合同是商業(yè)關系中的法律保障，它提供了一種有法律約束力的方式來約定各方的權利和義務。注意合同的格式和語言應簡明扼要，易于理解。合同的執(zhí)行需要雙方嚴格遵守約定，履行各自的責任和義務。
浙江省勞動合同條例篇一
甲方：
住所：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》（以下簡稱《_____》）等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
合同期限采取下列第_______種形式：
1、固定期限：合同期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限：合同期自_______年_______月_______日起。其中，試用期自_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止。
3、以完成一定工作任務為期限。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任務完成時終止。
二、工作內容及工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在_______崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法協(xié)商變動乙方的工作崗位。
2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
3、甲乙雙方約定勞動合同履行地為浙江省。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。
三、工作時間和休息休假
乙方所在的崗位實行下列第_______種工時制。
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時。
2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準。
4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。
四、勞動報酬
1、乙方試用期內的月工資為_______元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之_______，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。
2、試用期滿后，乙方的月工資為_______元，工資形式為______________。
五、社會_____
1、甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會_____的相關手續(xù)，按時繳納社會_____費用。社會_____費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育_____、女職工_____等有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷_____、醫(yī)療_____及相關規(guī)定執(zhí)行。
六、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守_____、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。
2、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的_____設施、設備、勞動防護用品及其他_____條件。
3、乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。
4、甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質）的崗位（工種），甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施。
5、乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
七、合同的變更、解除和終止
1、甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。
2、符合《_____》及國家、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。
3、工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關工傷_____的規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_______日內為乙方辦理檔案和社會_____關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續(xù)。
八、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
九、本合同至少一式_______份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)_______份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存_______年備查。
甲方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日
乙方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日
浙江省勞動合同條例篇二
法定代表人：_________
所有制性質：_________
地址：_________
乙方（勞動者）姓名：_________
性別：_________出生年月：_________
民族：_________
文化程度：_________
居民身份證號碼：_________
住址：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農民）合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。按下列第_________款確定：
（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟練期（培訓期、見習期）從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期（培訓期、見習期）從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期、見習期）從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。
三、勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、勞動報酬
乙方熟練期（培訓期、見習期、試用期）間的月工資為_________元；熟練期（培訓期、見習期、試用期）滿的定級工資為_________元。
乙方月工資為_________元。
工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件
（一）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
七、社會保險和福利
（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
八、違反勞動合同的責任
（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
（三）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的_________%。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。
甲方（蓋章）：_________鑒證機關（蓋章）：_________
鑒證編碼：_________
乙方（簽名）：_________鑒證人員（蓋章）：_________
浙江省勞動合同條例篇三
身份證號碼：________________________________
乙方：_____________________
身份證號碼：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自____________年_________月_______日至____________年_________月_______日。
____________________________________________________________。
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日________元。
(三)其它;
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(四)其他
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前____天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：____________________
乙方(簽章)：____________________
聯(lián)系電話：_________________________
聯(lián)系電話：_________________________
____________年_________月_______日
____________年_________月_______日
浙江省勞動合同條例篇四
甲方：
住所：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
合同期限采取下列第_______種形式：
1、固定期限：合同期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限：合同期自_______年_______月_______日起。其中，試用期自_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止。
3、以完成一定工作任務為期限。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任務完成時終止。
二、工作內容及工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在_______崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法協(xié)商變動乙方的工作崗位。
2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
3、甲乙雙方約定勞動合同履行地為浙江省。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。
三、工作時間和休息休假
乙方所在的崗位實行下列第_______種工時制。
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時。
2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準。
4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。
四、勞動報酬
1、乙方試用期內的月工資為_______元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之_______，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。
2、試用期滿后，乙方的月工資為_______元，工資形式為______________。
五、社會保險
1、甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。
2、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。
3、乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。
4、甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質）的崗位（工種），甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施。
5、乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
七、合同的變更、解除和終止
1、甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。
2、符合《勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。
3、工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_______日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續(xù)。
八、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
九、本合同至少一式_______份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)_______份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存_______年備查。
甲方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日
乙方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日
浙江省勞動合同條例篇五
乙方：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為____天)。
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。
發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質量。
7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的'事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
甲方(簽章)：____________________
乙方(簽章)：____________________
聯(lián)系電話：_________________________
聯(lián)系電話：_________________________
____________年_________月_______日
____________年_________月_______日
浙江省勞動合同條例篇六
身份證號碼：________________________________
乙方：_____________________
身份證號碼：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、本合同為期限勞動合同，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。
2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
1、在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;
乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
加班費用在項目提成里支付。
4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
6、本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。
乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。
如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
甲方(簽章)：____________________
乙方(簽章)：____________________
聯(lián)系電話：_________________________
聯(lián)系電話：_________________________
____________年_________月_______日
____________年_________月_______日
浙江省勞動合同條例篇七
甲方(單位名稱)： 乙方： 所在地： 地址：
法定代表人： 身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同的類型及期限
一、勞動合同的類型及期限按下列第 項確定。
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：自 年 月 日起至終止勞動合同的條件出現(xiàn)止。
3、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止。
二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內容、工作地點及要求
乙方從事 工作，工作地點在 。根據(jù)甲方工作的需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列 項確定：
1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準的綜合計算工時工作制。結算周期：按 結算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為 元，或根據(jù)甲方的薪酬制度確定為 。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
三、乙方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。
第五條 社會保險
甲乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為一方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第七條 勞動合同的變更、解除、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式，變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法繳納社會保險費的;
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的;
4、同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫等手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍然不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會和職工的意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
八、有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者加法決定提前解散的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應當延續(xù)至相應的情形消失時終止：
2、在本單位患職業(yè)病或因工負傷被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除勞動合同。
第八條 違反勞動合同的責任
甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給
甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第九條 雙方約定的其他事項
雙方傳遞文件通訊地址如下：
甲方： 郵編： 乙方： 郵編：
任何一方變更通訊地址應在變更后三個工作日內以書面形式通知對方，否則視為未變更;如在投遞過程中出現(xiàn)如下，包括但不限于：地址不正確、無人接收或簽收、收件人拒絕接收或簽收等，均視為已送達。
第十條 其他
1、本合同在履行過程中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
浙江省勞動合同條例篇八
法定代表人：_______身份證號碼：_______
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同的類型及期限
一、勞動合同的類型及期限按下列第_______項確定。
1、固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限：自_______年_______月_______日起至終止勞動合同的條件出現(xiàn)止。
3、以完成一定工作為期限：自_______年_______月_______日起至_______終止。
二、本合同約定試用期，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條工作內容、工作地點及要求
乙方從事_______工作，工作地點在_______。根據(jù)甲方工作的需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
第三條工作時間和休息休假
一、工作時間按下列_______項確定：
1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準的綜合計算工時工作制。結算周期：按_______結算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為_______元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為_______元，或根據(jù)甲方的薪酬制度確定為_______。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
三、乙方的工資發(fā)放日為每月_______日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。
第五條社會保險
甲乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為一方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第七條勞動合同的變更、解除、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式，變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法繳納社會保險費的;
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的;
4、同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫等手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍然不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會和職工的意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
八、有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者加法決定提前解散的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應當延續(xù)至相應的情形消失時終止：
2、在本單位患職業(yè)病或因工負傷被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除勞動合同。
第八條違反勞動合同的責任
甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給
甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第九條_雙方約定的其他事項
雙方傳遞文件通訊地址如下：
甲方：_______郵編：_______
乙方：_______郵編：_______
任何一方變更通訊地址應在變更后三個工作日內以書面形式通知對方，否則視為未變更;如在投遞過程中出現(xiàn)如下，包括但不限于：地址不正確、無人接收或簽收、收件人拒絕接收或簽收等，均視為已送達。
第十條其他
1、本合同在履行過程中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
浙江省勞動合同條例篇九
第二章消防職責。
第三章火災預防。
第四章宣傳教育培訓。
第五章消防組織和滅火救援。
第六章監(jiān)督檢查。
第七章法律責任。
第八章附則。
第一條為了預防火災和減少火災危害，加強應急救援工作，保護人身、財產(chǎn)安全，維護公共安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》(以下簡稱消防法)和其他有關法律、行政法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
第二條本省行政區(qū)域內的消防工作和相關應急救援工作，適用本條例。
法律、法規(guī)對消防工作及其監(jiān)督管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條各級人民政府負責本行政區(qū)域內的消防工作，并將消防工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，保障消防工作與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應。
縣級以上人民政府公安機關對本行政區(qū)域內的消防工作實施監(jiān)督管理，并由本級人民政府公安機關消防機構負責實施。
縣級以上人民政府其他有關部門，按照法律、法規(guī)和本級人民政府確定的職責，做好相關系統(tǒng)、行業(yè)的消防工作。
縣級以上人民政府在開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))設立的管理機構，依照本級人民政府賦予的職責，做好管理區(qū)域內的消防工作。
第四條單位應當加強消防安全管理，建立健全消防安全責任制和消防安全規(guī)章制度，落實消防安全的主體責任。
單位的主要負責人是本單位的消防安全責任人，應當對本單位的消防安全全面負責，落實消防安全工作所需經(jīng)費和人員，組織實施各項消防安全制度。
第五條公民應當遵守消防法律、法規(guī)，學習防火、滅火常識以及逃生技能，安全用火、用電、用氣，增強自防自救互救能力。
任何單位和個人發(fā)現(xiàn)消防安全違法行為和消防設施不能正常使用等情形，有權進行投訴、舉報。
第六條鼓勵、支持運用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等先進技術，推進智慧消防建設。
鼓勵、支持社會力量開展消防公益活動和消防宣傳、火災預防等志愿服務活動。鼓勵單位和個人捐資用于消防設施和消防裝備建設。
縣級以上人民政府可以根據(jù)本地實際安排消防公益性專項預算，用于撫恤、救助在執(zhí)勤訓練、撲救火災和應急救援中傷亡的人員。
第二章消防職責。
第七條縣級以上人民政府應當履行下列消防工作職責：
(二)將公共消防設施建設和地方消防經(jīng)費納入本級財政預算，并保障資金投入;。
(三)制訂并組織實施年度及重點防火期消防工作計劃;。
(四)組織有關部門開展消防安全檢查;。
(五)對區(qū)域性火災隱患和嚴重影響公共安全的重大火災隱患實行掛牌督辦;。
(七)其他依法應當履行的消防工作職責。
第八條縣級以上消防安全委員會應當履行下列消防工作職責：
(一)定期分析、通報本行政區(qū)域的消防安全形勢，及時協(xié)調解決消防工作中的重大問題;。
(二)協(xié)調成員單位開展消防安全專項治理和消防安全宣傳教育培訓;。
(三)督促成員單位落實本系統(tǒng)、本行業(yè)的消防安全管理責任;。
(四)組織實施年度消防工作責任目標考核;。
(五)本級人民政府確定的其他消防工作。
消防安全委員會的成員單位應當根據(jù)本系統(tǒng)、本行業(yè)的特點，加強消防安全管理，定期組織開展消防安全檢查，及時督促整改火災隱患，落實消防安全管理責任和措施。
第九條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當履行下列消防工作職責：
(一)建立健全消防安全組織，確定消防安全管理人員，落實消防安全網(wǎng)格化管理措施;。
(三)根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和消防工作需要，建立專職消防隊、志愿消防隊;。
(五)上級人民政府交辦的其他消防工作。
第十條公安機關消防機構應當履行下列消防工作職責：
(五)對有關部門開展相關系統(tǒng)、行業(yè)的消防安全管理工作進行業(yè)務指導;。
(六)對專職消防隊、志愿消防隊等消防組織進行業(yè)務指導;。
(七)其他依法應當履行的消防工作職責。
第十一條公安派出所應當履行下列消防工作職責：
(二)開展日常消防監(jiān)督檢查，按照國家和省有關規(guī)定處理消防安全違法行為;。
(三)協(xié)助公安機關消防機構開展火災事故調查;。
(四)國家和省公安機關規(guī)定的其他消防工作職責。
第十二條村(居)民委員會應當履行下列消防工作職責：
(三)協(xié)助有關部門、公安機關消防機構開展火災撲救、火災現(xiàn)場保護和火災事故處理等工作。
第十三條消防安全重點單位應當按照消防安全標準實行規(guī)范化管理，除履行消防法規(guī)定的職責外，還應當履行下列消防安全職責：
(一)落實崗位消防安全責任，定期開展防火檢查;。
(二)將每日防火巡查記錄存檔，存檔期限不得少于一年;。
(三)立即消除巡查、檢查發(fā)現(xiàn)的火災隱患;確實不能立即消除的，應當制定整改方案，明確整改時限和措施。
消防安全重點單位應當按照規(guī)定組織開展消防安全評估，評估結果應當報當?shù)毓矙C關消防機構備案。消防安全評估發(fā)現(xiàn)的問題，消防安全重點單位應當及時整改。
消防安全評估辦法由省公安機關會同有關部門制定，報省人民政府批準后施行。
第十四條從事家庭生產(chǎn)加工、農家樂、民宿等生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當落實消防安全措施，配備必要的消防設施、器材，做好消防安全工作;農家樂、民宿的消防安全具體要求，由省人民政府另行制定。
有固定生產(chǎn)經(jīng)營場所且具有一定規(guī)模的個體工商戶，應當履行消防法規(guī)定的單位消防安全職責。
第十五條綜合樓、商住樓、居民住宅區(qū)的業(yè)主或者業(yè)主委員會，可以委托物業(yè)服務企業(yè)或者其他管理人對共用的.疏散通道、安全出口和消防車通道進行統(tǒng)一管理，對共用的消防設施、器材進行維護。
業(yè)主或者業(yè)主委員會自行管理建筑物及其附屬設施的，應當明確管理組織或者人員，對建筑物的消防安全實行統(tǒng)一管理。
提倡居民家庭配備滅火器和獨立式火災探測報警器等消防器材。
第十六條物業(yè)服務企業(yè)應當在其管理區(qū)域內履行下列消防安全職責：
(一)建立健全消防安全制度，落實消防安全措施;。
(四)物業(yè)服務合同依法約定的其他消防安全職責。
物業(yè)服務企業(yè)對占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道和消防車登高場地的行為，應當予以勸阻、制止，業(yè)主或者業(yè)主委員會應當予以配合;對不聽勸阻、制止的，應當及時向公安機關消防機構或者公安派出所報告。
沒有成立業(yè)主委員會，也沒有委托物業(yè)服務企業(yè)統(tǒng)一管理的居民住宅區(qū)，由村(居)民委員會負責消防安全日常管理。
第三章火災預防。
第十七條各級人民政府應當根據(jù)本地經(jīng)濟社會發(fā)展和消防工作的實際需要，將包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防車通道、消防裝備等內容的消防規(guī)劃納入城鄉(xiāng)規(guī)劃，并負責組織實施。經(jīng)依法批準的消防規(guī)劃，未經(jīng)法定程序批準不得修改。
公共消防設施建設應當與城鄉(xiāng)其他基礎設施建設同步實施。公共消防設施、消防裝備不足或者不適應實際需要的，公安機關應當書面報告本級人民政府;接到報告的人民政府應當及時組織有關部門進行增建、改建、配置或者技術改造。
供水、電力、通信管理等部門應當督促供水、供電、電信企業(yè)保障公共消防設施的正常使用。
第十八條建筑物耐火等級低且公共消防設施不適應防火和滅火需要的建筑密集區(qū)，當?shù)厝嗣裾畱斢杏媱澋亟M織實施改造，或者采取防火分隔、提高耐火等級、增設消防車通道和消防供水設施等措施，改善消防安全條件，提高防火、滅火能力。
不可移動文物、歷史建筑的管理人或者使用人，應當按照消防技術標準或者防火安全保障方案，建立健全消防安全管理制度，設置禁止煙火的標志，嚴格用火管理，落實電氣防火措施，消除火災隱患。
第十九條縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當加強對農村消防工作的領導，采取措施加強農村消防水源、適合消防車通行的道路等公共消防設施建設，提高農村防火滅火能力。
農村設有生產(chǎn)生活供水管網(wǎng)的，應當設置室外公共消火栓;利用河流、池塘等天然水源作為消防水源的，應當設置便于消防車和水泵取水的設施;取水困難的，應當修建消防水池等儲水設施，配置消防水泵等設備。
第二十條因城鄉(xiāng)建設需要，確需拆除、遷移公共消防設施的，建設單位在依法報經(jīng)有關部門批準后，報縣級公安機關消防機構備案。其中，遷移公共消防設施的，還應當符合消防規(guī)劃。
公安機關消防機構發(fā)現(xiàn)公共消防設施不能正常使用的，應當及時通知有關部門和單位采取措施，恢復正常使用。
第二十一條對不符合消防規(guī)劃的建設項目，城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門不得核發(fā)建設用地規(guī)劃許可證和建設工程規(guī)劃許可證。
依法應當進行消防設計審核的建設工程，未經(jīng)依法審核或者經(jīng)審核不合格的，建設主管部門不得核發(fā)施工許可證。
依法應當進行消防驗收的建設工程，未經(jīng)消防驗收或者消防驗收不合格的，禁止投入使用;其他建設工程經(jīng)依法抽查不合格的，應當停止使用。
第二十二條公安機關消防機構依法實施建設工程消防設計審核、備案抽查時，應當審查建設工程消防設計文件是否符合國家工程建設消防技術標準強制性要求，并自受理之日起十五個工作日內出具審核意見，或者自確定檢查對象之日起十五個工作日內公告抽查結果。
公安機關消防機構可以委托具有相應資質的機構審查建設工程消防設計文件。受委托的機構應當保證審查工作質量，并對其出具的審查意見負責。
第二十三條建設單位不得擅自修改經(jīng)公安機關消防機構審核合格的建設工程消防設計;確需修改的，應當重新申請消防設計審核。
建設單位不得擅自修改已報公安機關消防機構備案的建設工程消防設計;確需修改的，應當自修改之日起七個工作日內重新報公安機關消防機構備案。
第二十四條任何單位和個人不得擅自改變經(jīng)公安機關消防機構驗收合格或者備案的建筑物、場所的使用性質;確需改變的，應當向公安機關消防機構重新申請消防驗收或者備案。
建筑物的外墻裝修裝飾、建筑屋面使用以及廣告牌的設置，不得影響防火、逃生和滅火救援。
第二十五條公眾聚集場所應當確定消防安全管理人和消防安全疏散引導員，開展防火巡查，確保安全出口和疏散通道暢通;并通過視頻、在醒目位置張貼圖片等方式，提示安全出口和疏散路線。
公共娛樂場所在營業(yè)期間不得帶入、存放、使用煙花爆竹以及其他易燃易爆危險品。
第二十六條用于居住的出租房屋，應當符合消防安全要求;居住人數(shù)較多的出租房屋，應當提高消防安全要求。消防安全的具體要求由省公安機關會同有關部門制定，報省人民政府批準后施行。
出租人應當遵守下列消防安全管理規(guī)定：
(一)發(fā)現(xiàn)火災隱患及時消除或者通知承租人消除;。
(二)對承租人改變房屋使用功能和結構是否符合消防安全要求進行監(jiān)督;。
(三)發(fā)現(xiàn)承租人有消防安全違法行為的，及時制止;。
(四)國家和省規(guī)定的其他消防安全要求。
承租人應當遵守下列消防安全管理規(guī)定：
(一)對承租房屋內的消防設施、器材進行日常管理;。
(二)改變房屋使用功能和結構的，應當符合消防安全要求;。
(三)發(fā)現(xiàn)火災隱患及時消除或者通知出租人消除;。
(四)國家和省規(guī)定的其他消防安全要求。
第二十七條新建、改建、擴建養(yǎng)老機構、福利機構，應當按照消防技術標準設置相關消防設施。
已建的養(yǎng)老機構、福利機構，未按照消防技術標準設置相關消防設施的，應當在縣級人民政府確定的期限內設置獨立式火災探測報警器、簡易噴淋等設備、器材。
第二十八條企業(yè)集體宿舍、居住人數(shù)較多的出租房屋、居民住宅區(qū)以及其他停放電動車較多的單位，應當設置電動車集中停放、充電場所，設置符合用電安全要求的充電設施，采取防火分隔措施。因客觀條件無法設置集中停放、充電場所的，物業(yè)服務企業(yè)或者其他管理人應當加強日常管理，做好巡查、檢查工作。
禁止在疏散通道、安全出口、樓梯間停放電動車。禁止違反用電安全要求私拉電線和插座給電動車充電。
第二十九條生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營易燃易爆危險品的場所不得與居住場所設置在同一建筑物內，并應當與居住場所保持安全距離。
生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營其他物品的場所確需與居住場所設置在同一建筑物內的，應當按照國家消防安全技術要求，采取防火分隔措施，設置疏散、火災自動報警等設施，加強用火用電管理，確保場所消防安全;對有條件的場所，推廣使用自動滅火設施。
第三十條車輛、船舶等交通工具應當按照國家和省有關規(guī)定配備用于滅火救援和火災防護、逃生的消防設施、器材。
公共交通運營單位應當加強對工作人員的消防安全教育培訓，提高工作人員使用滅火器材和組織、引導乘客及時疏散的技能;并通過廣播、電視、宣傳手冊等形式，向乘客宣傳消防設施、器材的使用方法和逃生自救等消防安全知識。
第三十一條建設工程施工現(xiàn)場的消防安全由施工單位負責。施工單位應當按照消防技術標準和消防安全規(guī)定，建立健全施工現(xiàn)場消防安全制度，落實消防安全措施，設置與施工進度相適應的消防設施、器材，保持消防車通道暢通，加強用火用電管理，消除火災隱患。
第三十二條單位、個人敷設電線、燃氣管道和使用電器產(chǎn)品、燃氣用具應當符合消防安全規(guī)定，及時更新老化電氣線路，不得違反消防安全規(guī)定用電、用氣。
供電企業(yè)應當定期對供電設施、電氣線路進行檢測，及時更換、改造老化供電設施和電氣線路;加強用電管理，配合公安機關消防機構開展電氣消防安全檢查，督促電氣火災隱患的整改。
對用電單位和個人超負荷用電、違規(guī)拉線接電等可能引發(fā)火災事故的行為，供電企業(yè)應當及時予以制止，電力運行管理部門可以依法中止供電。
第三十三條自動消防系統(tǒng)應當由具有相應資質的單位安裝，并由符合國家規(guī)定條件的單位每年至少進行一次全面檢測，檢測報告存檔期限不得少于三年。
消防控制室實行二十四小時雙人值班制度;與消防遠程監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的，可以實行單人值班。值班操作人員應當持消防職業(yè)資格證上崗，掌握火警處置及啟動消防設施設備的程序和方法，確保及時發(fā)現(xiàn)并準確處理火災和故障報警。
第三十四條建筑區(qū)劃內的共用消防設施和器材的維修、更新、改造所需經(jīng)費，保修期內由建設單位承擔;保修期滿后，按照國家和省有關規(guī)定在物業(yè)專項維修資金中列支。
未設立物業(yè)專項維修資金或者專項維修資金不足的，前款規(guī)定的經(jīng)費由業(yè)主按照約定承擔;沒有約定或者約定不明確的，由業(yè)主按照房屋權屬證書登記的面積占建筑物總面積的比例分攤。
共用消防設施和器材嚴重失修，存在重大火災隱患，經(jīng)公安機關消防機構責令改正通知后，建設單位或者業(yè)主不進行維修、更新、改造的，由所在地縣級人民政府組織或者指定有關單位代為維修、更新、改造，所需費用按照本條第一款、第二款規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條縣級以上人民政府應當采取措施，鼓勵、引導賓館、飯店、商場、商品交易市場、公共娛樂場所等公眾聚集場所和生產(chǎn)、儲存、運輸、銷售易燃易爆危險品的企業(yè)投?；馂墓娯熑伪ｋU?；馂母呶挝粦敯凑諊矣嘘P規(guī)定參加火災公眾責任保險。
保險機構在承保前可以對投保單位進行火災風險評估。投保單位的消防安全狀況，作為確定和調整火災公眾責任保險費率的依據(jù)之一。
火災高危單位由縣級以上公安機關消防機構在消防安全重點單位中確定，并由公安機關報本級人民政府備案。
第三十六條征信機構可以將消防安全違法行為處罰、重大火災隱患等情況納入信用記錄。
第三十七條消防技術服務機構和執(zhí)業(yè)人員，應當依照國家有關規(guī)定獲得相應的資質、資格。
消防行業(yè)協(xié)會應當加強行業(yè)自律，組織制定行業(yè)管理制度和執(zhí)業(yè)準則，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，提高服務質量。
其他有關行業(yè)協(xié)會應當根據(jù)行業(yè)特點，按照章程對本行業(yè)的消防安全工作提供技術指導服務，發(fā)揮行業(yè)服務和行業(yè)監(jiān)督作用。
第四章宣傳教育培訓。
第三十八條各級人民政府應當根據(jù)本地實際，制定并組織實施年度消防宣傳教育培訓計劃，提高公民消防安全意識和素質。有條件的地方可以通過政府購買服務，組織開展消防安全宣傳教育培訓。
鼓勵鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處整合現(xiàn)有宣傳教育資源，建立消防安全宣傳教育培訓實踐場所，為公眾提供免費的消防安全常識培訓服務。
鼓勵、支持社會力量從事消防職業(yè)教育和消防安全培訓。
第三十九條公安機關及其消防機構應當加強消防法律、法規(guī)、規(guī)章及消防安全技術、知識的宣傳教育;協(xié)調有關部門指導、監(jiān)督社會消防安全教育培訓工作;加強互聯(lián)網(wǎng)公共消防服務平臺建設，通過移動通信客戶端開展網(wǎng)絡消防宣傳教育和管理服務。
教育、人力資源社會保障等部門應當將消防知識編入中小學地方教材和職業(yè)培訓教材，督促學校、各類培訓機構組織開展多種形式的消防安全宣傳教育活動。
住房城鄉(xiāng)建設、文化、新聞出版廣電、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、旅游等部門應當結合本系統(tǒng)、本行業(yè)特點，開展消防宣傳教育工作，并將消防安全知識納入有關崗位培訓及考核內容。
科學技術、司法行政等部門應當將消防知識和消防法律、法規(guī)納入科普、普法教育內容。
報刊、廣播、電視等新聞媒體應當開設消防安全宣傳教育欄目，開展公益性消防安全宣傳教育，定期開展消防安全提示性宣傳、火災安全警示教育和自救互救知識普及活動。
工會、共產(chǎn)主義青年團和婦女聯(lián)合會等團體應當結合各自工作對象的特點，組織開展消防宣傳教育。
第四十條單位應當按照國家有關規(guī)定開展消防安全宣傳教育培訓工作和有針對性的應急疏散演練，提高本單位人員預防火災、撲救初起火災、疏散逃生自救等能力。
消防安全重點單位應當每半年至少組織開展一次滅火和應急疏散演練。學校及其他教育機構應當定期對師生開展消防安全、用火用電知識和火場自救互救、逃生常識的教育，每學年至少組織開展一次應急疏散演練。
消防安全管理人員應當了解與本單位有關的消防規(guī)定、標準等知識，經(jīng)過必要的消防安全培訓。鼓勵消防安全管理人員取得注冊消防工程師資格。
第四十一條每年11月為全省消防安全宣傳月，11月9日為全省消防日。在消防安全宣傳月、消防日，各級人民政府應當集中開展消防安全宣傳教育活動。
第五章。
消防組織和滅火救援。
第四十二條縣級人民政府應當根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，按照消防法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的要求和消防規(guī)劃，組織建立專職消防隊。
符合消防法規(guī)定的單位應當建立專職消防隊，承擔本單位的火災撲救。具體單位名錄由省公安機關確定，并報省人民政府備案。
第四十三條專職消防隊應當經(jīng)當?shù)毓矙C關消防機構驗收合格后，方可投入執(zhí)勤。專職消防隊的組建、管理、使用和保障，應當符合國家和省有關規(guī)定。
(下轉第四版)。
(上接第三版)。
專職消防隊不得擅自撤銷。因組建單位被撤銷或者分立、合并以及其他情形，確需撤銷或者重新改造、組建的，應當報當?shù)毓矙C關消防機構備案。
專職消防隊的組建單位應當逐步改善和提高專職消防隊員的待遇，按照規(guī)定為專職消防隊員辦理社會保險、住房公積金和人身意外傷害保險。專職消防隊員的工資待遇應當與其職業(yè)的高危險性相適應。
第四十四條單位以及村(居)民委員會應當根據(jù)需要，建立志愿消防隊等多種形式的消防組織，開展群眾性自防自救工作。志愿消防隊等消防組織建立后，應當報當?shù)毓矙C關消防機構備案。
第四十五條公安消防隊、專職消防隊應當按照國家標準配備火災撲救和應急救援裝備，增強滅火救援能力，并實行二十四小時值勤。
公安消防隊、專職消防隊應當熟悉轄區(qū)內的道路、消防水源、消防安全重點單位分布和重大危險源等基本情況，開展實地、聯(lián)合演練，提高演練的針對性和消防隊的實戰(zhàn)能力。有關部門和單位應當予以配合。
志愿消防隊應當定期組織開展消防技能訓練，提高火災撲救和防火檢查能力。
第四十六條縣級以上人民政府應當根據(jù)本行政區(qū)域滅火救援工作的需要，組織建立消防調度指揮中心和設置消防應急救援通信專網(wǎng)，并根據(jù)本地實際需要，組織建立危險化學品信息共享平臺。
公安、環(huán)境保護、交通運輸、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、氣象等部門和供水、供電、供氣、通信、醫(yī)療救護等單位，應當按照職責做好滅火救援相關工作。
第四十七條任何單位發(fā)生火災，必須立即疏散人員并組織力量撲救，向實施火災撲救的消防隊提供火災現(xiàn)場的相關信息。
火災撲滅后，發(fā)生火災的單位和有關人員應當按照公安機關消防機構的要求保護現(xiàn)場，接受事故調查，如實提供與火災有關的情況。未經(jīng)公安機關消防機構同意，任何人不得擅自進入火災現(xiàn)場，不得擅自清理、移動火災現(xiàn)場物品。
第六章監(jiān)督檢查。
第四十八條公安機關消防機構應當根據(jù)年度火災統(tǒng)計分析反映的主要起火原因、建筑類型、區(qū)域和產(chǎn)業(yè)分布，以消防安全重點單位、重點區(qū)域和重點行業(yè)為主要對象，制定年度消防監(jiān)督檢查計劃，對有關單位和場所進行隨機抽查。
第四十九條公安機關消防機構應當健全消防監(jiān)督檢查工作制度，建立執(zhí)法檔案，定期向社會公布年度火災統(tǒng)計分析、消防監(jiān)督檢查結果和影響公共安全的火災隱患，自覺接受社會監(jiān)督。
公安機關消防機構依法進行消防監(jiān)督檢查時，有權采取下列措施：
(一)查閱、復制有關單位的消防安全文件、記錄、證書;。
(二)抽查測試消防設施、器材、消防安全標志，抽查有關人員消防知識、技能掌握情況;。
(三)詢問有關消防安全情況;。
(四)對發(fā)現(xiàn)的火災隱患，通知有關單位或者個人立即采取措施消除。
公安機關消防機構應當如實記錄監(jiān)督檢查的情況和處理結果，監(jiān)督檢查記錄經(jīng)檢查人員和被檢查單位有關人員簽名后歸檔。
第五十條公安機關消防機構在消防監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)具有下列情形之一，不及時消除火災隱患可能嚴重威脅公共安全的，應當依法對危險部位或者場所采取臨時查封措施：
(一)疏散通道、安全出口嚴重不足或者嚴重堵塞，已不具備安全疏散條件的;。
(二)自動消防系統(tǒng)、室內消火栓等建筑消防設施嚴重損壞，不再具備防火滅火功能的;。
(三)人員密集場所違反消防安全規(guī)定，使用、儲存易燃易爆危險品的;。
(五)其他可能嚴重威脅公共安全的火災隱患。
第五十一條公安機關消防機構應當會同有關部門建立健全消防安全信息通報和執(zhí)法協(xié)作機制。對執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)的違法行為，屬于其他部門管轄的，應當通報有關部門;有關部門應當依法及時查處。
第五十二條公安機關消防機構、公安派出所接到對消防安全違法行為和公共消防設施不能正常使用等情形的投訴、舉報，應當及時登記、受理，并按照下列時限進行實地核查：
(二)對第一項以外的投訴、舉報，應當在三個工作日內進行核查。
核查后，應當依法處理，并將處理情況及時告知投訴人或者舉報人。對不屬于公安機關消防機構、公安派出所職責的，應當告知投訴人或者舉報人向有權處理的部門投訴、舉報。
第五十三條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處組織開展消防安全專項治理和消防安全檢查時，有權進入有關單位和場所進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況;對檢查中發(fā)現(xiàn)的消防安全違法行為或者火災隱患，應當責令立即改正或者責令限期采取措施消除。
有關單位和個人應當對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處的消防安全專項治理和消防安全檢查工作予以配合。
公安機關消防機構可以委托鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道符合法定條件的組織，對有關違反消防安全管理的行為依法實施行政處罰。
第五十四條根據(jù)國家和省有關規(guī)定聘用的消防文職人員，經(jīng)培訓考試合格后可以協(xié)助公安機關消防機構工作人員從事建設工程消防監(jiān)督管理、消防監(jiān)督檢查、一般火災事故調查等執(zhí)法工作。
第七章法律責任。
第五十五條違反本條例規(guī)定的行為，法律、行政法規(guī)已有法律責任規(guī)定的，從其規(guī)定。
本條例規(guī)定的行政處罰，由公安機關消防機構決定。
第五十六條違反本條例第二十三條第一款規(guī)定，未重新申請消防設計審核的，責令停止施工，并處三萬元以上三十萬元以下罰款。
違反本條例第二十三條第二款規(guī)定，未重新備案的，責令限期改正，處五百元以上五千元以下罰款。
第五十七條違反本條例第二十四條第一款規(guī)定，未重新申請消防驗收的，責令停止使用或者停產(chǎn)停業(yè)，并處一萬元以上十萬元以下罰款;未重新備案的，責令限期改正，處五百元以上五千元以下罰款。
違反本條例第二十四條第二款規(guī)定，建筑物的外墻裝修裝飾、建筑屋面使用以及廣告牌的設置影響防火、逃生的，責令限期改正;逾期不改正的，處二千元以上二萬元以下罰款，并依法予以拆除。
第五十八條違反本條例第二十六條第一款規(guī)定，用于居住的出租房屋不符合消防安全要求的，責令限期改正;逾期不改正，出租人是單位的，對單位處三千元以上三萬元以下罰款，出租人是個人的，對個人處五百元以上五千元以下罰款。
違反本條例第二十六條第三款規(guī)定，承租人改變房屋使用功能和結構，不符合消防安全要求的，責令限期改正;逾期不改正的，處五百元以上五千元以下罰款。
第五十九條違反本條例第二十八條第二款規(guī)定，在疏散通道、安全出口、樓梯間停放電動車，或者私拉電線和插座給電動車充電的，責令改正，處五十元以上二百元以下罰款。
第六十條違反本條例第三十一條規(guī)定，施工現(xiàn)場未落實消防安全措施的，責令限期改正;逾期不改正的，責令停止施工，并處二千元以上二萬元以下罰款。
第六十一條違反本條例第三十三條規(guī)定，自動消防系統(tǒng)未定期檢測、消防控制室未實行二十四小時值班制度的，責令改正，處警告或者五百元以上五千元以下罰款;未按規(guī)定保存檢測報告的，處警告或者五百元以下罰款。
第六十二條違反本條例第四十七條第二款規(guī)定，有下列情形之一的，處警告或者五百元以下罰款：
(一)不按照要求保護火災現(xiàn)場的;。
(二)不如實提供火災情況的;。
(三)擅自進入火災現(xiàn)場或者擅自清理、移動火災現(xiàn)場物品的。
第六十三條公安機關消防機構及其工作人員有下列行為之一的，由有權機關對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：
(一)不履行法定監(jiān)督檢查職責的;。
(四)發(fā)現(xiàn)火災隱患不及時通知有關單位或者個人整改的;。
(六)違法實施行政處罰的;。
(七)其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的行為。
有關行政機關及其工作人員在消防工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由有權機關依法給予處分。
第八章附則。
第六十四條本條例自2016年7月1日起施行。
1.廣東省物業(yè)管理條例。
2.社會團體登記管理條例。
4.企業(yè)職工獎懲條例。
5.校車安全管理條例【全文】。
浙江省勞動合同條例篇十
甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過x年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出x年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限合同期限采取下列第種形式：風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿x年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限x年以上不滿x年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限x年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
1、固定期限：合同期自x年x月x日起，至x年x月x日止。其中，試用期自x年x月x日起，至x年x月x日止。
2、無固定期限：合同期自x年x月x日起。其中，試用期自x年月x日起，至x年x月x日止。
3、以完成一定工作任務為期限。本合同自x年x月x日起，至工作任務完成時終止。
二、工作內容及工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法協(xié)商變動乙方的工作崗位。
2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
3、甲乙雙方約定勞動合同履行地為x省。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。
三、工作時間和休息休假乙方所在的崗位實行下列第種工時制。
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過小時，每周不超過小時。
2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準。
4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過小時，每月不得超過小時。
四、勞動報酬
1、乙方試用期內的月工資為x元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。
2、試用期滿后，乙方的月工資為x元，工資形式為。
五、社會保險風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
1、甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。
2、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。
3、乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。
4、甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質）的崗位（工種），甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施。
5、乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
七、合同的變更、解除和終止
1、甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。
2、符合《勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。
3、工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在x日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續(xù)。
八、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
不可復制，請直接
浙江省勞動合同條例篇十一
第三十七條一方當事人違反勞動合同的約定，給對方造成損害或經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。賠償標準在勞動合同中有專項約定的，按照約定的辦理;沒有約定的，依法予以賠償。
第三十八條因用人單位的原因未按時與勞動者簽訂(續(xù)訂)勞動合同的，由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的，按照每個勞動者每月一百元的標準對用人單位處以罰款;給勞動者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。
用人單位未將勞動合同文本交給勞動者的，由勞動行政部門責令限期改正;拒不改正的，按照前款的規(guī)定處罰。
第三十九條用人單位招用勞動者時，收取、變相收取抵押金(物)或者其他證件的，由勞動行政部門責令限期退還，并可對用人單位處以五千元以下罰款。
第四十條用人單位終止或者解除勞動合同后，無故不為勞動者辦理終止或者解除勞動合同的手續(xù)，或者不將勞動者的檔案轉遞到其戶籍所在地勞動行政部門指定的機構或新的用人單位的，由勞動行政部門責令限期改正;拒不改正的，按照每個勞動者每月一百元的標準對用人單位處以罰款;造成勞動者經(jīng)濟損失的，用人單位應當承擔賠償責任。
第四十一條用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模蓜趧有姓块T責令支付經(jīng)濟補償金，并按國家規(guī)定支付額外經(jīng)濟補償金。
第四十二條用人單位采取不正當競爭手段招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔連帶賠償責任。
第四十三條勞動者違反本條例第二十五條的規(guī)定或者勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成下列損失的，應當承擔賠償責任：
(一)用人單位為勞動者本人特別支付的招收錄用費用;。
(二)用人單位為勞動者本人支付的培訓費用;。
(三)對用人單位的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
第四十四條勞動行政部門的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
浙江省勞動合同條例篇十二
法定代表人：________________
所有制性質：________________
地址：________________
性別：________________出生年月：________________
民族：________________
文化程度：________________
居民身份證號碼：________________
住址：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農民)合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。按下列第款確定：________________
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年____月____日起至______年____月____日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從______年____月____日起至______年____月____日止;試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從______年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從______年____月____日起至______年____月____日止;試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)其中熟練期(培訓期、見習期)從______年____月____日起至______年____月____日止;試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在
崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
三，勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、勞動報酬。
乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元;熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為元。
乙方月工資為元。
工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
浙江省勞動合同條例篇十三
(20xx年5月28日浙江省第十一屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過20xx年5月27日浙江省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議修訂)。
第一章總則。
第一條為了預防火災和減少火災危害，加強應急救援工作，保護人身、財產(chǎn)安全，維護公共安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》(以下簡稱消防法)和其他有關法律、行政法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
第二條本省行政區(qū)域內的消防工作和相關應急救援工作，適用本條例。
法律、法規(guī)對消防工作及其監(jiān)督管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條各級人民政府負責本行政區(qū)域內的消防工作，并將消防工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，保障消防工作與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應。
縣級以上人民政府公安機關對本行政區(qū)域內的消防工作實施監(jiān)督管理，并由本級人民政府公安機關消防機構負責實施。
縣級以上人民政府其他有關部門，按照法律、法規(guī)和本級人民政府確定的職責，做好相關系統(tǒng)、行業(yè)的消防工作。
縣級以上人民政府在開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))設立的管理機構，依照本級人民政府賦予的職責，做好管理區(qū)域內的消防工作。
第四條單位應當加強消防安全管理，建立健全消防安全責任制和消防安全規(guī)章制度，落實消防安全的主體責任。
單位的主要負責人是本單位的消防安全責任人，應當對本單位的消防安全全面負責，落實消防安全工作所需經(jīng)費和人員，組織實施各項消防安全制度。
第五條公民應當遵守消防法律、法規(guī)，學習防火、滅火常識以及逃生技能，安全用火、用電、用氣，增強自防自救互救能力。
任何單位和個人發(fā)現(xiàn)消防安全違法行為和消防設施不能正常使用等情形，有權進行投訴、舉報。
第六條鼓勵、支持運用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等先進技術，推進智慧消防建設。
鼓勵、支持社會力量開展消防公益活動和消防宣傳、火災預防等志愿服務活動。鼓勵單位和個人捐資用于消防設施和消防裝備建設。
縣級以上人民政府可以根據(jù)本地實際安排消防公益性專項預算，用于撫恤、救助在執(zhí)勤訓練、撲救火災和應急救援中傷亡的人員。
第二章消防職責。
第七條縣級以上人民政府應當履行下列消防工作職責：
(二)將公共消防設施建設和地方消防經(jīng)費納入本級財政預算，并保障資金投入;。
(三)制訂并組織實施年度及重點防火期消防工作計劃;。
(四)組織有關部門開展消防安全檢查;。
(五)對區(qū)域性火災隱患和嚴重影響公共安全的重大火災隱患實行掛牌督辦;。
(七)其他依法應當履行的消防工作職責。
第八條縣級以上消防安全委員會應當履行下列消防工作職責：
(一)定期分析、通報本行政區(qū)域的消防安全形勢，及時協(xié)調解決消防工作中的重大問題;。
(二)協(xié)調成員單位開展消防安全專項治理和消防安全宣傳教育培訓;。
(三)督促成員單位落實本系統(tǒng)、本行業(yè)的消防安全管理責任;。
(四)組織實施年度消防工作責任目標考核;。
(五)本級人民政府確定的其他消防工作。
消防安全委員會的成員單位應當根據(jù)本系統(tǒng)、本行業(yè)的特點，加強消防安全管理，定期組織開展消防安全檢查，及時督促整改火災隱患，落實消防安全管理責任和措施。
第九條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當履行下列消防工作職責：
(一)建立健全消防安全組織，確定消防安全管理人員，落實消防安全網(wǎng)格化管理措施;。
(三)根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和消防工作需要，建立專職消防隊、志愿消防隊;。
(五)上級人民政府交辦的其他消防工作。
第十條公安機關消防機構應當履行下列消防工作職責：
(五)對有關部門開展相關系統(tǒng)、行業(yè)的消防安全管理工作進行業(yè)務指導;。
(六)對專職消防隊、志愿消防隊等消防組織進行業(yè)務指導;。
(七)其他依法應當履行的消防工作職責。
第十一條公安派出所應當履行下列消防工作職責：
(二)開展日常消防監(jiān)督檢查，按照國家和省有關規(guī)定處理消防安全違法行為;。
(三)協(xié)助公安機關消防機構開展火災事故調查;。
(四)國家和省公安機關規(guī)定的其他消防工作職責。
第十二條村(居)民委員會應當履行下列消防工作職責：
(三)協(xié)助有關部門、公安機關消防機構開展火災撲救、火災現(xiàn)場保護和火災事故處理等工作。
第十三條消防安全重點單位應當按照消防安全標準實行規(guī)范化管理，除履行消防法規(guī)定的職責外，還應當履行下列消防安全職責：
(一)落實崗位消防安全責任，定期開展防火檢查;。
(二)將每日防火巡查記錄存檔，存檔期限不得少于一年;。
(三)立即消除巡查、檢查發(fā)現(xiàn)的火災隱患;確實不能立即消除的，應當制定整改方案，明確整改時限和措施。
消防安全重點單位應當按照規(guī)定組織開展消防安全評估，評估結果應當報當?shù)毓矙C關消防機構備案。消防安全評估發(fā)現(xiàn)的問題，消防安全重點單位應當及時整改。
消防安全評估辦法由省公安機關會同有關部門制定，報省人民政府批準后施行。
第十四條從事家庭生產(chǎn)加工、農家樂、民宿等生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當落實消防安全措施，配備必要的消防設施、器材，做好消防安全工作;農家樂、民宿的消防安全具體要求，由省人民政府另行制定。
有固定生產(chǎn)經(jīng)營場所且具有一定規(guī)模的個體工商戶，應當履行消防法規(guī)定的單位消防安全職責。
第十五條綜合樓、商住樓、居民住宅區(qū)的業(yè)主或者業(yè)主委員會，可以委托物業(yè)服務企業(yè)或者其他管理人對共用的疏散通道、安全出口和消防車通道進行統(tǒng)一管理，對共用的消防設施、器材進行維護。
業(yè)主或者業(yè)主委員會自行管理建筑物及其附屬設施的，應當明確管理組織或者人員，對建筑物的消防安全實行統(tǒng)一管理。
提倡居民家庭配備滅火器和獨立式火災探測報警器等消防器材。
第十六條物業(yè)服務企業(yè)應當在其管理區(qū)域內履行下列消防安全職責：
(一)建立健全消防安全制度，落實消防安全措施;。
(四)物業(yè)服務合同依法約定的其他消防安全職責。
物業(yè)服務企業(yè)對占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道和消防車登高場地的行為，應當予以勸阻、制止，業(yè)主或者業(yè)主委員會應當予以配合;對不聽勸阻、制止的，應當及時向公安機關消防機構或者公安派出所報告。
沒有成立業(yè)主委員會，也沒有委托物業(yè)服務企業(yè)統(tǒng)一管理的居民住宅區(qū)，由村(居)民委員會負責消防安全日常管理。
第三章火災預防。
第十七條各級人民政府應當根據(jù)本地經(jīng)濟社會發(fā)展和消防工作的實際需要，將包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防車通道、消防裝備等內容的消防規(guī)劃納入城鄉(xiāng)規(guī)劃，并負責組織實施。經(jīng)依法批準的消防規(guī)劃，未經(jīng)法定程序批準不得修改。
公共消防設施建設應當與城鄉(xiāng)其他基礎設施建設同步實施。公共消防設施、消防裝備不足或者不適應實際需要的，公安機關應當書面報告本級人民政府;接到報告的人民政府應當及時組織有關部門進行增建、改建、配置或者技術改造。
供水、電力、通信管理等部門應當督促供水、供電、電信企業(yè)保障公共消防設施的正常使用。
第十八條建筑物耐火等級低且公共消防設施不適應防火和滅火需要的建筑密集區(qū)，當?shù)厝嗣裾畱斢杏媱澋亟M織實施改造，或者采取防火分隔、提高耐火等級、增設消防車通道和消防供水設施等措施，改善消防安全條件，提高防火、滅火能力。
不可移動文物、歷史建筑的管理人或者使用人，應當按照消防技術標準或者防火安全保障方案，建立健全消防安全管理制度，設置禁止煙火的標志，嚴格用火管理，落實電氣防火措施，消除火災隱患。
第十九條縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當加強對農村消防工作的領導，采取措施加強農村消防水源、適合消防車通行的道路等公共消防設施建設，提高農村防火滅火能力。
農村設有生產(chǎn)生活供水管網(wǎng)的，應當設置室外公共消火栓;利用河流、池塘等天然水源作為消防水源的，應當設置便于消防車和水泵取水的設施;取水困難的，應當修建消防水池等儲水設施，配置消防水泵等設備。
第二十條因城鄉(xiāng)建設需要，確需拆除、遷移公共消防設施的，建設單位在依法報經(jīng)有關部門批準后，報縣級公安機關消防機構備案。其中，遷移公共消防設施的，還應當符合消防規(guī)劃。
公安機關消防機構發(fā)現(xiàn)公共消防設施不能正常使用的，應當及時通知有關部門和單位采取措施，恢復正常使用。
第二十一條對不符合消防規(guī)劃的建設項目，城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門不得核發(fā)建設用地規(guī)劃許可證和建設工程規(guī)劃許可證。
依法應當進行消防設計審核的建設工程，未經(jīng)依法審核或者經(jīng)審核不合格的，建設主管部門不得核發(fā)施工許可證。
依法應當進行消防驗收的建設工程，未經(jīng)消防驗收或者消防驗收不合格的，禁止投入使用;其他建設工程經(jīng)依法抽查不合格的，應當停止使用。
第二十二條公安機關消防機構依法實施建設工程消防設計審核、備案抽查時，應當審查建設工程消防設計文件是否符合國家工程建設消防技術標準強制性要求，并自受理之日起十五個工作日內出具審核意見，或者自確定檢查對象之日起十五個工作日內公告抽查結果。
公安機關消防機構可以委托具有相應資質的機構審查建設工程消防設計文件。受委托的機構應當保證審查工作質量，并對其出具的審查意見負責。
第二十三條建設單位不得擅自修改經(jīng)公安機關消防機構審核合格的建設工程消防設計;確需修改的，應當重新申請消防設計審核。
建設單位不得擅自修改已報公安機關消防機構備案的建設工程消防設計;確需修改的，應當自修改之日起七個工作日內重新報公安機關消防機構備案。
第二十四條任何單位和個人不得擅自改變經(jīng)公安機關消防機構驗收合格或者備案的建筑物、場所的使用性質;確需改變的，應當向公安機關消防機構重新申請消防驗收或者備案。
建筑物的外墻裝修裝飾、建筑屋面使用以及廣告牌的設置，不得影響防火、逃生和滅火救援。
第二十五條公眾聚集場所應當確定消防安全管理人和消防安全疏散引導員，開展防火巡查，確保安全出口和疏散通道暢通;并通過視頻、在醒目位置張貼圖片等方式，提示安全出口和疏散路線。
公共娛樂場所在營業(yè)期間不得帶入、存放、使用煙花爆竹以及其他易燃易爆危險品。
第二十六條用于居住的出租房屋，應當符合消防安全要求;居住人數(shù)較多的出租房屋，應當提高消防安全要求。消防安全的具體要求由省公安機關會同有關部門制定，報省人民政府批準后施行。
出租人應當遵守下列消防安全管理規(guī)定：
(一)發(fā)現(xiàn)火災隱患及時消除或者通知承租人消除;。
(二)對承租人改變房屋使用功能和結構是否符合消防安全要求進行監(jiān)督;。
(三)發(fā)現(xiàn)承租人有消防安全違法行為的，及時制止;。
(四)國家和省規(guī)定的其他消防安全要求。
承租人應當遵守下列消防安全管理規(guī)定：
(一)對承租房屋內的消防設施、器材進行日常管理;。
(二)改變房屋使用功能和結構的，應當符合消防安全要求;。
(三)發(fā)現(xiàn)火災隱患及時消除或者通知出租人消除;。
(四)國家和省規(guī)定的其他消防安全要求。
第二十七條新建、改建、擴建養(yǎng)老機構、福利機構，應當按照消防技術標準設置相關消防設施。
已建的養(yǎng)老機構、福利機構，未按照消防技術標準設置相關消防設施的，應當在縣級人民政府確定的期限內設置獨立式火災探測報警器、簡易噴淋等設備、器材。
第二十八條企業(yè)集體宿舍、居住人數(shù)較多的出租房屋、居民住宅區(qū)以及其他停放電動車較多的單位，應當設置電動車集中停放、充電場所，設置符合用電安全要求的充電設施，采取防火分隔措施。因客觀條件無法設置集中停放、充電場所的，物業(yè)服務企業(yè)或者其他管理人應當加強日常管理，做好巡查、檢查工作。
禁止在疏散通道、安全出口、樓梯間停放電動車。禁止違反用電安全要求私拉電線和插座給電動車充電。
第二十九條生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營易燃易爆危險品的場所不得與居住場所設置在同一建筑物內，并應當與居住場所保持安全距離。
生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營其他物品的場所確需與居住場所設置在同一建筑物內的，應當按照國家消防安全技術要求，采取防火分隔措施，設置疏散、火災自動報警等設施，加強用火用電管理，確保場所消防安全;對有條件的場所，推廣使用自動滅火設施。
第三十條車輛、船舶等交通工具應當按照國家和省有關規(guī)定配備用于滅火救援和火災防護、逃生的消防設施、器材。
公共交通運營單位應當加強對工作人員的消防安全教育培訓，提高工作人員使用滅火器材和組織、引導乘客及時疏散的技能;并通過廣播、電視、宣傳手冊等形式，向乘客宣傳消防設施、器材的使用方法和逃生自救等消防安全知識。
第三十一條建設工程施工現(xiàn)場的消防安全由施工單位負責。施工單位應當按照消防技術標準和消防安全規(guī)定，建立健全施工現(xiàn)場消防安全制度，落實消防安全措施，設置與施工進度相適應的消防設施、器材，保持消防車通道暢通，加強用火用電管理，消除火災隱患。
第三十二條單位、個人敷設電線、燃氣管道和使用電器產(chǎn)品、燃氣用具應當符合消防安全規(guī)定，及時更新老化電氣線路，不得違反消防安全規(guī)定用電、用氣。
供電企業(yè)應當定期對供電設施、電氣線路進行檢測，及時更換、改造老化供電設施和電氣線路;加強用電管理，配合公安機關消防機構開展電氣消防安全檢查，督促電氣火災隱患的整改。
對用電單位和個人超負荷用電、違規(guī)拉線接電等可能引發(fā)火災事故的行為，供電企業(yè)應當及時予以制止，電力運行管理部門可以依法中止供電。
第三十三條自動消防系統(tǒng)應當由具有相應資質的單位安裝，并由符合國家規(guī)定條件的單位每年至少進行一次全面檢測，檢測報告存檔期限不得少于三年。
消防控制室實行二十四小時雙人值班制度;與消防遠程監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的，可以實行單人值班。值班操作人員應當持消防職業(yè)資格證上崗，掌握火警處置及啟動消防設施設備的程序和方法，確保及時發(fā)現(xiàn)并準確處理火災和故障報警。
第三十四條建筑區(qū)劃內的共用消防設施和器材的維修、更新、改造所需經(jīng)費，保修期內由建設單位承擔;保修期滿后，按照國家和省有關規(guī)定在物業(yè)專項維修資金中列支。
未設立物業(yè)專項維修資金或者專項維修資金不足的，前款規(guī)定的經(jīng)費由業(yè)主按照約定承擔;沒有約定或者約定不明確的，由業(yè)主按照房屋權屬證書登記的面積占建筑物總面積的比例分攤。
共用消防設施和器材嚴重失修，存在重大火災隱患，經(jīng)公安機關消防機構責令改正通知后，建設單位或者業(yè)主不進行維修、更新、改造的，由所在地縣級人民政府組織或者指定有關單位代為維修、更新、改造，所需費用按照本條第一款、第二款規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條縣級以上人民政府應當采取措施，鼓勵、引導賓館、飯店、商場、商品交易市場、公共娛樂場所等公眾聚集場所和生產(chǎn)、儲存、運輸、銷售易燃易爆危險品的企業(yè)投保火災公眾責任保險。火災高危單位應當按照國家有關規(guī)定參加火災公眾責任保險。
保險機構在承保前可以對投保單位進行火災風險評估。投保單位的消防安全狀況，作為確定和調整火災公眾責任保險費率的依據(jù)之一。
火災高危單位由縣級以上公安機關消防機構在消防安全重點單位中確定，并由公安機關報本級人民政府備案。
第三十六條征信機構可以將消防安全違法行為處罰、重大火災隱患等情況納入信用記錄。
第三十七條消防技術服務機構和執(zhí)業(yè)人員，應當依照國家有關規(guī)定獲得相應的資質、資格。
消防行業(yè)協(xié)會應當加強行業(yè)自律，組織制定行業(yè)管理制度和執(zhí)業(yè)準則，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，提高服務質量。
其他有關行業(yè)協(xié)會應當根據(jù)行業(yè)特點，按照章程對本行業(yè)的消防安全工作提供技術指導服務，發(fā)揮行業(yè)服務和行業(yè)監(jiān)督作用。
第四章宣傳教育培訓。
第三十八條各級人民政府應當根據(jù)本地實際，制定并組織實施年度消防宣傳教育培訓計劃，提高公民消防安全意識和素質。有條件的地方可以通過政府購買服務，組織開展消防安全宣傳教育培訓。
鼓勵鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處整合現(xiàn)有宣傳教育資源，建立消防安全宣傳教育培訓實踐場所，為公眾提供免費的消防安全常識培訓服務。
鼓勵、支持社會力量從事消防職業(yè)教育和消防安全培訓。
第三十九條公安機關及其消防機構應當加強消防法律、法規(guī)、規(guī)章及消防安全技術、知識的宣傳教育;協(xié)調有關部門指導、監(jiān)督社會消防安全教育培訓工作;加強互聯(lián)網(wǎng)公共消防服務平臺建設，通過移動通信客戶端開展網(wǎng)絡消防宣傳教育和管理服務。
教育、人力資源社會保障等部門應當將消防知識編入中小學地方教材和職業(yè)培訓教材，督促學校、各類培訓機構組織開展多種形式的消防安全宣傳教育活動。
住房城鄉(xiāng)建設、文化、新聞出版廣電、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、旅游等部門應當結合本系統(tǒng)、本行業(yè)特點，開展消防宣傳教育工作，并將消防安全知識納入有關崗位培訓及考核內容。
科學技術、司法行政等部門應當將消防知識和消防法律、法規(guī)納入科普、普法教育內容。
報刊、廣播、電視等新聞媒體應當開設消防安全宣傳教育欄目，開展公益性消防安全宣傳教育，定期開展消防安全提示性宣傳、火災安全警示教育和自救互救知識普及活動。
工會、共產(chǎn)主義青年團和婦女聯(lián)合會等團體應當結合各自工作對象的特點，組織開展消防宣傳教育。
第四十條單位應當按照國家有關規(guī)定開展消防安全宣傳教育培訓工作和有針對性的應急疏散演練，提高本單位人員預防火災、撲救初起火災、疏散逃生自救等能力。
消防安全重點單位應當每半年至少組織開展一次滅火和應急疏散演練。學校及其他教育機構應當定期對師生開展消防安全、用火用電知識和火場自救互救、逃生常識的教育，每學年至少組織開展一次應急疏散演練。
消防安全管理人員應當了解與本單位有關的消防規(guī)定、標準等知識，經(jīng)過必要的消防安全培訓。鼓勵消防安全管理人員取得注冊消防工程師資格。
第四十一條每年11月為全省消防安全宣傳月，11月9日為全省消防日。在消防安全宣傳月、消防日，各級人民政府應當集中開展消防安全宣傳教育活動。
第五章。
消防組織和滅火救援。
第四十二條縣級人民政府應當根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，按照消防法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的要求和消防規(guī)劃，組織建立專職消防隊。
符合消防法規(guī)定的單位應當建立專職消防隊，承擔本單位的火災撲救。具體單位名錄由省公安機關確定，并報省人民政府備案。
第四十三條專職消防隊應當經(jīng)當?shù)毓矙C關消防機構驗收合格后，方可投入執(zhí)勤。專職消防隊的組建、管理、使用和保障，應當符合國家和省有關規(guī)定。
(下轉第四版)。
(上接第三版)。
專職消防隊不得擅自撤銷。因組建單位被撤銷或者分立、合并以及其他情形，確需撤銷或者重新改造、組建的，應當報當?shù)毓矙C關消防機構備案。
專職消防隊的組建單位應當逐步改善和提高專職消防隊員的待遇，按照規(guī)定為專職消防隊員辦理社會保險、住房公積金和人身意外傷害保險。專職消防隊員的工資待遇應當與其職業(yè)的高危險性相適應。
第四十四條單位以及村(居)民委員會應當根據(jù)需要，建立志愿消防隊等多種形式的消防組織，開展群眾性自防自救工作。志愿消防隊等消防組織建立后，應當報當?shù)毓矙C關消防機構備案。
第四十五條公安消防隊、專職消防隊應當按照國家標準配備火災撲救和應急救援裝備，增強滅火救援能力，并實行二十四小時值勤。
公安消防隊、專職消防隊應當熟悉轄區(qū)內的道路、消防水源、消防安全重點單位分布和重大危險源等基本情況，開展實地、聯(lián)合演練，提高演練的針對性和消防隊的實戰(zhàn)能力。有關部門和單位應當予以配合。
志愿消防隊應當定期組織開展消防技能訓練，提高火災撲救和防火檢查能力。
第四十六條縣級以上人民政府應當根據(jù)本行政區(qū)域滅火救援工作的需要，組織建立消防調度指揮中心和設置消防應急救援通信專網(wǎng)，并根據(jù)本地實際需要，組織建立危險化學品信息共享平臺。
公安、環(huán)境保護、交通運輸、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、氣象等部門和供水、供電、供氣、通信、醫(yī)療救護等單位，應當按照職責做好滅火救援相關工作。
第四十七條任何單位發(fā)生火災，必須立即疏散人員并組織力量撲救，向實施火災撲救的消防隊提供火災現(xiàn)場的相關信息。
火災撲滅后，發(fā)生火災的單位和有關人員應當按照公安機關消防機構的要求保護現(xiàn)場，接受事故調查，如實提供與火災有關的情況。未經(jīng)公安機關消防機構同意，任何人不得擅自進入火災現(xiàn)場，不得擅自清理、移動火災現(xiàn)場物品。
第六章監(jiān)督檢查。
第四十八條公安機關消防機構應當根據(jù)年度火災統(tǒng)計分析反映的主要起火原因、建筑類型、區(qū)域和產(chǎn)業(yè)分布，以消防安全重點單位、重點區(qū)域和重點行業(yè)為主要對象，制定年度消防監(jiān)督檢查計劃，對有關單位和場所進行隨機抽查。
第四十九條公安機關消防機構應當健全消防監(jiān)督檢查工作制度，建立執(zhí)法檔案，定期向社會公布年度火災統(tǒng)計分析、消防監(jiān)督檢查結果和影響公共安全的火災隱患，自覺接受社會監(jiān)督。
公安機關消防機構依法進行消防監(jiān)督檢查時，有權采取下列措施：
(一)查閱、復制有關單位的消防安全文件、記錄、證書;。
(二)抽查測試消防設施、器材、消防安全標志，抽查有關人員消防知識、技能掌握情況;。
(三)詢問有關消防安全情況;。
(四)對發(fā)現(xiàn)的火災隱患，通知有關單位或者個人立即采取措施消除。
公安機關消防機構應當如實記錄監(jiān)督檢查的情況和處理結果，監(jiān)督檢查記錄經(jīng)檢查人員和被檢查單位有關人員簽名后歸檔。
第五十條公安機關消防機構在消防監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)具有下列情形之一，不及時消除火災隱患可能嚴重威脅公共安全的，應當依法對危險部位或者場所采取臨時查封措施：
(一)疏散通道、安全出口嚴重不足或者嚴重堵塞，已不具備安全疏散條件的;。
(二)自動消防系統(tǒng)、室內消火栓等建筑消防設施嚴重損壞，不再具備防火滅火功能的;。
(三)人員密集場所違反消防安全規(guī)定，使用、儲存易燃易爆危險品的;。
(五)其他可能嚴重威脅公共安全的火災隱患。
第五十一條公安機關消防機構應當會同有關部門建立健全消防安全信息通報和執(zhí)法協(xié)作機制。對執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)的違法行為，屬于其他部門管轄的，應當通報有關部門;有關部門應當依法及時查處。
第五十二條公安機關消防機構、公安派出所接到對消防安全違法行為和公共消防設施不能正常使用等情形的投訴、舉報，應當及時登記、受理，并按照下列時限進行實地核查：
(二)對第一項以外的投訴、舉報，應當在三個工作日內進行核查。
核查后，應當依法處理，并將處理情況及時告知投訴人或者舉報人。對不屬于公安機關消防機構、公安派出所職責的，應當告知投訴人或者舉報人向有權處理的部門投訴、舉報。
第五十三條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處組織開展消防安全專項治理和消防安全檢查時，有權進入有關單位和場所進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況;對檢查中發(fā)現(xiàn)的消防安全違法行為或者火災隱患，應當責令立即改正或者責令限期采取措施消除。
有關單位和個人應當對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處的消防安全專項治理和消防安全檢查工作予以配合。
公安機關消防機構可以委托鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道符合法定條件的組織，對有關違反消防安全管理的行為依法實施行政處罰。
第五十四條根據(jù)國家和省有關規(guī)定聘用的消防文職人員，經(jīng)培訓考試合格后可以協(xié)助公安機關消防機構工作人員從事建設工程消防監(jiān)督管理、消防監(jiān)督檢查、一般火災事故調查等執(zhí)法工作。
第七章法律責任。
第五十五條違反本條例規(guī)定的行為，法律、行政法規(guī)已有法律責任規(guī)定的，從其規(guī)定。
本條例規(guī)定的行政處罰，由公安機關消防機構決定。
第五十六條違反本條例第二十三條第一款規(guī)定，未重新申請消防設計審核的，責令停止施工，并處三萬元以上三十萬元以下罰款。
違反本條例第二十三條第二款規(guī)定，未重新備案的，責令限期改正，處五百元以上五千元以下罰款。
第五十七條違反本條例第二十四條第一款規(guī)定，未重新申請消防驗收的，責令停止使用或者停產(chǎn)停業(yè)，并處一萬元以上十萬元以下罰款;未重新備案的，責令限期改正，處五百元以上五千元以下罰款。
違反本條例第二十四條第二款規(guī)定，建筑物的外墻裝修裝飾、建筑屋面使用以及廣告牌的設置影響防火、逃生的，責令限期改正;逾期不改正的，處二千元以上二萬元以下罰款,并依法予以拆除。
第五十八條違反本條例第二十六條第一款規(guī)定，用于居住的出租房屋不符合消防安全要求的，責令限期改正;逾期不改正，出租人是單位的，對單位處三千元以上三萬元以下罰款，出租人是個人的，對個人處五百元以上五千元以下罰款。
違反本條例第二十六條第三款規(guī)定，承租人改變房屋使用功能和結構，不符合消防安全要求的，責令限期改正;逾期不改正的，處五百元以上五千元以下罰款。
第五十九條違反本條例第二十八條第二款規(guī)定，在疏散通道、安全出口、樓梯間停放電動車，或者私拉電線和插座給電動車充電的，責令改正，處五十元以上二百元以下罰款。
第六十條違反本條例第三十一條規(guī)定，施工現(xiàn)場未落實消防安全措施的，責令限期改正;逾期不改正的，責令停止施工，并處二千元以上二萬元以下罰款。
第六十一條違反本條例第三十三條規(guī)定，自動消防系統(tǒng)未定期檢測、消防控制室未實行二十四小時值班制度的，責令改正，處警告或者五百元以上五千元以下罰款;未按規(guī)定保存檢測報告的，處警告或者五百元以下罰款。
第六十二條違反本條例第四十七條第二款規(guī)定，有下列情形之一的，處警告或者五百元以下罰款：
(一)不按照要求保護火災現(xiàn)場的;。
(二)不如實提供火災情況的;。
(三)擅自進入火災現(xiàn)場或者擅自清理、移動火災現(xiàn)場物品的。
第六十三條公安機關消防機構及其工作人員有下列行為之一的，由有權機關對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：
(一)不履行法定監(jiān)督檢查職責的;。
(四)發(fā)現(xiàn)火災隱患不及時通知有關單位或者個人整改的;。
(六)違法實施行政處罰的;。
(七)其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的行為。
有關行政機關及其工作人員在消防工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由有權機關依法給予處分。
第八章附則。
第六十四條本條例自20xx年7月1日起施行。
浙江省勞動合同條例篇十四
第三十二條勞動合同參考文本由市勞動行政部門制定。
勞動合同當事人申請勞動合同鑒證的，勞動行政部門應當為其提供勞動合同鑒證。
第三十三條用人單位應當指定專門人員負責做好勞動合同及其檔案的管理工作，建立和完善相應的規(guī)章制度，設立勞動合同臺帳，及時做好有關記錄、統(tǒng)計、變更和上報等工作。
第三十四條終止或者解除勞動合同以及用人單位依照國家有關規(guī)定對勞動者作出辭退、除名、開除的決定后，用人單位應當在勞動者履行完必要手續(xù)的十日內向勞動者出具《終止(解除)勞動合同證明書》，發(fā)還《勞動手冊》等證件，并將其檔案轉遞到其戶籍所在地勞動行政部門指定的機構或者新的用人單位。勞動者憑上述證件按有關規(guī)定辦理失業(yè)登記或者流動(轉移)手續(xù)。
第三十五條用人單位解除勞動合同，工會認為不適當?shù)?，有權提出意見。用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同的，工會有權要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。
第三十六條因履行勞動合同發(fā)生爭議的，當事人可以協(xié)商解決，也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。協(xié)商或者調解不成的，可以向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向用人單位所在地人民法院提起訴訟。
浙江省勞動合同條例篇十五
第一條為了規(guī)范勞動合同制度，依法保護勞動合同當事人的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本辦法。
第二條在本省行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及國家機關、事業(yè)組織、社會團體、民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之建立或者形成勞動合同關系的勞動者，適用本辦法。
第三條建立勞動關系應當訂立勞動合同。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致原則，不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。
當事人必須履行依法訂立的勞動合同。
第四條縣級以上人民的政府勞動和社會保障行政部門（以下簡稱勞動保障部門）負責本行政區(qū)域內勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。其中中央和省屬用人單位勞動合同制度實施的監(jiān)督管理，由省勞動保障部門或者由其委托的勞動保障部門負責。
工商、稅務、經(jīng)貿、衛(wèi)生、民政、公安、建設等部門以及婦聯(lián)、殘聯(lián)等團體應當按照各自職責，依法做好勞動合同制度實施的監(jiān)督工作。
第五條工會組織依法維護勞動者合法權益，對用人單位執(zhí)行有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和本辦法的情況進行監(jiān)督。
第六條用人單位應當依法建立和完善內部勞動合同管理制度和其他規(guī)章制度，并接受勞動保障部門和其他有關部門的監(jiān)督檢查。
浙江省勞動合同條例篇十六
所有制性質：_______________________。
地址：_____________________________。
乙方：(勞動者)姓名：_______________。
性別：_____________________________。
出生年月：_________________________。
民族：_____________________________。
文化程度：_________________________。
居民身份證號碼：___________________。
住址：_____________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農民)合同制職工，并訂立本合同。
按下列第______款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止；試用期從______年______月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從_____年_____月_____日起至____年_____月______日止；試用期從_____年______月______日起至_____年_______月_______日止。
_____月______日止；試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_______崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
三、勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、勞動報酬。
乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為________元；熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為_______元。
乙方月工資為_________元。
工資發(fā)放日為每月_______日，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
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