“方”即方子、方法?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)服務(wù)方案篇一
社區(qū)文化對(duì)于整個(gè)小區(qū)人文文化的形成，和諧業(yè)主之間、業(yè)主與物業(yè)公司之間的關(guān)系，提高業(yè)主/住戶的藝術(shù)情操，促使小區(qū)物業(yè)保值、增值等有著不容忽視的作用。在社區(qū)文化建設(shè)上，華粵物業(yè)從硬件和軟件兩方面來做。
2、公共場(chǎng)地，包括公共綠地、道路、大堂、走廊等；
3、室外健身場(chǎng)所，包括室外健身器材、健身路、室外操場(chǎng)等；
4、物業(yè)服務(wù)中心擬配置一整套專業(yè)的音響和舞臺(tái)，以提高管理處社區(qū)文化活動(dòng)的層次。
軟件建設(shè)是社區(qū)文化建設(shè)的核心組成部分，它包括一系列的活動(dòng)計(jì)劃、實(shí)施效果及相關(guān)管理制度、服務(wù)中心人員的服務(wù)精神、各項(xiàng)活動(dòng)籌備人員的組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)主的參與配合及對(duì)公益活動(dòng)的熱心程度。
（一）體育類
1、成立各種體育俱樂部，定期組織訓(xùn)練、比賽。
2、每年一次，由公司組織大型體育活動(dòng)比賽，讓小區(qū)業(yè)主互相熟悉，參與比賽競(jìng)技，一方面使小區(qū)業(yè)主形成互動(dòng)，另一方面融洽小區(qū)氣氛，增強(qiáng)榮譽(yù)感和歸屬感，培養(yǎng)忠誠(chéng)客戶。
3、在小區(qū)公共場(chǎng)所設(shè)置室外健身器材。
4、利用國(guó)內(nèi)國(guó)際各種體育比賽做體育鍛煉的宣傳，如組織集體觀看重要比賽，掛宣傳標(biāo)語等，增強(qiáng)民眾體育健身意識(shí)。
現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)服務(wù)方案篇二
深入貫徹落實(shí)^v^、^v^決策部署，堅(jiān)決扛穩(wěn)糧食安全政治責(zé)任，牢牢守住糧食安全底線，切實(shí)做好糧食生產(chǎn)各項(xiàng)工作，確保全面完成今年我省大豆播種面積萬畝的目標(biāo)任務(wù)。
補(bǔ)貼對(duì)象原則上為大豆種植農(nóng)民（含大豆玉米帶狀復(fù)合種植任務(wù)），包括流轉(zhuǎn)土地種植的大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，由各地結(jié)合實(shí)際確定補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象。
補(bǔ)貼資金全部采取物化補(bǔ)助的方式進(jìn)行，原則上集中優(yōu)先用于大豆種子補(bǔ)貼（含農(nóng)民自留種），對(duì)具備供種能力的縣，可采取“統(tǒng)采統(tǒng)發(fā)”方式使用補(bǔ)貼資金，其他肥料、農(nóng)藥等物資補(bǔ)助各地結(jié)合實(shí)際按要求使用。
（一）大豆玉米帶狀復(fù)合種植補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部工作安排，我省大豆玉米帶狀復(fù)合種植任務(wù)110萬畝，按200元/畝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助，共計(jì)22000萬元。其中中央財(cái)政補(bǔ)助150元/畝、資金16500萬元，省級(jí)配套補(bǔ)助50元/畝、資金5500萬元（見附件1）。
（二）大豆凈作種植補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于下達(dá)2022年糧食大豆生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的通知》（黔府辦發(fā)〔2022〕7號(hào)）要求，大豆種植任務(wù)萬畝中，結(jié)合前期已下達(dá)國(guó)家級(jí)大豆玉米帶狀復(fù)合種植任務(wù)110萬畝（折算大豆種植面積為55萬畝），剩余萬畝大豆種植任務(wù)按100元/畝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助（除凈作外、其他間套作方式按折凈作后的面積進(jìn)行補(bǔ)貼），共計(jì)29260萬元（見附件2）。
（一）提高政治站位。按照糧食安全黨政同責(zé)要求，各地要切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的補(bǔ)貼工作全面負(fù)責(zé)，細(xì)化落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任分工，提升服務(wù)保障水平，形成工作合力，制定可操作性強(qiáng)的實(shí)施方案，規(guī)范化開展大豆種植補(bǔ)貼資金發(fā)放工作，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任主體，具體要求、發(fā)放程序和保障措施等，做好補(bǔ)貼發(fā)放工作。各地結(jié)合實(shí)際資金要嚴(yán)格按照備耕和生產(chǎn)需求進(jìn)度及時(shí)撥付，不得影響生產(chǎn)工作推進(jìn)。一旦發(fā)現(xiàn)騙取、套取、擠占、挪用或違規(guī)發(fā)放等行為，一律依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
（二）強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合。各級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要結(jié)合制定的大豆種植補(bǔ)貼實(shí)施方案，建立健全種植臺(tái)賬、核實(shí)種植面積，確保數(shù)據(jù)信息完整真實(shí)，將相關(guān)資料及時(shí)提交同級(jí)財(cái)政部門。財(cái)政部門按照備耕和生產(chǎn)需求進(jìn)度及時(shí)撥付資金，不得影響生產(chǎn)工作推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政補(bǔ)貼資金專賬管理、?？顚Ｓ弥贫龋莆昭a(bǔ)貼資金發(fā)放情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正補(bǔ)貼資金發(fā)放過程中存在的問題。
（三）加強(qiáng)政策宣傳。各地要加大補(bǔ)貼政策的宣傳力度和輿論引導(dǎo)，通過廣播、電視以及新媒體等多種形式做好政策宣傳，各村、組要采取組織召開村民大會(huì)、群眾會(huì)、院壩會(huì)等多種方式做好政策宣傳和解讀，重點(diǎn)明確此次補(bǔ)貼對(duì)象為種植大豆的生產(chǎn)者。要引導(dǎo)基層干部特別是鄉(xiāng)村一級(jí)干部準(zhǔn)確把握補(bǔ)貼的政策目標(biāo)和管理要求，提高政策知曉率。
（四）嚴(yán)格工作要求。各地要加強(qiáng)補(bǔ)貼政策落實(shí)，做好補(bǔ)貼資金撥付使用、補(bǔ)貼工作臺(tái)賬的監(jiān)督管理，制定補(bǔ)貼審核、發(fā)放、公開公示等環(huán)節(jié)的操作規(guī)范，屬于政府采購(gòu)或政府購(gòu)買服務(wù)范圍的，按政府采購(gòu)管理和政府購(gòu)買服務(wù)的規(guī)定和程序辦理。要通過事前現(xiàn)場(chǎng)抽查審核、事中隨機(jī)抽查、事后專項(xiàng)核查、大數(shù)據(jù)輔助核對(duì)等措施，強(qiáng)化補(bǔ)貼資金的審核和監(jiān)管。補(bǔ)貼資金發(fā)放情況應(yīng)在本村、組及鄉(xiāng)級(jí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天，并自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，提高補(bǔ)貼資金發(fā)放的透明度。
（五）做好資料報(bào)送。各地要切實(shí)提高資金使用效益，確保6月中旬將補(bǔ)貼資金發(fā)放完畢，各縣實(shí)施方案于4月10日前報(bào)市（州）農(nóng)業(yè)農(nóng)村局備案。發(fā)放情況及工作開展情況總結(jié)由各市（州）農(nóng)業(yè)農(nóng)村局匯總后于6月25日前報(bào)省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳。
現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)服務(wù)方案篇三
（試行）
第一章 總 則
第一條 為深化本市職業(yè)教育辦學(xué)體制機(jī)制改革，提高職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)本市現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱試點(diǎn)項(xiàng)目）科學(xué)、規(guī)范、高效管理，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》（國(guó)發(fā)?2014?19號(hào)）、《教育部關(guān)于開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作的意見》（教職成?2014?9號(hào)）、《青島市職業(yè)教育條例》等政策法規(guī)，制定本辦法。
第二條 本市現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作以面向市場(chǎng)、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)為宗旨，以培育具有專業(yè)技能與工匠精神的高素質(zhì)人才為根本任務(wù)，建立政府引導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)和學(xué)校雙主體協(xié)同育人的現(xiàn)代學(xué)徒制度，形成校企從招生、培養(yǎng)到就業(yè)一體化育人的長(zhǎng)效機(jī)制，深化教育鏈和產(chǎn)業(yè)鏈融合，推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)，主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
第三條 本辦法主要適用于本市轄區(qū)內(nèi)實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)的職業(yè)院校和行業(yè)企業(yè)。
第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)
第四條 市教育局、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、市財(cái)政局等部門聯(lián)合成立現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱市領(lǐng)導(dǎo)小組），聘請(qǐng)企業(yè)、行業(yè)等各界專家組建專家指導(dǎo)委員會(huì)。
第五條 市領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)試點(diǎn)工作的組織、規(guī)劃、項(xiàng)目遴選、管理、評(píng)估與驗(yàn)收，制定相關(guān)政策和管理規(guī)定，定期舉行會(huì)議，審議試點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的有關(guān)重大問題。
第六條 市領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市教育局職業(yè)教育處。
市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)試點(diǎn)項(xiàng)目日常工作的開展，擬定各類工作草案或建議，組織專題研討和培訓(xùn)，管理試點(diǎn)項(xiàng)目信息管理平臺(tái)，對(duì)試點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行日常跟蹤管理，督促、推動(dòng)各試點(diǎn)項(xiàng)目全面實(shí)施。
辦公室實(shí)行試點(diǎn)項(xiàng)目事務(wù)專員制度，負(fù)責(zé)試點(diǎn)工作專項(xiàng)任務(wù)的督導(dǎo)檢查。事務(wù)專員實(shí)行月檢和年檢報(bào)告制度。
第七條 專家指導(dǎo)委員會(huì)負(fù)責(zé)現(xiàn)代學(xué)徒制理論與實(shí)踐研究，負(fù)責(zé)試點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的重大問題的釋疑解惑，并提出解決方案或建議，定期舉行專題會(huì)議，必要時(shí)列席領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。
第八條 各區(qū)市應(yīng)當(dāng)成立教體局、經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、財(cái)政局等部門參加的現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱區(qū)市領(lǐng)導(dǎo)小組），定期會(huì)商和解決所屬單位有關(guān)試點(diǎn)工作的重大問題；設(shè)立區(qū)市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，落實(shí)責(zé)任制，對(duì)所屬單位的試點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理。
區(qū)市領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)向市領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
第三章 申報(bào)遴選
第九條 試點(diǎn)項(xiàng)目遴選實(shí)行項(xiàng)目申報(bào)制度。市領(lǐng)導(dǎo)小組建立現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目庫(kù)，規(guī)范申報(bào)登記。
（一）申報(bào)主體。本市轄區(qū)內(nèi)職業(yè)院校、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)等可牽頭申報(bào)試點(diǎn)項(xiàng)目。
鼓勵(lì)區(qū)市、校企共同組建的職教集團(tuán)、職教園區(qū)聯(lián)合申報(bào)試點(diǎn)項(xiàng)目。
（二）申報(bào)材料。試點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)單位應(yīng)填報(bào)《20××--20××青島市現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)書》（附件1）、校企合作培養(yǎng)協(xié)議等材料。
（三）申報(bào)程序。市屬、行辦職業(yè)院校和行業(yè)企業(yè)，由主管部門審核蓋章后向市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)；區(qū)市職業(yè)院校和行業(yè)企業(yè)，由區(qū)市領(lǐng)導(dǎo)小組審核匯總后向市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)。
（四）評(píng)審程序。市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織專家進(jìn)行評(píng)審，將評(píng)審?fù)ㄟ^符合要求的試點(diǎn)項(xiàng)目報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后納入市級(jí)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目庫(kù)并予以公布。
第十條 試點(diǎn)項(xiàng)目入選學(xué)校應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：
（一）本市轄區(qū)內(nèi)依法設(shè)臵的學(xué)歷教育職業(yè)院校，具備特色人才培養(yǎng)模式。近3年未發(fā)生學(xué)生（含實(shí)習(xí)期）重大安全事故。
（二）申報(bào)專業(yè)至少舉辦3年，專業(yè)特色鮮明，并納入本校專業(yè)建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行重點(diǎn)建設(shè)，每年招生原則上超過100人；專業(yè)實(shí)訓(xùn)裝備先進(jìn)，基本對(duì)接合作辦學(xué)企業(yè)實(shí)際使用的生產(chǎn)設(shè)備；擁有教學(xué)水平較高的專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)；本專業(yè)社會(huì)用工需求量較大。
列入國(guó)家、省、市示范性或特色學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)院校優(yōu)先選用。
第十一條 試點(diǎn)項(xiàng)目入選企業(yè)應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：
（一）守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，管理規(guī)范，產(chǎn)品質(zhì)量高，業(yè)內(nèi)口碑好。
（二）屬于行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)或者政府鼓勵(lì)發(fā)展的創(chuàng)新型企業(yè)；技術(shù)先進(jìn)，實(shí)習(xí)和安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施完備；科技創(chuàng)新能力較強(qiáng)，具有引領(lǐng)帶動(dòng)自身發(fā)展和行業(yè)發(fā)展的潛力；能提供試點(diǎn)項(xiàng)目專業(yè)輪訓(xùn)的所有崗位，能夠選派足夠數(shù)量的優(yōu)秀技術(shù)人員擔(dān)任學(xué)徒（學(xué)生）的企業(yè)導(dǎo)師。
綜合實(shí)力較強(qiáng)、行業(yè)地位較高、校企合作3年以上、企業(yè)培訓(xùn)機(jī)制完善、具有較高社會(huì)責(zé)任感的大中型企業(yè)或科技創(chuàng)新型企業(yè)園區(qū)優(yōu)先選用。
第四章 過程管理
第十二條 建立校企雙主體協(xié)同育人制度。校企雙方簽訂合作培養(yǎng)協(xié)議，明確各自職責(zé)、分工、權(quán)利和義務(wù)。
試點(diǎn)項(xiàng)目單位法人代表為試點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的主要責(zé)任人。試點(diǎn)項(xiàng)目單位在公布遴選入圍1個(gè)月內(nèi)編制、報(bào)送《20××--20××青島市現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)書》（附件2）《20××--20××青島市現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施方案》，經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)后實(shí)施。
第十三條 試點(diǎn)項(xiàng)目單位設(shè)立試點(diǎn)項(xiàng)目管理辦公室，以所申報(bào)的專業(yè)學(xué)制為一個(gè)試點(diǎn)周期，具體負(fù)責(zé)本單位試點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的規(guī)劃、實(shí)施和管理等工作。
（一）按照批復(fù)的試點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)書和實(shí)施方案確定的建設(shè)內(nèi)容，組織實(shí)施試點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，確保試點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度和完成預(yù)期目標(biāo)。
（二）校企雙方統(tǒng)籌安排各渠道建設(shè)資金，合理分擔(dān)人才培養(yǎng)成本，按照有關(guān)財(cái)務(wù)制度及本辦法規(guī)定，科學(xué)、規(guī)范、合理使用建設(shè)資金，確保資金使用效益。
第十四條 建立學(xué)徒（學(xué)生）雙身份管理制度。校企雙方共同制定招生與招工一體化工作方案，鼓勵(lì)采取多元招生與招工方式，明確學(xué)徒的企業(yè)員工和職業(yè)院校學(xué)生雙重身份。
企業(yè)、學(xué)校、學(xué)徒（學(xué)生）、家長(zhǎng)簽訂四方協(xié)議，明確各方權(quán)利和義務(wù)。鼓勵(lì)企業(yè)與法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的學(xué)徒（學(xué)生）簽訂勞動(dòng)合同。
試點(diǎn)項(xiàng)目學(xué)徒（學(xué)生）實(shí)行注冊(cè)制度。
第十五條 建立雙導(dǎo)師聘用制度，實(shí)行雙向流動(dòng)管理。校企雙方按照雙導(dǎo)師的選聘標(biāo)準(zhǔn)，共同遴選現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)驗(yàn)班的班主任、學(xué)校導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師，并簽訂聘任協(xié)議和工作責(zé)任書。
第十六條 建立多元化人才培養(yǎng)模式。校企雙方共同確定學(xué)徒（學(xué)生）核心素養(yǎng)培養(yǎng)目標(biāo)，制定試點(diǎn)項(xiàng)目專業(yè)人才培養(yǎng)方案，建立定期調(diào)整完善機(jī)制。
校企雙方共同制定崗位標(biāo)準(zhǔn)、課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、崗位群輪崗實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量監(jiān)控和考核標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)相應(yīng)課程資源，建設(shè)特色課程體系。
第十七條 建立分段育人、多方參與評(píng)價(jià)的教學(xué)管理制度。校企雙方負(fù)責(zé)組織現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)驗(yàn)班的教學(xué)、崗位輪訓(xùn)和考核評(píng)價(jià)，并進(jìn)行日常管理。
（一）學(xué)徒（學(xué)生）實(shí)行學(xué)分制和彈性學(xué)制管理。學(xué)徒（學(xué)生）的企業(yè)實(shí)踐課程與學(xué)校理論課程學(xué)分可以相互臵換，中職段學(xué)制可縮短1學(xué)期或延長(zhǎng)1學(xué)期，高職段學(xué)制可縮短1學(xué)年或延長(zhǎng)2學(xué)年。
（二）學(xué)徒（學(xué)生）在學(xué)校期間實(shí)行班級(jí)管理為主、小組管理為輔；在企業(yè)期間實(shí)行小組管理為主、班級(jí)管理為輔的合作管理模式。
（三）學(xué)徒（學(xué)生）實(shí)行畢業(yè)考核評(píng)價(jià)制度，建立科學(xué)的現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)考核評(píng)價(jià)體系。
第十八條 建立現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目信息管理平臺(tái)。向社會(huì)公開發(fā)布試點(diǎn)院校和企業(yè)的有關(guān)現(xiàn)代學(xué)徒制政策、學(xué)徒崗位申請(qǐng)、教學(xué)管理與考核、課程資源等信息，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、日常監(jiān)測(cè)和資源共享。
第十九條 各試點(diǎn)項(xiàng)目單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行試點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)書和實(shí)施方案。對(duì)建設(shè)內(nèi)容、建設(shè)目標(biāo)、人才培養(yǎng)目標(biāo)等方面確需進(jìn)行較大變更或調(diào)整的，應(yīng)報(bào)經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)。
第二十條 各試點(diǎn)項(xiàng)目單位應(yīng)當(dāng)每向市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送本工作進(jìn)展報(bào)告以及典型案例。
第五章 考核評(píng)價(jià)
第二十一條 市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織試點(diǎn)項(xiàng)目考核專家組，負(fù)責(zé)試點(diǎn)項(xiàng)目的考核評(píng)價(jià)。試點(diǎn)項(xiàng)目考核專家組應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、科學(xué)公正地對(duì)試點(diǎn)項(xiàng)目做出考核結(jié)論。試點(diǎn)項(xiàng)目單位應(yīng)對(duì)其提供的考核資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。
第二十二條 試點(diǎn)項(xiàng)目考核按照內(nèi)審與外審、動(dòng)態(tài)與靜態(tài)、過程考核與終結(jié)考核相結(jié)合的原則。
第二十三條 考核內(nèi)容主要包括校企協(xié)同育人機(jī)制、人才培養(yǎng)制度與標(biāo)準(zhǔn)、招生與招工一體化、雙導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)徒（學(xué)生）培養(yǎng)與管理、保障措施、資金預(yù)算執(zhí)行情況和使用效果、成果轉(zhuǎn)化和推廣情況以及創(chuàng)新點(diǎn)等。
第二十四條 試點(diǎn)項(xiàng)目考核分為優(yōu)秀、合格和不合格等次。
對(duì)考核優(yōu)秀的試點(diǎn)項(xiàng)目單位，授予市級(jí)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目示范單位稱號(hào)，在全市宣傳推廣成功做法及經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)考核不合格的試點(diǎn)項(xiàng)目單位，應(yīng)責(zé)令在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改，并組織重新考核；再次考核仍然不合格的，取消試點(diǎn)項(xiàng)目，并對(duì)主要責(zé)任人予以追責(zé)。
第二十五條 試點(diǎn)項(xiàng)目在建設(shè)期內(nèi)因遇國(guó)家重大政策變化等不可抗拒原因?qū)е马?xiàng)目不能正常進(jìn)行的，本試點(diǎn)項(xiàng)目中止。
第六章 保障監(jiān)督
第二十六條 政策保障。
（一）市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建立“雙導(dǎo)師”人才庫(kù)，對(duì)試點(diǎn)項(xiàng)目學(xué)校導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師定期進(jìn)行培訓(xùn)。
校企雙方建立學(xué)校導(dǎo)師與企業(yè)導(dǎo)師雙向聘用與掛職實(shí)踐制度。鼓勵(lì)校企雙導(dǎo)師共同開展課程建設(shè)、教材開發(fā)和技術(shù)研究。
（二）建立激勵(lì)制度。將學(xué)校導(dǎo)師在企業(yè)的實(shí)踐和服務(wù)納入教師績(jī)效考核并作為晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)；將企業(yè)導(dǎo)師承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)和帶徒經(jīng)歷納入企業(yè)員工業(yè)績(jī)考評(píng)并作為崗位晉升的重要依據(jù)；對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)徒（學(xué)生）給予表彰。
（三）企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予學(xué)徒（學(xué)生）以準(zhǔn)員工待遇，為其購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)，根據(jù)學(xué)徒（學(xué)生）的實(shí)際工作貢獻(xiàn)并參照本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付生活補(bǔ)貼。
第二十七條 經(jīng)費(fèi)保障。
建立政府、企業(yè)、學(xué)校等多元投入機(jī)制。市級(jí)財(cái)政、區(qū)市財(cái)政設(shè)立校企合作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，主要用于試點(diǎn)項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)津貼、企業(yè)的水電、耗材等，保障試點(diǎn)項(xiàng)目順利實(shí)施。試點(diǎn)項(xiàng)目單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)資金管理，合理使用。
第二十八條 項(xiàng)目監(jiān)督。
市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)試點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作予以監(jiān)督。
（一）校企雙方對(duì)試點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃和立項(xiàng)、招投標(biāo)、建設(shè)進(jìn)展及資金使用等情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)公開。
（二）試點(diǎn)項(xiàng)目考核專家組的考核結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)公開。
5.其他違反有關(guān)法律法規(guī)及本辦法等規(guī)定的。
第七章 附 則
第二十九條 本辦法由市教育局負(fù)責(zé)解釋和修訂。第三十條 本辦法自頒布之日起施行。
現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)服務(wù)方案篇四
一、種植
（一）土地落實(shí)
由具有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)該項(xiàng)目實(shí)施地具有政策、情況完成土地落實(shí)任務(wù)。
1、與當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)完成土地落實(shí)任務(wù)。
2、根據(jù)《金銀花專業(yè)合作社組建方案》（附件1）成立合作社。
2、由公司人員和當(dāng)?shù)卣M織村民進(jìn)行金銀花種植宣傳和具體土地落實(shí)細(xì)節(jié)。
3、與村民簽訂《金銀花種植銷售合同》（附件2）。
（二）種苗采購(gòu)
1、金銀花苗木生物學(xué)特征
a、生長(zhǎng)發(fā)育特征
1、生長(zhǎng)特性，抽枝特征：金銀花抽枝能力強(qiáng)，生長(zhǎng)季節(jié)可多次萌芽抽枝，但以4月份抽出的新梢數(shù)量最多。當(dāng)年抽出的新梢可分為徒長(zhǎng)枝和花枝兩類。徒長(zhǎng)枝由多年生母枝上不定芽萌發(fā)抽生而成，生長(zhǎng)旺盛，難以成花，但其側(cè)芽來年可抽出花枝，是形成花冠叢的基礎(chǔ)?；ㄖτ?年生枝條上的側(cè)芽萌發(fā)抽出，花芽對(duì)生于花枝葉腋，花枝數(shù)量越多，產(chǎn)量越高。不同品種間抽枝特性差異很大，樹型金銀花花枝數(shù)量多，而其它品種花枝數(shù)量少，徒長(zhǎng)枝多，所以產(chǎn)量相差很大。
2、開花習(xí)性，金銀花開花早，一般栽后當(dāng)年即能成花，3-5年進(jìn)入盛花期，高產(chǎn)期可維持到25-30年，30年以后的植株生長(zhǎng)衰弱，產(chǎn)量降低。金銀花的開花持續(xù)期的長(zhǎng)短是經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵。金銀花一般在5月上中旬開花，花期持續(xù)到10月份?；ㄖι铣苫ü?jié)數(shù)多則花量大，產(chǎn)量高。但不同品種之間成花節(jié)數(shù)差異很大，則產(chǎn)量不等。
境中，生理活動(dòng)相當(dāng)微弱，生長(zhǎng)處于極緩慢的狀態(tài)；5度以上開始萌芽抽生新枝；16度以上新梢生長(zhǎng)迅速，并開始孕育花蕾；20度左右花蕾生長(zhǎng)發(fā)育良好。金銀花適應(yīng)范圍廣泛，無論山區(qū)、平原、粘壤砂土，微酸、偏堿性土壤都能生長(zhǎng)，ph在—之間均能正常生長(zhǎng)，有機(jī)質(zhì)含量水解氮的條件下亦能枝葉并茂。不毛之地的沙漠地也能良好生長(zhǎng)。（2）生長(zhǎng)旺盛，抗逆性強(qiáng)：無論是在山巔平地，還是在溝壑山嶺，金銀花枝葉都很繁茂，它不但有非凡的抗逆性，既抗旱又抗?jié)?，既耐?yán)寒又耐瘠薄。
b、生態(tài)學(xué)特征
1、對(duì)土壤條件的要求，金銀花對(duì)土壤要求不嚴(yán)格，在砂石山粗骨質(zhì)土、石灰?guī)r褐土及一般鹽堿地上均可生長(zhǎng)開花。
2、對(duì)水分條件的要求，金銀花抗旱能力極強(qiáng)，在土壤含水率10%左右粗骨質(zhì)土上，一般樹種已經(jīng)呈萎蔫狀態(tài)，而金銀花仍然正常生長(zhǎng)開花。在土壤水分條件適宜時(shí)，植株生長(zhǎng)旺，冠幅大，產(chǎn)量高。土壤水分過大時(shí)，葉片易發(fā)黃脫落。
3、對(duì)溫度條件的要求，金銀花對(duì)溫度適應(yīng)范圍很廣，冬季在零下33度可安全越冬，春季當(dāng)氣溫5度以上時(shí)開始萌芽展葉，夏季20—30度時(shí)新梢生長(zhǎng)最快。
4、對(duì)光照條件的要求，金銀花喜光，光照充足則植株健壯，花量多，產(chǎn)量高。光照不足則枝梢細(xì)長(zhǎng)，葉小，產(chǎn)量低。所以金銀花應(yīng)栽在光照充足的山坡或地堰上，不宜在林下，溝谷或陰坡栽培。
現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)服務(wù)方案篇五
為深入貫徹落實(shí)xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，構(gòu)建黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理新格局，全面提升xx區(qū)城市基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，特制定本方案。
以xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷強(qiáng)化基層黨建政治引領(lǐng)功能，以提升基層黨組織組織力為重點(diǎn)，把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)社會(huì)治理重心向基層下移，把基層黨組織建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)基層治理的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，根據(jù)x在省委全面依法治區(qū)委員會(huì)第三次會(huì)議上的講話精神，全面加強(qiáng)基層社會(huì)治理，構(gòu)建“街道黨工委—社區(qū)黨組織—小區(qū)黨支部”三級(jí)社區(qū)組織管理網(wǎng)絡(luò)，不斷凝聚群眾、服務(wù)群眾、教育群眾、引領(lǐng)群眾，使黨組織和黨員服務(wù)群眾能力得到全面提升，城市基層黨建服務(wù)“神經(jīng)末梢”更具溫度，為加快打造創(chuàng)新社會(huì)治理示范區(qū)，建設(shè)“綠色高端和諧宜居”美麗新xx提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
按照“全面推進(jìn)、重點(diǎn)選擇、聯(lián)合組建”的原則，在社區(qū)黨組織建立直屬小區(qū)黨支部，前期以前進(jìn)街先行試點(diǎn)。
（一）組織架構(gòu)科學(xué)化
1.支部組建。原社區(qū)黨組織組織架構(gòu)保持不變，將其直屬黨支部以居民小區(qū)分布為原則重新組建，對(duì)于有物業(yè)、有柵欄、有3名以上直屬黨員的“三有”小區(qū)單獨(dú)組建黨支部；對(duì)于無物業(yè)、無柵欄、黨員人數(shù)不足3名無法單獨(dú)成立黨支部的“三無”小區(qū)，根據(jù)地理位置或地域特點(diǎn)，采取就近原則聯(lián)合其他小區(qū)成立黨支部?？筛鶕?jù)社區(qū)實(shí)際工作建立其他類型黨支部。
2.黨員管理。將居住在社區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)的直管黨員編入其所居住的小區(qū)黨支部，小區(qū)黨支部書記從政治立場(chǎng)堅(jiān)定的社區(qū)黨組織委員或黨員網(wǎng)格員中選出，黨支部委員從有威望、有熱情、有能力的社區(qū)直管黨員、業(yè)主委員會(huì)黨員或物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨員中選出，負(fù)責(zé)小區(qū)黨支部相關(guān)工作；居住地不在社區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)的直管黨員，可根據(jù)社區(qū)實(shí)際編入其他黨支部。直管黨員要按照《xx區(qū)進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用推行黨員“亮身份作表率”包戶責(zé)任制及無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)實(shí)施方案》中包戶和認(rèn)崗定責(zé)的要求，認(rèn)識(shí)履行相應(yīng)職責(zé)。履職情況作為黨員“先鋒指數(shù)”考評(píng)重要考核指標(biāo)，由小區(qū)黨支部進(jìn)行考核并在“星級(jí)化”管理正向激勵(lì)反向監(jiān)督工作臺(tái)中予以公示。對(duì)居住在本小區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、離退休等各類黨員，統(tǒng)一納入管理范圍，參照機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)報(bào)到等措施，強(qiáng)化教育、管理、監(jiān)督，引領(lǐng)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
3.規(guī)范建設(shè)。小區(qū)黨支部經(jīng)社區(qū)黨委研究后決定成立，黨支部書記可由社區(qū)黨組織直接任命，也可按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》召開黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生黨支部委員會(huì)或者不設(shè)委員會(huì)的黨支部書記、副書記，選舉結(jié)果由社區(qū)黨組織批復(fù)并上報(bào)街道黨工委備案。小區(qū)黨支部要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，要全面領(lǐng)導(dǎo)隸屬本小區(qū)內(nèi)的各類組織和各項(xiàng)工作，圍繞鞏固黨在城市執(zhí)政基礎(chǔ)、增進(jìn)群眾福祉開展工作，領(lǐng)導(dǎo)基層社會(huì)治理，組織整合轄區(qū)資源，服務(wù)社區(qū)群眾、維護(hù)和諧穩(wěn)定、建設(shè)美好家園。
（二）網(wǎng)格劃分合理化
街道黨工委要根據(jù)社區(qū)黨組織所轄面積，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)商業(yè)門點(diǎn)和商務(wù)樓宇分布等實(shí)際情況，按照“n”個(gè)居民小區(qū)網(wǎng)格和“x”個(gè)商業(yè)綜合網(wǎng)格的“n+x”模式，進(jìn)一步完善社區(qū)網(wǎng)格劃分。原則上以每300戶居民和商業(yè)門點(diǎn)劃分1個(gè)網(wǎng)格，1個(gè)網(wǎng)格配備1名網(wǎng)格員，每個(gè)網(wǎng)格所轄樓棟設(shè)立1名黨員樓棟長(zhǎng)，每個(gè)樓棟單元設(shè)立1名單元管家，形成“網(wǎng)格員—樓棟長(zhǎng)—單元管家”三級(jí)微管理，激活治理體系“機(jī)能細(xì)胞”。網(wǎng)格員要在小區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)下依照規(guī)定履行基礎(chǔ)信息采集、動(dòng)態(tài)信息上報(bào)、文明城市創(chuàng)建、安全隱患排查、矛盾糾紛調(diào)解、特殊群體服務(wù)、基本公共服務(wù)事項(xiàng)代辦等職責(zé)；樓棟長(zhǎng)、單元管家要經(jīng)居民民主推選，在本小區(qū)公示后，由小區(qū)黨支部任命上崗。樓棟長(zhǎng)、單元管家的主要職責(zé)是全力協(xié)助網(wǎng)格員開展服務(wù)居民相關(guān)工作，參與基層治理。根據(jù)銀川市、xx區(qū)關(guān)于深化街道社區(qū)管理體制改革相關(guān)文件精神，結(jié)合xx區(qū)實(shí)際，明確網(wǎng)格員、樓棟長(zhǎng)、單元管家工作職責(zé)。
（三）治理模式多元化
1.構(gòu)建“四位一體”聯(lián)動(dòng)服務(wù)體系。要持續(xù)不斷強(qiáng)化黨組織政治引領(lǐng)功能，業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)要在小區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。由小區(qū)黨支部牽頭建立社區(qū)警務(wù)室、業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)服務(wù)企業(yè)四方共同參與的聯(lián)席會(huì)議制度，構(gòu)建“四位一體”聯(lián)動(dòng)服務(wù)體系。聯(lián)席會(huì)議要結(jié)合社區(qū)“居民議事園”等載體，每季度至少召開一次，“居民議事園”可根據(jù)居民需要隨時(shí)召開。小區(qū)黨支部要進(jìn)一步加大對(duì)業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)服務(wù)企業(yè)的監(jiān)督力度，對(duì)未成立業(yè)主委員會(huì)的小區(qū)，要按照能建盡建的原則由小區(qū)黨支部牽頭按程序組建業(yè)主委員會(huì)，讓業(yè)主委員會(huì)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下依法開展工作。同時(shí)采用“雙向進(jìn)入、交叉任職”機(jī)制，讓小區(qū)黨支部、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨員交叉任職，同向發(fā)力解決問題，促進(jìn)小區(qū)業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)服務(wù)企業(yè)更好履職盡責(zé)。
2.推行黨員帶動(dòng)居民參與基層治理。小區(qū)黨支部要組織所有符合志愿服務(wù)條件的在本小區(qū)居住但組織關(guān)系不隸屬于xx區(qū)的黨員、小區(qū)物業(yè)公司黨員、業(yè)主委員會(huì)黨員、社區(qū)衛(wèi)生站黨員、離退休黨員以及xx區(qū)“雙報(bào)到”的在職黨員，根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)定崗定責(zé)，定期組織開展志愿服務(wù)。小區(qū)黨支部要按照“5+x”模式設(shè)置黨員崗位，設(shè)置理論宣傳崗、治安聯(lián)防崗、文明勸導(dǎo)崗、環(huán)境衛(wèi)生督導(dǎo)崗、關(guān)愛互助崗5個(gè)固定崗位，依據(jù)黨員特長(zhǎng)及實(shí)際工作需要自行設(shè)置“x”個(gè)自選崗位。對(duì)于不履行崗位職責(zé)、不參與志愿活動(dòng)服務(wù)的黨員上報(bào)上級(jí)黨組織，由街道黨工委統(tǒng)一上報(bào)區(qū)委組織部將相關(guān)情況反饋其所屬黨組織，形成“小區(qū)黨支部吹哨、黨員報(bào)到”的管理機(jī)制。大力推動(dòng)以黨員先鋒隊(duì)伍為骨干，帶動(dòng)小區(qū)居民中的熱心人士參與，開展文明城市創(chuàng)建、矛盾糾紛調(diào)解、環(huán)境衛(wèi)生勸導(dǎo)、義務(wù)巡邏等志愿服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)構(gòu)建共建共治共享的社會(huì)治理格局。
3.打造社會(huì)組織參與促進(jìn)共建共治共享治理格局。組織、動(dòng)員小區(qū)“兩代表一委員”、群眾代表發(fā)揮作用，動(dòng)員社會(huì)力量參與基層治理、志愿服務(wù)；引導(dǎo)小區(qū)內(nèi)各類活動(dòng)團(tuán)隊(duì)由“自益型”向“公益型”轉(zhuǎn)變。突出抓好為老、為少、為殘等服務(wù)工作，組建成立老年人托管組、殘疾人保健組等各類小區(qū)互助服務(wù)小組和文藝表演、義務(wù)宣傳等志愿者隊(duì)伍，不斷豐富小區(qū)居民的精神文化生活，提高居民對(duì)小區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感，統(tǒng)籌社會(huì)力量協(xié)同參與社區(qū)治理。
（四）運(yùn)行機(jī)制流程化
探索建立以小區(qū)為單位的基層治理運(yùn)行機(jī)制，通過設(shè)置居民意見箱、小區(qū)服務(wù)熱線以及網(wǎng)格員、樓棟長(zhǎng)、單元管家入戶了解等方式，充分掌握居民訴求，對(duì)于一般性工作，單元管家、樓棟長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)處理，登記備案；對(duì)于協(xié)調(diào)性工作，由單元管家、樓棟長(zhǎng)收集，網(wǎng)格員現(xiàn)場(chǎng)受理，上報(bào)小區(qū)黨支部協(xié)調(diào)解決，及時(shí)反饋處理結(jié)果；對(duì)居民反映集中的一些突出問題，由小區(qū)黨支部通過“居民議事園”的形式發(fā)動(dòng)居民共商共議予以研究解決；對(duì)于突發(fā)性工作，小區(qū)黨支部需立即上報(bào)社區(qū)、街道和xx區(qū)相關(guān)部門緊急處理并跟蹤進(jìn)度，形成“單元管家—樓棟長(zhǎng)—網(wǎng)格員—小區(qū)黨支部—社區(qū)黨組織”五級(jí)服務(wù)居民運(yùn)行機(jī)制。
（五）制度保障常態(tài)化
1.強(qiáng)化陣地保障。所有小區(qū)黨支部要在本小區(qū)內(nèi)建有黨支部活動(dòng)服務(wù)陣地，按照“精簡(jiǎn)節(jié)約、規(guī)模適中、功能完善、科學(xué)實(shí)用”的原則，采取以共用物業(yè)辦公場(chǎng)所為主，以升級(jí)改造社區(qū)“睦鄰點(diǎn)”“庭院微黨?！钡确绞綖檩o的活動(dòng)服務(wù)陣地保障。
2.強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。小區(qū)黨支部工作及黨建經(jīng)費(fèi)納入街道財(cái)政預(yù)算安排，每個(gè)小區(qū)黨支部按照每年x萬元標(biāo)準(zhǔn)予以保障，從社區(qū)黨組織黨建經(jīng)費(fèi)中劃撥，不足部分由財(cái)政負(fù)擔(dān)。街道黨工委和社區(qū)黨組織要保證小區(qū)黨支部工作及黨建經(jīng)費(fèi)的足額撥付并定期對(duì)經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保小區(qū)黨支部正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.強(qiáng)化待遇保障。每個(gè)小區(qū)黨支部設(shè)3個(gè)享受工作補(bǔ)貼職數(shù)，其中書記1名，委員2名，擔(dān)任小區(qū)黨支部書記的每月給予x元工作補(bǔ)貼，擔(dān)任黨支部委員的每月給予x元工作補(bǔ)貼。社區(qū)“兩委”成員、網(wǎng)格員或小區(qū)業(yè)委會(huì)委員、物業(yè)企業(yè)工作人員擔(dān)任小區(qū)黨支部書記、委員職務(wù)的，在領(lǐng)取本職崗位工資的基礎(chǔ)上，仍可享受書記、委員工作補(bǔ)貼。對(duì)于無固定工資收入黨員擔(dān)任黨支部書記、委員的，參照社區(qū)工作者“四崗十八級(jí)”保障薪酬工資待遇。小區(qū)居民擔(dān)任樓棟長(zhǎng)給予每月x元工作補(bǔ)貼，樓棟長(zhǎng)同時(shí)擔(dān)任小區(qū)黨支部書記、委員職務(wù)的，不重復(fù)享受補(bǔ)貼。將社區(qū)現(xiàn)有網(wǎng)格員合理分配至各新劃分的網(wǎng)格中，對(duì)于網(wǎng)格員人員不足的，通過公開招聘的方式予以補(bǔ)充，新招錄網(wǎng)格員按照社區(qū)工作者“四崗十八級(jí)”保障薪酬工資待遇。
（一）提高政治站位，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨建引領(lǐng)基層治理體制機(jī)制創(chuàng)新的重要意義，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)擺在首位，以黨的建設(shè)貫穿基層治理、保障基層治理、引領(lǐng)基層治理，推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，全力把基層黨組織建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)基層治理的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
（二）加大探索實(shí)踐，創(chuàng)新推動(dòng)工作。街道黨工委要統(tǒng)籌規(guī)劃、合理實(shí)施，指導(dǎo)各社區(qū)黨組織做好小區(qū)黨支部組建、運(yùn)轉(zhuǎn)工作，在實(shí)踐中大膽探索，發(fā)現(xiàn)解決問題，擺脫固有模式和經(jīng)驗(yàn)，開拓思維方式、創(chuàng)新工作理念，推動(dòng)“四位一體”聯(lián)動(dòng)服務(wù)體系有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
（三）注重總結(jié)宣傳，務(wù)求工作實(shí)效。前進(jìn)街黨工委要及時(shí)總結(jié)提煉關(guān)于加強(qiáng)黨建引領(lǐng)基層治理體制機(jī)制創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)做法，特別是小區(qū)黨支部發(fā)揮作用突出、小區(qū)居民滿意度高的典型經(jīng)驗(yàn)，為打造具有xx特色、可學(xué)習(xí)、可操作、可復(fù)制、可推廣的黨建引領(lǐng)城市基層治理現(xiàn)代化樣板，推動(dòng)xx區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化全面過硬全面進(jìn)步。
現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)服務(wù)方案篇六
為加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村社會(huì)治理現(xiàn)代化，努力推進(jìn)更高水平的安全建設(shè)，根據(jù)雙市區(qū)一號(hào)文件要求，結(jié)合實(shí)際情況，特制定以下規(guī)劃。
一.一般要求
責(zé)、人人負(fù)責(zé)、人人享有的社會(huì)治理共同體。
二、任務(wù)
三.基本原則
(一堅(jiān)持黨政不分，各單位協(xié)調(diào)配合。注重強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，充分調(diào)動(dòng)各單位廣泛參與社會(huì)治理的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成聯(lián)合治理的強(qiáng)大合力。
(二堅(jiān)持以人為本，服務(wù)至上。貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅(jiān)持人民主體地位，從解決影響人民群眾安全感的突出問題入手，著力維護(hù)良好的社會(huì)秩序，打造多單位密切聯(lián)系群眾、以情服務(wù)群眾的工作平臺(tái)。
(3堅(jiān)持實(shí)事求是，以創(chuàng)新引領(lǐng)。根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)形勢(shì)、人口規(guī)模、加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理和深化安全建設(shè)的實(shí)際需要，順應(yīng)社會(huì)治理發(fā)展趨勢(shì)和政府職能轉(zhuǎn)變的要求，因地制宜整合現(xiàn)有資源，創(chuàng)新工作機(jī)制，充分利用信息技術(shù)，打造既能充分發(fā)揮又能體現(xiàn)農(nóng)村農(nóng)業(yè)特色的工作平臺(tái)。
(二提升服務(wù)能力。加強(qiáng)規(guī)劃管理，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，重點(diǎn)加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生、垃圾處理等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；加快公共服務(wù)體系建設(shè)，按照統(tǒng)一規(guī)劃、適度超前、突出重點(diǎn)的原則，結(jié)合實(shí)施民生工程，加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)力度，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。完善服務(wù)模式。以城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化為核心，改革基本公共服務(wù)提供方式，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，探索建立多元化公共服務(wù)體系和運(yùn)行機(jī)制。重視農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織和社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)在提供公共服務(wù)中的作用，采取政府采購(gòu)、合同外包、服務(wù)購(gòu)買等方式。實(shí)現(xiàn)服務(wù)主體多元化和服務(wù)方式市場(chǎng)化。進(jìn)一步實(shí)施服務(wù)人民全過程代理制度，完善服務(wù)代理網(wǎng)絡(luò)，拓展服務(wù)項(xiàng)目，提高服務(wù)質(zhì)量。
(3完善基層協(xié)商審議制度。加強(qiáng)基層協(xié)商民主的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，圍繞群眾反映強(qiáng)烈的工程項(xiàng)目、重大公益性問題和民生問題，組織相關(guān)方面進(jìn)行協(xié)商。加強(qiáng)關(guān)系居民切身利益的公共事務(wù)和公益事業(yè)協(xié)商，推動(dòng)企事業(yè)單位就企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益等重大問題進(jìn)行協(xié)商，鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)組織有序參與社會(huì)服務(wù)和城市治理。
(四推進(jìn)基層社會(huì)治安綜合治理，最大限度地調(diào)動(dòng)社會(huì)各種力量參與群防群治工作的積極性。
完善矛盾糾紛多元化解決機(jī)制。繼承和發(fā)揚(yáng)新時(shí)期的“喬峰經(jīng)驗(yàn)”，解決好初期和基層的各種矛盾糾紛。完善人民群眾利益訴求表達(dá)機(jī)制，完善人民群眾建議收集制度和法律援助制度。完善人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的對(duì)接機(jī)制，構(gòu)建調(diào)解、仲裁、行政裁決、行政復(fù)議和訴訟有機(jī)銜接、相互協(xié)調(diào)的多元化糾紛解決機(jī)制。對(duì)重大行政決策和重大工程項(xiàng)目實(shí)行社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。拓寬npc代表、cppcc成員等第三方參與解決矛盾糾紛的制度化渠道，充分發(fā)揮基層組織在解決社會(huì)矛盾中的作用。
(六充分發(fā)揮德育的作用。深化社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育，全面提高全體員工的文明素質(zhì)，培養(yǎng)知榮辱、重義、敬業(yè)、促進(jìn)和諧的良好風(fēng)尚。大力弘揚(yáng)美德，做好事，加大失信和不當(dāng)行為的曝光度，以廉潔積極的社會(huì)氛圍，促進(jìn)自尊、自信、理性、平和、積極的社會(huì)心態(tài)的形成。倡導(dǎo)社區(qū)自治理念，充分發(fā)揮自治憲章和居民條例在基層治理中的作用，以公序良俗的力量規(guī)范社會(huì)行為。
掘、實(shí)化信用獎(jiǎng)懲等舉措，大力營(yíng)造崇尚誠(chéng)信的法治營(yíng)商環(huán)境和社會(huì)信用生態(tài)。推進(jìn)執(zhí)法監(jiān)督平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)與公共信用平臺(tái)的數(shù)據(jù)融合與共享交換，形成執(zhí)法信息電子化長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全面有效的聯(lián)合監(jiān)管預(yù)警獎(jiǎng)懲機(jī)制。
現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)服務(wù)方案篇七
以長(zhǎng)沙市區(qū)為中心，輻射到周邊城鎮(zhèn)，為中高端客戶提供股票基金等投資產(chǎn)品和保守的理財(cái)咨詢服務(wù)。
二、客戶服務(wù)方式
1、基礎(chǔ)服務(wù)主要包括：及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)及非現(xiàn)場(chǎng)客戶交易過程中的問題;客戶提出的有關(guān)業(yè)務(wù)及證券知識(shí)方面的問題，及時(shí)給予清晰和全面的解答;積極同客戶溝通，促進(jìn)客戶能夠及時(shí)和細(xì)致了解公司新業(yè)務(wù)種類和服務(wù)產(chǎn)品;為客戶提供多種交易方式;收集了解客戶需求，及時(shí)反饋業(yè)務(wù)部門，促進(jìn)完善客戶服務(wù)內(nèi)容。
2、親情服務(wù)主要包括：法定節(jié)日或特殊節(jié)日營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)管理人員通過廣播或到客戶群體中恭賀或者有能力的也可給客戶舉辦一些活動(dòng);客戶及家人的特殊日子發(fā)賀電、發(fā)賀卡、打電話、拜訪、送鮮花等形式表示祝賀。這類服務(wù)三種客戶的區(qū)別也不大，只是一般客戶通常不進(jìn)行客戶及家人的特殊問候。
4、增值服務(wù)主要包括：根據(jù)其需要提供各類研究報(bào)告，包括內(nèi)部研究成果和外購(gòu)報(bào)告;以短信營(yíng)銷和客戶服務(wù)為信息平臺(tái)，為高端投資者提供實(shí)時(shí)行情、股市資訊和在線交易同時(shí)提供自選股等個(gè)性化管理功能。提供及時(shí)、全面、-的財(cái)經(jīng)資訊，短信營(yíng)銷信息和客戶服務(wù)平臺(tái)作為補(bǔ)充可提供及時(shí)的公告信息、個(gè)股預(yù)警、個(gè)股資訊、成交回報(bào)、資金變動(dòng)、中簽通知服務(wù);根據(jù)客戶需求，編撰投資分析報(bào)告，如果客戶資產(chǎn)量達(dá)到相當(dāng)規(guī)模，可根據(jù)其需要提供全方位私戶理財(cái)計(jì)劃。這類服務(wù)三種客戶的區(qū)別就更大了，一般客戶基本不享受增值服務(wù)，重要客戶享受及時(shí)的服務(wù)，核心客戶則享受全面及時(shí)的服務(wù)。
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