2023年國企工作報告(實用5篇)

報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

國企工作報告篇一

20_年上半年，東寧縣支行紀檢監(jiān)察工作，在市中心支行紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹總、分行和牡中支工作會議精神，堅持圍繞中心、貼近業(yè)務(wù)，規(guī)范管理，強化執(zhí)行，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域深入推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，為構(gòu)建和諧央行提供了有力保障。

一、強化部署多措并舉，貫徹落實紀檢監(jiān)察會議精神

執(zhí)行力建設(shè)擺在突出位置，全面提高反腐倡廉制度化水平;四是強化監(jiān)督制約機制建設(shè)，進一步規(guī)范權(quán)力運行。認真貫徹民主集中制。嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度和主要負責(zé)人“三不直接分管”規(guī)定，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的運行機制;五是強化案件查防力，切實維護轄區(qū)安全穩(wěn)定。繼續(xù)鞏固和擴大制度落實年、案件治理專項活動和“五項”排查工作成果，切實抓好各項整改措施的落實;六是強化紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，全面提升反腐倡廉工作水平大力推進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，明確職責(zé)、理順關(guān)系，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項要求落到實處。

作出了重要講話，進一步強化干部職工的廉政意識，做到警鐘長鳴，不斷提高干部職工的防腐拒變能力。三是結(jié)合迎接黨的“十八大”召開，組織職工通過內(nèi)網(wǎng)、宣傳板等形式，組織干部職工對進行了學(xué)習(xí)，并要求干部職工積極撰寫學(xué)習(xí)心得，著力營造良好的廉政氛圍。

三、強化了監(jiān)督機制的建設(shè)

20_年上半年，東寧支行紀檢監(jiān)察工作在監(jiān)督方面突出重點，圍繞黨政“一把手”及班子成員，關(guān)注管錢、管物、管人的重點部門，在環(huán)節(jié)上，強化對行使權(quán)力的全方位，全過程監(jiān)督，建立健全決策權(quán)，執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)，既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部依法用權(quán)，有限有權(quán)、公正用權(quán)。在領(lǐng)域上，重視加強對選人用人，工程建設(shè)，物資采購等容易發(fā)生問題部位的監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，延伸監(jiān)督的觸角，在加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督上，我們把生活作風(fēng)和生活情趣作為一個重要方面，做到既管業(yè)務(wù)工作，又管思想和生活交往，既抓“八小時以內(nèi)”，又抓“八小時以外”把監(jiān)督的觸角延伸到領(lǐng)導(dǎo)干部的生活圈，社交圈娛樂圈，做到領(lǐng)導(dǎo)干部活動延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里。

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國企工作報告篇二

20__年以來，全市黨風(fēng)宣教調(diào)研工作按照全市工作部署，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、大膽創(chuàng)新，不斷豐富宣傳教育的形式和內(nèi)容，以人為本、執(zhí)政為民，著力解決黨風(fēng)建設(shè)中群眾反映強烈的突出問題，為整體推進全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供堅強的保證。

一、黨風(fēng)工作

（一）嚴明黨的政治紀律

（二）深入推進黨的作風(fēng)建設(shè)

認真落實中央、省委關(guān)于加強和改進群眾工作的各項要求，強化/，！/思想教育，在深化認識中培育優(yōu)良作風(fēng)，在造福群眾中踐行優(yōu)良作風(fēng)。結(jié)合效能監(jiān)察活動，強化監(jiān)督檢查，切實解決群眾困難，維護民利，堅決糾正脫離群眾的不良風(fēng)氣。將黨員干部作風(fēng)建設(shè)納入黨委、政府綜合目標考核重要內(nèi)容，嚴格進行檢查考核，結(jié)果作為干部評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。

（三）切實解決廉潔自律方面存在的突出問題

始終堅持把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作作為黨風(fēng)建設(shè)的一項經(jīng)常性工作長抓不懈，1、認真抓好了《廉政準則》的貫徹執(zhí)行，堅決整治違規(guī)收受禮金的問題，加強監(jiān)督檢查，對領(lǐng)導(dǎo)干部存在的違反廉潔自律規(guī)定的問題，及時糾正和嚴肅查處。2、抓好了黨政機關(guān)厲行節(jié)約各項規(guī)定落實工作。要按照中央和省委的要求，及時對專項治理工作進行動員部署，開展黨政機關(guān)公務(wù)用車專項治理。3、深化“小金庫”專項治理。在單位自查自糾的基礎(chǔ)上，認真組織復(fù)查，對存在的問題加強督促檢查，搞好整改落實，堅決糾正。4、抓好黨政機關(guān)厲行節(jié)約其他各項工作。督促相關(guān)部門嚴格審核各項支出預(yù)算，公務(wù)接待、因公出國(境)、公務(wù)用車購置及運行經(jīng)費要在上年基礎(chǔ)上進一步削減開支。認真落實公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，完善公務(wù)接待經(jīng)費管理辦法，按標準實行工作餐，嚴禁以會議和培訓(xùn)名義列支公務(wù)接待費用。繼續(xù)嚴格控制黨政機關(guān)辦公樓等樓堂館所建設(shè)。鞏固制止公款出國(境)旅游成果，從嚴控制因公出國(境)團組數(shù)和人數(shù)，切實防止公款出國(境)旅游反彈，20__年因公出國(境)團組數(shù)和人數(shù)實行零增長。

（四）深入推進黨務(wù)公開工作

認真貫徹落實《關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的意見》，及時按照要求建立健全工作機構(gòu)，對黨的基層組織黨務(wù)公開工作進行了安排布置，以推進黨的基層組織黨務(wù)公開工作規(guī)范化為目標，積極印發(fā)黨務(wù)公開工作相關(guān)制度，分類編制黨務(wù)公開目錄，切實建立黨務(wù)公開平臺。加強對黨的基層組織黨務(wù)公開工作聯(lián)系點的督促指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題，總結(jié)推廣好的工作經(jīng)驗和做法，以點帶面推動黨的基層組織全面實行黨務(wù)公開。

（五）積極推進基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強對農(nóng)村基層黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。我們印發(fā)了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》宣傳小冊子5000冊，增強了基層干部廉潔履行職責(zé)的意識。深化農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，加強農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)。全面啟動了村監(jiān)督委員會建設(shè)工作，強化工作指導(dǎo)，嚴格選任標準和程序，著力工作的規(guī)范運行，提高民主決策、民主管理和民主監(jiān)督水平。全面啟動了黨務(wù)公開工作，推行村級事務(wù)流程化管理、深化黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開。認真貫徹落實省、市《關(guān)于建立健全農(nóng)村懲治和預(yù)防腐敗體系的實施意見》，將任務(wù)進行了分解，落實到相關(guān)部門，不斷完善農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)教育引導(dǎo)、監(jiān)督制約、源頭治理、利益維護、案件查辦、組織保障六大機制，健全相關(guān)制度規(guī)定，推動農(nóng)村懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架構(gòu)建。推進城市社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深化“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，創(chuàng)新工作載體，促使社區(qū)黨組織和黨員干部進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全面啟動了社區(qū)監(jiān)督委員會建設(shè)工作，強化社區(qū)民主管理和民主監(jiān)督，切實保障社區(qū)群眾的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利。加強對城市社區(qū)公共資源營業(yè)性收入、公共建設(shè)投入等資金使用情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的突出問題。推進國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。深入貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，建立完善國有企業(yè)公務(wù)用車、職務(wù)消費、薪酬管理等制度，促使國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。探索建立國有企業(yè)紀檢、監(jiān)察、審計“三位一體”監(jiān)督模式，逐步建立健全企業(yè)內(nèi)控機制。

（六）全

面開展廉政風(fēng)險防控管理工作印發(fā)了《關(guān)于全面開展廉政風(fēng)險防控管理工作的實施意見》，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、市級各部門、各企事業(yè)單位嚴格按照廉政風(fēng)險防控管理工作的“廉政風(fēng)險自查、廉政風(fēng)險評估、制定防控措施、廉政風(fēng)險監(jiān)管”四個階段，以建立針對性、操作性強的防控措施制度、規(guī)范權(quán)力運行為核心，從全面清理單位職能職權(quán)和管理服務(wù)事項入手，對每一項權(quán)力（分權(quán)）的運行進行重點分析、再造工作流程，對重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位，排查風(fēng)險，為確保廉政風(fēng)險點準確、防控制度措施切實可行，奠定了基礎(chǔ)。

（七）嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度

認真落實《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質(zhì)詢、問責(zé)以及民主生活會等制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。認真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》等4項監(jiān)督制度，大力宣傳換屆工作紀律，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違規(guī)違紀用人問題及背后隱藏的腐敗問題，保證換屆工作風(fēng)清氣正。

（八）認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定

各單位把新修訂的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)中心組和黨校以及各級干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，加強學(xué)習(xí)宣傳、營造落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的良好氛圍。各級紀檢監(jiān)察組織要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，主動協(xié)助黨委、政府制定反腐倡廉建設(shè)的總體規(guī)劃和實施方案，提出責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究的意見和建議，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)職能部門切實履行職責(zé)，嚴格問責(zé)，確保反腐倡廉建設(shè)各項任務(wù)落到實處。

二、宣傳教育和調(diào)研工作

（一）深化宣傳，努力營造風(fēng)清氣正的社會環(huán)境和輿論氛圍

深入開展形勢任務(wù)宣傳。對各級紀委全會精神、xxxxxx的重要講話和xxx同志的工作報告精神進行了學(xué)習(xí)宣傳、并印發(fā)了學(xué)習(xí)資料。通過形勢報告、撰寫反腐倡廉理論文章等形式，做好反腐倡廉形勢宣傳。把干部的思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委對反腐倡廉形勢分析判斷和重大決策部署上來。注重開展成果經(jīng)驗宣傳。深入開展我市反腐倡廉建設(shè)成果系列宣傳，開展災(zāi)后重建監(jiān)督檢查主題宣傳，宣傳紀檢監(jiān)察組織在災(zāi)后恢復(fù)重建監(jiān)督檢查工作中的措施和成效。配合、協(xié)助省紀委、德陽市委開展抗震救災(zāi)和災(zāi)后恢復(fù)重建監(jiān)督檢查工作大型圖片展，展示我市監(jiān)督檢查的成果和經(jīng)驗。加強重大決策部署貫徹落實監(jiān)督檢查情況的宣傳。加大對災(zāi)后恢復(fù)重建、民生工程等重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目、“十項民生工程”實施監(jiān)督檢查情況的宣傳力度。對市委、市政府重大決策部署貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查情況的宣傳。宣傳各單位深入開展慶典、研討會、論壇過多過濫問題以及公務(wù)用車問題專項治理的有關(guān)情況。深化懲防體系建設(shè)的宣傳。宣傳各單位積極推進反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)的工作成果和有效做法。編發(fā)工作簡報，大力宣傳各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各部門懲防體系建設(shè)的新舉措、新成效以及廉政風(fēng)險防控管理工作的好經(jīng)驗。印發(fā)了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》讀本，進一步規(guī)范農(nóng)村基層干部履職行為的情況。深入宣傳各單位深化政務(wù)公開工作的情況。開展反腐倡廉法規(guī)制度宣傳。繼續(xù)深化《廉政準則》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《行政監(jiān)察法》等法規(guī)制度的學(xué)習(xí)宣傳。結(jié)合換屆選舉，宣傳換屆紀律，宣傳換屆選舉監(jiān)督檢查保證地方黨委換屆工作順利進行的有關(guān)情況，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。加強轉(zhuǎn)變作風(fēng)營造良好發(fā)展環(huán)境的宣傳。圍繞加強效能建設(shè)的效能大家談活動、效能承諾等、廣泛宣傳各級紀檢監(jiān)察組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實踐活動成果。宣傳引導(dǎo)全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以“強化一流的發(fā)展理念、保持一流的精神狀態(tài)、錘煉一流的工作作風(fēng)、創(chuàng)造一流的發(fā)展環(huán)境”等“四個一流”為導(dǎo)向，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

（二）強化教育，筑牢干部廉政防線

國企工作報告篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、堅持把方向管大局，全面加強黨的思想政治建設(shè)

一是強化理論武裝，補足精神之鈣。堅持帶頭讀原著、學(xué)原文、悟原理，年度組織開展理論中心組學(xué)習(xí)12次，專題研討4次。貫徹落實“第一議題”制度，把學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)抓緊抓實。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育活動，集中學(xué)習(xí)“七一”建黨百年重要講話精神，積極開展***x中全會精神宣講，充分運用“學(xué)習(xí)強國”等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想上作表率。

二是強化政治擔(dān)當(dāng)，壓實“兩個責(zé)任”。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，嚴格落實黨建“第一責(zé)任”和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。統(tǒng)籌謀劃年度黨建工作，全年組織召開黨委會專題研究部署黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作6次，專題研究制定xx公司年度黨委工作要點，編制黨建工作項目清單，牽頭制定全面從嚴治黨主體責(zé)任清單，認真執(zhí)行班子成員黨建聯(lián)系點制度、“一崗雙責(zé)”工作制度和支部書記抓黨建專項述職制度

二、堅持抓改革強發(fā)展，全面發(fā)揮黨建領(lǐng)航轉(zhuǎn)型賦能

一是黨建引領(lǐng)高質(zhì)量經(jīng)營發(fā)展。制定國企改革專項工作方案，組建工作專班，明確措施、細化任務(wù)，量化進度，以改革成效賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。全年完成投資xx億元，為年計劃xx%，連續(xù)x年超額完成城建投資目標。完成營業(yè)收入xx萬元、利潤總額xx萬元、凈利潤xx萬元，分別為年計劃的xx、xx、xx，效益指標持續(xù)穩(wěn)步增長。xx等省、市重點項目建設(shè)進展順利。搶抓新一輪xx項目新機遇，全力推動xx建設(shè)各項工作，促成xxxx公司落戶和千億級合作項目引入，推動落實集團作為xx項目開發(fā)建設(shè)的主體身份。公司持續(xù)經(jīng)營發(fā)展能力水平持續(xù)提升，連續(xù)發(fā)展效益指標持續(xù)增長，國有資產(chǎn)保值增值效果顯著。

二是黨建融入企業(yè)現(xiàn)代化治理。完善黨建入章，制定重大事項黨委前置研究清單，優(yōu)化董事會結(jié)構(gòu)，明確“三會一層”權(quán)責(zé)邊界，保障各治理主體依法履職，同心同向、同軌同軸。2021年度召開黨委會xx次，研究討論重大經(jīng)營事項xx項。董事會、經(jīng)理層三者分工明確、密切配合、協(xié)調(diào)運作，實現(xiàn)了議事決策規(guī)范高效、運行順暢、科學(xué)民主、風(fēng)險受控。

三是黨建賦能激發(fā)釋放改革活力。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持服務(wù)重大戰(zhàn)略，聚焦xx業(yè)務(wù)定型升級，完成公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃編制，明確一個定位，實施雙輪驅(qū)動，發(fā)揮三大功能，構(gòu)建三駕齊驅(qū)業(yè)務(wù)布局，謀劃四類項目，全力將公司逐步打造成為具有高度專業(yè)化經(jīng)營水平及持續(xù)盈利能力的xx資源綜合運營商。完成戰(zhàn)略目標任務(wù)、經(jīng)營指標細化分解，完成三大業(yè)務(wù)板塊實施方案編制，研究推進xx業(yè)務(wù)發(fā)展；按照核心業(yè)務(wù)布局，科學(xué)完善人力資源規(guī)劃，制定實施組織機構(gòu)調(diào)整方案，全面保障戰(zhàn)略規(guī)劃目標穩(wěn)步落地。健全完善薪酬、績效等人力資源管理制度，合理優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展通道，進一步暢通“下”的渠道，激發(fā)“上”的動力。制定經(jīng)理層成員任期制和契約化管理制度、薪酬和績效考核管理辦法、經(jīng)理層成員崗位說明書和目標責(zé)任書，建立以契約為核心的權(quán)責(zé)體系。公司經(jīng)理層立下“軍令狀”，明確“責(zé)任田”，任期意識、崗位意識、權(quán)責(zé)意識進一步增強，主動力和創(chuàng)造力進一步激發(fā)。

三、堅持抓基層強基礎(chǔ)，全面提高基層黨建的組織力

一是夯實組織建設(shè)，打造戰(zhàn)斗堡壘。進一步完善黨組織架構(gòu)，按期完成支部換屆、黨委換屆選舉等工作。配齊配強黨務(wù)干部，確保黨建工作基層基礎(chǔ)保障到位。深化支部標準化建設(shè)，推動基層黨建工作提檔升級。

二是抓實黨員管理，打造先鋒模范。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員，實現(xiàn)黨費按時繳納到位、黨內(nèi)生活按時組織到位、黨員關(guān)系按時轉(zhuǎn)接到位。嚴把政治關(guān)審查關(guān)、教育培訓(xùn)關(guān)、程序?qū)徍岁P(guān)，高標準嚴要求做好2名黨員發(fā)展工作，持續(xù)壯大黨員隊伍。系統(tǒng)策劃黨建進項目、進管理、進部門、進社區(qū)等黨建活動，在疫情防控攻堅戰(zhàn)、清潔家園保衛(wèi)戰(zhàn)、愛心捐贈護衛(wèi)戰(zhàn)、公共服務(wù)品質(zhì)提升持久戰(zhàn)中發(fā)揮黨員先進模范作用。1名黨員被市國資委授予優(yōu)秀黨員榮譽稱號，xx公司第二黨支部被市xx集團公司授予“先進基層黨組織”。xx公司常態(tài)化下沉社區(qū)案例被市委組織部推薦為典型案例在全市推廣。

三是充分挖掘資源，打造黨建品牌。圍繞慶祝建黨100周年主題，策劃開展紅色革命展館參觀、黨史百年我來講、紅色故事匯、重走長征路紅色團建活動，營造濃厚擁黨愛黨氛圍。依托xxx項目建設(shè)黨員教育服務(wù)中心，深入挖掘和運用好百年xx黨史教育資源，打造“xx”的黨建品牌，搭建黨組織和黨員發(fā)揮作用的新平臺，以黨建凝聚項目建設(shè)各方力量，全力、全速、全效打造精品工程，推動黨建與項目建設(shè)融合發(fā)展。

四是強化黨群聯(lián)動，打造和諧企業(yè)。堅持黨建帶團建、黨建促團建。深入推進“鐵軍文化”宣貫，完成工會換屆選舉，開展和諧企業(yè)建設(shè)實施，創(chuàng)建項目精細化管理創(chuàng)新工作室，組織員工爭創(chuàng)勞動競賽，開展豐富多彩的工會活動。公司榮獲“xx市模范職工之家”榮譽稱號。xx項目被xx市總工會授予工人先鋒號。公司項目部被提名為xx省工人先鋒號，企業(yè)知名度和鐵軍品牌影響力進一步提升。

四、堅持抓人才強隊伍，全面激發(fā)人力資源潛能

一是增強人才隊伍活力。全年組織選拔公司高管1名、中層正職1名、后備干部10名、市場化招聘骨干人才3名、安置集團內(nèi)部員工6名，5名員工通過積分考核獲得職級晉升，表彰2個先進集體、9名先進個人。

二是優(yōu)化人才管理機制。深入推進三項制度改革，修訂員工薪酬、績效管理制度，新建工資總額管理辦法、專項獎勵管理辦法，建立崗位差異化薪酬激勵分配機制，進一步優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)“上”的動力，暢通“下”的渠道。

三是聚焦人才發(fā)展戰(zhàn)略。圍繞建立適應(yīng)十四五戰(zhàn)略規(guī)劃的人才儲備，科學(xué)完善人力資源規(guī)劃開展公司人才盤點，編制人才培養(yǎng)計劃，選派本部3名優(yōu)秀中層干部到二級單位掛職鍛煉，組織20名中層副職、青年人才能力素質(zhì)提升培訓(xùn)，鼓勵員工與公司共同成長、提能升級。

五、堅持抓作風(fēng)強效能，全面優(yōu)化國有企業(yè)政治生態(tài)

一是突出持之以恒，確保作風(fēng)建設(shè)“優(yōu)”。嚴格落實***八項規(guī)定及其實施細則精神，一以貫之糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)、正風(fēng)氣。深入推進作風(fēng)建設(shè)，集中開展“六項治理”，對重要時間節(jié)點、重要關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點工作領(lǐng)域，持續(xù)開展作風(fēng)檢查，列出問題清單，建立整改臺賬，收集問題、查找不足，使作風(fēng)建設(shè)常在、常嚴，形成常態(tài)。扎實開展“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動，組織員工集中收看反腐警示教育片，邀請市紀委專家到公司作專題廉政黨課輔導(dǎo)，以案說法，以案明紀，為作風(fēng)建設(shè)夯實思想基礎(chǔ)。

二是突出標本兼治，確保紀律建設(shè)“嚴”。出臺黨員干部日常監(jiān)督管理辦法，明確監(jiān)督事項和重點。持續(xù)深化“廉政進項目”活動，創(chuàng)新豐富廉潔教育內(nèi)容形式，圍繞工程廉潔風(fēng)險點，精心制作系列廉潔微視頻，引導(dǎo)黨員干部知廉潔、明底線、守規(guī)矩、講紀律，自覺把紀律和規(guī)矩挺在前面。正確運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，綜合運用談話提醒、約談函詢等方式，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，引導(dǎo)員工自覺維護風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

三是突出合規(guī)經(jīng)營，確保風(fēng)險防線“牢”。突出合規(guī)經(jīng)營和風(fēng)險管控，落實“三個區(qū)分開來”要求制定《盡職合規(guī)免責(zé)事項清單》。聚焦政府投資和自主經(jīng)營項目，編制建設(shè)管理業(yè)務(wù)流程34項，建立了具有公司特色的項目管理體系。配合做好內(nèi)部審計統(tǒng)籌、外部審計配合、“四風(fēng)問題”專項審計以及各項風(fēng)險防控，綜合運用紀檢監(jiān)察、監(jiān)事會、審計、法務(wù)等手段，規(guī)范內(nèi)控管理，構(gòu)建事前制度規(guī)范、事中跟蹤監(jiān)管、事后監(jiān)督問責(zé)的“大監(jiān)督”格局，切實管好關(guān)鍵人、管住關(guān)鍵事、管到關(guān)鍵處，構(gòu)建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。公司年度無違紀、無違法事件發(fā)生。

在總結(jié)成績的同時，我們清醒的認識到黨建工作還有差距，具體體現(xiàn)在：一是黨建責(zé)任落實存在不平衡不充分問題。抓黨建還缺乏“一竿子插到底”的韌勁，黨建基礎(chǔ)工作還比較薄弱，支部標準化建設(shè)發(fā)展不平衡，個別黨支部貫徹執(zhí)行還不到位，活動質(zhì)量、工作成效、標準規(guī)范等還存在差距，管黨治黨責(zé)任“最后一公里”還沒有打通。二是黨建工作亮點特色存在不新穎不突出問題。黨建工作形式和內(nèi)容創(chuàng)新還要進一步加強，融入業(yè)務(wù)工作還不夠，部分規(guī)定動作和自選動作抓的還不深、還不細，效果與預(yù)期目標還有一定差距，展現(xiàn)公司特色亮點的黨建品牌還需進一步加強。

2022年是xx公司加快推進實施五年戰(zhàn)略規(guī)劃關(guān)鍵之年。我們將繼續(xù)在xx集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹新發(fā)展理念和新時代黨的建設(shè)總要求，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，以黨建引領(lǐng)號召xx公司全體黨員干部職工凝神聚力、擔(dān)當(dāng)實干、破難前行，為公司實現(xiàn)跨越式高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障和堅實的政治基礎(chǔ)，以優(yōu)異的成績祝賀黨的二十大圓滿召開。

國企工作報告篇四

一、認真學(xué)習(xí)政治理論，不斷提高自身素質(zhì)。

近年來學(xué)校發(fā)展很快，規(guī)模越來越大。工作頭緒繁多，管理任務(wù)繁重。我和大家一樣，深深感覺到學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀是十分需要、萬分迫切的。

二、努力履行崗位職責(zé)，盡力做好分管工作。

(1)高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，認真組織了全年的黨委中心組“40+4”政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

(2)高度重視對中層干部隊伍的教育、培養(yǎng)和使用，年前開展的新一輪中層干部競聘工作，根據(jù)考核結(jié)果提拔了10位年輕同志到高一級崗位任職，交流了8位同志到新的崗位任職，從幾個月的運行結(jié)果來看，崗位調(diào)整是知人善任的，干部搭配是科學(xué)合理的，各個處室的工作都是頗有起色的，職工評價和外界反映是普遍肯定的。

(3)高度重視基層黨組織的建設(shè)，根據(jù)黨員人數(shù)增加較快、黨員干部崗位變化較大的實際，適時組織了支部改選，增加了支委人數(shù)，配齊了紀檢委員。

(4)高度重視黨員的教育與管理，引導(dǎo)廣大黨員積極投身到學(xué)校教學(xué)教改管理服務(wù)第一線，自覺擔(dān)當(dāng)重任;及時辦理黨員的流動手續(xù)，關(guān)心校聘職工黨員的組織生活。

(5)高度重視組織發(fā)展工作，全年在優(yōu)秀知識分子中發(fā)展新黨員2名，在優(yōu)秀青年學(xué)生中發(fā)展新黨員11名，培養(yǎng)入黨積極分子近200人。

(6)高度重視衛(wèi)生單位和文明單位的創(chuàng)建工作，經(jīng)過全體師生的共同努力，去年我校榮獲合肥市衛(wèi)生單位、文明單位和學(xué)校食堂衛(wèi)生先進單位光榮稱號。

2、教代會工作方面。能以民主治校為目標，廣泛聽取全體職工對學(xué)校各方面工作的意見，引導(dǎo)教代會代表關(guān)注學(xué)校發(fā)展，關(guān)注事業(yè)全局，關(guān)注教學(xué)教改，關(guān)注民生民意，努力把教代會開成凝心聚力、促進和諧的會議，認真做好代表議案的研究答復(fù)工作。

3、工會工作方面。能結(jié)合校情，關(guān)心職工，為大家做好服務(wù)。關(guān)心職工的收入水平以及各類人員的收入比例配置問題，和各位工會委員一起多想辦法，給職工創(chuàng)造盡可能多的福利，為職工安排盡可能豐富多彩的各種文體游樂活動，較好的考慮了校聘職工的福利問題，切實提高了離退休職工的福利待遇，在職工生病、家庭遭遇不幸和困難時，能及時給予補助和慰問。

4、后勤工作方面。主要是抓了工作規(guī)范的建立，抓了維修服務(wù)的主動及時，抓了水電和辦公用品的節(jié)約承包，抓了飲食衛(wèi)生和用電安全工作，在吳校長、陳書記前期分管局面良好的基礎(chǔ)上繼續(xù)抓了對后勤社會化承包經(jīng)營單位的規(guī)范管理，努力提高師生的生活質(zhì)量，既為學(xué)校減輕了沉重的后勤包袱，又為學(xué)校年創(chuàng)收近150萬元。

5、基建工作方面。辦公樓工程進展基本順利，下學(xué)期可正式入住;運動場工程正加緊施工，確保全省中職學(xué)校田徑運動會如期舉行;校園綠化美化工作繼續(xù)推進，效果日漸顯著;東圍墻工程已列入議事日程，爭取暑假完成施工;實訓(xùn)中心圖紙正在設(shè)計之中;新區(qū)一期工程的審計相繼開展，送審金額6720萬元，目前經(jīng)一審二審初步統(tǒng)計審減金額已達人民幣1047萬元。也就是說，我們大約才用了8000余萬元的資金，把新區(qū)搞到目前這樣的程度，在行業(yè)內(nèi)是令人刮目相看的?？梢詥栃臒o愧地說：我和振淮同志為新區(qū)建設(shè)做到了嘔心瀝血的程度。

三、主動增強全局意識，自覺維護班子團結(jié)。

我們這個領(lǐng)導(dǎo)班子，成員來自五湖四海，性格上互容互補，專業(yè)上門類齊全，年齡上呈現(xiàn)梯次結(jié)構(gòu)，是省教育工委精心組織選配的結(jié)果，委廳對這個班子和全體汽校職工寄予無限的厚望。我作為這個集體里面年齡上的老大哥，維護班子團結(jié)、提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力是我義不容辭的責(zé)任。所以我經(jīng)常提醒自己自覺支持校長和三位分管領(lǐng)導(dǎo)的工作，勤溝通，多商量，不拆臺，多補臺，有意見當(dāng)面談，會上說，絕不搞無原則糾紛?？梢哉f，這個班子目前是相當(dāng)團結(jié)的，非常和諧的，大家在一起共事是十分愉快的。

四、牢固樹立群眾觀念，時刻關(guān)心師生利益。

這些年，黨和國家十分關(guān)注民主民生和民權(quán)，我認為這是長治久安的十分明智的決策。辦學(xué)興校，情同此理。所以，這幾年，我和班子的"全體同志除了始終堅持民主決策、民主辦學(xué)外，還十分注意傾聽普通職工的訴求，關(guān)心他們的痛癢，在保證發(fā)展的前提下，逐步提高職工的收入水平和福利待遇，想方設(shè)法解決大家的交通、就餐、值班休息等問題。對于學(xué)生，首先是保證他們受到良好的教育和人性化的管理，其次是保證他們享受到公平的就業(yè)機會，再次是做好后勤保障，讓他們享受到周到細致、體貼入微的生活服務(wù)，最后是通過學(xué)校關(guān)心下一代工作委員會了解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，幫助學(xué)生解決一些突出的問題和困難。

五、自覺做到廉潔從政，負起廉政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

在我分工和分管的工作范圍，我是依靠下列措施來實行廉政約束的：基建工程和后勤采購全部實行招投標決定施工企業(yè)和供貨單位，招投標過程由紀委全程參與監(jiān)督，工程質(zhì)量由設(shè)計、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)多部門相互制約共同負責(zé)，采購物資和小型維修工程質(zhì)量組織相關(guān)部門多位人員共同驗收，工程決算全部實行二輪審計定案，平時盡量避免與乙方進行工作需要以外的接觸。舉例：辦公樓室內(nèi)裝修招標，電梯招標，用車交費。對下屬同志除了制度機制約束外，還經(jīng)常開展廉政談心，相互誡勉，大家一起從嚴要求，工作上公開透明，互相監(jiān)督，使大家自覺養(yǎng)成廉潔自律的良好習(xí)慣。

六、存在問題：

1、中職學(xué)校被推向市場后，前些年為了實現(xiàn)學(xué)校的超常規(guī)發(fā)展，急于擴大地盤，搶占生源市場，在科學(xué)決策、依法辦學(xué)方面不夠十分嚴謹，近年來暴露出一些問題，如合作辦學(xué)管理比較粗放，租地占地違反政策法規(guī)等問題，作為主要負責(zé)人或當(dāng)時的負責(zé)人之一，就象學(xué)校每一個進步都有我的一份汗水一樣，學(xué)校工作上的每一點失誤也都有我的一分責(zé)任。在這方面我從不推委，而是積極應(yīng)對，爭取的處理結(jié)果。

2、近年來一再要求自己平和處人，穩(wěn)妥處事，可一當(dāng)工作遇到阻力或出現(xiàn)意外，往往是“燥”字當(dāng)頭，冷靜不下，過分剋人，過度責(zé)己，傷人傷己，后悔莫及。

3、年齡老了，身體差了，干勁弱了，闖勁小了。

以上述職，是否妥當(dāng)，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

國企工作報告篇五

二是注重考核獎懲。在具體操作中，我們注重細化考核，獎懲兌現(xiàn)，抓好“兩個責(zé)任”的落實。年初，修訂下發(fā)“兩個責(zé)任”目標責(zé)任制體系和實施細則，劃分黨委主體責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任和日常工作考核，并對支部、部門和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部落實“一崗雙責(zé)”的責(zé)任進行了明確，做到了分級負責(zé)、下考一級、責(zé)任到人。我們還按照定性考評、定量考核相結(jié)合的原則，季度抽查，半年檢查，年終考核兌現(xiàn)。對各支部進行考核評比，對中層干部個人，支部考核分數(shù)占**%，個人責(zé)任落實占**%，合計考核分數(shù)，與廉政抵押金掛鉤。

三是落實“一崗雙責(zé)”。根據(jù)人員變動情況及時調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，劃分了班子成員業(yè)務(wù)分工、明確了包片支部和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍。督促每位班子成員和支部委員每月學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的內(nèi)容，每季撰寫心得體會文章，每年在責(zé)任區(qū)內(nèi)至少講一次廉政黨課，聽一次廉政匯報，對包片部門人員廉政提醒監(jiān)督，堅持落實廉政談話制度，通過每月初人員出差回來和下基層調(diào)研的時機，與市場部、銷售部人員進行廉政談心談話全年共談**次，引導(dǎo)駐外人員嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，嚴格控制費用，嚴格執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定，自覺接受監(jiān)督；紀委書記對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉政談話**人次；在每月的營銷例會上警示提醒；對科級干部個人有關(guān)事項報告情況監(jiān)督；對領(lǐng)導(dǎo)干部是否按規(guī)定辦理婚喪喜慶事宜監(jiān)督等。

以《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》為依據(jù)，對近幾年出臺修訂的懲治和預(yù)防腐敗體系的相關(guān)制度進行再梳理，再修訂，理順程序，規(guī)范運作，有效實施對產(chǎn)品銷售領(lǐng)域權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。

一是落實制度強化制約權(quán)力運行。凡屬企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體做出決定。全年研究“三重一大”事項**項。推進“三基建設(shè)”標準化規(guī)范化，年初基層黨支部全部進行了換屆。修訂完善了干部選拔任用管理辦法，按程序建立了**科級干部后備管理人員庫。選拔任用了*名科級干部，其中涉及到了黨委工作部部長和紀委副書記，我們能夠按照上級“兩為主”的要求，對于紀委副書記的人選以上級紀委和組織部門的意見為主，提前上報集團公司紀委和組織部審批，接到批復(fù)后，履行相關(guān)考察、任命程序。

二是規(guī)范流程重點領(lǐng)域風(fēng)險防控。通過制度約束、規(guī)范流程，加強日常營銷過程各個環(huán)節(jié)的嚴格審查把關(guān)，嚴格落實監(jiān)管流程，并注重合同履行過程，包括產(chǎn)品發(fā)運、貨款回收、結(jié)算、糾紛處理等環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督。在價格管理方面，成立了價格管理委員會，收集信息，及時研究，適時調(diào)整，并形成決議后上報集團公司價格委員會。同時，我們還與用戶雙方共同簽署了廉潔承諾書，明確了合同履行過程中的廉潔自律要求。重點做好“三公”經(jīng)費監(jiān)督，尤其對各部門費用包干情況進行監(jiān)督，月通報，季考核，獎罰兌現(xiàn)。

**廉潔教育具有自身特色，形成了較為獨特的廉潔文化格局。主要內(nèi)容是：“四個一”日常警示教育常態(tài)化。即：每日“一發(fā)布”，每月“一提醒”，每季“一講堂”，半年“一預(yù)警”，通過微信、警示教育、廉政講堂、預(yù)警信息以及制作ppt、沙畫、廉潔視頻等教育方式，增強黨員干部的紀律意識和廉潔意識。在抓好日常學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們還重點開展了六項主題教育活動。

一是“溫”誓詞，憶初心，理想信念永牢記。通過重溫入黨誓詞，使全體黨員受到了一次心靈的洗禮，始終牢記入黨誓詞，不忘初心，堅定理想信念。

二是“觀”基地，駐廉堤，警鐘長鳴細思量。組織科級以上干部和重點崗位人員赴晉中參觀預(yù)防職務(wù)犯罪廉政教育基地，接受警示教育。并撰寫了心得體會，進行了黨章黨規(guī)黨紀答卷。

三是“聽”懺悔，報預(yù)警，廉潔自律守底線。分公司通過組織黨員干部觀看專題片、警示錄等，聆聽有關(guān)嚴重違紀違法干部的懺悔錄，以案說紀、以案明紀。

四是“征”廉文，揚正氣，學(xué)思踐悟守清廉。分公司紀委開展了“學(xué)思踐悟守清廉明責(zé)盡職做表率”演講征文活動，共征集了演講稿40余篇，評出了優(yōu)秀組織獎1名，個人一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，優(yōu)秀獎若干，進行了表彰獎勵。

五是“講”廉事，樹典型，明職盡責(zé)作表率。在廣泛征集演講稿的基礎(chǔ)上，選拔優(yōu)秀選手開展了以“身邊人影響身邊人，我夸我的身邊人”為主題的演講活動。我公司2人參加了集團公司舉辦的主題演講比賽，1人獲獎。

六是“誦”家風(fēng)，傳警句，修身齊家好傳統(tǒng)。分公司紀委開展了“誦”家風(fēng)活動。參加人員每人寫一句話講述自己家優(yōu)良傳統(tǒng)和家風(fēng)家規(guī)，由紀委收集后以抽簽形式再由他人代以朗讀，使每個家庭的優(yōu)秀清廉家風(fēng)在分享中得以傳頌和傳承。同時，還通過組織“擁軍擁屬興運銷、家風(fēng)家訓(xùn)揚正氣”主題朗誦比賽，將“勤儉承家風(fēng)，清廉為鏡鑒”家風(fēng)家訓(xùn)教育活動嵌入紀念建軍90周年和青年文化節(jié)，通過更多的運銷人參與、傳承，使“傳承優(yōu)秀家風(fēng)，激發(fā)一生正能量”正氣種子在**黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、青年人才中生根發(fā)芽。

一年來，雖然努力工作，取得了可喜的成績，但工作中仍然存在許多不足，對**領(lǐng)域監(jiān)督還有不到位的地方。今后我們要在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，進行營銷領(lǐng)域風(fēng)險防控方面進一步加大力度，特別是在目前**省國企國資改革、轉(zhuǎn)型、發(fā)展進入了新階段，集團公司面臨新的機遇和挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時期，我們紀檢監(jiān)察系統(tǒng)更應(yīng)該忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)，貫徹落實黨的十九大戰(zhàn)略部署，不忘初心，牢記使命，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作力度，營造風(fēng)清氣正、團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的良好生態(tài)和環(huán)境，謀求企業(yè)更高、更遠的發(fā)展前景和未來！

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