律師事務(wù)所工作管理規(guī)章制度范文（20篇）

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律師事務(wù)所工作管理規(guī)章制度篇一

第一條為了規(guī)范律師事務(wù)所的設(shè)立，加強對律師事務(wù)所的監(jiān)督和管理，根據(jù)《中華人民共和國律師法》(以下簡稱《律師法》)和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

第二條律師事務(wù)所是律師的執(zhí)業(yè)機構(gòu)。律師事務(wù)所應(yīng)當依法設(shè)立并取得執(zhí)業(yè)許可證。

律師事務(wù)所的設(shè)立和發(fā)展，應(yīng)當根據(jù)國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，實現(xiàn)合理分布、均衡發(fā)展。

第三條律師事務(wù)所應(yīng)當把擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義法治作為從業(yè)的基本要求。

律師事務(wù)所應(yīng)當依法開展業(yè)務(wù)活動，加強內(nèi)部管理和對律師執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

任何組織和個人不得非法干預(yù)律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)活動，不得侵害律師事務(wù)所的合法權(quán)益。

第四條律師事務(wù)所應(yīng)當加強黨的建設(shè)，具備條件的應(yīng)當及時成立黨組織，暫不具備條件的，應(yīng)當通過黨建工作指導(dǎo)員等方式開展黨的工作。

律師事務(wù)所應(yīng)當支持黨組織開展活動，建立完善黨組織參與律師事務(wù)所決策、管理的工作機制，發(fā)揮黨組織的政治核心作用和律師黨員的先鋒模范作用。

第五條司法行政機關(guān)依照《律師法》和本辦法的規(guī)定對律師事務(wù)所進行監(jiān)督、指導(dǎo)。

律師協(xié)會依照《律師法》、協(xié)會章程和行業(yè)規(guī)范，對律師事務(wù)所實行行業(yè)自律。

司法行政機關(guān)、律師協(xié)會應(yīng)當結(jié)合監(jiān)督管理職責(zé)，加強對律師行業(yè)黨的建設(shè)的指導(dǎo)。

第七條律師事務(wù)所可以由律師合伙設(shè)立、律師個人設(shè)立或者由國家出資設(shè)立。

合伙律師事務(wù)所可以采用普通合伙或者特殊的普通合伙形式設(shè)立。

第八條設(shè)立律師事務(wù)所應(yīng)當具備下列基本條件：

(一)有自己的名稱、住所和章程;。

(二)有符合《律師法》和本辦法規(guī)定的律師;。

(四)有符合本辦法規(guī)定數(shù)額的資產(chǎn)。

第九條設(shè)立普通合伙律師事務(wù)所，除應(yīng)當符合本辦法第八條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當具備下列條件：

(一)有書面合伙協(xié)議;。

(二)有三名以上合伙人作為設(shè)立人;。

(三)設(shè)立人應(yīng)當是具有三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并能夠?qū)Ｂ殘?zhí)業(yè)的律師;。

(四)有人民幣三十萬元以上的資產(chǎn)。

第十條設(shè)立特殊的普通合伙律師事務(wù)所，除應(yīng)當符合本辦法第八條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當具備下列條件：

(一)有書面合伙協(xié)議;。

(二)有二十名以上合伙人作為設(shè)立人;。

(三)設(shè)立人應(yīng)當是具有三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并能夠?qū)Ｂ殘?zhí)業(yè)的律師;。

(四)有人民幣一千萬元以上的資產(chǎn)。

第十一條設(shè)立個人律師事務(wù)所，除應(yīng)當符合本辦法第八條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當具備下列條件：

(一)設(shè)立人應(yīng)當是具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并能夠?qū)Ｂ殘?zhí)業(yè)的律師;。

(二)有人民幣十萬元以上的資產(chǎn)。

第十二條國家出資設(shè)立的律師事務(wù)所，除符合《律師法》規(guī)定的一般條件外，應(yīng)當至少有二名符合《律師法》規(guī)定并能夠?qū)Ｂ殘?zhí)業(yè)的律師。

需要國家出資設(shè)立律師事務(wù)所的，由當?shù)乜h級司法行政機關(guān)籌建，申請設(shè)立許可前須經(jīng)所在地縣級人民政府有關(guān)部門核撥編制、提供經(jīng)費保障。

第十三條省、自治區(qū)、直轄市司法行政機關(guān)可以根據(jù)本地經(jīng)濟社會發(fā)展狀況和律師業(yè)發(fā)展需要，適當調(diào)整本辦法規(guī)定的普通合伙律師事務(wù)所、特殊的普通合伙律師事務(wù)所和個人律師事務(wù)所的設(shè)立資產(chǎn)數(shù)額，報司法部批準后實施。

第十四條設(shè)立律師事務(wù)所，其申請的名稱應(yīng)當符合司法部有關(guān)律師事務(wù)所名稱管理的規(guī)定，并應(yīng)當在申請設(shè)立許可前按規(guī)定辦理名稱檢索。

第十五條律師事務(wù)所負責(zé)人人選，應(yīng)當在申請設(shè)立許可時一并報審核機關(guān)核準。

合伙律師事務(wù)所的負責(zé)人，應(yīng)當從本所合伙人中經(jīng)全體合伙人選舉產(chǎn)生;國家出資設(shè)立的律師事務(wù)所的負責(zé)人，由本所律師推選，經(jīng)所在地縣級司法行政機關(guān)同意。

第十六條律師事務(wù)所章程應(yīng)當包括下列內(nèi)容：

(四)設(shè)立資產(chǎn)的數(shù)額和來源;。

(五)律師事務(wù)所負責(zé)人的職責(zé)以及產(chǎn)生、變更程序;。

(七)本所律師的權(quán)利與義務(wù);。

(九)律師事務(wù)所解散的事由、程序以及清算辦法;。

(十一)其他需要載明的事項。

設(shè)立合伙律師事務(wù)所的，其章程還應(yīng)當載明合伙人的姓名、出資額及出資方式。

律師事務(wù)所章程的內(nèi)容不得與有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸。

律師事務(wù)所章程自省、自治區(qū)、直轄市司法行政機關(guān)作出準予設(shè)立律師事務(wù)所決定之日起生效。

第十七條合伙協(xié)議應(yīng)當載明下列內(nèi)容：

(一)合伙人，包括姓名、居住地、身份證號、律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷等;。

(二)合伙人的出資額及出資方式;。

(三)合伙人的權(quán)利、義務(wù);。

(四)合伙律師事務(wù)所負責(zé)人的職責(zé)以及產(chǎn)生、變更程序;。

(五)合伙人會議的職責(zé)、議事規(guī)則等;。

(六)合伙人收益分配及債務(wù)承擔(dān)方式;。

(七)合伙人入伙、退伙及除名的條件和程序;。

(八)合伙人之間爭議的解決方法和程序，違反合伙協(xié)議承擔(dān)的責(zé)任;。

(九)合伙協(xié)議的解釋、修改程序;。

(十)其他需要載明的事項。

合伙協(xié)議的內(nèi)容不得與有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸。

第十八條律師事務(wù)所的設(shè)立許可，由設(shè)區(qū)的市級或者直轄市的區(qū)(縣)司法行政機關(guān)受理設(shè)立申請并進行初審，報省、自治區(qū)、直轄市司法行政機關(guān)進行審核，作出是否準予設(shè)立的決定。

第十九條申請設(shè)立律師事務(wù)所，應(yīng)當向所在地設(shè)區(qū)的市級或者直轄市的區(qū)(縣)司法行政機關(guān)提交下列材料：

(一)設(shè)立申請書;。

(三)設(shè)立人的名單、簡歷、身份證明、律師執(zhí)業(yè)證書，律師事務(wù)所負責(zé)人人選;。

(四)住所證明;。

(五)資產(chǎn)證明。

設(shè)立合伙律師事務(wù)所，還應(yīng)當提交合伙協(xié)議。

設(shè)立國家出資設(shè)立的律師事務(wù)所，應(yīng)當提交所在地縣級人民政府有關(guān)部門出具的核撥編制、提供經(jīng)費保障的批件。

申請設(shè)立許可時，申請人應(yīng)當如實填報《律師事務(wù)所設(shè)立申請登記表》。

第二十條設(shè)區(qū)的市級或者直轄市的區(qū)(縣)司法行政機關(guān)對申請人提出的設(shè)立律師事務(wù)所申請，應(yīng)當根據(jù)下列情況分別作出處理：

(一)申請材料齊全、符合法定形式的，應(yīng)當受理。

(二)申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當當場或者自收到申請材料之日起五日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容。申請人按要求補正的，予以受理;逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。

(三)申請事項明顯不符合法定條件或者申請人拒絕補正、無法補正有關(guān)材料的，不予受理，并向申請人書面說明理由。

第二十一條受理申請的司法行政機關(guān)應(yīng)當在決定受理之日起二十日內(nèi)完成對申請材料的審查。

在審查過程中，可以征求擬設(shè)立律師事務(wù)所所在地縣級司法行政機關(guān)的意見;對于需要調(diào)查核實有關(guān)情況的，可以要求申請人提供有關(guān)證明材料，也可以委托縣級司法行政機關(guān)進行核實。

經(jīng)審查，應(yīng)當對設(shè)立律師事務(wù)所的申請是否符合法定條件、材料是否真實齊全出具審查意見，并將審查意見和全部申請材料報送省、自治區(qū)、直轄市司法行政機關(guān)。

第二十二條省、自治區(qū)、直轄市司法行政機關(guān)應(yīng)當自收到受理申請機關(guān)報送的審查意見和全部申請材料之日起十日內(nèi)予以審核，作出是否準予設(shè)立律師事務(wù)所的決定。

準予設(shè)立的，應(yīng)當自決定之日起十日內(nèi)向申請人頒發(fā)律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證。

不準予設(shè)立的，應(yīng)當向申請人書面說明理由。

第二十三條律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證分為正本和副本。正本用于辦公場所懸掛，副本用于接受查驗。正本和副本具有同等的法律效力。

律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證應(yīng)當載明的內(nèi)容、制作的規(guī)格、證號編制辦法，由司法部規(guī)定。執(zhí)業(yè)許可證由司法部統(tǒng)一制作。

第二十四條律師事務(wù)所設(shè)立申請人應(yīng)當在領(lǐng)取執(zhí)業(yè)許可證后的六十日內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定刻制印章、開立銀行賬戶、辦理稅務(wù)登記，完成律師事務(wù)所開業(yè)的各項準備工作，并將刻制的律師事務(wù)所公章、財務(wù)章印模和開立的銀行賬戶報所在地設(shè)區(qū)的市級或者直轄市的區(qū)(縣)司法行政機關(guān)備案。

第二十五條有下列情形之一的，由作出準予設(shè)立律師事務(wù)所決定的省、自治區(qū)、直轄市司法行政機關(guān)撤銷原準予設(shè)立的決定，收回并注銷律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證：

(一)申請人以欺騙、賄賂等不正當手段取得準予設(shè)立決定的;。

(二)對不符合法定條件的申請或者違反法定程序作出準予設(shè)立決定的.。[1]。

第二十六條律師事務(wù)所變更名稱、負責(zé)人、章程、合伙協(xié)議的，應(yīng)當經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的市級或者直轄市的區(qū)(縣)司法行政機關(guān)審查后報原審核機關(guān)批準。具體辦法按律師事務(wù)所設(shè)立許可程序辦理。

律師事務(wù)所變更住所、合伙人的，應(yīng)當自變更之日起十五日內(nèi)經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的市級或者直轄市的區(qū)(縣)司法行政機關(guān)報原審核機關(guān)備案。

第二十七條律師事務(wù)所跨縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)變更住所，需要相應(yīng)變更負責(zé)對其實施日常監(jiān)督管理的司法行政機關(guān)的，應(yīng)當在辦理備案手續(xù)后，由其所在地設(shè)區(qū)的市級司法行政機關(guān)或者直轄市司法行政機關(guān)將有關(guān)變更情況通知律師事務(wù)所遷入地的縣級司法行政機關(guān)。

律師事務(wù)所擬將住所遷移其他省、自治區(qū)、直轄市的，應(yīng)當按注銷原律師事務(wù)所、設(shè)立新的律師事務(wù)所的程序辦理。

第二十八條律師事務(wù)所變更合伙人，包括吸收新合伙人、合伙人退伙、合伙人因法定事由或者經(jīng)合伙人會議決議被除名。

新合伙人應(yīng)當從專職執(zhí)業(yè)的律師中產(chǎn)生，并具有三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，但司法部另有規(guī)定的除外。受到六個月以上停止執(zhí)業(yè)處罰的律師，處罰期滿未逾三年的，不得擔(dān)任合伙人。

合伙人退伙、被除名的，律師事務(wù)所應(yīng)當依照法律、本所章程和合伙協(xié)議處理相關(guān)財產(chǎn)權(quán)益、債務(wù)承擔(dān)等事務(wù)。

因合伙人變更需要修改合伙協(xié)議的，修改后的合伙協(xié)議應(yīng)當按照本辦法第二十六條第一款的規(guī)定報批。

第二十九條律師事務(wù)所變更組織形式的，應(yīng)當在自行依法處理好業(yè)務(wù)銜接、人員安排、資產(chǎn)處置、債務(wù)承擔(dān)等事務(wù)并對章程、合伙協(xié)議作出相應(yīng)修改后，方可按照本辦法第二十六條第一款的規(guī)定申請變更。

第三十條律師事務(wù)所因分立、合并，需要對原律師事務(wù)所進行變更或者注銷原律師事務(wù)所、設(shè)立新的律師事務(wù)所的，應(yīng)當在自行依法處理好相關(guān)律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)銜接、人員安排、資產(chǎn)處置、債務(wù)承擔(dān)等事務(wù)后，提交分立協(xié)議或者合并協(xié)議等申請材料，按照本辦法的相關(guān)規(guī)定辦理。

第三十一條律師事務(wù)所有下列情形之一的，應(yīng)當終止：

(一)不能保持法定設(shè)立條件，經(jīng)限期整改仍不符合條件的;。

(二)執(zhí)業(yè)許可證被依法吊銷的;。

(三)自行決定解散的;。

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當終止的其他情形。

律師事務(wù)所在取得設(shè)立許可后，六個月內(nèi)未開業(yè)或者無正當理由停止業(yè)務(wù)活動滿一年的，視為自行停辦，應(yīng)當終止。

律師事務(wù)所在受到停業(yè)整頓處罰期限未滿前，不得自行決定解散。

第三十二條律師事務(wù)所在終止事由發(fā)生后，不得受理新的業(yè)務(wù)。

律師事務(wù)所在終止事由發(fā)生后，應(yīng)當向社會公告，依照有關(guān)規(guī)定進行清算，依法處置資產(chǎn)分割、債務(wù)清償?shù)仁聞?wù)。

律師事務(wù)所應(yīng)當在清算結(jié)束后十五日內(nèi)向所在地設(shè)區(qū)的市級或者直轄市的區(qū)(縣)司法行政機關(guān)提交注銷申請書、清算報告、本所執(zhí)業(yè)許可證以及其他有關(guān)材料，由其出具審查意見后連同全部注銷申請材料報原審核機關(guān)審核，辦理注銷手續(xù)。

律師事務(wù)所拒不履行公告、清算義務(wù)的，由設(shè)區(qū)的市級或者直轄市的區(qū)(縣)司法行政機關(guān)向社會公告后，可以直接報原審核機關(guān)辦理注銷手續(xù)。律師事務(wù)所被注銷后的債權(quán)、債務(wù)由律師事務(wù)所的設(shè)立人、合伙人承擔(dān)。

第三十三條成立三年以上并具有二十名以上執(zhí)業(yè)律師的合伙律師事務(wù)所，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以在本所所在地的市、縣以外的地方設(shè)立分所。設(shè)在直轄市、設(shè)區(qū)的市的合伙律師事務(wù)所也可以在本所所在城區(qū)以外的區(qū)、縣設(shè)立分所。

律師事務(wù)所及其分所受到停業(yè)整頓處罰期限未滿的，該所不得申請設(shè)立分所;律師事務(wù)所的分所受到吊銷執(zhí)業(yè)許可證處罰的，該所自分所受到處罰之日起二年內(nèi)不得申請設(shè)立分所。

第三十四條分所應(yīng)當具備下列條件：

(二)有自己的住所;。

(三)有三名以上律師事務(wù)所派駐的專職律師;。

(四)有人民幣三十萬元以上的資產(chǎn);。

(五)分所負責(zé)人應(yīng)當是具有三年以上的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并能夠?qū)Ｂ殘?zhí)業(yè)，且在擔(dān)任負責(zé)人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)處罰的律師。

律師事務(wù)所到經(jīng)濟欠發(fā)達的市、縣設(shè)立分所的，前款規(guī)定的派駐律師條件可以降至一至二名;資產(chǎn)條件可以降至人民幣十萬元。具體適用地區(qū)由省、自治區(qū)、直轄市司法行政機關(guān)確定。

省、自治區(qū)、直轄市司法行政機關(guān)根據(jù)本地經(jīng)濟社會發(fā)展和律師業(yè)發(fā)展狀況，需要提高第一款第(三)、(四)項規(guī)定的條件的，按照本辦法第十三條規(guī)定的程序辦理。

(一)設(shè)立分所申請書;。

(三)本所執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件，本所章程和合伙協(xié)議;。

(四)擬在分所執(zhí)業(yè)的律師的名單、簡歷、身份證明和律師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件;。

(六)分所的名稱，分所住所證明和資產(chǎn)證明;。

(七)本所制定的分所管理辦法。

申請設(shè)立分所時，申請人應(yīng)當如實填報《律師事務(wù)所分所設(shè)立申請登記表》。

第三十六條律師事務(wù)所申請設(shè)立分所，由擬設(shè)立分所所在地設(shè)區(qū)的市級或者直轄市區(qū)(縣)司法行政機關(guān)受理并進行初審，報省、自治區(qū)、直轄市司法行政機關(guān)審核，決定是否準予設(shè)立分所。具體程序按照本辦法第二十條、第二十一條、第二十二條的規(guī)定辦理。

準予設(shè)立分所的，由設(shè)立許可機關(guān)向申請人頒發(fā)律師事務(wù)所分所執(zhí)業(yè)許可證。

第三十七條分所律師除由律師事務(wù)所派駐外，可以依照《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》的規(guī)定面向社會聘用律師。

派駐分所律師，參照《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》有關(guān)律師變更執(zhí)業(yè)機構(gòu)的規(guī)定辦理，由準予設(shè)立分所的省、自治區(qū)、直轄市司法行政機關(guān)予以換發(fā)執(zhí)業(yè)證書，原執(zhí)業(yè)證書交回原頒證機關(guān);分所聘用律師，依照《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》規(guī)定的申請律師執(zhí)業(yè)許可或者變更執(zhí)業(yè)機構(gòu)的程序辦理。

第三十八條律師事務(wù)所決定變更分所負責(zé)人的，應(yīng)當經(jīng)分所所在地設(shè)區(qū)的市級或者直轄市區(qū)(縣)司法行政機關(guān)報分所設(shè)立許可機關(guān)批準;變更派駐分所律師的，參照《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》有關(guān)律師變更執(zhí)業(yè)機構(gòu)的規(guī)定辦理。

分所變更住所的，應(yīng)當自變更之日起十五日內(nèi)，經(jīng)分所所在地設(shè)區(qū)的市級或者直轄市區(qū)(縣)司法行政機關(guān)報分所設(shè)立許可機關(guān)備案。

律師事務(wù)所變更名稱的，應(yīng)當自名稱獲準變更之日起三十日內(nèi)，經(jīng)分所所在地設(shè)區(qū)的市級或者直轄市區(qū)(縣)司法行政機關(guān)向分所設(shè)立許可機關(guān)申請變更分所名稱。

第三十九條有下列情形之一的，分所應(yīng)當終止：

(三)分所不能保持本辦法規(guī)定的設(shè)立條件，經(jīng)限期整改仍不符合條件的;。

(四)分所在取得設(shè)立許可后六個月內(nèi)未開業(yè)或者無正當理由停止業(yè)務(wù)活動滿一年的;。

(六)分所執(zhí)業(yè)許可證被依法吊銷的;。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當終止的其他情形。

第四十條律師事務(wù)所應(yīng)當建立健全執(zhí)業(yè)管理和其他各項內(nèi)部管理制度，規(guī)范本所律師執(zhí)業(yè)行為，履行監(jiān)管職責(zé)，對本所律師遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及行業(yè)規(guī)范，遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正。

第四十一條律師事務(wù)所應(yīng)當保障本所律師和輔助人員享有下列權(quán)利：

(一)獲得本所提供的必要工作條件和勞動保障;。

(二)獲得勞動報酬及享受有關(guān)福利待遇;。

(三)向本所提出意見和建議;。

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章及行業(yè)規(guī)范規(guī)定的其他權(quán)利。

第四十二條律師事務(wù)所應(yīng)當監(jiān)督本所律師和輔助人員履行下列義務(wù)：

(一)遵守憲法和法律，遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律;。

(二)依法、誠信、規(guī)范執(zhí)業(yè);。

(三)接受本所監(jiān)督管理，遵守本所章程和規(guī)章制度，維護本所的形象和聲譽;。

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章及行業(yè)規(guī)范規(guī)定的其他義務(wù)。

第四十三條律師事務(wù)所應(yīng)當建立違規(guī)律師辭退和除名制度，對違法違規(guī)執(zhí)業(yè)、違反本所章程及管理制度或者年度考核不稱職的律師，可以將其辭退或者經(jīng)合伙人會議通過將其除名，有關(guān)處理結(jié)果報所在地縣級司法行政機關(guān)和律師協(xié)會備案。

第四十四條律師事務(wù)所應(yīng)當在法定業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)活動，不得以獨資、與他人合資或者委托持股方式興辦企業(yè)，并委派律師擔(dān)任企業(yè)法定代表人、總經(jīng)理職務(wù)，不得從事與法律服務(wù)無關(guān)的其他經(jīng)營性活動。

第四十五條律師事務(wù)所應(yīng)當與其他律師事務(wù)所公平競爭，不得以詆毀其他律師事務(wù)所、律師或者支付介紹費等不正當手段承攬業(yè)務(wù)。

第四十六條律師承辦業(yè)務(wù)，由律師事務(wù)所統(tǒng)一接受委托，與委托人簽訂書面委托合同。

律師事務(wù)所受理業(yè)務(wù)，應(yīng)當進行利益沖突審查，不得違反規(guī)定受理與本所承辦業(yè)務(wù)及其委托人有利益沖突的業(yè)務(wù)。

第四十七條律師事務(wù)所應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一收取服務(wù)費用并如實入賬，建立健全收費管理制度，及時查處有關(guān)違規(guī)收費的舉報和投訴，不得在實行政府指導(dǎo)價的業(yè)務(wù)領(lǐng)域違反規(guī)定標準收取費用，或者違反風(fēng)險代理管理規(guī)定收取費用。

律師事務(wù)所應(yīng)當按照規(guī)定建立健全財務(wù)管理制度，建立和實行合理的分配制度及激勵機制。

第四十八條律師事務(wù)所應(yīng)當依法履行法律援助義務(wù)，及時安排本所律師承辦法律援助案件，為辦理法律援助案件提供條件和便利，無正當理由不得拒絕接受法律援助機構(gòu)指派的法律援助案件。

第四十九條律師事務(wù)所應(yīng)當建立健全重大疑難案件的請示報告、集體研究和檢查督導(dǎo)制度，規(guī)范受理程序，指導(dǎo)監(jiān)督律師依法辦理重大疑難案件。

第五十條律師事務(wù)所應(yīng)當依法履行管理職責(zé)，教育管理本所律師依法、規(guī)范承辦業(yè)務(wù)，加強對本所律師執(zhí)業(yè)活動的監(jiān)督管理，不得放任、縱容本所律師有下列行為：

(一)采取煽動、教唆和組織當事人或者其他人員到司法機關(guān)或者其他國家機關(guān)靜坐、舉牌、打橫幅、喊口號、聲援、圍觀等擾亂公共秩序、危害公共安全的非法手段，聚眾滋事，制造影響，向有關(guān)部門施加壓力。

(二)對本人或者其他律師正在辦理的案件進行歪曲、有誤導(dǎo)性的宣傳和評論，惡意炒作案件。

(三)以串聯(lián)組團、聯(lián)署簽名、發(fā)表公開信、組織網(wǎng)上聚集、聲援等方式或者借個案研討之名，制造輿論壓力，攻擊、詆毀司法機關(guān)和司法制度。

(四)無正當理由，拒不按照人民法院通知出庭參與訴訟，或者違反法庭規(guī)則，擅自退庭。

(五)聚眾哄鬧、沖擊法庭，侮辱、誹謗、威脅、毆打司法工作人員或者訴訟參與人，否定國家認定的邪教組織的性質(zhì)，或者有其他嚴重擾亂法庭秩序的行為。

(六)發(fā)表、散布否定憲法確立的根本政治制度、基本原則和危害國家安全的言論，利用網(wǎng)絡(luò)、媒體挑動對黨和政府的不滿，發(fā)起、參與危害國家安全的組織或者支持、參與、實施危害國家安全的活動;以歪曲事實真相、明顯違背社會公序良俗等方式，發(fā)表惡意誹謗他人的言論，或者發(fā)表嚴重擾亂法庭秩序的言論。

第五十一條合伙律師事務(wù)所和國家出資設(shè)立的律師事務(wù)所應(yīng)當按照規(guī)定為聘用的律師和輔助人員辦理失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險。

個人律師事務(wù)所聘用律師和輔助人員的，應(yīng)當按前款規(guī)定為其辦理社會保險。

第五十二條律師事務(wù)所應(yīng)當按照規(guī)定，建立執(zhí)業(yè)風(fēng)險、事業(yè)發(fā)展、社會保障等基金。

律師參加執(zhí)業(yè)責(zé)任保險的具體辦法另行規(guī)定。

第五十三條律師違法執(zhí)業(yè)或者因過錯給當事人造成損失的，由其所在的律師事務(wù)所承擔(dān)賠償責(zé)任。律師事務(wù)所賠償后，可以向有故意或者重大過失行為的律師追償。

普通合伙律師事務(wù)所的合伙人對律師事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。特殊的普通合伙律師事務(wù)所一個合伙人或者數(shù)個合伙人在執(zhí)業(yè)活動中因故意或者重大過失造成律師事務(wù)所債務(wù)的，應(yīng)當承擔(dān)無限責(zé)任或者無限連帶責(zé)任，其他合伙人以其在律師事務(wù)所中的財產(chǎn)份額為限承擔(dān)責(zé)任;合伙人在執(zhí)業(yè)活動中非因故意或者重大過失造成的律師事務(wù)所債務(wù)，由全體合伙人承擔(dān)無限連帶責(zé)任。個人律師事務(wù)所的設(shè)立人對律師事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。國家出資設(shè)立的律師事務(wù)所以其全部資產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

第五十四條律師事務(wù)所的負責(zé)人負責(zé)對律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)活動和內(nèi)部事務(wù)進行管理，對外代表律師事務(wù)所，依法承擔(dān)對律師事務(wù)所違法行為的管理責(zé)任。

合伙人會議或者律師會議為合伙律師事務(wù)所或者國家出資設(shè)立的律師事務(wù)所的決策機構(gòu);個人律師事務(wù)所的重大決策應(yīng)當充分聽取聘用律師的意見。

律師事務(wù)所根據(jù)本所章程可以設(shè)立相關(guān)管理機構(gòu)或者配備專職管理人員，協(xié)助本所負責(zé)人開展日常管理工作。

第五十五條律師事務(wù)所應(yīng)當加強對本所律師的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流活動，為律師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育提供條件。

第五十六條律師事務(wù)所應(yīng)當建立律師表彰獎勵制度，對依法、誠信、規(guī)范執(zhí)業(yè)表現(xiàn)突出的律師予以表彰獎勵。

第五十七條律師事務(wù)所應(yīng)當建立投訴查處制度，及時查處、糾正本所律師在執(zhí)業(yè)活動中的違法違規(guī)行為，調(diào)處在執(zhí)業(yè)中與委托人之間的糾紛;認為需要對被投訴律師給予行政處罰或者行業(yè)懲戒的，應(yīng)當及時向所在地縣級司法行政機關(guān)或者律師協(xié)會報告。

已擔(dān)任合伙人的律師受到六個月以上停止執(zhí)業(yè)處罰的，自處罰決定生效之日起至處罰期滿后三年內(nèi)，不得擔(dān)任合伙人。

第五十八條律師事務(wù)所應(yīng)當建立律師執(zhí)業(yè)年度考核制度，按照規(guī)定對本所律師的執(zhí)業(yè)表現(xiàn)和遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律的情況進行考核，評定等次，實施獎懲，建立律師執(zhí)業(yè)檔案和誠信檔案。

第五十九條律師事務(wù)所應(yīng)當于每年的一季度經(jīng)所在地縣級司法行政機關(guān)向設(shè)區(qū)的市級司法行政機關(guān)提交上一年度本所執(zhí)業(yè)情況報告和律師執(zhí)業(yè)考核結(jié)果，直轄市的律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)情況報告和律師執(zhí)業(yè)考核結(jié)果直接向所在地區(qū)(縣)司法行政機關(guān)提交，接受司法行政機關(guān)的年度檢查考核。具體年度檢查考核辦法，由司法部規(guī)定。

第六十條律師事務(wù)所應(yīng)當按照規(guī)定建立健全檔案管理制度，對所承辦業(yè)務(wù)的案卷和有關(guān)資料及時立卷歸檔，妥善保管。

第六十一條律師事務(wù)所應(yīng)當通過本所網(wǎng)站等，公開本所律師和輔助人員的基本信息和獎懲情況。

第六十二條律師事務(wù)所應(yīng)當妥善保管、依法使用本所執(zhí)業(yè)許可證，不得變造、出借、出租。如有遺失或者損毀的，應(yīng)當及時報告所在地縣級司法行政機關(guān)，經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的市級或者直轄市區(qū)(縣)司法行政機關(guān)向原審核機關(guān)申請補發(fā)或者換發(fā)。律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證遺失的，應(yīng)當在當?shù)貓罂峡沁z失聲明。

律師事務(wù)所被撤銷許可、受到吊銷執(zhí)業(yè)許可證處罰的，由所在地縣級司法行政機關(guān)收繳其執(zhí)業(yè)許可證。

律師事務(wù)所受到停業(yè)整頓處罰的，應(yīng)當自處罰決定生效后至處罰期限屆滿前，將執(zhí)業(yè)許可證繳存其所在地縣級司法行政機關(guān)。

第六十三條律師事務(wù)所應(yīng)當加強對分所執(zhí)業(yè)和管理活動的監(jiān)督，履行下列管理職責(zé)：

(一)任免分所負責(zé)人;。

(二)決定派駐分所律師，核準分所聘用律師人選;。

(四)審核、批準分所的年度工作計劃、年度。

工作總結(jié)。

(五)指導(dǎo)、監(jiān)督分所的執(zhí)業(yè)活動及重大法律事務(wù)的辦理;。

(七)決定分所重要事項的變更、分所停辦和分所資產(chǎn)的處置;。

(八)本所規(guī)定的其他由律師事務(wù)所決定的事項。

律師事務(wù)所應(yīng)當依法對其分所的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。[1]。

第七章司法行政機關(guān)的監(jiān)督管理。

第六十四條縣級司法行政機關(guān)對本行政區(qū)域內(nèi)的律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)活動進行日常監(jiān)督管理，履行下列職責(zé)：

(一)監(jiān)督律師事務(wù)所在開展業(yè)務(wù)活動過程中遵守法律、法規(guī)、規(guī)章的情況;。

(三)監(jiān)督律師事務(wù)所保持法定設(shè)立條件以及變更報批或者備案的執(zhí)行情況;。

(四)監(jiān)督律師事務(wù)所進行清算、申請注銷的情況;。

(五)監(jiān)督律師事務(wù)所開展律師執(zhí)業(yè)年度考核和上報年度執(zhí)業(yè)總結(jié)的情況;。

(八)司法部和省、自治區(qū)、直轄市司法行政機關(guān)規(guī)定的其他職責(zé)。

縣級司法行政機關(guān)在開展日常監(jiān)督管理過程中，對發(fā)現(xiàn)、查實的律師事務(wù)所在執(zhí)業(yè)和內(nèi)部管理方面存在的問題，應(yīng)當對律師事務(wù)所負責(zé)人或者有關(guān)律師進行警示談話，責(zé)令改正，并對其整改情況進行監(jiān)督;對律師事務(wù)所的違法行為認為依法應(yīng)當給予行政處罰的，應(yīng)當向上一級司法行政機關(guān)提出處罰建議;認為需要給予行業(yè)懲戒的，移送律師協(xié)會處理。

第六十五條設(shè)區(qū)的市級司法行政機關(guān)履行下列監(jiān)督管理職責(zé)：

(一)掌握本行政區(qū)域律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)活動和組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)的情況，制定加強律師工作的措施和辦法。

(二)指導(dǎo)、監(jiān)督下一級司法行政機關(guān)的日常監(jiān)督管理工作，組織開展對律師事務(wù)所的專項監(jiān)督檢查工作，指導(dǎo)對律師事務(wù)所重大投訴案件的查處工作。

(四)依法定職權(quán)對律師事務(wù)所的違法行為實施行政處罰;對依法應(yīng)當給予吊銷執(zhí)業(yè)許可證處罰的，向上一級司法行政機關(guān)提出處罰建議。

(五)組織開展對律師事務(wù)所的年度檢查考核工作。

(六)受理、審查律師事務(wù)所設(shè)立、變更、設(shè)立分所、注銷申請事項。

(七)建立律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)檔案，負責(zé)有關(guān)律師事務(wù)所的許可、變更、終止及執(zhí)業(yè)檔案信息的公開工作。

(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

直轄市的區(qū)(縣)司法行政機關(guān)負有前款規(guī)定的有關(guān)職責(zé)。

第六十六條省、自治區(qū)、直轄市司法行政機關(guān)履行下列監(jiān)督管理職責(zé)：

(二)掌握本行政區(qū)域律師事務(wù)所組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)和業(yè)務(wù)開展情況;。

(七)負責(zé)本行政區(qū)域律師事務(wù)所有關(guān)重大信息的公開工作;。

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

第六十七條律師事務(wù)所違反本辦法有關(guān)規(guī)定的，依照《律師法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定追究法律責(zé)任。

律師事務(wù)所違反本辦法第四十四條、第四十五條、第四十七條、第四十八條、第五十條規(guī)定的，司法行政機關(guān)應(yīng)當依照《律師法》第五十條相關(guān)規(guī)定予以行政處罰。

第六十八條律師事務(wù)所管理分所的情況，應(yīng)當納入司法行政機關(guān)對該所年度檢查考核的內(nèi)容;律師事務(wù)所對分所及其律師疏于管理、造成嚴重后果的，由該所所在地司法行政機關(guān)依法實施行政處罰。

律師事務(wù)所分所及其律師，應(yīng)當接受分所所在地司法行政機關(guān)的監(jiān)督、指導(dǎo)，接受分所所在地律師協(xié)會的行業(yè)管理。

第六十九條跨省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立分所的，分所所在地的省、自治區(qū)、直轄市司法行政機關(guān)應(yīng)當將分所設(shè)立、變更、終止以及年度考核、行政處罰等情況及時抄送設(shè)立分所的律師事務(wù)所所在的省、自治區(qū)、直轄市司法行政機關(guān)。

第七十條各級司法行政機關(guān)及其工作人員對律師事務(wù)所實施監(jiān)督管理，不得妨礙律師事務(wù)所依法執(zhí)業(yè)，不得侵害律師事務(wù)所的合法權(quán)益，不得索取或者收受律師事務(wù)所及其律師的財物，不得謀取其他利益。

第七十一條司法行政機關(guān)應(yīng)當加強對實施許可和管理活動的層級監(jiān)督，按照規(guī)定建立有關(guān)工作的統(tǒng)計、請示、報告、督辦等制度。

負責(zé)律師事務(wù)所許可實施、年度檢查考核或者獎勵、處罰的司法行政機關(guān)，應(yīng)當及時將有關(guān)許可決定、考核結(jié)果或者獎懲情況通報下級司法行政機關(guān)，并報送上一級司法行政機關(guān)。

第七十二條司法行政機關(guān)、律師協(xié)會應(yīng)當建立律師和律師事務(wù)所信息管理系統(tǒng)，按照有關(guān)規(guī)定向社會公開律師事務(wù)所基本信息和年度檢查考核結(jié)果、獎懲情況。

第七十三條司法行政機關(guān)應(yīng)當加強對律師協(xié)會的指導(dǎo)、監(jiān)督，支持律師協(xié)會依照《律師法》和協(xié)會章程、行業(yè)規(guī)范對律師事務(wù)所實行行業(yè)自律，建立健全行政管理與行業(yè)自律相結(jié)合的協(xié)調(diào)、協(xié)作機制。

報送上一級司法行政機關(guān)。

第七十五條人民法院、人民檢察院、公安機關(guān)、國家安全機關(guān)或者其他有關(guān)部門對律師事務(wù)所的違法違規(guī)行為向司法行政機關(guān)、律師協(xié)會提出予以處罰、處分建議的，司法行政機關(guān)、律師協(xié)會應(yīng)當自作出處理決定之日起7日內(nèi)通報建議機關(guān)。

第八章附則。

第七十七條軍隊法律顧問處的管理，按照國務(wù)院和中央軍事委員會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七十八條本辦法自2016年11月1日起施行。此前司法部制定的有關(guān)律師事務(wù)所管理的規(guī)章、規(guī)范性文件與本辦法相抵觸的，以本辦法為準。

律師事務(wù)所工作管理規(guī)章制度篇二

第一條根據(jù)《中華人民共和國律師法》和有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，制定本章程。

第二條本所名稱為律師事務(wù)所。

地址設(shè)在：

第三條本所的宗旨：(各所自定)。

第四條本所的組織形式為合伙律師事務(wù)所，合伙人為……合伙人依照合伙協(xié)議的約定，共同出資、共同管理、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險。

第五條本所的財產(chǎn)歸合伙人所有，合伙人對本所的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

第六條本所嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和規(guī)章，嚴守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，自覺接受司法行政機關(guān)的監(jiān)督和指導(dǎo)，并接受律師協(xié)會的行業(yè)管理。

第二章開辦資金的數(shù)額和來源。

第七條本所開辦資金總額為：萬元。其中：出資萬元;出資萬元;出資萬元;出資萬元;出資萬元。

第八條本所以等法律事務(wù)為主，兼顧其他業(yè)務(wù)。具體業(yè)務(wù)范圍為：

(一)接受公民、法人和其他組織的委托，擔(dān)任法律顧問;。

(二)接受民事案件、行政案件當事人的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟;。

(四)代理各類訴訟案件的申訴;。

(五)接受當事人的委托，參加調(diào)解、仲裁活動;。

(六)接受非訴訟法律事務(wù)當事人的委托，提供法律服務(wù);。

(七)解答有關(guān)法律的詢問、代寫訴訟文書和有關(guān)法律事務(wù)的其他文書。

第九條本所在業(yè)務(wù)建設(shè)上實行標準化、規(guī)范化管理，制定并執(zhí)行以訴訟、非訴訟辦案操作規(guī)程和辦案質(zhì)量負責(zé)制為主線的各項業(yè)務(wù)管理規(guī)章，注重法學(xué)理論研討和典型案例的研究，注重律師人才的培養(yǎng)和律師培訓(xùn)交流，以增強本所的綜合實力。

第十條本所根據(jù)律師業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，按照專業(yè)化分工的要求，設(shè)立與之相適應(yīng)的專業(yè)化業(yè)務(wù)部門。

第四章律師事務(wù)所負責(zé)人的產(chǎn)生、職責(zé)和變更。

第十一條本所的代表人是主任，由合伙人會議選舉產(chǎn)生，每屆任期二年，可連選連任。

第十二條主任行使下列職權(quán)：

(一)主持本所的日常事務(wù)工作;。

(二)負責(zé)召集合伙人會議;。

(三)代表本所對外簽訂各項合同;。

(四)批準財務(wù)開支;。

(五)合伙人會議決定由主任行使的其他職權(quán)。

第十三條本所設(shè)副主任若干人，由合伙人會議選舉產(chǎn)生，每屆任期二年，根據(jù)業(yè)務(wù)分工協(xié)助主任處理日常工作。

第十四條主任任職期間因工作失誤給本所造成重大損失或明顯不稱職，經(jīng)合伙人會議三分之二以上人員提議并決議，可以免除其職務(wù)，選舉新的主任。

第五章合伙人會議的組成和職責(zé)。

第十五條合伙人會議由全體合伙人組成，是本所的最高權(quán)力機構(gòu)，決定本所的一切重大事宜。

第十六條合伙人會議行使以下職權(quán)：

(一)制定本所的發(fā)展規(guī)劃和年度。

工作計劃。

(二)推選本所主任和管理機構(gòu)的負責(zé)人;。

(三)制定本所的內(nèi)部管理制度;。

(四)審議本所的年度工作總結(jié)報告;。

(五)審議本所的年度財務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;。

(六)決定合伙人的入伙、退伙及除名;。

(七)審議對本所律師的獎勵和處分;。

(八)修改合伙協(xié)議、本所章程;。

(九)決定本所的變更、終止;。

(十)其他需要提交審議的重要事項。

第十七條合伙人會議每季度舉行一次，經(jīng)三分之二以上合伙人提議可以召集臨時會議。合伙人因故不能參加合伙人會議的，可以出具授權(quán)委托書，委托他人代理出席會議、行使權(quán)利。

第十八條合伙人會議實行民主集中制，堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。合伙人會議作出的決議，須經(jīng)有表決權(quán)的合伙人三分之二以上同意，方為有效。

第六章律師的權(quán)利和義務(wù)。

第十九條本所律師依照《中華人民共和國律師法》，享有相應(yīng)權(quán)利，履行相應(yīng)義務(wù)。

第二十條本所建立健全行政、財務(wù)、業(yè)務(wù)、收費等管理制度，具體管理制度另行制定，報司法行政機關(guān)備案。

第二十一條本所辦理各項法律事務(wù)，由事務(wù)所統(tǒng)一接受委托、統(tǒng)一收取服務(wù)費用、統(tǒng)一入帳，任何律師不得私自接受委托、不得私自收取費用。

第二十二條合伙人的共同財產(chǎn)由所內(nèi)統(tǒng)一使用，未經(jīng)合伙人會議同意，不得私自分割和挪用。

第二十三條本所的收入分配方案由合伙人會議按照國家有關(guān)規(guī)定確定，具體標準按照合伙協(xié)議執(zhí)行。

第二十四條本所律師應(yīng)當依法納稅，律師事務(wù)所履行代扣代繳義務(wù)。

第二十五條合伙人對其所創(chuàng)業(yè)務(wù)收入在按照規(guī)定提取效益工資、攤銷公共費用支出和扣除各項稅費及公共積累后，剩余部分作為本所的財產(chǎn)積累，用于事務(wù)所發(fā)展。

第二十六條本所按有關(guān)規(guī)定按時足額向律師協(xié)會繳納會費。

第二十七條本所設(shè)立事業(yè)發(fā)展基金、執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金、社會保障基金、培訓(xùn)基金，具體比例由合伙人會議依照有關(guān)規(guī)定確定。

第八章律師事務(wù)所變更、解散和清算。

第二十八條本所變更名稱、組織形式、隸屬關(guān)系、住所、負責(zé)人、合伙人、章程和合伙協(xié)議等重大事項，應(yīng)當依照法律法規(guī)的規(guī)定辦理變更登記。

第二十九條本所有下列情形之一時，應(yīng)當解散：

(一)本所合伙人已不足三人，且在三個月內(nèi)未能補齊;。

(二)本所的資產(chǎn)已不足10萬元，且在三個月內(nèi)未能補足;。

(三)合伙協(xié)議中約定的終止事由出現(xiàn);。

(四)合伙人會議決定解散;。

(五)被依法吊銷執(zhí)業(yè)證書;。

(六)法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定應(yīng)當解散的其他情形。

第三十條本所經(jīng)合伙人會議決定解散或因違反法律、法規(guī)和規(guī)章被吊銷執(zhí)業(yè)證書的，應(yīng)當成立清算組，對事務(wù)所的財產(chǎn)進行清算。合伙人有權(quán)參加與清算有關(guān)的活動。

第三十一條在清算期間，本所所有執(zhí)業(yè)律師停止執(zhí)業(yè)，律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)證書及律師執(zhí)業(yè)證書全部上交原登記機關(guān)。尚未辦結(jié)的法律事務(wù)，由律師事務(wù)所與委托人協(xié)商解決。

第三十二條律師事務(wù)所解散后，應(yīng)當清償所有債務(wù)。對剩余的財產(chǎn)，由合伙人依照合伙協(xié)議進行分配，本所財產(chǎn)不足以償還債務(wù)時，由合伙人依照合伙協(xié)議對剩余債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

第三十三條律師事務(wù)所解散后，應(yīng)當將財務(wù)帳簿、業(yè)務(wù)檔案、印章按照有關(guān)規(guī)定移交司法行政機關(guān)。

第九章章程的解釋、修改和補充。

第三十四條本章程由合伙人會議負責(zé)解釋。

第三十五條本章程經(jīng)三分之二以上合伙人聯(lián)名提出修改、補充意見時，合伙人會議應(yīng)當討論決定是否修改或補充。修改、補充章程時，必須以法律、法規(guī)和規(guī)章為依據(jù)，經(jīng)全體合伙人一致同意并簽名，報登記機關(guān)備案后，方可生效。

第三十六條本所合伙人會議可根據(jù)本章程的基本原則，制定實施細則及各項規(guī)章制度。

第十章附則。

第三十七條本章程經(jīng)全體合伙人簽字，報司法行政機關(guān)登記之日起生效。

律師事務(wù)所工作管理規(guī)章制度篇三

一、店內(nèi)任何員工應(yīng)無條件服從上級的管理，與同事合睦相處，對新進員工應(yīng)親切，公平對待。

二、店內(nèi)任何員工,不得以任何理由與顧客發(fā)生爭執(zhí)。員工對待工作與顧客應(yīng)謙恭誠懇，滿腔熱情。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。

三、員工應(yīng)嚴格按照規(guī)定于上下班時間上下班,任何人不得以任何借口遲到、早退、曠工(無故或未獲批準不正常上班)。

四、上班時保持精神飽滿,不允許無精打采。不得無故串崗，不得聊天和看報刊雜志，不得吃零食，工作時間不得擅自離崗，有顧客時在賣場聊天。工作時間嚴禁玩手機、微信、qq等與工作無關(guān)的事情。

五、上班期間不得接打私人電話，不得會客，不得玩手機。

六、員工應(yīng)對自己負責(zé)的區(qū)位衛(wèi)生進行打掃,并保持全天整潔，.每周一大掃除一次。

七、在銷售過程中導(dǎo)購要主動服務(wù),不能相互推諉,要做到以客為先.見到顧客，應(yīng)及時為其提供服務(wù)。

八、員工之間要有團隊意識,要把每一個人當成是自己的兄弟姐妹,苦樂同擔(dān).風(fēng)雨同

服裝店員工管理制度行，應(yīng)該互相尊重和幫助。

九、.員工不得請假，員工每月?lián)Q班不能超過3次，如本店需要加班，員工無特殊原因不得拒絕。

律師事務(wù)所工作管理規(guī)章制度篇四

現(xiàn)如今，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是國家機關(guān)、為了維護正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。怎樣寫管理辦法?下面小編給大家?guī)?管理辦法,僅供參考,希望大家喜歡!

一、關(guān)于社團組織機構(gòu)管理：

1、社團部設(shè)部長一名，負責(zé)組織籌劃學(xué)校社團工作，督促、檢查、評比社團活動。

2、社團部設(shè)副部長一名，負責(zé)協(xié)助部長工作并對各社團工作進行總結(jié)。

3、每個社團社社長一名，負責(zé)本社團計劃的制定，活動的組織、實施和總結(jié)。

4、每社團設(shè)副社長一名，負責(zé)本社團的日常管理、評估、考核，并協(xié)助社長開展工作。

5、每個社團有干事若干，在組織、宣傳、活動等方面協(xié)助社長工作。

二、關(guān)于社團成員管理：

1、新社員的招募：

(1)招募時間定于每學(xué)期的第一周、第二周。

(2)由同學(xué)們自愿報名參加，報名者須在社團部進行統(tǒng)一登記。

(3)由各社社長根據(jù)本社情況確定入團人數(shù)，在公開、公正、公平的原則上開展招募工作。

(4)招募工作完畢后，由社團將本社的新社員名單及基本情況等資料上交社團部。

2、社團成員的權(quán)利和義務(wù)：

社團成員必須履行下列義務(wù)：

(1)努力學(xué)習(xí)、踏實工作，掌握相應(yīng)的本領(lǐng)，為本社團爭光。

(2)自覺遵守本社團的章程。

(3)維護本社團的榮譽。

社團成員擁有下列權(quán)利：

(1)本社團的有關(guān)會議和本社團組織的各類活動，接受本社團的教育和培訓(xùn)。

(2)在本社團內(nèi)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

(3)享有轉(zhuǎn)會的權(quán)利。

3、社團活動轉(zhuǎn)會制度：

需要轉(zhuǎn)會的成員到各自的社團領(lǐng)取“社團轉(zhuǎn)會申請單”，經(jīng)原社長、指導(dǎo)員老師和新社長分別同意簽字后交至社團部，社團部批準后辦理轉(zhuǎn)會手續(xù)，予以轉(zhuǎn)會。

三、關(guān)于社團活動管理：

1、關(guān)于社團活動的籌劃：

(1)每學(xué)期開學(xué)前兩周各社團需向社團部上交一份本學(xué)期工作計劃。

(2)每次活動各社團必須有詳細的活動方案，并交社團部審批，活動后要有總結(jié)。

2、關(guān)于社團活動的開展：

(1)活動時間或次數(shù)：

a、漫畫社、戲劇社、計算機協(xié)會、音樂社、英語協(xié)會、電視臺、攝影協(xié)會、青年志愿者協(xié)會為每周一次常規(guī)活動。

b、廣播站每天進行活動。

c、“執(zhí)雅”報社每學(xué)期出兩期《執(zhí)雅》。

d、“雅風(fēng)”文學(xué)社每學(xué)期出兩期《雅風(fēng)》文學(xué)雜志。

e、英文雜志社每學(xué)期出一期《wings》雜志。

f、心理協(xié)會每學(xué)期出兩期《心島》。

(2)活動形式：活動形式要求新穎，能為每個成員提供參與和獲得成功的機會。

(4)社團活動的檢查：部長與副部長將對各社團活動不定期進行抽查(至少一周一次)，主要檢查活動質(zhì)量和紀律情況，并對檢查情況進行詳細記錄，作為五·四優(yōu)秀團干評比的依據(jù)之一。

四、關(guān)于社團例會管理：

2、各社團例會管理：各社團也可根據(jù)自身需要召開例會，總結(jié)本社活動情況，討論本社的活動安排。

五、關(guān)于社團獎懲制度：

1、每年五四青年節(jié)將進行優(yōu)秀社團、優(yōu)秀社團成員的評比。

2、凡在社團活動過程中表現(xiàn)突出，為社團爭取的榮譽的成員可進行評比。

3、不遵守社團章程，一期三次不參加社團活動的將給與除名處理。

第一章總則及宗旨。

總則：

一、天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院計算機社團是由外語系軟件專業(yè)主辦的學(xué)生團體組織，是我校鍛煉計算機優(yōu)秀技術(shù)人才的基地。

二、本本社團為全校性、專業(yè)性、服務(wù)性的學(xué)生團體組織。

三、本本社團的目標是通過專業(yè)知識講座的舉辦，以及形式多樣的技能競賽活動的開展，培養(yǎng)同學(xué)們對計算機的興趣，全面提高會員的專業(yè)知識水平和實際操作能力。

宗旨：

1.帶領(lǐng)更多同學(xué)了解計算機,掌握計算機的基本操作。

2.本社團本著互相探討、互相學(xué)習(xí)、互相促進、共同提高的精神努力學(xué)習(xí)、勤于鉆研、勇于進取、勇于開拓,以提高會員的計算機水平。

3.普及計算機知識,繁榮校園文化。

4.用所學(xué)知識服務(wù)學(xué)院。

第二章會員管理。

一、滿足以下條件者均可申請加入本本社團：

2.計算機方面有一定基礎(chǔ)的本院學(xué)生;。

3.熱心本社團工作，積極支持本社團工作的計算機愛好者。

二、會員入會程序：

1.提交入會申請書及個人簡歷一份;。

2.由本社團管理部審核，并確定面試人員;。

3.參加面試，由本社團內(nèi)部裁決后進入本社團。

三、會員權(quán)利：

1.享有本本社團的選舉權(quán)和被選舉權(quán);。

2.享有獲得參加本社團舉辦各項活動相關(guān)資料的權(quán)利;。

3.對本社團工作的批評、監(jiān)督、建議、表決權(quán)。

四、會員義務(wù)：

1.自覺遵守本社團章程，認真執(zhí)行本社團的決議;。

2.積極參加本社團舉辦的各項活動，努力完成本社團委托的各項任務(wù);。

3.潛心鉆研計算機應(yīng)用技術(shù)，積極帶動會員討論、交流、學(xué)習(xí);。

4.不徇私，各類賽事做到公平、合理;。

5.禁止在本社團機房上傳未經(jīng)本社團審核的軟件及散播反動、淫穢等不健康內(nèi)容;。

6.會員自愿退會要寫書面申請，經(jīng)本社團批準后連會員證一并交回;。

7.歷屆成員不得對本本社團造成不良影響，否則追究其責(zé)任;。

8.會員自覺維護本社團聲譽，不做有損本社團聲譽的事;。

9.本社團負責(zé)人要積極參加本社團組織管理事務(wù)，為其他會員服務(wù)。

10.會員必須遵守本社團規(guī)章制度，維護本社團榮譽并積極主動參加本社團活動?；顒悠陂g，每位會員不得無故缺席，有事可事先向會長或副會長請假，無故缺席者三次，作自動退會處理并不退會費，請假三次作一次曠課處理;請假五次作自動退會處理并不于退會費。

第三章本社團內(nèi)部管理。

一、經(jīng)費來源：

1.會員繳納的會費;。

2.通過自籌經(jīng)費和贊助。

二、本社團經(jīng)費用途：

1.計算機科學(xué)技術(shù)講座和交流活動。

2.進行技術(shù)宣傳和技術(shù)服務(wù)。

3.有意義的其它活動獎勵費用。

三、經(jīng)費管理：

1.本社團副會兼秘書部管理本社團會費;。

2.專人管理，?？顚Ｓ们颐看螌懬逯С鲈颍芾砣撕炞趾蠓侥苤С觯⒍ㄆ诠_帳目;。

4.經(jīng)費為本本社團所有，任何單位、個人不得以其他原因侵占或挪用，否則追究其責(zé)任。

四、召開例會：

1.本社團例會每周至少召開一次，各部負責(zé)人向上匯報工作總結(jié)。例會由會長主持，會長安排下階段工作，指導(dǎo)老師在指導(dǎo)工作。

2.各部不定期召開會議，由本社團會長主持，全體會員參加。

3.會議通知、會議事務(wù)安排、會議記錄、會議考勤等工作由組織部具體負責(zé)。

4.與會者不得遲到、早退及無故缺勤，特殊原因須事先做到書面請假，開會期間不得大聲喧嘩，交頭接耳，不得吸煙，吐痰。

5.無故不參加例會者，給予公開批評，警告以及罷免該同學(xué)的社團職務(wù)。

6.在期末評定時，對計算機本社團所有成員進行評比考核，將給予不同程度的評定加分，對于表現(xiàn)突出者學(xué)期給予表彰。

7、不準不經(jīng)本社團的允許以本社團的名義私自拉取贊助。

第四章本社團組織機構(gòu)。

一、本社團負責(zé)人定期由管理宣傳部選舉產(chǎn)生，各分部負責(zé)人由會員選舉產(chǎn)生。本社團如需更換負責(zé)人，須到系履行變更手續(xù)。本社團設(shè)會長一名，副會長一名，分秘書部、技術(shù)部、外宣部。各部各設(shè)部長一名，具體由各分部自行處理。

二、各項活動由外宣部策劃，活動后各部長向本社團負責(zé)人總結(jié)活動總結(jié)。

三、本社團受外語系軟件專業(yè)辦公室，監(jiān)督和指導(dǎo)本社團的活動。

四、本社團負責(zé)人員由：會長、副會長、秘書部長,技術(shù)部長,外宣部長組成，具體工作由各部長執(zhí)行負責(zé)。本社團舉辦的各項活動由負責(zé)人之間協(xié)調(diào)完成。

會長：統(tǒng)籌全局，協(xié)調(diào)各部。對于經(jīng)費的審核。負責(zé)各活動全局發(fā)展動態(tài)進程并及時做出適當調(diào)整。做出本社團短中長期的發(fā)展目標并實施負責(zé)本社團一切組織活動和日常事物，指定和安排會內(nèi)活動，制定計劃，方針。具有最終決定權(quán)和否決權(quán)。

副會長：輔助會長開展工作和向各部門的部長傳達任務(wù)，以及督促各部門的一切活動。對新會員及秘書團成員進行管理。在每次活動后，抽樣調(diào)查會員的反饋情況并對此做出總結(jié)。做好各部門的指導(dǎo)工作，主持本社團內(nèi)部會議。并協(xié)助會長處理有關(guān)問題，如會長不在，行使會長職權(quán)。

部長：負責(zé)會員培訓(xùn)問題，指導(dǎo)會員學(xué)習(xí)，日常組織上機由本社團副部長協(xié)助。

秘書部：

主要負責(zé)理事會和各部門的上傳下達工作，會議記錄，文件起草，檔案備份和其他日常事務(wù)，策劃本社團活動，起草策劃書，活動結(jié)束后記錄活動總結(jié)，等。配合會長和副會長搞好各項活動。

外宣部：

負責(zé)策劃每一次活動開展的全程和每次應(yīng)具備的活動用具，賽場布置并負責(zé)每次活動中的文藝節(jié)目的插入和有關(guān)活動的組織。并設(shè)制各類活動的海報，展版結(jié)合本社團整體規(guī)劃，協(xié)助其他部門策劃各種形式的校內(nèi)外宣傳活動。

組織外部事項，本社團活動拉贊助，保證本社團活動經(jīng)費充足。

技術(shù)部：

1、負責(zé)協(xié)會的網(wǎng)站制作。制作和完善協(xié)會的網(wǎng)站，及時更新協(xié)會網(wǎng)站的內(nèi)容。完善好協(xié)會網(wǎng)站、有充足的人員資源的基礎(chǔ)。

2、應(yīng)積極承接社會、學(xué)校和其他學(xué)生社團的網(wǎng)站制作工作或者軟件的制作工作，通過這些外部工作，進一步鍛造計協(xié)的技術(shù)團隊，提高計協(xié)技術(shù)人員的技術(shù)水平，增強計協(xié)的技術(shù)優(yōu)勢。

3、在協(xié)會有關(guān)于計算機硬件或軟件方面的活動時，作為主要負責(zé)部門參與活動組織。

4、協(xié)助各部門并處理硬件或軟件技術(shù)方面的問題，接受會員關(guān)于計算機軟硬件方面的咨詢，幫助會員解決軟硬件方面問題。

第五章發(fā)展展望。

我們將傾向于服務(wù)性社團的建設(shè)。由于目前普遍的同學(xué)都擁有了屬于自己的計算機，但在使用過程中我們還面臨著各種各樣的問題，有些問題可以自己解決，但有些問題卻需要具備一定的的計算機和網(wǎng)絡(luò)運用基礎(chǔ)的人去協(xié)助解決，這為同學(xué)們帶來了許多不便。為此，我們協(xié)會將本著“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自己”的原則，定期或不定期地為同學(xué)們答疑解惑，解決相關(guān)技術(shù)問題。另外，如果有的班級或其他社團有需要，我們將幫助他們制作班級或協(xié)會網(wǎng)頁、制作相關(guān)活動的視頻等。除此之外，我們還將舉辦一系列相關(guān)活動，為那些計算機水平卓越的同學(xué)提供一個展示自我的機會，從而使同學(xué)們更加合理地使用計算機及網(wǎng)絡(luò)。

附則。

1.本社團會員須尊重本社大局、服從本社團領(lǐng)導(dǎo)。

2.本章程的解釋權(quán)屬于本計算機社團。

3.本章程自即日此起開始生效。

總則。

第一條:本社團的全稱為"__社團"。

第二條:__社是以學(xué)生為主體的交流學(xué)習(xí)性的組織,受校團委、學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和管理。

第三條:本社團的活動原則是腳踏實地、實踐學(xué)習(xí)、突出特色、服務(wù)大局。

宗旨。

1.帶領(lǐng)更多同學(xué)了解計算機,掌握計算機的基本操作。

2.社團本著互相探討、互相學(xué)習(xí)、互相促進、共同提高、注重實踐的精神努力學(xué)習(xí)、勤于鉆研、勇于進取、勇于開拓,以提高會員的計算機水平。

3.普及計算機知識,繁榮校園文化。

會員入會的要求和手續(xù)。

1.凡__學(xué)校高一學(xué)生,能遵守校紀校規(guī),承認社團章程,愿意加入并積極工作者,均可加入本社團。

2.學(xué)習(xí)成績符合學(xué)校規(guī)定要求。

3.每年吸收一至二批會員,人數(shù)不限。

會員的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.會員平等地享有社團組織的各項活動和權(quán)利。

2.認真學(xué)習(xí)計算機知識,努力提高操作技能。

3.會員應(yīng)執(zhí)行社團的一切正確的決議。

4.每個會員都有義務(wù)進行學(xué)習(xí)心得交流并提供數(shù)據(jù)。

5.對社團工作提出建議、倡議和有根據(jù)的批語。

6.積極參加社團活動,加強本會的凝聚力和競爭力。

7.關(guān)心社團建設(shè),自覺維護會員間的團結(jié)。

8.自覺抵制各種不法行為以及網(wǎng)絡(luò)傳播的、反動言論。

組織制度。

1.社團將舉辦各種活動,以加強會員的交流。

2.會員在會內(nèi)無論職位高低一律平等。

3.入會采取自愿原則,連續(xù)三次無故不參加社團集體活動都作自動離會處理。

社團經(jīng)費來源。

1.本社團是立足校園，非贏利性學(xué)生社團。

2.捐贈和贊助。

3.社團有償勞動所得和其它收入。

社團經(jīng)費用途。

1.計算機科學(xué)技術(shù)講座和交流活動。

2.進行技術(shù)宣傳和技術(shù)服務(wù)。

3.有意義的其它活動。

內(nèi)部管理。

1.社團成員互相團結(jié)、互相溝通,以增進全校廣大同學(xué)的計算機水平為目的。

2.凡本社團成員都應(yīng)積極參加本社團組織的各項活動。

3.集體上機時,會員必須保持安靜和室內(nèi)衛(wèi)生。

4.上機時,嚴禁玩游戲,不得損壞機房的一切設(shè)施,不得改變機器原來的位置，上機時間禁止玩游戲,上網(wǎng)聊天。

5.凡本社團,有義務(wù)服從社團的各項活動的安排,支持并積極參與。

6.會員平等地亨有社團組織的各項活動和權(quán)利。

7.每個會員都有義務(wù)進行學(xué)習(xí)心得交流并提供數(shù)據(jù)。

8.積極參加社團活動,倡議和有根據(jù)的批語。

9.會員必須遵守社團規(guī)章制度，維護社團榮譽并積極主動參加社團活動?；顒悠陂g，每位會員不得無故缺席，有事可事先向會長或副會長請假，無故缺席者三次，作自動退會處理，請假三次作一次曠課處理;請假五次作自動退會處理。

10.會員不準遲到或早退(特別情況除外)，遲到、早退累計八次作退會處理并不于退會費。

11.社團成員凡在上課期間不予合作，對社團有不良影響者，社長有權(quán)免去社員資格。

12.希望社團成員提供寶貴的建議,遵守制度,共建我們自己的社團。

獎懲制度。

1.對工作積極主動,責(zé)任心強且有一定的領(lǐng)導(dǎo)才能者,可視情況定為社長或副社長的候選人。

懲罰制度。

1.對本社團工作漠不關(guān)心,且不服從社團各項安排者可給予必要的、適當?shù)呐u,情節(jié)嚴重者可給予除名處理。

2.對社團章程不服從,在上機中出現(xiàn)嚴重失誤者給予適當怨罰或視情節(jié)嚴重者可給予取消社員資格。

附則。

1.社團會員尊重中博大局、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

2.本章程的解釋權(quán)屬于計算機社。

3.本章程自社團成員大會通過及團委批準之日起生效。

為了對公司駐各工廠員工的規(guī)范管理，根據(jù)公司規(guī)章制度相關(guān)條款，特制訂以下制度：

1、上班時儀容儀表不整潔每次罰款20元。

2、廚房員工遲到早退曠工等按《考勤管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、上班時間無佩戴工號牌者，接觸熟食不戴口罩、手套、圍裙等，每次罰款20元。

4、上班時大聲嬉笑、喧嘩或追逐打鬧每次罰款10元。

5、上班時擅離工作崗位每次罰款50元。

6、工作未完成或故意拖延、未交接清楚離崗者罰款200元。

7、工作時間內(nèi)沒在指定吸煙區(qū)吸煙者每次罰款50元。

8、工作時間內(nèi)喝酒或非工作時間喝酒影響到后續(xù)工作者處以200元罰款。

9、不服從上司安排，頂撞上司者罰款50元，情節(jié)惡劣者解雇或開除。

10、對賓客不禮貌導(dǎo)致客人投訴，給公司造成不良影響者每次罰款100元，情節(jié)嚴重者勸退或解雇。

11、在餐廳設(shè)備、服務(wù)設(shè)施等公共區(qū)域亂涂、刻者每次罰款100元，并照價賠償。

12、事假需提前一天申請，病假醫(yī)院證明，否則以曠工論處。

13、不參加例會、大掃除及培訓(xùn)課程者每次罰款50元。

14、隨地吐痰、亂扔雜物者每次罰款30元。

15、工作失誤造成公司經(jīng)濟損失，按價賠償;如：損壞廚房設(shè)備、廚具者。

16、工作態(tài)度不端正罰款100元，情節(jié)惡劣者開除。

17、搞小圈子，挑撥離間及謊報消息或編造有損公司及他人利益者罰款300元，情節(jié)惡劣者開除。

18、偷竊公司物品者開除，嚴重者送司法部門處理。

19、拾到他人遺失物不報者罰款200元，并追回物品。

20、利用工作之便損工肥私，私自扣留公司物品或故意浪費公司資源的，罰款500元并開除，情節(jié)嚴重者送司法機關(guān)處理。

21、沒有經(jīng)過相關(guān)主管批準隨意倒掉剩余已加工食品和非加工食品者，每次處以200元罰款。

22、駐廠期間公司所有駐廠人員沒經(jīng)過廠方許可進入工廠不允許進入的區(qū)域玩耍或者在工廠內(nèi)撿垃圾者，每次處以200元罰款。

23、駐廠期間違反工廠相關(guān)規(guī)定，給公司造成的經(jīng)濟損失由個人員工個人承擔(dān)，另處以300元罰款。對于給企業(yè)形象造成重大影響者，予以開除。

24、員工駐廠期間，須遵守工廠的作息時間，且不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，以免影響工他人休息，如有違反處以每次100元罰款。

25、員工駐廠期間，不僅要愛護食堂衛(wèi)生，同時也要維護廠區(qū)衛(wèi)生，不得隨地扔垃圾，不得從得上往樓下扔任何物品。如有違反，給予每次200元經(jīng)濟處罰。給公司造成重大損失和影響的，除了承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任外另作開除處理。

1、員工基本管理。

(1)嚴格遵守作休時間，不無故缺席，不擅離職守，有事請假。

(2)當工作需要加班加點時應(yīng)服從安排。

(3)上崗前檢查個人儀容儀表，保持精神飽滿，心情愉快。

(4)不該說的不說，不該聽的不聽，不該看的不看，不做與工作無關(guān)的事。

(5)上崗時不吃零食、不會客、不接聽私人電話。

(6)不向客人索要物品、小費、私收回扣、不隨意接受禮物。

(7)不亂動客人的物品，不亂拿客人遺失拋棄的物品。

(8)任何情況下不與客人爭辯，不與領(lǐng)導(dǎo)同事爭辯。

(9)愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約能源。

(10)未經(jīng)同意員工不得向外界傳播內(nèi)部一切管理資料及有關(guān)消息。

2、著裝儀容。

(1)服裝：按公司規(guī)定服裝上崗。

(2)工牌：員工工牌一律佩帶于左胸指定位置。

(3)鞋：工作時間穿指定的'工作鞋，鞋面無污，不赤腳穿鞋。

(4)頭發(fā)：應(yīng)天天洗頭，保證無頭宵，均貼，不可蓬亂。

(5)面容：女員工以淡妝上崗，男員工保證隨時面部清潔。

(6)班前自檢查儀容儀表后方可上崗。

3、形體規(guī)范。

(1)站姿：堅持站立服務(wù)，站姿優(yōu)雅，面帶微笑。

(2)眼睛平視服務(wù)對象，不斜視客人或東張西望，不得依靠任何物品、不插兜、插腰、抱肩及不良毛病。

4、禮節(jié)禮貌。

(1)熟悉掌握問候語言，主動問候客人，能夠根據(jù)時間、場所、情景、接待對象的不同，準確應(yīng)用問候禮節(jié)。

(2)熟悉掌握應(yīng)答禮節(jié)，根據(jù)場景，準確回答、反應(yīng)靈敏，應(yīng)對得體。

(4)熟悉掌握迎送禮節(jié)，根據(jù)迎接、送別，做到講究禮儀順序、禮儀形式，語言親切準確示意得體。

(5)對客人時時表示謙虛大方、樸實、表情自然、面帶微笑、態(tài)度誠懇。

(6)與客人交談時保持微笑，聲調(diào)平穩(wěn)，站立直腰挺胸，姿態(tài)優(yōu)美，注重傾聽，不插嘴，精神集中，時時表示尊重。

5、崗位職責(zé)(服務(wù)員)。

(1)熟悉本區(qū)域的設(shè)施設(shè)備，項目特點，負責(zé)本區(qū)域的接待及安排工作，為客人隨時提供有效的服務(wù)。

(2)負責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生，在主管的領(lǐng)導(dǎo)安排下，每日清潔衛(wèi)生，保持設(shè)施設(shè)備的衛(wèi)生，環(huán)境整潔，空氣清新。

(4)負責(zé)場所每日所需工作物品，保證營業(yè)的需要。

律師事務(wù)所工作管理規(guī)章制度篇五

一、嚴格遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德，文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動熱情，禮貌待人，熱愛本職，認真負責(zé)。

二、從業(yè)人員本著互尊互愛，齊心協(xié)力，吃苦耐勞，誠實本分的精神。

三、服從領(lǐng)導(dǎo)。從業(yè)人員應(yīng)切實服從工作安排和調(diào)配，依時完成任務(wù)，不得無故拖延或拒絕所分配的工作，不得損毀食堂形象。

四、愛護公務(wù)。食堂的一切設(shè)備，餐具有登記、有帳目，不貪小便宜，對無故損壞各類設(shè)備、餐具者要照價賠償，偷盜食堂財物者按照有關(guān)規(guī)定處理。有下列情形之一的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

1.轉(zhuǎn)移、挪用、截留、偷盜食堂食品現(xiàn)象的。

2.擾亂學(xué)校食品安全生產(chǎn)、流通、經(jīng)營秩序，危害食品安全行為，妨礙有關(guān)機構(gòu)履行食品安全監(jiān)督管理職責(zé)，構(gòu)成違反治安管理行為或涉嫌犯罪的。

3.履行監(jiān)管職責(zé)、預(yù)防應(yīng)對重大食品安全事故職責(zé)不到位，涉嫌失職瀆職犯罪的。

4.以學(xué)生營養(yǎng)改善計劃為名違規(guī)收費的。

5.學(xué)校發(fā)生食品安全事故，對事故進行隱瞞、謊報、緩報或者授意他人隱瞞、謊報、緩報，阻礙他人報告的。

6.學(xué)校發(fā)生食品安全事故，未積極有效地開展事故救援和調(diào)查處理的;拒絕、阻礙、拖延接受學(xué)校食品安全事故調(diào)查或提供虛假情況的。

7.其他與食品安全有關(guān)的違法行為或涉嫌犯罪的。

五、保持食堂、廚房、庫房等環(huán)境衛(wèi)生清潔，健全嚴格的清洗、消毒、隔離、衛(wèi)生、清潔制度。徹底清除蒼蠅老鼠等，餐具應(yīng)經(jīng)常消毒，垃圾要及時處理，衛(wèi)生實行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽。確保食堂衛(wèi)生符合規(guī)定的標準要求。

六、從業(yè)人員上班不得遲到、早退、礦工，上崗時不得賭博、喝酒、睡覺而影響本食堂形象。按時上下班，堅守工作崗位，工作時間不得私自離職或早退，工作期間不可因私人情緒影響工作。

七、做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程，嚴禁無關(guān)人員進入廚房和保管室。易燃易爆物品，要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外的發(fā)生，食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)，設(shè)備等。管理員要經(jīng)常督促，檢查，做好防盜工作。

律師事務(wù)所工作管理規(guī)章制度篇六

第一條律師事務(wù)所業(yè)務(wù)管理規(guī)定(以下簡稱“業(yè)務(wù)管理制度”)是根據(jù)《中華人民共和國律師法》和部頒規(guī)章和規(guī)則而制定，以本事務(wù)所章程的基本原則和精神為依據(jù)，是本事務(wù)所業(yè)務(wù)管理的準則。

第二條業(yè)務(wù)管理規(guī)定的宗旨是：嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對本事務(wù)所實行科學(xué)管理;本事務(wù)所實行律師分工負責(zé)制;建立健全本事務(wù)所的業(yè)務(wù)檔案制度，真實記錄律師活動，維護國家法律的正確實施;堅持重大案件向有關(guān)部門請示匯報，疑難案件集體討論，為委托人負責(zé)，維護委托人的合法權(quán)益。

第三條本事務(wù)所的部門劃分如下：

一、辦公室：負責(zé)本事務(wù)所的一般日常行政管理工作和財務(wù)總務(wù)工作。

二、知識產(chǎn)權(quán)部：負責(zé)辦理：商標、專利、專有技術(shù)、出版著作權(quán)、名譽權(quán)、稅務(wù)、保險、注冊登記等項法律事務(wù)。

三、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)部：負責(zé)辦理房地產(chǎn)開發(fā)、買賣、租賃土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、工程承包、招標、合同見證等各項法律事務(wù)。

四、金融、證券業(yè)務(wù)部：負責(zé)辦理引資、融資租賃、借貸、抵押、擔(dān)保、企業(yè)股份制改造、公司設(shè)立、股票發(fā)行、上市等各項法律事務(wù)。

五、國內(nèi)外經(jīng)濟業(yè)務(wù)部：負責(zé)辦理涉外及國內(nèi)的經(jīng)貿(mào)、期貨、海商、國際保險，企業(yè)破產(chǎn)清算、分立，合并等項法律事務(wù)。

第四條本事務(wù)所按上級下發(fā)的工作規(guī)程要求，統(tǒng)一接受委托，統(tǒng)一填寫受案通知單，按標準收費，收案表應(yīng)經(jīng)主任簽字。

第五條本事務(wù)所建立收案制度，以與當事人簽訂委托協(xié)議之日為收案日期;以接到法院判決書，調(diào)解書之日為結(jié)案日期。常年法律顧問以合同規(guī)定的起止日期為收結(jié)日期。非訴訟事件以完成當事人的委托事項為結(jié)案日期，無論訴訟還是非訴訟案件都以收案、收費、交卷為統(tǒng)計標準。收結(jié)案應(yīng)由該案的律師專人負責(zé)并應(yīng)建立登記手續(xù)。

第六條本事務(wù)所對律師承辦的案件及其他重要業(yè)務(wù)工作實行集體討論的制度，以保證辦案質(zhì)量。討論案件至少應(yīng)有一名部門負責(zé)人主持，二名以上律師參加，并作詳細記錄。重大、疑難案件或其他有必要提請全體律師討論的案件須由部門負責(zé)人或事務(wù)所主任召集全業(yè)務(wù)部律師或全所律師參加討論，必要時向市司法局主管部門報告或備案。

第七條本事務(wù)所建立會議記錄制，所內(nèi)所作的各項決定及其全部重要工作，均應(yīng)作出詳細記載，并于年底裝訂成卷，由事務(wù)所主任簽字蓋章存查。

第八條律師辦結(jié)的各項業(yè)務(wù)應(yīng)及時立卷歸檔，立卷歸檔工作由承辦律師或律師助理按照《律師業(yè)務(wù)檔案立卷歸檔辦法》負責(zé)辦理。

律師事務(wù)所工作管理規(guī)章制度篇七

管理制度是企業(yè)管理組織，管理人才等方法的安排，在企業(yè)運營中占據(jù)著重要的地位。以下是小編收集整理的有關(guān)工作人員管理辦法規(guī)章制度，歡迎大家前來閱讀。

員工應(yīng)遵守該公司一切規(guī)章、通告及公告。

員工應(yīng)遵守下列事項。

1、盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為。

2、不得經(jīng)營與該公司類似及職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任其他廠商的職務(wù)。

3、全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能，以達到工作上精益求精，期能提高工作效率。

4、不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上機密，或假借職權(quán)，貪污舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。

5、員工于工作時間內(nèi)，未經(jīng)核準不得接見親友或與來賓參觀者談話，如確因重要事故必須會客時，應(yīng)經(jīng)主管人員核準在指定地點，時間不得超過15分鐘。

6、不得攜帶違禁品、危險品或與生產(chǎn)無關(guān)物品進入工作場所。

7、不得私自攜帶公物（包括生產(chǎn)資料及復(fù)印件）出廠。

8、未經(jīng)主管或部門負責(zé)人的允許，嚴禁進入變電室、質(zhì)量管理室、倉庫及其他禁入重地；工作時間中不準任意離開崗位，如須離開應(yīng)向主管人員請準后始得離開。

9、員工每日應(yīng)注意保持作業(yè)地點及更衣室、宿舍環(huán)境清潔。

10、員工在作業(yè)開始時間不得怠慢拖延，作業(yè)時間中應(yīng)全神貫注，嚴禁看雜志、電視、報紙以及抽煙，以便增進工作效率并防危險。

11、應(yīng)通力合作，同舟共濟，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互為聊天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序。

12、全體員工必須了解，惟有努力生產(chǎn)，提高質(zhì)量，才能獲得改善及增進福利，以達到互助合作，勞資兩利的目的。

13、各級主管單位負責(zé)人必須注意本身涵養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟，提高工作者情緒，使部屬精神愉快，在職業(yè)上有安全感。

14、在工作時間中，除主管及事務(wù)人員外，員工不得打接電話，如確為重要事項時，應(yīng)經(jīng)主管核準后方得使用。

15、按規(guī)定時間上、下班，不得無故遲到、早退。

一、考勤目的。

1、為了規(guī)范員工，維護公司正常工作秩序，特制定本制度。

2、本制度適用于公司各個部門所有員工。

二、考勤內(nèi)容。

1、公司考勤實行由辦公室管理的手工考勤表制度。

2、要求：員工在工作時間堅守崗位，不得擅離職守，嚴禁在工作時間從事與工作無關(guān)的活動，員工必須遵守公司上下班時間，不得遲到、早退或曠工。

3、員工按規(guī)定時間到(離)崗工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準離開工作崗位者，即為擅離職守，按曠工論。

4、考勤須知：

(1)15分鐘以內(nèi)為遲到，提前15分鐘以內(nèi)下班視為早退。

(2)遲到15分鐘以上按曠工半日論。

(3)遲到、早退累計三次按曠工半日論。

(4)因偶發(fā)事件遲到超過15分鐘以上經(jīng)辦公室查明屬實可準予補辦請假。對曠工者，應(yīng)責(zé)成其作出書面檢查，并按處罰制度罰款。

三、考勤表管理。

1、辦公室要進行嚴格的考勤記錄，登記當日考勤表，不得后補，須使用統(tǒng)一的假期符號。

2、每日早晨上班時間(早7：00)準時到點名處排隊進行點到考勤，缺勤者按遲到或曠工辦理。

3、辦公室不定時到各部門查崗，應(yīng)在崗而不在崗者，按曠工半日論。

4、員工因工作需要內(nèi)部調(diào)動時，考勤表應(yīng)由辦公室辦理調(diào)整。

5、因公出差，應(yīng)于出差前到辦公室辦理人工考勤，出差結(jié)束后，需到辦公室報到。

6、考勤表由辦公室匯總后于當月月底上交財務(wù)部。

四、休假及其他假期。

1、每月員工可公休2天，公休時需提前到辦公室申請，只限于周六周日。

2、其他假期需填寫并經(jīng)總經(jīng)理審批。

3、每月事假不得超過2天，事假當天扣發(fā)當日工資。

4、病假經(jīng)公司指定醫(yī)療單位證明后，根據(jù)實際情況，由總經(jīng)理審批，核給病假，病假每日發(fā)10元補助。病假不可分割使用。

5、員工有3個工作日的婚假，符合晚婚晚育(男滿25周歲，女滿23周歲)獎勵7天?；榧俨豢煞指钍褂茫咳瞻l(fā)10元補助。

6、工作滿三年以上，晚婚且一胎的女員工享有90天的連續(xù)產(chǎn)假，工作一年以上三年以下產(chǎn)假60天，每日補助8元。工作不滿一年者不享有補助，按事假辦理。

7、員工的直系親屬(父母、配偶、子女、公婆、岳父母)不幸去世時，員工享有不超過3日的喪假，喪假每日補助10元，可在一個月內(nèi)分割使用。

8、由公司安排休假。

9、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假需相關(guān)證明合格后，總經(jīng)理審批。

10、出門必須到辦公室打出門證，出門證由直接領(lǐng)導(dǎo)簽字，并注明事由、出門時間和返回時間。

第一章總則。

第一條為建立公司科學(xué)、規(guī)范的人才選拔和晉升管理機制，充分發(fā)掘公司內(nèi)部人力資源潛能，特制訂本制度。

第二條管理干部選拔與員工晉升管理遵循“公平、公正、公開”的原則。

第三條管理干部選拔是指公司副主任以上管理職級的選拔，員工晉升是指公司一般員工職級晉升和提升薪資。

第四條本制度適用于公司各項目部、各部門。

第五條人力資源部為公司管理干部選拔與員工晉升的管理部門。

第二章管理干部的選拔。

第六條管理干部選拔的基本形式有：逐級推薦。

第七條逐級推薦能夠透過公司各級管理人員推薦、人力資源部推薦、員工推薦或自薦三種途徑進行。

第八條根據(jù)公司人力資源職位空缺及員工發(fā)展需求狀況，推薦人員須依照公司聘任審批權(quán)限經(jīng)逐級審批后，由公司人力資源部辦理聘任或任命手續(xù)。

第三章員工晉升管理。

第九條公司原則上每半年進行一次員工薪資提升調(diào)整，公司員工在貼合條件的狀況下均有機會獲得薪資的提升，具體按公司年薪管理制度執(zhí)行。

第十條貼合下列條件之一者，根據(jù)審批可獲得破格晉職晉級：

1.在工作崗位上作出突出貢獻和成績顯著者;。

2.提出合理化推薦被公司采納使公司獲得較大效益者;。

3.為公司贏得較高社會榮譽或挽回較大經(jīng)濟損失者。

第十一條員工晉職晉級的審批程序為：

3.人事分管領(lǐng)導(dǎo)作出審核意見后，報送公司總經(jīng)理審批;。

4.人力資源部負責(zé)根據(jù)審批結(jié)果及時落實員工薪資、福利、職級的調(diào)整。

一、嚴格遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德，文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動熱情，禮貌待人，熱愛本職，認真負責(zé)。

二、從業(yè)人員本著互尊互愛，齊心協(xié)力，吃苦耐勞，誠實本分的精神。

三、服從領(lǐng)導(dǎo)。從業(yè)人員應(yīng)切實服從工作安排和調(diào)配，依時完成任務(wù)，不得無故拖延或拒絕所分配的工作，不得損毀食堂形象。

四、愛護公務(wù)。食堂的一切設(shè)備，餐具有登記、有帳目，不貪小便宜，對無故損壞各類設(shè)備、餐具者要照價賠償，偷盜食堂財物者按照有關(guān)規(guī)定處理。有下列情形之一的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

1.轉(zhuǎn)移、挪用、截留、偷盜食堂食品現(xiàn)象的。

2.擾亂學(xué)校食品安全生產(chǎn)、流通、經(jīng)營秩序，危害食品安全行為，妨礙有關(guān)機構(gòu)履行食品安全監(jiān)督管理職責(zé)，構(gòu)成違反治安管理行為或涉嫌犯罪的。

3.履行監(jiān)管職責(zé)、預(yù)防應(yīng)對重大食品安全事故職責(zé)不到位，涉嫌失職瀆職犯罪的。

4.以學(xué)生營養(yǎng)改善計劃為名違規(guī)收費的。

5.學(xué)校發(fā)生食品安全事故，對事故進行隱瞞、謊報、緩報或者授意他人隱瞞、謊報、緩報，阻礙他人報告的。

6.學(xué)校發(fā)生食品安全事故，未積極有效地開展事故救援和調(diào)查處理的;拒絕、阻礙、拖延接受學(xué)校食品安全事故調(diào)查或提供虛假情況的。

7.其他與食品安全有關(guān)的違法行為或涉嫌犯罪的。

五、保持食堂、廚房、庫房等環(huán)境衛(wèi)生清潔，健全嚴格的清洗、消毒、隔離、衛(wèi)生、清潔制度。徹底清除蒼蠅老鼠等，餐具應(yīng)經(jīng)常消毒，垃圾要及時處理，衛(wèi)生實行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽。確保食堂衛(wèi)生符合規(guī)定的標準要求。

六、從業(yè)人員上班不得遲到、早退、礦工，上崗時不得賭博、喝酒、睡覺而影響本食堂形象。按時上下班，堅守工作崗位，工作時間不得私自離職或早退，工作期間不可因私人情緒影響工作。

七、做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程，嚴禁無關(guān)人員進入廚房和保管室。易燃易爆物品，要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外的發(fā)生，食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)，設(shè)備等。管理員要經(jīng)常督促，檢查，做好防盜工作。

第一條、本公司員工就職時，除應(yīng)辦理員工保證書投保信用保險外，另應(yīng)依本辦法繳存身份保證金。

第二條、員工應(yīng)繳存的身份保證金，其金額如下：

(一)總經(jīng)理、副總經(jīng)理：10萬元整。

(二)第一、二階職員：6萬元整。

(三)第三階職員：4萬元整。

(四)第四階職員：3萬元整。

(五)其余正式任用職員：2萬元整。

(六)服務(wù)員：1萬元整。

第三條、身份保證金一時難以繳足者，依下列的規(guī)定，由其每月薪津扣存(扣存金額至10元單位，四舍五入)，累積至前條規(guī)定金額為止。

(一)第四職階以上員工，每月按其固定薪金總額扣存4%。

(二)第五職階以下員工，每月按其固定薪金總額扣存3%。

第四條、員工身份保證金的利息，按國家銀行核定的儲蓄部放款利息計算。其計息日訂為每年12月20日統(tǒng)一辦理。未滿100元的零數(shù)不予計息。

第五條、員工在職期間，其身份保證金不得發(fā)還。但為購買本公司股票經(jīng)董事會批準者，得于等值金額發(fā)還購買，惟其所購股票應(yīng)寄存總公司，充為身份保證金。

第六條、身份保證金及前條規(guī)定所購股票，不得贈與、轉(zhuǎn)讓、或抵押。

第七條、員工如有違反法令或本公司規(guī)章或其他弊情，致本公司蒙受損害時，除依法追訴外，其身份保證金及依第五條提存的股票，悉數(shù)充為賠償金。

第八條、員工離職時，其身份保證金及提存的股票，須自離職日起逾滿六個月，經(jīng)本公司查明確無未了事情或虧短公款后始得發(fā)還。

第九條、員工身份保證金不能一時繳足者，按月于發(fā)薪日扣存，其保管及運用，均由本公司負責(zé)辦理。

第十條、本辦法經(jīng)董事長核準后施行，修改時亦同。

律師事務(wù)所工作管理規(guī)章制度篇八

第一條根據(jù)《中華人民共和國律師法》和有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，制定本章程。

第二條本所名稱為律師事務(wù)所。

地址設(shè)在：

第三條本所的宗旨：(各所自定)。

第四條本所的組織形式為合伙律師事務(wù)所，合伙人為……合伙人依照合伙協(xié)議的約定，共同出資、共同管理、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險。

第五條本所的財產(chǎn)歸合伙人所有，合伙人對本所的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

第六條本所嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和規(guī)章，嚴守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，自覺接受司法行政機關(guān)的監(jiān)督和指導(dǎo)，并接受律師協(xié)會的行業(yè)管理。

第二章開辦資金的數(shù)額和來源。

第七條本所開辦資金總額為：萬元。其中：出資萬元;出資萬元;出資萬元;出資萬元;出資萬元。

第八條本所以等法律事務(wù)為主，兼顧其他業(yè)務(wù)。具體業(yè)務(wù)范圍為：

(一)接受公民、法人和其他組織的委托，擔(dān)任法律顧問;。

(二)接受民事案件、行政案件當事人的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟;。

(四)代理各類訴訟案件的申訴;。

(五)接受當事人的委托，參加調(diào)解、仲裁活動;。

(六)接受非訴訟法律事務(wù)當事人的委托，提供法律服務(wù);。

(七)解答有關(guān)法律的詢問、代寫訴訟文書和有關(guān)法律事務(wù)的其他文書。

第九條本所在業(yè)務(wù)建設(shè)上實行標準化、規(guī)范化管理，制定并執(zhí)行以訴訟、非訴訟辦案操作規(guī)程和辦案質(zhì)量負責(zé)制為主線的各項業(yè)務(wù)管理規(guī)章，注重法學(xué)理論研討和典型案例的研究，注重律師人才的培養(yǎng)和律師培訓(xùn)交流，以增強本所的綜合實力。

第十條本所根據(jù)律師業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，按照專業(yè)化分工的要求，設(shè)立與之相適應(yīng)的專業(yè)化業(yè)務(wù)部門。

第四章律師事務(wù)所負責(zé)人的產(chǎn)生、職責(zé)和變更。

第十一條本所的代表人是主任，由合伙人會議選舉產(chǎn)生，每屆任期二年，可連選連任。

第十二條主任行使下列職權(quán)：

(一)主持本所的日常事務(wù)工作;。

(二)負責(zé)召集合伙人會議;。

(三)代表本所對外簽訂各項合同;。

(四)批準財務(wù)開支;。

(五)合伙人會議決定由主任行使的其他職權(quán)。

第十三條本所設(shè)副主任若干人，由合伙人會議選舉產(chǎn)生，每屆任期二年，根據(jù)業(yè)務(wù)分工協(xié)助主任處理日常工作。

第十四條主任任職期間因工作失誤給本所造成重大損失或明顯不稱職，經(jīng)合伙人會議三分之二以上人員提議并決議，可以免除其職務(wù)，選舉新的主任。

律師事務(wù)所工作管理規(guī)章制度篇九

在現(xiàn)在社會，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編精心整理的倉庫管理員工作管理規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

1、按時到達工作崗位，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑跡象，發(fā)現(xiàn)情況及時上報。

3、負責(zé)全賓館物資的收、發(fā)、存工作。必須嚴格根據(jù)已審批的'申購單按質(zhì)、按量驗收，根據(jù)發(fā)票名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、價格等辦理驗收手續(xù)，如有不符合質(zhì)量要求的，要堅決退貨，嚴格把好質(zhì)量關(guān)。

4、驗收后的物資，必須按類別，固定位置堆放、擺放，注意留好通道，做到整齊，美觀。如實填寫貨物卡，貨物卡應(yīng)放在顯眼位置。對于進倉的物品，應(yīng)在包裝上打上××××賓館的標記，入庫時間和批號。

5、負責(zé)鮮貨、餐料驗收監(jiān)督，嚴格把好質(zhì)量，數(shù)量驗收關(guān)，對不夠斤量的物資，除按實際重量驗收外，還應(yīng)要求供貨補足。

6、發(fā)貨時，按照先進先出的原則進行處理，嚴格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全，嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)不全者，一律拒發(fā)。

7、注意倉庫所有物品的存量，以降低庫存為原則，根據(jù)實際使用量，科學(xué)制定各種物品的存量，并據(jù)此每周做出請購計劃。

8、對于倉庫積壓物資和部門長期不領(lǐng)用的物品，要及時反映并催促各有關(guān)努門盡早處理。

9、物品出庫和入庫要及時登記造帳，結(jié)出余額，以便隨時查核。

10、做到入帳及時，當日單據(jù)當日清理。

11、做好月底倉庫盤點手續(xù)，及時結(jié)出月末庫存數(shù)，上報各有關(guān)部門。

12、嚴禁借用倉庫物品，嚴禁向供應(yīng)商購買物品，嚴禁有意或無意地向供應(yīng)商索要財物，嚴禁與使用部門勾結(jié)，損害賓館利益，嚴禁與供貨商、采購員勾結(jié)，損害賓館利益。

律師事務(wù)所工作管理規(guī)章制度篇十

一、為提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)，規(guī)范?管理，防微杜漸，特制訂公司業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)操作行為規(guī)范?。

遵守國家的法規(guī)法紀和公司的各項規(guī)章制度，貫徹落實公司的文件、指示、精神，加強自身修養(yǎng)、素質(zhì)和氣質(zhì)。樹立集體主義觀念，樹立華銀公司和華銀人的形象。

二、熱愛本職工作，吃苦耐勞，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，盡職盡責(zé)完成業(yè)務(wù)拓展工作，并填寫好記錄回執(zhí)單，做好工作日記和每月的述職報告。

三、工作時間著裝整齊，遵守作息時間，按時向部門主管匯報工作和反饋信息。

四、要作風(fēng)正派，清正廉潔，不損公肥私，不營私舞弊，態(tài)度和藹，言語有禮，誠實守信，胸懷坦蕩，要具有良好的語言表達能力和宣傳能力，吃苦耐勞，勇創(chuàng)佳績。

五、要制訂月計劃、周計劃，有計劃有目的地拜訪客戶，勇于實踐，善于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，使之立于不敗之地。

六、在工作中團結(jié)協(xié)作，互相幫助，注意安全，杜絕隱患，樹立團隊精神，聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，響應(yīng)公司的號召，按時參加公司、部門主持的會議和各項活動。

七、嚴格做到：

1、做到保守機密，不向客戶及競爭對手透露價格等機密。

2、做到通訊暢通，不無故關(guān)機或失去聯(lián)系。

3、做到據(jù)實報銷，不隱瞞行銷日程，不瞞報費用。

4、做到愛護公物，不損壞公司物品。

八、業(yè)務(wù)中注意事項

（一）用戶詢價或報價注意事項：

1、業(yè)務(wù)人員聯(lián)系客戶時，嚴格按公司公布的當日價格向客戶報價，并記錄備案。

2、業(yè)務(wù)人員負責(zé)向本轄區(qū)的`客戶報價，若接到其他區(qū)域用戶詢價，須轉(zhuǎn)接給其他轄區(qū)的業(yè)務(wù)人員。

（二）信息收集注意事項：

1、與客戶交流中要充分了解客戶目前的經(jīng)營狀況，建立各級客戶資料檔案，保持雙向溝通。

2、在業(yè)務(wù)操作過程中遇到困難和問題，反饋要及時、準確、全面。

3、 在鞏固原有客戶的同時，要積極調(diào)查市場需求狀況和發(fā)展趨勢，搜集新的信息，開拓新市場。

4、 做好行銷日志，要求明確具體，及時上交到公司。

5、 每月定期整理和分析市場信息，提出意見和建議，以書面形式反饋回公司。

（三）簽訂合同的注意事項：

1、簽訂合同前，了解客戶資信，做好資信調(diào)查，有效防范資金風(fēng)險。

2、簽訂合同時，業(yè)務(wù)人員對合同文本所規(guī)定的條款填寫內(nèi)容進行認真核查，逐項填寫完善。

3、合同文本采用公司規(guī)定的標準《購銷合同》。

（四）采購資金支付注意事項：

1、業(yè)務(wù)人員在合同或訂單簽好后，應(yīng)嚴格按約定執(zhí)行。

2、業(yè)務(wù)人員由于工作失誤造成采購資金丟失或被騙，承擔(dān)全額損失，對配合客戶詐騙公司貨款的，挪用公司貨款等行為，公司將追究其法律責(zé)任。

3、業(yè)務(wù)人員要按公司要求建立完整、規(guī)范?的個人業(yè)務(wù)計劃及總結(jié)。

（五）資金回籠注意事項：

1、業(yè)務(wù)人員在合同或訂單簽好后，要確?？蛻纛A(yù)付款、定金按合同或訂單注明的金額如期匯到公司賬戶。

2、業(yè)務(wù)人員要確保產(chǎn)品發(fā)出后貨款按合同約定回籠到公司。

3、業(yè)務(wù)人員拿到客戶匯票后，要仔細檢查，防止出現(xiàn)錯票和假票，防范其風(fēng)險。

（六）與客戶交往過程中，務(wù)必堅持原則，維護公司利益。

九、管理條例如下：

第一條 對本公司銷售人員的管理，除按照人事管理規(guī)程辦理外，悉依本規(guī)定條款進行管理。

第二條原則上，銷售人員每日按時上班后，由公司出發(fā)從事銷售工作，公事結(jié)束后返回公司，處理當日業(yè)務(wù)，但長期出差或深夜返回者除外。

第三條銷售人員凡因工作關(guān)系誤餐時，依照公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給誤餐費 元。（外出辦公人員）

第四條 部門主管按月視實際業(yè)務(wù)量核定銷售人員的業(yè)務(wù)費用，以書面形式作出計劃表，上報總經(jīng)理審批。

第五條 銷售人員業(yè)務(wù)所必需的費用，以實報實銷為原則，但事先須提交費用預(yù)算，經(jīng)批準后方可實施。

第六條 銷售人員對特殊客戶實行優(yōu)惠銷售時，須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可實施。

第七條 在銷售過程中，銷售人員須遵守下列規(guī)定：

（一）注意儀態(tài)儀表，態(tài)度謙恭，以禮待人，熱情周到；

（二）嚴守公司經(jīng)營政策、產(chǎn)品售價折扣、銷售優(yōu)惠辦法與獎勵規(guī)定等商業(yè)秘密；

（三）不得接受客戶禮品和招待；

（四）執(zhí)行公務(wù)過程中，不能飲酒；

（五）不能誘勸客戶透支或以不正當渠道支付貨款；

（六）工作時間不得辦理私事，不得私用公司交通工具。

第八條 除一般銷售工作外，銷售人員的工作范圍包括：

（一）向客戶講明產(chǎn)品使用注意事項；

（二）向客戶說明產(chǎn)品性能、各方面的特征；

（三）處理有關(guān)售后質(zhì)量問題；

（四）會同經(jīng)銷商搜集下列信息，經(jīng)整理后呈報上級主管：

1 客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的反映；

2 客戶對價格的反映；

3 用戶用量及市場需求量；

4 對其他品牌的反映和銷量；

5 同行競爭對手的動態(tài)信用；

6 新產(chǎn)品調(diào)查。

（五）定期調(diào)查庫存、貨款回收及其他經(jīng)營情況；

（六）督促客戶訂貨的進展；

（七）提出改進營銷方法和價格等方面的建議；

（八）退貨處理；

（ 九）整理同行的銷售和客戶的現(xiàn)況使用資料。

第九條 公司營銷或企劃應(yīng)備有“客戶管理卡”和“新老客戶狀況調(diào)查表”，供銷售人員做客戶管理之用。

第十條銷售人員應(yīng)將一定時期內(nèi)（每周或每月）的工作安排以“工作計劃表”的形式提交主管核準，同時還需提交“周銷售計劃表”和“月銷售計劃表”，呈報上級主管。

第十一條 銷售人員應(yīng)將固定客戶的情況填入“客戶管理卡”和“客戶名冊”，以便更全面地了解客戶。

第十二條 對于有希望的客戶，應(yīng)填寫“希望客戶訪問卡”，以作為開拓新客戶的依據(jù)。

第十三條 銷售人員對所擁有的客戶，應(yīng)按每月銷售情況自行劃分為若干等級，或依事業(yè)部統(tǒng)一標準設(shè)定客戶的銷售等級。

第十四條 銷售人員應(yīng)把客戶明細情況做詳細分類，以保障銷售工作的順利進行。

第十五條 各事業(yè)部門應(yīng)填報“年度客戶統(tǒng)計分析表”，以供銷售人員參考。

第十六條 銷售人員應(yīng)多次拜訪有需求的客戶，其訪問次數(shù)的多少，根據(jù)客戶情況確定。

第十八條 銷售人員每日出發(fā)時，應(yīng)攜帶名片、產(chǎn)品情況名錄等，以便推銷。

第十九條 銷售人員在巡回訪問時，應(yīng)檢查其庫存情況，若庫存不足，應(yīng)查明原因，及時予以補救處理。

第二十條 銷售人員有責(zé)任協(xié)助解決各經(jīng)銷之摩擦和糾紛，以促使經(jīng)銷精誠合作。如銷售人員無法解決，應(yīng)請公司經(jīng)理出面解決。

第二十一條 若遇客戶退貨，銷售人員須將有關(guān)票收回，否則須填具“銷售退貨證明單”。

第二十二條 財會部門應(yīng)將銷售人員每日所售金額記入分戶賬目，將應(yīng)收賬款單據(jù)送各部主管及相關(guān)負責(zé)人，以加強貨款回收管理。

第二十三條 財會部門向銷售人員交付催款單時，應(yīng)附收款單據(jù)一起，為避免混淆。

第二十四條 各部門接到應(yīng)收賬款單據(jù)后，即按經(jīng)辦人分發(fā)給各部門銷售人員，但須在財務(wù)簽收。

第二十五條 外勤營銷員收到“應(yīng)收款催收單”及有關(guān)單據(jù)后，應(yīng)妥善保管，以免丟失。

第二十六條 銷售人員須將收款情況，報知財會部門。

第二十七條 銷售人員應(yīng)定期告知財務(wù)“未收款項目”，財會部門核對。

第二十八條 銷售人員須將每日業(yè)務(wù)填入“工作報表”中，逐日呈報單位主管。報告內(nèi)容須簡明扼要。

第二十九條 對于新開拓客戶，應(yīng)填制“新客戶報告表”，以呈報主管部門設(shè)立客戶管理卡。

第三十條 銷售人員外出執(zhí)行公務(wù)時，使用公司交通工具，須填具有關(guān)申請。

護理員崗位職責(zé)表

1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護理舉止得體。

2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規(guī)范到位。

3、保持工作認真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。

4、照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心，耐心。

5、工作期間不準離崗，老人呼叫要及時回應(yīng)，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時間干私活。

6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。

7、不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。

8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應(yīng)情況要客觀實際。

9、實行全天24小時護理制，每十分鐘巡視一次。

10、所有工作人員要勤儉節(jié)約，不得隨意打私人電話（工作業(yè)務(wù)除外），并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。

11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應(yīng)照價賠償。

12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結(jié)和爭吵。

13、如有老人或者家屬投訴，一經(jīng)查實嚴格處理，絕不姑息。

14、工作人員不得亂帶外人在我院逗留和住宿。

15、如有因失職而造成老人發(fā)生意外者，需視情節(jié)輕重，追究其應(yīng)負的責(zé)任。

工作人員目標管理制度

一、把工作人員的工資劃分為基本工資和獎勵兩部分，并實行基本工資和定量經(jīng)濟指標直接掛勾，獎勵工資從完成定量經(jīng)濟指標的超收中按比例提成來計算工作人員工資。

二、院長、書記的基本工資與各區(qū)職基本工資掛勾。

三、副院長基本工資與各區(qū)副職掛勾。

四、工作人員在規(guī)定上班時間里缺席一天，罰款30元，工作人員在值班時間里失職造成不當出現(xiàn)的事故要追究責(zé)任，賠償經(jīng)濟損失。

一、熱愛本職工作，廉潔自律，事業(yè)心強，愛崗敬業(yè)，以院為家。

二、尊重五保老人，互尊互愛，想為院民所想，急為院民所急。

三、抓好庭院經(jīng)濟發(fā)展。

四、工作人員團結(jié)協(xié)作，獻計獻策，使院民度過幸福的晚年。

律師事務(wù)所工作管理規(guī)章制度篇十一

第一條為實現(xiàn)本所日常行政管理規(guī)范化，特制定本制度。

第二條本所行政管理實行主任負責(zé)制。主任主持本所日常工作并負責(zé)本所行政管理事務(wù)。

第三條在實行主任負責(zé)制的前提下，本所行政管理推行崗位分工負責(zé)制。主任負責(zé)全面行政管理事務(wù)，副主任、部門負責(zé)人協(xié)助主任管理某類或某項行政事務(wù)。各項行政管理均分解落實到人并建立崗位責(zé)任制。

第四條本所行政管理包括接待、值班、收案、財務(wù)、公文、印章、檔案、考勤、人事、會議、后勤、安全等行政管理事項。

第五條本所每月召開數(shù)次所務(wù)會議，研究解決行政管理方面的問題。所務(wù)會議參加者為：合作律師會議全體成員、相關(guān)問題涉及部門的負責(zé)人。會議由主任召集、主持，會議決定經(jīng)與會者多數(shù)同意通過。特別重大的事項須經(jīng)三分之二的與會者通過。

第六條本所每周二、五下午為學(xué)習(xí)日。周二下午為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)新頒行的法律、法規(guī)、文件，討論疑難案件;周五下午為政治學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)時事政治及有關(guān)文件。

第七條本所實行輪流值班制度，每日安排專職律師一至二人負責(zé)日常接待、收案、解答法律咨詢等事務(wù)。值班人員應(yīng)對辦事項進行處理并登記。

第八條收案、收費均由本所統(tǒng)一辦理，禁止個人私自收案、收費，具體辦法見本所“收、結(jié)案管理制度”和“收費管理制度”。

律師事務(wù)所工作管理規(guī)章制度篇十二

20__年貴州貴遵律師事務(wù)所在遵義市司法局、桐梓縣司法局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在遵義市律師協(xié)會幫助和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在有關(guān)部門和社會各界的大力關(guān)心和支持下，全所律師腳踏實地、齊心協(xié)力，奮力拼搏，努力完成了全年工作任務(wù)，各項工作均取得了良好的成效。

這一年，我們實現(xiàn)了新辦公樓的裝修和搬遷入住辦公;這一年，我們實現(xiàn)了律師人數(shù)的快速增長，律師業(yè)務(wù)的不斷增加;這一年，我們?nèi)〉昧俗窳x市第三屆優(yōu)秀辯護詞評選現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、律所“規(guī)?；卑l(fā)展初見成效。

1、律所裝修搬遷工作如期完成。按照年初的發(fā)展規(guī)劃，貴州貴遵律師事務(wù)所在20__年度工作中，首先要解決好完成的是，啟動對新辦公樓的裝修和喬遷辦公。該項工作于20__年3月初正式啟動，通過幾個月的不懈努力，現(xiàn)辦公樓裝修工作已經(jīng)于20__年12月底完成，并于20__年1月2日正式搬遷新辦公室辦公。實現(xiàn)了現(xiàn)代化律師發(fā)展和辦公的需求。

2、律所人數(shù)實現(xiàn)了較快發(fā)展。貴州貴遵律師事務(wù)所成立之初，僅有執(zhí)業(yè)律師4人。通過為期9個月的發(fā)展，現(xiàn)已有突破20余人。其中：有執(zhí)業(yè)律師5人，實習(xí)律師6人，律師助理及工作人員10余人，搭建了老中青三結(jié)合的律師服務(wù)工作團隊。

3、律師業(yè)務(wù)發(fā)展實現(xiàn)了較快增長。貴州貴遵律師事務(wù)所作為一名剛剛誕生的嬰兒，雖然現(xiàn)在只是剛剛學(xué)會牙牙學(xué)語，但是，我們的各項律師業(yè)務(wù)已實現(xiàn)了較快增長。20__年全所共辦理各類案件350余件，其中辦理民事經(jīng)濟案件300余件，刑事案件50件，法律援助案件12件，擔(dān)任政府、企事業(yè)單位常年法律顧問10余家，實現(xiàn)了預(yù)期目標。

二、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不斷加強。

1、律所組織律師開展了學(xué)習(xí)《黨的十九大精神》。20__年11月26，貴州貴遵律師事務(wù)所全體律師(含實習(xí))在桐梓縣馬鬃鄉(xiāng)紅苗客棧學(xué)習(xí)《黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州代表團論討時重要講話精神》。在會上，中共貴州貴遵律師事務(wù)所黨支部書記傅攀傳達學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在黨的十九大所作的報告，婁俊律師傳達中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會關(guān)于《中國共產(chǎn)黨章程(修正案)》的決議，張冰燕傳達學(xué)習(xí)第十九屆一中全會精神，以及中共貴州省律師行業(yè)委員會《關(guān)于在全省律師行業(yè)開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州代表論討時重要講話精神》。

2、律所組織開展了其他業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。20__年，貴州貴遵律師事務(wù)所組織律師開展了所務(wù)工作學(xué)習(xí)，律師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，執(zhí)業(yè)風(fēng)險和法律顧問單位日常法律事務(wù)學(xué)習(xí)，提升律師業(yè)務(wù)能力，提高律師執(zhí)業(yè)水平。

三、社會公益活動更加凸顯。

1、積極開展了“送法下鄉(xiāng)”活動。為了進一步提升廣大人民群眾的法律意識，20__年10月27日貴州貴遵律師事務(wù)所律師梁宏、張冰燕與桐梓縣政府法制辦、縣醫(yī)院、等單位共同開展了“送法下鄉(xiāng)”活動，宣傳仲裁案件快速處理機制，幫助村_用法律維護合法權(quán)益，引導(dǎo)村民自覺在合同糾紛中約定仲裁條款，證老百姓養(yǎng)成自覺學(xué)法、懂法、守法、用法的良好氛圍。

2、積極開展“以案釋法-律師行”活動。根據(jù)遵義市司法局關(guān)于深入開展“以案釋法—律師行”活動的通知精神，并結(jié)合桐梓縣司法局的相關(guān)工作要求。貴州貴遵律師事務(wù)所認真落實，及時安排，全面部署，積極開展了“以案釋法—律師行”系列活動。在活動中,全所廣大律師結(jié)合實際,積極參與，并選擇身邊的典型案例,結(jié)合時事熱點,針對群眾是法律需求,先后舉辦了法律公益咨詢、法律專題講座，以及送法下鄉(xiāng)活動，律師們通過“說身邊的事,教育身邊的人”，達到了以案說法的目的和效果。

3、積極開展涉訴涉訴案件化解和評查工作。貴州省政法委及遵義市政法委于2016年開展律師參與代理和化解涉法涉訴信訪案件工作以來，貴遵律師事務(wù)所全體工作人員始終高度重視該項工作，成立了律師參與代理和化解涉法涉訴信訪案件工作小組，并積極開展相關(guān)工作，積極參與和代理涉法涉訴案件4件。其中：新站鎮(zhèn)陳樹全信訪案，該案較為復(fù)雜，且時間跨度長達22年，經(jīng)過本所張紹明、趙雪鋒、張冰燕、婁俊等5名律師為期兩個多月的團隊努力，信訪人陳樹全在律師的努力下最終簽訂了《息方承諾書》，終結(jié)信訪請求和信訪事宜。另外，有兩起案件，本所梁宏律師正在辦理審查中，律師們的艱辛工作，取得了委托單位的好評。

4、積極開展“學(xué)雷鋒?樹新風(fēng)”法律宣傳活動。為貫徹落實中央、省市縣關(guān)于進一步推動學(xué)雷鋒活動深入發(fā)展和常態(tài)化建設(shè)的要求，大力學(xué)習(xí)、弘揚和踐行雷鋒精神，推進培育和踐行社會主義核心價值觀工作，20__年3月3日，在全國第54個學(xué)雷鋒紀念日來臨之際，貴州貴遵律師事務(wù)所組織4名律師走上街頭，開展“學(xué)雷鋒?樹新風(fēng)”法律宣傳活動，義務(wù)為市民解答法律咨詢，普及法律知識。貴州貴遵律師事務(wù)所的律師們與司法局聯(lián)合，共發(fā)放宣傳資料800余冊，義務(wù)解答涉及土地、工傷、勞資、婚姻、繼承、道路交通事故等領(lǐng)域的法律咨詢20余起，為倡導(dǎo)樹立民主、法治、文明、誠信的社會新風(fēng)尚發(fā)揮了律師應(yīng)有的作用，受到了廣大市民的好評。

5、積極開展“三八婦女維權(quán)周”活動。20__年3月6日，貴州貴遵律師事務(wù)所組織律師走上街街頭開展了以“建設(shè)法治桐梓·巾幗在行動”為主題的“三·八婦女維權(quán)周”活動。在活動現(xiàn)場，貴州貴遵律師事務(wù)所的律師們在桐梓縣司法局、桐梓縣婦聯(lián)等單位的統(tǒng)一安排和部署下，懸掛了婦女維權(quán)宣傳標語，開設(shè)了法律咨詢服務(wù)點，免費接受群眾咨詢。

6、積極開展“12.4”國家憲法日集中宣傳暨“送法進鄉(xiāng)村”助力脫貧攻堅活動。為貫徹黨的十九大精神，維護憲法法律，助力脫貧攻堅。20__年12月4日，貴州貴遵律師事務(wù)所選派張冰燕、丁小埡等2名律師參與了“12.4”國家憲法日集中宣傳暨“送法進鄉(xiāng)村”助力脫貧攻堅活動，為活動現(xiàn)場的人員發(fā)放法律宣傳手冊，解答法律咨詢。

7、積極參與地方脫貧攻堅和贍養(yǎng)糾紛案件訴訟代理工作。20__年11月初，貴州貴遵律師事務(wù)所接受桐梓縣司法局和桐梓縣法律援助中心的指派，指定張紹明、張冰燕律師就本案提供法律援助，幫助張某某提起訴訟，將三個子女告上法庭。20__年11月15日，桐梓縣人民法院到當?shù)剡M行公開開庭審理，并當庭作出了判決，判決三個子女每人每月各支付張某某生活費、醫(yī)療費、租房居住費用等贍養(yǎng)費用500元，切實解決了張某某的的贍養(yǎng)問題，達到了審理一案、教育一片的社會效果，為全縣脫貧攻堅營造了良好的法治環(huán)境。

四、律所社會影響力不斷提升。

1、律所黨建工作扎實開展。按照有關(guān)工作要求，我所成立了中共貴州貴遵律師事務(wù)所黨支部，原有黨員律師3人，現(xiàn)已經(jīng)發(fā)展到5人，支部選舉傅攀律師擔(dān)任黨支部書記，現(xiàn)相關(guān)批復(fù)已經(jīng)完成，正在等待縣直屬工委及縣司法局批準成立律師黨委，然后再書面行文。

2、五名律師榮獲遵義市第三屆律師優(yōu)秀辯護詞獲獎。20__年12月29日，遵義市第三屆律師優(yōu)秀辯護詞評選揭曉，貴州貴遵律師事務(wù)所張紹明、婁俊律師提交的《蔣某某被控利用邪教組織破壞法律實施罪案一審辯護詞》，貴州貴遵律師事務(wù)所梁宏、張冰燕律師提交的《范某某涉嫌保險詐騙罪案審查起訴階段律師意見書》，以及貴州貴遵律師事務(wù)所傅攀律師提交的《余某某涉嫌詐騙罪案逮捕階段律師辯護意見書》，分別榮膺遵義市20__年度全市十佳優(yōu)秀辯護詞，成為本次比賽作品獲獎篇數(shù)(人數(shù))最多的律師事務(wù)所。本屆優(yōu)秀辯護詞的評選，展示了遵義律師的刑事辯護水平。貴州貴遵律師事務(wù)所三篇5人獲獎，更是彰顯了貴州貴遵律師事務(wù)所對刑事辯護的專注與執(zhí)著，展示了貴遵律師刑事辯護團隊風(fēng)采。

五、團隊活力更加彰顯。

1、開展20__年春季踏青戶外運動活動釋放工作壓力。為讓大家在工作之余感受大自然的風(fēng)光，感受春天的魅力，放松緊張的心情，加強體育、體能鍛煉，團結(jié)律所感情、聯(lián)誼家屬情懷。20__年3月18日，貴州貴遵律師事務(wù)所組織全所律師及工作人員家屬開展了20__年春季踏青戶外運動活動。律師們帶上家屬、帶上小孩、帶上親人，一行38人參觀了松坎鎮(zhèn)三元村“十里桃花”，觀賞了桃花美景，感受春暖花開;參觀了堯龍山鎮(zhèn)“天域極地”櫻花長廊，開展了“登堯龍仙山，觀農(nóng)家梯田”活動，徒步攀登了堯龍佛山;觀賞了堯龍山鎮(zhèn)沿巖村“萬畝梯田”，并讓律師們在堯龍一院共進晚餐，感受田園春色、體驗農(nóng)家風(fēng)情、品嘗農(nóng)家小菜。

2、舉辦了“心懷感恩，滿意貴遵”家屬聯(lián)誼會。為感恩家屬對貴州貴遵律師事務(wù)所的信賴與擁戴，對律師工作的理解與支持。貴州貴遵律師事務(wù)所舉辦了“心懷感恩，滿意貴遵”家屬聯(lián)誼會，來自律所的50多名律師及家屬參加了當天的活動。

回首一年的工作，我們雖然小有收獲，卓有成效。但是，我們也應(yīng)當清楚的看到，我們的各項工作，與司法行政部門的要求，與客戶的期望，還存在一定的距離。新時代、新要求、新作為、新形象。風(fēng)疾方知草勁，擔(dān)當創(chuàng)造未來。貴州貴遵律師事務(wù)所將主動作為、真抓實干、扎實工作，帶領(lǐng)全所律師努力開創(chuàng)新時代律師法律服務(wù)工作新局面，為全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅作出貴遵律師應(yīng)有的貢獻!

律師事務(wù)所工作管理規(guī)章制度篇十三

1.保障行政辦公中心水、電系統(tǒng)及電梯等設(shè)施安全、正常運轉(zhuǎn)。

2.按技術(shù)要求維修保養(yǎng)設(shè)備設(shè)施，及時排查處理系統(tǒng)故障，負責(zé)辦理水、電等有關(guān)手續(xù)。

二、水電管理要求。

1.行政辦公中心實行水、電管理24小時值班制度，值班人員每天檢查行政辦公中心的供水、供電情況，及時處理問題，確保行政辦公中心的用水、用電安全。如遇大樓臨時停電，要求在5分鐘內(nèi)使發(fā)電機正常供電，以確保行政辦公中心正常辦公。

2.按月核抄水表、電表，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)室匯報用水、用電情況，如用水、電量異常應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報并及時查找原因。

3.節(jié)假日前要對行政辦公中心水電設(shè)施進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做到小修及時，大修從快，謹防漏水、漏電，保證安全使用，消除隱患。如有暫時處理不了的，應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4.協(xié)助安全保衛(wèi)人員及時查處破壞水、電等設(shè)施的行為。每天更換電梯內(nèi)地毯并每周清洗一次。

5.做好電梯設(shè)備檢修工作，配合安全保衛(wèi)股做好消防器材檢修工作，保證設(shè)備處于完好狀況。一旦發(fā)生火災(zāi)及電梯困人必須第一時間趕赴現(xiàn)場。對消防器材和電梯設(shè)備的檢修，每周進行一次，并認真做好記錄。

6.如因工作失職造成安全責(zé)任事故的，要賠償經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴重的，賠償損失并依法追究相關(guān)責(zé)任。

7.保管好水電檢修工具，不得私自轉(zhuǎn)借他人使用。如須轉(zhuǎn)借他人必須向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)同意后方可轉(zhuǎn)借他人。愛護工具和水電器材，防止丟失和浪費，不得用公料干私活。

8.除專業(yè)管理人員外，任何人不得擅自維修、操作水電、消防、電梯等管線設(shè)備。

9.節(jié)假日期間要保障水、電安全正常運轉(zhuǎn)。

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律師事務(wù)所工作管理規(guī)章制度篇十四

利用多種形式向居住在本社區(qū)、村（居）的外來人口宣傳國家政策、法律法規(guī)、管理目的和意義、不同違法行為處罰措施，督促其自覺履行義務(wù)和相關(guān)職責(zé)，落實"防盜、防火、防治安災(zāi)害事故"工作。

按照"人來登記"的原則，對居住在本社區(qū)、村（居）的暫住人員（含孕產(chǎn)婦及出生至16周歲以下嬰幼兒、少年兒童、預(yù)防接種證）進行登記造冊，三天內(nèi)傳遞相關(guān)部門。對無暫住證人員填寫暫住人口登記表，對應(yīng)做暫住證的人員制發(fā)暫住證。

對暫住本社區(qū)、村（居）的外來人員應(yīng)查驗身份證、婚育證明和勞動合同，對無婚育證明人員應(yīng)及時發(fā)出限期交驗通知書；對已找到工作而未簽訂勞動合同人員，督促其和用工單位簽訂勞動合同。

按照"人走注銷"的原則，對離開本社區(qū)、村（居）居住人員及時填寫注銷暫住戶口日報清單，一周內(nèi)通報轄區(qū)社工。

對符合函調(diào)的對象，協(xié)管員應(yīng)在被函調(diào)對象到達或發(fā)現(xiàn)問題的十五日內(nèi)，填寫《暫住人口身份證調(diào)查函》，并交給轄區(qū)社工。

協(xié)管員應(yīng)經(jīng)常性地上門檢查，及時掌握出租房屋租住人的變動等情況，與暫住人口的見面率每月不少于一次，做到底數(shù)清、情況明。

律師事務(wù)所工作管理規(guī)章制度篇十五

如今的教學(xué)課堂，要堅持運用普通話教學(xué)，做到教態(tài)自然，態(tài)度和藹，語言準確;英語教師盡量用純英語講課，做到發(fā)音準確，下面是小編為大家整理的校園管理工作規(guī)章制度，希望對您有所幫助!

近些時間以來，我通過對學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度各項制度的學(xué)習(xí)，覺得自己覺悟提高了很多，思想也上升了一個高度。由于平時工作比較繁忙，我只抱著干好每天的工作這種思想，而對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，感覺與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)，即使在學(xué)習(xí)時也不夠深入，對內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思想。通過對這次規(guī)章制度地學(xué)習(xí)，使我深刻地認識到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的教師。

首先學(xué)習(xí)了教職年度考核方案。現(xiàn)在我明確的了解，我必須從德、能、勤、績四個方面來要求自己。其中的幾點學(xué)習(xí)感受頗深。關(guān)于備課，今年做了很大的調(diào)整。從上至下的出謀劃策，以及每個老師對每個環(huán)節(jié)的錙銖必較，都想把自己所備的課，做到極致的完美。關(guān)于“輔導(dǎo)”那條。我也感受頗深。以前自己在堅持培優(yōu)幫困補差上做的稍顯不夠。雖然課堂上都能分層教學(xué)，在拔高優(yōu)秀生的同時也會兼顧到后進生，但是在課后明顯對后進生的的幫助要少很多，下學(xué)期，我計劃要對班里的后進生有計劃，有目標的進行課后輔導(dǎo)，課堂雖然是主戰(zhàn)場，但是跟不上的學(xué)生還是會有，一定要爭取不讓每個孩子掉隊，下學(xué)期我?guī)昙壍?、5、6并同時擔(dān)任三年級組小組長。自己覺得擔(dān)負的任務(wù)很重大。

三年級是每個孩子的轉(zhuǎn)折點，因為一、二年級的課本內(nèi)容相對簡單，三年級和二年級的英語跨度較大，我要做的不僅是讓自己這三個班的每個學(xué)生都輕松地跟上隊，而且我也有責(zé)任讓我們?nèi)昙夁@個團隊的每位老師都認識到這點。一定要認真對待跟不上隊的學(xué)生，一定要對這些學(xué)生做到有計劃的輔導(dǎo)，不是盲目的無計劃的。今天想起來了，叫來輔導(dǎo)一下，忘了，幾個星期月又沒動靜。我們一定要做好充分的工作，認真對待幫差，分析學(xué)生，做好輔導(dǎo)時有的放矢。爭取不讓學(xué)生掉隊。讓每個學(xué)生都能輕松自信的學(xué)好英語。

學(xué)習(xí)教職工考勤制度時，覺得學(xué)校真是事無巨細，每件事情都為老師考慮，特別是這個親情假，實施了這么長時間不知道為多少老師解決了多少難題。但是極個別老師竟然鉆這個空子。真是讓人無語。組里雖然沒有這種現(xiàn)象，但是對一些不良跡象也有所耳聞，心里難免有些憤憤不平，到不是覺得會對自己有什么，只是覺得，總是想著遲到早走，總是想著鉆學(xué)校制度上的一些漏洞，那教學(xué)能好到哪里，這樣怎么可能把學(xué)教好。

學(xué)習(xí)到高新一小教導(dǎo)處教學(xué)檢查制度。里面有提到學(xué)校適時舉辦年級組以及全校性作業(yè)展評。以前英語很少有這樣的展評，只有書寫比賽的展評，其實適時地舉辦作業(yè)展評真的會在很大程度上激發(fā)學(xué)生的上進心，每個人都想把自己最優(yōu)秀的一面展示給別人。

通過這次規(guī)章制度的認真學(xué)習(xí)，我充分認識到嚴明的紀律對于一個團體的重要性。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈，更是規(guī)范各個部門使其順利工作的保障。

學(xué)校的制度是什么？

學(xué)校教育制度是我國教育制度的主要部分，是接受教育者的身心發(fā)展規(guī)律而系統(tǒng)實施的，具體包括學(xué)前教育、初等教育、中等教育、高等教育等四個階段。

學(xué)前教育，又稱幼兒教育，是指實施幼兒教育的機構(gòu)根據(jù)一定的培養(yǎng)目標和幼兒的身心特點，對入小學(xué)前的幼兒進行有計劃的教育，其主要任務(wù)是使兒童身心獲得協(xié)調(diào)發(fā)展，為人小學(xué)接受小學(xué)階段的教育作好準備。實施學(xué)前教育的機構(gòu)主要有托兒所、幼兒園、附設(shè)在小學(xué)的學(xué)前班等，其年限從１年至３年不等。

初等教育是使受教育者打下文化知識基礎(chǔ)，具備基本的寫算能力，為接受更高一階段的教育做好準備的教育。初等教育是國家學(xué)制中的第一階段，又稱小學(xué)教育。我國實施初等教育的機構(gòu)一般分為兩類，一類是對６至１２歲左右的兒童實施教育的普通小學(xué)；另一類是為未能接受初等教育的成年公民開辦的成人初等學(xué)校，主要是進行掃盲教育和基本的文化知識教育。此外還包括承擔(dān)實施小學(xué)教育任務(wù)的其他機構(gòu)，如招收兒童、少年學(xué)員的文藝、體育及特種工藝等機構(gòu)。

中等教育是指在初等教育基礎(chǔ)上繼續(xù)實施的中等普通教育和職業(yè)教育。中等教育在整個學(xué)校教育體系中有承上啟下的重要作用，分為初級中等教育和高級中等教育兩個階段。實施中等教育的機構(gòu)也分為兩類，一類主要為普通初級中學(xué)和普通高級中學(xué)，還有一類就是初等和高等的職業(yè)學(xué)校。中等教育的數(shù)量和質(zhì)量在很大程度上直接決定一個國家勞動者的素質(zhì)，對于經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展起著重要作用。

高等教育是指建立在中等教育基礎(chǔ)上的各種專業(yè)教育，一般分為高等?？平逃?、本科教育和研究生教育。高等教育擔(dān)負著培養(yǎng)專門人才、開展科學(xué)研究、從事社會服務(wù)的多重任務(wù)。實施高等教育的機構(gòu)主要有專科學(xué)校、獨立設(shè)置的學(xué)院、大學(xué)等。

安全制度。

1、嚴格禁止格一切不安全行為，堅持做到不準亂動各種電氣設(shè)備。

2、不玩火、不吸煙、不進入煙花爆竹生產(chǎn)場地，不擅自攜帶易燃易爆物品。

3、嚴禁師生私自到溪河、水庫、池塘等處游泳，杜絕意外事故發(fā)生。

4、嚴禁購買腐爛、變質(zhì)的食物，嚴禁學(xué)生亂吃零食。

5、嚴禁酒后騎車，嚴禁學(xué)生騎自行車載人，保證不出交通事故。

6、學(xué)校圖書室、儀器室、電教室要配置消防設(shè)施，并經(jīng)常對消防設(shè)施進行檢查、維護、保養(yǎng)。

7、各校應(yīng)建立防火檢查、巡查、值班制度。

電教室安全制度。

一、不得隨意移動，拆卸電教設(shè)備。

二、嚴禁觸摸帶電插座。

三、嚴禁非法刪除或隨意移動系統(tǒng)文件，確保系統(tǒng)安全。

四、未經(jīng)允許，不得隨意開啟或關(guān)閉計算機。

五、未經(jīng)允許，嚴禁非法使用未經(jīng)查毒的軟盤和光盤，防止系統(tǒng)受病毒侵害。

實驗室安全制度。

一、安全問題放在重要位置，時時有安全意識，確保安全。

二、實驗完畢，及時洗滌器皿，把器材，藥品歸放原處，按規(guī)定處理好廢液、廢物，做好清潔衛(wèi)生，并切斷電源和電路。

三、認真做好實驗室安全防護工作。

四、學(xué)生應(yīng)準時進實驗室，按編組就位。未經(jīng)允許，不得動用任何器材、藥品。

五、熟知教學(xué)儀器等性能，及時處理好一些突發(fā)事件。

儀器室安全制度。

一、增強安全意識，加強防范措施。

二、針對各類藥品的性質(zhì)、特點，并根據(jù)不同的性質(zhì)、危險特性分類隔離存放和保管。

三、設(shè)有防盜、防火等安全措施。

四、針對儀器的不同結(jié)構(gòu)、性能、特點，做好防塵、防潮、防震、防爆、防蛀、防腐等安全工作。

圖書室安全制度。

1、安全問題放在重要位置，時時有安全意識。

2、不玩火、不吸煙、不允許攜帶易燃易爆物入圖書室。

3、認真做好圖書室安全防護工作。

4、按手續(xù)辦好圖書出借、歸還，防止破損、遺失。

5、在潮濕的天氣，適時放干燥劑，防止圖書受潮、腐爛、蛀蟲。

體育室安全制度。

1、體育器材要上架擺放，合理分類。

2、搬出室外使用時，應(yīng)注意安全，搬入室內(nèi)時應(yīng)擺放在原來的位置。

3、體育室門窗要牢固，并注意上鎖。

4、期初應(yīng)進行財產(chǎn)清點，期末進行清查，有破損的要及時替換。

食堂安全制度。

1、注意飲食衛(wèi)生、防止食物中毒。

2、注意防火安全。

3、注意防腐、防潮。

4、注意食堂財產(chǎn)安全，防止財產(chǎn)丟失。

1、堅守崗位，牢固樹立為教學(xué)服務(wù)和師生服務(wù)的思想，做到滿腔熱血，有求必應(yīng)。

2、愛護公共財產(chǎn)，注意室內(nèi)衛(wèi)生，做到體育用品擺放整齊，有序。

3、完整借還手續(xù)，上體育課前，必須有體育老師或體育委員按規(guī)定借取體育器材，教師簽名，當面點清品種數(shù)目。

4、體育課后，須及時歸還體育器材。

5、非正常損壞器材，須按實際價格或損壞程度賠償。

二、體育器材、場地管理制度。

1、體育保管室要保持清潔衛(wèi)生，器材放置井然有序，便于上課借還。

2、保管先要樹立一切為教學(xué)、訓(xùn)練服務(wù)的觀點，做到按制度辦事，堅持崗位，熱情周到。

3、體育課外活動，借出器材必須填寫借物單，按時歸還，凡遺失損壞必須賠償。

4、外單位借器材，須經(jīng)校主管領(lǐng)導(dǎo)、體育組負責(zé)人同意方可借出，私人不得借用。

5、嚴禁一切車輛在運動場內(nèi)行駛，保管室不得堆放私人雜物。

6、場地每周清掃一次，每年維修、保養(yǎng)一次。

7、體育器材每學(xué)年清理一次，自然損耗要登記造冊，并經(jīng)學(xué)校、教研組長審批銷帳。

三、體育器材賠償制度。

1、體育設(shè)施是國家財產(chǎn)，全體師生必須珍惜愛護。

2、學(xué)生有意損壞器材，按原價賠償。因使用不當損壞的器材，按百分之五十賠償。

3、器材丟失，任課教師應(yīng)查明原因，明確責(zé)任，除加強教育外，按實際情況處理，通報全校。

4、器材每學(xué)年清理一次，自然損耗或報廢的要登記造冊并須報教研組及領(lǐng)導(dǎo)審批后銷帳。

1、教師必須做好課前準備，堅決按課表上課。

2、預(yù)備鈴（課前2分鐘）響后，任課教師愉快地站到教室門口，關(guān)注每個學(xué)生。學(xué)生停止講話，坐姿端正，保持安靜，桌凳整齊，書本、筆放在桌子的左上角。

3、上課鈴響后，教師精神抖擻、面帶微笑走進教室。教師走上講臺，愉快地注視每一個學(xué)生，班長喊“起立”，教師待每個學(xué)生集中精力立正后，親切地招呼“同學(xué)們好”，同學(xué)們齊聲招呼“老師好”，教師微笑著說“請坐下”，學(xué)生方可坐下。

4、老師必須全身心投入，關(guān)注并確保每個學(xué)生在課堂上學(xué)得緊張，學(xué)得好，并多用激勵和鼓勵的語言。

5、上課發(fā)言先舉手，經(jīng)老師同意后方能起立發(fā)言。師生講普通話，聲音響亮，書寫工整。

6、師生不得隨便離開課堂。遲到的.學(xué)生必須站在教室門口喊“報告”，經(jīng)老師同意后才能進入教室，不得從后門擅自進入；因故需要離開教室的必須先舉手說明原因，老師同意后方能離開。

7、教師不帶茶杯、手機進課堂，不坐著上課。

8、學(xué)生必須聚精會神地學(xué)習(xí)，按時、認真、獨立地完成作業(yè)，書寫工整。不得做小動作，不得東張西望，不得喝茶，吃零食。

9、學(xué)生違紀，教師要及時制止，待課后再處理，學(xué)生不得頂撞老師；教師不得體罰學(xué)生，不得叫學(xué)生停課。

10、看書時眼睛離書本一尺，認真做好眼保健操，上晚自習(xí)的教師進班督察。

11、自始至終保持課堂紀律，缺課學(xué)生作好記載并及時反映給班主任。

12、下課鈴響后，教師不得拖堂，立即宣布“下課”，班長喊“起立”，教師親切地招呼“同學(xué)們再見”，同學(xué)們一齊打招呼“老師再見”，盡量讓老師先走出教室。

為了豐富同學(xué)們的文體活動，也為了使大家擁有一個健康的體魄，充分展示出大學(xué)生應(yīng)有的朝氣，特規(guī)定如下：

1、每天的早操，各系要保證人數(shù)；如有曠操，按班級的人數(shù)扣分。

2、每天的早操，各系要保證隊列整齊，如有不整齊的扣除班級量化分。

3、在我院舉行的各種學(xué)生文體活動中，各系都應(yīng)積極參加，配合文體部開展工作。

4、在我院召開各種學(xué)生大型會議或者晚會時，各系都應(yīng)配合文體部的工作，在整隊入場過程中，如發(fā)現(xiàn)有不配合者，將視情節(jié)嚴重給予扣分及全院通報批評處理。

5、掌握學(xué)校體育教學(xué)方針，協(xié)助學(xué)校進行體育教學(xué)工作。

6、與學(xué)校體育教育持聯(lián)系，配合學(xué)校體育工作，反映同學(xué)們的愿望和要求，促進體育工作的進行和同時提高。

7、通過各種方式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學(xué)們的體育群眾性體育運動的發(fā)展，動員同學(xué)們積極參加體育鍛煉。

8、協(xié)助學(xué)校管理體育場地和設(shè)施的管理和使用，通過體育活動發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)體育積極分子，加強體育管理，幫助體育骨干解決學(xué)習(xí)生活和體育活動等各方面的困難。

9、加強與兄弟院校和體育活動的交流，積極加強與兄弟院校的體育競賽，促進校際交流。

10、指導(dǎo)體育工作的開展。

11、本實施辦法有關(guān)條文由學(xué)生會勞衛(wèi)部負責(zé)解釋。

12、各系學(xué)生會可根據(jù)本實施辦法制定本單位實施細則。

律師事務(wù)所工作管理規(guī)章制度篇十六

第1條為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。

第2條公司簡介(用一兩句話簡單說明公司的投資者、主要產(chǎn)品和生產(chǎn)規(guī)模即可)。

第3條公司機構(gòu)(用一兩句話簡單說明公司的部門劃分、管理層次和主要管理人員即可)。

第4條本規(guī)章制度所稱的公司是指____×有限公司;員工是指____×有限公司招用的所有人員(包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工)。

第5條本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工;包括試用工和正式工;對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

第6條員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利，同時應(yīng)當履行完成勞動任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。

第7條公司負有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動和生活條件、保護員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。

第二章員工招用與培訓(xùn)教育。

第8條公司招用員工實行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

第9條公司招用員工實行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內(nèi)部選用后對外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工。

第10條員工應(yīng)聘公司職位時，一般應(yīng)當年滿18周歲(必須年滿16周歲)，身體健康，現(xiàn)實表現(xiàn)良好。

第11條員工應(yīng)聘公司職位時，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動關(guān)系，必須如實正確填寫入職《登記表》，不得填寫任何虛假內(nèi)容。

第12條員工應(yīng)聘時提供的身份證、畢業(yè)證、計生證等證件必須是本人的真實證件，不得借用或偽造證件欺騙公司。

公司錄用員工，不收取員工的押金(物)，不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件。

第13條公司十分重視員工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。

第14條公司用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費用的支付和員工違約時培訓(xùn)費用的賠償問題由勞動合同另行約定。試用期內(nèi)解除勞動合同和合同期滿終止勞動合同，員工不用支付培訓(xùn)費用;員工無過錯而由公司解除勞動合同的，員工不用支付培訓(xùn)費用。

第15條勞動合同對培訓(xùn)費用的支付沒有約定時，如果試用期滿在合同期內(nèi)，員工提出解除勞動合同，則公司有權(quán)要求員工支付培訓(xùn)費用，具體支付辦法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以員工已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒有約定服務(wù)期的，按勞動合同期等分出資金額，以員工已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以員工已履行的服務(wù)期限遞減支付。

第16條公司對新錄用的員工實行試用期制度，根據(jù)勞動合同期限的長短，試用期為15天至6個月：合同期限不滿6個月的，試用期15天;合同期限滿6個月不滿一年的，試用期30天;合同期限滿一年不滿兩年的，試用期60天;合同期限滿兩年以上的，試用期3至6個月。

試用期包括在勞動合同期限中，并算作本公司的工作年限。

第三章勞動合同管理。

第17條公司招用員工實行勞動合同制度，自員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。

第18條勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本，勞動合同必須經(jīng)員工本人、公司法定代表人(或法定代表人書面授權(quán)的人)簽字，并加蓋公司公章方能生效。

第19條勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效;勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的，從其約定。

第20條在本公司連續(xù)工作滿20__年以上的員工，可以與公司簽訂無固定期限的勞動合同，但公司不同意續(xù)延的除外。

深圳戶口的員工，男性連續(xù)工齡滿20__年、女性連續(xù)工齡滿20__年，且在本公司連續(xù)工齡滿5年的，可以與公司簽訂無固期限的勞動合同，但公司不同意續(xù)延的除外。

第21條公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同，由公司提出解除勞動合同的，依法支付員工經(jīng)濟補償金(按本規(guī)定第31條支付);由員工提出解除勞動合同的，可以不支付員工經(jīng)濟補償金。

雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內(nèi)容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動報酬、違約責(zé)任等。

第22條員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：

(1)、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

(2)、嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度的;。

(3)、嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的;。

(4)、被依法追究刑事責(zé)任的;。

(5)、被勞動教養(yǎng)的;。

(6)、公司依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的;。

(9)、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

公司依本條規(guī)定解除勞動合同，可以不支付員工經(jīng)濟補償金。

第23條有下列情形之一，公司提前30天書面通知員工，可以解除勞動合同：

(2)、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)、公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;。

(5)、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

依本條第一款第(1)項解除勞動合同，除依法支付經(jīng)濟補償金外，同時支付員工六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉脑黾?0%，患絕癥的增加100%。

第22條的規(guī)定解除勞動合同：

(1)、患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的;。

(2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(3)、女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(4)、應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的;。

(5)、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第25條公司與員工可以在勞動合同中約定違反勞動合同的違約責(zé)任，違約金的約定，遵循公平、合理的原則。

員工違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，應(yīng)賠償公司下列損失：

(1)、公司錄用員工所支付的費用;。

(2)、公司為員工支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理;。

(3)、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。

(4)、勞動合同約定的其他賠償費用。

第26條非公司過錯，員工提出解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知公司。

知悉公司商業(yè)秘密的員工，勞動合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定(不超過6個月)。員工給公司造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的，不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同。

員工自動離職，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當按本規(guī)定第25條第二款的規(guī)定賠償公司的損失。

律師事務(wù)所工作管理規(guī)章制度篇十七

1、愛清潔講衛(wèi)生是中華民族的傳統(tǒng)美德，是精神文明的具體表現(xiàn)。全體師生員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做到：不隨地吐痰、不亂丟紙屑果皮、不亂倒垃圾，不隨地大小便、不亂涂亂畫。

2、校園內(nèi)公共場所的衛(wèi)生工作，實行包干負責(zé)，落實到班到人。包干區(qū)堅持一天兩掃制度，保持經(jīng)常性的干凈、整潔。

3、教室、辦公室衛(wèi)生工作堅持值日生制度，保持五潔二齊，即：地面潔、墻壁四周潔、門窗潔、黑板潔、課桌椅潔;書本教具放整齊，清潔工具放整齊。定期進行大掃除。

4、食堂衛(wèi)生做到灶具、碗筷、桌面、地面、墻壁清潔干凈無污跡。食堂工作人員必須持衛(wèi)生健康證土崗，生熟食品分開，把好食物進口關(guān)。在校用餐學(xué)生不準亂倒剩菜和殘渣。

5、校內(nèi)廁所每天打掃沖洗，做到地面、門窗、墻壁、燈具、洗手盆池清潔，無臭、無蠅、便池?zé)o尿堿。

6、全體師生員工要講究個人衛(wèi)生，必須做到七勤：勤洗臉、勤洗手、勤的指甲、勤刷牙、勤洗滌、勤換衣、勤理發(fā)。不喝塵水，不吃不潔食物。

7、學(xué)校衛(wèi)生工作有專人負責(zé)，對個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生定期進行檢查，督促，交值周中隊每天定時檢查，每周進行評比，對好人好事要及時表揚，對差的現(xiàn)象要及時批評并立即糾正。

8、學(xué)校應(yīng)將衛(wèi)生健康教育列入教學(xué)計劃內(nèi)，專課專用，定期對教學(xué)情況進行檢查。

1、全校師生應(yīng)樹立保護校園內(nèi)一花一草一木的思想。

2、學(xué)校應(yīng)將對學(xué)生進行“愛護花草樹木”的教育作為門常行為教育的一部分，每學(xué)期不少于一次進行集中教育。

3、學(xué)生對綠化的態(tài)度作為行為達標的一個內(nèi)容。

4、對于愛護花草樹木的行為，學(xué)校應(yīng)給予表揚：對損壞花木的行為，應(yīng)視情節(jié)給予嚴肅處理。

5、寒暑假期間應(yīng)有專人負責(zé)澆灌，護綠管理。

6、外來人員不得隨意攀折花木。違者根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

7、留校教工不能利用樹木掛曬衣物。

1、校園文化是學(xué)校教育的一部分，要求主管部門應(yīng)十分重視此項工作。

2、開學(xué)前，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)全面檢查、更新適應(yīng)形勢的宣傳圖，造成良好的環(huán)境氣氛。

3、開學(xué)時，各宣傳欄、黑板報，應(yīng)向?qū)W生宣傳本學(xué)期教育要求。

4、各班宣傳欄應(yīng)堅持根據(jù)每月的教育中心出好宣傳刊。

1、學(xué)校成立以校長為組長的安全消防保衛(wèi)小組。

2、外來人員要經(jīng)門衛(wèi)同意才能進校。

3、門衛(wèi)人員不隨便離開崗位，必要離開時要關(guān)好校門。

4、一切物資出門必須持有物資出門證，經(jīng)查對才能放行。

5、學(xué)校大門定時開關(guān)，早晨七時開，夏天晚上十時半，冬天晚上九時半關(guān)門。

6、學(xué)校用房統(tǒng)一使用，學(xué)校裝配的門鎖，部門與個人不得擅自更換，不得私配鑰匙，更換工作時要及時移交鑰匙和室內(nèi)物品，遺失要報告和賠償。

7、學(xué)校電器、電源及一切公共設(shè)施，未經(jīng)同意不得隨便拆裝，在校教職工不能使用電爐及耗電大的電器，違者按有關(guān)規(guī)定處罰。

8、下班后要關(guān)掉電源、水籠頭、關(guān)好門窗，門衛(wèi)每天傍晚要作全而檢查。

9、學(xué)校的通道、門口必須保持暢通，校外車輛不得隨意開進校園內(nèi)，自行車一律停到車棚，防止出現(xiàn)意外事故。

10、學(xué)校消防、電源、電器等設(shè)備一年檢查一次，確保安全。

11、學(xué)校貴重物品應(yīng)放在較安全的地方，并有專人保管。

國旗是國家的象征，它代表著我們國家的主權(quán)和尊嚴。為增強師生的愛國觀念，通過升降國旗儀式讓全校師生受到深刻的愛國主義教育。現(xiàn)根據(jù)《國旗法》有關(guān)規(guī)定，特制定我校國旗升降制度：

1、升旗。

每周一第一節(jié)課后舉行升旗儀式(寒暑假除外，雨天順延)。周二至周五由值周班級旗手在早上【7：50】升好旗，不舉行儀式。

升旗儀式的程序：(一)出旗;(二)升旗(奏國歌)(全體師生行注目禮);(三)唱國歌;(四)國旗下講話。

舉行升旗儀式時，全體師生必須參加，整齊列隊，立正站立，升旗奏國歌時要行注目禮，少先隊員要行隊禮。全體師生要唱國歌。升旗儀式未結(jié)束前，不得提前退場。

2、降旗。

每日傍晚靜校前【4：20】降旗，由當班旗手和護旗手按《國旗法》第16條規(guī)定降旗。降旗時奏降旗樂曲，師生聽到降旗樂后應(yīng)在原地肅立，能見到國旗的面向國旗行注目禮，少先隊行隊禮。待降旗完畢后，方可自由活動。

為了確保網(wǎng)站信息的安全、有效和美觀，學(xué)校網(wǎng)站信息來源實行審核管理。有關(guān)具體規(guī)定如下：

(一)教師投稿審核要求：

1.來源：文章標題、姓名、ip地址和投稿時間，不是真名不給審核。

2.審核：投稿文章無錯別字，文筆流暢，表達意思明確，不含有害信息，不涉及國家(國際)政治敏感問題給予審核通過。不能通過審核的短信通知投稿人。

3.排版：審核人員做好頁面排版，確保網(wǎng)頁的美觀。

(二)學(xué)生投稿審核要求：

1.來源：記文章標題、姓名和班級、ip地址和投稿時間。沒寫真名和班級不給審核。

2.審核：投稿內(nèi)容能表達比較明確意思，語句通順，無錯別字。還要根據(jù)學(xué)生的年齡特點和現(xiàn)有知識水平酌情考慮文章內(nèi)容。盡量做到對學(xué)生的投稿文章給予審核通過，以提高學(xué)生的.寫作興趣與網(wǎng)上交流的意識。

3.排版：審核人員做好頁面排版，確保網(wǎng)頁的美觀。

(三)網(wǎng)上留言審核要求：

1.內(nèi)容：與學(xué)校教育教學(xué)有關(guān)的建議與意見，無惡意攻擊學(xué)校的教育教學(xué)的信息。

2.回復(fù)：由學(xué)校信息中心給予回復(fù)。

3.審核：由學(xué)校信息中心給予回復(fù)的留言可在校園網(wǎng)上公開，以便加強聯(lián)系。

(四)不良信息處理：

1.對投稿內(nèi)容詞不達意，錯別多，廣告垃圾文稿給予立即刪除。

2.發(fā)布不良信息(屬于道德范疇)，是在校師生進行批評教育;是校外人員記錄ip地址，交到學(xué)校信息中心備案。

3.對傳播有害信息情節(jié)嚴重的和國家明令禁止的信息，記錄投稿人、投稿時間和ip地址，交由公安機關(guān)進行處理。

4.對2、3信息內(nèi)容不能刪除，先要通過審核，再放到“回收站”中以備日后檢查。

(一)網(wǎng)站說明。

1.瑞博教學(xué)平臺：用于開展網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和網(wǎng)上教研等活動，教師個人博客和學(xué)生成長日志的制作，及學(xué)校教育教學(xué)常規(guī)檢查。

2.學(xué)校資源網(wǎng)：主要有素材圖片，教學(xué)視頻，音樂舞蹈等內(nèi)容，方便教師的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)。

3.甌海實驗小學(xué)資訊網(wǎng)(簡稱校園網(wǎng))：集合學(xué)校所有信息資訊，是學(xué)校對外宣傳的信息窗口。

(二)瑞博教學(xué)平臺使用說明。

1.公共欄目：公共欄目分類為中心的主要工作內(nèi)容而設(shè)置的，各中心負責(zé)人盡量做到欄目分類的合理性和科學(xué)性，以方便教師使用。

2.教研組欄目：以學(xué)校的教研組進行分類，各教研組長自行負責(zé)本教研組的活動欄目的設(shè)置，以便開展有效的網(wǎng)上教研活動。教研組下的子欄目不得與公共欄目下的子欄目一致或相似。

3.新增(修改)欄目：由于教育教學(xué)的改革與發(fā)展，原先的欄目已不符合教育教學(xué)的需要，可向?qū)W校信息中心提出進行新增(修改)。

4.有關(guān)瑞博教學(xué)平臺使用其他說明，查看教學(xué)平臺里的“信息技術(shù)”欄下的“平臺應(yīng)用”。

(三)校園網(wǎng)投稿方法。

1.打開校園網(wǎng)，點擊右上角的“網(wǎng)上投稿”，彈出下圖，在編輯區(qū)寫好內(nèi)容，按下“提交”即可。

2.投稿內(nèi)容形式。

(1)直接編寫：在“編輯區(qū)”中直接打入文字，上傳圖片或文件按下“提交”即可。

(2)轉(zhuǎn)入鏈接：如果想把其他網(wǎng)頁鏈接到校園網(wǎng)上，只要復(fù)制鏈接地址，粘貼到編輯區(qū)即可。如：全部復(fù)制，粘貼到編輯區(qū)。

(四)問題幫助：(請學(xué)校瑞博平臺的教師博客中發(fā)表)。

1.在信息技術(shù)應(yīng)用當中遇到的問題，到“信息技術(shù)”欄下相應(yīng)的子欄目中發(fā)表。

2.網(wǎng)上發(fā)表問題，是你優(yōu)先解決問題的依據(jù)。

根據(jù)文件的規(guī)定和我校使用電腦網(wǎng)絡(luò)的現(xiàn)狀，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定如下：

(一)ip管理。

地址都由學(xué)校信息中心統(tǒng)一分配，任何個人不得擅自使用學(xué)校段的ip地址。

2.學(xué)校所有辦公電腦(筆記本)都有固定ip地址，任何個人不得自行更改ip地址。

3.需要增加使用學(xué)校ip地址電腦，使用者可向信息中心提出申請，由信息中心統(tǒng)一分配。

4.未經(jīng)信息中心同意，擅自使用ip地址，對學(xué)校網(wǎng)絡(luò)造成影響者，由學(xué)校對其行政處罰。

(二)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理。

1.學(xué)校網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(服務(wù)器、交換機、路由器)由信息中心統(tǒng)一管理，任何其他個人不得以任何事由對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備操作或修改。

2.信息中心做到定時查看網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運行情況，做好相關(guān)數(shù)據(jù)備份工作。

3.未經(jīng)信息中心同意，擅自操作網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，對學(xué)校網(wǎng)絡(luò)造成影響者，由學(xué)校對其行政處罰。

(三)辦公電腦管理。

1.每個辦公室都配有一臺臺式辦公電腦，由年級段長或室長管理。

2.使用辦公電腦的教師，認真履行《辦公室電腦使用須知》。

3.認真做好電腦使用登記工作，以便學(xué)校多媒體使用的統(tǒng)計。

4.信息中心定期對辦公電腦安全使用情況進行檢查，并登記備案。

(四)筆記本電腦管理。

1.持有筆記本電腦的辦公教師，自行負責(zé)電腦使用安全和信息安全，自行維護電腦。

2.信息中心定期對學(xué)校統(tǒng)一發(fā)配筆記本電腦安全使用情況進行檢查，并登記備案。

3.信息中心即時對私人筆記本電腦在校安全使用情況進行監(jiān)督檢查，并登記備案。

(五)班級多媒體使用管理。

1.要仔細閱讀使用說明。做到先登記后使用，以便學(xué)校多媒體使用的統(tǒng)計。

2.愛護班級電腦，做好電腦及周圍的衛(wèi)生工作，特別是保護好銀幕的衛(wèi)生。

3.信息中心定期對班級多媒體安全使用情況進行檢查，并登記備案。

(六)多媒體教室使用管理。

1.要仔細閱讀使用說明。做到先登記后使用，以便學(xué)校多媒體使用的統(tǒng)計。

2.使用前要了解多媒體教室有關(guān)設(shè)備的操作方法。使用后整理好相關(guān)移動設(shè)備，要關(guān)好柜門，切斷電源，做好電腦及周圍的衛(wèi)生工作，以便下次使用。

3.信息中心定期對多媒體室安全使用情況進行檢查，并登記備案。

為了完善學(xué)校管理網(wǎng)絡(luò)，健全上通下達的工作機制，體現(xiàn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員服務(wù)一線的管理理念，建立學(xué)校班子成員聯(lián)系年級段(組)工作制度，具體安排如下：

一、校委會聯(lián)系年級段分工。

一年級段二年級段三年級段四年級段五年級段六年級段。

二、班子成員下段聯(lián)系工作職責(zé)。

1、負責(zé)所在年級段教師的思想政治工作，努力引領(lǐng)年級段創(chuàng)建和諧上進團隊。

2、按照學(xué)校教育、教學(xué)工作計劃，指導(dǎo)年級段長制訂工作計劃并認真實施。

3、指導(dǎo)本年級段教師開展安全管理和教育工作。

4、協(xié)助年級段長開展家校聯(lián)系工作。協(xié)助組織召開年級家長會和家長委員會會議。

5、經(jīng)常收集同年段教師、學(xué)生建議和意見，及時向校委會反映，以便更好促進學(xué)校各項工作。

6、負責(zé)指導(dǎo)年級段開展健康有益的教師文體活動，豐富教職工的課余生活。

7、負責(zé)指導(dǎo)本年級段學(xué)生大型活動正常、安全、有序開展。

8、如遇啟動學(xué)校應(yīng)急預(yù)案等緊急情況，分段聯(lián)系人員即為本年級段的應(yīng)急小組長，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本年級段開展應(yīng)急工作。

以及其他各年級組有關(guān)事宜的處理、匯報、總結(jié)。

律師事務(wù)所工作管理規(guī)章制度篇十八

一、遵守工作紀律，按時上下班，做到不遲到、不早退。

二、按規(guī)定著裝，保持良好形象。

三、工作中不準嬉笑打鬧，不準聊天、干私活、吃零食、看電視、打手機。

四、不準與顧客發(fā)生糾紛。

五、工作中做到“三輕”(動作輕、說話輕、走路輕)、“四勤”(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)。

六、工作中按規(guī)定用餐，不準吃、拿出售的成品。

七、休事假或公休要提前請假，按服務(wù)區(qū)《考勤和請銷假制度》執(zhí)行。

八、愛護設(shè)施、設(shè)備，人為損壞，照價賠償。

九、落實例會制度，對工作進行講評。

一、餐具經(jīng)消毒后必須存放在保潔柜內(nèi)。

二、員工不準私自使用餐廳各種餐具。

三、保潔柜內(nèi)不得存放個人餐具和物品。

四、餐具要干凈、衛(wèi)生，無手印、水跡、菜漬、灰塵。

五、經(jīng)常檢查餐具的完好狀況，對殘損餐具要及時更換。

第三節(jié)餐廳個人衛(wèi)生管理制度。

一、服務(wù)人員必須有本人健康證明，持證上崗。

二、按規(guī)定著裝，工作服必須干凈，無污漬。

三、工作時不許戴首飾和各種飾品。

四、工作前按要求洗手，始終保持手部清潔。

五、不準在食品區(qū)或客人面前打噴嚏、摳鼻子等。

六、上班前不準吃異味食品，不準喝含酒精飲料。

第四節(jié)餐廳設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)制度。

一、餐廳的設(shè)施、設(shè)備按規(guī)定要求定期進行保養(yǎng)。

二、保溫臺每班要及時加水，避免干燒情況發(fā)生。

三、定時清洗空調(diào)慮網(wǎng)。

四、調(diào)整保溫臺溫度要輕扭開關(guān)，避免用力太猛，造成損壞。

五、保溫臺換水要先關(guān)電源，后放水，再清除污垢。

六、對設(shè)施、設(shè)備出現(xiàn)異常情況及時報告餐廳主管。

一、檢查工具、用具情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報。

二、按崗位要求規(guī)范操作，保證質(zhì)量。

三、愛護公物，不吃、拿后廚食物及原料。

四、值班期間保管好后廚物品，嚴禁無關(guān)人員進入后廚。

五、落實各項安全防范制度，確保后廚的設(shè)施、設(shè)備食品原料的安全。

六、遵守工作紀律，有事提前一天請假。

七、落實例會制度，對工作進行講評。

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律師事務(wù)所工作管理規(guī)章制度篇十九

學(xué)校的制度是什么？

學(xué)校教育制度。

學(xué)校教育制度是我國教育制度的主要部分，是接受教育者的身心發(fā)展規(guī)律而系統(tǒng)實施的，具體包括學(xué)前教育、初等教育、中等教育、高等教育等四個階段。

學(xué)前教育，又稱幼兒教育，是指實施幼兒教育的機構(gòu)根據(jù)一定的培養(yǎng)目標和幼兒的身心特點，對入小學(xué)前的幼兒進行有計劃的教育，其主要任務(wù)是使兒童身心獲得協(xié)調(diào)發(fā)展，為人小學(xué)接受小學(xué)階段的教育作好準備。實施學(xué)前教育的機構(gòu)主要有托兒所、幼兒園、附設(shè)在小學(xué)的學(xué)前班等，其年限從１年至３年不等。

初等教育是使受教育者打下文化知識基礎(chǔ)，具備基本的寫算能力，為接受更高一階段的教育做好準備的教育。初等教育是國家學(xué)制中的第一階段，又稱小學(xué)教育。我國實施初等教育的機構(gòu)一般分為兩類，一類是對６至１２歲左右的兒童實施教育的普通小學(xué)；另一類是為未能接受初等教育的成年公民開辦的成人初等學(xué)校，主要是進行掃盲教育和基本的文化知識教育。此外還包括承擔(dān)實施小學(xué)教育任務(wù)的其他機構(gòu)，如招收兒童、少年學(xué)員的文藝、體育及特種工藝等機構(gòu)。

中等教育是指在初等教育基礎(chǔ)上繼續(xù)實施的中等普通教育和職業(yè)教育。中等教育在整個學(xué)校教育體系中有承上啟下的重要作用，分為初級中等教育和高級中等教育兩個階段。實施中等教育的機構(gòu)也分為兩類，一類主要為普通初級中學(xué)和普通高級中學(xué)，還有一類就是初等和高等的職業(yè)學(xué)校。中等教育的數(shù)量和質(zhì)量在很大程度上直接決定一個國家勞動者的素質(zhì)，對于經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展起著重要作用。

高等教育是指建立在中等教育基礎(chǔ)上的各種專業(yè)教育，一般分為高等?？平逃?、本科教育和研究生教育。高等教育擔(dān)負著培養(yǎng)專門人才、開展科學(xué)研究、從事社會服務(wù)的多重任務(wù)。實施高等教育的機構(gòu)主要有?？茖W(xué)校、獨立設(shè)置的學(xué)院、大學(xué)等。

安全制度。

1、嚴格禁止格一切不安全行為，堅持做到不準亂動各種電氣設(shè)備。

2、不玩火、不吸煙、不進入煙花爆竹生產(chǎn)場地，不擅自攜帶易燃易爆物品。

3、嚴禁師生私自到溪河、水庫、池塘等處游泳，杜絕意外事故發(fā)生。

4、嚴禁購買腐爛、變質(zhì)的食物，嚴禁學(xué)生亂吃零食。

5、嚴禁酒后騎車，嚴禁學(xué)生騎自行車載人，保證不出交通事故。

6、學(xué)校圖書室、儀器室、電教室要配置消防設(shè)施，并經(jīng)常對消防設(shè)施進行檢查、維護、保養(yǎng)。

7、各校應(yīng)建立防火檢查、巡查、值班制度。

電教室安全制度。

一、不得隨意移動，拆卸電教設(shè)備。

二、嚴禁觸摸帶電插座。

三、嚴禁非法刪除或隨意移動系統(tǒng)文件，確保系統(tǒng)安全。

四、未經(jīng)允許，不得隨意開啟或關(guān)閉計算機。

五、未經(jīng)允許，嚴禁非法使用未經(jīng)查毒的軟盤和光盤，防止系統(tǒng)受病毒侵害。

實驗室安全制度。

一、安全問題放在重要位置，時時有安全意識，確保安全。

二、實驗完畢，及時洗滌器皿，把器材，藥品歸放原處，按規(guī)定處理好廢液、廢物，做好清潔衛(wèi)生，并切斷電源和電路。

三、認真做好實驗室安全防護工作。

四、學(xué)生應(yīng)準時進實驗室，按編組就位。未經(jīng)允許，不得動用任何器材、藥品。

五、熟知教學(xué)儀器等性能，及時處理好一些突發(fā)事件。

儀器室安全制度。

一、增強安全意識，加強防范措施。

二、針對各類藥品的性質(zhì)、特點，并根據(jù)不同的性質(zhì)、危險特性分類隔離存放和保管。

三、設(shè)有防盜、防火等安全措施。

四、針對儀器的不同結(jié)構(gòu)、性能、特點，做好防塵、防潮、防震、防爆、防蛀、防腐等安全工作。

圖書室安全制度。

1、安全問題放在重要位置，時時有安全意識。

2、不玩火、不吸煙、不允許攜帶易燃易爆物入圖書室。

3、認真做好圖書室安全防護工作。

4、按手續(xù)辦好圖書出借、歸還，防止破損、遺失。

5、在潮濕的天氣，適時放干燥劑，防止圖書受潮、腐爛、蛀蟲。

體育室安全制度。

1、體育器材要上架擺放，合理分類。

2、搬出室外使用時，應(yīng)注意安全，搬入室內(nèi)時應(yīng)擺放在原來的位置。

3、體育室門窗要牢固，并注意上鎖。

4、期初應(yīng)進行財產(chǎn)清點，期末進行清查，有破損的要及時替換。

食堂安全制度。

1、注意飲食衛(wèi)生、防止食物中毒。

2、注意防火安全。

3、注意防腐、防潮。

4、注意食堂財產(chǎn)安全，防止財產(chǎn)丟失。

律師事務(wù)所工作管理規(guī)章制度篇二十

一、定時召開消防工作會議，及時傳達上級工作指示，結(jié)合轄區(qū)實際情況，研究安排工作。

二、對轄區(qū)火災(zāi)隱患部位經(jīng)常進行檢查，總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。

三、按照部署組織好轄區(qū)每年一度的消防活動日，要開展大規(guī)模的宣傳活動，掀起消防宣傳高潮，達到一定的效果。

四、定期或不定期組織居民學(xué)習(xí)消防安全知識，開展法律咨詢和法律援助，提高居民的法律意識，依法保護居民的生命財產(chǎn)安全。

五、針對社區(qū)實際，開展消防知識競賽，消防宣傳黑板報，展評等多種形式的消防活動。

六、根據(jù)不同的季節(jié)特點，開展有針對性消防安全教育。

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