每個方案都應(yīng)該有明確的時間表和里程碑，以便及時調(diào)整和跟蹤進展。方案的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)明確、具體，并能夠量化衡量。我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍﹥?yōu)秀的方案范例，供大家參考和學(xué)習(xí)。
法律工作方案篇一
法律進校園推進年活動是深入貫徹黨的xxx精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀的一項重要工作，活動中學(xué)校要以“弘揚法制精神，普及法律知識，推進依法治校，共建和諧社會”為主題，進一步貫徹落實依法治校方略，落實“五五”普法規(guī)劃和“四五”依法治區(qū)規(guī)劃。根據(jù)上級部門的相關(guān)要求，結(jié)合我校實際，經(jīng)學(xué)校研究決定在我校廣泛開展“法律進校園”活動，積極推進“平安、和諧”校園建設(shè)。
二、活動目標(biāo)。
通過法律進校園推進年活動的開展，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、實踐能力和社會責(zé)任感，進一步增強我校師生員工的社會主義法制理念，提高依法行政的能力與水平，進一步增強廣大師生員工的法律意識，提高青少年法律常識的水平，提高師生學(xué)法、守法、用法水平。
三、活動要求。
1、全體師生要以“法律進校園”活動為契機，認真學(xué)習(xí)憲法和基本法律知識，明確法律賦予的權(quán)利和義務(wù)，努力做到知法、守法、護法，依法維護自身合法利益。學(xué)校將從實際出發(fā)，以《青少年法律知識讀本》、《領(lǐng)導(dǎo)干部五五普法讀本》等作為“五五”法制宣傳教育基本教材。
2、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，提高依法決策、依法行政和依法治教的能力。深入學(xué)習(xí)社會主義法制理論，重點了解和掌握《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《國防教育法》、《環(huán)境保護法》，以及與學(xué)校管理工作密切相關(guān)的法律法規(guī)、工作條例、規(guī)程和國家新頒布的法律法規(guī)等，在學(xué)法、用法和守法、護法中發(fā)揮表率作用。
3、教學(xué)科研和管理人員要加強學(xué)習(xí)教育法律和其他相關(guān)法律，掌握基本法律知識，增強法制觀念，依法管理學(xué)校。重點掌握《教育法》、《教師法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《交通安全法》、等教育與知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，嚴格依法從教，自覺遵紀(jì)守法，成為學(xué)生的榜樣。緊緊圍繞全面實施素質(zhì)教育的要求，把加強青少年法制教育，培養(yǎng)社會主義法治觀念與法律素質(zhì)，作為學(xué)校教育教學(xué)中的一項重要任務(wù)，形成科學(xué)、系統(tǒng)的學(xué)校法制教育課程體系，建立學(xué)生法律素質(zhì)的評價標(biāo)準(zhǔn)，全面提高學(xué)校法制教育的水平。
4、結(jié)合小學(xué)生的特點，堅持品德教育與法制教育并重，既要加強法制教育，注重法治實踐，發(fā)揮好法律對人們行為的規(guī)范作用；又要加強品德教育，注重道德實踐，發(fā)揮好道德對人們思想和行為的教育引導(dǎo)功能。要建立健全法制教育與品德教育、依法治校與道德實踐并重的長效機制，把社會主義榮辱觀教育貫徹到法制教育和法治實踐之中。
四、活動的方法和措施。
（一）加強陣地建設(shè)。
1、發(fā)揮課堂的主渠道作用，保證學(xué)校法制建設(shè)，使法制教育成為我校全面實施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。教務(wù)處抓好計劃、教材、課時、師資“四落實”，確保每月安排法制教育課不少于1課時，一學(xué)期不少于4課時，并組織授課教師認真?zhèn)浜谜n、上好課。各班除了落實課堂教學(xué)外，還應(yīng)在班會活動、團隊會活動、綜合實踐活動中安排一定的課時進行法制教育。
2、積極開辟第二課堂，依托派出所、鄉(xiāng)綜治辦等機構(gòu)，利用各種教育陣地，開展青少年學(xué)法用法實踐活動。
法律工作方案篇二
為貫徹落實依法治國方略，全面加強法治政府建設(shè)，提高政府科學(xué)決策、依法決策水平，區(qū)政府決定建立政府法律顧問庫。現(xiàn)制定工作方案如下：
一、工作目的通過建立政府法律顧問庫，合理整合和配置法律服務(wù)人才資源，建立一支數(shù)量充足、門類齊全、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的法律顧問隊伍，實現(xiàn)人才資源共享，滿足各鎮(zhèn)、各重點園區(qū)、各部門對法律服務(wù)的需求，為我區(qū)提供專業(yè)法律人才保障和法律服務(wù)支撐。
二、工作目標(biāo)圍繞建設(shè)法治政府，建立一支由40名左右專職律師組成的法律顧問隊伍，積極探索法律顧問人才的培養(yǎng)、使用和管理機制。
三、
入選范圍在xx市城區(qū)范圍內(nèi)，經(jīng)省司法廳注冊的專、兼職律師。
四、入選方式采取律師個人申請和所在律師事務(wù)所推薦相結(jié)合的方式。
（三）熟悉區(qū)情、社情、民情和政府工作規(guī)則；
身體健康，60周歲以下，責(zé)任心強，有時間和精力履行法律顧問職責(zé)；
（五）擔(dān)任法律顧問需要的其他條件。
六、選聘方式（一）報名。在“中國xx”“xx市xx區(qū)司法局”網(wǎng)站上發(fā)布選聘公告，請有關(guān)律師事務(wù)所及時組織符合條件的律師，登錄“中國xx”“xx市xx區(qū)司法局”網(wǎng)站下載《xx區(qū)政府法律顧問庫人選報名表》，并如實、準(zhǔn)確填寫，粘貼1寸近期免冠證件照片;提供個人身份證、學(xué)歷、履歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)證書和能夠證實其符合入選條件的其他資料、證書、研究成果等復(fù)印件;報名人員所在單位出具意見，并加蓋公章。
（二）初審。由區(qū)司法局組建評審小組，邀請區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組人員參加，按照公開、公平、公正原則，綜合考慮報名人員學(xué)歷、履歷、專業(yè)特長，在有關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的影響及個人職業(yè)操守，并考慮年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)和行業(yè)比例等因素，確定擬入選政府法律顧問庫人員名單。
（三）公示。區(qū)政府通過“中國xx”“xx市xx區(qū)司法局”等網(wǎng)站，將擬入選人員名單向社會進行為期5天的公示。公示期滿無異議的，區(qū)司法局正式向社會公布入選人員名單，建立xx區(qū)政府法律顧問庫。
（四）聘任。各鎮(zhèn)、各重點園區(qū)、各部門從政府法律顧問庫中自行遴選法律顧問，經(jīng)考察、公示、集體研究決定等程序后聘任，聘任文件報區(qū)司法局備案。法律顧問相關(guān)費用由聘任單位按照政府購買法律服務(wù)相關(guān)規(guī)定支付。
七、其他事宜（一）嚴格紀(jì)律。政府法律顧問庫人選的選聘堅持公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行，確保公平公正。報名者要對所提交材料的真實性、完整性、準(zhǔn)確性負責(zé)，嚴禁弄虛作假。
經(jīng)復(fù)核不符合要求的，退出顧問庫。
（三）報名時間。報名時間截止至2020年12月5日。報名人員須提交《報名表》1份（含電子文檔）和有關(guān)證書等證明材料。
法律工作方案篇三
本協(xié)會的特色活動包括，模擬法庭實戰(zhàn)，組織法院旁聽，寒暑假到法院見習(xí)以及辯論賽等。以此促進成員的學(xué)術(shù)交流，提高法學(xué)知識水平，更好地培養(yǎng)法學(xué)技能。
一、處理好各部門之前工作聯(lián)系，本協(xié)會的組織機構(gòu)是由理事會和組織部、學(xué)習(xí)部、秘書部、宣編部四個基本職能部門組成。其中理事會由會長、助理會長、副會長及各部門部長組成。其中會盡量安排到每個干事能所在其職，盡其能。對于法協(xié)內(nèi)部一些較小的事情，由會長助理解決，本來設(shè)定一個副會長管理模擬法庭的事，但由于同學(xué)出國留學(xué)的原因，因此模擬由會長和學(xué)習(xí)部以及其他部門共同承辦，一個副會長管理法協(xié)內(nèi)部財務(wù)，另一個副會長主要管理法院見習(xí)的事，學(xué)習(xí)部則是針對模擬法庭，法律之星之類活動的題目案例征集，秘書部主要處理通知會長，副會長以及各部門部長的工作到每個同學(xué)，讓法協(xié)內(nèi)部消息可以更好更快讓每個同學(xué)知道，宣編部主要是對于法協(xié)海報，簡介等等一些工作，組織部是對于法協(xié)內(nèi)部活動一些組織和舉辦以及晚會等等召開的計劃，希望各個部門和副會長大家之間能更好的配合，使法協(xié)往能更好更高的方向發(fā)展出去。
二、9月末10月初，全體新干事們首先第一件事應(yīng)該是協(xié)調(diào)各部門處理好法協(xié)迎新和招新的事，其中迎新宣傳主要由各個部長副部分配完成，迎新宣傳的主要宣傳點在于法協(xié)的品牌活動“模擬法庭”，另外加上社聯(lián)那邊配合宣傳，法協(xié)的一些特色活動，以及加入法協(xié)可以學(xué)習(xí)到的一些法律知識，另外今年會盡量多宣傳一些法協(xié)新的活動，具體情況和人員分配到時開學(xué)會召開會議進行討論，另外還有迎新晚會的內(nèi)容。今年的招新面試初定在社團之夜之后幾天，招新完確定法協(xié)新成員名單后則會如期舉行迎新聚會。今年對于11級法學(xué)專業(yè)學(xué)生只有一個班40個同學(xué)的原因，法協(xié)內(nèi)部招新人員應(yīng)該會取20個新成員左右，因為考慮到10級這年因為人數(shù)過多而分配到資源少的原因，因此這個問題到時會與各個干事開會商量。
三、9月末，創(chuàng)建一個供所有法協(xié)成員共同交流和學(xué)習(xí)的博客，一些爭議的案例和法律法規(guī)都會上傳到博客上，供大家共同學(xué)習(xí)。
四、9月末（社團之夜前）第一次模擬法庭（刑庭）的召開，模擬法庭作為法協(xié)的品牌活動，在經(jīng)過與學(xué)習(xí)部和主要負責(zé)模擬法庭的副會長商量過后決定，模擬法庭的第二次開庭時間初定在10月初（如有特殊情況，具體時間再商定），原因，模擬法庭舉辦考慮到12月大家要考英語四級的原因，因此第一、二次模擬法庭的舉行可能會能提前一點點時間，好讓同學(xué)能有更多時間備戰(zhàn)英語四級，可能模擬法庭大數(shù)舉辦時間會放在第二學(xué)期，這個到時看情況，此次模擬法庭的召開成員主要是大二學(xué)生舉行另外可以安排大一新生進行觀看，學(xué)習(xí)模擬法庭的具體流程，掌握到模擬法庭對法學(xué)專業(yè)的有效性和可行性。模擬法庭的開展是民庭刑庭同時展開，列算一次，模擬法庭的召開次數(shù)初定為一、兩個月進行一次（因時間方面考慮因素較多，故取最少次數(shù)期限），模擬法庭人員的分組具體情況需要根據(jù)學(xué)習(xí)部那邊案例情況，基本上模擬法庭分為兩組，民庭是原告方，被告方，刑庭是自訴和公訴方，合議庭具體成員到時需討論產(chǎn)生。另外，第一學(xué)期的模擬法庭開展主要是由大二同學(xué)進行，大一學(xué)生學(xué)習(xí)，第二學(xué)期則交給大一學(xué)生舉辦，大二學(xué)生進行指導(dǎo)。模擬法庭的工作開展對于法協(xié)而言比較重要，因此許多因素考慮需要確定時間內(nèi)才能進行分析，具體情況到開展前會具體分配完成。今年的模擬法庭搬到文科樓108，場地較大，到時我認為可以讓非法協(xié)成員進行觀看，不足之處有待改善。。
六、10月末，宣編部陳松泉負責(zé)人開展第一次法律電影的觀看，地點在模擬法庭。
七、12。4，全體干事與新成員協(xié)同法律之星的舉行，這是法協(xié)與學(xué)生會維權(quán)部之間合辦的活動，其中法協(xié)主要負責(zé)是一部分的宣傳和競賽題目的挑選，具體的會交與組織部和選編部，學(xué)習(xí)部等部門的積極配合開展，維權(quán)部部長說想把今年的法律之星弄大，因為上年法律之星舉辦的效果不怎么好，今年法律之星的舉行具體情況還不清楚，這方面會與維權(quán)部詳細討論，再做定奪。
八、（具體時間再定）基于上學(xué)年法協(xié)內(nèi)部成員之間相互了解程度不高的這一現(xiàn)象，我決定在這學(xué)年會多舉辦幾次法協(xié)會議或者是娛樂晚會，資金方面會與副會長詳細商量，盡量減少不必要的花費下讓大家可以相互了解，還有可以感受到身為法協(xié)一份子的存在。
九、1月初與7月初的寒暑假法院見習(xí)的安排工作，其中有一個副會長會主要負責(zé)與老師跟法院那邊進行交流，并盡量做好每個假期同學(xué)法院見習(xí)的時間和工作安排。法協(xié)的法院見習(xí)地點主要在潮州市湘橋區(qū)法院和潮州市中級人民法院，并會發(fā)放介紹信給法學(xué)專業(yè)的同學(xué)讓其們能各自回自己家鄉(xiāng)法院進行見習(xí)工作，以增強對自己專業(yè)的實踐。
十、xx年的5月，法協(xié)舉行換屆跟送舊活動。
十一、5月底新一屆新干事上任工作。
說明事項：
1本計劃對于具體活動時間、地點及相關(guān)安排將根據(jù)實際情況做具體安排。
2招新活動將由全體成員共同參與，并在暑假期間做好充分準(zhǔn)備。
3第一次模擬法庭由新干事成員組織安排；之后的模擬法庭將會在招新后重新分組安排。
4臨時旁聽活動將由秘書部負責(zé)聯(lián)系。
5各項活動的采編工作將由宣編負責(zé)。
6秘書部在新學(xué)期的活動中前臺工作將有所減少，并將負責(zé)聯(lián)系大一新生，搞好內(nèi)部關(guān)系，創(chuàng)造一個和諧團結(jié)的社團氣氛。
最后盡自己的最大努力，與各位團友們給法協(xié)創(chuàng)造個更美好的未來。
法律工作方案篇四
以通過舉辦與法學(xué)專業(yè)相關(guān)的各種活動，促進法律知識的交流，培養(yǎng)法學(xué)專業(yè)學(xué)生的專業(yè)技能，使學(xué)生真正做到運用自身的專業(yè)知識和專業(yè)技能服務(wù)社會為目的。
本協(xié)會的特色活動包括，模擬法庭實戰(zhàn)，組織法院旁聽，寒暑假到法院見習(xí)以及辯論賽等。以此促進成員的學(xué)術(shù)交流，提高法學(xué)知識水平，更好地培養(yǎng)法學(xué)技能。
一、處理好各部門之前工作聯(lián)系，本協(xié)會的組織機構(gòu)是由理事會和組織部、學(xué)習(xí)部、秘書部、宣編部四個基本職能部門組成。其中理事會由會長、助理會長、副會長及各部門部長組成。其中會盡量安排到每個干事能所在其職，盡其能。對于法協(xié)內(nèi)部一些較小的事情，由會長助理解決，本來設(shè)定一個副會長管理模擬法庭的事，但由于同學(xué)出國留學(xué)的原因。
因此模擬由會長和學(xué)習(xí)部以及其他部門共同承辦，一個副會長管理法協(xié)內(nèi)部財務(wù)，另一個副會長主要管理法院見習(xí)的事，學(xué)習(xí)部則是針對模擬法庭，法律之星之類活動的題目案例征集，秘書部主要處理通知會長，副會長以及各部門部長的工作到每個同學(xué)，讓法協(xié)內(nèi)部消息可以更好更快讓每個同學(xué)知道，宣編部主要是對于法協(xié)海報，簡介等等一些工作，組織部是對于法協(xié)內(nèi)部活動一些組織和舉辦以及晚會等等召開的計劃，希望各個部門和副會長大家之間能更好的配合，使法協(xié)往能更好更高的方向發(fā)展出去。
二、9月末10月初，全體新干事們首先第一件事應(yīng)該是協(xié)調(diào)各部門處理好法協(xié)迎新和招新的事，其中迎新宣傳主要由各個部長副部分配完成，迎新宣傳的主要宣傳點在于法協(xié)的品牌活動“模擬法庭”，另外加上社聯(lián)那邊配合宣傳，法協(xié)的一些特色活動，以及加入法協(xié)可以學(xué)習(xí)到的一些法律知識，另外今年會盡量多宣傳一些法協(xié)新的活動，具體情況和人員分配到時開學(xué)會召開會議進行討論，另外還有迎新晚會的內(nèi)容。
今年的招新面試初定在社團之夜之后幾天，招新完確定法協(xié)新成員名單后則會如期舉行迎新聚會。今年對于11級法學(xué)專業(yè)學(xué)生只有一個班40個同學(xué)的原因，法協(xié)內(nèi)部招新人員應(yīng)該會取20個新成員左右，因為考慮到10級這年因為人數(shù)過多而分配到資源少的原因，因此這個問題到時會與各個干事開會商量。
三、9月末，創(chuàng)建一個供所有法協(xié)成員共同交流和學(xué)習(xí)的博客，一些爭議的案例和法律法規(guī)都會上傳到博客上，供大家共同學(xué)習(xí)。
四、9月末(社團之夜前)第一次模擬法庭(刑庭)的召開，模擬法庭作為法協(xié)的品牌活動，在經(jīng)過與學(xué)習(xí)部和主要負責(zé)模擬法庭的副會長商量過后決定，模擬法庭的第二次開庭時間初定在10月初(如有特殊情況，具體時間再商定)，原因，模擬法庭舉辦考慮到12月大家要考英語四級的原因，因此第一、二次模擬法庭的舉行可能會能提前一點點時間，好讓同學(xué)能有更多時間備戰(zhàn)英語四級，可能模擬法庭大數(shù)舉辦時間會放在第二學(xué)期，這個到時看情況。
此次模擬法庭的召開成員主要是大二學(xué)生舉行另外可以安排大一新生進行觀看，學(xué)習(xí)模擬法庭的具體流程，掌握到模擬法庭對法學(xué)專業(yè)的有效性和可行性。模擬法庭的開展是民庭刑庭同時展開，列算一次，模擬法庭的召開次數(shù)初定為一、兩個月進行一次(因時間方面考慮因素較多，故取最少次數(shù)期限)，模擬法庭人員的分組具體情況需要根據(jù)學(xué)習(xí)部那邊案例情況，基本上模擬法庭分為兩組，民庭是原告方，被告方，刑庭是自訴和公訴方，合議庭具體成員到時需討論產(chǎn)生。
另外，第一學(xué)期的模擬法庭開展主要是由大二同學(xué)進行，大一學(xué)生學(xué)習(xí)，第二學(xué)期則交給大一學(xué)生舉辦，大二學(xué)生進行指導(dǎo)。模擬法庭的工作開展對于法協(xié)而言比較重要，因此許多因素考慮需要確定時間內(nèi)才能進行分析，具體情況到開展前會具體分配完成。今年的模擬法庭搬到文科樓108，場地較大，到時我認為可以讓非法協(xié)成員進行觀看，不足之處有待改善。
法律工作方案篇五
致：
貴司定位于專業(yè)從事混凝土研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體化的企業(yè)，現(xiàn)已正式落戶長沙市開福區(qū)洪山橋，貴司的成立不僅為長沙混凝土行業(yè)注入了一股新鮮血液，而且為省城的建筑、建材業(yè)發(fā)展提供了又一強有力的保障。我們湖南如金律師事務(wù)所希望與貴司攜手合作為省城混凝土行業(yè)的有序發(fā)展以及貴司在混凝土行業(yè)做強做大的目標(biāo)而努力奮斗。
一、湖南如金律師事務(wù)所簡介
湖南如金律師事務(wù)所成立于2001年，是一家經(jīng)湖南省司法廳批準(zhǔn)成立的綜合性省直律師事務(wù)所。我所可全方位的提供法律、稅務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)代理等外包業(yè)務(wù)服務(wù)，使顧問單位的法律、稅務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)代理等事務(wù)形成有機統(tǒng)一的整體。本所具有集體辦案、快速反應(yīng)、分工明細、復(fù)合人才、專業(yè)性強等特色，為客戶辦理了大量訴訟與非訴訟法律、稅務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)，得到了社會各界的廣泛好評。
本所擁有一批法律實踐經(jīng)驗豐富，熟悉建筑、房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)及商品混凝土產(chǎn)銷等法律事務(wù)的資深律師和工作人員。在為各類建筑企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)公司及混凝土公司提供常年法律服務(wù)時積極配合服務(wù)顧問單位開展各項法律事務(wù)，取得令人滿意的效果。期間我所律師為顧問單位圓滿的處理了近百起土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、建筑工程承包及分包、混凝土質(zhì)量及混凝土貨款糾紛案件；同時為顧問單位審查、修訂大量的民事、經(jīng)濟合同及協(xié)議，有效規(guī)避了法律風(fēng)險。
二、法律顧問服務(wù)范圍
（一）日常法律事務(wù)
1.對顧問單位涉及的法律問題提供法律咨詢，為合法經(jīng)營提供建議。
2.對顧問單位草擬、簽署的各類法律文書的真實性、合法性、有效性進行全面審查。
3.為顧問單位草擬和修改各類合同，提供參考意見，爭取為顧問單位獲得法律允許范圍內(nèi)的最大利益。
4.應(yīng)顧問單位的需要，列席重大會議，現(xiàn)場提供法律咨詢。
5.根據(jù)顧問單位需要，協(xié)助顧問單位及其各部門開展有關(guān)法律的宣傳活動，教育員工遵紀(jì)守法，運用法律手段加強企業(yè)管理。
6.為顧問單位內(nèi)部法律糾紛進行調(diào)解，協(xié)助制訂公正、合理、完善的勞動合同，預(yù)防勞動爭議的發(fā)生。
7.不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律法規(guī)，提供有關(guān)法律信息資料，解釋有關(guān)法律規(guī)定。
8.應(yīng)顧問單位要求提供多方面的法律培訓(xùn)。
（二）非訴法律事務(wù)
1.接受委托，擔(dān)任顧問單位的代理人，參加經(jīng)濟合同糾紛、勞動爭議的調(diào)解活動，尋求糾紛的公正處理，維護顧問單位的合法權(quán)益。
2. 應(yīng)顧問單位的要求，參與混凝土、沙卵石、水泥及有關(guān)機器設(shè)備和車輛買賣合同的談判，審查或起草包括混凝土銷售合同、砂卵石和水泥等原材料及有關(guān)設(shè)備、車輛的采購合同，爭取為顧問單位獲得法律允許范圍內(nèi)的最大利益。
3. 提供貿(mào)易法律事務(wù)服務(wù)：代理進行商務(wù)調(diào)查、談判、起草法律文件、催索欠付款項服務(wù)。
4. 提供金融法律事務(wù)服務(wù)：為貸款、抵押、擔(dān)保、融資租賃、
債務(wù)重組等業(yè)務(wù)提供法律咨詢、草擬、修改法律文件，出具法律意見書。就法律解釋、遵循、風(fēng)險控制及轉(zhuǎn)移等提供全程法律服務(wù)。
5. 提供公司法律事務(wù)服務(wù)：為企業(yè)分支機構(gòu)的設(shè)立及其規(guī)范化、公司收購、兼并、破產(chǎn)、清算等提供法律操作服務(wù)。
6. 提供專業(yè)資信調(diào)查：依照客戶委托展開對合作伙伴的資信調(diào)查。
7. 辦理企業(yè)委托的其他非訴訟法律事務(wù)。
（三）訴訟法律事務(wù)
1.接受顧問單位委托，代理企業(yè)進行民事、經(jīng)濟糾紛的調(diào)解、和解。
2.接受顧問單位委托，代理企業(yè)進行民事、刑事、經(jīng)濟和行政案件的訴訟。
3.接受顧問單位委托，代理企業(yè)進行經(jīng)濟、勞動和涉外案件的仲裁。
三、結(jié)合貴司業(yè)務(wù)范圍，我們認為貴司需要法律服務(wù)的范圍主要集中在設(shè)備、材料采購和混凝土銷售、勞動用工以及公司治理三個大的方面。
（一）、貴司在設(shè)備和原材料采購，及預(yù)拌混凝土銷售過程中涉及業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂、合同履行、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)需要專業(yè)的法律服務(wù)。
的信譽較差。因而有必要讓專業(yè)的法律服務(wù)提前介入到業(yè)務(wù)的洽談和合同的簽訂過程中來，在業(yè)務(wù)洽談中占據(jù)主動的利好地位。
2、合同簽訂后，對于履行合同的過程也需要律師的專業(yè)法律服務(wù)。律師可根據(jù)合同提示貴司在合同各個階段應(yīng)注意的問題以及合同履行過程中保全相關(guān)證據(jù)。特別是現(xiàn)在很多建筑施工單位動不動就以混凝土質(zhì)量問題拒付混凝土貨款，所以在供應(yīng)混凝土過程中特別需要注意保留相關(guān)驗收合格的證據(jù)。還有在履行中除確保自己依約履行合同外，還得時刻防范對方違約，并隨時準(zhǔn)備好一旦對方違約時如何減輕我方損失以及如何追究對方違約責(zé)任的各項證據(jù)。
（二）、貴司規(guī)范勞動用工、避免勞動糾紛、降低用工成本需要專業(yè)的法律服務(wù)。
《中華人民共和國勞動合同法》已經(jīng)出臺并已實施，該法在諸多方面做出了傾向于勞動者的規(guī)定，如《勞動合同法》規(guī)定用人單位自用工之日起超過1月不滿1年不簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍工資；超過1年仍不簽訂勞動合同即推定用工單位與勞動者之間簽訂了無固定期限勞動合同，實際上加重了用人單位的責(zé)任。因此，企業(yè)在招工、試用、解除勞動合同、社會保險等過程中如不注意合法規(guī)避風(fēng)險就可能接二連三的出現(xiàn)勞動爭議問題，給企業(yè)正常經(jīng)營運作帶來影響。
該法對貴司這類人員流動性較大的企業(yè)尤為顯著,為此也對貴司在規(guī)范勞動用工、避免勞動糾紛、降低用工成本等方面提出了更高的要求。貴司有必要聘請專業(yè)律師團隊提供深度的勞動法律服務(wù)，以促使貴司盡快適應(yīng)新的用工環(huán)境，并大幅降低用工成本。
（三）、貴司的機構(gòu)設(shè)置、職權(quán)劃分等公司治理事項需要法律服務(wù)。
貴司的股東會、董事會、經(jīng)理的機構(gòu)設(shè)置及其職權(quán)劃分需要專業(yè)的法律服務(wù)。公司在發(fā)展初期往往股東財產(chǎn)與公司財產(chǎn)區(qū)分不明確。股東們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展時常將個人資金大量注入公司，而當(dāng)股東資金困難時也常從公司調(diào)動資金使用，而這些資金轉(zhuǎn)入與轉(zhuǎn)出又常常缺乏書面的憑證。但根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股東隨時將個人財產(chǎn)注入公司法律是允許的，而抽調(diào)公司資歸股東個人使用則有涉嫌抽逃注冊資本、侵占公司財產(chǎn)和股東與公司財產(chǎn)不分的嫌疑等法律風(fēng)險。此外，公司治理過程還有股權(quán)激勵、員工獎金、業(yè)務(wù)提成等事項均涉及到專業(yè)的法律問題。
四、結(jié)合貴司主營業(yè)務(wù)范圍和我們對貴司法律服務(wù)需求的理解，本所愿為貴司提供以下常年法律顧問服務(wù)：
（一）為貴司的業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂、合同履行、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)提供的法律服務(wù)。
標(biāo)準(zhǔn)，約定結(jié)算方式（是按圖紙結(jié)算還是送貨單據(jù)結(jié)算，如按圖紙結(jié)算建議最好按照施工圖紙不要按照竣工圖紙），約定解決爭議的辦法，約定現(xiàn)場收貨人的名單及身份證號等等。
2、為貴司履約管理提供法律服務(wù)。對貴司經(jīng)營活動中的簽約授權(quán)、合同用章、合同文檔管理等事項的完善提出優(yōu)化工作流程的意見和建議。并根據(jù)合同約定提示各履約階段中應(yīng)當(dāng)注意的問題。
3、為貴司履約抗辯和違約追究提供法律服務(wù)。在合同履行的過程中收集保全合同履行、抗辯及追究對方違約責(zé)任的證據(jù)。以備必要時提出履約抗辯和追究對方違約責(zé)任。
4、為貴司規(guī)范合同簽訂、管理制度提供法律服務(wù)。根據(jù)貴司客戶類型、服務(wù)內(nèi)容的不同，制定規(guī)范的合同范本。同時，規(guī)范合同的簽訂、貨款對帳、收取等制度。
（二）為貴司規(guī)范勞動用工、避免勞動糾紛和降低用工成本提供法律支持。
1、結(jié)合貴司現(xiàn)有規(guī)章制度及新的《勞動合同法》的要求審查、制定貴司規(guī)章制度（包括管理制度、考勤制度、獎懲制度、培訓(xùn)制度等），使企業(yè)的'規(guī)章制度具有可操作性并可以作為法院作為處理勞動爭議的依據(jù)。
2、協(xié)助審查、起草符合貴司自身特點的《勞動合同》，搞好勞動合同的簽訂，規(guī)定試用期、明確工作內(nèi)容、合理確定勞動報酬、約定雙方的義務(wù)、約定明確可行的違約責(zé)任和罰則、約定勞動合同終止的條件等，預(yù)防終止或解除勞動合同時的經(jīng)濟補償金糾紛。
3、協(xié)助審查、制定貴司的員工工資構(gòu)成，合理設(shè)定底薪、加班費、福利、獎金等各項比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟補償金情況下的經(jīng)濟損失。
4、有效引用過錯懲處條款，取得有效的違章違紀(jì)證據(jù)，使公司的操作合法合規(guī)，預(yù)防和解決因辭退引發(fā)的經(jīng)濟補償金糾紛。
5、協(xié)助建立員工檔案保管制度，收集與保管勞動爭議的相關(guān)法律文件，防范勞動用工中企業(yè)在勞動爭議中的“舉證不能”風(fēng)險。
（三）為貴公司完善法人治理結(jié)構(gòu)提供法律服務(wù)。
1、協(xié)助理順貴司股東會、董事會、監(jiān)事、經(jīng)理的職責(zé)與關(guān)系，做到公司權(quán)責(zé)明確、職責(zé)分工明確。
2、協(xié)助理清公司股東財產(chǎn)與公司財產(chǎn)的法律關(guān)系、轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)手續(xù)，避免因公司與股東財產(chǎn)不清而可能導(dǎo)致的股東承擔(dān)連帶責(zé)任的法律風(fēng)險。
3、為貴司起草或?qū)彶閮?nèi)部法律文件或法律事務(wù)文書；起草、審查和修訂對外法律文件或法律事務(wù)文書，并應(yīng)貴司要求向相對人發(fā)送律師函。
4、應(yīng)貴司要求提供有關(guān)公司內(nèi)部管理方面的其它意見和建議。
（四）為貴司日常經(jīng)營管理活動提供法律服務(wù)
1、應(yīng)貴司要求，就相關(guān)專業(yè)和領(lǐng)域的法律、法規(guī)為貴司高級管理人員或員工進行專題法律講座或座談，為貴司決策層提供決策支撐，并配合貴司對職工進行法律培訓(xùn)。
2、就貴司經(jīng)營管理活動中所涉法律風(fēng)險進行論證并提供處理建議，協(xié)助貴司處理相關(guān)非訴訟法律糾紛。
3、應(yīng)貴公司的要求,協(xié)助貴司加強與政府相關(guān)部門的溝通交流，使貴司合法權(quán)益得到及時有效的法律保護。
4、就貴司要求的其它有關(guān)法律事務(wù)提供法律意見和建議。
（五）代理訴訟、仲裁、行政復(fù)議、聽證、勞動爭議等案件 受貴司委托，代理貴司在經(jīng)營管理活動中產(chǎn)生的仲裁、訴訟、勞動爭議案件。為公司分析案情，提供法律咨詢；參與談判，協(xié)調(diào)當(dāng)事人之間的關(guān)系；代理有關(guān)行政復(fù)議；代理交涉包括聽證在內(nèi)的法律服務(wù)。
五、法律顧問的工作方式
1、我們律師事務(wù)所服務(wù)的最大特色是：整體運作、團隊服務(wù)、重點突出、強調(diào)效率。
2、貴司可隨時通過電話、傳真或派人上門與法律顧問溝通，及時解決問題。根據(jù)貴司的服務(wù)要求我們將專門指定一個律師與貴司聯(lián)絡(luò)或根據(jù)需要可以指派一個或兩個律師到貴司定期坐班。
3、法律顧問不定期或應(yīng)約與貴司領(lǐng)導(dǎo)會晤，為企業(yè)的管理和經(jīng)濟活動提供法律意見和建議。
4、發(fā)揮我們?nèi)蓭熤腔郏餐芯抠F公司遇到的復(fù)雜的重大問題，力求制定最佳的處理方案。
六、結(jié)束語
我們深知，前述法律顧問工作對于規(guī)范并促進貴司的各項工作的順利開展，保障貴司高效、有序地開展工作十分重要。因此，如能承任貴司法律顧問，我們將兢兢業(yè)業(yè)、勤勉盡職，本著對貴司高度負責(zé)的精神，以如履薄冰之心態(tài)，完成前述法律顧問工作。對此，我們充滿信心，我們相信憑借自身的業(yè)務(wù)實力與敬業(yè)精神，基于貴司的充分信任，在與貴司密切配合、精誠合作的基礎(chǔ)上，一定能夠?qū)崿F(xiàn)貴我雙方的共贏！
湖南如金律師事務(wù)所
年 月 日
地址：長沙市蔡鍔南路139號鴻盛大廈b座1505室
一、公司聘請常年法律顧問的作用
1．防患于未然。常年法律顧問首要的和基本的作用即在于防患于未然，避免產(chǎn)生各種經(jīng)濟糾紛和發(fā)生不合法行為。
2．處理專業(yè)問題。當(dāng)公司發(fā)生不可避免的經(jīng)濟糾紛時，積極參與經(jīng)濟糾紛的調(diào)解、仲裁或訴訟活動，使經(jīng)濟糾紛得到及時、正確的處理，以維護公司合法權(quán)益，防止公司經(jīng)濟利益遭到非法侵害。
3．促進公司管理工作更加規(guī)范化。本所律師作為公司的常年法律顧問，一方面將協(xié)助公司草擬各項規(guī)章制度、各種條例和法律文書，健全公司內(nèi)部管理制度和工作制度；另一方面將通過法律培訓(xùn)、法律咨詢、法制宣傳等方式，提高公司有關(guān)人員的法律意識，豐富法律知識，為管理工作規(guī)范化打下基礎(chǔ)。
4．節(jié)約費用。本所顧問律師將通過參加談判、審查重大經(jīng)濟合同、為重大決策提供法律意見等方式，預(yù)防各種損害公司合法權(quán)益事件的發(fā)生，從而使公司減少不必要的損失，達到節(jié)約費用的目的。
二、本所律師擔(dān)任常年法律顧問工作的基本原則
1．維護當(dāng)事人合法權(quán)益的原則。本所律師將把維護公司的合法權(quán)益擺在法律顧問工作的首要地位，盡職盡責(zé)地提供各項法律服務(wù)，防止公司的合法權(quán)益遭到不合法的侵害或損害。
2．以預(yù)防為主的原則。顧問律師的主要工作可概括為兩個方面：一是預(yù)防糾紛的發(fā)生，二是正確處理已經(jīng)發(fā)生的糾紛，即“防”和“治”。在處理“防”與“治”的關(guān)系上應(yīng)貫徹預(yù)防為主的原則。在提供法律服務(wù)的過程中，本所律師將充分運用專業(yè)知識，獨立地進行專業(yè)判斷，堅持以預(yù)防為主的原則，標(biāo)本兼治，為公司提供優(yōu)質(zhì)的日常法律服務(wù)。
3.依法辦事的原則。如上所述，顧問律師的首要工作即在于預(yù)防各類糾紛的產(chǎn)生，為公司的合法經(jīng)營提供法律咨詢和保障。因此，本所律師在提供法律服務(wù)過程中，將以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，堅持依法辦事的原則，切實維護公司的合法權(quán)益。
4.保守秘密的原則。本所律師將嚴格保守秘密，非因法定事由，決不向任何第三人泄露因顧問工作而知悉、了解的公司商業(yè)秘密及公司內(nèi)部事務(wù)，以切實維護公司的合法權(quán)益。
三、常年法律顧問的工作范圍及工作方式
本所律師擔(dān)任常年法律顧問的工作范圍主要包括如下幾個方面：
1. 就企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的法律問題提供法律意見。本所律師將在全面掌握企業(yè)基本情況和有關(guān)的法律、政策之后，對企業(yè)決策的合法性、可行性提出法律建議，主要是從法律的角度，進行可行性分析和風(fēng)險預(yù)測。本所律師提供法律意見的方式主要有兩種：一種是口頭方式；一種是書面方式。
2. 為公司草擬、審查和修改法律文書。本所律師將根據(jù)公司的要求，草擬、審查和修改公司各類法律文書，包括經(jīng)濟合同、企業(yè)章程、公司管理規(guī)定等等。尤其是經(jīng)濟合同，本所律師將嚴格審查各項條款，維護公司利益。
3. 參與重大經(jīng)濟活動談判。本所顧問律師將在談判前做好準(zhǔn)備工作，收集與談判有關(guān)的法律、政策資料，草擬、審查談判所需要的各種法律文件，協(xié)助公司制定談判的方案。在談判過程中，將及時向公司提出有關(guān)法律意見，協(xié)助辦理好合同審批、抵押公證等手續(xù)。
4. 代理參加訴訟、調(diào)解、仲裁活動。公司在對內(nèi)、對外活動中發(fā)生糾紛后，本所律師將作為公司代理人參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動。糾紛的解決有多種方式，本所律師將根據(jù)具體情況，權(quán)衡各方面的得失，協(xié)助公司選擇最佳的糾紛解決方案。
5. 協(xié)助公司建立健全各項規(guī)章制度。為適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，本所律師將根據(jù)公司要求，協(xié)助公司清理、審查、制定公司有關(guān)規(guī)章制度，如合同管理制度、勞動人事制度、產(chǎn)品質(zhì)量管理制度、商業(yè)秘密保守制度等。
6.協(xié)助公司進行法律培訓(xùn)和法制宣傳。提高公司有關(guān)人員的法律意識和運用法律知識的水平。
7．為公司的有關(guān)活動、文件、協(xié)議提供法律見證。依法出具法律見證書，保證有關(guān)活動、文件、協(xié)議的合法性、真實性、完整性。
8．協(xié)助公司進行清產(chǎn)核資，界定產(chǎn)權(quán)。通過清產(chǎn)核資，理順公司與股東、公司內(nèi)部各企業(yè)之間的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，為公司的發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
9．協(xié)助公司進行公司制改造，建立現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)發(fā)展的組織保障，是市場經(jīng)濟的客觀要求。本所律師將協(xié)助公司制定資產(chǎn)重組方案、界定股權(quán)結(jié)構(gòu)、確定土地使用權(quán)處置方案等，并依法出具各項法律意見書。
10．協(xié)助公司進行資本運營，實施收購、兼并。資本運營是現(xiàn)代企業(yè)超常規(guī)發(fā)展的有效途徑之一。在公司的資本運營中，本所律師將理順公司與有關(guān)各方的法律關(guān)系，協(xié)助進行資信調(diào)查，為公司提供有關(guān)法律風(fēng)險預(yù)測與分析。
11．協(xié)助辦理工商登記、公證、抵押、信托、租賃等法律手續(xù)，為公司規(guī)范化運行服務(wù)。
法律工作方案篇六
第一條為加強和完善公司法律事務(wù)管理,建立健全公司法律事務(wù)管理體系,更好地發(fā)揮法律保障和服務(wù)作用,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及《招商局蛇口工業(yè)區(qū)有限公司法律事務(wù)管理規(guī)定(試行)》,充分考慮物業(yè)管理行業(yè)特點,結(jié)合公司總部和各屬下公司實際,特制定本細則。
第二條法律事務(wù)工作以維護公司利益,防范法律風(fēng)險和解決經(jīng)營管理活動中遇到的法律問題為基本任務(wù)。
第三條法律事務(wù)工作在蛇口工業(yè)區(qū)和蛇口控股股份公司監(jiān)督指導(dǎo)下,按照分級與授權(quán)的原則,建立以法律事務(wù)管理制度為基礎(chǔ),以公司總部企業(yè)管理與培訓(xùn)部和各屬下公司法律事務(wù)聯(lián)絡(luò)員為紐帶,以外聘常年法律顧問和律師為社會資源支持的法律事務(wù)管理體系。
第二章職責(zé)范圍。
第四條法律事務(wù)工作分兩級管理,公司總部的法律事務(wù)歸口企業(yè)管理與培訓(xùn)部管理,各屬下公司指定一名法律事務(wù)聯(lián)絡(luò)員。
第五條公司總部企業(yè)管理與培訓(xùn)部的職責(zé)如下:。
2、負責(zé)公司總部和指導(dǎo)各屬下公司的行政復(fù)議、聽證、訴訟、仲裁事務(wù);。
3、協(xié)助參與重大的對外商務(wù)談判;。
4、根據(jù)總部、各屬下公司、行業(yè)協(xié)會的要求,為法律方面的事項提供法律意見;。
9、建立物業(yè)管理法規(guī)規(guī)章、案例資料庫;。
1、負責(zé)各屬下公司與總部法律事務(wù)工作的聯(lián)系和溝通,按時報送法律事務(wù)工作總結(jié);。
2、負責(zé)各屬下公司與外聘法律顧問和個案律師的對口聯(lián)系;。
3、負責(zé)各屬下公司重大法律事項、案件進展情況和結(jié)案報告的報告;。
5、負責(zé)組織各屬下公司二、三級培訓(xùn)中的法律常識、證據(jù)收集保存和業(yè)務(wù)的培訓(xùn);。
6、負責(zé)各屬下公司合同的管理,建立合同檔案;。
7、負責(zé)收集本地的物業(yè)管理行業(yè)的法規(guī)規(guī)章、正在使用的合同、業(yè)主公約、業(yè)主委員會章程文本以及在物業(yè)管理實際操作中成功與失敗的典型案例,并上報總部企業(yè)管理與培訓(xùn)部。
第七條公司總部根據(jù)各屬下公司業(yè)務(wù)和工作需要簽發(fā)《授權(quán)書》,授予各屬下公司簽署經(jīng)濟合同、勞動合同、在銀行開立帳戶等法律事務(wù)的權(quán)限,期限一年。各屬下公司在權(quán)限內(nèi)行使職權(quán)。
第八條公司總部與各屬下公司主要印章如行政公章、合同專用章和財務(wù)專用章等,對外代表企業(yè),須嚴格其使用管理。::部門印章只在業(yè)務(wù)和內(nèi)部往來中使用,不具有對外效力。
各屬下公司應(yīng)制定嚴格的印章管理使用制度。
第九條各屬下公司加強空白法律文件如空白合同(特別是格式合同)、法定代表人身份證明書、授權(quán)委托書的管理。授權(quán)委托書應(yīng)由各屬下公司的法定代表人簽字,并加蓋公司公章。
第十條各屬下公司應(yīng)將法律事務(wù)工作納入年度工作總結(jié)內(nèi)容。各屬下公司聘請常年法律顧問的,可要求律師提交年度顧問工作清單。
1、重大法律事項應(yīng)報總部批準(zhǔn):。
(1)超出本細則第七條各屬下公司《授權(quán)書》權(quán)限的法律事務(wù);。
(2)各屬下公司需主動發(fā)出《法律意見書》《律師函》《公司函》或在媒體發(fā)布聲明、啟示等法律文書的,涉及金額在10萬元以上的,應(yīng)在發(fā)出3日前報總部批準(zhǔn);接到對方上述法律文書的,應(yīng)在3日內(nèi)向總部匯報。
3、本細則第七條各屬下公司《授權(quán)書》權(quán)限范圍內(nèi)的可以自行處理。
第四章合同管理。
第十二條公司總部和各屬下公司合同的談判、簽訂、履行、解除、終止都必須按照《中華人民共和國合同法》和物業(yè)管理法規(guī)規(guī)章執(zhí)行。
第十三條本細則所指的“合同”包括:。
1、合資合作經(jīng)營企業(yè)合同、企業(yè)章程;。
2、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議;。
3、借款合同、擔(dān)保合同;。
4、物業(yè)管理委托合同(外委)、物業(yè)管理顧問合同;。
5、電梯、空調(diào)等機電設(shè)備維修養(yǎng)護合同、清潔綠化等外包合同;。
6、其他合同。
第十四條合同審批權(quán)限:。
1、公司總部和各屬下公司產(chǎn)權(quán)整合、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、借款和擔(dān)保和對外投資新設(shè)公司事務(wù)由總部統(tǒng)一管理,各合同由總部審批。
各屬下公司新拓展項目的外委和顧問物業(yè)服務(wù)合同均報總部批準(zhǔn)。
2、各屬下公司預(yù)算范圍內(nèi)其它經(jīng)濟合同審批權(quán)限:。
(1)北京公司:金額不超過20萬元,期限1年;。
(2)上海公司:金額不超過20萬元,期限1年;。
(3)西安公司:金額不超過5萬元,期限1年;。
(4)武漢公司:金額不超過10萬元,期限1年;。
(5)南京公司:金額不超過10萬元,期限1年;。
(6)深圳公司:金額不超過20萬元,期限1年。
超過上述金額和期限的合同需報公司總部批準(zhǔn)。
各屬下公司上述權(quán)限由法定代表人按本細則第七條簽發(fā)的《授權(quán)書》確認。
第十五條合同的談判、審批、簽定、履行、解除、終止的全過程,常年法律顧問或律師均可根據(jù)實際需要介入。常年法律顧問或律師應(yīng)在公司總部和各屬下公司對外合同簽定前出具《律師合同審查意見書》。
第十六條合同簽定程序:。
1、合同的談判:新設(shè)公司的投資項目談判由總部領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)展策劃部、企業(yè)管理與培訓(xùn)部、項目所在地人員共同組成談判小組進行;不設(shè)公司的投資項目談判由發(fā)展策劃部和各屬下公司組成談判小組進行;其他合同由各屬下公司二人以上相關(guān)人員進行。
2、需報總部審批的合同按本細則的審批權(quán)限、《合同審批單》和《合同審批流程》進行。各屬下公司應(yīng)建立公司內(nèi)合同審批制度。
3、合同的簽定:需經(jīng)總部批準(zhǔn)的合同原則上要求由法定代表人簽署,并加蓋公章;其他合同由各屬下公司根據(jù)本細則第七條《授權(quán)書》的職權(quán)簽署,并加蓋公章。
第十七條合同談判與簽定時應(yīng)注意以下幾項重點審查內(nèi)容:。
1、簽約對方的主體資格:營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、資質(zhì)證書、注冊資本等;在與業(yè)主委員會簽訂物業(yè)服務(wù)合同時,應(yīng)注意業(yè)主委員會是否經(jīng)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的登記,是否取得業(yè)主大會的決議同意。
2、授權(quán)委托書:受托人及身份證復(fù)印件、受托事項及權(quán)限、有效期等。
3、簽約對方的履約能力:有無違約記錄、銀行信譽、股東背景等;對電梯維護養(yǎng)護等分包合同,應(yīng)從合格分包方中選取。
4、合同條款的完備和嚴謹,特別是對于違約責(zé)任的約定應(yīng)明確合理,經(jīng)辦人應(yīng)充分估計違約風(fēng)險。
在合同中約定仲裁條款。
第十八條合同應(yīng)采用書面形式,建設(shè)部、工商行政管理局和各所在地有示范文本的應(yīng)使用該范本,沒有的應(yīng)使用公司范本。::采取電子數(shù)據(jù)交換和e-mail形式的,應(yīng)特別注意保存,須打印存檔。各屬下公司應(yīng)指定一個特定系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文,并要求簽訂確認書。
第十九條總部及各屬下公司經(jīng)辦人應(yīng)本著“認真負責(zé)”的態(tài)度保證合同的履行,注意保存雙方往來文件、函件和數(shù)據(jù)電文。發(fā)生可能中止履行、履行不能,或合同變更、解除或終止等情形時,應(yīng)及時向法律事務(wù)聯(lián)絡(luò)員和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
第二十條因執(zhí)行合同需申請資金支付或調(diào)動的,應(yīng)由經(jīng)辦人向財務(wù)部出示合同副本,經(jīng)核對無誤后方可辦理。合同履行與條款不一致時,應(yīng)及時向法律事務(wù)聯(lián)絡(luò)員和主管領(lǐng)導(dǎo)報告。
財務(wù)部發(fā)現(xiàn)合同的付款嚴重與合同條款不符時應(yīng)及時向總經(jīng)理和總部企業(yè)管理與培訓(xùn)部匯報。
第二十一條屬下公司應(yīng)建立合同檔案制度,將合同正本(至少一份)、《合同審批單》和《律師合同審查意見書》原件存檔。由總部批準(zhǔn)的合同,上述文件的復(fù)印件一份由總部備案。
第五章外聘律師管理。
第二十二條公司總部將選擇幾家律師事務(wù)所作為長期合作伙伴,建立“外聘律師備選名錄”?？偛科髽I(yè)管理與培訓(xùn)部應(yīng)加強和各地律師協(xié)會的聯(lián)系,及時掌握律師的業(yè)績、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和執(zhí)業(yè)道德情況,充分了解律師執(zhí)業(yè)背景資料,對律師的滿意度進行評價。
第二十三條公司根據(jù)各屬下公司業(yè)務(wù)量、所在地物業(yè)管理和律師行業(yè)發(fā)展水平,實行外聘律師的層級管理:。
2、武漢、南京公司按往年慣例和業(yè)務(wù)量聘請律師;。
3、西安公司外聘律師由總部監(jiān)管、指導(dǎo)聘用。
第二十四條各屬下公司工作需要常年法律顧問時,原則上由各屬下公司自行聘請,但應(yīng)由律師出具法律意見書,并將《聘請常年法律顧問合同書》(明確工作任務(wù)、工作方式、合同期限、費用和法律責(zé)任)、律師事務(wù)所簡介、律師簡介等背景材料報總部審批。
第二十五條各屬下公司根據(jù)工作需要,可以聘請項目律師或個案代理律師。項目律師指為特定項目臨時聘請的律師,一般是非訟代理,一事一聘,采用固定金額制。個案代理律師指訴訟仲裁代理的律師,費用可根據(jù)糾紛情況采取固定費率制、風(fēng)險費率制或其他方式。采用固定費率制的,應(yīng)分期支付,且在結(jié)案后支付的'律師費應(yīng)不少于總額的30%。采用風(fēng)險費率的,不得超過勝訴金額的30%,一般不再支付差旅費等辦案費,且律師費須在結(jié)案后支付。
法律工作方案篇七
與其他沖突化解方式比較，法律談判是最有可能出現(xiàn)雙贏局面的方式。下面本站小編整理了法律談判方案模板，供你閱讀參考。
關(guān)于a父母和b及其父母的談判方案。
一、談判主題。
關(guān)于a的子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬。
二、雙方利益及優(yōu)劣勢分析。
我方核心利益：1、獲得a子女的撫養(yǎng)權(quán);。
2、由a父母撫養(yǎng)a的兒子，繼承家業(yè)。
對方核心利益：1、由a的配偶b獲得a子女的撫養(yǎng)權(quán);。
2、待b改嫁后由娘家的父母代為撫養(yǎng)其子女。
我方優(yōu)勢：1、a是家中的獨子，a死后由兒子繼承家業(yè)在情理之中;。
2、遺孀b準(zhǔn)備改嫁，由其娘家代為撫養(yǎng)子女，撫養(yǎng)的義。
務(wù)的履行無法期待;。
3、在小孩一直長大的地方將其撫養(yǎng)長大，有利于孩子更。
好的成長。
我方劣勢：遺孀b是子女的母親，享有優(yōu)先的撫養(yǎng)權(quán)。
對方優(yōu)勢：b為子女的母親，享有優(yōu)先撫養(yǎng)權(quán)。
對方劣勢：遺孀b準(zhǔn)備改嫁，對子女的撫養(yǎng)無法讓人有個好的期待。
可能性。
三、談判目標(biāo)。
我方當(dāng)事人取得a子女的撫養(yǎng)權(quán)。
四、案件的談判分析。
在本案例中如果我方當(dāng)事人要直接與b就a的兒子撫養(yǎng)權(quán)歸屬進行談判，必然是勝算的幾率很小。主要原因在于b為子女的母親，享有優(yōu)先撫養(yǎng)權(quán)根據(jù)民法的有關(guān)男方死亡后子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬問題的規(guī)定：男方死亡后，由女方取得撫養(yǎng)權(quán)。因此就此問題直接于b談判必定會不利于我方撫養(yǎng)權(quán)的歸屬。
為子女隨父或母生活的優(yōu)先條件予以考慮。而且b父母履行撫養(yǎng)義務(wù)又無法讓人期待，故從這個方面進行論斷，勢必會對我方最后取得撫養(yǎng)權(quán)產(chǎn)生有益的影響。
五、程序及具體策略。
1、開局：
方案一：感情交流式開局策略：通過與b和其家人談及雙方情況形。
成感情上的共鳴，在此階段主要是將彼此的關(guān)系拉近一步，
把對方引入較融洽的談判氣氛中。
方案二：采取進攻式開局策略：營造低調(diào)談判氣氛，將我方當(dāng)事人。
已經(jīng)與a子女生活很久的事實引出，在我方當(dāng)事人取得a。
子女撫養(yǎng)權(quán)以制造心理優(yōu)勢，使我方處于主動地位。
方案三：借題發(fā)揮的策略：認真聽取對方陳述，抓住對方問題點，
進行攻擊、突破。
2、中期階段：
1)紅臉白臉策略：由兩名談判成員其中一名充當(dāng)紅臉,一名充當(dāng)白臉。
2)層層推進，步步為營的策略：有技巧地提出我方事先的計劃，先。
易后難，步步為營地爭取利益;。
3)把握讓步原則：明確我方核心利益所在，實行以退為進策略，退。
5)打破僵局:合理利用暫停，首先冷靜分析僵局原因，再可運用把。
握肯定對方行式，否定對方實質(zhì)的方法解除僵局，適時用聲東擊西策略，打破僵局。
6)法律與事實相結(jié)合原則：提出我方法律依據(jù)，撫養(yǎng)權(quán)歸屬的法律。
有關(guān)規(guī)定：1、子女隨其生活時間較長，改變生活環(huán)境對子女健康成長明顯不利的;2、父方與母方撫養(yǎng)子女的條件基本相同，雙方均要求子女與其共同生活，但子女單獨隨祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力幫助子女照顧孫子女或外孫子女的，可作為子女隨父或母生活的優(yōu)先條件予以考慮。于此同時對事件進行剖析，對其進行反駁。
3、休局階段：如有必要，根據(jù)實際情況對原有方案進行調(diào)整。
4、最后談判階段：
1)把握底線，攤牌:適時運用折中調(diào)和策略，把握嚴格把握最后讓。
步的幅度，在適宜的時機提出最終的方案，即在a子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬問題上無論是從法律規(guī)定還是從當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗來看，這都是符合情理的，而且我方并未獨要撫養(yǎng)權(quán)。我方只是想取得a兒子的撫養(yǎng)權(quán)，可以將其女兒的撫養(yǎng)權(quán)交由b父母代為撫養(yǎng)，這個階段主要就是解決我方當(dāng)事人與b和b父母之間的撫養(yǎng)權(quán)歸屬糾紛。
2)達成協(xié)議：雖然b享有優(yōu)先的撫養(yǎng)權(quán)，但是我方的撫養(yǎng)條件。
明
顯優(yōu)于對方，而且我方愿意就兩個子女的撫養(yǎng)權(quán)問題作出讓步，即將女兒的撫養(yǎng)權(quán)任然由b父母代為行使。
六、準(zhǔn)備談判資料。
相關(guān)法律資料：
《中華人民共和國民法通則》，《中華人民共和國婚姻法》。
七、制定。
應(yīng)急預(yù)案。
此談判方案的實施是在b向人民法院未起訴的前提下才可以實施的。一旦b及其家人在雙方當(dāng)事人未談判之前就起訴，這個談判方案將無法實施。因此在制定本方案的時候一定要抓緊有利時機，同時要另外制定一套應(yīng)急預(yù)案以備用。
談判應(yīng)急預(yù)案：雙方是第一次進行談判，彼此都不太了解，為了保證雙方的權(quán)利防止不必要的損失，有必要制定談判應(yīng)急預(yù)案：
1.談判雙方在談判時為了各自的利益，排斥對方的立場以及觀點照成的僵持局面，雙方應(yīng)該擺正自己的觀點，必要的地方不能妥協(xié)應(yīng)采用積極的態(tài)度回應(yīng)對方提出的不利要求。2.對方說明比我方有更好的撫養(yǎng)環(huán)境應(yīng)對方案：談判前要充分了解競爭對方的優(yōu)勢與劣勢，并于我方的現(xiàn)行撫養(yǎng)環(huán)境比較，制定出能制約對方優(yōu)勢的方案。充分發(fā)揮我方談判人員的力量，利用談判的技巧策略：如攻心術(shù)，借惻隱，磨時間，車輪戰(zhàn)，稻草人，聲東擊西等方法。3.對方使用借題發(fā)揮的策略，對我方一次要問題抓住不放應(yīng)對方案：避免沒有必要的解釋，可轉(zhuǎn)移話題，必要時闡明對方策略的本質(zhì)。
要素一：充分認識你的對手。
在與對手博弈的過程中，你究竟應(yīng)當(dāng)采取進攻型策略、協(xié)作型策略還是解決問題型策略，取決于個案中的諸多要素，而了解對方，判斷對方采取何種策略，無疑應(yīng)是我們需要掌握的第一要素。
1.重視對手的開局。
與對手第一次見面，對手會以怎樣的態(tài)度提出一個什么樣的談判方案，以及他們對這個方案如何解釋、說明、讓步等各方面?zhèn)鬟f出的信息，都是我們判斷對手在采用何種談判策略的重要依據(jù)。判斷對手正在采取何種策略還有一個簡單而有效的方法，就是看對手使用的談判技巧是不是會令他陷入危險之中，特別是他所披露的信息究竟是對他自己不利還是有利。多數(shù)情況下，如果對手坦誠地披露一些對他自己不利的信息，那么他可能的確在使用協(xié)作型策略或解決問題型策略，而不是相反。
2.分析對手的習(xí)慣。
在一個談判中應(yīng)該用什么樣的談判策略，的確應(yīng)以這個談判涉及的具體情況來確定。對手在其他談判中曾經(jīng)使用過的策略或技巧，雖然不表示他會在本次或以后的談判中也會繼續(xù)使用，但我們?nèi)匀徊荒芎雎赃@樣一個基本事實，即，一個人的習(xí)慣對他可能實施的行為總是具有強大的慣性影響力，某些習(xí)慣甚至是行為人自己都沒有意識到的，當(dāng)然他也就不可能有意去改變了。所以，盡可能多渠道地收集信息，這些信息包括對手的個性風(fēng)格、習(xí)慣使用的談判策略、擅長代理的案件類型、從業(yè)時間的長短等等，無所不包，只要你能得到的都行，這些都將對你分析對手的習(xí)慣非常有幫助。
3.了解與對手類似的人。
了解與對手相同類型律師的行為習(xí)慣或工作方法，也有助于我們判斷對手可能采取的策略。這里說的“與對手類似的人”，或者說“同類人”，是一個極為寬泛的概念，它包括與對手類似出生地、類似律師事務(wù)所、類似專業(yè)特長、相同性別、相似執(zhí)業(yè)經(jīng)歷等等，總之，凡是可以根據(jù)某個標(biāo)準(zhǔn)歸在一個類別的，都可以視為你的對手的“同類”來進行類比參考。
4.學(xué)會換位思考。
在談判前，你可以利用已掌握的一些重要信息，采取換位思考的方式想一想對方會怎么做，設(shè)想假如你是對方的代理律師，你會采取哪些策略，你在采取這些策略時最擔(dān)心的問題有哪些，有哪些難以克服的困難，最害怕對方采取什么樣的應(yīng)對策略等等。在換位思考中獲得的所有信息都將有助于你制定自己的談判策略，在換位思考中發(fā)現(xiàn)的對方最害怕的應(yīng)對策略，恰好就是你應(yīng)該重點采用的策略。需要注意的是，換位思考獲得的信息只是一種假設(shè)性的信息，對方內(nèi)心真正會怎么想，另一方常常是很難準(zhǔn)確判斷出來的，因此，換位思考獲得的信息可以作為重要參考，但萬萬不能作為決定性的信息。
要素二：找出隱藏的共贏局勢。
實踐證明，絕大多數(shù)談判的雙方其實都存在潛在的共贏局勢，在制定談判策略時，律師應(yīng)當(dāng)保持高度的職業(yè)敏感性，去發(fā)現(xiàn)那些可能連當(dāng)事人都沒有注意到的共贏議題，甚至有時需要主動去創(chuàng)造一些共贏議題。只有在你發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造了共贏議題后，解決問題型策略才可能作為你考慮的備選策略之一，如果沒有共贏的可能，雙方只能在一個已劃好的利益范圍內(nèi)進行有限利益的分配，那也意味著，你也就只有進攻型或協(xié)作型策略可供選擇了，否則，只能讓談判走入一個死胡同。
為了正確選擇談判策略，律師在接到一個新的談判任務(wù)時，首先應(yīng)判斷這個任務(wù)中的談判局勢究竟是屬于共贏局勢還是對立局勢，或者二者兼而有之。在當(dāng)事人告訴你雙方已不可能達成共識，只有立即啟動訴訟才是唯一手段的時候，你應(yīng)當(dāng)尊重當(dāng)事人的這個意見，但也不需要馬上聽命于當(dāng)事人，你仍然應(yīng)當(dāng)盡量讓當(dāng)事人先冷靜，然后向你披露更多交易細節(jié)，以便判斷雙方是否真的不再有任何共贏的可能性。
還需要指出的是，一場談判中有多少個有爭議的問題，也是選擇談判策略時應(yīng)考慮的一個重要因素。談判議題愈多，采用解決問題型技巧的機會也就愈多，制造問題未必總是壞事，在實踐中，有經(jīng)驗的律師往往會故意將一些實質(zhì)上沒有爭議的問題保留下來，不及時去解決它，等待隨后的一個適當(dāng)機會再拋出來與對方交換利益。
要素三：談判階段不同，策略不同。
一次談判通常并非只用一種談判策略，而是會運用到多種談判策略，不同的議題和不同的談判階段，都會導(dǎo)致談判者對策略作不同選擇。
很多情況下，談判雙方往往喜歡以進攻型策略作為開局。但是，如果雙方在開局使用的都是進攻型策略，當(dāng)談判進入到中場階段時，進攻的力量隨即便會開始衰減，相對較為容易達成共識的問題已基本解決，雙方都不愿再向?qū)Ψ降倪M攻作妥協(xié)，這時談判僵局就會出現(xiàn)。但只要雙方還沒有離開談判桌，就說明雙方都還沒有放棄達成協(xié)議的努力，重新考慮轉(zhuǎn)換談判策略就成了雙方或其中一方的必然選擇，并且，策略改變后重新提出的談判方案，一定會比之前的方案更現(xiàn)實，更容易為對方所接受。通過策略轉(zhuǎn)換去打破談判僵局，有時需要使用一些小技巧幫助自己完成這種策略轉(zhuǎn)化，比如，暫時擱置爭議較大的問題、更換談判者、制造一些緩解緊張氣氛的行為等等，都是常用的策略轉(zhuǎn)換技巧。
解決問題型策略通常會在談判中場或終局時使用，在開局階段由于雙方交換的信息量不夠，尚不具備使用解決問題型策略的條件，只有當(dāng)雙方都比較深入地了解了各自需求，并探查到了共贏機會，擴展了談判空間，甚至在談判已陷入僵局之后，才有可能將之前使用的進攻型策略或協(xié)作型策略轉(zhuǎn)換為解決問題型策略。
事實上，上面說的各個談判階段在實踐中并不是那么好劃分，而關(guān)于談判階段的區(qū)分，我會在后面的技巧中一一詳述，在這里只需要請大家記住，弄清談判階段，不同談判階段會有不同策略，是你在選擇談判策略時需要考慮的一個重要因素。
要素四：增加你的談判籌碼。
在談判中，談判籌碼就是幫助你控制談判對方行為的一種實力，是使你駕馭談判進展和談判形勢的能力。
對于擁有強大實力，也就是擁有更多談判籌碼的談判者，他可以在進攻型、協(xié)作型和解決問題型策略中任意選擇，即使策略選擇錯誤，他也有能力將對他不利的談判結(jié)果扭轉(zhuǎn)過來。而對處于弱勢地位的談判者而言，他可選擇的談判策略則受到更多的制約，一般他不能選擇進攻型策略，而只能在協(xié)作型或解決問題型策略中作出選擇。這是因為弱勢一方，如果使用要挾、恐嚇等手段，極有可能導(dǎo)致談判陷入僵局或破裂，因此越是面對談判力量懸殊的對手，弱勢的一方越要非常謹慎使用進攻性策略，甚至不使用進攻型策略。
通過對大量談判實例的研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)談判實力較弱方主動采取協(xié)作型策略，較強方通常會積極回應(yīng)，且并不會因為較弱方采取協(xié)作型策略而變得更加強硬，恰恰相反，較強方反而會擺出一副公正的模樣讓較弱方得到一些利益，這應(yīng)當(dāng)說是人都具有的自我道德約束和權(quán)力抑制意識，反映出的一種正常心理現(xiàn)象。因此，談判實力較弱方主動使用協(xié)作型或解決問題型談判策略，通常會比使用進攻型策略可以獲得更多的利益，當(dāng)然，如果實力較弱方能夠找到并增加自己的一些談判籌碼，哪怕只有一點點可能，也不應(yīng)吝嗇使用，一定要讓對手知道，自己并不是完全在接受施舍，而是在進行一場公平的談判。
要素五：山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，水不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)。
在很多現(xiàn)實的談判個案中，當(dāng)事人或律師總是會提前思考，一旦談判結(jié)束后，如何與對方繼續(xù)打交道，這種對未來的思考對當(dāng)前選擇談判策略產(chǎn)生的影響是非常直接而重大的。正如前面所說，談判協(xié)議的內(nèi)容僅僅是談判結(jié)果的一部分，談判結(jié)束后雙方在今后如何相處，更是談判導(dǎo)致的另一個結(jié)果。雙方今后的相處，既包括當(dāng)事人之間的相處，也包括雙方律師之間的相處。
首先是當(dāng)事人今后如何相處的問題。如果談判結(jié)束后，當(dāng)事人之間仍需要保持交往，比如說仍需要保持商業(yè)關(guān)系，那么當(dāng)初他的律師為了些許微利而采用讓對方老羞成怒的進攻型策略，就可能會讓雙方當(dāng)事人在今后的合作中難以友好相處。這樣的結(jié)果顯然不是當(dāng)事人所要的。因而，律師通常需要判斷這場談判，究竟是屬于一次性的談判，還是屬于需要在談判結(jié)束后保持后續(xù)合作行為的談判。
其次，除當(dāng)事人之間今后要相處的問題之外，作為談判者的律師，也會涉及到今后如何與對方律師或?qū)Ψ疆?dāng)事人相處的問題，其中如何與對方律師相處，似乎更令人頭痛。從維護當(dāng)事人利益的角度出發(fā)，律師今后與對方律師相處的問題，本來不應(yīng)該作為影響談判策略選擇的因素之一，因為律師是受當(dāng)事人委托的談判代表，應(yīng)當(dāng)始終忠于當(dāng)事人的利益，無須考慮個人所在行業(yè)的習(xí)慣或慣例。但現(xiàn)實生活并非完全如此，律師也是人，而且律師還在社會中扮演其他角色，且在其他案件中很難避免與對方當(dāng)事人或律師再次打交道。因此，一個律師應(yīng)該始終保持專業(yè)姿態(tài)，通過引導(dǎo)當(dāng)事人需求而正確確定談判策略，并始終以確保當(dāng)事人追求到合理利益為出發(fā)點。如果律師因為其他方面的利益考慮而不能為當(dāng)事人采取適當(dāng)?shù)男袆樱瑒t該律師顯然違反了他應(yīng)該遵從的基本職業(yè)道德要求。
要素六：尊重當(dāng)事人的意見。
法律談判的特性決定了，律師始終是在為當(dāng)事人的利益進行談判，無論談判的結(jié)果如何，這個結(jié)果都只能由當(dāng)事人去承受，因此，不管是處分實體權(quán)利，還是選擇談判策略，律師都應(yīng)當(dāng)充分聽取當(dāng)事人的意見。當(dāng)然，這并非意味著律師就一定要完全被動地聽命于當(dāng)事人，完全只扮演一個執(zhí)行者角色，恰恰相反，一個優(yōu)秀律師應(yīng)當(dāng)永遠會用自己豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗、法律知識和專業(yè)技巧，去幫助當(dāng)事人作出正確選擇。
由于當(dāng)事人掌握著比律師更多的交易信息，而且有些信息因為某種原因未能足夠披露給律師，因此，認真聽取當(dāng)事人的意見，通過不同層面的意見收集和交換，持續(xù)了解當(dāng)事人的真實意圖就成了非常重要的一個環(huán)節(jié)。
一個追求職業(yè)形象和有責(zé)任感的律師，在任何時候都不要為了迎合當(dāng)事人喜好而輕易采取進攻型策略，相反，以嚴謹務(wù)實的態(tài)度與當(dāng)事人討論具體個案的策略使用，幫助當(dāng)事人分析不采取進攻型策略的原因，可能更為重要。因此，一個優(yōu)秀的執(zhí)業(yè)律師在說服對手之前，首先需要學(xué)會如何說服自己的當(dāng)事人，讓他同意并相信你做出了最恰當(dāng)?shù)倪x擇。
要素七：正確認識你自己。
我曾說過個性風(fēng)格不是談判策略，盡管如此，律師的個性風(fēng)格仍會對他所選用策略的效果帶來較大影響。一個天生具有攻擊型個性風(fēng)格的人，無疑會比一個溫和型個性風(fēng)格的人，選擇使用進攻型策略產(chǎn)生的效果更具威懾力，因為攻擊型個性風(fēng)格的人在使用進攻型策略時，不僅表現(xiàn)得更適應(yīng)，也更出神入化。相反，當(dāng)選擇采取協(xié)作型策略時，溫和型個性風(fēng)格的人較之攻擊型個性風(fēng)格的人，同樣更能令對方感到協(xié)作的誠意，也更容易讓對方作出協(xié)作的回應(yīng)。
因此，選擇談判策略時，律師應(yīng)考慮到自己的個性風(fēng)格是否適應(yīng)將要采取的談判策略，在進攻型策略和協(xié)作型策略都可嘗試使用的情況下，選擇一個與自己的個性風(fēng)格更相匹配的策略無疑有助于取得更好效果。
當(dāng)然，個性風(fēng)格與談判策略并非一一對應(yīng)的，通過系統(tǒng)訓(xùn)練，個性風(fēng)格是可以在很大程度上被矯正的，即使因為個性風(fēng)格和策略選擇不太相符，使得談判者在運用某一種策略時會感到心理不適，但如果平時訓(xùn)練扎實，也能讓他自如的運用所選擇的談判策略。在系統(tǒng)訓(xùn)練過程中，談判者喜愛的談判策略也在一定程度上反映出他的個性特征和談判風(fēng)格，所以幫助談判者更準(zhǔn)確地認識自己的個性特征，讓他更清楚地分析自己的個性特征在本質(zhì)上究竟是適合唇槍舌戰(zhàn)的激辯，還是彬彬有禮地向?qū)Ψ浇o出“溫柔一刀”，無疑非常重要。
法律工作方案篇八
(以下簡稱甲方)，委托湖北馬首律師事務(wù)所(以下簡稱乙方)律師就相關(guān)法律問題提供法律服務(wù)，經(jīng)雙方議定下列各條共同遵守履行：
一、乙方接受甲方的委托，指派等律師為其提供法律服務(wù)。
二、乙方律師必須負責(zé)辦理有關(guān)法律事務(wù)，以切實維護甲方合法權(quán)益。
三、甲方必須向律師如實反映全部案情，提供可靠的證據(jù)和資料。乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方捏造或隱瞞事實、弄虛作假，有權(quán)終止服務(wù)，服務(wù)費及其他已收費用不予退還。
四、如乙方無故終止履行合同，服務(wù)費全部退還。如甲方無故終止履行合同，服務(wù)費及其他已收費用不予退還。
五、甲方委托乙方的代理權(quán)限為：
就有關(guān)事項提供法律意見。
六、根據(jù)《律師法》和國家有關(guān)規(guī)定，雙方約定服務(wù)費收費方法為：
七、代理律師辦理委托案件支出的交通食宿、調(diào)查等費用，由甲方負擔(dān);代理律師在為甲方提供法律服務(wù)過程中所需的資料費、通訊費、文印費等必須開支的費用，由乙方承擔(dān)。八、本合同有效期限，自簽訂之日起至上述事宜處理完畢止。九、因本合同發(fā)生的爭議，由武漢仲裁委員會管轄。
十、如雙方要求變更合同條款，需再行協(xié)議。
十一、本合同自雙方簽訂之日起生效。
甲方：乙方：湖北馬首律師事務(wù)所代表：
代表：年月日日。
法律工作方案篇九
為了更好地貫徹落實《法律援助條例》，體現(xiàn)法律援助的宗旨和目標(biāo)，廣泛宣傳法律援助制度，發(fā)揮法律援助政府職能，推進“法律進社區(qū)”工作，更好地為轄區(qū)困難群眾、未成年人、外來務(wù)工人員等弱勢群體提供法律援助服務(wù)，按照區(qū)司法局的統(tǒng)一部署，決定在轄區(qū)范圍內(nèi)全面開展法律援助工作，具體實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想：
全面貫徹落實黨的xx大精神，按照科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建和諧社會的總體要求，以法律服務(wù)為切入點，以轄區(qū)困難群眾、未成年人、外來務(wù)工人員等弱勢群體為救助重點，建立和完善社區(qū)法律援助組織服務(wù)體系，方便群眾法律救助，滿足群眾法律需求，解決群眾涉法實際困難，維護群眾合法權(quán)益。
二、工作目標(biāo)：
以貫徹落實《法律援助條例》為根本要求，以“政府滿意，人民歡迎”為出發(fā)點和落腳點，落實法律援助政府職能，拓展法律援助領(lǐng)域，擴大法律援助覆蓋面，提高法律援助辦案質(zhì)量，增強法律援助社會影響，開創(chuàng)法律援助社會化新局面，推動法律援助工作健康發(fā)展。
三、組織機構(gòu)：
街道設(shè)法律援助工作站，下轄5個社區(qū)，建立一支15人的社區(qū)援助志愿者隊伍，街道法律援助工作站對各社區(qū)援助工作點進行組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。
四、成員構(gòu)成：
法律援助志愿者主要由所在社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)、治保調(diào)解干部、社區(qū)法律工作者組成。
五、服務(wù)內(nèi)容：
1、對特困家庭提供義務(wù)法律服務(wù)。以各行政村基本無勞動收入的特困家庭為服務(wù)重點，主要為特困家庭提供義務(wù)法律咨詢、代擬法律文書、非訴訟調(diào)解、訴訟代理(須由區(qū)法律援助中心統(tǒng)一受理、統(tǒng)一指派)等法律援助服務(wù)。
2、廣泛開展法律服務(wù)活動。街道法律援助工作站定期組織法律援助志愿者在社區(qū)內(nèi)開展法律咨詢、講座等活動，志愿者協(xié)助配合司法所和社區(qū)開展法制宣傳、依法治理、人民調(diào)解、刑釋解教人員的法律幫教工作。街道司法所不定期對法律援助志愿者進行培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)，并按照法律援助的內(nèi)容開展法律服務(wù)。
3、做好法律顧問工作。加強基層民主法制建設(shè)，加強與各社區(qū)聯(lián)系的律師事務(wù)所法律顧問的協(xié)調(diào)，開展法律服務(wù)工作。組織法律援助工作者、律師、基層法律服務(wù)工作者，開展法律咨詢，提供宣傳資料，幫助群眾正確處理各種矛盾，化解糾紛，平息訴訟，維護社會穩(wěn)定。
4、規(guī)范法律援助服務(wù)電話。區(qū)法律援助中心和街道法律援助工作站向受援對象公布“148”專線電話和志愿者聯(lián)系電話，隨時接聽解答特困家庭的法律咨詢。
5、加強與勞動、信訪等部門的協(xié)調(diào)，積極為企業(yè)和外來務(wù)工人員上門進行法律服務(wù)，為困難職工進行法律援助，維護職工合法權(quán)益。
6、加大法律援助宣傳力度，讓廣大群眾了解法律援助、法律援助機構(gòu)建設(shè)、工作動態(tài)及與法律援助制度實施相關(guān)的法律法規(guī)，使轄區(qū)內(nèi)群眾對法律援助制度實施的意義、法律援助的方法、方式、申請條件、審批程序等方面有一個全面的了解，今年在區(qū)法律援助中心的指導(dǎo)下，對法律援助的重要條例進行上墻制度，從而使法律援助這一政府職能得到充分落實。
六、工作要求：
1、加強對法律援助工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。街道、社區(qū)按照區(qū)法律援助的要求，建立完善法律援助的組織領(lǐng)導(dǎo)，并列入街道社區(qū)年度的工作計劃，街道司法所定期進行講評，年底對工作情況進行考核。
2、落實工作制度，法律援助工作是一項民心工程，街道工作站、社區(qū)工作點要按照按照方案要求，具體負責(zé)組織法律援助志愿者開展法律服務(wù)活動，每個季度開展1—2次法律咨詢活動，做好法律援助志愿者和特困家庭之間服務(wù)銜接工作，定期統(tǒng)計和上報志愿者服務(wù)情況，并進行歸檔，確保工作不走形，落在實處。
3、法律援助志愿者與服務(wù)的特困家庭要建立必要的聯(lián)系方式，保持聯(lián)絡(luò)暢通，志愿者每月應(yīng)主動與服務(wù)的特困家庭聯(lián)系2次。
4、總結(jié)經(jīng)驗，提高服務(wù)水平。要在實際工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極探索出行之有效的服務(wù)途徑和方法，更好地為社會弱勢群體提供法律援助服務(wù)。
法律工作方案篇十
1.指導(dǎo)思想。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著眼于新形勢下社區(qū)職能和工作重心的轉(zhuǎn)變，密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，堅持立黨為公、執(zhí)政為民、以人為本，積極主動為居民提供各類政務(wù)服務(wù)和生活服務(wù)，更加有效地解決居民在生活、工作中遇到的實際困難和問題。
2.服務(wù)宗旨：便民、為民、公平、公正。
二、服務(wù)范圍。
在社區(qū)服務(wù)大廳設(shè)立便民服務(wù)窗口，本著“一窗受理，便民服務(wù)。將民政殘聯(lián)、社會救助、勞動保障、勞動就業(yè)、計劃生育、科教文衛(wèi)、等多個部門以及與廣大居民日常生活、工作密切相關(guān)的信訪、維穩(wěn)、司法等部門進行整合，實行一窗口對外，集中辦公，為居民提供“一站式”服務(wù)。
咨詢、戶籍遷移、醫(yī)務(wù)診療、家政服務(wù)、家電維修、專業(yè)配鎖、管道疏通、志愿者服務(wù)等多項服務(wù)，采取“辦理加代理”的服務(wù)方式，能辦理的及時給予辦理;屬于上級主管部門審批辦理的事項，代為辦理，限時辦結(jié)。矛盾糾紛類包括有關(guān)鄰舍關(guān)系等與居民生活密切相關(guān)的各種矛盾糾紛類問題，給予協(xié)調(diào)解決、處理答復(fù)或法律援助等。社區(qū)便民服務(wù)窗口開通專線電話，提供咨詢、預(yù)約等服務(wù)。
三、工作制度。
2、嚴格按照受理事項的分類和社區(qū)單位內(nèi)部的運行程序辦理。
3、凡符合法規(guī)、政策規(guī)定的申辦事項，嚴格按照相關(guān)要求及時。
受理，不得以任何理由拖延受理、刁難辦理人員。
4、負責(zé)制就是誰代理誰負責(zé)，不能敷衍或扯皮。
5、社區(qū)代辦人員對代辦事項一定要做好臺帳登記。
6、代辦工作人員嚴禁接受辦理人員任何形式的吃請、禮物，不。
接受有價證券、禮金。
四、工作流程。
社區(qū)便民服務(wù)窗口按照受理登記、交辦、承辦(代辦)、反饋、批示、辦結(jié)回復(fù)、備案的工作程序為群眾提供服務(wù)。對群眾因特殊原因沒有時間或因年邁及行動不便的，由社區(qū)派遣網(wǎng)格員登門受理需辦事項。
1、登記。凡到便民服務(wù)窗口申辦事項的，均需在服務(wù)窗口登記;。
2、交辦。窗口根據(jù)居民申辦事項內(nèi)容立即交辦至相關(guān)工作人員;。
6、歸檔。窗口同意辦結(jié)的事項轉(zhuǎn)辦結(jié)、歸檔，以便查閱。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為加強對該項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)成立便民服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
3
組長：袁曉莉。
副組長：孫羽。
成員：梁偉、馮秋語、劉江瑞、郭琳娜、付雨可、閆雨夏。
為使便民服務(wù)窗口成為為人民群眾辦實事、解難事的陣地，成為。
誠信便民、真情服務(wù)的平臺，該項工作實行開放式的辦理方式，公開接受群眾監(jiān)督。x社區(qū)便民服務(wù)窗口設(shè)立監(jiān)督電話：。定期從中抽取部分群眾進行評議，評議結(jié)果作為對社區(qū)便民服務(wù)工作考核的重要依據(jù)，同時，社區(qū)根據(jù)評議情況及時改進工作。
南市街道x社區(qū)。
法律工作方案篇十一
一、結(jié)合房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、建設(shè)施工等各個階段需要解決的具體問題，分不同階段可能出現(xiàn)的法律問題和各種需要制作的法律文件，確定相應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容：
1、在土地前期開發(fā)期間，為貴集團提供的法律服務(wù)包括但不限于：
（2）受貴集團的委托，進行房地產(chǎn)項目的法律評估、調(diào)查；
（3）草擬、修改、完善地塊前期開發(fā)合同，起草土地受讓協(xié)議書等有關(guān)法律文件；
2、在施工建設(shè)期間，為貴集團的法律服務(wù)包括但不限于：
（2）審查修改工程設(shè)計合同、施工監(jiān)理合同、委托測繪合同、委托勘察合同；
（3）協(xié)助貴集團與工程承包方洽談、草擬、修改確定工程承包合同；
（6）協(xié)助貴集團審查工程分部分項質(zhì)量驗收資料，協(xié)助處理因工程質(zhì)量引起的爭議；
（7）參加貴公司對工程竣工的驗收工作，對驗收工作提出法律意見。
3、在房地產(chǎn)經(jīng)營期間，為貴集團提供的法律服務(wù)包括但不限于：
（1）房地產(chǎn)合作開發(fā)與土地使用權(quán)（項目）轉(zhuǎn)讓。
a、解答房地產(chǎn)合作開發(fā)與土地使用權(quán)（項目）轉(zhuǎn)讓的專項法律咨詢，提供全方位的法律意見。
c、根據(jù)貴集團的委托出具律師函；為客戶在房地產(chǎn)合作開發(fā)及土地使用權(quán)（項目）轉(zhuǎn)讓過程中保全己方權(quán)利或證據(jù)，進行法律交涉。
d、參與房地產(chǎn)合作開發(fā)及土地使用權(quán)（項目）轉(zhuǎn)讓相關(guān)合同的策劃與分析，制定所需合同及其他法律文件的文本并參與談判。
f、處理房地產(chǎn)項目公司在設(shè)立、轉(zhuǎn)讓、兼并等過程中涉及的法律事務(wù)；
（2）商品房屋的預(yù)售、銷售、租賃。
c、協(xié)助貴集團審查有關(guān)樓宇預(yù)、銷售的廣告內(nèi)容；
e、答貴集團或購房人、承租人針對上述法律文件提出的法律問題；
f、準(zhǔn)備《商品房買賣合同》文本，安排辦理正式簽約手續(xù)；
g、配合房屋竣工的驗收工作；
h、代表貴集團向買方出具律師催收樓款通知書；
i、在收樓過程中，協(xié)商買賣雙方進行相關(guān)法律咨詢、協(xié)調(diào)解決雙邊矛盾；
j、協(xié)助設(shè)計租賃實施方案及完善商品房租賃條件；
k、草擬、審查租約、意向書，提供法律意見；
（3）商品房屋的按揭。
b、協(xié)助對業(yè)主主體資格及資信進行審查；
c、將業(yè)主的申請資料及借款人與房產(chǎn)商簽署的《房地產(chǎn)預(yù)售契約》及已繳樓款憑證送呈銀行審核。
d、協(xié)助辦理《房地產(chǎn)預(yù)售契約》、《房地產(chǎn)按揭貸款合同》公證并監(jiān)證；
e、協(xié)助進行抵押登記備案；
（4）物業(yè)管理。
a、為確定物業(yè)管理方案提供法律意見，協(xié)助論證物業(yè)管理方案的可行性；
b、協(xié)助貴集團招標(biāo)選聘物業(yè)管理企業(yè)；
c、起草或?qū)彶椤⑿薷年P(guān)于設(shè)立物業(yè)管理公司的合同章程及其他相關(guān)法律文件；
d、協(xié)助貴集團辦理物業(yè)承接驗收手續(xù)；
e、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，為物業(yè)管理公司的早期介入制度和后期管理制度的建立進行策劃；
f、起草或?qū)彶?、修改《使用公約》、《業(yè)主（住戶）守則》等相關(guān)法律文件；
g、起草或?qū)彶?、修改前期物業(yè)管理合同；
h、其他有關(guān)物業(yè)管理的法律服務(wù)；
a、在建工程、工業(yè)、商業(yè)、住宅物業(yè)的抵押、收購和轉(zhuǎn)讓法律服務(wù)；
b、物業(yè)調(diào)查、商品房評估、拍賣及測繪法律服務(wù)；
c、受托代理貴集團各種涉及房地產(chǎn)的訴訟、仲裁、復(fù)議案件；
二、上述法律服務(wù)內(nèi)容將通過以下法律服務(wù)方式得以實現(xiàn)：
1、本律師將根據(jù)貴集團的需要擔(dān)任貴集團的專職法律顧問。
2、定期與貴集團負責(zé)人會晤，提供法律意見和方案。
3、定期與貴集團進行電話聯(lián)系，全面了解貴集團現(xiàn)狀，以便有針對性地提供法律服務(wù)。
4、貴集團可隨時通過電話、信函、傳真、電子郵件等方式或派人上門與律師溝通，本律師也可上門提供法律服務(wù)，以便幫助貴集團及時解決法律問題。
5、如貴集團有特殊要求，雙方可協(xié)商確定。
1、根據(jù)貴集團的.需要，提供專項法律培訓(xùn)；
2、提供專項法律咨詢、法律查詢；
3、參加各類談判；
4、草擬、修改、審查合同；
5、出具法律意見書；
6、律師見證；
7、代理貴集團的訴訟、仲裁、復(fù)議案件；
8、其他；
四、工作原則。
1、本律師開展相關(guān)法律服務(wù)的嵌入式服務(wù)工作原則：
嵌入式服務(wù)原則：全程跟入、具體推進、實行嵌入式服務(wù)。法律服務(wù)是一項細致而且面臨不斷發(fā)生變化的業(yè)務(wù)，工作的實施不僅依靠以往的工作經(jīng)驗及扎實的法律知識，還要依靠對工作中不時發(fā)生的新問題的準(zhǔn)確把握并相應(yīng)調(diào)整工作方法。嵌入式的工作方法有利于迅速、準(zhǔn)確地了解問題實質(zhì)，及時作出反應(yīng)和應(yīng)對。
第二項：工作團隊進行摸底調(diào)查，用合理時間了解基本情況；
第三項：會同貴集團對法律服務(wù)內(nèi)容進行分類。編制目錄，初步分析后建檔；
第四項：制訂相關(guān)法律服務(wù)的工作安排；
第五項：根據(jù)工作安排，由本律師負責(zé)具體工作；
第七項：對提供法律服務(wù)的項目進行跟蹤服務(wù)；
第八項：工作調(diào)整，針對工作中不時發(fā)現(xiàn)的問題，提出調(diào)整及解決方法；
第九項：對服務(wù)情況不斷進行，向貴集團進行分項及總體報告。
法律工作方案篇十二
為貫徹落實縣委、政府“十二五”期間法制建設(shè)綱要和縣委、政府《關(guān)于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》的通知要求，進一步貼近基層、貼近群眾，全面提升全局干部職工素質(zhì)和全局法制化管理水平，確保穩(wěn)定。根據(jù)縣普法依法治理辦公室抓好“法律七進”活動的要求，結(jié)合我局實際，制定“法律七進”活動實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，按照全面落實依法治國基本方略和建設(shè)社會主義政治文明的新要求，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，積極開展“法律七進”主題活動。教育干部職工自覺學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任，進一步增強干部職工的法律意識，權(quán)利與義務(wù)、責(zé)任相一致的意識，引導(dǎo)機關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、農(nóng)村、單位依法管理、依法辦事，進一步提高全社會的法治化管理水平。
二、基本原則。
一是大力開展憲法的學(xué)習(xí)宣傳和社會主義法治理念教育努力提高公民的法律意識和法治觀念，推進社會主義法治理念深入人心。二是大力開展促進社會經(jīng)濟發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面的基本法律原則、法律制度，努力服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進和保障社會和諧。三是大力開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制主題教育，教育引導(dǎo)干部群眾依法維權(quán)，自覺履行義務(wù)，切實保障人民群眾的切身利益。四是堅持以人為本，服務(wù)群眾，保障和改善民生。在法制宣傳中服務(wù)群眾，把法制宣傳教育的過程變成做群眾工作的過程，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。
三、主要內(nèi)容。
1、開展“法律進機關(guān)”活動，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法和依法管理的能力。一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部的法制理念教育。牢固樹立依法行政、執(zhí)法為民、服務(wù)大局的意識，樹立自覺學(xué)習(xí)法律、自覺遵守法律、忠實執(zhí)行法律、維護法律權(quán)威的觀念。二是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法。以學(xué)習(xí)《憲法》、《行政許可法》和《公務(wù)員法》為主，加強對《村民委員會組織法》、《婚姻法》、《殯葬管理條例》、《低保條列》、《救災(zāi)條列》、《兵役法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部法律素養(yǎng)和推進法治社會建設(shè)的自覺性。三是加強機關(guān)公職人員學(xué)法制度和學(xué)法陣地建設(shè)。把法律知識納入日常學(xué)習(xí)計劃，進一步完善中心組學(xué)法、法制培訓(xùn)、考試制度，逐步實現(xiàn)機關(guān)公職人員法律知識考試考核工作規(guī)范化。
2、開展“法律進鄉(xiāng)村”活動，著力提高農(nóng)民群眾的法律意識和法制觀念。一是要創(chuàng)新工作理念，把服務(wù)農(nóng)民群眾、提高農(nóng)民群眾法律素質(zhì)、維護農(nóng)民群眾根本利益作為農(nóng)村法制宣傳教育工作的出發(fā)點和落腳點。二是創(chuàng)新工作方法，通過“12.4、3.15”等宣傳日，采取多種形式大力宣傳法律法規(guī)知識，堅持日常宣傳與集中宣傳相結(jié)合，不斷增強工作的針對性和時效性。三是指導(dǎo)好村民委員會換屆選舉，增強村民的民主法律意識。
3、開展“法律進社區(qū)”活動，促進和諧社區(qū)建設(shè)。在居民中積極提倡依法維權(quán)，在小區(qū)開展公益性法制宣傳教育活動，提供與居民生活息息相關(guān)的法律常識，營造良好的學(xué)法氛圍。結(jié)合居委會換屆選舉，加強對《居民委員會組織法》的宣傳。
4、開展“法律進學(xué)?！被顒樱M一步培養(yǎng)青少年法制觀念意識。結(jié)合各類法制宣傳活動，面向?qū)W校教育青少年學(xué)生開展宣傳，使其從小懂得法律的基本常識，營造有利于青少年健康成長的法制環(huán)境。
5、開展“法律進單位”活動，著力提高法治化管理水平。各二級單位要積極開展“六五”法制宣傳教育工作，做到有組織、有計劃、有教材、有陣地。積極引導(dǎo)單位職工開展學(xué)法用法活動，定期組織職工參加法律知識培訓(xùn)，增強廣大職工依法維權(quán)、依法履行義務(wù)、依法承擔(dān)責(zé)任的意識。要加強單位內(nèi)部管理，建立健全規(guī)章制度，實現(xiàn)依法建制、依法管理。
6、開展“法律進企業(yè)”活動，著力促進企業(yè)依法經(jīng)營。
7、開展“法律進農(nóng)戶”活動。配合政府普法機構(gòu)，大力宣傳《老年人權(quán)益保障法》、《婚姻法》，同時，通過下鄉(xiāng)走訪宣傳法律法規(guī)到農(nóng)戶，進萬家，進一步提高廣大農(nóng)牧民的法律素養(yǎng)和法制觀念。
1、“法律進機關(guān)”單位：民政局。
2、“法律進鄉(xiāng)村”單位：東來鎮(zhèn)躍進村、慶合村、工農(nóng)村。
3、“法律進社區(qū)”單位：民主社區(qū)、勝利社區(qū)、和平社區(qū)、城北社區(qū)、解放社區(qū)、工農(nóng)社區(qū)。
4、“法律進學(xué)校”單位：實驗小學(xué)、民主小學(xué)。
5、“法律進企業(yè)”單位：殯儀館。
6、“法律進單位”單位：光榮院、老年公寓、婚姻登記處。
五、要求。
1、“法律七進”主題活動與“六五”普法同步進行。各單位、各股(室)，要結(jié)合實際，建立完善各項工作制度，保障活動的開展。各單位將活動情況、好的做法及時報局普法依法治理辦公室。
2、各單位要高度重視“法律七進”主題活動，按要求，結(jié)合實際，積極開展“法律七進”主題活動，提高法制宣傳教育的實效性。
【篇二】。
為深入貫徹實施《xx鎮(zhèn)六?五普法規(guī)劃》，根據(jù)市、區(qū)的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定xx鎮(zhèn)開展法律進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)、進單位、進寺廟活動(以下簡稱“法律七進”活動)實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想和總體要求。
(一)指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面實施“六五”普法規(guī)劃，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，大力開展“法律七進”活動，教育廣大干部群眾自覺學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任，進一步增強全區(qū)公民的憲法意識和法治觀念，增強權(quán)利與義務(wù)相一致的觀念;積極推進全鎮(zhèn)機關(guān)單位、依法行政進程，推進村(居)委會、學(xué)校、企業(yè)依法管理，進一步提高全社會法治化管理水平，加快依法治鎮(zhèn)進程，為實現(xiàn)奮力崛起，構(gòu)建和諧社會營造良好的法治環(huán)境。
(二)總體要求。
一是要大力開展憲法的學(xué)習(xí)宣傳和社會主義法治理念教育，努力提高公民的憲法意識和法治觀念，推進社會主義法治理念深入人心。
二是要大力開展促進經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)宣傳教育，突出宣傳科學(xué)發(fā)展，和諧創(chuàng)業(yè)和維護社會穩(wěn)定方面的基本法律原則、法律制度，努力服務(wù)全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進和保障社會和諧。
三是要大力開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制主題教育，教育引導(dǎo)廣大干部群眾依法維權(quán)，自覺履行義務(wù)，切實保障人民群眾的切身利益。
四是要大力開展法治文化建設(shè)，努力創(chuàng)造符合我鎮(zhèn)實際情況，體現(xiàn)時代特色的法治文化，為深入推進依法治鎮(zhèn)營造良好的社會氛圍。
二、活動內(nèi)容。
(一)開展“法律進機關(guān)”活動，不斷提高機關(guān)依法管理和服務(wù)社會的水平。
1、駐鎮(zhèn)(直)各機關(guān)要以強化社會主義法治理念為宗旨，使廣大公務(wù)員牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局的觀念，自覺遵守法律、忠實執(zhí)行法律、維護法律權(quán)威。
2、繼續(xù)堅持和完善黨組(黨委)理淪學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識考試制度，進—步發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的帶頭示范作用。
3、加強機關(guān)公務(wù)員學(xué)法制度建設(shè)，把法律作為機關(guān)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，定期開展法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn)和考核工作，增加法律知識在公務(wù)員培訓(xùn)中所占的比重，逐步實現(xiàn)機關(guān)公務(wù)員法律知識考試考核工作規(guī)范化，并把學(xué)習(xí)和掌握法律知識的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員考核和任用考察時的重要內(nèi)容。
4、進一步健全執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，加大對機關(guān)執(zhí)法水平的考核力度，把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為“法律進機關(guān)”工作的重要考核內(nèi)容，使機關(guān)工作作風(fēng)不斷優(yōu)化，服務(wù)質(zhì)量不斷提升。
5、開展“學(xué)法用法模范公務(wù)員”和“學(xué)法用法示范機關(guān)”創(chuàng)建評比活動，以創(chuàng)建評比活動為載體推進機關(guān)學(xué)法用法。
(二)開展“法律進鄉(xiāng)村”活動，努力促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
1、加強農(nóng)村法制教育隊伍建設(shè)和陣地建設(shè)，結(jié)合目前全鎮(zhèn)開展的全民民主法制教育活動，實現(xiàn)鎮(zhèn)建立一支專(兼)職法制宣傳員隊伍，鎮(zhèn)設(shè)立一個法制輔導(dǎo)站，每個村建立一個法律圖書角，每個村民小組要建立—個法制宣傳欄和其他結(jié)合農(nóng)村實際的方式向農(nóng)民群眾普及法律知識。
2、加強鎮(zhèn)基層干部、村“兩委”和農(nóng)村法制宣傳員的法律知識培訓(xùn)?！傲濉逼辗ㄆ陂g，每年要對農(nóng)村法制宣傳員進行法律知識培訓(xùn)，要普遍輪訓(xùn)農(nóng)村“兩委”干部，對新任村“兩委”干部及時進行法律知識培訓(xùn)。
3、積極開展法制宣傳資料、法制信息、法制文藝和法律服務(wù)進鄉(xiāng)村活動，組織專業(yè)文藝團體、群眾文藝團體，法制宣傳志愿者隊伍，深入農(nóng)村田間、地頭，演出農(nóng)民群眾喜聞樂見的法制文藝節(jié)目，使廣大農(nóng)民群眾在潛移默化中學(xué)習(xí)法律知識。推廣“旁聽式”調(diào)解法，選擇典型案件，組織村民旁聽，并結(jié)合案件調(diào)解，向村民宣傳相關(guān)的法律知識。
4、深入開展法律服務(wù)進村入戶活動，進一步發(fā)揮司法所和基層法律服務(wù)工作者的作用，每年定期開展針對農(nóng)民群眾的義務(wù)法律咨詢活動，對貧困弱勢的村民提供法律幫助。
5、進一步開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動，積極推進農(nóng)村行政村民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督和依法治理水平。使農(nóng)村法制宣傳教育與法治實踐活動形成相互促進的長效機制。
(三)開展“法律進社區(qū)”活動,增強廣大城鎮(zhèn)居民學(xué)法用法意識，促進管理有序、文明祥和的新型社區(qū)建設(shè)。積極探索社區(qū)法制宣傳教育途徑，豐富社區(qū)法制宣傳教育形式，努力實現(xiàn)“五個一”：即每個社區(qū)應(yīng)建立一個法制宣傳櫥窗，建立一個法律圖書角，建立一支法制宣傳教育隊伍，建立一套居民學(xué)法制度，每季度開展一次法制宣傳活動。
(四)開展“法律進學(xué)校”活動，進一步推進青少年學(xué)生法律素質(zhì)教育。
1、堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，結(jié)合以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育活動，教育廣大青少年學(xué)生學(xué)法律、知榮辱、明是非，使廣大青少年從小懂得應(yīng)該遵循的基本行為準(zhǔn)則，養(yǎng)成學(xué)法守法的行為習(xí)慣。
2、堅持發(fā)揮學(xué)校第一課堂的作用，繼續(xù)推進學(xué)校法制教育計劃、教材、課時、師資的“四落實”措施。
3、加強對學(xué)校法制教育師資的培訓(xùn)，進一步規(guī)范法制副校長、法制輔導(dǎo)員工作，全鎮(zhèn)各級各類學(xué)校都要配備法制副校長和法制輔導(dǎo)員。
4、依托法庭、公安派出所、司法所、民政辦，共青團、婦聯(lián)等機關(guān)單位，建立校外青少年法制教育基地，通過基地開展生動活潑的青少年學(xué)法用法實踐活動。
5、加強家庭、學(xué)校、社會“三位一體”的青少年法制教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，依托家庭、村落開展青少年法制教育，營造有利于青少年健康成長的社會環(huán)境。
(五)開展“法律進企業(yè)”活動，大力促進企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。
1、將國有、集體企業(yè)中層以上管理人員和民營企業(yè)主的法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入日常管理范圍，指導(dǎo)并督促企業(yè)要制定法制宣傳教育工作計劃，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律學(xué)習(xí)制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護職工權(quán)益關(guān)系，努力形成和諧的勞動關(guān)系。
2、按照“誰主管誰負責(zé)”的原則，加強對企業(yè)廣大職工的安全生產(chǎn)、社會保障、工會、民工管理和維護職工合法權(quán)益方面的法制宣傳教育，建立企業(yè)干部職工學(xué)法用法制度。通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力開展各項法制宣傳教育活動，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。
3、加強企業(yè)法律顧問工作，為提高企業(yè)法治化管理水平，增強企業(yè)市場競爭力提供保證。
(六)開展“法律進單位?活動，提高各單位注治化管理水平。
1、各單位要積極開展“六五”法制宣傳教育工作，做到“五有”，即有組織、有計劃、有教材，有陣地、有考核。
2、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，把單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法與業(yè)績考核相結(jié)合，進一步提高各單位領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策，依法管理能力。
3、積極引導(dǎo)單位職工開展學(xué)法用法活動，定期組織職工參加法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn)、增強廣大職工依法維權(quán)、依法履行義務(wù)、依法承擔(dān)責(zé)任的意識。加強單位內(nèi)部管理，建立健全規(guī)章制度，實現(xiàn)依法建制、依法管理。
4、各單位應(yīng)通過公示牌、宣傳欄等形式，結(jié)合工作實際開展社會性公益法制宣傳，尤其是廣場和車站等公共活動場所以及人員流動密集的地點設(shè)立固定法制宣傳欄，開展法制宣傳。有條件的單位要向公眾開放宣傳教育場地、設(shè)施，開展法律咨詢和服務(wù)。
(七)廣泛開展“法律進宗教場所”活動，提高宗教教職人員法律素質(zhì)。
1、有關(guān)單位在各寺院每年舉辦一次宗教教職人員法制培訓(xùn)班，講授法律知識，使他們愛國愛教，依法從事宗教活動。
2、每個寺院要擁有一定的普法教材和資料，制定學(xué)習(xí)法律的計劃和制度。
3、每個寺院培養(yǎng)一名宗教教職人員擔(dān)任法制宣傳員，組織開展寺院內(nèi)的普法宣傳活動。
三、活動要求。
(一)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機制。鎮(zhèn)宣傳部、司法所、鎮(zhèn)依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮職能作用，密切與相關(guān)部門配合，形成工作合力，加強對“法律七進”活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。要做到有部署、有檢查、有獎懲。
(二)建立科學(xué)的工作機制。“法律七進”活動與“六五”普法同步進行，要按、分步驟組織實施。各部門要高度重視“法律七進”活動，按照通知要求，結(jié)合實際，大膽探索，積極實踐，力戒形式主義。要建立目標(biāo)管理責(zé)任制，明確職責(zé)、量化標(biāo)準(zhǔn)，把責(zé)任落到單位、個人，確保各項工作任務(wù)的落實。要堅持平時檢查與集中檢查相結(jié)合，自查與互查、聯(lián)查相結(jié)合，過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合的做法，進行嚴格考評、兌現(xiàn)獎懲，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。
(三)建立完善的保障機制。各部門要安排好“法律七進”活動的專項經(jīng)費，切實保障“法律七進”各項活動的正常開展。
法律工作方案篇十三
剛開始說話缺乏邏輯，沒有條理，訓(xùn)練中可以分幾個要點來分別敘述。第一、第二、第三，為的是讓客戶聽的清楚，這個需要額外鍛煉，凡涉及表述的強迫自己分幾點來說。
不怕丟人，成長就會出丑，出丑就會成長，這是必經(jīng)的過程，熟能生巧，巧能生精，只是知道概念不去實踐，結(jié)果只能是紙上談兵。
要做到邏輯清晰，條理明確，語言精練，表達準(zhǔn)確，還是需要長期訓(xùn)練的。
多刻意模仿單田芳老師講故事的手法，模仿多了也就有那個范兒了，再融入自己感情去講故事，直接把客戶帶到設(shè)定的場景里面去，身臨其境。
反復(fù)揣摩，大量練習(xí)，最后練就開口一分鐘吸引對方目光，三分鐘讓廣告主安靜聽推薦，一次談話留下印象，三次談話成為朋友的本事。
其中一項，肢體語言與說話內(nèi)容與語調(diào)的配合可以用天衣無縫來形容。
法律工作方案篇十四
重慶華華律師事務(wù)所作為一家專業(yè)型的法律服務(wù)機構(gòu)，公司常年法律顧問是我們的基本服務(wù)產(chǎn)品，公司法律顧問的主要工作包括：
一、為公司決策者提供全方位法律支持。
作為公司的決策者需要有預(yù)見性地綜合的考慮企業(yè)的發(fā)展，在投融資、固定資產(chǎn)建設(shè)、公司法律結(jié)構(gòu)的安排、項目安排等決策事務(wù)，面臨著眾多的法律風(fēng)險，如果有了專業(yè)律師的介入，決策者的法律困惑都會迎刃而解。本所律師會給您提供最為專業(yè)的律師服務(wù)，讓您在決策過程中，增加卓人一籌的智慧。
二、公司經(jīng)營管理層的顧問服務(wù)。
(一)為公司的日常經(jīng)營管理提供法律意見。
1、在公司的日常經(jīng)營過程中，對內(nèi)、對外都會有很多的法律文件需要起草和修改，制作法律文件是律師的專長，對于一個管理完善的公司來說，借助律師的服務(wù),嚴謹?shù)膶彶?，無疑會起到事倍功半的作用。本所律師將根據(jù)法律顧問單位的要求，通過與相關(guān)人員的溝通在勞資管理、債權(quán)催收、單證傳遞和管理、商務(wù)接洽、政府交涉等向您提供及時有效的律師意見，以保證公司經(jīng)營及管理的合法性，切實降低公司的法律風(fēng)險,必要的時候根據(jù)公司的要求出具法律意見書或律師函。
2、為公司提供法律咨詢,接受來自公司高層或普通員工有關(guān)企業(yè)運作和發(fā)展的建議并作出歸類總結(jié),對企業(yè)存在的潛在法律風(fēng)險作出相應(yīng)的解決方案。
3、合同簽約服務(wù)。
公司經(jīng)營管理過程中涉及大量的合同，建立公司的合同管理體系是公司穩(wěn)健經(jīng)營的保障?？刂坪贤葳搴头娠L(fēng)險，專業(yè)律師具有獨到的專業(yè)經(jīng)驗，由律師對重要合同文本進行審查修改是法律顧問工作的重要職能。本所律師可以針對公司經(jīng)營管理中的合同，分門別類地建立合同體系。根據(jù)公司的客戶和供應(yīng)商的不同，在與公司相關(guān)管理人員充分溝通的前提下，制定出可操作性且無法律風(fēng)險的合同條款。在簽約及合同履行過程中可以隨時安排律師參與，律師可以通過資質(zhì)審查、簽約見證及傳遞律師函等方式，保證合同的順利履行。
(二)參與公司的重大經(jīng)濟項目談判,為重大項目的投資、立項等出具法律意見書。
(三)代理公司辦理非訴訟法律事務(wù),如:經(jīng)濟、勞動合同起草、向債務(wù)人簽發(fā)律師函、受公司的委托發(fā)表有關(guān)聲明以及合同見證、企業(yè)法律意見書等法律事務(wù)。
三、代理公司進行訴訟、參加調(diào)解、和解和仲裁活動,并根據(jù)公司提供的信息就可能產(chǎn)生糾紛的事務(wù)做好預(yù)防或訴前的準(zhǔn)備工作及應(yīng)訴工作。
四、我所多年來面向各類單位，專項開展了勞動類專業(yè)法律服務(wù)。針對顧問單位的實際情況，提出了“勞動用工法律風(fēng)險控制及節(jié)約”的服務(wù)總目標(biāo)，提出了一個合法的、完整、獨立的服務(wù)方案。
本所作為專業(yè)的法律服務(wù)中介機構(gòu)，有著廣泛的社會資源和涉及各領(lǐng)域的法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫可供利用。顧問單位在經(jīng)營管理過程中，如果遇到了自己難以解決的法律問題，可以隨時與顧問律師溝通、咨詢、查閱相關(guān)的法律法規(guī)資料，以避免由于法律信息缺失造成的法律風(fēng)險。對新出臺的法律法規(guī)以及政策規(guī)定及時向顧問單位宣傳、講解。對法律顧問單位員工私人法律問題，顧問律師也將免費提供咨詢。
本所律師對公司的員工進行法律培訓(xùn)是本所的專長服務(wù)項目，本所具備具有豐富經(jīng)驗的律師為公司提供培訓(xùn)服務(wù)，目的在于提高公司員工的法律意識和整體素質(zhì)，使員工在經(jīng)營活動過程中多一種法律思維。達到在顧問單位遵紀(jì)守法、工作敬業(yè)。
為規(guī)范顧問單位常年法律顧問的工作，我們基于“為客戶提供最及時的法律服務(wù)”的原則，盡職盡責(zé)地為顧問單位提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)，本所擬按定期和不定期兩種制度安排法律顧問工作。
對于緊急法律事務(wù)的處理，我們有24小時及時聯(lián)系的工作制度。除臨時緊急事務(wù)外，定期工作制度作如下安排：
(一)保證顧問律師每二周與顧問單位有不少于一次的親自上門的工作聯(lián)系和溝通。主要工作內(nèi)容是：
1、現(xiàn)場解答顧問單位所提出的各類法律咨詢;。
2、收集、審查顧問單位已清查出的可能或已經(jīng)出現(xiàn)的各類情況;。
(二)每季度定期開展法律服務(wù)工作碰頭會。顧問律師與顧問單位聯(lián)絡(luò)員集中討論顧問單位上階段法律顧問工作情況。對疑難問題、案件及顧問單位提出的各項問題予以討論解決。碰頭會主要內(nèi)容：
1、總結(jié)上兩個月法律服務(wù)工作情況;。
2、對顧問單位提出的疑難問題進行討論;。
(三)年終律師顧問向顧問單位提交法律顧問工作年度總結(jié)及滿意度調(diào)查。
(四)除日常性法律顧問工作以外，對于重大項目，本所將組織本所專業(yè)律師完成顧問單位委托的各類專門性法律項目。
本所及律師顧問律師對在辦理顧問單位各項業(yè)務(wù)中所涉及到的相關(guān)資料，負有保密的義務(wù)。
八、顧問費用的收取。
常年法律顧問費年費采取協(xié)商的方式確定，一般均在120xx元以上，為讓客戶了解、感受我們服務(wù)的水平和態(tài)度，第一年可以在8000元—10000元之間收取常年法律顧問費，如果客戶感覺不好，第二年我們不再擔(dān)任法律顧問，如果客戶感覺好，顧問律師值得信任，可以長期合作，第二年開始我們每年不低于120xx元法律顧問費，服務(wù)內(nèi)容包括公司日常經(jīng)營管理中涉及的各項非訴法律服務(wù)。當(dāng)貴司涉及到訴訟、仲裁業(yè)務(wù)時，我所依據(jù)《重慶市律師服務(wù)指導(dǎo)性收費標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定減半收費。
如果我所能夠與貴公司合作，具體律師服務(wù)的內(nèi)容我們視具體情況及貴公司的要求適時調(diào)整我們的服務(wù)方案及費用。
法律工作方案篇十五
為深入貫徹落實市“六五”普法規(guī)劃，扎實推進“法律七進”活動，掀起學(xué)法用法高潮，努力營造全室人人學(xué)法、懂法、用法、守法的良好氛圍，市政府研究室日前安排全室干部職工利用三、四個工作日時間集中、深入開展以“法律七進”活動為載體的法制宣傳主題教育。
一、組織一次干部職工學(xué)法心得交流會。結(jié)合工作實踐和工作需要，組織教職工學(xué)習(xí)與教育工作相關(guān)的法律法規(guī)，著力提高干部職工學(xué)法守法用法的水平，教育廣大干部職工愛崗敬業(yè)、甘于奉獻。
二、舉辦一次“法律進機關(guān)”知識競賽活動，組織全室職工開展一次法律知識競賽活動，題目范圍包括《憲法》、《統(tǒng)計法》、《審計法》、《公務(wù)員法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《金融法》等及市委、市政府?dāng)U大會議精神等相關(guān)文內(nèi)容。干部職工參與率達到90%以上，開展競賽提高了干部職工法律意識，強化法制觀念。
三、開展一次科室及周邊環(huán)境綜合整治活動。結(jié)合法制宣傳教育，對辦公區(qū)及周邊環(huán)境進行全面細致的摸排和整治，及時消除安全隱患，凈化辦公周邊環(huán)境。
一、充分認識開展“深化‘法律七進’，服務(wù)科學(xué)發(fā)展”主題活動的重要意義。
實踐。開展好“深化‘法律七進’，服務(wù)科學(xué)發(fā)展”法制宣傳教育主題活動，對于擴大法制宣傳教育覆蓋面、增強針對性、提高實效性，具有十分重要的意義。
二、指導(dǎo)思想和主要任務(wù)。
指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會和市第五次黨代會精神，全面落實“六五”普法規(guī)劃和縣人大常委會決議，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、深入基層、服務(wù)群眾，深入推進法律進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)、進單位、進景區(qū)（景點），大力弘揚社會主義法治精神，推動人人學(xué)法尊法守法用法，為促進經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、服務(wù)保障改善民生、維護社會和諧穩(wěn)定、推進法治黟縣建設(shè)營造良好的法治環(huán)境，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
主要任務(wù)：一是突出抓好憲法的學(xué)習(xí)宣傳。深入學(xué)習(xí)宣傳憲法的基本原則和精神，使憲法的基本內(nèi)容家喻戶曉、深入人心，進一步形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權(quán)威的社會氛圍。二是深入學(xué)習(xí)宣傳中國特色社會主義法律體系和國家基本法律。廣泛開展中國特色社會主義法律體系學(xué)習(xí)宣傳，加深人民群眾對中國特色社會主義法律體系的認識和理解，深入宣傳國家基本法律，發(fā)揮法律在經(jīng)濟社會發(fā)展中的規(guī)范、引導(dǎo)和保障作用。三是深入學(xué)習(xí)宣傳與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生產(chǎn)生活密切相關(guān)法律法規(guī)。圍繞黨和國家中心工作，圍繞各級黨委政府的重大任務(wù)，圍繞人民群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點問題，深入學(xué)習(xí)宣傳與促進經(jīng)濟發(fā)展、加強和創(chuàng)新社會管理、保障和改善民生等相關(guān)法律法規(guī)。四是積極推進社會主義法治文化建設(shè)。以主題活動為平臺，引導(dǎo)全社會堅持法制宣傳教育與群眾文化生活相結(jié)合，組織開展豐富多彩的法治文化活動，推進法治文化產(chǎn)品創(chuàng)作和推廣，推出精品、創(chuàng)出名牌，不斷滿足廣大人民群眾對法治文化產(chǎn)品的需求。
三、主要內(nèi)容。
（一）深化“法律進機關(guān)”。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格考試、公務(wù)員學(xué)法用法考核依據(jù)學(xué)法培訓(xùn)、登記備案等相關(guān)制度，把法律知識納入日常學(xué)習(xí)計劃，定期組織開展法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn)和考核；在機關(guān)組織開展“讀書學(xué)法”活動，為每個機關(guān)公職人員配備崗位必備的法律書籍；加強機關(guān)法制學(xué)習(xí)園地建設(shè)，建立法制宣傳櫥窗或法制宣傳欄，依托網(wǎng)站開辟普法專欄，營造機關(guān)濃厚的法制學(xué)習(xí)氛圍。
（三）深化“法律進社區(qū)”。大力推進社區(qū)法制宣傳陣地建設(shè)，每個社區(qū)建立一個法制宣傳櫥窗或宣傳欄；建立一個法律圖書角；加強社區(qū)法制宣傳員隊伍建設(shè)，充分利用社區(qū)人力資源，在每個社區(qū)建立一支專兼職人員相結(jié)合的法制宣傳教育隊伍；每季度開展一次社區(qū)法制宣傳活動，為居民學(xué)習(xí)法律提供方便。
建設(shè)，營造有利于青少年健康成長的社會環(huán)境；法制副校長、法制輔導(dǎo)員覆蓋面達100﹪；建立青少年法制教育基地；依托法院、檢察院和派出所、司法所、看守所等單位，開展生動活潑的青少年學(xué)法用法活動。
（五）深化“法律進企業(yè)”。建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律學(xué)習(xí)制度，加強法制培訓(xùn)和考試考核；加強企業(yè)職工法制宣傳教育，通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，豐富企業(yè)法制宣傳教育的內(nèi)容和形式；加強企業(yè)法制宣傳教育陣地建設(shè)，設(shè)立法制宣傳櫥窗或宣傳欄，在企業(yè)網(wǎng)站中開辟普法專欄，建立企業(yè)職工法制學(xué)校，為企業(yè)職工學(xué)法提供便利。
（六）深化“法律進單位”。建立健全單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度；積極引導(dǎo)單位職工開展學(xué)法用法活動，定期組織職工參加法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)；積極通過公示牌、宣傳冊、觸摸屏、開放日等形式，向社會宣傳與本單位業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)知識；充分利用法制廣場（街心公園）法制宣傳櫥窗，定期開展法制宣傳活動。
（七）深化“法律進景區(qū)（景點）”。建立健全旅游企業(yè)及旅游從業(yè)人員的法律學(xué)習(xí)制度，加強法律知識培訓(xùn)；加強景區(qū)（景點）法制宣傳教育陣地建設(shè)，在景區(qū)（景點）設(shè)立法制宣傳櫥窗或宣傳欄，充分利用電子屏幕、廣播、公示牌、宣傳冊等宣傳方式，積極在景區(qū)（景點）開展普法宣傳活動。
四、工作安排。
為確保“深化‘法律七進’，服務(wù)科學(xué)發(fā)展”法制宣傳教育主題活動順利推進，將重點抓好以下幾項工作：
（一）制定“法律七進”每一“進”的實施意見，明確牽頭單位和工作職責(zé)；加強監(jiān)督檢查和考核，推進工作常態(tài)化，形成長效機制。
（二）組織“六五”普法講師團成員開展“法律七進”活動；組織開展“法律進學(xué)?！被顒樱M一步深化青少年法制宣傳教育；組織開展“法律進農(nóng)村”專項活動，進一步加強農(nóng)民法制宣傳教育，推進“法律七進”主題活動全面開展。
（三）在黟縣司法行政網(wǎng)開設(shè)專欄，對主題活動進行集中宣傳。
（五）縣委宣傳部、縣司法局、縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位主題活動開展情況進行抽查，并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位總結(jié)的基礎(chǔ)上進行全面總結(jié)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要充分認識開展此次主題活動的重要意義，將其納入普法依法治理工作的整體部署，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保主題活動順利進行。
（二）明確責(zé)任，形成合力?！胺善哌M”活動是一項系統(tǒng)工程，要充分調(diào)動各方面的積極性和主動性，發(fā)揮各方面優(yōu)勢，推進主題活動不斷取得實效?？h委宣傳部、縣司法局、縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)活動的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位積極主動參加，認真履職盡責(zé)。
籌兼顧，確?；顒尤〉脤嵭АＲ竽懱剿?，積極實踐，創(chuàng)造性地開展“法律七進”活動，不斷提高主題活動的水平。
（四）求真務(wù)實，注重實效。要堅持從實際出發(fā)，從群眾需要出發(fā)，努力推進主題活動深入基層，深入群眾，切實加強偏遠鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)和單位以及非公企業(yè)、新社會組織法制宣傳教育，加強學(xué)校周邊、城鄉(xiāng)接邊、集貿(mào)市場、流動人口聚居區(qū)等區(qū)域法制宣傳教育，擴大覆蓋面。
（五）廣泛宣傳，擴大影響。充分利用各種大眾媒體，及時宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主題活動的進展情況和典型經(jīng)驗，全面做好主題活動宣傳報道工作，努力擴大活動影響，為主題活動順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主題活動開展情況請及時報縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
法律工作方案篇十六
專業(yè)代碼 690104
二、招生對象
招收高中畢業(yè)生或同等學(xué)力者。
三、教育類型、學(xué)制與學(xué)歷
教育類型：高等職業(yè)教育
學(xué)制：三年
學(xué)歷：?？?/p>
四、培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)培養(yǎng)具有良好公民修養(yǎng)和發(fā)展能力、適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟與法治建設(shè)需要、熟悉我國法律和黨的相關(guān)政策，具有扎實的法律專業(yè)知識和相關(guān)法律事務(wù)操作技能、能夠在司法機關(guān)或法律服務(wù)機構(gòu)、企事業(yè)單位中從事相關(guān)法律工作的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。
五、培養(yǎng)規(guī)格
法律事務(wù)專業(yè)畢業(yè)生可以從事的職業(yè)崗位是司法機關(guān)、基層(街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn))法律服務(wù)所、法律援助中心、仲裁機構(gòu)、公證機構(gòu)等社會法律機構(gòu)的服務(wù)性輔助性崗位。這些職業(yè)崗位決定了法律事務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)的基本規(guī)格。這種基本規(guī)格可歸納為基本素質(zhì)、基本技能和專業(yè)技能三個方面：
1、政治素質(zhì)
1
政治思想素質(zhì)——掌握毛澤東思想與中國特色社會主義理論體系概論的基本原理，擁護黨的各項路線、方針、政策。具有正確的世界觀、人生觀和價值觀，具有高度的社會責(zé)任感，有較高的道德修養(yǎng)，文明禮貌、遵紀(jì)守法、克己奉公； 職業(yè)道德素質(zhì)——具有現(xiàn)代法治理念，較強的法律意識，崇尚社會主義法治 理念，尊重和維護法律尊嚴。遵守法律職業(yè)道德，堅持公平正義。
2、基本技能
系統(tǒng)掌握法律事務(wù)工作的基本技能，具有較強的分析、判斷并解決法律事務(wù)問題的能力,適應(yīng)現(xiàn)代辦公條件的辦公自動化技能（電腦應(yīng)用能力），熟練運用計算機，開展網(wǎng)上辦公、辦案，具有較強的語言表達能力、邏輯推理能力、英語應(yīng)用技能。
3、專業(yè)技能
掌握法學(xué)基本理論和法學(xué)基礎(chǔ)知識，具備必要的人文科學(xué)和社會科學(xué)知識。熟悉我國的主要的法律法規(guī)，并具備良好的職業(yè)素質(zhì)。對法律關(guān)系的分析判斷能力和邏輯推理能力，熟練的司法文書制作能力、對文字、語言的綜合歸納能力、具有運用專業(yè)理論知識開展企業(yè)法律事務(wù)和律師業(yè)務(wù)的能力；各類案件訴訟能力；掌握我國立法、執(zhí)法、司法、法律服務(wù)的常規(guī)業(yè)務(wù)和規(guī)范。
學(xué)生應(yīng)掌握的知識有專業(yè)知識和相關(guān)知識兩大方面：
專業(yè)知識方面：要求學(xué)生理解和掌握法律事務(wù)方面的基本概念、基本知識、基本原理；熟練掌握法律事務(wù)知識和法律事務(wù)基本技能制度；熟悉司法基本制度；達到從事司法實踐所需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技能要求，并養(yǎng)成良好的職業(yè)道德。 相關(guān)知識方面：要求學(xué)生掌握與法律專業(yè)知識有關(guān)的，對專業(yè)知識起到補充作用的知識。主要包括：必備的法律知識、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)知識、實用英語知識、德育和美育知識等培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)能力方面的知識。
2
六、課程設(shè)置及學(xué)時分配
1、課程設(shè)置
從高職法律專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和基本規(guī)格出發(fā)，法律事務(wù)專業(yè)的課程設(shè)置為以下六大模塊：
（1）基本素質(zhì)課程模塊
開設(shè)有毛澤東思想與中國特色社會主義理論體系概論、大學(xué)生思想品德修養(yǎng)、大學(xué)語文、大學(xué)體育、心理健康教育、軍事理論、音樂鑒賞、美術(shù)鑒賞、書法鑒賞等課程，通過這些課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生在職業(yè)道德和身心素質(zhì)方面達到培養(yǎng)規(guī)格的要求。
（2）基本技能課程模塊
開設(shè)有大學(xué)英語、辦公自動化、司法文書等課程。通過這些課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生具備辦公自動化的技能，英語運用技能，應(yīng)用寫作技能，語言表達及辯論技能。
（3）專業(yè)基礎(chǔ)課程模塊
開設(shè)有法理、憲法學(xué)、法律邏輯、中國法制史等課程。通過這些課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生形成系統(tǒng)寬厚的專業(yè)基礎(chǔ)知識，達到對基本法律原理和條文的理解、掌握，以適應(yīng)法律職業(yè)群的不同需求。
（4）專業(yè)能力課程模塊
開設(shè)有民法學(xué)、刑法學(xué)、刑事訴訟法、民事訴訟法、行政法和行政訴訟法、經(jīng)濟法、合同法、公司法等課程。通過這些課程的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生對應(yīng)用法律和處理法律事務(wù)的能力、對法律關(guān)系的分析判斷能力和邏輯推理能力、熟練的法律文書制作能力和對文字的綜合歸納加工能力。
（5）實訓(xùn)課程模塊
在專業(yè)課、專業(yè)選修課開設(shè)課內(nèi)實踐教學(xué)模塊，通過這些課程的學(xué)習(xí)，可以較好地培養(yǎng)學(xué)生的法律職業(yè)能力，突出專業(yè)特色，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
（6）實踐模塊
實踐教學(xué)內(nèi)容體系分為以下三個方面：
基本技能訓(xùn)練——大學(xué)英語應(yīng)用能力考試、辦公自動化模擬操作、司法文書制作、進行社會調(diào)查和撰寫調(diào)查報告。
專業(yè)能力訓(xùn)練——利用見習(xí)時間參與檢-察-院見習(xí)、法院見習(xí)、律師事務(wù)所見習(xí)、模擬法庭訓(xùn)練。
綜合能力訓(xùn)練——學(xué)生在公檢法機關(guān)、律師事務(wù)所、法律援助中心、仲裁機構(gòu)、公證機構(gòu)等相關(guān)單位直接參與實際的事務(wù)，使學(xué)生在實踐過程中，對自己的知識和能力全面融合，形成具有職業(yè)特色的綜合能力。
實踐教學(xué)內(nèi)容的時間安排：
軍事訓(xùn)練：第一學(xué)期安排兩周軍事訓(xùn)練與入學(xué)教育，通過軍事訓(xùn)練和入學(xué)教育，提高學(xué)生的健康體質(zhì)，增強學(xué)生的嚴謹工作作風(fēng)意識。
社會調(diào)查：第一學(xué)年結(jié)束后，學(xué)校組織學(xué)生利用暑假進行社會調(diào)查兩周，并寫出社會調(diào)查報告。
知識解決實際問題的能力。
司法文書制作訓(xùn)練等實訓(xùn)內(nèi)容。 2、必修課課程結(jié)構(gòu)及學(xué)時分配
五、考核
教學(xué)計劃規(guī)定的各門課程都統(tǒng)一按照學(xué)院規(guī)定統(tǒng)一進行考核。每學(xué)期安排考試課程4至5門，按百分制計分（試卷分值70分，平時成績30分）?？疾檎n按優(yōu)、良、中、及格和不及格記分；各門課程考核合格，達到培養(yǎng)目標(biāo)，完成教學(xué)計劃，根據(jù)國家規(guī)定，準(zhǔn)予畢業(yè)。畢業(yè)設(shè)計（論文）為必修考查課，由指導(dǎo)教師記成績并寫出評語。
六、教學(xué)進度安排
課程設(shè)置與教學(xué)時間安排
一、專業(yè)名稱及代碼
（一）專業(yè)名稱：法律事務(wù)專業(yè)（高職）、法學(xué)專業(yè)（本科）
（二）專業(yè)代碼：
二、招生對象與學(xué)制
（一）招生對象：具有本省高中學(xué)籍的畢業(yè)生
（二）學(xué) 制：全日制 5 年
三、培養(yǎng)目標(biāo)及規(guī)格
（一）培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化法治建設(shè)需要，系統(tǒng)掌握法學(xué)知識，熟悉我國法律和黨的政策，具有扎實的法律專業(yè)知識、理論以及相關(guān)法律實務(wù)操作技能，并能夠熟練掌握法律信息搜集與整理、法律問題分析和解決、法律事務(wù)的組織和管理等基本專業(yè)能力。 能夠在律師、公證等法律服務(wù)機構(gòu)以及立法機關(guān)、行政機關(guān)、檢察機關(guān)、審判機關(guān)、仲裁機構(gòu)、企事業(yè)單位和學(xué)校從事法律工作及法學(xué)教育工作，具有可持續(xù)發(fā)展能力的本科應(yīng)用型法律技能人才。
（二）基本規(guī)格
本專業(yè)培養(yǎng)的畢業(yè)生應(yīng)具備以下的素質(zhì)、知識和能力：
1、素質(zhì)結(jié)構(gòu)
（1）有堅定的政治信念，具有良好的政治修養(yǎng)以及正確的人生觀和世界觀。
（2）具有良好的職業(yè)道德和自我學(xué)習(xí)的意識。遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，細致、嚴謹、嚴格保密，具有高度的責(zé)任感和正義感。
（3）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
（4）有一定的社會交際能力，行為舉止符合司法禮儀的要求，具有良好的口頭表達、文字表達等交流、溝通能力，善于傾聽，善于進行文書材料分析，能夠準(zhǔn)確把握當(dāng)事人的.觀點和理由。
2、知識結(jié)構(gòu)
（1）掌握法學(xué)各學(xué)科的基本理論知識與基本知識。
（2）熟悉各類訴訟程序。
（3）熟悉我國法律和黨的相關(guān)政策，以及國際法律法規(guī)。
（4）掌握法學(xué)的基本分析方法和技術(shù)，具備法律職業(yè)者特有的法律思維方式。
3、能力結(jié)構(gòu)
（1）具備運用法學(xué)理論和法律知識分析、解決基本法律實務(wù)問題的能力。
（2）具備具體案例的分析能力，能夠提出具體的法律意見。
（3）能夠綜合案件素材，根據(jù)法律和案件事實，擬草一般的法律文書和其他相關(guān)法律文件。
（4）具備運用計算機進行文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實際工作能力。
四、職業(yè)面向
（一）就業(yè)崗位
本專業(yè)的職業(yè)崗位主要面向律師、公證等法律服務(wù)機構(gòu)以及立法
機關(guān)、行政機關(guān)、檢察機關(guān)、審判機關(guān)、仲裁機構(gòu)、企事業(yè)單位和學(xué)
校從事法律工作及法學(xué)教育工作崗位。
（二）職業(yè)證書
1、獲取的證書名稱
通過職業(yè)技能綜合考核，取得勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、婚姻家庭咨詢師、
商務(wù)管理師、企業(yè)人力資源管理師、英語四、六級、計算機等級證書
等。幫助學(xué)生參加法律專業(yè)資格考試，并獲取法律職業(yè)資格證書。鼓
勵學(xué)生取得汽車駕駛證。
2、達標(biāo)要求以及主要配套課程
序號 證書名稱 知識技能
勞動標(biāo)準(zhǔn)的宣傳和實施管理、
勞動與社會保障法、勞動
1 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師 勞動合同管理和集體協(xié)商協(xié)
調(diào)、處理勞動爭議等
2 婚姻家庭咨詢師 婚姻家庭調(diào)解說服技能
訓(xùn)
3 商務(wù)管理師
管、運營主管等相關(guān)技能
人力資源的預(yù)測與規(guī)劃、設(shè)
4 企業(yè)人力資源管理師 計、維護及成本核算，人員的
甄選錄用、員工教育培訓(xùn)等
憲法、法理、刑法、民法、
行政法與行政訴訟法、刑
國際法、商法、經(jīng)濟法、
過激私法等
（三）畢業(yè)要求
本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)應(yīng)修讀的學(xué)分數(shù)不少于 學(xué)分，其中：通識課程 學(xué)分，學(xué)科（專業(yè)）基礎(chǔ)課程 學(xué)分，專業(yè)技能課程 學(xué)分，實習(xí)實訓(xùn)課程 學(xué)分，實踐課程 學(xué)分，拓展類課程 學(xué)分，包括專業(yè)素質(zhì)拓展課 學(xué)分，人文素質(zhì)拓展類課程 學(xué)分。
五、課程設(shè)置與特點
（一）課程體系的基本框架說明
遵循職業(yè)成長規(guī)律，根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)，從分析專業(yè)崗位的典型工作任務(wù)為切入點，由此進行整體課程體系構(gòu)建；從分析完成典型工作任務(wù)的各項職業(yè)能力與職業(yè)技能要求為切入點，搭建由職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)、職業(yè)能力培養(yǎng)兩大體系，通識教育、專業(yè)教育、職業(yè)拓展三大平臺構(gòu)成的層次遞進、相互銜接的“兩體系三平臺”模塊化課程體系。每一課程平臺包含若干門課程，每門課程設(shè)若干個教學(xué)項目，教學(xué)內(nèi)容按三年制高職到兩年制本科遞進式設(shè)計。采取任務(wù)驅(qū)動、案例教學(xué)等教學(xué)方式，組織教學(xué)活動，既考慮到三年制高職學(xué)生的現(xiàn)實基礎(chǔ)，又體現(xiàn)本科生的“厚基礎(chǔ)、寬知識”的特點，幫助學(xué)生逐步實現(xiàn)由專業(yè)初學(xué)者向?qū)I(yè)技能熟練者的職業(yè)成長。
課程設(shè)置圖：課程分為通識課程、專業(yè)課程、拓展課程三大類
（二）核心課程描述
1、專業(yè)基礎(chǔ)課程
（1）《法理學(xué)》
該課程主要使學(xué)生掌握法學(xué)理論的基本概念、基本觀點、基本原理，特別是有關(guān)我國社會主義法的產(chǎn)生、本質(zhì)、特征、作用、形式、發(fā)展以及法的制定和實施等基本概念、原理和知識，為法史學(xué)等的學(xué)習(xí)打下堅實的基礎(chǔ)。
（2）《憲法學(xué)》
該課程主要使學(xué)生較系統(tǒng)地了解和掌握憲法學(xué)的基本理論、基本知識和基本方法，認識憲法產(chǎn)生和發(fā)展的一般規(guī)律，領(lǐng)會和掌握中國憲法的基本精神及其具體規(guī)范內(nèi)容，為學(xué)好法學(xué)的其他分支學(xué)科奠定堅實的基礎(chǔ)。
（3）《刑法學(xué)》
該課程主要使學(xué)生熟練掌握刑法及其所規(guī)定的犯罪、刑事責(zé)任和刑罰的各種原理、原則和制度，培養(yǎng)學(xué)生運用刑法原理分析實踐中各類違法、犯罪行為的方法，并具備解決實踐中常見犯罪行為定罪量刑問題的能力。
（4）《民法學(xué)》
該課程主要使學(xué)生了解和掌握民法總論以及人身權(quán)、物權(quán)、債權(quán)、侵權(quán)行為等基本法律制度，使學(xué)生確立民法的法律意識，能夠正確運用民法規(guī)范處理民事糾紛，具備對民事理論的認識能力和一定的民法實務(wù)操作能力。
（5）《刑事訴訟法學(xué)》
該課程主要使學(xué)生比較全面系統(tǒng)地掌握刑事訴訟的基本概念、基本理論、基本制度和各項訴訟程序所包含的具體內(nèi)容，熟悉刑事訴訟法律條文，了解刑事訴訟實踐情況，培養(yǎng)和提高分析、解決實際問題的能力，為今后的實踐應(yīng)用和進一步的深入研究奠定基礎(chǔ)。
（6）《民事訴訟法學(xué)》
該課程主要使學(xué)生了解民事訴訟法的基本概念、基本原則、基本制度，掌握民事主管、管轄、當(dāng)事人、財產(chǎn)保全、強制措施、證據(jù)等基本理論以及審判程序、執(zhí)行程序的相關(guān)規(guī)定，并能理論聯(lián)系實際，同時樹立程序公正理念。
（7）《行政法與行政訴訟法學(xué)》
該課程主要使學(xué)生掌握一定的行政法和行政訴訟法的基本原理和基本知識，具有依法行政的意識和理念，熟悉主要行政執(zhí)法措施的程序和行政案件的處理程序，具備一定的行政執(zhí)法能力和行政案件的處理能力。
（8）《中國法制史》
內(nèi)容，使學(xué)生對我國法律制度的形成有個大致的了解，加深對法學(xué)基礎(chǔ)理論的理解，并打好法學(xué)歷史知識的基礎(chǔ)。
（9）《國際法學(xué)》
該課程主要使學(xué)生掌握國際法的基本概念和基礎(chǔ)知識與原理，初步了解有關(guān)國際法理論，構(gòu)建一個基本的系統(tǒng)國際法框架，增強學(xué)習(xí)興趣與主動性，重點培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題以及將所學(xué)國際法知識用于分析和解決國際社會中現(xiàn)實問題的能力，以加深他們對國際法適用性的認識和激勵創(chuàng)新能力。
（10）《國際私法學(xué)》
該課程主要使學(xué)生掌握國際私法的基本概念、基本原理、基本知識，并能據(jù)此分析和解決實踐中出現(xiàn)的有關(guān)涉外民事法律問題。
（11）《知識產(chǎn)權(quán)法學(xué)》
該課程主要使學(xué)生掌握知識產(chǎn)權(quán)法的基本概念、基本理論和基本知識，掌握我國知識產(chǎn)權(quán)法的基本理論及其相關(guān)的法律法規(guī)和知識產(chǎn)權(quán)國際公約，培養(yǎng)學(xué)生運用知識產(chǎn)權(quán)法的理論和法律法規(guī)分析和解決問題的能力，提高對知識產(chǎn)權(quán)的保護意識，提高執(zhí)法水平，依法處理知識產(chǎn)權(quán)糾紛，保護知識產(chǎn)權(quán)。
（12）《勞動與社會保障法學(xué)》
該課程主要使學(xué)生了解勞動和社會保障法的基本理論和基本知識，掌握勞動與社會保障法律規(guī)范，明確勞動權(quán)利和有關(guān)社會保障權(quán)利是公民的基本權(quán)利，培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)知識解決勞動爭議的能力。
（13）《經(jīng)濟法學(xué)》
（14）《商法學(xué)》
該課程主要使學(xué)生系統(tǒng)掌握我國現(xiàn)行的商法的基本理論、基本制度、基本原則，培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)的商法理論和知識以及商事法律、法規(guī)分析現(xiàn)實生活中的實際問題的能力。
（15）《國際經(jīng)濟法學(xué)》
該課程主要使學(xué)生掌握國際經(jīng)濟法的基本概念與基本原理；掌握國際經(jīng)濟法所包括的主要法律制度；熟悉在國際經(jīng)濟交往中所涉及的主要法律問題并能理論聯(lián)系實際，將所學(xué)的知識運用于實踐，培養(yǎng)其以法學(xué)的思維模式和角色意識解決實務(wù)問題的能力。
（16）《環(huán)境與資源保障法學(xué)》
該課程主要使學(xué)生掌握我國對自然資源與環(huán)境保護的基本法律法規(guī)，了解環(huán)境與自然資源保護范圍與相關(guān)制度，熟悉世界環(huán)境與自然資源的保護情況，充分認識到環(huán)境保護的重要性，增強環(huán)境保護意識，并在未來的職業(yè)生活中貫徹這種理念。
（17）《法學(xué)邏輯學(xué)》
思維的準(zhǔn)確性和敏捷性，增強論證的邏輯力量；同時，為進一步學(xué)習(xí)其他具體學(xué)科知識提供必要的邏輯分析工具。
2、專業(yè)技能課程
（4）《辦公室工作實務(wù)》
該課程主要使學(xué)生掌握辦公室實務(wù)操作方面的基本知識，包括公文管理從制作、收文、發(fā)文、和保管的一整套的工作程序和要求；掌握辦公室業(yè)務(wù)的基本技能和與之相關(guān)的交際能力；熟練運用一些常用的辦公軟件和自動化辦公設(shè)備，通過實踐訓(xùn)練，幫助學(xué)生積累辦公室工作的實踐經(jīng)驗，為日后做好辦公室工作打好基礎(chǔ)。
（5）《檔案管理實務(wù)》
該課程主要使學(xué)生系統(tǒng)掌握文書檔案工作的基本知識，能按照文書處理與檔案管理的工作程序，進行文書處理、文件的整理與歸檔以及紙質(zhì)檔案管理和新型載體檔案管理；具備運用計算機進行文獻檢索，搜集信息的能力，為日后做好檔案管理工作打好基礎(chǔ)。
（6）《法律語言應(yīng)用》
該課程主要以學(xué)生為主體，通過法律文件閱讀、法律辯論、法律演講等方式，培養(yǎng)學(xué)生將法律口頭語言迅速轉(zhuǎn)化為法律書面語言的能力。
（7）《法律文書寫作》
訴訟法律文書寫作的基本知識。
3、實習(xí)實訓(xùn)課
（1）法律診所教育
該課程主要以學(xué)生為主體、以教學(xué)為目的、以法律援助為手段，采用案件討論、角色模擬、單獨指導(dǎo)、在實踐中學(xué)習(xí)等方式，在會見、咨詢、事實調(diào)查、談判、調(diào)解、法律文書寫作、訴訟技巧等諸多方面培養(yǎng)學(xué)生作為“法律人”的能力，最終提高學(xué)生法律思維的能力。
（2）模擬法庭
該課程主要以若干典型個案為素材，從訴訟開始到訴訟終結(jié)由學(xué)生全程參與，由學(xué)生分別扮演訴訟中的不同角色，親身體驗、演練訴訟全過程，使學(xué)生熟悉各類案件的審理流程及相關(guān)要求，并提升學(xué)生運用所學(xué)的法律原理、法律知識分析、解決問題的能力。
（3）演講與辯論訓(xùn)練
該課程主要通過通過觀摩、感受演講、辯論活動，分析研究演講、辯論范例、開展演講、辯論會活動等，進一步提升學(xué)生的邏輯思維能力、言語表達能力、快速反映能力。
一、培養(yǎng)目標(biāo)：
本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要、德智體美全面發(fā)展，系統(tǒng)掌握法學(xué)基本理論與基本技能、熟悉我國法律以及黨和國家的相關(guān)政策，能在立法、行政、司法、產(chǎn)權(quán)管理和交易、科技管理、技術(shù)貿(mào)易、投資管理等部門及大中型企業(yè)從事和法律實務(wù)管理等方面的應(yīng)用型高級專門人才。
二、基本要求：
1、認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，初步樹立科學(xué)的世界觀和為人民服務(wù)的人生觀，堅持四項基本原則，熱愛祖國、遵紀(jì)守法、實干創(chuàng)新、熱愛勞動、勇于實踐，具有為國家富強、民族振興而奮斗的理想、事業(yè)心和責(zé)任感。
2、掌握十四門法學(xué)主要課程的基本理論，接受系統(tǒng)法學(xué)思維、法律技能和貿(mào)易實務(wù)訓(xùn)練，具有綜合運用法學(xué)理論和方法分析問題、解決問題和管理事務(wù)的基本能力，具備一定的社會主義市場經(jīng)濟知識和wto領(lǐng)域的相關(guān)知識；具有運用法學(xué)與國際貿(mào)易的理論和方法分析解決國際政治經(jīng)濟問題的能力；具有較強的計算機應(yīng)用能力；掌握一門外國語，能較順利地閱讀本專業(yè)外文書刊，具有較強的聽、說、讀、寫能力。
3、有一定的體育和軍事方面的知識，積極參加體育鍛煉，身心健康，達到大學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)。
4、有正確的審美觀和一定的文學(xué)、藝術(shù)欣賞水平。
三、學(xué)制：
基本學(xué)制4年，學(xué)習(xí)期限3－8年。
四、主干學(xué)科：
法學(xué)。
五、主要課程：
法理學(xué)、中國法制史、憲法學(xué)、行政法與行政訴訟法學(xué)、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法學(xué)、國際法學(xué)、國際私法、國際經(jīng)濟法、民事訴訟法、刑事訴訟法學(xué)、知識產(chǎn)權(quán)法等。
六、教學(xué)計劃安排：
1、各學(xué)年教學(xué)活動時間安排： (見附表一)
2、課程設(shè)置和安排：(見附表二)
3、實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)安排：(見附表三)
七、創(chuàng)新實踐學(xué)分要求：
附表一、各學(xué)期教學(xué)活動時間安排
備注：
1. 每學(xué)期的實際周數(shù)視具體情況而定；
4. 公益勞動(1周)安排在第二、三學(xué)期，由學(xué)校統(tǒng)籌安排，公益勞動不占課內(nèi)學(xué)時。
附表二、必 修 課 課 程 設(shè) 置
附表三、實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)
注1：本科思政實踐課累積58學(xué)時計2個學(xué)分，擬在一至五學(xué)期進行。一至四學(xué)期安排外
出在實習(xí)基地參觀，四至五學(xué)期重點指導(dǎo)撰寫思政實踐調(diào)研報告。 注2：“當(dāng)代世界經(jīng)濟與政治”（36／2）作為全校公選課面向全校學(xué)生開設(shè)。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/9372626.html】
