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創(chuàng)建市級文明單位匯報材料篇一
我站成立于2000年10月，現(xiàn)有職工27名，承擔著全市及xx市的采供血任務。在市委、政府的正確領(lǐng)導和市直有關(guān)部門的大力支持與關(guān)愛下，我站認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國獻血法》和《血站管理辦法》，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，高標準、高起點、全方位落實采供血服務，保證了全市臨床用血安全和需要，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
一、加強領(lǐng)導明確目標營造良好創(chuàng)建氛圍。
幾年來，我站以大力開展無償獻血活動為契機，把創(chuàng)建文明單位列入每年的工作計劃，站務會就如何落實創(chuàng)建工作做了多次研究，并作為一項重點工作來抓，提出了創(chuàng)建指導思想和創(chuàng)建目標，爭取用三年時間爭創(chuàng)自治區(qū)級文明單位。為把創(chuàng)建工作落到實處，在保持市級文明單位榮譽的基礎(chǔ)上，我站又成立了創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位領(lǐng)導小組，站長親任領(lǐng)導小組組長，副站長、各科室負責人任成員，召開全站創(chuàng)建工作動員大會，細化、量化創(chuàng)建內(nèi)容，落實創(chuàng)建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，以創(chuàng)建促發(fā)展，以創(chuàng)建樹形象，以創(chuàng)建提升采供血服務水平。根據(jù)我站年輕人多的特點，我們適時提出了加深文明單位創(chuàng)建內(nèi)涵，充實創(chuàng)建內(nèi)容，拓寬創(chuàng)建思路，依托站黨支部、團支部、工會、婦代小組，把創(chuàng)建全國無償獻血先進城市、國家級“青年文明號”、市級“園林式單位”、五好黨支部做為精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容和補充一同計劃，一同安排，一同部署。整個創(chuàng)建工作始終把抽象的軟指標變成具體的硬任務，實現(xiàn)了抽象與具體、形式與內(nèi)容的和諧統(tǒng)一，做到工作有計劃、創(chuàng)建有目標、日常有檢查，持續(xù)保持了領(lǐng)導重視、職工積極參與的良好創(chuàng)建氛圍，每位職工都能認識到文明單位創(chuàng)建活動的重要性和必要性，使創(chuàng)建活動成為全站職工的自覺行為，統(tǒng)一了思想、統(tǒng)一了認識、統(tǒng)一了行動，在創(chuàng)建活動實施過程中，我們堅持統(tǒng)籌兼顧，區(qū)別輕重緩急，講求先行后續(xù)，實行配套推進，在創(chuàng)新中求發(fā)展，正確處理了業(yè)務工作與創(chuàng)建活動的關(guān)系，總體目標與分步實施的關(guān)系，全面推進與重點突破的關(guān)系，走好每步棋，力創(chuàng)新特色，平衡發(fā)展、整體推進。
二、以人為本教育為先堅持不懈地強化職工思想道德教育和法制教育。
我們緊緊圍繞“文明、誠信、愛崗、敬業(yè)”這個主題，在全站職工中開展了多種形式的思想道德教育活動。一是深入開展“思想再解放、市情再認識、發(fā)展大跨越”大討論，制定實施方案和行風建設(shè)方案，重點突出采血車窗口和取送血窗口示范作用，加強行業(yè)作風建設(shè)，提升血站服務質(zhì)量，增強服務功能。二是創(chuàng)辦《獻血論壇》，為員工建言獻策、充分發(fā)表自己觀點、交流思想提供了平臺。目前，已印發(fā)《獻血論壇》31期，員工參與率達100%。三是堅持每周星期一的政治學習制度，安排全站職工系統(tǒng)學習黨的“十七大”報告，學習胡總書記關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的論述，要求每位職工每月的政治學習筆記不得少于1000字。四是聘請市婦聯(lián)、市委講師團、團市委等部門領(lǐng)導到我站舉辦“愛崗敬業(yè)與職業(yè)道德”、“婦女成才的環(huán)境營造與如何發(fā)揮婦女在血站工作中的作用”、“血站精神文明建設(shè)與構(gòu)建社會主義和諧社會的關(guān)系”、“青年文明號創(chuàng)建活動的時代背景和意義”等專題報告，全站職工結(jié)合自身工作特點，對專題報告進行了認真討論，從理論上更進一步提高了對愛崗敬業(yè)內(nèi)涵的深刻認識。五是號召黨員帶頭，發(fā)動職工利用公休日、節(jié)假日義務開展無償獻血宣傳、招募。全站職工共參加義工140余人次，其中7名黨員共參加61人次，充分發(fā)揮了黨組織的凝聚力和黨員的模范帶頭作用。六是開展了“血站發(fā)展回頭看演講暨創(chuàng)建文明單位座談會”，邀請市領(lǐng)導及市委宣傳部領(lǐng)導前來指導，全站職工結(jié)合自身感受和體會，共同回顧血站發(fā)展歷程，展望血站發(fā)展的美好前景，對血站的未來充滿了信心。七是積極參加市直有關(guān)部門及市衛(wèi)生局黨委組織的文藝匯演、演講比賽、知識競賽、市直機關(guān)運動會等多種形式的文化體育活動，多名職工取得優(yōu)異成績。尤其以近年我市發(fā)生的特大交通事故為背景，自編自演了情景劇《愛的奉獻》，把我站接到特大交通事故緊急送血和緊急動員社會各界捐血的情景以情景劇的形式，展現(xiàn)在觀眾的面前，使觀看節(jié)目的市領(lǐng)導和群眾對血站的工作有了更進一步的了解。八是號召、組織全站職工積極參加社會各類公益活動，有80%適宜獻血的職工都參加過無償獻血，每當我市發(fā)生“血荒”時，都是我站職工第一個登上獻血者捐獻血液。到目前為止，全站職工累計獻血量達5萬余毫升。我站站長xx同志目前以1.4萬毫升獻血量位居全市榜首，是全市第一個達到國家無償獻血奉獻獎“金獎”的'個人，已有2名同志分別榮獲全國無償獻血奉獻獎銀獎和銅獎。我站職工、回族青年志愿獻血者xx代表寧夏回族獻血者參加了衛(wèi)生部在京舉辦的“讓世界充滿愛--北京世界獻血者日慶祝活動”，與來自內(nèi)蒙古、新疆、廣西、西藏等少數(shù)民族地區(qū)的代表、全國無償獻血者愛心大使濮存昕、楊瀾等進行聯(lián)歡，并與北京市百名獻血者、駐京部隊獻血者代表座談交流了自愿無償獻血的體會，宣傳了寧夏，宣傳了吳忠。發(fā)動職工向困難職工和山區(qū)困難群眾捐款捐物；長年資助1名失學兒童完成學業(yè)，累計捐獻款物折合人民幣近萬元。
汶川特大地震發(fā)生后，我站職工積極捐款，在短短兩天內(nèi)共向災區(qū)捐款5000余元，19名職工登記預約給災區(qū)獻血。九是積極籌措資金購置音響設(shè)備、籃球架、乒乓球案、排球等活動器材，修建籃球場、排球場，建立黨員活動室、職工活動室，組織職工開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文化、體育活動，陶冶職工情操，豐富職工業(yè)余文化生活。十是大力開展普法教育，按照“五？五”普法要求，組織職工認真學習《憲法》、《刑法》、《民法》、《行政法》及衛(wèi)生專業(yè)法規(guī)，提高了職工法制意識和學法、懂法、守法、用法的自覺性；認真落實綜合治理各項措施，全站未發(fā)生嚴重違紀違法行為，無吸毒、賭博、打架、斗毆、超計劃生育等現(xiàn)象，全民普法、綜合治理、計劃生育等方面工作都符合有關(guān)部門的要求。
三、崇尚科學注重學習全面提升職工采供血服務水平。
我們把培養(yǎng)符合型人才和質(zhì)量建設(shè)作為血站的一項長期任務來抓。一是從20開始我站就引入質(zhì)量管理理念，建立了完整的質(zhì)量管理體系，編制完成《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《標準操作規(guī)程》、《記錄表格》4個層次約4萬字的質(zhì)量管理體系文件，涵蓋了我站質(zhì)量管理工作全過程，確定了我站的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，明確了采供血全過程的技術(shù)性操作程序和各項關(guān)鍵控制點的質(zhì)量要求。注重對職工質(zhì)量意識和質(zhì)量文化形成的培養(yǎng)，以《血站質(zhì)量管理培訓教員工具書》和《血站質(zhì)量管理規(guī)范》為主線進行專題講座37次，集體討論36次，每人完成學習筆記約5萬字。積極派員參加區(qū)內(nèi)外各類學習班和研討會，業(yè)務素質(zhì)明顯提高，在蘭州市舉辦的“衛(wèi)生部西北片區(qū)血站質(zhì)量培訓班”上，我站何盈同志作為教員之一，參與了對西北五省區(qū)血站業(yè)務站長、質(zhì)量主管的培訓。何盈同志是西北五省區(qū)繼陜西省、青海省之后，第三個入選的衛(wèi)生部師資，也是我區(qū)第一個、西北五省區(qū)地市級中心血站第一個入選的衛(wèi)生部師資。8月，我站率先在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)通過iso9001國際質(zhì)量體系認證。二是大膽創(chuàng)新，率先在區(qū)內(nèi)引進血漿病毒滅活、血小板冰凍等新技術(shù)，推動我市臨床輸血技術(shù)水平的發(fā)展。三是持續(xù)不斷地開展行風建設(shè)，強化優(yōu)質(zhì)服務，改善服務環(huán)境，在全站職工中實行掛牌上崗、人性化服務、親情服務、限時服務、微笑服務，公開承諾服務內(nèi)容、收費標準、服務時限，設(shè)立休息室、服務臺、咨詢臺，提供開水、一次性口杯、坐椅、沙發(fā)等，對獻血群眾做到了來有迎聲、問有答聲、走有送聲、協(xié)助工作有謝聲，一句問候、一張笑臉、一杯熱茶，把優(yōu)質(zhì)服務滲透到采、供血工作的每個環(huán)節(jié)中。在采血車上訂閱《吳忠日報》和宣傳無償獻血的專業(yè)雜志，營造良好的無償獻血文化氛圍和溫馨的服務環(huán)境，展現(xiàn)我市精神文明建設(shè)窗扣形象。
四、美化環(huán)境綠化庭院健全愛衛(wèi)工作機制。
我們從保持整潔衛(wèi)生為切入點，加強環(huán)境衛(wèi)生管理，建立健全了愛國衛(wèi)生工作長效機制。一是建立了血站愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組，指定一名副站長專門負責愛衛(wèi)工作，健全了衛(wèi)生清潔制度，把環(huán)境衛(wèi)生整治與室內(nèi)衛(wèi)生保潔劃片包干，落實到科室和個人。二是室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生每周進行一大掃，每天進行一小掃，做到日常有檢查，月月有評比。三是多方籌集資金，聘請專業(yè)綠化公司對血站院內(nèi)進行了高標準整體綠化、亮化、美化，集綠化、美化、經(jīng)濟效益為一體，四季長綠，三季有花。種植草坪、花卉1100余平方米，種植各類樹木200余株，安裝院內(nèi)景觀路燈22盞，射燈2盞。四是維修裝飾大樓門廳，粉刷樓體，安裝亮化彩燈近1000米。五是在大門口、一樓大廳、采血室、樓道走廊等地方，懸掛各種無償獻血宣傳畫、山水風景畫30余幅，積極參與城市凈化、綠化、亮化、美化活動。六是全站職工環(huán)保意識增強，樓內(nèi)院落環(huán)境整潔，綠樹、鮮花、草坪相互交錯襯托，給前來獻血的群眾營造了一個溫馨、舒適、愉悅的環(huán)境。
五、力抓爭創(chuàng)謀求發(fā)展促進無償獻血工作再上新臺階。
我站把爭創(chuàng)文明單位與業(yè)務發(fā)展放在同等重要位置，促進了全站業(yè)務工作的全面發(fā)展，各項工作有了新的突破。一是不斷創(chuàng)新無償獻血宣傳形式。主動爭取團市委的支持，號召全市團員、青年參加志愿無償獻血應急隊伍，并積極參加無償獻血，同時開展了“參加志愿獻血隊伍，弘揚時代文明新風”大型宣傳活動和千名團員簽名活動，接受宣傳教育的團員、青年和各界群眾達1萬余人，建立無償獻血應急分隊30個，招募青年志愿無償獻血應急隊員2500余人。強化“6?14世界無償獻血者日”宣傳，圍繞“安全血液促進母親安全”這個主題邀請58名機采血小板捐獻者和rh（d）獻血者開展了走進大自然登山健身比賽；邀請我市68名離退休老干部參觀血站，使老干部們對無償獻血工作有了更深刻的了解；在市文聯(lián)的支持下，邀請20名作家、書法家、詩人參加“世界獻血者日”藝術(shù)家獻藝活動，現(xiàn)場作畫5幅、作詩2首、書寫字幅14幅，提升了血站文化建設(shè)和無償獻血宣傳的文化內(nèi)涵；邀請市衛(wèi)生局、市委宣傳部、市總工會、市婦聯(lián)部分女領(lǐng)導，市醫(yī)院、市保健院部分婦產(chǎn)科專家及女性獻血者代表30余人召開“安全血液促進母親安全”座談會，探討安全血液對救助母親和新生兒的重要作用，深化了活動主題。二是爭取項目資金，增強發(fā)展后勁。向自治區(qū)衛(wèi)生廳爭取大型采血車專項資金40萬元，爭取網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)改造專項經(jīng)費30萬元，爭取血液安全項目資金40萬元，為改善我站軟硬件環(huán)境奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。自籌資金建立了微生物實驗室、購置了顯微鏡、水浴箱、恒溫箱、干燥箱等實驗設(shè)備，建立了具有雙機熱備份功能、區(qū)內(nèi)一流的血站計算機管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，制作了實驗室、成份室標準工作臺，參加了全國血站血液檢測室間質(zhì)量評比，連續(xù)四年獲得優(yōu)秀。9月，我站代表寧夏血站系統(tǒng)接受了衛(wèi)生部血站質(zhì)量管理規(guī)范督導組的檢查，()受到了督導組專家的一致好評。我站業(yè)務工作有創(chuàng)新、有特色、有成效，多次在全區(qū)醫(yī)院改革與發(fā)展經(jīng)驗交流會上做了專題交流。2002――、――，我市被國家衛(wèi)生部、中國紅十字會總會、中國人民解放軍總后勤部衛(wèi)生部連續(xù)兩次授予“全國無償獻血先進城市”，我站先后被市政府命名為“文明單位”、“園林式單位”，市無償獻血領(lǐng)導小組授予“無償獻血先進集體”，自治區(qū)團委授予我站團支部“全區(qū)五四紅旗團支部”，授予采血車“青年文明號”，同時獲得的各類先進總共達26項，血站職工先后有42人次受到區(qū)、市有關(guān)部門的表彰獎勵。
總之，經(jīng)過全站職工的共同努力，我站創(chuàng)建文明單位活動取得了較好成績，這是堅持以人為本，構(gòu)建和諧血站的結(jié)果，是我站前進中的收獲和平實中的突破。多年來的創(chuàng)建經(jīng)驗告訴我們，爭創(chuàng)文明單位，必須緊緊依靠上級有關(guān)部門的大力支持，必須始終堅持強化組織領(lǐng)導，必須始終堅持強化制度建設(shè)，必須始終堅持制度落實，必須始終堅持依靠群眾。我站創(chuàng)建工作已經(jīng)有了一個良好的開端，期待考核驗收組的各位領(lǐng)導給予客觀、公正的評判。今后工作中，我們要繼續(xù)把創(chuàng)建工作作為一項主要工作來抓，準確把握創(chuàng)建目標，透徹了解創(chuàng)建標準，正確集中集體智慧，注意發(fā)揮我站優(yōu)勢，與時俱進，揚長避短，爭先創(chuàng)優(yōu)。我們相信，在市委、政府的正確領(lǐng)導下，在自治區(qū)文明委和市直有關(guān)部門的大力支持下，通過全站職工的共同努力，我們一定能夠按照創(chuàng)建標準抓好創(chuàng)建工作，爭取早日跨入自治區(qū)級文明單位行列。
創(chuàng)建市級文明單位匯報材料篇二
我校自2017年獲得縣級文明單位稱號以來，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷下，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以文明單位的標準嚴格自律，扎實有效地鞏固已有的創(chuàng)建成果，不斷深化文明建設(shè)，促進了學校辦學水平的整體提高，受到社會各界和上級領(lǐng)導部門的好評，取得了顯著的成績，并申報了市級文明單位。在鞏固創(chuàng)建成果，深化文明建設(shè)的歷程中，我們著重做了以下幾方面工作：
一、落實組織保障機制，創(chuàng)建“四好班子”。
學校把鞏固創(chuàng)建成果，深化文明單位建設(shè)工作納入學校工作的總體規(guī)劃中，成立了文明單位創(chuàng)建與管理領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組工作目標明確，措施有力，制度健全，任務落實，取得明顯的實際效果，推動了學校四個文明建設(shè)，加速了學校的可持續(xù)發(fā)展。學校領(lǐng)導班子以“四好”為目標，加強自身建設(shè)，做到了解放思想，實事求是，勇于改革，勤奮務實，廉潔奉公，團結(jié)協(xié)作，作風民主，得到了全校師生的信任，年年被教育系統(tǒng)黨委評為先進黨支部、“四好”領(lǐng)導班子。06年被評為阿旗文明示范窗口，07年評為市青年文明號，08年評為市先進基層黨組織。
二、加強思想政治工作，提高教師素質(zhì)。
受益匪淺；同時我校與赤峰市、通遼市多所先進學校建立友好關(guān)系，經(jīng)常溝通學習。充分運用激勵機制，全面提升教職工文明素養(yǎng)，通過每年一度的“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“先進工作者”、“先進集體”的評選，樹文明之風，推動學校精神文明建設(shè)的發(fā)展；通過2017年接受市“兩基鞏固提高”驗收，提高了學校的品位在豐富多彩的活動中，教師們政治思想素質(zhì)高了，全心全意為學生、為家長服務的意識明顯濃了，學校聲譽越來越好，家長滿意度越來越高，并出現(xiàn)了干群關(guān)系、師生關(guān)系、生生關(guān)系進一步和諧的大好局面。近幾年來我校在全旗年度行風評議中均名列前茅。
三、繼續(xù)深化民主管理，堅持依法治校。
學校大力實施“以德治校，科研興校，質(zhì)量強?！睉?zhàn)略，落實“政策導向，法規(guī)約束，道德督促，情感催化，榜樣激勵，評價開放”的二十四字管理方針，正確處理好管理中的四個辯證關(guān)系，那就是德治與法治相濟，民主與集中協(xié)調(diào)，競爭與互助兼顧，人文與規(guī)范并存，營造出了心齊、氣順、風正、人和的良好育人氛圍。堅持并不斷完善五個制度，即教代會制度、校務公開制度、民主評議干部制度、教職工“金點子”活動制度、每年為教職工辦實事制度。領(lǐng)導班子成員進一步更新觀念，牢固樹立民主治校、以人為本的意識，積極引導教職工參與學校決策，教師們獻計獻策，建議質(zhì)量高，涉及范圍廣，最大限度地激勵和發(fā)揮了全校教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。同時，學校也開展了“依法治?！钡膭?chuàng)建活動，進一步完善了學校各項管理制度，進一步深化了中層干部管理制度，進一步完善了校務公開制度，嚴格議事、決策、辦事民主程序，實行民主治校。深入開展普法學習，加強法制宣傳教育工作，增強了教職工的法律、法規(guī)意識，認真組織了一年一度的法律知識的考試考核工作，進一步推進了依法治校、依法治教的進程，使學校的管理更為規(guī)范，教職員工的言行更加標準。
四、深化開展“中國少年兒童平安行動”。
報比賽等途徑開展活動，還將旗看守所、收容所做為學校法制教育基地，同時對學生進行《未成年人保護-法》《預防未成年人犯罪法》為重點的校外輔導員法制教育講座。學校定期將校外輔導員請進校園，親自做法制課，他們用身邊的例子，活生生的事實向?qū)W生們做通俗易懂的法制宣傳，增強了學生的法制觀念，杜絕了學校的不安定因素。增強了學生遵紀守法、拒絕網(wǎng)吧、毒品的自覺性和保護意識，廣泛宣傳《青少年網(wǎng)絡(luò)文明公約》抵制不良信息對少年兒童的侵害，同時少先隊員以自護為主要內(nèi)容，通過故事演講比賽、小品表演、詩歌朗誦等學生喜聞樂見的形式，增強自我保護意識和能力。
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創(chuàng)建市級文明單位匯報材料篇三
我處緊緊圍繞學校的中心工作，加快一流大學實驗室與設(shè)備管理的制度化、規(guī)范化和信息化建設(shè)，進一步加強精神文明建設(shè)和內(nèi)涵建設(shè)，取得明顯成效。
一、加強思政建設(shè)，改進工作作風。
我處重視思想教育和思想道德建設(shè)，不斷改進工作作風。以學習實踐活動為契機，大力推進“服務機關(guān)·效率機關(guān)·責任機關(guān)”建設(shè)，開展“責任·貢獻”主題活動，集中力量開展實驗技術(shù)隊伍激勵、危險化學品和特種設(shè)備安全監(jiān)管、10萬元以下儀器設(shè)備采購網(wǎng)上競價、實驗室與設(shè)備信息化工作平臺開發(fā)等專題調(diào)研、分析檢查和整改落實工作。
二、加強實驗室建設(shè)與管理，深化內(nèi)涵發(fā)展。
我處重視基層組織建設(shè)，不斷提高實驗室與設(shè)備管理水平。繼續(xù)進行院(系)實驗室整合，優(yōu)化資源配置。開展08-09學年實驗室管理評估，評選實驗室管理先進集體10個、先進個人22人，樹立標桿，引領(lǐng)方向。組織“晨星計劃”技術(shù)支撐崗位優(yōu)秀青年教師后備人才獎評審，評選一等獎7人、二等獎22人，激勵和培養(yǎng)35歲以下實驗室人員。組織第二期“輝煌計劃”實驗技術(shù)崗位評聘，聘任一級崗1個，二級崗14個，三、四級崗各110個，優(yōu)化穩(wěn)定隊伍。
完成“985”二期建設(shè)項目所涉及的12138臺價值2.34億元設(shè)備的驗收。組織大型設(shè)備購置前的可行性論證262項(次)、購置招標217項。辦理進口設(shè)備免稅表487份，為學校免稅約3800萬元。辦理新購置設(shè)備入賬12064臺，組織設(shè)備報廢4215臺，設(shè)備盤虧處理1064臺，校內(nèi)外調(diào)撥872臺，辦理設(shè)備捐贈給貴州、江蘇、四川等單位。實施生物試劑動物登記備案制，處理化學固廢物42噸。完成187臺電梯、46臺起重機械和76只壓力容器的檢驗，組織危險化學從業(yè)人員安全培訓和安全生產(chǎn)管理崗位培訓兩期。組織落實安全生產(chǎn)宣傳月活動，開展安全檢查10次。組織化學試劑及氣體供應商資質(zhì)準入評審，實施危險化學品供應統(tǒng)一歸口采購，加強安全監(jiān)管。組織我校首屆院(系)實驗室秘書培訓班，提高秘書的業(yè)務水平和整體素質(zhì)。
三、加強廉政建設(shè)，構(gòu)建網(wǎng)上競價系統(tǒng)。
組織學習黨風廉政建設(shè)的相關(guān)文件精神，加強廉政教育。落實三部委關(guān)于反腐倡廉自查要求，加強對邀請招標、競爭性談判、詢價采購和單一來源采購的管理，嚴格程序，防止暗箱違規(guī)操作。在今年教育部對學校設(shè)備、基建、家具等方面采購工作的檢查中，我處的制度建設(shè)、招標過程和監(jiān)管、檔案管理等工作受到檢查組的好評。構(gòu)建了“網(wǎng)上競價系統(tǒng)”，10萬元以下設(shè)備采購擬實施網(wǎng)上競價，以杜絕零星物資采購過程中違規(guī)事件發(fā)生，做到公開公平公正，這樣既節(jié)省資金，又改變傳統(tǒng)管理模式，顯著提高辦事效率和服務質(zhì)量。
四、創(chuàng)建文明特色品牌，處務信息公開。
為了提供優(yōu)質(zhì)高效服務，我處積極建設(shè)實驗室與設(shè)備管理工作平臺，預計2010年3月份進入試運行。該平臺不僅面向本處所有人員，而且面向各院系的主管領(lǐng)導與實驗室秘書、實驗室主任與大型設(shè)備機組負責人，同時面向相關(guān)職能部門人員。平臺具有數(shù)據(jù)管理、事務管理、統(tǒng)計分析、辦公管理等功能，基本實現(xiàn)大部分日常工作的網(wǎng)上辦公、數(shù)據(jù)共享和“無干擾報送”，極大提高實驗室與設(shè)備管理效率和水平。我處實行“處務信息公開制”，處務會紀要公開，與學校其他文件一起在處內(nèi)傳閱。
五、開展組織文化建設(shè)，提升執(zhí)行力。
以學校文化建設(shè)為綱，基于實驗室與設(shè)備管理特點和工作實際，開展本處組織文化建設(shè)。重點開展以下幾方面工作：弘揚交大精神，打造一流的實驗室與設(shè)備處;塑造制度文化，建立完善的制度體系;塑造服務文化，建設(shè)服務機關(guān);發(fā)揚科學精神，加快信息化管理步伐;塑造人本文化，打造專業(yè)化管理團隊。通過組織文化建設(shè)，我處工作效率和質(zhì)量不斷提升，得到學校和上級部門的認可。20年，我處榮獲07-08學年文明單位，獲1個文明班組、1個文明個人;1人獲晨星計劃后備人才二等獎，1人獲上海市大型儀器共享服務先進個人。發(fā)表管理類論文多，其中1獲全國高校實驗室研究會優(yōu)秀論文，并在大會交流。
六、塑造溝通文化，干群關(guān)系和諧。
建立良好的溝通機制和暢通言路，加強處內(nèi)、處與院系的溝通協(xié)調(diào)，營造和諧干群關(guān)系。深入基層走訪已成為本處的一項制度，經(jīng)常到實驗室一線，了解情況并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，與院系實驗室相關(guān)人員建立了長期而深厚的友誼。組織實驗室骨干“相聚周末”活動，放松身心，增進交流。編制“08-09學年實驗室與設(shè)備工作報告”。編印《實驗室簡報》8期、《安全環(huán)保簡報》9期，為實驗室提供固定的交流學習臺。
七、共建共享，提高大型設(shè)備使用效益。
構(gòu)建了大型設(shè)備共享系統(tǒng)，組織分析測試中心等單位進行測試，完善系統(tǒng)功能，預計下學期推廣實施。該系統(tǒng)具有10萬元以上設(shè)備的瀏覽與查詢、預約、提供試驗報告等功能，對于推動大型設(shè)備開放共享具有積極意義。積極推進院級設(shè)備共享平臺建設(shè)。積極組織30萬以上設(shè)備加盟上海研發(fā)公共服務平臺，為區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)服務。
今后我處將更加努力，不斷將文明單位創(chuàng)建活動引向深入。通過文明單位創(chuàng)建活動，把班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和整體工作提高到一個新的層次。
創(chuàng)建市級文明單位匯報材料篇四
我站的精神文明建設(shè)工作按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民，改革創(chuàng)新的總要求，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，著眼有用有效，不斷提升全站干部職工文明素質(zhì)和文明程度。在狠抓建筑行業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的同時，不斷加大精神文明建設(shè)的力度，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、紀律嚴明、作風過硬的高素質(zhì)的安監(jiān)隊伍，現(xiàn)將我站20年文明單位創(chuàng)建工作做如下總結(jié)：
一、加強領(lǐng)導，明確責任，扎實開展文明創(chuàng)建工作。
(一)對創(chuàng)建文明單位活動的組織領(lǐng)導。為保證爭創(chuàng)文明單位活動和日常創(chuàng)建工作的順利開展、不走過場，我站創(chuàng)建工作在以站長為組長的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，認真負責地抓好創(chuàng)建文明單位活動的每一項工作，定期研究部署，單位創(chuàng)建工作。站辦公室具體負責創(chuàng)建的日?？荚u和基礎(chǔ)材料的收集和管理工作，堅持責任到人，真正做到了組織、人員、任務三落實。
(二)制定方案，落實創(chuàng)建責任。制定了《20年度文明單位創(chuàng)建工作實施方案》，把創(chuàng)建工作擺上議事日程，一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓，各有關(guān)科室協(xié)調(diào)配合，形成全局上下齊抓共管的良好局面。
二、轉(zhuǎn)變作風，提高工作效能，打造建管安監(jiān)隊伍良好形象。
(一)圍繞提升學習能力抓作風。將加強干部職工學習教育作為一項重要工程來抓，制定了年度學習計劃，結(jié)合兩學一做學習教育，每周四組織一次集中學習，開展一系列知識講座，舉辦讀書交流會，使學習教育常態(tài)化。中層干部輪崗交流制度、學習與會議制度、單位考勤制度等規(guī)章制度，把黨中央所倡導的新風貫徹到底。
(二)圍繞提升工作能力抓作風。定期開展干部職工業(yè)務培訓活動，推進業(yè)務素質(zhì)提升，從8個方面規(guī)范日常工作流程，提高監(jiān)管工作效能，展示單位良好形象。召開單位作風建設(shè)專題會議，圍繞“優(yōu)作風、提效能、抓落實”主題，努力建設(shè)“顧大局、重實干、善創(chuàng)新、講奉獻”的高素質(zhì)干部隊伍。
(三)圍繞提升執(zhí)行力抓作風。為進一步規(guī)范全體黨員干部行為，清理、修訂完善了黨風廉政建設(shè)等方面的制度3個。建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督和問責機制，完善責任追究機制，各科室負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，并著力解決“四風”方面的突出問題。堅持做好年度“文明科室”評比工作，并實行表彰。
三、創(chuàng)新形式，規(guī)范組織，深化創(chuàng)建活動內(nèi)容。
(一)加強思想道德建設(shè)，樹立社會主義核心價值觀。x以社會主義核心價值觀來嚴格要求大家，積極組織召開社會主義核心價值觀的學習專題會，開展讀書活動，在全站干部職工中進行愛崗敬業(yè)、大公無私、廉潔奉獻、艱苦奮斗和“四不準、五嚴禁”的行為規(guī)范教育，深入開展治庸治懶工作;通過墻報、板報、宣傳欄、政務公開欄等形式，大力宣傳24字社會主義核心價值觀、中國夢內(nèi)涵和志愿服務精神。通過宣傳教育不斷提高和引導干部職工養(yǎng)成文明、健康、科學的生活方式和良好的文明素質(zhì)。
(二)積極參與道德模范等推薦、學習活動。我站堅持把學習宣傳道德模范作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要著力點，堅持首善標準，高揚道德模范旗幟，培育文明社會風尚，讓核心價值觀落地生根。
三是不斷深化學習宣傳活動，加快學習向行為的轉(zhuǎn)化，通過發(fā)揮道德模范的榜樣力量，影響和帶動全局干部職工積極參與環(huán)境保護、扶貧幫困、慈善捐助、義務獻血等公益活動，培育行善舉、做奉獻的道德風尚，讓學習不在停留在口頭上。
(三)弘揚奉獻精神，做好結(jié)對幫扶工作。全力推進脫貧攻堅工作。幫助村制定了幫扶規(guī)劃，對包保的x家貧困戶進行每月隨訪，及時了解貧困戶實時動態(tài)，宣傳政府幫扶政策。重大節(jié)假日給貧困戶進行了看望慰問，對現(xiàn)已脫貧的x戶貧困戶進行長期隨訪，防治返貧。
(四)以加強教育為手段，弘揚廉政基層建設(shè)。為營造“倡導廉政文化，打造廉潔基層”的濃厚氛圍，我站開展了一系列黨風廉政文化教育活動。
一是開展黨風廉政建設(shè)宣傳月活動，組織全體工作人員參加了市建委系統(tǒng)“以案說紀”報告會，以案說紀、以案為鑒，受教育于心。
二是站黨支部書記上專題黨課。黨課圍繞貫徹六精神、落實“三會一課”制度，強化廉潔自律意識、做到率先垂范，營造風清氣正的監(jiān)管環(huán)境，學思踐悟、提高為民服務水平三個方面，進一步強化黨員干部黨風廉政建設(shè)意識，讓每個干部職工樹立不懂規(guī)矩不成方圓的理念。
四、深化文明城市建設(shè)，努力提升行業(yè)文明形象。
(一)開展“講文明、樹新風”活動。圍繞全面提高干部職工綜合素質(zhì)和服務水平，積極踴躍參與綜合文明指數(shù)測評迎檢工作，并主動對照標準檢查分析，查找存在的問題和不足。同時，教育引導干部職工在日常工作和生活中，從自己做起、從家庭做起、從不良行為習慣改起，自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生，模范遵守城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的各項要求，不亂扔垃圾、不亂停亂放車輛、不隨地吐痰，努力培養(yǎng)文明、健康、有序的生活習慣，創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、做文明職工。
(二)全力保障在建工地文明城市創(chuàng)建措施落實。加強對主城區(qū)在建工程項目的督查，落實施工現(xiàn)場臨街面公益廣告刊載工作，督促工地配備志愿者清掃工地現(xiàn)場。按照市文明委要求，及時清洗公益廣告污染面，全力做好文明城市測評迎檢工作。
通過堅持不懈地狠抓文明單位創(chuàng)建工作，使我站精神風貌、服務水平、工作質(zhì)量有了新的提高。單位面貌整齊潔凈，干部職工精神飽滿，待人接物彬彬有禮，工作學習緊張有序，科室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風，為建筑施工企業(yè)、為建筑施工從業(yè)人員保障生命財產(chǎn)安全成為單位安監(jiān)人的自覺追求。
創(chuàng)建市級文明單位匯報材料篇五
我局深入貫徹系列重要講話精神特別是視察江西重要講話精神，根據(jù)中央、省、上饒市關(guān)于文明創(chuàng)建工作部署，認真將文明創(chuàng)建工作落實到糧食局工作的各項活動中，推動文明創(chuàng)建工作和糧食中心工作同發(fā)展。
一、領(lǐng)導高度重視。
我局始終把把文明創(chuàng)建工作作為一項長期性、綜合性的重點工作作來抓，將創(chuàng)建工作納入黨組議事日程，做到與糧食工作同部署，同開展，同考核;調(diào)整成立了局文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，成立了由局長為組長，分管副局長為副組長，相關(guān)股室負責人為成員的糧食局文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室于局辦公室，具體負責文明創(chuàng)建的日常工作。
二、明確目標任務。
根據(jù)上饒市精神文明建設(shè)委員會文件，結(jié)合工作實際，研究制定了《20糧食局精神文明建設(shè)工作計劃》，組織召開多次文明創(chuàng)建會議，將本單位的創(chuàng)建任務逐項分解到相關(guān)企業(yè)和責任科室，明確創(chuàng)建工作任務和責任。領(lǐng)導小組辦公室定期進行一次督查;把文明創(chuàng)建工作納入對干部職工的的績效考核，嚴格按照《糧食局內(nèi)部目標績效考核辦法》開展考核，做到分工明確，責任到位，考核嚴明。
三、文明城市創(chuàng)建。
我局文明創(chuàng)建工作任務是金鋒商城地段環(huán)境整治。堅持輪流值日和定期集中創(chuàng)建相結(jié)合，注重引導小區(qū)居民自覺主動參與。今年以來，先后2次組織人員集中對金鋒商城以及櫻花公園入口進行了全面整治，組織黨員志愿者清理各類垃圾，清除“牛皮癬”，維護交通秩序，使得金鋒商城以及櫻花公園入口的環(huán)境有了明顯提升。
四、開展各項文明創(chuàng)建活動。
積極倡導文明道德風尚，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導干部職工自覺遵守法定義務、社會責任、家庭責任。營造創(chuàng)建氛圍，提醒每天上下班的干部職工做到講文明話、辦文明事、做文明人;要求干部職工、家屬子女從小事做起，講衛(wèi)生，講文明，遵守公民道德規(guī)范，引導干部及家屬養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣，不參與賭博，不參與封建迷信，不參與大吃大喝，倡導尊老愛幼、家庭和睦、互幫互助的文明新風。加強業(yè)務法律培訓，提高業(yè)務技能。全系統(tǒng)干部職工以節(jié)約、低碳、綠色、文明的生活方式引領(lǐng)節(jié)能低碳、生態(tài)環(huán)保的社會風尚。開展文明餐桌創(chuàng)建活動，加強節(jié)儉養(yǎng)德教育。倡導節(jié)約光榮、浪費可恥的社會風尚。推進志愿服務融入創(chuàng)建活動，保障學雷鋒志愿服務活動深化。認真開展“三關(guān)愛”主題志愿服務活動。深入開展網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動。
創(chuàng)建市級文明單位匯報材料篇六
為把我公司文明單位創(chuàng)建工作不斷引向深入，達到以創(chuàng)建活動促進職工隊伍綜合素質(zhì)的提升，促進企業(yè)健康、穩(wěn)定、加快發(fā)展，力爭達到文明單位的水平，按照***xx分公司精神文明建設(shè)工作要求，結(jié)合公司實際，現(xiàn)制定20xx年創(chuàng)建工作要點。
一、切實加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨組織的作用。
1、加強黨的執(zhí)行力建設(shè)?；鶎狱h組織的執(zhí)行力是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要組成部分。各級黨組織要努力提高執(zhí)行黨的政策、紀律、制度的能力和水平，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和水平，提高駕馭局勢，促進團結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的能力和水平，提高學習和創(chuàng)新的能力和水平。各級黨組織都要成為上級黨組織放心、廣大職工群眾滿意的堅強的政治核心和戰(zhàn)斗集體。
2、積極探索建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，是開展先進性教育活動的重要內(nèi)容，是檢驗教育活動成效的一條重要標準，也是企業(yè)改革發(fā)展、不斷提升企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在要求。同時使黨的先進性更進一步提高，而從促進黨的肌體更加健康，促進公司加快發(fā)展。通過認真建立這項機制，使在新的歷史條件下的共產(chǎn)黨員“自覺學習、堅定信念、胸懷全局、心系群眾、奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新、立足崗位、無私奉獻”的先進性得以充分展現(xiàn)。
3、進一步加強黨的作風建設(shè)。加強黨員、干部的思想作風和工作作風建設(shè)，是保證我公司各項任務完成的重要前提條件。今年要繼續(xù)把加強作風建設(shè)作為工作的重點。要開展豐富多彩、形式多樣的活動。要深入實際、深入基層，深入群眾、開展調(diào)查研究，認真排查群眾中的熱點、難點、疑點問題，多為群眾排憂解難。特別注意發(fā)現(xiàn)職工群眾中的不穩(wěn)定因素，及時疏導思想、化解矛盾、解決問題。
4、切實加強黨組織的自身建設(shè)。各級黨組織都要抓好自身的學習和教育，提高自身的素質(zhì)和能力創(chuàng)建文明單位工作計劃創(chuàng)建文明單位工作計劃。要抓好黨的基本制度的落實，如“三會一課”制度，民主生活會制度等，不但要按時保質(zhì)保量的實施，還要在內(nèi)容上、方法上、形式上有所創(chuàng)新，增強活動的吸引力。要完善黨內(nèi)民主制度，認真貫徹民主集中制原則。
5、努力提高黨務工作者的自身素質(zhì)。黨務工作者要帶頭學習。要按學習型個人的要求改善心智模式，提高個人修養(yǎng)，要學會享受學習，享受工作，享受生活，要做學習的模范，團結(jié)的模范，工作的有心人，群眾的貼心人，領(lǐng)導信得過的人。黨務工作者要培育自己的興趣愛好，每個人最好能有一兩項一技之長。黨務工作者要善于動腦，善于創(chuàng)新，要有較高政治素質(zhì)而且能講、能寫、能干，能拿得起、放得下，把自己培養(yǎng)成為不管在任何崗位上，都能創(chuàng)造性工作并能很出色地完成任務的優(yōu)秀人才。
二、繼續(xù)加強領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，促進企業(yè)健康發(fā)展。
1、領(lǐng)導班子建設(shè)的總體要求是：“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”。按照這一要求，各級班子都要采取切實可行的措施積極推進班子自身建設(shè)，每個班子都要按“四好”標準，盡快把班子建成“四好”班子。
2、按“政治堅定，業(yè)務精通，勇于開拓，作風優(yōu)良”的總體要求加強干部隊伍建設(shè)，進一步完善干部培養(yǎng)、選拔、考核、任用、激勵機制，使干部能上能下，努力培育和創(chuàng)造一個真正讓想干事的有機會、會干事的有舞臺，干成事的有地位的濃烈氛圍。形成靠實干出政績，靠政績用干部的用人導向，繼續(xù)堅持公開選拔、競爭上崗、干部交流等這些富有生機和活力的干部管理制度，充分調(diào)動廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三、建立和加強企業(yè)文化建設(shè)，全面推進企業(yè)創(chuàng)新和各類創(chuàng)建活動。
1、企業(yè)文化建設(shè)要以安全文化和服務文化建設(shè)為重點，提升全員的安全文化和服務文化建設(shè)的意識，培育安全文化和服務文化理念，深化安全文化和服務文化內(nèi)涵，按實施方案的要求，全方位、高質(zhì)量打造安全文化和服務文化。同時要注意廉政文化、制度文化、形象文化、營銷文化、人本文化、團隊文化等建設(shè)，形成以安全文化和服務文化為中心，以其他文化建設(shè)為補充的全方位的企業(yè)文化體系。進一步提升企業(yè)形象和優(yōu)質(zhì)服務水平。
2、做好理論武裝工作;開展好形勢任務教育;企業(yè)思想政治工作要按“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”的要求和“體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性”的時代特點，牢牢把握干部、員工思想動態(tài)，抓住員工關(guān)注的熱點、難點問題，富有成效地開展思想教育活動，努力創(chuàng)造出更靈活多樣，生動活潑的工作方式方法，使思想政治工作富有生機和活力。
3、創(chuàng)建學習型組織。創(chuàng)建學習型個人、學習型班組、學習型部室的創(chuàng)建。加大學習型創(chuàng)建工作的力度，豐富創(chuàng)建知識和學習內(nèi)容，組織豐富多彩的創(chuàng)建活動，繼續(xù)改善員工的心智模式，增強團隊學習的自覺性。進一步改進班組學習，要結(jié)合崗位，學以致用，提倡“工作學習化，學習工作化”，努力使學習成為員工的一種生存狀態(tài)，及會運用學習型方法思考問題，解決問題;提高員工學習的興趣和效果。通過學習型組織的創(chuàng)建，進一步提升廣大員工學習的積極性，創(chuàng)新的積極性，為實現(xiàn)公司的各項目標而共同努力!
4、加大宣傳工作力度，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。要加強通訊員隊伍建設(shè)，建立健全三級新聞報道網(wǎng)絡(luò)，開展形式多樣的業(yè)務培訓活動;充分調(diào)動通訊員的寫稿積極性，推行責任任務分解和考核等辦法，確保上稿的質(zhì)量和數(shù)量。
四、進一步加強黨風廉政建設(shè)，努力提高黨風廉政建設(shè)的水平。
1、認真簽訂、嚴格實施黨風廉政建設(shè)責任書，落實各級的責任制。堅持責任考核和責任追究，加強重點崗位、重點部位的反腐措施的落實和有效監(jiān)管，堅決杜絕和預防腐敗現(xiàn)象、腐敗案件在我公司發(fā)生。
2、積極開展形式多樣的反腐倡廉教育活動。嚴格禁止黨員干部賭博活動創(chuàng)建文明單位工作計劃工作計劃。要積極組織學習，貫徹、和、筑牢反腐倡廉的防火墻。
嚴禁私設(shè)小金庫，單位的自有資金使用必須公開透明，二級機構(gòu)的“三重一大”決策，必須集體研究決定。進一步規(guī)范招投標制度，加強制度建設(shè)和實施，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
五、繼續(xù)做好群團工作，調(diào)動方方面面積極性。
1、工會工作要繼續(xù)加大企業(yè)民主管理的力度，充分發(fā)揮職代會、各專門委員會在企業(yè)民主管理中的作用，要繼續(xù)深化二級民主管理和三級民主管理工作，要繼續(xù)抓好班組建設(shè)，改善班組管理，班組學習。積極開展形式多樣的勞動競賽，豐富多彩的文體活動，重視女工工作，勞動保護工作，計劃生育工作，培育員工健康向上的精神風貌，保護廣大員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
團青工作要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和針對青年人的特點開展好各類活動，多為年輕人提供展示才華的舞臺。針對不同特點的青年群體實施不同的教育活動方式，增強教育及活動的針對性和實效性。繼續(xù)培養(yǎng)青年人的一高三能，充分調(diào)動廣大青年人的積極性。
創(chuàng)建市級文明單位匯報材料篇七
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好，歡迎蒞臨鐵路運輸公司檢查指導工作，下面我把鐵路運輸公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況向大家作一匯報：
鐵路運輸公司按照礦業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組的工作部署，貫徹落實礦業(yè)公司有關(guān)文件精神,圍繞迎接建黨90周年、向黨的獻禮兩個重大節(jié)點，分四個階段制定了活動方案：一是動員部署階段。主要從成立機構(gòu)、制定方案、動員部署、組織學習等方面開展活動。二是全面推進階段。這個階段我們重點開展以下活動： 2017年11月開展了“黨員目標承諾”活動，引導黨員立足自身建設(shè)，實現(xiàn)工作目標；從2017年11月起，我們以創(chuàng)建學習型黨組織為目標，開展了“黨性教育”活動；2011年1月開展了“崗位奉獻”活動，引導黨員立足崗位做奉獻，履行職責創(chuàng)佳績；從2011年4月起，我們將集中組織開展“六個一”活動和“組織創(chuàng)新”活動。三是深化提升階段。這個階段我們將搞好對標定位，樹立先進典型。以受表彰對象為重點，進一步擴大宣傳，引導廣大黨員開展新一輪的創(chuàng)先爭優(yōu)承諾活動。四是總結(jié)完善階段。這一階段我們將從展示成果、搞好總結(jié)、組織考核、表彰獎勵四方面抓好工作。
在搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一階段宣傳動員、組織學習的基礎(chǔ)上，第二階段工作的開展切實做到了“四個”結(jié)合。即：
一是把爭先創(chuàng)優(yōu)活動與創(chuàng)建學習型黨組織相結(jié)合，不斷促進公司學習型黨組織建設(shè)；二是把爭先創(chuàng)優(yōu)活動與完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務相結(jié)合，以爭先創(chuàng)優(yōu)活動促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營；三是把爭先創(chuàng)優(yōu)活動與公司工作實際相結(jié)合結(jié)合，不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容；四是把爭先創(chuàng)優(yōu)活動與當前公司開展的崗位價值精細化管理工作相結(jié)合，圍繞崗位創(chuàng)效、崗位增值等開展系列活動。通過第二階段各項工作的開展，促使各基層黨支部能夠緊密聯(lián)系自身實際，精心設(shè)計載體、豐富活動內(nèi)容、采取有力措施，建設(shè)出了一支政治堅定、業(yè)務精良、勤政廉潔、務實高效的黨員隊伍。目前，創(chuàng)先爭優(yōu)各項工作有序開展、穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將活動情況匯報如下：
一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況
（一）加強領(lǐng)導，全面啟動“創(chuàng)爭”工作
神成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，并結(jié)合自身實際制定了詳盡的活動實施方案。
（二）廣泛宣傳，形成良好 “創(chuàng)爭”氛圍
2017年7月，公司召開創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，進行動員部署。根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案的總體目標，樹立起“建設(shè)富美和諧鐵運，打造西部煤炭第一企業(yè)”的核心理念，按照“五個好”和“五帶頭”的基本要求，精心制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，力求將廣大黨員干部參加活動的積極性和主動性充分調(diào)動起來，以達到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實際效果。
黨員的關(guān)鍵性作用。
（三）開展活動，全力推進“創(chuàng)爭”工作
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為突顯鐵運特色，創(chuàng)新活動載體，我們重點圍繞以下5個方面來開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
1、圍繞“黨群共建”和十七屆五中全會深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動
為了進一步扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)，動員公司全體黨員干部積極投身到鐵運公司“五年發(fā)展計劃”的實踐中來，我們制定了《黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》和《學習貫徹黨的十七屆五中全會進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，并提出了具有鐵運特色的“三五六二”工程。堅持三個步驟：全面普及雙述活動、全面推行崗位價值精細化管理、全力打造本質(zhì)安全型鐵運。做到五個增強：增強機遇意識、科學意識、創(chuàng)新意識、工作意識、黨建意識。注重六個結(jié)合：同當前工作結(jié)合起來，同各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，同安全發(fā)展結(jié)合起來，同企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，同精神文明結(jié)合起來，同崗位價值結(jié)合起來。最終實現(xiàn)兩個目標：完成公司2011年煤炭運輸1200萬噸，實現(xiàn)安全“零”目標；努力把鐵運公司打造成西部煤炭鐵路運輸?shù)谝黄髽I(yè)。
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創(chuàng)建市級文明單位匯報材料篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xxx文明辦：
????為認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神及中央、省、市一系列戰(zhàn)略部署，執(zhí)行好中央、省、市關(guān)于創(chuàng)建文明單位的有關(guān)要求，xxx局以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以評選推薦為契機，緊緊圍繞舉旗幟，聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，著眼滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，深化文明創(chuàng)建活動，持續(xù)提升創(chuàng)建水平。按照《xxx市文明單位測評體系》要求，結(jié)合本單位工作實際，現(xiàn)將近年來的創(chuàng)建工作匯報如下：
????。
????xxx局是xxx單位，單位內(nèi)設(shè)xx個科室,主要職責：xxx。核定編制xxx名，現(xiàn)在崗職工xxx名。
????。
???。
????1.強化領(lǐng)導、完善組織機制。加強組織領(lǐng)導，開展“一把手工程”、“全員工程”，做到“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、責任部門認真抓、專兼職人員時時抓，形成了黨政齊抓共管的工作局面，切實將創(chuàng)建工作作為一項重要內(nèi)容列入重要議事日程，做到認識、措施、工作、投入、組織“五到位”。
三是扎實開展“模范機關(guān)”創(chuàng)建活動，在機關(guān)全體黨員中開展“承諾踐諾”標兵行動，每月在支部委員會上，開展踐諾情況點評工作，全局上下形成了比學趕超的良好工作氛圍，干部隊伍素質(zhì)提升成效明顯。
????3.強化認識，完善會議制度。每年召開兩次精神文明建設(shè)工作會議，研究精神文明單位創(chuàng)建工作，及時對當年精神文明建設(shè)的工作進行全面部署，動員干部職工以飽滿的熱情積極投入到群眾性精神文明建設(shè)工作中，促進工作有效開展。三年來，單位主要領(lǐng)導定期研究文明創(chuàng)建工作x次。
????4.強化監(jiān)督，完善考核機制。將精神文明工作納入年度重點工作，與年度重點工作同安排、同檢查、同考核、同落實，三年來，始終堅持“評創(chuàng)結(jié)合、糾建并舉、重在創(chuàng)建”的方針，通過內(nèi)部自查、上級督導、外部監(jiān)督的三級監(jiān)督體系，做到明查與暗訪相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督相結(jié)合，不斷鞏固和提升創(chuàng)建效果。
????。
????1.堅定理想信念，強化理論武裝。以“四個意識”為政治標桿，把思想建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，全市運管系統(tǒng)始終保持統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的意志、強大的戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導班子帶頭學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，持續(xù)抓好教育培訓、集中宣講、研究闡釋，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。帶頭真學、真信、真懂、真用，牢固樹立“四個意識”，進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。加強基層思想政治工作，大力弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流，比學趕超、奮勇爭先”精神，持續(xù)開展中國特色社會主義學習教育，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，結(jié)合工作實際，依法行政、從嚴治黨、深化改革等各項工作縱深推進。
????2.培育和踐行社會主義核心價值觀。抓住學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這一主線，xxx年x月，在xxx廣泛開展以“愛崗敬業(yè)明禮誠信”為主題的社會主義核心價值觀主題實踐教育月活動。xxx年xx月，為認真做好社會主義核心價值觀的宣傳，營造xxxx氛圍，投資xxx元設(shè)置了十九大學習宣傳欄、社會主義核心價值觀專欄，在單位大門口醒目位置展示社會主義核心價值觀24字。
扎實開展行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度“三項制度”工作，做好基層法制機構(gòu)建設(shè)和法制人員培養(yǎng)，改善行政執(zhí)法機關(guān)對行政執(zhí)法工作的內(nèi)部質(zhì)量管控。四是深化放管服改革，加強行業(yè)作風建設(shè)。以窗口服務為突破口，深化“放管服”改革，以持續(xù)開展行風評議為重要抓手，以xxx為契機，督促窗口嚴格落實“首問責任”、“一次性告知”、“最多跑一次”等工作要求，杜絕發(fā)生對服務對象態(tài)度生硬、解答政策不準、服務對象往返跑的情況發(fā)生，加強窗口行業(yè)的全局意識、服務意識、責任意識，教育引導干部職工筑牢群眾觀，轉(zhuǎn)變服務職能，創(chuàng)新服務舉措，提升服務水平。期間：2017年xxx局被評為xxx先進單位、xxx先進集體、xxx目標管理考核先進單位。
????4.縱深推進黨組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。一是在政治建設(shè)上帶好頭。堅持把政治建設(shè)擺在首位，認真落實《xxxx》，做到“兩個維護”。二是在思想建設(shè)上把好關(guān)。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，全面落實好“三會一課”、學習研討、民主生活會、領(lǐng)導干部雙重組織生活等制度，進一步提升運管干部在推動xxx高質(zhì)量發(fā)展中的能力和水平。三是在廉政建設(shè)上盡好責。嚴肅黨內(nèi)政治生活，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作持續(xù)深入開展。嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神和省、市委實施辦法，落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅決落實“兩個責任”，把黨的建設(shè)、黨風廉政建設(shè)與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同落實。四是在作風建設(shè)上扎好根。以紀律作風專項整治活動為抓手，切實履行黨要管黨、從嚴治黨主體責任，扎實推進全市運管系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作向縱深發(fā)展。五是在意識形態(tài)上扛好責。認真落實意識形態(tài)工作責任制，努力踐行社會主義核心價值觀，加強陣地建設(shè)和管理。
????5.壓緊壓實法制建設(shè)和誠信建設(shè)。一是落實領(lǐng)導干部學法用法。堅持領(lǐng)導干部帶頭遵法學法守法用法，緊緊抓住領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，健全完善黨支部學法制度和黨政主要負責人年度述法制度。將普法責任制實施情況作為法治建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政績考核。結(jié)合推行“兩學一做’學習教育常態(tài)化制度化要求，開展好黨內(nèi)法規(guī)學習宣傳，運用“三會一課’等基本形式，組織集中學習。專題討論等活動，推動黨內(nèi)法規(guī)學習宣傳常態(tài)化、全覆蓋。二是推進干部職工日常學法。健全完善日常學法制度，把憲法、法律和黨內(nèi)法規(guī)作為重要內(nèi)容，加強對本單位干部職工的法治培訓，建立新頒布的國家法律和黨內(nèi)法規(guī)學習培訓制度，增強學法針對性。新頒布新修訂的法律法規(guī)及司法解釋涉及本部門的，及時組織專題輔導和知識更新培訓。大力開展“法治進單位”和法治文化建設(shè)等活動，營造良好的機關(guān)學法氛圍。三是分年度按期開展“xxx”宣傳月活動，宣傳貫徹黨中央、國務院、xxx關(guān)于加強全社會及xxx行業(yè)信用體系建設(shè)重大決策及部署，樹立行業(yè)誠信典型，曝光失信案例，引導xxx不斷提升誠信水平，營造行業(yè)“守信者榮、失信者恥、無信者憂”的良好氛圍。
????6.豐富文體活動，建設(shè)活力機關(guān)。認真貫徹黨的十九大提出的“廣泛開展全民健身活動，加快推進體育強國建設(shè)”的精神，落實全民健身計劃，以組隊參加xxx籃球賽、xxx健步走、登山等為活動載體，增強廣大職工身體素質(zhì)，充分調(diào)動干部職工鍛煉自我、奮勇爭先的積極性，推動全民健身活動有效開展。
????7.打造黨建教育陣地，建設(shè)學習型機關(guān)。以深入貫徹落實黨的十九大精神、踐行社會主義核心價值觀為框架，建成以展板、led大屏、廣告屏、走廊、墻壁等為載體的宣傳陣地，逐步形成以黨建、廉政文化為主，行業(yè)文化為輔的宣傳模式，其中充分利用led大屏和廣告屏可及時更換的優(yōu)勢，做好國家重大節(jié)假日和活動的氛圍營造，做好各項公益宣傳。以此xxx為例，單位外部圍欄懸掛慶祝標語x條，懸掛國旗x面，使用led大屏滾動播放x張大慶電子海報，更新更換展板海報x塊，營造喜慶、祥和、歡樂的節(jié)慶氛圍。
????8.落實扶貧要求，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。全面系統(tǒng)學習習近平總書記脫貧攻堅重大戰(zhàn)略思想，進一步增強打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的責任感和緊迫感，做到不放松、不懈怠，做到“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作與本單位本部門工作同安排、同部署、同督促、同落實。始終聚焦“兩不愁三保障”的目標，繼續(xù)抓好單位扶貧項目的跟進力度，確保脫貧攻堅精準精細的長效機制落地生根。嚴格執(zhí)行駐村扶貧工作隊員“兩脫鉤、一掛鉤”（與單位工作脫鉤、崗位業(yè)務脫鉤，與年度綜合考核掛鉤），防止“兩頭管、兩頭都不管”的“真空”現(xiàn)象出現(xiàn)，加強駐村干部的管理。定期慰問駐村干部，幫助協(xié)調(diào)解決實際困難，解除后顧之憂。同時結(jié)合部門職責把xxxx作為行業(yè)扶貧脫貧的工作重點，不斷優(yōu)化xxx等多種形式和特色服務，確保xxxx。強化服務保障、做好幫扶管理，推動脫貧攻堅政策措施落地落細，全面提高幫扶工作水平和人民群眾滿意度。
????。
六是大力加強職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范從業(yè)行為，提高服務質(zhì)量，帶頭講奉獻、重服務、作表率，努力爭當文明傳播者、文明建設(shè)者和文明維護者，確保各類窗口真正成為展現(xiàn)城市文明程度的“窗口”和群眾滿意的“窗口”。
???。
????一是干部職工的創(chuàng)建意識還需加強和提升。二是與上級文明委、友鄰創(chuàng)建單位的學習交流不夠，臺帳資料的收集整理不夠精準和規(guī)范。三是在創(chuàng)建機制建設(shè)方面還有一定的空間和盲點，需要進一步健全和覆蓋。
???。
二是注重日常的基礎(chǔ)性工作，加強計劃安排、措施細化和督促檢查，確保工作落到實處；
五是堅定不移貫徹落實十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷強化“四個意識”，不斷堅定“四個自信”，不斷踐行“兩個維護”，樹立社會主義核心價值觀，圍繞xxx志愿服務、xxx創(chuàng)建等活動，及時總結(jié)經(jīng)驗，查缺補漏，不斷提高xxx管理水平，促進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、社會文明、生態(tài)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，為推動xxx高質(zhì)量發(fā)展提供保障。
????創(chuàng)建市級文明單位不是精神文明建設(shè)的目的，我們將一如既往地抓好精神文明建設(shè)，把這次復查當作前進的新起點，在以往工作的基礎(chǔ)上，進一步加強領(lǐng)導，開拓創(chuàng)新，推動精神文明建設(shè)再上新臺階。
創(chuàng)建市級文明單位匯報材料篇九
工作取得顯著成績?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
**區(qū)醫(yī)保局2019年x月x日掛牌，內(nèi)設(shè)辦公室、醫(yī)保服務管理股、法規(guī)和基金監(jiān)管股，目前下轄醫(yī)保中心和新農(nóng)合管理中心x個二級機構(gòu)。局機關(guān)現(xiàn)在編職工x人，均為中共黨員，兩個中心在編**人，其中黨員**人。醫(yī)保中心原隸屬區(qū)人社局，為省級文明單位;新農(nóng)合管理中心原隸屬區(qū)衛(wèi)健委，為市級文明單位。區(qū)醫(yī)保局現(xiàn)承擔全區(qū)參保居民的基本醫(yī)療保險、大病保險、生育保險、醫(yī)療救助等業(yè)務。
1、強化組織領(lǐng)導，健全各項制度。
20**-20**年度，醫(yī)保、新農(nóng)合兩個中心積極貫徹落實區(qū)人社局、衛(wèi)健委各項相關(guān)制度，配合單位整體協(xié)調(diào)安排。20**至20**年期間，人社局醫(yī)保中心下派干部**同志掛職擔任**社區(qū)黨委第一書記，多渠道募集、爭取活動資金**萬元，通過共駐共建、城市黨建聯(lián)盟等載體，為社區(qū)和派出單位黨建、文明創(chuàng)建等重點中心工作的快速發(fā)展和全面提升牽線搭橋，在**市、**區(qū)首創(chuàng)建立“多多志愿者”品牌、“愛心儲蓄”志愿服務、小區(qū)“共享書屋”、“百個最美樓道”評選、居民素質(zhì)提升工程等一系列特色創(chuàng)新項目，受到省、市、區(qū)各級領(lǐng)導一致贊許肯定，**社區(qū)和人社局醫(yī)保中心文明創(chuàng)建工作在全市取得矚目成績。
2019年醫(yī)保局成立后隨即建立。
精神文明建設(shè)。
工作小組，組建x支創(chuàng)城小分隊，局黨組書記、局長**x任組長，安排專人負責具體工作，堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責機制。將精神文明建設(shè)納入?yún)^(qū)醫(yī)保局黨組議事制度和2019年工作要點，制定創(chuàng)建工作年度規(guī)劃和制度。加強領(lǐng)導班子的自身建設(shè)。領(lǐng)導班子做到清正廉潔，嚴格執(zhí)行和遵守黨的民主集中制原則。2019年x月以來，局領(lǐng)導深入?yún)^(qū)級定點醫(yī)院、**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**橋鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展調(diào)研**余次，協(xié)調(diào)并解決基層實際問題**余件。黨員干部與社區(qū)留守兒童開展結(jié)對幫扶，切實關(guān)心未成年人健康成長。每年春節(jié)前，局領(lǐng)導干部均走訪慰問因病致貧、因病返貧的困難參保對象**余人次，將黨和政府的關(guān)心、溫暖送到群眾身邊。
2、加強機關(guān)文化建設(shè)，營造濃厚氛圍。
業(yè)務大廳門前設(shè)電子屏，常態(tài)化宣傳黨建、文明創(chuàng)建、醫(yī)保動態(tài)等工作，充分利用辦公樓道、走廊空間，開辟黨務政務公開欄、政策宣傳欄、理論園地、文化長廊x個版塊，制作宣傳展板，開展中國夢宣傳教育，深入宣傳社會主義核心價值觀、黨的建設(shè)、掃黑除惡等內(nèi)容，宣傳學習道德模范、先進典型，營造整潔、文明的工作環(huán)境和積極、和諧的氛圍。加強形勢政策宣傳教育和意識形態(tài)教育、思想政治管理，2019年組織干部職工深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想x次，開展黨組理論學習中心組學**次，開展專題學習研討x次，全體干部職工大會x次，領(lǐng)導班子、局股室及兩個中心負責人、部分中層干部就新形勢下醫(yī)保工作熱點、難點問題深入交流。辦公區(qū)內(nèi)每處電燈、水龍頭開關(guān)均粘貼節(jié)約用水用電綠色標識，樓道設(shè)置禁煙標識，要求工作人員和辦事群眾不在辦公場所等室內(nèi)吸煙。充分利用樓層過道有限空間，設(shè)置閱讀角，配設(shè)沙發(fā)及各類書籍報刊雜志、社保醫(yī)保相關(guān)讀物，供辦事群眾隨時翻閱。辦公樓內(nèi)設(shè)有書畫室、乒乓球臺等文化體育設(shè)施，方便干部職工在工作之余開展健康有益的文體活動。
3、建立志愿服務隊伍，開展特色服務活動。
連續(xù)x年從經(jīng)費、人員等各方面資助支持共建社區(qū)并深度融合，共同開展了一系列頗具特色的愛心公益、便民服務、政策宣傳活動，在全市引起廣泛影響，如全市首個上規(guī)模的“居民素質(zhì)提升教育工程”、“百個最美樓道”評選表彰等特色品牌活動項目。組織在職黨員志愿者每月參加廣場志愿服務，積極參加“結(jié)對關(guān)愛社區(qū)留守兒童”、“親子共建林”、“大手牽小手·創(chuàng)城一起走”、“在職黨員創(chuàng)城先鋒行”、“美麗小區(qū)建設(shè)臨時黨支部”活動。組織干部職工為“家長學校之育嬰培訓”擔任講師，上門為空巢老人包“愛心粽”，參加“愛心儲蓄1小時”讓樓道靚起來、讓鄰里親起來系列活動、“居民微心愿認領(lǐng)”、職工家屬未成年人自捐物品“愛心義賣”、慰問高溫作業(yè)的環(huán)衛(wèi)工人等志愿服務進社區(qū)活動**余次。2019年新組建一支**人的區(qū)醫(yī)保局志愿服務隊，團隊人均服務時長達**x.x小時。黨員干部**x%進社區(qū)報到，**名黨員全部到共建社區(qū)或居住地社區(qū)黨組織報到，積極參加社區(qū)組織的各類志愿服務活動，對志愿者統(tǒng)一登記造冊、統(tǒng)一培訓管理、統(tǒng)一行動調(diào)度，20**-20**年，副局長**x等x位同志分別榮獲社區(qū)“優(yōu)秀志愿者”稱號，接受區(qū)委組織部、**社區(qū)公開表彰，樹立了醫(yī)保人良好的社會形象。
4、優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務，提升服務水平。
2019年開展窗口黨員“三亮”行動，在業(yè)務大廳亮形象、亮身份、亮職責，引導黨員牢記職責使命，發(fā)揮先鋒模范作用。通過社保大廳led大型顯示屏向辦事群眾循環(huán)播放醫(yī)保相關(guān)政策、公開辦事流程，為參保群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務，并隨時接受群眾監(jiān)督。制定《區(qū)醫(yī)保局優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務制度》，規(guī)范執(zhí)行大廳ab崗制、一次性告知制、首問負責制等一系列便民服務制度。業(yè)務大廳設(shè)值班崗，中層干部輪流值班，實時解決臨時性問題或突發(fā)情況。窗口服務臺配設(shè)醫(yī)保報銷辦事指南、一次性告知單，業(yè)務場所設(shè)置意見箱，公布投訴舉報電話，進一步規(guī)范服務行為，增強服務意識，提高工作效能和服務水平，隨時接受社區(qū)和群眾監(jiān)督。組織專業(yè)人員走進**社區(qū)，為社區(qū)新農(nóng)保參保對象進行面對面專題培訓和政策咨詢解答，大大提高了新農(nóng)保擴面工作成效。為一年一度的養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證工作中，對行動不便及高齡老人提供人性化服務，上門進行生物識別認證和政策宣傳，保障老人們按時足額領(lǐng)取養(yǎng)老金，知曉社保新政策。2019年組織人力物力建立農(nóng)村貧困戶慢性病微檔案，為全區(qū)患慢性病貧困人口提供更加切實、高效的服務。20**-20**年度區(qū)人社局醫(yī)保中心獲省級文明單位稱號，2019年度**同志榮獲區(qū)直機關(guān)優(yōu)秀黨員稱號。
5、文明創(chuàng)建隨時在線，創(chuàng)城包保迅捷有力。
20**年以來嚴格按照我區(qū)文明創(chuàng)建包保機制要求，全力履行創(chuàng)城包保職責，人社局累計投入資金x萬余元開展創(chuàng)城包保、協(xié)助社區(qū)建設(shè)，圓滿完成上級下達的文明創(chuàng)建、共駐共建等多項任務。20**年度積極配合社區(qū)，順利完成中央文明委創(chuàng)城國檢各項迎檢工作，為我區(qū)取得滿意成績貢獻了一份微薄之力。2019年創(chuàng)城包保任務調(diào)整，我局綜合全員之力，對包保的x條道路、x個小區(qū)相關(guān)任務和職責進行細化分解、責任到人。2019年x至x月共到包保責任區(qū)開展衛(wèi)生清掃**余次，清理垃圾**余車，更換破損宣傳牌x塊，聯(lián)合城管拆除違法流動車庫x個，更換破損窨井蓋x塊，對車輛亂停、雜物亂放等開展上門入戶宣傳**x余人次，聯(lián)合供電公司將裸露在外的電線進行套管重整。現(xiàn)包保小區(qū)內(nèi)車輛停放有序，環(huán)境衛(wèi)生明顯好轉(zhuǎn)，小區(qū)人居環(huán)境大為改善。
6、豐富文化生活，增加職工凝聚力。
2017-2018年，積極組織職工開展摜蛋棋牌賽、書法比賽、植綠造林、內(nèi)部團建、綠色健行等形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動。組織職工參加“砥礪奮進的五年”社區(qū)黨群文藝匯演，每逢傳統(tǒng)節(jié)日，均通過社區(qū)共建、黨建聯(lián)盟等多種形式，聯(lián)合**社區(qū)積極開展“我們的節(jié)日”等形式多樣、內(nèi)容豐富的慶?；顒?，拉近了干部職工和參保服務對象的距離。九九重陽節(jié)慶期間，連續(xù)x年與**社區(qū)合作共辦“退休老人紅歌賽、趣味運動會”等企業(yè)退休人員文體活動，20**年，精心策劃打造了全市矚目的“鄰里百家宴·和諧話重陽”特色品牌活動，為我區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理工作開創(chuàng)了全市僅有的一個特色活動平臺。2019年三八婦女節(jié)期間，組織醫(yī)保局新團隊全體干部職工赴永豐鄉(xiāng)祥符村開展了第一次團隊互助共建活動，增進干部隊伍交流互通;清明節(jié)組織黨員干部到**鄉(xiāng)烈士墓，深切緬懷革命先烈豐功偉績;五一前夕，赴**鎮(zhèn)和新豐鄉(xiāng)開展“精準扶貧”走訪慰問活動;端午節(jié)期間，全體干部職工深入包保道路和小區(qū)全面排查問題清單，在創(chuàng)城工作中發(fā)揮先鋒模范作用;七一期間，黨組書記、局長以“健康脫貧”為主題給全體干部上黨課。組建**的“活力醫(yī)保隊”參加全區(qū)“萬步有約”活動，參加“萬步有約”啟動儀式和月夜毅行活動。
7、做好其他工作，規(guī)范內(nèi)部管理。
進一步完善單位內(nèi)部管理制度、監(jiān)督制度、學習制度等相關(guān)制度**項;加強黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，認真落實“三會一課”制度;落實脫貧攻堅行動，共結(jié)對幫扶貧困戶**戶，制定幫扶措施**條，按月走訪到位;做好雙擁工作，聯(lián)合區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)退役軍人事務局為抗戰(zhàn)老兵開展上門體檢活動;開展法治宣傳教育，組織公務員參加行政執(zhí)法通用法律知識考試;重視信訪工作，所有信訪問題均按時處理并反饋。
經(jīng)全面認真自查，**區(qū)醫(yī)保局符合市級文明單位的申報條件，現(xiàn)向區(qū)文明委提出申請。誠請區(qū)文明委對**區(qū)醫(yī)保局申報“**市文明單位”的工作提出寶貴意見。
創(chuàng)建市級文明單位匯報材料篇十
創(chuàng)建市級文明單位是我院落實《中共中央關(guān)于構(gòu)建和諧社會若干重大問題的決定》的重要舉措，我院結(jié)合實際，按照以人為本、落實安全、健康、文明、和諧的具體要求，實施以患者至上為核心的工作方法，加強醫(yī)風、行風、院風建設(shè)為突破口，把衛(wèi)生院精神文明建設(shè)當作文明行醫(yī)的頭等大事來抓，為構(gòu)建和諧社會和和諧醫(yī)患做出我們應有的努力?，F(xiàn)將2017-2019年工作開展情況總結(jié)如下：
以***同志的“十九大報告”和科學發(fā)展觀為行動指南，通過加強職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能的教育，規(guī)范窗口服務，樹立文明新風，升華和弘揚學雷鋒，學白求恩精神，提高醫(yī)護作人員愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務病患，奉獻社會的良好職業(yè)素質(zhì)，實現(xiàn)服務優(yōu)質(zhì)，秩序優(yōu)良，環(huán)境整潔優(yōu)美的目標，力爭達到市級文明單位標準。
(一)組織領(lǐng)導健全制度方面。
1、根據(jù)創(chuàng)建標準和要求，我院召開了文明單位創(chuàng)建工作全院職工動員大會，成立了以黨支部書記梁紅星同志為組長，工會**余朝陽同志為副組長，班子成員及各科室負責人為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導工作專班。
2、建立了文明單位創(chuàng)建的組織、分工、監(jiān)督、獎懲等制度來約束及指導創(chuàng)建工作的順利高效進行。
3、利用現(xiàn)有的電子屏幕滾動、宣傳欄以及職工大會、科室晨會等形式對本院職工及廣大人民群眾進行宣傳，使職工的知曉率達到100%滿意度95%以上。
(二)黨的建設(shè)方面。
1、加強思想政治建設(shè)，始終保持正確引領(lǐng)方向。履行黨建責任，落實黨風廉政建設(shè)責任制。
把黨風廉政建設(shè)工作納入全年黨建工作中，明確“一把手”是第一責任人，同時按照“誰主管、誰負責”的工作原則，將黨風廉政建設(shè)工作任務分解到各黨小組、科室，明確責任內(nèi)容，落實具體責任人。主要領(lǐng)導、班子成員、科室負責人從自身做起，認真落實“一崗雙責”。
深入學習貫徹黨的十九大和***總書記重要講話精神。我院黨支部在政治思想上、行動上與以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，切實推動改革，堅定不移全面從嚴治黨。積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。在醫(yī)院全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”的學習教育。我院黨支部每月堅持開展黨員主題日活動，采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，經(jīng)常組織黨員干部通過各種載體專題學習黨的十九大會議精神。
2、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，切實落實整改存在的突出問題，并加強對黨員廉政責任制規(guī)定和《廉政準則》及相關(guān)規(guī)定的學習。組織全體領(lǐng)導、黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》，通過學習，全體黨員干部起到了先鋒表率作用，增強黨風廉政建設(shè)，尊紀守法，嚴于律己，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務，樹立醫(yī)院的良好形象。通過學習，全體干部職工的思想覺悟有了顯著提高。我院的領(lǐng)導班子認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)的各項有關(guān)規(guī)定，凡是醫(yī)療器械購置，先由科室提出申請，經(jīng)反復綜合論證項目科學性、可行性及社會效益、經(jīng)濟效益，堅持實用性、先進性、科學性、效能性相統(tǒng)一，由支委會討論確定，院委會、職代會決議通過，再上報區(qū)衛(wèi)計局有關(guān)部門審批。
3、推行院務公開，樹立良好的外部形象。
全面推行院務公開制度：醫(yī)院的服務流程、收費標準、行風建設(shè)等向社會公開，醫(yī)院的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、大額設(shè)備和藥品采購、崗位設(shè)置、財務收支情況等向院內(nèi)職工公開。實行民主行風評議，暢通投訴渠道，加強醫(yī)患溝通，對群眾反映的問題指定專人進行處理，限期解決，自覺接受群眾監(jiān)督。我院為響應區(qū)衛(wèi)計局文件要求，舉行了崗位競聘活動，廣大職工人人可報名參加，活動以競聘演講、現(xiàn)場投票的形式進行，充分體現(xiàn)了我院決策的公平、公正、和公開。
(三)思想道德教育方面。
1、通過宣傳欄及電子屏、院內(nèi)工作qq的形式進行社會主義核心價值觀的宣講，對職工進行全方位高密度的集中輸入，讓他們主動被動地接受到思想道德教育宣講，直接地影響指導了他們想言行他們的工作。
2、建立了道德講堂及道德宣講陣地，規(guī)范了流程，豐富了宣講內(nèi)容，讓廣大職工隨時都能接觸到、隨時都能感受到濃烈的道德教育氛圍。我們通過在各個病區(qū)張貼道德宣傳標語，在道德講堂定期對職工進行道德教育，極大地提高了廣大職工的基本素質(zhì)。
3、選先進帶后進，推楷模樹標桿。通過這些推選及當選極大的激勵了職工的積極性。
(四)文化建設(shè)方面。
1、在醫(yī)療業(yè)務上采取走出去引進來的思路，依托咸寧市第一醫(yī)連體建設(shè)，上級專家對我院醫(yī)務人員進行專業(yè)知識培訓，同時選派專業(yè)技術(shù)人員到是第一人民醫(yī)院、中心醫(yī)院、省級醫(yī)院進修學習，讓醫(yī)護人員的專業(yè)技術(shù)與服務水平與廣大患者日益對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需求相適應，滿足患者的需求。
2、加強退管工作，關(guān)心關(guān)愛退休老人，在每年的九九重陽節(jié)當天我院均組織了退休老職工來院開座談會，介紹醫(yī)院的各項工作、取得的成績，今后的發(fā)展方向，向退休職工征詢醫(yī)院管理、發(fā)展的合理化建議，加強退休職工的存在感、參與感，更加緊密地和醫(yī)院心連心。
3、為豐富職工的業(yè)余生活，每年我院工會、共青團組織了一系列的爬山踏青、戶外游園、爬潛山登山比賽等戶外活動，每年組織了春節(jié)茶話會，本院職工自編自導自演各種歌舞節(jié)目慶祝新年，極大地提高了職工的熱情及團隊精神，提高了幸福指數(shù)，體現(xiàn)了衛(wèi)生院大家庭的溫暖。
4、職工業(yè)余活動有保障，我院有封閉式籃球場、羽毛球場和乒乓球桌等健身體育器材，另外還設(shè)立了圖書室，極大地滿足了本院職工的的體育鍛煉和文化需求。
(五)、創(chuàng)建活動方面。
1、通過宣傳欄、電子屏、醫(yī)院內(nèi)部工作qq進行文敏單位創(chuàng)建的宣傳發(fā)動及相關(guān)知識的普及工作，另外還通過公共衛(wèi)生健康宣傳微信平臺向廣大群眾宣傳健康知識，做到全院動員、人人知曉、人人參與。
2、制定文明科室評定標準，每年對本院各科室進行文明科室評比，對評比勝出的科室進行精神獎勵，并號召全院進行學習。
3、申報和創(chuàng)建了無煙醫(yī)院，在醫(yī)院每個病區(qū)安排了一名禁煙員,負責提醒和勸阻吸煙的病友及醫(yī)護人員。醒目位置張貼了禁煙標示及吸煙有害健康宣傳畫，在世界無煙日進行無煙宣傳向群眾宣講了吸煙的危害及可能造成的后果，鼓勵和建議廣大煙民戒煙.
(六)改革創(chuàng)新方面。
1、每年的績效考核方案均經(jīng)過院支委會、院委會、職代會及全體職工共同參與，制定好每一年的績效改革方案，極大地調(diào)動了廣大干部職工的積極性了。讓他們覺得工作有意思生活有奔頭，給出了大步向前的強勁動力。在醫(yī)院的精神文明建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)等方面帶來了一個又一個輝煌。
2、修改和完善了各項規(guī)章制定，使其更能為本院的精神文明建設(shè)、物質(zhì)文明建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)保駕護航。
3、為適應當前人民群眾的日益增高的就醫(yī)需求，促進醫(yī)務人員業(yè)務水平的提高，我院每月開展一次全體醫(yī)務人員的集中業(yè)務培訓。不定期的邀請上級醫(yī)院的專家進行目標病例的培訓，極大的開闊了全體醫(yī)護人員的視野，增多了處置病例的手段，增加了診療病人的自信。每年開展一次業(yè)務技能大練兵，通過理論考試和技能操作比賽，促進廣大干部職工加強學習，提高他們的業(yè)務水平。
(七)社會責任方面。
1、積極響應雙溪橋鎮(zhèn)黨委政府的要求對梅岐村醫(yī)療扶貧戶進行對口幫扶。我們采取責任到組到人的方式分成四組對被幫扶人員進行全方位的幫扶。在過去的幾年我們在傳統(tǒng)的節(jié)日對被幫扶人進行慰問并提供物資幫助，得到了被扶貧的村幫扶人員的極大好評。
2、建立了志愿者服務隊，通過自愿報名的形式共吸收志愿者40人。每年在“5.4”、“9.9重陽節(jié)”等節(jié)日到福利院、精準扶貧掛點村進行志愿者服務，給孤寡老人及被幫扶群眾帶去快樂及力所能及的幫助。
3、積極承擔社會責任，我院積極響應無償獻血，每年組織十幾位職工獻血，我院先后獲得了咸寧市獻血工作先進單位榮譽稱號，支部書記梁紅星同志也獲得了咸寧市無償獻血工作先進工作者榮譽稱號。
1、組織領(lǐng)導好。
領(lǐng)導班子堅持講學習、講政治、講正氣，在創(chuàng)建文明行業(yè)活動中組織領(lǐng)導有力，創(chuàng)建活動富有成效;自覺地把兩個文明建設(shè)作為統(tǒng)一的工作任務，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核;建立創(chuàng)建文明行業(yè)的領(lǐng)導機制和工作機制;制定并認真實施完善的創(chuàng)建活動計劃、檢查、考核等管理制度和辦法;群眾發(fā)動廣泛深入，有強烈的創(chuàng)建意識和濃厚的創(chuàng)建氛圍。
2、行業(yè)風氣好。
窗口服務規(guī)范，依法行醫(yī)，按章辦事;業(yè)務運作遵循四個公開：即服務內(nèi)容公開、辦事程序公開、承諾時限公開、收費標準公開。全員無違反有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定，沒有吃、拿、卡、要、報行為，行風評議滿意率達到良好等次。
3、職工素質(zhì)好。
在行醫(yī)過程中一線科室及其工作人員的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)不斷提高，愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、爭先進位的氛圍日益濃厚，奉獻、效率、成果、一流意識明顯增強。
4、內(nèi)部管理好。
醫(yī)院各項管理規(guī)范嚴格，規(guī)章制度健全有效，檢查落實措施得力;辦公秩序優(yōu)良，環(huán)境整潔，治安狀況良好;無重大責任事故，無計劃外生育。
5、社會評價好。
認真履行優(yōu)質(zhì)服務標準和服務承諾，明察暗訪效果好，社會信譽好，隨機抽樣調(diào)查社會滿意率達95%以上。
“文明單位”的促進工作是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分，是新時期提高衛(wèi)生院管理水平和辦院效益的重要舉措。我們把次項工作責任到人，落實到科室，抓出成效，讓政府放心、社會放心、患者放心。
創(chuàng)建市級文明單位匯報材料篇十一
兩年來，我校在縣文明委、教體局黨委辦公室和中心校的指導下，通過文明單位創(chuàng)建活動的開展和德育課題研究，我校的精神文明建設(shè)工作取得了顯著成效，被評為縣級文明單位。為了再接再厲，使精神文明工作持久、深入地開展下去，根據(jù)市級文明單位標準，現(xiàn)就我校創(chuàng)建市級文明單位活動作如下規(guī)劃:。
堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以貫徹新修訂的《義務教育法》和農(nóng)村免費教育精神為契機，堅持依法辦學，根據(jù)學校三年發(fā)展規(guī)劃，深入實施素質(zhì)教育，進一步加強學校內(nèi)涵發(fā)展和特色發(fā)展，提升學校整體水平和社會效益。
創(chuàng)建市級文明單位，是我校發(fā)展的需要，也是辦學水平、辦學層次提高的需要，更是進一步提升師生品德修養(yǎng)和建立和諧校園的需要。我們要以創(chuàng)建市級名校為契機，以教師、學生為創(chuàng)建文明單位的主體，以文明單位創(chuàng)建活動為有效途徑，以高效靈活的機制為保障，全面推進學校文明創(chuàng)建活動，重點抓好師德師風建設(shè)和學生文明禮儀教育及校園文化建設(shè)，堅強長效管理，不斷創(chuàng)新建設(shè)途徑。
1、學校領(lǐng)導班子建設(shè)和黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)是我校精神文明建設(shè)的重要基礎(chǔ)和政治保障。創(chuàng)建開拓進取、務實創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導班子，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的工作制度，發(fā)揮校委會的集體領(lǐng)導核心作用，帶領(lǐng)廣大教職工推動學校各項事業(yè)健康發(fā)展。
2、精神文明建設(shè)的重要任務之一是學習、宣傳、貫徹黨的路線、方針和政策。校委會在今后很長一個時期要認真組織學習貫徹xx大精神和“三個代表”重要思想，并將其落到實處。要把學習xx大精神與學校的改革發(fā)展緊密結(jié)合起來，組織好黨員民主生活會;堅持每周一次教職工政治學習制度，改進學習方法，使政治學習的內(nèi)容豐富多彩，形式多樣生動，做到學習有計劃、有交流、有檢查，積極探索提高教職工政治理論學習針對性和有效性的新思路和新途徑。
3、以德育為核心，樹立大德育觀念。學校政教處、少先隊組織要以理想信念為核心內(nèi)容，對學生進行愛國主義、集體主義和社會主義教育，把各類活動的立足點放在育人上，把教育的目標落實到全面提高學生的思想道德水準上，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。不斷完善課堂教學與課外社團活動、社會實踐有機結(jié)合的多渠道、多層次教育格局。同時，把依法治校與以德育人結(jié)合起來，使“五五”普法教育制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。領(lǐng)導干部要帶頭學法、守法，廣大師生員工要按照《公民道德實施綱要》，自覺養(yǎng)成文明行為習慣，做守法的好公民。
4、積極探索宣傳輿論建設(shè)的有效途徑。圍繞學校中心工作，把握正確的輿論導向，發(fā)揮學校紅領(lǐng)巾廣播站、村報、縣教育信息等的作用，加強宣傳報道，擴大學校影響。
切實加強師資隊伍的建設(shè)，加強教師師德規(guī)范教育，倡導高尚師德，樹立良好師風。在師德師風建設(shè)方面，學校要通過有效的機制和各種形式來造就一支熱愛學生，治學嚴謹，敬業(yè)愛崗，教書育人的精良的師資隊伍，使他們不僅精于教書，而且善于育人，以教師特有的人格魅力感召學生。在具體工作中，規(guī)范師德建設(shè)的規(guī)章管理制度，開辟師德宣傳專欄，繼續(xù)做好評教工作，以各種形式，反映學生對教師師德和教學態(tài)度的評價，同時將師德作為教師考核獎懲的重要內(nèi)容，與教師的考核、聘任、評優(yōu)、晉升相結(jié)合。形成廣大教師自覺為人師表的良好的師德師風，以良好的師風促進校風學風的建設(shè)。
提高教學質(zhì)量，推進素質(zhì)教育，構(gòu)建育人環(huán)境。教學是學校的中心任務之一，教學質(zhì)量的高低是學校能否為學生提供優(yōu)質(zhì)教學資源的重要標志，因此，學校應根據(jù)社會發(fā)展的需要，為學生知識、能力、素質(zhì)的全面發(fā)展創(chuàng)造條件。教導處要建立課程評價體系，以“精品”課程培養(yǎng)學生。要加大英語、藝術(shù)、體育等課程的建設(shè)力度，滿足學生不同的學習需求。進一步完善教學質(zhì)量監(jiān)控體系，提高教學質(zhì)量，推進素質(zhì)教育，樹立全新教學理念，構(gòu)建創(chuàng)新性人才的培養(yǎng)體系和育人環(huán)境。
在學校不斷完善硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，加強軟環(huán)境的建設(shè)。黨員、干部要發(fā)揚開拓創(chuàng)新、顧全大局的工作作風，廣大教師要體現(xiàn)愛崗敬業(yè)、勤奮耕耘的精神。學校要堅持“篤信好學”的校訓，堅持不懈地抓好校風、教風、學風建設(shè)，加強師生的基礎(chǔ)文明建設(shè)，開展爭創(chuàng)文明年級組、文明班級、文明先進個人等活動。在師生中提倡文明，告別陋習，努力提升精神文明的內(nèi)涵，爭取把我校建成文明、和諧、進取的示范學校。
加強校園文化建設(shè)，提升學校文化品位。開展豐富多彩、健康向上的校園文化活動。發(fā)揮校園文化的育人功能，積極策劃、組織各種校園文化活動，如：英語演講比賽、趣味體育競賽、讀書活動、“六一”才藝展演活動等，使校園文化不斷增添新的活力、內(nèi)涵不斷豐富。在學風建設(shè)方面，注重培養(yǎng)學生勤奮學習、刻苦鉆研、積極進取、文明禮貌的風貌，樹立對國家、對社會和對學校的責任感。通過校園文化的建設(shè)，來提升學生的文化品位。
推進校務公開，增進民主管理意識，拓寬民主管理渠道。繼續(xù)通過教職工代表大會的形式使廣大教職員工參與討論、制定涉及學校發(fā)展和教職工切身利益的重大決策，進一步推進民主辦學、民主管理進程;通過學校博客將重要的校情公布于網(wǎng)上，讓教職員工及時了解學校動態(tài)，同時為學校發(fā)展獻計獻策。
加強校園綜合治理，開展“創(chuàng)建安全文明校園活動”，加強學生安全教育，依法治理校園環(huán)境，在綜合治理方面，形成“秩序井然、學校穩(wěn)定、師生滿意”的局面。
1、建立明確的領(lǐng)導機制。學校的精神文明建設(shè)由校長親自負責，提出任務和目標，建立領(lǐng)導小組。各處室要將文明工作與實際工作一起規(guī)劃，一起部署，一起落實，一起檢查，一起提高。要將精神文明建設(shè)納入到任期目標和業(yè)績考核的內(nèi)容中，各部門第一責任人要對精神文明建設(shè)工作負主要責任。
2、建立規(guī)范、科學的工作機制。學校創(chuàng)建工作小組要定期召開會議，檢查各項創(chuàng)建工作的落實情況，對存在問題要及時整改。各部門要制定本部門爭創(chuàng)文明處室規(guī)劃，做到創(chuàng)建有規(guī)劃，期中有檢查，年終有考核。要調(diào)動廣大教職員工創(chuàng)建精神文明建設(shè)的積極性和自覺性，使精神文明建設(shè)體現(xiàn)在日常工作中，成為每一位教職工的自覺行動，形成學校精神文明建設(shè)齊抓共管的格局。
3、經(jīng)費保障機制。
精神文明建設(shè)是一項不能直接帶來經(jīng)濟效益的特殊建設(shè)工程，而且是一項涉及面廣，周期性長的系統(tǒng)工程，所以學校應將精神文明建設(shè)作為經(jīng)常性的任務來抓，要保證精神文明建設(shè)的必要投入，并使其逐年有所增加。
學校的精神文明建設(shè)是學校全方位工作的體現(xiàn)，每個層面的工作質(zhì)量都折射出精神文明建設(shè)的水準，反映廣大師生的整體文明素質(zhì)和校園文明水平，體現(xiàn)學校的辦學水平。全體師生都應將精神文明創(chuàng)建為己任，將教書育人、管理育人和服務育人與精神文明建設(shè)結(jié)合起來，努力將精神文明建設(shè)任務落到實處，我們相信在市、縣兩級文明委的指導和全體師生的努力下，我校一定能夠達到市級文明單位的標準，為打造教育強縣做出貢獻。
創(chuàng)建市級文明單位匯報材料篇十二
一、以強化領(lǐng)導為龍頭，工作實而不華，努力推動文明創(chuàng)建向高層次邁進。堅持把文明單位創(chuàng)建貫穿于環(huán)保工作始終，重點抓了“四個落實”：
責任落實到領(lǐng)導。實行分工負責制，書記局長抓全面，黨委成員抓科室，科站院隊長抓科員。把精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組調(diào)整為創(chuàng)建全國文明單位領(lǐng)導小組，專職副書記抓日常創(chuàng)建，紀檢書記負責檢查考核。業(yè)務科室負責人全部任領(lǐng)導小組成員。黨委書記局長親自主持制定《文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》和《年度文明單位創(chuàng)建計劃》，把文明創(chuàng)建工作與環(huán)保業(yè)務工作同規(guī)劃、同部署、同落實、同考核，確保領(lǐng)導到位，組織到位，措施到位，管理到位。三年來，在實施環(huán)保能力建設(shè)年、質(zhì)量管理年、項目服務年的同時，文明單位創(chuàng)建分別同步實施硬件建設(shè)年、軟件完善年和素質(zhì)提升年工程，環(huán)保工作和文明建設(shè)相互促進，同步發(fā)展。
目標落實到部門。把文明單位創(chuàng)建工作納入目標考核體系，總目標分解為6個方面14項內(nèi)容，量化分解成45條實施細則，班子成員按分工文明單位創(chuàng)建和環(huán)保業(yè)務工作一起抓，各科、站、院、支隊層層簽訂責任狀，實行月抽查、季檢查、半年考核、年終總結(jié)評比。對違背《文明單位創(chuàng)建實施細則》的實行評先晉優(yōu)一票否決。一級抓一級，上下一起動，各級領(lǐng)導干部既是環(huán)保工作的專家，又是文明創(chuàng)建的行家，合力共創(chuàng)。
制度落實到崗位。先后修訂完善了文明單位創(chuàng)建規(guī)劃和精神文明建設(shè)制度，科、站、院、隊也重新修訂了各自的工作制度，制定了文明科室《條例》、政務公開公示制度、服務承諾制度、行政執(zhí)法責任制度等5大類12小類150余條的規(guī)章制度體系;制定了行政、黨務、機關(guān)管理、黨風廉政建設(shè)等117項管理規(guī)定;成立了環(huán)保業(yè)務審批委員會和行政處罰委員會，對重大事項集體審批民主決策。在全省率先實行環(huán)保約談制度、環(huán)保稽查制度和環(huán)?！昂诿麊巍敝贫龋h(huán)境管理做到規(guī)范化。
硬件落實到需要。把物質(zhì)文明建設(shè)作為文明單位創(chuàng)建的基礎(chǔ)，先后籌集8300多萬元投入硬件建設(shè)。建成1.1萬平方米多功能現(xiàn)代化環(huán)境應急監(jiān)測中心綜合樓，每名員工配備了電腦，實現(xiàn)了辦公條件現(xiàn)代化;建成了集“一個中心”，“兩個平臺”，“三個網(wǎng)絡(luò)”和“十大應用系統(tǒng)”為一體的數(shù)字化環(huán)保應急監(jiān)測中心，污染源在線監(jiān)控和遠程辦公、應急指揮、文明單位創(chuàng)建活動等全面實現(xiàn)自動化、數(shù)字化;建設(shè)了全省一流的江心島水質(zhì)自動監(jiān)測站、水質(zhì)流動監(jiān)測船和專用碼頭，形成了水陸結(jié)合，固定與流動同步的立體環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)。硬件建設(shè)煥然一新，極大地煥發(fā)了職工參與文明創(chuàng)建的工作熱情，為創(chuàng)建全國文明單位奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、以提升素質(zhì)為目標，創(chuàng)建鍥而不舍，努力打造創(chuàng)新型一流干部隊伍。堅持以提升干部職工綜合素質(zhì)為根本，加大思想道德教育力度，突出開展“兩學一教”活動：
政治理論學習常抓不懈。以創(chuàng)建學習型機關(guān)為載體，嚴格執(zhí)行每周五集中學習制度，組織全局職工認真學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，以及《中共中央關(guān)于加強精神文明建設(shè)的決議》、《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》。做到有學習計劃、有學習筆記、有體會文章。主要領(lǐng)導和班子成員親自為全局做政治學習輔導，請佳木斯大學、市委黨校教授作專題講座，不斷增強干部職工與時俱進意識和科學發(fā)展意識，全面提高了干部職工政策理論水平和駕馭新形勢下環(huán)境保護工作的能力。
專業(yè)知識學習常學常新。為適應經(jīng)濟發(fā)展和新形勢下環(huán)境保護工作的需要，局黨委中心組帶頭學習，領(lǐng)導干部做到了每年至少精讀一本專業(yè)書，做一次中心發(fā)言，寫一篇體會文章或調(diào)查報告;黨員干部每周參加一次集體學習，每月寫一篇讀書筆記或心得，每年參加一次上級業(yè)務培訓;一般干部做到了有學習計劃、有學習筆記、有體會文章。多次邀請國內(nèi)和省內(nèi)專家學者來我局舉辦專業(yè)知識講座，開展環(huán)保業(yè)務技能培訓。開展環(huán)境監(jiān)測能手、環(huán)境監(jiān)察能手崗位競賽，定期開展環(huán)保業(yè)務知識競賽，評比優(yōu)秀論文。安排參加國家、省、市學習培訓和業(yè)務考察，撰寫考察報告。提高了職工業(yè)務素質(zhì)和服務經(jīng)濟發(fā)展的全局意識。在海綿鈦建設(shè)項目立項時，組成專門隊伍，制定污染防控措施，使之順利通過國家環(huán)評審批，組織局內(nèi)高級工程師撰寫論文，在佳木斯博客上發(fā)表，為項目立項和為群眾解疑提供了全方位的.環(huán)保服務。
思想道德教育與時俱進。把貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》作為思想道德教育的切入點，開辦了環(huán)保局職工文明學校，常年堅持開展民族精神、時代精神、社會主義榮辱觀和愛國主義、集體主義、社會主義、民主法制教育;開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德、文明語言行為教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。組織開展學習道德楷模方永剛、楊善洲和全國道德模范趙永錄先進事跡活動，極大地激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻的工作熱情，工作中主動采用5加2加1工作法(即5個工作日、雙休日、每周一個晚上)，加班加點，爭做貢獻。市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)，我們主動承擔園區(qū)規(guī)劃環(huán)評工作，一把手掛帥，班子成員齊抓共管，監(jiān)測站、環(huán)科院全員出動，3個月干完過去一年才能做完的工作，市委、市政府非常滿意。
三、以“三優(yōu)”文明城市創(chuàng)建為重點，管理嚴而不暴，努力建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務的環(huán)保綠色通道。我們把落實好省委、省政府“三優(yōu)”文明城市創(chuàng)建工程，作為文明單位創(chuàng)建和環(huán)保工作的重中之重，全力搭建環(huán)保優(yōu)質(zhì)服務綠色通道，工作中做到了“四變兩包”：
變躲訪為接訪。設(shè)立了環(huán)保信訪陽光大廳，實行局長環(huán)境信訪接待日制度，班子成員每周排出信訪接待日程表，及時接待處理群眾環(huán)境信訪訴求。市區(qū)原垃圾填埋廠附近居民自備水井有異味環(huán)境信訪案件、湯原縣和樺南縣境內(nèi)13家小焦化窯爐污染環(huán)境信訪案件、跨區(qū)域的樺川縣安幫河水污染等環(huán)境信訪案件，通過局長信訪接待日了解情況后現(xiàn)場辦公妥善解決。開通了環(huán)保12369熱線，24小時全天候接訪。特別在夏天建筑施工環(huán)境信訪多發(fā)季節(jié)實行24小時值班處訪，接到熱線通知領(lǐng)導立即趕赴現(xiàn)場，規(guī)勸制止超時施工。領(lǐng)導帶頭坐班做到“有訪必接，接訪必處，處理必果，結(jié)果必復”，在全市48個執(zhí)法單位行風測評中連續(xù)三年名列前茅。
變上訪為下訪。從轉(zhuǎn)變信訪工作方式和觀念入手，變?nèi)罕娚显L為信訪人員主動下訪。局領(lǐng)導帶隊重點查訪群眾反映比較強烈的歌廳噪聲擾民，浴池鍋爐、飯店煙塵污染以及重復訪案件發(fā)生地。市區(qū)東部化工企業(yè)污染的歷史遺留問題通過下訪調(diào)研，督促黑龍化工投資近600萬元新上了焚燒爐設(shè)備，使存在了50多年的城市東部化工區(qū)廢氣污染問題得到有效解決。
變強制為說服。改變過去送達強制處罰執(zhí)行通知單的簡單做法，主動向業(yè)主宣講法律法規(guī)。全面落實和認真執(zhí)行《環(huán)境保護六項禁令》、《環(huán)境監(jiān)察六不準》和《佳木斯市環(huán)保系統(tǒng)行政執(zhí)法十條禁令》，做到文明執(zhí)法、依法行政。在歌廳整治中，組織97家業(yè)主全程參與歌廳整治聽證會，介紹國家《噪聲污染防治法》和《黑龍江省居民居住環(huán)境保護辦法》，對歌廳開設(shè)地點、夜間營業(yè)時限和噪聲防治措施等做耐心細致的宣講，業(yè)主主動搬遷，在省內(nèi)率先徹底解決歌廳噪聲擾民問題。在醫(yī)療廢物集中處置專項整治行動中，印制了大量宣傳手冊和宣傳單，深入到市區(qū)內(nèi)47家規(guī)模醫(yī)療單位和270家個體診所宣傳講解，說服動員。在提高認識、充分理解的基礎(chǔ)上，全部按規(guī)范要求對醫(yī)療垃圾實施無害化集中處置，減少了污染。
變強拆為扶持。重點對“廢品收購站”、“廢機油加工”、“廢塑料”等“三廢”和“小鉚焊”、“小加工”等“十小”經(jīng)營場所進行整頓。協(xié)調(diào)市高新區(qū)管委會辟建了“三廢”管理環(huán)保產(chǎn)業(yè)園，招商引資組建了佳興塑業(yè)廢舊塑料深加工企業(yè)、晨光廢舊物資流動回收體系和廢舊物資回收市場，為小“三廢”回收業(yè)主繼續(xù)從事回收業(yè)務找到出路。對“十小”企業(yè)主動幫助聯(lián)系尋找新的從業(yè)場地繼續(xù)生存發(fā)展。對浴池、飯店幫助聯(lián)系爐灶、型煤和燃煤添加劑供其選用，搞好油煙凈化。在小造紙集中整頓中，對不符合國家產(chǎn)業(yè)政策要求的企業(yè)，積極為其尋找出路，幫助辦理環(huán)保等多種手續(xù)，服務到家、支持到位。適時做好環(huán)保矛盾的融解工作，使我局的文明單位創(chuàng)建活動延伸到了企業(yè)、社區(qū)和業(yè)主，增進了黨和政府與人民群眾的感情，促進了和諧社會建設(shè)。
包扶項目跑省進京多爭取。我們實施生態(tài)創(chuàng)模、綠色創(chuàng)模、低碳創(chuàng)模、開放創(chuàng)模、發(fā)展創(chuàng)模、全民創(chuàng)模戰(zhàn)略，創(chuàng)建天最藍、水最清、山最綠、空氣最清新的邊境地區(qū)中心城市為特色的國家環(huán)保模范城市。把創(chuàng)?！笆笙盗泄こ獭焙汀拔屙椆ぷ魍七M機制”落實到局內(nèi)各科、站、院、支隊和相關(guān)成員單位及企事業(yè)單位，整體推進。緊緊抓住國家實施松花江污染防治機遇，一把手帶隊跑省進京，爭取項目。市東、西區(qū)污水處理、富錦市、同江市、撫遠縣污水處理，黑龍江賽瑞集團、鹿靈制藥污染治理共14個項目列入國家計劃，爭取到位補助資金3億多元。到20底全部建完。建成了醫(yī)療廢物處理中心，全市醫(yī)療廢物100%達到無害化處理，危險廢物和核與輻射安全得到保障。幫助縣(市)創(chuàng)建國家級自然保護區(qū)2個，全市自然保護區(qū)達到25個，總面積54萬公頃，覆蓋率為16.62%，全市六縣(市)均晉升為國家級生態(tài)示范區(qū)，促進了人與自然和諧發(fā)展。
包扶企業(yè)駐廠辦公解難題。我們堅持謀大事，干實事，不干則已，干必一流的方針，挑選思想好、業(yè)務精、作風硬的干部派駐國、省、市控重點企業(yè)，幫助開展環(huán)境監(jiān)測規(guī)范化建設(shè)。為企業(yè)辦理環(huán)保審批手續(xù)、制定污染治理方案、評估環(huán)境風險、監(jiān)理環(huán)境工程施工。先后為新加坡益海集團、龍江福漿紙公司、東興煤化工、湯原紙業(yè)和佳鳳啤酒等大型項目建設(shè)上省廳跑部里辦理環(huán)保審批手續(xù)，為企業(yè)贏得了時間并節(jié)約了資金逾百萬元。幫助黑龍江賽瑞糖業(yè)股份有限公司等8家重點工業(yè)污染源完成廢水污染治理，實現(xiàn)了達標排放;幫助企業(yè)強化大氣污染治理，結(jié)構(gòu)性大氣污染得到有效改善，城鎮(zhèn)空氣質(zhì)量達到二級標準的天數(shù)高于全省平均水平43天，為市政府連續(xù)三年獲得生態(tài)省建設(shè)先進單位和落實省長環(huán)保目標責任制先進單位稱號做出了貢獻。
創(chuàng)建市級文明單位匯報材料篇十三
一、學校概況xxx小學創(chuàng)建于1964年，多年來，學校致力于全面質(zhì)量的提高，贏得了良好的社會聲譽。由美籍華人陳紹華先生提議，fnt基金會和市、區(qū)政府共同出資改擴建的新校舍在原址落成，并附設(shè)哲英書畫學校。fnt基金會和政府再次出資,設(shè)立世紀苑實驗校區(qū)，優(yōu)化海曙區(qū)西部地區(qū)教育資源?，F(xiàn)學校占地面積15000平方米，建筑面積16000平方米，現(xiàn)有32個教學班1400名學生，76名專任教師。五年規(guī)劃學校規(guī)模為48個教學班，2200名學生，100多名教職工。學校因地制宜從“教育性、藝術(shù)性、娛樂性”出發(fā)，對校園環(huán)境進行“綠化、美化、凈化”。目前，整個校園布局合理，設(shè)計精巧，營造了一個優(yōu)雅、舒適的育人環(huán)境。幾年來學校堅持改革，堅持發(fā)展，加強學校社會主義精神文明建設(shè)。大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、遵紀守法的社會公德；大力倡導尊師愛生、團結(jié)友愛、誠實勤奮、自律自強的校園美德。在全校范圍內(nèi)形成團結(jié)和諧、積極向上，既有壓力、動力，又有活力，各方面協(xié)調(diào)發(fā)展的新局面。，學校再次通過了省、市級文明單位的復查驗收，順利地通過了省、市現(xiàn)代教育示范學校的中期評估工作，還被評定為市首批特色學校、市先進書法實驗學校，另外，黨建工作也躍上一個新臺階，被確定為寧波市級學校黨建工作示范點……二、豐富管理理念，明確創(chuàng)建工作的方向。1、學校領(lǐng)導以“十六大”精神和江澤民同志“三個代表”思想為指導，不斷豐富管理理念，加強責任意識、法制意識、開放意識和服務意識的培養(yǎng)。我們主動了解教師的內(nèi)心需求，特別是精神上的需求，并最大限度地加以滿足，想他們所想，急他們所急，使他們對領(lǐng)導產(chǎn)生信任感和安全感，用我們自己的人格魅力去影響他們，引導他們。在具體的工作中，我們尊重教師的人格，尊重教師的個性，給教師一個適當?shù)摹白杂啥取?，盡量為他們營造一個寬松的工作氛圍。我們認為，學校領(lǐng)導的工作主要是服務，為教育教學工作服務是我們的責任，要為教師搭建施展才華實現(xiàn)自我價值的舞臺，為教師的發(fā)展創(chuàng)造條件，把提高教師素質(zhì)，培養(yǎng)骨干教師作為學校的一項重要工作，同時使教師也認識到，只有不斷提高自己，發(fā)展自己，才能在今后激烈的競爭中立于不敗之地，從而激發(fā)了他們學習進修的自覺性和積極性。由于在學校管理中以了解教師、尊重教師、發(fā)展教師的思想為出發(fā)點，使領(lǐng)導與教師之間增進了溝通，融洽了關(guān)系、增強了學校的凝聚力，使全校教師的精神面貌煥然一新，工作的積極性和自覺性不斷增強。2、積極推進學校現(xiàn)代化建設(shè)進程，提高學校行政管理效率。我們申請了域名（），以動態(tài)結(jié)構(gòu)重建了學校的行政網(wǎng)站（并附設(shè)黨建網(wǎng)），即時發(fā)布各項動態(tài)信息，這樣，學校的所有工作都可以在網(wǎng)上開展、執(zhí)行，大大提高了工作效益。另外，網(wǎng)站建立后，家長直至全社會都可以方便進入我校網(wǎng)站，進行查詢，了解學校辦學情況，這一舉措促使學校領(lǐng)導增強了“法”的意識，使學校行政管理真正納入了公開、規(guī)范、有序的軌道。特別是實驗校區(qū)教育教學工作步入正常性軌道后，對“一校二址”的辦學模式，我們又借助了現(xiàn)代技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，探索了“一體管理、相對獨立”的管理方式，取得了階段性成果。3、落實“三個代表”的重要思想，推進學校民主施政的進程?！叭齻€代表”的重要思想是十六大精神的靈魂，體現(xiàn)在學校管理上就是為教師著想，為學生服務。在學校的工作中充分發(fā)揮教代會參與學校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，樹立教師主人翁意識。我們進一步完善了學校校務公開領(lǐng)導小組和校務公開監(jiān)督小組，對于有關(guān)學校發(fā)展和教師切身利益的重大事件，都通過教代會廣泛向教師征求意見。又根據(jù)家長想了解自己孩子是否安全進校，何時出校等情況，最后與網(wǎng)絡(luò)公司合作推出了“家長放心工程”，如果家長要找孩子所處的即時地域位置，只要通過手機查詢，即可找到。凡此種種，充分體現(xiàn)了“利為民所謀”的價值。在學校管理中，我們始終把創(chuàng)建文明單位擺到學校工作的重要議事日程，專門成立了由書記為首的創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導小組，根據(jù)不同階段制訂創(chuàng)建目標和具體的創(chuàng)建計劃，并通過各種形式向全體教師宣講創(chuàng)建的意義、目標、條件。定期組織教師分析我校創(chuàng)建工作的有利條件及存在的差距，提出整改意見。這樣使創(chuàng)建工作深入人心，變領(lǐng)導意圖為教師群眾的自覺意愿，進而化作實際行動。然后我們把創(chuàng)建工作的任務作具體分解，層層落實，分頭實行。使整個創(chuàng)建工作有一個明確的方向，朝著既定的目標，規(guī)范、有序地進展。三、提高教師素質(zhì)，促進創(chuàng)建工作的開展。學校是精神文明建設(shè)的搖籃，作為教師更要用高于社會一般的道德標準來要求自己。因此，學校在狠抓教師文化素養(yǎng)和教育教學能力提高的同時，切實加強教師職業(yè)道德教育，開展以“奉獻于教育，服務于學生”為主題和以實踐師德規(guī)劃為核心的教育實踐活動。學校以申報區(qū)“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為契機，進一步規(guī)范健全學校的“群體師德創(chuàng)優(yōu)”工作，各室都建立“群體師德創(chuàng)優(yōu)”記錄本，自主性地開展活動，同時，我們實行廣濟教師信用承諾方案，組織全體教師進行信用承諾的簽字儀式，把我校教師的信用承諾向家長公布，以接受學生及家長的監(jiān)督。這一活動的開展，切實提高了我校教師的信用程度。同時使師德規(guī)范深入每位教師心中，成為每一教師的自覺行為。全體教師逐步樹立起正確的教育觀、質(zhì)量觀和學生觀，提高了教師的整體素質(zhì)，逐步樹立“學生歡迎、家長滿意，社會尊重，同行佩服”的廣濟教師形象。在這過程中，我們充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨團員的先鋒模范作用。開展“一個黨員，一面旗幟”活動，在全校范圍內(nèi)設(shè)立黨團員示范崗，實行掛牌上崗，以進一步規(guī)范黨團員的行為，接受教師、家長的監(jiān)督。二年級組辦公室被評為市巾幗示范崗先進集體。學校黨團支部多次被評為區(qū)先進黨、團支部。并被確定為寧波市級學校黨建工作示范點，有力促進了創(chuàng)建工作的順利開展。四、實施課程改革，提升創(chuàng)建工作的內(nèi)涵。1、豐富德育內(nèi)容，拓展德育內(nèi)涵，加強德育行為。把愛國主義、集體主義等思想道德教育細化，使其融入到全市上下“爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市”的行動中去，提高學生“小公民”意識。進一步完善校園文化設(shè)施建設(shè)，凈化、綠化、美化校園環(huán)境，培養(yǎng)學生文明素質(zhì)，形成良好校風，加強班級環(huán)境建設(shè)，優(yōu)化班級文化氛圍。學校紅領(lǐng)巾電視臺試播了《校園風景線》的第一期“校門口風景線”，讓學生看著鏡頭中的自己，修正現(xiàn)實中的行為，這已成為學校行為規(guī)范教育的重要途徑。規(guī)范少先隊日常工作，加強班集體特色建設(shè)，創(chuàng)建班集體特色文化，推進班級特色風采展示活動。學校給班級以更多時間和空間，提倡在班主任老師的指導下，在家長的幫助下創(chuàng)建班集體的特色文化，不少班級通過班隊活動的形式展示了“快樂的雙休日”、“快樂的假日小隊”、“亮出自己”、“交通安全知識”等為主題的特色活動，還有的'中隊以電腦小報和班級網(wǎng)頁的形式展示了他們的班級特色。2、加強學校全面質(zhì)量管理，完善新課程教學機制，以質(zhì)取勝。努力營造適合于新課程實施的“時空”，為教師實施新課程搭建平臺。施展才華。我們“因校制宜”構(gòu)建較為合理的課程設(shè)置和時間結(jié)構(gòu)，并探索科學的評價方法。以實驗校區(qū)為試點，根據(jù)需要，開設(shè)了“師生互動交流”、“午間自助勞動”、“校本課程自主練習”等校本課程，并適當調(diào)整時間安排，為學生的發(fā)展營造了豐富的時空。同時對考試改革也作了大膽嘗試。改變了卷面設(shè)計，以激發(fā)學生的學習興趣，減輕學生應試的精神負擔。同時改進命題思路，注重學生的綜合素質(zhì)，采用a、b題或a、b卷，體現(xiàn)出新的人才觀、質(zhì)量觀。評價方式也體現(xiàn)平等自主，著力于學習習慣、態(tài)度、興趣等方面的激勵和導向，體現(xiàn)尊重學生的個性差異。與此同時，我們加強現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)施的投入與運用，為新課程的實施插上有力的“翅膀”。我們給兩校區(qū)的一、二年級教室都配置了大屏幕背投、電腦和實物投影儀，這樣教師很方便地把日常收集到的教學資料運用于日常課堂教學，使多媒體技術(shù)的運用經(jīng)常化，提高了使用效率，另外通過教室電腦這個小“窗口”引導學生了解“無限的世界”，方便學生進行探究性學習?，F(xiàn)代化教育技術(shù)有力推進了學校新課程改革的進程。把創(chuàng)建工作拓展到更為廣闊的領(lǐng)域。3、“教學要上去，科研為動力”，這已在我校形成一個共識。在教科室的精心組織下，全校教師共同參與，憑借學校的現(xiàn)代設(shè)施，學校的教科研工作躍上了一個新的臺階。省級課題――《運用現(xiàn)代教育技術(shù)，培養(yǎng)學生探究性學力》的研究，在全體老師的努力下，目前已接近尾聲。另外，在第一輪班集體建設(shè)研究已取得顯著成效的基礎(chǔ)上，我們又進入了新一輪的研究，《班集體建設(shè)與教學相關(guān)性研究》，這一課題將班集體建設(shè)納入新課程改革的正常軌道，融德育于學科教學之中，把班集體建設(shè)推向了更深的領(lǐng)域。4、藝術(shù)教育活動既是我校的特色，又是對外宣傳的一個窗口。近年來，我校藝術(shù)教育豐富多彩，書畫教學更是上了一個新的臺階，學校被評為寧波市藝術(shù)特色學校和寧波市先進書畫實驗學校，這是對我校書畫藝術(shù)教學的最好肯定。5、體育工作再傳捷報，成果突出，通過科學有效的訓練，在區(qū)第二十屆小學生田徑運動會上再次獲得團體總分第一和道德風尚獎。確立了我校田徑在海曙區(qū)的強校地位。在培養(yǎng)尖子的同時，始終沒有忽視我校群眾性體育活動的開展，定期安排跳繩、踢毽子和拔河比賽等群眾性體育比賽，還向上級學校輸送了體育人才。衛(wèi)生工作扎實有效，成績突出。我校在抗擊“非典”工作中認真落實“防非”措施，受到上級領(lǐng)導的好評；在全市上下爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市活動中，進一步落實了《衛(wèi)生工作條例》，重視培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，特別在非典過后，一些好的習慣我們繼續(xù)保持，保證了學生在良好的環(huán)境中學習生活。受到了上級部門的表揚。學校成立了綜合治理領(lǐng)導小組，由校長親任組長，與所在社區(qū)緊密配合，加強法制教育，落實各項安全防范措施，學校師生無違法亂紀現(xiàn)象，也未出現(xiàn)安全事故。學校被評為區(qū)綜合治理先進單位。前幾年我們在創(chuàng)建中做了不少工作，也取得了一定的成績。但社會主義精神文明重在建設(shè)，貴在堅持，今后我們將在新的起點上重新起步，再接再厲，虛心向兄弟單位學習，有所改革，有所創(chuàng)新，繼續(xù)為社會主義精神文明建設(shè)作出不懈的努力。
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創(chuàng)建市級文明單位匯報材料篇十四
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣創(chuàng)建省級文明縣城辦公室精心指導下，交通運輸系統(tǒng)上下認真貫徹落實縣創(chuàng)建省級文明城縣工作要求，積極推動交通運輸系統(tǒng)創(chuàng)建省級文明城縣各項工作的開展，取得較好成績。
1、強化組織領(lǐng)導，層層落實責任。全縣創(chuàng)建省級文明城縣工作啟動后，我局迅速召開局領(lǐng)導班子會和駐城各單位主要負責人會議，迅速傳達學習貫徹全縣創(chuàng)建省級文明城縣動員大議精神，部署落實交通系統(tǒng)創(chuàng)建任務。
一是迅速成立創(chuàng)建領(lǐng)導小組。創(chuàng)建省級文明城縣，時間短、任務緊。我們迅速成立了以主要負責人為組長的創(chuàng)建省級文明城縣領(lǐng)導小組，系統(tǒng)各相關(guān)單位也立即成立了以主要負責人為組長的領(lǐng)導小組，把創(chuàng)建省級文明城縣當作交通頭等重點工作來抓。
二是迅速制定創(chuàng)建工作方案。按照《xx省文明城市測評細則（2016年版）》要求，逐項對照，迅速制定了《xx縣交通運輸局創(chuàng)建省級文明城市工作方案》。三是迅速分解落實創(chuàng)建任務。按照交通行業(yè)管理創(chuàng)建職能，將創(chuàng)建任務分解落實到相關(guān)股室及下屬單位。
2、狠抓宣傳發(fā)動，造濃創(chuàng)建氛圍。創(chuàng)建省級文明城縣以來，我局積極做好各類創(chuàng)建宣傳工作，不斷深化培育和踐行社會主義核心價值觀，在公告欄、出租車led屏、服務窗口廣泛宣傳“講文明樹新風”公益廣告，加強道德模范陪樹和道德講堂建設(shè)。經(jīng)常性組織交通文明志愿者上街道、進社區(qū)、進出租車開展志愿服務工作，引導市民增強文明意識。加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，做到責任區(qū)內(nèi)無臟、亂、差，辦公區(qū)內(nèi)無不文明行為。積極開展“愛崗敬業(yè)、明禮誠信”主題實踐活動和“三優(yōu)一完善”（即優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務，完善投訴處理機制）創(chuàng)建工作，引導交通行業(yè)不斷提升優(yōu)質(zhì)服務水平。重點開展出租車行業(yè)專項整治，加強從業(yè)人員培訓，出租車車容車貌整治，規(guī)范經(jīng)營整治，打擊黑車非法營運，組織志愿者開展明察暗訪，重點推廣應用“出租車文明服務工作法”，選擇一部分出租車開展規(guī)范化達標工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
3、突出創(chuàng)建重點，強化排查整改。
一是突出汽車客運總站必查單位的專項整治。汽車客運總站是此次省檢查組必查現(xiàn)場，針對縣創(chuàng)建指揮部和我們在日常檢查中發(fā)現(xiàn)的臟、亂、差以及無障礙通道等硬件設(shè)施不到位問題，我們多次與客運站領(lǐng)導進行溝通協(xié)調(diào)，責成他們出錢、出人、出力，及時解決存在的問題；先后對前期發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，現(xiàn)汽車站廁所已經(jīng)改造完成，并成立志愿服務站、文明勸導站。并配置文明勸導人員在車站履行文明勸導職責。汽車站提升改造工作已經(jīng)掛網(wǎng)招標，預計本月內(nèi)動工。
二是按照縣委、縣政府和縣創(chuàng)建省級文明城縣指揮部的要求，我們每周五開展網(wǎng)格化區(qū)域清掃活動，包括大掃除、清除小廣告、牛皮癬以及辦公區(qū)衛(wèi)生清掃工作。
三是不定期對文明樓院走訪，確保在文明樓院打造完成后，住戶能對樓院衛(wèi)生及文明氛圍保持。
省級文明城縣創(chuàng)建迎查工作雖然告一段落，但創(chuàng)建省級文明城縣的腳步?jīng)]有停止，下一步，我局將按照縣委、縣政府和創(chuàng)建省級文明城縣指揮部的要求認真抓好長效管理。
一是繼續(xù)加強組織領(lǐng)導，狠抓創(chuàng)建不松懈。創(chuàng)建省級文明城縣是一項長期工作任務，我們堅決按照上級要求，長抓不懈，做到不管交通工作任務多么繁重，創(chuàng)建省級文明城縣的班子不散，并對系統(tǒng)創(chuàng)建工作進行再動員、再部署，確保人人肩上有擔子，個個身上有責任。
二是繼續(xù)強化宣傳發(fā)動，確保創(chuàng)建氛圍不減。按照人人參與創(chuàng)建，個個都是創(chuàng)建責任人的要求，進一步加大宣傳力度，充分調(diào)動系統(tǒng)廣大干部職工的積極性，確保創(chuàng)建省級文明城縣變成大家長期的自覺行動。
三是鞏固創(chuàng)建成果，建立長效管理機制。對前一階段創(chuàng)建省級文明城縣中好的做法、經(jīng)驗進行認真總結(jié)，對照《xx省文明城市測評細則（2016年版）》要求，逐項再對照，再檢查，對好的做法繼續(xù)鞏固，對存在的問題認真加以整改，并形成長效管理機制融入日常管理之中。
創(chuàng)建市級文明單位匯報材料篇十五
這次市文明委考評組對我部文明創(chuàng)建進行考評，將進一步全面督促推進我們的工作。首先我代表xx縣委宣傳部全體干部職工對各位領(lǐng)導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
下面，我就縣委宣傳部三年來文明創(chuàng)建工作作簡要的匯報。xx縣委宣傳20xx年被命名為市級文明單位以來，始終堅持“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針，以抓文明單位創(chuàng)建為載體，不斷提升本職工作水平。我們的文明單位創(chuàng)建工作可以用“做到兩個到位、堅持三個抓手、達到一個提升”來概括，即:做到領(lǐng)導到位、投入到位，堅持以制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、軟環(huán)境建設(shè)為抓手，達到提升宣傳思想工作水平的目的。
縣委宣傳部高度重視，把文明單位創(chuàng)建工作放在重要議事日程來抓，與本職工作同計劃、同部署，鑒于人事變動及時調(diào)整充實由縣委常委、宣傳部長為組長，常務副部長為副組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組(永宣字〔20xx〕12號文件)，結(jié)合單位實際，研究制定了《xx縣委宣傳部20xx—20xx年文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》，明確規(guī)定了創(chuàng)建目標、創(chuàng)建要求、具體措施、經(jīng)費投入、時間安排、機構(gòu)設(shè)置、人員保障等，將責任落實到股室、落實到個人。
針對辦公設(shè)備簡陋，難于適應新時期工作需要的實際現(xiàn)狀，縣委宣傳部領(lǐng)導班子積極向省、市、縣多方協(xié)調(diào)籌集資金，自20xx年以來，購置了兩輛公務用車，配齊了辦公桌椅、電腦、打印機、傳真機、復印機、相機等設(shè)備，全面優(yōu)化了辦公條件。目前，已經(jīng)達到部內(nèi)人手一臺電腦、每一個股室1臺以上相機的水平。近三年共投入資金60多萬元，通過配備完善硬件設(shè)施條件，為文明單位創(chuàng)建提供硬件基礎(chǔ)。
根據(jù)文明單位創(chuàng)建工作需要，宣傳部自20xx年以來先后制定和完善了xx縣委宣傳部《理論中心組學習制度》、《理論中心組考核制度》、《學習制度》、《工作制度》、《生活制度》、《車輛管理制度》、《財務制度》、《干部職工理論教育培訓制度》、《領(lǐng)導班子勤政廉政制度》《工作獎勵制度》等多個制度，堅持用制度規(guī)范干部職工行為。同時，在工作上堅持“一周一計劃，一月一交流，一季一督查”的工作機制，即:分管領(lǐng)導每周與所分管股室研究工作一次，對上周工作進行回顧查找，對下周工作重點進行計劃;每月由部長主持或部長委托常務副部長主持，各股室對本月工作進行總結(jié)，對下月工作進行規(guī)劃;每個季度，由常務副部長牽頭對照目標。
責任書。
對各股室工作進行查漏督促補缺。
在干部隊伍建設(shè)中，我們以“素質(zhì)大提高、崗位大練兵”、新聞戰(zhàn)線“三項教育”、宣傳文化系統(tǒng)作風建設(shè)、“三力建設(shè)”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等為主要載體，從提高演講口才、新聞寫作、攝影、電視新聞、理論研究、文藝創(chuàng)作六大能力入手，以學習宣傳貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為主線，深入開展七項教育。
一是開展理想信念教育，每年清明節(jié)期間，組織全體干部職工開展烈士陵園掃墓活動，開展網(wǎng)上祭先烈活動。
二是開展形勢教育，使干部職工端正思想態(tài)度，增強工作責任感和緊迫感。
三是開展核心價值體系教育，讓干部職工廣泛思考怎樣做人、做什么樣的人、要做什么事，樹立正確的人生觀。
四是開展“八榮八恥”為主要內(nèi)容的榮辱觀教育，對“八榮八恥”進行醒目廣告，部內(nèi)每個辦公室一塊，使干部職工明確要有所為有所不為。
五是開展愛崗敬業(yè)教育和“四心”工程，結(jié)合開展對工作有熱心、對父母有孝心、對社會有愛心、對自己有信心的“四心”工程，正確引導干部職工自覺加強道德修養(yǎng)。
六是開展誠信教育，通過個人自學自啟、組織觀看影片、正反案例分析、社會實踐等方式，對“20字公民道德規(guī)范”進行醒目廣告，部內(nèi)每個辦公室一塊，讓干部職工在接受教育中深刻認識誠信與不誠信的巨大差別。
七是開展環(huán)保生態(tài)宣傳教育，圍繞“促進生態(tài)環(huán)保、構(gòu)建美麗家園”主題，努力提高干部職工生態(tài)環(huán)保意識。通過廣泛開展各種教育活動，培養(yǎng)了一支政治過硬、作風務實、業(yè)務精湛、經(jīng)得起檢驗的精干隊伍。
一個地區(qū)要發(fā)展需要良好的軟環(huán)境，一個單位也一樣?？h委宣傳部在文明創(chuàng)建中，始終堅持以軟環(huán)境建設(shè)為抓手，營造團結(jié)和諧的人文氛圍。
一是加強對辦公環(huán)境的優(yōu)化，將公共衛(wèi)生區(qū)合理分配到股室，將衛(wèi)生工作責任落實到個人，同時，要求每一個干部職工在辦公室自種兩盆以上花木，辦公用品擺放做到條理有序。
二是經(jīng)常組織集體活動，20xx年“三·八”節(jié)，常務副部長帶隊，組織部分干部職工前往大理、麗江、迪慶、保山、德宏等地考察學習，20xx年11月由部長帶隊，組織全體干部職工到掛鉤村與村民小組長開展聯(lián)歡活動，20xx年xx月，由部長帶隊到大雪山自然保護區(qū)與保護區(qū)全體人員開展攝影寫作采風活動，20xx年春節(jié)期間還開展了職工撲克、象棋比賽活動，通過這些活動開展，使部機關(guān)人文環(huán)境團結(jié)和諧，生動活潑。
三是多次開展獻愛心，全體干部職工積極為汶川大地震、云南百年一遇大旱災捐款。四是深入開展“雙聯(lián)雙推”活動，建立機關(guān)黨支部與農(nóng)村黨支部結(jié)對幫扶機制。近三年多次深入掛鉤村勐板鄉(xiāng)戶丫村，開展產(chǎn)業(yè)幫扶、新農(nóng)村建設(shè)、抗旱防汛等工作，開展農(nóng)村現(xiàn)場核桃技術(shù)培訓16場次，受益20xx余人次，協(xié)調(diào)提供產(chǎn)業(yè)幫扶資金2萬元，協(xié)調(diào)用于新農(nóng)村建設(shè)的水泥80噸，發(fā)展核桃12997.8畝。今年抗旱期間，又兩次發(fā)動黨員干部職工捐款，共捐款4600元，針對大旱致使很多困難黨員和群眾無法正常生產(chǎn)生活的實際，宣傳部又安排6000元資金，幫扶戶丫村困難黨員、群眾、留守兒童、孤兒、五保戶等特殊群體渡過難關(guān)。今年防訊期間，宣傳部又為勐板鄉(xiāng)戶丫村、戶丫完小、新邊田村、后山村協(xié)調(diào)大米1500斤。
四是做好感動臨滄人物回訪工作，解決實際困難，經(jīng)協(xié)調(diào)為20xx年度感動人物尹玉鳳家蓋了新房。五是堅持和完善民主管理制度，實行了政務、黨務、財務三公開，營造尊法、守法、文明、和諧的干事氛圍。
“十百千萬”評選推薦活動有序開展，組織開展文明單位、文明村、文明行業(yè)“三大創(chuàng)建”活動有聲有色，“感動臨滄年度人物”評選推薦活動富有成效，“十大優(yōu)美村寨”、“十大先進新農(nóng)村理事會”、“十大農(nóng)村致富帶頭人”、“十大敬老之星”等評選活動成績匪然。四是文體活動長足活躍，《月亮升起來》廣場集體舞得到推廣普及，推出溶地方特色、雅俗共賞的《古韻新編》永德打歌，節(jié)慶文化活動豐富多彩，群眾文體活動繁榮昌盛。五是各種藝術(shù)創(chuàng)作勢頭良好，魯?shù)轮偻镜臅ㄗ髌贰盁o與倫比”等入選《祖國萬歲》，被中國書法家協(xié)會等部門授予“中國杰出藝術(shù)家”和“人民功勛藝術(shù)家”的稱號，縣文化館魯明順同志創(chuàng)作的圖畫《牧童騎術(shù)高》獲文化部舉辦的全國群眾文化藝術(shù)系統(tǒng)書法美術(shù)攝影大展銅獎、創(chuàng)作的《我們敬愛的祖國》、《永德真是個好地方》等8首歌詞被20xx年《祖國之春·中國民族歌曲選粹》入編等。六是公共文化服務體系建設(shè)得到加強，永德博物館已建成，縣城文體中心、農(nóng)民健身工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)等項目建設(shè)進展順利，在127個山區(qū)自然村建成“村村通”電視接收點，圖書館被云南省文化信息資源共享工程分中心列為基層示范點，投資120萬元建成老干部活動中心。
申報全國基層理論宣講先進集體，此項工作正在申報之中。
兩年來，我校在縣文明委、教體局黨委辦公室和中心校的指導下，通過文明單位創(chuàng)建活動的開展和德育課題研究，我校的精神文明建設(shè)工作取得了顯著成效，被評為縣級文明單位。為了再接再厲，使精神文明工作持久、深入地開展下去，根據(jù)市級文明單位標準，現(xiàn)就我校創(chuàng)建市級文明單位活動作如下規(guī)劃:。
堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以貫徹新修訂的《義務教育法》和農(nóng)村免費教育精神為契機，堅持依法辦學，根據(jù)學校三年發(fā)展規(guī)劃，深入實施素質(zhì)教育，進一步加強學校內(nèi)涵發(fā)展和特色發(fā)展，提升學校整體水平和社會效益。
創(chuàng)建市級文明單位，是我校發(fā)展的需要，也是辦學水平、辦學層次提高的需要，更是進一步提升師生品德修養(yǎng)和建立和諧校園的需要。我們要以創(chuàng)建市級名校為契機，以教師、學生為創(chuàng)建文明單位的主體，以文明單位創(chuàng)建活動為有效途徑，以高效靈活的機制為保障，全面推進學校文明創(chuàng)建活動，重點抓好師德師風建設(shè)和學生文明禮儀教育及校園文化建設(shè)，堅強長效管理，不斷創(chuàng)新建設(shè)途徑。
1、學校領(lǐng)導班子建設(shè)和黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)是我校精神文明建設(shè)的重要基礎(chǔ)和政治保障。創(chuàng)建開拓進取、務實創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導班子，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的工作制度，發(fā)揮校委會的集體領(lǐng)導核心作用，帶領(lǐng)廣大教職工推動學校各項事業(yè)健康發(fā)展。
2、精神文明建設(shè)的重要任務之一是學習、宣傳、貫徹黨的路線、方針和政策。校委會在今后很長一個時期要認真組織學習貫徹xx大精神和“三個代表”重要思想，并將其落到實處。要把學習xx大精神與學校的改革發(fā)展緊密結(jié)合起來，組織好黨員民主生活會;堅持每周一次教職工政治學習制度，改進學習方法，使政治學習的內(nèi)容豐富多彩，形式多樣生動，做到學習有計劃、有交流、有檢查，積極探索提高教職工政治理論學習針對性和有效性的新思路和新途徑。
3、以德育為核心，樹立大德育觀念。學校政教處、少先隊組織要以理想信念為核心內(nèi)容，對學生進行愛國主義、集體主義和社會主義教育，把各類活動的立足點放在育人上，把教育的目標落實到全面提高學生的思想道德水準上，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。不斷完善課堂教學與課外社團活動、社會實踐有機結(jié)合的多渠道、多層次教育格局。同時，把依法治校與以德育人結(jié)合起來，使“五五”普法教育制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。領(lǐng)導干部要帶頭學法、守法，廣大師生員工要按照《公民道德實施綱要》，自覺養(yǎng)成文明行為習慣，做守法的好公民。
4、積極探索宣傳輿論建設(shè)的有效途徑。圍繞學校中心工作，把握正確的輿論導向，發(fā)揮學校紅領(lǐng)巾廣播站、村報、縣教育信息等的作用，加強宣傳報道，擴大學校影響。
切實加強師資隊伍的建設(shè)，加強教師師德規(guī)范教育，倡導高尚師德，樹立良好師風。在師德師風建設(shè)方面，學校要通過有效的機制和各種形式來造就一支熱愛學生，治學嚴謹，敬業(yè)愛崗，教書育人的精良的師資隊伍，使他們不僅精于教書，而且善于育人，以教師特有的人格魅力感召學生。在具體工作中，規(guī)范師德建設(shè)的規(guī)章管理制度，開辟師德宣傳專欄，繼續(xù)做好評教工作，以各種形式，反映學生對教師師德和教學態(tài)度的評價，同時將師德作為教師考核獎懲的重要內(nèi)容，與教師的考核、聘任、評優(yōu)、晉升相結(jié)合。形成廣大教師自覺為人師表的良好的師德師風，以良好的師風促進校風學風的建設(shè)。
提高教學質(zhì)量，推進素質(zhì)教育，構(gòu)建育人環(huán)境。教學是學校的中心任務之一，教學質(zhì)量的高低是學校能否為學生提供優(yōu)質(zhì)教學資源的重要標志，因此，學校應根據(jù)社會發(fā)展的需要，為學生知識、能力、素質(zhì)的全面發(fā)展創(chuàng)造條件。教導處要建立課程評價體系，以“精品”課程培養(yǎng)學生。要加大英語、藝術(shù)、體育等課程的建設(shè)力度，滿足學生不同的學習需求。進一步完善教學質(zhì)量監(jiān)控體系，提高教學質(zhì)量，推進素質(zhì)教育，樹立全新教學理念，構(gòu)建創(chuàng)新性人才的培養(yǎng)體系和育人環(huán)境。
在學校不斷完善硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，加強軟環(huán)境的建設(shè)。黨員、干部要發(fā)揚開拓創(chuàng)新、顧全大局的工作作風，廣大教師要體現(xiàn)愛崗敬業(yè)、勤奮耕耘的精神。學校要堅持“篤信好學”的校訓，堅持不懈地抓好校風、教風、學風建設(shè)，加強師生的基礎(chǔ)文明建設(shè)，開展爭創(chuàng)文明年級組、文明班級、文明先進個人等活動。在師生中提倡文明，告別陋習，努力提升精神文明的內(nèi)涵，爭取把我校建成文明、和諧、進取的示范學校。
加強校園文化建設(shè)，提升學校文化品位。開展豐富多彩、健康向上的校園文化活動。發(fā)揮校園文化的育人功能，積極策劃、組織各種校園文化活動，如：英語演講比賽、趣味體育競賽、讀書活動、“六一”才藝展演活動等，使校園文化不斷增添新的活力、內(nèi)涵不斷豐富。在學風建設(shè)方面，注重培養(yǎng)學生勤奮學習、刻苦鉆研、積極進取、文明禮貌的風貌，樹立對國家、對社會和對學校的責任感。通過校園文化的建設(shè)，來提升學生的文化品位。
推進校務公開，增進民主管理意識，拓寬民主管理渠道。繼續(xù)通過教職工代表大會的形式使廣大教職員工參與討論、制定涉及學校發(fā)展和教職工切身利益的重大決策，進一步推進民主辦學、民主管理進程;通過學校博客將重要的校情公布于網(wǎng)上，讓教職員工及時了解學校動態(tài)，同時為學校發(fā)展獻計獻策。
加強校園綜合治理，開展“創(chuàng)建安全文明校園活動”，加強學生安全教育，依法治理校園環(huán)境，在綜合治理方面，形成“秩序井然、學校穩(wěn)定、師生滿意”的局面。
1、建立明確的領(lǐng)導機制。學校的精神文明建設(shè)由校長親自負責，提出任務和目標，建立領(lǐng)導小組。各處室要將文明工作與實際工作一起規(guī)劃，一起部署，一起落實，一起檢查，一起提高。要將精神文明建設(shè)納入到任期目標和業(yè)績考核的內(nèi)容中，各部門第一責任人要對精神文明建設(shè)工作負主要責任。
2、建立規(guī)范、科學的工作機制。學校創(chuàng)建工作小組要定期召開會議，檢查各項創(chuàng)建工作的落實情況，對存在問題要及時整改。各部門要制定本部門爭創(chuàng)文明處室規(guī)劃，做到創(chuàng)建有規(guī)劃，期中有檢查，年終有考核。要調(diào)動廣大教職員工創(chuàng)建精神文明建設(shè)的積極性和自覺性，使精神文明建設(shè)體現(xiàn)在日常工作中，成為每一位教職工的自覺行動，形成學校精神文明建設(shè)齊抓共管的格局。
3、經(jīng)費保障機制。
精神文明建設(shè)是一項不能直接帶來經(jīng)濟效益的特殊建設(shè)工程，而且是一項涉及面廣，周期性長的系統(tǒng)工程，所以學校應將精神文明建設(shè)作為經(jīng)常性的任務來抓，要保證精神文明建設(shè)的必要投入，并使其逐年有所增加。
學校的精神文明建設(shè)是學校全方位工作的體現(xiàn)，每個層面的工作質(zhì)量都折射出精神文明建設(shè)的水準，反映廣大師生的整體文明素質(zhì)和校園文明水平，體現(xiàn)學校的辦學水平。全體師生都應將精神文明創(chuàng)建為己任，將教書育人、管理育人和服務育人與精神文明建設(shè)結(jié)合起來，努力將精神文明建設(shè)任務落到實處，我們相信在市、縣兩級文明委的指導和全體師生的努力下，我校一定能夠達到市級文明單位的標準，為打造教育強縣做出貢獻。
創(chuàng)建市級文明單位匯報材料篇十六
近年來，我校在上級黨委的領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線和各項方針政策，認真貫徹黨的十六大和省、市委思想政治工作會議精神，以xx同志“三個代表”的重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的同時，深入持久地開展了文明單位建設(shè)活動，學校面貌進一步改善，教職員工參與熱情空前高漲，文明建設(shè)工作呈現(xiàn)出嶄新的局面，全面推動了學校各項工作的健康發(fā)展。學校也先后榮獲“蚌埠市教育科研先進集體”、“蚌埠市青少年科技活動先進集體”、“安徽省體育傳統(tǒng)項目學?！薄ⅰ鞍不帐≈袑W思想政治課教改實驗基地”、“安徽省綠色學?！?、“安徽省家教名校”、“安徽省‘五.四’紅旗團委”、“蚌埠市平安校園”、“蚌埠市德育示范校”“蚌埠市雙擁模范單位”、“蚌埠市文明行業(yè)先進單位”等榮譽稱號。現(xiàn)將我校創(chuàng)建文明單位工作情況匯報如下：
一、領(lǐng)導班子創(chuàng)建文明單位活動意識強、決心大、充滿活力、團結(jié)務實、奮發(fā)向上。
1、加強學習，努力提高領(lǐng)導班子的思想理論水平。
強化理論學習是我校領(lǐng)導班子加強思想建設(shè)，形成團結(jié)務實、奮發(fā)向上班子的根本措施。我們堅持抓好領(lǐng)導班子的學習，學習鄧小平同志建設(shè)中國特色社會主義理論，學習江總書記關(guān)于教育問題的談話，學習江總書記“三個代表”的重要思想，以及黨的十六大精神。通過學習，使領(lǐng)導班子成員在兩個方面形成共識：首先，只有認真學習，不斷掌握先進的教育理念，才能站高一步，看遠一步，想深一步，才能率領(lǐng)廣大教師投身教育改革的實踐，才能保持學習、工作的先進性;其次，作為一所市級示范中學，要在全市乃至全省教育界創(chuàng)出品牌，建成名校，只有堅持把創(chuàng)建文明與深化教育改革和發(fā)展有機結(jié)合，推進學校整體工作發(fā)展，才能實現(xiàn)學校新的跨躍。
2、加強組織領(lǐng)導，制定奮斗目標，把創(chuàng)建文明工作納入規(guī)范有序的運行軌道。
在學習取得共識的基礎(chǔ)上，學校提出了“行動起來，為創(chuàng)建文明學校而努力”的創(chuàng)建口號。為了加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，學校重新調(diào)整、充實了由黨政工團和有關(guān)職能部門參加的創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導班子，明確職責，加強協(xié)調(diào)，形成合力，全校上下形成了精神文明建設(shè)與深化教育改革協(xié)調(diào)發(fā)展的機制。
二、營造奮發(fā)進取的氛圍，抓好隊伍建設(shè)，凸現(xiàn)教職工在精神文明建設(shè)中的主力軍作用。
1、抓好黨員的學習，使全體黨員明確黨員在學校實踐“三個代表”中擔負著重要責任，為精神文明建設(shè)提供保證。
加強黨員的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，除了要求方法上的創(chuàng)新，體現(xiàn)“有思路就有出路，有活動就有活力”的創(chuàng)意外，更重要的還在于工作上的務實。學校堅持在黨員隊伍中開展主題教育，精心設(shè)計教育主題，強調(diào)針對性，突出有效性。xx年暑假，按市教育局的統(tǒng)一安排，開展了為期三個月的保持共產(chǎn)黨員先進性的教育活動，通過重溫入黨誓詞，寫心得，聽講座等多種形式，進一步強化了黨員的責任意識和黨性教育。加強黨建工作，積極在青年教職工中發(fā)展黨員，把政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的同志吸收到黨的周圍，樹立典型，爭創(chuàng)先進。通過學習，全體黨員認識到，新時期的中國共產(chǎn)黨對黨員的個體素質(zhì)要求更高了，不僅要有全心全意為人民服務的思想，還要有先進的實踐能力。從教師這一職業(yè)要求來看，既要有先進的教育理論，掌握先進的教學手段，還要有先進的教學實踐。這就對每個黨員提出了不斷學習、不斷提高、不斷完善的新要求。當前課堂教學是學校的中心任務，每個黨員就應該在這一任務中發(fā)揮一個黨員一面旗的先鋒模范作用。
2、以師德建設(shè)為抓手，增強教職工教書育人、服務育人、管理育人的事業(yè)心，以身立教的使命感，尊重學生、愛護學生的責任感，形成文明的風尚。
學校創(chuàng)建文明單位工作的落腳點就是要增強教師熱愛教育事業(yè)、熱愛學生的情感。學校重視抓好教職工的學習，組織學習《人民日報》評論員文章、學習江總書記《關(guān)于教育問題的談話》、學習全國、全省教育工作會議精神、學習《公民道德建設(shè)實施綱要》，學校還就進一步加強師德建設(shè)、提高德育工作的實效性等方面提出了認真貫徹的實施意見，制定了《蚌埠五中教師職業(yè)道德實施細則》。同時又結(jié)合教育理論的學習，請市有關(guān)教育專家及安師大、華師大教授來校作輔導報告，觀看報告錄像等。通過學習，不斷提高了廣大教職工的思想層次和工作標準，進一步明確了21世紀教育發(fā)展對當代教師的要求和社會責任。教師是學校教學工作的主體，我校每年確定一個主題，從“尊師重教”到“敬業(yè)愛生，教書育人”，使師德建設(shè)的內(nèi)涵不斷充實、不斷拓展。
3、抓好創(chuàng)建文明處、室、組工作，夯實兩個文明建設(shè)的基礎(chǔ)。
在認真抓好黨員、教職工學習的同時，學校注重以創(chuàng)建文明處、室、組為抓手，使創(chuàng)建活動與教職工崗位工作相結(jié)合，從而使創(chuàng)建活動落到實處。抓好一支隊伍，建立各部門負責人、年級組長、工會組長、教工團支部書記為核心的處、室、組創(chuàng)建文明領(lǐng)導小組。每周召開一次例會，明確職責，形成合力;建立創(chuàng)建文明組室制度和目標責任，做到創(chuàng)文明組室人人有事做、事事有人管;建立創(chuàng)文明組室的學習規(guī)范要求，做到每周學習內(nèi)容有準備，發(fā)言有中心，學習有記錄;建立創(chuàng)建文明組室的辦公室規(guī)范管理制度。營造一個舒適、潔凈、整齊的工作環(huán)境，讓人每天有一份好心情走上崗位;建立創(chuàng)文明組室教師互幫互助制度，做到組里教師有公開教學大家互相幫助，教師有困難大家互相關(guān)心，教師身體不適有人問候，家里有困難大家互相幫忙。xx年，我校初三年級組獲“市級青年文明號”稱號，初二、高一年級組獲“教育系統(tǒng)青年文明號”稱號。
創(chuàng)建市級文明單位匯報材料篇十七
近三年來，預制廠在葛洲壩新疆工程局(有限公司)黨委、庫車、縣政府的正確領(lǐng)導，縣文明委具體工作指導下，廠領(lǐng)導班子堅持以鄧小平理論為指導，堅決貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個方面。
我們以創(chuàng)建地區(qū)級文明單位為載體，狠抓職工隊伍的思想教育和素質(zhì)教育，加強道德建設(shè)和作風建設(shè)，積極改善內(nèi)部環(huán)境，努力營造團結(jié)一心，積極進取的和諧氛圍，有力地推動了生產(chǎn)經(jīng)營和各項事業(yè)再上新臺階。 下面，將我們?nèi)陙砦覇挝婚_展創(chuàng)建地區(qū)級文明單位的主要情況向各位領(lǐng)導進行匯報：
一、企業(yè)簡述
集團公司正式掛牌重組，現(xiàn)更名為葛洲壩新疆工程局（有限公司）預制廠（以下簡稱預制廠），是葛洲壩新疆工程局（有限公司）下屬分公司。
我廠是生產(chǎn)水泥制品的專業(yè)企業(yè)，具有兩條電桿生產(chǎn)線、兩條涵管生產(chǎn)線，主要生產(chǎn)各種型號的錐形電桿、等徑電桿、涵管及其它預制構(gòu)件，年生產(chǎn)能力達3000萬元。企業(yè)現(xiàn)有110名員工，其中管理人員14人，在職工人18人；外用工79人，其中女20人，男59人，少數(shù)民族占全廠人數(shù)80%左右。
二、提高認識，完善機制，加強組織領(lǐng)導
水平發(fā)展。精神文明建設(shè)是提高企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)，是推動企業(yè)發(fā)展的力量源泉。
（二）把精神文明建設(shè)作為生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的一項重點內(nèi)容。一是充實加強精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組。二是把精神文明單位陣地建設(shè)列入黨支部工作部署，明確工作重點，認真制定并落實創(chuàng)建工作規(guī)劃和實施細則。三是確定落實責任部門和責任人，明確具體任務和完成的時限。四是健全制度，把精神文明建設(shè)工作的具體任務納入干部考核和部門考核的具體內(nèi)容進行自查和考核。通過一系列的措施，使精神文明建設(shè)工作做到了有計劃，有措施，有考核，健全的組織機構(gòu)和完善的制度保障了精神文明建設(shè)工作規(guī)范正常地有序開展。在創(chuàng)建活動中，領(lǐng)導干部全程參與、員工全員參加創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建活動增強了全體職工自我約束、自覺行動的意識，形成了黨政工團齊抓共管，人人關(guān)心，人人參與，層層落實精神文明建設(shè)工作的局面。
三、抓住重點，突出特點，開展行之有效的創(chuàng)建活動
在創(chuàng)建活動中，我們緊密圍繞著預制廠生產(chǎn)經(jīng)營指標任務，針對我廠干部職工隊伍中暴露出的突出問題和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中迫切需要解決的問題，開展了形式多樣和行之有效的創(chuàng)建活動。
（一）抓好經(jīng)常性的思想教育
我們把持續(xù)不斷的學習貫穿于創(chuàng)建活動的全過程，特別
是以加強兩級班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)為重點，開展了多種形式的、經(jīng)常性的思想教育。
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