總結(jié)是一種思考和反思的過程，可以幫助我們更好地認識自己和提高自身能力?？偨Y(jié)的語言要簡練明了，避免太過瑣碎和冗長。希望這些范文能夠為大家的總結(jié)寫作提供一些參考和啟示。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層組織建設(shè)工作總結(jié)篇一
街道目前有78個兩新組織黨組織，其中75個是企業(yè)黨組織，黨員830名。如何幫助企業(yè)黨組織和黨員找準定位，有效發(fā)揮“引導(dǎo)帶頭、凝心聚力”的作用，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營問題，是當(dāng)前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發(fā)揮黨建工作的服務(wù)性。作為上級黨委組織部門，計劃在以下兩方面下功夫：
1、挖掘企業(yè)黨建工作示范點。計劃在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業(yè)黨建工作開展較為成功的外資或民營企業(yè)中，提煉基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式方法，幫助完善相應(yīng)的活動場所和制度。街道將通過設(shè)立兩新組織黨建工作示范點創(chuàng)建專項活動經(jīng)費等一些行之有效的激勵措施，引導(dǎo)兩新黨組織根據(jù)各自特點，不斷改進黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業(yè)老板的認同和廣大員工的歡迎，從而促進企業(yè)健康發(fā)展。
2、切實發(fā)揮兩新組織黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到黨員隊伍中來。特別要重視對“老板黨員”的引導(dǎo)，讓其處理好雙重身份的關(guān)系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”；業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為“黨員老板”，成為企業(yè)黨建的有效力量。與此同時，出臺相應(yīng)的黨務(wù)工作者補貼激勵政策，充分調(diào)動和發(fā)揮兩新組織黨務(wù)工作者的積極性，更好地促進兩新組織黨建工作開展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層組織建設(shè)工作總結(jié)篇二
201x年，鎮(zhèn)堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習(xí)總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，按照“分區(qū)發(fā)展”和“135”新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略，緊緊圍繞“建設(shè)新型生態(tài)文明鎮(zhèn)”的總目標，著力突出“項目引進和項目帶動，創(chuàng)新社會管理”兩個重點，大力推進“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)旅游、新型工業(yè)”三大產(chǎn)業(yè)，認真落實“抓招商、抓基礎(chǔ)、抓民生、抓作風(fēng)”四大舉措，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，各項工作取得了一定成效。初步統(tǒng)計，201x年gdp達8.36億元，增長8.6%；農(nóng)民人均收入13770元，增長8.20%；完成固定資產(chǎn)投入2.3億元，增長10%。
一、生態(tài)經(jīng)濟取得新發(fā)展。
緊緊圍繞以農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村發(fā)展為目標，以農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，農(nóng)產(chǎn)品流通加工，農(nóng)業(yè)招商，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)為重點，突出抓好增強農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的輻射帶動作用，大力發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟建設(shè)，生態(tài)經(jīng)濟實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。
（一）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面：1、加大對水稻品種的調(diào)整力度。全年種植水稻2畝，其中種植馬壩油粘16000畝，占水稻種植面積的73%，總產(chǎn)量1.9噸，總收入2992萬元；2、石峰蔬菜基地進一步擴大，種植面積已達2000多畝,大棚153個，畝產(chǎn)1500公斤，總產(chǎn)量1650噸，總收入達940多萬元；3、樹立特色品牌，今年種植白水蜜桃總面積達3000畝，其中掛果面積1800畝，畝產(chǎn)1500公斤，總產(chǎn)量2700噸，年收入3780萬元；浪石村積極引進白蓮產(chǎn)業(yè)扶貧項目，種植面積達220畝，畝產(chǎn)值達5000元以上，總產(chǎn)值達110萬元；石峰、浪石、大筍等村委不斷擴大火龍果種植規(guī)模，目前總面積達200余畝，此外，白水、大筍等多個村委還種植了皇帝柑2300多畝、油茶3000畝、百香果200多畝、紫玉淮山300畝。
（二）大力發(fā)展生態(tài)旅游經(jīng)濟發(fā)展。
以舉辦第二屆“瑤池養(yǎng)生·‘桃’醉”花果節(jié)系列活動為契機，通過舉辦攝影大賽、“桃王”拍賣會、“養(yǎng)生勝地·花果世界”鄉(xiāng)村生態(tài)旅游活動等，深度發(fā)掘鎮(zhèn)域內(nèi)的旅游潛力，努力擴大生態(tài)旅游的影響力，大力宣傳境內(nèi)的特色旅游項目。有效帶動全鎮(zhèn)的生態(tài)旅游經(jīng)濟發(fā)展。系統(tǒng)性地向公眾推介全鎮(zhèn)的四季花果和生態(tài)資源，著力建設(shè)一寨（茶園山特色瑤寨）、二林（萬畝竹林、原始森林）、三果（白水蜜桃、蓮子、火龍果）、四花（一月桃花、四月高山杜鵑花、六月荷花、十二月油菜花）的旅游產(chǎn)品，全力打造以“養(yǎng)生勝地·花果世界”為特色的旅游勝地。
加大造林護林力度，嚴厲打擊亂砍亂伐行為。積極引導(dǎo)和扶持農(nóng)戶造林綠化，消滅荒山，大力發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)，全鎮(zhèn)商品林種植面積達9.5萬畝，其中9.3萬畝已投保，提高了林業(yè)防災(zāi)減災(zāi)能力及林農(nóng)災(zāi)后自救能力。今年，在x312線至小筍公路新增種植楓樹201x株，計劃用3—5年時間沿石峰至瑤嶺公路、沿大筍、白水及等三河六岸開展植樹造林；努力打造“九齡故里、百里畫廊”xx市鄉(xiāng)村生態(tài)旅游線路，著力建設(shè)浪石“荷花世界”，今年浪石白蓮種植面積擴大至230畝，吸引大批游客及攝影愛好者前來旅游觀光、采風(fēng)留念，節(jié)假日游客更是絡(luò)繹不絕。爭取市財政資金支持，斥資50余萬元啟動“小桂林”森林公園規(guī)劃以及項目一期建設(shè)，關(guān)閉景區(qū)內(nèi)三間石場，規(guī)劃建設(shè)占地面積為6556畝的“小桂林”森林公園。
積極推進茶園山特色瑤寨項目規(guī)劃建設(shè)，正在申報省級特色瑤寨項目，投入50多萬元。對村內(nèi)原有的住房外觀進行特色包裝，新建瑤族特色竹樓樵棚；充分發(fā)揮當(dāng)?shù)貎?yōu)勢，組織群眾種植茶樹、果樹、石斛等經(jīng)濟作物；引導(dǎo)瑤胞開設(shè)農(nóng)家菜館、家庭旅館，烹制獨具特色的竹筒飯、野菜等美食。通過對停車場、沿途道路、生活垃圾等基礎(chǔ)設(shè)施的改造，逐步將茶園山打造出獨具特色的瑤族風(fēng)情旅游區(qū)。
（三）科學(xué)發(fā)展畜牧產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮溫氏集團、智成公司韶關(guān)牧科和羅氏“四大農(nóng)副龍頭企業(yè)”，發(fā)展養(yǎng)豬、樣機產(chǎn)業(yè)。通過“公司+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式。到目前為止，全鎮(zhèn)發(fā)展200頭以上養(yǎng)豬專業(yè)戶159戶。預(yù)計全年生豬出欄量達10.1萬多頭，存欄量達12萬多頭，年收入達9865萬元。養(yǎng)雞專業(yè)戶有143戶，預(yù)計全年肉雞出欄量達400多萬只，年收入達4518萬元。
（四）積極做好節(jié)能減排工作：按照區(qū)下達節(jié)能減排工作的任務(wù)，50戶豬場100%完成改造任務(wù)。
二、民生事業(yè)取得新成效。
（一）精準推進扶貧“雙到”工作。認真做好建檔立卡和民生項目實施工作，累計投入資金611萬元到各項扶貧工作中來，在打造荷花世界、火龍果基地的同時，在浪石村成立白蓮種植合作社及東新火龍果合作社，籌建了蓮子加工廠，投資18萬元建設(shè)便民服務(wù)中心及衛(wèi)生站綜合樓；浪石村集體經(jīng)濟收入由幫扶前2.5萬元增至12.4萬元，增長了4倍，貧困戶年人均純收入已由原來的2805元增至6941元，增長1.5倍，市、區(qū)考核都取得較好成績。
（二）扎實推進“大清潔，鄉(xiāng)村美”專項活動。按照區(qū)《關(guān)于鄉(xiāng)村農(nóng)村清潔美工程專項活動實施方案》，完善全鎮(zhèn)生活垃圾集中收運體系，建立垃圾中轉(zhuǎn)站，組建專業(yè)的保潔員隊伍，對全鎮(zhèn)10個村、社區(qū)生活垃圾集中收運，投入50多萬元建設(shè)垃圾中轉(zhuǎn)站，投入10.5萬元購買三輛垃圾專用拖拉機，投入8萬元為各村小組及主要干道購置了垃圾桶，農(nóng)村生活環(huán)境得到明顯改善。100％覆蓋全鎮(zhèn)10個村（居）委，惠及人口15615人。此外，堅持做到每季度不定期開展衛(wèi)生整治督查，并對存在的問題進行通報，確保我鎮(zhèn)保潔工作長效運行。
（三）全力做好新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。針對農(nóng)村有新房無新村的情況，堅持把低收入住房困難戶住房改建、“兩不具備”扶貧村莊搬遷與城鎮(zhèn)化建設(shè)結(jié)合起來，積極開展新型城鎮(zhèn)化工作的各項工作，完成步村干田、湯湖下、窩子三個村139戶新村建設(shè)任務(wù)、其中窩子村還實現(xiàn)整村拆舊建新的新時期新村建設(shè)典范。
（四）穩(wěn)步推進重大民生工程項目建設(shè)。1、投資20多萬元修建了坪山至公路9公里；2、搶修茶園山至坪山段塌方公路；3、完成投資1800萬元的農(nóng)貿(mào)市場和楓景園一期建設(shè)項目；4、投資6300多萬，總長9.6公里的大筍、小筍河中小河域整治工程動工建設(shè)；5、完成石峰片區(qū)、新村片區(qū)、浪石片區(qū)安全飲水工程；6、浪石村百萬荷花世界現(xiàn)已規(guī)劃建設(shè)。此外，浪石村健身廣場建設(shè)項目、重點縣農(nóng)田水利工程、白水等五條村連片污水整治工程、湖灣陂、周岸陂及工農(nóng)渠、紅衛(wèi)渠、大水圳等一批民生工程已建成投入使用。
三、社會事業(yè)取得新進步。
（一）扎實開展綜治信訪維穩(wěn)工作。不斷健全和創(chuàng)新工作機制，強化排查化解力度，認真落實領(lǐng)導(dǎo)接訪和包案，充分調(diào)動轄區(qū)各方面力量，積極化解歷史積案，做到綜治信訪維穩(wěn)工作在“思想、措施、干部”不放松，較好地維護了社會的穩(wěn)定。截至目前，鎮(zhèn)、村兩級綜治組織共調(diào)解各類糾紛113宗，其中鎮(zhèn)綜治中心調(diào)解疑難復(fù)雜糾紛31宗，受理率達到100%，調(diào)處成功率達到100%，成功化解歷史積案2宗；辦理法律援助案件3宗；及時制止群體性上訪和處置突發(fā)群體性的事件5宗，采取有效措施制止上訪85人次。全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起到市上省進京非正常上訪。
（二）繼續(xù)鞏固計生工作成果。牢牢把握計生服務(wù)工作重心，堅持流動“紅旗、黃旗”具體要求，全力抓好計劃生育基礎(chǔ)工作，狠抓業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和經(jīng)常性工作開展，較好地完成了今年上級下達的各項任務(wù)。今年我鎮(zhèn)共有戶籍人口18236人，出生289人，出生性別比為100.69，人口出生率為15.81‰。全鎮(zhèn)共落實計劃生育四種手術(shù)223例，其中男女結(jié)扎57例（純二女戶結(jié)扎15例），上環(huán)113例（一孩上環(huán)110例），補救措施42例，綜合節(jié)育率達到了83.36%。同時，還加強完善全員人口計生信息工作，有效提高計劃生育管理水平。加強計生工作宣傳力度，確保人口與計生政策及時落實到位，提高育齡群眾知曉率。
（三）動態(tài)監(jiān)督確保安全生產(chǎn)。認真貫徹落實“安全第一預(yù)防為主”的方針，強化監(jiān)管，加大安全投入，將安全生產(chǎn)與食品藥品監(jiān)督大檢查有機結(jié)合。本著監(jiān)督檢查不留一處死角的原則，狠抓整改保證安全，今年來，全面建立健全定期檢查制度及臺帳制度。除在春節(jié)、五一、中秋、國慶等重大節(jié)日前定期檢查外，每季度、每月還定期對轄區(qū)內(nèi)的石場、加油站、煙花爆竹等易燃易爆物零售商店、溫泉、電源廠、學(xué)校及各餐飲服務(wù)單位（農(nóng)莊、飯店及集體食堂等）等企業(yè)進行安全監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，立即要求整改，并于一周后對其進行整改復(fù)查。全年共檢查石場25次，加油站、煙花爆竹等易燃易爆物零售商店、溫泉、電源廠、學(xué)校及各餐飲服務(wù)單位（農(nóng)莊、飯店及集體食堂等）等企業(yè)63次，發(fā)現(xiàn)隱患25起，整改24起。
（四）規(guī)范城鄉(xiāng)居民住房管理。認真貫徹落實《xx區(qū)私人建房管理暫行辦法》等有關(guān)文件和會議精神，采取有力措施加大“兩違”清理工作力度，嚴把建房審批關(guān)，積極引導(dǎo)群眾依法依程序建房，不參與違法建設(shè)。201x年1月至今，共收到建房申請223戶，有關(guān)人員及時實地測量、查閱資料，上報審批。有效建立了當(dāng)?shù)厮饺私ǚ康男轮刃?。在此過程中，整治“兩違”綜合執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組帶頭領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督“兩違”整治工作，通過效能監(jiān)督、宣傳維穩(wěn)、巡查制止、整治執(zhí)法等手段，加大“兩違”宣傳力度，全面做好協(xié)調(diào)、跟蹤、督查工作，努力形成整治違法用地建設(shè)的強大合力和打擊違法建設(shè)的強大態(tài)勢，以確?！皟蛇`”清理工作的順利開展。今年以來，我鎮(zhèn)累計查處違法建設(shè)案件4宗，發(fā)出整改停工通知書4份。促進全鎮(zhèn)“兩違”整治工作初顯成效。
（五）不斷增強社會保障能力。積極組織農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。認真開展低保、優(yōu)撫、殘疾人權(quán)益保障等各項工作，實現(xiàn)“應(yīng)保盡?！?。積極發(fā)揮婦聯(lián)、團委等群團組織作用，切實幫助解決貧困家庭子女的就讀困難。扎實開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)醫(yī)保工作，覆蓋面不斷擴大，201x年，新農(nóng)保全鎮(zhèn)任務(wù)數(shù)6767人，已參保4896人，參保率72.35%；城鄉(xiāng)醫(yī)療保險參保任務(wù)數(shù)13570人，已確定201x年可參保超過14000人，至十一月完成全年任務(wù)數(shù)97%。
此外、民政、共青團、婦聯(lián)、工會、宣傳、統(tǒng)計、城建、科技等工作也順利開展，切實發(fā)揮出他們在構(gòu)建和諧社會發(fā)展中的作用。
四、黨建工作更上新臺階。
（一）扎實推進領(lǐng)導(dǎo)干部普遍駐點聯(lián)系群眾活動。鎮(zhèn)啟動直接普遍聯(lián)系群眾活動以來，緊緊圍繞活動的總體要求，制定切實可行的方案，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活難題；廣泛征求群眾意見，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織開展走訪調(diào)研活動，多方征求與當(dāng)?shù)孛裆芮邢嚓P(guān)的意見建議，在開展駐點聯(lián)系群眾活動中，對廣大群眾關(guān)于農(nóng)村發(fā)展的建言獻策，各種意見和建議，各村（社區(qū)）每周一次、鎮(zhèn)委每月一次分析研判，全鎮(zhèn)駐點團隊成員共50人，輔助團隊61人，10個村（社區(qū)）都安排了專職資料員，建立了駐點工作臺賬，嚴格按照“五定”要求每周四到村開展駐點聯(lián)系工作。快速瞄準問題的關(guān)鍵，并進行分類梳理，分解落實。目前，活動已共征求群眾意見680條，梳理整改措施670項，全鎮(zhèn)黨員干部共聯(lián)系3873戶群眾，走訪入戶率達100%。對全鎮(zhèn)群眾實行網(wǎng)格化、動態(tài)化管理。
（二）嚴抓黨員隊伍建設(shè)，激發(fā)基層黨組織新活力。依托全鎮(zhèn)各村（居）黨組織全覆蓋的便民服務(wù)中心建設(shè)，充分利用現(xiàn)有的現(xiàn)代遠程教育資源，開展農(nóng)村黨員干部集中學(xué)習(xí)活動，拓寬他們對新政策、新技術(shù)、新知識的了解。切實加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，注重在致富能手、村民代表和各類組織的優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員，特別優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村致富帶頭人、復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商青年能人、大中專畢業(yè)返鄉(xiāng)青年、知識分子、一線工人，農(nóng)村經(jīng)紀人和農(nóng)村優(yōu)秀女青年。促進了黨員隊伍年輕化、知識化，能力化，全年發(fā)展黨員12名，平均年齡在30歲以下，本科學(xué)歷1名，大專學(xué)歷3名，充實了基層組織工作的人才儲備庫。同時，加強對不合格黨員的處置，查處違紀黨員6名，通報“不作為”黨員5名，并進行限期整改。
（三）扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實改善干部工作作風(fēng)。
加強干部隊伍建設(shè)，將“三嚴三實”作為黨風(fēng)廉政工作的重中之重來抓，做到“既嚴修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。作為黨的群眾路線教育實踐活動的`延伸項目，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，嚴格落實中央八項規(guī)定，狠抓“四風(fēng)”整改有效解決“門難進、臉難看、事難辦等問題，鎮(zhèn)、村干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)都得到了較大程度的改善。
存在的問題。
一、鎮(zhèn)財政收入較低，民生工程和社會各項事業(yè)發(fā)展受資金限制，離群眾的期望和要求仍有較大距離。
（二）受農(nóng)村基礎(chǔ)和農(nóng)民傳統(tǒng)觀念制約，脫貧增收任務(wù)仍然艱巨，新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)仍然繁重。
（三）在功能定位的基礎(chǔ)上，受到資源和政策制約，項目和投資引進成效不夠大，鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展步伐不夠快。
201x年的工作目標和工作措施。
一、工作目標。
（一）實施十三五規(guī)劃綱要，落實可持續(xù)發(fā)展方針，增強經(jīng)濟實力。實現(xiàn)gdp增長8%以上，固定資產(chǎn)投入10%以上，農(nóng)民人均純收入增長7.5%以上。
（二）抓好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善發(fā)展環(huán)境，增強發(fā)展后勁，推動社會保障水平不斷提高，群眾幸福感和滿意度增加。
（三）推動社會事業(yè)進一步發(fā)展。教育衛(wèi)生文化事業(yè)快速進步，社會建設(shè)管理規(guī)范，社會和諧穩(wěn)定。
（四）切實加強黨的基層組織建設(shè)，堅持以群眾路線作為行動指南，扎實提高黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力提高。民主執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政能力增強，黨員先鋒作用加強，機關(guān)作風(fēng)改善，黨群、干群關(guān)系更加融洽。
二、工作措施。
（一）堅持發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟，走生態(tài)強鎮(zhèn)、生態(tài)富民發(fā)展之路。
——大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。著力調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局，逐步從“一村一品”專業(yè)化生產(chǎn)擴展到“一村多品”的綜合性運營模式。大力發(fā)展基地農(nóng)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)和特色品牌農(nóng)業(yè)，加快以優(yōu)質(zhì)稻米、無公害蔬菜、白水蜜桃、浪石白蓮、火龍果、大筍淮山、皇帝柑為重點的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐?？茖W(xué)規(guī)劃畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，提高畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，努力創(chuàng)建無污染標準化畜牧養(yǎng)殖示范區(qū)。
——加大招商引資力度，引進生態(tài)項目。結(jié)合我鎮(zhèn)發(fā)展定位，把握國家重點投資方向，瞄準節(jié)能環(huán)保、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)產(chǎn)品深加工、清潔能源開發(fā)、生態(tài)旅游等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，大力開展招商引資工作，實施唐林生態(tài)園林項目、溫泉二期擴建工程、壩美農(nóng)禪養(yǎng)生生態(tài)產(chǎn)業(yè)園等一批生態(tài)旅游項目，力爭引進一批符合我鎮(zhèn)功能定位，產(chǎn)業(yè)對接度高的大項目、優(yōu)質(zhì)項目，帶動鎮(zhèn)域經(jīng)濟快速發(fā)展。
——大力發(fā)展生態(tài)旅游。以“發(fā)揮優(yōu)勢、突出特色、明確定位、搶抓機遇、突破關(guān)鍵”為原則，打造“綠色農(nóng)業(yè)”生態(tài)游，形成輻射帶動作用明顯的集觀光采摘、休閑度假于一體的生態(tài)觀光休閑旅游區(qū)；建設(shè)“小桂林”景區(qū)公園和景觀帶建設(shè)；結(jié)合富含歷史文化底蘊的茶園山，深度挖掘包裝茶園山“過山瑤”文化，打造具有當(dāng)?shù)仫L(fēng)味的特色瑤寨旅游區(qū)，宣傳農(nóng)耕文化、民俗文化等瑤山資源。著力打造“九齡故里·百里畫廊”，在公路沿途打造怡人的自然景觀，并將其變成經(jīng)濟資源，使逐步發(fā)展成為集戶外運動、特色飲食、高山賞景等于一體的生態(tài)經(jīng)濟區(qū)。
——大力抓好新型工業(yè)的發(fā)展。依托省屬企業(yè)瑤嶺鎢礦輻射帶動作用，發(fā)展新型環(huán)保深加工企業(yè)，提高產(chǎn)品附加值。加快宏基電源等企業(yè)擴大轉(zhuǎn)型升級，做大鎮(zhèn)域新型工業(yè)經(jīng)濟。
（二）堅持保障和改善民生，不斷增進民生福祉。
——大力抓好重大民生工程建設(shè)。做好x312線至小坑公路建設(shè)的跟蹤服務(wù)工作；加緊跟進開發(fā)，力爭早日動工建設(shè)。積極爭取上級水利項目資金，加快全鎮(zhèn)中小型水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
——大力加快扶貧“雙到”攻堅步伐。堅持做好新一輪貧困村脫貧工作，找準脫貧路子，實施好脫貧項目。多渠道籌措資金，幫助貧困村搞好道路、安全飲水、農(nóng)田水利設(shè)施及貧困戶危房改造，幫助貧困村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，帶領(lǐng)當(dāng)?shù)厝罕娒撠氈赂弧?/p>
——提高社會保障能力。加強宣傳引導(dǎo)，進一步擴大新農(nóng)保、城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險、新農(nóng)合覆蓋面，讓更多的群眾享受國家保障。認真落實上級各項就業(yè)政策，幫助更多的群眾實現(xiàn)多形式的就業(yè)。加強社會救助工作，切實保障困難群眾的基本生活。
——抓好人口與計劃生育工作。以創(chuàng)建國家綜合改革示范區(qū)為目標，不斷加大投入，進一步改善各項計生服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施，提高計生隊伍整體素質(zhì)，提高計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，穩(wěn)定低生育水平。
——大力維護社會穩(wěn)定。加強綜治維穩(wěn)平臺和群眾工作平臺建設(shè)，加強社會治安綜合治理，加強鎮(zhèn)、村人民調(diào)解隊伍建設(shè)，完善人民調(diào)解工作機制，深入做好社會矛盾糾紛化解工作，促進公平正義，保持社會穩(wěn)定，為人民群眾安居樂業(yè)、為加快發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。
——加強安全生產(chǎn)管理。時刻堅持安全生產(chǎn)重于泰山的思想，切實加強各行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管和指導(dǎo)，杜絕重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保持社會和諧。
（三）堅持建設(shè)宜居小城鎮(zhèn)，加強環(huán)境保護。
——加快環(huán)境整治工作。加快環(huán)境整治工作，給群眾提供良好的生活環(huán)境。加強宣傳指導(dǎo)，進一步轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念，提高群眾搞好環(huán)境衛(wèi)生的自覺性和積極性，繼續(xù)做好“大清潔，鄉(xiāng)村美”工程，讓更多群眾享受到“大清潔，鄉(xiāng)村美”工程帶來的實惠。
——加強環(huán)境資源保護。采取強力措施手段，切實加強對森林資源、特色地貌資源、重要林木水源區(qū)的保護。加強養(yǎng)殖業(yè)的規(guī)劃管理，切實解決養(yǎng)殖業(yè)環(huán)境污染問題。
（四）堅持加強黨的建設(shè)，為科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織保障。
——以基層治理為抓手，切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。始終把固本強基貫穿于黨建工作始終，認真抓好鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)。以村居“兩委”換屆為契機，不斷優(yōu)化村“兩委”班子結(jié)構(gòu)，提高村黨支部的公信力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真做好大學(xué)生村官的管理和農(nóng)村黨員發(fā)展工作，注重把農(nóng)村的致富能手、學(xué)歷高的年輕人、私營業(yè)主及年輕有知識婦女列入培養(yǎng)計劃，促進黨員隊伍年輕化、知識化。扎實開展黨員遠程教育活動，有效提高農(nóng)村黨員政治思想素質(zhì)、專業(yè)技能水平和致富能力，真正成為新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)頭人。
——以提高執(zhí)行力為抓手，切實加強黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。嚴格按照“八項規(guī)定”的要求轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷完善崗位責(zé)任制和各項管理制度，健全科學(xué)的工作績效考核機制，建立嚴格的責(zé)任追究制度，嚴肅各項工作紀律，堅持制度管人，確保政令暢通，不斷提高執(zhí)行力。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、扎實深入之風(fēng)，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，切實提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量。
——以勤政廉政為重點，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強宗旨法規(guī)和紀律教育，引導(dǎo)黨員干部大膽干事、干凈干事，做勤政廉政的表率，努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。不斷完善監(jiān)督機制，加大監(jiān)督力度，堅決依法依規(guī)查處違法亂紀、消極腐敗案件和各類違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制事件，努力營造公開透明、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層組織建設(shè)工作總結(jié)篇三
1、強化主體意識，全面落實基層黨建工作責(zé)任制。起草制定了《街道2020年黨建工作責(zé)任清單》和《黨工委書記2020年黨建工作責(zé)任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點、難點問題。同時，根據(jù)街道基層黨建年度重點工作任務(wù)，擬定了10項基層黨建重點項目，由各區(qū)域化黨組織按照“工作有基礎(chǔ)、試點出成果、面上能推廣”原則，分別認領(lǐng)1~2項重點項目，并由街道對每個認領(lǐng)重點項目進行季度督查和工作指導(dǎo)。按照整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織的標準要求，開展村社區(qū)班子動態(tài)評估，倒排出相對后進基層黨組織，開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數(shù)”和“鋒領(lǐng)指數(shù)”兩項測評工作，強化基層黨員的宗旨意識教育，引導(dǎo)黨員積極參與支持重點工作中發(fā)揮好應(yīng)有作用。按照區(qū)委相關(guān)要求，開展“三嚴三實”主題教育活動，以中心組學(xué)習(xí)、七一黨員大會、專題集中培訓(xùn)等形式開展了三個專題學(xué)習(xí)和研討活動。
2、完善街道黨員代表會議各項制度，提升黨員代表履職擔(dān)當(dāng)能力。在做好2020年街道黨員代表大會各項試點工作的總結(jié)回顧基礎(chǔ)上，完善2020年街道黨員代表年會的各項議程和內(nèi)容，重點抓好幾項制度的落實：一是啟動黨員代表提案制度。在2020年黨員代表年會召開前，分代表團片區(qū)開展提案征集活動，共征集提案13件，并在今年的年會上對街道實事工程進行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領(lǐng)銜督辦等各項制度，提升黨員代表履職擔(dān)當(dāng)能力。一年來，組織黨員代表對實事工程進行專項督查3次，通報工程進展情況1次。繼續(xù)發(fā)揮好“五水共治”黨代表工作室的動態(tài)排摸和監(jiān)督辦理作用，配合做好“護美浹江”水環(huán)境綜合整治項目工作，促進治水成效惠及百姓。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層組織建設(shè)工作總結(jié)篇四
（一）深入開展解放思想大討論活動。嚴格按照上級要求，分析我鎮(zhèn)思想，工作方面存在的問題，有針對性地開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，傳達省、市、縣相關(guān)會議精神，制定學(xué)習(xí)計劃和制度，懸掛標語5處，發(fā)放宣傳資料260余份，征集有價值的意見建議150余條。并要求全體黨員做學(xué)習(xí)筆記，領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合大討論活動寫心得談體會，把活動精神貫徹到實際工作中。
（二）大力抓好干部隊伍和干部作風(fēng)建設(shè)。
一是積極穩(wěn)妥地做好村“兩委”換屆工作。鎮(zhèn)黨委政府按照既要配強班子、選好當(dāng)家人，又要堅持實事求是，避免引發(fā)新矛盾新問題的原則，選出一批有威信、公道正派、能帶領(lǐng)群眾致富的農(nóng)村干部。截止2015年3月底，全鎮(zhèn)38個村“兩委”換屆選舉工作已順利完成，全鎮(zhèn)共新更換村黨支部書記6名，村委會主任15名，新當(dāng)選村兩委委員45名。二是嚴格按程序發(fā)展黨員。2015年，我鎮(zhèn)嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，按照發(fā)展黨員的“十六”字方針，新發(fā)展黨員12名。其中35歲以下的占53.3%，高中以上文化占40%，致富能手占60%，黨員結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。三是建立健全農(nóng)村后備干部人才庫。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)開展農(nóng)村后備干部人才庫建設(shè)，引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學(xué)習(xí)，定時培訓(xùn)考核，不斷優(yōu)化后備干部結(jié)構(gòu)，今年共開展后備干部培訓(xùn)班7期，發(fā)放培訓(xùn)資料1000余份，約有1200余人次參加培訓(xùn)。四是加強干部作風(fēng)建設(shè)。嚴格落實中央“八項規(guī)定”、縣委“三大紀律”、“八項嚴禁”等規(guī)定，著重治理干部庸、懶、散、亂等問題，同時專項治理婚喪事大操大辦和“三公”經(jīng)費使用。嚴肅查處違犯黨紀行為，共立案3起，辦結(jié)4人。
（三）積極推行“三議一行一監(jiān)督”制度和三級平臺服務(wù)建設(shè)。
我鎮(zhèn)進一步落實重大決策、重大項目工程、大額資金使用等涉及村民利益的重要事項，嚴格按照“三議一行一監(jiān)督”實施決策。同時，全面落實“三級平臺、兩個代”制度，實現(xiàn)辦公場所到位、硬件設(shè)施到位、進駐人員到位、規(guī)范有序運行，切實解決基層群眾辦事難問題。2015年秦村鎮(zhèn)便民服務(wù)中心及各村便民服務(wù)點共接待前來咨詢、辦事的群眾8760多人次，為群眾代辦各類事務(wù)7244件。
20xx年，街道基層組織建設(shè)工作緊緊圍繞“基層黨建規(guī)范提升年”這個中心，通過“落實基層黨建工作責(zé)任制、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建服務(wù)資源、探索提高黨員發(fā)展教育成效、打造干事創(chuàng)業(yè)的基層干部隊伍”這四個方面入手，全面加強基層組織建設(shè)，服務(wù)街道發(fā)展穩(wěn)定大局。
一、落實基層黨建工作責(zé)任制，提升履職擔(dān)當(dāng)能力。
1、強化主體意識，全面落實基層黨建工作責(zé)任制。起草制定了《街道2015年黨建工作責(zé)任清單》和《黨工委書記2015年黨建工作責(zé)任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點、難點問題。同時，根據(jù)街道基層黨建年度重點工作任務(wù)，擬定了10項基層黨建重點項目，由各區(qū)域化黨組織按照“工作有基礎(chǔ)、試點出成果、面上能推廣”原則，分別認領(lǐng)1~2項重點項目，并由街道對每個認領(lǐng)重點項目進行季度督查和工作指導(dǎo)。按照整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織的標準要求，開展村社區(qū)班子動態(tài)評估，倒排出相對后進基層黨組織，開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數(shù)”和“鋒領(lǐng)指數(shù)”兩項測評工作，強化基層黨員的宗旨意識教育，引導(dǎo)黨員積極參與支持重點工作中發(fā)揮好應(yīng)有作用。按照區(qū)委相關(guān)要求，開展“三嚴三實”主題教育，以中心組學(xué)習(xí)、七一黨員大會、專題集中培訓(xùn)等形式開展了三個專題學(xué)習(xí)和研討活動。
2、完善街道黨員代表會議各項制度，提升黨員代表履職擔(dān)當(dāng)能力。在做好2014年街道黨員代表大會各項試點工作的總結(jié)回顧基礎(chǔ)上，完善2015年街道黨員代表年會的各項議程和內(nèi)容，重點抓好幾項制度的落實：一是啟動黨員代表提案制度。在2015年黨員代表年會召開前，分代表團片區(qū)開展提案征集活動，共征集提案13件，并在今年的年會上對街道實事工程進行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領(lǐng)銜督辦等各項制度，提升黨員代表履職擔(dān)當(dāng)能力。一年來，組織黨員代表對實事工程進行專項督查3次，通報工程進展情況1次。繼續(xù)發(fā)揮好“五水共治”黨代表工作室的動態(tài)排摸和監(jiān)督辦理作用，配合做好“護美浹江”水環(huán)境綜合整治項目工作，促進治水成效惠及百姓。
二、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建資源，實施黨建品牌工程。
1、加快智慧黨建平臺建設(shè)增效擴面。街道以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式對民情快遞站線上服務(wù)平臺建設(shè)進一步優(yōu)化和升級，提升基層問題解決的效能。新增手機app、推送通知、限期回復(fù)、延期說明等功能和模塊，優(yōu)化辦理流程和細節(jié)，加強后期維護。年初，啟動實施智慧黨建app“先鋒”項目開發(fā)建設(shè)。以移動互聯(lián)網(wǎng)為突破口，以智慧黨建app平臺為核心，把黨員信息采集、黨組織日常管理、黨員網(wǎng)上組織生活、活動項目實施、投票考核評價等有效整合，同時對接微信平臺和網(wǎng)站平臺，實現(xiàn)“移動黨組織”的功能模塊運行。該平臺成為全省首個社交型智慧黨建app。截止目前，通過“先鋒”app發(fā)起的各類服務(wù)項目已累計達40余起，服務(wù)群眾上萬人次。
2、打造服務(wù)型區(qū)域化黨建工作新平臺。參考“紅領(lǐng)之家”黨建工作模式，整合各區(qū)域化片區(qū)原有社會組織資源，成立“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家，并在四個區(qū)域化黨建片區(qū)分別設(shè)立了四個黨員志愿服務(wù)隊，相繼開展了醫(yī)護進社區(qū)、結(jié)對松陽留守兒童等志愿服務(wù)活動。在繼續(xù)抓好機關(guān)干部和基層專職工作人員“走村入戶、聯(lián)社包片、進企服務(wù)”基層大走訪工作的基礎(chǔ)上，通過推進在職黨員進社區(qū)、每季度微心愿認領(lǐng)、開展創(chuàng)意組織生活等活動，打造服務(wù)型區(qū)域化黨建工作新平臺。在青峙社區(qū)公共服務(wù)中心，重新增設(shè)調(diào)整了相應(yīng)功能用房和電子沙盤展示欄目，創(chuàng)建示范性開放式組織生活基地。
三、實施黨員規(guī)范化管理機制，提高黨員教育成效。
1、規(guī)范基層黨員日常教育管理。嚴格把好黨員入口關(guān)，按照新頒布的《黨員發(fā)展工作細則》中的新要求，規(guī)范發(fā)展黨員程序，進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一年來，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正18名，發(fā)展24名，列入入黨積極分子并參加培訓(xùn)11人。加強黨員意識形態(tài)領(lǐng)域教育，一年來組織基層黨組織書記專題培訓(xùn)3次，黨工委書記上黨課2次；高度重視黨員干部參教信教情況的排摸，強化黨紀黨規(guī)教育。
2、穩(wěn)妥做好失聯(lián)黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費、與組織失去聯(lián)系后黨員意識不強、宗旨意識淡化等問題，街道統(tǒng)一制定下發(fā)失聯(lián)黨員排摸登記表，全面排摸在冊失聯(lián)黨員情況，重點詳細了解掌握失聯(lián)黨員籍貫、工作去向、失去聯(lián)系原因和時間以及可能可以聯(lián)系的方式等情況。同時，街道聯(lián)合公安等部門向失聯(lián)黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織寄發(fā)函件或電話聯(lián)系，每次聯(lián)系都登記造冊。據(jù)統(tǒng)計，共排查出因企業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制、解散而癱瘓的黨組織2個（協(xié)和石化、聯(lián)合區(qū)域）、失聯(lián)問題黨員145名，占全街道黨員人數(shù)的9.6%，街道暫時將失聯(lián)黨員納入到一個“僵尸”支部統(tǒng)一管理，實施一人一檔，指定專人負責(zé)并分類處理，積極為能聯(lián)系上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接提供便利和幫助。一年來，已有25名失聯(lián)3年內(nèi)的黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到現(xiàn)居地或工作地，對一名信教黨員進行誡勉談話，對兩名長期不參加組織生活的預(yù)備黨員取消其預(yù)備黨員資格。同時，配合紀工委等部門對7名違法違紀的黨員按規(guī)范程序進行黨紀處理，保持黨員純潔性。
四、注重培養(yǎng)優(yōu)秀獅子型干部，強化基層隊伍建設(shè)。
1、加強街道機關(guān)干部隊伍建設(shè)。20xx年年初，街道對所有機關(guān)中層崗位開展競爭上崗，共有19名機關(guān)干部報名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規(guī)范程序，把17名優(yōu)秀的同志選拔到中層崗位上來，增強機關(guān)中層隊伍的生機與活力。
2、強化干部目標管理考核制度。重新制定出臺了《街道2015年機關(guān)干部目標管理考核辦法》，通過征求意見和簽名確認，把街道重點工作的落實情況與街道干部聯(lián)村、聯(lián)社“一崗雙責(zé)”結(jié)合起來，促進街道整體工作開展。
3、加強基層專職工作人員隊伍建設(shè)。對村、社區(qū)主要干部、后備干部、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理，一年來共組織和參加各類培訓(xùn)15次；進一步深化社工分片走訪制度，加強日?？己撕投讲?，促使社工作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)水平。新招錄基層專職工作人員4名，充實社區(qū)工作力量。
20xx年，街道基層組織建設(shè)工作將按照區(qū)委組織部的工作要求和部署，結(jié)合街道實際，服務(wù)中心，開展各項工作，主要將做好以下幾方面工作：
一、繼續(xù)深化基層黨建工作責(zé)任制的落實。
繼續(xù)以兩個責(zé)任清單為指導(dǎo)，結(jié)合“三嚴三實”專題教育活動，將“三嚴三實”各項要求與街道黨建工作責(zé)任制的落實結(jié)合起來，不斷提升基層黨建科學(xué)化水平，夯實黨的執(zhí)政根基。
二、繼續(xù)優(yōu)化整合區(qū)域化黨建工作平臺。
在智慧黨建“先鋒”平臺建設(shè)的基礎(chǔ)上，不斷優(yōu)化整合街道區(qū)域化黨建工作資源。著力推進“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家建設(shè)，借鑒“紅領(lǐng)之家”黨員活動積分制、黨員掛牌上崗制、黨員服務(wù)承諾踐諾制等成熟的規(guī)范化管理機制，設(shè)置“菜單式”社會服務(wù)活動項目，提高基層黨員參與組織生活和社會服務(wù)的吸引力和積極性；依托各社區(qū)的社會組織，組建專業(yè)服務(wù)團隊，以黨員服務(wù)項目認領(lǐng)的'形式，為基層群眾提供各類家政護理、公益宣傳、義務(wù)勞動等服務(wù)，并對服務(wù)情況進行登記跟蹤和評優(yōu)總結(jié)。
三、進一步夯實基層干部隊伍建設(shè)。
穩(wěn)步推進李隘、沙頭整體拆遷村的撤村撤社并居工作。通過撤村撤社化解各類歷史矛盾；撤黨組織將各村黨員實行屬地化管理，解決目前整體拆遷村黨組織相對薄弱的問題；同時整合優(yōu)秀黨員資源，將優(yōu)秀的黨員干部充實到區(qū)域化黨建工作片區(qū)。將基層黨建工作與基層組織專職工作人員年度考評掛起鉤來，為各項工作的開展提供組織保證，培養(yǎng)和建設(shè)一支“有擔(dān)當(dāng)、有作為、有口碑”的高素質(zhì)基層干部隊伍。
四、強化兩新組織黨建工作，不斷提升服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力。
街道目前有78個兩新組織黨組織，其中75個是企業(yè)黨組織，黨員830名。如何幫助企業(yè)黨組織和黨員找準定位，有效發(fā)揮“引導(dǎo)帶頭、凝心聚力”的作用，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營問題，是當(dāng)前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發(fā)揮黨建工作的服務(wù)性。作為上級黨委組織部門，計劃在以下兩方面下功夫：
1、挖掘企業(yè)黨建工作示范點。計劃在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業(yè)黨建工作開展較為成功的外資或民營企業(yè)中，提煉基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式方法，幫助完善相應(yīng)的活動場所和制度。街道將通過設(shè)立兩新組織黨建工作示范點創(chuàng)建專項活動經(jīng)費等一些行之有效的激勵措施，引導(dǎo)兩新黨組織根據(jù)各自特點，不斷改進黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業(yè)老板的認同和廣大員工的歡迎，從而促進企業(yè)健康發(fā)展。
2、切實發(fā)揮兩新組織黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到黨員隊伍中來。特別要重視對“老板黨員”的引導(dǎo)，讓其處理好雙重身份的關(guān)系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”；業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為“黨員老板”，成為企業(yè)黨建的有效力量。與此同時，出臺相應(yīng)的黨務(wù)工作者補貼激勵政策，充分調(diào)動和發(fā)揮兩新組織黨務(wù)工作者的積極性，更好地促進兩新組織黨建工作開展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層組織建設(shè)工作總結(jié)篇五
xx街辦事處在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下認真貫徹執(zhí)行上級部署的工作和任務(wù)緊密結(jié)合本街區(qū)的基礎(chǔ)條件和特色圍繞工作中心全面開展各項工作。發(fā)展街域內(nèi)經(jīng)濟加強社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步完善社區(qū)服務(wù)體系創(chuàng)新社會管理積極試行社區(qū)工作網(wǎng)格化管理大力清整街區(qū)環(huán)境衛(wèi)生不斷改進市容面貌打造城市客廳。推進xx老城廂文化建設(shè)依法行政努力打造“美麗xx幸福社區(qū)”。
一、積極推進經(jīng)濟工作發(fā)展。
認真貫徹區(qū)招商協(xié)稅責(zé)任制實施意見的精神，在做好重點樓宇招商工作的同時，深化服務(wù)舉措，為企業(yè)做好服務(wù)。截至10月，共引進企業(yè)200家，注冊資金4.76億元，其中市外資金1.46億元。重點樓宇內(nèi)新增企業(yè)32家(注冊資金7916萬元，市外資金186萬元)。引進科技型中小企業(yè)并已認定的59家，完成全年沖刺目標的490%。新引進注冊資金在千萬元以上企業(yè)19家。完成全年目標的270%。今年聘請招商代表1名，為今后的招商引資工作做好準備。年底被認定為億元樓宇的富力盈力大廈新引進企業(yè)3家，注冊資金3100萬元，入住樓宇面積1427平米。
大力培育稅源經(jīng)濟，鞏固重點稅源和骨干稅源，最大限度地釋放轄區(qū)商戶稅收增長潛力。加強對稅源的動態(tài)管理，保證零散稅源及時、足額入庫。今年固定稅85238.67元，去年同期60.01元，同比減少57.33%；餐飲334767.93元，去年同期453017.30元，同比減少26.10%；房產(chǎn)稅551178.89元，去年同期1087591.25，同比減少49.32%，稅收共計971185.49元，去年同期1740368.56元，同比減少44.20%。
堅持依法治稅，大力整頓和規(guī)范稅收秩序，努力創(chuàng)造良好的稅收法制環(huán)境。對無照經(jīng)營商戶進行了清理。
優(yōu)化基本單位名錄庫工作，搞好“一套表”新增單位的入庫工作，做到有符合限額的企業(yè)即時與企業(yè)溝通，讓企業(yè)及時上交審批資料進行申報，審批合格單位及時增加入庫，納入定報范圍。
二、全力做好惠民服務(wù)，為改善民生盡職履責(zé)。
(一)實現(xiàn)規(guī)范化管理，提升服務(wù)質(zhì)量。
大力推進市民事務(wù)服務(wù)大廳規(guī)范化建設(shè)，對12個職能口的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容及考評標準予以細化并編制成工作守則，實現(xiàn)依法行政規(guī)范化管理。向群眾告知辦理各項事務(wù)應(yīng)提供的手續(xù)材、服務(wù)流程，推行政務(wù)公開。設(shè)置居民辦事填表服務(wù)臺、居民等候區(qū)、閱報夾等，提供人性化服務(wù)，形成具有xx特色的市民事物標準化服務(wù)平臺。認真貫徹執(zhí)行了依法行政、合理行政、高效、便民的行政基本原則。
(二)做好低保工作。
現(xiàn)有低保戶758戶，人數(shù)1236人，月發(fā)放金額941334元；現(xiàn)有救助卡17戶，人數(shù)37人，月發(fā)放金額3604元。
我街認真落實最低生活保障各項救助政策。進一步完善救助申請、調(diào)查、審核等相關(guān)管理制度，確?！皯?yīng)保盡?！?。開展了低保救助政策知識培訓(xùn)。通過走訪、群眾舉報等渠道，嚴格低保辦理。加強低保動態(tài)管理。進行檔案整理；完善救助對象月簽制度；完善救助家庭中重病人員聯(lián)系制度，及時掌握救助人員家庭收入、人員及生活變化情況。1-10月份新增加低保45戶，新增救助卡5戶，變更低保985戶。注銷低保89戶，注銷救助卡1戶，轉(zhuǎn)出低保3戶。三月份依據(jù)低保政策對所有低保戶、救助卡戶和原有救助對象在3月份進行了低保救助金調(diào)標工作，在9月份進行了徹底復(fù)查工作。
(三)做好各項救助工作。
全年為684名困難戶發(fā)放扶貧救助金74萬余元。春節(jié)期間共為24戶低收入家庭進行實物救助，共計6000元，對104戶特困家庭進行實物救助，共計15600元，春節(jié)期間為28人大病人員救助共計3萬余元。
對全額墊付及急癥留觀醫(yī)藥費的低保戶15人次4萬余元進行統(tǒng)計上報。對低保低收入家庭發(fā)放實物救助券2萬余元。年底對低保戶、特困救助戶、低收入及原有救濟戶發(fā)放了冬煤補貼及部分暖氣費報銷。
發(fā)放居民副食補貼417人次共計3.7萬余元。做好了地退人員退休費管理工作。
宣傳落實《老年人權(quán)益保障法》，加強老年維權(quán)工作，開展敬老月活動，完善低保、特困救助家庭老年人服務(wù)檔案，做好居家養(yǎng)老服務(wù)、百歲老人營養(yǎng)補助費的申請、發(fā)放、老年優(yōu)待證以及老年人敬老卡的發(fā)放和補卡工作。為兩名百歲老人辦理營養(yǎng)補助費，1—10月份辦理老年優(yōu)待證477個，發(fā)放敬老卡575人，補辦敬老卡141人。
截止到10月份辦理167個殘疾證，轉(zhuǎn)出區(qū)內(nèi)殘疾人8人，殘疾人改級6人，補辦殘疾人證8人，春節(jié)期間為147戶殘疾人特困家庭進行了實物救助，價值26460元。為12戶殘疾人發(fā)放了急難救助金6000元。每月定期為2名困難殘疾人發(fā)放急難救助金合計13000元。每月定期為20戶雙殘、單親家庭發(fā)放補助金合計6000元。為18名下肢殘疾人辦理了殘疾人車購買、上牌工作。為138名殘疾人辦理了居家托養(yǎng)服務(wù)，金額19320元。為644戶，716人辦理了殘疾人補貼，金額3784290元。對6~14歲殘疾兒童進行入學(xué)調(diào)查。為殘疾家庭在學(xué)子女辦理助學(xué)金。為116名殘疾人發(fā)放殘疾人燃油補助費30160元。為2名視力殘疾人發(fā)放助視器一個。為4名殘疾人發(fā)放大病救助補貼60720元。為殘疾人發(fā)放康復(fù)器具20余套；發(fā)放輪椅8輛；進行全街殘疾人情況普查1435人；進行全街殘疾人居家托養(yǎng)普查516人。
做好優(yōu)撫對象的醫(yī)療補助工作。1—10月份為21名優(yōu)撫對象發(fā)放了臨時補助金額14700元。八一建軍節(jié)期間，到武警三支隊六中隊進行慰問，把為部隊官兵排憂解難作為開展雙擁工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當(dāng)作共建工作的重要內(nèi)容，進一步擴大擁軍的優(yōu)屬工作的社會基礎(chǔ)和覆蓋面。八一建軍節(jié)期間，召開了軍烈屬及復(fù)員軍人座談會，并發(fā)放了紀念品。
(四)做好住房保障工作。
認真落實xx市住房保障政策，及時受理低收入家庭廉租住房補貼、經(jīng)濟租賃住房補貼和低保家庭廉租實物住房的申請，做好初核、上報、核查和統(tǒng)計工作，做好購買限價商品住房、公租房家庭收入核查核對工作。受理廉租住房補貼申請102戶，已發(fā)證97戶，受理實物配租補貼(廉租住房)申請16戶，(近期審查通過準備搖號配租1戶)；受理經(jīng)濟租賃住房租房補貼126戶，已發(fā)證118件。
(五)做好勞動保障服務(wù)工作。
1-10月失業(yè)人員登記694人，新增就業(yè)人員399人,就業(yè)援助56人(其中零就業(yè)家庭28人)；新增領(lǐng)取失業(yè)救濟金313人，新增靈活就業(yè)保險補貼140人，自謀職業(yè)一次性支取補助金1人，人事代理城職保險2170人；城鄉(xiāng)養(yǎng)老參保101人，(其中重度殘疾參保70人)，城鄉(xiāng)養(yǎng)老退休14人，(其中殘疾退休2人)，五七工參保4人，未參保人員退休2人；辦理病退申報8人；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保1035人，報銷醫(yī)藥費126人；辦理老年人生活補助新增16人，減少62人(其中死亡54人退出8人)；辦理社會保障卡1366張；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)20人，小額貸款3人，福利技能培訓(xùn)194人；組織參加區(qū)街招聘職業(yè)介紹140人次。
(六)做好計生服務(wù)工作。
我街現(xiàn)常住人口34972人，現(xiàn)住地育齡婦女4904人，其中流動人口育齡婦女245人。今年政策內(nèi)一孩出生243人。其中男131人，女112人。流動人口生育1男。策內(nèi)二孩107人。其中男62人、女45人。辦理獨生子女證197人。流動人口婚育證明15人。一孩生育服務(wù)證222人。二孩審批證明171人，二孩生育服務(wù)證134人。流動人口準生證3人,助孕34人。
我街深入開展免費孕前優(yōu)生檢查項目工作，確保優(yōu)生檢查人群覆蓋率達到80%以上，發(fā)放免費孕檢的宣傳資料600余份，入戶宣傳百余次。使參與免費孕檢的人數(shù)達到區(qū)下達的指標。入戶慰問失獨家庭2戶，并為58人失人員發(fā)放意外傷害和住院補貼保險及優(yōu)先就醫(yī)證。落實計劃生育家庭特別扶助政策，完成了20特別扶助家庭初審申報工作共計10人，其中失獨家庭7人，殘疾家庭3人。發(fā)放無業(yè)人員獨生子女費父母獎勵發(fā)放工作，共計發(fā)放4380元。開展各類宣傳活動，宣傳計生政策、發(fā)放避孕藥具，聯(lián)合社區(qū)醫(yī)院為群眾免費測量血壓。抓好社區(qū)計生干部專業(yè)知識、計生政策的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。
三、加大環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管力度，推進城市客廳建設(shè)深入發(fā)展。
根據(jù)市、區(qū)政府建設(shè)美麗天津、美麗南開的規(guī)劃和部署，我街在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)容委等上級單位的大力支持下，充分調(diào)動各方面積極性，共同搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，使群眾居民、駐街單位、居委會在城管委的帶領(lǐng)下，人人動手清整，維護美化xx環(huán)境，在區(qū)容委等上級單位的大力支持下，緊緊圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)要求，搭建衛(wèi)生環(huán)境網(wǎng)絡(luò)，扎實有效的開展全街環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管工作，使社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌得到了明顯改善。通過建立街、居委會、社區(qū)單位三方聯(lián)動機制，拆除違章建筑兩處。為貫徹落實學(xué)習(xí)興國書記市長對“大清洗、大清整、大掃除”的活動要求，組織全街干部、居委會對居民自治小區(qū)、物業(yè)小區(qū)進行清臟治亂工作，共清理堆物堆料200余噸，違法小廣告余處，清洗垃圾桶1160余個，更新垃圾桶30余個，使小區(qū)環(huán)境更加整潔美麗。
此外，抓好數(shù)字化城管工作，發(fā)揮城管通的作用，通過上半年數(shù)字城管工作運行平臺情況看，xx街八個網(wǎng)格巡查軌跡合格率在90%以上，結(jié)案率98%以上，物業(yè)小區(qū)考評達標率95%以上，xx街在xx區(qū)城市管理綜合考核結(jié)果中連續(xù)4次在全區(qū)一類街中排名第一，并多次受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的好評。
四、加強社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
按照市區(qū)“六進兩化”的文件精神，結(jié)合街里的部署和安排，整合閑置的辦公用房，統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一編號，規(guī)范服務(wù)公約，建立便民服務(wù)菜店；搞好智慧進社區(qū)的試點工作，推進菜籃子、居家養(yǎng)老、日間照料等便民服務(wù)進社區(qū)工作的落實。居委會換屆選舉工作圓滿完成。6月25日，除海河外，8個社區(qū)進行了換屆直選，選舉產(chǎn)生了8個一把主任、16個副主任、32個義務(wù)制委員，交叉任職比例均達到60%以上，參選率達到77.81%(應(yīng)參選人數(shù)13184人，實參選人數(shù)10259人)。協(xié)同組織科做好13名退離人員的思想安撫工作，充分發(fā)揮其“傳幫帶”的作用，完成新老一把手及社區(qū)居委會的各項工作交接。
做好各個社區(qū)的基礎(chǔ)性工作，繼續(xù)推行社區(qū)網(wǎng)格化管理。按照《xx區(qū)社區(qū)網(wǎng)格化管理實施方案》的具體要求，九個個社區(qū)劃分63個網(wǎng)格，并把15175戶人戶分離劃入每一個網(wǎng)格，按照每個網(wǎng)格員管理“人、事、物”的原則，逐一落實工作任務(wù)。
五、進一步完善社區(qū)服務(wù)體系。
發(fā)展多層次多樣化的社區(qū)服務(wù)。不斷提升面向社區(qū)居民的困難幫扶、為老助殘、醫(yī)療衛(wèi)生、文體教育等公共服務(wù)水平。
針對常見病和多發(fā)病，聯(lián)合西北角衛(wèi)生院、水閣醫(yī)院在社區(qū)為群眾進行免費查體、義診咨詢、健康講座活動。完善社區(qū)健康家庭檔案，進一步推進社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)。7月14日，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)多方協(xié)調(diào)，為我街干部開展麻疹疫苗接種工作。更換各社區(qū)健康教育宣傳欄。張貼控?zé)熃麩熜麄鳟?、h1n1宣傳畫、防災(zāi)減災(zāi)宣傳畫；定期更換健康教育手抄報。為居民送去最新的科學(xué)知識，加強了居民自身的保護意識。6月中旬開展食品安全宣傳周活動。在艾滋病日開展艾滋病的宣傳防治工作。為保障春節(jié)、元宵節(jié)期間轄區(qū)居民的飲食安全，文衛(wèi)科對管區(qū)內(nèi)的各類市場、超市進行了專項巡查行動。在巡查行動中，對物美超市、大鵬超市、津工超市，家樂福便利店、遠東地下超市、樂天地下超市和新安家樂福超市等七家超市進行了重點巡查。
加強社區(qū)體育健身項目的發(fā)展。目前，8個社區(qū)共有6個相對完備成熟的群眾性體育隊伍。分別是：天越園兵乓球隊、后現(xiàn)代太極隊、天霖園陽光晨練隊、銅鑼灣快樂人生健身隊、尚佳新苑太極隊、龍亭家園太極晨練隊。每個隊伍都有30人以上，并配備一名經(jīng)體育局培訓(xùn)合格的三級社區(qū)體育指導(dǎo)員1名，指導(dǎo)老師1名，有固定的活動時間和活動項目和相對較為完善的授課內(nèi)容。其中天霖園申報了年市綠色健身站。
對社區(qū)內(nèi)的體育健身路徑進行定期維護排查，共檢修體育路徑12件。選派社區(qū)體育骨干參加xx區(qū)二、三級級社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)班。“五一”放假期間，聯(lián)合博華物業(yè)在祥豐社區(qū)開展了武術(shù)摔跤表演。協(xié)助居民科、團委開展好社工節(jié)、青春助跑等趣味體育活動。帶領(lǐng)隊伍參加區(qū)體育局組織的“花毽”“健身展示”“氣功展示”等活動。
六、發(fā)展社區(qū)文化建設(shè)。
圍繞我街今年“突出特色、整合資源、精心打造老城廂傳統(tǒng)文化名街”工作目標，積極推進我街文化工作蓬勃開展。組織好各社區(qū)的節(jié)慶紀念活動。如：“飛雪迎春”、“消夏納涼”、“元旦”、“三八”、“五一”、“六一”、“七一”、“八一”、中秋節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)。我們以不同的形式組織好居民參加慶祝。通過活動豐富了居民群眾的業(yè)余文化生活，激發(fā)建設(shè)和諧社會的積極熱情，滿足了居民多層次、多元化的.文化需求。今年各社區(qū)組織京劇彩唱10余場，放映露天電影10場，各種講座40場。社區(qū)居民受益匪淺。承辦了“美麗學(xué)府幸福南開”xx市消夏納涼啟動儀式暨xx區(qū)第二十六屆“南開之夏”開幕式交響音樂會，將高雅藝術(shù)送到基層，并和居民開展互動的模式，受到了群眾的熱烈好評。
落實區(qū)文化局工作要求，創(chuàng)建規(guī)范化綜合文化站。目前我街有7個社區(qū)文化服務(wù)中心，建筑面積平均在200平米。均配備室外的健身路徑、圖書閱覽室、講座交流室等，定期為居民舉辦形式多樣的交流活動。工作日時間全部免費開放。在各個文化中心目前活躍著22個群眾文藝團隊。這些團隊定期活動并且積極參加區(qū)里各類比賽。我街文化站坐落在xx西街天霖園社區(qū)11號樓，站舍面積520平米，其中：圖書室60平米，藏書1200余冊，報刊雜志6種，公共電子閱覽電腦8臺，文化會議多功能廳室100平米，室內(nèi)健身娛樂大廳80平米，現(xiàn)有健身娛樂等器材7件，室外體育路徑100平米，現(xiàn)有健身器材11件，工作日全天開放，專職工作人員3人。年底，為我街配備安裝了10臺電腦的文化站公共電子閱覽室(設(shè)置在我街四樓工會活動室)。
七、做好綜治維穩(wěn)工作，全力推進平安xx建設(shè)。
一是做好社區(qū)治安防范工作。按照社會治安綜合治理各項目標責(zé)任書的總體要求，積極主動開展綜治維穩(wěn)工作。嚴格落實矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議紀要月報制度，建立了矛盾糾紛排查預(yù)警體系，切實維護社會和諧穩(wěn)定。矛盾調(diào)解成功率90%以上。能夠做到排查工作有制度；協(xié)調(diào)問題有會議記錄；化解工作有措施；化解工作有成效。充分發(fā)揮社區(qū)平安志愿者的作用，加強對社區(qū)義務(wù)巡邏隊的管理，努力把問題解決在萌芽中，確保我街社會治安大局平穩(wěn)與社會和諧穩(wěn)定。加大了對治安混亂地區(qū)和突出治安問題整治力度，整治后，整體治安面貌得到了明顯改觀，群眾滿意率達90%以上。重視基層平安志愿者和信息員隊伍的建設(shè)，定期分析社會治安形勢，及時、準確掌握本地區(qū)治安狀況，有針對性落實防范措施。目前我街共有在冊平安志愿者320名，開展各類志愿者活動10余次，大大提高了社區(qū)群眾參與群防群治的積極性和主動性。通過推進社會管理創(chuàng)新，深化平安南開建設(shè)，我街平安社區(qū)創(chuàng)建率達100%，平安單位創(chuàng)建率達100%。
二是做好安監(jiān)工作。今年春節(jié)前期針對街域內(nèi)七家煙花爆竹單位進行安全監(jiān)督檢查，檢查《煙花爆竹(零售)許可證》，嚴格控制合理布設(shè)煙花爆竹零售網(wǎng)點，并且做好春節(jié)后煙花爆竹的收尾工作。按照區(qū)安監(jiān)局要求，開展春季安全生產(chǎn)大檢查，加強重點單位安全大檢查，強化消防、安全檢查整治，嚴防重大災(zāi)害事故發(fā)生。5月份對全街安全員進行專業(yè)培訓(xùn)。6月份開展安全生產(chǎn)宣傳月活動，組織社區(qū)開展了圍繞“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”為主題的大型宣傳活動。
三是做好信訪及穩(wěn)控工作。認真做好信訪人的矛盾糾紛化解工作，對發(fā)現(xiàn)的矛盾和苗頭及時匯報，做到邊排查、邊解決，杜絕問題擴大化。及時掌控重點人員的動態(tài)苗頭，全面落實穩(wěn)控措施，使各類重點人員和治安危險分子不漏管、不失控，嚴防重點人員聚集上訪、滋事鬧事等事件發(fā)生。我街綜治辦、行政辦始終與區(qū)信訪辦、xx街派出所協(xié)同合作，做好穩(wěn)控工作。在重大節(jié)假日和敏感日期間，我街做到零接訪。
八、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，降低“三公”經(jīng)費，嚴格公車管理。
以“三嚴三實”專題教育實踐活動為契機，進一步加強財政管理。嚴格落實各項管理制度和規(guī)定，堅決杜絕公款送禮、公款吃喝、違規(guī)發(fā)放錢物、奢侈浪費等現(xiàn)象。貫徹執(zhí)行區(qū)政府的規(guī)定，對一般公務(wù)用車定點保險、維修、加油，通過建立經(jīng)費記載臺賬加強對公務(wù)用車的管理，降低油耗，杜絕公車私用。精簡會議，減少會費支出。
九、做好各項行政工作。
及時做好網(wǎng)上文件的收發(fā)傳閱。截止10月底，我街共處理收文182份，及時辦結(jié)率為100%。完成檔案的管理、收繳和歸檔工作。今年對我街文書檔案進行了系統(tǒng)的整理和歸納，共計337件。圓滿完成市檔案聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，得到了市、區(qū)檔案局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。做好信息公開網(wǎng)站和街門戶網(wǎng)站的更新和維護。截止10月底，通過微博賬號轉(zhuǎn)發(fā)“南開發(fā)布”45條，更新門戶網(wǎng)信息112條，信息公開網(wǎng)信息17條。做好全街干部年度考核正常晉升工資的工作，完成事業(yè)編干部實行績效工資工作。做好固定資產(chǎn)的管理工作。
十、工作設(shè)想。
1、加強社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。努力提升后現(xiàn)代社區(qū)硬件辦公條件及設(shè)置，滿足社區(qū)居民的不同需要；積極與配套辦、民政局協(xié)調(diào)，盡快解決海河廣場社區(qū)辦公用房，及早申請批復(fù)成立社區(qū)居委會。
2、加大社區(qū)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核力度。嚴格遵守和落實24號文的各項制度及規(guī)定，鼓勵社區(qū)工作者積極參加全國初、中級資格證書考試，社工干事實行一年一聘、一年一考核制度，全面提升社區(qū)工作者隊伍建設(shè)水平及服務(wù)群眾的能力水平。
3、大力做好街道綜合執(zhí)法權(quán)力下移銜接工作。組織城管科干部認真學(xué)習(xí)的《xx市街道綜合執(zhí)法暫行辦法》，街辦事處執(zhí)法主體和權(quán)限范圍，執(zhí)法程序、執(zhí)法機制、監(jiān)督機制等幾項大的規(guī)定，為今后依法辦事、文明執(zhí)法打下基礎(chǔ)。
4、加強落實數(shù)字化城管工作。完善市、區(qū)、街、三級數(shù)字化城管系統(tǒng)平臺，按照《城市管理規(guī)定》及城市管理部件，事件立案，與處置標準要求，依托數(shù)字城管協(xié)同辦公系統(tǒng)接收，反饋數(shù)字城管案件處置情況等，按時處置，積極反饋，推動我街數(shù)字城管系統(tǒng)平臺正常運轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮城管通的作用，加強清新空氣大氣污染防治工作的巡查監(jiān)管工作，做到快速處置，及時上報，按時整改，無防治死角，科室干部分工明確，責(zé)任到人，用信息推動城市管理工作越上新臺階。
5、抓好依法治街和法治進社區(qū)工作，不斷加強街區(qū)平安建設(shè)。以社區(qū)創(chuàng)安為契機，大力推進“技防網(wǎng)”建設(shè)，深化平安建設(shè)，維護社會和諧、區(qū)域和諧。加強矛盾糾紛排查化解，推動社會矛盾糾紛“大調(diào)解”工作體系建設(shè)，打造平安社區(qū)。充分發(fā)揮街流管站的作用，繼續(xù)推動流動人口基礎(chǔ)性服務(wù)和管理臺帳建設(shè)，創(chuàng)新流動人口服務(wù)管理機制，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展。
6、抓好社區(qū)文衛(wèi)建設(shè)，不斷豐富文化建設(shè)內(nèi)涵。整合街域文化資源，突出xx特色，打造精品社區(qū)。以平安、和諧、法制、環(huán)保等為主題，開展文化特色樓門建設(shè)，通過文化墻、工藝剪紙、詩歌漫畫、燈謎諺語等形式，展示新內(nèi)容，突出新亮點，受益于居民，受益于社區(qū)，成為社區(qū)精神文明建設(shè)的重要宣傳陣地。
7、抓好民計民生，探索人戶分離、低保、殘疾救助群體的管理機制。完善與被救助對象見面制度，定期對重點對象進行入戶走訪，及時掌握被救助對象家庭收入、人員變化和生活情況，確保最低生活保障金發(fā)揮最大的保障作用。強化對困難家庭動態(tài)情況的收集和歸納，探索完善低保動態(tài)管理機制。比如：與勞動保障部門聯(lián)系，掌握病退、特崗和正常退休情況，對須變動或不符合低保救助條件的及時變更救助金或取消救助。加強房管部門和公安部門聯(lián)系，對符合遷出條件的及時遷出。通過上述舉措，實現(xiàn)動態(tài)管理，切實保障民計民生。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層組織建設(shè)工作總結(jié)篇六
今年以來，我鄉(xiāng)始終把抓好黨建作為“第一要務(wù)”，牢固樹立了“夯實基礎(chǔ)抓黨建、創(chuàng)新載體促發(fā)展”的工作思路，研究制訂了黨建工作計劃，印發(fā)了工作要點，全面實行了黨建目標管理考核責(zé)任制，層層簽訂了黨建工作目標責(zé)任書，建立了基層黨建工作聯(lián)系點，為每個黨組織配備了1名黨建指導(dǎo)員，堅持規(guī)范動作不走樣、常規(guī)工作有創(chuàng)新，制定了黨建責(zé)任分解表、進度表，保證各黨組織對工作的內(nèi)容、程序、時間及相關(guān)要求一目了然，使黨建工作穩(wěn)步推進。
一是以規(guī)范化建設(shè)為載體，力促村級陣地建設(shè)進展有序。今年我鄉(xiāng)計劃新建古城、舊寺墩2個村級陣地，至目前，舊寺墩村已完成主體工程建設(shè)，預(yù)計5月中旬即可全面完工，6月底即可投入使用;古城村已完成選址、規(guī)劃、預(yù)算等工作，目前已開工建設(shè)，預(yù)計6月中旬即可完成主體工程建設(shè)，10月底即可投入使用。截至目前，全鄉(xiāng)村級陣地新改建率達到75%，三年建設(shè)目標可按期完成。
二是以示范村建設(shè)為載體，力促黨建示范點培育突出特色。今年堅持“因地制宜、突出特色”的工作思路，計劃完成鄉(xiāng)黨委、移慶村、新豐村黨總支3個黨建示范點的培育包裝工作，至目前，鄉(xiāng)黨委黨建示范點已完成基層黨建、廉政文化等黨建品牌創(chuàng)建，并配套完成黨代表活動室、為民服務(wù)代理室等場所建設(shè);移慶村黨總支針對老黨員居多的特點，重點突出老黨員管理和教育、老黨員作用發(fā)揮以及老黨員活動中心建設(shè)，現(xiàn)已完成規(guī)劃設(shè)計等前期準備工作，正在進行軟件包裝。新豐村黨總支針對黨員群眾發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)積極性高的`特點，重點在創(chuàng)新黨組織設(shè)置上做文章，計劃在新建的遠立洋萬只肉牛養(yǎng)殖場、天元牧業(yè)萬只肉羊養(yǎng)殖場上設(shè)置黨小組，建立先鋒富民基地，現(xiàn)已完成前期規(guī)劃設(shè)計，正在進行軟件包裝。
三是以典型帶動為載體，力促航天先鋒引領(lǐng)行動取得實效。緊密結(jié)合全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村各項重點工作，按照“先鋒引領(lǐng)”行動的要求，在全鄉(xiāng)廣大黨員中深入開展了“實施十大行動、爭當(dāng)十大先鋒”主題實踐活動，進一步深化了黨員設(shè)崗定責(zé)、十星評選、黨代表聯(lián)系幫扶等黨建特色活動，引導(dǎo)黨員干部帶頭調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，切實發(fā)揮扶持一個能人、帶動一片群眾、發(fā)展一個產(chǎn)業(yè)的示范效應(yīng)，讓黨員在發(fā)展溫室瓜菜、特色林果、設(shè)施養(yǎng)殖等高效特色產(chǎn)業(yè)中爭當(dāng)“黨群共富先鋒”。至目前，全鄉(xiāng)8個村黨總支、3個機關(guān)黨組織，800余名黨員進一步行明確了崗位職責(zé)并做出了公開承諾。同時，更新鄉(xiāng)村黨建專欄、板報內(nèi)容，懸掛橫幅、制作展板，刷寫渠體、墻體標語80多條，在廣大黨員中開展“航天先鋒”推薦評選活動，多種形式宣傳身邊的典型人物和先進事跡，進一步激發(fā)了廣大黨員的先鋒引領(lǐng)熱情，在全鄉(xiāng)營造了濃厚的先鋒引領(lǐng)氛圍。
四是以集中教育和談心活動為載體，力促黨建工作與富民工程有機結(jié)合。一是積極開展“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”活動，將每周星期三定為機關(guān)黨員學(xué)習(xí)活動日，在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部中組織開展思想作風(fēng)集中教育，讓鄉(xiāng)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)剖析工作中存在的困難、問題和不足，及時有效地糾正和解決了思想、作風(fēng)和工作中存在的問題。二是在各黨總支廣泛開展“為民務(wù)實清廉”主題活動，鄉(xiāng)、村干部深入基層，深入群眾，進百姓門、排百姓憂、幫百姓富，充分征求農(nóng)民群眾意見，化解矛盾糾紛，進一步理順黨群關(guān)系。三是通過采取黨組織推薦、民主推選、個人自薦等方式，不斷健全村級后備干部選拔機制。目前，共選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕村級后備干部35人，切實為年底村“兩委”換屆儲備了高素質(zhì)的后備人才。
總之，今年以來，我鄉(xiāng)黨建工作雖做了大量工作，也取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距。在下一步工作中，我們將以這次會議為契機，進一步明確思路，明確重點，明確目標，明確措施，真抓實干，確保年初既定的基層黨建工作各項任務(wù)目標圓滿完成。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層組織建設(shè)工作總結(jié)篇七
1、加快智慧黨建平臺建設(shè)增效擴面。街道以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式對民情快遞站線上服務(wù)平臺建設(shè)進一步優(yōu)化和升級，提升基層問題解決的效能。新增手機app、推送通知、限期回復(fù)、延期說明等功能和模塊，優(yōu)化辦理流程和細節(jié)，加強后期維護。年初，啟動實施智慧黨建app“先鋒”項目開發(fā)建設(shè)。以移動互聯(lián)網(wǎng)為突破口，以智慧黨建app平臺為核心，把黨員信息采集、黨組織日常管理、黨員網(wǎng)上組織生活、活動項目實施、投票考核評價等有效整合，同時對接微信平臺和網(wǎng)站平臺，實現(xiàn)“移動黨組織”的功能模塊運行。該平臺成為全省首個社交型智慧黨建app。截止目前，通過“先鋒”app發(fā)起的各類服務(wù)項目已累計達40余起，服務(wù)群眾上萬人次。
2、打造服務(wù)型區(qū)域化黨建工作新平臺。參考“紅領(lǐng)之家”黨建工作模式，整合各區(qū)域化片區(qū)原有社會組織資源，成立“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家，并在四個區(qū)域化黨建片區(qū)分別設(shè)立了四個黨員志愿服務(wù)隊，相繼開展了醫(yī)護進社區(qū)、結(jié)對松陽留守兒童等志愿服務(wù)活動。在繼續(xù)抓好機關(guān)干部和基層專職工作人員“走村入戶、聯(lián)社包片、進企服務(wù)”基層大走訪工作的基礎(chǔ)上，通過推進在職黨員進社區(qū)、每季度微心愿認領(lǐng)、開展創(chuàng)意組織生活等活動，打造服務(wù)型區(qū)域化黨建工作新平臺。在青峙社區(qū)公共服務(wù)中心，重新增設(shè)調(diào)整了相應(yīng)功能用房和電子沙盤展示欄目，創(chuàng)建示范性開放式組織生活基地。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層組織建設(shè)工作總結(jié)篇八
工作總結(jié)如下：
二、切實加強了黨委班子和村“兩委”班子建設(shè)，落實了黨委書記抓基層黨建工作的責(zé)任制。
1、黨委班子建設(shè)，按照上級要求，鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作于4月末全部結(jié)束，共選出7名鎮(zhèn)黨委委員。新任班子在工作領(lǐng)域有新建樹、新作為，秉公用權(quán)。樹立正確的權(quán)力觀，做到公心為本、公正為準，公開為重、公論為上。
2、村“兩委”班子建設(shè)，支部換屆情況。我鎮(zhèn)有共有28個黨支部，其中農(nóng)村黨支部16個，委員56名。全鎮(zhèn)有16個村委員會，委員 64名。16名村達當(dāng)中黨員有7名，占總數(shù)的 44%；非黨9名，占56%，在9名非黨村達中入黨積極分子8名，今年計劃把8名非黨村達納入黨組織。
3、黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任制情況。對黨建目標任務(wù)進一步細化、量化，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實。逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的基層黨建工作新格局。
在建黨90周年來臨之際，我鎮(zhèn)召開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會，并按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案要求，對近年來涌現(xiàn)出來的6個先進基層黨組織、16名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和6名優(yōu)秀黨務(wù)工作者予以表彰。
2、以創(chuàng)建“五個好”黨組織為目標，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為核心，以規(guī)范化建設(shè)為保證，綜合治理，切實解決相對后進村存在的突出問題。成立了以黨委書記任組長的后進村集中整頓提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)后進村集中整頓提升工作的`組織實施，工作組進駐村后，開展深入調(diào)查研究，通過座談討論、走訪調(diào)查等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見建議，認真查找分析村級組織中存在的突出問題，全面掌握村情、把握民意，研究找準整頓提升工作的突破口，抓好村“兩委”班子建設(shè)，增強村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。寶日根村是我鎮(zhèn)的后進黨支部，鎮(zhèn)黨委安排副鎮(zhèn)長李樹林同志幫助村開展整改提升工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層組織建設(shè)工作總結(jié)篇九
xx鄉(xiāng)位于北部壩上高寒地區(qū)，總面積260平方公里，耕地1、47萬畝，轄4個行政村，4653口人。全鄉(xiāng)黨員173人，設(shè)有7個黨支部，其中農(nóng)村黨支部4個，黨員144人;機關(guān)支部1個，黨員12人;中學(xué)支部1個，黨員3人，新建企業(yè)支部1個，黨員4人。一年來，黨委立足鄉(xiāng)情，以基層組織建設(shè)“五個好”為目標，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新的工作思路，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入開展“3521”工程和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年”活動，加強農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)，提升黨建工作整體水平。以下是由網(wǎng)小編j.l為您整理推薦的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2019年度基層黨建。
》正文，歡迎參考閱讀。
我們的主要做法是:。
健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，我鄉(xiāng)通過建立健全黨建責(zé)任制，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務(wù)進一步細化、量化，制定詳細的黨建目標。
責(zé)任書。
并就黨建工作履行情況做出公開承諾廣泛接受社會各界的監(jiān)督。
一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實。
二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對各村具體情況，制定了包村工作量化考核實施細則，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建。
工作計劃。
協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。
三是下派黨建指導(dǎo)員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導(dǎo)員，積極參與村級組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項。
規(guī)章制度。
推進“一制三化”運行機制指導(dǎo)村支部深入開展“三帶”活動健全規(guī)范黨組織生活。
四是建立分級負責(zé)的責(zé)任體系。黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、各支部書記層層簽訂目標責(zé)任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)。
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。
1、加強班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)。
鄉(xiāng)黨委都按照“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設(shè)作為工作的重點，在鄉(xiāng)村干部中定制度、簽責(zé)任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責(zé)任制，采取一定的措施，從抓組織建設(shè)硬件入手，逐步完善軟件。幾年來四個村都對“兩室”進行了維修，配齊了電教化設(shè)施，達到了標準要求。各種制度規(guī)范上墻，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。
認真推廣和開展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯(lián)系會、民主生活會等35項制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協(xié)調(diào)了兩委班子的關(guān)系，增強了兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。
注重鄉(xiāng)村干部政治理論學(xué)習(xí)和思想道德教育，積極開展“學(xué)轉(zhuǎn)辦促”主題教育活動，定時組織全鄉(xiāng)黨員干部學(xué)習(xí)，每位包村領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員，每月至少組織村干部學(xué)習(xí)一次，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭要有1萬字的學(xué)習(xí)筆記，有體會文章，黨委成員年內(nèi)要寫1篇調(diào)研文章，黨委每個季度對鄉(xiāng)村干部的學(xué)習(xí)筆記進行一次查閱，嚴格督促鄉(xiāng)村干部堅持學(xué)習(xí)制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學(xué)技術(shù)等知識，以便指導(dǎo)農(nóng)村工作的開展。
2、實施鄉(xiāng)村干部素質(zhì)工程。
結(jié)合開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機關(guān)活動的開展，在集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的基礎(chǔ)上，建立實行了“三定三學(xué)”(定學(xué)歷標準強制學(xué)，定崗位責(zé)任督促學(xué)，定教育經(jīng)費推動學(xué))的教育培訓(xùn)機制，參加縣黨校、農(nóng)廣校、自學(xué)考試學(xué)習(xí)人數(shù)達到15人，現(xiàn)在鄉(xiāng)干部全部達到了大專以上學(xué)歷，村干部有50%達到了大專學(xué)歷。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層組織建設(shè)工作總結(jié)篇十
20以來，我鎮(zhèn)以貫徹落實黨的十八精神為主線，以爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績?yōu)槁淠_點，圍繞中心，服務(wù)大局，狠抓落實，基層組織建設(shè)各項工作進展有序。
一、基本情況。
1、做好“五個到位”，扎實推進“學(xué)創(chuàng)”活動。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了活動領(lǐng)導(dǎo)組，并從鎮(zhèn)機關(guān)、鎮(zhèn)直部門抽調(diào)15名優(yōu)秀干部作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。二是動員部署到位。全縣活動啟動后，我們及時召開了動員大會，對主題教育做了具體要求。三是方案制定到位。鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際，下發(fā)了活動實施方案，重點對推進大別山試驗區(qū)經(jīng)濟強鎮(zhèn)建設(shè)、開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三抓一促”活動和推進服務(wù)型基層黨組織建設(shè)等工作進行了具體安排。四是主題明確到位。我們提出了“打造'四個城關(guān)'，即美麗城關(guān)、富裕城關(guān)、和諧城關(guān)、文明城關(guān)，力爭通過3-5年的努力，綜合實力進入全市十強、全省百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)之列”為“學(xué)創(chuàng)”活動的主題和主線。五是輿論宣傳到位。全鎮(zhèn)各村共懸掛宣傳橫幅20多條，在大界線**段印刷了“學(xué)創(chuàng)”活動永久性標語，并利用社區(qū)電子顯示屏宣傳“學(xué)創(chuàng)”活動。
2、統(tǒng)籌推進，加強三類新社區(qū)和黨建示范長廊建設(shè)。按照縣委“一線一點”工作安排，我鎮(zhèn)黨建示范長廊建設(shè)涉及長征路社區(qū)、樂沖村、**村、**村和棗棚村。這幾個村（社區(qū)）也是三類新社區(qū)建設(shè)的重點村（社區(qū)），我們將兩項工作緊密結(jié)合起來，扎實推進各項工作。一是積極營造濃厚工作氛圍。根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委分別制定并下發(fā)了三類新社區(qū)和黨建示范長廊建設(shè)兩個文件，各示范點也制定了具體的推進方案。各村（社區(qū)）充分利用標語、橫幅等形式大力營造創(chuàng)建氛圍，每個村（社區(qū)）在各自醒目位置至少刷寫了5處宣傳標語，營造了良好的社會氛圍。二是加強黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。按照三類新社區(qū)和黨建示范長廊工作的要求，我鎮(zhèn)高標準啟動建設(shè)府前街社區(qū)、汪城村、**村將新建黨員群眾服務(wù)中心，年底完成工程建設(shè)。樂沖村重點是新農(nóng)資超市建設(shè)。**村重點是新建村級衛(wèi)生室。同時，我們按照上級關(guān)于社區(qū)建設(shè)的標準，查漏補缺，加強硬件設(shè)施和功能完善。三是加強村級干部隊伍建設(shè)。今年以來，我鎮(zhèn)把選好黨組織負責(zé)人、配強“兩委”班子成員作為增強黨組織戰(zhàn)斗力的首要方面來抓，尤其是重點村和軟弱渙散村。5月份，我們組織專班對全鎮(zhèn)所有村干部現(xiàn)狀進行了一次調(diào)查分析，不斷增強村“兩委”戰(zhàn)斗力，我們先后在樂沖村、劉樓村選拔了兩名村黨支部副書記，在**村、田灣村選拔了3名后備干部。四是不斷創(chuàng)新工作載體。為有效推進創(chuàng)建示范長廊工作，我們在幾個重點村（社區(qū)）確定一個創(chuàng)建主題，長征路社區(qū)以“服務(wù)全縣黃麥嶺工業(yè)園區(qū)建設(shè)”為主題，樂沖村以“創(chuàng)建全市農(nóng)村新社區(qū)示范點”為主題，棗棚村以“創(chuàng)建十星級文明衛(wèi)生村”為主題，**村以“打造古鎮(zhèn)文化名村”為主題，**以“服務(wù)縣鎮(zhèn)重大項目建設(shè)”為主題，確保創(chuàng)建工作有抓手、有成效。
3、堅持標準，認真開展基層黨組織評星定級工作。一是認真評星工作。鎮(zhèn)黨委制定下發(fā)了《關(guān)于對基層黨組織實行評星定級的通知》，嚴格按照“薦星”、“評星”、“定星”、“曬星”、“備星”的程序，對全鎮(zhèn)45個基層黨組織進行了評星定級，其中五星黨組織12個、四星黨組織15個、三星黨組織14個、二星黨組織2個、一星黨組織2個。二是加強工作整改。按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的思路，各基層黨組織制定整改落實方案，針對評星中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，明確整改事項、時限、效果及責(zé)任人。三是選優(yōu)配強班子。我們一方面是在戰(zhàn)斗力不強的村選拔有能力的干部和后備干部，另一方面是增強駐村干部力量，在汪城村、劉樓村由兩名班子成駐村。
4、深入開展強化“兩項職能”、爭當(dāng)“五個書記”活動。一是加強宣傳。下發(fā)《關(guān)于開展強化“兩項職能”、爭當(dāng)“五個書記”活動的'意見》，采取以會代訓(xùn)的方式，組織基層黨組織書記學(xué)習(xí)文件精神，并要求每個村刷寫宣傳標語。二是開展座談會。為有效開展“五個書記”活動，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選取了五個方面的典型，開展座談會，認真聽取意見和建議。三是開展征文活動。按照縣委統(tǒng)一要求，我們積極組織鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫爭當(dāng)“五個書記”征文，目前已上交征文6篇。四是制定考核細則。根據(jù)“五個書記”的要求，我們制定了《村級黨組織書記爭當(dāng)“五星”書記評價標準》，明確了“五個書記”評“星”標準和考核辦法，對村級黨組織書記的考核更有操作性。
5、試點先行，認真組織實施“明燈工程”。一是廣泛動員部署。9月9日，我們召開班子成員會專題研究部署“明燈工程”，要求每名班子成員到村、社區(qū)把“空巢老人”和“留守兒童”情況摸清楚。9月12日，我們召開了村、社區(qū)黨組織書記和駐村干部會，要求把“明燈工程”，尤其是安裝“愛心門鈴”服務(wù)群眾工作做實做好，讓村級黨員發(fā)揮作用，讓有實際困難的群眾得到及時的幫助。二是認真建立臺賬。我們下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于在全縣農(nóng)村黨員中實施村灣“明燈工程”的意見》，準確填寫了《村灣黨員“明燈工程”申報表》、《大悟縣“愛心門鈴”連線結(jié)對表》和《大悟縣“明燈工程”匯總表》。全鎮(zhèn)共470名村（社區(qū)）黨員申報“明燈”，共有210名黨員聯(lián)系服務(wù)“空巢老人”和“留守兒童”469人。三是做好試點工作。根據(jù)縣委組織部要求，我們在府前街社區(qū)和**村安裝了“愛心門鈴”10部，服務(wù)對象得到了及時的幫助。府前街社區(qū)五組“空巢老人”徐亮生凌晨2點鐘發(fā)高燒，按響社區(qū)黨員干部付德勝家“愛心門鈴”，付德勝到他家里得知情況后，通知了居委會主任徐貴敏趕過去為徐亮生治療。
5、嚴格執(zhí)行各項制度，加強干部隊伍建設(shè)。一是落實干部集中學(xué)習(xí)制度。堅持周四晚集中學(xué)習(xí)，認真組織鎮(zhèn)機關(guān)干部學(xué)習(xí)了黨的十八精神、全縣政府工作報告、《郝章新同志在全縣“作風(fēng)”建設(shè)年活動動員會上的講話》等，嚴格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤登記制度。對于無故不參加學(xué)習(xí)的第二天在全鎮(zhèn)進行通報。二是落實干部上下班獎懲制度。每個月黨政辦對每名干部的上下班情況進行公示，設(shè)置全勤獎，對表現(xiàn)好的干部給予一定獎勵；對不遵守上下班制度的干部，取消當(dāng)月全勤獎，并在年底扣發(fā)相應(yīng)津補貼。三是落實干部去向登記制度。干部外出辦事必須在黨政辦填寫《干部去向登記簿》，鎮(zhèn)紀委不定期進行抽查，加強干部監(jiān)督管理。4月份，我們對4名不遵守紀律的工作人員下發(fā)了限期整改通知書，扣發(fā)當(dāng)月工作報酬。四是落實領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)承諾制度。在每個職能辦公室門上安裝標識牌，公布主要負責(zé)人的聯(lián)系方式，以方便群眾辦事；在班子成員中實行公開承諾，并制作桌牌，印制省委改進工作作風(fēng)“六條意見”。五是落實定期通報制度。每月底或下月初，以《城關(guān)督辦》文件形式將上月工作完成情況進行通報，3次以上通報的進行“一票否決”，取消一切評先表模和年終獎勵。六是落實“每周之星”評選制度。每周一召開班子成員會時，班子成員就村和社區(qū)、鎮(zhèn)直機關(guān)各辦公室、公務(wù)員和中心負責(zé)人這三塊集中評選出上周工作完成得好的為“每周工作之星”，并在政府辦公樓大廳張榜公示，增強干部責(zé)任感和積極性，形成干部奮勇爭先的良好氛圍。
6、大力開展組工干部“五個一”活動。根據(jù)《中共大悟縣委組織部關(guān)于大力推進“三個”品牌建設(shè)的實施意見》文件要求，我鎮(zhèn)認真開展“三個品牌”建設(shè)活動。一是爭創(chuàng)工作特色。加大黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)力度，今年啟動三個高標準黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)；加強干部隊伍管理，形成了一系列卓有成效的干部管理制度。二是實行每周工作報告制。每周一班子成員會，組織委員負責(zé)對上周組織工作完成情況進行總結(jié)匯報，安排一周內(nèi)的工作內(nèi)容。每個月初召開全鎮(zhèn)干部大會，分管黨建工作副書記就一個月工作進行總結(jié)，部署下一階段工作。三是加強組織工作宣傳力度。利用大悟縣政府網(wǎng)、大悟黨建網(wǎng)、城關(guān)鎮(zhèn)政府網(wǎng)，加強全鎮(zhèn)組織工作宣傳。目前，在網(wǎng)站發(fā)布黨建信息20余條。四是抓好調(diào)研工作。配合縣委老干局完成了調(diào)研課題《關(guān)于加強離退休干部黨支部建設(shè)的調(diào)研報告》。
7、落實待遇，不斷加強老干部服務(wù)工作。為關(guān)心退休老干部的文化、體育生活，今年鎮(zhèn)政府列支1.5萬元購買設(shè)備、服裝，成立了大悟縣第一支鄉(xiāng)鎮(zhèn)門球隊，并參加了全市組織的門球比賽，通過外出學(xué)習(xí)既開闊了老人們的視野，也使他們的心情更加舒暢。我們還為20余名老干部在縣委老干局辦理了活動證。積極開展走訪慰問活動，對生活艱難和高齡老干部進行不定期的訪問、慰問。鎮(zhèn)黨委、政府負責(zé)人在重大節(jié)日慰問老干部，送去慰問金、慰問品，了解他們的生活狀態(tài)，幫助老干部解決實際問題。老干部生病住院送慰問500元，重大節(jié)日期間的特困老干部慰問每人500元，春節(jié)慰問老干部每人每年發(fā)放元慰問金。老干部去世，按要求落實喪葬費。
二、存在的問題。
1、關(guān)于抓基層黨建責(zé)任意識。黨組織書記重視不夠，在村（社區(qū)）抓黨建工作的主動性不強，安排的工作有些是應(yīng)付完成，閉門造車，黨員群眾參與度不高。問責(zé)知識停留在口頭上。
2、抓黨建的氛圍不夠濃。黨建示范長廊和三類新社區(qū)建設(shè)可以說是今年基層黨建工作的兩項重要工作，但宣傳還不夠到位，有些村干部連基本的概念還不了解，對重要性缺乏必要的認識。加之基層的工作越來越多，黨建工作往往是緩一緩、有時靠邊站。
3、黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)任務(wù)還比較重。對農(nóng)村來說，除樂沖村、棗棚村、**村實現(xiàn)了“五務(wù)合一”外，其他的村盡管有陣地，但標準不高，沒有達到“五務(wù)合一”標準，辦公設(shè)施條件比較簡陋，作用發(fā)揮還有待提高。
4、活動開展較少。除了一些村級日常工作和鎮(zhèn)上統(tǒng)一安排的活動之外，很少自覺開展活動。
三、下一步工作打算。
第四季度，我們將進一步學(xué)習(xí)貫徹全國及省市組織工作會議精神，加強工作落實力度，確保完成全年工作任務(wù)。
1、進一步強化工作責(zé)任。集中人力、物力、財力打攻堅戰(zhàn)，進一步強化鎮(zhèn)班子成員、工作專班、駐村干部以及部門和村級黨組織書記的責(zé)任，整體推進基層黨建工作。
2、營造濃厚的工作氛圍。通過集中培訓(xùn)、印刷宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、加強督辦檢查等方式，進一步營造工作氛圍。
3、抓好評星定級整改工作。按照評星定級情況，加大各類黨組織整改提高工作力度，提升基層黨組織工作水平。
4、加強黨建示范長廊和三類新社區(qū)建設(shè)。重點是推進三個黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。圍繞“實現(xiàn)'五大'變化，達到'七有'標準”的要求，加強黨建示范長廊建設(shè)。按照三類新社區(qū)標準，加強新社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社區(qū)服務(wù)中心功能完善。
5、加強干部教育管理工作。繼續(xù)執(zhí)行好機關(guān)干部管理制度，從嚴管理干部，提振干部精神。
第四季度工作計劃：一是建成**村、汪城村、府前街社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心，抓好泉水路社區(qū)黨員服務(wù)中心改造；二是加快**、**農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)。三是根據(jù)縣委組織部要求，組織實施好“明燈工程”。四是加強全鎮(zhèn)各單位黨建工作督辦落實，確保全年黨建工作資料規(guī)范完整。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層組織建設(shè)工作總結(jié)篇十一
1、規(guī)范基層黨員日常教育管理。嚴格把好黨員入口關(guān)，按照新頒布的《黨員發(fā)展工作細則》中的新要求，規(guī)范發(fā)展黨員程序，進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一年來，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正18名，發(fā)展24名，列入入黨積極分子并參加培訓(xùn)11人。加強黨員意識形態(tài)領(lǐng)域教育，一年來組織基層黨組織書記專題培訓(xùn)3次，黨工委書記上黨課2次；高度重視黨員干部參教信教情況的排摸，強化黨紀黨規(guī)教育。
2、穩(wěn)妥做好失聯(lián)黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費、與組織失去聯(lián)系后黨員意識不強、宗旨意識淡化等問題，街道統(tǒng)一制定下發(fā)失聯(lián)黨員排摸登記表，全面排摸在冊失聯(lián)黨員情況，重點詳細了解掌握失聯(lián)黨員籍貫、工作去向、失去聯(lián)系原因和時間以及可能可以聯(lián)系的方式等情況。同時，街道聯(lián)合公安等部門向失聯(lián)黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織寄發(fā)函件或電話聯(lián)系，每次聯(lián)系都登記造冊。據(jù)統(tǒng)計，共排查出因企業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制、解散而癱瘓的黨組織2個（協(xié)和石化、聯(lián)合區(qū)域）、失聯(lián)問題黨員145名，占全街道黨員人數(shù)的9.6%，街道暫時將失聯(lián)黨員納入到一個“僵尸”支部統(tǒng)一管理，實施一人一檔，指定專人負責(zé)并分類處理，積極為能聯(lián)系上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接提供便利和幫助。一年來，已有25名失聯(lián)3年內(nèi)的黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到現(xiàn)居地或工作地，對一名信教黨員進行誡勉談話，對兩名長期不參加組織生活的預(yù)備黨員取消其預(yù)備黨員資格。同時，配合紀工委等部門對7名違法違紀的黨員按規(guī)范程序進行黨紀處理，保持黨員純潔性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層組織建設(shè)工作總結(jié)篇十二
2015年xx鄉(xiāng)婦聯(lián)堅持黨建帶婦建，以平安創(chuàng)建為抓手，進一步發(fā)展來料加工、維護婦女兒童合法權(quán)益，推動全鄉(xiāng)婦女工作實現(xiàn)了新發(fā)展。
1.深入推進農(nóng)村婦女素質(zhì)培訓(xùn)工程，組織6名婦女參加市、縣電商、微商培訓(xùn)。
2.組織人員參加縣里的來料加工大比武進一步促進發(fā)展來料加工業(yè)，幫助低收入農(nóng)戶、4600以下人員、家庭婦女拓寬增收渠道。
3.新發(fā)展來料加工經(jīng)濟人兩名，發(fā)展陳村村為來料加工專業(yè)村，根據(jù)縣婦聯(lián)、縣農(nóng)辦工作要求，做好來料加工經(jīng)紀人以獎代補工作，全鄉(xiāng)有12名經(jīng)紀人獲得資金補助。
1.全力配合“五水共治”工作，從三八婦女節(jié)開展種綠護綠活動以來，通過發(fā)放宣傳冊、上門入戶宣傳等方式倡導(dǎo)全鄉(xiāng)婦女群眾參與到五水共治中來，根據(jù)實際情況成立了巾幗宣講隊，配合“五水共治”宣傳工作。
2.在 “垃圾分類”工作中，鄉(xiāng)婦聯(lián)通過抓氛圍、抓培訓(xùn)、抓隊伍、抓制度，助推垃圾分類減量化工作。
3.年底全縣開展的“兩亂整治”工作中，充分發(fā)揮巾幗力量，將房前屋后變得整齊美麗。
1.全面提升美麗庭院創(chuàng)建水平。以 評選市級、縣級“最美家庭”、“平安家庭”創(chuàng)建活動為載體，提高家庭成員的參與度、主動性和積極性，我鄉(xiāng)平安家庭達到98%。
2.全面提升科學(xué)育兒理念。與鄉(xiāng)衛(wèi)生院聯(lián)合開展“優(yōu)生優(yōu)育，健康寶貝”活動，舉辦優(yōu)生優(yōu)育的健康知識講座。
1. 年初，在浙江省婦聯(lián)兒童工作部的聯(lián)系下，浙江影視娛樂頻道來到坦洪鄉(xiāng)漠華中心小學(xué)，拍攝以“愛的味道”為主題關(guān)愛留守兒童的微電影，省婦聯(lián)婦兒基金會向漠華中心小學(xué)捐贈兩萬元作為組建校鼓樂隊的經(jīng)費。
2. 積極爭取 “母親郵包”公益項目關(guān)愛貧困母親，將70個由家庭小藥箱、被子、電子日歷等多種日常生活必需品組成的“母親郵包”準確遞送至貧困母親手中，幫助貧困母親解決生活中的一些實際困難。
3. 暑期前期，鄉(xiāng)婦聯(lián)聯(lián)合鄉(xiāng)團委、鄉(xiāng)安監(jiān)所、漠華小學(xué)啟動了“快樂安全過暑假”主題活動。通過組織暑期安全教育公開課、發(fā)放各類安全宣傳手冊、學(xué)校老師上門家訪等多渠道多方式的宣傳和教育，織就安全網(wǎng)，為孩子們度過一個安全、快樂、有意義的暑期保駕護航。
4. 7月1日，省婦女聯(lián)合會黨組成員、副主席張麗萍率機關(guān)黨委一行14人來到6個結(jié)對村進行走訪。
5.鄉(xiāng)婦聯(lián)結(jié)合“走村入戶，戶戶見干部”工作，對全鄉(xiāng)困難婦女、留守兒童進行摸底建冊，在節(jié)假日、寒潮來襲前，帶上米、油及御寒物品上門慰問，共走訪慰問16人。
一年來，在鄉(xiāng)黨委政府的重視和關(guān)心下，在各村婦代會成員的共同努力下，我鄉(xiāng)婦聯(lián)工作取得了可喜的成績。在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到：由于新的形勢、新的發(fā)展，對婦聯(lián)組織服務(wù)婦女的手段渠道、婦女干部的群眾工作能力提出了新的挑戰(zhàn)和要求，婦聯(lián)組織參與社會管理的工作機制需進一步創(chuàng)新。對于這些問題，我們必須高度重視，在今后工作中認真研究，努力加以改進。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層組織建設(shè)工作總結(jié)篇十三
上半年，我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作在旗委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照全旗黨建工作會議安排，以“執(zhí)政能力建設(shè)”為主線，扎實開展了基層組織建設(shè)活動，按照“日常工作不放松，重點工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階”的工作要求，扎實推進了xx年上半年基層組織建設(shè)工作。下面就xx年上半年工作總結(jié)如下：
1、落實黨建工作目標，健全黨建工作機制。年初，根據(jù)全旗農(nóng)村黨建工作目標責(zé)任的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定下發(fā)了《******鎮(zhèn)xx年基層組織建設(shè)工作要點》和《******鎮(zhèn)xx年黨建工作目標管理考評細則》，明確了工作目標，落實了工作責(zé)任。實行“三重一大”黨委政府聯(lián)系會議制度，強化對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，實行黨建工作例會制度，黨委委員包片制度，具體指導(dǎo)各支部的黨建工作，及時召開專題會、黨支部書記聯(lián)席會，及時研究解決黨建工作中遇到的問題。各支部嚴格遵守“三會一課”制度并實行黨員聯(lián)系群眾、村民代表聯(lián)系戶代表制度。每季度召開一次黨建工作例會，及時查找、分析、解決黨建工作中的問題，強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正落到實處。
二、切實加強了黨委班子和村“兩委”班子建設(shè)，落實了黨委書記抓基層黨建工作的責(zé)任制。
1、黨委班子建設(shè)，按照上級要求，鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作于4月末全部結(jié)束，共選出7名鎮(zhèn)黨委委員。新任班子在工作領(lǐng)域有新建樹、新作為，秉公用權(quán)。樹立正確的權(quán)力觀，做到公心為本、公正為準，公開為重、公論為上。
2、村“兩委”班子建設(shè)，支部換屆情況。我鎮(zhèn)有共有28個黨支部，其中農(nóng)村黨支部16個，委員56名。全鎮(zhèn)有16個村委員會，委員64名。16名村達當(dāng)中黨員有7名，占總數(shù)的44%;非黨9名，占56%，在9名非黨村達中入黨積極分子8名，今年計劃把8名非黨村達納入黨組織。
3、黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任制情況。對黨建目標任務(wù)進一步細化、量化，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實。逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的基層黨建工作新格局。
三、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況及后進村整頓情況。
1、認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照《關(guān)于開展新一輪公開承諾及踐行承諾的通知》(辦發(fā)[xx]3號)文件要求，高標準推進新一輪公開承諾，進一步激發(fā)跨越趕超、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。確保承諾的延續(xù)性。鎮(zhèn)黨委在4月份與各支部和黨員集中組織開展xx年以來公開承諾、踐行承諾情況“回頭看”工作，廣泛征求民意，對去年的履諾踐諾情況進行評議，全鎮(zhèn)所有基層黨組織和黨員的目標承諾于4月底全部通過黨務(wù)公開欄公示，基層黨組織平均承諾事項3件，黨員人均承諾事項2項。強調(diào)承諾的針對性。鎮(zhèn)黨委結(jié)合換屆，將嚴肅換屆紀律承諾作為承諾的主要內(nèi)容，村級黨組織緊密結(jié)合3年任期規(guī)劃，就創(chuàng)建“五個好”黨組織，帶動農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、發(fā)展集體經(jīng)濟和維護農(nóng)村穩(wěn)定等作出承諾。
在建黨90周年來臨之際，我鎮(zhèn)召開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會，并按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案要求，對近年來涌現(xiàn)出來的6個先進基層黨組織、16名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和6名優(yōu)秀黨務(wù)工作者予以表彰。
2、以創(chuàng)建“五個好”黨組織為目標，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為核心，以規(guī)范化建設(shè)為保證，綜合治理，切實解決相對后進村存在的突出問題。成立了以黨委書記任組長的后進村集中整頓提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)后進村集中整頓提升工作的組織實施，工作組進駐村后，開展深入調(diào)查研究，通過座談討論、走訪調(diào)查等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見建議，認真查找分析村級組織中存在的突出問題，全面掌握村情、把握民意，研究找準整頓提升工作的突破口，抓好村“兩委”班子建設(shè)，增強村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。寶日根村是我鎮(zhèn)的后進黨支部，鎮(zhèn)黨委安排副鎮(zhèn)長李樹林同志幫助村開展整改提升工作。
四、認真實施了《村級黨組織和黨員規(guī)范化管理實施細則》，推進村級組織規(guī)范化管理。
全面落實了《村級組織和黨員規(guī)范化管理實施細則》，從村干部管理實現(xiàn)“一定三有”，村級事物民主決策“五步法”，發(fā)展黨員工作“六步法”入手，建立和完善黨領(lǐng)導(dǎo)下的民主決策“五步法”工作機制。建立了村民代表會議和村民大會的決策機制、村委員會的執(zhí)行機制和村監(jiān)督委員會的監(jiān)督執(zhí)行機制，從而實現(xiàn)村村民的民主管理、民主監(jiān)督。6月中旬各包片領(lǐng)導(dǎo)工作組長到村認真宣講《**縣村及組織和黨員規(guī)范化管理實施細則》。
今年來，繼續(xù)按照《**縣村活動室建設(shè)三年規(guī)劃(xx年—xx年)》和《**縣關(guān)于加強村活動室建設(shè)的實施方案》，加強了村活動場所建設(shè)、管理、使用工作。在全鎮(zhèn)16個村中，11個村有村活動室，為了村活動室的使用達到規(guī)范標準，采取了以下管理措施：
1、建立了專人管理制度，對村活動室固定資產(chǎn)和電教設(shè)備設(shè)立專職人員管理制度，以防止物資被盜及非正常損耗問題發(fā)生。
2、建立了考核檢查制度，把各村活動室建設(shè)情況、管理情況納入各村年終目標考核的專項內(nèi)容進行考核。
3、強力推進服務(wù)型黨組織和服務(wù)型政府創(chuàng)建工作。全鎮(zhèn)以建立便民服務(wù)中心，同時建設(shè)2個“七位一體”的公共服務(wù)中心，沒有服務(wù)中心的村建立了便民服務(wù)代辦點，切實為群眾提供方便解決實事。
六、黨組織書記結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行雙述雙評情況。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層組織建設(shè)工作總結(jié)篇十四
鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，加大對落戶園區(qū)企業(yè)的服務(wù)支持力度，對外借力招商引稅，七月份通過興隆達塑膠公司引入聯(lián)科模具公司落戶園區(qū)，金利航分公司在xx落戶，回嶺村集體茶廠實現(xiàn)招商共建。
進一步發(fā)揮當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢。一是擴大流水養(yǎng)魚規(guī)模。泮路村與能人合作創(chuàng)建養(yǎng)魚基地，新建攔水壩一座，標準化流水養(yǎng)殖池10個500㎡，里莊村集體魚塘正在建設(shè)，養(yǎng)殖量成倍增加，影響力顯著提升。二是擴建有機茶葉基地。通過能人帶動完成回嶺石屋300余畝低產(chǎn)茶園改造。三是新建毛竹林300余畝，做大里莊村毛竹特色。當(dāng)?shù)啬苋送ㄟ^土地、林地集中流轉(zhuǎn)等方式，建成特色農(nóng)業(yè)基地7個，發(fā)展茶竹基地近千畝，示范帶動效應(yīng)正逐步顯現(xiàn)。
二、重民生促和諧，民生民計進一步改善。
采取多種形式加大民生工程宣傳，加強對民生項目類建設(shè)的管理，確保項目質(zhì)量和進度，使民生工程能切實惠及更多百姓，不斷提高民生工程的知曉率和滿意率。全面落實強農(nóng)惠農(nóng)政策。全鄉(xiāng)共發(fā)放各類惠農(nóng)補助資金411.2萬元。社會保障體系不斷完善。新農(nóng)合參合人數(shù)9281人，參合率達99.11%；社會保險參保人數(shù)7297人，參保率達98.1%；救助精神病患者、重度殘疾人、新農(nóng)合醫(yī)療補償、五保戶、低保戶312人。15年6個普惠制和一個特惠制一事一議項目已完工并通過驗收，總投資共50多萬元。對xx至回溪的道路進行了瀝青澆筑，對回溪至回嶺道路進行了路面填補，極大地改善了村民出行條件。投資近10萬元完成了泮路村轉(zhuǎn)里灣生產(chǎn)橋建設(shè)，解決了當(dāng)?shù)卮迕裆a(chǎn)交通難問題。完成了24戶的危房改造任務(wù)。高標農(nóng)田、退耕還林后扶項目、精準扶貧項目、“八小工程”等批項目正在建設(shè)中，年底可全部完成。里莊村傳統(tǒng)村落及省級美好鄉(xiāng)村建設(shè)已完成規(guī)劃編制并通過評審，現(xiàn)已進入招投標階段。
三、重庫區(qū)抓七控，前期工作進一步牢固。
為做好xx水庫項目建設(shè)前期工作，我鄉(xiāng)著力抓好“七控”工作，即控制建房、控制項目、控制遷移、控制盜伐、控制矛盾隱患、控制墳?zāi)购涂刂屏鬓D(zhuǎn)。截止目前，共開展控違巡邏260余次，控違8戶，控違面積約700平方米，拆違3戶，拆違面積150平方米。林政管理巡查40余次，夜間蹲守10余次，打擊盜伐林木行為7起，管控工作取得顯著成效。組織鄉(xiāng)村干部3次入戶調(diào)查群眾搬遷意愿，掌握群眾思想動態(tài)，與群眾談心，詢問生產(chǎn)生活情況，對需要解決的困難和問題，及時收集，及時辦理，有效緩解了xx水庫項目帶來的壓力。為xx水庫項目的規(guī)劃編制提供第一手真實可靠的資料，進一步打牢了項目建設(shè)基礎(chǔ)。
四、重管理促服務(wù)，社會環(huán)境進一步優(yōu)化。
（一）計生工作再上新臺階。打造好“陽光計生，服務(wù)計生”品牌，人口與計生工作常抓不懈，一孩孕情掌握率98.31、二多孩政策符合率90.9%，孕前優(yōu)生人員參檢率85.31%，手術(shù)到位率100%。群眾滿意度不斷提升。
（二）文體工作展現(xiàn)新亮點。全年開展了送電影、送戲劇、送春聯(lián)下鄉(xiāng)等活動。村公共文化設(shè)施進一步加強，鄉(xiāng)村圖書室、文化站正常對外開放，舉辦了一系列群眾文化活動，豐富了群眾精神文化生活。完成了羅州上村、小當(dāng)知青農(nóng)莊、言田新村、韓村新村4個點的廣播電視村村通任務(wù)。積極做好古建筑保護利用和當(dāng)?shù)匚幕Y源的掘工作，徽州古道精品線路及古建筑保護利用項目正在向上申報中。第四批縣級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目里莊裱紙制作正在申報推薦。
（三）社會管理取得新成效。投資130余萬元改建和新建了回嶺村、泮路村村級活動中心，改善了“兩站兩中心”工作條件，方便了群眾辦事。繼續(xù)開展“服務(wù)直通車”、“百名干部入戶大交友”、“流動服務(wù)隊”等活動，共收集意見建議165件，解決突出問題43件。今年共排查各類糾紛46起，成功調(diào)處43起；受理信訪案件3件，均已全部辦結(jié)，全鄉(xiāng)未發(fā)生一起集體訪和越級訪。強化安全生產(chǎn)意識，抓好安全預(yù)防，完善羅洲渡口、里莊道路安全設(shè)施建設(shè)，做好四畝沖等地質(zhì)災(zāi)害點的臨時避險安置工作，確保了無安全責(zé)任事故發(fā)生。
（四）文明創(chuàng)建呈現(xiàn)新面貌。組織廣大鄉(xiāng)村黨員干部開展生態(tài)文明創(chuàng)建活動，深入推進“三邊三線”文明創(chuàng)建工作。進一步完善農(nóng)村清潔工程長效機制，村容村貌得到較大改善。認真貫徹落實全縣秸桿禁燒工作會議精神，護林防火工作常抓不懈，防汛抗旱、安全生產(chǎn)工作有條不紊開展，并取得實效。積極做好“雙擁”工作，超額完成了征兵任務(wù)。工青婦各項活動精彩紛呈，得到了上級主管部門的充分肯定，2名同志被授予全縣首屆勞動模范。
五、重班子強隊伍，基層基礎(chǔ)進一步夯實。
一是健全“村為主”工作機制。向各村派駐指導(dǎo)員，全程指導(dǎo)村為主和陽光四務(wù)工作，加大督查考核力度，實行月督查季考核通報制度。探索建立組為重工作機制，實行黨員坐班制，建立組級組織員隊伍，完善村級例會制度，實行組級例會和包組工作責(zé)任制，村組干部主觀能動性明顯提高，工作取得良好成效。全縣黨建工作第一季度現(xiàn)場會在我鄉(xiāng)成功召開。
二是嚴格落實黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度。實行班子成員帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭思，理論結(jié)合實踐能力得到提升。開辦“道德大講堂”活動，提升黨員干部思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)。認真實施“書記領(lǐng)航”工程，后進村面貌煥然一新。
三是黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實推進。建立健全項目招投標、政府采購、專項資金、三公經(jīng)費使用等管理制度，嚴格執(zhí)行一把手不直接分管和末位表態(tài)制。加強廉政警示教育，認真開展每月的村級工作流動例會和廉政教育流動講壇，增強了干部的廉潔自律意識，提升了政府執(zhí)行力。四是隊伍建設(shè)全面加強。每月開展一次“話說xx”活動，在學(xué)習(xí)與思考中進一步提高干部隊伍的政治理論和業(yè)務(wù)能力。深入推進“踐行三嚴三實，爭當(dāng)四有干部“主題教育實踐活動，促進干部隊伍工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)能力大提升。
今年來各項工作雖取得一定進展，但也存在以下問題：一是鄉(xiāng)域經(jīng)濟總量偏小，招商數(shù)量不多，質(zhì)量不高，今年財政收入征收進度不快，缺口大，完成任務(wù)很困難；二是干部的作風(fēng)仍存在軟肋，距新形勢下服務(wù)群眾的要求還有不少差距；三是科學(xué)解決棘手問題的方法不多，尤其是面對xx水庫建設(shè)帶來的一些難點問題，難免會束手無策。主要原因：一是抓經(jīng)濟發(fā)展能力不高，全民招商引稅沒有形成共識，習(xí)慣于被動等待；二是部分黨員干部服務(wù)意識不強，服務(wù)水平不高；三是創(chuàng)新能力不足，許多工作還是遵循原有的工作經(jīng)驗和方式方法，不敢進行大膽地探索，導(dǎo)致各項工作沒有取得更大的跨越。
2016年工作工作打算2016年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是迎來xx水庫全面開工建設(shè)之年，全鄉(xiāng)上下將以認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會、五中全會精神為主線，以xx水庫建設(shè)為契機，以扶貧攻堅為重點，立足自身，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，全力開創(chuàng)xx經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展新局面。
一、突出招商引資，著力提升鄉(xiāng)域?qū)嵙Α?/p>
多舉措擴大對外招商引資，主打以商招商和親情招商牌，實現(xiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)月均出去招商一次的目標，力爭2016年引進項目不少于一個。全程服務(wù)好興隆達塑膠和聯(lián)科模具公司建設(shè)，確保項目順利實施，及時投產(chǎn)。確保2016年實現(xiàn)財政收入突破500萬元，招商引資達5000萬元，固定資產(chǎn)超6000萬元。
二、突出xx水庫，著力發(fā)展旅游經(jīng)濟。
在繼續(xù)抓實庫區(qū)“七控”工作的基礎(chǔ)上，全面啟動xx水庫項目建設(shè)。作為庫區(qū)主戰(zhàn)場，重點抓好xx、小當(dāng)、金村三個后靠安置點建設(shè)，按時完成道路、橋梁、通訊、供電、供水等專項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，公開公平公正推進土地、房屋的征收拆遷工作，積極妥善處理項目建設(shè)中遇到的矛盾和問題，確保如期完成整個項目建設(shè)。同時，認真謀劃爭取移民后續(xù)幫扶項目，切實解決移民生產(chǎn)生活保障問題，讓移民移得出、住得下、過得好，安得穩(wěn)，確保社會和諧穩(wěn)定。
以xx水庫10平方公里的生態(tài)水域為依托，打造沿xx水庫兩岸千畝經(jīng)果林基地，利用矗立在水面附近的“百島”發(fā)展各種特色旅游產(chǎn)品，綜合開發(fā)沿河及安置點一帶的土地、林地，扶持培育具有當(dāng)?shù)仫L(fēng)味的“農(nóng)家樂”，在xx集鎮(zhèn)安置點規(guī)劃建設(shè)“朱升故里”主題文化公園，全方位推動文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展。結(jié)合里莊傳統(tǒng)村落和美好鄉(xiāng)村項目建設(shè)，加大對里莊傳統(tǒng)村落的保護利用，啟動回婺古道修建，進一步完善旅游接待設(shè)施，逐步打響“華東天莊”品牌。
三、突出資源優(yōu)勢，著力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)。
積極引導(dǎo)建立各類農(nóng)業(yè)經(jīng)合組織，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中發(fā)揮示范帶頭作用，因地置宜，以產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?、集約化經(jīng)營方式發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)。通過公司加農(nóng)戶的方式，實行茶園規(guī)范化流轉(zhuǎn)，對里莊、回嶺800畝高山有機茶園進行更新改造，新建泮路村標準化茶葉加工廠，打響高山有機茶品牌。實施里莊“萬畝竹海”工程，創(chuàng)辦竹產(chǎn)品加工基地，延伸竹產(chǎn)業(yè)鏈，提高竹農(nóng)收入。加快野生箬葉開發(fā)，建設(shè)標準化烘房，實行野生箬葉深加工，提高產(chǎn)品附加值。對農(nóng)戶閑置的魚塘進行清淤改造，提速苦竹坑家庭農(nóng)場建設(shè)，擴大回嶺石斑魚繁育基地規(guī)模，帶動更多農(nóng)戶發(fā)展冷水魚養(yǎng)殖業(yè)。
四、突出福祉保障，著力落實惠民之舉。
健全工作機制，強化工作職責(zé)。繼續(xù)加大政策宣傳及公開力度，調(diào)動群眾參與的熱情和積極性。不斷擴大新農(nóng)合及新農(nóng)保參保比例，使民生政策惠及更多百姓。強化對民生資金的監(jiān)管，確保各類民生工程資金及時足額發(fā)放到戶到人。加強民生工程項目的監(jiān)督檢查，提高民生工程質(zhì)量。關(guān)注弱勢群體，對五保、低保等對象,按照程序做到應(yīng)保盡保。實施好三個扶貧村的500畝低產(chǎn)茶園改造、茶廠和村級服務(wù)中心等項目，精準扶貧到戶到人，加快脫貧致富步伐。健全完善鄉(xiāng)村公共文化服務(wù)體系，進一步豐富廣大人民群眾的文化精神生活。
五、突出技能培訓(xùn)，著力做強勞務(wù)經(jīng)濟。
依托金利航xx分公司對庫區(qū)村民開展沙灘椅編織技術(shù)培訓(xùn)，力爭每年培訓(xùn)80名，讓庫區(qū)移民在家門口實現(xiàn)就業(yè)。積極向有關(guān)部門爭取項目資金支持，開展農(nóng)家樂、縫紉、瓦工、裝潢等技術(shù)培訓(xùn)，提升勞動技能。繼續(xù)發(fā)揮好我鄉(xiāng)駐湖州、杭州和金華務(wù)工人員權(quán)益保障站的管理服務(wù)職能，組織村民到上述地區(qū)務(wù)工，提高勞務(wù)收入，力爭勞務(wù)收入達6000萬元。
六、突出社會治理，著力營造良好環(huán)境。
堅持以建設(shè)和諧社會為目標，積極探索新形勢下社會治理工作的新特點、新方法、新舉措，突出建立和完善為民服務(wù)新機制，繼續(xù)抓好“兩站兩中心”建設(shè)。繼續(xù)落實村為主工作機制，完善矛盾糾紛排查化解機制，定期開展矛盾糾紛隱患大排查，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)。制定和完善各類應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力和水平。進一步抓好安全生產(chǎn)工作，特別是交通、森林防火、防汛、消防、校園等重點領(lǐng)域及項目建設(shè)安全。頂住壓力，為xx水庫等重大項目建設(shè)營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
七、突出隊伍建設(shè)，著力提升服務(wù)能力。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高整體領(lǐng)導(dǎo)能力。認真貫徹落實十八屆五中全會精神，進一步加強干部隊伍建設(shè)，突出抓好鄉(xiāng)黨委班子換屆，配齊配強黨委班子，提高整體領(lǐng)導(dǎo)水平。其次要加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)。著力整治干部隊伍中存在的思想僵化、學(xué)習(xí)懶散、紀律松懈、工作自滿、作風(fēng)飄浮、管理松散、服務(wù)拖延等不良傾向。堅決遏制官僚主義、形式主義、政令不暢、服務(wù)意識淡薄等問題，切實增強服務(wù)意識、敬業(yè)意識和自律意識。三是加強村干部隊伍建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)新力。全力落實好“村為主”和“陽光四務(wù)”工作，健全和完善村級黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)公開民主管理制度。持續(xù)抓好勤政廉政建設(shè)。堅持懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政機制，嚴肅處理違法違紀行為。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，進一步提高依法行政和廉潔從政意識，為加快xx發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的政治生態(tài)環(huán)境。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層組織建設(shè)工作總結(jié)篇十五
一年來，我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委xx縣總工會的指導(dǎo)下，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng)新工作機制，加強工會組建力度，深化工會規(guī)范化建設(shè)，全面履行工會維護職能，切實加強職工民主管理，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標開展了一系列工作。現(xiàn)工作簡要總結(jié)如下：
1、切實抓好工會的規(guī)范化建設(shè)工作。以規(guī)范工會機制、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目標，努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作，已經(jīng)達到創(chuàng)建要求的單位，從實際出發(fā)，抓好基礎(chǔ)工作，用發(fā)展的眼光，改革的精神，腳踏實地按照縣工會要求努力提高規(guī)范化建設(shè)水平，實現(xiàn)科學(xué)管理，鞏固創(chuàng)建成果，充實創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建層次，使工會工作提高一個新的水平。
2、不斷完善工會組織管理體制。借縣總工會出臺的有關(guān)工會經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng)，進一步擴大基層工會職能，全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設(shè)立了工會帳戶，并做到?？顚Ｓ谩＜哟罅斯刹繀f(xié)管力度，真正做到有人管事、有錢辦事。同時，各基層工會健全組織，充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調(diào)解小組、勞動保護監(jiān)督小組作用，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度。
1、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理，到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達100％。同時，加強合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化、科學(xué)化。
3、加強工會勞動保護監(jiān)督工作，保證職工生命和財產(chǎn)的安全。鄉(xiāng)工會積極主動參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動，各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，真正地做到“預(yù)防為主，群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動。
4、關(guān)心職工生活，體現(xiàn)組織溫暖。完善幫困扶貧制度，進一步擴大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫，經(jīng)過各基層工會調(diào)查摸底，3名職工列為困難職工家庭，為他們送去關(guān)懷。與此同時積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險制度工作。
1、大力開展職工教育培訓(xùn)。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹立全局意識、集體意識、主人翁意識。鄉(xiāng)工會至11月共開展安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等培訓(xùn)3期。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”活動，培養(yǎng)職工自學(xué)成才，崗位成才，增強職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力。把培訓(xùn)工作與培育職工團隊精神、和諧勞動關(guān)系、提高職工素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來，從而達到互相合作，共謀發(fā)展的目標。動員8名對象參加工商管理培訓(xùn)。
2、加強職工職業(yè)道德建設(shè)教育和榮辱觀教育。深入開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動，積極倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德風(fēng)尚，組織“職業(yè)道德標兵”評選活動，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標兵。引導(dǎo)企業(yè)掀起學(xué)先進、爭先進的良好氛圍。
下步主要工作：
1、抓好工會全面建設(shè)。
2、組織一次工會干部上崗培訓(xùn)。
3、組織工會主席參加一次體檢。
4、會同文化站聯(lián)合舉辦“迎國慶”文藝晚會。
5、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作。
6、加強職工維權(quán)力度，做好企業(yè)參謀，擴大職工社保和工傷保險參保面。
今年，我鎮(zhèn)工會在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞縣委、政府中心工作，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實際，以提升職工素質(zhì)、完善維權(quán)機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、深化女職工關(guān)愛、加強基層工會組織建設(shè)、增強工會凝聚力為基本要求，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，圓滿完成了各項目標任務(wù)。
鎮(zhèn)黨委對工會工作非常重視，多次召開專題會議研究工會工作。對合并后的工會組織進行了重新組建并另選了工會委員會，由鎮(zhèn)黨委副書記羊明擔(dān)任工會主席，迅速開展工作，做到了工作不留空擋。同時，在人員上和工作經(jīng)費上對工會給予了大力支持，使各項活動得以順利開展。
今年是全總提出“三年實現(xiàn)企業(yè)普遍建會”的最后一年，為繼續(xù)深入推進“兩個普遍”工作，認真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的方針，深入開展“兩個普遍”建設(shè)工作，即加快在企業(yè)普遍建立工會的步伐，在企業(yè)普遍推進工資集體協(xié)商工作。按照縣縣總工會“廣普查、深組建、全覆蓋”的工作要求，結(jié)合我鎮(zhèn)具體實際，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面推開此項工作。目前我鎮(zhèn)范圍內(nèi)3家企業(yè)按照要求成立了工會組織，并簽訂了工資協(xié)議、職業(yè)病防治協(xié)議。
我鎮(zhèn)是勞務(wù)輸出大鎮(zhèn)，近年來勞務(wù)糾紛、工傷糾紛呈上漲趨勢，必須維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益，才能把農(nóng)民工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好。農(nóng)民工維權(quán)工作是工會的重中之重，我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面開展了勞務(wù)糾紛大排查，對在境內(nèi)營業(yè)的企業(yè)的勞務(wù)合同、民工工資保證金、工資發(fā)放程序等重要環(huán)節(jié)加強督促檢查，從源頭上根治糾紛；另一方面鎮(zhèn)工會抓住時機，在農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié)的時期，對農(nóng)民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，請干的好、有經(jīng)驗的農(nóng)民工對即將走出去的務(wù)工人員進行專業(yè)知識的強化培訓(xùn)，幫助他們走上工作崗位，解決生活后顧之憂。
今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的'困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。切實發(fā)揮工會作為職工“娘家人”的作用，進一步調(diào)動職工生產(chǎn)和工作的積極性，我鎮(zhèn)工會在今年用鎮(zhèn)工會經(jīng)費給全鎮(zhèn)的25名女職工買了婦女病的防癌保險。
同時也為了進一步活躍鎮(zhèn)職工的文化生活，促進文化建設(shè)與其他各項工作共同發(fā)展，鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)文化站聯(lián)合組織舉辦了“職工運動會”，全鎮(zhèn)干部職工50余人踴躍參加了羽毛球、乒乓球等的比賽。進一步促進了職工的友誼，提高了主人翁意識，進而推動了各項工作的開展。
一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
2019年我們將加倍努力做好工會工作，求真務(wù)實，與時俱進，努力在開創(chuàng)工會工作新局面。2019年重點抓好以下幾方面工作：
1.積極爭取黨政支持，全面落實我鎮(zhèn)工會涉及面廣、社會性強的事務(wù)的開展。
2.抓好農(nóng)民工入會工作，強化工會自身組織建設(shè)，擴大我鄉(xiāng)工會陣地。
3.加強企業(yè)管理、安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，在企業(yè)單位積極推行廠務(wù)公開，推行平等協(xié)商、集體合同。
4.舉辦下崗職工技能培訓(xùn)班，繼續(xù)開展勞務(wù)輸出，同時加強對外出務(wù)工人員的法律常識培訓(xùn)。
5.積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活。
6.利用元旦春節(jié)，積極組織外出務(wù)工返鄉(xiāng)的工會會員，開展“熱愛家鄉(xiāng)，建設(shè)家鄉(xiāng)，我為家鄉(xiāng)作貢獻”的活動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層組織建設(shè)工作總結(jié)篇十六
xx鎮(zhèn)行政調(diào)解工作總結(jié)20xx年，我鎮(zhèn)行政調(diào)解工作在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)矛盾糾紛“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委政府及各部門認真貫徹落實省、市、區(qū)關(guān)于“大調(diào)解”工作的安排部署，采取有效措施，不斷改善工作制度、創(chuàng)新工作方法，積極發(fā)揮行政調(diào)解的作用，取得了明顯成績。據(jù)統(tǒng)計，今年我鎮(zhèn)行政調(diào)解案件受理總數(shù)6件，調(diào)解成功5件，達到了政治效果、法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，機構(gòu)健全。
為全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深化平安創(chuàng)建成果，最大限度地化解各類行政糾紛、社會矛盾糾紛，將糾紛解決在基層和萌芽狀態(tài)，xx鎮(zhèn)成立了行政大調(diào)解工作、矛盾大調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)開展行政調(diào)解工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由鎮(zhèn)黨委書記劉本飛任組長，紀委書記陳建平任副組長，相關(guān)責(zé)任股室負責(zé)人任成員，下設(shè)“行政調(diào)解室”和“矛盾糾紛調(diào)解室”，并配備專人負責(zé)，行政大調(diào)解具體工作由辦公室牽頭負責(zé)。
二、完善工作制度，化解糾紛。
（一）切實加強行政大調(diào)解力度進一步強化了依法行政觀念，大力加強行政行為的規(guī)范化建設(shè)和透明化建設(shè)。針對家電下鄉(xiāng)補貼、汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼、退耕還林補貼等各項涉農(nóng)補貼的發(fā)放，國有資產(chǎn)管理工作中出現(xiàn)的常見性、多發(fā)性矛盾糾紛，以預(yù)防、化解矛盾糾紛作為工作重點，堅持抓早、抓小、抓苗頭，嚴防矛盾糾1紛激化，及時把矛盾糾紛化解在基層。
積極發(fā)揮行政大調(diào)解職能，強化盡職盡責(zé)和服務(wù)意識，以“分級負責(zé)、歸口辦理”和“誰主管、誰負責(zé)”為原則，嚴格落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，堅持實行領(lǐng)導(dǎo)每日輪流接訪制度，對群眾的來訪，能當(dāng)場解決的當(dāng)場解決，一時難以解決的及時移交相關(guān)責(zé)任單位限時解決，對于確實不能解決的也堅持向群眾耐心、細致地做好說服和解釋工作。嚴格落實接待登記制度，對群眾的每一件來信來訪事項均認真進行登記，做好記錄，并交由相關(guān)責(zé)任單位限期辦理，及時向來信來訪群眾告知辦理結(jié)果，積極進行調(diào)節(jié)和疏導(dǎo)，力求在xx鎮(zhèn)解決爭議。
大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。堅持每月一次排查不穩(wěn)定信息上報制度，認真疏理了xx鎮(zhèn)存在的不穩(wěn)定因素，并針對性地制定了有效處置方案，有效防止了非正常上訪、重復(fù)上訪、集體上訪，以及群體性事件的發(fā)生。
（二）切實加強“大調(diào)解”聯(lián)調(diào)力度堅持既相對獨立、各司其職，又相互銜接、整體聯(lián)動的原則，暢通人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解及信訪督導(dǎo)之間的工作流程。對不愿進行行政調(diào)解或未達成協(xié)議的，積極引導(dǎo)當(dāng)事人運用行政復(fù)議、裁決等方式進行解決。
（三）切實加強綜合治理協(xié)調(diào)力度深入調(diào)查研究，掌握、匯總各調(diào)節(jié)機構(gòu)的運轉(zhuǎn)情況，建立了“大調(diào)解”信息平臺，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。
針對責(zé)任關(guān)系復(fù)雜，涉及多個部門的`復(fù)雜矛盾糾紛，邀請相關(guān)責(zé)任部門參與協(xié)調(diào)2解決，及時化解矛盾糾紛；無法調(diào)節(jié)的，提請區(qū)“行政大調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)有關(guān)方面共同解決。
三、嚴格考核問責(zé)xx鎮(zhèn)把“大調(diào)解”工作作為綜治、維穩(wěn)工作考評的重要內(nèi)容，并納入目標管理。對調(diào)解工作成績突出的責(zé)任單位和人員進行表彰獎勵；對調(diào)解工作不落實，導(dǎo)致矛盾糾紛突出、發(fā)生重大群體性事件的責(zé)任單位及個人，將追究相關(guān)責(zé)任。
四、總結(jié)經(jīng)驗、分析得失、推動行政調(diào)解工作更上新的臺階今年，我鎮(zhèn)行政調(diào)解工作雖然取得了一定的成績，打下了一定的基礎(chǔ)，但距離市、區(qū)對行政調(diào)解工作要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是觀念更新不夠，對行政調(diào)解工作方法、以及與其他糾紛化解方式之間的區(qū)別和銜接認識不足，影響行政調(diào)解工作效率；二是部分單位（部門）對行政調(diào)解信息報送重視程度有待增強，及時報送信息工作有待進一步規(guī)范；三是經(jīng)費保障不充分，行政調(diào)解工作軟、硬件均有待進一步提升。四是行政調(diào)解工作保障制度有待進一步細化完善，工作水平需要進一步提高。
下一步，我鎮(zhèn)將認真按照上級部門對行政調(diào)解工作的安排，采取有效措施，積極開展行政調(diào)解工作，力爭行政調(diào)解工作取得更大的成績。一是進一步加強對行政調(diào)解工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制訂完善相關(guān)制度和工作措施，保障各項工作落實到位。二是各項工作措施，完善必要的物質(zhì)保障，配齊配強工作人員。三是加大培訓(xùn)指導(dǎo)力度，提高行政調(diào)解工作能力和水平。四是繼續(xù)做好法制宣傳和政策指導(dǎo)，充分運用辦公平臺、報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒介，對行政調(diào)解工作內(nèi)容、程序和實踐進行宣傳，提高行政機關(guān)工作人員的行政調(diào)解意識，增強群眾對行政調(diào)解途徑的信賴。五是強化行政調(diào)解信息報送工作，完善信息報送、收集、整理加工程序，健全行政調(diào)解信息利用和反饋機制。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層組織建設(shè)工作總結(jié)篇十七
會議主題主持人楊國彬部門全廠日期地點會議室本次會議由總經(jīng)理楊國彬主持，會上根據(jù)各級政策，以及近期監(jiān)督檢查工作發(fā)現(xiàn)的一些現(xiàn)象，對下一步的工作做了新的部署。1、安全監(jiān)督檢查，由原來的一個月一次變成一個月2次，根據(jù)檢查結(jié)果安排一系列的'安全工作。2、建立一個安全巡檢制度，巡檢人員，安全人員，主要負責(zé)人根據(jù)安全制，對車間各個部位進行檢查。3、配置完整的安全器械，和勞保用品，主要是預(yù)防為主，工作人員必須嚴會格使用勞保用品，設(shè)立獎懲制度。4、強調(diào)工廠生產(chǎn)流程中，注意保護自己，設(shè)置好崗位操作規(guī)程編制成冊，并嚴格對員工針對性培訓(xùn)。議5、對員工每個月做安全培訓(xùn)，使得每個員工具備安全意識。6、員工注意廠內(nèi)廠外交通安全。做好工廠內(nèi)的安全標示，對操作人員，外來人員起警示作用。
內(nèi)容。
參加人員。
楊國彬、徐傳珍、丁喻、顏存喜、袁紅珍。
標題。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層組織建設(shè)工作總結(jié)篇十八
*年，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)始終堅持以黨的“十八大”精神為指導(dǎo)，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，緊緊圍繞全面建成小康社會的發(fā)展目標，以服務(wù)農(nóng)民、增加農(nóng)民收入為核心，認真履行政府職能，全力推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、項目建設(shè)、招商引資等工作，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾，進一步解放思想，真抓實干，較好地完成了各項目任務(wù)，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生改善的良好局面。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
（一）堅持科學(xué)有序發(fā)展，促進經(jīng)濟實力穩(wěn)步提升。
發(fā)展經(jīng)濟是鎮(zhèn)村兩級組織的第一要務(wù)。我鎮(zhèn)始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，把“發(fā)展才是硬道理”的思想貫穿工作始終，在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的前提下，強化主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展特色經(jīng)濟的原則，不斷加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，不斷提高經(jīng)濟效益。全年完成國內(nèi)生產(chǎn)總值6.65億元，同比增長12.7％，完成固定資產(chǎn)投資2.125億元，完成財稅收入1600萬元，占全年任務(wù)的124.71%。實現(xiàn)招商引資投資額3.2億元，分別為彌陀寺建設(shè)和西洋參種植項目。目前，光伏發(fā)電和電子產(chǎn)品項目正在洽談中。
(二)堅持高效農(nóng)業(yè)引領(lǐng)，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。
注重在提高農(nóng)村綜合生產(chǎn)力、擴大高效農(nóng)業(yè)覆蓋范圍上下工夫。堅持規(guī)模擴張和提高質(zhì)量并重的原則，狠抓農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不放松，認真落實了糧食直補等各項支農(nóng)、惠農(nóng)政策，加大了對三農(nóng)的投入，建立和完善了農(nóng)業(yè)保險機制，提高了農(nóng)業(yè)機械化水平，注重培養(yǎng)和引進了一批具有技術(shù)競爭力的農(nóng)業(yè)項目，并對農(nóng)民、基層農(nóng)技推廣人員、農(nóng)業(yè)科技示范戶進行有針對性的技術(shù)培訓(xùn)，初步形成了技術(shù)引領(lǐng)、政府扶持、民眾經(jīng)營、市場運作的農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，提升了農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。*年全年糧食產(chǎn)量5.09萬噸，單產(chǎn)超千斤。畜牧養(yǎng)殖業(yè)形勢良好。投資1300萬元的鄭莊高標準農(nóng)田建設(shè)項目完成；投資170多萬元，完成八小水利工程山塘清淤3面、中小溝清淤5000多米、新打機井5眼；鄉(xiāng)鎮(zhèn)高標準農(nóng)田建設(shè)項目完成投資1200多萬元。高質(zhì)量完成植樹造林面積1048畝，占任務(wù)的100.1%。
（三）堅持推進社會事業(yè)，實現(xiàn)各項事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展。
一年來，我鎮(zhèn)不斷加強社會事業(yè)方面的發(fā)展力度，加快完善了公共文化服務(wù)體系，大力開展了環(huán)境衛(wèi)生、文明創(chuàng)建等專項整治全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)面貌大大提升、人居境不斷優(yōu)化。
1.計劃生育工作穩(wěn)步推進。緊緊圍繞縣衛(wèi)計委安排的全員人口質(zhì)量提升、提高期內(nèi)出生手術(shù)隨訪質(zhì)量、各類系統(tǒng)平臺的日常管理與使用、孕前優(yōu)生健康檢查、孕環(huán)檢工作及期內(nèi)長效節(jié)育措施落實及三項制度落實等幾項開展工作。出生政策符合率66.44%，出生率14．16‰，性別比105.71，早孕發(fā)現(xiàn)率64.07%。全年共落實手術(shù)489例綜合節(jié)育率75.46%。共辦理獨生子女光榮證513例，組織187對夫婦參加孕前優(yōu)生健康檢查。全年共征收各類社會撫養(yǎng)費53萬元。其中早孕發(fā)現(xiàn)率一直處于全縣先進位次。
2.民生工程扎實開展。一是新農(nóng)合積極籌資290萬元，認真落實使得全鎮(zhèn)參合率99%。二是積極開展政策性農(nóng)業(yè)保險工作。三是積極落實“一事一議”重點項目工程。*年我鎮(zhèn)共申報“一事一議”財政獎補項目7個，涉及全鎮(zhèn)6個村，其中村組水泥路項目6個，修建水泥路13291米，橋梁和路項目1個，受益群眾18249人。四是對美好鄉(xiāng)村建設(shè)涉及的項目資金進行專人、專賬、專戶核算，確保資金的安全高效運行。
3.文明創(chuàng)建工作扎實開展。嚴格規(guī)章制度，進一步加強衛(wèi)生保潔隊伍。圍繞環(huán)境整治和美好鄉(xiāng)村建設(shè)，重點清理了境內(nèi)104國道兩側(cè)、朱界路兩側(cè)及天井湖景區(qū)周邊環(huán)境，投資100多萬元，建成朱界路綠色長廊和天井湖景區(qū)綠化工程。群防群控，措施得力，*年秸稈禁燒工作取得勝利，沒有出現(xiàn)一處火點。
4.各項惠民政策落實到位。目前我鎮(zhèn)累計發(fā)放15項惠民補貼資金共計1396.92萬元。其中直補資金79.04萬元，農(nóng)資綜合補貼資金541.11萬元，水稻良種補貼20.59萬元，玉米良種補貼41.6萬元，殘疾人補貼38.65萬元，五保戶資金42.94萬元，撫恤優(yōu)撫資金229.31萬元，低保補助金163.83萬元，政策性農(nóng)業(yè)保險理賠資金54.81萬元，計劃生育長效節(jié)育、獨生子女和獎勵扶助資金46.42萬元，新農(nóng)合補貼資金280.57萬元（含大病救助），災(zāi)民生活資金34.72萬元，農(nóng)機具購置補貼資金114.35萬元，村組干部工資72.57萬元，其它財政農(nóng)民資金39.89萬元。這些資金全部通過“一折通”打卡發(fā)放，廣大人民群眾的根本利益得到保障。
5.以創(chuàng)建模范平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標的加強社會治安和加大平安創(chuàng)建力度，做好信訪穩(wěn)定和人民調(diào)解等基礎(chǔ)性工作正有序開展，本年我們共排查各項糾紛矛盾289起，調(diào)處各類矛盾糾紛289起，調(diào)解成功289起，調(diào)處率為100%，成功率達100%。安置幫教人員35名，社區(qū)矯正人員23名，這些人員都得到了及時的幫助教育，思想情緒比較穩(wěn)定，無重新犯罪。協(xié)助縣紀委辦理了信訪件3件，鎮(zhèn)紀委自辦件6件，做到了來信來訪件件有著落，事事有回復(fù),妥善地處理了老上訪戶的重大問題，維護了我鎮(zhèn)的良好形象，使我鎮(zhèn)的信訪穩(wěn)定工作上了一個新臺階。全年安全生產(chǎn)形勢良好，無重大安全事故發(fā)生，無一例安全事故人員死亡。
（四）堅持抓實自身建設(shè)，為跨越式發(fā)展提供保障。
堅持以人為本，執(zhí)政為民。始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力做到為人民服務(wù)、受人民監(jiān)督、對人民負責(zé)、讓人民滿意。
1、扎實開展黨建工作。
（1）認真貫徹落實為民服務(wù)“125”工作法。鎮(zhèn)黨委督查組每月兩次對各村上午集中辦公和下午輪流值班情況進行督查，并將督查結(jié)果與績效工資掛鉤。開展了年度（目標）公開承諾和“亮身份、講奉獻、比服務(wù)”公開承諾兩項公開承諾活動，制作了相關(guān)制度標牌、展板和便民服務(wù)卡。認真落實聯(lián)系服務(wù)群眾的五項工作制度。通過貫徹落實為民服務(wù)“125”工作法，有效整合了資源、創(chuàng)新了服務(wù)方式，進一步規(guī)范了村級組織運行、管理、服務(wù)等工作機制，深化了農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。
（2）軟弱渙散村黨組織整頓。由鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任天井村第一書記，抓整頓工作；完成了天井村水塘進出口等水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；7個“一事一議”項目工程已全部完工；按照“125”工作法的要求，堅持上午集中辦公和下午輪流值班。
（3）發(fā)展村集體經(jīng)濟。結(jié)合周湖村和張姚村兩個集體經(jīng)濟空白村的實際，制定了發(fā)展村集體經(jīng)濟工作的方案和“一村一策”登記表。張姚村積極尋找發(fā)展集體經(jīng)濟切入點，通過開挖魚塘、盤活閑置集體資產(chǎn)，該村摘掉了集體經(jīng)濟“空白村”的帽子。周湖村發(fā)展集體經(jīng)濟有兩個思路，一是將空出的豐劉小學(xué)掛牌出租，二是對大渠周邊的村級集體林地對外承包。
（4）推進村級組織活動陣地建設(shè)。我鎮(zhèn)新建成天井、路西兩村416平米村室，目前我鎮(zhèn)所有村室面積全部達標。
（5）管好、用好選派干部、選聘生。對選派干部和選聘生進行嚴格管理，2名選派干部和6名大學(xué)生村官目前均全面參與村里工作，特別是龍崗村大學(xué)生村官武佳樂創(chuàng)辦了“樂學(xué)留守兒童輔導(dǎo)班”，每天晚上為村里的留守兒童進行心理和教育輔導(dǎo)，贏得了學(xué)生家長和該村老百姓的一致好評。召開了選派、選聘工作述職測評會議，為選派干部、大學(xué)生村官相互比較、相互學(xué)習(xí)、相互交流搭建了平臺，明確了工作思路，增強了為民服務(wù)的意識，為推動基層黨建工作起到了重要的作用。
（6）成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)界溝紅色革命教育基地。積極樹立黨建品牌，利用界溝村深厚獨特的革命歷史底蘊，建立界溝黨史陳列室，并打造為紅色旅游景點和革命傳統(tǒng)教育基地，組織鎮(zhèn)黨員干部開展革命傳統(tǒng)教育活動。耗資4.4萬元高2.7米的王亞箴漢白玉雕像已樹立，為后人吊唁、紀念革命先烈提供了場所。
（7）建立選派選聘季度述職測評會制度。
為加強對選派選聘工作管理，每季度召開一次選派選聘述職測評會，選派干部和大學(xué)生村官逐個對上一季度的工作進行述職，對工作中存在的不足之處仔細查找，詳細分析問題存在原因，并做下一季度的工作計劃。然后，根據(jù)述職情況，參會人員對其工作開展情況和綜合表現(xiàn)進行民主測評。季度述職測評會制度的建立，增強選派選聘干部的責(zé)任意識和群眾的民主參與意識。
2、進一步加強廉政工作力度。加強組織建設(shè)和機關(guān)自身建設(shè)，改變機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作人員為民辦事的效率和能力。不斷提高干部的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，打造團結(jié)、務(wù)實、高效的干部隊伍；此外，堅決實行“雙公開”，即實行鎮(zhèn)政府的政務(wù)公開和村級財務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督，并接受人大的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督；不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，說實話，辦實事，求實效，依法行政，保證干部隊伍的廉潔。
面對新的形勢，新的任務(wù)，我們必須保持昂揚向上的精神狀態(tài)，堅定信心，搶抓機遇，團結(jié)一心，乘勢而上，全力實現(xiàn)經(jīng)濟社會的大發(fā)展。為實現(xiàn)目標，重點做好以下幾個方面工作：
1.加強財政管理，發(fā)揮財政調(diào)控功能。采取有效增收節(jié)支措施，嚴格控制一般性支出，壓縮非生產(chǎn)性開支，深入推進公共財政支出改革，拓寬增收渠道。在確保收支平衡的基礎(chǔ)上，加大對農(nóng)業(yè)、計生、綜合治理、民政、安全生產(chǎn)、社會保障、文明創(chuàng)建等方面的投入。
2.加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。*年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)在農(nóng)業(yè)上做文章，在工業(yè)上謀發(fā)展，在生態(tài)上創(chuàng)品牌，積極推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力實現(xiàn)糧食增產(chǎn)，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定。
3.實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加強人口控制和環(huán)境保護。繼續(xù)貫徹執(zhí)行人口與計劃生育政策，穩(wěn)定低生育水平，促進優(yōu)生優(yōu)育。繼續(xù)落實“三為主”，實行“三結(jié)合”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。強抓“月積分”考核，進一步充實計劃生育獎懲辦法，實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村和計劃生育村干部聯(lián)組包戶責(zé)任制。加大“兩非”案件查處，狠抓“兩檢”和“四項手術(shù)”到位率，以及社會撫養(yǎng)費的征收，確保人口出生率控制在規(guī)定范圍以內(nèi)，進一步加強計劃生育干部隊伍建設(shè)。加強土地管理，切實保護耕地，完善農(nóng)村建房手續(xù)，遏制農(nóng)村違法建房。
4.加強精神文明建設(shè)，努力構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)。加強科普教育，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、向上的生活方式。加快推進村民自我管理、自我教育進程，完善“村規(guī)民約”。加強社會治安綜合治理，建立健全社會治安防范網(wǎng)絡(luò)，杜絕毒品，關(guān)愛生命，確保無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)。繼續(xù)抓好優(yōu)撫救助工作。
5.開展“基層為民服務(wù)全程代理”工作。為扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，建立農(nóng)村基層工作新機制，加大政府職能由行政管理向公共服務(wù)轉(zhuǎn)變，我鎮(zhèn)以政務(wù)服務(wù)中心為依托，堅持規(guī)范服務(wù)，便民利民，依法行政，廉潔高效的原則，進一步密切黨和政府與農(nóng)民群眾的關(guān)系，使農(nóng)民群眾更加滿意。
6.加強農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為總抓手，以整頓軟弱渙散黨組織為重點，大力推進基層黨建實踐創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，始終堅持抓基層、打基礎(chǔ)，努力提高基層黨建工作科學(xué)化水平,激發(fā)各級黨組織和廣大黨員生機活力，提升農(nóng)村基層組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
7.繼續(xù)加強廉政工作力度，穩(wěn)步推進反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動各階段工作，進一步健全機關(guān)各項工作制度，加強學(xué)習(xí)，努力抓好組織建設(shè)，著力改變機關(guān)工作作風(fēng)，提高為民辦事的效率和能力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層組織建設(shè)工作總結(jié)篇十九
一、加大政治理論和市場經(jīng)濟知識培訓(xùn)力度，提高農(nóng)村基層組織干部隊伍整體素質(zhì)。
鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大了對農(nóng)村基層干部理論培訓(xùn)、農(nóng)村適用新技術(shù)和市場經(jīng)濟知識培訓(xùn)力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)親自授課，100余名村（場）主要領(lǐng)導(dǎo)和60余名機關(guān)站所干部參加的綜合理論培訓(xùn)班；以“科技之冬”為契機，培訓(xùn)10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業(yè)2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養(yǎng)殖351人次、水利30人次、計生6人次、農(nóng)村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓(xùn)；由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進做法和經(jīng)驗。
二、爭創(chuàng)“五好”鎮(zhèn)黨委、村黨支部、“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所，扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。
成立了以書記為組長的.“三級聯(lián)創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手負責(zé)制，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層簽定責(zé)任狀，將任務(wù)目標分解到人，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標準。今年我鎮(zhèn)第一季度申報4個創(chuàng)建“五好”村黨支部、3個“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所”及“五個好”鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。
三、規(guī)范運行“4211”工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。
貫徹落實抓住“一個關(guān)鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關(guān)系”、實現(xiàn)“兩個”提高的工作思路，進一步理順鎮(zhèn)機關(guān)各“室部”之間的工作關(guān)系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應(yīng)指導(dǎo)，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善“4211”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結(jié)考核機制，規(guī)范“三運轉(zhuǎn)”臺帳，健全“三個聯(lián)系會議”制度，每季度總結(jié)“4211”工作機制有效做法及經(jīng)驗。同時抓好鎮(zhèn)干部“雙語”培訓(xùn)工作，針對不同“雙語”基礎(chǔ)的干部，采取以下方式進行培訓(xùn)：一是在縣黨校開設(shè)“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；二是在鎮(zhèn)黨校開設(shè)一般干部“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)班；三是結(jié)合鎮(zhèn)“4211”工作機制，組織干部采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式，有針對性地加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學(xué)習(xí)一句漢語，漢族干部學(xué)習(xí)一句維語。通過“雙語”培訓(xùn)，使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。
四、嚴格按照“夯實基礎(chǔ)、增強活力”的要求，著力抓好基層組織建設(shè)各項基礎(chǔ)工作。
一是進一步鞏固和發(fā)展了“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責(zé)任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。
二是明確村“兩委”班子的職責(zé)，強化黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心，加強村委會工作的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設(shè)；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設(shè)按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經(jīng)濟合作組織、團支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設(shè)，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯(lián)主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調(diào)動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。
三是要著眼于體現(xiàn)黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質(zhì)量關(guān)，制定了相關(guān)制度、措施，成立了以支部書記為第一責(zé)任人的培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質(zhì)量，使農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)有了明顯改善，整體素質(zhì)得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學(xué)生、復(fù)退軍人、農(nóng)村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓(xùn)班，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學(xué)習(xí)范圍內(nèi)，進行日常管理，給他們壓擔(dān)子、挑任務(wù)，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。
四是建立培養(yǎng)、選育農(nóng)村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農(nóng)民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領(lǐng)群眾致富能力強。
五是建立健全村級干部責(zé)、權(quán)、利考核機制，推進村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學(xué)執(zhí)政的能力。理順村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮“三個議事組織”規(guī)范村務(wù)、財務(wù)、政務(wù)的主要功能。
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