“讀后感”的“感”是因“讀”而引起的。“讀”是“感”的基礎。走馬觀花地讀，可能連原作講的什么都沒有掌握，哪能有“感”?讀得膚淺，當然也感得不深。只有讀得認真，才能有所感，并感得深刻。當我們想要好好寫一篇讀后感的時候卻不知道該怎么下筆嗎？接下來我就給大家介紹一些優(yōu)秀的讀后感范文，我們一起來看一看吧，希望對大家有所幫助。
稻盛和夫活法讀后感與心得篇一
作者：兩家世界500強企業(yè)創(chuàng)始人-----稻盛和夫
稻盛和夫是一個勇于實踐，勤于思考，善于學習的人,摘抄書中的語錄，希望能與大家共勉。
1.他的哲學“動機至善，私心了無”
2.人生的意義：提升心性，磨練靈魂。
3.人格=性格+哲學。
4.單純的原理原則是不可動搖的人生指針。
5.全神貫注于事業(yè)，拼命努力，持之以恒，精益求精。
6.人在這個過程中，靈魂自然獲得凈化，形成其厚實的人格。
7.正確的思維方式：積極向上，有建設性，有感恩的心，有協調性，善于與人共事，型格開朗，對事物持肯定態(tài)度，充滿善意，同情心，關愛心，勤奮，知足，不自私，不貪欲。
8.你心中描畫怎樣的藍圖，決定了你將度過怎樣的人生。強烈的意念，將作為現象顯現。
9.嚴格自律的“王道”人生觀。成功需要縝密的計劃和精心的準備。樂觀構想，悲觀計劃樂觀實行。
10.不管什么事業(yè)，能成為成功者必然與眾不同，因為他們手握真理。缺乏以小
心、謹慎、周密，為基礎的所謂勇氣不過蠻勇而已。
11.一顆消極思考的心引來了消極現實。人們的幸與不幸，人們的低谷與高峰，毫不例外，是有他們自己的“心相招致的，自己撒下的種子必定會有在自己上身上開花結果。
12.、思想是畫筆，人生是畫師，人的思想不同，人生的畫卷也不同，改變你的心態(tài)，你人生的色彩可以更絢爛奪目。
14.成就偉大事業(yè)的智慧只能從經驗積累中才能獲得，只有親身參與的體驗才是最寶貴的財富。缺乏對工作高度的熱愛就不可能取得卓越的成果。
15.喜歡和投入是硬幣的正反兩面，兩者是因果循環(huán)關系，因為喜歡才會投入工作，因為投入工作才會產生喜歡。
16.看似復雜的現象，其實不過是簡單事務的投影而已，改變觀察角度或提高一個層次重新審視問題。答案往往簡單明了。把事情簡單化，直接抓住事物本質的“高層次眼光”拜托私心，利己的束縛，走出利害和執(zhí)著的圈子，從光明正大的利他心出發(fā)，就能做到這一點。
人格勇氣才能
17.即使你不去探索遙遠的將來，只要全神貫注于眼前的每一個瞬間，以前看不清楚的未來的景象就會自然的呈現在你眼前。與其莫名其妙的為明天煩惱，與其古斯冥想去制定長遠計劃還不如全力過好每一天，這才是實現理想最切實的方法。
19.答案永遠在現場，必須親臨現場，用真誠的目光。仔細地觀察現場，用眼睛去凝視，用耳朵去傾聽，用心靈去貼近。
20.不把自己的利益，而把他人的利益放在首位一貫徹這一經營的原理原則，最終使我們走向成功。
六項精煉：
21.感謝的心是幸福的源泉，率直之心可以說是進步之母
22.讓自己心理不舒暢的逆耳之言照樣認真傾聽。如果有錯，那么不是等到明天，而是今天立刻糾正。
如果你讀過稻盛和夫的《活法》請再讀一遍，你將會有新的收獲；如果你沒有讀過，那么開始閱讀這本書吧，他將會給你帶來新的生活態(tài)度。
稻盛和夫活法讀后感與心得篇二
《活法》中稻盛和夫先生講到人活著的目的就是要提升心性，磨練靈魂。我覺得工作是個磨練靈魂的好方法。只要向著正確的方向，付出激情和努力，一定會有成果。
最近在公司工作最繁重的時候，我們再一次拿起《活法》，細讀文中的字字句句，感覺在簡單質樸的語句里面蘊含著引人深思的人生哲學。
有朋友會問我做人事工作的去工地干什么？但其實到了工地我才體會到，只有在這，我才能更好的深入了解員工的工作狀態(tài)和內容。如果大家有什么疑問我能及時幫助解決，有任何情緒上的變化也能及時的做出正確的反饋。
細致了解了每個崗位的工作及配合情況，才能準確的幫助公司招聘到適合的人，讓項目更加快速優(yōu)質的完成。正應了稻盛和夫先生的那句話，“現場有神靈”，他能幫助我找到靈感。
稻盛和夫通過他自己的親身經歷向我們闡述了簡單人生有價值的“活法”，并希望通過其畢生總結出的人生哲學能夠引領我們走向最正確的人生道路。
再讀《活法》，讓我重新審視了自己的人生，更加明確了做人做事的原則。
《活法》最終帶給我的將是好心態(tài)、好未來。
稻盛和夫活法讀后感與心得篇三
現在的社會是個信仰缺失、盲目跟風、大眾浮躁的社會，說其病態(tài)也不為過。如何在迷茫中保持清醒、擺脫迷茫，《活法》給了我們很好的啟示。
《活法》一書是一位成功企業(yè)家的生活感悟，我覺得作者并沒有講述其成功哲學的意思，而是講述他對生活本源的認識和感悟。對于我們普通讀者來說，我認為這本書最大的意義在于兩點：
一、讓處于迷茫中的人找到活著的意義；
二、認識到自身潛在的偉大力量。
美好的愿望每個人都有，但實現愿望的過程往往是更多的是平凡、單調，甚至是煩惱、挫折。如何客觀認識現實和愿望之間的關系，需要我們有一個正確的視角，那就是接受并堅持每天的平淡與平凡，美好的愿望是平淡累積到一定量時的華麗轉身。
要相信堅持的力量，因為堅持的力量是呈幾何數級增加的。
第二、建立個人人生哲學的重要性？
要成為一個獨立思考、有判斷力的人，需要建立自己的正確價值觀，做好一個社會人和個性自我。只有這樣，才能成為一個有判斷力、不盲從的人。
看《人與自然》節(jié)目，角馬成群結隊行進中，當有一只角馬遇險受驚奔跑時，其他動物本能地開始奔跑，隊伍頓成汪洋之勢。盡管這個比喻不甚恰當，但盲從之景以此形容恰如其分。
第
三、
活著的意義在哪里？我認為：人活著的意義可以從兩方面理解：
1.作為獨一無二的個體，我們來到這個世上很是不易，要不枉來一世，需要我們活出自己的精彩，我的理解就是最大化實現自己的價值，最大化挖掘自己的潛力，更多地領略和感受這個世界，如果能為自己所處的時代記住，那當然是最最成功之人。
2.作為社會人，我們有父母、親戚、朋友、同事，我們的喜怒哀樂、成功失敗影響著周圍的人，因此，能成為一個能帶給別人積極影響的人，比給社會、他人造成消極影響的人更有意義。作為一名企業(yè)員工，我們的工作業(yè)績給企業(yè)帶來更好發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展會給所有員工帶來更多的福祉。
每一個人都潛藏著偉大的力量，這一點毋庸置疑，能否把自身潛在的能力挖掘出來，是人與人活的精彩與否的差異所在。如何實現呢？我認為關鍵在于改變自我，改變自我首先在于改變自己的心態(tài)，建立一種積極、正確的心態(tài)一定會為你的人生之路助力許多。
作為一名企業(yè)員工，我認為應該具備四種心態(tài)： 第一、感恩的心態(tài) 感恩的原因其實很簡單。
現今，大部分的工作需要團隊協作才能完成，良好的合作氛圍需要利他精神的支撐。經常能夠換位思考，過分自愛而不顧及他人往往容易導致失敗，提高自己的情商，摒棄狹隘，決定了成功之九十。
三星原董事長李秉哲說：“企業(yè)的成敗在于員工的素質”。因此，每一個員工都應該養(yǎng)成勤思、自省的習慣、培養(yǎng)積極寬容的心態(tài)，成為一個優(yōu)秀的員工，企業(yè)的成功就為期不遠了。
共勉語：
其實我們每個人每一天都背負著各種各樣的十字架，在艱難前行。它也許是我們的學習，也許是我們的工作，也許是我們的情感，也許是我們必須承擔的責任和義務。但是，正是這些責任和義務，構成了我們在這個世界上存在的理由和價值。
稻盛和夫活法讀后感與心得篇四
近日，讀了稻盛和夫的《活法》，寫得很富哲理，簡單質樸的思想，通過作者自己的親身體會，闡述了做人的正確準則，正直、勤奮、謙虛、堅強、節(jié)制、利他、知足和夢想等哲學道理，讀了讓人耳目一新，受益匪淺。
人要有夢想。人到中年，似乎提到夢想，別人會笑。也許恰恰相反，這個年令，夢想變得更清晰，在過往得失間更多一份沉淀、思考和冷靜，更喜歡這個年令的自己，不再浮躁、失衡和失重。夢想并不是高大上，也許是刻服了重重困難后心里感到小小的征服困難的愉悅；也許是和好友小聚，心靈悟到新的思想；也許是通過觀摩大師的設計，買到一件百搭的精致衣品；也許是困惑的情緒在經歷一番翻江倒海的折騰后豁然開朗；也許是學會一道色香味美的佳肴；也許是把家居清理一番后，留白的空間讓人莫名的舒暢；也許在秋日的陽光下邁著輕松的步伐走著，陽光暖暖的曬著后背；也許是在酒吧的角落里品一杯咖啡，聽歌手吹薩克斯《回家》；也許是你看到的笑容后卻有一份難言的惆悵和糾結；也許是愁眉不展下的另一種鳥語花香。夢想其實是捉摸不定的，但夢想一定是清歡的，如淡淡的紫色，如淡淡的檸檬桔子香，盈繞在自由空間里，在枝葉繁茂的綠蘿上的水滴中，在打開的一本書中，在午后的下午茶中，在一曲純音樂中。人有了夢想，才有了前行的動力。
人要有目標和方向。每天做好一點點，目標和方向如一杯香醇的咖啡，微醉和美妙，也許，剛才還是晴空萬里，現在便是陰云密布，暴雨如注，一會又雨后初晴，外界的勢態(tài)就是這樣千變萬化，重要的是你沒有心存僥幸，提前下載了天氣預報，還帶了傘，還就近找到遮風避雨的地方。也許無需逆風前行，因為你在蹣跚中無意間找到了支點。
人要知足。人要學會節(jié)制，貪婪是人性的弱點。人只有在工作、生活、家庭中懂得知足，其實夠了就好，而不是越多越好，那將成為負擔和負重，阻礙了前行的步伐。俗話說：無欲則剛。越是這樣，也許得到的越多。欲望越多，反而背道而弛，把你的根本也會失去。所以，人盡可努力做事，懂得知足，不要貪婪，你會得到更多。
人要有利他的思想。人的本性是自私的，總想有利于自己的。其實，當你多多為別人著想，把利讓給別人，也許你會間接地得到更多的東西。私欲的追求要適度，滿足于略感不足的狀態(tài)，剩余的給予他人或滿足他人，具備這種度量和慈愛之心，以利他、以德為動機的新的文明或許誕生。
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稻盛和夫活法讀后感與心得篇五
近日有幸品讀了《活法》一書。此書每一節(jié)標題都是鼓勵進取的勵志短句，以短小精悍的章節(jié)設計和淺顯易懂的語言，詳細闡述了人生的活法，高尚的品格、做人做事的原則、不懈的努力、要常懷感恩之心。
每一個人只要今天比昨天做的好，明天比今天做的好，每一天都付出真摯的努力、不懈的工作、扎實的行動，誠懇的修道，在這樣的過程中就體現了我們人生的目的和價值。這也是我努力追尋的一種人生的狀態(tài)，每天進步一點點，堅持不懈，誠心誠意的去做一件事，在這個過程中慢慢體現人生的價值。
稻盛和夫先生提出的人生方程式，即人生*工作的結果=思維方式*熱情*能力。思維方式起到了決定性的作用，我記得剛來公司就是趙總在給員工做培訓，印象就是最深就是趙總問的那幾個問題，專業(yè)技能走捷徑能通過學習獲得嗎？管理能力能走捷徑能通過學習獲得嗎？思維方式走捷徑能通過學習獲得嗎？最后趙總給的答案：除了思維方式，其它的都可以通過學習獲得。趙總還提醒我們在工作之外一定要不斷的去學習，即使每天只學一個小時，只要你堅持下去，你一定會有收獲。這段話讓我充滿了的力量，我一定會努力學習專業(yè)知識，提高綜合能力，懷著對這份工作的熱情，得到自己想要的結果。
稻盛和夫一位成功的企業(yè)家為我們講述了他人生的活法。在以后的生活和工作中，我都要以積極樂觀的態(tài)度面對一切困難，拼命努力學習一切我能學到的知識、堅持不懈，常懷一顆感恩的心好好工作，活出屬于我自己的活法。
稻盛和夫活法讀后感與心得篇六
有一句話叫做“活在當下”，理解了這句話，你就會活的更健康些，在今后的工作中我要力爭做到:靜下心，沉住氣，耐住寂寞。把工作做的盡善盡美。聯想到自身在工作中應該做到以下五心出發(fā):
心態(tài)將會影響并決定你的人生會是什么樣的色彩，讀后我體會做人要具有以下五顆心“真心”“誠心”“虛心”“恒心“愛心””
“真心”認真的心，做人要認真，以認真的.態(tài)度去學習與工作，你的目標就會實現。
“誠心”誠實，誠信，誠懇的心，做事須講誠信，欺騙他人的同時就是愚弄自己的人生。不要受不良風氣的影響，以誠信為本，講信用是我們走好人生路的最好保障。
“虛心”謙虛的心，成長中的我們應該謙虛為人，善于聽取他人意見，時刻反省自己，能夠放下自滿高傲的姿態(tài)，謙虛學習他人之長處，以制自身之短。
“恒心”持之以恒要堅持到底才能更有意義，這是稻盛和夫先生總結的道理，只要你肯付出就會有收獲，如果我們能夠十年如一日，持之以恒地鉆研我們本職的工作，一股傻勁面對工作的難題，相信就不會存在我們攻克不了的難關，持之以恒，堅持到底，時間久了你也會成為你所在崗位上的專家。
“愛心”做人須有善良的心，利他的心，也就是善待他人，學會感恩的心，要勇于貢獻，勇于給予，做事，我們的工作應調整好心態(tài)，讓自己熱愛工作。全身心投入工作，用心去渴望自己工作的成功，要大膽思考，細心準備，拼盡全力迎接困難與挑戰(zhàn)自己的本職工作，把工作當做成長的必修課。通過工作感悟成長!
以上是我的一些學習感悟，希望在此與瑞圖各位領導，各位同仁一起共勉!
讓我們全身心投入瑞圖各職崗位。付出自己智慧與汗水。讓我們共同收獲成長的快樂與充實的人生!
稻盛和夫活法讀后感與心得篇七
讀完稻盛和夫的《活法》后，深深被他的哲學觀和人生觀所折服。其實他的企業(yè)經營哲學和生活哲學都很簡單，就是不許撒謊，不許給他人添麻煩，要正直，不得貪得無厭，不許只考慮自己的私人利益等等。就是這些簡單的理念，幫助了稻盛和夫走向成功，也幫助了京瓷走向成功。而很多精于算計，一切以自我為中心的人最終在商業(yè)世界中慢慢地消失了，甚至成為了商業(yè)丑聞的主角。
其實有的時候，做人是很簡單的，成功也是很簡單的。稻盛和夫談到他自己的成功時，也說自己并沒有什么過人之處，也就是擁有強烈的愿望，推崇高尚的價值觀，并執(zhí)著地對待工作而已。
在本書的第一章里，我很喜歡里面提到的松下幸之助先生的“水庫式經營”，他說經營企業(yè)就像修建水庫一樣，使水量不受天氣和環(huán)境左右并能保持一定的數量。用到企業(yè)經營中，那就是當企業(yè)景氣時要為不景氣做好準備，保留一定的后備力量，做到未雨綢繆。這種經營理念在許多企業(yè)身上都能夠看到。譬如國內的華為公司，創(chuàng)始人任正非一直強調要備好棉襖過冬，要事先想到企業(yè)可能會陷于危機，具備良好的危機意識，準備充足的現金流，去迎接企業(yè)慘淡經營的寒冬?？梢哉f，這種思想對于保持企業(yè)的危機感與進取心是起到至關重要的作用的。
當稻盛和夫談到成功的兩大要素時，他列舉了樂觀與悲觀這對矛盾的極致應用。在事情的推敲設想階段，需要積極的樂觀心態(tài)，而在設想向具體計劃轉移時，則應該以悲觀的理性分析為主，必須想象所有可能存在的風險，慎重、小心、嚴密地推敲計劃。為什么要這樣呢？因為只有以樂觀的心態(tài)去設想問題時，才會放開了去想問題，才能吸收一些看似不可行但實際很有前景的好主意。而在計劃階段，悲觀點才能做到布局謹慎，思考周密。很多人就是因為在這兩者間權衡不好，以至于錯失了很多機會，甚至釀成很多苦果。有的人在設想問題時，以悲觀的態(tài)度對待之，結果很多本來很好的點子都被否定了，其實它們只是暫時不具備完成的條件而已，將來沒準很有前景。還有的人在計劃和執(zhí)行時過于樂觀，以為自己資源充足就能做好一切，結果很多細節(jié)上的問題都被忽略了，最終導致整個計劃系統(tǒng)的癱瘓。其實這樂觀與悲觀的應用也是對人心態(tài)上的一個考驗，能做到適時，適事，適勢才是強者。像李嘉誠所說的一句話：光景好時決不過分樂觀，要帶點悲觀去看待它；光景壞時決不過分悲觀，要帶點樂觀去看待它。這種平衡的思想用我們的古話說則叫中庸。
稻盛和夫先生在做事情時總是堅信鍥而不舍必定成功，他認為，哪怕是無能為力的事，那也只是現在的自己無能為力，將來的自己一定能行，用“將來進行時”考慮是很重要的，應該相信自己還有潛能，從而等待機會喚醒、迸發(fā)出來。對待困難的時候，我們可能會感到無能為力了，而稻盛和夫認為，無能為力只不過是過程中的事，再努力一下沒準就能看到好的結果。竭盡全力直到極限就一定能成功。
在稻盛和夫的經歷當中，他要我們牢記有意注意的人生，具備準確的判斷能力。要能抓住事物的本質和核心，具備準確的判斷能力。這給我的啟示就是凡事要多用心，要多注重細節(jié)，去觀察到一些別人看不到的東西。
稻盛和夫先生有一道“人生方程式”：人生、工作的結果=思維方式x熱情x能力，思維方式指一個人的原則和方向，在今天的企業(yè)用人當中，思維方式可能不是企業(yè)一開始就能看出來的，所以企業(yè)招攬人才之初，主要著重人在熱情與能力上的顯現。一個人有能力，有熱情才能為自己所在的公司或集團做出價值。在我個人的觀點里，在這兩者間，我是覺得熱情比能力更重要，因為有熱情至少說明你是認同公司的文化和價值觀的，你也能夠為公司的成長而努力工作，如果能力不夠，只要你有熱情，那么能力是可以在公司的成長氛圍中慢慢提升起來的。但空有能力的話，如果你不能付出百分百的的熱情，那對公司的作用也不會很大。有些人自恃能力卓越，不會站在團隊的角度把一些機會讓給其他人，從而帶動整體的成長，甚至會不把公司和其他同事放在眼里，結果影響了整體的協作效率。這種人在公司和團隊當中也只會起到負面作用。韋爾奇也說過公司里最棘手的人是那些有能力但是卻不認同公司價值觀的人，這些人現階段能夠創(chuàng)造良好的業(yè)績，但是卻不擅長引導團隊成長，不會從公司的利益上去考慮問題。雖然棘手，但是韋爾奇最終的選擇還是果斷讓這些人離開。因為這些人空有能力，對公司和團隊缺乏基本的熱情。
稻盛和夫先生是一位高尚的企業(yè)家，他也主張把對領導者的考核標準中加進更多“德”的比重，不能一味地強調“才”。他強調人格第一，勇氣第二，能力第三。然而，他說道，目前的領導挑選方法本身還是存在著問題的，很多組織的領導不是以人格而是以才華和能力作為單一的選拔的標準。與人格相比，現在的人才配置普遍更重視用考試結果和測評成績表示的能力。其實這也可以理解，因為能夠在紙上顯現出來的東西通常比較直觀，而人格這些東西卻只能靠慢慢去挖掘，因此企業(yè)招攬人才之初通常偏向于選取最為直觀的辦法。他們想，與其重視人格這種模糊的因素，還不如重視才華這種容易直接帶來成果的要素來選拔領導。然而小贏憑智，大贏靠德，無德者對整個企業(yè)來說最終也將會成為阻礙因素，因此雖然選人之初難以直觀地看出一個人的品格，但是在之后的日子里，加強對人思想道德的考核是非常重要的。無德者，難擔大任。商界當中，很多一時叱咤風云的企業(yè)家就敗在“德”字之下。黃宏生、黃光裕等人因為過不了“德”這一關而走偏了，鑄下大錯。而柳傳志、王石這些人因為恪守企業(yè)家精神，不違背企業(yè)道德而受世人推崇至今。我們的古人一直強調德才兼?zhèn)?，到了現在，這些傳統(tǒng)觀念都依然是值得我們永遠恪守的金玉良言。
當讀到第四章的時候，我被稻盛和夫先生那種利他精神所感染了，我甚至一度相信，他的活法，是一種超越世俗的禪道，是一種無人能及境界。稻盛和夫先生是這么對待利他精神的：為家人工作，幫助朋友，孝敬父母，通過這種虔誠而細小的利他行為一點點地延展為為社會、為國家、為世界那樣的大規(guī)模的利他行為。稻盛和夫先生是那么想的，也是那么做的。他主張降低長途電話費，不求利潤的最大化，有一定合理的利潤就好，讓廣大國民都能付得起錢，打得了電話。他還為了整體的國民利益而不惜放棄公司產品競爭，把市場拱手讓給對手。這種利他境界，我想能夠匹敵的人寥寥無幾。有人說，社會上每一個人都是為自己私利的，但在這個過程中，社會得到快速發(fā)展，資源得到良好配置。其實追求個體的最大利益并不會得到社會資源配置的最優(yōu)化，就像博弈論一樣，每個人追求自己的利益的最大化，其結果往往不如每個人作出讓步，為共同的利益而戰(zhàn)來得好。只有追求整體利益，社會資源才會得到最有效的配置。有的人說，人生性就是自私的，當連自己的需求都不能完全滿足的時候，怎么去進行利他呢？其實，就如同書上所說，利己和利他總是辯證的關系，利他的同時也是利己。如果我們從更廣闊的視角去看事物，立足于更大范圍的個人行為上面，我們就可以發(fā)現，小單位中的利他在大單位看來就轉變?yōu)槔毫恕．斘覀儙椭碌臅r候，其實我們也是在為共同的公司做貢獻；當我們?yōu)楣咀鲐暙I的時候，其實我們也是在為我們所處的社會謀福利。這樣一來，既是利他，也是利己。在實際的企業(yè)運作當中，稻盛和夫先生是這樣詮釋他的經營活動的：不要以為只要公司賺錢就可以了，應該也為合作方獲取利潤，還應該為消費、投資方、區(qū)域性利益作出貢獻。在現實的商業(yè)活動中，我們也不乏這樣的例子。寶潔公司設立客戶生意發(fā)展部，目的就是為了幫助經銷商更好地發(fā)展。因為寶潔認為，只有經銷商發(fā)展起來了，自己才能夠在他們的幫助之下更好地成長。還有一個例子就是阿里巴巴的馬云總是向員工強調不要緊盯客戶口袋里的5元錢，公司應當幫助客戶賺100塊，然后自己再從他們那100塊中拿5塊。想到利他，我又突然想起之前看過的關于人隨著年齡增長而不斷成長的三個階段，第一個階段是實現個人價值，第二個階段是幫助他人實現價值，第三個階段是為社會帶來價值。我想，這也就是利他精神由微至廣的一個發(fā)展歷程吧。
本書中第五章的標題是“與宇宙相和諧”，稻盛和夫先生認為，人生受“看不見的手”所駕馭，第一只手是命運，第二只手是從根本上掌控人生的無形巨手，叫“因果報應的法則”，簡單來說，就是善有善報，惡有惡報。命運和因果定律，這兩大原理支配著每一個人的人生。他認為，思善事，做善事，就能將命運引向美好。人類一方面受命運的支配，另一方面通過自己的善事善行來改變命運。可能大家會認為這是迷信，但從某種角度來說，這是一種良性的生活態(tài)度，是心靈上的一種有利趨向。因為這個法則可以不斷地去鞭策人們去拼搏進取，戰(zhàn)勝困難，同時日積一善，積善成德。三尺之上有神明，不要拋棄對上天、對自然基本的敬畏，這樣才能做到自律，做到謙遜，做到布施，做到忍讓。有人說自己做了很多善事，平時也很努力工作，可生活卻屢遭不幸，為什么做好人沒好報，付出之后沒有收獲呢？其實不是這樣，這只是命運一時凌盛與因果法則罷了，只要他不放棄，到時他一定會得到應得的收獲的。有的時候，因果報應法則難以被人看清并輕易相信，是因為人們只用很短的時間來衡量和判斷事物。思想、言行作為結果表現出來還需要相應的時間，在兩三年這個短暫的時間單位里難以看出結果。這正應了中國的古話：不是不報，時辰未到。長遠地來看，誠懇地不吝惜善行的人不會永遠時運不濟，而懶惰、敷衍了事的人不可能榮華一世。
寫到這里，我想也差不多結尾了，但我對稻盛和夫先生的崇敬之情卻不會到達盡頭。在這里，我以對稻盛和夫先生的一個整體評價來作為我讀書筆記的結尾，以此表達我對他的尊崇。在《活法》通篇當中，我讀到了稻盛和夫先生是這么的一個人：心態(tài)良好，為人豁達，富有原則，公私分明，懂得感恩，為人謙遜，善于自省，樂于進取??當然，還有許許多多我尚未發(fā)現的品質，我會努力進行進一步的鉆研與探討的，在此也感謝老師所提供的閱讀材料。
稻盛和夫活法讀后感與心得篇八
很早以前就聽說過稻盛先生的這本《活法》，一直沒有緣分拜讀，借著公司領導的這份美意，終于將這本書實實在在的捧在手里，著實讓我歡喜了一陣子?？赐曛?，真正感覺到了久違了的豁然開朗的感覺，使我明確了人生的真諦與生活的意義。
稻盛先生認為人生的意義在于靈魂的修煉，而努力地工作就是最好的磨練方式。這與我之前參加的《了凡四訓》學習的精神不謀而合。讓我真正的領悟到，自己的人生，自己才是真正的主角，無論出身貴賤，自己的人生只掌握在自己的手中，很多人生的真理，在努力地工作中才能得到領會。稻盛先生告訴我，往往心態(tài)能夠決定命運。在改變自己心態(tài)的瞬間，人生就出現了轉機。
態(tài)度能決定一切。正如《活法》所說，我們無法徹底免于痛苦和擔憂，但即使是在人生最低潮時，也不要失去愉快的心情和對明天的希望。在現實生活中，現實與理想往往基差甚遠，但只要堅定信念，保持一顆積極、樂觀的心態(tài)，踏實肯干，那么，再大的困難也不會阻礙我們勇往直前。
我的另一個巨大的收獲就是稻盛先生的一句話“思維方式決定人生方向”。就像我們工作中常用的“5w1h”六何分析法一樣。他能我的工作理清一條思考的路線，讓我在碰到實際問題的時候有一個清晰的思路去解決問題。這對于我來說，非常的重要。這不僅能夠幫助我拓寬思路，還能夠有很多新的想法可以讓我嘗試。
我真心相信，“全力以赴是最好的工作習慣”，相信“心懷感恩是最好的工作態(tài)度”。從我的本職工作出發(fā)，全力以赴對待今后的工作，心懷感恩地對待周圍的環(huán)境與事物，一定能讓我收獲更多。
這是我第二次讀《活法》，比去年讀的時候更加有感悟。
稻盛和夫活法讀后感與心得篇九
現在的社會是個信仰缺失、盲目跟風、大眾浮躁的社會，說其病態(tài)也不為過。如何在迷茫中保持清醒、擺脫迷茫，《活法》給了我們很好的啟示。
《活法》一書是一位成功企業(yè)家的生活感悟，我覺得作者并沒有講述其成功哲學的意思，而是講述他對生活本源的認識和感悟。對于我們普通讀者來說，我認為這本書最大的意義在于兩點：
一、讓處于迷茫中的人找到活著的意義；
二、認識到自身潛在的偉大力量。
如何實現這兩點重大改變呢？我覺得這本書的核心在于強調轉變思維方式，建立自己的人生哲學。
第一、如何認識每天的生活和工作？
美好的愿望每個人都有，但實現愿望的過程往往是更多的是平凡、單調，甚至是煩惱、挫折。如何客觀認識現實和愿望之間的關系，需要我們有一個正確的視角，那就是接受并堅持每天的平淡與平凡，美好的愿望是平淡累積到一定量時的華麗轉身。
要相信堅持的力量，因為堅持的力量是呈幾何數級增加的。
第二、建立個人人生哲學的重要性？
要成為一個獨立思考、有判斷力的人，需要建立自己的正確價值觀，做好一個社會人和個性自我。只有這樣，才能成為一個有判斷力、不盲從的人。
看《人與自然》節(jié)目，角馬成群結隊行進中，當有一只角馬遇險受驚奔跑時，其他動物本能地開始奔跑，隊伍頓成汪洋之勢。盡管這個比喻不甚恰當，但盲從之景以此形容恰如其分。
第三、活著的意義在哪里？
我認為：人活著的意義可以從兩方面理解：
1.作為獨一無二的個體，我們來到這個世上很是不易，要不枉來一世，需要我們活出自己的精彩，我的理解就是最大化實現自己的價值，最大化挖掘自己的潛力，更多地領略和感受這個世界，如果能為自己所處的時代記住，那當然是最最成功之人。
2.作為社會人，我們有父母、親戚、朋友、同事，我們的喜怒哀樂、成功失敗影響著周圍的人，因此，能成為一個能帶給別人積極影響的人，比給社會、他人造成消極影響的人更有意義。作為一名企業(yè)員工，我們的工作業(yè)績給企業(yè)帶來更好發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展會給所有員工帶來更多的福祉。
每一個人都潛藏著偉大的力量，這一點毋庸置疑，能否把自身潛在的能力挖掘出來，是人與人活的精彩與否的差異所在。如何實現呢？我認為關鍵在于改變自我，改變自我首先在于改變自己的心態(tài)，建立一種積極、正確的心態(tài)一定會為你的人生之路助力許多。
作為一名企業(yè)員工，我認為應該具備四種心態(tài)：
第一、感恩的心態(tài)
感恩的原因其實很簡單。
首先，感謝今天的平安和健康，這是我們快樂幸福的源泉。
其次，要感謝公司和同事。我們相聚到天潤，不僅僅是選擇的一份養(yǎng)家糊口的工作，更是一個展現自我能力、實現自我價值的平臺。要感謝公司、包括公司的領導、同事，因為是由于他們對自己的認可才來到了公司，自己的這個工作平臺是由所有的同事搭建起來的，自己的工作成績關系到公司的發(fā)展和其他員工的福祉。
第二、簡單的心態(tài)
大道至簡，保持一點點單純，會活得更輕松，更有質量；
努力工作，專心做事，是我們生活的本真、幸福的源泉；
有一句話叫做“活在當下”，理解了這句話，你會活得更健康些。
第三、敬業(yè)
要相信天道酬勤，努力就會有回報，暫時的失敗和不成功，是還沒有努力到老天爺感動的程度。
第四、空己
做個有職業(yè)精神的員工，工作時間內要放空自己，一切以做好工作為依歸，工作上不夾雜個人感情色彩。如此，才能成為一名合格高效的員工。
第五、利他
現今，大部分的工作需要團隊協作才能完成，良好的合作氛圍需要利他精神的支撐。經常能夠換位思考，過分自愛而不顧及他人往往容易導致失敗，提高自己的情商，摒棄狹隘，決定了成功之九十。
三星原董事長李秉哲說：“企業(yè)的成敗在于員工的素質”。因此，每一個員工都應該養(yǎng)成勤思、自省的習慣、培養(yǎng)積極寬容的心態(tài)，成為一個優(yōu)秀的員工，企業(yè)的成功就為期不遠了。
共勉語：
其實我們每個人每一天都背負著各種各樣的十字架，在艱難前行。它也許是我們的學習，也許是我們的工作，也許是我們的情感，也許是我們必須承擔的責任和義務。但是，正是這些責任和義務，構成了我們在這個世界上存在的`理由和價值。
稻盛和夫活法讀后感與心得篇十
態(tài)度能決定一切。正如（活法）二所說，我們無法徹底免于痛苦和擔憂，但是，即使是在人生最低潮時，也不要失去愉快的心情和對明天的希望。對于剛剛步入社會的我們來說，困難、壓力無處不在，嘈雜的環(huán)境，復雜的社會，總是感覺與我們格格不入，現實與理想相差甚遠，但只要堅定信念，保持一顆積極、樂觀的心態(tài)，踏實肯干，那么，再大的困難也不會阻止我們前進的`步伐！
愛你的工作?，F在的我們可能正在想：我要辭職不干了！老實說，入司一段時間，由于不太習慣這種工作模式和極大的壓力，覺得自己完全枯竭了，但是一想，辭職并不代表從此就能過著天堂般的生活。要是真辭職了的話，大概過不了幾天，又得急著找工作了。所以，我覺得只要學會享受工作，在工作中學習，熱愛自己的工作，那么你就能從工作中找到無盡得樂趣的！
我時常在想，人這種集天萬物之靈氣的生物，造物主在創(chuàng)造時一定煞費苦心。你我能成為人，機會實屬不易，那么我們更應該珍惜這個機會，在有限的時間里，活出自己的價值，活出人的精彩。每個人都渴望成功，渴望實現自己理想和人生價值，只要我們少一些抱怨，努力把握現在，從小事做起，一步一步地來，成功也就離我們不遠了。
我認為，堅忍不拔，勤勤懇懇是做事的起碼原則。無論事情多么簡單，多么不值一提，都要全心全意地投入到上面，認真地完成它。如入司時主任一直提倡我們要學會做小事，通過做小事不斷感動客戶，提高我司人員的素質一樣，有些小事在別人面前看來簡直是不值一提，往往這就是忽略小事的心態(tài)，成功不是一蹴而就，是一點一滴地積累而成，當我們做小事時，給別人的是一種態(tài)度和信任。從身邊的事做起，從小事做起，在此刻付出的努力，將來一定會有所回報的。
上天眷顧某些人，自然有上天的道理。能活在這個世界上，就是我們最大的籌碼，這是一筆巨大的財富。珍惜現在的工作，做好身邊每一件事，踏踏實實，勇于開拓進取，相信自己，這才是實現成功的途徑。
稻盛和夫活法讀后感與心得篇十一
改變了我人生不雅念的一段話：以利他人之心為天命，宿命必好，陰命必消。
因而，我本著利他之心，寫下這段讀后感，但愿伴侶們可以看到，可以有機遇領會《活法》這本書的精華。
在出色電視節(jié)目和智妙手機的年夜情況下，我們離冊本愈來愈遠了，我們喜好了被動接管，很少進行自動思慮，由于一切都可以在收集上找到。所以我們的聰明沒有繼續(xù)開辟，逗留在原地，人生天然活的難以津潤。
佳日，好友保舉《活法》，我甚是欣喜。良多年前，曾瀏覽過，但沒有甚么印象了，只記得稻盛和夫的辦理理念和佛法所倡導的仁愛有不異的地方。本日從頭捧起這本佳作，四個字“敬天愛人”，我們要學會畏敬上天，關愛世人，其實不論是佛法仍是基督教法，里面都要一個很主要的文化，就是關愛所有的人。
影響稻盛和夫的是中國陽明師長教師的陽明哲學，致良知，就是挖掘人的良知，去失落私心邪念，以合適心中本有之正。
是的，良多時候，我們城市問本身，為何來到這個世上，我心里的回覆是，為了讓死的時辰，魂靈履歷的患難獲得了升華，變得更高貴一點，更純正一些。
尋求做人的準確的準則，這就是成功的來由。人類需要聰明，更需要能力，但必然不克不及忘了標的目的，這個標的目的就是我們認為的準確的準則。良多鋃鐺入獄的人都是有年夜聰明有能力的人，只是他們的標的目的與社會的成長各走各路，前半輩子經由過程不準確的體例享有著榮華富貴，后半輩子只好面壁思過了，固然有了檢討的機遇，但時候已不多了。
在我們工作糊口中，需要一種立場，想要做成某件事，要起首刻畫它的抱負狀況，然后把實現它的進程在腦筋里摹擬練習訓練，直到否認所有的可能問題，到最后清楚的看到事物的成長。
良多人說計劃將來，設計明天，無可厚非，我認為這是年青人應當具有的膽識，最最少的天馬行空都無意識成立，就談不上應當具有胡想。但我們的明天和將來誰也沒法預估，只有今天才是最出色的，把最好的狀況，把最好的本身放在今天，放在此時此刻，如許天天都是充分的，歡愉的，堆集起來，這輩子就是最完善的。
驗證本身的胡想，靠本身的步履，立即步履。
利他之心，是韜盛和夫師長教師年夜力倡導的，當你把這四個字掛在嘴邊的時辰，你會安心這股氣力的奇異，我們的行動會不知不覺產生改變，處置工作時，會很天然地想，如許做，對他人會不會增加麻煩，對他人會不會帶來幫忙，心態(tài)會出奇的好。伴侶們都說，我這兩年都沒有發(fā)脾性了，我想，仿佛沒有甚么工作讓我會很生氣啊。
我正在悔改，學著積德，你也能夠。
活法讀后感1000字
稻盛和夫活法讀后感與心得篇十二
這天我所處的企業(yè)也因為社會和外部經濟發(fā)展遇到一些麻煩，企業(yè)的效益暫時在下降，很多人因為暫時個人經濟收入的原因離開公司，使我想到稻盛和夫大學剛剛畢業(yè)的時候，分配到一家陶瓷企業(yè)，已經幾個月發(fā)不出來工資，很多和他一齊到那家企業(yè)的大學畢業(yè)生選取離開，稻盛和夫也想過離開，但是外面沒企業(yè)要他，就選取留下來，并把自己的臥室也搬到實驗室，住在實驗室，經過不斷的努力，最后研究出一款新產品，得到老板的賞識，并帶領企業(yè)走出困境，并后續(xù)自己建立京瓷公司，成為世界500強企業(yè)，成為日本四大經營圣人之一。而那些選取離開的人，沒有一個人記住他們的名字，這就是社會對失敗者和成功者的最大區(qū)別。同樣，這天很多離開企業(yè)的人，是因為這樣或者那樣的`原因選取離開，在人生這樣一點小的波折面前，都不能去擔當，人生或者事業(yè)是很難走上很高的高度。
人活在世上就一輩子，就像小沈陽講的小品：人一睜眼一閉眼再一睜眼這一天就過去了，一閉眼再不睜眼這一輩子就過去了人一生是很短暫的，肉體隨著人的離去而離去，物資隨著人的離去而歸屬他人，只有思想是能夠傳遞的，人要證明自己來到這個世界上一次，就務必把自己的思想傳遞下去，失敗的思想是沒有人會去關心的，人們只會學習成功人的經驗，所以我要立志當個成功的人，去傳播我的思想，稻盛和夫傳遞給我們的思想都是很簡單的，就像成功的經驗都是簡單的，但是能堅持就是勝利，我也會堅持下去。
稻盛和夫活法讀后感與心得篇十三
我一直想要改變自己，改掉自己的壞毛病，變得與眾不同，我想成為有氣質的人，我想讓自己成為偉大的人，我想成功，我想去領導別人。為了我的夢，我一直在努力的活著。
有這樣一句話“世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗?！K格拉底”。是的，我一直都在自豪而快樂地活著，上小學的時候我與班里的所有男同學都打過架，不打女孩同學，因為在我看來女同學是弱勢群體我要保護她們，我覺得我很與眾不同，我很有能力，我從來都不好好學習，但每次考試我都能考出自己心儀的成績，我覺得我很優(yōu)秀，一直如此。
上了大學我開始讓自己“氣質”起來，我開始學習化妝、穿名牌衣服、學禮儀，因為在我看來氣質是打扮出來的，我給學弟學妹們找臨時工做，我教她們跳舞、唱歌，我開始覺得自己太厲害了，以后肯定能出人頭地，因此我越發(fā)的努力了，我給自己找推銷員的工作做，我覺得一天8小時我都能站下來，我太能吃苦了，這下沒有什么事情是我解決不了的了，大學很快就結束了！我告訴自己我很優(yōu)秀，我字寫的好、歌唱的好、又會打扮、又有能力，又能吃苦，我是最棒的！
帶著激情、自信、夢想、氣質我進入了社會這個大學堂，我到處找工作。很快，我便找到了自己第一份工作，可是我不愿意因為干的不是我想要的，辭職了；一個月后我找了第二份工作，可是那個老板太色，天天叫我喝酒，我只能辭職了；第三份工作去表哥公司上班，沒多久就辭職了，因為表哥太冷酷；第四份工作自己干，一年不到干不下去了，連吃飯的錢都沒有了，我開始頹廢了，覺得自己無路可走，為什么我總是這樣悖。。
人生的改變或許就是一個不經意，也或許就在一瞬間，前幾天因為兩個同事推卸責任我非常生氣，他們好自私，導致我心情非常的差，在我不知該如何是好的情況下，我把此事告訴我的老板，讓他幫助我可以心情好起來，他什么都沒說只給了我這本書———《活法》。
作者稻盛和夫在日本有兩家全球500強企業(yè)，最后卻皈依佛門，他在書中這樣寫到，宇宙意志決定了人類生命最終的目的，就是磨練心靈，我們一生就是靈魂不斷修行和提煉的漫長過程，一直以來他都是模模糊糊的，在他65歲的時候，他想重新思考人生的意義，又想擁有真正的信仰，于是，決定皈依佛門，我一直所痛苦的原因是因為我的格局不夠大，我需要修行，我的一切痛苦都源自這里，感謝您讓我不在迷茫！
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