最新度員工工作計(jì)劃總結(jié) 業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃總結(jié)(優(yōu)秀8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-20 05:07:03
最新度員工工作計(jì)劃總結(jié) 業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃總結(jié)(優(yōu)秀8篇)
時(shí)間:2023-12-20 05:07:03     小編:LZ文人

當(dāng)我們有一個(gè)明確的目標(biāo)時(shí),我們可以更好地了解自己想要達(dá)到的結(jié)果,并為之制定相應(yīng)的計(jì)劃。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文,希望對(duì)大家能夠有所幫助。

度員工工作計(jì)劃總結(jié)篇一

業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃-06-2319:29轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年-20了,新的一年是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開始的一年,也是我非常重要的一年。出來工作已過個(gè)年頭,家庭、生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)。在此,我訂立了本年度工作計(jì)劃,以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績。

一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革,訂立了新的規(guī)定,特別是自己在的廣告業(yè)務(wù)方面安排了溝通渠道專業(yè)人員協(xié)助。作為公司一名業(yè)務(wù)人員,在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開展業(yè)務(wù)工作。

1、第一(1個(gè)月)以廣告dm業(yè)務(wù)開拓為主。針對(duì)客戶資源做業(yè)務(wù)開發(fā),把可能有廣告需求的客戶全部開發(fā)一遍,有意向合作的客戶安排專員見面洽談。期間,至少促成三單業(yè)務(wù)以上。做dm業(yè)務(wù)開發(fā)的同時(shí),與已交客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時(shí)報(bào)告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

2、第二(2個(gè)月)以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為主。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會(huì)、上網(wǎng)、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務(wù)開發(fā)方式開發(fā)客戶,加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情,組成一個(gè)循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體。以至于達(dá)到5萬元以上代理費(fèi)。在大力開拓市場的同時(shí),與已開發(fā)客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時(shí)報(bào)告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

3、第三(3個(gè)月)全力維護(hù)客戶交辦的業(yè)務(wù)情況。首先,要逐步了解客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源,找出有漏洞的地方,有針對(duì)性的做可行性建議,力爭為客戶公司的需求做到最全面,代理費(fèi)用每月至少達(dá)1萬元以上。做馳名商標(biāo)與著名商標(biāo)業(yè)務(wù)開發(fā)的同時(shí),與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時(shí)報(bào)告該等交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí),對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識(shí)、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。

知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆,在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我支持。

三、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

以上,是我對(duì)2009年的工作計(jì)劃,可能還很不成熟,希望領(lǐng)導(dǎo)指正?;疖嚺艿目爝€靠車頭帶,我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望2009年,我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一個(gè)業(yè)務(wù),也力爭贏的機(jī)會(huì)去尋求更多的客戶,爭取更多的單,完善業(yè)務(wù)開展工作。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接2009年新的挑戰(zhàn)。

度員工工作計(jì)劃總結(jié)篇二

輔導(dǎo)員是一份以服務(wù)、奉獻(xiàn)之心來給予新生以幫忙的偉大工作。對(duì)于級(jí)的新生來說,輔導(dǎo)員是他們開始大學(xué)生活的導(dǎo)航員,是他們的向?qū)А]o導(dǎo)員的工作充滿了挑戰(zhàn)卻又好處深刻,持續(xù)的熱情、長久的耐心、強(qiáng)烈的職責(zé)心和樂于奉獻(xiàn)的精神是輔導(dǎo)員需要具備的基本條件。如果我有幸能夠擔(dān)任輔導(dǎo)員,我將嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)定,用心配合學(xué)院和班主任的工作,從以下幾個(gè)方面來展開工作:

一、迎新工作,給新生留下良好的第一印象

1、新學(xué)期開學(xué)初

(1)注冊(cè)前做好準(zhǔn)備工作,隨時(shí)了解本班同學(xué)提前來校狀況,并做出妥善安排;

(4)組織男生、女生互相串寢,增加相互間的溝通與了解,使大家更好地融入大家庭。

2、新生入學(xué)教育期間

(2)統(tǒng)一按照學(xué)校以及學(xué)院安排組織學(xué)生按時(shí)參加各項(xiàng)活動(dòng),做好活動(dòng)中的組織工作;

(4)組織班級(jí)活動(dòng),增進(jìn)新生之間的了解及班級(jí)的團(tuán)結(jié),并幫忙新生熟悉校園各類環(huán)境;

(5)與入學(xué)教育相配合,協(xié)助入學(xué)教育工作;

(6)配合班主任選配臨時(shí)班委會(huì),并組織臨時(shí)班干部做好初期的班級(jí)建設(shè)工作。制定相關(guān)宣傳通知,組織學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)文件,引導(dǎo)學(xué)生遵守學(xué)校紀(jì)律。

二、開展日常工作,班級(jí)建設(shè)的主要途徑

1、開展各種主題活動(dòng),幫忙新生盡快實(shí)現(xiàn)主角的轉(zhuǎn)換

(1)思想政治教育活動(dòng)

1)配合學(xué)院開展愛國主義教育、社會(huì)主義教育和群眾主義教育。在輔導(dǎo)員常規(guī)工作中,堅(jiān)持每周至少要找2至3名學(xué)生個(gè)別談心,有計(jì)劃、有目的地調(diào)查了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和對(duì)學(xué)校各方面工作的意見要求。

(2)新生軍訓(xùn)工作和評(píng)優(yōu)表彰軍訓(xùn)期間協(xié)同新生軍訓(xùn),并及時(shí)解決軍訓(xùn)期間的困難,同時(shí)也應(yīng)做到:

1)進(jìn)一步加深了解班級(jí),了解寢室的狀況,遇到問題做到及時(shí)、迅速解決;

2)觀察班級(jí)的班風(fēng)構(gòu)成,及早改正陋習(xí),加強(qiáng)班級(jí)凝聚力和向心力;

4)幫忙新生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,制定4年的學(xué)習(xí)計(jì)劃,盡早適應(yīng)大學(xué)生活新環(huán)境;

5)配合學(xué)院組織的各項(xiàng)工作,鼓勵(lì)新生參加學(xué)校舉辦的各種活動(dòng);

6)以學(xué)生評(píng)優(yōu)表彰的契機(jī),樹立典型、激勵(lì)榜樣,真正營造健康、用心的生活態(tài)度。

(3)為新生過大學(xué)的第一個(gè)群眾生日(最好在軍訓(xùn)結(jié)束的那天晚上)

大部分新生是第一次離開家庭來到大學(xué)過群眾生活,更渴望得到歸屬感,得到關(guān)心和關(guān)注,大學(xué)里的第一個(gè)生日因其特殊的紀(jì)念好處,會(huì)給學(xué)生留下很深刻的印象,也會(huì)進(jìn)一步增進(jìn)了解,讓他們盡快融入班群眾,同時(shí)也增進(jìn)了班級(jí)凝聚力。

2、配合班主任狠抓學(xué)風(fēng)建設(shè)

寬松和諧的環(huán)境能使學(xué)生情緒舒暢,良好的班風(fēng)能促使學(xué)生互幫互學(xué),優(yōu)良的學(xué)風(fēng)能推動(dòng)學(xué)生們刻苦學(xué)習(xí),奮發(fā)向上。具體工作如下:

(1)邀請(qǐng)優(yōu)秀學(xué)長學(xué)姐召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),組織新老生的交流,幫忙新生了解專業(yè)學(xué)習(xí);

(2)制定一套嚴(yán)格有效的學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)班級(jí)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣;

(3)組織建立英語學(xué)習(xí)興趣小組,抓好第一學(xué)期cet4的過級(jí)率和全年的專業(yè)學(xué)習(xí);

(4)抓好學(xué)習(xí)典型,樹立榜樣的力量,鼓勵(lì)完成班級(jí)口號(hào)、班歌的征集;

(5)邀請(qǐng)大二、大三學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀者參加期末考試經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),為大家備考帶給經(jīng)驗(yàn),并協(xié)助班委整理上屆期末考學(xué)習(xí)資料。

3、加強(qiáng)班級(jí)內(nèi)部管理,培養(yǎng)優(yōu)秀班群眾

努力挖掘?qū)崿F(xiàn)“目標(biāo)激勵(lì)與行為養(yǎng)成相結(jié)合”的具體形式,透過目標(biāo)引導(dǎo)和激勵(lì)逐步提高學(xué)生禮貌行為養(yǎng)成的自覺性和主動(dòng)性。具體工作如下:

(1)加強(qiáng)團(tuán)組織、班干部隊(duì)伍建設(shè)

1)做好新生的班委會(huì)選拔工作。鼓勵(lì)每一位同學(xué)競選,在大學(xué)時(shí)期用心展現(xiàn)自己的風(fēng)采;

4)定期收取班費(fèi),無論是班級(jí)復(fù)印資料還是組織籌劃各種活動(dòng),班費(fèi)都是必不可少的,但是具體收多少還需每位班級(jí)成員群眾商議決定。

(2)加強(qiáng)班級(jí)制度的建設(shè)

2)制定班級(jí)獎(jiǎng)懲制度,加強(qiáng)學(xué)習(xí)紀(jì)律建設(shè),實(shí)行課堂考勤制度,加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè);

3)做好班級(jí)例會(huì)制度,每半個(gè)月召開一次全體的班會(huì),及時(shí)交流大家的學(xué)習(xí)和生活狀況;

4)認(rèn)真做好學(xué)生的學(xué)習(xí)常規(guī)紀(jì)律檢查和寢室衛(wèi)生檢查工作,養(yǎng)成學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,并有一個(gè)簡單干凈的生活環(huán)境。

(3)將制度管理和人文關(guān)懷有機(jī)的結(jié)合在一齊。班級(jí)應(yīng)適時(shí)增加群眾活動(dòng),群眾出游,過節(jié)之際組織班級(jí)群眾過佳節(jié),增進(jìn)班級(jí)成員的感情,促進(jìn)同學(xué)的交流,同時(shí)輔導(dǎo)員在平時(shí)做個(gè)有心人,個(gè)別同學(xué)生病或遇到麻煩時(shí)給予幫忙。

(4)組織各班級(jí)用心參加系內(nèi)、學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí)觀察每個(gè)人的特長,發(fā)掘培養(yǎng)新生在大學(xué)中找到自己適合的道路。

4、做好安全工作,預(yù)防與教育相結(jié)合

(1)做好學(xué)生的入學(xué)安全教育工作。新生入學(xué)時(shí)及時(shí)組織宣傳寢室防盜、防騙以及安全使用生活用品等工作,引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)自我保護(hù)和安全防范意識(shí),并開展“安全教育”主題班會(huì)。

(2)在節(jié)假日提前做好班級(jí)學(xué)生的離校、留校狀況統(tǒng)計(jì)。在節(jié)假日結(jié)束前要提前回來了解狀況,明白各班級(jí)未返校人員名單以及原因。

(3)配合學(xué)院公寓管理的要求,每周至少三次深入寢室了解學(xué)生狀況。不僅僅及時(shí)了解學(xué)生的生活狀況,經(jīng)常聽取同孤兒對(duì)生活上的反應(yīng),更能加深與學(xué)生之間的感情,同時(shí)對(duì)宿舍進(jìn)行安全隱患排查。

5、在生活上關(guān)心新生,做好后勤工作

(1)配合學(xué)院的勤工儉學(xué)、助學(xué)貸款等工作的實(shí)施。統(tǒng)計(jì)班級(jí)貧困生名單,一是了解他們的學(xué)習(xí)和生活狀況,認(rèn)真做好貧困補(bǔ)助、勤工助學(xué)崗位、獎(jiǎng)學(xué)金和助學(xué)金評(píng)定等工作;二是幫忙他們樹立自信自強(qiáng)的觀念。

(2)做好思想內(nèi)向?qū)W生的思想跟蹤教育和服務(wù)工作。及時(shí)跟蹤了解這類學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),幫忙他們與老師同學(xué)打交道,關(guān)心和愛護(hù)這類學(xué)生,鼓勵(lì)他們多參加課外各類實(shí)踐活動(dòng)。

(3)加強(qiáng)與學(xué)生家長之間的聯(lián)系,并做好相關(guān)記錄。用心與家長交流,家長送孩子讀書有諸多的不放心,輔導(dǎo)員應(yīng)發(fā)揮作用幫忙家長和孩子熟悉學(xué)校的環(huán)境,透過交流了解新生的特質(zhì),有針對(duì)性的為家長和學(xué)生解決遇到的問題。

三、搭建溝通平臺(tái),完善班級(jí)建設(shè)

班主任在學(xué)生的成長中充當(dāng)管理者和協(xié)調(diào)者,同時(shí)班主任有著豐富的育人經(jīng)驗(yàn)與社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),因此如何搭建班主任與學(xué)生溝通的平臺(tái)也是一項(xiàng)重大工作:

1、加強(qiáng)輔導(dǎo)員與新生的溝通

為持續(xù)信息渠道的暢通,進(jìn)一步幫忙老師做好新生工作,輔導(dǎo)員應(yīng)跟新生構(gòu)建一組現(xiàn)代化交流的平臺(tái)。除了電話交流外,還可透過手機(jī)信息,郵件進(jìn)行溝通,在網(wǎng)上建qq群,校友錄等,能夠理解學(xué)生的匿名交流。當(dāng)然,這項(xiàng)工作做起來并非易事,需要班干配合,但是一旦做好,就能夠做為輔導(dǎo)員老師與學(xué)生長期交流的平臺(tái),而且各班同學(xué)在開學(xué)后都會(huì)主動(dòng)建立班群。

2、為老師與學(xué)生搭建溝通的橋梁

(1)邀請(qǐng)班主任參加首屆班委會(huì)競選,對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo);

(2)輔導(dǎo)員每月向班主任匯報(bào)班級(jí)狀況;

(3)組織班主任與學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì);

以上就是我對(duì)輔導(dǎo)員工作的一些想法和規(guī)劃,具體的計(jì)劃實(shí)施還有待進(jìn)一步完善和發(fā)展,我會(huì)不斷向院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)長、學(xué)姐請(qǐng)教,不斷完善工作計(jì)劃,使之更貼合新生的狀況,我會(huì)一向努力的!

度員工工作計(jì)劃總結(jié)篇三

正在經(jīng)由20xx年的平安任務(wù)后我深切地體味到平安任務(wù)的緊張性,正在我們的平常糊口、消費(fèi)中隨時(shí)隨地都市觸及到“平安”。我們奉“平安”為我們的第兩性命,平常糊口中稍有失慎就有能夠讓我們?cè)獾綋p害以至拾了人命,以是正在平常糊口、消費(fèi)中我們要時(shí)辰進(jìn)步警覺包管我們的人身平安。

正在20xx年告急的平安任務(wù)中我對(duì)“平安”有了開端的懂得,“平安”對(duì)企業(yè)戰(zhàn)小我私家具有龐大意義。以是,正在車間我以我小我私家對(duì)“平安”的懂得戰(zhàn)帶領(lǐng)對(duì)我平安常識(shí)的傳授努力做好車間的平安任務(wù),然則另有許多沒有做好以至沒有做到的任務(wù)。是以,我計(jì)劃正在20xx年重面完成以下幾項(xiàng)任務(wù):

1、造定與車間消費(fèi)相干的緊迫練習(xí)訓(xùn)練計(jì)劃,構(gòu)造車間職員按期練習(xí)訓(xùn)練使車間每位員工可以控制自救方式并慢慢進(jìn)步員工之間的合作才能戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)肉體。

2、增強(qiáng)對(duì)車間員工6s現(xiàn)場經(jīng)管的培訓(xùn),慢慢進(jìn)步小我私家素養(yǎng)加強(qiáng)車間的6s現(xiàn)場經(jīng)管火仄。

3、按期對(duì)車間職員停止平安培訓(xùn),進(jìn)步員工的自我掩護(hù)認(rèn)識(shí)。

4、構(gòu)造車間外部檢討小組認(rèn)真排查車間平安隱患,從細(xì)節(jié)做起任何一個(gè)沒有起眼的小隱患皆沒有放過爭奪整年無變亂產(chǎn)生。

5、增強(qiáng)對(duì)車間表里情況的按期監(jiān)測,做大好人員職業(yè)康健防護(hù)任務(wù)。

6、抓緊對(duì)本身專業(yè)火仄的進(jìn)步,向部分帶領(lǐng)就教任務(wù)方式進(jìn)修平安常識(shí),深刻理解車間的消費(fèi)工藝流程使車間可以平安消費(fèi)。

度員工工作計(jì)劃總結(jié)篇四

一、應(yīng)對(duì)巨大工作壓力,迅速完成主角轉(zhuǎn)變,用心進(jìn)入工作狀態(tài)。

200x年11月份考入湘南學(xué)院,由一名中專教師轉(zhuǎn)變成一名高校輔導(dǎo)員。不管是工作環(huán)境,還是工作性質(zhì)都要求我迅速轉(zhuǎn)變主角,適應(yīng)新的工作崗位。同時(shí),我也意識(shí)到自己所面臨的巨大工作壓力——工作經(jīng)驗(yàn)不足、工作對(duì)象不迥然不同,而以往輔導(dǎo)員的優(yōu)秀工作成績,也對(duì)自己有著潛在的壓力。我想在該如何去做好輔導(dǎo)員工作方面必須要向老輔導(dǎo)員向領(lǐng)導(dǎo)與老師多請(qǐng)教、多學(xué)習(xí)、多請(qǐng)示、多匯報(bào)、多交流、多總結(jié)、多反思;盡快讓自己較好的完成輔導(dǎo)員工作主角轉(zhuǎn)變,用心投入到工作中去,不辜負(fù)系部領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任與指導(dǎo)。

二、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),持續(xù)自身思想的先進(jìn)性,樹立先進(jìn)的工作意識(shí)。

1、堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦,提高自身思想政治水平。

作為思想政治輔導(dǎo)員,我深刻認(rèn)識(shí)到持續(xù)思想覺悟先進(jìn)性的重要性。為此,我計(jì)劃定期拿出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論知識(shí),用心參加系部黨總支組織的理論學(xué)習(xí)和民主生活會(huì),保證自己思想始終與黨中央持續(xù)一致,提高思想政治覺悟,嚴(yán)格遵循“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)自己的實(shí)踐,使自己的輔導(dǎo)員工作能適應(yīng)新形勢(shì)新發(fā)展的需要。

2、遵循正確的工作思路,樹立先進(jìn)的工作意識(shí)。

在工作中必須要多向系部領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào);多與政工隊(duì)伍里的老同事、老師兄請(qǐng)教學(xué)習(xí);多與系部老師、科任教師溝通交流的工作思路,嚴(yán)格要求自己、虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí),平時(shí)沒有時(shí)間總結(jié)思考,就利用晚上、周末的時(shí)間。牢固樹立“一切為了學(xué)生,為了一切學(xué)生,為了學(xué)生的一切”的服務(wù)意識(shí),努力做到以良好的形象影響學(xué)生、優(yōu)良的作風(fēng)教育學(xué)生、科學(xué)的管理規(guī)范學(xué)生、無私的愛心感染學(xué)生。

3、注重配合,講求默契,共同做好我系學(xué)生工作。

隨著我系學(xué)生人數(shù)的增加,系部的輔導(dǎo)員隊(duì)伍由一人的壯大到四人,各個(gè)輔導(dǎo)員由于專業(yè)學(xué)歷不一致、工作經(jīng)歷不一致、年齡也不一致,容易導(dǎo)致工作思路及模式不協(xié)調(diào),在這種新形勢(shì)、新環(huán)境下,要遵循以系部學(xué)生工作的大局為重,注重配合,講求默契的工作思路,嚴(yán)格遵照系部黨總支工作思路與計(jì)劃,在侯安寧副書記的直接指導(dǎo)下開展工作,使系部學(xué)生工作開展的有條不紊、更加協(xié)調(diào)與默契。用心參加每周五下午由侯書記主持,四位輔導(dǎo)員參加的.學(xué)生工作例會(huì),總結(jié)本周工作、計(jì)劃下周工作,以保證我系學(xué)生工作順利、高效的開展!

三、遵循校黨委指示精神,按照校院黨委辦、院長辦、院學(xué)生處及院團(tuán)委的要求,扎實(shí)開展各項(xiàng)學(xué)生工作。

1、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生正面引導(dǎo),促進(jìn)學(xué)生黨建工作的開展

從總體上看,我系學(xué)生思想主流是好的,但也存在必須程度的思想混亂、信仰危機(jī)和價(jià)值迷失現(xiàn)象。為此,將采取多種形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行正面引導(dǎo),強(qiáng)化人生理想和信念教育,如:透過主題班會(huì)、團(tuán)日活動(dòng)、參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和公益活動(dòng)等形式開展各項(xiàng)活動(dòng),充分發(fā)揮學(xué)生黨組織和學(xué)生黨員的作用,按年級(jí)組建黨小組,爭取每個(gè)年級(jí)配齊學(xué)生黨支部書記。每個(gè)黨小組根據(jù)年級(jí)特點(diǎn)和專業(yè)特色開展黨團(tuán)活動(dòng)。

嚴(yán)格學(xué)生黨員發(fā)展程序,嚴(yán)把審查關(guān),認(rèn)真詳細(xì)的(透過學(xué)生意見調(diào)查表、老師意見調(diào)查表、學(xué)習(xí)生活中的各個(gè)細(xì)節(jié)的詳盡調(diào)查)從方方面應(yīng)對(duì)黨員發(fā)展對(duì)象進(jìn)行審查考核,充分參考輔導(dǎo)員的意見,只要是輔導(dǎo)員認(rèn)為不合格的黨員發(fā)展對(duì)象我們絕對(duì)不發(fā)展。

我相信,只要我們加強(qiáng)正面引導(dǎo),絕大部分同學(xué)是能夠用心向黨組織靠攏,樹立正確的人生理想和信念。

2、努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍

目前,我系大多數(shù)同學(xué)學(xué)習(xí)有明確目的,自覺性強(qiáng),態(tài)度端正,能刻苦學(xué)習(xí)。但也有一部分學(xué)生學(xué)習(xí)沒有目標(biāo),平時(shí)整天混日子,學(xué)習(xí)應(yīng)付了事,考試前臨時(shí)抱佛腳,甚至有極少數(shù)同學(xué)準(zhǔn)備考試作弊。為此,我們將想方設(shè)法花大力氣,狠抓學(xué)風(fēng)建設(shè)。個(gè)性是圍繞學(xué)習(xí)問題,多召開主題班會(huì)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、英語四六級(jí)交流會(huì)等,強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性和必要性。同時(shí),我們將經(jīng)常性地與班主任、任課教師持續(xù)密切聯(lián)系,及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,有針對(duì)性的做好督促、檢查工作。

我相信,只要我們尊重學(xué)生的個(gè)性,鼓勵(lì)學(xué)生個(gè)性發(fā)展,激發(fā)了學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)勇于創(chuàng)新的熱情,學(xué)生的學(xué)習(xí)用心性就能調(diào)動(dòng)。應(yīng)根據(jù)學(xué)生的專業(yè)特長,我們?cè)趯W(xué)生中廣泛開展各種學(xué)習(xí)競賽,組織他們參加各種活動(dòng),提高學(xué)生學(xué)習(xí)用心性。

另外,我們還將加強(qiáng)與家長的聯(lián)系,請(qǐng)家長共同督促學(xué)生努力學(xué)習(xí)。制好《藝術(shù)設(shè)計(jì)系學(xué)生學(xué)生資料信息表》(包括學(xué)生的家長姓名、家庭住址、聯(lián)系電話等詳細(xì)的個(gè)人信息)讓輔導(dǎo)員人手一冊(cè);讓每一位老師都有該信息表的備份。這樣便于加強(qiáng)對(duì)學(xué)生狀況全面了解與家長的聯(lián)系。

3、重視培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)

目前,有一部分學(xué)生因?qū)π颅h(huán)境的適應(yīng)潛力和挫折的承受潛力較低而引發(fā)心理障礙;再者,學(xué)生中獨(dú)生子女比例較高,相對(duì)而言,他們心理承受潛力較弱,有相當(dāng)部分學(xué)生心理上存在著一系列不良反映和適應(yīng)障礙。為此,我們將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生的心理衛(wèi)生工作,重視培養(yǎng)學(xué)生良好心理素質(zhì),如在學(xué)生中開展多種形式、多種資料的群體活動(dòng),使學(xué)生在活動(dòng)中交流思想、加深了解、開闊胸懷;同時(shí),我們自身也加強(qiáng)學(xué)習(xí)心理健康知識(shí)。對(duì)少數(shù)有心理障礙或心理疾病傾向的學(xué)生及時(shí)給予關(guān)心和指導(dǎo),想方設(shè)法進(jìn)行疏導(dǎo),狀況較嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)與學(xué)校心理咨詢中心老師取得聯(lián)系,共同做好工作。

4、盡心盡力做好特困生工作

此刻我系家庭困難學(xué)生越來越多,我們經(jīng)常深入學(xué)生中,個(gè)性是新生剛剛?cè)雽W(xué)時(shí),是對(duì)學(xué)生家庭狀況了解的最好時(shí)期,我院主要在這個(gè)時(shí)期對(duì)每個(gè)年級(jí)的貧困學(xué)生建立貧困檔案的,對(duì)家庭困難學(xué)生狀況進(jìn)行詳細(xì)了解,作到心中有數(shù),還用心向?qū)W院、學(xué)校反應(yīng),想方設(shè)法采取多種形式幫忙他們,如:主動(dòng)幫他們聯(lián)系校內(nèi)外勤工儉學(xué)崗位,用心為他們爭取學(xué)院、學(xué)校的困難補(bǔ)助或社會(huì)上捐助;認(rèn)真幫忙他們辦理國家助學(xué)貸款手續(xù)等等。此外,我們?cè)谒枷肷辖?jīng)常鼓勵(lì)他們,尤其鼓勵(lì)他們樹立自強(qiáng)自立的信心。

度員工工作計(jì)劃總結(jié)篇五

為全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神,有效推進(jìn)我縣"三大目標(biāo)"的實(shí)現(xiàn),竹開區(qū)以建立質(zhì)量安全長效機(jī)制為基礎(chǔ),狠抓安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范監(jiān)管行為,創(chuàng)新監(jiān)管方式,切實(shí)保障人民生命財(cái)產(chǎn)的安全。為有力促進(jìn)20xx年的質(zhì)量安全工作,現(xiàn)特制定本工作計(jì)劃:

一、加強(qiáng)質(zhì)量安全工作領(lǐng)導(dǎo),狠抓監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下質(zhì)量安全工作的長期性、艱巨性和復(fù)雜性,進(jìn)一步增強(qiáng)做好質(zhì)量安全工作的緊迫感和責(zé)任感,進(jìn)一步提高質(zhì)量安全意識(shí),各單位主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行質(zhì)量安全第一責(zé)任人的職責(zé),真正把質(zhì)量安全工作擺到重要位置。

建立質(zhì)量安全部門,足額配備專兼職工作人員。落實(shí)專項(xiàng)資金,優(yōu)化工作環(huán)境,為質(zhì)量安全工作做好后勤保障。

二、重點(diǎn)開展質(zhì)量安全工作檢查,規(guī)范監(jiān)管行為。

質(zhì)量安全部門要深入企業(yè)生產(chǎn)一線進(jìn)行質(zhì)量安全調(diào)研和檢查,及時(shí)掌握我區(qū)質(zhì)量安全工作現(xiàn)狀,摸清質(zhì)量安全工作形勢(shì)。對(duì)存在質(zhì)量安全隱患的企業(yè),督促其積極整改,同時(shí)跟蹤調(diào)查整改效果。以質(zhì)量安全工作規(guī)范化、常態(tài)化為目標(biāo),有效控制我區(qū)質(zhì)量安全隱患,鞏固我區(qū)平穩(wěn)安全形勢(shì)。

重點(diǎn)檢查各責(zé)任主體職責(zé)履行及在崗情況、質(zhì)量安全隱患排查和治理等方面,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患、安全管理人員不在崗等情況,將依照有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行嚴(yán)肅懲處。

三、推進(jìn)質(zhì)量工作信息化,創(chuàng)新監(jiān)管模式。

積極組織開展信息技術(shù)培訓(xùn),充分利用電腦等現(xiàn)代化設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)技術(shù),探索質(zhì)量安全工作數(shù)字化辦公,實(shí)現(xiàn)資源的共享及工作效率的提高。

三、加強(qiáng)質(zhì)量安全教育和培訓(xùn)工作,提高從業(yè)人員的工作水平。

通過組織培訓(xùn)等形式,大力提高質(zhì)量安全監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)水平,逐步打造一支責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的質(zhì)量安全監(jiān)管隊(duì)伍。督促貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量安全法律法規(guī),認(rèn)真開展"安全生產(chǎn)月"宣傳活動(dòng),提高社會(huì)及從業(yè)人員對(duì)質(zhì)量安全工作的認(rèn)知度,努力營造多方支持質(zhì)量安全工作的良好社會(huì)氛圍。

五、建立健全質(zhì)量安全應(yīng)急救援和事故處理體系。

建立質(zhì)量安全隱患數(shù)據(jù)庫,重點(diǎn)排查危險(xiǎn)源,各部門全力配合,完善應(yīng)急救援和事故處理機(jī)制,增強(qiáng)應(yīng)對(duì)處理突發(fā)事故和重特大安全事故的能力。

六、將質(zhì)量安全工作納入年度工作計(jì)劃,逗硬獎(jiǎng)懲。

在年初部署安排質(zhì)量安全工作,納入年度工作計(jì)劃。建立健全質(zhì)量安全工作目標(biāo)考核體系,對(duì)工作突出的部門個(gè)人進(jìn)行激勵(lì),對(duì)在質(zhì)量安全工作中怠慢甚至出現(xiàn)問題的要制定處罰措施。

度員工工作計(jì)劃總結(jié)篇六

核心提示:因?yàn)槟心繕?biāo),所以您需要計(jì)劃。計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的唯一手段。您最好用計(jì)劃來管理您每天的工作。一般做業(yè)務(wù)的部門都有相應(yīng)的計(jì)劃表,自己也可以編制一個(gè)工作計(jì)劃表。日工作計(jì)劃的幾個(gè)要素:1、走出辦公室或家門看看您以前的報(bào)表,您的客戶在什么地方?試想一下,如果您沒有在準(zhǔn)確的時(shí)間離開辦公室,所有的潛在客.

因?yàn)槟心繕?biāo),所以您需要計(jì)劃。計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的唯一手段。您最好用計(jì)劃來管理您每天的工作。

試想一下,如果您沒有在準(zhǔn)確的時(shí)間離開辦公室,所有的潛在客戶都在和您的競爭者進(jìn)行接觸,有的甚至都在簽約了!

在快餐館的空調(diào)環(huán)境忍不住讓您在這里歇歇腳,您知道您耽誤了多少個(gè)潛在客戶和銷售生意,價(jià)值多少?恐怕您自己也不知道。記住“潛在客戶遠(yuǎn)在那邊”2、約見忘記一次約會(huì),甚至是一次很重要的約會(huì)都是很容易犯下的錯(cuò)誤,而潛在客戶不會(huì)管您任何理由。他認(rèn)定的就是一段重要的時(shí)間被一個(gè)沒有露面的人給浪費(fèi)了。

一次失約,會(huì)在您的腦門上刻上一個(gè)標(biāo)記。那位客戶以后每每聽到您的名字,就會(huì)有兩件事情發(fā)生:在他面前晃動(dòng)的標(biāo)記意味著他根本不會(huì)理您,或者更糟,他在指責(zé)您的失約。

任何一種行動(dòng)都不利于尋找潛在客戶的成功。

您還需要記住的是這位被您拋棄的客戶還會(huì)把您的壞印象歸罪于您的公司、您的產(chǎn)品并告訴他所有的同伴。3、家庭作業(yè)這個(gè)世界里最永恒的事情就是變化。您不僅要注意到市場、行業(yè)、產(chǎn)品和營銷戰(zhàn)略的變化,還要學(xué)習(xí)研究,知道如何利用它們。

如果被一位比您更了解您的行業(yè)的潛在客戶擊倒,這是再糟不過的事情了。4、您的家庭因?yàn)楣ぷ鞫鴮⒓彝ブ弥活櫥蛘哳櫜簧系娜舜_實(shí)很多。

然而不管您成功與否,最關(guān)心您的人就是您身邊最親近的人--您的家庭成員。

您做事業(yè)不也是為了讓他們分享您的快樂嗎?5、鍛煉身體良好的身體狀況可以讓您工作更順利。

不過做什么工作,都應(yīng)該有時(shí)間照顧自己的身體。

很簡單,把他安排到您的計(jì)劃內(nèi),按計(jì)劃行事。6、獎(jiǎng)勵(lì)您自己當(dāng)您自己在大棒下工作的時(shí)候,還要記著給自己一根胡蘿卜,這是很重要的。

您必須允許自己在成績面前受到獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于那些大成績,我不擔(dān)心,您的心里已把它放在最重要的位置。

我要提醒您的是中途中的一些小獎(jiǎng)賞,它們也不可忽略。

因?yàn)檫@樣才能使您不斷獲得動(dòng)力,繼續(xù)前進(jìn)。獎(jiǎng)賞辦法是個(gè)人的事情,也應(yīng)該這樣。

所以,我不想為您列出一個(gè)完整的獎(jiǎng)勵(lì)清單來,想一想什么東西能使您自己高興,然后,時(shí)不時(shí)以此對(duì)自己稍加獎(jiǎng)勵(lì)。7、尋找潛在客戶您的工作是每天都要出去尋找客戶,除非正常的休假時(shí)間。這部分工作是最辛苦的工作,也是銷售人員尋找推委借口的首要工作。

問一下自己工作中最不愿意干的事情是什么,那件事十有八九是尋找潛在客戶。

度員工工作計(jì)劃總結(jié)篇七

保育員要不斷增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和使命感,加強(qiáng)道德修養(yǎng),努力使自己具有高尚的職業(yè)道德,社會(huì)在發(fā)展,對(duì)保育教師不斷提出新的要求,這就要求我們不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,才能當(dāng)一名合格的保育員教師。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“保育員工作計(jì)劃總結(jié)”,下面小編收集了相關(guān)的素材,供大家寫文參考!

一、提高思想政治素養(yǎng)

積極參加各項(xiàng)時(shí)事、政治學(xué)習(xí),堅(jiān)持把理論同實(shí)際相結(jié)合,從我做起,從身邊的小事做起,嚴(yán)格遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度、熱愛本職工作,樹立較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的師德。服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。以教師道德規(guī)范要求自己,以身作則,細(xì)心、耐心、關(guān)心、愛心地公平對(duì)待每一個(gè)幼兒,以促使幼兒在自身水平上得到發(fā)展。發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,協(xié)助教師做好班級(jí)工作。

二、加強(qiáng)幼兒保育工作,做好幼兒一日生活常規(guī)的培養(yǎng)

1.在體質(zhì)上,鼓勵(lì)幼兒積極參加鍛煉活動(dòng),注意根據(jù)天氣的變化和室內(nèi)外的溫差,隨時(shí)督促孩子添加衣服,對(duì)愛出汗的孩子特別護(hù)理,注意孩子的飲水量,提醒幼兒多喝開水,讓孩子隨渴隨喝,減少幼兒生病機(jī)率,保持本班出勤率,真正做到讓家長放心。

2.抓好孩子的常規(guī)習(xí)慣,如喝水、飯前便后洗手、說話輕輕、拿放椅子輕輕、看書、玩玩具、禮貌等習(xí)慣,幼兒每天不用老師再提醒,都能主動(dòng)完成好。

3.教育孩子自己的事情自己做,培養(yǎng)幼兒自理能力。教幼兒學(xué)習(xí)穿_服、鞋襪,練習(xí)整理自己的著裝和床鋪,學(xué)做一些力所能及的事。安靜就寢。獨(dú)立、有序、迅速地脫穿衣服和鞋襪,會(huì)系鞋帶,會(huì)整理床鋪。

4.保持儀表整潔,咳嗽、打噴嚏時(shí)會(huì)用手捂住口鼻或把臉轉(zhuǎn)過身,不對(duì)著別人打噴嚏。

5.保持公共場所的衛(wèi)生,不爬不踩桌椅,不亂涂墻壁。

三、認(rèn)真做好餐具、玩具等物品的清洗消毒工作,室內(nèi)物品有序擺放,窗明地凈,地面整潔、無死角,廁所無污垢、無臭味,節(jié)約水電,并培養(yǎng)幼兒節(jié)約的好習(xí)慣。

幼兒園保育工作的好壞關(guān)系到千家萬戶,只有扎扎實(shí)實(shí)地做好保育工作,才能讓幼兒健康活潑地成長,讓家長們放心工作。以上是我的學(xué)期工作計(jì)劃,希望在大家的幫助下、自己的努力下,有所收獲有所成長。

一、做好幼兒一日生活常規(guī)的培養(yǎng)。

培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和合作、參與、探索意識(shí),培養(yǎng)幼兒行為規(guī)范、自理生活能力、自我保護(hù)、生活衛(wèi)生及養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。讓幼兒在晨間鍛煉、進(jìn)餐、教學(xué)、睡眠、離園等一日各項(xiàng)活動(dòng)中養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

1.鼓勵(lì)幼兒積極參加晨間鍛煉活動(dòng)。培養(yǎng)幼兒的自我保護(hù)意識(shí)。指導(dǎo)幼兒用正確的方法擦嘴、漱口。飯前、便后要將手洗干凈,不吃不干凈的東西。

2.幼兒進(jìn)餐時(shí),教師要精力集中,注意觀察,精心照顧幼兒,輕聲地、和藹地指導(dǎo)和幫助幼兒掌握進(jìn)餐的技能,培養(yǎng)文明行為習(xí)慣和吃完自己的一份飯菜。根據(jù)幼兒的進(jìn)餐情況向伙食委員會(huì)提出合理的意見和建議。提醒幼兒多喝開水,學(xué)會(huì)節(jié)約用水,讓幼兒學(xué)會(huì)使用、收放自己的物品。

3.繼續(xù)培養(yǎng)幼兒的自理能力:教幼兒學(xué)習(xí)穿脫衣服、鞋襪,整理自己的物品。學(xué)做一些力所能及的事。

4.在午睡時(shí)間,精心照顧好幼兒午睡,做到不離崗,對(duì)體弱多病的孩子特別關(guān)注,及時(shí)幫幼兒蓋被子等。

二、幼兒的戶外活動(dòng)是增強(qiáng)幼兒身體素質(zhì),提高身體抗病能力的重要活動(dòng)。

要確保幼兒活動(dòng)的時(shí)間,保證活動(dòng)的質(zhì)量,增強(qiáng)幼兒的體質(zhì)。堅(jiān)持在活動(dòng)前給幼兒帶好汗巾,活動(dòng)中及時(shí)幫幼兒擦汗,根據(jù)氣候的變化為幼兒增減衣服。在保教中要做到有機(jī)結(jié)合,糾正幼兒的一些不良習(xí)慣,如打架、爭搶玩具等。在各種活動(dòng)中激發(fā)幼兒的活動(dòng)興趣,加強(qiáng)幼兒的自律性,培養(yǎng)幼兒良好的活動(dòng)習(xí)慣。

三、加強(qiáng)幼兒安全意識(shí)的培養(yǎng),杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生。

確保幼兒安全。對(duì)玩具、桌椅、床、玩具等進(jìn)行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改進(jìn),并落實(shí)各項(xiàng)安全措施,強(qiáng)化及時(shí)的防范意識(shí),杜絕事故隱患,讓家長放心。培養(yǎng)幼兒自我保護(hù)的意識(shí)和高度的應(yīng)變能力。認(rèn)真做好晨檢工作,做到一摸二看三問四查,并作詳細(xì)記錄。堅(jiān)持早、午、離園時(shí)的檢查工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)處理。有病的幼兒及時(shí)通知家長,做好體弱幼兒的護(hù)理,按時(shí)填寫出勤報(bào)表,做好各項(xiàng)衛(wèi)生保健的記錄工作。

四、在組織活動(dòng)中,注意觀察幼兒的神態(tài)、情緒,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)詢問。

認(rèn)真做好每月一次玩具的清洗消毒工作,室內(nèi)物品的定點(diǎn)擺放,窗明地凈,走廊、樓梯地面整潔、無死角,廁所無污垢、無臭味,節(jié)約水電,并培養(yǎng)幼兒節(jié)約的好習(xí)慣。

幼兒園保育工作的好壞關(guān)系到千家萬戶,只有扎扎實(shí)實(shí)地做好保育工作,才能讓幼兒健康活潑地成長,讓家長們放心工作。

新學(xué)期開始了,保育工作是幼兒教育重要的組成部分,保育目標(biāo)是促進(jìn)幼兒身體發(fā)育,增進(jìn)幼兒對(duì)環(huán)境的認(rèn)識(shí),培養(yǎng)自信等良好個(gè)性心理品質(zhì)和行為習(xí)慣。保育工作對(duì)幼兒的健康成長以及日后發(fā)展有不可嘀咕的影響。為把保教相結(jié)適應(yīng)新趨勢(shì)發(fā)展,我們?cè)谏霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)及園長的帶領(lǐng)下,以幼兒為中心,轉(zhuǎn)變以往的觀念,實(shí)行保育工作與教育相結(jié)合的原則,結(jié)合本人的工作,特制定了本學(xué)期的工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

1.以鄧小平理論和“三個(gè)代表”精神為指導(dǎo),以學(xué)園工作計(jì)劃為目標(biāo),認(rèn)真貫徹《綱要》精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針與政策,積極參加園里舉行的各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng),努力提高自己政治素養(yǎng)。

2.嚴(yán)格遵守《保育員的職業(yè)守則》,認(rèn)真學(xué)習(xí)保育知識(shí),不斷提高保育質(zhì)量。

二、主要工作

1.清潔衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成飯前便后及手臟是洗手的習(xí)慣,學(xué)習(xí)自己卷衣袖,在老師的指導(dǎo)下會(huì)用香皂,不咬手指,不把玩具放入口中,用毛巾洗臉,保持衣服整潔。

2.良好進(jìn)餐習(xí)慣要安靜愉快進(jìn)餐,坐姿自然,正確使用餐具,(左手扶碗,右手拿湯勺,喝湯時(shí)兩手端碗)養(yǎng)成細(xì)嚼慢咽,不挑食,不浪費(fèi),不用手抓菜,不剩飯菜,不掉飯,不弄臟衣服等,克服幼兒的依賴性,培養(yǎng)幼兒的獨(dú)立性,工作計(jì)劃《中班保育員個(gè)人工作計(jì)劃》。認(rèn)真做好食譜介紹,以提高促進(jìn)孩子食欲,培養(yǎng)良好飲食習(xí)慣和有規(guī)律進(jìn)食。

3.有良好睡眠及穿脫能力能安靜就寢,睡姿正確,不蒙頭睡,學(xué)習(xí)獨(dú)立,

有序的穿_服,鞋襪及所放的固定位置。

4.良好學(xué)習(xí)環(huán)境堅(jiān)持每天的消毒工作,餐具、用具、玩具用84消毒液消毒,床上用品勤洗換,保證每月都曬足夠陽光。使孩子在整潔舒適的環(huán)境中健康成長,為幼兒營造通風(fēng)、干凈、溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境是我的責(zé)任和義務(wù)。

5.配合老師開展教學(xué)活動(dòng)做好課前準(zhǔn)備,配合教師開展各項(xiàng)游戲,協(xié)助管理好班上的紀(jì)律,讓老師更好的開展教學(xué)工作。協(xié)助組織戶外活動(dòng),做好護(hù)理工作,(廁所、喝水、適當(dāng)穿衣服等)。

6.做好家長工作及時(shí)向家長匯報(bào)幼兒在園內(nèi)的生活及身體情況,利用放學(xué)時(shí)間多與家長溝通,多征求聽取家長意見,讓家長配合老師開班上教學(xué)工作。必須尊重家長,熱情服務(wù)。

7.團(tuán)結(jié)協(xié)作教師和保育兩者配合,相互理解,相互支持,常常溝通,一同探討保教工作方案,團(tuán)結(jié)一致,共同努力,互相關(guān)心每一個(gè)幼兒,使孩子健康成長。

8.提高自我素質(zhì)多方式、多途徑學(xué)習(xí),積累知識(shí),豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn),不斷進(jìn)行知識(shí)更新,不斷調(diào)整自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),以便適應(yīng)幼兒教育需要,為自己打下良好基礎(chǔ)知識(shí)。參與適合自己工作的課題研究小組,努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新。

度員工工作計(jì)劃總結(jié)篇八

培訓(xùn)專員工作總結(jié)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和生產(chǎn)技術(shù)的迅速發(fā)展和變化,員工的培訓(xùn)與開發(fā)已成為企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)與技術(shù)變化的第一道防線,是企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)中的重要組成部分。培訓(xùn)本身是一個(gè)系統(tǒng),這一系統(tǒng)包括培訓(xùn)開發(fā)需求的分析評(píng)價(jià),確定培訓(xùn)目標(biāo),選擇培訓(xùn)方案,實(shí)施培訓(xùn),最后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié)。培訓(xùn)流程的合理性、正規(guī)化程度及對(duì)培訓(xùn)的重視程度是確保培訓(xùn)效率和質(zhì)量之根本。

1、內(nèi)、外部培訓(xùn)工作

組織公司員工參加外部培訓(xùn)72次,參加人數(shù)1371人。組織參加天津市六大員崗位培訓(xùn)259人,已取得證書197個(gè),其中施工員82人,質(zhì)量員39人,實(shí)驗(yàn)員26人,資料員21人。新員工入職培訓(xùn), 113人;天津市軌道交通地下工程質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)控制指導(dǎo)書,26人;gb/t 50430-2015《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》內(nèi)審員培訓(xùn),7人;《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》宣貫培訓(xùn),11人;在每次培訓(xùn)前聯(lián)系培訓(xùn)單位,提交培訓(xùn)人員名單,申請(qǐng)培訓(xùn)費(fèi)用,準(zhǔn)備報(bào)名材料,通知培訓(xùn)人員。培訓(xùn)結(jié)束后收集培訓(xùn)材料和培訓(xùn)成果,形成培訓(xùn)檔案。

2、資格考試

負(fù)責(zé)各類人員的'考試報(bào)名,以及繳費(fèi)工作。三類人員,48人,一級(jí)建造師,145人,二級(jí)建造師,89人,安全工程師,3人,造價(jià)員,13人,造價(jià)工程師5人,注冊(cè)土木工程師,3人;給所有報(bào)名的人員填寫個(gè)人信息、開工作經(jīng)驗(yàn)和無違反職業(yè)道德證明,資格審查、繳費(fèi)和領(lǐng)取發(fā)票。以及考試書籍的預(yù)定、發(fā)放,考試合格后到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取考試合格證。

3、證書注冊(cè)

到行政許可中心、建筑業(yè)協(xié)會(huì)及相應(yīng)的辦事機(jī)構(gòu)注冊(cè)各類資格證書。目前參加的主要有一級(jí)建造師和二級(jí)建造師的注冊(cè)。一級(jí)建造師8人;2級(jí)建造師6人。一二級(jí)建造師轉(zhuǎn)注冊(cè)6人。同時(shí)配合經(jīng)營處招投標(biāo)工作進(jìn)行證書的轉(zhuǎn)注冊(cè),并在天津建設(shè)教育培訓(xùn)中心申請(qǐng)三類人員、造價(jià)員證書更換共96人。

4、繼續(xù)教育

5、職稱申報(bào)

負(fù)責(zé)浙江省和天津市職稱評(píng)審工作。此次申報(bào)浙江省高級(jí)制成的人員有39人,申報(bào)浙江省中級(jí)職稱的有62人。填寫紹興市專業(yè)技術(shù)人員晉升中、高級(jí)職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)考核報(bào)名表、英語考試報(bào)名表,發(fā)放職稱考試材料,組織相關(guān)人員進(jìn)行考試;發(fā)放職稱評(píng)審表格,掃描職稱評(píng)審填寫樣本,并在oa和qq群共享中公布。并統(tǒng)計(jì)中、高級(jí)職稱評(píng)審者所具有的論文、工法、專利信息根據(jù)現(xiàn)有職稱、學(xué)歷材料填寫附件5中相關(guān)的職稱信息;將符合評(píng)審資格的人員材料蓋章、簽字,單月25日前向西青人才中心送材料,雙月參加評(píng)審,同時(shí)向西青人才上交職稱評(píng)審材料51份,其中47人通過審核,獲得助理工程師職稱;并完成2011、2012年大學(xué)畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)事宜。

學(xué)歷、論文工作:學(xué)歷提升包括高起專(高中升大專)和專升本兩種,其中高起專18人,專升本9人,學(xué)歷提升院校包括中國地質(zhì)大學(xué)、大連理工大學(xué)和吉林大學(xué),目前學(xué)歷提升資料已經(jīng)上交完成;聯(lián)系書刊雜志社發(fā)表論文,為37位高級(jí)職稱評(píng)審人員每人發(fā)表3篇論文,做好職稱評(píng)審準(zhǔn)備工作。

6、其他事宜

負(fù)責(zé)繳納中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)、天津市建筑業(yè)協(xié)會(huì)、中國施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)2015年的會(huì)費(fèi),天津市建筑業(yè)協(xié)會(huì)的誠信企業(yè)宣傳以及天津市優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理(15人)、優(yōu)秀企業(yè)管理人員(6人)、全國建筑企業(yè)領(lǐng)軍人物(1人),優(yōu)秀建造師(4人),優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人(2人),中國國際杰出項(xiàng)目經(jīng)理(2人),全國優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理(1人)材料的準(zhǔn)備和申報(bào)工作。

一. ?企業(yè)文化部分:

本年上年度組織員工拓展與旅游活2次,以此增加了員工彼此之間的感情,大大提高了員工集體凝聚力。1月份組織集團(tuán)運(yùn)動(dòng)會(huì)1.5萬元,5月份拓展3.5萬元,共計(jì)費(fèi)用5萬元。

宣導(dǎo)充分利用部門經(jīng)費(fèi)組織部門活動(dòng),大家通過聚餐k歌等各種集體體育活動(dòng),釋放工作壓力,增加跨部門人員之間的溝通與協(xié)調(diào)。累計(jì)費(fèi)用1.5萬元。

二. ?培訓(xùn)部分:

(一) ?公司內(nèi)訓(xùn):

新員工入職集中培訓(xùn)3次,其中發(fā)電機(jī)廠2次;由于公司內(nèi)部培訓(xùn)人員多為技術(shù)骨干,工作比較,沒有充分的時(shí)間給新員工授課,下半年人力資源部重新整理新員工入職培訓(xùn)系列課件,安排新入職員工,利用公共盤課件自學(xué)形式培訓(xùn),學(xué)習(xí)結(jié)束后提交學(xué)習(xí)報(bào)告,至9月份執(zhí)行以來,已經(jīng)有10名員工接受了培訓(xùn),提交了學(xué)習(xí)報(bào)告。另外,各部門配合人力資源部建立試用期員工培養(yǎng)計(jì)劃,實(shí)施崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn),以幫助快速勝任其崗位。

由于受到搬遷及項(xiàng)目計(jì)劃影響,年度專業(yè)技術(shù)與公共基礎(chǔ)內(nèi)訓(xùn)相對(duì)較少,累計(jì)舉行10余次,30余課時(shí)。由此造成部分員工成長與發(fā)展目標(biāo)模糊,職業(yè)生涯規(guī)劃不明確,及其影響員工的穩(wěn)定與企業(yè)的長期有效發(fā)展,故而日后要加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)建設(shè)力度,以保證企業(yè)長期發(fā)展。

(二) ?公司外訓(xùn):

本年度對(duì)公司外訓(xùn)制度與流程進(jìn)行了修訂,明確了公司外部培訓(xùn)的規(guī)范工作流程,進(jìn)行了良好費(fèi)用管控。但由于培訓(xùn)預(yù)算問題,公司外訓(xùn)相對(duì)較少,本年度主要進(jìn)行了證書認(rèn)證類培訓(xùn)和少量的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

認(rèn)證類培訓(xùn):登高作業(yè)操作證書6人次,內(nèi)審員資格證書25人次,電工證1人次,裝載機(jī)操作證書1人次,行車叉車類操作證書28人次;合計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用:3萬元。

專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)3次,合計(jì)費(fèi)用0.6萬元,經(jīng)費(fèi)投入比例很小,需要加強(qiáng)。

三. ?其他工作:

(一) ?e-hr系統(tǒng):

引建e-hr數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),使人力資源管理工作實(shí)現(xiàn)流程化與模塊化,避免不必要的數(shù)據(jù)輸入與輸出,增強(qiáng)了各個(gè)工作模塊業(yè)務(wù)銜接力度,提高工作效率;其中員工端口,方便員工對(duì)個(gè)人信息的查閱,減少了人事專員不必要的重復(fù)查詢工作。但是由于項(xiàng)目資金投入欠缺,部分高效辦公工具無法一步到位,前期數(shù)據(jù)錄入及模塊管理問題稍顯復(fù)雜,后期打算增加相關(guān)經(jīng)費(fèi)投入,引進(jìn)高效的e-hr系統(tǒng),讓人力資源管理從事務(wù)性工作為重心的人事管理向以戰(zhàn)略分析規(guī)劃為導(dǎo)向的人力資源管理轉(zhuǎn)變。

(二) ?項(xiàng)目申報(bào):

人才項(xiàng)目申報(bào)工作示范基地(廣西)與外國專家項(xiàng)目(廣西);累計(jì)為公司取得項(xiàng)目扶持基金30萬元。

(三) ?責(zé)任調(diào)查:

對(duì)公司出現(xiàn)的責(zé)任問題進(jìn)行全方位調(diào)查分析,多方位調(diào)查取證,公平公正的進(jìn)行相關(guān)問題問責(zé),并分析問題原因,建立預(yù)防機(jī)制,防止雷同問題再次發(fā)生,規(guī)范組織管理力度。本年度共進(jìn)行了5次大件調(diào)查:關(guān)于采購部發(fā)票抵扣聯(lián)過期事宜,關(guān)于物流運(yùn)輸?shù)⒄`工程工期問題,關(guān)于偏航軸承漏油事件,關(guān)于工程器具年度校檢,關(guān)于現(xiàn)場交通與安全事故分析問題。

(四) ?人員搬遷:

順利將廣西北海公司搬遷至山東威海,成功實(shí)現(xiàn)40余人的順利搬遷與后期生活保障。

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