企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)（實(shí)用14篇）

心得體會(huì)的寫作可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高自己的思考能力。那么，如何寫一篇較為完美的心得體會(huì)呢？閱讀別人的心得體會(huì)可以給我們啟示和反思，幫助我們更好地總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇一

在一個(gè)公司里，高效的溝通是組織成功的關(guān)鍵。而在這個(gè)溝通中，領(lǐng)導(dǎo)講話的重要性不可忽視。領(lǐng)導(dǎo)的講話不僅是向員工傳達(dá)信息和指示的方式，更是激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)凝聚力的重要手段。近期，在我的公司中，我們有幸聆聽了一次領(lǐng)導(dǎo)的講話。通過這次講話，我有了一些深刻的體會(huì)和心得，我想與大家分享。

在一開始的講話中，領(lǐng)導(dǎo)首先表達(dá)了對(duì)全體員工的感謝和肯定。他們提到了公司取得的成績，強(qiáng)調(diào)了每個(gè)人的貢獻(xiàn)和努力。這讓我感覺到，作為一個(gè)員工，我的努力和貢獻(xiàn)是受到認(rèn)可和重視的。這種肯定和激勵(lì)的語言激發(fā)了我更加積極地投入工作。

此外，領(lǐng)導(dǎo)還分享了一些關(guān)于個(gè)人成長和發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和故事。他們談到了自己的職業(yè)生涯中的挫折和困難，以及如何從中學(xué)習(xí)和成長。這些故事讓我深入思考自己的職業(yè)發(fā)展，并對(duì)未來充滿了希望和動(dòng)力。我感受到了領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和支持，知道只要自己努力，就一定能夠取得成功。

在講話的過程中，領(lǐng)導(dǎo)還提到了公司的發(fā)展計(jì)劃和新的目標(biāo)。他們?cè)敿?xì)解釋了這些目標(biāo)的重要性和意義，并提出了相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃。這給了我們一個(gè)明確的方向和目標(biāo)，讓我知道我所做的工作是與公司的整體戰(zhàn)略相一致的。這讓我更加有動(dòng)力去推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

此次講話的一個(gè)重要亮點(diǎn)是，領(lǐng)導(dǎo)還鼓勵(lì)員工積極參與公司內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。他們認(rèn)為，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力是員工成功的關(guān)鍵。作為公司的一份子，我們應(yīng)該要有持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷適應(yīng)變化和提升自己的技能。這讓我意識(shí)到，只有不斷學(xué)習(xí)和提升，才能夠跟上行業(yè)的發(fā)展并為公司帶來更多的價(jià)值。

最后，領(lǐng)導(dǎo)在講話的結(jié)束部分，再次強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)的重要性。他們鼓勵(lì)我們要密切合作，互相幫助，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。這給了我一種身臨其境的感覺，讓我感受到了團(tuán)隊(duì)的力量和凝聚力。我深深認(rèn)識(shí)到，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功是靠所有成員的共同努力和配合才能夠?qū)崿F(xiàn)的。

通過領(lǐng)導(dǎo)這次講話，我感受到了肯定和激勵(lì)的力量，激起了我的工作熱情和動(dòng)力。我對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展和公司的發(fā)展有了更加明確的認(rèn)識(shí)，也明白了個(gè)人努力和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。我相信，在領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，我們的團(tuán)隊(duì)將能夠取得更加優(yōu)秀的成績，實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。

總而言之，這次領(lǐng)導(dǎo)的講話給了我很多啟發(fā)和鼓舞。通過肯定和激勵(lì)，講述個(gè)人成長的故事和經(jīng)驗(yàn)，明確公司的發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作，領(lǐng)導(dǎo)激發(fā)了每個(gè)人的工作熱情和動(dòng)力。我將會(huì)牢記領(lǐng)導(dǎo)的講話，并將其轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇二

各位代表，今后的五年是我縣科學(xué)發(fā)展、跨越趕超、充滿希望的五年，也是推進(jìn)和諧發(fā)展建設(shè)中國雪都和打造東方“達(dá)沃斯”關(guān)鍵的五年。擺在我們面前的中心任務(wù)，就是要找準(zhǔn)定位、抓住工作著力點(diǎn)，動(dòng)員廣大職工在全縣實(shí)現(xiàn)綠色崛起、建設(shè)富裕和諧新崇禮的總要求中發(fā)揮主力軍作用，全縣工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：緊緊圍繞“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，致力跨越趕超，實(shí)現(xiàn)綠色崛起，建設(shè)富裕和諧新崇禮”的工作主題，以開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)為主線，著力落實(shí)“兩個(gè)普遍”，推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系;著力加強(qiáng)維權(quán)幫扶，在保障和改善民生中發(fā)揮作用;著力推進(jìn)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，為文化大繁榮增光添彩;著力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，全面提升服務(wù)職工的能力;著力團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工勤奮勞動(dòng)，誠實(shí)勞動(dòng)，創(chuàng)新勞動(dòng)，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

主要目標(biāo)是：堅(jiān)持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的工作方針，深入推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，基層工會(huì)組建率和職工入會(huì)率均達(dá)到90%以上。企業(yè)健全工資集體協(xié)商制度，集體合同簽訂率達(dá)到90%以上。團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工積極開展多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)，深化當(dāng)好主力軍，建功“”和諧奔小康主題競賽。扎實(shí)做好群眾工作，形成主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)長效機(jī)制。工會(huì)基層組織規(guī)范化建設(shè)要有新進(jìn)展，基層工會(huì)的活力進(jìn)一步增強(qiáng)，工會(huì)服務(wù)基層、服務(wù)會(huì)員的體系建設(shè)更加完善，80%的基層工會(huì)組織達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。全縣工會(huì)工作影響力、帶動(dòng)力明顯提升，全縣工會(huì)工作進(jìn)入全省先進(jìn)行列。

(一)圍繞“”規(guī)劃目標(biāo)，引導(dǎo)廣大職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)。一是繼續(xù)深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。要緊扣科學(xué)發(fā)展主題，抓住加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，推進(jìn)科技進(jìn)步和創(chuàng)新，加快資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)等方面切實(shí)發(fā)揮作用。要建立健全工作機(jī)制，引領(lǐng)勞動(dòng)競賽深入開展。二是大力推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新。要圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、節(jié)能環(huán)保等目標(biāo)任務(wù)，組織企業(yè)職工開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排競賽活動(dòng)和職工技能培訓(xùn)活動(dòng)。三是繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動(dòng)。督促企業(yè)搞好職工安全培訓(xùn)，樹立安全意識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能。積極參與職工衛(wèi)生監(jiān)督檢查，事故隱患和職業(yè)病危害排查治理活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)提高安全管理水平。

(二)積極推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。一是依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。繼續(xù)推進(jìn)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，重點(diǎn)做好非公企業(yè)和商貿(mào)、餐飲、服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)以及新的社會(huì)組織建會(huì)工作，使組建工作始終與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步伐。同步建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)，嚴(yán)格基層工會(huì)組建審批制度。繼續(xù)實(shí)行實(shí)名制錄入動(dòng)態(tài)管理，提升工會(huì)組織建設(shè)管理水平。切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“八有”(即有牌子、有章子、有主席、有場所、有制度職責(zé)、有計(jì)劃、有總結(jié)、有記錄)標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)基層工會(huì)法人資格認(rèn)證工作，確?；鶎庸?huì)取得民事法律主體地位。二是依法推動(dòng)建會(huì)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。全縣已建工會(huì)組織的企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商制度，使職工工資收入隨企業(yè)發(fā)展正常增長，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)全縣社會(huì)和諧穩(wěn)定。

(三)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。一是建立工會(huì)維穩(wěn)工作機(jī)制。建立健全工會(huì)信息報(bào)送、信訪接待、溝通協(xié)調(diào)群體性事件應(yīng)急處理等工作機(jī)制，協(xié)助黨政把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。二是開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，使之成為服務(wù)和諧崇禮建設(shè)的重要載體。要將勞動(dòng)關(guān)系和諧作為評(píng)選先進(jìn)、選樹勞模的必備條件，督促企業(yè)自覺履行社會(huì)責(zé)任。推動(dòng)形成黨政支持、多方協(xié)同、企業(yè)和職工參與、工會(huì)運(yùn)作的工作格局。三是借助職工群眾工作室，切實(shí)發(fā)揮作用。四是加強(qiáng)職代會(huì)等民主管理工作，維護(hù)職工民主權(quán)利。積極推進(jìn)職代會(huì)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，職代會(huì)建制率力爭達(dá)到建會(huì)企業(yè)的90%以上。五是建立職工法律援助制度，依法維護(hù)職工權(quán)益。要積極參與勞動(dòng)爭議案件仲裁和調(diào)解工作，企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)要切實(shí)發(fā)揮作用，建立職工法律援助制度，開展法律維權(quán)服務(wù)，在依法維權(quán)方面有所作為。

(四)努力做好新形勢下職工群眾工作，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。一是開展農(nóng)民工就業(yè)援助行動(dòng)。通過職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等形式，不斷加大對(duì)農(nóng)民工勞務(wù)輸出力度，為下崗職工和農(nóng)民工就業(yè)提供更有效職介服務(wù)。與有關(guān)部門聯(lián)手開展陽光就業(yè)行動(dòng)，盡力幫助困難職工家庭高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是繼續(xù)開展職工重大疾病醫(yī)療互助活動(dòng)。加大宣傳力度，完善管理辦法，使患病職工多受益，讓職工重大疾病醫(yī)療互助活動(dòng)成為工會(huì)改善民生的一大“品牌”工作。三是不斷延伸“金秋助學(xué)”鏈條，打造精品工程?！敖鹎镏鷮W(xué)”要逐步由單一入學(xué)救助延伸到就學(xué)、就業(yè)的全程救助和跟蹤服務(wù)，在協(xié)助政府緩解因?qū)W致貧方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。四是搞好職工服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)功能。職工服務(wù)中心轉(zhuǎn)型升級(jí)后，使工會(huì)服務(wù)對(duì)象逐步由特殊群體向全體會(huì)員轉(zhuǎn)化，要面向廣大職工、會(huì)員做好服務(wù)工作。五是積極實(shí)施“職工素質(zhì)提升工程，培養(yǎng)造就一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型”職工隊(duì)伍。推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，每年力爭在企業(yè)建3家“職工書屋”，形成工會(huì)固定的先進(jìn)文化傳播陣地，為推進(jìn)企業(yè)和諧文化建設(shè)發(fā)揮作用。六是扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷豐富和滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。努力建設(shè)和培育一批職工業(yè)余文化團(tuán)隊(duì)，廣泛開展形式多樣，喜聞樂見的文化體育活動(dòng)。

(五)以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作的整體水平。一是加強(qiáng)思想建設(shè)，努力提高理論素養(yǎng)。進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，自覺用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，把工會(huì)工作真正落實(shí)到基層和職工群眾中去。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高服務(wù)基層、服務(wù)職工水平。不斷強(qiáng)化群眾意識(shí)，帶頭深入基層，密切同職工群眾的聯(lián)系，真心實(shí)意為職工群眾排憂解難。三是加強(qiáng)能力建設(shè)，不斷提高工作水平。加大教育培訓(xùn)力度，使廣大工會(huì)干部政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過硬、廉潔自律。四是推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)“大征管”機(jī)制，積極推行“以審促收”，加快實(shí)行基層組建與經(jīng)費(fèi)征管信息資源對(duì)接，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的應(yīng)收盡收，持續(xù)增長。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)工會(huì)資產(chǎn)的保值增值。健全完善審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的作用。積極推進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。加強(qiáng)工會(huì)信息、統(tǒng)計(jì)、檔案等基礎(chǔ)工作，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，創(chuàng)先爭優(yōu)，促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇三

電網(wǎng)公司召開的20xx年工作務(wù)虛會(huì)議，了解到會(huì)議的內(nèi)容與性質(zhì)，認(rèn)識(shí)到公司在新的一年里加強(qiáng)電力供應(yīng)以及城農(nóng)網(wǎng)建設(shè)的任務(wù)。石總經(jīng)理一番意會(huì)深長的講話，使我們認(rèn)真地總結(jié)過去一年里的工作態(tài)度、作風(fēng)，在肯定舉得成就的同時(shí)并檢討工作中犯過的錯(cuò)誤，尋找存在不足，以尋求在今后工作諸方面改革并自我完善。在新的一年里面臨新的挑戰(zhàn)，我們清清楚楚認(rèn)識(shí)到工作需當(dāng)認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，營造和諧團(tuán)隊(duì)，嚴(yán)律守紀(jì)，規(guī)范職業(yè)道德，提升職業(yè)素質(zhì)，努力奮斗，與時(shí)俱進(jìn)，放眼世界，繼往開來，憧憬曼妙的未來。

石總經(jīng)理畫龍點(diǎn)睛地指出今年貴州電網(wǎng)公司的任務(wù)建設(shè)，即言簡意賅概括性地總結(jié)“抓市場，重管理，圍繞一個(gè)核心，突出兩條主線，抓好三個(gè)中心任務(wù)”，使我們大抵知道今年的總體工作思路，更重要的是體會(huì)到此次會(huì)議轉(zhuǎn)達(dá)了振奮人心的精神，這種具有指導(dǎo)意義的精神成為我們今后工作中批判戰(zhàn)略方針，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實(shí)實(shí)做人，做到品德兼優(yōu)的職業(yè)員工。

作為鋁線車間電工班的班長，我更能夠發(fā)自內(nèi)心的感受到企業(yè)需重管理的重要性。企業(yè)管理和治理國家在很大程度上來說是一致的道理，在企業(yè)的所有資源中，最重要的不是錢，也不是機(jī)器和市場，而是人。隨著現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，以人為本的企業(yè)管理理念越來越來深入人心。所以，以人為本的管理模式則是要求領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系要做到依靠人、尊重人、激發(fā)人，唯有這樣懷柔的領(lǐng)導(dǎo)才能使企業(yè)走上正規(guī)，迅速發(fā)展。

當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)管理已經(jīng)開始從過去單純的追求利潤，轉(zhuǎn)為越來越重視利潤的創(chuàng)造者——員工的因素。故公司的制度化管理和人性化管理相結(jié)合更能有效地促進(jìn)企業(yè)績效的最大優(yōu)化，才能使公司生機(jī)勃勃，熠熠生輝。

所謂人性化管理是在充分認(rèn)識(shí)人性的基礎(chǔ)上，按照人性的原則去管理，利用和發(fā)揚(yáng)人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務(wù)，同時(shí)對(duì)于人性中不利的一面進(jìn)行抑制，弱化其反面作用。采取“人性”的方式方法，尊重個(gè)性，而不是主觀地以組織意志和管理者的意志來約束和限制員工，在實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的前提下，結(jié)合工人的“個(gè)人空間”，而不僅僅是靠理性的約束和制約制度的規(guī)定來進(jìn)行管理。

人性化管理和制度化管理結(jié)合起來才是最有效的管理方式。人化管理更能強(qiáng)調(diào)管理的藝術(shù)性，而制度化管理更能強(qiáng)調(diào)管理合理的科學(xué)性。兩者相輔相成，人性化管理應(yīng)當(dāng)以合理的科學(xué)的制度為前提。制度化管理是企業(yè)管理中的“硬件”，而人性化管理是企業(yè)管理中的“軟件”?！坝布笔腔A(chǔ)，而要運(yùn)作更好，效率更高，則要有更好的“軟件”。

總而言之，言而總之。以人為本的人性化管理可以使管理更加富有人情味，更具有個(gè)性化。借助金融文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)對(duì)人的引導(dǎo)和激勵(lì)，并以此使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生心理上的歸屬感，從而更加積極主動(dòng)地為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)，進(jìn)而保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定，人心思進(jìn)，實(shí)現(xiàn)綜合競爭力的不斷增強(qiáng)，保持企業(yè)的健康，快速發(fā)展。能做到這一點(diǎn)，也是確切地做到符合黨中央提出的“重民生，保民生，改善民生，建設(shè)民生”的政策方針，更是企業(yè)蒸蒸日上的驅(qū)動(dòng)力。

我始終堅(jiān)信在堅(jiān)定不移地執(zhí)行貴州電網(wǎng)公司的正確戰(zhàn)略思想，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展的觀點(diǎn)，全面踐行南網(wǎng)方略，以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志，扎實(shí)工作，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，努力做到最好，公司定會(huì)日新月異，藍(lán)圖定會(huì)振奮人心。

企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇四

第一段：引言（大約150字）。

在工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)的講話扮演著至關(guān)重要的角色。領(lǐng)導(dǎo)講話不僅僅是宣布某些重要政策或決策，更是有利于增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。最近，我有幸參加了一場公司領(lǐng)導(dǎo)的講話活動(dòng)，并從中受益匪淺。本文將分享我的心得體會(huì)，探討領(lǐng)導(dǎo)講話對(duì)團(tuán)隊(duì)合作和員工激勵(lì)的積極影響。

第二段：領(lǐng)導(dǎo)的明確溝通（大約250字）。

領(lǐng)導(dǎo)的講話應(yīng)具有明確的目標(biāo)和清晰的表達(dá)方式。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)要能夠向員工闡述公司的愿景、戰(zhàn)略和目標(biāo)，并將他們的重要工作任務(wù)和職責(zé)明確傳達(dá)給員工。在我參與的領(lǐng)導(dǎo)講話中，公司高層清晰地闡述了我們的業(yè)務(wù)發(fā)展方向和目標(biāo)，并激勵(lì)我們?yōu)閷?shí)現(xiàn)這些目標(biāo)而努力奮斗。這種明確的溝通使我們明白自己在團(tuán)隊(duì)中的角色和重要性，激發(fā)了我們的工作熱情和主動(dòng)性。

第三段：團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升（大約350字）。

領(lǐng)導(dǎo)的講話對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作和凝聚力的提升起著重要作用。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)要善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作精神，并營造出積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。我所在的公司領(lǐng)導(dǎo)在講話中不僅表達(dá)了對(duì)個(gè)人貢獻(xiàn)的肯定和表揚(yáng)，還強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。他們鼓勵(lì)員工之間互相支持、互相幫助，并通過分享團(tuán)隊(duì)卓越業(yè)績和成功案例來激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的征服困難和挑戰(zhàn)的信心。這樣的講話激勵(lì)了我們團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的交流和合作，加強(qiáng)了我們之間的相互信任和彼此之間的聯(lián)系。

第四段：員工激勵(lì)的增強(qiáng)（大約250字）。

員工激勵(lì)是一個(gè)組織中至關(guān)重要的因素，而領(lǐng)導(dǎo)的講話對(duì)于提高員工的工作動(dòng)力和激情起著重要作用。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)要懂得贊揚(yáng)和激勵(lì)員工，引導(dǎo)他們?cè)诠ぷ髦谐浞职l(fā)揮自己的能力和潛力。在領(lǐng)導(dǎo)講話中，我學(xué)到了如何通過肯定員工的努力和工作成果來提高員工的自尊心和自信心。講話中的鼓勵(lì)使我感到我的工作是受到賞識(shí)的，我成為了公司發(fā)展中不可或缺的一環(huán)。這種激勵(lì)使我更加投入工作，并愿意為公司付出更多努力。

第五段：總結(jié)（大約200字）。

綜上所述，公司領(lǐng)導(dǎo)的講話對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作和員工激勵(lì)起著不可忽視的作用。通過明確的溝通和明確傳達(dá)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)讓員工明白自己的責(zé)任和重要性，激發(fā)了他們的工作熱情。通過加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作和支持，并營造了積極向上的工作環(huán)境。通過員工激勵(lì)，領(lǐng)導(dǎo)贊揚(yáng)和關(guān)注員工的努力和表現(xiàn)，增強(qiáng)了員工的工作動(dòng)機(jī)和自信心。作為員工，我深感領(lǐng)導(dǎo)講話的重要性，將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

總字?jǐn)?shù)：1200字。

企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇五

根據(jù)中央、省委、市委及省局黨組的統(tǒng)一部署，我局自今年1月中旬開始至3月下旬，在全體黨員中開展了以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)第一階段工作。在堅(jiān)持中央、省委和市委關(guān)于先進(jìn)性教育活動(dòng)總的原則和要求的前提下，我局認(rèn)真貫徹省局黨組和市委動(dòng)員大會(huì)精神，緊密結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，努力做到“規(guī)定動(dòng)作到位，自選動(dòng)作創(chuàng)新”，立說立行、精心組織、狠抓落實(shí)，在黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)第一階段取得了明顯的成效，為先進(jìn)性教育活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

中共***局委員會(huì)下設(shè)**個(gè)黨支部，現(xiàn)有黨員**名，其中處級(jí)干部黨員*名，科級(jí)黨員**名，一般干部黨員**名，職工黨員**名，退休黨員**名。

為加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、局長***同志作為第一責(zé)任人任組長，黨委委員、副局長***同志任副組長，市局黨辦、辦公室、人事教育部、監(jiān)察室等部門的主要領(lǐng)導(dǎo)為成員;領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局黨委辦公室;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合組、宣傳組、第一督導(dǎo)組、第二督導(dǎo)組、第三督導(dǎo)組。

為做好開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作，xx年*月*日，局黨委召開專題會(huì)議，學(xué)xxx省、市委關(guān)于開展保持黨員先進(jìn)性教育準(zhǔn)備工作的有關(guān)文件精神，成立了黨員先進(jìn)性教育準(zhǔn)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)三個(gè)工作組，分別是準(zhǔn)備工作協(xié)調(diào)小組、調(diào)查摸底工作小組、黨員培訓(xùn)小組。通過調(diào)查摸底和骨干培訓(xùn)工作的開展，基本掌握了各黨支部和每位黨員的基本情況，為開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)做好了準(zhǔn)備，打牢了基礎(chǔ)，理順了關(guān)系。

進(jìn)入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)思想發(fā)動(dòng)階段后，局黨委迅速采取行動(dòng)認(rèn)真抓好落實(shí)。*月*日上午，局黨委再次召開專題會(huì)議，學(xué)xxx省、市委關(guān)于開展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的有關(guān)文件，學(xué)習(xí)市委書記***同志的動(dòng)員報(bào)告。*月*日下午，局黨委成員與市委督導(dǎo)組的同志召開專題會(huì)議研究落實(shí)市委和省局黨組關(guān)于開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的有關(guān)事宜，*月*日，局黨委組織召開了由全局黨員參加的動(dòng)員大會(huì)。春節(jié)前，局先進(jìn)性教育辦公室召開了先進(jìn)性教育活動(dòng)開展情況匯報(bào)會(huì)，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好黨員先進(jìn)性教育工作有關(guān)問題的通知》，對(duì)春節(jié)期間的學(xué)習(xí)作了具體要求。在春節(jié)期間，每位黨員抽出3-4天自學(xué)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》和《xx論加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政黨建設(shè)(專題摘編)》，書寫平均7000字的讀書筆記，撰寫一篇心得體會(huì)文章。春節(jié)后上班第一天，局黨委理論中心組立即組織召開黨員先進(jìn)性教育專題座談會(huì)，對(duì)節(jié)后的先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行研究部署。通過這一階段的工作開展，廣大黨員干部切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央的重大決策和部署上來，統(tǒng)一到省委、市委和省局黨組的總體要求上來，同時(shí)也深刻領(lǐng)會(huì)到在全黨開展這一活動(dòng)的重大意義，深刻認(rèn)識(shí)到開展這項(xiàng)活動(dòng)對(duì)促進(jìn)我局改革發(fā)展的深遠(yuǎn)意義，深刻認(rèn)識(shí)到開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的必要性和緊迫性。

廣大黨員充分認(rèn)識(shí)到開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要性和必要性，黨員學(xué)習(xí)意識(shí)明顯增強(qiáng)，自覺學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣已經(jīng)形成，參與先進(jìn)性教育活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性充分調(diào)動(dòng)起來，***名黨員全部參加了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，我局針對(duì)退休黨員由于身體狀況、行動(dòng)不便等原因，下發(fā)了《致退休黨員的一封信》，把學(xué)習(xí)資料和筆記本郵寄到退休黨員手中，在家中自學(xué)，并書寫學(xué)習(xí)筆記和體會(huì)文章，覆蓋面達(dá)到100%。

制定周密培訓(xùn)計(jì)劃，嚴(yán)格按照計(jì)劃的時(shí)間和內(nèi)容安排組織培訓(xùn)，在第一階段我們學(xué)習(xí)了規(guī)定的篇目，累計(jì)學(xué)時(shí)45個(gè)，每名黨員的筆記字?jǐn)?shù)累計(jì)平均2萬字，撰寫體會(huì)文章1-2篇。組織骨干培訓(xùn)班三期，***同志主講，講解內(nèi)容主要是傳達(dá)市委、省局黨組文件、對(duì)各支部工作進(jìn)行理論指導(dǎo)、學(xué)習(xí)xx《在新時(shí)期保持黨員先進(jìn)性專題報(bào)告會(huì)上的講話》、《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體表現(xiàn)》，培訓(xùn)對(duì)象是支部書記、支委，累計(jì)學(xué)時(shí)10個(gè)，累計(jì)參加人次達(dá)到42人;***同志為全局黨員上黨課一次，做專題報(bào)告一次，黨委成員到聯(lián)系點(diǎn)為各支部的黨員作先進(jìn)性教育專題輔導(dǎo)報(bào)告5次，為全局黨員講黨課2次，累計(jì)參加人次386人。

通過理論學(xué)習(xí)，每名黨員進(jìn)一步樹立黨性觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及權(quán)力觀、地位觀、利益觀，時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，在平凡的崗位上扎扎實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，始終用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)定理想信念，自覺遵守黨的紀(jì)律，主動(dòng)履行黨員義務(wù)。提高了對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化立黨為公、執(zhí)政為民意識(shí)，自覺提高執(zhí)政本領(lǐng)，把心思和才智集中到一心一意謀發(fā)展、艱苦奮斗干事業(yè)上來。進(jìn)一步強(qiáng)化先鋒隊(duì)意識(shí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，始終保持共產(chǎn)黨員思想上、政治上、行動(dòng)上的先進(jìn)性，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，自覺創(chuàng)先爭優(yōu)，始終站在時(shí)代前列，當(dāng)好群眾的排頭兵。增強(qiáng)了黨員的宗旨意識(shí)和為人民服務(wù)的本領(lǐng)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，緊密結(jié)合“兩風(fēng)”建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)與提高工作結(jié)合起來，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，更好地體現(xiàn)一名黨員應(yīng)有的先進(jìn)性。

“綜合問卷調(diào)查測評(píng)”是指綜合問卷調(diào)查(一)、綜合問卷調(diào)查(二)、學(xué)習(xí)階段測評(píng)票三項(xiàng)調(diào)查測評(píng)表，分別由百名黨員、百名黨外群眾、百名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加的活動(dòng)。經(jīng)過動(dòng)員與組織，問卷調(diào)查和測評(píng)票的回收率達(dá)到100%。參與此次測評(píng)活動(dòng)的黨員和廣大群眾對(duì)此次活動(dòng)給予了極高的重視，都能認(rèn)真謹(jǐn)慎的答題，客觀公正地填寫測評(píng)票，從測試結(jié)果來看，黨外群眾對(duì)29項(xiàng)內(nèi)容持肯定意見的比例高達(dá)100%。這次活動(dòng)的有效開展，既是對(duì)局黨委和廣大黨員的一次考驗(yàn)，也是廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的一次自我測試。為我局推進(jìn)先進(jìn)性教育活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

開展測試問卷活動(dòng)。在第一階段就要結(jié)束的時(shí)候，為測試全局黨員學(xué)習(xí)的效果，對(duì)黨員先進(jìn)性知識(shí)的掌握程度，我局黨委開展了測試問卷活動(dòng)。***名黨員全部參加答卷，回收率100%，***名黨員都能夠以高度負(fù)責(zé)的精神、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，填寫問卷。局黨委組織專人進(jìn)行判卷，并對(duì)答卷情況進(jìn)行綜合匯總形成報(bào)告，作為第一階段所有學(xué)習(xí)人員達(dá)到合格要求的考評(píng)依據(jù)，同時(shí)也作為衡量我局開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效的體現(xiàn)。

開展黨員素質(zhì)測評(píng)活動(dòng)。共擬出八個(gè)方面60個(gè)問題，(政治素質(zhì)、理論素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、組織素質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì))。使每位黨員知道了作為一名合格的、有素質(zhì)的共產(chǎn)黨員，差距在哪里，以后應(yīng)如何改進(jìn)，在哪方面增強(qiáng)。通過對(duì)***張黨員素質(zhì)測評(píng)卷進(jìn)行分類匯總，共整理出5個(gè)方面問題。

通過一系列的測試反映出的具體問題，局黨委立即召開專題會(huì)議，對(duì)這些問題進(jìn)行研究梳理，能整改的立即整改，不能整改的制定整改措施，同時(shí)將查擺出的問題和整改措施向全局職工進(jìn)行公示。

我局在第一階段采取了上請(qǐng)、下求、內(nèi)聽、外訪的形式，多層面地征求意見。上請(qǐng)就是全市**系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子分別走訪所負(fù)責(zé)的聯(lián)系單位，向省局黨組匯報(bào)先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)展情況，并廣泛征求省局意見。下求就是市局主動(dòng)向所屬縣局、支局及市局各科、部室、公司發(fā)放書面征求意見函，廣泛征求意見。內(nèi)聽就是在黨委內(nèi)部互相征求意見。外訪就是走訪大客，傾聽社會(huì)各界的呼聲。經(jīng)過整理分類，征求意見12項(xiàng)，為集中整改提供了第一手資料。

在*月**日召開的全局黨員自查自改活動(dòng)中，對(duì)征求到的意見以及當(dāng)前黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)存在的普遍問題，各支部黨員都進(jìn)行了認(rèn)真地自查和自改，并將自查和自改的意見向黨員群眾公布，自覺接受群眾監(jiān)督和審查。使黨員達(dá)到自查自勉，切實(shí)得到了提高。

通過以黨員服務(wù)隊(duì)、黨員服務(wù)窗口、黨員責(zé)任區(qū)、黨員公示欄、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)為載體，開展亮黨員身份、樹黨員形象，做到努力服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人民活動(dòng)。同時(shí)廣大黨員做到黨員身份“亮”出來，服務(wù)社會(huì)“干”起來，關(guān)鍵時(shí)刻“站”出來，先鋒形象“樹”起來，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和自律意識(shí)，提高了黨員素質(zhì)、加強(qiáng)了基層組織建設(shè)、服務(wù)于人民群眾、促進(jìn)了各項(xiàng)工作目標(biāo)，在社會(huì)和職工中樹立了郵政黨員干部的良好形象，進(jìn)一步推進(jìn)保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。

一是圍繞深入學(xué)習(xí)市委書記***同志做先進(jìn)性教育專題報(bào)告會(huì)上的講話，對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要性和必要性的理解展開討論;二是圍繞學(xué)習(xí)《黨章》談體會(huì)展開討論;三是圍繞學(xué)習(xí)xx同志《在新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題報(bào)告會(huì)上的講話》展開討論;四是圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合我局黨員干部自身展開討論;五是圍繞新時(shí)期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的具體要求展開討論;六是圍繞學(xué)習(xí)成果匯報(bào)交流展開討論。在專題討論會(huì)上，廣大黨員各抒己見，暢所欲言，積極互動(dòng)，討論過程中既有理論說明，又有實(shí)際事例，是一次真正貼近群眾，聽到基層黨員心聲的討論會(huì)，又是一次充分行使和保障黨員權(quán)利的討論會(huì)，通過討論會(huì)這種形式，每位黨員都能從別的黨員身上學(xué)到優(yōu)秀一面，從別的黨員身上感受到黨員先進(jìn)性一面，從別的黨員身上看到自己不足之處。

按照局黨委的安排，一是邀請(qǐng)講師團(tuán)開展演講活動(dòng)。二是組織先進(jìn)人物演講活動(dòng)。我局黨委下發(fā)了《關(guān)于開展向***同志學(xué)習(xí)的決定》的文件，號(hào)召全體黨員向***同志學(xué)習(xí)，并在全局進(jìn)行報(bào)告演講兩場，她演講的題目是《***》，全局黨員和黨外群眾共計(jì)***人參加，都被她的先進(jìn)事跡所感動(dòng)。三是黨委成員分別到聯(lián)系點(diǎn)為各支部的黨員作先進(jìn)性教育專題輔導(dǎo)報(bào)告5次，并以一名普通黨員的身份參加支部活動(dòng)。四是中心組理論學(xué)習(xí)兩次，先后舉行了專題學(xué)習(xí)會(huì)和讀書交流會(huì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx在新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題報(bào)告會(huì)上的講話，圍繞共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要意義和先進(jìn)性基本要求進(jìn)行討論。

為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)向深層次發(fā)展，局黨委將繼續(xù)在全局各級(jí)黨組織和全體黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)我局黨委已開展了多年，它是以黨支部為單位，以爭創(chuàng)先進(jìn)黨支部和先進(jìn)黨小組、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員以及業(yè)務(wù)發(fā)展能人、技術(shù)創(chuàng)新能手為主要內(nèi)容的，按年度在黨內(nèi)常年開展的比、學(xué)、趕、幫、超競賽活動(dòng)?；顒?dòng)內(nèi)容以定量與定性相結(jié)合，具有很強(qiáng)的操作性。黨員先進(jìn)性教育考核標(biāo)準(zhǔn)按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的要求進(jìn)行，既能體現(xiàn)黨建工作的一致性，又能使具體工作落到實(shí)處。

局黨委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)宣傳組，3名工作人員專門負(fù)責(zé)活動(dòng)在各階段的宣傳報(bào)道工作。共編制簡報(bào)**期，在市區(qū)各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)懸掛橫**條，市局設(shè)立先進(jìn)性教育活動(dòng)宣傳畫廊一處，制作先進(jìn)性教育活動(dòng)宣傳欄和學(xué)習(xí)園地兩處，做到了“六上墻”，即聯(lián)系人、聯(lián)系點(diǎn)上墻，目標(biāo)責(zé)任制上墻，組織機(jī)構(gòu)上墻，督導(dǎo)組人員上墻，查擺措施上墻，解決問題上墻。

局黨委堅(jiān)持“兩不誤、兩促進(jìn)”的原則，把先進(jìn)性教育活動(dòng)與元旦、春節(jié)期間的慰問工作結(jié)合，同時(shí)部署，相互促進(jìn)。春節(jié)前我們對(duì)全局貧困黨員、特困職工、“一幫一”扶貧對(duì)象送去大米、白面和慰問金***元，為群眾解決生活、生產(chǎn)實(shí)際困難**件。市局黨委切實(shí)從郵政工作特點(diǎn)出發(fā)，把先進(jìn)性教育與優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作結(jié)合起來，以先進(jìn)性教育為契機(jī)，充分發(fā)揮黨員在優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中的先鋒模范作用，立足崗位，開展了“弘揚(yáng)雷鋒精神優(yōu)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題黨日活動(dòng)，這項(xiàng)活動(dòng)的開展，使廣大黨員身體力行地參與到活動(dòng)中來，用他們的實(shí)踐行動(dòng)弘揚(yáng)雷鋒精神，用他們的熱情幫助需要幫助的人，用他們的服務(wù)詮釋郵政服務(wù)精神，展現(xiàn)郵政黨員的先進(jìn)性。

為指導(dǎo)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的深入開展，我局建立健全了多項(xiàng)制度。如領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，局黨委先進(jìn)性教育活動(dòng)督導(dǎo)組工作職責(zé)、宣傳組工作職責(zé)、綜合組工作職責(zé)，理論中心組學(xué)習(xí)制度，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性黨員考核標(biāo)準(zhǔn)等。

一是進(jìn)一步堅(jiān)定了共產(chǎn)主義理想信念。通過學(xué)習(xí)，廣大黨員認(rèn)識(shí)到始終保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性就必須樹立崇高的理想信念。共產(chǎn)黨員有了理想信念，也就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能自覺為黨和人民的事業(yè)而奮斗。作為郵政系統(tǒng)的一名黨員，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義理想而努力奮斗。

二是進(jìn)一步提高了加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。通過學(xué)習(xí)，廣大黨員體會(huì)到學(xué)習(xí)的重要性，無論對(duì)于一個(gè)政黨，還是一個(gè)人都至關(guān)重要。首先在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)上養(yǎng)成了自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，深刻領(lǐng)會(huì)了“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)，深刻理解了xx在新時(shí)期黨員先進(jìn)性專題報(bào)告會(huì)上的講話精神，不斷提高了自身素質(zhì)，在問題面前能夠保持清醒的頭腦，在困難面前能夠用積極的心態(tài)對(duì)待，在加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面能夠把加強(qiáng)學(xué)習(xí)同提高工作能力結(jié)合起來，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，不斷提高自身綜合素質(zhì)，為更好地完成本職本崗做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三是發(fā)現(xiàn)了差距，找準(zhǔn)了問題，找到了方法。通過學(xué)習(xí)，廣大黨員都能同真正的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求進(jìn)行比較、對(duì)照，查找差距，找準(zhǔn)問題。克服了在思想上對(duì)學(xué)習(xí)的重視程度不夠，只知道為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，只知道提高技能忽視了武裝思想的問題，克服了在工作上“畏難怕煩”的情緒，只知道埋頭干活忽略了用心思考的問題。在今后的工作學(xué)習(xí)中，廣大黨員都以這次黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步提高自己各方面的能力，時(shí)刻以一名優(yōu)秀黨員的要求嚴(yán)格要求自己改掉身上存在的問題，做一名新時(shí)期合格的共產(chǎn)黨員。

1、個(gè)別黨員學(xué)習(xí)態(tài)度有些被動(dòng)，缺乏主動(dòng)性和自覺性;。

2、學(xué)習(xí)的深度不夠，創(chuàng)新方法不多，特點(diǎn)不鮮明;。

3、在學(xué)習(xí)的深度上存在參差不齊的現(xiàn)象，個(gè)別黨員滿足于通讀而沒有深鉆;。

4、個(gè)別支部工作與學(xué)習(xí)矛盾解決的不好，在工作繁忙時(shí)，學(xué)習(xí)上有跑粗現(xiàn)象;。

5、思想不夠解放，工作不夠大膽，解決實(shí)際問題缺乏創(chuàng)新意識(shí);。

企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇六

在參加完公司20xx年工作大會(huì)，深入學(xué)習(xí)公司凌總經(jīng)理的講話后，我倍受鼓舞，對(duì)公司20xx年取得的成績感到欣喜，對(duì)公司20xx年全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成充滿信心。結(jié)合自身工作實(shí)際，我談下學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)。

凌總在工作大會(huì)上傳達(dá)貫徹公司20xx年工作的主要目標(biāo)可歸納為“基礎(chǔ)管理提升年”七個(gè)字，狠抓基礎(chǔ)管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，全面反思我們的思想觀念、管理理念、業(yè)務(wù)流程、運(yùn)行模式、市場意識(shí)、隊(duì)伍建設(shè);并結(jié)合實(shí)際提出了優(yōu)化人力資源管理,全面推行績效考核,按崗按技按貢獻(xiàn)取酬。全面推行基層單位用人自主、雙向選擇,徹底砸爛鐵飯碗的發(fā)展方向。又隨著“三查三進(jìn)三解”主題教育活動(dòng)的開展，既是市委“三為”主題實(shí)踐活動(dòng)的繼續(xù)和深入，也是保證今年工作開好局、起好步的一項(xiàng)重要決策部署。那么作為一名供水人，如何適應(yīng)新形勢和新任務(wù)發(fā)展的需要，做好新時(shí)期的各項(xiàng)工作，我認(rèn)為，講黨性、重品性、作表率，是保證、是前提、是關(guān)鍵，尤其是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，謀劃理念，深化設(shè)計(jì)。要正確認(rèn)識(shí)、分析和把握形勢，在具體、復(fù)雜的工作和社會(huì)生活實(shí)踐中積極開拓，大膽創(chuàng)新，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢，自覺吸取新觀念、接受新事物，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神。對(duì)工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神，永葆應(yīng)有的蓬勃朝氣，推進(jìn)工作的進(jìn)步和發(fā)展。

公司是以供水為主的單位，我作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們生產(chǎn)單位肩負(fù)著為用戶服務(wù)的重任，廠里的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責(zé)，我們需要全力落實(shí)公司“用戶至上、人民群眾滿意”的服務(wù)宗旨，履行天職，保障供水嚴(yán)格要求自己，真心實(shí)意提供優(yōu)質(zhì)、周到、全面的服務(wù)，樹立(城市名)供水人的優(yōu)質(zhì)品牌形象。因此，我們每個(gè)員工都應(yīng)該圍繞公司和諧、快速發(fā)展的要求，多思不足，多想改進(jìn)，多謀發(fā)展，用實(shí)際行動(dòng)爭創(chuàng)一流。

結(jié)合工作實(shí)際，我要努力做到以下三點(diǎn)：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。作為一名維修人員，需要學(xué)習(xí)的地方很多，既要學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)，又要學(xué)習(xí)教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅(jiān)定，才能保證政治上清醒、堅(jiān)定。要通過加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)本職工作所必須的知識(shí)，以及其他相關(guān)的知識(shí)，做到學(xué)以致用，善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐。

2、強(qiáng)化工作能力。工作上與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。我將嚴(yán)格按照公司領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，不斷反思，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服自滿思想，消除滿于現(xiàn)狀的思想，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

3、加強(qiáng)自我教育。在工作和生活中，我將永遠(yuǎn)牢記“兩個(gè)務(wù)必”的要求，時(shí)刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。自覺遵守黨紀(jì)國法，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握住自己。要樹立堅(jiān)定的理想信念，不斷努力改進(jìn)工作作風(fēng)，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，踏踏實(shí)實(shí)做人，干干凈凈做事，為公司和諧穩(wěn)定積極努力。

總之，我將以學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)講話為契機(jī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)落實(shí)講話精神，扎實(shí)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化能力，提升素質(zhì)，為公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇七

今年xx月xx日，xx副總裁在20xx年的內(nèi)審工作研討會(huì)上講話指出，要積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前我們?cè)诠ぷ髦写嬖诘男虑闆r、新問題，全面提升內(nèi)審工作價(jià)值。講話中，xx副總裁從當(dāng)前國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)競爭態(tài)勢、td發(fā)展和通信行業(yè)在發(fā)展中存在的各種問題講起，系統(tǒng)論述了我們移動(dòng)公司在應(yīng)對(duì)這些問題時(shí)的工作特略。與此同時(shí)，他還就當(dāng)前，我們中國移動(dòng)的內(nèi)審工作進(jìn)行了深入的探討，對(duì)如何搞好公司內(nèi)審工作進(jìn)行了深入地研究。

通過這次學(xué)習(xí)活動(dòng)，我對(duì)公司的內(nèi)審工作有了更為深入的認(rèn)識(shí)，對(duì)當(dāng)前公司面臨的各種內(nèi)審新情況也有了更為全面的了解，使我耳目一新，不管是在思想上還是在行動(dòng)上都上了一個(gè)新臺(tái)階。之后，我對(duì)薛副總裁的講話進(jìn)行了再學(xué)習(xí)，并結(jié)合自己的工作總結(jié)出了這樣一個(gè)結(jié)論：責(zé)任意識(shí)是做好內(nèi)審工作的關(guān)鍵。

講話中，給我印象最深的是法國興業(yè)銀行的例子。法國興業(yè)銀行一度被認(rèn)為是世界上風(fēng)險(xiǎn)控制最出色的銀行之一。但就是這樣一個(gè)最“出色”的銀行導(dǎo)致了形成49億歐元的巨額虧空，事后，是與員工的不重視有關(guān)。我想這是銀行員工對(duì)銀行的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí)重視不夠釀成的苦果，誠如薛總所講:千里之堤毀于蟻穴!一個(gè)小小的漏洞就蘊(yùn)藏著巨大的風(fēng)險(xiǎn)，一個(gè)小小的交易員就可能使一家銀行徹底消失。

由于缺少責(zé)任意識(shí)，才使興業(yè)銀行這座金融大廈轟然倒塌；由于缺少責(zé)任意識(shí)才釀成了一個(gè)又一個(gè)的悲劇。在鮮活的事例面前，員工的的責(zé)任意識(shí)的重要性更加突出，員工素質(zhì)的重要性日益顯現(xiàn)。當(dāng)然，強(qiáng)烈的責(zé)任感也是做好內(nèi)審工作的關(guān)鍵。我認(rèn)為，要強(qiáng)化員工責(zé)任意識(shí)，做好內(nèi)審工作應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

一是強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)。要通過審計(jì)工作的開展和審計(jì)成果的'充分利用促使公司全員樹立危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高執(zhí)行力。公司要實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展，要始終保持基業(yè)長青，就需要每位員工來樹立危機(jī)意識(shí)，防患于未然，前瞻性思考，因時(shí)而變，從而掌握先機(jī)，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)審隊(duì)伍的建設(shè)。薛總講過：內(nèi)審的監(jiān)督、評(píng)價(jià)、咨詢?nèi)齻€(gè)作用，這些作用的發(fā)揮是靠人來實(shí)現(xiàn)的。我們要根據(jù)公司的實(shí)際，合理利用內(nèi)審工作人員，使每個(gè)人各盡所能，充分發(fā)揮每一位內(nèi)審工作者的智慧和力量。還要不斷地提升業(yè)務(wù)能力，提升管理能力，帶好這支隊(duì)伍。

三是建立科學(xué)的內(nèi)審監(jiān)督體系。監(jiān)督是做好工作的硬約束力，在內(nèi)審工作中同樣實(shí)用。我想，應(yīng)從提高員工的責(zé)任意識(shí)入手，著手建立更加科學(xué)的內(nèi)審監(jiān)督體系，適應(yīng)內(nèi)審工作發(fā)展的需要。

體系都將無用；相反，較高的員工責(zé)任感能夠彌補(bǔ)風(fēng)險(xiǎn)控制制度中的一些不足。

企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇八

近日，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了我集團(tuán)陳玉梅女士關(guān)于《在中農(nóng)xx集團(tuán)企業(yè)文化啟動(dòng)大會(huì)上的講話》，通過學(xué)習(xí)，使我更加清楚的了解到xx集團(tuán)的企業(yè)文化和當(dāng)前的發(fā)展形勢及今后的發(fā)展方向。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人的實(shí)際體會(huì)如下。

學(xué)習(xí)是獲得知識(shí)的基本途徑，是前進(jìn)的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的動(dòng)力，根據(jù)陳女士的講話內(nèi)容，按照xx集團(tuán)對(duì)企業(yè)文化的總體目標(biāo)和基本原則，本人仔細(xì)研讀，深入學(xué)習(xí)，重新梳理了自身的不足，并將這次學(xué)習(xí)作為自己在工作上的一次洗禮，通過學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新，提高自己的業(yè)務(wù)水平，從而提升自己的價(jià)值和提高企業(yè)的整體效益。

在這次的學(xué)習(xí)中，我深深的體會(huì)到集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化的重視程度。作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記“誠信，高效，創(chuàng)新，共贏”是我們集團(tuán)核心價(jià)值觀，其中，誠信文化是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)無信不旺，社會(huì)無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。人不信而不立，作為集團(tuán)的一份子，我要繼承和發(fā)揚(yáng)了這一美德，無論在以后的`工作上，生活中本著誠信為本才能使我在社會(huì)上實(shí)現(xiàn)自己的能力。高效文化，在以后的工作中本人要具備大局意識(shí)，要自覺把公司的整體利益放在第一位，通過培訓(xùn)、自學(xué)、請(qǐng)教等形式將工作業(yè)務(wù)得到有效的提升，努力讓自己做到思想進(jìn)步，工作勤奮，業(yè)務(wù)水平過硬，操作更加高效的集團(tuán)員工。創(chuàng)新文化，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。這里就要求我要有與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新理念的決心，作為一個(gè)剛剛進(jìn)入集團(tuán)的年輕人，我要發(fā)揮自己年輕的優(yōu)勢，在吸取老員工工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，不能墨守成規(guī)，要積極的探索和創(chuàng)新，不斷的開拓自己的視野，深入的掌握國家提出的新思想、新政策，來提高整個(gè)企業(yè)的工作效率，并產(chǎn)生積極的作用和影響。共贏文化，在以后的工作中我要積極的面對(duì)客戶，尊重客戶，理解客戶，持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)，創(chuàng)造客戶價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的共贏。面對(duì)同志，尊重和關(guān)心同志，緊密的聯(lián)系同志，有效的交流和請(qǐng)教提高自己的工作能力，實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值，與企業(yè)共贏。

總之，通過對(duì)這次講話內(nèi)容的學(xué)習(xí)，我更加堅(jiān)定了我對(duì)工作的信心，作為這個(gè)大家庭的醫(yī)院，在今后的工作中嚴(yán)格要求自己，提高業(yè)務(wù)能力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，圓滿完成集團(tuán)和公司的各項(xiàng)任務(wù)。

企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇九

拋開業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況不談，公司的大環(huán)境不能說是非常，這個(gè)跟集團(tuán)的管理制度和領(lǐng)導(dǎo)層的管理方式肯定有關(guān)，而這又進(jìn)一步跟集團(tuán)的管理化相關(guān)。

看到國內(nèi)外和化差異，特別是中國和西方國家的化差異，我認(rèn)為不能高看中國化，很長時(shí)間以來，我都是向別人介紹中國的化，那是因?yàn)楹芏嗳藢?duì)中國傳統(tǒng)化不了解。但是在新南方，我要說的是：化是有差異的，但是沒有高低之分，我不認(rèn)為中國的傳統(tǒng)化是一種相對(duì)優(yōu)秀的化，化的東西就是一個(gè)風(fēng)景，你看著美，不等于其它的風(fēng)景不美，沒有必要一定要分個(gè)高下。甚至，在管理國家、社會(huì)、企業(yè)的問題上，如果一定要分高下，我認(rèn)為在目前的現(xiàn)狀中，也是西方的化更開放，更健康，更成功一些。

思想觀念要做到開放和包容，是很困難的，固有的思想會(huì)影響新思想的接受，所以，人一定不要固執(zhí)地認(rèn)為自己的思想是多么優(yōu)秀，健康的思想是開放和不斷發(fā)展的，而且能應(yīng)用于實(shí)際和指導(dǎo)實(shí)際，通過成敗來展示和驗(yàn)證，帶有開放、包容、活力、斗爭、合作等方面的`特質(zhì)的思想可能會(huì)更一些，這是我的感覺。

企業(yè)的經(jīng)營是利益導(dǎo)向的，我們必須要承認(rèn)這一點(diǎn)，追求利益是健康的，是個(gè)人和企業(yè)的活力源泉，避開這個(gè)內(nèi)容去談管理，就失去了根基。至于如何協(xié)調(diào)不同利益群體的關(guān)系，那是在承認(rèn)利益追求健康的前提下進(jìn)一步去探討的話題，它不應(yīng)該否定個(gè)體的利益追求。

在情理法的態(tài)度上，我傾向于做法理情的人。實(shí)際上，任何關(guān)系，都要涉及情理法，但是先講情后講法和先講法后講情之間，我會(huì)毫不猶豫選擇后者。如同我之前經(jīng)常對(duì)羽毛球協(xié)會(huì)講過的話，在球場上如同戰(zhàn)場一樣的拼殺，與場下大家情同手足的朋友友誼是毫不矛盾的。在處理關(guān)系的問題上，先講規(guī)矩是必要的。不懂規(guī)矩的人，沒有規(guī)矩意識(shí)的人，不能與之合作。所以，我向來強(qiáng)調(diào)一種嚴(yán)格管理的態(tài)度，劃分權(quán)利圍和利益大小。但是，集團(tuán)沒有這種氛圍，與這種氛圍相配套的化和制度很難建立起來。

朱總作為一個(gè)有社會(huì)責(zé)任心，有魄力的老板，在思想上也達(dá)到了我無法企及的高度，是我非常敬重的人，在各種講話的過程中，我多次由衷敬佩朱總的為人和思想。雖然在一些想法上存在差異，但我深知思想上的差異是永遠(yuǎn)存在的，我從來不介意別人思想上與我的差異，就像我從來不介意一片樹葉與另一片樹葉存在差異一樣。朱總的講話，我都會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)的，但是我認(rèn)同的東西我不知道如何表述，所以只寫了一點(diǎn)有差異的東西。

企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇十

作為一個(gè)企業(yè)員工，我們一直在不斷地追求著進(jìn)步，不斷地努力創(chuàng)造更好的業(yè)績和效益。而在這個(gè)過程中，領(lǐng)導(dǎo)的講話卻是我們最重要的動(dòng)力來源之一。在領(lǐng)導(dǎo)的講話中，我們可以聽到他們的經(jīng)驗(yàn)分享和對(duì)未來的規(guī)劃，我們也可以從中感受到他們對(duì)企業(yè)的關(guān)心和熱愛。今天，我想分享一下我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會(huì)，以期對(duì)我們的工作有所啟發(fā)。

二、傾聽的重要性。

在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)的講話往往意味著方向性和重要性。作為員工，我們應(yīng)該認(rèn)真傾聽領(lǐng)導(dǎo)的每一句話，關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)。在這個(gè)過程中，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)用心去聽，不僅聽領(lǐng)導(dǎo)說了什么，更要聽出領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)的意圖和深層次的含義，理解所講話題的背景和相關(guān)的上下文信息。

三、對(duì)講話內(nèi)容的理解與落實(shí)。

在聽完領(lǐng)導(dǎo)的講話之后，我們應(yīng)該透徹地理解講話的內(nèi)容。而這一過程是需要反復(fù)思考和問詢的，甚至需要在會(huì)議后花上一些時(shí)間加以整理。接下來，我們需要將所學(xué)到的內(nèi)容與自己的工作相聯(lián)系，并找出切實(shí)可行的解決辦法。最后，我們還需要認(rèn)真落實(shí)講話內(nèi)容，并時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的進(jìn)展和反應(yīng)。

四、尊重領(lǐng)導(dǎo)的想法和決策。

作為部門的領(lǐng)導(dǎo)，他們必須關(guān)注和處理各種各樣的問題，而這些問題和決策也可能涉及到我們所關(guān)心的利益。在此情況下，我們需要時(shí)刻尊重領(lǐng)導(dǎo)的想法和決策，并毫不留情地把他們付諸行動(dòng)。我們不能將事情升級(jí)為個(gè)人的利益沖突，而應(yīng)該從企業(yè)的角度出發(fā)，共同努力，使企業(yè)變得更加強(qiáng)大。

五、反饋和總結(jié)。

在聽完講話之后，我們應(yīng)該給領(lǐng)導(dǎo)反饋。如果有什么疑問或者需要更詳細(xì)的解答，我們可以在會(huì)后與領(lǐng)導(dǎo)交流，并尋求更多的指導(dǎo)。同時(shí)，我們還應(yīng)該在企業(yè)的工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，評(píng)估工作的成效和效益。當(dāng)然，這些總結(jié)需要及時(shí)匯報(bào)給部門領(lǐng)導(dǎo)，并為將來的規(guī)劃提供數(shù)據(jù)和建議。

六、結(jié)語。

在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)的講話是極其重要的，它不僅能夠激勵(lì)員工的工作熱情，還可以指導(dǎo)企業(yè)的未來規(guī)劃和發(fā)展。而我們作為員工，需要時(shí)刻保持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任和尊重，時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的進(jìn)展和反應(yīng)。只有這樣，我們才能共同促進(jìn)企業(yè)的成長，不斷實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想和目標(biāo)。

企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇十一

在參加完邊車隊(duì)組織的學(xué)習(xí)公司基礎(chǔ)管理大檢查動(dòng)員視頻會(huì)議精神后，深入學(xué)習(xí)公司劉總經(jīng)理的講話后，我倍受鼓舞，對(duì)公司2010年取得的成績感到欣喜，對(duì)大干一季度，全力全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)充滿信心。結(jié)合自身工作實(shí)際，我談下學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)。

劉總在公司傳達(dá)貫徹公司基礎(chǔ)管理大檢查動(dòng)員會(huì)議精神全體黨員干部大會(huì)上，明確提出要按照公司“基礎(chǔ)管理提升年”的要求，狠抓基礎(chǔ)管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，全面反思我們的思想觀念、管理理念、業(yè)務(wù)流程、運(yùn)行模式、市場意識(shí)、隊(duì)伍建設(shè)；并結(jié)合實(shí)際提出了“六個(gè)反思”：就是要反思發(fā)展、反思安全、反思責(zé)任、反思培訓(xùn)、反思文化、反思和諧。

我對(duì)此深有體會(huì)。公司是以運(yùn)輸為主的單位，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們小車服務(wù)大隊(duì)肩負(fù)著為公司和甲方服務(wù)的重任，車隊(duì)的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責(zé)，我們需要全力落實(shí)公司“站著做人，跪著服務(wù)”的服務(wù)理念，嚴(yán)格要求自己，真心實(shí)意提供優(yōu)質(zhì)、周到、全面的服務(wù)，樹立小車服務(wù)大隊(duì)的優(yōu)質(zhì)品牌形象。因此，我們每個(gè)員工都應(yīng)該圍繞公司和諧、快速發(fā)展要求、圍繞提出的“六個(gè)反思”，多思不足，多想改進(jìn)，多謀發(fā)展，用實(shí)際行動(dòng)爭創(chuàng)一流。

結(jié)合工作實(shí)際，我要努力做到以下三點(diǎn)：

識(shí)，以及其他相關(guān)的知識(shí)，做到學(xué)以致用，善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐。

2、強(qiáng)化工作能力。工作上與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。我將嚴(yán)格按照車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，不斷反思，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服自滿思想，消除滿于現(xiàn)狀的思想，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

3、加強(qiáng)自我教育。在工作和生活中，我將永遠(yuǎn)牢記“兩個(gè)務(wù)必”的要求，時(shí)刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。自覺遵守黨紀(jì)國法，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握住自己。要樹立堅(jiān)定的理想信念，不斷努力改進(jìn)工作作風(fēng)，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，踏踏實(shí)實(shí)做人，干干凈凈做事，為車隊(duì)和諧穩(wěn)定積極努力。

總之，我將以學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)講話為契機(jī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)落實(shí)講。

話精神，扎實(shí)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化能力，提升素質(zhì)，為車隊(duì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家。

企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇十二

各位同仁：

大家上午好!時(shí)隔一年之久，今天，我們又齊聚一堂，共謀發(fā)展，內(nèi)心激動(dòng)非常，感動(dòng)萬分!在此，我謹(jǐn)代表__集團(tuán)和即將在_市成立的__生物科技有限責(zé)任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意!感謝你們?cè)谶^去的一年里，為公司的發(fā)展不遺余力，出謀劃策。可謂批星戴月，勞苦功高!公司能有今天的發(fā)展，與你們的努力是分不開的!同時(shí)，特別感謝大家對(duì)我的幫助和關(guān)心!

__集團(tuán)__營銷服務(wù)中心自去年成立以來，至今也一年有余，在過去的一年里，我們并肩作戰(zhàn)，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和快樂!最為寶貴的收獲是培養(yǎng)了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手!看到你們，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未來，有你們?cè)冢覉?jiān)信!有任何的困難我們都可以克服，有任何市場我們都可以做好!公司的明天將充滿無限希望!

過去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當(dāng)初來到__，我可以說是一無所有，只有一名員工，幾千塊錢。有的只是堅(jiān)信自己會(huì)成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白，營銷模式一片陌生，很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和在__市，為了找到一個(gè)客戶，徒步走了5個(gè)多小時(shí)，從上午走到下午，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結(jié)果那個(gè)客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個(gè)月，我走遍了幾乎__市所有的客戶!終于把市場打開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進(jìn)入了良性循環(huán)，才有了后來的長壽市場、忠縣市場。才有了我們現(xiàn)在坐在一起的.所有同事?；叵胪?，感慨頗多，為了公司的發(fā)展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，現(xiàn)在有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們!依然感謝他們!

過去的一年中，我們有過太多的失敗，也有過很多的成功?？偨Y(jié)過去，展望未來。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點(diǎn)滴不足。我們需要的是認(rèn)真總結(jié)，深刻反思!共同創(chuàng)造更加輝煌的明天!

下面，我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下總結(jié)，希望大家共勉!

公司的收獲與成功：

一、在過去的一年中，公司產(chǎn)品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。知名度、美譽(yù)度不斷攀升。截止到6月30日，我們?nèi)齻€(gè)市場，共實(shí)現(xiàn)銷售回款160多萬元。客戶九千多家，其中，建立穩(wěn)定供銷關(guān)系的近三千家。產(chǎn)品也有原來的16種增加到現(xiàn)在的20幾種，并且以后還會(huì)逐漸增加!我們充分看到了市場的潛力，也看到了__集團(tuán)和我們的發(fā)展。

二、在過去的一年中，公司員工隊(duì)伍從最初的一個(gè)人，發(fā)展到今天的幾十人，員工隊(duì)伍不斷成長，銷售額更是節(jié)節(jié)攀升。涌現(xiàn)出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干，為公司的后續(xù)發(fā)展提供了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業(yè)文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創(chuàng)造一個(gè)好的平臺(tái)，一個(gè)快樂和諧的工作環(huán)境。

三、在過去的一年中，營銷模式從陌生到熟悉，從不了解到應(yīng)用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創(chuàng)新了很多營銷模式，__年十月十日中秋感恩活動(dòng)更是創(chuàng)下墊江之最、__之最。每每回憶至此，就不禁感到非常自豪，因?yàn)槲覀冇幸粋€(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，這也正是我們公司最為寶貴的財(cái)富。

四、現(xiàn)在的我們，更是得到了__集團(tuán)總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫助，公司總部不但給了我們300萬的信用擔(dān)保，還給了我們更多的市場。我們有蓉藥集團(tuán)這樣一個(gè)好的平臺(tái)，有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的。

過去的輝煌都也成為過去，人的眼睛是長在前面的，不是長在后面，現(xiàn)在的我們，最應(yīng)該做的是做好以后的工作。保證我們?cè)?jīng)犯過的錯(cuò)誤不在出現(xiàn)第二次，有鑒與此，我跟大家開誠布公的總結(jié)總結(jié)我們過去的一年來所犯的錯(cuò)誤，也許，這些錯(cuò)誤在大多數(shù)人看來都是情有可原，難以避免。也有人說責(zé)任不在員工，在領(lǐng)導(dǎo)。是的，我也很認(rèn)同這種說法，過去的所有錯(cuò)誤，責(zé)任的確不在員工，也不在經(jīng)理，而在于我自己，如果我不出差，不擔(dān)擱這段時(shí)間，所有的錯(cuò)誤是不是都可以避免呢?所以，今天把這些過去的失誤指出來，并不是要追究哪一個(gè)人的責(zé)任，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯(cuò)誤不能再出現(xiàn)了，絕對(duì)不允許出現(xiàn)。

最后，預(yù)祝我們的公司在新的一年里，更上一層樓，再創(chuàng)佳績!謝謝大家。

企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇十三

科室組織學(xué)習(xí)了張總報(bào)告，讓我感受頗深，工作報(bào)告中張總首先對(duì)20xx年主要工作做了回顧和對(duì)我們的部分工作給了肯定，同時(shí)對(duì)20xx年的工作作了重要的部署。以下是我的學(xué)習(xí)心得：

通過學(xué)習(xí)，明確了我們20xx年的工作圓滿完成了四屆二次職代會(huì)賦予的各項(xiàng)任務(wù)，并取得了八個(gè)方面的顯著成效。一是經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升，一組組上升的數(shù)據(jù)說明了我們大家一年來的努力是沒有白費(fèi)的，集團(tuán)公司保持了十八年持續(xù)增長的態(tài)勢。二是發(fā)展方向更加明晰，三是低碳運(yùn)輸鞏固提高，四是雙責(zé)活動(dòng)扎實(shí)開展，五是車站搬遷整體告捷，去年五月份全站上下經(jīng)歷了車站整體搬遷，三家車站同在一個(gè)屋檐下的經(jīng)營模式不得不讓我們重新整理經(jīng)營思路，開拓新的客運(yùn)市場。所以我們要改變經(jīng)營管理模式，以適應(yīng)改變中的環(huán)境。六是網(wǎng)大育才初見端倪，公司創(chuàng)辦了網(wǎng)絡(luò)大學(xué)，更是為我們年輕人搭建了學(xué)習(xí)的平臺(tái)，七是安全工作富有成效，八是員工福祉不斷改善，公司想方設(shè)法增加職工工資，保證職工生活水平的提高，讓我覺得感動(dòng)，溫馨。

報(bào)告中還指出過去的一年，集團(tuán)公司圍繞“安全、節(jié)約、便捷、高效”的八字轉(zhuǎn)型目標(biāo)，重點(diǎn)從服從意識(shí)、服務(wù)方式和雙責(zé)驅(qū)動(dòng)三個(gè)方面提升服務(wù)，為了增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，我們開展了服務(wù)禮儀、服務(wù)技能等各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，“陽光天使”等品牌的影響力不斷擴(kuò)大，我們還開展了“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)廠礦、進(jìn)學(xué)校、上公交”的“三進(jìn)一上”活動(dòng)。這樣，更是提升了車站在社會(huì)上的美譽(yù)度。服務(wù)意識(shí)的提升，極大地帶動(dòng)了服務(wù)質(zhì)量和水平的提高。

張總還對(duì)20xx年的工作做了重要部署，在工作的主要任務(wù)上提了六個(gè)指標(biāo)，在今后的工作中，我首先應(yīng)該加強(qiáng)的就是業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和處理突發(fā)事件的能力，在今年的工作中，我將繼續(xù)積極配合好郭主任和陳班長做好日常事務(wù)工作，調(diào)動(dòng)同事們的工作積極性，和他們一道共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量，并且多開展幾次陽光天使服務(wù)班的活動(dòng)，做到以點(diǎn)帶面，真正起到帶頭作用，樹品牌形象。

我將繼續(xù)以飽滿的熱情，盡職盡責(zé)的態(tài)度，對(duì)待工作，回報(bào)總站。

企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇十四

心得體會(huì)大家知道應(yīng)該怎么寫嗎?今天，應(yīng)屆畢業(yè)生小編就為大家?guī)砹艘黄绢I(lǐng)導(dǎo)講話

心得體會(huì)

11月10日下午，xx公司黨委在公司四樓會(huì)議室召開廠長、書記、員工代表會(huì)議，我有幸參加了會(huì)議，聽取了公司紀(jì)委書記戴慧學(xué)習(xí)傳達(dá)集團(tuán)公司總經(jīng)理遲中華在集團(tuán)公司《第二次思想解放大討論暨2015年度第四次黨委中心組理論學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)議精神》和到xx公司調(diào)研的講話精神，聽取了公司黨委書記王衛(wèi)民《學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司董事長陳祖軍在集團(tuán)公司第二次思想解放大討論暨2015年度第四次黨委中心組理論學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)議精神》和在xx公司調(diào)研的重要講話精神，通過學(xué)習(xí)感受很深，對(duì)公司的發(fā)展充滿信心。

回廠后于11月13日，組織召開了全廠管理人員和員工大會(huì)，把11月10日參加公司學(xué)習(xí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神傳達(dá)到每一位員工心中，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和講解了《xx橡膠公司黨委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司陳祖軍董事長在xx公司調(diào)研的重要講話精神》，進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)了陳董事長提出的“四個(gè)下功夫”和“三個(gè)全力以赴”的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。

重溫了陳董事長提出的“四個(gè)下功夫”：

一是在內(nèi)部管理方面下功夫。xx公司目前在規(guī)模上第一，但在內(nèi)部管理和創(chuàng)效上不是第一，首先是要建章立制，規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度。創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，在橡膠收購、加工、銷售上，要向優(yōu)秀的民營企業(yè)學(xué)習(xí)，“與狼共舞”首先自己要先成為狼才行，只有抓好內(nèi)部的現(xiàn)場管理，才能抓好產(chǎn)品質(zhì)量，才能確保公司持續(xù)健康發(fā)展。

二是在打造核心競爭力方面下功夫。陳董事長指出，沒有核心競爭力的企業(yè)會(huì)被別人模仿，會(huì)被別人超越，會(huì)被別人替代，那么這個(gè)企業(yè)將會(huì)失去存在的價(jià)值。因此我們要做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作，加快公司的轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，要用過硬的產(chǎn)品質(zhì)量來維護(hù)好現(xiàn)有的“云象”和“金鳳”兩個(gè)品牌，在有條件的膠廠認(rèn)真研究橡膠深加工的問題，提升產(chǎn)品的附加質(zhì)，在精、深加工方面有所探索，有所突破，有所實(shí)踐，有所成就，才能實(shí)現(xiàn)公司的健康有序的持續(xù)發(fā)展。

三是在培養(yǎng)人才方面下功夫。陳董事長指出，人才太重要了，沒有人才，沒有干部，企業(yè)好的戰(zhàn)略、好的`思路就無法落到實(shí)處，毛主席說過“政治路線確定以后干部就是決定的因素”。人才對(duì)于xx公司的發(fā)展尤其重要，要加大內(nèi)部的培養(yǎng)力度和外部的引進(jìn)力度，同時(shí)要建立淘汰機(jī)制，內(nèi)部的培養(yǎng)、培訓(xùn)、使用，做到“善待老同志、用好中年人、培養(yǎng)年青人”，雖然xx公司目前人才匱乏，相信xx公司一定能找到合適的優(yōu)秀人才，加快人才培養(yǎng)，增強(qiáng)公司跨越發(fā)展的后備力量。

四是在構(gòu)建和諧企業(yè)方面下功夫。陳董事長指出，一個(gè)企業(yè)存在的價(jià)值，就是要?jiǎng)?chuàng)造效益，樹立“效益至尊”的理念，要有較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，最終落腳點(diǎn)是職工的收入要提高，工作環(huán)境要好，居住環(huán)境和辦公條件有所改善，這才是和諧企業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)農(nóng)墾人“有尊嚴(yán)的工作和體面的生活”的“農(nóng)墾夢(mèng)”。

陳董事長要求：xx公司要抓好“三個(gè)全力以赴”一是要全力以赴抓好“三嚴(yán)三實(shí)”、“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”教育活動(dòng)，認(rèn)真履行好黨委的主體責(zé)任;二是要全力以赴抓好“安全生產(chǎn)”，確保職工安全;三是要全力以赴抓好“增收減虧”，努力完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)。

陳董事長提出“與狼共舞”，首先自己要先成為狼才行，我很贊成，作為一個(gè)企業(yè)，要在市場中立于不敗之地，就要有自己優(yōu)質(zhì)的品牌，堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，有優(yōu)秀的人才，有先進(jìn)的設(shè)備，這樣才能與民營膠廠同生存共發(fā)展，才能早日實(shí)現(xiàn)“有尊嚴(yán)的工作，能體面的生活”的“農(nóng)墾夢(mèng)”。

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