報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
學(xué)校團(tuán)代會(huì)簡(jiǎn)報(bào) 學(xué)校團(tuán)委工作報(bào)告總結(jié)篇一
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。
我鎮(zhèn)將環(huán)保工作列入全年工作計(jì)劃，制定環(huán)保目標(biāo)任務(wù)，制定相應(yīng)的工作目標(biāo)。為確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，成立了以政府鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)、部門負(fù)責(zé)人為成員的環(huán)境保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)具體經(jīng)辦人員，保證了組織機(jī)構(gòu)完整。
二、加大宣傳，提高對(duì)環(huán)保的認(rèn)識(shí)。
身環(huán)境權(quán)益的自覺性。利用“六、五”世界環(huán)境日搭建環(huán)保宣傳臺(tái)，懸掛環(huán)保標(biāo)語，開展咨詢活動(dòng)。共發(fā)放各類資料300余份，書寫標(biāo)語20副，理解群眾現(xiàn)場(chǎng)咨詢88次。
三、齊抓共管，加強(qiáng)目標(biāo)管理。
在工作中，我們嚴(yán)格按照環(huán)保目標(biāo)職責(zé)書要求，結(jié)合部門職責(zé)和部門實(shí)際，抓住重點(diǎn)，齊抓共管，有效實(shí)施，強(qiáng)化管理，使環(huán)保目標(biāo)職責(zé)狀各項(xiàng)資料和指標(biāo)落到實(shí)處，各項(xiàng)工作有序展開。
(一)對(duì)集中飲用水源進(jìn)行保護(hù)，繼續(xù)鞏固“省級(jí)生態(tài)鎮(zhèn)”成果，將農(nóng)村衛(wèi)生保潔經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，保證我鎮(zhèn)農(nóng)村衛(wèi)生保潔工作經(jīng)費(fèi)，鎮(zhèn)垃圾集中焚燒中心全年正常運(yùn)轉(zhuǎn)。集鎮(zhèn)自來水統(tǒng)一供水實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。
(二)節(jié)能減排工作穩(wěn)中推進(jìn)。按照年初縣環(huán)保局下達(dá)的目標(biāo)職責(zé)書要求，在全鎮(zhèn)廣泛推廣和應(yīng)用節(jié)能減排技術(shù)。
(三)按照縣環(huán)保局的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，在全鎮(zhèn)開展整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康環(huán)境的專項(xiàng)行動(dòng)。未發(fā)生重大環(huán)境污染事故和因環(huán)保問題引起的上訪事件。
1、集中開展重點(diǎn)流域、重點(diǎn)企業(yè)的專項(xiàng)整治。配合環(huán)保部門開展小流域污染問題的整治;加強(qiáng)對(duì)我鎮(zhèn)內(nèi)的岑港河、鋪前河的治理，加強(qiáng)監(jiān)管力度，嚴(yán)格控制污染源頭。對(duì)全鎮(zhèn)新建建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行一次集中清理。對(duì)沒有依法執(zhí)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)并投產(chǎn)的排污單位，依法責(zé)令其停止生產(chǎn);對(duì)環(huán)保設(shè)施不正常運(yùn)行、污染物超標(biāo)排放的，一律停產(chǎn)整治，堅(jiān)決控制新污染源的產(chǎn)生，避免走“先污染后治理”的老路。
2、大力開展鎮(zhèn)村環(huán)境整治工作，對(duì)環(huán)保目標(biāo)職責(zé)書落實(shí)情景進(jìn)行督導(dǎo)檢查。經(jīng)過督導(dǎo)檢查，認(rèn)為我鄉(xiāng)各行政村都較為重視環(huán)境保護(hù)工作，普遍建立了環(huán)保工作機(jī)制，堅(jiān)持和完善黨政一把手環(huán)保工作實(shí)績(jī)考核制度，能夠認(rèn)真落實(shí)環(huán)境保護(hù)“一把手”負(fù)責(zé)制，實(shí)行主要負(fù)責(zé)人親自抓、負(fù)總責(zé)，分管副職深入實(shí)際，狠抓工作落實(shí)，構(gòu)成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。
3、落實(shí)環(huán)保第一審批權(quán)，入園和轄區(qū)內(nèi)新上項(xiàng)目環(huán)評(píng)率到達(dá)100%;轄區(qū)內(nèi)無違反國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策企業(yè)。
我鎮(zhèn)還配合縣有關(guān)部門，對(duì)兩家未取得合法生產(chǎn)許可的建筑材料廠進(jìn)行了關(guān)停。
一年來，我鎮(zhèn)在環(huán)境保護(hù)工作方面做出了較大的努力，并取得了必須的實(shí)效，可是我們也清楚地認(rèn)識(shí)到，我們的工作還有許多不足之處，一是個(gè)別企業(yè)負(fù)責(zé)人在生產(chǎn)過程中對(duì)環(huán)境保護(hù)仍不夠重視，存在僥幸心理;二是宣傳教育工作還做的不夠，群眾環(huán)保意識(shí)不強(qiáng);三是規(guī)章制度的落實(shí)不到位;四是鎮(zhèn)級(jí)環(huán)保力量薄弱，基礎(chǔ)設(shè)施條件較差，影響環(huán)保工作的順利開展。有待今后工作中加以解決。
學(xué)校團(tuán)代會(huì)簡(jiǎn)報(bào) 學(xué)校團(tuán)委工作報(bào)告總結(jié)篇二
生活不是為了工作，但工作是為了更好的生活!回首以往讓我感到很心酸，我沒有多大成就!出來參加工作已經(jīng)有兩年半了，根據(jù)當(dāng)初我給自我的期望，來比較目前的現(xiàn)實(shí)狀況，簡(jiǎn)直是讓人太失望了，這又中了一句話：期望越大失望越大，在此我理解了一切冷笑與嘲笑。
08年6月至今一向在從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人工作。在那里我學(xué)到了很多新東西，認(rèn)識(shí)到了自我的不足，綜合來說，在工作中我缺乏計(jì)劃性，目標(biāo)性不強(qiáng)，缺乏執(zhí)行力，心態(tài)還是很浮躁，人際關(guān)系沒有很好的去運(yùn)用，主觀意識(shí)不夠強(qiáng)。所以我認(rèn)為07年是很失敗的一年，我在失敗的過程中，必須要善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，很多事值得懺悔，我必須要痛改前非，相信在08年我會(huì)活出最精彩的自我，我必須會(huì)成功的!相信自我我是最棒的。
用一句自我感觸很深的話來概括這個(gè)總結(jié)：生活不去學(xué)會(huì)享受就得去學(xué)會(huì)忍受。
工作總結(jié)：
首先是業(yè)績(jī)方面：從08年6月―12月這七個(gè)月的時(shí)光我共做了30716，平均每月做了4388元，雖然完成了公司規(guī)定的最低任務(wù)，但離我個(gè)人規(guī)定的平均每月8000的任務(wù)還有很大一段距離。主要原因是個(gè)人潛力不夠強(qiáng)，其次是，受全國(guó)房?jī)r(jià)整體上漲、銀行加息、實(shí)施新政等等因素影響了我們的二手房銷售。
其次是工作中遇到的問題：由于我們*店成立時(shí)光不長(zhǎng)，許多工作還不是很完善，比如說在硬件問題上，我們的電腦老化、不夠用，沒有相機(jī)拍房源圖，這給我們的工作帶來很多不便。業(yè)務(wù)上，缺少培訓(xùn)，做為業(yè)務(wù)員總會(huì)有一個(gè)疲憊期，需要不斷的培訓(xùn)，不斷的進(jìn)步，這樣才能跟上業(yè)務(wù)的需求，再加上我們xx店都是年輕人，年輕都有一個(gè)共同的缺點(diǎn)―容易情緒化，這就更需要公司按時(shí)給他們做培訓(xùn)，增加我們的自信心。電話上，我們的電話不夠用，話費(fèi)過少，嚴(yán)重影響我們的業(yè)務(wù)進(jìn)展。管理上，我們?nèi)鄙僖粋€(gè)真正的管理者。我們此刻的店長(zhǎng)既要負(fù)責(zé)管理又要做自我的業(yè)務(wù)，這樣是兩頭都顧但是來，嚴(yán)重影響了整個(gè)團(tuán)隊(duì)成績(jī)，期望領(lǐng)導(dǎo)們能改變一下店長(zhǎng)的職責(zé)，管理與業(yè)務(wù)分開，只有這樣才能提升整個(gè)店的業(yè)績(jī)，提高公司的收益。后緒工作上，我們公司設(shè)計(jì)的“流水式”工作程序是不錯(cuò)，但我們實(shí)行狀況卻不好，個(gè)性是辦證部讓我們難以理解，態(tài)度不好，工作效率緩慢。工資上，隨著物價(jià)的上價(jià)，我們的腰包越來越扁，期望公司能在原有工資制度上給我們上調(diào)一下工資。
再就是我的工作心得：沒有賣不出去的房子，只有賣不出去的價(jià)格，關(guān)鍵看你有沒有恒心。所以說做業(yè)務(wù)員必須要有一個(gè)樂觀的心態(tài)，經(jīng)得起打擊，永不氣餒，要具有良好的應(yīng)變潛力、協(xié)調(diào)潛力，要做到對(duì)工作熱心、對(duì)客戶耐心、對(duì)成功有信心。
綜上所述明年二手房市場(chǎng)會(huì)先萎縮后復(fù)蘇，第一季度交易量會(huì)明顯減少，但價(jià)格不會(huì)有太大的波動(dòng)，必竟好地角就這么一點(diǎn)，可開發(fā)的地越來越少，要想在好地角買房只能買二手房了，所以說我們這一行業(yè)的市場(chǎng)前景還是十分廣闊的。租賃市場(chǎng)前后肯定會(huì)受到較大的影響，我們得抓住這一機(jī)遇，做好明年的租賃工作。個(gè)性是我們x店，離基地很近，我們要利用好這一千載難逢的機(jī)會(huì)團(tuán)結(jié)一致，共同做好周圍的租賃工作。
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一、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)以制度化進(jìn)行管理。
把健全各項(xiàng)規(guī)章制度放在首位。今年我處充實(shí)、填補(bǔ)了以下幾項(xiàng)規(guī)章制度：《生產(chǎn)安全職責(zé)制》、《生產(chǎn)安全驗(yàn)收規(guī)定》、《環(huán)衛(wèi)處各科室職責(zé)制》、《承包隊(duì)管理人員職責(zé)制及有關(guān)規(guī)定》等，完善了制度，并將其化為管理上的落實(shí)，如《承包隊(duì)管理人員職責(zé)制》的出臺(tái)后，根據(jù)管理人員的素質(zhì)及工作潛力，進(jìn)行測(cè)評(píng)，并在測(cè)評(píng)中將不合格的管理人員進(jìn)行了工作上的再分配，并根據(jù)測(cè)評(píng)的結(jié)果作為工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)。
作為環(huán)衛(wèi)工作的另一方面，是收費(fèi)問題。我們制定了收費(fèi)員的崗位職責(zé)制后，收費(fèi)員的職責(zé)得到了明確，任務(wù)清楚，獎(jiǎng)罰分明，工作較前更主動(dòng)、用心，使今年的收費(fèi)工作在進(jìn)行邊改革邊收費(fèi)的狀況下都能較好地完成任務(wù)。
在人事管理工作中，文秘人員從事管理單位的人事檔案的收集整理工作，工作量已十分巨大，而近年來計(jì)生工作亦務(wù)必嚴(yán)把關(guān)。在人員少、工作量大的狀況下，她們?nèi)阅芡昝赖赝瓿扇蝿?wù)，把檔案工作及計(jì)生工作管理得井井有條，并抽出時(shí)間為收費(fèi)工作而創(chuàng)立了電腦收費(fèi)平臺(tái)。
二、完善承包職責(zé)制，促優(yōu)質(zhì)服務(wù)，安全生產(chǎn)的落實(shí)。
因前幾年的生產(chǎn)量的不斷擴(kuò)大，新工人所占比例較多，致使勞動(dòng)生產(chǎn)效率有所降低。所以，為求生產(chǎn)質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)，我處在清掃及車隊(duì)方面都試著不一樣程度的放輕了勞動(dòng)量，重點(diǎn)是在培訓(xùn)工人的生產(chǎn)技能上。在今年開始，我處根據(jù)人員的生產(chǎn)潛力，進(jìn)一步完善承包職責(zé)制，使每一個(gè)員工都能按規(guī)定進(jìn)行自由組合，并將一部分較為差的員工進(jìn)行了處理，使優(yōu)質(zhì)服務(wù)能得到了素質(zhì)上的保證，安全生產(chǎn)做到常抓不懈，生產(chǎn)效益得到了提高，同時(shí)也降低了生產(chǎn)成本。
三、收費(fèi)改革初見成效，管理工作邁向規(guī)范化。
對(duì)于收費(fèi)難問題，我處早幾年就一向在探索解決辦法，也曾多次提出實(shí)行水、電、衛(wèi)生費(fèi)一個(gè)窗口收費(fèi)的推薦，但由于諸方面的原因而遲遲未能得到實(shí)行。在相鄰縣市和我市部分鎮(zhèn)區(qū)已實(shí)施上述方案的同時(shí)，我處仍然是使用人手上門收費(fèi)的落后方式。為了解決這種落后的收費(fèi)方式，為了跟上我市建立信息化城市的步伐，我處領(lǐng)導(dǎo)班子狠下決心，決定了在今年十月份開始實(shí)施由銀行代繳垃圾費(fèi)的方案。透過仔細(xì)分工，從七月起，我處各方面人員按分工各自開始行動(dòng)：聯(lián)系電腦軟件公司，根據(jù)我處的具體收費(fèi)狀況制作出一套收費(fèi)系統(tǒng)軟件;同時(shí)，安排收集人員逐家逐戶上門與住戶簽定《服務(wù)合約》以及《代繳垃圾收運(yùn)和衛(wèi)生保潔費(fèi)授權(quán)書》;對(duì)其他服務(wù)對(duì)象，則首先從店鋪入手，也與其簽定授權(quán)書。然后將所簽回的戶住戶和個(gè)單位的資料輸入電腦程序。經(jīng)過幾個(gè)月的奮戰(zhàn)，十三日正式實(shí)行了第一次銀行扣費(fèi)。扣費(fèi)結(jié)果是可喜的，住戶成功扣費(fèi)戶，達(dá)六成多;單位(主要是店鋪)成功扣費(fèi)戶，也到達(dá)了五成。
這次銀行代繳垃圾費(fèi)的初次嘗試，為我處逐步實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，辦公系統(tǒng)自動(dòng)化、科學(xué)化奠定了基礎(chǔ)。這套收費(fèi)軟件已創(chuàng)作了可同時(shí)在多臺(tái)電腦上進(jìn)行操作、查詢的電腦收費(fèi)平臺(tái)，改變了落后的人手上門收費(fèi)方式，也確保了收費(fèi)工作的安全性，并為今后城市的發(fā)展擴(kuò)大貯存資料鋪下了道路。
四、存在問題
的處理場(chǎng)，則會(huì)大大影響我處清運(yùn)的垃圾出路問題的解決。這可是一個(gè)亟待解決的重大問題。我市的環(huán)境衛(wèi)生工作，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在廣大環(huán)衛(wèi)工人的不懈奮斗下，確實(shí)是取得了可喜的成績(jī)?？墒钦雇磥恚S著南海市經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，城市建設(shè)步伐的進(jìn)一步加快，城市的環(huán)境衛(wèi)生顯得更為重要，我處面臨的任務(wù)則更加艱巨。我處全體員工將繼續(xù)共同努力，振奮精神，揚(yáng)長(zhǎng)避短，為南海市的建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn);同時(shí)，克服困難，深化改革，不斷開創(chuàng)出環(huán)衛(wèi)事業(yè)新局面。
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出差地點(diǎn)：廣西南寧
出差日程：
4月24日：1、跟線——老員工，高級(jí)業(yè)務(wù)代表甲，20__年8月入職，20__年4月升為高級(jí)業(yè)務(wù)代表。2、與pj、lyd就招人、留人等相關(guān)問題和郭總溝通。
4月25日：跟線——新員工，業(yè)務(wù)代表乙，20__年4月15日入職。
4月26日：廣西hr文員(12人)集中培訓(xùn)。
出差情景：
一、老員工對(duì)新員工離職率高的原因分析。
1、壓力過大。新員工還在試用期就進(jìn)行考核，另一方面，公司的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和幫帶又不到位，很多新員工工作沒多久就被罰款好幾百，于是只好離職。
2、心態(tài)問題。很多時(shí)候，帶新員工的老員工自我心態(tài)就有問題，對(duì)業(yè)務(wù)或公司的一些制度、模式不認(rèn)同，這些心態(tài)很容易影響到新員工。另外，由于體系的原因，有些老員工對(duì)帶新人沒有職責(zé)意識(shí)。
3、開會(huì)時(shí)間太長(zhǎng)，開會(huì)的時(shí)候主要是獎(jiǎng)懲，對(duì)新員工沒有異常的指導(dǎo)和鼓勵(lì)。
4、老員工工作一段時(shí)間后，看不到自我的發(fā)展方向，只好另外尋找發(fā)展平臺(tái)。
二、郭總對(duì)用人方面的分析。
在溝經(jīng)過程中，關(guān)于人員招聘，郭總最先提出的是人員結(jié)構(gòu)的搭配問題，包括學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)的搭配。同時(shí)，郭總認(rèn)為業(yè)務(wù)代表這個(gè)層級(jí)不必須要大學(xué)生，此刻的大學(xué)生通常吃不了什么苦，實(shí)習(xí)一段時(shí)間就堅(jiān)持不下去的十分多，能夠研究多招些中專生、高中生，尤其是從農(nóng)村或偏遠(yuǎn)地區(qū)出來的人。工作經(jīng)驗(yàn)上，以1年左右最適宜，有兩三年工作經(jīng)驗(yàn)的人一般都已經(jīng)構(gòu)成固有的思維模式，很難改變。另外，在招聘過程中要異常注意心態(tài)的把握。
最終，郭總也提到，如果內(nèi)勤人員能每月抽出一至兩天跟線，對(duì)人員的招聘和培訓(xùn)上會(huì)有更大幫忙。
三、新員工拜訪客戶時(shí)出現(xiàn)的問題。
在拜訪客戶的過程中，和老員工相比，新員工主要存在以下幾個(gè)問題：
1、新員工的基本禮儀可是關(guān)。員工有叼著煙進(jìn)店的現(xiàn)象，在離店時(shí)嘴里雖然說著“好生意”，但人卻是背對(duì)著客人，語氣也略顯生硬，在被客戶拒絕的時(shí)候尤為明顯，甚至一轉(zhuǎn)身就臟話連篇。
2、對(duì)公司促銷活動(dòng)和品牌推廣活動(dòng)的結(jié)合把握不到位。在介紹公司山水啤酒“買1包送2瓶”的促銷活動(dòng)時(shí)，對(duì)4月1日—6月30日公司贊助的模特賽活動(dòng)幾乎不提及，海報(bào)張貼也較少。
3、業(yè)務(wù)技巧把握欠缺火候。公司“1包送2瓶”的活動(dòng)實(shí)際上就是“買9包送2包”。為了提高銷量，業(yè)務(wù)代表改成“買18包送4包”的形式，如果客戶沒有興趣，再改為“買9包送2包”的說法。對(duì)于銷售量明顯十分少的小粉面店也不做調(diào)整。另外，對(duì)于促銷的分寸把握也有欠缺。碰到客戶確實(shí)還有很多酒并且十分堅(jiān)決表示此刻不要的情景，仍有強(qiáng)行提貨進(jìn)店的情景。
4、情緒控制力較弱。一旦連續(xù)遭遇幾家“老虎”店，就會(huì)很沮喪且直接表此刻臉上，直接影響到和下一家的溝通。
四、集中培訓(xùn)情景。
在招聘方面，集中培訓(xùn)的資料主要包括缺編原因與解決方案分析、入離職手續(xù)辦理及注意事項(xiàng)、勞動(dòng)合同規(guī)范管理、簡(jiǎn)歷篩選技巧、招聘渠道評(píng)估及簡(jiǎn)單的面試技巧。在整個(gè)培訓(xùn)與溝通的過程中，發(fā)現(xiàn)各大區(qū)的hr文員對(duì)于總部推進(jìn)的工作大多還是十分用心，工作推行緩慢的主要原因還是文員自身的定位和專業(yè)技能的問題。
1、新員工心態(tài)沒有正確指引，老員工到必須階段會(huì)出現(xiàn)職業(yè)發(fā)展瓶頸。
2、老員工離職過快，新員工沒人帶。
3、大區(qū)總經(jīng)理只重視業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，不重視業(yè)務(wù)代表的招聘，在月度營(yíng)銷會(huì)議上從來沒提起過人員招聘問題。
4、hr文員不參加晨會(huì)，平時(shí)也很少和業(yè)務(wù)人員溝通，對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，在招聘和培訓(xùn)上有很大局限性，通常都是大區(qū)總經(jīng)理全權(quán)決定。
5、大區(qū)之間的異動(dòng)有困難。業(yè)務(wù)代表因個(gè)人原因要到另外的大區(qū)的，通常很難實(shí)現(xiàn)。
6、新員工業(yè)務(wù)代表沒有業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，很難達(dá)成目標(biāo)，導(dǎo)致留不住人。
在這個(gè)溝經(jīng)過程中，對(duì)大區(qū)hr文員作出以下指引：
1、hr人員的價(jià)值在于有效支撐業(yè)務(wù)的發(fā)展。在所有的hr工作中，都應(yīng)當(dāng)在這個(gè)前提下進(jìn)行思考與溝通。
2、要有效進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等人力資源工作，首先hr人員本身要熟悉業(yè)務(wù)。同時(shí)，要了解招聘人員的本事素質(zhì)并從這個(gè)方向去努力才能做好招聘。當(dāng)人力資源工作逐步支撐到業(yè)務(wù)發(fā)展的時(shí)候，業(yè)務(wù)部門自然也就會(huì)逐步重視人力資源的工作。這是一個(gè)良性循環(huán)的過程。
3、對(duì)于新老員工的抱怨，hr文員要基于“存在的就是合理的”首先站在公司的角度思考，尋找出公司制定那些制度的原因和優(yōu)勢(shì)，并作為面試或員工入職培訓(xùn)的心態(tài)引導(dǎo)。
如，員工抱怨開會(huì)時(shí)間長(zhǎng)，作為hr文員首先就要思考晨會(huì)的資料和程序如何，目的是為了什么，為什么會(huì)有那么長(zhǎng)的時(shí)間。經(jīng)過思考就會(huì)發(fā)現(xiàn)，各大區(qū)的晨會(huì)主要是對(duì)工作中存在的問題進(jìn)行剖析，對(duì)工作中好的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享，這對(duì)新員工來說是十分難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，由此可看到我們是學(xué)習(xí)型的組織。如果hr文員在面試或入職培訓(xùn)中把這一點(diǎn)進(jìn)行有效的引導(dǎo)，那么新員工在開晨會(huì)的時(shí)候心態(tài)就自然會(huì)有所不一樣，心態(tài)一不一樣，在晨會(huì)中的收獲肯定也就不一樣。那么，即使暫時(shí)還沒有專門的技能培訓(xùn)，新員工也不會(huì)有一種“我還沒理解什么技能培訓(xùn)就要進(jìn)行考核”的心理。那么，必須程度上也就能降低新員工的離職率。
4、對(duì)于員工離職率高的問題，應(yīng)首先思考從我們公司離職的業(yè)務(wù)人員離職后去了哪里。一般而言，能夠把這些離職人員的去向分為三類。其一，在做了一段時(shí)間的業(yè)務(wù)后，發(fā)現(xiàn)自我不適合做業(yè)務(wù)或不愿意做業(yè)務(wù)，從而轉(zhuǎn)向其他職位。其二，雖然很喜歡業(yè)務(wù)工作，但做一段時(shí)間后認(rèn)為快消品行業(yè)太辛苦，于是轉(zhuǎn)向其他壓力較小工作較自由的公司。其三，剛進(jìn)入快消品行業(yè)，對(duì)于快消品行業(yè)的業(yè)務(wù)也很有興趣，可是認(rèn)為不熟悉其他公司的情景，認(rèn)為其他公司壓力可能相對(duì)較小或有其他方面的優(yōu)勢(shì)，于是離職進(jìn)入別的快消品公司。
對(duì)于前兩種情景，公司基本上沒有花很大時(shí)間精力挽留的必要。而對(duì)于第三種情景，則是我們需要認(rèn)真思考的問題。員工從公司離職到其他快消品公司，很有可能是因?yàn)楦吖懒似渌镜膬?yōu)勢(shì)或者低估了其他公司的劣勢(shì)。如果hr文員能夠把快消品行業(yè)的共性(如壓力大、工作時(shí)間長(zhǎng)等)、其他公司的劣勢(shì)(如晉升慢、管理不規(guī)范、產(chǎn)品的地方性)和我們公司的優(yōu)勢(shì)(如發(fā)展平臺(tái)、行業(yè)地位、品牌優(yōu)勢(shì))在面試溝通或入職培訓(xùn)中進(jìn)行分析，同樣能夠從必須程度上減少離職率。至少，員工離職研究會(huì)更慎重。
5、在面試過程中，對(duì)公司進(jìn)行適當(dāng)?shù)男麄魇潜匾?，一方面能夠提高?yīng)聘者的求職意向，另一方面，我們的應(yīng)聘者都可能是我們的消費(fèi)者。但在宣傳的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)就工作強(qiáng)度等問題給應(yīng)聘者打好“預(yù)防針”，以免入職后出現(xiàn)心理期望和實(shí)際情景的巨大落差。另外，對(duì)于應(yīng)聘者的承壓本事以及對(duì)業(yè)務(wù)工作的興趣也需要在面試過程中進(jìn)行探尋，不能以簡(jiǎn)單的封閉式問題進(jìn)行詢問。
五、針對(duì)上頭問題，下一步的工作計(jì)劃。
1、跟進(jìn)廣西hr文員對(duì)此次培訓(xùn)的反饋和今后的需求。
2、加強(qiáng)hr文員專業(yè)上的技能指導(dǎo)。
3、到人員較穩(wěn)定的大區(qū)進(jìn)行跟線學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)。
4、加強(qiáng)和培訓(xùn)、績(jī)效模塊溝通，對(duì)招聘和配置體系的優(yōu)化進(jìn)行相關(guān)思考和探討。
學(xué)校團(tuán)代會(huì)簡(jiǎn)報(bào) 學(xué)校團(tuán)委工作報(bào)告總結(jié)篇五
各位代表、同志們：
自xx年11月中國(guó)教育資源網(wǎng)絡(luò)社會(huì)，呼喚網(wǎng)絡(luò)政工隊(duì)伍，共青團(tuán)利用網(wǎng)絡(luò)教育和引導(dǎo)青年成長(zhǎng)成才尚需增強(qiáng)。
一、是團(tuán)的基礎(chǔ)工作上層次、上水平還不夠。團(tuán)的活動(dòng)場(chǎng)地和硬件設(shè)施需要進(jìn)一步完善；對(duì)基層團(tuán)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想教育力度不夠，基層團(tuán)干部學(xué)習(xí)團(tuán)務(wù)的深度不夠，時(shí)間和精力的投入也不足；系（院）團(tuán)總支的工作活力有待提高；基層團(tuán)組織建設(shè)特別是教工團(tuán)支部建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
我們要高度重視這些問題的存在，并在今后的工作中認(rèn)真探索，努力加以解決。
二、今后三年我院共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想和工作思路
各位代表，同志們，黨的xx大、團(tuán)的xx大為我們指明了前進(jìn)的方向，明確了奮斗的目標(biāo)。市中國(guó)教育資源網(wǎng)絡(luò)化、信息化。進(jìn)一步完善學(xué)院的學(xué)工、團(tuán)委網(wǎng)頁(yè)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)委與團(tuán)員青年信息交互、信息共享，實(shí)現(xiàn)信息溝通的快捷、準(zhǔn)確、有效。同時(shí)，利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)團(tuán)的思想建設(shè)，加強(qiáng)信息與活動(dòng)覆蓋面。
強(qiáng)化對(duì)學(xué)生會(huì)的直接指導(dǎo)。充分發(fā)揮“三自”功能，鼓勵(lì)學(xué)生會(huì)勇于創(chuàng)新，切實(shí)有效維護(hù)廣大同學(xué)的利益，成為學(xué)院工作開展的臂膀和橋梁，重視在實(shí)際工作中提升學(xué)生會(huì)干部的綜合素質(zhì)。
各位代表、同志們，回顧過去，我們心潮澎湃；展望未來，我們豪情滿懷。歷史賦予我們重任，機(jī)遇就在眼前，我們重任在肩，責(zé)無旁貸。讓我們團(tuán)結(jié)起來，在黨的xx屆四中全會(huì)精神指引下，高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，在院黨委和上級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，刻苦學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)造、拼搏進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院團(tuán)員青年積極投身于學(xué)院的改革、建設(shè)和發(fā)展，為創(chuàng)建具有創(chuàng)新特色的名牌地方院校貢獻(xiàn)青春、智慧和力量！
學(xué)校團(tuán)代會(huì)簡(jiǎn)報(bào) 學(xué)校團(tuán)委工作報(bào)告總結(jié)篇六
團(tuán)代會(huì)
工作報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：
我受共青團(tuán)**鎮(zhèn)第*屆委員會(huì)的委托，向大會(huì)做工作報(bào)告，請(qǐng)代表們審議，并請(qǐng)出席本次大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴的意見。
五年來的工作回顧
過去的五年是我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)充滿生機(jī)和活力的五年，是鎮(zhèn)黨委、政府引導(dǎo)人民大力進(jìn)行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)品，帶領(lǐng)人民群眾致富奔小康的五年，也是全鎮(zhèn)青年和共青團(tuán)奮斗拼搏的五年。五年來，我鎮(zhèn)團(tuán)組織立足于本鎮(zhèn)的實(shí)際，依托于團(tuán)市委和鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)，抓住機(jī)遇，求實(shí)創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，樹立落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的xx大、xx大精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)團(tuán)員青年積極投身于“三個(gè)文明”建設(shè)和我鎮(zhèn)現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐。
按照上級(jí)團(tuán)委的部署，緊緊圍繞黨的中心工作，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、敬業(yè)、進(jìn)取”的精神，勇于開拓，積極參與我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，堅(jiān)持以改革為動(dòng)力，在服務(wù)社會(huì)、服務(wù)大局、服務(wù)青年中不斷拓展工作新領(lǐng)域，為我鎮(zhèn)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和諧做出了積極貢獻(xiàn)，推進(jìn)了我鎮(zhèn)共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展和跨越，發(fā)揮了黨的助手和后備軍的作用。
一、以活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)青少年思想政治教育工作
五年來，鎮(zhèn)團(tuán)委堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想武裝青年，把思想政治教育放在工作首位，以各種特色主題活動(dòng)團(tuán)結(jié)教育廣大青年，全面提高了團(tuán)員青年的思想素質(zhì)和道德品質(zhì)。
首先，在青少年中深入開展政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。緊緊抓住保持共產(chǎn)黨員
先進(jìn)性教育
活動(dòng)為契機(jī)，組織全鎮(zhèn)團(tuán)員青年干部全面學(xué)習(xí)xx大、xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀理論，舉辦一系列的主題活動(dòng)，如科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)搶答賽等，激發(fā)了廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)的熱情。其次，深入開展公民道德教育和愛國(guó)、愛黨、愛團(tuán)的意識(shí)教育。在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署下，鎮(zhèn)團(tuán)委貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，大力加強(qiáng)青少年公民道德教育，倡導(dǎo)“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友愛、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，開展“八榮八恥”學(xué)習(xí)討論會(huì)，引導(dǎo)廣大青少年樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。
二、以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主線，進(jìn)一步發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊(duì)作用
具有改革意識(shí)，勇于開拓創(chuàng)新是當(dāng)代青年最明顯的特征，在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義過程中，青年是一支不可缺少的重要力量。五年來，我們各條戰(zhàn)線的團(tuán)員青年都勤奮工作，勇于開拓為我鎮(zhèn)的三個(gè)文明建設(shè)建功立業(yè)，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，刻苦鉆研技術(shù)，努力增產(chǎn)節(jié)約，提高經(jīng)濟(jì)效益，真正發(fā)揮了團(tuán)員青年的模范帶頭作用。
五年來,全鎮(zhèn)各級(jí)團(tuán)組織圍繞中心工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，滿足新時(shí)期青少年的多樣化需求。服務(wù)青年轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才。多次聯(lián)合鎮(zhèn)勞動(dòng)站舉辦“農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)轉(zhuǎn)移”培訓(xùn)，幫助**余名青年實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)，大力實(shí)施青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，培養(yǎng)青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)頭人，提高了青年的科技素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能，為創(chuàng)業(yè)青年提供信息、技術(shù)、項(xiàng)目、培訓(xùn)等服務(wù)，竭誠(chéng)服務(wù)農(nóng)村青年，促進(jìn)青年農(nóng)民增收和農(nóng)業(yè)增效。
我鎮(zhèn)經(jīng)過農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，特色產(chǎn)品、特色產(chǎn)業(yè)和特色旅游已初具規(guī)模。二oxx年，**市共青團(tuán)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在舉行，通過鎮(zhèn)團(tuán)委的爭(zhēng)取，把度假區(qū)列為經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的戶外會(huì)場(chǎng)，把度假區(qū)向全市推廣，提高了度假區(qū)的知名度。二oxx年，利用電子顯示屏，鎮(zhèn)團(tuán)委將優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)品，例如金銀花基地和特色農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行了一系列的宣傳，進(jìn)一步提高這些產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品的知名度，拓寬了市場(chǎng)，也加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。
三、發(fā)揮團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)社會(huì)良好風(fēng)尚的形成
鎮(zhèn)團(tuán)委堅(jiān)持以建設(shè)和諧社會(huì)為目標(biāo)，著力樹立奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的時(shí)代新風(fēng)，深化青年文明工程建設(shè)。
一是積極開展“希望工程”工作。鎮(zhèn)團(tuán)委多次聯(lián)合**鎮(zhèn)中心學(xué)校和民政部門，爭(zhēng)取團(tuán)市委和社會(huì)各界支持，五年來共資助和慰問特困學(xué)生**余人次，共計(jì)資助金額萬余元。二oxx年初，**中學(xué)因患病需巨額醫(yī)療費(fèi)用，這相對(duì)一個(gè)農(nóng)村家庭來說無異于天文數(shù)字。鎮(zhèn)團(tuán)委了解情況后立即倡議全鎮(zhèn)青年團(tuán)員奉獻(xiàn)愛心，為肖同學(xué)解決了燃眉之急。
二是開展青年志愿者公益活動(dòng)。多次組織廣大團(tuán)員青年清除白色垃圾活動(dòng)、消滅衛(wèi)生死角和義務(wù)植樹活動(dòng)。通過這些活動(dòng)的開展，廣大團(tuán)員青年樹立了講究衛(wèi)生、美化環(huán)境的環(huán)保意識(shí)。
三是開展豐富多彩的文娛體育活動(dòng)。通過這些活動(dòng)，既豐富了團(tuán)員青年的業(yè)余生活，宣揚(yáng)了社會(huì)主義精神文明，同時(shí)也有效地防止團(tuán)員青年沉迷網(wǎng)絡(luò)等不良習(xí)慣。
四是積極組織團(tuán)員青年開展互助互愛活動(dòng)。二oxx年的特大山洪災(zāi)害，今年的汶川地震，鎮(zhèn)團(tuán)委都積極參與倡議和組織團(tuán)員青年奉獻(xiàn)愛心，為災(zāi)區(qū)籌集救災(zāi)款**萬元，在為災(zāi)區(qū)解決實(shí)際困難的同時(shí)，也陶冶了團(tuán)員青年的情操，形成了良好的社會(huì)風(fēng)氣。
共青團(tuán)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，青年工作是黨的群眾工作的重要內(nèi)容。在此，我代表共青團(tuán)**鎮(zhèn)第*屆委員會(huì)對(duì)所有關(guān)心、支持我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界人士致以崇高的敬意!向多年來為共青團(tuán)事業(yè)付出辛勤勞動(dòng)的新老團(tuán)干\少先隊(duì)輔導(dǎo)員表示衷心的感謝!向辛勤工作、默默奉獻(xiàn)的全鎮(zhèn)廣大團(tuán)員青年致以誠(chéng)摯的問候!回顧五年來的工作實(shí)踐，我們清醒地認(rèn)識(shí)到，全鎮(zhèn)的共青團(tuán)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)團(tuán)委和鎮(zhèn)黨委政府的要求、青年的期望還有一定差距。青少年思想政治教育任重而道遠(yuǎn);新農(nóng)村建設(shè)中，團(tuán)的生力軍作用還有待于進(jìn)一步凸現(xiàn);基層團(tuán)組織自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng);團(tuán)組織平臺(tái)建設(shè)有待進(jìn)一步拓展，等等。這些問題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以解決。
各位代表，同志們，全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，需要青年去奮斗。黨的xx大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)，開創(chuàng)了中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的宏偉藍(lán)圖。鎮(zhèn)黨代會(huì)確定了把我鎮(zhèn)建設(shè)成為“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略目標(biāo)。面對(duì)艱巨而神圣的歷史使命，我們一定要繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，用青春、智慧和汗水譜寫更加燦爛的華章，鑄就更加美好的未來。我們當(dāng)代青年的光榮使命是：抓住機(jī)遇、迎難而上，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，為加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展奉獻(xiàn)青春、智慧和力量。
今后五年的工作目標(biāo)與任務(wù)。
未來五年，我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，用“三個(gè)代表”重要思想武裝全團(tuán)，貫徹黨的xx大精神，堅(jiān)持“青年為本、以德為先、服務(wù)為重、發(fā)展為主”的工作理念，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、以構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大團(tuán)員青年努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作新局面。
一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)青少年思想政治建設(shè)
(一)用理想信念引導(dǎo)青年。要堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀引導(dǎo)青年，深化以團(tuán)干部、青年學(xué)生、各行業(yè)青年骨干為重點(diǎn)的理論學(xué)習(xí)工作，把理論學(xué)習(xí)向廣度拓展，向深度推進(jìn)，幫助廣大青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
(二)用主題活動(dòng)教育青年。要結(jié)合黨的xx大、20xx奧運(yùn)會(huì)和“五四”青年節(jié)等重大契機(jī)，依托各類青少年教育基地，廣泛開展愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義主題教育活動(dòng)。要圍繞樹立社會(huì)主義榮辱觀，深入開展“永遠(yuǎn)跟黨走”、“紅色之旅”等主題活動(dòng)。引導(dǎo)青年把個(gè)人理想和個(gè)人利益融入報(bào)效祖國(guó)、繁榮家鄉(xiāng)的具體實(shí)踐中去。
二、以新農(nóng)村建設(shè)為契機(jī)，充分發(fā)揮團(tuán)的生力軍作用
以“青春建設(shè)新”為主題，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)與基層、學(xué)校與村組之間的交流，推進(jìn)有志青年進(jìn)村組計(jì)劃，促進(jìn)人才流動(dòng)和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。圍繞加快推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的目標(biāo)，組織農(nóng)村青年積極投身農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，大力培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型青年農(nóng)民。圍繞實(shí)施科教興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，全面深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，幫助青年提高創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，為有效增強(qiáng)城鎮(zhèn)綜合競(jìng)爭(zhēng)力作出貢獻(xiàn)。
三、以凝聚力建設(shè)為核心，努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)的建設(shè)新發(fā)展
向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。要按照“覆蓋有效、服務(wù)有力、管理有序、協(xié)調(diào)有方”的目標(biāo)，黨團(tuán)聯(lián)動(dòng)，資源共享，整體協(xié)調(diào)，加強(qiáng)基層團(tuán)組織間的橫向聯(lián)系，形成開放性，協(xié)作性的組織網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建“以塊為主，條塊互動(dòng)”的區(qū)域性團(tuán)建格局，帶動(dòng)團(tuán)建工作全面活躍。
(二)加強(qiáng)團(tuán)的制度建設(shè)。建立和完善團(tuán)的學(xué)習(xí)制度、團(tuán)工作目標(biāo)管理制度等各項(xiàng)工作機(jī)制，使團(tuán)內(nèi)的工作有章可循，權(quán)責(zé)分明，規(guī)范運(yùn)作。要把制度落實(shí)與制度創(chuàng)新相結(jié)合，根據(jù)共青團(tuán)工作的特點(diǎn)與發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高共青團(tuán)工作效率和管理水平，促使團(tuán)的工作更趨規(guī)范化、科學(xué)化，推動(dòng)團(tuán)的工作更好運(yùn)轉(zhuǎn)。
(三)加強(qiáng)團(tuán)的隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)團(tuán)組織要按照“黨放心、青年滿意”的要求，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。突出作風(fēng)帶團(tuán)，引導(dǎo)團(tuán)干部把自身發(fā)展和價(jià)值追求融入到為黨的事業(yè)服務(wù)的實(shí)踐中，不斷增強(qiáng)開展青年群眾工作的本領(lǐng)，培養(yǎng)和造就一支始終忠誠(chéng)黨的事業(yè)、熱愛團(tuán)的崗位、竭誠(chéng)服務(wù)青年的團(tuán)干部隊(duì)伍。要加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大團(tuán)員的政治意識(shí)、組織意識(shí)和模范意識(shí)。要積極做好發(fā)展團(tuán)員工作，源源不斷地為組織注入新鮮血液。
(四)加強(qiáng)團(tuán)的陣地建設(shè)。要借助社會(huì)力量加強(qiáng)各級(jí)團(tuán)組織的陣地建設(shè)，滿足青少年學(xué)習(xí)、娛樂等多方面需求。要積極推進(jìn)完善青年中心建設(shè)，構(gòu)建“基層組織+青年中心”的新型組織體系。
各位代表，同志們，我們是勇于拼搏、開拓進(jìn)取的一代，我們面臨的是一個(gè)承前啟后、繼往開來的重要時(shí)期，我們肩負(fù)著建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重要?dú)v史使命，今后的工作更加艱巨而使命光榮，我們要無愧于黨的助手和后備軍的光榮稱號(hào)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，用“三個(gè)代表”重要思想武裝自己，貫徹黨的xx大精神，在團(tuán)市委和鎮(zhèn)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，頑強(qiáng)拼搏、銳意進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng)業(yè)、扎實(shí)工作、發(fā)奮成才，為開創(chuàng)我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作新局面而努力奮斗!
學(xué)校團(tuán)代會(huì)簡(jiǎn)報(bào) 學(xué)校團(tuán)委工作報(bào)告總結(jié)篇七
各位代表、同志們：
共青團(tuán)xx集團(tuán)有限責(zé)任公司第一次代表大會(huì)，是在全黨認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會(huì)精神，在集團(tuán)深入開展保持共產(chǎn)黨員
先進(jìn)性教育
活動(dòng)之際召開的一次十分重要的會(huì)議。這既是一次對(duì)集團(tuán)開展共青團(tuán)工作和青年工作具有現(xiàn)實(shí)意義的大會(huì)，也是一次對(duì)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和快速發(fā)展具有深遠(yuǎn)歷史意義的大會(huì)。大會(huì)的主要任務(wù)是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司發(fā)展綱要提出的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真總結(jié)集團(tuán)公司上屆團(tuán)代會(huì)以來的工作，確定今后一個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)和工作目標(biāo)，選舉集團(tuán)公司新一屆共青團(tuán)委員會(huì)。通過進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，在“三個(gè)代表”重要思想指引下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的新型企業(yè)集團(tuán)的目標(biāo)而努力奮斗。
下面，我代表集團(tuán)公司團(tuán)委向大會(huì)作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。
第一部分 過去十四年的工作回顧
從1994年10月召開北京市建筑工程總公司第三次團(tuán)代會(huì)至今，已過去了整整十四年。十四年來，在黨的十四大、xx大、xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想的指引下，在團(tuán)市委和集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)各級(jí)團(tuán)組織帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，面對(duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的巨大環(huán)境變化，面對(duì)日益激烈的建設(shè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，面對(duì)前所未有的發(fā)展機(jī)遇和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，不斷開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，立足崗位，建功成才，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，取得了可喜的成績(jī)。過去的十四年，是共青團(tuán)組織不斷成長(zhǎng)、發(fā)展、壯大的十四年;是適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，努力探索、完善共青團(tuán)工作新機(jī)制的十四年;是培養(yǎng)造就一批批基層團(tuán)組織榮膺市級(jí)紅旗團(tuán)組織光榮稱號(hào)、一批批團(tuán)員青年成為北京市及全國(guó)先進(jìn)典型的十四年;是集團(tuán)團(tuán)組織在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)各項(xiàng)活動(dòng)中，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，為集團(tuán)全面發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的十四年。特別是進(jìn)入新世紀(jì)以來，集團(tuán)各級(jí)團(tuán)組織，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密圍繞黨的中心工作和企業(yè)的主要任務(wù)，站在企業(yè)改革、改制潮頭，用青年人特有的朝氣和熱情，用知識(shí)型青年特有的智慧和才華，書寫了跨越世紀(jì)的嶄新篇章。
以科學(xué)的理論武裝青年，以高尚的精神塑造青年，以正確的輿論引導(dǎo)青年，以優(yōu)秀的作品鼓舞青年，提高青年的精神境界，增強(qiáng)青年的精神力量，促進(jìn)青年的全面發(fā)展，組織青年為企業(yè)、為社會(huì)的物質(zhì)文明、精神文明和政治文明服務(wù)，是各級(jí)團(tuán)組織的重要任務(wù)。集團(tuán)公司團(tuán)委緊緊抓住建國(guó)五十周年、建黨八十周年、香港回歸、澳門回歸和集團(tuán)五十華誕等多項(xiàng)政治任務(wù)的重大契機(jī)，在廣大團(tuán)員青年中廣泛開展了愛黨、愛國(guó)、愛企業(yè)的主題教育活動(dòng)，提高了青年的政治素質(zhì)和主人翁意識(shí);集團(tuán)公司團(tuán)委緊緊抓住深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和貫徹落實(shí)黨的“xx大”精神的有利時(shí)機(jī)，組織開展了“學(xué)習(xí)實(shí)踐‘三個(gè)代表’重要思想，為團(tuán)旗增輝”的主題團(tuán)日
活動(dòng)方案
征集評(píng)比活動(dòng)，適應(yīng)了青年的特點(diǎn)，創(chuàng)新了活動(dòng)的載體，貫徹了上級(jí)的精神，結(jié)合了企業(yè)的實(shí)際;集團(tuán)公司團(tuán)委緊緊抓住團(tuán)市委開展的“全面建設(shè)小康社會(huì)”青少年主題教育征文活動(dòng)的工作時(shí)機(jī)，組織700余名團(tuán)員參加了《北京青年報(bào)》“學(xué)習(xí)‘三個(gè)代表’”答題, 進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想，及時(shí)展示了集團(tuán)共青團(tuán)組織的號(hào)召力、影響力和戰(zhàn)斗力。各單位團(tuán)組織也結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷豐富思想教育內(nèi)容，不斷創(chuàng)新思想教育形式，開展了靈活多樣的主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使廣大團(tuán)員青年思想政治素質(zhì)明顯提高。——扎實(shí)推進(jìn)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng) 營(yíng)造經(jīng)濟(jì)和人才雙效益局面
青年是企業(yè)的希望，青年是企業(yè)的未來，在科技進(jìn)步日新月異的時(shí)代，培養(yǎng)青年成為企業(yè)未來的棟梁之才是各級(jí)團(tuán)組織的重要任務(wù)。集團(tuán)公司團(tuán)委堅(jiān)持從青年人力資源開發(fā)入手，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)需要，以組織“五小”科技攻關(guān)為目標(biāo)，開展了青年科技創(chuàng)新創(chuàng)效、青年崗位能手評(píng)選等活動(dòng)，積極動(dòng)員、組織青年投身創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)踐，在創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同時(shí)，為企業(yè)培養(yǎng)、推薦了一批優(yōu)秀的管理人才和科技人才。據(jù)統(tǒng)計(jì)，通過開展青年“五小”科技創(chuàng)效活動(dòng)，共取得“五小”科技成果2797項(xiàng)，其中，被企業(yè)采納1489項(xiàng)，節(jié)約創(chuàng)效2916萬元。一大批優(yōu)秀青年科技帶頭人在活動(dòng)中涌現(xiàn)出來，有的走上了重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位。
——不斷探索新時(shí)期青年突擊隊(duì)工作，實(shí)現(xiàn)建樓育人宗旨
一是始終堅(jiān)持“政治建隊(duì)，建樓育人”宗旨，不斷創(chuàng)新、推動(dòng)青年突擊隊(duì)在建工集團(tuán)發(fā)展壯大。集團(tuán)公司團(tuán)委注重青年突擊隊(duì)的人力資源開發(fā)，使青年突擊隊(duì)成為企業(yè)培育優(yōu)秀青年人才的沃土。在青年突擊隊(duì)的長(zhǎng)期發(fā)展中，始終堅(jiān)持“建樓育人”的宗旨，形成了一套有效的育人機(jī)制，即：以黨團(tuán)組織為工作核心;以勞動(dòng)競(jìng)賽為工作載體;以創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?yōu)楣ぷ髂繕?biāo);通過開展導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，選樹典型、以點(diǎn)帶面，充分展示青年才能，為企業(yè)和國(guó)家培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才。集團(tuán)公司團(tuán)委根據(jù)建筑業(yè)形勢(shì)需要和企業(yè)施工實(shí)際，大力推進(jìn)青年突擊隊(duì)組建工作，使集團(tuán)青年突擊隊(duì)的競(jìng)賽規(guī)模逐漸擴(kuò)大。1992年，集團(tuán)率先組建了全國(guó)第一支管理型青年突擊隊(duì)——李之會(huì)管理型青年突擊隊(duì)。這支青年突擊隊(duì)經(jīng)過十三年的發(fā)展，已從十幾人的隊(duì)伍發(fā)展成為擁有上億元固定資產(chǎn)的股份制公司。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前集團(tuán)共有202支青年突擊隊(duì)，其中由大學(xué)生擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)的180支，占集團(tuán)自有青年突擊隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)總數(shù)的90%。xx年以來，又有20支隊(duì)伍被評(píng)為“北京市優(yōu)秀青年突擊隊(duì)標(biāo)桿”，95支隊(duì)伍獲得“北京市優(yōu)秀青年突擊隊(duì)”稱號(hào)。在發(fā)揮青年突擊隊(duì)承擔(dān)急、難、新任務(wù)的過程中，也涌現(xiàn)出了一大批企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的骨干。有19名青年突擊隊(duì)長(zhǎng)成長(zhǎng)為公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，有2人榮獲“全國(guó)青年崗位能手”稱號(hào)。
二是始終堅(jiān)持緊密圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，發(fā)揮青年突擊隊(duì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中的生力軍作用。青年突擊隊(duì)面對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)課題，擔(dān)綱了生產(chǎn)尖兵和創(chuàng)效楷模的重要角色。十四年來，集團(tuán)青年突擊隊(duì)在勞動(dòng)生產(chǎn)率、產(chǎn)值、質(zhì)量、安全、科技創(chuàng)新、文明施工等各項(xiàng)指標(biāo)上始終處于領(lǐng)先水平，為集團(tuán)的發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。僅從xx年開始統(tǒng)計(jì)，集團(tuán)管理型突擊隊(duì)完成產(chǎn)值16億元，占集團(tuán)直屬企業(yè)施工總產(chǎn)值的33%;創(chuàng)“市級(jí)紅牌工地”20個(gè)，占集團(tuán)榮獲“市級(jí)紅牌工地”總量的1/3，其中，集團(tuán)榮獲“全國(guó)紅牌工地”稱號(hào)的5個(gè)工程中，有4個(gè)是管理型青年突擊隊(duì)承建的;管理型青年突擊隊(duì)創(chuàng)“集團(tuán)質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)樣板工程”7個(gè)，占集團(tuán)總數(shù)的1/3;集團(tuán)科技攻關(guān)型青年突擊隊(duì)共攻克科研課題63項(xiàng)，節(jié)約創(chuàng)效709.5萬元。
三是始終堅(jiān)持加強(qiáng)青年突擊隊(duì)品牌化建設(shè)，提升青年突擊隊(duì)的影響力。為廣泛宣傳集團(tuán)青年突擊隊(duì)五十年來為首都建設(shè)做出的巨大貢獻(xiàn)，集團(tuán)公司團(tuán)委以“青年突擊隊(duì)光耀”為主題，先后開展了青年突擊隊(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽、青年突擊隊(duì)五十年風(fēng)采錄、青年突擊隊(duì)‘雙十佳’評(píng)選、青年突擊隊(duì)50年征文、計(jì)算機(jī)動(dòng)畫制作比賽和足球?qū)官惖纫幌盗袘c祝青年突擊隊(duì)成立50周年的活動(dòng)。這些既突出青年突擊隊(duì)品牌、又吸引團(tuán)員青年廣泛參加的重大活動(dòng)，不僅在團(tuán)員青年中產(chǎn)生了良好的反響，還受到團(tuán)市委和集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。
——建立健全青年知識(shí)分子培養(yǎng)機(jī)制，為企業(yè)輸送優(yōu)秀的后備人才
為更好地拓展共青團(tuán)工作的覆蓋面，xx年，自xx集團(tuán)成立青年工作部以來，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，積極服務(wù)青年健康成長(zhǎng)，逐漸形成了一套行之有效的工作機(jī)制。青年工作部以發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲(chǔ)備、推薦為工作主線，以構(gòu)建青年人才高地為重點(diǎn)，開展了五方面工作。一是深入開展了導(dǎo)師帶徒活動(dòng)。為了幫助新招收的大中專畢業(yè)生盡快適應(yīng)工作環(huán)境、熟悉本崗工作職責(zé)，集團(tuán)各級(jí)團(tuán)組織積極開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，每年導(dǎo)師帶徒簽約率均達(dá)95%以上。二是建立團(tuán)支部、基層團(tuán)委和集團(tuán)公司團(tuán)委三級(jí)人才庫(kù)。截止到xx年，集團(tuán)共有800名青年人才入庫(kù)，其中集團(tuán)級(jí)青年人才庫(kù)200人。此外，集團(tuán)公司團(tuán)委還專門開發(fā)了青年人才庫(kù)的管理軟件。三是積極開展推優(yōu)薦才工作。各級(jí)團(tuán)組織，定期向黨政領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部和黨委組織部發(fā)布青年人才信息，通過定崗?fù)扑]，重點(diǎn)推薦，自我推薦等方式推薦人才。經(jīng)集團(tuán)各級(jí)團(tuán)組織推薦，一大批優(yōu)秀青年知識(shí)分子脫穎而出，成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。截止xx年底，通過推優(yōu)薦才，集團(tuán)1982年以來招收的青年知識(shí)分子，已有41人走上處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位，119名大學(xué)生擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或副經(jīng)理。在企業(yè)近年的科研成果中，85%以上由青年知識(shí)分子完成。廣大團(tuán)員青年，已成為集團(tuán)兩個(gè)文明建設(shè)骨干力量。四是加大服務(wù)力度，為青年辦實(shí)事。各級(jí)團(tuán)委本著想青年所想，急青年所急的原則，通過各種方式為青年知識(shí)分子解決后顧之憂。如：集團(tuán)六建公司團(tuán)委在企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，為公司50名青年骨干獎(jiǎng)勵(lì)每人6萬元的企業(yè)資助購(gòu)房款;安裝公司以住房補(bǔ)貼形式一次性獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀青年知識(shí)分子8萬元。五是大力開展集團(tuán)優(yōu)秀青年知識(shí)分子評(píng)選活動(dòng)。自1998年開始，先后開展了四屆優(yōu)秀青年知識(shí)分子的評(píng)選工作，共評(píng)出45名優(yōu)秀青年知識(shí)分子，其中80%走上了重要的管理崗位。在集團(tuán)各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，按照集團(tuán)公司總體人才培養(yǎng)計(jì)劃的培養(yǎng)方向，各基層團(tuán)組織也先后開展了典型培養(yǎng)工作，推出了一大批優(yōu)秀青年知識(shí)分子典型，使廣大青年隊(duì)伍在典型人物的感染和帶動(dòng)下，努力工作，開拓創(chuàng)新，為企業(yè)的不斷發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
為提高后備人才在企業(yè)和社會(huì)的知名度，各級(jí)團(tuán)組織積極利用集團(tuán)內(nèi)外的宣傳陣地和媒體，加大對(duì)優(yōu)秀青年集體和個(gè)人的宣傳，擴(kuò)大影響，營(yíng)造良好的工作氛圍。團(tuán)組織先后在《北京日?qǐng)?bào)》、《北京青年報(bào)》、《建設(shè)市場(chǎng)報(bào)》、北京電視臺(tái)、北京人民廣播電臺(tái)等新聞媒體上，對(duì)高占強(qiáng)、平桂祥、左玉龍等優(yōu)秀青年個(gè)人和集體進(jìn)行了宣傳報(bào)道，既提高了他們的工作知名度，也增強(qiáng)了企業(yè)的社會(huì)影響力。
——服務(wù)社會(huì)，關(guān)心來京務(wù)工青年，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)
伴隨著企業(yè)改革、改制的不斷深化，企業(yè)的自有職工隊(duì)伍越來越少，大量的、整建制引進(jìn)的農(nóng)民工外施隊(duì)伍越來越多，集團(tuán)現(xiàn)已使用來京務(wù)工人員達(dá)8萬多人。為關(guān)心來京務(wù)工人員精神文化生活，發(fā)揮共青團(tuán)組織黨的助手作用，在xx年抗非典工作中，面對(duì)建筑工地封閉式管理，集團(tuán)公司團(tuán)委在全體團(tuán)員青年中開展了“向來京務(wù)工青年捐獻(xiàn)圖書”的主題活動(dòng)，并在北京市60項(xiàng)重點(diǎn)工程之一的西環(huán)廣場(chǎng)工程，舉行了捐書活動(dòng)啟動(dòng)儀式，將500余冊(cè)圖書送到1100名來京務(wù)工青年手中。集團(tuán)公司團(tuán)委號(hào)召發(fā)出短短一個(gè)星期，各級(jí)團(tuán)組織就捐書6000余冊(cè)，建立近30個(gè)圖書角，使近30個(gè)工地的15000余名來京務(wù)工青年在封閉管理中享受到精神食糧。與此同時(shí)，為方便廣大來京務(wù)工青年與家鄉(xiāng)的聯(lián)系，集團(tuán)公司團(tuán)委向19個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)的來京務(wù)工青年發(fā)放了9000余張明信片;各級(jí)團(tuán)組織對(duì)56個(gè)抗擊“非典”前線的醫(yī)護(hù)人員家屬發(fā)去了
慰問信
，并對(duì)部分家屬進(jìn)行了家訪，同時(shí)還積極為他們解決生活上的難題，受到了職工的廣泛贊揚(yáng)和好評(píng)。——堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是組織建設(shè)不留死角，集團(tuán)公司團(tuán)委給自己加壓，在
崗位職責(zé)
中明確規(guī)定了新建或改制企業(yè)在一個(gè)月內(nèi)必須建立團(tuán)組織;二是加強(qiáng)督察，確保基層團(tuán)組織按期進(jìn)行換屆改選;三是抓好團(tuán)支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”競(jìng)賽，形成了工作中比、趕、超的良好氛圍，有力地促進(jìn)了集團(tuán)整體共青團(tuán)工作的發(fā)展。xx年，集團(tuán)公司團(tuán)委獲得了全國(guó)“五四紅旗團(tuán)委”的光榮稱號(hào)。其次，為提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)和工作能力，大力加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。集團(tuán)公司團(tuán)委每年制定培訓(xùn)計(jì)劃，采取例會(huì)學(xué)習(xí)、舉辦讀書班、參觀考察、拓展訓(xùn)練等方式，加大對(duì)團(tuán)干部的培訓(xùn)力度。集團(tuán)公司團(tuán)委還要求基層團(tuán)干部，每年親自講兩次以上團(tuán)課。截止到xx年，先后培訓(xùn)團(tuán)干部達(dá)800余人次。
第三，為更好地服務(wù)企業(yè)和青年，積極進(jìn)行工作方式和活動(dòng)內(nèi)容的創(chuàng)新。在工作形式創(chuàng)新方面，召開集團(tuán)共青團(tuán)工作例會(huì)時(shí)采用二級(jí)單位團(tuán)委書記輪流擔(dān)任執(zhí)行主席的方式，培養(yǎng)基層團(tuán)干部站在集團(tuán)高度思考共青團(tuán)工作的能力，促進(jìn)團(tuán)干部綜合素質(zhì)的提高;在主題活動(dòng)創(chuàng)新方面，開展以“安全生產(chǎn)，文明施工”為主題的動(dòng)畫制作比賽，受到了青年們的熱烈歡迎;在活動(dòng)內(nèi)容創(chuàng)新方面，團(tuán)委舉辦了“青年突擊隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)家庭日”活動(dòng)，以開展青年突擊隊(duì)家庭拓展訓(xùn)練的方式，增強(qiáng)了團(tuán)組織和青年突擊隊(duì)的凝聚力。
——只有自覺服從服務(wù)于企業(yè)的中心工作，團(tuán)組織才能大有作為，擴(kuò)大影響。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把團(tuán)的各項(xiàng)工作融入集團(tuán)公司黨委和企業(yè)的工作大局中去思考、把握、安排和部署，才能切入主題，找準(zhǔn)位置，才能在企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中，有效發(fā)揮團(tuán)的組織作用。
——只有切實(shí)服務(wù)于青年的成長(zhǎng)、成才，團(tuán)組織才有吸引力和凝聚力。竭誠(chéng)服務(wù)青年，是共青團(tuán)履行團(tuán)結(jié)教育青年職能的前提條件，是全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。共青團(tuán)要始終代表和維護(hù)青年的具體利益，關(guān)注青年的思想，了解青年的愿望，貼近青年的實(shí)際，切實(shí)解決青年在工作、學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際困難，把廣大青年緊密地團(tuán)結(jié)在團(tuán)組織周圍。
——只有以創(chuàng)新的精神推進(jìn)自身建設(shè)，團(tuán)組織才能鞏固加強(qiáng)，與時(shí)俱進(jìn)。加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，要深入研究和解決新時(shí)期共青團(tuán)建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題，要積極探索和實(shí)踐在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下與集團(tuán)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理體制相協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，要及時(shí)建立和完善與廣大青年根本需求相適應(yīng)的組織體系，不斷改進(jìn)和完善團(tuán)的組織方式、工作方式、活動(dòng)方式、作用方式，才能使團(tuán)的組織進(jìn)一步得到鞏固和加強(qiáng)。
——只有堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，大膽開拓的工作精神，團(tuán)組織才能不斷發(fā)展，充滿活力。要增強(qiáng)新世紀(jì)共青團(tuán)工作的活力，必須以實(shí)干為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為動(dòng)力，樹立共青團(tuán)工作的精品意識(shí)，做到精心策劃組織好每一項(xiàng)團(tuán)的工作和活動(dòng)，才能不斷開創(chuàng)集團(tuán)共青團(tuán)工作的新局面。
建工青年十四載的奮斗足跡，在集團(tuán)發(fā)展史上留下了不可磨滅的青春印記。成績(jī)來之不易，經(jīng)驗(yàn)十分可貴，這一切都凝聚著建工青年的心血和智慧。在此，請(qǐng)?jiān)试S我以大會(huì)的名義，向一貫重視、關(guān)心、支持集團(tuán)共青團(tuán)事業(yè)和青年工作的黨的各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)表示忠心的感謝!向曾經(jīng)為共青團(tuán)事業(yè)付出心血的老團(tuán)干、老團(tuán)員致以崇高的敬禮!向現(xiàn)在正辛勤工作在集團(tuán)各條戰(zhàn)線上的廣大團(tuán)員青年、團(tuán)干部表示誠(chéng)摯的問候。
在成績(jī)面前，我們必須清醒地看到問題和差距。一是面對(duì)建筑企業(yè)各種形勢(shì)的變化，團(tuán)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展缺少足夠的理性思維，應(yīng)對(duì)措施不足，缺乏深入思考;二是團(tuán)組織在服務(wù)青年、激勵(lì)青年、凝聚青年工作中的方式和方法還不夠豐富;三是團(tuán)內(nèi)一些重點(diǎn)工作和活動(dòng)在基層開展得還不平衡，整體推進(jìn)的效果還不明顯;四是團(tuán)的組織建設(shè)還不能完全適應(yīng)新的形勢(shì)，存在一些薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)此，將提請(qǐng)新一屆團(tuán)的委員會(huì)高度重視，認(rèn)真加以解決。
第二部分 集團(tuán)共青團(tuán)工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
黨的xx屆五中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》，是我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程中的重要規(guī)劃，也是指導(dǎo)集團(tuán)建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力新型企業(yè)集團(tuán)、實(shí)現(xiàn)五年發(fā)展綱要的重要指針，更是共青團(tuán)xx集團(tuán)有限責(zé)任公司第一屆委員會(huì)當(dāng)好黨的助手的重要指南。要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以人為本，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，歸根到底，就是要求我們從實(shí)際出發(fā)，尊重客觀規(guī)律，努力奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)。當(dāng)前，我們正處在本世紀(jì)前20年的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，廣大團(tuán)員青年應(yīng)該樹立機(jī)遇意識(shí)，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的理想信念?，F(xiàn)在，國(guó)民經(jīng)濟(jì)正處在重新布局的戰(zhàn)略性調(diào)整階段，國(guó)有企業(yè)改革任重道遠(yuǎn)，當(dāng)代團(tuán)員青年責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。再過兩年多，2019年奧運(yùn)會(huì)即將在北京召開，團(tuán)市委提出了深化青春奧運(yùn)戰(zhàn)略，實(shí)施青春奧運(yùn)行動(dòng)規(guī)劃，引導(dǎo)青年“建設(shè)新北京，貢獻(xiàn)新奧運(yùn)”。這不僅能夠充分調(diào)動(dòng)青年全面參與奧運(yùn)籌備工作的積極性，也必將在奧運(yùn)場(chǎng)館、城市基礎(chǔ)、生態(tài)環(huán)境等建設(shè)中得到全面鍛煉。作為建筑行業(yè)的青年，要緊緊抓住這一難得的機(jī)遇，在奧運(yùn)會(huì)的籌備工作及奧運(yùn)場(chǎng)館等重點(diǎn)工程的建設(shè)中，充分發(fā)揮聰明才智，展現(xiàn)建工青年的良好精神風(fēng)貌。
面對(duì)新形勢(shì)、新情況，集團(tuán)開展共青團(tuán)工作的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。因此，要求我們必須客觀地分析和把握當(dāng)前的形勢(shì)和特點(diǎn)，特別要珍視集團(tuán)公司xx年召開第一次黨代表大會(huì)后努力奮斗呈現(xiàn)的新局面，特別要圍繞集團(tuán)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)提出的新舉措發(fā)揮共青團(tuán)黨的助手作用。新的形勢(shì)任務(wù)要求我們要進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，抓住機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，以實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作的全面發(fā)展。在《集團(tuán)xx——2019年發(fā)展綱要》中，明確提出了“到 2019 年，建立起完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力顯著提高，進(jìn)入中國(guó) 500 強(qiáng)企業(yè)前 70 名，全球最大 225 家國(guó)際承包商前 100 名的奮斗目標(biāo)。圍繞人才發(fā)展戰(zhàn)略，提出了人才培養(yǎng)“十百千”計(jì)劃，培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，必須積極踐行“三個(gè)代表”重要思想，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀;必須認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，明確創(chuàng)新和發(fā)展兩大使命，堅(jiān)定建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力新型企業(yè)集團(tuán)的信心;必須全面加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，圍繞集團(tuán)的發(fā)展綱要，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織作用;必須加大力度做好青年人力資源開發(fā)工作，培養(yǎng)造就一支綜合素質(zhì)高的青年人才隊(duì)伍，把年輕人的創(chuàng)造活力和潛能凝聚到企業(yè)改革發(fā)展過程中，推動(dòng)集團(tuán)全面、健康和可持續(xù)發(fā)展。
隨著時(shí)代的進(jìn)步和高科技產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，當(dāng)代青年的需求和價(jià)值取向發(fā)生了很大變化，團(tuán)員青年注重實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的需求顯得更加強(qiáng)烈。作為共青團(tuán)組織，要在服務(wù)企業(yè)發(fā)展和滿足青年自身需求方面找到最佳結(jié)合點(diǎn)，為青年在企業(yè)展示才華提供機(jī)會(huì)、搭建舞臺(tái)。我們要緊密圍繞黨的中心工作，正確把握企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，及時(shí)掌握青年的思想動(dòng)態(tài)，站在企業(yè)發(fā)展的角度確定青年工作的重點(diǎn)，站在廣大青年需求的角度創(chuàng)新工作形式和活動(dòng)內(nèi)容，做到有針對(duì)性地開展團(tuán)的工作。要把服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)作為共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)好聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，服務(wù)、引導(dǎo)和凝聚廣大青年，為企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們要努力做到五個(gè)必須：
——必須肩負(fù)起“建樓育人”，為企業(yè)持續(xù)培養(yǎng)青年人才的光榮使命;
——必須肩負(fù)起團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年，在集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)中建功立業(yè)的光榮使命;
——必須肩負(fù)起創(chuàng)新工作理念，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”團(tuán)組織的光榮使命。
第三部分 今后三年的奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)
加強(qiáng)青年的思想道德建設(shè)，教育青年堅(jiān)定理想信念，傳承民族美德，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀是各級(jí)團(tuán)組織長(zhǎng)期的、重要的工作任務(wù)。
大力推進(jìn)集團(tuán)精神文明建設(shè)，引導(dǎo)青年帶頭實(shí)踐《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》。各級(jí)團(tuán)組織要組織青年深入開展鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的宣傳教育，不斷增強(qiáng)工作的自覺性和堅(jiān)定性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，與企業(yè)發(fā)展同行，與企業(yè)文明同行，積極參與“道德規(guī)范到崗位”活動(dòng)，做新一代文明建工人，努力培育與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的道德觀念和道德規(guī)范。
大力推進(jìn)集團(tuán)精神文明建設(shè)，培養(yǎng)、造就一支優(yōu)秀的青年人才隊(duì)伍。當(dāng)前，隨著集團(tuán)不斷建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度。高起點(diǎn)、快節(jié)奏的企業(yè)變革對(duì)青年思想產(chǎn)生了巨大的沖擊，青年的價(jià)值取向呈現(xiàn)多元化格局。因此，各級(jí)團(tuán)組織必須采取多種行之有效的方法，把青年的個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與企業(yè)的發(fā)展愿景目標(biāo)有機(jī)地聯(lián)系在一起，把青年的價(jià)值觀與企業(yè)的價(jià)值觀有機(jī)地融合在一起，努力塑造 “敬業(yè)愛崗，學(xué)習(xí)進(jìn)步，求實(shí)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，追求卓越”的青年團(tuán)隊(duì)精神，不斷提高青年對(duì)企業(yè)的信任度和忠誠(chéng)度，激發(fā)青年的主人翁責(zé)任感，調(diào)動(dòng)青年的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揚(yáng)青年熱情助人的協(xié)作精神，把青年緊密聚合在企業(yè)周圍，與企業(yè)同甘苦、共進(jìn)退，同呼吸、共命運(yùn)，全心全意投入到“心系企業(yè)，立足本職，建功成才”的事業(yè)之中。
大力推進(jìn)集團(tuán)精神文明建設(shè)，打造青年的品牌文化。各級(jí)團(tuán)組織加強(qiáng)青年文化建設(shè)，要全面整合團(tuán)的工作資源，以品牌效應(yīng)營(yíng)造企業(yè)青年文化的氛圍。要大力推進(jìn)團(tuán)員青年主題讀書活動(dòng)，精心打造“學(xué)習(xí)進(jìn)步、健康向上”的品牌文化;要大力開展青年崗位能手活動(dòng)，持續(xù)培養(yǎng)青年技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，精心打造“誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的品牌文化;要大力推動(dòng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，認(rèn)真抓好課題立項(xiàng)、成果轉(zhuǎn)化和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，精心打造“求實(shí)創(chuàng)新、崗位成才”的品牌文化;要大力倡導(dǎo)開展豐富多彩的青年文體娛樂活動(dòng)，成立各種興趣小組，全面推進(jìn)企業(yè)青年文化建設(shè)。
首先，要找準(zhǔn)建功立業(yè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革穩(wěn)定中再展作為，再做貢獻(xiàn)。要始終圍繞企業(yè)黨委和行政的中心工作，組織開展好團(tuán)的工作。要堅(jiān)持黨對(duì)共青團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)，把團(tuán)的工作融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的過程之中。要深入研究企業(yè)當(dāng)前面臨的困難，充分發(fā)揮團(tuán)組織在企業(yè)管理和施工生產(chǎn)中的生力軍作用，充分發(fā)揮團(tuán)組織在“青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年崗位能手、青年文明號(hào)、青年突擊隊(duì)、青年安全示范崗、青年志愿者”等工作載體的優(yōu)勢(shì)，凝聚和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新等各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。
其次，要在參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中體現(xiàn)作為。各級(jí)團(tuán)組織要立足市場(chǎng)需求，幫助青年員工牢固樹立質(zhì)量先行、服務(wù)至上的觀念。緊密圍繞集團(tuán)“立足北京，輻射全國(guó)，拓展海外”發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，深入開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)質(zhì)青年工程、優(yōu)秀青年突擊隊(duì)、青年文明號(hào)”活動(dòng)，適應(yīng)集團(tuán)的拓展要求。各級(jí)團(tuán)組織要繼續(xù)高揚(yáng)青年突擊隊(duì)的光輝旗幟，圍繞集團(tuán)“急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)，開展各種突擊奉獻(xiàn)活動(dòng)，從多方面發(fā)揮團(tuán)的組織作用，展示團(tuán)員青年的活力。要深入開展青年突擊隊(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽，改善形式單一、浮于表面的狀況，要將評(píng)比集團(tuán)級(jí)優(yōu)秀青年突擊隊(duì)與企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)合起來，圍繞“安全、質(zhì)量、進(jìn)度、功能、成本”等企業(yè)關(guān)心的管理難點(diǎn)，開展創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效勞動(dòng)競(jìng)賽，通過打造“節(jié)約型青年突擊隊(duì)”，找準(zhǔn)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的突破口，做到及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳推廣。
第三，要在維護(hù)集團(tuán)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中勇挑重?fù)?dān)。各級(jí)團(tuán)組織要廣泛深入開展好“建工青年與跨越式發(fā)展”主題教育活動(dòng)，大力宣傳集團(tuán)跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略意義和總體要求，幫助廣大團(tuán)員青年認(rèn)清集團(tuán)實(shí)施跨越式發(fā)展的必要性和緊迫性，使廣大團(tuán)員青年做到正確對(duì)待改革、積極參與改革，滿懷信心的投入到保安全、保任務(wù)、保穩(wěn)定、促發(fā)展的工作中，做集團(tuán)跨越式發(fā)展的堅(jiān)定支持者和推動(dòng)者。要針對(duì)青年在集團(tuán)改革中利益觀的變化，把準(zhǔn)青年的思想脈搏，深入細(xì)致的做好青年思想教育引導(dǎo)工作，切實(shí)維護(hù)青年的合法權(quán)益，對(duì)青年的合理要求，要及時(shí)呼吁，幫助他們解決思想問題和實(shí)際困難，維護(hù)青年隊(duì)伍的穩(wěn)定，確保集團(tuán)各項(xiàng)工作的順利開展。
三、適應(yīng)青年需要，幫助青年成才，延展共青團(tuán)工作的新視角和新領(lǐng)域
服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，要求我們要及時(shí)了解青年的需求，關(guān)注青年的學(xué)習(xí)、工作和生活現(xiàn)狀，努力做到為廣大青年誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事。要努力探索服務(wù)青年的規(guī)律和手段，樹立服務(wù)意識(shí)，建設(shè)服務(wù)陣地，拓寬服務(wù)渠道，整合服務(wù)資源，提高服務(wù)能力。為此，我們要加大推優(yōu)薦才工作力度，為青年成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件。要關(guān)注弱勢(shì)困難青年群體的成長(zhǎng)，切實(shí)做好來京務(wù)工青年的工作，為他們解決工作和生活中的實(shí)際困難，為青年學(xué)習(xí)、深造、競(jìng)崗、晉級(jí)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為優(yōu)秀青年人才脫穎而出搭建舞臺(tái)。要繼續(xù)開展優(yōu)秀青年知識(shí)分子的評(píng)選工作，做到以事業(yè)留住人才，以感情留住人才，推進(jìn)集團(tuán)人才興企戰(zhàn)略的實(shí)施。要大力加強(qiáng)青年人力資源開發(fā)工作，建立健全培育人才制度，完善充實(shí)青年人才庫(kù)，探索團(tuán)組織圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)培育青年成長(zhǎng)成才的青年工作職能化道路。在原有青年人才庫(kù)的基礎(chǔ)上，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，豐富建庫(kù)內(nèi)容，按照青年人才的工作業(yè)績(jī)，分出層次，增加青年人才儲(chǔ)備。特別要針對(duì)青年知識(shí)分子文化層次較高、思想相對(duì)活躍的特點(diǎn)，根據(jù)他們的專業(yè)和特長(zhǎng)，鼓勵(lì)他們制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。按照分級(jí)管理的原則，有目標(biāo)、有針對(duì)性地開展推優(yōu)薦才工作，推薦優(yōu)秀青年走上重要管理崗位。
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才競(jìng)爭(zhēng)直接表現(xiàn)為學(xué)習(xí)能力及學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇的形勢(shì)下，市場(chǎng)營(yíng)銷、科技開發(fā)、管理創(chuàng)新等工作，都需要高素質(zhì)人才，而創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)正是培養(yǎng)高素質(zhì)人才，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的最佳途徑。為此，我們要在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織、爭(zhēng)做知識(shí)型青年”方面積極探索，逐步推進(jìn)，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織的生力軍作用。為此，共青團(tuán)組織要通過以下措施確保學(xué)習(xí)型組織的建立。
第一，建立“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的工作氛圍。要以個(gè)人學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以青年突擊隊(duì)、團(tuán)小組等團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)為載體，采用多種學(xué)習(xí)形式，促進(jìn)團(tuán)組織整體學(xué)習(xí)氛圍的形成，在廣大團(tuán)員青年中廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織、爭(zhēng)做知識(shí)型青年”活動(dòng)。
第二，建立合理的目標(biāo)機(jī)制。制定學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的共同愿景，健全目標(biāo)管理責(zé)任制，成立由團(tuán)支部委員組成的學(xué)習(xí)督促小組。實(shí)施基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)制，按學(xué)習(xí)項(xiàng)目輕重緩急統(tǒng)籌安排，最終把個(gè)人的學(xué)習(xí)目標(biāo)融入組織的共同愿景。
第三，建立學(xué)習(xí)的動(dòng)力機(jī)制。制訂有利于激發(fā)學(xué)習(xí)熱情的措施，開展因項(xiàng)目而異的創(chuàng)建激勵(lì)活動(dòng)，堅(jiān)持學(xué)以致用，探索保持團(tuán)員青年持續(xù)學(xué)習(xí)的動(dòng)力機(jī)制。
第四，建立典型引路的工作機(jī)制。要在團(tuán)組織中樹立組織創(chuàng)建的典范，在團(tuán)員青年中樹立認(rèn)真求學(xué)的典范，并將青年的學(xué)習(xí)情況與人力資源管理的“輪崗制”結(jié)合起來，為個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展提供更大的空間。
青年素質(zhì)的提高來自于學(xué)習(xí)，團(tuán)組織的活力來源于學(xué)習(xí)，要積極倡導(dǎo)“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的理念，在團(tuán)內(nèi)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，形成濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，努力創(chuàng)建“超越自我、改善心智、共建愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考”的學(xué)習(xí)型團(tuán)組織。
五、加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，全面提升團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
集團(tuán)共青團(tuán)組織要堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”的原則，以創(chuàng)新思維和求實(shí)精神推進(jìn)團(tuán)的自身建設(shè)，夯實(shí)團(tuán)的工作基礎(chǔ)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型團(tuán)的組織，全面提升團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
首先要?jiǎng)?chuàng)新團(tuán)的工作理念。在“企業(yè)所需、青年滿意、團(tuán)組織有作為”的結(jié)合點(diǎn)上，找準(zhǔn)服務(wù)坐標(biāo)，延伸服務(wù)內(nèi)涵和外延，加大服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的力度，在服務(wù)中展示作為、提升形象，要努力創(chuàng)建具有強(qiáng)大凝聚力的服務(wù)型團(tuán)組織。要繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新精神，培養(yǎng)和挖掘青年的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新潛能，帶領(lǐng)青年積極投身集團(tuán)改革發(fā)展的創(chuàng)新實(shí)踐，最大限度地發(fā)揮青年的創(chuàng)造力，努力創(chuàng)建具有能動(dòng)性和推動(dòng)性的創(chuàng)新型共青團(tuán)組織。
其次要繼續(xù)深化“五四紅旗團(tuán)委”創(chuàng)建工作，進(jìn)一步規(guī)范完善各級(jí)團(tuán)組織的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)團(tuán)內(nèi)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”工作。要建立、健全各級(jí)團(tuán)的組織，加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)和思想建設(shè)，切實(shí)履行團(tuán)委的指導(dǎo)、服務(wù)職能，深入基層，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索團(tuán)建工作的新思路，不斷推出“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”的新舉措，加大創(chuàng)新力度，開創(chuàng)新的局面。
第三，要全面抓好團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。要緊密圍繞提升團(tuán)干部素質(zhì)，廣泛組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不斷改善團(tuán)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，在工作實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，增長(zhǎng)才干。集團(tuán)公司團(tuán)委將采取與兄弟團(tuán)委聯(lián)合辦班培訓(xùn)的方式，加強(qiáng)橫向交流，提高培訓(xùn)成效，使團(tuán)干部成為讓黨組織放心、讓青年滿意的青年干部。
各位代表、同志們，回首集團(tuán)共青團(tuán)工作十四年的奮斗歷程，老一代建工青年把自己的青春和智慧，注入了集團(tuán)五十二載的風(fēng)風(fēng)雨雨中，他們以精品工程布天下、滿京城的成果，遞交了無愧于時(shí)代的答卷。今天，在集團(tuán)公司黨委深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得顯著成果的大好形勢(shì)下，在集團(tuán)深入謀劃企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的快速進(jìn)程中，面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的建設(shè)市場(chǎng)，面對(duì)企業(yè)亟待解決的諸多課題，面對(duì)新世紀(jì)青年知識(shí)現(xiàn)代化、思維多元化、需求多樣化的特點(diǎn)，新的形勢(shì)賦予我們新的機(jī)遇，新的時(shí)代要求我們實(shí)現(xiàn)新的突破。我相信，在團(tuán)市委和集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廣大團(tuán)員青年一定能夠創(chuàng)造出無愧于歷史、無愧于時(shí)代、無愧于企業(yè)的嶄新業(yè)績(jī)。讓我們以身為xx人為驕傲，讓建工集團(tuán)以擁有我們而自豪。我們要團(tuán)結(jié)起來，高舉團(tuán)旗跟黨走，積極投身集團(tuán)跨越式發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)，在建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力新型企業(yè)集團(tuán)的實(shí)踐中，再立新功!
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