隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
聘用合同有編制嗎 聘用合同版篇一
甲方經(jīng)理事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二、 聘用期限： 自___年_月_日起至___年_月_日止。
三、 主要經(jīng)濟技術(shù)指標
1、____年末固定資產(chǎn)原值_________萬元，承包期間固定資產(chǎn)增值總額為_________萬元，其中____年_________萬元；____年_________萬元。
2、固定資產(chǎn)的維護_________；設(shè)備完好率達到____%；固定資產(chǎn)凈值率____%。閑臵資產(chǎn)處理辦法_________。
3、生產(chǎn)產(chǎn)品3項，主要新產(chǎn)品是_靈芝、茶樹菇、香菇。
4、承包期間生產(chǎn)投資方式：
自給自足，獨自籌款，獨立經(jīng)營，可以拉人入伙，組織團體加盟投資，也可向相關(guān)部門申請；
5、產(chǎn)品銷售方式、登記和查詢：
產(chǎn)品營銷方式：以市場為主，超市為付；
登記和查詢：所有收入及支出，要以正規(guī)發(fā)票為準，并加以詳細的記錄，不得無辜作假；
6、基礎(chǔ)卡設(shè)、生產(chǎn)資料等購買方式、登記和查詢：
基礎(chǔ)卡設(shè)：前期的基礎(chǔ)卡設(shè)已經(jīng)完成，要保證設(shè)備和實施在使用的過程中的完善度；后期可以根據(jù)具體的經(jīng)營方向，予以申請建設(shè)，并提供詳細的施工方案和成本預(yù)算；建設(shè)過程中要設(shè)監(jiān)理一名，做好詳細記錄和質(zhì)檢工作；
7、安全生產(chǎn)和雙保指標責任承擔：
乙方負責生產(chǎn)的全部安全，情節(jié)嚴重的還要承擔相應(yīng)的法律責任；
9、預(yù)期產(chǎn)值指標以及產(chǎn)生計劃書（附）：
預(yù)期產(chǎn)值指標；
生產(chǎn)計劃書；
四、 貸款、債務(wù)以及項目補助款的約定
1、貸款歸還，承包前的債權(quán)債務(wù)處理：
貸款由乙方自理，并負責償還；
承保前的債權(quán)由乙方簽訂連帶責任；
2、承包債務(wù)及貸款的具體約定
具體事宜以債務(wù)和貸款協(xié)議所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)為準；
3、關(guān)于公司在運營過程中項目款的具體約定
關(guān)于項目款的約定：去除其他一切雜費之后，取其中的百分之二十作為公司滯納金，其余的款項，以保證公司的正常經(jīng)營為主；保證經(jīng)營的前提下，不得私自處理，當以償還債務(wù)為準；
五、 權(quán)利義務(wù)
（一）甲方由理事會行使下列職權(quán)
1、公司的總經(jīng)營方針和投資計劃的決定權(quán)；
2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)臵，決定公司的基本管理制度；
5、監(jiān)督乙方的工作，并有權(quán)對乙方的過失予以懲罰權(quán)；
（二）乙方：
首先，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失（包括法律所禁止的事由和行為）均有乙方個人承擔，公司不直接負責任，情節(jié)嚴重的，還要追究乙方的法律責任。
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方理事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
2、 遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)臵方案，擬訂公司的基本管理制度；
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)理事會同意；
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方理事會同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；
7、應(yīng)于每月10日前據(jù)實向甲方理事會報送甲方的財務(wù)報表；
8、聘任或者解聘除應(yīng)由理事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9、公司章程和董事會所授予的其他職權(quán)。
六、 費用指標： 乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____
七、 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬，年終結(jié)算。
八、 合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
九、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為： 按正常法律范圍內(nèi)進行。
十、 違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失。
十一、 其他事項： 本合同凡有和法律法規(guī)相抵觸的地方，以法律法規(guī)為準，經(jīng)雙方協(xié)商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應(yīng)。
十二、 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式3份，甲方、乙方各執(zhí)1份，1份合作社存檔。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用合同有編制嗎 聘用合同版篇二
甲 方： 乙 方：
法定代表人： 身份證號碼：
公司地址： 地址：
電話： 電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：
一、 合作形式
乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運行模式及要求，在 區(qū)域市場承接企事業(yè)單位、政府機構(gòu)、社會團體等的 業(yè)務(wù)。
甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：
1、工資：試用期 個月，底薪 元/月，試用后每月指標額 萬元，完成當月指標按底薪 元/月，完成不了按底薪 元/月，整年業(yè)績累計完成 萬元，則整年結(jié)算時(即合同簽訂滿一年時)每月的底薪補足至 元/月;
2、提成：業(yè)務(wù)員自己聯(lián)系的信息并操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成，不低于 %的按單項收款額的 %提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息，業(yè)務(wù)員操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成，不低于 %的按單項收款額的 %提成。
二、 雙方責任及義務(wù)
(一)甲方責任與義務(wù)
1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。
2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標。
3、負責乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計、加工、配送等工作。
4、負責所有生產(chǎn)、包裝、運輸、檢驗、售后工作，并承擔全部成本和費用。
5、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情，在競爭、投標中其產(chǎn)品價格應(yīng)是同行中的中間價格。
(二)乙方責任與義務(wù)
1、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成任務(wù)目標。
2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴格保密甲方設(shè)計方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過程中，對操作項目有保密責任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣 萬元違約金。
5、配合甲方按訂單規(guī)定準時收回貨款。
6、公司提供的設(shè)計方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負責外借資料的歸還。
7、業(yè)務(wù)員招待客戶費，應(yīng)向公司提出申請，未經(jīng)公司批準的招待費用，由業(yè)務(wù)員自理。
8、全程負責與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。
9、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。
10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失。
11、關(guān)愛自己，對自己的人身安全負責。
三、 工資、提成發(fā)放日期：
工資發(fā)放日期為每月 日支付上個月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的當月底支付。每筆貨款(含預(yù)付款、訂金、分批款、余款、質(zhì)保金等)。當月發(fā)放所有提成的 %，剩余 %作為風險押金，風險押金扣滿 元為止。風險押金，合同解除或結(jié)束后 個工作日內(nèi)(國家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方。
四、生效期及經(jīng)營期
聘用時間： 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前 日以書面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責任，乙方每次將賠償人民幣 萬元違約金。
五、合作合同的終止
1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后， 天內(nèi)未能糾正過失。
2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽，或在承接業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方商標的合法性和專有性。
3、乙方私自收取客戶款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除本合同，并移交有關(guān)司法機關(guān)處理。
4、任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動終止。
5、乙方連續(xù) 二 個月無任何業(yè)績或者連續(xù) 四 不能完成約定指標，甲方有權(quán)終止合同。
六、合同的未盡事宜，以及針對本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力，如果“補充合同”與本合同、多份“補充合同”之間有矛盾之處，時間后的為優(yōu)先解釋順序;
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
法定代表人： 身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
聘用合同有編制嗎 聘用合同版篇三
甲方： 法人代表：
乙方: 身份證號碼：
為了進一步把握醫(yī)療市場占有率，提高醫(yī)院的科學(xué)化管理，保證醫(yī)院各項工作的正常開展，提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方達成如下共識。
一. 工作崗位義務(wù)：
根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔任經(jīng)營院長職務(wù)，主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置。
乙方經(jīng)營管理完成目標：六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標或平均月遞增 5--10 %營業(yè)額。
二. 個人待遇
1工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計算方法為：報酬＝基本工資+效益工資（利潤提成）。
按照每月五十萬元營業(yè)額（為月成本額）為準，領(lǐng)取基本工資每月_________元，以此為基礎(chǔ)超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下：超出的營業(yè)額1--30萬以下按____%提成、1—50萬以下按____%提成、1—50萬以上按____%提成。 (說明：每月利潤提成核算不足于元，以元發(fā)放，即每月工資不低于元)。當月核算、當月兌現(xiàn)。 甲方財務(wù)每日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。
三、乙方權(quán)力
a、因工作需要交通費實報實銷，策劃活動、人員招待費使用額度在千元以內(nèi)，超出部分須請示甲方批準后使用。
b、乙方每年可享受探親假一次(10天)，報銷往返機票一次，食宿費實報實銷，(不休不補，不兌換現(xiàn)金)。
c、可享受單獨住房一間，租金費由醫(yī)院支付，甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費300元。
d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。
四、乙方職責
1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；
2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度；
3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章；
4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎懲，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘；
5、批準單筆_________元以下費用（必須以甲方的用途需要）；
五、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、未經(jīng)甲方同意，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動；
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
六、雙方義務(wù)：
在合同期內(nèi)
(1) 甲方應(yīng)在每月底提供準確真實的盈虧數(shù)據(jù)報表給乙方，否則視為違約。
(2) 如乙方將甲方投資計劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓(xùn)計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。
(3) 乙方必須嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，否則按相應(yīng)條款給予處理。
七. 違約責任：
如一方違約，視情節(jié)嚴重程度協(xié)商解除本合約。
八、本合同聘任期限為一年，從_________年_____月_____日起至_________年____月____日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
醫(yī)院乙方: ____________________
地址: 身份證號: _______________________
年 月 日 年 月 日
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及甘肅省xx政府甘發(fā)[20xx]4號文《甘肅省xx政府關(guān)于印發(fā)甘肅省事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及甘肅省衛(wèi)生廳甘衛(wèi)人(20xx)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同.
聘用合同有編制嗎 聘用合同版篇四
單位名稱：
單位性質(zhì)：事業(yè)單位
單位地址：
法定代表人或委托人：
姓名：
性別：
民族：
學(xué)歷：
出生年月：
身份證號：
家庭地址：
郵政編碼：
戶口所在地：
甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。
甲方聘任乙方在 崗位工作。
崗位性質(zhì)與職級
合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止；
其中： 年 月 日至 年 月 日為試用期。
乙方的崗位職責：
1．乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理；
2．乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔；
3．乙方離開用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責任；
4．其他約定：
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3．甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險）。
4．工作報酬與福利待遇的其他約定：
1．崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2．有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；
（2）乙方退休、死亡；
（3）甲方撤消或解散。
3．有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；
（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；
（3）乙方年度考核不合格；
（4）乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天；
（5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸；
（6）乙方不履行聘任合同。
甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。
4．乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。
5．有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；
（2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作；
（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
6．甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
7.有下列情況之一的`，甲方不得終止或者解除聘任合同：
（1）乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
（2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；
（3）乙方因工負傷，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。
8．有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方：
（1）在試用期內(nèi)；
（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；
（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；
（4）乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍；
（5）經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校；
（6）乙方被招聘或選調(diào)到國家機關(guān)工作。
乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。
9．乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：
10．乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。
1．聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
2．乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施：
（1）要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；
（2）收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料；
（3）乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標準支付。
3．屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：
（1）經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；
（2）乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同；
（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。
經(jīng)濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。
基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)（技術(shù)等級）工資加國家規(guī)定的標準津貼。
乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。
4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。
甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；任何一方對調(diào)解不服的，可以向院（或分院）人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會申請再調(diào)解，也可以直接向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁，或依法向人民法院起訴。
1.
2.
3.
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
法定代表人或委托代理人：（簽字）
年 月 日 年 月 日
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