報告是一種常見的書面形式，用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機構(gòu)等。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的。下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
開展巡河工作報告篇一
20xx年，按照縣安委會相關(guān)文件精神，結(jié)合國資公司的實際情況，扎實抓好了我公司20xx年安全生產(chǎn)工作。
20xx年，公司的安全工作：一是以房屋租賃安全工作為重點為，繼續(xù)深化安全生產(chǎn)各項工作措施，牢固樹立“抓安全就是促發(fā)展，抓安全就是抓經(jīng)濟”的指導(dǎo)思想，強化安全工作管理和防范，確保國有資產(chǎn)安全；二是對20xx縣房管局移交的江安鎮(zhèn)西正街等國有資產(chǎn)，加強安全管理和隱患整治工作；三是堅決貫徹實施《四川省安全生產(chǎn)條例》等安全生產(chǎn)法規(guī)，利用板報、標(biāo)語、各種會議、觀看警示片等形式開展多種多樣的學(xué)習(xí)和宣傳教育活動，促進(jìn)全體員工和服務(wù)對象學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)知識，進(jìn)一步增強全體員工和服務(wù)對象的安全生產(chǎn)責(zé)任感和緊迫感。
（一）為了切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大安全工作力度，公司成立了20xx年安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)組，并明確了領(lǐng)導(dǎo)組人員的職責(zé)。
（二）落實安全責(zé)任制，公司總經(jīng)理是第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)；公司分管領(lǐng)導(dǎo)是第二責(zé)任人，公司資產(chǎn)經(jīng)營部負(fù)責(zé)人是具體責(zé)任人，公司與全體員工層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，繳納了安全責(zé)任金，并納入對員工的年終考核，嚴(yán)格實行獎懲制度。
（三）進(jìn)一步完善了各項安全工作制度。
（四）公司各部門互相配合，進(jìn)一步落實安全工作，公司資產(chǎn)經(jīng)營部具體實施安全工作宣傳、檢查、整改等工作，公司辦公室負(fù)責(zé)安全文件起草、報送、資料整理等工作，綜合財務(wù)部負(fù)責(zé)提出安全工作經(jīng)費籌措建議和組織落實資金，全面促進(jìn)安全工作的落實。
加強和完善國有資產(chǎn)的巡查和安全工作的檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時排除。每周的例行檢查由資產(chǎn)經(jīng)營部負(fù)責(zé)組織落實，并將檢查結(jié)果及建議向公司分管領(lǐng)導(dǎo)報告；每月的安全大檢查由公司總經(jīng)理或公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織落實，并做好安全工作檢查記錄。
（一）按要求參加縣安委會的會議，做好記錄，及時傳達(dá)貫徹落實縣安委會有關(guān)會議精神。
（二）做好安全防范標(biāo)識工作，在重點安全防范地點，在醒目的地方，張貼好防火、防房屋垮塌等標(biāo)志。
（三）加強休、假日值班制度，值班人員三人一組，1個帶班領(lǐng)導(dǎo)，2個工作人員，值班人員以高度的責(zé)任心，認(rèn)真履行好值班職責(zé)，做好值班記錄，預(yù)防和應(yīng)對休、假日安全事故的發(fā)生。
（四）每周開展一次例行檢查，由資產(chǎn)經(jīng)營部負(fù)責(zé)，安全工作檢查和資產(chǎn)巡查相結(jié)合，主要資產(chǎn)日常安全和資產(chǎn)租賃相關(guān)情況。每月開展一次安全大檢查工作，對公司所有資產(chǎn)進(jìn)行安全檢查，主要檢查資產(chǎn)是否存在用汽、用電等安全隱患，國有資產(chǎn)是否流失等。同時，接受、配合有關(guān)部門的安全檢查工作。
（五）組織資金，對存在安全隱患的資產(chǎn)進(jìn)行安全整改，確保國有資產(chǎn)安全。全年投入資金近20萬元用于資產(chǎn)的維護維修和安全整改，對江安鎮(zhèn)西正街、白馬街等小青瓦房等進(jìn)行了安全隱患整治。
（六）認(rèn)真做好安全工作的資料整理工作，做好安全工作記錄，按時上報有關(guān)安全工作資料。
國資公司管理的國有資產(chǎn)以租賃房屋資產(chǎn)為主，租賃房屋安全工作是國資公司的安全專項整治工作。
（一）以縣安委會“百日安全生產(chǎn)活動”為契機，狠抓對租賃戶的安全生產(chǎn)宣傳教育工作。在按要求保質(zhì)保量地完成“百日安全生產(chǎn)活動”任務(wù)的基礎(chǔ)上，公司每個月對租賃戶開展一次安全生產(chǎn)宣傳教育活動，讓每個租賃戶都樹立安全生產(chǎn)意識，明白安全工作要從那一方面抓、怎么抓；要求每個租賃戶在生產(chǎn)、生活和經(jīng)營過程中做好自身安全生產(chǎn)工作，不能有“我經(jīng)營（生活）了這么久也沒有發(fā)生什么事”的麻痹思想，強化安全責(zé)任意識，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作；要求租賃戶自身對其經(jīng)營場所進(jìn)行仔細(xì)檢查、排查。
（二）狠抓經(jīng)營性賓館、超市、門市、住房、庫房的火災(zāi)隱患排查整治工作。公司定期和不定期地開展安全隱患排查活動，對查出的安全隱患及時進(jìn)行整改，切實消除隱患。
（三）對公司自身難以解決的問題，公司積極主動與相關(guān)部門聯(lián)系，及時處理有關(guān)問題。
（四）狠抓重大節(jié)假日安全保衛(wèi)工作，切實抓好各節(jié)假日的消防安全保衛(wèi)工作，以便于租賃戶發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報公司。
20xx年，通過安全主管部門的工作指導(dǎo)和公司全體員工的共同努力，確保了全年無安全事故發(fā)生。
開展巡河工作報告篇二
為有效開展農(nóng)民合作社非法集資風(fēng)險排查工作，保護群眾利益不受侵害，我鄉(xiāng)成立了工作小組，并設(shè)立舉報電話，明確了責(zé)任，確保此次排查工作全面、徹底。
結(jié)合我鄉(xiāng)實際，農(nóng)民合作社非法集資風(fēng)險排查工作組，在集市、活動廣場和各村委會等地通過張貼宣傳標(biāo)語和發(fā)放宣傳資料等方式進(jìn)行打擊非法集資宣傳教育。通過宣傳教育，強化了合作社責(zé)任人的職業(yè)操守和法律意識，使其自覺遠(yuǎn)離并堅決抵制非法集資；提高了轄區(qū)居民的防范意識，促其遠(yuǎn)離非法集資群體，并建議其積極舉報非法集資主體，避免自身及親朋好友盲聽盲信，遭受經(jīng)濟損失。
為保障此次自查工作徹底、不留死角，排查工作組對轄區(qū)內(nèi)10個村進(jìn)行了全面排查，未發(fā)現(xiàn)存在非法集資現(xiàn)象，同時也未接到群眾舉報非法集資現(xiàn)象。
今后我鄉(xiāng)將持續(xù)進(jìn)行打擊非法集資的法律宣傳教育，加強對非法集資主要形式的分析研究，加強日常管理和監(jiān)督，確保經(jīng)濟金融穩(wěn)定和社會和諧。
開展巡河工作報告篇三
為進(jìn)一步做好安全工作，切實加強對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，作業(yè)區(qū)把安全工作列入重要議事日程，作業(yè)區(qū)主任直接抓，具體工作分工負(fù)責(zé)組織實施。
1、建立安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
2、簽訂責(zé)任書。與各業(yè)戶簽訂安全管理、防火、治安等責(zé)任狀，明確各自的職責(zé)。貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。
3、不斷完善安全工作規(guī)章制度。建立各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度。
開展經(jīng)常性常規(guī)檢查。每月及重大節(jié)日期間做好對園區(qū)及家屬區(qū)的安全、防火檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
1、管理人口流動性較大，現(xiàn)在外來務(wù)工人員很多，管理區(qū)的安全宣傳教育有待進(jìn)一步加強。
2、管理區(qū)前機場路段現(xiàn)在正在維修，除了給農(nóng)戶生產(chǎn)帶來不便，交通安全也是個問題，各種安全隱患應(yīng)當(dāng)及時排除。
今后，我們將進(jìn)一步重視安全工作，及時解決安全工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高作業(yè)區(qū)安全工作水平：一是繼續(xù)加強安全生產(chǎn)宣傳力度，進(jìn)一步提高群眾的安全意識。二是繼續(xù)加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，落實責(zé)任，建立健全安全各項規(guī)章制度，進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)防范措施。三是全面完善各類應(yīng)急救援預(yù)案，堅決杜絕重特大安全事故的發(fā)生。
開展巡河工作報告篇四
(一)時間要求
全局基層黨支部專題組織生活會原則上在8月31日前開完，會期一般不少于1天。民主評議黨員作為專題組織生活會的一項重要內(nèi)容，與專題組織生活會同步進(jìn)行。
(二)參加人員
以黨支部為單位(黨員人數(shù)較多、設(shè)黨小組的支部，以黨小組為單位)，原則上每名黨員都要參加，并接受民主評議。不能參加的需向黨支部書記(黨小組長)作說明。單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會。流動黨員可根據(jù)實際情況組織參加流入地或流出地黨組織的專題組織生活會。年老體弱黨員也應(yīng)采取適當(dāng)方式聽取意見，接受評議。
所有基層黨支部要及時更新黨員花名冊，掌握黨員參加組織活動、交納黨費、違紀(jì)違法和違反中央“八項規(guī)定”精神等情況，并報黨委備案。
(三)會前準(zhǔn)備工作
1.認(rèn)真制定工作方案。各支部要根據(jù)實際情況，制定召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作的簡要方案，明確會議主題、時間、方式、參加人員、會議內(nèi)容及相關(guān)要求。會議方案經(jīng)對應(yīng)督導(dǎo)組審核后，報黨委審核批復(fù)，反饋意見同意后方能召開。
2.廣泛開展談心談話。在前段廣泛深入聽取意見的基礎(chǔ)上，要采取個別談話、集體座談等多種方式，有組織地開展談心交心活動，確保在會前統(tǒng)一思想。班子成員之間要逐一談心，黨支部書記要與每位黨員普遍談心，黨員彼此之間也要談心。人數(shù)較多的，可以采取分層分級的形式進(jìn)行。對流動黨員、年老體弱黨員要采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行談心。黨員彼此之間，要提出不少于1條有質(zhì)量的批評意見，在談心時進(jìn)行充分溝通，形成共識。
3.認(rèn)真撰寫簡要對照檢查材料。黨支部要認(rèn)真匯總梳理征求到的意見建議，召開會議集體把脈會診，一項一項討論分析。圍繞反對“四風(fēng)”和“庸懶散拖、推諉扯皮、辦事拖拉、效率低下”等問題，逐一對照檢查。
在職干部中的每一名黨員，都要撰寫簡要對照檢查材料，找出存在的問題，提出整改措施，字?jǐn)?shù)2000字左右。已參加班子民主生活會的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，可用原對照檢查材料。
(四)會中程序步驟
會議由局黨委掛點聯(lián)系的領(lǐng)導(dǎo)的主持，分三個步驟進(jìn)行：
1.組織專題學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)系列重要講話精神特別是在指導(dǎo)蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神，學(xué)習(xí)省委強衛(wèi)書記在參加指導(dǎo)南昌市、新建縣黨委常委班子專題民主生活會時的講話精神，學(xué)習(xí)市委王萍書記在參加指導(dǎo)縣委常委班子、永陽鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會時的講話精神。
2.通報準(zhǔn)備工作情況。由黨支部書記對專題組織生活會、民主評議黨員的準(zhǔn)備工作情況進(jìn)行通報，重點通報支部征求意見、開展談心談話、對照檢查情況，并就開展批評和自我批評、民主評議黨員工作、開好專題組織生活會，提出具體要求。
3.開展批評和自我批評，民主評議黨員。由基層黨組織書記帶頭，按照“一個一個過”的辦法，通過個人自評和黨員互評，把批評和自我批評開展起來。黨支部書記(黨小組長)要根據(jù)自評和互評情況，對黨員逐個進(jìn)行點評，著重指出存在的不足，提出改進(jìn)的意見建議。不設(shè)黨小組的黨支部，直接召開黨員大會，先由黨支部書記代表黨支部作對照檢查，再由黨支部書記帶頭作對照檢查發(fā)言，聽取黨員批評意見;之后按照開展個人自評、黨員互評、民主測評的程序開展民主評議黨員工作。設(shè)黨小組的黨支部，要先以黨小組為單位召開專題組織生活會，由黨小組長帶頭，開展個人自評和黨員互評;然后召開支委會，先由黨支部書記代表黨支部作對照檢查，然后黨支部班子成員之間認(rèn)真開展批評和自我批評;之后，再召開黨員大會，先由黨支部書記通報支部班子對照檢查情況，再開展黨員民主測評工作。黨員人數(shù)較多(20人以上)但未設(shè)黨小組的黨支部，要先按要求成立黨小組，再召開組織生活會，開展民主評議黨員和民主測評。
民主評議的主要內(nèi)容是黨員發(fā)揮先鋒模范作用、遵守黨的紀(jì)律情況。重點圍繞履行黨員義務(wù)、履行崗位職責(zé)等開展評議。
民主測評工作以黨支部為單位進(jìn)行，已參加領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部可不作為測評對象，其他黨員都為測評對象。民主測評采取發(fā)放測評表(只發(fā)參會的支部黨員和列席會議的群眾代表)的方式，按照“好”、“一般”、“差”三種情況，對黨員進(jìn)行投票測評。測評表匯總由黨支部指定2名同志負(fù)責(zé)，測評結(jié)果由黨組織掌握，作為民主評議黨員格次評定的重要依據(jù)。
4.上級點評。局督導(dǎo)組和局掛點領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對會議情況特別是開展批評和自我批評情況，進(jìn)行實事求是的評價，并就下一步加強支部建設(shè)提出指導(dǎo)性意見。
5.會議小結(jié)。會議結(jié)束前，支部書記應(yīng)就如何貫徹落實上級與會同志的指導(dǎo)意見，抓好問題整改、加強支部建設(shè)，進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。
(五)會后有關(guān)工作
1.組織評議。黨支部要適時召開支部委員會，按照民主評議黨員和處置不合格黨員的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)民主評議情況、民主測評情況，結(jié)合平時掌握的黨員現(xiàn)實表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析，對每名黨員提出評定意見，并向本人反饋，并向支部大會報告。對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，要予以表揚或表彰;對那些長期不發(fā)揮作用甚至起負(fù)面作用的黨員，要逐一研究并落實教育幫助的具體措施，促其改正;經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，要按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出組織處理。評議結(jié)束后，各黨支部要對評議情況進(jìn)行總結(jié)，并報黨委備案。
2.抓好問題和意見的整改落實。要認(rèn)真研究分析查擺的問題和黨員群眾提出的意見，理清哪些是黨組織要改的問題、哪些是單位要改的問題、哪些是黨員個人要改的問題，做到所有需要整改的事項目標(biāo)明確、措施明確、責(zé)任明確、時限明確，并進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
3.做好會后思想工作。對專題組織生活會后繞不過彎、存在思想疙瘩的，局黨委掛點領(lǐng)導(dǎo)要及時組織開展談心，進(jìn)一步理順情緒、消除隔閡。對經(jīng)民主評議評定為“不合格”的黨員，黨支部要有針對性地做好思想工作，引導(dǎo)他們正確對待民主測評結(jié)果和黨支部評定意見，盡快落實整改措施。
二、有關(guān)要求
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部書記要切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，根據(jù)意見要求，研究制定通俗易懂、操作性強的工作方案。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要率先垂范、以上率下，以普通黨員身份參加所在黨支部專題組織生活會，開展自評和互評，并對會議情況進(jìn)行點評。局督導(dǎo)組和掛點領(lǐng)導(dǎo)要加強督促指導(dǎo)。堅持時間服從質(zhì)量，對沒有準(zhǔn)備好的，不急于開會;對敷衍應(yīng)付的，要批評教育、及時糾正;對民主評議流于形式、失真失實的，要責(zé)令重新進(jìn)行。
2.認(rèn)真搞好總結(jié)。專題組織生活會和開展民主評議黨員工作結(jié)束后，各支部要形成專題組織生活會總結(jié)材料(包括基本情況，主要做法、取得的成效、存在的問題及意見建議)，經(jīng)局督導(dǎo)組審核后，于8月31日前報局“活動辦”。
開展巡河工作報告篇五
1、“一對一包扶：一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一名困難職工。
2、項目幫扶：對有必須勞動技能申請創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放必須數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)金。
3、一次性救助：對因天災(zāi)人禍、子女上大學(xué)等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。
二、主要幫扶措施
1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。
2、設(shè)立了__林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。
3、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。
對全局分流職工基本狀況、職工子女待業(yè)狀況、困難職工子女入學(xué)狀況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學(xué)狀況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清；技能特長清、就業(yè)需求清。
4、認(rèn)真分析，理清思路。
透過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不一樣的幫扶方案，因人制宜采取不一樣方式進(jìn)行幫扶。
5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。
對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展?fàn)顩r良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現(xiàn)金1000元，副職現(xiàn)金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達(dá)萬元以上的獎勵幫扶人現(xiàn)金1000元。反之，進(jìn)行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領(lǐng)導(dǎo)不得被評為先進(jìn)，應(yīng)繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。
6。加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現(xiàn)狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧狀況。
三、幫扶資料
1、幫思想。
即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫忙困難職工更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。
2、幫創(chuàng)收。
即幫忙困難職工在圓滿完成工作任務(wù)的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)，或者透過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。
3、幫信息和技術(shù)。
用心熱情主動地向困難職工帶給脫貧致富的信息和技術(shù)幫忙，竭誠為他們排擾解難。
4、幫資金。
當(dāng)困難職工在產(chǎn)業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫忙他們解決資金難題，使其渡過難關(guān)。
5、幫子女入學(xué)與就業(yè)。
在困難職工子女入學(xué)遇到困難時，要想法設(shè)法幫忙其解決子女入學(xué)上的困難，保證困難職工子女能按時入學(xué)。同時要及時收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門路用心幫忙困難職工解決子女就業(yè)問題。
6、幫就醫(yī)。
即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫忙，以便使其病有所醫(yī)。
四、幫扶成效
1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮(zhèn)居民最低生活保障機制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達(dá)28萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工到達(dá)了應(yīng)保盡保。
2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。
從市總工會為__、__等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為__，__等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為__、__、__等6名大病職工發(fā)放大病慰問金5500元。從市總工會為__，__等10名困難職工子女上大學(xué)爭取到助學(xué)金20000元，又從市民政局為__，__，__三名低保戶子女上大學(xué)爭取到助學(xué)金6000元，獎勵考上大學(xué)本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風(fēng)險，減輕女職工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進(jìn)行了婦女病普查。
3、制定了“三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。
半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫忙職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關(guān)懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、為全局9_名在冊職工（包含離退休職工）進(jìn)行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康狀況電子檔案。
5、廣泛開展了“送招工信息、送專業(yè)技能、送就業(yè)崗位”等活動，結(jié)成“一對一”幫扶對子42對，為困難職工過“雙節(jié)”捐款1518元。
春節(jié)期間走訪、慰問困難職工50多人，發(fā)放慰問金17500元，寄發(fā)慰問信200多份。選送了一名困難職工子女進(jìn)行了駕駛技能培訓(xùn)。為263名職工興辦了職工互助合作保險，筑起了抵御風(fēng)險的第二防線。
6、不斷提高困難職工的勞動技能，實現(xiàn)分流職工的再就業(yè)。
協(xié)助有關(guān)科室進(jìn)行了各項勞動技能培訓(xùn)，累計舉辦各類培訓(xùn)班20期次，參加培訓(xùn)人員累計達(dá)400多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產(chǎn)業(yè)，8人一次性安置，118人投身于養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)中。項目幫扶分流職工37名，發(fā)放幫扶周轉(zhuǎn)金累計達(dá)82500多元，幫扶脫貧率到達(dá)40%以上。
雖然我局扶貧幫困工作取了必須的成績，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進(jìn)一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進(jìn)一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局的扶貧幫困工作必須會取得新的提高與突破。
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