通過制定計劃，我們可以更好地管理時間，避免拖延和浪費，提高工作效率。一個完美的計劃應該有具體的時間節(jié)點和可量化的指標。的
工作計劃報告優(yōu)選篇一
黨的十八大以來，北京在發(fā)展史上邁入具有里程碑意義的新時代。^v^^v^先后10次視察北京、18次對北京發(fā)表重要講話，親自為關(guān)系首都長遠發(fā)展的重大問題、重要規(guī)劃、重點事項把關(guān)定向，深刻回答了“建設一個什么樣的首都、怎樣建設首都”這一重大時代課題，為做好新時代首都工作提供了根本遵循。
過去五年，在以^v^同志為核心的^v^堅強領導下，在^v^北京市委直接領導下，在市人大及其常委會監(jiān)督支持下，全市上下堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真學習宣傳貫徹黨的^v^精神，堅持把^v^^v^對北京一系列重要講話精神作為根本遵循，全面加強黨對經(jīng)濟工作的領導，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，堅持“五子”聯(lián)動服務和融入新發(fā)展格局，“四個中心”功能建設全面提速，“四個服務”水平顯著提高，各項事業(yè)邁上新臺階。
堅持以首都發(fā)展為統(tǒng)領，首都功能不斷優(yōu)化提升。實施新一版城市總體規(guī)劃。全國政治中心服務保障能力不斷增強，圓滿完成中國^v^成立100周年慶?；顒?、新中國成立70周年慶?；顒拥戎卮蠡顒臃毡Ｕ先蝿?。深化“一核一城三帶兩區(qū)”建設，全國文化中心示范引領作用日益彰顯。國際交往中心功能持續(xù)拓展，亞洲基礎設施投資銀行等國際機構(gòu)落戶。國際科技創(chuàng)新中心建設步伐加快，研發(fā)支出占地區(qū)生產(chǎn)總值比重穩(wěn)居全國第一。
緊抓疏解非首都功能這個“牛鼻子”，京津冀協(xié)同發(fā)展成效顯著。北京成為全國第一個減量發(fā)展的超大城市，滾動開展兩輪疏解整治促提升專項行動，城鄉(xiāng)建設用地減量120平方公里，核心區(qū)人口、建筑、商業(yè)、旅游“四個密度”明顯下降?！皟梢怼饼R飛發(fā)展格局正在形成。攜手河北省張家口市成功舉辦了一屆無與倫比的冬奧盛會。重點領域率先突破，現(xiàn)代化首都都市圈生機勃勃，北京大興國際機場建成通航、邁入航空雙樞紐時代，京津冀1小時交通圈基本形成，實現(xiàn)市郊鐵路“從無到有”的重大突破，大運河京冀段旅游通航。促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展一攬子行動計劃有序推進，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面實施。
加快打造現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐。減量背景下強化創(chuàng)新引領，形成兩個萬億級、五個千億級高精尖產(chǎn)業(yè)集群，數(shù)字經(jīng)濟增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重達到42%左右。牢牢扭住擴大內(nèi)需戰(zhàn)略基點，率先建設國際消費中心城市，投資對優(yōu)化供給結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵作用充分發(fā)揮。人均地區(qū)生產(chǎn)總值、全員勞動生產(chǎn)率、單位地區(qū)生產(chǎn)總值能耗和二氧化碳排放始終保持各省區(qū)市最優(yōu)水平。
緊緊抓住“兩區(qū)”建設新契機，高水平改革開放全面深化。累計形成近200項全國首創(chuàng)性、突破性開放創(chuàng)新舉措，北京證券交易所獲批設立并順利開市，“三平臺”成為國家開放發(fā)展的重要平臺，主動服務融入“一帶一路”建設。率先打造國際一流營商環(huán)境，迭代推出五個版本千余項改革舉措，實現(xiàn)從“跟跑”到“領跑”的轉(zhuǎn)變。建立健全“服務包”“服務管家”制度，服務型政府建設走在全國前列。提前完成全域無隱性債務試點任務，實現(xiàn)政府投資項目成本績效全生命周期閉環(huán)管控。
著力推進“綠色北京”建設，生態(tài)環(huán)境品質(zhì)明顯改善。污染防治取得顯著成效，優(yōu)質(zhì)能源占能源消費總量比重達以上，細顆粒物年均濃度連續(xù)十年下降，空氣質(zhì)量改善效果被聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署譽為“北京奇跡”，國家和市級考核斷面劣五類水體全面消除，五大河流全部重現(xiàn)“流動的河”并貫通入海。一道綠隔實現(xiàn)“一環(huán)百園”，新一輪百萬畝造林綠化任務圓滿收官，森林覆蓋率達，北京成為世界上生物多樣性最豐富的大都市之一。
持續(xù)優(yōu)化公共服務供給，民生福祉改善再上新臺階。城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率保持在較低水平，居民收入穩(wěn)步增長。普惠性幼兒園覆蓋率達到88%，堅定有序推動義務教育階段“雙減”工作。面對前所未有的疫情沖擊，最大程度保護人民生命安全和身體健康，形成超大城市抗擊疫情的寶貴經(jīng)驗。推進黨建引領“接訴即辦”改革，形成“回天有我”等一批創(chuàng)新實踐，逐步形成黨建引領超大城市基層治理的北京路徑。
2022年是極為重要、極不平凡的一年，全市上下認真學習宣傳貫徹黨的^v^精神，堅決落實^v^“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的要求，落實市第十三次黨代會精神，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，扎實做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，應對超預期因素沖擊，保持了經(jīng)濟社會大局穩(wěn)定，既發(fā)揮了市場的決定性作用，更充分展現(xiàn)了有為政府在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，預計地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)正增長，一般公共預算收入扣除留抵退稅因素后同口徑增長，較好地完成市十五屆人大五次會議確定的目標任務，為經(jīng)濟運行整體好轉(zhuǎn)打下堅實基礎，過程充滿艱辛，成績殊為不易，值得倍加珍惜。
——堅持首善標準、擔當作為，圓滿完成各項重大活動服務保障任務。忠誠履行首都職責，以首善標準圓滿完成黨的^v^服務保障任務，迅速興起學習宣傳貫徹黨的^v^精神熱潮，使黨的^v^精神家喻戶曉、深入人心，轉(zhuǎn)化為廣大黨員干部和全市人民奮進新征程、建功新時代的強大力量。盡銳出戰(zhàn)、全力投入，以精準有效的疫情防控和細致周到的服務保障工作確保冬奧會、冬殘奧會如期安全順利舉辦，形成了北京冬奧精神，成為全球首個也是唯一的“雙奧之城”，為建設國際一流的和諧宜居之都注入新動能。
——堅持人民至上、生命至上，最大限度減少疫情對經(jīng)濟社會發(fā)展的影響。面對2020年以來最嚴峻、最復雜的疫情考驗，充分發(fā)揮首都嚴格進京管理聯(lián)防聯(lián)控協(xié)調(diào)機制和涉疫風險應急處置機制作用，在千千萬萬識大體顧大局的首都市民理解配合支持下，有力應對多輪疫情沖擊，為抗疫平穩(wěn)轉(zhuǎn)段贏得寶貴時間和最大空間。高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，市委市政府全面加強經(jīng)濟運行調(diào)度、抓好逆周期調(diào)節(jié)，切實做好保供穩(wěn)價。
——堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，以超常規(guī)舉措穩(wěn)住經(jīng)濟大盤。建立高頻高位調(diào)度機制，各區(qū)各部門真抓實干、主動作為，迅速有力有效落實國家穩(wěn)增長政策舉措，千方百計為市場主體紓困解難。充分發(fā)揮復工復產(chǎn)防控、“服務包”“服務管家”等機制作用，保障重點產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈不斷、物流保通保暢。聚焦重點行業(yè)、重點區(qū)域等開展精準調(diào)度，信息服務業(yè)、金融業(yè)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)引領作用充分發(fā)揮。堅持首都城市戰(zhàn)略定位，保持戰(zhàn)略定力，強化創(chuàng)新引領，中關(guān)村24條先行先試改革政策落地實施，“兩區(qū)”建設顯示度不斷增強，發(fā)展新動能新優(yōu)勢加速形成。
——堅持民有所呼、我有所應，人民獲得感幸福感安全感不斷增強。預計全年城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率在5%以內(nèi)、保持在較低水平，居民人均可支配收入穩(wěn)定增長，其中農(nóng)村居民收入增速高于城鎮(zhèn)居民約1個百分點。居民消費價格上漲。第三輪城鄉(xiāng)水環(huán)境治理圓滿收官，細顆粒物年均濃度30微克/立方米、下降，綠水青山藍天成為首都靚麗底色。以“每月一題”為抓手集中破解一批群眾身邊的操心事、煩心事、揪心事。
——堅持全局謀劃、系統(tǒng)推進，經(jīng)濟工作組織保障全面加強。市委財經(jīng)委立足職能定位，加強對本市財經(jīng)工作關(guān)鍵領域和重點任務的總體謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進和督促落實。將立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的總要求貫穿始終，有效推動“五子”聯(lián)動落地，圍繞高精尖產(chǎn)業(yè)、外貿(mào)進出口、大宗商品價格等重點領域深化調(diào)研，加強前瞻政策儲備。
一年來，重點做了以下九個方面工作：
（一）冬奧盛會成功舉辦，“雙奧之城”獨特魅力全面彰顯。
高質(zhì)量完成賽會服務保障。加強遠端防控，實行全流程、全封閉、點對點科學閉環(huán)管理，為全球抗疫和舉辦國際重大活動提供了有益經(jīng)驗。綠色辦奧承諾全部兌現(xiàn)，冬奧會期間細顆粒物平均濃度23微克/立方米，場館100%綠電供應，實現(xiàn)北京冬奧會、冬殘奧會碳排放全部中和目標。交通運輸服務安全、準時、可靠，醫(yī)療救治及時專業(yè)，城市運行平穩(wěn)有序，萬名賽會志愿者提供暖心服務，智能餐廳高效便捷，三個冬奧村成為安全、溫馨、舒適的“運動員之家”。雁棲湖酒店群圓滿完成13個國家、4個國際組織等相關(guān)接待任務。
冬奧賽事精彩紛呈。開閉幕式精彩絕倫，中華文化和冰雪元素交相輝映。賽事組織體系運轉(zhuǎn)順暢，贏得參賽各方一致好評。中國代表團首次全項參賽，北京冰雪運動隊摘得2金1銀，取得歷史最好成績。首次實現(xiàn)全程4k超高清轉(zhuǎn)播，全球轉(zhuǎn)播觀眾人數(shù)超20億，成為收視率最高的一屆冬奧會。人工智能實時捕捉技術(shù)等212項前沿創(chuàng)新成果在冬奧會落地應用，科技元素成為一大亮點。
工作計劃報告優(yōu)選篇二
1、每半月召開一次工作例會，在總結(jié)工作的同時，積極充分聽取基層員工的呼聲、意見或合理化建議或批評。
2、不定期開展團隊活動。組織員工進行愛衛(wèi)生、愛護小區(qū)周邊環(huán)境的宣傳等活動，增強員工的凝聚力和向心力。
轉(zhuǎn)變守舊走老路，凡事“等、要、靠”的思想，樹立以業(yè)主為中心全新的服務理念。
1、管理處實行內(nèi)部分工逐級負責制，即各部門員工崗位分工明確，各司其職，各盡其能，直接向主管負責，主管直接向主任負責，必要時各主管與管理處負責人簽訂《管理目標責任書》。
2、管理處實行定時值班制，改變工作作風，提高辦事效率，向業(yè)主公布管理處常設（報修）電話，全方位聆聽業(yè)主的聲音。
3、制定切實可行的管理措施，推行“首問責任制”。
4、健全完善管理處規(guī)章制度，如管理處員工守則、崗位責任制、績效考核制度、內(nèi)部員工獎懲制度等。
5、月績效考核工作盡量量化，建立激勵機制和健全績效考核制，根據(jù)員工工作表現(xiàn)、工作成績、崗位技能等做到獎勤罰懶，激勵先進、鞭策后進。
6、完善用人制度，競爭上崗，末位淘汰。真正為勤奮工作、表現(xiàn)出色、能力出眾的員工提供發(fā)展的空間與機會。
7、加強內(nèi)部員工隊伍管理，建設高效團隊，增強管理處員工的凝集力。
1、小區(qū)業(yè)主向*物業(yè)主管部門有效投訴為零；向物業(yè)公司主管部門有效投訴為xx%，投訴處理回訪率xx%。
2、小區(qū)業(yè)主對服務工作的滿意率達xx%以上。
3、急修及時，返工、返修率不高于xx%。
4、治安、車輛、消防管理無重大管理責任事故發(fā)生。
5、房屋本體及設施、設備按計劃保養(yǎng)，運行正常，無管理責任事故發(fā)生。
6、管理處擬由業(yè)主委員會成立社區(qū)文化活動小組，負責開展豐富多彩的社區(qū)活動；充分利用宣傳欄出一些內(nèi)容涉及物業(yè)管理法規(guī)、典型個案、報刊摘要等內(nèi)容的板報。
7、本年度記錄、資料保存完整，及時歸檔。
8、物業(yè)管理服務費收繳率達xx%以上；物業(yè)管理報告每年度向業(yè)主公布一次。
管理處挑選精兵強將，成立以主任為主的培訓實施小組，對新入職及在職員工進行培訓：
1、新入職培訓。
為新招員工提供的基本知識和基本操作技能的培訓。培訓的目的就是使新員工了解公司的基本情況（如企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢），熟悉公司的各項規(guī)章制度（如考勤制度，獎懲制度、考核制度等），掌握基本的服務知識（如職業(yè)思想、行為規(guī)范、語言規(guī)范、禮貌常識等），掌握崗位工作的具體要求（如崗位責任制、業(yè)務技能、工作流程與要求、操作要領等）。通過職前培訓可以使新招員工熟悉和適應新的工作環(huán)境并掌握必要的工作技能。
崗前培訓內(nèi)容：公司規(guī)章制度、《員工手冊》、《員工禮儀規(guī)范》、公司的發(fā)展史、公司的規(guī)劃、經(jīng)營理念、公司的組織機構(gòu)、員工職業(yè)道德、敬業(yè)精神、消防安全知識、物業(yè)管理基礎知識等內(nèi)容。
2、在職培訓。
培訓內(nèi)容：
1、xx物業(yè)公司的各項規(guī)章制度。
2、xx公司的《員工手冊》。
3、企業(yè)發(fā)展、公司規(guī)劃、公司理念、組織機構(gòu)。
4、各部門相關(guān)的專業(yè)知識。
通過以上培訓內(nèi)容來加強員工隊伍綜合素質(zhì)修養(yǎng)和提高綜合管理能力。
1、人力資源整合，根據(jù)管理處工作需要，適當將部分崗位職能合并，實現(xiàn)因才設崗，因才定崗的復合型人才管理機制。
2、客戶服務：繼續(xù)貫徹執(zhí)行《員工手冊》，注重規(guī)范員工服務禮儀、工作效率和服務質(zhì)量，為顧客提供溫馨、禮貌、熱情、安全、舒適的優(yōu)質(zhì)服務。
3、設備設施維護：按機電運行和維修分工的原則，對小區(qū)所有的機電設施設備進行層層落實，做到物有所管、管有成效、保質(zhì)增質(zhì)。確保小區(qū)的供配電、給排水、水泵、消防等正常運行，做到周、月、季度保養(yǎng)有計劃，有落實，杜絕發(fā)生重大安全責任事故。
4、清潔綠化管理：清潔綠化部門要發(fā)揚主人翁精神，增強責任心和使命感，形成團隊凝聚力，落實主管追究主問制。另外要對清潔綠化加大監(jiān)管力度，力爭在此方面有較大的改觀。
5、資料管理：嚴格按照檔案管理規(guī)定。另外，擬想對業(yè)主資料、業(yè)委會資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，樓層各住戶資料袋裝化，實現(xiàn)規(guī)范化管理，同時制定完善資料的保密制度、借查等規(guī)章制度。
6、車輛管理：對進入小區(qū)的車輛進行嚴格管理，逐步實現(xiàn)業(yè)主車輛按固定車位停放；臨時車輛采用臨時收費管理；對需要保管的車輛采取保管措施，簽訂車輛保管合同，車主支付保管費。
7、安全、消防管理：加強對保安員應知應會、禮儀、管理技能、溝通技巧、應急突發(fā)事件的處理等的培訓，完善標識系統(tǒng)，對外來人員（裝修人員）進出識別登記、出租屋的登記、住戶搬運、等管理工作，要求保安員對小區(qū)內(nèi)的業(yè)主熟知度達xx%左右。消防設施設備的檢查由保安員進行檢查，維修保養(yǎng)由維修工進行。
管理處將加大對欠款業(yè)主的催交力度，有選擇的對頑固業(yè)戶采取一定措施，每月統(tǒng)計，落實到人。另外，管理處將采取如下系列措施，開展多元化經(jīng)濟，努力創(chuàng)建“社區(qū)經(jīng)濟圈”，力爭實現(xiàn)管理費收支*衡。
1、根據(jù)小區(qū)實際情況，管理處成立房屋出租中介服務中心和成立便民服務點，制定相關(guān)制度和有效措施，定人定崗，把業(yè)主委托代為出租的房屋及便民服務統(tǒng)一搞活管好。
2、利用廣場的面資源，對在小區(qū)內(nèi)合法、方便顧客為前提的擺點商家以臨時占有使用場的的，適當收取一定費用。
3、節(jié)約管理成本，減少不必要的開支。嚴格控制辦公用品的采購與支出。
4、修訂管理處有償服務標準，增加有償服務項目。
1、關(guān)注、督促房的產(chǎn)公司對小區(qū)屋面防水、供暖工程遺留問題的解決。
2、充分利用轄區(qū)派出所治安群防群治，建立完善聯(lián)防預警機制。
工作計劃報告優(yōu)選篇三
今年以來，面對嚴峻復雜的宏觀形勢和激烈競爭的周邊發(fā)展態(tài)勢，全市上下認真貫徹落實中央、省和南通市的決策部署，在市委的正確領導下，在市人大及其常委會的監(jiān)督支持下，緊緊圍繞“兩爭一前列”總要求，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，全面推進“十四五”開局各項工作，奮力踐行社會主義現(xiàn)代化建設探索路徑，全市經(jīng)濟社會呈現(xiàn)持續(xù)向好的發(fā)展態(tài)勢，年初市十七屆人大第五次會議審議通過的主要預期目標全部達到或超過序時進度，圓滿完成“雙過半”目標任務。
上半年，全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值億元，同比增長。實現(xiàn)一般公共預算收入億元，為年初預算的，超序時進度個百分點，同比增長；其中稅收收入完成億元，為年初預算的，超序時進度個百分點，同比增長。全社會固定資產(chǎn)投資增長。累計完成社會消費品零售總額242億元，同比增長。實際利用外資25048萬美元，為年初目標的，完成率南通第一。外貿(mào)進出口總額億元，同比增長；其中出口額億元，同比增長。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入28149元，增長；農(nóng)村居民人均可支配收入15571元，增長；兩個收入增速均快于經(jīng)濟增長。萬元地區(qū)生產(chǎn)總值能耗下降、主要污染物減排完成上級下達任務。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。
（一）堅持強實體、促轉(zhuǎn)型，三次產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展、結(jié)構(gòu)更優(yōu)。
工業(yè)發(fā)展持續(xù)向好。1-6月，規(guī)模以上工業(yè)增加值增幅；完成規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值億元，同比增長；實現(xiàn)工業(yè)應稅銷售億元，同比增長；完成工業(yè)用電量億千瓦時，同比增長。重點企業(yè)加速發(fā)展。1-6月份，全市百強工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)應稅銷售億元，同比增長42%。龍頭企業(yè)支撐有力。1-6月份，已列入“1521”計劃的工業(yè)龍頭企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)應稅銷售億元，同比增長48%，占全市工業(yè)應稅銷售的。有9家企業(yè)應稅銷售已經(jīng)突破10億元。新增長點不斷涌現(xiàn)。1-6月，達到全年應稅銷售凈增2000萬元序時進度的企業(yè)有261家，實現(xiàn)工業(yè)應稅銷售增量億元，拉動全市工業(yè)應稅銷售增幅個百分點。產(chǎn)業(yè)支撐穩(wěn)步提升，1-6月份，六大產(chǎn)業(yè)累計完成工業(yè)應稅銷售億元，同比增長，占全市工業(yè)應稅銷售的。
服務業(yè)提檔升級。1-6月份，實現(xiàn)服務業(yè)應稅銷售億元，同比增長。完成營利性行業(yè)營業(yè)收入億元，同比增長。新增規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)11家。重點行業(yè)發(fā)展成效凸顯。上半年，批發(fā)零售業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)兩大產(chǎn)業(yè)支撐明顯，占全市服務業(yè)經(jīng)濟總量比重分別達和。龍頭企業(yè)帶動有力。全市應稅銷售超億元以上服務業(yè)企業(yè)53家，比去年同期增加了10家；超10億元以上企業(yè)11家，比去年同期增加了4家。億元以上企業(yè)累計實現(xiàn)應稅銷售億元，占全市總量的72%。消費市場加快發(fā)展，新增限額以上批零和住餐業(yè)企業(yè)數(shù)30家。
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效。高標準農(nóng)田建設加快推進，已完成第三方管理、檢測以及相關(guān)方案編制論證外包服務招標。糧食生產(chǎn)保持穩(wěn)定，上半年全市小麥種植面積達萬畝，水稻種植面積達萬畝。家庭農(nóng)場及新型合作農(nóng)場加快建設，評出啟東市級示范家庭農(nóng)場84家。農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升，農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)和綠色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品建設大力推進，獲評國家地理標志農(nóng)（漁）產(chǎn)品6個、農(nóng)產(chǎn)品地理標志證明商標6個，入選全省首批“江蘇省綠色蔬菜產(chǎn)業(yè)特色縣”。現(xiàn)代化農(nóng)機建設加快推進，在鞏固省級糧食生產(chǎn)全程機械化整體推進示范縣的基礎上，創(chuàng)建全國主要農(nóng)作物全程機械化示范縣，推進“四青作物”全程機械化生產(chǎn)進程。
（二）堅持擴開放、抓投資，項目建設氛圍濃厚、推進有力。
項目建設穩(wěn)步推進。“重大項目提質(zhì)增效年”活動深入開展，9個列入南通市級重大項目計劃總投資375億元，2021年計劃投資47億元，上半年完成投資億元，目前已有5個項目開工建設。新開工億元以上重大產(chǎn)業(yè)項目35個，其中10億元以上項目18個，20億元以上項目5個，50億元以上項目2個。益海嘉里糧油深加工、德匯海粟灣生態(tài)文旅等項目加速推進。
港口開發(fā)全面提速。呂四起步港區(qū)六大工程全速推進。目前，南通港呂四作業(yè)區(qū)西港池8#-11#碼頭工程正在開展水工結(jié)構(gòu)，碼頭堆場及后方土建等施工，首批港機已上岸，進入聯(lián)調(diào)聯(lián)試階段，向年底開港運營全力沖刺；南通港呂四作業(yè)區(qū)西港池10萬噸級進港航道工程已完成疏浚工程量的70%；內(nèi)河轉(zhuǎn)運區(qū)正在開展沉樁施工、強夯施工及基坑施工，疏港公路及港區(qū)道路預計10月底完工。洋呂鐵路已全面開工建設。西港池港口支持系統(tǒng)工程正在開展施工監(jiān)理招標，預計九月下旬開工建設；建材碼頭開展工程試樁工作。港區(qū)基礎設施報批有序推進。
外向拓展不斷深化。項目招引成效顯著，實現(xiàn)招商工作“百億級項目突破、簽約項目和在手在談項目雙增長”良好局面。上半年，我市新簽約注冊億元以上項目34個，其中十億元以上重特大項目11個，百億元以上項目4個。在手在談10億元以上重點產(chǎn)業(yè)項目31個，其中20億元以上項目15個。強化開展招商活動，上半年，在外舉辦各類產(chǎn)業(yè)招商活動55場，外出拜訪項目500多個。
（三）堅持謀創(chuàng)新、促改革，發(fā)展步伐持續(xù)加快、活力迸發(fā)。
工作計劃報告優(yōu)選篇四
尊敬的各位領導：
大家好！首先我要感謝入職以來，各位領導對我工作的關(guān)心和指導，各位同事對我工作的支持和幫助。我于2014年7月23日加入寶瑞明，很榮幸成為品控課的一員，任品控qe一職。轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)兩個月了，下面我將對入職以來的工作情況進行述職，如有不當之處，請領導指正：
一、目前作為qe工程師的主要工作包括：制定物料及成品之檢驗標準，新物料、成品性能的驗證，物料及成品檢驗治具的制作，對品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析并推動改善，下屬人員技能培訓、考核、認定等，詳細如下。
1、制定物料及成品檢驗標準。
公司運作了十幾年并且已通過iso認證，相關(guān)物料及成品檢驗標準只能時基本滿足日常工作，自入職以來我花了很多時間認真的閱讀了公司相關(guān)的來料檢驗作業(yè)指導書和成品檢驗作業(yè)指導書，平時里在工作中也跟來料檢、成品檢的同事們相互請教學習，現(xiàn)已熟悉來料檢驗流程、來料檢驗標準，成品檢驗流程、成品檢驗標準，能夠正確的對來料、成品進行檢驗。
2、新物料、成品性能的驗證市場激烈競爭的今天，各公司都在想方設法降低原材料成本，挑選物美價廉的物料有時可能就需要不斷的更換供應商，新的物料能否達到公司的產(chǎn)品應用要求，這個需要我們?nèi)ヲ炞C，首先要求我們對公司的物料和產(chǎn)品要有一定的認知，電子、五金、線材、塑膠、噴油、絲印等方面都要具備一定的能力，其次就是要不斷的通過各種試驗去驗證，常規(guī)試驗如泡水實驗、高低溫實驗、震動實驗、烘烤實驗等目前都已經(jīng)熟練掌握，因為無論是物料的驗證還是成品的驗證都需要熟悉掌握這些技能。驗證的方式方法也同樣重要，好的驗證方法可以事半功倍，為了更好的對各種物料進行有效的驗證，提高工作效率，我也曾多次向工程課、研發(fā)部的前輩們進行請教學習，他們都無私的給予了我很多的幫助，在這里謝謝他們！有些時候常規(guī)測試實驗如果還是無法對物料或成品進行有效的驗證時，這可能就需要進行室外測試，入職兩個月以來，我也參與過三次室外測試驗證，第一二次試驗是品控課為了驗證一批透鏡，先后做了兩次，第一次因為沒有缺乏經(jīng)驗加上室外場地選擇不合適，最終試驗失敗。第二次在總結(jié)了上次失敗的教訓的基礎上，試驗成功。第三次是跟研發(fā)部的同事們一起在公路上做照車牌試驗。三次室外測試驗證下來可以說我真的學到了不少，室外測試首先必須要計劃好，準備好哪些物料，哪些設備、哪些工具、在哪里做、如何做，然后再去準備這些東西。無論多麻煩的事，只要公司品質(zhì)需要，我都會義無返顧的去完成。
3、物料及成品檢驗治具的制作。
4、對品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析并推動改善。
當有物料品質(zhì)異常時，首先要通過自己的專業(yè)知識對物料做出正確的判定并分析出不良原因，通知采購與供應商溝通后，及時配合處理，并快速做出回復和改善。統(tǒng)計物料來料異常，提出糾正措施、預防措施，積極推動改善來料品質(zhì)。對長期品質(zhì)不良的供應商，驗廠不合格后堅決予以取締。帶領qc檢驗人員正確及時的完成公司的物料進貨檢驗工作。
二、工作中的問題與改進建議。
1、物料的檢驗標準下發(fā)、更新不及時，部分新物料送到后，沒有物料檢驗標準無法檢驗，需要到處去找標準。部份物料檢驗標準未及時更新，來料后qc按舊標準檢，判定不合格，進行oa系統(tǒng)評審后才知道標準已修改，浪費了大家寶貴的工作時間。部份物料的檢驗方法不合適，如電子類貼片板很多都是用目視的方法檢驗，無法真正檢驗出品質(zhì)的好壞。建議物料的驗證標準由工程、研發(fā)、品控共同協(xié)商制定完成，物料的替換、變更后相應的檢驗標準一定要及時修改。
2、新物料驗證非常的多，物料的驗證方面，公司一直以來都沒有一套完整的驗證標準，都是憑工程或研發(fā)人員的經(jīng)驗為主，研發(fā)、工程技術(shù)人員對新物料驗證標準、方法、結(jié)果都難以統(tǒng)一，對公司品質(zhì)長期穩(wěn)定發(fā)展非常不利，建議公司急需要建立一套完整的物料驗證標準。
3、部分物料計劃安排不合理，特急的物料多，很多時候基本上是物料剛到倉庫，生產(chǎn)就派人過來取，也不管這個物料檢驗出結(jié)果如何，都是借下去生產(chǎn)先用了再說。我也知道交期對公司的重要性，但是這樣不經(jīng)檢驗的物料投入生產(chǎn)，勢必對生產(chǎn)部門造成很大的困繞，對公司品質(zhì)造成不良的影響。建議營銷部門一定要做好物料及工單的管控。
4、檢驗人員能力不足，知識太窄，只會按部就班的做一些事情，不懂得思考，靈活運用，不善于去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。質(zhì)量檢驗職能實施的有效性主要通過檢驗人員的工作質(zhì)量來保證而檢驗人員工作質(zhì)量的基礎又在于本身的素質(zhì)，不具備與崗位相適應的檢驗人員就不能有效地實現(xiàn)本崗位的職能。端正工作態(tài)度是做好工作首要條件，工作態(tài)度應該是一個檢驗人員綜合素質(zhì)的主要表現(xiàn)，包括愛崗敬業(yè)、強烈的責任心、不怕吃虧、實事求是等等。不僅要培養(yǎng)檢驗人員具有高超的技術(shù)素質(zhì)，還要培養(yǎng)他們具有高尚的職業(yè)道德素質(zhì)。掌握檢驗相關(guān)知識及儀器設備的使用是完成工作必備條件，要重視崗前培訓及階段性培訓、考核等相關(guān)工作。
1、同工程和研發(fā)一同完善公司的物料驗證標準，對以往一些靠目視檢驗的物料（如貼片板類），制作相應的檢驗治具對其通電檢驗其功能，真正做到真實有效的檢驗，在來料這一關(guān)做好品質(zhì)控制，減少對生產(chǎn)不必要的困繞，提高產(chǎn)品品質(zhì)。
2、物料的驗證方面，公司一直以來都沒有一套完整的驗證標準，都是憑工程或研發(fā)人員的經(jīng)驗為主，后續(xù)我計劃在實驗的基礎上制作出常用物料的驗證標準，如鏡頭、透鏡、icr、濾光片、led燈、主板等。
3、制定定期培訓計劃，對與品質(zhì)相關(guān)的人員進行品質(zhì)專業(yè)技能的培訓。
4、在今后工作中，我將不斷總結(jié)與反省，不斷鞭策自己，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進，以適應公司發(fā)展。我想說不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要。最后我祝愿公司生意興隆，每個人都會有美好的明天！
以上報告請批評指正。
述職人：xxx。
2014年9月25日。
工作計劃報告優(yōu)選篇五
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
我受市人民政府委托，向市^v^會報告本市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃2021年上半年執(zhí)行情況。
一、上半年計劃執(zhí)行情況。
今年以來，在市委、市政府堅強領導下，在市人大及其常委會的監(jiān)督指導下，全市上下堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹^v^^v^對北京重要講話精神，以建黨一百周年慶?；顒臃毡Ｕ蠟椤熬V”，以黨史學習教育為動力，聚焦“一個開局、兩件大事、三項任務”，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，認真落實“六穩(wěn)”“六保”任務，年初市人代會確定的各項任務扎實推進、計劃指標進展良好，順利實現(xiàn)“時間過半、任務過半”，經(jīng)濟運行穩(wěn)中向好，上半年地區(qū)生產(chǎn)總值增長，高于全國個百分點，較2019年同期增長，兩年平均增長，成績來之不易，但要居安思危，清醒認識、主動應對當前經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的困難和挑戰(zhàn)。
重大活動服務保障任務圓滿完成。精心組織、周密調(diào)度，高質(zhì)量完成建黨一百周年慶祝大會、文藝演出等活動服務保障。扎實細致做好天安門城樓環(huán)境布置、演練預演等工作，高位推進疫情防控、專項安保等措施落地，高標準完成空氣質(zhì)量、氣象服務等綜合服務保障任務，全力做好環(huán)衛(wèi)、交通、通信等保障工作。開展“兩區(qū)、三環(huán)、四線、多周邊”環(huán)境秩序整治提升，精心布置花壇花卉等設施，城市環(huán)境整潔亮麗，慶?；顒邮⒋笄f嚴、氣勢恢宏。
冬奧會冬殘奧會籌辦高水平推進。組建運行保障指揮部，冬奧競賽場館全部完工并通過考察認證，兩個冬奧村、主媒體中心完工交付。成功舉辦雪上和冰上項目國內(nèi)測試活動，主運行中心和場館運行指揮體系開展試運行，各競賽場館團隊全部組建。制定冬奧會疫情防控總體指導意見，統(tǒng)籌推進住宿、餐飲、醫(yī)療、安保等賽事服務和城市運行保障工作?；鹁妗帮w揚”正式發(fā)布，冬季奧林匹克公園建設加快，北京國際奧林匹克學院成立，賽會志愿者報名人數(shù)突破萬。制定冬奧會碳中和實施方案，北京和延慶賽區(qū)11個冬奧場館全部通過綠色建筑認證、實現(xiàn)100%綠電供應，延慶賽區(qū)生態(tài)修復全面完成。
國家戰(zhàn)略科技力量加快培育。國家實驗室建設扎實推進，腦科學與類腦研究中心二期主體工程完工，市級工程研究中心積極布局。實施中關(guān)村高精尖產(chǎn)業(yè)強鏈工程，12項卡脖子技術(shù)任務完成“揭榜掛帥”遴選。1-5月大中型重點企業(yè)研究開發(fā)費用億元、增長29%，為2019年以來最高水平。啟動第二批“青年科技領軍人才”資助項目，全面推進國際人才社區(qū)建設，雁棲國際社區(qū)一期主體結(jié)構(gòu)封頂，未來科學城國際學校加快建設。制定實施加快推進科技成果轉(zhuǎn)化工作方案，技術(shù)轉(zhuǎn)讓和公司型創(chuàng)投企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策落地、減免企業(yè)稅收億元，上半年技術(shù)合同成交額增長，科技勢能向產(chǎn)業(yè)動能加速轉(zhuǎn)化。
“三城一區(qū)”建設取得新進展。研究制定中關(guān)村示范區(qū)新一輪先行先試改革政策，1-5月中關(guān)村示范區(qū)企業(yè)總收入增長34%、兩年平均增長。中關(guān)村科學城落戶首家全球原創(chuàng)新藥研發(fā)平臺。懷柔科學城五大科學裝置之一地球系統(tǒng)數(shù)值模擬裝置建成投用，先進光源技術(shù)研發(fā)與測試平臺、材料基因組研究平臺等交叉研究平臺投入試運行，懷柔科學城進入建設與運行并重的新階段。未來科學城推動武鋼、鞍鋼騰退導入航天科技等產(chǎn)業(yè)，北京疫苗檢驗中心項目加快建設。北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)與“三城”均簽署創(chuàng)新聯(lián)動發(fā)展協(xié)議，承接“三城”科技成果轉(zhuǎn)化項目122項。順義中德經(jīng)濟技術(shù)合作先行示范區(qū)獲國家發(fā)展改革委批復。
優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)長板效應更加突出。工業(yè)保持高速增長，上半年規(guī)模以上工業(yè)增加值增長、兩年平均增長，分別高于全國個和個百分點。疫苗產(chǎn)業(yè)帶動更加搶眼，四支疫苗在國內(nèi)獲批附條件上市或緊急使用、產(chǎn)量占全國90%左右，國藥北生研、科興中維兩家疫苗企業(yè)拉動規(guī)模以上工業(yè)增加值增長31個百分點。汽車、電子行業(yè)增加值分別增長和。信息服務業(yè)和金融業(yè)支撐作用明顯，信息服務業(yè)增加值增長，6月末金融機構(gòu)人民幣存貸款余額增長。上半年新增上市企業(yè)37家，其中科創(chuàng)板上市企業(yè)9家。商務服務、文體娛樂、住宿餐飲業(yè)穩(wěn)步恢復。
“兩區(qū)”建設成果不斷涌現(xiàn)。251項開放舉措落地184項，形成50余項全國首創(chuàng)或首批突破性政策和項目。全國首家外資全資控股持牌支付公司、全國唯一一家承載跨境金融信息傳輸職能的重大金融基礎設施(swift)等項目落地，首單專利許可知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)證券化項目獲批，北京金融法院掛牌成立，新增第五航權(quán)國際貨運航線，北京大興機場綜保區(qū)一期基本滿足封關(guān)預驗收條件，截至6月底全市招商引資項目管理系統(tǒng)入庫項目1918個、總投資約8712億元。服貿(mào)會組委會、執(zhí)委會獲批成立，首鋼園區(qū)展館主結(jié)構(gòu)完成施工。上半年全市實際利用外資億美元、增長，進出口總額萬億元、增長26%。
工作計劃報告優(yōu)選篇六
1、根據(jù)薄弱的課程來分析。
許多學生在學習中都曾經(jīng)或正在遇到這樣一個問題，那就是偏科問題。有的程度還不明顯，有的差距驚人。我所認識的一個學生，她在高考中語文與數(shù)學的成績居然相差了100分，這么嚴重的偏科現(xiàn)象，不能不引起我們的重視。
其實薄弱的課程，就是你發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題的切入點。這就好比讓你從一堆珍珠中找一粒沙子會非常困難，而在幾顆珍珠中找一堆沙子就容易的多。成績低的科目，暴露的問題勢必多，發(fā)現(xiàn)問題也會容易的多。
為什么有的課程優(yōu)秀而有的差？其實之所以會產(chǎn)生偏科現(xiàn)象通常有這么幾種原因。第一，不喜歡這門課程所以投入的精力不夠多。孩子的學習行為中往往感性因素要大于理性因素，他們還不太會考慮為什么學這個科目，有時只是被填鴨似的灌輸知識，老師安排上啥課程就上啥課程，自己沒有任何異議。上什么課，孩子沒有發(fā)言權(quán)決定性，但是怎么學可是他們自己的事情。喜歡的課程他們聽講的時候會專心致志，做作業(yè)的時候也感受到其中的無窮樂趣，不把不明白的東西弄明白，心里就不痛快。而對于那些他們感覺枯燥無味的課程，態(tài)度可就截然不同了，上課走神，回家后也不想做作業(yè)，考試更是頻亮紅燈。越是學得好的，越想學，越是學不好的，越想棄之一邊，于是就早成了偏科的局面。
興趣是需要的，但不是唯一的，因為興趣也是可以培養(yǎng)的。尤其在當前的教育制度之下，還無法做到你對什么科目感興趣就去學什么科目，況且這種想法也是不合理的。
有一個學生數(shù)學好，英語差，上高中的時候，數(shù)學能考到班里前幾名，而英語卻總是不及格。我問他為什么不把時間多分給英語一些呢？這樣總分會提高很多呀。他一聽英語兩個字，就抓耳撓腮，他說：“我實在不喜歡英語，也沒那根弦，不如好好學數(shù)學呢！”后來我從他的家長處得知，這個孩子把英語課也全都當成了數(shù)學課，這樣死死抓一個科目，把另一個科目扔掉一邊的做法，就是全部源自興趣。當然這里還有一種原因是，為了給自己不學英語找更好的借口，而更加關(guān)注數(shù)學的學習。
如果孩子遇到類似這樣的問題，一方面你自己要學會從沒興趣的科目中尋找興趣，要對自己說，它很有意思，千萬不要放棄任何一科，這樣做是不明智的，慢慢的，你就會發(fā)現(xiàn)其中的樂趣，也會越學越好。另一方面，家長也要在孩子小的時候，著重培養(yǎng)他們?nèi)姘l(fā)展的意識。
第二，由于老師教學質(zhì)量不夠出色，或者不喜歡該課程的帶課教師。其實這也是孩子的感性因素在作祟，是一種不成熟的表現(xiàn)，同時也是正常的表現(xiàn)。我聽過一個孩子對偏科問題的最夸張的解釋居然是他不喜歡某個任課老師的長相，因此聽課提不起興趣。
如果孩子是因為這點而導致學習不好，那么就需要家長的大力協(xié)作了，把這種苗頭及早扼殺在搖籃里。最好家長可以和及時老師溝通，讓孩子不要對老師有排斥抵觸的心里，更不要因此而厭煩學習。
面對這種問題你不妨思考一下，不喜歡某個人的說話方式，不接受他的方法，不喜歡這門課程等等這樣的心理都是很正常的，但人一輩子要做好很多你并不喜歡的事情，你是否有過這樣的經(jīng)歷，你很討厭藥的滋味，但你還是很堅強地喝下去了，因為你明白喝下去的藥雖苦，但更明白藥對你會有什么好處。當你的認識把通過了這一關(guān)，努力使自己去加強這門功課的學習力度，你便會習慣給這門課程更多的時間，也會逐漸從不喜歡到不討厭，而且還會因為進步而感到無比的開心，那時候想讓你不喜歡這門課程都難。其次老師的教學水平不可能相平，可能是他的方言、也許是他的經(jīng)驗不足，但在最好的老師的班里也會有很差的學生，在最差的老師的班里也不是大家都差。其實這個時候正是考察你的智慧的時候，為什么不在這個時候不給自己一個證明的機會，證明一下自己的實力呢？我想你不會也不應該把老師的不足也作為自己不足的理由吧！
對薄弱課程的解決方法通常有兩種措施：
工作計劃報告優(yōu)選篇七
一是深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、_______精神和《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定實施細則》，加強政策法規(guī)和專業(yè)技能培訓，加強經(jīng)驗總結(jié)、交流和推廣，不斷提升政策理論水平和綜合分析能力，適應經(jīng)濟責任審計工作的新形勢、新要求。
二是堅持弘揚“實、高、新、嚴、細”工作作風，把“三嚴三實”作為審計工作的行為準則，堅持依法審計、文明審計、廉潔審計，進一步增強使命意識和責任意識，認真完成區(qū)委、區(qū)政府和局領導交辦的各項任務，努力提升審計成果的層次和水平。
三是結(jié)合當前工作形勢發(fā)展和社會關(guān)注的熱點問題，注意發(fā)現(xiàn)新問題、掌握新情況、總結(jié)新經(jīng)驗，不斷拓展和深化審計內(nèi)容，積極探索和總結(jié)符合__區(qū)實際的領導干部任職期間自然資源資產(chǎn)責任審計的方法;20__年計劃實施經(jīng)濟責任審計項目17個,在審計實施過程中嚴格遵循審計準則和相關(guān)審計規(guī)范，強化審計風險防范意識，改進方式方法，提高工作效率和審計監(jiān)督質(zhì)量。
四是進一步豐富審計工作內(nèi)涵，針對審計發(fā)現(xiàn)的問題，認真抓好整改，積極促進審計成果的轉(zhuǎn)化和運用，提升審計整改成效，不斷增強對被審計單位的審計監(jiān)督實效。
切實加強綜合文字處理、政務信息、新聞宣傳和檔案管理等工作，提高辦文、辦事水平。
一、提高綜合文字和公文處理能力。切實加強學習和調(diào)查研究，不斷提高綜合文字的寫作水平，做好各類文稿的起草和有關(guān)文稿的審核把關(guān)工作。扎實做好公文處理工作，提高工作效率。
二、加強政務信息和新聞宣傳工作。
三、做好文明創(chuàng)建工作。積極開展各類文明創(chuàng)建主題活動，樹立^v^門的良好形象。
四、進一步做好目標管理工作。牽頭制定各股室20__年國土資源目標任務，分解下__縣委、縣政府下達國土資源重點工作目標任務，做好日常管理、有關(guān)材料報送、檢查考核等工作。
五、加強檔案管理。扎實推進檔案管理數(shù)據(jù)庫建設，提高檔案管理信息化水平。
六、進一步做好后勤服務工作。重點做好領導干部下訪、扶貧、公務接待、會務安排、車輛管理、社區(qū)服務、安全創(chuàng)衛(wèi)等服務工作。
工作計劃報告優(yōu)選篇八
尊敬的各位領導：
大家好！我叫xx，現(xiàn)任品質(zhì)工程(qe)一職，入職已半年多，我就現(xiàn)今主要工作及下一步工作思路和目標，作如下報告。
為了公司有效實施品質(zhì)管理及推行iso質(zhì)量體系的標準化操作，數(shù)月以來，制造、檢驗、入庫、出貨等各類報表格式和統(tǒng)計方法在以前的基礎上都有了較大的改進和完善。特別是通過iso質(zhì)量體系的考核和驗證以后，針對標準化、規(guī)范化要求所做的統(tǒng)計分析改進、數(shù)據(jù)資料收集，也更能反映公司生產(chǎn)的現(xiàn)實狀況，更便于作出品質(zhì)不良原因分析，得出品質(zhì)糾正措施實施的驗證結(jié)果。
2.品質(zhì)跟蹤確認。
由于公司正處于高速發(fā)展時期進料品種比較不固定，供應商也都是時有更換，所以來料品質(zhì)不是很穩(wěn)定。但有原物料品質(zhì)異常時，通知采購與供應商溝通后，也都能及時配合處理，并很快做出回復和改善。
帶領ipqc、qa檢驗人員正確及時的完成公司的成品出貨檢驗工作；及時有效處理客戶反饋信息，整理客戶不良統(tǒng)計資料，并進行處理，反饋至相關(guān)人員進行根源上的改善，杜絕不良的重復發(fā)生和流出，以減少客戶投訴，提升客戶的滿意度。
3.客訴處理及客退品跟進。
關(guān)注顧客及客訴的處理。與客戶建立良好的溝通，了解客戶的需求，客訴及時處理回復，并驗證其效果予以標準化水平展開，預防問題的再發(fā)生，遇特殊情況需到客戶處現(xiàn)場了解情況并跟線處理我司品質(zhì)問題。
將客戶退回的客退機具體分析客退原因并做成報告致部門了解及改善，再將客退機交于修理修復并確認修復效果后再送檢入倉。
二、工作中的問題與不足。
1、公司已通過iso認證，品保部是iso標準的主要監(jiān)督和執(zhí)行部門。為滿足iso標準化、規(guī)范化要求，應在公司內(nèi)推行和宣導6s管理模式，保證各車間、倉庫及辦公室的干凈、整潔、有序。完善品保部iso相關(guān)職能，督導iso標準化在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行與落實。品保部也正需要專人為公司iso體系標準化管理的實施，標準化文件及程序的操控進行監(jiān)督和管理。
2、由于公司剛明確各部門的權(quán)限與職責加上人員配置還不完整，各部門之間溝通不是很順暢，致使品質(zhì)管理在操作中遇到障礙，質(zhì)量數(shù)據(jù)和分析結(jié)果在公司內(nèi)流轉(zhuǎn)效率不高，沒有達到最優(yōu)利用率?？绮块T流程也需要標準化。
3、公司正處于高速發(fā)展階段，發(fā)展空間和機遇值得期待，在此基礎上應強化員工的品質(zhì)意識和觀念，以適應公司更快更好發(fā)展的需要。在iso認證的不符合項糾正中，對職員工進行了相關(guān)知識考核，發(fā)現(xiàn)他們對品質(zhì)知識明顯的茫然和缺乏。
1、完善新年度公司質(zhì)量目標，根據(jù)實際生產(chǎn)狀況制定并改善質(zhì)量目標。督促各部門按公司質(zhì)量目標建立部門目標，并按標準化健全目標統(tǒng)計方法，設計合理的統(tǒng)計報表，完善質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計。
2、質(zhì)量管理體系文件已經(jīng)建立，不能讓這些成為一種表面工作，在體系運行過程中發(fā)現(xiàn)的問題應及時修正，并持續(xù)改進。我們必須及時更新、修訂或重新制定適合于本公司的作業(yè)程序以及相應工序、機械設備、人員管理、管理匯報等作業(yè)程序，操作指示，檢驗指導書以及各種質(zhì)量記錄和生產(chǎn)報表，完善品質(zhì)管理制度，為生產(chǎn)提供改善方向和依據(jù)，為公司生產(chǎn)效益和質(zhì)量的提升打好基礎。
3、制定定期培訓計劃，對與品質(zhì)相關(guān)的人員進行品質(zhì)意識培訓。
4、對于qe工程師的職責，除制定品質(zhì)計劃、跟蹤檢驗、統(tǒng)計分析外，還應增強在品質(zhì)異常處理及協(xié)調(diào)，公司的質(zhì)量安全監(jiān)督，iso標準管理的督導，部門內(nèi)文件和程序上的iso標準化操控和及時更新改進等方面的職能。并希望能適時的參加品質(zhì)會議，加強部門間溝通。
xxxqe：xxx。
20xx-xx-xx。
試用工作總結(jié)。
尊敬的領導：
我于20xx年4月21日成為公司的試用員工，至今已近3個月，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。在這期間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。使我能夠這么快的熟悉這一切，首先離不開領導對我的栽培和指導；同時也離不開同事對我無私的關(guān)懷和幫助。從內(nèi)心而言，我在這里感覺到公司的融洽工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化。在崗實習期間，在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。也為我有機會成為xxx的一份子而驚喜萬分。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時嚴格要求下屬做好本職工作；利用自已在別的公司好的管理方法應用到工作中去，培訓下屬能及時反映問題及處理問題的能力。
經(jīng)過近三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，能對車間問題進行簡單分析處理，并與品質(zhì)工程師一起處理相關(guān)品質(zhì)問題，與生產(chǎn)主任溝通協(xié)調(diào)相關(guān)品質(zhì)問題的處理方法，糾正產(chǎn)線相關(guān)作業(yè)不當（人、機、料、法、環(huán)）造成的品質(zhì)問題，把制程中存在的問題降底到最少，使產(chǎn)品不良率降底到最小。
我在工作過程中，充分做到認真、負責、主動的了解生產(chǎn)現(xiàn)場情況。和組長及巡檢的溝通，使我了解了他們內(nèi)心的真實想法和對工作的認識及看法；經(jīng)過一段時間的觀察讓我清楚了車間生產(chǎn)管理的不足。通過全面的了解，我認為員工整體品質(zhì)意識不強，巡檢工作力度不夠，主要原因我認為在于細節(jié)方面做得不夠完善。集中體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.產(chǎn)線制程品返工較多。原因為產(chǎn)線員工的操作方法未按作業(yè)指導書作業(yè)，工裝夾具沒有定期保養(yǎng)所致。
2.巡檢對6s及儀器設備點檢督導力度不夠完善。6s造成生產(chǎn)現(xiàn)場物料混用，儀器設備未點檢造成品質(zhì)有所降底。
在領導和同事們的細心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈。
努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
工作規(guī)劃：1.提高各巡檢員的檢驗水平,實現(xiàn)一個巡檢員至少會兩個崗位或多個崗位。2.提高全員的品質(zhì)意識,有針對性的對員工進行品質(zhì)意識教導。3.讓各巡檢員明確每天的工作重點,計劃,努力的方向。4.與生產(chǎn)一起分析影響質(zhì)量的關(guān)鍵因素,制定相關(guān)的改進措施。5.對巡檢員品質(zhì)理念的宣導，培養(yǎng)巡檢員的工作能力。
不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，積極、熱情、細致地的對待每一項工作.今后努力的方向:隨著xxx機芯組件產(chǎn)品與xxx的機芯組件的合并生產(chǎn)，可以預料我的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。培養(yǎng)下屬的工作能力要更強。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己的機會，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。
梁國昌。
20xx/7/10。
試用期工作總結(jié)。
尊敬的領導：
我于20xx年7月26日成為公司的試用員工，至今已近3個月，根據(jù)公司的規(guī)章制度和個人需求，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。初來公司，就感覺到公司有融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，能夠與同事共處順利開展工作；在崗實習期間，在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了本崗的所有作業(yè)流程及與外部門的溝通，很快的融入到工作中。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為本職工作；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出一定的貢獻。當然，工作期間，難免出現(xiàn)一些小差錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我到公司后的指引和幫助，對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過近三個月的工作與學習，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本崗位工作，帶領qa檢驗人員正確及時的完成公司的成品出貨檢驗工作；及時有效處理客戶反饋信息，整理客戶不良統(tǒng)計資料，并進行處理，反饋至相關(guān)人員進行根源上的改善，杜絕不良的重復發(fā)生和流出，以減少客戶投訴，提升客戶的滿意度。當然我還有很多不足，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己產(chǎn)品不良分析能力，使客訴問題的處理周期進一步縮短。
期間主要工作成績：1.對成品出貨檢驗標準進行了修訂。
升版，使之符合使用要求，且更具指導性，并對qa檢驗員進行了新的檢驗標準的培訓；2.針對產(chǎn)品檢驗項目，編制了成品出貨檢驗的所有試驗項目的操作指導書，規(guī)范、固化檢驗員的作業(yè)；3.按時完成每月qa報表的統(tǒng)計與編制；4.客訴案例均在要求時間內(nèi)完成處理，并及時反饋至各相關(guān)部門。
工作規(guī)劃：為了能夠更好的作好本職工作，下一步將努力并有信心做好以下工作：完善客訴客退品處理流程，建立客戶技術(shù)資料檔案；加強與市場部門的溝通，及時了解客戶需求并保證客戶需求的滿足；配合qe工程師和現(xiàn)場qc完成對產(chǎn)品品質(zhì)異常的處理，進行質(zhì)量改進；及時完成公司的成品出貨檢驗工作，質(zhì)量信息的整理與匯報以及質(zhì)量例會的核實與跟蹤；并能及時高效的完成上司下達的臨時任務。
進本公司以來，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起發(fā)展與進步！
試用工作總結(jié)。
尊敬的領導：
我于20xx年5月28日（周一）成為公司的試用員工，至今已近3個月，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。初來公司，能夠與同事共處順利開展工作；感覺公司有融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化。在崗實習期間，在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為本職工作；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出一定的貢獻。當然，工作期間，難免出現(xiàn)一些小差錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我初到公司的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過近三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，整理產(chǎn)品不良統(tǒng)計資料，并進行處理，從整體上把握產(chǎn)品運作流程。當然我還有很多不足，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己產(chǎn)品不良分析能力?，F(xiàn)已掌握公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和性能，能夠?qū)Ξa(chǎn)品突發(fā)性問題進行分析和處理；對長期存在的質(zhì)量問題，能夠提出改善措施，進行分析改善，把制程中存在的問題降到最少，使產(chǎn)品不良率降到最小。
參與工作項目：根據(jù)公司產(chǎn)品測試和檢驗要求，滿足公司產(chǎn)品質(zhì)量要求，制作檢驗夾具進行立項：1、光色箱2.葉片保持力3.噴漆螺釘?shù)软椖浚粩M訂儀器/試驗操作指導書；在領導的帶領下，對檢測室進行布局，整理等工作；能夠及時完成上司安排的任務。
工作規(guī)劃：為了能夠更好的作好本職工作，下一步將努力并有信心做好以下工作：完善質(zhì)量改進流程，建立信息收集渠道；配合qc對現(xiàn)場品質(zhì)異常的處理，并提出根治措施，對異常問題進行分析匯總，預防不良現(xiàn)象的再次發(fā)生；制訂新品的檢驗指導書；質(zhì)量信息的整理和匯報以及質(zhì)量例會的核實及跟蹤。并能及時完成上司下達的臨時任務。
進本公司以來，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
試用期工作總結(jié)報告。
首先,感謝公司領導對我的信任,給予了我學習和工作的機會,感謝單位同事對我的支持與幫助,讓我盡快地融入到這個大家庭中。公司有著團結(jié)務實的文化底蘊，寬松融洽的工作氛圍，能夠加入到這樣的團隊中，是我莫大的榮幸。
現(xiàn)將我的工作情況和實習心得作以下匯報：
一、本著“把工作做得更好”的目標，在領導的帶領與同事們的幫助下，開拓創(chuàng)新，積極圓滿地完成了以下本職工作：
1、對信賴性試驗規(guī)范，進行了全面的修改，增加了一些新的內(nèi)容，使其符合安規(guī)標準，滿足客戶的要求，讓公司的試驗標準更加完整，更加規(guī)范。
2、及時認真地回復客訴，對于客人投訴的品質(zhì)異常，做到了積極地查找不良原因，認真分析，作出改善對策，采取糾正預防措施，及時回復客人8d報告。
3、新機種預轉(zhuǎn)移、試產(chǎn)、量產(chǎn)各個階段須做的試驗，均會按時完成，對于未能通過試驗的機種，積極地與研發(fā)和工程部門進行有效地溝通，提出具體的改善方案，使不同階段的產(chǎn)品有了品質(zhì)保證，也為產(chǎn)品順利出貨提供了可靠的保障。
4、除了做好自已的本職工作以外，還會幫助有困難的同事，在幫助別人的同時，自己也學到了不少東西，團結(jié)互助，充分發(fā)揚團隊精神。
二、通過這段時間的工作，有了一些心得和體會：
1、qe的溝通協(xié)調(diào)能力十分重要，在制造性質(zhì)的工廠里，qe日常面對的人，品質(zhì)意識深淺不一，在推行品質(zhì)改善活動的時候，如果沒有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，將會遇到很大的阻力。
2、須有敏銳的觀察能力和縝密的思維能力，導致品質(zhì)發(fā)生異常的因素往往是潛在性的，如果走馬觀花，僅僅停留在表面，將會很難發(fā)現(xiàn)異常，更難進行品質(zhì)改善。
3、應有不斷進修、探索學習的能力，眾多的qe并非科班出身，也并非質(zhì)量管理專業(yè)。因此系統(tǒng)學習qualitymanagementknowledge就變得十分重要。但是，也應盡可能多地學習對應產(chǎn)品的相關(guān)知識，這些對開展品質(zhì)工作十分重要。
4、良好的心理承受素質(zhì)，品質(zhì)改善往往不能立竿見影，馬上有成效，你的想法未必就能一針見血，真正能夠發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)也許大費周章，整個驗證過程或許很漫長，這時就需要你有堅持品質(zhì)改善的信心和決心。
三、在實際工作中，也許會存在著一些缺點和不足，但我堅信，在今后的工作中，我會表現(xiàn)得更好，努力學習，克服自身的不足，在擴充自己的知識面的同時，不斷提高自己的專業(yè)能力，確保企業(yè)的質(zhì)量生命長青。
未來的日子里，我將會更加努力工作，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情，把工作做得更好，為公司創(chuàng)造價值，作出更大的貢獻。
相信自己，挑戰(zhàn)明天，展望美好的未來。
以上謝閱！
據(jù)公司產(chǎn)品測試和檢驗要求，滿足公司產(chǎn)品質(zhì)量要求，制作檢驗夾具進行立項：
1、光色箱2.葉片保持力3.噴漆螺釘?shù)软椖?；擬訂儀器/試驗操作指導書；在領導的帶領下，對檢測室進行布局，整理等工作；能夠及時完成上司安排的任務。工作規(guī)劃：為了能夠更好的作好本職工作，下一步將努力并有信心做好以下工作：完善質(zhì)量改進流程，建立信息收集渠道；配合qc對現(xiàn)場品質(zhì)異常的處理，并提出根治措施，對異常問題進行分析匯總，預防不良現(xiàn)象的再次發(fā)生；制訂新品的檢驗指導書；質(zhì)量信息的整理和匯報以及質(zhì)量例會的核實及跟蹤。并能及時完成上司下達的臨時任務。進本公司以來，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
姓名：個人簡歷。
目前所在：
順德區(qū)。
年齡：
戶口所在：
國籍：
婚姻狀況：
民族：
培訓認證：
未參加。
身高：
168cm。
誠信徽章：
未申請。
體重：
人才測評：
未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
工作年限：
職稱：
求職類型：
可到職日期：
一個星期。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
佛山,佛山,中山。
工作經(jīng)歷。
順德區(qū)偉德利起止年月：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職位：
20xx-11～至今。
qe工程師。
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：
鄭州信息學院。
最高學歷：
大專獲得學位:。
畢業(yè)日期：
20xx-07。
專業(yè)一：
電子技術(shù)。
專業(yè)二：
機電一體化。
學校（機構(gòu)）。
所學專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
20xx-06。
中國核工業(yè)23培訓學院。
機電一體化。
語言能力。
外語：
英語一般。
粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長。
1、熟悉iso90001質(zhì)量管理體系、iso14000環(huán)境管理體系和haccp原理，經(jīng)歷過前公司關(guān)于iso質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和外審。
2、知悉17025（國家實驗室）認可標準，熟悉rohs儀器的操作及測試。
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)﹑管理能力﹐善于交際﹐溝通，團隊合作精神強。
自我評價。
本人在工作中養(yǎng)成了耐心細致的工作作風和嚴肅認真的工作態(tài)度并不斷追求上進。樂觀積極。能正確對待各種工作環(huán)境，不斷創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新更好的工作方法,參加過“品質(zhì)管理”“工廠管理”和“5s管理”的培訓，熟悉gb4706一系列標準，熟悉rohs儀器的操作和rohs的管理體系。
個人自傳：
我自中專畢業(yè)以后加盟志高空調(diào)有限公司--品質(zhì)中心做性能測試工作。并利用業(yè)余時間通過努力學習學習取得了大專學歷。
20xx年5月進tcl（南海）有限公司做電磁爐和飲水機及電飯煲的檢測工作（零部件及整機型式試驗）。20xx年11月份進順德輪教偉德利電器做qe工程師.本人對工作認真負責、積極主動、善于溝通、勇于創(chuàng)新；較強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)；對未來充滿信心，相信自己在今后的工作中能夠充分發(fā)揮自己的所長，全力以赴面對一切挑戰(zhàn)。
一、扎實的專業(yè)知識。
在校期間，我始終以“博學篤行，與時具進”為人生信條努力學習科學文化知識。從專而廣充實和完善自己。
二、負責、踏實的工作態(tài)度。
在學校的生活和現(xiàn)在的工作鍛煉了我的組織協(xié)作能力、表達能力、交際能力和獨立開展工作的能力，有良好的團隊精神；任何時刻，我都堅持一步一個腳印，踏實肯干、奮力開拓，較強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
三、具備一定的工作經(jīng)驗。
有幸為志高空調(diào)、tcl家庭電器和偉德利服務，使我的綜合能力得到進一步的提升，具備了一定的獨立解決問題的能力；我堅信，在未來的工作中我一定能夠接受更大的挑戰(zhàn)，不斷跨越新的高峰！
如果我有幸能成為貴公司（單位）中的一員，我將盡自己的全部努力將工作做好，和貴公司一起創(chuàng)造更美好的明天。
qe工程師及其主要的工作職責。
qe工程師及其主要的工作職責。
qe=品質(zhì)工程師（qualityengineer）。
職責如下：
2.負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;。
3.產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進,處理客戶投訴并提供解決措施;。
*******************************。
qe的全部任務：
質(zhì)量體系中qe的監(jiān)督功能。
品質(zhì)設計中qe的參與程度。
品質(zhì)保證中qe的策劃活動。
過程控制中qe的執(zhí)行方法。
品質(zhì)成本中qe的資料統(tǒng)計。
客訴處理中qe的對策分析。
持續(xù)改善中qe的主導跟蹤。
品管手法中qe的宣傳推廣。
供方管理中qe的審核輔導。
作業(yè)管理中qe的ie手法。
補充說明：
qe=質(zhì)量工程師。
目前大概qe按工作內(nèi)容分幾類：
1.可靠度測試。
2.體系維護、導入。
3.制程異常分析。
4.客戶抱怨)。
5.新產(chǎn)品分析(qe)程式的制作,sip的制作,6.儀校。
7.供應商輔導/稽核(sqe)協(xié)輔改善。
8.教育訓練。
qe應具有的技能：
1：與顧客有關(guān)的信息包括：
顧客和使用者的調(diào)查；
有關(guān)產(chǎn)品方面的反饋；
顧客要求和合同信息；
服務系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)；
顧客抱怨；
與顧客直接溝通的結(jié)果；
問卷和調(diào)查；
委托收集和分析的數(shù)據(jù)；
關(guān)注的群體的反饋；
消費者組織的報告；
各種媒體的報告；
行業(yè)研究的結(jié)果；
顧客需求的期望和評審；
顧客需求和期望轉(zhuǎn)化成要求；
顧客滿意程度的調(diào)查數(shù)據(jù)；
顧客投訴信息；
售后服務信息。
2：市場分析的信息包括：
與市場有關(guān)的因素，如技術(shù)、研究和開發(fā)以及需求動態(tài)；
競爭對手的業(yè)績；
水平對比活動的結(jié)果；
市場評估及戰(zhàn)略研究結(jié)果；
市場機會、劣勢及未來競爭的優(yōu)勢；
產(chǎn)品、過程和活動對社會(尤其是對社區(qū))所產(chǎn)生的實際影響及潛在影響；
市場需求；
有關(guān)產(chǎn)品方面的反餽；
故障調(diào)查活動；市場風險識別。
3：不合格報告。
可為總結(jié)經(jīng)驗和分析與改進活動提供依據(jù)。其中不合格包括產(chǎn)品實現(xiàn)過程的不合格和支持過程的不合格。對于那些正常工作中已經(jīng)得到糾正的不合格的信息，也應該加以重視。這一類數(shù)據(jù)能提供有價值的信息提供質(zhì)量改進活動參考。
4：質(zhì)量記錄包括：
管理評審記錄。
培訓記錄。
產(chǎn)品要求的評審記錄。
設計和開發(fā)記錄。
供方評價記錄。
產(chǎn)品標識。
產(chǎn)品和過程的測量監(jiān)控記錄。
顧客財產(chǎn)問題記錄。
過程確認記錄。
測量和監(jiān)視裝置核準依據(jù)和結(jié)果記錄。
內(nèi)部審核結(jié)果記錄。
5：其他相關(guān)方信息包括：
其他相關(guān)方的需求和期望；
其他相關(guān)方的抱怨；
對相關(guān)方滿意程度的測量和監(jiān)視果；
合同要求；
競爭對手的分析；
水平對比；
法律法規(guī)要求及變化；
采購產(chǎn)品的驗證結(jié)果；
對供方的測量和監(jiān)視結(jié)果；
qe工程師工作內(nèi)容質(zhì)量控制計劃起草;。
控制計劃發(fā)到各個相關(guān)執(zhí)行部門，各個執(zhí)行部門根據(jù)該計劃安排過程的控制；
后續(xù)可以從一個新產(chǎn)品開始執(zhí)行，陸續(xù)再將以前的進行增補；2新產(chǎn)品測試計劃起草;。
工作計劃報告優(yōu)選篇九
為進一步深化實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，在《__鎮(zhèn)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略三年行動計劃(20__-20__)》基礎上，目標再明確，任務再細化，措施再具體，確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略取得實實在在的效果，特制定如下實施方案。
圍繞保障充分就業(yè)、提升產(chǎn)業(yè)效能、增加群眾收入，著力發(fā)展壯大一、二、三產(chǎn)業(yè)規(guī)模，突出抓好農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)”，以產(chǎn)業(yè)振興保障群眾“人人有活干、天天有錢賺”，實現(xiàn)農(nóng)民富的目標。
(一)實施規(guī)模工業(yè)帶動。繼續(xù)大力做好招商引資工作，以鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)為依托，培育和招引紡織服裝、機械加工、電子制造等勞動密集型企業(yè)，帶動農(nóng)民在家門口充分就業(yè)，以就業(yè)促增收。
(二)實施傳統(tǒng)加工制造業(yè)拉動。支持、鼓勵、引導各村發(fā)展傳統(tǒng)加工制造業(yè)，通過復興和開發(fā)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品加工、家庭作坊等農(nóng)村特色傳統(tǒng)加工制造業(yè)，以創(chuàng)業(yè)拉動就業(yè)，增加農(nóng)民收入。三年內(nèi)至少建成9個“特色產(chǎn)業(yè)村”：20__年，推動大莊村壯大假發(fā)制作產(chǎn)業(yè)，束村壯大玩具加工產(chǎn)業(yè)，徐堂村壯大木材加工產(chǎn)業(yè)，打造大莊村、束村、徐堂村3個“特色產(chǎn)業(yè)典型村”;20__年，推動高村壯大粉皮加工產(chǎn)業(yè)，孔家茅灘村壯大羽絨加工產(chǎn)業(yè)，李官集村壯大足球制作產(chǎn)業(yè)，打造高村、孔家茅灘村、李官集村3個“特色產(chǎn)業(yè)典型村”;20__年，推動沙溝村壯大毛巾加工產(chǎn)業(yè)、__村壯大箱包加工產(chǎn)業(yè)、韋樓村壯大白鐵加工產(chǎn)業(yè)，打造沙溝村、__村、韋樓村3個“特色產(chǎn)業(yè)典型村”。
(三)實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化推動。立足農(nóng)業(yè)的基礎和傳統(tǒng)優(yōu)勢，以“三區(qū)一帶”建設為引領，建立環(huán)鎮(zhèn)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)圈。
1.建設蓮花湖濕地觀光旅游農(nóng)業(yè)示范區(qū)。充分利用毗鄰蓮花湖濕地公園的優(yōu)勢，做好主動融入的文章，通過外部招引和內(nèi)部培植，大力發(fā)展設施農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)和休閑農(nóng)業(yè)，以培植示范基地為突破，逐步拓展規(guī)模。以魯澤湖畔莊園為中心，向西帶動王樓村，向北帶動__村、干河頭村、束村、徐堂村、沙溝村、孔家茅灘村等地塊發(fā)展設施農(nóng)業(yè)，建成集旅游觀光、采摘休閑、創(chuàng)意體驗、產(chǎn)品展示于一體的萬畝田園綜合體示范區(qū)。魯澤湖畔莊園建設內(nèi)容包括中華壽桃采摘區(qū)、黃桃采摘區(qū)、草莓采摘區(qū)、圣女果采摘區(qū)、綠色蔬菜采摘區(qū)、果蔬種植體驗區(qū)、餐飲服務區(qū)、產(chǎn)品展示區(qū)等。同時在莊園周邊建成綠色種植示范基地5處，總面積1萬畝以上，示范基地全部采用土壤改良、節(jié)水灌溉、水肥一體化、有機肥施用、生物防控等現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)技術(shù)進行生產(chǎn)。三年內(nèi)將__鎮(zhèn)東部打造成蓮花湖濕地觀光旅游農(nóng)業(yè)示范區(qū)和現(xiàn)代化田園綜合體。20__年，完成示范區(qū)的詳細規(guī)劃和規(guī)模達到1000畝的觀光旅游農(nóng)業(yè)核心區(qū)建設，示范區(qū)涉及村完成整村土地流轉(zhuǎn)，建設完成魯澤湖畔莊園，將莊園打造成集旅游、休閑、體驗、科技示范于一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，同步向西帶動王樓村建設蔬菜大棚，發(fā)展蔬菜種植產(chǎn)業(yè)，向北帶動干河頭村發(fā)展韭菜、大蒜種植產(chǎn)業(yè);20__年，以魯澤湖畔莊園為核心，輻射沙溝村、徐堂村、續(xù)村、束村等村的“東大洼”地塊，建成面積達3000畝生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū);20__年，繼續(xù)向北發(fā)展至郭軍公路北孔家茅灘村南地塊，發(fā)展珍稀苗木、無公害蔬菜、綠色果品種植產(chǎn)業(yè)，完成規(guī)模達萬畝以上的蓮花湖濕地觀光旅游農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設。
2.建設北園品牌果蔬產(chǎn)業(yè)示范區(qū)。以北園蔬菜公司為龍頭，向東向北發(fā)展，集合美化蔬菜種植基地、夏莊蔬菜大棚、王樓佛都壽桃種植基地、陳堂藍莓種植基地、王莊生姜種植基地、大莊中藥材種植基地和喬村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，注冊農(nóng)產(chǎn)品商標，發(fā)展品牌農(nóng)業(yè)，建成規(guī)模達6000畝的果蔬產(chǎn)業(yè)示范區(qū)。示范區(qū)內(nèi)果蔬產(chǎn)品全部申請獲得國家“三品一標”認證，完成品牌商標注冊，提高產(chǎn)品附加值。20__年，完成示范區(qū)的詳細規(guī)劃和無公害認證，示范區(qū)涉及村完成整村土地流轉(zhuǎn)，擴大佛都壽桃、陳堂藍莓、王莊生姜、大莊中藥材的種植面積，對園區(qū)內(nèi)的優(yōu)良品牌進行高標準塑造，主要產(chǎn)品獲得國家“無公害農(nóng)產(chǎn)品”認證，完成農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營主體注冊、商標注冊;20__年，主要完成綠色產(chǎn)品認證工作，在園區(qū)內(nèi)開展生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)示范活動，所有生產(chǎn)過程均按照綠色產(chǎn)品要求進行，至少打造三個綠色產(chǎn)品品牌，獲得國家“綠色產(chǎn)品”認證;20__年，主要完成有機產(chǎn)品認證和產(chǎn)地認證工作，在繼續(xù)擴大園區(qū)規(guī)模、提升產(chǎn)品質(zhì)量的基礎上，進一步塑造__果蔬品牌，園區(qū)內(nèi)的所有農(nóng)產(chǎn)品均獲得“綠色產(chǎn)品”認證，至少三種產(chǎn)品獲得“有機產(chǎn)品認證”，至少兩種產(chǎn)品獲得“農(nóng)產(chǎn)品地理標志”認證，建成北園品牌果蔬產(chǎn)業(yè)示范區(qū)。
3.建設農(nóng)產(chǎn)品深加工電商園區(qū)。立足鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的優(yōu)勢，在發(fā)展好果蔬種植業(yè)的基礎上，培育和招引一批規(guī)模農(nóng)產(chǎn)品深加工龍頭企業(yè)，發(fā)展果品保鮮、水果罐頭、蔬菜烘干等勞動密集型果蔬深加工項目和農(nóng)產(chǎn)品電商項目，建成從種植到加工、倉儲、包裝、銷售于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈農(nóng)產(chǎn)品深加工園區(qū)。將__果蔬品牌打出去，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，增加農(nóng)民收入，徹底改變單純以種植為主的發(fā)展狀況，擴規(guī)模、提檔次，發(fā)展農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)”，實現(xiàn)一、二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。20__年，完成園區(qū)的詳細規(guī)劃，至少招引一家大型果蔬產(chǎn)品加工企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)落地生產(chǎn)，引導經(jīng)營主體種植與加工要求相適應的果蔬產(chǎn)品，同步開展優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品電商銷售工作;20__年，繼續(xù)深化園區(qū)建設，至少招引一家牛蒡加工企業(yè)并落地生產(chǎn)，同步招引和培育冷庫建設、包裝材料生產(chǎn)企業(yè)至少各一家，農(nóng)產(chǎn)品電商銷售達到總銷售量的30%以上;20__年，規(guī)劃建設農(nóng)產(chǎn)品物流中心一處，建設產(chǎn)品展示體驗廳一處，農(nóng)產(chǎn)品電商銷售比例達到總銷量的50%以上，完成__農(nóng)產(chǎn)品深加工電商園區(qū)建設。
4.建設小汶河沿岸牛蒡產(chǎn)業(yè)帶。充分利用小汶河沿岸沙土土壤優(yōu)勢，發(fā)展牛蒡種植產(chǎn)業(yè)。整合孔家茅灘村、西楊莊村、黃莊村、宋村、李官集村、高村、韋樓村、隋村、蘇村、孫場村、大莊村沿河土地資源，建成面積萬畝以上的優(yōu)質(zhì)牛蒡種植帶。在工業(yè)園區(qū)內(nèi)培植牛蒡產(chǎn)品深加工企業(yè)，生產(chǎn)牛蒡茶、牛蒡醬菜、牛蒡酒、牛蒡保健品等高附加值牛蒡產(chǎn)品，申請“三品一標”認證。20__年，完成產(chǎn)業(yè)帶詳細規(guī)劃，產(chǎn)業(yè)帶所涉及村莊完成整村土地流轉(zhuǎn)，產(chǎn)業(yè)帶牛蒡種植面積達到6000畝以上，在農(nóng)產(chǎn)品深加工電商園區(qū)建設牛蒡?qū)Ｓ么笮屠鋷?座;20__年，招引和培育至少一家牛蒡深加工企業(yè)，完成企業(yè)落地生產(chǎn)，同步開展“農(nóng)產(chǎn)品地理標志”申請工作;20__年完成牛蒡產(chǎn)業(yè)鏈建設，深化牛蒡產(chǎn)品開發(fā)，讓牛蒡產(chǎn)品以高價值走出__，“__牛蒡”獲得“農(nóng)產(chǎn)品地理標志”認證，完成小汶河沿岸牛蒡產(chǎn)業(yè)帶建設。
人才振興是鄉(xiāng)村振興的重要支撐。圍繞引進人才、培養(yǎng)人才、留住人才，盤活農(nóng)村人力資源市場，激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，為鄉(xiāng)村振興奠定堅實的人才基礎。
(一)建立健全人才信息管理臺賬。堅持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實用人才等各類人才一起抓，建立完備人才信息動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫和村級后備人才、企業(yè)人才儲備庫，逐步形成門類齊全、梯次合理的人才隊伍。20__年底，基本建成數(shù)據(jù)庫，20__-20__年，各類人才每年原則上按照不低于10%的比例遞增，到20__年底，確保人才規(guī)模穩(wěn)定在1000人左右。
(二)建立人才培養(yǎng)培訓機制。依托現(xiàn)有資源，摸清人才層次和需求特點，加大與各級黨校、科研院所、高等院校的聯(lián)系，建立內(nèi)外聯(lián)動、上下互動、理論實踐相結(jié)合的人才精準培養(yǎng)培訓機制。從20__年起，每年開展鎮(zhèn)村干部素質(zhì)提升、企業(yè)負責人培訓、農(nóng)村帶頭人培訓、農(nóng)村實用人才培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、黨員冬訓等培訓不少10場次，培訓人數(shù)不少于2000人次。
(三)建立人才激勵扶持機制。加大人才的激勵和扶持力度，為各類人才營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。對表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻突出的人才，在符合黨員發(fā)展原則的前提下，優(yōu)先發(fā)展入黨，對有管理才能、熱心服務、致富意愿和能力強的黨員人才，優(yōu)先推薦進支部班子或擔任支部書記。在政策落實、項目落地、職稱評定、技能認定時，優(yōu)先向人才集聚區(qū)、農(nóng)村實用人才、科技創(chuàng)新人才、創(chuàng)業(yè)人才等傾斜。實行鄉(xiāng)土人才項目(基地)掛牌制度，每年擇優(yōu)評選3家。
(一)突出陣地建設。一是對鎮(zhèn)文體中心進行完善提升，完善管理使用制度，優(yōu)化功能區(qū)劃分，建立健全公共開放使用長效機制。20__年，完成集便民服務、文化服務于一體的鎮(zhèn)政務中心建設，鎮(zhèn)級綜合文化服務功能、承載能力不斷完善提升，打造成為我鎮(zhèn)對外展示新名片;20__年，規(guī)范化開展各項文化活動，創(chuàng)建全縣、全市文化建設示范工程;20__年，創(chuàng)建省優(yōu)文化服務品牌。二是實施村綜合文化服務中心建設。20__年，完成夏莊村、干河頭村、續(xù)村服務中心擴建、新建提升工程;20__年，完成西海村、東海村、韋樓村、隋村服務中心擴建、新建提升工程。在硬件建設達標率100%的基礎上，提升服務中心服務承載能力，為文化振興提供場所保障。三是深度挖掘文化底蘊，打造文化強鎮(zhèn)。通過收藏、展示反映傳統(tǒng)鄉(xiāng)村生產(chǎn)生活、文化傳承、節(jié)慶習俗及社會變遷的實物、圖片和音像資料等，全面記錄__傳統(tǒng)鄉(xiāng)村社會的文明傳承歷程。20__年，建設王樓村、夏莊村和美化村三個鄉(xiāng)村文化記憶工程示范村;20__年，圍繞“兵部尚書路迎”“__人民公社”“束德儒”等鎮(zhèn)域歷史文化資源，打造建設集民俗展示、歷史文化、傳統(tǒng)藝術(shù)、紅色文化、鄉(xiāng)賢、新時代文明傳承為一體的綜合性展館;20__年，全鎮(zhèn)30個行政村全部完成具有村域特色的“鄉(xiāng)村文化記憶”展示工程。四是加強農(nóng)家書屋建設。建立完善農(nóng)家書屋圖書補給制度，拓寬圖書補給渠道，全鎮(zhèn)30個村實現(xiàn)村村建有農(nóng)家書屋，每村藏書不少于1000冊。20__年，完成王樓村、美化村、夏莊村、喬村、大莊村、陳堂村、束村、孫村、孫場村、徐堂村等10個村農(nóng)家書屋改造升級;20__年剩余20個村全部改造升級。
(二)狠抓隊伍建設。開展文化藝術(shù)人才普查，建立全鎮(zhèn)鄉(xiāng)土文化藝術(shù)人才檔案庫。加大對村級文化骨干的培訓力度。20__年，實施“一村一文化骨干”培育工程，為每村至少培育1名文藝骨干，培養(yǎng)一支熱愛文化事業(yè)、擅長管理策劃、專業(yè)素質(zhì)較高的專業(yè)文化隊伍。在每村組建廣場舞隊伍基礎上，指導喬村、高村、李官集村、__村等4個村組建村級民間文化藝術(shù)團。20__年，依托鎮(zhèn)文化服務中心，組建鎮(zhèn)尚書文化藝術(shù)團演藝中心和舞蹈中心;20__年，組建束村、王樓村、美化村社區(qū)民間藝術(shù)團;20__年，以管區(qū)為單位，集中各村文化藝術(shù)人才，成立管區(qū)民間藝術(shù)團。
(三)注重文藝創(chuàng)作。積極開展民間文藝創(chuàng)作活動，指導喬村、高村、李官集村、__村等4個村級民間文化藝術(shù)團立足鎮(zhèn)情村情，培養(yǎng)和激勵鄉(xiāng)土藝術(shù)家，鼓勵他們用身邊的人演身邊的事，突出社會主義核心價值觀和時代主題，創(chuàng)作一批以移風易俗、新農(nóng)村建設、普法宣傳等為主題的文藝作品。對__村漁鼓、任倉村山東快書、孫場村墜子戲、夏莊村嗩吶等傳統(tǒng)曲藝進行挖掘，結(jié)合時代特點，不斷推陳出新，用老傳統(tǒng)謳歌新時代。20__—20__年，每年舉辦傳統(tǒng)戲曲專場培訓不少于2次。深度挖掘反映__人文歷史的狀元樓、佛店、玉皇廟、__公社、兵部尚書路迎等古跡、名人事跡，講好__故事，傳播__聲音。積極推進物質(zhì)遺產(chǎn)和非物質(zhì)遺產(chǎn)申報，對全鎮(zhèn)的文物古跡、歷史傳說進行整理申報。
工作計劃報告優(yōu)選篇十
2、做好項目的策劃儲備和申報工作。立足我縣資源優(yōu)勢，產(chǎn)業(yè)特點，骨干企業(yè)上下游產(chǎn)品延伸的需求，策劃論證一批項目。重點圍繞林產(chǎn)品加工、草柳編加工、食品加工、機電設備制造、新醫(yī)藥、商貿(mào)物流、電子商務、健康養(yǎng)老服務等行業(yè)，搞好調(diào)研，結(jié)合相關(guān)部門和企業(yè)，策劃論證一批技術(shù)含量高、附加值高、稅收貢獻大的大項目、好項目，為我縣科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展和招商引資提供項目支撐。積極調(diào)整更新項目庫，不斷提高入庫項目的質(zhì)量，使項目庫始終保持一批適時對路的項目。有針對性篩選上報項目，提高項目列入省、市重點項目的成功率，積極申報__縣20__年省重點項目，確保一個項目進入20__年省重點項目盤子。
3、加大服務業(yè)調(diào)度、督導力度。繼續(xù)加大督導力度，強化工作措施，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處重新排查可申報資源，重點對下鄉(xiāng)包桌詳細摸底，對達到規(guī)模的抓緊完善申報所需證件，固定經(jīng)營場所，配備微機及操作人員，盡早申報限額以上服務業(yè)企業(yè)。加大載體培育力度，通過政策扶持、產(chǎn)業(yè)整合、引導、服務等形式，將“準限上”企業(yè)、小型、微型企業(yè)、部分個體工商戶等培育成為限額以上服務業(yè)企業(yè)。力爭服務業(yè)增加值達到120億元;新增個體工商戶12000戶;新增限額以上服務業(yè)企業(yè)50家。
(二)本職工作。
1、當好參謀助手。撰寫好季度國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況分析報告，為領導決策提供準確依據(jù)。開展編制“十三五”規(guī)劃的前期研究和籌備工作，力爭編制一本高質(zhì)量、指導性強的“十三五”規(guī)劃。
2、做好項目的實施監(jiān)督工作。嚴格執(zhí)行項目法人責任制、招投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制，按照中央、省、市的要求，切實加強項目、資金管理，推進項目建設。做好千億斤糧食項目、__縣農(nóng)村安全飲水、生豬標準化規(guī)模養(yǎng)殖、奶牛標準化規(guī)模養(yǎng)殖、安居保障房、教育、衛(wèi)生等項目的實施、監(jiān)管工作。
3、推行陽光政務。行政審批堅決做到“兩集中、兩到位”，大廳一站式辦理。不因項目立項影響項目對上資金的爭取和建設項目的落地工作。
4、嚴格機關(guān)管理。堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”及省委“六條意見”，進一步改進工作作風，強化務實、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的服務理念，主動深入基層、深入企業(yè)，搞好調(diào)研和服務，打造一支政治堅定、工作高效，清正廉潔的發(fā)改隊伍，為全縣經(jīng)濟科學發(fā)展、加快發(fā)展做出應有的貢獻。
建全招商體制。
立足區(qū)域?qū)嶋H，實行“1+5+8”招商模式，“1”是用好國家級高新區(qū)這塊牌子，吸引高新技術(shù)企業(yè)來區(qū)投資;“5”是發(fā)揮五大行業(yè)牽頭部門作用(區(qū)經(jīng)信委、區(qū)商委、區(qū)文廣新局、區(qū)旅游局、區(qū)金融辦)，協(xié)助各招商平臺開展專業(yè)招商;“8”是以八大板塊為項目承接對象，結(jié)合板塊自身特點，有針對性開展招商。
把準招商方向。
結(jié)合全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向、功能板塊發(fā)展定位，瞄準大集團、大企業(yè)、大項目和高科技、高附加值、市場前景好的項目，重點出擊，精準招商。特別要研究分析功能板塊的資源、優(yōu)勢、前景，找準市場要求、企業(yè)需求結(jié)合點，提高招商工作的針對性和時效性，擬定招商名錄、確定招商對象，第一時間組團對接，上門開展招商。
創(chuàng)新招商方式。
注重實施產(chǎn)業(yè)招商、中介招商，突出項目招商，通過項目策劃包裝提升吸引力、競爭力;重視政府引導，突出企業(yè)的主體地位和產(chǎn)業(yè)鏈聚集效應，大力實施以商招商、以鏈招商、業(yè)態(tài)定制招商;抓好“主題活動推介、組團定向?qū)?、新聞媒體宣傳”多層次立體招商，開展“引技術(shù)、引人才、引資金、引項目”四位一體的綜合招商。
做優(yōu)招商服務。
通過“一對一”、“點對點”達到“心貼心”，把專業(yè)化、精細化、“保姆式”的服務貫穿于項目招引、落地、建設、達產(chǎn)乃至持續(xù)發(fā)展的全過程，堅決避免“虎頭蛇尾”，確保簽約一戶、落戶一戶、達產(chǎn)一戶、帶動一片。同時，通過內(nèi)挖潛力、外拓市場，引導企業(yè)、產(chǎn)品、技術(shù)，積極“走出去”發(fā)展，加快建設科學發(fā)展開放型經(jīng)濟示范區(qū)。
打造一流團隊。
逐步建立一支專業(yè)、高效的招商隊伍，不斷提高招商人員綜合素質(zhì)，突出招商引資的專業(yè)性，變“被動”招商為“主動”招商，變等項目為找項目。通過外聘等方式引進一批溝通協(xié)調(diào)能力強、有一定專業(yè)素養(yǎng)的招商人員，不斷充實招商隊伍。同時，注重對招商人員的培養(yǎng)，定期舉辦招商引資專題培訓，提高招商人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力。
工作計劃報告優(yōu)選篇十一
一、認真學習各項金融法律法規(guī)，積極參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務技能。
利用業(yè)余時間，通過自學考試獲得山東經(jīng)濟學院金融專業(yè)?？茖W歷和助師資格。在抓好自身業(yè)務理論學習的同時，我能夠立足本職工作，苦練出納基本功，并取得較好的成績。先后獲得省行級單指單張、機器點鈔能手稱號、總行級機器點鈔能手稱號，在省分行第xx屆業(yè)務技術(shù)比賽中，獲得出納專業(yè)機器點鈔第一名的好成績，xx年4月被推薦到省分行干部治理學校參加出納機器維修和反^v^培訓學習，為今后工作夯實了理論基礎。xx年10月，在競爭上崗中，我競聘到第二儲蓄所。到崗后，在部室領導和主任的幫助下，我立即撲下身子學習儲蓄各項規(guī)章和專業(yè)知識，在短時間內(nèi)能夠獨立對外辦理業(yè)務。當時，儲蓄專業(yè)正面臨儲蓄綜合業(yè)務上機，時間緊、任務重。我珍惜每一次外出學習和上機實踐機會，多問、多學、多練，不分晝夜地加班、加點，結(jié)合自己在會計業(yè)務系統(tǒng)上機中學到的知識和摸索出的經(jīng)驗，很快熟悉了儲蓄專業(yè)系統(tǒng)上機的各項工作。在xx年11月4日上機中，我所在的儲蓄所做到了不壓單、不壓人，很好的完成了上機后的第一天工作。
二、以“立足本職、扎實工作”為理念，勤奮務實，為工行事業(yè)發(fā)展盡責盡職。
我先后從事過管庫員、出納員、儲蓄員等不同的崗位，無論在哪一個崗位工作，我都能夠立足本職、敬業(yè)愛崗、無私奉獻，為工行事業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。xx年8月，在我行內(nèi)退人員離崗后，出納科人員缺口較大，我主動承擔起大量的工作。清點現(xiàn)金是一項要求嚴、任務重的工作，我時時刻刻嚴格要求自己，按規(guī)章操作，快捷高效的辦好每一筆業(yè)務。在三、四季度，我天天收款量月均在300萬元以上，占我行月均收付量的40%左右。在出納科期間，我同時兼任管庫員工作。大家知道，管庫員是一早、一晚，兩頭必須準時的工作。工作中，我認真學習管庫員守則和庫房治理的各規(guī)定，嚴格遵守庫房鑰匙的治理規(guī)定，協(xié)助科領導共同做好現(xiàn)金清點、上繳人民銀行等業(yè)務，及時、準確地使儲蓄專業(yè)庫包出庫、入庫，保障了一線的工作需要。在從事所內(nèi)業(yè)務主辦時，我積極協(xié)同所主任搞好各項所內(nèi)工件利用自己所學把握的知識，做好所內(nèi)機具的保養(yǎng)和維修，保障業(yè)務的正常進行，營業(yè)前全面打掃所內(nèi)衛(wèi)生。營業(yè)終了，逐項檢查好各項安全措施，關(guān)好水電等再離所。
三、以“客戶滿足、業(yè)務發(fā)展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象。
在出門收款中，每到一處，我們的一言一行，能代表我們工行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極為客戶著想，在規(guī)章范圍內(nèi)，積極為客戶辦理殘損幣兌換、代捎回單等，極大的方便了客戶。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術(shù)，新業(yè)務，新政策，擴大我行的知名度。把了解到的企業(yè)現(xiàn)金量、重大投資、款項專移等情況及時向信貸部門匯報，為我行對企業(yè)的全面了解和信貸工作提供及時有用的信息。在許多季節(jié)性的大額現(xiàn)金收款中，我都認真對待每一次大額現(xiàn)金收款任務，期間的工作也得到了信貸、公存等科室領導和同事們的認可。
我到二所工作后，由于所里代發(fā)財政工資較多，牽掛到的各單位事情也比較多。在各種代機款，代交費，以及單位與銀行的業(yè)務來中。我想客戶所想，急客戶所急，協(xié)同所主任共同搞好服務。獲得了各單位會計人員的信任和支持。在離退休職工換取工資時，提前兌換好大小票，積極主動、熱情服務，盡努力為老年人提供方便，讓他們興奮而來、滿足而去。一次，東關(guān)批發(fā)市場一農(nóng)資經(jīng)營戶送來三麻袋零、殘、破幣，要求兌換，我們加班加點，僅用一周時間就把三萬余元兌換好的現(xiàn)金送到儲戶手中。此后，這位儲戶陸續(xù)把自己的資金轉(zhuǎn)移到我所來，成為我們的黃金儲戶。這樣的例子還有許多。由于工作認真勤奮，在xx年度考評中，我被評為良好。
工作計劃報告優(yōu)選篇十二
主任、副主任、各位委員：
受縣人民政府委托，向縣^v^會報告我縣2021年上半年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況，請予審議。
2021年是中國^v^建黨100周年，也是“十四五”規(guī)劃開局之年。今年以來，全縣上下在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大的監(jiān)督支持下，深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞省“三高四新”、市“三區(qū)一中心”戰(zhàn)略部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，認真抓好“十四五”規(guī)劃各項指標的跟蹤落實問效，統(tǒng)籌推進各項工作，加快建設“四個岳陽縣”，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢。
（一）經(jīng)濟運行穩(wěn)中趨好。上半年，全縣上下凝心聚力、齊抓共管，強化監(jiān)測分析，狠抓運行調(diào)度，及時解決問題，統(tǒng)籌推進經(jīng)濟發(fā)展。1—6月，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值完成億元，占年計劃的，同比增長；規(guī)模工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資分別同比增長9%、，分別超過年計劃、個百分點；社會消費品零售總額億元，占年計劃的，同比增長；這四項主要指標增幅分別超過全市平均水平、、、個百分點，六縣市排名均在前三之列；城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別為18771元、10153元，分別占年計劃的、，分別同比增長、，增幅在六縣市分別排名第一、第三；一般公共預算地方收入億元，占年計劃的，同比增長。
（二）產(chǎn)業(yè)發(fā)展穩(wěn)固提升。一是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)中有進。嚴格落實糧食安全行政首長責任制，完成早稻播種面積萬畝、中稻（含一季晚）萬畝、旱糧萬畝。出臺《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展十條》《庫區(qū)綠色優(yōu)質(zhì)糧基地創(chuàng)建實施方案》等文件，大力推進鐵山庫區(qū)綠色種植，著力打造鐵山綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)，發(fā)展“再生稻”“優(yōu)質(zhì)稻+油菜”“特色旱糧”三大示范片5900畝。成功申報創(chuàng)建省級農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園和岳陽縣洞庭湖流域黃沙街鎮(zhèn)片區(qū)綠色發(fā)展示范工程項目。二是工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)壯大。1-6月，全縣197家規(guī)模工業(yè)企業(yè)完成規(guī)模總產(chǎn)值億元，同比增長；完成工業(yè)投資億元，增長；其中完成技改投資億，增長。園區(qū)發(fā)展步伐加快。1—6月，園區(qū)新簽約鏈上工業(yè)項目27個，合同引資億元，其中投資過10億元項目2個（晶威新材料、潤天智科工程設備制造）。園區(qū)新開工工業(yè)項目28個，續(xù)建21個，竣工投產(chǎn)21個；完成技工貿(mào)總收入億元，同比增長；新增規(guī)模以上工業(yè)增加值億元，同比增長；實繳稅收億元，同比增長；完成固定資產(chǎn)投資億元，同比增長。云隆新材、磊強新材、亞泰陶瓷巖板生產(chǎn)線、索非特礦山機械等項目竣工投產(chǎn)；湘順新材（二期）、冬達實驗設備、鵬鏡特種材料等項目加速施工。三是文旅產(chǎn)業(yè)全面推進。上半年，全縣共接待境內(nèi)外游客449萬人次，同比增長133%；實現(xiàn)旅游總收入億元，同比增長149%。岳州扇成功入選第五批國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護項目，原創(chuàng)歌曲《我的岳陽》、原創(chuàng)花鼓小戲《寸土不讓》榮獲第四屆、第五屆岳陽文學藝術(shù)獎。桃李春風文旅小鎮(zhèn)、張谷英景區(qū)、大云山旅游開發(fā)等重點項目加快推進。
（三）項目工作扎實推進。一是爭資爭項提速發(fā)力。1-6月，全縣固定資產(chǎn)投資完成億元，同比增長，居六縣市第二；5000萬元以上新開工項目48個，居六縣市第二；全縣到位爭資項目93個，落實資金27億元，同比增長；到位融資項目1個，到位資金億元。二是重點項目順利推進。成立縣重點建設項目事務中心，實行重點項目一月一調(diào)度、一通報、一交辦、一排名，以“三張清單”倒逼項目開工、建設提速、建成達產(chǎn)。截止目前，全縣169個重點建設項目（含19個前期項目）已開工87個、竣工11個，開工率；完成投資億元，占年計劃的（不含前期項目）。其中涉及縣本級財政投資項目有29個，年計劃投資億元，縣財政年計劃投資億元（含土地儲備債券1億元）；截止目前，已開工項目18個，占計劃的；完成投資億元，占計劃的；其中，文勝鐵路橋涵改造、榮岳西線公交化改造、濱水東路南延等項目已基本竣工，長豐北路拓改、榮灣湖渡改橋（虎形山橋）、新開鎮(zhèn)中心幼兒園、城東幼兒園等項目整體推進較快。三是規(guī)范投資政府項目初見成效。加強《政府投資條例》宣傳貫徹，出臺了《岳陽縣政府投資項目管理辦法》《岳陽縣公共資源交易監(jiān)督管理辦法》《岳陽縣政府投資工程建設項目標后管理實施細則》《岳陽縣政府投資小額公司項目交易管理辦法》等文件，積極開展項目可研、概算評審。今年來，我縣累計評審政府投資項目46個，送審金額96685萬元，累計調(diào)整投資額萬元，其中，調(diào)增萬元、調(diào)減萬元。從評審效果上來看，在源頭上規(guī)范了項目前期工作，提高了政府投資效益。
（四）城鄉(xiāng)建設統(tǒng)籌推進。一是堅持規(guī)劃引領。成立了國土空間規(guī)劃委員會、土地儲備與出讓委員會，完成了生態(tài)保護紅線、永久基本農(nóng)田保護線劃定，初步劃定城鎮(zhèn)開發(fā)邊界線，確定了全縣44平方公里建設用地規(guī)劃。穩(wěn)步推進“多規(guī)合一”村莊規(guī)劃編制，年內(nèi)可實現(xiàn)村莊規(guī)劃全覆蓋。二是加強城市管理。成立了城市管理委員會，全面加強市容秩序整治，扎實推進城區(qū)主街道垃圾桶撤桶移位工作；常態(tài)化推進文明城市創(chuàng)建，加強公園廣場管理及園林綠化管養(yǎng)工作，順利通過省級園林縣城復查驗收；完成青山南路等垃圾中轉(zhuǎn)站建設，強力推進新開垃圾填埋場建設、餐廚垃圾無害化處理等重點項目。三是強化基礎建設。大力推進北向融城，長豐北路拓改、北大青鳥等項目進展順利；2大棚戶區(qū)改造完成全年任務80%；建材小區(qū)、教體局家屬小區(qū)、賀坪房地產(chǎn)小區(qū)等4個老舊小區(qū)改造項目已開工建設，其余6個項目即將開工；富榮路三期等3個公租房項目扎實推進。龍烏線大修工程全面完成，榮寶線、蘭關(guān)線大修、岳望高速黃沙街連接線、水系連通及農(nóng)村水系綜合整治試點縣、城鄉(xiāng)供水一體化等項目有序推進。四是改善鄉(xiāng)村面貌。完成省級精品鄉(xiāng)村示范村2個、美麗鄉(xiāng)村示范村5個、鄉(xiāng)村振興示范村17個的創(chuàng)建申報，啟動市級美麗鄉(xiāng)村5個、美麗屋場5個、縣級美麗鄉(xiāng)村5個創(chuàng)建計劃。進一步深入推進農(nóng)村“廁所革命”，1-6月，新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)公廁7座，完成戶廁改造7520余戶，分別完成目標任務的37%和。完成植樹造林萬畝；張谷英文旅特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建經(jīng)驗在《焦點訪談》欄目推介；持續(xù)推進“治陋習、樹新風”行動，進一步完善鄉(xiāng)規(guī)民約，文明鄉(xiāng)風深入人心，鄉(xiāng)村面貌得到改善。
（六）民生福祉保障有力。一是突出降費減負。對全縣各單位的行政事業(yè)性收費和經(jīng)營服務性收費進行全面清理核定，包括教育收費、榮家灣至岳陽市火車站城際公交票價核定、物業(yè)管理收費等，做到凡不符合文件要求和已取消的收費項目堅決取消，該降標的收費項目堅決降標，提高收費透明度。二是促進穩(wěn)定就業(yè)。大力開展“春風行動”，有效促進穩(wěn)定就業(yè)。1-6月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4075人，占年度任務的70%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為；實現(xiàn)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員再就業(yè)4872人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3600人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款5030萬元，開展職業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力等培訓3160余人。三是保障基本民生。嚴格落實“四個不摘”要求，堅持做到思想不懈、干勁不松、力量不減、政策不停，強化“兩類人群”監(jiān)測幫扶，進一步推動脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接，全面助力鄉(xiāng)村振興，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成效；開通榮家灣至岳陽城際公交線路，有力推進“北向融城”；扎實推進各級各類教育高質(zhì)量發(fā)展，全力落實市委“基教十條”，啟動中小學教室、寢室空調(diào)安裝項目，有效改善教學條件，全年新增公辦園學位1165個，公辦園在園幼兒占比達到50%；穩(wěn)步實施2家縣級醫(yī)院改擴建，家庭醫(yī)生簽約服務率達到100%；城鄉(xiāng)低保、特困供養(yǎng)、殘疾人“兩項補貼”再次提標；順利啟動國際稻都智慧農(nóng)貿(mào)市場建設。四是加強生態(tài)建設。49件中央環(huán)保督察信訪交辦件已辦結(jié)22件，階段性辦結(jié)27件。推進化肥使用量零增長行動，依法引導湘北鑄造廠退出，啟動29家樟木煉油加工作坊關(guān)停退出工作。五是維護社會穩(wěn)定。全力保障全國“兩會”、建黨百年大慶特護期安全穩(wěn)定，深化法治岳陽縣、平安岳陽縣建設，深入推進掃黑除惡專項斗爭，堅決打贏禁毒人民戰(zhàn)爭，積極化解信訪矛盾，狠抓社會管控，不斷提高安全應急能力，有效應對“5·15”極端天氣災害沖擊，社會大局保持穩(wěn)定。
總體上看，今年上半年，面對新冠肺炎疫情的持續(xù)影響及國際國內(nèi)復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展仍取得了較好成績，但也還存在一些矛盾和問題，主要表現(xiàn)為：宏觀經(jīng)濟下行壓力進一步加大，不穩(wěn)定不確定因素顯著增多；國家實施減稅降費政策在一定時期內(nèi)將長期存在，成為影響稅收增收的重要原因；受疫情沖擊、經(jīng)濟減速、企業(yè)效益不佳等因素影響，我縣消費需求恢復緩慢、投資需求內(nèi)生動力不足，財政收入增長明顯放緩，但疫情防控、民生保障等剛性支出仍在增長，“保工資、保運轉(zhuǎn)、保基本民生”壓力較大；受縣、鄉(xiāng)換屆工作影響，部分單位工作配合不力、推進遲緩等等。在今后的工作中，我們將堅持目標導向和問題導向，努力克服，認真解決。
（一）堅持規(guī)劃引領，發(fā)揮調(diào)控作用。一是持續(xù)對“十四五”規(guī)劃目標跟蹤問效。對照我縣“十四五”規(guī)劃，結(jié)合國土空間規(guī)劃要求，對一些重大項目進行全面梳理，根據(jù)項目重要程度，在項目實施時，突出重點，分出先后，量力而行，有序推進。二是完成村級鄉(xiāng)村振興規(guī)劃編制。在鞏固脫貧攻堅成效的基礎上，結(jié)合我縣鄉(xiāng)村工作實際，對35個鄉(xiāng)村振興的重點村、示范村，因村制宜，迅速開展“多規(guī)合一”的實用性村莊規(guī)劃編制，打造一批有組織能力、有產(chǎn)業(yè)基礎、有重點項目、有輻射效應、能率先實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的美麗宜居村莊。
（二）突出項目建設，全力爭資爭項。一是破除瓶頸制約，切實解決項目建設中的各種問題和困難，統(tǒng)籌解決好土地、環(huán)評、資金等瓶頸制約因素，確保我縣2021年重點項目順利實施，重點推進財納福諾石晶地板產(chǎn)業(yè)鏈、冬達實驗室設備制造、城鄉(xiāng)供水一體化等重大項目建設，以快保進度、以好保質(zhì)量。二是對全縣重點建設項目繼續(xù)實行“一月一調(diào)度、一月一通報”，持續(xù)跟進項目建設進度情況，并嚴格績效考核措施，確保完成全年重點項目建設任務。三是強化資金保障，積極籌措生產(chǎn)和建設資金，加大力度爭取上級資金的支持，落實各項信貸優(yōu)惠措施，全力化解資金短缺的問題。四是進一步強化政府投資項目評審工作，嚴格按照《岳陽縣政府投資項目管理辦法》等文件精神，進一步規(guī)范評審流程，提升工作效率。五是充分發(fā)揮項目的抓手作用，積極協(xié)調(diào)，及時做好項目前期工作和項目建設的相關(guān)服務；加強項目儲備庫建設，對全縣各行業(yè)建設項目認真醞釀、仔細梳理、精準優(yōu)化，充實重點項目儲備庫，確保投資穩(wěn)步增長，完成全年投資增長10%的目標任務；進一步強化項目進展情況調(diào)度和協(xié)調(diào)，全面推進項目建設，努力完成爭取國家重點投入30億元以上。
（三）抓好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，建設美麗鄉(xiāng)村。常態(tài)化推進全國文明城市、園林縣城創(chuàng)建，鞏固衛(wèi)生縣城創(chuàng)建成果，統(tǒng)籌推進新城區(qū)建設、集鎮(zhèn)建設和棚戶區(qū)、老舊小區(qū)、背街小巷改造，加快推進長豐北路拓改、東方路升級改造、富榮路西延等重點城建項目建設，整體提升城鎮(zhèn)承載能力。大力推進品牌興農(nóng)戰(zhàn)略，依托特色蔬菜產(chǎn)業(yè)園重點匹配基礎設施工程、天裕生態(tài)休閑食品建設、湘佳牧業(yè)養(yǎng)殖基地建設等項目，有效推進養(yǎng)殖種植業(yè)向生態(tài)化、立體化、精細化方向轉(zhuǎn)變；加快實施“廁所革命”整村推進，完成省市改廁任務和公廁建設任務。按照優(yōu)勢優(yōu)先、示范帶動、打造亮點的要求，加快重點示范村莊規(guī)劃和亮點項目工程打造，確保我縣全面推進鄉(xiāng)村振興工作開好頭、有特色、出經(jīng)驗、可推廣。
（四）注重資源稟賦，推進全域旅游。強力推進桃李春風文旅小鎮(zhèn)、大云山生態(tài)旅游度假區(qū)、張谷英特色文旅小鎮(zhèn)建設，打造旅游新業(yè)態(tài)。積極組織旅游企業(yè)參加國家、省、市旅游推介會，宣傳我縣旅游品牌。圍繞吃、住、行、游、購、娛“六要素”，著力推進洞庭漁歌美食街和長豐路商業(yè)街建設，提升星級酒店服務品質(zhì)；以岳陽花鼓戲等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)為依托，引進傳媒影視、演藝娛樂等業(yè)態(tài)，延伸旅游業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。
工作計劃報告優(yōu)選篇十三
根據(jù)《特巡警工作管理制度》(新巡警三十條)的有關(guān)要求，特巡警工作計劃如下：
一、加強領導，精心部署。
根據(jù)新巡警工作要求，我隊要求各警民團成員必須在隊的領導下開展工作，各警民團成員必須嚴格遵守“”重要思想和以來新巡警工作的要求，積極履行職責，切實加強自身職責，積極投入到新巡警工作中來，以維護新巡警隊的形象和整體隊伍建設為中心，努力提高自身素質(zhì)。
二、突出重點，落實責任。
三、加強培訓，強化素質(zhì)。
新巡警工作是一項專業(yè)繁、任務重的工作，要求巡警隊必須具備較高的素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。我隊要求全隊干警要不斷加強自身學習，提高思想修養(yǎng)，不斷加強業(yè)務學習，增強業(yè)務技能水平，提高業(yè)務能力，努力做到“干一項工作，學一項業(yè)務，爭取一次活動”。
四、積極配合，搞好協(xié)調(diào)。
新巡警要求巡警隊要配合好隊的統(tǒng)一安排部署，配合好隊的各項工作安排和各項工作要求。我隊要求新巡警要積極配合隊完成各項工作。
工作計劃報告優(yōu)選篇十四
為切實踐行黨的群眾路線教育實踐活動，有效地推進我縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作的順利開展，按照國家、省、州城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作相關(guān)要求，在縣委、政府的高度重視和支持下，在縣人大、政協(xié)的法律和民主監(jiān)督下，在州醫(yī)保局的業(yè)務指導下。一年來，我局按照縣行政局的統(tǒng)一安排部署，在解決我縣城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障工作上，做了大量艱苦細致的工作，且取得了一定成效，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下：
一、高度重視，提高認識。
為切實做好我縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作，我局給予了高度重視，始終把這項工作作為踐行黨的群眾路線教育實踐活動，黨委、政府減輕城鄉(xiāng)居民醫(yī)療負擔，密切黨群、干群關(guān)系和構(gòu)建和諧社會的一件大事來抓。充分認識到了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，是幫助城鄉(xiāng)居民抵御重大疾病風險的有效途徑做好這項工作，對解決城鄉(xiāng)居民“看病難、看病貴”問題，維護社會穩(wěn)定，促進縣域經(jīng)濟快速發(fā)展的重要意義。
二、201x年工作開展情況。
（一）參保情況。
通過各種方式宣傳我縣廣大城鄉(xiāng)居民真切地體會到了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作的好處，參加、支持、擁護城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作的`自覺性有了進一步提高。
――城鄉(xiāng)居民參保情況：我縣城鄉(xiāng)居民自愿參加醫(yī)療保險的有85922人（其中城鎮(zhèn)居民833人，農(nóng)村居民85089人）。農(nóng)村居民應參合人數(shù)為85948人，參合率達99%。
――城鎮(zhèn)職工參保情況：20，我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保人數(shù)達3885人，參保達100%。
（二）資金到位、上解情況。
1、城鄉(xiāng)居民資金到位、上解情況。
――到位情況：（1）年我縣城鄉(xiāng)居民（新農(nóng)合）人均籌資達390元標準，全縣應籌資總額為萬元，截止10月30日實際到位城鄉(xiāng)居民（新農(nóng)合）資金萬元(其中中央配套資金1421萬元，省配套資金520萬元，州配套資金萬元，縣配套資金萬元，個人籌集萬元）。（2）到位20城鄉(xiāng)居民大病賠付款萬元，到位2015年城鄉(xiāng)居民大病賠付款10萬元。
――基金上解情況：上解州財政城鄉(xiāng)居民基金萬元。
2、城鎮(zhèn)職工資金到位、上解情況。
――到位情況：（1）1―10月城鎮(zhèn)職工資金到位萬元,（2)離休人員醫(yī)?；?0萬元。
（三）定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店管理情況。
為進一步加強我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)管理，保障我縣職工、城鄉(xiāng)居民享有醫(yī)療健康保障的權(quán)益和利益。按照《州城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度暫行辦法》、《藏族自治州城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險暫行辦法》及州醫(yī)保局關(guān)于加強定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督管理有關(guān)規(guī)定，我局做了大量工作。
1、定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店《服務協(xié)議》簽訂工作。
3月26日，一是我局召集全縣定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店負責人召開了“定點醫(yī)療機構(gòu)（藥店）醫(yī)療服務協(xié)議簽訂暨相關(guān)醫(yī)療保險政策培訓會”。并簽訂了《2015年以來保險服務協(xié)議》。二是從“醫(yī)療報銷單據(jù)不規(guī)范、過度診療、外傷報銷把關(guān)不嚴、個人單次刷卡費用較大”等九個方面通報了去年我縣各定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店在從事醫(yī)療服務行為中存在的問題，提出了六個方面整改意見。三是對各級定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店今后的工作開展，從“責任、義務、利益”三方面進行作了今后相關(guān)工作要求。
2、醫(yī)療監(jiān)督檢查管理工作。
5月23日至28日，6月24-25日我局抽調(diào)審核、會計等相關(guān)人員，組成工作組，深入全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點醫(yī)療機構(gòu)和4個縣級醫(yī)療機構(gòu)2家藥店，對醫(yī)療服務行為進行了監(jiān)督檢查。一是查看了各定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療保險經(jīng)辦服務窗口醫(yī)療保險業(yè)務流程和工作開展情況。二是查看了各定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療保險經(jīng)辦內(nèi)控制度建設。三是查看了院內(nèi)各科室醫(yī)療文書的書寫及藥品、診療項目收費等情況，并走訪院內(nèi)病人就醫(yī)療服務行為及價格進行了了解。四是聽取了各片區(qū)醫(yī)療機構(gòu)負責人對轄區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作開展情況和存在問題的匯報。五是工作組在各定點醫(yī)療機構(gòu)門診和住院病人中進行走訪了解。
針對各級定點醫(yī)療機構(gòu)存在的問題工作組召集醫(yī)療機構(gòu)負責人召開了“意見反饋會”，對各級定點醫(yī)療機構(gòu)存在在問題給予了指出，并提出了整改措施。
工作計劃報告優(yōu)選篇十五
我校歷史課自學探究式教學策略研究的課題結(jié)合本校的工作計劃。制定每學期課題工作目標，主要圍繞課題研究的重點。展開深入的調(diào)查研究。主要培養(yǎng)學生自主學習的能力，構(gòu)建自主學習、合作探究有效的歷史課堂。以培養(yǎng)學生自主學習、合作學習為目標，促進歷史教學的發(fā)展。
二.課題研究的主要工作。
并且要注意課堂實踐，以及理論提升，整理及總結(jié)取得的理論觀點。
根據(jù)每次活動做好會議記錄，圍繞主題，提前形成書面材料上交。
三.活動安排。
工作計劃報告優(yōu)選篇十六
研究生學位論文質(zhì)量的高低是衡量研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要標志。而論文水*的高低，很大程度上取決于開題報告的質(zhì)量。開題報告做的細致，前期雖然花費時間較多，但寫起論文來就很順手，能夠做到胸有成竹，從而保證論文在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量地完成;但如果不重視開題報告，視開題報告為走過場，寫起論文來就會沒有目標，沒有方向，沒有思路，可能就要多走彎路，也很難保證論文的質(zhì)量。
開題報告是研究生在完成調(diào)研后寫成的關(guān)于學位論文選題與如何實施的論述性報告。開題報告既是文獻調(diào)研的聚焦點，又是學位論文研究工作展開的散射點，對研究工作起到定位作用。
寫開題報告的目的是要請老師及專家們幫忙判斷一下研究選題有沒有價值，研究方法是否奏效，論證邏輯有沒有明顯缺陷。因此開題報告就要圍繞研究的主要內(nèi)容，擬解決的主要(或闡述的主要觀點)，研究步驟、方法及措施為主要內(nèi)容。如果在開題報告中花費大量筆墨敘述別人的研究成果，而對自己的研究方法寥寥數(shù)語一筆帶過，則不便于評審老師指導。
研究生的開題報告普遍存在選題不合適的問題。有的提出的問題太“*庸”，有的選題范圍太大，研究內(nèi)容太多、太寬泛，提出的問題不切合碩士生的實際，實踐操作起來難度較大。因此應確定研究內(nèi)容，注重項目的可操作性。
應通過理論思維來發(fā)現(xiàn)研究問題。研究生論文要想創(chuàng)造新理論很難，多數(shù)是在既有理論的基礎上加以發(fā)展。其次，選擇問題是一個“剝皮”的過程，理論問題總是深深地隱藏在復雜的現(xiàn)實背后，而發(fā)現(xiàn)理論問題，則需要運用理論思維的能力。這就需要我們不斷鍛煉和提高自己的理論思維能力，需要在日常的學習中，不斷總結(jié)和分析以往的研究者大體是從哪些視角來分析和研究問題，運用了哪些理論工具和方法，通過學習和總結(jié)來不斷提高自己的理論思維能力，從而選擇具有學術(shù)理論價值和應用價值，并與國家經(jīng)濟建設及導師承擔的科學研究項目緊密結(jié)合的研究問題。
研究生學位論文開題報告出現(xiàn)的普遍問題是對文獻研讀不夠，對研究背景了解不夠深入，對研究方向上國內(nèi)外的具體進展情況了解不夠全面、詳細，資料引用的針對性、可比性不強。有很多學生沒有完全搞清開題報告與文獻綜述的區(qū)別，他們的開題報告有很多僅僅是對前人工作的敘述，而對自己的工作介紹甚少。
要想寫好開題報告，必須認真研讀文獻，對所研究的課題有個初步的了解，知道別人都做了哪些工作，哪些方面可以作為自己研究的切入點。因此，文獻調(diào)研的深入和全面程度，會相當程度地影響開題報告的質(zhì)量，是學生充分發(fā)揮主觀能動性的客觀基礎。
一個清晰的選題，往往已經(jīng)隱含著論文的基本結(jié)論。對現(xiàn)有文獻的缺點的評論，也基本暗含著改進的方向。開題報告就是要把這些暗含的結(jié)論、論證結(jié)論的邏輯推理，清楚地展現(xiàn)出來。開題報告的總步驟是：課題選擇—課題綜述—論題選擇—開題報告。開題報告的基本內(nèi)容主要包括：選題的意義;研究的主要內(nèi)容;擬解決的主要問題(闡述的主要觀點);研究(工作)步驟、方法及措施;畢業(yè)論文(設計)提綱;主要參考文獻。開題報告的一般內(nèi)容包括：
(1)課題來源、開題依據(jù)和背景情況，課題研究目的以及理論意義和實際應用價值。
(2)文獻綜述。在閱讀規(guī)定文獻量(不少于50篇其中外文文獻占40%以上)的基礎上，著重闡述該研究課題國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀及發(fā)展動態(tài)，同時介紹查閱文獻的范圍以及查閱方式、手段。
(3)主要研究內(nèi)容。包括學術(shù)構(gòu)思、研究方法、關(guān)鍵技術(shù)、技術(shù)路線、實施方案、可行性分析、研究中可能遇到的難點、解決的方法和措施以及預期目標。
(4)擬采用的實驗手段，所需科研和實驗條件，估計課題工作量和所需經(jīng)費，研究工作進度計劃。
選題是撰寫學術(shù)論文的第一步，選題是否妥當，直接關(guān)系到論文的質(zhì)量，甚至關(guān)系到論文的成功與否。不同于政策研究報告，學術(shù)文章聚焦理論層面、解決理論問題。有的學生的選題不具有新穎性，內(nèi)容沒有創(chuàng)新，僅僅是對前人工作的總結(jié)，或是對前人工作的重復。在選題時要堅持先進性、科學性、實用性及可行性的原則。在提出問題時，要以“內(nèi)行”看得懂的術(shù)語和明確的邏輯來表述。選題來源包括:1、與自己實際工作或科研工作相關(guān)的、較為熟悉的問題;2、自己從事的專業(yè)某問題發(fā)展迅速需要綜合評價;3、從掌握的大量文獻中選擇反映本學科的新理論、新技術(shù)或新動向的題目。所選題目不宜過大，越具體越容易收集資料，從某一個側(cè)面入手，容易深入。
文獻資料是撰寫好學術(shù)論文的基礎，文獻越多，就越好寫，選擇文獻時應選擇本學科的核心期刊、經(jīng)典著作等，要注意所選文獻的代表性、可靠性及科學性;選擇文獻應先看近期的(近3～5年)，后看遠期的，廣泛閱讀資料，有必要時還應找到有關(guān)文獻所引用的原文閱讀，在閱讀時，注意做好讀書卡片或讀書筆記。
整理資料時，要注意按照問題來組織文獻資料，寫文獻綜述時不是將看過的資料都羅列和陳述出來，而是要按照一定的思路將其提煉出來。只有這樣，才能寫出好的文獻綜述，也才能寫出好的開題報告，進而為寫出好的論文打下基礎。
開題報告一般要明確學位論文的研究目標，但研究目標也不宜規(guī)定得太死板。學位論文選題和研究目標體現(xiàn)了研究工作的價值特征。
為了保證研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，提高論文質(zhì)量，就必須對開題報告進行評價。開題報告會由3～5位相關(guān)學科的專家對開題報告進行評議，不同學科的開題報告的側(cè)重點不同。開題報告會上研究生應對課題進行詳細匯報，并對專家提問做出必要的解釋和說明。開題報告的成績考核以合格、不合格記。評審小組成員最后簽名并給出學生是否合格的評審意見，并以百分制打出具體的分數(shù)。開題報告成績不合格者，不得進入課題研究。
為了提高論文質(zhì)量，研究生必須首先從思想上重視開題報告，在*時的學習中注意積累，從各個方面提高能力，尤其要注意培養(yǎng)通過理論思維發(fā)現(xiàn)研究問題的能力。開題報告是研究工作的開始，良好的開端為優(yōu)秀的學位論文奠定了堅實的基礎。
首先，關(guān)注提出問題的“層次”。不同于政策研究報告，學術(shù)文章聚焦理論層面、解決理論問題。理論是由一系列前一設和術(shù)語構(gòu)造的邏輯體系。特定領域的理論有其特定的概念、范疇和研究范式。只有在相同的概念、視角和范式下，理論才能夠?qū)υ?只有通過對話，理論才能夠發(fā)展。極少有碩博淪文是創(chuàng)造新理論的，能這樣當然最好，但難度很大。我們多數(shù)是在既有理論的基礎上加以發(fā)展。因此，在提出問題時，要以“內(nèi)行”看得懂的術(shù)語和明確的邏輯來表述。
其次，選擇問題是一個“剝筍”的過程。理論問題總是深深的隱藏在紛繁復雜的現(xiàn)實背后，而發(fā)現(xiàn)理論問題，則需要運用理論思維的能力。理論思維的訓練是一個長期積累的過程。不過初學者也不必望而卻比，大體上可以分“三步走”：第一步，先劃定一個“興趣范圍”，如體育產(chǎn)業(yè)、公共服務、農(nóng)村醫(yī)療、高等教育體系等，廣泛瀏覽相關(guān)的媒體報道、*文獻和和學術(shù)文章，找到其中的“癥結(jié)”或“熱點”。第二步，總結(jié)以往的研究者大體從哪些理論視角來分析該“癥結(jié)”或“熱點”、運用了哪些理論工具，如公共財政的視角、社會沖突范式等。第三步，考察問題的可研究性，也就是我們自己的研究空間和研究的可行性。例如，利用西方的理論是否無法完全解釋*自身的問題?或者同一個問題能否用不同的理論來解釋?或者理論本身的前提假設、邏輯推演是否存在缺陷?通過回答這些問題，我們找到自己研究的立足點。不過還要注意我們的研究在規(guī)定的一到兩年時間內(nèi)，是否可能完成?資料獲取是否可行等等。
最后，如何陳述問題?陳述問題實質(zhì)上就是凝練核心觀點的過程。觀點應當來自對現(xiàn)實問題的思考和總結(jié)，而不是為了套理論而“削足適履”。*的政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展充滿了動態(tài)的、豐富的景象，如何才能用恰當?shù)男g(shù)語、準確的邏輯表述出來?雄心勃勃的初學者往往提出宏偉的概念或框架，但建議盡可能縮小研究范圍、明確研究對象，從而理清對象的內(nèi)在邏輯，保證能在有限的時間內(nèi)完成規(guī)范的學術(shù)論文。
工作計劃報告優(yōu)選篇十七
1、堅持以人為本、和諧發(fā)展的原則，在班級中提倡民主平等、團結(jié)協(xié)作、積極進取的精神，進一步加強班級的團隊精神建設，增強集體的凝聚力。
2、堅持德育科研，以心理健康教育為重點，深入研究班級中的典型案例，認真填寫學生成長記錄，提高德育的實效型。
班級基本情況：本學期xx班共有學生41名，其中女生19名，男生22名;住校生38名，其中18名女生，20名男生，男生中有4名為半寄宿生;省外隨母親遷入學生1人，省內(nèi)隨農(nóng)民工遷入的學生4人，留守學生3人，孤兒1人，單親家庭學生3人，服刑人員家庭學生1人。由于單親、父母勞教、離異、外出打工、死亡等特殊原因，班里學生中問題生和學困生所占比例較大，個別問題生的問題長期存在，很難教育和轉(zhuǎn)化，個別家長因家庭因素，很難配合學校幫助教育自己的孩子，給班級管理帶來困難。
由于新的教學改革，本學期我們班將采用小組合作學習方式。雖然我們班學生基礎較差，學生的學習熱情不高，但適應總是需要一個過程的，只不過是長短而已。因此，作為一名班主任，我將盡力讓每一位學生盡快適應一種適合自己的學習方法，幫助他們及時克服學習上和生活上的困難。
三、重點工作。
(一)、加強班風建設。
1、安排班級活動。
根據(jù)學校德育工作安排，引導學生開展各項實踐活動?；顒右訌妼η嗌倌陜和枷肫返陆逃蛣?chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)，面向全體學生，促進學生全面發(fā)展?；顒又耙贫ê糜媱?，明確活動要求，設計好活動并扎扎實實地組織實施，力求取得主題教育的效應。班主任與學生一起確定好本學期各項活動的主題，組織和指導學生開展靈活多樣、富有情趣的課內(nèi)外活動，如主題班隊活動等。
2、營造向上氛圍。
根據(jù)初二年級學生的年齡特點，努力營造平等、團結(jié)、和諧、進取、競爭的班級氛圍。
(1)制定并修改班級公約、班規(guī)。
(2)布置教室環(huán)境，使學生在一個比較舒心的環(huán)境中學習。
(3)讓學生參與班級管理，培養(yǎng)學生的組織能力和責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感。培養(yǎng)學生的參與意識，提供顯示學生才華的機會，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，體現(xiàn)學生的主體地位，發(fā)掘創(chuàng)新精神。
3、指導培養(yǎng)班委干部。
班委干部是班主任的左右手。要認真選拔，同時要精心培養(yǎng)。
第一，幫助班委干部樹立威信;。
第二，鼓勵班委干部大膽工作，指點他們工作方法;。
第四，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。
工作計劃報告優(yōu)選篇十八
按照區(qū)教育局黨委的工作思路：實驗幼兒園黨支部深入學習貫徹黨的xx大及xx屆四中全會精神，緊緊圍繞“發(fā)展幼兒、服務家長、成就教師”目標，堅持穩(wěn)中求進，改革創(chuàng)新，以提高教育質(zhì)量為核心，以推進教育均衡為主題，以推進教育改革為主線，深入開展以“為民務實清廉”為主要資料的黨的群眾路線教育實踐活動，為了群眾、相信群眾、依靠群眾，提高黨員干部服務群眾的潛力水平，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，營造出風清氣正、心齊氣順的教育環(huán)境，努力辦好人民滿意教育。
一、優(yōu)質(zhì)高效落實重點工作，讓人民群眾共享教育改革發(fā)展成果。
1、圍繞“發(fā)展幼兒、服務家長、成就教師”目標，開展“抓提升，強服務，促發(fā)展”活動，重點抓好一日活動游戲開展、名師送教、全民終身學習教育、職責區(qū)督學掛牌服務等惠民實事。
2、繼續(xù)開展“向人民匯報，請人民評議”、為人民群眾“辦實事、解難事”、“貼近群眾、服務群眾”等活動，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事，樹立黨員干部良好形象。
二、全面加強黨的思想理論建設，推動學習型黨組織建設。
3、深入學習宣傳領會xx屆三中全會精神實質(zhì)。組織開展學習宣傳黨的xx屆三中全會精神系列活動，深化“中國夢”和社會主義核心價值觀教育，深入推動中國特色社會主義理論體系，以“我的夢?同心夢?教育夢”為主題開展資料豐富、形式多樣的教育實踐活動。以慶祝建黨93周年、建國65周年等重大紀念日為契機，進行重溫入黨誓詞、黨員承諾、黨員服務等主題教育。
4、切實抓好立德樹人工作。透過開展演講比賽、讀書征文、志愿服務、社會實踐等主題教育，結(jié)合教育崗位實踐，深入開展師德師風建設，建立健全師德承諾、新教師宣誓、師德檔案、師德問題調(diào)研等制度，啟動“愛與職責――我身邊的師德故事”原創(chuàng)微*評選活動，將老師們身邊的育人故事、教育案例以微*的形式呈現(xiàn)出來，樹立師德典型，弘揚師德正能量。
深入學習和全面貫徹黨的xx大精神。在黨員干部和教師中深入開展“學習xx大、做幸福教師、辦美麗教育”為主題的學習實踐活動。透過xx大精神宣講、專題討論、知識問答、“師生共學xx大”主題等將xx大精神帶到師生身邊，確保學習宣傳效果。
3、深入開展“我的中國夢”主題教育實踐活動。透過主題征文比賽、演講比賽、收看勵志*、分享勵志書籍、傳唱勵志歌曲等形式，結(jié)合中國_成立和新中國成立等重大紀念日，開展經(jīng)典誦讀比賽、參觀博物館、展覽館、革命烈士紀念館、太原城市規(guī)劃展廳等活動。
三、以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，不斷深化黨的基層組織建設。
6、按照中央和省、市、區(qū)統(tǒng)一安排，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞查擺教育行業(yè)“四風”突出問題，不折不扣落實“規(guī)定動作”，結(jié)合實際設計好“自選動作”。廣泛征求師生和社會各界對教育工作和幼兒園的意見要求，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，在改善工作作風、密切聯(lián)系群眾、服務群眾上做表率，樹立良好形象，建立和諧校園。
7、扎實開展“基層組織提升年”活動。按照“提素質(zhì)、增活力、全覆蓋、強服務”的總要求，創(chuàng)新管理辦法，加強黨組織建設，加大對“軟、懶、散”后進黨組織整頓力度，不斷完善黨內(nèi)*決策和*監(jiān)督機制，健全完善*生活會、*評議、工作考核、黨務公開等黨建工作制度，完善支部建設、黨建工作與教育教學工作相協(xié)調(diào)的運行機制，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷夯實基層基礎。
8、加強新形勢下黨員發(fā)展和管理工作。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，不斷提高黨員發(fā)展和管理工作科學化水平。嚴格黨內(nèi)組織生活，嚴明黨的紀律。
9、推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。扎實搞好“三亮三比三評”活動(亮標準、亮身份、亮承諾;比技能、比作風、比業(yè)績;領導點評、黨員互評、群眾評議)，展示黨組織和黨員風采，激發(fā)黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)*，提升群眾滿意度。推動“黨員先鋒崗”、“一崗雙責”活動，引導廣大黨員更好履行崗位職責，鼓勵青年教師創(chuàng)業(yè)績，促進中老年教師比奉獻，增強黨員志愿者服務和參與公益活動的自覺性，展示先鋒形象。
加強師德師風建設，弘揚師德正能量。繼續(xù)開展以“愛與職責”為主題的師德師風系列教育活動，透過開設師德大講堂、師德論壇、發(fā)放師德溫馨寄語卡、青年教師志愿服務、警示事例大討論等活動，進一步提升師德建設水平。深入開展“愛從微笑開始”活動，建立和諧的師生關(guān)系，促進幼兒全面發(fā)展。
四、加強領導班子和干部隊伍建設，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
10、全面加強園領導班子和干部隊伍建設。認真學習貫徹中央新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，深入開展踐行“三個核心價值觀”活動，教育引導廣大干部敢于擔當、務實為民、扎實工作。
11、加強園長隊伍建設。努力完善園長選拔任用、培訓培養(yǎng)、業(yè)績考核、獎勵處罰機制。加大干部交流力度，用心創(chuàng)造條件參加各級各類園長提高培訓。
加強班子建設。班子*和諧，凝聚力強，整體功能發(fā)揮得好，職責明確，分工合作。班子在*考察中，群眾滿意率高。開展“學習型領導班子”建立活動，做踐行三個核心價值觀的先鋒與表率。按要求組織召開專題*生活會，不斷改善工作。
堅持制度管理。健全、規(guī)范黨建工作制度、黨風廉政建設制度等，修訂支部黨建工作制度匯編。進行職責分工，落實黨建工作。黨政主要領導每月8日前上報本月工作計劃表和上月工作完成狀況表。
加強班子建設。班子*和諧，凝聚力強，整體功能發(fā)揮得好，職責明確，分工合作。班子在*考察中，群眾滿意率高。開展“學習型領導班子”建立活動，做踐行三個核心價值觀的先鋒與表率。按要求組織召開專題*生活會，不斷改善工作。班子成員有較強的潛力，工作有思路、落實有方法、經(jīng)驗有成果、創(chuàng)新有特色。班子成員在*考察中達標率高。
五、進一步加強和改善作風建設，切實維護教育系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。
12、切實加強紀律作風建設。認真落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”，嚴格執(zhí)行中央和省、市、區(qū)關(guān)于厲行節(jié)約、反對浪費的各項要求，進一步加強干部隊伍紀律作風建設，加強對領導干部的監(jiān)督、管理和教育，提高工作執(zhí)行力，確保各項決策的貫徹落實。
13、切實加強反腐倡廉建設。圍繞201x―201x年懲防體系建設，進一步落實懲治和預防職務犯罪各項工作，以教育制度監(jiān)督為重點，完善黨風廉政建設職責制，強化紀委監(jiān)督職能，加強對違紀行為的查處力度。加強黨員干部廉潔自律教育，不斷強化黨員自覺自省意識，開展警示教育、崗位廉政教育，不斷推進廉政文化建設。
14、加強政風行風學風建設。深入推進行風“四評”工作，開展行風建設專項教育和治理行動，嚴格執(zhí)行《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，認真查擺教育*問題，堅決查處教師違反職業(yè)道德行為。
15、切實維護園所和諧穩(wěn)定。牢固樹立安全第一、穩(wěn)定大局的思想，嚴格落實安全工作職責，深入開展安全知識教育、安全技能培訓、安全隱患大排查、大整治。完善領導包案以及“日排查、周例會”等制度，加強正面宣傳和*引導，健全教育熱點輿情快速反應機制。
六、高度重視精神禮貌、統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作，凝聚促進教育科學發(fā)展的力量。
繼續(xù)把*宣傳學習列入各支部學習計劃和黨課教育資料中，進一步鞏固統(tǒng)一戰(zhàn)線的思想基礎。用心上報*調(diào)研論文或相關(guān)工作信息。
建立健全統(tǒng)一戰(zhàn)線工作制度。每學期至少召開一次*對象座談會，向他們廣泛征求意見，通報工作，充分發(fā)揮他們參政、議政、*監(jiān)督作用。
工作計劃報告優(yōu)選篇十九
剛剛過去的xx年，是xx建廠20周年的日子，也是xx成長期間的關(guān)鍵一年，銷售收入創(chuàng)歷史新高，達到xx億元，利潤大幅度提升。這一年也是綜合管理部緊張忙碌的一年，是我們不斷加強管理、完善機制、為長遠發(fā)展打基礎的一年。綜合管理部緊緊圍繞公司xx億元銷售目標，大家能齊心協(xié)力、主動擔責，緊跟公司各項工作部署，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。
一、人事管理方面。
啟發(fā):留住人、用好人，比招人更重要。xx年人員招入數(shù)量可觀，但是從部門新員工培養(yǎng)，及在職6個月以上的老員工離職的情況可以反映出，用人、留人比招人的工作更重要，成本也更低?？偨Y(jié)兩點：一是生產(chǎn)部針對淡旺季明顯的情況，如何保證淡季少走人？任務繁忙時的協(xié)調(diào)配合，每個員工能賺到錢是留人的關(guān)鍵。二是部門對人員的關(guān)心關(guān)懷要加強，粗暴管理、不解決崗位實際問題，人心自然難留。
2、員工培訓，xx年2-3月，招入新員工近xx人，分xx次進行全員素質(zhì)培訓，使新員工較快融入。派骨干人員參加外訓，如彭宗元參加測量體系，金啟善參加質(zhì)量官培訓，陳亨建參加的勞動合同法規(guī)避學習，外貿(mào)的業(yè)務操作技能培訓，erp升級改版培訓等，有利于專業(yè)崗位的操作技能。本年開展了消防演習2次。
3、新員工考評和轉(zhuǎn)正，人事部能夠充分跟蹤職能部門人員的按期按質(zhì)轉(zhuǎn)正，力求在工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度上進行三維衡量，即時在試用期內(nèi)優(yōu)勝略汰。車間員工100%在7天內(nèi)予以跟蹤，1個月試用期內(nèi)簽訂勞動合同，保證用工合法化。
4、離職人員按流程辦理，綜合部審批時100%離職交談，打算xx年記錄離職人員的離職動機，對前3項離職原因進行整改和優(yōu)化。
二、項目申報。
xxxx。
三、lowes驗廠工作。
組織各部門做好lowes的驗廠工作，結(jié)合公司的軟硬件實際情況，做好與中間商、輔導公司的溝通和整改執(zhí)行，上半年3月份通過了sgs去年遺留的復查工作。下半年11月開展了bv的新的年度的驗廠，由于多方面的標準提升，公司對消防設施、逃生通道、質(zhì)量管理等重新進行布置和整改，最后在12月復查時已整改完畢。
啟發(fā)：驗廠工作涉及生產(chǎn)、質(zhì)量和行政管理等幾乎全廠運作情況，必須團隊合作，對驗廠的標準還需進一步認識和明確，對員工的整改執(zhí)行情況和相關(guān)部門的口徑一致問題，這些都是xx年lowes驗廠的重中之重。
四、日常管理方面。
綜合部的部門職責之一是服務部門，我們部門人員xx人的編制，對某些特定工作一定要強化綜合部團隊實力。xx年，我們把內(nèi)務管理擺在突出位置，努力提高工作效率，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了準確的定位。
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