總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考。在總結中,我們可以適當引用一些案例或數(shù)據(jù),以增加說服力。這些總結范文涵蓋不同領域的主題和內(nèi)容,可以豐富我們的思維和表達方式。
年終工作總結的發(fā)言稿篇一
每到年終,各單位都有一個不成文的規(guī)定,就是要召開年終總結會議,那么你準備好了。
發(fā)言稿。
嗎?下面是本站小編整理的一些20xx個人。
發(fā)言稿,希望大家喜歡!
時光飛逝?;厥走@一年的工作,緊張而又平淡,但就在這一個個緊張平淡的日子里,我一步一個腳印,踏實穩(wěn)健地走來。我積極認真地做好本職工作的同時負責完成好班組布置的各項任務。下面我就這一年的工作做一簡要的匯報總結。一、思想方面我忠誠黨的事業(yè),深知一名共產(chǎn)黨員不僅要嚴格要求自己,熱愛我的工作,更應踏實工作,兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,積極參加車間組織的政治學習。以此主動提高自己的思想覺悟,始終以飽滿的精神投入到工作中來。
二、自覺加強理論學習,組織紀律性強。
加強理論學習,首先是從思想上重視。理論源于實踐,又高于實踐。在過去的一年中,我主動加強對政治理論知識的學習,主要包括繼續(xù)深入領會“”重要思想并配合支部的組織生活計劃,切實地提高了自己的思想認識,同時注重加強對外界時政的了解,通過學習,提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力,堅定了立場,堅定了信念,在大是大非問題面前,能夠始終保持清醒的頭腦。
今年是奧運年,這給了我們中國人無限的信心的同時。時刻提醒著我注意,什么是一個黨員該做的,什么是不該做的,更促進了我的進步。首先,我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足,并在生活中循序漸進地改善,一個人改正錯誤和缺點的過程我想不會再一朝一夕。所以我做好了充分的心理準備。尤其,在組織生活會上,同志們再次提出了我的不足之處,這使我感到自己還有很多路要走還有很多是要學,當然自己的努力是少不了的。我有信心明年總結的時候可以完全改正一些不足和缺點。因為我是一名黨員了,就應該拿出吃苦耐勞的精神,如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用。這一年里,我積極響應配合車間組織的多次黨員活動,配合當前的理論前沿,為自己補充新鮮血液。
當然,加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容。不斷加強學習,以適應社會發(fā)展的需要,不斷的提高自己的政治理論素質(zhì),以適應社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。
三、學習刻苦,積極參加各種活動。
作為新世紀的化工工人,我很驕傲,當然壓力也從來沒有離開過。我突然感覺自己好像有好多東西需要學習,所以我不敢放松學習,希望在有限的學習生涯中更多地學到點東西,為將來能更好地為人民服務作準備。
在去狼牙山黨員學習活動中,不但認識了不少老黨員,也給了我一個鍛煉自己交際能力的場所,。自己從這次活動中收獲不少,就是從這次活動中,我知道了,只要有決心,沒有做不到的事。
四、自己的缺點和不足。
當然,這一年還留給我一些缺點和不足。首先,在思想上,與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距。還需要進一步加強思想政治學習,深入領會,并堅持作到身體力行。以更加飽滿的學習熱情,以更加積極的精神面貌,開展工作學習;還需要進一步加大對思想政治理論的學習,不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造,爭取成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
其次是工作能力還有待進一步的提高。這也是我的近期目標和努力方向。通過多參加各種學習活動,我想會有明顯的改善,這也能增加自己的群眾基礎,更廣泛地投身到工作中,堅定為人民服務的決心。
最后,今后的生活和工作中,我要發(fā)揮帶頭作用,認真努力地完成自己的分內(nèi)工作,注意生活中的細節(jié)繼承發(fā)揚好習慣,堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標準衡量自己,,做好群眾的思想工作、在向周圍群眾宣傳黨的路線、方針、政策,進一步提高自己的綜合素質(zhì)。
20xx年馬上過去,大家在盤點一年中收獲的同時,又寄希望與新的未來。不知不覺中,我在新的崗位上結束了一年的工作,現(xiàn)總結如下:在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下,緊緊圍繞保安全生產(chǎn)為中心工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,始終把“安全第一”放在首位。嚴格執(zhí)行“六大禁令”,堅決杜絕習慣性違章。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。一、一年來的工作表現(xiàn)(一)強化形象,提高自身素質(zhì)。為做好班組基礎工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),二是錘煉技能講提高。經(jīng)過一年的學習和鍛煉,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、工程師和同事請教,在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。(二)嚴于律已,不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,嚴格遵守各項。
規(guī)章制度。
尊重領導團結同志謙虛謹慎不斷改進工作作風;堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想勁往一處使不會計較干得多干得少只希望把所有工作圓滿完成。二、工作中的不足與今后的努力方向一年來的工作雖然取得了一定的成績但也存在一些不足主要是管理程度還不夠嚴學習、技術上還不夠努力和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距在今后工作中我一定認真總結經(jīng)驗克服不足努力把工作做得更好。及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考確保站場的安全生產(chǎn)平穩(wěn)供氣。總之一年來我做了一定的工作也取得了一些成績但距領導和同志們的要求還有不少的差距:工作創(chuàng)新意識不強創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中我將發(fā)揚成績克服不足以對工作高度負責的態(tài)度腳踏實地盡職盡責地做好各項工作。多關心同事團結班組所有成員共同努力工作不辜負領導和同志們對我的期望。大概是這樣稍微改一下吧。
xx年,我們在公司領導的指導與大力支持下,按照公司的工作要求,本著“您的滿意,是我們永遠的追求”的物業(yè)服務宗旨,“以人為本,以客為尊,以誠為源,以質(zhì)為先”的公司管理理念,以“上水平,創(chuàng)效益,樹品牌”作為公司的發(fā)展目標,“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經(jīng)過部門全體員工的共同努力,開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務工作,在此對一年的工作做以簡要總結??偨Y經(jīng)驗和教訓,找出不足,為xx年的工作打好基礎。
1.人員管理。
保潔實行夜班后,員工情緒波動,開展工作十分困難,為此和員工多方面溝通,穩(wěn)定員工情緒,沒有影響到工作質(zhì)量。根據(jù)各崗位工作需求情況,重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核,實際運作特點和要求,調(diào)整了班次和值班時間,在不增加人員的情況下,基本滿足了保潔的運行要求?,F(xiàn)有人員14人,本年度共有9人離職和調(diào)職其中1人調(diào)職到庫區(qū),8人離職。
2.培訓。
對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓,使保潔員掌握保潔工作知識,達到寫字樓保潔工作的要求。在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下,結合工作中的實際情況著重了以下培訓:清潔劑的分類和使用,清潔程序,清潔不銹鋼飾物,家具的清潔,清潔煙灰盅,清潔壁紙,電梯的清潔保養(yǎng),銹的處理。加強了員工考核制度的培訓,創(chuàng)優(yōu)和有關貫標知識的培訓,建立了員工工作的責任心,目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規(guī)定標準完成,但在遵守工作紀律,行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理,下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。經(jīng)過不斷的培訓與磨合,保潔員工已適應現(xiàn)有管理摸式和工作程序,人員基本穩(wěn)定。
3.保潔工作模式方面。
在集團公司領導指導下實行“無人清潔”,“本色清潔”取得了良好的效果。在原有的白班基礎上分成兩個班次,主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質(zhì)量,加強了保潔巡查清潔頻率?,F(xiàn)有人員配置7f-16f一名保潔員基本能夠達到將隨時產(chǎn)生的衛(wèi)生問題在30分鐘內(nèi)解決,但在高峰期11f16f經(jīng)常存在1小時保潔員無法進入男衛(wèi)生間現(xiàn)象,導致衛(wèi)生間較臟。在“本色清潔”方面加強清潔頻率,將原來的固定的計劃清潔改為現(xiàn)在的隨時清潔,發(fā)現(xiàn)污臟立即清潔,恢復原有本色,取的了較好的效果,但清潔成本有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工,整體環(huán)境灰塵較大,雖然加強了清潔但整體衛(wèi)生狀況沒有達到要求,而且清潔成本有所增加,隨著施工的結束將進行徹底清潔,以達到衛(wèi)生標準。在保證電梯地毯衛(wèi)生達到標準的要求,每20分鐘吸塵一次。
4.保潔工作完成方面。
(1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂(2)完成對大廈公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護工作。(3)完成對新入駐樓層的開荒工作。(4)完成大廈石材晶硬處理,地毯保養(yǎng)工作。(5)完成大廈垃圾的清運工作。(6)完成大廈外墻的2次清洗。(7)完成外圍地面沖刷工作。(8)對b1車場每月兩次的清洗工作。(不負責日常保潔工作)(9)完成特約清潔服務。庫區(qū)石材地面2次晶面處理和地毯,床頭,沙發(fā)的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。(10)完成每季度木質(zhì)上蠟保養(yǎng)工作。
5.綠化工作方面。
5月份大廈采購綠植內(nèi)共有綠植約100顆,辦公室及大堂內(nèi)的長勢一般,其他地方因缺少日照,潮濕度不夠,尤其不通風,導致綠植蟲害較多,電梯廳內(nèi)的大部分植物死亡,其他勉強成活但無觀賞價值而言。在養(yǎng)護時努力克服不良因素,做到每兩季更換土壤,增加養(yǎng)分,及時殺蟲,一定時期集中養(yǎng)護。夏威夷椰子成功繁殖了兩顆。在xx年室內(nèi)綠化建議考慮外包,保證植物可觀賞性。外圍綠化因防水施工未補種,xx年4月份應全面從新設計綠化。附xx年5月份購綠植明細表名稱購進數(shù)量(棵)現(xiàn)有數(shù)量(棵)死亡數(shù)量(棵)綠蘿20137散尾葵13130發(fā)財樹550綠巨人24177黑金剛220一帆風順606夏威夷椰子811榕樹110搖錢樹220橡皮樹220非洲茉莉3306有害生物防治方面根據(jù)街道的關于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城的工作的指示,保潔對大廈進行了徹底消殺,符合國家衛(wèi)生規(guī)定。在工作中根據(jù)季節(jié)不同分別對老鼠和蚊蠅進行殺滅,取得了較好的效果。
6.衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)督方面。
隨著iso9001-xx質(zhì)量體系的推行,保潔在工作中,加強了工作質(zhì)量監(jiān)督,完成表格的填寫,用各種記錄和制度來控制工作質(zhì)量,并對工作中的問題進行總結,進一步改正,取得了較好的效果。
7.成本控制方面。
xx年保潔平均清潔費用5500/月。在清潔用品控制方面,客用品較難控制(卷紙和洗手液)例如卷紙每月費用近1300圓。洗手液每月費用近220圓。石材養(yǎng)護每月費用近1000圓。經(jīng)9工作中存在問題1外圍車場由汽車產(chǎn)生的油污,無法有效的去除。2現(xiàn)有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有一定差距,在不增加人員的前提下,很難達到標準。3冬季雪天藥店衛(wèi)生無法達到標準,可考慮購置自走式全自動洗地機,會有一定改善。4大廈投入使用已兩年,石材的防水防油防污能力已下降,為防止水斑,風化等病變,xx計劃在衛(wèi)生間和大廳地面的石材做防護處理。5在保證衛(wèi)生符合標準的情況下,高頻率的使用設備,清潔設備的更換配件費用將有一定上升。例為保證電梯地毯衛(wèi)生達到標準,按要求每20分鐘吸塵一次,吸塵器的開關每天近90次。在xx年,保潔工作整體上有所提高,但在工作細節(jié)方面還存在著不足,清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下,在保潔員全體的努力下,將在xx有更好的表現(xiàn)。常使用的清潔劑在工作間內(nèi)兌好比例發(fā)放來控制使用量。
回顧這半年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下:一、辦公室的日常管理工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,自己清醒地認識到,辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構,是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落。
1、理順關系,辦理公司有關證件。公司成立伊始,各項工作幾乎都是從頭開始,需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年,部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢,積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,我只用了月余時間,辦好了證書、項目立項手續(xù)產(chǎn)權證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、及時了解情況,為領導決策提供依據(jù)。作為x企業(yè),土地交付是重中之重。由于拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián),為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效措施,到、拆遷辦等單位,積極和有關人員交流、溝通,及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室,公司領導在最短時間內(nèi)掌握了及拆遷工作的進展,并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、積極響應公司號召,深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求,我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,走訪了一些商業(yè)部門如,又到花園、花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。
協(xié)議書。
整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了。
勞動合同。
按照有關規(guī)定到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性解決員工的后顧之憂。
6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度,組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后,在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),嚴格按照程序核定使用標準。
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在召開期間,認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
二、加強自身學習,提高業(yè)務水平由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累,已具備了辦公室工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向半年來,本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,辦公室主任對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在新的一年里,自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到:第一,加強學習,拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡、走向的了解,加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);第二,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三,注重本部門的工作作風建設,加強管理,團結一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。
年終工作總結的發(fā)言稿篇二
20__年在幼兒園原有發(fā)展的基礎上,求真務實、大膽嘗試,同甘共苦、通力合作,為打造公信教育樹立了新的形象,形成了新的面貌,取得新的成績。無論是辦園條件、管理水平、師資建設,還是保教質(zhì)量、幼兒發(fā)展都取得了顯著成效。
一、注重學習反思,不斷提升自我。
我是一個善學習、思進取的人,在閑暇之余,經(jīng)常性的翻閱有關管理與教育方面的書籍,每當閱讀到精彩之處我就會對照自己的工作,尋找差距,不斷地充實、更新自己的管理理念,調(diào)整自己的工作方法;通過查資料、看信息、培訓、詢問、探討、反思等多種途徑,加深對新課改理念的理解。
同時,不斷地提升、挑戰(zhàn)自我。2009年,我被內(nèi)蒙古師范大學繼續(xù)教育學院、內(nèi)蒙古小學中學繼續(xù)教育中心特聘教師,應邀對全區(qū)幼兒園園長、骨干教師進行幼兒園管理方面的培訓。近兩年,我又承擔起了巴彥淖爾市所有的公民辦園長的培訓任務。這些,都督促著我不斷地學習、不斷地總結、不斷地反思。
二、依靠群體力量,凝聚集體智慧。
俗話說:智慧來自于集體,一個人的力量是有限的,而集體的智慧能創(chuàng)造一所幼兒園的未來,能夠排除未來道路上的種種障礙。在共謀幼兒園發(fā)展的過程中,我和班子成員經(jīng)過不斷的磨合、碰撞,逐步形成了一個團結、實干、高效、智慧的管理團體,從黨、政、工、團到教研組長,我們經(jīng)常在一起溝通交流、探討促進,全力做到事業(yè)上同心、目標上同向、工作上同步,共同為提高幼兒園的保教質(zhì)量出謀劃策,當工作中碰到意見不一致時,我們始終遵循一切從大局出發(fā),一切從提高幼兒園保教質(zhì)量出發(fā)的原則,拋棄個人雜念。
多年來,幼兒園綜合管理水平始終保持在市直教育系統(tǒng)前列:自二oo三年起已連續(xù)七年被評為市教育局教育目標考核優(yōu)勝單位;我園黨組織已經(jīng)連續(xù)十年被評為市直教育系統(tǒng)先進基層黨組織。
三、創(chuàng)新管理模式,探索校園文化。
學校管理的實踐表明,沒有健全的規(guī)章制度、沒有合理的組織結構,學校的管理是不完善的管理,但這些也并非一定就能提高管理效率。由于社會的不斷發(fā)展,人才間的競爭和緊張的工作節(jié)奏,導致人的價值觀的衰退和目標取向的變革,限制、阻礙了人際的正常交往、溝通和理解,人際的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了,人的個性的充分發(fā)展受到了限制和突破,可以說,這種現(xiàn)象在女性成群的幼兒園顯得尤為突出。作為管理者,就必須對幼兒園的管理重新定位,用以價值觀為核心的文化進行管理,尋求促進教師和幼兒園正常發(fā)展的突破口。
在這樣的理念指引下,我從去年開始嘗試開展了“合作文化”管理研究,通過親自講座授課、邀請企業(yè)文化管理學者與教師座談、舉辦“夸一夸我的好搭檔”文化沙龍等形式,把合作引入到幼兒園的文化建設中。另外,教師形象和幼兒形象也是展示幼兒園文化建設的一道窗口,在管理中我們倡導行為文化和微笑文化,確立了《人際交往準則》,出臺了強調(diào)合作規(guī)范和理想的《教職工文明禮儀須知》。教師們身著統(tǒng)一制作的園服,待人接物彬彬有禮。幼兒們輕聲慢步,落落大方,人人爭做“文明小衛(wèi)士”。通過這些措施,在領導與教師、教師與教師、教師與幼兒、教師與父母之間探索一種合作模式,注重培養(yǎng)和激發(fā)人的合作認識和團隊精神,以此來增強幼兒園的凝聚力、向心力和持久力。
四、狠抓內(nèi)涵建設,提高教育質(zhì)量。
本年度,我們繼續(xù)堅持“以幼兒發(fā)展為本”的理念,促進幼兒身心和諧健康發(fā)展。以一日活動的各個環(huán)節(jié)為抓手,強化指導、督促、檢查。充分利用各種形式開展生動而富有趣味的晨間活動,讓幼兒在活動中體驗快樂;重視和研究有利于幼兒自主發(fā)展的游戲,充分發(fā)揮游戲在幼兒身心發(fā)展中的作用,有效地開展和指導戶外活動和游戲活動。
開展優(yōu)質(zhì)課評選、優(yōu)秀教案設計評選、教育隨筆評比、觀察筆記評比等活動。經(jīng)常組織教師開展互聽互評、新教師研討課、骨干教師示范課等教研活動。鼓勵教師主動撰寫論文,并請專業(yè)老師進行指導,努力提高教師的理論素養(yǎng)。讓每一個教師有進步,使每個教師都有提高。
我始終認為:“一個教師再優(yōu)秀,貢獻也是有限的,要打造一個優(yōu)秀的教師團隊,貢獻才會無窮大!”因此,我園非常注重教師隊伍的學習培訓工作。
走出去―組織全園教師到全國觀摩學習;請進來―聘請知名教授、教師,指導課題及教研活動,開展教師才藝技能培訓;園本自培―園長帶頭授課,“七巧板游戲”、“同心桿原理”;開展“魅力小舞臺,人人露一手”的教師才藝大比拼,開展“愛心承載希望,責任伴我前行”的愛心演講;園長薦書―《愛的教育》、《每天點亮一盞燈》,推薦每一位教師開卷有益;課題研究―承擔中國上小學前教育研究會“十一五”研究課題《幼兒園組織文化建設策略的研究》、《蒙古族民間藝術資源與幼兒園藝術的融合》等3項重要課題,目前20萬字的科研成果即將付梓出版。
如今,幼兒園有專任教師70名,教師專業(yè)合格率達100%。其中,陳桂蘭等近20名教師已經(jīng)成長為內(nèi)蒙古自治區(qū)級和巴彥淖爾市級的教學能手、骨干教師和學科帶頭人。
五、強化安全工作,落實安全措施。
安全工作一直是幼兒園最重要的工作之一。尤其是今年以來,針對各地不斷發(fā)生的安全事件。我們把安全工作放在了一切工作的重中之重,我們重點落實了以下工作。
針對甲型手足口等傳染病高發(fā)的特點,進一步建立健全了傳染病預防機制和處理預案,建立了傳染病防控工作領導小組和疫情上報制度,貫徹執(zhí)行“預防為先、分級負責、及時處置”的工作原則,通過加強宣傳、制度強化、重視晨午檢、體溫測量、環(huán)境治理、嚴格消毒等措施,力求務實、高效、科學、有序地預防各類傳染病的侵害。
教室和食堂是幼兒園管理的兩大陣地,也是我園管理工作的一大亮點。食堂辦得好不好,直接關系到師生的身體健康,尤其是幼兒的健康成長,直接影響幼兒園的社會形象。因此,我園堅持以發(fā)展觀精神為指導,以服務師生為宗旨,進一步健全《食堂工作管理制度》以及各崗位衛(wèi)生責任制度,并與所聘人員簽訂聘用合同及安全責任狀,做到有崗就有人,有人就有責;加強后勤人員素質(zhì),提高服務質(zhì)量,組織職工學習《食品衛(wèi)生安全法》,對她們進行安全教育,增強食堂工作人員規(guī)范操作的認識,提高規(guī)范操作的能力;重視衛(wèi)生安全工作,堅持在防疫部門掛牌信得過單位定點采購。在與供貨商合作前,我們認真審核兩票一證,明確責任,簽定協(xié)議。把好采購、取樣、驗收關;在食品衛(wèi)生管理上,對于不新鮮的食品原材料,我們實行“三不制度”,即:采購員不買;保管員不收;加工人員不用。從源頭上杜絕變質(zhì)原料的流入。對于炊事員加工的食品,實行“四隔離”制度,即:生食品與熟食品隔離;成品與半成品隔離;食物與雜物隔離;食品與天然冰隔離,避免食品相互污染。對于成品,嚴格執(zhí)行食品48小時留樣制度。留樣人員和檢查人員都要簽名登記,保證食品的安全性。對于餐具和炊事用具實行“五過關”:一洗、二刷、三沖、四消毒、五保潔,保證用具的清潔衛(wèi)生。努力把食堂辦成教師滿意、父母放心、幼兒開心的食堂。
年終工作總結的發(fā)言稿篇三
各位員工下午好!
“爆竹聲中一歲除,春風送暖入屠蘇,千門萬戶曈曈日,總把新桃換舊符?!痹谶@辭舊迎新之際,我代表六久公司祝各位及各位全家身體健康!春節(jié)愉快!同時,向榮獲2012年度的“新人獎”、“進步獎”、“優(yōu)秀獎”的員工表示衷心祝賀,并致以崇高的敬意。
今天,我們歡聚一堂,總結、思索過去,規(guī)劃展望未來!
回首2012,是“六久”大發(fā)展的一年,是大進步的一年,也是向一流企業(yè)大轉折的一年!因此,我非常感謝大家,是你們努力辛勤的工作,用汗水澆灌了“六久”這朵奇葩,使她含苞待放、嬌艷欲滴,散發(fā)著清雅而悠遠的純香。
現(xiàn)在的我們,不僅有寬敞、干凈、明亮的車間,而且有先進的生產(chǎn)設備;不僅有不斷提高的工資和福利待遇,而且有當前最新、最完善、最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品??墒牵覀儾粫?,任何一種成績的背后,都隱藏著我們許許多多的困難和付出的艱辛。
曾幾何時,你是否記得,那車間比辦公室小的歲月;你是否記得楊二虎、胡高龍兩對夫妻睡在一個狹小的房間里,用活動柜隔開的窘迫;(發(fā)言稿你是否記得,那寒冷的冬夜,我們一起連續(xù)加班了三個通宵。
也許,正因為困難與艱辛,那成績才會令人敬慕、向往、尊崇。是??!只有經(jīng)歷漫長的跋涉和坎坷,才能到達那風光迷人的峰頂,而那峰頂也只有我們期待和艱辛的磨礪才會更加迷人。
回顧2013,我們新老員工一起,以一種能吃苦的情懷,享受工作、享受溫情、享受關懷,激勵著我們的向上之心。
但是,也不泛有少數(shù)員工缺少工作熱情,對工作敷衍了事,能少做就少做,能躲避就躲避,耍小聰明,怕承擔責任,遇到問題找借口,隨時都想沾點小便宜,對“六久”沒有忠誠度,工作一辛苦就發(fā)牢騷,高估自己的能力,不服從領導管理,在工資上喜歡攀比。
以上這些,是我們歷年來,都有的老生常談,也是當前我們最需改變的問題,我多么希望大家都能重新檢查一下自己,有則改之,無則加勉。假如把這些缺點比做垃圾,那我們現(xiàn)在就可以行動,把缺點扔進垃圾堆,然后去洗個澡,換上新衣服,以一個干凈、全新的自我迎接20--。
對于六久,是更值得期待的一年,也是投入更多的一年,也是對我們要求更高的一年。我們將持續(xù)保持員工的工資和福利的增長,我們將持續(xù)引進高端的生產(chǎn)設備,我們將持續(xù)加大產(chǎn)品的開發(fā)力度,我們將持續(xù)擴大銷售業(yè)績,我們將持續(xù)增強公司的管理能力。
所有這些,都離不開在座各位的努力,同心協(xié)力、不嬌不燥、發(fā)揮潛能、改變和提高認識。
首先,對工作要有正確的認識。
人生就是工作,與同事相處是一種緣份,與顧客、生意伙伴見面是一種樂趣,還可以通過工作來學習、來獲取經(jīng)驗、知識和信心,我們對工作投入的熱情越多、決心越大,工作效率就越高。這樣,上班就不是一種苦差事,工作也就會變成一種樂趣。
當然,也不能為薪水而工作,馬斯洛在《人類動機理論》一書中,提出了至今仍廣為流傳的需要層次理論,他將人的需求分成了五個等級,即生存需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要。所以,人生的追求不能停留在滿足生存需要的低水平上,還應有更高層次的需求,有更高層次的動力驅(qū)使,假如工作質(zhì)量僅僅是為了面包,那生命價值未免也太低俗,工作質(zhì)量決定你的生活質(zhì)量,無論薪水高低,只要在工作中,你盡心盡力、積極進取,就能得到公司的尊重,才能體現(xiàn)你的能力和價值。
二、要有明確的工作態(tài)度。
一個人的心態(tài)是否端正,往往決定了他能發(fā)揮出多大的專業(yè)水平,能創(chuàng)造多大的業(yè)績,也決定了他在企業(yè)中的位置。正確的工作態(tài)度就是樹立主人的心態(tài),“公司興亡,我的責任”。
我曾經(jīng)看過一本書,好像是一家公司(名字我忘了)。有一天,經(jīng)理的辦公室很臟,經(jīng)理問:“怎么回事?”假如有個員工站起來說:“報告,今天小明值日,他沒有打掃衛(wèi)生?!痹谖覀冋J為這很正常,但在他們公司,喊報告的這個員工是要被立即解雇的。因為,在這個公司員工會這樣說:“對不起,經(jīng)理,這是我的責任?!比缓?,馬上打掃。2013,我們也要努力訓練自己“公司興亡,我的責任”這樣的思想。任何一個公司,不可能每件事情都有規(guī)定的人員來做,一旦發(fā)生情況,應該每個人都負起責任來。
我們每個人不僅要做好本職工作,更應該努力多做一點,只要有益于公司,就應該全力以赴地去做。因為只要是有益于公司的事情,就是有益于你自己的事情。千萬不能有“做一天和尚撞一天鐘”、“拿多少錢,做多少事”的想法。
三、我們對“六久”要更加忠誠。
假如把工作技能和經(jīng)驗比做金子,那比金子更珍貴的則是忠誠。忠誠是人類最重要的美德之一。從古到今,領導需要下級的忠誠、產(chǎn)品需要消費者的忠誠,每個人都需要有忠誠的朋友。忠誠也是一種職業(yè)道德,在當今社會中,員工流動是正常的,然而,我認為變化的是環(huán)境,不變的是忠誠。它是一種自始至終的責任,是對公司的責任,是對老板的責任。忠誠也是一種感恩,我們要感謝“六久”給予我們的工作、給予我們的工資、給予我們的經(jīng)驗、給予我們的機會。忠誠于“六久”,實際上就是忠誠于你自己,要表現(xiàn)在你的行動和行為上。認可公司的運作,由衷地佩服領導的才能,即使出現(xiàn)分歧,你也應該服從忠實的信念;求同存異,化解矛盾;即使老板和同事有錯誤的地方,你也應該坦誠地提出來,幫助改正,這樣,忠誠敬業(yè)會讓你的人生變得更加飽滿、絢麗,事業(yè)變得更有成就,讓任何工作成為一種人生的享受。
各位員工、兄弟姐妹們,讓我們攜起手來,緊密地團結在“六久”的周圍,把有限的生命投入到“六久”無限的事業(yè)中去,正如魯迅先生說的“世上本沒有路,走的人多了便成了路”。我們必須腳踏實地、一步一個腳印,走出我們“六久”自己的金光大道,直達事業(yè)的巔峰!
年終工作總結的發(fā)言稿篇四
各位領導、各位干警、同志們:
大家好!
新年將至,首先我代表xx向各位拜個早年,祝大家工作順利、合家歡樂、萬事如意!
今天,在這里隆重召開xx年度工作總結,我向大家表示衷心的祝賀!
剛才,在講話中全面總結了xx年的工作,并對xx年的工作做了系統(tǒng)的安排和部署,我表示完全贊同。這次會議的召開,對于全面加強xx工作,進一步提高審判質(zhì)量和水平,加強隊伍建設,推進法院基礎建設,必將起到積極的促進作用。
xx年是我旗xx的關鍵年,也是我旗實現(xiàn)大發(fā)展、大跨越的一年,同時也是xx取得輝煌成就的一年。一年來,xx的全體干警在法院黨組的正確領導下,緊緊圍繞我旗的中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,充分發(fā)揮審判職能,認真規(guī)范審判行為,全力維護法律公正,積極營造我旗良好的法治環(huán)境。全院上下團結一致,開拓進取,圓滿地完成了各項審判工作任務,審判質(zhì)量和效率都取得了長足的進步,隊伍素質(zhì)尤其是班子建設成效顯著,基礎建設和物質(zhì)保障更是走在了全旗乃至全市的前列,為xx的經(jīng)濟繁榮和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。這些成績的取得,是全院干警恪盡職守、無私奉獻、克服困難、頑強拼搏的結果,借此機會,我代表旗委、政府向xx黨組和全體干警為我旗改革和建設做出的突出貢獻表示誠摯的謝意!
xx來之不易的工作成績充分說明了的領導班子是一個團結的班子、戰(zhàn)斗的班子,也是一個有凝聚力,開拓創(chuàng)新的班子,xx這支隊伍,是一支思想成熟、作風過硬、能打硬仗、人民滿意、黨委信賴的隊伍,這是應該值得充分肯定的。不過,不容忽視,在過去的工作中,不同程度也存在一些問題,如個別干警的業(yè)務素質(zhì)不高,作風紀律有待加強,還需要我們在今后的工作中不斷加以改進,不斷加強隊伍建設,努力提高隊伍的整體素質(zhì),更好地促進各項審判事業(yè)的深入發(fā)展。
會上,法院黨組對xx年工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人進行了隆重的表彰,讓我們對這些集體和個人表示熱烈的祝賀!
同志們,人民法院肩負著神圣而光榮的使命。希望xx的各位領導、全體干警在新的一年里,按照既定的工作思路和目標解放思想、開拓創(chuàng)新、扎實工作、再接再厲、不斷開創(chuàng)法院工作的新局面,取得新成就,為促進我旗經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定,推進依法治旗進程做出新的更大的貢獻!早日成為全市、全區(qū)乃至全國的先進法院!
謝謝大家!
年終工作總結的發(fā)言稿篇五
各位親愛的同事們:
1.一年的業(yè)績總結。上半年與下半年。
20__年1-6月的業(yè)績情況總結銷售還是比20__年同期降低35%,費用提高了12%,利潤下降52%。主要的原因是管理層的管理水平不夠,應對金融海嘯的準備不足。在這樣不利的情況下,公司管理層痛定思痛,重新調(diào)整工作流程與方式,建立團隊追數(shù)計劃。同時決定從6月起全公司逆勢加薪,提高員工士氣。果然效果顯著,我們下半年,__年下半年實際銷量反而比__年卻上升21%。順利完成了原有的__年的下半年的銷售計劃!
2.在內(nèi)部管理上的逐步完善,績效考核,工作流程等。
績效考核經(jīng)過幾次調(diào)整,達到不錯的效果,大家的工作習慣與工作效率有了較大的提高。
各部門之間的配合與協(xié)調(diào)比之前有了明顯的提升,但是還有很大的不足。
3.明年的形勢。外部環(huán)境,內(nèi)部環(huán)境。
10月的年會取得了空前的成功,20__年春夏的訂貨額達到明年整個季節(jié)出貨量的120%。為明年的銷售開了一個好頭。但是外部環(huán)境我并不樂觀,金融海嘯并未完結。宏觀經(jīng)濟會進一步的緊縮。實體經(jīng)濟的問題會顯露出來。我們的困難將與__年的上半年一樣大。但是我是非常有信心帶領大家在困難的階段達到出色的表現(xiàn)。__年將是我們公司成立以來最重要的一年,是我們從一家小型公司邁向一家中小型公司的重要一年。不但是公司規(guī)模上,更重要是內(nèi)部運作的水平上。有一個健康的肌體才能在后面爆發(fā)更大的能量。
4.所以我們明年的目標:突破20__。公司:業(yè)績突破,營運水平突破,人才的突破,員工待遇與工作環(huán)境的突破(年后調(diào)薪與搬寫字樓)。各位同事:思想的突破,能力的突破,職位上的突破,收入上的突破!
年終工作總結的發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領導,同事們:
大家好!在剛剛過去的20--年,是我公司步入快速發(fā)展,各項工作扎實推進的關鍵一年,-藥房在公司的正確領導下,經(jīng)營和管理工作取得了驕人的成績,產(chǎn)品銷售收入一舉突破200萬元,到達225萬元,創(chuàng)下歷史新高,比去年增長160%,藥店店長年終工作總結?,F(xiàn)將20--年的主要工作總結如下:
一、銷售狀況。
20--年產(chǎn)品總銷售收入225萬元,是20--年的2.6倍,這些成績的取得,除了我店員工的發(fā)奮之外,和公司的正確決策以及公司各部門的用心支持和配合是分不開的。
二、經(jīng)營管理方面。
1、平時注意對員工進行業(yè)務素質(zhì)的提高,用心參加公司組織的各項產(chǎn)品知識培訓和促銷技巧培訓。
2、針對不一樣消費者,采取不一樣的促銷手段,善于抓住顧客消費心理,有針對性地進行產(chǎn)品說。
3、會員卡制度的實施,穩(wěn)定了一部分顧客群,也提升了藥店的知名度。
4、及時統(tǒng)計缺貨,用心為顧客代購新特藥品,還帶給送貨上門服務。
三、存在問題。
1、醫(yī)保定點藥店的申請一向沒有辦下來,流失了很多客戶。
2、會員卡剛開始實施不久,很多細節(jié)做的還不夠完善,沒使會員制度發(fā)揮更大的用。比如,會員價商品的推出沒有構成長效機制,積分兌換的禮品單一等。
3、員工的專業(yè)知識欠缺,尤其是藥理和病理方面,不能更好的指導患者用藥,直接影響到患者用藥的療效及藥品的關聯(lián)銷售。
4、店長自身缺乏掌握本行業(yè)最新動態(tài),對外界因素的變化不敏感,不能及時調(diào)整經(jīng)營思路。
四、對今后工作的打算和推薦。
1、進一步完善會員制度,及時更新豐富會員價商品和積分兌換禮品,爭取做到周周有特價,月月有禮品。
2、為了擴大門店宣傳,提升知名度,吸引更多的潛在顧客進店消費,能夠有計劃的進行社區(qū)義診活動,如免費量血壓、測血糖,健康咨詢等。另外也可根據(jù)不一樣季節(jié)疾病的高發(fā)率在店內(nèi)發(fā)放各種疾病的防控方法及日常保健小常識的小冊子。
3、要保證上架商品種類齊全,數(shù)量充足,結構合理,主動為顧客尋醫(yī)找藥,更好地滿足不一樣顧客的需求。
4、組織員工進行業(yè)務素質(zhì)培訓,使員工的專業(yè)知識和銷售技巧更能適應公司快速發(fā)展的需要。
5、透過學習培訓使店長持續(xù)與時俱進的頭腦,充分掌握行業(yè)動態(tài)和公司經(jīng)營思路,更好地帶領員工做好工作,爭取在20--年,使我店的經(jīng)營狀況穩(wěn)步提高,創(chuàng)造出更大的效益。
年終工作總結的發(fā)言稿篇七
同志們:
市委、市政府召開全市企業(yè)改制工作會議,主要目的就是認真總結我市前一階段企業(yè)改制情況,動員全市各級各部門、各企業(yè),全力打好企業(yè)改制攻堅戰(zhàn),積極推進經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整,加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設步伐,全面增強我市經(jīng)濟的總體實力和增長活力。剛才,段副市長對我市企業(yè)改制進行了總結、分析和部署,希望大家認真貫徹落實好。在這里,我講三點意見。
一、認清形勢,正視差距,進一步增強推進企業(yè)改制工作的緊迫感和責任感。
正確認清當前我市企業(yè)改制的形勢,是推進企業(yè)改制和發(fā)展的重要思想基礎。近幾年來,我市國有企業(yè)改制工作取得積極進展。全市208家國有和集體企業(yè)已改制116家,改制面為55%,取得了階段性的成果??偟膩碚f,主要表現(xiàn)為“三個一批”:一是一批企業(yè)逐步發(fā)展壯大,成為帶動經(jīng)濟發(fā)展的骨干力量。遷江糖業(yè)集團、桂寶糖業(yè)公司、造紙有限責任公司和永鑫糖業(yè)公司均屬大中型骨干企業(yè)。雖然4家企業(yè)都在近年內(nèi)進行了改制,但由于產(chǎn)權單一,職工沒有置換身份,企業(yè)經(jīng)營機制沒有改變,嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展壯大。去年以來,我們按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,規(guī)范完善了遷糖、桂寶、造紙、鳳凰的企業(yè)改制,對職工身份進行置換,剝離非生產(chǎn)性資產(chǎn)及企業(yè)辦社會職能。在此基礎上,采取增資擴股的方式,與廣東東糖集團合作成立了廣西*東糖集團,實現(xiàn)了優(yōu)勢互補,使制糖、造紙業(yè)進一步做大做強。今年5月,東糖鳳凰有限公司生產(chǎn)線技術改造項目開工建設,完成投資1.2億元,11月8日竣工投產(chǎn),新增日榨能力3500噸,達到日榨能力7000噸。總投資9.2億元的東糖9.8萬噸文化用紙項目已于10月26日動工,將于20*年底投產(chǎn)。通過改制,實現(xiàn)了企業(yè)做大做強的目的。二是一批小型停產(chǎn)或半停產(chǎn)企業(yè)進一步放開搞活。忻城縣制藥廠改制前負債沉重,企業(yè)生產(chǎn)步履維艱,幾度停產(chǎn)。該縣通過采取“零資產(chǎn)轉讓”的方式進行改制,成立了金嗓子忻城藥業(yè)公司。新公司成立后,投入巨資對企業(yè)進行技改,并新上一條金嗓子喉寶生產(chǎn)線,使停產(chǎn)多年的企業(yè)又恢復了勃勃生機。象州縣通過招商引資搞活現(xiàn)有企業(yè),該縣化工廠采用租賃方式成功利用現(xiàn)有廠房場地引進上海、成都、湖南等外地私營老板投資達20xx萬元,創(chuàng)辦了湘柳中密度板廠、光華人造板廠和象州繅絲廠項目,安置原廠下崗職工60多人。三是一批劣勢企業(yè)退出了市場。如金秀縣關閉了4家企業(yè),興賓區(qū)也即將關閉6家劣勢企業(yè)。幾年來,全市上下共同努力,研究制定了一系列改制方案并精心組織實施,使企業(yè)改制有計劃、有步驟的推進。
但是,我們也要必須清醒地看到,我市企業(yè)改制任務還相當艱巨,與市委、市政府制定的今年完成全部國有中小企業(yè)改制工作的目標還有較大的差距。目前,全市有92家國有、集體企業(yè)沒有改制,其中,56家國有企業(yè)沒有改制,占全市國有企業(yè)總數(shù)的33.5%。由于改革滯后,企業(yè)內(nèi)部的深層次矛盾沒有得到根本解決,企業(yè)的活力不足,后勁不強,直接制約了全市經(jīng)濟結構的優(yōu)化和效益的提升,限制了經(jīng)濟的快速發(fā)展。我市企業(yè)改制工作中存在的問題和原因,剛才段副市長已作了具體分析。這些問題都是伴隨著改革出現(xiàn)的,對于改革中出現(xiàn)的問題,只有通過深化改革,才能徹底解決。
國企改革現(xiàn)在已進入破難攻堅階段。在新的歷史時期,中國的改革顯示出新的特點:一是社會主義市場經(jīng)濟體制從建立到完善,更加強調(diào)協(xié)調(diào)發(fā)展、整體推進;二是開放倒逼改革,改革的緊迫性從來沒有像現(xiàn)在這樣強烈;三是以利益的全面調(diào)整為重點,改革的難度從來沒有像現(xiàn)在這樣大。各縣(市、區(qū))和各部門要站在全局的高度,認清形勢,進一步提高對企業(yè)改制重要性和緊迫性的認識:
第一,加快改制是企業(yè)自身生存發(fā)展的現(xiàn)實要求。我市國有企業(yè)較多,過去曾為全市的經(jīng)濟建設做出了巨大貢獻。但是,隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立,很多企業(yè)的管理體制、經(jīng)營方式、產(chǎn)品結構都出現(xiàn)了許多不適應的地方。一些企業(yè)經(jīng)營困難,難以為繼,甚至倒閉破產(chǎn)。同時,隨著非公有制經(jīng)濟的崛起和外資的全面進入,國有企業(yè)面對的市場競爭形勢更加嚴峻。這些現(xiàn)象說明,部分國有企業(yè)在機制轉換、制度創(chuàng)新方面沒有跟上時代前進的步伐,改革的力度、進度和深度都沒有適應發(fā)展的要求,沒有培育企業(yè)的核心競爭力。同時,國家出臺的國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)優(yōu)惠政策,很可能發(fā)生變化,要求我們必須加速推進企業(yè)改制。20xx年,中共中央、國務院出臺的中發(fā)12號文件明確提出:“國有企業(yè)下崗職工基本生活保障中央支持地方的轉移支付資金,在20*年前力度不減;國有企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策,暫定執(zhí)行到20*年底?!眱赡曛筮@些政策很可能要發(fā)生大的變化,這就是說,國家留給我們進行企業(yè)改制的時間已經(jīng)不多了。如果我們再抓不住這最后的機遇,將國有企業(yè)徹底改掉,將國企職工的身份全部置換掉,今后這些職工的生活問題將成為我們長期背不起的包袱。企業(yè)要生存、要發(fā)展,就必須盡快改制,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,順應時代發(fā)展要求,這樣才能培育企業(yè)核心競爭力,使企業(yè)在日益激烈的市場競爭中不斷發(fā)展壯大。
第二,加快企業(yè)改制是實現(xiàn)“工業(yè)立市”戰(zhàn)略目標的最有效途徑。*市成立后,市委、市政府提出了“工業(yè)立市”的發(fā)展戰(zhàn)略,以此帶動全市經(jīng)濟的快速發(fā)展。工業(yè)立市,發(fā)展是目標,企業(yè)是主體,改革是手段。實現(xiàn)工業(yè)立市戰(zhàn)略,必須以企業(yè)改制為突破口,通過改制把企業(yè)的效益和質(zhì)量搞上去,工業(yè)立市戰(zhàn)略的實施才有基礎和保障。要實現(xiàn)“三突破”目標,gdp、固定資產(chǎn)投資、財政收入等各項指標都要靠工業(yè)來拉動完成。如果我們的改制不到位,措施不見效,效益不提高,就只能被市場經(jīng)濟所淘汰,工業(yè)立市也就成了一句空話。因此,實現(xiàn)工業(yè)立市目標,必須加快企業(yè)改制步伐,進一步調(diào)整、優(yōu)化經(jīng)濟布局和結構,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,依靠體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟的快速健康發(fā)展。
第三,加快企業(yè)改制是增強全市經(jīng)濟實力,保持社會穩(wěn)定的重要基礎。增強全市經(jīng)濟實力,必須始終依靠和發(fā)揮企業(yè)的重要作用。一方面我市工業(yè)發(fā)展的基礎較好、潛力也較大,另一方面我市是新建市,經(jīng)濟欠發(fā)達,貧困人口、困難職工也較多,這方面的矛盾十分突出,如果不能以深化改革來促進企業(yè)的健康發(fā)展,不僅全面建設小康社會的目標難以實現(xiàn),而且會帶來許多社會矛盾和社會問題,甚至會影響到社會的長治久安,影響到穩(wěn)定的大局。當前突出的問題表現(xiàn)在“三大壓力”上:一是再就業(yè)壓力大,全市現(xiàn)有下崗職工3642人。二是下崗職工基本生活保障壓力大,市財政每年要承擔國有、集體企業(yè)下崗職工的生活保障金,加重了財政的負擔。第三,改革成本支付壓力大。要對國有企業(yè)進行徹底改革,就要一次性置換職工的身份,并及時補償?shù)轿弧S捎谶@些問題一時得不到解決,引發(fā)職工不斷上訪,成為影響社會穩(wěn)定的一大難題。因此,企業(yè)改制不僅是一個經(jīng)濟問題,也是一個重大的政治問題。全市各級各部門和企業(yè)的全體職工,一定要從政治的、全局的高度來看待企業(yè)改制工作,切實增強緊迫感和責任感,以對黨和人民高度負責的態(tài)度和精神,迎難而上,扎實工作,不折不扣地把黨和國家的一系列方針政策貫徹落實到位,力爭使我市企業(yè)發(fā)展再上新的臺階。
二、明確思路,突出重點,加快推進企業(yè)改制步伐。
當前乃至今后一個時期我市企業(yè)改制的總體思路是:以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,繼續(xù)深入貫徹黨的xx大、xx屆三中全會、xx屆四中全會和中央、自治區(qū)關于企業(yè)改制的方針、政策和部署,從我市實際出發(fā),按照“統(tǒng)一謀劃、分類指導、先易后難、重點突破”的原則,堅持“國退民進、以退為主”的方針,多渠道籌集改革資本,多措施降低企業(yè)改制成本,多形式開辟國有資本退出和非國有資本進入通道,完善國有資產(chǎn)法律法規(guī)體系,落實國有資產(chǎn)經(jīng)營責任制,加快推進企業(yè)改制步伐。
當前乃至今后一個時期我市企業(yè)改制的工作重點是:建立健全“權責明確、管理規(guī)范、上下協(xié)調(diào)、精簡高效”的市、縣兩級地方政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構;抓緊制定國有資產(chǎn)監(jiān)管法規(guī)規(guī)章的配套政策、措施;加快推進國有企業(yè)股份制改革;建立健全適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的公司治理結構;完善國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核體系;加快推進國有經(jīng)濟布局和結構調(diào)整,培育一批具有區(qū)內(nèi)、國內(nèi)甚至國際競爭力的大公司大企業(yè)集團;加快推進主輔分離輔業(yè)改制,切實減輕企業(yè)負擔,切實維護企業(yè)和社會穩(wěn)定;加強和改進國有企業(yè)黨的建設。
企業(yè)改制要堅持全面改,改制的范圍不僅包括全市的國有工業(yè)企業(yè),還包括糧食、物資、商業(yè)等流通企業(yè)。要堅持徹底改,著眼于國有經(jīng)濟結構的戰(zhàn)略性調(diào)整,進行脫胎換骨的改革,使國有資本全部退出;要著眼于真正建立現(xiàn)代企業(yè)制度,建立規(guī)范的公司制法人治理結構,不能搞形式主義。全市各級、各有關部門和各企業(yè),一定要認清形勢,堅定信心,精心組織,攻堅克難,進一步推進企業(yè)改制工作。
(一)推進企業(yè)改制,必須確立政府的主導地位。要把企業(yè)推向市場,變成依法自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的主體,政府是組織者、引導者、推動者。改制是政府行為。企業(yè)改制要求政府提供財政稅收、銀行信貸、國有資產(chǎn)、土地管理等方面的政策配套措施,為企業(yè)改制和改制企業(yè)提供良好的外部環(huán)境。改制進展快慢、成效好壞,取決于當?shù)攸h委、政府的認識程度、工作態(tài)度。因此,要確立政府在企業(yè)改革中的主導地位,確保政府行為到位。當前,我市的企業(yè)改制不是改不改、改多改少的問題,而是必須按照要求,在今年年底前將應改制企業(yè)全部改完,最遲不要拖到20*年底。對此,各縣(市、區(qū))黨委、政府要有清醒的認識,必須痛下決心,硬起手腕,排除萬難,確保如期完成改制任務,不能有任何遺留問題。市委、市政府將組織督查組進行督查,定期通報各縣(市、區(qū))企業(yè)改制的進展情況。對于企業(yè)的改制,各級政府要給予更多更加有效的政策,幫助企業(yè)做大做強,帶動地方經(jīng)濟發(fā)展。
(二)推進企業(yè)改制,必須加快國有資本的退出。要通過股份制、股份合作制、合資合作、拍賣出售、破產(chǎn)兼并等多種形式,改變企業(yè)的產(chǎn)權結構,實現(xiàn)產(chǎn)權多元化。在這個問題上,必須糾正“寧愿爛掉不愿賣掉”和“流動必然流失”的錯誤觀念,樹立“不求所有、但求所在、唯求所得”的新型觀念。從我市的實際情況來說,就是要通過改制,使國有資本從一般性競爭領域全部退出,職工與國有企業(yè)的勞動關系一次性解除,社會保障落實到位,職工妥善安置。對未改制的生產(chǎn)企業(yè),要通過出售或轉讓國有資產(chǎn)、吸納非國有資本改制為股份制、股份合作制或個體、私營企業(yè);對已改制為國有獨資或國有控股的企業(yè)進行二次產(chǎn)權制度改革,通過股權轉讓、拍賣、置換、吸納新股等多種形式實現(xiàn)國有資本全部或大部退出;對嚴重資不抵債、扭虧無望的企業(yè)實施破產(chǎn);對停產(chǎn)多年“名存實亡”的企業(yè),在妥善安置職工、合理處置債權債務的前提下,實施兼并或依法關閉注銷。但無論采取什么形式,都不能影響正常生產(chǎn),不能出現(xiàn)不穩(wěn)定現(xiàn)象,實行無震蕩改制。這就要求企業(yè)主管部門,特別是企業(yè)法人代表及企業(yè)領導班子成員要充分認識企業(yè)改制的極端重要性,站在講政治、講穩(wěn)定的高度,從人民群眾的根本利益出發(fā),認認真真地做好每個企業(yè)的改制工作。
企業(yè)改制要“陽光操作”,規(guī)范改制程序,注重改制質(zhì)量,必須按照企業(yè)改制方案進行統(tǒng)籌安排,循序漸進,分步實施,保質(zhì)、保量地完成企業(yè)改制工作,實現(xiàn)“四個到位”,即整體改制到位、法人治理結構建立到位、產(chǎn)權和職工勞動關系調(diào)整到位、改革成本籌措到位。目前,對尚未改制的企業(yè),要加大工作力度,確保改制一次到位;已改制的企業(yè),要“回頭看”,重新進行規(guī)范完善。
(三)推進企業(yè)改制,必須進一步加大招商引資力度,疏通外資、民營資本進入通道。加快疏通國有資本退出和民間資本及外資進入通道,不但要使之更多地進入工業(yè)、商貿(mào)、社會服務業(yè)等領域,還要鼓勵其進入交通、水利、電力、電信、城鎮(zhèn)建設、供水、供氣等基礎產(chǎn)業(yè)和公用事業(yè)領域,創(chuàng)造適度寬松的競爭環(huán)境。要通過招標、招商的方式,公開對出售產(chǎn)權或轉讓股權,利用外資改組國有企業(yè)。要推動民營經(jīng)濟參與企業(yè)改制。鼓勵優(yōu)勢企業(yè)出讓優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),吸引外資和民營資本參與改造、改組;支持國有集體企業(yè)通過改組,直接轉為民營企業(yè)。資不抵債的企業(yè),既可以零資產(chǎn)轉讓,也可采取更加優(yōu)惠的政策轉讓。鼓勵民營企業(yè)通過收購、控股、參股、兼并、租賃、承包等形式,參與國有和集體企業(yè)的產(chǎn)權制度改革。
(四)推進企業(yè)改制,必須建立起現(xiàn)代企業(yè)制度。建立現(xiàn)代制度是國有企業(yè)的改革方向。企業(yè)改制能不能實現(xiàn)突破,關鍵是體制、機制和管理是否適應市場經(jīng)濟體制要求,也就是能否真正建立起現(xiàn)代企業(yè)制度。從我市情況來看,大部分企業(yè)還沒有真正建立起現(xiàn)代企業(yè)制度,即使已經(jīng)建立的,無論是組織結構還是經(jīng)營機制都需進一步規(guī)范。沒有建立現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè),要結合產(chǎn)權制度改革,盡快規(guī)范公司制和法人治理結構,形成各負其責、協(xié)調(diào)運轉、有效制衡的運行機制。同時,要繼續(xù)深化企業(yè)內(nèi)部勞動、人事、分配三項制度改革,形成職工能進能出、管理人員能上能下、收入能高能低的機制。要按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,指導企業(yè)建立科學、有效的法人治理結構,做到權責明確,實現(xiàn)企業(yè)的制度創(chuàng)新。
(五)推進企業(yè)改制,必須重點突破,穩(wěn)步推進大型骨干企業(yè)改制工作。一是穩(wěn)步推進廣西八一鐵合金(集團)有限公司的改制工作。八一鐵合金公司的改制是我市今年乃至今后一段時期企業(yè)改制的重中之重。目前,公司的改制方案和資產(chǎn)評估已完成,市改制指導組已于10月18日進駐該公司指導工作。八一的改制,總的要做到有利于企業(yè)的發(fā)展壯大,有利于經(jīng)濟發(fā)展,有利于社會穩(wěn)定。二是配合做好合山礦務局的改制工作。前段時間,自治區(qū)安監(jiān)局牽頭,在合山市召開的專題會議,明確了合山市礦務局移交的相關工作。這項工作時間緊,任務重,涉及部門多,合山市人民政府和各有關部門要全力配合,抓好相關各項工作。
(六)推進企業(yè)改制,必須認真做好再就業(yè)工作。要把促進再就業(yè)工作作為維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的一件大事來抓。我們要認識到,積極促進再就業(yè),是深化企業(yè)改制、提高企業(yè)競爭力的前提條件,只有實現(xiàn)再就業(yè),才能使部分職工各得其所,才能化解國有企業(yè)富余人員這一歷史難題,保證這些富余人員退出的渠道暢通,推動企業(yè)改制。各縣(市、區(qū))和各有關部門要以增加就業(yè)崗位為目標、以落實再就業(yè)政策為主線、以強化再就業(yè)服務為手段、以加大再就業(yè)資金投入為保障、以幫助困難人員就業(yè)為重點,把再就業(yè)工作抓緊抓實,切實抓出成效。解決就業(yè)問題,根本措施是發(fā)展經(jīng)濟,主要途徑是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。從目前第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占全部從業(yè)人員的比重看,我國發(fā)達城市已達50%以上,發(fā)達國家城市高達70~80%,而我市僅為14.8%,這也說明我市第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?jié)摿途蜆I(yè)空間還相當大。市委、市政府11月2日召開了全市加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作會議,研究加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有關措施,做大做強三產(chǎn)總量,創(chuàng)造出更多的就業(yè)機會。要繼續(xù)強化再就業(yè)工作“一把手”責任制,一把手親自抓,負總責,做到領導到位、責任到位、政策到位、措施到位。再就業(yè)的一切工作,最終要體現(xiàn)在就業(yè)崗位的增加上,各有關部門和各企業(yè)要服從大局,千方百計開發(fā)再就業(yè)崗位,以職工群眾利益為重,帶著對下崗失業(yè)人員的深厚感情去落實有關政策措施,絕不能推卸責任,更不能只顧部門利益,對政策打折扣。
(七)推進企業(yè)改制,企業(yè)必須積極予以配合。企業(yè)是改制的實際執(zhí)行者,也是改制最大的受益者。企業(yè)要就改制組織專項的工作組,對內(nèi)收集信息,研究實際問題,對外聯(lián)絡各有關機構和部門,做到靈活高效、認真負責。
(八)推進企業(yè)改制,必須加強和改進企業(yè)黨的建設。要按照xx大和xx屆四中全會的要求,全面加強和改進企業(yè)黨的建設,圍繞企業(yè)改制工作、服務大局,調(diào)整組織設置,改進工作方式,創(chuàng)新活動內(nèi)容,擴大黨的工作的覆蓋面,積極配合企業(yè)行政做好思想政治工作,不斷提高企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,確保黨的組織在企業(yè)改制中充分發(fā)揮政治核心作用,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,充分調(diào)動廣大職工改革的積極性,積極參與改制,為企業(yè)改制營造良好的內(nèi)部環(huán)境。
三、加強領導,明確責任,確保企業(yè)改制各項措施落到實處。
抓好企業(yè)改制,各有關部門一定要切實加強領導,加強配合。市委、市政府成立的企業(yè)改革整頓領導小組負責統(tǒng)一領導全市的企業(yè)改制工作,各縣(市、區(qū))的企業(yè)改革整頓領導小組負責全縣(市、區(qū))的企業(yè)改制工作。各行業(yè)成立行業(yè)改革指導小組,由各行業(yè)行政一把手任組長,負責本行業(yè)企業(yè)改制工作的統(tǒng)籌指導、政策協(xié)調(diào)、規(guī)劃制定以及推動實施。各企業(yè)也要成立本企業(yè)的改革領導機構,落實專人負責具體工作。市國資委、經(jīng)委、勞動保障、人事、國土資源、建設、金融等職能部門要各司其職,各負其責,密切配合,提高工作效能和服務水平,使國有企業(yè)改制工作按計劃、按步驟、有序開展和推進。
抓好企業(yè)改制,各級領導干部一定要解放思想。要把解放思想作為改革的第一道工序,把更新觀念作為進入市場的第一道關口。通過解放思想,自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解脫出來,從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來,為改革掃除各種思想障礙。各級領導干部要敢于承擔改革的風險,不唯書,不唯上,只唯實,大膽探索切合實際的改革途徑,從而實現(xiàn)改革的新突破。
抓好企業(yè)改制,各級領導干部一定要強化學習。政策是改革的保證。推進改革必須加強對政策的學習和研究。各級領導干部、主管部門和企業(yè)領導都要認真學習研究中央、自治區(qū)出臺的一系列深化改革的政策,創(chuàng)造性地用足用好政策,努力做到地方化、具體化。同時要學習先進地區(qū)改革的經(jīng)驗,從先進地區(qū)的發(fā)展之策、改革之舉中學習其謀事之道、成事之法,在借鑒中實現(xiàn)自身的創(chuàng)新。
抓好企業(yè)改制,各級領導干部一定要轉變作風。要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),發(fā)揚真抓實干的工作作風。各級領導干部要深入企業(yè),深入基層,加強調(diào)查研究,了解新情況,解決新問題,總結新經(jīng)驗。要抓具體,具體抓,一步一個腳印地把各項改革工作做深、做細、做實,絕不能搞形式主義,做表面文章。
抓好企業(yè)改制,各級領導干部一定要堅持全心全意依靠工人階級的指導思想。在改革中必須明確,企業(yè)職工是改革的主體,是改革的參與者、推動者和受益者。推進企業(yè)改制,必須緊緊依靠職工群眾,尊重職工群眾的主人翁地位,尊重職工群眾的首創(chuàng)精神。在改革過程中,要帶著感情做好職工的思想政治工作,引導職工群眾正確處理改革中的近期利益和長遠利益的關系,使職工群眾認識到,只有改革企業(yè)才有出路,只有改革職工群眾才能得到實惠。要把理的說服力和情的感染力結合起來,做到有情操作,解決好職工的實際問題,調(diào)動廣大職工參與企業(yè)改制的積極性和創(chuàng)造性。
抓好企業(yè)改制,一定要全面優(yōu)化投資環(huán)境。企業(yè)改制僅靠企業(yè)本身是很難順利進行的,只有借助外力,通過招商引資,鼓勵外資、民間資本進入國企參與改革。在市場經(jīng)濟條件下,環(huán)境優(yōu)劣是決定招商引資能否取得突破的重要因素之一。要繼續(xù)深化行政審批和收費制度改革,對全市引資及各類項目審批環(huán)節(jié)進行清理,進一步規(guī)范收費行為,堅決取消不合理收費;要進一步改善行政服務環(huán)境,充分發(fā)揮行政審批中心的作用,切實提高工作效率;要切實轉變政府職能,特別是在制定規(guī)劃、制定政策、加強服務三個方面轉變職能,為企業(yè)解決后顧之憂??傊?,通過全市上下的共同建設和維護,努力營造優(yōu)質(zhì)高效、快速便捷、公開安全的投資環(huán)境。
抓好企業(yè)改制,一定要加強督查,狠抓落實。市委督查室將抽調(diào)相關人員組成督查組,定期對市直和各縣(市、區(qū))的企業(yè)改制進展情況進行督查,并將督查結果在全市范圍內(nèi)進行通報。要把企業(yè)改制的主要指標納入整體考核體系,明確目標,明確責任,加強督查,嚴肅紀律。哪個環(huán)節(jié)、哪個部門出了問題,就要追查有關領導的責任。
同志們,國企改革已進入攻堅階段。我市的企業(yè)改革也到了尋找突破的關鍵時期。企業(yè)改制刻不容緩,迫在眉睫。讓我們緊密團結在以為的黨中央周圍,高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會和自治區(qū)黨委八屆三次、四次全會精神,在市委、市政府的領導下,緊緊圍繞經(jīng)濟建設這一中心和市委、市政府確定的改革目標,堅持科學發(fā)展觀,以更加務實的作風,以更加扎實的工作,堅定信心、同心同德、勇于實踐、敢于探索,真正推動企業(yè)改革向縱深發(fā)展,為全面順利推進“工業(yè)立市”戰(zhàn)略,實現(xiàn)富民興市新跨越的宏偉目標而努力奮斗!
年終工作總結的發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導,同事們:
大家好!在剛剛過去的20xx年,是我公司步入快速發(fā)展,各項工作扎實推進的關鍵一年,x藥房在公司的正確領導下,經(jīng)營和管理工作取得了驕人的成績,產(chǎn)品銷售收入一舉突破200萬元,到達225萬元,創(chuàng)下歷史新高,比去年增長160%,藥店店長年終工作總結。現(xiàn)將20xx年的主要工作總結如下:
20xx年產(chǎn)品總銷售收入225萬元,是20xx年的2.6倍,這些成績的取得,除了我店員工的發(fā)奮之外,和公司的正確決策以及公司各部門的積極支持和配合是分不開的。
1、平時注意對員工進行業(yè)務素質(zhì)的提高,積極參加公司組織的各項產(chǎn)品知識培訓和促銷技巧培訓。
2、針對不一樣消費者,采取不一樣的促銷手段,善于抓住顧客消費心理,有針對性地進行產(chǎn)品說。
3、會員卡制度的實施,穩(wěn)定了一部分顧客群,也提升了藥店的知名度。
4、及時統(tǒng)計缺貨,積極為顧客代購新特藥品,還帶給送貨上門服務。
1、醫(yī)保定點藥店的申請一向沒有辦下來,流失了很多客戶。
2、會員卡剛開始實施不久,很多細節(jié)做的還不夠完善,沒使會員制度發(fā)揮更大的用。比如,會員價商品的推出沒有構成長效機制,積分兌換的禮品單一等。
3、員工的專業(yè)知識欠缺,尤其是藥理和病理方面,不能更好的指導患者用藥,直接影響到患者用藥的療效及藥品的關聯(lián)銷售。
4、店長自身缺乏掌握本行業(yè)最新動態(tài),對外界因素的`變化不敏感,不能及時調(diào)整經(jīng)營思路。
1、進一步完善會員制度,及時更新豐富會員價商品和積分兌換禮品,爭取做到周周有特價,月月有禮品。
2、為了擴大門店宣傳,提升知名度,吸引更多的潛在顧客進店消費,能夠有計劃的進行社區(qū)義診活動,如免費量血壓、測血糖,健康咨詢等。另外也可根據(jù)不一樣季節(jié)疾病的高發(fā)率在店內(nèi)發(fā)放各種疾病的防控方法及日常保健小常識的小冊子。
3、要保證上架商品種類齊全,數(shù)量充足,結構合理,主動為顧客尋醫(yī)找藥,更好地滿足不一樣顧客的需求。
4、組織員工進行業(yè)務素質(zhì)培訓,使員工的專業(yè)知識和銷售技巧更能適應公司快速發(fā)展的需要。
5、通過學習培訓使店長持續(xù)與時俱進的頭腦,充分掌握行業(yè)動態(tài)和公司經(jīng)營思路,更好地帶領員工做好工作,爭取在20xx年,使我店的經(jīng)營狀況穩(wěn)步提高,創(chuàng)造出更大的效益。
年終工作總結的發(fā)言稿篇九
尊敬的董總、張總及各位領導:
大家好!
今天,我非常榮幸能夠參加公司召開的20__年工作總結暨20__年工作動員大會。剛才,聽了張總和各位領導的報告,我備受鼓舞,同時也深深感到肩上責任的重大,壓力催生動力,展望20__年,我們將做到以下幾點:
一、理清思路,合理分工,構建科學合理的管理體系。
格瑞公司在集團公司和裴總的帶領下,發(fā)展速度非常迅猛,短期內(nèi)在原有一個生態(tài)木廠區(qū)基礎上新增了管道廠區(qū)、木粉廠區(qū),企業(yè)資產(chǎn)由當初的20__萬擴張到目前的8900萬,但快速發(fā)展不可避免地出現(xiàn)了管理跟不上的問題,企業(yè)存在規(guī)章制度不完善、管理職責不清晰、上下銜接不順暢的一系列問題,全公司還沒有形成一個完整、科學、高效的管理體系。20__年,我們將重點配合裴總構建科學合理的管理體系,理清管理思路,打造分工明確、層級負責的垂直管理體系,充分發(fā)揮曹月霞、楊志軍、李榮軍、郭章紅幾位副總的積極性,在減輕裴總壓力的基礎上,確保各項工作更加有條不紊地開展。
二、抓住重點,注重效益,努力扭轉生產(chǎn)經(jīng)營的被動局面。
剛才,張總通報了公司今年的生產(chǎn)經(jīng)營情況,對格瑞公司來說,20__年的經(jīng)營業(yè)績不是十分理想(當然這不說我們爭取國家扶持資金20__萬),具體細分開來,主要是生態(tài)木虧損嚴重所致,20__年是格瑞公司生態(tài)木產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、研發(fā)全面開展的一年,盡管中間走了不少彎路,但我們也取得了一些成果,目前形成了兩大種類和四大系列產(chǎn)品,以及百余家代理商、經(jīng)銷商,已經(jīng)初步具備了占領市場,獲取利潤的條件。20__年,我們會在認真分析今年經(jīng)營形勢的基礎上,以效益最大化為前提,在確保華鑫、管道正常盈利的基礎上,穩(wěn)步開展生態(tài)木的生產(chǎn)銷售,適當調(diào)整經(jīng)營模式,降低經(jīng)營風險,充分利用現(xiàn)有資源,合理平衡生態(tài)木、華鑫、管道三家的生產(chǎn)經(jīng)營關系,確保最終實現(xiàn)整體盈利的良好局面。
三、苦練內(nèi)功,降低成本,挖潛增效提升盈利水平。
20__年,我們將重點在降低成本上下功夫。在2-5月份開展提升產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本的百日會戰(zhàn)。一方面,通過現(xiàn)貨結算,對比采購廠家等措施,降低冷卻塔、管道的原料的采購成本;另一方面,從生態(tài)木的原料供應到粒料生產(chǎn)再到制品生產(chǎn)乃至產(chǎn)品包裝各個環(huán)節(jié),努力降低產(chǎn)品制造成本,通過3-4個月的強化管理,穩(wěn)定生態(tài)木制造成本。此外,通過對造粒機的改造,對庫存的100余噸二次料進行回收重新造粒,提高二次料的利用率,降低生產(chǎn)成本,提高資金周轉效率,通過挖潛增效來提升盈利水平。
四、鞏固現(xiàn)有市場,開拓新的市場,通過銷售打開經(jīng)營新局面。
20__年,我們將繼續(xù)致力市場的維護與開發(fā),在華鑫和管道的工程訂單上,努力擴大經(jīng)營半徑,設法開拓新的客戶,減輕對現(xiàn)有客戶的依賴。在生態(tài)木的市場開發(fā)上,在現(xiàn)有100多家經(jīng)銷商的基礎上,努力再開發(fā)出100家新的客戶,逐步形成以北京、鄭州、西安、佛山四地區(qū)為核心,輻射周邊地區(qū),占領市場的合理局面,確保生態(tài)木銷售額在今年的基礎上再發(fā)一番。
五、精誠團結,分工協(xié)作,班子成員共同努力完成年度任務目標。
新的一年,格瑞公司領導班子成員將在海博瑞豐集團和裴總的領導下,認真履行職責,各盡其職,各負其責,結合目標責任書中各自的任務目標,通力合作,形成董事長主要融資、項目工程,總經(jīng)理主抓生產(chǎn)經(jīng)營,分管副總各管一方的正確局面,努力完成年度任務目標。
回報股東,回饋員工,是我們一直以來經(jīng)營的宗旨。衷心感謝集團公司領導及裴總對我的信任,我也時刻感覺肩上責任的重大,我相信在海博瑞豐公司的正確領導下,格瑞公司一定能夠順利完成年度任務目標。最后,值此新春來臨之際,恭祝大家在新的一年里身體健康,工作順利!
謝謝大家!
年終工作總結的發(fā)言稿篇十
回顧過去的20__年,能在__公司獲得銷售團隊第一名,首先要感謝公司和部門領導對我的關心、支持和幫助,感謝部門同仁對我的支持和幫助。感謝公司其他部門對我的鼎力支持,從而給了我這個展示自我與實現(xiàn)自我的大舞臺。
我這么喜歡銷售,是因為熱愛,我愛有激情、有挑戰(zhàn)性的工作,一份有激情的工作,會讓我的生活更多彩,會讓我的未來更精彩。
借助今天這個難得機會,和大家分享我的一些銷售心得,也是我做銷售的一些感悟。
一、作為一個優(yōu)秀銷售人員,我們要有良好的心理素質(zhì),包括承受壓力、承受挫折、同時還要擁有耐力、虛心和寬容,我們要以不變應萬變,應對市場的瞬息萬變,應對客戶的萬般挑剔。
二、我們也要博學多才,怎么樣才能和客戶找到共同的話題、有共同興趣,客戶提到哪兒,我們就能想到哪!這就要求我們的知識面一定要廣,我們不一定很專業(yè),但知識面要盡可能的廣,這樣才能與客戶能找到一種共鳴,我們的銷售才會如魚得水。
三、要有親和力,交流拜訪,至少讓對客戶對你不討厭,愿意和你交流,這就要保持微笑(抬手不打笑臉人),給對方以足夠的尊重,傾聽并關注對方,時而做出會意的動作(表示他的話,你認同,你一直在聽,一直在專注的聽),只要客戶愿意與你交談,那么,合作就成功了一半。
四、要有很強的市場專業(yè)素質(zhì)。當和你的客戶進行溝通的時候,要對客戶所在的行業(yè)了解清楚(包括行業(yè)的特點、現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢,、困惑、前景等),要對我們銷售的產(chǎn)品優(yōu)勢很熟悉,對產(chǎn)品的功能和應用很熟悉,對在用客戶的反饋很熟悉……,你能給客戶帶來很多意想不到的東西,可信的服務保障,讓客戶認為你是這方面的專家,你就是它們的顧問。
五、銷售人員的辛苦,大家有目共睹,我們要有吃苦耐勞,持之以恒的精神,簡單的事情重復的做,腳踏實地,持之以恒,不怕吃苦,那么勝利就在眼前。同時要有十足的干勁,激昂的熱情,更要有不達目的不罷休的沖勁,千方百計,充滿熱情的進行銷售工作。
六、我們要對客戶真心,對公司誠信,做到對外真心實意,對內(nèi)精誠協(xié)作,這是對事業(yè),對人生的一種態(tài)度,真正的用心做事,用信做人,保持一顆感恩的心,銷售,我們將所向無敵!
年終工作總結的發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位老師:
大家好!
在20__年秋季學期圓滿結束,中國傳統(tǒng)的龍年新春即將到來之際,我們歡聚一堂,旨在總結過去,展望未來,暢敘友情,歡度佳節(jié)。
剛才,通報了“課內(nèi)比教學”結果,對比武情況進行了點評,表彰了獲獎者;張校長代表學校黨委向大家簡要報告了20__年的工作完成情況和財務運行情況。借此機會,我講四個關鍵詞。
關鍵詞一:欣慰。過去的一年令人欣慰。
欣慰之一,我校高考再創(chuàng)輝煌,一本人數(shù)、高分段人數(shù)、文科奪得狀元榜眼等,亮點紛呈,市政府授予高考質(zhì)量管理先進學校。
欣慰之二,中考招生形勢喜人。在全市中考考生急劇下降、高中招生競爭異常激烈的背景下,我校短期超額完成招生計劃,說明學校教育教學質(zhì)量好,社會認可度高。
欣慰之三,學校師德師風建設、教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。全年有50多名教師被市以上表彰或參與教學比武獲獎或論文獲獎;有79名學生獲市以上各科各類競賽獎勵。
欣慰之四,學校獲得省委省政府授予的“省級最佳文明單位”等十多項高規(guī)格榮譽。
欣慰之五,校園環(huán)境越來越美,學校文化氛圍、學習氛圍越來越濃。特別是中青年教師主動學習、認真學習的精神越來越強。
欣慰之六,老師健康、學生安全,師生精神面貌良好,前勤后勤教輔之間既有分工負責,又有協(xié)調(diào)配合;教職工之間、鄰里之間關系融洽,校園總體和諧。
關鍵詞二:感動。
當我看到張家元老師用繃帶纏著胳膊上課,而我問他原因,他解釋是肩周炎發(fā)了,過了許久我才知道當時他是摔傷了而用頑強的毅力堅持上課并每天早自習督班、晚上查寢,我非常感動!當鄭臘斌、何德富、薛波等老師帶病堅守崗位,兢兢業(yè)業(yè)工作時,我很感動!
當梁__、馮x、魏x、章__等老師言傳身教、認真示范,上好每一節(jié)體育課時,我很感動!
當我看到梁__、馮x、魏x、章__等老師忙碌著文化藝術節(jié),梁__、馮x、魏x、章__等老師深入“三萬”工作組走村串戶時,我很感動!
當我看到梁__、馮x、魏x、章__等老師炎天暑熱里加班加點,認真做好省級示范校創(chuàng)建工作的檔案材料準備工作時,我很感動!
當我看到梁__、馮x、魏x、章__等老師認真值班、查崗時,我很感動!
當我看到劉x、x蔡x師x傅直接用手掏廁所堵塞了的下水道時,我特別感動!我看到董__、黃__、肖__為保障學校水電運轉,節(jié)水節(jié)電,起早貪黑,東奔西跑時,我很感動!
當我看到余__、李__為努力提高食堂超市服務質(zhì)量、降低成本、提高效益想方設法,全力以赴時,我很感動!
當我看到__率領保衛(wèi)科的同志在南北校門及水利局轉盤處巡查,確保學生上下學安全時,我很感動!
當我看到雷x、吳__、梁__、馮x、魏x、章__、張__等老師為學校招生工作獻計出力、進校進班,見學生找家長時,我很感動!
當我看到__、__為保障學校運轉,千方百計當家理財時,我很感動!
當張__老師將化學實驗器具和藥品送到教室供師生使用,張佳既要上好每節(jié)英語課又要為辦公室處理有關日常事務,李丹每月為老師們送上生日祝福,廖香枝老師每天用自行車馱著那么多報刊雜志南北兩院樓上樓下分發(fā),鄒遠航在階梯教室忙碌,吳天喜老師認真核對每一筆資料費時,我很感動!
當我校那么多女老師踴躍參加市婦聯(lián)組織的愛心媽媽活動,奉獻出崇高而美麗的大愛時,我很感動!當__老師、周主席、杜主任熱心做好休干支部工作,努力為離退休老教師服好務時,我很感動!
盤點20__年,還有許多的人許多的事讓我們感動,這里就不一一列舉。有人說,感動是心靈的潤滑劑,感恩能讓我們的生活更美好!因此,我代表學校黨委行政,感恩全校所有教職工!正是大家的共同努力,正是大家的傾情付出,正是大家智慧和汗水的集合,才有學校持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展!
關鍵詞三:遺憾。過去的一年也留下許多的遺憾。
遺憾之一、創(chuàng)建省級示范高中仍然沒有達到預期目標。省級示范高中的創(chuàng)建是必要的也是必須的。從學校目前的財力及軟硬環(huán)境、市委市政府重視程度、教育局的支持力度看,目前條件還不很成熟,今后還得加快步伐。
遺憾之二、學校財務運轉仍然相當艱難,今后估計會更加困難。
遺憾之三、學校管理工作還有待進一步加強。弘揚正氣永遠是正確的,追求公平正義永遠是正確的。通過管理努力弘揚正氣,達到公平正義,也是我們今后努力的方向。
遺憾之四、北大清華仍然沒有圓夢。
所有的遺憾都表明我們的工作能力和工作水平還有很大的差距,所有的遺憾正是我們今后努力加強和改進的地方!
關鍵詞四:倡導。
倡導之一、樂觀地看待困難、矛盾和問題。前蘇聯(lián)有句名言:“面包會有的,牛奶會有的”。昨天已經(jīng)過去,明天是個未知數(shù),重要是的立足今天,開心的、充實的過好每一個“今天”!
倡導之二、在有限的時間內(nèi),盡可能多地培養(yǎng)學生。學生是老師夢想的延伸,從學生身上可以看到老師的身影。每個老師的教書生涯其實是很短暫的。高中三年一個輪回,同樣的三年艱苦經(jīng)歷,能夠多帶一個班,多教一些學生,就多些回報,多一些成就感!因此,在身體條件允許的情況下,建議老師們多帶一些學生。你能做到的,遠遠超出你的想象!
倡導之三、多讀書,讀好書,讓讀書成為老師們的習慣!這是建設書香校園的需要,也是老師們豐富和充實自已的需要!
倡導之四、勤儉節(jié)約。從學校運轉情況看,迫切需要節(jié)約,一張紙一度電一滴水,看似微不足道,但時間長了,攤子大了,小節(jié)約就會變?yōu)榇笫杖?。從社會資源、生態(tài)環(huán)境建設的需要看,金錢也許可以浪費,但資源是不能浪費的,需要全民族所有國民共同節(jié)約!
倡導之五、文明過節(jié)。新春佳節(jié),闔家團圓,走親訪友,喝酒應酬,人之常情,無可厚非。建議大家:喝酒喝好不喝醉,打牌不要三更才睡,人到中年身體健康最可貴!同時,倡導大家多運動,太極、球類、步行、慢跑、健身操等等,都是健康有益的活動。
倡導之六、安全第一。人身安全、財物安全;校園、居民區(qū)安全;出行安全。做到防火防盜防交通事故。牢記安全第一,確保安全!
老師們,龍年的腳步聲越來越近。在此,我代表學校黨委行政并以已進入本命年的我的名義,祝全體教職工龍年行大運,龍年身體安康、心情舒暢、闔家歡樂、萬事如意!祝我們實驗高中龍年蛟龍騰飛,再創(chuàng)輝煌!
謝謝大家!
年終工作總結的發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領導、親愛的各位同事們:
大家晚上好:
回顧這半年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下:
一、辦公室的日常管理工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,自己清醒地認識到,辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構,是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標前進的中心。
辦公室的工作千頭萬緒,在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落。
1、理順關系,辦理公司有關證件。公司成立伊始,各項工作幾乎都是從頭開始,需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在__部門工作多年,部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢,積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,我只用了月余時間,辦好了__證書、項目立項手續(xù)__產(chǎn)權證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、及時了解__情況,為領導決策提供依據(jù)。作為__企業(yè),土地交付是重中之重。由于__的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián),為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效措施,到__、__拆遷辦等單位,積極和有關人員交流、溝通,及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室,公司領導在最短時間內(nèi)掌握了__及拆遷工作的進展,并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、積極響應公司號召,深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求,我針對目前__房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,走訪了一些商業(yè)部門如__,__又到__花園、__花園、__小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。
4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,按照有關規(guī)定,到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂。
6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度,組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后,在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),嚴格按照程序核定使用標準。
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在__召開期間,認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
二、加強自身學習,提高業(yè)務水平由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。
經(jīng)過不斷學習、不斷積累,已具備了辦公室工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向半年來,本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:
第一,辦公室主任對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在新的一年里,自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,貢獻自己應該貢獻的力量。
我想我應努力做到:第一,加強學習,拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡、走向的了解,加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);第二,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三,注重本部門的工作作風建設,加強管理,團結一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。
年終工作總結的發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領導:
轉眼間,xx年就要揮手向我們告別了,在這新年來臨之際,回想自己半年多所走過的路,所經(jīng)歷的事,沒有太多的感慨,沒有太多的驚喜,多了一份鎮(zhèn)定,從容的心態(tài)。
在這7個月多的時間里有失敗,也有成功,遺憾的是;,欣慰的是;自身業(yè)務知識和能力有了提高。首先得感謝公司給我們提供了那么好的工作條件和生活環(huán)境,有那么好的,有經(jīng)驗的上級給我們指導,帶著我們前進;他們的實戰(zhàn)經(jīng)驗讓我們終生受益,從他們身上學到的不僅是做事的方法,更重要的是做人的道理,做人是做事的前提和基礎。
從3月x日開始進入公司,不知不覺中,一年的時間一晃就過了,在這段時間里,我從一個對產(chǎn)品知識一無所知的新人轉變到一個能獨立操作業(yè)務的職業(yè)業(yè)務員,完成了職業(yè)的角色轉換,并且適應了這份工作。業(yè)績沒什么突出,以下是一年的工作業(yè)務明細:
進入一個新的行業(yè),每個人都要熟悉該行業(yè)產(chǎn)品的知識,熟悉公司的操作模式和建立客戶關系群。在市場開發(fā)和實際工作中,我學到了如何定位市場方向和產(chǎn)品方向,抓重點客戶和跟蹤客戶,懂得了淡旺季里的時間安排以及在各時間段里的主打產(chǎn)品有那些,應主攻那些項目。當然這點是遠遠不夠的,應該不短的學習,積累,與時俱進。
在工作中,我可以說,我沒有虛度,浪費上班時間,對工作我是認真負責的。經(jīng)過時間的洗禮,我相信我們會更好,俗話說:只有經(jīng)歷才能成長。世界沒有完美的事情,每個人都有其優(yōu)缺點,一旦遇到工作比較多的時候,容易急噪,或者不會花時間去檢查,也會粗心。工作多的時候,想得多的是自己把他搞定,每個環(huán)節(jié)都自己去跑,卻忽視了團隊的作用,所以要改正這種心態(tài),相信別人,相信團隊的力量,再發(fā)揮自身的優(yōu)勢:貿(mào)易知識,學習接受能力較好。不斷總結和改進,提高素質(zhì)。
自我剖析:以目前的行為狀況來看,我還不是一個業(yè)務員,或者只是一個剛入門的業(yè)務員,本身談吐,口才還不行,表達能力不夠突出。根源:沒有突破自身的缺點,臉皮還不夠厚,心理素質(zhì)不過關,這根本不象是我自己,還遠沒有發(fā)掘自身的潛力,個性的飛躍。在我的內(nèi)心中,我一直相信自己能成為一個優(yōu)秀的業(yè)務員,這股動力;這份信念一直儲藏在胸中,隨時準備著爆發(fā),內(nèi)心一直渴望成功?!拔乙駛€真正的男人一樣去戰(zhàn)斗,超越自己?!拔覍ψ约赫f。
感謝公司的培養(yǎng),感謝我的上級對我們言傳身教的悉心指導,我一定會以積極主動,自信,充滿激情的心態(tài)去工作。
揮別舊歲,迎接新春,我們信心百倍,滿懷希望!
年終工作總結的發(fā)言稿篇十四
大家好!
感謝您們在忙碌之中來到這溫馨的呱呱課堂。在這里能與各位領導及家人一起學習、我非常高興!
首先向大家介紹一下,我叫古xx,來自四川一個美麗的旅游城市xxx西昌。
我認識xx公司有一年多了,在這段時間里沒有什么業(yè)績,非常慚愧、愧對公司領導xx周皓老師、段梅老師、愧對美盛亞商務酒店董事長xxx陳文斌先生,謝謝您們!在此真誠的希望得到您們的幫助和支持。
成功老師的分享,讓我懂得選擇大于努力、選擇與自身有強大力量的xx公司合作,跟對領導、跟對老師。希望在短時間獲得最多的幫助、支持。把握好的發(fā)展機遇,借力成就我們的事業(yè)。
孝道、百善孝為先。父母對于我們每個人來說永遠都是偉大的,不管你是怎樣的卑微和落魄、她們永遠是我可以停泊、避風的港灣。她們的關心、會把我渡上一條風雨無阻的人生之路、劃向新的彼岸。感謝父母,盡自己微薄之力。讓他們過上幸福的晚年。
之前的錯誤在于沒有自用產(chǎn)品,基本上沒有學習。在向別人介紹產(chǎn)品時,客人一句話你用過嗎沒有那你怎么知道呢!一句話問的啞口無言,無言以對,在沒有自用產(chǎn)品的情況下是吃盡苦頭,要從消費者做起,總結經(jīng)驗,經(jīng)常學習,知道付出,懂得感恩,學會謙卑。做到一個受人尊敬,受人喜歡的人。
要懂得直銷的九字箴言:簡單、相信、聽話、照著做!以后我一定做到:每會必到。學會自我反思,懂得大與小、知道對與錯。不斷努力學習、總結經(jīng)驗。希望在領導的關心與支持下,相信自己能把xx做好。
我門先前的失敗,基本上是以守舊的`眼光,無知的了解,消極的心態(tài),懷疑的感覺,沒有堅持對會員中途放棄,沒有跟進造成失敗的結果。
在信息時代的今天,互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn),一臺電腦一根網(wǎng)線,一杯咖啡,一種智慧,一份堅持,一生精彩。談笑間輕松成交全球生意?;酁樯衿妫筛隇橛癫?,教長河為疏落,讓大地為黃金!以堅定的信念,正確的想法,來實現(xiàn)我們的理想,讓所有xx家人得到社會的尊重和熱愛!
讓我們共同創(chuàng)造的事業(yè)——xx公司更加輝煌!
年終工作總結的發(fā)言稿篇十五
各位同仁:
大家下午好!
很榮幸代表公司作年會發(fā)言。在此,我謹代表公司向一年來為公司的業(yè)務發(fā)展奮勇當先、銳意進取的全體同仁致以崇高的敬意和由衷的.感謝!
時間過得很快,一年的時間在大家的拼搏與汗水中度過,無論是公司還是我們的員工都收獲了許多??缭饺齻€年頭,公司的品質(zhì)始終如一,這句話是我們公司發(fā)展的見證,但更大意義上它是我們的座右銘。三年的時光中,為公司奉獻的每一個人都一直為做到這一點而不懈追求、不懈努力。做好事、做好人,這樣的企業(yè)才能夠保持旺盛的生命力,歷久彌新。
這一年中,公司又向前大大邁進了一步,隨著建設規(guī)模的日益擴大,公司的知名度和影響力在行業(yè)內(nèi)以及消費群體中廣為人知。但是,我們始終記得,雖然我們前進的步伐從未停止,但我們也絕不急功近利;雖然勇于創(chuàng)新發(fā)展,但我們絕不忘根基樹本。無論公司有多大的發(fā)展,以品質(zhì)求生存,以服務創(chuàng)品牌依然是無論何時我們都會堅持和秉承的原則。
感動與拼搏共存,機遇與挑戰(zhàn)并舉。面對充滿太多挑戰(zhàn)的xx年,我們的領導、我們的員工用頑強的斗志、辛勤的汗水抒寫出一篇篇動人的詩歌;面對充滿機遇的xxx年,我們理應朝氣蓬勃、勇攀高峰,用成功和喜悅妝點歡動充滿期待的明天。
最后,再次代表公司真誠地向一年來為公司的發(fā)展付出辛勞和汗水的各位同仁們說一聲:謝謝!
年終工作總結的發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位來賓,各位朋友:大家晚上好!
首先,我代表x醫(yī)院健康體檢中心祝三美促進會的各位來賓和朋友新春快樂,身體健康,合家歡樂美,是人類一切美好東西的代言詞,無論社會怎么進步,我們對美的探索與追求是永恒的主題。
就像代表重慶名片的美女,美食,美景的三張名片,在三美促進會品牌的整合推廣之下,把重慶一些美好的事物以寧靜之美,和諧之美,生態(tài)之美,自然之美的方式四處傳播。
美和健康,是相連的。只有健康的美,才是向上,向真,向善的美。我們x醫(yī)院健康體檢中心,愿意和三美促進會品牌攜手打造健康與美,共同為了人類的美,做出更大的貢獻。最后,再次祝愿大家身體健康,新年快樂,萬事如意。
年終工作總結的發(fā)言稿篇十七
各位領導、各位同事:
大家好!轉眼間,2016年又過去了,這一年,是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里,我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討,愉快地開展了一項又一項的工作。
我們曾為了完成共同的目標,而一起努力過,就像展銷會期間,為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績,為了提高公司的對外形象,我們曾一起加班,財務部加班結數(shù),辦公室加班簽合同,而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。與此同時,各位經(jīng)理也陪伴著我們,同大家一起加班,一起吃飯,直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。
當我們在工作上遇到困難時,總會團結一致,群策群力,解決難題。而遇到急于處理的問題時,其他同事都是不分彼此,主動地幫助做一些復印、打印、抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ鳌T谖覀兊霓k事員出去辦事時,其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。
在這一年里,公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男、女藍球聯(lián)誼賽等文娛活動,公司還舉辦了英語培訓班,激發(fā)了各位員工學習外語的興趣,為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機會。通過這些活動的開展,使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩,同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活,關心我們的健康,為我們安排了體檢,為我們統(tǒng)一購買預防感冒的藥物,還安排食堂為我們煲涼茶等等,使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。
一切的一切,都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的,在此,謹代表全體員工感謝總經(jīng)理彭武及各位經(jīng)理,感謝公司。
最后祝各位同事新年快樂,身體健康!
年終工作總結的發(fā)言稿篇十八
大家好!時光飛逝,在緊張又忙碌的工作中,20xx年已經(jīng)過去,這一年,是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里,我們班組及公司各位員工都能融洽相處。工作上互相幫助、互相指點、共同探討,愉快地開展了一項又一項的工作。
今天,公司能給與這個機會在這次年終總結大會上發(fā)言,能夠獲得零八年度優(yōu)秀班組,作為甲乙酮班長,我感到非常的榮幸。感謝公司領導對我工作的肯定!感謝公司領導對甲乙酮班組工作的肯定!感謝各位同仁對甲乙酮班組工作的支持!
20xx年上半年甲乙酮班主要開展技術學習工作,做好日常維護值班,并完成各項公司及甲方安排的臨時性任務,班組成員努力學習,掌握了甲乙酮廠儀表維護核心技能,從技術上確保維護工作的進行。從20xx年6月份開始由我擔任甲乙酮班班長,擔任班長期間盡自己所能組織安排班組日常工作,下半年主要做了以下幾方面工作:
1、以維護工作為中心,開展班組標準化建設,整改班組制度,規(guī)范崗位工作內(nèi)容和職責。
2、積極組織開展技術培訓,內(nèi)部學習掌握儀表維護各方面技能,班組開展每周一題活動,每月兩次技術講課學習,同時也對公司新進員工進行理論技術和實踐技能的培訓。
3、安全管理方面,每日班會前安全講話,每周組織一次安全學習,始終把安全放在工作第一位。
4、裝置維護方面,順利完成08年主裝置以及新空壓站儀表維護工作并且配合甲方換劑檢修,完成儀表檢修整改項目。
短短一年時間的工作不敢說取得了多么優(yōu)異的'成績,但是可以肯定的是在工作中確實獲得了豐富的經(jīng)驗,還有深刻的教訓。
對于甲乙酮班來說一直擺著兩個困難,我想這對于甲乙酮班組的每個成員,都是身有體會的。首先是班組人員長期的配置不足,在公司將主要人員力量投入己二酸,再加上臨時性的工程工作人員調(diào)動,班組經(jīng)常是2個人、3個人倒班,24小時或是36小時值班經(jīng)常有。忙亂的現(xiàn)狀也影響到新員工對于公司的片面認識而選擇離職,在這種情況下大家盡管有抱怨但還是理解了現(xiàn)實,堅持了下來,所以在坐的各位在我眼里都是了不起的人物!而另一個困難就是我們的技術能力欠缺的太多,直接導致工作效率低下,很多的矛盾就由此產(chǎn)生。公司最迫切的需要是有更多德才兼?zhèn)涞娜?,只有具備了雄厚的技術實力公司才可以搶占到更多的市場,有市場才會有發(fā)展,只有公司利益得到保障,我們的個人利益才能得到切實保證。
“利潤”,是公司追求的根本目標。我們所做的一切工作,就是為了實現(xiàn)這個根本目標。每一位公司員工相互協(xié)調(diào)配合,達成一個統(tǒng)一體,以公司整體利益為出發(fā)點,以公司利益就是自己利益為理念,為公司出謀劃策,做好本職工作,學好相關技術經(jīng)驗,這便是對公司的貢獻。
請各位相信總經(jīng)理每一次對我們所做誠懇的,只要大家抱定信念,不懈努力,我堅信鍍威鉺的明天必定是美好的!在這里我還想借此機會,對葛經(jīng)理在我一次次遇到技術難題、工作遇到困難的時候及時給予的幫助和指導深表感謝,同時也要感謝t師傅對我工作方法、工作態(tài)度的一次次批評、指正!
最后祝各位同事新的一年里身體健康、事事順心!
年終工作總結的發(fā)言稿篇十九
時間飛逝,轉眼一學期已經(jīng)過去了。在這一年中,我們班的老師,以團結協(xié)作、共同努力的良好風氣,共同做好班內(nèi)的各項工作。下面小編收集了幼師工作總結內(nèi)容。
一、班級情況。
我班幼兒大多數(shù)都是剛入園的新生,在幼兒入園前我們對每一個幼兒個性特征、興趣、愛好和生活自理能力及各個方面都進行了調(diào)查,使幼兒還沒來園,我們就對他們的情況有了一個了解,為幼兒入園后在很短的時間內(nèi)就適應幼兒園的生活奠定了良好的基礎。
幼兒入園以后,針對小班幼兒的特點,為了縮短幼兒的分離焦慮,我們班三位老師齊心協(xié)力,和孩子一起做游戲、玩耍。在游戲:我是小司機、大家都是好朋友等活動,引導幼兒盡快適應幼兒園的生活。同時在家教園地中,指導家長做好幼兒的入園的各項工作,使家長們能夠在家也幫助幼兒盡量縮短分離焦慮,通過一系列活動我班幼兒很快適應了幼兒園的生活。家長們也都放心的把幼兒放在這里。正由于老師這種高度負責的責任心及奉獻精神,半年來,我班的孩子快樂茁壯地成長著。
二、教育教學工作。
1、本學期,我主要負責數(shù)學和健康的.教學工作。開學初根據(jù)大綱的要求和小班幼兒的年齡特點,制定了一系列切實可行的教育教學計劃。
幼兒園是幼兒生長學習的場所,幼兒園應為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境,滿足他們多方面的需要,使他們在快樂的童年生活中獲得有易于身心發(fā)展的經(jīng)驗。圍繞這一綱要精神,我們開展了一系列活動,在教育教學活動中,我和其他兩位老師緊密結合、互相溝通,針對我班幼兒的情況,在教學活動和日常生活中進行安全教育、文明禮貌教育、團結友愛教育,使幼兒形成了良好的行為習慣。通過一系列的活動我班的幼兒在各方面都有了明顯的進步,家長們也都很滿意。
2、教室環(huán)境的布置環(huán)境是為教育教學活動服務的。根據(jù)教學活動的需要和本班的特點,老師們選擇了一些有特點的裝飾布置,同時為節(jié)省紙張,還利用一些廢舊物品。在布置中,我們讓孩子們參與到其中,讓他們動手去制作。
三、衛(wèi)生保健及常規(guī)教育。
1、衛(wèi)生保健讓幼兒生活在一個整潔、舒適的環(huán)境中。因為我班幼兒剛入園,所以我班的衛(wèi)生保健工作一向也較為細致。我們?nèi)焕蠋熋刻於季ぞI(yè)業(yè)、細心、耐心的觀察記錄。如:晨檢時注意觀察幼兒臉色,幼兒有不舒服現(xiàn)象及時通知家長,因小班幼兒還不能及時的表達需要,日常生活中注意觀察幼兒臉色及表情及時了解她的要求。在幼兒喝水方面,家長們也比較關注,我們開展了"給汽車加油"的活動,每天保證幼兒喝夠三杯水。讓幼兒明白口渴時應及時補充水分。
2、常規(guī)教育我們十分重視孩子常規(guī)的培養(yǎng)。在幼兒入園后不久我們進行了一日常規(guī)教育,培養(yǎng)了幼兒良好的生活和衛(wèi)生習慣。如:入廁、洗手喝水、等都有秩序的進行。此外,我們還教幼兒學會做一些力所能及的事,自己的事情自己做,由于我們?nèi)焕蠋熃y(tǒng)一要求、統(tǒng)一管理,我班的幼兒使幼兒從小就養(yǎng)成良好的行為習慣。
四、教科研工作。
1、積極參加政治、業(yè)務學習,認真做好筆記,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
2、開學初認真制定計劃,日常結合結合對本班幼兒進行試驗、觀察、研究,期末認真分析。
3、積極參加并主動承擔教學科研活動,通過學習、交流、觀察活動,不斷提高自己的業(yè)務水平好教科研水平。
五、家長工作。
在幼兒教育中,家庭教育占有非常重要的地位。一個好的班級離不開老師們的密切配合,更離不開家長們的大力支持。為此,我班把家園配合工作作為重點來抓。通過家訪、家園聯(lián)系冊、電話等方式,讓家長們了解幼兒園的情況。在早晚接待中,及時與家長溝通幼兒情況。發(fā)現(xiàn)問題及時與家長溝通。在家教園地中,把家長們最關心的問題及時解答.
年終工作總結的發(fā)言稿篇二十
大家下午好!
時光流逝,光陰似箭,轉眼間新的一年行將到來,回顧這一年來的工作,我做為一位倉庫管理職員,在公司的領導下,完成了各項任務,首先我要感謝公司各位領導和同事對我工作的支持和幫助,開始我到公司時,甚么都不懂,是得到了各位領導和同事的指導和信任,讓我和大家歡聚一堂,在此,我對大家表示深深的感謝!炎炎夏日,劉隊長給我們送苶,綠豆,西瓜,合香正汽口服液和清涼飲料等,對我們是那末的厚愛。讓我們記在心里,熱在心間。還有項經(jīng)理常常過來給我們作電腦培訓和工作指導。平時與同事們聊天時,同事們都說很累,一到三層樓的貨,常常滿倉,工人們?yōu)榱藬[放整齊磊得很高,很辛勞,但是在領導的關心和幫助下,工人們盡心盡力地完成了工作。感謝公司的關愛,我會一直名記在心。在今后的工作中,我必須管理好倉庫物質(zhì)的堆放,包括防火防盜,嚴格物質(zhì)進庫手續(xù),必須點數(shù),驗收,開出進庫單等,每個月臨期產(chǎn)品的上報,做到先進先出的原則。
干好工作要不怕苦、不怕累才能少出漏洞。近一年來,我一直都是忙繁忙碌,從沒因苦與累而畏縮過,、干好工作要處理好大家與小家的關系。由于工作忙,早出晚回,獲得家里人的理解,爭取全家人的支持也是干好工作的條件。
新的一年里,我將在自己的工作崗位上更加兢兢業(yè)業(yè),以腳踏實地的工作態(tài)度,盡職盡責地做好本職工作,不斷進步、完善自己的工作能力,把上級交給的各項工作做得更好。公司的厚愛我一直忘不了,我要用實際行動往返報公司對我的厚愛。
年終工作總結的發(fā)言稿篇二十一
各位朋友、將士們:
大家晚上好!
今天我們在這歡聚一堂、敘友情、談事業(yè)、感到格外高興,我代表xx公司董事會向今天到會的各位客戶朋友、供應商朋友、金融界的朋友、廣州生產(chǎn)基地的朋友、xx公司的全體將士,表示衷心的感謝和深深的祝福!
剛剛過去的20xx年,是我們xx公司高速發(fā)展的一年。全體同仁堅決落實董事會的各項決策,使我們的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等各項kpi指標全面達成。我們的團隊和員工隊伍在發(fā)展中不斷壯大,公司生產(chǎn)總值在20xx年基礎上翻番,超越了我們年初預定的目標。
要實現(xiàn)這個目標,我們需要客戶、供應商、全體員工的大力支持和配合,更加需要我們居安思危、苦練內(nèi)功、狠抓管理,發(fā)揚我們快速執(zhí)行的能力、認識到不足之處。深化變革、持續(xù)推進精益生產(chǎn)、6singa、qpa改善、,提高供應鏈管理能力,加強制程保障能力,產(chǎn)品合格率穩(wěn)步提升;推行“以人為本”的企業(yè)文化理念,為員工提供沒有天花板的發(fā)展舞臺,激勵員工積極向上、不斷實現(xiàn)自我超越,實現(xiàn)“我為企業(yè)做貢獻、企業(yè)伴我共成長”的雙贏新發(fā)展,使公司不斷向著“更高、更快、更強”的現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展。
新的一年是機遇和挑戰(zhàn)并存的一年,我們?nèi)匀幻媾R著全球經(jīng)濟復蘇不明朗,珠三角用工成本增加,電子行業(yè)利潤下滑的外部挑戰(zhàn),但我相信在各位朋友的支持下,在全體員工的努力下,我們一定能夠排除萬難、抓住機遇、逆市而上,完成我們年產(chǎn)值1。5億的目標。
朋友們、將士們,讓我們團結起來,勵精圖治、銳意進取、為締造世界一流生產(chǎn)商而努力奮斗!
最后,我邀請公司董事會全體成員上臺,有請董事會成員(董事會成員上臺、一起舉杯),祝大家:
新年快樂、身體健康、合家歡樂、萬事如意。
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