通過總結(jié)，我們可以提高自己的思維能力和解決問題的能力。學(xué)會分析語文題目，能夠更好地解答試題。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
團青工作感想篇一
2010年6月伊犁項目部團支部正式升格為伊犁項目部團總支，伊犁項目部團總支根據(jù)新疆公司團委新一年的工作目標、規(guī)劃，緊緊圍繞黨政中心工作，突出重點，抓出實效，積極開展各項工作，以加強團員青年思想道德建設(shè)，引導(dǎo)青年建功立業(yè)和加強共青團能力建設(shè)為重點，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，進一步拓展共青團工作的新局面，為構(gòu)建“創(chuàng)新式思維，跨越式發(fā)展”新格局做出了貢獻?，F(xiàn)就2010年共青團的工作作以下總結(jié)：
一、全面推進新時期共青團的自身建設(shè)
1、加強黨建帶團建工作。為推動項目部“黨建帶團建”工作，項目部團總支積極把團建目標納入到黨建體系建設(shè)和總體工作安排中去，本著“兩個一致、兩個同步”的原則，即團員隸屬關(guān)系與支部黨員隸屬關(guān)系一致，團組織隸屬關(guān)系與黨支部隸屬關(guān)系一致；團組織建立與黨支部的建立同步，團的工作開展與黨支部的工作開展同步，做到“四個及時”，即：及時組建團支部，及時選配團干部，及時配備團支部用品，及時與所在黨支部溝通信息，從而使“黨建帶團建”工作得到落實，為團的活動開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時，團組織明確規(guī)定，28歲以下青年入黨必須經(jīng)團組織推薦，逐步規(guī)范了“推薦優(yōu)秀團員入黨”工作。
2、加強基層團組織建設(shè)。為充分發(fā)揮團員青年生力軍作用，進一步加強基層團組織工作，增強基層團支部活力，團總支結(jié)合項目部實際情況，對原來因團員人數(shù)不足而未建立團支部的區(qū)隊，建立了團支部。目前項目部團總支下設(shè)6個團支部，團員總?cè)藬?shù)41人，青年30人（黨員16人）。6名團支部書記均由黨總支推薦及民主選舉產(chǎn)生，均為各部門青年骨干擔(dān)任，為團組織輸送了新鮮的血液，為黨總支儲備了優(yōu)秀的后備軍。
3、加強團干部隊伍和團員隊伍建設(shè)。在團干部隊伍建設(shè)方面，團總支始終把提高團干部隊伍整體素質(zhì)作為團的重要任務(wù)來抓，逐步規(guī)范了團干部隊伍選配、培養(yǎng)、考評、推薦，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團干部的首要條件。在團員隊伍建設(shè)方面，團總支始終堅持集中團課學(xué)習(xí)，通過全年團課的學(xué)習(xí)，增強團員意識，提高團青政治素養(yǎng)。
二、把握團青思想，進一步加強團員青年的思想政治教育，深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不斷提高團員思想政治素質(zhì)。
（1）高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗。我們團總支傳達和學(xué)習(xí)好有關(guān)十七大的會議精神，組織學(xué)習(xí)、觀看光盤、報紙摘要等形式對廣大團員相關(guān)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并就學(xué)習(xí)情況進行了考核及認真總結(jié)。使團員青年對我黨有了更深刻的了解，也更加明確了自己作為一名團員應(yīng)該如何做好黨的助手和后備軍。通過此次學(xué)習(xí)活動，大家一致認為：要想做好團青工作，就必須樹立建設(shè)有中國特色社會主義的理想，堅持黨的基本路線，增強為黨和人民服務(wù)的責(zé)任感、使命感。
（2）認真開展團員教育活動。2010年的團員青年教育活動，參加團員青年65人，參評率為100%，評出合格團員65人，占參評人數(shù)的 100%，沒有被評為不合格的團員。
（3）歷史的軌跡,全面開展歷程教育。
團青工作感想篇二
在此次學(xué)習(xí)實踐活動的調(diào)研環(huán)節(jié)，我們以青年成才工作和企業(yè)團組織青年工作為主題，深入基層開展調(diào)研。調(diào)研以座談交流、實地考察、隨機訪談等為主要形式，赴西城區(qū)、房山區(qū)、部分國有企業(yè)、團屬企事業(yè)單位了解情況，總結(jié)了以下幾方面成果。
(一)當前青年成才發(fā)展的主要特點
1、青年成才意愿更加強烈。通過調(diào)研，我們總體感覺，城區(qū)、郊區(qū)、企業(yè)等各類青年群體都具有強烈的成才愿望，渴求實現(xiàn)自身價值與服務(wù)社會發(fā)展相結(jié)合、相統(tǒng)一。與過去相比，新時期青年有成才理想、更積極上進，希望得到社會認可。這就要求我們在服務(wù)青年成才工作中，樹立“大人才”觀念，倡導(dǎo)人人可成才、人人能成才，拓寬工作視野和格局。
2、成才發(fā)展模式更加多元。不同青年群體，自身的成才發(fā)展路徑也不同。調(diào)研顯示，基層團干部更多希望成為黨政管理人才的后備軍，企業(yè)青年希望成為經(jīng)濟管理人才或高技能人才，而農(nóng)村青年則更多專注于提升農(nóng)業(yè)技能或掌握一門專長?？梢哉f，由于青年對人才概念的理解不同、個人努力方向的差異，形成了多元化成才模式。這就要求我們在服務(wù)青年成才中，甄別需求差異、把握實際特點，健全服務(wù)青年人才的工作體系，使青年人才工作更個性化、更人性化。
3、職業(yè)能力導(dǎo)向更加鮮明。調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)青年非常關(guān)注自身的職業(yè)發(fā)展能力。大學(xué)生村官反映，一方面，希望自己為新農(nóng)村建設(shè)做出貢獻，另一方面，希望通過參加培訓(xùn)，提升自己的社會適應(yīng)力、再次擇業(yè)就業(yè)的競爭力。更多青年具有自身發(fā)展和成就事業(yè)的意愿，不僅僅滿足于從事一般性勞動，很多農(nóng)村青年希望通過自主創(chuàng)業(yè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)走向致富之路。這就要求我們在服務(wù)青年工作中，注重就業(yè)這個民生之本，采取創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、加強教育培訓(xùn)等具體舉措，服務(wù)青年成才發(fā)展的現(xiàn)實需求。
4、成才評價標準更加務(wù)實。青年對“什么是人才、怎樣成為人才”這個問題有不同認識。有人反映，在服務(wù)社會、奉獻祖國中實現(xiàn)自身價值的人稱為人才，有的青年以薪酬、職位、社會地位作為評價標準?？傮w上，青年對成才的評價標準趨于務(wù)實，總是在社會價值、個人價值之間找尋平衡點。這就要求我們在服務(wù)青年工作中，注重凝練青年人才標準，明確成才指向，探索構(gòu)建一個涵蓋不同青年群體成才標準、又帶有靈活性、開放性和創(chuàng)新性的評價體系。
(二)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的主要問題
結(jié)合今年年初，我們已經(jīng)開展的調(diào)研，我們對北京青年人才工作有這樣幾方面認識。一是在北京加快改革開放步伐的背景下，國際大都市的特征日益明顯，對國際化青年人才的需求日益增加。二是作為全國政治文化中心，北京是人才聚集高地，青年人才有總量優(yōu)勢。三是青年人才分布不均衡，主要是在人才的層次結(jié)構(gòu)上，與建設(shè)“人文北京、科技北京、綠色北京”的現(xiàn)實需要還不完全適應(yīng);在人才的地區(qū)分布上，與區(qū)縣發(fā)展功能定位還不完全匹配;在青年人才的服務(wù)舉措上，與市場配置人才資源的運行規(guī)律還不夠相互協(xié)調(diào)。
結(jié)合深入青年、深入基層調(diào)研，我們對制約團組織服務(wù)青年成才工作的主要問題，有這么幾點思考和體會。
1、團組織對青年的覆蓋面和影響力問題。隨著改革開放不斷深化，青年的價值觀念、就業(yè)方式、社會生活組織形態(tài)、利益訴求手段等都深刻變化。團組織在覆蓋、影響各類青年的范圍、方式、手段上亟需加強和改進，特別是對新興經(jīng)濟組織、社會組織青年、農(nóng)村留守青年、外來務(wù)工流動青年等群體的成才服務(wù)上，還留有空白點。調(diào)研中，房山區(qū)的一名基層團干部講了“三高四不”這個概念，很好地反映了農(nóng)村青年的成才現(xiàn)狀。一部分青年有高薪酬、高學(xué)歷、高職位，還有一部分青年則不上學(xué)、不培訓(xùn)、不經(jīng)商、不務(wù)工。僅對“四不”這部分青年，我們還缺乏有效手段去引導(dǎo)、去服務(wù)，需要我們認真研究、加以改進。
2、團組織服務(wù)青年成才的針對性和實效性問題。通過與青年促膝談心、深入接觸，我們認識到，青年成才的關(guān)鍵在于自身能力建設(shè)，包括，職業(yè)發(fā)展能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、社會適應(yīng)能力和實踐能力等多方面、多個維度。同時，青年來自方方面面，分布于各行各業(yè)，在成才發(fā)展中對團組織所提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)的需求也不同。需要我們針對不同群體，采取有效措施。調(diào)研中，西城區(qū)團干部反映基層團員青年熱切希望參與教育培訓(xùn)、不斷學(xué)習(xí)進步，給了我們深刻啟示，要求團組織廣泛開展教育培訓(xùn)，促進青年健康成才。從這個角度而言，我們在服務(wù)舉措、服務(wù)手段上還需進一步創(chuàng)新，需要在實踐中不斷完善。
3、團組織服務(wù)青年成才的工作目標與實現(xiàn)手段問題。團組織服務(wù)青年成才的出發(fā)點和落腳點還是在于促進青年的全面發(fā)展。在當前社會競爭日益激烈的環(huán)境下，我們認識到，服務(wù)青年成才不限于青年學(xué)習(xí)、就業(yè)，更包括思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身心健康素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，維護青年的合法利益、滿足他們的合理訴求、增強他們的身體和心理健康素質(zhì)等，也都是我們工作中的重要內(nèi)容。從這個角度看，我們需要進一步強化團的育人功能，豐富和完善育人手段，更好地服務(wù)青年成才。
(三)進一步服務(wù)青年成才的建議和對策
前期，就服務(wù)青年成才這個課題，我們也做了大量工作，也有不少好做法。比如，從政策體系上，我們與市委組織部共同制發(fā)了有關(guān)文件，在項目體系上，我們有青年學(xué)習(xí)節(jié)、青工技能振興計劃、農(nóng)村青年素質(zhì)提高工程、新世紀英才學(xué)校、中學(xué)生業(yè)余黨校等，分層分類服務(wù)青年成才，都取得了較好效果。結(jié)合調(diào)研，我們考慮，下一步采取這么幾項措施。
1、貫徹落實好《關(guān)于實施“北京青年英才培養(yǎng)計劃”，進一步加強青年人才隊伍建設(shè)的意見》。按照“黨管人才、團來實施”的辦法，健全青年人才工作的體制、機制，形成市委組織部牽頭抓總，各部門共同參與，團市委協(xié)調(diào)推動的工作機制。按照分層分類的原則，重點加強對團干部隊伍、學(xué)生骨干、社會工作骨干、企業(yè)經(jīng)營管理人才、青年技術(shù)和技能骨干人才、農(nóng)村青年骨干人才等的培養(yǎng)力度，完善團組織服務(wù)青年成才工作的基本格局。通過貫徹落實意見精神，優(yōu)化青年成才的政策環(huán)境，進一步爭取黨政支持、社會關(guān)注，吸納多方力量、整合各類資源。
2、探索研究青年人才評價體系。圍繞“什么是青年人才、怎樣培養(yǎng)青年人才隊伍”這個命題，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，以品德、能力、業(yè)績等主要指向，探索研究青年人才評價體系。針對不同層次人才，提煉不同指標，樹立正確的成才導(dǎo)向，促進青年人才工作的科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)。
3、大力開展教育培訓(xùn)。轉(zhuǎn)化奧運會志愿服務(wù)成果，保留、轉(zhuǎn)化和發(fā)展志愿者教育培訓(xùn)的有效辦法，面向基層實施教育培訓(xùn)工程。一方面，要培養(yǎng)和造就共青團工作、志愿者工作的堅定參與者和支持者;另一方面，要針對大學(xué)生“村官”、新興領(lǐng)域代表性青年群體等，開展教育培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，既遵循教育培訓(xùn)的一般性規(guī)律，又針對不同群體需求，區(qū)分特點、體現(xiàn)特色、因材施教。既鞏固和建設(shè)好已有培訓(xùn)項目，又要探索創(chuàng)新，拓展新的工作空間，豐富和發(fā)展教育培訓(xùn)的內(nèi)容與形式，增強針對性和實效性。
為加強企業(yè)團青情況調(diào)研，我們以問卷調(diào)查和專題座談的形式在黨團關(guān)系隸屬市國資委和團市委的115家國有企業(yè)進行的廣泛調(diào)研。其中，問卷調(diào)查共回收有效調(diào)研問卷84份，有效回收率為72%;在對問卷進行初步分析的基礎(chǔ)上，分別組織召開了十場座談會，組織企業(yè)系統(tǒng)的團市委委員、候補委員和骨干單位團委書記開展大討論，深入企業(yè)一線，組織團員青年開展了多次專題調(diào)研會。與此同時，組織企業(yè)系統(tǒng)115家單位按照行業(yè)和地域分布的原則，組成16個組，圍繞兩大主題十六個課題開展了調(diào)研。通過調(diào)查有以下幾個收獲。
(一)國有企業(yè)團青工作的基本情況
1、團員數(shù)量整體平穩(wěn)，流動團員比例增大。問卷顯示，平均每家單位在職35歲以下職工總數(shù)為4197.49人，團員總數(shù)為1985.26人，由此推算出全市國有企業(yè)中35歲以下青年共約50萬人，團員共約24萬人。
2、團的機構(gòu)設(shè)置發(fā)生變化，獨立設(shè)置團委的企業(yè)不足一半。調(diào)查問卷顯示，在北京市國有企業(yè)中，獨立設(shè)置團委建制的企業(yè)有38家，占問卷涉及企業(yè)總數(shù)的45.1%;團的機構(gòu)與公司其他部門合署的企業(yè)有40家，占47.6%;還有部分企業(yè)沒有團的機構(gòu)設(shè)置。雙管企業(yè)在團的機構(gòu)獨立設(shè)置上要好于直管企業(yè)，72.2%的雙管企業(yè)團的組織是獨立設(shè)置。
3、局總公司團干部專兼職比例為1:1，團干部的待遇有待落實。問卷顯示，目前，局總公司任團委書記的團委占76.5%，任團委副書記或其他職務(wù)的團委占23.5%，其中獨立設(shè)置團委的單位，任團委書記的占89.2%;團委與其他部門合署辦公的企業(yè)，任團委書記的占61.5%;商業(yè)、物流、旅游行業(yè)中，44.4%的企業(yè)只有團委負責(zé)人，未任團委書記。局總公司團干部專兼職比例為1:1。其中，雙管企業(yè)團干部專職比例為77.8%，直管單位團干部專職比例為41.7%;在各行業(yè)中，基礎(chǔ)設(shè)施運營行業(yè)和制造行業(yè)團干部專職比例最高，分別是75%和65%，商業(yè)、物流、旅游行業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)團干部兼職比例最高，占到67%。現(xiàn)任團委書記(副書記)在崗時間為2年以內(nèi)的占55.8%，3年內(nèi)的占69.3%?，F(xiàn)任團委書記享受同級黨政職能部門正職待遇的比例為21.2%，副職待遇的比例為53%。問卷顯示，在提交問卷的金融行業(yè)和商業(yè)、物流、旅游行業(yè)，許多單位的團委書記(或副書記)沒有享受同級黨政職能部門正職待遇(或副職待遇)。
4、團的工作經(jīng)費管理日趨規(guī)范，經(jīng)費數(shù)量整體低于規(guī)定。問卷顯示，有67.5%的企業(yè)團組織工作經(jīng)費每年專項列支。其中，雙管企業(yè)專項列支的企業(yè)比例為94.4%，高于直管企業(yè)的60.3%，團委獨立設(shè)置的企業(yè)專項列支的企業(yè)比例為83.8%，團委合署辦公的企業(yè)專項列支的為59%。在不同行業(yè)中，建設(shè)建筑行業(yè)專項列支的比例最高，為80%。工作經(jīng)費撥付的標準，以35歲以下青年數(shù)為計算標準，每人每年少于50元的企業(yè)，達到了82.6%。其中，撥付標準在40元以下的企業(yè)比例為55.6%。通過座談發(fā)現(xiàn)，盡管八成以上的企業(yè)不能按照每人每年50元的標準撥付工作經(jīng)費，但仍有五成左右的企業(yè)能夠通過舉辦活動向企業(yè)申請專項經(jīng)費。
5、青年社團等自組織在企業(yè)蓬勃發(fā)展，企業(yè)總體持支持態(tài)度。目前，全市企業(yè)共有各類型青年社團和興趣愛好組織562各，各單位現(xiàn)有各類青年興趣愛好組織或青年社團平均為13.35個。其中，局總公司級平均有2.76個，二級公司級平均有10.59個。擁有固定的活動場地的占47.7%，沒有的占50.8%。各單位青年興趣愛好組織活動經(jīng)費的來源為青年自籌的占19.2%， 公司支持的占46.6%，團委從專項活動經(jīng)費中直接支付的占23.3%，其他方式的占10.9%。
(二)國有企業(yè)團建工作基本狀況
1、企業(yè)普遍建立黨建帶團建工作機制。在提交問卷的87家單位中，有95.2%的單位黨組織將團的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體格局統(tǒng)籌考慮，共同規(guī)劃;有80.7%的單位將團建考核納入黨建考核一同檢查和評比;有83.1%的單位建立了黨建帶團建工作責(zé)任制。上述3項指標，獨立企業(yè)均高于合署企業(yè)。各行業(yè)中，商業(yè)、物流、旅游行業(yè)的每一項指標均是最低。
2、近五成企業(yè)未按時召開團代會。問卷顯示，有相當數(shù)量的企業(yè)未按照每3年一屆的有關(guān)規(guī)定按時召開團代會，其中，有7.14%的單位召開上屆團代會的時間是在xxxx年之前;有25%的單位是在xxxx-xxxx年之間;有13.1%的單位是在xxxx年。
3、近七成企業(yè)推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才工作開展較好。問卷顯示，各單位28歲以下青年入黨，經(jīng)過團組織推薦的單位占68.3%,還有31.7%單位未經(jīng)過團組織推薦。其中，雙管企業(yè)和直管企業(yè)經(jīng)過團組織推薦的比例分別為76.5%和66.7 %;獨立企業(yè)和合署企業(yè)的這一比例分別為73%和64.1%。行業(yè)比較中發(fā)現(xiàn)，80%的能源化工行業(yè)單位28歲以下青年入黨均經(jīng)過團組織推薦，在各行業(yè)中比例最高;商業(yè)、物流、旅游行業(yè)比例較低，僅為55.6%。數(shù)據(jù)顯示，目前建立“推優(yōu)薦才”工作制度的單位只占43.2%，xxxx年至今，已建立該項制度的團委平均向企業(yè)推薦人才24.89名。各行業(yè)中，從建立“推優(yōu)薦才”工作制度的比例來看，建設(shè)建筑行業(yè)比較突出，有60%的單位建立了這項制度。從向企業(yè)推薦的人才數(shù)量來看，制造行業(yè)比較突出，xxxx年以來每個單位團委平均向企業(yè)推薦人才44名。
4、近六成基層團干部每年能受到培訓(xùn)。問卷顯示，每年有61%的單位每年專門針對團干部進行培訓(xùn);各單位培訓(xùn)人數(shù)占團干部總數(shù)的比例平均為67.32%。各行業(yè)中，能源化工行業(yè)情況相對較好，全部單位均開展培訓(xùn)活動，共培訓(xùn)122.6人次，培訓(xùn)人數(shù)占團干部總數(shù)的比例為86.4%。商業(yè)、物流、旅游行業(yè)情況最不理想，僅有55.6%的單位開展了培訓(xùn)活動。
5、近五成企業(yè)建立共青團評價考核機制。問卷顯示，48.2%的局總公司建立了團干部績效考核機制，考核結(jié)果與團干部工資獎金掛鉤的單位有24.3%。其中，雙管企業(yè)建立團干部績效考核機制的占66.7%，考核結(jié)果與工資獎金掛鉤的占47.1%，而直管企業(yè)建立團干部績效考核機制的占42.9 %，考核結(jié)果與工資獎金掛鉤的占16.4 %。局總公司團委每年對基層團組織進行目標考核的單位占56.1%,已建立目標考核量化標準的單位僅占27.1%。
6、企業(yè)共青團職能化建設(shè)落實不夠理想。問卷顯示，21.7%的局總公司設(shè)立青年工作部。其中，雙管單位的比例稍高，為33.3%，直管單位的比例僅為19%;建立青年代表會議制度的單位僅占11.1%。目前，61%的單位團委參與組織新員工培訓(xùn)工作。雙管企業(yè)的參與程度更高，比例為83%，直管企業(yè)的比例為54.8%。通過開展青年“合理化建議”活動參與企業(yè)民主管理的團委比例為72.8%，組織“青年與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)面對面座談”等活動的比例企業(yè)為74.1%。
(三)國有企業(yè)共青團品牌工作開展情況
1、青年文明號創(chuàng)建活動開展有聲有色，但有待向縱深發(fā)展。近年來，青年文明號創(chuàng)建活動范圍不斷擴大，由國有企業(yè)拓展到非公企業(yè)，從企業(yè)系統(tǒng)拓展到社區(qū)、青農(nóng)和教育系統(tǒng)。青年文明號創(chuàng)建活動形式多樣，內(nèi)容豐富。目前，全市共有全國級青年文明號155個，市級青年文明號1026個。就國有企業(yè)而言，問卷調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前參與青年文明號活動的各單位中，平均擁有市級青年文明號集體17.1個，平均擁有局、總公司級青年文明號集體20.65個，差額很小，表明此項活動的基層參與程度明顯不夠。問卷顯示，目前參與青年文明號活動的各單位中，xxxx年以來專門針對青年文明號班組長開展了培訓(xùn)活動的單位只占40.6%，未組織青年文明號班組長與其他單位開展交流活動的占47.1%。問題比較突出的是商業(yè)、物流、旅游行業(yè)，作為青年文明號爭創(chuàng)活動的重點行業(yè)，自06年以來，僅有12.5%的單位針對青年文明號班組長開展了培訓(xùn)活動。問卷顯示，各局總公司開展與公益機構(gòu)、困難群體結(jié)對幫扶活動的青年文明號集體數(shù)量，占青年文明號集體總數(shù)的30%以下。自xxxx年以來，各單位青年文明號集體開展志愿服務(wù)活動平均為41.21次，參與人數(shù)平均為683.23人。獨立企業(yè)的情況明顯好于合署企業(yè)，獨立企業(yè)平均為72.04次和1205.38人，而合署企業(yè)平均為15.37次和225.78人。
2、青年突擊隊競賽開展扎實有效。截至xxxx年度，全市建設(shè)施工單位共有各類型青年突擊隊1317支(不含外施單位)。各單位平均有青年突擊隊57.26支，其中，平均現(xiàn)有市優(yōu)青年突擊隊10.95支、市級標桿青年突擊隊6支。xxxx年以來，各單位青年突擊隊承建工程，獲得“魯班獎”的平均有3.71個，獲得“國優(yōu)”的平均有4.08個，獲得“市優(yōu)”(含其他省級獎項)的平均有41.93個，獲得“長城杯”(含其他省級獎項)的平均有34.93個，獲得“市優(yōu)質(zhì)青年工程獎”的平均有18.77個。各單位實施《青年突擊隊標準化工作規(guī)范》的情況是:嚴格實施的占38.1%，基本實施的占52.4%，沒有實施的占9.5%。實施《青年突擊隊視覺識別系統(tǒng)》的情況是:嚴格實施的占19%，基本實施的占66.7%，沒有實施的占14.3%。
3、青工技能振興計劃穩(wěn)步推進。問卷顯示，設(shè)有職業(yè)技能鑒定站、所的單位占56.8%。各單位開展青工職業(yè)技能專場鑒定活動的情況是:每年開展1次的占64.4%，2次的占15.6%，3次的占6.7%，5次及以上的占13.3%。各單位團組織每年開展局、總公司級青工職業(yè)技能專題培訓(xùn)活動平均為3.52次，培訓(xùn)人數(shù)平均為669.88人;平均每年開展局總公司級青工技能比賽1.48次;二級公司青工技能比賽平均為11.64次。各單位平均現(xiàn)有35歲以下高級技師22.17名， 35歲以下技師68.47名，35歲以下高級工872.95名。
團青工作感想篇三
隨著社會的發(fā)展和進步，青年人在社會生活中扮演著越來越重要的角色，團青工作也因此成為了一項重要的工作。在團青工作中，我結(jié)合自身的實踐經(jīng)驗，不斷總結(jié)和思考，形成了一些工作心得和體會。以下將圍繞這個主題展開，以五段的形式進行闡述。
第一段：明確目標，提高效率
團青工作的目標是為了青年人的成長和發(fā)展，我們的工作必須要與之相匹配。首先，明確目標是提高工作效率的基礎(chǔ)。在工作開始之前，應(yīng)該對整個工作進行規(guī)劃和設(shè)計，明確目標和任務(wù)，以確保工作的順利進行。同時，還要制定有效的計劃和安排，將工作分解成具體的步驟，有針對性地安排時間和資源，從而提高工作效率。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)明確目標和提高效率是密不可分的，只有明確了目標，才能更好地規(guī)劃和安排工作，從而提高工作效率。
第二段：加強學(xué)習(xí)，提升能力
在團青工作中，要不斷提高自己的能力和水平，才能更好地完成工作任務(wù)。為了提升能力，我不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，不僅要學(xué)習(xí)理論知識，還要學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗。我經(jīng)常參加各種培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)交流活動，提高自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。同時，我還積極參與社會實踐和志愿者活動，鍛煉自己的組織能力和團隊合作精神。通過不斷學(xué)習(xí)和提升能力，我在團青工作中能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，并取得更好的工作效果。
第三段：注重溝通，增進合作
團青工作是一項團隊工作，需要大家共同合作才能完成任務(wù)。在團隊工作中，我注重與團隊成員的溝通和交流，努力增進合作關(guān)系。溝通是解決問題的基礎(chǔ)和手段，只有通過溝通才能更好地理解和解決問題。我善于傾聽和表達，注重與他人的交流和合作，通過溝通和合作，我與團隊成員建立了良好的合作關(guān)系，為團青工作的順利開展提供了保障。
第四段：發(fā)揮創(chuàng)意，提升質(zhì)量
在團青工作中，要發(fā)揮自己的創(chuàng)意和想象力，提升工作質(zhì)量。創(chuàng)意是推動工作進步和發(fā)展的動力，只有不斷創(chuàng)新才能提高工作效果和質(zhì)量。我在團青工作中，積極思考和探索新的方法和途徑，勇于嘗試和創(chuàng)新。通過發(fā)揮創(chuàng)意和提升質(zhì)量，我在團青工作中不斷取得了進步和突破。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)進步
團青工作是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程，要不斷總結(jié)經(jīng)驗，提升自己的工作能力。只有通過總結(jié)經(jīng)驗，我們才能更好地了解自己的不足和問題所在，才能有針對性地改進和提升自己。在每次工作完成后，我都會進行反思和總結(jié)，分析工作過程中的不足和不足之處，找出改進的方法和途徑，并付諸實踐。通過持續(xù)的總結(jié)和進步，我在團青工作中不斷提升自己的工作能力和水平，為青年人的成長和發(fā)展做出了積極的貢獻。
總之，團青工作是一項重要的工作，我們要明確工作目標，提高效率；要加強學(xué)習(xí)，提升能力；要注重溝通，增進合作；要發(fā)揮創(chuàng)意，提升質(zhì)量；還要總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)進步。只有不斷努力和提升自己，我們才能更好地完成團青工作的任務(wù)，為青年人的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
團青工作感想篇四
2017年，在公司黨委的大力支持和悉心指導(dǎo)下，公司團總支圍繞企業(yè)中心工作，以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)，堅持黨建帶團建，堅持育人為本，把握青年特點，竭誠服務(wù)青年，滿足青年需求?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、服務(wù)企業(yè)大局，引領(lǐng)青年成長成才
1.開展2017青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。2017年申報了提高等級灰的銷售比例，增加粉煤灰的產(chǎn)值效益這個課題。該項目通過青年管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，提高了新昌粉煤灰的銷售收入，創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，針對新昌粉煤灰銷售，面對市場競爭激烈、大力治超等各種阻力，及時出臺各項銷售政策，鼓勵青年對南昌地區(qū)各大攪拌站進行走訪，創(chuàng)新思維，改變銷售理念，采用多元化銷售手段，通過不懈努力，引進穩(wěn)定新客戶，全年增加288萬元產(chǎn)值效益，圓滿完成全年經(jīng)營目標。
2.開展2017“一團一品”創(chuàng)建工作。2017年創(chuàng)建以《xx公司物業(yè)服務(wù)工作》為主題的一團一品活動。
3.開展以“青年建工十三五，青春獻禮十九大”為主題的青年文明號開放周活動。
4.組織團員青年到德興光伏項目部開展青年突擊隊活動。
5.持續(xù)開展青年技術(shù)講堂活動。2017年共舉辦12期青年技術(shù)講堂。
二、加強思政工作，引導(dǎo)青年積極向上
1.開展學(xué)習(xí)十九大系列活動。
2.開展“學(xué)習(xí)總書記講話、做合格共青團員”教育實踐活動。活動內(nèi)容包括：每位團員回答“三個一”；舉辦了以“怎樣做一名合格團員”為主題的團課；開展“我的青春我的夢—學(xué)習(xí)總書記講話做合格共青團員”主題征文活動；各團支部召開了“學(xué)習(xí)總書記講話做合格共青團員”專題組織生活會。
3.開展“五四”青年節(jié)系列活動?；顒觾?nèi)容包括：開展戶外登山踏青運動；組織青年觀看《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員孔繁森》教育片；組織青年赴xx省博物館開展紅色愛國主義教育活動。
4.開展2017“紅色基因代代傳——清明祭英烈共鑄中華魂”主題宣傳教育活動。
5.開展學(xué)習(xí)《習(xí)近平的七年知青歲月》活動。
三、結(jié)合企業(yè)實際，積極參與公益活動
開展“學(xué)雷鋒獻愛心志愿服務(wù)我先行”學(xué)雷鋒月活動?；顒觾?nèi)容包括：組織志愿者到南昌縣蔣巷太陽村東方書院開展“三月春風(fēng)送溫暖衣暖人心學(xué)雷鋒”舊衣募捐活動；開展貧困家庭扶貧幫困活動和“映山紅”助學(xué)活動；開展“學(xué)雷鋒倡文明除雜草”活動。
四、工作中存在的不足
1.團青活動形式比較單一，缺乏創(chuàng)新精神。
2.大部分團員青年都在項目一線，人員分散，不利于活動開展。
五、2018工作計劃
1.緊跟黨的步伐，宣貫十九大會議精神。在團員青年中廣泛開展圍繞十九大精神的各類工作、活動，圍繞專題來學(xué)習(xí)、立足崗位作貢獻，做合格團員。
2.緊跟xx公司團工委工作思路，開展各項團青工作。
團青工作感想篇五
一年來，我安裝公司團委在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，在上級團委的正確指導(dǎo)下，充分發(fā)揮共青團先鋒隊和主力軍作用，積極完成上級下達的各項任務(wù)和指標，本著“開拓、進取、務(wù)實、創(chuàng)新”的原則，進一步完善了團委的組織建設(shè)和制度建設(shè)，不斷地舉行各項具有教育意義、形式新穎的活動，豐富了全校師生的課外生活，加強了我校的精神文明建設(shè)，為學(xué)校的教育教學(xué)營造良好的育人環(huán)境?，F(xiàn)將團委在本年的具體工作總結(jié)如下：
一、2010年工作要點
1、加強教育，強化服務(wù)，塑造高素質(zhì)的電力青年形象
（1）加強教育，提高思想政治素和業(yè)務(wù)水平
開展經(jīng)常性的思想政治教育：在繼續(xù)堅持開展鄧小平理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，一是抓好黨的十五屆四中全會《決定》的學(xué)習(xí)，二是繼續(xù)在團員青年中進行馬克思主義唯物論、無神論教育，提高團員青年辨別是非的能力。
抓好青年志愿者服務(wù)活動。一是立足本職工作，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中心。局直各單位結(jié)合企業(yè)實際，組織團員青年立足崗位義務(wù)獻工，開展了“我為創(chuàng)一流做貢獻”、“我為重點工程獻青春”等形式多樣的志愿服務(wù)活動，受到領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的好評。二是走上街頭、走進社區(qū)，真誠服務(wù)社會，開展形勢教育：舉辦專題知識講座、報告會等，進行國際局勢、國內(nèi)形勢、河南電力形勢教育，增強歷史責(zé)任感和市場意識，提高工作的針對性。
學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識：總結(jié)、推廣“青年干部與讀書”活動經(jīng)驗，繼續(xù)組織學(xué)習(xí)工商管理知識、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等知識，提高工作技能。
（2）強化服務(wù)意識，促進青年的成長成才
創(chuàng)造青年成才的良好環(huán)境：一是對各單位貫徹執(zhí)行“四推一獎”制度情況進行調(diào)查，促進推優(yōu)工作；二是做好先進集體和個人的宣傳，以典型帶路；三是建立優(yōu)秀青年人才庫或優(yōu)秀青年檔案。
建設(shè)健康向上的青年文化園：一是舉辦辯論賽、知識競賽、演講征文等主題鮮明、思想性強的活動，為團員青年的成長創(chuàng)造積極向上的氛圍。二是精心規(guī)劃、設(shè)計、開展各種文體活動。
（3）立足營銷、服務(wù)、管理創(chuàng)新，深化創(chuàng)建青年文明號活動
要立足營銷創(chuàng)新，集中開展以宣傳電能優(yōu)點、用電知識咨詢、反竊電、《電力法》宣傳、城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造宣傳等為主要內(nèi)容的“青年文明號”增供促銷統(tǒng)一行動。
要立足服務(wù)創(chuàng)新，開展“青年文明號服務(wù)卡”助萬家活動，通過“號”“戶”結(jié)對、上門提供用電服務(wù)、延伸服務(wù)等，樹電力窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象。
要立足管理創(chuàng)新，在重點工程建設(shè)、特別是在農(nóng)網(wǎng)改造工程中開展青年工程、青年突擊隊活動，加強工程建設(shè)中的安全質(zhì)量管理，降本增效；結(jié)合“創(chuàng)一流”和“青年文明號”管理的要求，進一步夯實基礎(chǔ)，使創(chuàng)建工作走向規(guī)范化、制度化軌道。
（4）立足企業(yè)形象工程建設(shè)，大力開展青年志愿者活動
面向社會，開展電力形象宣傳。要充分利用團青組織這條紐帶，通過推行青年文明號服務(wù)卡、開展和系統(tǒng)外與電力工作有關(guān)聯(lián)的單位的交流聯(lián)誼活動等形式，展示開封電力企業(yè)形象，為團青工作乃至省局各項工作的順利完成創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
力增輝。
（5）開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，開辟團青工作新亮點。
對創(chuàng)新創(chuàng)效活動進行動員。以省局文下發(fā)了《關(guān)于在局系統(tǒng)青年職工中開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的通知》，要求廣大電力青年增強創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、投身創(chuàng)新實踐；要求各團青組織以電力市場為導(dǎo)向，以提高經(jīng)濟效益為目標，重點突出技術(shù)創(chuàng)新，從企業(yè)技術(shù)、管理、營銷、服務(wù)四個方面開展活動。
開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的前期工作。一是成立了由省局黨組成員、林野副局長為主任的創(chuàng)新創(chuàng)效活動組委會；二是在青年學(xué)組會上專題進行了交流和探索，在輿論進行了宣傳；三是組織部分團干到東北三省電力公司學(xué)習(xí)創(chuàng)新創(chuàng)效活動好的經(jīng)驗和做法。
二、做好“兩項工作”，加強團的建設(shè)
1、青年文明號創(chuàng)建工作。
嚴格按照《河南省青年文明號管理辦法》，進一步加強對班組成員的職業(yè)道德、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動；加大宣傳報道力度，使創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化，深入開展青年文明號信用建設(shè)示范行動；引導(dǎo)青年集體投身創(chuàng)建活動，不斷拓展領(lǐng)域，創(chuàng)新內(nèi)容，以切實發(fā)揮青年文明號在精神文明建設(shè)中的示范作用，從而逐步建立一批講文明、講奉獻、顧大局的青年集體。
2、共青團的建設(shè)工作；
一是團的組織機構(gòu)、制度的建立。按照《團章》要求建立健全團的組織生活制度，建立健全團總支委員會議事規(guī)則，以重溫入團誓詞、三會一課、團員輪訓(xùn)、團籍注冊等方式增強團員的組織觀；二是要制定基層團支部工作考核管理辦法。通過量化的考核和管理，使各基層團支部能夠?qū)崿F(xiàn)“年初工作有目標，年中考核有內(nèi)容，年末總結(jié)有成果”。三是提高全公司團干部整體素質(zhì)。通過舉辦團干部培訓(xùn)班，不斷提高團干部的思想理論水平和實際工作能力，培養(yǎng)既能從事團務(wù)工作，又能適應(yīng)電網(wǎng)生產(chǎn)建設(shè)的復(fù)合型人才。四是制定“雙推”工作管理辦法。2011年團支將進一步加大推薦優(yōu)秀團員入黨工作的力度，源源不斷地向黨的事業(yè)輸送新鮮血液，把優(yōu)秀的青年推送到黨組織中去，增強黨組織的生機與活力。
三、扎實開展好“三個活動”，為確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行提供技術(shù)和思想保障。
1、開展“團員身邊無事故”活動。安全穩(wěn)定工作不僅是公司當前的頭等大事，也是任何時候公司做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。安裝公司將以開展“團員身邊無事故”活動為載體，推進安全文化建設(shè)，強化團員青年安全意識，引導(dǎo)和啟發(fā)團員青年重視人的生命價值，營造濃厚的“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氣氛。
2、開展好“導(dǎo)師帶徒”活動。在青工中簽定“導(dǎo)師帶徒”合同，通過開展“導(dǎo)師帶徒”為青工學(xué)技術(shù)鉆業(yè)務(wù)提供實實在在的幫助，促進青工立足崗位成材，形成學(xué)技術(shù)光榮、崗位成材光榮、做知識型職工光榮的良好氣氛。
3、針對團員青年的特點，力所能及地開展一些文體活動，增進團員青年團結(jié)、活躍的公司氣氛。文體活動能使團員青年交流感情、建立友誼、增進團結(jié)、鍛煉意志，要針對團員青年的特點，力所能及地開展一些有益的文體活動，如羽毛球、籃球等球賽，積極配合工會開展每年一次的綜合運動會。
團青工作感想篇六
2017年團青工作匯報材料
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位團青：
大家上午好！首先，我謹代表公司團委對**團委“走進青年 轉(zhuǎn)變作風(fēng) 改進工作”調(diào)研組一行表示歡迎。下面，我就**公司團委今年以來開展的團青工作作如下匯報：
一、基本情況
截止2017年8月29日，**公司在冊團員*人，占在冊員工的14.4%，35歲以下青年*人，占25.3%，其中青年黨員*人。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我公司團委已于2016年10月20日召開第二次團代會，配齊委員5名，其中書記、副書記、組織委員、宣傳委員、文體委員各1名，基層團支部4個，各團支部組織建設(shè)完善，各設(shè)支委成員3名。
二、以推進團的建設(shè)激發(fā)青年活力
公司團委充分依托黨建帶團建，公司黨委將團建工作納入黨建工作規(guī)劃和考核內(nèi)容，每月印發(fā)的《黨群工作計劃》將團青重點工作計劃予以分解。目前我公司團青工作由黨委委員、紀委書記、工會主席**分管。同時，嚴格履行匯報制度，在每月政工例會上對照上月《黨群工作計劃》，向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報上月團青工作完成情況、團員青年思想狀況、收集的意見建議及存在的實際困難，且都得到了公司黨委的有效協(xié)調(diào)解決，公司各級團組織也得到團員青年的充分認可。按照上級公司團委“基層團組織委員離任（職）及時增補”的要求，設(shè)備部團支部按程序已于8月18日召開團員大會增補委員1名，行政團支部正按程序開展前期工作。
按照集團公司團委要求，公司團委委員、各團支部書記已全部加入集團公司團青qq群，同時為及時掌握收集匯總青年思想動態(tài)，公司團委建立企業(yè)內(nèi)部微信、qq群，且在冊青年覆蓋率均達90%以上，各團支部均建立支部qq群，且在冊團員覆蓋率均已達100%。其中，各自群均保持有一定的活躍度，公司團委各項工作也得到廣大團員青年的積極參與，截止目前，我公司在集團公司團青qq群亮工作、亮成績月均推送新聞、消息均按要求達標。今年以來，公司團委相繼榮獲了“**市市直優(yōu)秀團組織”“**市五四紅旗團委”“二級公司五四紅旗團委”等榮譽稱號。
三、以強化思想引領(lǐng)凝聚青年力量
團員參加市、省國資委“一學(xué)一做”主題演講比賽；完成一期“喜迎黨代會 青春跟黨走”主題團日活動；按照集團公司“共青團工作清單”，初步完成各團支部組織整頓工作，為各團支部配有團旗、志愿服務(wù)隊旗、創(chuàng)建青年文明號等的旗幟，規(guī)范了團員檔案，向全體團員發(fā)放了團員證、團徽、團章等。在各黨支部的支持幫助下，每月至少組織支部團員參加一次“黨員活動日”活動，同黨員一起集中學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，公司團委還向全體團員發(fā)放了“一學(xué)一做”教育實踐專題筆記本，要求大家在業(yè)余時間自覺開展自學(xué)。此外，公司團委還在團青微信公眾號、青年之聲推送了為期一月的“一學(xué)一做 每日一學(xué)”主題宣教活動。通過上述活動的開展，公司“一學(xué)一做”教育實踐得到扎實開展，公司團組織思想建設(shè)工作得到全面夯實，公司團員精神風(fēng)貌進一步改善，初步達到“一學(xué)一做”教育實踐開展的目的。
三是根據(jù)二級公司《“青年之聲”應(yīng)用實施方案》，結(jié)合我公司實際，制定了《“青年之聲”互動社交平臺運行建設(shè)方案》，方案中將“青年之聲”完成情況與團干部個人和支部評優(yōu)評先掛鉤，堅持每周對團干部提問或回答完成情況進行通報，截止8月26日，我公司所在平臺瀏覽量已超過22萬人次，實現(xiàn)了活動線上線下雙向互動開展的良好局面，在溝通交流過程中解決了部分工作中的實際問題以及學(xué)習(xí)到較好的工作經(jīng)驗，為公司團青工作開展的指導(dǎo)和幫助提供了又一個平臺。
四、以提升品牌創(chuàng)建服務(wù)青年成長成才
認真貫徹落實《二級公司團青工作品牌創(chuàng)建活動實施方案》，廣泛開展“青”字號品牌活動，為企業(yè)創(chuàng)造價值、青年實現(xiàn)自身價值搭建了平臺。
青年志愿服務(wù)方面：根據(jù)上級團組織相關(guān)要求，目前，我公司在冊團員已100%成為注冊志愿者，并積極開展相關(guān)活動。2月，前往**縣**鄉(xiāng)**村開展關(guān)愛留守兒童新春慰問活動；3月，公司組織開展和參與了“城市衛(wèi)生大清潔”、“義務(wù)植樹”等系列“學(xué)雷鋒”活動；6月，組織**小學(xué)17名小學(xué)生到公司參觀、座談及慰問，開展“公眾開放日”活動；7月，組織18名志愿者服務(wù)**市“踐行新理念·建功十三五”
啟動儀式。各項工作得到公司及社會各界一致好評，切實增強了華電在黔企業(yè)的影響力。
青年突擊隊方面：公司各青年突擊隊成員在機組大修、小修、搶修、設(shè)備故障等關(guān)鍵時刻以及在“急、難、險、重”工作中充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，今年累計開展了4次“青年突擊隊”工作，為保證機組安全穩(wěn)定運行爭取時間、創(chuàng)造價值。
迎新方面：經(jīng)過公司團委的主動爭取，迎新工作逐步由人資部交由團委負責(zé)。及時向新職工發(fā)放《新員工入職手冊》，完成“1+x”結(jié)對幫扶，并有團干部指導(dǎo)完成新員工《青年發(fā)展規(guī)劃表》，要求跟蹤落實相關(guān)工作，促進服務(wù)青年工作不斷上臺階。
同時，結(jié)合節(jié)日、紀念日契機開展系列豐富多彩的活動，經(jīng)常性開展籃球交流賽等，不斷為企業(yè)注入青春活力的同時，提升企業(yè)共青團服務(wù)青年的能力和影響力。目前已完成青年思想問卷調(diào)查，正形成調(diào)研報告報公司黨委及上級公司團委審閱。
五、存在的問題及不足
1.團員青年在安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中總結(jié)出來為公司提質(zhì)增效、增收節(jié)支的的工作經(jīng)驗，團組織沒有積極主動引導(dǎo)將其轉(zhuǎn)化為成果進行推廣，公司“合理化建議”、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動扎實落地還有待提高。
2.由于公司團干部大部分為兼職，主要工作是所在崗位的本職工作，主動服務(wù)團員青年的意識還有待加強，如果出現(xiàn)與本職工作沖突，團青工作還會出現(xiàn)擱置現(xiàn)象。
3.引導(dǎo)廣大團員青年運用“青年之聲”互動社交平臺還有待加強。
六、下一步工作計劃
一是逐項對照公司《關(guān)于集中開展“學(xué)總書記講話 做合格共青團員”教育實踐的通知》及《二級公司共青團2017年工作量化考核表》，對目前仍未開展的工作制定詳細的計劃，交公司黨委以黨群工作計劃形式督促開展，確?；A(chǔ)工作圓滿完成。
二是發(fā)揮協(xié)作區(qū)組長單位作用，聯(lián)系兄弟單位完成籃球交流賽，同時積極做好協(xié)作區(qū)青春講堂開展各項工作，確保較好地完成協(xié)作區(qū)工作任務(wù)。
匯報結(jié)束，以上匯報，不妥之處，請批評指正。
共青團**委員會 2017年8月30日
團青工作感想篇七
尊敬的各位黨支部書記、團委（副）書記：根據(jù)我廠黨委21號文件暨印發(fā)《黨支部定期聽取團支部工作匯報制度（試行）》的通知的規(guī)定，檢修團支部應(yīng)定期（季度）向所屬黨支部匯報團員青年工作情況，各黨支部對我檢修團支部的工作進行評價，協(xié)調(diào)、解決問題，對團支部工作提出指導(dǎo)意見，檢修團支部第三季度團青工作匯報?，F(xiàn)在我代表檢修團支部向所屬的汽機、鍋爐、熱工、電氣和修配等五個黨支部匯報2010第三季度工作（7、8、9月份），請各位領(lǐng)導(dǎo)聽取檢修團支部季度工作總結(jié)，對檢修團支部工作做出客觀評價，不吝指出檢修團支部在工作中存在的問題，指導(dǎo)檢修團支部日后的工作。
一、加強思想引領(lǐng)，強化團員意識。廠團委自第八次團代會以來，較多團干部出現(xiàn)升職、調(diào)任、兼任其它工作等情況，導(dǎo)致團的活動有所減少、團員意識逐漸弱化。經(jīng)調(diào)查，自2007年至今年7月的入廠員工發(fā)現(xiàn)自己從未上繳過團費，團組織的弱化程度可見一斑。檢修團支部面對這些情況，召開支部委員會議，決定加強團組織對我廠廣大團員青年的引導(dǎo)和思想引領(lǐng)，以召開邯鄲熱電廠第九次團代會、國電電力第一次團代會為契機，不斷加強對檢修團支部全體團員的團員意識教育與強化，讓廣大團員重新樹立組織意識。
二、突遇調(diào)整，重視組織干部建設(shè)。近些年，我廠的團員數(shù)量逐漸減少，比如有些分部已經(jīng)沒有團員，就沒有必要再設(shè)立支部組織，而有些部門仍舊有較大數(shù)量的團員，必須要建立團的組織。廠團委在第九次團代會前對全廠的團支部進行了調(diào)整，將之前以各生產(chǎn)部門為單位的團支部調(diào)整為以檢修為主要工作的的檢修團支部、存在運行崗位的運行團支部和從事管理工作的管理多經(jīng)團支部。調(diào)整優(yōu)化了團組織的結(jié)構(gòu)，將生產(chǎn)類別相同的檢修部門支部合并成檢修團支部，利于較大范圍的組織團的活動，服務(wù)團員青年，更能讓各檢修分部的團員青年加強交流、互助互補，提高團員青年的凝聚力、向心力。但新的組織結(jié)構(gòu)卻加大了團支部活動的工作量，檢修團支部共有團員25人，分屬不同的部門，從事不同的檢修工作，工作時間各有特點，有的團員加班很多、有的團員值班頻繁，這就給檢修團支部的組織工作提出更高的要求。檢修團支部結(jié)合建立各團小組和落實“三會一課”的機會，對檢修團支部的組織建設(shè)進行了強化?？疾?、挑選部分年輕、有活力的團員擔(dān)任團小組長，通過支部大會、支部委員會議、團小組會議和團課的展開，用思想建設(shè)拉近了在不同分部團員青年的距離。支部委員掛靠各團小組，對團小組的工作進行引領(lǐng)和指導(dǎo)，對各團小組組長進行培訓(xùn)，通過理論培訓(xùn)、現(xiàn)身說法、答疑解惑等方式進行言談身教，提高團小組長的組織能力、表達能力和人格魅力。
三、嚴格“管理”，完善制度，加強團員思想教育工作。建立團小組和確立“三會一課”制度后，檢修團支部加強對團員的考核工作，從會議參會情況到宣傳稿件數(shù)量，都作為考核的范疇。嚴格執(zhí)行《團務(wù)工作控制程序》、《共青團活動管理標準》等工作標準，逐步建立和完善《檢修團支部季度考核辦法》及《檢修團支部工作手冊》，完善團組織的各項規(guī)章制度，強化對團小組的目標管理。檢修團支部逐漸展開以團小組會議形式的團章和團委文件學(xué)習(xí)活動，增強團員思想、信念和組織紀律觀念，進行先鋒意識教育、先進性教育，樹立團員是青年先進代表和黨的后備軍意識，并在團課上學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)相關(guān)內(nèi)容，轉(zhuǎn)達國電電力團代會的會議精神，工作匯報《檢修團支部第三季度團青工作匯報》。
四、積極組織，參加廠團委組織的各項活動。7月份，廠團代會召開之前，趙延玲等同志積極參與廠團委第九次團代會籌備工作，他們組織各檢修分部團員選舉出檢修團支部的支部委員，成立團的基層組織。8月份，檢修團支部展開對全體團員的情況調(diào)查、團費收繳和制度落實等工作，組織團員參加國電電力第一次團代會視頻會議，制定檢修團支部工作計劃，參與廠團委2010年下半年的工作計劃的編寫。9月份，組織檢修團支部的團員參加中央企業(yè)團員青年思想狀況調(diào)研調(diào)查，各團小組團員積極參加到問卷的填寫過程；組織支部委員、團小組長和部分團員參加“創(chuàng)先爭優(yōu)團旗飄”活動啟動會，在會后各小組均有參會感想上交，體現(xiàn)了檢修支部團員意識的增強。面對第三季度的工作，檢修團支部發(fā)現(xiàn)工作的不足主要存在在以下幾個方面：
一、總體團員意識增強，個別團員組織觀念需要加強。雖然檢修團支部的團小組已經(jīng)建立，團支部的“三會一課”制度也逐漸形成，但團員意識和組織觀念在部分團員心中仍舊不強，其中有支部委員，也有團小組長，這些人在團的工作中不是走在前面帶領(lǐng)大家，而是思維的根源上抵制團的工作、消極處理團支部的工作，造成了很壞的影響。面對這些團員的情緒，我們進行了分析，對團工作的不熱情，是自我約束能力不強的表現(xiàn)，以沒有時間、工作累為借口的推脫，表現(xiàn)出檢修團支部有惰性團員的存在。從團支部的自身來說，這說明團支部的工作仍舊沒有到位，沒有真正的服務(wù)廣大團員青年，在日后的支部工作中，我們將加強對團員青年的引導(dǎo)、服務(wù)力度。
二、活動范圍局限，將35歲以下青工納入活動范圍。在第三季度組織的活動中，檢修團支部的服務(wù)對象始終是各分部的團員同志，這有團組織長期未舉行大型活動導(dǎo)致團員意識淡化的客觀因素，我們需要首先調(diào)動團員，然后再擴大服務(wù)范圍；但也有對團情工作認識的不全面、不正確，團的組織本來就是服務(wù)廣大青年的組織，我們應(yīng)該為青年提供成才機會、搭建展示自己能力的舞臺，所以在之后的工作中我們將35周歲以下青工納入我們的服務(wù)范圍。
三、組織的先進性未完全體現(xiàn)，進行整改。團作為黨的助手和后備軍，原本就是具有先進性的，廣大團員青年都置身于生產(chǎn)一線，對工作應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，但團支部對團員青年的引領(lǐng)和指導(dǎo)有所不夠。日后工作中，我們將結(jié)合“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，進行學(xué)習(xí)型團組織建設(shè)，進一步加強團員青年的先進性教育，使檢修團支部的團員青年具有先進性，使團的工作更加制度化。待選活動有：開展特色培訓(xùn)、開展知識競賽從而拓展團員青工的知識面，積極扶持團員青年業(yè)余興趣小組、開展各種有益活動、開展讀書活動、演講比賽等等，帶動青年人的學(xué)習(xí)熱情，提升學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。
四、體現(xiàn)服務(wù)企業(yè)中心，積極展開“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。檢修團支部的工作圍繞我廠中心工作展開的針對性不強，針對安全、攻堅年、治虧、降本增效等中心工作，開展安全教育系列活動、成立青年突擊隊和治虧小組、深入落實降本增效工作?！皠?chuàng)先爭優(yōu)團旗飄”活動已經(jīng)啟動，檢修團支部在加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)的過程中，將更加注重廣大團員在“系統(tǒng)思考”、“團隊學(xué)習(xí)”、“不斷創(chuàng)新”、“自我超越”等方面的能力培養(yǎng)，形成“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”的氛圍，通過培育和提高學(xué)習(xí)力，進一步增強基層團支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。各位領(lǐng)導(dǎo)，請對檢修團支部第三季度工作進行評價，指出檢修團支部在工作中存在的問題，指導(dǎo)檢修團支部日后的工作中改進、提高。謝謝大家！
團青工作感想篇八
下面我匯報一下團支部作情況，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正。
團支部在公司黨、團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)、引導(dǎo)廣大團員青年緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)創(chuàng)造性地開展工作，2015年一季度已開展多項團青活動，較好發(fā)揮了團員青年生力軍作用，為公司各項工作起到了很好的推動作用?，F(xiàn)將運維站一季度青年團員工作開展情況匯報如下：
1、加強青年員工的思想教育
黨支部圍繞中心工作，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為著手點，重視團員工作，積極將團員青年納入到活動當中，參加黨支部組織的各項學(xué)習(xí)，通過開展青年員工座談會，不斷提高團員青思想覺悟，加強思想教育，強化團員意識教育。
2、培養(yǎng)青年員工的政治意識
號召廣大青年團員關(guān)注民生、關(guān)注社會動態(tài)、關(guān)注公司發(fā)展，團支部通過開展“貫徹公司兩會精神主題團日活動”，加深青年員工對“兩會”的認識，傳達兩會精神，學(xué)習(xí)會議的主要內(nèi)容，關(guān)注社會動態(tài)，了解公司發(fā)展形勢。
3、加強青年員工的人才培養(yǎng)
為貫徹落實人才強企戰(zhàn)略總體要求，今年運維站團支部本著立足班組，面向職工，強調(diào)技術(shù)，突出技能的原則，以全面提高職工的思想道德水平和技術(shù)水平為目標，開展各項培訓(xùn)活動，組織廣大青工圍繞企業(yè)中心工作和生產(chǎn)建設(shè)的重點、難點，創(chuàng)造性地開展技術(shù)學(xué)習(xí)鉆研和生產(chǎn)工作。并貫徹青苗工程計劃，組織3名青年員工下基層，跟隨送變電公司完成220kv智能站的建設(shè)工作，為青年員工提供了基層鍛煉的機會。
4、豐富青年員工工作、生活
為營造和諧的工作環(huán)境，增進青年員工之間交流，團支部積極開展各項活動，通過聯(lián)誼活動為單身青年員工解決個人問題，并開展多項趣味活動，增進員工之間感情交流，為運維站創(chuàng)建了良好的工作氛圍。
5、積極履行社會責(zé)任
為打造特色品牌，充分展示公司青年積極履行社會責(zé)任的良好形象，支部開展蘇檢青年溫暖冬日行志愿者活動，活動旨在撫危助困，團支專門成立青年志愿者小分隊，通過看望慰問孤寡老人，履行社會責(zé)任，弘揚蘇檢青年新風(fēng)尚。
以上是我團支部2015年一季度主要團青工作的匯報，歡迎各位給予指正，謝謝大家！
團青工作感想篇九
近年來，團青工作在社會發(fā)展中扮演著越來越重要的角色。作為一名青年志愿者，我參加了團青工作，并從中收獲了許多經(jīng)驗和體會。在這里，我將結(jié)合自己的實踐，總結(jié)出以下的團青工作心得體會。
首先，團青工作需要具備堅定的信念和強大的責(zé)任心。作為一名團青志愿者，我們肩負著為社會服務(wù)的使命，必須始終保持對群眾的深情厚意。我們要相信自己的力量能夠給社會帶來積極的改變，并且積極主動地迎接困難和挑戰(zhàn)。同時，我們還要對自己的工作負責(zé)到底，要時刻牢記自己的崗位職責(zé)，全力以赴完成各項任務(wù)。
其次，團青工作需要發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神。很多團青工作都需要團隊合作來完成，就像一座大廈離不開每一塊磚瓦的貢獻一樣。在團青工作中，我們需要積極與他人合作，相互協(xié)調(diào)、支持和幫助。只有團結(jié)一心，才能夠激發(fā)出團隊的最大潛力，取得更好的成績。
第三，團青工作需要具備一定的專業(yè)素養(yǎng)。團青工作的內(nèi)容涉及到很多方面，需要我們不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)水平。比如，在組織團隊活動時，我們需要具備良好的組織能力和溝通能力；在開展社會調(diào)研時，我們需要懂得合理的調(diào)研方法和分析技巧。只有不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能夠為團青工作注入活力和創(chuàng)新。
第四，團青工作需要具備較強的溝通能力。在團青工作中，我們需要與不同背景、不同經(jīng)歷的人打交道。我們要善于傾聽，理解他人的需求，并通過有效的溝通方式與他人進行交流。溝通不僅僅是簡單的語言表達，還包括非語言的表達方式。只有借助良好的溝通能力，我們才能夠更好地與他人合作，解決問題，提高團隊的工作效率。
最后，團青工作需要我們持之以恒、堅持不懈。團青工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要我們堅持不懈地努力。在團青工作中，我們可以遇到各種困難和挫折，但我們不能放棄。只有持之以恒，堅持不懈，才能夠收獲更多的成就和回報。
團青工作是一項艱巨而又有意義的任務(wù)。通過參與團青工作，我深刻體會到了責(zé)任，團結(jié)，專業(yè)和溝通的重要性。只有堅守信念，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，提高溝通能力，持之以恒，我們才能夠更好地履行我們的使命，為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。團青工作為我們提供了鍛煉自己的機會，讓我們從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。希望未來越來越多的人能夠加入到團青工作中來，為社會的進步貢獻自己的力量。
團青工作感想篇十
一、及時調(diào)整支部成員，確保組織的完整。
團組織委員分別為團支書、宣傳委員組織委員目前，質(zhì)檢中心共有團員名，35歲以下的青年名。這些團員青年均來自不同班組，我支部做到了及時掌握團員的調(diào)進調(diào)出情況，確保了團工作的順利開展。
二、積極參加公司開展的各項主題活動，豐富團員青年的業(yè)余生活。
1、辭舊迎新，團員青年積極組織、參與到文藝晚會的節(jié)目編排及現(xiàn)場布置中。
2、青年團員進行友誼籃球比賽。
3、青年團員積極參加公司組織“慶五一 迎五四 拔河 長跑”活動。
4、青年團員積極參加公司組織“安全在我心中”演講比賽，并獲得三等獎。
5、質(zhì)檢中心青年團員積極參加公司組織“青春綻放紅色旋律”紅歌比賽。
6、青年團員積極參加公司組織“安全責(zé)任 重在落實”安全知識競賽活動，并獲得三等獎。
懷。
三、充分發(fā)揮先進典型示范作用，帶動青年創(chuàng)優(yōu)爭先。
1、設(shè)立身邊的榜樣：。她不僅在技術(shù)上有追求、帶動其他人提高技能，而且在工作上能吃苦耐勞，能融入團隊并樂于助人，樂于奉獻。發(fā)動團員青年學(xué)習(xí)她身上的三種精神：一是默默無聞、低調(diào)無私的奉獻精神；二是腳踏實地、埋頭苦干的黃牛精神；三是耐心細致，精益求精的職業(yè)精神。
2、設(shè)立青年監(jiān)督崗：由崗長，崗員組成，主要負責(zé)當班時間對質(zhì)檢中心的儀器設(shè)備及不安全事故及時發(fā)現(xiàn)、上報減少不必要的損失。
四、工作中存在的不足和問題：
2、團干部對共青團工作的認識還不清，作風(fēng)還不夠扎實，表率作用還不突出。
3、由于前期開車的需要，作為輔助工藝開車的分場現(xiàn)階段工作較忙，很多團青活動沒有及時開展。
這些問題和不足需要我們在今后的工作中認真分析，加強研究，實踐解決，不斷推動質(zhì)檢中心團青工作。相信在這種良好的環(huán)境氛圍中，團青工作將比今年更上一層樓。
團青工作感想篇十一
2010年6月伊犁項目部團支部正式升格為伊犁項目部團總支，伊犁項目部團總支根據(jù)新疆公司團委新一年的工作目標、規(guī)劃，緊緊圍繞黨政中心工作，突出重點，抓出實效，積極開展各項工作，以加強團員青年思想道德建設(shè)，引導(dǎo)青年建功立業(yè)和加強共青團能力建設(shè)為重點，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，進一步拓展共青團工作的新局面，為構(gòu)建“創(chuàng)新式思維，跨越式發(fā)展”新格局做出了貢獻?，F(xiàn)就2010年共青團的工作作以下總結(jié)：
一、全面推進新時期共青團的自身建設(shè)
1、加強黨建帶團建工作。為推動項目部“黨建帶團建”工作，項目部團總支積極把團建目標納入到黨建體系建設(shè)和總體工作安排中去，本著“兩個一致、兩個同步”的原則，即團員隸屬關(guān)系與支部黨員隸屬關(guān)系一致，團組織隸屬關(guān)系與黨支部隸屬關(guān)系一致；團組織建立與黨支部的建立同步，團的工作開展與黨支部的工作開展同步，做到“四個及時”，即：及時組建團支部，及時選配團干部，及時配備團支部用品，及時與所在黨支部溝通信息，從而使“黨建帶團建”工作得到落實，為團的活動開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時，團組織明確規(guī)定，28歲以下青年入黨必須經(jīng)團組織推薦，逐步規(guī)范了“推薦優(yōu)秀團員入黨”工作。
2、加強基層團組織建設(shè)。為充分發(fā)揮團員青年生力軍作用，進一步加強基層團組織工作，增強基層團支部活力，團總支結(jié)合項目部實際情況，對原來因團員人數(shù)不足而未建立團支部的區(qū)隊，建立了團支部。目前項目部團總支下設(shè)6個團支部，團員總?cè)藬?shù)41人，青年30人（黨員16人）。6名團支部書記均由黨總支推薦及民主選舉產(chǎn)生，均為各部門青年骨干擔(dān)任，為團組織輸送了新鮮的血液，為黨總支儲備了優(yōu)秀的后備軍。
3、加強團干部隊伍和團員隊伍建設(shè)。在團干部隊伍建設(shè)方面，團總支始終把提高團干部隊伍整體素質(zhì)作為團的重要任務(wù)來抓，逐步規(guī)范了團干部隊伍選配、培養(yǎng)、考評、推薦，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團干部的首要條件。在團員隊伍建設(shè)方面，團總支始終堅持集中團課學(xué)習(xí)，通過全年團課的學(xué)習(xí)，增強團員意識，提高團青政治素養(yǎng)。
二、把握團青思想，進一步加強團員青年的思想政治教育，深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不斷提高團員思想政治素質(zhì)。
（1）高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗。我們團總支傳達和學(xué)習(xí)好有關(guān)十七大的會議精神，組織學(xué)習(xí)、觀看光盤、報紙摘要等形式對廣大團員相關(guān)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并就學(xué)習(xí)情況進行了考核及認真總結(jié)。使團員青年對我黨有了更深刻的了解，也更加明確了自己作為一名團員應(yīng)該如何做好黨的助手和后備軍。通過此次學(xué)習(xí)活動，大家一致認為：要想做好團青工作，就必須樹立建設(shè)有中國特色社會主義的理想，堅持黨的基本路線，增強為黨和人民服務(wù)的責(zé)任感、使命感。
（2）認真開展團員教育活動。2010年的團員青年教育活動，參加團員青年65人，參評率為100%，評出合格團員65人，占參評人數(shù)的 100%，沒有被評為不合格的團員。
（3）歷史的軌跡,全面開展歷程教育。
團青工作感想篇十二
近年來，公司團委緊緊圍繞黨政中心工作，以加強團員青年思想道德建設(shè)、引導(dǎo)青年建功立業(yè)和加強共青團能力建設(shè)為重點，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，進一步拓展共青團工作的新局面，為構(gòu)建“創(chuàng)新式思維，跨越式發(fā)展”新格局做出了積極的貢獻?，F(xiàn)就公司共青團成立以來所做的工作做以下總結(jié)：
一、公司團建簡況 年 月，團支部成立，年 月，經(jīng)（部門）批準同意，正式升格為 團委。自 公司團委自成立以來，始終堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，組織團員和青年緊密結(jié)合自身實際，以黨建帶團建的模式，發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營、培植企業(yè)文化、提高自身素質(zhì)，造福社會。團委現(xiàn)有在編團員 名，其中35周歲以上青年人數(shù)占全體員工人數(shù)的 %。團組織自 年成立以來不斷改進，建立了以黨建帶團建為原則，努力向一名團員一面旗幟的目標奮進。同時，團委領(lǐng)班子從年齡結(jié)構(gòu)、職務(wù)結(jié)構(gòu)，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)等方面都很均衡。名團總委員平均年齡29歲，全部?？埔陨蠈W(xué)歷。
二、公司共青團開展的工作
（一）夯實思想基礎(chǔ)，全面開展青年思想政治工作
今年是我黨成立90周年大慶，為更好的弘揚黨的光輝、優(yōu)良的革命傳統(tǒng)，銘記黨的艱苦歲月，我團委積極配合公司黨組織做好建黨90周年紀念性活動。與此同時，還在全體職工在開展了“唱紅歌、在紅海中飛躍 ——慶祝建黨90周年大型歌舞活動”，活動開展得到了廣大青年職工的響應(yīng)，職工積極參與，不同角度展現(xiàn)了我公司青年職工不斷進取、追求進步的精神風(fēng)貌。
（二）緊扣企業(yè)發(fā)展主線，開展青字號品牌活動，發(fā)揮團青主導(dǎo)作用
（1）全力開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動
在 年下半年的增強共青團員意識主題教育中，全面號召和教育團員青年開展 “慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年反腐倡廉知識競賽”活動，充分認識開展增強團員意識主題教育的重要意義，緊緊圍繞將我公司建設(shè)成為一流企業(yè)的宏偉目標，以主題實踐活動為載體，激勵團員在圍繞中心、服務(wù)大局上有所作為，使團員青年更加堅定信念，發(fā)奮上進。
（2）嚴格執(zhí)行公司工作部署，竭力做好青年文明創(chuàng)建工作
2011年年初，根據(jù)公司下達的文明創(chuàng)建工作要求，我團深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于團支部建設(shè)的講話，認真領(lǐng)會精神文明建設(shè)要求，輔以多個創(chuàng)建活動同時進行的工作方針，在團委上下大力開展了文明創(chuàng)建工作，為2011年全年工作的順利完成創(chuàng)造了良好的條件。
（三）服務(wù)青年需求，開展培養(yǎng)青年成長成才工作方面。公司結(jié)合團員青年學(xué)習(xí)特點進行團課教育，并從團員青年感興趣的事情出發(fā)，結(jié)合工作需要積極開展各種活動，幫助團員青年學(xué)技術(shù)、學(xué)知識、培養(yǎng)技能和專長，例如開展“查找汽車故障排除方法”競賽、“百日優(yōu)質(zhì)服務(wù)”競賽及員工技能培訓(xùn)等活動，伴隨開展各種健康有益的文體活動，每年在“五一”、“七一”、“國慶”、“元旦”等節(jié)日舉辦各種演唱會、拔河比賽、乒乓球比賽、知識競賽等，提高團員青年文化修養(yǎng)和強健體魄，帶領(lǐng)團員青年參觀渡江戰(zhàn)役紀念館等革命老區(qū)，瞻仰革命傳統(tǒng)光輝歷史，激發(fā)團員青年的工作熱情和調(diào)動其學(xué)習(xí)積極性；同時引導(dǎo)團員向黨組織看齊，并向黨組織輸送合格青年人才，自公司團組織成立以來已向企業(yè)黨組織選拔推薦了優(yōu)秀青年 名，其中有 名已發(fā)展為黨員和預(yù)備黨員。
（四）狠抓團建基礎(chǔ)工作，提高團務(wù)工作水平
（1）加強基層團組織建設(shè)。為更好的發(fā)揮公司青年職工的骨干作用，加強團建工作的各項工作的有序開展，增強我公司基層團組織的活力，我團委在具體工作開展中，緊密結(jié)合工作實際，吸收優(yōu)秀青年職工入團，并對優(yōu)秀團員推薦其入黨，截止今年，我團委團建優(yōu)秀團員成功加入中國共產(chǎn)黨有 2人，預(yù)備黨員5人，積極分子8人。為黨組織儲備了優(yōu)秀的后備軍。
（2）加強團干部隊伍和團員隊伍建設(shè)。在團干部隊伍建設(shè)方面，團委始終把提高團干部隊伍整體素質(zhì)作為團的重要任務(wù)來抓，逐步規(guī)范了團干部隊伍選配、培養(yǎng)、考評、推薦，把是否具有良好的思想道德，作為選拔團干部的首要條件。在團員隊伍建設(shè)方面，團委始終堅持集中團課學(xué)習(xí)，通過全年團課的學(xué)習(xí)，增強團員意識，提高團青政治素養(yǎng)。
（3）團委認真學(xué)做好黨費繳納工作。去年公司團委按上級黨組織的要求將工作重點放在了隊伍建設(shè)上，在公司黨委的指導(dǎo)下，通過公司團干的認真、扎實的開展工作，順利完成將培養(yǎng)成優(yōu)秀團員 名，同時也完成了把優(yōu)秀團員發(fā)展為黨員的階段性目標，使公司團員人數(shù)由原來的 名增加到現(xiàn)在的 名。今年共繳納黨費2800余元。
三、團青工作存在的困難和問題
回顧幾年來的工作，雖然在上級黨團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的共同努力下，團委工作取得了一定成績，但仍然存在著不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是宣傳工作不到位，兄弟單位對我們的工作理解不足；
二是要進一步責(zé)任到人、細化目標、逐項落實、相互補臺
三是要強化督辦、細化管理、優(yōu)化 宣傳、突出服務(wù)
四、下一步的工作構(gòu)想自團委成立至今這 年，公司團建工作在黨委和上級團委的指導(dǎo)下，逐步規(guī)范、完善了團委的各項工作目標。在以后的工作中我們將積極解放思想，繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)其他兄弟單位的先進工作經(jīng)驗，爭取開展特色項目，組織亮點活動，搞好基層團組織建設(shè)。
（一）緊扣中心工作，服務(wù)公司青年
公司團委將圍繞公司工作重點，著重抓好“三個突出”，即突出加強青年職工的思想政治教育，深入開展公司青年志愿者社會服務(wù)工作；突出加強團的自身建設(shè)，加快團建創(chuàng)新步伐。
（二）進一步夯實團建基礎(chǔ)，提升團干部綜合素質(zhì)
在今后的團干部隊伍建設(shè)工作中，公司團委結(jié)合工作實際將圍繞以下思路開展工作：
二是重點推進干部年輕化，選拔優(yōu)秀年輕職工擔(dān)任部門領(lǐng)導(dǎo)，以保持團組織的活力；
三是將團工作內(nèi)容多樣化，不斷地提高公司青年干部的綜合協(xié)調(diào)能力； 四是不斷加強團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，做好綜治維穩(wěn)工作，在重大問題上堅定立場。
總之，團委在以往的工作中取得了一定的成績，但這僅僅是一個開始，我們還存在著很多不足必須一一完善，在今后的工作中也必須更加認清自己所肩負的責(zé)任，把工作做的更有形化、更具體化，使團的工作在積累的基礎(chǔ)上穩(wěn)步推進，請上級領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)給予我們關(guān)心、指導(dǎo)、批評和幫助。
謝謝！
團青工作感想篇十三
為切實做好今年的企業(yè)黨建工作，推動企業(yè)快速、健康發(fā)展。以優(yōu)異的成績迎接黨的_十八大_勝利召開，特制定以下工作計劃。
20_年，山東泰富實業(yè)集團有限公司黨支部的工作指導(dǎo)思想：認真學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的___會議和即將召開的黨的_十八大_會議精神，以理論和___重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)_建工作活動載體;繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推進企業(yè)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，為企業(yè)的健康發(fā)展，經(jīng)濟效益的提高，提供組織保障，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強力的`引擎。
一、繼續(xù)強化政治、理論學(xué)習(xí)、提高黨員整體素質(zhì)
1、組織公司全體黨員認真學(xué)習(xí)貫徹黨的_和即將召開的黨的十八大會議精神，用理論、___重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員頭腦，學(xué)習(xí)要立足企業(yè)實際，緊緊圍繞企業(yè)快速健康發(fā)展這一主題，找準工作的切入點，做好理論與實踐的有機結(jié)合，解決好空對空的問題，提高黨員的整體素質(zhì)，推動企業(yè)發(fā)展，經(jīng)濟效益的提高。
2、緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題，有的放矢的開展工作。繼續(xù)深入開展_樹先鋒形象、創(chuàng)一流業(yè)績、建百年企業(yè)_為主要內(nèi)容的主題實踐活動，把黨員的聰明才智引導(dǎo)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上來，以爭創(chuàng)最佳效益為一切工作的出發(fā)點，切實解決好企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展_兩張皮_的問題。切忌_空洞_的說教，在真抓實干上下功夫。
3、落實_三會一課_制度，加強對黨員和入黨積極分子的經(jīng)常性教育措施，堅持上黨課，年內(nèi)舉辦2期入黨積極分子培訓(xùn)班，并采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的原則，充分利用晚間和休息日，采取集中輔導(dǎo)講座、請專家作報告，演講比賽，舉辦學(xué)習(xí)園地等形式，提高全體黨員和入黨積極分子的針對性和時效性。年內(nèi)每名黨員的學(xué)習(xí)記錄不得少于萬字，組織全體黨員赴紅色根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)，接受黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，并學(xué)習(xí)外地黨建工作管理經(jīng)驗，以提高全體黨員的黨性意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二、以創(chuàng)先爭優(yōu)為總抓手，創(chuàng)新活動載體，加強基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)
4、進一步深化_黨員先鋒崗_、_黨員責(zé)任區(qū)_、_黨員聯(lián)系職工_、_一名黨員就是一面旗幟_等活動載體。制作兩面_黨員先鋒崗_榮譽牌，每月對全體黨員進行測評、確定授牌對象，榮譽牌實施流動制，不搞形式主義，把各項活動落實到具體工作中去。年內(nèi)要求每位黨員聯(lián)系3-5名職工群眾。每位黨員要實實在在為職工群眾做3-5件好事，使黨員的先鋒模范作用得到充分的展示，以形成黨建工作促進企業(yè)發(fā)展的良好機制。
5、加強對黨員和入黨積極分子的管理教育力度。堅持黨員思想、作風(fēng)、工作狀況定期分析會制度。有針對性的做好思想政治工作。堅持_制度，年內(nèi)至少組織召開兩次黨內(nèi)_，查找、分析黨組織和全體_員自身存在的影響個人發(fā)展和影響企業(yè)發(fā)展的問題，并制定出整改方案。_堅持民主、公開的原則，吸收企業(yè)主和入黨積極分子參加，展開批評與自我批評，在解決影響企業(yè)發(fā)展的問題上下功夫，在公司上下形成一個黨員模范帶頭，職工積極參與的良好氛圍。
6、做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結(jié)，鞏固前段開展活動取得的成果，把創(chuàng)_五個好_黨組織和黨員_五帶頭_落實到企業(yè)經(jīng)營的全過程，以推動企業(yè)的快速發(fā)展。
三、加強黨組織陣地建設(shè)，充分發(fā)揮黨建示范點的帶頭作用
7、圍繞_企業(yè)需要、業(yè)主認同、職工擁護、黨員歡迎_的目標要求，創(chuàng)_組織的活動方式，豐富黨員的活動內(nèi)容，拓寬黨組織的活動載體，確保工作的實效性，不做表面文章，反對形式主義。以公司年內(nèi)提出的_創(chuàng)新經(jīng)營思想，實現(xiàn)跨越式發(fā)展_的工作目的，黨員帶頭，真抓實干，闖出一條適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的新路子。
8、繼續(xù)搞好黨員活動室(黨員服務(wù)站)建設(shè)。以公司搬遷新辦公樓為契機，完善_四配套_，為黨組織開展活動在硬件上提供保障，把黨員活動室變成_黨員和入黨積極分子活動之家_，增強服務(wù)功能。
9、以企業(yè)黨建工作為總抓手，有效地形成黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建，工建、團建促黨建工作的良好局面。
10、繼續(xù)做好黨員發(fā)展和入黨積極分子培養(yǎng)考察工作，嚴把黨員入門關(guān)，進一步推行黨員發(fā)展_兩推三公示_制度的落實。嚴格發(fā)展黨員程序，真正把企業(yè)骨干力量納入黨組織中來，保證黨員的質(zhì)量，形成發(fā)展黨員與企業(yè)發(fā)展的有機結(jié)合，充分體現(xiàn)企業(yè)黨組織的先鋒模范作用。
四、繼續(xù)抓好企業(yè)黨建宣傳工作
團青工作感想篇十四
第一段：引言（100字）
團青工作是我大學(xué)生活中最寶貴的經(jīng)歷之一。通過參與團青工作，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在過去的幾年里，我參與了多個團青組織，在這個過程中，我不僅學(xué)會了組織協(xié)調(diào)能力，還培養(yǎng)了領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作精神。團青工作給予我很多機會來實踐自己的專業(yè)知識和技能，同時也使我更加積極向上地面對困難和挑戰(zhàn)。
第二段：展開（300字）
首先，團青工作要求具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。作為組織者，我們需要協(xié)調(diào)各種資源和人力，確?；顒拥捻樌M行。在過去的幾年里，我負責(zé)組織了很多校園活動，例如暑期社會實踐、主題講座等。在組織這些活動的過程中，我通過與不同部門的合作和溝通，學(xué)會了如何協(xié)調(diào)大群人的工作，并確?；顒拥牧鞒添樌⑷蝿?wù)得以完成。這不僅鍛煉了我的組織能力，還培養(yǎng)了我的溝通和協(xié)調(diào)能力。
其次，團青工作培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)能力。在團青組織中，我有幸擔(dān)任了多個領(lǐng)導(dǎo)職位。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我需要為團隊制定目標，明確分工，培養(yǎng)團隊成員的能力，并在團隊面臨挑戰(zhàn)時給予正確的指導(dǎo)和幫助。通過團青工作，我學(xué)會了如何激勵團隊成員，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成高效團隊，以實現(xiàn)團隊共同的目標。這些經(jīng)驗讓我在工作和學(xué)習(xí)中更加有自信，并且具備了領(lǐng)導(dǎo)他人的能力。
第三段：展開（300字）
此外，團青工作也注重培養(yǎng)團隊合作精神。團隊合作是一項重要的能力，在團青組織中，我們需要與不同背景和專業(yè)的人們合作完成任務(wù)。團隊合作可以提高工作效率和質(zhì)量，并且可以從不同的角度解決問題。在團隊合作中，我學(xué)到了如何有效地溝通和協(xié)調(diào)，學(xué)會了傾聽和尊重他人的意見。這些技能在我實習(xí)和工作中都發(fā)揮了很大的作用，讓我能夠更好地與他人合作，共同完成任務(wù)。
最后，團青工作還給予了我實踐專業(yè)知識和技能的機會。在團青組織中，我有機會應(yīng)用我的專業(yè)知識和技能，例如市場營銷、項目管理等。通過實踐，我不僅加深了對專業(yè)知識的理解和掌握，還學(xué)到了如何將知識應(yīng)用到實際工作中。這讓我更加自信，也讓我在求職過程中具備了競爭力。
第四段：總結(jié)（200字）
通過團青工作，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。我學(xué)會了組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作精神，同時也實踐了自己的專業(yè)知識和技能。這些經(jīng)驗讓我在工作和學(xué)習(xí)中更加有信心，也為我的未來職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。團青工作是我大學(xué)生活中最難忘和寶貴的經(jīng)歷，我會繼續(xù)保持對團青工作的熱情，努力為社會和他人做出更多的貢獻。
第五段：致謝（100字）
最后，我要感謝團青組織給予我這些寶貴的機會和經(jīng)驗。在這個過程中，我遇到了許多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者和團隊成員，他們的支持和幫助讓我能夠不斷成長和進步。我也要感謝自己的努力和奮斗，是自己的堅持和勇氣讓我能夠順利完成各項任務(wù)和工作。團青工作是我大學(xué)生活中的一段寶貴經(jīng)歷，我將繼續(xù)將其寶貴的經(jīng)驗和體會運用到我未來的工作和學(xué)習(xí)中。
團青工作感想篇十五
總體目標是：“爭滿意、創(chuàng)一流”。即通過不懈努力，爭取讓各級黨政領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓團員青年滿意;團的各項工作創(chuàng)一流成果、創(chuàng)一流業(yè)績。
總體思路是：突出一個主題，抓好三項重點，實現(xiàn)五大目標，構(gòu)筑公司共青團“一三五”工作新格局?！耙粋€主題”：緊緊圍繞服務(wù)中心、服務(wù)青年的總體要求，突出“青春、奉獻、建功、成才”主題?！叭椫攸c”：意識教育、青春立功、素質(zhì)工程?！拔宕竽繕恕保阂皇前褕F員青年隊伍培育成為“工作上過得硬、政治上靠得住”的隊伍，把團干部隊伍建設(shè)成為黨組織放心、青年滿意的隊伍;二是把團組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型組織;三是把青春建功行動打造成具有淄電特色的共青團工作品牌;四是繼續(xù)保持“淄博市五四紅旗團委”稱號，爭創(chuàng)“全省五四紅旗團委”;五是在公司改革發(fā)展各個領(lǐng)域，充分發(fā)揮團組織黨的助手和后備軍作用、聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用、在安全生產(chǎn)建設(shè)中的生力軍、突擊隊作用。
全年主要工作任務(wù)：
一、增強團員意識，共建和諧企業(yè)
(1)繼續(xù)深化理想信念教育。認真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神，在團員青年中深入開展“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會主題教育活動。重點抓好團干部和青年骨干的理論學(xué)習(xí)，針對不同崗位、不同文化層次的青年特點，采取不同方式，加強對理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)。
(2)扎實開展企業(yè)形勢任務(wù)教育。按照公司三屆一次職代會有關(guān)要求，持續(xù)不斷地開展特色教育活動。要進一步建立健全青工思想動態(tài)分析制度，切實增強青年思想政治工作的融合力、滲透力。通過對電力體制改革形勢的廣泛宣傳，引導(dǎo)團員青年統(tǒng)一對電力體制改革和企業(yè)面臨形勢的認識，增強對改革的承受能力，以積極的態(tài)度支持改革，參與改革。
(3)全面做好團的宣傳工作。要健全完善信息宣傳工作制度，加強宣傳信息員隊伍建設(shè)，深入開展團的宣傳報道競賽活動，力爭對內(nèi)對外團的宣傳報道工作無論數(shù)量還是質(zhì)量，都有一個新的提高。
二、強勢推進青春立功主題活動
(1)積極實施青年成才活動。一是深入開展“人人爭成才，學(xué)習(xí)助成才，實踐促成才”主題教育活動，廣泛開展青年技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動，開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，進一步完善活動運行機制，協(xié)同工會、安監(jiān)部等部門舉辦職工技術(shù)比武活動。二是通過開展多種載體活動，大力選拔、推薦各領(lǐng)域優(yōu)秀青年人才。三是積極采取“走出去、請進來”等有效措施，加強與兄弟單位的溝通、交流與合作，為公司廣大團員青年開闊視野、提升素質(zhì)創(chuàng)造條件。
(2)加快建設(shè)青年文化。一是加強團的標志性建設(shè)。在繼續(xù)抓好現(xiàn)有青年文化陣地建設(shè)的基礎(chǔ)上，有針對性的跟進企業(yè)快速發(fā)展實際，以青年突擊隊形象設(shè)計為載體，加快團的形象化標志性建設(shè)。二是廣泛開展豐富多彩的青年文化活動。要充分發(fā)揮各團支部的主觀能動性，鼓勵支部自行開展符合青年特點、滿足青年需要的主題活動;要主動探索與黨支部或其他部門聯(lián)合開展活動的新途徑、新方法，進一步解決團的活動經(jīng)費少、參與范圍窄等實際問題，促進各項活動的順利開展。要加大開展青年文化活動的密度、廣度，注重提高文化活動的質(zhì)量和品位，要經(jīng)常性地組織開展豐富多彩的文體活動，活躍青年職工的業(yè)余文化生活。“五四”期間，各團支部青年文化活動要掀起高潮，形成聲勢。三是加強優(yōu)秀青年文化導(dǎo)向的引領(lǐng)。及時跟蹤青年文化動態(tài)，研究青年文化時尚，關(guān)注青年文化熱點，充分利用《天籟音》、團青網(wǎng)站、《淄電青年》等平臺，在青年中宣傳推廣優(yōu)秀文化精品、世界文化經(jīng)典力作和文化名人。四是深化青年志愿者行動。弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，積極拓展志愿服務(wù)項目，擴大青年參與面。完善志愿者注冊和管理功能，不斷擴大青年志愿者隊伍。
(3)堅持隊旗共創(chuàng)，推動青年立功活動步入正軌。一是繼續(xù)開展爭創(chuàng)“紅旗團支部”競賽活動，以動態(tài)化的管理、規(guī)范化的操作促進團的工作開展?！凹t旗團支部”競賽活動每季度評選一次，對被評為季度和年度“紅旗團支部”的，公司團委將予以獎勵;年內(nèi)連續(xù)三次榮獲“紅旗團支部”稱號的支部，其支部書記優(yōu)先確定為“優(yōu)秀青年”人選。二是創(chuàng)新發(fā)展青年突擊隊活動。設(shè)立青年突擊隊活動形象標志，完善突擊隊活動方案，圍繞生產(chǎn)任務(wù)階段性重點工作，成立青年突擊隊，進行任務(wù)攻關(guān)。在生產(chǎn)一線以團支部為單位成立青年突擊隊，圍繞安全生產(chǎn)目標任務(wù)開展勞動競賽活動，要豐富青年突擊隊的時代內(nèi)涵，建設(shè)技術(shù)型、創(chuàng)新型、效益型的青年突擊隊。特別是在突擊隊管理考核上，要在落實好定標、爭標、評標、獎標四個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上有新的發(fā)展，努力構(gòu)建長效運行機制。同時要抓好先進典型的選樹，營造良好的氛圍。
三、鞏固完善團的組織建設(shè)
(1)加強團的組織建設(shè)。始終堅持“黨建帶團建、團建抓創(chuàng)新”的工作方針。各團支部要緊緊圍繞企業(yè)中心工作、圍繞企業(yè)的發(fā)展需要開展工作，進一步加強團干部的政治理論學(xué)習(xí)，提高團干部的政策素養(yǎng)。加強對團干部的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高其綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。要深化學(xué)習(xí)型團組織建設(shè)，積極開展學(xué)習(xí)型團組織建設(shè)方案設(shè)計大賽、學(xué)習(xí)型先進團支部評選等推進活動;扎實開展紅旗團支部的創(chuàng)建工作，以此帶動團支部工作的全面開展。
(2)加強團干部隊伍建設(shè)。要選拔有文化、有能力、有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀青年充實到團的干部隊伍中來。要采取多種形式加強團干部的培養(yǎng)教育工作，通過舉辦培訓(xùn)班、專題講座、外出學(xué)習(xí)等形式，努力提高團干部的思想理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。
(3)加強團員隊伍建設(shè)。要繼續(xù)深入開展“新時期新風(fēng)采”團員標準大討論活動，持續(xù)不斷地強化團員教育工作。要加強“雙推”工作，對于提出入黨要求的團員，團組織將進行較為系統(tǒng)的教育，不斷提高其思想覺悟;要在黨支部的指導(dǎo)、幫助下，加強“育優(yōu)”環(huán)節(jié)與“推優(yōu)”環(huán)節(jié)的銜接，以保證“雙推”質(zhì)量，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。
團青工作感想篇十六
201x年，熱網(wǎng)管理三部團支部緊緊圍繞上級團委的中心工作，扎實做好各項常規(guī)工作，以青年安全工作、青年創(chuàng)新創(chuàng)效以及青年志愿者活動為重要載體，著力加強團青綜合能力和素質(zhì)的培養(yǎng)，發(fā)揮青年突擊隊作用，為供熱公司順利實現(xiàn)全年奮斗目標貢獻青春、智慧和力量，為打造集團標桿示范供熱企業(yè)做出更大的貢獻。一、深化形勢目標教育，增強青年使命感。
1.圍繞公司在全體黨員開展的“三學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動總體安排，組織開展形勢目標教育活動，積極有效地教育和引導(dǎo)青年員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，樹立信心，培育市場意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，增強青年員工對企業(yè)重大決策的理解和執(zhí)行力，不斷激發(fā)青年立足崗位、勤奮學(xué)習(xí)、建功立業(yè)的熱情，增強青年對企業(yè)的信心和自豪感。
2.加強團員青年的思想引導(dǎo)。圍繞“十三五”目標任務(wù)，強化“以奮斗者為本”的思想價值引領(lǐng)，著力提高團員青年的整體素質(zhì)，培育一支"四有"團青隊伍。
二、堅持黨建帶團建，夯實團的基礎(chǔ)建設(shè)。
3.加強和規(guī)范基層團組織的管理，推進團青工作標準化。規(guī)范“三會一課”、組織生活等基礎(chǔ)工作，健全和完善各項制度，為團的各項工作的開展打下堅實的組織基礎(chǔ)。
4.做好團干部隊伍建設(shè)工作。結(jié)合“團干部如何健康成長”大討論活動成果，開展團干部工作交流討論活動，提升團干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
5.在組織團員青年進行思想政治教育的同時，結(jié)合聽優(yōu)秀黨員報告、參加社會實踐活動等，使團員青年深入的了解黨，真正把團員青年凝聚到黨組織周圍。
三、開展“崗位成才”主題活動，引導(dǎo)青年同志積極進取。牢固樹立“崗位爭先、業(yè)務(wù)、課題攻堅”的“崗位成才”工作意識。
6.結(jié)合本單位實際情況，深入開展“團旗飄揚工程”主題實踐活動。圍繞年度重點工作任務(wù)，適時組織團員青年做技術(shù)和經(jīng)驗交流活動，要求團員青年進一步學(xué)習(xí)行業(yè)知識，做好管網(wǎng)經(jīng)濟安全運行工作。
7.積極開展青年崗位能手、青年技能比武等創(chuàng)新創(chuàng)效活動，切實推動公司年度目標任務(wù)的順利完成。
8.學(xué)好專業(yè)知識，爭做公司骨干。為團支部青年職工開展安全知識培訓(xùn)，并按照有關(guān)要求參加相應(yīng)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。適時按照公司要求，參加公司相關(guān)團組織活動，為公司做貢獻。
四、開展“活動促協(xié)作”主題活動，豐富業(yè)余文化生活。
9.內(nèi)強素質(zhì)，加強學(xué)習(xí)核心價值觀，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻精神，凸顯文化特色;外塑形象，加強廉政文化建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，樹立良好形象。
10.開展志愿者愛心助學(xué)活動，開展“傳承雷鋒精神，參加志愿服務(wù)”學(xué)雷鋒活動月和迎“五四”系列活動，通過志愿幫扶、公益活動等方式，引導(dǎo)團員青年投身公益事業(yè)和企業(yè)急難險重等任務(wù)當中，提升公司青年志愿品牌形象。
11.聚焦“和”文化理念，通過學(xué)習(xí)、討論等文化宣貫活動，不斷增強團組織的凝聚力，引導(dǎo)青年爭做踐行“和文化”的先鋒。
12.結(jié)合重要紀念日開展愛國主義、集體主義教育活動。利用學(xué)雷鋒活動日、五〃四青年節(jié)、七一黨的生日等重要紀念日，開展教育活動。與此同時，充分利用團會、黑板報對團員青年進行行為規(guī)范教育。
13.利用業(yè)余時間開展郊游踏青、讀書交流等活動，積極參加上級組織的拔河、羽毛球比賽、征文、演講等活動。
團青工作感想篇十七
我校團委始終緊緊圍繞學(xué)校的工作中心，樹立全員育人觀念，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央xx文件精神，堅持以生為本，遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，立足學(xué)生發(fā)展的工作思路，加強對學(xué)生進行愛國主義教育、思想道德教育、法制安全教育和心理健康教育等綜合素質(zhì)的熏陶和培養(yǎng);同時把黨中央號召的“xxxx”社會主義榮辱觀教育與學(xué)生特別階段的人生課題融合起來，充分發(fā)揮共青團和少先隊在學(xué)校教育過程中的優(yōu)勢和作用，團結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)全校青年團員以及少先隊員規(guī)范化、創(chuàng)造性地開展了一系列形式多樣，內(nèi)容豐富的活動，積極營造出“在德育思想引領(lǐng)下積極實踐、在活動感悟提高下全面發(fā)展”的高作中學(xué)團、隊活動品牌特色，全面提高青少年學(xué)生的思想道德水平，不斷推進我校團隊工作的新發(fā)展。
(1)加強校園文化建設(shè)。德育的一種理想狀態(tài)叫“隨風(fēng)潛入夜，潤物細無聲”。團隊依托政教處、教務(wù)處的支持，對學(xué)校環(huán)境進行責(zé)任打造，使每一寸土地成為生長責(zé)任的沃土，每一塊墻壁成為承載責(zé)任的平臺，每一個教室成為生產(chǎn)責(zé)任的空間。利用黑板報、櫥窗展示，讓學(xué)生在責(zé)任的情景中體驗感悟，在責(zé)任的情景中學(xué)會負責(zé)，在責(zé)任的情景中學(xué)會判斷，在責(zé)任的情景中學(xué)會選擇，逐步形成我校鮮明的教育特色，個性的校園文化。
(2)制造健康向上的輿論導(dǎo)向。利用每周一的升旗儀式為契機，每周指定一個班級組織訓(xùn)練儀仗隊，使升旗儀式和國旗下的講話充分發(fā)揮其教育的作用;再次是認真組織責(zé)任主題班會活動并通過這些主題班會，來激發(fā)學(xué)生積極向上的熱情，增強班級向心力、凝聚力，增強學(xué)生的責(zé)任意識;利用學(xué)校先進典型人物的照片、事跡，弘揚校園正氣.
(3)認真組織主題教育活動，以主題活動促學(xué)生思想健康成長。我們結(jié)合學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律開展配合政教處開展例如“為中華之崛起而讀書”的讀書活動、學(xué)習(xí)總理全心全意為人民服務(wù)爭做志愿者活動、行為規(guī)范管理月、交通安全教育活動、法制教育活動、誠信教育活動、節(jié)約教育、“弘揚和培育民族精神、強化社會主義榮辱觀”主體系列活動等一系列主題教育活動，引導(dǎo)學(xué)生宏揚民族精神，增進愛國情感，提高道德素質(zhì)，從而培養(yǎng)學(xué)生的集體主義精神、合作精神、拼博精神，增強同學(xué)間的'友誼。使學(xué)生在自覺參與活動中得到了思想情感的熏陶，精神生活得以充實，道德境界得到升華，促進優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。
(4)大力倡導(dǎo)“團隊”精神，舉辦了校園廣播體操比賽和學(xué)校運動會?！皬V播體操比賽”活動要求保持高度一致性和統(tǒng)一性，“校運動會”要求保持高度的協(xié)調(diào)性和默契性，都要求學(xué)生充分做到心胸寬廣、襟懷坦蕩，互相信任，寬以待人，嚴于律己，共同提高，通過這兩次活動培養(yǎng)了學(xué)生的集體主義思想、增強了組織紀律觀念、鍛煉了學(xué)生的身體素質(zhì)、增強團隊的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，通過這兩次活動有效的激發(fā)了基層團支部的活力和團員青年的熱情，營造了一個積極健康的校園文化活動氣氛，促進了廣大學(xué)生綜合素質(zhì)的全面提高。
1、完善團的各項工作制度。
本學(xué)期充分發(fā)揮《團支部工作手冊》的作用。我校團組織落實各班級支部、中隊的負責(zé)人，并召開團隊工作會議，以上級團委下發(fā)文件精神為主要內(nèi)容，安排專人、專職，訂好具體計劃進行貫徹落實，確保各項工作順利開展;同時要求各班支部負責(zé)同學(xué)認真開展活動并做好活動記錄以備期末評先時作為重要參考依據(jù)。
2、加強對團委會、學(xué)生會的指導(dǎo)，發(fā)揮學(xué)生組織的“自我服務(wù)、自我治理、自我教育”作用。
努力構(gòu)建和諧校園、精心培育合格人才，共同為高作中學(xué)創(chuàng)新發(fā)展積蓄力量。
3、加強中學(xué)團校的建設(shè)及隊干部的培訓(xùn)工作。
成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，并聘請校領(lǐng)導(dǎo)、政教處主任作為團課的專職教師，圍繞團章、團校教材的內(nèi)容備好教案，秋學(xué)期進行了為期近2天，共4個學(xué)時對七年級全體隊員們進行系統(tǒng)的團的知識培訓(xùn)，讓隊員們了解共青團的光榮歷程，認清共青團的性質(zhì)和任務(wù)，以共青團員的標準嚴格規(guī)范自己，積極創(chuàng)造條件，早日加入光榮的共青團，完成從少先隊到共青團的過渡。
4、加強團隊陣地建設(shè)。
切實加強班級黑板報評比工作。黑板報不僅體現(xiàn)了班級文化，而且是隊員們展現(xiàn)自己才華的天地，培養(yǎng)了他們的動手能力和藝術(shù)鑒賞力。本學(xué)期共開展了“迎新學(xué)期”、“慶奧運迎國慶”、“感恩”、“安全教育”、“慶祝改革開放xx周年”等專題的板報評比，極大的豐富了班級文化的建設(shè)。做好櫥窗等主要宣傳陣地的建設(shè)，如“中學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成”、“奧運人物的事跡”、“學(xué)校名師的簡介”、“學(xué)校開放周的活動圖片資料”、“學(xué)校運動會圖片資料”等主題的櫥窗展覽，開闊了學(xué)生的視野，對學(xué)校德育工作的順利實施也起到了一定的輔助作用。
5、規(guī)范學(xué)生團員團籍管理。
加大團員發(fā)展力度，壯大團員隊伍，不斷為團組織輸入新鮮的血液。秋學(xué)期共八、九兩個年級共發(fā)展了130名左右品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生加入團組織隊伍，壯大團員隊伍，真正發(fā)揮團員的模范帶頭作用。加強對全校團員的團籍管理，逐漸完善新團員電子登記系統(tǒng)，及時做好新團員的登記工作。嚴格把好新團員入團關(guān)，團委根據(jù)入團積極分子的本人申請書，對其進行考察，嚴格按照入團程序：由本人提出申請，經(jīng)團支部推薦，征求班主任及各任課教師意見再經(jīng)團委組織的業(yè)余團校培訓(xùn)及考核，合格者進行張貼公示，無異議被批準入團，最后在團旗下宣誓，真正做到“嚴把關(guān)、保質(zhì)量、重規(guī)范”，切實做到推優(yōu)入團。
利用學(xué)校的一切可利用資源，積極開展各類豐富多彩，寓教于樂的活動，促進校園文化蓬勃發(fā)展。例如：
1、展了“弘揚和培育民族精神、強化社會主義榮辱觀”主體系列活動，包括組織收看“大災(zāi)有大愛”等形勢教育電視直播;開展 “心中有祖國，為團徽爭光彩”重溫入團誓詞教育活動等等欄目，向我校學(xué)生宣傳黨的xx大以來取得的偉大成就，對學(xué)生進行社會主義核心價值體系教育，不斷提高學(xué)生的民族自尊心和自豪感，掀起學(xué)生愛國熱情。
2、利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各項教育活動。3月份，開展了學(xué)雷鋒月活動，培養(yǎng)了學(xué)生助人為樂的精神。4月份，開展了學(xué)先烈活動，到縣魯藝紀念碑掃墓及入團宣誓。9月10日，開展了慶祝教師節(jié)活動，培養(yǎng)同學(xué)們尊師重教的品德。10月1日，開展迎國慶活動，提高同學(xué)們愛國主義熱情。12月開展紅色記憶歌詠比賽，使同學(xué)們極大的增加了愛國熱情。
本年度，我校團委不斷探索更加有利于廣大團員成長的道路，通過同學(xué)們與團委的緊密聯(lián)系共同努力，我校的團隊工作進展順利并且為學(xué)校的德育教育添磚加瓦。我們會再接再厲，用我們的理想、信念、智慧和汗水為我校的進一步發(fā)展作出自己的貢獻。
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