感悟是一種對(duì)生活和人生的回顧和思考，通過寫感悟可以更好地總結(jié)和梳理我們的人生軌跡。感悟的表達(dá)方式有哪些，我們應(yīng)該如何選擇合適的方式來傳達(dá)自己的感悟。感悟帶著我們回望過去，展望未來，激發(fā)內(nèi)心的力量。
勵(lì)志心得感悟篇一
人會(huì)問：“我現(xiàn)在沒有工作，沒有收入，我也沒什么經(jīng)驗(yàn)。
也搞不到資金。
也沒什么技巧，我該怎么辦？”
現(xiàn)實(shí)中，也有人問我這樣的問題？事實(shí)是，任何高人也不可能馬上讓你有錢。
而我的答案和建議是拿你最現(xiàn)實(shí)的資本——時(shí)光，緊緊繚繞你的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，去有規(guī)劃。
有步驟的運(yùn)作。
急和盲目對(duì)創(chuàng)業(yè)是沒有任何幫助的，現(xiàn)在馬上為創(chuàng)業(yè)去做預(yù)備條件，而且一定要馬上行為！很多人一直只是想行為，沒有真正去做，當(dāng)然不會(huì)成功。
對(duì)于我們每個(gè)人，要清楚我們渾身上下最大的核心動(dòng)力其實(shí)就是大腦，創(chuàng)業(yè)不是靠脖子以下的部分，而是脖子以上的部分，要用頭腦去思考創(chuàng)業(yè)的方向。
創(chuàng)什么樣的業(yè)。
如何去創(chuàng)諸如此類問題。
無論是創(chuàng)什么業(yè)，你第一步去做什么，就是經(jīng)營(yíng)你自己。
你目前對(duì)自己最大的經(jīng)營(yíng)就是你的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)。
這個(gè)學(xué)習(xí)并不是去學(xué)校學(xué)習(xí)什么，而是你要在工作中去實(shí)踐學(xué)習(xí)，去學(xué)對(duì)創(chuàng)業(yè)有用的東西，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)的知識(shí)，能夠帶來財(cái)富的知識(shí)，再具體些就是假如你想開飯店，就學(xué)習(xí)如何開飯店的知識(shí)，最好的方法就是到飯店實(shí)踐工作一段時(shí)光，比如說到飯店找份工作，而且是馬上去，一定想措施找到，然后投入進(jìn)去！
有一個(gè)剛從職高烹飪學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，他知道廚師是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，他跑了很多單位，也沒找到工作，于是他想了一個(gè)絕招，他來到一家名氣很大的酒店，要了很多菜，結(jié)帳時(shí)500多元錢，但是他沒錢結(jié)帳，他拿出畢業(yè)證，和經(jīng)理說：要錢沒有，要么我給你打工還錢吧。
經(jīng)理一黑，要小伙兩個(gè)月的工作代價(jià)償還餐費(fèi)，于是這個(gè)小伙開端上班了。
他肯干，臟活累活搶著干，很快大廚愛好上了他，收他為助手，后面的結(jié)果我們就不用說了。
假如你想在某一行業(yè)學(xué)習(xí)，那么就學(xué)習(xí)這個(gè)小伙，想措施投入到這個(gè)行業(yè)中工作學(xué)習(xí)，而且一定要想措施做到！
當(dāng)然對(duì)于一部分人來說，想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)而自身?xiàng)l件卻一無所有。
這樣的狀態(tài)看起來的確是很難受的，現(xiàn)在的你就是一張白紙，怎樣去經(jīng)營(yíng)一個(gè)空白的你呢？你的優(yōu)勢(shì)就是要比那些已經(jīng)在紙上畫了一些東西的，更能畫出一幅好畫來。
你要畫虎，那你就馬上去接近畫虎的人；你想畫竹子，你就馬上接近畫竹子的人，不管偷學(xué)還是明的學(xué)只要不犯法，能學(xué)到就可以了。
你只要開端學(xué)了，時(shí)光就會(huì)幫助你的，你將來自己畫，你還要預(yù)備筆墨紙硯，這就如同創(chuàng)業(yè)一樣，創(chuàng)業(yè)前一定要預(yù)備創(chuàng)業(yè)條件，什么也沒有，你能畫出一幅好畫么？要知道，即使你沒有什么資金，你還有你自己和時(shí)光，這是我們?nèi)魏稳硕计降葥碛械模谝欢〞r(shí)光內(nèi)創(chuàng)造或抓住創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，最主要的是你要把握住這些機(jī)會(huì)，并付出行為通過這些機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功。
創(chuàng)業(yè)不要好高騖遠(yuǎn)，機(jī)會(huì)一般都在你看得見的處所或者不起眼的角落里藏著；哪怕很小的生意，就怕你做得不好，做得好你可以開連鎖店，那不就大了？修自行車和炸麻花的都可以開成上百家上千家的連鎖店。
你能說修自行車和炸麻花的生意小么？生活中很多處所都儲(chǔ)藏著商機(jī)，有時(shí)候它看得不起眼，但只要你能放大它的亮點(diǎn)，深挖下去，就可以集合很大財(cái)富。
沒有不賺錢的行業(yè)，只有在賺錢行業(yè)里不會(huì)賺錢的人。
永遠(yuǎn)盡可能預(yù)備好創(chuàng)業(yè)資源，這些都是以后創(chuàng)業(yè)的條件。
要隨時(shí)預(yù)備把握住機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)不會(huì)單獨(dú)找到你或者等你，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)屬于有預(yù)備的人，時(shí)刻為創(chuàng)業(yè)積攢條件并做好預(yù)備；當(dāng)合適的機(jī)會(huì)“種子”呈現(xiàn)時(shí)，用最快的速度決定一下，馬上付出宏大的行為，開端你人生中最輝煌的事業(yè)征途——自我創(chuàng)業(yè)！
（二）低薪值得忍多久。
如果你剛畢業(yè)，每個(gè)月只有700元，你怎么辦？
你也許會(huì)抱怨，工資少得都不好意思對(duì)家人說，上班也打不起精神。
你努力節(jié)省開支，不敢多和朋友出去，不敢有旅行的計(jì)劃。
你在生活，但沒有質(zhì)量。
你總會(huì)很糾結(jié)：我到底該不該辭職呢？
我的朋友小柯，他就曾經(jīng)拿過700元錢一個(gè)月的工資。
他簽的是家合資公司，但員工試用期工資少得可憐。
班上的另一個(gè)同學(xué)臨簽協(xié)議時(shí)，放棄了。
他說，工資太低了，超出了接受底線。
但是，小柯卻簽了。
單位沒有宿舍，小柯在附近租了學(xué)生宿舍。
這樣，一個(gè)月只需要一百多元的房租。
他辦了張公交月卡，每天早上擠公交上班，幸虧單位解決伙食，所以小柯平時(shí)吃飯還不怎么花錢。
好多同學(xué)的單位工資福利都不錯(cuò)，過得逍遙快活。
只有小柯，起得比雞早，干得比牛多，但每月到手的只有700元。
我們?nèi)タ此?，替他委屈?/p>
可是小柯笑笑，并不覺得難為情。
小柯每個(gè)月都會(huì)補(bǔ)充兩本專業(yè)書。
趁著早上上班之前的一點(diǎn)兒時(shí)間翻上幾頁(yè)。
等公交的時(shí)候，他總是抱著本小日漢詞典念念有詞。
他說，只是覺得多學(xué)門外語(yǔ)總不是什么壞事。
他不吸煙，偶爾和我們?cè)谝黄饡r(shí)喝點(diǎn)兒酒。
用我們的話說，是大好青年。
三個(gè)月后，小柯結(jié)束了試用期，但工資仍沒有多少。
一年后，小柯終于有了真正的初級(jí)技術(shù)職位。
此時(shí)，公司一項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目進(jìn)入研發(fā)階段，而負(fù)責(zé)單位正是小柯所在的研發(fā)部。
那時(shí)，小柯已啃完了一大摞厚厚的行業(yè)專業(yè)書，能將四十多篇日語(yǔ)課文倒背如流。
兩年來，小柯一直工作勤勤懇懇，沒有請(qǐng)過一次病假、事假。
他曾向上司提起過工資的問題，但沒有得到重視，幾次不了了之。
他并沒有把情緒帶到工作中，仍然認(rèn)認(rèn)真真完成每一件事。
當(dāng)小柯向公司遞交了辭呈時(shí)，很多人都很意外，用同事的話說，他最不像要走的人。
但是小柯執(zhí)意要走。
或許在這時(shí)候，公司才真正意識(shí)到他的價(jià)值，就拿那項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目來說，作為新人的小柯，卻出色地獨(dú)立完成了所有的程序調(diào)試，為項(xiàng)目完成立下了汗馬功勞。
老總找他談話，以加工資和升職極力挽留他。
他去意已決，并不是因?yàn)殄X而離開，他大三以后就沒向家里要過一分錢。
他想證明自己，而事實(shí)上他也做到了，只是他的公司看到這一點(diǎn)時(shí)已太晚了。
我們問小柯，會(huì)抱怨嗎？他笑著說，不。
每一個(gè)成功的公司都必定有它優(yōu)質(zhì)的內(nèi)核，我能有幸在這個(gè)公司里和一群最優(yōu)秀的人一起工作，我很感激。
那700元每月的堅(jiān)持，小柯沒有白費(fèi)，帶著優(yōu)秀的工作履歷和一本一級(jí)日語(yǔ)證書，還有公司外籍專家的推薦信，他很快走進(jìn)了頂尖日企的大門。
現(xiàn)在，他已是那家日企研發(fā)部的高級(jí)工程師。
他曾應(yīng)邀回母校，跟許多學(xué)弟學(xué)妹們座談，像老師，又像兄長(zhǎng)，說起當(dāng)年的700元。
“每個(gè)人成功的道路不同，你們也可以，從7元、70元或者7000元開始，”他微笑著說，“重要的是，你們永遠(yuǎn)不要忘記最初的夢(mèng)想。
（三）太干凈的辦公室，別去。
很小的時(shí)候，看過一部蘇聯(lián)電影《辦公室的故事》，講的是一個(gè)單身女領(lǐng)導(dǎo)和一個(gè)單身男員工之間頗為“擰巴”的愛情故事。
片子前75分鐘都不記得了，只記得后15分鐘里，兩個(gè)人有10分鐘的時(shí)間扭打于空無一人的辦公室，最后5分鐘，倆人上了一輛出租車，然后就抱作一團(tuán)，狂吻不止，司機(jī)面向前方淡定發(fā)問：“去哪兒？”男士百忙之中答：“隨便?！庇谑擒嚢l(fā)動(dòng)，劇終。
從19歲作為實(shí)習(xí)生走進(jìn)第一間辦公室開始，近十年來我見過了許多辦公室。
新派媒體的辦公室大多雜亂無章，但卻透著一股平易近人的味兒，隨便坐在一個(gè)辦公桌前，除了亂七八糟的紙張文具和迷你植物外，如果運(yùn)氣好，你還可以找到開包的餅干、全新的唇膏、富有設(shè)計(jì)感的口罩，甚至沒主的手機(jī)。
除了會(huì)計(jì)的辦公桌，所有的抽屜都沒鎖，所有的東西都不設(shè)防，只有電腦也許是需要口令的，可抬頭看看，密碼就貼在眼前。
老牌事業(yè)單位或機(jī)關(guān)的辦公室一般是幾個(gè)人一間屋子，屋里大中型綠色植物的生長(zhǎng)狀態(tài)，標(biāo)志著這個(gè)單位的效益——是否請(qǐng)得起花卉公司定期維護(hù)。
辦公桌的整潔程度視領(lǐng)導(dǎo)要求而定。
如果桌面上是堆積如山的文件、永遠(yuǎn)處于開機(jī)狀態(tài)的電腦，吃了一半的快餐飯盒，很不幸，這里的領(lǐng)導(dǎo)多半是個(gè)飽含職業(yè)理想的工作狂，頭頂甚至可能已經(jīng)沒什么頭發(fā)了。
如果桌面尚算整潔，寥寥幾份文件，擺放錯(cuò)落有致，桌面上的文具精巧可愛，幾盆小型植物欣欣向榮，隔斷上貼著員工家人照片，書架上插著《素年錦時(shí)》、《張愛玲》。
很幸運(yùn)，這里工作不忙，壓力不大，美中不足是需要坐班，時(shí)間卡得比較死，領(lǐng)導(dǎo)一般是“豪情只剩一襟晚照”的大叔或阿姨。
但如果，整個(gè)辦公室干凈得像剛經(jīng)過“生化武器”的襲擊，桌面油光水滑得像是打了蠟，所有書架、衣柜、辦公桌，只要有門的地方都上了鎖，桌面除了上了密碼的電腦，啥都沒有，電話有來電顯示，沒有來電記錄，除了工作，沒人在辦公室說話，“嚴(yán)謹(jǐn)”得像fbi總部，這種地方還是能躲多遠(yuǎn)躲多遠(yuǎn)吧。
這說明，辦公室成員之間互相設(shè)防，毫無信任可言，人際關(guān)系到了岌岌可危的地步，最可怕的是你的boss很有可能是“岳不群”或者滅絕師太。
到時(shí)候，想飛身躍上出租車，隨便去哪兒的人，就是你了。
（四）戴著面具生活不累嗎。
生活中經(jīng)常有這樣一群人，整天說著言不由衷的話，面上帶著強(qiáng)擠的笑容，喜怒不言于色，把自己偽裝的不留一點(diǎn)縫隙。
看到此情此情，心中不由的發(fā)出這樣的感嘆：“如此的虛偽，你究竟是為什么？”
是??！工作中隨處到可以看到這樣的人，他們?cè)谏纤久媲氨肮?，拍著讓人聽了都好笑的馬屁，到處搜索有關(guān)談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的話題，然后添枝加葉的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)所謂的“工作”，以此來贏得領(lǐng)導(dǎo)的器重，不得不說這樣的人活的真悲哀，踩著別人的肩膀向上爬，相信爬的越高，摔的一定更重！
這些想討好領(lǐng)導(dǎo)的人，自身素質(zhì)就不用說了，工作能力更是不行，沒有真才實(shí)學(xué)。
只好用上這套“獨(dú)門秘笈”來獲取領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和笑臉，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)并不是真正的器重他們，只不過把他們當(dāng)成自己的耳目，可以利用的工具罷了。
正如雞肋，食之無味，棄之可惜！領(lǐng)導(dǎo)高興時(shí)，和這種人還可以和顏悅色，一旦領(lǐng)導(dǎo)不高興，他們就成了領(lǐng)導(dǎo)的出氣筒呼來喝去，好一幅慘不忍睹的“精彩畫面”讓人看了這幅慘狀之后，既覺得可憐有覺得好笑，真是可憐之人，必有可恨之處！咎由自取，活該倒霉！
奉勸這種人還是把精力用到學(xué)習(xí)上和實(shí)際的工作中，只有不斷的用知識(shí)來充實(shí)自己，武裝自己的頭腦，同事才能認(rèn)同你，領(lǐng)導(dǎo)更不會(huì)小瞧你，社會(huì)也不會(huì)淘汰你。
有了一定的能力，別人才會(huì)對(duì)你投以羨慕的眼光。
相信這樣一句話：“人間正道是滄桑”。
（五）用上所有的力量。
星期六上午，一個(gè)小男孩在他的玩具沙箱里玩耍。
沙箱里有他的一些玩具小汽車、敞篷貨車、塑料水桶和一把亮閃閃的塑料鏟子。
勵(lì)志心得感悟篇二
生活是一場(chǎng)旅程，我們每個(gè)人都是這場(chǎng)旅程中的主角。在我們的一生中，我們經(jīng)歷了許多挫折和困難，但這些經(jīng)歷都是我們成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。我們需要以積極的態(tài)度面對(duì)生活中的挑戰(zhàn)，并從中獲取靈感和悟性。通過我自身的努力和經(jīng)驗(yàn)，我意識(shí)到活法的重要性，并在這個(gè)過程中獲得了一些靈感和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我個(gè)人的觀點(diǎn)和體驗(yàn)，并探討活法勵(lì)志的重要性。
首先，積極心態(tài)和樂觀人生態(tài)度是活法勵(lì)志的關(guān)鍵。在我們面臨困難和逆境時(shí)，一個(gè)積極的心態(tài)可以幫助我們保持信心和希望。無論是個(gè)人生活還是工作環(huán)境，都存在著一些挑戰(zhàn)和困難。然而，正是這些挑戰(zhàn)和困難塑造了我們的個(gè)性和意志力。通過保持積極心態(tài)，我們可以超越困境，并發(fā)現(xiàn)生活中的樂趣和機(jī)遇。曾經(jīng)有一次，我遇到了一位朋友，他有很多困難和挑戰(zhàn)。然而，他總是保持樂觀的態(tài)度，并且相信不久之后一切都會(huì)變好。他的積極心態(tài)激勵(lì)了我，讓我看到了生活中的希望和機(jī)會(huì)。
其次，我認(rèn)為了解和發(fā)展自己的激情是活法勵(lì)志的關(guān)鍵。激情是我們追求目標(biāo)和夢(mèng)想的推動(dòng)力。當(dāng)我們對(duì)自己做的事情充滿熱情時(shí)，我們就能夠做到最好。通過尋找和培養(yǎng)我們內(nèi)心的激情，我們可以找到生活的動(dòng)力和意義。在我自己的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)寫作和表達(dá)情感的熱情。我意識(shí)到我可以通過寫作來表達(dá)自己的感受和觀點(diǎn)，這使我充滿了動(dòng)力和興趣。通過將激情融入到我的日常生活中，我發(fā)現(xiàn)生活變得更加充實(shí)和有意義。
此外，學(xué)會(huì)從失敗中學(xué)習(xí)和反思也是活法勵(lì)志的關(guān)鍵。生活中總會(huì)有失敗和挫折，但是失敗只是成功的一部分。我們應(yīng)該將失敗視為學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并且從中找到可以改進(jìn)的地方。當(dāng)我曾經(jīng)失敗時(shí)，我覺得很沮喪和無助。然而，我意識(shí)到這些失敗是我成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。通過反思和學(xué)習(xí)，我找到了改進(jìn)的方向，并且重新制定了我的計(jì)劃和目標(biāo)。在以后的努力中，我遇到的困難變得越來越少，而我取得的成就也越來越多。通過從失敗中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我們可以不斷提高自己，并更好地應(yīng)對(duì)生活中的挑戰(zhàn)。
最后，我認(rèn)為與他人建立聯(lián)系和互助是活法勵(lì)志的重要組成部分。生活中最寶貴的財(cái)富就是人與人之間的關(guān)系。我們可以從他人的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)中受益，并與他們一起實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。通過與他人建立真誠(chéng)和深厚的關(guān)系，我們可以獲得支持和鼓勵(lì)，使我們更有力量面對(duì)生活中的挑戰(zhàn)。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)與他人分享我的困惑和擔(dān)憂是多么重要。我曾經(jīng)遇到一個(gè)很困難的決定，但無法做出正確的選擇。通過與朋友和家人交流，他們提供了不同的觀點(diǎn)和建議，幫助我做出了明智的決定。它們的支持和鼓勵(lì)使我充滿了信心和勇氣去追求我的夢(mèng)想。
總之，活法勵(lì)志意味著積極的心態(tài)、關(guān)注自己的激情、從失敗中學(xué)習(xí)、與他人建立聯(lián)系和互助。通過這些實(shí)踐，我們可以發(fā)現(xiàn)生活的真正意義和價(jià)值。無論我們面臨什么挑戰(zhàn)和困難，我們都可以通過活法勵(lì)志來克服它們，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和目標(biāo)。在這個(gè)過程中，我們會(huì)擁有更加充實(shí)和快樂的生活，并對(duì)自己和他人有著更深刻的理解和尊重。讓我們以積極的心態(tài)和堅(jiān)定的決心活出最好的自己，讓生活變得更加有意義和美好。
勵(lì)志心得感悟篇三
人生充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇，成就伴隨著壓力和挫折。如何在艱難困苦的環(huán)境中迎難而上，如何在失敗和痛苦中不懈前行，如何在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中邁向成功？這些問題都需要我們認(rèn)真思考和實(shí)踐，也需要我們具備一定的勵(lì)志感悟和體會(huì)。
第二段：遇到挫折從容應(yīng)對(duì)。
在生活中，我們常常遭遇諸如考試失利、戀愛受挫等種種不順心的事情。如果我們不能夠從容應(yīng)對(duì)，很容易陷入消沉和自我折磨的境地。因此，面對(duì)挫折，我們需要學(xué)會(huì)積極思考和理性看待。要相信自己的能力和潛力，堅(jiān)定信心，從失敗中汲取教訓(xùn)，把挫折變成新的起點(diǎn)。正如最近很火的一句話：keepgoing，一路向著自己的目標(biāo)前進(jìn)，Justdoit！
第三段：堅(jiān)持不懈，才能成功。
人們常說，成功是屬于那些不輕易放棄的人。這句話道出了成功之路的重要性。成功并不屬于急功近利和半途而廢的人。只有在堅(jiān)持不懈的過程中，我們才能趨向成功。經(jīng)過無數(shù)的努力和付出，我們終于實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想，這個(gè)時(shí)候，我們才會(huì)感受到成功的快樂和絲毫不虛的成就感。所以，必須要堅(jiān)持下去。
第四段：多元化的嘗試和鍛煉。
除了堅(jiān)持不懈，我們還需要嘗試新的事物，學(xué)習(xí)多元化的技能，拓寬自己的視野。這樣我們才能對(duì)未來有把握，才能更好地面對(duì)未來的挑戰(zhàn)。只有通過不斷地嘗試和鍛煉，我們才能發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，避免過分依賴現(xiàn)有的成功和舒適區(qū)。這就是減少失敗和錯(cuò)誤的最好方法。
第五段：總結(jié)。
成功的道路充滿著坎坷和困難。我們只有具備足夠的勵(lì)志感悟和體會(huì)，從容應(yīng)對(duì)挫折，堅(jiān)持不懈，嘗試新的事物和多元化的鍛煉，才能達(dá)到成功的目標(biāo)。作為年輕人，我們不僅要關(guān)注表現(xiàn)，更需要自我實(shí)現(xiàn)，為自己的人生奮斗。沒有人權(quán)力否定我們美好的未來，僅僅需要的只是：勇氣去追逐我們的夢(mèng)想！
勵(lì)志心得感悟篇四
每一個(gè)正在職場(chǎng)中努力奮斗著的年輕朋友都應(yīng)該找一些關(guān)于感悟工作的勵(lì)志短文來看看，那么感悟工作的勵(lì)志短文都有哪些呢?一起來看看吧。
感悟工作的勵(lì)志短文：人生的價(jià)值在于覺醒而不是生存。
在職場(chǎng)中，你不是一塊金子，到哪里都能閃光;而是一粒種子，只有找到適合的土壤，才能茁壯成長(zhǎng)。一份工作，要做到稱職，可能努力、用心就夠了;但要做到卓越，需要狂熱的愛好、執(zhí)著的追求甚至是天賦。
有一些年輕人，往往抱著“下一份工作會(huì)更好”的心態(tài)，一旦遭遇挫折，就認(rèn)為自己懷才不遇，很容易產(chǎn)生另謀高就的想法。于是，他們視跳槽為最好的解脫辦法。但是，新公司、新工作還是有許多讓他們感覺不滿的地方，最讓他們覺得失望的是，老板和上司并沒有把他們當(dāng)成重要的人才來對(duì)待。當(dāng)在新公司遇到挫折后，跳槽的念頭便又重新浮現(xiàn)出來，如此，便陷入惡性循環(huán)的跳槽死穴里，無法自拔。結(jié)果，跳來跳去，發(fā)現(xiàn)起點(diǎn)永遠(yuǎn)是零。
有些年輕人頻繁地跳槽或許只是意氣用事，感情沖動(dòng)。他們錯(cuò)誤地估計(jì)了就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀，在未弄清楚自己適合干什么工作之前就一走了之;或是急于求成，見異思遷，總認(rèn)為“新”的要比“舊”的好;或是斤斤計(jì)較，金錢至上，心里想的、口中說的都是金錢和待遇，總是就此與老板討價(jià)還價(jià)。
事實(shí)上，無論出于何種原因，跳槽都不是一個(gè)解決問題的好辦法，而是萬(wàn)不得已之時(shí)才會(huì)做出的舉動(dòng)。然而，如今越來越多的年輕人把這個(gè)不應(yīng)該輕易使用的方法，隨隨便便就拿出來當(dāng)絕招了。
有一位大學(xué)生，畢業(yè)后分到一所中學(xué)教英語(yǔ)，勉強(qiáng)干了兩年，覺得教師工作又辛苦又不來錢，看著原來的同學(xué)在外面見的世面多、交際廣、掙錢多，說死說活不在學(xué)校干了，整整折騰了一年多，總算從學(xué)校辭職出來到一家合資公司干文秘。開始時(shí)，他熱情挺高，干得不錯(cuò)，多次受老板的表?yè)P(yáng)，但沒有一年就覺得干秘書工作掙錢不多管事不少，沒有奔頭。
感悟工作的勵(lì)志短文：職場(chǎng)人要具有的五大特質(zhì)。
什么樣的人才能得到上司和老板的賞識(shí)，并獲得職業(yè)上的發(fā)展和成就呢?積極主動(dòng)、低調(diào)忠誠(chéng)……具備這樣的特質(zhì)，必然是一個(gè)值得信任的人。所以，想要獲得老板或上司的信任，你得現(xiàn)有值得別人信任的資本，比如下面提到的五大特質(zhì)：
1、低調(diào)忠誠(chéng)。
國(guó)內(nèi)十大企業(yè)老板身邊的第一紅人進(jìn)行分析，這些老板有男有女、橫跨老中兩代，十位深獲重用的親信則從五年級(jí)到三年級(jí)都有，他們僅有少數(shù)幾位擁有國(guó)外名校學(xué)歷，也不是每個(gè)人都會(huì)超時(shí)工作，但對(duì)公司忠誠(chéng)、對(duì)外低調(diào)，是這些明星員工共同的特質(zhì)。要長(zhǎng)期追隨老板，必先博得信任，凡事為老板多考量;要贏得老板信任，行事低調(diào)則是另一項(xiàng)特質(zhì)。
2、積極主動(dòng)。
在變遷快速的職場(chǎng)中，空有專業(yè)技術(shù)都不見得就能保有工作。積極主動(dòng)，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內(nèi)工作之外，超越公司要求、突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司營(yíng)運(yùn)帶來好處，且能落實(shí)執(zhí)行。
3、人脈網(wǎng)絡(luò)充沛高度自我管理。
專業(yè)技巧和積極主動(dòng)的精神只是基礎(chǔ)，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脈網(wǎng)絡(luò)，并能在工作中自我管理，確保高水平的工作表現(xiàn)。
充沛人脈不只是要和相同工作領(lǐng)域的同事打成一片，關(guān)鍵更在透過訊息交換，與公司以外的專業(yè)人士建立起彼此信賴的溝通管道，以減少在工作中碰到的知識(shí)盲點(diǎn)。這個(gè)以專業(yè)知識(shí)為主軸建立起的人脈網(wǎng)，可讓明星員工比同僚更迅速地掌握信息，提高生產(chǎn)力。
4、宏觀視野服從老板決策。
有人脈網(wǎng)絡(luò)、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老板不同，仍會(huì)做一個(gè)優(yōu)秀的追隨者，與領(lǐng)導(dǎo)者合作無間。
5、良好組織悟性善于表達(dá)溝通。
明星員工必須有良好的組織悟性，了解組織真實(shí)的權(quán)力形勢(shì)，懂得在利益激烈競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)中，促銷自己的理念、解決沖突、達(dá)成工作目標(biāo)。最后，還要懂得選擇訊息，透過最有效的模式去接觸和說服特定的聽眾。
1.沒有固定標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)需要的標(biāo)準(zhǔn)，就是第一標(biāo)準(zhǔn)，其他標(biāo)準(zhǔn)，都向團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)看齊。
2.在不同的發(fā)展階段，應(yīng)有不同的目標(biāo)，切合當(dāng)下現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。一個(gè)人如此，一個(gè)企業(yè)也如此。
3.空想家是不受歡迎的，社會(huì)需要的是行動(dòng)者。
4.有些事情，想很久才能明白。有些事情，想很久都想不明白。有些事情，在一瞬間頓悟。重要的是，要持續(xù)改善。
5.工作、生活、感情，都和身體的經(jīng)絡(luò)一樣，不通則疼。
6.復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做，簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做。
7.慎獨(dú)。交流很重要。要有開放的心態(tài)和胸懷，向身邊的每一個(gè)人學(xué)習(xí)，向一草一木學(xué)習(xí)。萬(wàn)物皆有緣由，皆有規(guī)律。閱讀和傾聽，也是一種交流。
8.快樂地工作很重要。選擇自己喜歡的工作，才容易出成績(jī)，同時(shí)讓自己變得更好。純粹為了上班而上班，并且因此而痛苦，則對(duì)自己和公司而言都是一種惡性消耗。若工作不快樂，則上班無意義。
9.管理這事情，形式最不重要。制度是為了有個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)讓大家有安全感，不是為了制約人性。最好的管理是相處。所有人都認(rèn)同一個(gè)理念，氣場(chǎng)一致，步伐一致，則具有向心力和凝聚力，1+1大于1。善良和負(fù)責(zé)，應(yīng)是基本標(biāo)準(zhǔn)。
10.慎言。言必有失。然而重點(diǎn)不在于此。重點(diǎn)在于，每一天的所得都會(huì)有不同，草率發(fā)言是對(duì)自己及他人的不負(fù)責(zé)。階段性的思考，可作討論，不作評(píng)價(jià)。
11.得到的秘訣是舍棄。
12.知道的越多，越發(fā)現(xiàn)自己的無知。
13.對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求是對(duì)的，但過于苛刻就會(huì)適得其反。放下所有包袱，輕裝上陣才走得快。
14.多鍛煉，身體好精神才好，精神飽滿才能高效。
15.謙遜，低調(diào)，保有一顆打磨的心。
16.認(rèn)清自己所處的人生階段和在公司所處的發(fā)展階段，目標(biāo)明確計(jì)劃才會(huì)準(zhǔn)確，有計(jì)劃才不會(huì)腳步慌亂。
17.通往成功的路有很多條，但我們只能選一條。心無旁騖，專注。
18.成績(jī)很重要，幸福更重要。不做純粹工作狂，追求高品質(zhì)生活。讓身邊的人更快樂更幸福，才是最大的成就。
19.平和，淡定，友好。
20.做一項(xiàng)策劃，必須有與之相匹配的操作系統(tǒng)，否則就是不可行的策劃，也就不是好策劃。開發(fā)一個(gè)產(chǎn)品同樣如此。如果我們不具備三級(jí)城市的發(fā)行渠道甚至鄉(xiāng)村發(fā)行渠道，那做一本給農(nóng)民看的書，基本上就是找死。
21.工作出了錯(cuò)，就要有相應(yīng)的懲處。沒有規(guī)矩不成方圓，有規(guī)矩不執(zhí)行，也成不了方圓。對(duì)一個(gè)企業(yè)或一個(gè)國(guó)家，同樣如此。
22.自我定位很重要。認(rèn)清自己，不妄自尊大，也不妄自菲薄。正確認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)社會(huì)，給自己一個(gè)恰當(dāng)?shù)淖鴺?biāo)，然后始終向前，不跑偏。所謂自知之明，實(shí)在是一個(gè)好詞。改為自知者明，也很恰當(dāng)。
23.是純粹想賺錢還是有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和規(guī)劃，這個(gè)問題要想清楚。對(duì)一個(gè)人或一個(gè)企業(yè)同樣如此。在做決定或決策的時(shí)候，都應(yīng)該想一遍這個(gè)問題。只給自己一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)定地執(zhí)行，則避免前思后想還跑偏，更節(jié)約時(shí)間成本。不走彎路或少走彎路。
24.一個(gè)人的社會(huì)地位，很大程度上取決于他對(duì)于社會(huì)的價(jià)值。
26.熬夜到凌晨三點(diǎn)做出來的文件，死活找不到了，真是個(gè)杯具。這個(gè)故事告訴我們，文件及時(shí)備份和存檔有多么重要。更杯具的是，花一整天時(shí)間重新做出文件后，又奇跡般找到了原來的文件。這個(gè)故事告訴我們，文件名的準(zhǔn)確清晰及條理性工作有多么重要。
27.人一出生就在不斷爬山。多年以后回頭看，那些曾經(jīng)被你仰望的參天大樹，很多都已經(jīng)被遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在身后如搖擺的小草，但會(huì)當(dāng)凌絕頂?shù)臋C(jī)會(huì)，永遠(yuǎn)都是那么少。
28.很多你在意甚至非常在意甚至為此憤慨不已或痛不欲生的事情，過去之后，你多半會(huì)為自己當(dāng)初的在意而感到莫名，你會(huì)對(duì)自己說三個(gè)字：“沒必要啊?！?/p>
29.毛主席教導(dǎo)我們：一個(gè)公司的問題，一把手必須能看見。一把手看不見，或者不愿意看見，這個(gè)病就治不好。
30.毛主席教導(dǎo)我們：掃帚不到，灰塵不會(huì)自己走掉。這說的是執(zhí)行力。不行動(dòng)，問題就得不到解決。
勵(lì)志心得感悟篇五
1、“是我一時(shí)失察，不過幸好……”
妙處：承認(rèn)疏失但不引起上司不滿。
犯錯(cuò)在所難免，勇于承認(rèn)自己的過失非常重要，不過這不表示你就得因此對(duì)每個(gè)人道歉，訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上，坦誠(chéng)卻談化你的過失，轉(zhuǎn)移眾人的焦點(diǎn)。
2、“謝謝你告訴我，我會(huì)仔細(xì)考慮你的建議”
妙處：面對(duì)批評(píng)表現(xiàn)冷靜。
自己的工作成果遭人修正或批評(píng)，的確是一件令人苦惱的事。不需要將不滿的情緒寫出在臉上，不卑不亢的表現(xiàn)令你年起來更有自信，更值得人敬重。
3、“我們似乎碰到一些狀況”
妙處：以最婉約的方式傳遞壞消息。
如果立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不壞你的事，也只會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力。此時(shí)，你應(yīng)該不帶情緒起伏的聲調(diào)，從容不迫地說出本句型，要讓上司覺得事情并非無法解決，面我們聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。
4、“主意真不錯(cuò)”
妙處：表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神。
想出了一條連上司都贊賞的絕妙好計(jì)，讓你恨不得腦筋動(dòng)得比人家快，這個(gè)時(shí)候與其拉長(zhǎng)臉孔，暗自不爽，不如偷沾他的光，讓上司覺得你富有團(tuán)隊(duì)精神，因而另眼看待。
5、“這個(gè)報(bào)告沒有你不行啦”
妙處：說服同事幫忙。
有件棘手的工作，你無法獨(dú)立完成，怎么開口才能讓那個(gè)以這方面工作最拿手的同事心甘情愿地助你一臂之力呢?送高帽，灌迷湯，好心人為了不負(fù)自己在這方面的名聲，通常會(huì)答應(yīng)你的請(qǐng)求。
6、“我馬上處理”
妙處：上司傳喚時(shí)責(zé)無旁貸。
冷靜，迅速地做出這樣的回答，會(huì)令上司直覺地認(rèn)為你是名有效率的好部屬;相反，猶豫不決的態(tài)度只會(huì)惹得責(zé)任本就繁重的上司不快。
7、“讓我再認(rèn)真地想一想，3點(diǎn)以前給你答復(fù)好嗎”
妙處：巧妙閃避你不知道的事。
上司問了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，而你不知該如何作答，千萬(wàn)不可以說不知道。本句型不僅暫時(shí)為你解危，也讓上司認(rèn)為在這件事情上頭很用心。不過，事后可得做足功課，按時(shí)交出你的答復(fù)。
8、“我很想知道你對(duì)某件事情的看法”
妙處：恰如其分的討好。
你與高層要人共處一室，這是一個(gè)讓你能夠贏得青睞的絕佳時(shí)機(jī)。但說些什么好呢?此時(shí)，最恰當(dāng)?shù)哪^一個(gè)跟公司前景有關(guān)，而又發(fā)人深省的話題。在他滔滔不絕地訴說心得的時(shí)候，你不僅獲益良多，也會(huì)讓他對(duì)你的求知上進(jìn)之心刮目相看。
“20xx年富士康高管經(jīng)驗(yàn)，告訴你，到底怎么樣的人才值100w年薪。”
這兩天被一篇叫做《年薪10w和年薪100w的人，差在哪里?》刷屏，里面所說的5個(gè)謊言讓人產(chǎn)生共鳴。
有不少的團(tuán)隊(duì)成員轉(zhuǎn)出來說“這碗雞湯不錯(cuò)”，而我們的cto是這樣評(píng)論的：
世界上最牛逼的情商就是永不放棄，用心把有意義事情自己能力范圍的最好。
這讓我想起了，我決定創(chuàng)業(yè)的時(shí)候。
曾幾何時(shí)，當(dāng)你下定決心自己開公司當(dāng)老板時(shí)，你覺得最大的變化是什么?
終于可以做自己想做的事了?終于可以向別人發(fā)號(hào)施令了?終于不用看老板的臉色了?終于有機(jī)會(huì)賺大錢了?好吧，這些都是可能的變化，但卻因人而異。
而作為創(chuàng)業(yè)者，有一件事情，一定是每個(gè)作為老板都會(huì)經(jīng)歷的巨大轉(zhuǎn)變。
猜猜是什么?沒錯(cuò)!就是在每個(gè)月的同一天都會(huì)發(fā)生的那件事!
你想啥呢?是發(fā)工資好嘛?以前啊，是期待越早越好，現(xiàn)在呢，變成了最好不來。
但是，作為老板，大家都明白，雇人干活要給錢是天經(jīng)地義的事情。
可是，你有沒有思考過這樣一個(gè)問題?
類似上述情況真的是太常見了，尤其是當(dāng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展到了20人以上后，根據(jù)管理學(xué)邏輯，管理的“觸手”開始無法伸至每個(gè)人的身上時(shí)，類似問題就開始出現(xiàn)了。
這里的節(jié)流不僅僅是指“炒人”，更多的應(yīng)該是想辦法讓員工的效率提升起來，給他們創(chuàng)造更多價(jià)值的機(jī)會(huì)，把一個(gè)人當(dāng)兩個(gè)人用的同時(shí)付他們1.5倍的薪水，這才是大家都希望的雙贏方式，也一直是卓越的企業(yè)能成功的不二法門。
這就回到了我們的這個(gè)話題，憑什么有的人就是值100w年薪?
總結(jié)了十年以來的管理經(jīng)驗(yàn)，雖說不上逢看必準(zhǔn)，但至少這些人都具備以下特點(diǎn)：
特點(diǎn)一：積極向上，愿意逃離舒適區(qū)。
很多人畢業(yè)后，都希望找個(gè)“肥差”——離家近，薪資高，環(huán)境優(yōu)雅，工作不忙。
這還是某招聘廣告主打的方向。然而，哪有這么多的“肥差”呢?越來越多的年輕人選擇進(jìn)入創(chuàng)業(yè)企業(yè)，響應(yīng)口號(hào)。而就在在這個(gè)雙創(chuàng)的時(shí)代，作為團(tuán)隊(duì)中的一員，都應(yīng)該要有這樣的“認(rèn)識(shí)”：不應(yīng)該僅滿足于眼下的事情。舉個(gè)栗子，作為一個(gè)文員不應(yīng)該只做“文員該做”的事情，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)更需要的是多方面的人才，多學(xué)習(xí)新的技能，去挑戰(zhàn)更多的事情，就像畢業(yè)后不應(yīng)該就停止學(xué)習(xí)了，畢業(yè)后才更應(yīng)該自我學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力。
特點(diǎn)二：不是等老板安排工作，而是自己積極的提出工作。
在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，每天一定會(huì)有各種新鮮，甚至稀奇古怪的想法需要被執(zhí)行(簡(jiǎn)單重復(fù)的事情不應(yīng)該再讓人來做了，親)。但是這樣一閃而過的想法往往沒有被記錄下來就在腦中“消亡”。這讓團(tuán)隊(duì)錯(cuò)失了很多好的idea。
當(dāng)時(shí)，為了避免類似情況的發(fā)生，我試遍了市面上的企業(yè)管理軟件，直到我遇到了“大管加”。
為了能讓每個(gè)人的想法都不會(huì)隨意“流失”，每個(gè)成員名下都有一系列的任務(wù)(也可以叫做目標(biāo))，這樣，就可以實(shí)現(xiàn)各司其職、目標(biāo)導(dǎo)向、簡(jiǎn)單高效了。于是，再也不用讓員工浪費(fèi)時(shí)間去看《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣了》。漸漸地，部門主管都不再需要每天苦思冥想讓團(tuán)隊(duì)成員“忙碌”起來，而是讓成員們自主形成習(xí)慣，讓自己“沒事找事”，盡自己的能力做更多的事，以實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值所在。
特點(diǎn)三：專注于工作，不再靠“辦公室政治”上位。
在有效提高成員積極性以后，我們更在意，如何讓員工進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
績(jī)效考核大家都知道，至少“應(yīng)該”是個(gè)有用的工具。雖說現(xiàn)在各位“名嘴”都在強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化、強(qiáng)調(diào)扁平化管理、強(qiáng)調(diào)給員工自由，但任何人如果說績(jī)效考核已經(jīng)不需要了，那我只能說，您tooyoungtoonaive，被雷軍、馬云洗腦洗傻了。你只要看看谷歌、facebook、阿里、小米這么多牛逼的公司，哪家沒有績(jī)效考核，你就明白只聽別人怎么說，不看別人怎么做是有多可憐了。重點(diǎn)是，文化、自由、創(chuàng)意和考核本身完全不矛盾好么?關(guān)鍵是怎么考核、考核什么、怎樣讓考核的過程簡(jiǎn)單、有效、不流于形式才是重點(diǎn)。
通過綜合員工“硬表現(xiàn)”的考核，比如說主動(dòng)性、積極性、工作量、工作質(zhì)量、工作時(shí)長(zhǎng)、遲到缺勤等等，甚至是創(chuàng)新貢獻(xiàn)的考核，都不需要你做什么，這些項(xiàng)目的分?jǐn)?shù)自動(dòng)就出來了。至于“軟實(shí)力”方面，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)挑選和被考核員工相關(guān)性最大的其他員工，包括他的上司以及同事，每人每月一共只需花幾分鐘，就能把態(tài)度、意愿、樂觀與否等品質(zhì)迅速統(tǒng)計(jì)出來，雖然不敢說百分百精確，但至少相對(duì)準(zhǔn)確，避免了由一個(gè)人下定論導(dǎo)致的片面和誤差。
因此，在我看來，具備以上特點(diǎn)的人大多數(shù)都是對(duì)自己“狠”的人，能夠嚴(yán)格要求自己。
從此，作為老板的你，再也不用擔(dān)心說“請(qǐng)錯(cuò)人”或者“抄錯(cuò)人”了。人才流失不再是你得心頭之恨，將有共同夢(mèng)想追求的人留在自己身邊，才能更好的實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。唯有這樣的人才配獲得100w年薪。
菲茨杰拉德曾經(jīng)寫過：“每天早晨醒來，眼前的這個(gè)世界都充滿了無法言喻的傲視萬(wàn)物、壯懷激烈的意味?！鄙倌耆寺铮瑥膩聿蝗崩硐?、信念、才氣，只是在通往自我成就之路上會(huì)遇到阻礙。
公司里的“老司機(jī)”，對(duì)于現(xiàn)在的年輕人幾乎是“又愛又恨”，“愛”他們的才華橫溢，“恨”他們的“青澀純真”。每一個(gè)年輕人都期盼自己成為不一樣的煙火，他們是這么想的也是這么做的。他們會(huì)不解為什么成年人的世界如此復(fù)雜曲折。但講真，其實(shí)也并不是所有的成年人都面目可憎。只是他們會(huì)告訴你，甭管你多才華橫溢，如果你不能克服自己的孩子氣，別人拿到100分的時(shí)候，你就只能拿到一個(gè)大大的“剛好及格”。以下，enjoy：
你想著：沒有功勞還有苦勞。
職場(chǎng)：一切都是結(jié)果導(dǎo)向。
“書山有路勤為徑”的想法是沒有辦法在職場(chǎng)上為你開疆辟土的。學(xué)生時(shí)代我們目標(biāo)單一，為了升學(xué)玩命讀書，反正跟隨眾人大方向總是錯(cuò)不了。但是，如果一份工作做到最后你只剩下疲勞，那基本離“走人”不遠(yuǎn)了，因?yàn)槟銢]有掌握正確的工作方法，不能夠合理地安排時(shí)間，甚至勤奮都沒勤到點(diǎn)子上。
真正的point應(yīng)該在于，工作也是需要“邏輯”的。探究任務(wù)背后的剛性需求才是根本所在，這就是“做了”和“做到”的區(qū)別。
“老板要求一個(gè)活動(dòng)邀請(qǐng)到一百位參與者，我吭哧吭哧不吃不喝發(fā)出去幾百封邀請(qǐng)函，最后僅僅收到個(gè)位數(shù)的回復(fù)，這件事能怪我嗎?”
思考問題靠的是頭腦，執(zhí)行任務(wù)靠的是手段。不要認(rèn)為“疲勞”是勤奮的代名詞，就像是于小戈在講述職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)所說的一句話：“一切沒有產(chǎn)出的努力，都是浪費(fèi)資源。”新手和“不思考”之間不能畫上等號(hào)。
你想著：我咋知道怎么辦啊?!
職場(chǎng)：讓老板做選擇題，而不是問答題。
我們經(jīng)常碰到一種情況，同老板溝通方案，他經(jīng)常一臉生無可戀的表情看著我們，好像在說：“這種決定難道要我做嗎?”而我們卻無辜地想：“我們?cè)趺锤易鰶Q定?!”
沒錯(cuò)，有些事情你是不知道怎么處理更好，但并不代表你就啥都不用干了——你要做的應(yīng)當(dāng)是提供各種方案，并陳述你的判斷以及原因。
同樣是裝修辦公室，a跑去問：“老板，你想裝修成什么樣的?”b卻能夠說：“老板，這里有幾種風(fēng)格可供挑選，比如地中海風(fēng)格，比如小清新風(fēng)格，比如霸道總裁風(fēng)格，比如ktv酷炫風(fēng)格，之所以提供這幾種方案，原因是預(yù)算/風(fēng)格匹配/實(shí)用性……”
你想著：不懂咋還不能問了?
職場(chǎng)：這里不是學(xué)校。
我們總覺得：“伸手不打笑臉人?！敝灰约簬е蜏嘏?qǐng)教別人，人家總不可能會(huì)拒絕我們。是的，沒錯(cuò)，一般人都不會(huì)拒絕你，但是會(huì)煩你。如果養(yǎng)成了一種求助慣性那會(huì)更加可怕。
如果你不理解，我們換一個(gè)學(xué)生時(shí)代的例子：
你學(xué)習(xí)超級(jí)好，身邊坐著一個(gè)學(xué)習(xí)比較差的孩子，性格好，但是每次都愛跑來問你，有時(shí)候還一臉愁容：“不好意思打擾你了，但是我還是想問一下……以后還請(qǐng)多多指教!”
是不是覺得一兩次沒什么?那把這種情況乘以十次甚至更多呢?尤其是現(xiàn)在的社會(huì)，整體節(jié)奏加快，再有誠(chéng)意的請(qǐng)教都需要他人騰出自己的工作時(shí)間來幫你。時(shí)間一長(zhǎng)，只會(huì)讓人懷疑你的學(xué)習(xí)和觀察能力。
一開始有“老司機(jī)”帶你上路，但你要不要自己多想想辦法加速自己成長(zhǎng)的時(shí)間呢?職場(chǎng)新人始終要學(xué)會(huì)獨(dú)立解決問題，喬布斯說過：“優(yōu)秀的員工只要告訴他要做什么事，要什么效果，他就會(huì)想辦法搞定?！蓖?，越是出色的人，越是善于在條件缺乏的情況下將事情做好。不懂的事情學(xué)會(huì)自己解決，獨(dú)立思考，如果你的腦細(xì)胞真的山窮水盡了之后，再去求助別人。
你想著：為神馬我老要參加無聊的social。
職場(chǎng)：交際圈的重要性堪比專業(yè)技能。
facebook的一位工程師聊起自己的職場(chǎng)交友觀的時(shí)候曾說：“剛開始工作的時(shí)候，我覺得自己之前競(jìng)賽、程序比別人寫得快那么一點(diǎn)，于是就可以不在乎圈子和關(guān)系。到了最后我才意識(shí)到，當(dāng)一個(gè)工程師做到了上面的級(jí)別，你代碼能力的重要程度指數(shù)型下降。”
尤其是當(dāng)我們逐漸開始負(fù)責(zé)跨部門的交際任務(wù)，和同事們打交道的領(lǐng)域慢慢變多。為了提高效率，這個(gè)時(shí)候，日常團(tuán)建建立起的了解就顯得格外重要。不然，你如何跟上快速推進(jìn)的工作。
擴(kuò)大交際圈是一句很簡(jiǎn)單的話，相信許多年輕人也能夠理解為什么要擴(kuò)大自己的交際圈。然而第一步，就是答應(yīng)去你們公司的下一次團(tuán)建吧。
你想著：累了煩了，還不讓叨叨兩句?
職場(chǎng)：沒人喜歡負(fù)能量爆棚的人。
任何團(tuán)隊(duì)中，負(fù)能量的傳播者都是讓人討厭的存在。尤其是這些人會(huì)分散在辦公室的各個(gè)角落，他們就像是散發(fā)著黑色煙氣的小鬼兒，一直向團(tuán)隊(duì)傳達(dá)負(fù)面信息。比如在微信群里吐槽兩句：“我的媽呀，我真的要做不完了?！薄斑@活兒太多了!簡(jiǎn)直了?！?/p>
不要認(rèn)為職場(chǎng)里每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)接受你的疲勞和抱怨。就好像，如果你的朋友一直負(fù)能量爆棚，你也會(huì)覺得這個(gè)人怪怪的。而且通常負(fù)能量滿滿的人，很難達(dá)到理想的工作狀態(tài)，這些黑色的情緒會(huì)阻礙一個(gè)人出色地完成工作。
下次跟人抱怨之前，問問自己這個(gè)問題：我要變成隔壁工位那個(gè)愛叨叨的家伙嗎?
你想著：活兒干太快，就會(huì)接更多事。
職場(chǎng)：實(shí)踐是提升能力的唯一途徑。
難道能力是通過中規(guī)中矩的工作提高的嗎?著名的語(yǔ)言學(xué)家曾經(jīng)提出過有關(guān)人類“最近發(fā)展區(qū)”的理論，這個(gè)區(qū)域存在于我們幼年時(shí)期學(xué)習(xí)解決問題的階段，界定在“兒童已有的獨(dú)立解決問題的水平”和“通過成人或更有經(jīng)驗(yàn)的同伴幫助兒能達(dá)到的潛在發(fā)展區(qū)域”之間。說白了，就是需要人幫一把，才能習(xí)得的技能，而兒童時(shí)期的我們，通過習(xí)得這部分的技能，進(jìn)步的最快。
進(jìn)入職場(chǎng)的道理與這里相似，如果我們效率夠高，完成了額外的工作，本不屬于我們工作區(qū)域內(nèi)的內(nèi)容就會(huì)成為我們“最近發(fā)展區(qū)”的事情，獲得的額外技能就是我們真實(shí)能力的增長(zhǎng)。我們總說復(fù)合型人才，跨行型的鬼才是當(dāng)前的需求趨勢(shì)，但是那些希求轉(zhuǎn)型的人為何屢屢失敗，原因就在于之前練得太少。
你想著：我是來創(chuàng)造奇跡的。
職場(chǎng)：小事不成，何以談大事。
很多初初參加工作的人，都認(rèn)為“俺天下第一”，要干就干個(gè)大的。小事兒不要煩我，完全是我通往牛掰路上的擋路石。
但凡領(lǐng)導(dǎo)讓你做些基礎(chǔ)性工作，小到準(zhǔn)備后勤物資、改改錯(cuò)字，那完全是浪費(fèi)我的時(shí)間。一心只瞄著出彩的活兒，說我就只應(yīng)該干這種活兒。
但問題是，你能寫哪怕只是條理通順的稿子嗎?可能也并不行。事實(shí)經(jīng)常是我們新手上路，將過多的精力專注在“讓別人刮目相看”這件事上，其實(shí)最后手頭上的事情都沒有做好。
真正的“奇跡”永遠(yuǎn)來自于長(zhǎng)久的積累和自我打磨。
你想著：工作就是我的作業(yè)。
職場(chǎng)：主動(dòng)型人才永遠(yuǎn)不會(huì)這么想。
這種想法其實(shí)就是：等著別人給你布置任務(wù)。我們經(jīng)常習(xí)慣了別人告訴我們做什么，老師說完成十道題我們就做十道題，老師說考試我們就考試。
但是真正進(jìn)入職場(chǎng)，不會(huì)有上司每天出現(xiàn)，說今天要交一份報(bào)表，三個(gè)ppt，他們只會(huì)規(guī)定一個(gè)長(zhǎng)線目標(biāo)，至于每天如何分配就是你自己的事情了。在工作中，上司永遠(yuǎn)希望我們能夠做proactive的人(預(yù)先主動(dòng)做事)，而不是推一下才走幾下。
否則，工作的價(jià)值在哪里?
我們常說能者多勞，這在學(xué)生時(shí)代是精英思維。比如老師會(huì)說：“想要考清華北大的孩子把這道題做做看，能者多勞?！庇谑亲哉J(rèn)為不是天才的人就放任自己了，進(jìn)入工作，這種心態(tài)會(huì)讓你的能力提升速度慢到爆炸。因?yàn)檎嬲哪芰π枰F(xiàn)實(shí)進(jìn)行打磨和演練。工作不是作業(yè)和負(fù)擔(dān)，最終你都要成長(zhǎng)起來，獨(dú)當(dāng)一面。
你想著：匯報(bào)太麻煩了。
職場(chǎng)：按時(shí)匯報(bào)結(jié)果不好不匯報(bào)。
小的時(shí)候大家都有這種經(jīng)驗(yàn)，如果忘記帶作業(yè)了就去請(qǐng)求課代表別記自己名字就行。但是這種學(xué)生世界的“偷工減料”虧的是自己，進(jìn)入職場(chǎng)，虧的就是公司。
有的新手員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可能沒有完成任務(wù)，于是私心一動(dòng)，想老板那么忙估計(jì)也注意不到自己一件小事沒完成，因此就不進(jìn)行工作匯報(bào)了。
然而實(shí)際上，公司的每一步計(jì)劃都涉及到與他人的配合和銜接，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一件小事都會(huì)影響整體的變動(dòng)?！安m著不說”這種心理很有可能會(huì)拖累整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度。亦有人說，我這不是憋著在想解決方案嗎?但如果你真的已經(jīng)無法解決的時(shí)候，還是需要跟同事或者領(lǐng)導(dǎo)商量是否需要另行尋找可替代的方案(這跟前文提到的向他人求助的情景可不一樣喲)。
總體來講在職場(chǎng)：按時(shí)匯報(bào)結(jié)果不好不匯報(bào)。
畢竟沒做好及時(shí)講了還可以啟動(dòng)緊急預(yù)案，如果不說，拖到最后，倒霉的是一群人。
在斬獲自己想要實(shí)現(xiàn)與守護(hù)之物的路上，愿你能始終保有少年人的熱情與勇敢，亦能有成年人的隱忍與柔韌，并且不被這世界所束縛。
勵(lì)志心得感悟篇六
生命中總有那么一些人或一些事，讓我們感到挑戰(zhàn)，感到壓力，甚至感到絕望，而勵(lì)志就是在這樣的情境下，幫助人們重新振作的一種力量。而在不斷的衡量中，我們自己的一生中也一定有這樣的人或這樣的經(jīng)歷，讓我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到：當(dāng)我們對(duì)自己選擇的方向、目標(biāo)有堅(jiān)定的信念，在時(shí)刻保持著樂觀與積極，我們便會(huì)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的挑戰(zhàn)中，迎來更為美好和擁有專屬的勵(lì)志感悟、心得體會(huì)。
第二段：堅(jiān)守目標(biāo)的意義。
堅(jiān)守目標(biāo)，是個(gè)人人生之中極端關(guān)鍵的一環(huán)，否則，即使再聰明、再努力，也是難以成就大事業(yè)的。沒有明確的目標(biāo)，每日的學(xué)習(xí)、工作或生活就無所謂方向和意義，因此有積極的人生態(tài)度，更需要用目標(biāo)來指明自己的前進(jìn)方向。
我們可以選擇一個(gè)大的目標(biāo)，或者將大目標(biāo)分成許多小目標(biāo)，找到每個(gè)小目標(biāo)向大目標(biāo)那樣努力拼搏，付出必須的努力，方才為成功事件迎來關(guān)鍵的一步。比如在學(xué)業(yè)、工作、創(chuàng)業(yè)、戀愛、家庭方面，有了大的目標(biāo)，方向會(huì)更加明晰，我們會(huì)更加立志于去實(shí)現(xiàn)，即使經(jīng)歷困難，不過形勢(shì)再險(xiǎn)峻，我們也不會(huì)放棄堅(jiān)持，因?yàn)槲覀冎雷约旱姆较颍@將讓自己變得更有方向感和自信心。
第三段：保持樂觀心態(tài)的重要性。
保持樂觀心態(tài)，也是影響在自己到達(dá)目標(biāo)的道路上，另一重要組成部分。當(dāng)我們處在困難和挫折的環(huán)境之中時(shí)，如果無法積極地思考，積極地處理困難和問題，那么就很容易被絕望所吞噬，將帶來面臨事業(yè)挫敗、人際關(guān)系破裂、身體健康下滑等后果。
樂觀精神可以發(fā)掘和激發(fā)自己的內(nèi)在潛力，讓自己在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中擁有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。樂觀心態(tài)會(huì)為我們帶來旺盛的精力和動(dòng)力，讓我們不畏困難和挑戰(zhàn)，能夠克服各種壓力，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。因此，在存在困難或壓力的情況下，我們必須時(shí)時(shí)保持樂觀心態(tài)的播撒，才能成為頂尖者。
第四段：追求夢(mèng)想的重要性。
生命沒有一定要做什么事，但卻有一個(gè)最好的時(shí)刻，也就是在追求自己的目標(biāo)和夢(mèng)想時(shí)，變得充滿生機(jī)和帶動(dòng)力。只有當(dāng)我們遇到自己的夢(mèng)想和目標(biāo)，才能更精力充沛和積極向上地前進(jìn)，這也是人生的最大熱點(diǎn)。
非常奇妙的是：當(dāng)你積極追求自己的夢(mèng)想時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這整個(gè)世界似乎都支持著你，那些本來你可以看見的群山、海洋和景點(diǎn)，都將透過你的矢量，變得栩栩如生，一切都在支持著你前進(jìn)，這是一種美妙的感覺和能力。因?yàn)槲覀儞碛幸环輭?mèng)想，這份夢(mèng)想，讓我們有力量，它是我們固執(zhí)地堅(jiān)持下去的原動(dòng)力。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
每個(gè)人的生涯中，都會(huì)遇到許多的機(jī)遇，眾多的問題，這時(shí)候，就需要我們堅(jiān)韌不拔地努力向前，依靠勵(lì)志，依靠自己的能力去迎接各種挑戰(zhàn)，從而擁有一份寶貴的勵(lì)志感悟、心得體會(huì)。在堅(jiān)守目標(biāo)、保持樂觀、追求夢(mèng)想等方面，我們都可以關(guān)注，不斷思考，不斷進(jìn)取，讓自己能夠不斷地向前，去達(dá)成自己的人生夢(mèng)想。
勵(lì)志心得感悟篇七
大學(xué)畢業(yè)后，丁莉進(jìn)入一家外企擔(dān)任前臺(tái)。前臺(tái)的工作非常瑣碎，就是給單位接發(fā)快遞，接待來訪客人，讓來訪客人登記并領(lǐng)來客去會(huì)客室或者小會(huì)議室等待需要見面的本公司員工，公司聚餐或者開年會(huì)，要幫忙找酒店談價(jià)格布置會(huì)場(chǎng)等等，甚至還要當(dāng)保安：中午下班后大家出去吃飯的時(shí)候，丁莉要守護(hù)在走廊自己的崗位上，防止有竊賊進(jìn)公司偷盜，丁莉只能靠同事幫助帶盒飯。
最氣人的是參加年會(huì)。她和行政部的一個(gè)文員小李被行政部經(jīng)理派去買飲料以及啤酒，還有白酒。兩個(gè)女孩搬著這么多的東西從超市走到200米外的馬路上，累得喘得像伏天里的狗一樣。其他的人都在酒店里喝茶、抽煙、嗑瓜子，為什么派她們兩個(gè)女孩子來買飲料和酒?丁莉越想越生氣。
她和小李把飲料放進(jìn)包間的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)單位同事們大家各聊各的，研發(fā)部經(jīng)理笑得牙都齜全了，銷售部經(jīng)理更是樂得兩眼瞇成了一條縫，這兩個(gè)都是老板的心腹愛將，年會(huì)上要當(dāng)眾發(fā)年終獎(jiǎng)的，老板這人比較夸張，發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候用個(gè)大菜盤，把一摞摞的大鈔碼在菜盤里。
丁莉和小李進(jìn)來的時(shí)候，根本沒有人站起來表示問候，他們依然談笑風(fēng)生，這讓丁莉心中更加惱怒。
發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候，老板聲稱按功行賞，給大家發(fā)年終獎(jiǎng)，酒店的一個(gè)女服務(wù)員臨時(shí)充當(dāng)禮儀小姐，兩手捧著大托盤，給銷售部經(jīng)理的年終獎(jiǎng)是16萬(wàn)，給研發(fā)部經(jīng)理的年終獎(jiǎng)是13萬(wàn)，丁莉的年終獎(jiǎng)發(fā)到手的時(shí)候薄薄的，丁莉打開看了看，只有1000元，本來丁莉還擔(dān)心當(dāng)場(chǎng)看紅包合適不合適，但是，她環(huán)顧左右，發(fā)現(xiàn)自己多慮了，周圍的人根本沒有注意自己的，大家都在羨慕地看著銷售部經(jīng)理和研發(fā)部經(jīng)理，這兩位像土豪一般，懷里抱著一摞摞的鈔票正在與年終獎(jiǎng)拍照留念!
銷售部經(jīng)理和研發(fā)部經(jīng)理，是年會(huì)的明星，不但老總給他們敬酒，就是其他部門的經(jīng)理也主動(dòng)向這兩位明星經(jīng)理敬酒。
基本上沒有人向丁莉敬酒，她感覺自己就像個(gè)可憐巴巴的丫鬟，看著主人們?cè)跓狒[。
丁莉郁悶地吃完飯，揣著少得可憐的年終獎(jiǎng)，她心情煩躁地回到租房處。丁莉給父親打電話說這個(gè)事情，然后抱怨公司太不公平了，年終獎(jiǎng)的差距竟然那么大，自己忙乎一年了，才給1000元的年終獎(jiǎng)，父親沉默了一下，說道：“我記得你租住的地方掛了一個(gè)石英鐘，你看下幾點(diǎn)了。記住，一定看鐘而不是看手機(jī)上的時(shí)間?！倍±驖M腹狐疑，不知道父親在玩什么花樣，不過，她還是老老實(shí)實(shí)地去客廳看了，然后告訴父親是晚上八點(diǎn)二十七。父親問道，你剛才注意看秒針了嗎?”丁莉覺得父親問得很可笑，她強(qiáng)迫自己耐下心和父親交流：“秒針又不重要，誰(shuí)看它啊!”父親在電話里說道：“傻孩子，你明白這些就好，就像鐘表的秒針一樣，每天24個(gè)小時(shí)都走個(gè)不停，但是，如果沒有特殊情況下，大家絕大多數(shù)看的還是時(shí)針和分針，你現(xiàn)在的情況和秒針一樣，因?yàn)榇蠹矣X得你不重要，就把你忽略了。你自己應(yīng)該爭(zhēng)氣而不是生氣，你應(yīng)該把自己從秒針變?yōu)榉轴樕踔習(xí)r針，那就有很多人關(guān)注你、重視你了。你大學(xué)里學(xué)的財(cái)務(wù)，雖然找的工作不對(duì)你的專業(yè)，但是，你業(yè)余時(shí)間可以用來學(xué)習(xí)、備考助理會(huì)計(jì)師或者會(huì)計(jì)師，這樣，你以后就可以應(yīng)聘公司會(huì)計(jì)了，你見過哪個(gè)公司讓會(huì)計(jì)打雜的?”丁莉聽父親這么說，心情一下子好了起來，她找準(zhǔn)了自己的職場(chǎng)目標(biāo)，那就是把自己“秒針的地位”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺轴樀牡匚弧鄙踔潦恰皶r(shí)針的地位”。
如今，經(jīng)過多年努力，丁莉已是一家大公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，在公司里也是受老板重視受平級(jí)同事尊敬并且下屬敬仰的“時(shí)針級(jí)”職場(chǎng)人物。
職場(chǎng)中，如果你被大家忽略被大家輕視的時(shí)候，當(dāng)你滿腔怒火憤憤不平的時(shí)候，當(dāng)你感覺自己懷才不遇的時(shí)候，你要想想秒針，它每天走得那么辛苦那么忙碌，但是，大家看時(shí)間的時(shí)候卻往往把它忽略。不要生氣不要抱怨，踏實(shí)下來勤奮努力吧，等你在職場(chǎng)上做出一定的業(yè)績(jī)，等你變成職場(chǎng)分針甚至?xí)r針的時(shí)候，你就會(huì)得到大家的認(rèn)可與尊敬。
1.走在現(xiàn)代化的寫字樓里，隨時(shí)能聽到“l(fā)adyfirst”，但是女性的聲音永遠(yuǎn)處于劣勢(shì)。無論場(chǎng)面多么難堪，只能打落牙齒和血吞，不可輕易流露女性的柔弱之態(tài)，梨花帶雨更是辦公室大忌。也不能喋喋不休逢人訴苦，沒有人會(huì)因?yàn)槟闶桥允窒铝羟椤?/p>
2.永遠(yuǎn)不要低估上司的智商。如果你覺得做了很多，卻不被賞識(shí)，那是因?yàn)樗幸膺x擇看不見。
3.職場(chǎng)中的傾軋，此事無關(guān)風(fēng)和月，勝敗輸贏皆是局，人人都是其中不能自已的棋子，而做莊的永遠(yuǎn)是資本。
4.如果目的是做成事，就不可能討得每個(gè)人喜歡。被人輕視、羞辱，幾乎每個(gè)人都是這么走過來的。想避免這樣的尷尬，只能把自己修煉得更好更強(qiáng)，走得更高更遠(yuǎn)。
5.女性做銷售的確有性別局限，進(jìn)退行止都要有足夠的分寸。客戶中最多的是四五十歲的中年男人，奮斗十幾二十年爬到今天的位置，前途是否無量還值得商榷，個(gè)人生活卻早已定型，日常最大的調(diào)劑，就是無限的桃色幻想和有限的局部實(shí)施。
6.越級(jí)告狀，實(shí)在是辦公室里的一大忌諱。每一種管理模式，都要依靠既有的結(jié)構(gòu)維持平衡，越級(jí)就是對(duì)這種結(jié)構(gòu)的顛覆，很少會(huì)有公司刻意地容忍或鼓勵(lì)這種行為。
7.想贏得上司的信賴，不是靠溜須拍馬或者無條件順從就能做到的。他的強(qiáng)項(xiàng)你能欣賞，他的弱處你能填補(bǔ)，這才是維持信任的捷徑。你不想讓人輕視，首先要有不讓人輕視的資本。
8.初入職場(chǎng)人在底層，只要肯吃苦，靠著一點(diǎn)認(rèn)真和勤勉就能脫穎而出。千辛萬(wàn)苦爬到中層，彼此間智商類似，每個(gè)人都有些特別的能耐，此時(shí)是否擁有廣泛的人脈和長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，成為能否更上一層樓的重要砝碼。
9.要把老板也當(dāng)作客戶?客戶那里你銷售的是產(chǎn)品，老板跟前你銷售的是自己。職場(chǎng)中又有什么好壞之分?上司更不適宜用好壞來評(píng)價(jià)。只能是公平，或者非公平。你為他做事，貢獻(xiàn)你的時(shí)間和精力，他給你資源和個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)，雙方等價(jià)交換，只要交易公平就ok.至于什么合不合得來，那不是professional的表達(dá)方式。
10.人這一輩子，太多的跟頭是咎由自取。為了欲望，為了得到更多，在選擇的瞬間判斷失誤，操縱人一生榮辱浮沉的，不是命運(yùn)，而是自己。
文|張燕。
跟自己比賽，看看自己每天能夠完成多少富有價(jià)值的工作。給自己設(shè)定一個(gè)時(shí)間和期限，和這個(gè)最終期限賽跑，讓自己在最短的時(shí)間里完成最多的工作。
每一個(gè)人其實(shí)都能創(chuàng)造屬于自己的奇跡。想像五年以后，你就是自己工作領(lǐng)域里最有成果的人，那你將是什么樣子?你會(huì)怎樣工作?你正在做哪方面的工作?從現(xiàn)在起，就讓自己對(duì)未來的想像來指導(dǎo)你當(dāng)前的行動(dòng)吧!
記住，你想像的那個(gè)人就是你將要成為的那個(gè)人。把那個(gè)形象牢記心中，直到在現(xiàn)實(shí)中你已經(jīng)變成了那個(gè)人。
當(dāng)你的想像變得清晰明確，你要在工作和生活方面為自己設(shè)定具體的目標(biāo)。想像一下你已經(jīng)具有完成任何自己所期望的工作的掌控能力，那將是什么樣子。
通常情況下，要使自己的成果和業(yè)績(jī)加倍增長(zhǎng)，就需要補(bǔ)充相關(guān)方面的知識(shí)和技能。要使自己成為時(shí)間管理專家，你就要讀書，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)課程，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐，直到你成為自己業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)最卓越的人為止。
把重點(diǎn)放在養(yǎng)成以結(jié)果為導(dǎo)向的習(xí)慣上，形成關(guān)注、專心、自律和堅(jiān)持不懈的習(xí)慣。這些就是追求卓越、達(dá)成高效能的內(nèi)在促進(jìn)因素和驅(qū)動(dòng)因素。
高效能工作的組織原則就是單項(xiàng)處理。用一整天的時(shí)間一心一意地專注于一件事情，先把這件最重要的事情處理好。一旦你養(yǎng)成這樣的工作習(xí)慣，你就會(huì)對(duì)自己能夠完成如此多的工作而感到驚訝。
做好計(jì)劃，設(shè)定好先后順序，然后開始完成最高價(jià)值的任務(wù)，這些習(xí)慣將對(duì)你大有裨益。你要反復(fù)實(shí)踐，培養(yǎng)這些習(xí)慣，直到這些活動(dòng)變得十分自然，滲入你的骨髓。
你應(yīng)該保留一份時(shí)間管理的原則表，并經(jīng)常查閱它，以此來保證你的時(shí)間總是能夠得到最有價(jià)值的利用。
這樣看來，我們每個(gè)人都是在和自己賽跑的呀!跑著的是我們自己，讓我們產(chǎn)生加速度的是我們的思維模式、行為習(xí)慣和價(jià)值認(rèn)知系統(tǒng)。
勵(lì)志心得感悟篇八
想必很多職場(chǎng)人都會(huì)找一些工作勵(lì)志短文來激勵(lì)自己，那么工作勵(lì)志短文都有哪些呢?一起來看看吧。
工作勵(lì)志短文：職場(chǎng)上，如何工作
在職場(chǎng)上，上司有多種，不僅性格不同，而且管理風(fēng)格各有千秋，沒有對(duì)錯(cuò)只有合不合適而已，另外也有些公司請(qǐng)進(jìn)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行充當(dāng)“打手”，來公司后，進(jìn)行庖丁解牛，這只是風(fēng)雨要來的前奏，把握不好就會(huì)隨雨而去。
1。方向一定要一致：任何公司推行績(jī)效管理的目的就是提高員工和公司績(jī)效，既然有目標(biāo)分解和指標(biāo)設(shè)立，那就有一脈相承的味道，誰(shuí)沒了此味道，誰(shuí)就偏離了方向。
2。有了方向沒計(jì)劃：方向有了，就要掂量一下自己的能力和所擁有的資源多少，制定一個(gè)切實(shí)可行的工作計(jì)劃，如果是低層員工，周計(jì)劃一定要做，而且最好具體到每天;如果是中層，月度計(jì)劃要做;如果是高層員工，至少要做半年的工作計(jì)劃。
3。有了計(jì)劃還要溝通：溝通方式很多，不要以為交了書面匯報(bào)就完事了，不對(duì)，由于書面溝通方式并不能把會(huì)議溝通、面談、非正式會(huì)談等代替，直接溝通是必要的。
4。溝通后要行動(dòng)：溝通后就要付諸行動(dòng)，沒有行動(dòng)就沒了結(jié)果，希望知道結(jié)果的上司會(huì)每天催你要結(jié)果，不給就是不作為，何去何從，你定吧;希望知道過程的上司，會(huì)抽查你的工作，若沒有效率，你一定會(huì)很慘，因?yàn)槟愕穆氎\(yùn)暫在他手中。
5。用結(jié)果加工資：誰(shuí)都要加薪，相信職埸上沒有誰(shuí)愿意與錢過不去，那么，一定要明白才老板支付工資是買工作結(jié)果而絕非工作任務(wù)，不要以為我上了8小時(shí)，你就計(jì)8小時(shí)工資，事實(shí)上，你8小時(shí)輸出工作結(jié)果是什么?在8小時(shí)即將到的前10分鐘，必須將一天的工作結(jié)果告知他。即使因工作連續(xù)性，可能導(dǎo)致有些需要明天做，沒問題，說明白了就好。
6。有了結(jié)果自有信任：信任來自己是否默契?對(duì)方的語(yǔ)言表達(dá)毫無動(dòng)感，哪來默契?沒有了默契休談信任，沒有了信任的職業(yè)，只有失敗。
思維隨風(fēng)而動(dòng)，周末的天依然那么清朗，已進(jìn)入夏天，經(jīng)過夏天的磨練，秋天的果實(shí)一定會(huì)累累。
工作勵(lì)志短文：職場(chǎng)中的5條建議
首先，你要按照這5個(gè)方法提升自己在上司眼中的形象：
1.創(chuàng)建一份職業(yè)生涯“自傳”
不要笑!認(rèn)真地總結(jié)一下自己的職業(yè)生涯，包括使命陳述和個(gè)人職業(yè)理念。確保你的使命、理念和展望與公司保持一致。你的個(gè)人手冊(cè)應(yīng)該著重介紹你在特定項(xiàng)目中的成功之處，你獲得的所有技能，你所參與的職業(yè)組織，以及你如何主動(dòng)參與到他人的項(xiàng)目中去，并獲得交叉技能。最重要的，選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，(比如，以虛心請(qǐng)教職業(yè)建議為由，)將你的“自傳”分享給老板。
2.把老板當(dāng)成摯友
與老板建立非常親切且相互尊重的關(guān)系。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候稱贊他，并表示應(yīng)有祝賀?？梢粤牧乃募彝ズ蛡€(gè)人生活。詢問他如何為公司做出貢獻(xiàn)，在近期是否有任何項(xiàng)目需要協(xié)助，或者是否有需要你解決的新挑戰(zhàn)。表明自己愿意接受更多責(zé)任。
與老板進(jìn)行直接、誠(chéng)懇的對(duì)話。理想情況下，你應(yīng)該進(jìn)行全方位溝通，無所不談。這樣一來，當(dāng)你提出加薪要求時(shí)，他就不會(huì)感到意外。
3.勇于為公司帶來變革
全力以赴地工作!勇敢地提出可能在公司引發(fā)革命的建議。公司如何節(jié)省時(shí)間、金錢和資源，同時(shí)還能提高經(jīng)營(yíng)效率?你對(duì)這些問題有自己的想法?不論你的想法是大還是小，都可以將它告訴你的老板。
公司喜歡員工像創(chuàng)業(yè)者一樣去工作，運(yùn)用自己的才能，對(duì)公司產(chǎn)生積極的影響。
4.主動(dòng)成為辦公室其他同事的“導(dǎo)師”
你的辦公室里可能有許多人需要得到幫助。你應(yīng)該自愿對(duì)新人、年輕人或有困難的同事進(jìn)行指導(dǎo)，向你的老板證明你具有團(tuán)隊(duì)精神。主動(dòng)制定指導(dǎo)方案，協(xié)助你的團(tuán)隊(duì)達(dá)到卓越水平。
5.幫公司省錢
創(chuàng)造性節(jié)省公司的開支。主動(dòng)制定策略，展示在不同領(lǐng)域和工作環(huán)節(jié)，公司可以如何實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，或利用外包以節(jié)約勞動(dòng)力成本。能幫助公司省錢的做法，一定會(huì)打動(dòng)你的老板，幫助提高你對(duì)公司的價(jià)值。公司節(jié)省出來的支出，最終會(huì)成為你加薪的資本。
現(xiàn)在，你已經(jīng)是老板眼中的明日之星了。接下來，你要找個(gè)機(jī)會(huì)引起全公司的注意，你要在重要的全員會(huì)議上展現(xiàn)你的實(shí)力：
1.通過前瞻性行動(dòng)進(jìn)一步提高你的價(jià)值：每一次在會(huì)議之前，了解清楚議程。
2.研究會(huì)議主題，做好充分準(zhǔn)備，在會(huì)上提出解決方案。
3.向公司展示你是一位考慮周全、勇于擔(dān)當(dāng)、值得信賴的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者。
4.總是能提出“創(chuàng)造性的”前瞻性想法，吸引老板的注意力。
5.找出公司的弱點(diǎn)、問題，關(guān)鍵是同時(shí)給出解決方法。
現(xiàn)在萬(wàn)事俱備，全公司都認(rèn)可你了，但是老板還不知道你需要加薪，這時(shí)，你需要遵循這5個(gè)步驟要求加薪：
1.安排一次和老板的面談，討論你的績(jī)效評(píng)估。
2.拿出最近的成就，一些可以衡量和量化的業(yè)績(jī)。
3.分享你所學(xué)到的新技能，以及所經(jīng)歷的培訓(xùn)和教育。
4.給出你想加薪的理由，甚至可以做成簡(jiǎn)短的ppt。
5.最后，也是最重要的，直截了當(dāng)?shù)囊蠹有健?/p>
然后，你就可以耐心等待老板的回復(fù)了。
讀完本文，你會(huì)明白一個(gè)道理：嫌自己薪水低的時(shí)候，往往是你重新審視自己職業(yè)態(tài)度是否正確的時(shí)刻，同時(shí)也是你把負(fù)能量轉(zhuǎn)化成正能量的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。但是，如果你發(fā)現(xiàn)以上這些努力都無法為自己帶來一份更高的薪水，那么不要忘記，可能還有一個(gè)更重要的原因：你的收入已經(jīng)合理反映了你當(dāng)前的價(jià)值!
這個(gè)時(shí)候，永遠(yuǎn)不要與負(fù)面情緒很重的同事同悲同怨，反過來應(yīng)該尋找一個(gè)比你更成功的潛在超越對(duì)象，然后去做一件你永遠(yuǎn)無法逃避的事，也就是本文的第一句話：卷起袖子努力工作，承擔(dān)你原本不敢承擔(dān)的責(zé)任，讓你的價(jià)值重新超越你的“價(jià)格”!
工作勵(lì)志短文：如何對(duì)待愛賣弄的老同事
新人一進(jìn)入職場(chǎng)，最怕遇到喜歡倚老賣老的同事，處處干涉、事事指導(dǎo)，無法好好施展自己的能力，總是被老鳥牽制。新主管亦然，麾下有這么倚老賣老、又難以駕馭的部屬，對(duì)部門絕非好事。
能力凌駕一切
就外商公司的企業(yè)文化而言，能力凌駕一切，年齡并不是升遷的重點(diǎn)。年紀(jì)大又未獲升遷的人，反而會(huì)變得謙虛;但是在傳統(tǒng)或本土的企業(yè)里，講究職場(chǎng)倫理與年資，倚老賣老的情形較明顯。
尊重對(duì)方為上策
會(huì)倚老賣老的同事，在組織里通常是年資夠久、經(jīng)驗(yàn)豐富，卻升不上去的人。不過，這樣的人除非是過度吹噓自己，通常手中都握有籌碼，才敢如此倚老賣老;例如，他們?cè)趯?shí)務(wù)上都具備一定的經(jīng)驗(yàn)與能力，而且往往是部門的意見領(lǐng)袖，但是可能因?yàn)槿狈︻I(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)，或是廣大的格局與視野，而未獲得升遷。
換個(gè)角度來看倚老賣老的同事
對(duì)一個(gè)新人而言，當(dāng)務(wù)之急自然是盡快融入部門組織，適應(yīng)企業(yè)文化與環(huán)境。所以，新人不妨換個(gè)角度來看待喜歡倚老賣老的同事，發(fā)覺并善用他的優(yōu)點(diǎn)，將這些經(jīng)驗(yàn)復(fù)制成自己的優(yōu)點(diǎn)。
運(yùn)用他喜歡“指導(dǎo)”菜鳥的心態(tài)
新人可以先觀察這位同事、藉以了解組織生態(tài);此外，不要反駁他的看法，以免因?yàn)榈米镆庖婎I(lǐng)袖，而間接壞了與其它同事的關(guān)系;并應(yīng)該運(yùn)用他喜歡“指導(dǎo)”菜鳥的心態(tài)，在最短時(shí)間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容與流程。
給愛倚老賣老的同事充分的尊重
萬(wàn)一這位愛倚老賣老的同事，實(shí)在干涉過多，他的看法也與你、甚至與主管相左時(shí)，千萬(wàn)不能與他正面沖突，這樣的人通常都愛面子，為他保留顏面、給予充分的尊重，才是上策。
新人無須正面與老鳥爭(zhēng)論
因?yàn)檎嬲^目、批準(zhǔn)文件的人是主管，并不是老鳥，新人只要在表面上顯示服從的態(tài)度即可，仍然可以做自己認(rèn)為正確的提案，無須正面與老鳥爭(zhēng)論。
逆向操作善加運(yùn)用
除了謹(jǐn)守職場(chǎng)倫理、不要與老鳥正面沖突，其實(shí)，不論老鳥是否倚老賣老，都值得新人好好看齊與學(xué)習(xí)，正所謂見賢思齊，見不賢內(nèi)自省。新人可以從主管與老鳥身上，看到一件事情不同的角度，幫助新人多面向的思考與判斷能力。
了解新部門每位部屬的態(tài)勢(shì)
就主管而言，這樣的下屬通常喜歡被新主管“垂詢”，主管應(yīng)借重老鳥愛表現(xiàn)的人格特質(zhì)，了解新部門每位部屬的態(tài)勢(shì);藉助老鳥的經(jīng)驗(yàn)，新主管才得以盡快掌握全局、了解團(tuán)隊(duì)，并建立領(lǐng)導(dǎo)地位。
減少請(qǐng)教老鳥意見的機(jī)會(huì)
主管可以利用投票的方式，在會(huì)議中制造建設(shè)性的沖突，老鳥若有不同的意見，就得說服大家;或是減少請(qǐng)教老鳥意見的機(jī)會(huì)，讓團(tuán)隊(duì)的力量顯現(xiàn);也可以建立重視“專業(yè)”的文化，強(qiáng)調(diào)“績(jī)效管理”與數(shù)字等個(gè)人表現(xiàn)，讓他明白主管衡量能力的重點(diǎn)在于專業(yè)，沒有表現(xiàn)一切免談，才能對(duì)他有所約束。
常常“不打不相識(shí)”
人的緣份很奇妙，常?！安淮虿幌嘧R(shí)”，主管如果覺得這個(gè)倚老賣老的部屬其實(shí)還滿可取的，只是因?yàn)橐恍┟c(diǎn)而錯(cuò)失升遷機(jī)會(huì)，不妨真心地拉他一把，或偶爾指點(diǎn)他一下，讓他更愿意為團(tuán)隊(duì)效力。
看不清自己缺點(diǎn)的人只能另謀高就
愛倚老賣老的人若不檢討自己、不思改變，通常會(huì)與主管或同事鬧翻，而要求調(diào)部門，通常轉(zhuǎn)調(diào)的機(jī)會(huì)不高，因?yàn)閯e的部門也會(huì)多方打聽對(duì)方的工作情形，所以，看不清自己缺點(diǎn)的人，最后的下場(chǎng)就是另謀高就了。
勵(lì)志心得感悟篇九
第一段：引言（200字）。
工作是我們生活的一部分，也是實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的一種方式。在工作中，我們經(jīng)歷了成長(zhǎng)和挑戰(zhàn)，同時(shí)也面對(duì)著壓力和困惑。然而，正是通過勵(lì)志工作，我們才能夠不斷提升自己，并獲得更多的成就和滿足。在這個(gè)過程中，我體悟到了一些心得和體會(huì)，希望能與大家分享。
第二段：明確目標(biāo)并持續(xù)努力（200字）。
在工作中，明確自己的目標(biāo)是非常重要的。只有明確了自己想要達(dá)到的目標(biāo)，才能夠有條不紊地進(jìn)行計(jì)劃和行動(dòng)。同時(shí)，為了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，持續(xù)努力也是必不可少的。無論在工作中遇到多大的困難和挑戰(zhàn)，只要我們保持積極的態(tài)度和堅(jiān)持不懈的努力，就一定能夠逐步接近目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
第三段：學(xué)會(huì)與他人合作（200字）。
在工作中，與他人合作是非常重要的。很多時(shí)候，一個(gè)人的力量是有限的，只有與他人合作，借助集體的智慧和力量，才能夠取得更好的成果。與他人合作的過程中，我們需要學(xué)會(huì)傾聽他人的意見，尊重他人的想法，并主動(dòng)去幫助他人。同時(shí)，也要學(xué)會(huì)與他人溝通和協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系。只有這樣，我們才能夠凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，共同為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)而努力。
第四段：不斷學(xué)習(xí)和提升自己（200字）。
工作不僅是為了獲得物質(zhì)回報(bào)，更是為了提升自己的能力和素質(zhì)。在工作中，我們應(yīng)該時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并將其應(yīng)用到工作中。同時(shí)，也要主動(dòng)接受新的挑戰(zhàn)和任務(wù)，通過不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，才能夠在工作中取得更好的成績(jī)和效果。不斷學(xué)習(xí)和提升自己是一個(gè)持續(xù)的過程，只有保持專注和毅力，才能夠不斷向前發(fā)展。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
通過勵(lì)志工作，我不僅提升了自己的能力和素質(zhì)，也收獲了更多的成就和滿足。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持積極的態(tài)度，努力實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)。同時(shí)，我也希望通過自己的努力和成長(zhǎng)，能夠影響和激勵(lì)更多的人。生活中的每一個(gè)人都經(jīng)歷著工作的過程，無論什么職業(yè)，只要我們保持勵(lì)志的心態(tài)，持續(xù)努力，就一定能夠走上成功的道路。讓我們一起努力，成為更好的自己，實(shí)現(xiàn)更美好的未來。
總結(jié)(定義為第六段)：總結(jié)并給出建議（100字）。
勵(lì)志心得感悟篇十
20xx年5月23日，在吳家店鎮(zhèn)中心校操場(chǎng)進(jìn)行了一場(chǎng)感恩勵(lì)志教育演講會(huì)。盡管天氣炎熱，盡管場(chǎng)面不夠莊重，但效果非常好。演講者在特制音樂背景的烘托下，聲情并茂、激情四射，通過介紹親身經(jīng)歷，講社會(huì)故事，組織師生之間、家長(zhǎng)和孩子之間、家長(zhǎng)和教師之間的互動(dòng)交流，煽動(dòng)了一波又一波感情的激流。在場(chǎng)的師生及家長(zhǎng)有的眼角濕潤(rùn)，有的低頭沉思，有的熱淚盈眶，平常藏于心底的感恩話語(yǔ)、不便表達(dá)的人生志向，和著人間真情面對(duì)蒼天大地噴涌而出。演講能讓這一代的孩子流淚，一些教師和家長(zhǎng)會(huì)前認(rèn)為簡(jiǎn)直不可能，可是最終他們看到孩子們的真情告白，也被感動(dòng)，甚至流淚了。真情是相通的，感動(dòng)是可以傳染的，這是一次情感的碰撞，這是一次理想的放飛，這是一場(chǎng)心靈的洗禮，這是一支感恩的贊歌。盡管與演講者理想的教育效果還有一定的距離，但是對(duì)于日常學(xué)校教育來說，已經(jīng)是十分難得。
作為一名教育者，筆者不禁對(duì)此進(jìn)行了深思:。
作為一名教師，我們對(duì)教育事業(yè)是否早已倦怠，我們是否還有激情，教育教學(xué)是否成為我們的拿工資的唯一理由;我們對(duì)學(xué)生是否還有兒女般的情懷，是否真正想理解他們，尊重他們，民主對(duì)待他們;我們的教育是否只用一把尺子，忽視學(xué)生的個(gè)性和差異而缺乏針對(duì)性;我們是否與時(shí)俱進(jìn)，同社會(huì)共發(fā)展，與學(xué)生共成長(zhǎng)，提升自身的學(xué)問與修養(yǎng)，用發(fā)展的眼光對(duì)看待與自己隔代的孩子，利用好用教育學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)知識(shí)，創(chuàng)新新教育方式;我們是否尊重教育規(guī)律，少一些功利性，把眼光看得長(zhǎng)些，再長(zhǎng)些，多一些春風(fēng)化雨，少一些拔苗助長(zhǎng)。
作為一名教育管理者，我們是否真正做到以人為本，把德育放在首位，落實(shí)在課堂上、校園活動(dòng)中和社會(huì)實(shí)踐中，從只關(guān)心孩子的成績(jī)到全面關(guān)注孩子的身心成長(zhǎng)、知能進(jìn)步和精神發(fā)展;我們是否舍得花費(fèi)相當(dāng)?shù)臅r(shí)間、精力和財(cái)力開展像這樣的一些教育活動(dòng)，給學(xué)生以集中的.、深入的、廣泛的教育，這種強(qiáng)烈的震撼力肯定是零打碎敲式的教育所不能比的，其實(shí)現(xiàn)場(chǎng)的人與其說是被演講所感動(dòng)，倒不如說被自己的同學(xué)、孩子、學(xué)生、家長(zhǎng)所感動(dòng)，為別人的感動(dòng)而感動(dòng)，甚至是為自己心靈凈化而感動(dòng);我們是否不斷創(chuàng)新思想品質(zhì)教育的內(nèi)容與形式，不是簡(jiǎn)單的復(fù)制與粘貼，在孩子的成長(zhǎng)過程中形成一系列的、設(shè)置科學(xué)、內(nèi)容合理、形式多樣、針對(duì)性強(qiáng)的活動(dòng)，不斷提高學(xué)生的品質(zhì)素養(yǎng);我們是否能調(diào)動(dòng)一切教育資源，形成學(xué)校、家庭、社會(huì)的教育網(wǎng)絡(luò)，形成教育合力，敞開大門辦學(xué)，讓學(xué)校教育與學(xué)生的生活環(huán)境最大程度的接近，才能讓教育有實(shí)效，不變形。
假如這一切“是否”都成為“是”的話，我相信，教育的春天來了。
勵(lì)志心得感悟篇十一
1、人生是沒有窮盡的，所以也就沒有什么所謂的歸宿。
2、即使一動(dòng)不動(dòng)，時(shí)間也在替我們移動(dòng)，而日子的消逝，就足以帶走我們希望保留的幻想。
3、狗啃骨頭練嘴勁兒。
4、懦弱的人只會(huì)裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
5、人活一天就要努力一天。
6、一個(gè)真正的朋友會(huì)握著你的手，觸動(dòng)你的心。
7、人生舞臺(tái)的大幕隨時(shí)都可能拉開，關(guān)鍵是你愿意表演，還是選擇躲避。
8、小樹會(huì)大，大樹會(huì)老，老樹會(huì)凋零。
9、人不怕死，但是最怕不知道怎么活。
10、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。
11、再兇猛的海浪，也會(huì)歸服大海；再熱烈的愛情，也會(huì)歸于平靜。
12、四大無我，叫者亦非真，空寂體中，實(shí)無受者。
13、“人”的結(jié)構(gòu)就是相互支撐，“眾”人的事業(yè)需要每個(gè)人的參與。
14、浪花總是著揚(yáng)帆者的路開放的。
15、你可以選擇這樣的“三心二意”：信心恒心決心；創(chuàng)意樂意。
16、這個(gè)世界需要能努力讓它前進(jìn)的人，但是它更希望擁有能冷靜思考的人。
17、也許有些東西在你心里曾經(jīng)很重很重，時(shí)間會(huì)讓它變得很輕很輕。
18、貓和老虎的寓言告訴我們，任何事情一定要為自己留一手。
19、所謂驚喜就是你苦苦等候的兔子來了，后面卻跟著狼。
20、無論如何都不要放棄，總要相信你的夢(mèng)想可以實(shí)現(xiàn)，并且努力的為它奮斗。
21、荊棘、坎坷是磨礪開拓者意志的搖復(fù)；困難艱險(xiǎn)，是開拓者前進(jìn)路上的墊腳石。
22、每個(gè)人的愛情故事都是一本圣經(jīng)，記載世界的生成和未來。
23、我只是想要人們知道：阿倫艾弗森被誤解了。阿倫艾弗森努力地做一位好父親，好丈夫，好兄弟，好朋友，好的隊(duì)友。僅此而已。
24、一覺醒來，開始憧憬愛情，而愛情剛好做了場(chǎng)詭異的夢(mèng)。
25、失敗是什么？沒有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
26、當(dāng)你伸出兩個(gè)指頭譴責(zé)別人時(shí)，佘下的三個(gè)指頭恰恰是指著自已的。
27、金錢損失了還能挽回，一旦失去信譽(yù)就很難挽回。
28、我們要懷有一種健康而活潑的心情，善待自己的生命！要用自己的熱情去呵護(hù)，去澆灌自己的生命！要用堅(jiān)強(qiáng)的信念告慰自己，即使生活的道路困難重重，也要微笑面對(duì)，從容走過。
29、如果我們做與不做都會(huì)有人笑，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！
30、你可以是世界級(jí)別的全才，但是如果你不用心，那么我就不需要你來籃球場(chǎng)。
31、人們可以為一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處老板的種種恩惠，將其視之為理所當(dāng)然。
32、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕——那就是成長(zhǎng)的路。
33、不知不覺中人就發(fā)霉了，所以千萬(wàn)不要不知不覺。
34、人有了物質(zhì)才能生存；人有了理想才談得上生活。你要了解生存與生活的不同嗎？動(dòng)物生存，而人則生活。
35、莫找借口失敗，只找理由成功。
36、精彩的人生總有精彩的理由，笑到最后的才會(huì)笑得最甜。
37、我們?nèi)诉@一輩子不是別人的楷模，就是別人的借鑒。
38、假如樵夫害怕荊棘，船只避忌風(fēng)浪，鐵匠畏懼火星，那么，世界就會(huì)變成另一副模樣。
39、愛情就像倆個(gè)拉著橡皮筋的人，受傷的總是不愿意放手的那一個(gè)。
40、失去燈火之后不必慌亂，你還可以看見滿天的繁星。
41、做的技藝來自做的過程。
42、為了成材，松樹從不向四季如春的溫室外獻(xiàn)殷勤。
43、人生最大的成就，就是能從失敗中站起來。
44、面對(duì)別人的時(shí)候觸及的是他們的生活，審視自己的時(shí)候深入了自己的靈魂。
45、不是生活決定何種品味，而是品味決定何種生活。
46、是金子，總會(huì)花光的；是鏡子，總會(huì)反光的。
47、當(dāng)你覺得沮喪失落，能量低迷，別人會(huì)覺得不能托付給一個(gè)不自信的人。
48、當(dāng)我退役的時(shí)候，我希望回頭看我走過的路，每一天，我都付出了我的全部！
49、記得三個(gè)尊：尊重自已，尊重別人，保持尊嚴(yán)，對(duì)自已的行為負(fù)責(zé)。
50、人最好不要錯(cuò)過兩樣?xùn)|西，最后一班回家的車和一個(gè)深愛你的人。
51、纖夫在河邊留下一串腳印，那是跋涉者生活的省略號(hào)。
52、人生是美麗的，人生是甜密的，并不代表人生是一帆風(fēng)順的。
53、我們的祖國(guó)是動(dòng)物園，動(dòng)物園里的動(dòng)物真犯賤。
54、不論是專家還是偽造者都不能違背事物的本質(zhì)，而唯獨(dú)藝術(shù)家可以，因?yàn)樗囆g(shù)家是在不變中改變，他們沒有違背事物的本質(zhì)。
55、言不合無生，同于法界性。若能如是解，通達(dá)事理竟。
56、實(shí)干家在沙漠里也能開墾出綠洲，懶惰者在沃野上也不會(huì)獲得豐收。
57、任何為失敗找借口的人雖然他的心靈上得到了安慰，但是他將永遠(yuǎn)的擁有失敗。
58、我不高大，甚至很矮，也沒有最好的運(yùn)動(dòng)素質(zhì)，但我會(huì)玩命地?fù)湎蚧@球，因?yàn)槲覑刍@球。
59、如果無知是種罪過，主原諒我過去的浮躁。
60、你的丑和你的臉沒有關(guān)系。
61、磚——經(jīng)受過爐火的考驗(yàn)，才有資格成為大廈的一員。
62、人生與其說你有不幸的事實(shí)存在，倒不如說是你的悲觀的觀念所帶來的。
63、腳步不能達(dá)到的地方，眼光可以達(dá)到；眼光不能達(dá)到的地方，心境可以達(dá)到。
64、前方一片迷霧，不是我自己，是世界。
65、這個(gè)世界上沒有完美的人，但是每個(gè)人都追求完美的事物。所以他門走到了一起，他門用他人的長(zhǎng)處來彌補(bǔ)自己的短處，這個(gè)隊(duì)伍稱之位團(tuán)隊(duì)。
66、忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。
67、我們今天的生活是三年前抉擇的，我們?nèi)暌院蟮纳罹褪墙裉炀駬竦摹?/p>
68、智者一切求自己，愚者一切求他人。
69、只要認(rèn)為是對(duì)的就去做，堅(jiān)持去做，不要在乎別人的看法，哪怕是錯(cuò)，至少你有去做過證明曾經(jīng)你努力過。
70、這世上的一切都借希望而完成，農(nóng)夫不會(huì)剝下一粒玉米，如果他不曾希望它長(zhǎng)成種粒；單身漢不會(huì)娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不會(huì)去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
71、失去只是一種姿勢(shì)，得到并不等同于幸福。
72、如果脆弱的心靈創(chuàng)傷太多，朋友，追求才是愈合你傷口最好的良藥。
73、曾經(jīng)擁有的不要忘記，已經(jīng)得到的要珍惜，屬于自已的`不要放棄。
74、我不喜歡戴手表，因?yàn)闀r(shí)間是個(gè)沉甸甸的東西。
75、無窮的偉大，也是從“一”開始的。
76、浪花永不凋萎的秘訣：永遠(yuǎn)追求不安閑的生活。
77、只有在落魄時(shí)候才懂，愿拉你一把的人何其少。只有在最窮時(shí)才懂，再好的感情也難敵現(xiàn)實(shí)，人不貪卻都怕吃苦。只有在漫長(zhǎng)生活里才懂，浪漫易忍耐難，人人能愛你卻少人愿忍你。
78、因?yàn)樵谶@個(gè)世界上，到頭來我們注定都是孤獨(dú)的。
79、如果你想攀登高峰，切莫把彩虹當(dāng)作梯子。
80、我們的安全感，來自于充分體驗(yàn)不安全感。
81、做對(duì)的事情比把事情做對(duì)重要。
82、才智之民多則國(guó)強(qiáng)，才智之士少則國(guó)弱。故今天之教，宜先開其智。
83、穿別人的鞋，走自己的路，既讓別人找不到鞋，又讓他無路可走！
84、也許我曾經(jīng)犯過錯(cuò)誤，但是，就沒有蓋的機(jī)會(huì)了么？我只希望人們別把我當(dāng)作nba的壞小子，如果有一億個(gè)人愛我，又有一億個(gè)人恨我的話，我愿意用行動(dòng)來報(bào)答前者，說服后者。
85、與其臉紅脖子的罵人，不如有用優(yōu)雅的方式，看起來比較不失禮。
86、為了取得比賽的勝利，要我做什么都可以，不管是坐在板凳席上給隊(duì)友遞毛巾、遞水，還是上場(chǎng)執(zhí)行致勝一投。
87、如果可恨的挫折使你嘗到苦果，朋友，奮起必將讓你嘗到人生的歡樂。
88、明白的人懂得放棄，真情的人懂得犧牲，幸福的人懂得超脫。
89、沒有音樂，生活是一種遺憾，沒有愛心，生命是一種多佘。
90、泉水，奮斗之路越曲折，心靈越純潔。
91、天才之舟，在汗水的河流里啟程。
92、一個(gè)意志堅(jiān)定，敢作敢為的人，永遠(yuǎn)信任自己。老天賦予任何人以能力，無非希望他能成為一個(gè)勇敢的人。
93、花的生命雖然短暫，但它畢竟擁抱過春天。
94、腰板挺得筆直的人，終究不會(huì)走在攀登者隊(duì)伍的前列。
95、失去金錢的人損失甚少，失去健康的人損失極多，失去勇氣的人損失一切。
96、美麗的藍(lán)圖，落在懶漢手里，也不過是一頁(yè)廢紙。
97、不大可能的事也許今天實(shí)現(xiàn)，根本不可能的事也許明天會(huì)實(shí)現(xiàn)。
98、那些無法復(fù)制的浪漫，只能在回憶里慢慢變淡。
99、人生沒有真正的絕望。樹，在秋天放下了落葉，心很疼，可是整個(gè)冬天，它讓心在平靜中積蓄力量。春天一到，芳華依然。一時(shí)的成敗得失對(duì)于一生來說，不過來了一場(chǎng)小感冒。心若累了，讓它休息，靈魂的修復(fù)是人生永不干枯的希望。
100、總有一些事，我們不愿它發(fā)生，卻必須接受；總有些東西，我們不想知道，卻必須了解；總有些人，我們不能沒有，卻必須學(xué)著放手。人只能自己去成全自己，這是現(xiàn)實(shí)。
101、人要對(duì)自己誠(chéng)實(shí)，愛情沒有紅綠燈，不會(huì)告訴你何時(shí)該走，何時(shí)該停，只能憑直覺勇敢的走下去。
102、"有一則諺語(yǔ)說，綿羊每""咩咩""叫上一次，它就會(huì)失掉一口干草，如果你的心態(tài)是沉重的，總是抱怨你的苦惱，那么每說一次你便失掉一個(gè)快樂的機(jī)會(huì)。"。
103、相信現(xiàn)在的日子是有意義的，每一刻我們都向著未知前進(jìn)。
104、在生命里尋覓快樂的方法，就是了解你被賦予生命是為了享受生命。
105、如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。
106、溝潭之水，凝滯沉悶，飛瀑之流，奮迅高亢——同是為水，性卻異，前者滿足安逸，后者進(jìn)取不已。
107、平時(shí)沒有跑發(fā)衛(wèi)千米，占時(shí)就難以進(jìn)行一百米的沖刺。
108、解鈴還需系鈴人，躲避責(zé)任會(huì)解決不了任何問題，它只導(dǎo)致一個(gè)失敗的人生。
109、收獲是事業(yè)的雨量計(jì)；聚集著奮斗者灑落的每滴汗珠。
110、財(cái)富如水。如果是一杯水，你可以獨(dú)自享用；如果是一桶水，你可以放在家里；但如果是一條河，你就要學(xué)會(huì)與人分享。
111、一個(gè)人除非自己有信心，否則帶給別人信心。
112、人之所以能，是相信能。
113、我的降落意味著我的沉淪和老去，因此我不停地飛翔。
114、努力就是光，成功就是影。沒有光哪兒來影？
115、聆聽不代表沉默，有時(shí)安靜也是一種力量。
116、當(dāng)一個(gè)人知道自己想要什么時(shí)，整個(gè)世界將為之讓路。
117、不要皺眉，即使在傷心的時(shí)刻，因?yàn)槟銖牟恢烙姓l(shuí)會(huì)醉心于你的笑容。
118、生姑娘有什么不好？就算用點(diǎn)衛(wèi)生巾，也能救活一批衛(wèi)生巾廠。
119、相信自已。不要妄加評(píng)判自已，也不會(huì)把自已交給別人評(píng)判，更不會(huì)貶低自已。
120、攀登者智慧和汗水，構(gòu)思著一首信念和意志的長(zhǎng)詩(shī)。
121、成功是一種觀念，致富是一種義務(wù)，快樂是一種權(quán)力。
122、擁有夢(mèng)想只是一種智力，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想才是一種能力。
123、人不怕走在黑夜里，就怕心中沒有陽(yáng)光。
124、我才不管全明星是否就是一個(gè)搔首弄姿的秀場(chǎng)，但踏上任何比賽的地板之前，我，艾弗森只有一個(gè)目的，那就是取勝，這世界上沒有什么比在失敗中度過一個(gè)夜晚更糟糕的了。
125、無論何時(shí)，都要做好獨(dú)自生活的準(zhǔn)備。
126、銷售是從被別人拒絕開始的。
127、強(qiáng)烈的信仰會(huì)贏取堅(jiān)強(qiáng)的人，然后又使他們更堅(jiān)強(qiáng)。
128、所有真正的問題，從來不是解決掉的，而是，遺忘。
129、股票有漲有落，然而打著信心標(biāo)志的股票將使你永漲無落。
130、開拓者走的是彎彎曲曲的路，而他留下的卻是又直又寬的足跡。
131、不要為它的結(jié)束而哭，應(yīng)當(dāng)為它的開始而笑。
132、世事喧囂，人生寂寞。
133、我總是覺得我可能投失前20投，相信那第21球一定會(huì)進(jìn)！因?yàn)槲以诓煌５膴^斗。
134、空談家用空談來裝飾自己，實(shí)干家用實(shí)干去創(chuàng)造業(yè)績(jī)。
135、有建樹的人，并非具備了比一般人更優(yōu)越的條件，相反，他們要經(jīng)過更多的磨練，走更艱辛的路。
136、就算失敗了，一無所有了，但是要時(shí)刻提醒自己，活著，就要活的精彩。
137、當(dāng)你覺得自已充滿斗志，充滿信心，別人就會(huì)覺得你就是值得相信的你。
138、不同的人生，有不同的幸福。去發(fā)現(xiàn)你所擁有幸運(yùn)，少抱怨上蒼的不公，把握屬于自己的幸福。你，我，我們大家都可以經(jīng)歷幸福的人生。
139、只有腳踏實(shí)地的人，大地才樂意留下他的腳印。
140、海浪寧可在擋路的礁山上撞得粉碎，也不肯后退一步。
141、喜歡一個(gè)人，會(huì)卑微到塵埃里，然后開出花來。
142、一個(gè)有夢(mèng)想的人是無法心緒平靜的，他開始變得躁動(dòng)不安。夢(mèng)想列車承載著的旅客不止我一個(gè)。前行的路上，總是有這么一個(gè)群體“別人家的孩子”若即若離的出現(xiàn)在我們的生活。
143、剩者為王的時(shí)代，能活下來的都成為行業(yè)的翹楚。
144、生前何必久睡，死后自會(huì)長(zhǎng)眠。
145、小溪——在生命的長(zhǎng)河里，你前進(jìn)的步伐每時(shí)每刻都撥動(dòng)著大海心中的琴弦。
146、任何業(yè)績(jī)的質(zhì)變都來自于量變的積累。
勵(lì)志心得感悟篇十二
相傳遠(yuǎn)古時(shí)候有一種大鳥，名叫鵬。這種鳥外形奇大無比，它的脊背好似巍峨的泰山，它展開雙翅，宛如遮天的烏云。平時(shí)它收起翅膀，棲息在北山之上，須待到六月間羊角旋風(fēng)刮來，鵬便借著風(fēng)勢(shì)，舒展雙翼，乘風(fēng)直上九萬(wàn)里。然后背負(fù)青天，翅絕云氣，直飛向南，最后在南海上降落。
有一只小鸚雀在草叢里蹦蹦跳跳，抬頭看見鵬掠天而來，便唧唧喳喳笑著對(duì)同伴說：“瞧這個(gè)笨重的家伙，沒有大風(fēng)就飛不起來，多么可笑！我雖然跳不到一尺，飛不過數(shù)丈，可是愛跳就跳，愛飛就飛，在麻蓬荊棘之處鉆進(jìn)鉆出多么自在，可它呢，哈哈，看它飛到哪里去！”
它的同伴非常嚴(yán)肅地說：“盡管你飛行不需要借助大風(fēng)，但是你永遠(yuǎn)也達(dá)不到鵬那樣的高度。”
這是莊子《逍遙游》里面的故事。生活中，我們每個(gè)人都有自己的理想目標(biāo)和對(duì)未來的.訴求，正所謂人各有志，不要輕意抵毀別人的理想，更不能抱著一成不變的心思，考慮你生活的世界。
勵(lì)志心得感悟篇十三
抽煙的人都知道，一旦上癮，再想戒掉是很不容易的。蓋迪曾經(jīng)是個(gè)大煙鬼，煙抽得很兇。有一次，他開車去度假經(jīng)過法國(guó)，天公不作美下起大雨，他的汽車又拋錨了，只好在附近的一個(gè)小鎮(zhèn)上的旅館過夜。吃過晚飯，疲憊的他很快就進(jìn)入了夢(mèng)鄉(xiāng)。
凌晨?jī)牲c(diǎn)，蓋迪醒來，他想抽一支煙。打開燈，他自然地伸手去抓睡前放在桌上的煙盒，不料里頭卻一支也沒有了。他下床搜尋衣服口袋，毫無所獲。他又打開裝行李的箱子翻來覆去地找，希望能發(fā)現(xiàn)無意中留下的一包煙，結(jié)果又失望了。那就去買一盒，蓋迪穿上衣服來到旅館門外，這時(shí)候，旅館的餐廳、酒吧早關(guān)門了。雨還在下個(gè)不停，街上一片凄清，所有的店鋪都已經(jīng)打烊了。唯一的辦法就是冒雨到自己停在幾條街外的車?yán)锶ツ谩?/p>
越是沒有煙的時(shí)候，想抽的欲望就越大。有煙癮的人都有這種體驗(yàn)。
不一會(huì)兒，蓋迪下定決心——決定戒煙。他站起來使勁地伸了個(gè)懶腰，然后把那個(gè)空煙盒揉成一團(tuán)扔進(jìn)了紙簍，脫下衣服換上睡衣回到了床上，帶著一種解脫甚至是勝利的心情進(jìn)入了夢(mèng)鄉(xiāng)。
至此，蓋迪一生中再也沒有碰過一支香煙。他就是聞名世界的美國(guó)石油大亨——保羅?蓋迪。
感悟：自制力是每一個(gè)成功人士必不可少的素質(zhì)之一。當(dāng)我們面臨誘惑時(shí)，要用理智的頭腦來分清楚孰是孰非，再做出正確地選擇。
有兄弟二人，年齡不過四、五歲，由于臥室的窗戶整天都是密閉著，他們認(rèn)為屋內(nèi)太陰暗，看見外面燦爛的陽(yáng)光，覺得十分羨慕。
兄弟倆就商量說：“我們可以一起把外面的陽(yáng)光掃一點(diǎn)進(jìn)來。”
于是，兄弟兩人拿著掃帚和畚箕，到陽(yáng)臺(tái)上去掃陽(yáng)光。等到他們把畚箕搬到房間里的時(shí)候，里面的陽(yáng)光就沒有了。這樣一而再再而三地掃了許多次，屋內(nèi)還是一點(diǎn)陽(yáng)光都沒有。
正在廚房忙碌的媽媽看見他們奇怪的舉動(dòng)，問道：“你們?cè)谧鍪裁?”
他們回答說：“房間太暗了，我們要掃點(diǎn)陽(yáng)光進(jìn)來?！?/p>
媽媽笑道：“只要把窗戶打開，陽(yáng)光自然會(huì)進(jìn)來，何必去掃呢?”
啟示：把封閉的心門敞開，成功的陽(yáng)光就能驅(qū)散失敗的陰暗。
勵(lì)志心得感悟篇十四
人生苦短，我們每個(gè)人都希望能夠過上有意義和充實(shí)的生活。然而，當(dāng)我們面臨生活的挑戰(zhàn)和困惑時(shí)，往往會(huì)感到困頓和迷茫。然而，我們可以通過活法勵(lì)志來重新激勵(lì)自己，擺脫困境，追求夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
第二段：活法的重要性。
活法，即生活的方式方法。它關(guān)乎到我們的思維方式、態(tài)度和行為習(xí)慣?；罘ㄖ匾脑蛟谟谒軌蛴绊懳覀兊男膽B(tài)和個(gè)人價(jià)值觀。正確的活法能夠幫助我們積極面對(duì)挑戰(zhàn)，并且能夠培養(yǎng)出積極進(jìn)取的精神，改變我們對(duì)生活的態(tài)度。
第三段：勵(lì)志的力量。
勵(lì)志是一種強(qiáng)大的動(dòng)力，能夠讓我們戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)。一個(gè)勵(lì)志的人通常具備積極樂觀的態(tài)度和堅(jiān)定的信念。他們敢于面對(duì)自己的夢(mèng)想，不畏挫折，勇往直前。每當(dāng)我們面臨困境時(shí)，我們可以通過學(xué)習(xí)勵(lì)志的故事和經(jīng)驗(yàn)，振奮自己的精神，發(fā)現(xiàn)新的希望和動(dòng)力。
第四段：感悟的力量。
感悟是一種通過體驗(yàn)和思考的方式，挖掘生活中的智慧和真理。感悟的力量在于它讓我們從中汲取教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，并且能夠指導(dǎo)我們?nèi)粘５男袨楹蜎Q策。通過感悟，我們能夠更好地了解自己和他人，增進(jìn)我們的人際關(guān)系，并且能夠更加準(zhǔn)確地把握生活的方向。
在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我深刻地體會(huì)到活法勵(lì)志的重要性。通過活法勵(lì)志，我能夠樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，提升我的自我認(rèn)知和自我管理能力。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我能夠更加勇敢地面對(duì)，不再輕易放棄。而通過感悟，我能夠更好地理解自己和他人，增強(qiáng)我的人際交往能力，培養(yǎng)出更加積極的心態(tài)和樂觀的生活態(tài)度。
總結(jié)：
活法勵(lì)志感悟心得體會(huì)，不僅彰顯了生活的智慧和哲理，還能夠?yàn)槲覀兊娜松鎏砩屎蛣?dòng)力。通過正確的活法和積極地勵(lì)志，我們能夠更加堅(jiān)定地追求夢(mèng)想，過上有意義而充實(shí)的生活。因此，讓我們勇敢地追求活法勵(lì)志的道路，成為我們自己生活的主宰者，創(chuàng)造出屬于我們自己的美好未來。
勵(lì)志心得感悟篇十五
段落一：引言（字?jǐn)?shù)：200）。
每個(gè)人在工作中都面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，想要獲得成功需要付出不懈的努力和勤奮的工作。作為一個(gè)職場(chǎng)人士，我深深體會(huì)到了業(yè)務(wù)勵(lì)志的重要性。通過多年的實(shí)踐和思考，我積累了一些關(guān)于業(yè)務(wù)勵(lì)志的感悟和心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享其中的幾點(diǎn)，希望能夠給讀者帶來一些啟示和幫助。
段落二：明確目標(biāo)與激發(fā)動(dòng)力（字?jǐn)?shù)：250）。
在職業(yè)生涯中，明確目標(biāo)是非常重要的，它可以讓我們有一個(gè)明確的方向來努力。一個(gè)明確的目標(biāo)可以激發(fā)我們的內(nèi)在動(dòng)力，使我們更有動(dòng)力去學(xué)習(xí)和努力。在我自己的工作中，我總是設(shè)定一些具體的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計(jì)劃來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。明確的目標(biāo)能夠幫助我集中注意力，減少無效的工作，進(jìn)一步提高工作效率。
段落三：克服困難和抵抗壓力（字?jǐn)?shù)：250）。
在職業(yè)生涯中，經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的困難和壓力。要想取得成功，我們必須學(xué)會(huì)克服這些困難，并抵抗壓力。在我自己的工作中，我常常面臨一些復(fù)雜的問題和挑戰(zhàn)。我學(xué)會(huì)了保持冷靜，分析問題，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┙鉀Q問題。同時(shí)，我也經(jīng)常努力保持積極的心態(tài)，通過運(yùn)動(dòng)、聽音樂、與朋友交流等方式來釋放壓力。這些努力不僅能夠幫助我更好地應(yīng)對(duì)困難和壓力，還能夠保持身心的健康和穩(wěn)定。
段落四：持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升（字?jǐn)?shù)：250）。
對(duì)于一個(gè)職業(yè)人士來說，持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升自己的能力是至關(guān)重要的。只有不斷學(xué)習(xí)和提升，我們才能夠適應(yīng)職業(yè)生涯中的變化和挑戰(zhàn)，保持競(jìng)爭(zhēng)力并提升自己的業(yè)務(wù)水平。在我的職業(yè)生涯中，我始終保持著學(xué)習(xí)的狀態(tài)。我不僅參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，還經(jīng)常讀書、學(xué)習(xí)新知識(shí)，并不斷應(yīng)用到實(shí)際工作中。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升，我不僅在工作中取得了不錯(cuò)的成績(jī)，還積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。
段落五：團(tuán)隊(duì)合作和分享經(jīng)驗(yàn)（字?jǐn)?shù)：250）。
在職業(yè)生涯中，團(tuán)隊(duì)合作和分享經(jīng)驗(yàn)是非常重要的。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)可以相互合作，共同進(jìn)步，同時(shí)也可以分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，從中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。在我的工作中，我總是積極參與團(tuán)隊(duì)合作，努力與同事們共同協(xié)作解決問題，并和他們分享自己的經(jīng)驗(yàn)和心得。通過團(tuán)隊(duì)的合作和分享，我們能夠更好地解決問題，提高工作效率，并且推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展。
結(jié)語(yǔ)：業(yè)務(wù)勵(lì)志是職業(yè)生涯中必不可少的素質(zhì)和態(tài)度。通過明確目標(biāo)、克服困難、持續(xù)學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作，我們可以逐漸提高自己的實(shí)力和業(yè)務(wù)水平，取得更好的業(yè)績(jī)和成就。我相信，只要我們堅(jiān)持不懈地努力，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。
勵(lì)志心得感悟篇十六
人人好公，則天下太平；人人營(yíng)私，則天下大亂。
明確的目標(biāo)和執(zhí)著的精神幾乎可以讓你實(shí)現(xiàn)任何理想，達(dá)成任何目標(biāo)！
別小看任何人，越不起眼的人.往往會(huì)做些讓人想不到的事。
“少壯不努力，老大徒傷悲?！边@是一句熟得令人生厭的話，但是盡管大人們一再提起，多數(shù)青少年卻并沒有懂，甚至于聽而不聞，實(shí)在可惜。因?yàn)檫@一條話，不知是多少前人，在試煉多少次失敗后，所凝聚的一句真理。
真正的成功者能令一個(gè)家庭、一所母校、一家公司、一個(gè)城市、一個(gè)國(guó)家乃至整個(gè)人類以他為榮。但，他靠的往往不是后者給他的榮耀和給他提供的`優(yōu)越條件，而是靠個(gè)人奮斗。
自信的生命最美麗！
自私自利之心，是立人達(dá)人之障。
在追求某個(gè)人生目標(biāo)的過程中，人們常常會(huì)被那些并不重要的細(xì)枝末節(jié)和毫無意義的雜事分散精力，忘記自己的初衷，甚至走到岔路上。所以要時(shí)刻提醒自己“土撥鼠哪去了？”
一個(gè)人如果對(duì)自己的事業(yè)充滿熱愛，并選定了自己的工作愿望，就會(huì)自發(fā)地盡自己最大的努力去工作。如果一個(gè)人一生當(dāng)中沒有任何目標(biāo)，那他最終就會(huì)迷失自己。
一個(gè)人的精力有限，時(shí)間有限，在有生之年，把握住自己真正的志趣與才能所在，專一地做下去，才可能有所成就。不但要有魄力，而且要有判斷力，擺脫其他外務(wù)的誘惑，不為一切名利權(quán)位等等虛榮而中途改道。這樣，才能促成一個(gè)人事業(yè)的輝煌。
辛勤的蜜蜂永沒有時(shí)間悲哀。
相信夢(mèng)想是價(jià)值的源泉，相信眼光決定未來的一切，相信成功的信念比成功本身更重要，相信人生有挫折沒有失敗，相信生命的質(zhì)量來自決不妥協(xié)的信念。
希望是厄運(yùn)的忠實(shí)的姐妹。
我們唯一不會(huì)改正的缺點(diǎn)是軟弱。
我們什么都沒有，唯一的本錢就是青春。夢(mèng)想讓我與眾不同，奮斗讓我改變命運(yùn)！
天再高又怎樣，踮起腳尖就更接近陽(yáng)光。
私心勝者，可以滅公。
生活中許多人是習(xí)慣性羚羊思維的犧牲品。通常，問題并不是在他們朝目標(biāo)努力的過程中犯錯(cuò)，而是他們沒有堅(jiān)持繼續(xù)向目標(biāo)努力。
勵(lì)志心得感悟篇十七
在這個(gè)物欲橫流的社會(huì)里，很多人都會(huì)感到迷茫，人生沒有明確的目標(biāo)，他們付出了很多，但是卻碌碌無為。馬云說過，今天很殘酷，明天更殘留，后天很美好。如果你選擇了將就，那么你的人生將注定是平庸的，毫無進(jìn)展，沒有樂趣。
機(jī)會(huì)總是給有準(zhǔn)備的人提供的，或許你有自己的一技之長(zhǎng)，或許你有自己的人脈資源，或許你是某地區(qū)的知名人物……，這些都可以成為你邁向卓越人生的起點(diǎn)。抓住了機(jī)遇，選擇了一個(gè)對(duì)的平臺(tái)，人生將會(huì)與眾不同。
怎么做才能變得與眾不同呢?我們都知道，八小時(shí)之內(nèi)求生存，八小時(shí)之外求發(fā)展。在工作上我們兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，每天做著同樣的事情，沒有一點(diǎn)進(jìn)展，難免會(huì)有一些枯燥和乏味，時(shí)間久了，就會(huì)達(dá)到一個(gè)瓶頸期，沒有一點(diǎn)的進(jìn)步和發(fā)展。
在工作上我們沒有時(shí)間去學(xué)習(xí)，因此我們要利用工作之余的時(shí)間來學(xué)習(xí)，光靠一些理論知識(shí)和別人的傳授是沒有多大幫助的，關(guān)鍵是要靠自己的實(shí)踐和總結(jié)，以下是我多年來在工作中學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)心得，希望對(duì)大家能夠有所幫助：
1.不斷地總結(jié)工作中的失誤和難題，找到解決問題的方法，不斷地積累和總結(jié)，厚積才能薄發(fā)。
2.要學(xué)會(huì)表達(dá)自己的想法，要有自己的主見，不能人云亦云，并能夠求同存異，多和同事和領(lǐng)導(dǎo)交流，從不同的角度思考問題，才能取得進(jìn)步。
3.在一些知名的學(xué)習(xí)網(wǎng)站，論壇，博客和qq群里進(jìn)行學(xué)習(xí)，只要你愿意學(xué)，方法和渠道總會(huì)有的。
4.不斷接觸新事物，學(xué)習(xí)并運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中去，利用先進(jìn)的技術(shù)和工具來提高工作。
5.要時(shí)刻關(guān)注所在行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)，把握時(shí)代的前沿，緊跟時(shí)代的步伐。例如，可以參加一些行業(yè)交流會(huì)。
6.細(xì)節(jié)決定成敗，從細(xì)微處著手，做一個(gè)細(xì)心的人。
7.實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，要敢于嘗試，不怕失敗，光靠腦袋想是沒有用的，有調(diào)查才有發(fā)言權(quán)。
8.要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，社會(huì)發(fā)展的特別快，每天要抽出一點(diǎn)時(shí)間給自己及時(shí)充電，這樣才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淹沒。
人和人之間的差距就產(chǎn)生在下班后的那一兩個(gè)小時(shí)中，不要抱怨沒有時(shí)間，時(shí)間就像海綿里的水，只要愿擠總還是有的，要學(xué)會(huì)合理的運(yùn)用它，不斷地吸收營(yíng)養(yǎng)，才能提高自己工作的技能和職業(yè)素養(yǎng)。人生不能將就，要好好把握生活中每一分鐘。
勵(lì)志心得感悟篇十八
這世界有許多杰出的創(chuàng)業(yè)家，例如理查布蘭森、比爾蓋茲等等，而這些創(chuàng)業(yè)家之所以成功，有著成功者所該有的好習(xí)慣，因?yàn)檫@些好習(xí)慣，才造就了他們的成功。企業(yè)家sujanpatel在《entrepreneur》雜志網(wǎng)站上列舉出了11個(gè)，成功的企業(yè)家所具有的好習(xí)慣，供我們參考。
1.早起，成為晨型人。
光是這一點(diǎn)，有很多人可能就做不到，有幾個(gè)人可以在早上五點(diǎn)起床工作的?但成功人士，大多數(shù)都屬于晨型人，他們都有早睡早起的習(xí)慣，早起能讓你一整天下來有更多的產(chǎn)出，你的作息正常，身體也會(huì)變得更健康。
早起還有另外一個(gè)好處，那就是非常的安靜，幾乎沒有可以讓你可以分心的事。
2.保持好的友誼。
特別是那些優(yōu)秀的朋友、值得深交的同事，別小看培養(yǎng)人際關(guān)系這件事，它往往能夠幫助你的事業(yè)更順利，而這件事必須做長(zhǎng)期的準(zhǔn)備，否則等到臨時(shí)需要人幫忙，就會(huì)發(fā)現(xiàn)沒幾個(gè)人可以找。
3.做好計(jì)劃、事前準(zhǔn)備。
sujanpatel說，如果你不計(jì)劃，那其實(shí)就等于，你計(jì)劃著失敗。那些成功的企業(yè)家，多半都擅長(zhǎng)計(jì)劃，因?yàn)闆]有計(jì)劃，行動(dòng)就會(huì)漫無目的，就會(huì)變成事情多忙，但完成的卻少。有目標(biāo)還不夠，目標(biāo)訂出來后，你還需要一個(gè)確切可執(zhí)行的計(jì)劃，否則你的目標(biāo)永遠(yuǎn)也不會(huì)有完成的一天。
4.持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)。
這世界總是變化的比你想象得還要快，因此，總是有學(xué)不完的東西等著我們，如果停止腳步學(xué)習(xí)，很可能在還沒有意識(shí)到的時(shí)候，就已經(jīng)落后別人一大截了。成功的企業(yè)家都明白這一點(diǎn)，因此，從未間斷學(xué)習(xí)。
5.看見的是機(jī)會(huì)，而不是失敗的后果。
6.勇敢實(shí)踐你心中的想法。
你心中一定有不少想法，可能已經(jīng)深藏已久，也許你認(rèn)為時(shí)候未到，所以尚未去實(shí)踐它。但成功的企業(yè)家，多半都明白，當(dāng)自己心中想做什么事情時(shí)，就勇敢去做!因?yàn)闀r(shí)間永遠(yuǎn)不會(huì)等我們，別等到老了才后悔、發(fā)現(xiàn)，自己什么事情還沒實(shí)踐。
7.與其找借口，不如讓它發(fā)生。
人生這條路酸甜苦辣，成功的人永遠(yuǎn)是少數(shù)，而成功的人之所以能成功，在于他們是行動(dòng)家，比起找借口替自己開脫，他們更愿意讓事情發(fā)生、對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。
8.遇到困難，堅(jiān)持下去。
有些人在遇到困難后，覺得太難受，因而放棄了，而成功的企業(yè)家，懂得在難過的時(shí)候撐下去，因?yàn)閯倮肋h(yuǎn)屬于能夠堅(jiān)持到最后一秒鐘的人。成功的人與失敗的人差別就在這里，能夠堅(jiān)持到最后的人，才能夠嘗到勝利的滋味。
10.把人生當(dāng)成跑馬拉松來經(jīng)營(yíng)。
11.即使難做決定，還是要做出選擇。
在人生成長(zhǎng)的道路上，很多年輕人由于對(duì)社會(huì)認(rèn)識(shí)不清，存在種種理想化的想法，導(dǎo)致不能完全與社會(huì)融合，從而導(dǎo)致職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展出現(xiàn)了很多的問題。特意給大家推薦這篇文章，以一個(gè)過來人的視角，告訴年輕人需要走多年彎路才能夠領(lǐng)悟的人生道理。
1、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)比眼前的待遇重要——做重要的事比多拿錢重要。
我知道在水木bbs上的worklife版本，每天都在上演的就是比較自己的第一個(gè)offer是多少。offer不高就好不好意思出來見人。每次看到類似的曬offer的帖子，我就仿佛回到十幾年前的校園。
關(guān)于畢業(yè)生的offer，尤其是面霸的offer，我只想說，名企給畢業(yè)生的高offer，第一是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這個(gè)畢業(yè)生的實(shí)際身價(jià)的;第二，名企的這個(gè)很稀少的高offer，很多時(shí)候起著pr即宣傳的作用;第三，很多名企，尤其我前段時(shí)間反思的外企，很高的offer請(qǐng)去的畢業(yè)生，只是做很簡(jiǎn)單的支撐性的工作。所以，眼前的高薪未必對(duì)應(yīng)的是高成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
關(guān)于成長(zhǎng)，我講兩個(gè)身邊的故事。第一個(gè)是以前motorola的老同事，他給我們講起，自己當(dāng)年的同學(xué)中最終做成大事的不是他們這些進(jìn)外企的，也不是當(dāng)年趾高氣昂出國(guó)的，而是一個(gè)當(dāng)年去四線城市的。因?yàn)樗チ水?dāng)年沒有人愿意去的一個(gè)老牌電視機(jī)廠商。而且去了之后也是任勞任怨。最后很早就當(dāng)了這個(gè)大型國(guó)有企業(yè)的副總。原因很簡(jiǎn)單，當(dāng)年，沒有名牌大學(xué)的學(xué)生愿意去四線城市，去一個(gè)國(guó)有企業(yè)工作，所以他一來所獲得機(jī)會(huì)就非常好。
另外一個(gè)也是我同學(xué)身上發(fā)生的，大約在20xx年左右，她在讀研期間，我們有一次同學(xué)聚會(huì)，她說自己在一個(gè)創(chuàng)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)，她當(dāng)時(shí)說起這個(gè)公司的名字時(shí)沒有人知道。當(dāng)時(shí)我剛?cè)otorola，她后來工作選擇了另外一家外企。這個(gè)當(dāng)時(shí)沒有人知道的互聯(lián)網(wǎng)公司的名字叫“百度”。后面的故事我無需再講，因?yàn)檫@家公司早期的前臺(tái)，也成了傳奇。
2、沒有一個(gè)人可以做你一輩子的導(dǎo)師，但是你一生都得不斷去尋找導(dǎo)師。
其實(shí)成熟的企業(yè)都會(huì)有導(dǎo)師制，就是你一進(jìn)公司就給你指定的帶你熟悉公司文化、規(guī)章，幫你適應(yīng)公司的“老人”。這個(gè)放在古代就是老師和學(xué)徒，我們歷史上那些精美的工藝品加工技藝就是這樣傳承下來的。
這里我要講的是，除了公司指定的那個(gè)3-6個(gè)月的導(dǎo)師，你更應(yīng)該去不斷尋找自己的導(dǎo)師。導(dǎo)師不是面面都比你強(qiáng)，這樣的人，你也很難搭訕。你最看重的能力、見識(shí)方面，如果有缺陷，就得找有這些方面所長(zhǎng)的“牛人”。
請(qǐng)客拜師之類的倒未必，你只要在工作和生活中創(chuàng)造機(jī)會(huì)接近ta，觀察ta，爭(zhēng)取當(dāng)面請(qǐng)教ta，甚至是創(chuàng)造和ta共事的機(jī)會(huì)，就可以了。
我一進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境，就馬上去尋找可以成為自己導(dǎo)師的人。然后再利用之前提到的“搭訕”的技巧，接近ta，被ta注意到，從而得到學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
這個(gè)尋找需要有一個(gè)雷達(dá)，你內(nèi)心的雷達(dá)。建設(shè)這個(gè)雷達(dá)，你首先需要的就是虛心，只有任何時(shí)候虛懷若谷，才能不斷發(fā)現(xiàn)牛人。其次你也需要能客觀冷靜的分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)。知道自己缺什么，知道自己拿什么可以吸引到別人，可以和別人換。
3、如果你在身邊找不到比你強(qiáng)的人，換個(gè)地方。
很多人換工作都是為了有更好的待遇，這個(gè)目的無可厚非。但是如果你把收入結(jié)果“結(jié)果”，去追溯這個(gè)“結(jié)果”的原因，你發(fā)現(xiàn)，你需要另外的跳槽理由。
前面第一條說過，成長(zhǎng)的重要性。成長(zhǎng)怎么來?第一是取決于這個(gè)公司的平臺(tái)。就和歷史上各個(gè)國(guó)家民族的興盛與衰落一樣，大勢(shì)面前，個(gè)人的力量是很小的。國(guó)勢(shì)上升，民眾都受益。國(guó)勢(shì)衰落，則民眾都受損。公司也是這樣。
成長(zhǎng)的第二條就是來自于你身邊的牛人。我從上學(xué)到公司都是這樣，身邊一旦有牛人同學(xué)或者共事，就一定能得到長(zhǎng)足的發(fā)展?？赡芤婚_始自己還跟不上牛人的節(jié)奏，有點(diǎn)灰頭土臉。但是一旦身邊有這樣一個(gè)目標(biāo)，你的水平不提高也難。
所以，對(duì)我而言，如果一個(gè)環(huán)境無法讓自己成長(zhǎng)，那就應(yīng)該果斷的離開，而身邊沒有牛人，沒有你可以學(xué)習(xí)的目標(biāo)的地方，就是一個(gè)無法讓你有成長(zhǎng)的地方。
4、理財(cái)，要從拿到第一個(gè)月的工資開始。
最近看歷史的緣故，看到一些我們歷史上的風(fēng)云人物，晚景凄涼，比如胡適。他在老年時(shí)在美國(guó)的那幾年，在哥倫比亞大學(xué)圖書館當(dāng)管理員，沒有太多收入，而自己年輕時(shí)雖然風(fēng)光，但是沒有積蓄，所以見到年輕人就對(duì)他們說：“錢是人的膽子，年輕時(shí)要注意多留點(diǎn)積蓄!”
我相信“改變自己”的粉絲中，大多數(shù)不是富二代，官二代。所以，從畢業(yè)的第一份工資開始，就養(yǎng)成積蓄和理財(cái)?shù)牧?xí)慣，對(duì)于你30歲之后會(huì)有很大的幫助。
我在給會(huì)員的一期語(yǔ)音中，專門講到理財(cái)問題，其中的重要觀點(diǎn)就是大家應(yīng)該從第一份收入開始就學(xué)會(huì)理財(cái)，逐步養(yǎng)成理財(cái)?shù)牧?xí)慣。
理財(cái)?shù)谋举|(zhì)，不是積少成多——那個(gè)是省吃儉用，做簡(jiǎn)單的加法。而是要實(shí)現(xiàn)隨著時(shí)間的復(fù)利。愛因斯坦說：“復(fù)利是人類最偉大的發(fā)明”，“復(fù)利是宇宙間最強(qiáng)大的力量”。而復(fù)利的最終結(jié)果，和你理財(cái)?shù)哪晗揲L(zhǎng)短相關(guān)，因?yàn)槲覀兊念A(yù)期壽命是固定的，所以，越早開始理財(cái)，你的人生會(huì)越來越有信心!
想放下一切去流浪，想和心愛的人周游世界，想去創(chuàng)業(yè)?先從現(xiàn)在開始理財(cái)吧。創(chuàng)業(yè)成功是一種概率，只有少數(shù)人最終做得到。但是理財(cái)，每個(gè)人都可以做到，你所需要的就是學(xué)習(xí)+自律。
為什么你工作努力但沒有起色?
成為職場(chǎng)達(dá)人，未必要像上圖中的人一樣，經(jīng)常挑燈夜戰(zhàn)。相反，注意到下面幾條，會(huì)讓你少走彎路。
5、不要總盯著自己的缺點(diǎn)，去發(fā)現(xiàn)并放大自己的優(yōu)點(diǎn)。
在“揚(yáng)長(zhǎng)避短”和“揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短”這個(gè)選擇上，我也困惑了好多年，后來，逐漸明白，所謂的“長(zhǎng)”和“短”，如果歷經(jīng)歲月還是“長(zhǎng)”或“短”，那個(gè)東西可能是無法根本改變的，是你與生俱來，并且不斷被加強(qiáng)的個(gè)人根本屬性。
后來在做經(jīng)理的時(shí)候，招聘的過程中，發(fā)現(xiàn)我們不再去尋找一個(gè)“完美”的人，而是去尋找一個(gè)適合的人，一個(gè)優(yōu)點(diǎn)你很看重，缺點(diǎn)你可以接受，能力匹配崗位需求的人。我也終于明白，對(duì)于我們自己，需要做的也就是“揚(yáng)長(zhǎng)避短”。
那么木桶效應(yīng)呢?那個(gè)對(duì)組織更有效。不過即使是組織，你難道沒發(fā)現(xiàn)，每個(gè)nb的好公司都有優(yōu)缺點(diǎn)都很明顯嗎。做符合自己dna的事情時(shí)，得心應(yīng)手。做自己不擅長(zhǎng)的事情時(shí)，笨手笨腳。
人生苦短，多花時(shí)間放大自己的優(yōu)點(diǎn)吧。一個(gè)優(yōu)點(diǎn)足夠明顯的人，才是可以成事的人。一個(gè)看起來沒有什么缺點(diǎn)的人，反而可能是很平庸的人。
6、只會(huì)埋頭苦干你會(huì)變得憤世嫉俗。
為什么埋頭苦干的人最后成了憤世嫉俗的人?我后來才想明白。沒有人是不求回報(bào)的人，但是有人明騷，有人悶騷。埋頭苦干的就屬于這種“悶騷”的，我有一度也是悶騷的，孤芳自賞的。
埋頭苦干的人因?yàn)樽约旱呐Φ貌坏秸J(rèn)可，而變得憤世嫉俗。其實(shí)他不知道，別人不是不認(rèn)可他，而是根本不知道他在做什么，更別提在想什么了，有什么特長(zhǎng)和奇思妙想了。
可能部分埋頭苦干的人是完美主義者，但是，領(lǐng)導(dǎo)沒有時(shí)間去探索每個(gè)人的具體進(jìn)展。同事也沒有義務(wù)像一個(gè)伯樂一樣，去窺視自己身邊的每個(gè)人。你可能的確想把自己最完美的一面，最完美的結(jié)果展現(xiàn)在大家面前。但是身邊的所有人，等到的往往是“沒有任何進(jìn)展”。
這種情況下，你的靠譜指數(shù)為0，誰(shuí)會(huì)把機(jī)會(huì)給你呢?
怎樣溝通，怎樣變得不那么“埋頭苦干”，其實(shí)很多時(shí)候不用花言巧語(yǔ)?？梢越?jīng)常和同事、領(lǐng)導(dǎo)討論一些進(jìn)展，具體問題。可以階段性的把工作進(jìn)展在大家那里demo演示，也能取得很有效，很積極的反饋。當(dāng)你和大家都把自己的階段性成果放在一張桌子比較時(shí)，你才能知道自己的具體的位置。你才可以及時(shí)做出調(diào)整。
從今天起，抬起頭來，做一個(gè)幸福的人。
7、眼界高于能力，能力大于所得，這才是正軌。
這句話我說過好幾次，到現(xiàn)在依然想再次強(qiáng)調(diào)，因?yàn)檫@個(gè)規(guī)律對(duì)我現(xiàn)在依然成立。
在任何一個(gè)以盈利為目標(biāo)的組織里，無論是大公司還是創(chuàng)業(yè)公司，沒有人真正愛你，他們看重的是你的能力，他們付出的成本是工資和時(shí)間!
在打工的環(huán)境下，在一個(gè)大型的，盈利良好的企業(yè)內(nèi)，價(jià)值創(chuàng)造的鏈條被切成若干關(guān)聯(lián)的環(huán)節(jié)，絕大部分基層員工都會(huì)被局限在某個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)，無法直接曝露在客戶面前，更無從了解價(jià)值鏈條的細(xì)節(jié)。在這種情況下，有一個(gè)技巧可以分享。總結(jié)起來就是“眼界高于能力，能力大于所得”。
眼界指vision，就是說盡管你可能是基層的工程師，但是還是要有遠(yuǎn)大的理想，并且了解公司遠(yuǎn)景，最好找到合適的結(jié)合點(diǎn)。在做好本職工作的前提下，8小時(shí)之外堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，提高水平，并及時(shí)和老板溝通這種心得。經(jīng)常能站在一定高度和老板進(jìn)行溝通的人，他所能得到的機(jī)會(huì)要比整日默默無聞的人多得多。這就是所謂“眼界高于能力”，從而得到很多可以提升自己能力的實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)。
能力大于所得指的是，如果你本身價(jià)值7000元月薪，那么6000可能是一個(gè)更好的數(shù)字。因?yàn)樗械目?jī)效考評(píng)都是人主觀判斷，其中重要的一條就是橫向比較。如果同樣是貢獻(xiàn)價(jià)值7000元的人，一個(gè)拿8000，一個(gè)拿6000。如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)給哪個(gè)人加薪?而如果這個(gè)價(jià)格低一些的人，在8小時(shí)之外還非常努力，經(jīng)常能表現(xiàn)出更好的潛質(zhì)，那么又是什么結(jié)果?作為領(lǐng)導(dǎo)，你是不是還經(jīng)常得考慮給這個(gè)性價(jià)比高，潛質(zhì)更好，更加努力的同事多升職?如果你足夠努力，總是能讓“眼界高于能力，能力大于所得”的狀態(tài)一直保持下去，那么持續(xù)的上升渠道就在你面前。而作為員工個(gè)人，往往又容易在這種狀態(tài)下發(fā)揮出最大的潛能，從而形成正向反饋，加速提升。所以，在大的企業(yè)的同學(xué)們應(yīng)該特別注意這一點(diǎn)。
8、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，即使是你在最低落的時(shí)候。
直到今天，我還是認(rèn)為，我在motorola面試時(shí)，之所以在同批人中第一個(gè)獲得二面機(jī)會(huì)，是因?yàn)槲以诠P試前后，還在埋頭看一本c++的書。所以，“愛學(xué)習(xí)”是我給第一任領(lǐng)導(dǎo)的第一印象。后來在motorola，也是不斷給同事介紹書。所以，書在工作中給我了我很多機(jī)會(huì)，很多印象分。
我個(gè)人的生活也曾落入低谷，在那個(gè)時(shí)候，我看了很多書，《少有人走的路》、《愛上雙人舞》等，無一不給我啟發(fā)。在去年陷入焦慮的時(shí)候《痊愈的本能》，《精神焦慮癥的自救》又給了我安靜的力量。所以，在人生低谷的時(shí)候，書就像我的救生艇。朋友的語(yǔ)言給我慰籍，而書籍則給了我黑暗中的火把和黎明的曙光。
我們?nèi)松闹腔蹮o非就是向前看的能力和向后看的能力。前者，可以看一些講趨勢(shì)的書，比如《失控》、《奇點(diǎn)臨近》。后者，可以看類似《中國(guó)大歷史》。這些書讓強(qiáng)化了我的vision和反思的能力。
我們每一天都在變老，唯有讀書，能讓你不再恐懼。
總結(jié)一下，如果人生是一場(chǎng)游戲，恭喜你已經(jīng)從“訓(xùn)練模式”畢業(yè)，進(jìn)入獨(dú)立作戰(zhàn)模式。而游戲的最終結(jié)果，就是看你把有限的人生資源：時(shí)間，金錢和注意力投在哪些地方。集中火力，在正確的事情上確保投入!
工作勵(lì)志短文：職場(chǎng)上，如何讓自己更有魅力?
在一個(gè)人與人交流的社會(huì)，每一個(gè)人都希望自己充滿魅力，或者足夠有魅力。魅力是指，與眾不同，獨(dú)一無二，充滿了迷人的誘惑力和吸引力。通常大家說的魅力大多指向了外表，然而事實(shí)上應(yīng)該更多涉及到人內(nèi)在的閱歷、思想與人格。
若時(shí)間帶給人的外在都是公平的，那么流經(jīng)的歲月所帶來的閱歷則是魅力值重要的成分。所有人的外貌容顏，不管顏值高低，隨著時(shí)間的流逝，都會(huì)很快老去，再好的化妝品都難以抵抗，所剩下的僅僅是一顆內(nèi)心。也許外在的容顏給你加分了，但千萬(wàn)不要被你內(nèi)在的品性減分。內(nèi)在減的一分，外在一百分都不夠加。
之前看到一篇廣為流傳的文章說，你是有十年的工作經(jīng)驗(yàn)，還是把一年的工作經(jīng)驗(yàn)用了十年?這是一個(gè)很值得令人思考的問題。如果你把一年的工作經(jīng)驗(yàn)用了十年，無論是否在跨國(guó)公司或世界500強(qiáng)公司工作(特指光鮮亮麗的行業(yè))，就如同一個(gè)容貌迷人的女子或高顏值的男子，但內(nèi)心卻沒有涵養(yǎng)和知識(shí)，沒有永恒持久的魅力。
真正的魅力，是散發(fā)著全方位，由內(nèi)而外的一種獨(dú)特氣度。真正的魅力，包括不僅限于外表的氣質(zhì)，內(nèi)心的涵養(yǎng)，人生的閱歷，生活的格調(diào)，寬廣的胸懷，思想的高度，生命的豐富，信仰的純粹等。
如何才能讓自己更有魅力?個(gè)人拙見，可以嘗試著從以下七個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)和建立：自虐、自律、自信、自省、自謙、自處、自黑。
自虐。
人只有學(xué)會(huì)了自虐，才會(huì)開始展露魅力。自虐能不斷挑戰(zhàn)自己的極限，拓寬自己的疆界。從而站得比別人高，看得比別人遠(yuǎn)。
自虐的方式，方法和內(nèi)容有很多，尤其體現(xiàn)在豐富的興趣愛好上。相信你無法否認(rèn)以下幾個(gè)事實(shí)，并且相信只要掌握了其中1～3點(diǎn)就會(huì)魅力值直線上升：
1.會(huì)運(yùn)動(dòng)的人很有魅力，因?yàn)榇砹艘环N健康生活;。
2.會(huì)音樂的人很有魅力，因?yàn)榇砹艘环N才華涵養(yǎng);。
3.會(huì)舞蹈的人很有魅力，因?yàn)榇砹艘环N優(yōu)雅格調(diào);。
4.會(huì)畫畫/攝影的人很有魅力，因?yàn)榇砹艘环N藝術(shù)天賦;。
5.會(huì)做美食的人很有魅力，因?yàn)榇砹艘环N生活趣味;。
6.會(huì)演講的人很有魅力，因?yàn)榇砹艘环N公共能力;。
7.會(huì)多國(guó)語(yǔ)言的人很有魅力，代表了一種學(xué)習(xí)能力;。
8.會(huì)持續(xù)做公益的人很有魅力，因?yàn)榇砹艘环N善良品格。還有各種等等。
除了每人對(duì)本職工作理應(yīng)敬業(yè)以外，以上這些興趣愛好，你都可以選擇自己最佳的方式自虐。自虐的越多，越豐富，就越有魅力。
生命如此美好，時(shí)光如此寶貴，不要浪費(fèi)在無聊的事或人身上。遠(yuǎn)離那些無效社交或飯局，選擇一個(gè)安靜的時(shí)刻，做一件讓自己都喜歡的事。相信你一定會(huì)慢慢愛上自己。先學(xué)會(huì)愛自己，再去愛他人。
自律。
自律是一個(gè)非常稀缺和寶貴的品格，同時(shí)自律包括了自制。在家中，或許有家長(zhǎng)監(jiān)督著;在學(xué)校里，或許有老師監(jiān)督著;在職場(chǎng)上，或許有上司監(jiān)督著。平時(shí)做事有人監(jiān)督著就會(huì)感覺不太舒心，因此很多人都向往自由?？档抡f，真正的自由并不是你想做什么就做什么，而是你不想做什么就不做什么。
一個(gè)自律的人，通常不用他人提醒，無論是在求學(xué)還是職場(chǎng)上，有非常明確的目標(biāo)。因?yàn)閠a們知道為何而奮斗，即便人生途中出現(xiàn)偶然的迷茫，也能迅速調(diào)整，回歸到正常的狀態(tài)。
一個(gè)自律的人，通常會(huì)積極面對(duì)人生，不管是順境還是逆境，深知一切背后都隱藏著祝福。沒有一個(gè)人的人生都是一帆風(fēng)順，都要經(jīng)歷各種磨練，才能有所成就。磨練越大，當(dāng)跨越的時(shí)候，成就也越大。
自信。
現(xiàn)實(shí)中，千萬(wàn)不要成為瞎自信，不能僅僅停留在想象或空想上，則沒有任何實(shí)際行動(dòng)，像做白日夢(mèng)一樣。只是你們要行道，不要單單聽道，自己欺哄自己。
要成為自信者，就要像自信者一樣去行動(dòng)。如上段文字所言，自信最初來自于生活中的自律。我們?cè)谏钪械淖月蓭椭覀冃纬勺孕?。自信地講話，自信地做事，我們的自信隨著生活中的一件件小事上，逐步被建立起來。
此外，千萬(wàn)不要自信過度成自負(fù)，從而高估自己。自負(fù)實(shí)質(zhì)是無知的表現(xiàn)。主要表現(xiàn)在不自知。自負(fù)有時(shí)表現(xiàn)為狂妄，有時(shí)表現(xiàn)為看不起他人，容易造成對(duì)方的反感。一般包括：1。自視過高;2?？床黄饎e人，總認(rèn)為自己比別人強(qiáng);3。過度防衛(wèi)，有明顯的嫉妒心。
自省。
自省的基礎(chǔ)是自知，能深刻進(jìn)行自我批評(píng)，自我反省和自我教育。一個(gè)人若不知道自己所處的位置或不曉得自己的能力和定位，一味的夸夸奇談，或被一時(shí)成就蒙蔽，一定會(huì)栽跟頭，出洋相。
病人比健康人更懂得什么是健康，承認(rèn)人生有許多虛假意義的人，更能尋找人生的信念。有時(shí)越是在一個(gè)順境的情況下，越需要自省，因?yàn)橐磺械淖兓荚谵D(zhuǎn)角處。
如同金融危機(jī)，很多人因?yàn)槌垂苫蛲顿Y不當(dāng)，傾家蕩產(chǎn)，妻離子散。又如同企業(yè)倒閉，柯達(dá)相機(jī)，曾經(jīng)的膠卷大王，沒跟得上時(shí)代的步伐，試圖依靠它僅存的優(yōu)勢(shì)，最終難以抵抗時(shí)代的快速更新和換代。
每個(gè)人都有缺點(diǎn)，很容易通過言語(yǔ)或行為表達(dá)出來。優(yōu)點(diǎn)請(qǐng)默默的保留，聰明的人喜歡讓不同年齡和層次的友人來指出缺點(diǎn)，以此反省自己，讓自己變得更好。真正愛你的人通常會(huì)對(duì)你直言不諱，如同家人一樣。為避免自我膨脹，要感謝他們能指出自己身上的問題，因?yàn)槲覀儠r(shí)常蒙蔽了自己的雙眼，成了一個(gè)孤傲的瞎子。
自謙。
自謙就是要學(xué)會(huì)自我謙卑。雖然時(shí)常有人提及謙虛，但個(gè)人更喜歡謙卑。兩者相似卻有不同的定義和理解。謙虛：是指虛心，不夸大自己的能力或價(jià)值，沒有虛夸或自負(fù)。不魯莽，不一意孤行。謙卑：是指甘愿讓對(duì)方處在重要的位置，讓自己處在次要的位置。奉獻(xiàn)自己，成就他人。
謙卑往往是一種心態(tài)上的傾向。謙卑不在我們的臉上，不在言語(yǔ)里，也不在衣著上，而是在我們的心靈中。謙卑不能僅僅停留在理性上，更需要體現(xiàn)在實(shí)踐中。真正的謙卑一定是帶有馨香之氣的美德。
沒有人喜歡和驕傲的人成為朋友。在為人處事的基本態(tài)度上要謙虛，在與人打交道的時(shí)候要謙卑。人越謙卑，所散發(fā)出來的魅力，越是迷人。不信，可以試試。
自處。
自處，也就是自己和自己相處。人們往往把交往看作一種能力，卻忽略了獨(dú)處也是一種能力，并且在一定意義上是比交往更為重要的一種能力。如果說不擅交際是一種性格的弱點(diǎn)，那么，不耐孤獨(dú)就簡(jiǎn)直是一種靈魂的缺陷了。
自己一個(gè)人的時(shí)候也做過很多很多事，相信比我多的人應(yīng)該不會(huì)有太多。當(dāng)你有意識(shí)的訓(xùn)練自己享受獨(dú)處，久而久之，內(nèi)心自然會(huì)比你想象的強(qiáng)大，閱讀和寫作是兩個(gè)面對(duì)孤單重要的武器。
越能獨(dú)處的人，事實(shí)上越能與他人相處，因?yàn)槟芩查g換位思考，更能設(shè)身處地為對(duì)方著想。
自黑。
自黑也就是自嘲的意思。自黑既是一種境界，也是一種溝通方式。自我嘲笑，也是一種壓力下的自我釋放。然而，不是每個(gè)人都能看懂一個(gè)人的自嘲，這也代表著一種另類的幽默。
江湖上也曾流傳，有一種境界叫：越自黑越自信。當(dāng)你把自己都黑成那樣了，無論什么人怎么黑都傷害不了你，因?yàn)槟惚人麄冞€更狠。尤其讓那些因嫉妒并產(chǎn)生恨意的人無法使壞(除了惡意攻擊)。對(duì)自己的朋友們而言，這是一種難能可貴，無厘頭的幽默感。
當(dāng)你自己能自黑，代表著你有一定的心里承受能力和抗擊打能力。在這個(gè)社會(huì)上，是一個(gè)軟技能，有時(shí)讓人感覺是一種謙虛的謙卑，反而更容易讓人接近和溝通，建立彼此的信任關(guān)系。
結(jié)語(yǔ)。
最后就不提那些基本常識(shí)，尤其是所謂的社交禮儀，要保持微笑，學(xué)會(huì)傾聽，注意坐姿等等細(xì)節(jié)。因?yàn)橄嘈胚€有很多方式方法讓自己更有魅力，然而不管你用什么方式或方法，要明白為什么需要魅力?你要那么多魅力做什么?我們不是用來勾搭別人，也不是用來迷惑別人。
無論你追求什么樣的魅力，最重要的是面對(duì)自己。千萬(wàn)不要陷入一種自我陶醉，或者為了吸引異性的目的。應(yīng)該要讓自己成為有人格魅力的人。一個(gè)人的最大財(cái)產(chǎn)，便是“人格”。
真正有人格魅力的人，與生俱來就有與人交往的天性，無論對(duì)人對(duì)己，處世待人，舉手投足與言談行為都很自然得體，毫不費(fèi)力便能獲得他人的注意和喜愛。真正有人格魅力的人，所流露的一定是放之四海皆準(zhǔn)、全人類都認(rèn)同的普世價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)：真誠(chéng)、善良、勤勉、正直、揚(yáng)善棄惡，有深刻思想，有相當(dāng)學(xué)識(shí)才氣。
以上所說的七個(gè)要點(diǎn)，需要在日常的生活中反復(fù)實(shí)踐和培養(yǎng)。文末提到的人格魅力也不是刻意表現(xiàn)的，人格魅力的氣質(zhì)存在與內(nèi)心，人格魅力應(yīng)該是一種自然的，由內(nèi)而外的散發(fā)。我們不能僅僅停留在追求一種虛幻的，討人取巧的假象里。理應(yīng)要有更高的目標(biāo)，竭力追求成為有人格魅力的人。
勵(lì)志心得感悟篇十九
想必很多職場(chǎng)朋友都會(huì)經(jīng)常找一些工作勵(lì)志短文來激勵(lì)自己，那么工作勵(lì)志短文精選都有哪些呢?一起來看看吧。
我們通常覺得那些工作效率較高的人們，“工作起來毫不費(fèi)勁”并且“看起來并不像工作很努力的樣子?！?/p>
事實(shí)上，據(jù)我對(duì)這些辛勤工作的人的觀察之一就是，他們并不是一直在工作。他們每工作一段時(shí)間后就休息一會(huì)，以幫助他們更高效的工作。他們知道什么時(shí)候該工作，什么時(shí)候該休息。
以下是今天你應(yīng)該休息一下的5個(gè)理由：
獲得全新視角——如果你整天都在埋頭工作，就根本意識(shí)不到周遭一切的變化。也許你剛開始你手頭的項(xiàng)目，工作的側(cè)重點(diǎn)就已經(jīng)改變了。停下來休息一會(huì)能讓你把視線拉遠(yuǎn)，重新感知全局。
恢復(fù)精力——每個(gè)人都需要“能量補(bǔ)給”，否則精力就會(huì)被耗盡。我們需要休息也正是這個(gè)道理，讓身體和大腦能得以恢復(fù)。
重新集中注意力——工作時(shí)我們很容易分心。適當(dāng)?shù)男菹⒛茏屇悴辉俜中模瑢⒕χ匦录性诟鼮橹匾墓ぷ魃稀?/p>
獲得建議——沒有人能夠做到完全獨(dú)立。他人的建議能為你節(jié)省很多時(shí)間和精力。或許你手頭上正在做的事情他們以前就已經(jīng)做過，能為你提供很多節(jié)省時(shí)間的小技巧。
照顧好自己——人生是一場(chǎng)馬拉松，而不是短跑。如果一直全力工作，只會(huì)筋疲力盡。再好的機(jī)器也需要維護(hù)。人也一樣，一定要照顧好自己。
工作間隙適當(dāng)?shù)男菹?，能使你更加高效的工作。不要覺得這是在浪費(fèi)時(shí)間，這會(huì)提高你的工作效率。
下面是一些在工作間隙適當(dāng)休息的小竅門：
表達(dá)期望——讓你的同事知道你只是休息一下下，讓別人知道這樣的短暫休息對(duì)你也是很重要的。
休息一小會(huì)兒——無論是停下來坐幾分鐘，還是讓你的眼睛離開電腦屏幕一會(huì)兒，總之讓自己休息一會(huì)兒吧。
理清頭緒——有時(shí)候我們?cè)噲D采用蠻力方法來解決我們工作上所面臨的問題。也許我們退一步考慮時(shí)，潛意識(shí)里就會(huì)突然冒出來我們一直要尋找的答案。讓自己的注意力暫時(shí)分散到一些無需動(dòng)腦的事物上，事實(shí)上會(huì)更有助于你解決問題。
設(shè)置時(shí)限——休息固然舒服，但職場(chǎng)也是有紀(jì)律的，你還得回去工作。設(shè)置休息的時(shí)限，會(huì)使它看上去更為合情合理。
吃點(diǎn)東西——你的身體需要營(yíng)養(yǎng)，整天只顧工作而不吃飯會(huì)對(duì)你繼續(xù)工作產(chǎn)生負(fù)面影響。你是那種工作起來就不吃午飯的人嗎?休息一會(huì)兒，吃點(diǎn)有益于身體健康的東西。水果一直都是不錯(cuò)的選擇。
散散步——去戶外進(jìn)行一次輕快的散步是最好的休息方式之一。它不僅能促進(jìn)你的血液循環(huán)，而且能讓你呼吸道新鮮的空氣，沐浴到燦爛的陽(yáng)光。
學(xué)會(huì)交際——有時(shí)候別人的一點(diǎn)點(diǎn)建議就會(huì)給你帶來很大幫助。與其繼續(xù)在你的項(xiàng)目里苦苦思索，不如向他人需求一些幫助或指導(dǎo)。(只是要確保當(dāng)時(shí)他們也在休息!)。
許多工作效率高的人就在工作間隙經(jīng)常適當(dāng)休息。今天，我希望你能在工作的時(shí)候適當(dāng)?shù)男菹⒁粫?huì)兒。也許你就會(huì)發(fā)現(xiàn)整體上，你的工作效率提高了。
人生有三個(gè)階段。第一個(gè)階段是“無知無力”，就是你的知識(shí)不是很豐富，身體也沒長(zhǎng)好的時(shí)候，你只是一個(gè)小孩，還在念書。第三個(gè)階段是“有知無力”，你積累了很多知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，可是你年紀(jì)大了，有想法也做不動(dòng)了。只有中間的三十年，是“有知有力”。
我們現(xiàn)在大多處于“有知有力”的第一個(gè)十年里，在這個(gè)階段，大家的工資基本上是沒有太大差異的，你的同學(xué)也許早你一年升個(gè)組長(zhǎng)、經(jīng)理什么的，那不重要。最重要的是在第一個(gè)十年你要扎扎實(shí)實(shí)地投資自己。
第一個(gè)十年是你這輩子工資最微薄的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候你可能是單身，你的收入可能僅能支撐你的生活所需。但如果你扎扎實(shí)實(shí)地把自己的基本功練好，第一個(gè)十年穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)刈咄?，到第二個(gè)十年你就可能有機(jī)會(huì)成為一個(gè)部門的主管。
這個(gè)時(shí)候，你可能結(jié)婚了，可能有了孩子，如果做得還不錯(cuò)，你能做到一個(gè)部門經(jīng)理，你的收入勉勉強(qiáng)強(qiáng)還能支撐一個(gè)家庭生活所需要的數(shù)目。但這還不夠，上餐廳點(diǎn)菜的時(shí)候，你還做不到把價(jià)錢蓋起來，愛點(diǎn)什么就點(diǎn)什么。
第二個(gè)十年你要學(xué)第二個(gè)東西，叫技巧，做事的技巧，為人處世的技巧，處理復(fù)雜事件的技巧。只有前面兩個(gè)十年走得很扎實(shí)，你才有可能走到第三個(gè)十年。
第三個(gè)十年你能做的，是一個(gè)公司真正的大老總。這十年才是你財(cái)富積累的開始，你的收入會(huì)遠(yuǎn)大于你的生活所需，你可以開始和別人比較人生的財(cái)富。但不幸的是，絕大部分人走不到第三個(gè)十年。雖然都是同一所學(xué)校、同一個(gè)科系畢業(yè)，上課的時(shí)候坐在你旁邊的同學(xué)，十年十五年之后，他的發(fā)展與你可能有很大的差異。
為什么很多人止步于第一、第二個(gè)十年便無法前行?因?yàn)樗麄儾恢?，這個(gè)世界從來沒有任何一種工作叫“錢多、事少、離家近”。
我也不是學(xué)校畢業(yè)第一天就做老總的。剛開始做銷售的時(shí)候，我只是馬路上的基層銷售人員。只要太陽(yáng)還沒有下山，我就一定在外面跑客戶，找商機(jī)，做事情。等太陽(yáng)下山了，客戶也下班了，我就會(huì)回辦公室做兩件事。第一，把我一天跑下來的東西做一個(gè)總結(jié);第二，把明天要去拜訪的客戶的資料再做個(gè)總結(jié)。常常是一抬頭，已經(jīng)凌晨?jī)牲c(diǎn)了，這才忽然想起我好像還沒吃晚飯，或者是好久沒上廁所。
現(xiàn)在的年輕人流行一句口頭禪，“我換工作了”，然后順帶告訴你，“我把老板給炒了”。但其實(shí)，年輕人工作更換太頻繁，是一件非常危險(xiǎn)的事。
我在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一不看名字，二不看學(xué)歷，我首先就看這個(gè)人在每一份工作待了多久。簡(jiǎn)歷里頻繁更換工作會(huì)給我一個(gè)很重要的信息，這個(gè)年輕人還不知道他要干些什么，所以他老換。另外還有一種可能，是這個(gè)人缺乏責(zé)任感。新到一個(gè)崗位有兩三個(gè)月的“蜜月期”，反正只是新人，大家對(duì)你的要求都不高，等做到半年、九個(gè)月，碰到第一批困難的時(shí)候最容易的決定就是選擇離開，說一聲“我不干了”，然后美其名曰“我把老板開了”。你“開”了幾個(gè)老板之后，就會(huì)把自己也開了，因?yàn)榈阶詈竽愕暮?jiǎn)歷會(huì)讓你沒有地方可去。
我相信這樣子看簡(jiǎn)歷的老板不止我一個(gè)人。就算前面的功夫不扎實(shí)，有些人可能運(yùn)氣不錯(cuò)，也坐上了老總的位置。可是你會(huì)坐不住，那把椅子上有油，坐上去你會(huì)滑下來。一個(gè)企業(yè)運(yùn)作到最后，都是實(shí)實(shí)在在的東西，不是光說大話就可以過得了關(guān)的。
在執(zhí)行任務(wù)的過程人都不可能一帆風(fēng)順，總會(huì)遇到這樣或那樣的困難。這些困難好比一座座山峰，如果我們不全力以赴地攀登，就只能在上腳下哭泣。只要我們保持滿腔熱情，全身心的投入到工作中，那么就不會(huì)有夸不過的高山。
一天，獵人帶著獵狗去叢林中打獵。獵人瞄準(zhǔn)一只兔子后扣動(dòng)了扳機(jī)，可惜只打中了兔子的后腿。受傷的兔子拼命逃跑，獵狗在后面窮追不舍。可是沒一會(huì)兒，兔子不見了，獵狗只好回到獵人身邊。獵人責(zé)罵獵狗：“你真笨啊，連一只受傷的兔子都追不到!”獵狗聽后很不服氣，說：“我已經(jīng)盡力而為了!”兔子回到洞里，它的家人都圍過來，問它：“那只獵狗非常兇猛，你又負(fù)傷了，怎么能逃過來呢?”兔子說：“它是盡力而為，而我為了活命不得不全力以赴啊!”生活中，也有一些人在執(zhí)行過程中遭遇到挫折后，總是找理由為自己開脫。他們說得最多的一句話就是：“我盡力了”，因此而原諒自己。結(jié)果呢?失敗也就成為了他們的?？?對(duì)想要完成任務(wù)的人來說，盡力而為是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們需要的是全力以赴。
在職場(chǎng)中，總有人抱怨自己的業(yè)績(jī)不突出。與其抱怨，不如靜下心來想一想，“自己在解決問題時(shí)想盡所有的辦法了嗎?”“自己是否真的做到了全力以赴呢?”實(shí)際上，很多人失敗就是失敗在做事不全力以赴。
不管你如何想提高工作業(yè)績(jī)，如果你不改變敷衍、應(yīng)付的工作作風(fēng)，失敗就會(huì)接踵而來。只有全力以赴的執(zhí)行任務(wù)，才有可能出色的完成任務(wù)。在職場(chǎng)上，把執(zhí)行做到位的員工沒有一個(gè)不是全力以赴的。
在執(zhí)行任務(wù)的過程中，任何人都不可能一帆風(fēng)順，總會(huì)遇到這樣或那樣的困難。這些困難好比一座座山峰，如果我們不全力以赴地攀登，就只能在上腳下哭泣。只要我們保持滿腔熱情，全身心的投入到工作中，那么就不會(huì)有夸不過的高山。
戴爾泰勒是美國(guó)西雅圖一所著名教堂里的牧師。一天，泰勒向教會(huì)學(xué)校的學(xué)生們發(fā)出了“懸賞”公告：凡是能背出《圣經(jīng)馬太福音》中第五章至第七章的全部?jī)?nèi)容的人，都會(huì)受邀去西雅圖“太空針”高塔餐廳，免費(fèi)品嘗那里提供的大餐?？墒?，需要背誦的內(nèi)容多達(dá)數(shù)萬(wàn)字，而且不押韻，這對(duì)孩子而言難度非常大。許多學(xué)生要么就直接放棄了，要么淺嘗輒止。
幾天后，一個(gè)11歲的小男孩主動(dòng)找到戴爾泰勒，并在他面前一直不落地背誦了全部?jī)?nèi)容。而且，整個(gè)背誦過程十分流暢，就好像他在照著《圣經(jīng)》讀一樣。泰勒十分震驚，因?yàn)樵诔赡甑男磐街?，能背誦此篇幅的人也非常罕見。他對(duì)男孩的記憶力表示了由衷地贊嘆，然后問他：“你為什么能背下這么長(zhǎng)的文字呢?”小男孩立刻回答到：“因?yàn)槲胰σ愿??！?/p>
十幾年后，那個(gè)小男孩，成了世界著名軟件的老板，他就是比爾蓋茨。可見，只要你全力以赴，沒有什么事情是不可能的。在積極地心態(tài)驅(qū)使下，全力以赴就會(huì)創(chuàng)造奇跡。
勵(lì)志心得感悟篇二十
依靠自我，相信自我，才能真正變得強(qiáng)大。這本書告訴讀者遇到挫折和困難的時(shí)候要擊敗困難的魔鬼，要對(duì)自己有信心，要百分之百的相信自己，才能打敗困難的魔鬼。書中說道：一個(gè)人只要自信，自助，潛心修養(yǎng)，潔身自好，秉性公正，他在一定范圍內(nèi)便上上帝，他也就有了上帝的安全，不朽和威嚴(yán)。人不是造的像金子那樣......千篇一律的，一樣的向度，一樣的能里，不是的，他們是經(jīng)過令人驚訝的就個(gè)月才來到這來到每個(gè)人都有一中不估量的性格和無限的可能性。每個(gè)人的特點(diǎn)，愛好，都不可能完全一樣。相信自己是最好的選擇，就像有人說過：“世界上沒有不可能的事情，只有努力就沒有完不成的事。第一次失敗了，不代表第二次也失敗，就像科學(xué)家做實(shí)驗(yàn)一樣，他們都要做上千次實(shí)驗(yàn)甚至上萬(wàn)次多不放棄，而我們?yōu)槭裁床抛鰩状尉头艞壞?那就說明你不相信自己，只有一直的相信自己,和自己的不斷努力才能看到成功的道路。
書中還說：相信自己的思想，相信你內(nèi)心深處認(rèn)為對(duì)你有益的東西一定對(duì)一切人都適用???這就是天才。很多人應(yīng)外界的.人的話開始不相信自己的想法，被擠壓在中間不知道該怎樣選擇，但你要相信內(nèi)心中的想法，只有你自己才知道內(nèi)心的想法，我們樣跟隨自己的想法，不應(yīng)該一直盲目的跟隨別人的想法，別人的想法不可能一只正確。要信賴自己，依靠自己。
勵(lì)志心得感悟篇二十一
1、職業(yè)目標(biāo)清晰。
不少職場(chǎng)人工作不開心、動(dòng)力不足、盲目跳槽的根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰。而職場(chǎng)生涯前3年是鍛煉能力、積累資本的黃金期。如果這段時(shí)間內(nèi)還不清楚自己的目標(biāo)，那就很可能成為一個(gè)碌碌無為、甘于平庸的打工者。因此，要根據(jù)自己的興趣愛好、能力所在，結(jié)合3年來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出適合自己的目標(biāo)。
2、有足夠的“亮劍”資本。
不少職場(chǎng)新人會(huì)說，我要找到一份月工資上萬(wàn)的工作，爭(zhēng)取到中層管理的職位。但此時(shí)若問他：“你憑什么達(dá)到這樣的目標(biāo)?你的資本是什么?”他往往就會(huì)啞口無言。有抱負(fù)是好事，但要多問自己：我的業(yè)績(jī)和能力提升了嗎?我在一年內(nèi)看過多少本對(duì)職業(yè)有益的書籍?我參加過幾次培訓(xùn)班來為自己充電?如果沒有，就趕緊著手去做吧。
3、保持“空杯心態(tài)”。
有些名校生剛進(jìn)職場(chǎng)喜歡吹噓、抱怨，說自己本能找到更好的工作，迫不得已才來這里。有個(gè)故事值得深思：一個(gè)佛學(xué)造詣很深的人去拜訪禪師。最初是小徒弟接待他，他很不屑。后來禪師接待了他，并為他沏茶?？擅髅鞅右呀?jīng)滿了，禪師還不停倒水。他很不解，禪師卻說：“是啊，既然已經(jīng)滿了，為啥還倒呢?”禪師的意思是，既然你很有學(xué)問了，為啥還要找我求教?這就是“空杯心態(tài)”。它告訴我們，真正優(yōu)秀的人都有著“虛懷若谷”的心態(tài)，有能包容一切的胸懷。
4、遵守游戲規(guī)則。
有些人覺得，職場(chǎng)上處處是約束，充滿不公平。比如遲到了會(huì)被扣工資，但加班時(shí)卻從沒拿過加班費(fèi)。但公平永遠(yuǎn)是相對(duì)的。員工和老板之間的關(guān)系，就好像是一場(chǎng)游戲，游戲規(guī)則當(dāng)然是老板定的。記住這句話：“如果你不是游戲規(guī)則的制定者，你的選擇只有兩條：要么屈從，要么離開!”
5、時(shí)刻做好準(zhǔn)備。
俗話說，機(jī)會(huì)只垂青有準(zhǔn)備的人。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要給自己“充充電”。也許花上半個(gè)月工資，占用三四個(gè)周末，就是對(duì)自己未來最好的投資。千萬(wàn)不要有舍不得的心態(tài)。現(xiàn)在不學(xué)會(huì)“舍”，以后將永遠(yuǎn)也“得”不到。需要注意的是，這里的準(zhǔn)備不僅包括專業(yè)技能，還包括溝通能力、人際關(guān)系處理能力、管理能力等。
職場(chǎng)交流，需要以更積極的態(tài)度去對(duì)待人或事。接受是交流的先決條件，無論是接受他人還是接受自己。這些人需要留意以下幾點(diǎn)：1.與同事交流尋找共同話題，在日常生活中大家感興趣的話題可以成為交流的開端，擴(kuò)充交流面;2.和同事或者下級(jí)交流時(shí)要更為積極，許多障礙其實(shí)是心理障礙;3.學(xué)會(huì)怎樣得體地判斷事物，傾聽各方意見，認(rèn)真體會(huì)自己對(duì)事物的存在是否存在負(fù)面看法，并加以改善。
第二類是時(shí)常質(zhì)疑他人，但自我感覺良好的人，這種人在職場(chǎng)中顯得十分偏執(zhí)，善于表達(dá)自己的看法，容易與他人產(chǎn)生不一致的觀點(diǎn)，尤其是和同伴、同事之間，交流不善容易引起客戶抵觸或者同事爭(zhēng)執(zhí)。這些人需要留意以下的方面：1.切忌以不悅，不耐煩以及敵對(duì)的語(yǔ)氣交流;2.切忌打斷他人的交談，而應(yīng)保持沉默;3.通過多使用“您”以及少使用“我”的表達(dá)方式來加強(qiáng)交流的親密度和接受度。
第三類是在職場(chǎng)中過分相信他人而缺乏自信的人，這些人易與他人產(chǎn)生過度親密的關(guān)系，而且特別容易建立關(guān)系，他們?cè)诼殘?chǎng)中尋求人們的關(guān)注，十分擔(dān)心自己遭到他人的批評(píng)或是拒絕，對(duì)事物觀點(diǎn)的過分遲疑會(huì)使他們喪失交流良機(jī)，他們需要留意的是：1.傾聽他人對(duì)自己的客觀意見，列出自身優(yōu)勢(shì)，多多肯定自身;2.專業(yè)的職場(chǎng)外交可以從演說和儀態(tài)舉止訓(xùn)練開始，大方清晰的語(yǔ)言交流十分重要;3.更積極地表達(dá)自己，說出自己的疑惑與不解之處，在于他人交流中尋找處理事務(wù)的正確方法。
第四類是相信他人也相信自己的人，這些人輕而易舉的在職場(chǎng)中建立良好的交際關(guān)系，書本和社交課程的信息也被輕易接受。不會(huì)由于他們自身的問題而停下腳步從而成為職場(chǎng)外交的高手。這些人一旦找到職場(chǎng)歸屬感，就會(huì)努力學(xué)習(xí)，積極發(fā)展，久而久之，他們會(huì)成為職場(chǎng)中的外交達(dá)人。
當(dāng)然，想讓自己變成外交達(dá)人，除了上述幾點(diǎn)要求之外，還要注意提升自己的內(nèi)涵和能力。信任一個(gè)僅憑外交打天下的人不一定會(huì)成功。因此，除了處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系外，還不能忘記培育自身能力。
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