心得體會是我們對自己成長和進步的一種見證和記錄。寫心得體會時可以參考一些優(yōu)秀的心得體會范文，借鑒其中的寫作技巧和表達方式。以下是小編為大家整理的心得體會范文，供大家借鑒和參考。
工作沖突心得體會及感悟篇一
工作中難免會遇到各種沖突，必要的處理方式也是十分重要的。本文將分享我在工作中處理沖突的心得和體會，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>
第二段：如何有效溝通。
沖突的根源通常在于信息不對稱和溝通不夠，因此我認(rèn)為有效的溝通是解決沖突的第一步。在溝通時，我們應(yīng)該避免情緒化的言辭，坦誠地表明自己的觀點，同時也要認(rèn)真傾聽對方的想法。在確認(rèn)問題的根源和對方的想法后，我們應(yīng)合理處理，盡量達到雙方都能接受的結(jié)果。
第三段：管理情緒。
與對方的溝通過程中，我們應(yīng)該始終保持冷靜，不要輕易受到情緒的干擾，否則容易導(dǎo)致沖突的升級。如果遇到情緒激動的對方，我們應(yīng)當(dāng)盡量理解他們的情緒，溝通中緩解對方的緊張和不滿，找到一個更好的方式來解決問題。另外，我們也應(yīng)該避免在不必要的時候引起沖突，對于一些小的問題，可以通過自我控制來淡化并消除它們。
第四段：尊重和包容。
在工作中，尊重和包容是處理沖突的重要原則。無論是和下屬合作還是上級打交道，我們都應(yīng)該尊重別人的人格和職業(yè)尊嚴(yán)。當(dāng)我們遇到與自己想法相悖的人時，我們也應(yīng)該盡量包容對方，理解對方的處境與立場。如果我們能夠以真誠、友好和平等的態(tài)度來與他人溝通，讓對方感受到我們的善意，那么，便能夠化解或避免沖突。
第五段：總結(jié)。
綜上所述，解決工作沖突需要我們采取有效的溝通方式、控制自己的情緒、尊重和包容他人。在處理沖突過程中，我們還需要注重思考問題背后的原因和影響，從根本上去解決問題。希望這些心得和體會對大家在工作中處理沖突有所幫助。
工作沖突心得體會及感悟篇二
老師是神圣的職業(yè)，肩負(fù)著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史使命。做一個老師很容易，但做一個好的幼兒教師卻很難，作為一個幼兒教師我有幾點體會：
教學(xué)的本質(zhì)是培養(yǎng)人的社會性，教育的價值在于促進人的發(fā)展，促進社會的統(tǒng)一，這就是新的教育觀。教師創(chuàng)新教育觀的基本內(nèi)涵包括：轉(zhuǎn)變以教師為中心，以傳授知識為主要目的的傳統(tǒng)教育觀，形成以培養(yǎng)學(xué)生能力為主要教學(xué)目標(biāo)的新教育觀；改變死氣沉沉的課堂氣氛，創(chuàng)造一種積極探索、生動活潑的課堂氣氛；鼓勵創(chuàng)新學(xué)習(xí)，發(fā)揮學(xué)生的主體能動性；勇于突破常規(guī)，激發(fā)學(xué)生解決問題的創(chuàng)造性欲望；尊重學(xué)生個性，善于發(fā)現(xiàn)和保護學(xué)生的創(chuàng)新意識，使每一個學(xué)生都能發(fā)揮自己的潛能；建立新型師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，以寬容、保護、積極的態(tài)度對待學(xué)生；重視實踐，打破封閉式教學(xué)。在傳統(tǒng)教育中出現(xiàn)的“高分低能”現(xiàn)象，正是教師思想上重知識輕實踐的結(jié)果。
落實創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師應(yīng)具備以下幾個基本素質(zhì)：
具有豐富的知識結(jié)構(gòu)，這是教師發(fā)揮其創(chuàng)造力的根本保證。
具有較高的管理藝術(shù)，管理包括兩個方面，一是班級的整體管理，二是對每一位學(xué)生的個別輔導(dǎo)。
能不能做一個好老師，取決于有沒有敬業(yè)精神，有沒有一種精神。要有“抱著一顆心來，不托根草去”的精神，陶行知先生致力于教育無怨無悔，關(guān)鍵在于有一種精神。從一個人的心理上看，這是一種自我超越的境界。我們每一個人都有本我、自我、超我三個心理層面，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神，弘揚好的風(fēng)氣，鼓勵教師為神圣的教育事業(yè)奉獻自己，就能使每一個人通過自我修養(yǎng)，約束本我的不正當(dāng)欲望念，達到超我的境界。
成功者的教育不僅具有改革教育目標(biāo)的意義，而且具有改革教育方法的意義。教學(xué)目標(biāo)的變革意義在于：教育的本職，教師的本職，本應(yīng)是為社會培養(yǎng)成功者，使每個學(xué)生在各方面都能得到主動發(fā)展。
身為幼師的你，踏入今天的工作崗位，擁有這樣的學(xué)習(xí)機會，對未來的工作是非常有利的。通過學(xué)習(xí)，我對幼兒教育有了更深的認(rèn)識：首先，自己要有高尚的道德情操，才能以德治國，以身作則，做一個合格的教育者。
首先，我認(rèn)為幼師首先要愛孩子，要對每個孩子一視同仁，不要偏愛，更不要冷淡或歧視孩子，其次要為人師表，重于言傳。小孩總認(rèn)為老師是學(xué)習(xí)模仿的對象。作為一名教師必須時刻關(guān)注自己的一言一行，用高尚的人格感染人，用良好的行為舉止影響人，用友善的態(tài)度對待人，用豐富的知識指導(dǎo)人，用寬廣的胸懷關(guān)愛人，只有這樣，才能保證教書育人的成效。
其次，擁有積極的工作熱情。
其三，我覺得幼兒教師應(yīng)該具有無私奉獻、關(guān)愛每個孩子、愛孩子、尊重孩子、理解孩子的人文精神。
四是要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，教師要活到老、學(xué)到老，才能勝任這份充滿挑戰(zhàn)的工作。
愿我們用慈愛的純真，用希翼放飛理想，用雙手與大家一起默默耕耘，共托明天的太陽！
工作沖突心得體會及感悟篇三
工作中，沖突是難以避免的。無論是與同事、上司還是下屬之間，沖突都可能發(fā)生。這些沖突不僅會影響工作效率，還可能破壞團隊合作與和諧氛圍。然而，通過長期的工作經(jīng)驗，我逐漸領(lǐng)悟到?jīng)_突并非一無是處，反而可以成為個人成長和團隊進步的機會。
第二段：正面沖突的積極影響。
沖突能夠激發(fā)思維，促使團隊成員追求更好的解決方案。當(dāng)面臨不同意見時，大家都會展開討論，互相傾聽和尊重對方的觀點。這樣的對話能夠拓寬思維，幫助我們更全面地考慮問題，并最終找到最佳解決方案。此外，通過沖突，我們還能更好地了解團隊成員的優(yōu)點和缺點，進一步激發(fā)潛力，優(yōu)化工作分工，實現(xiàn)高效合作。
第三段：處理沖突的有效方法。
在處理沖突時，第一步是要保持冷靜和客觀。情緒化的沖突處理方式只會加劇矛盾，因此應(yīng)該盡量讓自己冷靜下來，并站在客觀的角度去看待問題。其次，溝通是處理沖突的關(guān)鍵。在表達自己觀點的同時，要注意聽取他人的意見，并積極尋求妥協(xié)的空間。最后，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時反思并采取改進措施，從而避免類似的沖突再次發(fā)生。
第四段：個人成長和團隊進步。
通過與他人的沖突，我逐漸意識到了自身的局限性和問題所在。這些沖突給了我機會審視自己的角色和行為，發(fā)現(xiàn)自身在溝通、合作等方面的不足，并加以改進。同時，在處理沖突的過程中，我也了解到團隊合作的重要性。只有當(dāng)每個團隊成員都能夠相互傾聽和尊重，積極參與沖突的解決，才能實現(xiàn)團隊的進步和發(fā)展。
第五段：結(jié)論。
總結(jié)來說，沖突在工作中是不可避免的，但我們可以通過正確的處理方式將沖突轉(zhuǎn)化為機會。沖突能夠促使我們思考問題的多個角度，拓寬思維，提出更好的解決方案。同時，沖突也是我們個人成長和團隊進步的機會，通過處理沖突，我們能夠更好地了解自己的不足，改進自己，并與團隊成員形成更緊密的合作關(guān)系。因此，我們應(yīng)該勇于面對沖突，學(xué)會處理沖突，以實現(xiàn)個人和團隊的發(fā)展。
工作沖突心得體會及感悟篇四
好久好久沒有來這里過了，假話說那是“工作忙”，實在點說是“太懶惰了這女人”。
不過，09年確實忙了點，到現(xiàn)在我還有30多天的加班沒得機會調(diào)休，打算近日申請一個月回家過年，不過保守估計必然會被斃掉。
不管了，先遞上申請再說。
20xx年一年，可以說，我過的很不好，不管是工作還是生活，工作忙，心情不爽甚至郁悶、很苦。
回想起來，這一年沒有啥 生活記憶留給我，處處不如意。
也許我懶于去爭取，也許我確實不會生活，更多的是在關(guān)注工作。
工作呢，一年下來忙忙碌碌，但是卻顆粒無收，看似光鮮的工作其實就是一打雜的，標(biāo)準(zhǔn)的打雜。
窮酸的工資每月都是月光，而老板卻是盆滿缽滿，今年是超乎想象的暴火，全國到處拿地開工蓋房子，開售的樓盤超火，沒有買到房子的人就地大哭，我實在理解不了，均價2萬5的房子很便宜嘛?或許就是我這等窮酸人理解不了的，也許房價對這些人來講，就像我吃飯買青菜一樣，漲跌都是必須要吃的，所謂彈性指數(shù)低。
借調(diào)到工藝品城一年整，恰好一年整，元旦后又被領(lǐng)導(dǎo)調(diào)回原來的部門了，又開始寫報告申請立項為公司拿地打工的日子了。
兩個部門截然不同的工作性質(zhì)，風(fēng)格完全相反的領(lǐng)導(dǎo)，一年下來貌似沒有啥東西值得我炫耀的，甚至沒有進步。
去年的今天我一分錢沒有，今年的今天一樣，工資卡里面資金數(shù)額從來都是保持一個月生活費的級別。
可悲，都26歲的人了，過的太失敗。
最近看了一些關(guān)于運勢的東西，雖然不怎么相信，但是也有些東西說的挺玄乎挺準(zhǔn)的，不得不參考一下，20xx年我的運勢不是很樂觀，建議我以靜制動，最好不要動。
原本想換個工作環(huán)境的想法我努力的扼殺在搖籃中，忍忍吧，畢竟我實力還不足以跳一個高點度數(shù)的槽。
實力需要我繼續(xù)努力歷練，加油吧，借用今天一個客戶給我的話“龍是要臥的，虎是要藏的”，等我臥藏舒坦了，到那驚世一躍的時候，我會給這幾年的“潛伏”生涯一個滿意的答卷。
職業(yè)規(guī)劃還是不明了，不知道往哪個方向努力，哪個方向適合我，是拋棄專業(yè)改行做房地產(chǎn)策劃還是做項目宏觀分析研究?我現(xiàn)在有點厭倦宏觀分析研究天天寫報告的日子了，可是做房地產(chǎn)策劃對于我來講還是剛在門外的菜鳥，之前一年做的其實來講就是商場的企劃工作。
哪個更有前景?
工作地點我一直想回北方，這也是老媽日思夜想天天盼的，她的北京 理論始終魂牽夢繞，只是她從沒有想過生活工作在北京的難度。
我也想回北京， 回不了北京去天津也行，公司在天津也有項目在建了，可是就是沒有機會能過去，不過吸引力也不大，在天津的項目雖然很多，但是一直都在前期，變數(shù)太大。
我還是在深圳潛伏一段時間拼一下賭一下吧。
只有這樣安慰自己了。
調(diào)到新公司后，除了網(wǎng)絡(luò)外，別的感覺都還不錯。
公司出于安全和保密需要，除了工作相關(guān)的幾個網(wǎng)站外，其他的都上不了了。
這給我博客的更新帶來了新的難題。
沒有更新博客，總覺得好像少了點什么，老惦記著(當(dāng)然飯仍然吃的很想，覺也睡的不錯，呵呵)。
好在高人有很多，終于破解了公司的那個破安全軟件，但畢竟是違反公司規(guī)定的事情，以后只能先寫好博客，到時抽空在發(fā)表了。
剛到新公司沒幾天，一點頭緒都沒有，過去的工作經(jīng)驗只能幫助我更快、更深入的理解現(xiàn)在的工作，但對于現(xiàn)在的工作，我還是個門外漢，畢竟是不同的`領(lǐng)域。
好在有一幫人給了我很多幫組，從辦公電腦、辦公室按排、相關(guān)手續(xù)等，基本都沒用我操心，并且他們不停鼓勵我，一位我以前部門元老級的老領(lǐng)導(dǎo)，也親自給我講起了設(shè)計過程，讓我感動不已。
他們給了我信心，真的很感謝這幫老朋友，過去在一起戰(zhàn)斗的友情仍然存在。
從今后規(guī)劃來說，我還會有重要工作承擔(dān)，但對現(xiàn)在的我來說，現(xiàn)在的工作基本是空白(但我相信自己很快熟悉、適應(yīng))，面對那么多陌生面孔，那么多項目，我想自己今后一、二年的路會走的比較辛苦，我也告訴lp，我隨后這段時間，回家會晚點，需要加加班，為了工作，也為了曾經(jīng)那個集體的榮譽。
新的部門，對于我的到來是早有耳聞，也認(rèn)為我是個牛x人物，院長(備注：我曾經(jīng)那么大部門的經(jīng)理，高升至這里當(dāng)院長)也找了我，給我提了一些要求，所有這一切都讓我頗感壓力，為自己，為別人，我都沒有太多的退路，只有一條路：做好工作。
所長安排我參加一周的培訓(xùn)，這也是我現(xiàn)在坐在杭州的酒店里更新博客的原因。
本來兩周的培訓(xùn)，由于所里任務(wù)太重，我們幾個只參加一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，周末趕回去。
本希望利用這兩周比較“清閑”的時間，好好惡補一下，回去后盡快能投入到工作中去，看樣子我還得加快學(xué)習(xí)進度，時間不等人。
我從來沒有想現(xiàn)在這樣感覺時間的緊迫!
時光飛逝，至今來中衡已經(jīng)快兩年了。
20xx年12月3日剛到中衡的那天場景，仿佛就是在昨天剛發(fā)生的事情。
剛進公司的時候，我什么也不會，對于公司所有的一切都很陌生，在工作的各個方面我都還是個新手，那時的我如同一個文盲者在盡最大的努力感染著公司文化的熏陶。
在工作中我簡單的總結(jié)了幾個字;多看、多問、多動手。
工作中遇到新問題時一定要虛心請教，多跟前輩同事溝通、咨詢，并學(xué)會著自己獨自動手完成工作。
一方面不僅要發(fā)揚自由思考能力，自覺地努力去解決難題;另一方面也要發(fā)揚團隊精神，凝聚合作力量，公司是一個大家庭，每個成員都需要相互溝通與交流。
對于工作的逐漸深入，我也逐漸進入狀態(tài)，慢慢地融入了這個溫暖的大家庭中。
從最初在調(diào)度中心接報案、錄反饋、做回訪，到后來在繕制崗結(jié)案、整理文件、分類寄送材料，再到現(xiàn)在在數(shù)據(jù)分析崗負(fù)責(zé)日、周、月報表的上報、部門月度ppt的操作以及人車合影照片點選等。
一步步走來讓我積累了很多經(jīng)驗，學(xué)會了很多在校園內(nèi)學(xué)習(xí)不到的知識，同時也讓自己意識到自身的不足。
在接下來的日子里，我要不斷提高自身的知識面，努力擴大與社會的接觸面，增強自我的工作能力，以便更好地適應(yīng)公司文化，創(chuàng)造更多的價值。
我眼中的中衡是一只隱藏著巨大潛能的優(yōu)質(zhì)股。
從經(jīng)營著小型公估“超市”到覆蓋面廣的公估“連鎖超市”。
我們同中衡一步步走來，相互攜手并肩，互相激勵，共同努力，在今天終于取得了不俗的成果。
我相信在未來“中正維綱，衡儀左右”這個口號將會越喊越洪亮，中衡公估的業(yè)績將會蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌!
1.
工作心得體會感悟
2.
工作感悟及心得體會
3.
工作心得體會感悟簡短
4.
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作心得體會感悟
5.
客服工作心得體會感悟
6.
銷售工作心得體會感悟
7.
工作心得體會感悟范文
8.
對工作的感悟心得體會
9.
日常工作心得體會感悟
工作沖突心得體會及感悟篇五
在職場中，每個人都會遇到不同程度的工作沖突。無論是和同事之間的關(guān)系、還是和上級之間的溝通，都可能引起工作沖突。作為一個員工，處理好這些沖突顯得尤為重要。
第二段：工作沖突的種類及原因。
工作沖突主要分為人際關(guān)系沖突、任務(wù)沖突、角色沖突以及價值觀沖突。人際關(guān)系沖突是由于員工之間的相互認(rèn)知與關(guān)系交往產(chǎn)生挫折或沖突；任務(wù)沖突是因為任務(wù)目標(biāo)、工作內(nèi)容、資源等方面的差異引起的；角色沖突則是由于員工承擔(dān)的工作任務(wù)與他們個人角色相違背，或工作角色不同而產(chǎn)生的；價值觀沖突則是由于員工的觀念、價值觀和信念不同而引起的沖突。這些沖突多源于不同的利益訴求和個人認(rèn)知差異。
在處理工作沖突時，應(yīng)根據(jù)具體情況采取不同的應(yīng)對方法。如針對人際關(guān)系沖突，應(yīng)盡可能拉近彼此間的距離，加深對方的了解和信任；對于任務(wù)沖突，應(yīng)該尋找共同點，盡量客觀分析、理解對方的想法，在溝通中尋求妥協(xié)解決；對于角色沖突，應(yīng)充分溝通、互相理解，根據(jù)工作需要進行調(diào)整角色，減少角色沖突；最后對于價值觀沖突，要以平等、尊重和理解的態(tài)度進行溝通，盡可能避免沖突加劇。
第四段：實戰(zhàn)中的應(yīng)對案例。
實際工作中，我曾遇到過人際關(guān)系沖突的情況。起初，我與一個同事合作時因為想法不同而發(fā)生爭執(zhí)，后來我調(diào)整了一下自己的態(tài)度，主動與對方交流溝通，并聽取其想法，最終找到了一個雙方滿意的解決方案，還使彼此之間的關(guān)系更好了。
第五段：結(jié)論。
處理工作沖突是一項重要的工作能力，不同種類的沖突也需要不同的處理方法。我們可以從以往的經(jīng)驗中，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，逐漸提高自己的應(yīng)對工作沖突的能力，在職場中更加得心應(yīng)手。在處理沖突時，要始終保持互相理解、尊重和信任的態(tài)度，使得雙方得以得益，并最終解決沖突，共同實現(xiàn)工作目標(biāo)。
工作沖突心得體會及感悟篇六
工作沖突在職場中經(jīng)常發(fā)生，如何有效地處理和解決工作沖突，是每個職場人必須掌握的能力。在我的工作生涯中，我也遇到了許多工作沖突，通過總結(jié)和反思自己的經(jīng)驗，我學(xué)到了許多處理工作沖突的心得和體會。本文將從個人角度出發(fā)，介紹我在工作沖突處理中的心得。
第二段：認(rèn)識和理解沖突。
處理沖突的第一步是認(rèn)識和理解沖突的本質(zhì)。沖突在職場中并不可怕，但是如果得不到有效的處理和解決，就會影響工作效率和人際關(guān)系，甚至?xí)o個人職業(yè)發(fā)展帶來影響。因此，我們需要從宏觀的角度思考沖突背后的原因和動機，了解不同人的利益和訴求，并以中立，客觀的態(tài)度來理解和解決沖突，才能得出合理的解決方案。
第三段：溝通和合作。
溝通和合作是處理沖突的關(guān)鍵。首先，我們需要建立良好的溝通機制，盡可能地開放心扉，讓各自的想法、看法和感受得到尊重和表達。我們還需要主動地了解對方的利益和需求，盡量達成雙方共同滿意的方案。最重要的是，我們需要以平和、耐心的心態(tài)來與對方溝通和合作，這樣才能建立和諧的工作氛圍。
第四段：處理沖突的策略。
針對不同類型的沖突，我們需要采取不同的處理策略。例如，在處理人際沖突時，我們需要首先分析雙方的利益和需求，然后盡可能傾聽對方的訴求，不要急于做出決策。同時，我們也需要以中立、公正的立場來處理沖突，不偏袒任何一方，這樣才能建立和諧、穩(wěn)定的工作關(guān)系。
第五段：總結(jié)和展望。
總結(jié)和反思是每個成功處理沖突的人必備的能力，只有不斷反思自己的處理策略和方法，才能更好地應(yīng)對各種復(fù)雜的工作沖突。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持平和、公正的態(tài)度，與同事們共同面對各種挑戰(zhàn)和困難，努力創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境。最后，我相信，只要我們不斷地學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化自己的處理方法和策略，就能夠處理好工作沖突，走向成功。
工作沖突心得體會及感悟篇七
工作中的沖突是很正常的現(xiàn)象，因為每個人都有自己的價值觀、習(xí)慣和方法論，但是當(dāng)沖突嚴(yán)重影響工作效率和團隊合作時，就需要采取有效的處理方式。本文將從我的實際經(jīng)歷中總結(jié)出一些處理工作沖突的心得體會，供大家參考。
第二段：認(rèn)識沖突。
首先，我們需要認(rèn)識沖突。沖突不是問題，也不是矛盾，而是不同的觀點、想法、要求和期望之間的不一致。在認(rèn)識沖突時，我們要盡量客觀、理性地觀察和分析，不把個人感情和情緒帶入沖突中，避免無謂的口水戰(zhàn)和爭斗。
第三段：處理沖突。
在處理沖突時，我們一定要采取積極的態(tài)度。首先，我們可以主動溝通、協(xié)商和尋求共識，讓雙方都能夠有所讓步和妥協(xié)。其次，我們可以通過調(diào)解、仲裁或者妥協(xié)來達到解決問題的目的。但是，同時也要注意牽一發(fā)而動全身的風(fēng)險，避免處理沖突的過程中產(chǎn)生更大的問題。
第四段：培養(yǎng)團隊意識。
沖突處理不只是個人問題，更是團隊協(xié)作的關(guān)鍵。當(dāng)工作中出現(xiàn)沖突時，我們需要通過加強團隊意識來協(xié)助解決問題。比如，我們可以組織開展團隊建設(shè)活動、增加交流分享機會、共同明確工作目標(biāo)和責(zé)任分工等方式來培養(yǎng)團隊意識，讓員工之間更加融洽、協(xié)作和互助。
第五段：總結(jié)。
在工作中，無論是團隊合作還是個人表現(xiàn)，沖突都是難以避免的。我們需要認(rèn)識到?jīng)_突的正常性，并且通過積極的態(tài)度和行動來解決問題。同時，我們也需要不斷培養(yǎng)團隊意識，使團隊成員之間更加默契合作。只有這樣，我們才能達到更好的工作效率和工作質(zhì)量，共同實現(xiàn)團隊和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
工作沖突心得體會及感悟篇八
日前，習(xí)近平總書記為核心的黨中央在北京調(diào)研指導(dǎo)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作時強調(diào)，全國都要充分發(fā)揮社區(qū)在疫情防控中的阻擊作用，把防控力量向社區(qū)下沉，加強社區(qū)各項防控措施的落實，使所有社區(qū)成為疫情防控的堅強堡壘。
大“疫”當(dāng)前，社區(qū)在疫情防控工作中的防控成效好不好、阻擊作用大不大，很大程度上由基層治理能力決定。當(dāng)前，疫情突發(fā)對尚在起步階段的基層治理造成了較大沖擊，但同樣，它也是一次難得的“大考”。針對疫情中暴露的短板和薄弱環(huán)節(jié)，今后基層治理工作要如何強弱項、補短板?這是必須答好的“考題”。
增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。火車跑得快，全靠車頭帶，基層黨組織就是基層的“火車頭”。疫魔來勢洶洶、魔焰滔天，若基層治理能力強，本身已有完善的應(yīng)急處理機制，則能第一時間落實“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”，控制住源頭，切斷傳播途徑，反之，則會增加病毒擴散風(fēng)險。要提高“火車頭”的性能，提升基層黨組織的政治引領(lǐng)能力是關(guān)鍵。要健全黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把黨建“末梢”向小區(qū)、院落、樓棟、黨員延伸，推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢和治理效能。其次要選優(yōu)配強基層黨組織“領(lǐng)頭雁”，“制度的生命在于執(zhí)行，執(zhí)行制度最終靠人”，基層能否不折不扣落實黨中央的決策部署，關(guān)鍵就在于這些“領(lǐng)頭雁”執(zhí)行得怎么樣，只有選好人、選對人，才能推動全面落實。
充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。行不率則眾不從，身不先則眾不信。歷史已反復(fù)證明，在共產(chǎn)黨員“跟我上”的沖鋒號下，我們總能凝聚起磅礴力量，敢于干事并干成一些事。從1998年抗洪搶險到20__年抗擊非典，從汶川抗震救災(zāi)到這次抗擊新冠肺炎，我們總能聽到“我是黨員，我先上”這樣的“請戰(zhàn)書”，共產(chǎn)黨員誓死沖在隊伍的最前列，不畏艱險、不論生死。共產(chǎn)黨員在危急時刻能挺身而出，源于初心和使命，源于堅定的理想信念，因此，要著力加強黨員教育，搭建“家門口”黨員教育平臺，推動常學(xué)常新、入心入行。同時，還應(yīng)打通黨員參與社區(qū)議事渠道，在黨員參與議事的過程中錘煉為社區(qū)出力的使命擔(dān)當(dāng)意識。
發(fā)揮人民群眾的主體作用。人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。要遏制住疫情擴散蔓延勢頭，打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭，需要緊緊依靠人民群眾，發(fā)揮出人民群眾的主體作用。十九屆四中全會指出，要完善群眾參與基層社會治理的制度化渠道，這為發(fā)揮人民群眾主體作用指明了方向。要把此次疫情防控中建立的“社區(qū)+物業(yè)+自治委員會”“干部+黨員+群眾”“網(wǎng)格員+志愿者+群眾”等聯(lián)動機制健全為長效機制，拓寬共建“基層治理共同體”方式方法，引導(dǎo)更多人參與基層治理。
疫情防控阻擊戰(zhàn)是提升基層治理能力道路上的一場硬仗，要因小見大、即知即改，用更精準(zhǔn)有效的舉措，把防控工作做實做細(xì)，才能補齊短板，讓基層治理效能顯現(xiàn)。
工作沖突心得體會及感悟篇九
轉(zhuǎn)眼xx周過去了，我們這批新員工的培訓(xùn)也告一段落。時間過的真快，剛到永康的情景還歷歷在目，但是經(jīng)過這段培訓(xùn)期的生活，我對這活躍上進氣氛的新環(huán)境一基本熟悉和感到由衷的熱愛了。
這段時間里，我們經(jīng)歷了這樣一個過程：由一個一直在學(xué)校單一環(huán)境下成長的孩子離開校門到塔入社會成為哈二局的`其中一員。通過自己的學(xué)習(xí)付出和教育中心老師的悉心指導(dǎo)和幫助，基本成功完成培訓(xùn)要求。
培訓(xùn)期間，我們的學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：職業(yè)道德，現(xiàn)代禮儀，供電網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，安規(guī)及安全知識，電力市場營銷，電力應(yīng)用文寫作，應(yīng)用電工。這些內(nèi)容都是在教育中心老師的指導(dǎo)下，我們新員工集體學(xué)習(xí)的。因為我們沒有實際參加工作，很多東西都是靠理解，學(xué)習(xí)過程中隨時我們有疑問，他們都隨時幫助解答，并盡量詳細(xì)生動和周全。幾位老師給我留下的印象是：嚴(yán)謹(jǐn)，博學(xué)，兢兢業(yè)業(yè)和實事求是。這也是我的奮斗目標(biāo)！
工作沖突心得體會及感悟篇十
光陰似箭，歲月如梭。我在村官這個崗位上已近一年半了。一路走來，有苦惱有快樂，有淚水有歡笑，有艱辛更有收獲。沒有驚天動地的偉業(yè)，沒有可歌可泣的英雄事跡，更沒有轟轟烈烈的成績，有的只是平凡。村官工作的瑣碎決定了它的平凡。然而，我在平凡中享受著收獲的喜悅和快樂。
“莫道今年春將盡，明年春色倍還人?！眡x的這一席話，一直以來是對我的最大鼓舞;使我沒有猶豫，只有日夜兼程。
結(jié)合近期工作實際，我認(rèn)為要當(dāng)好“村官”，應(yīng)從以下兩大方面做起：
一、村情、民情、人情、鄉(xiāng)情。
(一)、端正態(tài)度，找準(zhǔn)位置。一是“大學(xué)生村官”應(yīng)加強自我認(rèn)識，真正了解自己。沒當(dāng)村官，先做農(nóng)民。放下學(xué)生的書架子，踏踏實實當(dāng)好農(nóng)民，和群眾打成一片。大學(xué)生年紀(jì)輕、閱歷淺，沒有經(jīng)過復(fù)雜社會的鍛煉和艱苦生活的磨練，社會知識和生活經(jīng)驗都比較缺乏。由于長期在校讀書，對農(nóng)村工作和“三農(nóng)”問題了解不多，所以首先應(yīng)該抱著一種學(xué)習(xí)的態(tài)度，多認(rèn)知、多了解;二是要做到慎言慎行、入鄉(xiāng)隨俗。農(nóng)村的干部和群眾對我們有很多的期盼，大家的眼睛都盯著，你的一言一行、一舉一動，都會在他們當(dāng)中產(chǎn)生不同的影響。因此一定要時刻注意自己的言行舉止，一定要尊重農(nóng)民朋友的生活習(xí)慣，一定要多與老百姓交朋友，學(xué)會用老百姓的語言說話辦事;三是要心態(tài)超脫，擺正位置?！按髮W(xué)生村官”既不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，也不是完全意義上的村干部，而是配合村支書或村主任做工作，因此要服從村主要干部的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，多提建議出點子，決不能與之爭權(quán)利比高低，自己的工作位置就是協(xié)助配合搞好社會主義新農(nóng)村建設(shè)，這是當(dāng)好“大學(xué)生村官”的前提;四是要端正思想認(rèn)識，調(diào)整好自己的心態(tài)。當(dāng)“大學(xué)生村官”既不是作秀，也不是鍍金，更不能把當(dāng)“村官”作為“當(dāng)官”的跳板。而是要通過在基層的工作實踐，積累工作經(jīng)驗和學(xué)會處理復(fù)雜問題的方法，為今后的工作積累扎實的實踐經(jīng)驗。
(二)、勤學(xué)多思，提高素質(zhì)。農(nóng)村是一個大課堂，廣大基層工作者在實踐中摸索出了許多實用的工作方法，值得用心去學(xué)。作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，社會實踐經(jīng)驗不足，到基層以后，要甘當(dāng)小學(xué)生，虛心學(xué)習(xí)，勤學(xué)多思，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活、一項工作、一份責(zé)任，虛心向村干部學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，學(xué)說話、學(xué)做事、學(xué)辦法、學(xué)措施，邊學(xué)邊干，學(xué)用互動，提高自身素質(zhì)。一要熟悉村情民情，掌握第一手材料。如本村的人口分布、地理位置、土地面積，山、水、田、林、路，種植、養(yǎng)殖、加工等情況要做到心中有數(shù);二要樂于做小事細(xì)事。不可自認(rèn)為有文化而心比天高，只想做大事。要樂于做黨的農(nóng)村政策、國家法律法規(guī)的“宣傳員”;做了解民情民意、群眾心聲的“記錄員”;做聯(lián)系群眾、幫扶救困的“聯(lián)絡(luò)員”;三要虛心求教，努力提高實際工作能力與本領(lǐng)。要真情實意地拜村干部、老黨員為師，虛心向群眾求教，甘當(dāng)“徒弟”和學(xué)生，不懂就問，積極參與村里的經(jīng)濟社會發(fā)展計劃的實施等重點工作，參與山林管理、土地規(guī)劃管理、計劃生育、民間糾紛處理等難度較大的工作，使自己在工作實踐中逐步成長成熟，提高工作能力。
(三)、融入群眾，打好基礎(chǔ)。上面一根針，下面千條線。農(nóng)村工作紛繁瑣碎、事無巨細(xì)，基層群眾為人憨厚淳樸、處事比較實在。主席曾說：“基礎(chǔ)不牢，地動山搖。”俗話又說：“村看村，戶看戶，群眾看干部?！弊龊棉r(nóng)村工作就要善于和農(nóng)民群眾打交道。在工作中，學(xué)會換位思考，把心貼近老百姓，始終堅持站在群眾立場，切身為村民們著想，主動熱情不回避，協(xié)調(diào)溝通講原則，善于找準(zhǔn)方法、化解矛盾、做細(xì)工作。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和強勢，堅持原則性與靈活性相結(jié)合，為人處世方圓有度，待人接物有理有節(jié)，該“方”的地方不糊涂，該“圓”的地方不呆板，在積極參與農(nóng)村工作的過程中盡快找到服務(wù)群眾的切入點，真正維護村民的合法利益，盡力為基層多辦好事、多干實事、多解難事，盡快讓自己融入群眾、服務(wù)群眾、贏得群眾，這樣他們也就能夠積極配合你的工作，為在農(nóng)村順利開展工作打下良好基礎(chǔ)。
(四)、立足村情，盡力所為。一是要著眼長遠(yuǎn)，結(jié)合各村的實際情況，制訂短期、長期目標(biāo)任務(wù)，逐項落實。首先應(yīng)了解村里實際情況，調(diào)查村民生活、生產(chǎn)情況，聽聽群眾的呼聲和切實所需要的等等。第二步則是要和各級領(lǐng)導(dǎo)溝通，具體分析當(dāng)前的發(fā)展方向、方式、目標(biāo)，然后多多聽取有經(jīng)驗人士的意見。第三步了解整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展模式、路線。最后則根據(jù)自己的調(diào)查分別制定一個短期和長期的計劃，逐步完成。二是銳意進取，克堅攻難。面對新的工作環(huán)境，不僅要善于尋橋過河找捷徑，更要善于摸著石頭過河闖新路，堅持走一步、看兩步、想三步。遇到困難要不等不靠不抱怨，開展工作要敢闖敢拼敢冒險，對于看準(zhǔn)的事，要力排眾議、堅持到底。三是搶抓機遇，勇于創(chuàng)業(yè)。農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展水平與城鎮(zhèn)比相對落后，正是這樣，才更需要有文化有知識的大學(xué)生去改造、去發(fā)展。“大學(xué)生村官”的任職時間很有限，對于鍍金者來說是漫長的，但對于創(chuàng)業(yè)者來說卻是短暫的。因此，“大學(xué)生村官”要想在基層有所建樹，就要做好長期扎根農(nóng)村、打持久戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備。只要全身心地投入到農(nóng)村工作中，就會發(fā)現(xiàn)，在廣大的農(nóng)村天地里也有很多的創(chuàng)業(yè)機會。只要搶抓機遇，勇于創(chuàng)業(yè)，“大學(xué)生村官”在農(nóng)村同樣能實現(xiàn)自己的夢想。四是作為下派擔(dān)任村干部的在職人員，應(yīng)充分發(fā)揮在職單位優(yōu)勢、個人特長優(yōu)勢，充分發(fā)揮自己的聰明才智，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)多做貢獻，把大學(xué)生村官服務(wù)基層、服務(wù)群眾的作用真正發(fā)揮好。
(五)、謀事敬業(yè)，勤政為民?！按髮W(xué)生村官”要懷著一顆感恩的心，懷著一顆積極的心，懷著一顆為民的心，懷著一顆負(fù)責(zé)的心，好好工作。首先，要立志做大事，不要立志做大官?！按骞佟笔恰氨^將尾”，肩負(fù)著農(nóng)民脫貧致富的使命，群眾的事無小事，只有立志為民辦事，才能當(dāng)好一名村官。其次，要樹立為民謀利的從政理念。在工作中要做到想人民所想，急人民所急，一心為人民謀利益，一切從農(nóng)民的實際利益出發(fā)，才能真正體現(xiàn)一名“村官”價值。再次，要有積極向上的工作態(tài)度，確立工作第一的思想。態(tài)度決定一切，沒有好的態(tài)度，就不會有工作效率，因此在今后的“村官”生涯中我們要把工作放在第一位，永遠(yuǎn)以陽光的心態(tài)去為人民群眾服務(wù)。
二、服務(wù)農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)村多元化經(jīng)濟發(fā)展。
(一)、以市場為導(dǎo)向，大膽招商引資。
增加農(nóng)民收入最根本的途徑是調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，而調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)必須以市場為導(dǎo)向。從我村山多、地多，農(nóng)村人口多的特點看，在全面發(fā)展農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)的基礎(chǔ)上，一是把糧食做為產(chǎn)業(yè)種好，提高糧食作物品質(zhì)與產(chǎn)量;二是注重以市場為導(dǎo)向，大膽招商引資，發(fā)展具有比較優(yōu)勢的名、特、優(yōu)、新的產(chǎn)品。緊緊圍繞七大產(chǎn)業(yè)整合資源，做大做強，使資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成市場優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，成為高創(chuàng)匯產(chǎn)品，不斷提高其市場的競爭力。
(二)、實現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動力的合理轉(zhuǎn)移，增加農(nóng)民務(wù)工性收入。
農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移到城市務(wù)工的潛在空間巨大。通過工業(yè)化帶動城市化創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，實現(xiàn)農(nóng)村人口的大規(guī)模轉(zhuǎn)移，增加農(nóng)民務(wù)工性收入就成為現(xiàn)實選擇。其主要途徑是：1、積極發(fā)展小城鎮(zhèn)，盡最大可能地把那些居住在自然條件差、交通不便的山民轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)，同時，不斷引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)向城鎮(zhèn)集聚，加強市場管理，規(guī)范市場秩序，完善市場體系，就近吸納農(nóng)村剩余勞動力。2、降低農(nóng)民進入城市的門檻。進城農(nóng)民只要有合法固定住所、穩(wěn)定職業(yè)或生活來源，就應(yīng)該享有長久居住權(quán)，享有城鎮(zhèn)居民同等待遇。3、加快農(nóng)村富余勞力轉(zhuǎn)移步伐，認(rèn)真落實有關(guān)政策，大力組織和引導(dǎo)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移。建立和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場，為農(nóng)村勞動力到城鎮(zhèn)從事非農(nóng)業(yè)和跨地區(qū)流動創(chuàng)造良好的環(huán)境。按照“公平對待，合理引導(dǎo)，完善管理，搞好服務(wù)”的方針，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移指導(dǎo)站或勞動保障事務(wù)所，開設(shè)農(nóng)村勞動力職業(yè)介紹窗口，切實做好農(nóng)民工的服務(wù)和管理，促進農(nóng)村富余勞動力流向小城鎮(zhèn)。同時，合理組織農(nóng)村勞動力向城市、沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)轉(zhuǎn)移，加強對境外勞務(wù)合作的服務(wù)與管理，拓展農(nóng)村勞動力就業(yè)空間。
(三)、積極創(chuàng)辦龍頭企業(yè)，發(fā)揮對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的引領(lǐng)作用。
龍頭企業(yè)外聯(lián)市場，內(nèi)聯(lián)農(nóng)民，是農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的終端，也是產(chǎn)業(yè)化的重要載體。龍頭企業(yè)的基本作用有兩個，一是可以開辟市場，促進農(nóng)產(chǎn)品流通，解決農(nóng)民“賣難”，實現(xiàn)農(nóng)民的生產(chǎn)目的;二是可以提高農(nóng)產(chǎn)品的科技含量和附加值，提高農(nóng)民收入。為此，各地都應(yīng)依托本地自然資源和經(jīng)濟條件，大力創(chuàng)辦或通過招商引資創(chuàng)辦農(nóng)產(chǎn)品加工型、流通型龍頭企業(yè);沒有條件的，要主動依托社會上已有的龍頭企業(yè)，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)。通過龍頭企業(yè)，發(fā)揮引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的作用。
(四)、大力發(fā)展農(nóng)村各類合作社和中介組織。
發(fā)展合作經(jīng)濟和經(jīng)紀(jì)人隊伍，做好農(nóng)產(chǎn)品流通工作是解決農(nóng)產(chǎn)品賣難問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是增加農(nóng)民收入的有效手段。一是要搞好農(nóng)產(chǎn)品信息服務(wù)。發(fā)揮農(nóng)產(chǎn)品信息中心網(wǎng)絡(luò)的作用，建立農(nóng)產(chǎn)品信息發(fā)布和跟蹤制度，對影響農(nóng)民增收的大宗農(nóng)產(chǎn)品做好預(yù)測預(yù)報;加強聯(lián)絡(luò)，及時捕捉市場信息，準(zhǔn)確、及時把農(nóng)產(chǎn)品的銷售信息傳播到農(nóng)戶手中。二是要大力發(fā)展農(nóng)村中介組織。引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會加強行業(yè)自律，搞好信息服務(wù)，維護成員權(quán)益。逐步建立和完善優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的市級行業(yè)協(xié)會，按照“民辦、民管、民受益”的原則，以名牌農(nóng)產(chǎn)品主產(chǎn)地為依托，引導(dǎo)農(nóng)民在自愿的基礎(chǔ)上，發(fā)展各種新型的農(nóng)民專業(yè)合作組織，培育和扶持營銷、信息等各種農(nóng)村中介組織和流通大戶、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊伍。充分發(fā)揮市場流通中介組織、專業(yè)隊伍、農(nóng)民營銷經(jīng)紀(jì)人的作用，調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性，更好地為農(nóng)民提供市場信息、生產(chǎn)資料供應(yīng)、技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)品收購、加工儲運等多種經(jīng)營服務(wù)，不斷搞活農(nóng)產(chǎn)品的流通，解決農(nóng)產(chǎn)品賣難問題;三是千方百計拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。通過舉辦和參加各類農(nóng)產(chǎn)品的展銷會、訂貨會、品嘗會和促銷會等活動，擴大農(nóng)產(chǎn)品知名度和影響力，提高農(nóng)產(chǎn)品的市場占有率。要大力實施“走出去”的戰(zhàn)略。
(五)、強化科技興農(nóng)，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。
為適應(yīng)農(nóng)業(yè)發(fā)展新形勢的要求，從強化科教興農(nóng)入手，使農(nóng)業(yè)發(fā)展農(nóng)民增收逐步轉(zhuǎn)移到依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來。一是積極推進農(nóng)科教結(jié)合。建立健全良種引進、繁育、推廣體系，加強農(nóng)業(yè)各類優(yōu)新品種的引進、繁育、開發(fā)，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量。二是加強農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測體系建設(shè)。圍繞農(nóng)產(chǎn)品及特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品，制訂和完善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗檢測標(biāo)準(zhǔn)。大力發(fā)展無公害、綠色、有機食品。加大實施農(nóng)產(chǎn)品名牌戰(zhàn)略力度積極推行優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品注冊商標(biāo)，通過品牌戰(zhàn)略，促進名牌產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化，增強農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力;三是搞好農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范園區(qū)建設(shè)。集中力量高檔次、高標(biāo)準(zhǔn)地搞好園區(qū)的道路、水利、農(nóng)田等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別要在提高耕地有效灌溉面積，建設(shè)防洪排澇工程等方面下功夫，提高農(nóng)業(yè)抗御自然災(zāi)害能力。
(六)、激勵全民創(chuàng)業(yè)，加快民營經(jīng)濟發(fā)展。
創(chuàng)業(yè)是富民之基。浙江的農(nóng)民之所以比較富裕，主要就是因為他們是全民創(chuàng)業(yè)，有一大批大大小小的老板。要從根本上促進農(nóng)民增收，使農(nóng)民致富，就必須盡快把生產(chǎn)性農(nóng)民、務(wù)工性農(nóng)民向經(jīng)營性農(nóng)民轉(zhuǎn)變，把農(nóng)民以勞動收入為主向資產(chǎn)性、經(jīng)營性收入為主轉(zhuǎn)變，努力走出一條讓民眾通過誠實勞動、艱苦創(chuàng)業(yè)得到更多實惠的創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路。
(七)、加強國家對農(nóng)業(yè)的扶持和保護，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。
農(nóng)業(yè)的弱質(zhì)、弱勢性，在市場競爭中處于不利地位，決定了它在國家宏觀調(diào)控中是需要加以保護的產(chǎn)業(yè)。政府要在wto規(guī)則下，加強對農(nóng)業(yè)的支持和保護。1、建立農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整支持體系，由農(nóng)戶承擔(dān)費用轉(zhuǎn)向政府財政補貼。2、建立農(nóng)業(yè)收入保障體系，由農(nóng)產(chǎn)品價格補貼轉(zhuǎn)向農(nóng)民直接收入補貼。3、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，認(rèn)真落實涉農(nóng)價格和收費公示制度，開展農(nóng)業(yè)用水、用電、農(nóng)機服務(wù)等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性項目價格和收費專項治理，對農(nóng)民建房收費進行專項檢查，實行涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)案件責(zé)任追究制度，堅決查處因加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)引發(fā)的惡性案件和群體性事件。4、對農(nóng)戶購買農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料進行適度的政策性補貼，每年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料需求旺季，除要出臺一些降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格的政策外，還可根據(jù)農(nóng)民購買的數(shù)量給予統(tǒng)一直補，切實調(diào)動農(nóng)民生產(chǎn)的積極性。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
工作沖突心得體會及感悟篇十一
2月12日夜，今天輪到了我值夜班，因為晚飯比平時晚了一點，吃的有點凌亂，讓那些等不及吃飯而吃泡面的同事在樓下等我等的有點急，我抬起輕快的步伐，快速奔向樓下的班車。
方艙內(nèi)的患者已經(jīng)慢慢的適應(yīng)了現(xiàn)在的環(huán)境，雖然物資仍然有所短缺，但生活已經(jīng)有了新的開端。幾天前我的同事們已經(jīng)為新冠患者做了很多工作，為了可以讓患者可以活動身體增加免疫力，帶動了他們跳舞，今天我也為方艙內(nèi)的患者準(zhǔn)備了點小小的禮物。
剛交接完病情，一些患者已經(jīng)迫不及待的找到了我，希望我可以組織他們活動一下。經(jīng)過簡單的準(zhǔn)備與溝通，節(jié)奏清揚的旋律響起，很多患者都忘情的舞動起來。
半小時左右的舞蹈給予了新冠患者充分的活動，只要做好手衛(wèi)生與接觸距離，適當(dāng)?shù)幕顒涌梢藻憻捇颊叩男姆喂δ?，促進疾病的康復(fù)，同時有利于患者提高戰(zhàn)勝疾病的信心。
活動結(jié)束，我與幾個同事開始準(zhǔn)備今天的小禮物，兩顆心愿樹，希望每個一個患者都可以參與進來。將自己對親人，對國家的美好祝愿書寫下來。
活動很成功，每個患者都愿意留下自己的愿望與祝福，活動反應(yīng)了每個患者對戰(zhàn)勝疾病的信心，對國家的信心，對醫(yī)護工作者的信心，我們相信，只要我們團結(jié)在一起，共同努力，沒有任何困難是不能夠解決的，我們能行!武漢能行!中國，能行!!!中國，加油!!!
工作沖突心得體會及感悟篇十二
在現(xiàn)代社會中，工作扮演著越來越重要的角色。很多人認(rèn)為，工作會損害到他們的個人生活和幸福感。但是，經(jīng)驗豐富的人們卻知道，工作和生活并不一定是互相排斥的。正確的工作方式可以讓你在工作時保持高效率，而在生活中擁有充足的時間和精力來關(guān)心家庭和自己。在我過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)了一些重要的技巧和觀念可以幫助我分居工作和生活，本文將詳細(xì)敘述這些心得體會。
第二段：時間管理。
首先，在工作和生活之間取得平衡，你必須具備良好的時間管理技能?？梢酝ㄟ^制定良好的時間表，并遵循它來達到最佳效果。組織自己的時間表，可以避免在工作日常中的重復(fù)勞動，減輕工作壓力，還可以在工作之余花費時間來關(guān)心自己的家人和朋友。在我的工作中，我的時間表也是最重要的一部分，我始終將自己的時間分配到具有高優(yōu)先級的工作和個人生活維護之間。通過時間管理，我發(fā)現(xiàn)自己在辦公室中更加舒適、自信且獨立。
第三段：積極的生活態(tài)度。
除了時間管理，一個積極的生活態(tài)度也是非常關(guān)鍵的。我們都知道，工作難免會有壓力和挑戰(zhàn)，尤其是在高強度的工作環(huán)境下更是如此。在這種情況下，積極的生活態(tài)度可以讓你更好地應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)。我會把自己和家人的需求放在首要位置，把工作放在次要位置。這樣可以讓自己更加放松、自信且精力充沛。在忙碌的工作生活中，大笑是心靈的良藥，讓生活更加輕松有趣。如果你能保持積極的生活態(tài)度，你會覺得生活給予你的更多。
第四段：有效的溝通。
溝通是建立良好工作環(huán)境的重要因素。大部分的工作場所都存在著許多的溝通問題，而溝通失敗會產(chǎn)生許多負(fù)面結(jié)果，比如誤解、不信任、低效、失誤等等。因此，要避免溝通問題產(chǎn)生，建立有效的溝通機制是理所當(dāng)然的最佳選擇。在我的工作經(jīng)驗中，我始終堅持溝通方式和定期溝通以確保如果有任何問題我都可以控制它們。所以多個溝通渠道的開發(fā)對于工作和生活兩不誤這一目標(biāo)是非常重要的。
第五段：平衡的生活和工作。
為了實現(xiàn)工作和生活的平衡，我們還必須認(rèn)識到兩者都有它們的優(yōu)點和缺點。相比于長時間的工作壓力，正確認(rèn)識對生活的建設(shè)更有利。我堅持要求我自己創(chuàng)造平衡，確保每天都擁有充足的時間來完成工作需要、處理事務(wù)及放松身心。我會約定自己品質(zhì)保障期，遵從輪時工作方案和多樣化的取得方法，以能夠避免過大壓力。我把每天的生活當(dāng)做一種寶貴的禮物，所以，我樂于在生活和工作之間尋求平衡，以達成工作不沖突，并保持著身心愉悅的狀態(tài)。
結(jié)論：總結(jié)。
在這篇文章中，我分享了關(guān)于“工作不沖突，兩不誤”心得體會。我認(rèn)為，有效的時間管理，積極的生活態(tài)度，有效的溝通以及平衡的生活和工作對于每個人都非常重要。我們必須認(rèn)識到工作和生活并不是互相排斥的，而是應(yīng)該在兩者之間建立起平衡點。這樣做，我們可以更好地控制我們的生活，更好地填充我們的時間。我們可以更加滿意、高效的工作，同時我們還可以擁有更加幸福、美滿的家庭與個人生活。
工作沖突心得體會及感悟篇十三
沒有掌聲，也沒有鮮花，每年的教師節(jié)總是輕輕地來，悄悄地走，除了在平靜的心海里蕩起一圈漣漪外，沒有帶走一片云彩。
光陰似箭，歲月如歌！xx年前的我們還是意氣風(fēng)發(fā)的輕狂少年時，就面臨著一次重要的人生抉擇?；蛟S選擇這樣一條路的理由有千千萬，但是走上這條的路的目標(biāo)只有一個。那時的我們不渴望掌聲，只想聽到同學(xué)們來到學(xué)校時的那一句問候；那時的我們也不期待鮮花，只想看見孩子們離開學(xué)校時的那一張笑臉。其實一切如此簡單，為了這個樸素的愿望，我們寒窗苦讀三年磨一劍，帶著鋒芒走出這個已經(jīng)不再屬于我們的校園，走進那個等待我們超越夢想的校園。
光陰似箭，歲月如歌！xx年后的我們早已脫盡稚氣，雖然有的同學(xué)毅然決然的放棄最初的選擇步入官場職海，但絕大多數(shù)還是始終堅守在教育崗位一線。是什么讓我們?nèi)绱藞?zhí)著？我想那是因為對教育的熱愛和對孩子的關(guān)愛。愛是力量，愛是勇氣，盡管這條路坎坷不平，歷盡艱辛，甚至飽受非議與鄙夷，但是我們依舊在默默行走，不肯回頭。
光陰似箭，歲月如歌！衷心祝愿先于我行者常保健康，余熱散發(fā)不止；同于我行者長存睿智，光芒璀璨不已；后于我行者多學(xué)勤奮，細(xì)流綿延不絕。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/14711812.html】
