總結(jié)是對(duì)工作、學(xué)習(xí)等方面的成果進(jìn)行整理和總結(jié)的過程。在寫總結(jié)時(shí)，可以適當(dāng)運(yùn)用一些舉例和引用他人觀點(diǎn)的方式來豐富文章內(nèi)容?？偨Y(jié)是一個(gè)學(xué)習(xí)和提升的過程，不斷閱讀他人的總結(jié)作品，可以拓寬自己的思維和視野。
我在跨國公司的面試心得篇一
在歐洲，許多跨國公司和集團(tuán)向社會(huì)招聘員工時(shí)都委托知名的顧問公司或招聘辦公室代理，在企業(yè)老板們看來，這種招聘方式雖然昂貴些，但具有專業(yè)性、權(quán)威性和公正性，屬于可信賴的途徑。
最近，比利時(shí)互斯頓招聘辦公室的專家維爾斯先生，就如何適應(yīng)市場(chǎng)游戲規(guī)則、提高應(yīng)聘者成功的幾率，提出了一系列參考建議。
不要一一羅列自己的學(xué)歷。
維爾斯先生說，求職者首先應(yīng)搞清楚什么職業(yè)最適合自己，以及自己的興趣所在和優(yōu)勢(shì)。然后應(yīng)大量瀏覽和收集與自己專業(yè)有關(guān)的企業(yè)的.文章，善于從媒體的報(bào)道中挖掘潛在信息，因?yàn)橐患移髽I(yè)的重組、搬遷，都可能意味著有招聘機(jī)會(huì)。一旦確定了目標(biāo)，應(yīng)該給有關(guān)企業(yè)直接發(fā)郵件聯(lián)系，甚至可以通過電話溝通。
簡(jiǎn)歷不要花里胡哨，不宜帶任何圖案的點(diǎn)綴，以免被企業(yè)的服務(wù)器當(dāng)作病毒拒收。寄簡(jiǎn)歷的同時(shí)，應(yīng)附上一封簡(jiǎn)要的求職信，概述一下自己的目標(biāo)和愿望，再簡(jiǎn)述自己的經(jīng)歷和能力。不要同時(shí)給多家企業(yè)發(fā)千篇一律的求職信，否則會(huì)不被理睬。
應(yīng)聘一家企業(yè)，事先要反復(fù)閱讀該企業(yè)的網(wǎng)站，留意他們的用詞和用語。假如“挑戰(zhàn)”、“競(jìng)爭(zhēng)”這樣的詞出現(xiàn)多次，求職者不妨在信中闡述自己喜歡“挑戰(zhàn)”和不畏“競(jìng)爭(zhēng)”。
面試時(shí)，鞋子很重要。
維爾斯先生說：“我們很注意觀察應(yīng)聘者的行為舉止。當(dāng)應(yīng)聘者來到房間后，我會(huì)注意觀察他是否等我請(qǐng)他坐下時(shí)再坐。”
很多求職者并不知道，招聘者對(duì)衣著的觀察尤其細(xì)致，誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試，雖然西服、領(lǐng)帶顯得有點(diǎn)嚴(yán)肅，但還是最好的著裝。
鞋子很重要。在許多招聘者的眼里，鞋子反映出一個(gè)人的個(gè)性。如果皮鞋鞋面磨損，會(huì)被看作是不注意整潔和不拘小節(jié)的人;皮鞋過于新潮，會(huì)被當(dāng)作喜歡引人注目，對(duì)求職于需要顯得莊重的銀行、顧問之類的工作崗位很不利。此外，襪子的顏色要和皮鞋的顏色搭配，而不是與西服相配。
我在跨國公司的面試心得篇二
在歐洲，許多跨國公司和集團(tuán)向社會(huì)招聘員工時(shí)都委托知名的顧問公司或招聘辦公室代理。在企業(yè)老板們看來，這種招聘方式雖然昂貴些，但具有專業(yè)性、權(quán)威性和公正性，屬于可信賴的途徑。
國際招聘辦公室的專家維爾斯先生，就如何適應(yīng)市場(chǎng)游戲規(guī)則、提高應(yīng)聘者成功的幾率，提出了一系列參考建議。
不要一一羅列自己的學(xué)歷。
維爾斯先生說，求職者首先應(yīng)搞清楚什么職業(yè)最適合自己，以及自己的興趣所在和優(yōu)勢(shì)。然后應(yīng)大量瀏覽和收集與自己專業(yè)有關(guān)的企業(yè)的文章，善于從媒體的報(bào)道中挖掘潛在信息，因?yàn)橐患移髽I(yè)的重組、搬遷，都可能意味著有招聘機(jī)會(huì)。一旦確定了目標(biāo)，應(yīng)該給有關(guān)企業(yè)直接發(fā)郵件聯(lián)系，甚至可以通過電話溝通。
求職者首先必備的是一份求職簡(jiǎn)歷、一份求職信。維爾斯先生認(rèn)為，一份“推銷”自己的簡(jiǎn)歷一兩頁紙就夠了，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷往往會(huì)被招聘人員隨手?jǐn)R置一旁。簡(jiǎn)歷要避免錯(cuò)字、別字和拼寫錯(cuò)誤;要突出自己的能力，不過，不要把過去了很久的學(xué)歷再一一羅列，但可以突出曾經(jīng)任過職的重要機(jī)構(gòu)或師從的知名教授。
簡(jiǎn)歷不要花里胡哨，不宜帶任何圖案的點(diǎn)綴，以免被企業(yè)的服務(wù)器當(dāng)作病毒拒收。寄簡(jiǎn)歷的同時(shí)，應(yīng)附上一封簡(jiǎn)要的求職信，概述一下自己的目標(biāo)和愿望，再簡(jiǎn)述自己的經(jīng)歷和能力。不要同時(shí)給多家企業(yè)發(fā)千篇一律的求職信，否則會(huì)不被理睬。
應(yīng)聘一家企業(yè)，事先要反復(fù)閱讀該企業(yè)的網(wǎng)站，留意他們的用詞和用語。假如“挑戰(zhàn)”、“競(jìng)爭(zhēng)”這樣的詞出現(xiàn)多次，求職者不妨在信中闡述自己喜歡“挑戰(zhàn)”和不畏“競(jìng)爭(zhēng)”。
面試時(shí)，鞋子很重要。
維爾斯先生說：“我們很注意觀察應(yīng)聘者的行為舉止。當(dāng)應(yīng)聘者來到房間后，我會(huì)注意觀察他是否等我請(qǐng)他坐下時(shí)再坐?！?/p>
很多求職者并不知道，招聘者對(duì)衣著的觀察尤其細(xì)致，誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試，雖然西服、領(lǐng)帶顯得有點(diǎn)嚴(yán)肅，但還是最好的著裝。
鞋子很重要。在許多招聘者的眼里，鞋子反映出一個(gè)人的個(gè)性。如果皮鞋鞋面磨損，會(huì)被看作是不注意整潔和不拘小節(jié)的人;皮鞋過于新潮，會(huì)被當(dāng)作喜歡引人注目，對(duì)求職于需要顯得莊重的銀行、顧問之類的'工作崗位很不利。此外，襪子的顏色要和皮鞋的顏色搭配，而不是與西服相配。
面試8項(xiàng)注意。
維爾斯先生根據(jù)招聘市場(chǎng)和應(yīng)聘者的特點(diǎn)，歸納出面試8項(xiàng)注意：
1.提前三五分鐘到，
資料共享平臺(tái)。
面試如果遲到，會(huì)被看作不會(huì)安排時(shí)間、缺乏條理;提前15分鐘到，似乎顯得無所事事;因此，提前三五分鐘到達(dá)最適宜。在等待的過程中，即便是超過了預(yù)約的時(shí)間，也不宜表現(xiàn)出不耐煩，否則會(huì)被當(dāng)作易怒暴躁的人。切忌用手機(jī)打電話。
2.面試前不要喝太多咖啡。喝咖啡會(huì)增加你的緊張程度，而且還會(huì)有口臭。
3.握手要適度。當(dāng)招聘者招呼你時(shí)，伸手不要過于生硬，握手不要有氣無力。假如他讓你先進(jìn)門，有可能是想從身后觀察你。
4.表情要自然。面試開始時(shí)，招聘者對(duì)你實(shí)際上已經(jīng)有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在，你可以望著對(duì)方的眉毛或鼻尖，盡可能表現(xiàn)得自然。
5.不要過于夸張。當(dāng)向招聘者談及自己的經(jīng)歷時(shí)，要盡可能突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)和實(shí)際能力，但注意不要過分夸張地推銷自己。有經(jīng)驗(yàn)的招聘專家很容易識(shí)破其中的水分，他們還很善于了解你變換工作的前后時(shí)間以及每次跳槽的動(dòng)機(jī)和理由。
6.不要套近乎。招聘者對(duì)過于自信或過分輕松的人都不信任，有的人套近乎、過分隨意，這些舉止都讓招聘者反感。
7.不宜說得太多。不要過分咨詢工作時(shí)間的長(zhǎng)短，或隨意批評(píng)一位同事或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。不宜開玩笑，不宜反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)，也不要讓招聘者感到無論什么條件你都要獲得這個(gè)職位，這些都不利于成功。
8.表達(dá)愿望。結(jié)束面試時(shí)，別忘記向招聘者表達(dá)你希望能夠被聘用的愿望，在握手告辭之前，不妨問一句招聘的下一步內(nèi)容是什么。
此外，有的公司還會(huì)讓應(yīng)聘者在電腦前回答一系列問題，有時(shí)可達(dá)70個(gè)之多，以測(cè)驗(yàn)其心理素質(zhì)，包括應(yīng)聘者的性格和上進(jìn)心等。如果超過15分鐘未能回答完問題，則有可能會(huì)被視作猶豫不決的人。
盡管信息化程度已普遍很高，有的公司還是會(huì)讓應(yīng)聘者親筆寫一封信，西門子在比利時(shí)的公司就慣用這種辦法，他們希望從筆跡上進(jìn)一步觀察應(yīng)聘者的內(nèi)在素質(zhì)。所以，應(yīng)保持個(gè)人風(fēng)格，千萬不要忽視自己的筆跡，否則也是會(huì)被看出破綻的。最后，簽名很重要，它代表一個(gè)人在別人面前的形象。
【小編推薦相關(guān)求職技巧】。
外企面試應(yīng)該注意哪些問題呢。
外企面試的致命錯(cuò)誤。
外企面試技巧分享。
我在跨國公司的面試心得篇三
跨國公司在招聘方面各有特色，應(yīng)聘時(shí)應(yīng)根據(jù)對(duì)方的安排隨機(jī)應(yīng)變，經(jīng)歷了多家跨國公司的面試之后，godix總結(jié)出了一些頗有價(jià)值的“面經(jīng)”。
換位思考，假如你是面試官……。
面面俱到，不如重點(diǎn)展現(xiàn)某個(gè)側(cè)面。
有關(guān)面試的理論主要分為兩派：一是技巧派，主張?jiān)诿嬖囍杏酶鞣N技巧來包裝自己；另一種是本色派，主張“beyourself”，展示真我的一面。其實(shí)這兩種主張都有局限性。我認(rèn)為，面試要展示真我，但也要投對(duì)方所好，就是根據(jù)公司和職位的'需要，集中展示面試官最為關(guān)注的某方面能力，并把這些能力加以放大。應(yīng)聘bcg時(shí)，我在簡(jiǎn)歷中盡量淡化自己的技術(shù)背景，而著力渲染在某著名咨詢公司實(shí)習(xí)以及參加商業(yè)競(jìng)賽的經(jīng)歷。面試時(shí)，我又突出展現(xiàn)了自己的商業(yè)知識(shí)水平和邏輯推理能力。面面俱到，不如重點(diǎn)展現(xiàn)某個(gè)側(cè)面，這樣更能在有限的時(shí)間里給面試官留下深刻印象。
臨時(shí)抱佛腳，不如厚積薄發(fā)。
在求職過程中，各類實(shí)習(xí)經(jīng)歷為我增色不少，尤其是ge、西門子等知名企業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，更是讓我受益匪淺。這也是我在應(yīng)聘中顯得比較職業(yè)化的原因之一吧。與其臨時(shí)抱佛腳琢磨求職技巧，不如早早開始勤練內(nèi)功。
責(zé)任編輯：天道酬勤
我在跨國公司的面試心得篇四
在正式面試前，我經(jīng)歷了兩次電話面試，一次是項(xiàng)目主管圍繞著我的專業(yè)進(jìn)行提問；一次是人力資源主管用英語問些常規(guī)問題，包括理想的職業(yè)是什么、對(duì)職業(yè)生涯如何規(guī)劃、對(duì)該公司的認(rèn)識(shí)等。電話面試之后就是面對(duì)面的交流了，主要內(nèi)容是用英文介紹我曾經(jīng)參加過的一個(gè)項(xiàng)目，時(shí)間為半個(gè)小時(shí)。5個(gè)面試官會(huì)針對(duì)我的演講問一些專業(yè)方面的問題。這個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后，還要分別與這5個(gè)考官單獨(dú)用英語交談，每人半小時(shí)。
我從漫長(zhǎng)而繁瑣的面試中總結(jié)出應(yīng)聘跨國公司的幾條心得：
2、英語一定要好，尤其是口語，因?yàn)檎麄€(gè)面試過程都使用英語。如果不能在幾個(gè)小時(shí)內(nèi)一直保持良好的英語表達(dá)，基本上與跨國公司無緣。
3、不要緊張。人力資源經(jīng)理親口對(duì)我說，跨國公司并不太看重應(yīng)聘者的臨場(chǎng)表現(xiàn)，而更注重其專業(yè)背景和能力，所以不要太緊張。
4、名牌大學(xué)沒有明顯優(yōu)勢(shì)。和我一起面試的有兩個(gè)是清華的，一個(gè)中國科技大學(xué)的，兩個(gè)海歸，結(jié)果全都沒有過關(guān)。好的公司只招最合適的人，學(xué)校再出名，不合適也白搭。
5、跨國公司并非樣樣都好。可能你在小公司是挑大梁的，但到了跨國公司只是一名普通的職員，過著朝九晚五的生活。如果想過穩(wěn)定的生活，只想按部就班地完成工作、拿到薪水，去大公司是較好的選擇。但如果想多接觸社會(huì)，多一些歷練，還是在小公司更有發(fā)展空間。（周志明）。
我在跨國公司的面試心得篇五
在歐洲，許多跨國公司和集團(tuán)向社會(huì)招聘員工時(shí)都委托知名的顧問公司或招聘辦公室代理，在企業(yè)老板們看來，這種招聘方式雖然昂貴些，但具有專業(yè)性、權(quán)威性和公正性，屬于可信賴的途徑。
最近，比利時(shí)互斯頓招聘辦公室的專家維爾斯先生，就如何適應(yīng)市場(chǎng)游戲規(guī)則、提高應(yīng)聘者成功的幾率，提出了一系列參考建議。
不要一一羅列自己的學(xué)歷。
維爾斯先生說，求職者首先應(yīng)搞清楚什么職業(yè)最適合自己，以及自己的興趣所在和優(yōu)勢(shì)。然后應(yīng)大量瀏覽和收集與自己專業(yè)有關(guān)的企業(yè)的文章，善于從媒體的報(bào)道中挖掘潛在信息，因?yàn)橐患移髽I(yè)的重組、搬遷，都可能意味著有招聘機(jī)會(huì)。一旦確定了目標(biāo)，應(yīng)該給有關(guān)企業(yè)直接發(fā)郵件聯(lián)系，甚至可以通過電話溝通。
求職者首先必備的是一份簡(jiǎn)歷、一份求職信。維爾斯先生認(rèn)為，一份“推銷”自己的簡(jiǎn)歷一兩頁紙就夠了，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷往往會(huì)被招聘人員隨手?jǐn)R置一旁。簡(jiǎn)歷要避免錯(cuò)字、別字和拼寫錯(cuò)誤;要突出自己的能力，不過，不要把過去了很久的學(xué)歷再一一羅列，但可以突出曾經(jīng)任過職的重要機(jī)構(gòu)或師從的知名教授。
簡(jiǎn)歷不要花里胡哨，不宜帶任何圖案的點(diǎn)綴，以免被企業(yè)的'服務(wù)器當(dāng)作病毒拒收。寄簡(jiǎn)歷的同時(shí)，應(yīng)附上一封簡(jiǎn)要的求職信，概述一下自己的目標(biāo)和愿望，再簡(jiǎn)述自己的經(jīng)歷和能力。不要同時(shí)給多家企業(yè)發(fā)千篇一律的求職信，否則會(huì)不被理睬。
應(yīng)聘一家企業(yè)，事先要反復(fù)閱讀該企業(yè)的網(wǎng)站，留意他們的用詞和用語，
假如“挑戰(zhàn)”、“競(jìng)爭(zhēng)”這樣的詞出現(xiàn)多次，求職者不妨在信中闡述自己喜歡“挑戰(zhàn)”和不畏“競(jìng)爭(zhēng)”。
面試時(shí)，鞋子很重要。
維爾斯先生說：“我們很注意觀察應(yīng)聘者的行為舉止。當(dāng)應(yīng)聘者來到房間后，我會(huì)注意觀察他是否等我請(qǐng)他坐下時(shí)再坐?！?/p>
很多求職者并不知道，招聘者對(duì)衣著的觀察尤其細(xì)致，誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試，雖然西服、領(lǐng)帶顯得有點(diǎn)嚴(yán)肅，但還是最好的著裝。
鞋子很重要。在許多招聘者的眼里，鞋子反映出一個(gè)人的個(gè)性。如果皮鞋鞋面磨損，會(huì)被看作是不注意整潔和不拘小節(jié)的人;皮鞋過于新潮，會(huì)被當(dāng)作喜歡引人注目，對(duì)求職于需要顯得莊重的銀行、顧問之類的工作崗位很不利。此外，襪子的顏色要和皮鞋的顏色搭配，而不是與西服相配。
面試8項(xiàng)注意。
維爾斯先生根據(jù)比利時(shí)招聘市場(chǎng)和應(yīng)聘者的特點(diǎn)，歸納出面試8項(xiàng)注意：
1.提前三五分鐘到。面試如果遲到，會(huì)被看作不會(huì)安排時(shí)間、缺乏條理;提前15分鐘到，似乎顯得無所事事;因此，提前三五分鐘到達(dá)最適宜。在等待的過程中，即便是超過了預(yù)約的時(shí)間，也不宜表現(xiàn)出不耐煩，否則會(huì)被當(dāng)作易怒暴躁的人。切忌用手機(jī)打電話。
2.面試前不要喝太多咖啡。喝咖啡會(huì)增加你的緊張程度，而且還會(huì)有口臭。
3.握手要適度。當(dāng)招聘者招呼你時(shí)，伸手不要過于生硬，握手不要有氣無力。假如他讓你先進(jìn)門，有可能是想從身后觀察你。
4.表情要自然。面試開始時(shí)，招聘者對(duì)你實(shí)際上已經(jīng)有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在，你可以望著對(duì)方的眉毛或鼻尖，盡可能表現(xiàn)得自然。
5.不要過于夸張。當(dāng)向招聘者談及自己的經(jīng)歷時(shí)，要盡可能突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)和實(shí)際能力，
我在跨國公司的面試心得篇六
在歐洲，許多跨國公司和集團(tuán)向社會(huì)招聘員工時(shí)都委托知名的顧問公司或招聘辦公室代理。在企業(yè)老板們看來，這種招聘方式雖然昂貴些，但具有專業(yè)性、權(quán)威性和公正性，屬于可信賴的途徑。
國際招聘辦公室的專家維爾斯先生，就如何適應(yīng)市場(chǎng)游戲規(guī)則、提高應(yīng)聘者成功的幾率，提出了一系列參考建議。
不要一一羅列自己的學(xué)歷。
維爾斯先生說，求職者首先應(yīng)搞清楚什么職業(yè)最適合自己，以及自己的興趣所在和優(yōu)勢(shì)。然后應(yīng)大量瀏覽和收集與自己專業(yè)有關(guān)的企業(yè)的文章，善于從媒體的報(bào)道中挖掘潛在信息，因?yàn)橐患移髽I(yè)的重組、搬遷，都可能意味著有招聘機(jī)會(huì)。一旦確定了目標(biāo)，應(yīng)該給有關(guān)企業(yè)直接發(fā)郵件聯(lián)系，甚至可以通過電話溝通。
簡(jiǎn)歷不要花里胡哨，不宜帶任何圖案的點(diǎn)綴，以免被企業(yè)的服務(wù)器當(dāng)作病毒拒收。寄簡(jiǎn)歷的同時(shí)，應(yīng)附上一封簡(jiǎn)要的求職信，概述一下自己的目標(biāo)和愿望，再簡(jiǎn)述自己的經(jīng)歷和能力。不要同時(shí)給多家企業(yè)發(fā)千篇一律的求職信，否則會(huì)不被理睬。
應(yīng)聘一家企業(yè)，事先要反復(fù)閱讀該企業(yè)的網(wǎng)站，留意他們的用詞和用語。假如“挑戰(zhàn)”、“競(jìng)爭(zhēng)”這樣的詞出現(xiàn)多次，求職者不妨在信中闡述自己喜歡“挑戰(zhàn)”和不畏“競(jìng)爭(zhēng)”。
面試時(shí)，鞋子很重要。
維爾斯先生說：“我們很注意觀察應(yīng)聘者的行為舉止。當(dāng)應(yīng)聘者來到房間后，我會(huì)注意觀察他是否等我請(qǐng)他坐下時(shí)再坐?！?/p>
很多求職者并不知道，招聘者對(duì)衣著的觀察尤其細(xì)致，誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試，雖然西服、領(lǐng)帶顯得有點(diǎn)嚴(yán)肅，但還是最好的著裝。
鞋子很重要。在許多招聘者的眼里，鞋子反映出一個(gè)人的個(gè)性。如果皮鞋鞋面磨損，會(huì)被看作是不注意整潔和不拘小節(jié)的人;皮鞋過于新潮，會(huì)被當(dāng)作喜歡引人注目，對(duì)求職于需要顯得莊重的銀行、顧問之類的工作崗位很不利。此外，襪子的顏色要和皮鞋的顏色搭配，而不是與西服相配。
面試8項(xiàng)注意。
維爾斯先生根據(jù)招聘市場(chǎng)和應(yīng)聘者的特點(diǎn)，歸納出面試8項(xiàng)注意：
我在跨國公司的面試心得篇七
美電報(bào)電話公司――整理文件筐。
先給應(yīng)聘者一個(gè)文件筐，要求應(yīng)聘者將所有雜亂無章的文件存放于文件筐中，規(guī)定在10分鐘內(nèi)完成。一般情況下不可能完成，公司只是借此觀察員工是否具有應(yīng)變處理能力，是否分得清輕重緩急，以及在辦理具體事務(wù)時(shí)是否條理分明，那些臨危不亂、作風(fēng)干練者自然能獲高分。
統(tǒng)一公司――先去掃廁所。
統(tǒng)一公司要求員工有吃苦精神以及腳踏實(shí)地的作風(fēng)，凡來公司應(yīng)聘者，公司會(huì)先給你一個(gè)拖把叫你去掃廁所，不接受此項(xiàng)工作或只把表面洗干凈者均不予錄用。他們認(rèn)為一切利潤(rùn)都是從艱苦勞動(dòng)中得來的，不敬業(yè)，就是隱藏在公司內(nèi)部的“敵人”。
松下電器――70分以上我不要。
到松下應(yīng)聘，該公司都要求應(yīng)聘者據(jù)實(shí)給自己打分，那些給自己打70分以上者公司一般不予錄用，該公司認(rèn)為自認(rèn)為優(yōu)秀的人員，或者眼高手低，不服管教；或者跳槽率高。因?yàn)楣疽氖恰斑m當(dāng)”的人才，70分就已足夠。
通用電器――木板過河游戲。
公司將應(yīng)聘者分為兩組，開展“木板過河”游戲比賽，內(nèi)容為每組有一個(gè)“病人”需要送到“河”對(duì)岸，要求用手中的木板搭成“橋”將“病人”送到河對(duì)岸，誰先送到“河”對(duì)岸則錄用誰。實(shí)際上“橋”的長(zhǎng)度不可能達(dá)到“河”對(duì)岸，公司設(shè)計(jì)此考題的目的就是觀察此兩組應(yīng)聘者是否有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，因?yàn)橹挥挟?dāng)兩組木板合并起來才能過“河”，如果兩組應(yīng)聘者都只想著自己過“河”，則沒有達(dá)到公司所應(yīng)具備的人才要求，都將不予錄用。
摩托羅拉――拒答隱私方錄用。
摩托羅拉公司會(huì)故意問你幾個(gè)難堪的問題，如結(jié)婚否？啥時(shí)要小孩？男朋友標(biāo)準(zhǔn)？你樂意性開放嗎？以問題為個(gè)人隱私為由拒答者，公司持贊賞態(tài)度，他們認(rèn)為這些應(yīng)聘者不會(huì)因個(gè)人的眼前利益而屈服壓力。有個(gè)性，有尊嚴(yán)，表現(xiàn)在工作上就會(huì)少受誘惑，堅(jiān)持原則，始終以公司利益為先。
ibm――沒有缺點(diǎn)請(qǐng)離開。
ibm公司充分尊重員工個(gè)性，同時(shí)也承認(rèn)人性中不可避免會(huì)有弱點(diǎn)，他們不信任一個(gè)自稱沒有缺點(diǎn)的人，也不欣賞一個(gè)不敢承認(rèn)自己缺點(diǎn)的人，因此對(duì)于此道必答題，應(yīng)聘者不說自己缺點(diǎn)或?qū)⑷秉c(diǎn)“技術(shù)處理”為優(yōu)點(diǎn)的人，他們會(huì)毫不手軟地予以排除。
我在跨國公司的面試心得篇八
某天，接到跨國公司的面試，第二天9：30分在他們公司面試。早上從開發(fā)區(qū)急忙趕過去，那天天公不做媒，有大霧，殘了，幸虧起的早。花了30的車費(fèi)到了滄口，車不到工業(yè)園，沒有辦法，時(shí)間快到了，我馬上打了個(gè)車花了20到了。一到，看到會(huì)議室做滿了人，估計(jì)有30多個(gè)人面試。大家一直等，沒人理我們，到了10點(diǎn)，差不多都到了，一個(gè)家伙進(jìn)來了，拿著好多試題（最后知道）。
對(duì)大家說，按照應(yīng)聘職位大家分開做，考題不一樣。
第一套試題：我一看55道題，時(shí)間35分鐘，測(cè)你的iq。瘋了，好全面，歷史，數(shù)學(xué)，邏輯，圖形，推理，演算，幾何。馬的比較難。
時(shí)間到了，收題，答不完就不完了。
第二套題：100個(gè)選擇，時(shí)間20分鐘，測(cè)你的eq。
前面考完了，以為完了，接下來，發(fā)了個(gè)表，表后面是另一套題，英語考試題，我一看，上來一篇英文文章，要翻譯成中文。第二部分是中文對(duì)話，翻譯成英文，最后是一篇閱讀理解題。瘋了，只見此時(shí)，有人紛紛起座，離開了，為什么。英語不好，做不了呀。
我堅(jiān)持到最后，幸虧自己英文還不錯(cuò)，考完，監(jiān)考說，大家回去等面試通知。我吐，暈呀。
第二輪面試，過了一個(gè)月了，也就是年前，我接到了第二輪面試的通知。我去了，準(zhǔn)時(shí)付約，人事部一個(gè)女的給我面試的，可能是經(jīng)理，看來挺老練的。進(jìn)去我們談了一個(gè)多小時(shí)，深談我的工作經(jīng)歷，關(guān)鍵我的工作屢歷太復(fù)雜，身兼多個(gè)職位。談完我就走了，過了幾天，給我打電話，說面試通過，簡(jiǎn)歷已轉(zhuǎn)到部門經(jīng)理那了，另約時(shí)間面試。
年后，也就是上周，部門經(jīng)理打電話了，讓我去第三次面試。我去了，可能我不去，但我要檢驗(yàn)我的能力和水平，我又去，又面試了一個(gè)多小時(shí)，聊工作經(jīng)歷，聊職業(yè)能力，聊職業(yè)發(fā)展，聊目標(biāo)規(guī)劃，聊團(tuán)隊(duì)建設(shè)，聊團(tuán)隊(duì)管理。我快瘋了。關(guān)鍵這兩次面試我都是請(qǐng)假，由于這個(gè)公司戰(zhàn)線拉的太長(zhǎng)了，我已經(jīng)找了一家美國公司上班了，工資也很好，剛來一個(gè)多月就升為部門經(jīng)理，現(xiàn)在進(jìn)退兩難。不過，還好，那邊結(jié)果還沒出來。
總結(jié)了以下幾點(diǎn)：
韓國企業(yè)：在韓國企業(yè)里，課長(zhǎng)以上職位基本都是韓國人，他們不相信外國人，而且面試的一般是廠長(zhǎng)或董事長(zhǎng)，你在面試會(huì)有語言問題，一般旁邊會(huì)有個(gè)翻譯，你說給翻譯，翻譯再翻給面試官，在這樣的企業(yè)里面試，形象很重要，一定讓他們感覺出你確實(shí)是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的樣子，穿著要有所講究，我第一次去面試總共和廠長(zhǎng)談了不到10分鐘，第二次和總務(wù)的.中國課長(zhǎng)談了一會(huì)，說要見董事長(zhǎng)，最后那人開會(huì)，我就走了，說另行通知面試，過了幾天，人事直接給我打電話，說可以了，來上班吧，不用了，我去了一天，那里有個(gè)比我早一年去的，結(jié)果工資是我的一半，他聽了，心里不舒服，我說韓國企業(yè)工資要爭(zhēng)取，不能他們說多少就多少。我當(dāng)時(shí)說了，少了這些，我不去，他們答應(yīng)了。
日本企業(yè)面試：這是個(gè)世界500強(qiáng)的公司，我去了，先做測(cè)試，企業(yè)比較扣門，工資給的比較低，我當(dāng)時(shí)給人事說了，低于別給我打電話，最后我看了，特別在我的簡(jiǎn)歷還注明了。辦公環(huán)鏡很好，香港中路上?？上Ыo的工資低，我要求4000以上，最后我就沒有去，和他們聊，日本企業(yè)務(wù)實(shí)，他們希望你上來就能工作，而且一定要把面試的給忽悠住。第一個(gè)日本公司的中方經(jīng)理是個(gè)女的，結(jié)果把這個(gè)女的給忽悠的連連點(diǎn)頭，說對(duì)，你懂的很多，我想了，老子除了財(cái)務(wù)和生產(chǎn)沒有做過，采購，銷售，商務(wù)，售后和物流我都是部門負(fù)責(zé)人，無論基層和管理都還略知一點(diǎn)。同時(shí)面試時(shí)要留心一些小細(xì)節(jié)。
美國企業(yè)：首先練好英語，英語太重要了，第一次面試就是中國銷售部的經(jīng)理，聊了幾句，就給了一個(gè)英文的datasheet（他們一個(gè)產(chǎn)品的英文手冊(cè)），限制時(shí)間40分鐘，翻譯完，幸虧我的英文還可以，很快就給翻譯過來，大體意思都給翻譯出來了，過了幾天，面試通過，進(jìn)入下一輪面試，這次在青島面試，一個(gè)副總面試，我這次遲到了，因?yàn)檩喍傻脑?，解釋清楚，到了都黑天了，一個(gè)人接待我，不一會(huì)，過來一個(gè)女的，直接給我說英語hello，我想是不是全英文面試，我馬上反映過來，用英語做答，用英語問了很多問題，非常幸運(yùn)的是我95%的都聽明白了，幸虧自己大學(xué)是英語協(xié)會(huì)的主席，鍛煉了一些英語，還不錯(cuò)，回答的比較好，面試完，女的拿著我的資料進(jìn)去給副總匯報(bào)了，意思是我挺好的，過了一會(huì)，副總出來了，開始正面較量了，又是一陣盤問，為什么離開以前的公司，特長(zhǎng)，能力呀，典型的case呀，業(yè)績(jī)呀，englishiandcomputerlevel，andsoon，我都解釋了，對(duì)computer我說我有自己的網(wǎng)站（我給自己做了一個(gè)網(wǎng)站）。你們可以去看。過幾天，面試通過。讓我去上班，下面就是討論薪水的了。在這樣的企業(yè)，面試先要練好英語，口語，準(zhǔn)備一份英文的introduceyourself，背熟，事前，查一下他們的網(wǎng)站，對(duì)他們公司要熟悉，還有一些常見的profession的詞匯。大膽果敢，說想法和抱負(fù)，同時(shí)形象也很重要，而且要有真才實(shí)學(xué)。
我在跨國公司的面試心得篇九
跨國公司在招聘方面各有特色，應(yīng)聘時(shí)應(yīng)根據(jù)對(duì)方的安排隨機(jī)應(yīng)變，經(jīng)歷了多家跨國公司的面試之后，godix總結(jié)出了一些頗有價(jià)值的“面經(jīng)”。
*換位思考，假如你是面試官……。
我在某跨國公司實(shí)習(xí)的時(shí)候，曾有幸做過面試官。這次經(jīng)歷讓我發(fā)現(xiàn)，面試官對(duì)很多問題的看法與應(yīng)聘者截然不同。應(yīng)聘前不妨換位思考一下，假如你是面試官，想要招聘什么樣的人？此人需要具備什么技能、哪些素質(zhì)？要從哪些方面進(jìn)行考察？想清楚這些，準(zhǔn)備面試、回答問題就會(huì)更有針對(duì)性。面試就像打太極拳一樣，要學(xué)會(huì)“見招拆招”。
*面面俱到，不如重點(diǎn)展現(xiàn)某個(gè)側(cè)面。
其實(shí)這兩種主張都有局限性。我認(rèn)為，面試要展示真我，但也要投對(duì)方所好，就是根據(jù)公司和職位的需要，集中展示面試官最為關(guān)注的某方面能力，并把這些能力加以放大。應(yīng)聘bcg時(shí)，我在簡(jiǎn)歷中盡量淡化自己的技術(shù)背景，而著力渲染在某著名咨詢公司實(shí)習(xí)以及參加商業(yè)競(jìng)賽的經(jīng)歷。面試時(shí)，我又突出展現(xiàn)了自己的商業(yè)知識(shí)水平和邏輯推理能力。面面俱到，不如重點(diǎn)展現(xiàn)某個(gè)側(cè)面，這樣更能在有限的時(shí)間里給面試官留下深刻印象。
*臨時(shí)抱佛腳，不如厚積薄發(fā)。
在求職過程中，各類實(shí)習(xí)經(jīng)歷為我增色不少，尤其是ge、西門子等知名企業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，更是讓我受益匪淺。這也是我在應(yīng)聘中顯得比較職業(yè)化的原因之一吧。與其臨時(shí)抱佛腳琢磨求職技巧，不如早早開始勤練內(nèi)功。
職場(chǎng)貼士：職位新解：總是在裁人，簡(jiǎn)稱“總裁”；老是板著臉，簡(jiǎn)稱“老板”；總想監(jiān)視你，簡(jiǎn)稱“總監(jiān)”；經(jīng)常沒道理，簡(jiǎn)稱“經(jīng)理”；讓領(lǐng)導(dǎo)秘密舒服，簡(jiǎn)稱“秘書”
我在跨國公司的面試心得篇十
1、跨國公司很看重專業(yè)背景，如果專業(yè)與職位要求不符，則很可能沒戲。面試時(shí)我認(rèn)為自己發(fā)揮得很好，甚至有個(gè)考官說很希望我能和他一起工作，但我最終還是沒有過關(guān)。一問才知道，盡管我各方面都很受肯定，但碩士研究課題和公司對(duì)專業(yè)的要求不符，只能遭到淘汰。
2、英語一定要好，尤其是口語，因?yàn)檎麄€(gè)面試過程都使用英語。如果不能在幾個(gè)小時(shí)內(nèi)一直保持良好的英語表達(dá)，基本上與跨國公司無緣。
3、不要緊張。人力資源經(jīng)理親口對(duì)我說，跨國公司并不太看重應(yīng)聘者的臨場(chǎng)表現(xiàn)，而更注重其專業(yè)背景和能力，所以不要太緊張。
4、名牌大學(xué)沒有明顯優(yōu)勢(shì)。和我一起面試的有兩個(gè)是清華的，一個(gè)中國科技大學(xué)的，兩個(gè)海歸，結(jié)果全都沒有過關(guān)。好的公司只招最合適的人，學(xué)校再出名，不合適也白搭。
5、跨國公司并非樣樣都好。可能你在小公司是挑大梁的，但到了跨國公司只是一名普通的職員，過著朝九晚五的生活。如果想過穩(wěn)定的生活，只想按部就班地完成工作、拿到薪水，去大公司是較好的選擇。但如果想多接觸社會(huì)，多一些歷練，還是在小公司更有發(fā)展空間。
我在跨國公司的面試心得篇十一
在正式面試前，我經(jīng)歷了兩次電話面試，一次是項(xiàng)目主管圍繞著我的專業(yè)進(jìn)行提問；一次是人力資源主管用英語問些常規(guī)問題，包括理想的職業(yè)是什么、對(duì)職業(yè)生涯如何規(guī)劃、對(duì)該公司的認(rèn)識(shí)等。電話面試之后就是面對(duì)面的交流了，主要內(nèi)容是用英文介紹我曾經(jīng)參加過的一個(gè)項(xiàng)目，時(shí)間為半個(gè)小時(shí)。5個(gè)面試官會(huì)針對(duì)我的演講問一些專業(yè)方面的問題。這個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后，還要分別與這5個(gè)考官單獨(dú)用英語交談，每人半小時(shí)。
1、跨國公司很看重專業(yè)背景，如果專業(yè)與職位要求不符，則很可能沒戲。面試時(shí)我認(rèn)為自己發(fā)揮得很好，甚至有個(gè)考官說很希望我能和他一起工作，但我最終還是沒有過關(guān)。一問才知道，盡管我各方面都很受肯定，但碩士研究課題和公司對(duì)專業(yè)的要求不符，只能遭到淘汰。
2、英語一定要好，尤其是口語，因?yàn)檎麄€(gè)面試過程都使用英語。如果不能在幾個(gè)小時(shí)內(nèi)一直保持良好的英語表達(dá)，基本上與跨國公司無緣。
3、不要緊張。人力資源經(jīng)理親口對(duì)我說，跨國公司并不太看重應(yīng)聘者的臨場(chǎng)表現(xiàn)，而更注重其專業(yè)背景和能力，所以不要太緊張。
4、名牌大學(xué)沒有明顯優(yōu)勢(shì)。和我一起面試的有兩個(gè)是清華的，一個(gè)中國科技大學(xué)的，兩個(gè)海歸，結(jié)果全都沒有過關(guān)。好的公司只招最合適的人，學(xué)校再出名，不合適也白搭。
5、跨國公司并非樣樣都好。可能你在小公司是挑大梁的，但到了跨國公司只是一名普通的職員，過著朝九晚五的生活。如果想過穩(wěn)定的生活，只想按部就班地完成工作、拿到薪水，去大公司是較好的選擇。但如果想多接觸社會(huì)，多一些歷練，還是在小公司更有發(fā)展空間。
在正式面試前，我經(jīng)歷了兩次電話面試，一次是項(xiàng)目主管圍繞著我的專業(yè)進(jìn)行提問；一次是人力資源主管用英語問些常規(guī)問題，包括理想的職業(yè)是什么、對(duì)職業(yè)生涯如何規(guī)劃、對(duì)該公司的認(rèn)識(shí)等。電話面試之后就是面對(duì)面的交流了，主要內(nèi)容是用英文介紹我曾經(jīng)參加過的一個(gè)項(xiàng)目，時(shí)間為半個(gè)小時(shí)。5個(gè)面試官會(huì)針對(duì)我的演講問一些專業(yè)方面的問題。這個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后，還要分別與這5個(gè)考官單獨(dú)用英語交談，每人半小時(shí)。
1、跨國公司很看重專業(yè)背景，如果專業(yè)與職位要求不符，則很可能沒戲。面試時(shí)我認(rèn)為自己發(fā)揮得很好，甚至有個(gè)考官說很希望我能和他一起工作，但我最終還是沒有過關(guān)。一問才知道，盡管我各方面都很受肯定，但碩士研究課題和公司對(duì)專業(yè)的要求不符，只能遭到淘汰。
2、英語一定要好，尤其是口語，因?yàn)檎麄€(gè)面試過程都使用英語。如果不能在幾個(gè)小時(shí)內(nèi)一直保持良好的'英語表達(dá)，基本上與跨國公司無緣。
3、不要緊張。人力資源經(jīng)理親口對(duì)我說，跨國公司并不太看重應(yīng)聘者的臨場(chǎng)表現(xiàn)，而更注重其專業(yè)背景和能力，所以不要太緊張。
4、名牌大學(xué)沒有明顯優(yōu)勢(shì)。和我一起面試的有兩個(gè)是清華的，一個(gè)中國科技大學(xué)的，兩個(gè)海歸，結(jié)果全都沒有過關(guān)。好的公司只招最合適的人，學(xué)校再出名，不合適也白搭。
5、跨國公司并非樣樣都好?？赡苣阍谛」臼翘舸罅旱模搅丝鐕局皇且幻胀ǖ穆殕T，過著朝九晚五的生活。如果想過穩(wěn)定的生活，只想按部就班地完成工作、拿到薪水，去大公司是較好的選擇。但如果想多接觸社會(huì)，多一些歷練，還是在小公司更有發(fā)展空間。
我在跨國公司的面試心得篇十二
提前掌握好求職面試技巧，以下小編提供了一份跨國公司求職面試技巧，大家不妨予以參考。
在歐洲，許多跨國公司和集團(tuán)向社會(huì)招聘員工時(shí)都委托知名的顧問公司或招聘辦公室代理。在企業(yè)老板們看來，這種招聘方式雖然昂貴些，但具有專業(yè)性、權(quán)威性和公正性，屬于可信賴的途徑。
國際招聘辦公室的專家維爾斯先生，就如何適應(yīng)市場(chǎng)游戲規(guī)則、提高應(yīng)聘者成功的幾率，提出了一系列參考建議。
不要一一羅列自己的學(xué)歷
維爾斯先生說，求職者首先應(yīng)搞清楚什么職業(yè)最適合自己，以及自己的興趣所在和優(yōu)勢(shì)。然后應(yīng)大量瀏覽和收集與自己專業(yè)有關(guān)的企業(yè)的文章，善于從媒體的報(bào)道中挖掘潛在信息，因?yàn)橐患移髽I(yè)的重組、搬遷，都可能意味著有招聘機(jī)會(huì)。一旦確定了目標(biāo)，應(yīng)該給有關(guān)企業(yè)直接發(fā)郵件聯(lián)系，甚至可以通過電話溝通。
求職者首先必備的是一份求職簡(jiǎn)歷、一份求職信。維爾斯先生認(rèn)為，一份“推銷”自己的簡(jiǎn)歷一兩頁紙就夠了，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷往往會(huì)被招聘人員隨手?jǐn)R置一旁。簡(jiǎn)歷要避免錯(cuò)字、別字和拼寫錯(cuò)誤;要突出自己的能力，不過，不要把過去了很久的學(xué)歷再一一羅列，但可以突出曾經(jīng)任過職的重要機(jī)構(gòu)或師從的知名教授。
簡(jiǎn)歷不要花里胡哨，不宜帶任何圖案的點(diǎn)綴，以免被企業(yè)的服務(wù)器當(dāng)作病毒拒收。寄簡(jiǎn)歷的同時(shí)，應(yīng)附上一封簡(jiǎn)要的'求職信，概述一下自己的目標(biāo)和愿望，再簡(jiǎn)述自己的經(jīng)歷和能力。不要同時(shí)給多家企業(yè)發(fā)千篇一律的求職信，否則會(huì)不被理睬。
應(yīng)聘一家企業(yè)，事先要反復(fù)閱讀該企業(yè)的網(wǎng)站，留意他們的用詞和用語。假如“挑戰(zhàn)”、“競(jìng)爭(zhēng)”這樣的詞出現(xiàn)多次，求職者不妨在信中闡述自己喜歡“挑戰(zhàn)”和不畏“競(jìng)爭(zhēng)”。
面試時(shí)，鞋子很重要
維爾斯先生說：“我們很注意觀察應(yīng)聘者的行為舉止。當(dāng)應(yīng)聘者來到房間后，我會(huì)注意觀察他是否等我請(qǐng)他坐下時(shí)再坐。”
很多求職者并不知道，招聘者對(duì)衣著的觀察尤其細(xì)致，誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試，雖然西服、領(lǐng)帶顯得有點(diǎn)嚴(yán)肅，但還是最好的著裝。
鞋子很重要。在許多招聘者的眼里，鞋子反映出一個(gè)人的個(gè)性。如果皮鞋鞋面磨損，會(huì)被看作是不注意整潔和不拘小節(jié)的人;皮鞋過于新潮，會(huì)被當(dāng)作喜歡引人注目，對(duì)求職于需要顯得莊重的銀行、顧問之類的工作崗位很不利。此外，襪子的顏色要和皮鞋的顏色搭配，而不是與西服相配。
面試8項(xiàng)注意
維爾斯先生根據(jù)招聘市場(chǎng)和應(yīng)聘者的特點(diǎn)，歸納出面試8項(xiàng)注意：
1.提前三五分鐘到。面試如果遲到，會(huì)被看作不會(huì)安排時(shí)間、缺乏條理;提前15分鐘到，似乎顯得無所事事;因此，提前三五分鐘到達(dá)最適宜。在等待的過程中，即便是超過了預(yù)約的時(shí)間，也不宜表現(xiàn)出不耐煩，否則會(huì)被當(dāng)作易怒暴躁的人。切忌用手機(jī)打電話。
2.面試前不要喝太多咖啡。喝咖啡會(huì)增加你的緊張程度，而且還會(huì)有口臭。
3.握手要適度。當(dāng)招聘者招呼你時(shí)，伸手不要過于生硬，握手不要有氣無力。假如他讓你先進(jìn)門，有可能是想從身后觀察你。
4.表情要自然。面試開始時(shí)，招聘者對(duì)你實(shí)際上已經(jīng)有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在，你可以望著對(duì)方的眉毛或鼻尖，盡可能表現(xiàn)得自然。
5.不要過于夸張。當(dāng)向招聘者談及自己的經(jīng)歷時(shí)，要盡可能突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)和實(shí)際能力，但注意不要過分夸張地推銷自己。有經(jīng)驗(yàn)的招聘專家很容易識(shí)破其中的水分，他們還很善于了解你變換工作的前后時(shí)間以及每次跳槽的動(dòng)機(jī)和理由。
6.不要套近乎。招聘者對(duì)過于自信或過分輕松的人都不信任，有的人套近乎、過分隨意，這些舉止都讓招聘者反感。
7.不宜說得太多。不要過分咨詢工作時(shí)間的長(zhǎng)短，或隨意批評(píng)一位同事或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。不宜開玩笑，不宜反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)，也不要讓招聘者感到無論什么條件你都要獲得這個(gè)職位，這些都不利于成功。
8.表達(dá)愿望。結(jié)束面試時(shí)，別忘記向招聘者表達(dá)你希望能夠被聘用的愿望，在握手告辭之前，不妨問一句招聘的下一步內(nèi)容是什么。
此外，有的公司還會(huì)讓應(yīng)聘者在電腦前回答一系列問題，有時(shí)可達(dá)70個(gè)之多，以測(cè)驗(yàn)其心理素質(zhì)，包括應(yīng)聘者的性格和上進(jìn)心等。如果超過15分鐘未能回答完問題，則有可能會(huì)被視作猶豫不決的人。
盡管信息化程度已普遍很高，有的公司還是會(huì)讓應(yīng)聘者親筆寫一封信，西門子在比利時(shí)的公司就慣用這種辦法，他們希望從筆跡上進(jìn)一步觀察應(yīng)聘者的內(nèi)在素質(zhì)。所以，應(yīng)保持個(gè)人風(fēng)格，千萬不要忽視自己的筆跡，否則也是會(huì)被看出破綻的。最后，簽名很重要，它代表一個(gè)人在別人面前的形象。
我在跨國公司的面試心得篇十三
面試教師這一職業(yè)時(shí)是非常吃虧的，穿著正裝是對(duì)于這一職業(yè)的尊重，也容易爭(zhēng)得評(píng)委的高分。備課時(shí)可以和工作人員要草稿紙，因?yàn)樽约旱募埵遣辉试S帶進(jìn)試講室的，你可以把自己的教案提綱寫在草稿紙上，在試講忘詞的時(shí)候可以看一看，自己也可以不那么緊張。以下是幾點(diǎn)注意事項(xiàng)：
1.進(jìn)門和出門都要鞠躬，向評(píng)委老師問好，進(jìn)門要敲門，出門前要把黑板擦了，出門時(shí)把門輕輕帶上。這些都是基本禮儀，會(huì)給評(píng)委留個(gè)好印象。
2.由于是試講，沒有學(xué)生，還要模擬課堂，我們就要自問自答，對(duì)于很多人來說覺得挺尷尬，但是我要說：不要覺得難為情。你一定要把學(xué)生的回答用某種方式表達(dá)給評(píng)委，然后對(duì)學(xué)生的回答還要評(píng)價(jià)!新課程改革中非常注重“評(píng)價(jià)”!評(píng)價(jià)最好不要重復(fù)，所以大家可以去網(wǎng)上搜一些教師評(píng)價(jià)語，背幾個(gè)，會(huì)有很大的幫助!
3.將微笑從頭堅(jiān)持到尾!因?yàn)閮x態(tài)分?jǐn)?shù)占挺大的比例，要做一名親切的老師，特別對(duì)于小學(xué)老師來說更重要。聲音要洪亮清脆，作為教師，聲音洪亮清晰是最基本的!
4.在教案中多設(shè)計(jì)朗讀和感悟部分!(只適用于語文科目)可以輪讀、賽讀、分角色讀等等，新課程中很重視學(xué)生朗讀能力的培養(yǎng)。還可多設(shè)計(jì)活動(dòng)和討論部分，也就是新課程中所說的：合作、探究。
5.最后一點(diǎn)，我要說的就是千萬不要在乎評(píng)委老師的態(tài)度!因?yàn)楹芏嘣u(píng)委一個(gè)下午要聽4個(gè)小時(shí)的課，真的很累，很多評(píng)委都會(huì)趴著，斜眼看你等等，千萬不要因?yàn)樵u(píng)委的態(tài)度而影響你的情緒和發(fā)揮，就當(dāng)評(píng)委是透明的，自己好好發(fā)揮就行!
我在跨國公司的面試心得篇十四
模擬面試是一種非常有效的提升面試能力的方法。在之前的模擬面試中，我通過了幾次機(jī)會(huì)，提升了自己的面試技巧。在這個(gè)過程中，我積累了一些寶貴的心得體會(huì)，對(duì)于模擬面試的重要性、準(zhǔn)備工作的關(guān)鍵點(diǎn)、面試技巧以及心態(tài)的調(diào)整都有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
模擬面試是提前接觸真實(shí)面試環(huán)境的一種方式，它能夠讓我們更好地了解面試官的提問方式、應(yīng)對(duì)問題的能力以及自身的表達(dá)能力。在模擬面試中，我逐漸認(rèn)識(shí)到準(zhǔn)備工作的重要性。首先，我會(huì)提前了解公司的背景，明確自己所面試的職位相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)。其次，我會(huì)重點(diǎn)復(fù)習(xí)自己在簡(jiǎn)歷中提到的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，做好對(duì)應(yīng)的準(zhǔn)備。最后，我還會(huì)通過模擬面試來磨練自己的應(yīng)變能力，提前預(yù)演不同場(chǎng)景下的回答。
第三段：面試技巧的掌握。
在模擬面試中，我開始學(xué)習(xí)了一些應(yīng)對(duì)技巧，讓自己更加自信、清晰地回答問題。首先，我學(xué)會(huì)了積極傾聽面試官的問題，并在回答時(shí)結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行回答，不僅回答問題更加有邏輯性，也展現(xiàn)了自己的實(shí)踐能力。其次，我掌握了采用簡(jiǎn)潔明了的語言，避免廢話和贅述。面試時(shí)間往往有限，能夠準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔地回答問題會(huì)給面試官留下良好的印象。此外，我也嘗試著提出自己的問題，以展現(xiàn)自身的主動(dòng)性和研究能力。
第四段：心態(tài)的調(diào)整。
面試前緊張是非常正常的，但是過度的緊張會(huì)影響到自己的發(fā)揮。在模擬面試中，我逐漸認(rèn)識(shí)到面試時(shí)保持積極的心態(tài)是非常重要的。首先，我會(huì)對(duì)自己進(jìn)行積極的心理暗示，告訴自己我有能力完成這次面試。其次，我會(huì)做好充足的休息，保證精神狀態(tài)的良好。最后，我會(huì)嘗試把面試當(dāng)作一種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，無論是否獲得通過，都能夠從面試中收獲一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第五段：結(jié)語。
通過模擬面試的實(shí)踐，我逐漸提升了自己的面試能力。我明白模擬面試是一種培養(yǎng)自信、提升表達(dá)能力的有效方式，模擬面試的重要性、準(zhǔn)備工作的關(guān)鍵點(diǎn)、面試技巧和心態(tài)的調(diào)整都是不可忽視的方面。我相信，只要持之以恒地進(jìn)行模擬面試，不斷總結(jié)和改進(jìn)，面對(duì)真正的面試時(shí)，我一定會(huì)更加從容地應(yīng)對(duì)，取得更好的成績(jī)。
我在跨國公司的面試心得篇十五
我面試了幾家公司，但是一直都是很受打擊。因?yàn)槿昵皠偟奖本┱夜ぷ鞯臅r(shí)候，我還是自信滿滿的，可是到了三年后的這次再次去經(jīng)歷面試的場(chǎng)面，卻怎么也找不到當(dāng)年的信心了。雖然現(xiàn)在的知識(shí)和技能已經(jīng)比以前強(qiáng)了好多倍，已經(jīng)足以有能力去尋找一份新的工作重新開始的，可以，起初的一次次經(jīng)歷卻讓我一次次的受挫。
直到3月2日，我偶遇了一個(gè)女孩，她告訴了好多讓我受用的心得，不管是在目前我的面試工作中，還是以后的工作生活中，真的很受用。
她說，不管是你在找工作面試，還是任何需要與人交流的場(chǎng)面，都應(yīng)該表現(xiàn)自己的真誠，把自己最真誠的一面通過自己的身體語言或者語言表達(dá)出來，讓對(duì)方感受到，你就能成功一半了。跟對(duì)方的交流，語速要稍微慢一些，這樣方便對(duì)方能聽明白咱們說的話，要時(shí)常保持微笑，當(dāng)對(duì)方說完話要先微笑一下，自己再回答。
她還跟我說，我缺少的不是相關(guān)的技術(shù)熟練及技能，而缺少的是信心。只要我能給自己信心，保持自信的去面對(duì)面試官，一定能成功的。
我跟她說每次面試前我都會(huì)想很多，我認(rèn)為每次去面試前都應(yīng)該有所準(zhǔn)備，面試回來后也應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。事實(shí)上是，每次面試的時(shí)候，很少能像我想到的那樣，每次出現(xiàn)超出我之前所想的問題的時(shí)候，我的心就很慌亂，這樣看來，我的臨時(shí)發(fā)揮的能力就很差了。
她說，在你去面試前，最好不要每次去之前都給自己設(shè)太多障礙。這就好比你走到一個(gè)一望無際的大草原，如果你像之前一樣事先想到很多條情況，就好比在大草原上給自己鋪了好多條，每條道路上都設(shè)了路障，當(dāng)你走上了一條路，中途發(fā)現(xiàn)走錯(cuò)了，兩邊都是路障，不能逾越，要不就只能任由自己錯(cuò)下去，要不就是回頭再來過，無論怎樣都應(yīng)該是自己不想看到的情況。再如果你事前什么都不去想，只要保持自己最良好的狀態(tài)，來到這邊大草原上，無論你怎么走，只要自己能夠用雙腳踏實(shí)的.走下去，都能走出一條平坦的大道。
她說的話，我真的想了很多，后來我去參加了兩次面試，第一次沒能像她說的那樣，但是那次事后，自己已經(jīng)沒有那么消極了。最后一次是去聯(lián)想面試，我那次徹底放開了，感覺自己臨場(chǎng)發(fā)揮的很好，雖然有些問題我也回答的不好，但是至少我保持了我的真誠，也許這樣的我的表現(xiàn)，讓面試官感受到了，他真的給了我這次的機(jī)會(huì)。當(dāng)知道面試成功的時(shí)候，我很高興。具體的說的興奮，我最先感謝的是告訴我那些話的那個(gè)女孩，還有就是一直陪在我身邊支持我的親人和朋友。
我想要說的是，當(dāng)你選擇換工作的時(shí)候，之前不管做過什么工作都好，最重要的就是從之前的工作中學(xué)到了什么，并且你能把你之前的所學(xué)能用到將去工作的公司，這樣就是最好的。保持這樣的信心，然后再講自己的真誠表現(xiàn)給面試官，這樣你就成功一大步了。再加上你的臨場(chǎng)發(fā)揮，以及你的以前工作中積累的經(jīng)驗(yàn)，一定會(huì)成功的。
在整理自己的工作經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)自己每年都換工作，這樣的工作經(jīng)歷，對(duì)于一個(gè)求職者來說，是很不利的。我先后做過網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，經(jīng)理助理，拆遷內(nèi)勤和數(shù)據(jù)處理，雖然已經(jīng)有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)了，可是每項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)也才不過一年而已。
而我既然有了這樣的經(jīng)歷，下面我該怎么做才能改變?nèi)耸陆?jīng)理對(duì)我的看法呢。我想只能用我的真誠和學(xué)習(xí)新事物的能力來打動(dòng)他了。在剛畢業(yè)的時(shí)候，有人就跟我說過這樣的話，在做了很多種工作后，我才能找到真正適合自己的工作。而現(xiàn)在，我真的做了很多種工作，為什么總是找不到適合自己的崗位呢。
每每進(jìn)入一家公司，我都想能夠長(zhǎng)期的工作下去，至少也得工作2-3年以上才會(huì)考慮離職?？墒亲詈罂偰苡懈鞣N的原因迫使我離開公司。雖然我很無奈，但是卻無法改變。我每一次的工作經(jīng)歷，都能讓我學(xué)到很多，這些所學(xué)，都將是我人生中的必修課，對(duì)我的以后的發(fā)展真的很有益。
我應(yīng)該感謝之前的公司給我這樣那樣的鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，如果沒有他們的話，可能就沒有我的成長(zhǎng)。感謝曾經(jīng)幫助和傷害過我的人，是你們讓我成長(zhǎng)。。。。。。
我在跨國公司的面試心得篇十六
經(jīng)歷了學(xué)習(xí)部的面試，我增長(zhǎng)了不少經(jīng)驗(yàn)與膽識(shí)，接下來我就談?wù)勎覍?duì)學(xué)生部的了解認(rèn)識(shí)與對(duì)自己未來的計(jì)劃與看法。
學(xué)習(xí)部相比于其他部門有個(gè)獨(dú)一無二的特性：它是一個(gè)以提高同學(xué)們學(xué)習(xí)意識(shí)，營(yíng)造校園學(xué)習(xí)氛圍為目的的學(xué)生會(huì)部門，這也是我所想要加入這個(gè)部門的原因之一，同時(shí)，這個(gè)部門承擔(dān)著對(duì)于學(xué)校的神圣職責(zé)，那就是提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情與文學(xué)修養(yǎng)，讓我感受到一份特殊的使命感。其次，學(xué)習(xí)部的工作與學(xué)習(xí)密不可分，工作在教室，同時(shí)也是我們學(xué)習(xí)的地方，讓我們時(shí)刻體會(huì)著學(xué)習(xí)的重要性。再者，學(xué)習(xí)部能夠及時(shí)了解反饋廣大同學(xué)在學(xué)習(xí)方面的意見與要求，在師生之間搭起一座橋梁，促進(jìn)師生的相互交流，增強(qiáng)自己的溝通與交流能力。
關(guān)于學(xué)習(xí)部的未來工作，我一定會(huì)踴躍參加，畢竟我是學(xué)習(xí)部的一員，既然選擇了它，我就會(huì)義無反顧的投身其中。同時(shí)，為了學(xué)習(xí)部的發(fā)展與未來，我也會(huì)帶動(dòng)身邊的人一起參加，讓她們感受到學(xué)習(xí)部大家庭的溫暖與友善。
接下來，我說說對(duì)未來的計(jì)劃與看法。對(duì)于我自己，有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)。我認(rèn)為自己具有超于常人的做事熱情與認(rèn)真態(tài)度。其次，我踏實(shí)肯干，腳踏實(shí)地，可以更好的完成在檢查各班晚自習(xí)出勤率上的工作。另外，收授課表授課日志考察同學(xué)們的考勤情況也是需要仔細(xì)與耐心的，在此方面我也可以更具優(yōu)勢(shì)的完成。談到自己的缺點(diǎn)，當(dāng)然會(huì)有很多，比如說過于自我，在這方面我也會(huì)慢慢改正，在進(jìn)行學(xué)習(xí)部任何一項(xiàng)工作的同時(shí)，積極聽取他人意見和縮小自己，放大他人，善于尋找他人身上的優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)生活的美好。再者就是缺乏自信，在這方面我會(huì)依靠學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部的平臺(tái)不斷磨練自己，鍛造自己，勇于和他人交流，逐漸趕走膽怯，放開自我，尋找到屬于自己的一片燦爛舞臺(tái)和廣闊天地。
關(guān)于如何改正缺點(diǎn)，就要靠我的自制能力和規(guī)劃能力了，我準(zhǔn)備在大學(xué)生活來臨之際，制定一份專屬于自己的計(jì)劃書，不斷制約與改善自己，就如微博上一直特立獨(dú)行的貓所說：“一件事堅(jiān)持二十一天便成了習(xí)慣”所以我相信，只要堅(jiān)持不放棄，就一定可以有效地將計(jì)劃實(shí)施下去并終獲成功。
大學(xué)存在著一個(gè)誤區(qū)，并非就如高中老師所說可以到處瀟灑，自由生活了，大學(xué)不同于高中，它是一個(gè)良好的展示能力的平臺(tái)，選擇商務(wù)英語這個(gè)專業(yè)，當(dāng)然也需要好好利用。關(guān)于學(xué)習(xí)目標(biāo)，在英語學(xué)習(xí)方面，我是以考上一本大學(xué)研究生為終極目標(biāo)，各種證書以及英語四六級(jí)為短期目標(biāo)。在英語表達(dá)能力方面，做到流利地與外國人交談，不怯場(chǎng)，隨時(shí)可以應(yīng)變意外情況。大學(xué)，在我心目中，應(yīng)該是由學(xué)習(xí)任務(wù)，社團(tuán)，協(xié)會(huì)以及興趣愛好組成。對(duì)于除學(xué)習(xí)任務(wù)和社團(tuán)布置外的課余時(shí)間，我想用興趣愛好來填補(bǔ)，而不是每天用懶覺和手機(jī)充斥生活。關(guān)于興趣愛好，我想要嘗試著運(yùn)動(dòng)與發(fā)展藝術(shù)才能。就如輔導(dǎo)員所說“一個(gè)興趣愛好堅(jiān)持久了也可以變成夢(mèng)想?！?/p>
步入大學(xué)，周圍人中必定有不少誤入歧途的同學(xué)，此時(shí)，我會(huì)先找清自己的路，堅(jiān)持走下去，然后用自己的行動(dòng)感染他們，告訴他們這樣并不對(duì)，相信這種方式會(huì)更具有說服力與帶動(dòng)性。
大學(xué)不同于高中，一旦踏入了學(xué)生會(huì)，就意味著你要抽出學(xué)習(xí)時(shí)間來進(jìn)行工作。曾經(jīng)，我的學(xué)習(xí)一直很沒效率，但是現(xiàn)在，有了學(xué)生會(huì)這樣一個(gè)鍛煉的平臺(tái)，我會(huì)很積極地參與以擺脫學(xué)習(xí)沒有效率的劣勢(shì)，所以我會(huì)積極快速的完成學(xué)習(xí)任務(wù)，從而擠出時(shí)間來完成學(xué)習(xí)部交給我的任務(wù)，從而充實(shí)起豐富多彩的大學(xué)生活。
最后，我想說，無論再多困難與挫折，我都會(huì)義無反顧，無怨無悔，努力做好每件事，在學(xué)生會(huì)的舞臺(tái)上找到更完美精彩的自己！
我在跨國公司的面試心得篇十七
模擬面試是為了幫助求職者提前熟悉面試流程和了解自己在面試中的表現(xiàn)情況，以便在真實(shí)面試中更加從容自信。我曾經(jīng)參加了一次模擬面試，通過這次經(jīng)歷，我獲得了一些寶貴的心得與體會(huì)。
在準(zhǔn)備模擬面試時(shí)，首先要對(duì)自己進(jìn)行全面的自我評(píng)估。我花了很多時(shí)間回顧我的簡(jiǎn)歷和和相關(guān)資料，從細(xì)節(jié)上檢查，確保沒有任何錯(cuò)誤和遺漏。同時(shí)，我還研究了該公司的背景信息，對(duì)行業(yè)情況進(jìn)行了解，以便在面試中回答相關(guān)問題時(shí)能夠更加自信地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。此外，我還注意了自己的儀表儀容，穿著合適的服裝，保持整潔的形象。
在模擬面試中，深刻認(rèn)識(shí)到了良好的溝通能力的重要性。我在面試過程中積極表達(dá)自己的觀點(diǎn)，與面試官進(jìn)行有效的交流。我盡量用簡(jiǎn)明的語言回答問題，避免冗長(zhǎng)和啰嗦，同時(shí)也注意到了面試官的反應(yīng)，及時(shí)調(diào)整表達(dá)方式，使表達(dá)更加清晰。同時(shí)，我也主動(dòng)提問，積極與面試官互動(dòng)，展示自己的求知欲和對(duì)公司的興趣。
模擬面試過程中，我認(rèn)識(shí)到了自信的重要性。在面試開始前，我對(duì)自己的能力和知識(shí)進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，這樣一來，我在面試過程中就能夠更加自信地表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)。當(dāng)面試官提出一些關(guān)鍵性的問題時(shí)，我能夠迅速思考并給出合理的回答，展現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)和扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備。同時(shí)，我還學(xué)會(huì)了積極接受面試官的批評(píng)和建議，在面試結(jié)束后及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升自己。
在模擬面試中，我體會(huì)到了合理安排時(shí)間的重要性。我提前準(zhǔn)備了自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等一系列常見的面試問題，并根據(jù)時(shí)間分配情況進(jìn)行了答題順序的規(guī)劃。在面試中，我注意到了在回答問題時(shí)要控制好回答的時(shí)間，不要太過冗長(zhǎng)，要能夠在有限的時(shí)間內(nèi)把握重點(diǎn)和亮點(diǎn)，以便給面試官留下深刻的印象。
通過這次模擬面試，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我明白了面試前的準(zhǔn)備工作非常重要，要對(duì)自己進(jìn)行全面的自我評(píng)估和準(zhǔn)備，包括簡(jiǎn)歷、相關(guān)資料、公司背景等等。在面試過程中，我自信和合理安排時(shí)間，注意與面試官的有效溝通，展示出自己的實(shí)力和才華。希望今后的真實(shí)面試中，我能夠更加從容自信地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，為自己的未來鋪就一條更加坦途的道路。
我在跨國公司的面試心得篇十八
這兩天，有幸參加了我省組織的選調(diào)生面試工作，結(jié)合兩天來作為考官的親身經(jīng)歷，想就面試中的一些問題談一點(diǎn)個(gè)人的看法。
面試主要測(cè)試考生的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織、應(yīng)變及語言表達(dá)等方面的素質(zhì)。近些年來，隨著各種公務(wù)員考試、選調(diào)生考試、領(lǐng)導(dǎo)干部考試等等考試工作的開展，面試培訓(xùn)也隨之開展得有聲有色，大部分考生也都參與了培訓(xùn)，因此，在面試中，參加培訓(xùn)的和不參加培訓(xùn)的，幾乎是一望而便之。但不得不承認(rèn)，參加培訓(xùn)的效果也還是很明顯的。因此，我也建議，如果你要進(jìn)行此類面試，還是參加培訓(xùn)為好。但是培訓(xùn)的效果，也間接地反映了一個(gè)人的基本素質(zhì)，有的人在面試中生搬硬套培訓(xùn)的一套東西，不能很好的融會(huì)貫通，升華為自己內(nèi)在的東西，面試時(shí)難免給人以不好的感覺。
從這兩天的面試中，我認(rèn)為答題主要掌握以下幾個(gè)要點(diǎn)：
一是對(duì)綜合分析類的題目，一定要堅(jiān)持辯證的觀點(diǎn)，正反兩方面的分析問題，永遠(yuǎn)都會(huì)得分。
二是主客觀因素的分析。在表明立場(chǎng)的同時(shí)，一定要換位思考，多角度分析。
三是要聽懂題目，正確地角色定位很重要。比如這次的面試中，有的讓你作為業(yè)主代表，有的讓你作為街道負(fù)責(zé)人。不同的角色定位，采取的措施是完全不同的。面試時(shí)有部分考生沒有把握好自己的角色定位。另一方面，在參加公務(wù)員方面的面試時(shí)，在考前，一定要弄懂，那些是公務(wù)員身份、哪些是老百姓身份、哪些是領(lǐng)導(dǎo)干部身份。即使是公務(wù)員，作為街道負(fù)責(zé)人，他有哪些職權(quán);作為工商部門，他有哪些職權(quán);作為公安，他又有哪些職權(quán)，一定要搞清楚，千萬不能張冠李戴。比如，這次考試中，由于考生對(duì)街道負(fù)責(zé)人的定位不清楚，把公安、工商等各職能部門的職責(zé)全部拿過來作為自己的職權(quán)來行使，給人的印象很不好。要知道，考官基本上都是公務(wù)員，對(duì)這些很在意，他是不會(huì)考慮你是不是從事過此類工作的。
四是在處理各種問題時(shí)一定要兼顧各方面利益，要做好各個(gè)方面利益的協(xié)調(diào)。
五是在應(yīng)急方面的問題答題時(shí)，一定要考慮到事情的輕重緩急，哪個(gè)在前，哪個(gè)在后。比如出現(xiàn)食物中毒等緊急事情的處理，第一重要的是救人，其次是保全證據(jù)，報(bào)案，通知售賣門面的剩余食品的售賣，防止事情擴(kuò)大化，穩(wěn)定受害者家屬的情緒，防止矛盾激化。
六是在回答問題是，盡量采取一、二、三的表述，給人的感覺這人邏輯思維好，干事情很有條理。最好不用首先、其次等，因?yàn)檎f到最后，可能會(huì)出現(xiàn)很多的其次、其次，然后，然后，印象不是很好。最次的是這些都沒有，想到哪說到哪，效果不好。
另一方面，在答題時(shí)一定要做到條理清晰，不要就某一項(xiàng)事情反反復(fù)復(fù)的解釋、說明;語言要精練，說話要干練。通常來說，文理科考生的回答方式是不一樣的，文科生善于作文字的修飾，詩詞等引句的引用，富有感染力;而理工科考生邏輯思維清晰，語言精練，給人很干練的感覺?？梢哉f是各有特色，每個(gè)考生要結(jié)合自己的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行發(fā)揮。相對(duì)來說，由于作為公務(wù)員，更多的要求其具有綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織的能力，回答得好，在面試中相對(duì)占優(yōu)勢(shì);而文科生回答的好，會(huì)令考官覺得很有文采，效果應(yīng)該也很不錯(cuò)。
最后需要注意的是：除非有確鑿的把握，當(dāng)答題到最后，主考官問你可有什么需要補(bǔ)充的，我的建議是不要補(bǔ)充。基本上99.99%的人，補(bǔ)充的都是炒冷飯，甚至是語無倫次，只會(huì)讓考官對(duì)你的印象更不好。
我在跨國公司的面試心得篇十九
最后的面試結(jié)果還是失敗了。這是一個(gè)可以預(yù)料到不過也挺令人失望的結(jié)果。畢竟，我為了這個(gè)面試付出了很多的努力，畢竟，我曾經(jīng)對(duì)這個(gè)面試十分有信心。
不過，雖然最后沒有被錄取，我始終不覺得，這段時(shí)間的努力是白費(fèi)。同時(shí)，我也覺得這次的面試讓我學(xué)到了很多。印證了我的一直以來的宗旨：只要付出就一定會(huì)有收獲。哪怕那收獲并不是你最初想要達(dá)到的那個(gè)，你總能收獲到其他的一些什么。
從這次的面試，到面試完成的整個(gè)過程。我真的感受到很多。
我所學(xué)到的：
準(zhǔn)備一個(gè)面試最基本要準(zhǔn)備什么：
在準(zhǔn)備的過程中，我作了思想上的準(zhǔn)備，我深刻的思考了我想通過這個(gè)機(jī)會(huì)來鍛煉自己的什么能力，我有哪些優(yōu)點(diǎn)和能力是符合這個(gè)工作，我又有什么不足是需要改進(jìn)的。另外，我還了解了我要面試的這個(gè)公司、這個(gè)部門、這個(gè)職位，這對(duì)于我在面試中的回答也是相當(dāng)?shù)挠杏?。另外，面試一定要整理好服裝等，要帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷等注意細(xì)節(jié)。以前我沒有到企業(yè)中去面試過，可是經(jīng)過了這次我覺得我增長(zhǎng)了很多知識(shí)。
面試時(shí)一定要自信：
其中一個(gè)面試官提到他之所以很欣賞那個(gè)人的原因是她表現(xiàn)出一種自信。的確，自信的態(tài)度，堅(jiān)定的信念對(duì)一個(gè)面試來說是十分重要的，也是看出一個(gè)人是否有能力的很重要的體現(xiàn)。一個(gè)真正有能力的人，她同時(shí)就會(huì)自然而然的體現(xiàn)出一種自信出來。而我反思一下，自己正是缺乏這種自信，也缺乏一種主動(dòng)的沖勁。
面試官看重的是你做事的方式，思維的方式：
有人說，面試時(shí)很重要的一點(diǎn)是要看出你的誠意和認(rèn)真的態(tài)度?？墒瞧鋵?shí)這種東西每個(gè)人在面試時(shí)候都可以表現(xiàn)出來，你說得多了，每個(gè)人都這么說了，面試官聽了也覺得很厭煩，效果反而是不大，甚至?xí)锤小＞退隳闶钦嫘倪@樣說的，或許也會(huì)被面試官認(rèn)為你只是在吹。其實(shí)，面試官更看重的是做事的方式和思維的方式，與其說太多的誠心誠意的話，不如說具體的一件事讓他了解你到底是怎樣做事的?；蛟S收獲會(huì)更大。
面試時(shí)的語言表達(dá)很重要：
回答問題時(shí)一定要緊緊圍繞面試官的問題來開展，不要扯得太遠(yuǎn)，時(shí)刻留意面試官的表情和反應(yīng)，根據(jù)他的表情和反應(yīng)調(diào)整自己的答案，努力讓他獲得共識(shí)。不要打斷面試官的講話。用簡(jiǎn)潔清晰的語言表達(dá)你的觀點(diǎn)，不要說得很繁雜，那樣會(huì)讓人覺得你的思路不清晰，語言表達(dá)概述能力不強(qiáng)。
這是我在面試的準(zhǔn)備和面試的過程中，針對(duì)自己犯下的一些錯(cuò)誤還有面試官的一些評(píng)價(jià)中吸取的一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。或許這次的面試真的不是很成功，真的有很多需要改進(jìn)的地方?？墒俏疫€是覺得十分的值得，也十分的慶幸自己有幸參加了這樣一個(gè)面試。我從中收獲了很多。
另外，今天除了去面試與師兄交流之外。我還和更為聊了一下。其實(shí)一直覺得更為是一個(gè)很了不起的人，他總是能用很好的語言去表述自己的觀點(diǎn)，而且他一直很致力于提升自己各方面的能力，很積極很上進(jìn)??！所以他是我一個(gè)很崇敬很欣賞的一個(gè)人。
面試結(jié)束的時(shí)候，他看出我的心情有點(diǎn)不好。他問我為什么好像有點(diǎn)失落。我就說：我在面試的時(shí)候就覺得，自己的證據(jù)真的很空洞，就是覺得自己這一年只是一直都在學(xué)習(xí)，沒有很好的通過社團(tuán)鍛煉自己的能力。然后他就告訴我：“一個(gè)人怎樣看待一件事情有時(shí)候是取決于一個(gè)人把自己定在一個(gè)怎樣的高度。你在平地上看好像一切東西都高高在上，可是當(dāng)你站到一定高度的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)其實(shí)都沒什么。所以可能我要做的不是僅僅去懊惱以前沒有去做什么事情，更應(yīng)該做的是思考以后該怎么做?！?/p>
我覺得他說得很對(duì)，一個(gè)人不能總生活在懊惱后悔中，未來才是最重要的，每個(gè)人總會(huì)遇到這樣那樣的挫折，問題在于自己的心態(tài)怎樣，自己要怎樣看待這個(gè)失敗。是把它當(dāng)成一個(gè)包袱，還是把它作為一次難得的經(jīng)驗(yàn)。這次的面試是失敗了，我懊惱過一秒中，可是很快我就平伏了，也接受這個(gè)結(jié)果。畢竟我真的是能力不如他人，我真的還有很多地方需要去提升去改進(jìn)，而且我現(xiàn)在大一，還是有時(shí)間讓我去不斷的鍛煉。我一定會(huì)吸取教訓(xùn)，卷土重來的。
另外一個(gè)就是，我告訴他:我最大的缺點(diǎn)就是不夠主動(dòng)，我很少會(huì)主動(dòng)的找人交流。而他告訴我：有個(gè)師兄告訴我，在大學(xué)很重要的是三樣?xùn)|西，一個(gè)提升自己能力，二個(gè)學(xué)好專業(yè)知識(shí)，三是人脈關(guān)系。我也覺得，在現(xiàn)在這個(gè)人與人的社會(huì)中，很多咨詢，很多機(jī)會(huì)其實(shí)都是通過人脈關(guān)系來換取回來的。沒有人脈，等于失去很多的機(jī)會(huì)。而我既然知道了自己的缺點(diǎn)，就一定要爭(zhēng)取去克服自己的這個(gè)弱點(diǎn)，努力的逼自己多與人交流，不要太膽小。的確，優(yōu)秀有時(shí)是一種習(xí)慣。而這次的面試，對(duì)我來說本來就是一次的挑戰(zhàn)，以前，我從來不會(huì)會(huì)主動(dòng)追求一樣?xùn)|西，特別是對(duì)于一件自己完全沒有接觸過的新事物。不過這次我鼓起勇氣去接受這個(gè)挑戰(zhàn)，而且很積極的為它做準(zhǔn)備，我覺得這種感覺真的是很好。其實(shí)很多東西，都要去開始，去感受你才會(huì)有收獲的。
還有很多很多的道理，我今天通過面試的經(jīng)驗(yàn)，通過與師兄的交流，通過與更為的談話，學(xué)到了很多。真的覺得今天是特別有意義的一天。面試已經(jīng)結(jié)束了，結(jié)果已經(jīng)知道了，收獲的東西已經(jīng)裝進(jìn)心里，失去的已經(jīng)過去。希望以后會(huì)比這次做得更好！
年前，我信心十足地參加過一家大公司的招聘，結(jié)果卻以意想不到的失敗告終?，F(xiàn)在，作為公司的一名人事主管，我時(shí)常參與招聘新人的活動(dòng)。通過一個(gè)招聘者的眼光，我得以清楚地認(rèn)識(shí)自己當(dāng)年的失敗。
了我。那個(gè)內(nèi)刊隸屬于一家國際知名的大公司。說實(shí)話，我當(dāng)時(shí)是看中了這家公司的知名度，并考慮到自己在其他方面的發(fā)展前景才去應(yīng)聘的，從內(nèi)心里對(duì)內(nèi)刊編輯的位子多少有些不屑，認(rèn)為自己當(dāng)個(gè)不對(duì)外發(fā)行刊物的'編輯綽綽有余。所以，也就沒對(duì)面試進(jìn)行過多準(zhǔn)備。
沒想到的是，這樣一個(gè)在我看來并不起眼的職位，卻引來了許多應(yīng)聘者，而且顯然，大家都有備而來，手里拿著包裝得非常漂亮的個(gè)人材料。相比之下，我的材料就顯得很黯淡———但我只是擔(dān)心了“一下”，是金子就會(huì)發(fā)光，我的實(shí)力是很明顯的，我這么想。
面試開始，十幾位面試者坐在環(huán)形桌前，先填寫一份問卷，回答一些“你對(duì)本公司了解多少?”“個(gè)人有什么愛好?”“將來有什么打算”之類的問題。我覺得這張問卷一點(diǎn)兒也不顯示專業(yè)水平，于是迅速作答，然后東張西望，看著那些略顯緊張的其他應(yīng)聘者。
問卷全部交上之后，主考官走了進(jìn)來，同我們開始一場(chǎng)集體談話。先是每個(gè)人自我介紹。不少人很詳細(xì)地說明自己的姓名、籍貫、專業(yè)、特長(zhǎng)、得過什么獎(jiǎng)、參加過什么活動(dòng)之類的，這在我看來，全是些沒有什么新意的按部就班，而我的別出新裁的個(gè)人介紹也確實(shí)贏來了考官關(guān)注的目光。我暗自得意。
接下來是回答提問。這時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)自己犯了一個(gè)錯(cuò)誤，沒有很認(rèn)真地了解公司情況。我所知道的只是一般大眾都知道的該公司的形象。對(duì)于公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、特別是一些技術(shù)進(jìn)步方面的問題，我知之甚少，而這也絕不是一個(gè)文科生的特長(zhǎng)。這時(shí)候，那些理科學(xué)生的優(yōu)勢(shì)凸現(xiàn)出來，他們表現(xiàn)活躍，而我有點(diǎn)插不上嘴。好不容易等到考官問有關(guān)雜志編輯的專業(yè)知識(shí)，我一下子逮住了機(jī)會(huì)，滔滔不絕起來。我看到考官很注意地在聽，我想，自己應(yīng)該能通過考試吧!
可惜，我滿懷希望等來的卻是未被錄取的消息，更讓我受打擊的是我得知公司錄取了一個(gè)工科專業(yè)女生，我當(dāng)時(shí)第一反應(yīng)就是：主考官太沒水準(zhǔn)!
在我情緒低落之時(shí)，班主任和我談了一次話。原來，他和給我們面試的主考官是大學(xué)同學(xué)。主考官告訴他：我未被錄取的理由不是業(yè)務(wù)素質(zhì)、個(gè)人能力不行，而是我不合適他們招聘的職位。他們認(rèn)為，以我的個(gè)性和自我期望值，不會(huì)踏踏實(shí)實(shí)安心于本職工作。而且，我與他人的合作精神似乎也欠佳。
老師的話讓我頓悟，而在這之前，我把面試失敗的責(zé)任完全歸罪于考官。在下一次的面試時(shí)，我吸取教訓(xùn)，認(rèn)真準(zhǔn)備，不再掉以輕心，被順利錄用。工作后，我很快成為公司的業(yè)務(wù)主力，一年后升為主管。不久，我也開始陪同公司老總面試新職員了。就在這時(shí)，我仿佛才真正明白自己當(dāng)初輸在哪里。
那次面試時(shí)，有個(gè)女孩子表現(xiàn)得很不錯(cuò)，聰明伶俐、信心十足，個(gè)人素質(zhì)比較突出，讓我一下子想到了年輕氣盛時(shí)的自己。出人意料的是，老總并沒選擇她，而是選擇了一個(gè)外形條件并不很出眾、看起來很文靜、踏實(shí)的女孩子。理由是這個(gè)女孩子知道自己并不十全十美，所以她會(huì)努力工作，而不會(huì)想入非非。相比之下，那個(gè)漂亮女孩子過于自負(fù)，恐怕不會(huì)安于瑣細(xì)的工作。
這次經(jīng)驗(yàn)使我明白，公司在挑選一個(gè)人時(shí)，看中的是他是否適合一個(gè)職位。也就是說，按職位去選人，以職位所需要的性格特征和專業(yè)知識(shí)去挑人。應(yīng)聘者要充分明白這一點(diǎn)，在面試時(shí)強(qiáng)化自己的職位特征，而不是強(qiáng)化個(gè)性特征。要多想一想，這個(gè)職位“需要我成為什么樣”，而不是“我希望自己是什么樣”。而我當(dāng)初面試時(shí)的表現(xiàn)，其實(shí)并不符合應(yīng)聘職位的要求。我不了解公司的情況，不懂公司的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，這不符合做一個(gè)內(nèi)刊編輯的要求。
我在跨國公司的面試心得篇二十
在空姐吧經(jīng)?？吹胶芏鄿?zhǔn)空姐抱怨航空公司的空姐面試，覺得不公平，有貓膩，沒有一個(gè)客觀公正的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)或者不知道評(píng)選的標(biāo)準(zhǔn)是什么。本人參加過國內(nèi)某航空公司的多次空姐面試工作，我覺得國內(nèi)的大型航空公司，比如東航、南航在空姐評(píng)選中基本是公平的，有嚴(yán)格客觀的標(biāo)準(zhǔn)可以遵循。
我在工作中更多的看到很多來參加面試的準(zhǔn)空姐們的很多問題。
第一，請(qǐng)穿職業(yè)裝來面試
空姐的工作要求制服。來參加空姐面試，最好的面試服裝也是制服，筒裙，高跟鞋。并不是所有的準(zhǔn)空姐都知道這一點(diǎn)，每次主管面試工作的時(shí)候，都能看到穿牛仔褲、短褲、時(shí)裝裙或者碎花短裙的面試者。穿不符合職業(yè)要求的服裝來參加面試，給我們這些面試官的印象自然非常不好。空姐面試并不一定要求白襯衫黑筒裙，職業(yè)裝的顏色大家可以自行調(diào)配。冬天的面試很冷，大家可以在制服外面套一件羽絨大衣保暖。
一定要穿職業(yè)裝
第二，不要和男友或父母一起來參加面試
大家在參加面試的時(shí)候估計(jì)都見過我們貼的“陪同人員禁止入樓”的標(biāo)志。其實(shí)，航空公司也非常不喜歡空姐的親友團(tuán)等在大樓外面。大量停放的車輛會(huì)影響交通，尤其是影響友鄰單位的工作。航空公司一般會(huì)希望面試者能搭乘公共交通，準(zhǔn)空姐們最好還是搭乘公共交通來面試。
還有就是空姐本身是一種服務(wù)性的工作，航空公司不會(huì)希望看到來面試的準(zhǔn)空姐在家都是被服務(wù)的角色。一次中午吃飯的時(shí)候，看到在大樓外面一些準(zhǔn)空姐們的父母幫她們拿著包拿著鞋拿著衣服，我的主管跟我們幾個(gè)負(fù)責(zé)面試的人說：“這樣的人怎么能當(dāng)好空姐呢?”結(jié)果那幾名和父母男友一起來面試的準(zhǔn)空姐都直接落選。
和男友一起來面試更是非常忌諱的事情，一般航空公司都會(huì)明確要求空姐在入職的前3年里不可以結(jié)婚。和男友一起來面試的空姐會(huì)讓航空公司比較擔(dān)心。
盡量不要同家人一起來
第三，注意不要干擾面試賓館、酒店等場(chǎng)所的正常工作并保持衛(wèi)生。
除了親友團(tuán)的車輛會(huì)影響交通，每次空姐面試完，面試的賓館附近的地面也都會(huì)一片狼藉。一大-片親友團(tuán)們丟棄的煙蒂、面包紙、餅干包裝和飲料瓶子，甚至還有到處吐的痰。我們的主管對(duì)此一直都非常生氣。所以，注意面試千萬不要帶親友團(tuán)來。
還有就是，航空公司理解高跟鞋不舒服，冬天冷，夏天熱，容易留下疤痕，允許空姐們穿高跟涼鞋來面試或者拖鞋袋和衣服包來，在面試前后換鞋換衣服。甚至很多面試官也更欣賞會(huì)照顧自己的空姐(拎著拖鞋袋、衣服包入樓可能會(huì)被加分呢)。但是請(qǐng)不要在面試的酒店大廳的沙發(fā)上或者辦公樓門口換鞋換衣服，酒店方面一直對(duì)此意見非常大。出了面試的`酒店或?qū)懽謽?，在離開保安區(qū)30米以外的地方換就比較好。
在空乘面試南航的前一兩個(gè)月就開始就開始關(guān)注這里關(guān)于面試的很多帖子，所以先感謝其他帖主的辛苦的經(jīng)驗(yàn)分享。
現(xiàn)在說說我的面試經(jīng)驗(yàn)。
然后這關(guān)會(huì)要求自我介紹，這個(gè)自我介紹就不光是介紹專業(yè)了。盡量讓你的自我介紹富有吸引力，讓評(píng)委老師想問你問題，不要再重復(fù)報(bào)名表上的身高啊，體重什么的，說完之后小小的鞠躬，說謝謝，辛苦了。
還好碰到一個(gè)不認(rèn)識(shí)的姐姐，她說試一下，來都來了，，。到現(xiàn)在面試都挺順利，我覺得就兩點(diǎn)，微笑一直微笑，發(fā)揮不好的時(shí)候說句抱歉，，繼續(xù)微笑。
我在跨國公司的面試心得篇二十一
面試之后，人人都給我祝賀，我心情特別愉快，但是又在糾結(jié)下一個(gè)問題，怎么樣準(zhǔn)備上班的事情，仔細(xì)想了一下，比必要去想，還是把這幸福的時(shí)刻記住。我首先要對(duì)我的秋雨老師說你辛苦了，我沒讓你失望，我們班全部都保證了第一。同時(shí)要感謝海角老師，你為了我操了不少心，經(jīng)常問我一些我的情況，真誠地謝謝您。然后還想說的是感謝書舟老師給我提出來的很好的“思維”，給我講的很好的方法“答題不能就題答題，要展開來談，答別人不能答得這樣才能拿高分”我開始實(shí)戰(zhàn)的時(shí)候書舟老師給我說我這樣就只能拿到78到82之間，要想拿高分，必須拓展開，我明白了，并記入腦子，并且對(duì)我以后的訓(xùn)練幫助挺大的。我就從以下幾個(gè)方面談?wù)勛约旱囊恍┙?jīng)驗(yàn)：
1、我之所以能夠考到84.48分，隨著我們班徐鵬、小全、遲海都成功進(jìn)入之后，我壓力越來越大，我開始也是很差的那種，知道意思卻說不出來，開不了口，每次都在抱怨自己，但是抱怨也沒用，于是下決心如何彌補(bǔ)，來提高自己。每天都在不停地給自己鼓勵(lì)，每天都在想不同題型的答題思路、以及解決措施、吸取別人好的，又必要時(shí)區(qū)刻意地背，每天都區(qū)看看秋雨老師博客上面的新聞熱點(diǎn)，自己認(rèn)為重要的，能運(yùn)用到答題中去的，就努力地去背，這個(gè)事沒得辦法的辦法，因?yàn)楸救似綍r(shí)不怎么看不感興趣的新聞，這也是最有效的方法，短時(shí)提高自己的積累。所以我在面試的時(shí)候就脫口而出，考官都全部看著我點(diǎn)頭，這也為我增加了更多的信心。
2、開始在候考室的時(shí)候，心還是跳得不正常，，這時(shí)的我就不斷暗示自己，沒考試就算了，反正這邊也那么遠(yuǎn)，干脆回去算了。這樣抱著一種無所謂的態(tài)度去考，然后進(jìn)入考場(chǎng)之后按照禮儀進(jìn)去了，坐下來之后心都還在跳，再看看旁邊的主考官和其他6名考官都是比較面善的，心里就更鼓勵(lì)給自己了信心。加油加油。盡力而為，量力而行。然后慢慢說著說著，就不緊張了，就越說越想說，因?yàn)榭脊偃慷伎粗?，被我吸引了，他們都叫我現(xiàn)場(chǎng)殺手，我就是這樣做到的。首先心里不斷鼓勵(lì)自己要人強(qiáng)大，然后語言按照平時(shí)訓(xùn)練的語氣加強(qiáng)氣勢(shì)，在結(jié)合我多運(yùn)用的名言名句領(lǐng)導(dǎo)都看著我笑了。。
3、面試的準(zhǔn)備工作給同學(xué)提幾點(diǎn)可以借鑒的：1、積累素材。平時(shí)多關(guān)注我們陳建軍老師的博客、或者其他老師的博客，沒事多看人民日?qǐng)?bào)等。（社會(huì)現(xiàn)象的考試多注重考的是能反映一個(gè)傳統(tǒng)道德問題，實(shí)際遇到難處處理問題能力這點(diǎn)也很容易出現(xiàn)子題型，計(jì)劃組織累也是必出題，還有就是人際溝通也會(huì)考，按照今年考試的情況來看差不多都考了這些）2、注重練習(xí)。平時(shí)多積極在上課上發(fā)言，搶麥，這不僅提高自己的學(xué)習(xí)積極性，也能提高自己的開口，特別是才來的新同學(xué)。多聽聽別人或者老師說的，取長(zhǎng)避短，根據(jù)自己帶的情況，別人或者老師說的好的，就要可以去理解去想。別人答之后不能只說好或者不好，更多的是要去總結(jié)別人說的思路。3、善于總結(jié)。按照老師的要求，把我們的講義和錄音認(rèn)認(rèn)真真地做和聽，特別是必做題，它是一類母題型，把母題型掌握好了，其他的就好辦了。除此之外，還要多善于總結(jié)沒類題的答題思路，把這些工作做好之后接下來要做的就是給老師看，讓老師修改，把修改的問題，特別是自我認(rèn)知類那就要可以去背熟悉。盡量結(jié)合自己實(shí)際情況和你報(bào)考單位或者報(bào)考當(dāng)?shù)氐那闆r來談，這樣更有針對(duì)性。然后后期來做的工作就是練習(xí)的同時(shí)就要多看題，看到題就能知道是哪類題、答題思路?？偟膩碚f，就是多練多做多想。時(shí)刻記住面試為主、面試為先、面試為重。
4、最后衷心感謝我們的陳建軍面試工作室，感謝我們團(tuán)隊(duì)全部老師，是你們的辛苦造就了我。也希望陳建軍面試工作室越來越好，打造成為全國最有名的面試工作室，同時(shí)也希望我們其他面試過的同學(xué)事業(yè)一帆風(fēng)順，還沒面試的同學(xué)能在面試中脫穎而出取得好成績(jī)，相信自己是最棒的，你們每個(gè)人的故事都是精彩的，正所謂心有大多，舞臺(tái)就有多大。加油加油加油加油?。。。。?/p>
面臨就業(yè)，參加了若干場(chǎng)面試，通過這些面試發(fā)現(xiàn)了自己身上的很多不足之處。
現(xiàn)在將這些不足總結(jié)如下：
1、表現(xiàn)越來越不自信。昨天去面試，面試官好心的提醒我說，你應(yīng)該更自信些，看你的簡(jiǎn)歷和經(jīng)歷，你可以比現(xiàn)在更自信一些?；貋淼穆飞衔揖鸵恢痹诜此歼@句話。越想越覺得，我好像變成了另外一個(gè)人。年紀(jì)的增長(zhǎng)，確實(shí)讓人少了鋒芒畢露的勇氣，沉穩(wěn)中多了一些顧慮。這樣的我，給人的第一印象總是畏縮的感覺。其實(shí)，我自己衡量了一下，很多事情我能夠勝任，并且一定會(huì)比現(xiàn)在崗位上的人做的好?！拔覜]有理由不自信！你生來在一些領(lǐng)域就是優(yōu)秀的，如果你現(xiàn)在沒有做到最好，是因?yàn)槟悴粔蚺?，或者努力錯(cuò)了方向，但是，不要懷疑，在某些方面，你一定行！?。 币舶堰@段話，送給那些要面臨擇業(yè)的朋友們！大家共勉。
3、求職目標(biāo)不明確。一個(gè)明確的求職目標(biāo)可以很快地讓你鎖定要求職的單位范圍。有的放矢更容易成功。由于，前幾次投簡(jiǎn)歷，目標(biāo)很模糊，在很多范圍里都投了簡(jiǎn)歷，致使到現(xiàn)在也沒幾個(gè)回音。這都是因?yàn)槟繕?biāo)鎖定失誤造成的。
4、形象太差。這個(gè)不足，我在上兩次的面試中已經(jīng)有所彌補(bǔ)，但是效果不佳。以后如果有更重要的面試，我還是得細(xì)心準(zhǔn)備一下。一個(gè)好的外在形象太重要了，現(xiàn)在很多人在市場(chǎng)上買商品時(shí)，都喜歡買包裝好看的。更何況在為公司或者單位選人的時(shí)候呢！
我在跨國公司的面試心得篇二十二
準(zhǔn)時(shí)地到達(dá)是必要的，例行的填寫一份表格，等待。第一次是人力資源部的主管來面試，問的就是一些基本的面試的問題，像是以前的工作經(jīng)驗(yàn)，為什么離職，工作能力有哪些之類的。后來才發(fā)現(xiàn)，對(duì)方不僅僅是在看你的語言表達(dá)能力流暢不流暢，還在看你通過語言表達(dá)表現(xiàn)出來的性格，是嚴(yán)肅的，還是隨和的。所以給各位的建議是：1 保持微笑，還要是顯得很有智慧和內(nèi)涵的微笑。2 不要吝嗇你的話。要做到流暢的多說，要顯示出你的自信和能力。??3 你的表情一定要顯得很真誠（騙死人不償命的那種，但是不要太假。） 因?yàn)檫@第一關(guān)，就是要說服人力資源部，說明自己是一個(gè)有能力的人。
第一輪面試的，例行會(huì)有你問對(duì)方問題的環(huán)節(jié)。這個(gè)問題要想好。因?yàn)橹翱戳私榻B，羅氏馬上會(huì)有新產(chǎn)品上市，所以我的問題是，公司是不是在為這個(gè)產(chǎn)品組建團(tuán)隊(duì)。對(duì)方人力資源部主管直接說不是，那個(gè)產(chǎn)品配對(duì)的團(tuán)隊(duì)的銷售人員至少要是有三年外企銷售經(jīng)驗(yàn)的。（汗……）
這次我的功課做的更多，包括看了羅氏現(xiàn)在在銷的品種，從通用名到化學(xué)名，主治癥等。這次的面試是銷售部的部門經(jīng)理（過了這關(guān)還有大區(qū)經(jīng)理一關(guān)，我是沒有到那里，確實(shí)是我在這關(guān)的表現(xiàn)不好）。
經(jīng)過了2個(gè)多月，兩個(gè)國家，4輪10小時(shí)英文德文面試+1輪1小時(shí)在線測(cè)試，拿到了roche診斷總部的senior職位，成為這個(gè)大部門里唯一的中國人。算是送給我老婆和即將出生的女兒的一份大禮吧。能成為這個(gè)偉大的公司的一員，也讓我非常高興。
第一輪：電話面試。時(shí)間：1個(gè)小時(shí)。地點(diǎn)：瑞士。語言：英文+德文。
是部門經(jīng)理打來的電話，德國人。上來他先簡(jiǎn)單介紹了一下工作的情況和內(nèi)容，完了就有壓力面試的感覺。問題咄咄逼人，幾乎質(zhì)疑你說的每一句話，讓我一開始有點(diǎn)不太適應(yīng)，因?yàn)橹敖?jīng)歷過的面試一般面試官都很nice。后來逐漸適應(yīng)了過來，我說話也不繞彎子，有些地方也和他針鋒相對(duì)，但都是實(shí)話。面試最后他說你可以看看我們部門的產(chǎn)品，先研究一下，言下之意就是我進(jìn)了下一輪了。面完之后感覺不是太好，但是我老婆說，他什么事情都直言不諱，也許你們以后會(huì)很合拍，因?yàn)槟阋彩遣焕@彎子的人。（最后的結(jié)果印證了我老婆這話的正確）
第二輪：on site。時(shí)間：2.5個(gè)小時(shí)。地點(diǎn)：瑞士。語言：英文+德文
兩周后收到第二輪面試通知，在roche診斷總部。在該面試之前收到hr發(fā)來的在線性格測(cè)試，做了一個(gè)多小時(shí)，40題每題選什么最像你什么最不像你，一般選項(xiàng)都非常繞，需要耐心。面試的時(shí)候hr也來了，拿著這測(cè)試的結(jié)果坐在旁邊，看你的表現(xiàn)是否和測(cè)試相符。面試的是部門經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理，見面以后發(fā)現(xiàn)部門經(jīng)理和之前電話面試時(shí)完全不同，變得和藹了不少。而項(xiàng)目經(jīng)理奧地利人，一個(gè)帥哥，竟是tu graz校友！但是沒空閑聊，面試具體介紹了些組里的情況，之后我介紹我的各種經(jīng)歷和技術(shù)背景，大概1.5個(gè)小時(shí)。之后轉(zhuǎn)入hr時(shí)間，就換成德語了。一些hr問題，比如你遇到xx情況怎么辦等等，氣氛輕松了不少，我也和他們開起了些玩笑。最后hr說我的表現(xiàn)和性格測(cè)試非常吻合，非常的注重細(xì)節(jié)，self motivated，等等。面試原定2小時(shí)，最后聊得愉快多聊了半小時(shí)。面試后第二天收到hr電話，問我3周后是否有時(shí)間去一趟奧地利，參加第三輪面試。
第三輪：on site。時(shí)間：6小時(shí)。地點(diǎn)：奧地利。語言：英文+德文
當(dāng)天往返奧地利，上午5點(diǎn)多出發(fā)晚上11點(diǎn)多才回到家。由于羅氏要關(guān)閉在奧地利格拉茨分公司，我未來一段時(shí)間主要任務(wù)也是去奧地利進(jìn)行培訓(xùn)和knowledge transfer。當(dāng)天很多瑞士同事在奧地利，因此面試除了參觀以外，就是群毆了。我做presentation，底下瑞士奧地利同事10多個(gè)人聽，中間還換過一茬人，并隨時(shí)提問，英文德文混雜。進(jìn)行了許久，到下午3，4點(diǎn)感覺有點(diǎn)精神恍惚，大概5分鐘時(shí)間腦子有點(diǎn)短路，問題需要對(duì)方重復(fù)一遍，幸好很快恢復(fù)了過來。最后大家散了，部門大頭來了。精神而睿智的一個(gè)中年瑞士人，眼睛明亮充滿智慧。他對(duì)于我簡(jiǎn)歷里一些細(xì)節(jié)的地方很有興趣，并提了一個(gè)技術(shù)問題。因?yàn)槲抑斑@方面沒經(jīng)驗(yàn)，他說你可以想想，講講思路。三言兩語我就答到他滿意的地方，雖然領(lǐng)域不同，道理都是相通的。他很滿意，說非常impressive。面試后第二天，收到hr郵件，1周后final interview。
第四輪：on site。時(shí)間：1小時(shí)。地點(diǎn)：瑞士。語言：英文。
這輪比較輕松，兩個(gè)hr來。第一個(gè)問了不少hr的問題，第二個(gè)就是談錢不傷感情。一小時(shí)輕松結(jié)束，他說兩天內(nèi)就會(huì)給我具體的offer,希望我能盡快做決定。面試后第三天，收到電子郵件offer，是很完美的offer，工資獎(jiǎng)金分紅基本達(dá)到我的要求，系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃，外加各種想不到的福利（包括超高的育兒補(bǔ)助，幼兒園，交通費(fèi)，保險(xiǎn)，養(yǎng)老金，免費(fèi)醫(yī)療服務(wù)，免費(fèi)課程（有些家人也能參加），個(gè)人教育資助，打折購買公司股票，其他各種商品折扣（藥品，旅游，門票，it用品等等），家人職業(yè)咨詢服務(wù)，等等等等厚厚一本）。象征性地和他扯了扯皮，最后愉快接受，明年一月入職，嶄新的開始。
這周一去現(xiàn)在公司辭職，老板知道后驚呆了，臉色發(fā)綠。
他：你為什么要走？
我：工作太簡(jiǎn)單，我用40%的知識(shí)，30%的時(shí)間就能完成任務(wù)。面試時(shí)候你們說每人都200%的load，而我超額完成我所有任務(wù)，外加一堆額外的活，也就感覺有個(gè)50%的load！
他：你為什么不給我說啊？沒任何跡象你不太滿意想要走啊。
我：我年初時(shí)候就給你說過了，工作太簡(jiǎn)單，我需要有挑戰(zhàn)性的工作。（心想廢話，要走還能被你看出來）
他：我讓你做副項(xiàng)目經(jīng)理啦！
我：安排給我500小時(shí)工作量我130小時(shí)就完成了，項(xiàng)目超前進(jìn)度2個(gè)月。這就是所謂挑戰(zhàn)？（我曾經(jīng)要求直接做項(xiàng)目經(jīng)理，以我的能力足以勝任，而他以某些可笑的理由搪塞敷衍我）
他：.......（沉默）那，哪里是下一站？
我：羅氏。我得到了一個(gè)senior職位。
他：.......schade.......
我看他有點(diǎn)崩潰，安慰他說：國際化的環(huán)境更適合我一些。（言下之意，不都是你的錯(cuò)，是我不太適應(yīng)這里環(huán)境啦）
他趕緊點(diǎn)頭表示認(rèn)同：是的，是的.......
......大概一小時(shí)以后，他才緩過來，看到我不是綠臉而有笑容了。
但說實(shí)話，還是得感謝現(xiàn)在的公司的。是它第一個(gè)接納了我進(jìn)入工業(yè)界，讓我有機(jī)會(huì)邁出這一步。雖然公司比較close mind，但是也正因?yàn)檫@種都是當(dāng)?shù)厝说沫h(huán)境，讓我能在1年多時(shí)間里迅速提高德語水平，否則肯定是沒法應(yīng)付面試的。工作的不少東西，也為未來的工作提供了很好的經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)公司最大的特點(diǎn)就是工作穩(wěn)定，幾乎不裁人，因此很多人在這呆了一輩子，最長(zhǎng)工齡的人是50年，從學(xué)徒開始就在這個(gè)公司。我為他們做的貢獻(xiàn)，也足以報(bào)答他們了。
我在跨國公司的面試心得篇二十三
想說點(diǎn)什么，安慰下自己，也提供一個(gè)事實(shí)的真相。
我是在12月19日參加南方日?qǐng)?bào)面試的，此前的南方日?qǐng)?bào)考試，我自己感覺并沒有發(fā)揮好，但還是收到了面試通知，于是我欣喜的參加了南方日?qǐng)?bào)的面試。
在星級(jí)酒店里，我與一個(gè)博士、北大、南開碩士一共6人一起接受面試，早就聽說了南方的組面。面試組成人員是3個(gè)人，有南方的老總，另外兩位基本沒有發(fā)言，也沒有表情，完全是陪襯。30分鐘之內(nèi)，我們首先自我介紹，自我介紹中，我們都沒有太多值得夸耀的成績(jī)，回想一下，虛的東西談多，實(shí)在的出色作品基本沒有。我個(gè)人感覺我的經(jīng)歷還是多一點(diǎn)，也引來了南日老總的微笑。這之后，每人拿到一張報(bào)紙，就報(bào)紙上的一個(gè)問題進(jìn)行群毆，這個(gè)問題是圍繞一個(gè)北京影響力評(píng)選而來，于是我質(zhì)疑了這個(gè)評(píng)選，而其它的學(xué)生則只談這個(gè)報(bào)道本身如何差。在黯淡無光的糾纏了約15分鐘后，面試官宣布結(jié)束這個(gè)階段。
最后要求我們6人合計(jì)一個(gè)問題，讓老總回答，結(jié)果老總回答了我兩個(gè)問題。
面試結(jié)束后，我個(gè)人感覺還行。因?yàn)閺谋憩F(xiàn)、思維來看，我認(rèn)為還是反映了自己的情況，但沒有做到所謂的脫穎而出。至于原因，我想于這種群面的組織程序還有提出問題的言談無物，6人之間思維不一致有很大關(guān)系。
說到這里，實(shí)際上，能夠參加面試一定程度來說是對(duì)考生的認(rèn)可，但群面以及話題選擇的`隨意，造成了參面人數(shù)的巨大和高的淘汰率，讓結(jié)果變得不可控制，有一位成功進(jìn)入南日的朋友坦言：“做秀的味道挺濃！”
實(shí)際上，南日在我們心中高大的形象可能由此在我們這些面試者心中毀于一旦！
廣日筆試之后，我個(gè)人感覺比南日發(fā)揮要好，因?yàn)樵u(píng)論的話題有意義，標(biāo)題等等也能出點(diǎn)彩，筆試的時(shí)候，一位北京記者站的女記者就在我面前監(jiān)考，她非常有氣質(zhì)，讓我考試的時(shí)候頻頻看著她思考，嘿嘿。
等待廣日的筆試是痛苦的，開始還以為自己已經(jīng)被槍斃了。終于在1月7日接到了面試通知。再次欣喜。
廣日面試安排在下午，考官剛下飛機(jī)，感覺出來有點(diǎn)疲勞。由于是單面，所以發(fā)揮的空間更大了，感覺也更受重視和尊重，所以心氣一直很足！
終于等到我進(jìn)入房間了。一進(jìn)入房間，就見到了3位考官，其中中間的處長(zhǎng)在招聘會(huì)上已經(jīng)見過了。左邊的老總，右邊的考官可能當(dāng)時(shí)上廁所去了！處長(zhǎng)首先對(duì)我說：你先做一個(gè)自我介紹，1分鐘。實(shí)際上我談了大約10分鐘自我介紹。我的開頭是：暑假我寫了一本書，內(nèi)容是講別人的故事，在自我介紹的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)自己原來也是一個(gè)有故事的人。處長(zhǎng)對(duì)老總說：那我們就聽聽他的故事。接著笑了起來，氣氛也就很輕松了。
隨后，我談到了我經(jīng)歷過的一張報(bào)紙的前前后后，談了自己的一點(diǎn)看法。這個(gè)時(shí)候，老總發(fā)話了：你就這個(gè)報(bào)紙談出的感想，我覺得非常不錯(cuò)。我看過你提交上來的作品，大多是時(shí)政評(píng)論文章，你的這些作品打動(dòng)了我。
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