方案是解決問(wèn)題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)的一種可行性方案。在制定方案時(shí)，一定要結(jié)合實(shí)際情況和可行性進(jìn)行合理的規(guī)劃。通過(guò)學(xué)習(xí)這些方案，我們可以積累經(jīng)驗(yàn)，提升解決問(wèn)題的能力。
公司工會(huì)冬季送溫暖活動(dòng)方案篇一
前黃實(shí)驗(yàn)學(xué)校在陳校長(zhǎng)的號(hào)召下，一直倡導(dǎo)營(yíng)造“家”氛圍。所以學(xué)校工會(huì)陸校長(zhǎng)和毛主席積極響應(yīng)，讓教職員工能夠感受到學(xué)校的溫暖和和諧，現(xiàn)制定“送溫暖”活動(dòng)實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
學(xué)校在教育局工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，緊緊圍繞“創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理”這一主題，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”方針，開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，提高工會(huì)凝聚力，進(jìn)一步維護(hù)教職工合法權(quán)益，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，履行職責(zé)，多辦實(shí)事，以各種活動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)“和諧學(xué)校”的創(chuàng)建，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設(shè)力度，堅(jiān)持完善教代會(huì)制度，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，開(kāi)拓進(jìn)取，努力推動(dòng)學(xué)校工會(huì)工作的有效開(kāi)展。
二、工作目標(biāo):。
進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)在教師中的影響力，扎實(shí)開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，讓全體教職工感受到工會(huì)服務(wù)的真誠(chéng)、真摯與真心的溫暖。
三、主要內(nèi)容。
(一)共建文明和諧校園，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。
1、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)教師職業(yè)道德準(zhǔn)則，發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧、文明校園中的獨(dú)特作用，為教師營(yíng)造寬松的學(xué)習(xí)、工作氛圍，主要推進(jìn)“溫馨家園大家樂(lè)”系列活動(dòng)、教師茶話會(huì)活動(dòng)和外出旅游活動(dòng)，讓教師感覺(jué)到學(xué)校像家一樣溫暖。
2、繼續(xù)倡導(dǎo)做書(shū)香型教師。以開(kāi)展“享受閱讀”活動(dòng)為抓手，在教職工中全面倡導(dǎo)閱讀，開(kāi)展豐富多彩的閱讀活動(dòng)。
3、積極開(kāi)展經(jīng)常性的教職工文娛體育活動(dòng)。結(jié)合端午、中秋、“教師節(jié)”、“三八”節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，并在學(xué)?！绑w育節(jié)”和“藝術(shù)節(jié)”時(shí)開(kāi)展豐富多彩的教職工文體活動(dòng)，增進(jìn)教職工之間的團(tuán)結(jié)和溝通，豐富教職工的業(yè)余文化生活，滿足教職工精神文化生活的需求，增強(qiáng)工會(huì)的活力和凝聚力。
4、開(kāi)展教職工俱樂(lè)部活動(dòng)，并積極參加武進(jìn)區(qū)教職工比賽，營(yíng)造健康、樂(lè)觀，積極進(jìn)取的教師形象。開(kāi)展教師新年團(tuán)拜會(huì)等文娛活動(dòng)，提高教師的人文素養(yǎng)。全面提高教職工業(yè)余生活，打造“外形美、心靈美的美麗前實(shí)人”。
(二)發(fā)揮工會(huì)職能，創(chuàng)溫暖“教工之家”。
1、全面促進(jìn)教職工“身心健康工程”。積極組織教職工開(kāi)展各種類型、各種形式的文體活動(dòng)，創(chuàng)造條件、增加設(shè)施，營(yíng)造良好氛圍，廣泛傳播“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，廣泛開(kāi)展促進(jìn)教職工身心健康知識(shí)的宣傳活動(dòng)，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺(jué)鍛煉身體的良好習(xí)慣，推動(dòng)陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)的開(kāi)展。
2、繼續(xù)做好“送溫暖工程”。把教職工的冷暖和困苦時(shí)刻掛心間，切實(shí)履行工會(huì)職能，促進(jìn)送溫暖工作經(jīng)?；?、制度化。及時(shí)地慰問(wèn)病、困教職工和離退休職工。堅(jiān)持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退休、重大困難必訪)制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進(jìn)行體檢和療養(yǎng)，為教職工辦實(shí)事、好事。
3、全面推進(jìn)“女職工素質(zhì)教育工程”。女教職工是學(xué)校建設(shè)的一支重要力量，要關(guān)注女職工，積極營(yíng)造和諧健康的教學(xué)教育環(huán)境。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，組織全體教職工每年參加一次體檢。
4、健全保障機(jī)制，繼續(xù)建立教職工的醫(yī)療保障體系，做好各種醫(yī)療保險(xiǎn)的投保工作，及時(shí)幫助有關(guān)教職工做好各種醫(yī)療保險(xiǎn)的理陪工作。
公司工會(huì)冬季送溫暖活動(dòng)方案篇二
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神及省民政廳《關(guān)于開(kāi)展寒冬流浪乞討救助專項(xiàng)行動(dòng)的通知》（黔民函〔20xx〕103號(hào)）精神，在寒冬季節(jié)即將來(lái)臨之際，為維護(hù)生活無(wú)著流浪、乞討人員基本生存權(quán)益，切實(shí)保障生活無(wú)著流浪乞討人員及時(shí)得到有效救助服務(wù)，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定方案如下：
“寒冬送溫暖”專項(xiàng)救助行動(dòng)，既是一項(xiàng)重要的社會(huì)救助工作，也是一項(xiàng)重要的社會(huì)管理工作。各區(qū)（市、縣）政府和各相關(guān)職能部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)到專項(xiàng)救助行動(dòng)的重要意義，把困難群眾的冷暖安危放在心上，切實(shí)維護(hù)社會(huì)安全和諧穩(wěn)定，確保救助工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。
按照屬地管理與分塊救助的原則，整合資源，科學(xué)調(diào)配救助管理力量，加強(qiáng)區(qū)（市、縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、村（居）三級(jí)聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)部門(mén)互動(dòng)，開(kāi)展街頭巡查和流動(dòng)救助，為無(wú)法查明身份信息的受助人員在全國(guó)救助尋親網(wǎng)發(fā)布尋親公告、做好相關(guān)人員dna數(shù)據(jù)采集和被拐人員的調(diào)查、取證，及時(shí)通過(guò)救助尋親網(wǎng)、今日頭條、廣播、電視、報(bào)紙等尋親渠道在更大范圍內(nèi)幫助滯留人員尋找家人。對(duì)在站超過(guò)三個(gè)月的受助人員進(jìn)行妥善安置，為符合落戶條件的受助人員落實(shí)戶籍。加強(qiáng)農(nóng)村留守兒童關(guān)愛(ài)保護(hù)、做好“合力監(jiān)護(hù)、相伴成長(zhǎng)”專項(xiàng)行動(dòng)，確保我市流浪乞討人員得到及時(shí)有效的'救助，特別是流浪未成年人的生命安全得到有效保障，確保不發(fā)生流浪乞討人員因凍、餓致傷、致死事件，確保農(nóng)村留守兒童的基本權(quán)益得到有效保障。
20xx年11月26至20xx年3月10日，每天集中行動(dòng)時(shí)間為14:00—22:00，如遇極端嚴(yán)寒等特殊情況或重大活動(dòng)需加強(qiáng)巡查力度則另行安排。
為確保貴陽(yáng)市“寒冬送溫暖”專項(xiàng)救助工作順利開(kāi)展，特成立專項(xiàng)巡查救助小組。
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)辦公室在市救助管理站,具體負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開(kāi)展相關(guān)工作,魏功強(qiáng)同志兼任專項(xiàng)行動(dòng)辦公室主任，辦公室下設(shè)四個(gè)工作小組。
1、街面巡查組。
負(fù)責(zé)人:。
成員:。
主要職責(zé):負(fù)責(zé)開(kāi)展主動(dòng)巡查對(duì)市中心城區(qū)主次干道、背街小巷、火車站、地下通道、公園、廣場(chǎng)、橋梁涵洞等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行定期巡查、勸導(dǎo)救助,遇冰凍雨雪等惡劣天氣時(shí)全天候開(kāi)展集中巡查救助,積極勸導(dǎo)、引導(dǎo)街頭生活無(wú)著流浪乞討人員接受救助,對(duì)不愿接受入站救助的,發(fā)放棉衣、棉被、水等物資。
2、后勤保障組。
負(fù)責(zé)人:。
成員：
主要職責(zé):。
1.負(fù)責(zé)后勤保障物資的采購(gòu)、保管、發(fā)放等工作;。
2.保障站內(nèi)受助人員飲食充足供應(yīng)、水電及保暖設(shè)施設(shè)備等的正常運(yùn)轉(zhuǎn);。
3.做好“寒冬送溫暖”期間使用物資和經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作。
3、安全保衛(wèi)組。
負(fù)責(zé)人：
成員：
主要職責(zé):。
2.值班人員具體負(fù)責(zé)各自救助區(qū)域內(nèi)受助人員站內(nèi)管理登記及看護(hù)安全巡查;。
3.駕駛員具體做好車輛保養(yǎng)、安全行駛及出行保障工作;。
4.做好“寒冬送溫暖”專項(xiàng)教助行動(dòng)期間車輛運(yùn)轉(zhuǎn)使用統(tǒng)計(jì)匯總工作。
4、宣傳報(bào)道組。
負(fù)責(zé)人：
成員：
主要職責(zé):。
1.做好宣傳報(bào)道,通過(guò)電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、微信、官網(wǎng)等多種形式,對(duì)“寒冬送溫暖”專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)展、成效做好宣傳報(bào)道。
2.做好信息報(bào)送工作,形成“寒冬送溫暖“專項(xiàng)救助行動(dòng)工作簡(jiǎn)報(bào)。
3.做好“寒冬送溫暖”專項(xiàng)教助行動(dòng)工作總結(jié)上報(bào)工作。
（一）街頭救助巡查范圍。
聯(lián)合公安、城市管理等部門(mén)對(duì)生活無(wú)著的流浪乞討人員可能露宿的在建工地、城鄉(xiāng)結(jié)合部、城市主干道、車站、機(jī)場(chǎng)、廣場(chǎng)、人行過(guò)街天橋、人行地下通道、公園、三星級(jí)以上賓館周邊、繁華街道以及風(fēng)景旅游區(qū)、重要公共和涉外活動(dòng)場(chǎng)所、交通要道、窗口等地段進(jìn)行巡查、勸導(dǎo)、搜救。
（二）實(shí)施救助內(nèi)容。
1、對(duì)在街頭流浪乞討的成年人主要以勸導(dǎo)為主，宣傳梳導(dǎo)為輔，引導(dǎo)其進(jìn)站接受救助。
2、對(duì)在街頭流浪乞討的未成年人、街頭危重病人、精神病人等特殊群體，主要以保護(hù)性救助為主，帶回救助站接受救助。
3、對(duì)已基本喪失生活自理的流浪乞討者以保護(hù)性救助為主，帶回市救助站接受救助。
4、對(duì)街頭露宿的農(nóng)民工以解決臨時(shí)寄宿為主，堅(jiān)持街頭疏導(dǎo)為輔，對(duì)于勸導(dǎo)無(wú)效，不愿接受救助的農(nóng)民工，可發(fā)放棉衣、棉被和干糧，確保露宿街頭的農(nóng)民工不受凍、不挨餓。
5、做好流浪乞討人員返鄉(xiāng)護(hù)送工作，對(duì)無(wú)法查清其本人或親屬所在單位、戶口所在地、住所地的流浪乞討人員進(jìn)行供養(yǎng)或安置。
6、各區(qū)（市、縣）救助站點(diǎn)要不斷改善救助服務(wù)條件，配齊配強(qiáng)工作隊(duì)伍，救助經(jīng)費(fèi)和物資要及時(shí)足額落實(shí)到位，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民政部有關(guān)規(guī)定；市救助管理站要堅(jiān)持并落實(shí)24小時(shí)服務(wù)接待制、首接負(fù)責(zé)制，對(duì)救助人員和電話要熱情對(duì)待，及時(shí)辦理。要嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制和值班巡查制度，重點(diǎn)做好夜間巡查和值班記錄。要完善監(jiān)控設(shè)備并保證正常運(yùn)行，保全工作記錄、檔案等資料，加強(qiáng)精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，切實(shí)提高救助管理和服務(wù)水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，開(kāi)展站內(nèi)設(shè)施設(shè)備安全檢查，對(duì)所有救助專用車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，對(duì)站內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備、用電線路、電氣設(shè)備、煤氣管道等進(jìn)行安全隱患排查，堅(jiān)決杜絕火災(zāi)、食物中毒、救助對(duì)象死傷等惡性事故發(fā)生，確保“寒冬送溫暖”專項(xiàng)救助工作全面落實(shí)。
（三）積極引導(dǎo)，創(chuàng)新救助機(jī)制。
廣泛動(dòng)員社會(huì)力量參與，各區(qū)（市、縣）民政局聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、村（居）通過(guò)提供服務(wù)場(chǎng)地、政府購(gòu)買服務(wù)的方式動(dòng)員引導(dǎo)社會(huì)組織、社會(huì)工作機(jī)構(gòu)、公益慈善組織和志愿者團(tuán)隊(duì)參與對(duì)生活無(wú)著的流浪乞討人員主動(dòng)救助。要健全救助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)覆蓋城鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、村（居）、救助服務(wù)站點(diǎn)做好主動(dòng)報(bào)告、引導(dǎo)護(hù)送和應(yīng)急救助工作。要廣泛發(fā)動(dòng)社區(qū)信息員、環(huán)衛(wèi)工人、公交出租司機(jī)、夜間保安人員等熱心群眾和志愿者提供流浪乞討人員救助線索，建立救助信息員隊(duì)伍，鼓勵(lì)其做好報(bào)告、引導(dǎo)和應(yīng)急服務(wù)。
（一）加大新聞媒體宣傳力度。
要通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)宣傳欄等多種形式，廣泛宣傳救助管理政策法規(guī)和嚴(yán)寒季節(jié)救助服務(wù)途徑，要主動(dòng)加強(qiáng)與新聞媒體溝通，做好輿論引導(dǎo)并妥善處置關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，為專項(xiàng)救助工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。救助熱線電話：xxxx；貴惠路農(nóng)民工寄宿中心：xxx。
（二）繼續(xù)加強(qiáng)信息工作。
做好救助數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息報(bào)送工作，及時(shí)報(bào)送，各區(qū)（市、縣）民政局確保每周一上午12:00前將上周救助工作情況以電子檔形式報(bào)送貴陽(yáng)市“寒冬送溫暖”專項(xiàng)行動(dòng)救助小組。
（三）嚴(yán)明工作紀(jì)律。
為確保行動(dòng)迅速、精準(zhǔn)、高效、有序?qū)嵤?，?duì)《實(shí)施方案》執(zhí)行不力的，責(zé)任分工不明的，對(duì)象摸排不準(zhǔn)的，資金使用不當(dāng)?shù)?，物資發(fā)放失誤的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，并及時(shí)通報(bào)各區(qū)（市、縣）和相關(guān)職能部門(mén)履職情況，確保黨和政府的溫暖送到每一位困難群眾手中。
公司工會(huì)冬季送溫暖活動(dòng)方案篇三
加入我們吧，讓我們一同擁抱冬日的溫暖。氣球雖小，承載的確是我們一份真摯的情感;燭光雖弱，照亮的確是我們一腔律動(dòng)的心房。手捧每一縷細(xì)微的感動(dòng)，我們期待能在這濕冷的冬夜里凝結(jié)出最動(dòng)人的溫暖。
三、活動(dòng)主辦單位與承辦單位
主辦單位：
承辦單位：
四、參加對(duì)象
自愿志愿者
五、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間：
地點(diǎn)：
時(shí)間：
六、活動(dòng)形式及流程
一、氣球暖人心
1、收集紙條
xxx之前收集全校同學(xué)寫(xiě)有溫暖話語(yǔ)的紙條，并卷成紙卷，拴于氣球上。同時(shí)，xxx在一食堂廣場(chǎng)設(shè)點(diǎn)集體收集紙條。
2、分發(fā)氣球
每天下午由我們社團(tuán)的社員將今天的氣球送到接收人手中，并表達(dá)祝福。
3、簽名活動(dòng)
所有同學(xué)在橫幅上簽名，同時(shí)社團(tuán)負(fù)責(zé)人宣布活動(dòng)結(jié)束，感謝社員們的積極參加。
4、送出祝福
將除去成本的所有收益捐獻(xiàn)給紅十字會(huì)
七、人員安排
八、宣傳方式
a.在各個(gè)行政班級(jí)進(jìn)行宣傳
b.在食堂或者體育場(chǎng)張貼大海報(bào)
九.資金預(yù)算
總計(jì):103元
公司工會(huì)冬季送溫暖活動(dòng)方案篇四
根據(jù)省、州總工會(huì)"兩節(jié)"期間送溫暖活動(dòng)文件的精神，20xx年"兩節(jié)"期間繼續(xù)開(kāi)展向困難職工送溫暖活動(dòng)。為扎實(shí)做好我縣"兩節(jié)"向困難職工送溫暖工作，切實(shí)安頓好困難職工的"兩節(jié)"生活，讓每個(gè)困難職工都能安度"兩節(jié)"，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定此方案。
積極參與以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局。通過(guò)送溫暖活動(dòng)，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權(quán)力度，努力滿足廣大職工多元化需求，團(tuán)結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)美好xx而奮斗。
通過(guò)摸排核查，目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結(jié)合我縣實(shí)際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會(huì)自籌，財(cái)政配套資金。
按照貴州省總工會(huì)的通知要求，結(jié)合我縣實(shí)際，20xx年我縣送溫暖主要對(duì)象是：
１、生活困難的勞動(dòng)模范；
２、低保戶和低保邊緣戶的困難職工；
３、本人或家庭成員患大病的困難職工；
４、家庭遭到意外災(zāi)害致困的職工；
５、因子女上學(xué)家庭負(fù)擔(dān)過(guò)重的困難職工等。對(duì)確定的送溫暖對(duì)象，每戶救助標(biāo)準(zhǔn)不低于300元。
1、送溫暖資金發(fā)放：20xx年xx月底以前召開(kāi)送溫暖資金發(fā)放會(huì)議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格手續(xù)，加強(qiáng)監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補(bǔ)助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時(shí)，嚴(yán)格按照送溫暖資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、范圍進(jìn)行，不得違規(guī)操作。
1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)。
2、20xx年1月6日至10日，全縣各級(jí)工會(huì)要結(jié)合"雙走訪，三服務(wù)"活動(dòng)，廣泛開(kāi)展向困難職工送溫暖活動(dòng)。深入每個(gè)困難職工家中噓寒問(wèn)暖，妥善安頓好他們的"兩節(jié)"生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會(huì)主義大家庭的溫暖。
各級(jí)工會(huì)要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實(shí)感受到黨和政府及社會(huì)各界的關(guān)愛(ài)。
縣總工會(huì)將于"兩節(jié)"期間開(kāi)通特困職工熱線求助電話（xx351）24小時(shí)值班。對(duì)"兩節(jié)"期間臨時(shí)發(fā)生重病的職工、遭受意外災(zāi)害的特困職工，在調(diào)查核實(shí)的.基礎(chǔ)上給予救助。
公司工會(huì)冬季送溫暖活動(dòng)方案篇五
學(xué)院情況：從建校以來(lái)我校一直在進(jìn)行學(xué)校自生的建設(shè)和學(xué)校品牌的建設(shè)，但是卻忽略了學(xué)校在社會(huì)形象的建設(shè)?？梢越璐嘶顒?dòng)進(jìn)行學(xué)院公眾形象的提升，讓社會(huì)能夠感受到我們學(xué)校死一個(gè)有愛(ài)心有社會(huì)責(zé)任感的學(xué)校。我們所培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生都是有社會(huì)責(zé)任心的。
通過(guò)我們策劃的募捐活動(dòng)，提高學(xué)院的公眾形象;培養(yǎng)學(xué)生對(duì)社會(huì)的責(zé)任感;弘揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困的優(yōu)良傳統(tǒng)。
1.我們前期需要和網(wǎng)絡(luò)公益組織進(jìn)行善談合作(例如：微公益、新浪公益)這樣會(huì)更好的對(duì)本次活動(dòng)的宣傳。
2.還需要與物流公司合作從而確保我們的愛(ài)心物質(zhì)能夠更好的到達(dá)山區(qū)里，并且能夠減小學(xué)校的這次的成本費(fèi)用。
3.尋找本次的活動(dòng)贊助，減少學(xué)校的投入成本。
寒冬無(wú)情，城院有情;大山里的孩子們，城院與你們共度一個(gè)溫暖冬季。
以學(xué)院為平臺(tái)以學(xué)生、老師和社會(huì)公眾為活動(dòng)對(duì)象;甘孜白玉縣、樂(lè)山馬邊縣、阿壩黑水縣、達(dá)州宣漢縣、涼山喜德縣的貧困生為捐助對(duì)象。
20xx年xx月xx日――20日
學(xué)院體育館
x月1日到x月7日
商談合作：
進(jìn)行合作單位的商談合作，盡可能的縮小學(xué)校開(kāi)支，多以多以尋求公益贊助為主。盡可能多的邀請(qǐng)媒體到活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行報(bào)道。
x月16日至x月20日前期考察：
前期通過(guò)學(xué)校和民間公益組織成立實(shí)地考察隊(duì)伍，對(duì)公益組織中的山區(qū)平困地區(qū)的平困信息進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)當(dāng)?shù)氐钠嚼顩r進(jìn)行分析與評(píng)定。并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和媒體將大山里平困狀況投射到社會(huì)和學(xué)校中去，讓更多的人知道當(dāng)?shù)氐钠嚼顩r。并聯(lián)系好當(dāng)?shù)貙W(xué)生的學(xué)校及老師以便于后期的捐贈(zèng)情況的反饋。
x月20日至x月30日人員招募：
從各系的學(xué)生和老師中召集志愿者，為各個(gè)志愿者分配工作。前期合作談判人員3名
xx月1日至7日
通過(guò)新浪微博、騰訊新聞、新浪新聞等平臺(tái)對(duì)本次的活動(dòng)進(jìn)行宣傳造勢(shì)，并通過(guò)前期考察的當(dāng)?shù)卣掌鸵曨l來(lái)勾起社會(huì)的同情心，并提高本次活動(dòng)的社會(huì)影響力。并發(fā)布活動(dòng)的時(shí)間聯(lián)系電話和地點(diǎn)，向社會(huì)開(kāi)始征集愛(ài)心。
學(xué)校官方微博和貼吧對(duì)學(xué)校內(nèi)通過(guò)微博和精品置頂貼來(lái)進(jìn)行學(xué)生方面的宣傳。
xx月8日
在學(xué)院正門(mén)處和操場(chǎng)旁的路上掛上活動(dòng)的橫幅宣傳，并在校園廣播上宣傳本次活動(dòng)。
學(xué)校對(duì)老師通過(guò)會(huì)議的形式進(jìn)行本次活動(dòng)的宣傳，也希望老師能夠加入到這一次的活動(dòng)中來(lái)。
并提出“冬季送溫暖”活動(dòng)。
xx月xx日至20日
在四川城市職業(yè)學(xué)院體育館開(kāi)始對(duì)物資進(jìn)行打包分類編號(hào)，記錄好每一單物資的單號(hào)。統(tǒng)一整理運(yùn)送的物質(zhì)。每天并對(duì)外做網(wǎng)上的更近同步。
xx月25日
合作的快遞公司在四川城市職業(yè)學(xué)院體育館進(jìn)行捐贈(zèng)物質(zhì)的裝載，運(yùn)送過(guò)程由快遞公司全全負(fù)責(zé)。
預(yù)計(jì)物資到達(dá)時(shí)間于xx月30日
xx月31日
通過(guò)受贈(zèng)方學(xué)校老師的反饋的物質(zhì)發(fā)放情況，對(duì)社會(huì)對(duì)公眾進(jìn)行一個(gè)透明的反應(yīng)。
11月7日
網(wǎng)絡(luò)反饋物質(zhì)的發(fā)放情況
xxx
有可能學(xué)生的參與度不高，快遞公司也未洽談成功，網(wǎng)絡(luò)輿論力度也不夠，志愿者會(huì)出現(xiàn)緊急情況來(lái)不了。
1.提出捐助一件物資加5分(捐助通過(guò)實(shí)名登記，活動(dòng)結(jié)束后上報(bào)輔導(dǎo)員處統(tǒng)一加素質(zhì)學(xué)分)來(lái)吸引學(xué)生積極參加。
2.我們前期可能出現(xiàn)商談不到位，備用選擇一些名氣不高但是想要提高知名度的公司洽談。
3.網(wǎng)絡(luò)輿論方面應(yīng)該有專門(mén)針對(duì)網(wǎng)絡(luò)上評(píng)論以及輿論效果進(jìn)行把控的人。
4.在活動(dòng)之前多備選一部分志愿者，活動(dòng)時(shí)可以分批幫忙，就可以及時(shí)避免志愿者有事沒(méi)法幫忙的情況。
5.準(zhǔn)備醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，應(yīng)對(duì)工作途中出現(xiàn)安全意外。
6.若網(wǎng)絡(luò)宣傳不到位，可以聘請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)推手進(jìn)行話題炒作。提高話題的關(guān)注量。
在學(xué)院活動(dòng)結(jié)束以后，我們還應(yīng)該及時(shí)更新網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)，對(duì)物資的動(dòng)向進(jìn)行一個(gè)說(shuō)明，這樣不僅能讓捐助者們更加信服我們的活動(dòng)的真實(shí)有效性，還可以對(duì)我們這次公關(guān)活動(dòng)的效果起到一個(gè)鞏固的作用。
3.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格把控，時(shí)間也考慮了一周，活動(dòng)會(huì)有序的進(jìn)行捐助
4.活動(dòng)后學(xué)校知名度提高5%。
公司工會(huì)冬季送溫暖活動(dòng)方案篇六
以建設(shè)“和諧社會(huì)”為宗旨;以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，采用豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，使全校的困難教職工切實(shí)感受到學(xué)校和工會(huì)的關(guān)懷和溫暖。
(一)高度重視，提升活動(dòng)認(rèn)識(shí)?！八蜏嘏被顒?dòng)是我校深入貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和黨的群眾路線，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，學(xué)校必須高度重視，真心實(shí)意為教職工多做好事實(shí)事。
(二)組織慰問(wèn)，嚴(yán)明走訪紀(jì)律?！八蜏嘏被顒?dòng)要深入教職工，了解民情民意，關(guān)心教職工反映強(qiáng)烈的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)困難教職工按程序救助，切實(shí)讓群眾得到實(shí)惠。
(三)加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大慰問(wèn)范圍。做好宣傳工作，把此項(xiàng)活動(dòng)與創(chuàng)新學(xué)校管理緊密結(jié)合起來(lái)。除對(duì)困難人員的慰問(wèn)外，同時(shí)對(duì)結(jié)對(duì)退休教職工實(shí)行濟(jì)困幫扶和走訪慰問(wèn)，讓他們充分感受到學(xué)校和工會(huì)的關(guān)懷。
(四)?？顚Ｓ?。安排專項(xiàng)慰問(wèn)金，對(duì)困難教職工進(jìn)行慰問(wèn)，做到應(yīng)問(wèn)盡問(wèn)。
根據(jù)困難人員的實(shí)際情況，“送溫暖”活動(dòng)對(duì)象包括困難職工和退休教職工。
(一)困難職工3名(400元/人)
(二)退休教職工1名(300元/人)
“送溫暖”活動(dòng)時(shí)間安排在20xx年12月15日至30日期間，共分三個(gè)階段:
第一階段:動(dòng)員階段(12月15日至18日)。成立“送溫暖”領(lǐng)導(dǎo)小組。工會(huì)主席劉士俊任組長(zhǎng)，工會(huì)委員任組員。召開(kāi)校內(nèi)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行全面部署，對(duì)慰問(wèn)對(duì)象進(jìn)行摸底。
第二階段:慰問(wèn)階段(20xx年12月19日至28日)。通過(guò)走訪、座談會(huì)等多種形式，采取“送禮品、送資金”的方式，有針對(duì)性地幫扶，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。
第三階段:總結(jié)階段(20xx年12月29日至30日)。認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)情況，并將慰問(wèn)的結(jié)果匯總上報(bào)區(qū)教育局等相關(guān)部門(mén)。
公司工會(huì)冬季送溫暖活動(dòng)方案篇七
為確保特困勞模、特困職工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和的春節(jié)，根據(jù)省、通化市工會(huì)的統(tǒng)一要求和市委的總體部署，市總工會(huì)就做好20xx年工會(huì)集中送溫暖活動(dòng)，制定以下方案：
為做好20xx年工會(huì)集中送溫暖活動(dòng)，市總工會(huì)按照“扶貧濟(jì)困解難事、溫暖和諧進(jìn)萬(wàn)家”的原則，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，目前已經(jīng)完成了活動(dòng)的前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，送溫暖活動(dòng)方案。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)集中送溫暖活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了集安市總工會(huì)20xx年集中送溫暖活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由市總工會(huì)主席劉太平擔(dān)任，副組長(zhǎng)金鑫、于志強(qiáng)，成員李正姬、孫玉春、高奎娟。領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)了專題會(huì)議研究部署集中送溫暖工作，保證了集中送溫暖活動(dòng)的順利開(kāi)展。
2、調(diào)查摸底。20xx年11月，市總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)了《通化市總工會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)吉林省總工會(huì)關(guān)于在全省開(kāi)展職工生活大檢查的通知的通知》，安排全市各基層工會(huì)對(duì)職工生活情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并對(duì)摸底情況進(jìn)行了核實(shí)匯總，共確定困難職工447戶。
3、籌措資金。組織全市各級(jí)工會(huì)組織多方籌措資金，積極爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)的支持，保證今年集中送溫暖資金額度在往年基礎(chǔ)上有一定的提高。目前，已籌措送溫暖資金91,500元。其中：各級(jí)工會(huì)組織籌措20,000元；財(cái)政撥付送溫暖資金20,000元；民政部門(mén)專項(xiàng)支持20,000元；總工會(huì)經(jīng)費(fèi)安排31,500元。
4、確定標(biāo)準(zhǔn)。市總工會(huì)于20xx年1月4日召開(kāi)了主席辦公會(huì)議，專題研究布署了20xx年集中送溫暖活動(dòng)。在去年一袋米、一袋面基礎(chǔ)上，確定今年每戶增加一桶油，金額達(dá)到200元。
此次集中送溫暖活動(dòng)分集中走訪困難企業(yè)、集中走訪特困職工兩階段。
（一）集中走訪困難企業(yè)
動(dòng)員大會(huì)后，集中走訪東方機(jī)械有限公司、正大養(yǎng)護(hù)公司、利源金礦和得利硼業(yè)等8戶企業(yè)，為這些企業(yè)送去慰問(wèn)金，幫助企業(yè)解決籌集送溫暖資金困難，加大企業(yè)扶持困難職工力度，由企業(yè)按照每戶200元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放送溫暖物資，保證企業(yè)集中送溫暖活動(dòng)的開(kāi)展。
（二）集中走訪特困職工
1、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。1月10日上午9時(shí)，召開(kāi)由各有關(guān)系統(tǒng)工會(huì)主席參加的集中送溫暖活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行動(dòng)員和具體布署，并向各系統(tǒng)工會(huì)統(tǒng)一發(fā)放米、面、油送溫暖物資。
2、市總工會(huì)與市主管領(lǐng)導(dǎo)一起走訪困難職工。請(qǐng)市委副書(shū)記李永杰、市政府副市長(zhǎng)劉永福一起走訪2戶困難職工。每戶標(biāo)準(zhǔn)500元（300元現(xiàn)金、一袋米、一袋面、一桶油），比上年增加100元。
3、各系統(tǒng)工會(huì)組織走訪困難職工。會(huì)后，各系統(tǒng)工會(huì)組織按活動(dòng)方案要求，立即組織開(kāi)展集中送溫暖活動(dòng)。
1、各工會(huì)組織要高度重視集中送溫暖活動(dòng)，主席要親自抓，親自走訪慰問(wèn)困難勞模和特困職工的走訪，傾聽(tīng)困難職工的訴求，幫助解決生活中的實(shí)際困難，送去黨和政府的溫暖，使困難職工過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的節(jié)日。
2、各工會(huì)組織要統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一行動(dòng)、統(tǒng)一內(nèi)容，認(rèn)真做好集中送溫暖活動(dòng)。要深入基層了解情況，不漏掉一個(gè)需要幫助的困難職工，要保證在2月10日前將送溫暖物資發(fā)放到每一個(gè)困難職工手中，確保困難職工不因生活困難而發(fā)生意外。
3、各工會(huì)組織要加大送溫暖活動(dòng)宣傳力度。要通過(guò)電臺(tái)、電視臺(tái)、簡(jiǎn)報(bào)、板報(bào)等各種途徑廣泛宣傳，使全社會(huì)了解和支持工會(huì)開(kāi)展的集中送溫暖活動(dòng)，充分體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
公司工會(huì)冬季送溫暖活動(dòng)方案篇八
學(xué)院情況：從建校以來(lái)我校一直在進(jìn)行學(xué)校自生的建設(shè)和學(xué)校品牌的建設(shè)，但是卻忽略了學(xué)校在社會(huì)形象的建設(shè)?？梢越璐嘶顒?dòng)進(jìn)行學(xué)院公眾形象的提升，讓社會(huì)能夠感受到我們學(xué)校死一個(gè)有愛(ài)心有社會(huì)責(zé)任感的學(xué)校。我們所培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生都是有社會(huì)責(zé)任心的。
通過(guò)我們策劃的募捐活動(dòng)，提高學(xué)院的公眾形象;培養(yǎng)學(xué)生對(duì)社會(huì)的責(zé)任感;弘揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困的優(yōu)良傳統(tǒng)。
1.我們前期需要和網(wǎng)絡(luò)公益組織進(jìn)行善談合作(例如：微公益、新浪公益)這樣會(huì)更好的對(duì)本次活動(dòng)的宣傳。
2.還需要與物流公司合作從而確保我們的愛(ài)心物質(zhì)能夠更好的到達(dá)山區(qū)里，并且能夠減小學(xué)校的這次的成本費(fèi)用。
3.尋找本次的活動(dòng)贊助，減少學(xué)校的投入成本。
寒冬無(wú)情，城院有情;大山里的孩子們，城院與你們共度一個(gè)溫暖冬季。
以學(xué)院為平臺(tái)以學(xué)生、老師和社會(huì)公眾為活動(dòng)對(duì)象;甘孜白玉縣、樂(lè)山馬邊縣、阿壩黑水縣、達(dá)州宣漢縣、涼山喜德縣的貧困生為捐助對(duì)象。
20xx年xx月xx日——20日。
學(xué)院體育館。
x月1日到x月7日。
商談合作：
進(jìn)行合作單位的商談合作，盡可能的縮小學(xué)校開(kāi)支，多以多以尋求公益贊助為主。盡可能多的邀請(qǐng)媒體到活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行報(bào)道。
x月16日至x月20日前期考察：
前期通過(guò)學(xué)校和民間公益組織成立實(shí)地考察隊(duì)伍，對(duì)公益組織中的山區(qū)平困地區(qū)的平困信息進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)當(dāng)?shù)氐钠嚼顩r進(jìn)行分析與評(píng)定。并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和媒體將大山里平困狀況投射到社會(huì)和學(xué)校中去，讓更多的人知道當(dāng)?shù)氐钠嚼顩r。并聯(lián)系好當(dāng)?shù)貙W(xué)生的學(xué)校及老師以便于后期的捐贈(zèng)情況的反饋。
x月20日至x月30日人員招募：
從各系的學(xué)生和老師中召集志愿者，為各個(gè)志愿者分配工作。前期合作談判人員3名。
xx月1日至7日。
通過(guò)新浪微博、百度貼吧、騰訊新聞、新浪新聞等平臺(tái)對(duì)本次的活動(dòng)進(jìn)行宣傳造勢(shì)，并通過(guò)前期考察的當(dāng)?shù)卣掌鸵曨l來(lái)勾起社會(huì)的同情心，并提高本次活動(dòng)的社會(huì)影響力。并發(fā)布活動(dòng)的時(shí)間聯(lián)系電話和地點(diǎn)，向社會(huì)開(kāi)始征集愛(ài)心。
學(xué)校官方微博和貼吧對(duì)學(xué)校內(nèi)通過(guò)微博和精品置頂貼來(lái)進(jìn)行學(xué)生方面的'宣傳。
在學(xué)院正門(mén)處和操場(chǎng)旁的路上掛上活動(dòng)的橫幅宣傳，并在校園廣播上宣傳本次活動(dòng)。
學(xué)校對(duì)老師通過(guò)會(huì)議的形式進(jìn)行本次活動(dòng)的宣傳，也希望老師能夠加入到這一次的活動(dòng)中來(lái)。
學(xué)校分團(tuán)委以“嚴(yán)冬下的大山”為主題通知各個(gè)班級(jí)組織一次團(tuán)組織生活，在團(tuán)組織生活中播放貧困地區(qū)孩子們的圖片視頻，讓大家感同身受的了解貧困地區(qū)情況，并提出“冬季送溫暖”活動(dòng)。
xx月xx日至20日。
在四川城市職業(yè)學(xué)院體育館開(kāi)始對(duì)物資進(jìn)行打包分類編號(hào)，記錄好每一單物資的單號(hào)。統(tǒng)一整理運(yùn)送的物質(zhì)。每天并對(duì)外做網(wǎng)上的更近同步。
xx月25日。
合作的快遞公司在四川城市職業(yè)學(xué)院體育館進(jìn)行捐贈(zèng)物質(zhì)的裝載，運(yùn)送過(guò)程由快遞公司全全負(fù)責(zé)。
預(yù)計(jì)物資到達(dá)時(shí)間于xx月30日。
xx月31日。
通過(guò)受贈(zèng)方學(xué)校老師的反饋的物質(zhì)發(fā)放情況，對(duì)社會(huì)對(duì)公眾進(jìn)行一個(gè)透明的反應(yīng)。
網(wǎng)絡(luò)反饋物質(zhì)的發(fā)放情況。
xxx。
有可能學(xué)生的參與度不高，快遞公司也未洽談成功，網(wǎng)絡(luò)輿論力度也不夠，志愿者會(huì)出現(xiàn)緊急情況來(lái)不了。
1.提出捐助一件物資加5分(捐助通過(guò)實(shí)名登記，活動(dòng)結(jié)束后上報(bào)輔導(dǎo)員處統(tǒng)一加素質(zhì)學(xué)分)來(lái)吸引學(xué)生積極參加。
2.我們前期可能出現(xiàn)商談不到位，備用選擇一些名氣不高但是想要提高知名度的公司洽談。
3.網(wǎng)絡(luò)輿論方面應(yīng)該有專門(mén)針對(duì)網(wǎng)絡(luò)上評(píng)論以及輿論效果進(jìn)行把控的人。
4.在活動(dòng)之前多備選一部分志愿者，活動(dòng)時(shí)可以分批幫忙，就可以及時(shí)避免志愿者有事沒(méi)法幫忙的情況。
5.準(zhǔn)備醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，應(yīng)對(duì)工作途中出現(xiàn)安全意外。
6.若網(wǎng)絡(luò)宣傳不到位，可以聘請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)推手進(jìn)行話題炒作。提高話題的關(guān)注量。
在學(xué)院活動(dòng)結(jié)束以后，我們還應(yīng)該及時(shí)更新網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)，對(duì)物資的動(dòng)向進(jìn)行一個(gè)說(shuō)明，這樣不僅能讓捐助者們更加信服我們的活動(dòng)的真實(shí)有效性，還可以對(duì)我們這次公關(guān)活動(dòng)的效果起到一個(gè)鞏固的作用。
1.預(yù)計(jì)這次活動(dòng)如果前期宣傳到位，與快遞公司洽談成功，與學(xué)校配合融洽那活動(dòng)實(shí)際參加人數(shù)20xx以上。
3.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格把控，時(shí)間也考慮了一周，活動(dòng)會(huì)有序的進(jìn)行捐助。
4.活動(dòng)后學(xué)校知名度提高5%。
公司工會(huì)冬季送溫暖活動(dòng)方案篇九
20xx年春節(jié)將至，根據(jù)縣委教育工委、縣教育委員會(huì)、縣教育工會(huì)委員會(huì)，關(guān)于開(kāi)展20xx年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)的通知要求，為扎實(shí)有效的做好送溫暖活動(dòng)，學(xué)校做好幫困工作，進(jìn)一步提升廣大師生的慈善意識(shí)，讓貧困教職工得到實(shí)惠，全力營(yíng)造關(guān)愛(ài)貧困離退休教師和教職工的社會(huì)氛圍，解除貧困家庭的后顧之憂，不斷加大“貧困家庭”關(guān)愛(ài)力度，根據(jù)上級(jí)文件精神，在全校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織下，集中開(kāi)展一次“送溫暖、活動(dòng)。具體實(shí)施方案如下:。
一、指導(dǎo)思想。
“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)是以黨的xx大會(huì)議精神為指引，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以黨員干部積極帶頭、廣大師生廣泛參與為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大扶貧力度，切實(shí)安排好貧困家庭“兩節(jié)”期間生活為目標(biāo);讓困難群眾安全過(guò)冬、愉快過(guò)節(jié)，讓他們充分感受到黨和政府的溫暖，感受到社會(huì)的關(guān)愛(ài)，為建設(shè)和諧校園創(chuàng)造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
1、20xx年2月8日，為感謝為學(xué)校教育事業(yè)奉獻(xiàn)了一輩子的離退休教師，學(xué)校在百忙中抽出時(shí)間，在校長(zhǎng)陳遠(yuǎn)平的帶領(lǐng)下我校黨政工一行慰問(wèn)了離退休教師，向他們送上春節(jié)慰問(wèn)品。慰問(wèn)組在退休老教師家中拉起家常，了解他們的生活情況，詳細(xì)關(guān)心他們的身體情況和家庭情況，虛心聽(tīng)取了他們對(duì)教育改革發(fā)展的意見(jiàn)和建議，并誠(chéng)摯祝福他們健康長(zhǎng)壽、新年快樂(lè)。老教師們對(duì)學(xué)校近幾年的發(fā)展和進(jìn)步感到特別欣慰和高興，同時(shí)感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師們的關(guān)心和問(wèn)候，并祝愿學(xué)校在新的一年取得更大的發(fā)展。
2、20xx年2月9日，學(xué)校工會(huì)為身患大病的教師發(fā)放慰問(wèn)金200元，患大病的職工感觸的說(shuō):“真正的體現(xiàn)了學(xué)校關(guān)愛(ài)”。
四、今后標(biāo)準(zhǔn)。
1、對(duì)職工婚禮，學(xué)校工會(huì)送禮200元。
2、對(duì)職工直系親屬(父母等)病故，送禮200元，并送花圈一個(gè)。
3、對(duì)自身患大病的職工，學(xué)校工會(huì)看望并送慰問(wèn)金200元。
4、對(duì)遭受特大自然災(zāi)害的職工，學(xué)校工會(huì)組織看望，并送慰問(wèn)金200元。
5、對(duì)建卡貧困職工，元旦、春節(jié)適當(dāng)給予慰問(wèn)金。
五、具體要求。
1、廣泛宣傳，形成氛圍。全校要通過(guò)多種形式大力宣傳“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)的重大意義，形成濃厚的捐助氛圍。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，把此項(xiàng)活動(dòng)納入重要工作來(lái)抓，抓好、抓落實(shí)。
總之，“扶危濟(jì)貧、樂(lè)善好施”是中華民族的傳統(tǒng)美德，是關(guān)系到和諧社會(huì)的創(chuàng)建，任重而道遠(yuǎn)。我校力求在各級(jí)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)熱心人士的幫助下，將這項(xiàng)工作做得更完善，讓每一位教師都能感受集體的溫暖，社會(huì)的關(guān)愛(ài)。
公司工會(huì)冬季送溫暖活動(dòng)方案篇十
一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。
1、通過(guò)職代會(huì)等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識(shí)和動(dòng)力，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。
2、把凝聚職工智慧、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。
3、及時(shí)總結(jié)、完善安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)。
4、積極開(kāi)展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動(dòng)。
5、實(shí)施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
1)通過(guò)每周例會(huì)和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)。
2)今年將要利用集團(tuán)公司oa網(wǎng)站的信息平臺(tái)，加大統(tǒng)一工會(huì)管理的嚴(yán)謹(jǐn)模式，通過(guò)組織勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，給員工搭建平臺(tái)，提高崗位技能素質(zhì)。
二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開(kāi)工作不斷引向深入。
1、要總結(jié)開(kāi)展民主管理、企務(wù)公開(kāi)工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。
2、對(duì)企務(wù)公開(kāi)工作加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展民主管理、車間企務(wù)公開(kāi)工作。
三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。
1、結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)，規(guī)范維護(hù)內(nèi)容，把“維護(hù)”落在實(shí)處。
2、切實(shí)關(guān)心職工生活，聯(lián)合街道辦事處和居委會(huì)，結(jié)合國(guó)家的相關(guān)政策，真正切切的為員工多辦實(shí)事，解決困難，在物業(yè)公司的協(xié)助下，掌握人員的真實(shí)情況，統(tǒng)計(jì)詳實(shí)。
3、組織開(kāi)展“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，幫助患重病急需幫助的員工。
4、加強(qiáng)體制架構(gòu)改制過(guò)程中的工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的順利進(jìn)行。
四、把工會(huì)宣傳教育活動(dòng)重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確-導(dǎo)向。
1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，抓好形勢(shì)任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周例會(huì)的學(xué)習(xí)和-陣地經(jīng)常性地開(kāi)展此項(xiàng)工作。
2、開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)。結(jié)合建創(chuàng)做工作，年底開(kāi)展評(píng)選活動(dòng);組織開(kāi)展尋找身邊“可愛(ài)的中太人”活動(dòng)，弘揚(yáng)員工中的閃光點(diǎn);結(jié)合建市--周年的慶典，組織“我與廊坊、中太”的征文活動(dòng)，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。
3、抓好三大載體，努力加強(qiáng)和改進(jìn)員工思想教育工作。抓好每周一次的例會(huì)學(xué)習(xí)，把教育和培育落到實(shí)處，建立一支有一定素質(zhì)的職工隊(duì)伍;根據(jù)需要及時(shí)更新單位及工地的宣傳櫥窗，發(fā)揮-導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮《中太建設(shè)報(bào)》和黑板報(bào)的作用。
五、把提升工會(huì)工作的綜合能力作為工會(huì)自身建設(shè)的重要內(nèi)容。
1、工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。
2、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。
3、大力抓好基層工會(huì)的組織建設(shè)和外埠工會(huì)的組織建設(shè)。
4、要發(fā)揮工會(huì)信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會(huì)工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。
5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅(jiān)持將資金安排在員工文體教育活動(dòng)、維護(hù)員工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問(wèn)特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。
6、加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會(huì)干部中開(kāi)展“三個(gè)一活動(dòng)”:提倡讀一本好書(shū);開(kāi)一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會(huì);舉辦一次工會(huì)干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班。
7、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個(gè)由中太員工組成的文體隊(duì)，參加省、市的一些比賽，陶冶情操。即鍛煉了身體，而且聯(lián)絡(luò)了感情。文體隊(duì)可以到優(yōu)秀和較好的一線項(xiàng)目部或者施工隊(duì)進(jìn)行慰問(wèn)演出，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神。五一、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學(xué)習(xí)用品。
8、加強(qiáng)女職工的自我保護(hù)意識(shí)，引導(dǎo)女職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，提高自身價(jià)值。結(jié)合女職工的一些工作需要，組織技能培訓(xùn)班，增強(qiáng)女職工的業(yè)務(wù)水平。樹(shù)立兩個(gè)自強(qiáng)不息，自力更生的典型;組織一兩場(chǎng)女職工法律法規(guī)的知識(shí)講座，在建安醫(yī)院的協(xié)助下，聘請(qǐng)市里的醫(yī)學(xué)教授，下基層開(kāi)展相關(guān)的知識(shí)講座。
公司工會(huì)冬季送溫暖活動(dòng)方案篇十一
為使我鎮(zhèn)生活困難的家庭過(guò)上一個(gè)溫暖祥和的新春佳節(jié)，海門(mén)慈善會(huì)決定在春節(jié)前舉行春節(jié)送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)。此次活動(dòng)內(nèi)容包含三個(gè)方面：第一、重點(diǎn)關(guān)愛(ài)、慰問(wèn)特別貧困家庭150戶;第二、慰問(wèn)困難家庭500戶；第三、慰問(wèn)海門(mén)敬老院孤寡老人。整個(gè)慰問(wèn)活動(dòng)計(jì)劃資金約100萬(wàn)元。為把這次慰問(wèn)活動(dòng)做細(xì)做實(shí)，把社會(huì)熱心人士的愛(ài)心和溫暖精準(zhǔn)送到實(shí)際貧困家庭中?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下：
一．慰問(wèn)特別貧困家庭對(duì)象。
1.需資助的特別貧困家庭到所屬村（居），領(lǐng)取《海門(mén)慈善會(huì)20春節(jié)送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)特別貧困家庭資助申請(qǐng)表》，內(nèi)容認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)，特別是家庭人口結(jié)構(gòu),成員是否有重大疾病、殘、癱、精神病，且喪失主要?jiǎng)诹Φ葘?shí)際情況。
2.請(qǐng)各村（居）抓緊調(diào)查填表，按時(shí)間安排及時(shí)送到海門(mén)慈善會(huì)。12月21日開(kāi)始接收申報(bào)，至2019年1月15日前，逾期不接收申報(bào)。此次活動(dòng)資助范圍廣，資金大。為了切實(shí)做到精準(zhǔn)扶貧，需逐戶上門(mén)調(diào)查。戶數(shù)多，花費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，請(qǐng)各村（居）在申報(bào)時(shí)間內(nèi)抓緊調(diào)查填表，隨報(bào)隨送，并配合調(diào)查。
3.請(qǐng)各學(xué)校義工隊(duì)積極參與，慈善會(huì)從2012月25日起將安排工作人員和義工逐戶上門(mén)調(diào)查核實(shí)，請(qǐng)各村（居）認(rèn)真填寫(xiě)申報(bào)對(duì)象現(xiàn)家庭詳實(shí)住址及狀況。經(jīng)調(diào)查審核不符條件的.，予以刪減。
4.每戶慰問(wèn)金額：3000元―6000元；慰問(wèn)物資：米2袋、食用油1瓶。特別貧困家庭視實(shí)際情況決定慰問(wèn)具體金額。特別貧困指家庭喪失主要?jiǎng)诹?，且有重大疾病患者，甚至?人以上重大疾病患者或精神病人。
二．慰問(wèn)困難家庭對(duì)象。
1.由各村（居）根據(jù)慈善會(huì)安排的名額統(tǒng)一調(diào)查，然后填寫(xiě)《海門(mén)慈善會(huì)2019年春節(jié)送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)困難家庭對(duì)象申報(bào)明細(xì)表》,并于2019年1月15日前報(bào)送，逾期不接收申報(bào)。
2.每戶慰問(wèn)金額：800元；慰問(wèn)物資：米2袋、食用油1瓶。
三．慰問(wèn)海門(mén)敬老院。
慰問(wèn)物資、資金、時(shí)間由慈善會(huì)自行安排，屆時(shí)慈善會(huì)將派員配合義工前往慰問(wèn)和清潔衛(wèi)生。
四．特別貧困家庭對(duì)象和困難家庭對(duì)象，各村（居）請(qǐng)嚴(yán)格按《海門(mén)慈善會(huì)2019年春節(jié)送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)分配表》分配名額填報(bào)。以往慈善會(huì)派員調(diào)查時(shí)，發(fā)現(xiàn)一些對(duì)象不知被列為申報(bào)對(duì)象，請(qǐng)各村（居）申請(qǐng)前對(duì)困難家庭先行調(diào)查，并與其溝通，做到知情、自愿。
五．此次受關(guān)愛(ài)慰問(wèn)對(duì)象，特別貧困將逐戶上門(mén)調(diào)查，并經(jīng)慈善會(huì)常務(wù)理事會(huì)討論決定資助對(duì)象和具體資助金額。慰問(wèn)對(duì)象將在海門(mén)有線電視公示，接受社會(huì)的監(jiān)督。同時(shí)歡迎社會(huì)各界人士提供遺漏的特困家庭或反映不符合貧困條件的家庭，使這次慰問(wèn)活動(dòng)能做到公平公正、扎扎實(shí)實(shí)，真正把愛(ài)心和溫暖精準(zhǔn)送到困難家庭。
六．此次春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)的資金和物資發(fā)放儀式，將在海門(mén)慈善會(huì)舉行，請(qǐng)所有受助對(duì)象到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行領(lǐng)?。ù壬茣?huì)派員對(duì)部分特別貧困家庭進(jìn)行慰問(wèn)，并送上慰問(wèn)金和慰問(wèn)物資），具體時(shí)間另行通知。屆時(shí)請(qǐng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、各村（居）委主要領(lǐng)導(dǎo)參加。各村（居）干部帶受助對(duì)象到慈善會(huì)參加，協(xié)助做好資金、物資的簽領(lǐng)手續(xù)。同時(shí)請(qǐng)義工隊(duì)參加，請(qǐng)鎮(zhèn)政府派員維持現(xiàn)場(chǎng)秩序和安全。
附表：
2.《海門(mén)慈善會(huì)2019年春節(jié)送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)特別貧困家庭資助申請(qǐng)表》。
海門(mén)慈善會(huì)。
2018年12月17日。
公司工會(huì)冬季送溫暖活動(dòng)方案篇十二
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在“兩節(jié)”期間，結(jié)合開(kāi)展黨的路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入基層、深入群眾，通過(guò)豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，讓困難企業(yè)和困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
（二）企業(yè)特困職工；
（三）已進(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因?yàn)?zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴(yán)重困難，當(dāng)前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的`特別困難人員（家庭人均生活水平低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ希?/p>
送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)從年x月x日開(kāi)始，至20xx年x月x日（元宵節(jié)）結(jié)束。
“春節(jié)”送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)分四個(gè)階段組織實(shí)施：
（一）第一階段：準(zhǔn)備階段（從發(fā)文之日起至11月30日）
1、各企業(yè)主管部門(mén)、縣直有關(guān)單位和企業(yè)對(duì)本級(jí)、本部門(mén)困難人員進(jìn)行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問(wèn)的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管局確認(rèn)，本企業(yè)或社區(qū)確認(rèn)并張榜公示后，及時(shí)報(bào)送申報(bào)材料。如發(fā)現(xiàn)上報(bào)的材料不實(shí)，存在擅自擴(kuò)大慰問(wèn)對(duì)象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理。
2、各單位和企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況，將送溫暖活動(dòng)作為開(kāi)展“下基層、解民憂、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動(dòng)的一項(xiàng)重要任務(wù)，有針對(duì)性地制定20xx年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)安排。
（二）第二階段：宣傳階段（20xx年12月1日至20xx年x月x日）
結(jié)合深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)的意義，大力宣傳送溫暖活動(dòng)中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動(dòng)所取得的成效，推動(dòng)全社會(huì)形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。
（三）第三階段：慰問(wèn)階段（20xx年x月1x日至20xx年x月x日）
1、深入基層慰問(wèn)。集中人力物力，通過(guò)走訪慰問(wèn)、結(jié)對(duì)幫扶、駐村蹲點(diǎn)等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題，防止慰問(wèn)走過(guò)場(chǎng)、流于形式，真正做到送溫暖活動(dòng)進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪貧困、問(wèn)冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。
2、開(kāi)展慰問(wèn)方式。一是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，務(wù)求工作實(shí)效。針對(duì)困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問(wèn)形式。二是把下基層慰問(wèn)活動(dòng)同本單位的日常工作緊密結(jié)合。開(kāi)展維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)等維權(quán)活動(dòng)，保障進(jìn)城務(wù)工人員的切身利益。三是豐富活動(dòng)內(nèi)容，促進(jìn)社會(huì)和諧。有條件的單位、企業(yè)通過(guò)各種形式幫助外來(lái)務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過(guò)年，通過(guò)組織開(kāi)展游名勝、看電影、辦晚會(huì)、吃年飯等系列活動(dòng)，豐富外來(lái)務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們?cè)谖铱h度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
3、嚴(yán)守工作紀(jì)律。送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)中，嚴(yán)格做到輕車簡(jiǎn)從，簡(jiǎn)化接待，踏實(shí)工作，認(rèn)真解決問(wèn)題，不作表面文章。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不收受禮品，不給困難企業(yè)和困難人員增加負(fù)擔(dān)。
（四）第四階段：總結(jié)階段（20xx年x月x日—x月x日）
企業(yè)各主管部門(mén)、縣直相關(guān)單位和企業(yè)對(duì)本部門(mén)開(kāi)展的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)情況、典型經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法進(jìn)行及時(shí)總結(jié)，并于20xx年x月x日上報(bào)縣人社局。
縣人社局將盡快與當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)協(xié)調(diào)，提前落實(shí)慰問(wèn)資金。各單位和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
縣直各相關(guān)部門(mén)務(wù)必于20xx年x月x日前將《xx縣特困企業(yè)和特困人員類別統(tǒng)計(jì)表》和《困難企業(yè)特困人員職工和失業(yè)人員生活狀況一覽表》一式一份報(bào)縣人社局辦公室。
公司工會(huì)冬季送溫暖活動(dòng)方案篇十三
機(jī)關(guān)各處室（站）、局直各單位：為使水利系統(tǒng)廣大干部職工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)，局機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)在春節(jié)前夕繼續(xù)開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)?，F(xiàn)制訂方案如下：
黨群關(guān)系隸屬于xx市水利局，身患嚴(yán)重疾病或遭遇重大意外災(zāi)害，造成當(dāng)前生活特別困難的黨員、職工。
1、摸清受助對(duì)象困難情況
機(jī)關(guān)各處室（站）、局直各單位要對(duì)本單位困難黨員、職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，進(jìn)一步健全本單位身患重病以及生活困難的黨員、職工檔案，為幫扶救助提供可靠依據(jù)。
2、研究確定救助名單
各單位在摸清底數(shù)后，根據(jù)實(shí)際情況確定救助名單。
3、公示及上報(bào)
各單位確定救助名單后，采取適當(dāng)形式，在單位內(nèi)部予以公示，并上報(bào)局機(jī)關(guān)黨委和工會(huì)。
4、機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)救助
機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)匯總后，進(jìn)行綜合衡量，視困難程度分類救助。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。機(jī)關(guān)各處室（站）、局直各單位要認(rèn)真調(diào)查摸底，確保把特別困難的黨員職工情況弄清摸準(zhǔn)。
2、嚴(yán)格遵守上報(bào)時(shí)限規(guī)定。上報(bào)的名單要填寫(xiě)救助申請(qǐng)表，于20xx年x月x日前將紙質(zhì)材料（一式三份、加蓋公章）上報(bào)機(jī)關(guān)黨委和工會(huì)。
需要救助的困難黨員將《xx市水利局生活特殊困難黨員救助申請(qǐng)表》報(bào)至機(jī)關(guān)黨委（電話：xx）。
需要救助的困難職工將《xx市水利局生活特殊困難職工救助申請(qǐng)表》報(bào)至工會(huì)（電話：xx）。
公司工會(huì)冬季送溫暖活動(dòng)方案篇十四
指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的十-大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國(guó)家法律及總廠經(jīng)營(yíng)方針，立足實(shí)際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
工作重點(diǎn)：一是高高揚(yáng)起“工人先鋒號(hào)”的旗幟，組織員工開(kāi)展各類勞動(dòng)競(jìng)賽，彰顯工人階級(jí)主力軍作用;二是根據(jù)公司實(shí)際，認(rèn)真組織開(kāi)展開(kāi)展以“六賽”(即賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全，零事故;賽紀(jì)律，爭(zhēng)先鋒;賽精神，比貢獻(xiàn)。)為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認(rèn)真履行職能，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，工會(huì)組織要培育員工廣為認(rèn)同的價(jià)值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。
二、“建家”情況概述。
(一)組織建設(shè)。
1、現(xiàn)況解到。
公司現(xiàn)有員工人(含臨時(shí)用工)，其中：正式員工人，臨時(shí)用工人。建立車間級(jí)分會(huì)個(gè)，工會(huì)小組個(gè)，設(shè)立工會(huì)小組長(zhǎng)人，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員人，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員人。合格職工之家個(gè)，合格職工小家個(gè)。
2、制度建設(shè)。
建立健全了工會(huì)工作制度個(gè)，工會(huì)崗位責(zé)任制8個(gè)，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個(gè)，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度，建立了學(xué)習(xí)制度個(gè)。制度的建立健全，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，奠定了基礎(chǔ)。
(二)日常工作。
1、制定了《--公司20--年工會(huì)工作計(jì)劃》，各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟的開(kāi)展。
2、貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會(huì)精神，廠工會(huì)工作會(huì)議精神，廠第四屆代表大會(huì)第三次會(huì)議上所作的兩委工作報(bào)告以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議精神。
3、定期向總廠工會(huì)報(bào)送“貴州鋁廠各二級(jí)工會(huì)月報(bào)表”、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)季報(bào)表、“宣教工作季報(bào)表”以及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作小結(jié)。
4、夯實(shí)基礎(chǔ)工作，建立健全了《班組建設(shè)臺(tái)帳》、二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳。
5、組織完成了上級(jí)工會(huì)安排的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
(三)民主管理。
1、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度，堅(jiān)持每月或不定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)總廠工會(huì)工作部署、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況、討論和安排下月工作計(jì)劃等。
2、堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)，疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍。廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則全面具體、操作性強(qiáng);臺(tái)帳記錄全面、規(guī)范、及時(shí)，定期公布主要或重大事項(xiàng)。
公司工會(huì)冬季送溫暖活動(dòng)方案篇十五
為推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實(shí)加大對(duì)困難職工、農(nóng)民工，尤其是機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)在職特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。
慰問(wèn)時(shí)間：20xx年春節(jié)前進(jìn)行。(20xx年1月29日)
慰問(wèn)方式：集中慰問(wèn)與走訪慰問(wèn)相結(jié)合。
未納入縣工會(huì)慰問(wèn)的困難職工和農(nóng)民工名單，由各基層工會(huì)自行籌備資金，開(kāi)展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問(wèn)活動(dòng)。
20xx年“送溫暖”活動(dòng)對(duì)象包括四類群體：一是節(jié)日?qǐng)?jiān)守崗位的部分單位;二是省級(jí)勞動(dòng)模范;三是困難農(nóng)民工;四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律罾щy的機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)職工。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不納入慰問(wèn)對(duì)象。
根據(jù)《云南省勞動(dòng)模范管理辦法》，發(fā)放省級(jí)勞模慰問(wèn)金500元/人，困難職工、農(nóng)民工慰問(wèn)1000元/人。20xx年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問(wèn)資金15萬(wàn)元。
1.深入開(kāi)展調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清底數(shù)。各基層工會(huì)要結(jié)合“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的要求，以送溫暖活動(dòng)為契機(jī)，深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層和職工的實(shí)際情況，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、研討會(huì)等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據(jù);三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì)要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對(duì)性地開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)，解決好各種涉及職工切身利益的問(wèn)題。
2.切實(shí)做好兩節(jié)期間權(quán)益維護(hù)工作。各基層工會(huì)要積極配合政府有關(guān)部門(mén)，加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的督查力度，特別是加大對(duì)惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉(xiāng)過(guò)年;根據(jù)年終歲首勞動(dòng)爭(zhēng)議高發(fā)的特點(diǎn)，各基層工會(huì)要加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件盡快處理，切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。
3.做好人文關(guān)懷，加強(qiáng)精神幫扶。各基層工會(huì)在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進(jìn)模范人物。要通過(guò)崗位慰問(wèn)、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式積極營(yíng)造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的社會(huì)氛圍，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖;二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會(huì)可采取開(kāi)設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導(dǎo)小分隊(duì)深入企業(yè)等方式，對(duì)廣大新生代職工、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵(lì)他們?nèi)姘l(fā)展，增強(qiáng)他們的歸屬感;三是節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問(wèn)到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級(jí)黨委、政府，以及工會(huì)組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂(lè)工作。
4.多措并舉，提高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì)要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項(xiàng)救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問(wèn)題，提高幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性。通過(guò)認(rèn)真調(diào)查，對(duì)政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的低保邊緣戶、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進(jìn)行專項(xiàng)生活救助;對(duì)職工本人或家庭成員患大病的，進(jìn)行專項(xiàng)醫(yī)療救助;對(duì)困難職工子女，進(jìn)行專項(xiàng)教育救助;對(duì)于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開(kāi)展專項(xiàng)就業(yè)援助。
1.各基層工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)送溫暖活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，周密實(shí)施，多方籌集資金，整合社會(huì)資源，擴(kuò)大社會(huì)宣傳，注重工作實(shí)效。
2.各基層工會(huì)要嚴(yán)格按照中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金管理辦法的要求使用送溫暖資金，并認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)管。資金只能用于對(duì)困難職工(農(nóng)民工)群體開(kāi)展扶貧濟(jì)困維權(quán)，并必須堅(jiān)持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序，不得隨意擴(kuò)大資金使用范圍。
3.各基層工會(huì)在送溫暖活動(dòng)中，要大力宣傳國(guó)家保障和改善民生的各項(xiàng)政策措施，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并宣傳推廣，促使全社會(huì)形成尊重、關(guān)心和會(huì)在20xx年12月30日前向縣總工會(huì)幫扶中心報(bào)送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表，以及“送溫暖”活動(dòng)方案。所有資料電子檔也要同時(shí)上傳郵箱，逾期不報(bào)送的則視為自動(dòng)放棄幫扶?；顒?dòng)開(kāi)展結(jié)束后，請(qǐng)各基層工會(huì)于春節(jié)后(20xx年2月20日前)報(bào)送“兩節(jié)”送溫暖的工作總結(jié)。
公司工會(huì)冬季送溫暖活動(dòng)方案篇十六
xx年新春將至，為傳承優(yōu)秀文化、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、烘托節(jié)日氣氛，激發(fā)社會(huì)各界愛(ài)心人士積極參與公益志愿服務(wù)行動(dòng)，為困難群眾送去一份暖心關(guān)愛(ài)，錫市總工會(huì)、團(tuán)市委、錫盟暖心協(xié)會(huì)籌備委員會(huì)擬于春節(jié)期間舉辦“新年送溫暖，春聯(lián)傳愛(ài)心”活動(dòng)，具體事宜如下：
公益性
主辦：市總工會(huì)、團(tuán)市委
承辦：錫盟暖心協(xié)會(huì)籌備委員會(huì)
協(xié)辦：盟書(shū)法家協(xié)會(huì)、市文聯(lián)、市老年體協(xié)
(一)寫(xiě)春聯(lián)。20xx年2月3日至9日書(shū)友、志愿者分散寫(xiě)，7日、8日活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)集中寫(xiě)。共書(shū)寫(xiě)8337副春聯(lián)，暗合自治區(qū)“8337”發(fā)展戰(zhàn)略。
(二)送春聯(lián)。20xx年2月11日依托蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處、社區(qū)、基層工會(huì)、團(tuán)青組織發(fā)到群眾手中。
城鎮(zhèn)、牧區(qū)低保家庭，退休職工、困難職工、環(huán)衛(wèi)工人，外來(lái)常住人口和進(jìn)城務(wù)工人員，重點(diǎn)青少年群體。
(一)現(xiàn)場(chǎng)書(shū)寫(xiě)環(huán)節(jié)。
1、主辦方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言。
2、書(shū)法家代表發(fā)言。
3、出席活動(dòng)盟、市主要領(lǐng)導(dǎo)講話。
4、與會(huì)人員與書(shū)法協(xié)會(huì)成員參與書(shū)寫(xiě)春聯(lián)活動(dòng)。
5、與會(huì)人員在宣傳條幅上簽名留念。
(二)贈(zèng)送環(huán)節(jié)。
1、集中書(shū)寫(xiě)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)向各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處、相關(guān)單位負(fù)責(zé)人和受贈(zèng)群眾代表發(fā)放部分春聯(lián)。
2、活動(dòng)結(jié)束后依托蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處、社區(qū)、基層工會(huì)、團(tuán)青組織發(fā)放到各界群眾手中。
公司工會(huì)冬季送溫暖活動(dòng)方案篇十七
積極參與以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施,進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn),構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局.通過(guò)送溫暖活動(dòng)，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權(quán)力度,努力滿足廣大職工多元化需求，團(tuán)結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)美好的明天而奮斗。
通過(guò)摸排核查,目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結(jié)合我縣實(shí)際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會(huì)自籌，財(cái)政配套資金。
按照貴州省總工會(huì)的通知要求，結(jié)合我縣實(shí)際，20xx年我縣送溫暖主要對(duì)象是：
1、生活困難的勞動(dòng)模范;
2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;
3、本人或家庭成員患大病的困難職工;
4、家庭遭到意外災(zāi)害致困的職工;
5、因子女上學(xué)家庭負(fù)擔(dān)過(guò)重的困難職工等。對(duì)確定的送溫暖對(duì)象，每戶救助標(biāo)準(zhǔn)不低于300元。
1、送溫暖資金發(fā)放：12月底以前召開(kāi)送溫暖資金發(fā)放會(huì)議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格手續(xù)，加強(qiáng)監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補(bǔ)助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時(shí)，嚴(yán)格按照送溫暖資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、范圍進(jìn)行，不得違規(guī)操作。
1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)。
2、20xx年1月6日至10日，全縣各級(jí)工會(huì)要結(jié)合“雙走訪，三服務(wù)”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展向困難職工送溫暖活動(dòng)。深入每個(gè)困難職工家中噓寒問(wèn)暖,妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會(huì)主義大家庭的溫暖。
各級(jí)工會(huì)要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實(shí)感受到黨和政府及社會(huì)各界的關(guān)愛(ài)。
縣總工會(huì)將于“兩節(jié)”期間開(kāi)通特困職工熱線求助電話24小時(shí)值班。對(duì)“兩節(jié)”期間臨時(shí)發(fā)生重病的`職工、遭受意外災(zāi)害的特困職工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給予救助。
公司工會(huì)冬季送溫暖活動(dòng)方案篇十八
在新春佳節(jié)即將到來(lái)之際，為延續(xù)并深化xxx文化活動(dòng)內(nèi)涵，給各位員工營(yíng)造開(kāi)心愉悅、壓力釋放、和諧競(jìng)爭(zhēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍，更進(jìn)一步凝聚人心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)向心力與執(zhí)行力。本著因地制宜、簡(jiǎn)約歡快、隆重?zé)崃?、適度拓展的原則，特開(kāi)展本次活動(dòng)。現(xiàn)將活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)通知如下:。
擬定20xx年1月23日午時(shí)14:30。
6層會(huì)議室。
姜太公釣魚(yú)、敲鑼打鼓賀新春、春種秋收(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)、摸著石頭過(guò)河(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)、一反常態(tài)(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)。
1、春種秋收(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)每個(gè)科室派4人(男、女不限)組成代表隊(duì)參加。
2、摸著石頭過(guò)河(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)每個(gè)科室派4人(男、女不限)組成代表隊(duì)參加。注:如科室人員不夠能夠邀請(qǐng)其他科室人員參加。
其他游藝項(xiàng)目不限制報(bào)名人數(shù)，在不影響工作情景下人人參加。
1、姜太公釣魚(yú)(單人單項(xiàng))。
活動(dòng)規(guī)則:參與者手持一根“魚(yú)竿”，“魚(yú)竿”由一根1.5米長(zhǎng)的木棍、一根1米長(zhǎng)的細(xì)繩和一個(gè)牙簽(牙簽做魚(yú)鉤)組成?！棒~(yú)”是六個(gè)啤酒瓶，地上鋪上報(bào)紙保護(hù)啤酒瓶，以免摔碎。要求參與者在1分鐘的時(shí)間里使用“魚(yú)竿”釣起啤酒瓶。
獎(jiǎng)勵(lì)辦法:此活動(dòng)取用時(shí)最短、釣到“魚(yú)”最多者。取一二三等獎(jiǎng)，允許并列。其他參與者獲得紀(jì)念獎(jiǎng)。
2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項(xiàng))。
獎(jiǎng)勵(lì)辦法:擊中者獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)，未擊中者獲紀(jì)念獎(jiǎng)。
3、春種秋收(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)。
花取回跑回起點(diǎn)遞給第三位運(yùn)動(dòng)員，第三位運(yùn)動(dòng)員將4束鮮花依次插到4個(gè)瓶子里跑回，擊掌交接后下位運(yùn)動(dòng)員出發(fā);如上述方法循環(huán)，至四位運(yùn)動(dòng)員全部完成。全部完成的用時(shí)最少的隊(duì)伍獲勝。
瓶子不能倒地，如倒地須及時(shí)扶起，并計(jì)算犯規(guī)一次，加時(shí)3秒;鮮花必須插在瓶子里。如沒(méi)插準(zhǔn)、掉地上、須及時(shí)重插，且不能碰倒瓶子。
獎(jiǎng)勵(lì)辦法:本活動(dòng)取團(tuán)體一等獎(jiǎng)。其他隊(duì)伍發(fā)給紀(jì)念獎(jiǎng)。
4、摸著石頭過(guò)河(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)。
活動(dòng)規(guī)則:每隊(duì)4人，迎面接力，每道3塊“石頭”(木板長(zhǎng)20cm寬10cm高5cm)，賽距為15米，開(kāi)賽前，參賽隊(duì)員在各自賽道的起點(diǎn)線后，第一名隊(duì)員手持一塊石頭，兩腳分別站在起點(diǎn)線后的兩塊石頭上。發(fā)令后，隊(duì)員先將手中石頭放置在前方適當(dāng)位置，然后腳踩在前方石頭上，再取回身后的石頭并放置在前方適當(dāng)位置，依次反復(fù)前進(jìn)直至終點(diǎn)，以人過(guò)終點(diǎn)線后撿起終點(diǎn)線內(nèi)的最終一塊石頭為完成，第二名隊(duì)員同樣方式回到，依次進(jìn)行，直至4名隊(duì)員全部完成即為該隊(duì)成功。隊(duì)員雙腳須各踩在一塊石頭上才能去拾身后空出的石頭，途中隊(duì)員身體的任何部位均不得觸及地面，單手、單腳觸地一次加時(shí)2秒。如雙手、雙腳觸地，即從該隊(duì)員起跑處重來(lái)。
獎(jiǎng)懲規(guī)則:取用時(shí)最少的團(tuán)隊(duì)獲得一等獎(jiǎng)，其他隊(duì)伍發(fā)給紀(jì)念獎(jiǎng)。
5、一反常態(tài)(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)。
活動(dòng)規(guī)則:每隊(duì)派出來(lái)4名隊(duì)員，排成一列，主持人念出口令或動(dòng)作，相對(duì)應(yīng)的每隊(duì)成員做出相反的動(dòng)作，動(dòng)做錯(cuò)誤的人直接出局淘汰，在1分鐘的時(shí)間內(nèi)，剩余人數(shù)最多的隊(duì)伍獲勝。例如:主持人說(shuō)舉右手，隊(duì)員則舉左手，說(shuō)抬左腳，隊(duì)員則抬右腳。獎(jiǎng)勵(lì)辦法:該活動(dòng)取一等獎(jiǎng)。其他人員獲得紀(jì)念獎(jiǎng)。
公司辦工會(huì)負(fù)責(zé)比賽組織工作，各工會(huì)委員、工會(huì)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)各室人員報(bào)名。
活動(dòng)總負(fù)責(zé):xxx。
1、姜太公釣魚(yú)(單人單項(xiàng))。
裁判員:xx、xx。
2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項(xiàng))。
裁判員:xx、xxx。
3、春種秋收(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)。
裁判員:xx、xx。
4、摸著石頭過(guò)河(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)。
裁判員:xx、xx。
5、一反常態(tài)(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)。
主持人、裁判員xxx、xx。
公司工會(huì)冬季送溫暖活動(dòng)方案篇十九
為深入開(kāi)展20xx年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求以及學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)就做好20xx年底困難教職工和困難勞模調(diào)查摸底等工作制訂方案如下：
1、大病困難職工：職工家庭人均月收入在低保標(biāo)準(zhǔn)2倍（目前低保標(biāo)準(zhǔn)為810元）以內(nèi)，因職工本人或家庭主要成員患重大疾病（年個(gè)人自付和自費(fèi)部分醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過(guò)10000元），未達(dá)到領(lǐng)取《低保證》、《低保邊緣證》、《特困職工救助證》標(biāo)準(zhǔn)的大病困難職工家庭。
2、困難職工：職工家庭人均月收入在低保標(biāo)準(zhǔn)倍（目前低保標(biāo)準(zhǔn)為810元）以內(nèi)，因患病、子女讀書(shū)、突遭災(zāi)害的困難職工家庭。
上述對(duì)象，填寫(xiě)附1，并根據(jù)《20xx年蘇州市區(qū)困難職工家庭情況調(diào)查表》填寫(xiě)附2進(jìn)行匯總后上報(bào)。
3、在職患重病職工。沒(méi)有達(dá)到1、2條標(biāo)準(zhǔn)的，因本人或家庭主要成員患重大疾病引起困難的職工家庭，填寫(xiě)附。
20xx年11月16日前，完成各類困難職工的調(diào)查工作，附1、2、以電子郵報(bào)校工會(huì)郵箱xx。
20xx年12月，落實(shí)分級(jí)幫扶困難職工，各級(jí)工會(huì)落實(shí)元旦、春節(jié)走訪慰問(wèn)工作。
20xx年1月7日前，《各基層工會(huì)元旦、春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)統(tǒng)計(jì)表》（附4）書(shū)面形式報(bào)校工會(huì)。
1、明確范圍，確定申報(bào)口徑。原則上單位工會(huì)只受理大病困難職工本人的申請(qǐng)，如家屬確實(shí)患有大重病且沒(méi)有工作單位的，可由有單位一方開(kāi)展填報(bào)，避免多頭重復(fù)。
2、嚴(yán)格把握各類困難標(biāo)準(zhǔn)，分類按表格要求正確填寫(xiě)，重點(diǎn)要填寫(xiě)和提供申領(lǐng)職工戶口的戶號(hào)、20xx年度醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)的復(fù)印、病情診斷證明（病歷、出院小結(jié)），困難職工本人社會(huì)保障市民卡銀行卡號(hào)，子女就讀學(xué)校、專業(yè)名稱、目前年級(jí)等相關(guān)情況，屬于大病困難職工的還需提供家庭收入證明，保證表格信息的完整性，以減少后期核對(duì)的工作量。
3、進(jìn)行全面細(xì)致地清理，對(duì)不符合建檔條的，要立即退檔；對(duì)已經(jīng)脫貧脫困的，要及時(shí)注銷；對(duì)符合建檔條而未入檔的，要及時(shí)入檔，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到困難職工檔案資料信息真實(shí)、檔案完整，不弄虛作假、不漏報(bào)，公開(kāi)透明，程序到位。
4、對(duì)申報(bào)對(duì)象的家庭情況進(jìn)行認(rèn)真核查，并在本單位進(jìn)行公示，將公示結(jié)果一并上報(bào)。
5、結(jié)對(duì)幫困，互助互濟(jì)。各級(jí)工會(huì)要利用本次調(diào)查的機(jī)會(huì)，不斷完善本單位的救助機(jī)制，對(duì)不同程度、不同需求的困難職工進(jìn)行分級(jí)建檔，分層幫扶，努力做到幫扶救助全覆蓋。各單位要積極推進(jìn)黨員干部與困難職工家庭結(jié)對(duì)幫扶工作，要積極組織職工加入到互助互濟(jì)活動(dòng)中，擴(kuò)大參保互助隊(duì)伍，做好服務(wù)，傾心為職工構(gòu)建抵御風(fēng)險(xiǎn)的防線。同時(shí)要建立與完善扶貧幫困的長(zhǎng)效機(jī)制，把節(jié)日走訪慰問(wèn)與制度性幫扶相結(jié)合。
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