這段時(shí)間的學(xué)習(xí)總結(jié)表明，我們還需加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握。掌握正確的寫作結(jié)構(gòu)是寫好文章的基礎(chǔ)，下面介紹一下常用的結(jié)構(gòu)類型。總結(jié)范文中的案例和實(shí)例可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用總結(jié)的方法和技巧。
怎樣做一個(gè)好的自我介紹篇一
品牌的塑造，“口號(hào)”起著決定性的作用，尤其在中國(guó)。它們的存在是不容質(zhì)疑的，是隨處可見的?？谔?hào)就象一張小小的名片，無論是在商務(wù)交流中，還是工作會(huì)議上，用最簡(jiǎn)短的語言文字準(zhǔn)確地介紹你和的你的公司。品牌需要口號(hào)，不是每一個(gè)品牌都必須有一個(gè)口號(hào)，但是好的口號(hào)是建立品牌的重要環(huán)節(jié)。
用一句口號(hào)告訴你這個(gè)品牌的精華所在，而使之成為令人難忘的強(qiáng)勁品牌，這將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越產(chǎn)品的本身。而它的核心是用怎樣的態(tài)度去說。這將激勵(lì)你和你的每一位員工去思考去工作。好的口號(hào)不是輕而易舉就得來的，但獲得好的口號(hào)是有許多方法的。以下我就介紹幾種從實(shí)踐中獲得口號(hào)的途徑。
1、口號(hào)告訴你企業(yè)是做什么的。
口號(hào)僅僅局限于產(chǎn)品本身，就太過束縛。maytag(注：美國(guó)著名的洗衣機(jī)品牌)用維修35年來郁悶地等待著上門找他修理機(jī)器的典故，從一個(gè)獨(dú)特的視角表述了產(chǎn)品性能的持久耐用，獨(dú)具匠心，預(yù)示消費(fèi)者放心大膽的去使用。有時(shí)口號(hào)亦會(huì)因企業(yè)業(yè)務(wù)的改變，使產(chǎn)品更加適應(yīng)消費(fèi)者的需求而做相應(yīng)的改變。xerox(施樂)從“documentcompany-文件處理公司”口號(hào)的轉(zhuǎn)變，使人們對(duì)它的認(rèn)識(shí)，從以前的單一復(fù)印公司，演變成具有多功能處理辦公業(yè)務(wù)的綜合公司。ibm的口號(hào)”solutionforthesmallplanet”不僅讓人們知道它是制造計(jì)算機(jī)的，同時(shí)也為人們提供商務(wù)方案咨詢，是權(quán)威的商務(wù)咨詢顧問。這正是他們以小見大，找到了解決問題的關(guān)鍵一環(huán)。
2、口號(hào)表述你企業(yè)的理念。
你的口號(hào)要表述這個(gè)品牌的價(jià)值和品牌的性格，同時(shí)口號(hào)也可以運(yùn)用到所有的傳播途徑中。這個(gè)陳述不一定是太高深的，亦不是夢(mèng)想難成的，但他們一定是最適合你，最能表現(xiàn)你的，是可行的，是說到做到的。耐克最經(jīng)典的一句：“justdoit”這是企業(yè)作為溝通的態(tài)度，信念核心的支持點(diǎn)和耐克價(jià)值的體現(xiàn)，不僅是在廣告上，銷售上，他們已涉足消費(fèi)的其他領(lǐng)域。你的價(jià)值觀對(duì)塑造品牌的個(gè)性是很有力的，但說來容易，做確不那么容易了。不是很多品牌都能做到同樣程度的。海爾是另一個(gè)品牌與企業(yè)文化，企業(yè)行為，企業(yè)運(yùn)作相一致的典列。他的'口號(hào)：“真誠(chéng)到永遠(yuǎn)!”表達(dá)的是真誠(chéng)，是與消費(fèi)者建立的感情，而不僅僅是產(chǎn)品。飛利浦電子有一個(gè)表達(dá)企業(yè)能做好的姿態(tài)的口號(hào)：讓我們做得更好!
3、好的口號(hào)提升你的品牌利益點(diǎn)。
幸福愛情完美的結(jié)合起來，浪漫得令每一位女士希望擁有它。
同樣汽車領(lǐng)域，也投入了感情訴求。駕駛bmw(寶馬)你可以盡情地釋放你的感情充分去體驗(yàn)駕駛的快感，因?yàn)樗幸痪湔鎸?shí)的諾言“純粹駕駛樂趣”。而上海大眾帕薩特的口號(hào)是“成就明天”讓人聯(lián)想具有遠(yuǎn)大追求的成功人士，權(quán)威而專業(yè)。
在飲料方面，香港有一個(gè)經(jīng)典的例子維他奶(一種類似豆?jié){奶的飲品)，用一句點(diǎn)只你吃水甘簡(jiǎn)單”(粵語)“不僅是汽水那么簡(jiǎn)單”(國(guó)語)的口號(hào)，使產(chǎn)品從原來的傳統(tǒng)的健康飲料轉(zhuǎn)變成時(shí)尚的健康汽水飲料，成為市場(chǎng)的新賣點(diǎn)?！跋愀蹖掝l”鑒于當(dāng)時(shí)人們對(duì)寬帶的理解僅限于傳遞的速度，在宣傳上較為理性。提出“生有限，活無限”感性口號(hào)，打動(dòng)消費(fèi)者，告訴人們要充滿活力的、精彩的度過每一天、每一分鐘。廣告中引用了香港人耳熟能詳?shù)膯毯?、李小龍、黃家駒、黛安娜等諸多已逝為人們所喜愛和懷念的著名人物，極富感染力。
4、好的口號(hào)代表企業(yè)的專業(yè)職能。
有時(shí)你會(huì)看到人們購(gòu)買著同樣款式、同樣的顏色的服裝，沒有任何區(qū)別。你能改變的只是貼上不同的商標(biāo)使他們區(qū)別開。這種情況同樣用在口號(hào)。好的口號(hào)是為品牌專有的，是獨(dú)一無二的，是不能為其他品牌所輕易效仿的，例如：up獨(dú)特的顏色，棕色，他們以一種謙和的姿態(tài)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，棕色不張揚(yáng)，正好符合他們這種平和的態(tài)度?？谔?hào)“whatcanbrowndoforyou?”(棕色可以為你做什么?)棕色也深深印在消費(fèi)者的視覺記憶里，“brownfolder(棕色文件夾)”亦成為ups在新的領(lǐng)域的代言。caltex(加德土)加油連銷店，十年前，grey(香港)為企業(yè)策劃，提出一種“客戶第一”的服務(wù)理念，提出強(qiáng)勁的口號(hào)“以你做no．1，不停為你加油”，以“加油”的雙重含義，將產(chǎn)品及企業(yè)經(jīng)營(yíng)，消費(fèi)者至上的服務(wù)理念，巧妙聯(lián)系在一起，使企業(yè)贏得及佳的口碑。
在行業(yè)中居于領(lǐng)導(dǎo)地位的企業(yè)，口號(hào)就是公司的名字。兩個(gè)代表性的例子：“it’sasony”和“cokeisit”。不是每個(gè)企業(yè)都能這樣做，除非你已處于行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位，有驕人的銷售業(yè)績(jī)。
5、是否你的員工和消費(fèi)者能真正與你的口號(hào)相互溝通。
有些口號(hào)太過高大自滿，無法使人們溝通。當(dāng)你從員工和消費(fèi)者的角度出發(fā)，將會(huì)得到解決。如radioshack(美國(guó)一家電器店)，“yougotquestions．wegotanswers．(有問題，我回答)”當(dāng)你有問題走進(jìn)radioshack那里象一個(gè)折扣倉(cāng)儲(chǔ)店，不但提供一些電器的小配件和維修，每個(gè)員工都可將你提出的問題做出回答。消費(fèi)者帶著無比的滿意離去，因?yàn)樗麄冋娴娜缢麄兛谔?hào)所說，“有問題，我回答”。雀巢咖啡———味道好極了!從個(gè)人主觀體驗(yàn)出發(fā)，因在十年前的中國(guó)，品嘗咖啡還是一件新事物，一種新的享受，使人們記憶猶新。toyota(豐田汽車)—一——車到山前必有路，有路必有豐田車。這句著名口號(hào)很響亮，但它的市場(chǎng)范圍并未達(dá)到全球性，地域的限制，口號(hào)也就受到局限(如在中國(guó))。一個(gè)好的口號(hào)是在高深與平凡之間醞釀而生的精髓，你可以邁前半步，但你不可以邁前三步。
怎樣做一個(gè)好的自我介紹篇二
導(dǎo)語：很多人在求職時(shí)面對(duì)hr自我介紹都會(huì)緊張，擔(dān)心自我介紹說得不好，下面小編教你怎么做一個(gè)漂亮的自我介紹，歡迎閱讀!
2分鐘之內(nèi)是比較恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間，應(yīng)屆生的自我介紹重點(diǎn)談?wù)勛约菏钦l、因何應(yīng)聘、自己的優(yōu)勢(shì)，再加一個(gè)漂亮的結(jié)尾表達(dá)加入的意愿就差不多。
語速正常，自信清晰，少口頭禪，語言簡(jiǎn)潔有力。
你可以：
提前了解崗位信息，告知hr你與崗位的匹配項(xiàng)。還可以：設(shè)計(jì)活潑不失風(fēng)趣的介紹談自己的姓名由來。
拉家常的.事情就不要占據(jù)主體了，重點(diǎn)突出自己與崗位匹配之處或自己擅長(zhǎng)之處。
不卑不亢，客觀評(píng)價(jià)自己，切忌用過于夸大的詞匯過分表?yè)P(yáng)自己，小心hr抓住把柄把你問住就慘了。
6微笑是最好的自我介紹
在自我介紹時(shí)，不管你說得怎樣，不管你是否緊張，時(shí)刻保持微笑是每個(gè)hr都樂意看到的。
我是一個(gè)來自于xxxx市某個(gè)農(nóng)村的孩子，今年xx歲，以前對(duì)所有事物都充滿好奇。所以就帶著好奇來到了一個(gè)不知名的學(xué)校。來開始我的所謂的大學(xué)生活。雖然如此但是我對(duì)我的專業(yè)還是很有信心的。我所學(xué)的專業(yè)就是niit。正是由于這個(gè)專業(yè)才使對(duì)自己的前途充滿信心。
我覺得學(xué)好一門編程語言并不難，難的就是你自己不去學(xué)，我就是帶著這樣的思想開始我的求學(xué)之路。在專業(yè)老師和自己的努力下，我的專業(yè)有所成就。雖然沒有考什么證件。但是我相信不會(huì)比那些考了證件的人差，java已經(jīng)達(dá)到二級(jí)水平。
目前我已經(jīng)做了兩個(gè)小型的項(xiàng)目。一個(gè)就是超市里面的收銀項(xiàng)目。還有一個(gè)就是音樂網(wǎng)站。我相信只要我自己努力學(xué)習(xí)，我會(huì)走得更好，同時(shí)我也是為了有這天的到來。如果您覺得我可以勝任貴公司xx職位的話，我期待著你們的面試通知!謝謝!
怎樣做一個(gè)好的自我介紹篇三
自我介紹是想讓別人了解你，記住你.只要把別人需要了解的資料風(fēng)趣一點(diǎn)的表達(dá)出來，一定要有親和力，那樣就夠了!!結(jié)合自己的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，想想別人沒有的，自己有得天獨(dú)厚的地方，盡量妙語連珠，幽默一點(diǎn)，那么多人參加面試，誰都會(huì)看煩的，所以讓他們輕松輕松，也讓自己不會(huì)那么緊張。要有一定的親和力，自然的表情，適當(dāng)?shù)奈⑿Γ苤匾?總之讓他們記住你!!!!!本來時(shí)間就不長(zhǎng)，當(dāng)他對(duì)你感興趣時(shí)，自然會(huì)給你更多的時(shí)間來說話了，我就是這樣做的，每次面試都會(huì)成功!!
怎樣做一個(gè)好的自我介紹篇四
營(yíng)銷計(jì)劃會(huì)讓你的團(tuán)隊(duì)緊密團(tuán)結(jié)在一起。對(duì)公司而言，身為經(jīng)營(yíng)者的你就像是船長(zhǎng)，手握航行圖、駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富并且對(duì)于目的港口心中有數(shù)，你的團(tuán)隊(duì)會(huì)對(duì)你充滿信心。企業(yè)往往低估“營(yíng)銷計(jì)劃”對(duì)于自己人的影響——他們想要成為一個(gè)充滿熱情并為復(fù)雜任務(wù)而共同努力的團(tuán)隊(duì)的一員。如果你希望你的員工對(duì)公司死心塌地，那么與他們分享你對(duì)于公司未來幾年走向的規(guī)劃就很重要。員工并不是總能搞懂財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，但是一份編寫良好且經(jīng)過深思熟慮的營(yíng)銷計(jì)劃會(huì)讓他們感到興奮。你應(yīng)該考慮向全公司公開你的營(yíng)銷計(jì)劃，哪怕只是一份縮略版。大張旗鼓的去執(zhí)行你的計(jì)劃，或許會(huì)為商業(yè)投機(jī)創(chuàng)造吸引力。你的員工會(huì)為能參與其中而感到自豪。
走向成功的線路圖。
我們都知道計(jì)劃并不是十全十美的。你怎么可能知道12個(gè)月或是五年后會(huì)發(fā)生些什么?如此說來，制定一份營(yíng)銷計(jì)劃是不是徒勞無益?是對(duì)本可以花在與客戶會(huì)面或是產(chǎn)品微調(diào)會(huì)的時(shí)間的浪費(fèi)?的確有可能，但這只是就狹義的角度而言。但如果你不做計(jì)劃，結(jié)果卻是可見的，并且一個(gè)不完善的計(jì)劃也要遠(yuǎn)好于沒有計(jì)劃。回到我們那個(gè)關(guān)于船長(zhǎng)的比喻，與目標(biāo)港口有5到10度的偏差要好于腦海中就沒有目的地。航海的意義，畢竟是為了到達(dá)某處，如果沒有計(jì)劃，那么你將在海洋中漫無目的的飄蕩，雖然有時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)陸地，但是更多的時(shí)候都是在漫無邊界的海洋中掙扎。而且，在沒有航行圖的情況下，很少有人會(huì)記起船長(zhǎng)曾發(fā)現(xiàn)了什么，除了你沉沒時(shí)的海底。
公司的運(yùn)營(yíng)手冊(cè)。
你孩子的第一輛自行車和你新買的錄像機(jī)都會(huì)附帶一套厚厚的使用說明，運(yùn)行你的公司則更要復(fù)雜的多。營(yíng)銷計(jì)劃會(huì)一步步的將你的公司帶向成功，它比前景陳述更重要。為了制定一份真正的營(yíng)銷計(jì)劃，你需要從上到下了解你的公司，確保各個(gè)環(huán)節(jié)都是以最好的方式結(jié)合在一起。想在來年把你的公司發(fā)展壯大，你能做的事什么?那就是制定一個(gè)規(guī)模宏大的待辦事項(xiàng)清單，并在上面標(biāo)注出今年的具體任務(wù)。
想法備忘錄。
無需讓你的財(cái)務(wù)人員將各種數(shù)據(jù)熟記腦中。財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)于任何公司而言都是數(shù)字方面的命脈，無論這家公司是何種規(guī)模。市場(chǎng)營(yíng)銷也是如此。用你的書面文件勾畫出你的游戲計(jì)劃。也許有人離開，也許有新人加入，也許你記憶衰退，也許有事情使得改變充滿壓力，這份書面計(jì)劃中的信息會(huì)始終如一地提醒你那些你曾經(jīng)認(rèn)同的事情。
高層次反思。
在日常喧鬧的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，你很難將注意力轉(zhuǎn)向大局，特別是轉(zhuǎn)向那些與日常運(yùn)行并無直接關(guān)聯(lián)的環(huán)節(jié)。你需要時(shí)不時(shí)地花上一些時(shí)間去對(duì)你的公司進(jìn)行深入思考，例如公司是否滿足了你和員工的期望，是否有地方還可以進(jìn)行創(chuàng)新，你是否從你的產(chǎn)品、銷售人員和市場(chǎng)中得到了你可以得到的一切等等。制定營(yíng)銷計(jì)劃的過程就是做如此高層次思考的最佳時(shí)間。因而，一些公司會(huì)給旗下最好的銷售人員放假，其他人也各自回到家中。一些人聚在當(dāng)?shù)氐男÷灭^中制定營(yíng)銷計(jì)劃，遠(yuǎn)離電話和傳真機(jī)可以讓他們?nèi)硇牡倪M(jìn)行深入思考，為公司的當(dāng)下繪制出最精確的草圖。
理想情況下，在為近幾年定下營(yíng)銷計(jì)劃后，你可以坐下來按照年份順序重讀你的計(jì)劃，并與公司的發(fā)展情況進(jìn)行對(duì)照。誠(chéng)然，有時(shí)很難為此騰出時(shí)間(因?yàn)橛袀€(gè)討人厭的現(xiàn)實(shí)世界需要全力以赴)，但是這個(gè)過程可以幫你無比客觀的了解這些年你究竟為企業(yè)做了些什么。
【拓展閱讀】。
創(chuàng)業(yè)者雖然對(duì)他們的產(chǎn)品和服務(wù)很有熱情，但是經(jīng)常面對(duì)如何增加銷售的難題，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)者并不清楚什么樣的客戶才會(huì)選擇他們的產(chǎn)品。
賣給正確的客戶。
許多的消費(fèi)者都會(huì)犯一個(gè)錯(cuò)誤，就是想把產(chǎn)品和服務(wù)賣給所有人，但是真正重要的是找到你的目標(biāo)客戶。因此需要事先的調(diào)查研究，要弄清哪些人是最有可能買你們產(chǎn)品的人。另外還要提供免費(fèi)試用等服務(wù)，這樣才能找到盡可能多的目標(biāo)客戶。
對(duì)銷售進(jìn)行排序。
新創(chuàng)公司的另一個(gè)常犯錯(cuò)誤是缺乏對(duì)銷售業(yè)績(jī)的一貫跟蹤和排名。大的銷售團(tuán)隊(duì)通常會(huì)采用crm客戶關(guān)系管理軟件來對(duì)每個(gè)潛在的購(gòu)買者進(jìn)行跟蹤。但是對(duì)于小型的新創(chuàng)公司，哪怕沒有經(jīng)費(fèi)購(gòu)買crm軟件，也可以采用電子表格這樣的免費(fèi)工具對(duì)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行跟蹤。關(guān)鍵的是，要培養(yǎng)潛在的客戶。
要跟客戶進(jìn)行對(duì)話。
銷售有時(shí)意味著要說服客戶購(gòu)買他們實(shí)際上不需要的東西。但是對(duì)于新創(chuàng)公司來說，認(rèn)清潛在客戶，并建立關(guān)系，然后將客戶需求和自己的產(chǎn)品建立對(duì)接關(guān)系才是關(guān)鍵。作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，最重要的銷售目標(biāo)應(yīng)該是跟客戶進(jìn)行對(duì)話，通過對(duì)話將產(chǎn)品介紹出去。
建立客戶關(guān)系。
銷售最重要的事情是建立關(guān)系。新創(chuàng)公司應(yīng)該是從客戶那里學(xué)到了什么，然后通過自己的產(chǎn)品或者服務(wù)來解決客戶的問題。銷售不是一錘子買賣，關(guān)鍵在于給予客戶長(zhǎng)期的價(jià)值，并建立長(zhǎng)久的合作關(guān)系。
建立信用。
對(duì)于銷售來說，建立信用很重要，但是一個(gè)初創(chuàng)公司應(yīng)該如何贏得信任呢?一個(gè)辦法是向客戶分享你們的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。比如你們的顧問是個(gè)行業(yè)牛人，或者你們的投資人是個(gè)知名人物，那么要把這些東西傳達(dá)出去。
保持品牌。
創(chuàng)業(yè)公司自然會(huì)面臨很多問題，但是創(chuàng)業(yè)者要控制好自己的各種情緒，并跟潛在客戶建立有建設(shè)性的談話，通過談話把你們的產(chǎn)品和服務(wù)傳遞出去。銷售的終極要求是建立信任、品牌和長(zhǎng)久的關(guān)系。
怎樣做一個(gè)好的自我介紹篇五
兩分鐘之內(nèi)是比較恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間。應(yīng)屆生的自我介紹重點(diǎn)談?wù)勛约菏钦l，面試的緣由，自己的優(yōu)勢(shì)，再加一個(gè)漂亮的結(jié)尾表達(dá)加入的意愿就差不多了。
2.控制好語調(diào)語速。
語速始終，語調(diào)中正，吐字清晰，少口頭禪（唔……那啥……這個(gè)……嗯……啊……）自信。
大方，語言簡(jiǎn)潔有力。
3.有引起面試官興趣的內(nèi)容。
你可以提前了解崗位信息，告訴hr自己與崗位的匹配項(xiàng)，你還可以設(shè)計(jì)活潑不失風(fēng)趣的介紹談?wù)勛约盒彰挠蓙怼?/p>
注意引起興趣不是嘩眾取寵，而是要有水平的`引起關(guān)注，需要精心的設(shè)計(jì)。
4.主次清晰，突出自己的長(zhǎng)處。
拉家常的事情就不要占據(jù)主體了。
要重點(diǎn)突出自己與應(yīng)聘崗位的匹配之處，因情因勢(shì)而著重強(qiáng)調(diào)不同的方面。
5.自我認(rèn)知清晰。
不卑不亢，客觀評(píng)價(jià)自己。
切忌用過于夸大的詞匯，過于表?yè)P(yáng)自己，被hr抓住漏洞把柄你就慘了。
也忌太過謙虛和低化自己，給人沒有自信和活力的感覺。
6.微笑是最好的介紹。
永遠(yuǎn)保持一張自然的笑臉，注意各種禮貌用詞，清爽自然的舉止表現(xiàn)是最好的自我介紹。
怎樣做一個(gè)好的自我介紹篇六
【評(píng)價(jià)】我叫小a，今年14歲了，在調(diào)兵山市第六中學(xué)讀書。從表面看，我是一個(gè)比較斯文又比較聽話的女孩，其實(shí)我是一個(gè)粗野，刁蠻，大大咧咧的瘋丫頭。
我是一個(gè)非常愛鉆牛角尖的人，遇到不會(huì)的問題，非弄個(gè)水落石出不可。因此，我的成績(jī)還算可以。這給我一個(gè)啟示：干什么只要認(rèn)真，努力，那就一定會(huì)成功如愿。同時(shí)也使我悟到了“鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤”這句名言的深刻含義。
我也是一個(gè)不甘寂寞的人，喜歡廣交朋友。我認(rèn)為友誼是一種無形的巨大的力量，生活中缺少了他，你就會(huì)感到寂寞，冷清。所以，不管年齡比我大還是比我小，學(xué)習(xí)差還是好，只要人品好，我都愿意和他成為好朋友。
在這里，我是粗粗的勾畫了我的概貌，寫出了現(xiàn)在學(xué)習(xí)上的我和生活上的我。以后的我又是怎樣的呢？請(qǐng)讓我今后用生活的五彩之筆把我的形象清晰，圓滿的呈現(xiàn)在大家的面前吧！
【評(píng)價(jià)】。
文章布局合理，開篇點(diǎn)題，然后描寫“我”的外表，接著圍繞“我是一個(gè)非常愛鉆牛角尖的人”“我也是一個(gè)不甘寂寞的人”進(jìn)行敘述體現(xiàn)“我”的性格特征，語言流暢自然，很好。
怎樣做一個(gè)好的自我介紹篇七
一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對(duì)“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對(duì)方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買欲”。自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)，并得過獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司做出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。
怎樣做一個(gè)好的自我介紹篇八
一、時(shí)刻把控。
首先把握住時(shí)刻。面試時(shí)自我介紹一般在3～5分鐘完畢，最多不超過10分鐘。別的，時(shí)刻分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育閱歷;近來三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的閱歷用1分鐘。若是近來兩年沒做什么事，可以把自認(rèn)為自個(gè)最有價(jià)值的一段閱歷介紹兩分鐘。
二、內(nèi)容把控。
1.做過什么。介紹自個(gè)履歷。把自個(gè)從前做過的工作說清楚，對(duì)應(yīng)時(shí)刻節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地址、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對(duì)近來幾年做過的工作要要點(diǎn)來說。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn)，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過，要把握要點(diǎn)突出的原則。
2.做成過什么。介紹自個(gè)成績(jī)。把自個(gè)在不同階段做成的有代表性的工作介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的才能有關(guān)的成績(jī)多介紹，不有關(guān)的一筆帶過或不介紹，由于面試官關(guān)注的是對(duì)用人單位有用的成績(jī);二要注意介紹你自個(gè)的成績(jī)而不是團(tuán)隊(duì)成績(jī)，要把自個(gè)最精彩的一兩段成績(jī)加以要點(diǎn)呈現(xiàn)，由于用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團(tuán)隊(duì)。否則，不只無益并且僅僅本錢，由于必然擠占其他重要的展示自個(gè)與互相交流的時(shí)刻。
3.專長(zhǎng)是什么。注意介紹自個(gè)最擅長(zhǎng)的一定要與應(yīng)聘的崗位密切有關(guān)，主要是圍繞專業(yè)專長(zhǎng)來介紹。除專業(yè)專長(zhǎng)以外的專長(zhǎng)，若是特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止。
三、要有明晰的工作邏輯關(guān)系
自我介紹要有明晰的工作開展邏輯關(guān)系。工作有三期：學(xué)習(xí)期、成長(zhǎng)期、成熟期。職場(chǎng)學(xué)習(xí)期和成長(zhǎng)期，簡(jiǎn)略介紹，但不能省略，由于學(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長(zhǎng)期代表著專業(yè)晉升和管理晉升的方式。要點(diǎn)講成熟期，成熟期能否做成工作，做成了什么工作，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個(gè)職場(chǎng)人的智慧和工作成熟度。而這三期的工作變換要有明確的'邏輯關(guān)系。
四、要圍繞崗位擔(dān)任才能模型來介紹
自我介紹要圍繞崗位擔(dān)任力模型打開。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)擔(dān)任才能模型打開;20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行動(dòng)風(fēng)格模型來介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的工作，尤其是你近來三到五年。早期干的工作若與崗位匹配度有關(guān)，即在同一專業(yè)范疇里干，也可以介紹。若是五年前干的別的一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹，最多是簡(jiǎn)略描述一下當(dāng)時(shí)專業(yè)變換的布景和動(dòng)機(jī)即可。在中國(guó)目前這種迅速變化的市場(chǎng)環(huán)境條件下，三年即是一突變，你介紹近來三到五年干的工作及所在單位的文化氛圍，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的有關(guān)性。
自我介紹有哪些忌諱?
1.忌諱自動(dòng)介紹自個(gè)愛好。面試時(shí)不要介紹自個(gè)愛好，除非面試官自動(dòng)問。有被面試者盡管工作多年了，往往在做自我介紹時(shí)，仍興致盎然地介紹自個(gè)愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不只白白浪費(fèi)時(shí)刻，還讓面試官感受你成熟度不夠。注意，自個(gè)愛好不等于自個(gè)專長(zhǎng)。
2.忌諱頭重腳輕。上來把自個(gè)剛參加工作那一段閱歷講得十分詳細(xì)，講得眉飛色舞，以至于忽略了時(shí)刻，忽然發(fā)現(xiàn)時(shí)刻很緊了，只好把近年的工作一代而過，成果面試官對(duì)你的把握還停留在你剛參加工作那一段閱歷里，對(duì)你的才能會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤的判別，同時(shí)會(huì)認(rèn)為你時(shí)刻概念不強(qiáng)。曾有一位被面試者，我連續(xù)提示和引導(dǎo)，1小時(shí)還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作20年了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出大學(xué)畢業(yè)后的奔波。
最近一段時(shí)間在做公司的應(yīng)屆生招聘工作，主要負(fù)責(zé)技術(shù)方面的筆試和面試，雖然不像人力資源一樣那么專業(yè)，但也有幾句話對(duì)應(yīng)屆生說。這些話既不是秘籍，也不是捷徑，而是一種態(tài)度。
先說面試經(jīng)歷，幾周下來，匆匆忙忙面試了幾十號(hào)人，有本科生，有碩士生；其中有人特別優(yōu)秀，也有人不堪入目；總之結(jié)果是有的人在面試3分鐘后就決定錄用，有的人在面試2分鐘后就已排除。
雖然招聘的崗位是軟件開發(fā)、測(cè)試相關(guān)的崗位，但發(fā)現(xiàn)各種專業(yè)都有，既有計(jì)算機(jī)專業(yè)，也有心理學(xué)；同時(shí)發(fā)現(xiàn)碩士生多與本科生；故此，一邊感慨hr篩選簡(jiǎn)歷不仔細(xì)，一邊又感慨工作難找，更感慨人與人之間的天壤之別。
最后說自我介紹，在我看來自我介紹是重中之重，乃應(yīng)屆生面試是否成功的關(guān)鍵所在；比較兩個(gè)應(yīng)屆生：
應(yīng)屆生二：對(duì)象本科生，程序一樣。此人用足了5分鐘，很有條理的將自己的個(gè)人概況、學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、技術(shù)特長(zhǎng)、興趣愛好、求職意等等向講了一遍，整個(gè)過程一氣呵成，至此我決定向hr推薦此人，稍后技術(shù)問題更是對(duì)答如流，更覺得如此人才任何一家公司都會(huì)毫不猶豫的錄用。
自我介紹之所以重要有很多理由：
至少四年的學(xué)習(xí)經(jīng)歷有足夠的內(nèi)容講滿3到5分鐘，既是回顧，也是總結(jié)；有條理的自我介紹說明做事風(fēng)格和態(tài)度；
內(nèi)容全面的自我介紹能夠從各個(gè)方面向面試官展示一個(gè)全面的自我；
一個(gè)充分的自我介紹能夠說明對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)未來重視；
整個(gè)面試做下來發(fā)現(xiàn)能把自我介紹做好的少之又少。后來面試團(tuán)隊(duì)看到一個(gè)被我面試且被錄用的人在網(wǎng)上發(fā)了一篇講面試過程的帖子（其中樓主對(duì)自我介紹印象尤為深刻），有人認(rèn)為5分鐘的自我介紹太難了，我則告訴他們，如果能把自我介紹做好，即便技術(shù)不行，將來也一定能勝任未來的工作；因?yàn)樽晕医榻B也是一項(xiàng)工作，并且是可以看到可以評(píng)估的工作；而技術(shù)，相對(duì)實(shí)際工作要求，應(yīng)屆生又有多少能力可言（當(dāng)然，面試時(shí)也確實(shí)發(fā)現(xiàn)一些人在某方面很優(yōu)秀，此類人一樣不會(huì)被埋沒。
怎樣做一個(gè)好的自我介紹篇九
怎樣準(zhǔn)備一篇好的面試自我介紹?請(qǐng)看下文詳解：
個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績(jī)與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的'基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問。
個(gè)人單獨(dú)面試基本上都是從開場(chǎng)問候開始，開場(chǎng)問候很重要，它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。開場(chǎng)問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“老師好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。
接下來就是自我介紹;面試中一般都會(huì)要求考生先做簡(jiǎn)單的自我介紹，自我介紹的時(shí)間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，編導(dǎo)網(wǎng)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有相關(guān)藝術(shù)愛好的要突出自己在這些方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過自己獲過什么獎(jiǎng)這樣的方式來驗(yàn)證一下;其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述;第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類;最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。
作為考官都有很強(qiáng)的鑒別能力，音樂，對(duì)你面試中的表現(xiàn)出的不嚴(yán)密的地方，能夠很快感覺到，從而進(jìn)一步提問，很多考生就亂了陣腳。漏洞更多。其實(shí)自我介紹對(duì)突出業(yè)績(jī)的介紹要精煉，要點(diǎn)到為止，表演，必要的時(shí)候要為主考官設(shè)置一些案例伏筆，引起主考官對(duì)你進(jìn)行提問，畫室，然后你才將早已準(zhǔn)備的內(nèi)容娓娓道來。
自我介紹要反復(fù)模擬練習(xí)，并找不同背景的同學(xué)提出修改意見，在陳述時(shí)，不能讓人感覺在背紙稿，而應(yīng)該是與朋友交流，語氣中肯又不失激情。
怎樣做一個(gè)好的自我介紹篇十
真正的領(lǐng)導(dǎo)不以個(gè)人需求為出發(fā)點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)人物的關(guān)鍵問題不是考慮：我要做什么?什么東西適合我做?他們要考慮的是：在這種情況下必須要為大家做什么?直接的“回報(bào)”對(duì)他們來說幾乎無關(guān)緊要。他們不關(guān)注回報(bào)，根本不在乎金錢的回報(bào)。他們感受到自己的責(zé)任，做應(yīng)該做的事。
這種責(zé)任感甚至讓他們癡迷，達(dá)到對(duì)其他一切事物可以不顧。工作始終是他們的推動(dòng)力，而不是個(gè)人的獲取。或者換句話說，他們最迫切需求的是他們的任務(wù)。不少人在完成職責(zé)中把自己的獲取放到了腦后，做出個(gè)人犧牲或者不拿報(bào)酬，常常讓周圍的人無法理解。
他們對(duì)普通的激勵(lì)不感興趣，對(duì)經(jīng)常性的語言激勵(lì)更是不感興趣。他們的積極性和動(dòng)力來自任務(wù)和與任務(wù)相關(guān)的成果。他們?yōu)槭聵I(yè)而工作，良好地完成一件任務(wù)對(duì)他們來說已經(jīng)帶來了足夠的滿足，往往甚至是最大的滿足。
這里特別要提出“強(qiáng)迫”自己，因?yàn)檎l都不容易做到。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)沒有耐心，因?yàn)樗麄冎?，速度在起著什么作用，他們太相信自己做得?duì)。然而真正的領(lǐng)導(dǎo)知道，從別人那里得到的信息是多么重要，特別是從本單位基層來的信息。他們一再加強(qiáng)意志和自律去傾聽別人，并非僅僅因?yàn)橹?，如果不這樣做會(huì)失去企業(yè)的信譽(yù)。這并不意味著他們長(zhǎng)時(shí)間地傾聽，他們通常時(shí)間很少，但是在傾聽中讓別人明顯地看出，他們是在十分專注地聽。
真正的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)結(jié)果感興趣，倘若結(jié)果沒有出現(xiàn)，他們不找漏洞百出的借口，這里可以發(fā)現(xiàn)歷史人物失敗的原因。一旦有領(lǐng)導(dǎo)開始用了托辭和借口，或者尋找替罪羊，那么他的領(lǐng)導(dǎo)位置就開始受到損害了。
這個(gè)觀點(diǎn)是相對(duì)于工作任務(wù)而言，不是相對(duì)于和其他人的對(duì)比，這點(diǎn)很重要，因?yàn)檫@里常常引起誤解。領(lǐng)導(dǎo)人都很清楚自己的重要性，也想要讓別人感受到這一點(diǎn)。
領(lǐng)導(dǎo)人物都會(huì)遇到這樣那樣程度的個(gè)人崇拜，而且往往是違心地被周圍人捧起來的，但他們還是把工作看得比自己更加重要，這是唯一的做法。領(lǐng)導(dǎo)在自己獨(dú)特的'位置上要對(duì)情況有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)把工作任務(wù)看得最重要，但是他們不把自己等同于工作任務(wù)，工作任務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)人自身是兩回事，這也是歷史上許多領(lǐng)導(dǎo)人失敗的因素。一旦擺出“我就是國(guó)家”的態(tài)度，可能這個(gè)人雖然開始了一段特別輝煌的階段，但是通常也就是他的領(lǐng)導(dǎo)生涯走向沒落的開始。
更重要的是，相對(duì)于工作任務(wù)承認(rèn)自己個(gè)人的微不足道，可以讓真正的領(lǐng)導(dǎo)人物在關(guān)鍵時(shí)刻有勇氣和膽量做出正確的抉擇，在疑慮中他們可以為了任務(wù)的完成不顧自己的前途，在必要時(shí)可以為了事業(yè)而犧牲自己的前途。這是贏得別人尊重的地方，很大程度上是他們讓人信服的力量來源。讓他周圍的人看到，不是為了個(gè)人利益，而是為了事業(yè)，而且在多大的程度接受了個(gè)人的損失。一個(gè)人幾乎沒有比自己的前程更大的東西可以舍棄了，如果他這么做了，那么對(duì)別人來說是一個(gè)難以忽視的信號(hào)，說的就是他所想的，他證明了表里如一。
這里指的能人包括下級(jí)和上級(jí)兩方面的人。真正的領(lǐng)導(dǎo)知道，只有最好的人才才能完成企業(yè)的重要任務(wù)，所以他們盡力吸引最好的人才，提拔他們、重用他們。真正的領(lǐng)導(dǎo)將可能嚴(yán)厲地，有時(shí)候甚至殘酷地對(duì)待別人有損他們權(quán)威的企圖，但領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)出于害怕自己的權(quán)威而排擠這些能人。
把一些無能的人、唯唯諾諾的人聚集到一起，是軟弱無能的領(lǐng)導(dǎo)所為，通常很早就顯露了出來。真正能干的領(lǐng)導(dǎo)很反感那些唯唯諾諾的人。他們要聽誠(chéng)實(shí)的意見和有爭(zhēng)議的意見，但遇到時(shí)也完全可能出現(xiàn)惱怒和粗暴的態(tài)度。重要的是，這些人把別人的觀點(diǎn)和批評(píng)看作寶貴的信息。
這并不是說領(lǐng)導(dǎo)樂意聽到不舒服的批評(píng)。正常情況下他們和大多數(shù)人一樣不喜歡被批評(píng)，所以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)可能對(duì)待批評(píng)會(huì)做出惱怒的反應(yīng)。而差的領(lǐng)導(dǎo)則會(huì)對(duì)批評(píng)置之不理，而且通常還要壓制批評(píng)。真正的好領(lǐng)導(dǎo)無論做出什么情感上的反應(yīng)，總是能理解批評(píng)意見，但并不意味著他一律接受批評(píng)。
真正的領(lǐng)導(dǎo)既不是與生俱來的，也不是別人造就的。真正的領(lǐng)導(dǎo)既不是與生俱來的，也不是別人造就的，那么他們是哪來的?他們實(shí)際上都是自我造就的，通往領(lǐng)導(dǎo)者的道路只有一條。重要方面有以下四點(diǎn)：
基本前提是一個(gè)人所處的環(huán)境。這可能是以后歷史學(xué)家要研究的重要?dú)v史環(huán)境，或者是不值一提的普通環(huán)境。這純粹是偶然的機(jī)遇，無人能夠選擇自己的歷史環(huán)境以便得到證明領(lǐng)導(dǎo)能力的機(jī)會(huì)。
在所處的環(huán)境里有人發(fā)現(xiàn)了可以改變狀況的關(guān)鍵任務(wù)，也許是度過一個(gè)危機(jī)，也許是利用某個(gè)機(jī)會(huì)。其中可能看到了孜孜以求的愿景，更多的并不是讓愿景得以實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)意的火花，而是對(duì)可能的選擇和重要性的仔細(xì)思考。
他們毫不動(dòng)搖地面對(duì)所接受的任務(wù)，處境和任務(wù)可能在歷史上意義重大，如像溫斯頓·丘吉爾那樣在幾年以后從一個(gè)毫不起眼的政治家到了聲名顯赫的地位;或者也可能平平常常，就如一個(gè)母親日夜陪護(hù)自己生病的孩子，直到渡過危機(jī)。兩個(gè)例子中我們都看到了真正的領(lǐng)導(dǎo)才能的基本要素。歷史學(xué)家對(duì)此的評(píng)價(jià)將是完全不同的，而人類的評(píng)價(jià)則是相同的，正如維克多·弗蘭克在他書里所說的。
他們?yōu)殛P(guān)鍵的任務(wù)承擔(dān)責(zé)任。美國(guó)戰(zhàn)后總統(tǒng)杜魯門愛說的一句話是：“我現(xiàn)在是總統(tǒng)，并且責(zé)無旁貸……”他想表達(dá)的是，他必須完成任務(wù)和做出決定，不能指望其他人。
怎樣做一個(gè)好的自我介紹篇十一
希臘神廟上的箴言就是“了解你自己”。
老子也說：“自知者明”。
你必須了解你自己的財(cái)力、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力，了解你自己性格的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
你還要了解你的企業(yè)的人力、物力以及出品、服務(wù)、地段、環(huán)境、文化、歷史、聲譽(yù)。
你必須了解下屬的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力，讓合適的人做合適的事。
你必須了解競(jìng)爭(zhēng)者的的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)，你必須善于預(yù)測(cè)對(duì)手的反應(yīng)，而不是忽略他們。
你必須善于向書本學(xué)習(xí)、向下屬學(xué)習(xí)、向?qū)κ謱W(xué)習(xí)、向朋友學(xué)習(xí)。
你要學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。
老板的學(xué)習(xí)能力深刻影響企業(yè)的發(fā)展能力。
再?zèng)]有袁紹那樣優(yōu)悠寡斷的領(lǐng)導(dǎo)讓下屬絕望啦。
作為領(lǐng)導(dǎo)既要講科學(xué)決策，又要當(dāng)機(jī)立斷，承擔(dān)決策風(fēng)險(xiǎn)。
老板決策時(shí)要善于借助參謀部門，在落實(shí)時(shí)要善于放權(quán)給事業(yè)部門、執(zhí)行部門和實(shí)操部門。分權(quán)制比家長(zhǎng)制更能發(fā)揮中層主管的積極性和創(chuàng)造性。
要保持企業(yè)的活力，就要不斷的對(duì)出品、環(huán)境、服務(wù)、價(jià)格、推廣作革新。知足和守舊就是衰敗的開始。
海納百川，有容乃大。寬容的老板讓下屬更感激，更賣力。
楚莊王的絕纓會(huì)，包容的是一個(gè)救自己一命的勇士唐狡。
不單做保險(xiǎn)要如此，做老板更要如此。
你要聽懂下屬的話，他反映的情況、想法和點(diǎn)子，他沒說出來的愿望、感情和情緒。
誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的老板越來越受人歡迎。
不講信譽(yù)的老板最終被消費(fèi)者和下屬拋棄。
好的老板就象好的神父，讓大家擁有共同的'信念目標(biāo)價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。
做老板的要善于關(guān)心員工，照顧下屬，要象家長(zhǎng)般慈愛，讓員工感受到家庭的溫暖。
要將企業(yè)的效益與個(gè)人利益掛鉤，大大提高員工的積極性和創(chuàng)造性。
很多餐廳老板都不介意讓自己的廚師出名，因?yàn)槟菢硬蛷d的生意更旺。
罰款制度是人性惡的理論的產(chǎn)物，很多時(shí)候員工犯錯(cuò)是因?yàn)闆]有教育、培訓(xùn)好。
沒有指揮、溝通好，沒有計(jì)劃、準(zhǔn)備好。
這種笑是出于對(duì)生活、對(duì)企業(yè)、對(duì)工作、對(duì)顧客的熱愛，是真情的流露。
只有工作得開心，對(duì)顧客存感恩之心，才會(huì)笑得燦爛、感人，
并非“露八顆牙齒”能實(shí)現(xiàn)。
老板必須是某一領(lǐng)域的專才，他才有一定的權(quán)威。
老板又必須通曉不同領(lǐng)域，他才能理解和判斷下屬的觀點(diǎn)。
劉備三顧茅廬，就為請(qǐng)諸葛亮幫他手。諸葛亮才會(huì)鞠躬盡瘁，死而后已。
反之，命令型的管理，不管多么正確，都會(huì)造成逆反心理。
怎樣做一個(gè)好的自我介紹篇十二
內(nèi)容就是一切,所以在做出漂亮的簡(jiǎn)歷的同時(shí)一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗(yàn),僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的.簡(jiǎn)歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作.強(qiáng)調(diào)以前的事件,然后一定要寫上結(jié)果,比如:“組織了公司人員調(diào)整,削減了無用的員工,每年節(jié)約$550000.”
漂亮的簡(jiǎn)歷一定要附上附信.如果您是一個(gè)剛剛畢業(yè)的.學(xué)生或者是已經(jīng)有一段時(shí)間沒有工作了,那么您必須要在展示您的情商、潛力、動(dòng)力和精力方面付出特別的努力.強(qiáng)調(diào)可量化因素和您在社區(qū)、學(xué)?；蚱渌胤街械念I(lǐng)導(dǎo)角色.您向招聘人員傳達(dá)的信息表明,您將會(huì)成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇于創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員.
準(zhǔn)備好這樣一份漂亮的簡(jiǎn)歷可能是需要花費(fèi)不少心思和精力的.當(dāng)你送出自己滿意的簡(jiǎn)歷前去應(yīng)聘,一定會(huì)增添不少的自信.也許,此時(shí)新的成功機(jī)會(huì)已經(jīng)在向你招手了!
怎樣做一個(gè)好的自我介紹篇十三
1.引用名句，起點(diǎn)高遠(yuǎn)。
“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟?！敝R(shí)猶如浩瀚無垠的大海，哪有水源窮盡的一天惟有以百折不回的毅力，勇往直前，方能采擷到知識(shí)果實(shí)。
2.巧設(shè)比喻，形象生動(dòng)。
像微風(fēng)拂過竹葉，像碧波輕吻著海岸，像明星裝飾著天幕，像冷雨滋潤(rùn)著土地。你的出現(xiàn)仿佛一道閃電劃破了凝固的空氣。
3.擬人上場(chǎng)，趣味盎然。
嘿，大家好，我叫把握，與自信等人是胞兄胞弟，我們共同支撐著人的大腦活動(dòng)與精神。你們可不要小瞧我啊，我的存在很重要呢。
4.排比造勢(shì)，氣勢(shì)磅礴。
盈盈月光，我掬一捧最清的;落落余暉，我擁一縷最暖的;灼灼紅葉，我拾一片最熱的;萋萋芳華，我摘一束最燦爛的'，對(duì)人以和，待人用善，待人和善。
5.巧妙設(shè)問，引人深思。
6.情意深切，生動(dòng)感人。
怎樣做一個(gè)好的自我介紹篇十四
膚色深的mm選擇橙紅色的眼妝畫上幼幼的眼線，眼影方面上眼瞼用橙色眼影，下眼臉用紅色眼影，讓眼睛更明亮更突出，更有混血味道。
step1：用亞光的近膚色的眼影大面積暈染整個(gè)眼窩，做好打底工作。
step2：蘸取含有珠光的米色眼影暈染在圖中的白色范圍內(nèi)，為眼窩提亮。
step3：蘸取少量的古銅色的眼影暈染在雙眼皮范圍內(nèi)。
step4：用咖啡色眼影暈染在圖中下眼瞼的白色范圍內(nèi)，拉長(zhǎng)眼形。
step5：用干凈的眼影刷蘸取少量的珠光淺粉色眼影暈染在下眼瞼的前半段到中段，如圖所示的范圍，讓眼睛看上去更加水靈靈。
step6：深棕色的眼影更加柔和適合這款淑女妝。
沿著睫毛從眼頭向眼尾畫眼線。
step7：眼尾平行拉長(zhǎng)一些即可。
不要上揚(yáng)或者過度下垂，越自然越好。
step8：拋開假睫毛，用睫毛膏涂抹上下睫毛。
step9：用橘粉色的腮紅重點(diǎn)涂抹在圖中紫色范圍內(nèi)也就是笑肌的中心處，涂抹方向按照?qǐng)D中白色箭頭所示。
step10：再蘸取少量的同色腮紅由笑肌最高點(diǎn)向太陽穴方向斜掃，即圖中紅色腮紅范圍內(nèi)，刷頭的方向參考圖中白色箭頭。
step11：用最常見的淡粉色唇膏突出雙唇的飽滿和水潤(rùn)感。
美到?jīng)]朋友的化妝技巧。
1.首先融合兩種顏色，根據(jù)你的.眉形來完成眉毛的部分。
我比較喜歡從下面眉毛的底部開始畫。
這樣會(huì)比較容易掌握眉毛的形狀。
畫好以后用眉刷處理一下，讓眉粉與眉毛更好的融合。
2.用小號(hào)三角刷蘸取珠光白色，涂在下眼瞼的位置。
3.然后蘸取珠光淺棕色，在眼頭部位的白色高光下面畫一道棕色的細(xì)線。
4.蘸取珠光深棕色，在眼尾部分的白色高光下面畫一道深棕色的細(xì)線。
5.然后用干凈的小號(hào)軟頭刷融合這兩道棕色，讓它們看起來就像是自然的陰影而不是你畫上去的。
6.將眼頭的白色高光向上延伸，注意不要蹭到之前涂得棕色，不然會(huì)讓你的眼睛看起來像個(gè)僵尸。
7.用海綿蘸散粉，按在臉上，這樣可以去除臉上多余的油脂，讓整個(gè)人看起來更加清爽。
8.然后畫眼線，盡量的畫細(xì)一點(diǎn)，這樣可以讓你的妝感更淺，讓你看起來更加清純。
9.用睫毛夾夾彎睫毛，然后涂上睫毛膏。
為了降低妝感，不要刷太多層，顯得纖長(zhǎng)卷翹就可以了。
10.下面就是地球姑娘都知道的必備清純咬唇了，首先用海綿蘸遮瑕膏，按在嘴唇上，遮蓋住嘴唇本身的顏色。
11.然后用無名指蘸口紅，輕輕地為嘴唇上色，注意一定要由內(nèi)側(cè)輕輕地往外側(cè)拍。
淡妝的眼影怎么化。
第一步。
如果黑眼圈很明顯，就先在下眼瞼均勻的抹上一層遮瑕膏，能把黑眼圈遮住。
第二步。
用眼線膏細(xì)致的畫上眼線。
第三步。
眼尾處微微往上挑。
第四步。
眼線一直從眼頭延伸到下面，下眼線只需在眼頭稍微化一點(diǎn)就好了。
第五步。
用黑色眼影微微暈染下眼瞼。
第六步。
上眼皮均勻的涂上一層大地色系的眼影，大面積抹開，同時(shí)還要注意畫出層次感。
第七步。
下眼瞼再微微暈染。
第八步。
用睫毛夾把睫毛夾翹。
第九步。
準(zhǔn)備好假睫毛，涂好假睫毛專用膠，然后把假睫毛細(xì)致的粘上去。
第十步。
細(xì)節(jié)部分都要認(rèn)真處理，不然會(huì)看起來不自然。
怎樣做一個(gè)好的自我介紹篇十五
怎樣做一個(gè)很好的溝通?有效溝通的方法有哪些?下面本站小編整理了有效溝通的方法，供你閱讀參考。
1、不要三心二意。
專注當(dāng)下。不僅僅是放下手機(jī)、電腦、而是進(jìn)入到談話的情景當(dāng)中去。如果你想退出談話就退出，不要身在曹營(yíng)心在漢。
2、不要好為人師。
準(zhǔn)備好在談話中學(xué)習(xí)。如果你想在一場(chǎng)談話中發(fā)表的言論，別人不反對(duì)、不討論等，你就寫博客去。著名的治療師m斯科特派克(《少有人走過的路》作者)說過：真正的傾聽是需要把自己放在一邊，這意味著，你要把自己的觀點(diǎn)放在一邊。
3、使用開放性的問題。
4、順其自然。
不要固定在自己的計(jì)劃和念頭上，想法會(huì)在有頭腦中出現(xiàn)，你需要把它表達(dá)出來。
5、如果你不知道，就說你不知道。
謹(jǐn)慎發(fā)言，要為談話負(fù)責(zé)。
6、不要把自己的經(jīng)歷和他人比較。
當(dāng)別人在談?wù)搶?duì)工作的困擾時(shí)，不要馬上就說你有多么討厭你的工作。每個(gè)人的經(jīng)歷都是不一樣的，交談不是用來推銷自己的。
7、別重復(fù)自己所說的話。
這很咄咄逼人，也很無聊。
8、少說廢話。
別人有時(shí)不關(guān)心你要說的細(xì)節(jié)，他們關(guān)心你是怎樣一個(gè)人。
9、認(rèn)真傾聽。
談話的目的是理解而不是回應(yīng)，
10、簡(jiǎn)明扼要。
好的談話要足夠長(zhǎng)并能涵蓋主題。
1事，慢慢說。
遇到急事，如果能沉下心思考，然后不急不躁地把事情說清楚，會(huì)給聽者留下穩(wěn)重、不沖動(dòng)的印象，從而增加他人對(duì)你的信任度。
2小事，幽默地說。
尤其是一些善意的提醒，用句玩笑話講出來，就不會(huì)讓聽者感覺生硬，他們不但會(huì)欣然接受你的提醒，還會(huì)增強(qiáng)彼此的親密感。
3沒把握的事，謹(jǐn)慎地說。
對(duì)那些自己沒有把握的事情，如果你不說，別人會(huì)覺得你虛偽;如果你能措辭嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣f出來，會(huì)讓人感到你是個(gè)值得信任的人。
4沒發(fā)生的事，不要胡說。
人們最討厭無事生非的人，如果你從來不隨便臆測(cè)或胡說沒有的事，會(huì)讓人覺得你為人成熟、有修養(yǎng)，是個(gè)做事認(rèn)真、有責(zé)任感的人。
5做不到的事情，別亂說。
俗話說“沒有金剛鉆，別攬瓷器活”。不輕易承諾自己做不到的事，會(huì)讓聽者覺得你是一個(gè)“言必信，行必果”的人，愿意相信你。
6傷害人的事，不能說。
不輕易用言語傷害別人，尤其在較為親近的人之間，不說傷害人的話。這會(huì)讓他們覺得你是個(gè)善良的人，有助于維系和增進(jìn)感情。
7傷心的事，不要見人就說。
人在傷心時(shí)，都有傾訴的欲望，但如果見人就說，很容易使聽者心理壓力過大，對(duì)你產(chǎn)生懷疑和疏遠(yuǎn)。
8別人的事，小心地說。
人與人之間都需要安全距離，不輕易評(píng)論和傳播別人的事，會(huì)給人交往的安全感。
9自己的事，聽別人怎么說。
自己的事情要多聽聽局外人的看法，一則可以給人以謙虛的印象;二則會(huì)讓人覺得你是個(gè)明事理的人。
10尊長(zhǎng)的事，多聽少說。
年長(zhǎng)的人往往不喜歡年輕人對(duì)自己的事發(fā)表太多的評(píng)論，如果年輕人說得過多，他們就覺得你不是一個(gè)尊敬長(zhǎng)輩、謙虛好學(xué)的人。
11夫妻的事，商量著說。
夫妻之間，最怕的就是遇到事情相互指責(zé)，而相互商量會(huì)產(chǎn)生“共情”的效果，能增強(qiáng)夫妻感情。
12孩子們的事，開導(dǎo)著說。
尤其是青春期的孩子，非常叛逆，采用溫和又堅(jiān)定的態(tài)度進(jìn)行開導(dǎo)，既讓孩子對(duì)你有好感，愿意和你成為朋友，又能起到說服的作用。
怎樣做一個(gè)好的自我介紹篇十六
2分鐘之內(nèi)是比較恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間，應(yīng)屆生的自我介紹重點(diǎn)談?wù)勛约菏钦l、因何應(yīng)聘、自己的優(yōu)勢(shì)，再加一個(gè)漂亮的結(jié)尾表達(dá)加入的意愿就差不多。
2語速語調(diào)。
語速正常，自信清晰，少口頭禪，語言簡(jiǎn)潔有力。
3有引起面試官興趣的內(nèi)容。
你可以：
提前了解崗位信息，告知hr你與崗位的匹配項(xiàng)。
還可以：
設(shè)計(jì)活潑不失風(fēng)趣的'介紹談自己的姓名由來。
引起興趣不是嘩眾取寵，而是有水平地引起關(guān)注，這是需要好好設(shè)計(jì)。對(duì)比一下上面的兩個(gè)自我介紹。
4內(nèi)容主次清晰，突出自己的長(zhǎng)處。
拉家常的事情就不要占據(jù)主體了，重點(diǎn)突出自己與崗位匹配之處或自己擅長(zhǎng)之處。
5自我認(rèn)知清晰。
不卑不亢，客觀評(píng)價(jià)自己，切忌用過于夸大的詞匯過分表?yè)P(yáng)自己，小心hr抓住把柄把你問住就慘了。
在自我介紹時(shí)，不管你說得怎樣，不管你是否緊張，時(shí)刻保持微笑是每個(gè)hr都樂意看到的。
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