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做好企業(yè)復工復產工作總結篇一
我礦按照上級文件精神要求，積極對我礦職工組織安全培訓。截至20__年-月共開展如下工作。
一、培訓基礎工作。
建立培訓制度和制定培訓計劃。按時召開培訓例會組織職工培訓。
二、積極開展培訓工作，提高職工綜合素質。
2完善了基層區(qū)隊建設。新工人培訓合格后，根據生產需要，在原來職工隊伍的基礎上，加強了職工隊伍.
3強化日常安全培訓。每周五分上、下午組織全礦員工培訓學習，每周六和周日晚上19:00～21:00點組織全礦技術員以上人員學習，學習的內容包括《__辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作的意見》(__99號文件)、“雙七條”規(guī)定法律法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》專家解讀，讓每位員工學安全、懂安全、會安全，能夠切實落實在現場工作中，杜絕違章操作現象，真正做到防患于未然。
三、-月工作思路。
1提高培訓質量加大實操培訓以及自救器的使用。達到每個工人都能夠熟練掌握應用自救器。
2檔案歸類管理，迎檢資料一持兩份，做好迎檢工作。
3組織紀律方面，認真貫徹學習好礦上各種規(guī)章制度并且要落實到實處。管理好自己的科室。
做好企業(yè)復工復產工作總結篇二
因春節(jié)期間本工程暫停施工，現春節(jié)已過，氣溫回升，項目部管理人員已經全部到崗，工程各施工作業(yè)班組人員已基本到位。現已具備復工條件情況如下：
1、現場管理人員及職工到位情況。
本工程項目管理人員共有10人，截止20__年2月20日，項目部管理人員已全部到崗。
2、安全教育、制度檢查情況。
經檢查，安全檢查制度已經建立，各安全臺賬集全。各項應急預案完整，各項操作規(guī)程情況良好，各機械設備、臨時用電、消防設備的檢查記錄齊全。各工序、機械作業(yè)所涉及的特種作業(yè)人員均持證上崗，并按規(guī)定進行了報驗。
我項目部已于3月日對職工進行了春節(jié)后復工安全教育及安全技術交底，與各班組長簽定了安全責任書。節(jié)后新進特種作業(yè)人員的統(tǒng)計工作已基本結束，正在進行特種作業(yè)人員報審程序。
3、安全生產情況。
項目部對現場及辦公場所安全生產進行了檢查，情況良好。項目部對在春節(jié)前拆除的部分臨時用電線路重新架設，，對三級配電箱、二級漏電保護開關進行檢查，對部分亂拉亂接進行拆除，現場臨時用電已基本符合規(guī)范要求。洞口、臨邊防護到位。腳手架已隨施工進度搭設到位。
4、現場文明施工情況。
項目部組建文明施工班組，負責現場圍護、每日清潔及破損圍擋的修復和更換工作。
5、施工機具設備運行情況。
目前施工現場的`機械設備已全部調試合格。
經過檢查整治，我項目部已經做好春節(jié)后復工的準備工作，已具備復工條件，計劃于__年3月6日開工。
做好企業(yè)復工復產工作總結篇三
20__年，我區(qū)的安全生產培訓教育工作，在市局的正確領導及市宣教中心的業(yè)務指導下，認真貫徹落實上級有關安全生產培訓教育工作的一系列部署，嚴格執(zhí)行《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》(國家安監(jiān)總局30號令)和新修訂的《安全生產培訓管理辦法》(國家安監(jiān)總局44號令)，扎實推進全區(qū)安全生產培訓教育行動。在積極開展安全生產教育培訓各項工作中，突出重點，優(yōu)化培訓方式，提高三類人員和其他從業(yè)人員的安全意識和安全生產管理素質，夯實基層安全生產基礎工作，為促進我區(qū)安全生產形勢穩(wěn)定好轉起到了積極作用。現將全年安全生產培訓工作情況匯報如下：
一、20__年安全生產培訓工作各項指標完成情況。
20__年，我區(qū)共舉辦各類培訓班41期，培訓各類人員4546人，其中企業(yè)負責人13期1386人，企業(yè)管理人員13期1403人，?；撠熑藦陀?期206人，危化從業(yè)人員復訓3期351人，電工、電焊工等特種作業(yè)人員復訓2期312人，?；瘑T工新訓1期132人，電工新訓2期224人，電焊工新訓1期80人、高處作業(yè)人員新訓2期203人，煙花爆竹2期249人。另外，下企業(yè)或定點組織全員培訓163場，培訓人員19856人(次)，保質保量完成年初市局下達的指標任務。
二、20__年主要工作情況。
(一)、加強組織領導，落實安全生產培訓責任。因人事職責分工的變動，對安全培訓工作領導機構進行了調整，進一步明確責任部門、職責分工和工作措施，做到：領導到位、人員到位、責任到位、宣傳教育到位。
(二)、強化制度保障，制定年初計劃及考核辦法。為使我區(qū)的安全生產培訓工作真正落到實處，按照市級要求結合我區(qū)實際，年初制訂了《20__年秀洲區(qū)安全生產培訓工作計劃》和培訓工作考核獎勵辦法，同時還下發(fā)了年度有關安全培訓工作的通知，進一步完善培訓考核制度，將各鎮(zhèn)(街道)、新區(qū)工業(yè)區(qū)的培訓工作納入年度安全生產責任制考核內容。
(三)、分解任務抓落實。年初，召開全區(qū)安監(jiān)中隊長會議，傳達上級有關培訓工作的會議文件精神，總結上年度工作，研究布署本年度工作。結合市安監(jiān)局-年開展的《三項服務進千企》活動，將我區(qū)今年的全員培訓指標任務層層分解，采取持證上崗培訓以局集中培訓為主，企業(yè)全員培訓以安監(jiān)中隊指導培訓為主，落實到各鎮(zhèn)(街道)、新區(qū)工業(yè)區(qū)，落實專人，明確培訓工作的指導思想、目標任務、組織分工、實施步驟和具體要求，為全年的安全生產培訓工作有序開展打下了基礎。
(四)、積級爭取財政資金，支持安全生產培訓教育工作。20__年加大與區(qū)財政局的溝通和聯系，以"安全生產月"、"宣傳咨詢日"活動為契機，開展了形式多樣、內容新穎、貼近群眾、富有成效的活動，并請專家開展了安全生產專題講座，在這方面爭取了11萬元的安全生產宣傳教育資金。同時，又爭取了各類安全生產業(yè)務知識培訓經費25萬元，主要用于企業(yè)負責人的培訓，為我區(qū)企業(yè)負責人培訓提供了經濟保障，也說明區(qū)政府領導對安全生產培訓教育工作的重視與支持。
(五)、突出培訓工作重點。今年，我區(qū)進一步加大安全生產教育培訓力度，突出對企業(yè)負責人和安全管理人員的培訓教育，加強對特種作業(yè)人員的安全教育。每年6—8月為我區(qū)企業(yè)負責人和安全管理人員集中培訓的時間，其他幾個月為特種作業(yè)人員集中培訓時間，已形成慣例，今年共組織企業(yè)負責人和安全管理人員培訓26期2789人，每年提醒企業(yè)主要負責人及管理人員要做到生產安全，增強企業(yè)安全主體意識和安全管理能力，規(guī)上企業(yè)持證上崗率達100%，為基層安全生產管理工作打下扎實的基礎。
(六)、創(chuàng)新培訓體系，提升培訓質量。今年在課程設置上，我們更側重了幾個方面的教學：安全法規(guī)、專業(yè)技術、現場救護(人體急救)和實際操作技能等。同時，按照學用結合、因材施教的要求，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞安全生產工作實際編印安全生產知識習題集，請市宣教中心老師編制各類培訓試卷，考試實行a、b卷，在對企業(yè)負責人和安全管理人員進行培訓時，將安全生產工作的重點"企業(yè)主體責任制"的相關知識納入培訓內容，做到理論培訓與工作實際相結合，提高了安全培訓工作的質量和有效性。在培訓方式上，靈活多樣。根據企業(yè)實際，充分尊重和考慮企業(yè)的工學矛盾，合理安排培訓時間，既有集中培訓，又有下廠辦班，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業(yè)的正常生產，也提升了培訓質量。
(七)、加強執(zhí)法檢查促培訓。歷年以來，我們都把安全培訓納入安全生產執(zhí)法檢查的重要內容，并不定期地開展各類人員持證上崗和安全培訓情況專項檢查。這對安全生產培訓的組織開展起了至關重要的作用，同時也確保企業(yè)各類人員持證上崗。
1、進一步開展新文件、新法律法規(guī)的宣傳教育工作。組織全區(qū)安委會成員單位領導、規(guī)模以上企業(yè)負責人、安全管理人員，采取會議傳達、集中學習、專家宣講、分散自學等多種方式，深入宣傳學習，加深新文件、新法律法規(guī)精神的理解，為進一步加強和改進安全生產工作，創(chuàng)造有利于安全生產的企業(yè)文化。
2、在市局及區(qū)委、區(qū)府的領導下，根據省、市局關于-年度安全教育培訓工作的具體要求，扎實推進安全培訓工作。并繼續(xù)抓好企業(yè)三級培訓任務，加強培訓工作進千企工作計劃的實施和指導，確保完成市局下達的各項指標任務。
3、加大對生產經營單位安全培訓違法行為的查處力度，繼續(xù)加強持證上崗及安全教育培訓專項執(zhí)法檢查，做到每季不少于一次。由局領導帶隊，分組分片組織開展，力爭全區(qū)安全生產各類人員持證上崗率達到100%。
4、積極探索安全培訓和培訓監(jiān)管的新方法、新模式，進一步抓好對企業(yè)安全管理的指導工作。
5、在20__年度，力爭完成三級宣教中心的組建工作。
做好企業(yè)復工復產工作總結篇四
一季度的各項工作，我們取得了開門紅，二季度要重點解決以下幾方面問題，開展如下重點工作：
1、四月份生產計劃。
2、安全、環(huán)保管理要從小事入手，對違章、違規(guī)排放現象實行零容忍。
安全、環(huán)保的管理力度只會加大不會降低，各部門要按照公司統(tǒng)一安排，加強危險源管理，做好污染源監(jiān)控，加大違規(guī)考核力度;二季度安全重點關注防雨、防觸電事故，扎實開展安全生產月的各項活動;環(huán)保重點關注廢水治理，提高廢水重復利用率，減少排放，降低用水成本。實現各類安全、環(huán)保事故為零的目標。
3、提高標準，落實制度，提升精細化管理水平。
通過一季度的生產運行看，生產技術、安全、環(huán)保等標準已比較成熟，有了一整套適合生產的管理制度，以后的工作就是抓落實。首先要抓領導干部的執(zhí)行力，只有領導身體力行，員工才能做到令行禁止。其次抓員工的行為，要以規(guī)程、制度為依據，為準繩，對違章作業(yè)、違反工藝紀律行為、睡崗現象堅決打擊絕不姑息。各處室要把各項制度的落實作為每月重點工作，形成人人學習制度、人人遵守制度的良好局面，從而提升精細化管理水平。
4、開展全方位的業(yè)務培訓，提高安全、技術操作水平。
基層員工年齡結構老化，文化素質較差，技術水平、業(yè)務能力停滯不前，生產操作事故還屢屢發(fā)生，也不適應企業(yè)發(fā)展要求，各單位、各部門要根據分管職責擬定培訓計劃，開展培訓。對經培訓仍達不到要求的不得從事相關作業(yè);同時要加強與外單位的溝通、對標，走出去、請進來，提高操作水平，改變墨守成規(guī)的現狀。
5、關注工序產品質量，保證終端產品質量。
一季度質量合格率完成了計劃指標，但從單個工序產品看，還存在許多問題。工序產品質量的好壞直接關系著生產是否穩(wěn)定順行，關系著成本，關系著終端產品質量;檢驗處要建立隨機抽取制度，嚴格控制燒結、球團返礦率，控制鐵水、鋼水成分。本著上游工序必須為下游工序負責的態(tài)度，建立一種“買賣”關系，把經濟杠桿的原理運用到生產中去，實現產品精美的總體目標。
各位同事，陽春三月，生機勃勃，春天是播撒希望的季節(jié)，正所謂春華秋實，我們要乘著一季度的東風，抓住當前鋼鐵形勢回暖的有利時機，突出重點、完善自我、強化管理，為完成二季度的各項任務努力奮斗，為完成全年工作目標奠定基礎，為集團轉型升級做出自己的貢獻。
做好企業(yè)復工復產工作總結篇五
緊張繁忙中我們度過了一季度，在過去的幾個月中，我們緊緊圍繞榮華主席提出的“鋼鐵主業(yè)穩(wěn)中求進，夯實轉型升級的根基”總體戰(zhàn)略要求，堅持穩(wěn)定健康發(fā)展的理念，本著基礎管理“精”細，專業(yè)技能“精”湛，工藝流程“精”準，技術裝備“精”良，人才隊伍“精”干，客戶服務“精”誠，產品“精”美的總體目標，堅持抓安環(huán)，提質量，降成本，拓市場，促提升，控風險，保效益的既定措施，抓住安全、環(huán)保的工作重心不放松，穩(wěn)高爐生產、提煉鋼質量、保動力順行，經過全體干部員工的共同努力，圓滿完成了一季度生產任務，實現鐵水二十八萬五千八百九十七噸，鋼坯二十七萬七千五百四十三噸，燒結礦四十四萬二千四百五十噸，白灰三萬四千九百噸，球團十三萬七千零六十噸，發(fā)電三千零一十二萬度，氧氣三千二百三十五萬立方，安全生產實現零事故，環(huán)境治理取得明顯成效。
現我將__年一季度安全、生產、環(huán)保情況作如下總結，不妥之處請各位同事給予指正：
一、安全生產態(tài)勢平穩(wěn)，實現了零事故的目標。
1、提升領導干部管理意識，將“安全第一”方針落到實處。
我們始終關注員工的生命與健康，把“生命大于天，責任重于泰山”的意識貫穿在整個管理工作中，把領導干部對安全工作的認識、認知、重視程度作為稱職與否的先決條件。并在年初組織班組長以上干部學習新頒布的《安全生產法》，進一步明確本單位、本部門的主體責任，逐級簽訂了責任狀，從根本上實現了安全第一。
2、逐步推行安全管理制度，強化“學規(guī)程、反違章”活動。
為更好地深入推進學規(guī)程、反違章活動，安監(jiān)處集中組織了一線崗位工人操作規(guī)程的培訓和考試，共計參加1315人次，合格率95%，強化了遵章守紀能力，也為各單位人員安置、調動提供了客觀依據。
3、建立以各單位為主導的安全檢查機制，使檢查更有針對性、更有實效。
改變了檢查以部門、單位、區(qū)域檢查的習慣性模式，實施主要負責人負總責，安監(jiān)處督導，各單位、各部門統(tǒng)一行動的方法，并與設備、生產融合，做到橫向到邊、縱向到底。共計組織綜合性檢查11次，查處不合格項428項。
4、緊緊圍繞安全培訓的工作重心，開展全員教育培訓，提高安全技能。
安監(jiān)處組織特種作業(yè)等專業(yè)培訓3次，參加414人，煉鐵、連鋼、動力主體廠分別開展了安全生產法、隱患排查、危險源點辨識等各類培訓，提高了安全意識和操作水平，為保持穩(wěn)定的安全生產形勢奠定了基礎。
二、環(huán)保形勢嚴峻，環(huán)境治理已成為當前的頭等大事。
我公司基礎環(huán)保設施雖沒有明顯的缺陷，但在維護、管理、使用等方面還遠遠達不到國家要求，違規(guī)排放、污染事故還仍然存在，為更好地適應現在的環(huán)保形勢，提升環(huán)境治理的能力，安監(jiān)處組織班組長以上干部學習新修訂的環(huán)境保護法，各單位從5s管理入手，從生產、設備、安全等方面開展綜合整治，強化定置管理，強化設備、區(qū)域衛(wèi)生，發(fā)動全體員工開展廠容廠貌的美化綠化工作，利用閑置空地栽種花草樹木，累計植樹11850棵，綠化約10萬平米。
三、生產穩(wěn)定順行，產量、質量、成本取得明顯進步。
1、發(fā)揮裝備優(yōu)勢，挖掘設備潛能，提高產品產量。
本季度煉鐵、煉鋼、燒結、發(fā)電均超額完成了計劃指標，其中發(fā)電完成115.41%，超產402萬度，創(chuàng)效97萬元;燒結完成113.73%，超產5.3萬噸;鐵水完成107.74%，超產2萬噸;鋼坯完成104.6%，超產1.2萬噸。
2、通過提高技術操作水平，產品質量有了顯著提高。
生產技術處及各單位技術科開展了全方位的技術培訓，員工的。
技術水平有了顯著進步，各工序產品質量均超額完成了計劃指標;其中，白灰，計劃97%，實際完成99.73%;球團，計劃97%，實際完成98.82%;燒結礦，計劃97%，實際完成98.86%;鐵水，計劃97%，實際完成99.43%;鋼坯，計劃99.2%，實際完成99.92%。
3、不斷改進工藝，實現降本增效。
4、推進方鋼項目投產進程，提升產品競爭力。
因方鋼設計、施工缺陷，在試產期間故障較多，始終不能投產，各單位各部門協調配合，特別是煉鋼廠干部員工放棄了休息時間，夜以繼日的奮戰(zhàn)在生產一線，完成了設備調試和部分技術改造，如期完成了試產任務;投產后，公司產品結構得到進一步優(yōu)化，也必將成為我公司新的利潤增長點。
5、抓細節(jié)、抓過程、落實小指標獎勵機制。
生產技術處制定小指標獎勵措施，對產量、一次拉碳率、鐵水錳回收率納入小指標考核范圍，落實激勵手段，實施以來共計發(fā)放獎勵資金23000元，充分調動了員工的積極性，體現了精細化管理的手段。
6、從操作入手，強化人、機協調管理，千方百計降低事故。
生產與設備部門緊密配合，落實操作者是設備第一責任人的理念，強化崗位人員技術操作水平，強化責任心，減少誤操作、操作隨意發(fā)生的生產事故，事故同比下降20%。
在此，對你們辛勤的付出表示感謝!對你們取得成績表示祝賀!謝謝你們!
做好企業(yè)復工復產工作總結篇六
為認真貫徹落實《安全生產法》、《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》(國發(fā)20__23號)、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》和《江蘇省安全生產培訓監(jiān)督管理實施細則》等法律法規(guī)及自治區(qū)、州、縣相關文件精神，進一步做好安全生產培訓工作，切實提高各級、各類人員的安全意識，結合我鄉(xiāng)實際，我鄉(xiāng)在20__年安全生產教育培訓工作總結如下：
一、20__年培訓主要工作。
大力開展培訓。20__年初，按照縣安監(jiān)部門的總體部署和我鄉(xiāng)工作總體思路，制訂了工作目標和計劃，大力開展全鄉(xiāng)安全生產宣傳教育，繼續(xù)開展以農民工為主的全鄉(xiāng)安全培訓工作，督促建筑商抓好工人“三級安全教育”增強了自我保護意識，減少了因人為失誤的各類事故的發(fā)生。堅持以服務安全生產為宗旨，認真執(zhí)行《安全生產法》，不斷加強培訓機構建設，完善安全生產培訓工作制度，嚴格考核發(fā)證，提高培訓質量。并認真組織開展各類安全生產培訓、復訓工作。20__年全鄉(xiāng)累計培訓人數共2983人其中，管理人員48人;建筑工人311人。較好地完成全年安全生產培訓目標任務。
規(guī)范教學管理。為更好地開展各項培訓考核工作，我們以規(guī)范管理入手，堅決杜絕任何形式的輕視麻痹思想，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序，嚴格按照省安全生產教育培訓考核大綱要求制訂教學計劃，組織好每一期培訓班。根據特種作業(yè)人員和安全生產管理人員的不同特點，優(yōu)化培訓方案，突出教學重點，加強學員管理。在開班儀式上，從組織紀律、考勤管理、培訓目的等方面入手，增強學員的紀律觀念和學習自覺性;在教學過程中，堅持教案檢查制度，聽課制度和教學質量評議制度以及教學效果反饋制度;同時，以嚴格的考核制度來提高培訓的效果，規(guī)范考核管理，嚴肅考試紀律，按照要求獨立答卷，技能考核一人一位單獨操作，實行教、考分離，監(jiān)考人員嚴格把關，做到公平公正，從而有效地提高了學員的學習自覺性。通過培訓，使學員真正掌握了安全生產知識，提高了安全生產技能，增強了事故預防和應急處理能力。
靈活組織辦班。根據培訓對象的不同，精心組織辦班。一是鄉(xiāng)人民政府常年組織各類人員的報名申請工作，根據計劃和實際報名情況適時安排培訓。二是對建筑工種在30人以上，根據實際情況制訂教學計劃，送教上門，單獨辦班。三是對同一工種人數較多，而企業(yè)較集中的村組、街道，就方便學員，分批在鄉(xiāng)文化站、各村委會安排培訓。
加強隊伍建設。我們充分利用原有的師資力量，采取多種形式，不斷的對全體人員進行“充電”，一是樹立鄉(xiāng)場意識為企業(yè)服務意識，全方位適應形勢的發(fā)展和變化，把企業(yè)的需求放在首位，針對企業(yè)培訓的`新特點和具體要求量體裁衣，制定實施培訓教學計劃。二是注重提高教師的技能操作水平，有計劃地安排教師到外地和生產現場進行有針對性的學習培訓，使廣大培訓教師理論與實踐相結合。不斷選送具有大專及中級職稱以上，有較強教學能力的教師參加省安全組織的師資培訓班，確保培訓教師的持證上崗率。
二、培訓工作存在的主要問題。
安全生產培訓需求與培訓規(guī)范化程度之間的矛盾日益突出，主要表現在：一是對培訓的投入少：不僅在資金上投入不足，在人力和精力上的投入也遠遠不夠。二是三級培訓機構缺少：不能適應培訓要求，培訓管理面臨著新難點。三是教材更新速度慢：特別是復訓教材，試題比較單一。四是師資力量薄弱：許多老師證書過期，人員老化，大部分是退休人員，師資力量嚴重缺乏。
三、20__年工作打算。
(一)進一步統(tǒng)一思想，把安全教育培訓作為安全生產監(jiān)管工作的基礎性、長期性工作來抓。制訂教育培訓計劃、明確重點和目標，積極開展各種形式的教育活動，提高教育培訓的針對性和有效性。
(二)加快培訓機構建設步伐，并且更進一步規(guī)范培訓機構。爭創(chuàng)更高一級的培訓機構。以適應各類培訓。
(三)加大投入力度，破解培訓難點。生產經營單位主要負責人即是培訓重點，又是培訓難點。為落實省政府三年培訓一遍的要求，爭取財政支持，落實經費保障，組織協調培訓機構開展培訓。
(四)抓好師資隊伍建設，完善制度加強管理。按照結構合理、專業(yè)對口、專兼結合的原則，把師資配足、配強，不斷提高師資隊伍的教學能力和教學水平，逐步在全鄉(xiāng)建成一支理論水平、業(yè)務能力與新形勢、新任務、新要求相適應、門類齊全的安全生產培訓師資隊伍。高標準、高質量的完成全年培訓任務。
(五)注重方法創(chuàng)新，完善長效機制。積極推進建立網上培訓考試發(fā)證系統(tǒng)，實現培訓考核的便利、快捷、高效服務。
做好企業(yè)復工復產工作總結篇七
為做好常態(tài)化疫情防控工作，有效防范和積極應對2020年秋冬季新冠疫情，根據《山東省秋冬季新冠疫情防控工作方案》要求，對照省疫情防控工作視頻培訓的內容，現將我鎮(zhèn)近期疫情防控工作開展情況總結如下：
(一)組織領導機制不變。保留新冠疫情處置工作領導小組及綜合協調、應急保障、復工復產、督查問責等9個工作組，鎮(zhèn)黨委書記對常態(tài)化防控工作負總責。辦事機構設在鎮(zhèn)政府，日常運轉與應急處置相結合，負責工作推動落實。
(二)聯防聯控機制不變。嚴格落實防控工作屬地責任和部門責任，進一步健全完善全社會協同的防控體系，加強鎮(zhèn)、村(社區(qū))、網格員三級工作網絡，實行網格化防控。建立“五個一”包保機制，各重點管控人員由鎮(zhèn)級領導干部、機關干部、醫(yī)務人員、公安民警和村“兩委”干部進行包保，定時測量體溫、消毒消殺，定期隨訪跟蹤、做好服務保障。
(三)保持“四早”機制不變。繼續(xù)全面落實早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療的“四早”措施，各村(社區(qū))、學校、企業(yè)等繼續(xù)實行“零報告”“日報告”制度，做到一旦發(fā)現疫情立即上報、立即處置，依法依規(guī)、科學劃定防控區(qū)域范圍至最小，果斷采取限制人員聚集性活動、封鎖等措施。
(一)細化、實化疫情常態(tài)化實施方案。根據《山東省秋冬季新冠疫情防控工作方案》，結合自身工作實際，制定《省莊鎮(zhèn)秋冬季新冠疫情防控工作方案》，督促各項防控措施落地、落實、落細。
(二)強化村(社區(qū))、冷鏈食品全鏈條、醫(yī)院、學校、藥店、公共場所等重點場所的措施落實。各單位制定秋冬季防控方案，落實體溫檢測、亮碼查驗、環(huán)境清潔、消毒通風、人員防護等措施。加強日常防控管理，對14類“應檢盡檢”人群開展實時排查檢測和定期檢測。
(三)嚴格境外入泰返泰人員閉環(huán)管理。抓緊抓好入境人員核酸檢測，切實完善從“國門”到“家門”的無縫對接，做到全程閉環(huán)管理。落實對省內、外口岸入境人員“點對點”接回閉環(huán)管理，接回后立即到集中服務點進行2次核酸檢測(間隔24小時)和1次血清抗體檢測。如在省外口岸入境按照規(guī)定在第一入境點集中隔離觀察滿14天后未返泰的`，在省外再超過14天后返泰的不再對入泰方式和健康監(jiān)測做要求。外交使團人員和適用“快捷通道”政策等人員按有關規(guī)定辦理。
(四)嚴格疫情重點地區(qū)入泰返泰人員隨訪檢測。以發(fā)生本地病例(無癥狀感染者)的地區(qū)為疫情重點地區(qū)，對該地發(fā)生疫情前10日至最后1例病例(無癥狀感染者)確診后14天，期間入泰返泰人員進行摸排隨訪，實行“2+1+7”，進行2次核酸檢測(間隔24小時)、1次血清抗體檢測和7天健康監(jiān)測。
(五)落實醫(yī)療機構等關鍵環(huán)節(jié)防控措施。鎮(zhèn)衛(wèi)生院落實制定常態(tài)化疫情防控方案并嚴格執(zhí)行。提倡預約診療、預約檢查，鼓勵各科室及村衛(wèi)生室通過電話、微信、家庭醫(yī)生簽約等各種形式進行就診患者預約，合理預約患者，引導有序就醫(yī)、分時段就醫(yī)，做好預檢分診，發(fā)現發(fā)熱患者后，立即引導就近轉診至設有發(fā)熱門診的醫(yī)療機構。嚴格落實醫(yī)院感染防控措施，完善應急預案和工作流程，規(guī)范消毒、隔離和醫(yī)務人員防護工作，加強對醫(yī)務人員的健康管理和監(jiān)測，做好環(huán)境通風管理，落實分區(qū)管理要求，加強陪護人員管理，原則上禁止探視，防止交叉感染。加強醫(yī)療機構物資準備，確保疫情防控所需的藥品、試劑、防護用品等儲備充足。建立信息溝通機制，各衛(wèi)生室(所)等一旦發(fā)現疑似病例、無癥狀感染者及其密切接觸者或有可疑癥狀人員，立即按規(guī)定逐級上報，并第一時間采取相應處置措施。
(六)落實“一校一案”等防控措施。認真落實《山東省秋冬季新冠疫情防控工作方案》要求，壓實屬地管理責任,加強秋冬季日常防控管理，做好疫情應急處置，推動學校恢復正常教育教學秩序。目前全鎮(zhèn)2所中學，7所小學均已正常開學。
(七)核酸檢測能力情況。不具備條件，積極配合上級。
做好企業(yè)復工復產工作總結篇八
當前疫情防控工作已進入一個關鍵階段，為貫徹落實好中央和省、市、縣黨委政府的決策部署，全力確保疫情防控背景下，有力有序、安全可控推進企業(yè)復工復產，保持社會經濟平穩(wěn)運行，根據《浙江省安全生產委員會關于進一步認真做好企業(yè)復工復產安全生產工作的通知》(浙安委〔20xx〕5號)、《衢州市安委辦關于做好企業(yè)復工復產安全生產工作的實施方案》(衢市安辦〔20xx〕6號)《開安委辦〔20xx〕6號》等文件要求，特制訂實施方案如下。
認真貫徹落實中央和省、市、縣黨委政府的決策部署，用更加精準管用的舉措、科學周密的方法，把疫情防控工作和安全生產工作兩手抓、同步抓;健全安全生產責任體系，落實企業(yè)安全生產主體責任，落實區(qū)域屬地和行業(yè)部門監(jiān)管責任，強化全過程安全管理，強化風險管控和隱患排查治理，堅決防范復工復產期間各類生產安全事故，為全面打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，推動社會經濟穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
(一)把握大局，繼續(xù)做好疫情防控工作。樹立安全生產和疫情防控一盤棋思想，堅決服從縣委縣政府的統(tǒng)一部署，把疫情防控工作作為重中之重，不能有絲毫麻痹絲毫放松。督促各企業(yè)嚴格按照開化縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部的統(tǒng)一號令，建立疫情防控組織，配備防疫物資和設施，提前摸底排查，對返開人員分類管理，每天監(jiān)測職工健康狀況，分散辦公、錯峰用餐，減少人員聚集;加強環(huán)境衛(wèi)生整治，做好工作場所的通風與消毒，加強個人衛(wèi)生與防護，做好宣傳教育與培訓。
(二)動態(tài)掌控，實行開停工企業(yè)清單式管理。要全面掌控重點企業(yè)節(jié)后開停工情況，實行分類型動態(tài)化清單式管理。各行政村、各有關部門要抓緊和縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部復工復產專班、鎮(zhèn)復工復產工作工作小組進行一次工作對接，結合原先工作臺賬和掌握的情況建立清單，跟蹤區(qū)域內企業(yè)生產運行、開工停工狀況，及時了解企業(yè)復工復產存在的困難和問題，深入分析問題成因。在梳理有序復工復產企業(yè)清單時，同步開展安全風險評估、安全生產檢查和條件確認。
(三)及時高效，開展針對性的復工復產風險研判。各行政村、各有關部門要全面開展一次有針對性的本地企業(yè)復工復產安全生產風險研判。一是再評估已復產企業(yè)的安全風險。重點對復工率較高的防護用品及原輔材料、洗滌用品、生活用紙、糧油批發(fā)、水產、農貿市場、電力、供水、環(huán)衛(wèi)、客運等企業(yè)和石油、新能源、供氣、污水處理等風險相對較高的已復工企業(yè)的安全現狀進行綜合評估。要深入研判突擊生產和臨時轉產生產企業(yè)的安全生產和消防工作，重大工程和重點項目的施工安全，通過再評估找準薄弱環(huán)節(jié)，補強安全措施，保持現有生產經營運行安全狀態(tài)。二是抓好區(qū)域復工復產的分類指導。各行政村、各有關部門要綜合考慮本區(qū)域整體安全風險。既要防止因趕工、搶工等導致的生產安全事故，也要避免關鍵企業(yè)遲遲不復工引發(fā)的區(qū)域性產業(yè)鏈供求失衡等系統(tǒng)性安全風險;既要重視用工緊缺造成的未經培訓倉促上崗等普遍性問題，也要關注因物流受阻、下游不開工造成的?；访泿斓忍厥怙L險。三是對標對表排查復工復產企業(yè)風險點。?；菲髽I(yè)要高度重視開停車、檢維修、動火等特殊作業(yè)風險。礦山企業(yè)要緊盯高邊坡垮塌等風險。食品、工貿鑄造、建材等企業(yè)要高度關注涉氨泄漏、高溫熔融金屬遇水爆炸、粉塵爆炸、有限空間作業(yè)等事故風險。道路交通、建筑施工等其他重點行業(yè)領域結合疫情防控工作實際和季節(jié)性風險特點，全面深入排查各類風險。風險隱患排查指導要制訂清單、建立臺賬。
(四)嚴格條件，落實安全生產風險管控機制。要按照“風險受控、一企一策、屬地確認”的要求，將安全生產條件作為企業(yè)復工復產的必要前提和重要保障，納入平臺統(tǒng)一管理，對安全生產條件不到位的一律不予復工，對強行復工的一律嚴肅追責。一是繼續(xù)加強突擊生產企業(yè)的安全風險管控。要高度關注臨時轉產企業(yè)的安全生產，要繼續(xù)加強企業(yè)消防安全檢查;要督促生產次氯酸鈉、雙氧水、酒精等可用于醫(yī)用及環(huán)境消毒產品的?；菲髽I(yè)加強裝卸管理，嚴格落實散裝作業(yè)安全管理措施。二是突出抓好重點領域復工復產安全風險管控。各行政村、各有關部門要切實發(fā)揮統(tǒng)籌協調、指導督促作用。工礦商貿企業(yè)要通過?；反髷祿脚_、智慧安監(jiān)等實時監(jiān)控企業(yè)復產動態(tài)，對異常情況及時進行線上預警提醒，對違法違規(guī)行為采取線下精準監(jiān)管執(zhí)法。嚴格落實危化品生產企業(yè)“七個不開工”要求和復工復產報告、安全條件審核確認制度;礦山、工貿鑄造、食品加工、建材等行業(yè)企業(yè)根據自身行業(yè)領域的'特點，堅決做到“四個到位”，即風險研判到位、隱患排查治理到位、安全培訓教育到位、應急處置方案到位。交通運輸行業(yè)要針對返程高峰加強對“兩客一?！避囕v、農村客運、客運樞紐場站、橋梁隧道等的安全檢查。建筑施工領域要加強重點工程、重點項目的安全監(jiān)管，確保不發(fā)生生產安全事故。消防安全領域要持續(xù)關注高層建筑、群租房的消防安全。三是繼續(xù)加強居家生活和疫情防控重點場所的安全防范。各行政村、各部門要按照開安委辦〔20xx〕5號文件要求，繼續(xù)抓好居(村)民住宅小區(qū)、醫(yī)療救治定點醫(yī)院、集中隔離點、醫(yī)護人員集中住宿場所等的消防安全工作。消防救援機構要對防疫重點場所全面組織開展一對一上門排查，做到所有重點場所每3天輪回服務指導1遍。住建部門要繼續(xù)加強對瓶裝燃氣使用環(huán)節(jié)、疫情防控重點場所和居(村)民住宅建筑安全的監(jiān)管，確保不發(fā)生燃氣燃爆和民房坍塌事故。
(一)風險評估階段(即日起至20xx年2月20日)。各行政村、各相關部門要分類建立企業(yè)復工復產清單，準確及時動態(tài)掌控復工復產時間、人員到崗、復產準備情況，記錄企業(yè)存在的困難和問題，全面完成一次針對性的風險評估，梳理問題清單和對應的措施計劃，形成風險評估報告。2月20日前以電子稿形式報鎮(zhèn)安監(jiān)站。
(二)檢查指導階段(至2月29日)。各行政村、各相關部門要結合“三服務”全力組織檢查指導服務各項工作。要融合檢查與服務同步并重，突出指導服務主基調。要切實督促指導企業(yè)做好復工復產前的對標對表自查，重點自查主要負責人是否到位、技術負責人是否到位、安全負責人是否到位、關鍵崗位操作人員是否到位、復產方案是否制定并落實、設備設施是否完好，并同步開展復工檢查或條件確認。期間，部門主要負責人、分管負責人及業(yè)務部門負責人要多通過電話、微信、釘釘等提醒、溝通轄區(qū)企業(yè)主要負責人，注意收集企業(yè)在復產過程中遇到的安全生產方面的問題困難，及時幫助解決，在確保安全的前提下協調好企業(yè)人員取證、行政許可等事項。對安全生產違法行為輕微不罰，對情節(jié)嚴重、存在主觀惡意違反規(guī)定程序和要求、存在重大隱患不落實安全措施的，則堅決依法予以查處。
各行政村、各有關部門要按照縣委縣政府的統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌抓好疫情防控和企業(yè)復工復產工作，切實推動企業(yè)復工復產安全生產工作落實落地，做到安全風險管控與企業(yè)復工復產同部署、同推進、同落實。要以此為契機淬煉干部隊伍應對特殊條件下做好安全生產工作的綜合能力，縣安委辦將適時組織督查組對各地推進復產復工安全情況進行督促檢查。
(一)統(tǒng)籌工作全面部署。將疫情防控、企業(yè)復工復產、防汛防臺防寒，結合當前正在推進的安全生產集中整治、小微企業(yè)安全生產和消防安全綜合整治、危化品使用單位深度排查“十個一律”措施等重點工作，統(tǒng)籌安排部署，按照“量化、細化、清單化”的要求，把各項重點工作細化具體化。
(二)準備充分層層落實。對各項工作列出任務清單，明確工作內容、具體要求、完成時限、責任單位和責任人等，將任務分解落實到崗到人，推動工作層層落實，建立閉環(huán)機制。
(三)主動聯系認真對接。加強與縣企業(yè)復工復產專班和鎮(zhèn)復工復產工作小組聯系對接，就做好企業(yè)復工復產前的風險排查、方案制訂、安全檢查、應急準備等事項逐條逐項對照檢查，確保各項工作有序開展。
(四)落地落實逐家排查。企業(yè)復工復產工前要開展全面細致的安全隱患排查，?；髽I(yè)按照“七個不開工”、其他企業(yè)“四個到位”的要求，嚴格審查把關，確保問題排查整改到位，有序復工復產。做到面上企業(yè)檢查指導率100%，風險較大的企業(yè)抽查比例不低于30%，高風險企業(yè)的抽查比例不低于50%，并在復工復產后15日內完成全覆蓋、點對點的現場指導服務。
(五)快速優(yōu)質精準服務。以服務體現管理，寓管理于服務，充分發(fā)揮數字化的優(yōu)勢，采取“線上+線下”的方式，積極發(fā)揮智慧用電、智慧安監(jiān)等智慧工程作用，實施遠程“線上體檢”，組織專家開展“線上問診”，提高數字應急保障作用。同時，依托第三方社會化服務機構和專家隊伍，為企業(yè)項目審批、安全許可審查等方面提供全面優(yōu)質的指導服務。
(六)著遠長效總結評估。對企業(yè)復工復產過程中有關安全問題要及時總結分析，并做好評估，對好的機制和做法，要及時在面上推廣，推動形成制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
做好企業(yè)復工復產工作總結篇九
為做好常態(tài)化疫情防控工作，有效防范和積極應對秋冬季新冠疫情，根據《山東省秋冬季新冠疫情防控工作方案》要求，對照省疫情防控工作視頻培訓的內容，現將我鎮(zhèn)近期疫情防控工作開展情況總結如下：
(一)組織領導機制不變。保留新冠疫情處置工作領導小組及綜合協調、應急保障、復工復產、督查問責等9個工作組，鎮(zhèn)黨委書記對常態(tài)化防控工作負總責。辦事機構設在鎮(zhèn)政府，日常運轉與應急處置相結合，負責工作推動落實。
(二)聯防聯控機制不變。嚴格落實防控工作屬地責任和部門責任，進一步健全完善全社會協同的防控體系，加強鎮(zhèn)、村(社區(qū))、網格員三級工作網絡，實行網格化防控。建立“五個一”包保機制，各重點管控人員由鎮(zhèn)級領導干部、機關干部、醫(yī)務人員、公安民警和村“兩委”干部進行包保，定時測量體溫、消毒消殺，定期隨訪跟蹤、做好服務保障。
(三)保持“四早”機制不變。繼續(xù)全面落實早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療的“四早”措施，各村(社區(qū))、學校、企業(yè)等繼續(xù)實行“零報告”“日報告”制度，做到一旦發(fā)現疫情立即上報、立即處置，依法依規(guī)、科學劃定防控區(qū)域范圍至最小，果斷采取限制人員聚集性活動、封鎖等措施。
(一)細化、實化疫情常態(tài)化實施方案。根據《山東省秋冬季新冠疫情防控工作方案》，結合自身工作實際，制定《省莊鎮(zhèn)秋冬季新冠疫情防控工作方案》，督促各項防控措施落地、落實、落細。
(二)強化村(社區(qū))、冷鏈食品全鏈條、醫(yī)院、學校、藥店、公共場所等重點場所的措施落實。各單位制定秋冬季防控方案，落實體溫檢測、亮碼查驗、環(huán)境清潔、消毒通風、人員防護等措施。加強日常防控管理，對14類“應檢盡檢”人群開展實時排查檢測和定期檢測。
(三)嚴格境外入泰返泰人員閉環(huán)管理。抓緊抓好入境人員核酸檢測，切實完善從“國門”到“家門”的無縫對接，做到全程閉環(huán)管理。落實對省內、外口岸入境人員“點對點”接回閉環(huán)管理，接回后立即到集中服務點進行2次核酸檢測(間隔24小時)和1次血清抗體檢測。如在省外口岸入境按照規(guī)定在第一入境點集中隔離觀察滿14天后未返泰的`，在省外再超過14天后返泰的不再對入泰方式和健康監(jiān)測做要求。外交使團人員和適用“快捷通道”政策等人員按有關規(guī)定辦理。
(四)嚴格疫情重點地區(qū)入泰返泰人員隨訪檢測。以發(fā)生本地病例(無癥狀感染者)的地區(qū)為疫情重點地區(qū)，對該地發(fā)生疫情前10日至最后1例病例(無癥狀感染者)確診后14天，期間入泰返泰人員進行摸排隨訪，實行“2+1+7”，進行2次核酸檢測(間隔24小時)、1次血清抗體檢測和7天健康監(jiān)測。
(五)落實醫(yī)療機構等關鍵環(huán)節(jié)防控措施。鎮(zhèn)衛(wèi)生院落實制定常態(tài)化疫情防控方案并嚴格執(zhí)行。提倡預約診療、預約檢查，鼓勵各科室及村衛(wèi)生室通過電話、微信、家庭醫(yī)生簽約等各種形式進行就診患者預約，合理預約患者，引導有序就醫(yī)、分時段就醫(yī)，做好預檢分診，發(fā)現發(fā)熱患者后，立即引導就近轉診至設有發(fā)熱門診的醫(yī)療機構。嚴格落實醫(yī)院感染防控措施，完善應急預案和工作流程，規(guī)范消毒、隔離和醫(yī)務人員防護工作，加強對醫(yī)務人員的健康管理和監(jiān)測，做好環(huán)境通風管理，落實分區(qū)管理要求，加強陪護人員管理，原則上禁止探視，防止交叉感染。加強醫(yī)療機構物資準備，確保疫情防控所需的藥品、試劑、防護用品等儲備充足。建立信息溝通機制，各衛(wèi)生室(所)等一旦發(fā)現疑似病例、無癥狀感染者及其密切接觸者或有可疑癥狀人員，立即按規(guī)定逐級上報，并第一時間采取相應處置措施。
(六)落實“一校一案”等防控措施。認真落實《山東省秋冬季新冠疫情防控工作方案》要求，壓實屬地管理責任,加強秋冬季日常防控管理，做好疫情應急處置，推動學?；謴驼＝逃虒W秩序。目前全鎮(zhèn)2所中學，7所小學均已正常開學。
(七)核酸檢測能力情況。不具備條件，積極配合上級。
做好企業(yè)復工復產工作總結篇十
自新冠疫情發(fā)生以來，國家密集出臺了多項稅費優(yōu)惠政策措施，六安市稅務局認真貫徹落實省稅務局支持疫情防控和企業(yè)復工復產決策部署，聚焦優(yōu)惠政策落實要給力、“非接觸式”辦稅要添力、數據服務大局要盡力、疫情防控工作要加力的“四力”要求，堅持疫情防控和稅收工作兩手抓，確保各項政策落實落地，全力服務企業(yè)復工復產，現將相關情況總結如下：
因涉及企業(yè)和公民隱私，具體稅收減免情況和社保費退費情況請詳詢市稅務局收入核算科。
一是強化工作機制。市縣區(qū)局黨委高度重視，主動擔當，“一把手”靠前指揮，分管領導各負其責，理清政策、摸透情況、做實措施。按照部署要求，迅速成立階段性減免企業(yè)社會保險費政策工作專班、支持疫情防控和企業(yè)復工復產稅費政策推進落實工作專班及支持湖北企業(yè)復工復產專項工作組，統(tǒng)籌做好政策制定、部門協作、政策宣傳、培訓輔導、服務優(yōu)化、系統(tǒng)完善、統(tǒng)計核算、效應分析等工作。
二是抓好內外宣傳。通過多種“非接觸式”線上方式組織稅務人員開展政策學習。創(chuàng)新宣傳培訓方式，開展網上直播課堂建設，已經拍攝制作納稅人“云”課堂6期，印制政策措施宣傳冊2萬多份(冊)，線上線下培訓納稅人11萬余人次。積極拓展復工復產工作宣傳渠道，中央、省市各級媒體對我局運用大數據支持企業(yè)復工復產工作開展情況進行跟蹤報道，央視新聞直播間、東方時空、24小時，安徽新聞聯播等欄目先后報道六安市稅務局支持企業(yè)復工復產工作開展情況，在各級媒體刊發(fā)稿件60余篇，受到社會各界廣泛關注和好評。
三是大力優(yōu)化服務。認真落實總局、省局“非接觸式”辦稅和稅費服務“六辦”要求，對現行稅費政策中的留抵退稅辦理、延期申報等業(yè)務，明確不開展實地核查、暫不提供紙質資料等措施，確保特殊時期，盡量減輕納稅人繳費人負擔。加速網上發(fā)票領用辦理，并與郵政部門做好協調，確保網上發(fā)放發(fā)票當日辦結、當日寄出、次日送達。選拔業(yè)務骨干負責接聽回答納稅人繳費人的政策、實務咨詢。推動“稅融通”業(yè)務升級優(yōu)化，截止5月底，全市“銀稅互動”金融服務貸款余額13.16億元，比年初新增3.84億元，授信戶數1345戶企業(yè)，比年初新增536戶。一定程度上緩解了中小微企業(yè)復工復產面臨的“融資難、融資慢、融資貴”問題。
四是做實線上包保。六安市稅務局全面落實“線上包保責任制”，累計完成9類企業(yè)線上包保近11萬戶，線上推送稅收優(yōu)惠政策累計19萬余份，累計收集解決企業(yè)需求300余個，有效助力企業(yè)復工復產;同時將144戶省級疫情防控重點保障企業(yè)名單納入重點包保對象名單，及時開展“一對一”“點對點”輔導，不到30分鐘即為疫情防控重點保障物資生產企業(yè)安徽金寨高貝斯無紡布制品有限公司辦結增值稅百萬元發(fā)票“增版”，爭分奪秒解決企業(yè)復工復產實際困難。
五是強化稅收分析。第一時間建立運用稅收數據開展全市企業(yè)復工復產情況分析工作機制，抽調精干人員成立分析團隊，充分發(fā)揮稅收大數據優(yōu)勢，利用增值稅發(fā)票等有關稅收數據，多維度、多角度監(jiān)控經濟運行態(tài)勢，加強對本地重點行業(yè)、重點產業(yè)、重點企業(yè)、專精特新企業(yè)的分析，跟蹤企業(yè)復工復產進度，及時、準確、客觀的反映實際情況和存在問題，及時反映疫情后企業(yè)復工復產進度，科學評估疫情對宏觀經濟和微觀個體的影響，為經濟恢復穩(wěn)定增長、優(yōu)化產業(yè)結構提出針對性措施建議，合理測算稅收收入計劃，積極向地方政府建言獻策，服務地方黨委決策和經濟發(fā)展大局。先后撰寫復工復產專題分析材料18篇，市委副書記、市長葉露中，市人大常委會主任、黨組書記王勝對此充分肯定并作了專題批示。
六是開展供需查詢。通過國家稅務總局云平臺供應鏈查詢系統(tǒng)助力企業(yè)復工復產，截至6月底，共為45戶有訴求的企業(yè)進行了產業(yè)鏈信息查詢，匹配供應商、采購商544戶(含湖北供應、采購商)。其中原材料短缺企業(yè)查詢全國活躍供應商42戶，匹配供應商486戶;產成品滯銷企業(yè)3戶，匹配采購商58戶。在4月22日中央電視臺新聞直接間對安徽“補充生產要素大數據助力企業(yè)復工復產”節(jié)目中對安徽及六安市局工作專門進行了報道。
七是助力湖北企業(yè)。市局成立支持湖北企業(yè)復工復產專項工作組，定期對省局推送六安與湖北有采購往來企業(yè)開展梳理分析，主管稅務機關逐戶了解企業(yè)實際采購需求，定期報送與湖北企業(yè)達成的《重點企業(yè)采購需求統(tǒng)計表》和《重點企業(yè)供需對接推進成果日報表》，現已完成二批42戶六安企業(yè)全面摸查，截至6月底，六安市共27戶重點企業(yè)與湖北境內43戶企業(yè)有購銷需求，其中23戶企業(yè)已向湖北39戶企業(yè)達成購銷金額16501.77萬元，其中采購7979.77萬元，銷售8522萬元;達成初步意向金額14483.12萬元，其中采購8483.12萬元，銷售6000萬元。
八是強化督導整改。市局對省局推送涉及疫情防控風險指標疑點數據高度重視，逐戶逐條做實做細核查整改工作，已經核查整改二批涉及疫情防控風險指標疑點數據7358條，其中：核查整改上報疑點數據566條,整改違規(guī)稅款229萬元，無需上報疑點數據6792條;同時強化稅費優(yōu)惠政策落實督查督導力度，市局領導帶隊對各縣區(qū)局執(zhí)行疫情防控和企業(yè)復工復產稅費優(yōu)惠政策情況開展調研督導，發(fā)現問題及時指出、立行立改。
一是外貿企業(yè)復銷步履維艱。隨著國外疫情的加重，疫區(qū)國家和地區(qū)盡可能使用本地產品替代，減少甚至不從中國進口貨物以擴大自身內需，刺激本國和地區(qū)經濟發(fā)展，中國商品訂單取消或減少，加之中美貿易摩擦不斷，外貿企業(yè)全面“復銷”滯緩。建議一是精準開展輔導宣傳，各部門配合通過大數據準確篩選符合政策條件的.企業(yè)名單，落實外資利潤再投資遞延納稅、選擇恢復出口退稅權等各項政策，實施精準輔導，緩解企業(yè)資金周轉壓力;二是助力出口轉內銷，通過供應鏈匹配查詢，幫助企業(yè)尋找內銷采購商，促進國內采購合作，著力解決企業(yè)銷售困難等問題。
二是政策執(zhí)行合力仍需加強。目前，發(fā)改、工信、財稅、金融、人社、醫(yī)保等有關部門均密集出臺支持疫情防控和企業(yè)復工復產政策，在實際執(zhí)行過程中，仍需進一步整合各方政策資源，形成政策執(zhí)行合力，“打包”服務企業(yè)，從項目、人力、資金、稅收、交通運輸服務等各方面齊力支持企業(yè)共克時艱，持續(xù)發(fā)展。
一是鞏固“非接觸式”辦稅繳費成果，優(yōu)化納稅服務。進一步拓展和優(yōu)化電子稅務局等網上辦稅功能，不斷擴大“非接觸式”辦稅繳費覆蓋面。加強宣傳輔導，提升納稅人、繳費人“非接觸式”辦稅繳費意愿和能力，引導幫助納稅人優(yōu)先通過自助辦、網上辦等方式辦理稅費業(yè)務。持續(xù)降低納稅人辦稅成本，節(jié)約納稅人辦稅時間，優(yōu)化稅收營商環(huán)境。
二是加強大數據運用，深化稅收經濟分析。充分發(fā)揮稅收大數據優(yōu)勢，利用增值稅發(fā)票等有關稅收數據，多維度、多角度監(jiān)控經濟運行態(tài)勢，加強對本地重點行業(yè)、重點產業(yè)、重點企業(yè)、專精特新企業(yè)的分析，跟蹤企業(yè)生產情況，了解企業(yè)發(fā)展困難及訴求，科學評估疫情對宏觀經濟和微觀個體的影響，為經濟恢復穩(wěn)定增長、優(yōu)化產業(yè)結構提出針對性措施建議，合理測算稅收收入計劃，積極向地方政府建言獻策，服務地方黨委決策和經濟發(fā)展大局。
三是落實各項優(yōu)惠政策，服務經濟發(fā)展。重點抓好營改增、小微企業(yè)、重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)等減稅政策和支持新冠疫情防控等有關稅收優(yōu)惠政策的落實，內外并重，加強政策宣講培訓，規(guī)范化精細化落實減稅降費政策，鞏固辦稅服務廳申報輔導、網上巡查、包保責任制“三道防線”，確保減稅降費落地生效，納稅人應享盡享、應免盡免，減輕企業(yè)稅費負擔。
四是打擊稅收違法行為，促進公平正義。加強稅收征管力度，全面做好違規(guī)享受減稅降費政策整改工作，嚴防稅收流失，保障稅收公平;加強與公安部門的協同協作，嚴厲打擊偷逃抗騙等涉稅犯罪，嚴抓增值稅發(fā)票風險管理，嚴厲打擊增值稅專票暴力虛開、偷逃騙稅等稅收違法行為;推進納稅信用體系建設，規(guī)范稅收秩序，營造公平公正的稅收環(huán)境，切實保障遵紀守法納稅人、繳費人的合法權益。
做好企業(yè)復工復產工作總結篇十一
隨著抗擊新型冠狀肺炎疫情的戰(zhàn)斗進入總攻階段，復工復產也提上日程。但是復工復產也對疫情防控提出了更高的要求，如何在戰(zhàn)“疫”之下，吹響復工復產的號角，筑牢復工復產的“安全屏障”，值得我們的重視和思考，莫讓疫情防控所付出的“心血”付之東流。
黨員干部要為復工復產盡心盡力。“一名黨員就是一面旗幟。”黨員要沖鋒在隊伍的最前沿，要結合當地政府復工復產的'優(yōu)惠扶持政策，針對不同類型的企業(yè)開展專項工作，用實際行動消除企業(yè)的后顧之憂。黨員要全身心地投入復工復產大浪潮中，點燃企業(yè)復工復產的激情，鼓足干勁，千萬百計為企業(yè)謀出路、找方法。黨員要披荊斬棘，破除復工復產雙壁障，加大對企業(yè)環(huán)境整體消毒環(huán)境的監(jiān)督力度，破除疫情壁障;全力保障水電網的通暢，積極拓寬銷售途徑，破除運營壁障。在疫情防控期間切實助力企業(yè)復工復產工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以恢復經濟社會發(fā)展為己任，全面扎實推進企業(yè)平穩(wěn)有序復工復產。
復工企業(yè)要把防控工作做實做細。對于復工企業(yè)而言，返崗人員的健康是企業(yè)當前工作的重中之重，相應的措施需要落到實處、落到細處，切實做到“五個一”。一報健康狀況，返工前收集員工近期健康狀況、疫情發(fā)生地居住史或者員工動向，返工后每天了解其健康狀況，并建立相應的健康檢查制度;一測體溫，在入口處使用快速紅外體溫探測儀，對于所有進入企業(yè)的人員開展體溫檢測，對于發(fā)熱癥狀的員工，依情況對其采取措施;一設隔離觀察室，要求員工自我隔離或者在企業(yè)隔離場所觀察14天，嚴格每天進行體溫檢測;一次健康教育，企業(yè)要積極宣傳衛(wèi)生防疫的相關知識，教育員工搞好個人衛(wèi)生，養(yǎng)成勤洗手、戴口罩等良好習慣，提高員工預防疾病的意識;一強化人文關懷，高度關注被隔離人的思想動態(tài)，及時進行心理疏導，做到隔離不隔“愛”。
返崗人員要將防護意識入心入腦。復工必然會導致大范圍的人員流動，返崗人員更要繃緊健康防護的弦。返崗人員要盡量做到不乘坐公共交通工具，盡量步行、騎車或者私家車出行，工作場所全程佩戴口罩，進入會議室之前先洗手消毒，開會人員間隔一米以上，食堂進餐時要避免生食和熟食混合使用，日常生活中要采用七步洗手法進行手部清潔……每一個小小的細節(jié)，都是在守護著自己和他人的健康，是在對自己負責，對他人負責，對整個社會負責。
當前疫情防控形勢依舊嚴峻，復工復產更要緊緊配合疫情防控的整體部署，做到平穩(wěn)有序推進，做到輕重緩急兼顧，唯有此，戰(zhàn)“疫”之下，才能吹響吹亮復工復產的號角，為抗“疫”不斷充實后勤保障，早日迎來抗“疫”勝利!
做好企業(yè)復工復產工作總結篇十二
近日來，x公司全面貫徹落實上級關于疫情防控、企業(yè)復工的決策部署，在全力做好疫情防控的同時，科學謀劃，精準施策，落實責任，有力有序推進企業(yè)復工復產，切實做到疫情防控和企業(yè)復工復產“兩不誤”，以保持高質量可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢。
根據上級有關復工復產要求，公司于第一時間召開黨委擴大會議、復工復產專題會議，完善工作預案，印發(fā)《關于高速公路服務區(qū)疫情期間復工要求》及員工復工防護措施，建立疫情防控和復工復產聯動機制，按照“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，落實主體責任，主動作為，指導、幫助、督導服務區(qū)統(tǒng)籌做好疫情防控和復工工作，切實履行疫情防控和生產經營責任。實施領導班子分片負責制，公司領導、相關部門經常性深入一線服務區(qū)開展專項督查，對推進緩慢、特別是工作進度滯后的分公司和服務區(qū)，加大工作指導和督促力度，通過每天召開釘釘電話會議的形式，對復工過程中遇到的困難和問題及時研究提出應對措施和辦法，確保服務區(qū)有序復工、平穩(wěn)運營。
隨著復工日期臨近，公司早早便在釘釘辦公群里發(fā)了一份“開工注意事項清單”，建立“清單式”管理模式，全力做好復工疫情防控。針對在x機關人員，從上下班交通工具的選擇、佩戴口罩的正確方法、體溫的測量次數，以及辦公環(huán)境的清潔、消毒次數和通風次數、時長等方面制訂具體性、操作性防控規(guī)程，購買發(fā)放了《新型冠狀病毒感染防護手冊》，做到人手一冊、應知應會，把好“進入關”、“管控關”和“診治關”，做好員工體溫檢測、接觸史、旅居史和健康狀況登記等工作，以非常時期、戰(zhàn)時狀態(tài)，做到“口不離罩、飯不聚吃、手要勤洗”，一旦發(fā)現發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀人員，立即隔離、觀察、診斷和救治。針對一線服務區(qū)人員，公司不定期為所屬各單位發(fā)放口罩等防護用品，服務區(qū)從業(yè)人員也將佩戴口罩、手套變成了一種時尚，保潔員等特殊工作崗位還穿戴了防護服、護目鏡等，以確保自身防護措施到位。與此同時，公司切實加強對招錄、急需返崗人員的健康監(jiān)測，均須由所在地開具健康證明方可招錄或返崗上班，并建立“一人一檔”健康信息記錄，確保一線人員安心復工、生產經營有序進行。
所屬各區(qū)域分公司統(tǒng)籌制定服務區(qū)分批分類復工方案，明確復工進度，為服務區(qū)復工創(chuàng)造條件，對商品、防護物資充足、應急預案齊全等復工條件成熟的經營商戶，或一線崗位可提供健康證明的一線崗位人員作為第一批次進行復工，對復工條件不成熟的經營檔口或一線崗位適當延期復工，確?！俺墒煲粋€，復工一個”。對于恢復經營的商戶，堅持每日不少于三次對經營區(qū)域全方位、無死角消毒，進一步加強餐具、工具清潔消毒頻次，返崗人員餐具實行專人專用，用餐時采取分區(qū)、分餐錯峰制，嚴禁聚集用餐，對使用過的餐具要進行高溫消毒，防止因餐具造成傳染事件;對進入經營區(qū)的司乘人員必須戴口罩，入內前做好體溫檢測，如發(fā)現司乘人員存在發(fā)燒、發(fā)熱現象，拒絕進入經營區(qū)內，并做好登記、及時向當地防疫部門報告;對餐飲項目的銷售，推行“窗口式售賣”方式，由工作人員維護現場秩序，主動提醒司乘人員排隊間隔在1米以上，避免出現扎堆現象。
根據往年的經驗，在春運之前，公司就提前開始基本物資的.儲備工作，備好了充足的貨源。對于自營的“驛購”便利店品牌，為保障商品配送，x分公司全員取消休假，從大年初一開始就加班分揀、配送，精心組織商品配貨，優(yōu)化商品結構，與往年相比，新引進了x家供應商，增加了檳榔、熟食、咖啡、飲料、自熱火鍋以及進口、網紅食品的品牌種類，大批配送方便面、面包、紅牛等商品，做到了供應飽和、備貨充足、結構優(yōu)化，進一步滿足了司乘人員的需求。特別是針對此次疫情防控物資需求量大、供應緊張的現象，公司調動一切可以調動的社會資源，動員全體干部職工運用個人資源、人脈關系，對接口罩等銷售與生產廠家，多渠道采購當前緊缺的醫(yī)用口罩、手套、消毒液、體溫計、防護服、護目鏡等物資，為做好疫情防控提供物資保障。據統(tǒng)計，截止至2月x日，公司共投入防控資金約x萬元，購買口罩近x萬個、手套x萬雙、消毒液x桶、防護服x余套、護目鏡x副。
公司堅持一手抓疫情防控，一手抓中心重點工作，對擬將開工的重點工作，程序不齊備的，減少中間環(huán)節(jié)，利用釘釘召開黨委會或總經理辦公會的方式討論研究，針對“x”研學項目、服務區(qū)污水處理升級改造工程等重點工作按照“一事一議”原則專題研究重大事項。特別是針對“十三五”全國干線公路養(yǎng)護管理評價工作，積極制訂年度日常維護、專項維護工程計劃，摸清工程總量，縝密制定施工計劃，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，確保工程項目如期完工。同時，公司積極與地方政府溝通對接x服務區(qū)改擴建用地手續(xù)變更;推動完成x服務區(qū)改擴建工程施工圖設計、報審等前期準備工作，待評審招標后進入實質性施工;做好了x、x、x等服務區(qū)污水處理升級改造工程前期工作，確保疫情過后立即開工、復工，保障生產不減速。
做好企業(yè)復工復產工作總結篇十三
在自我學習的同時，還參加南網方略與企業(yè)文化電子課件學習、安全工作規(guī)程考試、縣級供電企業(yè)基礎管理達標優(yōu)秀企業(yè)標準宣貫培訓、中國南方電網員工手冊培訓、特種作業(yè)操作證復訓、安全生產風險管理系統(tǒng)培訓、管理能力提升培訓、交通安全學習培訓等。
學有所得，認真做好學習心得筆記，撰寫了個人學習心得體會，結合分管工作，實踐并運用。進一步創(chuàng)新工作思路，調動起各部門員工各方面的工作積極性，提高了工作效率和執(zhí)行力。
我具體分管計劃發(fā)展部和工程建設部，聯系多經工作。回憶一年來，具體工作如下：
（二）電網建設快速推進。
認真開展“工程投資管理年”活動，積極協助總經理及時召開20xx年電網建設工作會，做好調研、協調工作，取得各級、各部門的極大支持。指導成立工程項目部及五個專業(yè)組，明確了相應的工作職責。與公司各相關部門、各供電所簽訂了10千伏及以下農網工程建設目標責任書。落實施工計劃和管理責任，進一步優(yōu)化和完善管理流程。
在工程實施前期，為創(chuàng)造良好的施工環(huán)境和氛圍，奔赴金鐘、大海、礦山、雨碌、魯納、駕車等鄉(xiāng)鎮(zhèn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研、協調。工程實施中，組織召開了農網改造現場安全工作會，著力抓好工程安全管理，成立農網工程安全督導工作組進行現場督導，確保按時、按質、按量完成了電網建設改造任務。
通電、縣城電網改造、完善西部農網及20xx年、20xx年實施的農網工程竣工資料梳理、歸檔工作，至此，會澤縣自實施農網改造以來的所有工程竣工資料歸檔率達到100%。
（四）多經公司得到較快發(fā)展。
協助班子其他領導完成了集能公司業(yè)務重組工作。指導完成了集能公司增資擴股工作，增加了注冊資本金1200萬元，變更了法人營業(yè)執(zhí)照。
嚴格執(zhí)行物資管理制度，完成了集能公司綜合倉庫和7個分庫的物資盤點，做好各項工程物資采購、倉儲、發(fā)放、運輸、配送工作。
按照公司黨委的要求，我認真學習了中紀委全會精神，學習了黨風廉政的規(guī)定和依法經營案例。在平時的工作和生活中，認真遵守各項規(guī)章制度，嚴格按照黨風廉政建設的要求來規(guī)范自己的思想、言行，做到廉潔自律。在工作中以身作則、堅持原則、顧全大局、團結同志，對重大事項及時請示、匯報，虛心聽取不同意見。做到不越權，不推脫責任。特別是能貫徹落實好南網公司依法經營二號令，在工程建設中，切實抓好廢舊物資管理，認真進行清理并登記造冊管理。在材料采購中，嚴格按中標價簽訂采購合同、廉政責任書。工程施工中與施工隊簽訂了施工承包合同、安全協議、廉政責任書，完備了合同手續(xù)并嚴格履行合同，確保了整個工程期間合同管理的合法性和有效性。通過認真對照領導干部“七個不準”的要求來看，自己沒有違反廉潔自律各項規(guī)定的行為。
雖然自己在工作中盡職盡責，分管的工作完成較好，但與上級的要求相比，仍然存在著較大的差距：
一是理論學習抓得不夠。由于經常陷于事務堆中，學習的自覺性、積極性和主動性不強。有時把大多時間花在業(yè)務學習上，一定程度上放松了理論學習。
二是工作方法比較單一。從實際工作中看，自己雖然能夠在完成分管的工作上動腦筋、想辦法，但工作方式方法還比較單一，工作抓得還不夠細致、不夠深入，對分管工作的指導、督促還要加強，對外部工作的協調還要加強。
三是人本管理還要加強。與分管部門的員工溝通不夠多，對分管部門的員工要求不嚴，關心幫助也不夠，同與人為本的管理要求還有很大的差距。
針對存在的差距和不足，我決心在下步工作中進一步加強學習，狠抓落實，不斷改進。
一是加強學習，增強工作系統(tǒng)性。改進學習方法，注重學習各類新知識，提高學習的實效性和針對性。通過學習，吃透上級精神，指導各項工作。
二是改進作風，提高工作實效。積極主動抽時間，加強與分管部門及一線員工的溝通，通過調研、跟班等形式，提煉有效方法，盡心竭力地履行自己的職責，提高工作成效。
三是轉變工作方式，抓好分管工作。不斷總結和完善已有的經驗，進一步理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，改進工作措施。同時加大制度執(zhí)行和落實力度，提高工作水平。
加快電網建設改造步伐。嚴格落實工程建設計劃，完善工程建設機構、制度和管理流程，著力提升電網建設管理水平，強化工程安全、進度與質量管控。大力推進農網改造升級，加強工程項目全過程管理，爭取在今年3月底，完成會澤縣20xx年農網升級改造（增補）工程、會澤縣20xx年中西部農網完善工程；在今年6月前，按期完成35千伏馬路變電站新建及35千伏駕車變電站改造工程。
以上是一年來的工作總結，雖然在公司領班班子的堅強領導下，各部門、單位的大力支持配合下圓滿完成了各項任務，但與上級領導和分管工作的要求還有很大的差距，在工作中沒有形成全面統(tǒng)籌和完善的思路、科學的方法。以后自己將更加注重加強業(yè)務知識的學習，努力提高自身素質和工作能力，盡責盡力做好分管工作，更好地適應公司發(fā)展的要求。
做好企業(yè)復工復產工作總結篇十四
按照省委、省政府，市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府對復工復產工作要求，為做好疫情防控期間企業(yè)用工保障工作，加大就業(yè)獎補政策力度，吸引農民工就近就地就業(yè)，根據省、市人社部門關于做好企業(yè)復工復產的相關文件精神，加大宣傳力度，切實做好疫情防控期間的就業(yè)工作，服務保障企業(yè)有序復工復產。
按時上報復工企業(yè)特別是重點企業(yè)缺工情況，區(qū)人社局領導班子并多次實地走訪金龍機電、中煤遠大等16家重點企業(yè)，對缺工較多的重點企業(yè)選派人社服務專員。詳細了解企業(yè)用工數量、招聘工種、薪酬待遇等，制定詳細的用工需求清單，引導企業(yè)主動在公共招聘網等平臺發(fā)布招聘信息。截至目前，64戶企業(yè)全部復工復產，復工就業(yè)人數6265人，復工率達100%。
利用因疫情無法及時返程的外出務工人員滯留在本地的機遇，制定全區(qū)企業(yè)用工需求詳細清單，發(fā)布《致全區(qū)外出務工人員的一封信》，深入村居開展“一對一”針對性宣傳招聘，在加強疫情防控期間全力穩(wěn)定就業(yè)崗位，緩解用工困難問題，加大服務力度。一是在公共招聘網平臺開設疫情防控企業(yè)用工和公共就業(yè)服務專區(qū);二是利用微信公眾號發(fā)布招聘信息;三是利用廣播電臺“空中招聘會”欄目加強推廣;四是在鎮(zhèn)(街道)、村(居)懸掛宣傳條幅、村干部入戶走訪、村(居)顯示屏、大喇叭等方式加強宣傳企業(yè)招聘信息。截至目前，通過公共招聘網發(fā)布春風行動線上招聘會37場，共52家(次)企業(yè)參與，投遞個人簡歷31人，累計為企業(yè)發(fā)布崗位信息2600個。全區(qū)企業(yè)在疫情期間企業(yè)已新招工1800余人，新招臨時工300余人。
受疫情影響，多數企業(yè)都在忙于復工生產。目前，區(qū)共有金龍機電等7家單位申請享受失業(yè)保險金返還，累計返還補貼金額1062792元;組織中煤遠大等8家復工企業(yè)開展企業(yè)新錄用員工崗前培訓348人;發(fā)放中煤遠大等4家中小制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼1775724元，其他各項補貼正在對接落實。
1、利用網絡平臺，細化信息渠道。通過建立區(qū)鎮(zhèn)村級微信群，要求村(社區(qū))每日統(tǒng)計本轄區(qū)外出人員情況并在群內上報人員外出情況，區(qū)級負責匯總上報。充分發(fā)揮公共招聘網和人社、南湖之聲微信公眾號，發(fā)布疫情科學防控宣傳，春風行動線上企業(yè)招聘信息和緊急缺工復工企業(yè)招工宣傳，在“防疫戰(zhàn)”中，積極做好企業(yè)用工和農民工就業(yè)工作。
2、組織開展“送人到崗”活動。以鎮(zhèn)(街道)或村(居)為單位，對摸排的勞動者就業(yè)意向進行匯總，協調安排，與企業(yè)進行對接，開展“送人到崗”活動。截至目前，已向浙江象山、麗水等地輸送3批次共計76名農民工返崗就業(yè)。
3、由“卡”變“勸”，防疫復工兩不誤。連日來，區(qū)“零新增”，風險等級調整為低風險地區(qū)，全區(qū)防疫工作迅速調整工作重點，陸續(xù)設立“用工服務點”，卡點由“勸阻”轉變?yōu)椤皠窆ぁ?。各?居)指定專人，收集整理人員信息和企業(yè)用工崗位需求，及時和有關部門對接，并通過村內廣播、宣傳車、微信群、led顯示屏、張貼海報等形式向村民宣傳企業(yè)用工信息。村(社區(qū))“用工服務點”的設立，既有利于保障企業(yè)用工緊張的難題，也有利于解決群眾務工顧慮，助推經濟發(fā)展。
4、組織召開村企對接，開通就業(yè)直通車。組織村級單位和全市重點復工企業(yè)召開“村企對接”推介會，搭建轄區(qū)勞動者就業(yè)“直通車”，幫助返鄉(xiāng)農民工就近就地就業(yè)，積極推動疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)、保民生、促穩(wěn)定。
1、相關優(yōu)惠政策兌現困難。已開復工企業(yè)渴望得到政府相關補貼，但由于政策條件設置較嚴，大部分復工企業(yè)無法滿足相關補貼條件，無法申請有關優(yōu)惠補貼。
2、復工企業(yè)上下產業(yè)鏈物資不多，新增崗位少，且崗位無法滿足返鄉(xiāng)務工人員就業(yè)崗位需求，就業(yè)沖擊較大。
1、加大幫扶中小企業(yè)幫扶力度，強化疫情應急保障。區(qū)人社局全面落實相關文件要求，強化疫情防控應急保障，加大穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍，對重點企業(yè)進行穩(wěn)崗援助，開展定點企業(yè)就業(yè)獎補措施，加強中小微企業(yè)幫扶力度，按規(guī)定延遲收繳保險，全力幫助企業(yè)減負。
2、加強企業(yè)勞動用工指導和服務，切實維護勞動權益。對受疫情影響的企業(yè)要加強企業(yè)的勞動用工指導和服務，促進企業(yè)保持正常生產經營秩序，依法依規(guī)處理農民工因疫情不能提供正常勞動情況下勞動關系問題，切實維護勞動者合法權益。
3、加強技能培訓宣傳，開展各類線上培訓課程。各培訓機構開展線上培訓考核宣傳，支持企業(yè)利用國家免費開放以及企業(yè)內部線上資源開展職工技能培訓，線上培訓時長視為技術理論知識與綜合素質理論知識的學習課時，同時結合疫情結束后的線下實訓情況，按規(guī)定兌現培訓補貼。
4、加強企業(yè)用工監(jiān)測，掌握企業(yè)問題需求。重點加強復工開工企業(yè)和待復工開工企業(yè)用工需求監(jiān)測，深入了解疫情對企業(yè)生產經營和用工影響，摸清企業(yè)用工需求，提供精準化人力資源服務。及時摸清摸準企業(yè)用工難題，落實有針對性解決措施。
5、強化就業(yè)招聘服務，多渠道滿足用工需求。根據企業(yè)用工需求，充分利用各種線上服務平臺，發(fā)動鎮(zhèn)辦，深入村(居)發(fā)布企業(yè)用工需求信息，多渠道滿足企業(yè)復工開工和勞動者求職需要，鼓勵本地居民就近就地就業(yè)，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展提供有力的人力資源支持。
做好企業(yè)復工復產工作總結篇十五
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。但是總結有什么要求呢？下面是小編精心整理的人社局企業(yè)復工復產工作總結，歡迎閱讀與收藏。
按照省委、省政府，市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府對復工復產工作要求，為做好疫情防控期間企業(yè)用工保障工作，加大就業(yè)獎補政策力度，吸引農民工就近就地就業(yè)，根據省、市人社部門關于做好企業(yè)復工復產的相關文件精神，加大宣傳力度，切實做好疫情防控期間的就業(yè)工作，服務保障企業(yè)有序復工復產。
按時上報復工企業(yè)特別是重點企業(yè)缺工情況，區(qū)人社局領導班子并多次實地走訪金龍機電、中煤遠大等16家重點企業(yè)，對缺工較多的重點企業(yè)選派人社服務專員。詳細了解企業(yè)用工數量、招聘工種、薪酬待遇等，制定詳細的用工需求清單，引導企業(yè)主動在公共招聘網等平臺發(fā)布招聘信息。截至目前，64戶企業(yè)全部復工復產，復工就業(yè)人數6265人，復工率達100%。
利用因疫情無法及時返程的外出務工人員滯留在本地的機遇，制定全區(qū)企業(yè)用工需求詳細清單，發(fā)布《致全區(qū)外出務工人員的一封信》，深入村居開展“一對一”針對性宣傳招聘，在加強疫情防控期間全力穩(wěn)定就業(yè)崗位，緩解用工困難問題，加大服務力度。一是在公共招聘網平臺開設疫情防控企業(yè)用工和公共就業(yè)服務專區(qū);二是利用微信公眾號發(fā)布招聘信息;三是利用廣播電臺“空中招聘會”欄目加強推廣;四是在鎮(zhèn)(街道)、村(居)懸掛宣傳條幅、村干部入戶走訪、村(居)顯示屏、大喇叭等方式加強宣傳企業(yè)招聘信息。截至目前，通過公共招聘網發(fā)布春風行動線上招聘會37場，共52家(次)企業(yè)參與，投遞個人簡歷31人，累計為企業(yè)發(fā)布崗位信息2600個。全區(qū)企業(yè)在疫情期間企業(yè)已新招工1800余人，新招臨時工300余人。
受疫情影響，多數企業(yè)都在忙于復工生產。目前，區(qū)共有金龍機電等7家單位申請享受失業(yè)保險金返還，累計返還補貼金額1062792元;組織中煤遠大等8家復工企業(yè)開展企業(yè)新錄用員工崗前培訓348人;發(fā)放中煤遠大等4家中小制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼1775724元，其他各項補貼正在對接落實。
1、利用網絡平臺，細化信息渠道。通過建立區(qū)鎮(zhèn)村級微信群，要求村(社區(qū))每日統(tǒng)計本轄區(qū)外出人員情況并在群內上報人員外出情況，區(qū)級負責匯總上報。充分發(fā)揮公共招聘網和人社、南湖之聲微信公眾號，發(fā)布疫情科學防控宣傳，春風行動線上企業(yè)招聘信息和緊急缺工復工企業(yè)招工宣傳，在“防疫戰(zhàn)”中，積極做好企業(yè)用工和農民工就業(yè)工作。
2、組織開展“送人到崗”活動。以鎮(zhèn)(街道)或村(居)為單位，對摸排的.勞動者就業(yè)意向進行匯總，協調安排，與企業(yè)進行對接，開展“送人到崗”活動。截至目前，已向浙江象山、麗水等地輸送3批次共計76名農民工返崗就業(yè)。
3、由“卡”變“勸”，防疫復工兩不誤。連日來，區(qū)“零新增”，風險等級調整為低風險地區(qū)，全區(qū)防疫工作迅速調整工作重點，陸續(xù)設立“用工服務點”，卡點由“勸阻”轉變?yōu)椤皠窆ぁ薄８鞔?居)指定專人，收集整理人員信息和企業(yè)用工崗位需求，及時和有關部門對接，并通過村內廣播、宣傳車、微信群、led顯示屏、張貼海報等形式向村民宣傳企業(yè)用工信息。村(社區(qū))“用工服務點”的設立，既有利于保障企業(yè)用工緊張的難題，也有利于解決群眾務工顧慮，助推經濟發(fā)展。
4、組織召開村企對接，開通就業(yè)直通車。組織村級單位和全市重點復工企業(yè)召開“村企對接”推介會，搭建轄區(qū)勞動者就業(yè)“直通車”，幫助返鄉(xiāng)農民工就近就地就業(yè)，積極推動疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)、保民生、促穩(wěn)定。
1、相關優(yōu)惠政策兌現困難。已開復工企業(yè)渴望得到政府相關補貼，但由于政策條件設置較嚴，大部分復工企業(yè)無法滿足相關補貼條件，無法申請有關優(yōu)惠補貼。
2、復工企業(yè)上下產業(yè)鏈物資不多，新增崗位少，且崗位無法滿足返鄉(xiāng)務工人員就業(yè)崗位需求，就業(yè)沖擊較大。
1、加大幫扶中小企業(yè)幫扶力度，強化疫情應急保障。區(qū)人社局全面落實相關文件要求，強化疫情防控應急保障，加大穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍，對重點企業(yè)進行穩(wěn)崗援助，開展定點企業(yè)就業(yè)獎補措施，加強中小微企業(yè)幫扶力度，按規(guī)定延遲收繳保險，全力幫助企業(yè)減負。
2、加強企業(yè)勞動用工指導和服務，切實維護勞動權益。對受疫情影響的企業(yè)要加強企業(yè)的勞動用工指導和服務，促進企業(yè)保持正常生產經營秩序，依法依規(guī)處理農民工因疫情不能提供正常勞動情況下勞動關系問題，切實維護勞動者合法權益。
3、加強技能培訓宣傳，開展各類線上培訓課程。各培訓機構開展線上培訓考核宣傳，支持企業(yè)利用國家免費開放以及企業(yè)內部線上資源開展職工技能培訓，線上培訓時長視為技術理論知識與綜合素質理論知識的學習課時，同時結合疫情結束后的線下實訓情況，按規(guī)定兌現培訓補貼。
4、加強企業(yè)用工監(jiān)測，掌握企業(yè)問題需求。重點加強復工開工企業(yè)和待復工開工企業(yè)用工需求監(jiān)測，深入了解疫情對企業(yè)生產經營和用工影響，摸清企業(yè)用工需求，提供精準化人力資源服務。及時摸清摸準企業(yè)用工難題，落實有針對性解決措施。
5、強化就業(yè)招聘服務，多渠道滿足用工需求。根據企業(yè)用工需求，充分利用各種線上服務平臺，發(fā)動鎮(zhèn)辦，深入村(居)發(fā)布企業(yè)用工需求信息，多渠道滿足企業(yè)復工開工和勞動者求職需要，鼓勵本地居民就近就地就業(yè)，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展提供有力的人力資源支持。
做好企業(yè)復工復產工作總結篇十六
優(yōu)秀作文推薦！面對來勢洶洶的新冠疫情，市稅務局全面貫徹落實黨中央關于加強疫情防控的決策部署和市委、市政府支持企業(yè)渡過難關加快發(fā)展的政策措施，堅持科學研判、精心分工、細致摸排、廣泛宣傳、狠抓落實，充分發(fā)揮稅收職能作用，將疫情防控工作抓實、抓細、抓經常，幫助企業(yè)實現復工復產，積極推動xx經濟社會高質量發(fā)展。
加強組織領導，強化責任擔當。成立由主要領導擔任組長的疫情防控領導小組，按照“在做好疫情防控工作的同時統(tǒng)籌抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作”的總要求，落實最嚴主體責任，實行最嚴防控措施，做到上下聯動，政令暢通，保證令出必行、令行禁止；各級基層黨組織和廣大黨員切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，緊緊依靠人民群眾構筑起群防群治抵御疫情的嚴密防線；宣部門及時總結宣傳各級黨組織和廣大黨員干部在疫情防控斗爭中涌現出的先進典型和感人事跡，凝聚起眾志成城、全力以赴、共克時艱的強大正能量。
健全工作機制，推動復工復產。建立“領導包抓、科室蹲點、分片包干、責任到人”工作機制，確定8個“每1個市局班子成員包抓1縣局，每2個市局科長蹲點1個縣局”的“包抓蹲點”工作組，采取“邊包抓邊督促落實、邊蹲點邊解決問題”的方式，實地調研督導各縣（市、區(qū)）稅務局疫情防控稅收政策措施落實情況和支持企業(yè)復工復產推進情況；建立復工復產企業(yè)精準服務機制，實行掛圖作業(yè)，實施精準施策，為復工復產企業(yè)積極提供“項目管家”“不來即享”“銀稅互動”等服務舉措，確保全市納稅人應享盡享、應享快享稅收政策措施，目前已為全市12大類682個項目提供涉稅政策支持、培訓輔導和政務服務，通過電子稅務局為納稅人辦理稅收優(yōu)惠“不來即享”事項備案381條，幫助988戶企業(yè)獲得貸款81.95億元；執(zhí)行“戰(zhàn)時服務”退稅提速機制，所有退稅事項一律縮短辦理時間3個工作日以上，大力支持全市企業(yè)渡過難關，實現有序復工復產；與xx市社保局以“抗擊疫情保穩(wěn)定、落實優(yōu)惠促發(fā)展”為主題召開緊急聯席會議，細化養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險等各項減免政策落地措施，做到工作對接有序、分工明確、責任到人。目前各行業(yè)復工復產均有序推進。
在抓緊抓實抓細疫情防控工作的基礎上，充分發(fā)揮稅收對經濟社會的調節(jié)作用，落實各項減稅降費政策，推動社會經濟穩(wěn)步發(fā)展，為如期建成小康社會貢獻力量。
優(yōu)化納稅服務，助力企業(yè)發(fā)展。按照“盡可能網上辦”的原則，發(fā)布《國家稅務總局xx市稅務局關于“非接觸式”辦稅繳費的提示》，主動告知納稅人、繳費人凡是《網上辦稅繳費事項清單》之內的185個事項均可足不出戶、網上辦理；積極調整稅收管理措施，依法將20xx年2月份申報期延長至2月28日，為因疫情影響不能按期繳納稅費的企業(yè)，以最快速度、最簡流程依法辦理延期繳納稅費，幫助受疫情影響的企業(yè)紓困解難；積極引導通過電話、網絡、郵寄、預約等方式辦理稅費事宜，同時提供預約辦理、直通辦理和“承諾制”容缺服務；全力優(yōu)化發(fā)票配送，推行發(fā)票領用網上申領、郵寄配送，實現發(fā)票領用“網上辦、線下送、不見面”。截止目前，已通過電子稅務局受理涉稅業(yè)務1557筆，為713戶納稅人提供預約辦稅服務，通過郵寄方式為284戶納稅人配送發(fā)票19902份，遠程指導納稅人解決涉稅難題299個，辦稅業(yè)務網上受理率達到90%。
落實優(yōu)惠政策，釋放改革紅利。在《xx日報》專版刊登《xx市稅務局制定20項稅收政策措施全力支持疫情防控和企業(yè)復工復產》《新冠疫情防控稅收優(yōu)惠政策指引》，向參與捐贈的企業(yè)郵寄《給愛心企業(yè)的一封信》，印制《電子稅務局操作指南》《12366稅收服務咨詢指南》等宣傳彩頁23200份；通過服務熱線、視頻、語音、文字等多種形式積極向納稅人、繳費人開展政策宣傳輔導，幫助納稅人、繳費人全面懂政策、會申報，確保疫情防控期間涉稅訴求有處提、疑惑有人解，事項有人辦，促進經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展。截至目前，已通過郵寄方式發(fā)出政策大禮包共404份，線上解答納稅人政策難題269個，為復工復產企業(yè)提供“一對一”“面對面”服務950余次，解決涉稅問題32個。
立足本職崗位，忠誠履職盡責。通過大數據平臺全面篩查中小微企業(yè)名單和用工人數數據，充分利用稅務、社保、醫(yī)保等宣傳平臺，細化政策解讀，加大對中小微企業(yè)的服務力度，確保階段性稅收優(yōu)惠政策、社保費優(yōu)惠政策落實到每一戶中小微企業(yè)，減輕疫情對企業(yè)恢復生產的影響；進一步規(guī)范內部工作流程，加強對外數據交互工作，運用增值稅發(fā)票等有關信息開展分析，從不同維度分析經濟運行動態(tài)，客觀反映企業(yè)復工復產情況，細致梳理產業(yè)鏈、上下游需要解決的問題，抓好政策效應分析、經濟運行分析、稅源比對分析、稅收預測分析，切實提出務實管用的幫扶措施和建議，確保減免政策執(zhí)行和后續(xù)銜接工作與相關單位步調一致，數據準確，平穩(wěn)有序，為各類企業(yè)恢復生產經營服務，為地方黨委政府科學決策服務，為經濟社會發(fā)展大局服務。
全市稅務系統(tǒng)按照上下一盤棋的要求，嚴格執(zhí)行地方黨委政府的.要求，配合協助地方黨委政府做好防控工作，切實提高疫情防控的科學性和有效性。
堅持黨建引領，提升隊伍建設。xx市稅務系統(tǒng)各級黨組織成立黨員先鋒隊17個，組織志愿活動51次，自發(fā)組織市局機關及8個縣（市區(qū)）稅務局累計捐款104030元用于疫情防控；針對部分黨員居家觀察不能到崗等實際情況，通過“隴政釘”“學習強國”視頻形式召開疫情防控領導小組會議32次，各黨支部支委會55次，及時傳達文件精神，組織學習防控知識，在線繳納黨費，安排部署工作；各黨支部以“疫情防控、勇當先鋒”為主題，結合當前疫情防控排查登記、非接觸辦稅繳費等工作實際，在支部微信群、視頻會議中進行學習研討，鼓勵黨員談思路、想辦法、解難題，進一步激發(fā)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，做到疫情期間理論學習不停歇、組織生活不斷線。
堅守初心使命，共赴防疫一線。積極融入地方網格化管理，廣泛發(fā)動基層黨組織、黨員及廣大干部職工落實聯防聯控措施，全市稅務系統(tǒng)847名在職黨員全部通通過“甘肅黨建”app“社區(qū)e家”到所在社區(qū)黨組織報到，428名黨員參與社區(qū)疫情防控，按照統(tǒng)一調度做好疫情防控知識宣傳、小區(qū)出入口值班值守、重點人員排查登記、環(huán)境消毒整治、企業(yè)排查等具體工作任務，積極配合、有序參與疫情防控工作，切實提高疫情防控的科學性和有效性，構建聯防聯控、群防群治的嚴密防線，引導社區(qū)群眾增強自我保護意識和戰(zhàn)勝疫情的信心。
細化工作措施，筑牢抗疫防線。嚴格落實疫情防控24小時值班，日報告、零報告制度，發(fā)現重大情況，隨時報告；為堅守在工作崗位上的干部職工配備必要的防護用品，做好安全防護，解決實際困難，解除后顧之憂；加強干部職工外出管理，嚴格按照“有序、可控、應急”原則，做細做實節(jié)后返崗人員疫情防控工作，積極做好外出人員摸底排查、隔離觀察、返崗審查工作，切實阻斷疫情傳播途徑；加強疫情信息發(fā)布和輿論引導，教育引導干部職工不信謠、不傳謠，不發(fā)表不當言論，維護好稅務部門良好形象；廣泛組織基層征管一線的黨組織和黨員落實聯防聯控措施，建立健全辦公場所、辦稅場所、職工食堂等公共區(qū)域的防護網絡，做好疫情監(jiān)測、排查、預警、防控等工作，嚴防死守、不留死角。
新冠疫情防控已進入關鍵階段，xx市稅務局將堅決服從服務經濟社會發(fā)展大局，切實提高政治站位，強化政治擔當，以更加務實高效的作風將工作責任扛在肩上、重點任務抓在手上，凝心聚力、積極作為、扎實工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和經濟發(fā)展保衛(wèi)戰(zhàn)!
做好企業(yè)復工復產工作總結篇十七
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
為做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控重點物資生產企業(yè)的復工復產和調度安排工作，經國務院同意，現就有關事項緊急通知如下：
各地區(qū)、各部門及有關企業(yè)要統(tǒng)一思想，提高站位，充分認識做好重點地區(qū)應急防控物資供應工作的重要性，切實增強緊迫感和責任感，按照本通知要求扎實做好各項工作。
國務院辦公廳。
20xx年1月29日。
做好企業(yè)復工復產工作總結篇十八
早在2月8日，國務院就印發(fā)《關于切實加強疫情科學防控有序做好企業(yè)復工復產工作的通知》，要求既要切實做好春節(jié)后返程和復工復產后的疫情防控工作，確保人民生命安全和身體健康；又要及時協調解決復工復產中的困難和問題，盡早恢復正常生產。各地隨后通過優(yōu)化審批流程、提供金融支持、提供防疫物資、減免稅費繳納等一系列優(yōu)惠政策，推動企業(yè)復工復產。政策扶持如“天降甘霖”，獲得企業(yè)無數“點贊”。
目前，全國疫情防控形勢呈現總體平穩(wěn)、穩(wěn)中向好的態(tài)勢，同時復工企業(yè)數、復工人數實現“雙增長”，經濟指標呈現積極向好的發(fā)展勢頭。疫情發(fā)生以來，黨員干部發(fā)揮不怕吃苦的先鋒模范作用，冒著感染的`風險任勞任怨撲在防控一線，主動服務群眾、服務企業(yè)，老百姓、企業(yè)家都看在眼里。他們理應得到鮮花和掌聲，但絕不是現在。疫情一天不結束，“慶功會”就一日不開。越是在接近勝利的關鍵時刻，黨員干部越要戒驕戒躁，嚴格落實相關政策，切不可麻痹大意，因主觀原因造成疫情反彈。
防疫上，一方面要始終做到“未病先防”。企業(yè)復工必然意味著社會活動和人口流動的愈加頻繁，也意味著疫情發(fā)生、擴散風險的提高，這是不以人的意志為轉移的客觀事實。疫情防控是“技術活”，有相應的“操作手冊”。屬地政府、主管部門要主動做好企業(yè)的疫情防控工作，嚴格按照防疫規(guī)定監(jiān)督企業(yè)落實相關防疫措施，將“操作手冊”送到企業(yè)，做好疫情防控的“講解員”和“監(jiān)督員”，不講任何條件、不打任何折扣。另一方面要隨時準備“既病防變”?！靶鹿诜窝状_診患者黃女士在離漢離鄂通道嚴密管控的情況下被家屬通過高速公路接走，并進入北京”的新聞讓全國人民驚異，康復出院后復查陽性的事件也不止一例，如基因突變一般，并非所有的事件都在意料之中、管控之內。各地要充分做好籌備工作，做到隨時啟動應急預案，相關人員、物資、措施能第一時間到位，確保妥善處理各種突發(fā)意外事件。
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