在日常的學習和實踐中，我們都會不斷積累心得體會，它們是我們?nèi)松械膶氋F財富。怎樣才能寫出一篇具有深度和思考的心得體會呢？下面是一些成功企業(yè)家的心得體會，他們的經(jīng)驗對我們有很大的啟發(fā)作用。
教育系統(tǒng)干部心得體會和感想篇一
隨著時代的變遷，教育工作也逐漸融入到社會發(fā)展的大潮之中。為了更好地推進教育現(xiàn)代化進程，提高教育水平和質(zhì)量，教育系統(tǒng)內(nèi)的組工干部承擔著重要的任務。這里分享一下我在擔任教育系統(tǒng)組工干部的工作體會。
第一段：熟諳組工知識
組工作為一種新興的管理工作，在實踐中往往必須用靈活的組織方式，掌握科學的組織管理理論和方法。因此，在工作中，我們不僅要熟練掌握組織原理和組織管理方法，還要不斷學習相關的理論知識，提高自己的業(yè)務水平，才能夠在組織工作中勝任。
第二段：注重團隊建設
組織工作需要具有較強的集體意識和團隊合作精神，有效地發(fā)揮組織協(xié)調(diào)的作用。在團隊建設中，需要注重人員安排，合理分工，形成人員不同，卻聯(lián)系緊密的團隊。同時，需要在更廣泛的范圍內(nèi)尋找資源，得到支持。這樣，才能夠通過團隊合作，取得更好的組織協(xié)調(diào)的成效。
第三段：努力提升個人素質(zhì)
作為教育系統(tǒng)組工干部，不僅要注重團隊建設，還要努力提升自身素質(zhì)。要不斷學習相關的知識，增強自己的管理技能和人際交往能力，才能更好地與組織中的各類成員協(xié)調(diào)合作。同時，還需要不斷加強自我修養(yǎng)，創(chuàng)新思維，提高組織工作的創(chuàng)新能力。
第四段：促進學校發(fā)展
作為教育系統(tǒng)組工干部，要從促進學校發(fā)展的角度出發(fā)，通過與其他單位的合作，共同推動學校發(fā)展。要與家長和學生建立良好的溝通渠道，了解學生和家長的需求，根據(jù)需求進行教育計劃的制定和實施。從而推動學校發(fā)展和提高教育水平。
第五段：弘揚組織精神
作為一名組工干部，要推崇“優(yōu)勢互補，協(xié)同發(fā)展”的組織理念，不斷弘揚組織精神。要注重加強溝通合作，提高組織風險管理的能力，增強組織的凝聚力和向心力。通過推崇組織精神，我們可以更好地協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部環(huán)境，發(fā)揮組織的作用和作用。
總的來說，教育系統(tǒng)組工干部的工作需要我們具備專業(yè)性、集體性和個人修養(yǎng)，不斷提升自身素質(zhì)和開發(fā)團隊合作精神。我們需要不斷總結(jié)和反思，發(fā)掘自身存在的問題和不足，進一步完善自我和組織，更好地推進學校發(fā)展和教育現(xiàn)代化進程。
教育系統(tǒng)干部心得體會和感想篇二
近年來，我國干部作風教育系統(tǒng)以“八項規(guī)定”為切入點，持續(xù)推進干部作風教育，力求著重培養(yǎng)干部的良好作風和紀律觀念。作為一名干部，我也深有體會。在這一過程中，我意識到干部作風教育對于促進黨和政府的良好形象、推動改革發(fā)展穩(wěn)定以及增強群眾對黨的信任是至關重要的。本文將從個人心得、系統(tǒng)的補充班次和教育手段、學習內(nèi)容以及取得的實效等方面，對干部作風教育系統(tǒng)進行探討。
首先，個人在干部作風教育系統(tǒng)中獲得了深刻的體會。我明白作風問題不僅僅是一個個體問題，更是一個團隊和組織問題。在干部作風教育中，我不僅僅局限于自身的作風糾正和改進，更多地關注團隊和組織的整體作風建設。通過參加各類培訓和學習，我深刻認識到作風是一種內(nèi)外兼修的綜合素質(zhì)，既要樹立正確的上進心態(tài)，也要注重對群眾的關心和服務。在工作中，我始終以身作則，積極引導和推動單位同事加強作風建設，不僅自身受益匪淺，同時也為整個團隊的凝聚力和執(zhí)行力提供了有力的支持。
其次，干部作風教育系統(tǒng)的補充班次和教育手段也十分重要。通過參加干部作風教育系統(tǒng)中的補充班次，我進一步加深了對作風問題的認識。這些補充班次凝聚了各級黨委和政府的智慧和經(jīng)驗，通過學習他們的作風建設案例和經(jīng)驗分享，我受益匪淺。同時，干部作風教育系統(tǒng)還采用了多種形式和手段，如書籍、公開講座、座談會等，深入開展干部作風教育，有效激發(fā)了干部的學習興趣和積極性。有時候，干部們也會通過相互交流和討論的形式，找到問題所在，相互啟發(fā)，從而提升了整體的作風水平。
再次，干部作風教育系統(tǒng)的學習內(nèi)容涉及面廣泛而且實用。干部作風教育系統(tǒng)緊密結(jié)合實際，從政治理論、黨建工作、組織紀律等方面進行了全面深入的學習。通過學習，我更加清楚地認識到，作風問題對于黨的執(zhí)政地位、群眾的滿意度、社會的安定有著至關重要的影響。因此，在干部作風教育系統(tǒng)中學習到的理論知識和實踐經(jīng)驗，對我的日常工作起著積極的指導作用。同時，學習內(nèi)容的實用性也讓我在具體工作中能夠靈活運用，并取得一定的效果。
最后，干部作風教育系統(tǒng)在實踐中取得了明顯的實效。通過干部作風教育，我所在單位的工作氛圍發(fā)生了明顯的變化。各級干部都更深刻地認識到作風問題的重要性，自覺加強了對群眾的服務意識和工作紀律。同時，干部作風教育系統(tǒng)對于加強黨風廉政建設和反腐敗工作也起到了積極的推動作用。通過強化干部作風教育的力度，我們單位的廉政建設取得了一定的成效，黨員干部的作風紀律問題得到了一定的改善。
綜上所述，干部作風教育系統(tǒng)具有重要的意義和價值。通過個人的參與和實踐，我充分體會到干部作風教育對于促進黨和政府的良好形象、推動改革發(fā)展穩(wěn)定以及增強群眾對黨的信任的重要性。同時，通過補充班次和教育手段的有效運用，學習內(nèi)容的廣泛實用以及取得的實效，干部作風教育系統(tǒng)在實踐中也取得了明顯的成效。作為一名干部，我將繼續(xù)深入學習，不斷提高自身的作風素質(zhì)，為黨和政府的事業(yè)做出更多的貢獻。
教育系統(tǒng)干部心得體會和感想篇三
按照___的統(tǒng)一部署，我___(單位名)從_月_日至_月_日，集中___天的時間在我___(單位名)范圍內(nèi)開展了干部作風整頓。我___(單位名)___名副科級以上干部除了_名同志外出學習外，全部參加了整頓，并人人寫出了問題剖析及整改報告。這次整頓活動時間雖短，但效果明顯，促進了干部作風的進一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，各級班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為促進各項工作的順利開展，打好四季度雙決戰(zhàn)奠定了基礎，提供了保證?？偨Y(jié)這次干部作風整頓活動，其主要做法和特點是：
一、抓認識提高
抓認識提高，確保整頓有序開展集團公司關于開展干部作風整頓的意見下發(fā)后，礦黨政班子立即召開聯(lián)席會議進行學習貫徹，結(jié)合礦區(qū)形勢特別是我___(單位名)近一個時期以來少數(shù)干部在思想作風、工作作風、領導作風尤其是安全管理中暴露出的形式主義、官僚主義、自由主義問題，專題進行了學習討論。一致認為，在當前安全形勢比較嚴峻、完成全年任務特別是后幾個月各項任務指標的關鍵時期，開展這次干部作風整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認識、統(tǒng)一思想基礎上，結(jié)合我___(單位名)實際，制訂下發(fā)了整頓意見，成立了整頓工作領導小組和督查小組，并于_月_日專門召開動員大會，作了全面部署和動員。絕大多數(shù)單位都能夠按照礦黨委、行政的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實，特別是礦黨政班子成員還親自參加了所分管或聯(lián)系單位的班子會，切實加強了對作風整頓的領導。整頓期間，___黨委在廣泛調(diào)查研究的基礎上，又于_月_日專門組織召開了黨支部書記擴大會，針對部分單位在整頓活動中存在的搞形式、走過場的表現(xiàn)進行了嚴肅批評，并有針對性地提出了要求，使廣大黨員干部進一步提高了認識，端正了態(tài)度，增強了搞好整頓工作的的主動性性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎。
二、抓重點難點，認真解決突出問題
問題查擺得是否準確、透徹，是干部作風整頓的關鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞集團公司提出的這次作風整頓需要解決的重點問題，在廣泛調(diào)研和反復討論的基礎上，明確了干部作風整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀;觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望的問題。作風方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作;對工作要求不高，標準不嚴，應付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止;做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事;紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。
三、抓學習教育，深刻剖析思想根源
作風整頓效果如何，學習教育是基礎。在整頓中，各單位結(jié)合實際，對學習內(nèi)容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。一是學習時間保證。不少單位正確處理工學矛盾，利用休息時間組織學習，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學習制度嚴格。大多數(shù)單位制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學習任務的完成。三是學習內(nèi)容豐富。除了學習好集團公司上半年兩個工作會議精神、七一黨性教育報告、“兩個條例”以及礦和集團公司一系列有關文件規(guī)定等必讀篇目外，一些單位還結(jié)合各自的職能和干部隊伍的實際，增加了學習內(nèi)容。四是學習方式多樣。很多單位采取集中學習、個人自學、專題輔導、對比教育、典型引導等方式，增強了學習教育的吸引力和生動性。五是學習效果明顯。廣大黨員干部認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問題，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。在這次作風整頓活動中，各單位抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會三個關鍵環(huán)節(jié)，采取“一人談、眾人幫、上級點、逐人進行”的方式，召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。切實查找干部作風方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名黨員干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析，寫出了較高質(zhì)量的自我剖析材料。礦黨政主要領導對班子成員的自查報告進行認真審閱，中層干部的自查報告經(jīng)本單位負責同志審閱后再統(tǒng)一交由礦干部作風整頓督導組把關，查找問題不準確、剖析原因不深刻的一律推倒重來，保證了查擺問題認真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。__黨支部敢于動真，不怕露丑，批評和自我批評直呼其名，直點其事，做到了敲當面鑼對面鼓，解決了班子成員中存在的各類問題，收到了較好效果。曾因作風漂浮受到誡勉處理的__同志，通過認真進行自我剖析，找到了問題的病根所在，解開了思想上的疙瘩，樣樣工作搶在前，干在前，并不惜犧牲休息時間，積極進行技術改造，經(jīng)過潛心研究和反復實踐，成功解決了煤泥水閉路循環(huán)的老大難問題，通過自身的實際行動得到了廣大職工的認可。
四、抓督促檢查，確保整頓取得實效為確保這次干部作風整頓不走過場，取得實效，___專門成立了由礦黨政主要領導參加的整頓工作領導小組。同時，礦黨委從黨群部門抽調(diào)了一批政治素質(zhì)較高、業(yè)務能力較強的同志組成干部作風整頓督導組，分組包片深入我___(單位名)各基層單位，對干部作風整頓的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一份自我剖析材料都進行了認真的審查把關。整頓期間督察小組共深入基層組織檢查___次，提出意見和建議___條，確保了整頓工作不走過場，扎實有效。為確保整頓期間職工群眾反映的問題得到及時解決，礦紀委監(jiān)察科進一步暢通了監(jiān)督渠道，重新公布了監(jiān)督舉報電話，舉報箱堅持每兩天開啟一次，做到了來電必復，有信必閱，有訪必接。整頓期間共接到舉報電話__個，經(jīng)核實有價值的線索__條，我們及時進行了立案查處，做到了有問題給群眾一個說法，沒問題還干部一身清白，維護了整頓工作的嚴肅性。干部作風勞動紀律檢查小組也圍繞整頓重點，充分發(fā)揮自身作用，進一步加大了查崗力度，采取不定地點、不定時間、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入井下一線、地面關鍵崗點和機關科室，重點對干部值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守紀、責任制落實等情況進行了認真檢查。檢查中抓住不落實的事，追究不落實的人，對查出的重點問題及時進行了通報。_月份共組織各類查崗__次，下發(fā)查崗通報_期，對__名違反規(guī)定的干部職工進行了曝光量相和經(jīng)濟處罰，有力地促進了干部作風的好轉(zhuǎn)。
五、抓制度建設，鞏固整頓成果作風問題是個長期性的問題，不可能通過一個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規(guī)定，初步形成了機關作風建設的長效機制，推動了活動的深入開展。先后制定《關于嚴格干部作風勞動紀律檢查考核的規(guī)定》、《關于領導干部轉(zhuǎn)變作風廉潔過節(jié)的意見》、《關于嚴格干部盯值班制度的九項規(guī)定》等硬性規(guī)定，建立起了職工群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實現(xiàn)了壓力的逐級傳遞。并通過廣播、電視、宣傳欄等宣傳形式進行了廣泛宣傳，營造了良好的輿論氛圍，使廣大黨員干部進一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。
六、抓統(tǒng)籌兼顧，做好結(jié)合文章開展干部作風整頓，最終的落腳點，就是要提高素質(zhì)，服務群眾，以良好的干部作風促進工作的順利開展。為此，我們正確處理開展整頓和搞好各項工作的關系，一手抓整頓，一手抓工作，實現(xiàn)了整頓和工作任務的“互促雙豐”。一是把干部作風整頓與開展自查自糾活動結(jié)合起來。_月_日集團公司反腐倡廉警示教育大會召開后，我們立即召開礦黨政聯(lián)席會進行了安排部署，制定下發(fā)了《關于對我___(單位名)黨員干部廉潔自律情況開展自查自糾活動的意見》，并召集基本建設、物資采購、衛(wèi)生教育、非煤產(chǎn)業(yè)和經(jīng)管財務等重點整治部門的主要負責人召開會議，認真?zhèn)鬟_了集團公司會議精神，要求我___(單位名)所有副科級以上黨員干部經(jīng)自查自糾沒問題的，人人寫出廉潔自律保證書，有問題需要向組織說明的，要寫出情況說明。給有問題的人員提供了一個主動說明問題的機會，保護和促進了黨員干部的健康成長，同時也推動了干部作風整頓工作的深入開展。二是與當前反腐倡廉形勢結(jié)合。針對近段時期礦區(qū)嚴峻的反腐倡廉形勢，我們充分發(fā)揮典型案例的警示性教育作用，一方面通過召開反腐倡廉形勢報告會，利用近期礦區(qū)發(fā)生的一系列違法違紀案例來教育警示廣大黨員干部，引導他們從發(fā)生在身邊的這些活生生的案例中吸取教訓，引以為戒，珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的政治生命，不要讓類似的悲劇發(fā)生在自己身上。一方面針對在查辦案件中暴露出的的突出問題，制定了《關于對“小金庫”開展自查自糾活動的意見》，對我___(單位名)基層單位私設“小金庫”問題進行了集中清理整頓，消除了侵權根源，維護了職工的合法權益。三是與促進四季度決戰(zhàn)相結(jié)合。圍繞狠反“五個主義”，狠剎“四股歪風”的整頓要求，針對我___(單位名)個別干部中存在因較長的安全生產(chǎn)周期帶來的驕傲自滿、麻痹大意思想有所抬頭，“三嚴一松”現(xiàn)象沒有得到徹底根治，個別區(qū)隊干部盯值班期間擅離工作崗位等問題，從狠抓干部作風轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，重申并強調(diào)了礦調(diào)度值班干部堅持__小時吃住在礦制度，區(qū)隊正職嚴格執(zhí)行送夜班職工下井制度，科室干部要實行每晚_點半前不準離礦制度，依靠嚴密的制度規(guī)范確保了安全生產(chǎn)責任制的落實，增強了廣大干部的責任心和壓力感，為確保實現(xiàn)四季度的安全生產(chǎn)提供了有力的作風保證。四是與搞好信訪穩(wěn)定工作相結(jié)合，對在整頓期間因工作不到位、責任制不落實，發(fā)生集體上訪或越級上訪的，一律從嚴從重追究有關部門、有關人員的責任，為企業(yè)的改革發(fā)展創(chuàng)造有利的政治環(huán)境。
總之，在這次作風整頓活動中，各單位堅持自我教育與嚴格管理、整頓作風與推動工作、解決突出問題與建立長效機制相結(jié)合，認真解決干部隊伍中存在的各種突出問題，從總體上看，基本達到了預期目的，歸納起來，取得的主要成效表現(xiàn)在以下四個方面：
(一)大局意識有了進一步增強。通過作風整頓，廣大干部的政治意識、全局意識和責任意識得到增強，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關系。物管中心針對本單位崗點多、人員情況復雜的特點，從維護我___(單位名)穩(wěn)定大局出發(fā)，認真落實信訪穩(wěn)定責任制和不穩(wěn)定因素排查制度，并實行了單位承諾制，對排查出的重點人物盯上靠上做工作，靠過細的工作把各種問題解決在了萌芽狀態(tài)，避免了矛盾激化，排除了影響改革發(fā)展和穩(wěn)定的各種障礙。__公司針對線纜廠經(jīng)營管理中暴露出的突出問題，領導班子高度重視，一方面采取得力措施，盯上靠上做工作;另一方面，依照法定程序改組了線纜廠董事會領導班子，最大限度地降低股東損失，穩(wěn)定了員工思想情緒。防止了各類上訪事件的發(fā)生，確保了“三無”目標的實現(xiàn)。
(二)服務水平有了進一步提高。通過整頓，后勤單位、機關科室工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，增強了服務意識，提高了為生產(chǎn)一線、為職工群眾服務的水平。如職工食堂針對職工反映相對集中的班中餐問題，進一步抓好問題的整改，教育職工牢固樹立為一線服務的思想，使班中餐質(zhì)量有了提高。
(三)約束機制有了進一步完善。在干部作風整頓期間，各單位、部門針對存在的突出問題，結(jié)合各自的實際情況，普遍建立和完善了各項規(guī)章制度。修配廠針對班子成員監(jiān)督制約和廠務公開方面存在的問題，制定了關于加強班子建設的相關規(guī)定，修改完善了廠務公開制度，班子成員的精神面貌發(fā)生了較大變化，較好地解決了職工群眾關注的熱點問題，使干部作風整頓成果得到了鞏固和深化。
(四)廉政意識有了進一步加強。各單位、部門通過學習教育階段對廉潔自律
的有關規(guī)定和《兩個條例》的學習討論，通過講身邊的人和事，特別是對整頓期間發(fā)生的違紀案件的嚴肅查處，使廣大黨員干部強化了廉潔從政的意識，思想上受到了一次深刻的教育。__紀委通過對黨員干部廉潔自律問題和“小金庫”問題開展自查自糾活動，不僅給有問題的人員提供了一次主動交待問題的機會，有效地防止了各類違規(guī)違紀問題和不正之風的滋生蔓延，更重要的是確保了把問題處理在案發(fā)前，解決在企業(yè)內(nèi)部，同時也使廣大干部在自查自糾中強化了廉潔自律意識，從思想上筑牢拒腐防變的防線。
作風整頓是一項長期的任務，必須常抓不懈。雖然通過這次干部作風集中整頓，我___(單位名)干部作風中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認識到，一次干部作風集中整頓不可能解決所有的問題。有些解決了的問題在一定時期內(nèi)還有可能出現(xiàn)不同程度的反彈。干部作風還存在與當前企業(yè)發(fā)展要求不相適應的地方，與職工群眾的期望還有不小的差距。比如有些單位部門的負責人對礦上文件、領導講話學得不認真，理解不透徹、重視有差距，只是一般性地去抓，存有“沒理順思路、沒端正思想，光安排部署”的問題;個別基層領導干部政治敏感性差，僥幸心理作怪，意識不到這次作風整頓的嚴肅性，甚至頂風違紀，在職工群眾中造成了較壞影響。針對以上存在的問題，今后，我們要始終如一繃緊干部作風整頓這根弦，查看更多文章期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時督查一個樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風不斷開創(chuàng)我___(單位名)各項工作的新局面，為全面完成各項工作任務提供強有力的保證。具體措施是：一是認真解決問題。各單位、部門要根據(jù)擺查出的問題，按照“規(guī)范化建設”的要求，認真制定整改措施，進一步完善監(jiān)督制約機制，尤其要注意建立健全一些帶有治本性的、長效的管理機制，使黨員干部的行權用權行為真正處于各種有效的監(jiān)督之下。用制度來保證廉潔、勤政、務實、高效良好作風的形成，用制度來促進干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展良好風氣的形成。二是要狠抓整改措施的落實。對整改工作要嚴格要求，嚴格把關，進一步明確整改工作的標準、時限和要求，以整改工作的高質(zhì)量，確保整個教育整頓的高質(zhì)量。三是領導干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風，率先垂范，以身作則，在糾正自身作風問題上給全體干部做出樣子，在作風建設上發(fā)揮模范帶頭作用。
總之，要下大力氣鞏固和深化好這次干部作風整頓的成果，確保廣大干部隊伍的思想作風再有新的轉(zhuǎn)變、工作水平再有新的提高，促進下季度決戰(zhàn)決勝和全年各項目標任務的順利實現(xiàn)。
教育系統(tǒng)干部心得體會和感想篇四
隨著社會的進步和發(fā)展，人們對于公務員和干部的要求也越來越高。為了提高干部的工作效率和服務水平，我在過去的一段時間里參加了干部作風教育系統(tǒng)的培訓。通過這次培訓，我深刻地認識到了自身存在的問題，并且體會到了不斷改進的重要性。下面我將從課程內(nèi)容、案例演練、互動交流以及實踐應用四個方面來總結(jié)我的心得體會。
首先，在干部作風教育系統(tǒng)中，我們學習了大量的課程內(nèi)容。這些內(nèi)容包括廉政建設、紀律要求、公民道德等方面的知識。通過學習，我深深意識到了作為一名干部應該具備的基本素質(zhì)和道德標準。我們還學習了典型案例，通過剖析這些案例，我認識到了一些干部在工作中常犯的錯誤和不良作風，例如懶政怠政、濫用職權等問題。這些課程內(nèi)容不僅增強了我對干部作風教育的認識，也為我今后的工作提供了很好的指導。
其次，干部作風教育系統(tǒng)還給我們提供了案例演練的機會。在案例演練中，我們通過模擬真實的工作場景，來練習和應對各種工作壓力和挑戰(zhàn)。這樣的演練，既鍛煉了我們的應變能力，又推動了我們對工作中可能出現(xiàn)的問題的思考和解決方法的探討。通過和同事們的合作和反饋，我發(fā)現(xiàn)了自己在協(xié)調(diào)能力和團隊意識方面的不足之處，并且逐漸改進和完善了自己的工作方式和方法。
再次，干部作風教育系統(tǒng)強調(diào)互動交流的重要性。在培訓中，我們經(jīng)常進行小組討論和交流活動。通過和其他干部的交流，我積累了豐富的工作經(jīng)驗和技巧。我認識到，在工作中，與同事之間的良好溝通和合作是非常重要的。只有通過彼此的理解和支持，我們才能更好地完成工作任務。同時，我們還進行了角色扮演和情景模擬的活動，這些活動培養(yǎng)了我們的應急反應能力和解決問題的能力，更加貼近實際工作需求。
最后，干部作風教育系統(tǒng)還注重實踐應用。在培訓過程中，我們不僅僅是簡單地聽課和討論，還要求我們將所學知識應用于實際工作中。通過參與實際工作案例的分析與解決，我更加深入地理解了所學知識的實質(zhì)性內(nèi)涵。在工作中，我逐漸將課程內(nèi)容融入到實際操作中，并取得了一定的成果。這種實踐應用的環(huán)節(jié)，讓我們提高了工作的能力和經(jīng)驗，更加自覺地養(yǎng)成了良好的工作作風和態(tài)度。
總結(jié)起來，參加干部作風教育系統(tǒng)的培訓給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@和啟發(fā)。通過學習課程內(nèi)容、案例演練、互動交流和實踐應用，我深入地認識到了干部作風教育的重要性，并且改進了自身的工作方式和方法。我相信，在今后的工作中，我將更加注重養(yǎng)成良好的工作作風和態(tài)度，提高工作效率和服務水平，為社會的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。
教育系統(tǒng)干部心得體會和感想篇五
教育是一個國家和民族的未來，也是培養(yǎng)未來人才的重要途徑。教育系統(tǒng)組工干部是負責管理和領導教育系統(tǒng)的重要力量，他們的工作直接影響著教育質(zhì)量和未來發(fā)展。隨著口號的提出，教育系統(tǒng)組工干部們面臨了許多新的挑戰(zhàn)，我在這里分享一些個人的心得體會，在不斷的實踐中成長和進步。
第二段：工作心得
作為教育系統(tǒng)組工干部，我們必須充分認識到自己的工作是為了推動教育系統(tǒng)的進一步發(fā)展而付出的。因此，我們需要時刻關注教育事業(yè)發(fā)展方向，對國家和民族未來的需求有清晰的認識。同時，作為組工干部，我們還需要認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑸榻ㄔO強大的祖國貢獻力量。響應口號的實踐經(jīng)驗告訴我們，要注重團隊協(xié)作，組建專業(yè)化強的工作團隊，使各項工作有效推進。
第三段：對困難的認識
在工作中，我們也會遇到各種各樣的問題和困難。例如，有時候會出現(xiàn)師資力量不足，重點學校少，新生招生難等問題，這些問題會對教育行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生負面影響。對于這些問題，我們需要繼續(xù)深入分析和調(diào)查，探索解決方案，找到更好的辦法來應對。
第四段：對困難的應對方式
針對教育領域遇到的各種問題和困難，我們需要持續(xù)探索和實踐，不斷創(chuàng)新和進步。我們可以通過與社會各界溝通，了解民眾的教育需求，開展針對性的教育活動；通過加強教育創(chuàng)新、探索發(fā)展模式，來提升教育質(zhì)量和學生綜合素質(zhì)。還可以在建立健全長效機制的同時，注重落實各項政策措施，確保教育改革和發(fā)展的順利進程。
第五段：總結(jié)
教育系統(tǒng)組工干部是當前教育發(fā)展的中堅力量，需要時刻擁有對教育行業(yè)發(fā)展的覺醒意識和創(chuàng)新精神，在不斷的實踐中不斷進步。在未來的工作中，我們需要加強團隊合作，注重創(chuàng)新和實踐，為提高教育質(zhì)量和促進國家發(fā)展做出更大的貢獻。相信只要我們秉持初衷和信念，牢記使命，扎實工作，就一定能為推動教育事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
教育系統(tǒng)干部心得體會和感想篇六
自8月31日開始，拉開了全縣干部作風大整頓的序幕，統(tǒng)戰(zhàn)部按照縣委的統(tǒng)一要求和部署，認真組織周密安排，精細落實，努力演好自己的角色。
到目前為止，統(tǒng)戰(zhàn)部已經(jīng)完成了層層動員部署，認真學習反思，深入查找問題等三個階段，正在向堅持立行立改階段推進。
通過上述幾個階段的活動，我以下幾點體會：
1、這次作風大整頓活動很有必要，通過學習習近平總書記對長春長生疫苗案件的重要批示和省、市縣委主要領導的重要講話不難看出，這次長春長生疫苗案件及各地人為發(fā)生的給人民群眾生命財產(chǎn)造成嚴重損害的、社會影響惡劣的重大事件都與各級干部有著直接和間接的關系。實際上，在各級干部當中確實存在“八不”、“五敝”的思想和行為。其產(chǎn)生的原因是多方面的，比如，上世紀六十年代出生的干部，他們目睹了上任或前幾任消極的干部作風，當他們走上領導崗位后正是黨的“十八大”以來掃除干部作風的積敝的新時代，很多干部一時還難以適應，反映到行動上就或多或少出現(xiàn)“八不”、“五弊”現(xiàn)象等等，但在各級干部思想深處起主導原因的有兩點：一是道德標準低，另一個是心中沒有大目標，官本位思想嚴重。所謂道德標準低就是老百姓在他的心目中地位不高，金錢享樂占有很大位置，有當官做老爺和吃香的喝辣的思想情節(jié)等等;所謂的沒有大目標和官本位思想就是不但對“一帶一路”建立世界命運共同體不感興趣，連“兩個一百年”奮斗目標也激不起蓮迤。對黨員干部特別是黨員領導干部是個“苦差使”認識不足，甚至期待反轉(zhuǎn)之機，攀比之心占了上風，感受不到黨和人民給予我們的物質(zhì)生活已經(jīng)夠好了。因此這次干部作風大整頓正逢其時，很有必要。
2、干部作風大整頓，務必取得實效。我們大家都知道，現(xiàn)在農(nóng)村優(yōu)秀青年去了大城市，剩下一小部分都到了縣、鄉(xiāng)機關和學校，農(nóng)村缺少青壯年勞動力，全縣很多企業(yè)招不到產(chǎn)業(yè)工人，很顯然，在這種情況下，我們的機關干部教師等各行業(yè)干部應該為國家的復興，當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展做些實實在在的事，為老百姓認認真搞好服務，可是我們的黨委和政府要花費很大的精力、人力、物業(yè)和財力搞“干部作風大整頓活動”，需要很多行政資源。這是非常令人痛心和慚愧的事，但面對部分干部身上存在的“八不”和“五敝”情況給黨、國家和人民的事業(yè)造成損失，甚至是重大傷害，不可能熟視無睹。因此，開展好干部作風大整頓是應該的，而且也必須取得實效。
我們欣喜的看到，干部作風大整頓工作開展以來，全縣上下干部作風有了明顯的變化，一是觸及了靈愧，通過學習習近平總書記的重要批示精神和省市縣委主要領導講話，廣大干部都找到了自己思想深處那個“私”字，查擺出自身存在的問題，產(chǎn)生“八不”和“五敝”的原因，制定整改措施，立行立改。二是干部作風整頓活動激發(fā)出干部想干事、干好事的工作熱情，上下班遲到早退的干部少了，加班加點工作的干部多了。統(tǒng)戰(zhàn)部人手少，工作任務較重，有的干部帶病吃藥參加工作，“輕傷不下火線”，有的克服家庭困難堅持不請假，統(tǒng)戰(zhàn)部4名干部，包括在市委黨校脫產(chǎn)培訓學習的縣委常委統(tǒng)戰(zhàn)部部長也都擠時間加班加點全力以赴參加部里的工作。目前，脫貧攻堅、深入一線調(diào)查研究、宗教、僑務、意識形態(tài)領域、新的社會階層、黨外人士的培訓等各項統(tǒng)戰(zhàn)工作和縣委、縣政府各項中心工作正有效開展，國慶、中秋為貧困戶送溫暖等各項活動也將陸續(xù)進行。
3、干部作風建設永遠在路上。通過這次干部作風大整頓活動，我們深深感到，一是干部的作風受干部的思想支配，加強對干部的思想教育十分重要，干部“三觀”不合格，作風不可能過得硬;二是強化危機意識和壓力意識。國際形勢詭異動蕩，我們不能抓住機遇，實現(xiàn)中華民族“兩個一百年”奮斗目標，就要深入中等發(fā)達國家陷井就要完蛋。學深吃透馬列主義、毛澤東思想、特別是習近平總書記對新時代中國各方面的重要論述和講話精神，擼起袖子加油干是我們擺脫危機、走向富強、變壓力為動力實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的不二法門。大家知道日本就是靠危機意識和壓力動能而成為亞洲經(jīng)濟強國的，這值得我們認真研究;三是我們每個干部都要踏踏實實工作，認真仔細做好每件事，不玩虛的，要有為家國盡忠的情懷;四是遵紀守法，做一個清廉的好干部。
教育系統(tǒng)干部心得體會和感想篇七
作為一名90后，非常有幸能夠成為教體系統(tǒng)后備干部中的一員，也將珍惜、把握后備干部培訓班的`學習成長機會，不斷提升自我、完善自我、成就自我。作為一名后備干部，我認為要有大擔當，秉持“為黨育人，為國育才”初心，不斷突出履職盡責。時刻提醒自己保持謙虛謹慎的態(tài)度，腳踏實地、戒驕戒躁、務實篤行。要有大智慧，樹立“學無止境，終身受益”觀念，不斷提升能力素養(yǎng)。感受學術魅力，學習豐富經(jīng)驗，潛心聆聽教誨，胸懷“比學趕幫、競相成才”的進取心，實現(xiàn)提升能力的努力目標。要有大格局，堅持“心存敬畏，行有所止”思想，不斷保持工作干勁。常懷律己之心、自省之心、擔當之心，從細小之處嚴格要求自己，將反省作為人生的必修課，在不斷前行中完成自我成長！
教育系統(tǒng)干部心得體會和感想篇八
聆聽了束教授《優(yōu)秀是怎樣煉成的》的.講座，我明白了今后努力的方向。干部要保持“向上向陽”的長勢，接受“朝露日”的滋養(yǎng)。向上向陽是心態(tài)、是狀態(tài)、也是姿態(tài)，樹立正確的價值觀和成長觀，化解“本領恐慌”，在逆境中“拔節(jié)生長”。“為者長成，行者常至”，保持“向下向深”的長勢，汲取“強根壯骨”的力量，做到既高瞻遠矚科學謀劃，又腳踏實地真抓實干。保持“面向四方”的長勢，積蓄“開枝散葉”的能量。把學習作為終身課題，多崗位鍛煉，多領域發(fā)展。始終秉承一片“丹”心、懷揣“鴻”圖大志、“向陽”而行，履踐致遠，不負青春韶華、勇于擔當作為。
教育系統(tǒng)干部心得體會和感想篇九
近年來，干部作風教育系統(tǒng)的實施取得了顯著的成效，使廣大干部在思想、作風、作為等方面得到了有效的提升。作為一名普通干部，我也參與了這一系統(tǒng)的培訓，并從中受益匪淺。以下是我對干部作風教育系統(tǒng)的心得體會，希望與大家分享。
首先，干部作風教育系統(tǒng)注重思想的引領和規(guī)范。在系統(tǒng)的培訓過程中，我們對干部的思想進行了深入的剖析，幫助我們認識到了自身存在的思想偏差和問題。通過對典型案例的分析和討論，我們深刻認識到了務實、開拓、創(chuàng)新等工作思路的重要性，意識到干部應當保持高度的政治敏感性和策略性。這種思想引領和規(guī)范在工作實踐中起到了積極的推動作用，使我們在工作中更加注重思想的前瞻性和科學性。
其次，在干部作風教育系統(tǒng)中，良好的作風和紀律意識得到了充分的強調(diào)。作風是一種精神風貌，是展現(xiàn)干部素質(zhì)和形象的重要標志。作風決定著一名干部在工作中敬業(yè)、摯誠、奉獻的態(tài)度。干部作風教育系統(tǒng)通過對作風的規(guī)范和要求，激發(fā)了廣大干部改進作風的內(nèi)在動力。我們深刻認識到，若想改變作風，就必須深入反思自己的工作方法和方式，勇于面對自己的不足并加以改進。通過培訓，我們的工作態(tài)度更加認真、專業(yè)，工作科學性和規(guī)范性得到了顯著提高。
第三，干部作風教育系統(tǒng)強調(diào)干部作為的價值追求。作為一名干部，除了應具備良好的作風，還應不斷加強自身的素質(zhì)提升。在干部作風教育系統(tǒng)的培訓中，我們多次聽到“為人民服務”的宣示，意識到干部應當堅守為人民服務的初心，奮斗為人民的幸福和福祉。在實踐中，我們要把人民群眾的利益置于第一位，時刻保持清醒的頭腦、積極的態(tài)度和真誠的心靈。只有在堅守初心的基礎上不斷改進作風，提升素質(zhì)，才能更好地服務于人民。
第四，干部作風教育系統(tǒng)注重干部的自我管理能力。干部作風教育系統(tǒng)不僅僅是對干部進行思想的教育，更重要的是增強干部的自我約束和自我管理能力。干部應當時刻保持高度的自律性和自責性，自覺地實現(xiàn)自我管理和自我約束。只有掌握了自我管理的能力，干部才能更好地履行自己的職責，發(fā)揮自己的能力，并且更好地為群眾服務。
最后，干部作風教育系統(tǒng)強化了實踐能力的培養(yǎng)。干部作風教育系統(tǒng)通過系統(tǒng)的培訓和實踐，加強了干部的工作能力和應對能力。在培訓中，我們注重理論和實踐相結(jié)合，通過實際案例的分析和討論，進一步提高了干部在復雜環(huán)境下的應對能力。同時，通過對干部進行思想和作風的引導，使干部具備科學決策和務實工作的能力，確保干部能夠有效地解決問題，取得良好的工作成績。
綜上所述，干部作風教育系統(tǒng)對于廣大干部的思想、作風和作為方面起到了積極的推動作用。通過該系統(tǒng)的學習和實踐，我深刻感受到自身在思想上的成長和作風上的提升。作為一名普通干部，我將繼續(xù)保持對干部作風教育系統(tǒng)的認同和重視，不斷提高自身的工作能力和素質(zhì)水平，為群眾的幸福和福祉貢獻出自己的力量。
教育系統(tǒng)干部心得體會和感想篇十
3月30日，市委組織部、市委教育工委在市委黨校，聯(lián)合舉辦濰坊市教育系統(tǒng)黨務干部培訓班。駐濰高校分管領導同志、相關處室負責人、基層黨支部的黨務干部，市教育局各直屬單位和學校黨務干部等近330人參加了本次培訓。
市委組織部分管領導同志出席會議并作開班動員講話，在充分肯定市委教育工委黨建工作成績的同時，堅持問題導向指出教育系統(tǒng)黨建工作存在的問題和不足，立足實情提出了抓好教育系統(tǒng)黨建工作條例學習貫徹、抓實教育系統(tǒng)發(fā)展黨員工作、抓牢黨支部標準化規(guī)范化建設、抓嚴黨員隊伍管理和作用發(fā)揮等要求。
此次培訓突出實效實用，堅持精準培訓、靶向培訓，邀請市委組織部組織一科同志，圍繞貫徹支部工作條例嚴格黨內(nèi)組織生活、做好黨費收繳使用和管理工作、嚴格規(guī)范發(fā)展黨員工作等三個方面進行專題培訓輔導，并就日常工作中疑點難點進行了現(xiàn)場解答，對近期上級黨委組織部門有關重點工作進行了安排部署，進一步提升教育系統(tǒng)黨務干部全面統(tǒng)籌抓基層黨建工作的素質(zhì)能力、業(yè)務水平和履職本領。
市委教育工委分管負責同志就本次培訓進行了總結(jié)，并根據(jù)上級黨建工作部署要求，就扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設、高質(zhì)量發(fā)展黨員、嚴格黨費收繳使用和管理、認真做好慶祝建黨100周年系列活動等重點工作進行了安排部署。
參訓人員表示，本次培訓很有針對性和實效性，進一步明確了工作重點，理清了工作思路，加深了相互學習借鑒，提高了理論和實戰(zhàn)能力，紛紛表示要牢固樹立守土有責、守土盡責、守土負責的意識，在想干事、能干事、會干事、干成事上苦練內(nèi)功，在吃透上情、摸清下情上狠下功夫，以更加奮發(fā)的精神、更加有力的舉措落實好基層黨建工作各項目標任務，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮。
教育系統(tǒng)干部心得體會和感想篇十一
“實現(xiàn)中國夢是一場歷史接力賽，當代青年要在實現(xiàn)民族復興的賽道上奮勇爭先?！鄙頌榍嗄杲處煹奈沂冀K牢記習近平總書記的殷切希望與深情寄語。作為一名教育工作者，我們要筑牢理想信念，堅持為黨育才，為國育人，在新時代新征程上留下屬于自己的奮斗足跡。在廣陵教育平穩(wěn)高質(zhì)量發(fā)展的今天，我們更應該立足于工作實際，不斷磨煉自己的品性，逐步增強“五行”修為，力求做到惜時如“金”、競勢猶“木”、胸懷若“水”、熱情似“火”、守“土”敬業(yè)。只有這樣，才能夠不斷適應新工作的要求，才能在自身的崗位上履職盡責，才能為廣陵教育的蓬勃發(fā)展譜寫嶄新的篇章！
教育系統(tǒng)干部心得體會和感想篇十二
近日，有幸聆聽束玉良教授的講座《優(yōu)秀是這樣練成的――學校干部素養(yǎng)提升的策略思考》，對工作中如何建立工作機制、增強工作意識、提升工作能力、堅持常態(tài)工作、修煉個人氣質(zhì)等方面有了更深刻地認識。作為學校干部，我們要甘于奉獻，做“為民服務”的孺子牛；要樂于挑戰(zhàn)，做“勇于擔當”的主力軍；要勤于學習，做“積極進取”的帶頭者；要善于溝通，做“凝心聚力”的貼心人。對照講座內(nèi)容，我不斷反思，為自己成長而欣喜的同時，也找到了自身差距，明確了努力的方向。今后我將找準角色定位，繼續(xù)育朝氣、練底氣、下力氣、接地氣，熱心工作、積極進取，用業(yè)績回報組織的培養(yǎng)，用努力回報不斷優(yōu)秀的自己，爭取取得更大進步！
教育系統(tǒng)干部心得體會和感想篇十三
隨著教育的不斷進步和發(fā)展，班級教育系統(tǒng)已經(jīng)成為了學校教育的重要組成部分。在過去的幾年里，我有幸能夠在班級教育系統(tǒng)中學習和成長，通過這一段經(jīng)歷，我深刻體會到班級教育系統(tǒng)的重要性和作用。在此，我愿意分享一些我對于班級教育系統(tǒng)的心得體會。
首先，班級教育系統(tǒng)起到了激發(fā)學生學習興趣的作用。在班級教育系統(tǒng)中，老師會通過多種形式的教學，如講課、討論、實踐等，使得學生能夠更好地理解和掌握知識。同時，班級教育系統(tǒng)還鼓勵學生積極參與學習，提高他們的學習主動性。在班級教育系統(tǒng)的引領下，我發(fā)現(xiàn)自己對某些科目和知識點的興趣得到了極大地提升，我愿意主動去學習和實踐，這對我的學習成績和個人發(fā)展有著積極的影響。
其次，班級教育系統(tǒng)還幫助學生培養(yǎng)了良好的交流和合作能力。在班級教育系統(tǒng)中，學生需要和其他同學一起合作完成各種任務和項目。通過與他人的合作，我學會了傾聽和尊重他人的意見，學會了溝通和解決問題的能力。這些技巧在今后的人際交往中是非常重要的，而班級教育系統(tǒng)則為我們提供了一個鍛煉和展示這些能力的平臺。
再次，班級教育系統(tǒng)還為學生提供了良好的教育資源和環(huán)境。在班級教育系統(tǒng)中，學生可以接觸到各種各樣的教育資源，如圖書館、實驗室、體育設施等。這些資源為學生提供了豐富的學習和發(fā)展機會，使得他們能夠更好地發(fā)展自己的興趣和特長。同時，班級教育系統(tǒng)還提供了一個積極向上的學習環(huán)境，學生在這種環(huán)境中可以更好地專注學習，提高學習效果。
最后，班級教育系統(tǒng)還培養(yǎng)了學生的團隊合作和領導能力。在班級教育系統(tǒng)中，學生可以參與到各種各樣的班級活動和組織中，通過這些活動和組織，學生可以了解團隊合作的重要性，體驗領導的艱辛和快樂。我曾經(jīng)擔任班級活動的組織者，在這個過程中，我學會了協(xié)調(diào)和溝通，學會了如何引導和激勵他人。這些技能對于一個人的個人發(fā)展和職業(yè)發(fā)展都是非常重要的。
綜上所述，班級教育系統(tǒng)是我學習和成長的重要組成部分，它起到了激發(fā)學生學習興趣、培養(yǎng)交流和合作能力、提供良好教育資源和環(huán)境以及培養(yǎng)團隊合作和領導能力等作用。通過班級教育系統(tǒng)的學習和經(jīng)歷，我對于教育有了更深刻的理解和認識，堅定了我繼續(xù)在這個領域深耕的決心。我相信，在班級教育系統(tǒng)的引領下，我們的未來一定會更加美好。
教育系統(tǒng)干部心得體會和感想篇十四
近日，教育部辦公廳印發(fā)《關于實施全國健康學校建設計劃的通知》（以下簡稱《通知》），就“十四五”期間如何建成健康學校作出系統(tǒng)部署和政策安排，明確了健康學校建設的基本條件和目標任務?！锻ㄖ窞樘嵘龑W生身心健康水平和健康素養(yǎng)指明了方向，為學校深度參與健康教育提供了廣闊空間，為實現(xiàn)教育強國繪制了具體藍圖。
健康是一切的基礎，實施健康教育是提升國民自我健康管理能力的基礎性手段。黨和政府歷來高度重視健康教育，從實現(xiàn)民族復興、增進人民福祉的高度，把人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。健康是人的基本權利之一，維護自身健康也是個體的根本責任和基礎能力。個體的健康是組織健康、社會健康的基礎元素保障。當國民健康意識與健康水平成為社會發(fā)展和進步的重要標志，為每位公民提供基本公共衛(wèi)生服務與健康保障，自然上升為國家戰(zhàn)略。
青少年健康關系到國家的未來和民族的希望，青少年健康教育與健康促進是各級各類學校實施健康中國戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。2021年全國第八次中國學生體質(zhì)與健康調(diào)研發(fā)現(xiàn)，學生視力不良和近視率偏高、超重肥胖率上升、握力水平有所下降、大學生身體素質(zhì)下滑等問題，仍然沒有得到有效遏制。一些學生體質(zhì)與健康問題亟待解決，“小眼鏡”和“小胖墩”的比例居高不下、原因復雜，很大程度上與學生生活習慣、體育課程效果等有關。而且，除了關注學生身體健康，萬萬不能忽視對學生心理健康和人格培育的關切。
實現(xiàn)生理、心理和社會適應三者和諧統(tǒng)一，是“健康第一”的根本目標。如何讓一系列政策真正落實，產(chǎn)生良好效果，需要真正將“健康第一”作為學校教育改革與發(fā)展的方向，把建設健康學校作為深化教育體制機制改革的重要舉措，把“健康中國”國家戰(zhàn)略的具體落實作為“健康融入所有政策”的實踐體現(xiàn)。
學校踐行“健康第一”的指導思想，貫徹《通知》精神，可以從以下幾個方面著手：
對標建設、完善學校健康教育體系，增強學校健康服務能力。在隊伍建設上，配齊配強體育教師、健康教育師資和校醫(yī)，加大對能兼職健康教育課程的班主任、心理教師等人員的培訓力度。在軟硬件配置上，在名廚亮灶、營養(yǎng)餐食、潔凈飲水、廁所浴室等方面，高水平推進學校教育衛(wèi)生設施、校園生活服務設施設備等符合國家規(guī)范、標準，促進學校食堂全覆蓋。統(tǒng)籌建設或整合建立規(guī)范化的校醫(yī)院或衛(wèi)生室（保健室）、心理咨詢室、體育與健康教研室、健康教育體驗室、健康教育名師工作室等。
加強基礎教育領域?qū)W校健康教育的課程建設。以提高健康教育質(zhì)量為主要任務，建設學校健康教育內(nèi)容體系，健全以課堂教學為主渠道、以主題教育為重要載體、以日常教育為基礎的學校健康教育推進新機制。在課程資源建設上，鼓勵中小學與大學共建共享健康教育資源庫，發(fā)揮高校醫(yī)學類、健康教育類學科發(fā)展創(chuàng)新對基礎教育的服務引領作用，建設健康教育教師教學工具庫，積極運用高校慕課，嘗試建設健康教育的“雙師”模式。面對常態(tài)化疫情防控需求，創(chuàng)新健康教育教學的校本課程建設，面向師生普及公共衛(wèi)生常識、傳染病防控、急救等知識技能，引導師生客觀面對疫情，全面提升學校健康教育水平和應急能力。
將健康教育全面融入各項教學活動，豐富與創(chuàng)新教學內(nèi)容、教學方法以及教學手段，補齊、提高健康教育相關學科的教學質(zhì)量和水平。以健康教育融入體育教學為例，結(jié)合最新發(fā)布的《義務教育課程方案和課程標準（2022年版）》，將過程性考核和結(jié)果性評價結(jié)合起來。針對當前學生運動量不夠、積極性不高等問題，要逐步提高體育課的主體地位，通過創(chuàng)新內(nèi)容和形式提高課程的趣味性，激發(fā)學生體育訓練的興趣和熱情，引導學生熟練掌握和運用相關體育運動技能，養(yǎng)成堅持體育鍛煉的好習慣，充分挖掘體育運動的課程價值和教育功能，讓學生做到體腦結(jié)合，真正擁有強健的軀體、聰明的大腦、健康的習慣、溫潤的內(nèi)心。
教育系統(tǒng)干部心得體會和感想篇十五
“管理就是確切地知道你要別人干什么，并使他用最好的方法去干?！薄半p減”背景下，科學有效的“管”和“理”對于學校“提質(zhì)增效”有著重要的作用。管理猶如治水，應當疏堵結(jié)合、順勢而為。身為校園管理的中堅力量，我時刻提醒自己，要適時調(diào)整工作模式，借“雙減”契機，化被動為主動，思考師生的本質(zhì)需求，合理地疏與堵，從而，以“四兩撥千斤”的管理藝術，實現(xiàn)學校教育提質(zhì)增效、師生及家校雙贏的教改目標。管理之路，道阻且長，這征程不僅得憑一腔赤誠之心，還需甘心、潛心與獨具的匠心。同心共情乃感性的本能，而不斷學習與實踐方能識真知、悟真諦。管理路上淺淺幾步的我將備足行囊、校準方向，用理性的火炬照亮砥礪前行的每一步。
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