計劃是我們生活中必不可少的一部分，它可以幫助我們更好地組織和安排時間。在制定計劃之前，可以借鑒他人的經驗和成功案例，學習他們的做法和方法。每個人的計劃都是獨一無二的，沒有一成不變的標準答案。
單位工作計劃報告篇一
為認真貫徹落實中央《關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》精神，根據省、市、縣的一系列決策部署，結合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)制定昌溪鄉(xiāng)20__年度精準扶貧工作計劃。
一、指導思想。
認真貫徹落實中央關于新時期科學扶貧、精準扶貧、精準脫貧的扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想，堅持“因地制宜、分類指導、精準識別、精準管理、精準幫扶、精準脫貧”的原則，瞄準建檔立卡貧困村和貧困戶，找準致貧原因，區(qū)分貧困類型，逐村逐戶制定幫扶措施，集中力量進行扶持，切實改變貧困村面貌，增加貧困家庭收入，提高貧困人口自我發(fā)展能力，確保扶貧對象同步實現(xiàn)小康。
二、主要目標。
通過實施造血式扶貧和提高五保戶、低保戶保障標準，使全鄉(xiāng)農村貧困人口人均年可支配收入達到國家扶貧標準以上，通過實施貧困移民搬遷和貧困戶危房改造、項目扶持小額信貸等系列幫扶措施，讓貧困戶脫貧致富內生動力不斷增強，昌溪村36戶80人雙源村22戶60人萬二村18戶62人實現(xiàn)脫貧目標，貧困村年集體收入達8萬元以上;通過扶貧整村推進、產業(yè)發(fā)展等項目，使農村生產生活環(huán)境大為改觀，農村公共服務基本完善，各項主要指標接近全鄉(xiāng)平均水平。
三、主要措施。
1、根據對口幫扶任務分配表及聯(lián)系人員名單，計劃安排走訪對口幫扶貧困戶，及時與村委會聯(lián)系、溝通，做好新一年扶貧調研工作，掌握貧困村、貧困戶實際情況，進一步完善幫扶工作責任制，為切實解決貧困群眾實際困難提供保障。
2、加大基礎設施投入，堅持因地制宜、補缺補差，通過實施開發(fā)特色產業(yè)、發(fā)展社會公共事業(yè)、提高勞動素質和能力等方式，改善貧困戶生產生活條件，增加貧困村集體經濟收入，促進貧困村經濟社會發(fā)展，加快貧困人口脫貧致富步伐。
3、創(chuàng)新扶貧小額信貸，為貧困戶發(fā)展提供資金支持。認真落實縣小額信貸實施辦法，協(xié)助縣扶貧辦、農商行等部門通過建立風險補償金、完善扶貧小額貸款貼息等措施，有效解決貧困戶發(fā)展生產資金短缺的難題。
4、加大產業(yè)扶貧力度，穩(wěn)步增加貧困戶收入。充分發(fā)揮農民合作社、專業(yè)大戶、龍頭企業(yè)等新型農業(yè)經營主體的帶動作用，在雙源村興建260畝綠梅養(yǎng)植基地，以產業(yè)帶動輻射周邊群眾發(fā)展，借助美麗鄉(xiāng)村建設契機，改善萬二村容村貌，為加快龍王尖旅游開發(fā)增添動力，增加村民收入來源。對有發(fā)展意愿和發(fā)展能力的貧困戶按各自需求采取相應扶持措施，為貧困戶增加收入拓寬渠道。
5、開展教育扶貧，增加貧困戶的就業(yè)機會。在確保貧困戶子女完成九年義務教育的基礎上，按照“雨露計劃”的要求，對貧困戶子女在中、高職業(yè)技術學院就讀的實施資金補貼，進一步營造社會各界和愛心人士幫助貧困戶子女完成學業(yè)的`良好氛圍，增加貧困戶子女的就業(yè)機會。鼓勵貧困戶的勞動力參加各類勞動技能培訓，至少掌握一門生產技術，為實現(xiàn)就業(yè)提供保障。根據貧困戶發(fā)展產業(yè)的實際需求，開展各類實用技術的勉強培訓，增強創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。
6、積極開展易地扶貧搬遷和危房改造工作，確保貧困群眾有基本住房。加強對易地搬遷和危房改造兩項政策的銜接，繼續(xù)向貧困人口傾斜。
7、加強民政兜低，確保所有無勞動能力及收入的貧困群眾享有最低生活保障。提高最低生活保障水平，加大五保、低保戶的保障能力。對因病返貧的農戶通過大病救助、大病保險等方式予以扶持。
8、廣泛開展“送溫暖、獻愛心”活動。根據每個貧困戶的實際情況，給予適當的救助。計劃今年“七一”前夕、國慶前夕、春節(jié)前夕合理安排幫扶物資，分別用于幫助貧困戶購買大米、油等生活用品。
四、責任落實。
1、落實扶貧的主體責任，扶貧工作實行黨政一把手親自抓，負總責;分管領導具體抓，抓落實;各級各部門分工協(xié)作，相互協(xié)調，相互配合。各村黨總支書記、村委會主任、扶貧工作隊長對本村扶貧工作負主體責任。
2、加大資金投入，整合扶貧資源。整合扶貧、農業(yè)、水利、土地、交通、財政、文化、發(fā)改委、移委等多部門資金，在貧困村基礎設施建設等方面加大投入，集中力量支持貧困村和貧困戶，鼓勵和引導社會各界、個人認領扶貧項目或捐資，積極開展幫扶濟困活動。
3、強化包村單位及包保干部責任，提高包保成效。根據萬名黨員干部幫萬戶行動方案，建立包村單位年初建帳、年中對賬，年底查帳制度，確保各項幫扶措施落到實處。進一步強化考核，真正做到人員到位、責任到位、投入到位、措施到位。
4、強化駐村扶貧工作隊職責，充分發(fā)揮幫扶作用。各駐村扶貧工作隊要認真履行各項職責，堅持長期駐村，杜絕“走讀現(xiàn)象”。要幫助貧困村制定發(fā)展計劃，幫助貧困村找準發(fā)展項目，落實好幫扶措施。
5、強化資金管理，提高使用效益。進一步完善財政專項扶貧資金和項目管理制度，建立完善扶貧項目、資金、扶貧對象等信息公示制度，確保陽光操作。堅持做到專款專用，確保資金向貧困村傾斜，強化扶貧項目前期評估和后期跟蹤問效，切實提高扶貧資金使用效益。
6、加強領導，確保全年扶貧工作順利完成。發(fā)揮好鄉(xiāng)扶貧工作站作用，定期召開扶貧工作協(xié)調會，完善扶貧內容，更新工作措施;加強與貧困戶的聯(lián)系，及時掌握扶貧工作進展情況;積極了解各村扶貧互助基金的管理運作，增強資金使用的透明度;同時做好扶貧工作信息和總結上報工作。
單位工作計劃報告篇二
為了進一步加快我縣貧困村脫貧致富進度，推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，按照縣委、縣政府安排，對我中心駐村扶貧的__鎮(zhèn)祠堂村制定如下工作計劃。
一、指導思想。
增加農民收入為核心，以改善農民的生產生活條件為切入點，努力加快該村脫貧致富步伐。
二、強化組織領導，確定扶貧工作重點。
中心黨組成立扶貧工作領導小組，明確職責范圍，確立幫扶工作重點。根據縣委、政府對扶貧工作的要求和祠堂村實際情況，對扶貧工作分階段召開專題研究會。同時要求及時報送幫扶工作情況、總結等材料。
三、制定扶貧措施，注重扶貧實效。
(一)協(xié)助加強該村精神文明建設。組織村民開展文化活動，積極收集籌措書籍報刊，增強村民學文化、用文化意識，以科學文化知識，帶動“富民興村”活動，廣泛宣傳黨的富民政策，大力宣講中央支農、惠農政策，增加村民的文明素質，增強農民法律意識，村民居健康衛(wèi)生水平提高，基本形成村民誠信友善，崇尚科學，文明禮貌，鄰里和睦的新風尚。
(二)加強科技培訓，開辟致富門路。中心積極協(xié)調農業(yè)、
科技等方面的專家向貧困戶宣傳科技知識，引導幫助農民群眾學習致富技術、掌握致富技能。通過種植養(yǎng)殖結構調整，穩(wěn)定糧食產量，引導村民在農業(yè)“三棚”上多下功夫。全年培訓科技“帶頭人”不少于10個，使貧困戶掌握1-2門農村實用技術。
(三)協(xié)助村委妥善抓好困難村民生活安排，做好貧困戶村民生產生活困難的調查摸底，針對有些困難村民就醫(yī)難和子女上學難等問題，組織開展各種方式的獻愛心和扶貧幫困慰問活動。積極開展結對幫扶，盡力解決一些特別困難家庭的生活困難等問題。
(四)主動協(xié)助村民組織勞務輸出，增加村民收入;積極幫助扶貧村牽線搭橋引進資金和項目，多渠道、多形式拓展增收途徑、開辟致富門路。
四、工作要求。
駐村干部在工作中重點幫助農民解決生產、生活中的實際困難，切實考慮村民的利益，注重激發(fā)村民的內在動力，調動群眾的主動性、創(chuàng)造性，善于運用各項惠農政策，爭取使祠堂村村民逐步過上“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的生活。
單位工作計劃報告篇三
在院黨委領導下，按照黨的xx大提出的"發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措"的總體要求，學習和貫徹《工會法》和全國工會十四大精神，以北京大學醫(yī)學部工會提出的"圍繞中心，服務大局，突出維護，多辦實事，解放思想，開拓創(chuàng)新"為基本工作思路，圍繞醫(yī)院工作，指導全年工會工作。要充分體現(xiàn)工會工作價值，有效發(fā)揮作用。
二，重點工作。
2。做好醫(yī)學部工代會，教代會代表選舉和我院職代會換屆選舉工作;。
3。做好我院第六屆職代會第二次會議提案答復工作;。
6。實施兩大工程：送溫暖工程和增強凝聚力工程送溫暖工程。
實施送溫暖工程的目的：維護好職工的具體利益，圍繞職工最現(xiàn)實，最關心，最直接的利益加以落實，充分體現(xiàn)醫(yī)院黨政領導對廣大職工的關懷和照顧。
實施增強凝聚力工程的目的：通過開展有聲有色的活動，調動廣大職工愛院愛崗的積極性，發(fā)揮廣大職工的智慧和能力，使廣大職工真切感受到醫(yī)院的建設和發(fā)展與自己的成長息息相關，醫(yī)院的成長才是真正意義上的成長。
三，口號。
"工會在我身邊"。
主要活動安排。
1月：各團隊春節(jié)聯(lián)歡。
春節(jié)慰問活動。
2月：本院職代會。
卡拉ok比賽。
3月：提案答復工作。
慶三八活動。
4月："勞動風采"大型表演。
醫(yī)學部運動會。
5月：藝術節(jié)。
6月：組織參加醫(yī)學部教代會，工代會。
"六一"及高考慰問。
醫(yī)師硬筆書法比賽。
8月：復轉軍人及家屬慰問。
9月：籌備建家復驗工作。
與離退辦，團委，護理部等聯(lián)合活動。
10月：組織并安排建家復驗工作。
醫(yī)學部大型歌詠比賽。
秋季運動會。
11月：選舉新一屆職代會代表。
培訓新一屆職代會代表。
12月：與抗癌明星聯(lián)歡。
單位工作計劃報告篇四
堅持以人為本的工作理念，進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧工作、學習、生活環(huán)境，以科學和諧理念為指導。以發(fā)揮和諧勞動人事關系促進和諧校園創(chuàng)建為主線，團結廣大教職工,為構建和諧校園、和諧社會做出應有的貢獻。
主要措施。
工作重點：
1、動員組織廣大教職工為教育發(fā)展建功立業(yè)。
增強做好工會工作的使命感和責任感。進一步抓好教師的政治思想工作,引導廣大教職工充分認識教育的社會窗口作用和職業(yè)道德要求，增強教書育人的責任感。通過樹立典型，大力宣傳人民教師的師德情操，大力弘揚無私奉獻精神，充分發(fā)揮先進的師范導向作用，在全社會進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，協(xié)助上級實施“教師發(fā)展工程”。初步建立星級教師評定辦法，進一步調動廣大教師積極性。
2、推進民主建設,突出工會維權職責。
教職工代表大會制度是學校教職工行使民主權利，參與民主管理，實施民主監(jiān)督的基本制度和重要形式。工會要積極參與本單位涉及教職工切身利益的各項改革方案的制定，充分發(fā)揮教代會的監(jiān)督保障作用和維權機制作用，通過實行教代會制度維護教職工的民主權利，全面落實教代會職權。本學期將召開江東實驗小學第六屆第五次會議(進一步修改完善《校規(guī)》;通過__學年度學校工作計劃)，充分發(fā)揮工會在協(xié)調、監(jiān)督勞動關系中的作用。
竭誠為教職工服務。進一步樹立以人為本理念和全心全意為教職工服務的思想，從廣大教職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益出發(fā)，為他們辦實事、解難事、做好事。配合“我與校長談心”、“校長熱線”，開展經常性的教師座談會，談心活動，多與教師溝通。并加大對因重病和突發(fā)性事故致使生活困難和單親有困難的教職工送溫暖力度。以極大的熱忱，特殊的角度，體察教師的喜怒哀樂。關注教師，特別是女教師的心理狀態(tài)，要關心女教職工“四期”，反映教師的呼聲、疾苦，張揚教師的創(chuàng)新精神，幫助教師排憂解難，讓教師有足夠的精力在寬松的環(huán)境中創(chuàng)造性地發(fā)展。建議、督促行政領導不斷提高教師福利待遇，改善教師生活。并做好元旦、春節(jié)、教師節(jié)等慰問工作。堅持“五必訪”制度，做好第一知情人，第一報告人，第一幫扶人。
3、深化校務公開。
校務公開堅持全面、客觀、真實、具體，及時有效，力戒形式主義。把學校的改革與發(fā)展規(guī)劃，重大決策實施方案，涉及教職工切身利益的事項，學校財務開支和招生收費情況實行“上網”、“上報”、“上屏”，以保證將公開的程序及有關政策向師生公開，向家長公開，向社會公開，堅持校務公開工作向教代會報告制度，發(fā)揮教代會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用，保障教職工對學校重大事務的知情權、參與權和監(jiān)督權，努力形成黨組織統(tǒng)一領導，行政主持，紀檢、工會監(jiān)督，全體師生評價的校務公開新格局。
單位工作計劃報告篇五
20__年，在黨委的正確指導下，按照“以建筑安裝為主導，房地產、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、建材生產等產業(yè)多元化發(fā)展，優(yōu)化產業(yè)布局，立足全國市場，開拓海外市場，培育自身核心競爭力，打造資源集中、產業(yè)結構合理、管理模式先進的特大型企業(yè)集團”的發(fā)展戰(zhàn)略，工會工作將以全新的姿態(tài)，用進一步解放思想來引領員工投身集團建設，有力推動公司的經營生產和全面的發(fā)展。將著力從以下幾個方面開展工作：
一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。
1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實。
2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務質量，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。
3、及時總結、完善安全生產、勞動保護競賽的經驗。
4、積極開展群眾性的技術創(chuàng)新和提合理化活動。
5、實施職工素質工程，全面提高職工隊伍整體素質。
1)通過每周例會和班組學習提高政治素質。
2)今年將要利用集團公司oa網站的信息平臺，加大統(tǒng)一工會管理的嚴謹模式，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務培訓，給員工搭建平臺，提高崗位技能素質。
二、把企業(yè)民主管理和企務公開工作不斷引向深入。
1、要總結開展民主管理、企務公開工作的經驗和做法，加強制度建設，形成長效機制。
2、對企務公開工作加強動態(tài)管理，掌握和指導基層工會開展民主管理、車間企務公開工作。
三、把維護職工合法權益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力。
1、結合相關的法律法規(guī)，規(guī)范維護內容，把“維護”落在實處。
2、切實關心職工生活，聯(lián)合街道辦事處和居委會，結合國家的相關政策，真正切切的為員工多辦實事，解決困難，在物業(yè)公司的協(xié)助下，掌握人員的真實情況，統(tǒng)計詳實。
3、組織開展“愛心一日捐”活動，幫助患重病急需幫助的員工。
4、加強體制架構改制過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權益，保證企業(yè)各項任務指標的順利進行。
四、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內容。
1、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。
2、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。
3、大力抓好基層工會的組織建設和外埠工會的組織建設。
4、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領導決策、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用。
5、工會經費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，堅持將資金安排在員工文體教育活動、維護員工權益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。
6、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本好書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次工會干部業(yè)務知識培訓班。
7、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個由中太員工組成的文體隊，參加省、市的一些比賽，陶冶情操。即鍛煉了身體，而且聯(lián)絡了感情。文體隊可以到優(yōu)秀和較好的一線項目部或者施工隊進行慰問演出，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神。五一、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學習用品。
8、加強女職工的自我保護意識，引導女職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，提高自身價值。結合女職工的一些工作需要，組織技能培訓班，增強女職工的業(yè)務水平。樹立兩個自強不息，自力更生的典型;組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座，在建安醫(yī)院的協(xié)助下，聘請市里的醫(yī)學教授，下基層開展相關的知識講座。
20__年，工會工作將和行政管理工作相互協(xié)作，繼續(xù)發(fā)揚抗震救災精神，凝心聚力，攻堅克難，真抓實干、乘勢快上。為實現(xiàn)百年中太、強企富民貢獻一份力量。
單位工作計劃報告篇六
1、廣泛開展職工立功競賽。全縣各級工會認真開展“當好主力軍、建功‘十一九’、和諧促發(fā)展”為主要內容的競賽活動，得到了基層工會的積極響應和職工的廣泛參與?？h總工會會同縣旅游局、縣勞動和社會保障局先后舉辦了“宏潤杯”、“海景杯”兩個全縣性旅*業(yè)服務技能競賽活動，22位選手被授予“縣級技術操作能手”稱號，6位選手獲高級技術職稱，24名選手獲中級技術職稱。
在“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動中，我縣技工學校李善東等4位職工被××市總工會授予“××市首席工人”稱號，7個集體被評為“××市九一文明崗”。
為推進窗口服務單位優(yōu)質服務競賽的深入開展，縣總工會會同縣委宣傳部、縣政府糾風辦加大創(chuàng)優(yōu)力度，在全縣31個窗口服務單位中繼續(xù)開展第九輪以“創(chuàng)優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境，讓群眾滿意”為主題的“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”窗口行業(yè)優(yōu)質服務競賽活動，提升窗口行業(yè)服務質量。為服務我縣企業(yè)，縣總工會還邀請了××市高級技師來我縣開展“走進百家企業(yè)，破解百項難題”技術幫扶活動，為數十家企業(yè)解決了在機械加工、修理、焊接、電子儀表等方面30余項技術難題，受到基層企業(yè)的歡迎和好評。
2、勞模引領示范作用明顯。全縣評選、推薦、表彰××市勞動模范8名、模范集體3個，改革開放后首屆縣級勞動模范10名、模范集體3個，何利彩、徐慧波兩位分別被授予×年度全國、浙江省“九一勞動獎章”稱號。制定出臺《勞動模范十項慰問活動實施意見》，勞模服務與管理進一步規(guī)范化、制度化。縣勞模協(xié)會牽頭組織模范集體與貴州黃平縣開展幫困結對貧困學生109人，為和諧社會建設做出了積極貢獻。同時，縣勞模協(xié)會還通過召開縣勞模協(xié)會一屆三次會員大會、舉辦20xx-xx年度勞模先進事跡的圖片展覽、依托新聞媒體開辟專欄宣傳勞模先進事跡等活動，進一步展示了我縣工人階級的時代風采。
(二)夯實基層基礎，不斷增強工會組織活力。
1、不斷加大組建力度?？h總工會以工會經費稅務代征為契機，進一步加大工會組織的組建步伐?！聊辏陆üM織631家，其中單建376家，聯(lián)建8家，覆蓋企業(yè)255家，組建規(guī)模企業(yè)工會176家，外商投資企業(yè)工會組建37家，新發(fā)展會員21000人。至×年底，全縣共有基層工會1119家，其中單建1009家，聯(lián)建113家，涵蓋企業(yè)2090家，覆蓋企業(yè)3096家，會員達到114586人(其中女會員54154人，農民工會員38536人)。
2、中間環(huán)節(jié)得到突破。在縣委的重視下，×年相繼成立了、和等三個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)總工會，配備了專職工會主席與副主席，完成了市總下達我縣的九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會組建任務。根據各鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會的實際情況，調整充實5個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)的工會副主席。同時，縣總工會建立了鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會專職主席(副主席)工作例會制度，加強了鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會干部培訓力度，制定出臺《×年度鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會工作考核實施意見》文件，較好地發(fā)揮了鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會中間環(huán)節(jié)的作用。
3、組建領域不斷拓展。積極抓好新建非公有制企業(yè)和行業(yè)工會重點組建領域。針對我縣建筑行業(yè)數量多、職工人數多、流動性大的特點，縣總工會加強與建筑管理局的聯(lián)系，幫助指導開展建筑行業(yè)工會聯(lián)合會的各項籌建準備工作，并在×年9月份成立了××縣建筑行業(yè)工會聯(lián)合會。石浦鎮(zhèn)檀興村成立我縣首家漁區(qū)工會聯(lián)合會，標志著我縣創(chuàng)建漁區(qū)工會取得成功。
4、規(guī)范化建設取得實效。根據組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范的要求，縣總工會在全縣范圍內深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，并取得了顯著的成績?？h總工會被評為×年度黨建帶工建、工會“三級聯(lián)創(chuàng)”活動先進縣(市)區(qū)工會;同時，我縣兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會被評為×年度黨建帶工建、工會“三級聯(lián)創(chuàng)”活動示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會;九家基層工會組織被評為×年度黨建帶工建、工會“三級聯(lián)創(chuàng)”活動先進基層工會。
(三)完善維權機制，初步形成勞動關系和諧格局。
1、積極推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動?？h總工會發(fā)出《關于在全縣廣大企業(yè)中深入開展創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動的倡議書》，積極推動我縣創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動。會同縣安監(jiān)局等12家單位在全縣范圍內組織開展以“綜合治理、保障安全”為主題的“安全生產月”宣傳活動，開展群眾性勞動保護監(jiān)督檢查活動2次，參與工傷事故處理3起，查出安全隱患70余處;廣泛開展“安康杯”競賽活動，31個基層單位被評為×年度省、市、縣級“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)和優(yōu)秀組織單位，12位獲市、縣級“安康杯”先進個人。
2、基層民主管理有效推行。大力推進平等協(xié)商、集體合同和職工民主管理制度。目前，全縣規(guī)模企業(yè)共簽訂集體合同(工資集體協(xié)議)587份，規(guī)模企業(yè)簽訂率達到94%;簽訂女職工專項集體合同317家，涉及女職工2萬余人。目前已累計建立職代會(廠務公開)制度291家?！痢潦袕S務公開領導小組對我縣部分非公企業(yè)廠務公開民主管理工作進行了實地調研，促進了全縣廠務公開民主管理工作的開展。
3、扶貧幫困力度不斷加大。全縣工會組織開展大規(guī)?！皟晒?jié)”送溫暖和“金秋助學”活動?！聊暝?、春節(jié)期間送溫暖活動以“真情送溫暖，助困進萬家”為主題，全縣慰問困難職工667戶，慰問困難勞模(先進)36人次，送去慰問金達34.62萬元;慰問勞模109人，送去慰問金6萬元?！敖鹎镏鷮W”活動繼續(xù)實行市、縣兩級工會聯(lián)動，共籌集助學資金4.5萬元，為困難職工和困難農民工子女13人助學。開展高溫慰問活動，慰問一線企業(yè)50余家，職工近20xx人次;完成職工特種重病醫(yī)療互助保障1463名，互助保障費87260元。
工會職工維權中心接待職工群眾來信來電來訪98件，接待上訪職工群眾676人次?？h總職介所接受報名人數達909人次，接受求職咨詢5700人次，推薦人數達1800人，成功實現(xiàn)就業(yè)654人次?？h工會女職委深入做好關愛農民工子弟就學工作，贈送2500余冊各類書籍和乒乓球拍、籃球等體育用品，進一步改善了丹西白石民工子弟學校的辦學條件。
(九)實施素質教育，不斷提升職工隊伍整體素質。
1、政策法規(guī)宣傳有聲有色。各級工會組織廣大職工認真學習黨的精神，深入學習領會中央、省委、市委關于工會工作的一系列重要文件精神，深入宣傳貫徹《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)。組織舉辦我縣職工社會保險知識競賽，并在比賽中取得較好名次?？h總工會先后在工會培訓中心開展《勞動合同法》和《工會勞動保護監(jiān)督員》的培訓，舉辦工會法律法規(guī)咨詢活動，多次深入基層企業(yè)開展送法活動，為職工和基層工會提供服務，受到職工群眾的好評。工會宣傳工作進一步加強，形成了多種方式整體推進的立體式宣傳格局，《工運報》、《工會信息》、工會網站以及縣級以上各種媒體共刊登反映我縣工人階級和工會工作的新聞稿件達200多篇，工會網站的宣傳陣地作用進一步發(fā)揮。
(九)加強自身建設，工會整體工作水平得到提高。
代收工作順利進行，縣總工會及各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會通過召開動員會、告知會、印發(fā)稅務代征宣傳資料以及利用廣播電視、報刊等載體，對全社會進行宣傳，積極營造依法收繳工會經費的氛圍?！痢量h工會第十三次代表大會成功召開，工會組織的影響力、凝聚力和執(zhí)行力顯著增強。
2、切實轉變機關工作作風。圍繞“機關作風建設年”和“民主評議”等活動，制訂出臺《×年度工會機關干部聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會制度》，確定了每位機關干部的聯(lián)系單位，明確了聯(lián)系的任務與責任。
同時，縣總工會主席走進由縣政府糾風辦、縣廣電中心共同主辦的“陽光熱線”欄目，就社會保險、勞動用工、勞動報酬、休息休假等方面與廣大職工群眾進行了交流與解答。為解決機關，縣總工會還先后建立了十余項工作長效機制，切實推動工會整體工作水平的提高。
3、工會其他工作。在黨的召開之后，縣總工會全體干部職工深入開展學習貫徹精神。
縣總機關黨支部組織全體黨員干部開展革命傳統(tǒng)教育活動。工會女職委組織廣泛開展“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”活動，充分發(fā)揮了女職工在政治、經濟、社會發(fā)展中的“半邊天”作用。工會財務工作取得新突破，以稅務代征為依托，認真做好工會經費收、管、用工作。工會經審工作強化監(jiān)督職能，突出實務審計、離任審計、任內審計，切實加強對工會經費收、管、用的監(jiān)督檢查。完善了全縣干部職工的療休養(yǎng)管理工作，×年組織了85批1500余人次的職工療休養(yǎng)活動。
二、××年工作思路。
全縣工會工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹黨的精神，堅持以為統(tǒng)領，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，以“基層基礎年”活動為載體，為落實縣工會十三大提出的推進“九大建設”、實現(xiàn)“九個新突破”的工作目標起好步、開好局，充分發(fā)揮工會在推進創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強縣戰(zhàn)略中的重要作用。
(一)圍繞中心，確保在經濟社會發(fā)展上有新作為。
以“當好主力軍、建功‘十一九’、和諧奔小康”為主題，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，圍繞我縣經濟發(fā)展深入開展勞動競賽，積極帶領廣大職工在推動創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強縣戰(zhàn)略中發(fā)揮作用。
1、深化九項勞動競賽?？h總工會將重點抓好“節(jié)能減排”、“重點工程”、“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”、“安康杯”、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等九項競賽工作，積極發(fā)揮勞動競賽在我縣經濟建設發(fā)展中的作用。
2、實施萬名職工技能素質提升工程。以“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動為抓手，以培育職工職業(yè)技能素質為目標，發(fā)揮我縣11個職工技能培訓基地的作用，著力推進以技能競賽、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃。探索企業(yè)技術幫扶新途徑，成立技師分會，幫助企業(yè)解決在生產過程中的技術難題。
4、深入弘揚勞模精神。大力宣傳勞模特別是改革開放以來涌現(xiàn)的勞模先進事跡，充分發(fā)揮他們的示范和導向作用，引導廣大職工學趕先進，爭做貢獻。落實我縣十項勞模慰問制度，推動勞模療休養(yǎng)工作，建立模范集體動態(tài)管理制度，進一步規(guī)范勞模的服務與管理工作。積極發(fā)揮勞模協(xié)會作用，爭取把勞模基金籌集到100萬元。
(二)夯實基礎，確保在組織建設上有新突破。
深入貫徹落實關于“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求和“組織起來、切實維權”的工作方針，以黨建帶工建、“三級聯(lián)創(chuàng)”為抓手，以發(fā)揮基層工會作用為核心，全面開展“基層基礎年”活動。
1、抓好企業(yè)工會建設。以工會經費和工會籌備金委托稅務代征為契機，以規(guī)模企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、外商投資企業(yè)和三產服務業(yè)為重點，進一步推進非公企業(yè)工會組建工作，限度把包括外來務工人員、農民工等在內的廣大職工吸納到工會組織中來。按照三同步原則，建立健全女職工組織和工會經審組織。加強企業(yè)工會干部的業(yè)務培訓工作，重點是抓好100家左右主要企業(yè)工會工作的業(yè)務考核，提高企業(yè)工會工作水平。
會的工作目標考核工作。積極探索“九好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會規(guī)范化建設。籌集10萬元資金建立基層工會干部保障金制度，加大對鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、企業(yè)工會干部的關心力度。爭取黨委政府的支持，選好配強專職工會主席和工會干部，抓好鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會與政府的聯(lián)席會議制度的建立，著重解決鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會工作經費的落實。
3、抓好工會規(guī)范化建設。把組建工會與依法規(guī)范工作緊密結合起來，重點抓好34家“九”工會建設，通過考核形式，推動全縣企業(yè)工會的創(chuàng)建。抓好職代會和廠務公開的落實，繼續(xù)推行縣總工會領導參與企業(yè)工會職代會的指導工作。切實把好工會財務的質量關和程序關，制定出臺鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會財務工作管理制度。堅持把“三級聯(lián)創(chuàng)”的工作重點放在基層工會，引導基層工會爭創(chuàng)“合格職工之家”;積極探索企業(yè)工會主席職業(yè)化路子，穩(wěn)步推進非公有制企業(yè)工會主席民主直選、工會干部社會公開招聘、大中型民營企業(yè)和外商投資企業(yè)工會主席推薦制、委派制。
4、抓好縣級各機關工會建設。加強縣級各機關工會的領導，進一步理順產業(yè)工會、局工委、工業(yè)園區(qū)工會、縣級機關工會的組織體制。加大機關工會主席的業(yè)務培訓，提高整體素質，促使機關工會活動經?；?、制度化，使縣級機關工會的凝聚力和吸引力進一步增強。
(三)創(chuàng)新機制，確保在維權工作上有新成效。
以“和諧企業(yè)”創(chuàng)建為主線，完善工會三級維權體系建設，在敢于維權、善于維權上下功夫，切實增強維權工作實效，進一步發(fā)揮工會在協(xié)調勞動關系、維護職工合法權益、構建和諧社會中的作用。
1、深化創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動。抓好創(chuàng)建“和諧企業(yè)”的試點和擴面工作，圍繞自主創(chuàng)新、勞動關系、誠實守信、社會責任、和諧文化等內容，推動促進“和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作，使創(chuàng)建活動從單一的“勞動關系和諧企業(yè)”向綜合的“和諧企業(yè)”過渡。并把創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”與“職工之家”、“工會”、“雙愛雙評”等創(chuàng)建活動的有機結合，努力提高創(chuàng)建活動的整體水平。
2、在完善相關機制上下功夫。完善利益協(xié)調機制，以貫徹落實《勞動合同法》為契機，縣總工會將在全縣企業(yè)中全面推行勞動合同的簽訂工作。完善矛盾調處機制，發(fā)揮維權網絡作用，在健全鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會維權服務站的基礎上，設立基層企業(yè)工會維權服務點。完善困難幫扶機制，健全特困職工檔案，除經常性慰問外，籌集10萬元專項資金，設立困難職工子女助學慈善冠名基金，切實解決困難職工的實際困難。
3、加大民生問題的調研力度。通過精神的宣傳與貫徹，進一步加大對企業(yè)職工的利益關注力度，加強調研，及時反映職工群眾的意愿和呼聲，提出對策建議，當好政府的助手與參謀。
4、加強企業(yè)工會勞動保護工作。認真貫徹《××市工會勞動保障法律監(jiān)督條律》，配合政府加強安全生產的檢查和監(jiān)督。深入開展“安康杯”競賽，增強企業(yè)和職工的安全生產意識，切實保障職工的人身與生命安全。
5、做好外來務工人員服務與管理工作。積極宣傳外來務工人員的創(chuàng)業(yè)典型，為外來務工人員融入創(chuàng)造條件。
(四加強宣傳，確保在文化建設上有創(chuàng)新。
按照黨的提出的建設社會主義核心價值體系的要求，努力抓好弘揚工人階級先進文化工作，在廣大職工中形成牢固的共同思想道德基礎，用工人階級的先進思想影響和帶動全社會。
1、抓好工會先進文化建設。廣泛開展各類職工文化體育活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應，縣總工會將在“九一”期間，組織舉辦“慶九一%26#8226;迎奧運”職工文藝匯演等1-2次富有時代氣息、社會影響大的職工文化體育活動。充分發(fā)揮工人文化宮的作用，根據企業(yè)職工文化需求，成立縣總工會職工藝術隊。各級工會要緊密結合實際，開展職工喜聞樂見、小型多樣的文化體育活動，推動職工文化事業(yè)的新繁榮，不斷擴大職工群眾的參與面。
性藝術創(chuàng)作活動，創(chuàng)作具有工人特征、時代氣息的文藝作品。大力培育一批企業(yè)文化的示范點，推動職工文化事業(yè)的新繁榮。
3、進一步建立健全與宣傳部門和新聞單位的聯(lián)系合作機制，努力營造工會大宣傳格局。廣泛宣揚工人階級隊伍中的先進典型和模范事跡以及工會工作，形成具有工會特色的宣傳文化、典型示范文化。同時，做好一線職工的先進事跡宣傳活動，樹立一批一線職工的先進典型，為推動我縣精神文明建設作出新的努力。
4、抓好工會“九九”普法工作?？h總工會將積極開展“九九”普法工作，加大對縣總工會干部職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部和企業(yè)工會干部的法律知識培訓和宣傳力度，提高他們依法治會和依法管會的能力和水平。
(五)加強自身建設，確保在整體發(fā)展上有新提高。
圍繞“機關作風建設年”和“民主評議”等活動，縣總工會將通過抓能力培養(yǎng)、作風建設等工作，進一步提升我縣工會整體工作水平。
1、抓好“九種能力”的培養(yǎng)。積極打造工會干部在“學習思考、組織協(xié)調、服務解難、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、貫徹執(zhí)行”等九方面的能力，促使他們在工作落實、服務基層、完善自身建設上有新的提高。
2、抓好工作作風建設。結合機關作風建設年活動，不斷改進工會的領導方式和工作方法，進一步增強服務意識，積極探索聯(lián)系基層、指導基層的有效辦法，推動工會干部深入基層、走進基層，進一步樹立縣總機關的良好形象。
3、其他方面。一是抓好工會特色工作，在全縣各級工會組織中廣泛開展工會創(chuàng)新成果獎的評選。二是抓好工會《工運報》和工會網站建設，進一步宣傳工會工作。
單位工作計劃報告篇七
20xx年，為做好我中心的除四害預防疾病工作，限度降低辦公區(qū)域的四害密度，維護本單位職工的身體健康，我單位要按照市里的統(tǒng)一部署，在上級業(yè)務部門的指導下，繼續(xù)堅持綜合防治為主的方針，抓住清理孳生地、健全滅防設施和藥物消殺這三個關鍵環(huán)節(jié)，加強組織領導，進一步強化督查措施，深入扎實地搞好除四害活動，限度地降低其危害，努力為干部職工創(chuàng)造一個健康清潔的工作生活環(huán)境。特制訂。
如下：
一、健全機構，加強組織領導。除四害工作是創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的重要內容，做好這項工作加強領導是關鍵。中心決定重新調整領導小組，以中心任組長，責成辦公室組織實施具體措施。同時，要制定嚴格的目標責任制，進一步強化督查措施，定期或不定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證除四害工作的順利進行。
二、加強宣傳培訓，普及除害防病知識，人人參與，開創(chuàng)除四害工作的新局面。除四害工作技術性強，因此，必須要強化對除四害專兼職人員的崗前技術培訓，根據季節(jié)變化，組織有關人員學習滅鼠、滅蠅控蚊有關技術和注意事項，確保用藥安全和消殺效果。另外，我們還要利用宣傳欄、明白紙等形式廣泛向群眾宣傳病媒生物防控知識，廣泛發(fā)動群眾，全民皆兵，開創(chuàng)防病滅害新局面。
三、合理安排。全面布局，完成各項除害防病工作任務。在滅鼠工作方面，堅持春冬兩次集中滅鼠活動，首先要組織干部職工清除單位內外積存的垃圾污物，鏟除孳生地，杜絕老鼠的食源、水源。封堵房前、屋后、垃圾道周圍以及水井周圍的鼠洞。同時，要實施大范圍的投藥滅鼠活動，特別對倉庫等重點場所的外環(huán)境要加大投藥和預防力度，專人、定時、定量進行藥物投放，并加強防護措施，防止污染環(huán)境及藥物中毒事故的發(fā)生。
在滅蠅、滅蚊方面，要繼續(xù)堅持全民滅蠅原則，在5--10月期間扎實開展滅蠅、滅蚊活動。要制定周密的實施方案，在治理好衛(wèi)生死角、健全防控設施的同時，定期實施藥物消殺，降低蚊蠅密度。在滅蟑螂方面，堅持藥物消殺，限度地控制蟑螂危害。
總之，今年的除四害工作，本單位要確保物質儲備充足，堅持治標與治本結合，專業(yè)隊伍與群眾運動結合，經常與突擊結合的辦法，從治理孳生地著手，健全滅防設施，堅持藥物消殺，推進除四害工作的深入開展，為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市奠定基礎。
單位工作計劃報告篇八
以和。
重要思想為指導，貫徹落實。
深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動提高醫(yī)療衛(wèi)生工作人員的整體素質和文明程度不斷創(chuàng)新優(yōu)質服務全力推進和諧醫(yī)患關系建設為保障人民群眾健康水平努力工作。
二、創(chuàng)建目標。
三、工作重點。
1、提升整體醫(yī)療水平。
一是強化理論武裝。以創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型為抓手，繼續(xù)堅持討論學習制度，進一步提高醫(yī)務人員的理論水平、認知水平和工作水平。
二是強化交流學習。堅持疑難疾病會診討論再決定醫(yī)療方案。堅持相互交流學習，確?；颊叩玫阶詈侠淼闹委?。
三是強化勤政廉政。改進工作作風，把握服務主動性，體現(xiàn)服務真情性，堅持服務的規(guī)范性，強化服務的效率性。加強廉政建設，做到防微杜漸、防患于未然，廉潔從政，踏實做人，勤奮工作。
四是強化團結協(xié)作。相互支持、配合、關心、幫助，求大同、存小異，努力成為政治上志同道合的同志，思想上肝膽相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上互相關心的摯友，促進和諧醫(yī)院建設。
2、提升整體服務水平。
一是強化服務品牌創(chuàng)建。近年來我院在服務群眾的過程中逐步形成了為群眾廣泛認可的服務品牌--為人民群眾排患解憂、急患者之所急。在未來幾年里，我院將以更加優(yōu)質的服務進一步豐富品牌內涵，提升品牌的核心價值，全力打造精品品牌。以文明創(chuàng)建為契機，進一步加快全鎮(zhèn)健康事業(yè)建設步伐，根據"和諧醫(yī)院"品牌建設的標準，配置健康知識教育宣傳欄，進一步改善服務環(huán)境和服務條件，提高"和諧醫(yī)院"在群眾中的知名度，建立完善運行機制，以滿足人民群眾的服務需求，建立具有自身特色的服務體系。進一步深化公共服務、倡導服務、按需服務內涵質量。嚴抓醫(yī)療服務質量，狠抓服務態(tài)度，堅決杜絕“生、硬、差”，堅持以“熱情相對、文明用語”相對，真正做到“全心全意為人民服務，急患者之所急”。
二是開展"文明服務示范窗口"、"文明示范崗"創(chuàng)建活動。要按照創(chuàng)建活動的實施意見要求，結合我院工作實際，認真開展示范創(chuàng)建活動。努力探索醫(yī)療技術服務和衛(wèi)生健康服務相結合的發(fā)展新路徑，以人民群眾滿意為新動力，按照"抓宣傳強基礎重關愛創(chuàng)特色"的思路，緊緊圍繞提高科室人員的整體素質，制定干部學習、教育、培訓計劃和學習安排，通過學習，使科室人員的理論水平和業(yè)務水平有較大幅度的提高。以"制度管科"為抓手，圍繞創(chuàng)建廉潔高效科室，建立健全工作制度，積極開展"零距離"服務，健全自查自糾和行政責任問責辦法，加強科室執(zhí)行力建設。以"能力強科"為抓手，圍繞提高專業(yè)知識技能，開展醫(yī)院崗位科技大練兵活動，進一步加快和推進崗位專業(yè)化、熟練化進程。以"從嚴治科"為抓手，完善激勵約束機制，優(yōu)化人文環(huán)境，實現(xiàn)管理升級，使全體人員素質上有新提高、作風上有新轉變、紀律上有新加強、形象上有新提升。
三是強化優(yōu)美創(chuàng)建。以文明創(chuàng)建活動為抓手，深入開展優(yōu)美創(chuàng)建活動，創(chuàng)新服務理念。通過崗位技能練兵、窗口優(yōu)質服務評先評優(yōu)等各種活動，牢固樹立"工作崗位就是服務崗位、工作人員就是服務人員"的理念，創(chuàng)新服務機制。實施首問責任制，提升"一站式"服務能力;開展多層次、多范圍的服務活動，全面提升服務效率。
3、提升整體管理水平。
一是加強標準化建設。在全面落實文明服務、構建和諧醫(yī)院的基礎上，以服務標準化、環(huán)境標準化和操作標準化為主要內容，實施科室標準化建設。我院將把各科室建設的目標，任務、內容和要求用定量、統(tǒng)一、規(guī)范的標準確定下來。
二是發(fā)揮監(jiān)督的導向性。進一步修訂完善科室考核細則，突出激勵機制，引導工作人員自覺優(yōu)化服務，壓縮時限，強化效率。切實做好樹典型、學先進工作，努力營造比業(yè)務、比服務，講學習、講奉獻的良好競爭環(huán)境。
三是強化考核考評。繼續(xù)堅持實行月總結、年考評制度，評選先進個人、優(yōu)秀示范崗和示范窗口，激勵工作人員主動提升服務質量。評先評優(yōu)進一步向窗口傾斜，激勵工作人員立足窗口，做好醫(yī)療服務工作。
四、相關措施。
1、健全組織，加強領導。醫(yī)院成立創(chuàng)建文明單位工作領導小組，組長由院長__擔任，副組長__，小組成員為__。領導小組負責創(chuàng)建工作的計劃部署、活動組織、監(jiān)督檢查，定期研究，各科室通力合作，具體落實各項工作，確保文明單位創(chuàng)建工作健康、有序開展。
2、積極協(xié)作，扎實推進。文明單位創(chuàng)建活動時間緊、事項多、任務重，分管領導、各科室要積極主動、密切配合、通力合作、互相支持，努力形成協(xié)調聯(lián)動、齊抓共管的良好局面，確保爭創(chuàng)活動有序推進。
3、加強督查，確保落實。辦公室要組織開展跟蹤督查督辦活動，深入了解掌握爭創(chuàng)活動進展情況，對創(chuàng)建活動推進不力的限期改正、完不成任務的追究責任，防止搞形式主義、走過場。
單位工作計劃報告篇九
2019年是我們工區(qū)面臨新形勢、新挑戰(zhàn)、謀求發(fā)展的關鍵之年。在新的一年里，我工區(qū)分會將緊緊圍繞場工會的工作重點。腳踏實地開展工作，積極發(fā)揮基層分會組織的橋梁紐帶作用，團結和動員工區(qū)職工，為工區(qū)的跨越轉型發(fā)展和三個文明建設作貢獻。結合我工區(qū)工會分會的各項工作任務，特制定xx年度基層分會工作計劃。
以鄧小平理論和重要思想為指導，認真學習貫徹黨的“xx大”會議精神，緊扣上級工會工作部署，貫徹落實上級工會工作重點，加強工會基層建設，發(fā)揮基層工會作用。關心職工生產生活，維護職工切身利益。即?“組織起來，切實維權”。圍繞中心，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。繼續(xù)在“抓競賽、搞活動、強素質、辦實事”工作方針上狠下功夫，努力為職工群眾辦實事。加強基層分會組織自身建設?團結動員職工為社區(qū)經濟建設做出新貢獻。
第一、認真學習傳達貫徹xx年工會工作會議精神和目標任務?在全體職工中，統(tǒng)一思想，提高認識。結合本工區(qū)、本班組工作?發(fā)揮崗位效能，做出新的貢獻。
第二、在全工區(qū)職工中開展“銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、我為企業(yè)做貢獻”主題教育活動。一是廣泛開展形勢任務宣傳教育?二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開展大討論。三是如何結合本崗工作實際，高標準、高水平、高質量的做好本職工作和工區(qū)重點工作。
第三、根據上級工會工作部署。在全工區(qū)干部職工中開展“告別不良行為，爭做文明職工、文明崗位”活動。
第四、繼續(xù)開展工會分會作用承諾行動工作。強化分會維權體制?充分發(fā)揮工區(qū)職代會作用，定期召開工區(qū)職工代表座談會，征求意見會，協(xié)調好勞動關系。要及時傾聽職工的心聲，及時了解職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關部門反映并盡快得到落實。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強工作的針對性和有效性。為使工區(qū)工會工作再上新臺階努力工作。
第六、落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭。他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。維護職工合法權益。持以人為本。密切聯(lián)系群眾。關心職工的生活吸取職工意見和要求，幫助職工解決困難。辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動。
第七、加強企業(yè)民主管理，鼓勵職工參與會議，為工區(qū)轉型發(fā)展獻計獻策的積極性，引導職工參與工區(qū)發(fā)展與場轉型發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主任翁精神，增強責任感、使命感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在工區(qū)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。
第八、做好女工工作，培養(yǎng)婦女職工的“四有”精神，組織好“三八”節(jié)系列活動，使女職工過好自己的節(jié)日，積極開展有益的婦女身心健康活動，維護女職工的合法權益和特殊利益。
單位工作計劃報告篇十
20xx年，奉節(jié)縣慈善會緊緊圍繞“黨委領導，政府推動，全民參與，慈善組織實施”的工作思路，突出年初確定的“共同培育慈善文化，讓慈善意識在全社會濃起來；用改革創(chuàng)新精神搞募捐，讓募集善款多起來；盡心盡力搞救助，讓慈善救助范圍寬起來；加強考察學習、回訪和對外交往，讓從事慈善的人員工作能力強起來；搞好自身建設，讓慈善的公信力更加好起來”五大工作重點，積極主動地開展各項慈善工作，取得了顯著的成績，呈現(xiàn)出八大亮點，榮獲重慶市慈善總會20xx年度先進慈善機構光榮稱號的表彰。
贈54.8萬元，充分表達了一個國家級貧困縣人民對災區(qū)人民的深厚情意。全年涌現(xiàn)了30個愛心捐贈在3萬元以上的單位和個人，其中有10個捐贈額在20萬元以上，他們是：廣西中煙工業(yè)有限責任公司為我縣捐贈煙葉救災基金100萬元；山西省臨汾市渝飛礦山工程有限公司董事長、奉節(jié)縣慈善會副會長蔣茂平先生捐贈70萬元，用于建設奉節(jié)縣“茂平愛心敬老院”等；山西省樓俊礦業(yè)有限公司董事長郭亞輝捐贈70萬元給我縣有關單位，分別用于衛(wèi)生、交通、旅游設施條件的改善和設立見義勇為基金；奉節(jié)縣龍?zhí)哆x煤有限公司捐贈35.91萬元，用于玉樹地震救災和兒童福利院完善設施等；草坪煤礦為草坪村村民飲水及宜居工程捐贈32萬元；奉節(jié)縣富發(fā)礦產品有限公司捐贈30萬元，用于大樹鎮(zhèn)蘭靛村解決人畜安全飲水和槽木公路改造等；中國煙草奉節(jié)分公司捐贈25.095萬元，為煙農烤房解決供電設施等；重慶巨能礦產有限公司捐贈22.5萬元，用于愛心助養(yǎng)和草堂鎮(zhèn)柑子村學堂坪公路改造等；環(huán)彬房地產開發(fā)有限責任公司捐贈21萬元，為朱衣鎮(zhèn)三江村改造公路等；重慶市喬泰船務運輸有限公司為羊市鎮(zhèn)中心小學和孤寡老人捐贈20.1萬元，改善教學設施和五保戶生活。
創(chuàng)造了新的歷史記錄。在捐贈的過程中，教育系統(tǒng)的學校、單位和檢察院、統(tǒng)計局、機關事務管理局、工商聯(lián)、扶貧辦、發(fā)改委、地稅局等縣級部門或駐奉單位，在縣上文件下發(fā)一周內率先完成任務。絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位都是按照縣委、縣政府文件要求的標準和范圍，在規(guī)定的時間內按時足額繳納的。
我們在繼續(xù)實施好“情暖萬家”、“金秋助學”、“一幫一助學”、“愛心助養(yǎng)”、“微笑列車”、“康復助醫(yī)”、“愛心助殘”、“安老撫孤”等慈善項目的同時、增加了“慈善公益項目建設”內容，讓慈善受益者從個體擴大到社會，取得了積極的社會效果。一年來，各項救助款物總支出金額673.8萬元，直接救助孤寡老人、孤兒、重大病患者、貧困大中小學生、殘疾人和其他特困戶達到18276人，比上年增加7.83倍，慈善公益項目受益人數達兩萬人以上?；I劃組織實施了“20xx慈善情暖萬家”活動，累計籌募善款41萬元，惠及了25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)約2000名孤寡老人、孤兒、特困老黨員、特困老村干部和特困農民。國慶、中秋節(jié)本會拿出30萬元，配合民政拿出的100萬元、縣扶貧辦拿出的20萬元、對全縣城鄉(xiāng)低保戶、建卡貧困戶、重點優(yōu)撫對象、五保戶、困難農民工子弟學生開展慰問，惠及15000人。
曲一首，在中國奉節(jié)網、奉節(jié)慈善網等相關慈善網站發(fā)表各類信息500余篇，縣電視臺播放慈善專題節(jié)目或慈善信息67期（條），夔門報刊發(fā)慈善方面的消息83篇。還舉辦了渝飛礦山工程有限公司茂平愛心敬老院捐贈暨開工儀式，喬泰船務羊市鎮(zhèn)中心小學捐贈儀式，晉渝企業(yè)家來奉捐贈儀式等多場大型慈善宣傳以及新世紀百貨、洋洋百貨慰問敬老院活動。
我們與縣委宣傳部、縣精神文明辦、縣民政局、縣文廣新局、縣教委和縣電視臺聯(lián)合于4月23日晚，在廣播電視局12樓演播大廳舉辦了20xx年度夔州慈善獎頒獎晚會，對“20xx年度夔州慈善之星”、“20xx年度夔州慈善單位”、“夔州敬老愛老模范”和榮登20xx年度慈善排名榜的單位或個人進行了表彰?？h領導謝禮國、李光榮、吳興荃、賀恩友、田承毅、羅啟輝、吳宗發(fā)、龔舉品、何永芬以及授獎單位（個人）或他們的代表，縣級有關部門負責人和企業(yè)代表，縣慈善會常務理事和部分理事出席頒獎晚會，縣委書記謝禮國在會上號召全縣各級各部門要積極宣傳黨和政府關于慈善工作的政策法規(guī)，宣傳慈善事業(yè)的性質、任務和作用，宣傳扶危濟困中的感人事跡，大力表彰在慈善事業(yè)中涌現(xiàn)出來的先進人物和慈善典型，在全社會營造出“人人慈善，慈善人人”的濃厚氛圍，要讓慈善成為社會的一種時尚，成為社會生活的良好習慣和個人的自覺行為，成為全縣精神文明建設和思想道德建設的'一個亮麗品牌。
我們與縣委宣傳部、縣精神文明辦公室合作，經過半年時間的籌備，于10月18日在夔州賓館隆重舉辦了夔州慈善論壇。來自重慶市慈善總會和縣四大家領導以及慈善論壇組委會相關人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)慈善工作站負責人、慈善監(jiān)督員、慈善論文作者和新聞媒體工作者共170多人參加了論壇。全國人大常委、民建中央副主席、重慶市慈善總會會長程貽舉、中共奉節(jié)縣委書記謝禮國、中共奉節(jié)縣委副書記、縣人民政府縣長李光榮在會上分別作了重要講話并向獲獎者頒發(fā)了獲獎證書與獎金，12位慈善論壇作者在大會上作了交流發(fā)言。市慈善總會副會長兼秘書長徐幼琴、縣人大主任吳興荃、縣委常委、宣傳部長吳宗發(fā)、縣人大常委副主任龔舉品、副縣長吳康軒、縣政協(xié)副主席周太平等領導光臨論壇指導。這次論壇對“共同培育慈善文化，讓慈善意識在全社會濃起來”作了精彩的詮釋。
我們與團縣委、婦聯(lián)、總工會、縣委政法委、永安鎮(zhèn)一起，在縣精神文明辦公室牽頭下，經醞釀協(xié)商，整合了全縣志愿者隊伍，于12月17日在夔州賓館正式成立掛牌奉節(jié)縣志愿者協(xié)會?？h委副書記賀恩友、縣委常委、政法委書記雷德環(huán)和相關部門負責人以及200余名志愿者代表參加了會議。會議聘請縣委副書記賀恩友為名譽會長，縣慈善會會長吳應南為顧問。會議決定了志愿者協(xié)會首屆領導班子，任命了1名會長、1名常務副會長、9名副會長，成立了青年、平安、巾幗、社區(qū)、新經濟組織、慈善以及“六城同創(chuàng)”等七個志愿者大隊，據初步統(tǒng)計，全縣各種志愿者已超過11000人。
我們利用各種機會，對慈善工作人員進行培訓提高，加強與同行的交流，積極學習借鑒先進經驗，完善慈善陽光管理制度，使透明度和公信力更加增強.5月5日，由常務副會長黃開運帶領相關工作人員到四川威運考察了解慈善工作；9月2日，會長吳應南帶領工作人員出席了在長壽湖舉辦的部分區(qū)縣慈善會聯(lián)席會議，交流工作經驗；11月18日，慈善會領導又帶領6名相關人員參加了由民建中華思源工程扶貧基金會、中共重慶市委宣傳部、市工商聯(lián)、市民政局和重慶市慈善總會組織舉辦的“中華慈善〃重慶之夜”活動，開闊了眼界.11月，組織我縣慈善愛心人士撰寫論文，有7篇文章入選青島慈善論壇論文集，其中吳應南會長的論文獲論壇唯一的一等獎并應邀于12月8日赴青島首屆“慈善青島”論壇宣讀了論文.12月12日，常務副會長黃開運出席了市慈善總會組織的20xx年慈善情暖萬家活動啟動儀式。全年先后接待永川、云陽、城口等區(qū)縣的慈善會來我縣傳經送寶，相互交流，增進友誼。同時，強化了捐贈款物的監(jiān)督和透明度，采取網站、簡報、專欄、電視、報紙五種形式進行公示，定期不定期地通報慈善捐贈與救助的情況，公開接受社會廣泛監(jiān)督，確保了慈善款物管理規(guī)范化、常態(tài)化、程序化、透明化，有效地贏得更多企事業(yè)單位和群眾的參與支持。
20xx年的慈善工作，雖然取得了一定成績，但離上級領導的要求與人民群眾的期盼還有相當大的差距，主要表現(xiàn)在：一是慈善會與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的慈善工作站上下聯(lián)系不夠緊密，指導不及時、不得力，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)慈善工作站還沒有很好開展慈善業(yè)務工作；二是社會各界熱情奉獻、主動捐贈意識雖然有了提高，但與我縣需要救助的總量還有較大差距，比如在干部職工兩日捐方面，明顯出現(xiàn)參差不齊的情況，一些單位或部門應付了事，沒有把慈善行為當成應該履行的社會責任；三是慈善宣傳的廣度和深度有待進一步推進，特別是在與新聞媒體的合作上有待進一步加強；四是募捐、救助形式單一，有待進一步探索創(chuàng)新；五是慈善隊伍擴大化、專業(yè)化、規(guī)范化建設有待加強。
單位工作計劃報告篇十一
為了促進職工身心健康，優(yōu)化人文環(huán)境，樹立良好的公眾行象，為此在全局開展“控煙”活動，為保障控煙活動順利開展，特制定控煙工作計劃。
吸煙有害健康”已為全世界人類所共識，據世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計，約70%的家庭，32%的公共場所和25%的工作場所成為被動吸煙場所，全世界每年因吸煙造成的死亡人數達1000萬，我國每天有20xx人因吸煙死亡，控制和減少吸煙已成為全社會的共同責任。創(chuàng)造一個良好的無煙環(huán)境，不僅有益于身心健康的發(fā)展，而且對體質的增強和健康水平的提高以及社會良好風尚的建立都具有深遠的意義。
倡導單位領導率先帶頭不吸煙，單位的辦公室、會議室等公共場所嚴禁吸煙，不向來客敬煙，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識，形成大部分職工戒煙的良好氛圍，通過各種途徑使控煙、戒煙成為職工的自覺行動，要求各辦公室、會議室設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志，培養(yǎng)職工自覺自愿戒煙的良好習慣。
第一階段：宣傳動員階段。主要是成立領導機構，制定方案，部署工作任務;。
第三階段：自查整改階段。主要是對照創(chuàng)建標準進行自查，尋找問題，進行整改，完善檔案資料。
1、要求有無煙辦公室規(guī)劃或計劃，有工作制度和保障措施。
2、全面落實《分宜縣氣象局控煙工作計劃》，會議室、辦公室、接待室等公共場所要張貼統(tǒng)一的禁止吸煙標志牌，有控煙管理制度，不擺放煙具，不得有煙蒂等吸煙行為。
3、職工、家屬及來訪者不在禁止吸煙的區(qū)域內吸煙。
4、有專兼職人員負責禁止吸煙的日常管理工作，有控煙檢查員，做到及時勸阻和糾正違規(guī)行為，對不聽從勸阻的吸煙者，給予處罰。
5、利用多種形式進行吸煙有害健康的宣傳教育，并將其納入到健康教育工作中。
6、定期對職工吸煙狀況進行調查，職工要了解吸煙有害健康的科學知識，積極開展控煙工作。
7、不得接受煙草廠商的贊助和標有煙草廣告標志的物品，院內不張貼煙草廣告。
8、職工群眾對辦公室控煙工作滿意率達90%以上。
單位工作計劃報告篇十二
我局的.審計工作，要以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實審計署提出的“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”及自治區(qū)審計廳提出的“改進方法、加大力度、保證質量、提高效率、文明審計”雙二十字工作方針,圍繞我縣經濟社會發(fā)展大局和縣委、政府的中心工作，服務全縣經濟社會又好又快發(fā)展，不斷強化對重點領域、重點資金、重點部門的審計，依法履行審計監(jiān)督職責。積極探索、發(fā)揮審計“免疫”功能，進一步提高審計質量和工作水平，為我縣的科學發(fā)展和社會和諧做出更大貢獻。根據上級審計機關的部署和縣委政府的安排，結合我縣審計工作的實際對*年審計工作做如下安排。
結合，凡是有財政收入上繳任務和使用財政資金的單位都要納入審計范圍，確保財政審計的深度與廣度。要加強部門預算、政府采購、“收支兩條線”、政府非稅收入、轉移支付等財政改革措施執(zhí)行情況的審計。要通過不斷深化財政審計，特別是對地稅、土地、農電等幾個有較大財政上繳任務的單位和對部分使用財政資金數額較大單位的跟蹤、延伸審計，更進一步查找和發(fā)現(xiàn)問題，強化審計執(zhí)法威力，加大對重大違紀違規(guī)問題和經濟案件的查處力度，注重審計執(zhí)法效果，加強跟蹤監(jiān)督，促進整改和糾正，加強部門協(xié)作并引入各種監(jiān)督力量和手段，加強審計情況的深層次分析與研究，為縣委政府宏觀決策提供服務。
隨著我國國民經濟的快速發(fā)展，國家財政對公共領域的固定資產投資規(guī)模日益擴大，政府投資建設項目的經濟性、效率性和效益性成為全社會普遍關注的問題。政府投資建設項目的審計對規(guī)范建設資金使用，加強建設項目管理，促進整頓建設筑市場秩序，提高投資效益起到了積極作用。我們積極探索政府投資項目審計的新路子，不斷完善以國家審計機關為主，社會審計，內部審計參與的工作格局，發(fā)揮國家審計的職能優(yōu)勢，社會審計的專業(yè)優(yōu)勢和內部審計的知情優(yōu)勢，加大審計力量，提高工作效率，重點審計工程招投標程序、工程量不實和高估冒算工程造價等問題，有力地保障政府投資效益的最大化，最大限度的為國家和地方政府節(jié)約資金。全年要完成農業(yè)綜合大樓、古郡博物館、縣醫(yī)院門診大樓等×××個投資審計項目。
經濟責任審計工作對于加強干部監(jiān)督管理，從源頭上預防和治理腐敗，促進黨風廉政建設，保障經濟社會健康發(fā)展，具有十分重要的作用。*年我局將堅持以科學發(fā)展觀為指導，創(chuàng)新思路，改進方法，積極推進經濟責任審計工作向更高層次、更高水平度發(fā)展。堅持“積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質量、防范風險”的原則，要把對經濟決策權、政策執(zhí)行權、經濟管理權、資金分配權的監(jiān)督，放在經濟責任審計的突出位置。要通過對被審計責任人在任期內單位的財政財務收支、固定資產增減、債權債務的增減以及重大經濟活動的審計分析，重點分清被審計領導應負有的主管責任和直接責任。
努力推進經濟責任審計結果的利用，更加科學地評價領導干部的經濟責任。不斷豐富和完善經濟責任審計的形式，繼續(xù)開展任中和離任審計，探索開展任前審計，將三種審計形式有機結合。要通過穩(wěn)步推進經濟責任審計，加強對權力的制約和監(jiān)督，促進領導干部廉潔自律，更好地促進社會和諧發(fā)展。今年我們將根據縣任期經濟責任領導小組的計劃和縣委組織部門的委托對套海鎮(zhèn)、司法局、發(fā)改局、交通局等×××個單位的主要領導進行經濟責任審計。
單位工作計劃報告篇十三
以《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》為指針，按照教育局、中心校的工作精神，團結與帶領全園教職員工，在省優(yōu)驗收的基礎上狠抓規(guī)范、推動發(fā)展、力求創(chuàng)新，以剪貼及紅色文化內涵發(fā)展為主線，以提升保教質量為宗旨，以師資培訓為手段，以內涵建設為重點，以促進幼兒發(fā)展為目的，有效開展幼兒園工作，傾力打造幼兒園特色發(fā)展，真正使每一位幼兒健康、快樂地成長。
1.規(guī)范管理。增強教職員工對幼兒園發(fā)展前景的信心，特別是讓聘用教師有奮斗目標。創(chuàng)新幼兒園管理機制，繼續(xù)進行人性化管理。另外，加強幼兒園安全管理，努力為幼兒創(chuàng)設安全和諧的環(huán)境。
2．強化隊伍。完善師資隊伍培養(yǎng)機制，加強骨干教師隊伍與新教師的管理與培養(yǎng),全體教師參與課程實踐管理，加強教研。
3.突出特色。以保教并重為前提，在豐富幼兒一日活動內容，強化幼兒日常行為規(guī)范上下功夫，在紅色文化課程創(chuàng)建上有所突破。
4.優(yōu)質服務。進一步樹立服務思想，落實安全責任與措施。
5.家園共育。召開期初和期末家長會、家委會，繼續(xù)家訪和家長開放日、親子活動等社團活動的開展。
一、繼續(xù)加強年輕教師的專業(yè)成長。
1.采用“走出去、請進來”的方式組織教師參加學習、培訓，不斷獲取幼教新信息。
2.組織教師有目的、有計劃地進行業(yè)務學習，繼續(xù)鼓勵教師苦練技能技巧，成為全面發(fā)展的幼兒教師。
3.加強崗位練兵。
4.繼續(xù)鼓勵支持教師參加各類大專學歷進修。
5.有計劃的聽課，每月聽組內教師或園內優(yōu)秀教師教學活動至少二次。認真上好每一節(jié)課。
6.本學期園級調研以調研青年教師的成長為重點。激勵青年教師成才，根據教師自身特點，幫助青年教師確立發(fā)展目標，分級指導、分層培養(yǎng)、開展師徒結對活動，青年教師要做到“每日三問”：今天我的課幼兒喜歡沒有？今天我讀了沒有？今天我寫了沒有？讓老師們及時掌握幼教新政策，把握機遇爭取進編。
二、通過各類活動提高教師的業(yè)務水平。
1.加強幼兒游戲組織領導的學習，結合不同年齡段開展扎實有效的研究，確保幼兒游戲活動時間、挖掘游戲資源、提高提高游戲活動質量。每周每位老師上交兩件區(qū)角自制玩具，確保游戲材料的更新和豐富。
2.開展教師基本功訓練和比武，在堅持每兩周一次自彈自唱的基礎上，增加剪紙、折紙、繪畫的展示，為基本功大賽打好基礎。
3.開展骨干教師“每月閃亮”活動，年級組長骨干教師每月一次公開課，新上崗教師大練兵，每月一次匯報課。全方位提升骨干教師和新上崗教師的綜合能力。
4.各教研組自己打磨并選出二節(jié)好課參加園內的賽課比賽。
5.每課后都要寫教學反思，青年教師每月在大教研時交流自己的教學感受及經驗，每學期圍繞課題寫二篇教育論文及階段報告，每周記錄有質量的教育筆記或幼兒稚語，每月底上交業(yè)務室電子稿并投稿到市區(qū)級刊物。
一、深化課程建設，提高課程研討質量。
1.優(yōu)化年級組課程研討活動。通過每周一次的年級組研討活動，在研討對課程充分預設、及時調整，同時明確分工、優(yōu)化合作，發(fā)揮集體智慧、做到資源共享、優(yōu)化課程實施過程。
2.重視活動前后的課程審議。活動前從家長社區(qū)資源的利用、環(huán)境預設等進行深入的研討，然后對主題目標、區(qū)域設置、原有教學內容進行保存、刪減、以及補充教學內容、而不是東拼西湊組成自己所謂的園本課程，活動后對值得分享和困惑的教學活動進行再次審議,使得課程實施質量的提高成為教師們的自覺意識。
3.加強主題活動的實施策略。在制訂主題教育目標中，標出重點和難點，（在備課時要用紅筆備注）讓課程的總目標層層落實到位。我們要充分認識到：每個主題活動既包括了傳統(tǒng)意義上的集體教育活動，又包含了游戲活動、環(huán)境創(chuàng)設、生活活動、家庭與社區(qū)的聯(lián)系等，彼此之間不是拼湊，而是相互聯(lián)系和呼應，從而構成了一個整體，貫穿于幼兒的一日生活之中。充分利用一切可利用的資源，為課程的實施深入提供保障。
4.關注課程與區(qū)域游戲活動的整合。明確區(qū)域游戲在課程構建中的地位，教研組要從游戲區(qū)域的規(guī)劃、游戲材料的提供和使用、游戲中教師的指導、游戲評價、主題目標如何貫徹在區(qū)域游戲中等進行。努力創(chuàng)設具有課程特點的游戲環(huán)境，結合實施課程內容，豐富各活動區(qū)角內容，合理安排開展自主性游戲活動，不斷優(yōu)化游戲指導策略，努力使游戲的深入開展、游戲材料的有效提供、游戲與課程的有機整合等再上一個新臺階。本學期將開展游戲區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設的觀摩互評活動。
1.講究實效檢查。園長和業(yè)務主任把關好“幼兒園周計劃表”，要通過隨堂聽課、帶班指導、備課查閱、集體研討等形式，加強對集體教學活動計劃組織實施的管理、指導。積極開展“教學有效性”的探索，努力尋找和總結“有效提問”、“有效活動”、“有效合作”、“有效探究”等教學方法和模式，盡力扭轉教學活動中的形式主義和表面化現(xiàn)象，全面提高教學活動的有效性，提高教學目標的達成度。組織開展豐富多彩的幼兒活動，豐富幼兒一日生活的內容，本學期重點開展兒歌、舞蹈、幼兒故事比賽，為慶“六一”藝術節(jié)及聯(lián)歡活動打好基礎。
2.一課多研活動繼續(xù)開展。在一課多研中磨練優(yōu)質集體活動的設計與組織，改進教學結構，優(yōu)化教學過程，改革教學方法和教學手段，并充分發(fā)揮現(xiàn)代教學技術和手段的優(yōu)勢，開展電化教學，提高教學效率，明顯提升教師駕馭教材和駕馭課堂的能力。
1.加強科研管理力度。督促教師積極撰寫隨筆、論文，組織好各級各類論文評比評選工作；要以“三個發(fā)展“即教育科研要促進教師發(fā)展、幼兒發(fā)展、幼兒園發(fā)展為根本宗旨，把教育科研的實效性放在整合課程的實施中，放在教育教學活動的改革中。
2.重視幼兒園特色研究。立足課題研究，利用省級文物――紅樓，培養(yǎng)幼兒吃苦耐勞的精神，彰顯幼兒園積極向上的紅樓文化。另外，“剪貼”特色也要不斷深化，培養(yǎng)幼兒動手動腦能力及對藝術的初步感受能力。爭取讓“剪貼”、“紅樓文化”成為我園特色文化教育的兩大亮點。
1.加強對保育工作的檢查、督促，加強跟班指導，學習保育業(yè)務，不斷提高保育的素質。
2.嚴格執(zhí)行作息制度，保證幼兒身心健康，愉悅地發(fā)展。
3.培養(yǎng)幼兒良好的飲食、睡眠等生活、衛(wèi)生習慣，為其一生的發(fā)展奠定良好的基礎。
4.加強對幼兒的體育鍛煉和戶外活動護理，并對幼兒進行安全教育，培養(yǎng)幼兒的自我防擴意識和能力，確保幼兒生命安全。
5.把好晨檢關，做好全日觀察記錄，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒保健工作。
6.善于觀察，發(fā)現(xiàn)幼兒一日生活中的冷暖及異常情況，并及時給予耐心妥善處理。
7.加強衛(wèi)生保健工作，每年體檢一次，及時進行預防接種工作加強幼兒身體健康。
8.制定好每周帶量食譜，并根據季節(jié)特點和幼兒口味對食譜進行科學、合理的調整，確保幼兒膳食搭配多樣，營養(yǎng)均衡，促進身心健康成長。
9.嚴格按照《食品衛(wèi)生法》要求向食品供應商索證，對進園的食品認真核對、驗收記錄，對幼兒每天所食的菜肴進行48小時留樣觀察，督促食堂工作人員規(guī)范操作，增強食品安全意識。
10．加強安全隱患排查，做好安全工作，確保幼兒環(huán)境的安全、活動的安全及學習、游戲的安全。
1．積極運用家訪、家長會、家長園地、家園聯(lián)系手冊、家園同慶、家長半日活動開放等途徑，及時反饋幼兒在園的學習、生活情況，讓家長更加明確幼兒園的教育任務，以便爭取家長的支持和幫助。
2.充分發(fā)揮家長委員會作用，使其真正成為幼兒園與家長間的紐帶。擬于新學期在每班推選一至兩名熱心且有一定文化素養(yǎng)的家長充實到幼兒園家委會成員中來，定期召開家委會成員會議，邀請他們共同參加幼兒園大活動的方案制定，聽取家長們的辦園意見，不斷完善家園合作機制，提升幼兒園良好的社會形象。
3.建立幼兒園網站，充分發(fā)揮網絡的信息傳遞及互動功能，及時向家長介紹幼兒園的活動動態(tài)，豐富育兒常識，拉近家園距離，創(chuàng)設家園之間網絡資源的交流平臺。
4.做好家長問卷調查工作，針對家長意見或建議不斷改進工作方法，優(yōu)化管理行為、提高辦園水平。
1.嚴格執(zhí)行園內安全衛(wèi)生管理制度，把安全工作放在首要位置，通過跟班指導和不定期檢查等形式，扎實抓好后勤人員的安全衛(wèi)生意識，層層簽訂責任狀，全面落實安全責任制，明確安全工作是幼兒園的重點工作之一，是確保幼兒園保教工作正常有序進行的基礎和保障。
2.新學期，對食堂工作人員將進行《食品衛(wèi)生制度》、《衛(wèi)生消毒制度》等文件方面的知識培訓，還就幼兒的膳食口味、花樣和質量上進行量化考核，并通過“刀工”練兵比賽，來提高他們的實際操作技能。
3.科學管理物品，發(fā)揮出園內儲存物品的最大使用率，配合幼兒園開展的各項活動，及時提供所需材料，做好財產的清理、登記、歸放工作。
4.加強門衛(wèi)管理和幼兒接送安全，門衛(wèi)人員嚴守崗位，按時關鎖園門，做好外來人員的登記和詢問工作，未經允許禁止入內。
5.規(guī)范物品的采購制度，做好幼兒園財務管理工作，每月按時公布幼兒伙食賬目，及時退清缺席幼兒的伙食費。
6.充分體現(xiàn)行政后勤工作的服務性、先行性、全局性和政策性，保證幼兒園工作的順利開展。
1.關心教師的生活、學習，組織開展豐富多彩，健康有益的活動。
2.培養(yǎng)年輕教師積極向上，有事業(yè)心、責任心的老師。
3.發(fā)揮年輕人的潛力，使我們的隊伍成為具有凝聚力和生命力的團體。
2.作業(yè)欄及家長園地的布置。
3.各班進行早操訓練。
4.新教師保教技能培訓。
教研活動。
1.年級組長集體備課。
2.開始班級專題研究。
1.各教研組優(yōu)質課研討開始，經初賽推出選手參加園級優(yōu)質課評比。
2.基本功比武儀式啟動（教師自主確定時間）。
3.教研組長、骨干教師每月閃亮啟動。
4.三八婦女節(jié)主題活動、春季種植活動。
5.幼兒兒歌、講故事比賽。
6.參觀小學。
教研活動。
1.音樂活動教學研討。
2.青年教師讀書演講比賽。
1.基本功大賽。
2.組織游戲的現(xiàn)場交流研討（分班組）。
3.班級游戲環(huán)境及游戲水平觀摩與交流。
4.骨干教師園級展示活動。
5.組織幼兒春游活動、“媽媽我愛你”感恩活動。
6.參加市自制教玩具與少兒繪畫大賽，參加市教育學會論文評比。
教研活動。
1.繼續(xù)開展班級專題研究。
2.綜合課程教學研討。
1.慶六一節(jié)目申報和排練。
2.參觀郵局、銀行。
教研活動。
1.專題研究階段報告。
2.體育課程教學研討。
3.江蘇省優(yōu)秀幼兒教育論文評選活動。
1.“六一國際兒童節(jié)”慶?；顒?。
2.文明班級評比表彰。
3.大班畢業(yè)典禮。
4.各類工作總結交流。
5.期末考評工作。
6.江蘇省學前教育改革發(fā)展示范區(qū)檔案材料整理歸檔、檢查。
1.科學課程教學研討。
2.課題及班級專題研究總結報告及交流。
團結幼兒園。
20xx年2月。
單位工作計劃報告篇十四
努力提高農民種糧積極性，確保糧食安全，抓好病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治、新品種新技術推廣，全年糧食種植面積穩(wěn)定在110萬畝以上，總產爭取達到45萬噸以上；抓好糧食高產創(chuàng)建，新建萬畝高產示范方4個，充分發(fā)揮其示范、輻射、帶動作用，推進全市糧食生產總體水平進一步提高。
充分發(fā)揮鄉(xiāng)級農技推廣服務站作用，進一步完善體系，創(chuàng)新機制，提升功能，開展好農技培訓服務，提高農民科學種植養(yǎng)殖水平，完成農民培訓1500人以上，咨詢、技術指導2萬人次以上。
推廣面積達到8萬畝以上。四是抓好地下水超采綜合治理農業(yè)節(jié)水項目實施5萬畝。五是積極穩(wěn)妥推進農村土地承包經營權確權登記頒證工作，20xx年全市完成承包耕地總面積的50%。六是加大動物疫病防控力度，發(fā)揮好市、鄉(xiāng)、村三級防疫體系作用，通過開展集中培訓、強化工作考核、落實獎懲等手段，進一步提高防疫人員素質，加強防疫小分隊建設，重點抓好強制免疫、消毒滅原、疫情檢測、防疫監(jiān)督和獸藥管理等工作，實現(xiàn)重大動物疫情力爭不發(fā)生、確保不擴散。七是積極推進養(yǎng)殖業(yè)規(guī)?；藴驶a，抓好萬雉園公司百萬只蛋雞基地擴建項目建設，計劃完成投資1.2億元，新建雞舍5棟、新增蛋雞養(yǎng)殖25萬只；新建鮮蛋加工車間1個、早餐蛋加工車間1個，購買全自動蛋雞養(yǎng)殖設備5套，全自動蛋品加工設備兩套，年保潔蛋加工能力一萬噸，五香咸雞蛋加工能力20xx萬枚；抓好路虎養(yǎng)殖合作社大型肉牛場建設項目，完成總投資0.8億元，建1000立方米大型沼氣池一座，飼養(yǎng)能繁母牛1000頭，育肥牛4000頭。八是進一步提高農機裝備及作業(yè)水平，爭取農機購置補貼資金1400萬元以上，促進全市農機結構進一步優(yōu)化；加大土地深松力度，爭取完成土地深松30萬畝以上，爭取國家補助資金750萬元。九是扎實推進農產品質量安全監(jiān)管，加強獸藥、飼料、農藥等投入品監(jiān)管，抓好農藥、獸藥殘留物超標治理，深入開展市場檢查及抽樣檢測；強化動物及動物產品檢疫，確保不發(fā)生農產品質量安全事故。十是強化項目工作，繼續(xù)抓好資金引進，明年謀劃項目包括農機購置補貼、機械化深松、測土配方施肥、秸稈能源化利用等，爭取引進資金共計3000萬元以上。
單位工作計劃報告篇十五
為進一步鞏固和擴大文明建設創(chuàng)建成果，規(guī)范司法行為，促進司法公正和以審判為中心的各項工作全面健康發(fā)展，增強全院干警創(chuàng)先爭優(yōu)、依法公正辦案意識，增強黨組織的凝聚力和向心力，營造團結奮進、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，樹立人民法院的良好形象，經法院黨組研究決定，要在20xx年深入開展創(chuàng)建省級文明單位的活動，努力實現(xiàn)爭創(chuàng)全國文明單位目標。具體工作計劃如下：
一是加強班子建設。把班子建設作為文明創(chuàng)建的重點，堅持黨的集中統(tǒng)一領導，嚴格黨內政治生活，發(fā)揚民主集中制原則，認真落實黨組集體決策與黨組成員分工負責制，充分發(fā)揮黨組的領導核心作用，切實增強班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。二是加強作風建設。深入學習中國共產黨《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，加強審務督查，嚴格問責力度，持續(xù)深入解決群眾反映強烈的“六難三案”問題，嚴肅查處冷硬橫推、簡單粗暴、推諉扯皮等現(xiàn)象，堅決糾正開庭不守時、著裝不規(guī)范、庭審不嚴肅等問題，大力整治紀律松弛、作風漂浮、不作為、慢作為等“庸懶散”行為，切實提升干警的紀律意識和規(guī)矩意識。三是加強廉政建設。認真落實好黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，加強對法官業(yè)內、業(yè)外行為的監(jiān)督約束，確保法官清正、法院清廉、司法清明。四是加強典型建設。進一步對工作中涌現(xiàn)出來的先進庭（科、室）和個人進行表彰，示范帶動廣大干警積極進取，干好工作，在全院營造團結和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
始終堅持“公正司法、文明執(zhí)法”這一理念，切實履行審判職能，服務發(fā)展大局。一是嚴厲懲治刑事犯罪，堅持貫徹寬嚴相濟的刑事審判政策，從重從快判處各類違法犯罪分子，全力維護社會穩(wěn)定。二是不斷加強民商事審判，維護民權、消除民怨。三是依法審理各類行政案，妥善化解行政爭議。四是力克執(zhí)行工作難題。創(chuàng)新執(zhí)行舉措，提高執(zhí)行工作質量和效率，全力保障當事人合法權益。
堅持貫徹司法為民思想，積極回應人民群眾的司法需求，努力樹立司法為民的文明形象。一是暢通綠色通道，以“訴訟服務中心”為載體，廣泛開展“文明窗口”、“文明庭室”活動，全方位為群眾提供訴訟便利。二是落實便民舉措，減輕群眾訴累。三是重視涉訴信訪，化民怨、解民憂，全力營造和諧氛圍。四是加大救助力度，積極主動為社會弱勢群體提供司法保護和司法服務，并對符合救助條件的當事人依法減免訴訟費用，確保有理無錢的人打得起官司、打得贏官司。
大力加強基礎建設，不斷提高物質裝備水平，努力創(chuàng)造溫馨辦公環(huán)境。一是強化法院基礎建設，多方籌資積極爭取法院新審判綜合樓建設。二是抓好現(xiàn)代化裝備建設，堅持實施科技興院戰(zhàn)略。三是堅持從優(yōu)待警，完善活動室、榮譽室，提高機關食堂服務質量，全力為干警創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。
一是積極參與全市精神文明建設活動。緊緊圍繞市委中心工作，找準服務發(fā)展的結合點、著力點，積極參與，主動作為，創(chuàng)先爭優(yōu)，全力為全市精神文明創(chuàng)建做出貢獻。二是積極開展機關精神文明創(chuàng)建活動。結合審判工作特點，組織開展“文明庭科室”、“文明法官”、“文明書記員”、“文明司法警察”等創(chuàng)評活動。通過爭創(chuàng)活動，培養(yǎng)干警健康、文明的良好習慣，營造干警比學趕幫的良好氛圍。三是積極組織開展豐富多彩文體活動。充分發(fā)揮黨支部和工會、婦委會組織的作用，利用“三八節(jié)”、“五四青年節(jié)”、國慶節(jié)、法律宣傳日、法院審判開放日等重大節(jié)日節(jié)點，廣泛開展干警文化體育、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動。增強干警體魄和文化素質，培養(yǎng)干警的愛崗敬業(yè)、樂觀向上、銳意進取精神，激發(fā)干警隊伍的生機和活力。
單位工作計劃報告篇十六
（一）提前謀劃項目。通過初步摸底，現(xiàn)已統(tǒng)計項目71個，總投資219.4億元，20xx年度計劃投資39.7億元。將所有項目分解到各個項目管理單位，通過項目服務，及時跟蹤摸底，繼續(xù)實施項目月調度入庫，及時督促做好項目平衡入庫。
二是中央預算內投資11個儲備項目已錄入省項目管理庫，其中有8個項目通過審核。
（三）繼續(xù)推進采煤沉陷區(qū)治理工作。
一是繼續(xù)推進新建小區(qū)附屬配套項目的形象進度，完成搖號分房工作；
二是啟動采沉安置保障性住房二批分房工作；
三是按照市政府專題會議部署，繼續(xù)督促企業(yè)按時間節(jié)點到位責任資金；
四是全面規(guī)范采煤沉陷區(qū)項目資料；
五是積極爭取新一批采煤沉陷區(qū)治理專項資金。
（四）繼續(xù)推動價格惠民、惠企工作。
一是繼續(xù)加強成本監(jiān)審工作，對全市市直幼兒園和部分村級幼兒園進行成本監(jiān)審，配合市對水、電、氣等重點行業(yè)進行成本監(jiān)審。
二是繼續(xù)加大重要商品價格監(jiān)測，為是橫幅決策提供基礎資料。
三是繼續(xù)做好涉案涉紀價格認定工作。
（五）繼續(xù)謀劃十四五期間重點項目。將我市重點項目盡可能列入省、市十四五規(guī)劃項目盤子。同時征求市人大、政協(xié)以及社會各界廣泛意見建議，并及時修繕，確保規(guī)劃編制質量后，報請市委市政府按程序審核，報市八屆一次會議審議通過。
單位工作計劃報告篇十七
事業(yè)單位財務工作計劃。這種制度靠“新人”、“中人”的就業(yè)(單位、個人)的繳費維持龐大的“老人”養(yǎng)老待遇的支付?，F(xiàn)行的社會保險制度是分散的、零碎的，同一險種，不同的人群或同一人群，隨之建立多種保險制度與之相適應。但這種現(xiàn)狀與社會保險大社會的大數法則不相適應，弱化了基金的支撐和抗風險能力。需過渡到真正意義的集中與統(tǒng)一。
單位工作計劃報告篇十八
為了認真貫徹落實《水磨溝區(qū)創(chuàng)建無煙單位活動方案》，參照“世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》”，貫徹執(zhí)行“公共場所禁止吸煙的有關規(guī)定”，宣傳吸煙有害健康知識，更好地為干部職工創(chuàng)造良好的無吸煙環(huán)境，倡導健康、文明的生活方式，提高職工的健康意識，為創(chuàng)建一個文明、健康、和諧的學習和工作、生活環(huán)境，特制定我院創(chuàng)建無煙單位工作計劃：
（一）成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃；
組長：李志偉全面負責創(chuàng)建工作。
副組長：董俊紅負責協(xié)調創(chuàng)建工作。
成員：侯偉、康文霞、江衛(wèi)、譚立千、黃建軍、廖新亮、苗偉、王莉。
（二）建立健全控煙考評獎懲制度；
（三）所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；
（四）各所室設有控煙監(jiān)督員；
（五）開展多種形式的控煙宣傳和教育；
（六）明確規(guī)定全院職工負有勸阻吸煙的責任和義務；
（七）鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
按照上級要求，結合我單位實際，創(chuàng)建活動共分三個階段進行：
第一階段：（2013年12月）為宣傳動員階段。我院成立工作機構，制定方案，部署工作任務，大力營造出創(chuàng)建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育，增強全院干部職工的自我保健意識和控煙自覺性，提高職工的控煙自覺性和控煙能力。
第二階段：（2014年1月初—2月底）為創(chuàng)建實施階段。全院落實專人管理控煙工作組織開展“無煙辦公室”創(chuàng)建活動。建章立制規(guī)范管理，切實保障控煙工作取得實效。
第三階段：（2014年3月）自查整改階段。對照創(chuàng)建標準進行自我檢查，整改問題，鞏固成果建立長效機制，完善檔案資料。
（一）加強領導完善管理制度。
加強對我院控煙工作的領導，按照《無煙單位考核評分標準表》，制定和完善一系列管理措施，建立并實行目標責任管理，做到單位、所室禁煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，圍繞創(chuàng)建無煙單位，營造控煙、健康、文明的良好社會環(huán)境，高標準、嚴要求，反復對本所室禁煙工作進行檢查整改，力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道，確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
（二）積極開展禁煙培訓，加強禁煙工作宣傳。
通過發(fā)放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座、控煙知識培訓等形式，對職工的吸煙與被動吸煙情況、認知程度以及對推行無煙單位的態(tài)度等進行調查評估，落實無煙措施，積極開展控煙健康教育，鼓勵吸煙的職工戒煙，降低職工吸煙率。加強培訓，使職工掌握控煙知識、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到日常工作中。大力宣傳《煙草控制框架公約》，號召廣大職工支持履約。
（三）結合自身實際，指定禁煙巡查員，加強巡查。
建立健全無煙政策以及配套的獎懲制度、考核制度，設立控煙監(jiān)督員或檢查員，定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者，及時勸阻并提出處理意見；如遇來訪者吸煙，禮貌勸阻。
通過“無煙單位”的創(chuàng)建活動，各所室全面禁煙，并有明顯的禁煙標識；對全體職工開展形式多樣的控煙宣傳和教育，吸煙職工應主動減少吸煙或戒煙；全體職工掌握控煙知識、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到工作中；單位領導帶頭戒煙；所有辦公室、會議室、大廳等場所不設煙具；來客不設招待煙，職工彼此不敬煙；采取多種方法幫助吸煙職工戒煙；設立專、兼職控煙巡視監(jiān)督人員，發(fā)現(xiàn)吸煙者及時勸阻，不聽勸阻者，予以處罰，并扣除責任制相應分值；清除在禁止吸煙場所內的吸煙工具和附有煙草廣告的標志和物品。
（一）提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
（二）明確目標，狠抓落實。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位考核評分標準表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。
（三）落實考評獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的所室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的所室或多次違反禁煙規(guī)定的人員，給予通報批評。
單位工作計劃報告篇十九
本學期，我決心通過不斷地加強學習與實踐，在努力提高自身素質的同時，為我校教學工作貢獻自己的'力量。以下是我的個人計劃：
我首先要加強學習，認真領會《規(guī)范》中的各項內容，讓《規(guī)范》的要求深入我心，只有這樣，才能保證自己在今后的工作中不偏離方向，不出現(xiàn)違反師德的行為。
教師的工作對象是學生，教師的思想、行為、作風、儀表、氣質隨時都感染和影響著學生。因此，教師必須“美其德，慎其行”，不能出現(xiàn)一點疏漏。凡是要求學生做到的事情，自己必須做到。。在工作中，時刻注意自己的形象，穿戴整潔、樸素、大方，舉止文雅，帶頭遵守學校的各項規(guī)章制度，積極參加各項活動及公益勞動，為學生樹立良好的學習榜樣，同時，也用自己的實際行動樹立起自己在學生中的威信及良好的教師形象。
馬卡連柯曾說過：“學生可以原諒老師的嚴肅、刻板，甚至吹毛求疵，但不能原諒他們的不學無術。”
作為一名教師，肩負著教書育人的雙重任務，要想出色地完成任務，不僅要具備精深的專業(yè)知識，還要廣泛涉獵其他相鄰學科的知識領域，用豐富的知識武裝自己的頭腦。隨著時代的前進，學生對教師的要求越來越高，加之新課程改革地推行，也開始呼喚新時代的新型教師。因此，為了能夠更好地完成本職工作，無愧于學生、家長及社會的期望，無愧于人民教師的光榮稱號，今后，我要繼續(xù)加強學習，在條件允許的情況下，繼續(xù)深造，努力提高自己的專業(yè)知識和專業(yè)素養(yǎng)，盡快提高教學水平；同時，深入學習《教育學》、《心理學》，了解學生的年齡和心理特征，為順利開展班主任工作奠定基礎。另外，在搞好教育教學工作的同時，還要注意培養(yǎng)自己廣泛的興趣和愛好，不斷陶冶自己的情操，做一名高素質的人民教師。
教師師德高尚的重要體現(xiàn)就是把自己的全部身心都獻給學生，獻給教育事業(yè)。
在今后的教育和教學工作中，我對學生要本著關心愛護與嚴格要求的原則，不偏袒好學生，更不歧視差學生，要愛得有方，嚴得有度，特別是對后進生，決不諷刺挖苦他們，更不體罰和變相體罰他們，要善于發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光點，并為他們創(chuàng)造展示自我的機會，幫助學生樹立信心，矯正不良的行為習慣。在工作中要有“四心“，即愛心、耐心、信心、恒心，以自己對學生的一片熱愛和對教育事業(yè)的一片赤誠，堅持不懈的做好本職工作，不惜時間，不計報酬。做好對學生的家訪工作，尤其是對后進生要逐一進行家訪，加強與學生家長的溝通，幫助父母重新認識自己的孩子，找到孩子真正的致差的原因，變革教育方法，并有意識地誘導家長反省自己的失誤，認識孩子的發(fā)展變化，變盲目配合為協(xié)作教育。
總之，我會從自我做起，維護人民教師的良好形象，本著教育一個學生，挽救一個家庭，穩(wěn)定整個社會的宗旨和敬業(yè)、愛生、奉獻的原則，嚴肅認真、全心全意地做好本職工作，以良好的師德回報社會。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/15566016.html】
