總結(jié)是對一段時間內(nèi)的經(jīng)驗和成果進行概括和總結(jié)的一種方式。寫總結(jié)時，可以運用邏輯思維和條理清晰的表述方法，使文章更具可讀性?？偨Y(jié)范文是豐富寫作靈感的寶庫，我們可以從中獲得寫作的啟示和點子。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇一
1、發(fā)揮區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器作用。在對巖物流園區(qū)綜合服務(wù)中心孵化“方寸科技”。以“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為基礎(chǔ)，以“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”為重點，整合“區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園”、“區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園”和區(qū)供銷社引農(nóng)入社，為中小微企業(yè)和大學生、返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供辦公、研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營等全方位服務(wù)。搭建藏茶村藏茶創(chuàng)新孵化器，推進中國藏茶村區(qū)“雙創(chuàng)”中心工作啟動藏茶產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟籌備工作。啟動大興孵化中心建設(shè)，引入“力宏知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)公司”入駐，聯(lián)合入駐企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，開展了“夢想在心中點燃、創(chuàng)業(yè)在腳下實現(xiàn)”知識產(chǎn)權(quán)專題培訓(xùn)，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)骨干15人，開展知識產(chǎn)權(quán)專題講座，培訓(xùn)人次200人。
2、在草壩鎮(zhèn)廣華村建設(shè)區(qū)科技孵化創(chuàng)業(yè)中心和中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，目前已入駐2家企業(yè)。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇二
根據(jù)《20xx年度縣政府工作部門及直屬事業(yè)單位、金融機構(gòu)及黨組織關(guān)系在漢的省市直管單位考核細則》，我局高度重視，細化措施，強力推進各項工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下。
一、加強縣院（校）合作和水果專家大院工作。
1、支持縣級部門和企業(yè)加強與教學科研單位的產(chǎn)學研合作，開展科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。我縣和農(nóng)業(yè)大學就“黃果柑增糖降酸技術(shù)”、“無刺花椒、葡萄青椒的繁育推廣”等5項技術(shù)在合作轉(zhuǎn)化。
2、水果專家大院專家在我縣開展關(guān)鍵技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。一是嚴澤生教授承擔市校合作項目《縣蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展新技術(shù)新品種示范研究》，指導(dǎo)建設(shè)大棚及溫室50畝，露地栽培10畝，引進新品種30個，開展培訓(xùn)4期，1000人次。二是王大清、周慶陽教授對草莓種植進行技術(shù)指導(dǎo)，為縣培育發(fā)展草莓產(chǎn)業(yè)打下了良好基礎(chǔ)；周慶陽教授還負責大樹鎮(zhèn)設(shè)施葡萄的技術(shù)指導(dǎo)，開展培訓(xùn)10余次，促進種植農(nóng)戶掌握設(shè)施葡萄栽培管理技術(shù)，完成種植800畝，掛果400畝。
3、與企業(yè)共建“產(chǎn)學研”基地。
川農(nóng)園藝學院與瀑布溝農(nóng)業(yè)有限公司簽訂“產(chǎn)、學、研”合作協(xié)議，雙方協(xié)定共同建設(shè)“農(nóng)業(yè)大學園藝學院科研試驗示范推廣基地”、“農(nóng)業(yè)大學園藝學院大學生就業(yè)見習基地”，為農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化搭建了新的平臺。
4、水果專家大院持續(xù)推進相關(guān)項目。
（1）以教授、教授為主的專家團隊，持續(xù)開展《川花梨品質(zhì)提升研究和選優(yōu)》、《梨園省力化施肥與噴藥新技術(shù)示范》、《川早枇杷的.品種觀測研究》、《大櫻桃集成技術(shù)研究與示范推廣》等項目。
（2）水稻研究所xx縣農(nóng)業(yè)局合作，采用學校育成的f優(yōu)498、宜香2115和川農(nóng)優(yōu)298等高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)雜交稻品種，及由學校研制的水肥耦合超高產(chǎn)強化栽培技術(shù)，由馬均教授、孫永健副研究員牽頭承擔實施方案和技術(shù)指導(dǎo)，在九襄鎮(zhèn)劉家村創(chuàng)建“百畝噸糧”示范片，通過驗收獲得平均畝產(chǎn)1021.3公斤的成績，創(chuàng)造了特殊生態(tài)區(qū)水稻單產(chǎn)新紀錄。
二、加強企業(yè)創(chuàng)新主體培育、推動企業(yè)建立各種類型的研發(fā)機構(gòu)。
1、化工總廠“市磷化工產(chǎn)業(yè)工程技術(shù)研究中心”建設(shè)進展順利，組織匯利農(nóng)業(yè)有限公司申報市“瑪咖系列產(chǎn)品工程技術(shù)研究中心”。
2、促進知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、應(yīng)用和保護。一是市知識產(chǎn)權(quán)遠程教育工作會在縣召開；二是邀請北京集佳知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司專家來我縣開展規(guī)上企業(yè)專利培訓(xùn)會，促進提高領(lǐng)導(dǎo)干部和規(guī)上企業(yè)提高知識產(chǎn)權(quán)意識、運用知識產(chǎn)權(quán)的能力和水平。當前已完成專利申報13件，開展專利檢查5次，依法處理專利糾紛2件。
三、做好科技惠農(nóng)工作。
1、由縣委組織部、縣團委、縣人社局、縣發(fā)改局、縣科知局、縣供銷社等單位在黎紅發(fā)展商務(wù)有限公司辦公大樓，創(chuàng)建了縣農(nóng)村電子商務(wù)孵化園、縣青年大學生和科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化營地及縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心。孵化園辦公大樓建筑面積1636.73平方米，規(guī)劃有辦公區(qū)、洽談室、會議室、培訓(xùn)室等，附屬配套設(shè)施一應(yīng)俱全。目前，已有三家公司入駐孵化園。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實際需求啟動了與我縣選拔的73名農(nóng)村技術(shù)能人的社會化采購農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)相關(guān)工作。全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)村技術(shù)能人簽訂服務(wù)協(xié)議，開展培訓(xùn)212次，參訓(xùn)0余人。
3、“無刺花椒”、“葡萄青椒”獲得省林木良種認定；《甜櫻桃高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)品種選育推廣——拉賓斯》、《縣退耕還林“林—草（藥、菜)”模式示范建設(shè)及推廣應(yīng)用》、等5項科技成果被市政府批準為20xx年度科技進步突出貢獻成果，受到全市通報表揚。
四、項目申報情況。
20xx年新申報《中低品位磷礦生產(chǎn)高濃度磷酸的高效節(jié)能技術(shù)研究與示范應(yīng)用》、《瑪咖產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)集成研究與示范》等項目5項、資金425萬元。20xx年立項9項，到位資金160萬元。
五、組織開展廣泛的科普活動。
開展“三下鄉(xiāng)”、“科普宣傳月”、“科技宣傳周等”等重大活動5次。為群眾發(fā)放《甜櫻桃栽培技術(shù)》、《核桃種植技術(shù)要點》、《花椒栽培技術(shù)》、《高山蔬菜種植技術(shù)》等生產(chǎn)、生活、防災(zāi)減災(zāi)科普資料技術(shù)資料45000余份。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇三
為認真貫徹落實全國、省、市、縣相關(guān)會議精神，嚴格落實社會管理創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)責任制和目標管理責任制，確保法治建設(shè)工作各項舉措落到實處，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。根據(jù)縣委、縣政府相關(guān)要求，結(jié)合我委實際，特制定縣經(jīng)信委社會管理創(chuàng)新工作計劃：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。
將社會管理創(chuàng)新(綜合和平安建設(shè)、法治建設(shè))工作納入我委整體工作目標和各科室的年度綜合考核內(nèi)容，制定工作計劃。成立社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科室負責人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責各項工作推進。各科室與委簽訂《度綜治和平安建設(shè)責任書》，落實具體負責人，根據(jù)責任落實情況，實行定期與不定期檢查考核，年終主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負責人嚴格執(zhí)行“述法述安”制度。為確保社會管理創(chuàng)新工作落到實處，經(jīng)費支出做到有效保障。
二、圍繞目標，突出重點。
20，根據(jù)機關(guān)的整體目標責任制考核要求，著重抓好以下工作：
1、深化系列平安建設(shè)，牽頭組織實施“平安電力”、“平安通信”、“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動，做到有計劃部署、有督查指導(dǎo)、有檢查考核、有命名表彰。參與指導(dǎo)和推進工業(yè)企業(yè)、中小企業(yè)、民營經(jīng)濟的法治建設(shè)工作，推動系列創(chuàng)建活動的深入開展。
2、根據(jù)縣政府部署，配合相關(guān)部門組織落實重點企業(yè)改制工作和破產(chǎn)企業(yè)的搬遷工作，配合有關(guān)部門積極穩(wěn)妥地安排好破產(chǎn)、兼并企業(yè)的富余人員，協(xié)調(diào)解決好搬遷過程中的各種矛盾糾紛。及時發(fā)現(xiàn)并排查化解可能影響社會穩(wěn)定的潛在隱患，協(xié)助有關(guān)部門做好群體性事件的預(yù)防處置工作，減少社會不穩(wěn)定因素。
3、積極開展社會穩(wěn)定風險評估工作，對重大決策、重大改革、重點項目以及涉及廣大群眾切身利益的事項和問題進行合法性、可行性、可控性評估，做到應(yīng)評盡評，從源頭上筑牢維穩(wěn)防線。
4、切實履行縣減輕企業(yè)負擔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作，研究制定減輕企業(yè)負擔專項治理工作方案和實施意見，組織督促各地、各有關(guān)部門做好減輕企業(yè)負擔工作的部署和相關(guān)政策措施的貫徹落實，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
5、加強全縣無線電頻率的管理，依法審批無線電臺(站)設(shè)置，依法組織實施無線電管理，切實維護空中電波秩序。
6、維護全縣信息安全及保障體系建設(shè)，指導(dǎo)監(jiān)督政府部門、重點行業(yè)的重要信息系統(tǒng)與基礎(chǔ)信息網(wǎng)絡(luò)的'安全保障，及時有效處理網(wǎng)絡(luò)與信息安全重大事件，認真抓好跨部門、跨地區(qū)和重要時期的信息安全應(yīng)急協(xié)調(diào)工作。
7、認真執(zhí)行部門法律法規(guī)，確保公民有序參與城市經(jīng)濟社會管理活動的政策規(guī)范合法有效，不發(fā)生因于法無據(jù)或政策相互沖突導(dǎo)致公民投訴無門、事難解決的事件。
8、積極參加法治創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)誠信法治型機關(guān)。指導(dǎo)企業(yè)信用量標工作，認真組織“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動，確保規(guī)模以上企業(yè)創(chuàng)建面達到80%以上，創(chuàng)建達標率達70%以上;完善企業(yè)法律顧問制度，企業(yè)法律顧問配備率達90%以上;建立完善重大法律糾紛案件的防控、處理和備案機制，落實事前防范、事中控制、事后補救等措施，不發(fā)生企業(yè)因法律風險防范機制不全帶來的重大損失。
9、積極參與打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品專項行動，加強產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管，嚴格審查生產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)，堅決取締無證生產(chǎn)，依法查處以假充真、冒用地理標志名稱和專用標志的行為，依法查處偽造或冒用廠名、廠址、認證標志等質(zhì)量標志的行為。
10、進一步完善權(quán)責分明、規(guī)范有序的各項管理制度。健全規(guī)范性文件制定程序，實施規(guī)范性文件備案審查、公開發(fā)布制度，確保應(yīng)予公開的執(zhí)法依據(jù)和執(zhí)法程序的公開率達100%，按照規(guī)定應(yīng)予公開的收費事項和監(jiān)督措施依法公開率達100%;進一步完善行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行機制，不斷拓展政務(wù)公開的范圍，以公開促公正。
11、強化執(zhí)法能力建設(shè)，落實執(zhí)法人員持證上崗、責任追究及執(zhí)法卷宗評查制度，完善執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考評考核和執(zhí)法資格管理制度;進一步提升行政執(zhí)法規(guī)范化水平，確保行政復(fù)議維持率、行政訴訟勝訴率全市領(lǐng)先。嚴格落實行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴和行政復(fù)議出席聽證制度。積極開展依法行政示范點創(chuàng)建活動。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇四
****年人才管理開發(fā)科暨人才交流管理中心工作總結(jié)及****年工作思路。
****年人才開管理開發(fā)科和人才交流管理中心工作在。
局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以科學人才觀為指導(dǎo)，按照人才社會服務(wù)的要求，結(jié)合“共產(chǎn)黨員先進性”教育，認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)人事人才的政策法規(guī)，落實市委、市政府制定的有關(guān)人才政策，以大力引進人才和為人才提供多層次、多方位服務(wù)為重點，不斷提高服務(wù)意識，完善服務(wù)手段，改進工作作風、提高工作效率，爭創(chuàng)人才工作的服務(wù)品牌，各項工作能順利地完成。主要體現(xiàn)在以下幾方面：
（一）加強政策學習，強化管理。
隨著改革的不斷深化，人事人才工作面臨著越來越多的新情況、新問題，難度也隨之越來越大，一方面要依法行政，另一方面又要方便群眾，提高效率。為此，我們多次組織學習有關(guān)政策法規(guī)，并針對一些當前的熱點、難點問題，專程走訪了省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、省人才服務(wù)中心，積極尋求上級部門的指導(dǎo)和支持，進一步規(guī)范了畢業(yè)生報到、轉(zhuǎn)正定級、人事代理、檔案接收與轉(zhuǎn)移等操作。
為了讓大家及時了解中心整體運作的情況，從今年開始，我們試行月報制度，以部門為單位每月*號各自將上月工作進行和主要問題、建議在網(wǎng)站上社區(qū)園地登載。
為配合局加強財務(wù)管理，指定專人負責人事代理和職稱考試的收費、繳款，并按有關(guān)規(guī)定規(guī)范了現(xiàn)金的收繳管理。
（二）認真做好干部人事調(diào)動、畢業(yè)生接收、人事代理等到日常工作。
*、干部人事調(diào)動。
除了進一步完善網(wǎng)上調(diào)動查詢專欄外，還及時通過電話告知辦事情況、審批結(jié)果。此外，還與市勞動局商定，由我們按照現(xiàn)行《企業(yè)工資新舊標準對照表》對從市外調(diào)入企業(yè)的干部檔案工資進行核定，每月底列表匯總交勞動局備案，改變了過去一直沿由我中心將市外調(diào)入干部檔案逐個送到勞動局重新核定檔案工資的做法，既提高了工作效率，又保障了人事檔案的安全。為防止假檔案、假學歷、假身份及檔案遺失等問題的出現(xiàn)，調(diào)動人員的商調(diào)函，由我中心以掛號信直接發(fā)至當?shù)厝耸虏块T，并規(guī)范檔案材料必須通過機要轉(zhuǎn)遞。
今年共受理干部調(diào)動***人（詳見下表），審理檔案？冊。從數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，調(diào)入我市企業(yè)（含醫(yī)院）的仍以本科和中級職稱人才為主，占總調(diào)入人員的**%以上，引進的人才主要是醫(yī)藥、管理、財經(jīng)、機械專業(yè)，醫(yī)藥類尤顯突出，而文史、藝術(shù)、政法、化工則偏小占*%左右。由于城市建設(shè)投資集團有限公司組建、公用集團、火炬集團的重組，使市內(nèi)干部流動增多。調(diào)出人員有**%流向深圳及廣州，隨著對人才素質(zhì)要求的不斷提高，另有**%人員選擇繼續(xù)深造（讀研、讀博），其余人員流向全國各大城市。
****年全市企業(yè)（含醫(yī)院）干部流動一覽表。
項目小計稱職學歷。
高級中級初級博士碩士本科大專中專。
調(diào)入**********************。
市內(nèi)流動*****************。
調(diào)出*****************。
總數(shù)**********************。
*、畢業(yè)生的就業(yè)推薦和接收。
據(jù)統(tǒng)計，今年我市生源畢業(yè)生預(yù)計將達****人（其中：本科****人，大專****人，中專****人），雖然比去年的****人略有減少，但就業(yè)形勢依然嚴峻。根據(jù)今年我市生源畢業(yè)生的情況和近年來畢業(yè)生工作的經(jīng)驗，我們制訂、印發(fā)了《中山市****年普通高等（中專）院校畢業(yè)生就業(yè)工作意見》，對畢業(yè)生的就業(yè)工作明確思路、提出了要求、完善了措施。
到目前為止，共有***個單位申報計劃接收畢業(yè)生****人（其中博士研究生*人、碩士研究生**人、本科****人，大專***人、中專***人、專業(yè)不限**人），與****年需要量增加了***%。辦理畢業(yè)生接收****人(其中博士研究生*人,碩士研究生***人,本科****人,大專***人,中專**人)。
為配合我市網(wǎng)上政務(wù)的實施，今年*月**日開通了畢業(yè)生接收網(wǎng)上報送系統(tǒng)，通過互聯(lián)網(wǎng)就可以把接收畢業(yè)生的`有關(guān)資料報送給我們，待審核、確認后，備齊書面材料前來即可辦理。既方便了用人單位、提高了效率，又能使單位通過中心的網(wǎng)站，及時了解我市畢業(yè)生的有關(guān)政策及相關(guān)的動態(tài)。到目前為止，通過網(wǎng)上注冊的單位***個，共發(fā)布了***條需求信息，申報接收畢業(yè)生****人，占接收總?cè)藬?shù)的****%.
在繼續(xù)完善畢業(yè)生電腦管理系統(tǒng)的同時,今年又自行開發(fā)了畢業(yè)生自動錄入系統(tǒng),將閑置的舊電腦重新安裝、配置，擺放在辦事大廳，供畢業(yè)生自動錄入報到資料，既大大提高了辦事效率，加快了無紙化辦公的進程，又使閑置的資源得到了充分使用。
*、人事代理和檔案管理。
人事代理工作繼續(xù)注重人性化管理服務(wù)，不斷完善服務(wù)手段，提高服務(wù)水平，對前來新辦和續(xù)約的人員。書面提醒下次繳費時間、須歸檔的材料等有關(guān)注意事項。此外還通過中國高等教育學生信息網(wǎng)開通學信卡確認后續(xù)學歷，逐步將原來的被動服務(wù)轉(zhuǎn)為主動服務(wù)。
今年共辦理人事代理****人，其中人事關(guān)系、檔案掛靠***人，畢業(yè)生人事代理***人，辭職、辭退人事代理***人，檔案保管***人，為人事代理人員辦理轉(zhuǎn)正定級***人，職稱晉升***人。
繼續(xù)開展非公有企業(yè)、轉(zhuǎn)制企業(yè)干部人事檔案接收、管理工作，全年共接收非公有制企業(yè)干部人事檔案***份，接收**個轉(zhuǎn)制企業(yè)的干部人事檔案***份，并為有關(guān)單位提供檔案借閱***份。
根據(jù)人事檔案達標要求，提高檔案管理水平，全年共完成整理干部人事檔案****份。
（三）辦好人才網(wǎng)站，及時傳遞人事人才資訊。
充分發(fā)揮中心網(wǎng)站窗口作用，除了進一步完善中心網(wǎng)上業(yè)務(wù)開展和中心電腦系統(tǒng)維護管理外，還積極協(xié)助職改辦、公務(wù)員管理科、工資科、培訓(xùn)等發(fā)布相關(guān)信息，及時登載新的人事人才政策和其他相關(guān)資訊，并通過網(wǎng)上咨詢臺解答人事人才政策和業(yè)務(wù)等問題，深受社會歡迎，全年咨詢臺總共對所提問的****個問題中的****個問題，進行解答，瀏覽者總的點擊量為**萬多次，為咨詢者解決實際問題，得到較好的評價。
繼續(xù)辦好“每月人才市場情況綜述”欄目，根據(jù)四間人才市場每月提供的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，向社會公布當月招聘列前的**個專業(yè)和應(yīng)聘人數(shù)最多的前**個專業(yè)等信息，為用人單位和求職人員提供導(dǎo)向，引導(dǎo)人才有序流動。
此外，還根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的要求，在原來網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，籌建中山市人事局網(wǎng)，作為人事局網(wǎng)上宣傳和人事人才服務(wù)的窗口，實現(xiàn)政務(wù)公開，更好地為社會服務(wù)。目前籌建工作基本完成，目前中山市人事局網(wǎng)基本建好，待各科室核實上網(wǎng)資料后即可對外公布。
（四）加強人才市場的監(jiān)督管理和協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮人才市場的作用。
通過每季度協(xié)調(diào)會和日常巡查、定期溝通、數(shù)據(jù)月報等形式，及時了解掌握人才中介服務(wù)機構(gòu)的動作情況，對人才市場進行監(jiān)督管理，規(guī)范市場行為，積極做好協(xié)調(diào)和服務(wù)，促進人才市場的發(fā)展。
為了充分發(fā)揮人才市場引進人才的主渠道作用，著重加強對人才招聘活動的計劃管理，尤其是強化對舉行大型人才交流會的管理，一是根據(jù)各人才市場的申報，協(xié)調(diào)制定全市的大型招聘會的計劃安排，使招聘活動按計劃執(zhí)行、有序開展；二是實行事前監(jiān)督制度，嚴把大型招聘會方案報批程序，做到每場招聘會具體方案、籌備情況有報告；三是實施現(xiàn)場指導(dǎo)、監(jiān)督，指定專人對招聘會實行全程跟蹤。
*至**月份，全市共舉辦大型人才招聘會**場，共有參會單位****家，提供崗位*****個，入場人數(shù)累計******人次。
按*家人才市場每月的上報情況統(tǒng)計，參加招聘活動單位共*****家（其中公有制企業(yè)***家、民（私）營企業(yè)*****家、外資企業(yè)****家）；總需求******人（其中博士**人、碩士***人、本科*****人、大專*****人、中專*****人、中專以下******人）；總求職人數(shù)******人次（包括網(wǎng)站注冊求職），其中博士***人、碩士****人、本科****人、大專*****人、中專*****人、中專以下******人。
根據(jù)《廣東省人才市場管理條例》規(guī)定，完成了對需要年檢的*家人才中心機構(gòu)進行了年檢。
****年，審核批準新增人才中介服務(wù)機構(gòu)*家。
（五）其他。
*、辦理《廣東省居住證》*人，人才聘用證*人。結(jié)合我市的實際，已訂了《實行〈廣東省居住證〉制度后，〈中山市人才聘用證〉使用問題》和《中山市〈廣東省居住證〉申領(lǐng)辦法》，草擬了《中山市關(guān)于進一步加快人才引進工作的意見》和《中山市人才發(fā)展專項資金管理辦法》。
*、完成了人才中心集體戶口的開通手續(xù)，同時開展了鎮(zhèn)區(qū)集體戶情況調(diào)查和相關(guān)問題的協(xié)調(diào)。
*、共為**名企業(yè)聘用制干部辦理了續(xù)聘手續(xù)。
二、****年工作設(shè)想。
（一）繼續(xù)建立完善與人才中介服務(wù)機構(gòu)的溝通、聯(lián)系機制，及時了解和掌握人才市場的運行動態(tài)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助和解決人才市場運營中所遇到的困難和問題，促進人才市場的培育和發(fā)展。下半年，開展一次安全檢查。
（二）做好調(diào)研工作，對人才流動性大的企業(yè)作調(diào)查研究，找出原因，并組織與成功的企業(yè)交流，吸收好的經(jīng)驗，不僅為我市引進人才，并且留住人才。設(shè)問卷調(diào)查，對我市調(diào)出人員作情況模底，并收集意見。
（三）自行開發(fā)畢業(yè)生網(wǎng)上預(yù)報到系統(tǒng)。
目標是使畢業(yè)生通過網(wǎng)上輸入個人資料，進行預(yù)報到；畢業(yè)生預(yù)報到后可以在我們要求的時間內(nèi)向我們提交報到證及相關(guān)資料，完成報到手續(xù)。
（四）通過手機短信平臺、電子郵件、中心網(wǎng)站通告等渠道定期將到期要交費期限、職稱考試的文件、辦理轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)知識培訓(xùn)等信息及時傳遞。
（五）制定我市裝備制造業(yè)人才引進優(yōu)惠政策，為我市裝備制造業(yè)的健康發(fā)展提供人才保障。
（六）與公安部門一同，研究非國家干部身份（自費生，無干部身份大中專畢業(yè)生）的人才入戶問題，解決人才引進的政策性障礙。
（七）研究高層次人才重建檔案問題，補充完善中委[****]*號和中府[****]**號文的做法。
（八）加大人才的宣傳力度，利用電視、電臺、報社、網(wǎng)絡(luò)等媒體和渠道進行人才工作宣傳。
（九）完成成立人才交流協(xié)會。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇五
1、市、區(qū)聯(lián)動，在政務(wù)中心窗口建立“重大項目、川西樞紐建設(shè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、災(zāi)后重建、移民內(nèi)安、高校畢業(yè)生”六個創(chuàng)業(yè)綠色通道。
2、利用就業(yè)微信公眾號，為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、項目推介、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)等“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
3、通過區(qū)知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心、知識產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)機構(gòu)為我區(qū)企業(yè)及其他創(chuàng)新主體提供知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)400余項。
4、引導(dǎo)企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困家庭勞動力，建立就業(yè)扶貧基地1個。積極組織參加各類創(chuàng)業(yè)技能大賽，精心組織實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)專項活動，結(jié)合市場需求，發(fā)揮市場配置人才的主渠道作用，加大大學生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳力度，開展大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展，積極為大學生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，增強大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，與市人社局、經(jīng)開區(qū)聯(lián)合開展創(chuàng)業(yè)骨干培訓(xùn)。
5、按照“雙創(chuàng)”活動要求，與農(nóng)業(yè)局扶貧專家服務(wù)團牽頭“雙創(chuàng)”成員單位，結(jié)合“科技之春”、“4.26知識產(chǎn)權(quán)宣傳日”、“科技活動周”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”等活動，開展了5次專場培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達210余人次；開展各類科技培訓(xùn)達50余期（班），培訓(xùn)1400余人次；共發(fā)放宣傳資料2萬余份，科普讀物1000余本，展出掛圖、展板60余幅，接受宣傳人數(shù)達3000多人次。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇六
(一)認真貫徹落實國務(wù)院和省政府推進市縣政府依法行政工作會議精神，按照國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的要求，對推進區(qū)(市)縣政府依法行政做出部署，明確具體要求。加強指導(dǎo)、督促和檢查，切實提高依法行政能力和水平。
(二)繼續(xù)把依法行政知識培訓(xùn)作為行政學院主體班培訓(xùn)的重要內(nèi)容，舉辦全市行政機關(guān)局、處級領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政知識專題研討班。及時組織對新近出臺重要法律法規(guī)的學習。各區(qū)(市)縣政府、市政府各部門要加強對本地區(qū)、本部門行政機關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政知識培訓(xùn)。
(三)嚴格執(zhí)行依法行政工作年度計劃和報告制度。各區(qū)(市)縣政府要擬定本地區(qū)年度工作計劃。各區(qū)(市)縣政府、市政府各部門要按要求向市政府報告本年度依法行政工作情況。
(四)健全依法行政考核制度。進一步完善依法行政考核體系，量化對區(qū)(市)縣政府、市政府部門的考核。對我市五年來依法行政工作情況進行總結(jié)。
二、進一步轉(zhuǎn)變政府職能，努力構(gòu)建服務(wù)型政府。
(一)推動政府信息公開。認真做好《中華人民共和國政府信息公開條例》實施準備工作，修改完善《成都市政府信息公開規(guī)定》，積極、穩(wěn)妥地推動政府信息公開。
(二)深化行政審批制度改革。按照國務(wù)院和省政府安排，及時做好取消、調(diào)整我市行政審批項目工作。規(guī)范行政審批實施行為，建立行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)，提高對行政審批的監(jiān)督實效。規(guī)范非行政許可審批。
(三)加強政府誠信建設(shè)。制定并嚴格實施《成都市誠信政府建設(shè)若干意見》，完善政府信用體系，提高政府信用水平。
(四)深化規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)。按照黨的十x大和省委、省政府關(guān)于加強服務(wù)型政府建設(shè)的要求，進一步深化我市規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，強化行政機關(guān)工作人員的服務(wù)理念，提升服務(wù)水平和質(zhì)量。
三、圍繞試驗區(qū)建設(shè)等中心工作，加強政府立法工作。
(一)以“全域成都”理念指導(dǎo)政府立法工作。擬提請市人大常委會審議地方性法規(guī)草案3件，擬制定推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、提供公共服務(wù)、加強城市建設(shè)管理等方面的政府規(guī)章16件。修訂一些過去制定僅適用于五城區(qū)的規(guī)章，將適用范圍擴大到全市。
(二)堅持科學、___、依法立法。進一步增強政府立法工作的透明度和公眾參與度，所有規(guī)章草案在網(wǎng)上公開本文來自范文大，請保留此標記。征求意見，組織召開2次政府立法聽證會。加強對規(guī)范性文件出臺前的合法性審查工作，重點審查并堅決糾正違法設(shè)定行政審批、行政處罰等違法給公民、法人、其他組織設(shè)定義務(wù)行為，確保文件合法有效。
(三)及時廢止和修改規(guī)章、規(guī)范性文件。對照國務(wù)院行政法規(guī)和省政府規(guī)章清理結(jié)果，編制我市現(xiàn)行有效的市政府規(guī)章目錄并向社會公布。探索建立規(guī)章、規(guī)范性文件定期清理和評估制度。
(四)開展規(guī)章、規(guī)范性文件英譯工作。組織有關(guān)科研機構(gòu)把政府規(guī)章和與對外開放密切相關(guān)的重要規(guī)范性文件翻譯成英文參考版本，提高我市對外開放水平。
四、規(guī)范行政行為，正確貫徹實施法律、法規(guī)、規(guī)章。
(一)全面落實行政執(zhí)法責任制。全市行政執(zhí)法機關(guān)要嚴格按照法定依據(jù)和程序?qū)嵤﹫?zhí)法行為。完善重大行政處罰備案制度，推動執(zhí)法信息公開。落實行政執(zhí)法人員資格認證制度，加強行政執(zhí)法隊伍教育、培訓(xùn)和管理。加強行政執(zhí)法證件管理。
(二)進一步加強規(guī)范性文件備案工作。繼續(xù)實行規(guī)范性文件備案目錄制度和重要規(guī)范性文件備案公示審查制度，加強對規(guī)范性文件備案工作的監(jiān)督檢查，切實做到“有件必備、有備必審、有錯必糾”。
(三)規(guī)范行政處罰自由裁量行為。各區(qū)(市)縣、市政府各部門要嚴格按照市政府《關(guān)于規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)的實施意見》(成府發(fā)〔20__〕83號)的要求，提出本地區(qū)、本部門規(guī)范行政處罰自由裁量行為的具體措施，確保行政處罰合法、合理。市政府法制辦選取部分市政府執(zhí)法部門進行重點指導(dǎo)。
(四)強化對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督。拓寬監(jiān)督渠道，通過電話、網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體等，為公民、法人和其他組織實施監(jiān)督提供良好條件。拓展監(jiān)督形式，采取案卷評查、聽取工作匯報、法律素質(zhì)測試、現(xiàn)場檢查、專案調(diào)查、聽取意見建議等形式，加大監(jiān)督力度。進一步完善行政執(zhí)法評議考核體系，嚴格落實行政執(zhí)法違法責任追究制度。
五、進一步加強行政復(fù)議工作，及時有效化解社會矛盾。
(一)加大宣傳力度。通過報刊、網(wǎng)絡(luò)、電臺、電視臺等新聞媒體，積極做好對行政復(fù)議法律法規(guī)的宣傳和咨詢工作，普及行政復(fù)議法律知識，使廣大人民群眾熟悉行政復(fù)議制度，依法維護自己的合法權(quán)益。
(二)進一步暢通行政復(fù)議申請渠道。設(shè)置行政復(fù)議窗口，方便人民群眾行使訴求權(quán)利。探索建立網(wǎng)上申請行政復(fù)議等便民措施，切實解決人民群眾在申請行政復(fù)議中遇到的實際困難。嚴格執(zhí)行受案范圍規(guī)定，符合法律規(guī)定的行政復(fù)議申請必須依法受理。
(三)提高行政復(fù)議工作質(zhì)量。繼續(xù)實施重大行政復(fù)議案件公開審理制度，充分運用和解、調(diào)解手段，對涉及自由裁量權(quán)和行政補償?shù)陌讣M行調(diào)解，對事實清楚、爭議不大的案件適用簡易程序?qū)徖恚岣咝姓?fù)議工作效率。探索建立行政復(fù)議聽證制度。建立健全行政復(fù)議責任追究制度。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇七
我區(qū)高度重視科技人才隊伍建設(shè)，強化政策措施保障。今年我局按照區(qū)委、區(qū)政府出臺的《關(guān)于全面推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的實施意見》和相關(guān)配套文件，通過加強體制機制創(chuàng)新及政策措施保障，激活大學生、科技人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、鄉(xiāng)土人才、科技型企業(yè)等主體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器等有效載體，進一步營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，進一步發(fā)揮了投融資支撐作用等有效措施，形成全區(qū)尊重人才共同推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的局面。
1、發(fā)揮區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器作用。在對巖物流園區(qū)綜合服務(wù)中心孵化“方寸科技”。以“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為基礎(chǔ)，以“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”為重點，整合“區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園”、“區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園”和區(qū)供銷社引農(nóng)入社，為中小微企業(yè)和大學生、返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供辦公、研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營等全方位服務(wù)。搭建藏茶村藏茶創(chuàng)新孵化器，推進中國藏茶村區(qū)“雙創(chuàng)”中心工作啟動藏茶產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟籌備工作。啟動大興孵化中心建設(shè)，引入“力宏知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)公司”入駐，聯(lián)合入駐企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，開展了“夢想在心中點燃、創(chuàng)業(yè)在腳下實現(xiàn)”知識產(chǎn)權(quán)專題培訓(xùn)，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)骨干15人，開展知識產(chǎn)權(quán)專題講座，培訓(xùn)人次200人。
2、在草壩鎮(zhèn)廣華村建設(shè)區(qū)科技孵化創(chuàng)業(yè)中心和中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，目前已入駐2家企業(yè)。
1、針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學生等創(chuàng)業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作，組織農(nóng)技推廣人員150余人次，開展各類農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展指導(dǎo)共計20余次，培訓(xùn)指導(dǎo)種養(yǎng)大戶、專業(yè)大戶及各類農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體人員1200人次。
2、聯(lián)合青聯(lián)發(fā)揮紐帶作用，增強青年競爭力。進一步引導(dǎo)、激勵、幫助、支持我區(qū)廣大青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，推動“sye”項目在區(qū)的實施，幫助創(chuàng)業(yè)青年在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”中能夠把自己的創(chuàng)業(yè)夢想轉(zhuǎn)化為實實在在的行動。
3、認真貫徹落實關(guān)于有關(guān)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策，對符合條件的高新技術(shù)企業(yè)減免企業(yè)所得稅。
1、與川農(nóng)大合作，在晏場鎮(zhèn)趙溝村建立了中藥材種植基地，貧困戶入社28戶。
2、發(fā)揮3個專家大院，4名科技特派員作用，落實專門工作經(jīng)費，在保證我區(qū)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)和農(nóng)民科技素質(zhì)不斷提高中發(fā)揮核心指導(dǎo)作用。
3、在科技扶貧項目中注重發(fā)揮科研（院）校高級人才與地方鄉(xiāng)土人才、土專家結(jié)合、合作實施經(jīng)濟效益、社會效益突出的種養(yǎng)殖業(yè)項目，加強技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，帶動農(nóng)戶成為行家里手。
1、市、區(qū)聯(lián)動，在政務(wù)中心窗口建立“重大項目、川西樞紐建設(shè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、災(zāi)后重建、移民內(nèi)安、高校畢業(yè)生”六個創(chuàng)業(yè)綠色通道。
2、利用就業(yè)微信公眾號，為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、項目推介、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)等“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
3、通過區(qū)知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心、知識產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)機構(gòu)為我區(qū)企業(yè)及其他創(chuàng)新主體提供知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)400余項。
4、引導(dǎo)企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困家庭勞動力，建立就業(yè)扶貧基地1個。積極組織參加各類創(chuàng)業(yè)技能大賽，精心組織實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)專項活動，結(jié)合市場需求，發(fā)揮市場配置人才的主渠道作用，加大大學生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳力度，開展大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展，積極為大學生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，增強大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，與市人社局、經(jīng)開區(qū)聯(lián)合開展創(chuàng)業(yè)骨干培訓(xùn)。
5、按照“雙創(chuàng)”活動要求，與農(nóng)業(yè)局扶貧專家服務(wù)團牽頭“雙創(chuàng)”成員單位，結(jié)合“科技之春”、“4.26知識產(chǎn)權(quán)宣傳日”、“科技活動周”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”等活動，開展了5次專場培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達210余人次；開展各類科技培訓(xùn)達50余期（班），培訓(xùn)1400余人次；共發(fā)放宣傳資料2萬余份，科普讀物1000余本，展出掛圖、展板60余幅，接受宣傳人數(shù)達3000多人次。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇八
根據(jù)通知要求，現(xiàn)將我委20xx年上半年人才工作總結(jié)和下半年工作計劃總結(jié)如下：
一是博藍特公司引進了以湖南大學王笑教授為首的科技人才團隊，并立項省高層次人才團隊項目，與中科大院士夏建白合作成功組建省院士工作站。東晶電子與安徽大學、省電子學會合作共建電子學會科技服務(wù)站，首家半導(dǎo)體院士工作站在省廳成功備案。
二是通過發(fā)放表格和上門了解的方式，廣泛搜集企業(yè)高層經(jīng)管管理人才、高級職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)經(jīng)營管理后備人才信息，對各類企業(yè)經(jīng)營管理人才進行分層分類管理，完善企業(yè)人才庫。擁有國家級“優(yōu)秀專家”1人、省創(chuàng)新領(lǐng)軍人才5人、省高層次人才團隊1家。引進高層次人才，其中博藍特5人、東晶電子1人、瑞能生物1人。
三是常態(tài)推進“四送一服”，積極開展人才要素對接。工業(yè)泵、東晶電子、申格電子、拓達科技、振洲電子、必利等20多家科技型企業(yè)與浙江大學、上海交大、合工大、黃山學院等省內(nèi)外高校院所建立了產(chǎn)學研關(guān)系。與黃山學院簽訂地校全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，與黃山炎培職業(yè)學校、銅陵技師學院等4所院校簽訂校地合作協(xié)議。
四是組織開展第五屆安徽省工藝美術(shù)大師和名人評審認定工作，推薦大師9名、名人7名。公示大師7人、名人8人。
五是20xx年1月，由市經(jīng)信委、黃山日報社、市人才辦主辦的“歙縣農(nóng)商銀行”杯20xx年黃山市年度經(jīng)濟人物評選活動揭曉，天目薄荷藥業(yè)李祖岳、工程塑料徐三友和一品有機茶業(yè)程福壽3位企業(yè)家被評為20xx年度經(jīng)濟人物——優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理者。
一是建立完善區(qū)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系高層次人才制度，采取定期走訪、召開座談會、組織聯(lián)誼活動等形式，與人才交心交友，幫助他們解決實際問題，引導(dǎo)他們?yōu)橥拖?jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。
二是落實安徽省《關(guān)于印發(fā)支持制造強省建設(shè)若干政策的通知》精神，組織推薦1名國家工藝美術(shù)大師和2名省級大師參加省工藝美術(shù)大師示范工作室認定，提高工藝美術(shù)大師帶教徒弟、傳承技藝的積極性，為我區(qū)培養(yǎng)更多的工藝美術(shù)人才。
三是大力推進院士工作站、博士后工作站、企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、工程實驗室等創(chuàng)新平臺工作建設(shè)，積極吸引兩院院士及其創(chuàng)新團隊、知名高校博士進站開展成果轉(zhuǎn)化及科研工作。分層次支持企業(yè)與院校開展產(chǎn)學研合作，引導(dǎo)人才和智力資源向產(chǎn)業(yè)一線集聚。對科技水平含量較高的項目，需要選擇對口的院校合作，如博藍特建立院士工作站、工業(yè)泵和上海交通大學合作建立博士后科研工作站等，對動手能力較強的項目，可以就近選擇院校合作，如錦江百浪、碩客等企業(yè)可以與黃山學院、職業(yè)技術(shù)院校合作，既能滿足企業(yè)人才需求，又能幫助大學生開展社會實踐活動，豐富工作經(jīng)驗。
四是繼續(xù)組織規(guī)上企業(yè)主要負責人“走出去”培訓(xùn)，今年計劃7，8月份組織規(guī)模以上企業(yè)和相關(guān)涉企部門負責人，50余人赴上海復(fù)旦大學培訓(xùn)，實施企業(yè)人才能力提升工程。
五是加強輿論宣傳，通過評選“年度經(jīng)濟人物”等活動，對做出重大貢獻、取得突出成績的優(yōu)秀人才進行表彰和獎勵，大力宣傳人才在推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中的作用，提高對企業(yè)人才價值的認識，為引進人才創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇九
一是建立完善區(qū)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系高層次人才制度，采取定期走訪、召開座談會、組織聯(lián)誼活動等形式，與人才交心交友，幫助他們解決實際問題，引導(dǎo)他們?yōu)橥拖?jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。
二是落實安徽省《關(guān)于印發(fā)支持制造強省建設(shè)若干政策的通知》精神，組織推薦1名國家工藝美術(shù)大師和2名省級大師參加省工藝美術(shù)大師示范工作室認定，提高工藝美術(shù)大師帶教徒弟、傳承技藝的積極性，為我區(qū)培養(yǎng)更多的工藝美術(shù)人才。
三是大力推進院士工作站、博士后工作站、企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、工程實驗室等創(chuàng)新平臺工作建設(shè)，積極吸引兩院院士及其創(chuàng)新團隊、知名高校博士進站開展成果轉(zhuǎn)化及科研工作。分層次支持企業(yè)與院校開展產(chǎn)學研合作，引導(dǎo)人才和智力資源向產(chǎn)業(yè)一線集聚。對科技水平含量較高的項目，需要選擇對口的院校合作，如博藍特建立院士工作站、工業(yè)泵和上海交通大學合作建立博士后科研工作站等，對動手能力較強的項目，可以就近選擇院校合作，如錦江百浪、碩客等企業(yè)可以與黃山學院、職業(yè)技術(shù)院校合作，既能滿足企業(yè)人才需求，又能幫助大學生開展社會實踐活動，豐富工作經(jīng)驗。
四是繼續(xù)組織規(guī)上企業(yè)主要負責人“走出去”培訓(xùn)，今年計劃7，8月份組織規(guī)模以上企業(yè)和相關(guān)涉企部門負責人，50余人赴上海復(fù)旦大學培訓(xùn)，實施企業(yè)人才能力提升工程。
五是加強輿論宣傳，通過評選“年度經(jīng)濟人物”等活動，對做出重大貢獻、取得突出成績的優(yōu)秀人才進行表彰和獎勵，大力宣傳人才在推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中的作用，提高對企業(yè)人才價值的認識，為引進人才創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇十
201x年，__區(qū)司法局依法行政工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中、六中全會精神，以建設(shè)法治政府為目標，緊緊圍繞我局工作實際，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，落實行政執(zhí)法職責制，狠抓行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，切實將依法行政貫穿于司法行政工作的各個環(huán)節(jié)。
一、增強依法行政觀念，提高依法行政潛力。
一是加強對依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。健全行政執(zhí)法職責制領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實依法行政工作一把手負責制，切實提高對依法行政工作重要性的認識，將依法行政工作計劃列入年度工作重要議程。
二是加強領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學法用法。堅持黨組理論中心組學法制度、行政機關(guān)工作人員學法制度。認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部學習教育活動，配合區(qū)委、區(qū)政府落實區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識年度考試(考核)制度，組織機關(guān)干部參加法制專題講座、公務(wù)員初任培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)等各種教育培訓(xùn)。
三是加強對行政執(zhí)法隊伍的教育管理。按照區(qū)法制辦的統(tǒng)一部署和安排，組織行政執(zhí)法人員參加行政執(zhí)法證的綜合法律知識及專業(yè)法律知識的培訓(xùn)考試，提高行政執(zhí)法人員證件管理的規(guī)范化和信息化水平。
二、落實行政執(zhí)法職責制，提高行政執(zhí)法監(jiān)管水平。
一是落實行政執(zhí)法職責制。制定《__市__區(qū)司法局行政執(zhí)法崗位職責制度》，按照行政執(zhí)法崗位的法定職權(quán)、執(zhí)法流程開展執(zhí)法工作，全面落實行政執(zhí)法職責制，提高依法行政的水平和效能，切實保障國家和人民群眾的利益。
二是加強規(guī)范性文件制定、審核和備案工作。遵循立項、起草、審核、決定、公布等程序制定規(guī)范性文件，進一步加強司法行政系統(tǒng)規(guī)范性文件的備案工作。加強審核監(jiān)督，切實提高規(guī)范性文件的質(zhì)量。全面清理制定的規(guī)范性文件，按照需要保留的、需要修改的和需要廢止的進行分類，并向社會公告。
三、強化行政監(jiān)督，提升行政執(zhí)法效率效果。
一是嚴格做好行政監(jiān)管工作。加強對律師事務(wù)所、律師年度檢查的初審工作;做好對律師事務(wù)所、律師的投訴處理工作。
二是加強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，促進行政執(zhí)法案卷評查的規(guī)范化和制度化。每季度開展執(zhí)法監(jiān)督檢查，提升全區(qū)司法行政系統(tǒng)執(zhí)法水平。推行案卷評查結(jié)果和整改狀況及時反饋制度，建立評查結(jié)果檔案制度。
三是自覺理解人大監(jiān)督，支持政協(xié)履職。嚴格執(zhí)行人大決議、決定，自覺理解人大監(jiān)督，及時認真辦理政協(xié)提案，自覺執(zhí)行人民法院生效判決或裁定。增強理解人大、政協(xié)監(jiān)督的主動性，拓寬監(jiān)督渠道，規(guī)范理解監(jiān)督，加強同人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)系，突出監(jiān)督的有效性。
四、依法推進政務(wù)公開，主動理解社會監(jiān)督。
一是加大政府信息公開力度。深化政府信息主動公開資料，及時、準確、具體的公開各項行政執(zhí)法事項的依據(jù)、申請條件、流程等，將本單位行政審批服務(wù)項目、程序、辦理時限等資料全面、及時得在__電子政務(wù)網(wǎng)進行公開，及時更新，加強公眾參與和社會監(jiān)督。
二是高度重視社會監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督。加強和改善投訴受理，及時依法處理社會公眾、新聞媒體對違法或者不當行政行為的投訴、舉報或者報道，規(guī)范行政執(zhí)法行為。
三是認真開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，用心提升法治水平。開展執(zhí)法知識培訓(xùn)，努力提高行政投訴處理、行政處罰、行政復(fù)議和和行政應(yīng)訴工作質(zhì)量和效率。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇十一
——糧食產(chǎn)量實現(xiàn)連續(xù)五年豐收。今年我縣糧食總產(chǎn)實現(xiàn)10.7億斤，這是xx年以來連續(xù)五年突破10億斤，實現(xiàn)連續(xù)5年獲得豐產(chǎn)，其中水稻產(chǎn)量達到5.9億斤，玉米4.8億斤。
——種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度明顯加大。今年我縣農(nóng)作物播種面積130萬畝，其中糧食作物播種面積91萬畝，經(jīng)濟作物播種面積39萬畝，糧經(jīng)比例7：3。經(jīng)濟作物中花生面積突破計劃面積10萬畝，達到11.9萬畝，大豆面積6.1萬畝，花卉面積0.5萬畝，五味子等其它經(jīng)濟作物0.5萬畝。
——種植業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)11.8億元，其中糧食作物9.1億元，油料作物1.7億元，花卉等其它經(jīng)濟作物1億元，較去年增加1.25億元，尤其是花卉產(chǎn)值較去年增加0.15億元。
一、主要工作。
（一）以糧食穩(wěn)定增產(chǎn)為目標，全力抓好糧食生產(chǎn)工作。
20，按照農(nóng)業(yè)部、省委和省政府“把糧食生產(chǎn)工作擺在突出位置”的精神，按照“穩(wěn)糧食、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、促增收”的要求，著力抓早、立足抓實，采取有力措施，努力克服春季低溫冷害等災(zāi)害影響，積極應(yīng)對農(nóng)資價格上漲，部分糧食品種價格下滑等不利因素，全面完成了促進糧食穩(wěn)定增產(chǎn)的各項工作任務(wù)，取得了顯著成效。
1、加強春耕備耕工作指導(dǎo)和服務(wù)。今年我們面臨春播短，備耕壓力大以及糧食生產(chǎn)成本上升、農(nóng)產(chǎn)品價格下降、種糧效益降低等困難，及時提出備耕工作的4個早字：早計劃、早準備、早培訓(xùn)、早行動，備耕和科技培訓(xùn)兩手同時抓。我們對備耕物資、備耕資金等進行了調(diào)研，按照上級業(yè)務(wù)部門工作部署，積極與供銷社、金融系統(tǒng)建立了聯(lián)系工作和信息共享機制，定期互通備耕進展情況和春耕貸款情況，確保了備耕物資的數(shù)量和質(zhì)量，有效地應(yīng)對了以水稻為主的糧食價格下滑、農(nóng)民手中余糧變現(xiàn)難等不利因素，保障了春耕生產(chǎn)順利進行。
2、完成全縣良種補貼工作。今年國家增加了良種補貼額度，除水稻仍實行每畝地15元的普惠制外，專用玉米又增加了26萬畝的良種補貼面積，專用玉米良種補貼面積達到36萬畝，覆蓋率達到90%。為將這項惠農(nóng)政策落實好，我們以縣政府名義下發(fā)了《水稻良種補貼發(fā)放實施方案》、《專用玉米良種補貼項目實施方案》。水稻良種補貼在插秧前和插秧后分兩次統(tǒng)計核實面積，專用玉米以項目方式組織實施，經(jīng)過調(diào)研確認了10個專用玉米品種和4家供種企業(yè)，對第一批專業(yè)玉米采取統(tǒng)一供種，第二批專業(yè)玉米補貼由于到位較晚，決定采取發(fā)放資金的后補貼方式，對農(nóng)民進行補貼。通過良種推廣項目的實施，實現(xiàn)了良種與良法相結(jié)合，增產(chǎn)又增收。全縣共發(fā)放良種補貼1305萬元。同時還在鄉(xiāng)建立了3個玉米品種比較試驗田，為明年我縣專用玉米品種選擇提供依據(jù)。
3、全面開展糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動。年是全國糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動年，我縣以此契機，大力開展糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動，共安排12個萬畝糧食高產(chǎn)創(chuàng)建示范區(qū)，其中，國家玉米示范區(qū)落實在鄉(xiāng)，省級玉米示范區(qū)落在滿都戶鎮(zhèn)和鄉(xiāng)，省級水稻示范區(qū)落在劉二堡鎮(zhèn)和冷子堡鎮(zhèn)，市級玉米示范區(qū)落在肖寨門鎮(zhèn)、于家房鎮(zhèn)、朱家房鎮(zhèn)和鄉(xiāng)，縣級示范區(qū)安排在老大房鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、城郊鄉(xiāng)，玉米示范區(qū)平均畝產(chǎn)為703公斤，較全縣平均畝產(chǎn)685公斤高18公斤，通過進村入戶培訓(xùn)，發(fā)放技術(shù)資料，召開現(xiàn)場會，有力地開展了標準化生產(chǎn)，在示范區(qū)帶動下，全縣平均畝產(chǎn)較去年畝增產(chǎn)60公斤，共增產(chǎn)玉米2400萬公斤；水稻示范區(qū)平均單產(chǎn)646.5公斤，較去年增產(chǎn)16.5公斤。我們不僅建立了健全的項目檔案，還按生育時期計算機想報送田間長勢、農(nóng)事活動進度簡報，收到省市好評。同時在遼中鎮(zhèn)和鄉(xiāng)建設(shè)了千畝水稻免耕栽培示范區(qū)，推動農(nóng)業(yè)節(jié)本、增效、生態(tài)技術(shù)的普及應(yīng)用。
4、完成糧豐工程——玉米深松示范項目。在鄉(xiāng)建立千畝和百畝玉米深松示范田，采用深松、增密、增施有機肥、生物防治等技術(shù)，經(jīng)省農(nóng)科院、農(nóng)業(yè)大學專家測產(chǎn)，百畝高產(chǎn)田平均單產(chǎn)為886公斤，千畝示范田平均畝產(chǎn)852公斤，在示范區(qū)的輻射帶動下，全縣玉米單產(chǎn)創(chuàng)新高，迎來了我縣第五個豐收年。
（二）以促進農(nóng)民增收為目標，加大種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。
總結(jié)。
1、經(jīng)濟作物面積增加。一是花生面積大幅增加，由去年的不足5萬畝，增加到今年的11.9萬畝，實現(xiàn)規(guī)模化種植，大豆面積增加，由去年的1.5萬畝增加到6.1萬畝；二是花卉生產(chǎn)穩(wěn)步前進，花卉面積達到5000畝，年產(chǎn)花卉1.1億枝，產(chǎn)值0.95億元，較去年增加0.15億元，主栽玫瑰、百合、非洲菊等；三是五味子等作物發(fā)展到5000畝，目前五味子已有500多畝地進入盛果期，畝產(chǎn)鮮果xx-3000斤，市場銷售價2.5—5元，主要銷往大梨樹。
2、農(nóng)作物品種向優(yōu)質(zhì)、高效、專用方向發(fā)展。水稻以遼星一號為主，覆蓋率80%，玉米以東單60、東單70等專用玉米為主，花生主推白沙1016占80%，魯花11、花育20等，花卉玫瑰由檔次低的紅衣主教向高檔的網(wǎng)玫超玫發(fā)展，非洲菊的種植面積超過了500畝，今年花卉效益較好，明年將有更大的發(fā)展空間。
3、鼓勵新品種引進，做好種球種苗申報驗收工作。市政府鼓勵花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對花卉東方百合系列種球、籽球進行補貼，我們大力宣傳，積極組織申報、驗收，預(yù)計全縣將得到296.65萬元的花卉新品種補貼。
（三）抓好五大生產(chǎn)基地建設(shè)，促進農(nóng)業(yè)規(guī)模化生產(chǎn)。
結(jié)合國家水稻產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)項目和良種補貼項目，建立優(yōu)質(zhì)稻米生產(chǎn)基地40萬畝，專用玉米生產(chǎn)基地36萬畝，采用標準化生產(chǎn)模式，強化食品安全管理，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)等建立花生生產(chǎn)基地10萬畝，種植品種白沙1016及魯花11、花育20等，在、、等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立花卉生產(chǎn)基地5000畝，種植品種有玫瑰、百合、非洲菊等，同時加強對5000畝五味子生產(chǎn)基地的管理。
式開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦集中培訓(xùn)273場次，電視講座20次，電視專題18期，發(fā)放技術(shù)資料10萬份，發(fā)放光盤2500張，共培訓(xùn)農(nóng)民9.8萬人，使培訓(xùn)率達85%。其中重點抓新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項目、科技之冬培訓(xùn)活動，今年我縣有15個村750人成為新型農(nóng)民培訓(xùn)項目示范戶，通過培訓(xùn)獲得了綠色證書。還組織了30名縣級農(nóng)技人員去上級進修培訓(xùn)，提高了農(nóng)技人員師資水平。另外今年有1000名農(nóng)民通過農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程職業(yè)技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移到非農(nóng)領(lǐng)域，有992人已就業(yè)二、三產(chǎn)業(yè)，有力的促進農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移。
新型農(nóng)民培訓(xùn)和陽光工程培訓(xùn)都是通過招標形式確定培訓(xùn)基地、由學校自主招生、國家、省、市、縣補貼形式運行。通過這兩個項目的實施有效的調(diào)動了農(nóng)業(yè)中心和農(nóng)機校兩個基層單位的積極性，使其發(fā)揮培訓(xùn)職能作用。
（五）搞好測土配方施肥，加強農(nóng)田保護，減少環(huán)境污染。今年我縣完成測土配方施肥任務(wù)40萬畝，使全縣測土配方施肥面積達到100萬畝。全縣年化肥施用量3.813萬噸（純量），通過測土配方施肥，減少化肥施用量1899噸（純量），實際施用量達到3.6714萬噸，減少投入4.91%，減少我縣農(nóng)田的化肥污染，確保耕地質(zhì)量。另外還推廣水稻免耕技術(shù)、秸桿反應(yīng)堆技術(shù)和秸桿還田技術(shù)，努力提高土壤有機質(zhì)含量。
（六）搭建產(chǎn)銷平臺，促進訂單農(nóng)業(yè)發(fā)展。組織和參加各種農(nóng)展會4次，其中農(nóng)博會有22家企業(yè)28種產(chǎn)品參展，為企業(yè)搭建購銷展示平臺，促進我縣農(nóng)產(chǎn)品對外交流、提高農(nóng)產(chǎn)品安全和品牌意識，提高訂單對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的促進作用。
（七）辦好“莊稼院”欄目，讓農(nóng)民更致富。今年協(xié)助市電視臺“莊稼院”欄目組拍攝我縣農(nóng)民致富、結(jié)構(gòu)調(diào)整、縣域發(fā)展規(guī)劃等電視專題片共12期，我們提供典型，協(xié)助拍攝，讓農(nóng)民致富信息更快更好地傳到千家萬戶，真正起到示范帶動作用。
二、存在主要問題。
2009年我縣種植業(yè)生產(chǎn)取得了良好成績，但應(yīng)看到我縣種植業(yè)水平應(yīng)還很落后，一是產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)鏈條短，缺乏支撐?；ㄉ?，去年價格從2.3元飆升到3.3元，農(nóng)民種植積極性上升，今年發(fā)展到11.9萬畝，受金融危機的影響，價格由2.5元降到1.5元，前期農(nóng)民惜售，后期有行無市，仍有50%以上的花生滯留手中，農(nóng)民花生種植積極性降低，價格不穩(wěn)使產(chǎn)業(yè)基地失去支撐，基地缺乏健康的銷售機制做保障。二是農(nóng)民種糧效益低、賣糧難。今年由于農(nóng)資價格大幅上漲，水稻、玉米、花生等主要農(nóng)作物投入分別達到760元、410元和700多元，而目前銷售價格是每斤分別為0.95元、0.62元和1.5元，農(nóng)民種植效益低，出現(xiàn)賣糧難問題，農(nóng)民種植的積極性將受到影響。三是農(nóng)民培訓(xùn)缺乏經(jīng)費保障。我們一產(chǎn)業(yè)勞動力有11.52萬元，縣、鄉(xiāng)財政緊張，沒有經(jīng)費支持，而新型農(nóng)民培訓(xùn)只有少數(shù)農(nóng)民得到培訓(xùn)，而普及性培訓(xùn)難以開展，急需農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費支撐。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇十二
一、明確工作任務(wù)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
1、按照縣普法工作部署要求和有關(guān)文件精神，我委制定了《普法依法治理工作意見》和《十二五普法依法治理工作規(guī)劃》，明確了普法工作的指導(dǎo)思想、工作目標任務(wù)、工作要求、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施，使普法工作有規(guī)劃、有計劃、有序地進行。
2、我委注重在建章立制上下功夫，實施普法目標責任制，成立了由黨委書記為組長，副主任為副組長，各科室負責人為成員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)普法辦公室，負責處理普法日常工作，并按各科室職能劃分，充實了法制宣傳員，明確了宣傳員普法宣傳范圍、職責，各科室做到了相互聯(lián)系、相互協(xié)調(diào)，建立了一級抓一級，層層抓落實的普法工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系，保證了工作的有效運轉(zhuǎn)。
二、加強普法學習宣傳，推行依法行政。
1、建立學法制度，采取自學、集中學習，以會代教等多種形式，認真組織干部學法用法，深入貫徹學習省、市、縣相關(guān)文件和法律制度，規(guī)范權(quán)力運行，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和法治方式深化企業(yè)改革，推動企業(yè)發(fā)展，化解企業(yè)職工矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定能力。
2、明確普法學習內(nèi)容，我委緊跟縣委、縣政府的前進步伐，重點學習憲法、民事訴訟法、社會保險法、精神衛(wèi)生法、省審計條例為主，鞏固溫習“五五”普法等法律法規(guī)為輔，結(jié)合了各職能部門實際運用到工作業(yè)務(wù)中去，推行依法行政。提高了干部職工學法、守法、用法的意識，為普法工作的`順利開展打下了基礎(chǔ)。
3、強化依法管理。做到管辦結(jié)合，大力加強行政管理工作，明確了各項行政管理職責，公開辦事程序、辦事規(guī)劃、辦事承諾，有效規(guī)范了辦事行為，改進了工作作風，提升了辦事效能和服務(wù)質(zhì)量。
4、圍繞中心開展法制宣傳教育，為營造“六五”普法濃厚氛圍，從實際出發(fā)，充分調(diào)動各部門的積極性，重點結(jié)合征地拆遷、重大項目的建設(shè)、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、墻體革新材料推廣、維穩(wěn)等工作，廣泛深入組織開展專題法制宣傳教育，食品辦印發(fā)了食品安全法宣傳材料500份，墻革辦發(fā)了墻體革新條例宣傳材料500份，及時向群眾宣傳食品安全法、粘土磚企業(yè)老板宣解墻體革新材料的好處、作用，鼓勵他們投資推廣應(yīng)用。
三、深化開展“法律六進”主題教育。
1、我委制訂了開展“法律六進”主題活動的實施方案，召開了動員大會，組織黨員干部走出機關(guān)進企業(yè)，到扶貧駐點村等向職工群眾宣傳普及與生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律知識，充分利用外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)時機，結(jié)合就業(yè)技能培訓(xùn)時段，宣講職工、群眾、外出務(wù)工人員必須掌握的法律知識，達到學法、用法、懂法、不違法的效果。
2、在深入開展“三進三解三促”活動為契機，縣工信委黨政主要負責人親臨花園村委會花園村走巷進戶，與群眾密切聯(lián)系，面對面交談，了解貧困家庭生產(chǎn)、生活困難情況，用法律協(xié)調(diào)土地糾紛2起，反映上報縣里統(tǒng)籌解決問題2起，走訪劉大英、宋開義、宋衍柏三戶困難家庭，并為他們送上慰問金。
3、下基層進企業(yè)，關(guān)心職工疾苦，從去年10月份至今年上半年，花了很大精力摸清工口9家待改制企業(yè)資產(chǎn)，清理債權(quán)債務(wù)，統(tǒng)計在編職工人數(shù)，企業(yè)欠繳社保費、失業(yè)費，為企業(yè)實施改制做好前期準備工作，委領(lǐng)導(dǎo)與縣委縣政府協(xié)商爭取縣財政資金，解決了大部分已經(jīng)退休人員自己墊付的企業(yè)按規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險費退還工作，為職工解決了實實在在的問題，對穩(wěn)定工作起到了一定作用。
半年來，我委雖然做了一些工作，也取得了一定成績，但存在著不足之處，普法宣傳力度不夠，墻體革新材料推廣不細，食品藥品安全法宣傳有待跟進。今后，我們將繼續(xù)努力，在宣傳形式上創(chuàng)新、內(nèi)容上充實，克服不足，下半年力爭在普法上取得更好成績。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇十三
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，及時研究部署人才工作。先后印發(fā)《關(guān)于xx市農(nóng)牧局“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研駐村書記工作安排的通知》、《關(guān)于組織局屬系統(tǒng)高級職稱人員進行專題講座的通知》和《關(guān)于做好2020年xx市農(nóng)業(yè)系列職稱評審工作的通知》等文件，關(guān)心和支持駐村第一書記的工作和生活情況，定期調(diào)研解決具體問題;不斷營造尊重知識、重視人才的濃厚氛圍，每周安排高級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員講座，以講促學，帶動全局干部職工提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和知識水平;全力配合做好自治區(qū)關(guān)于縣(市)區(qū)農(nóng)業(yè)系列副高級職稱評審權(quán)限下放試點工作，進一步明確2020年農(nóng)業(yè)系列職稱申報的注意事項，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員積極進行網(wǎng)上申報工作。
二是創(chuàng)造施展平臺，做好人才推薦申報工作。積極做好連續(xù)3年獲得優(yōu)秀的公務(wù)員記三等功申報工作1人，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)熱情;推薦自治區(qū)勞動模范1名、xx市五一勞動獎?wù)氯诉x1名，組織申報自治區(qū)青年拔尖人才2名，推薦自治區(qū)“塞上農(nóng)業(yè)專家”4名，推薦全市首屆“鳳城領(lǐng)頭雁”1名，評選全市“十佳農(nóng)技推廣標兵”“十佳農(nóng)民”20人，選配干部職工到自治區(qū)黨校、xx市委黨校參加培訓(xùn)4人，配合做好高精尖缺人才認定有關(guān)工作，為全市農(nóng)牧業(yè)人才提供更為廣闊的施展平臺，促進人才不斷成長。
三是加強教育培訓(xùn)，做好知識更新儲備工作。積極參加自治區(qū)農(nóng)牧廳、xx市委組織部等區(qū)市部門組織的區(qū)內(nèi)外培訓(xùn)，增長見識、豐富知識、提高能力;擬于7月初在南京農(nóng)業(yè)大學舉辦都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)能力提升班，提高我局人才的綜合協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。目前，我局擁有4名研究員和50余名高級職稱專業(yè)技術(shù)人員，均在獸醫(yī)、水產(chǎn)、設(shè)施園藝、農(nóng)經(jīng)等技術(shù)一線進行技術(shù)示范、推廣和應(yīng)用。
四是積極招才引智，突出科技引領(lǐng)帶動作用。大力實施農(nóng)村實用人才“小高地”和現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)“人才小高地”工程，于今年3月印發(fā)《xx市農(nóng)牧局“人才小高地”建設(shè)實施方案》，以農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、畜牧技術(shù)推廣和水產(chǎn)技術(shù)推廣3個技術(shù)推廣服務(wù)中心為平臺，打造全市草畜、優(yōu)質(zhì)蔬菜、設(shè)施園藝、適水產(chǎn)業(yè)等方面的人才高地，目前已組建有機稻、長棗、設(shè)施果樹、設(shè)施蔬菜、奶產(chǎn)業(yè)、牛羊肉和適水產(chǎn)業(yè)等7個專家服務(wù)團隊，積極指導(dǎo)各產(chǎn)業(yè)進行科技推廣應(yīng)用并提供技術(shù)服務(wù)。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇十四
__年以來，__鎮(zhèn)根據(jù)《__縣__年人才工作要點》文件精神，結(jié)合自身工作實際，圍繞__年人才工作目標和任務(wù)清單，突出重點，加強領(lǐng)導(dǎo)，加大人才培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進各類人才為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，積極落實人才工作職責，加強技能人才培養(yǎng)，樹立先進典型;挖掘農(nóng)技人才，培養(yǎng)后備人才，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才支持，現(xiàn)就我鎮(zhèn)__年上半年人才工作總結(jié)如下：
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制。
(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，做到黨管人才。成立了以黨委書記任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長任副組長，相關(guān)部門負責人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨建辦具體負責，認真抓好了本鎮(zhèn)的人才工作，確保了各項工作任務(wù)落到實處。今年以來建立健全了人才表彰、激勵制度等規(guī)章制度，進一步加強、完善了對各類人才的服務(wù)保障機制。鎮(zhèn)黨委牢固樹立“人才強鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略意識，強化對人才工作的指導(dǎo)，建立黨委研究部署人才工作機制，制定《__鎮(zhèn)__年人才工作目標》、《__鎮(zhèn)__年人才工作任務(wù)清單》，明確鎮(zhèn)各職能部門在培育和發(fā)展人才資源、人才服務(wù)等方面的職責，注重發(fā)揮群團組織和鎮(zhèn)紅白理事協(xié)會等社會組織在人才工作中的牽線搭橋作用，協(xié)調(diào)配合做好全鎮(zhèn)人才工作。采取對各類優(yōu)秀人才學習培訓(xùn)和表彰獎勵等形式，激勵各類人才在工作發(fā)展中建功立業(yè)。
(二)加強分類管理，廣泛吸納人才。摸清家底，建立鎮(zhèn)人才資源庫。在上年度鎮(zhèn)人才庫的基礎(chǔ)上，通過入戶訪談、電話交流的方式對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的優(yōu)秀人才(含在外人才)進行重新摸底調(diào)查，優(yōu)化鎮(zhèn)人才數(shù)據(jù)庫，新增入庫人才10人。健全黨委聯(lián)系人才制度，鎮(zhèn)黨委班子成員、村干部每人聯(lián)系入庫人才2―3人，定期溝通了解入庫人才工作生活情況，及時反饋全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設(shè)情況。注重發(fā)揮人才隊伍在服務(wù)鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村等重點工作的作用，著力加強“三農(nóng)”工作隊伍、新型職業(yè)農(nóng)民隊伍、鄉(xiāng)村企業(yè)家隊伍、農(nóng)村實用技能人才隊伍“四支隊伍”建設(shè)。
(三)創(chuàng)新工作方式，注重實用人才。依托鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)引進人才，充分發(fā)揮企業(yè)在人才引進、使用中的主體作用，大力引進發(fā)展急需的高、精、尖緊缺實用人才，定期到各村了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人才需求狀況、指導(dǎo)人才工作。以科學發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo)，注重可操作性和實際相結(jié)合，避免與實踐脫節(jié)。
(四)拓寬人才渠道，健全引進機制。一是不斷完善已出臺的人才獎勵政策，對引進的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的種養(yǎng)大戶在諸方面給予優(yōu)惠。二是加強農(nóng)村實用技術(shù)人才建設(shè)。充分利用勞動力技能培訓(xùn)和農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育平臺，加大培訓(xùn)力度，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路。三是強化人才引進，依托項目引進。依托招聘引進人才，發(fā)揮鎮(zhèn)勞動就業(yè)保障等部門的作用，舉辦各類招聘會，引進企業(yè)緊缺人才，舉辦各類職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)會，培養(yǎng)后備人才。
存在的主要問題。
一是人才“走進來”步伐較慢，鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專業(yè)技術(shù)人才均缺乏。技能人才的需求缺口也在不斷擴大，特別是企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才難于得到滿足。二是人才“上臺階”渠道不多，農(nóng)村實用人才大多為“土專家”、“田秀才”，具有專業(yè)技術(shù)職稱的偏少，文化層次偏低，人才繼續(xù)教育方式欠缺。三是推動人才工作的辦法措施不多，對吸引人才帶資金、帶項目、帶人才回歸的辦法措施力度還不夠。
下半年，我鎮(zhèn)將結(jié)合實際，繼續(xù)做好以下幾方面工作：
(一)強化“人才至上”意識。強化思想認識，將人才工作作為年度重點工作來抓，以促進人才成長和作用發(fā)揮為標準，切實做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心，激勵人才的各項工作。
(二)落實人才政策。全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，積極營造“創(chuàng)造機會，讓想干事的人有機會;搭建平臺，讓能干事的人有平臺;提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境。
(三)多渠道引進人才。我鎮(zhèn)將持續(xù)通過相關(guān)媒體引進人才，廣攬人才并建立人才信息，在鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)發(fā)展等方面人才進行有針對性引進，努力促進鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展工作水平提升，為實現(xiàn)“三優(yōu)__”建設(shè)作出貢獻。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇十五
我鄉(xiāng)人才工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十八大精神和省委人才工作會議、市委工作會議和全市組織部長會議、縣人才工作會議精神，突出重點，加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新我鄉(xiāng)人才引、培、管、用機制，整合人力資源，著力提升各類人才的綜合素質(zhì)和服務(wù)三農(nóng)能力，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式科學發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
（一）堅持黨管人才，強化對人才工作的指導(dǎo)。
專門成立了鄉(xiāng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨委專題會議。明確黨政綜合辦公室、經(jīng)濟社會發(fā)展辦公室、民政辦公室、人口和計劃生育辦公室，社會治安綜合治理辦公室、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與綜合服務(wù)中心、財政管理所、社會事業(yè)服務(wù)中心、綜合文化站、動物疫病防控與畜牧技術(shù)服務(wù)中心、人口與計劃生育服務(wù)中心、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心等部門的工作職責和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進。
（二）創(chuàng)新人才工作理念，指導(dǎo)村實用人才規(guī)劃。
鄉(xiāng)黨委、政府將創(chuàng)新人才與定期學習十大大精神、聯(lián)村聯(lián)戶工作、村級后備干部培養(yǎng)等相結(jié)合，一是以學習十八大精神為契機，大興學風，理論是實踐的先導(dǎo)，思想的先進是行動先進的基礎(chǔ)。通過學習十大精神，鄉(xiāng)村兩級干部的思想政治水平得到進一步提高，人才意識得到強化，對尊重勞動、尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造有了更加深刻的認識；鄉(xiāng)村兩級干部對自身的能力不足、思想不開放有了緊迫感和責任感，干部們的黨風、學風、作風得到顯著改善，自身的業(yè)務(wù)水平得到提高，服務(wù)三農(nóng)的水平得到提高。二是通過鄉(xiāng)級干部聯(lián)系幫扶農(nóng)戶，發(fā)揮自身的專業(yè)技術(shù)幫扶農(nóng)戶，既提高了鄉(xiāng)級干部自身的實踐能力，也提高了農(nóng)戶的科學技術(shù)知識水平，有利于培養(yǎng)造就一批農(nóng)村實用人才。三是積極引導(dǎo)廣大群眾轉(zhuǎn)變選人觀念，不拘一格選才，創(chuàng)造更多的機會，將符合選舉條件的“雙帶”能力強的人才先進“兩委”后備干部人選，發(fā)揮他們的最大作用。三是定期到各村了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人才需求狀況、指導(dǎo)人才工作。在服務(wù)活動中組織相關(guān)人員到農(nóng)村聽取征求意見，并以專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)為課題形成調(diào)研報告。四是以科學發(fā)展規(guī)為指導(dǎo)，幫助石坪村、石溝村、蓮花臺村、馬家河村等試點村制定三年人才規(guī)劃，在規(guī)劃中，注重可操作性和實際相結(jié)合，避免與實踐脫節(jié)。
（三）創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，建立健全人才激勵機制。
一是實行政治激勵。對那些年紀輕，政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)較高的實用人才，重點培養(yǎng)，符合條件的及時吸收加入黨組織，并優(yōu)先選拔，充實到村組干部隊伍中。二是實行政策激勵。結(jié)合實際，制定扶持農(nóng)村實用人才的'各項優(yōu)惠政策。對領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、興辦經(jīng)濟實體、承包土地大戶、組建農(nóng)民經(jīng)濟合作組織、建立各類專業(yè)協(xié)會的實用人才，給予優(yōu)惠和扶持。以此，保障和鼓勵各類農(nóng)村實用人才在農(nóng)村作貢獻。三是實行物質(zhì)激勵。將農(nóng)村實用人才的評選工作納入整個農(nóng)村黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，設(shè)立“農(nóng)村致富帶頭人獎”、“農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展人才貢獻獎”、“實用技術(shù)推廣獎”等獎項，定期開展一次“農(nóng)村優(yōu)秀實用人才”評選活動，表彰獎勵那些熱愛農(nóng)村、獻身農(nóng)業(yè)，為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民脫貧致富作出突出貢獻的農(nóng)村優(yōu)秀實用人才，鼓勵農(nóng)村實用人才在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)，在帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富中發(fā)揮作用。四是實行榮譽激勵。充分利用現(xiàn)代宣傳媒體，廣泛宣傳農(nóng)村實用人才的業(yè)績、經(jīng)驗、成果，并編印事跡材料、組織事跡報告，讓農(nóng)村實用人才有影響、有地位、有榮譽，在全社會營造人人尊重農(nóng)村人才、人人爭當優(yōu)秀人才的社會氛圍，鼓勵農(nóng)村實用人才大顯其能，多做貢獻。
2、注重服務(wù)，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化。
（一）搭建服務(wù)平臺。
我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個平臺”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯(lián)誼會，吸收更多的優(yōu)秀人才入會。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的研討平臺，通過縣農(nóng)業(yè)局和鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時鄉(xiāng)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識、新技術(shù)、新理念，提高本鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進經(jīng)濟發(fā)展的溝通平臺，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會”，邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當前經(jīng)濟發(fā)展難點、疑點問題開展交流，促進人才與政府之間的交流。
（二）加強培訓(xùn)教育。
一方面進一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我鄉(xiāng)廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦全膜雙壟溝播玉米技術(shù)、蘋果栽培技術(shù)等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，并邀請縣有關(guān)技術(shù)人員進行現(xiàn)場演示，有效提高農(nóng)民的農(nóng)業(yè)種植知識水平和技術(shù)。同時，以“黨員干部現(xiàn)代遠程教育”為載體，組織農(nóng)戶分批學習，拓寬農(nóng)戶學習的渠道和學習方式。
（三）完善人才信息庫。鄉(xiāng)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鄉(xiāng)農(nóng)村實用人才情況，摸清我鄉(xiāng)人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時充實完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實做好基礎(chǔ)性工作，推動了全鄉(xiāng)人才工作的信息化進程，為鄉(xiāng)黨委、政府提供了豐富詳細的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。
三、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)。
（一）加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。
一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進典型。二是加強人才工作調(diào)研，深入農(nóng)村開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題加強指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車、黑板報、人才專欄等宣傳工具進行廣泛宣傳，為我鄉(xiāng)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗。同時，我們還利用傳單、黑板報等形式，在全鄉(xiāng)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。
（二）強化激勵措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。
鄉(xiāng)黨委積極引導(dǎo)“以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、()安全、舒心的環(huán)境，強化載體建設(shè)，建立圖書室、閱覽室、活動室等各類活動場所，為廣大農(nóng)村實用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時，鄉(xiāng)政府撥出專門經(jīng)費，用于人才培養(yǎng)，并對為鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展做出杰出貢獻的農(nóng)村人才進行獎勵。
四、創(chuàng)新載體，推進黨員人才工程建設(shè)。
在試點村中積極開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動，即把勞動致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才，以黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負責人員，從而提高我鄉(xiāng)人才隊伍中黨員的比例。
前半年，我鄉(xiāng)人才工作取得了一定的成績，但是離上級要求還有一定的距離，鄉(xiāng)黨委、政府也清楚地認識到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進一步加強，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進一步完善，人才引進力度還不夠。但西坪鄉(xiāng)黨委、政府將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭使我鄉(xiāng)人才工作再上一個新臺階。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇十六
2019年，我局圍繞市委、市政府的中心工作，以黨的十九大精神和__系列講話精神為指導(dǎo)，按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，堅持以人為本，黨管人才的基本原則，不斷改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，推進了人才工作發(fā)展，現(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下：
我局高度重視人才工作，始終把人才工作擺在重要位置，扎實推進人才強局戰(zhàn)略。年初對人才工作作出全面部署，主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負責，圍繞人才工作目標，黨組會專題研究人才工作，注重完善人才教育培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和管理體制，關(guān)心和支持駐村工作隊的工作和生活情況，定期調(diào)研解決具體問題，形成工作合力，有力地促進了全局人才工作的良性發(fā)展。
一是緊抓領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升。深入推進主題教育的開展，認真抓好理論學習。今年圍繞學習黨的十九大、_新時代中國特色社會主義精神和中央、省、市重要會議及文件精神，開展集中學習12次。通過深入學習研討交流，將理論學習成果與解決人才工作實際問題緊密結(jié)合起來，形成高質(zhì)量調(diào)研報告3篇，使人才建設(shè)的思想認識得到深化，理論水平不斷提升。
二是加強干部思想教育。以“三會一課”為抓手，采取講黨課、專題學習研討、邀請嘉賓授課、組織生活會等形式不斷強化干部職工思想教育，今年開展集中學習13次，組織大討論活動1次，開展談心談話1次，線上學習與線下學習、集中學習與自學充分結(jié)合，提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。
????我局認真謀劃、突出重點，把干部培訓(xùn)、人才培養(yǎng)方面的投入作為加大人才資本投入的主要途徑，以提高經(jīng)費的使用效益。支持鼓勵干部職工參加各類自學、自考，所需費用按照有關(guān)文件精神采取局、單位多承擔個人少分擔相結(jié)合的方式進行解決，實現(xiàn)人才教育培訓(xùn)投資的多元化，取得了良好的效果。同時在招商引資工作中，積極選派駐點招商負責人和招商干部，按有關(guān)政策要求積極實行沅江市招商引資中介人獎勵暫行辦法。
局黨組根據(jù)全系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作的實施開展情況，按照上級有關(guān)培訓(xùn)要求和工作需求，積極組織本系統(tǒng)工作人員外出參加專業(yè)培訓(xùn)，同時有關(guān)業(yè)務(wù)股室積極組織相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位進行專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
如：2019年1月18日組織我市所有限額以上商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計人員召開集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議;2019年5月選派財會專業(yè)人員進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);11月8日-14日，市場運行調(diào)節(jié)股工作人員參加益陽市局組織的有關(guān)商貿(mào)流通和貿(mào)易統(tǒng)計等方面的培訓(xùn)學習;同時做好下屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和機關(guān)工勤人員考工工作的培訓(xùn)學習等。
二是搭建部門交流平臺。在第三屆洞庭湖生態(tài)旅游暨水上運動節(jié)活動開展期間，我局組織投資促進服務(wù)中心干部職工充分參與會前籌備、部門協(xié)調(diào)、志愿服務(wù)等各個環(huán)節(jié)，加強部門交流合作的同時，鍛煉和提升了干部職工的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急反應(yīng)能力。積極開展志愿服務(wù)活動，結(jié)合主題教育開展和“脫貧攻堅”工作，組織志愿者到社區(qū)開展衛(wèi)生整治、文明勸導(dǎo)等志愿服務(wù)活動共10余次，增強了商務(wù)干部的志愿精神和服務(wù)能力。
三是搭建政企交流平臺。組織全市外貿(mào)企業(yè)參加外貿(mào)培訓(xùn)會，深入了解掌握基層人才工作情況。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇十七
20xx年區(qū)文廣新局窗口在市場管理科全體成員的共同努力下，本著一切為百姓服務(wù)的宗旨，圍繞優(yōu)化服務(wù)、從百姓的利益出發(fā)，探索審批、管理的新思想、新途徑和新方法，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，服務(wù)我區(qū)的經(jīng)濟，服務(wù)人民群眾發(fā)揮了積極作用。在大廳領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，按照“流程更優(yōu)、環(huán)節(jié)更少、時間更短、服務(wù)更佳”的原則，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了工作目標?，F(xiàn)將20xx年的.工作情況做一下總結(jié)：
一、優(yōu)化服務(wù)、提質(zhì)提效。
為使辦件程序、辦件時限、辦件流程規(guī)范化，在受理每項審批事項時，我們對每一件申辦材料，依據(jù)法律、法規(guī)要求，都認真核對、審查，在確認無誤后才進行登記、審批。對不符合登記條件和材料不全的一次性告知。在工作中，我們做到不延誤、不錯不漏。20xx年我窗口共辦理行政許可案卷11件。其中歌舞娛樂類1件（法人變更）、印刷企業(yè)（打字復(fù)?。?件、圖書報刊零售2件、音像制品零售1家、營業(yè)性演出備案2件、演出團體1家、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)3家（見附表）。待辦行政許可審批4件。其中電子游藝2件、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)2家。
二、完成行政服務(wù)中心的平臺信息錄入工作。
三、做好行政審批案卷的整理工作，為上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查做好準備。
20xx年工作思路：
工作目標：努力做到陽光、高效的工作，進一步優(yōu)化發(fā)展，更好地便民利民；
服務(wù)宗旨：公正、便民、高效、廉潔；
主要工作內(nèi)容：
一是群策群力，進一步把窗口工作人員凝聚起來，抓好窗口建設(shè)，提高人員素質(zhì)；
二是與各部門加強協(xié)調(diào)，認真履行職責，進一步提高行政審批效率；
三是建立健全各項工作制度，嚴把考勤考核關(guān)。
20xx年，我窗口的工作總結(jié)是：
20xx年，我窗口按照“以民為本，堅持標準、快速審批、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的工作原則，采取一系列的便民措施，使窗口工作蒸蒸日上，較好的完成了年初提出的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作簡要總結(jié)如下：
公共場所衛(wèi)生許可新辦理130家、注銷6家，變更7家，延續(xù)29家，飲用水衛(wèi)生許可2家、餐飲具集中消毒服務(wù)單位備案1家，放射衛(wèi)生2家，二胎審批辦理1500多家。
同時，積極參加中心和衛(wèi)計局組織的各項政治與業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，嚴格遵守“崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問責任制、責任追究制、請假考勤”等規(guī)章制度，不斷提高辦事效率。窗口辦公用品擺放整齊、衛(wèi)生清潔，免費提供紙、筆、膠水、剪刀、印泥等物品，方便群眾辦事。工作人員文明禮貌、服務(wù)周到，時刻保持窗口不空崗，并在窗口設(shè)置了各服務(wù)項目的告知單，詳細列出了辦事流程、辦事要求等，對每一位辦事人員咨詢業(yè)務(wù)時，窗口工作人員總是不厭其煩地做到有問必答、有求必應(yīng)，為辦事人員排疑解難，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象，嚴格按規(guī)定流程，在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)或提前完成受理事項，杜絕推諉扯皮和“梗阻”現(xiàn)象，沒有發(fā)生一起錯辦件和信訪投訴件。
在內(nèi)部管理方面，明確了窗口工作人員工作職責。對屬于審批權(quán)限內(nèi)的項目，在原有基礎(chǔ)上精減審批環(huán)節(jié)，簡化審批流程，壓縮審批時限，提高審批工作效能，對申請人交來的時間進行現(xiàn)場審檢，確認無誤、材料齊全后對其進行受理，并在網(wǎng)上進行登記，今年辦理的各類審批事項和服務(wù)事項，均在承諾時限內(nèi)辦理結(jié)案，辦結(jié)率達到100%，塑造了良好的衛(wèi)計窗口形象。
20xx年，我窗口的工作計劃是：
一、繼續(xù)實施一系列便民措施，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)、更高效的服務(wù)，真正做到急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所難、幫群眾之所需。
二、進一步優(yōu)化審批流程，簡化審批手續(xù)，減少申報材料，壓縮承諾時限，實現(xiàn)行政許可服務(wù)提速提效。
三、進一步加強法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學習，不斷提高為群眾服務(wù)的能力。
四、繼續(xù)完成衛(wèi)生許可證的發(fā)放工作和二胎審批工作，完成上級交辦的任務(wù)，認真把關(guān)，不走過場，繼續(xù)做好案卷的建檔和歸檔管理工作。
具體措施：
一、為照顧路途遙遠的辦事人員材料不全的問題，電話詢問發(fā)電子郵件或傳真，能現(xiàn)場辦結(jié)的就在現(xiàn)場辦結(jié)，決不讓對方再跑腿，避免了辦事人員因往返引起的不便，同時也提高了本窗口的工作效率。
二、衛(wèi)計局主管領(lǐng)導(dǎo)每周到中心坐班，了解情況，及時解決工作中的新問題，簽批許可文書，積極為窗口承諾時限內(nèi)審批創(chuàng)造條件。
在今后的工作中，我窗口工作人員共同努力，爭做群眾滿意的服務(wù)窗口，爭做中心優(yōu)秀窗口。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇十八
xx年，××鄉(xiāng)團委在團縣委、鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級有關(guān)部門的關(guān)心、支持和配合下，堅持以鄧理論、“三個代表”重要思想和xx大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，以“青年為本、服務(wù)為重、發(fā)展為先”為工作目標，認真做好鄉(xiāng)黨委和團縣委的助手，努力實踐、扎實工作，以飽滿的政治熱情和務(wù)實的工作態(tài)度團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)團員青年積極開展豐富多彩的團活動，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)。
一、xx年團委工作回顧。
（一）堅持理論學習。
鄉(xiāng)團委按照團縣委的統(tǒng)一部署和利用鄉(xiāng)黨委政府開展的各種學習機會，認真組織青少年學習理論知識。一是積極組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。認真組織青少年學習實踐科學發(fā)展觀，教育廣大團員青年努力實踐“三個代表”重要思想，引導(dǎo)青年樹立科學發(fā)展觀，不斷提高思想認識和理論水平，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為建設(shè)和諧貢獻力量。通過學習，進一步開拓了團員青年的視野，為鄉(xiāng)團委今后工作提出了許多好的意見和建議。二是積極學習和宣傳黨的xx屆四中全會精神。為學習、宣傳、貫徹落實好黨的xx屆四中全會精神，以鄉(xiāng)黨委開展的學習活動契機，機關(guān)團支部緊密結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動和當前工作實際，把學習全會精神和推動當前各項工作結(jié)合起來，采取集中傳達學習、個人自學、撰寫學習心得體會文章等多種形式，全面系統(tǒng)地深入學習、深刻理解、系統(tǒng)把握xx屆四中全會精神，重點組織學習了黨的xx屆四中全會《公報》、《決定》、《六個“為什么”---對幾個重要問題的回答》和關(guān)于xx屆四中全會的評論員系列文章等，并做到學習時間、學習內(nèi)容、學習人員、學習效果“四落實”。
（二）精心組織、積極籌備，順利完成團委換屆選舉工作。
根據(jù)團縣委《關(guān)于勐臘縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委換屆選舉的通知》（臘團發(fā)﹝）6號文件精神，鄉(xiāng)黨委及時召開黨政班子會議，并就我鄉(xiāng)團委換屆工作的有關(guān)問題進行了專題研究部署，并由一名領(lǐng)導(dǎo)專門負責此次換屆工作，結(jié)合實際，規(guī)范程序，于xx年9月7日順利完成了鄉(xiāng)團委換屆選舉工作。全鄉(xiāng)40名團員青年代表積極參與，選舉產(chǎn)生了新一屆團委委員，第九屆委員平均年齡27歲，黨員2人，占28.5，女性4人，占57，大專及以上文化程度6人，占85.7。構(gòu)成比例如下：鄉(xiāng)團干部2人；機關(guān)、事業(yè)單位團干部4人；農(nóng)村基層團干部1人，這7名委員平均年齡27歲，其中女委員4名，占57，文化程度都在大專以上。
（三）努力加強基礎(chǔ)組織建設(shè)，突出團隊組織的服務(wù)功能。
全年共有119名青年加入團組織，推薦6名入黨積極分子。深入基層一線調(diào)研，了解情況，相互交流思想，改進基層團干部工作作風，調(diào)動基層團干部的工作熱情，切實把團委各項工作落到實處。通過開展一系列團隊活動及主體教育活動，進一步加強團員的管理，強化團員意識，積極發(fā)揮團員先鋒模范作用。
（四）積極開展青年活動，豐富團組生活。
不斷為促進青年朋友健康成長，樹立團組織的良好形象，增強共青團的社會公信力。一是開展了“紀念五四運動90周年”書畫競賽、作文競賽等文化活動，不但豐富了團員青年的文化生活，也提高了團員青年的認識水平；二是“青春獻傣鄉(xiāng).揚帆工程”取得成果。為樹立青年創(chuàng)業(yè)典型，開發(fā)青年創(chuàng)業(yè)人才資源，依托省委省政府“貸免扶補”等優(yōu)惠政策的出臺，我鄉(xiāng)共有3名青年拿到創(chuàng)業(yè)計劃書，并開始創(chuàng)業(yè)。實施“貸免扶補”工作中，在上級團委和鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過積極努力工作，取得了一定成績，收到了實效。三是開展主題教育。團委充分發(fā)揮團組織的優(yōu)勢，認真抓好團員青年的思想教育工作，開展了豐富多姿多彩的團知識教育等一系列活動，收到了良好的效果。充分利用黑板報等有效手段對團員青年進行愛國主義教育、法制教育、團知識教育。四是積極開展關(guān)愛茶鄉(xiāng)老人活動。在重陽節(jié)期間，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀精神，傳承尊老、敬老、愛老、助老的光榮傳統(tǒng)，為老人過節(jié)營造一個干凈舒心的環(huán)境，××鄉(xiāng)團委號召全鄉(xiāng)團員青年開展關(guān)愛老人活動。10月22日上午，組織以鄉(xiāng)機關(guān)團支部和婦聯(lián)為代表的青年服務(wù)隊，到××鄉(xiāng)敬老院，為老人打掃衛(wèi)生、洗被褥、整理床鋪、收拾屋子，與老人們親切交談，送上了節(jié)日的祝福。
（五）努力打造“青年文明號”單位。
全鄉(xiāng)共青團組織和廣大團員認真履行團員職責，發(fā)揮了團組織的先鋒模范帶頭作用，為加強團組織的自身建設(shè)，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出了一大批顯著的先進集體和個人，今年，鄉(xiāng)團委表彰了先進團總支2個、先進團支部2個、優(yōu)秀團干5名及優(yōu)秀團員5名。同時，邊防派出所、曼臘邊防派出所、朱石河邊防檢查站被評為縣級“青年文明號”單位。
二、存在的困難和問題。
一年來，團的工作有所進步，但仍存在不少問題，面臨許多新的挑戰(zhàn)。一是少數(shù)團干部在思想上認識不足，對自己要求不嚴，工作主動積極性不高；二是農(nóng)村團員流動頻繁，流動團員管理較為困難；三是團的各項事業(yè)發(fā)展不平衡，團的基層組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)；四是團委經(jīng)費來源困難，影響了團委一些重要活動的正常開展。
xx年，是新一屆團委班子任期內(nèi)的第一年，是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，鄉(xiāng)團委將在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，繼續(xù)牢固樹立科學發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會黨的xx大精神，努力完成黨委、政府和團縣委安排的各項工作和任務(wù)，不斷發(fā)揚××鄉(xiāng)團工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，在政策框架范圍內(nèi)繼續(xù)開展好團工作。
（一）繼續(xù)學習，不斷提升理論知識。全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會和團縣委相關(guān)文件精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，緊緊圍繞全鄉(xiāng)中心工作和青年成長成才需求，不斷完善多層次的青年思想政治工作體系、多形式的組織建設(shè)體系，努力做到“思想教育有新舉措、服務(wù)青年有新突破、組織建設(shè)有新提高”，團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大團員青年充分發(fā)揮生力軍作用，為建設(shè)更加繁榮、文明、和諧的新做出新的更大的貢獻。
（二）爭取更大的支持，為激發(fā)基層團工作活力創(chuàng)造環(huán)境。一是爭取鄉(xiāng)、村兩級黨組織的支持。進一步強化黨建帶團建，形成定期向黨組織匯報機制，承擔急難險重工作，形成示范帶動效應(yīng)，發(fā)揮突擊隊作用，以取得黨組織的信任和支持。二是爭取社會支持。以“城鄉(xiāng)互聯(lián)”、區(qū)域共建等載體，爭取社會力量支持，特別是企業(yè)、區(qū)域外團組織的支持。在更廣的平臺上開拓發(fā)展××鄉(xiāng)團工作新局面。三是爭取青年團員的支持。要實現(xiàn)共青團工作對全體團員和全體青年的有效覆蓋，首要的是要取得轄區(qū)內(nèi)青年團員的支持和理解。通過提升做青年工作的能力，主動的介入和支持，開發(fā)適合青年需求、體現(xiàn)社會主流價值觀的活動載體，親近青年，聯(lián)系青年，教育青年。
（三）做出更優(yōu)的業(yè)績，推動團工作全面活躍。創(chuàng)設(shè)載體，實現(xiàn)團組織在全體團員和全體青年中的有效覆蓋。遵循實績說服人的思路，開展豐富多彩的活動。結(jié)合××鄉(xiāng)社會發(fā)展實際，根據(jù)青年工作的新形勢，開展活動。激發(fā)團員青年參與社會事務(wù)管理的熱情，廣開言路，把集中反映團員智慧的建設(shè)性意見和建議反映到黨政。
（四）進一步加強團干部和團員隊伍建設(shè)。從“黨建帶團建”入手，抓好制度完善與落實、團員發(fā)展和教育工作，重點加強團干部的作風建設(shè)，要求各支部團干部深入實際，深入團員青年，自覺地實踐“三個代表”，形成求真務(wù)實，開拓進取的良好工作作風。
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