體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
反四風學習心得體會篇一
保潔員是公共場所必不可少的服務人員，日常的工作需要具備細致、認真、有耐心的品質(zhì)。然而，那些不遵守社會公德、工作懈怠、無視工作規(guī)章制度等不良行為，也時有發(fā)生。為了更好地應對這些問題，我特意參加了保潔員學習四風心得體會的培訓，并在此過程中汲取了許多有益的經(jīng)驗。
第二段：逐個分析。
在本次培訓中，我學習到了四風的具體表現(xiàn)以及應對方法。對于“奢靡之風”，我們應該堅守節(jié)儉原則，摒棄鋪張浪費、奢侈享樂的陋習；對于“享樂之風”，我們要以勤儉為美，不斷探索工作中的樂趣，用心用情地服務人民群眾；對于“官僚主義”，我們需要在工作中把對人民群眾的需求放在首位，遵守工作紀律、切實履行職責；最后是“形式主義”，我們要以人民為中心，把握實際、注重效果，切實為公眾服務。
第三段：實際應用。
通過學習四風心得體會，我在實際工作中能夠更好地應對各種情況。遇到工作中的問題，我與同事們相互協(xié)調(diào)，積極尋找解決方法。例如，對于辦公區(qū)域的保潔，我們堅持做到每日到位，不斷找尋把衛(wèi)生做到最好的方法，保證工作品質(zhì)；對于工作中所涉及到的人民群眾，我們都要尊重他們的需求和意見，提供真誠的服務。
第四段：成長經(jīng)歷。
在培訓過程中，我深刻認識到有時我們會因為一兩個小小的錯誤或者被動的態(tài)度使工作品質(zhì)下降。正是在遵守四風的原則下，我重新審視自己的工作態(tài)度與方法，將其轉(zhuǎn)化作為對職責和對群眾的責任和擔當。在工作中，我實踐這些原則，也獲得了更多的成功，進一步受到同事和群眾的認可與好評。
第五段：總結(jié)。
通過保潔員學習四風心得體會的培訓，我明白了社會公德、服務工作的重要性，也更清楚個人要做到身教先行。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅守四風的原則，在服務群眾、為社會貢獻出我的力量的同時，也自我修養(yǎng)，成就更好的自己。
反四風學習心得體會篇二
近日，習近平總書記就進一步糾正“四風”、加強作風建設作出重要指示，強調(diào)“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”。總書記的重要指示再次彰顯了黨中央堅持全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態(tài)度和堅定決心，向全黨發(fā)出了持續(xù)強化作風建設的強烈信號，對當前深入學習貫徹黨的十九大精神、進一步加強作風建設，具有重要指導意義。
從制定和執(zhí)行中央八項規(guī)定開始，以習近平同志為核心的黨中央在全黨上下開展作風建設，糾正“四風”取得重大成效，剎住了一些過去被認為不可能剎住的歪風邪氣，攻克了一些過去司空見慣的頑瘴痼疾，使作風建設成為黨的建設一張亮麗名片，并帶動了社會風氣整體好轉(zhuǎn)。但是我們也要清醒的認識到“四風”問題的頑固性與反復性，形式主義、官僚主義等依然存在，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差屢見不鮮，看似新表現(xiàn)，實則老問題。這些現(xiàn)象再次警醒我們，糾正“四風”永遠在路上，沒有休止符，絕不能有歇歇腳、松口氣的想法，必須要時刻保持高度警惕，絲毫不能掉以輕心。
作風建設永遠在路上，我們不能絲毫懈怠，更不能視而不見，必須以踏實留印的決心將作風建設抓下去、抓到底。作為一名黨員，一名基層工作者，與人民群眾的距離最近，我們要認真履行好崗位職責，求真務實、真抓實干，保質(zhì)保量地完成應該完成的工作;要心系群眾，與群眾同呼吸、共命運，切實當好糾“四風”的組織者、實踐者、推動者和踐行者，有效發(fā)揮表率作用?！八茌d舟亦能覆舟”，廣大干部要真正弄清楚“我是誰”“為了誰”“依靠誰”的意義。要有從群眾中來，到群眾中去的思想，要時刻保持清正廉潔的作風，切實做到為民服務。
反四風學習心得體會篇三
保潔員作為基層服務人員，肩負著保持環(huán)境整潔和提升居民生活質(zhì)量的重任。在這個崗位上，遇到的不僅是物質(zhì)上的清潔問題，更是要面對許多微小的人際關系和精神層面的挑戰(zhàn)。為了更好地履行自己的職責，不斷進步提高，不少保潔員開始學習“四風”心得，通過自我反思，提高自身素養(yǎng)和服務水平。
在我看來，學習“四風”心得意義重大。首先，學習“四風”心得可以提高大家的服務意識和素質(zhì)，讓我們充分認識到服務大眾是我們的職責和義務，也能夠增強我們的歸屬感和使命感。其次，學習“四風”心得使我們不斷自我反思，不斷完善自己的服務方式和工作方式，提升服務水平和質(zhì)量。最后，學習“四風”心得讓我們發(fā)揚良好的師德，樹立我們的良好形象，起到了很好的正面影響。
強調(diào)“四風”，說白了就是反敗為勝，將服務工作做到更好。要想真正做到這點，不可避免地要面臨一些困難和挑戰(zhàn)。最重要的難點便是自律和自我提高。為了做好服務工作，我們需要嚴格要求自己的道德品質(zhì)和技術水平，時刻保持清醒的頭腦、專注的態(tài)度和良好的情感狀態(tài)。這對于大家來說確實是一大挑戰(zhàn)，需要我們付出極大的努力和耐心。
為了在崗位上真正提高自己，不僅需要努力克服困難，還要注重提升自己的水平。因為保潔員這個崗位具有比較專業(yè)的性質(zhì)，所以我們不僅要注重操作技巧的培訓，更要提高服務質(zhì)量的意識，不斷滿足居民的需求和期望，使服務變得更加周到和細致。此外，提高自身的文化素質(zhì)和業(yè)務素養(yǎng)也很重要，這樣才能真正提高我們的從業(yè)水平。
第五段結(jié)論。
隨著時代的發(fā)展，保潔員的任務越來越重要，我們的崗位也越來越受到重視。加強服務質(zhì)量、提高自身素養(yǎng)和不斷學習“四風”心得已成為我們提高從業(yè)水平的必由之路。通過學習、交流、反思和提升，相信我們的服務水平和質(zhì)量都會不斷提高，崗位意識也會更加強烈，成為我們的信仰，也是我們的責任。讓我們共同努力，為社區(qū)居民打造更加美好和諧的生活環(huán)境。
反四風學習心得體會篇四
自開展“四風”突出問題專項整治工作以來，萬匹鄉(xiāng)黨委始終以黨的十八屆三中全會精神和習重點要講話精神為指引，全面落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市、縣委關于改進工作作風相關規(guī)定要求，扎實有效地推動專項整治工作的開展，現(xiàn)將工作開展以來的情況總結(jié)如下:。
一、專項整治以來的主要成效。
1、制定機關考勤工作制度，要求各部門、各單位工作人員堅守工作崗位，恪盡職守、履職盡責，及時、高效地完成工作任務;嚴格執(zhí)行請假制度、值班制度，遵守工作紀律，按時上下班，不遲到、不早退、不串崗脫崗。不得在上班期間干與工作無關的私事，或上網(wǎng)玩游戲、聊____。目前鄉(xiāng)紀委已查處2起2人次工作時間擅離職守人員，對他們處以經(jīng)濟處罰，并在鄉(xiāng)村干部大會上進行表態(tài)。
2、成立督查組，對執(zhí)法監(jiān)管部門違反“四風”的行為進行督查，發(fā)生一起的，對具體經(jīng)辦人和單位負責人實施經(jīng)濟處罰，并記責任檔案一次，再次發(fā)現(xiàn)有此類行為的，對具體經(jīng)辦人調(diào)離工作崗位，對單位負責人實施誡勉，相關人員年度考核不得定為合格及以上等次。
3、針對落實惠民政策縮水走樣問題，鄉(xiāng)實行各項工作公開、公示制度，特別是涉及低保、涉農(nóng)補貼及農(nóng)村草危房改造等工作，要求全透明實施，邀請老黨員、部分“兩委員一代表”、群眾代表等進行監(jiān)督，目前，未發(fā)現(xiàn)一起相關行為。
3、針對拖欠群眾錢款、克扣群眾財物以及環(huán)境污染、農(nóng)村建房等問題，鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)督查辦聯(lián)合財政、國土、勞保、城管環(huán)衛(wèi)、安監(jiān)站等相關部門，開展了為期一周的專項查處活動，共查處一起拖欠農(nóng)民工資行為，目前，該企業(yè)已付清拖欠的工資款。發(fā)現(xiàn)農(nóng)民私建房屋2起，均已停工。
4、對鄉(xiāng)便民服務中心的崗位設置進行優(yōu)化重組，簡化辦事程序、減少中間環(huán)節(jié)，讓各村辦事人員少跑路、少簽批、少花費時間。辦事要做到一次辦理完畢，一次不能辦理完的必須主動與辦事人員保持聯(lián)系，及時辦理應辦事項。同時完善《萬匹鄉(xiāng)公仆代辦人員考核辦法》，加強對公仆代辦人員管理，做到熱情接待，按時辦結(jié)，特殊情況特殊辦理整治措施。
5、嚴格遵守《萬匹鄉(xiāng)公務接待標準和規(guī)范》，對正常的公務往來，一律在鄉(xiāng)食堂就餐，并嚴格控制陪餐人數(shù)，來客接待由黨政辦、財政所統(tǒng)一扎口，按照30元/人的用餐標準執(zhí)行，紀委做好監(jiān)督工作。對招商引資等確肱在鄉(xiāng)政府食堂以外的地方進行的公務接待，必須履行審批手續(xù)，經(jīng)主要領導同意后方可招待，同時報鄉(xiāng)紀委備案。
6、制定《萬匹鄉(xiāng)領導接訪制度》，在鄉(xiāng)信訪接待大廳設立領導接訪處，由鄉(xiāng)領導班成員輪流值班接訪，實行首問負責制，及時解決矛盾糾紛。結(jié)合貫徹中央《關于創(chuàng)新群眾工作方法解決信訪突出問題的意見》和國家信訪局《關于進一步規(guī)范信訪事項受理辦理程序引導來該人依法逐級走訪的辦法》等文件規(guī)定，排查出信訪積案6件，按照“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責”的原則，明確責任主體，提出化解要求，確保辦理質(zhì)量。
7、鄉(xiāng)紀委會同鄉(xiāng)組織科，開展行政機關事業(yè)單位超編、超職配備干部及在編不在崗專項專治工作，目前，此項工作已全部結(jié)束，未發(fā)現(xiàn)有相關現(xiàn)象。
8、鄉(xiāng)直各單位整合相關職能，全面清理、壓縮村(居)的組織機構(gòu)，減少村(居)掛牌及臺帳過多現(xiàn)象，推行契約化管理等措施，切實減輕基層負擔，推動村(居)工作轉(zhuǎn)型和作風轉(zhuǎn)變。
9、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)中心在全鄉(xiāng)開展村級集體資產(chǎn)清理工作，對“三資”進行登記造冊，實行“三資”處理村民代表議事制度，嚴查村級在“三資”管理中和處置中的營私舞弊、獲取私利的行為。指導村民主理財小組正常運行，對虛報冒領、截留私分、侵占挪用惠農(nóng)物資資金等行為設立舉報箱，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
10、制定《萬匹鄉(xiāng)農(nóng)村建房管理辦法》，對農(nóng)村建設實行規(guī)范化管理，實行報批制定，統(tǒng)一規(guī)格，杜絕無序建房。鄉(xiāng)成立由分管人任組長，國土、城管環(huán)衛(wèi)、工貿(mào)等部門為成員的檢查小組，對征地拆遷中安置和補償不到位，農(nóng)民集中居住區(qū)供電、供排水及保潔，農(nóng)貿(mào)市場環(huán)境“臟、亂、差”，工業(yè)園區(qū)企業(yè)“三廢”排放及處理，工地揚塵等問題進行集中整治。目前，對群眾反映強烈的龍庭小區(qū)水壓不足問題已處理結(jié)事，居民已正常用水。城管隊新購買垃圾清運設備，對街道上的垃圾清理由原來的一天一次，增加為一天兩次，大大改善了鄉(xiāng)區(qū)的環(huán)境。
11、由黨委副書記談斌牽頭，組織衛(wèi)生院、工商所對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的醫(yī)療點及餐飲行業(yè)進行專項檢查，嚴厲打擊以“黑診所”為重點的非法行醫(yī)行為，保障群眾身體健康和生命安全。對全鄉(xiāng)的范圍內(nèi)的餐飲行業(yè)進行衛(wèi)生監(jiān)督專項檢查，嚴厲打擊生產(chǎn)經(jīng)營和使用不合格“消毒餐飲具”等違法行為，讓群眾用上“放心餐飲具”。
12、鄉(xiāng)民政股對全鄉(xiāng)的低保戶開展一次回頭望，對低保認定中存在的拆戶、拼戶、人情保、關系保等問題進行全面排查清理，做到“應保盡保、應退盡退”。繼續(xù)實行社會救助信息公開制度，實現(xiàn)救助對象全公示、救助內(nèi)容全公開，堅決防止弄虛作假、暗箱操作等問題發(fā)生。
13、改進《萬匹鄉(xiāng)日常工作考核制度》，遏制檢查、評比、達標、表彰活動泛濫現(xiàn)象，改進考核評比辦法，精簡考核項目，減控考核頻次，硬化考核指標，切實提升考核評比的科學化水平。
14、嚴格領導干部帶班制度，鄉(xiāng)督查辦實行不定期抽查，對工作日未經(jīng)許可，不按規(guī)定住勤、離崗返家的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。對不遵守值班制度，值班不在崗位的;無故脫崗，出現(xiàn)突發(fā)問題不能及時趕赴現(xiàn)場妥善解決問題的;不遵守工作紀律，無故遲到、早退、缺勤的。不僅實行經(jīng)濟處罰，而且要在早會上進行書面檢討，領導班帶頭缺席的，要加重處罰。
15、鄉(xiāng)組織科制定村(居)干部培訓制度，會同紀委定期對村(居)干部業(yè)務培訓，每月組織村黨支部書記及村干部學習一次，充分利用遠程教育平臺，組織廣大黨員參與學習。繼續(xù)深入學習《黨章》、十八屆三中全會精神等，提升各黨組織負責人的業(yè)務素質(zhì)，增強黨員意識，明確村(居)干部崗位職責，提升服務群眾能力。
16、加強民主集中制教育培訓，實行《責任追究制》，決重大決策必須經(jīng)過班子研究、民主討論、集體表決才可以實施，杜絕自由主義傾向;提升黨員干部執(zhí)行民主集中制的素質(zhì)和水平，對貫徹執(zhí)行不力、發(fā)生重大偏差和失誤的班子及個人追究責任。
17、制定《萬匹鄉(xiāng)農(nóng)村公共服務運行維護機制管理辦法》，建立組織機構(gòu)，明確轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村公共服務運行維護責任機制，加強農(nóng)村保潔隊伍建設，建立保潔人員基本信息和工資發(fā)放臺賬強化考核;加強農(nóng)村公共服務設施管理，對公共服務運行維護機制單位及舉報電話等信息進行公示，便于社會監(jiān)督。擬定各村(居)垃圾中轉(zhuǎn)站建設計劃，引導農(nóng)民樹立良好的衛(wèi)生習慣。
18、加強機關干部職工的大局觀教育，強化責任意識，在鄉(xiāng)機關推行《一線工作法》，針對機關工作人員不下村、逃避問題、害怕承擔責任、等，對機關工作人員下村時間作出明確規(guī)定，每周下村不少于5次，領導班成員每年至少撰寫2篇調(diào)研報告，其他人員每年撰寫1篇，一步提高工作人員的積極性，整頓機關作風，提高工作效率，提升工作質(zhì)量。
二、下一步工作打算。
1、制定計劃。專項整治涉及的條線及單位，將本單位的整治項目列出條目式計劃，明確具體責任人，強化時間觀念，建立整治臺帳，每周對整治工作進展情況進行公示，并實行銷號制度，確保專項整治工作取得實效。
2、強化監(jiān)督。由鄉(xiāng)紀委牽頭，條線分管人為成員的督查組，對工作開展情況進行全過程監(jiān)督。并邀請離退休干部、老黨員、“兩代表一委員”等組成巡視組，定期對專項整治工作進行巡視檢查，確保整治過程公開、透明。
反四風學習心得體會篇五
四風是當前黨風政風建設中的主要問題之一，對于銀行這種服務行業(yè)而言，更是需要高度關注和深入整治。為此，銀行員工需要深入學習四風問題并且及時糾正，切實加強廉政建設。本文旨在總結(jié)銀行員工在學習四風方面的心得體會，為其他銀行同行提供借鑒和參考。
第二段：反思“四風”的危害。
銀行是實體經(jīng)濟的服務提供者，銀行員工的工作關系到每一個客戶的利益和企業(yè)的發(fā)展。如果銀行員工存在“四風”問題，將直接導致服務品質(zhì)下降，喪失公信力，損害銀行聲譽，甚至嚴重時還會引發(fā)社會不安。因此，銀行員工應該認清“四風”問題的危害性，切實落實“效果至上，講求質(zhì)量，一視同仁，甘于奉獻”的工作要求。
第三段：學習四風，筑牢拒腐防變的思想防線。
學習“四風”，最重要的是要樹立拒腐防變的思想觀念。我們銀行員工要牢固樹立“為民務實，廉潔自律”的理念，始終保持純潔的職業(yè)操守，不貪腐、不徇私，自覺抵制各種誘惑，嚴格遵守各項制度規(guī)定，發(fā)揮銀行員工的“鋼鐵之脊”的作用，為銀行的廉政建設建獻出力量。
第四段：以身作則，不斷加強自身改造。
銀行作為服務行業(yè)，銀行員工的形象、行為舉止直接影響著顧客的感受和認可度。銀行員工要以身作則，立足于崗位本職工作，虛心向同事請教，不斷加強自身的能力素養(yǎng)，強化職業(yè)道德素養(yǎng)，勇?lián)L險挑戰(zhàn)，展現(xiàn)銀行員工的職業(yè)價值，并且通過幫助客戶解決問題、提供優(yōu)質(zhì)服務等，提高顧客對銀行的信任度和忠誠度。
第五段：建設和諧的工作氛圍，共同推進銀行業(yè)的廉政建設。
銀行員工之間要保持良好的協(xié)作關系，通過加強交流互動，增強團隊意識和歸屬感，共同推進銀行業(yè)的廉政建設。要認真履行“包容、尊重、合作、奉獻”的工作要求，把工作做好，把同事做好，把自己做好，切實落實“團結(jié)、奮進、文明、責任”的核心價值觀，堅決打擊所有不法行為，營造和諧良好的工作氛圍。
結(jié)論：通過不斷學習四風問題，銀行員工才能更加深入了解“四風”問題的危害、如何拒腐防變、加強自身改造以及建設和諧的工作氛圍等問題。銀行員工要不斷完善自身素養(yǎng)，發(fā)揮銀行員工的獨特作用，堅決戰(zhàn)勝一切“四風”問題，讓銀行業(yè)成為一個良性、進步、陽光的產(chǎn)業(yè)。
反四風學習心得體會篇六
為認真貫徹落實市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于印發(fā)的通知》(__組發(fā)〔20____〕__號)和《關于印發(fā)的通知》(____組發(fā)〔20____〕__號)的要求，我局積極順應群眾期待，聚焦“四風”突出問題集中開展專項整治，一個一個攻堅、一項一項整改，切實解決了一批損害黨群干群關系的“四風”突出問題，取得了專項整治階段性成效?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。
一、主要做法。
(一)及時安排部署。根據(jù)市委教育實踐活動領導小組20____年3月7日下發(fā)的《關于印發(fā)的通知》(____組發(fā)〔20____〕__號)和20____年6月30日下發(fā)的《關于印發(fā)的通知》(____組發(fā)〔20____〕__號)的要求，局黨組高度重視，及時召開專題會議，部署整治文山會海、檢查評比泛濫;“門難進、臉難看、事難辦”;公款送禮、違規(guī)職務消費、公款吃喝;“庸懶散”;多占辦公用房;超編、超標配備公車;領導干部出國(境)管理;“吃空餉”;侵害群眾利益行為;群眾辦事難;亂收費、亂罰款、亂攤派;落實惠民政策縮水走樣;拖欠群眾錢款、克扣群眾財物;辦“關系案”“人情案”“金錢案”;信訪積案久拖不決、久訴不息;利用婚喪喜慶等事宜借機斂財;國家公職人員參賭涉賭;黨員領導到干部企業(yè)和社會組織兼職;在編不在崗、編外大量聘用人員;違規(guī)設置“小金庫”;黨員領導干部違反殯葬改革規(guī)定;奢華浪費建設等23個突出問題專項整治工作;這些專項整治工作，直面群眾反映最強烈、影響公信最突出、隊伍建設最急迫的問題，體現(xiàn)了直面問題的勇氣、動真碰硬的精神、真轉(zhuǎn)真改的態(tài)度。
(二)嚴格落實責任。為確保22項專項整治工作扎實推進，局教育領導小組決定成立專項治理工作協(xié)調(diào)小組，局黨組成員、紀檢組長李玉新任組長，牽頭負責和督促推進各項工作，明確每一項專項整治任務的具體措施、牽頭部門、負責人和配合部門。各牽頭單位和配合單位分別制定單項工作方案，逐一明確“任務書”、“時間表”、“路線圖”和整改責任人，切實做到每一項專項整治都有工作目標、有責任主體、有推進措施、有檢查評估、有完成時限要求。各牽頭單位和配合單位主動對號入座、對照檢查，按照有什么問題解決什么問題、什么問題突出就著重解決什么問題，確保把專項整治各項任務落到實處、取得實效。
(三)領導帶頭整改。局班子成員根據(jù)干部群眾提出的意見建議，制訂專項整改措施，立說立行、帶頭整改。落實局領導值班制度，帶頭按時上下班，及時清理了辦公用房，嚴格按標準執(zhí)行公務接待，能合并的會議盡量合并召開。局領導以自身的表率行動示范帶動面上專項整治迅速見行動、出成效。各科室大隊以局領導為榜樣，既帶頭搞整改，又帶頭抓整治，確保了專項整治不走樣，取得實效。
(四)加強檢查督促。成立由局黨組成員、紀檢組長牽頭，監(jiān)察室、法制科、辦公室參加的督查宣傳協(xié)調(diào)組，把推進專項整治、解決突出問題作為督查重要內(nèi)容，督促相關責任單位和責任人切實履行專項整治工作職責。對治理措施不實、推進不力的責任單位和責任人，通過發(fā)督查通報，局長、局黨組書記進行約談等措施，以問責促履責。6月份以來，督查宣傳協(xié)調(diào)組每周進行一次督查，每次都對督查情況進行點名通報，責令限期整改到位。結(jié)合五一、端午、中秋期間對機關工作作風、公車私用、清廉過節(jié)等群眾反映強烈的突出問題進行了督查，有力地促進了專項整治工作的落實。
(五)群眾全程參與。堅持整治過程讓群眾參與、請群眾監(jiān)督、由群眾評議，以實實在在的成效取信于民。走訪看望聯(lián)點社區(qū)困難戶11戶，走訪服務對象、社區(qū)群眾代表60人次，召開娛樂、網(wǎng)絡、印刷等行業(yè)的協(xié)會會長和網(wǎng)吧、娛樂場所、新聞出版、廣播電視等20多家經(jīng)營業(yè)主代表座談會，了解他們的所思、所想、所急、所盼和存在的困難、問題，認真聽取他們的意見建議，為他們排憂解難。局長找科室大隊負責人談話，局黨組書記找副科以上干部談話，班子成員分別找分管科室大隊干部職工談話，就群眾反映強烈的機關食堂、廁所衛(wèi)生、辦公室滅蚊等突出問題及時進行了整改。
二、工作成效。
專項整治工作開展以來，我局立說立行，邊查邊改，狠抓落實，按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組確定的23個專項整治項目，逐項研究，逐項整改。取得了階段性成效，一些問題得到了有效的整改，讓人民群眾切身感受到了教育實踐活動帶來的新氣象和新變化。
一是整治文山會海、檢查評比泛濫的問題。局辦公室整合規(guī)范了以市文化綜合執(zhí)法局名義印發(fā)的文件和簡報，對行文的必要性及內(nèi)容、規(guī)格、范圍嚴格審核把關程序。少發(fā)文，發(fā)短文，嚴格控制文件數(shù)量，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件;收文做到了隨收隨登記，及時擬注轉(zhuǎn)辦，從班子成員做起，加快了公文閱處速度;減少會議數(shù)量，控制會議規(guī)模，提高會議實效，能通過其它方式解決的問題一律不開會，開小會、開短會，會議只安排與會議內(nèi)容密切相關的人員參加，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅;參會人員提前10分鐘進入會場，因特殊情況不能參加的，做到會前請假，未經(jīng)批準不得缺席。
二是整治“門難進、臉難看、事難辦”的問題。6月份制訂印發(fā)了《關于開展門難進、臉難看、事難辦專項整治工作實施方案》，明確了開展專項整治工作的主要任務、責任分工、推進措施、工作步驟和工作要求。認真貫徹落實《湖南省優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十條禁止性規(guī)定》，嚴格執(zhí)行涉企檢查備案制、“企業(yè)寧靜日”制、同城一家檢查等制度，強化行政執(zhí)法責任追究，全面建立行政執(zhí)法回訪制度。開展規(guī)范涉企檢查專項監(jiān)督檢查，加強明察暗訪、專項效能監(jiān)察等形式的監(jiān)督檢查，在局文化執(zhí)法網(wǎng)站上公開我局職責職能、行政檢查、行政處罰目錄、法定依據(jù)、辦案流程，規(guī)范權力運行制度體系和工作情況。建立健全了首問負責制，服務承諾制、行政執(zhí)法人員“十不準”、工作人員違反工作紀律問責辦法等有關制度規(guī)定，堅決糾正機關工作人員對待群眾態(tài)度生硬、推諉扯皮現(xiàn)象。
三是整治公款送禮、違規(guī)職務消費和公款吃喝的問題。1月份制訂印發(fā)了《違規(guī)職務消費和公款大吃大喝問題專項整治工作方案》，明確了整治重點、責任分工。同時結(jié)合我局實際制定了《財務管理規(guī)定》和公務接待、會議費、培訓費管理辦法等制度，以制度機制嚴格規(guī)范局機關和局屬各單位職務消費和公務接待行為。班子成員帶頭履行節(jié)約，節(jié)省開支，不該花的錢堅決不花，與工作關系不大的培訓考察堅決不組織、不參加。嚴格按公務接待相關規(guī)定和要求接待，不安排與公務無關的宴請，不安排無公函的公務活動，禁止私客公待。沒有發(fā)生工作人員在下基層調(diào)研和督查過程中接受土特產(chǎn)、禮品和禮金以及節(jié)日期間用公款送節(jié)的問題。
四是整治“庸懶散”的問題。制訂了《關于加強作風建設監(jiān)督檢查的暫行辦法》，召開全局干部大會進行了思想發(fā)動，組織黨員干部開展了自查自糾活動，局機關作風辦每周進行兩次作風檢查，對群眾反映意見較大的干部職工及時進行了誡勉談話或工作調(diào)整。通過整治活動，提高了廣大干部職工對庸懶散行為危害的認識，強化“有錯是過，無為也是過”的責任意識，有效解決了部分干部存在的“不勤政”、“不作為”、“不進取”、“不落實”等方面的問題。
五是整治多占辦公用房的問題。我局辦公樓是原市物價局的舊辦公樓，共72間(含廁梯)總使用面積平方1300，其中辦公用房29間，面積401.4㎡，超面積29.4㎡。按照上級要求，我局于20____年12月開始整合清理了辦公用房。整改后情況如下:整合執(zhí)法大隊兩間。沒有衛(wèi)生間的2間局領導辦公室按超50%，可到18平方，現(xiàn)有20平方，不好間隔。執(zhí)法大隊為4人的，安排了2間辦公室。機房、人事檔案，在辦公室內(nèi)，用柜子間隔。機關黨總支暫時一人辦公，今年以報招人計劃，新錄用人員安排其辦公室。另樓區(qū)文體局下屬單位文物所、文化館、體產(chǎn)辦，因原辦公樓拆遷，從20____年起一直借用我們的部分辦公室，沒有收租金，只是暫借。保存室為各執(zhí)法大隊進行執(zhí)法過程中的證據(jù)保存用房。
六是整治超編、超標配備公務用的問題。按照相關規(guī)定，研究制定了《局機關車輛管理辦法》，要求所有公務用車在上班期間除了保障領導公務活動以外，還要保障相關科室和行政執(zhí)法監(jiān)察的公務用車，節(jié)假日期間將所有車輛集中存放管理。局里公務車輛按照局領導和分管科室隊分線安排使用，局務會、局黨組會研究確定了司機和兼職司機，除專職司機、兼職司機外，其他干部一律不準駕駛公務車輛。紀檢組、監(jiān)察室通過在全局開展自查自糾、督導抽查、明察暗訪等多種形式，切實解決了在公車管理中公車私用、違規(guī)借車等不規(guī)范問題。
七是規(guī)范領導干部因公出國(境)管理。我局沒有領導導干部因公出國(境)情況。
八是整治“吃空餉”。我局沒有“吃空餉”人員。
九是整治侵害群眾利益行為的問題。我局是文化行政執(zhí)法部門，今年以來，沒有發(fā)現(xiàn)在征地拆遷、涉農(nóng)、涉法涉訴、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、環(huán)境保護、發(fā)展教育事業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等8個方面侵害群眾利益的問題。
十是整治群眾辦事難。建立日常工作監(jiān)管機制，局紀檢組牽頭，局機關作風辦、監(jiān)察室、人事科參加，結(jié)合作風大整頓活動，定期或不定期對工作人員執(zhí)行有關規(guī)定和紀律情況的進行了明察暗訪，落實了局領導值班制，首問責任制，服務承諾制，限時辦結(jié)制，規(guī)范辦事程序，壓縮辦理時限，決不超期辦理。堅決整治粗暴執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法問題;嚴肅查處收回扣、拿紅包的違紀行為。建立并執(zhí)行責任追究制，對工作人員不履行或不認真履行職責，不作為、慢作為、亂作為等行為進行責任追究。沒有發(fā)現(xiàn)有刁難群眾辦事的典型案例。
十一是整治亂收費、亂罰款、亂攤派。我單位沒有發(fā)現(xiàn)亂收費、亂罰款、亂攤派問題。
十二是整治落實惠民政策縮水走樣。我單位沒有發(fā)現(xiàn)在落實惠民政策縮水走樣的問題。
十三是整治拖欠群眾錢款、克扣群眾財物。我局沒有拖欠群眾錢款、克扣群眾財物的情況。
十四是整治執(zhí)法執(zhí)紀部門辦“關系案”“人情案”“金錢案”的問題。3月份制訂印發(fā)了《案件會審辦法》，規(guī)定所有案件必須經(jīng)過局案件會審委員會集體研究決定，局紀檢監(jiān)察全程參與監(jiān)督，案件會審會議定的處理結(jié)論任何個人無權變更。8月份制定印發(fā)了《行政執(zhí)法突出問題專項整治工作方案》，組織執(zhí)法隊員召開專題會議，對照整治內(nèi)容找差距，查不足。紀檢監(jiān)察室、法規(guī)科全程監(jiān)督執(zhí)法辦案，調(diào)閱了部分案卷，檢查其行政執(zhí)法過程的辦案程序、基準裁量標準、處罰依據(jù)、調(diào)查取證等，是否合法合規(guī)。紀檢組長親自帶隊，監(jiān)察室、法制科同志的參加，每周深入市場，走訪執(zhí)法對象，一起走訪網(wǎng)吧45家，除口頭詢問執(zhí)法情況外，還收集問卷調(diào)查表23份，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀投訴舉報情況。
十五是整治信訪積案久拖不決、久訴不息的問題。我單位沒有信訪積案久拖不決、久訴不息的問題。
十六是整治利用婚喪喜慶等事宜借機斂財?shù)膯栴}。按照市紀委的統(tǒng)一安排，7月份開展了“利用婚喪喜慶事宜借機斂財”專項整治。紀檢組監(jiān)察室充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀職能，會同我局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室對該項工作進行了一次專項督查。主要針對違反規(guī)定利用結(jié)婚、子女升學、生日、喬遷、生病、出國考察、親屬去世等事宜，收受或者變相收受任何單位和親戚以外人員的禮金及貴重禮品，借機斂財。在舉辦“升學宴”高峰的8月份組織了多次明察暗訪，嚴肅查處違反規(guī)定的行為。今年我局五名干部子女考上大學，都沒有舉辦“升學宴”。局工會以公告形式在辦公樓欄上表示祝賀。
十七是整治國家公職人員參賭涉賭的問題。制定了《加強作風建設監(jiān)督檢查的暫行辦法》，組織全局黨員干部認真學習了市紀委關于嚴禁國家公職人員參賭涉賭的有關規(guī)定，全局干部職工向局紀檢部門簽訂了不參賭涉賭承諾書。紀檢監(jiān)察室按要求加大了對賓館、酒店、茶樓等公共場所的明查暗訪力度，嚴肅查處國家公職人員利用打麻將、打撲克等方式進行賭博的行為，嚴肅查處國家公職人員以賭博為名收受執(zhí)法服務對象或請托人的錢物的問題，嚴肅查處國家公職人員為賭博提供賭資、賭具和場所等行為，及時通報了國家公職人員參與賭博的典型案件，有效整治和遏制國家公職人員的“賭博風”。我局未發(fā)現(xiàn)有黨員干部參賭涉賭行為。
十八黨員領導到干部企業(yè)和社會組織兼職。對單位1名廳級領導干部，8名縣級領導干部進行摸底統(tǒng)計，未發(fā)現(xiàn)有在企業(yè)和社會組織兼職情況。
十九整治在編不在崗、編外大量聘用人員的問題。自全市開展人事編制領域突出問題和“三超兩亂”專項治理工作以來，我局嚴格按照規(guī)定要求，不講情面，不留死角，認真清理和整改相關問題。經(jīng)清理，我局存在在編不在崗人員1名:李____，男，20____年10月出生，離崗(外單位借用)前為我局正科職干部。從20____年3月起【人名】同志借調(diào)至臨港產(chǎn)業(yè)新區(qū)工作，借調(diào)期間一直未辦理借用手續(xù)，20____年4月18日，臨港產(chǎn)業(yè)新區(qū)函告我局，該同志借用停止，但一直未與我局作正式交接?！救嗣客疽惨恢蔽椿匚揖稚习唷０凑杖袑ｍ椫卫淼囊?guī)定及要求，經(jīng)局務會、局黨組會研究決定，對【人名】同志在編不在崗問題提出如下整改意見:一是停發(fā)工資(20____年5月已通知財政停發(fā))。二是按李____本人多次的口頭和書面承諾，要求他本人于20____年9月20日前必須辦好自主調(diào)離或辭職手續(xù)，否則我局將按相關程序核銷其人員編制。
二十是整治違規(guī)設置“小金庫”的問題。組織局機關辦公室和局屬七個執(zhí)法大隊負責人召開專題會議安排部署，辦公室和七個執(zhí)法大隊負責人向局紀檢部門簽訂了是否設立了“小金庫”，是否確保今后不設立“小金庫”的責任書，對局機關財務和執(zhí)法大隊辦案經(jīng)費進行了檢查，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)設置“小金庫”的情況。
二十一是整治黨員干部違反殯葬改革規(guī)定的問題。我單位沒有黨員干部違反殯葬改革規(guī)定的情況。
二十二是整治奢華浪費建設的問題。我單位無此類情況。
二十三集中解決了幾件群眾反映強烈的突出問題。
意見建議1:局機關食堂伙食差。4月29日黨組書記陶沙岸組織12名局機關干部代表召開專題會議，認真聽取了他們對局機關食堂的意見建議。5月6日召開局務會、局黨組會進行了專題研究。5月7日黨組書記陶沙岸組織監(jiān)察室主任、辦公室主任、人事科長、機關黨委專職副書記與局機關食堂承包人黃金進行集體談話，向局機關食堂承包人黃金通報了局務會、局黨組會研究決定的《食堂整改措施》。局機關成立食堂監(jiān)督小組，周一至周五每天安排一名值班人員，負責對食堂食材的進貨渠道、質(zhì)量把關;審定食譜，定期對菜品滿意度進行調(diào)查;隨時抽查食材價格，核算成本，嚴格監(jiān)督，食堂盈利不得超過20℅;隨時收集干部意見，為食堂提供合理可行的整改意見。
意見建議2:局領導沒有為基層干部職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，改善工作條件，打水，上廁所都不方便，影響了職工積極性。5月6日召開局務會、局黨組會進行了專題研究?，F(xiàn)已對廁所、水管進行了改造。在辦公樓走廊擺放了一些花草。方局長、陶書記還就我局辦公用房調(diào)整情況向市領導作了專題匯報。
三、下步打算。
專項整治活動開展以來，我們按照上級的安排部署和具體要求，制定完善了《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《議事決策制度》、《層級管理辦法》、《工作人員違反工作紀律問責辦法》等一系列的管理制度，取得了一些成效，但對照領導期望，對照群眾期盼，對照教育實踐活動的目的還有不小差距。在下一階段的工作中我們將進一步加強組織領導，進一步整改“四風”方面存在的問題，進一步狠抓制度建設，進一步完善長效機制，堅持邊學邊改、即知即改，堅持邊查邊改、邊整邊改，著重抓突出問題，鞏固整治效果，總結(jié)整治經(jīng)驗，加大推進力度，針對作風方面的頑癥痼疾，下猛藥，出實招，集中力量啃硬骨頭，逐項整治、逐個突破，確保我局教育實踐活動取得實實在在的效果。
反四風學習心得體會篇七
隨著社會的變遷和人們對廉潔政治的要求日益提高，人們對紀律的遵守也越來越關注。近年來，“紀檢四風”正風肅紀的力度逐漸加強，一系列典型案例引起了廣泛的關注和討論。通過閱讀和學習這些案例，我深深地體會到了紀檢四風案例背后的道德、法律和紀律的重要性。
首先，紀檢四風案例讓我認識到作為一名黨員干部應具備的品質(zhì)和職責。這些案例中的違法行為，無一不是因為個人的私欲和貪婪導致的，他們往往心存僥幸，通過違規(guī)違紀手段謀取私利。這是對黨的信任的背叛，是對人民群眾權益的踐踏。作為一名黨員干部，我應該清楚自己的身份和使命，樹立正確的價值觀，以身作則，帶頭遵守紀律，堅決抵制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
其次，紀檢四風案例讓我認識到嚴肅紀律的必要性和重要性。紀檢四風的核心是反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。這些違紀行為在一定程度上損害了政府形象，也嚴重損害了人民群眾利益。尤其是在一些基層單位，這種風氣更加盛行。通過學習紀檢四風案例，我們看到了許多黨員干部因為個人的原因而違紀，不僅給黨的形象抹黑，也給基層工作帶來了負面影響。因此，嚴明紀律非常必要，只有通過加強紀律的執(zhí)行，才能有效防止新的違紀行為的發(fā)生。
再次，紀檢四風案例讓我認識到個人的責任和義務。作為一名黨員干部，我要時刻銘記自己的黨員身份，時刻注意言行舉止是否符合黨的要求。特別是在工作中，我要時刻保持一種紀檢四風的警覺性，時刻防止自己被形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風所侵蝕。同時，我還要履行好自己的工作職責，提高自身的工作能力和水平，能夠為黨和人民群眾做出更多的貢獻。
最后，紀檢四風案例讓我認識到個人的追求和奮斗的意義。紀檢四風的斗爭不僅僅是一場紀律與違紀的斗爭，更是一場維護黨的純潔性和黨風廉政建設的斗爭。通過學習紀檢四風案例，我們看到了黨的作風建設的重要性和必要性，也看到了那些為了黨和人民群眾做出奉獻的優(yōu)秀黨員干部。在學習紀檢四風案例中，我們要警惕各種形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的滋生，要堅持正確的價值觀和人生觀，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。
綜上所述，通過紀檢四風案例的學習，我深刻認識到了作為一名黨員干部的責任和使命，也體會到了嚴明紀律的重要性和必要性。同時，我明白個人的責任和義務，要時刻保持警覺，不被形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風所侵蝕。最重要的是，我明白了個人的追求和奮斗的意義，只有堅持正確的價值觀，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，才能真正做到為黨和人民群眾做出貢獻。紀檢四風案例的學習，將成為我今后工作中的參考和指導，幫助我更好地履行黨員干部的職責，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大目標而努力奮斗。
反四風學習心得體會篇八
西柏坡是黨中央解放全中國的“最后一個農(nóng)村指揮所”。1949年3月，根據(jù)毛澤齤東的提議，黨的七屆二中全會作出六條規(guī)定：不做壽;不送禮;少敬酒;少拍掌;不以人名作地名;不要把中國同志同馬恩列斯平列。近日，又一次來到西柏坡，一一對照紀念館展板上書寫的“六條規(guī)定”反省當前黨內(nèi)作風。他強調(diào)，要通過反“四風”解決“送禮的問題”。(7月14日京華時報)。
反“四風”，就是堅決反對干部群眾反應強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。因為這四種不良風氣已經(jīng)威脅到黨的肌體健康，威脅到黨風和政風建設，甚至威脅到黨在人民群眾心中的地位和影響，所以，在當前一個階段進行反“四風”的教育，是有著深刻的現(xiàn)實意義的。習齤的西柏坡之行，在當年的革齤命歷史遺跡前重溫毛澤齤東對全黨同志的提出的“六條規(guī)定”，并一一對照，哪些做到了，哪些還有待改進，哪些需要著力解決，可以說，這樣的調(diào)研和深思，值得我們的各級領導干部躬身學習和學習。
反對黨內(nèi)存在的“四風”，首先要重視一個認真落實的問題。我們不可否認，在黨內(nèi)開展教育實踐的歷次活動中，對于各種主題教育實踐活動的主要精神的落實問題，絕大多數(shù)地方政府和黨員干部是認真的，嚴肅的，落實教育實踐活動是不打折扣的，但是我們也不能否認，在少數(shù)地方和少數(shù)黨員身上，存在著在落實教育實踐活動中的“形式主義”，而這種形式主義也和其他形式主義一樣，是我黨堅決反對和警惕的。為此，在本次群眾路線教育活動中，黨內(nèi)的干部都要像習齤那樣，躬身力行，以身作則。各級領導干部應該不論職務高低，都要查找在群眾路線教育活動中，還存在哪些和人民群眾要求還有距離的地方。
反對“四風”，還要僅僅抓住一個長效落實的問題。我們同樣也要看到，以往的一些教育實踐活動雖然也為加強黨的自身建設起到了積極的教育作用，但是也存在一些不容忽視的“階段性”、“周期性”的對教育活動的片面認識，而這一次的群眾教育實踐活動，中央領導同志從一開始就“點題”，要到群眾中去，接受群眾的監(jiān)督和批評，更要在長效機制建設上下功夫，要真正把這次教育實踐的成果體現(xiàn)在集中開展教育活動結(jié)束之后的制度建設和作風轉(zhuǎn)變上。
堅持長效，就必須要讓教育實踐活動能入腦入心，能震撼黨員干部心靈，而深入群眾，了解群眾，發(fā)現(xiàn)問題，查找不足，深刻自省，堅持改變，這是每一名黨員干部是否能在教育實踐活動中取得實際成效的“必由之路”，這就也要求我們的黨員干部務必要在生產(chǎn)一線，在田間地頭，在工廠工地，在街道社區(qū)，在和老百姓生產(chǎn)生活相關的一切地方，調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，積極研究解決問題，而不是坐在辦公室里寫材料，聽匯報，然后制定制度上墻了事。
此外，每個黨員干部也必須充分認識到，反“四風”，除積弊，不是一朝一夕之功，必須有充足的思想準備，沉下心來，從自己的缺點和問題入手，認真查擺，坦誠交流，達到中央領導同志所說的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，以達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
反四風學習心得體會篇九
一是反對形式主義，要求我們處理好內(nèi)容與形式的關系。按照辯證唯物主義的觀點，內(nèi)容決定形式，無論是工作還是生活學習，內(nèi)容都是最為根本的，內(nèi)容決定著形式，形式只是內(nèi)容的具體表現(xiàn)，內(nèi)容是本、形式是末，不能本末倒置。按照黨章分析形式主義產(chǎn)生的根源，首先是解放思想與時俱進的問題，第二是實事求是遵循規(guī)律的問題，第三是調(diào)查研究摸清實情的問題，第四是結(jié)合實際開拓創(chuàng)新的問題，最后才是“講實話、辦實事、求實效”的具體表現(xiàn)問題。中華勵志網(wǎng)如果不解放思想，如果不遵循規(guī)律，如果不摸清實情，如果不結(jié)合實際，可能說的是自己個人心里的實話，辦的也是上級交辦的具體實事，但是也可能難以取得實實在在的成效。這是反對形式主義的體會。
二是反對官僚主義，要求我們處理好上級與下級關系，自身與他人的關系。解決官發(fā)官的令，僚做僚的事，官與官之間、僚與僚之間沒有人性化的溝通，各自為政、文牘主義。具體到黨員領導干部，就是要求我們處理好自身與群眾的關系，不能脫離群眾。要求我們處理好與上級、與下級的關系，不唯上、不令下、只唯實。
三是反對享樂主義，要求我們在行使職權中處理好為公與為私的關系。這里的公與私應是相對而言，既有集體與個人之間的公與私，也有整體與局部之間的公與私問題。如果不從集體考慮問題，遇事躲著走，有權抓著用，有利的事留給自己干，服務的事交給別人干，簡單有益的事自己握著，復雜艱難的事推給別人，這應該是貪圖安逸的享樂主義的表現(xiàn)。不從全局考慮，片面強調(diào)本部門、本地區(qū)、本單位、本處室利益也是為己的表現(xiàn)、也是本位的享樂主義表現(xiàn)。
從根本上解決官僚主義和享樂主義，也是按照黨章的要求：正確行使人民賦予的權力，以身作則。有權利一定要有義務，要求別人做到的事情，領導干部自己首先做到。如何做到?重在管權。如何管權?黨章有明確要求：實行民主集中制。
四是反對奢靡之風，就是要求我們處理好適度與過度的關系。者大為奢，過分、鋪張即為奢侈，不顧社會承受度、不顧財力承受程度，也不顧群眾的切實感受，追求巨大、豪華、凸顯、特殊、過度即為奢靡。從根本上解決奢靡問題，還是按照《黨章》要求：樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念中華勵志網(wǎng)，樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;牢牢把握社會主義初級階段的基本國情，在社會主義建設中艱苦創(chuàng)業(yè)。
雖然這次教育實踐活動主要聚焦領導干部的“四風”問題，但是在衛(wèi)生行業(yè)的“四風”表現(xiàn)方面，劉延東副也提到了：一是重硬件輕軟件——這是形式主義的一種表現(xiàn);二是指導工作缺乏針對性、缺乏創(chuàng)新精神——這是官僚主義的一種表現(xiàn);三是面對困難不敢碰硬，拿紅包、收回扣、搞商業(yè)賄賂——這是貪圖私利的享樂主義的一種表現(xiàn);四是豪華建設——這是奢靡之風的一種表現(xiàn)。由此深入分析，在我們現(xiàn)實工作中確實有不同程度的“四風”問題。以上是幾點學習體會。
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反四風學習心得體會篇十
在銀行工作的員工不僅需要具備專業(yè)知識和工作技能，還需要不斷提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，遵紀守法，自覺抵制“四風”。如今，面臨經(jīng)濟全球化時代的挑戰(zhàn)和機遇，銀行員工更需要具備開放的思維和創(chuàng)新的意識，不斷學習和總結(jié)，培養(yǎng)“四風”警惕意識和健康的職業(yè)道德。以下是筆者在銀行工作多年的學習與感悟，即銀行員工學習“四風”心得體會。
【第一段】合規(guī)守法十分重要。
作為銀行從業(yè)人員，理性看待“四風”是十分重要的。要善于運用法律法規(guī)，與不良風氣斗爭。要時刻強化合規(guī)守法的意識，嚴格履行金融監(jiān)管部門的各項規(guī)定和要求。擁有良好的法律素養(yǎng)，遵紀守法是銀行員工的底線。銀行員工需時刻保持高度敏感性，學會用法律的利器來自我保護和規(guī)范自己的行為，樹立良好的職業(yè)形象，做到合規(guī)守法，不輕易接受不合理的利益。
【第二段】文化素養(yǎng)要不斷提高。
提高文化素養(yǎng)是銀行員工的使命之一。文化素養(yǎng)包括語文修養(yǎng)、人文素養(yǎng)、審美素養(yǎng)等方面。銀行員工要勇于學習，積極提升自己的文化素質(zhì)，培養(yǎng)廣泛學識，達到文明交際和協(xié)調(diào)合作的效果。不斷獲取新知識，提高自己的知識水平，能夠使員工在工作中舉重若輕，優(yōu)化服務流程，提高工作效率。
【第三段】倡導擇優(yōu)提拔機制。
銀行員工的晉升應該以實力為標準，苛求表面的姿態(tài)不到位、隨叫隨到等無意義的工作。銀行應該建立科學的擇優(yōu)提拔機制，優(yōu)秀者可以不斷受到榮譽加持，能夠面對更加廣闊的空間和商機。同時，也能有效避免“四風”產(chǎn)生，避免員工陷入利益之爭，重建良好的工作環(huán)境，讓好人有好報，讓社會正義得到維護。
【第四段】發(fā)揚正義精神和人道主義精神。
在銀行工作過程中，銀行員工要時刻發(fā)揚正義精神和人道主義精神，對“四風”貪污、浪費、公款吃喝、權力作祟堅決說不。要保持積極向上的信念和所表達的精神力量，深刻理解“風正不愁屋漏”，銀行員工要有拒絕“四風”的意識，堅定不移地抵制不良風氣。更應該積極表現(xiàn)團結(jié)協(xié)作的品質(zhì)，在面對“四風”的時間中霸氣出手，出手自然順心。
【第五段】積極進取勇?lián)鐣熑巍?/p>
【結(jié)語】。
作為銀行員工，要時刻銘記職業(yè)守則和行業(yè)紀律，遵守相關規(guī)定和制度。同時，還需要時刻反思和總結(jié)自己的工作，努力向內(nèi)求進，打破工作中的陳規(guī)舊法，改善工作狀態(tài)，不懈努力，堅持搏擊“四風”，發(fā)揮正確的社會擔當，為銀行事業(yè)和社會發(fā)展注入更堅實的力量。
反四風學習心得體會篇十一
紀檢四風的種種案例反映了黨員領導干部在工作中存在的不良作風和消極心態(tài)。通過研究這些案例，我們可以深入了解紀檢四風的危害和原因，從而引發(fā)我們對黨風廉政建設、黨員干部個人修養(yǎng)等方面的思考。本文將就紀檢四風案例學習心得進行分析和總結(jié)，以期引起廣大黨員干部的重視和反思。
紀檢四風案例學習之所以引人注意，因為這些案例都是發(fā)生在現(xiàn)實生活中的黨員領導干部身上。其中，有的案例涉及追求享樂、奢靡浪費等個人行為；有的案例涉及權力腐敗、利用職務之便謀取私利等違紀亂紀行為。這些案例警示我們，黨員領導干部在一時的功勞和權力欲望面前，可能會喪失理想信念和正確的道德觀。我們作為黨員干部，應時刻自我警醒，堅守底線，不忘初心，履行好自己的職責和使命。
第三段：危害和原因。
紀檢四風案例的普遍存在給黨風廉政建設造成了嚴重的負面影響。首先，這些不良作風和消極心態(tài)嚴重損害了黨的形象和威信，使人民群眾對黨和政府的信任度降低。其次，這些案例對黨員干部自身的形象和發(fā)展帶來了不可挽回的損失，使得部分黨員干部失去了黨內(nèi)外的聲譽。最后，這些案例還給社會帶來了一定的負面影響，加劇了社會的不滿情緒，并對社會的公平正義產(chǎn)生了負面影響。造成這些案例的原因主要在于個人主義作風、權力尋租、缺乏責任心等方面。因此，我們要深刻認識到這些問題的危害性和原因。
第四段：解決措施。
要防止和減少紀檢四風案例的發(fā)生，需要采取一系列的措施。首先，要加強黨的紀律教育，提高黨員干部的自律意識和規(guī)范意識，確保黨員干部在正確的道德觀引導下工作和生活。其次，要加強組織監(jiān)督，建立健全的紀檢體系和監(jiān)督機制，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)，嚴肅處理紀檢四風問題。再次，要加強對干部隊伍的培養(yǎng)和教育，注重培養(yǎng)干部的理論水平和職業(yè)道德修養(yǎng)。最后，要加強輿論監(jiān)督，充分發(fā)揮媒體的監(jiān)督作用，使之成為紀檢四風問題的重要排查渠道。
第五段：總結(jié)。
紀檢四風案例學習心得的目的在于警示每一個黨員干部在工作中要時刻嚴守紀律和規(guī)矩，不僅要管住自己的手，更要管好自己的心。只有以身作則，摒棄不良作風和消極心態(tài)，才能夠做到干凈、廉潔、敬業(yè)的黨員干部，為社會主義事業(yè)做出應有的貢獻。紀檢四風案例學習不僅僅是一次學習，更是一個思考和行動的過程。希望廣大黨員干部能夠從中深刻反思，樹立正確的價值觀，努力做到具體事務中的廉潔、自律和正直。只有這樣，我們才能夠在未來的工作中更好地擔當起黨和人民的重任。
反四風學習心得體會篇十二
第一段：
糾正“四風”一直是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要任務，企業(yè)作為國民經(jīng)濟的主體，更應該在學習中堅決糾正“四風”問題。企業(yè)學習不僅要注重知識的獲取，更要注重行為的規(guī)范，只有擺正態(tài)度，糾正偏差，才能更好地發(fā)揮企業(yè)作用，推動經(jīng)濟發(fā)展。
第二段：
企業(yè)學習糾四風，需要注重“求真務實”。企業(yè)在學習過程中，要堅定正確的學習態(tài)度，不能盲目追求“形式、花哨”等表層的東西，要注重知識的質(zhì)量，注重學習結(jié)果。在學習過程中，要遵循真實、實際的原則，力求學習有具體的引申和實踐。
第三段：
企業(yè)學習糾四風，需要注重“民主開放”。企業(yè)在組織學習時，要重視員工的意見與建議，讓員工參與到學習中，開展交流，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，提高員工的學習興趣，讓學習真正產(chǎn)生共鳴和價值。
第四段：
企業(yè)學習糾四風，需要注重“勤奮創(chuàng)新”。企業(yè)在學習過程中，要不斷創(chuàng)新，在學習方法和學習內(nèi)容上不斷學習，不斷改進。學習不能停留在表象，還要深挖學習的內(nèi)涵，探索學習的本質(zhì)，只有積極進取，才能保持學習的活力。
第五段：
企業(yè)學習糾四風，需要注重“廉潔自律”。企業(yè)在學習中，要嚴格遵守規(guī)章制度，不能利用學習之名謀取個人私利，不能在學習時有不正當行為。企業(yè)要注重廉潔自律，做到誠信守法、言行一致，實踐良好的企業(yè)文化，樹立企業(yè)良好的形象。
總之，企業(yè)學習糾四風，是企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要環(huán)節(jié)。只有堅持真實務實、民主開放、勤奮創(chuàng)新和廉潔自律，才能真正做好企業(yè)學習工作，為企業(yè)發(fā)展提供更為堅實的保障。
反四風學習心得體會篇十三
第一段：引言（200字）。
近年來，“教師四風”問題日益突出，給學校教育工作帶來了一系列負面影響。為了糾正這種不良風氣，學校針對教師群體展開了一系列的整頓工作。參與其中的我深感責任重大，積極主動投身其中，不斷探索實踐，努力改進自身，從而幫助學校營造健康的教育環(huán)境。在這個過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：認識問題，明確目標（300字）。
要解決“教師四風”問題，首先需要認識到這個問題的嚴重性和復雜性。四風作風的形成與教師個體的素質(zhì)和價值觀念息息相關，因此，要從根本上解決問題，必須引導教師不斷提升自身素養(yǎng)和專業(yè)水平。在整頓工作中，我注意到“以我為主、以學生為本”、“終身學習”等理念的重要性，我將這些理念與修身養(yǎng)性、專業(yè)技能訓練緊密結(jié)合，明確了自己的提升目標。
第三段：探索實踐，獨樹一幟（300字）。
在整頓工作中，我結(jié)合自己的實際情況，探索出一條適合自身發(fā)展的道路。首先，我注重自身修煉，從教師的管理、教育理念以及溝通能力上進行提升。其次，我注重專業(yè)知識的學習和研究，通過參加各種培訓、學習課程和研討會，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。我還利用課余時間參與教師團隊的活動，積極參與學校的教學改革實踐。這些實踐活動使我逐漸形成了自己的風格，獨樹一幟。
第四段：有效成果，推動發(fā)展（300字）。
經(jīng)過一段時間的努力，我的學習成果也逐漸顯現(xiàn)。首先，在教育教學方面，我的教學效果明顯提高，學生的學習興趣和學習成績也有了明顯的提升。其次，在培養(yǎng)師生關系上，我注重與學生進行心理溝通和情感交流，幫助他們解決學習和生活中的問題。最后，在學校管理方面，我積極參與各項學校工作，努力為學校營造良好的教育環(huán)境，為學校的發(fā)展做貢獻。這些成果進一步激發(fā)了我繼續(xù)學習的動力，推動了自身的發(fā)展。
第五段：總結(jié)體會，展望未來（200字）。
通過參與教師四風整頓工作并進行深入學習，我收獲了很多。首先，我認識到了教育教學工作的重要性，教師的精細化管理和專業(yè)化水平對于教育質(zhì)量的提高有著至關重要的作用。其次，我學會了如何將學習實踐與自身發(fā)展相結(jié)合，通過努力提升自己的能力，推動學校的發(fā)展。最后，我也明確了未來的發(fā)展方向，將繼續(xù)不斷積累教學經(jīng)驗，學習先進的教育理念和方法，為促進學校教育事業(yè)的發(fā)展不懈努力。
這是我參與教師四風整頓工作的學習心得和體會，也是我對自身發(fā)展和學校發(fā)展的展望。通過整頓工作，我明確了自己的目標和方向，也為學校教育發(fā)展注入了新的活力和動力。我相信，在全體教師的共同努力下，我們一定能夠創(chuàng)造出更美好的教育事業(yè)。
反四風學習心得體會篇十四
四風問題一直是困擾中國企業(yè)發(fā)展的一個重要瓶頸。近年來，習近平主席號召全社會抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，企業(yè)也在積極響應國家號召，積極開展學習糾四風活動。本文從企業(yè)學習糾四風的心得體會出發(fā)，總結(jié)了一些值得注意的經(jīng)驗和方法。
第二段：深入剖析四種風氣的危害。
形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風是企業(yè)發(fā)展的四大殺手。形式主義和官僚主義嚴重耽誤了企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，影響了企業(yè)的競爭力；享樂主義和奢靡之風則導致了企業(yè)的資源浪費和人才流失，長時間下去，企業(yè)就難以生存。因此，企業(yè)要立足自身實際情況，從根本上糾正四風問題，開展集中整治活動。
企業(yè)想要糾正四風問題，必須先從自身學習做起。學習應該成為企業(yè)員工的日常習慣，要不斷學習新知識、新技能，提高自身素質(zhì)。在學習過程中，我們還要耐心傾聽他人的看法和建議，虛心接受別人的幫助，勇于告訴自己的不足之處。還要不斷總結(jié)自身的經(jīng)驗和教訓，及時調(diào)整自己的行為和思路。
有計劃地開展集中整治活動。首先，要制定詳細的整治方案，讓每個員工都能熟練掌握整治的技巧和方法。其次，要形成一支高效協(xié)作的團隊，集齊全體員工的智慧和力量，充分利用企業(yè)內(nèi)部資源。最后，要注重宣傳和教育，讓糾四風活動不斷延伸，形成良好的群眾基礎，營造積極向上的氛圍。
第五段：結(jié)尾。
實踐證明，企業(yè)學習糾四風的過程不是一蹴而就，需要大家共同努力和不斷摸索。希望借助糾四風這個契機，企業(yè)能夠逐步發(fā)展壯大，走向更加美好的明天。
反四風學習心得體會篇十五
自黨的十八大以來，黨中央將教育事業(yè)放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，加大了對教師隊伍建設的力度。為進一步提高教師隊伍的整體素質(zhì)和道德水平，近期，教師“四風”整頓行動在全國范圍內(nèi)全面展開。通過一段時間的集中整治，許多教師深有感觸，反思教育教學中存在的問題，并逐漸形成了一些心得體會。
第二段：發(fā)現(xiàn)問題，樹立正確價值觀。
教育是培養(yǎng)學生德、智、體、美全面發(fā)展的過程，教師是學生的引路人和榜樣。在教育教學過程中，一些教師存在以權謀利、拉關系、注重表面功夫等不正之風。而教育的本質(zhì)應當是實現(xiàn)人的全面發(fā)展，喚起學生的內(nèi)在積極性。因此，教師要樹立正確的教育理念和價值觀，將教書育人的責任放在首位，注重學生的素質(zhì)培養(yǎng)。
第三段：立足本職，提高專業(yè)水平。
教師在教育教學中不僅要有理念和意識的轉(zhuǎn)變，還需要不斷提高自身的教學水平。只有具備扎實的學科知識和教育教學理論，才能夠更好地指導學生，幫助學生發(fā)展?jié)撃?。因此，教師要勤于學習，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，學習現(xiàn)代教育科技手段，以更有針對性和創(chuàng)新性地開展教學活動。
第四段：構(gòu)建良好師生關系，增強家校合作。
教師在日常教育教學中要注重與學生之間的相互理解和交流，建立良好的師生關系。只有與學生建立親近的關系，才能更好地發(fā)現(xiàn)和解決學生的問題。此外，加強與家長的溝通與合作也是非常重要的環(huán)節(jié)。家校合作能夠更好地關注學生的全面發(fā)展，提升教育質(zhì)量。因此，教師應加強與家長的聯(lián)系，及時和家長溝通學生的學習情況和心理狀態(tài)。
第五段：深化改革，激發(fā)教師的主動性。
教師“四風”整頓的目的是為了提高教師隊伍的整體素質(zhì)和道德水平，激發(fā)教師的主動性。作為教育改革的參與者和推動者，教師應當主動適應教育改革的新要求，深化傳統(tǒng)教育模式的改革。同時，教師要積極參與教學實踐活動，不斷跟蹤學生學習情況和進步，以提供更有效的指導。
第六段：結(jié)尾。
在這次教師整頓活動中，許多教師深入反思，總結(jié)經(jīng)驗，感受到了教育工作的重要性和使命感。只有樹立正確的價值觀，提高自身的教育教學水平，建立良好的師生關系，深化教育改革，才能更好地履行教師的職責，為培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人做出積極的貢獻。
反四風學習心得體會篇十六
近年來，中國教育系統(tǒng)對"四風"問題逐漸高度重視。對于教師來說，他們無疑是關鍵的人群，因為他們直接面對著學生。在教師的學習中，改正"四風"問題至關重要。本文將探討教師學習中遇到的四風問題，并分享一些心得體會，以期激發(fā)更多教師反思和深入學習。
首先，教師學習中最普遍的“四風”問題之一是形式主義。教師們常常陷入了重掛幅、會議打卡、內(nèi)容空洞等形式主義的陷阱中。為了向上級匯報工作，他們花費了大量的時間精力，卻很少能夠真正關注學生的需求和成長。解決這一問題的關鍵是教師要將學生的實際需求放在首位，注重教學質(zhì)量而非形式。
其次，教師學習中常見的四風問題之一是官僚主義。官僚主義指的是教師們過于注重個人權威，對學生和同事不夠平等和民主。教師在學習中應該明確認識到，他們的角色是教導學生，而不僅僅是上級的代表。他們應該聽取學生的聲音，并尊重他們的選擇。只有通過打破官僚主義的種種束縛，教師們才能更好地為學生的成長提供支持。
另外，教師學習中還常見的一個四風問題是享樂主義。教師們有時會陷入追求個人享受和休閑的泥淖中，忘記了自己的使命和責任。教師應該明確自己的工作職責，時刻保持對學生的熱情和專注。只有通過為學生的教育奉獻自己，教師們才能在學習中擺脫享樂主義的困擾。
最后，教師學習中常見的一個四風問題是奢靡浪費。教師們有時會花費大量的資金和資源在一些不必要的事情上，導致教育資源的浪費。解決這一問題的關鍵是教師們要審慎地使用資源，確保每一分錢都花在了應該花的地方。此外，教師們還應積極地向?qū)W生灌輸節(jié)約意識，培養(yǎng)他們正確的消費觀念。
總之，教師學習中的四風問題使教育體制受到了很大的影響。解決這些問題的關鍵在于教師們自身的思想覺醒和行動改變。他們需要從形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡浪費等方面，深入反思，并積極尋找解決的路徑。只有通過這樣的努力，教師們才能在學習中真正起到榜樣的作用，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的學生。同時，教師們也需要不斷地學習和成長，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，為學生提供更好的教育服務。
在今后的學習中，我將繼續(xù)關注這些問題，并將個人實踐和思考與他人分享，以期共同進步。我相信，只要我們共同努力，中國教育系統(tǒng)一定能夠進一步提高，培養(yǎng)出更多具有創(chuàng)新精神和社會責任感的優(yōu)秀人才。
反四風學習心得體會篇十七
反“四風”,就是堅決反對干部群眾反應強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關于反四風學習。
吧。
五一勞動節(jié)前夕，習在同全國勞動模范代表座談時強調(diào)，人民創(chuàng)造歷史，勞動開創(chuàng)未來。各級領導干部要帶頭發(fā)揚勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領群眾把各項工作落到實處。
習對領導干部提出的“要帶頭發(fā)揚勞模精神”，突出一個“實”字。突出“實”，就是要求切忌“虛”。因為實與虛是“死對頭”，實與虛是永遠對立面。習對領導干部提出的“要堅決反對四風”，就是強調(diào)工作要務實，就是要求少說多做，就是要求領導干部要下基層、與群眾同甘苦共患難，就是不要“耍嘴皮子”，不要干那些面子工程，不要紙上談兵，不要貪圖享樂等等。
當前，黨員干部貫徹落實黨的群眾路線總體是好的，在聯(lián)系服務人民群眾方面做了大量富有成效的工作，但也存在著不符合為民務實清廉要求的問題。特別是有的領導機關、領導班子和一些領導干部形式主義、官僚主義、享樂主義突出，奢靡之風嚴重，主要表現(xiàn)在理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠;貪圖名利，弄虛作假，不務實效;脫離群眾，脫離實際，不負責任;鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私、腐化墮落。這些問題，嚴重損害黨在人民群眾中的形象，嚴重損害黨群干群關系。
平凡成就偉大，勞動創(chuàng)造輝煌。廣大勞模愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，以平凡的勞動創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。他們是推動發(fā)展的實踐者，也是成就夢想的實干家。通往成功的道路，從來不會一帆風順;筑就夢想的征程，總會遇到艱難坎坷。一分耕耘一分收獲，要想實現(xiàn)夢想，除了頑強拼搏，別無他途?？v觀全國勞動模范和五一勞動獎章獲得者的人生歷程，無一不是靠腳踏實地勞動，勤勤懇懇做事、踏踏實實做人，才取得今天這樣的成就，在平凡崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。中國特色社會主義事業(yè)是前無古人的美好事業(yè)，只有牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，讓全體人民進一步煥發(fā)勞動熱情、釋放創(chuàng)造潛能，才能創(chuàng)造更加美好的生活。
走過“雄關漫道真如鐵”的昨天，跨越“人間正道是滄?！钡慕裉欤蛑伴L風破浪會有時”的明天，中國夢獲得了前所未有的廣闊空間。在新的歷史征程中，讓我們更加有力地唱響“勞動光榮”的強音，堅決反對“四風”，以更加堅實的步伐，奔向全面建成小康社會、實現(xiàn)中國夢的偉大目標!
按照黨的提出的要求，中材集團黨委，從今年七月份開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過參加中材集團、中材國際有關會議及邯鄲分公司黨委中心組的多次集中學習，自己對這次活動的深遠意義有了更為深刻的認識，觸動很大，感受頗深。黨是領導我們社會主義事業(yè)的核心力量。建設一個強大的國家，必須有一個堅強純潔的黨。只有人民才是歷史的創(chuàng)造者，黨離不開人民群眾，我們黨九十多年的發(fā)展歷史已充分證明了這一點。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，反對“四風”，服務群眾，這是黨要管黨，從嚴治黨的需要，是實現(xiàn)“中國夢”的迫切要求，是黨風廉政建設的重要舉措。根據(jù)群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署和要求，通過“四風”查擺問題，結(jié)合自己存在的問題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結(jié)合自己所分管的工作，對照檢查存在的問題以及思想認識情況，認真進行剖析，勇于開展批評與自我批評，向公司黨委及各領導作如下匯報，同時也誠懇的希望各位領導對我未能認識的缺點和錯誤，給予批評指正，本人表示虛心接受，保證在今后的工作中，努力改正。
一、遵守黨的政治紀律情況。
黨的政治紀律是指各級黨組織和黨員的政治活動和政治行為的規(guī)范，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為準則。黨的政治紀律是我黨自成立時就不斷制定和逐步完善的，黨在不同的歷史時期，針對不同的革命任務和政治形勢，所制定的政治紀律也不盡相同。在當前的群眾路線教育實踐活動中，黨中央明確要求黨員干部，要積極投身到活動當中來，自覺維護黨的團結(jié)和權威。在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，只有認識一致，思想才能統(tǒng)一，行動上才能達到與黨同心同德，才能在這次教育實踐活動中受教育有提高。
自己作為一個入黨多年的黨員干部，通過學習集團開展活動以來下發(fā)的一系列文件和學習資料，能夠正確理解黨組織活動目的和要求，擁護黨的決定，自覺遵守黨的紀律，接受黨委的安排，緊密結(jié)合工作實際，密切聯(lián)系群眾，自覺開展批評與自我批評，認真查擺問題，剖析存在問題的思想根源，利用批評與自我批評這個“利器”，不斷提高黨性觀念，堅持真理，改正缺點和不足，達到自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高的目的。堅決反對“四風”，服務群眾，服務企業(yè)，以自己的實際行動為職工群眾辦好事，辦實事，為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力。
二、貫徹落實“八項規(guī)定”，轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況。
作為企業(yè)生產(chǎn)施工的主管領導和黨員干部，自己能夠深入基層一線，加強調(diào)查研究，能夠經(jīng)常深入項目工地一線，解決生產(chǎn)中的困難和矛盾，不走過場，爭取每年拿出兩篇具有實際指導意義的。
調(diào)查報告。
或結(jié)合管理實際，召開一至兩次的專題研討會。工作上，勤儉節(jié)約，求真務實，簡化會議活動，突出會議主題，提高會議效率。堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾，與職工打成一片，采取多層次、全方位，聽取廣大職工的意見建議和呼聲，真正為施工一線辦實事，解難題，與企業(yè)同命運，共呼吸。對基層一線提出的請示，快辦速辦，盡量在三個工作日內(nèi)處理完畢。帶頭嚴明紀律，建立問責機制，以身作則，率先垂范，發(fā)揮表率作用;帶頭做到不吃請，不接受任何有價消費卡，不用公款進行個人消費和任何非法活動。要求員工做到的自己要帶頭做到，要求員工不做的，自己首先不做。工作認真負責，不扯皮，不推諉，敢于負責，勇于承擔責任。生活上，提倡出行輕車簡從，不搞特殊，嚴格按照規(guī)定辦事，到基層出差前嚴格請銷假制度，到一線嚴格禁止吃請接待，減少隨從人員，不搞排場，不住豪華酒店。出差期間，能按制度辦事，不借機旅游觀光，或借機繞道回家。自從今年公司開展貫徹落實“八項規(guī)定”、“六條禁令”以來，在公司黨委以及黨員干部的帶頭下，公司以及項目部的各項消費和開支都有很大幅度的下降。
三、“四風”方面存在的突出問題。
(一)在形式主義方面：在邯鄲分公司我主要負責生產(chǎn)業(yè)務板塊的工作，工作業(yè)務上生產(chǎn)施工繁忙，對黨的理論學習不夠深刻，抓的不緊，總認為企業(yè)是追求利潤最大化的。只要企業(yè)效益好，職工生活有了保證，就是自己把本職工作做好了，放松了用革命理論武裝頭腦的思想認識。即便是學習，也是瀏覽一下，走馬觀花，對黨的基礎理論以及大政方針政策系統(tǒng)學習的少，認真思考的少，真正關注的也少。以后需要在“正確的行動來源于正確的理論指導”上下功夫。
(二)在官僚主義方面：缺乏全局觀念，站位低，創(chuàng)新少?？傄詾椤扒描屬u糖各干一行”，自己能把領導交管的任務干好就是好樣的。存在著分管份內(nèi)的工作考慮的多，為全局主管謀劃參謀的事少;對涉及行政事務的事管的多，對黨務系統(tǒng)事務管的少;沿承傳統(tǒng)的管理思維多，面對新的形勢，新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造性的、開拓性的問題考慮少;在工作中指令性安排工作多，深入的調(diào)查研究、切實解決問題少;抓容易上業(yè)績、光彩露臉的事多，深入一線，貼近職工，攻堅克難的事少。
(三)在享樂主義方面：隨著職務的變遷，年齡的增長，過去在工作中那個“拼命三郎”隱形了，工作中缺乏熱情、激情，只求過得去，不求過得硬。尤其是集團公司整合，邯鄲公司定位“c”以后，工程施工中遇到很多很難逾越的不利因素。如無獨立法人，施工過程中的有些資質(zhì)等硬件上的問題，給工作增加了很大壓力和難度，導致自己激情下降，進取精神不如從前。最近幾年總在施工現(xiàn)場跑，也能看到聽到戰(zhàn)火硝煙和槍聲，但真正沖鋒陷陣，解決一線實際難題、焦點問題不到位，到項目部檢查督導工作也是開會布置，存留在面上的工作，呆的時間短，掌握第一手資料少，檢查落實情況不夠。
(四)在奢靡之風方面：作為一名基層主管，雖然大的負面風氣不存在，但在一些小節(jié)上也難免有與黨的精神和黨的群眾路線教育實踐活動要求不相符的地方。例如艱苦樸素，貪圖安逸，厲行節(jié)約，享樂主義，黨性修養(yǎng)等方面，需要按照黨員干部的標準嚴格要求自己，與職工打成一片，自覺取消等級觀念、特權思想，當好人民公仆。
四、存在問題的思想根源。
1、放松了政治理論的學習。由于對學習的重要性認識不足，總覺得干好本職工作就可以了。缺乏對新形勢下加強政治理論學習的正確認識，常把主管工作當作首要任務，政治學習執(zhí)行“軟指標”，學習的熱情不夠，學習的興趣不濃，運用科學正確的理論指導工作的能力不強?？傊?，學習的態(tài)度不夠端正，對學習的目標就不明確，在實際行動中就不能緊跟國家和企業(yè)的發(fā)展步伐，對牢固樹立科學發(fā)展觀和政績觀，就會出現(xiàn)偏差，對上級的戰(zhàn)略決策，就不能正確的貫徹執(zhí)行。作為一名基層黨員干部，肩負著上級領導信任和職工群眾希望的雙重重任。過去自己認為，作為施工單位，把施工生產(chǎn)搞上去，完成各項經(jīng)濟技術指標就行了。存在目標不高，小進則喜的模糊認識，與公司的要求存在差距。
2、放松了世界觀的改造。要樹立良好的團隊協(xié)作精神，樹立“一盤棋”的理念，自覺克服本位主義和個人主義思想，要從全局的高度思考問題。剖析工作上存在的“五多五少”，主要是自己沒有嚴格按照黨員干部的標準嚴格要求自己，缺乏工作的預見性、主動性和責任性，導致急功近利、好大喜功的思想根源。沒有把自己放在黨員干部的位置上去思考問題。為企業(yè)、為職工全心全意服務的理念松懈，致使想問題、辦事情脫離全局觀念?？紤]自己的多了，必然對別人考慮的少，尤其是對黨政工作支持不夠。作為一名黨委委員，在整體的企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展上，需要有堅定不移的政治立場和敏銳的政治眼光，要把自己的管理職責融入企業(yè)的整體利益。面對市場經(jīng)濟惡劣的環(huán)境，作為一個有著近半個世紀的老牌企業(yè)，沿承傳統(tǒng)的管理模式和產(chǎn)業(yè)機制是已經(jīng)走到了裝備機具老化、管理滯后、產(chǎn)能過剩、市場蕭條的“胡同口”了。如何遵循市場發(fā)展規(guī)律，開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變目前企業(yè)發(fā)展遇到的“瓶頸”。我自己深感責任重大，需要認真思考。認為自己不僅要當好“教練”，更要當好“運動員”，積極發(fā)揮黨員干部的引領、模范作用，為企業(yè)的良性發(fā)展不遺余力。
3、放松了黨性素養(yǎng)的修煉。反思本人工作作風上存在的問題，一個深層次的原因，就是近年來隨著主管業(yè)務的增多，黨性素養(yǎng)缺乏自覺的修養(yǎng)，沒有事事處處把自己放在一個黨員干部的標準上衡量，嚴于律己少了，黨的宗旨和立黨為公、勤政為民的意識淡薄了。隨著職務和環(huán)境的改變，考慮全局上的補位意識削弱，考慮個人得失多了些。久而久之，對于職工的疾苦，生產(chǎn)施工中出現(xiàn)亟需解決的困難和問題，就存在處理不及時，管理工作不到位的現(xiàn)象，難免給工作造成不必要的負面影響。
4、“細節(jié)”意識淡薄。在對待反對“四風”，以整風精神對照檢查自己，努力按照集團黨委的要求，學習的不深不透，落實的不夠到位，認識上出現(xiàn)偏差。認為一個基層管理者，不會出現(xiàn)這個主義，那個主義。至于工作、思想、生活作風上，一些小節(jié)，無礙大局，不拘小節(jié)，對“細節(jié)決定成敗”沒有高度重視。
五、今后努力方向及整改措施。
1、堅持政治理論學習，不斷努力提高自身素養(yǎng)。進一步加深對黨的精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的群眾路線教育實踐活動的學習和認識，增強學習的自覺性和主動性，正確理解這次活動的深遠意義。自覺做到“四個自我提升”，從應付性學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學習，即便業(yè)務工作再忙，也要抽上一定時間進行學習;從未來工作需要“不學不行”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约旱睦碚撍仞B(yǎng)“不得不學”。堅持共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別是非的能力，始終與黨中央保持高度一致，把自己的行為舉止，規(guī)范融入到黨的路線方針政策和企業(yè)的戰(zhàn)略決策中，正確履職，處理好學習與工作的關系。自覺做到“三個帶頭”，即帶頭擠時間刻苦學習，不被日常事務阻礙;帶頭向?qū)嵺`學習，向工人師傅學習，增強解決實際問題的能力;帶頭執(zhí)行公司領導班子中心組的學習制度，沒有特殊情況不遲到早退，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，不斷提高自身素質(zhì)和領導水平。
2、真抓實干，求真務實。從工作作風上，不斷提高自己的管理水平和駕馭現(xiàn)代施工管理的能力，自覺糾正“四風”，認真遵守“八項規(guī)定”，克己奉公，立黨為公，加強宗旨意識和黨性觀念。始終把自己放在一個普通黨員干部的位置，密切聯(lián)系群眾，貼近一線，真心實意為職工著想。樹立團隊密切協(xié)同團結(jié)精神，把邯鄲分公司負責“c”部分的工程施工搞好，狠抓質(zhì)量安全，采取切實可行的預防措施，在質(zhì)量管理、風險成本控制、人員機具調(diào)配、人才隊伍培養(yǎng)上下功夫。研究現(xiàn)代企業(yè)管理模式，深挖企業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ伴_源節(jié)流”降本增效，加強目前企業(yè)清欠力度，爭取闖過水泥行業(yè)的“寒冬”。用實際行動贏得業(yè)主的信賴和公司領導的大力支持。我們的工作出發(fā)點和落腳點要始終放在為職工謀利益上。杜絕官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風，就是要廉潔奉公，克服私念，勤政為民。你能為職工動真心，辦實事，職工就擁護你，贊頌你，“金杯銀杯不如老百姓的口碑”，就是這個道理。
3、更新觀念，開拓創(chuàng)新。面對目前水泥市場產(chǎn)能過剩的惡劣環(huán)境，要有開拓創(chuàng)新的思路，沒有思路就沒有出路。出路在哪里，路在腳下，路在觀念更新，路在開拓精神。開動腦筋，充分廣泛發(fā)動群眾、依靠群眾、利用群眾的首創(chuàng)精神，為企業(yè)群策群力，謀劃企業(yè)的未來發(fā)展方向。作為邯鄲分公司施工生產(chǎn)板塊的主管領導，自己有責任合理使用現(xiàn)有一切有利資源，去謀劃創(chuàng)新發(fā)展之路，尋求新的發(fā)展機遇。機遇和風險并存，機遇是留給那些有準備的人。要把壓力變動力，從實踐中認真總結(jié)邯鄲分公司幾十年來的經(jīng)驗教訓，充分發(fā)動職工群眾，掌握市場信息，深入調(diào)查研究水泥市場的行情，按照集團“走出去”的戰(zhàn)略決策，為創(chuàng)建國際型一流企業(yè)貢獻力量。
4、身先士卒，模范帶頭。在黨的群眾路線教育實踐活動中，要身先士卒，模范帶頭，積極支持黨委的工作，工作上扎實肯干，思想上緊跟形勢，生活上嚴格要求，認真遵守公司黨委的各項要求，對存在的問題堅決改正，說到做到。自覺并虛心接受領導和同志的批評意見，做到廉潔自律，嚴格遵守“八項規(guī)定”，并以集團召開的視頻會議精神為指導，以通報的5起典型案例為反面教材，警鐘長鳴，常抓不懈。積極開展批評與自我批評，認真反思自己身上存在的問題，剖析原因，深挖思想根源，使自己“輕裝上陣”，更好的為邯鄲分公司做出應有的貢獻。
“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”。我要借著黨的群眾路線教育實踐活動的契機，用反對“四風”整風精神來洗禮、蕩滌自己在工作、思想、生活當中存在的污垢。認認真真“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”，出汗排毒，提高政治素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風，把民主生活會領導對自己的批評教育作為今后工作的動力，策馬揚鞭，為邯鄲分公司的發(fā)展傾注自己的智慧和力量。
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反四風學習心得體會篇十八
近年來，隨著反腐敗風暴的持續(xù)發(fā)酵，黨風廉政建設成為社會各界關注的焦點。作為教育事業(yè)的重要組成部分，教師隊伍在這場風暴中也暴露出“四風”問題。我作為一名教師，深感肩上的責任重大。在參與學習四風問題的過程中，我深刻認識到養(yǎng)成良好的作風是每位教師的義務和使命，下面我將從四個不同的方面，談談自己對于教師學習四風問題的心得體會。
首先，教師要時刻警醒自己，提高自身的思想境界。作為一名教師，只有堅定正確的理想信念，才能在教育教學中抵制“四風”問題的侵蝕。在工作中，我時常提醒自己，不僅要注重自我約束，更要求自身嚴格要求，堅守教育教學工作的紀律底線。同時，在與學生交流互動的時候，盡量做到公平公正，不讓個人私心影響到公共資源的分配，確保每一個學生都能夠得到公平的待遇。當然，這種思想境界的提高需要長期的實踐和自我修煉，我會繼續(xù)保持警醒，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
其次，教師要積極參加各種培訓和學習活動，提高專業(yè)素養(yǎng)。作為一名教育工作者，與時俱進是我們的基本要求。只有不斷更新知識、提高專業(yè)技能，才能夠更好地滿足學生的需求，并做出更大的貢獻。因此，在學習四風問題的過程中，我深感自己還有很大的提升空間。我會積極參加各種培訓和學習活動，不斷擴大自己的知識面和教學技能，為提高學生的學習效果不斷努力。
第三，教師要堅持正確的教育教學觀念。作為教育工作者，在教育教學中一定要堅持以學生為中心的原則，關注學生身心健康的全面發(fā)展。不能片面追求學生的分數(shù)，為了提高自己的教學效果而采取不當?shù)氖侄巍Ｎ覀円冀K把提高學生的綜合素質(zhì)放在首位，幫助學生樹立正確的人生觀和價值觀，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力，使他們真正成為有用之人。只有這樣，我們才能夠克服“四風”問題的影響，推動教育事業(yè)的健康發(fā)展。
最后，教師要維護紀律權威，樹立良好的師德形象。師德對于教師來說是至關重要的，它關系到教師隊伍的整體形象和社會評價。我們必須時刻牢記自己的身份和責任，堅守教師職業(yè)道德，做到擔當有責、盡職盡責。特別是在面對“四風”問題的時候，我們更要時刻保持清醒的頭腦，時刻牢記紀律底線，不能因為一時的私心而動搖自己的立場。只有這樣，我們才能以良好的師德行為影響學生，培養(yǎng)出一代又一代有道德觀念、有社會責任感的新人。
總之，作為教育工作者，我們要時刻警醒自己，提高思想境界，加強專業(yè)學習，堅持正確的教育教學觀念，維護紀律權威，樹立良好的師德形象。只有這樣，才能夠從根本上杜絕“四風”問題的滋生和蔓延，確保教育事業(yè)的健康發(fā)展，為社會培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才做出更大的貢獻。在今后的工作中，我將進一步加強自己的黨性修養(yǎng)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，為人民的教育事業(yè)做出應有的貢獻。
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