新任領導干部就職講話（精選18篇）

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新任領導干部就職講話篇一

就職演講總有具體化的特定時間，有的領導干部巧借就職年份這個特定的時間盡情發(fā)揮，非常成功。下面是本站小編為大家整理了新任領導干部就職。

演講稿。

尊敬的各位領導，各位老同志，同志們：

省委安排我來全省第一人口大市--xx市任書記，能與xx人民一起工作、生活，我感到非常榮幸和高興。在此，我要衷心感謝組織上對我的培養(yǎng)、教育、信任;感謝陽生部長、宗文處長送我到崗;感謝大家對我的歡迎;剛才，陽生部長、建國書記作了重要講話，我們一定要認真學習、深刻領會，在工作中貫徹落實好。

物華天寶、人杰地靈。靈秀的山水，淳厚的民風，孕育出一代又一代風云人物。大家所熟知的中國第一個“睜眼看世界”的著名思想家魏源，叱咤風云、討袁護國的民主革命先驅蔡鍔，當代音樂家賀綠汀等就是他們中的杰出代表。

改革開放以來，xx市經濟社會加快發(fā)展。特別是近幾年來，在省委、省政府的正確領導下，以建國同志為首的xx市委領導班子率領全市人民真抓實干、改革創(chuàng)新、勵精圖治、團結戰(zhàn)斗，發(fā)展思路大步提升，經濟建設快速發(fā)展，各項改革深入推進，社會大局保持穩(wěn)定，人民生活水平顯著提高，三個文明建設取得巨大成就，創(chuàng)造了發(fā)展史上的輝煌時期?，F在，建國同志要離開就任省委、宣傳部長，擔負起更重要的領導責任，作為繼任者，我除了衷心祝賀他榮升之外，更對他在留下的光輝業(yè)績懷有深深的敬意。借此機會，我提議，讓我們以熱烈的掌聲衷心感謝建國同志為三個文明建設作出的重大貢獻!同時，衷心地祝愿他在新的領導崗位上大展宏圖，也熱切期盼他一如既往地關心工作，重視建設，支持發(fā)展。

帶著組織的重托，今天我走上xx市市委書記崗位，我深知省委這一任命的份量，肩上的擔子有多重，承接的責任有多大。我更明白，作為一名年紀較輕的領導干部，我的知識、能力、經驗有限，與這樣一個大市市委書記這一職務的要求還有相當的距離。尤其這幾年，在建國同志的堅強領導下，進步快，變化大，起點高，我深感壓力很大。但我深信，有省委、省政府的正確領導，有歷屆市委、市政府打下的堅實基礎，有市委一班人和人大、政府、政協、軍分區(qū)幾大家班子的密切配合，有各位老領導、老同志的指導幫助，尤其是天錫、剛強、新民、胡奇、太平等同志的鼎力相助和在座各位的配合以及全市的領導干部和廣大人民群眾的支持，我對發(fā)展充滿信心。我一直相信，事在人為，勤能補拙，只要我們勤奮努力，扎實苦干，就會有所作為。剛才，陽生部長對我個人的工作作了過高評價，我深感受之有愧，我將把它當作鼓勵和鞭策，竭盡全力做好工作，以回報省委的重托、xx人民的期望。

跳出看，我們改革發(fā)展穩(wěn)定的任務還十分艱巨。我們還面臨許多問題和困難，但這些都是前進中的問題，發(fā)展中的困難。關于當前和今后的工作，下車伊始，沒有調查研究，沒有更多發(fā)言權。但有一點是非常明確的，那就是要努力維護好、發(fā)展好來之不易的大好局面，堅定不移、不折不扣、一步一個腳印地實施好市第八次黨代會確定的發(fā)展思路和奮斗目標。

現在，作為xx市委書記，我已是xx人民中的一員。我將同市委一班人一起，同全市人民一道，同甘共苦，風雨同舟，以最大的決心和意志，認真學習，深入調研、開拓進取，勵精圖治，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷推進改革發(fā)展和現代化建設事業(yè)，共同創(chuàng)造美好的明天。這里，我就如何做事、做人、做官談點自己的看法和意見，既是個人的自律，也與同志們共勉：

第一，要認真辦事。

一要堅持正確的政治方向。要始終保持政治上的清醒和堅定，認真貫徹落實黨的路線方針政策，認真實踐“三個代表”，自覺與黨中央保持高度一致，切實維護黨委政府的權威，保證政令暢通，這是我們認真辦事的前提和基礎。如果犯了方向性錯誤，無論你怎么認真，所辦之事很難達到預期的目的，甚至會貽害我們的事業(yè)。因此，要不斷提高政治敏銳性和洞察力，善于從政治上認識問題、處理問題。從這個意義上講，認真辦事，首先要在大是大非問題上“認真”。

二要堅持以民為本。我出生于礦工家庭，由一個普通工人逐步成長為一名市級領導干部。黨的教育、組織的培養(yǎng)、人民的撫育、同志們的幫助是我成長的根基和源泉。我們的權力是人民給的，要牢固樹立一切為了群眾、一切依靠群眾的觀點，始終不渝地貫徹黨的群眾路線，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持人民利益高于一切，把群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成、答應不答應作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。努力實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的利益，真正做到為黨謀盡其忠，為民謀盡其力。始終做到飽含愛民之心、恪盡為民之職、善謀惠民之策、勤辦利民之事。金獎銀獎不如老百姓的夸獎。

三要堅持發(fā)展為大。發(fā)展是硬道理，是第一要務。我們想問題、出主意、辦事情，都應該要有利于發(fā)展。要牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。在建國同志的主持下，經濟進入了一個快速發(fā)展時期，而且目標明確，思路清晰，我們要把握機遇，乘勢而上，狠抓落實。正午書記曾指出，發(fā)展出路在擴大對外開放，希望在發(fā)展民營經濟。要深刻領會、認真落實好正午書記的指示精神，大力實施“出路與希望”工程，以此加速我市工業(yè)化、農業(yè)產業(yè)化和城鎮(zhèn)化的進程，實現群眾增收、財政增長、總量增加、經濟、社會、人口、資源、環(huán)境協調、可持續(xù)發(fā)展。

四要堅持穩(wěn)定為重。發(fā)展是代表人民的根本利益，穩(wěn)定也是代表人民的根本利益;發(fā)展是政績，穩(wěn)定也是政績。穩(wěn)定壓倒一切，責任重于泰山。穩(wěn)定是發(fā)展的前提和基礎，沒有穩(wěn)定就難以發(fā)展。各級領導要充分認識維護社會政治穩(wěn)定工作的極端重要性，進一步增強政治敏銳性和政治責任感，更加重視和加強維護社會穩(wěn)定工作，按照市委、市政府的部署，切實把維護社會政治穩(wěn)定的各項任務落到實處，重點做好確保社會政治穩(wěn)定，正確處理和主動化解人民內部矛盾，大力遏制群體性事件和群體性上訪，切實加強社會治安和安全生產工作，嚴防暴力恐怖事件、惡性案件和群死群傷重大事故的發(fā)生。

總而言之，認真辦事，就是要自覺維護xx市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。就是要認認真真把自己的事情辦好。

第二，要誠實做人。以誠相待是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們每一個共產黨人的必備品質。誠實做人，就是要做團結干事之人。團結是黨的生命。團結出生產力、出戰(zhàn)斗力、出凝聚力。團結干事，是xx市領導班子的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們務必要保持和發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，要象愛護自己的眼睛一樣，堅決維護好領導班子的團結。我對于民主集中制有個樸素的理解，正職要多講民主，副職要多講集中。要切實增強全局觀念，在工作中既有明確分工，做到人在其位，各謀其政，又能互相協調，互相支持，互相補臺?；ハ嘌a臺，好戲連臺。在班子內部大事講原則，小事講風格，多理解、多溝通、多商量、多幫助。要努力形成一種思想上互相學習、政治上互相幫助、組織上互相監(jiān)督、作風上互相促進、工作上互相支持、感情上互相尊重的良好氛圍。作為一班之長，我一定率先垂范，以身作則，努力做到作風民主，公道正派，誠實守信，與人為善，以誠待人，以德服人。努力營造一種身體累、精神不累的工作環(huán)境。能夠在一起工作是個緣分，我們要十分珍惜。對干部既要嚴格要求，又要熱情幫助，更要真心愛護。要用事業(yè)凝聚人心，把人心凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。誠實做人，就是要做求真務實之人。要大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產黨人應該具備的政治品格。我們黨一貫倡導求真務實。歷史經驗證明，求真務實是黨的活力之所在，也是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關鍵之所在。因此，我們搞改革、謀發(fā)展、保穩(wěn)定，要堅持講實話、出實招、辦實事、創(chuàng)實績、求實效。要堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，著眼長遠，狠抓當前，真正把心思用在實干上，把精力用在抓落實上，把時間花在解決問題上。切忌急功近利，搞形式主義，擺花架子，甚至弄虛作假，搞虛假政績。

第三，要干凈為官。所謂“干凈”為官，就是要清正廉潔，清清白白做官。就是要按照在西柏坡強調的“兩個務必”的要求，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，不論何時何地都要把人民利益看得高于一切，以個人利益服從人民的利益，永遠做人民的忠實公仆。我們的每個領導干部，都要以對黨、對人民、對自己、對家庭高度負責的態(tài)度，正確行使權力，恪守職責，為黨為人民作貢獻。權力能使人高尚，也能使人墮落，如果帶著私欲用權，帶著撈一把的心態(tài)做官，做官的背后可能就是坐牢。一個干部的成長不容易，既凝聚組織的培養(yǎng)、領導的關心、同志們的幫助，也有自己的辛勤勞動，艱苦奮斗，要十分珍惜來之不易的今天。我們各級領導和黨員干部要經常到貧困的地方去看看，以增強我們執(zhí)政為民、厚待百姓的理念，增強事業(yè)心、責任感;要經常到過去艱苦創(chuàng)業(yè)的地方去看看，以激發(fā)進取精神，珍惜今天的崗位;要經常到失去自由的人生活的地方去看看，以防微杜漸，警鐘長鳴。要堅決做到三不：不亂講，嚴守政治紀律;不亂要，不該要的東西堅決不要;不亂做，有損于黨員干部形象的事堅決不做，違法亂紀的事更不能做。要管好自己，管好部下，管好家人，從嚴執(zhí)政，從嚴自律。自覺地過好權力關、金錢關、美色關?！肮?、廉生威”，“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從”;在此，我向同志們鄭重表示，我一定自覺履行黨風廉政建設第一責任人的職責，要求大家做到的，我首先做到;禁止別人做的，自己堅決不做，決不用黨和人民賦予的權力為個人、為家庭、為親友謀取私利。我真誠地請同志們對我進行監(jiān)督、幫助。

昨天，經過歷屆班子和全市干部群眾的辛勤耕耘，取得了輝煌的成就。明天，靠我們在座的各位和全市人民用智慧去描繪、用汗水去創(chuàng)造。讓我們在省委、省政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學的發(fā)展觀，解放思想、實事求是、團結奮斗、開拓創(chuàng)新，為建設美好的明天而努力奮斗!

祝各位老同志健康長壽!

祝同志們工作順利，身體健康!

謝謝大家!

尊敬的x公司領導、與會同志們：

大家好!今天，x公司李總一行，來我局宣布局領導班子任命決定，我對酒泉公司的決定堅決擁護，并代表xx市電力局全體員工對新任的x局長和紀委x書記表示熱烈的歡迎!

這次xx公司調整我局領導班子，我從局長崗位調整為書記，我堅決服從xx公司黨委的安排。擔任黨委書記，感到責任重大，但我一定不會辜負上級黨組織和全體員工的期望，在供電公司黨委的正確領導下，在局領導班子的密切配合下,我將結合企業(yè)黨委中心工作,履行職責，抓好黨建、服務大局：

一是加強政治理論學習，不斷提高自身綜合素質。認真學習“xx大”精神，堅持科學發(fā)展觀，強化自身政治素養(yǎng)，盡快從思想上、作風上完成從業(yè)務、行政工作者向黨務工作者的轉變，根據企業(yè)特點抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路開展工作，做一名合格的黨務工作者。

二是按照企業(yè)廠長(經理)負責制的議事決策機制，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，以全局利益和大局觀念為重，積極創(chuàng)建“四好”領導班子，帶好隊伍，全力支持局長開展行政工作，堅決維護班子的團結，樹立班子的形象，做到班子成員之間團結協作，互相信任、互相尊重、互相支持，精誠合作，同舟共濟。

三是加強企業(yè)黨建工作，為企業(yè)發(fā)展營造風正、氣順、勁促的良好氛圍。加強廣大黨員，尤其是中層管理人員的思想政治教育，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力，充分調動全體員工的工作熱情和工作積極性，營造健康、向上、和諧、文明的企業(yè)文化，堅持正確的用人導向，構建人企合一的工作氛圍，找準工作著力點，按照“三抓一創(chuàng)”的工作思路，狠抓企業(yè)黨務工作，推動企業(yè)向“一強三優(yōu)”現代公司邁進。

我堅信，有xx公司的堅強領導、有我們領導班子的精誠團結、有全體員工的辛勤工作，我一定會搞好本職工作的。

同時，我也堅信，在新的領導班子的帶領下，全體員工將會一如既往地發(fā)揮愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，電力事業(yè)的明天將會更加美好!

謝謝大家!

尊敬的各位領導、同志們：

今天我被任命為××縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領導的培養(yǎng)和熏陶?？梢哉f，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點：

1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓干部職工滿意。

2、講勤政，堅持工作上求真務實。盡快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態(tài)，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業(yè)務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。

3、講團結，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統(tǒng)一。

4、講紀律，嚴格遵守廉政。

規(guī)章制度。

堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。

發(fā)言稿。

：各位領導、同志們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。

我堅信有局黨組一班人的齊心協力，有全體干部職工的關心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。

最后衷心感謝市局*局長、*處長等領導在百忙之中宣布對我的任命，謝謝市局領導，謝謝全局同志們，謝謝!

新任領導干部就職講話篇二

作為老領導對于新任職領導干部有什么要說的呢?下面就是本站小編給大家整理的對新任職領導干部講話，僅供參考。

同志們：

今天，我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會，主要目的就是要對各位新提拔的領導干部早上廉政課、多打預防針、常敲警示鐘，使大家倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜在各自崗位上干事創(chuàng)業(yè)的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，在思想上筑牢道德觀念和黨紀國法兩道防線，在行動上處理好做人與做官的關系。走上新的領導崗位，是個人努力、群眾認可的結果，也體現了組織的關心和信任，希望大家在新的崗位上不辱使命，奮發(fā)有為，用你們的智慧才能，為全縣經濟社會各項事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展做出積極貢獻。

下面，我從四個方面與大家交流、共勉。

一、不斷加強學習，練就干事創(chuàng)業(yè)本領。

領導干部不勤政也是一種腐敗行為。加強學習，是勤政為民、做好工作的重要前提。新提拔調整的領導干部步入新的工作崗位后，承擔的工作重，關注的人多。大家要把加強學習作為保持正確的政治方向、提高領導水平、打開工作局面、提高履職能力的有效方法。一要樹立恒心勤于學。一個人今天獲取的信息，也許明天就會過時，這就需要用不斷的學習來進行知識更新，增長才干。因此，要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒，不斷提高政治敏銳性和洞察力，深化對經濟社會發(fā)展規(guī)律的認識，增強落實各項政策措施的自覺性和堅定性，造就適應形勢發(fā)展需要的專業(yè)型、復合型黨員領導干部。二要突出重點全面學。領導干部要在重點學習業(yè)務知識的基礎上，力求學習的深度和精度，在學習的廣度上下功夫，不斷拓展知識面。今年，縣委將在全縣各級黨組織和全體黨員中全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，這項活動是今年上半年各級黨組織和黨員干部參與學習的重要內容，縣紀委也將配合縣委推出系列學習教育活動，希望全縣各級黨組織和廣大黨員干部要按照要求，創(chuàng)新性地開展學習教育活動，使活動成為推動本職工作的源動力。同時，大家還要全面掌握縣委、縣政府當前的重點工作和重點項目內容，按照縣委工作安排，計劃于1月11日召開縣委全會，將全面部署新的一年30件實事，希望大家自覺地把思想統(tǒng)一到全縣大局中來，深入思考、精心謀劃，準確分析和把握形勢，切實深化對縣情的認識，進而實現縣域經濟社會的科學發(fā)展和跨越發(fā)展。三要聯系實際潛心學。要善于把學習的知識及時運用到工作中去，做到先學先知，先知先用。要牢牢抓住當前工作中的熱點、焦點、難點問題，有重點、高質量、深入地開展調研工作，做到理論實踐有機結合。

二、堅持廉潔從政，常懷敬畏之心。

權力是一把“雙刃劍”。一個領導干部如果在權力觀上出現偏差，把權力當作為個人或小團體謀取私利的工具，就必然在行使權力中出現濫用，滑向腐敗的深淵。從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只一步之遙，掌權的同時就意味著風險，做官的背后可能就是坐牢?，F實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權力就忘乎所以，以權謀私、為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。指出："領導干部工作上要大膽，用權上則要謹慎，要常懷敬畏之心，戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。"講話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領導干部，要常懷敬畏之心，嚴于律己，謹慎從事，秉公用權，廉潔從政，干凈干事，造福百姓。心存敬畏，就能夠自重、自省、自警、自勵，就能做到慎獨、慎初、慎微、慎行。領導干部肩負著組織的重托和人民的期望，對組織、對權力、對群眾、對法制、對人生一定要有真真切切的敬畏，以此堅定理想信念，陶冶品行情操，加強黨性修養(yǎng)，樹立品格高尚、勤政為民、清正廉潔的良好形象。一要畏法。黨紀國法具有很強的權威性，領導干部要進一步強化法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”和不可逾越的“紅線”。要時刻敬畏黨紀國法，自覺遵紀守規(guī)、嚴格自律、謹慎行事，不斷強化自我約束、自我控制，做到在生活圈子中守住規(guī)矩、抗拒誘惑，在交往圈子中分清良莠、慎重交友，真正實現“大道”不偏離、“小節(jié)”不喪失。二要畏權。領導干部手中都掌握著一定權力，運用的好，就能夠成就事業(yè)、造福一方;運用的不好，就會失職、瀆職，甚至以權謀私，毀掉前程。我們要深切認識到權力是責任、是義務、是奉獻，行使權力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎。要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，讓人民群眾得到更多實惠，確保人民賦予的權力始終用來為人民服務。三要畏民。天下安寧在于民樂，天下可畏在于民怨。領導干部敬畏群眾，以感恩之情勤勉工作、回報人民，這不僅是黨性要求、為政準則，更是做人的根底。目前，有的地方干群關系緊張，矛盾突出，一個重要原因就是一些領導干部對群眾感情淡薄，與群眾的距離越來越遠，甚至在群眾面前高高在上。我們一定要增強密切聯系群眾的意識，真正相信群眾、依靠群眾、學習群眾，善于宣傳群眾、團結群眾、發(fā)動群眾，充分調動和發(fā)揮群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，和人民群眾一道把我們的事業(yè)不斷推向前進。

三、自覺接受監(jiān)督，爭當勤廉表率。

權力不受監(jiān)督，必然導致腐敗;干部拒絕監(jiān)督，遲早要出問題。領導干部要在“糖衣炮彈”面前站得正、立得直、挺得住，除了有堅定的理想信念，有健全的"他律"機制，還必須自覺接受監(jiān)督。在座的每一位同志都要吸取腐敗案件的教訓，切實增強主動接受監(jiān)督的意識，擺正自律與監(jiān)督、警戒與自覺的關系，常洗“陽光浴”，常聽“批。

評語。

”，常敲“廉政鐘”，真心實意地聽取各方面的意見，積極主動地接受各方面的監(jiān)督。一要積極主動接受監(jiān)督。對干部進行監(jiān)督，不是跟誰過不去，更不是整人，而是一種關愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過?一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。毛澤東同志曾經深刻地指出：“讓人說話，天塌不下來;不讓人說話，總有一天要唱《霸王別姬》”。作為一名新任職的領導干部，手中都握有一定的權力，切不可自醉、自傲、自負而拒絕監(jiān)督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監(jiān)督。要有主動接受監(jiān)督的胸懷，明白"忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病"的道理，要把組織的監(jiān)督看作是對自己的培養(yǎng)，把上級的監(jiān)督看作是對自己的愛護，把同級監(jiān)督看作是對自己的幫助，把下級監(jiān)督看作是對自己的信任，切實把接受監(jiān)督作為自己生活的常態(tài)，習慣在監(jiān)督下行使權力、開展工作。二要積極主動自我監(jiān)督?！墩撜Z》中把"吾日三省吾身"當作反省和克服各種不正確思想的辦法。廉由心生，心不廉則無所不取，心無防則無所不為，只有內廉于心，才能外廉于行。大家要經常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監(jiān)督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家能切實領會其含義。三要積極主動開展監(jiān)督?，F在對于領導干部的監(jiān)督制度越來越規(guī)范、形式越來越多樣，關鍵是要運用好。要認真貫徹《黨內監(jiān)督條例》等相關規(guī)定，認真落實重大事項報告、重要情況通報等制度;要爭做執(zhí)行改進工作作風、密切聯系群眾相關規(guī)定的表率;要積極開展批評與自我批評，勇于剖析自己，虛心接受意見，真正改正不足。

四、始終激情干事，勇創(chuàng)一流業(yè)績。

激情不僅是一種可貴的工作狀態(tài)和工作品質，更是干事創(chuàng)業(yè)的動力。一個缺乏激情的人，很難想象能把工作干好。新班子要有新面貌，新領導要有新氣象。我想在座的各位，很多到了新的工作崗位上之后，不能只是在單位中增加幾個新的面孔，更重要的是要換來一股清新的風氣。一要真情投入，推動本職工作快速發(fā)展。要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，始終保持那么一股勁、那么一股熱情，把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職，滿懷激情投入工作。把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上。時刻把發(fā)展系于心弦，永遠把工作放在首位，始終沖在項目建設、經濟社會發(fā)展的第一線，努力創(chuàng)造出新的更大的業(yè)績。二要敢闖敢干，狠抓工作落實。領導、領導，就得引領、指導;干部、干部，就得先干一步。在我們這一層次上，主要就是要強化工作落實，在確保工作目標任務完成的基礎上，鼓勵大家創(chuàng)新性地開展工作。希望大家要按照縣委、縣政府要求，緊緊圍繞“三件大事”、“30件實事”所確定的工作目標，積極開動腦筋，深入思考，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、昂揚向上的干事激情，腳踏實地的工作作風，以一流的工作思路和措施，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。三要心系群眾，著力解決群眾關心、關注的難點、熱點問題。攻堅克難是領導能力的具體體現。困難和成績是成正比的，關鍵是你怎么看、怎么干。當前，我縣正處在加快發(fā)展的黃金期、社會矛盾的多發(fā)期，結構調整、項目建設和民生改善會遇到很多難題，一些事關百姓利益的敏感問題，比如征地拆遷等，處理時也很棘手。只有敢于承擔難事、棘手的事，才能迅速打開工作局面，才能有所新的突破。要嚴格執(zhí)行好縣委、縣政府關于改進工作作風，密切聯系群眾的相關要求，心系百姓冷暖，胸懷百姓憂樂，改進作風，深入基層，跟百姓心貼心地交流，實打實地解決問題，主動幫助群眾出謀劃策，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶，把新的工作崗位當作施展才華和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。今年，縣紀委將在全縣范圍內，針對黨員領導干部作風建設和黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況，加大問責力度，堅決整治"庸懶散亂浮私奢驕"等八個方面的不良風氣，營造勤政廉潔、務實高效的機關作風，打造勤奮敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的干部隊伍。

同志們，剛才和大家交流了一些想法，主要是通過交心談心方式對大家有一些啟發(fā)。大家從眾多的干部中脫穎而出，走上領導崗位，是非常不容易的，希望大家珍惜崗位，珍惜自己的政治前途，珍惜名譽，珍惜群眾的信任、組織的期待，把職務升遷變動作為新的起點，主動適應新的崗位，盡快適應新的角色，以更高的標準嚴格要求自己，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以優(yōu)異的成績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。

同志們：

首先，我代表縣委對新任職的同志表示衷心的祝賀!同時，對你們提四點要求和希望：一是要加強學習，增長才干。站在新起點，謙虛謹慎，增強學習的緊迫感及針對性，盡快轉換角色，熟悉業(yè)務流程，更新知識結構，提高綜合能力;二是要齊心團結，合力共事。一定要充分認識團結的重要性，自覺修養(yǎng)團結共事的良好品質，班子成員之間要多溝通、多商量，做到心胸坦蕩、相互尊重、民主決策、科學施政、精誠協作、凝心聚力。共同營造“氣順、風正、心齊、勁足”的局面，形成整體合力。三要轉變作風，真抓實干。要以身作則，轉變作風，撲下身子，埋頭苦干，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，求實創(chuàng)新、多措并舉，狠抓落實，不負重托，再創(chuàng)佳績;四要嚴于律己，廉潔從政。職位是組織賦予的，要加強黨性修養(yǎng)，終生珍惜，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻做到自重、自警、自勵、自醒。認真執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正風，做廉潔自律的表率。

謝謝大家。

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新任領導干部就職講話篇三

尊敬的各位領導、同事們：

大家上午好！

剛才會上宣布了黨委關于我任職的決定，我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝干部職工對我的信任和支持，我堅決擁護黨委的決定、服從黨委的安排！

今天是一個嶄新的起點，我將以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業(yè)績，回報領導和同事們的重托與期望。在此，我作以下表態(tài)：

一、砥礪德行，修身為上。

就是要把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到"三個務"：一是務學，把學習作為人生修養(yǎng)的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實踐學習，通過多角度的學習進一步提高自身素質；二是務實，堅持實事求是的工作作風，一切從實際出發(fā)，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效；三是務廉，嚴于律己，清正廉明，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。

二、以人為本，修和為上。

就是按照科學發(fā)展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧蒙東能源循環(huán)經濟處建設。一是要做到認真貫徹落實集團公司的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。二是要做到自覺把分管工作放到集團工作大局中去思考、去把握，擺正姿態(tài)，顧全大局，努力營造推進循環(huán)經濟處發(fā)展、工作和文化建設的"三種良好氛圍"。三是要做到維護干部職工的整體利益。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，為群眾多辦實事，多辦好事。

三、以勤為本，修業(yè)為上。

就是要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。具體要做到"三個有"：一是有方，改進工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策，遵循事物發(fā)展規(guī)律，結合實際解決問題；二是有效，大力弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對群眾負責；三是有為，珍惜組織給予的機會，以全新的姿態(tài)，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。

以上就是我的表態(tài)發(fā)言，我將與經濟循環(huán)處的全體職工一起，團結奮進，攻堅克難，共同開創(chuàng)企業(yè)新的篇章。

謝謝大家！

新任領導干部就職講話篇四

尊敬的各位領導，老師們，同志們!

大家好!

中央、教育部決定我到蘭州大學工作，這既是對我的信任與關懷，也是給我服務蘭大、奉獻蘭大的機會。我深感責任重大，使命光榮，同時充滿信心，壯志滿懷。在此，我要向各級領導，學校師生員工和領導班子對我的信任與支持表示衷心的感謝!面對寒松書記、緒紅校長帶領全體蘭大人開創(chuàng)的新局面，我一定恪盡職守，勤勉工作，承接好快速發(fā)展的良好勢頭，在高起點上實現蘭州大學的新發(fā)展，決不辜負中央和全校師生員工的信任和期待!

在神奇厚重的隴原大地，蘭州大學歷經百余年發(fā)展，鑄就了“自強不息，獨樹一幟”為核心的精神品質，學校成為國家特別是西部高層次人才匯聚之地，國家和區(qū)域創(chuàng)新體系中具有活力的創(chuàng)新基地，國家高等教育格局中突出的戰(zhàn)略要地。對我來說，能夠到蘭州大學工作是一種緣分，也是一種榮幸。之前我在華中科技大學、河海大學工作過，作為教育界的同行，和蘭大的很多領導和老師經常在一起學習與交流。作為一名新的蘭大人，蘭州大學圖書館鯤鵬展翅一般的塔樓，象征著我們蘭大人“自強不息，爭創(chuàng)一流”的奮斗精神，我們?yōu)樘m州大學而驕傲，因為她是如此深刻地融入到國家、民族頑強奮斗和偉大復興的歷史進程中。

我希望和大家一起，繼續(xù)弘揚蘭大精神，強化開放意識，注重內涵建設，提升培養(yǎng)質量，共同創(chuàng)建國際知名的高水平研究型大學。

一是秉承歷史輝煌，力行跨越發(fā)展之舉。大學的精神不單單要為歷史負責，也要為現在和未來負責。當我們的國家在復興自強的道路上奮力前進時，蘭大也要勇擔使命、再立新功。我將認真履行好黨委領導下的校長負責制，虛心學習，深入了解，與校領導班子同志精誠團結，精密合作，完善民主決策、科學決策，認真關注師生員工的需求和呼聲，凝聚大家的智慧和力量，全心全意為師生員工服務，自覺接受監(jiān)督，努力完成好肩負的工作任務。

二是堅持真抓實干，共鑄團結奮進之勢。在爭創(chuàng)一流的道路上，不僅要有循序漸進地積累，更要有審時度勢、科學謀劃基礎上的跨越。芳馥為蘭，家國為州，有容乃大，勤奮成學。實現學校跨越發(fā)展，建設國際知名的高水平研究型大學，我將努力抓住機遇、爭取有所作為，沿著既定目標踏踏實實、堅定不移走下去。

三是勇于開拓創(chuàng)新，實現發(fā)展宏圖大業(yè)。當前，國家發(fā)展處在一個重要的戰(zhàn)略機遇期，全面落實教育規(guī)劃綱要，切實推動學校各項事業(yè)取得新的進展，我將繼續(xù)堅持走以質量提升為核心的內涵式發(fā)展道路，強化科學管理，著力提高師生員工的幸福指數，完善學校規(guī)章制度體系，打造一流的創(chuàng)新平臺，凝聚一流的師資隊伍，開展一流的科學研究，培養(yǎng)一流的拔尖人才，產出一流的創(chuàng)新成果，為建設高水平研究型大學而努力奮斗。

各位領導，老師們，同志們：

我受命為校長，面對中國高等教育快速發(fā)展的形勢，深深感到任重而道遠。我相信，有上級政府的支持，有黨委的領導，有廣大教職工和干部的智慧，學校一定能實現科學發(fā)展新的輝煌業(yè)績。我將以最大的誠意和專注的精神，為大師“搭臺”，為后學“扶梯”，為發(fā)展“謀業(yè)”，和大家一起共同成就蘭州大學的美好明天。

謝謝大家!

新任領導干部就職講話篇五

同志們：

今天，我們召開的這次會議，主要是宣布縣委關于xx領導班子調整的決定。剛才，縣xx同志宣讀了縣委關于xx同志職務任免的決定。大家知道，今年xx月份，縣委根據全縣領導班子建設需要和部分重要崗位空缺的實際，進行了一次干部調整配備，但是由于上級有關干部選拔任用政策的限制，沒有一次性調整配備到位，造成xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和部分縣直部門主要領導職位空缺，在一定程度上影響了全縣各項工作的健康有序開展。這次干部調整配備就是針對當前空缺職位較多又急需補充配備的實際，為了盡快配齊配強領導班子，進一步增強班子整體功能，激發(fā)各級班子整體工作活力，保證各項工作持續(xù)健康發(fā)展，在充分征求有關方面意見建議的基礎上，著眼于推動轉型跨越、富民強縣大局，經過反復醞釀、通盤考慮，認真謀劃、慎重研究后決定的，相信一定能夠得到全縣各級領導班子和廣大干部群眾的擁護和支持。

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，xx領導班子團結帶領全體干部職工，開拓創(chuàng)新，銳意進取，真抓實干，扎實工作，較好地完成了各項工作任務?？h委、縣政府對xxx的工作成績是肯定的，全縣廣大干部群眾也有充分認可的。新任的xxx同志思想政治素質好，協作配合意識強，工作思路清晰，方式方法靈活，善于抓主抓重，辦事果斷干練，工作作風扎實，在干部群眾中有較好的口碑。縣委認為，由xxx同志擔任xxx職務，是比較合適的，也是符合實際的?？h委希望，xxx同志能夠繼續(xù)保持良好的工作作風，盡快熟悉鄉(xiāng)情村情（單位實際情況），全身心地投入到新的工作崗位。我相信，xxx同志一定能夠在縣委、縣政府（和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委）的正確領導下，團結帶領全體干部職工，不斷解放思想，創(chuàng)新工作理念，理清工作思路，努力開創(chuàng)工作新局面。下面，借此機會，我代表縣委、縣政府對新任領導班子講幾點意見，也對在座的同志們提幾點希望和要求，與大家共勉。

一、要盡快進入工作角色，更好地適應新形勢、新任務、新崗位的要求。

對新任領導班子來講，隨著職務的調整和工作環(huán)境的變化，工作性質也發(fā)生了根本性的變化，都面臨著一個再學習、再適應、再提高的過程。因此，大家一定要加強學習，自覺把學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求、一種境界要求，深入學習貫徹黨的精神，及時掌握黨和國家的各項方針政策，認真研究縣委、縣政府的各項重大決策部署，同時，要積極向基層干部群眾學，向實踐學，努力掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，不斷提高指導工作、推動發(fā)展的能力和水平，把握工作主動權，真正成為勤于學習，善于思考，勇于實踐，開拓創(chuàng)新的團隊。特別是新任主要領導要以奮發(fā)有為、改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)和謙虛好學的態(tài)度，緊密結合工作實際，深入開展調查研究，盡快摸清單位實情，認真研究當前工作中的熱點難點問題，積極借鑒以前工作中好的經驗和做法，在吃透上情、摸清下情的基礎上，著力找準工作的突破點和著力點，與班子成員一道迅速打開工作新局面。

二、要緊緊圍繞工作大局，努力打造一支講大局、講團結、講和諧的務實班子。

我們平時常說團結就是力量，懂團結是真聰明，會團結是真本領，團結出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產力，也出干部。對新任領導班子成員和全體干部職工來說，都有一個相互適應和磨合的過程，在一個班子中共事，既是一種緣分，更是一種責任，每名班子成員一定要牢固樹立大局意識和發(fā)展意識，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，用真誠贏得大家的理解和信任，在協作中加深了解，在共事中增進團結，以堅強的黨性、良好的作風、規(guī)范的制度和人格的魅力抓好班子自身建設。特別是主要領導要善于抓方向、議大事、管全局，善于團結各方面同志包括與不同意見的同志一道工作，善于充分調動班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，真正做到發(fā)揚民主，集思廣益，科學決策，堅持嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，形成領導班子的整體合力。全體干部職工要堅決服從領導，嚴格要求自己，按照各自的職責和分工，全力配合、支持新班子開展好各項工作。同時，班子成員之間要互相理解，互相支持，平時多交流、多溝通，遇事多通氣、多商量，做到思想上同心、目標上同向、工作上同步，真正形成良好的干事創(chuàng)業(yè)工作氛圍。

三、要認真履行工作職責，切實做到謀劃到位、真抓到位、實干到位。

年初，縣委、縣政府和各單位都簽訂了綜合目標管理責任書，應該說任務十分具體，目標十分明確，但是，從目前全縣工作的大局來看，單位之間工作進展不平衡，部分工作進度嚴重滯后，特別是一些重點工作、重點項目進度不理想，達不到縣委、縣政府的要求，影響了全縣整體工作。當前，已是時間過半，任務過半，能不能全面完成好全年各項工作任務，既是對新班子的一次直接考驗，更是對領導班子配備成功與否的一次現實檢驗。因此，大家一定要牢固樹立“有為才有位，有職就有責”的思想，以只爭朝夕，奮發(fā)進取的精神，堅持“好”字當頭，“干”字為先，要敢于迎難而上，勇于承擔責任，遇到問題不回避，遇到困難不躲避，遇到風險不逃避。要對照年初簽定的責任書，對今年上半年各項工作完成情況進行一次全面、徹底、系統(tǒng)的“回頭看”。尤其是要在各項中心工作、“雙聯”行動、重點項目、產業(yè)發(fā)展、民生實事、自身建設等方面進行歸納梳理，總結經驗，查找不足，深入分析存在的問題和困難，研究提出切實可行的對策和措施，在任務上再細化，在措施上再強化，在責任上再靠實，盡快查漏補缺，爭先晉位，力爭圓滿完成全年各項工作任務，為縣委、縣政府交一份滿意的答卷。

四、要增強廉潔自律意識，嚴格按照要求行使權力、履行職責、接受監(jiān)督。

古人講，“修其心、治其身，而后可以為政于天下”，按照今天的說法，就是要求領導干部要不斷加強思想道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺做到為政以德、為政以廉、為政以民。因此，大家一定要堅決貫徹中央和省、市、縣委關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規(guī)定，大力弘揚求真務實、雷厲風行的工作作風，自覺增強廉潔自律意識，使一切廉政的文化人腦入心，融合到自己的從政行為中，切實做到修身慎行，懷德自重，敦方正直，清廉自守，永葆共產黨員的先進性。要正確對待權力，把權力當作一種責任，把崗位當作干事創(chuàng)業(yè)的平臺，凡事都要出以公心，嚴格按規(guī)章制度辦事，堅持做人的“底線”，正正直直做人，踏踏實實干事，努力提高工作效能，堅決不能慢作為、不作為，甚至亂作為。要自覺接受社會各界和基層干部群眾的監(jiān)督，凡是要求干部職工做到的自己首先做到，凡是要求干部職工不做的自己帶頭堅決不做，切實筑牢拒腐防變的堅實防線，為自己和他人創(chuàng)造一個舒心健康的工作、生活環(huán)境。

五、要認真做好交接工作，保持工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性和創(chuàng)造性。干部調整是黨的事業(yè)發(fā)展的需要，是一個不斷發(fā)展持續(xù)的過程，而黨和人民的事業(yè)是一貫的、連續(xù)的、永恒的。順利交替是對每個領導干部德行的考驗，在今天會后的三天內，新任領導與原任領導要集中精力和時間，快速交接，移交好財務、各類資料以及手頭的各項工作，結清各種經濟手續(xù)，做好工作的銜接，確保工作不受影響。在交接過程中，要嚴格執(zhí)行“八項決定”，嚴禁私分侵占公共財物，大吃大喝；嚴禁亂簽字，突擊花錢，制造新的矛盾和事端。同時，縣委將對離任的領導干部全部進行經濟責任審計。我希望，大家要提高自身修養(yǎng)，做到提得起、放得下，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風，順利完成工作的交接，以自己的優(yōu)良作風和實際行動給縣委交一份良好的德行“鑒定表”，以自己良好的言行樹好新的形象。

同志們，新的形勢、新的起點，新的崗位賦予了新任領導及全體干部職工更大的責任，縣委、縣政府對大家的期望很高，大家一定要以新的姿態(tài)，新的作風，新的形象，謀求新的發(fā)展，開創(chuàng)新的局面，取得新的成就，為推動轉型跨越、富民強縣做出新的更大的貢獻！

最后，衷心祝愿大家工作順心，身體健康，闔家幸福！

新任領導干部就職講話篇六

同志們：

今天，我們與年1月以來新任的鎮(zhèn)(局)級領導干部進行一次集體廉政談話。在同志們走上領導崗位之際，市委有關領導已經分別做了個別談話，這一次集體談話，目的是和大家交個心，提個醒，共個勉。剛才，兩位同志代表新任鎮(zhèn)(局)級領導干部作了交流發(fā)言，表達了新任職同志的共同心聲，講得很好，我聽了既感到高興，又深受啟發(fā)。下面，我談一些個人想法，與大家交心、共勉?！儿煿谧?amp;8226;世賢篇》中有一個故事：魏文王問名醫(yī)扁鵲，你們家兄弟三個，到底哪一個醫(yī)術最好呢?扁鵲回答，大哥最好，二哥次之，我本人最差。文王又問，那為什么你最出名呢?扁鵲回答說，我大哥治病，是治病于未發(fā)之前，一般人并不知道他事先已經鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去;我二哥治病，是治病于初起之時，一般人都以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只能傳于鄉(xiāng)里;而我治病，是在病情嚴重之時，所以大家認為我的醫(yī)術高明。這個歷史故事，發(fā)人深省，“良醫(yī)治病于未發(fā)之時”。反腐倡廉工作一定要加大預防的力度，做到預防在先，關口前移，要像扁鵲的大哥那樣，治病于未發(fā)之前，這樣就可以使我們的干部不犯或少犯錯誤。對干部隊伍中出現的錯誤苗頭，黨組織要像扁鵲的二哥那樣，治病于初起之時，與人為善，早打招呼，及時提醒，改了就好。對一些腐敗分子，點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章要像扁鵲那樣，下猛藥，動手術，當然，目的還是“懲前毖后，治病救人”。實行廉政談話制度，是貫徹中央提出的“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針的一個實際舉措，也是學習古代良醫(yī)的高明之處，治病于未發(fā)之前。我個人的體會，預防腐敗的藥方是復方，藥有六味，即六個字：權、利、廉、責、民、德。

一、用好一個“權”字。

走上一定的領導崗位，擔任一定的領導職務，就掌握了一定的權力。怎樣看待權力，怎樣行使權力?這是我們每個領導干部首先必須弄清楚的問題。我個人以為，要把握好三點：一是正確看權。從廣義上講，權力是政治上的強制力量，如國家權力，這是法定的。從狹義上講，權力是職責范圍內的支配力量。擔任一定的領導職務，就掌握了一定的領導權、指揮權、支配權。領導職務越高，職責范圍越廣，權力也就越大。不管廣義也好，狹義也好，從本質上認識問題，一切權力來自人民，權是民托、民授的;權是法律確定的，法律是代表人民意志的。

權力也是一把雙刃劍，既能治國安民，又能禍國殃民。歷史上為官的，有的青史留名，有的成為千古罪人，說到底，本質區(qū)別在于權力的價值取向，在于怎樣用權。二是為民掌權。既然，我們的權力是人民給予的，那么，行使權力必須代表人民的意愿，必須維護人民的利益。這是順理成章、天經地義的。指出：我們共產黨的執(zhí)政理念是立黨為公、執(zhí)政為民。執(zhí)政為民，就是要為民執(zhí)政，為民掌權。在這樣的理念下，權力只能是為民造福的工具，而不能成為謀取個人或小團體利益的工具;干部只能當為民造福的公仆，而不能做騎在人民頭上作威作福的老爺。否則，就違背了人民授權的初衷和意志，也就必然會被人民所唾棄和淘汰。古人講：“水能載舟，亦能覆舟”，就是講的這個道理。三是依法用權。法律代表的是人民的意志，因此，為民掌權，本身就包含了依法用權的要求，是題中應有之義。一切權力只能在法律的框架下運行。在建設社會主義法治國家的新形勢下，每個領導干部都要帶頭增強法制觀念，依法行政，依法辦事。作為我們新任的領導干部，要進一步規(guī)范行政權力和行政行為，提高決策的透明度和公眾參與度，讓人民群眾享有知情權、參與權、監(jiān)督權。

二、謀好一個“利”字。

權和利是密不可分的，有什么樣的權力觀，就有什么樣的利益觀。在利益問題上，也要把握好三點：一是為民謀利。毛澤東同志在著名的《為人民服務》一文中，深刻闡述了全心全意為人民服務是中國共產黨的唯一宗旨，除了人民的利益，共產黨沒有自身特殊的利益。鄧小平同志深情地說，“我是中國人民的兒子”，我們生在這個土地上，就是要為人民服務。江澤點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章民同志提出“三個代表”重要思想，以代表最廣大人民群眾的利益為一切工作的根本出發(fā)點和最終落腳點。同志提出，“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。領袖人物的這一系列精辟論述，都高度集中、十分鮮明地規(guī)定了我們?yōu)楣購恼膬r值取向，就是為人民群眾謀利益。這一點我們必須始終牢記，銘刻在心。

二是不謀私利。古代有個寓言故事，說的是有個人到了集貿市場，看到耀眼的金子撲上去就抓，抓了就走，被主人逮住后，圍觀的人問他，你好大膽子，光天化日之下搶劫金子，那人回答，我只看到金子，沒有看到人。這就是經典的利令智昏。然而，現實生活中，這樣的角色還不鮮見。例如，成克杰、胡長青之流，位高權重，本應為民謀利，但他們卻利欲熏心，置黨紀國法于不顧，大受賄賂，瘋狂斂財，最終罪不容赦、身敗名裂。也有些同志可能會自我麻痹，認為自己職位不高，權力不大，貪點便宜，得點實惠，問題不大。這是十分錯誤、極其危險的。殊不知，千里之堤，潰于蟻穴。有些人，就是從“小刮刮”開始發(fā)展到獅子大開口，滑向深淵。某市一個副市長，農民的兒子，黨組織培養(yǎng)讀大學后走上領導崗位，最初就從收人家一根領帶、一雙皮鞋、一套西裝開始，演變到收禮金一萬、五萬、十萬，胃口越來越大，最終成為階下囚。前覆之轍，不可不鑒。陳毅同志早就講過“手莫伸，伸手必被捉”。我們的各級干部，盡管崗位不同，但手中都有這樣那樣的權力，比如，人事安排權、財務報支權、資產處置權、工程發(fā)包權、項目審批權、執(zhí)法執(zhí)紀權等等，這些權力只能為民謀利，而決不能以權謀私;決不能搞權錢交易;決不能搞不給好處不辦事，得了好處亂辦事。我們的干部一定要淡泊名利，保持清醒，特別是面對金錢、物質利益的誘惑，要不為所動，泰然處之。冷靜地想一想，民間俗話說，“有錢能使鬼推磨”，如果我們的干部以權謀私，被金錢所驅使，那我們的干部不就成了“鬼”了嗎?做人還是做“鬼”，我相信大家會作出正確的抉擇。

三是正當獲利。我們強調為民謀利、不謀私利，但同時，我們尊重和保護個人的合法利益。我們共產黨人不是從天上掉下來的，不是不食人間煙火的神仙，應當尊重和保護個人的合法利益。這里，問題的關鍵在于要正確處理好個人利益和人民利益的關系。個人利益應該是寓于人民利益之中，而不是凌駕于人民利益之上;個人利益實現的途徑應該是在最廣大人民利益的實現之中，而不是另辟蹊徑，更不能捷足先登。過去一度時期，我們講正確處理公與私的關系，要求大家大公無私，這是不合理的，也是不現實的;但是，要求大家先公后私，公而忘私，這是對的，必須堅持。也就是說，當公與私發(fā)生矛盾，個人利益與人民利益發(fā)生矛盾時，我們應該把人民的利益放在第一位，自覺服從和維護人民的利益，而不計較個人的利益。在這方面，大家做得是比較好的。比如，有的同志長期奮戰(zhàn)在農村第一線，有的同志從發(fā)展較快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)調到困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從機關下到了基層，奔向經濟發(fā)展第一線，工作辛苦了，報酬福利待遇減少了，家庭照顧不到了，但大家以工作為重，以事業(yè)為重，以人民利益為重，不計較、不埋怨、不懈怠，埋頭苦干，默默奉獻。這就是正確處理了個人利益與人民利益的關系。當然，從組織上講，應當注意主動關心，幫助解決后顧之憂。但是，作為干部自身，還是要繼續(xù)保持和發(fā)揚這種為了人民利益不計個人得失、無私奉獻的精神。宋代范仲淹講過：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。我們共產黨人更應當有這樣的高尚情懷。

三、守好一個“廉”字。

廉是為官的品德，是從政的品行。這里的“廉”不僅是個人廉潔的問題，還有個廉政的問題，含有公正、公道、正直、正義的要求。這里之所以用一個“守”字，是因為我們的干部最初本質上并不壞，主觀上并不想貪，但由于干部不是生活在真空中，在現實社會中，面臨著諸如金錢、物質、享樂、美色等等的誘惑，而且在改革開放的新形勢下，這種誘惑比以往任何時候都更強烈;又由于干部手中掌握了一定的權力，就會成為一些另有所圖、別有用心的人腐蝕的對象、進攻的目標，所以，非“守”不可。而且這種“守”，要常守，不能只守一時一地;要固守，不能有絲毫動搖;要堅守，不能點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章有任何改變。否則，一失足成千古恨。這里我想起在南大聽課，一位教授開場就一本正經、毫不客氣地講，在座的都是領導干部，當你們走上領導崗位時，就已經走到了監(jiān)獄門口，有兩股力量在把你向不同的方向拉，腐朽的、邪惡的、頹廢的勢力在把你向內拉，正義的、善良的、進步的力量在把你向外拉。這里關鍵取決你自身，要兩腳站穩(wěn)，立場堅定。還要千萬警惕你的夫人、親屬，冷不防從后面再推一把。否則，你就進去了。大家聽了啞然失笑，雖然感到有些夸大其詞，似乎危言聳聽，但冷靜一想，講得實在形象、生動、深刻。我們應當保持高度警覺，時刻清醒。怎樣守好一個“廉”字，我的理解有三點：

一是公道正派。人們常用“一身正氣，兩袖清風”來贊譽歷史上的清官。我想，首先要保持“一身正氣”，才能做到“兩袖清風”。一個領導干部正不正，決不僅僅是個人的形象問題、聲譽問題，而且關系到一個地區(qū)、一個部門、一個單位的風氣。老百姓常講的村看村、戶看戶，群眾看干部，有了好的黨風、政風，才能有好的行風、民風。其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。作為一個領導干部，要以德立威，不要以權立威;要以人格的力量服人，不要以權力的力量服人。古人總結為官的經驗之談：“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。廉則吏不欺，公則民不謾，公生明，廉生威”。這就告誡我們，一定要堂堂正正做人，清清白白做官。為什么我們有的工程質量抓不好?為什么我們有的規(guī)章制度執(zhí)行不好?為什么我們有的司法不公?等等，這里面主要原因還是吃了人家的嘴軟，拿了人家的手短。所以，一個領導干部，必須始終保持“一身正氣、兩袖清風”。只有這樣，你的腰桿才硬、底氣才足。

二是嚴守紀律。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。國有國法，黨有黨紀。作為一名黨員、一名干部，尤其是領導干部，不僅要遵守法律，而且要嚴守紀律。改革開放以來，為了加強黨風廉政建設，黨中央十分注重制度建設，制定和完善了一系列規(guī)章制度。12月31日，中央頒發(fā)了兩個《條例》;1月，中紀委三次全會上提出了“四大紀律、八項要求”。緊接著6月份，中央又在全國范圍內開展了狠剎領導干部收錢送錢、跑官要官、配偶子女違規(guī)從業(yè)、參與賭博等“四股歪風”。對這一系列規(guī)章制度，我們要認真學習，身體力行。作為一個領導干部，特別是年輕的、剛上任的領導干部，要一路走好，“三律”一項不能少，即：自覺遵守紀律，時刻保持自律，主動接受他律。一旦失去了紀律的約束，放松了自律的要求，離開了他律的監(jiān)督，就會滑邊，就會越軌，就會墮落。

三是一崗雙責。按照黨風廉政建設責任制的要求，每個領導干部都要認真履行“一崗雙責”，不僅要對職責規(guī)定的各項工作全面負責，還要對工作范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責。因此，我們要把黨風廉政建設與經濟工作和其他各項業(yè)務工作緊密結合起來，同步推進。對一個領導干部來講，守好一個“廉”字，僅僅做到潔身自好還不夠，還應該管好“一批人”、“身邊人”、“家里人”。

四、盡好一個“責”字。

有的同志可能想，今天談廉政，怎么說到盡責上來了，是不是扯遠了。我是這么看的，廉政和勤政是分不開的，一個廉政的人，必須是勤政的;一個不勤政的人，不能算是完全意義上的廉政。貪污、賄賂、腐化、墮落是腐敗，昏庸、懶惰、無能、無為也是腐敗，而且造成的危害不亞于前者。人們抨擊歷史上的封建統(tǒng)治、反動統(tǒng)治，常用的詞是腐敗無能，禍國殃民;人們總結歷史經驗教訓，常說的話是空談誤國，實干興邦?，F代史上，蘇聯和東歐的一些社會主義國家之所以亡黨亡國，并不只是因為腐敗，還有重要的原因是無能，經濟沒有搞上去，人民沒有富裕，因此，人民不擁護執(zhí)政黨，不擁護現行的社會制度。血的教訓，令人警醒。中國共產黨高瞻遠矚，居安思危，xx大提出了要把我們黨的執(zhí)政能力建設作為黨的建設的一個重大戰(zhàn)略問題來抓，xx屆四中全會作出了《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》。我們要深刻領會，自覺貫徹，把廉政和勤政有機結合起來，立足本職，履行職責，提升能力，不辱使命。在廉政和勤政方面，革命領袖為我們做出了榜樣，毛澤東、周恩來等老一輩無產階級革命家為了中國人民的事業(yè)日理萬機、廢寢忘食。走上中央領導崗位后，在一次講話中用了夙興夜寐、殫精竭慮這個詞，充分表現了對黨和人民的事業(yè)高度負責、忘我操勞的精神，值得我們景仰和學習。我們的干部都擔任著一定的領導職務，都肩負著重大的責任，盡管職務不同，責任各異，但是，在新的歷史條件下，我們盡責的本質要求是一致的，這就是加快發(fā)展，致富百姓。在這方面，也有三點要把握好。

一是想干事——增強發(fā)展意識。發(fā)展是致富百姓的根本途徑，是解決所有矛盾和問題的關鍵舉措，是構建和諧社會的前提條件。所以，我們黨把加快發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務。我們各級領導干部，要盡好責，首先要增強發(fā)展意識。在機關工作的也好，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的也好，在經濟戰(zhàn)線的也好，在其他社會事業(yè)領域的也好，一切工作都要圍繞加快發(fā)展來開展。在全市上下的共同努力下，這幾年我市的經濟社會發(fā)展總體勢頭是好的，但全面分析形勢，要講三句話“自身比較成績大，對照蘇南差距大，領先蘇中壓力大”。市委十屆十一次全會提出了“12556”的目標，號召全市上下“大干三五年，奮力爭進位”，率先崛起蘇中、擠進全省縣(市)前十強，各級領導干部都應該進一步增強加快發(fā)展的責任感、使命感、緊迫感。

二是會干事——提升發(fā)展能力。應當肯定，我們的同志被提拔到一定的領導崗位，已經具備了一定的領導能力;但是，要認識到走上領導崗位后，擔子更重了，要求更高了，確實有一個適應新崗位、迎接新挑戰(zhàn)的問題。因此，有一個不斷學習積累、加強實踐鍛煉的過程。作為新上任的領導干部，怎樣提高工作水平，提升發(fā)展能力，打開工作局面，大家都有不少體會，我想簡明概括起來有三要素，第一是解放思想，第二是開拓創(chuàng)新，第三是求真務實。這里就不展開講了。

三是干成事——創(chuàng)造發(fā)展業(yè)績。想干事、會干事，最終的體現是干成事。如果一個領導干部，在位幾年，沒有干成幾件事，甚至一事無成，你說“我想干事、會干事”，“我盡了責了，盡了力了”，那不是在吹牛，就是在說謊。這樣的人，如果普通話講得好，可以去做廣告經營，但是虛假的廣告也是害人的，不受歡迎。我們的各級領導干部都要立志干一番事業(yè)。負責一個地區(qū)也好，負責一個部門也好，負責一個方面工作也好，都要爭先進位，勇創(chuàng)一流。面對日趨激烈的競爭，不進則退，慢進也是退，我們必須在科學發(fā)展觀的指導下，圍繞“兩個率先”、“兩個提前”的目標，立足各自的工作崗位，以時不我待、只爭朝夕的精神，干好“”，奮力爭進位，實現富民強市，構建和諧社會，以實實在在的業(yè)績，向黨和人民交上一份合格的答卷。

五、愛好一個“民”字。

以史為鑒，可以知興替。自古以來，得民心者得天下。中國共產黨來自于人民，扎根于人民，造福于人民。密切聯系群眾，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和致勝法寶。我們黨執(zhí)政后，一直強調要密切聯系群眾，并且針對改革開放的新情況，作出了《關于加強黨同人民群眾聯系的決定》。同志一再告誡全黨同志，權為民所用，情為民所系，利為民所謀。我們一定要銘記在心，見諸行動。我以為要在三個方面下功夫。

一是深懷愛民之心。黨的優(yōu)秀干部鄭培民的生前信仰是，悠悠天地，百姓為大，老百姓比天大。省委書記李源潮一直強調，要發(fā)展經濟，善待百姓。點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章我們要增強群眾觀念，心中時刻裝著群眾。我們的同志走上領導崗位后，要謹防脫離群眾，自認為高人一等，看不起普通群眾，言行舉止，端著架子，趾高氣揚，甚至盛氣凌人。特別是“三門”(從家門到校門到機關門)干部(當然，有許多優(yōu)勢)，先天就缺乏與普通群眾的感情基礎，更要防止疏遠群眾。市級機關的同志搬進新辦公樓后，都要注意如何聯系群眾、方便群眾的問題。即使是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志，也有個身在群眾如何深入群眾、心入群眾的問題。宋代范仲淹講“居廟堂之高則憂其民”。清代鄭板橋在山東做縣令時寫下了不朽的詩句“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑似民間疾苦聲，些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。”封建社會的清官尚能把群眾的安危冷暖掛在心頭，以全心全意為人民服務為宗旨的共產黨人就應當做得更好。我們想問題、作決策、做工作都要以實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的利益為出發(fā)點和落腳點。我們的各級干部一定要經常深入基層，深入群眾，特別是要到困難地區(qū)、困難群眾中去，傾聽民聲，了解民意，掌握民情，實現民愿。要繼續(xù)堅持和完善這幾年來聯系群眾的一些好的制度和做法，比如民情日記、黨員聯系戶、掛鉤扶貧、走門串戶、結對幫扶、我為群眾辦一事等等，不斷增進與群眾的感情，不斷密切和群眾的血肉聯系。

二是常為利民之舉。各級干部要在集中精力，加快發(fā)展經濟，實現好人民群眾根本利益、長遠利益的同時，十分注重實現好、維護好群眾的眼前利益、現實利益。要繼續(xù)積極辦好省委、省政府提出的農村改路、改稅、改水、改廁、改房等五件實事;要高度重視做好就業(yè)再就業(yè)工作，搞好養(yǎng)老保險，失業(yè)保險、醫(yī)療保險等擴保工作;要認真研究解決群眾反映強烈的上學難、看病貴、房價高等熱點、難點問題;要切實關注弱勢群體的工作、生活，雪中送炭，解民之憂，多辦實事，多做好事。各鎮(zhèn)、各部門、各級領導干部都要落實行動，持之以恒。

三是善謀安民之策。古人講，為政之道，在于安民;安民之要，在于察其疾苦。隨著改革的深入、開放的擴大、發(fā)展的加速，我們正處在體制轉軌期、社會轉型期、利益調整期，新老矛盾交織在一起，如果處置不當，就會影響穩(wěn)定，影響發(fā)展，最終影響最大多數人民群眾的根本利益、長遠利益。所以，我們的各級干部要注重調查研究，研究新情況，創(chuàng)造新辦法，解決新矛盾。要牢記“群眾利益無小事”的指示，特別是對涉及群眾切身利益的問題，比如土地征用、房屋拆遷、環(huán)境保護、社會保障、社區(qū)服務等等，一定要充分聽取群眾意見，嚴格執(zhí)行政策，把利益讓給群眾，把困難留給自己，以贏得群眾的理解和支持。各級干部都應高度重視人民群眾來信來訪工作，做好送上門的群眾工作。對群眾提出的要求，符合政策，具備條件的，馬上辦、立即辦;對符合政策，一時不具備條件的，要積極創(chuàng)造條件，盡量抓緊辦;對不符合政策，不能辦的，也要耐心解釋清楚，同時還要幫助解決實際困難。要做到件件有著落，事事有回音。

我想，一個領導干部，你深懷愛民之心，常為利民之舉，善謀安民之策，一定會得到群眾的擁護。正如一些同志所講：“你把老百姓放心頭，老百姓就會把你舉過頭”，“金獎銀獎不如老百姓夸獎，金杯銀杯不如老百姓口碑”。

六、修好一個“德”字。

作為一個領導干部，應當把黨性修養(yǎng)作為終身的必修課。加強學習，在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提升綜合素質，培養(yǎng)高尚的道德情操。這里，我只著重說一說“三寬”。一是寬容。一個籬笆三根樁，一個好漢三個幫。作為一個領導干部，要干一番事業(yè)，必須團結一班人，凝聚一批人，率領一群人。你渾身是鐵，又能打幾根釘?因此，要學會寬容。“尺有所短，寸有所長”，“駿馬馳千里，力田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟”。班子成員各有各的長處，同時也各有各的短處，領導干部特別是“一把手”，一定要心胸開闊，豁達大度，善于把班子成員團結起來，把部屬凝聚起來，形成整體合力。

二是寬厚。領導干部要嚴以律己，寬以待人。要善解人意，與人為善。決不能攬功諉過，文過飾非。當然，一個班子，不是不要堅持原則，搞和稀泥。要健全黨內政治生活，正確開展批評和自我批評，但必須堅持從團結的愿望出發(fā)，友善幫助，而不是整人、穿小鞋。

三是寬松。工作要有壓力，但環(huán)境要寬松。不能你琢磨我，我提防你;不能讓同事、部屬不敢多說一句話，不敢多走半步路;更不能讓同事、部屬背著思想包袱做工作。要多溝通、多交心，營造一種既有集體統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢的良好氛圍，充分發(fā)揮大家的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把我們的事業(yè)不斷推向前進。拉拉雜雜就講這么多，請大家批評指正。

新任領導干部就職講話篇七

各位代表、同志們：

今天，在縣十五屆人大一次會議上，我榮幸地當選為縣人民政府縣長，擔當起主持政府工作的重責大任。首先，我對黨組織的培養(yǎng)，縣“四大家”領導的厚愛、各位代表和全縣60萬人民的信任，表示最誠摯的感謝！

權利是把雙刃劍，作為一縣之長，我深感責任重大。我將把今天作為人生旅途中的新起點，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進入新的角色，以無悔于黨和人民的良好業(yè)績，回報黨和人民的重托與期望。我將認真把握好以下二個方面：

一、堂堂正正做人。

人品決定官品。做官先做人，為官先干事。在今后的工作中，我將堅持做好五點：第一、始終保持堅定的政治敏銳性，始終把貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，擺到各項工作的首位。在思想上、行動上與縣委保持高度一致，自覺維護縣委的領導權威，自覺接受人大的法律、工作監(jiān)督和政協的民主監(jiān)督，依法辦事，依法行政，使政府工作永遠保持蓬勃的朝氣和正確的航向；第二、在其位謀其政，力爭有所作為。作為一名領導干部我深深的懂得，只有干出政績，做出業(yè)績，有所作為，才能得到人民群眾的信任和認可。我將努力遵循曾慶紅同志關于“勤于學習、勇于實踐、善于總結”的諄諄告誡，不斷提高駕馭政府工作的本領和能力。以“責任重于泰山”的崇高使命感，以“無功便是過”的理念，胸懷全縣60萬人民的根本利益，多干事、善干事、干成事。第三、牢固樹立“功不在我成”的價值觀和“打基礎、管長遠”的政績觀。堅持真抓實干，埋頭苦干，說干就干，干就干好，以“實”為本，以“實”立足，以“實”取信于民。堅決杜絕形式主義，表面文章和花架子工程。第四、嚴格要求，有情操作，努力增強政府工作的親和力。政府工作千頭萬緒，嚴謹細致，需要方方面面的共識和合力推進。作為政府首長，我將密切聯系人民群眾，團結同志，襟懷坦白，坦坦蕩蕩地與同志們合作共事，努力開創(chuàng)一個和諧愉快、充滿生機與活力的工作氛圍。第五、正確對待人民賦予的權力，始終堅持處事公道、為人正派、品行端正、表里如一。在每個工作環(huán)節(jié)上，堅持按政策辦事，按程序操作，不厚此薄彼，不以權謀私。要求別人做到的，自己首先做到；禁止別人不做的，自己堅決不做。讓全縣人民向我看齊，對我監(jiān)督。

二、明明白白做官。

新一屆縣政府，既有新氣象、新機遇，又有新課題、新挑戰(zhàn)，更有新要求、新任務。我將帶領政府一班人，圍繞塑造“六型”政府，大力發(fā)揚“五種精神”，即相互配合，團結友愛的互助精神；淡泊名利，埋頭苦干的奉獻精神；不怕困難，負重奮進的拼搏精神；認真負責、一絲不茍的求實精神；開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神。具體做到以下五點：

一是大興調研之風。

新一屆縣政府班子成員中，絕大多數是從外地來南漳從事政府工作的新兵。面對新的工作環(huán)境和工作崗位，要在調研中提高真知，在實踐中豐富經驗，在工作中充實水平。政府領導班子成員要確保每年有三分之一以上的時間沉在基層，對人民代表提出的議案、建議，以及人民群眾反映的熱點、難點問題，深入調查研究，體察社情民意，聽群眾說什么，問群眾需要什么，需要我們干什么，確保人民代表提出的議案和建議、群眾反映的矛盾和問題，事事有著落，件件有回音，條條有回復。特別是要拿出較多的時間和精力，深入最邊遠的鄉(xiāng)村，沉入最艱苦的地方，看望最困難的群眾，掌握最真實的情況，解決最實際的問題。通過吃透上情、了解下情，為科學決策提供依據。

二是大興落實之風。

政府工作重在抓落實，貴在求實效。自己作為一班之長，要以敢于負責、勇于負責、善于負責的精神，艱苦奮斗，勤儉創(chuàng)業(yè)，大干實干，苦干巧干，做到總攬不包攬、決斷不專斷，使政府一班人遇到矛盾不上交，碰到難題不回避，看到苗頭不掩蓋，“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”，確保事事有人管，人人有事做，個個都負責。對縣委作出的重大決策、部署的重大事項、決定的重大問題，堅決貫徹落實。根據縣第十一次全國共產黨代表大會提出的戰(zhàn)略目標和發(fā)展思路，在“三縣”建設上下苦功夫，在招商引資上下真功夫，在民營經濟發(fā)展上下實功夫，在黨建與經濟建設結合上下硬功夫，在爭創(chuàng)一流上下大功夫，一環(huán)一環(huán)地把工作抓到位，一步一個腳印地把工作抓出成效。

三是大興求是之風。

當前我們正處于改革和發(fā)展的關鍵時期，面臨較多的矛盾和困難，對于這些矛盾和問題，我們要以求是的作風加以高度的關注和正確的應對。從思想上、工作上和感情上真正把群眾致富作為第一追求，把群眾的情緒做為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的利益作為第一目標，把群眾的滿意度作為第一標準。更加關注弱勢群體的生活保障、更加關注邊遠貧困山區(qū)的脫貧致富、更加關注基層政府的正常運轉、更加關注人民群眾生活水平的提高。針對基層人民代表條件艱苦、工作辛苦、生活清苦的實際情況，要在政治上多關懷、工作上多關愛、生活上多關心，使基層人民代表謀事有機會、干事有舞臺、辦事有空間、做事有地位，用事業(yè)激發(fā)基層政權的內在活力和發(fā)展動力。

四是大興創(chuàng)新之風。

面對發(fā)展和改革的艱巨任務，要樹立科學思想，弘揚科學精神，掌握科學方法，用開放的眼光搶抓發(fā)展機遇，用改革的膽識破解工作難題。開展多層次、多領域的創(chuàng)新實踐。用群眾觀念的尺子檢驗政府工作的行為主旨，看決策是否反映了群眾意愿，結果是否給群眾帶來實惠；用發(fā)展的尺子檢驗政府工作的成效，用發(fā)展速度看面貌、用發(fā)展?jié)摿春髣拧８咝?、快?jié)奏地開展工作，不斷開創(chuàng)政府工作新局面。

五是大興團結之風。

新任領導干部就職講話篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

首先，感謝各位人大代表和全市人民對我們的信任。作為新一屆政府的市長，我代表本屆政府向全市人民鄭重承諾：今后四年，我們要做到以下幾點：

第一，自覺把干事創(chuàng)業(yè)作為我們的核心價值。我們在一個地方為政，無非有三種情況：

一種是創(chuàng)業(yè)。留下財富給后人，造福一方百姓。政聲人去后，百姓閑談中?！把氵^留聲，人過留名”。為政一任，造福一方。

第二種是守業(yè)。守攤子，太平官。不求有功，但求無過。不思進取，平平庸庸，無所作為，怕冒風險。既不干好事，也不干壞事，這種人信奉干好事壞人不高興，干壞事好人不高興，不干事壞人、好人都高興這樣的哲學。

第三種是敗業(yè)。就是敗壞家業(yè)，當敗家子。當官不干事，干事不負責，甚至以權謀私。不干好事，禍害一方。貪官禍國，庸官誤國。貪官易被查處，造成的損失顯而易見，而庸官容易造成對地方的長期影響，這才是真正的誤事、誤國。一個干部任用無非三種情況，一種是才職相當，有其才，任其職，這是最好的情況；第二種是才大于職，大才小用，雖然造成了人才浪費，但不會對地方有害；第三種是才小職大，小才大用，這對事業(yè)危害最大。庸官誤國常常被社會容忍，但實際上這種危害最大。所以，本屆政府最鮮明的特點就是干事創(chuàng)業(yè)、有所作為，我們的旗幟上寫的就是四個字：干事創(chuàng)業(yè)。就是要為人民做更多的事，更好的事。政府全體人員，包括各縣區(qū)長和政府全體組成人員及直屬單位，必須做到胸中裝著事，眼睛盯著事，手里抓著事，全身心落實事。政府工作要形成這樣的機制，就是要讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位，不干事的有危機，形成以發(fā)展論英雄、憑實績用干部的用人導向和輿論導向。實績是檢驗干部的唯一標準，不干半點馬列主義也沒有。干部是干事的，干部干部就是先干一步。檢驗干部不是憑感覺，不是憑印象，不是憑關系，不是憑說的怎么樣。能不能干，干得怎么樣，拿出實績來。各級領導要提高干事創(chuàng)業(yè)的水平，強化干事創(chuàng)業(yè)的能力，開闊干事創(chuàng)業(yè)的思路，磨練干事創(chuàng)業(yè)的本領。實踐出真知，有想法、有能力才能辦大事。以干事創(chuàng)業(yè)評價干部有三條，就是政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬。

第二，必須把理想追求作為我們的前進動力。人生最大的能源是理想，是信仰。我們是理想主義者，為了崇高的理想、崇高的事業(yè)而奮斗，同時又是現實主義者。要腳踏實地、埋頭工作，把工作寫在大地上，也就是要眼望星空，腳踏大地，干大事、謀長遠。政府一定要有理想，決不能有短視，更不能有短期行為，只考慮眼前所謂的政績。一個好政府一定是幾十年過后回過頭來看，今天的決策仍是正確的。有理想，有追求，才有作為、有大作為。要留遺產，不留遺憾。立志做大事，不立志做大官。謀人民公利而不謀個人私利，造福一方百姓而不能貽誤一方百姓。做官是暫時的，人民利益是長久的。我們不能在這個位置上，耽誤了一方事業(yè)。為官一任，肩負一方責任，為大同310萬人的整體利益負責任。做官不是做家長，家長如果不負責任，誤的畢竟是小家，但作為一方官員，如果不負責任，誤的就是一方老百姓。如果做官一方，對老百姓不負責任，讓老百姓指著脊梁罵我們，那我們這個官還有什么意義呢？要有這樣的理想境界，就像古人講的，茍利大同生死以，豈因禍福避趨之。有一等的胸懷，一等的情操，一等的學識，一等的激情，才能有一等的事業(yè)。

第三，自覺把搶抓機遇作為我們的精神準備。干大事要有大機遇，成大事要抓大機遇。機遇與我們的事業(yè)休戚相關，成也機遇，敗也機遇?；厥淄?，我們有太多的機遇失之交臂，太多的機遇令人扼腕痛心。今天的成果是在過去的基礎上積累起來的，沒有大同的昨天，就沒有大同的今天，哪一任為政者，都是為大同盡了力的，都作出了應有的貢獻。我們的指導思想一定是務實的，一定是求實的，不能是圖虛名而得實禍。什么是機會？其他方面不說，光就是資金爭取方面，大同有多少機會喪失了？這些年在發(fā)改委這條線，除了首都水資源和京津風沙源治理方面外，再沒有什么項目投資。所以今天我們講振奮精神、干事創(chuàng)業(yè)、為民辦實事，絕不是官話，絕不是泛泛而談。大同再不能這樣下去了，我們在一方就要擔起一方的責任。今年要緊緊盯住這個機會，絕對不能喪失，爭回來的資金一定要在全省排隊，不能光看爭回來的數字。在當前的形勢下，信心比黃金更重要，方向比努力更重要，速度比完美更重要，態(tài)度比能力更重要，結果比理由更重要，情商比智商更重要。

第四，自覺把職業(yè)精神作為我們的基本建設。天才的成就是上天給的，普通人的成就是職業(yè)精神換來的。我們都是普通人，必須有敬業(yè)、勤業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)業(yè)的精神。職業(yè)精神的核心就是全力承擔社會責任的生命境界，是超越物欲的一種追求，是人格和人性的真善美在職業(yè)生涯中的體現，概括起來就是做什么要像什么。這一點對于政府組成人員尤為重要。

對待工作要有敬畏之心，要干一行愛一行，當內行領導。市委這一次考慮部門領導盡可能考慮到了年輕化、專業(yè)化、知識化，當然現在還沒有那么多的專業(yè)干部，有些同志可能現在是外行，但是不能長期當外行。要在干中學、學中干，學干結合，盡快成為內行。專業(yè)主義是時代對政府官員的要求，比如西方國家政府組閣從來都是某一方面的專家。以其昏昏、使人昭昭是不行的，不能吃糊涂的虧，也不能占糊涂的便宜。部門的領導都必須成為內行專家，既要讀有字之書，又要讀無字之書。要不斷在實踐中學，在實踐中感悟，在實踐中思考，在實踐中總結，不斷提升自身素質。

第五，必須把制度創(chuàng)新作為我們的發(fā)展支點。歷史的經驗表明，沒有落后的地區(qū)和落后的人，只有落后的規(guī)則和落后的制度。經濟發(fā)展好比跳高，沙坑是體制，制度是橫桿，要想超越，必須不斷創(chuàng)新。我們要通過改革打時間差，通過開放打空間差，通過創(chuàng)新打信息差，通過治理打制度差。

制度的治理最關鍵是創(chuàng)優(yōu)軟環(huán)境，去年政府工作報告中提出打造“三最四低”的投資環(huán)境，就是創(chuàng)業(yè)最寬松、社會最文明、人居最安全，低生產成本、低交易成本、低行政成本、低社會成本。制度創(chuàng)新的核心是創(chuàng)造大同效率。什么叫大同效率？就是政府決策以后，無條件、無障礙、無阻力的執(zhí)行力。要實行嚴格的限時辦結制度、嚴肅的服務承諾制度、嚴厲的責任追究制度。政治問題不是兒戲，要以非常嚴肅認真的態(tài)度對待政治問題。對亟待解決的問題立即辦，對老大難的問題主動辦，對帶有普遍性的問題上門辦，對一時難以解決的問題跟蹤辦，對涉及面廣的問題公開辦。加快我們的辦事效率，打造我們的大同效率。

第六，自覺把勇于負責作為我們的道德品質。本屆政府是責任政府，必須對大同的發(fā)展大局高度負責，對人民的利益高度負責，對社會的穩(wěn)定高度負責，對大同的事業(yè)高度負責。一個負責任的政府必須有歷史的眼光，敬畏歷史。我們今天所做的一切必須經得起歷史的考驗、實踐的檢驗、人民的審驗。我們要追求歷史的永恒，今天的創(chuàng)造要成為明天的財富。沒有人能永遠風光，但歷史是永恒的。我們的工作能否存在于50年、100年以后，就看我們對歷史負責的態(tài)度。任何人都會隨著時間而消失，真正留下的只是事業(yè)本身，是有震撼效果的美感。一個負責任的政府必須敢于擔當。勇者無懼，泰山崩于前色不變。我們要有“寧挨一時罵、不挨千秋罵”的無悔追求，有“威武不能屈、富貴不能淫、貧賤不能移”的堅強意志，有“天威不足畏、祖宗不足法、人言不足恤”的大無畏精神。

任何時代都需要付出，都要有人承擔責任。作為一個負責任的政府必須有深切的憂患意識。責任意識的核心是要有憂患意識。今天的大同要有“輸不起”的危機感，“坐不住”的緊迫感，“無退路”的責任感，“爭一流”的使命感。有這樣一段話值得我們每一名政府工作人員牢記：“當干部要有敬畏之心，一要敬畏歷史，使自己的工作經得起實踐和歷史的檢驗；二要敬畏百姓，讓自己所做的事情對得起養(yǎng)育我們的人民；三要敬畏人生，將來回首往事時，不會感到后悔?！蔽覀兓厥淄聲r，要對得起自己，對得起人生，對得起人民。

第七，自覺把善于思考作為我們的修煉要素。構成領導的要素有三個：第一是先天性的要素，第二是修煉性的要素，第三是能力要素。先天性的要素是父母給的，是遺傳基因決定的，這是沒有選擇的。過去講，出生不由自己，道路由自己選。修煉性的要素是自我磨煉的結果，自我選擇的結果。能力要素是先天性的要素、修煉性的要素和實踐歷練的總和。由此可見，修煉性的要素在領導要素中有非常重要的地位。在修煉性的要素中，善于思考是最重要的要素。為什么呢？人是靠思想站立的。人和其他動物的區(qū)別是因為人是會思考的。

思考的花朵是美麗的。著名經濟學家凱恩斯說：“支配一個社會運轉的重要的力量不是既得利益，而是思想?！睕]有調查研究就沒有發(fā)言權，沒有思考就沒有決策權。焦裕祿說過，吃別人嚼過的饃沒有味道。所以善于思考、勤于思考、精于思考是一個人成功的要件，也是一個領導能力的要件。思考要成為我們的習慣、我們的素養(yǎng)，用腳走不通的路用頭走，讓思想指導我們前進，未經思考的話不說，未經思考的事不做，切實做到“思考于清晨，行動于白晝，反省于日暮，休息于夜晚”，讓思想之樹常青。

第八，自覺把團結協調作為我們的工作裝備。團結出生產力、出戰(zhàn)斗力、出凝聚力。這是老生常談，也是一個永恒的真理。我們要干事、干大事，必須有團結協調這個戰(zhàn)斗裝備、組織保證。“上下同心，其利斷金”，“人心齊、泰山移”，就是對團結最好的詮釋。

團結是一個資格的問題。當領導首先要學會團結人，不會團結人的人不能當領導。團結是一個胸懷問題。有開闊的胸懷、容人的氣量才能搞好團結。古人講，“將軍額頭能跑馬，宰相肚里能撐船”，“胸有塵埃天地小，心底無私一床寬”。所以，做大事要有大器量，小肚雞腸是做不成事情的。心胸有多大，事業(yè)就有多大；包容有多少，擁有就有多少。團結是一個能力問題。團結人是一種本事。要能容得下比自己本事大的人，用比自己本事大的人。團結是一個通氣的問題。大事要勤通氣。通氣就是知道，知道就會理解，理解就會支持；不通氣就會有怨氣，有怨氣就會生閑氣，生閑氣就會泄氣。團結是一個配合的問題?！叭藷o完人，金無足赤?！闭l也有這樣那樣的優(yōu)點，同時也有這樣那樣的缺點。我們的集體是有各種優(yōu)點和各種缺點的人的集合體，因而相互理解、相互支持、相互配合就非常重要。要相互補臺而不拆臺，相互補位而不越位，相互取長而不取短。團結是一個認識的問題。有共同的認識、共同的思想、共同的目標，團結才有扎實的基礎。團結是一個黨性問題。不團結是黨性不強的表現，說得嚴重一點，有可能是品質不好的表現。本屆政府要成為團結的集體，只有團結才能成為一個不設防的集體，心齊、氣順、勁足，有心勁才有拼勁、韌勁。

干事創(chuàng)業(yè)是我們的旗幟，理想追求是我們的動力，搶抓機遇是我們的智慧，職業(yè)精神是我們的追求，制度創(chuàng)新是我們的支點，勇于負責是我們的品格，善于思考是我們的能力，團結協調是我們的裝備。

做到上述“八個必須”，還要強調以下“十個要求”。

第一，以為民作宗旨。政府工作所有的出發(fā)點、立足點、歸宿點都是人民。要堅持一切為了人民，一切依靠人民，一切服從人民，一切服務人民。有一句話說得好，叫“站起來當傘，為人民遮風擋雨；俯下身作牛，為人民鞠躬盡瘁。”我們要把為人民造福當作最大的政績，除了人民的利益，我們沒有自己的政績。金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。我們的一切工作都要以人民的選擇、人民的利益為出發(fā)點。

第二，以誠信作品牌?！叭硕鵁o信，不知其可也。”信用是一個人的第二生命，誠信是一個地區(qū)金不換的招牌。誠信的實質

第三，以效率作生命。速度比完美更重要，效率就是生命。一個有作為的政府一定是有效率的政府。效率決定成敗?？煲徊剑葑阆鹊?，搶先發(fā)展就會成功；慢半拍，錯失良機，落后半步就會失敗。要快、要搶、要跑，搶先一步，搶占先機。今天能辦的事今天辦，不推明天?！懊魅諒兔魅?，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”馬上能辦的事馬上辦，不得拖延。效率決定一個城市的競爭力，有競爭力的城市一定是有效率的城市。

第四，以勤政作基石。沈陽故宮有一副對聯，上聯是“一勤天下無難事”，下聯是“百忍堂前永泰和”。只要勤奮，天下就沒有什么難事；只要能忍，天下就永遠是太平的。勤能補拙，謙可受益。曾國藩曾經說過一句話，“天下古今之庸人，皆以惰字致??；天下古今之才人，皆以傲字致敗”。意思就是說，一些人之所以為庸人，就是因為懶惰；一些有才的人之所以會失敗，就是因為他們太驕傲了?，F在社會上流傳的一句話叫“做官要學曾國藩，經商要學胡雪巖?！睂W曾國藩就是學曾國藩的勤政，學胡雪巖就是學胡雪巖的誠信。曾國藩一生勤奮，每天讀史10頁，每日寫讀書心得，每月要作詩數首，每天飯后寫字半小時。由此對比一下，總覺得我們現在的職業(yè)精神與古人相比，差得太多太多。我們的勤奮、刻苦程度與古人相比有很大的差距。我們要向古人學習，以勤政為基石，苦練基本功。

第五，以嚴格作標準。高標準是嚴格要求出來的，有標準不嚴格就是低標準。嚴格就是嚴把每一個環(huán)節(jié)，嚴管每一個細節(jié)，不放過每一個疏漏。嚴格是一種文化的習慣，是一種理性的自覺。養(yǎng)成嚴格的作風，利莫大焉，對大同的意義尤其重大。大同的文化是以豪放和粗獷著稱的，是游牧文化和農耕文化的結晶，是我們的優(yōu)勢。但任何事物都有兩面性，文化也是一樣，豪放的背后難免有粗放，粗獷的背后難免有粗糙。所以我們要在發(fā)揮優(yōu)勢的同時，克服文化中的劣勢，加快大同文化由粗獷到精細的重大轉型。

到大同以來，我深深感到大同人民的可愛。大同人民是豪放的、陽光的、豪爽的，性格非常的寬厚、開朗，這是大同文化的優(yōu)勢，我們要保持發(fā)揚這個優(yōu)勢，同時我們要學習精細文化，把兩種的優(yōu)勢結合起來，為人要豪放，做事要精細。通過我們身體力行、率先垂范、親歷親為、真抓實干、盡心培養(yǎng)，發(fā)揚光大，形成風氣，養(yǎng)成習慣。

第六，以認真作靈魂。毛主席講世界上怕就怕“認真”二字，******最講認真。認真兩個字分量有千斤，認真是一種可怕的力量，大能使一個國家強盛，小能使一個人無往而不勝。一但認真二字深入到自己的骨髓，融化進自己的血液，就會煥發(fā)出一種讓所有人包括自己都害怕的力量。最近我看了季羨林寫的一本書叫《留德十年》，講了德國的一個故事。故事發(fā)生在1944年的冬天，盟軍合圍德國，打到了柏林。當時的柏林經濟崩潰、物資奇缺，寒冷的冬天沒有燃料，只好讓人上山砍樹。但是，處在國家面臨崩潰邊緣的德國人是怎樣砍樹的呢？他們先對那些老弱病殘的樹作了記號，然后告訴市民任何人不得砍伐沒有記號的樹木，只能砍伐老弱病殘的樹木。大家想一想，國家都快崩潰了，這個規(guī)定還怎么可能兌現呢？怎么可能具有約束力呢？可是沒有想到在帝國崩潰前的德國人、國家即將滅亡的德國人、將來處罰不可能兌現的德國人，居然沒有砍伐一棵符號以外的樹。這是多么大的震撼力量！為什么會這樣？就是認真。日爾曼這個民族非常了不起，在兩次世界大戰(zhàn)毀滅性的打擊中又奇跡般地崛起，這個民族太偉大了，偉大于她認真的精神。所以，同志們一定要將認真當作我們的一個靈魂。

第七，以學習作動力。書是人類進步的階梯，知識是人類進步的動力。黃山谷先生說過三日不讀書，便覺得面目可憎、言語乏味?？追蜃又v，不學《詩》無以言。一個人如果不能不斷地讀書、吸收新知識，就像是銀行里存款只有支出沒有收入，收支勢必不能平衡，必然要形成嚴重的虧空狀態(tài)，最終要耗盡資本。本屆政府要成為學習型的組織，要堅持讀書學習，養(yǎng)成讀書的習慣。要少一點煙酒味，多一點書卷氣；少一點吃喝應酬，多一點讀書學習。讀書是學習，使用也是一種學習，我們既要讀有字之書，也要讀無字之書，處處留心皆學問。所以同志們要不間斷地學習，不斷提高自己的水平。要學會善于擠時間讀書，利用好時間的邊角碎料。借口忙不讀書是懶漢的特性，我們再忙也要擠出時間讀書，一天讀半個小時的書，一年就可以讀幾百萬字，所以我們還是要擠時間學習，用知識裝備提升自己的素養(yǎng)。

第八，以清廉作表率。古人講，“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公?！碑敼俚牟慌挛覈蓝桥挛仪辶?，老百姓不是服我能干而是服我公道，所以公生明，廉生威。要講黨性、重品行、做表率，筑牢思想的防線、守住廉潔的底線、劃清公私的界限，以平和之心對待名，以淡泊之心對待位，以知足之心對待利，以敬畏之心對待權，認認真真做事、堂堂正正做人、清清白白做官。廉潔操守是做官的條件。有作為的政府一定是一個廉潔的政府，我們一定要做到兩袖清風、清廉操守。

第九，以務實作根本。曾國藩在選人方面有一句名言：“多條理而少大言、有操守而無官氣”。君子的力量永遠是行動的力量，埋頭干事是本屆政府力倡的為政風格。古人講，口能言之、身能行之，國之寶也；口不能言、身能行之，國之器也；口言善、身行惡，國之妖也。希望我們政府組成人員當國寶、國器，不當國妖。我們做事要堅持“三個一切”的原則，即一切經濟活動都要講求經濟效益，一切社會活動都要講求社會效益，一切政務活動都要講求實際效果。要提倡“三事”精神，即事無俱細、事必躬親、事不過夜。要提倡“一線工作法”，干部在一線工作、決策在一線落實、問題在一線解決、創(chuàng)新在一線體現、成效在一線檢驗。要練好“五到”的基本功，就是身到、心到、眼到、手到、口到。所謂“身到”就是要親歷親為、一線指揮；“心到”就是要刻苦用心、深入剖析；“眼到”就是要認真觀察，從中發(fā)現問題；“手到”就是要勤于動手，筆耕不輟；“口到”就是誨人不倦、反復叮囑。這些都是我們干事應該具備的基本功。

第十，以工作作快樂。工作是美麗的，工作是快樂的。真正成功的人常是可以享受工作的人，因為工作對他而言并非負擔，卻成了實現自我的重要機會。忙就是營養(yǎng)，就是人生康樂的最佳營養(yǎng)劑。人生苦短，忙是一種幸運，有一個舞臺可以干點事業(yè)，工作是人生的幸福。人的一生中可以沒有很高的名望，也可以沒有很多的財富，但不可以沒有工作的樂趣。我們的事業(yè)需要一批以工作為樂的干部，樂在工作應成為本屆政府的理念。如果把工作看作是一種負擔，那我們就成為了工作的奴隸，就找不到一種工作的感覺和創(chuàng)造的激情。工作是社會對我們的要求，樂在工作是我們對工作的要求。在工作中實現人生的價值，體會人生的成就感是一種快樂的體驗，所以不能把工作當成一種負擔。

同志們，歷史的經驗表明，天下沒有免費的午餐，人間沒有無耕耘的收獲，事業(yè)沒有不付出的成功。我們必須在市委的堅強領導下，在市人大、政協的監(jiān)督支持下，埋頭苦干，辛勤耕耘，在迎接挑戰(zhàn)中找機遇，在破解難題中求突破，在扎實工作中渡難關，為實現富民強市的大目標而努力奮斗！

新任領導干部就職講話篇九

各位領導、同志們：

根據組織安排，我被調任市xx局工作，感謝組織對我的培養(yǎng)和信任，感謝干部職工對我的信任和支持。這不僅是對我工作的肯定和認可，更是組織上對我的希望和重托。在今后的工作中，我將努力做好以下三點：

一是強化學習觀念。時刻保持政治上的清醒堅定。自覺加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，以習近平總書記系列重要講話精神和“三嚴三實”要求作為今后工作的行動指南。同時，加強xxx業(yè)務知識的學習和實踐，積累新經驗，增長新才干，努力提升自己的工作能力和水平。

二是認真履行工作職責。始終堅持工作上求真務實。我將在局黨組的領導下，盡快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態(tài)，創(chuàng)新工作理念，熟習工作流程，準確把握xxx重點工作，特別是圍繞全市xxx工作，結合實際，提升服務效率，讓百姓少跑腿，信息多跑路，努力推進全市xxx工作再上新臺階。

三是增強廉潔自律意識。嚴格遵守黨的紀律和黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定，自覺增強廉潔自律意識，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官，自覺接受黨內外監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督，確保廉潔奉公，勤政為民。

今后，我將堅決服從局黨組的安排，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負組織和同志們對我的信任、希望和重托。

新任領導干部就職講話篇十

在全市上下正在全面貫徹落實市委五屆全會精神，全力推動新戰(zhàn)略實施的過程中，我們迎來了新任職領導干部培訓班。此次培訓班是經市委常委會研究同意召開的，舉辦這次培訓班的目的就是提高大家的能力，適應新崗位的要求，適應發(fā)展新戰(zhàn)略的要求。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓。

下面，借此機會，就如何提高領導干部的能力，談一下學習和創(chuàng)建學習型組織，和大家一起交流學習、做人、做官的體會，共同提高。

參加工作了，常聽到要“加強學習”的教誨；

當家長了，教育自己的子女要刻苦學習；

當領導了，教育身邊的同志要勤奮學習；

輟學如磨刀之石，不見其損，日有所虧”等古訓作為鞭策自己學習的座右銘。

“習”從羽部，是鳥數飛也，就是鳥不斷重復振動翅膀，即將“學會的”不斷重復，是“溫故”，是“月無忘其所能”。所以“學習”包含“知新”然后“溫故”的兩個過程，甚至更上一層的“溫故而知新”。

“學習”的概念有狹義與廣義之分，狹義的學習指通過書本或在他人輔導獲得知識。《新華字典》對學習的解釋是“通過讀書、聽課、研究，進行教學試驗參加實際工作等以學得知識和技能”。廣義的學習是指一個人從外界獲取信息并對信息進行加工整理的全過程。從信息學角度看，一個人的學習過程，說到底是一個人不斷接受并與外界交換信息的過程，實際上就是人腦不斷“升級換代”的過程。

（二）學習的意義學習，既是古老的又是全新的?！肮爬稀痹谟谌祟悘纳_始就學觀察、學說話、學走路、學做事。“全新”是說我們處在一個新事物、新知識、新經驗層出不窮的時代，在科技、經濟、文化如此發(fā)達的今天，我們又不得不重新認識、審視、思考學習問題。

人生下來為什么要學習？這是個大問題。人的成長過程，便是一個不斷學習、充實自己的過程。只有通過不斷學習，才能懂得做人的道理，獲取豐富的知識，成為一個對社會有用的人。

2000多年前，我們中國文化的先賢哲人，也是儒家思想的創(chuàng)始人——孔子，是最早詮釋學習的人。他的學生把他的話記錄下來，成了一本書叫《論語》，該書開篇便是“學而第一”，孔子曰：“學而時習之，不亦說乎？”。我想這便是學習一詞的開始。

國學經典《三字經》，曾經告訴無數的蒙童學子：“人之初，性本善。性相近，習相遠。茍不教，性乃遷。教之道，貴以專。”……“犬守夜，雞司晨。茍不學，曷為人。蠶吐絲，蜂釀蜜。人不學，不如物。幼而學，壯而行。上致君，下澤民。揚名聲，顯父母。光于前，裕于后?！敝两窨磥恚@些話語還是不過時的至理名言。

1941年5月19日，毛澤東同志在延安干部大會上所作的《改造我們的學習》的報告，向全黨提出了學習方法和學習制度改造的主張，提出了“認識世界”和“改造世界”兩大任務。毛澤東同志堪稱活到老、學到老的典范，他一生讀書無數，涉獵廣泛，即使在他晚年病重期間，也是手不釋卷。他的“好好學習，天天向上”至今仍然縈繞在每位莘莘學子心間。

江澤民總書記也是一個善于學習而且很博學的人，他在以德治國的施政綱領里，要求“全黨同志首先是各級領導、干部一定要加強學習，而且必須有緊迫感，必須提高自覺性。我們的口號應該始終是學習、學習、再學習”！成為新時期倡導學習、勇立潮頭的領袖。

英國偉大的哲學家培根曾經說過這樣一句驚世名言：“知識就是力量。”而知識是要靠不斷學習才能獲得的。所以學習是我們終其一生的追求和伴侶。

學習有什么意義？它的意義在于：

1.學習可以延續(xù)文明傳承，推進社會發(fā)展美國著名民族學家，原始社會歷史學家摩爾根認為，人類社會的歷史可概括為三個時代，即蒙昧時代，野蠻時代和文明時代。在蒙昧時代，人類世代相沿地生活在熱帶或亞熱帶的森林中，以野生果實、植物根莖為食，還有少部分棲居在樹上。隨著地殼的變化，氣候的改變，人類不得不從樹上移居地面，學會了食用魚類、使用火、打制石器、使用弓箭、磨制石器等生存的本領，世代相襲。到了野蠻時代，人類又學會了制陶術、動物的馴養(yǎng)繁殖和植物的種植。這一時代的后期，還學會了鐵礦的冶煉，并發(fā)明了文字，從而使人類歷史過渡到文明時代。

后輩人在學習前人經驗的基礎上，進行進一步豐富和提高，以適應時代與環(huán)境的變遷。如此代代傳遞，便形成了一部人類文明延續(xù)發(fā)展的歷史。

文明時代的人類如果不世代相襲地向先輩學習畜牧業(yè)和農業(yè)，也只能像自己的遠祖一樣靠現成的天然產物為食。

十八世紀的技術革命以蒸汽機的出現為標志。那時，格里沃斯、紐可門、瓦特等革新能手，通過學習，掌握物理學、機械學等知識，設計、制造、試驗，最終發(fā)明了蒸汽機。十九世紀的技術革命是以電力為標志。而這一新生產力的創(chuàng)造是無數人學習、創(chuàng)造的結晶。德國赫茲發(fā)現電生磁，法拉第發(fā)現磁生電，建立電磁感應定律，麥克斯韋又建立電磁理論、麥克斯韋方程，西門子發(fā)明發(fā)電機，德普勒研制出高壓輸電技術，等等，從而促使人類進入電力時代。本世紀以電子計算機、原子能、空間技術為標志的新技術革命，又一次證明學習的巨大促進力。在這個信息時代，我們只要考慮一下這個事實：以極便宜的價格買到性能優(yōu)良的個人計算機，自由地在網上漫游，不出門而立知天下事。就不能不驚詫于科學技術給現實生活帶來的巨大變化，不能不心悅誠服地承認學習對我們人類的文明與進步的重要作用。

2.學習可以提高人的境界，凈化人的情操。

學習有三種境界：

古人云：“書中自有黃金屋?！弊x書的確能夠讓人立竿見影的得到收獲，于是乎，為讀書而讀書的人們在當今這個弱肉強勢的社會中屢見不鮮，人們用讀書來武裝自己，讓自己有一份不錯的收入，有一片自己的立足之地，過上富裕安詳的生活是讀書唯一的目的，崇尚讀書、流行讀書，是時代的趨勢。雖然這種為讀書而讀書的方式不見得有多高尚，但它有利于社會安全的一面，因此，把它歸于學習的第一境界了。

劉禹錫一則《陋室銘》中提及：“談笑有鴻儒，往來無白丁，無絲竹之亂耳，無案牘之勞形，可以調素琴，閱金經……”此種思想不只為讀書而讀書。我想這是一種心境、一種心志。閑暇時，品一杯香茗，讀一本好書，不僅能夠放松心情、陶冶情操，更能使你的心靈得到升華。正如朱嘉所說：“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”，讀書真的能給人們以新鮮的養(yǎng)料。用心去讀書，吸取書中的精華，此等讀書方式應屬于第二境界。

魯迅——民族的脊梁。把這樣的頭銜給予文壇巨匠是當之無愧的。古人云：“上醫(yī)醫(yī)國?！蔽蚁?，說的就是魯迅了，為了民族的興亡，他放棄了仙臺求醫(yī)之途而回國，用寫作來醫(yī)治人們腐朽的思想。周恩來的一句：“為中華之崛起而讀書?！币餐瑯訛橹袊l(fā)出的感嘆。魯迅和周恩來一樣，都是用所學所想來救治國家與人民，這無疑是讀書的最高詮釋與實現人生價位的最好途徑了，所以這種應是讀書所達到的最高境界。

無論你處于那種境界，都可以感化自己，感化他人。知識的海洋無邊際，用最快最直接的方法——讀書，來獲得你最想得到的知識，來達到你最想達到的境界。

3.學習可以提高人的素質，增加個人的競爭能力。

學習可優(yōu)化人的心理素質。一個現代社會的新型人才，應該具備諸多方面的良好心理素質，如高尚的品德，超凡的氣質，敬業(yè)的精神，目標專一的性格，以及堅韌不拔的意志等等。這些都可以通過學習來達到，正如薩克雷所言：“讀書能夠開導靈魂，提高和強化人格，激發(fā)人們的美好志向，讀書能夠增長才智和陶冶心靈。

學習可以提高人的文化素質。人類在社會歷史發(fā)展過程中創(chuàng)造了大量的物質文化和精神文化，特別是精神文化，如文學、藝術、教育、科學等方面的成果尤其需要我們通過學習去獲得，以提高自己的文化素養(yǎng)。缺乏一定文化素養(yǎng)的人不能算真正健全的人，現代社會的新型人才必須是具有較高文化素養(yǎng)的人。

學習可以提高人的能力。這是70年前毛澤東同志在延安時對全黨干部講的話，現在黨中央又重新提出了解決干部的“能力恐慌”問題，加強執(zhí)政能力建設。諸如解決復雜問題的能力，處理矛盾沖突的能力，駕馭局勢的能力，科學決策的能力，依法行政的能力等。公務員要求達到“三會”，即會外語、會計算機、會駕車，但許多干部都不夠精通，達不到張口能說、上網會用、有車會開的程度。

學習可以持續(xù)提高個人競爭力。俄國作家高爾基曾說過：“讀書，這個我們習以為常的平凡過程，實際上是人的心靈和上下古今一切民族的偉大智慧相結合的過程?！弊x書的作用不言而喻，在當今知識經濟時代里，誰擁有知識，就等于在激烈的競爭中占據了有利位置。知識就是力量，知識是改變個人命運的內在推動力。常言說“學無止境?！睂W習生存，就得有一技之長，有專業(yè)技術，有專業(yè)知識。世界上什么都在悄悄地發(fā)生變化，人生的幾個關鍵轉折路段，都要適應變化，不間斷地充電擴能。即使是個人到達到了事業(yè)的頂峰，生存競爭的壓力讓許多人在學習上不敢偷懶，不學則落后，不學則遭挫折，不學則遭淘汰。即使是告老還鄉(xiāng)也得保持學習的態(tài)勢，讓人的精神世界不寂寞、不萎縮、不孤膽。

學習可以使我們認識世界?！皶偸侨祟愡M步的階梯”，人類在幾千萬年的進化過程當中，面對大自然，認識大自然，挑戰(zhàn)大自然。通過語言傳承，特別是后來發(fā)明了文字，用書籍的形式，記錄下了無數人類文明的成果，知識、經驗和智能。通過書籍我們可以跨越無限的時空，找到學習知識、積累知識的快捷方式，使我們能夠迅速擁有認識世界、改造世界的有力武器。人在成長過程中，除要在校學習的知識以外，還要廣泛涉獵，讀書萬萬不能狹窄，文學要讀、政治書要讀，哲學、歷史、地理、醫(yī)藥、建筑等等，都要讀，若讀書不多，借鑒就不多，思路就不廣，觸一而不能旁通。學習能識天地之大，能明人生之道，通曉動靜之理，能具經倫之才，能觀萬里之境，能馭千噸之舟。

4.學習可以改變人生的命運，創(chuàng)造發(fā)展的機會。

我們說知識改變命運，主要有兩方面含義：一是指知識本身所具有的前所未有的巨大功能；

另一方面，知識能夠改善人的心態(tài)，重塑人的性格，從而通過學習造就成功的人生。歌德說：“人生不只是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己。曾國藩認為“人之氣質，由于天生，本難改變，惟讀書學習可以改變人?！迸喔凇墩撟x書》中寫道：“讀史使人明智，讀詩使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，倫理使人有修養(yǎng)，邏輯理解使人善辯?！币虼耍覀冋f，成功取決于人的知識，而知識來源于學習，歸根到底，成功取決于學習，學習是真正的成功之母。

哈佛有一個著名的理論：人的差別在于業(yè)余時間，而一個人的命運決定于晚上8點到10點之間。每晚抽出2個小時的時間用來閱讀、進修、思考或參加有意的演講、討論，你會發(fā)現，你的人生正在發(fā)生改變，堅持數年之后，成功會向你招手。?學習可以給予機會。機遇對每個人都是平等的，但機遇是偏愛有準備的人，沒有準備很難把握機遇。當你沒有看準機遇的時候，你可以不開槍，但你不能沒有子彈，學習可以給你創(chuàng)造開槍的子彈，使你不至于“書到用時方恨少”，“機遇到時方恨無”，人生的關鍵處，就那么幾步，抓住了就超過同路人、同齡人、同代人，同學、同事幾年、十幾年的時間，許多人在三、四十歲時有很多機遇，你未能認識它，認識了沒有抓住它，而到了五、六十歲耄耋之年，可謂晚矣。

學習可以使人變得重要。人，無非有兩種：有人生的重要、有人通過個人努力變得重要。前一種是“幸運兒”，后一種是“造命兒”。我想，“生的重要”的人總是少數，是那些“名門望族”，靠著家族的庇蔭，而對大多數人來說，還是要“變得重要”，要靠自己改變自己。使自己變得高貴，變得富貴。使人變得重要的途經很多，如獲得官位財富等等，但我認為讀書學習是使人變得最重要的途經。古人說：“學而優(yōu)則仕”這句話不一定全面，但“仕而優(yōu)則學”是必須的，特別是做一個好官必須多讀書，多學習。

二是學習的組織、制度普遍是有的，但真正的學習風氣難以形成；

“淺學”，淺嘗輒止，滿足于一知半解；

“空學”，理論學習不注重聯系思想和工作實際，紙上談兵；

“歪學”，斷章取義，曲解科學理論；

“假學”，擺樣子、走過場，甚至言行不一，說一套、做一套；

“死學”，只唯書、不唯實，囫圇吞棗、生搬硬套。這六種不良風氣，害己害人，貽誤事業(yè)，必須堅決杜絕。

存在以上問題是客觀的，并不可怕，可怕的是有的同志認為自己有一個相對安定的工作環(huán)境，有了一定的資歷，甚至還掌握一定的權力，于是，安逸中滋生惰性，權力中滋長驕橫，個性膨脹中自己的認識發(fā)生錯位以至價值觀的扭曲，進而對這些問題熟視無睹、感官麻木，固步自封、夜郎自大，盲人騎瞎馬，“夜半臨深淵而渾然不知”。正像溫水煮青蛙的故事所述，如果把青蛙放到攝氏80度的水鍋里，青蛙會馬上跳出逃生，但如果把青蛙放在溫水鍋里，不驚動它而慢慢的加溫，它就感覺不到外部環(huán)境的變化，在溫度越來越高的水鍋里怡然自得，直至死去。從自身學習的角度看，如果認識不到學習的危機，感受不到外面世界的變化，而停止生存的追求和努力，就很難逃脫“溫水鍋里青蛙”的命運。無論是思想的還是軀體的窒息和死亡，對個人和事業(yè)來說都不是我們所期望的。因此，適應形勢發(fā)展的需要，繼承和發(fā)揚我們黨重視學習的優(yōu)良傳統(tǒng)，貫徹科學發(fā)展觀，在時代和市場競爭中把握主動，實現人的全面進步，不學習不行，一般性學習不夠。不僅要改造我們的學習，更要切實地提高我們的學習能力！（四）如何學會學習聯合國教科文組織的埃加·富爾曾言：未來的文盲就是那些沒有學會怎樣學習的人。這是多么深刻的闡述，時代在前進，知識在更新，科學技術在日新月異地發(fā)展，近代的弄潮兒絕不是今天的學士、碩士、博士，如果他們靠頭上現有的“光環(huán)”生存，那不久的將來，他們也將被社會所遺棄，只有終身學習，且學會怎樣學習的人，才能稱之為強者、精英，才是時代的寵兒。對于何為“學會學習”或者說，怎樣學習，才算會學習，我談一下自己粗淺的理解。

一要有正確的學習目的。這已是老生常談的問題，學生時代，老師教導我們經常是要有明確的學習目的，端正學習態(tài)度，對此我們在當代或現在都不會有太深的理解。那時我們的學習目的，從低處講，都有“光宗耀祖”之嫌，從高處講，就是做一個對社會有用之人，現在來看，學習的目的也不明確，有人認為，學習就是“解決問題”，因此，他們把所有注意力，都放在發(fā)現并改正外部環(huán)境的錯誤上，誠然，解決問題是很重要的，但是如果一個人不常做到自省，不反思自己的行為和處理問題的方式，往往在解決問題的過程中會帶來更多的問題，就象“1”加“1”等于幾的問題，人們往往追求的是它結果的正確性，卻很少有人會想或會求“1”加“1”為什么等于“2”這一問題，因此在學習的目的上，達到某種程度不是目的，我們認為學習的目的應是不斷改造自我，不斷創(chuàng)新自我，不斷自省，持之以恒的過程，如果達不到這一點，即使有再高的學習熱情，也不會取得學習上的真正成功。

二要有正確的學習方法。聯合國教科文組織總干事納依曼說：“今天教育內容百分之八十以上都應該是方法，方法比事實更重要”。我想這不僅是教育上要講求方法，在個人主動學習上也要講求方法，為什么有的人常抱怨自己太笨了，我想這絕非是智商上差異，而是方法上的不對路，不適應自己而已，就象同一老師教出的學生，有的學成呆子，卻取得了事倍功半的效果，而有的學中帶玩，卻取得了事半功倍的效果，道理很簡單，就是學習方法上的差異，正確學習方法是由不斷探索，總結歸納得來的，且因人而異，因時而異，有的人在清晨時學習效果好，而有的人卻在夜深人靜時學習的效果好，有的人喜歡靜思，有的喜歡爭論，但無論哪種學習方法，都各有所長，但只要找出適合自己的，能達到學習上更快、更高、更好的效果，就是好的學習方法，有人慨嘆：書到用時方恨少，但我想這也未嘗不是一件好事，“臨時抱佛腳”式的學習也有可取之處，只要是真心去抱佛腳，學習的效果有時會更好，知識的記憶會更扎實，但怕就怕一個人很少去尋求“佛腳”的機會，三天五天，甚至是一年二年。才抱一次“佛腳”當然不會有好的學習效果，因此在學習上，講求方法是至關重要的，探求到適合自己的學習方法，就猶如找到了開啟知識寶藏的金鑰匙。

三要會把握學習時間。關于時間上的格言、諺語是太多了，“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”“少壯不努力，老大徒傷悲”等等，都表明了時間的重要性，這里我要闡明的是在工作崗位上的人如何把握學習時間這一問題。常聽人抱怨：工作太忙，哪有時間學習呀！我想這只能是個借口，其實工作中的學習時間是無處不在的，只不過有時被人忽視罷了，例如，在微機技能的學習上，有專人講授他不聽，認為以后有的是機會，錯過了又沒能及時補上，別說微機更新換代多快了，最起碼的他在微機基礎知識上就比別人晚了幾拍，還比如工作中的閑談，有的人是聽樂趣，樂后就忘，而有的人卻能在閑談中學到新思想，獲得新知識，所以這也更驗證了“工作學習化，學習工作化”這一理論的時代性，我想只要有求知的渴望，處處都是學習之處，時時都是學習時間，讓“活到老，學到老”莫成為一句空談。

丟掉了起碼的，只追求時髦的，丟掉了實用的。須知，傳統(tǒng)的也是現代的，民族的也是世界的，死去的不是傳統(tǒng)，而是我們的思維和眼睛。

以上是自己對學習的幾點粗淺的看法，我想，談學習能提高人的素質也好，談學習能改變人的命運也罷，只有學會學習才是最根本的、最基礎的，只有學會學習，才能使能力有新的飛躍，但愿我們都不要做未來世界的文盲。

二、創(chuàng)建學習型組織的四大理念學習型組織是一個能使組織內的全體成員全身心投入并有持續(xù)增長的學習力的組織。創(chuàng)建學習型組織的目的只有一個：就是為了創(chuàng)造，創(chuàng)造美好的生活、美好的事業(yè)、美好的人生、美好的世界。學習型組織也是一個強調讓全體員工在工作中活出生命意義的組織。只有充分發(fā)揮員工的潛能，這樣的組織才有活力。那么如何創(chuàng)建學習型組織，才能讓我們在工作中體會到生命的意義，實現自身的價值，我認為必須牢固把握和正確領悟學習型組織所強調和體現出的四大理念。理念清楚了，其他的問題就迎刃而解了。

同樣作為一個組織的領導者，也要懂得事業(yè)所以能取得這樣的成就，員工做出了很大的貢獻，所以，也應懂得向自己的部下和員工感恩。只有當我們大家都生活在這樣一個互相懂得感恩的組織中，每個組織成員才能真正感悟到工作的生命意義。

一是我們必須感謝社會，感謝黨和政府。說起這個話題，有些人也許認為我在唱高調，其實，一個人的成長是否順利，首先要看社會給你提供了怎樣的大環(huán)境。我們每一個人的成長都與國家的培養(yǎng)、社會的關懷分不開的。解放前，中國的社會狀況可以說比世界上任何國家都糟。正是因為有毛主席等老一輩無產階級革命家和千千萬萬的革命先烈，拋頭顱、灑熱血，經過幾十年的浴血奮戰(zhàn)，驅逐了外侮，根除了內患，才打下這一塊屬于人民的江山，給我們創(chuàng)建了一個和平安定的生存環(huán)境。不然，我們這些人不要說在這里安安心心地進行學習，恐怕連每個人能否熬到成年都是一個值得疑惑的問題。在電視里大家都看到過很多來自戰(zhàn)火中的國家的報道，據專家統(tǒng)計，戰(zhàn)亂中國家的兒童的成年率僅為百分之三十。而我們，大家可以去看一看，我們周圍的那些小孩子有幾個不是長得白白胖胖，有幾個又遭到瘟疫和死亡？所于應該感謝我們的黨，我們的國家，我們的社會。

你們長大了，步入社會，是父母告訴你人生道路不平坦；

你們成家立業(yè)了，各自都有了自己的小安樂窩，想來父母也該休息休息了，但為了你們安心工作，又是他們幫你們挑起了家庭和撫育下一代的重擔，燒飯抄菜搞衛(wèi)生，放學還要接小孫子，真是可憐天下父母心呀！人生總是要老的，這是自然的規(guī)律。人到老年，最害怕的是冷清和孤獨，最需要的是兒女的理解、安慰和體貼。人生百善孝為先。孝，是人道德品質的核心和底線，尊敬老人是中華民族的傳統(tǒng)美德，是維系中華民族傳統(tǒng)美德的基石，如果基石不存，社會必然無序。一個人連自己的父母都不孝，還能夠奢望他為“公”為“民”嗎？中國自古以來就有“孝治天下”的說法，認為“孝”為百行之首，是道德之本也。作為一個人，一個民族，一個國家無論何時都不應該忘本。

群眾最可畏，是說真正把群眾惹急了，無論什么人也得倒臺。各級領導干部要經常想想群眾在我們心目中占什么位置，我們在群眾心目中是什么形象。要多花一點時間研究群眾在想些什么，希望什么，反對什么，我們應該盡力為群眾做點什么，真心實意地為群眾排憂解難，多辦一些得民心、順民意的事情人民養(yǎng)育了我們，我們就應該為人民服好務。包括我再內，我們市里黨政、機關干部一個月的工資超過4000萬元，一年僅工資支付就達5億元。人均年工資24000元。要知道這5億元是納稅人的錢，是人民的血汗錢。我們拿了納稅人的錢，就應該為人民服好務。就要為人民謀利益。

一個黨員干部，不管他的地位有多高，如果心里沒有群眾，或者壓根兒瞧不起群眾，群眾就不可能信賴他。有句話說得好，“群眾在你心里分量有多重，你在群眾心里的分量就有多重”。我們有的黨員干部，對群眾指手畫腳，盛氣凌人，根本原因就是腦子里少了服務人民這根弦。作為黨員干部，一旦脫離群眾，把服務人民當成一種負擔，錢欲、物欲、色欲就會像打開了的潘多拉魔盒，失去控制，走上與人民背道而馳的邪路也就不遠了。作為黨員干部，只有時時刻刻把服務人民當成責任、義務、光榮和幸福，才能真正擺正自己的位置，像孔繁森、任長霞、鄭培民那樣視人民為父母，始終把人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，多為人民群眾辦好事、辦實事。成為群眾的貼心人。

四是我們必須感謝所有的人。我們應該感謝事業(yè)，感謝組織，感謝幫助我們的人。我們應該明白，正是因為有了這塊事業(yè)，有了組織，我們才有一個充分展示自我的舞臺，才有了一個改變自我，長足發(fā)展的機會。正因為有那么多幫助我們的人，在我們的成長所過程中做出的種種付出，才有我們今天的成功。

感激幫助、關懷我們的人，因為他們使我們度過難關、給你溫暖；

感激鼓勵、教育我們的人，因為他們給我們力量、開化我們的蒙昧；

感激傷害、絆倒我們的人，因為他磨煉了我們的心志、強化了我們的雙腿；

自衛(wèi)和防范的能力；

感激欺騙、藐視我們的人，因為他增進了我們的智慧、覺醒了我們的自尊；

感謝詆毀、拋棄過我們的人，因為他讓我們知道了謹慎小心；

教會我們自尊自強自立；

感謝出賣過我們的人，因為他使我們知道了最可靠的是人，最不可靠的也是人，使我們更加清醒。要去感謝一切成就過我們的人，生活中每一個人都是我們的老師，如果我們能做到這一點，那么，下一個成功者就是你。

第二，賊只偷去我部分東西，而不是全部；

第三，最值得慶幸的是，做賊的是他，而不是我?！笨梢?，當我們的每一天乃至一生，就在這感恩的心情中度過，那還有什么苦惱不會變成幸福呢？我們必須相信：目前我們所擁有的一切，不論順境、逆境，都是對我們最好的安排。因為走過的都是自己的路，只有這樣，我們才能在順境中感恩，在逆境中依舊心存喜樂。我想，上帝為你關上一扇窗戶，但是他會同時為你打開另一扇窗戶。他是公平的，只要你用心探尋，總是有路可以走的，所以不要怨天尤人，不要說自己生不逢時，我們要以感恩的心面對生活，只有這樣，我們才能活的健康，活的快樂。

學會感恩，應該是學會做人的一條最基本的標準。?????你我學會感恩，從今天開始。

理念二：善念什么是善念？善念，就是善良的念頭。

小時候，父母時常提醒我們：“不管做什么事，都要心存善念。因為善有善報，惡有惡報。”最近，我查了一下資料，才發(fā)現這個說法是有科學根據的。

科學發(fā)現，一個心存善念，樂觀的人，他正向思考的神經系統(tǒng)被活化的機率就比較高，正向思考的神經系統(tǒng)所分泌的神經傳導物質經過實驗證明，具有刺激細胞生長發(fā)育的功能，當正向思考的神經系統(tǒng)分泌出能讓細胞生長健康的神經化學物質時，人體的免疫系統(tǒng)中的免疫細胞也會變得比較活躍，能再分化出更多健康的免疫細胞，對于外來的細菌或病毒比較有抵抗力，人也就比較不容易生病。因此，一個人，如果能夠在愈多的時刻保持樂觀、祥和、喜悅、感恩的心情，避免憤恨、不滿、妒嫉、不安、懷疑的情緒，那么，這個人的正向思考的神經就會時常被激活，久而久之，身體就愈來愈健康，免疫系統(tǒng)愈來愈強健，當然也就愈來愈不容易生病。而且正向思考的神經系統(tǒng)，也會愈來愈發(fā)達，想法就愈來愈樂觀積極，形成了一個良性的循環(huán)。

這里先講一個發(fā)生在英國的真實故事，告訴我們善良一定會有好報。

有位孤獨的老人，無兒無女，又體弱多病。他決定搬到養(yǎng)老院去。老人宣布出售他漂亮的住宅。購買者聞訊蜂擁而至。住宅底價8萬英鎊，但人們很快就將它炒到了10萬英鎊。價錢還在不斷攀升。老人深陷在沙發(fā)里，滿目憂郁，是的，要不是健康情形不行，他是不會賣掉這棟陪他度過大半生的住宅的。

一個衣著樸素的青年來到老人眼前，彎下腰，低聲說：“先生，我也好想買這棟住宅，可我只有1萬英鎊?？墒?，如果您把住宅賣給我，我保證會讓您依舊生活在這里，和我一起喝茶，讀報，散步，天天都快快樂樂的——相信我，我會用整顆心來照顧您！”老人頷首微笑，把住宅以1萬英鎊的價錢賣給了他。

完成夢想，不一定非得要冷酷地廝殺和欺詐，有時，只要你擁有一顆愛人之心，就可以了。

邵康節(jié)的一首詩告訴我們怎么心存善念：??每日清晨一柱香，謝天謝地謝君王。

但求處處田禾熟，惟愿人人壽命長。

國有賢臣安社稷，家無逆子惱爹娘。

四方寧靜干戈息，我若貧時也不妨。??如果打開心量，多為人著想，多存善念，你會發(fā)現，自己的煩惱會消失了，很多以前想不開的事，會慢慢的明朗了。因為換個角度看生活，會覺得，其實沒什么好計較的。

人為善，福雖未至，禍已遠離！人為惡，禍雖未至，福已遠離。所以，我們應該把“積極心態(tài)，與人為善”做為為人處世的最高指導原則。

什么是與人為善？與人為善的好處？如何與人為善？與人為善是佛教一個基本處世原則。佛教認為，只要我們以一顆善心來對待別人，就能與人結下善緣，從而才能有好的人緣。如此，則在生活中處處都能得到別人的尊重與愛戴。

少一分挑剔和苛求，多一份理解和寬容；

少一分掩飾與冷漠，多一份坦誠和關心。

與人為善有利于促進和諧。實現社會和諧，共建美好社會，始終是人類孜孜以求的一個社會理想。和諧社會包括人與人之間的和諧、人與自然之間的和諧、人的身心之間的和諧、社會諸要素之間的和諧等等，其中最基本的方面是人與人之間的和諧。要做到這些就必須做到用與人為善的態(tài)度來處理人際關系。這樣才能形成良好的人際關系，從而促進社會和諧。

與人為善有利于推進發(fā)展。堅持與人為善，有利于促進社會和諧；

反之，如果人與人損人利己、以鄰為壑，那就必然會帶來紛爭不斷、內耗嚴重、離心離德，進而導致工作難有起色，事業(yè)難以發(fā)展。

與人為善有利于使自己生活得更快樂。與人為善其實極易做到，它并不需要你刻意做作，只要有一顆平常心就行了。有這樣一個故事：一個人做了一個實驗，他早晨上班來到辦公室的時候，對周圍的同事笑了一下，沒想到，卻帶來意想不到的效果，他的上司看到他時對他也笑了一下，他的上司可是從來沒笑過的人呀。這個人這一天的心情特別好，平時那種冷冰冰的感覺沒有了，周圍的人都很親切。而原因據說就是因為早晨他那無意的一個笑。與人為善使你有一種充實感，可以為自己創(chuàng)造一個寬松和諧的人際關系，使自己有一個發(fā)展個性與創(chuàng)造力的自由天地，并享受到一種施恩與人的快樂，從而更有利于個人的身心健康。

多一點愛心，少一些冷漠；

多一些欣賞，少一點“氣人有笑人無的淺薄”。永遠與人為善，我們才能讓自己的心境始終保持在愉悅之中。這樣的人，才會有健全的心理和健康的人生。與人為善，自己路寬，如果大家都可以做到這點，就沒有了獨木橋，大家都可以在陽關大道上闊步前進，達到理想中的狀態(tài)。

生活就是這樣：對別人多一份理解和寬容，其實就是對自己的支持和幫助，善待他人就是善待自己?！笆谌嗣倒?，手留余香”。人都是有感情的，當你能夠以一顆真誠的心來善待他人時，別人一定會受到感動，從而與你建立深厚的感情。有時，即便是對你十分看不慣的人，當你能夠真心善待他時，也會使他改變對你的看法。有時即便你對人的感情是你假裝出來的，也會使人感受到你的熱情。

有則故事說，一對婆婆和媳婦的關系很不好，婆婆對媳婦橫挑鼻子豎挑眼，甚至不惜調撥兒子和媳婦的關系。媳婦對婆婆不滿意，經常在背地里說婆婆的壞話。有一次，婆婆生病了，正趕上兒子出了遠門。媳婦侍候得不耐煩了，于是去找巫婆。她打算向巫婆要一些慢性的毒藥，把婆婆慢慢毒死。

巫婆明白了媳婦的來意之后，給他一包自制的毒藥，并囑咐他把毒藥放進好吃的飯菜里，面帶微笑服侍婆婆吃下。一天三次，服侍得越周到越好，以免婆婆起疑心。半年之后，婆婆就會慢性中毒而死。媳婦高高興興地回家了。他按照巫婆的囑咐，給婆婆做好吃的飯菜，一日三餐耐心周到地服侍婆婆吃飯喝藥。

一個月之后，媳婦又來到巫婆那里。她一進門就哭著給巫婆跪下，說：“求您救救我婆婆吧，我不想她死了?！蔽灼判χ鴨査趺椿厥?。原來媳婦熱心周到的服侍讓婆婆很感動，婆婆改變了原來的態(tài)度，經?？湎眿D又能干又孝順。她覺得拖累了媳婦，堅持下床幫媳婦做事。媳婦發(fā)現原來婆婆并不是那么可惡，是自己錯怪了她。她很后悔當初毒死婆婆，于是來向巫婆要解藥。巫婆告訴她：“我給你的本來就不是甚么毒藥，只是一些幫助消化的雜糧粉而已。真正的藥是周到的服侍和好吃的飯菜?！边@則故事告訴我們：當我們以一顆真誠的心來善待他人時，我們不僅能與人建立好人緣，而且還能使人對我們更加尊重。只要我們時時處處與人為善，人與人之間一定會建立一種溫馨和諧的氛圍。

中午是“關公”，酒酣面紅；

晚上是“濟公”，丑態(tài)百出；

吃半天，喝半天，酒足飯飽睡半天，要辦的事等明天，天天如此塞神仙。）工作紀律松懈、便民措施不到位等幾方面。其實，這些都是與人為善的反例。

在這里，送給大家十句話，請大家牢記：

第一句話：遇到乞討者，遇到要錢的就給他（她）點飯，遇到要飯的就給他（她）點錢。???第二句話：上車遇到老弱病殘、孕婦：讓座的時候別動聲色，也別大張旗鼓。站起來用身體擋住其他人留出空位子給需要的人，然后裝作下車走遠點。人太多實在走不遠，人家向你表示謝意的時候微笑一下。

第三句話：遇到迷路的小孩和老頭老太太，能送回家送回家，不能送回家的送上車、送到派出所也行，如果有電話的替老人或小孩打個電話再走，反正你也不缺那兩個電話費。

第四句話：雨雪的時候、天冷的傍晚或者是雪天的傍晚，遇到賣菜的、賣水果的、賣報紙的剩的不多了又不能回家，能全買就全買，不能全買就買一份，反正吃什么也是吃，看什么也是看，買下來讓人早點回家。

第五句話：遇到迷路的人打聽某個地址，碰巧你又知道，就主動告訴一聲。別不好意思，沒有人笑話你。

第六句話：撿到錢包就找找失主，如果你實在缺錢就把現金留下。打電話告訴失主就說你在廁所里撿到的。把信用卡、身份證、駕駛執(zhí)照還給人家，一般人家也不會在乎錢了。把人家的地址記在你的筆記本上，以后發(fā)達了去找人家道個謙，把錢還給人家。

第七句話：遇到學生出來打工的、勤工儉學的，特別是中學生、小姑娘。她賣什么你就買點，如果她不是家庭困難，出來打工也需要勇氣的，鼓勵鼓勵她吧。

第八句話：遇到夜里擺地攤的，能買就多買一些，別還價，東西都不貴。家境哪怕好一點，誰會大冷天夜里擺地攤。?第九句話：如果錢還寬裕，別養(yǎng)二奶，偷偷養(yǎng)幾個貧困山區(qū)的學生。別讓人家知道你是誰，要不然見面了多尷尬，多不好意思。但是你心里一定會覺得舒坦，比包二奶提心吊膽的要好得多。

第十句話：用冷嘲熱諷取笑人，不如將心比心理解人；

用低俗淫穢腐蝕人，不如高尚道德引導人；

用金錢行賄收買人，不如清廉自律培育人；

用假設猜想懷疑人，不如推心置腹信任人；

用甜言蜜語忽悠人，不如真心實意培育人；

用空話假話欺騙人，不如辦件實事感動人；

用嚴聲厲語訓斥人，不如發(fā)現長處贊美人；

用奉承拍馬哄抬人，不如實事求是評價人；

用傳播閑言挑撥人，不如以誠相見團結人；

用麻木不仁旁觀人，不如設身處地幫助人；

用手中權勢壓制人，不如制定制度管理人；

用惡言冷語嫉妒人，不如奮發(fā)自強超過人。

上訴十條，看似簡單，實為不易。如果你做到這十條，你的人生會處處充滿陽光。

其實說白了與人為善，也是一種心態(tài)，是一種積極、良好的心態(tài)。

不管是做什么工作，講的一是一種心態(tài)。心態(tài)不好，不積極，什么工作也干不好，什么事情也辦不成，保持積極的心態(tài)是干好工作的重要因素。

成功學家拿破侖·希爾說，我送給你一個隱形護身符，就是“pma”,翻譯成中文就是“積極心態(tài)”，不論事業(yè)在順利的時候還是遇到挫折的時候，永遠要保持積極的心態(tài)，這樣事業(yè)才能不斷地走向高峰。許多情況下，兩個人的學歷、經歷相差并不大，為什么有的人成功，有的人失敗，根本的差異往往只是一點，心態(tài)不一樣。消極心態(tài)者一定失敗，積極心態(tài)者才可能走向成功。學習型組織理論還提醒我們:一個人要成功必須學會：對人要懂得感恩;對事要懂得盡心;對物要懂得珍惜;對己要懂得克制。

人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。

下面的故事就是一個例證：一群鐵路工人在一起上班時，鐵路公司的總裁由一群下屬陪同到基層視察?？偛脻M面春風的跟其中一位工人打招呼：“嘿，比爾，你好！”那位名叫比爾的工人跟總裁親密交談一個多小時之后，總裁離開了。其他工人好奇的問比爾是怎么認識總裁的。比爾說“二十年前，我和總裁一起來到這里工作。”“那為什么他現在是總裁而你還是一個鐵路工人呢？”工人們七嘴八舌的問。

“因為，”比爾回答“那時候總裁就是在為鐵路事業(yè)而工作了，而我只是為一小時五十美分的工資而工作。

成功人士的首要標志，在于他的心態(tài)。一個人如果心態(tài)積極，樂觀地面對人生，樂觀地接受挑戰(zhàn)和應付麻煩事，那他就成功了一半。

為什么會這樣？仔細觀察、比較一下成功者與失敗者的心態(tài)，尤其是關鍵時刻的心態(tài)，我們將發(fā)現“心態(tài)”會導致人生驚人的不同。

另一個推銷員看到非洲人都打赤腳，驚喜萬分：“這些人都沒有皮鞋穿，這皮鞋市場大得很呢。”于是想方設法，引導非洲人購買皮鞋，最后發(fā)大財而回。

而另一個人滿懷信心，大獲全勝。

生活中，失敗平庸者多，主要是心態(tài)有問題。遇到困難，他們總是挑選容易的倒退之路?！拔也恍辛?，我還是退縮吧?！苯Y果陷入失敗的深淵。成功者遇到困難，仍然保持積極的心態(tài)，用“我要！我能！”“一定有辦法”等積極的意念鼓勵自己，于是便能想盡辦法，不斷前進，直至成功。愛迪生在幾千次失敗的試驗面前，也決不退縮，最終成功地發(fā)明了照亮世界的電燈。

因此，成功學的始祖拿破侖·希爾說，一個人能否成功，關鍵在于他的心態(tài)。成功人士與失敗人士的差別在于成功人士有積極的心態(tài)。而失敗人士則習慣于用消極的心態(tài)去對待人生。我們的心態(tài)在很大程度上決定了我們人生的成敗：

1.我們怎樣對待生活，生活就怎樣對待我們；

2.我們怎樣對待別人，別人就怎樣對待我們；

4.人們在任何重要組織中地位越高，就越能找到最佳的心態(tài)。

難怪有人說，我們的環(huán)境——心理的、感情的、精神的——完全由我們自己的態(tài)度來創(chuàng)造。從來沒有見過持消極心態(tài)的人能夠取得持續(xù)的成功。即使碰運氣能取得暫時的成功，那成功也是曇花一現，轉瞬即逝。

包容就是和諧，就是與萬物同生長，“草木有情皆長養(yǎng)，乾坤無地不包容?！边@是說大自然的包容。

什么是寬容?寬容，辭海中是這樣解釋的：寬大有氣量，不計較或不追究。什么是寬大：對犯錯誤或犯罪的人要從輕處理。什么是氣量：指心胸、度量，能容人的限量。

包容”是一種境界，是要求我們對于不同的政治體制、不同的思想、不同的制度、相異的生產生活方式而言?！皩捜荨笔且环N肚量，對于那些曾經有過失誤，現在已經改正過來，對因不同性格的人給自己造成的不快要大度等等?！鞍荨笔且环N精神，是一個群體根植于精神和靈魂里面尋求發(fā)展的大氣和追求。而“寬容”是個人的胸懷和氣度，對待他人的一種態(tài)度，反映了一個人的精神境界和容人程度。

人生在世，不可能離群索居，也不可能總是一帆風順。彼此相處，哪怕個個心地善良，也難免會發(fā)生磕碰和磨擦。譬如朋友間的誤會，同事間的糾葛，鄰里間的紛爭，夫妻間的爭吵等等。矛盾是無處不在的，有了矛盾，重要的是面對現實，化解矛盾。若只是一味斤斤計較，便會自尋煩惱，制造痛苦，徒傷感情，甚而結成冤仇。所以，在實際工作中，我們要學會“包容”，要能“寬容”，對不良現象絕不“縱容”。?一要倡“君子之風”——親而有禮、和而不同、讓而不爭、勤而不怨。

親而有禮——親近要有禮節(jié)，不能因為“親”就親到不講原則，不講規(guī)距，不講規(guī)范的程度，不能因為親，就親出“小圈子”、“小班子”、“小團體”。

和而不同——就是大家要和睦相處，和為友愛，“不同”就是要保持自己的見解，塑造自己的風格，不能隨和錯誤的見解，更不能因為別人錯誤自己跟著錯，更不能為掩蓋一個錯誤，犯更多的錯誤。

讓而不爭——“讓”就是謙讓、退讓，作為領導干部，黨和人民把我們放在這個位置上，既不爭名于朝，也不爭利于勢，更不能把權力作為謀取個人利益的工具，我們在執(zhí)行權利時，還要承擔執(zhí)行這個權力的責任、義務。這叫查、權、利一致同志們在一起相處要“溫良恭儉讓”處處以人為善，溫和、善良、恭敬、勤儉、忍讓這五種美德，是儒家接人待物的標準。

勤而不怨——“勤”，勤勤懇懇，勤勉敬業(yè)；

“怨”，怨言、怨氣，勤而不怨就是既要勤勤懇懇，勤勉敬業(yè)，又要任勞任怨，無怨無悔，我想到大家“勤”這一點是沒有問題的，是合格的，有時差就差在“不怨”上，我們個別同志不是勤而不怨，而是勤而有怨，時有怨言，和勤勉敬業(yè)相比，任勞任怨還做的不夠。

二要積“存人”之德——存人所以自立，壅人所以自塞存人所以自立——你成就了別人實際上也就是成就了自己，你為別人創(chuàng)造了好的生存環(huán)境、工作環(huán)境也就是給自己創(chuàng)造了好的生存環(huán)境、工作環(huán)境，同志們在一起合作共事，情同手足，一定要幫助他人，支持他人，扶持他人作為自己的為官之德，銘記在心，這就叫“存人自立”。

壅人所以自塞——“壅”用土把道路堵起來，“塞”就是走不通了，你擋住了別人的去路，就擋住了自己的去路，你擋著不讓別人走道，你也就是擋著自己不能走道，簡言之“擋住了別人也就是擋住了自己”，你不叫別人走道，你自己也不能走道，這叫“壅人自塞”。

三要有“明主”之心——“陰陽之和，不長一類，甘露時雨，不私一物，萬人之主，不降一人”。

不論走獸也好，飛禽也好，都能哺育長生，引申到工作中，對待基層同志，機關干部方面，需要你幫助的你都要幫助好他，在你的職權范圍內的你都得管好他。

甘露時雨，不私一物——天上下的甘露，下的好雨，不應該只往一個地方下，也不應該只滋潤一種生物，真正的甘露時雨都會普天而降，不漏一邊一角，領導干部甘當真正的“甘露時雨”，就不會因為和某個人好，就是只滋潤“某個人”。

萬人之主，不降一人——這一點對我們領導干部非常重要，“降”是什么，是偏聽、偏信、偏向，領導干部應該有納不眾之言，容萬眾之覺的胸懷，不偏聽偏信，每個干部都在工作，他們的個人能力和水平有所差異，他們的工作結果也是不一樣的，我們領導同志都應給予足夠的信任，同樣的支持。

理念四：快樂快樂管理已經成為當今的一項重要的管理理論，并且也已經成為我們事業(yè)發(fā)展的一個瓶頸。管理專家發(fā)現，在當今同樣的市場條件下，為什么百事可樂公司的市值在不斷上升，而可口可樂公司的市值恰在不斷下降，百事可樂制勝的一個重要原因就是“快樂管理”。前幾年，專家們在對北京、上海、廣州三大城市的“快樂指數”做調查時發(fā)現，在不快樂的人們中，因為工作而不快樂的占61.8%。因此值得我們好好思考一下，如何讓員工快樂的工作，已經是個管理中的重要問題。學習型組織強調：快樂工作、快樂學習、快樂生活、快樂人生。

一個朋友給我發(fā)了一個電子郵件，里面大概是這樣一些內容：

當你早上能起床并開始新的一天的時候，你是一個上帝關愛的人，因為很多人已經不能這樣了。

如果你遠離戰(zhàn)爭，不用挨餓，沒有牢獄之災，你是上帝關愛的人，因為你比世界上5億多人都更幸運。

如果你不用為你的衣食住行擔心，你是上帝關愛的人，因為你已經比世界上75%的人都更幸運。

如果你在每日的生活花費之外還有富余，你更是上帝關愛的人，因為你比世界上90%的沒有多少積蓄的人都更幸運。

如果你能看到你的雙親一起變老而不是一人先離開人世，你是上帝關愛的人，因為你擁有世界上少有的幸運…你，我，我們可以這樣。從今天開始。從現在開始。學習凡事往好處想。從每天僅有10%的“好事情”得到足夠多的激勵，讓自己有足夠的動力和快樂心情處理剩下90%的煩心事。如果你能做到以下四點，你將會成為快樂的人。

（一）善待生命，珍愛健康人生最寶貴的東西是生命，失去生命，所有的快樂將會無從依附。每次去殯儀館送走一個人回來，自己總會憂傷良久。親人們壓抑的鳴咽，朋友們臂上佩帶的小白花，以及肅穆的靈堂和哀樂共同營造出來的那種令人窒息的氣氛，往往會長時間留在自己的心底，不由讓人覺得生活中纏繞自己的瑣事是多么渺小而無聊。生時，你可以為一些小小的利益斤斤計較，可以為一些小小的不如意而煩惱不已，但在死亡面前，這一切卻顯得那樣可笑與微不足道。

汶川地震時，大家都收到這樣一條信息：汶川地震，生死轉換于頃刻，窮人與富人同行，少年與老人攜手，恩人與仇人同去，平民與官員共趨，抹平了恩怨情仇，埋葬了利祿功名。當生命邂逅死亡，頓感生命脆弱，親情彌珍，更使人明白，得到別得意忘形，失去別怨天尤人。順時要善待別人，逆時要善待自己，健康快樂最為重要。

人是哭著來到這個世界，迎接他的卻是一片笑聲；

人可能笑著離開這個世界，送走他的卻是一片哭聲。

生命就在呼吸之間，每一秒都是下一秒的“過去”；

產房、墓地是人生最平等的兩個地方，不論是富貴人和窮人、好人和壞人，在這兩個地方都是一樣。人握著拳來到這世界，仿佛是說：“整個世界都是我的?！钡陔x開人世時，人都是攤開手掌，仿佛是說：“看吧！我什么也沒帶走?！比松谑溃谝皇墙】?，人的健康是一切的支柱，。洪昭光說過：“如果你擁有1000000財富，后面的那些“0”分別代表金錢、美麗、地位、名譽、快樂、家庭等等。而前面的那個“1”則是代表了健康。有了這個“1”，后面的那些“0”才有了意義。”你想，即使腰纏萬貫，富甲一方，或高官厚祿，事業(yè)發(fā)達，或貌如天仙，多才多藝，如果“1”沒有了，后面的“0”也就沒有意義了。

現在好多人只注重了忙碌、勤奮、努力、拼搏，卻忽視了對健康的重視，每天都在透支健康，燃燒生命，經常借口工作忙、應酬多，不注意生活方式，不重視鍛煉和愛惜自己，過早處于亞健康狀態(tài)。一般都是撐不住了才去看醫(yī)生，身體有毛病了和退休了才去保養(yǎng)和鍛煉。往往都是等到健康狀況不行了，才想起去珍惜和維護。人什么都可以有，但是千萬不能有病;人什么都可以沒有，但是千萬不能沒有健康。擁有健康的體魄，是謀求事業(yè)成功和給家人幸福的最大保證;反之，如果我們過早地把自己身體都搞垮了，要再多的身外之物又有何用？“萬里長城今猶在，不見當年秦始皇”。世界上再富有的人，往往也無法買回自己的健康。因為健康是自己的，真愛健康就是對自己負責，間接地也是對別人負責。越是容易忽視的往往說明越是最重要的，不要揀了芝麻丟了西瓜。因此，將健康提上日程，對于拼搏中的人來說，乃是當務之急。

我覺得無論干什么，干多大的事業(yè)，健康畢竟還是第一位需要維護的利益。我們連自己都沒了，還會有什么？所以說，健康是最大的利益，是人生成功和幸福的最大資本。

（二）懂得滿足、知足常樂人生的欲望是無止境的，清人胡澹奄編輯的《解人頤》一書中，收錄了二首有關人生欲望的趣詩，一首是《不知足詩》：“終日奔波只為饑，方得一飽便思衣。衣食兩般皆具足，又想嬌容美貌妻。娶得美妻生下子，恨無田地少根基。買得田園和房產，出入無船少馬騎。槽頭拴了騾和馬，嘆無官職被人欺?？h丞主簿還嫌小，又要朝中掛紫衣。若想世間人心足，除非南柯一夢西?！边@是一首得寸進尺，得隴望蜀。見物忘我，身為欲驅。貪心不足，實不可取，人貴在知足有度。

另一首是《知足歌》：“……思量事勞苦，親著便是福。思量疾厄苦，無病便是福。思量患難苦，平安便是福。思量死來苦，活著便是福。也不必高官厚祿，也不必堆金積玉?？雌饋恚蝗杖?，有多少自然之福。我勸世間人，不可不知足。”這是一首知足為福，無欲則怡。德比于高，欲比于低。廉者樂樂，貪者戚戚。智者悟之，不以物役。

人性的孽根性就在于不知足。不是有句話就欲壑難填吧?，F在一些人，吃了地上吃天上，幾乎活的東西都想品嘗一下。還有一些人，有了百萬想千萬，有了千萬想萬萬，到了嗜錢如命的地步了。殊不知，錢到一定地步，就只是一堆數字，而且變成心驚肉跳、寢食不安的數字了。還有一些人，沒有多大的領導才能和水平，也沒為老百姓干下多少實實在在的政績，一心直想往上爬，對崗位經常是挑肥揀瘦，對自己也沒有正確認識，還覺得誰都對不起他。

細思量：為人處世，首要的是把心擺正，能知足，無論處在什么位置什么環(huán)境遇到什么情況什么誘感，都心不狂、心不貪、心不花、心不亂。這樣，才不會在大是大非面前失去方向，不會在權錢色面前失態(tài)。

向最高的人看齊，則會煩惱，長期下去有損健康。凡事不要有過高的奢求，生活經驗告訴我們，期望越高，失望也就越高。期望不那么高，反而容易滿足。一個人能知足，他的精神就會開朗、愉快，而一個不知足的人常常有自苦、自危、自慚、自卑、自惑，以致自毀。

新任領導干部就職講話篇十一

大家上午好!

今天組織上任命我為__。

首先，我衷心感謝__黨政的信任和關心，給予我這個展現自我實現人身價值的平臺，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝大家對我的信任和支持!任命我擔任這個領導職務，不僅是對我的一種認同與接受，更是__黨政對我的希望和重托。坦率地講，擔任__職務對于我來說一切都得從頭開始，因為作為__的領導，層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位虛心地學習，向實踐學習，敬請各位領導、各位同事多予支持和幫助。

在今后的工作中，我堅決服從__領導的決策決議，在思想上、政治上和行動上與組織保持高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作,盡快完成角色轉變，發(fā)揮好副職的參謀、助手作用，堅決維護、執(zhí)行__長的各項決策，工作中做到"到位不越位"，與班子其他成員搞好協調配合，積極獻言獻策，盡自己最大的努力為集輸站的發(fā)展作出自己的貢獻。我有決心，__黨政的堅強領導下，在__的正確帶領下，各位同事的齊心合力，我們圓滿一定會完成好各項工作任務，向__黨政交上一份滿意的答卷。

新任領導干部就職講話篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

大家好！首先，我代表市委、市紀委對大家到新的崗位工作表示祝賀！按照規(guī)定，今天由我與大家進行廉政談話，這是我到任x后的第三次廉政談話。第一次廉政談話，主要圍繞干部是否在狀態(tài)，如何促進x經濟社會發(fā)展，講了加強學習、明了紀律、正確對待監(jiān)督、做敢于擔當的干部四個方面的內容。第二次廉政談話，圍繞自覺踐行“四種形態(tài)”，做合格領導干部來講。

這段時間我一直在思考：廉政談話，為什么要談？怎樣談？怎樣保證談話效果？特別是今天參加談話的同志，多數是縣市和市直部門的主要領導，崗位十分重要。結合近段時間的思考，與大家談兩個方面的問題。一是“熱運行”與“冷思考”。干部不論職務變動到哪個崗位，心情都是處于“熱運行”狀態(tài)，這種時候，怎么來冷靜思考崗位的變動，筑牢拒腐防變的思想防線。二是如何建立良好的工作思維。在座的都是經歷了多個崗位磨煉過來的，不管我們經歷了多少個崗位，應該都會想在每一個崗位任期內，是否進行了認真思考和總結，是否真正符合崗位要求、獲得群眾支持與信任，還有些什么遺憾。我想只要掌握了科學的工作思維，我們的工作會少一些缺憾。

一、用“冷思考”處理“熱運行”，筑牢拒腐防變思想防線。

在“熱運行”當中如何能夠“冷思考”，其實就是解決思想的問題，我們在上任伊始就要在思想上立一些基本規(guī)矩，做到“三個正確面對”，筑牢思想防線。

第一，正確面對權力。正確面對手中的權力，首先，要明了權力的來源，特別是身處關鍵崗位的同志，更要保持頭腦冷靜，清醒認識到：個人的一切權力都來源于人民、來自于黨的賦予，不論擔任什么職務只是分工不同而已。其次，要搞清楚手中的權力怎么用。權力用于公，權力越大，可以做更多的事情；權力用于私，權力越大，惹出的麻煩事就會越多。作為領導干部要主動把權力曬在陽光下，自覺將手中權力裝進制度的籠子，把個人說了就算的權力放到最低。有些事情，即使自己做得再隱密，也會被發(fā)現，因此，越是權力集中的崗位，越要公私分明，做到橋歸橋、路歸路，各方面都理得順順暢暢，個人因素參雜越少越好。

我認為，只要個人心里面真正想陽光、想公正，有的是辦法；但心里面不想陽光、不想公正，也有的是辦法，關鍵看自己怎么面對權力。如果大家在對待權力上出現思想滑坡，就不會是采取今天這樣的談話方式，而要采用其他方式進行談話，那是大家都不愿意看到的結局。

第二，正確面對監(jiān)督。監(jiān)督是什么？監(jiān)督就是旁邊有人幫自己看看身上有什么灰塵，給自己提個醒，把灰塵撣掉，這是多好的一件事情。但是現在就是有一些干部怕監(jiān)督，還有的是討厭監(jiān)督，有的是只聽好聽話、怕聽難聽話，有的權力“任性”，甚至有一些干部對紀委監(jiān)委的監(jiān)督置若罔聞。為什么怕面對監(jiān)督？那就證明干部不敢在陽光底下做事，或者是在私底下做了很多事情怕被人“掀蓋子”“拉簾子”，這是很危險的。正如一句諺語：上帝要你滅亡，首先讓你瘋狂。大家上任初始就要理性對待監(jiān)督，現在一些關鍵崗位的干部還應主動要求加強監(jiān)督，人有時候自己會看不清自己，旁邊有人提醒，經常打打“預防針”，咬耳扯袖，防患于未然。中紀委提出的監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，是我們黨管黨治黨的一種理想狀態(tài)，千萬不要誤認為管黨治黨要求松了，有了違紀問題也不處理或輕處理了。而是要求把紀律和規(guī)矩挺在前面，用紀律規(guī)矩的尺子對照和衡量全體黨員干部的行為，有針對性地發(fā)現問題和處理問題，抓早抓小，動輒則咎，做到更加嚴格的管黨治黨。前幾天，我們在全市范圍內進行點名道姓通報了一批督查發(fā)現的x名違反作風紀律規(guī)定的干部，并約談相關單位主要領導，真正做到“紅臉出汗”，這就是執(zhí)紀從嚴的做法。“獎要獎得心動，懲要懲得心痛”，沒有痛就難記住。因此，希望在座的各位領導，要有接受監(jiān)督的胸懷，從思想上重視監(jiān)督，從行動上支持監(jiān)督。

當前隱藏內容免費查看對經濟社會發(fā)展有哪些好處、群眾工作應該怎么開展等一些基本認識上存在偏差。部分領導干部在實際工作中，沒有養(yǎng)成正確對待群眾工作的習慣，沒有掌握有效開展群眾工作的方法。有些同志當上領導后就只會“正確面對領導”，而不會正確面對群眾，在領導面前頭壓得有多低，對待群眾就能頭抬得多高，對待領導和群眾態(tài)度180大轉彎，這樣的同志就是連做人的基本道理都不懂了，那還得從做人開始補課，做領導更是欠缺太大了。今天在座的，多數是縣市和部門的主要領導，對一個地區(qū)一個領域政治生態(tài)環(huán)境的營造起著主導作用。工作中大家不能搞親親疏疏，要定規(guī)矩、立標準，做到獎懲分明。

二、如何建立良好的工作思維。

習******說，“黨把干部放在一個崗位上是信任，是重托，要意氣風發(fā)、滿腔熱情干好。不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，全縣發(fā)展面貌沒有變化，每年都是重復昨天的故事?！比绻覀冊谝粋€崗位工作兩三年后回首，發(fā)現自己“每年都是重復昨天的故事”，一直就在原地轉圈。主要原因就是思維方式、工作方法出了問題。因此，如何建立起一個好的工作思維對于開展好工作比較重要。通過轉崗以后的“冷思考”，最近我總結出了一些工作思維與大家分享。

工作應該怎么做？我認為，要有一個完整的、系統(tǒng)的、科學的思維，不能見子打子。現在很多同志做事情一來就猛干蠻干，做之前沒有計劃，干完以后就完了，也沒有結果，如果用科學語言來講就是只會實施，這是最簡單的辦法。如果再上升一點，就是在實施之前進行規(guī)劃或者計劃，然后再實施，實施完了進行總結，“規(guī)劃（或計劃）－實施－總結”就是絕大多數人的工作方法了。但這是個完整的思維方法嗎？不是！大家在做有些工作時，特別是抓經濟、抓宏觀工作，會有越做心里越沒底的感受，這就是沒有策劃。工作沒有策劃，方向就會發(fā)生錯誤。王岐山書記曾說過“只要方向正確，邁出一步也是勝利”。同理，如果方向錯誤，跑得越遠越失誤。策劃非常重要，管方向，往哪里走，走到什么程度的問題，如果沒有策劃就沒有解決方向問題。但是不是按照“策劃－規(guī)劃（或計劃）－實施－總結”開展工作就算完了呢？如果這樣的話，還會帶來兩個困惑：一是工作做得好上級不了解。這是因為上級面對的點比較多，不可能事無巨細、全部知曉，如果總結后沒有匯報，自己的工作成績上級不知道就不能怪上級官僚主義。二是工作都是為了群眾好，為什么群眾不理解？究其原因，就是沒有宣傳。還有的同志擔心宣傳多了出事情，其實宣傳只要把握一個度：宣傳工作永遠不會多，宣傳個人永遠都是多。宣傳是向廣大人民群眾的匯報，要讓廣大人民群眾知道，做了什么事情，效果怎樣，經驗教訓是些什么。所以在宣傳上不要有什么顧慮。

綜上所述，“策劃－規(guī)劃（或計劃）－實施－總結－匯報－宣傳”一個完整的工作思維就出來了。如果大家養(yǎng)成這樣的工作思維，工作就會越干越順暢。

今天就跟大家交流這么多，與大家互相探討、共同提高。謝謝大家！

新任領導干部就職講話篇十三

同志們：

剛才，部長宣讀了干部調整方案。這次調整的目的是，進一步優(yōu)化領導班子結構，增強發(fā)展活力，特別是挑選一批優(yōu)秀的年輕同志到基層一線工作，為灌云當前和今后的更好更快發(fā)展奠定更加堅實的組織基礎和人力支撐。調整的原則是，堅持群眾公認，注重工作實績。這次干部調整既有新提拔的領導干部，又有轉崗交流的干部，還有部分同志因為年齡的原因而離開了領導崗位，我們這些同志多年來一直勤勤懇懇、扎實工作，在各自的崗位上都取得了一定的業(yè)績，大家雖然離開了領導崗位，但單位不會忘記你們，組織不會忘記你們。在此，我代表縣委向大家所作的貢獻表示衷心的感謝。同時，也希望你們繼續(xù)關心、支持、參與全縣的經濟建設和社會發(fā)展，力爭再作出新的貢獻。借此機會，我對全縣各級干部特別是新提拔的干部提幾點要求：

首先，要堅定信念，激情奮斗。理想是人生旅途的航標，信念是人生征程的動力。只有樹立遠大的理想和堅定的信念，才能有崇高的思想境界和道德情操，才能有遠大的人生抱負和奮斗目標，才能有旺盛的拼搏斗志和忘我的奉獻精神。一名領導干部如果沒有理想信念，就等于沒有了靈魂，就不可能做到立黨為公、執(zhí)政為民，就不可能為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁、盡心盡責。人的一生總得要做出點什么，總得要有自己的長遠理想和人生追求，只有這樣，才不會碌碌無為、虛度年華，才能讓自己活得更有價值、更有意義，才能使自己的工作和生活更加豐富多彩。對灌云的各級干部來講，加快跨越發(fā)展、崛起振興是我們所肩負的神圣使命，理應成為我們最大的理想抱負。理想不會自然成真，抱負更不會憑空實現，需要我們堅持不懈地努力和持之以恒地奮斗?，F在，灌云的發(fā)展已經站在了一個新的起點上，也為我們各級干部創(chuàng)造了更加寬闊的舞臺。應該說，我們施展才華的條件比過去更好了，實現抱負的機遇比過去更多了，展示價值的空間比過去更大了，我們一定要進一步增強責任意識、拼搏意識、奉獻意識，立志為灌云的發(fā)展多挑重擔、多作貢獻，更加自覺地投身到推進又好又快發(fā)展的生動實踐中，努力創(chuàng)造出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民的顯著業(yè)績。

第二，要珍惜崗位，干事創(chuàng)業(yè)。干部就要干事。干事創(chuàng)業(yè)是對一個干部最起碼的要求，也是組織評價一個干部最基本的依據。近年來的實踐已經充分證明，灌云的各級干部是能干事、肯干事、能干成大事的，一大批干部正在加快成長、成熟，有相當一部分同志先后走上了各級領導崗位，今天，我們又提拔、重用了一批干部特別是年輕干部。但是，由于領導崗位的設置有一系列的原則和規(guī)定，比如職數的限制、結構的要求等等，還有許多工作實績突出的干部因為沒有足夠合適的崗位而沒有得到提拔。其實，每個崗位都是組織為干部成長而搭建的一個發(fā)展平臺，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅決服從組織決定，是每個干部應有的態(tài)度和覺悟。我們都要清醒地認識到，進、退、留、轉不是干部個人的行為，而是干部隊伍新陳代謝的自然規(guī)律，是實現干部循環(huán)的必然要求，也是推動灌云跨越發(fā)展的根本需要?！斑M”的同志要振奮精神，開拓進取，以一流的業(yè)績來回報組織和人民;“留”的同志要發(fā)揚成績，勤勉干事;“轉”的同志要愉快到任，迅速進入狀態(tài)，開創(chuàng)新的局面。組織上評價一個干部，不是看一時的作為，而是看一貫的表現;不是看某一個方面，而是看綜合素質;不僅要看平常時段，更要看關鍵時刻。我們各級干部都要正確對待組織的決定，自覺服從組織的安排，以一種平常的心態(tài)來看待升遷去留，做到心胸開闊，境界高遠。要立志做大事而不能只求做大官，珍惜現有崗位，勤勤懇懇、踏踏實實、心無旁鶩地干好本職工作。

第三，要加強學習，提升本領。學習和思考是領導干部提高能力水平的基本途徑，也是必須具備的基本素質?，F代社會是不斷變革的社會，新觀念、新思維、新事物層出不窮。如果我們的知識水平、知識層次、知識結構總是停留在原來的水平上，不及時更新、及時補充、及時提升，那么，無論擔任什么樣的領導職務，都不可能履行好崗位職責。當前，我們正在加快推進創(chuàng)新型經濟發(fā)展和創(chuàng)新型城市建設，有許多新的領域需要我們去探索，有許多新的課題需要我們去研究，有許多新的矛盾需要我們去解決，只有不斷加強學習，豐富知識，才能更加從容地應對各種挑戰(zhàn)，更加有力地推進創(chuàng)新發(fā)展。全縣各級干部特別是新提拔的干部，都要牢固樹立“終身學習”的理念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責的前提條件，少一些應酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調研，掌握真知識，練就真本領，真正具備與崗位職責相匹配的能力水平。要進一步大力弘揚求真務實、不事張揚、埋頭苦干的工作作風，把全部心思和精力都用到工作上，用到發(fā)展上，全力以赴地抓項目，一著不讓地抓推進，不遺余力地抓落實。

第四，要嚴格自律，永葆本色。廉潔從政是我們時刻提醒、反復強調的問題，因為這不僅關系到領導干部的政治生命，更關系著灌云的發(fā)展大業(yè)。作為一名干部，尤其是走上領導崗位很不容易，既有組織的培養(yǎng)，又有個人的努力。我們一定要倍加珍惜社會給我們提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織對我們的厚愛和重托，倍加珍惜群眾對我們的信任和期盼，倍加珍惜現在的崗位和待遇，把黨的事業(yè)看得更重一些，把個人的利益看得更輕一些，以感恩之心來對待組織，以公仆之心來對待權力，以平常之心來對待地位，以奉獻之心來對待事業(yè)，永葆一個共產黨員和領導干部的政治本色。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，立足各自崗位，多創(chuàng)體現跨越發(fā)展要求的政績，多創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，多創(chuàng)經得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。要大力弘揚艱苦奮斗、崇尚節(jié)儉的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到只在工作上比學趕超，不在待遇上盲目攀比，勤儉辦事，艱苦創(chuàng)業(yè)。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，嚴于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實事、干好事的表率，成為守紀律、重操守、講形象的模范。要不斷強化廉政意識，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，正確運用手中的權力，以身作則，率先垂范，帶頭規(guī)范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵襲，干干凈凈地為黨和人民工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領導干部為民、務實、清廉的良好形象。要大力弘揚團隊精神，班子成員之間要互相信任、互相尊重、互相支持，在合作共事中加深了解，在相互協作中增進團結。每一名干部都要胸懷坦蕩，不要小肚雞腸，倍加珍視團結，精心維護團結，進一步營造齊心協力干事業(yè)、和衷共濟謀發(fā)展的良好局面。

同志們，組織和人民把我們推上了領導崗位，既賦予了權力，更賦予了責任，大家一定要牢記使命，恪盡職守，扎實工作，不負重托，努力為灌云的又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。

新任領導干部就職講話篇十四

同志們，剛才省委組織部盛部長宣讀了中央和省委的決定，省委副書記王國生同志代表省委，對蘇州工作提出了要求和殷切的希望，我個人服從中央和省委的決定，一定努力工作來完成黨和人民交給我的任務，把省委對工作的要求落實到我們的工作當中去。

這次到蘇州來工作，我既高興，但同時我也感到很有壓力。同志們對我比較熟悉，比較了解，我看了一下坐在臺下的，50%以上我都認得出。我曾經在張家港工作20xx年，蘇州人民給了我很多的支持，給予我很多的關愛。我20xx年10月份離開蘇州，到現在差一個多月就是8個整年，我對蘇州這塊大地還是懷有深厚的感情。這次中央和省委決定讓我回蘇州工作，我內心感到是組織上對我的高度信任和厚愛，也是蘇州人民對我的高度信任和重托。

現在我有機會再回到蘇州，跟我們在座的同志們一起共事，我也感到很榮幸、很親切。這是我內心的感受，所以今天我離開南京辦公的時候感到很激動，在南京8年，當踏上這塊土地的時候，我確實感到由衷的高興。

蘇州不僅全省經濟總量最大，經濟社會發(fā)展水平最高，改革開放意識和創(chuàng)新活力最強的城市。它也是一座文化底蘊深厚、人杰地靈的歷史文化名城。這種文化的積淀和底蘊的傳承，在蘇州大地上生生不息，培育了敢于創(chuàng)新、勇于爭先、崇尚知識、敢于競爭的人文精神。

改革開放以來，蘇州在省委省政府的領導下，勤勞與善于開拓的蘇州人民在蘇州大地上，創(chuàng)造了許多非常輝煌的業(yè)績，我們許多方面的工作都在全省全國走在前面，有關同志給我準備了講話稿，我看不僅是全省、全國的經濟大市，開放大市。正如大家所總結的，也是組織上充分肯定的“張家港精神”、“園區(qū)經驗”、“昆山之路”，這是蘇州大地上小平理論和實際相結合的最好的實踐結果，也是最寶貴的精神財富，現在已經成為蘇州人民不斷創(chuàng)新發(fā)展，追求新目標的巨大動力。

我來之前，這個稿子我自己寫的，我說我來寫一點感情。有關同志很認真幫我準備了稿子，我剛才說融一下，我確實感覺到蘇州的發(fā)展現象已經在海內外引起了高度關注，蘇州的影響力和知名度也越來越大，也越來越高。所以我深感在蘇州工作，它在江蘇、在全國的地位非同一般。

蘇州今天的輝煌是幾代人執(zhí)著追求、不懈努力的結果，歷屆市委市政府帶領全市人民為蘇州的發(fā)展嘔心瀝血，打下了很好的基礎。一屆又一屆的市委市政府繼承前任的好傳統(tǒng)，開創(chuàng)發(fā)展新局面。近幾年在王榮書記、閻立市長的領導之下，在在座同志們的努力下，蘇州按照科學發(fā)展觀的要求，圍繞兩個率先，富民強市目標，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新舉措，應該說各項工作都取得新的發(fā)展和進步。

我在南京工作期間，也經常聽到蘇州發(fā)展的喜訊和變化，也經常聽到省委省政府主要領導，對蘇州工作的高度肯定和贊揚，我想每個蘇州人都為蘇州的發(fā)展和成就感到自豪。

我在南京當市長，我開會以蘇州來鞭策南京，現在要轉換角色，我當蘇州市委書記了，南京有它的優(yōu)勢，兩個兄弟城市都是江蘇經濟總量比較大的城市，我今天說句內心話。我深知蘇州的工作平臺很高，發(fā)展要求很高，人民群眾對我的期盼同樣很高，當前蘇州又處在應對金融危機挑戰(zhàn)，加快發(fā)展轉型升級的關鍵時期，在這樣的時候，我到蘇州來工作，我確實感到擔子很重，壓力很大，我個人的能力和水平很有限，大家都知道，我也沒有正兒八經上過什么大學，我也是在蘇大讀了大專，后來組織上關心我，在蘇大讀了研究生班，我知道自己的能力水平很有限。

但有中央和省委省政府的正確領導，有在座同志們的的鼎立支持，有歷屆市委市政府打下的良好工作基礎，有同事們的鼎立支持，我想我對做好工作也是充滿信心，我是一定不辱使命來竭盡全力。我想，在今后的工作當中，我用六句話來作為我的座右銘，也跟同事們一起共勉。

一是高舉旗幟，堅定信念，堅持以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，努力加強學習，來提高理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅決貫徹中央的大政方針和省委省政府的決策部署，始終保持堅定性，工作上確實增強全局性、前瞻性和連續(xù)性，來不斷提高市委總攬全局、協調各方的能力和水平。

二是情系百姓，執(zhí)政為民。時刻把人民群眾的需求作為決策的第一信號，時刻把人民群眾的幸福作為工作的第一任務，時刻把人民群眾的評價作為檢驗工作的第一標準。做到情系百姓，權為民用，利為民謀，做人民公仆，為人民服務，讓人民來評判，讓人民滿意。

三是改革創(chuàng)新，科學發(fā)展。繼續(xù)解放思想，推進改革創(chuàng)新，在基層中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，這也是蘇州發(fā)展的重要的理念。堅持以科學發(fā)展觀為引領，以應對金融危機挑戰(zhàn)為契機，以轉變發(fā)展方式為主線，在發(fā)展高端產業(yè)，建設人才高地，推進制度創(chuàng)新，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，優(yōu)化環(huán)境方面，來拓展發(fā)展的新貢獻，構筑發(fā)展的新平臺，走出發(fā)展的新路子，不斷提高蘇州率先發(fā)展，協調發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展的能力和水平。

四是勤奮敬業(yè)，執(zhí)政造獻。以對黨，對人民，對歷史高度負責的態(tài)度來做好工作，推動發(fā)展，絕不走混日子的用官，也絕不做怕擔責任的太平官，也絕不搞一團和氣的好人主義，注重工作效率的提高，來竭力開創(chuàng)各項工作的新局面。

五是求真務實，真抓實干。堅持實事求是，埋頭苦干的作風，多做打基礎的事情，多做人民群眾得實惠的事情，多做有利于協調發(fā)展的事情，不搞形式主義，不搞花架子，不搞嘩眾取寵，扎扎實實做好各項工作，為經濟社會發(fā)展多做實事，為改善民生，造福百姓來多做好事。

六是以身作則，清政廉潔。牢記兩個務必，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，來帶頭執(zhí)行好廉政建設的各項規(guī)定。不以權謀私，不搞特殊化，管好自己的家屬和身邊的工作人員。

我現在作為市委書記，也向大家表態(tài)，在今后的工作中，我一定自覺接受市委會和全體委員的監(jiān)督，自覺接受全市廣大人民群眾的監(jiān)督。

以上6條跟大家共勉，請大家監(jiān)督，在我人生的歷程中，這里是我成長和工作的地方。我的年齡也不算小，剛剛介紹了，我是54年1月份出生的，我是55歲了。我有這個心愿把這里作為我工作歷程的最后歸宿。來了以后我不想再東張西望，這點我向同志們表態(tài)，我唯一的想法和追求就是為蘇州的發(fā)展來多做工作，為蘇州的百姓來多干實事，我將秉承勤奮、坦誠、務實、公道的做人做事原則，按照中央和省委省政府的工作部署和要求，和廣大干部群眾一起，為蘇州的進一步繁榮和發(fā)展來努力工作，不辜負組織的信任，人民的重托。

謝謝同志們。

新任領導干部就職講話篇十五

各位領導，同志們：

剛才，宣布了省委任命我為景德鎮(zhèn)市委書記的決定。我完全擁護和服從省委的決定，衷心感謝組織對我的信任。也向愛民書記走向新的工作崗位，表示由衷的祝賀，祝愿他在新的領導崗位上大展宏圖，也熱切期盼他一如既往地關心景德鎮(zhèn)工作，支持景德鎮(zhèn)發(fā)展。

能成為景德鎮(zhèn)的新市民，我深感榮耀。景德鎮(zhèn)歷史悠久、文化璀璨，雄踞長江之南，素有“江南雄鎮(zhèn)”之稱，是歷史四大名鎮(zhèn)之一，也是國務院首批公布的全國24個歷史文化名城之一和國家甲類對外開放城市。景德鎮(zhèn)是聞名中外的瓷都，人文藝術的殿堂，郭沫若稱：“中華向號瓷之國，瓷業(yè)高峰是此都”，源遠流長的陶瓷文化把景德鎮(zhèn)與世界緊緊相連。景德鎮(zhèn)還是宜人宜居的綠色家園，生態(tài)環(huán)境良好，旅游資源豐富，被評為“中國最值得外國人去的50個地方”之一。近年來，景德鎮(zhèn)人民在省委、省政府的正確領導下，在市委、市政府的堅強帶領下，以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，以鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)建設為龍頭，以重大項目建設為驅動，加速推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和農業(yè)農村現代化，全力打造在全省、全國乃至全世界具有特色和影響的戰(zhàn)略性新興產業(yè)基地、轉型創(chuàng)新試驗區(qū)域、生態(tài)文明宜居城市，取得了十分顯著的成效，全市發(fā)展呈現速度快、質量高、后勁足、活力強、團結和諧的喜人局面。

與大家一樣，我對景德鎮(zhèn)近年來的發(fā)展成就感到無比自豪，對景德鎮(zhèn)趕超崛起的美好前景充滿信心!帶著組織的重托，今天我走上景德鎮(zhèn)市委書記崗位。我深知，省委這一任命的份量，既是組織對我的信任，更是一份沉甸甸的責任;既是寶貴的機遇，更是艱巨的挑戰(zhàn)!我堅信，有省委、省政府的堅強領導，有歷任班子打下的良好基礎，有四套班子的精誠合作，有廣大群眾的擁護支持，一定能干好工作，繼往開來，不辱使命，戰(zhàn)勝一切困難，在這座歷史名城寫下新的光輝篇章!我將以，最大的決心和意志，同市委一班人一起，與全市150萬人民一道，同甘共苦，風雨同舟，砥礪勇氣，勵精圖治，盡心盡力做貢獻，全心全意謀福祉，絕不辜負省委的重托和全市人民的期望!借此機會，我鄭重向大家表態(tài)：一是高舉旗幟，堅定信念。“辦好中國的事情，關鍵在黨?！泵鎸ζD巨繁重的改革發(fā)展任務，我們要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，認真踐行科學發(fā)展觀，堅定不移地貫徹中央的大政方針和省委省政府的決策部署，解放思想、實事求是、與時俱進，切實增強工作的前瞻性、主動性和實效性，不斷提高市委總攬全局、統(tǒng)籌各方的能力。

二是情系百姓，執(zhí)政為民。在“七一”講話中滿懷深情地論述：“來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本?！痹谖铱磥?，為官一任，就要造福一方!我一定牢固樹立為民理念，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，以人民群眾的滿意作為檢驗工作的第一標準，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

三是開拓創(chuàng)新，科學發(fā)展。我們的事業(yè)就像一場接力賽，一任接著一任干，才能事半功倍。作為新一任市委書記，我一定正確處理好繼承與創(chuàng)新的關系，牢牢把握工作的連續(xù)性和政策的穩(wěn)定性，堅持已確定的發(fā)展目標不變，堅持已確定的發(fā)展思路不變，堅持正確的用人導向不變。同時在實踐中，注重根據新形勢，研究新情況，解決新問題，不斷完善發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措。不論是繼承還是創(chuàng)新，歸根結底就是要從景德鎮(zhèn)的市情出發(fā)，全面落實科學發(fā)展觀，加快轉變經濟發(fā)展方式，努力走出一條跨越趕超、綠色崛起的科學發(fā)展之路來。

四是求真務實，真抓實干。“空談誤國，實干興邦。”我們的事業(yè)注定是一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。在這個過程中，既要有大刀闊斧的勇氣，又要有多謀善斷的智慧，更要真抓實干的動真格!我喜歡毛主席的一句話，“什么叫工作，工作就是斗爭”，“我們是為著解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的工作越是要做，這才是好同志”。我希望能成為這樣的“好同志”，說了就算，定了就干，雷厲風行，打鐵見痕!時刻保持崇尚實干的工作作風，不搞形式主義，不搞官僚主義，不搞嘩眾取寵;時刻保持那么一股勁，那么一股革命熱情，那么一種拼命精神，腳踏實地，扎扎實實地做好各項工作!

五是以身作則，勤政廉政。我在地稅工作的時候，經常有同志說跟著我工作太累了，經常是“白加黑”，“五加二”。的確，我對工作的要求是比較高的，但回過頭來說，我們的工作也是有成效的，沒有虛度時光。我認為，干事業(yè)要有那么點愚公移山的精神，挖山不止，持之以恒，鍥而不舍。作為市委書記，我一定做勤政廉政的表率，時刻自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率，以對黨，對人民，對歷史高度負責的態(tài)度來做好工作，絕不做碌碌無為的庸官，絕不做害怕責任的太平官，絕不做以權謀私的貪官，真正做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆共產黨人政治本色!

能夠來到景德鎮(zhèn)這個歷史與時尚完美融合、文化與科技交相輝映、人文與山水相得益彰，處處充滿“點石成金”寶貴機遇的好地方，我倍感榮幸，也深感責任重大!愛民書記把接力棒傳給我，我有信心跑好接力賽!從今天起，我就是景德鎮(zhèn)的新市民，成為一個“瓷都人”，我將滿懷信心，更加奮發(fā)有為地做好工作，在不負組織信任，不負人民重托中續(xù)寫光榮，全力以赴投身到景德鎮(zhèn)跨越發(fā)展的偉大實踐中!

新任領導干部就職講話篇十六

尊敬的xx部長、xx局長、xx局長：

今天，組織任命我為xx縣局局長，能夠來到xx工作、成為xx的一員，我深感榮幸。在此，衷心地感謝今天冒雨前來送我到任的李局長和出席今天見面會的劉部長一行。剛才，xx局長傳達了市委組織部的通知，并做了重要講話，今后，我和黨委一班人將認真學習，抓好貫徹落實。正如剛才孫局長深情回顧的一樣，xx縣局在縣委、縣政府和市局黨委的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，不斷增強工作的主動性、創(chuàng)造性，圓滿完成了各項保衛(wèi)任務，創(chuàng)出了許多在全市、全省有影響的亮點和品牌，為維護社會和諧穩(wěn)定、促進經濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。在此，我對我們的老班長里同志，對現任和歷屆領導班子，對全體民警同志表示深深地敬意！在這個工作基礎上我來接任局長，深感壓力和責任。同時，我堅信，有黨委、政府的堅強領導，有局領導班子的團結拼搏，有全體民警的無私奉獻，我對圓滿完成各項任務、推動全縣工作持續(xù)發(fā)展充滿了信心。

下一步，我將團結帶領全體民警抓好以下四項工作：

一、堅持黨的領導，自覺圍繞中心、服務大局。我深知，做好工作，首要的是始終堅持把工作置于黨的絕對領導之下，自覺把工作融入政府工作大局中來謀劃和實施，始終堅持專門工作與群眾路線相結合的方針，始終堅持以人民利益為最高標準，積極工作、主動作為，為經濟社會發(fā)展和人民群眾創(chuàng)造平安、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。下一步工作中，我將和同志們一道把群眾滿意作為第一標準，主動服務第一要務，忠實履行第一責任，找準工作與全縣經濟社會發(fā)展的切入點和結合點，超前謀劃，務實創(chuàng)新，狠抓落實，努力使工作在維護穩(wěn)定、服務發(fā)展中發(fā)揮作用、做出貢獻。

二、堅持民意導向，全力打造平安和諧的治安環(huán)境。民意是衡量工作的尺子，要不斷提高人民群眾的安全感、滿意度，必須緊緊抓住群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，保民安、除民害、順民意、贏民心。當前，我們要強力推進“打黑惡、除痞霸、反盜搶”和“破案會戰(zhàn)”等專項行動，認真整治社會各界和人民群眾關心關注的治安熱點問題，進一步完善打防控體系建設，最大限度地預防和打擊各類違法犯罪活動，切實履行好保平安、保穩(wěn)定的主要職責，全心全意維護人民群眾的根本利益。

三、堅持繼承創(chuàng)新，積極推動信息化條件下的現代警務機制創(chuàng)新。多年來，xx之所以有這么好的發(fā)展勢頭，底子厚、傳承好是重要原因。下一步工作中，我將和同志們一道，進一步發(fā)揚xx的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺在虛心學習業(yè)務、加快角色轉變上下功夫，在研究新情況、解決新問題上下功夫；積極用改革的思維審視工作、用發(fā)展的理念謀劃工作、用創(chuàng)新的辦法推動工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，打造亮點品牌，尤其要發(fā)展信息化條件下的現代警務運行模式，不斷增強機關核心戰(zhàn)斗力。

四、堅持以人為本，積極鍛造一流隊伍。造就一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風硬、形象好的隊伍，是做好各項工作的重要保證。今年，我們將按照上級部署，深入開展人民警察核心價值觀教育實踐活動，筑牢“忠誠、為民、公正、廉潔”的思想根基；加強領導班子自身建設，提升民警隊伍執(zhí)行力，深入打造學習型、服務型、創(chuàng)新型、實戰(zhàn)型警隊，全方位推進政治建警、科技強警、文化育警、從優(yōu)待警工作，努力用一流隊伍創(chuàng)造一流業(yè)績。

同志們，為黨的勝利召開營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，是2012年全國機關第一位的任務，更是我們第一位的政治責任。我們有信心、有決心、有能力在縣委、縣政府和市局的堅強領導下，進一步解放思想、銳意進取，進一步凝神聚力、積極創(chuàng)業(yè)，為全縣經濟社會發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。

新任領導干部就職講話篇十七

根據領導干部廉潔從政有關規(guī)定，今天在這里對我們新任的領導干部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀！此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，為我區(qū)經濟社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：

一要增強學習意識，提高自身綜合素質。

學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，努力在建設學習型機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執(zhí)政能力加強學習，按照科學執(zhí)政、民-主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，著力加強對經濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習黨紀條規(guī)作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。

二要增強自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣。

慎微，從小節(jié)做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事；

慎交，警惕社會交往關系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

三要增強公正意識，公正規(guī)范使用權力。

三要堅持民-主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞一言堂、小圈子，不搞個人說了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。

四要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀領導干部。

五是做勇爭一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到干在實處、走在前列。要保持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風和官風，做一名優(yōu)秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。

同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次任前廉政談話，是對新任領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。

最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成！

新任領導干部就職講話篇十八

領導者的素質包括五個方面基本內容。

必須具有開拓進取的精神，敢于打破常規(guī)陳規(guī)舊習的束縛，勇于研究新情況，解決問題問題。

2、道德品格方面:一要有全心全意為人民服務的高尚情操。全心全意為人民服務是一個領導者必須具備的基本道德品格。一個領導者有了全心全意為人民服務的精神境界，就會克己奉公，為人民群眾的利益鞠躬盡瘁，死而后已，就會自覺地同形形色色的官僚主義、形式主義、假公濟私、以權謀私行為作斗爭。二要有端莊正派的良好作風。領導者平時的行為應該端莊正派，對上不吹不拍，對下不欺不壓。自覺維護團結和統(tǒng)一，不培植私人勢力，不搞派別組織和小集團活動，不陽奉陰違。帶頭樹立共產主義和社會主義的道德、風尚。培養(yǎng)良好的風度，注意維護國格、人格。三要有民主謙遜的優(yōu)秀品質。遇事走群眾路線，多同群眾商量，虛心聽取專家意見，善于集思廣益，切忌主觀武斷。平易近人，親切和藹。注意“慎獨”，加強自我改造，不居功，不自傲，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。面向實際，面向基層，主動熱情地為基層服務，虛心向自己的部下和群眾學習。四要有謙讓容人的豁達胸襟。能夠團結自己不喜歡和不愿接近的同志，團結跟自己意見分岐的，看不起自己的，不尊重自己的，跟自己鬧過別扭的，跟自己作過斗爭的，自己在他面前吃過虧的那一部分人，即使在對立情緒相當嚴重、誤解很深的情況下，也能根據干部的才智、特點、專長來使用。五要有嚴于律已的自我批評精神。要經常解剖自己，敢于承認自己的缺點和錯誤，鄙視別人對自己無原則的阿諛奉承。還要有勇于聽取批評的勇氣，不論是來自上級、同級或下級干部，還是來自普通群眾的批評，都要有“聞過則喜”的胸懷，要廣開言路，倡導并支持自下而上的批評。特別是對于來自下面的批評，更要有“言者無罪，聞者足戒”的氣度。

3、文化專業(yè)素質方面：首先要有扎實的文化基礎。其次要有精通的專業(yè)知識。領導者的工作特點是組織管理，因此對于經濟管理、行政管理、科技管理、領導科學、人才學、思想政治工作各方面的知識都要比較精通。要具有一定的知識深度，應是管理的內行。同時對自己所在單位的業(yè)務知識也要盡可能精通。第三要有比較廣博的知識面。領導者不同于技術專家，需要認識和處理的問題包羅萬象，涉及各個領域。除應該具有扎實的文化基礎和精通的專業(yè)知識外，對于天文、地質、工業(yè)、農業(yè)、商業(yè)、財政、金融、法律、科技、教育、文學藝術、體育等知識，也要有所涉獵。四是要有豐富的社會生活實際知識。領導者應該注意深入了解周圍事物的歷史和現狀，熟悉多種多樣的社會生活實際，積累自己的直接經驗。同時要把個別經驗向一般知識轉化，把實際知識向理論知識升華，把零碎知識向系統(tǒng)知識提高。

能夠把握下級和群眾的思想脈膊，循循善誘，會做思想工作；

能夠公正地評價他們的成敗功過，處理好各種矛盾，以便調動一切積極因素，形成和諧、配合默契的、協調一致的集體。七是要有接受反饋，適時反映的應變能力。在決策付諸實施以后，領導者要能夠注意信息的反饋，對新事物、新問題有敏銳感知的能力。遇到突然事件，能夠既不驚慌失措、無所適從，又不拘泥刻板，沉著冷靜，應付自如。八是要有交流思想的表述能力。領導者必須具有科學的思維能力。較強的演說和寫作能力。

5、心理素質方面：首先要有成熟的心理態(tài)度，要既能清醒地認識到自己的內在需要，又能正確估計外部條件，能夠從動態(tài)追求心理平衡，自覺地把自己的行為控制在適當的限度內。其次是要有敏銳的認識能力。也就是說，要有敏銳的感覺、良好的記憶力、豐富的想象力。只有具備敏銳的認識能力，才能認清形勢，選準工作的突破口，迅速開創(chuàng)領導工作的新局面。第三要有卓越的思維能力，要能夠運用邏輯的思維、辯證思維、集中思維、發(fā)散思維、超前思維、直覺思維等各種思維形式，作出快速、準確的推理和判斷。第四要有堅韌不撥的意志。愈是艱巨的任務和艱險復雜的環(huán)境，愈需要堅韌的意志。第五要有健全崇高的人格。具備健全崇高的人格，如誠實、勤奮、踏實、認真、寬容、謙虛謹慎、豁達開朗，富有強烈的責任感和犧牲精神等品格，有助于增進領導者的活動效率，而殘缺卑下的人格則會敗壞領導者的形象，貽誤領導工作。人格的形成是一個主觀和客觀相互作用的復雜過程。社會上各種不健康因素都會侵蝕人們的心靈，干擾形成健全崇高的人格?，F在，有些干部存在的言行不一、陽奉陰違、以及妒忌、自私、偏執(zhí)、老好人等殘缺人格，就是這種干擾的表現。合格的領導者應該注意克服這種干擾，努力塑造健全崇高的人格。

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