在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告的用途越來越大,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。報(bào)告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報(bào)告呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文,希望大家能夠喜歡!
職代會(huì)報(bào)告篇一
大家好!
根據(jù)此次會(huì)議安排,我向大會(huì)做工作報(bào)告,請予審議。
中國xx管理公司從成立到今天,已經(jīng)整整走過了16年的歷程,堅(jiān)持到今天,終于迎來了改制這一歷史性的時(shí)刻。改制的成功,意味著東方從政策性的金融機(jī)構(gòu)徹底轉(zhuǎn)型,成為具有獨(dú)立法人資格和可持續(xù)發(fā)展能力、公司治理健全的市場主體,在東方改革發(fā)展史上具有里程碑意義,將正式開啟公司改革發(fā)展的歷史新篇章。
16年來,在上級(jí)主監(jiān)管部門的關(guān)心支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下,歷任公司領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊團(tuán)結(jié)和依靠全轄干部員工,以穩(wěn)健經(jīng)營為基調(diào),開拓創(chuàng)新,奮發(fā)有為,努力把握好風(fēng)險(xiǎn)與收益之間的關(guān)系,追求可持續(xù)的發(fā)展模式,經(jīng)營工作取得顯著成效,公司發(fā)展呈現(xiàn)出“一年一小變,幾年一大變”的喜人局面,為成功改制轉(zhuǎn)型奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。成績歸功于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的關(guān)心,歸功于全體員工的奉獻(xiàn),歷史一脈相承。在此,我們向關(guān)心支持公司的主監(jiān)管部門,向?yàn)楣景l(fā)展付出辛勤勞動(dòng)的各位代表,向集團(tuán)全體干部員工、退休老領(lǐng)導(dǎo)老員工,表示崇高的敬意和誠摯的感謝!
過去十六年,是公司從無到有,從小到大,從弱到強(qiáng)的輝煌歷程。公司實(shí)力不斷增強(qiáng),架構(gòu)不斷豐滿,經(jīng)營管理水平不斷提升,市場地位和品牌影響力不斷擴(kuò)大。
這十六年,公司大體經(jīng)歷了三個(gè)階段。
第一個(gè)階段是公司成立伊始,以經(jīng)營處置政策性不良資產(chǎn)為主的時(shí)期。肩負(fù)著國家明確賦予的“防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn),幫助國有企業(yè)解困脫困,促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值”的三大歷史使命,公司分別接收了xx銀行政策性不良資產(chǎn)2,773。13億元(債轉(zhuǎn)股資產(chǎn)283。27億元),損失類不良資產(chǎn)1,424.52億元,零價(jià)格項(xiàng)目727個(gè)。16年前,1000多名xx銀行員工,服從組織召喚,聚集到公司的旗幟下。經(jīng)過幾年的艱辛努力,圓滿超額完成了財(cái)政部下達(dá)的政策性不良資產(chǎn)“兩率”承包任務(wù)。正是得益于政策類不良資產(chǎn)以及后來的可疑類不良資產(chǎn)剝離到東方,中國銀行、建設(shè)銀行和工商銀行減輕了包袱,順利實(shí)現(xiàn)上市。
第二個(gè)階段是政策性不良資產(chǎn)處置任務(wù)基本完成之后,開始探索商業(yè)化轉(zhuǎn)型的時(shí)期。這一階段,公司領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出摒棄向母體銀行的“回歸文化”,立足自身,著眼長遠(yuǎn),積極探索商業(yè)化轉(zhuǎn)型。按照國家的統(tǒng)一組織和安排,公司分別接收了xx銀行1,289。02億元、xx銀行1,212。93億元可疑類不良資產(chǎn)。根據(jù)商業(yè)化原則,20xx年以來從工、農(nóng)、中、建、交、興業(yè)、民生等商業(yè)銀行購買了1370億元不良資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)了良好的收益。更為重要的是,我們抓住時(shí)機(jī),托管了xx證券、中國xx信托、xx信托、xx信托等風(fēng)險(xiǎn)金融機(jī)構(gòu),先后重組誕生了外貿(mào)金融租賃、東方xx信用評(píng)級(jí)、xx證券,為后來進(jìn)入多個(gè)金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域,向綜合金融服務(wù)方向轉(zhuǎn)型奠定了基礎(chǔ)。
第三階段是近幾年來公司商業(yè)化業(yè)務(wù)大規(guī)模發(fā)展的時(shí)期,經(jīng)營利潤連年高速增長,金融服務(wù)集團(tuán)架構(gòu)基本形成。我們大力弘揚(yáng)創(chuàng)新求存,超越自我的優(yōu)良傳統(tǒng),各業(yè)務(wù)條線和板塊全面發(fā)展。商業(yè)化業(yè)務(wù)利潤從20xx年的x。43億元增長到20xx年的xx。84億元,復(fù)合增長率達(dá)到了84。76%。20xx年末,集團(tuán)總資產(chǎn)達(dá)到3,164。98億元,凈資產(chǎn)516。39億元,在“20xx中國金融500強(qiáng)”中排名第50位。母公司的業(yè)務(wù)從非常單一的傳統(tǒng)不良資產(chǎn)發(fā)展到包括重組類不良資產(chǎn)、遠(yuǎn)期不良資產(chǎn)收購、投融資、中間業(yè)務(wù)等諸多領(lǐng)域。先后擁有了保險(xiǎn)、信托、香港投行、小貸、創(chuàng)投等多家金融和非金融類子公司,并且正在策劃收購商業(yè)銀行的行動(dòng)。集團(tuán)擁有員工4萬多人,客戶超過xxx萬,一個(gè)在國內(nèi)具有一定影響的綜合金融服務(wù)集團(tuán)基本形成。
今年前三季度,集團(tuán)實(shí)現(xiàn)凈利潤xx。29億元,較上年同期增長24。54%。其中歸屬于母公司凈利潤xx。97億元,完成全年預(yù)算利潤的91%,全年任務(wù)目標(biāo)預(yù)計(jì)將順利完成。集團(tuán)年化資本收益率19。23%,年化資產(chǎn)收益率3。64%,經(jīng)營質(zhì)量保持在較高水平。應(yīng)該說,我們站在了一個(gè)全新的高度和起點(diǎn)上,此時(shí)進(jìn)行公司的改制,比以往任何時(shí)候都更加有底氣,更加有動(dòng)力。
公司的改制堅(jiān)決貫徹了財(cái)政部確定的“一司一策”基本原則,既有別于前兩家公司的方案,又在差異中體現(xiàn)了公司的特色。公司在國內(nèi)金融市場上首次提出了“資產(chǎn)管理+保險(xiǎn)”雙輪驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略定位,并致力于在未來建成全價(jià)值鏈的領(lǐng)先金融服務(wù)集團(tuán)。這一戰(zhàn)略定位得到了主監(jiān)管部門的認(rèn)可,并且明確寫在了財(cái)政部批復(fù)同意的公司改制方案中。
經(jīng)過不懈努力,公司已經(jīng)基本形成了綜合金融服務(wù)集團(tuán)的架構(gòu),在客戶、業(yè)務(wù)范圍和網(wǎng)絡(luò)等方面有著很多優(yōu)勢??蛻魯?shù)量達(dá)到xxx多萬戶,對公司授信金融機(jī)構(gòu)達(dá)到xx家,系統(tǒng)性和區(qū)域性的關(guān)系銀行達(dá)到xx家;業(yè)務(wù)范圍方面,涵蓋了除商業(yè)銀行外的全部持牌金融業(yè)務(wù),能夠?yàn)榭蛻籼峁┤轿坏慕鹑诜?wù);網(wǎng)絡(luò)方面,我們擁有包括東方辦事處、保險(xiǎn)、證券和小貸四個(gè)全國性機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò),在香港設(shè)有持牌的投行機(jī)構(gòu)。
辦事處是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的主力軍。16年來,經(jīng)過政策性資產(chǎn)的處置經(jīng)營、商業(yè)化業(yè)務(wù)開拓和經(jīng)營模式創(chuàng)新升級(jí)三個(gè)階段的艱難發(fā)展,辦事處累計(jì)管理處置了各類不良資產(chǎn)近萬億元,為國家金融系統(tǒng)的穩(wěn)定做出了不可磨滅的貢獻(xiàn);與此同時(shí),辦事處肩負(fù)著公司轉(zhuǎn)型的重任,累計(jì)為公司創(chuàng)造了xxx億元商業(yè)化利潤,為公司改制轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。含辛茹苦16年,辦事處鍛造了一支擁有具備較強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識(shí)和較高專業(yè)素質(zhì)的人才隊(duì)伍;形成了不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)的核心專業(yè)能力和綜合金融服務(wù)能力;實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品、服務(wù)和技術(shù)的持續(xù)升級(jí)換代;已經(jīng)成為“自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展”的市場主體,成為集團(tuán)的綜合金融服務(wù)平臺(tái)。
公司在xx控股之后,浴火重生,經(jīng)營管理發(fā)生了根本性變化。20xx年底,保費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)xxx。87億元,行業(yè)排名第五,全年凈利潤xx。52億元,合并償付能力充足率184。66%,各項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)均達(dá)到要求。經(jīng)過努力,gs已經(jīng)正式啟動(dòng)了引戰(zhàn)上市程序,爭取明年在香港掛牌上市,即將成為集團(tuán)內(nèi)的第二個(gè)上市公司。
xx證券于今年2月26日在上交所掛牌上市。上市后,受到資本市場的追捧,市值一度最高突破1000億元。20xx年末,總資產(chǎn)426。07億元,凈資產(chǎn)74。35億元,全年凈利潤xx。41億元。今年在中國證券業(yè)協(xié)會(huì)的評(píng)級(jí)中,首次獲得a類aa級(jí),是行業(yè)內(nèi)的最高等級(jí)。
xx東方國際短短幾年,發(fā)展迅猛。20xx年末,總資產(chǎn)達(dá)到了402。80億元,凈資產(chǎn)37。50億元,全年凈利潤xx。10億元。獲得了香港證監(jiān)會(huì)1號(hào)、4號(hào)、6號(hào)、9號(hào)牌,成為名副其實(shí)的國際化投行。
從單一經(jīng)營處置政策性不良資產(chǎn)到進(jìn)入多個(gè)金融領(lǐng)域、擁有多個(gè)金融牌照,公司的架構(gòu)和組織體系日益復(fù)雜,資產(chǎn)和業(yè)務(wù)規(guī)模成倍增加,對于集團(tuán)的管控提出了很高的要求。我們對集團(tuán)各控股子公司,按照行業(yè)性質(zhì)、對集團(tuán)的戰(zhàn)略影響、控股比例等因素,進(jìn)行了相應(yīng)分類,確定了不同的管控方式。對各金融控股子公司,基本以戰(zhàn)略管控或財(cái)務(wù)管控為主,遵守行業(yè)監(jiān)管部門的監(jiān)管,尊重市場規(guī)律,使母公司的戰(zhàn)略意圖通過其法人治理得到體現(xiàn)。對于全資控股、與母公司業(yè)務(wù)有高度相關(guān)性的非金融子公司,以經(jīng)營管控為主,在分級(jí)授權(quán)的基礎(chǔ)上,對業(yè)務(wù)準(zhǔn)入、風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目審批、投后管理等都進(jìn)行比較具體明確的管理。
風(fēng)險(xiǎn)管理關(guān)系到經(jīng)營成敗。公司已經(jīng)建立了比較健全的風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系,充實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理隊(duì)伍,各辦事處已經(jīng)組建獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)管理部,建立起有效的內(nèi)控機(jī)制。根據(jù)市場和業(yè)務(wù)開展情況,不斷調(diào)整和完善業(yè)務(wù)審批授權(quán)制度。在開展商業(yè)化業(yè)務(wù)過程中,我們始終緊貼市場形勢變化,以變應(yīng)變,調(diào)整業(yè)務(wù)政策,降低風(fēng)險(xiǎn),確保公司的風(fēng)險(xiǎn)偏好與市場環(huán)境相適應(yīng)。在經(jīng)濟(jì)下行周期內(nèi),公司一定要堅(jiān)持相對謹(jǐn)慎的風(fēng)險(xiǎn)偏好,不可以在方向問題上犯錯(cuò)誤。從去年以來,我們強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)選擇上采取“先求質(zhì)后求價(jià),先重安全后重規(guī)?!钡牟呗浴W罱?,鑒于目前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢和市場環(huán)境,我們又再次調(diào)整公司融資定價(jià)。通過降低資產(chǎn)收益預(yù)期,降低風(fēng)險(xiǎn)偏好,提高資產(chǎn)質(zhì)量,抵御未來不確定性的風(fēng)險(xiǎn);希望借此增強(qiáng)競爭力,拓寬業(yè)務(wù)面,發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶,配置優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),為明后年的經(jīng)營發(fā)展做好準(zhǔn)備,打好基礎(chǔ)。
加強(qiáng)財(cái)務(wù)審慎性管理是集團(tuán)管控的一項(xiàng)重要工作。到9月30日止,公司不良資產(chǎn)比率為0。47%,資產(chǎn)質(zhì)量繼續(xù)保持可控的水平。公司撥貸比達(dá)到11。45%,不良資產(chǎn)撥備全覆蓋,位居行業(yè)前列,極大增強(qiáng)了公司抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。
目前,公司長期負(fù)債占比由20xx年末的71。99%提高至74。01%,資金錯(cuò)配金額由20xx年的xxx億元降低至20xx年無錯(cuò)配缺口,現(xiàn)金凈流入xxx億元,備付資金達(dá)到了xxx億元,公司償債能力得到有效保證,流動(dòng)性安全牢固地穩(wěn)定在安全的區(qū)域。
改制,從形式上看,就是公司剝離掉過去政策性的包袱,轉(zhuǎn)變成一個(gè)具有獨(dú)立法人地位的可持續(xù)的股份有限公司的過程;但從實(shí)質(zhì)上來看,改制也是一個(gè)契機(jī),是公司建立自己獨(dú)特的商業(yè)模式和核心競爭力的開端。
從路徑上看,根據(jù)國務(wù)院關(guān)于資產(chǎn)管理公司“改制—引戰(zhàn)—上市”三步曲的要求,公司在改制完成后立即啟動(dòng)引戰(zhàn)工作,并根據(jù)資本市場的窗口盡快實(shí)現(xiàn)上市的目標(biāo)。從愿景上看,在改制完成后,我們究竟要變成一個(gè)什么樣的公司,是需要我們深入思考并逐步清晰的重要問題。從麥肯錫的咨詢開始,我們就提出了要建立“以資產(chǎn)管理和保險(xiǎn)為主導(dǎo)、全價(jià)值鏈的領(lǐng)先金融服務(wù)集團(tuán)”的愿景,在改制方案中,我們進(jìn)一步明確了“資產(chǎn)管理+保險(xiǎn)”雙輪驅(qū)動(dòng)的發(fā)展模式。事實(shí)上,未來集團(tuán)所要建立的就是突出我們的優(yōu)勢、符合經(jīng)濟(jì)的趨勢、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的商業(yè)模式。簡而言之,就是公司要依托不良資產(chǎn)管理和特殊機(jī)遇投資的核心能力,形成專業(yè)資產(chǎn)管理和保險(xiǎn)的雙輪驅(qū)動(dòng),并通過多元的金融平臺(tái),向客戶提供全價(jià)值鏈的金融服務(wù)。
在這一愿景中,資產(chǎn)管理和保險(xiǎn)是核心,集團(tuán)協(xié)同是必要基礎(chǔ)。因此,我們一方面要繼續(xù)做好資產(chǎn)管理業(yè)務(wù),不論是以不良資產(chǎn)和特殊機(jī)遇投資為基礎(chǔ)的另類資產(chǎn)管理,還是證券、信托等標(biāo)準(zhǔn)化的資產(chǎn)管理;另一方面,我們要積極推動(dòng)保險(xiǎn)的上市,抓住當(dāng)前行業(yè)發(fā)展的契機(jī)繼續(xù)做大做強(qiáng),成為集團(tuán)戰(zhàn)略的重要支撐;同時(shí),我們要在當(dāng)前的基礎(chǔ)上繼續(xù)深化集團(tuán)的協(xié)同,加大資產(chǎn)管理和保險(xiǎn)在資金上的協(xié)同,加大各個(gè)金融平臺(tái)在客戶上的協(xié)同、加大跨市場的產(chǎn)品的開發(fā)。做好上述三個(gè)方面,我們就能滿足客戶在不同生命周期的金融服務(wù)需求,形成集團(tuán)在不同經(jīng)濟(jì)周期的盈利增長點(diǎn),實(shí)現(xiàn)真正的可持續(xù)發(fā)展。
各位代表,同志們,職工是公司的第一資源和最大財(cái)富,公司的改革和發(fā)展都離不開職工的支持和付出。作為國有企業(yè),我們改制不改質(zhì),公司的發(fā)展既要向股東負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)增值,也要讓廣大職工充分享有公司改革發(fā)展的成果。我們在經(jīng)營工作中,要堅(jiān)持走群眾路線,落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)企業(yè)民主管理的傳統(tǒng)優(yōu)勢,尊重和發(fā)揮廣大群眾的首創(chuàng)精神,接受群眾監(jiān)督。我們也希望各位職工代表和廣大干部員工,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)主人翁精神,對公司的經(jīng)營工作積極建言獻(xiàn)策。
改制是公司過去十六年篳路藍(lán)縷的圓滿結(jié)果,也是未來常青基業(yè)的嶄新起點(diǎn)。站在新起點(diǎn),邁上新征程,我們將繼續(xù)弘揚(yáng)“創(chuàng)新求存、超越自我”的寶貴經(jīng)驗(yàn),攻堅(jiān)克難,不辱使命。我們堅(jiān)信,公司集團(tuán)的事業(yè)必將不斷取得新成就,走向新輝煌!
職代會(huì)報(bào)告篇二
現(xiàn)在,我代表公司工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告,請審議。
20xx年公司工會(huì)以黨的十七大精神為指導(dǎo),全面貫徹全總十五大精神,以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為載體,以“建功華電,和諧發(fā)展”為主線,以公司工會(huì)“125”工作計(jì)劃為措施,以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和爭創(chuàng)全國模范職工之家為目標(biāo),融入企業(yè)中心、維護(hù)職工權(quán)益、豐富文化生活,為開創(chuàng)流域水電公司管控更新局面做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。借此機(jī)會(huì),我謹(jǐn)代表公司工會(huì)向積極參與和支持工會(huì)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、廣大職工表示衷心的感謝!
(一)落實(shí)維權(quán)機(jī)制,職工民主權(quán)利得到有效保障
落實(shí)職代會(huì)制度。公司工會(huì)堅(jiān)持以落實(shí)職代會(huì)制度為主要抓手,切實(shí)保障職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,做到“三堅(jiān)持”:即堅(jiān)持企業(yè)重大事項(xiàng)向職代會(huì)報(bào)告制度;堅(jiān)持企業(yè)重大決策按規(guī)定提交職代會(huì)討論審議通過后實(shí)施;堅(jiān)持與職工切身利益相關(guān)的事項(xiàng)提交職代會(huì)討論審議通過。
20xx年1月21日召開了一屆十三次職工代表大會(huì),大會(huì)聽取并審議通過了20xx年總經(jīng)理工作報(bào)告、工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告等議題,對20xx年的工作計(jì)劃進(jìn)行了全面部署。對20xx公司的“四好員工”、“五好部門主任(經(jīng)理)”、“四好團(tuán)隊(duì)”、五型優(yōu)秀班組、“三德十佳員工”等進(jìn)行了評(píng)選及表彰。同年6月召開了一屆十四次職代會(huì),職工代表對公司擬出臺(tái)的“月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度(征求意見稿)”和“專業(yè)技術(shù)資格技能等級(jí)內(nèi)部聘用管理辦法(征求意見稿)”等進(jìn)行了充分討論,并提出了修改意見和建議。
加強(qiáng)廠務(wù)公開監(jiān)督管理。公司工會(huì)堅(jiān)持把廠務(wù)公開作為推進(jìn)企業(yè)民主管理的重要切入點(diǎn),不斷拓寬廠務(wù)公開的途徑與范圍,不斷完善廠務(wù)公開監(jiān)督考核機(jī)制。去年3月,召開了公司20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨廠務(wù)公開工作會(huì)議,專題召開廠務(wù)公開工作會(huì)議,是公司組建以來的首次,會(huì)上通報(bào)了20xx年廠務(wù)公開工作開展情況,對公司廠務(wù)公開工作取得的成績和存在的不足作了回顧總結(jié)。與會(huì)人員對今后如何進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作提出了建議和意見。年中和年末對公司各部門廠務(wù)公開情況進(jìn)行檢查,并將存在問題反饋給各部門并責(zé)令限期整改,使廠務(wù)公開成為企業(yè)有章可循的日常管理活動(dòng),促進(jìn)了企業(yè)依法經(jīng)營和健康發(fā)展。
(二)融入企業(yè)中心,職工素質(zhì)得到有效提升
開展“全民健身活動(dòng)月”活動(dòng)。公司繼續(xù)倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí),健康工作幾十年,幸福生活一輩子”的觀念,全面提升職工身體素質(zhì)。8月份,以職工自主健身活動(dòng)為重點(diǎn),以職工群眾廣泛參與為原則,以提高職工身心健康素質(zhì)為目的,積極動(dòng)員全體職工走進(jìn)運(yùn)動(dòng)場所,參加健身活動(dòng),提高身體素質(zhì),進(jìn)一步推動(dòng)職工體育文化活動(dòng)的開展。全民健身活動(dòng)月活動(dòng)項(xiàng)目有:職工體能達(dá)標(biāo)測試活動(dòng)、登山比賽、三人制籃球賽等,在體能達(dá)標(biāo)測試中設(shè)有男女中長跑、仰臥起坐、俯臥撐、10米*4往返跑、跳繩、引體向上等項(xiàng)目。各分工會(huì)高度重視,精心安排,合理調(diào)整,充分結(jié)合本部門生產(chǎn)等實(shí)際情況,廣泛動(dòng)員廣大職工積極參加體育鍛煉。此次活動(dòng)得到了廣大職工的積極響應(yīng)和廣泛參與,公司工會(huì)對在活動(dòng)中表現(xiàn)突出,成績優(yōu)異的員工進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督,保障員工健康。組織職工代表圍繞企業(yè)工作重點(diǎn)、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題開展不同形式的巡視檢查。根據(jù)檢查的側(cè)重點(diǎn),分別在春秋季抽調(diào)了部分職工代表參加了以查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查管理、查規(guī)章制度、查隱患為重點(diǎn)的春秋季安全大檢查活動(dòng);結(jié)合安全生產(chǎn)月,開展了“安康杯”活動(dòng)。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的危及職工安全的各項(xiàng)事故隱患,督促有關(guān)部門盡快采取有效措施加以整改,發(fā)揮了職工代表的監(jiān)督職能作用,保障了職工的身心健康,為職工正常的工作生活提供了良好環(huán)境。
開展合理化建議活動(dòng),拓寬議事渠道。以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理為重點(diǎn),開展以“講科學(xué)、建機(jī)制、強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展”為主題的合理化建議活動(dòng)。各分工會(huì)認(rèn)真組織發(fā)動(dòng)廣大員工參與到活動(dòng)中來,大家針對公司安全生產(chǎn)、多種經(jīng)營、技術(shù)革新、民主福利等方面存在的問題、現(xiàn)象提出合理的建議及改進(jìn)方案。為了確保合理化建議活動(dòng)能夠順利進(jìn)行,按照合理化建議流程,工會(huì)辦認(rèn)真做好建議的跟蹤、催辦和評(píng)審。本合理建議評(píng)審不同以往,根據(jù)合理化建議的類別,先由相關(guān)部門會(huì)審,提出初步意見,后由公司合理化建議評(píng)審委員評(píng)審,確保了合理化建議評(píng)審的公正性和有效性。本合理化建議活動(dòng)共征集到職工各類建議253條,其中采納160條,采納率達(dá)63%。還涌現(xiàn)了很多優(yōu)秀合理化建議,得到了上級(jí)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。公司職工林蘇輝自行研制發(fā)明的“雙介質(zhì)液位計(jì)”檢定裝置,榮獲首屆全國電力職工技術(shù)成果三等獎(jiǎng),這也是華電福建公司唯一一個(gè)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目,充分展示金電職工優(yōu)秀的技術(shù)和技能。
開展技術(shù)比武競賽,引領(lǐng)員工素質(zhì)提升。圍繞省公司繼電保護(hù)、水庫調(diào)度技術(shù)比武和公司第五屆生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)會(huì),公司工會(huì)開展技術(shù)比武和競賽活動(dòng),積極引導(dǎo)員工參與素質(zhì)提升工程,激發(fā)職工參與崗位技術(shù)練兵的熱情。結(jié)合7月份省公司主辦,我公司承辦的繼電保護(hù)技術(shù)比武,開展了公司的繼電保護(hù)技術(shù)比武,公司共有8名選手參加,比武內(nèi)容涉及安全措施票、試驗(yàn)及接線檢查、排除故障、試驗(yàn)報(bào)告的撰寫及理論考試等內(nèi)容,職工素質(zhì)得到了全面鍛煉。
精心籌辦省公司繼電保護(hù)技術(shù)比武任務(wù)。經(jīng)過與省公司工會(huì)、政工部的積極溝通、協(xié)調(diào),公司克服了人員少、生產(chǎn)任務(wù)重等困難,去年7月21至25日,省公司繼電保護(hù)技術(shù)比武在我公司隆重舉行,來自可門發(fā)電公司等17支代表隊(duì)共計(jì)40人參加比武。經(jīng)過三天理論考試和實(shí)際操作的角逐,產(chǎn)生了團(tuán)體、個(gè)人理論、個(gè)人總分等三個(gè)項(xiàng)目的優(yōu)勝選手。我公司賴春福同志獲得了實(shí)際操作的第一名。
(三)實(shí)施牽手工程,愛心奉獻(xiàn)社會(huì)得到有效傳遞
20xx年組織開展了向四川地震災(zāi)區(qū)兒童捐贈(zèng)“愛心包裹”的活動(dòng)。公司工會(huì)充分利用辦公網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳、發(fā)動(dòng),組織職工們積極踴躍奉獻(xiàn)愛心,此次活動(dòng)共收到職工捐款元。為表達(dá)對祖國未來的關(guān)愛,構(gòu)建和諧社會(huì),在“六一”期間還走訪慰問了泰寧、將樂兩縣部分學(xué)校,共捐贈(zèng)金額達(dá)9000元,公司還對180余名14周歲及以下的職工子女進(jìn)行了節(jié)日慰問,發(fā)放了購書卡,勉勵(lì)他們健康成長。
愛心奉獻(xiàn)社會(huì)是公司的傳統(tǒng)美德,公司職工鄧立民同志于20xx年12月經(jīng)中華骨骼庫篩選與廣東省一白血病患者配型成功,于20xx年1月11在福建省腫瘤醫(yī)院成功捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞,成為全國第1470例、20xx年福建第一例,三明地區(qū)首例的成功捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞的自愿捐獻(xiàn)者。他的這種無私奉獻(xiàn)、博愛、救死扶傷的感人精神受到了社會(huì)、公司的廣泛贊譽(yù)。
(四)關(guān)心愛護(hù)員工,企業(yè)和諧穩(wěn)定得到有效延伸
在中控、水文中心繼續(xù)開展“心手相連美麗家園”牽手一線慰問活動(dòng)。工會(huì)人員每月定期為運(yùn)行、水文值班員工送去點(diǎn)心、餅干、牛奶、飲料等慰問品,做好各中控室醫(yī)療保健的常用藥品配置工作。同時(shí)加強(qiáng)與職工的溝通、交流,傾聽職工心聲,達(dá)到解決問題的目的。
女工委根據(jù)《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》組織女職工開展每年一次的婦科體檢。
一年來,按照有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真做好職工的結(jié)婚、生病等“五必訪”工作,做好春節(jié)前特困戶、內(nèi)退退休職工慰問與職工生日慰問等工作。一年來共參與慰問生產(chǎn)一線職工855人次,困難職工5人次,退休內(nèi)退職工109人次,異地安置人員24人次,送去慰問金、慰問品合計(jì)余元。
根據(jù)退休(內(nèi)退)老職工老同志的身體狀況和興趣愛好,堅(jiān)持小型、就近、因地制宜的原則開展各種適合退休內(nèi)退職工特點(diǎn)的文體活動(dòng)。認(rèn)真組織退休內(nèi)退老職工到永安桃源洞一日游,愉快地渡過了“九九重陽節(jié)”,陶冶了情操、交流了情感。
(五)推進(jìn)陣地建設(shè),“和諧金電”文化得到豐富和充實(shí)
認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司工會(huì)“125”工作計(jì)劃,根據(jù)公司實(shí)際情況,創(chuàng)新活動(dòng)方式,組織開展了以“建機(jī)制強(qiáng)素質(zhì)促發(fā)展”為主題的第七屆企業(yè)文化系列活動(dòng),活動(dòng)內(nèi)容豐富、形式多樣,不斷滿足職工多樣性的精神文化需求,全面營造“和諧金電”健康向上的企業(yè)文化氛圍,培育職工樹立團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、自強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,不斷增強(qiáng)企業(yè)親和力。
成功舉辦了20xx年新春團(tuán)拜會(huì)。本次團(tuán)拜會(huì)不僅有本公司員工的自創(chuàng)節(jié)目,還特意聘請了將樂縣地方一些優(yōu)秀傳統(tǒng)節(jié)目,為團(tuán)拜會(huì)活動(dòng)增光添彩。為充分調(diào)動(dòng)晚會(huì)現(xiàn)場的節(jié)目氣氛,公司仍然保留了傳統(tǒng)節(jié)目——摸大獎(jiǎng),晚會(huì)現(xiàn)場處處洋溢著祥和、團(tuán)結(jié)、熱烈、活潑的氣氛。公司女工委開展了慶“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)活動(dòng),組織女職工到江西、西安、云南等地參觀旅游學(xué)習(xí),并組織人員參加將樂縣跳繩比賽獲得較好名次。組織各分工會(huì)開展了“建機(jī)制強(qiáng)素質(zhì)促發(fā)展”企業(yè)文化系列活動(dòng)之二——職工氣排球比賽活動(dòng),本次氣排球比賽共有10支隊(duì)伍參加,為促進(jìn)女職工參與健身活動(dòng)的積極性,專門增設(shè)了女子組比賽,決出了男子組和女子組前三名隊(duì)伍。組隊(duì)參加省公司“迎國慶”乒乓球比賽,獲得了團(tuán)體第四名、廠處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部友誼賽第一名、男子單打并列第四名的好成績。組隊(duì)參加將樂縣氣排球協(xié)會(huì)舉辦的氣排球比賽榮獲第一名。組隊(duì)參加省公司氣排球比賽獲得了團(tuán)體第三名的好成績。組織廣大職工參加省公司“慶祝建國60周年書畫作品、攝影、征文”比賽活動(dòng)?!拔乙踩闭魑墨@三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng),國畫類參賽作品獲銀獎(jiǎng)。為喜迎中華人民共和國成立60周年,開展了迎國慶60周年“愛國歌曲大家唱”活動(dòng),并于去年9月28日晚舉辦一場以“祖國頌金電情”為主題的歌詠晚會(huì)。晚會(huì)節(jié)目有獨(dú)唱、二重唱、小合(組)唱、愛國詩詞朗誦等。其中公司合唱協(xié)會(huì)以一曲《今天是你的生日》摘得本次比賽的桂冠,機(jī)關(guān)分工會(huì)及女工委并列獲得第二名。
各位職工、代表同志們,回顧過去一年的工作,我們深刻體會(huì)到,只有堅(jiān)持上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),爭取行政的大力支持,才能充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢;只有融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心,才能充分體現(xiàn)工會(huì)工作的新作為;只有堅(jiān)持以職工為本,才能增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力;只有精心服務(wù)職工,才能增強(qiáng)工會(huì)的號(hào)召力。在看到成績的同時(shí),我們清醒看到工作中存在的問題和不足,主要有:工會(huì)工作抓得不夠細(xì),深入職工群眾中溝通與交流的時(shí)間較少,個(gè)別職工的訴求沒有得到有效及時(shí)反饋。合理化建議征集工作抓得不夠扎實(shí),合理化建議質(zhì)量不高,創(chuàng)新創(chuàng)效大成果不多。落實(shí)維權(quán)機(jī)制,融入企業(yè)中心,開展特色活動(dòng)還需進(jìn)一步創(chuàng)新,這些存在問題需要我們在今后的工作加以研究并解決。
今年是公司推進(jìn)核心機(jī)制建設(shè)三年發(fā)展目標(biāo)的第二年,是承上啟下關(guān)鍵的一年,公司明確提出了18項(xiàng)主要工作目標(biāo)和19項(xiàng)重點(diǎn)工作,這些都為我們做好今年的工會(huì)工作,全面落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作提出了新的要求,指明了努力方向,公司工會(huì)肩負(fù)著組織動(dòng)員職工為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營排憂解難的艱巨任務(wù),肩負(fù)著科學(xué)和諧維護(hù)職工權(quán)益的責(zé)無旁貸義務(wù),責(zé)任重大,使命光榮,我們一定振奮精神,找準(zhǔn)坐標(biāo),堅(jiān)定信心,為打造更加成熟的流域管控新格局再立新功。
20xx年工會(huì)工作總體思路是:以黨的十七大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)中國工會(huì)十五大任務(wù),在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能,融入中心促發(fā)展,情系職工促和諧,貼近員工辦實(shí)事,為公司改革發(fā)展穩(wěn)定充分展示工會(huì)工作新的作為。
今年公司工會(huì)要重點(diǎn)抓好以下六項(xiàng)主要工作:
職工是企業(yè)發(fā)展的主力軍,提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化、技術(shù)技能水平和推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益,是工會(huì)工作一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略性任務(wù),是落實(shí)工會(huì)十五大精神,完成公司核心機(jī)制建設(shè)的迫切需要。公司工會(huì)要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,為提升職工素質(zhì)發(fā)揮作用,搭建廣闊平臺(tái),努力鍛造一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的職工隊(duì)伍。
一是大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程。要鞏固公司生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)會(huì)暨技術(shù)比武的活動(dòng)成果,要擴(kuò)大技術(shù)比武覆蓋面,在生產(chǎn)崗位比武的基礎(chǔ)上,向機(jī)關(guān)后勤崗位延伸,通過組織開展多種形式的崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)和多種形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、建功立業(yè)勞動(dòng)競賽、提合理化建議以及小改小革活動(dòng),充分發(fā)揮“技術(shù)崗位能手”的榜樣示范作用,激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性和主動(dòng)性。為職工充分施展才智和發(fā)揮作用提供平臺(tái),創(chuàng)造條件。
二是積極推進(jìn)“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。把開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”、“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”和節(jié)能挖潛、修舊利廢等活動(dòng),融入到“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)之中,組織廣大職工為企業(yè)促發(fā)展、保穩(wěn)定凝心聚力。加大宣傳力度,探索新形勢下創(chuàng)建活動(dòng)的新思路、新方法,不斷增強(qiáng)活動(dòng)的影響力和吸引力,把“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)打造成工會(huì)的“亮點(diǎn)”品牌。不斷推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì),爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)的深入開展。
三是扎實(shí)開展好職工代表巡查現(xiàn)場及勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)。沒有安全,和諧無從談起。進(jìn)一步健全完善職工代表安全巡查管理辦法,繼續(xù)組織實(shí)施“安康杯”競賽,落實(shí)安全措施,消除安全隱患,堅(jiān)決防止和遏制各類人身傷亡事故和職業(yè)危害事故的發(fā)生。深入開展“抓安全、保穩(wěn)定、增效益、促發(fā)展”主題系列活動(dòng)。努力在群眾安全工作的制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和活動(dòng)載體創(chuàng)新方面有新突破。
四是引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)自我,拓寬職業(yè)生涯管理成長空間。今年公司將探索和改進(jìn)單線式職業(yè)發(fā)展路徑和垂直一體化的崗位設(shè)置模式,著力解決職工職業(yè)發(fā)展渠道單一問題,建立以專業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)、技能作業(yè)等三個(gè)縱向通道和連接其三個(gè)縱向通道的橫向通道為主要內(nèi)容的“三縱一橫”職業(yè)發(fā)展通道。公司工會(huì)要進(jìn)一步引導(dǎo)職工了解自己,明確自身的發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo),利用工會(huì)組織團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢,多渠道、多方位支持職工暢通職業(yè)發(fā)展通道,達(dá)到職工和企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步,促使不同潛質(zhì)的職工通過“三縱一橫”的發(fā)展通道實(shí)現(xiàn)業(yè)績提升。
(二)堅(jiān)持以職工為本,切實(shí)履行好維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)
維護(hù)廣大職工合法權(quán)益是工會(huì)組織的基本職責(zé),要注意研究工會(huì)的新形勢、新特點(diǎn),積極推進(jìn)依法治企、依法維權(quán)。
一要牢固樹立以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的工會(huì)維權(quán)觀。深入開展“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),推動(dòng)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的貫徹實(shí)施,把“關(guān)愛職工、熱愛企業(yè)”的理念貫穿到各項(xiàng)工作中去,引導(dǎo)廣大職工忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè),不斷增強(qiáng)職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,促進(jìn)企業(yè)與職工互利共贏和全面發(fā)展。
二要大力加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)。積極貫徹落實(shí)《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》精神,進(jìn)一步健全完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理、民主參與和平等協(xié)商制度。提高職代會(huì)質(zhì)量,充分落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。抓好公司職代會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)換屆選舉工作。進(jìn)一步健全和完善職工董事、監(jiān)事制度。
三要強(qiáng)化集體合同落實(shí)履行情況的監(jiān)督檢查。工會(huì)要把平等協(xié)商和簽訂集體合同作為“牛鼻子”來抓,不斷規(guī)范和完善協(xié)商程序,要重新修改完善和重新簽訂《金湖電力公司集體合同》;要把握平等協(xié)商最佳結(jié)合點(diǎn),增強(qiáng)針對性和實(shí)效性;要切實(shí)做好集體合同的監(jiān)督考核;要進(jìn)一步研究科學(xué)有效的運(yùn)行機(jī)制,推進(jìn)建章立制,依法治企。
四要進(jìn)一步深化廠務(wù)公開民主管理。在鞏固提高和深化上下功夫,要修訂完善公司廠務(wù)公開民主管理考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),明確公開內(nèi)容、公開層面;加大公開力度,擴(kuò)大覆蓋面,減少廠務(wù)公開的“死角”,縮小各部門之間廠務(wù)公開的不平衡性;提高廠務(wù)公開民主管理工作情況的檢查考核力度,努力構(gòu)筑立體動(dòng)態(tài)監(jiān)督體系,實(shí)現(xiàn)“計(jì)劃、公開、檢查、整改”的閉環(huán)。
(三)著力構(gòu)建和諧體系,確保公司和諧穩(wěn)定
一要按照省公司工會(huì)即將下發(fā)的《關(guān)于構(gòu)建“三大體系”開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的實(shí)施意見》,結(jié)合公司實(shí)際,制定下發(fā)和諧企業(yè)創(chuàng)建辦法,全面開展創(chuàng)建工作并抓好落實(shí)。
二要從黨政所需、職工所急、工會(huì)所能出發(fā),堅(jiān)持把竭誠為職工群眾服務(wù),作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),著力推動(dòng)解決職工群眾的實(shí)際問題能力,千方百計(jì)解決職工實(shí)際困難。
三要認(rèn)真做好送溫暖工作。及時(shí)調(diào)查了解職工的實(shí)際情況,當(dāng)好職工的第一報(bào)告人、第一知情人、第一幫扶人,使職工真正感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。重點(diǎn)抓好元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間、以及大病號(hào)和特病號(hào)的走訪慰問活動(dòng)。
四要及時(shí)掌握職工關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)問題,及時(shí)做好思想疏導(dǎo),注重解疑釋惑,化解矛盾。今年是公司扭虧爭盈、核心機(jī)制全實(shí)施和小區(qū)物業(yè)管理市場化運(yùn)作的一年,要高度關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài),高度重視職工利益訴求,做好深入細(xì)致的思想引導(dǎo)。切實(shí)做到思想上尊重職工、感情上貼近職工、行動(dòng)上深入職工、工作上依靠職工,積極協(xié)助黨政解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,真心實(shí)意為職工謀利益。
五要做好女職工工作。從女職工的特點(diǎn)出發(fā),抓好維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,大力實(shí)施“巾幗建功工程”“女職工素質(zhì)工程”,進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造活力,努力發(fā)揮女職工“半邊天”的作用。
(四)打造“金電”文化品牌,大力豐富職工精神文化生活
一是要牢固樹立文體活動(dòng)為企業(yè)改革發(fā)展鼓勁造勢的理念。按照公司黨政要求,深入開展主題教育、形勢任務(wù)教育活動(dòng),充分發(fā)揮工會(huì)宣傳文化教育在公司文化服務(wù)體系中的作用,把握正確的輿論導(dǎo)向,整合工會(huì)內(nèi)外宣傳資源,充分發(fā)揮宣傳在思想教育中的作用,不斷擴(kuò)大工會(huì)的社會(huì)影響。
二是積極推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)。豐富多彩的文化體育活動(dòng),有利于內(nèi)聚人氣外樹形象,提高職工團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)向心力,引導(dǎo)職工以積極向上的精神狀態(tài)投身企業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持“基層為主、小型多樣、服務(wù)大局,陶冶職工”的工作要求,積極開展職工群眾喜聞樂見的趣味性文體活動(dòng);繼續(xù)開展體能達(dá)標(biāo)測試,最大限度吸引職工參加全民健身活動(dòng),提高職工健康素質(zhì),不斷推動(dòng)公司文化建設(shè)上水平。
三是加大文體設(shè)施的管理。為不斷提高文化體育設(shè)施的服務(wù)水平,要加強(qiáng)文化體育設(shè)施的維護(hù)與管理,規(guī)范“會(huì)員制”,逐步推行市場化和貨幣化。特別是要做好非職工家屬即外來人員進(jìn)入公司文體中心活動(dòng)的管理。
四是發(fā)揮文體協(xié)會(huì)組織作用,注重打造群眾文化品牌。通過下?lián)芤欢ㄙY金,發(fā)揮各協(xié)會(huì)的積極作用,引導(dǎo)協(xié)會(huì)開展形式多樣的攝影采風(fēng)、書畫創(chuàng)作、球類比賽、登山比賽等活動(dòng),培養(yǎng)職工文化專業(yè)人才,為省公司職工文藝人才庫輸送人才。
(六)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),提高服務(wù)職工工作的能力和水平
加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)是工會(huì)履行職能的基礎(chǔ),更是提高工作水平的迫切需要。公司及各分工會(huì)要深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,以加強(qiáng)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)為主線,堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo),以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,探索新形勢下做好工會(huì)工作的新思路新辦法,工會(huì)工作也要善于問責(zé)、敢于問責(zé),勇于承擔(dān)責(zé)任,努力把工會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織。
一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。在鞏固和完善現(xiàn)有工會(huì)組織建設(shè)的基礎(chǔ)上,依照《企業(yè)工會(huì)工作條例》,不斷健全和完善工會(huì)組織建設(shè),對照集團(tuán)公司和省公司先進(jìn)工會(huì)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),修改完善建家管理考核辦法,強(qiáng)化工會(huì)基礎(chǔ)性管理工作,增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。
二是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對工會(huì)干部的培訓(xùn),不斷提高專兼職工會(huì)干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。牢固樹立基層和職工的需要是第一需要的觀念,帶著感情做工作,帶著責(zé)任抓落實(shí)。要保持和發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng),經(jīng)常走到基層職工群眾之中去,善于與職工群眾談心交心,傾聽職工群眾的意見和建議,使工會(huì)工作更有針對性和超前性,為黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。
三是加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)調(diào)研和信息工作。開展工會(huì)工作理論研討活動(dòng),研究制定工會(huì)工作創(chuàng)新實(shí)施辦法,以此來統(tǒng)一思想、破解難題、推動(dòng)工作,準(zhǔn)確把握工會(huì)工作的路數(shù)和方向,不斷尋找新思路、探索新方法、實(shí)現(xiàn)新突破。要加強(qiáng)工會(huì)信息上報(bào)工作,及時(shí)宣傳報(bào)道職工中的好人好事,弘揚(yáng)勞模精神,展示先模風(fēng)采。
各位職工代表,同志們,冬天已經(jīng)過去,春天已經(jīng)來臨。新的目標(biāo)指引我們邁向新的征程,讓我們在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊依靠行政的大力支持,齊心協(xié)力,乘勢而上,共同跨越,以飽滿的工作熱情和創(chuàng)新的工作精神,凝心聚力,奮發(fā)有為,為完成公司20xx年各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗!為全面開創(chuàng)流域公司管控更新局面再立新功!
在新春即將來臨之際,祝大家新春快樂,身體健康,萬事如意,闔家幸福!
謝謝大家!
職代會(huì)報(bào)告篇三
今天,縣委考核組來我局考核xx年度各項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況。首先,我代表領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部職工表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面,我就xx年度各項(xiàng)工作完成情況做一簡要匯報(bào),不妥之處,請批評(píng)指正。
xx年,我縣非公經(jīng)濟(jì)實(shí)體已發(fā)展到2x3家,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)1x8家,中小企業(yè)x9家。工業(yè)企業(yè)以硅鐵、碳化硅和鑄鋼為主體,行業(yè)涉及化工冶煉、鑄鋼鑄造、建筑建材、餐飲服務(wù)、農(nóng)副產(chǎn)品加工、交通運(yùn)輸、商貿(mào)流通、種植養(yǎng)殖、休閑旅游和綜合開發(fā)等領(lǐng)域。非公經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值在20萬元以上的企業(yè)192家,100萬元以上x家,500萬元以上x家,1000萬元以上x家,5000萬元以上x家,一億元以上的x家。今年共完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值x億元,同比增長x%;完成營業(yè)收入x億元,同比增長x%;上繳國家稅金x萬元,同比增長x%;實(shí)現(xiàn)增加值x萬元,同比增長x%。完成中小企業(yè)總產(chǎn)值x億元,同比增長x%;實(shí)現(xiàn)利潤總額x億元,同比增長x%;上繳國家稅金x億元,同比增長x%。完成非公經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值x億元,同比增長x%;完成營業(yè)收入x億元,同比增長x%;上繳國家稅金x萬元,同比增長x%;實(shí)現(xiàn)增加值x億元,同比增長x%。
xx年主要完成的工作:
今年以來,我們進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),依法引導(dǎo)、保護(hù)和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中小企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。一是繼續(xù)實(shí)行了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系骨干企業(yè)制度,及時(shí)解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難和問題。二是縣上先后制定出臺(tái)了《關(guān)于加快永靖工業(yè)園區(qū)建設(shè)的意見》和《關(guān)于加快劉家峽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見》等扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中小企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策和措施,按照“政策規(guī)劃,市場引導(dǎo),企業(yè)運(yùn)作,社會(huì)開發(fā)”的方針,全力實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,把區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)成引領(lǐng)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的增長點(diǎn)和重要的支撐點(diǎn)。三是認(rèn)真聽取社會(huì)各界對發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的好建議和好做法,先后辦理了四件人大代表和政協(xié)委員的建議和提案,創(chuàng)造了更加寬松的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
自xx年開展“萬企聯(lián)村、助建新農(nóng)村”活動(dòng)以來,我縣這項(xiàng)工作進(jìn)展順利。目前已成功對接的企業(yè)、示范村有4對。鹽鍋峽鑄鋼廠今年新吸納鹽鍋峽鎮(zhèn)黨川村剩余勞動(dòng)力x多人,人均月工資達(dá)1x0元;x鑄鋼有限責(zé)任公司為x村新農(nóng)村建設(shè)投資x多萬元,幫助該村的村委會(huì)建立黨員學(xué)習(xí)園地,購買學(xué)習(xí)書籍。同時(shí)捐款x萬元,幫助黃茨村小學(xué)維修校舍x間,補(bǔ)修圍墻x米;永靖西河硅錳冶煉有限責(zé)任公司為西河鎮(zhèn)白川村投資x萬元,參與了紅-王-白道路工程建設(shè)和通鄉(xiāng)油路工程建設(shè),為該村建設(shè)沼氣池10座;x建筑工程總公司一公司為鹽鍋峽鎮(zhèn)鹽集村小學(xué)投資x多萬元,修建了校園基礎(chǔ)設(shè)施,維修校舍24間,購置桌椅60套,整修學(xué)校自來水管道x米,還無償提供該校50名貧困學(xué)生的校服、書費(fèi)等。為農(nóng)民增加收入,加快脫貧致富步伐,建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村起到了積極作用。
xx年,我縣共有在建工業(yè)項(xiàng)目x個(gè),其中1x萬元以上的12個(gè),總投資達(dá)x億元。儲(chǔ)備項(xiàng)目x個(gè)。臺(tái)商投資興建的xx美利亞奧生物科技有限公司年產(chǎn)x萬噸玉米淀粉、x萬噸變性淀粉、3萬噸聚乳酸分階段建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展順利,其中3萬噸聚乳酸項(xiàng)目已于去年底全部完工,今年3月份完成了設(shè)備安裝調(diào)試,并投入了生產(chǎn);x萬噸玉米淀粉生產(chǎn)線已完成主體,設(shè)備安裝就序。投資x億元的扶川電站和x億元的白川電站完成投資80%。劉家峽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資近6x0多萬元的110kv變電所已于6月份動(dòng)工建設(shè),目前土建工程全部完工,投資x億元的x變電所正在開展前期工作,目前,區(qū)內(nèi)共有來自黑龍江、廣東等地13家企業(yè)入駐,其中1家已建成投產(chǎn),8家正在建設(shè)當(dāng)中,x碳化硅有限責(zé)任公司、瑞德硅業(yè)有限責(zé)任公司、盛旺硅業(yè)有限責(zé)任公司、x湖硅業(yè)有限公司爭取xx年元月份建成投產(chǎn)。入駐的x家企業(yè)計(jì)劃固定資產(chǎn)投資x萬元,現(xiàn)已完成投資x萬元。xx年,我縣企業(yè)加大資金爭取力度,共有五家企業(yè)獲得國家技術(shù)改造財(cái)政補(bǔ)貼資金x萬元。這些項(xiàng)目的實(shí)施,有效緩解了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金嚴(yán)重不足的矛盾,增加了投入力度,積蓄了發(fā)展后勁。在項(xiàng)目建設(shè)中,我們有針對性的篩選儲(chǔ)備一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目,今年我局出資x萬元,聘請x省輕紡工業(yè)設(shè)計(jì)院,完成了劉家峽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)道路工程、排水工程、場地開發(fā)整理工程和防洪工程四個(gè)科研報(bào)告書。計(jì)劃總投資x億元。
一是加強(qiáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程,大力發(fā)展高新技術(shù)和應(yīng)用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),形成一些高新技術(shù)企業(yè);二是積極支持縣重點(diǎn)優(yōu)勢企業(yè),通過技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)投入,形成一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),高附加值,高技術(shù)含量的名牌產(chǎn)品和專利技術(shù)。產(chǎn)品的市場占有率比重有較大提高。三是培育企業(yè)技術(shù)中心,推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合,鼓勵(lì)和支持企業(yè)針對存在的技術(shù)、工藝難題與高等院校及科研院所合作,破解技術(shù)難題,開展產(chǎn)、學(xué)、研對接;四是強(qiáng)化企業(yè)的質(zhì)量管理意識(shí), xx年有x家企業(yè)通過iso9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證;五是建立一支素質(zhì)較高的技術(shù)創(chuàng)新隊(duì)伍,建立完善人才激勵(lì)機(jī)制,引進(jìn)和培育人才250人,并注重優(yōu)秀科技人員的培養(yǎng)和現(xiàn)有科技人員的再教育,培養(yǎng)出了一支具有專業(yè)知識(shí)的工程技師和技術(shù)工人隊(duì)伍,特別是培養(yǎng)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需要具有現(xiàn)代科技知識(shí)的干部隊(duì)伍和新一代企業(yè)家。
今年以來,我縣建筑施工企業(yè)呈現(xiàn)出了高效、優(yōu)質(zhì)、文明、安全的良好局面。xx建筑工程總公司獲得房屋建筑施工總承包一級(jí)資質(zhì)后又獲得園林古建筑一級(jí)資質(zhì),水利水電叁級(jí)資質(zhì),通過了iso14001環(huán)境管理體系及28001職業(yè)健康體系認(rèn)證。并制作完成了古典畫冊,xx年在全省范圍內(nèi)參加房屋建筑及園林、文物修繕、水利水電工程招標(biāo)1x項(xiàng),完成施工總產(chǎn)值x億元,上繳國家稅金x萬元,永靖建筑工程總公司今年共簽訂房建及小型維修工程施工合同x項(xiàng),完成施工總產(chǎn)值x億元,上繳國家稅金x萬元。目前正在申報(bào)承裝電力設(shè)施許可證。
在發(fā)展工業(yè)的過程中,我縣雖然擁有資源豐富,地理位置好的優(yōu)勢,但也遇到了土地資源緊缺和工業(yè)用電緊張的難題,對此縣上積極應(yīng)對迎難而上,開創(chuàng)性的采取了削山造地和集中建設(shè)供電設(shè)施的兩大舉措來解決問題。劉家峽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)過兩年的開發(fā)建設(shè),共完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資3x萬元,基本完成了“四通一平”工程。目前已完成削山造地1x0畝,完成主干道x公里,建設(shè)公路橋梁2座,完成排水防洪工程2.2公里,完成上水及供水管網(wǎng)7公里,為了改善開發(fā)區(qū)環(huán)境檔次,在主干道及宜林地帶進(jìn)行了綠化,共栽植側(cè)柏x株,國槐x株,并配套綠化管道x公里,投資達(dá)x萬元;建成移動(dòng)通訊塔x座和電信光纜,開發(fā)區(qū)辦公樓完成了基礎(chǔ)工程。
我局緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展需求,逐步探索完善了由政府主導(dǎo)、社會(huì)參與的企業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)。選派了四名科技特派員深入企業(yè),積極為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)。組織成立了“x傳統(tǒng)鑄造經(jīng)濟(jì)合作組織”。對王氏鑄造傳統(tǒng)工藝的進(jìn)一步發(fā)展有了很大的推動(dòng)作用,成為了帶動(dòng)x、x古兩村乃至全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勝特色產(chǎn)業(yè)。狠抓了安全生產(chǎn)工作。由分管副縣長帶隊(duì),在安監(jiān)、環(huán)保、消防等部門的配合下對冶煉、化工、砂石料廠、建筑行業(yè)等危險(xiǎn)部位進(jìn)行了檢查整頓,簽訂《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書》x余份,對查出的x處薄弱環(huán)節(jié)和隱患,督促企業(yè)認(rèn)真排查,限期整治。對企業(yè)的流動(dòng)人口計(jì)劃生育對象進(jìn)行大排查,今年以來共督促x多名農(nóng)民工辦理了婚育證明等計(jì)生資料。對企業(yè)用工人員進(jìn)行保障合法權(quán)益的知識(shí)指導(dǎo),xx年絕大多數(shù)企業(yè)職工簽訂了勞動(dòng)合同,獲得了勞保用品,企業(yè)能夠自覺承擔(dān)維護(hù)穩(wěn)定和禁止毒品的社會(huì)責(zé)任。開展了民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建活動(dòng),我局確定金發(fā)集團(tuán)公司、古典一分公司和源翔碳化硅廠為民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建先進(jìn)企業(yè),總結(jié)出了許多典型經(jīng)驗(yàn),為全縣企業(yè)樹立了榜樣。
xx年初,國際金融危機(jī)的動(dòng)蕩,給我縣中小企業(yè)帶來了巨大的影響,企業(yè)生存面臨著嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。由于鋼材價(jià)格下跌,許多鋼廠虧本經(jīng)營,甚至停業(yè),導(dǎo)致原材料之一的碳化硅產(chǎn)品用量減少,使我縣59家企業(yè)停產(chǎn)近4個(gè)月。為應(yīng)對經(jīng)濟(jì)形勢,2月份,我局邀請x大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院、x州節(jié)能監(jiān)察中心的專家就金融危機(jī)造成的影響、國家出臺(tái)的政策措施,怎樣正確面對金融危機(jī)等方面進(jìn)行了培訓(xùn),鼓勵(lì)全縣企業(yè)家克服困難,樹立信心,在“金融危機(jī)”中贏得主動(dòng),同時(shí)我們積極采取措施,推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,引導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化管理,向管理要效益,鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新,靠科技求發(fā)展,取得了良好的效果。到今年年底,我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)在省上一系列擴(kuò)大內(nèi)需,促進(jìn)增長政策的影響下,出現(xiàn)了初步回暖和整體向好的發(fā)展勢頭,行業(yè)增長速度不斷上升,經(jīng)濟(jì)效益明顯好轉(zhuǎn)。
xx年我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省州關(guān)于反腐倡廉的`決策部署,不斷推進(jìn)反腐倡廉教育和建設(shè)。首先制訂完善了《廉政守則》等一系列規(guī)章制度,加強(qiáng)職工思想政治素質(zhì)建設(shè),堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)宗旨意識(shí),大局意識(shí),責(zé)任意識(shí),我局干部職工沒有出現(xiàn)任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,其次,進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),始終保持謙虛謹(jǐn)慎、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),恪盡職守、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,成為反腐倡廉的實(shí)踐者和維護(hù)者。再次我們把以人為本,關(guān)注民生貫徹到反腐倡廉建設(shè)中,著力解決涉及群眾利益的問題,特別是在劉家峽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)征地補(bǔ)償工作中不怕苦、不怕累,多次上門做耐心細(xì)致的工作,解決村民提出的各種矛盾,先后處理土地糾紛20多起,在開發(fā)中對認(rèn)識(shí)模糊、行為過激的農(nóng)戶,我們嚴(yán)格遵守法律法規(guī)按照一定的司法程序辦事,化解了許多突出矛盾,有效維護(hù)了群眾的切身利益。
xx年,我局積極開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。一是精心組織,及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組,制定實(shí)施方案,認(rèn)真遵照縣委的總體部署和每一階段的工作任務(wù),邊學(xué)習(xí)、邊查擺,以科學(xué)發(fā)展觀促工作,以工作成效看科學(xué)發(fā)展觀,使我局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得了顯著成效。二是建章立制,加強(qiáng)干部管理。我局由于特殊原因,有機(jī)關(guān)工作人員、建筑工地室外工作人員,對此決定分別進(jìn)行考核和管理,今年以來共修改完善各項(xiàng)制度x個(gè),保障了各項(xiàng)工作的順利開展。三是加強(qiáng)黨組織建設(shè),充分發(fā)揮核心作用。利用“七一”建黨節(jié),召開了全體黨員大會(huì)。黨總支表彰獎(jiǎng)勵(lì)了x名優(yōu)秀黨員和2個(gè)優(yōu)秀黨支部。今年共發(fā)展新黨員8名。四是領(lǐng)導(dǎo)班子重視每月一次的中心組和全局干部職工每周星期二的學(xué)習(xí)制度,學(xué)理論、學(xué)政策,廣泛開展批評(píng)與自我批評(píng)。目前我局黨總支正在精心安排四家非公經(jīng)濟(jì)組織參加第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。
xx年雖然我局各項(xiàng)工作取得了一定的成績,但與新形勢、新任務(wù)和上級(jí)部門的要求相比,還有很大差距,特別是在當(dāng)前工業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)回升的基礎(chǔ)還不穩(wěn)定的情況下,不能把回升向好看作是根本好轉(zhuǎn),要充分認(rèn)識(shí)存在的許多問題和不足。
1、企業(yè)運(yùn)行困難,經(jīng)濟(jì)增長減緩。金融危機(jī)對我縣中小企業(yè)帶來了巨大的影響和沖擊,主要是冶煉企業(yè)產(chǎn)品出口萎縮;價(jià)格處于低位運(yùn)行。
2、企業(yè)融資困難,發(fā)展資金不足。由于我縣中小企業(yè)自身規(guī)模小、實(shí)力弱、積累少、穩(wěn)定性差、信用度低等因素,普遍感到融資困難。
3、企業(yè)管理水平低,市場競爭力不強(qiáng)。我縣企業(yè)社會(huì)統(tǒng)籌、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面的社會(huì)保障工作跟不上,難以吸納和留住高水平管理者和專業(yè)技術(shù)人才,懂管理和善于開拓市場的營銷人員十分匱乏,使企業(yè)在市場競爭中處于被動(dòng)。
4、優(yōu)惠政策得不到落實(shí)??h上制定的一些扶持發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的政策是寬松的,但含金量不高,軟性的多,硬性的少,便于企業(yè)和相關(guān)部門操作的具體細(xì)則沒有跟上,政策的效能沒有充分發(fā)揮出來。
5、收費(fèi)部門多,名目繁雜。有相當(dāng)一部分企業(yè)反映,收費(fèi)部門多,且名目繁雜。應(yīng)當(dāng)肯定,有些收費(fèi)是國家明確規(guī)定的,但一些收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)票據(jù)不盡規(guī)范和合理,在一定程度上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中小企業(yè)特別是新辦企業(yè)造成了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
1、以全面建設(shè)小康社會(huì)為目標(biāo),明確新任務(wù)、探索新思路。要深刻認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中小企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)在全面建設(shè)小康社會(huì)中的地位和作用,堅(jiān)持發(fā)展這一主題不動(dòng)搖。要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展思路和措施,大興調(diào)查研究之風(fēng),深入開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中小企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢、新情況、新特點(diǎn)的調(diào)查研究,準(zhǔn)確把握發(fā)展的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,特別為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在農(nóng)村的發(fā)展和中小企業(yè)在參與農(nóng)村發(fā)展改革中實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn),共同發(fā)展開辟新的領(lǐng)域。要繼續(xù)開展“萬企聯(lián)村,助建新農(nóng)村”活動(dòng)。xx年將確定x家企業(yè)和x個(gè)示范村結(jié)對,通過典型示范,促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)活動(dòng)的深入開發(fā)。
2、突出項(xiàng)目建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。要按照“發(fā)展抓項(xiàng)目、改革抓創(chuàng)新”的要求,把加快發(fā)展的切入點(diǎn)放在項(xiàng)目建設(shè)上,以項(xiàng)目建設(shè)統(tǒng)攬鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中小企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全局。對重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤督促檢查,強(qiáng)化協(xié)調(diào)服務(wù),定期不定期地進(jìn)行宣傳通報(bào)。要抓好項(xiàng)目的篩選論證工作,充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)項(xiàng)目庫,努力做到建設(shè)一批、儲(chǔ)備一批,論證一批。要把工業(yè)的發(fā)展放在優(yōu)先的、主導(dǎo)的位置,改造一批產(chǎn)品有銷路的企業(yè),抓好新建項(xiàng)目的達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo),不斷培育新的工業(yè)增長點(diǎn)。要重點(diǎn)發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè),不斷提高農(nóng)產(chǎn)品加工的深度和精度,并積極發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品的儲(chǔ)藏、保鮮、運(yùn)銷等流通類龍頭企業(yè)。
3、全方位擴(kuò)大開放,進(jìn)一步加大招商引資力度。繼續(xù)以項(xiàng)目簽約為重點(diǎn),組織、動(dòng)員和協(xié)調(diào)大批企業(yè)家走出去,廣泛推介合作項(xiàng)目,尋找合作伙伴,千方百計(jì)引進(jìn)資金,引進(jìn)技術(shù),引進(jìn)人才,爭取更大的經(jīng)貿(mào)洽談成果。要積極上報(bào)項(xiàng)目,爭取國家、省、州各種政策性扶持資金和民間資金,為企業(yè)多渠道籌資,計(jì)劃爭取國家財(cái)政補(bǔ)貼資金項(xiàng)目2個(gè),貼息資金項(xiàng)目2個(gè)。
4、圍繞工業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略,做大做強(qiáng)支柱產(chǎn)業(yè)。明年,我們將依據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策和市場需求,重點(diǎn)發(fā)展具有鮮明地方特色和比較優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè),走“專、精、深、優(yōu)、新”的路子。要立足農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢,利用我縣百合、紅棗、草莓、花椒、蔬菜、瓜果、水產(chǎn)品、畜產(chǎn)品等,促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。要依托旅游資源,大力發(fā)展旅游服務(wù)業(yè)。要實(shí)施中小企業(yè)成長工程,進(jìn)一步扶優(yōu)扶強(qiáng),把中型企業(yè)做大,把小型企業(yè)做多,力爭xx年新增營業(yè)收入5000萬以上的企業(yè)x戶,一億元的x戶,同時(shí)圍繞打造石化工業(yè)、鑄鋼制造以及新材料等基地建設(shè);要抓點(diǎn)帶面。計(jì)劃在建筑、鑄鋼、鑄造、化工、冶煉等重點(diǎn)行業(yè)分別確定1—2戶企業(yè),重點(diǎn)扶持,重點(diǎn)培養(yǎng),使其成為本行業(yè)、本系統(tǒng)的樣板企業(yè),取得經(jīng)驗(yàn)全面推廣。
5、加快園區(qū)建設(shè),提升服務(wù)功能。要繼續(xù)做好開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。xx年繼續(xù)對開發(fā)區(qū)內(nèi)的荒山荒坡進(jìn)行土地開發(fā),計(jì)劃新開發(fā)土地5x 畝,將區(qū)內(nèi)現(xiàn)有的x公里主干道和x公里廠區(qū)道路進(jìn)行路基加固,完善道路兩旁排水設(shè)施,按照開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃,對西溝段x公里主干道盡快開工建設(shè)。在現(xiàn)有工程的基礎(chǔ)上續(xù)建排水防洪石墻x公里。計(jì)劃從劉家峽庫區(qū)架設(shè)一條5公里的供水管道,來滿足開發(fā)區(qū)的工業(yè)用水。同時(shí)早計(jì)劃,早行動(dòng),盡快立項(xiàng)建設(shè)x變電站。要繼續(xù)加大招商引資力度,制定和出臺(tái)開發(fā)區(qū)招商引資優(yōu)惠政策,積極動(dòng)員更多的企業(yè)入駐園區(qū)。要籌建開通x經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招商引資網(wǎng)。并計(jì)劃在開發(fā)區(qū)與蘭劉公里交界處修建一處300米的招商引資廣告牌,重點(diǎn)宣傳入駐企業(yè)及招商政策。
6、推進(jìn)科技創(chuàng)新,加快企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。要積極實(shí)施品牌戰(zhàn)略,推進(jìn)企業(yè)的科技進(jìn)步與科技創(chuàng)新。計(jì)劃幫助x戶企業(yè)開展iso9000系列質(zhì)量體系認(rèn)證。要開展創(chuàng)建“科技進(jìn)步示范企業(yè)”活動(dòng),計(jì)劃引導(dǎo)和幫助x戶企業(yè)成立研發(fā)中心,逐步建立自己的技術(shù)創(chuàng)新體系,提高產(chǎn)品的科技含量。要樹立品牌意識(shí)。對在同行業(yè)中質(zhì)量上乘、科技含量高、開發(fā)能力居領(lǐng)先水平的產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)選,確定出縣級(jí)品牌產(chǎn)品上報(bào)州級(jí)、省級(jí)名牌產(chǎn)品,提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。計(jì)劃推薦1家鑄鋼企業(yè)的產(chǎn)品進(jìn)入全省名牌產(chǎn)品行業(yè)。
7、圍繞企業(yè)需求,加快企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。要用足、用活、用好國家和省、州扶持發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中小企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)方針政策,進(jìn)一步加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的合作,舉辦銀企對接活動(dòng),加大向銀行等金融機(jī)構(gòu)的中介力度,搭建融資服務(wù)平臺(tái)。大力扶持信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的建立和發(fā)展,按照政府支持、市場運(yùn)作、形式多樣的原則,對擔(dān)保機(jī)構(gòu)統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一資金,同時(shí)積極落實(shí)企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)免征營業(yè)稅的優(yōu)惠政策。要開展企業(yè)綜合治理,重點(diǎn)抓好企業(yè)的安全生產(chǎn)及環(huán)保工作,尤其要防止特大安全事故的發(fā)生,確保全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中小企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。
8、鞏固科學(xué)發(fā)展觀成果,搞好部門自身建設(shè)。要認(rèn)真開展一次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”,對應(yīng)當(dāng)解決而沒解決的問題集中整治。要抓好局機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè),教育和引導(dǎo)全局干部職工不斷掌握新思想,學(xué)習(xí)新知識(shí),增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、項(xiàng)目意識(shí)、環(huán)境意識(shí)。要切實(shí)轉(zhuǎn)變職能,教育和引導(dǎo)干部職工牢固樹立服務(wù)意識(shí),強(qiáng)化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中小企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)服務(wù)。要堅(jiān)持依法行政、依法興企,強(qiáng)化干部職工的法制教育培訓(xùn)工作,建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制,保護(hù)和促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。要建立健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度,全面推行政務(wù)公開,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),規(guī)范工作秩序,簡化工作程序,提高辦事效率,把我局建設(shè)成為廉潔高效的政府機(jī)關(guān)。
職代會(huì)報(bào)告篇四
根據(jù)xx公司20xx年工作會(huì)暨一屆三次職工代表大會(huì)的安排,我代表xx公司(以下簡稱“xx公司”)工會(huì)委員會(huì),向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告,請予審議。
本次大會(huì)的主要任務(wù)是:貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、xx公司20xx年工作會(huì)議精神,全面總結(jié)20xx年工會(huì)工作,認(rèn)真分析工會(huì)工作面臨的新形勢,提出20xx年工會(huì)工作思路,明確20xx年工會(huì)重點(diǎn)工作,凝心聚力、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工為xx公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)努力奮斗。
一定的成績,特別是在集團(tuán)公司、xx省舉辦的各項(xiàng)技能競賽中取得了可喜成績。
(一)提升民主管理,落實(shí)權(quán)益保障
xx公司認(rèn)真組織召開了一屆二次職工代表大會(huì),共征集到有關(guān)經(jīng)營管理、人力資源、職工福利三個(gè)方面的提案12件,經(jīng)過提案工作組歸納、整理立案11件,經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審核后,按照職責(zé)權(quán)限轉(zhuǎn)有關(guān)職能部門進(jìn)行了處理和回復(fù),處理率達(dá)到100%。
進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表巡視工作,對“民生工程”中職工宿舍、xx生活基地土地證辦理等15個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目開展情況進(jìn)行巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,制定可行性措施,全力推進(jìn)“六最”項(xiàng)目的開展;在“安全生產(chǎn)月”巡視活動(dòng)中查找問題17個(gè),制定了具體措施,100%整改完成。11月舉辦了職工代表參政議政能力提升培訓(xùn)視頻講座,邀請集團(tuán)公司工會(huì)工作部領(lǐng)導(dǎo)主講,參加人員達(dá)115人,有效提高了職工代表參政議政能力。
27.6萬元,比計(jì)劃降低92.4萬元,同比降低200.85萬元;職工福利費(fèi)計(jì)劃20.47萬元,實(shí)際發(fā)生133.09萬元,比計(jì)劃上升112.61萬元,同比上升41.42萬元;職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)劃25.58萬元,實(shí)際發(fā)生12.33萬元,比計(jì)劃降低13.25萬元,同比降低7.25萬元。
(二)優(yōu)化“六最”項(xiàng)目,確保民生改善
按照集團(tuán)公司和xx公司黨組開展“六最”項(xiàng)目的要求,在充分征求基層企業(yè)意見和建議的基礎(chǔ)上,制定并印發(fā)了20xx年《xx公司改善民生行動(dòng)計(jì)劃》及重點(diǎn)項(xiàng)目,進(jìn)一步豐富和完善“六最”項(xiàng)目,得到了基層企業(yè)員工的充分認(rèn)可。改善民生行動(dòng)計(jì)劃確定的員工參政議政、改善職工宿舍條件、改善職工作業(yè)環(huán)境等15項(xiàng)具體任務(wù),完成率100%。
業(yè)環(huán)境得到了進(jìn)一步改善;建立了困難職工檔案,對困難職工及家庭進(jìn)行慰問,使職工切實(shí)感受到組織的溫暖。五是解決員工最憂慮的問題。合理安排了xx公司干部員工進(jìn)行了年休;舉辦了健康知識(shí)講座,堅(jiān)持了職工體檢,員工身心健康得到了提高。xx公司實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)大值輪流運(yùn)維值班,為生產(chǎn)運(yùn)維員工工作好、休息好創(chuàng)造了有利條件。六是解決員工最操心的問題。xx公司逐步解決夫妻兩地分居的問題,實(shí)現(xiàn)夫妻團(tuán)聚的愿望,體現(xiàn)了組織的人文關(guān)懷。
(三)豐富勞動(dòng)競賽,提升技能水平
20xx年緊緊圍繞“1365”行動(dòng)計(jì)劃,積極深入開展“xx杯”勞動(dòng)競賽活動(dòng),豐富競賽形式,擴(kuò)大專業(yè)范圍,全面提升職工技能水平。xx公司舉辦了第二屆“xx杯”燃煤采制化勞動(dòng)技能競賽;xx公司積極開展了配煤摻燒、值長電量爭取競賽、降燃油單耗競賽、節(jié)能管理知識(shí)競賽、仿真機(jī)技能競賽、巡操技能競賽等勞動(dòng)競賽,其中開展配煤摻燒勞動(dòng)競賽節(jié)約燃料成本費(fèi)用3332.57萬元。xx公司在運(yùn)行五大值間組織開展了運(yùn)行耗差管理和小指標(biāo)競賽等活動(dòng),開展了起重設(shè)備操作、火電廠脫硫設(shè)備操作、鉗工技能等競賽活動(dòng);xx公司組織開展“六比一創(chuàng)”勞動(dòng)競賽、舉辦“創(chuàng)學(xué)習(xí)班組”主題活動(dòng);有力促進(jìn)了職工之間的技術(shù)交流,使員工的技術(shù)技能得到了提升。
名選手中陳星宇、鄒啟明同志分獲第四名及第六名,榮獲“中國xx技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào),余小輝同志獲第十一名,榮獲“中國xx優(yōu)秀技術(shù)能手稱號(hào)”,王巍同志排第30名,取得了可喜的成績,得到xx公司黨組的高度贊揚(yáng),在xx公司系統(tǒng)內(nèi)掀起了學(xué)技術(shù)、趕先進(jìn)的高潮。
在參加xx電力首屆職工職業(yè)技能大賽中,xx公司黨組高度重視,xx公司工會(huì)認(rèn)真組織,xx公司、xx公司、燃管中心、安生部、人資部大力支持,xx公司工會(huì)牽頭制定了詳細(xì)的參賽方案,成立了參賽組織機(jī)構(gòu)、精選參賽選手、明確各工種教練員、制訂各工種培訓(xùn)的具體方案,在最短的時(shí)間內(nèi)組織所有參賽選手在xx公司集中培訓(xùn);xx公司工會(huì)在備賽和賽前看望了參賽選手,協(xié)調(diào)解決備賽過程中遇到的困難和問題,為參賽選手鼓勁加油。教練員的嚴(yán)格培訓(xùn)和選手們的精心備戰(zhàn),特別是副領(lǐng)隊(duì)易江、教練員周艷、裁判員陳紅焰的高度責(zé)任感,為本次大賽取得可喜成績打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。xx公司28名選手參加了汽機(jī)本體檢修工、燃料采制化、繼電保護(hù)、集控值班員四個(gè)工種的比賽,11名選手取得了可喜的成績。在集控值班員項(xiàng)目中,余小輝取得第一名的好成績,鄒啟明、董澤波取得第三名;在燃料采制化全能項(xiàng)目中,司江華、楊洋取得第二名,柏洪取得第四名;在燃料采制化單項(xiàng)比賽中,劉亮、譚明勇分獲燃料采制單項(xiàng)第一、第三名,胡慶、張琴分獲燃料化驗(yàn)單項(xiàng)第二、第三名;蘇弟勛取得汽機(jī)本體檢修工第四名。其中余小輝、司江華、楊洋榮獲xx省技術(shù)能手稱號(hào);余小輝榮獲xx省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
職代會(huì)報(bào)告篇五
一學(xué)年又過去了,在這一年里,我認(rèn)為:自身素質(zhì)有所提高,學(xué)校安排給我的工作也是不折不扣、扎扎實(shí)實(shí)的完成了,并且取得了一定的成績。在此,我向大家作一個(gè)簡單的匯報(bào)。
我堅(jiān)持閱讀黨報(bào)黨刊,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)文件精神,用新理念不斷武裝自己的頭腦,使自己的思想素質(zhì)能與時(shí)俱進(jìn),同時(shí)還利用工作之余參加市財(cái)政局組織的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育活動(dòng),進(jìn)一步學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)電算化等,為自己能較好地適應(yīng)本職工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
俗話說:“人民教育人民辦,辦好教育為人民”。教育單位及部門沒有任何理由及權(quán)利向?qū)W生收取額外費(fèi)用。對此,我們會(huì)計(jì)室多次把小學(xué)部校長、總務(wù)主任組織起來,向他們傳達(dá)上級(jí)有關(guān)收費(fèi)行為規(guī)范的會(huì)議精神及要求,并共同學(xué)習(xí)這方面的有關(guān)文件,要求大家談想法,拿措施,而且還多次組織以校或以班為單位的互查,甚至組織人員深入到學(xué)生乃至家長中去摸底調(diào)查,了解收費(fèi)情況,從根本上杜絕了一切亂收費(fèi)的行為。
三、嚴(yán)格審核據(jù)。
作為一名委派會(huì)計(jì),他不僅肩負(fù)著對學(xué)校財(cái)務(wù)活動(dòng)事后的核算、記賬工作,而且還必須對事前、事中實(shí)施監(jiān)督。尤其是春節(jié)前實(shí)行集中支付以來,上級(jí)對票據(jù)的規(guī)范及審核要求更為嚴(yán)格,這常常使有些同志對我們的工作產(chǎn)生暫時(shí)的不理解,甚至造成雙方不愉快,然而我并不因此就放棄對票據(jù)的嚴(yán)格審核,通常會(huì)通過對當(dāng)事人的解釋,進(jìn)行對上級(jí)有關(guān)會(huì)議及文件精神的宣傳(由)使其由不理解轉(zhuǎn)化為理解,并示意支持我們的審核工作,真正使每一張票據(jù)既真實(shí)又完整。
大家都知道,近幾年來,由于收費(fèi)行為的規(guī)范,加之于上級(jí)投入的教育經(jīng)費(fèi)相當(dāng)有限等因素,學(xué)校經(jīng)費(fèi)收入緊張,針對這種情況,我們會(huì)計(jì)室在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,不僅對學(xué)校的財(cái)務(wù)的事后實(shí)施了準(zhǔn)確核算,而且在事前乃至學(xué)年初就對收入進(jìn)行為核算,并對照上級(jí)有關(guān)要求對一學(xué)年的支出都拿出了過細(xì)的規(guī)劃,對有關(guān)支出及時(shí)向校長室提出合理化的建議,使我校的支出科學(xué)化、合理化,讓有限的經(jīng)費(fèi)用到了教育教學(xué)的刀口上。
我的記賬工作包括了中心校本部、港灣小學(xué)、大王小學(xué)、路莊小學(xué)等五個(gè)單位的記賬。工作量大,結(jié)構(gòu)復(fù)雜,盡管如此,我總能做到隨到隨記,準(zhǔn)確無誤,賬面整潔,科目合理,核算準(zhǔn)確。由于細(xì)致認(rèn)真的工作,市教育局組織的財(cái)務(wù)考核都給了我們滿分。
市教育所有的經(jīng)費(fèi)數(shù)據(jù)和人事信息均由委派會(huì)計(jì)傳輸、提供。這些數(shù)據(jù)及信息涉及面廣,而且變化不斷,意義重大。如每學(xué)年度學(xué)生人數(shù)的變化、每個(gè)教職工的工資、學(xué)歷及工齡、教齡、職稱等的變化,每學(xué)年名類人員的增減變化等,而這些變化有的直接影響到某個(gè)教職工的工資待遇,有的影響到了學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)的數(shù)額,更重要的是這些都影響到了整個(gè)學(xué)校經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、決算。
因此,諸如此類的變化及演變過程都必須了解清楚,否則有關(guān)報(bào)表上的數(shù)據(jù)就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤,并直接影響著個(gè)人和集體利益。這了能迅速準(zhǔn)確地上報(bào)資料,我們會(huì)計(jì)室常常放棄休息日,有時(shí)甚至通宵作戰(zhàn),以便認(rèn)真完成種類報(bào)表的填置,確保了我校財(cái)務(wù)報(bào)表的高質(zhì)量。
以上是我對近一年來的部分工作的回顧,如有不當(dāng)之處,敬請諸位多多指正。由于區(qū)劃調(diào)整,人事的變化,崗位的變化均有可能涉及到學(xué)校每個(gè)人,我想:今年我才40多歲,如果領(lǐng)導(dǎo)們安排我在后勤工作崗位上工作,我將繼續(xù)學(xué)習(xí)有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)及法律法規(guī),積累更豐富的經(jīng)驗(yàn),以適應(yīng)后勤工作的需要,努力服務(wù)好教育教學(xué)工作。如果領(lǐng)導(dǎo)安排我到其他崗位上工作,我將更應(yīng)該從頭開始,認(rèn)真學(xué)習(xí)并鉆研的業(yè)務(wù),努力使自己適應(yīng)新的工作崗位??傊?,我會(huì)聽從安排,并一如既往的、全心全意地、堅(jiān)持不懈的工作,為我校教育教學(xué)工作作出應(yīng)有的`貢獻(xiàn)。
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