詩歌是一種優(yōu)美的語言藝術(shù)，可以用簡潔的語言表達(dá)豐富的意境?？偨Y(jié)應(yīng)該具有針對性，根據(jù)實際情況提出有針對性的建議和改進措施?？偨Y(jié)是我們回頭觀察前行的過程，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。寫一篇完美的總結(jié)需要我們充分地了解所總結(jié)的內(nèi)容，做到客觀公正。接下來是一些總結(jié)范文的示例，供您參考，希望對您有所啟發(fā)。
虛開收入證明篇一
企業(yè)為職工虛開收入證明存在哪些風(fēng)險？一、案例分析：
3.要求員工申明不得因虛開收入證明而主張任何法律權(quán)益。
4.企業(yè)好心虛開證明方便員工，賣人情，又不想好心辦壞事。
首先：公司擬定發(fā)行虛開收入證明的制度，但該制度本身就是違反民法證信原則，所以該制度從擬定之初就是無效的。
其次：開具收入證明前，要求員工本人提交因個人原因虛開收入證明的申請，雖然可以從一定情況下說明情況，但公司不能排除“惡意串謀”的嫌疑（公司方出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的），所以并不能免除因此證明而造成第三方損失的賠償責(zé)任。
1.虛開房貸收入證明，公司存在連帶償還貸款的風(fēng)險，還有可能因虛假證明被銀行列入黑名單。
如果公司出具虛收收入證明后，而員工又因各種原因無力承擔(dān)房貸月供時，銀行經(jīng)調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，單位出具的收入證明嚴(yán)重不實，小李根本沒有能力承擔(dān)高額的還款。銀行可以依公司夸大員工真實收入而將員工和公司一同告上法庭，要求公司承擔(dān)連帶還款責(zé)任。同時也違反民法誠信原則，極有可能被銀行列入“黑名單”，對于單位以后的項目貸款和融資都會產(chǎn)生不利的影響。
2.出具虛假收入證明社保證明，有可能引發(fā)勞動爭議。
如果公司虛開收入證明或社保證明后，員工提出公司未足額發(fā)放工資時，公司雖然可以提供與員工簽訂的勞動合同中的工資約定、員工虛開收入證明申請或者提供銀行工資卡發(fā)放明細(xì)來進行反駁，但大部分企業(yè)勞動合同中要么只約定基本工資數(shù)額，要么只是約定固定工資項目。而銀行工資卡明細(xì)也只能反映每月單位給員工實際支付多少工資，并不能說明每月都足額支付了。員工虛開收入證明申請有可能是因公司屬于用工強勢方而提交的，所以效果并不大。在這樣的情況下，公司很可能面臨敗訴的風(fēng)險。
3.如果虛開的收入證明，被員工用于訴訟或者向第三方索賠，因公司出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，嚴(yán)重擾亂了經(jīng)濟和法律秩序。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員會被處以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，還會被依法追究刑事責(zé)任，企業(yè)有可能會被依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
從以上分析不難看到公司開具虛假收入證明，百害而無一利，雖然從情理上拉攏了員工，但也留下了很多隱患。所以該單位可以從以下幾個方面出發(fā)，避免相關(guān)風(fēng)險：
1.立即收回虛開證明制度規(guī)定，重新擬定收入證明流程，明確按員工實際薪資開具收入證明，有明確的制度，相關(guān)辦理責(zé)任人員也好解釋執(zhí)行。
2.開具收入證明前應(yīng)審查收入證明的用途與使用時間限制。
3.開具收入證明時應(yīng)一式兩聯(lián)，在收入證明上注明用途及有效時間限制，同時加蓋騎縫章，其中一聯(lián)與員工開具收入證明申請一同存在員工檔案備查。
4.建議員工家屬一起開具收入證明，共同貸款，達(dá)成貸款買房的目的。
四、總結(jié)：勤勞的蜜蜂有糖吃。
古語云“害人之心不可有，防人之心不可無”，企業(yè)經(jīng)營還是應(yīng)以誠信為本，不能因小而失大。公司應(yīng)該做好員工思想教育，幫助員工成長，做大做強公司，從而提高員工收入水平。
虛開收入證明篇二
銀行**分行：
在我單位_____________部門任職（職務(wù)為：___________），
有穩(wěn)定經(jīng)濟收入，月平均收入為：人民幣_____________元正（大寫），
上述情況若與事實不符（），本單位愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生一切法律責(zé)任.
特此。
證明。
單位名稱蓋章。
通訊地址：
聯(lián)系人：
電話：
xxxx年xx月xx日。
虛開收入證明篇三
貸款收入證明范本，下面小編為你整理推薦
貸款收入證明樣本
，歡迎閱讀與借鑒。
貸款的條件
從目前實際看，貸款的基本條件是：
(1)一是中國大陸居民;
(2)二是有穩(wěn)定的住址和工作或經(jīng)營地點;
(3)三是有穩(wěn)定的收入來源;
(4)四是無不良信用記錄，貸款用途不能作為炒股，賭博等行為，
貸款的`申請材料
(1)提供個人身份證明，可以是身份證，居住證，戶口本，結(jié)婚證等信息;
(2)提供穩(wěn)定的住址證明，房屋租賃合同，水電繳納單，物業(yè)管理等相關(guān)證明;
(3)提供穩(wěn)定的收入來源證明，銀行流水單，勞動合同等，
茲證明_______系我單位員工，該員工：
1、現(xiàn)任職務(wù)為_______;
3、月均收入總計人民幣_______元，其中工資及津貼收入為人民幣_______元，獎金收入為人民幣_______元，已代扣代繳個人所得稅_______元;(提供《稅收轉(zhuǎn)讓專用完稅證》復(fù)印件一張)
4、因向銀行借款或擔(dān)保，第_______次(大寫)出具收入證明
我單位保證上述填寫內(nèi)容真實。
人事勞資部門或財務(wù)部門聯(lián)系電話：
人事勞資部門或財務(wù)部門聯(lián)系人：
單位公章：_______
人事勞資部門章：_______
或財務(wù)部門章：_______
____年____月_____日
茲有 同志，
身份證號：
自 年 月 日至今在我單位工作，任 職務(wù)。其本人月收入為人民幣(大寫) 元，特此證明。
上述內(nèi)容真實無誤，我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
單位公章
年 月 日
備注：
1. 單位全稱：
2. 法定地址：
3. 單位人事(勞資)部門負(fù)責(zé)人姓名：
4. 聯(lián)系電話：
5. 傳真號碼：
6. 郵政編碼
各銀行都有自己的格式去銀行拿個填上就行 一般為：
_______(身份證號_________________)系我單位員工,任職______,月收入_______元人民幣,特此證明.
主管單位(公章)
______年____月____日
單位給出個收入證明就行了
茲證明xxx在我單位擔(dān)任xx職務(wù)，月(年)收入xxxx元，特此證明
單位蓋章
年 月 日
虛開收入證明篇四
我在成都的一家國有企業(yè)工作，公司有400余名員工，去年因為房市行情，許多同事都趕著買了房。因為買房、買車之類都需要開收入證明，當(dāng)時出于幫助員工實現(xiàn)心愿的考慮，總經(jīng)理讓我們做了一個關(guān)于虛開收入證明的內(nèi)部規(guī)定，讓員工寫申請，說明是因為自己的原因要求公司虛開收入證明及社保證明，并申明不得因此主張任何法律權(quán)益。
這項內(nèi)部規(guī)定出臺以后，一直實行到現(xiàn)在，目前還沒有出過什么問題，但我心里總是有些忐忑，不知道這項規(guī)定的效用能有幾成，是否需要改進，如開證明時讓員工提供購房、購車相關(guān)合同等。
請大家教我，怎么樣既幫助了員工，又保證公司沒有好心辦壞事。
本案例非常貼合各單位操作實際，需要我們仔細(xì)反思和。
總結(jié)。
只有這樣才可能尋到既幫了員工、又不坑公司。
1、案例要點。
（1）企業(yè)情況。成本一家國企，員工400余名，去年許多同事買房。（2）內(nèi)部規(guī)定。為幫助員工實現(xiàn)購車、買房，總經(jīng)理要求可以為員工虛開收入證明，但要讓員工寫申請，說明是自己要求公司虛開收入、社保證明的，產(chǎn)東得主張任何法律權(quán)益。從實行到現(xiàn)在，沒有出任何問題。
（3）害怕出事。內(nèi)容規(guī)定的效用如何？可否完善？有些忐忑。（4）欲達(dá)目標(biāo)。既幫員工、又不抗公司。
2、潛在風(fēng)險。
一聽到“虛開證明”，我就感覺到不對，因為畢竟不是真實的，如今法規(guī)相對比較健全，一定存在著風(fēng)險的，雖然目前“風(fēng)平浪靜”，今后來看，有以下風(fēng)險。
（1）銀行起訴企業(yè)為滿足員工購房購車，單位出具虛假收入證明，證明上就有單位的公章，銀行依此證明向員工發(fā)放貸款。如果貸款月供超出員工實際收入，員工將無力承擔(dān)，只能中斷銀行還款。如果銀行核實，將發(fā)現(xiàn)單位出具了虛假收入證明，于是，銀行可將單位和員工一起起訴到法院，要求承擔(dān)連帶還款義務(wù)。
員工在外遭遇交通事故，為向責(zé)任方獲取較高的誤工費，在員工的要求下，企業(yè)為員工開具了超出員工實際收入的虛假收入證明。
今后，如果員工以此證明為據(jù)，因交通事故誤工期間與企業(yè)有勞動關(guān)系，申請企業(yè)補收入差額和社保，包括正式上班后要求以該收入證明中的收入給予付薪等，雖然企業(yè)可拿勞動合同中的工資、銀行工資流水帳明細(xì)來說明，但一般勞動合同只說的是基本工資，沒有說明全額工資是多少，銀行流水只能證明公司每月實際支付的工資，并不能說明每月都足額支付?；谶@種邏輯和實際情況，如果員工起訴，企業(yè)極可能存在敗訴。（3）承擔(dān)偽證責(zé)任。
員工家屬工傷后，員工本人參與了家屬的護理，在護理誤工費開具收入證明時，公司為滿足員工想多得到賠償?shù)脑竿_具了虛高的收入證明。如果家屬所在單位認(rèn)真核實，將不會認(rèn)可這個收入證明，而且這家單位可以對員工的單位進行起訴。根據(jù)有關(guān)法律，訴訟相關(guān)人偽造證據(jù)，法院可根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（4）存在勞動關(guān)系。
有時候，有的員工雖然已經(jīng)離開公司，而且沒有辦離職手續(xù)，后來找到公司，說現(xiàn)在沒有上班，想辦理信用卡等，讓公司出具一份收入證明，公司就答應(yīng)并開具了收入證明。
后來，如果員工拿著該收入證明說與公司存在勞動關(guān)系，由于該證明上明確說到該員工是公司的員工，而且有公司公章。如果公司認(rèn)可該證明是真實的，并認(rèn)為該證明不能作為存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如果沒有其他有力證據(jù)來證明（比如：離職申請表），公司也將面臨敗訴的風(fēng)險。
3、難以自圓。
公司規(guī)定，讓員工寫申請，說明是因為自己的原因要求公司虛開收入證明及社保證明，并申明不得因此主張任何法律權(quán)益。
這個申請，是十分脆弱的，處處存在著法律漏洞。到時員工反悔著受公司協(xié)迫才寫的這個申請，否則不給出具申請；雖然說是“員工要求公司虛開”，但證據(jù)何在？難道都進行錄音，不太現(xiàn)實；還說“不得因此主張任何法律權(quán)益”，這更是違法的，員工有沒有什么權(quán)利，需不需要維護，是法律和員工自己決定的，企業(yè)根本無權(quán)強制性取消。
所以，這種先小人的做法，也無法杜絕真小人來鉆空子的。
4、如實證明?；诔鼍咛摷偈杖胱C明存在以上風(fēng)險，公司還是應(yīng)當(dāng)實事求是，做到以下幾點，就會少許多風(fēng)險，同樣也能幫到員工的。
（1）確定好時間段。在收入證明中，清楚寫好“某員工從某年某月某日到現(xiàn)在（也就是開具證明的當(dāng)天）是本單位的員工。這樣就避免了員工今天拿著證明無理取鬧的出現(xiàn)。
（2）收入實事求是。將員工收入分解成基本工資、加班費、社保、獎金等項目，將員工入職到現(xiàn)在的月平均工資如實填寫即可，不夸大。這樣就將選擇權(quán)讓給了銀行。
（3）明確證明用途。在證明中，闡明用途，同時說明其他用途無效。
（4）建議多份證明。如果員工一人的收入達(dá)不到貸款的條件，建議其讓家人也讓單位開具證明，多份收入證明以達(dá)到貸款的條件，只是時間上要多花一些。（5）做好解釋工作。如果公司堅持原則，實事求是的開具證明，而不是滿足員工的虛假要求，并做好解釋說明工作，或者直接說公司“有規(guī)定”，員工也會理解的。
虛開收入證明篇五
玉溪市住房公積金管理中心：
我單位屬于 (行政、事業(yè)全供給、事業(yè)部份供給、事業(yè)自收自支、企業(yè))單位， 同志于 年 月 日參加工作，屬于我單位 (正式、合同制、合同工)職工，月工資收入 元，每月繳存住房公積金 元，現(xiàn)住房公積金余額 元。該職工現(xiàn)因 (購買、建造、翻建)住房，需要辦理住房公積金借款，請給予辦理相關(guān)手續(xù)。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協(xié)助追收該筆借款。以上所填資料保證真實有效。
特此證明
單位地址： 單位電話：
負(fù)責(zé)人簽字： 單位蓋章：
年 月 日
注：出具證明單位應(yīng)認(rèn)真填寫本《證明》，填寫不全缺項的
不予發(fā)放貸款，填寫中應(yīng)注意以下事項：
2、“單位性質(zhì)”、“用工方式”和“申請貸款原因”請根據(jù)括號內(nèi)列出的選項選擇在“ ”線上方填寫。
_______(身份證號_________________)系我單位員工,任職______,月收入_______元人民幣,特此證明.
主管單位(公章)
______年____月____日
虛開收入證明篇六
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)，按揭購房收入證明。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。
蓋章：
日期：______年___月___日
虛開收入證明篇七
案例解讀：
1、國有企業(yè)，員工400余人。
4、規(guī)定：員工因為自己的原因要求公司虛開收入證明及社保證明，并申明不得因此主張任何法律權(quán)益。
5、內(nèi)部規(guī)定出臺以后，一直也沒有出什么問題。
目的：規(guī)避法律風(fēng)險，合理開收入證明，讓員工買房買車等等。
案例解析：
1、購買房子、車子等。
這個是最多的一種。很多人購買房子，辦理購房貸款，銀行都要其出具收入證明，證明其是有能力還款的。銀行會根據(jù)貸款額度需要購房者有某種程度的收入，很多人購房，全家的收入是足以償還貸款的，但是懶得辦理手續(xù)，或是其他人是個體經(jīng)營不好辦理手續(xù)，于是就要求公司給虛開收入證明。
最近公司就有幾個人要求公司給開收入證明，都是買房子的，都要求開高一些。
2、辦理信用卡。
說到辦理信用卡，很多銀行辦理信用卡都會要求辦卡人開收入證明，而且信用卡辦理人員也會直接跟你說，多開點，這樣可以額度高一些，我就遇到一個直接告訴我開多少合適的。
3、為了保障性住房。
保障性住房是指政府為中低收入住房困難家庭所提供的限定標(biāo)準(zhǔn)、限定價格或租金的住房。
有些人為了購買經(jīng)濟適用房或是租住廉租房，要求公司給開具比實際工資低的收入證明。
4、其它原因。
有些人在出現(xiàn)交通事故或是其它傷害的時候，為了多拿誤工費，要求公司給其開較高的收入證明，很多時候公司就給開了。
還有些人想離職，又想撈一筆，于是編個理由買房子什么的，讓公司開收入證明，其實是想用這個來敲一筆。
很多公司明知道虛開收入證明是有風(fēng)險的，但是還是給員工開具了，一是真心想幫助員工辦事，畢竟是自己的員工，能幫就幫;二是相信員工的人品，覺得他們不會還不起貸款或是信用卡，也不會因此敲詐公司。
大部分時間單位虛開收入證明是沒有實際事情發(fā)生的，中央電視臺《東方時空》曾進行了相關(guān)調(diào)查，一共有2800多人參與調(diào)查。統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，真實的只有33%，也就是三分之一。很多時候銀行是知道員工的收入證明是虛假的，但是依然辦理了房貸或是信用卡，不出事沒有關(guān)系，出了事情就找出具收入證明的單位就好了。
哪些情況屬于出事呢?
1)如果出現(xiàn)員工辦理好信用卡后惡性透支，然后不還款，人也消失了，公司就會承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2)有些銀行在與申請人簽訂信用卡合同或者房屋貸款合同時，將申請人提供由單位出具的收入證明作為合同權(quán)利義務(wù)的組成部分。一旦單位出具的收入證明有不實之處，不僅員工(申請人)個人面臨被銀行起訴的風(fēng)險，而且失信的單位也有可能被銀行以“利害關(guān)系人”的理由追加為第三人，承擔(dān)法律責(zé)任。
美國的次貸危機大家都知道吧，就是因房貸引起的。今年上半年限購政策導(dǎo)致房價下滑了一些，很多人上個月買的房子下個月就便宜1000元每平米，導(dǎo)致很多人都紛紛抗議，如果房子下滑太多，很多投機者就會因此放棄房貸，讓銀行把房子收回，在這個過程中出現(xiàn)的房貸收不回的狀況，銀行就因此找單位的連帶法律責(zé)任。
小結(jié)：如果單位將虛假收入證明提交給銀行，銀行根據(jù)這些收入證明為申請人發(fā)放信用卡或者批準(zhǔn)房貸造成了損失，單位將有可能會承擔(dān)法律責(zé)任。因為單位這樣做在主觀上是明知和故意的，不排除單位與員工“惡意通謀”，構(gòu)成侵權(quán)。銀行可能會以侵權(quán)之訴追究單位的民事責(zé)任。
2、辦理公司貸款受限。
銀行內(nèi)部的合規(guī)經(jīng)營手冊都規(guī)定：對于出具虛假收入證明并已被查實的公司，本行不得再采信其證明。如果公司進了銀行的“黑名單”，對于公司以后的項目貸款和融資都會產(chǎn)生不利的影響。
沒有哪個公司運行的時候不辦理貸款的，因為一個虛開收入證明導(dǎo)致在銀行存在污點，得不償失。
3、行政處分。
2011年，農(nóng)行寧夏分行員工馬xx突破重重審查，成功地讓自己的名字出現(xiàn)在了《銀川市申請經(jīng)適房購買資格(第五批)家庭情況公示名單》上。結(jié)果被人舉報不具備資格卻成功申請到經(jīng)濟適用房，于是馬某被取消經(jīng)適房購買資格，5年內(nèi)不得再次申購。公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人也被處以通報批評和扣罰績效。
從案例中可以看出，公司虛開證明缺沒有被處罰什么。因為現(xiàn)在的法律法規(guī)不算完善，但是很多地方已經(jīng)開始出臺相關(guān)法規(guī)，用以規(guī)避這類事件的發(fā)生。例如，天津市、區(qū)住房保障管理部門就規(guī)定：對極少數(shù)開具虛假收入證明購買定向銷售經(jīng)濟適用房的申請人，責(zé)令按市場價格補齊購房差價，并提請其所在單位給予行政處分。
雖然說行政處分也不傷經(jīng)動骨，也不罰款，但是對公司的影響是很大的。在政府部門掛上號，以后什么稅收傾斜之類的就不要想的，不特意嚴(yán)格審查你就不錯了。
4、偽造訴訟證據(jù)承擔(dān)法律責(zé)任。
案例：老程在超市購物摔倒，造成右側(cè)髖骨骨折，花費醫(yī)療費8000多元，臥床休養(yǎng)了3個月。由于有醫(yī)療保險，除去報銷的部分，老程向法院主張要求超市賠償其醫(yī)藥費800多元、護理誤工費30000元。為了能夠多獲得賠償，老程向法院起訴稱，在他臥床休息的3個月里，兒子對他進行了護理，而兒子每月的收入在1萬元，并提交了兒子公司出具的誤工收入證明。超市對這份誤工收入證明不予認(rèn)可。后經(jīng)調(diào)查核實，老程兒子的收入僅在2200元左右。因為這份誤工收入證明是該案的主要證據(jù)，直接影響了案件的審理，法院最終對直接責(zé)任人員進行了處罰。
根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，訴訟參與人或者其他人偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。人民法院對單位存在上述行為的，可以對其主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
5、勞動糾紛。
這個是最常見的，很多時候公司好心給員工開具收入證明讓其買房子辦理信用卡，結(jié)果員工因此要挾公司，讓其補發(fā)工資或是補交社保之類的。下面提供一個來源網(wǎng)絡(luò)的案例：
大學(xué)畢業(yè)沒多久的小林一紙訴狀將一家公司告上法庭，要求確認(rèn)與該公司存在勞動關(guān)系、支付未簽訂勞動合同雙倍工資、賠償社保損失。小林提交的最重要證據(jù)就是公司之前給其出具的收入證明。在庭審中公司否認(rèn)與小林存在勞動關(guān)系，當(dāng)初小林通過熟人關(guān)系要求公司為其出具一張收入證明以辦理信用卡，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人礙于面子給小林出具了收入證明，但該證明僅是供小林辦理貸款手續(xù)使用。
在勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證。在本案中，由于該公司出具的收入證明明確記載小林是其公司職工，公司在認(rèn)可證明真實性的基礎(chǔ)上提出其不能作為認(rèn)定存在勞動關(guān)系的辯解，如果沒有有效的證據(jù)來支持這一辯解，那么收入證明的證據(jù)效力難以被否定，由此面臨敗訴的風(fēng)險。
四、如果規(guī)避風(fēng)險?
很多時候人都會好心辦壞事，覺得是舉手之勞的事情，順手就給開了證明，員工也覺得事情不大，你不給開證明就是故意折騰他，導(dǎo)致員工和公司之間矛盾重重。
很多時候，部門經(jīng)理之類的會強迫人資部門給他們的員工開虛假的收入證明，有的時候是老板自己要求的。
為了避免這種情況很出現(xiàn)，人資部門在第一起開具虛假收入證明的時候就應(yīng)該把事情的嚴(yán)重性告訴老板，讓老板認(rèn)識虛開證明不是小事，然后在老板的同意下給大家做一次普法知識講座，讓大家都明白事情的嚴(yán)重性。
虛開收入證明篇八
來說，出具虛假收入證明不僅嚴(yán)重擾亂了社會和法律秩序，同時面臨著巨大的法律風(fēng)險。
案例。
一、出具虛假收入證明辦理房貸銀行將單位告上法庭。
狀，將小李和該物流公司告上法庭，要求二被告承擔(dān)連帶還款責(zé)任。
款和融資都會產(chǎn)生不利的影響。
案例。
故務(wù)工期間與單位存在勞動關(guān)系的案件中，用人單位就很難再否定。
映每月單位給小張實際支付多少工資，并不能說明每月都足額支付了。在這樣的情況下，該公司很可能面臨敗訴的風(fēng)險。
案例。
三、偽造訴訟證據(jù)承擔(dān)法律責(zé)任。
對直接責(zé)任人員進行了處罰。
院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。人民法院對單位存在上述行為的，可以對其主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
案例。
司相關(guān)負(fù)責(zé)人礙于面子給小林出具了收入證明，但該證明僅是供小林辦理貸款手續(xù)使用。
在勞動關(guān)系的辯解，如果沒有有效的證據(jù)來支持這一辯解，那么收入證明的證據(jù)效力難以被否定，由此面臨敗訴的風(fēng)險。
在實踐中律師會有相應(yīng)對策向法庭闡明事實真相，盡力避免單位敗訴。但徐勇律師（咨詢：***）在此仍要提醒單位在為員工出具收入證明時一定要客觀真實，以免日后惹禍上身！
虛開收入證明篇九
中國銀行股份有限公司：
茲有我單位正式職工＿＿＿＿＿，在本單位工作時間________，學(xué)歷_________,職務(wù)或職稱__________，現(xiàn)任職時間_________，因需要向貴行申請（提供）金額____________元、種類___________貸款（擔(dān)保），現(xiàn)將該職工月收入情況證明如下：
1、基本工資_________________元；
2、獎金及福利_______________元；
3、合計_________________元。
填表人：______________電。
話：______________單位地址：
單位公章：
日
期：_____________。
虛開收入證明篇十
我在成都的一家國有企業(yè)工作，公司有400余名員工，去年因為房市行情，許多同事都趕著買了房。因為買房、買車之類都需要開收入證明，當(dāng)時出于幫助員工實現(xiàn)心愿的考慮，總經(jīng)理讓我們做了一個關(guān)于虛開收入證明的內(nèi)部規(guī)定，讓員工寫申請，說明是因為自己的原因要求公司虛開收入證明及社保證明，并申明不得因此主張任何法律權(quán)益。
這項內(nèi)部規(guī)定出臺以后，一直實行到現(xiàn)在，目前還沒有出過什么問題，但我心里總是有些忐忑，不知道這項規(guī)定的效用能有幾成，是否需要改進，如開證明時讓員工提供購房、購車相關(guān)合同等。
請大家教我，怎么樣既幫助了員工，又保證公司沒有好心辦壞事。
案例解讀：
1、國有企業(yè)，員工400余人。
4、規(guī)定：員工因為自己的原因要求公司虛開收入證明及社保證明，并申明不得因此主張任何法律權(quán)益。
5、內(nèi)部規(guī)定出臺以后，一直也沒有出什么問題。
目的：規(guī)避法律風(fēng)險，合理開收入證明，讓員工買房買車等等。
案例解析：
1、購買房子、車子等。
這個是最多的一種。很多人購買房子，辦理購房貸款，銀行都要其出具收入證明，證明其是有能力還款的。銀行會根據(jù)貸款額度需要購房者有某種程度的收入，很多人購房，全家的收入是足以償還貸款的，但是懶得辦理手續(xù)，或是其他人是個體經(jīng)營不好辦理手續(xù)，于是就要求公司給虛開收入證明。
最近公司就有幾個人要求公司給開收入證明，都是買房子的，都要求開高一些。
2、辦理信用卡。
說到辦理信用卡，很多銀行辦理信用卡都會要求辦卡人開收入證明，而且信用卡辦理人員也會直接跟你說，多開點，這樣可以額度高一些，我就遇到一個直接告訴我開多少合適的。
3、為了保障性住房。
保障性住房是指政府為中低收入住房困難家庭所提供的限定標(biāo)準(zhǔn)、限定價格或租金的住房。
有些人為了購買經(jīng)濟適用房或是租住廉租房，要求公司給開具比實際工資低的收入證明。
4、其它原因。
有些人在出現(xiàn)交通事故或是其它傷害的時候，為了多拿誤工費，要求公司給其開較高的收入證明，很多時候公司就給開了。
還有些人想離職，又想撈一筆，于是編個理由買房子什么的，讓公司開收入證明，其實是想用這個來敲一筆。
很多公司明知道虛開收入證明是有風(fēng)險的，但是還是給員工開具了，一是真心想幫助員工辦事，畢竟是自己的員工，能幫就幫；二是相信員工的人品，覺得他們不會還不起貸款或是信用卡，也不會因此敲詐公司。
三、
剛才分析過，員工虛開收入證明是為了辦理信用卡或是買房子。
大部分時間單位虛開收入證明是沒有實際事情發(fā)生的，中央電視臺《東方時空》曾進行了相關(guān)調(diào)查，一共有2800多人參與調(diào)查。統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，真實的只有33%，也就是三分之一。很多時候銀行是知道員工的收入證明是虛假的，但是依然辦理了房貸或是信用卡，不出事沒有關(guān)系，出了事情就找出具收入證明的單位就好了。
哪些情況屬于出事呢？
1）如果出現(xiàn)員工辦理好信用卡后惡性透支，然后不還款，人也消失了，公司就會承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2）有些銀行在與申請人簽訂信用卡合同或者房屋貸款合同時，將申請人提供由單位出具的收入證明作為合同權(quán)利義務(wù)的組成部分。一旦單位出具的收入證明有不實之處，不僅員工(申請人)個人面臨被銀行起訴的風(fēng)險，而且失信的單位也有可能被銀行以“利害關(guān)系人”的理由追加為第三人，承擔(dān)法律責(zé)任。
美國的次貸危機大家都知道吧，就是因房貸引起的。今年上半年限購政策導(dǎo)致房價下滑了一些，很多人上個月買的房子下個月就便宜1000元每平米，導(dǎo)致很多人都紛紛抗議，如果房子下滑太多，很多投機者就會因此放棄房貸，讓銀行把房子收回，在這個過程中出現(xiàn)的房貸收不回的狀況，銀行就因此找單位的連帶法律責(zé)任。
小結(jié)：如果單位將虛假收入證明提交給銀行，銀行根據(jù)這些收入證明為申請人發(fā)放信用卡或者批準(zhǔn)房貸造成了損失，單位將有可能會承擔(dān)法律責(zé)任。因為單位這樣做在主觀上是明知和故意的，不排除單位與員工“惡意通謀”，構(gòu)成侵權(quán)。銀行可能會以侵權(quán)之訴追究單位的民事責(zé)任。
2、辦理公司貸款受限。
銀行內(nèi)部的合規(guī)經(jīng)營手冊都規(guī)定：對于出具虛假收入證明并已被查實的公司，本行不得再采信其證明。如果公司進了銀行的“黑名單”，對于公司以后的項目貸款和融資都會產(chǎn)生不利的影響。
沒有哪個公司運行的時候不辦理貸款的，因為一個虛開收入證明導(dǎo)致在銀行存在污點，得不償失。
3、行政處分。
2011年，農(nóng)行寧夏分行員工馬xx突破重重審查，成功地讓自己的名字出現(xiàn)在了《銀川市申請經(jīng)適房購買資格（第五批）家庭情況公示名單》上。結(jié)果被人舉報不具備資格卻成功申請到經(jīng)濟適用房，于是馬某被取消經(jīng)適房購買資格，5年內(nèi)不得再次申購。公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人也被處以通報批評和扣罰績效。
從案例中可以看出，公司虛開證明缺沒有被處罰什么。因為現(xiàn)在的法律法規(guī)不算完善，但是很多地方已經(jīng)開始出臺相關(guān)法規(guī)，用以規(guī)避這類事件的發(fā)生。例如，天津市、區(qū)住房保障管理部門就規(guī)定：對極少數(shù)開具虛假收入證明購買定向銷售經(jīng)濟適用房的申請人，責(zé)令按市場價格補齊購房差價，并提請其所在單位給予行政處分。
雖然說行政處分也不傷經(jīng)動骨，也不罰款，但是對公司的影響是很大的。在政府部門掛上號，以后什么稅收傾斜之類的就不要想的，不特意嚴(yán)格審查你就不錯了。
4、偽造訴訟證據(jù)承擔(dān)法律責(zé)任。
案例：老程在超市購物摔倒，造成右側(cè)髖骨骨折，花費醫(yī)療費8000多元，臥床休養(yǎng)了3個月。由于有醫(yī)療保險，除去報銷的部分，老程向法院主張要求超市賠償其醫(yī)藥費800多元、護理誤工費30000元。為了能夠多獲得賠償，老程向法院起訴稱，在他臥床休息的3個月里，兒子對他進行了護理，而兒子每月的收入在1萬元，并提交了兒子公司出具的誤工收入證明。超市對這份誤工收入證明不予認(rèn)可。后經(jīng)調(diào)查核實，老程兒子的收入僅在2200元左右。因為這份誤工收入證明是該案的主要證據(jù)，直接影響了案件的審理，法院最終對直接責(zé)任人員進行了處罰。
根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，訴訟參與人或者其他人偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。人民法院對單位存在上述行為的，可以對其主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
5、勞動糾紛。
這個是最常見的，很多時候公司好心給員工開具收入證明讓其買房子辦理信用卡，結(jié)果員工因此要挾公司，讓其補發(fā)工資或是補交社保之類的。下面提供一個來源網(wǎng)絡(luò)的案例：
大學(xué)畢業(yè)沒多久的小林一紙訴狀將一家公司告上法庭，要求確認(rèn)與該公司存在勞動關(guān)系、支付未簽訂勞動合同雙倍工資、賠償社保損失。小林提交的最重要證據(jù)就是公司之前給其出具的收入證明。在庭審中公司否認(rèn)與小林存在勞動關(guān)系，當(dāng)初小林通過熟人關(guān)系要求公司為其出具一張收入證明以辦理信用卡，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人礙于面子給小林出具了收入證明，但該證明僅是供小林辦理貸款手續(xù)使用。
在勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證。在本案中，由于該公司出具的收入證明明確記載小林是其公司職工，公司在認(rèn)可證明真實性的基礎(chǔ)上提出其不能作為認(rèn)定存在勞動關(guān)系的辯解，如果沒有有效的證據(jù)來支持這一辯解，那么收入證明的證據(jù)效力難以被否定，由此面臨敗訴的風(fēng)險。
四、如果規(guī)避風(fēng)險？
很多時候人都會好心辦壞事，覺得是舉手之勞的事情，順手就給開了證明，員工也覺得事情不大，你不給開證明就是故意折騰他，導(dǎo)致員工和公司之間矛盾重重。
很多時候，部門經(jīng)理之類的會強迫人資部門給他們的員工開虛假的收入證明，有的時候是老板自己要求的。
為了避免這種情況很出現(xiàn)，人資部門在第一起開具虛假收入證明的時候就應(yīng)該把事情的嚴(yán)重性告訴老板，讓老板認(rèn)識虛開證明不是小事，然后在老板的同意下給大家做一次普法知識講座，讓大家都明白事情的嚴(yán)重性。
好的，今天的分享到此為止，祝大家工作愉快！
虛開收入證明篇十一
茲證明 先生(女士)是我單位職工，工作年限 年，在我單位工作 年，職務(wù)為 ，崗位為 ，工作性質(zhì)為(正式制；合同制；臨時制 ；其他 )，職稱為 ，該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為(有；無 )。 其身份證號碼為：
其平均月收入為人民幣（大寫）元
填表人簽字： 證明單位（蓋公章）
單位聯(lián)系電話：
單位營業(yè)執(zhí)照編號：
單位辦公地址：
本單位承諾該職工的收入證明真實。本收入證明僅限于該職工辦理信用卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔(dān)任何責(zé)任。
日期：
虛開收入證明篇十二
______住房公積金管理中心：
________先生/女士，身份證號碼____________，系我單位正式職工，因購買住房向貴中心申請住房公積金貸款，特證明其工資收入情況如下：
該職工月工資收入（實發(fā)）為：____仟____百____拾____元（小寫____元）。至今日止，該職工在我單位已參加住房公積金制度。
本單位對以上證明內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)。
單位主管部門（簽章）。
20____年____月____日。
虛開收入證明篇十三
茲證明我單位職工_______同志， 身份證號為 _____________戶口性質(zhì)____________，與救助申請人(持證人)的關(guān)系___________ ，出具證明前連續(xù)十二個月月平均收入(小寫)___________(大寫)：_______________ 元(小數(shù)點后可舍取)。
特此證明!
聯(lián)系電話：______________
負(fù)責(zé)人：____________
聯(lián)系地址及郵編: ______________
單位人事或勞資部門印章
(沒設(shè)人事或勞資部門的蓋本單位工商注冊印章
農(nóng)業(yè)人口且在本村務(wù)農(nóng)的蓋村委會印 章)
年 月 日
虛開收入證明篇十四
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個人經(jīng)濟收入證明
__________________________________：
茲證明_________為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作______年，學(xué)歷為__________________________畢業(yè)，目前其在我單位擔(dān)任____________職業(yè)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均月收入(稅后)為___________元，(大寫：____萬____仟____佰____拾____元整)。該職工身體狀況____(良好、差)。
本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實的`，如因上述證明與事實不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。
特此證明。
單位公章
年 月 日
單位名稱：______________________________
單位地址：______________________________
單位電話：______________________________
經(jīng) 辦 人：______________________________
興業(yè)銀行上海分行：
在我單位擔(dān)任_______________職務(wù)。近一年內(nèi)該職工的平均月收入(稅后)
為(大寫)____________________________。目前該職工身體狀況_______。
本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確的、真實的，如因上述證明與事實不符導(dǎo)致貴行
經(jīng)濟損失，本單位保證承擔(dān)賠償一切法律責(zé)任。
特此證明。
單位公章或人事部門章
經(jīng)辦人：
年 月 日
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。
蓋 章：
日 期：______年___月___日( 散文
茲證明___是我單位員工，身份證號碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元(人民幣)。
工資收入證明樣本
本證明僅限于該職工辦理____信用卡使用，我公司不對該職工使用信用卡可能造成的一切后果承擔(dān)任何責(zé)任。
特此證明
單位名稱(蓋章)：_____
日 期：___年__月__日
茲證明___是我單位員工，身份證號碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元(人民幣)。
虛開收入證明篇十五
_______(身份證號_________________)系我單位員工,任職______,月收入_______元人民幣,特此證明.
主管單位(公章)。
______年____月____日。
姓名。
性別。
工作單位。
職務(wù)。
行政事業(yè)類。
企業(yè)類。
1
基本工資。
1
計時工資。
2
工資性津貼。
2
計件工資。
3
各類生活補貼。
3
生活補貼。
4
各類獎金。
4
各類獎金。
合計：
合計：
單位意見。
公章：負(fù)責(zé)人：
交通銀行江岸支行。
茲證明_________(先生/女士)系本單位_________(1.正式工、2.合約工、3.臨時工),已連續(xù)在本單位工作_____年,目前在本單位擔(dān)任_________職務(wù).目前該職工的最高學(xué)歷為________,身體狀況_________.近一年內(nèi)該職工的平均月收入(稅后)為____________元人民幣.
本單位在承諾以上情況是正確屬實的,如因上述證明與事實不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟損失的,本單位愿承擔(dān)一切責(zé)任.
單位公章或人事部門章:。
人事部負(fù)責(zé)人簽名:。
虛開收入證明篇十六
個人收入證明（交通銀行專用）
交通銀行江岸支行
體狀況_________.近一年內(nèi)該職工的平均月收入（稅后）為____________元人民幣。
愿承擔(dān)一切責(zé)任。
特此證明
單位公章或人事部門章：
人事部負(fù)責(zé)人簽名：
年 月 日
虛開收入證明篇十七
茲證明______________系我單位正式職工，擔(dān)任職務(wù)_____________，且已連續(xù)工作________年。該職工平均每月月收入為____________元，上年年收入為______________________元。
本單位承諾以上資料真實、有效。
填寫人：________________。
聯(lián)系電話：______________。
單位公章。
虛開收入證明篇十八
茲證明我公司（___________________）員工________在我司工作____年，任職_______部門______經(jīng)理（職位），每月總收入_______.00元，為稅后（或稅前）薪金。
________________公司。
____年____月____日。
蓋章：
日期：______年___月___日
虛開收入證明篇十九
______________銀行：
茲有___________是我單位正式員工,在_________________部門，擔(dān)任______________職務(wù)，工作已滿_______年，年收入約為_______萬元。
（注：本證明僅用于本單位在職編正式工作人員辦理信用卡，本單位對其真實性負(fù)責(zé)，不承擔(dān)職工欠款還款責(zé)任。）。
單位公章（或人事勞資章）。
_____年_____月_____日。
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