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上半年就業(yè)工作總結及下半年工作思路篇一
一學期來，我校工會在校黨委和上級教育工會的正確領導下，在校行政的大力支持下，在各處室和各年級的支持與配合下，按照“堅持以教學為中心加強教職工隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會為主要方式推進學校的民主管理，以文體活動為載體推進學校精神文明建設，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難”的工作思路，經過全體工會干部的共同努力，基本完成了學年初制定的工作任務，主要有以下幾方面。
一、堅持以教學為中心，促進教職工隊伍建設。
配合學校黨政,組織全體工會會員開展政治學習，學習“三個代表”重要思想，提高了廣大教職工的思想政治覺悟。
二、認真履行維護職能，推進學校民主建設。
1、完成上級工會布置的任務，發(fā)揮工會職能，為廣大教職員工服務。
2、圓滿地完成了學校五屆一次教代會有關會務、資料等工作。
通過民主產生教代會代表的程序，選舉產生了新一屆(五屆)教代會代表48名，在3月16日隆重召開了五屆一次教代會，在此次大會上，廣泛征求代表意見，共收到教育教學管理方面提案32條。此次教代會上還審議通過了“鷹潭市田家炳中學獎金分配方案”、修改了“鷹潭市田家炳中學教育教學工作獎勵的具體規(guī)定”。
3、選舉了胡華春、占愛菊、肖勇、王淑華、胡銀星等新一屆工會委員。
三、開展了各種安全、健康、有益的活動。
(1)三八婦女節(jié)開展了一分鐘跳繩、拔河比賽等活動，豐富了教職工的文化生活，同時提高了教師的身體素質。
(3)共組織了3次對處室、年級辦公室衛(wèi)生的檢查評比。
(4)根據(jù)學校的安排，代表全體教職員工多次探望、慰問生病住院的教職工;配合學校積極向上級反映特困教師的困難情況，為他們提供力所能及的幫助。
四、加強工會自身建設強化工會干部素質。
采取上下結合，專兼結合，以會帶訓等方法培訓工會干部，提高工會教育培訓的針對性和實效性，努力使工會班子成為政治堅定，作風過硬，團結合作，清正廉潔的好班子。
總之，我校工會在上級教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教職工服務、為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。
一年來，在上級工會和學校黨政的關懷和重視下，自完成工會換屆選舉，組成新的工會班子以來，梅山中學工會在全體會員的努力下，已基本完成了上級工會布置的任務，并能創(chuàng)造性地開展工作，現(xiàn)將工作匯報如下：
一、加強思想政治學習，提高教師的整體素質。
1、一年來，工會配合黨政對教師的政治學習時間作了統(tǒng)盤安排，每周至少一小時用在教師的政治學習。以集中學習、小組學習、自學、交流為主要形式。我們工會學習了xx大報告全文，全總十四大精神，并就政治文明與物質文明和精神文明的關系作了專門講座，而且觀看了《師德啟示錄》，學習了《中小學教師職業(yè)道德》、《教育法》，測試了《工會法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等。通過學習，使全體會員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質。
2、學習新理念，適應新形勢，做到與時俱進。
當前課改的浪潮迫使要求全體教職工要不斷充實自己的知識，工會除積極配合教導處組織有關理論學習的同時，還組織基本功比武——電腦操作比賽，分別評出一、二、三等獎，并給予不同額度的物質獎勵。工會積極督促學校行政開通校園局域網(wǎng)，使大部分教職工能在寬闊的校園網(wǎng)中暢游，得到了所需的知識，能很快地捕捉到所需的信息。
現(xiàn)在，廣大教職工課改意識強，教研風氣濃，學生的綜合素質有了較大幅度的提高。在這一年里，我工會部分教職工撰寫的論文分別發(fā)表在市、區(qū)不同等級的刊物上，課改的成果在我工會的努力下不斷顯現(xiàn)。
二、充分發(fā)揮教職工大會的作用，行使當家作主的權利。
我校根據(jù)教育局的部署，自調整了行政的主要領導以后，工會的監(jiān)督作用更加凸現(xiàn)，學校的重大決策(20xx年通用個人工作總結)的調整和實施，工會都能從源頭上參與，工會組織有了實實在在的位置，學校教育教學管理更加規(guī)范。
本學期末召開的四屆二次教職工大會，得到了學校黨政的充分重視，廣大教職工真正體會到學校是大家的學校，民主意識更加深入人心，大家在討論和評議中暢所欲言，真正做到了知無不言，言無不盡，享受著平等的權利，當家作主的權力。本次大會，廣大教職工就如何辦好學校，如何提升教育教學質量，提出很多中肯的意見和建議。曾中斷了二屆的提案又得到了恢復，而且本次大會所收到的提案超乎尋常的多。全方位地調動了廣大教職工的積極性，真正做到“一心一意一盤棋，全心全意求質量”。
建章立制，激發(fā)工作熱情。工會配合行政認真貫徹落實《北侖區(qū)中小學教職工考核辦法細則》，重新修訂《教育教學獎勵制度》，堅持“按勞分配，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得分配原則，強化激勵機制。
三、樹立人本觀念，實施情感管理，以“情”激人。
一排解人”的職責。
我校外地教師多，住宿條件差，工會匯同行政為住宿教師解決實際困難，安裝好自來水，修理好浴室，裝上必要的路燈，配上煤氣灶等。
始終堅持婚喪喜事工會必到。教師節(jié)慰問了退休教師，并對住院動手術的退休教師許志賢作了專門探訪;對因公負傷的職工賀國元同志，經討論補助4500元。
2、召開座談會，傾聽教職工的意見，共召開了兩次座談會，工會分別就學校管理和食堂狀況進行了解。
3、政治上多關心。本學期，工會組織找到所有青年教師進行個別談話，鼓勵他們積極進取，為海島教育事業(yè)作出貢獻。通過談話，都一致表示海島條件雖艱苦，但能安貧樂教，工會組織在此基礎上積極與黨支部溝通，要求黨組織的大門永遠向先進青年敞開，引導他們加入光榮的組織。在工會的促成下，黨組織實行黨群結對(即每個黨員實行包干，引導一名青年教師向黨組織靠攏)，上半年，黨組織吸收了一名優(yōu)秀青年為中共黨員。工會組織的凝聚力得到了加強。
四、積極開展活動，豐富教職工的業(yè)余生活。
上半年，我工會組織一次文娛匯演，三次小型群體活動，“三八節(jié)”去杭州旅游，暑期去大連、青島旅游。已建立“教職工之家”。下半年，又開展了排球賽、乒乓球賽，還組織參加了區(qū)教育工會組織的排球選拔賽，元旦聯(lián)歡晚會等活動。
通過活動和建家，愉悅了教師身心，提高了工作效率，突出了工會組織的作用。
五、獻愛心，扶貧濟困現(xiàn)真情。
工會組織廣大教職工為“生命綠卡”捐獻共1055元，為“扶貧濟困送溫暖工程”捐贈衣物116件，張光華老師為第一個志愿獻血者。
以后努力方向：
1、重大事情工會爭取真正從源頭參與。
2、深入關心大齡青年的婚姻問題。
3、進一步配合學校行政為我校在教學質量上打好翻身仗多開展“技術比武”類活動。
上半年就業(yè)工作總結及下半年工作思路篇二
20是“十二五”發(fā)展的最后一年，公司工會在公司黨委和上級工會組織的領導下，在公司行政的支持及相關部門的配合下，認真貫徹落實公司工作方針，按照年初公司職代會“適應中國經濟發(fā)展新常態(tài)，堅定信心，轉變觀念，深化改革，發(fā)揮優(yōu)勢，多元發(fā)展，轉變經營模式，加大國外市場開拓，力求市場突圍，保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展，確保全年各項經濟技術指標完成，全面實現(xiàn)十二五發(fā)展目標”的工作方針，認真貫徹落實公司十屆二次職工代表大會文件精神，適應新常態(tài)，樹立全局觀念，強化服務意識，在公司經濟建設和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)總結年公司工會工作如下。
一、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，切實履行維護職能。
1、按照工會章程，組織召開職代會。2月初，按照工作計劃如期召開公司十屆二次職工代表大會，全年共收到職工代表提案63份。下發(fā)了《關于開展創(chuàng)建“六型”班組競賽活動的通知》，推進班組管理制度化、規(guī)范化、科學化和民主化建設。一年來，公司工會始終把堅持職工代表大會制度、實行廠務公開，作為維護職工合法權益的重點。
一年來，公司工會嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，切實履行維護職能，以職代會為載體，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司領導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。職代會聽取和審議了公司工作報告、工會財務收支情況報告、公司經營業(yè)務費使用情況報告，介紹了關于公司十屆二次職代會以來職工代表提案處理情況以及十屆二次職工代表提案征集情況。
2、堅持民主評議公司領導干部制度。公司在職代會期間組織職工代表對公司領導進行了民主評議。民主評議結果上報集團公司。
3、堅持企務公開制度。2017年，通過職代會、職工常務代表會議、公司網(wǎng)站、oa辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式，對公司的年度計劃、業(yè)務招待費使用情況、供暖費的收繳、評選上報先進等進行了公開，接受廣大職工監(jiān)督。
4、堅持職工提案反饋制度。公司工會緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關心的問題，認真做好了職代會的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據(jù)提案所涉及的內容安排相關職能部門進行答復，為公司領導提供決策依據(jù)，并對優(yōu)秀提案給予獎勵。
5、積極開展企業(yè)職工隊伍狀況和生產經營情況調研。4月份，按照省總、省石化工會關于在企業(yè)開展職工隊伍狀況和生產經營情況調研的要求，公司工會積極組織職工參與調查問卷答卷活動，因為是無記名答卷，職工袒露心聲，為上級工會做好摸底調查工作提供了真實可信的依據(jù)。配合安全管理部、質量管理部等部門做好公司安全管理及職業(yè)安全健康體系的認證工作。
二、堅持開展勞動競賽，促進生產安全工作。
結合全年的施工生產任務，深入持久地開展勞動競賽活動。
1、表彰先進，深入開展“安康杯”競賽活動。1月份，對公司勞動競賽先進集體和個人進行了表彰;3月份，下發(fā)了《關于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動的通知》和開展安康杯競賽活動的通知;對2017年的勞動競賽進行全面部署;在全公司305個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動;3月份，公司還榮獲河南省重點工程建設競賽先進單位;“三八”節(jié)前，對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進行了表彰。
2、繼續(xù)加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員43名，加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督;6月和11月份，分別參加了全國工會和省工會召開的推進職業(yè)健康監(jiān)護管理工作經驗交流會;年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份和12月份，組織了600余名女職工參加的康檢。組織了公司級以上勞動模范、“五一”勞動獎章獲得者的年度體檢，為省、市勞動模范和“五一”勞動獎章獲得者辦理了養(yǎng)老互助保險等，落實了先進人物的待遇;健全了公司勞動爭議調解委員會，完善了制度與流程。
3、繼續(xù)開展了職工技術創(chuàng)新活動，3月份，對2017年上報的24項技術創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術改造項目進行了認真評審，對選出的優(yōu)秀成果進行表彰，鼓勵職工崗位成才，提高素質;2017年公司技術創(chuàng)新立項36項;為近年新進入分會主席崗位的人員編制了相關培訓教材，利用兩個下午時間進行培訓;10月底，組織了6名分會主席參加省總工會工作培訓。
3、積極開展榮譽申報和首席員工評選工作。通過公司工會積極向國家、省、市推薦申報，使班組積極進取，個人奮勇爭先，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評選工作，從23名候選人中選出14名首席員工，通過評選活動，鼓勵技術工人堅守一線，苦練技能，崗位成才。
三、認真貫徹全總幫扶政策，做好幫困救助工作。
2017年，在公司黨委的領導下，公司工會高度重視幫困救助工作，各基層工會站在關心職工冷暖、促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認真履行職責。
1、開展送溫暖活動不間斷。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，堅持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動，堅持對參加職工醫(yī)療互助的工會會員實施大病救助，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學活動。全年累計發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金53萬多元，受益面達600人次。
2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工201人，金額5萬余元;對勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工12人，日常救助28人，金秋助學5人，共救助困難家庭74個;審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準確、公平發(fā)放;認真做好會員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助10人，2。9萬元;繼續(xù)開展了機關員工生日祝?；顒印渴殖晒t絲線2對。
3、認真做好亡故職工遺屬生活補助費的辦理、復核、發(fā)放工作。年初，公司工會按規(guī)定對公司亡故在職職工的遺屬開展了復核工作，分別對外郵和市內的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復核通知，經復合退出供養(yǎng)5人，平均每月為118人發(fā)放撫恤金。
四、堅持工會規(guī)范化建設，提高工會工作活力。
一年來，工會在夯實基層基礎工作方面不斷下大功夫，不斷推進工會工作規(guī)范化、制度化。
1、健全和完善工會管理的基礎工作。加強工會組織建設，繼續(xù)落實《二三級工會主席季度考核制度》，按季度對31個二級分會、84個三級分會進行綜合考核;全年辦理新員工入會204人，及時維護、更新會員臺賬;辦理工會會員卡4000余份;組織了“迎新春”職工運動會、職工迎新春歌會、“三八”女職工拔河比賽、御河拉力賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場舞比賽、健步走活動等文體活動，職工參加踴躍。職工活動中心長年對職工開放;加強對職工活動中心的管理，合理利用場地，減輕公司負擔。
2、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。公司工會認真開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做高素質職工”活動，制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織各級工會干部學習《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規(guī)等知識，緊密聯(lián)系實際，提高了各級工會干部隊伍的整體素質。
3、認真執(zhí)行工會財務管理制度，科學管理工會經費。收好、管好、用好工會經費，是工會組織依法維護職工合法權益的需要。2017年，工會財務嚴格按照《會計法》的規(guī)定辦事，按要求及時建帳、保存并管理好財務檔案資料，對工會經費進行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會經費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務紀律。堅持勤儉節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高工會經費使用效益，確保了工會各項工作的順利開展。
五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質。
公司工會十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學習，支持和鼓勵女職工學習新知識，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點做好計劃生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。
1、與工業(yè)辦事處簽訂了計劃生育責任書。每月召開各二級分會女工委員例會，傳達計劃生育政策，通報公司計劃生育情況;組織計生員34人參加了市計生委舉辦的計生知識培訓，舉辦了1次計劃生育新知識講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢（康檢）;發(fā)放避孕藥具800余盒;為500多名60歲以上獨生子女的父母辦理補貼審核手續(xù);使計劃生育政策得到有效落實。在年度省、市、區(qū)計生工作考核中受到表彰。
2、依法維護女職工合法權益?！杜毠ぬ厥鈾嘁姹Ｗo專項集體合同》，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項集體合同》運行平穩(wěn)，執(zhí)行到位;對開封市企業(yè)職工生育保險實施細則執(zhí)行到位。一年來，共辦理職工生育保險38人，報銷生育金額近30萬余元。為公司已婚育齡女職工孕檢達1200余人次。
3、關心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動，如：計生知識培訓寫出培訓心得;組織開展了公司女職工廣場舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動。
5、家庭文明建設深入人心?！白⒅剡x樹典型，大力倡導家庭美德和健康文明的生活方式，積極營造尊老愛幼，關愛他人、關愛家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質。全年共評選出20個公司文明家庭。
六、開展文娛活動，豐富職工文化生活。
工會以職工活動中心為文化陣地，堅持用豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強企業(yè)凝聚力和向心力。
1、春節(jié)借一線職工返汴休假之機，舉辦了“迎新年”新春綜合運動會。項目包括職工長跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等，很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎，賽場內外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂融融，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平臺?！叭恕惫?jié)舉辦了女職工趣味活動、跳繩比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標語18幅。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作10項次。（包括樂隊、標語和口號），場面溫馨感人，讓一線職工感受到家的溫暖，滿懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。
2、職工活動中心每天都對職工開放，基本全年無休。目前公司標準、舒適、整潔的活動場地免費為職工開放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動持之以恒，更使群體活動植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。2017年在全民健身熱潮活動中，組織了職工健步走活動。公司工會及分公司工會充分利用職工活動中心共組織開展了各類文體活動100余項次，一年來職工活動中心各活動室運轉正常，每月接待活動人數(shù)平均達3000人次。在內部使用場地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會議及健身活動等共35項次。
七、利用工會網(wǎng)站，提升工會信息化水平。
今年，公司工會網(wǎng)站，注重創(chuàng)新，工作扎實，網(wǎng)站頁面整潔美觀，更新及時，運用工會網(wǎng)站這個平臺來交流經驗，開展工作，維護權益，發(fā)揮了應有的效益。目前工會網(wǎng)站共有文章數(shù)量3835篇。
按照去年黨的群團工作會議精神，今后要切實把工會的職能落到實處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏，為公司發(fā)展做出應有的貢獻。
上半年就業(yè)工作總結及下半年工作思路篇三
(九)深入開展路線教育實踐活動。嚴肅學習紀律，局領導班子集中學習討論10個白天，5個晚上，局黨支部集中學習討論時間5天。堅持開門搞好活動，共發(fā)放意見建議征求表600多份，走訪基層單位和企業(yè)260多家次，共談心談話168人次，召開座談會86個，征求黨員干部群眾意見建議212條。局黨組班子和領導干部認真撰寫對照檢查材料，召開專題民主生活會，局黨支部召開組織生活會。認真制訂整改方案，局黨組班子20個整改項目，領導干部個人共53個整改項目全部完成整治。
二、20工作思路。
年是“十二五”收官之年，更是新環(huán)保法實施的第一年，縣環(huán)保局將認真貫徹落實十八屆四中全會精神，積極鞏固和深化教育實踐活動成果，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，切實強化大局意識，不斷創(chuàng)新工作思路，狠抓具體措施落實，強力推進重污染行業(yè)整治提升、大氣污染綜合防治、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、環(huán)境行政執(zhí)法監(jiān)管和機構隊伍能力建設等重點工作，奮力加快國家生態(tài)縣創(chuàng)建，努力完成主要污染減排任務，全力保障縣域生態(tài)環(huán)境安全，大力改善縣域生態(tài)環(huán)境質量，有力推進永嘉生態(tài)文明建設進程。重點是強化一個理念、緊盯三大目標、狠抓八項重點。
(一)強化一個理念。深入貫徹落實十八屆四中全會精神，積極組織開展以新環(huán)保法為主要內容的法律法規(guī)專題學習，深刻領會中央依法治國方針政策精神實質，進一步增強全縣環(huán)保系統(tǒng)干部職工法治意識，切實強化依法行政理念，努力提升全縣環(huán)保系統(tǒng)依法履職的能力和水平。
(二)緊盯三大目標。一是國家生態(tài)縣創(chuàng)建目標。根據(jù)國家生態(tài)縣“深化國家級創(chuàng)建、20基本達到國家驗收標準、力爭2018年創(chuàng)成國家生態(tài)縣”的創(chuàng)建目標，年為國家生態(tài)縣基本達標年，認真對照國家生態(tài)縣5大基本條件和22項考核指標，積極開展查漏補缺，加快推進生態(tài)環(huán)保重點項目和示范點的建設，力爭基本達到國家生態(tài)縣驗收標準。二是主要污染物減排指標。2018年是“十二五”主要污染物減排指標完成的最后一年，要切實加強重點減排項目的監(jiān)管，全力削減排放量;積極挖掘其他領域減排，努力新增減排量;探索建立年度污染物總量控制審批制度，嚴格建設項目準入，全面推行排污權交易，嚴格控制新增量;力爭全面完成“十二五”主要污染物減排任務。三是環(huán)境質量指數(shù)。切實加大大環(huán)境污染治理，深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、不斷加大環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管力度，確?？h級以上集中式飲用水水源地水質達標率保持100%，市控以上監(jiān)測斷面水質達到功能要求，跨行政區(qū)域河流交接斷面水質良好以上，空氣環(huán)境質量、噪聲環(huán)境質量均有所改善，努力提升縣域環(huán)境質量指數(shù)。
(三)狠抓八項重點。一是生態(tài)鎮(zhèn)(街)創(chuàng)建。深入開展生態(tài)鎮(zhèn)(街)創(chuàng)建指導，積極督促各地切實抓好農村生活污水、垃圾處理和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，不斷鞏固已命名國家級生態(tài)鎮(zhèn)(街)的創(chuàng)建成果，全年力爭再創(chuàng)20個市級生態(tài)村和5個國家級生態(tài)鎮(zhèn)(街)，確保全縣80%鎮(zhèn)(街)達到國家生態(tài)鎮(zhèn)(街)標準。二是水環(huán)境治理。堅持環(huán)境違法行業(yè)“零容忍”，按照“五個一律”的要求切實加強涉水污染源監(jiān)管。深入開展涉水企業(yè)大排查大整治。積極督促城鎮(zhèn)污水處理設施建設，參與農村生活污水處理設施技術指導。切實做好省控地表水斷面、飲用水的例行監(jiān)測，國控、省控企業(yè)的監(jiān)督監(jiān)測及134條河長制河道和黑臭河垃圾河的水質常規(guī)監(jiān)測。三是污染行業(yè)整治。積極鞏固和深化電鍍、造紙、化工、印染、合成革等五大重污染行業(yè)整治提升成果，確保全面完成“十二五”重污染行業(yè)整治提升工作任務。積極開展重污染行業(yè)整治提升“回頭看”，對關閉停產的重污染企業(yè)的舊址進行定期巡查，杜絕生死灰復燃情況發(fā)生。深入推進紐扣、拉鏈、閥門、鑄造、小五金等行業(yè)廢水污染治理。四是大氣污染防治。
深入實施《xx縣大氣污染防治實施方案(-2017)》及大氣污染防治工作計劃各類報告。切實加強機動車污染防治，嚴格落實上塘、甌北城區(qū)“黃標車”限行，加快“黃標車”淘汰，規(guī)范運行機動車尾氣檢測站，加強機動環(huán)保標志發(fā)放。切實加強上塘中心城區(qū)建成區(qū)“高污染燃料禁燃區(qū)”管理，加大對燃煤鍋爐、工業(yè)vocs、餐飲油煙等領域的治理。五是“四邊三化”行動。認真貫徹落實《浙江省深化“四邊三化”行動方案(2017一)》，進一步擴大行動實施范圍，將縣道公路、支線鐵路、縣級河道及沿線礦山全面納入整治，全面開展縣級以上公路、縣級以上河道、所有鐵路及兩側100米可視范圍內礦山的潔化、綠化、美化，因地制宜開展鄉(xiāng)村公路、鄉(xiāng)村河道及可視范圍內礦山治理。六是環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管。認真貫徹落實《新環(huán)保法》，深入實施“12369”環(huán)境信訪及應急24小時值班、環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管網(wǎng)格化管理、環(huán)保公安聯(lián)動執(zhí)行等機制，深入開展環(huán)境日常監(jiān)察和環(huán)保專項行動，切實加大環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管力度，嚴厲打擊各類環(huán)境違法(犯罪)行為，積極調處環(huán)境信訪糾紛，全力維護群眾環(huán)境權益。七是環(huán)保宣傳教育。
深入開展環(huán)保宣教“五進”活動，大力開展生態(tài)環(huán)境保護宣傳教育，認真組織“六.五”世界環(huán)境日、“5.31”浙江省生態(tài)日和xx市生態(tài)文化月等重要紀念日的專題宣傳活動，積極開展綠色系列的創(chuàng)建，切實發(fā)揮民間環(huán)保組織作用，大力營造生態(tài)環(huán)保氛圍，全面提升公眾生態(tài)環(huán)保意識。八是隊伍能力建設。積極深化教育活動成果，切實抓好整改措施的落實。深入開展十八屆四中全會精神的學習，切實加強黨風廉政建設，積極深化效能行風建設，不斷完善內部管理。加快推進環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測機構標準化建設。加大人員培訓力度，確保執(zhí)法人員、監(jiān)測人員、環(huán)評人員持證上崗率100%，全面提升工作人員業(yè)務能力和水平。
上半年就業(yè)工作總結及下半年工作思路篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)x人，完成目標任務的x%；
農村勞動力轉移就業(yè)x人，完成目標任務的x%。2020年農村居民人居可支配收入增速位居全市第一。
一、上半年工作開展情況。
（一）振奮精神、銳意進取，強化組織領導“抓就業(yè)”。成立以縣長為組長，x個責任部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)場為成員的就業(yè)工作領導小組，統(tǒng)籌推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項工作。深入開展縣處級領導“進百企解難題”“包抓項目”和“四為”活動，解決企業(yè)實際困難x余項。制定《x縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考核獎勵辦法》，運用績效考核方式落實獎懲措施，傳導責任壓力，激發(fā)落實動力。在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場建立x個就創(chuàng)工作站，將x名公益性崗位安置到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，專門負責就業(yè)工作，有力促進工作高效落實。
（二）開拓創(chuàng)新、主動作為，聚焦重點環(huán)節(jié)“擴就業(yè)”。一是在全市率先創(chuàng)新制定《關于扶持勞務經紀人勞務中介機構的意見（試行）》，利用轉移就業(yè)示范縣x萬獎勵資金，通過培訓管理、政策支持、資金獎補、平臺搭建等措施，有效調動了農村勞務經紀人轉移就業(yè)的積極性和主動性。同時，勞務轉移促就業(yè)工作榮登“中國勞動保障報”進行經驗推廣。組織召開“鐵桿莊稼保”安排部署暨現(xiàn)場賠付會，縣人社部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、村（社區(qū)）、保險公司“四部聯(lián)合”，做到有人管、有人盯、有人抓、有人干。目前“鐵桿莊稼?！崩塾嫼瀱蝬人，完成目標任務的x%。二是深化“放管服”改革，“就近辦”“網(wǎng)上辦”等“互聯(lián)網(wǎng)+審批”服務比例分別達x%、x%。大力推動科技創(chuàng)新，新認定國家高新技術企業(yè)x家、農業(yè)高新技術企業(yè)x家、科技型中小企業(yè)x家。三是代表x市參加申報第三屆全國創(chuàng)業(yè)城市，以x縣創(chuàng)業(yè)代表趙建文、喬雪、夏娟等優(yōu)秀項目為背景，通過制作創(chuàng)業(yè)宣傳片、宣傳展板等形式，積極做好全國創(chuàng)業(yè)城市展示準備工作。截至目前，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸x筆、x萬。
對于具有一定文化水平的，實施系統(tǒng)性技能培訓，促其穩(wěn)定就業(yè)；
重點群體培訓x人，完成目標任務的x%，創(chuàng)業(yè)培訓x人，“兩后生”x人。三是做好政策宣傳。開展“x縣公共就業(yè)服務政策宣傳專項行動暨勞動保障協(xié)理員培訓班”，線上線下同步直播，并實時解答網(wǎng)友提問，直播期間觀看人數(shù)超x萬人次。創(chuàng)新制作“x就業(yè)”報紙，每月集中展示就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點、亮點、特色工作，編制印發(fā)“惠企惠民政策十四條”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策x條”等宣傳手冊x余份，切實提高了就業(yè)工作的影響力。四是做好青年見習基地申報工作。積極通過聽取介紹、現(xiàn)場考察、綜合評選、層層篩選等方式，確定符合地方產業(yè)發(fā)展導向，發(fā)展?jié)摿^好，具有一定的規(guī)模和知名度的寧夏凱晨電氣集團、厚生記、塞上乳業(yè)等x家企業(yè)予以推薦申報，提供生產調度、車間技術員、銷售經理、技術工人等各類崗位x人。
（四）強化保障、逐步引導，助力百萬移民致富提升“穩(wěn)就業(yè)”。一是加強組織保障。建立移民安置區(qū)勞務工作站，成立穩(wěn)崗就業(yè)服務專班，制定x縣百萬移民致富提升穩(wěn)崗就業(yè)行動方案，明確聯(lián)絡員，建立工作責任制，確保移民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進。二是夯實數(shù)據(jù)基礎。深入排查移民勞動力務工情況、務工意愿和貧困大學生畢業(yè)就業(yè)需求等，建立統(tǒng)一的移民安置區(qū)就業(yè)信息臺賬，準確掌握搬遷群眾勞動力、就業(yè)經歷情況等，做到移民群眾人口底數(shù)清、掌握技能清、就業(yè)意愿清、培訓意向清。三是精準崗位推薦。通過入戶宣傳、上門動員等方式，鼓勵其積極參加各類現(xiàn)場招聘會，促其盡快就近就地就業(yè)。同時，開展“一對一”就業(yè)幫扶，優(yōu)先開展崗位信息、就業(yè)推薦、職業(yè)指導等服務，有效提升就業(yè)幫扶精準度。
逐一走訪轄區(qū)x余家企業(yè)，重點針對培訓需求，開設每人每月x元的“以工代訓”，切實創(chuàng)造“栓”心留人的生活和用工環(huán)境。二是聯(lián)合街道、社區(qū)慰問下崗失業(yè)人員x戶，發(fā)放慰問金x萬元，購買公益性崗位x個、就業(yè)保障崗x個，切實保障就業(yè)困難群眾的基本生活。三是持續(xù)實施穩(wěn)崗補貼政策，用“真金白銀”為企業(yè)減負穩(wěn)崗。為x家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼x萬元，惠及職工x人。目前，失業(yè)保險基金支出共計x萬，發(fā)放失業(yè)金x萬元、惠及x人，發(fā)放農民合同工一次性生活補貼x萬元、惠及x人，發(fā)放失業(yè)補助金x萬、惠及x人。
（六）黨建引領、同頻共振，開展黨史學習教育“增就業(yè)”。一是加強組織領導。成立由中心主任為組長，各科室負責人為成員的黨史學習教育領導小組，召開黨史學習教育動員會，制定印發(fā)《黨史學習教育實施工作方案》《黨史學習教育重點措施安排表》，開展為期x天的讀書班活動，圍繞《論中國共產黨歷史》等指定書籍及習近平總書記來寧視察講話精神開展學習，做到黨史學習周周有計劃、月月有安排。截至目前，共開展黨史學習x次，知識測試x次，專題研討x次，支部書記講黨課x次，干部撰寫筆記x余字，發(fā)布信息x余篇。二是創(chuàng)新學習形式。組織黨員干部到x縣機關黨員干部黨性暨廉政教育基地開展廉潔從政警示教育，通過聽鮮活案例、觀形象圖片、讀名句警醒等多種形式，進一步提高了黨性修養(yǎng)。開展黨史學習感悟交流活動，干部職工每天在“x就業(yè)”微信公眾號上發(fā)感悟、談心得，切實做到學有所思、學有所悟、學有所得。三是注重成果轉化。把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿學習教育全過程，圍繞轉移就業(yè)、技能培訓、重點群體就業(yè)等方面，制定“我為群眾辦實事”臺賬。針對實事主題，明確具體服務事項，建立解決措施，明確責任干部，每周安排專人統(tǒng)計進展情況，做到有人跟進，有人落實。
二、存在問題。
一是就業(yè)結構性矛盾依然突出。工業(yè)企業(yè)技能人才和一線操作工短缺問題比較突出，人力資源供給和市場需求不匹配，重點就業(yè)群體的技能水平與市場用工需求不相適應。一方面由于技能人才短缺造成用工單位“招工難”，另一方面由于求職者就業(yè)期望過高造成“就業(yè)難”。
二是就業(yè)質量不高問題依然明顯。農村勞動力轉移就業(yè)組織化程度不高，雖然與浙江省磐安縣就業(yè)部門就勞務輸出工作進行了對接，但就目前組織轉移情況來看不容樂觀，群眾轉移就業(yè)意愿不強，給“點對點”輸送工作帶來阻力。
三是公共就業(yè)服務水平有待提升。人力資源市場信息化建設、平臺載體等方面的短板依然突出，借助“互聯(lián)網(wǎng)”提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務質量不高，公共服務需求與供給不足的矛盾越來越明顯。特別是疫情期間暴露出的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動機制不健全、信息不共享等問題依然突出。
一是在拓展就業(yè)渠道上多點發(fā)力。進一步落實穩(wěn)崗返還、社會保險減免、高校畢業(yè)生就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策，統(tǒng)籌推進高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭、農民工等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實施高校畢業(yè)生就業(yè)促進和創(chuàng)業(yè)引領行動，加強職業(yè)指導、技能培訓和就業(yè)見習，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，拓展市場化就業(yè)渠道，做好對未就業(yè)畢業(yè)生“不斷線”服務，力爭2021年底高校畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上。實施農民工就業(yè)服務保障行動，圍繞穩(wěn)外出、拓當?shù)亍⒈Ｖ攸c，通過鼓勵外出就業(yè)和產業(yè)發(fā)展、項目建設、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等舉措，促進農民工就業(yè)增入，改善生活。爭取年內轉移農村富余勞動力x萬人。實施就業(yè)困難人員就業(yè)援助行動，加強城鎮(zhèn)失業(yè)人員、殘疾人、退役軍人、零就業(yè)家庭等困難人員就業(yè)援助，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。做好公益性崗位招錄宣傳工作，確保符合條件人員盡快安置。積極落實《寧夏回族自治區(qū)關于支持多渠道靈活就業(yè)的實施意見》要求，從鼓勵個體經營發(fā)展、增加非全日制就業(yè)機會、支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展等方面擴寬就業(yè)渠道。
舉辦x縣首屆“鄉(xiāng)村振興杯”創(chuàng)業(yè)大賽，發(fā)掘培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)人才，助力鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)；
進一步加大對高校畢業(yè)生、自主創(chuàng)業(yè)等人員的創(chuàng)業(yè)扶持力度，爭取年內為個人和小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x萬元以上，幫助創(chuàng)業(yè)者解決資金瓶頸。
堅持扶志與扶智相結合，通過企業(yè)訂單、培訓機構列單、移民群眾選單、政府買單方式，實施電工、電焊、建筑、美容美發(fā)、手工制作、駕駛員及“兩后生”等職業(yè)技能培訓。年內完成自治區(qū)下達目標任務：企業(yè)培訓x人，重點群體培訓x人，創(chuàng)業(yè)培訓x人，“兩后生”x人。
四是在優(yōu)化就業(yè)服務上持續(xù)發(fā)力。持續(xù)深化“放管服”改革，完善人力資源市場功能，全面上線人力資源和社會保障公共服務系統(tǒng)，提高為群眾辦事效率。完善高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、退役軍人、農民工等重點就業(yè)群體實名制動態(tài)管理機制和分類援助機制。建立健全完善失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、預測預警和預防調控“三位一體”工作機制，加強就業(yè)形勢分析研判，完善化解失業(yè)風險應對預案，有效防范規(guī)模性失業(yè)風險。持續(xù)開展線上線下各類專場招聘會，提供不斷線就業(yè)服務。強化人社服務鄉(xiāng)村振興，聚焦鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員、低收入人群，提高勞務組織化程度，推動就地就近就業(yè)和轉移就業(yè)。年內實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)x人，就業(yè)困難人員再就業(yè)x人。
上半年就業(yè)工作總結及下半年工作思路篇五
按照區(qū)總工會xx年工作要點的總體要求，在街黨工委的領導下，我們緊密結合自身工作實際，深入貫徹落實“建設大學校，百家企業(yè)在行動”活動，積極推進非公企業(yè)建會建制、工資集體協(xié)商、集體合同等工作，在努力加強基層工會組織建設等方面取得了一定成績，比較好的完成了區(qū)總工會和街黨工委交辦的各項工作任務。
1、為深入落實“建設大學校，百家企業(yè)在行動”活動主題的內容，街領導高度重視，認真做好活動計劃安排，積極動員組織轄區(qū)建會非公企業(yè)踴躍參加到活動中來，召開了5個重點企業(yè)的領導、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實好活動主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內容豐富，突出企業(yè)特色的主題活動，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情，取得了一定的成績;楚云天餐飲有限公司以"學習專業(yè)知識，增長專業(yè)技能，提高企業(yè)效益，促進企業(yè)發(fā)展”為主題，召開了創(chuàng)新技術展交流會;金旭物業(yè)管理服務有限公司以“加強企業(yè)隊伍建設，使企業(yè)更強、更高、更快發(fā)展”為主題開展最佳服務員工和最佳傳菜員評比活動，激發(fā)職工崗位立功;匯高花園酒店開展“比、學、趕、幫、超”競賽，提高了廣大員工整體素質和科學管理水平;卓遠天澤公司、好收成商貿公司在活動中成績顯著，我們對照區(qū)總工會關于評選“建設大學校，百家企業(yè)在行動”活動中各類先進的通知要求，推薦卓遠天澤公司以“最具活力的工會組織”、好收成商貿公司以“最具特色的主題活動”上報區(qū)總工會參評。
2、開展“工會全覆蓋社區(qū)”工作，按照區(qū)總工會關于“積極推進基層組織建設和發(fā)展會員工作”的要求，進一步推進“工會全覆蓋社區(qū)”工作。街工會進行認真調研擬在府湖里社區(qū)、照湖里社區(qū)開展此項工作。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會覆蓋任務。建會17家發(fā)展會135名。
3、認真落實“強基建制”工作要求，積極推動建會建制工作。按照區(qū)總工會安排部署，繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會工作，經過努力完成20家非公企業(yè)建會建制工作,發(fā)展企業(yè)會員485人。在推動建會的同時，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項保護合同》的簽訂工作，超額完成區(qū)總工會給我街下達的任務數(shù)。并有44家建會企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測評工作，完成了區(qū)總工會的參評比例要求，我們還逐一走訪建會企業(yè)，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業(yè)完成了工會法人的登記工作，還有2家企業(yè)在進行中。
4、按照區(qū)總工會的要求，在職工中開展“建設新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽”職工讀書競賽活動，街總工會認真做好活動安排，精心組織、走訪社區(qū)建會企業(yè)廣泛發(fā)動干部、職工、群眾積極參加到活動中來，有150余人參加了讀書答卷競賽。
5、在企業(yè)職工中廣泛開展“爭創(chuàng)一流工作、一流管理、一流服務、一流效益和在機制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻”職工競賽活動。通過活動進一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責任感。通過企業(yè)申報，社區(qū)和街道總工會逐級評選，并報區(qū)總工會審核，廣康醫(yī)院工會主席田桂瑛被評為xx年度區(qū)級“五一”勞動獎章先進個人。
6、繼續(xù)推動“職工書屋”建設。為充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，切實保障職工群眾的文化權益，我們在以建立“職工書屋”2個示范點的基礎上，進一步深入開展“職工書屋”建設，再次推出示范社區(qū)，加強完善“職工書屋”建設。藏書量已達3000余冊、報刊10種、電子音像制品100張、聯(lián)網(wǎng)電腦21臺，極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學習。
7、按照區(qū)總工會，落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求，街黨工委領導高度重視，行動迅速，結合單位工作實際，認真制定具體實施方案，明確工作任務、普查對象、內容、方法、步驟，采取有力措施，還建立了在黨委領導下、工會力推、黨辦、宣傳、團委、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組，并對社區(qū)工會主席和工作組成員，進行了專項工作的培訓，要求將區(qū)總工會提供的數(shù)據(jù)庫用好用足，逐一核實。做到實事求是，嚴謹細致，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會、邊調研，以確保任務的圓滿完成。
8、做好困難職工幫扶工作。在xx年春節(jié)期間，街道總工會幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會員9名困難職工，為困難職工送去了溫暖。
xx年是全面貫徹落實“兩個普遍”推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關系的重要一年，我們要以“科學發(fā)展觀”為指導，認真學習黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神，深入貫徹落實區(qū)總工會和街黨工委部署的各項工作任務，努力提高工會工作建設科學化水平，團結動員廣大職工在新的一年里，開拓新思路，研究新辦法，采取新舉措，取得新的成績。
上半年就業(yè)工作總結及下半年工作思路篇六
上半年，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)人社局的堅強領導下，我局緊緊圍繞區(qū)委“四區(qū)兩化”工作部署，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享發(fā)展理念，深入實施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進“大眾創(chuàng)業(yè)·萬眾創(chuàng)新”，落實多項舉措實施就業(yè)精準扶貧，保質保量完成各項就業(yè)民生目標，全區(qū)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，就業(yè)服務質量再上新臺階。
一、目標任務推進完成情況。
上半年，我局圓滿完成市、區(qū)下達的各項就業(yè)目標任務，順利實現(xiàn)“時間過半、任務過半”。其中：城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxxx人，完成xx.x%；就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人，完成xx.x%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，完成xx.x%；大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)xxxx人，完成xx.x%；大學生創(chuàng)業(yè)xx人，完成xx.x%；農村富余勞動力新增轉移xxx人，%；農民工職業(yè)技能培訓xxx人，完成xx.x%；對五類重點人員實施就業(yè)精準扶貧，幫扶xxxx人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內。
二、主要工作措施及成效。
（一）全面推進就業(yè)精準扶貧，保障重點就業(yè)困難群體就業(yè)。制訂《x區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準扶貧工作實施方案》，將下崗失業(yè)人員、失地農民、困難人員、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)居民增收對象“五類”人員納入幫扶范圍，對城鎮(zhèn)居民增收對象xxx人進行入戶調查統(tǒng)計，“一戶一策”動態(tài)管理。持續(xù)開展農民集中居住區(qū)就業(yè)狀況調查，%，居民就業(yè)穩(wěn)定，收入穩(wěn)步提高。采取公益性崗位托底安置、拓寬靈活就業(yè)渠道、下崗職工轉崗培訓、搭建用工求職平臺等方式，保障重點就業(yè)困難群眾就業(yè)，上半年共開發(fā)公益性崗位xxx個，辦理就失業(yè)登記xxx人，認定就業(yè)困難人員xxx人，實現(xiàn)就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，發(fā)放社保補貼和崗位補貼xxx萬元。
（二）實施就業(yè)服務精細化管理，促進基層就業(yè)服務均衡發(fā)展。繼續(xù)深化“三級聯(lián)動”+“三定考核”管理服務模式，以《x區(qū)街道就業(yè)工作績效考核辦法》為抓手，持續(xù)開展就業(yè)日常巡查和績效考核，將重點基礎就業(yè)服務工作向社區(qū)延伸，實現(xiàn)重點人群幫扶、就業(yè)崗位推薦、職業(yè)技能培訓、就業(yè)政策宣傳、就業(yè)跟蹤服務等在社區(qū)一級成熟開展。召開了基層就業(yè)服務工作交流會，金沙、少城、文家、黃田壩先進工作經驗交流推廣。強化對街道、社區(qū)工作指導，開展集中業(yè)務培訓x期培訓xxx人。
（三）深化推進“大眾創(chuàng)業(yè).萬眾創(chuàng)新”，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。實施x大學生“就業(yè)促進”和“創(chuàng)業(yè)引領”計劃，積極做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，通過就業(yè)招聘活動、x大學生創(chuàng)業(yè)交流qq群、就業(yè)微信服務平臺等開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，發(fā)放宣傳資料xxxx余份。建立區(qū)、街道、社區(qū)三位一體的創(chuàng)業(yè)服務體系，鼓勵引導高校畢業(yè)生到x創(chuàng)業(yè)就業(yè)，上半年，我區(qū)完成創(chuàng)業(yè)培訓xxx人，實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)xxxx人，大學生創(chuàng)業(yè)xx人。x車優(yōu)里科技有限公司、x云瞰科技有限公司等一批創(chuàng)新企業(yè)相繼涌現(xiàn)，李佳澤等創(chuàng)業(yè)青年脫穎而出，x創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境更加優(yōu)化、氛圍更加濃厚。
（四）實施實用技能就業(yè)能力培養(yǎng)計劃，提升勞動者技能素質。深化就業(yè)培訓改革，針對市場和勞動者需求設置培訓項目，穩(wěn)步實施培訓個人直補，萬元。繼續(xù)實施青年勞動者技能培訓行動，提升青年勞動者技能素質，完成下崗職工轉崗培訓xxx人，青年勞動者技能培訓xxx人。實施農民工職業(yè)技能提升計劃，提供餐飲、家政、建筑施工等特色職技能培訓服務，完成中、高級品牌培訓xxx人，組織xxx名失地農民參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，實現(xiàn)農村富余勞動力向非農產業(yè)新增轉移就業(yè)xxx人。強化培訓監(jiān)管，實施實地巡查、視頻監(jiān)控、紀委巡查等多種監(jiān)管方式，資金審核層層把關，上半年未發(fā)生一起違規(guī)違紀現(xiàn)象。
（五）完善就業(yè)服務體系，搭建高效人力資源服務平臺。堅持每月開展就失業(yè)監(jiān)測分析，xx家重點企業(yè)上半年共提供崗位xxxxx個，用工需求總體平穩(wěn)。加強與轄工用工企業(yè)對接，收集空崗崗位，通過微博、微信、qq等發(fā)布用工信息，開辟院落用工信息專欄，每月更新信息x次以上，上半年共開發(fā)崗位xxxx個，登記求職人數(shù)xxxx人，。積極搭建用工求職平臺，開展就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘周等招聘活動xx場次，提供崗位xxxx個，達成意向性協(xié)議xxx人。組織xx家企業(yè)為高校畢業(yè)生提供免費就業(yè)見習服務，見習人員xx人，萬元。
（六）深化區(qū)域就業(yè)互動，提升區(qū)域就業(yè)合作水平。加大青蒲對流合作力度，對x縣大塘鎮(zhèn)洪福村開展對口幫扶，制訂《x縣大塘鎮(zhèn)洪福村精準扶貧工作實施方案》，開展就業(yè)服務平臺建設、文化產業(yè)、人才扶“智”、優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展、返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能培訓、高校畢業(yè)生就業(yè)、重點困難群體“一對一”幫扶等x項精準扶貧行動，幫助洪福村在x年時間內實現(xiàn)脫貧。繼續(xù)對得榮縣提供就業(yè)幫扶，為得榮縣提供就業(yè)崗位xxx個，為藏區(qū)“x+x”學生提供崗位xxx個。
（七）落實失業(yè)保險政策，援企穩(wěn)崗。充分發(fā)揮失業(yè)保險援企穩(wěn)崗作用，將失業(yè)保險費率下調為x%，萬元，減輕企業(yè)負擔，穩(wěn)定就業(yè)崗位。嚴格按照規(guī)定做好失業(yè)保險待遇核發(fā)工作，保障下崗失業(yè)人員基本生活，上半年共發(fā)放失業(yè)保險待遇xxxx.x萬元。牢牢做好失業(yè)保險基金風險防控，上半年我區(qū)無一起漏發(fā)、錯發(fā)現(xiàn)象。
（八）深化就業(yè)專項資金檢查，確保專項資金安全。每季度堅持開展就業(yè)專項資金管理使用情況檢查，修訂完善《就業(yè)專項資金財務管理制度》、《財務管理內控制度》等制度，建立起規(guī)范有序的專項資金管理使用辦法。進一步強化資金審核撥付過程監(jiān)管，嚴格執(zhí)行社區(qū)、街道、就業(yè)局、人社局四級分級審核管理機制，并按規(guī)定進行公示，設立公開投訴電話，接受社會監(jiān)督。今年上半年共引領高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)xx人，對其中xx名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼xx萬元，在發(fā)放補貼的同時對補貼資金申領做到層層把關、現(xiàn)場核實，防止虛報冒領創(chuàng)業(yè)資金。對職業(yè)技能培訓按照不低于參培學員人數(shù)xx%標準進行電話抽查或實地核查，對創(chuàng)業(yè)實體補貼做到xxx%現(xiàn)場實地核查，對一次性創(chuàng)業(yè)補貼創(chuàng)業(yè)者隨機抽查面xx%以上。通過層層把關、嚴格監(jiān)管，我區(qū)就業(yè)專項資金平穩(wěn)安全運行，未發(fā)現(xiàn)有任何違紀違規(guī)現(xiàn)象。
三、特色亮點工作。
（一）打造x樣板基層公共就業(yè)服務平臺。在現(xiàn)有x個“國家級充分就業(yè)社區(qū)”（五城區(qū)唯一一個）、x個“省級充分就業(yè)示范社區(qū)”基礎上，經與各街道、社區(qū)充分溝通、調研論證，并綜合考量社區(qū)資源、設施配套、人員素質及工作能力等因素，將少城街道辦事處商業(yè)街社區(qū)就業(yè)和社會保障服務站等xx個點位為確定為x區(qū)首批基層公共就業(yè)服務示范點。在政策扶持、資金安排上對示范點位予以傾斜、重點建設，希望通過就業(yè)服務示范點的打造，并借助示范點位的帶動作用、示范作用和提升作用，促進轄區(qū)基層就業(yè)服務能力整體提升、均衡發(fā)展，為以后創(chuàng)建省級、國家級充分就業(yè)社區(qū)奠定基礎。該項工作由就業(yè)部門獨自牽頭開展，是x五年就業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的重要一環(huán)，意義重大，目前僅x區(qū)一家開展了此項工作，領跑市內其他區(qū)縣，走在了x市就業(yè)工作前列。
（二）深入推進x基層創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，全市獨一無二，全省領先。緊密結合區(qū)情實際，積極融入“大眾創(chuàng)業(yè).萬眾創(chuàng)新”，全面推進x基層創(chuàng)業(yè)孵化基地建設。在x區(qū)《關于對創(chuàng)業(yè)指導機構、孵化基地和勞動密集型小企業(yè)實施補貼的通知》、《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》等政策基礎上，研究制訂《做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施細則》，持續(xù)發(fā)力，為孵化基地的建設和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作提供政策支撐和保障。目前，府南同德“社會組織”、東坡西村“創(chuàng)業(yè)產業(yè)”、少城明堂“文化創(chuàng)意”、草市“健康養(yǎng)老”等x個基層創(chuàng)業(yè)孵化基地已相繼建成并投入使用，還有x個基地正處于建設之中。這些基層創(chuàng)業(yè)孵化基地均是小型專業(yè)化孵化平臺，由人社系統(tǒng)單獨牽頭打造，是適合青年大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目孵化的載體，也是對區(qū)級大型綜合類孵化園區(qū)的有益補充。大小型互補、綜合化專業(yè)化并存的“x特色”基層創(chuàng)業(yè)服務模式初步建立，x創(chuàng)業(yè)發(fā)展模式全市獨一無二，全省領先，成效明顯，上半年我區(qū)共促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)xxxx人，大學生創(chuàng)業(yè)xx人，發(fā)放高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼xx萬元。
四、存在的主要困難和問題。
今年，我區(qū)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標任務重，完成十分困難。市上下達目標任務數(shù)為xxxx人，較xxxx年xxxx人的目標任務增加了xxx%。x轄區(qū)內高校在五城區(qū)相對較少，目前僅有x商務職業(yè)學院x校區(qū)這一所規(guī)模較大的院校，今年完成xxxx人的目標任務壓力很大、非常困難。
五、下步工作打算。
一是繼續(xù)跟進各項目標任務實施情況，在半年目標進度“雙過半”基礎上，繼續(xù)自我加壓，精準發(fā)力，確保全年目標任務順利完成。加大就業(yè)政策宣傳力度，做好x就業(yè)微信服務平臺的宣傳推廣和管理使用，加大就業(yè)信息投送量，擴大就業(yè)宣傳覆蓋面和影響力。
二是扎實推進基層就業(yè)工作統(tǒng)籌管理，繼續(xù)深化“三級聯(lián)動”+“三定考核”就業(yè)管理服務工作機制，做好xx個基層公共就業(yè)服務示范點位的建設，促進街道、社區(qū)基層公共就業(yè)服務平臺建設再上新臺階，促進基層就業(yè)服務工作均衡發(fā)展。
三是繼續(xù)抓好重點困難群體就業(yè)，落實對區(qū)內“五類人員”的就業(yè)精準扶貧，加強就業(yè)實名制動態(tài)管理和分類幫扶，強化對街道社區(qū)扶貧工作指導，組織開展各類集中性就業(yè)幫扶行動，對“xxxx”就業(yè)困難人員實施托底安置。強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務，實現(xiàn)困難家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生xxx%就業(yè)。落實好對x縣大塘鎮(zhèn)洪福村的對口幫扶，抓好xxxx年洪福村產業(yè)提升項目的建設，幫助村內xx戶xx名重點困難就業(yè)困難人員就業(yè)。
四是深入推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，加強公共創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設，在現(xiàn)有x個孵化基地基礎上，力爭完成x—x個特色鮮明、產業(yè)布局合理的基層創(chuàng)業(yè)孵化基地的建設，培育孵化一批優(yōu)質創(chuàng)業(yè)項目。組織實施好大學生兩大“行動計劃”，帶動大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。穩(wěn)步推進就業(yè)培訓改革，繼續(xù)深入實施技能培訓直補，扎實開展勞動者職業(yè)技能提升培訓，全年完成城鄉(xiāng)勞動力技能培訓xxxx人以上。
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上半年就業(yè)工作總結及下半年工作思路篇七
20xx年，我縣民政工作在縣委、縣政府的正確領導和上級民政部門的指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞大局，切實履行改善民生、落實民權、維護民利的基本職責，解放思想，深化改革，實現(xiàn)了民政事業(yè)新發(fā)展。
(一)亮點工作成績突出。
1、村委會換屆選舉工作率先全市完成。根據(jù)省市的統(tǒng)一部署，我縣從11月開始進行第*屆村委會換屆試點工作。截止今年**月**日，我縣率先全市完成村委會換屆選舉工作，全縣***個村全部完成了村委會換屆任務，換屆率達100%。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整工作率先全市完成。作為全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整的唯一試點縣，我縣在全市率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整工作。根據(jù)市委城鎮(zhèn)總體布局和**縣域總體規(guī)劃，結合**縣經濟社會發(fā)展的客觀要求，將原有的**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調整為“*鎮(zhèn)*鄉(xiāng)”，整個調整工作科學、有序、平穩(wěn)。
3、社區(qū)建設工作走在全市前列。出臺了《關于建立健全農村新社區(qū)管理服務體制的實施意見(試行)》及《**縣農村新社區(qū)建設試點工作方案》，試點社區(qū)——**社區(qū)于*月*日正式掛牌成立并積極開展便民服務工作。目前我縣**個新社區(qū)中，建立組織架構、落實人員的**個，落實辦公場所的**個，建立便民服務中心的**個，已掛牌運行的**個，新社區(qū)建設進度走在全市前列。同時，完成了對省市示范點的檢查驗收工作和20xx年度**個農村社區(qū)的建設任務。
(二)難點工作取得重大突破。
1、殯葬改革工作進一步深入。20xx年主要做了以下三個方面工作：一是長效管理機制得到強化。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)殯葬改革巡防隊。巡防隊由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府抽調精干人員組成，專職負責本轄區(qū)的殯葬管理工作，定期開展巡查;建立了殯葬管理聯(lián)合執(zhí)法機制。由縣殯葬管理所、規(guī)劃監(jiān)察大隊、各城管中隊以及國土、林業(yè)等部門人員組成的行政執(zhí)法隊伍，共同協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府抓好殯葬行政執(zhí)法工作;建立了縣喪葬陋習整治聯(lián)合執(zhí)法工作組。從縣公安、交警、運管部門及大峃鎮(zhèn)城管中隊等部門抽調人員組成，具體負責縣城的喪葬陋習整治以及全縣喪葬陋習整治的巡查督導工作。二是社會輿論環(huán)境得到強化。緊緊抓住平安清明創(chuàng)建、殯葬系統(tǒng)行風建設、殯葬改革專項整治月活動三個平臺，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等多種新聞媒介，綜合運用標語、橫幅、通告、宣傳車等方式進行全方位、多角度的宣傳引導，在全縣形成強大的輿論聲勢，營造濃厚的工作氛圍。據(jù)統(tǒng)計，*次專項宣傳活動，共印發(fā)通告****份、倡議書****份，在縣城懸掛橫幅**條，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府掛貼標語***余條，出動宣傳車**天次，并在電視上連續(xù)宣傳**天。三是具體任務落實得到強化。堅持以服務促改革、以督查促落實、以整治促深化，狠抓四項工作落實：狠抓平安清明創(chuàng)建。制定《清明節(jié)祭掃突發(fā)公共事件應急預案》，雇用民工在私墳集散地發(fā)放宣傳單，發(fā)動村兩委干部、老協(xié)人員上山維持祭掃秩序。檢查指導**座公墓單位做好群眾祭掃安保工作。在多處設立臨時觀測點，掌握祭掃動態(tài)，確保安全;狠抓青山白化治理。扎實貫徹執(zhí)行“半月一督查、一月一通報”制度，切實抓實“一沿三區(qū)”巡查和違法翻修、新建私墳的整治。20xx年共組織***人次，下鄉(xiāng)**天次，依法整治非法翻修、新建的私墳**座;狠抓生態(tài)墓地建設。扎實做好墓地的選址工作。積極推進大峃鎮(zhèn)鶴東村生態(tài)墓地樣板建設。完成移墳墓地論證，并進入審批階段;狠抓喪葬陋習整治。20xx年，管理縣城喪事活動**起，有力遏制了縣城喪事大操大辦的反彈。在強化縣城喪葬陋習整治的同時，又組織聯(lián)合執(zhí)法組工作員先后三次督導**、**等地的喪葬陋習整治工作，鞏固了喪葬陋習整治成果。
2、養(yǎng)老服務體系建設進一步完善。建立了縣養(yǎng)老服務指導中心和**家鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心。制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院提升改造三年規(guī)劃，計劃總投資額為****萬元，利用三年時間新建*所中心敬老院(正進行選址或征地等前期工作)，改擴建*所鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院(其中，**、**敬老院正在建設當中)。爭取資金***萬元，建設縣社會福利中心，目前已完成地質勘探和建筑圖紙設計。對已建設完成的***家農村社區(qū)“星光老年之家”開展“回頭看”，指導開展為老養(yǎng)老服務。在上級的補助基礎上加大對民辦養(yǎng)老機構的財政補助力度，支持和鼓勵民辦養(yǎng)老機構建設。目前，*****項目已在規(guī)劃設計中，建成后預計床位數(shù)達***張。
(三)常規(guī)工作全面提升。
1、社會救助方面。一是城鄉(xiāng)最低生活以及殘疾人基本生活保障工作不斷規(guī)范。將城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準從每月***元提高到***元，農村居民最低生活保障標準從每月***元提高到***元。20xx年，新增低保對象***戶***人,注銷***戶***人，現(xiàn)納入低保救助****戶*****人，支出保障金***萬元。城鎮(zhèn)和農村低保對象月人均補差分別為***元和***元，分別占城鄉(xiāng)最低生活保障標準的**%和**%。為****名重度殘疾人發(fā)放救助金***萬元。發(fā)放低保人員物價補貼***萬元。
二是集中供養(yǎng)成果得到鞏固。目前，我縣共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院**所，床位數(shù)***張，農村五保對象***人，城鎮(zhèn)“三無”人員*人。其中農村五保集中供養(yǎng)對象***人，戶院掛鉤對象**人，集中供養(yǎng)率達到**%;城鎮(zhèn)“三無”人員*人，集中供養(yǎng)*人，集中供養(yǎng)率達到***%。
三是社會醫(yī)療救助水平不斷提高。及時修改了《**縣困難群眾醫(yī)療救助辦法》，積極開展門診救助和即時結報工作。按人均*元標準落實醫(yī)療救助專項資金***萬元，發(fā)放救助金***萬元，救助***人次。
四是救災救濟工作扎實開展。完成了全縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和***個行政村自然災害應急預案修訂和完善工作。建立了局自然災害緊急救助應急指揮中心。發(fā)放春荒救災資金和其他救災款***萬元、棉被****套。為***名社救定補對象的發(fā)放補助資金**萬元。
五是慈善事業(yè)繼續(xù)拓展。積極開展“慈善一日捐”活動，累計接收各類慈善捐款**萬元，其中定向捐款**萬元,并通過開展助困、助學、助醫(yī)、助孤、助殘、慈善門診、復明工程和節(jié)日慰問等工作，支出救助資金***萬元，惠及****名困難群眾。
六是流浪乞討人員救助管理得到加強。及時升級救助管理信息系統(tǒng)，20xx年，共救助流浪乞討人員***人。
2、老齡工作方面。為全縣***名60歲以上老人辦理了優(yōu)待證。新建農村老年電大教學點*個，建設老年電大市級示范教學點*個，參加老年電大學員增至***人。
3、優(yōu)撫雙擁安置方面。一是認真落實撫恤優(yōu)待工作。20xx年為各類優(yōu)撫對象發(fā)放定期撫恤補助資金***萬元。發(fā)放醫(yī)療補助金**萬元。二是扎實推進雙擁工作。在春節(jié)期間，為重點優(yōu)撫對象發(fā)放慰問金**多萬元，慰問物資*****份。三是繼續(xù)做好退伍安置工作。完成了退役士兵檔案的接收、審查、登記及辦理退役士兵落戶手續(xù)等工作，共接收退役士兵***名。
4、專項社會事務管理和服務方面。一是村務公開和民主管理工作得到加強。多次組織人員對村務公開和民主管理達標村進行明查暗訪，實行動態(tài)管理，有效地鞏固了達標村的建設成果。截至目前，全縣共有***個建制村達到村務公開和民主管理規(guī)范化建設標準，達標率為98%。加大“難點村”的治理力度，全部完成我縣*個“難點村”的治理工作，治理率達100%。
二是全面開展社會組織年檢工作，積極配合財政局做好社會組織小金庫治理。
三是行政區(qū)劃地名工作進一步完善。完成地名普查技術標準和規(guī)范的制訂，落實人員和經費等工作，并于*月**日召開地名普查動員會，全面部署下階段的普查工作。完善城鄉(xiāng)地名標志設置，按照國家標準制作安裝街路標志牌**塊、樓門牌****塊。完善電子地圖的網(wǎng)上地名信息查詢服務，及時更新“**縣區(qū)劃地名網(wǎng)”內容。加強數(shù)字地名工作，采集錄入的地名數(shù)據(jù)*條。規(guī)范地名命名更名程序，命名道路名稱*條，命名住宅區(qū)*個。做好地名證明服務工作，出具門牌證****余份。開展平安邊界建設創(chuàng)優(yōu)活動，協(xié)同**市、**縣、**縣民政局對界線界樁開展聯(lián)檢工作。
四是婚姻收養(yǎng)工作進一步規(guī)范。依法完成結婚登記****對、離婚登記***對、補領婚姻證件***本、出具無婚姻記錄證明****份，登記合格率保持100%。配合婦幼保健所完成婚、孕檢****人。
20xx年，民政工作任務非常繁重，時間非常緊迫。我們將繼續(xù)保持振奮的精神狀態(tài)，飽滿的工作熱情和務實的工作作風，按照年初確定的工作目標和要求，著力抓好“526”工程，即建設五項工程、推進兩項工作和完善六大體系，確保圓滿完成全年的各項目標任務。
(一)建設五項工程。
繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院改造提升工程，完成**、**敬老院改造提升;做好**、**中心敬老院的征地和設計等前期工作;繼續(xù)做好殯儀館遷建的前期工作;動工興建縣福利中心大樓。
(二)推進兩項工作。
1、完成低保提標擴面工作。增加安排資金***萬元，將原農村低保標準每月***元提高到每月***元，并將全縣人均家庭收入低于****元的困難群眾納入最低生活保障范圍。
2、完成第*次地名普查的階段任務。在年底前完成地名調查和資料整理匯總，進行成果驗收和上報，建立地名信息數(shù)據(jù)庫。
(三)完善六大體系。
1、著眼保障困難群眾基本生活，進一步完善城鄉(xiāng)社會救助體系。加快建立起以城鄉(xiāng)最低生活保障為基礎，以醫(yī)療、住房、教育、就業(yè)、司法等專項救助為輔助，以其他救助、救濟和社會幫扶為補充的新型社會救助體系。健全最低生活保障標準調整機制，建立低收入家庭收入核定工作信息平臺;提高醫(yī)療救助標準，完善“一站式”即時結算服務;不斷完善災害應急救助體系建設，編制完成村級應急救助預案，完善避災場所建設，積極構建災家防災、災中避災、災后救災的綜合性應急救助體系。
2、著眼提高全民福利水平，進一步完善新型社會福利體系。努力加快養(yǎng)老服務體系建設，研究制定縣養(yǎng)老服務指導中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心建設基本規(guī)范;加快縣社會福利中心建設，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院基礎設施建設和改造提升。完成建星光老年之家50家的建設任務，并做好巨嶼鎮(zhèn)花前社區(qū)居家養(yǎng)老服務站示范點的建設，擴大社區(qū)居家養(yǎng)老服務的覆蓋面和受益面。進一步提升老齡工作水平，確保試點工作任務圓滿完成。
3、著眼推進基層民主管理，進一步完善城鄉(xiāng)社區(qū)管理體系。完善配套政策制度，加大落實力度?？偨Y農村新社區(qū)建設試點經驗，并以“轉、并、聯(lián)”的方式，全面開展農村新社區(qū)建設。繼續(xù)推進和諧社區(qū)建設，大力提升城鄉(xiāng)社區(qū)服務水平。強化基層民主政治建設，加強村務公開和民主管理的制度化、規(guī)范化和程序化。確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)村務公開網(wǎng)上公開工作人員，并要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)按時進行數(shù)據(jù)錄入公開，及時開展督查活動。
4、著眼夯實和諧社會建設基礎，進一步完善社會組織管理體系。積極推進管理工作創(chuàng)新，繼續(xù)做好社會組織年檢及小金庫治理工作。
5、著眼增進軍政軍民團結，進一步完善雙擁優(yōu)撫安置體系。以維護優(yōu)撫對象合法權益為重點，落實好各項優(yōu)撫政策，著力解決好優(yōu)撫對象生活、醫(yī)療難點問題，確保優(yōu)撫對象群體的穩(wěn)定。加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓，推進轉業(yè)士官安置制度改革和創(chuàng)新，制定出臺轉業(yè)士官自主擇業(yè)優(yōu)惠政策，進一步規(guī)范和執(zhí)行考試考核安置進事業(yè)編制與自謀職業(yè)相結合的辦法。
6、著眼增強服務社會功能，進一步完善公共事務管理服務體系。一是加強殯葬行業(yè)行風建設，提升殯儀服務質量，樹立殯葬行業(yè)的新形象。建立縣殯葬協(xié)會，初步形成“政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，行業(yè)自我負責，群眾參與監(jiān)督，全社會共同支持”的殯葬事業(yè)發(fā)展新格局。推進殯儀服務進社區(qū)試點工作，為建立覆蓋城鄉(xiāng)的殯葬服務網(wǎng)絡積累經驗。積極開展公墓服務價格整治活動。以制度為抓手，著力推進責任殯葬系統(tǒng)建設。堅決杜絕遺體土葬和骨灰裝棺再葬，保持遺體火化率100%。全面防止私墳翻建現(xiàn)象，鞏固省道、縣道無墳化成果，墳墓治理率達到80%以上。嚴格生態(tài)墓地建設標準，生態(tài)墓地行政村覆蓋率擴大到84%以上，綠化覆蓋率提高到74%以上。大力推進喪葬陋習整治，加強文明殯葬新風建設，群眾對殯葬改革工作的滿意率達到85%以上。繼續(xù)做好行政區(qū)劃調整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和為民便民服務工作。二是加強行政區(qū)域區(qū)域界線管理，按照省、市的統(tǒng)一部署，認真做好**縣和平陽縣界線界樁聯(lián)合檢查工作。進一步實施地名公共服務工程，構建社會化服務平臺，建設便民為民服務網(wǎng)站。充實完善地名數(shù)據(jù)庫信息。繼續(xù)做好城市地名規(guī)劃和地名命名工作。三是繼續(xù)開展對婚姻登記規(guī)范化建設，規(guī)范登記制度，優(yōu)化登記服務。
上半年就業(yè)工作總結及下半年工作思路篇八
1、政治理論學習。深入學習貫徹好xx大全會精神，牢固樹立和認真學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持解放思想，以人為本。一年來，在認真開展工會工作的同時，積極的參與了“保持共產黨員先進性活動”、“解放思想大討論活動”和政治理論學習，還建立了每周至少集中學習一次的制度。并加強信息交流、理論傳播，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能;加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高實際操作能力;深入學習“”重要思想，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。
2、按照縣工會的相關要求，深入展開了以“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”為主題的大討論活動。廣大工會會員的思想得到了解放，觀念得到了更新，工作作風明顯好轉，四項制度得到認真落實。目前正在組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和宣傳學習黨的xx屆三中全會精神活動。
3、加強工會自身建設，推進工作能力提高。認真貫徹落實“組織起來、切實維權”的工作方針。鄉(xiāng)工會以群眾化、民主化、法制化為目標，推進工會自身建設，健全完善各項規(guī)章制度，提高干部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結。
二、加強工會組織建設，夯實工會工作基礎。
1、職代會是深化政務公開工作、加強民主管理的有效手段。堅持職代會制度，有效的增強了職工民主意識。把發(fā)展社會主義民主政治與黨的領導、人民當家作主和依法治國有機結合起來。一年來，認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，切實加強職代會建設。鄉(xiāng)工會以加強制度化、規(guī)范化建設為主，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性。
2、政務公開工作深入開展。通過堅持政務公開制度。我鄉(xiāng)的政務公開工作在往年的基礎上，逐步加大了公開的力度，用職代會、黑板報意見箱等多種形式開展公開工作。
3、認真做好信訪工作。有來訪人員，就有在家領導接待來訪、申訴人員，并積極協(xié)調處理反映的問題，維護職工的合法權益。
三、參與經濟建設，切實為職工群眾辦好事。
1、積極開展職工醫(yī)療互助活動。職工醫(yī)療互助活動是一項利國、利民、利會的好事。由于縣領導重視，我鄉(xiāng)職工醫(yī)療互助活動參加人員達到在職人員比例的95%。
2、在“五.一”期間，組織鄉(xiāng)工會開展了“迎奧運、慶兩節(jié)”拔河賽，在12月組織開展了“元旦杯”職工籃球賽，干部職工的凝聚力得到加強。
3、并組織鄉(xiāng)機關女職工開展“姐妹獻愛心”活動，在春節(jié)、“三.八”婦女節(jié)期間，鄉(xiāng)工會工作委員會對鄉(xiāng)內的退休老干部、職工開展了春節(jié)慰問活動。。
4在“五.一”期間，組織全鄉(xiāng)女干部職工到雙龍進行考察，增強了廣大婦女干部的工作意識。
5、積極參與各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工正視存在的問題和困難，樹立危機、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為決策提供依據(jù)，更好地抓住機遇，使我鄉(xiāng)經濟社會持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
四、年度工作意見。
年，工會將以“”重要思想為指導，在上級工會的正確領導下，全面貫徹黨的xx大全會精神、認真學習實踐科學發(fā)展觀活動和學習黨的xx屆三中全會精神。在工會自身建設、幫困送溫暖、職工培訓等方面進一步加大工作力度，使工會工作在創(chuàng)新中求發(fā)展、在發(fā)展中見實效，全面提升工會整體工作水平，為我鄉(xiāng)經濟社會穩(wěn)定發(fā)展再做貢獻。
1、進一步加大工會自身建設力度，工會將根據(jù)現(xiàn)狀，進一步規(guī)范職代會制度。結合當前形勢，組織工會干部參加時事政治學習，樹立正確的政治立場，提升全局觀念;結合新時期工會工作特點，組織工會干部參加各類業(yè)務培訓，提高工作能力;發(fā)揮勞動關系調解委員會作用，維護職工合法權益;深化政務公開工作，推進民主化管理進程;做好工會各項基礎工作。
2、加強維護女職工的利益，督促我鄉(xiāng)女職工委員會積極開展工作，召開女職工座談會。督促女工委認真開展思想政治工作，積極做好女職工的思想工作。
3、進一步加大參與我鄉(xiāng)社會經濟建設力度。
工會將繼續(xù)積極參加我鄉(xiāng)社會經濟建設，充分發(fā)揮工會參謀助手作用，通過宣傳教育、走訪職工、聽取意見等形式，做好職工思想工作，緩和職工對立情緒，緩解矛盾;配合行政做好內部管理、后勤保障和穩(wěn)定工作，發(fā)揮職工代表、工會干部的模范帶頭作用，動員職工艱苦奮斗，刻苦耐勞，建功立業(yè)。
4、進一步做好幫困送溫暖工作。繼續(xù)深入認真地開展多種形式的幫困活動，并組織職工對困難戶進行“送溫暖”慰問活動。工會將繼續(xù)一如既往地關心困難職工、勞模和離退休人員的工作和生活，定期慰問。
今年的工作還做得不夠：收集職工的意見建議還不夠全面，對職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解決實際問題還做得不夠，職工之間的橋梁作用還發(fā)揮得不夠，年我們的工作還要加強，力爭各方面做得更好。
年，我鄉(xiāng)工會在縣總工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為全鄉(xiāng)發(fā)展服務，發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。
上半年就業(yè)工作總結及下半年工作思路篇九
上半年，工會在區(qū)總工會和區(qū)水務局工會的正確領導下，在工會委員成員的共同努力下，開拓創(chuàng)新、銳意進取，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能，致力于工會組織建設，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性，促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進。現(xiàn)將半年來的工會工作總結如下：
一、加強工會組織建設，提高工會工作職能。
工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調整，為適應社會主義民主政治和法制建設的要求，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設，努力提高工會干部的整體素質。我處工會及時申報新職工，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，為工會及時增添新鮮血液，今年新入會職工1人。
工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質管理的同時，我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等，并經常性的組織職工學習，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎。
二、積極開展工會創(chuàng)建，促進工會全面發(fā)展。
為進一步規(guī)范工會建設，提高工會的工作水平，單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動，在全體工會成員的共同努力下，通過認真對照創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料，并多次請x區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現(xiàn)場指導，單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎上，順利獲得了五星級基層工會稱號、x區(qū)工人先鋒號等榮譽，工會主席也因此獲得了優(yōu)秀工會工作者稱號，下一步我們將再接再厲，爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號。
三、認真履行參與職能，積極參與民主管理。
在不斷完善組織機構的基礎上，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會監(jiān)督制度，平等協(xié)商制度，勞動爭議調解制度，積極發(fā)揮工會作用，積極推進政務公開，工會設立經審委員會，重點加強工會財務管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行工會財務制度。
工會建立了單獨的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會財務收、支情況及經費使用計劃進行公開，接受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議，上半年召開職工大會一次，工會委員會議六次，提出有效議案三條，目前已解決一條。
四、關心職工生活，切實解決職工困難。
發(fā)揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金，“六一”節(jié)日，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金?？紤]到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況，汛期來臨前，工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段，確保職工巡查時的安全。
每當有職工生病住院，工會都會派人進行慰問，了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。
上半年就業(yè)工作總結及下半年工作思路篇十
(六)制定“精細統(tǒng)計，量化考核”辦法，支行員工工作效能明顯提高，執(zhí)行力大幅提升，實現(xiàn)了內部管理工作的良好局面。一是通過對各崗位工作的“精細統(tǒng)計”，使全員的執(zhí)行力有了明顯提升;二是通過對各股室的“量化考核”，使各股室在工作安排和分配上的合理性明顯提升;三是通過在全行各項工作的綜合考評，使全行上下對支行工作總體目標和要求的全面把握能力有了明顯提升。
(七)以加強外匯政策宣傳和便捷服務為推手，積極構建了縱橫立體的外匯服務和監(jiān)管框架。建立“一橫一縱”聯(lián)合工作機制。橫向即由聯(lián)合商務、財政、國稅、地稅、工商、海關、商檢等部門，建立涉外企業(yè)服務聯(lián)動機制，定期開展宣傳活動，深入企業(yè)解決實際困難，促進涉外貿易便利化。截至9月末，開辦了“進百企、送百策、解百憂”四期外經貿政策巡講會，向400多家企業(yè)，500多名企業(yè)代表宣傳了主要內容為“開拓國際市場，外貿政策、風險防范”等綜合業(yè)務知識，同時，開通政策咨詢熱線和涉外企業(yè)qq群，方便解決在日常工作中遇到的問題?？v向在金融系統(tǒng)建立外匯綜合協(xié)管員制度。聘請各外匯指定銀行國際業(yè)務部負責人為縣外匯局綜合協(xié)管員，架起外匯局與企業(yè)之間的聯(lián)系橋梁，發(fā)揮上情下達和下情上傳等政策宣傳和代位監(jiān)管作用，更好地暢通外匯政策傳導機制。聯(lián)合工作機制的建立，極大地方便了企業(yè)，提高了宣傳效率。同時也為相關部門之間的政策互通和相互合作營造了一個良好的開端，構建了一個高效合作的平臺，受到了企業(yè)的一致好評和當?shù)卣某浞挚隙ā?/p>
二、具體工作措施。
(一)以發(fā)揮“窗口”指導作用為導向，進一步推動地方經濟發(fā)展。面對我縣金融總量快速增長及高位運行的態(tài)勢，我支行積極貫徹執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策與支持地方經濟發(fā)展的關系，合理引導調控政策預期，著力提高執(zhí)行貨幣政策針對性和靈活性，加大金融支持經濟發(fā)展方式轉變和結構調整的力度。注重把量的擴張和質的提高有機結合起來，引導金融機構以支持中小企業(yè)和“三農”發(fā)展為立足點，重點圍繞##業(yè)和##業(yè)二大特色產業(yè)做活做好金融服務工作。落實好“區(qū)別對待、有扶有控”的要求，進一步創(chuàng)新融資體制機制，把信貸資金更多投向實體經濟，保證在建重點項目貸款需要，嚴格控制對高耗能、高排放和產能過剩行業(yè)的貸款，促進地方經濟發(fā)展方式轉變和經濟結構調整，進一步推動地方經濟又好又快發(fā)展。
(二)以“模糊考核”、“五員機制”為依托，進一步增強了金融管理和服務水平。按照上級行“兩管理、兩綜合”要求，從自身實際入手，通過實施《##縣金融機構金融管理與服務暫行辦法》，《約見談話制度》，探索建立了適合##縣域特點的金融機構“模糊考核”和“五員機制”。從而與金融機構建立起面對面、點對點的業(yè)務指導模式，有效提升了業(yè)務指導效率以及提升基層行貨幣政策傳導效力、暢通縣域金融服務渠道、引領縣域金融做大做強、支持縣域經濟社會發(fā)展以及提升基層人民銀行金融管理能力等方面都發(fā)揮了重要支撐作用。
(三)以推進“金融服務深化年”為主線，進一步強化金融宣傳力度。以金融服務經濟發(fā)展為出發(fā)點，進一步組織開展“金融服務深化年”活動，加強貨幣政策宣傳，通過編制金融信息專報、組織召開金融聯(lián)席會議、貨幣信貸工作例會等形式，積極向地方政府、金融機構通報經濟金融運行面臨的環(huán)境和問題，同時，立足縣域經濟特點，主動加大與縣政府等相關部門協(xié)調，增強宣傳貨幣政策的透明度，通過開展“六進”活動，以及“金融讀本、匯率知識送政府、送企業(yè)、送農村等各類政策、知識普及性主題活動，切實提升了金融認知度，形成良好金融輿論氛圍。
(四)以金融支持“三農”及新農村建設為目標，縱深推進“誠信彩虹”工程。將原有分散、間接的農戶信息通過村級信用小組以自助方式進行登記、評議，并匯總形成被金融接受的信用檔案，有效解決了農村信用信息不對稱問題，在支持新農村建設上闖出了一條支農、惠農的新路子。目前，全縣共成立村級信用小組245個，以村級信用小組作為“誠信彩虹”工程建設深化活動的切入點，推進“信用農戶”、“信用村”、“信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))”的評定工作的更好開展。截至9月末，全轄評出信用農戶90103戶、信用村151個、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個，農戶檔案電子信息檔案建檔率100%.
(五)以全面提升金融服務水平為要求，扎實推進金融服務現(xiàn)代化。扎實推進“便農支付工程”，全面推進金融服務空白行政村的金融服務基礎設施建設,擴大現(xiàn)代支付系統(tǒng)在農村地區(qū)的運用;切實加強人民幣管理，在全省率先建立縣域“人民幣硬幣應急供應”機制，有效緩解了縣域硬幣市場供需矛盾，進一步完善現(xiàn)金流通狀況監(jiān)測預警機制。深入推進反假貨幣工作人性化、網(wǎng)絡化、長效化建設。積極開拓“金融支農”新模式，在轄內建立村級“便農金融服務點”彌補了銀行業(yè)機構網(wǎng)點不足、服務欠缺問題，增加了金融輻射和覆蓋面積，促進了農村金融的有效競爭，提高了農村地區(qū)金融服務水平。認真履行經理國庫職能，加強國債管理，完善國庫會計核算制度，拓展國庫服務領域，配合財政局對財政專戶進行清理整頓，切實維護國庫資金安全、規(guī)范、有效運行。進一步推進社會信用體系建設。完善相關管理制度和標準，加強對金融機構征信制度執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)報送質量的監(jiān)督管理。繼續(xù)深化中小企業(yè)和農村信用體系建設，擴大信用戶的范圍，積極推進“信用戶、信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動。
上半年就業(yè)工作總結及下半年工作思路篇十一
下半年，*鎮(zhèn)將深入貫徹省十五次黨代會精神，對標縣委“六治六提六爭”作風建設要求，進一步做實“**之干”團隊品牌，高站位謀劃、高標準推進、高效率落實，實現(xiàn)“共同富裕典范·**走在前列”大目標。重點將做好以下工作：
1.持續(xù)推進江南江北產業(yè)融合。一是加快石文化產業(yè)優(yōu)勢再造。深刻領會貫徹**書記關于推進*鎮(zhèn)石文化產業(yè)發(fā)展的有關指示精神，提高站位，破除發(fā)展桎梏，做好“聚、引、賦”三大文章，推動石文化產業(yè)規(guī)范穩(wěn)定、健康長久發(fā)展。制定《*縣石文化產業(yè)共富單元實施方案》，理清鎮(zhèn)域內石產業(yè)從業(yè)、經營底數(shù)，著力打造石文化產業(yè)大腦，讓每一塊石頭可計算、可溯源、可追蹤。繼續(xù)發(fā)揚“水南精神”，加大力度完成石博園三期政策處理，全力保障石博園項目重整。謀劃建設石產業(yè)回歸總部，為在外鄉(xiāng)賢、石產業(yè)經營戶抱團回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)搭建平臺。二是推進全域整治開花結果。繼續(xù)推進全域土地整治區(qū)塊清零，調節(jié)土地指標建設“未來共富田園社區(qū)”，科學統(tǒng)籌規(guī)劃農民建房、農旅融合綜合體等，在江北片打造食用菌、甘蔗糖等種植、研究、深加工一體化的主題綜合體，吸引游客觀光休閑，帶動村民就業(yè)增收。三是搭建文旅平臺煥新活力。助力東方巨石陣與臺灣永齡集團合作康養(yǎng)項目落地，景區(qū)康養(yǎng)文旅融合升級。積極對接四省邊際青少年游泳集訓基地項目，延伸石文化產業(yè)，打造“一切為了u”共富文旅產業(yè)鏈。依托共富果園，采取“共富綜合體+產業(yè)風景帶”方式，重點打造賞花問柚休閑娛樂板塊，變賣柚為賣游。深入挖掘宋詩+山水文化，推進虹橋溪、馬車溪、里山溪全流域整治及獨流入海項目，做靚95號聯(lián)盟大道、詩畫風光帶休閑農旅產業(yè)結合的主要節(jié)點景觀，培育鄉(xiāng)村游、民宿游、研學游等文旅融合新產業(yè)。
2.持續(xù)扮靚宜居宜業(yè)發(fā)展環(huán)境。一是創(chuàng)美麗城鎮(zhèn)。統(tǒng)籌盤活土地資源，謀劃開發(fā)招賢派出所——溪口交警隊之間地塊，東遷**小學，帶動**集鎮(zhèn)向東發(fā)展，儲備130余畝可開發(fā)建設用地，適時推出**集鎮(zhèn)60余畝的商住建設用地。開展集鎮(zhèn)章家片區(qū)整治，整修古民居，改造提升農貿市場、郵政所等片區(qū)，建設集鎮(zhèn)核心區(qū)綜合項目，打造承載鄉(xiāng)愁、特色鮮明、功能集成的集鎮(zhèn)新區(qū)，成功創(chuàng)建美麗城鎮(zhèn)樣板鎮(zhèn)，成為縣城新組團。二是提作風建設。圍繞“六治六提六爭”作風建設，加強黨風廉政建設，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面。強化權力運行制約和制度建設，推進政治“u監(jiān)督”，加強農村集體“三資”管理、村級“小微權力運行”監(jiān)督。高標準開展村級組織凝聚力提升工程，加強和改進全鎮(zhèn)村級基層組織建設，推動村級組織規(guī)范運行，大幅提升村級組織凝聚力。三是強社會治理。貫徹上級基層治理要求，推進“基層智治系統(tǒng)”迭代升級和“黨建統(tǒng)領”觸角多維延伸。依托“**工作室”，加速“平安善治u微站”作用發(fā)揮，提升村干部、“一長三員”矛調水平，將矛盾糾紛化解在一線，力爭信訪問題和矛盾糾紛就地化解率達到98%以上。同時，竭盡全力化解信訪積案，時刻關注重點人員，為黨的二十大順利召開保駕護航。
3.持續(xù)激活“共同富?！币唤核?。一是共富公司做大做強。在支持*縣柚石農業(yè)發(fā)展有限公司（強村公司）做好轄區(qū)村莊衛(wèi)生及“一港三溪五路”保潔管護和松線蟲病木清理等項目的基礎上，引領提高市場競爭力，逐步擴大經營范圍到全縣、全市。如，與**市政園林工程有限公司互相參股，項目資源加成工程施工資質，逐步由“物業(yè)型公司”轉為“多元型公司”。同時，鎮(zhèn)黨委將通過共同富裕結對幫扶途徑，助力公司承接拱墅區(qū)項目。二是“共富果園”擴容升級。持續(xù)提高飛碓村共富果園產業(yè)化、專業(yè)化程度，提升果品，提高產量。繼續(xù)對接招引江家萬畝共富果園項目，整合利用周邊萬畝果園及閑置土地，打造胡柚規(guī)?；N植基地，整體開發(fā)胡柚農業(yè)休閑旅游，建立**鎮(zhèn)現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)體系、生產體系和經營體系。三是共富項目陸續(xù)落地。推動“石產業(yè)共同富裕示范帶”12個項目盡早落地，讓資源在帶上集聚、資金在帶上整合、項目在帶上集成。啟動共富**農業(yè)生態(tài)園項目，規(guī)劃建設胡柚綜合體、游客接待中心，致力打造規(guī)?；⒅行?，推進小鎮(zhèn)胡柚產業(yè)強鏈、暢鏈、延鏈，形成“文旅農”融合產業(yè)鏈。同時，啟動**高速**東出口“u港灣”綜合貨運服務中心項目建設。
上半年就業(yè)工作總結及下半年工作思路篇十二
一是織密涉軍維穩(wěn)“防護網(wǎng)絡”。堅持“尊重歷史、分類處置、因地制宜、上下聯(lián)動”工作思路，以健全退役士兵服務機構建設為抓手，做到一手抓政策落實、源頭化解，一手抓教育引導、依法處置，確保實現(xiàn)“五不”工作目標。二是筑牢雙擁示范“先鋒陣地”。完善系統(tǒng)設計和平臺重整，發(fā)揚擁軍優(yōu)屬擁政愛民的政治優(yōu)勢，會同省武警總隊、凱旋街道在雙菱路打造雙擁文化一條街。三是做強防災減災“應急保障”。出臺《江干區(qū)自然災害應急預案》。結合國際、國家防災減災日等重要節(jié)點，聯(lián)動社會組織開展系列宣傳活動。指導4家社區(qū)分別創(chuàng)建國家級、省級綜合減災示范社區(qū)。以全國殯葬綜合改革試點為有利契機，開展殯葬體系建設研究。
與此同時，持續(xù)提升婚姻登記、流浪乞討、地名文化等專項社會事務有序規(guī)范發(fā)展水平。
上半年就業(yè)工作總結及下半年工作思路篇十三
今年以來，區(qū)醫(yī)療保障局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，深入學習貫徹習近平總書記視察寧夏重要講話精神和對醫(yī)療保障工作的指示批示精神，全面貫徹落實中央、自治區(qū)及xx市各類會議精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，扎實苦干，砥礪前行，促進醫(yī)療保障服務水平再上臺階。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦醫(yī)療保障局2022年上半年工作總結暨下半年工作思路。
（一）夯實組織強內力，堅持加強黨的建設不動搖。
以持續(xù)鞏固創(chuàng)建模范機關為抓手，以黨史學習教育為載體，突出黨建引領在制度保障、政策落實、服務提升等方面抓落實、促提高。一是嚴格規(guī)范“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度落實。結合“主題黨日”組織干部積極開展醫(yī)保政策宣傳、基金安全知識宣傳、志愿者進社區(qū)服務等活動，創(chuàng)新打造“黨建+醫(yī)?！迸姆掌放?，充分運用學習強國app、微信公眾號、舉辦讀書班等渠道推送黨建知識，營造全局黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。二是不斷加強黨風廉政建設。認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市、區(qū)關于黨風廉政建設工作部署和要求，扎實開展醫(yī)保領域廉政警示教育活動，通過開展“五個一”活動，結合崗位職責，重點梳理城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險待遇支付、醫(yī)療救助、制度機制等方面存在的廉政風險點，梳理問題清單，制定整改措施，限期整改落實，進一步健全廉政風險防控機制。三是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。圍繞黨管意識形態(tài)工作原則，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程。各中心（室）定期研究梳理醫(yī)保領域輿情、信訪及群眾訴求涉及系統(tǒng)穩(wěn)定的傾向性苗頭性問題，強化意識形態(tài)工作輿論導向。四是加強法治政府建設。緊緊圍繞法治醫(yī)保建設目標，認真學習貫徹習近平法治思想，通過組織開展法治學習教育培訓、知識測試等活動，切實增強干部職工法治思維和意識，不斷提高全局法治化綜合管理水平和工作能力。
（二）聚焦業(yè)務工作，提升服務群眾能力水平。
1.加強組織領導，完善考核促工作落實成效。進一步完善干部管理考核辦法，根據(jù)業(yè)務特色著眼長遠立規(guī)矩、建機制，結合行風建設工作，認真落實“月初定任務月底見考核”的工作機制，狠抓干部職工作風建設，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內生動力，增強干部主動擔當作為的思想自覺、行動自覺。
2.堅持應保盡保，鞏固城鄉(xiāng)居民參保覆蓋面。針對參保比例存在的短板弱項，實地到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，認真聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見建議，通過醫(yī)保系統(tǒng)信息比對，研究在參保工作中存在的問題根源，加強與市局和自治區(qū)局的溝通協(xié)調，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求提供x類佐證資料，同時，加大參保宣傳力度，重點突出新生兒、返鄉(xiāng)大學生、靈活就業(yè)人員和外來務工人員及家屬等重點群體，全面排查摸清參保底數(shù)，提前做好任務核減工作準備。
3.優(yōu)化服務方式，提升醫(yī)療保障服務效能。深入貫徹“放管服”改革要求，推進自治區(qū)內基本醫(yī)療、大病保險、醫(yī)療救助“一站式”即時結算，優(yōu)化經辦流程，簡化報銷手續(xù)，落實政務服務“好差評”制度，提高窗口服務水平，方便辦事群眾。通過打造鎮(zhèn)羅鎮(zhèn)“xx分鐘服務圈”將參保登記、醫(yī)保關系轉移接續(xù)、異地就醫(yī)備案等經辦服務下沉到基層，根據(jù)運行情況，下半年x月份之前全面推廣實施，實現(xiàn)讓數(shù)據(jù)“多跑路”，群眾“少跑腿”。截至目前，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌xxxxxx人次，萬元，統(tǒng)籌支付xxx.x萬元；門診大病就診xxxxx人次，萬元，萬元，萬元；住院xxxxx人次，萬元，萬元，萬元，萬元。
4.全面深化改革，提高醫(yī)保公共管理水平。一是積極探索實施以“總額付費，監(jiān)督考核，結余留用，合理超支分擔”為原則的打包付費支付方式，對2021年xx市xx區(qū)實施醫(yī)療集團健康總院為牽頭x家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和x家社區(qū)服務中心的醫(yī)?；鹂傤~包干費用xxxx萬元（其中城鄉(xiāng)居民xxxx萬元，職工xxxx萬元）進行初步清算，城鄉(xiāng)居民結余xxx萬元、職工超額xxx萬元。第一季度，萬元。二是落實藥品及耗材集中采購，共采購x批次。經統(tǒng)計，藥品總采購數(shù)量為xxxx個，萬元，線下采購數(shù)量為x個，網(wǎng)采率xxx%。耗材采購總數(shù)量為xxxx個，萬元，平臺采購耗材xxx個，萬元，自行采購xxx個，%。三是進一步完善醫(yī)保系統(tǒng)，持續(xù)推進接口改造工作，提升醫(yī)保基金使用成效。截至目前，兩定醫(yī)療機構接口改造完成xxx%。
5.打擊欺詐騙保，堅決維護基金安全。一是對所轄醫(yī)療機構醫(yī)?；鹗褂们闆r現(xiàn)場檢查，結合運用大數(shù)據(jù)實時動態(tài)智能監(jiān)控、聘請第三方介入和實施社會監(jiān)督員監(jiān)督，建立和完善醫(yī)療保障基金監(jiān)管社會監(jiān)督工作機制，有效監(jiān)督各醫(yī)療機構規(guī)范使用醫(yī)保基金，遏制冒名就醫(yī)、掛床住院等醫(yī)?；疬`規(guī)行為。二是加大醫(yī)保政策宣傳力度，利用“基金宣傳月”到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院、集市宣傳醫(yī)保政策知識，提高群眾醫(yī)保政策知曉率。截至目前，共發(fā)放宣傳折頁x萬余份、宣傳品x萬余份。
6.鞏固扶貧成果，全力推動鄉(xiāng)村振興。鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，建立防范化解因病返貧致貧長效機制。統(tǒng)籌發(fā)揮基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助三重保障制度綜合梯次減負功能，加強與鄉(xiāng)村振興局信息溝通，每月及時推送個人支付在x萬元以上的名單，為動態(tài)監(jiān)測新識別人群提供依據(jù)，確保困難群眾實行政府兜底保障，享受相關醫(yī)療保障待遇。
7.深化專項治理，切實保障群眾利益。一是制定印發(fā)《xx區(qū)醫(yī)保局關于在xx區(qū)醫(yī)療保障系統(tǒng)落實衛(wèi)生健康領域突出問題專項治理工作的實施方案》，制定方案、細化目標任務，同時結合廉政警示教育活動，通過新媒體對外公布了專項治理舉報信息，并設置舉報信箱，廣泛征集線索，及時受理群眾舉報和投訴，自覺接受群眾監(jiān)督，截至目前，未收到舉報投訴線索。二是緊盯關鍵環(huán)節(jié)，圍繞重點問題進行自查自糾，根據(jù)專項治理工作xx個方面認真進行自查自糾，共查出x個方面xx個問題，結合實際梳理問題清單，針對問題深入分析根源，研究制定治理對策，確保專項治理工作在“改”上見真章。
二、存在的問題。
一是由于醫(yī)保系統(tǒng)不穩(wěn)定，門診統(tǒng)籌監(jiān)管難度大，涉及人群范圍廣、鏈條長、情況復雜，冒名就醫(yī)、虛構就診信息、囤卡、壓卡套取醫(yī)?；鹗侄坞[蔽，造成基金監(jiān)管缺乏抓手，難以形成有效的處罰震懾力。
二是基金監(jiān)管力量薄弱，醫(yī)保基金監(jiān)管責任重大，監(jiān)管工作業(yè)務性強，監(jiān)管隊伍力量不足，專業(yè)水平不高，工作成效不夠明顯。
三是政策學習不透徹。個別醫(yī)務人員思想上對醫(yī)保工作不重視，業(yè)務上對醫(yī)保政策的學習不透徹，不能規(guī)范執(zhí)行醫(yī)保政策。
（一）堅定不移加強黨的建設。局黨組始終堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，加強黨的全面領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實黨建、黨風廉政建設、黨組書記第一責任和班子成員“一崗雙責”責任制，持續(xù)鞏固黨史學習教育階段性成果，加強學習、突出重點、注重結合、務求實效，讓“黨建+醫(yī)保”暖心服務品牌以高質量黨建引領醫(yī)療保障工作高質量發(fā)展，打造一專多能的復合型專業(yè)干部隊伍，推進醫(yī)保機制改革與干部素質提升同頻共振，助力全民健康水平提升。
（二）分級分類加強技能培訓。用好醫(yī)療服務與保障能力提升補助資金，通過舉辦業(yè)務培訓班、采取權威解讀、以案說法等方式，對醫(yī)保中心、定點醫(yī)療機構及相關工作人員進行政策及業(yè)務培訓，切實提高醫(yī)保法治建設能力、基金預警和風險防控能力、經辦服務能力、綜合監(jiān)管能力等。
（三）常態(tài)化開展專項重點檢查。定期對轄區(qū)醫(yī)療機構專項治理工作進行督導，對專項治理工作開展不力，問題線索查辦不實，監(jiān)督檢查履職不到位的單位開展專項督查督辦，確保專項治理各項工作落到實處。針對查找出來的問題，分類梳理歸納，逐個分析研究，制定整改方案和措施，明確治理目標和責任，逐條逐項整改，落實整改責任，避免重復、形式整改。
（四）持續(xù)加大政策宣傳力度。進一步鞏固全民參保登記計劃成果，加強信息比對，做好靈活就業(yè)和外來務工人員等重點群體的參保登記工作。完善區(qū)、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)保政策宣傳矩陣，繼續(xù)在人流密集地段，采取開設專欄、發(fā)放宣傳資料、張貼標語等多種形式宣傳基本醫(yī)保政策，持續(xù)擴大宣傳范圍，提高群眾知曉率，確保年底參保征繳工作如期完成。
（五）堅持深化醫(yī)保改革主線。持續(xù)在支付方式改革和藥品耗材集中帶量采購上下功夫。推進在醫(yī)?；鹂傤~預算下，實行基于大數(shù)據(jù)的區(qū)域點數(shù)法總額預算和按病種分值付費（dip）為主的支付方式改革，控制醫(yī)療費用不合理增長。繼續(xù)實施以“總額付費，監(jiān)督考核，結余留用，合理超支分擔”為原則的打包付費支付方式，抓好藥品耗材集中帶量采購、結算、以量換價，引導醫(yī)療機構和醫(yī)保醫(yī)師規(guī)范使用中選藥品、耗材，降低醫(yī)療費用，減輕群眾負擔，提高服務質量。
上半年就業(yè)工作總結及下半年工作思路篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年是“十四五”開局之年、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程開啟之年。x鎮(zhèn)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞市委市政府中心工作、主要任務推進各項工作，爭當全面高質量發(fā)展的先鋒。
一、立足新發(fā)展階段，實體經濟穩(wěn)中有升。
一是高標準建設現(xiàn)代農業(yè)。打造x等x個數(shù)字農場，啟動立新果蔬產業(yè)提升項目，通過x家省級美麗牧場驗收。推進葡萄玻璃大棚設施優(yōu)質精品高效生產示范基地建設，完成高標準農田建設項目驗收，提前完成x輛變型拖拉機淘汰報廢。二是高質效推進工業(yè)發(fā)展。持續(xù)拓寬招商引資渠道，推進上林英才（x）產業(yè)園建設，啟用省小微企業(yè)園數(shù)字化管理平臺，二期新引進x寶欣智能科技有限公司并申報“上林英才”，三期引入首家企業(yè)。實施拖鞋行業(yè)產業(yè)鏈治理提升，加強與x等高校產學研合作。x-x月，新增高新技術培育企業(yè)x家。推進x科技有限公司上市工作，現(xiàn)已完成股改。三是高水平提升服務業(yè)態(tài)。加大招商引貿力度，推進二三產分離發(fā)展，新注冊商貿企業(yè)x家。打造十五分鐘商貿便民服務圈，上報逍路沿村創(chuàng)建鄰里社區(qū)方案，整體改造林西市場停車場。推進創(chuàng)建省a級景區(qū)村莊x個，aa級景區(qū)村莊x個。
二、構建新發(fā)展格局，城鄉(xiāng)品質日趨提升。
一是優(yōu)化城鎮(zhèn)空間規(guī)劃。積極對接省規(guī)劃設計院和市土地勘察規(guī)劃設計院，完成x鎮(zhèn)國土空間戰(zhàn)略規(guī)劃初稿編制，并將此作為中長期發(fā)展藍圖。二是美化城鄉(xiāng)人居環(huán)境。實施“污水零直排區(qū)”建設x版，引進入河排水（污）口智能化改造項目和微納米曝氧技術。推進農村生活污水治理工程，受益x戶。引入第三方做好x幢農村危舊房和多層多業(yè)主房屋動態(tài)檢測，推進原區(qū)委老公房原址重建。打造“清爽行動”升級版，推進東部垃圾中轉站建設，提升糞尿處理中心設施。推廣行政村規(guī)范化垃圾收運模式，在x村探索生活垃圾分類農村信息智能平臺。三是推進城建重點工程。加快福合院村典范村建設，現(xiàn)已完成沙灘路等沿線改造提升工程，大學生創(chuàng)業(yè)基地開工建設。順利推進鎮(zhèn)級民生實事工程，基本完成x拓勝置業(yè)x商業(yè)廣場項目地塊政策處置工作。
三、貫徹新發(fā)展理念，民生事業(yè)全面提質。
一是教育衛(wèi)生對標先進。全鎮(zhèn)公辦中小學幼兒園與澳大利亞、新加坡、日本等國家學校結對，并開展線上交流。推進國家衛(wèi)生城市復審區(qū)塊改造提升，建立“一問題一策略”工作機制。推進衛(wèi)生院立體停車庫建設，目前已完成x%。二是社會服務有序開展。啟動社會組織服務中心和社工工作站創(chuàng)建，x-x月發(fā)放民政各類補助、救助資金約x萬余元。推進鎮(zhèn)村便民服務大廳標準化建設，打造片區(qū)聯(lián)盟便民服務圈，依托黨建聯(lián)盟服務站，以振興村為服務據(jù)點，輻射東片x個村。做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，提供崗位x余個。三是疫情防控常態(tài)落實。加強新冠疫苗接種宣傳引導，啟用方艙式接種點。截止x月x日，全鎮(zhèn)已接種x劑次，完成第一劑接種x人。落實重點人員管控，上半年完成境外返鎮(zhèn)管控x人，重點地區(qū)返鎮(zhèn)管控x余人。完成第三次全鎮(zhèn)大規(guī)模核酸篩查應急演練，做好口罩、消毒藥品等儲備。
四、聚焦新發(fā)展模式，社會環(huán)境和諧有序。
一是社會治安總體穩(wěn)定。圓滿完成兩會期間維穩(wěn)安保任務，全力攻堅群眾反映強烈的重點案件。開展道路交通綜合治理，今年無亡人交通事故發(fā)生。加強社會矛盾糾紛排調和化解，x-x月受理各類矛盾糾紛x起，調處成功x起。構建“多元一體”矛盾糾紛化解新模式，得到市領導批示肯定。二是安全生產嚴管嚴防。嚴格落實安全生產責任制，對北工業(yè)園區(qū)等重點領域實施常態(tài)化排查。網(wǎng)格化排摸各類生產單位，對排查出的隱患問題，除立查立改的以外，均制定清單、逐級包干、簽字背書。累計下發(fā)企業(yè)整改通知書x份，整改隱患x條。組織消防培訓及應急演練x余場，受訓人員達x余人次。三是基層治理守正出新。提升平安三率指標，廣泛開展防范電信網(wǎng)絡詐騙宣傳。加強“無欠薪”工作，現(xiàn)共有繳納工資支付保證金企業(yè)x家。在全鎮(zhèn)建設新鎮(zhèn)民需求服務站x家，探索服務新市民新模式，聯(lián)合婦聯(lián)打造“姐妹蜂房”新平臺。
五、挖掘新發(fā)展動能，黨的建設堅強有力。
一是組織建設扎實有效。黨建引領片區(qū)組團發(fā)展，設立鞋產業(yè)片區(qū)中心村，謀劃融城發(fā)展片區(qū)中心村，建立聯(lián)合黨委。開展村級換屆“回頭看”，科學評估換屆后村班子運行情況，x月完成村網(wǎng)格黨支部換屆選舉。狠抓鎮(zhèn)村干部隊伍建設，建立機關中層干部每月對賬機制。二是黨史教育引導到位。打造三大黨史學習陣地，組建“老中青少”宣講隊。在新時代文明實踐所舉辦“中國共產黨光輝歷程”圖片展，廣泛設置展板、海報、橫幅，微信公眾號推送相關信息x余期。三是廉政建設深入推進。加強全面從嚴治黨“四責協(xié)同”機制建設，上半年召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題研討會x次。對新一屆村干部開展集體廉政教育，選優(yōu)配強村級監(jiān)察工作聯(lián)絡站人員，建立“一微一冊一表”模式。完成x個村集體經濟數(shù)字化管理系統(tǒng)上線，實現(xiàn)村級集體經濟全程管理監(jiān)督。
一、積極建設產城融合引領區(qū)。一是項目帶動產業(yè)提升。持續(xù)跟進落實已簽訂的重大招商項目。開展二手工業(yè)廠房交易項目統(tǒng)計入庫工作，以新項目捆綁二手交易的方式新增制造業(yè)投資。持續(xù)打造上林英才產業(yè)園第三期，引進高端人才項目，完善高新技術企業(yè)后備庫。二是推進產業(yè)全域治理。打造“青春路-環(huán)東路-大眾路”鞋業(yè)特色商貿街區(qū)，謀劃高標準鞋行業(yè)產業(yè)園。策劃組織第五屆汽貿文化節(jié)項目，豐富夜間經濟消費模式，促進服務業(yè)經濟高質量發(fā)展。三是強化企業(yè)精準服務。推進x商會和創(chuàng)二代協(xié)會換屆工作。密切關注境外投資項目，確保項目落地。提前謀劃下半年大型展會，幫助企業(yè)精準匹配營銷計劃。組織開展融資對接活動，重點做好福爾達分拆上市跟蹤服務工作。
二、積極建設城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)。一是加快實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。打造x特色農業(yè)品牌，積極創(chuàng)建省、市級示范性家庭農場，推動產業(yè)振興。繼續(xù)推進十四五時期美麗鄉(xiāng)村建設工程，扎實推進典范村、宜居村、三居村、氣象防災減災標準化示范村等創(chuàng)建工作。二是加強農村環(huán)境治理。以省級“污水零直排區(qū)”復驗為抓手，推進各項治水工程，做好鎮(zhèn)級污水管網(wǎng)養(yǎng)護和檢測修復、農村污水養(yǎng)護等。強化酸洗磷化、涂裝、毛絨、鞋底生產等行業(yè)長效管理。加強環(huán)境衛(wèi)生督查，探索常態(tài)化日常保潔機制，推廣生活垃圾垃圾上門收運。三是推進民生工程建設。繼續(xù)做好x置業(yè)x商業(yè)廣場項目進場建設、機電市場東地塊完成政策處理及進場等工作，加快環(huán)鎮(zhèn)北路東延工程和東澄園置業(yè)建設進度。配合做好中橫線快速路一期、互通及附屬工程的拆遷征地。
三、積極建設幸福民生和諧區(qū)。一是深化教育衛(wèi)生事業(yè)。完成國家衛(wèi)生鎮(zhèn)申報和國家衛(wèi)生城市復審，落實登革熱疫情防控，推進村衛(wèi)生室服務功能提升三年行動計劃。義務教育推進結對聯(lián)盟學校抱團成長，學前教育目標實現(xiàn)公辦園集團化發(fā)展、民辦園優(yōu)質提升。二是落實社會綜合保障。做好民政資金的按時發(fā)放，完成社會組織服務中心和社工工作站創(chuàng)建，推進鎮(zhèn)養(yǎng)老日間照料中心創(chuàng)5a級中心。完成醫(yī)?；I資，做好全鎮(zhèn)醫(yī)保電子憑證激活。繼續(xù)落實積極就業(yè)政策，加強政府就業(yè)服務。三是高效提升便民服務。挖掘“最多跑一次”特色亮點，探索多層多業(yè)主老舊危房“解?！币患履Ｊ?。完善無差別綜合受理服務，強化政務服務網(wǎng)系統(tǒng)完善和服務事項實時更新，持續(xù)加大系統(tǒng)平臺整合力度。
四、積極建設安全穩(wěn)定先進區(qū)。一是突出工作重點。緊盯重要活動節(jié)點，嚴格落實等級響應規(guī)范要求。做好重點人員管控及涉穩(wěn)風險排摸，開展矛盾糾紛排查、調處和化解。開展交通、食品等重點領域專項整治，落實責任制工作清單。二是強化治理水平。健全新市民綜合服務站功能及覆蓋面，指導村級和促會換屆。開展企業(yè)風險普查，摸清全鎮(zhèn)x個重點領域生產經營單位（場所）約x家企業(yè)的基本信息和安全生產風險底數(shù)，推進安全生產領域數(shù)字化改革。三是完善工作機制。堅持問題導向，強化行政執(zhí)法處罰工作，形成安全隱患閉環(huán)管理機制。開展企業(yè)負責人集中培訓，加強消防專職隊伍建設，調整應急管理體制。
五、積極建設紅色風尚先鋒區(qū)。一是深化片區(qū)組團發(fā)展。統(tǒng)籌布局產業(yè)片區(qū)系列項目建設，落實環(huán)境衛(wèi)生、道路設施、景觀亮化等提升舉措，推進大學生電商基地等項目建設，增加村級集體經濟收入。二是深化黨建組織工作。開展慶祝建黨100周年系列活動和黨史學習教育活動，組織上好專題黨課。做好“七一”黨內走訪慰問和“光榮在黨50年”紀念章頒發(fā)。組織2021年新發(fā)展入黨黨員進行入黨宣誓，持續(xù)推進黨員志愿服務。三是深化清廉x建設。堅持權責統(tǒng)一，規(guī)范精準問責。完善領導干部接訪約訪制度和紀檢監(jiān)察信訪信息平臺建設，發(fā)揮村級監(jiān)察工作聯(lián)絡站作用，打通基層監(jiān)督“最后一公里”。健全作風建設長效機制，切實加強思想道德教育和黨性教育。
上半年就業(yè)工作總結及下半年工作思路篇十五
一是系統(tǒng)謀劃黨建促民生工作布局。樹立“紅色領航、互聯(lián)互融、項目驅動、共生發(fā)展”理念，梳理黨建促民生架構體系，探索實踐民政行業(yè)黨建工作“一核四融雙提升”模式和“1+8+n”“四引四雙四提升模式。二是大力弘揚民政核心價值觀。做實“民智匯·思想碰撞營”，建立“雙隨機、雙點評”機制。開展“民政人的時代格局觀和價值觀”主題研討，提煉弘揚江干民政核心價值觀。三是聚力加強民政隊伍建設。注重黨建引領，建立互學共促機制，邀請十九大黨代表宣講黨課。組織機關及社會組織黨員干部赴區(qū)住建局、城管局參觀學習黨建工作。依托區(qū)社會組織黨校陣地，舉辦社會組織黨員輪訓班2期。組織區(qū)社會組織“爭做紅細胞、為愛加益度”聚善節(jié)大型路演活動。以深入開展“百千萬”調研走訪為契機，著力于加速資源整合共享、重點項目進程、民生實事解決，創(chuàng)設“四個一”活動載體，抓實做細走訪活動開展常態(tài)化、問題研判處置一體化、社區(qū)“領頭雁”能力提升系統(tǒng)化。
上半年就業(yè)工作總結及下半年工作思路篇十六
一是堅持不懈抓好社區(qū)“兩化”建設。以列入我區(qū)2020年為民辦實事項目為契機，堅持從陣地保障、居民自治、社區(qū)管理、服務完善等方面著手，重點突出項目亮點、源頭審查、精準施策，已有31個社區(qū)配套用房面積達標，其中19個社區(qū)的配套用房已投入使用。新增、新建社區(qū)服務用房2.2萬平方米;已建成社區(qū)服務綜合體4個。二是堅持不懈抓好“一流社區(qū)”建設。區(qū)級層面抓指導，制訂完成《江干區(qū)共生型“一流社區(qū)”指標體系》。街道層面抓統(tǒng)籌，閘弄口、九堡、筧橋街道操作方案落地正有序推進中。社區(qū)層面抓實施，丁蘭街道長虹社區(qū)、九堡街道魅力城社區(qū)已初步形成“一流社區(qū)”模板。全面推進“聯(lián)合社區(qū)”創(chuàng)新試點工作，采荷街道觀音塘協(xié)同治理片區(qū)已投入使用，探索丁蘭街道長睦聯(lián)合社區(qū)建設模式。三是堅持不懈抓好社工隊伍建設。面向全區(qū)社區(qū)干部建立首個區(qū)級系統(tǒng)培訓平臺暨錢塘社工學院，圍繞“社會治理的治理理念、方法、體系、載體”主題，實行“一年兩訓、兩周一次、一月一輪”周期，采取“四研四訓”模式，系統(tǒng)提升社區(qū)干部隊伍的整體素質和能力。完成方案制定，開展集體培訓兩期，210余人次參訓。開展考察研習1次，組織社區(qū)書記20余人赴江蘇學習社區(qū)建設經驗。區(qū)、街道層面分別舉辦社工節(jié)系列活動共24場。
上半年就業(yè)工作總結及下半年工作思路篇十七
1.干大項目，把項目現(xiàn)場作為“**之干”的主戰(zhàn)場。今年，*鎮(zhèn)將全域土地綜合整治項目和水南石博園三期征遷作為兩大核心攻堅項目，其他項目多點開花，同步推進，形成“大項目頂天立地、小項目鋪天蓋地”的格局。一是兵團作戰(zhàn)，壓茬推進。發(fā)揮“**之干”黨建聯(lián)盟作用，廣泛組織鎮(zhèn)、村、黨員、群眾，撲到項目上，集中精力開展政策處理工作，持續(xù)不斷加壓推進，營造“干在一起、快戰(zhàn)快打”干事氛圍，全面實現(xiàn)了從重點區(qū)塊攻堅向全面推進的轉變。二是考核指揮，清單推進。靈活設置《村兩委干部年終考核制度》，將限額30%的年度報酬以“**之干”成果獎形式發(fā)放。將各項目推進列入相關村雙月個性清單，倒排計劃、拉單列表，形成“清單式、表格化、銷號制”的閉環(huán)推進機制，雙月一盤點、雙月一算賬，清單完成情況直接與考核獎發(fā)放相掛鉤，激勵村干部奮勇爭先。三是平戰(zhàn)轉換，統(tǒng)籌推進。在疫情防控形勢逐漸好轉的情況下，迅速“平戰(zhàn)轉換”，無縫銜接，集中“火力”攻堅項目建設，切實做到平時抓項目、戰(zhàn)時能沖鋒，疫情防控與項目推進兩手抓、兩不誤、兩戰(zhàn)贏。全域土地綜合整治項目開啟“片區(qū)式清零”，對癥施策、集中力量、逐塊擊破，全面清表。5月疫情緩和后，三周時間完成600畝清表，截至目前，共交付土地2200余畝，已簽訂流轉協(xié)議1300余畝。市縣兩級領導考察調研6批次。石博園三期項目征遷連續(xù)3天在零點成功簽約，兩周內完成9幢待征房屋的簽約和742個地塊丈量，目前已拆除6幢，另3戶已簽訂征遷協(xié)議，即將拆除。經驗做法獲*縣長批示肯定、縣政府重點項目推進綠燈表揚。虹橋溪流域項目、詩畫風光帶、美麗城鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村、胡柚集散中心、江家村生活污水、**東出入口連接線景觀提升等一批項目有序推進，打好發(fā)展“組合拳”。
2.干疫情防控，把防疫一線作為“**之干”的試金石。今年3月以來，周邊縣市區(qū)疫情相繼爆發(fā)，*鎮(zhèn)人口基數(shù)大，商貿活躍，疫情防控持續(xù)保持高壓態(tài)勢。一是戰(zhàn)時嚴管控。全力“守小門”，加強網(wǎng)格排查力量，管控好重點人群、重點場所、重點環(huán)節(jié)，嚴守疫情防線。自2月28日，截至6月16日，全鎮(zhèn)累計排查核實上級線索4521條，核實省精密指控平臺下派及流調協(xié)查人員1078人，網(wǎng)格化摸排并管控399人，累計管控人員827人。尤其是4月25日，**疫情期間，相鄰的*村10名密接、41名次密接，2小時內全部管控到位。二是平時保常態(tài)。全鎮(zhèn)域推動“無疫單元”創(chuàng)建（無疫村、無疫網(wǎng)格等），科學合理制定疫情防控方案。成立紅色預備隊，充實防疫力量，嚴格細致做好疫情防控常態(tài)化。**東高速卡口值守自3月24日起，66天出動鎮(zhèn)村干部、紅色預備隊990人次，24小時“三班倒”無間隙值勤。累計查驗車輛13.4萬余輛，核酸檢測2.9萬余人，堅決守好**東大門，扎牢疫情防控藩籬。區(qū)域性核酸檢測中，摸排底數(shù)細致全面，宣傳發(fā)動迅速有效，在數(shù)次實戰(zhàn)演練中均走在全縣前列。疫苗接種工作鎮(zhèn)村聯(lián)動、精準動員，溫情接種、服務到位。攻堅一周，加強免疫覆蓋率達96.20%，60歲以上人群首針接種率達22.83%，在全縣率先完成疫苗接種考核“雙指標”，經驗做法獲縣領導、縣專班推廣肯定。
3.干平安善治，把村頭田尾作為“**之干”的大熔爐。以“平安善治”為主題，提高初信初訪化解率，落實好社會建設、平安善治等各項措施。一是圍繞導圖要義，優(yōu)化治理空間。繪制《平安善治工作導圖》，因地制宜打造“溯源治理”“法治建設”“反邪教宣傳”三條示范帶，打開基層治理新格局。在全縣率先創(chuàng)新推出“平安善治u微站”，整合鎮(zhèn)矛調中心、綜合信息指揮室、**工作室、招賢派出所資源，建設輻射全鎮(zhèn)域的鎮(zhèn)級“平安善治”綜合體與村級社會治理工作站，為加強源頭治理提供堅強保障。二是織密網(wǎng)格責任，強化源頭管理。依托“組團聯(lián)村、兩委聯(lián)格、黨員聯(lián)戶”工作閉環(huán)落實機制，制定網(wǎng)格捆綁式考核，加大“一長三員”督查力度，夯實信訪維穩(wěn)“第一道防線”。創(chuàng)建“良心說事亭”，與“**工作室”相結合，不斷提高基層矛盾糾紛化解率。針對各大項目涉及的歷史遺留問題、矛盾信訪苗頭，不留死角進行全面梳理，做到早發(fā)現(xiàn)，早化解、早控制、早處置。今年以來，共化解歷史遺留問題6件。三是落實精細措施，化解信訪積案。落實“一人一專班”“一人一檔”“一檔一策”的包案制度，梳理匯總《*鎮(zhèn)信訪每周動態(tài)》，細化工作措施，推進問題銷號。截至6月15日，*鎮(zhèn)信訪量98件，同比降低8%，其中初信初訪68件，同比減少14%。去年9月至今，共化解信訪積案12件。
4.干共富典范，把走在前列作為“**之干”的主目標。利用資源放大優(yōu)勢，搭建平臺實現(xiàn)共贏，創(chuàng)新舉措探索“擴中提低”新模式。一是產業(yè)共塑。緊扣“一江兩岸、南石北柚”的產業(yè)發(fā)展特色，構筑共富產業(yè)新格局，激發(fā)村強民富新活力。一方面，加快賞石產業(yè)優(yōu)勢再造。搶抓集體經營性入市改革契機，謀劃建設**石雕藝術展示館；組織成立“石產業(yè)共富聯(lián)盟”，相互借力、錯位發(fā)展，打造以“石”為核心的“石產業(yè)共同富裕示范帶”，目前依托“石產業(yè)共富帶”已謀劃項目12個。另一方面，持續(xù)引爆“共富果園”產業(yè)模式。完善飛碓共富果園基礎設施，提高產業(yè)化、專業(yè)化程度，打造共富果園2.0版。新站胡柚集散中心二期開工建設，澄潭共富**農業(yè)生態(tài)園專項債項目總投資8000萬，江家萬畝共富果園積極招商引資，致力打造胡柚規(guī)?；N植基地、規(guī)?；⒅行?，大大促進江北胡柚一二三產業(yè)融合發(fā)展。二是強村共建。牽頭組建18個村共同入股的“美麗**”強村公司——*縣柚石農業(yè)開發(fā)有限公司，實現(xiàn)村村抱團。鎮(zhèn)黨委把握發(fā)展方向、提供公共服務項目資源，公司承接市場化公共服務，并逐步拓寬創(chuàng)收渠道。公司成立僅5個月，已實現(xiàn)400余萬元收益。經營所得利潤按入股比例分紅，實現(xiàn)消薄全覆蓋，預計年底將創(chuàng)造10萬/村的收入。此外，公司提供70余個就業(yè)崗位，優(yōu)先招錄**籍村民，特別是經濟困難戶，預計員工每年人均增收7萬元。截至目前，18個行政村集體收入平均已超30萬，其中*村已超百萬。三是多方共贏。利用拱墅協(xié)作的特殊優(yōu)勢和資源，攜手產業(yè)共育、項目共引、平臺共建、資源共享，已與**鮮豐果業(yè)、新白鹿等企業(yè)簽訂強企惠村結對幫扶協(xié)議，形成筑巢引鳳良性循環(huán)，壯大鎮(zhèn)域特色經濟。運用2022年度山海協(xié)作援建項目資金，啟動**花石市場石文化展示中心項目建設，完成石產業(yè)發(fā)展中心和配套停車場建設，使其成為文化、旅游、產業(yè)融合發(fā)展的新空間。與*市牧高笛戶外用品有限公司合作，設立5個以上系列加工點，解決柚農農閑時期就業(yè)問題，預計人均增收2萬元。引進**能源集團12兆瓦農光互補項目，變荒山為寶地，穩(wěn)固村級收益，促進家門口就業(yè)。
上半年就業(yè)工作總結及下半年工作思路篇十八
節(jié)能是煤炭企業(yè)創(chuàng)建資源型環(huán)境友好型企業(yè)的必然選擇,搞好煤炭企業(yè)的節(jié)能工作十分重要。節(jié)能意識是節(jié)能的前提,節(jié)能組織是節(jié)能的保障,節(jié)能管理是節(jié)能的基礎,技術創(chuàng)新是節(jié)能的關鍵。下面是本站小編整理的一些關于上半年節(jié)能。
工作總結。
近年來，我們以建設節(jié)能環(huán)保社區(qū)為目標，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把節(jié)能環(huán)保工作與全面建設“兩型社會”的總體戰(zhàn)略銜接起來，深化認識，強化責任，精化組織，細化實施，扎實開展節(jié)能環(huán)保宣傳教育和民眾環(huán)保自治創(chuàng)建活動，推動在家庭和社區(qū)中樹立節(jié)能減排的科學觀念，倡導資源節(jié)約、環(huán)境友好的生產生活方式，具體如下：
一、突出宣傳，加強領導，著力提高節(jié)能環(huán)保意識。在創(chuàng)建節(jié)能環(huán)保社區(qū)的過程中，我們認為提高認識是前提，加強領導是關鍵，為此：一是抓宣傳，強認識。圍繞“節(jié)能減排、科學發(fā)展”這一主題，我們充分利用電子顯示屏、小區(qū)廣播、宣傳櫥窗、手抄小報等宣傳媒介，大力宣傳環(huán)境保護、節(jié)能減排的重要性，宣傳上級各部門有關節(jié)能降耗的方針政策和法律法規(guī)，宣傳加大節(jié)能減排的法規(guī)政策和重大措施，重點對運用新技術、新工藝，節(jié)能降耗工作做得較為突出的駐社區(qū)單位、家庭典型經驗進行了宣傳。我們先后向居民發(fā)放節(jié)能減排社區(qū)調查問卷3800余份、社區(qū)環(huán)境狀況調查問卷2500張、發(fā)放環(huán)保宣傳資料1700余份、發(fā)放《全民節(jié)能減排手冊》1100冊、社區(qū)閱覽室的環(huán)保書。此外，向社區(qū)家庭發(fā)出了《“節(jié)能減排，從我家做起”
倡議書。
》，號召廣大居民做節(jié)能環(huán)保的倡導者、實踐者和志愿者。特別是今年6月份，我們以“低碳家庭·時尚生活”主題活動為抓手，不斷深化“節(jié)能環(huán)保家庭行動”，在廣大婦女和家庭中大力宣傳和普及低碳知識，倡導低能量、低消耗、低開支、低代價的低碳生活方式，引起廣泛關注。二是抓組織，強領導。為加強對節(jié)能環(huán)保工作的組織領導，成立了以社區(qū)支部書記為第一責任人的“節(jié)能減排”工作小組，支居兩委成員集體參與，同時充分整合轄區(qū)資源，調動駐社區(qū)單位的力量組建起“綠色聯(lián)盟”，形成了社區(qū)環(huán)保責任人、環(huán)保監(jiān)督員、環(huán)保志愿者組成的節(jié)能環(huán)保工作體系。我們很好地做到了責任上肩，任務到人，統(tǒng)一安排部署節(jié)能減排工作，進行示范帶動、上下聯(lián)動，以點帶面、整體推進，協(xié)調解決創(chuàng)建節(jié)能環(huán)保社區(qū)工作推進中的重大問題，切實履行職責，密切協(xié)調配合，加強對節(jié)能減排工作的指導協(xié)調和監(jiān)督檢查。
二、突出重點，多措并舉，積極普及節(jié)能環(huán)保知識。為樹立節(jié)能環(huán)保的科學理念，倡導文明健康、簡約環(huán)保的消費觀念與生活方式，我們突出重點，多措并舉地積極普及節(jié)能環(huán)保知識。一是倡導實施“家庭低碳計劃”。組織居民代表集思廣益，廣發(fā)征求意見，制訂出《家庭低碳計劃》，結合實際列出了包括使用節(jié)能燈具、以車代步、減少葷食等15條節(jié)能環(huán)保、健康飲食、綠化環(huán)境的方法方式，引導廣大轄區(qū)群眾特別家庭婦女在日常生產生活中自覺地運用。開展鄰里節(jié)能環(huán)保相互提醒活動，相約文明，互相監(jiān)督，及時改變不符合節(jié)能減排要求的做法和行為，保障“家庭低碳計劃”的順利實施。二是評選表彰“節(jié)能環(huán)保家庭”。我們以“節(jié)能減排，從我做起”為主題，通過發(fā)揮婦女、家庭和社區(qū)的作用，推廣普及節(jié)能環(huán)保知識與技能、倡導節(jié)能環(huán)保文化。其中推廣使用家庭節(jié)能小竅門、金點子和科技成果、舉行節(jié)能減排家庭動知識競賽，傳授交流家電省電節(jié)能等方便實用的生活節(jié)能小竅門，開展“節(jié)能環(huán)保家庭”評選表彰活動，將使節(jié)能減排理念更深入人心。此外，還組織居民代表參與投票，對節(jié)能家庭給與適當?shù)莫剟睢Ｈ墙⒔∪凹彝サ吞紮n案”。社區(qū)組建了節(jié)能環(huán)保宣講團，組織“巾幗文明隊”，編寫節(jié)能環(huán)保歌曲，進家入戶宣傳綠色環(huán)保知識，推廣低碳生活“小竅門，倡導綠色環(huán)保消費理念，指導家庭記錄低碳生活檔案，核算家庭減少的碳排放量等具體內容，跟蹤“家庭節(jié)能八件事”的實施情況，引導廣大家庭成員從自己做起、從家庭做起、從點滴做起，為形成節(jié)約能源資源和保護生態(tài)環(huán)境的生活理念、消費模式。
三、突出典型，深入開展，不斷完善節(jié)能環(huán)保機制。我們把建設節(jié)能環(huán)保社區(qū)作為服務“兩型社會”建設的重要載體，持之以恒地開展下去，努力探索組織化發(fā)動、項目化運作、實事化推動的長效機制，不斷調動家庭和社區(qū)的參與熱情，擴大活動的覆蓋面和影響力。一是社區(qū)率先行動。我們把節(jié)能減排的理念貫穿于社區(qū)管理和社區(qū)服務的各項工作中，降低社區(qū)管理工作成本，節(jié)約能源資源，當好節(jié)能保護環(huán)境的倡導者、實踐者、志愿者。我們從細節(jié)入手，于細微處彰顯節(jié)能環(huán)保，多用再生紙，減少環(huán)境污染，多用手帕抹布，減少衛(wèi)生紙面紙的浪費;以回形針、訂書釘代替膠水、修正液等含苯溶劑產品，以使用電子郵件代替紙類公文，資料袋、文件袋多次重復使用。社區(qū)干部作風轉變了，潛移默化影響著廣大居民。二是單位典型帶動。社區(qū)通過設置“節(jié)約資源光榮榜”和“浪費資源曝光欄”，及時總結和推廣節(jié)能環(huán)保的好做法，對各種不文明行為予以曝光，重塑辦公生活消費新模式。我們深入調查摸底，根據(jù)駐社區(qū)單位近年來能源消耗等情況，對以往能耗高的單位進行重點監(jiān)測、著重管理，制定產品能耗限額，建立能耗指標，協(xié)助省交通廳、省公路管理局等單位普遍進行了節(jié)能環(huán)保改造，拆除了能耗高、污染嚴重的燃煤窩爐，使用上清潔能源。
20xx年，我辦在市委、市政府的正確領導下，在市直機關節(jié)能降耗小組領導辦公室的具體指導下，認真貫徹落實省、市《關于20xx年公共機構節(jié)約能源資源工作要點的通知》精神，通過健全機制、強化宣傳、落實制度和規(guī)范管理，實現(xiàn)了全辦人均綜合能耗、人均水耗分別同比下降4%，單位建筑面積能耗同比下降3。2%的年度工作目標?，F(xiàn)將我辦今年節(jié)能降耗工作總結如下：
一、領導重視，帶頭做好節(jié)能工作。
辦領導高度重視機關節(jié)能工作，帶頭執(zhí)行《江西省公共機構節(jié)能條例》。召開節(jié)能降耗專題會議，制定計劃，研究部署機關節(jié)能工作，會議要求：我辦公共機構節(jié)能工作要從我們領導做起，要從現(xiàn)在做起，要從自身做起，要做到在能源上實行節(jié)約減少浪費。要做好節(jié)電、節(jié)水工作。嚴格控制空調使用，夏季空調室內溫度不超過26度，冬季室內溫度不低于20度，不使用空調。辦公用電器，人不在時一律要關閉，杜絕只開不關，杜絕長明燈。要使用節(jié)能燈泡，節(jié)能開關;在節(jié)水方面，要杜絕長流水，杜絕滴、滲、漏;在節(jié)約辦公用紙方面，初始文件能盡量用電子文檔傳閱。并要求做好節(jié)能的監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題要立即糾正。
二、加強領導，狠抓責任落實。
進一步落實公共機構節(jié)能工作責任制，明確分工，完善機制保障，形成辦主要領導親自部署，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。為確保公共機構節(jié)能工作落實，辦領導要與各處室簽訂節(jié)能目標責任狀，對照責任狀細化措施、責任到人，確保節(jié)能工作有人做，能落實，出成效。另外，明確由機關節(jié)能降耗工作領導小組，對我辦節(jié)能降耗工作進行指導和檢查。制定每年的節(jié)能計劃和實施方案，并配備了1名兼職節(jié)能降耗聯(lián)絡員，及時匯總填送能源統(tǒng)計報表。
三、注重抓好節(jié)能制度和有關措施的落實工作。
我辦嚴格按照《公共機構節(jié)能條例》等文件有關規(guī)定和要求，抓好工作落實。一是開展節(jié)能宣傳，營造節(jié)能氛圍。通過制作宣傳版面、張貼節(jié)能提示簽等形式，宣傳節(jié)能常識，倡導科學發(fā)展理念，營造節(jié)能氛圍，使大家養(yǎng)成人走關燈、關電腦、關打印機、關空調、關飲水機、關燒水器、洗手后關水、節(jié)約用紙的良好習慣，營造起“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。二是強化節(jié)能意識，實施節(jié)能管理。通過開展節(jié)能宣傳教育，強化節(jié)能意識，把節(jié)能理念、方法和技巧運用到具體工作中去。例如在機關內大力推廣節(jié)能燈具的使用;將過期的舊報紙、舊書刊集中回收處理。20xx年以來，我辦建立了降低油耗、降低電耗、降低水耗三項統(tǒng)計，并有專人負責，建立統(tǒng)計臺帳，每季度與上年度進行分析對比，讓能耗在總量上比年度低。
四、積極配合政府節(jié)能產品推廣工作。
我辦把節(jié)能設備的推廣和使用作為學習實踐科學發(fā)展觀、推進“兩型社會”建設的有力舉措，積極配合政府節(jié)能產品推廣工作，采購使用節(jié)電新產品、新材料，逐步改造更新達不到節(jié)電效果的設備。
(一)進一步抓好節(jié)能降耗的宣傳教育工作。廣泛開展節(jié)能宣傳教育，進一步宣傳節(jié)能降耗工作的重大意義，增強干部職工節(jié)能降耗意識，要牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的思想，克服節(jié)約資源“事不關已”等錯誤認識和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，養(yǎng)成事事、處處節(jié)能的好習慣。開展人人爭做節(jié)能的好模范、好標兵、好帶頭人等活動，把節(jié)能宣傳教育工作開展的扎扎實實，深入人心，為建設節(jié)約型機關做出貢獻。
(二)進一步抓好節(jié)能降耗的具體措施落實。
1、抓好節(jié)約用電。一是杜絕白晝燈、長明燈。今后，除陰雨天等采光條件不好的情況以外，白天在辦公室和走廊，可不開照明燈就不開，能少就少開，并養(yǎng)成人走燈滅的好習慣。二是減少辦公設備的待機時間。下班后隨手關閉電腦主機、顯示器和打印機的電源。三是合理控制使用辦公區(qū)域空調。夏季樓層溫度不低于攝氏26度，冬季不高于攝氏20度，做到無人時不開空調，開空調時不開門窗，這樣既可以達到降溫保暖的目的，也可以節(jié)約用電。
2、抓好節(jié)約用水。今年，我辦對樓道用水管道進行了更新改造，基本杜絕了滴、滲、漏等現(xiàn)象。我們要求工作人員要加強對用水設備的日常維護管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決用水浪費的問題。要自覺養(yǎng)成節(jié)約用水的好習慣，用水后隨手關閉水龍頭，堅決杜絕長流水現(xiàn)象。打掃衛(wèi)生用水、洗車用水要勤儉節(jié)約，減少水資源的消耗。
3、抓好節(jié)約用油。嚴格落實車輛維修、裝具配備審批制度，實行車輛定點加油、定點維修、定點保險。
4、抓好節(jié)約辦公用品。要積極推進無紙化辦公，充分發(fā)揮內部網(wǎng)站、公文處理系統(tǒng)的作用，減少紙質文件傳送。
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快建設資源節(jié)約型社會，實現(xiàn)全市“”節(jié)能目標，控制主要污染物排放總量，確保完成“”主要污染物減排目標，在區(qū)委區(qū)政府的領導下，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，按照市發(fā)改委、市經信委、市環(huán)保局《關于分解下達成都市20xx年度節(jié)能減排目標的通知》要求，結合我鎮(zhèn)實際，按照節(jié)能減排的工作步驟和時間安排落實，情況總結如下：
一、工作成績。
20xx年我鎮(zhèn)地區(qū)生產總值單位能耗同比降低4.2%，規(guī)上工業(yè)單位能耗值同比降低4.5%，成功的完成了節(jié)能降耗目標。
二、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府節(jié)能減排通知要求，安排部署，加大節(jié)能減排整治力度，嚴厲打擊各類違法排污，確保群眾權益，推進主要污染物減排工作順利實施，為開創(chuàng)我鎮(zhèn)“”環(huán)境保護新局面打下堅實基礎。
三、總體思路。
我鎮(zhèn)成立了以為組長，為副組長的節(jié)能減排工作領導小組，下設辦公室，由任辦公室主任，并制定能源消費總量控制方案。按照目標明確，責任落實，措施到位，獎懲分明，逐級考核的要求，建立健全了我鎮(zhèn)技能減排目標責任評價、考核和獎懲制度，強化政府和企業(yè)責任，發(fā)揮節(jié)能政策導向作用，確保實現(xiàn)年度節(jié)能目標。
四、具體措施。
(一)對全鎮(zhèn)范圍內的單位和單位規(guī)模以上工業(yè)進行了摸底清理工作，我鎮(zhèn)現(xiàn)有企業(yè)：水電站4家，建材保溫材料廠2家，再生橡膠加工企業(yè)1家，機械加工10家，食品加工企業(yè)3家，酒廠1家，鞋廠1家共計22家企業(yè)進行自查自糾工作。
(二)我鎮(zhèn)規(guī)上企業(yè)生物工程技術有限公司，今年投入資金6000余萬元用于技改項目和增置節(jié)能降耗設備，極大地減少了工業(yè)生產電力消費。
(三)根據(jù)溫江區(qū)節(jié)能降耗要求，我鎮(zhèn)推廣使用節(jié)能燈5000余只，極大地改善了傳統(tǒng)燈泡耗電量大的情況。
五、重點整治。
(一)嚴把新增服務企業(yè)備案工作，納入各村(社區(qū))全年目標管理，建立鎮(zhèn)、村(社區(qū))、業(yè)主三級備案管理制度。
(二)杜絕新增任何有污染工業(yè)企業(yè)。
(三)加大危險廢物，污染企業(yè)的監(jiān)管整治力度。(四)結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，切實加強餐飲服務業(yè)油煙污染治理工作。
(五)關停了家具廠等高耗能、高排放的企業(yè)。六、強化宣傳，信息報送工作。
(一)通過形式多樣的宣傳，加大了對節(jié)能減排的宣傳力度，增強全鎮(zhèn)人民的節(jié)能減排意識。
(二)加強了群眾舉報案件的受理，及時查處，保障人民群眾的切身利益。
(三)確定專人負責節(jié)能減排行動工作，按時報送信息。
七、20xx年。
工作計劃。
20xx年將繼續(xù)對鎮(zhèn)域內落后生產企業(yè)、污染企業(yè)按計劃進行關停，繼續(xù)推廣節(jié)能降耗措施，為我鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境的提升、田園城鎮(zhèn)建設、節(jié)能減排和低碳創(chuàng)建等工作打下堅實基礎。
上半年就業(yè)工作總結及下半年工作思路篇十九
1.克服麻痹思想，繼續(xù)扎實做好疫情防控工作。
2.繼續(xù)推進“一改兩為五做到”深入開展。
3.積極推進氣象現(xiàn)代化建設，加快推進國家氣象站搬遷工程掃尾工作。
4.全力做好全年防汛抗旱、森林防火氣象服務保障工作。
5.扎實推進依法行政工作，加強全縣防雷安全監(jiān)管。
6.保障人影作業(yè)點作業(yè)效果，加快推進人影作業(yè)標準化基地和人工增雨地面撒播系統(tǒng)建設。
7.積極準備“中國天然氧吧”實地復核工作。
8.認真做好鄉(xiāng)村振興各項工作。
上半年就業(yè)工作總結及下半年工作思路篇二十
一是實現(xiàn)“一流社區(qū)”建設新跨越。完善區(qū)級頂層設計，制定下發(fā)《江干區(qū)共生型“一流社區(qū)”指標體系》。擬于9月底前分批完成4個社區(qū)“一流社區(qū)”打造工作，帶動16個社區(qū)工作明顯提升，形成協(xié)同互動型、居民自治型、公共服務型、品牌帶動型等四大類標準化模板。做好聯(lián)合社區(qū)建設的宣傳推廣，為順利通過省級社區(qū)治理和服務創(chuàng)新實驗區(qū)終期評估營造良好氛圍。二是完善社會組織參與基層治理新模式。以深化公益創(chuàng)投機制為抓手，探索建立“社會組織+項目”機制，打造5a級社會組織3家以上。完成樞紐型支持型社會組織在社區(qū)覆蓋率達到70%以上。組織大型社會組織聚善節(jié)活動，多渠道深入拓展社會組織有序參與基層社會治理途徑。三是開拓“精準幫扶”格局新內涵。一方面，修訂出臺《江干區(qū)臨時救助實施細則》，將重病、外籍居民、外來務工人員等納入“救急難”應急救助范圍，實現(xiàn)困難家庭政策受益事前、事中、事后全覆蓋。另一方面，探索社會參與機制。通過招標方式聯(lián)動社會組織參與家境調查，確保新申請和到期復核的社會救助家庭入戶覆蓋率分別達到100%和30%以上。
上半年就業(yè)工作總結及下半年工作思路篇二十一
201x年，**街道總工會按照黨的、xx屆會議精神及黨的群團工作會議精神，認真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依法維權為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進工會工作，全面提升“五型”工會建設成效，團結帶領廣大職工為建設美好做出新貢獻。
一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經濟發(fā)展。
1、深化立功競賽提質增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”等重點工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽，201x年**公司及街道支援重點工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面。
2、深化職工技能素質提升。進一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡的職工技能培訓教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學”上門活動。例如**社區(qū)的“一小時課堂”活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課，每節(jié)課控制在60分鐘以內，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設計內容，受到了企業(yè)職工的好評，內容涉及生產安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經開展102期一小時講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導情緒，化解家庭危機提供良好的培訓。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。1—11月，三級網(wǎng)絡教育基地共舉辦各類職工免費培訓五期，近200名職工參加了培訓。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。
3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務水平。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產應急處置技能比武活動;緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，新材料有限公司，石化有限公司，高分子科技有限公司參加了**市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應急處置技能大賽。經過理論基礎知識、油桶滅火、氣體泄漏應急處置、化學品中毒傷員現(xiàn)場救護、管道泄漏應急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目。石化有限公司榮獲第三名。
二、扎實推進法治工會建設，保社會和諧穩(wěn)定。
1、開展了法治理論專題教育活動。按照《**區(qū)工會系統(tǒng)201x年工會普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育，以“xx普法宣傳月”、“勞動法治宣傳周”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺學法、遇事找法，依法表達訴求和維護權益。
2、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進一步拓展，一年來勞動爭議調處機制進一步完善，覆蓋面進一步擴大，目前轄區(qū)內由企業(yè)勞動爭議調處組織190家，有調處員190名。201x年街道、企業(yè)共調處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務工人員情況調查，共調查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次。
3、繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度。201x年，主要以、兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《**市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
三、全面推進職工服務普惠化，努力改善民生質量。
1、企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應。目前已有217家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建占97.3%，基金總額達到587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對象38人。
2、進一步發(fā)揮職工服務中心(站)服務功能。201x年，我們進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務等職能，使街道職工服務中心成為綜合性的服務中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實際先進服務中心。今年服務中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務箱和近6萬元體育用品免費費贈送到各個企業(yè)職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內容。
四、大力繁榮職工文化建設，豐富其精神文化需要。
1、廣泛開展主題教育實踐活動。深化“中國夢.勞動美”、以此為主題，舉辦了“最美職工”評選活動，共評出“最美職工”10名，并在慶祝“5.1”文藝晚會上進行了表彰。
2、組織開展了豐富多彩的文體活動。201x年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬山、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進了企業(yè)文化的建設。
3、加強企業(yè)文化陣地的硬件設施建設。201x年，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設施、設備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金50多萬元，建設職工活動中心，其中**公司共計投入資金41萬元。
4、加強企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細則》，對基層工會工作人員的信息報道按照任務完成數(shù)的多少予以不同的獎勵，促進企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關心。積極響應市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺。
上半年就業(yè)工作總結及下半年工作思路篇二十二
一轉眼，教育局工作一年了，這個時候，正是學校給科室寫總結，科室給市局寫總結，市局給省廳寫總結的時候，我也不能免俗，總結一下，不為誰，只為梳理一下自己一年來的工作內容和工作思路，以便能夠更好地開展來年的工作。
總體來說，這一年是忙碌的一年，也是畢業(yè)以后從學校向工作崗位過度的關鍵的一年，所以并不會很舒服。很多在學校的想法思路和狀態(tài)應當在工作當中盡快摒棄，取而代之的是盡快適應機關文化和工作節(jié)奏。更多的時候，我是以一個小輩的角色，哪怕在下屬單位的時候，都是以一種學習的姿態(tài)對待周圍的人和事。畢竟，工作不像上學的時候了，這個舞臺不是當年的舞臺了，低調一點肯定是沒有錯的。
一、主要工作。
1、完成了“德育工作先進集體和先進個人”的評選工作；
2、會考巡考；
1、完成了市人大代表，政協(xié)委員對市局提案的答復工作；
2、隨科長檢查各縣市區(qū)職業(yè)學?！半p帶頭人培養(yǎng)工程”；
3、同時會同市就業(yè)服務局相關科室檢查“陽光工程”落實情況。
4、匯總全市職成教機構信息；
市委信息室撰寫并上報職業(yè)教育發(fā)展材料；
組織籌辦職業(yè)學校校長論壇；
十一月、十二月：
各職業(yè)學校學生管理工作和“雙帶”工作聯(lián)查。
1、在一年的工作過程中，自身確實學到了很多東西，并且發(fā)現(xiàn)很多工作的思路和上學時完全不一樣，需要重新鍛煉。相比以前而言，自己更加具有大局觀，考慮問題更加全面了，也較能分清楚各方面的利害關系，更加明朗有些事情怎樣處理，有些話怎樣說，有些人怎樣相處。
2、多向周圍人學習。此外，我還發(fā)現(xiàn)了在工作中確實有很多人的很多本領值得自己學習，自己懂得太少，需要學的東西太多了。不管是在現(xiàn)在還是在將來，虛懷若谷是沒有錯的，言多必失，說的就是這個道理。少說，多聽多干多做，“對長輩，勿見能”。偷偷學，偷偷練，偷偷長本事。
3、認識到了人脈的重要性。不地道，不講究的事不要去做。沒譜的事不去做。要懂得怎樣與人相處，怎樣和人溝通，對人要真誠，但更要講究方式方法和策略。
4、自己一定要多充電。除去暑假報了個在職研究所，平常自己也注重看書，多積累。因為我發(fā)現(xiàn)，工作是一個輸出的過程，如果只有輸出沒有輸入，那么整個人很容易就會被掏空，一直下去，人就會變成了軀殼。平常一定不要放松自己積累的過程，多看新聞，多看有價值的書報，對自己來說絕對是個財富。
5、分清事和人。公是公，私是私，事是事，人是人。不要混為一談。否則受傷的一定是自己。
6、不該說的，不該知道的.一定不要知道。事情自己做好就可以了。“到位但不能越位”。知道多了很多時候都是負擔。
7、不要喝酒。真正的問題往往不用在酒場上解決，真正需要把人家灌多了解決問題的，是匹夫之勇。
8、多和老朋友聯(lián)系。工作了，才知道人們之間的關系更加復雜了，功利化多了，人性化少了。有時間多想想自己上學的時候的老友吧，只有那個時候的感情才是最最純粹的。
其實，沒什么期望?；蛟S期望越大失望越大，但是工作不能沒有理想和目標，否則也就失去了動力。我覺得，自己明年的工作的目標是，對待每一件事情都認真，不糊涂，時刻保持清醒頭腦，踏踏實實辦事，老老實實做人。做一個講究的人，一個純粹的人，一個懂事的人，一個修身養(yǎng)性，陶冶情操的人，一個穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)娜耍涂梢粤恕?/p>
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