總結(jié)是對我們經(jīng)歷的一段時(shí)間內(nèi)所學(xué)到的知識、經(jīng)驗(yàn)和感悟進(jìn)行梳理和歸納的過程。總結(jié)要有一個(gè)明確的主題和目標(biāo),清晰地傳達(dá)出自己的觀點(diǎn)和思考。下面是一些總結(jié)的寫作技巧和經(jīng)驗(yàn)分享,希望對大家有所幫助。
CRM實(shí)施工程師簡歷篇一
年齡:24歲身高:172cm。
婚姻狀況:未婚戶籍所在:貴州省貴陽市小河區(qū)。
最高學(xué)歷:中專工作經(jīng)驗(yàn):1年以下。
聯(lián)系地址:貴陽市小河區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位:
期望工作地:貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì):全職。
期望月薪:面議。
期望從事的崗位:研發(fā)工程師,技術(shù)支持工程師,系統(tǒng)維護(hù)工程師。
期望從事的行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件/硬件。
技能特長。
技能特長:開始,做個(gè)不同類型的工作,有電腦銷售、維護(hù),郵遞員,軟件實(shí)施工程師等。對于新環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)!適應(yīng)出差。
教育經(jīng)歷。
貴州省商業(yè)學(xué)校(中專)。
起止年月:9月至7月。
學(xué)校名稱:貴州省商業(yè)學(xué)校。
專業(yè)名稱:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。
獲得學(xué)歷:中專。
工作經(jīng)歷。
貴州嘉爾文-技術(shù)維護(hù)。
起止日期:4月至1月
企業(yè)名稱:貴州嘉爾文。
從事職位:技術(shù)維護(hù)。
業(yè)績表現(xiàn):公司軟件的前期安裝和培訓(xùn),以后售后服務(wù)!解決客戶在使用中遇到的問題!提高滿意度。
企業(yè)介紹:
CRM實(shí)施工程師簡歷篇二
擁有一種專屬的行為,工作,乃至生活上的風(fēng)格,這正是求職者應(yīng)該關(guān)注的簡歷書寫問題,即便能力再出色,沒有養(yǎng)成相應(yīng)風(fēng)格的求職者依舊會(huì)在工作中表現(xiàn)出不堪重用的一面。這就有一點(diǎn)考驗(yàn)求職者能力的因素在內(nèi)了,所以面對簡歷的創(chuàng)作問題時(shí),求職者必須要將自我風(fēng)格盡可能的表現(xiàn)出來。須知簡歷也要盡可能的彰顯個(gè)人風(fēng)采,一份工作有數(shù)十乃至上百個(gè)人共同競爭,面對如此之大的競爭力,相信那些屢遭失敗的人多會(huì)滋生出一種氣餒的心態(tài)。
求職者僅需表現(xiàn)出他們那與眾不同的一面,便可達(dá)到表現(xiàn)個(gè)人能力的目的,尤其是求職者在擁有其他人沒有的能力這種狀態(tài)下,對此進(jìn)行表達(dá)即可達(dá)到非常好的簡歷創(chuàng)作效果。無論怎樣實(shí)施簡歷制作,我們都可有針對性的進(jìn)行簡歷制作,即便在眾多求職者參與的情況下,人們很難表現(xiàn)出優(yōu)秀的個(gè)人能力,但這般創(chuàng)作依舊可以打造出求職者滿意的簡歷,屆時(shí)求職者便可高枕無憂的依靠簡歷來達(dá)到就職目的了。
下面是小編分享的實(shí)施工程師簡歷模板,更多資訊請點(diǎn)擊(/jianli)。
姓名:
性別:
男
***。
聯(lián)系電話:
151***。
學(xué)歷:
大專。
專業(yè):
計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
工作經(jīng)驗(yàn):
5年。
民族:
漢
畢業(yè)學(xué)校:
***工程學(xué)院。
住址:
***。
電子信箱:
/jianli。
自我簡介:
1.四年以上國內(nèi)大型設(shè)計(jì)院和外企咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)。
2.三年以上銷售經(jīng)驗(yàn),成功開拓6個(gè)省外運(yùn)營商市場,完成合同額在1200萬元以上。
3.了解運(yùn)營商單位的.組織層次架構(gòu),有一定的運(yùn)營商客戶資源群。
4.熟悉運(yùn)營商項(xiàng)目采購及付款流程,擅長操作項(xiàng)目的運(yùn)作。
5.具備較強(qiáng)的公關(guān)、談判、溝通能力,并擁有獨(dú)立分析問題和解決問題的能力。
6.熟悉各運(yùn)營商增值業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)的運(yùn)營、咨詢,以及si、sp合作業(yè)務(wù),尤其是湖南移動(dòng)。
7.形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的銷售激情。
求職意向:
目標(biāo)職位:
目標(biāo)行業(yè):
期望薪資:
面議。
期望地區(qū):
***。
到崗時(shí)間:
工作經(jīng)歷:
9-至今。
***某咨詢公司。
大客戶經(jīng)理。
1.駐***辦事處區(qū)域經(jīng)理,開拓維系湖南移動(dòng)市場。
2.主要業(yè)務(wù)包括資費(fèi)研究、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營、培訓(xùn)及調(diào)研分析等。
3.對口部門為***移動(dòng)省公司市場部、數(shù)據(jù)部、客服部和集團(tuán)客戶部等。
4.同時(shí)負(fù)責(zé)其余本地網(wǎng)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)代理運(yùn)營和咨詢課題相關(guān)的項(xiàng)目推廣。
5.在全省范圍內(nèi)推廣移動(dòng)業(yè)務(wù)營銷提升的相關(guān)軟件產(chǎn)品。
6.提前完成年銷售任務(wù)額300萬元。
2-20099。
***規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司。
客戶經(jīng)理。
1.負(fù)責(zé)國內(nèi)各省電信運(yùn)營商呼叫中心和電子商務(wù)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展工作。
2.開發(fā)、維護(hù)客戶關(guān)系,策劃相關(guān)的客戶活動(dòng)。
3.根據(jù)市場需要,組織相關(guān)的項(xiàng)目交流和高層拜訪。
4.參與項(xiàng)目的投標(biāo)、合同簽訂和回款等商務(wù)工作。
5.主要業(yè)績:。
1)某電信(170萬合同額)。
2)某電信(288萬合同額)。
3)某電信(395萬合同額)。
4)某電信(97萬合同額)。
5)某電信(159萬合同額)。
6)某電信(89萬合同額)。
8-20062。
***規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司。
CRM實(shí)施工程師簡歷篇三
接觸過sap、oracle或者sieble的系統(tǒng)實(shí)施過程,你不得不強(qiáng)烈的感覺到這個(gè)系統(tǒng)以及這個(gè)系統(tǒng)的背后所體現(xiàn)出來的一股高高在上的理念氣勢,一份高瞻遠(yuǎn)矚的企業(yè)戰(zhàn)略,一套無微不至的實(shí)施方法論,難道這就是我們的差距?難道我們就只會(huì)做產(chǎn)品?曾經(jīng)有客戶置疑咨詢顧問:你們的顧問一分鐘怎么會(huì)產(chǎn)生3美元的效益?!可是咨詢顧問答到:是的,我們的顧問不會(huì)一分鐘產(chǎn)生3美元的效益,可是我們的顧問,我們顧問身后的知識體系,可以讓你避免一分鐘損失1000美元!欣喜的是,我們國內(nèi)的管理軟件廠商已經(jīng)看到了差距,用友的咨詢顧問預(yù)備班是一個(gè)明顯的信號,而眾多的本土的管理咨詢公司的成立和發(fā)展也在促進(jìn)著業(yè)界的成熟。
每個(gè)廠商的系統(tǒng)都是獨(dú)特的,它有自己的體系架構(gòu),有自己的核心價(jià)值點(diǎn),有自己的價(jià)值理念,有自己的管理風(fēng)格,而項(xiàng)目實(shí)施所涉及的不僅僅是技術(shù)問題,更多的是業(yè)務(wù)經(jīng)營范疇的。因此,每個(gè)廠商的實(shí)施方法論都是不同的。sap的過程參考模型、asap和oracle的aim方法論有著迥然不同的風(fēng)格,甚至同是sap系統(tǒng),過程參考模型和asap也是側(cè)重點(diǎn)不同,過程參考模型主要應(yīng)用于大規(guī)模的、成本高周期長的大型項(xiàng)目,而asap則是sap的快速實(shí)施方法論,適用于中小型項(xiàng)目。
crm系統(tǒng)作為管理軟件的一個(gè)子集,和erp有著密切的關(guān)系。二者作為管理軟件系統(tǒng),都體現(xiàn)一定的管理理念,erp側(cè)重與企業(yè)內(nèi)部的資源整合,中心在產(chǎn)品和成本;crm側(cè)重于企業(yè)前臺(tái)的銷售市場的資源整合,中心在客戶。但是,作為一套功能強(qiáng)大的管理軟件系統(tǒng),其實(shí)施戰(zhàn)略和實(shí)施方法論是有相通之處,借鑒之處的。
在討論實(shí)施方法論之前,不得不先討論實(shí)施戰(zhàn)略的重要性。實(shí)施戰(zhàn)略作為整體性的框架,是實(shí)施戰(zhàn)術(shù)安排的基礎(chǔ)和方向。實(shí)施戰(zhàn)略與期望目標(biāo)緊密相關(guān),它取決于客戶需求、現(xiàn)有it系統(tǒng)和基礎(chǔ)結(jié)構(gòu),以及經(jīng)營組織(如受影響的部門、用戶數(shù)、地理位置等)。
在erp系統(tǒng)實(shí)施時(shí)經(jīng)常采取的戰(zhàn)略是:總體規(guī)劃、分布實(shí)施;而在相對規(guī)模、復(fù)雜程度都小于erp系統(tǒng)的crm系統(tǒng)來說,革命性實(shí)施較好,在一個(gè)組織或經(jīng)營單位內(nèi)同時(shí)實(shí)施整個(gè)系統(tǒng)的多個(gè)模塊,充分利用了新系統(tǒng)的內(nèi)在集成性的優(yōu)勢。當(dāng)然,針對集團(tuán)或跨區(qū)域性企業(yè)項(xiàng)目,我們可以采用滾動(dòng)實(shí)施的戰(zhàn)略,在集團(tuán)公司的某個(gè)部分或單元實(shí)施部分模塊,然后利用拷貝等技術(shù)推廣到其它部門、地區(qū)或子公司。
在實(shí)施戰(zhàn)略中還有一個(gè)重要的方面,就是軟件廠商或服務(wù)商與客戶的實(shí)施關(guān)系,即推與拉戰(zhàn)略。拉戰(zhàn)略意味著公司在必要的專家支持下自己實(shí)施系統(tǒng),推戰(zhàn)略意味著外部的咨詢顧問以最高管理層的名義實(shí)施系統(tǒng),并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)向最終用戶解釋。
目前比較流行的是推戰(zhàn)略:咨詢公司推銷承包項(xiàng)目的思想,收取高額實(shí)施費(fèi)用并保證實(shí)施時(shí)間,以組織性概念描述方案,根據(jù)方案成本和交貨時(shí)間被縮減,其他廣為人知的收益、投資回收期等將導(dǎo)致革命性的實(shí)施方法,配有龐大的難于管理的項(xiàng)目小組,決定性的成功要素是高層領(lǐng)導(dǎo)的支持和實(shí)施時(shí)間。人員對系統(tǒng)有抵觸心理,經(jīng)驗(yàn)越少,時(shí)間越長。
這種模式有兩個(gè)不尋常的因素:一是環(huán)境不可知,二是實(shí)施一個(gè)系統(tǒng)并應(yīng)對低層次(有時(shí)候不僅僅是低層次)用戶的抵制,其成本很高。我們提倡拉戰(zhàn)略,因?yàn)樽稍冾檰枌竞凸緦ο到y(tǒng)的了解同樣都不深??蛻魶]有購買項(xiàng)目成功的責(zé)任。這樣壓力小,投資少,由客戶每天控制項(xiàng)目,咨詢顧問從公司內(nèi)部推動(dòng)項(xiàng)目,對其特定的知識負(fù)責(zé)。系統(tǒng)項(xiàng)目是為最終用戶的,但是it部門是實(shí)施的最佳途徑。
項(xiàng)目實(shí)施是一個(gè)活躍的基礎(chǔ),在運(yùn)行的crm系統(tǒng)上獲得結(jié)果越快,內(nèi)容越多,項(xiàng)目成員、用戶和管理層就會(huì)越高興越有動(dòng)力。問題主要不在于成本和資源。有效學(xué)習(xí)是通過正運(yùn)行的系統(tǒng)上的不斷嘗試和錯(cuò)誤完成的,而不是在課程和測試環(huán)境中。
在討論實(shí)施戰(zhàn)略后,我們就可以設(shè)計(jì)具體的實(shí)施戰(zhàn)術(shù)安排了,當(dāng)然依據(jù)就是我們的實(shí)施方法論。一個(gè)優(yōu)秀的實(shí)施方法論,是企業(yè)成功實(shí)施crm系統(tǒng)的關(guān)鍵。而對一個(gè)企業(yè)來說,crm項(xiàng)目的成功與否可以由以下三個(gè)實(shí)施結(jié)果衡量:
1、銷售收入是否增長。
2、銷售利潤是否增長。
3、客戶滿意度是否提升。
為了實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo),我們開發(fā)出階段性項(xiàng)目實(shí)施方法,整個(gè)實(shí)施過程由六各階段組成,即項(xiàng)目規(guī)劃階段、需求定義階段、定制開發(fā)階段、測試階段、初始化階段以及系統(tǒng)上線階段。下面對crm實(shí)施方法論進(jìn)行詳細(xì)說明。
第一階段:項(xiàng)目規(guī)劃階段。
1、售前方案與建議書;。
2、參與審核合同的技術(shù)協(xié)議;。
3、確定實(shí)施隊(duì)伍,成立項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu);。
4、項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議:
討論項(xiàng)目目標(biāo)。
確定計(jì)劃和安排。
定義職責(zé)和分配資源。
形成文檔項(xiàng)目實(shí)施方案,包括里程碑、活動(dòng)和每個(gè)人的職責(zé);。
5、用戶需求初步采集(用戶需求調(diào)查問卷);。
6、建立工作分解結(jié)構(gòu)(wbs);。
形成文檔項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)報(bào)告;。
7、建立整體的項(xiàng)目計(jì)劃:
范圍定義。
資源分配。
費(fèi)用結(jié)算。
任務(wù)安排。
初步項(xiàng)目計(jì)劃。
計(jì)劃審核審批。
形成文檔項(xiàng)目計(jì)劃;。
8、發(fā)布詳細(xì)的工作描述(sow);。
形成文檔項(xiàng)目實(shí)施工作手冊(workbook)。
第二階段:需求定義階段。
1、用戶走訪調(diào)查;。
2、確立并文檔化整體的系統(tǒng)結(jié)構(gòu);。
3、數(shù)據(jù)分析并建立數(shù)據(jù)模型;。
4、結(jié)構(gòu)化功能分析定義;。
5、界面分析定義,確立并文檔化應(yīng)用視圖;。
6、定義用戶和用戶權(quán)限需求;。
7、審核數(shù)據(jù)模型,發(fā)布應(yīng)用藍(lán)圖;。
8、定義并文檔化需求設(shè)計(jì)規(guī)則;。
9、以powercrm產(chǎn)品的核心功能為基礎(chǔ),編寫并形成文檔用戶需求分析報(bào)告;。
第三階段:定制開發(fā)階段。
1、系統(tǒng)層:
系統(tǒng)架構(gòu)定義。
數(shù)據(jù)庫定義,形成文檔erd圖。
形成系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔。
2、組件層:
設(shè)計(jì):
i.功能設(shè)計(jì)。
ii.界面設(shè)計(jì)。
iii.系統(tǒng)管理設(shè)計(jì)。
編碼:
i.開發(fā)。
ii.編碼預(yù)排。
內(nèi)部單元、系統(tǒng)測試。
3、系統(tǒng)集成;。
第四階段:測試階段。
1、用戶運(yùn)行環(huán)境測試;。
2、業(yè)務(wù)功能測試;。
3、項(xiàng)目組的質(zhì)量管理小組進(jìn)行回歸測試,形成最終文檔測試辦公;。
4、建立問題跟蹤系統(tǒng)進(jìn)行跟蹤管理;。
第五階段:初始化階段。
1、系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境軟硬件安裝配置;。
2、powercrm系統(tǒng)安裝配置;。
3、系統(tǒng)初始化數(shù)據(jù)整體與轉(zhuǎn)換;。
4、用戶及權(quán)限設(shè)置,初始化數(shù)據(jù)設(shè)置;。
5、進(jìn)行用戶應(yīng)用測試;。
6、建立用戶初始化標(biāo)準(zhǔn)庫,發(fā)布應(yīng)用;。
第六階段:系統(tǒng)上線階段。
1、技術(shù)培訓(xùn),發(fā)布系統(tǒng)安裝手冊和系統(tǒng)管理員手冊;。
2、用戶培訓(xùn),發(fā)布用戶操作手冊;。
3、清理最初用戶和試運(yùn)行數(shù)據(jù);。
4、移交系統(tǒng)以及管理員密碼;。
5、系統(tǒng)驗(yàn)收,正式上線;。
更多的crm產(chǎn)品基于j2ee平臺(tái),充分利用面向?qū)ο蠹夹g(shù),所以在crm實(shí)施過程中一直貫串著先進(jìn)的技術(shù)和理念。例如:在需求分析時(shí),咨詢顧問更多的采用用例圖等圖形化語言,將用戶需求對象化抽象化,使crm實(shí)施過程建立在一個(gè)面向?qū)ο蟮幕A(chǔ)之上,使項(xiàng)目定制更模塊化集成化功能更加強(qiáng)大靈活。
國內(nèi)的客戶在軟件選型時(shí)將更多的目光投向了國內(nèi)軟件提供商,我們在追趕國外軟件的產(chǎn)品體系時(shí),更要依托本土優(yōu)勢形成管理理念、項(xiàng)目實(shí)施方法論等的領(lǐng)先,真正與國外的軟件狼們站在同一起跑線同一競爭點(diǎn)上!
CRM實(shí)施工程師簡歷篇四
-
國籍:
中國。
目前所在地:
廣州。
民族:
朝鮮族。
戶口所在地:
黑龍江。
身材:
175cm65kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職。
應(yīng)聘職位:
計(jì)算機(jī)類:計(jì)算機(jī)、服裝/紡織/皮革跟單、其它類:
工作年限:
3
職稱:
無職稱。
求職類型:
全職。
可到職-。
隨時(shí)。
1500--2000。
希望工作地區(qū):
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
公司性質(zhì):
私營企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
主要工作:完成一項(xiàng)工程的所有工作。
前期向銷售部門提供技術(shù)支持,包括現(xiàn)場給客戶演示軟件的功能。
中期按照公司的計(jì)劃完成軟件的安裝調(diào)試服務(wù)器的安裝調(diào)試,整個(gè)軟件的使用培訓(xùn),完成公司與客戶之間協(xié)調(diào)工作。
后期對客戶使用的使用回訪,定期維護(hù)軟件。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
私營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝。
擔(dān)任職務(wù):
網(wǎng)絡(luò)管理和維護(hù)。
工作描述:
主要工作是服務(wù)器的管理維護(hù),數(shù)據(jù)備份,維護(hù)公司的網(wǎng)絡(luò)和電腦的管理和維護(hù),公司其它辦公設(shè)備的管理維護(hù)。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):機(jī)電設(shè)備,電力,動(dòng)力。
擔(dān)任職務(wù):
預(yù)算員,網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)。
工作描述:
主要工作是根據(jù)設(shè)備規(guī)劃圖紙計(jì)算出設(shè)備的使用數(shù)量和設(shè)備成本,
其次工作是維護(hù)公司的網(wǎng)絡(luò)和電腦的管理和維護(hù)使其設(shè)備正常運(yùn)行,公司其它辦公設(shè)備的管理維護(hù)。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:
黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷:
大專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一:
計(jì)算機(jī)。
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
黑龍江能業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
初級程序員。
初級程序員證(省級)。
汽車駕駛培訓(xùn)。
汽車駕駛。
c1駕駛執(zhí)照。
語言能力。
外語:
英語一般。
其它外語能力:
朝鮮語良好。
國語水平:
精通。
粵語水平:
一般。
工作能力及其他專長。
只有給予一個(gè)發(fā)展自己能力的平臺(tái),就敢為之去奮斗!
詳細(xì)個(gè)人自傳。
只有不斷的奮斗學(xué)習(xí),才能不斷的自我完善,才能走上成功之路,實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值!
CRM實(shí)施工程師簡歷篇五
運(yùn)營實(shí)施工程師求職簡歷,一份簡歷要怎樣寫才能達(dá)到求職效果?以這份
運(yùn)營實(shí)施工程師求職個(gè)人簡歷模板
閱讀,應(yīng)屆畢業(yè)生范文小編還分享數(shù)據(jù)運(yùn)營管理員工程師求職簡歷模板
,以參考。姓名:文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年3月2日)
居住地:南京
電話:166******(手機(jī))
e-mail:
最近工作[1年7個(gè)月]
公司:xx有限公司
行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
職位:運(yùn)營實(shí)施工程師
最高學(xué)歷
學(xué)歷:本科
專業(yè):計(jì)算機(jī)應(yīng)用
學(xué)校:南京大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
目標(biāo)地點(diǎn):南京
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:運(yùn)營實(shí)施工程師
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/10 — 2015/5:xx有限公司[1年7個(gè)月]
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
技術(shù)部運(yùn)營實(shí)施工程師
1. 根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況,分析企業(yè)建立erp系統(tǒng)的可行性,科學(xué)制定erp項(xiàng)目的戰(zhàn)略目標(biāo)。
2. 分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實(shí)施的erp系統(tǒng)的差距,擬定企業(yè)流程重組和管理改進(jìn)方案。
3. 進(jìn)行erp系統(tǒng)的'安裝、培訓(xùn)、上線,在實(shí)施期間提供技術(shù)支持。
2012/6 — 2013/9:xx有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
技術(shù)部運(yùn)營實(shí)施工程師
1. 參與總部運(yùn)營監(jiān)測中心研發(fā),擔(dān)任實(shí)施人員角色。
2. 負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門進(jìn)行指標(biāo)數(shù)據(jù)需求梳理、指標(biāo)數(shù)據(jù)接口的聯(lián)調(diào)測試等工作。
3. 負(fù)責(zé)相關(guān)部門指標(biāo)接入情況的核查以及數(shù)據(jù)線下補(bǔ)錄相關(guān)工作。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 南京大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用 本科
證書
2009/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)
為人誠實(shí),謙虛謹(jǐn)慎,能為集體利益著想,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有吃苦耐勞的精神,遇事冷靜沉著,做事有始有終,有創(chuàng)新精神,有團(tuán)隊(duì)精神,動(dòng)手能力強(qiáng),有較強(qiáng)的自學(xué)能力,喜歡換位思考。從事企業(yè)管理軟件實(shí)施服務(wù)工作多年,熟練掌握企業(yè)管理軟件,熟悉企業(yè)管理流程,熟悉制造型企業(yè)生產(chǎn)管理,對企業(yè)管理軟件項(xiàng)目有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
CRM實(shí)施工程師簡歷篇六
1.主要負(fù)責(zé)114號碼百事通呼叫中心系統(tǒng)和管線資源實(shí)施,包括數(shù)據(jù)遷移,報(bào)表開發(fā)等。
2.通過與客戶溝通,以全面了解客戶需求,撰寫用戶需求調(diào)研報(bào)告為系統(tǒng)分析提供支持依據(jù)。
3.配合測試部門對軟件進(jìn)行不同環(huán)境的測試,確保軟件最終符合客戶要求。
4.對客戶進(jìn)行相關(guān)操作和維護(hù)的培訓(xùn)。
5.協(xié)調(diào)各部門工作,與團(tuán)隊(duì)合作,達(dá)到項(xiàng)目進(jìn)度的預(yù)期目標(biāo)。教育培訓(xùn):
9-20066。
***工程學(xué)院。
大專。
計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
CRM實(shí)施工程師簡歷篇七
工程師大家都聽的多了,今天就來介紹的實(shí)施工程師的.簡歷模板參考了:
求職意向。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2009/8—至今:xx互聯(lián)網(wǎng)有限公司。
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件。
教育經(jīng)歷。
2005/9--2009/7西安郵電學(xué)院信息安全本科。
語言能力。
英語(精通)聽說(精通),讀寫(精通)。
自我評價(jià)。
對嵌入式平臺(tái)下的游戲模擬器、電子書閱讀器有較深入的研究;良好的代碼編寫風(fēng)格,認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,對新技術(shù)有濃厚興趣,有志于從事智能視頻監(jiān)控、圖像識別、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域相關(guān)工作。
?
CRM實(shí)施工程師簡歷篇八
人事經(jīng)理查看求職者簡歷的時(shí)間非常有限,“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷,就好像高考批改作文卷子一樣?!比耸陆?jīng)理不得不“以貌取人”,即看簡歷寫得如何,是不是“干凈利索”;再看基本條件,如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。
有的簡歷是手寫體,字跡不清,致使閱讀困難;有的人書寫簡歷喜歡用美術(shù)字、斜體字,“看上去非常古怪”;有的簡歷多種格式混用,有表格、有直排版,用彩紙打印,樣式十分花哨。這種簡歷的命運(yùn)就是馬上進(jìn)入碎紙機(jī)。
以下是小編分享的實(shí)施工程師簡歷模板,更多內(nèi)容請?jiān)L問(”--。
目前,crm項(xiàng)目實(shí)施中有兩種誤區(qū),一種是以咨詢公司為主導(dǎo);另一種則是以crm系統(tǒng)廠商為主導(dǎo)。兩種方式盡管各有優(yōu)勢,但缺點(diǎn)也顯而易見。
以咨詢公司為項(xiàng)目主導(dǎo),進(jìn)行crm戰(zhàn)略咨詢,大刀闊斧的進(jìn)行戰(zhàn)略變革、組織架構(gòu)變革、流程再造等。這種模式往往注重企業(yè)高層戰(zhàn)略需求而忽略基層的執(zhí)行需求,是典型的自上而下的實(shí)施;常常導(dǎo)致戰(zhàn)略定位做得很好,激動(dòng)人心,具體實(shí)施卻無法落地,不能執(zhí)行。過度的變革容易引發(fā)企業(yè)潛在風(fēng)險(xiǎn),這種風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)作對于正在成長或發(fā)展期的企業(yè)可能是致命的!
以crm系統(tǒng)廠商為項(xiàng)目主導(dǎo),引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行crm項(xiàng)目實(shí)施。從需求調(diào)研、系統(tǒng)分析、個(gè)性化定制、系統(tǒng)實(shí)施、人員培訓(xùn)等方面,更強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)的重要性。然而這種方式對于企業(yè)的應(yīng)用起點(diǎn)又往往過低,注重基本的工具應(yīng)用,卻往往忽視了企業(yè)的戰(zhàn)略需求,容易使項(xiàng)目陷入對系統(tǒng)功能細(xì)節(jié)的刻意追求,而忽略企業(yè)的整體協(xié)同。面對龐雜的系統(tǒng)功能,企業(yè)用戶往往不知如何下手,從而導(dǎo)致應(yīng)用效果不明顯。
不能bpr就做bpi。
結(jié)合兩種實(shí)施方式的優(yōu)點(diǎn),將crm項(xiàng)目分階段實(shí)施,在第一階段引入管理咨詢公司的crm戰(zhàn)略咨詢,在第二階段引入系統(tǒng)實(shí)施廠商的crm系統(tǒng)實(shí)施,一些明智的企業(yè)采用了優(yōu)勢互補(bǔ)的方式來避免兩種方式的各自缺陷,事實(shí)證明,這種做法的確能夠帶來更好的效果,但其中最關(guān)鍵的戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行之間的銜接卻難以把握:變革太過容易導(dǎo)致系統(tǒng)功能會(huì)太多太復(fù)雜,變革不足難以起到更好的效果。
當(dāng)企業(yè)由于現(xiàn)實(shí)條件所限,無法實(shí)現(xiàn)bpr時(shí),bpi便成為企業(yè)crm項(xiàng)目深入實(shí)施的最優(yōu)選擇。不同行業(yè)的企業(yè)有不同的運(yùn)營模式,即便是相同行業(yè)的企業(yè),也往往由于身處不同的發(fā)展階段、具備不同的規(guī)模、地域不同、面對客戶不同等等,造就完全不同的運(yùn)營模式?;诹鞒套銎髽I(yè)風(fēng)險(xiǎn)承受能力允許范圍內(nèi)的優(yōu)化,才是crm成功實(shí)施的關(guān)鍵。
企業(yè)用crm系統(tǒng)需要解決的是業(yè)務(wù)問題,而不是熟練應(yīng)用軟件的所有功能,所以crm系統(tǒng)的應(yīng)用最終還是要?dú)w結(jié)到業(yè)務(wù)流程上來。把系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)層面上流程解釋為功能點(diǎn)的組合,流程中的系列協(xié)同行為即可映射為系列功能點(diǎn)的組合,更重要的是流程將一個(gè)個(gè)靜態(tài)的功能點(diǎn)流動(dòng)起來,協(xié)同起來。
當(dāng)流程可以作為橋梁有效的銜接戰(zhàn)略變革和系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的時(shí)候,整個(gè)crm部署在流程的基礎(chǔ)上變得合理有序:基于企業(yè)的戰(zhàn)略咨詢形成運(yùn)營模式,基于業(yè)務(wù)需求形成業(yè)務(wù)流程,基于業(yè)務(wù)的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)形成系統(tǒng)功能點(diǎn),而運(yùn)營模式分解為不同的流程,每一個(gè)流程又體現(xiàn)為不同的系統(tǒng)功能點(diǎn)組合。
從“8顆牙齒”微笑服務(wù)深入流程細(xì)化。
“你能衡量的,才是你能管理的;如果你不能測量,你就不可能控制它、管理它!”對于流程也是這樣,流程的優(yōu)化和細(xì)化的目標(biāo)是標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化和可衡量化,實(shí)現(xiàn)的手段就是建立真正體現(xiàn)客戶導(dǎo)向的流程績效指標(biāo)體系。
“我們企業(yè)也有流程,這些流程也是在努力體現(xiàn)以客戶為中心呀?”國內(nèi)很多房地產(chǎn)企業(yè)在實(shí)施crm效果不佳后這樣質(zhì)疑以流程為主的crm實(shí)施。然而,通過對它們的流程分析不難發(fā)現(xiàn),盡管他們也進(jìn)行了流程優(yōu)化,但其大多數(shù)流程仍然只是粗放型的、相互之間無協(xié)作的流程,還需要在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上進(jìn)行客戶導(dǎo)向的優(yōu)化和細(xì)化。
例如,管理規(guī)范的房地產(chǎn)企業(yè),一般會(huì)要求客戶服務(wù)人員快速接聽投訴電話、及時(shí)回復(fù)客戶、熱情對待客戶,相信很多企業(yè)都有這樣的流程規(guī)范。應(yīng)該說這三項(xiàng)要求已經(jīng)體現(xiàn)了以客戶為中心的思想了,但是從流程精細(xì)化的角度來看還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還只是一種粗放的籠統(tǒng)的要求。
要建立可衡量的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化的流程應(yīng)為:鈴響三聲后接聽電話、24小時(shí)內(nèi)回復(fù)客戶、客戶走近5秒內(nèi)做出反應(yīng)。這樣的流程細(xì)化可以成為有效的標(biāo)準(zhǔn)化流程,并能夠有效促進(jìn)客戶服務(wù)流程的優(yōu)化,通過與crm系統(tǒng)的具體功能融合便可以對客戶服務(wù)人員進(jìn)行自動(dòng)績效評估和考核。
再如,同樣是“微笑服務(wù)”接待客戶,許多房地產(chǎn)企業(yè)的微笑服務(wù)卻很難和香格里拉酒店的微笑服務(wù)相媲美。
香格里拉酒店對新員工的培訓(xùn)其中有一項(xiàng)是培訓(xùn)如何對客戶微笑。這個(gè)在一般人眼里再簡單不過的事情,在香格里拉確有著更為細(xì)化的“微笑流程”:嘴角上翹不得超過x厘米,露齒必須超過8顆,當(dāng)客戶走近至x米時(shí)停止手中的工作,上身微前傾角度不得超過x度,眼睛要注視客戶,眼光隨客戶移動(dòng),客戶離開至x米時(shí)恢復(fù)原來工作狀態(tài)。
微笑服務(wù)不是說出來的,而是可以培訓(xùn)出來的。同樣,以客戶為導(dǎo)向的流程是需要細(xì)化和優(yōu)化的,粗放型的流程只能使客戶關(guān)系走向混沌。在流程細(xì)化和優(yōu)化的基礎(chǔ)上實(shí)施crm才能獲得應(yīng)有的效果。
CRM實(shí)施工程師簡歷篇九
個(gè)人相片。
姓名:
性別:
男
民族:
漢族。
1967年11月1日。
證件號碼:
36050219671******。
婚姻狀況:
已婚。
身高:
170cm。
體重:
60kg。
戶籍:
江西新余。
現(xiàn)所在地:
江西新余。
畢業(yè)學(xué)校:
南昌大學(xué)。
學(xué)歷:
???。
專業(yè)名稱:
機(jī)械電子工程。
畢業(yè)年份:
工作年限:
二十年以上。
職稱:
中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì):
全職。
職位類別:
維修工程師。
職位名稱:
維修工程師。
工作地區(qū):
待遇要求:
元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間:
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力:
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司:
江西鋼絲廠/球閥廠/電腦機(jī)箱廠/艾默生eac。
時(shí)間范圍:
1986年10月-8月。
公司性質(zhì):
其他。
所屬行業(yè):
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位:
工程/機(jī)械/能源-維修工程師。
工作描述:
個(gè)人簡歷姓名:黃海出生:1967年11月性別:男學(xué)歷:大專1986年高中畢業(yè),考進(jìn)國營江西鋼絲廠。在機(jī)修分廠從事機(jī)械制造及機(jī)械維修工作。在此期間熟悉掌握了多種類型的機(jī)械設(shè)備理論及實(shí)踐知識。1992年外出務(wù)工,應(yīng)聘寶安西鄉(xiāng)一家球閥廠從事機(jī)械設(shè)備(多種機(jī)械加工)維修及五金模具制造工作。并在第二年(1993年)報(bào)讀由江西南昌大學(xué)舉辦的(機(jī)械電子工程)函授班學(xué)習(xí),直到19畢業(yè)。并獲得了畢業(yè)證書。年11月應(yīng)聘于龍崗坪地一家臺(tái)資電腦機(jī)箱廠從事五金模具設(shè)計(jì)制做。開始管理模具部和設(shè)備維修部。于年底辭職。9月再次來到深圳龍崗,應(yīng)聘于艾默生(emerson)家電應(yīng)用技術(shù)(深圳)有限公司。從事由美國來的電熱管產(chǎn)品的生產(chǎn)線設(shè)備的安裝與調(diào)試,生產(chǎn)改進(jìn)及樣品跟蹤工作。下半年轉(zhuǎn)入下屬公司(eac),負(fù)責(zé)新產(chǎn)品(通用汽車上的多款開關(guān))。裝配流水生產(chǎn)線設(shè)計(jì)/改進(jìn),五金模/夾具設(shè)計(jì),制做,調(diào)試及設(shè)備檔案管理和的維護(hù)計(jì)劃申報(bào)工作。并負(fù)責(zé)制造工程部的現(xiàn)場管理。參加電工培訓(xùn),并有電工證,及最基本的電工初級等級證,中級只是理論考過關(guān)。并將生產(chǎn)線改進(jìn)成用光纖防錯(cuò),使員工無法漏裝零件。在安全操作上使用磁感應(yīng)開關(guān)定位,氣缸自鎖,可在最大的`范圍保護(hù)員工的操作安全。由于金融危機(jī)及通用公司的不景氣。公司于月之前將設(shè)備全部搬到墨西哥,關(guān)閉深圳工廠。本人熟悉撐握了autocad繪圖軟件。熟悉機(jī)加設(shè)備(包括線割機(jī)和火花機(jī))的加工工藝,熟悉多種類型的設(shè)備的機(jī)械原理。熟悉五金模及夾具設(shè)計(jì)。氣壓傳動(dòng)原理熟悉tpm維護(hù)管理。及現(xiàn)場看板可視管理模式。有一定的電工基礎(chǔ)及維修經(jīng)驗(yàn),懂電工圖及plc原理圖。
離職原因:
關(guān)閉。
其他信息。
自我評價(jià):
本人從事機(jī)械制造,維修行業(yè)多年有豐富的經(jīng)驗(yàn),并熟悉撐握了autocad繪圖軟件。
熟悉機(jī)加設(shè)備(包括線割機(jī)和火花機(jī))的加工工藝,熟悉多種類型的設(shè)備的機(jī)械原理。
熟悉五金模及夾具設(shè)計(jì)。氣壓傳動(dòng)原理。
熟悉tpm維護(hù)管理。及現(xiàn)場看板可視管理模式。
有一定的電工基礎(chǔ)及維修經(jīng)驗(yàn),懂電工圖及plc原理圖。
發(fā)展方向:
其他要求:
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話:
1339790xxxx。
手機(jī)號碼:
1339790xxxx。
電子郵件:
qq(oicq):
個(gè)人網(wǎng)站:
郵政編碼:
336500。
通訊地址:
CRM實(shí)施工程師簡歷篇十
簡歷編號:
更新日期:
姓名:
/
國籍:
中國。
目前住地:
深圳。
民族:
漢族。
戶籍地:
廣州。
身高體重:
167cm?55kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
人才測評:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
應(yīng)屆畢業(yè)生?
應(yīng)聘職位:
計(jì)算機(jī)類:程序員、erp應(yīng)用實(shí)施工程師:erp應(yīng)用實(shí)施工程師。
工作年限:
職稱:
中級。
求職類型:
全職。
可到職日期:
隨時(shí)。
2000--3500。
希望工作地區(qū):
深圳中山廣州。
工作經(jīng)歷:
公司名稱:
公司性質(zhì):
外商獨(dú)資所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù):
程序員(全職)。
工作描述:
用pb+db2開發(fā)零售業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng),包括各種報(bào)表(發(fā)票,日記賬,總賬,資產(chǎn)負(fù)債表等),設(shè)計(jì)廠務(wù)erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫及各報(bào)表。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
民營企業(yè)所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔(dān)任職務(wù):
頭管組組長(暑假工)。
工作描述:
負(fù)責(zé)滑板廠頭管組裝。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:
廣東工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷:
本科獲得學(xué)位:工學(xué)學(xué)士。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè):
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。
第二專業(yè):
培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東工業(yè)大學(xué)。
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。
學(xué)士學(xué)位。
1184。
語言能力。
外語:
英語優(yōu)秀。
國語水平:
優(yōu)秀。
粵語水平:
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
4.了解uml,熟悉unix操作系統(tǒng)。
5.熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及硬件知識。
6.優(yōu)秀的英語聽、讀、寫、譯能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。學(xué)習(xí)上本人具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識,重視培養(yǎng)自己的`專業(yè)技能;工作上本人認(rèn)真細(xì)致、自信、有清晰的頭腦、有很強(qiáng)的敬業(yè)精神,與人有良好的溝通能力,能夠吃苦耐勞。生活上本人開朗,務(wù)實(shí)上進(jìn)。
CRM實(shí)施工程師簡歷篇十一
要避免一件事情的發(fā)生,首先你要能夠全面的認(rèn)識它。寫個(gè)人簡歷要避免進(jìn)誤區(qū),首先也要先知道怎樣的.個(gè)人簡歷是優(yōu)秀的,怎樣的個(gè)人簡歷是進(jìn)入了誤區(qū)。比如說個(gè)人簡歷的篇幅上,并不是會(huì)所越長越好,還有個(gè)人簡歷的美工上,也不是越花哨越好。優(yōu)秀個(gè)人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)是由招聘方所決定,那么在寫個(gè)人簡歷之前也需要調(diào)查清楚。
個(gè)人簡歷的誤區(qū)以及失誤很多都是在語言的使用上,俗話說“一句話使人笑一句話使人哭”,其意思就是語言的藝術(shù)性,同樣內(nèi)容不同的表達(dá)方式,其效果就不同。那么在寫個(gè)人簡歷之前,也需要先學(xué)習(xí)一些語言使用的藝術(shù)。
最后想要避免出現(xiàn)誤區(qū)或者是失誤,檢查是關(guān)鍵,自己檢查過之后,最好要讓他人來檢查一遍,這樣才能更好的排除失誤部分。
姓名。
性別。
照片。
籍貫。
民族。
政治面貌。
畢業(yè)院校。
健康狀況。
專業(yè)。
婚否。
聯(lián)系電話。
e-mail。
求職意向。
教育背景。
專業(yè)技能。
社會(huì)實(shí)踐。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
外語及計(jì)算機(jī)能力。
業(yè)余愛好。
自我評價(jià)。
更多。
CRM實(shí)施工程師簡歷篇十二
性別:男。
學(xué)歷:大專。
身高:175cm。
籍貫:湖南。
目前所在地:寶安區(qū)。
畢業(yè)院校:湖南網(wǎng)絡(luò)工程職業(yè)學(xué)院。
主修專業(yè):電子信息科學(xué)=計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。
目前所在行業(yè):通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)。
目前年薪:2萬以下/年。
有效證件:身份證號碼:*******************。
技能專長:
熟悉windows網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)。
熟悉c#開發(fā)語言并能進(jìn)行代碼的編寫。
熟悉photoshop,flash等圖片圖象處理工具。
熟悉word,excel,powerpoint等辦公軟件的操作。
求職地區(qū):羅湖區(qū)福田區(qū)。
到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗。
:本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮,認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,盡職盡責(zé),有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通。
在平時(shí)學(xué)校生活中,做過很多兼職。例如:推銷員、酒樓服務(wù)員、派傳單、問卷調(diào)查,還打過暑期工,親身體會(huì)了各種工作的不同運(yùn)作程序和處事方法,鍛煉成了吃苦耐勞的精神,并從工作中體會(huì)到樂趣,盡心盡力。
三年的大學(xué)生涯,讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升,使我具備良好的心理素質(zhì),讓我在競爭中擁有更大的優(yōu)勢,讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠(yuǎn)。
計(jì)算機(jī)技能:全國計(jì)算機(jī)等級考試二級。
外語能力:1.英語:一般。
普通話能力:一般粵語能力:
起止時(shí)間就讀院校名稱主修專業(yè)學(xué)歷。
2010.09~2013.06湖南網(wǎng)絡(luò)工程職業(yè)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)大專。
就職公司:湖南省東翔教育咨詢有限公司公司行業(yè):信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)(計(jì)算機(jī)軟硬件,通訊)。
就職時(shí)間:2013年1月到2013年5月就職部門:網(wǎng)絡(luò)推廣部。
公司性質(zhì):民營/私營企業(yè)/非上市公司就職職位:普通職員。
工作描述:通過郵件群發(fā)軟件、qq群發(fā)軟件、論壇群發(fā)軟件、搜索引擎登錄軟件等,通過大量發(fā)貼,讓更多的瀏覽者知道自己網(wǎng)站或產(chǎn)品的相關(guān)信息。
聯(lián)系電話:158**********。
聯(lián)絡(luò)手機(jī):158**********。
電子郵件:
CRM實(shí)施工程師簡歷篇十三
姓名:本網(wǎng)。
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1991年6月7日)。
居住地:南京。
電話:159******(手機(jī))。
e-mail:/。
最近工作[7個(gè)月]。
公司:xx有限公司。
行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷:本科。
專業(yè):信息管理和信息系統(tǒng)。
學(xué)校:南京工業(yè)大學(xué)。
求職意向。
到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件。
目標(biāo)地點(diǎn):南京。
期望月薪:面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/3—2015/10:xx有限公司[7個(gè)月]。
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件。
1.配合銷售人員對客戶進(jìn)行公司軟件產(chǎn)品的`講解、答疑以及售前技術(shù)方案的編寫工作。
2.參與軟件合同的洽談、制定和審核工作。
3.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作,嚴(yán)格按照計(jì)劃開展項(xiàng)目。
/5—2014/12:xx有限公司[7個(gè)月]。
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件。
1.依據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)制定詳細(xì)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,并按計(jì)劃完成相應(yīng)工作。
2.負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目實(shí)施工作,進(jìn)行項(xiàng)目的進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制。
3.進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施文檔計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)等的編制及歸檔管理工作。
教育經(jīng)歷。
/9—2014/6南京工業(yè)大學(xué)信息管理和信息系統(tǒng)本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。
自我評價(jià)。
誠實(shí)守信,具有良好的感恩意識,勤勉務(wù)實(shí),注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合。善于創(chuàng)新,擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維,責(zé)任心強(qiáng),對待工作盡職盡責(zé)。進(jìn)取意識烈強(qiáng)烈,虛心好學(xué),有良好的團(tuán)隊(duì)組織能力及協(xié)作精神,具備良好的人際關(guān)系,能承擔(dān)較大的工作量及較強(qiáng)的工作壓力。
CRM實(shí)施工程師簡歷篇十四
簡歷編號:
更新日期:
姓名:
國籍:
目前所在地:
民族:
戶口所在地:
身材:
婚姻狀況:
年齡:
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位:
自動(dòng)控制工程師/技術(shù)員:技術(shù)員、技工類:電子電工、機(jī)械設(shè)計(jì)/制圖/制造:制圖員。
工作年限:
職稱:
無職稱。
求職類型:
全職。
可到職日期:
隨時(shí)。
1500--2000。
希望工作地區(qū):
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
公司性質(zhì):
私營企業(yè)所屬行業(yè):日用生活服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù):
銷售員寒假工。
工作描述:
主要負(fù)責(zé)打包年貨、裝袋、打價(jià)。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
私營企業(yè)所屬行業(yè):造紙,印刷,包裝。
擔(dān)任職務(wù):
質(zhì)檢包裝臨工。
工作描述:
主要是打包裝,和手工工藝。工作勤快,按時(shí)完成任務(wù)。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
民營企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):
車床工、銑床工、鉗工。
工作描述:
主要是車床,銑床,鉗工的培訓(xùn)。獨(dú)立完成出合格的工件,并取得優(yōu)秀的成績。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:
廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷:
大專。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
機(jī)電一體化。
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
機(jī)電一體化。
一級msoffice;計(jì)算機(jī)輔助繪圖員;autocad中級;電工上崗證、中級。
語言能力。
外語:
英語一般。
國語水平:
良好。
粵語水平:
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
月薪要求:1500元以上。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機(jī):
qq號碼:
電子郵件:
個(gè)人主頁:
簡歷石沉大海的四大原因【2】。
1、投遞的數(shù)量不足。
這是最常見的原因,簡歷投遞的回復(fù)率有多少呢?根據(jù)測算,約為2%,這也就意味著,通常情況下,你投遞出50份個(gè)人簡歷,可能只會(huì)獲得一份回復(fù)。
因此,假如你只投遞了十幾份簡歷沒有得到回音就垂頭喪氣,那大可不必,而應(yīng)該繼續(xù)再投三十幾份簡歷。
2、海投簡歷沒有注意企業(yè)招聘要求。
為什么現(xiàn)在簡歷投遞的回復(fù)率會(huì)那么低呢?隨著網(wǎng)絡(luò)招聘的普及,發(fā)出一份簡歷只需要輕點(diǎn)鼠標(biāo),造成了隨便一個(gè)職位的發(fā)布,都會(huì)有數(shù)百份簡歷擺在招聘者眼前的問題。
這其中很多求職者都是“海投”簡歷的,就是根本不看企業(yè)的招聘要求,直接把自己的簡歷投遞出去,制作完一份簡歷,全面撒網(wǎng)地碰運(yùn)氣式的投遞,自然難以找到好的工作。
可能企業(yè)的招聘要求上寫著要求照片,你的簡歷上沒有附著,馬上被招聘人員忽略。
可能企業(yè)的招聘甚至要求不通過招聘網(wǎng)站的外發(fā)平臺(tái)投遞簡歷,可能你也沒有看到,這樣就從另一個(gè)方面極大地降低了你的簡歷投遞成功率。
3、簡歷上空話過多,沒有具體的內(nèi)容。
資訊的發(fā)達(dá),使得簡歷的抄襲現(xiàn)象日趨嚴(yán)重,特別是很多應(yīng)屆畢業(yè)生,簡歷中充滿了“給我一個(gè)機(jī)會(huì),還您一份驚喜”,“學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,積極上進(jìn),責(zé)任心強(qiáng)。
”這類的空話,而沒有具體的事例支撐,企業(yè)也不知道,你的簡歷上說了那么多,究竟能為企業(yè)做些什么。
4、錯(cuò)投了以招聘為宣傳手段的企業(yè)。
這種情況也是極為常見的,特別是一些大企業(yè),名企,根本沒有招聘計(jì)劃,但是卻把他們的logo常年放置在招聘網(wǎng)站或者報(bào)紙頭版,或者在招聘內(nèi)容上洋洋灑灑介紹了一大堆本企業(yè)的宣傳內(nèi)容,后面才擠出一兩個(gè)要求奇高的職位。
還有一些it培訓(xùn),保險(xiǎn)等行業(yè)的招聘信息也經(jīng)常成為宣傳廣告,需要求職者仔細(xì)甄別。
避免簡歷中的不利因素【3】。
1、工作經(jīng)歷中的間隙:很多人在工作經(jīng)歷中有間隙,如能合理解釋,如就學(xué)、生育,那你只需將此寫進(jìn)履歷即可。
有時(shí),你可以填入一些其它活動(dòng),就象填入其它工作一樣。
其它一些如幾個(gè)月沒有工作,根本無須提及。
2、失去工作:有些很有成就的人偶爾會(huì)沒有工作,這種情況每年在勞動(dòng)人口總數(shù)中占1/5。
其實(shí)這更本不是什么難看的事,很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷,然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過去。
有種技巧是在履歷上寫“19**至今”來表示你最近的一份工作,這樣看起來,你似乎仍在職。
這么做有時(shí)是可行的,但也有可能在剛開始不久的面試中,要你解釋這個(gè)問題時(shí),這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象,最終可能根本不是幫你。
因此,如果你目前沒有工作,就寫明你最近離開那份工作的月份,或可添上在過度期所做的事,如自行經(jīng)營。
即使那只是臨時(shí)辦公,或做零工,也要比欺騙來的強(qiáng)。
要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷,理解你的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎你的想象。
3、工作經(jīng)歷中的被開除以及其它不利情況:在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作,除非他們是有利的,對你有利的,如,離開原來的工作,接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。
一般被開除,不是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)問題,通常是因個(gè)人矛盾的原因。
那就是很平常的.事,也不說明你會(huì)在新工作中有機(jī)會(huì)碰到同樣的問題。
如果是工作表現(xiàn)問題,就要說明那不會(huì)成為新工作中的問題。
履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就,把這種問題留到面試,當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。
4、工作經(jīng)歷與目前工作目標(biāo)無關(guān):如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來想做的工作無關(guān)時(shí),你可以采用技能履歷,好處是強(qiáng)調(diào)了那些從其它工作種學(xué)習(xí)使用的,而能在新工作中運(yùn)用的技能。
又如轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受,是需要你的理由的,這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力,你在新行業(yè)中獲取成功的計(jì)劃是什么。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生:如果你新近畢業(yè),可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競爭。
如果你沒有什么相關(guān)經(jīng)驗(yàn),很自然會(huì)想到強(qiáng)調(diào)你的教育背景,這要包括你學(xué)過的特別課程,和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動(dòng)。
應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷,因?yàn)閷W(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力,完成不同的任務(wù),和其它類似工作中要求的活動(dòng)。
雇主一般都會(huì)雇傭那些有經(jīng)驗(yàn)的。
在這中情況下,就需要強(qiáng)調(diào)你的適應(yīng)性來彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的短缺,技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。
如突出“刻苦學(xué)習(xí)”、“領(lǐng)悟新知識快”等技能,會(huì)影響雇主舍棄有經(jīng)驗(yàn)的工人而考慮你。
你可以尋找并強(qiáng)調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情,這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動(dòng)。
6、條件過高:在失業(yè)一段時(shí)間以后,很多人愿意接受比預(yù)期低的工作。
如果你愿意接受那些,對你來說可能條件過高的工作,那就得考慮是否不要把一些學(xué)歷和工作證書寫進(jìn)履歷。
并準(zhǔn)備說明,你為什么想要這份工作,同時(shí)如何把你豐富的經(jīng)驗(yàn)變成求職的動(dòng)力,而不是阻力。
7、對工作目標(biāo)的不確定:在提到的很都情況中,把工作目標(biāo)寫進(jìn)履歷不是必須的,只是強(qiáng)烈希望這樣做。
如果你實(shí)在不能確定一個(gè)長期目標(biāo),可以先定一個(gè)短期目標(biāo)寫進(jìn)履歷。
在有些情況下,你也可以寫幾份不同的履歷,分別寫不同的工作目標(biāo)。
這樣做有時(shí)很有效,因?yàn)樽屇阕约哼x擇相關(guān)的信息來支持你的工作目標(biāo)。
8、缺乏學(xué)歷或低于要求的學(xué)歷:如果你有經(jīng)驗(yàn)和技能來做一份通常需要更高學(xué)歷來做的工作,你應(yīng)該特別注意教育背景和經(jīng)歷這一部分。
那些擁有充分經(jīng)驗(yàn)的人,可以省卻教育背景一欄,那樣很明顯不會(huì)露出在教育背景上的缺陷。
但更好的做法是,寫出你還未結(jié)束的教育培訓(xùn),不要提及你是否取得學(xué)歷。
舉個(gè)例子來說,你可以提到你在某大學(xué)上過課,或接受過某某培訓(xùn),但不要提及是否已經(jīng)完成。
這樣你就不會(huì)過早被淘汰,而有機(jī)會(huì)獲得額外的面試機(jī)會(huì)。
9、犯罪記錄:履歷中無須包含任何不利信息,所以如果你犯過法,也無須將這點(diǎn)寫進(jìn)履歷。
甚至有些新法律嚴(yán)禁雇主提“你被捕過嗎?”和“你被判過重罪嗎?”如果你有這樣的記錄,我建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工作,如會(huì)計(jì)應(yīng)該考慮換個(gè)職業(yè)。
我的建議是避免尋找那些可以輕易犯同樣的錯(cuò)誤的工作,因?yàn)楹苌儆腥嗽敢夤蛡蛩麄儭?/p>
即使通過隱瞞事實(shí),得到了工作,也會(huì)在將來哪天因被知情而開除。
所以建議他可以去賣會(huì)計(jì)軟件,或自己經(jīng)營,或徹底換個(gè)跟會(huì)計(jì)無關(guān)的行業(yè)。
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