總結(jié)是對(duì)過去經(jīng)歷和所得經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和歸納。要寫一篇完美的總結(jié)，首先需要對(duì)所總結(jié)的內(nèi)容有充分的了解和把握。2、別人的總結(jié)可以給我們提供一些建議和啟示。
勞保用品發(fā)放管理制度篇一
為加強(qiáng)對(duì)勞保用品的規(guī)范管理，特作如下規(guī)定:。
一、勞保用品包括:工作服(西裝、短袖衫和夾克衫等)、雨鞋、絕緣鞋等。
二、員工在上班時(shí)間內(nèi)必須統(tǒng)一穿工作服，佩戴工號(hào)牌。
三、工作服要保持干凈整潔，工號(hào)牌不得涂改。在規(guī)定的使用期限內(nèi)(1年)，工號(hào)牌損壞或丟失，須到辦公室交費(fèi)補(bǔ)辦。
四、發(fā)放勞保用品時(shí)，由員工本人簽字領(lǐng)取;員工離職時(shí)，所有勞保用品須洗凈退還中心后方可辦理離職手續(xù)。
五、工作服為中心財(cái)產(chǎn)，員工應(yīng)妥善保管。在使用期限內(nèi)(以下次更換時(shí)間為準(zhǔn))非正常損壞，由使用人賠償;使用期滿后由中心收回。
勞保用品發(fā)放管理制度篇二
（1）粉塵。
（2）噪音。
（3）油漆及揮發(fā)性溶劑。
（一）粉塵、油漆、建筑垃圾應(yīng)采取的措施。
（1）遵守國家有關(guān)環(huán)保的法律法規(guī)，采取措施控制施工現(xiàn)場(chǎng)的各種粉塵廢棄物、噪音對(duì)環(huán)境的污染和危害。
（2）創(chuàng)造文明工地。
1、施工現(xiàn)場(chǎng)做封閉式施工，用高度不低于2m的彩條布將現(xiàn)場(chǎng)四周圍起來，書寫文明創(chuàng)建標(biāo)語。
2、施工現(xiàn)場(chǎng)材料堆放整齊（散材成堆，型材成垛），標(biāo)明標(biāo)識(shí)。
3、應(yīng)時(shí)刻保持工程項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)辦公室的整潔有序，各項(xiàng)管理制度齊全，崗位責(zé)任制，安全責(zé)任制，網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃圖，施工平面圖，質(zhì)量安全保證體系等懸掛上墻。各項(xiàng)制度的執(zhí)行及施工進(jìn)度的推進(jìn)情況用色控曲線標(biāo)注，使其一目了然。
4、現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)倉庫內(nèi)各種袋（桶、箱）裝材料碼放成垛，小型材料上架存放，墻上懸掛材料管理制度，材料員職責(zé)。
5、施工人員入廁到就近的公共廁所。入廁后例行程序及時(shí)沖洗，以保持其干凈潔。
6、施工中采取措施控制粉塵。
7、對(duì)施工機(jī)械（如電鋸等）產(chǎn)生的噪音，采取有效措施按照有關(guān)環(huán)保部門的規(guī)定組織施工。
8、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)一標(biāo)牌、標(biāo)明工程項(xiàng)目名稱，建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、施工單位及各單位在施工現(xiàn)場(chǎng)的代表人的姓名，開、竣工日期等。
9、施工現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)用電設(shè)施必須符合規(guī)范和安全操作規(guī)程，施工現(xiàn)場(chǎng)主要管理人員在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)佩帶胸卡。施工現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)有唯施工安全的夜間照明。
10、在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置的臨時(shí)生活設(shè)施符合通風(fēng)、衛(wèi)生、照明等要求，職工的飲食供應(yīng)符合飲食要求。保持整潔有序的用餐一半。
11、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，簽訂安全施工協(xié)議，加強(qiáng)規(guī)范化管理和安全教育，嚴(yán)格例行安全交底制度。使施工人員的安全意識(shí)牢記在心，杜絕安全隱患。
12、做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全保衛(wèi)工作。
13、建筑垃圾及時(shí)清運(yùn)至有關(guān)部門指定的傾倒的地點(diǎn)，在接近工程移交時(shí)，及時(shí)拆除臨時(shí)設(shè)施，移交時(shí)做到現(xiàn)場(chǎng)整潔，窗明幾凈，地?zé)o污漬。
（二）噪音防治措施。
1、方案。
（1）制定現(xiàn)場(chǎng)文明施工的安全保衛(wèi)制度，包括工地安全保衛(wèi)制度、工地場(chǎng)容場(chǎng)貌管理制度，消防安全管理制度駐外施工人員行為準(zhǔn)則（見附件）。
（2）加強(qiáng)工地保衛(wèi)工作。配備足夠的.保衛(wèi)人員在工作時(shí)間及非工作時(shí)間以保護(hù)材料、設(shè)備、施工機(jī)械等項(xiàng)目，不受損壞或被盜。并提供足夠的看管和照明，以保障施工的安全及對(duì)第三者的保護(hù)，直至工程的移交工序完成為止。
同時(shí)，門閘安裝在所在出入口，并在非工作時(shí)間關(guān)上及鎖上，每個(gè)出入口在開放時(shí)任何時(shí)間內(nèi)派有一至二名保安人員看守。
（3）不允許任何未經(jīng)同意的來訪者在現(xiàn)場(chǎng)逗留，并備有一本來訪者登記薄，并為來訪者提供安全頭盔。來訪者進(jìn)出現(xiàn)場(chǎng)只可利用一個(gè)進(jìn)出口。
（4）除工程管理方，如業(yè)主、總承包方、設(shè)計(jì)、監(jiān)理公司等人員可自由進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)外，其他工程分包商人員均需辦理工地出入卡，其他授權(quán)人員不允許到現(xiàn)場(chǎng)逗留，以防止材料的丟失，對(duì)半成品及成品的損壞或在工地上受到傷害等不測(cè)因素的發(fā)生。
（5）為便于保安人員履行職現(xiàn)，能辨別本公司施工人員與外單位人員，工地施工人員統(tǒng)一著裝（工作服）、工作卡、安全帽、缺一者均不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
（6）工程管理方及其他分包商、總包商授權(quán)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)一律實(shí)行登記制，必須由項(xiàng)目經(jīng)理部派員陪同，并備戴安全帽后方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。
（7）在工地發(fā)現(xiàn)異常情況，立即向工地總包方匯報(bào)，必要時(shí)報(bào)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)備案，并積極配合偵破。
2、防擾民措施。
（1）首先注意施工現(xiàn)場(chǎng)的位置，以及了解附近房屋居民的情況，精心安排施工進(jìn)度計(jì)劃及優(yōu)化施工方案，以對(duì)該等臨近房屋或道路引起最少的損害、噪音或任何其他的干擾和不便。
（2）項(xiàng)目經(jīng)理部需精心組織，科學(xué)管理，合理安排施工流程，將噪聲大的施工項(xiàng)目安排在白天，并將噪聲大的設(shè)備進(jìn)行防噪處理。
（3）現(xiàn)場(chǎng)工程指揮部要認(rèn)真對(duì)待人為噪聲的發(fā)生，制定相關(guān)的施工管理制度，現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁出現(xiàn)人為敲打、叫嚷、野蠻裝卸等現(xiàn)象。
（4）現(xiàn)場(chǎng)工程指揮部要充分認(rèn)識(shí)到環(huán)保方面的擾民問題。在施工中所使用的加工設(shè)備要設(shè)置除塵裝置，清運(yùn)垃圾必須使用噴灑后方可用垂直升降機(jī)或封閉專用垃圾道運(yùn)輸，嚴(yán)禁從窗口傾倒垃圾。細(xì)散顆粒材料的裝卸運(yùn)輸必須要遮蓋，現(xiàn)場(chǎng)專用道路要經(jīng)常噴灑水，從而把粉塵污染擾民降低到最小限度。
（5）工程指揮部要認(rèn)真制定有關(guān)行為擾民的問題。不允許在施工入口處進(jìn)餐、交接班、接送人的車輛要在現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)停放，如工人衣潔不整，則不允許在休息時(shí)逛街，教育員工要時(shí)刻注意企業(yè)形象。
總之，項(xiàng)目經(jīng)理部一定要嚴(yán)格遵守《中華人民共和國污染法》?！吨腥A人民共和國大氣污染法》，《鄭州市環(huán)境噪音管理?xiàng)l例》等有關(guān)法規(guī)文件，用上述文件指導(dǎo)我們的施工。
1、在有粉塵的環(huán)境下施工必須佩戴防塵面具。
2、油漆工在施工前必須佩戴防毒面具。
3、電焊工在施工前必須佩戴墨鏡和手套。
4、所有勞動(dòng)保護(hù)用品由各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)在施工佩發(fā)。
5、各項(xiàng)目部在安排施工前根據(jù)人數(shù)到倉庫領(lǐng)取。
6、倉庫要管好勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)不合格或過期的及時(shí)檢查及時(shí)報(bào)廢。不足部門及時(shí)報(bào)計(jì)劃購進(jìn)。
7、所有進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員必須佩戴安全帽。
8、高空作業(yè)佩安全帶。
勞保用品發(fā)放管理制度篇三
1 、發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，是保護(hù)勞動(dòng)者安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施，根據(jù)科研、生產(chǎn)過程中防止職業(yè)性危害的需要，按照不同工作崗位、勞動(dòng)條件、不同工種，發(fā)給科技人員和其他職工勞動(dòng)保護(hù)用品。
2 、公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件和公司實(shí)際情況制定的?；驹瓌t是：不延期、，不收舊，到時(shí)領(lǐng)取，免費(fèi)發(fā)放。
3 、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司辦公室制定并解釋，各單位要嚴(yán)格發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)任意擴(kuò)大和縮小發(fā)放范圍。
4 、職工在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作，不受勞動(dòng)保護(hù)用品，只轉(zhuǎn)勞?？ㄆ?，調(diào)出公司以外單位，按使用時(shí)間長短折價(jià)收費(fèi)。
5 、對(duì)于長修人員和其他不上班人員，一律停發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。
6 、勞資部門要嚴(yán)格控制工種變動(dòng)。變動(dòng)人員勞動(dòng)保護(hù)用品按使用期限折算，一般不換發(fā)，只補(bǔ)發(fā)新工種部分特殊勞動(dòng)保護(hù)用品。
7 、勞動(dòng)保護(hù)用品丟失、損壞，要按價(jià)計(jì)算，一般不補(bǔ)發(fā)，特殊情況須經(jīng)勞動(dòng)批準(zhǔn)后方可補(bǔ)發(fā)。
8 、凡公用勞動(dòng)保護(hù)用品，要登記造冊(cè)，專人保管，按規(guī)定依舊換新。
9 、服務(wù)人員、非生產(chǎn)性人員等勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，一般按公司職員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
勞保用品發(fā)放管理制度篇四
為更好地對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范勞保用品的管理。
2.適用范圍
適用于部門所有職工。
3.術(shù)語
3.1勞保用品：保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種防護(hù)用品，按照崗位需要配給，不能視為福利。
3.2公用勞保用品：按崗位配發(fā)的勞保用品，不具體到單個(gè)人。
3.3個(gè)人勞保用品：按崗位和人配發(fā)的勞保用品，具體到個(gè)人。
3.4消耗性勞保用品：物品數(shù)量隨著使用的次數(shù)而減少的，如肥皂、洗衣粉等類型。
3.5易損性勞保用品：物品數(shù)量不隨使用的次數(shù)而減少，但質(zhì)量隨著使用次數(shù)而逐漸降低的，如手套、面具等類型。此類型物品的使用壽命與使用環(huán)境、使用頻次、個(gè)人的使用習(xí)慣以及保養(yǎng)、愛惜程度密切相關(guān)。
4、職責(zé)
4.1生產(chǎn)部負(fù)責(zé)勞保用品的統(tǒng)一管理。
4.2供應(yīng)部負(fù)責(zé)勞保用品的采購。
4.3各工序主管負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放。
5、工作程序
5.1配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
5.1.1部門根據(jù)不同崗位的工作條件、性質(zhì)制定出不同崗位的勞保用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)（限額），上報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5.1.2對(duì)臨時(shí)突擊而調(diào)換崗位的職工，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品。任務(wù)完成后，使用的勞保用品采用回收和轉(zhuǎn)為個(gè)人勞保用品的方式進(jìn)行處理。
5.2申購
各工序根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、職工情況、勞保用品的實(shí)際損耗程度、下月的生產(chǎn)計(jì)劃等，制定下月的勞保用品采購申請(qǐng)，于每月月底報(bào)生產(chǎn)部匯總，公司批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)供應(yīng)部采購，同時(shí)報(bào)倉庫備案。
5.3采購
供應(yīng)部根據(jù)批準(zhǔn)的“勞保用品采購申請(qǐng)”在每月月初完成采購，并入庫。
5.4發(fā)放
5.4.1部門倉管員根據(jù)批準(zhǔn)的“勞保用品采購申請(qǐng)”于每月月初到倉庫領(lǐng)取勞保用品。
5.4.2各工序根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，職工領(lǐng)用勞保用品時(shí)應(yīng)履行領(lǐng)用登記手續(xù)。
5.4.3勞保用品發(fā)放時(shí)一律以舊換新。凡不交舊品者，需按原品購入價(jià)值的50%交納款項(xiàng)后，方可領(lǐng)用新品。
5.5使用
5.5.1職工必須按規(guī)定配帶勞保用品，應(yīng)該配帶的地方、應(yīng)該配帶的時(shí)候必須配帶。
5.5.2勞保用品在使用過程中，應(yīng)正確使用，杜絕野蠻違章使用勞保用品；應(yīng)做好清洗、保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對(duì)失效、無法使用的勞保用品必須立即更換。
5.5.3因工作特殊需要或調(diào)整崗位而增加的勞保用品，由職工提出，報(bào)部門經(jīng)理
批準(zhǔn)后下發(fā)。
5.5.4使用過程中丟失勞保用品的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)領(lǐng)新品，但需按新品價(jià)值的50%上繳款項(xiàng)。
5.5.5公用勞保用品必須在交接-班時(shí)明確其使用狀態(tài)，公用勞保用品的管理必須責(zé)任到人。
5.5.6職工離職時(shí)，對(duì)領(lǐng)用不足10天的勞保用品應(yīng)交回公司，應(yīng)交而未交的將按其原值直接扣交。對(duì)生產(chǎn)用工作服領(lǐng)用不滿3月而離職的，每件扣交60元；滿3個(gè)月的，則工作服歸個(gè)人所有，不再扣款。
6、報(bào)廢回收
各工序嚴(yán)禁隨意丟棄報(bào)廢的勞保用品，必須集中收集，由部門領(lǐng)料員每月集中進(jìn)行回收處理。
7、檢查監(jiān)督
7.1由部門經(jīng)理和各工序主管對(duì)勞保用品的申報(bào)、發(fā)放、使用、回收等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查監(jiān)督。
7.2對(duì)違反勞保用品管理制度的將按公司獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處理。
一、 目的
為了保障員工的安全與健康，同時(shí)為了加強(qiáng)對(duì)勞保用品領(lǐng)用和使用的管理，結(jié)合本公生產(chǎn)的實(shí)際情況，制定本管理制度。
二、勞保用品發(fā)放范圍
本司根據(jù)各個(gè)生產(chǎn)崗位的實(shí)際情況，配備相應(yīng)的勞保用品種類和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)、定量地發(fā)放相關(guān)的勞保用品。
三、勞保用品概念
1.本制度所指的勞保用品：是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為避免受到傷害或職業(yè)危害所配備的必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2.勞保用品種類
本制度所指的勞保用品主要包括：
a.勞保鞋 、絕緣鞋、雨鞋
b.防護(hù)服、雨衣
c.長乳膠手套、電焊手套、防水手套、帆布手套、線手套
d.防塵口罩、防毒口罩
e.安全帽、工作帽
f.防護(hù)眼鏡 、墨鏡
g.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖
四、 勞保用品管理部門
公司物流部負(fù)責(zé)勞保用品的各項(xiàng)管理——保管、登記、發(fā)放、退庫后的廢棄處理。
五、 勞保用品管理
1.勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》進(jìn)行不斷修訂，執(zhí)行“既保證員工工作需要，又不浪費(fèi)”的原則；不強(qiáng)調(diào)平均或攀比。
2.員工在工作中必須按規(guī)定正確佩戴和使用勞保用品，禁止擅自改變勞保用品的用途或者將勞保用品挪做私用。
3.勞保用品領(lǐng)用采取以舊換新的方式，各事業(yè)部在領(lǐng)用勞保用品時(shí)必須交舊才能領(lǐng)新。
4.勞保用品管理實(shí)行登記管理制度，物流部為各事業(yè)部建立領(lǐng)用登記臺(tái)賬，各事業(yè)部在發(fā)放時(shí)詳細(xì)記錄每位在職員工領(lǐng)用勞保用品的 情況，員工在領(lǐng)取勞保用品時(shí)應(yīng)簽字確認(rèn)。
5.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：各崗位勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及更換周期，請(qǐng)參閱附件“勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表”,《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》所規(guī)定的勞保用品標(biāo)準(zhǔn)，是指最大標(biāo)準(zhǔn)。
6.因工作崗位調(diào)整或其它特殊原因，致使當(dāng)月所發(fā)放的勞保用品不夠用時(shí)，經(jīng)所在部門主任及以上主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)。
7.遇節(jié)假日或員工有病假、事假、工傷、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等情況連續(xù)未在生產(chǎn)崗位超過一周的，在發(fā)放生產(chǎn)作業(yè)用勞保用品時(shí)，根據(jù)未出勤的日期長短，酌情減少發(fā)放數(shù)量，由物流部與各事業(yè)部、人力資源部配合執(zhí)行。 若當(dāng)月未能執(zhí)行的，則順延到次月執(zhí)行。
8.以舊換新回收的勞保用品，由物流部負(fù)責(zé)統(tǒng)一分類保管。定期（按月、季度或半年）上報(bào)申請(qǐng)進(jìn)行再利用或廢損處理。
9.勞保用品若因存在自身質(zhì)量問題導(dǎo)致不能正常使用的，各事業(yè)部必須及時(shí)匯
總情況，并將剩余勞保用品退回物流部換領(lǐng)新的勞保用品。 若因員工在使用中人為損毀或丟失，則當(dāng)月勞保用品由員工自行解決。
六、勞保用品發(fā)放時(shí)間及以舊換新界定
1.勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋
a.公司依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》及崗位危害給職工配備勞保鞋、絕緣鞋或雨鞋，以避免職工職工腳部傷害事故。
b.職工經(jīng)培訓(xùn)合格后進(jìn)入車間工作應(yīng)在當(dāng)日或次日由所在事業(yè)部安排人員至庫房免費(fèi)領(lǐng)用1雙勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋（依據(jù)崗位不同領(lǐng)用）。
c.公司為專職的高壓電工、電器車間職工配發(fā)高壓絕緣勞保鞋。
d.員工在職期間請(qǐng)假連續(xù)超過15天的，勞保鞋換領(lǐng)期限則按該員工請(qǐng)假的天數(shù)順延。
e.不在更換期內(nèi)的無特殊原因進(jìn)行領(lǐng)用或以舊換新的需按公司購買原價(jià)的20%現(xiàn)金補(bǔ)償后給予發(fā)放，半年內(nèi)因丟失或不能以舊換新的按公司購買原價(jià)的50%現(xiàn)金返補(bǔ)償后給予發(fā)放。
f.不在更換期內(nèi)的職工因辭職、離職、辭退人員，安全鞋、絕緣鞋、雨鞋等勞動(dòng)保護(hù)用品，個(gè)人必須退還公司物流部處理，若未退還應(yīng)按公司購買的實(shí)際價(jià)格給予賠償，由人力資源部從工資中給予扣除。
g.勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋領(lǐng)用不滿半年的人員離職時(shí),公司按勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋的全價(jià)對(duì)個(gè)人進(jìn)行扣款。
h.個(gè)人購買的不在換發(fā)范圍內(nèi)
2.防護(hù)服、雨衣
a.每月月初發(fā)放本月的防護(hù)服。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊防護(hù)服到物流
部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新防護(hù)服，交一領(lǐng)一。
b.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。
c.防護(hù)服只用于在工作間內(nèi)工作時(shí)按生產(chǎn)作業(yè)要求規(guī)定穿著。
d.雨衣按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一年一領(lǐng)，以舊換新，交一領(lǐng)一。
3.手套等（長乳膠手套、電焊手套、防水手套、帆布手套、線手套）
a.每月月初發(fā)放本月的手套。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊手套到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新手套，交一領(lǐng)一。
b.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。
c.沾染油污的線手套按照危險(xiǎn)廢物進(jìn)行分類儲(chǔ)存并移交至危廢庫。
4.防塵口罩、防毒口罩
a.每月月初發(fā)放本月的所需的口罩。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊口罩到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新口罩，交一領(lǐng)一。
b.公司為接觸職業(yè)危害因素的崗位配置防塵口罩和防毒口罩。
c.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。
5.安全帽、工作帽
a.新員工進(jìn)入公司根據(jù)生產(chǎn)崗位工作的需要，發(fā)放一頂安全帽或工作帽。
b.安全帽、工作帽的`發(fā)放，執(zhí)行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。
c.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。
6.防護(hù)眼鏡、墨鏡
a.新員工進(jìn)入公司根據(jù)生產(chǎn)崗位工作的需要，發(fā)放一副防護(hù)眼鏡。或墨鏡
b.防護(hù)眼鏡、墨鏡的發(fā)放，執(zhí)行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。
c.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。
7.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖
a.公司為噪音超標(biāo)崗位（打磨工、整形工、銑工、鉗工、步?jīng)_機(jī)操作工、數(shù)控銑工）配備防噪音耳罩。 同時(shí)執(zhí)行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。
b.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖執(zhí)行以舊換新管理，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。
c.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。
8.一次性勞保用品
a.一次性耳塞、一次性乳膠手套作為一般固體廢物按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。
b.一次性用品由物流部按照按生產(chǎn)崗位限額領(lǐng)用的方式。 七、生效日期
此管理辦法自批準(zhǔn)之日開始生效。
制定： 批準(zhǔn)：
日期：
1. 目的
為了加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，確保公司每一名員工的人身安全，把工傷事故率降到最低并節(jié)約公司成本；明確勞保用品從資金、采購、儲(chǔ)存到發(fā)放或領(lǐng)用的各環(huán)節(jié)的管理內(nèi)容和各部門應(yīng)履行的職責(zé)和程序，從而確保勞保用品的質(zhì)量優(yōu)良、配備充足、使用節(jié)約。
2. 專項(xiàng)資金
2.1根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)條例，生產(chǎn)企業(yè)必須為從事特種作業(yè)、一般作業(yè)的員工提供必須的安全防護(hù)用品，所以勞保用品專項(xiàng)資金必須確保足額、及時(shí)撥付。
2.2勞保用品專項(xiàng)資金由公司主管安全的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全廠往年的統(tǒng)計(jì)數(shù)字進(jìn)行分析總結(jié)后對(duì)本年度勞動(dòng)防護(hù)專項(xiàng)資金做出預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)理簽字后提交給財(cái)務(wù)。預(yù)算要合理，但根據(jù)實(shí)際情況可以做出調(diào)整。
2.3財(cái)務(wù)應(yīng)保證勞保用品專項(xiàng)資金的充足，對(duì)于勞保用品費(fèi)用的支付應(yīng)給予優(yōu)先處理。
3. 采購
3.1各生產(chǎn)車間根據(jù)本公司的實(shí)際需求向主管領(lǐng)導(dǎo)遞交勞保用品請(qǐng)購單。請(qǐng)購單要明確物品名稱、數(shù)量、規(guī)格及特別要求。申請(qǐng)的物品要做到確實(shí)是為了滿足大部分員工安全生產(chǎn)需要，而不是員工的福利用品。
3.2主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各生產(chǎn)車間上報(bào)申請(qǐng)的勞保用品，進(jìn)行品種、數(shù)量等審核，經(jīng)審核確定為合理的、必須的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，總經(jīng)理簽字后交采購員采購。
3.3常規(guī)勞保用品不足時(shí)，由五金庫提出申請(qǐng)報(bào)采購部（生產(chǎn)部）審核，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
3.4采購員應(yīng)在采購環(huán)節(jié)確保以下事項(xiàng)：
3.4.1采購的任何勞保用品必須是符合國家標(biāo)準(zhǔn)的合格產(chǎn)品，對(duì)于違反此項(xiàng)而造成損失、法律責(zé)任由采購員負(fù)責(zé)。
3.4.2采購的任何勞保用品必須符合生產(chǎn)、安全的要求，包括質(zhì)量、功能、性能、外觀、數(shù)量等。若該用品未達(dá)到必須的要求的，主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)要求退貨。
3.4.3 采購要及時(shí)，但對(duì)于不清楚或模棱兩可的問題采購員應(yīng)主動(dòng)與公司相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)商，審閱樣品，以確保滿足使用需要。
3.4.4在勞保用品的送貨過程中，應(yīng)確保勞保用品途中的質(zhì)量，對(duì)于由于運(yùn)輸造成的物品損壞、遺失，應(yīng)由采購員負(fù)責(zé)，并更換損壞物品，補(bǔ)齊遺失物品。
4. 儲(chǔ)存
4.1勞保用品的儲(chǔ)存由五金庫負(fù)責(zé)，倉管人員要保證倉庫的安全、整潔，以適于勞保用品的存放和保質(zhì)期。
4.2對(duì)于經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)由各車間代領(lǐng)代發(fā)的勞保用品，各生產(chǎn)車間應(yīng)負(fù)責(zé)其儲(chǔ)存和安全。對(duì)于各生產(chǎn)車間在領(lǐng)取勞保用品后發(fā)生的遺失及損壞，由各車間負(fù)責(zé)。
4.3倉管人員應(yīng)定期整理倉庫，確保庫房中的勞保用品分類清晰、擺放有序。
4.4為了防止勞保用品混淆或丟失，便于登記管理，由采購部指導(dǎo)倉庫管理人員統(tǒng)一對(duì)勞保用品進(jìn)行有序編號(hào)，在發(fā)放時(shí)登記下編號(hào)、領(lǐng)用人、領(lǐng)用時(shí)間等信息（對(duì)于已經(jīng)發(fā)放但尚未編號(hào)的用品擇機(jī)分批編號(hào)），建立員工個(gè)人勞保用品領(lǐng)用臺(tái)賬（檔案）。
5. 發(fā)放（領(lǐng)用）
5.1流程
5.1.1正常發(fā)放。由個(gè)人憑領(lǐng)料單（需部門負(fù)責(zé)人簽字）在指定時(shí)間內(nèi)到五金庫簽字領(lǐng)取，部分用品經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意可由部門代領(lǐng)代發(fā)代管。新員工入職勞保用品的初次發(fā)放由人事行政部前臺(tái)文員引導(dǎo)或代辦，具體要根據(jù)新員工入職崗位，參照公司相應(yīng)崗位勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。新員工在收到勞保用品、檢查完好后應(yīng)予以簽名確認(rèn)，前臺(tái)文員定期與五金庫銜接，將新員工勞保用品發(fā)放情況記入勞保用品發(fā)放檔案。
5.1.2特別物品、特別人員的申請(qǐng)。需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)方可領(lǐng)用，如需購買應(yīng)由總經(jīng)理簽字方可。5.1.3損壞、丟失補(bǔ)辦。下發(fā)到個(gè)人的勞保用品由個(gè)人保管，個(gè)人勞保用品丟失、損壞后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦，補(bǔ)辦需到財(cái)務(wù)部辦理交費(fèi)或扣款手續(xù)，為體現(xiàn)對(duì)員工的支持補(bǔ)辦費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不高于該勞保用品的成本價(jià)。對(duì)于勞保用品丟失或損壞卻未及時(shí)補(bǔ)辦而影響到人身安全的，除接受部門或公司檢查處罰外還應(yīng)承擔(dān)因此而帶來的一切后果。因工作原因?qū)е聯(lián)p壞的勞保用品，由部門證明經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批可以免費(fèi)補(bǔ)領(lǐng)。
5.1.4來賓需要進(jìn)入車間，佩戴的勞保用品由部門負(fù)責(zé)臨時(shí)向同事或到前臺(tái)處申請(qǐng)借調(diào)，并正確穿戴方可進(jìn)入車間，回來后及時(shí)歸。
5.1.5任何勞保用品的發(fā)放均是為了工作需要，而不是福利待遇，對(duì)于不是滿足工作安全需要的，不予發(fā)放和購買。
5.16五金庫嚴(yán)格按使用（發(fā)放）周期及有關(guān)規(guī)定發(fā)放，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)管抽查。
5.2發(fā)放時(shí)間
一般發(fā)放時(shí)間為每天中午工休時(shí)間，新員工為入職當(dāng)日即時(shí)發(fā)放，其它特殊情況報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確定。
5.3發(fā)放領(lǐng)取人
領(lǐng)取人一般為本人，統(tǒng)一發(fā)放的物品為車間或相關(guān)負(fù)責(zé)人。 5.4發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
如下表所示，本表系公司主要部門負(fù)責(zé)人協(xié)商確定，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)做出合理調(diào)整。
注：特殊崗位勞保用品未到更換期損壞嚴(yán)重（起不到防護(hù)作用），經(jīng)申請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以提前更換，以舊（壞）換新。
制訂： 審核： 批準(zhǔn)：
勞保用品管理規(guī)定
sfb/qg·gl08
為加強(qiáng)公司勞保用品管理，切實(shí)做到降本增效, 使勞保用品的管理及發(fā)放規(guī)范化、有序化，特制定本規(guī)定。
1、勞保用品按季度發(fā)放，領(lǐng)取時(shí)間為每季度第一月上旬。各部門根據(jù)
《勞保用品發(fā)放明細(xì)》之規(guī)定及本部門在崗實(shí)際使用人數(shù)，每季度 末（3、6、9、12月下旬）填寫《勞保用品申請(qǐng)表》報(bào)行政辦公室。
2、行政辦公室負(fù)責(zé)建立勞保用品領(lǐng)用及庫存臺(tái)帳，以備核查。
3、公司發(fā)放的勞保用品只限在工作范圍內(nèi)使用。
4、公司各部門領(lǐng)用勞保用品應(yīng)本著節(jié)約原則，避免浪費(fèi)。
5、工作服的管理：
（1）新聘員工入廠培訓(xùn)結(jié)束后上崗前發(fā)放工作服，同時(shí)交納50元押金，
工作未滿半年者，不論何種原因離職，工作服歸各人所有，不返還押金；工作滿半年者，工作服歸個(gè)人所有，如離職返還押金。
（2） 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：
生產(chǎn)一線工人：春秋、夏裝1套/1年，棉服1件/1年；
生產(chǎn)、設(shè)備、倉儲(chǔ)、質(zhì)檢、人資行政、技術(shù)中心等部門管理人員（內(nèi)勤或不涉及室外、試驗(yàn)及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作）及銷售、資財(cái)?shù)炔块T管理人員：春秋、夏裝上衣1件/2年，不發(fā)放棉服。
6、棉大衣、雨衣雨褲、各類工作鞋的管理：工作未滿半年者，無論何
種原因離職，要求必須交回行政辦公室方可辦理離職手續(xù)。
7、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，原《勞保用品管理規(guī)定》作廢。
8、附：《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》
1
勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
2
3
4
制定：行政辦公室 審核： 審批： 發(fā)放范圍：各分公司、存檔
5
勞保用品發(fā)放管理制度篇五
辦公用品勞保用品的采購、發(fā)放以“保障供給、勤儉節(jié)約”的原則進(jìn)行。保證教學(xué)、生產(chǎn)和辦公的順利進(jìn)行。
第一條辦公用品。
1、辦公用品的計(jì)劃采購由集團(tuán)在每學(xué)期末安排完成,采購人員交庫管員驗(yàn)收、入庫、記帳、保管。采購人員對(duì)所采購的物資質(zhì)量和數(shù)量負(fù)責(zé)。
2、辦公用品的發(fā)放由辦公室主任批準(zhǔn),領(lǐng)用人簽字,庫管員發(fā)放。
1、勞保的發(fā)放以學(xué)校的.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為主,中心補(bǔ)充為副的原則進(jìn)行。
2、勞保的發(fā)放以學(xué)期為單元進(jìn)行,在學(xué)校發(fā)放的勞保用品不能滿足時(shí),由物流中心報(bào)集團(tuán),由產(chǎn)業(yè)處安排統(tǒng)一采購補(bǔ)充。
3、在平時(shí)因工作需要?jiǎng)诒Ｓ闷?由部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng),集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),領(lǐng)用人簽字,庫管員進(jìn)行發(fā)放。
第三條辦公用品勞保用品的采購在1000元以上由后勤產(chǎn)業(yè)處處長批準(zhǔn)。
第四條辦公用品勞保庫管員做好保管和發(fā)放工作。
勞保用品發(fā)放管理制度篇六
為加強(qiáng)勞保用品的管理，更好保護(hù)員工的安全與健康，特制訂本規(guī)定。本規(guī)定適用于本公司的勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品的管理。
2、基本原則
2.1 為防止各種職業(yè)中毒和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動(dòng)保護(hù)用品。各種勞護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項(xiàng)輔助措施，應(yīng)于生產(chǎn)福利待遇區(qū)分開來。
2.1 各種勞護(hù)用品是根據(jù)各工種的勞動(dòng)特點(diǎn)和條件而相應(yīng)確定。凡屬于保護(hù)員工安全與健康，必須按規(guī)定發(fā)放。
2.2 各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調(diào)整。
2.3 凡上崗操作的員工必須配備有防護(hù)用品，并按規(guī)定穿戴用品。
3 職責(zé)
3.1 人資行政部負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。
3.2 辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞護(hù)用品管理制度貫徹和勞護(hù)用品的使用情況。
4 管理辦法
4.1 勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定
4.1.1 人資行政部根據(jù)各職能班組及車間根據(jù)崗位安全操作需要，由各主管填寫“崗位操作勞保用品申報(bào)單”，經(jīng)人資行政部部長審核后，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附表）
4.1.2 勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核，調(diào)整一次，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性。
4.1.3 如有特殊情況（如新項(xiàng)目，新原料的使用等）需要對(duì)個(gè)別崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整的，按“4.1.1”程序進(jìn)行。
4.1.4 勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后，人資行政部全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的，按勞保用品的實(shí)際價(jià)格，由領(lǐng)用人承擔(dān)。特殊情況，必須有人資行政部經(jīng)理批準(zhǔn)的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。
4.2 勞保用品的采購
4.2.1 倉管員于每月25日以前，根據(jù)倉庫庫存情況和勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制勞保用品采購單，經(jīng)財(cái)務(wù)收集各需要部門班組提供月計(jì)劃需求起草采購匯總表，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交采購員采購。
4.2.2 采購員根據(jù)采購單于每月3日之前，將所需的勞保用品采購入庫。
4.3 勞保用品的發(fā)放
4.3.1 倉庫管理員于每月5日，通知各部門主管開領(lǐng)料單領(lǐng)用勞保用品。
4.3.2 勞保用品的發(fā)放必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。
4.3.3 倉庫管理員每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺(tái)帳，以備核查。
4.4 勞保用品使用管理規(guī)定
4.4.1 發(fā)放給員工個(gè)人的勞護(hù)用品，員工在生產(chǎn)操作過程中必須按要求正確使用。
4.4.2 對(duì)于特種勞保用品（如安全帶，安全帽等）各使用部門需放在勞保用品專用柜，要指定專人保管，經(jīng)常檢查消毒，以保證能隨時(shí)安全使用。
4.4.3 特殊工種在工作時(shí)必須嚴(yán)格按要求穿戴好相應(yīng)的勞保用品。
勞保用品發(fā)放管理制度篇七
第一章總則。
第一條本著有利于員工身體健康，有利于公司的生產(chǎn)安全，有利于勞保品的規(guī)范管理，特制定本制度。
第二條本管理制度由總經(jīng)理辦公室制定，最終解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。
第二章實(shí)施細(xì)則。
第一條適用范圍。在配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，在公司工作的所有員工，均享受公司發(fā)放的勞保用品。
第二條發(fā)放與登記。勞保用品由公司根據(jù)各部門員工所從事的工種需求，統(tǒng)一配發(fā)。每月10—15日為勞保品發(fā)放日。領(lǐng)用時(shí)，各部門員工需持由公司統(tǒng)一發(fā)放的勞保手冊(cè)，到庫房登記領(lǐng)取。并由保管員計(jì)入勞保卡和臺(tái)帳。領(lǐng)料單有部門主管簽字。
第三條監(jiān)督與管理。庫房勞保用品管理員，接受主管部門領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，不得發(fā)放人情勞保。
第三章發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
一、工作服。
1、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作服1套;護(hù)壩工、水泵工、鉗工、焊工、碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工公司免費(fèi)發(fā)放棉工服1套或棉大衣1件。
2、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司有關(guān)規(guī)章制度以及國家法律法規(guī)被辭退的員工，工作服款從工資扣除。
二、工作鞋。
1、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作鞋1雙。護(hù)壩工、水泵工、鉗工、焊工、電工、碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工可申領(lǐng)公司免費(fèi)發(fā)放棉或皮工作鞋一雙。
2、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司制度、國家法律法規(guī)被辭退的員工，工作服款從工資中扣除。
三、工礦靴。
1、公司每年根據(jù)不同工種需求，向員工免費(fèi)發(fā)放工礦靴。電工用絕緣短靴每一年半1雙，浮選工、脫水工每兩年1雙長筒工礦靴。
2、工作不滿一年自行離職，或因違反公司規(guī)章制度、國家法律法規(guī)被辭退的員工，工礦靴從工資中扣除。
四、安全帽。
1、公司根據(jù)不同部門的需求每年向員工發(fā)放安全帽，其顏色為:管理人員紅色，一線生產(chǎn)員工為橙或黃色。
2、安全帽因管理不善，到庫領(lǐng)取，款項(xiàng)由保管員報(bào)財(cái)務(wù)，從工資中扣除。不能繼續(xù)使用的，實(shí)行以舊換新制。
3、自行辭職的人員須將安全帽退回庫房，不退的由保管員報(bào)財(cái)務(wù)從工資中扣除。
五、線手套。
公司管理人員，庫工，每人每兩個(gè)月1付;化驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室、車輛駕駛員，每人每月1付。
六、乳膠手套。
化驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室、公司食堂每人每月1付。
七、線膠手套。
浮選工、碎礦工、過濾工每人每月1付。
八、帆布手套或半皮手套。
鉗工，球磨工每人每月1付。
九、絕緣手套。
電工每年每人1付。
十、電焊手套。
焊工每人每三個(gè)月1付。
十一、防塵口罩。
碎礦工、球磨工每人每月1個(gè)。
十二、紗口罩。
公司機(jī)關(guān)、庫工每人每兩個(gè)月1個(gè);其他除碎礦、藥劑、球磨以外的全體員工，每人每月1個(gè)。
十三、防護(hù)鏡。
焊工每半年1付墨鏡;藥劑工每人每半年1付防護(hù)鏡。十四、洗衣粉。
全體員工每人每月一袋。
十五、若因工作特殊需要，經(jīng)部門主管申領(lǐng)總經(jīng)理簽字，方可到庫房簽字領(lǐng)取。
第四章監(jiān)督執(zhí)行。
第一條本制度下發(fā)到各相關(guān)部門，望認(rèn)真貫策執(zhí)行。
第二條本制度從發(fā)放之日起生效，若有變更臨時(shí)通知。
勞保用品發(fā)放管理制度篇八
4、對(duì)消耗品實(shí)行按需采購,節(jié)約領(lǐng)用;。
5、非消耗品采用交舊領(lǐng)新制,更換非消耗品(如筆、手套、刷子等)需提供原有破損物品,以舊換新。
8、物品的領(lǐng)用、發(fā)放,須按“先進(jìn)先出,計(jì)劃供應(yīng),節(jié)約用料”的原則進(jìn)行。
勞保用品發(fā)放管理制度篇九
勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品管理規(guī)定為保證員工在工作中的安全與身體健康，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品(以下簡稱勞保用品)的管理工作，使勞保用品的管理規(guī)范化、制度化，根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定(勞動(dòng)部發(fā))、勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)(國經(jīng)貿(mào)安全﹙﹚189號(hào))以及集團(tuán)的具體情況，特制定本規(guī)定。
本規(guī)定所指勞動(dòng)用品是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備，即因工作需要為員工配備或提供的工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等。
1、勞保用品的管理必須貫徹“確保安全、質(zhì)量可靠、杜絕浪費(fèi)、按需配備”的原則，使勞保用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用。
2、勞保用品必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞保用品。
3、勞保用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。
4、勞保用品必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用品的名義發(fā)放其它物資。
1、勞保用品的配備標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍、使用年限和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)由集團(tuán)運(yùn)營部、人力資源部共同負(fù)責(zé)。
2、年度計(jì)劃的編制:各事業(yè)部應(yīng)在每年12月20日前，向運(yùn)營部提報(bào)下一年度所需配備、購買的計(jì)劃。運(yùn)營部會(huì)同人力資源部，根據(jù)各單位具體情況向總裁辦公會(huì)提報(bào)年度勞保用品配備、采購計(jì)劃。財(cái)務(wù)部依據(jù)批準(zhǔn)后計(jì)劃進(jìn)行預(yù)算編制。
3、采購:勞保用品的采購以集團(tuán)公司集體采購為主，以各事業(yè)單位采購為輔的方式進(jìn)行采購。大宗物品(三萬元以上)應(yīng)采取公開招標(biāo)的辦法進(jìn)行采購，由運(yùn)營部根據(jù)購買勞保用品的計(jì)劃，編制標(biāo)書，并成立招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組。由企業(yè)管理部根據(jù)招標(biāo)情況對(duì)大宗物品進(jìn)行采購。只是在事業(yè)部內(nèi)部而非跨事業(yè)部、直屬子公司員工均可以使用的勞保用品，經(jīng)事業(yè)部報(bào)集團(tuán)企業(yè)管理部備案后可以自行采購。
4、庫存管理:由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)庫存管理，使用部門根據(jù)計(jì)劃以事業(yè)部為單位進(jìn)行領(lǐng)取。原則上事業(yè)部每年4月份、9月份兩次領(lǐng)取勞保用品，出庫單要一式三份，領(lǐng)用事業(yè)部、財(cái)務(wù)部、企業(yè)管理部各存一份。領(lǐng)取后的勞保用品由使用部門對(duì)未發(fā)放的勞保用品進(jìn)行管理。
由財(cái)務(wù)部依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用列支和稅前扣除。
1、使用范圍:集團(tuán)一線生產(chǎn)人員及集團(tuán)直接從事現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理人員和安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員。
2、各事業(yè)部必須嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。勞保用品的發(fā)放除一次性用品外，實(shí)行以舊換新制度。員工領(lǐng)取勞保用品時(shí)，事業(yè)部必須注明具體使用人和發(fā)放數(shù)量、工作崗位、勞保用品品種和使用時(shí)間。
3、勞保用品使用期滿，需經(jīng)所在班、組和主管領(lǐng)導(dǎo)(部門)鑒定核實(shí)后方可換發(fā)，個(gè)人保管使用的物品由保管者個(gè)人拆洗修補(bǔ)。
4、勞保用品的使用必須遵照國家相關(guān)規(guī)定。
各部門要開好班前、班后會(huì)，布置安全工作和注意事項(xiàng)，檢查員工勞保用品的使用情況。集團(tuán)公司運(yùn)營部、人力資源部不定期進(jìn)行檢查。
七、對(duì)違反本規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的或因不按規(guī)定使用防護(hù)用品及隨意拆改防護(hù)用品而發(fā)生的人身傷亡，要追究本人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)造成的損失。
八、本制度由運(yùn)營部、人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
九、本制度自下發(fā)之日起實(shí)行，與本規(guī)定不符的相關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢。
勞保用品發(fā)放管理制度篇十
為了規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的采購、貯存、發(fā)放，確保職工勞動(dòng)保護(hù)用品的有效使用，特制訂本辦法。
2、適用范圍。
3、引用文件。
《國營企業(yè)職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。
4、術(shù)語與定義（無）。
5、職責(zé)。
1公司人力資源中心負(fù)責(zé)制訂公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計(jì)劃。
2公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)審核勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品、用具的安全性能檢驗(yàn)工作。
3公司物資公司負(fù)責(zé)所有公司勞動(dòng)保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的職工勞保用品的.采購及發(fā)放工作。
4項(xiàng)目部負(fù)責(zé)制訂應(yīng)急性防護(hù)用品的采購計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體的采購、檢驗(yàn)、發(fā)放工作。
6具體內(nèi)容。
1公司人力資源中心制訂公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計(jì)劃。
2公司安全監(jiān)察部審核勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計(jì)劃。
3物資公司根據(jù)采購計(jì)劃進(jìn)行采購、貯存與發(fā)放，并建立“職工個(gè)人用品發(fā)放臺(tái)帳”。
4公司安全監(jiān)察部對(duì)物資采購的勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)，確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。
5項(xiàng)目部根據(jù)工程的具體情況對(duì)應(yīng)急勞保用品進(jìn)行采購、檢驗(yàn)、發(fā)放。
6項(xiàng)目部安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品使用情況，確保工作人員正確使用勞保用品。
勞保用品發(fā)放管理制度篇十一
第一條為更好地對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范勞保用品的管理，保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中安全與健康，特制定本制度。
第二條勞動(dòng)保護(hù)用品包括：安全帽、礦靴、手套、手電筒、電池、防塵口罩、洗衣粉（肥皂）等。
第三條各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)向供銷采購部門提出所需勞動(dòng)保護(hù)用品計(jì)劃。
第四條供銷采購部門負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)保護(hù)用品的使用計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)購買與發(fā)放。
第五條供銷采購部門所采購的勞動(dòng)保護(hù)用品的設(shè)計(jì)、制造應(yīng)當(dāng)符合國家勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。屬于特種勞動(dòng)保護(hù)用品、用具的使用，必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)上級(jí)安全監(jiān)督部門批準(zhǔn)的。
第六條供銷采購部門對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放必須符合《勞動(dòng)保護(hù)用品的.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，按工種核發(fā)。
第七條各單位根據(jù)員工的工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，配備符合的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)特種勞動(dòng)保護(hù)用品，定期檢查其防護(hù)性能，已經(jīng)失效的禁止使用。
第八條員工必須嚴(yán)格按規(guī)定佩帶、使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具。
第九條安全環(huán)保部、工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)全公司的勞動(dòng)保護(hù)用品的使用與配備情況進(jìn)行檢查，并有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)保護(hù)用品制度的單位進(jìn)行處理。
第十條本制度之下發(fā)之日起執(zhí)行。
勞保用品發(fā)放管理制度篇十二
1、勞動(dòng)防護(hù)用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同崗位、不同勞動(dòng)條件向員工發(fā)放，屬于在生產(chǎn)過程中保護(hù)員工安全健康所必需的則發(fā)，否則不發(fā)。
2、遵照用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的法律規(guī)定，凡在本公司生產(chǎn)崗位上工作的員工均享受同崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品待遇。
3、勞動(dòng)防護(hù)用品由公司免費(fèi)提供。
4、凡取得報(bào)酬的外來人員（包括科研、設(shè)計(jì)、勞務(wù)、承包工程等），勞動(dòng)防護(hù)用品開支已包括在支出費(fèi)用之內(nèi)，用人單位一律不發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。
5、不在崗員工不應(yīng)享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇，員工因事（含學(xué)習(xí)、駐外工作、長期外借、出國等）、病、產(chǎn)假等原因離崗六個(gè)月及以上停發(fā)各類防護(hù)用品。
6、公司負(fù)責(zé)教育和監(jiān)督員工按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。凡經(jīng)過教育仍不按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)用品者為蓄意違章，發(fā)生傷害者責(zé)任自負(fù)。
1、綜合科是勞動(dòng)防護(hù)用品的主管部門，負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督各部門勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍和使用情況，負(fù)責(zé)采購計(jì)劃的提出、勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家的資格審定和價(jià)格限定工作，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的進(jìn)廠驗(yàn)收和費(fèi)用管理工作。凡達(dá)不到產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得入庫和發(fā)放。
2、采購計(jì)劃由各部門提出，交由儲(chǔ)運(yùn)科采購，勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)由廠家直接進(jìn)貨，任何單位、部門、任何人均不得以介紹廠家和產(chǎn)品為名干擾管理和采購工作。
3、生產(chǎn)與供貨單位必須具備如下條件否則不得采購:必須具備生產(chǎn)條件和質(zhì)量檢驗(yàn)手段，產(chǎn)品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)；特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有《特種勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》，產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證編號(hào)、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證；產(chǎn)品售價(jià)不得超出工商物價(jià)管理標(biāo)準(zhǔn)，有售后服務(wù)能力。
勞保用品發(fā)放管理制度篇十三
為使公司的辦公用品得到合理、有效的利用，避免浪費(fèi)發(fā)生，特制定本制度。
為加強(qiáng)修試所辦公用品管理，控制費(fèi)用開支，規(guī)范修試所辦公用品的采購與使用，本著勤儉節(jié)約和有利于工作的'原則，根據(jù)修試所實(shí)際狀況，特制定本辦法。
3.1固定資產(chǎn)類辦公用品，如：傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、碎紙機(jī)、汽車等。
3.2非消耗性辦公用品，如：辦公桌、辦公椅、計(jì)算器、電話機(jī)、打孔機(jī)、剪刀、紙刀、白板、文件夾、文件柜等。
3.3消耗性辦公用品，如：筆記本、簽字筆、圓珠筆、鉛筆、橡皮、膠水、復(fù)寫紙、釘書釘、回形針、筆芯、公司印刷品、墨盒、復(fù)印紙、傳真紙、水性筆、白板筆、回形針、大頭針等。
4.1公司人事行政中心負(fù)責(zé)辦公用品的全面管理。
4.2公司人事行政部助理具體負(fù)責(zé)執(zhí)行。
5.1、辦公用品的發(fā)放。
5.1.1固定資產(chǎn)類辦公用品的申購，要先計(jì)劃并報(bào)總經(jīng)理及人事行政中心、董事長批準(zhǔn)。
5.1.2非消耗性辦公用品一般以部門為單位發(fā)放，部門內(nèi)共同使用，個(gè)別辦公必需品須經(jīng)門部主管同意后能夠個(gè)人為單位發(fā)放；消耗性辦公用品根據(jù)實(shí)際需要以個(gè)人為單位發(fā)放。發(fā)放流程如下：
a、人事行政部制定《辦公用品申請(qǐng)表》，經(jīng)各部門主管確認(rèn)后于每月25日前提交人事行政中心。
b、公司人事行政中心主管復(fù)核、人事行政管理總監(jiān)審核、董事長批準(zhǔn)后交人事行政部助理統(tǒng)一購買。
c、下月初由人事行政部一次性統(tǒng)一發(fā)放到各使用部門。
d、新員工到職或臨時(shí)急用品可根據(jù)實(shí)際及時(shí)購買，人事行政部每月可適時(shí)備用部分用品。
5.2.1固定資產(chǎn)類辦公用品。
a、進(jìn)行編號(hào)管理，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一登記用品，并計(jì)算其剩余價(jià)值。
b、日常的管理由使用部門或使用者進(jìn)行；公司公用品由人事行政部進(jìn)行管理。
c、出現(xiàn)損壞或故障根據(jù)實(shí)際狀況由人事行政部統(tǒng)一安排修理。
5.2.2非消耗和消耗性辦公用品。
a、由各使用部門或使用者管理。
b、非消耗性辦公用品如有損壞應(yīng)以舊品換新品，如有遺失應(yīng)由部門或個(gè)人賠償或自購。
c、設(shè)立《辦公用品領(lǐng)用單》，由人事行政部統(tǒng)一保管，以便于掌握辦公用品的領(lǐng)用狀況。
d、員工離職前應(yīng)如數(shù)交回或轉(zhuǎn)交所領(lǐng)用的非消耗性辦公用品，由人事行政部確認(rèn)。
5.3各部門一個(gè)月的辦公用品量應(yīng)在月初進(jìn)行仔細(xì)檢查預(yù)算，在月中確有特殊原因須要增加或另買時(shí)須由部門負(fù)責(zé)人遞交書面的超支“狀況說明”給人事行政部，報(bào)人事行政中心核查后再確認(rèn)處理結(jié)果。
5.4若無特殊原因超支，公司不再為其購買，但部門負(fù)責(zé)人為保證工作的正常進(jìn)行，自行解決余下時(shí)間的辦公用品費(fèi)用。
5.5月度辦公用品使用定額由上月25日—下月25日為一個(gè)周期。
6.1公司辦公用品應(yīng)做公用，私用或帶出公司者應(yīng)按辦公用品兩倍的價(jià)格從當(dāng)月工資中扣出。
6.2公司辦公用品應(yīng)本著節(jié)約的原則，如有浪費(fèi)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將在當(dāng)月考核分中扣5分。
6.3員工應(yīng)自覺愛護(hù)各類辦公用品，如有不正當(dāng)或不合理實(shí)用而損壞應(yīng)照價(jià)賠付。
《辦公用品申請(qǐng)表》、《辦公用品入庫單》、《辦公用品領(lǐng)用單》。
本制度于xx年xx月xx日開始生效執(zhí)行。
勞保用品發(fā)放管理制度篇十四
為了保障員工的安全與健康，同時(shí)為了加強(qiáng)對(duì)勞保用品領(lǐng)用和使用的管理，結(jié)合本公生產(chǎn)的實(shí)際情況。
本司根據(jù)各個(gè)生產(chǎn)崗位的實(shí)際情況，配備相應(yīng)的勞保用品種類和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)、定量地發(fā)放相關(guān)的勞保用品。
1、本制度所指的勞保用品：是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為避免受到傷害或職業(yè)危害所配備的必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
本制度所指的勞保用品主要包括：
a.勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋。
b.防護(hù)服、雨衣。
c.長乳膠手套、電焊手套、防水手套、帆布手套、線手套。
d.防塵口罩、防毒口罩。
e.安全帽、工作帽。
f.防護(hù)眼鏡、墨鏡。
g.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖。
公司物流部負(fù)責(zé)勞保用品的各項(xiàng)管理——保管、登記、發(fā)放、退庫后的廢棄處理。
1、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》進(jìn)行不斷修訂，執(zhí)行“既保證員工工作需要，又不浪費(fèi)”的原則；不強(qiáng)調(diào)平均或攀比。
2、員工在工作中必須按規(guī)定正確佩戴和使用勞保用品，禁止擅自改變勞保用品的用途或者將勞保用品挪做私用。
3、勞保用品領(lǐng)用采取以舊換新的方式，各事業(yè)部在領(lǐng)用勞保用品時(shí)必須交舊才能領(lǐng)新。
4、勞保用品管理實(shí)行登記管理制度，物流部為各事業(yè)部建立領(lǐng)用登記臺(tái)賬，各事業(yè)部在發(fā)放時(shí)詳細(xì)記錄每位在職員工領(lǐng)用勞保用品的情況，員工在領(lǐng)取勞保用品時(shí)應(yīng)簽字確認(rèn)。
5、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：各崗位勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及更換周期，請(qǐng)參閱附件“勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表”，《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》所規(guī)定的勞保用品標(biāo)準(zhǔn)，是指最大標(biāo)準(zhǔn)。
6、因工作崗位調(diào)整或其它特殊原因，致使當(dāng)月所發(fā)放的勞保用品不夠用時(shí)，經(jīng)所在部門主任及以上主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)。
7、遇節(jié)假日或員工有病假、事假、工傷、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等情況連續(xù)未在生產(chǎn)崗位超過一周的，在發(fā)放生產(chǎn)作業(yè)用勞保用品時(shí)，根據(jù)未出勤的日期長短，酌情減少發(fā)放數(shù)量，由物流部與各事業(yè)部、人力資源部配合執(zhí)行。若當(dāng)月未能執(zhí)行的，則順延到次月執(zhí)行。
8、以舊換新回收的勞保用品，由物流部負(fù)責(zé)統(tǒng)一分類保管。定期（按月、季度或半年）上報(bào)申請(qǐng)進(jìn)行再利用或廢損處理。
9、勞保用品若因存在自身質(zhì)量問題導(dǎo)致不能正常使用的，各事業(yè)部必須及時(shí)匯總情況，并將剩余勞保用品退回物流部換領(lǐng)新的勞保用品。若因員工在使用中人為損毀或丟失，則當(dāng)月勞保用品由員工自行解決。
1、勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋。
a.公司依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》及崗位危害給職工配備勞保鞋、絕緣鞋或雨鞋，以避免職工職工腳部傷害事故。
b.職工經(jīng)培訓(xùn)合格后進(jìn)入車間工作應(yīng)在當(dāng)日或次日由所在事業(yè)部安排人員至庫房免費(fèi)領(lǐng)用1雙勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋（依據(jù)崗位不同領(lǐng)用）。
c.公司為專職的高壓電工、電器車間職工配發(fā)高壓絕緣勞保鞋。
d.員工在職期間請(qǐng)假連續(xù)超過15天的，勞保鞋換領(lǐng)期限則按該員工請(qǐng)假的天數(shù)順延。
e.不在更換期內(nèi)的無特殊原因進(jìn)行領(lǐng)用或以舊換新的需按公司購買原價(jià)的20%現(xiàn)金補(bǔ)償后給予發(fā)放，半年內(nèi)因丟失或不能以舊換新的按公司購買原價(jià)的50%現(xiàn)金返補(bǔ)償后給予發(fā)放。
f.不在更換期內(nèi)的職工因辭職、離職、辭退人員，安全鞋、絕緣鞋、雨鞋等勞動(dòng)保護(hù)用品，個(gè)人必須退還公司物流部處理，若未退還應(yīng)按公司購買的實(shí)際價(jià)格給予賠償，由人力資源部從工資中給予扣除。
g.勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋領(lǐng)用不滿半年的人員離職時(shí)，公司按勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋的全價(jià)對(duì)個(gè)人進(jìn)行扣款。
h.個(gè)人購買的不在換發(fā)范圍內(nèi)。
2、防護(hù)服、雨衣。
a.每月月初發(fā)放本月的防護(hù)服。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊防護(hù)服到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新防護(hù)服，交一領(lǐng)一。
b.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。
c.防護(hù)服只用于在工作間內(nèi)工作時(shí)按生產(chǎn)作業(yè)要求規(guī)定穿著。
d.雨衣按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一年一領(lǐng)，以舊換新，交一領(lǐng)一。
3、手套等（長乳膠手套、電焊手套、防水手套、帆布手套、線手套）。
a.每月月初發(fā)放本月的手套。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊手套到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新手套，交一領(lǐng)一。
b.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。
c.沾染油污的線手套按照危險(xiǎn)廢物進(jìn)行分類儲(chǔ)存并移交至危廢庫。
4、防塵口罩、防毒口罩。
a.每月月初發(fā)放本月的所需的口罩。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊口罩到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新口罩，交一領(lǐng)一。
b.公司為接觸職業(yè)危害因素的崗位配置防塵口罩和防毒口罩。
c.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。
5、安全帽、工作帽。
a.新員工進(jìn)入公司根據(jù)生產(chǎn)崗位工作的需要，發(fā)放一頂安全帽或工作帽。
b.安全帽、工作帽的發(fā)放，執(zhí)行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。
c.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。
6、防護(hù)眼鏡、墨鏡。
a.新員工進(jìn)入公司根據(jù)生產(chǎn)崗位工作的需要，發(fā)放一副防護(hù)眼鏡?；蚰R。
b.防護(hù)眼鏡、墨鏡的發(fā)放，執(zhí)行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。
c.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。
7、防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖。
a.公司為噪音超標(biāo)崗位（打磨工、整形工、銑工、鉗工、步?jīng)_機(jī)操作工、數(shù)控銑工）配備防噪音耳罩。同時(shí)執(zhí)行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。
b.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖執(zhí)行以舊換新管理，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。
c.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。
a.一次性耳塞、一次性乳膠手套作為一般固體廢物按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。
b.一次性用品由物流部按照按生產(chǎn)崗位限額領(lǐng)用的方式。
此管理辦法自批準(zhǔn)之日開始生效。
勞保用品發(fā)放管理制度篇十五
為加強(qiáng)本公司辦公用品管理，節(jié)約成本，提高效率，規(guī)范流程，明確責(zé)任，倡導(dǎo)健康優(yōu)質(zhì)、綠色環(huán)保、勤儉節(jié)約的現(xiàn)代化辦公方式，特制定本制度。
辦公用品分為固定資產(chǎn)類辦公用品、非消耗性辦公用品、消耗性辦公用品。
2、非消耗性辦公用品，如：計(jì)算器、電話機(jī)、訂書機(jī)、剪刀、紙刀、白板等；
3、消耗性辦公用品，如：筆記本、中性筆、膠棒、釘書釘、墨盒、a4紙、白板筆等。
2、對(duì)不符合要求的，由該物品采購人負(fù)責(zé)辦理調(diào)換或退貨手續(xù)。
3、辦公用品領(lǐng)用、使用要執(zhí)行以舊換新制度，做到勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。
2、新入職員工，在入職當(dāng)天發(fā)放配套的辦公用品，如在入職后一個(gè)月內(nèi)離職，須將其所領(lǐng)取的辦公用品歸還。
1、公司各部門所需的辦公設(shè)備(電腦、傳真機(jī)、電話機(jī)、桌、椅等)由行政部統(tǒng)一購買。
2、要求各部門將所需的`辦公設(shè)備連同辦公用品一并進(jìn)行申購，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交予行政部門進(jìn)行合理采購。
1、凡領(lǐng)取辦公用品的所有本公司員工，將遵循著“誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則，請(qǐng)愛護(hù)并保管好公司的財(cái)物。
2、嚴(yán)禁個(gè)人浪費(fèi)和人為損壞，嚴(yán)禁員工將辦公用品帶出公司或挪作私用(部分消耗性物品除外，如：筆記本、中性筆)，如發(fā)現(xiàn)挪作私用的罰款200元/次，因挪作私用，造成辦公用品損壞的，責(zé)任人應(yīng)按照該物品市場(chǎng)價(jià)進(jìn)行賠償。
3、員工離職時(shí)應(yīng)由該部門負(fù)責(zé)人與行政部門合作對(duì)其辦公用品(消耗品除外)進(jìn)行檢查，若有損壞的，從其當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資中按該物品市場(chǎng)價(jià)扣除相應(yīng)金額，并重新交回行政部門再做發(fā)放。
4、凡屬各部門或部門內(nèi)員工共用的辦公用品由該部門員工共同負(fù)責(zé)看管使用，人為因素丟失或損壞，由該部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)處理。
勞保用品發(fā)放管理制度篇十六
是指長期在90db(a)以上或短時(shí)在115db(a)以上環(huán)境中工作時(shí)受到的傷害的`防護(hù)。
聽力護(hù)具有耳塞、耳罩和帽盔三類。
聽力保護(hù)系列產(chǎn)品有：低壓發(fā)泡型帶線耳塞、寶塔型帶線耳塞、帶線耳塞、圣誕樹型耳塞、圣誕樹型帶線耳塞、帶線型耳塞、經(jīng)濟(jì)型掛安全帽式耳罩、輕質(zhì)耳罩、寶塔型帶線耳塞、防護(hù)耳罩。
勞保用品發(fā)放管理制度篇十七
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的方針政策，加強(qiáng)公司職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，特制定本規(guī)定。
2、范圍。
規(guī)定適用于公司機(jī)關(guān)及各分公司、項(xiàng)目部、運(yùn)營單位、基層單位。
3、2凡是在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中有可能受到傷害或職業(yè)危害的職工，都應(yīng)按規(guī)定配備勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、3職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，是為使職工在施工生產(chǎn)過程中避免或減輕各類事故傷害和職業(yè)危害，保障職工安全、健康，而配發(fā)給個(gè)人在勞動(dòng)和工作時(shí)間內(nèi)隨身穿(佩)戴的用品，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)預(yù)防性重要措施，應(yīng)與改善和提高職工的生產(chǎn)福利待遇嚴(yán)格區(qū)別。
3、4從事特種作業(yè)和在特殊生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中工作的職工，根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、性質(zhì)特點(diǎn)及需要，選用不同的特殊勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、4、1從事有強(qiáng)烈輻射熱或燒灼危險(xiǎn)作業(yè)的職工;接觸有毒、有放射性物質(zhì)或?qū)ζつw有感染作業(yè)及經(jīng)常接觸腐蝕性物質(zhì)的職工，根據(jù)需要，發(fā)放或配備阻燃服、耐酸(堿)服、防輻射服以及相應(yīng)的防毒面具、圍裙、膠皮手套等防護(hù)用品。
3、4、2從事有觸電危害作業(yè)的職工，發(fā)給電絕緣的防護(hù)用品。
3、4、3防護(hù)鞋應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作環(huán)境和需要，分別選用防砸鞋、防熱鞋、耐酸(堿)鞋、耐油鞋、防水膠鞋、布面膠鞋、軟底布鞋等。
3、4、4護(hù)目鏡根據(jù)需要可發(fā)給或配備防沖擊眼鏡、防熱鏡、防紅(紫)外光鏡、風(fēng)鏡、太陽鏡等。
3、4、5從事兩米以上高空作業(yè)人員分別發(fā)給安全帽、安全帶等。
3、5為職工配發(fā)的防護(hù)服款式，應(yīng)當(dāng)以符合安全要求為主，兼顧穿戴方便、整體美觀、色澤明顯、不影響職工上崗操作。
3、6棉防護(hù)上衣為三緊口、活面、翻領(lǐng);下衣為馬褲式樣，加筒褲處罩。
3、7防護(hù)鞋主要為深腰皮鞋。但根據(jù)工作性質(zhì)及工作環(huán)境，如確屬無砸傷、扎傷、擠傷、壓傷、燒傷、燙傷可能的工種可發(fā)平跟短腰皮鞋。
3、8凡購置的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須符合國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，且為國家指定的勞動(dòng)保護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)部門(或廠家)的產(chǎn)品，并印有“產(chǎn)品合格”字樣。
4、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放。
4、1職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，是為使職工在生產(chǎn)過程中避免或減輕各類事故傷害和職業(yè)危害，保障職工安全健康而配發(fā)給個(gè)人在勞動(dòng)和工作時(shí)間內(nèi)隨身穿(佩)戴的用品，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)預(yù)防性重要措施，應(yīng)與改善和提高職工的生活福利待遇嚴(yán)格區(qū)別。
4、2職工勞動(dòng)防護(hù)用品的費(fèi)用(含小勞保)標(biāo)準(zhǔn)。
4、2、1特殊工種按550元/年執(zhí)行。
4、2、2其它工種按400元/年執(zhí)行。
4、3職工小勞保發(fā)放的范圍及標(biāo)準(zhǔn)。
4、3、1范圍。
職工小勞保包括:手套、毛巾、洗衣粉、肥皂、口罩、護(hù)目鏡等，各單位要根據(jù)自身施工特點(diǎn)及人員所從事的工種情況，發(fā)放相應(yīng)的小勞保用品。
4、3、2標(biāo)準(zhǔn):。
a、公司機(jī)關(guān)、生產(chǎn)服務(wù)、多元開發(fā)、通信運(yùn)營單位小勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行每人5元/月。
b、各施工分公司、工程項(xiàng)目部、區(qū)域分公司小勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行每人10元/月。
c、職工小勞保要按季度提前進(jìn)行發(fā)放，以確保職工職業(yè)健康的要求。
4、3、3小勞保的采購及發(fā)放。
a、公司機(jī)關(guān)、生產(chǎn)服務(wù)、多元開發(fā)、通信運(yùn)營單位由各單位將人數(shù)上報(bào)公司采辦中心，由物資采辦分公司統(tǒng)一采購發(fā)放。
b、各施工分公司、區(qū)域分公司、項(xiàng)目部、沈陽通信分公司的小勞保采購發(fā)放，原則上也由物資采辦分公司負(fù)責(zé)，但考慮到各單位地域和勞保需求不同等具體情況，先報(bào)小勞保購買申請(qǐng)(見附表三)到質(zhì)量安全部備案、審批后，可由物資采辦分公司委托各單位按以上標(biāo)準(zhǔn)，自行采購發(fā)放，并將采購計(jì)劃數(shù)量及各種單據(jù)報(bào)物資采辦分公司。
4、4職工大勞保發(fā)放的范圍及標(biāo)準(zhǔn)。
4、4、1范圍及樣式。
a、施工分公司、區(qū)域分公司、工程項(xiàng)目部:職工大勞保包括單工服、單工鞋、單工帽、棉工服、棉工鞋、棉工帽、防護(hù)帽、雨衣、雨鞋、絕緣鞋、棉大衣、皮背心等。防護(hù)服的樣式及服裝上的標(biāo)志要嚴(yán)格按照公司企業(yè)文化要求執(zhí)行，聯(lián)系相應(yīng)的廠家進(jìn)行定做。
b、通信運(yùn)營、多元開發(fā)、生產(chǎn)服務(wù)單位:職工大勞保包括單工服、單工鞋、單工帽、棉工服、棉工鞋、棉工帽、雨衣、雨鞋、絕緣鞋等。防護(hù)服的樣式及服裝上的標(biāo)志要嚴(yán)格按照公司企業(yè)文化要求執(zhí)行，聯(lián)系相應(yīng)的廠家進(jìn)行定做。
c、機(jī)關(guān)工作服分為夏裝、春秋裝。
夏裝:。
男裝為淺色短袖襯衫(短袖襯衫2件)配藏藍(lán)色西褲一件，單皮鞋一雙。
女裝為淺色短袖襯衫(短袖襯衫2件)配藏藍(lán)色西式短裙一件，單皮鞋一雙。
春、秋裝:。
男裝和女裝均為藏藍(lán)色西服一套，皮鞋各一雙。
為了配合機(jī)關(guān)人員深入基層單位檢查指導(dǎo)工作，做好他們的勞動(dòng)保護(hù)，配備一套與施工單位相同的工作防護(hù)服(發(fā)放周期暫定為四年)。
4、4、2標(biāo)準(zhǔn):。
a、各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(見附表1)，按規(guī)定勞保用品的發(fā)放周期進(jìn)行發(fā)放。
b、凡特殊情況，在本規(guī)定以外范圍需增發(fā)的其它勞動(dòng)保護(hù)用品，必須報(bào)公司質(zhì)量安全部批準(zhǔn)后實(shí)施。
4、4、3大勞保的采購及發(fā)放。
a、大勞保由各單位將人數(shù)及計(jì)劃上報(bào)公司質(zhì)量安全部審批后，由物資采辦分公司統(tǒng)一采購發(fā)放。
b、職工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年以上的，學(xué)習(xí)期間一律停發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品，學(xué)習(xí)期滿返回單位后，延續(xù)原使用期(扣除學(xué)習(xí)時(shí)間)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
c、長期(滿半年以上)借調(diào)、休息、住院的病員、退養(yǎng)、離退休人員應(yīng)停發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品。
d、赴新疆、青海、黑龍江等高寒地區(qū)從事野外作業(yè)人員的勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)，可按當(dāng)?shù)匾巴馔しN標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
e、在多蚊地區(qū)、多蚊季節(jié)，住工地板房、露營房、帳篷等簡易設(shè)施從事流動(dòng)性施工的職工，應(yīng)發(fā)給相應(yīng)的滅蚊、蠅物品。
勞保用品發(fā)放管理制度篇十八
建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放、使用規(guī)定。
2.適用范圍。
適用于本公司各部門勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理。
3.責(zé)任者。
總務(wù)部、生產(chǎn)部、人事行政部各使用人員。
4.程序。
4.1公司倉儲(chǔ)科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個(gè)人防護(hù)用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護(hù)用品建議并報(bào)批準(zhǔn),以降低有毒有害因素對(duì)員工的傷害。
4.2倉儲(chǔ)科根據(jù)《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》分發(fā)個(gè)人防護(hù)用品。
4.3使用范圍包括所有部門。
4.3.1護(hù)目鏡的使用規(guī)定:。
4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡;。
4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護(hù)目鏡;。
4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡;。
4.3.1.4成品庫在成品轉(zhuǎn)桶時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡;。
4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡;。
4.3.2勞動(dòng)保護(hù)手套的使用規(guī)定。
4.3.2.1所有投料崗位在生產(chǎn)過程中必須佩帶橡膠手套;。
4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運(yùn)危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)必須佩帶橡膠手套;。
4.3.3防塵、防毒口罩的使用規(guī)定:。
4.3.3.1生產(chǎn)車間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防毒口罩;。
4.3.3.4中央研究所、質(zhì)檢部實(shí)驗(yàn)、測(cè)試過程中,若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時(shí)必須佩帶防毒口罩。
4.3.3.5烘房人員在操作時(shí)必須佩帶防塵口罩。
4.3.4工作服、防護(hù)圍裙、防護(hù)服的使用規(guī)定。
4.3.4.1所有生產(chǎn)第一線員工在工作過程中都必須穿工作服;。
4.3.4.3生產(chǎn)車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時(shí)必須穿防護(hù)服工作;。
4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿圍裙工作;。
4.3.4.6研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)接觸有毒原料時(shí)須穿防護(hù)服工作。
4.3.5工作鞋的使用規(guī)定。
4.3.5.1原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時(shí)必須穿水鞋工作;。
4.3.5.2所有一線員工在工作時(shí)間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋;。
4.3.6氧氣呼吸器的使用規(guī)定。
4.3.6.1使用方法:將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過,皮帶落于右肩上,然后打開氧氣瓶壓力所指示的壓力值,就知道氧氣瓶內(nèi)的氧含量(如:1升的氧氣瓶壓力為10mpa,大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸1小時(shí)),按一下手動(dòng)補(bǔ)給器,使氣囊內(nèi)原積存的氣排出,將面罩戴好后,進(jìn)行幾次深呼吸,以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好,確定各部件正常后,方可進(jìn)入有毒區(qū)域內(nèi)工作。
4.3.6.2使用注意事項(xiàng):使用中,氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊,嚴(yán)禁沾染油類物質(zhì),嚴(yán)禁接觸火源。嚴(yán)禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話,若有事應(yīng)以信號(hào)或手勢(shì)聯(lián)系。使用中應(yīng)時(shí)刻注意氧氣瓶內(nèi)的壓力下降情況,當(dāng)壓力降到3mpa時(shí),應(yīng)立即退出毒區(qū),予以更換。
4.3.7長管式面具的使用規(guī)定。
4.3.7.1使用方法:長管防毒面具是利用物理方法,將有毒區(qū)以外的空氣通過軟管進(jìn)入,供佩戴者呼吸,它不受毒氣種類濃度的限制,是進(jìn)入有毒設(shè)備檢修。進(jìn)塔入罐作業(yè),防止中毒的良好器材,管的一端用螺紋接頭與面罩相連,另一端與大氣相連。
4.3.7.2使用注意事項(xiàng):使用時(shí)應(yīng)注意將進(jìn)氣口端放置于有毒區(qū)域外的上風(fēng)向,無積水和不易引起塵埃飛揚(yáng)的地方。使用時(shí)應(yīng)注意防止管道絞結(jié),踩壓,以免形成管道閉塞。使用時(shí)必須有監(jiān)護(hù)人。使用中若發(fā)現(xiàn)有毒氣味時(shí),則應(yīng)立即停止作業(yè),退出現(xiàn)場(chǎng)。
4.3.8過濾式防毒面具的使用規(guī)定。
4.3.8.1使用方法:過濾式防毒面具是利用化學(xué)作用,將被有毒物質(zhì)污染的空氣,予以消除其中的有毒物質(zhì)后,供以足夠的`清潔空氣給人呼吸,使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入。
4.3.8.2使用注意事項(xiàng):必須按濾毒罐的防毒范圍,專防專用。使用時(shí)只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%,氧氣濃度不低于18%的場(chǎng)所中使用。使用時(shí)應(yīng)作氣密性檢查,凡藥罐有孔洞,藥劑有松動(dòng)現(xiàn)象應(yīng)停止使用。過濾式防護(hù)面具不適用于容器內(nèi)使用。防止藥罐受潮,或與水接觸,防止失效。防氨面具當(dāng)吸氣有氨味時(shí),應(yīng)停止工作,立即退出現(xiàn)場(chǎng);使用防一氧化碳面具時(shí),應(yīng)特別留心,因一氧化碳是無色無味的氣體,不被呼吸所感覺,若稍微感覺不舒服時(shí),應(yīng)立即退出現(xiàn)場(chǎng)。
4.3.9特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品。
4.3.10事故應(yīng)急處理按應(yīng)急處理程序要求穿戴急救用品。
4.3.11危險(xiǎn)性較大的特殊作業(yè)時(shí),安全部統(tǒng)一安排防護(hù)用品。
4.3.12個(gè)人防護(hù)用品將根據(jù)損壞程度或失效情況進(jìn)行更換:員工首先需填寫勞保用品領(lǐng)用單,由部門負(fù)責(zé)人簽名同意后,倉儲(chǔ)科根據(jù)品種發(fā)放。
4.3.13車間防毒面具和電氣防護(hù)用品柜的管理規(guī)定。
4.3.13.1車間防護(hù)用品柜,不準(zhǔn)任意移動(dòng),柜內(nèi)只能存放防毒面具或其它個(gè)人防護(hù)用品。
4.3.13.2柜內(nèi)存放的防毒面具,非因處理事故不準(zhǔn)動(dòng)用。
4.3.13.3防護(hù)專柜存放的個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)定期檢查,以備作業(yè)和搶救使用。
4.3.13.4使用后應(yīng)放回原處(氧氣呼吸器使用后,應(yīng)通知車間以便安技部門及時(shí)充氧)。
4.3.13.5交接班的班長或崗位人員要仔細(xì)檢。
勞保用品發(fā)放管理制度篇十九
為了貫徹執(zhí)行國家的勞保方針政策，加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，規(guī)范公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理發(fā)放工作，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的安全防護(hù)意識(shí)，從而保護(hù)職工的生命安全和身體健康，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第1號(hào)令《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，特制定本制度。
1、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購。
（1）、采購人應(yīng)到國家定點(diǎn)經(jīng)營單位或企業(yè)購買勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。
（2）、在購買過程中，應(yīng)要求經(jīng)營或生產(chǎn)方提供出示勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證和生產(chǎn)檢驗(yàn)合格證。在采購特種防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)要求經(jīng)營或生產(chǎn)方提供出示生產(chǎn)許可證編號(hào)，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。
2、勞動(dòng)保護(hù)用品入庫前，采購人員應(yīng)對(duì)購買的勞保用品仔細(xì)驗(yàn)收檢查后，方可辦理入庫手續(xù)。
（1）、倉庫保管應(yīng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行驗(yàn)收、發(fā)放、保管，并實(shí)行失效報(bào)廢制度，從而保證勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放質(zhì)量。
（2）、倉庫保管應(yīng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品定期檢查，如有庫存不足等情況，要及時(shí)上報(bào)部門負(fù)責(zé)人。
4、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放。
（1）負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品責(zé)任人要建立統(tǒng)一臺(tái)帳，詳細(xì)填寫記錄人姓名、工種、品名、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用時(shí)間等事項(xiàng)。
（2）勞保用品必須按時(shí)足額發(fā)放，任何個(gè)人不得以任何名義克扣勞保用品。
（3）勞保用品用于勞動(dòng)保護(hù)，不得轉(zhuǎn)讓、買賣。
（4）按崗位分發(fā)的勞保用品（如雨衣、雨鞋等），只準(zhǔn)上班時(shí)使用不得帶離崗位。
（5）特殊工作崗位職工，另發(fā)特種崗位勞動(dòng)防護(hù)用品。
5、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用。
（1）、本公司職工在勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)取后要根據(jù)勞動(dòng)需要對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)做到“三會(huì)”（會(huì)正確使用、會(huì)檢查可靠性、會(huì)簡單的維護(hù)和保養(yǎng)）。使用者要在使用前對(duì)其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。確保勞動(dòng)防護(hù)用品在使用期內(nèi)防護(hù)性能完好。
（2）、本公司職工要互相監(jiān)督，在作業(yè)時(shí)嚴(yán)格按照規(guī)定方法正確使用、佩戴、維護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品。防止意外發(fā)生。
（3）、有下列情況之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理。第一次發(fā)現(xiàn)罰款20元，再經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元，第三次發(fā)現(xiàn)進(jìn)行勸退。
1)采購的勞動(dòng)防護(hù)用品無“三證”或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的；
2)故意損壞勞動(dòng)防護(hù)用品的；
3)不按規(guī)定使用、佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的；
4)弄虛作假騙領(lǐng)勞動(dòng)防護(hù)用品的；
5)使用已損壞或失效的勞動(dòng)防護(hù)用品的。
6、倉庫保管定期檢查，并實(shí)行失效報(bào)廢制度，從而保證勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放質(zhì)量。
7、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（附件）發(fā)放明細(xì)（附件）。
勞動(dòng)安全防護(hù)用品發(fā)放登記表。
勞保用品發(fā)放管理制度篇二十
為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，合理發(fā)放與使用員工勞保用品，以保護(hù)員工的生產(chǎn)安全和身體健康，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行，以安全、適用、節(jié)約為原則，結(jié)合公司實(shí)際工作情況，特制定本管理制度。
1、公司依據(jù)員工的工作崗位發(fā)放勞保用品。
2、凡上崗操作的員工必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品。
1、由公司生產(chǎn)準(zhǔn)備部負(fù)責(zé)制訂《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。
2、凡是本公司員工均可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工所從事的工作崗位而定。
3、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位定編定員及時(shí)調(diào)整，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性。
4、對(duì)于季節(jié)工，在人力資源部門辦理錄用手續(xù)后，需至財(cái)務(wù)部交100元?jiǎng)诒Ｓ闷费航?，方可辦理領(lǐng)用手續(xù)，在離開本單位前，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)將勞保用品全部歸還后，可退還押金。
5、凡是調(diào)離本部門的員工，負(fù)責(zé)人必須責(zé)成其將所使用的勞保用品如數(shù)歸還，有缺失的應(yīng)照價(jià)賠償。
1、對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每年3月初（月度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每月3日前），由各分廠工具室根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合實(shí)際情況（包括人數(shù)、用品使用情況），將需領(lǐng)用的勞動(dòng)保護(hù)用品品名、數(shù)量報(bào)經(jīng)理辦進(jìn)行核對(duì)簽字，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由生產(chǎn)準(zhǔn)備統(tǒng)一編制《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放單》。
2、生產(chǎn)準(zhǔn)備部對(duì)公司勞動(dòng)保護(hù)用品采用集中招標(biāo)采購，根據(jù)生產(chǎn)需要分批供應(yīng)。對(duì)于特種防護(hù)用品應(yīng)“三證”齊全，供應(yīng)商必須是合格供應(yīng)商。
3、對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每年3月15日（月度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每月6日），勞動(dòng)保護(hù)用品的'發(fā)放由各分廠工具室負(fù)責(zé)，保管員必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。
5、對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，須以舊換新。使用期滿后，能用的繼續(xù)使用，不能用的，由各分廠負(fù)責(zé)銷毀，不得傳外。
6、對(duì)于損壞或丟失的勞保用品，各分廠結(jié)合自身情況對(duì)領(lǐng)用人給予相應(yīng)罰款（使用一年內(nèi)，扣款100%，使用期限一年以上者，扣款80%），方可重新發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，同時(shí)收回已損壞的勞動(dòng)保護(hù)用品，并在《職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記本》中進(jìn)行登記。
7、員工休假（病、產(chǎn)、事、工傷及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)）超過一個(gè)月者，停發(fā)月度勞保用品。
8、對(duì)于新入職員工和臨時(shí)工，工作未滿6個(gè)月內(nèi)離職的，由公司人力資源部通報(bào)各分廠負(fù)責(zé)收回所發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品（主要包括工作服、勞保鞋、防護(hù)眼鏡等）。
9、備用防護(hù)用品，除小件、消耗品發(fā)至個(gè)人使用保管，大件和特殊防護(hù)用品一律由各單位工具材料室負(fù)責(zé)保管和發(fā)放，不得私人占有。
10、因工傷事故，如火災(zāi)、爆炸、機(jī)器絞纏等特殊原因造成護(hù)品損壞者，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)查報(bào)安全管理部門審批，方可領(lǐng)取新品。
11、發(fā)給職工個(gè)人使用的防護(hù)用品是預(yù)防事故發(fā)生和職業(yè)危害的一種輔助性措施，非生產(chǎn)時(shí)間嚴(yán)禁使用。并不得自行改變式樣和涂改標(biāo)記。對(duì)于涂改標(biāo)記和改變式樣的護(hù)品，一律不辦理報(bào)廢和領(lǐng)新手續(xù)。
12、對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)崗位特殊工種的勞動(dòng)保保用品需經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由各分廠上報(bào)采購計(jì)劃，由生產(chǎn)準(zhǔn)備部進(jìn)行一次性采購。
13、由財(cái)務(wù)部對(duì)各分廠勞動(dòng)保護(hù)用品的采購情況進(jìn)行季度統(tǒng)計(jì)結(jié)算，結(jié)算情況納入各分廠經(jīng)營目標(biāo)考核內(nèi)容。
14、公司經(jīng)理辦負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品使用與防護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
15、各單位的領(lǐng)取、發(fā)放記錄應(yīng)齊全、詳細(xì)。
16、本規(guī)定由生產(chǎn)準(zhǔn)備部負(fù)責(zé)解釋。
17、本規(guī)定自文件下發(fā)之日起實(shí)施。
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