工商管理大專(zhuān)論文題目（通用22篇）

社會(huì)和諧的建立離不開(kāi)人們之間的互信和相互合作。完美的總結(jié)應(yīng)該在表達(dá)上具有邏輯性和連貫性，讓讀者能夠深入理解。請(qǐng)大家注意，以下的總結(jié)范文僅供參考，具體的寫(xiě)作內(nèi)容還需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。

工商管理大專(zhuān)論文題目篇一

3、我國(guó)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)流失問(wèn)題研究。

4、我國(guó)企業(yè)人力資本流動(dòng)問(wèn)題研究。

5、經(jīng)營(yíng)者薪酬結(jié)構(gòu)問(wèn)題研究。

6、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題研究。

7、我國(guó)中小企業(yè)集群化問(wèn)題研究。

8、中小企業(yè)融資的國(guó)際比較。

9、我國(guó)商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務(wù)問(wèn)題研究。

10、西方國(guó)有企業(yè)改革的經(jīng)驗(yàn)及其對(duì)我國(guó)的啟示。

11、我國(guó)企業(yè)人力資本開(kāi)發(fā)研究。

12、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)保障問(wèn)題研究。

13、我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)研究。

14、我國(guó)商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題研究。

15、我國(guó)商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究。

16、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變的途徑。

17、我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制問(wèn)題研究。

工商管理大專(zhuān)論文題目篇二

一類(lèi)企業(yè)想要切實(shí)提升自身綜合化管理水準(zhǔn)，就必須預(yù)先進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化管理人才培養(yǎng)，而這一切條件的落實(shí)，都將以高效的工商管理培訓(xùn)作為先提。

所以說(shuō)，盡快探討完善化的企業(yè)工商管理培訓(xùn)方案，顯得尤為必要。

二、持續(xù)強(qiáng)化對(duì)企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作的重視態(tài)度。

第一，企業(yè)各級(jí)管理主體和員工要樹(shù)立起嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ど坦芾砼嘤?xùn)參與意識(shí)，力求透過(guò)根本層面上強(qiáng)化這部分培訓(xùn)工作實(shí)效。

即預(yù)先督促領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮出可靠的榜樣示范作用，令他們?nèi)娑苏龑?duì)這部分管理培訓(xùn)活動(dòng)參與的理念，避免員工參與工商管理培訓(xùn)活動(dòng)期間產(chǎn)生任何懈怠厭煩心態(tài)。

畢竟領(lǐng)導(dǎo)在這部分文化宣傳和員工激勵(lì)上的作用，是不可輕易被替代的。

第二，不管是現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或是基層員工，都必須盡快掙脫形式理念束縛，盡量地將工商管理培訓(xùn)視為一類(lèi)投資性活動(dòng)，借此強(qiáng)化企業(yè)一切員工的培訓(xùn)意識(shí)，包括責(zé)任和緊迫感等。

這樣才好將人力資源的優(yōu)勢(shì)全面發(fā)揮出來(lái)，進(jìn)一步改善企業(yè)的綜合化管理水準(zhǔn)。

三、全面建設(shè)完善化的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)。

首先，及時(shí)搭建起可靠性的工商管理師資團(tuán)隊(duì)校驗(yàn)評(píng)估體系，對(duì)于任何想要申請(qǐng)工商管理培訓(xùn)導(dǎo)師資格證的人員，務(wù)必要督促他們參與嚴(yán)格化的認(rèn)證流程，同時(shí)透過(guò)管理理論、實(shí)踐、思想政治等層面進(jìn)行審視。

其次，對(duì)于一些已經(jīng)具備專(zhuān)業(yè)資格證的培訓(xùn)導(dǎo)師，則需要定期帶領(lǐng)他們參與更高等級(jí)層次的培訓(xùn)活動(dòng)，就是說(shuō)令他們盡快掌握最新工商管理研究成果基礎(chǔ)上，同步貫穿融入到有關(guān)實(shí)踐活動(dòng)之中，進(jìn)一步開(kāi)拓出全新且高效的工商管理培訓(xùn)方案。

再次，進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)師資來(lái)源渠道的有機(jī)拓展，進(jìn)一步全方位吸納不同區(qū)域的高端工商管理專(zhuān)業(yè)人才。

最后，激勵(lì)企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師主動(dòng)參與到具備國(guó)際級(jí)別的工商管理交流會(huì)議，其間增加見(jiàn)識(shí)并做到取長(zhǎng)補(bǔ)短。

歸結(jié)來(lái)講，構(gòu)建起一類(lèi)高質(zhì)素的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)，不單單要做好上述工作，同時(shí)更要督促教師開(kāi)展課題研究活動(dòng)，目的是強(qiáng)化這部分培訓(xùn)導(dǎo)師的責(zé)任意識(shí)和主觀能動(dòng)性，進(jìn)一步為企業(yè)多元化的工商管理培訓(xùn)活動(dòng)拓展，提供保障。

四、深度改革既有培訓(xùn)模式和內(nèi)容。

現(xiàn)代企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動(dòng)，屬于一類(lèi)層次較高且內(nèi)容繁瑣的事務(wù)，尤其是在現(xiàn)代信息技術(shù)蓬勃發(fā)展環(huán)境下，人們獲取信息的途徑愈加廣泛，同步狀況下更要求企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動(dòng)及時(shí)融入現(xiàn)代化科技手段，即開(kāi)發(fā)出多元、現(xiàn)代且科技化的培訓(xùn)模式，包括案例、討論、講座式教學(xué)法等。

如此一來(lái)，企業(yè)一切工商管理培訓(xùn)活動(dòng)才能得到長(zhǎng)時(shí)期有效地延展，使得以往企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工商管理理論得到有機(jī)完善，促進(jìn)已學(xué)理論知識(shí)和工作實(shí)踐的融合結(jié)果。

由此看來(lái)，工商培訓(xùn)中的理論和實(shí)踐結(jié)合，地位非常之深刻，不單單要確保實(shí)施靈活化的培訓(xùn)模式，同時(shí)更要選取富有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容。

經(jīng)過(guò)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)后，企業(yè)工商管理人才開(kāi)始極度渴求充滿(mǎn)個(gè)性化的培訓(xùn)方式，其中部分管理人員傾向于鍛煉理論思辨技能，一些管理主體想要培養(yǎng)高超的管理實(shí)力，總之，參與培訓(xùn)的工商管理人員的需求充滿(mǎn)差異。

所以，在培訓(xùn)活動(dòng)組織環(huán)節(jié)中必然要彰顯針對(duì)性，保證可以依照時(shí)代發(fā)展需求進(jìn)行既有培訓(xùn)模式和內(nèi)容革新，彰顯出時(shí)代和專(zhuān)業(yè)化特性。

五、積極針對(duì)參與培訓(xùn)的工商管理人員進(jìn)行考核評(píng)估。

企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，更會(huì)為一些管理主體和基層員工提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)遇，而這部分被委派出去的員工通常都是保留學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)指標(biāo)，矛盾的是卻無(wú)法明確內(nèi)部的學(xué)習(xí)任務(wù)。

更為重要的是，當(dāng)中許多工作人員未能形成強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，單純地當(dāng)作是外出旅游，所以說(shuō)，強(qiáng)化對(duì)參與培訓(xùn)人員的考核，明顯是十分緊要的。

至于這部分考核內(nèi)容，不單單包含理論考核，同時(shí)還有必要加入一些實(shí)踐考核項(xiàng)目，其間確保透過(guò)員工學(xué)習(xí)需求角度出發(fā)，實(shí)施多元化的考核方案并且為每個(gè)員工匹配標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

需要加以強(qiáng)調(diào)的是，考核參與工商管理培訓(xùn)的企業(yè)人員，還應(yīng)該凸顯出一定的啟發(fā)和針對(duì)特性，確保員工能夠積極地為考核做足準(zhǔn)備工作并且端正自身態(tài)度，最終使得這部分成員學(xué)習(xí)效果變得愈加理想，進(jìn)而更加有效地向企業(yè)提供改革發(fā)展建議，令企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)暴中屹立不倒。

六、結(jié)語(yǔ)。

綜上所述，自從我國(guó)順利加入世界經(jīng)貿(mào)組織之后，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)愈演愈烈，中任何企業(yè)想要獲得長(zhǎng)效可持續(xù)發(fā)展機(jī)遇，就必須針對(duì)自身人力資源加以科學(xué)化監(jiān)督管理。

相比之下，工商管理人才是企業(yè)人力資源中的關(guān)鍵組成要素，其具備的職業(yè)技能，對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)化發(fā)展，有著極為可靠的指導(dǎo)性效用。

所以，現(xiàn)代我國(guó)企業(yè)在組織工商管理培訓(xùn)活動(dòng)期間，有必要在設(shè)置完善化的激勵(lì)機(jī)制前提下，培養(yǎng)出更多數(shù)量的技能應(yīng)用型人才，最終切實(shí)提升企業(yè)的綜合化管理水準(zhǔn)。

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工商管理大專(zhuān)論文題目篇三

簡(jiǎn)歷內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，使你的簡(jiǎn)歷更出眾。僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的，簡(jiǎn)歷中記得仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件時(shí)，一定要寫(xiě)上所做事情結(jié)果來(lái)表明你的能力。個(gè)人簡(jiǎn)歷的外表一定要醒目，審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線、首字突出及首行縮進(jìn)或箭頭等。

一般情況下招聘人員可能會(huì)掃視你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否找見(jiàn)你，所以一張紙的效果是最好的。如果有很長(zhǎng)的工作經(jīng)歷一張紙寫(xiě)不下，試著寫(xiě)離目前最近的經(jīng)歷或者組織處一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。招聘單位都想知道你能為他們做什么，含糊籠統(tǒng)毫無(wú)針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。因此，每個(gè)人都要為自己的簡(jiǎn)歷定位。個(gè)人簡(jiǎn)歷突出了重點(diǎn)，才能使自己的`個(gè)人簡(jiǎn)歷在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出。寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)其實(shí)是個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的一個(gè)部分，小結(jié)可以寫(xiě)上自己最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，這是引起招聘官注意的好辦法。

以下是小編和大家分享的工商管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。

個(gè)人信息。

目前所在：天河區(qū)年齡：24。

戶(hù)口所在：清遠(yuǎn)國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：161cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：50kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類(lèi)型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政/后勤：人事助理、文職，市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)：銷(xiāo)售代表。

工作年限：5職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。

求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。

擔(dān)任職位：行助助理。

2、與管理處或業(yè)主聯(lián)系相關(guān)事宜,辦公設(shè)備及系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng);。

3、負(fù)責(zé)員工的名片印刷及其他印刷事務(wù),員工入職、離職資料收集;。

4、負(fù)責(zé)員工假單、加班申請(qǐng)表收集,醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)單據(jù)收集;。

5、歸檔及處理日常報(bào)表;。

6、完成上司臨時(shí)性工作。

離職原因：個(gè)人原因。

公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：文員。

工作描述：1.安排各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)場(chǎng)及做好會(huì)議記錄并布置好會(huì)場(chǎng)和接待工作。

2.協(xié)助上司做好本部門(mén)日常行政事務(wù)性工作。

3.收發(fā)辦公室日常工作中往入的文件，建立本部門(mén)齊全的文件管理系統(tǒng)。

兼科支部團(tuán)支書(shū)。

1.組織團(tuán)員業(yè)余活動(dòng)。

2.組織團(tuán)員學(xué)習(xí)雷鋒精神、做青年志愿者。

3.辦公室日常事務(wù)工作等。

4.在職期間還參加《青年干部學(xué)院培訓(xùn)》,增強(qiáng)團(tuán)的意識(shí)!

離職原因：個(gè)人原因。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東省廣播電視大學(xué)。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。

本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、為人誠(chéng)實(shí)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。責(zé)任感強(qiáng)，文字功底好，好學(xué)上進(jìn)、熟練操作辦公軟件，對(duì)internet、word、excel、powerpoint等office辦公軟件的使用熟練。并且在廣州工作時(shí)間有五年，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠獨(dú)檔一面。有良好溝通組織協(xié)調(diào)能力、管理能力較好!

自我評(píng)價(jià)。

本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、為人誠(chéng)實(shí)、熱愛(ài)生活、熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)!

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工商管理大專(zhuān)論文題目篇四

3、管理者價(jià)值觀與企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)關(guān)系研究。

4、我國(guó)上市公司聲譽(yù)與企業(yè)價(jià)值關(guān)系研究——基于中國(guó)制度背景的理論分析。

5、市場(chǎng)分割條件下中國(guó)企業(yè)橫向整合戰(zhàn)略選擇、管理模式與績(jī)效的關(guān)系研究。

6、ipo企業(yè)盈余管理及其對(duì)新股發(fā)行市場(chǎng)異象影響的實(shí)證研究。

7、基于實(shí)物期權(quán)的新能源汽車(chē)研發(fā)項(xiàng)目?jī)r(jià)值評(píng)估方法研究。

8、房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)演化模式研究。

9、中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略并購(gòu)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)研究——基于并購(gòu)交易案例。

10、供應(yīng)鏈金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控研究。

11、嵌入全球價(jià)值鏈高端的企業(yè)戰(zhàn)略延伸研究。

12、商業(yè)銀行組織與流程再造研究。

13、國(guó)際貨運(yùn)代理企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)形成研究。

14、基于雙向嵌入觀的協(xié)同創(chuàng)新效應(yīng)研究。

15、心理所有權(quán)的產(chǎn)生路徑與作用機(jī)制研究。

16、中國(guó)企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)的績(jī)效及影響因素研究。

17、雙邊市場(chǎng)中平臺(tái)企業(yè)的商業(yè)模式研究。

18、電信行業(yè)定價(jià)策略的研究。

19、政企關(guān)系和銀企關(guān)系對(duì)企業(yè)融資約束影響效應(yīng)研究。

20、企業(yè)創(chuàng)意人才生態(tài)系統(tǒng)健康研究。

21、全面社會(huì)責(zé)任管理:新的企業(yè)管理模式。

22、企業(yè)管理的道德選擇。

23、信息系統(tǒng)與企業(yè)管理匹配生態(tài)因子體系構(gòu)建。

24、未來(lái)企業(yè)管理研究方向和主要趨勢(shì)。

25、淺談如何加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平。

26、企業(yè)管理的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。

27、論柔性管理在企業(yè)管理中的作用。

28、日本企業(yè)管理模式及其人本內(nèi)涵探討。

29、企業(yè)管理決策科學(xué)化與決策合法化的思考。

30、我國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化的進(jìn)程研究。

31、我國(guó)企業(yè)管理信息化的現(xiàn)狀與發(fā)展分析。

32、淺析企業(yè)管理信息化對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的影響。

33、民營(yíng)企業(yè)黨建與有中國(guó)特色的企業(yè)管理理論——兼對(duì)溫州民營(yíng)企業(yè)黨建實(shí)踐的思考。

34、淺析創(chuàng)新高速公路企業(yè)管理。

35、論企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化。

36、企業(yè)管理中管理者與員工有效溝通的技巧。

37、中國(guó)傳統(tǒng)文化及其對(duì)中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示。

38、企業(yè)管理信息化問(wèn)題分析及改進(jìn)措施探討。

39、綠色管理:21世紀(jì)企業(yè)管理研究的新領(lǐng)域。

40、對(duì)我國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新問(wèn)題的探究。

41、論管理會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用。

42、依托內(nèi)部控制建設(shè)提升企業(yè)管理會(huì)計(jì)水平。

43、企業(yè)管理創(chuàng)新機(jī)制與創(chuàng)新空間的建構(gòu)。

44、新型企業(yè)管理模式——協(xié)同管理。

45、淺談企業(yè)管理中的人本管理。

46、激勵(lì)理論在企業(yè)管理中的運(yùn)用研究。

47、德國(guó)企業(yè)管理控制師的計(jì)劃編制和監(jiān)控職能。

48、激勵(lì)理論在企業(yè)管理方面的應(yīng)用分析。

49、論企業(yè)管理對(duì)企業(yè)發(fā)展前景的重要性。

50、試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用。

工商管理大專(zhuān)論文題目篇五

f-003、現(xiàn)代公共關(guān)系在企業(yè)管理中的應(yīng)用。

f-004、西方管理思想流變研究。

f-005、企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)研究。

f-006、企業(yè)文化縱橫談。

f-007、精神勞動(dòng)與精神產(chǎn)品生產(chǎn)的管理。

f-008、人本管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究。

f-009、科學(xué)管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究。

f-010、中外管理思想比較研究。

f-011、國(guó)有企業(yè)與國(guó)有資產(chǎn)管理研究。

f-012、中國(guó)證券市場(chǎng)發(fā)展的研究。

f-013、中國(guó)股市發(fā)展研究。

f-014、當(dāng)前宏觀政策的變動(dòng)與我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

f-015、民營(yíng)銀行發(fā)展的難點(diǎn)與對(duì)策。

f-016、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)選擇。

f-017、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的制度創(chuàng)新。

f-018、民營(yíng)企業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新。

f-019、資本運(yùn)營(yíng)研究。

f-020、居民投資問(wèn)題研究。

f-021、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題研究。

f-022、企業(yè)商標(biāo)保護(hù)戰(zhàn)略研究。

f-023、著作權(quán)保護(hù)問(wèn)題研究。

f-024、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)問(wèn)題研究。

f-025、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)難點(diǎn)與對(duì)策。

f-027、科學(xué)發(fā)展觀與綠色經(jīng)濟(jì)。

f-028、科學(xué)發(fā)展觀與生態(tài)環(huán)境保護(hù)。

f-029、科學(xué)發(fā)展觀與綠色科技。

f-030、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。

f-031、企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新。

f-032、產(chǎn)品定價(jià)策劃。

f-033、營(yíng)銷(xiāo)渠道策劃。

f-034、廣告策劃。

f-035、企業(yè)戰(zhàn)略策劃。

f-036、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化問(wèn)題研究。

f-037、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問(wèn)題研究。

f-038、企業(yè)戰(zhàn)略策劃。

f-039、企業(yè)市場(chǎng)研究。

f-040、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)研究。

f-041、農(nóng)民增收問(wèn)題研究。

f-042、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題研究。

f-043、電子商務(wù)與現(xiàn)代物流發(fā)展。

f-044、我國(guó)第四方物流發(fā)展決策支持。

f-045、6sigma管理方法在現(xiàn)代企業(yè)管理的運(yùn)用。

f-046、電子商務(wù)環(huán)境下顧客忠誠(chéng)度的培養(yǎng)。

f-047、中國(guó)企業(yè)品牌管理研究。

f-048、企業(yè)內(nèi)部控制制度研究。

f-049、建立企業(yè)全程信用管理系統(tǒng)研究。

f-050、加入wto后我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的對(duì)策。

f-051、企業(yè)人本管理研究。

f-052、電子商務(wù)條件下供應(yīng)鏈管理的研究。

f-053、試論電子商務(wù)對(duì)第三方物流的要求。

f-054、試析數(shù)字產(chǎn)品的定價(jià)策略。

f-055、關(guān)于福建省發(fā)展物流業(yè)的幾點(diǎn)思考。

f-056、電子商務(wù)環(huán)境下的第三方物流探討。

f-057、我國(guó)第三方物流是社會(huì)分工發(fā)展的產(chǎn)物。

f-058、在線廣告模式研究。

f-059、試析電子商務(wù)激活展會(huì)經(jīng)濟(jì)。

f-060、第四方物流在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀。

f-061、我國(guó)第三方物流發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策。

f-062、3pl和4pl的協(xié)調(diào)發(fā)展。

f-063、基于企業(yè)生命周期的人力資源管理。

f-064、新經(jīng)濟(jì)下的人力資源管理。

f-065、淺談國(guó)有企業(yè)的人力資源管理。

f-066、民營(yíng)企業(yè)如何吸引、保留優(yōu)秀人才。

f-067、對(duì)高校開(kāi)設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課題的思考。

f-068、我國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。

f-069、如何激勵(lì)知識(shí)型員工。

f-070、人力資源管理的發(fā)展進(jìn)程及新趨勢(shì)。

f-071、“入世”對(duì)我國(guó)人力資源管理和開(kāi)發(fā)的挑戰(zhàn)及對(duì)策。

f-072、企業(yè)如何開(kāi)展員工的職業(yè)生涯管理工作。

f-073、企業(yè)變革中的阻力。

f-074、企業(yè)信息化中的組織問(wèn)題。

f-075、企業(yè)信息化中的文化問(wèn)題。

f-076、核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)文化。

f-077、如何培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

f-078、有效克服信息化中的阻力。

f-079、高新技術(shù)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)。

f-080、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中的品牌。

f-081、企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中逆向物流管理。

f-082、電子商務(wù)時(shí)代網(wǎng)絡(luò)物流建設(shè)。

f-083、電子商務(wù)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題。

f-084、精益生產(chǎn)模式在我國(guó)企業(yè)中的作用。

f-085、企業(yè)人本管理討。

f-086、淺談企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的信用建設(shè)。

f-087、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

f-088、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)促銷(xiāo)。

f-089、wto下企業(yè)電子商務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)管理創(chuàng)新。

f-090、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與管理創(chuàng)新。

f-091、我國(guó)電子商務(wù)發(fā)展趨勢(shì)。

f-092、電子商務(wù)與網(wǎng)上書(shū)店。

f-093、中國(guó)企業(yè)實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)意義。

f-094、中小企業(yè)的廣告策劃分析。

f-095、便利商店?duì)I銷(xiāo)優(yōu)勢(shì)探析。

f-096、針對(duì)年輕人產(chǎn)品的廣告心理分析。

f-097、中小企業(yè)的電子商務(wù)的選擇。

f-098、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究。

f-099、對(duì)外直接投資與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究。

f-100、企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力研究。

f-101、民營(yíng)企業(yè)對(duì)外直接投資問(wèn)題研究。

f-102、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束機(jī)制研究。

f-103、公司治理機(jī)制研究。

f-104、人力資本理論與經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)。

f-105、跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)力研究。

f-106、綠色會(huì)計(jì)問(wèn)題研究。

f-107、可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題研究。

f-108、綠色國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系。

f-109、綠色壁壘問(wèn)題研究。

f-110、環(huán)境稅收問(wèn)題研究。

f-111、稅收制度改革。

f-112、品牌經(jīng)營(yíng)。

f-113、知識(shí)產(chǎn)權(quán)濫用問(wèn)題研究。

f-114、企業(yè)公民的培育。

f-115、廣告策略。

f-116、網(wǎng)絡(luò)誠(chéng)信問(wèn)題研究。

f-117、網(wǎng)絡(luò)信用建設(shè)問(wèn)題研究。

f-118、網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)問(wèn)題研究。

f-119、網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)問(wèn)題研究。

f-120、企業(yè)信息化問(wèn)題研究。

f-121、電子商務(wù)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化的影響。

f-122、企業(yè)信息化與電子商務(wù)。

f-123、企業(yè)信息化與營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新。

f-124、企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新。

f-125、wto對(duì)中國(guó)電子商務(wù)的影響。

f-126、電子商務(wù)與物流管理平臺(tái)構(gòu)建與應(yīng)用。

f-127、企業(yè)電子化與商務(wù)整合策略研究。

f-128、決策支持系統(tǒng)在電子化企業(yè)中的應(yīng)用。

f-129、企業(yè)間信息系統(tǒng)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)與構(gòu)建。

f-130、物流管理的應(yīng)用技術(shù)研究和實(shí)施。

f-131、談電子交易之中的ca認(rèn)證。

f-132、企業(yè)信息化與電子商務(wù)投資決策。

f-133、談企業(yè)流程再造與組織變革。

f-134、論海峽西岸物流建設(shè)。

f-135、試論電子物流的發(fā)展。

f-136、淺議物流信息化建設(shè)。

f-137、加快我省物流發(fā)展的思考。

f-138、高校管理信息化系統(tǒng)的建設(shè)。

f-139、入世后我國(guó)零售業(yè)發(fā)展的思考。

f-140、入世后我國(guó)商業(yè)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策分析。

f-141、我國(guó)農(nóng)村零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展思路。

f-142、我國(guó)社區(qū)零售商業(yè)的發(fā)展思路和經(jīng)營(yíng)策略。

f-143、我國(guó)中小城市商業(yè)零售業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)分析。

f-144、商業(yè)企業(yè)零售戰(zhàn)略研究。

f-145、論我國(guó)城市新居民區(qū)零售業(yè)的發(fā)展。

f-146、特許經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)及防范。

f-147、關(guān)于發(fā)展我國(guó)商業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)的思考。

f-148、我國(guó)發(fā)展特許經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀、問(wèn)題及發(fā)展對(duì)策。

f-149、我國(guó)百貨店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究。

f-150、我國(guó)會(huì)展經(jīng)濟(jì)研究。

f-151、我國(guó)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)創(chuàng)新研究。

f-152、我國(guó)區(qū)域商業(yè)規(guī)劃研究。

f-153、xx商圈研究。

f-154、xx特許經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀、問(wèn)題及發(fā)展對(duì)策。

f-155、xx零售業(yè)的發(fā)展。

f-156、xx百貨店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究。

f-157、企業(yè)價(jià)值鏈管理研究。

f-158、產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)價(jià)值鏈管理。

f-159、企業(yè)社會(huì)資本研究。

f-160、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。

f-161、民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式研究。

f-162、職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)制度創(chuàng)新。

f-163、xx經(jīng)貿(mào)合作研究。

f-164、農(nóng)村土地制度改革研究。

f-165、農(nóng)產(chǎn)品流通組織創(chuàng)新研究。

f-166、xx中小企業(yè)發(fā)展研究。

f-167、xx農(nóng)業(yè)發(fā)展研究。

f-168、民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題。

f-169、民營(yíng)企業(yè)的投融資現(xiàn)狀與對(duì)策研究。

f-170、xx省供貨商與超市的關(guān)系研究。

f-171xx民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)品牌的做法、存在的問(wèn)題與對(duì)策。

f-172、企業(yè)的空間結(jié)構(gòu)與空間行為研究。

f-173、從商業(yè)流通形式的發(fā)展談福建發(fā)展商品流通的舉措。

f-174、試論能源瓶頸制約下的工業(yè)發(fā)展思路。

f-175、發(fā)展資本市場(chǎng)推動(dòng)福建民營(yíng)企業(yè)的國(guó)際化。

f-176、談國(guó)有股減持的短期效應(yīng)與長(zhǎng)期效應(yīng)。

f-177、經(jīng)濟(jì)全球化條件下的儒學(xué)管理。

f-178、企業(yè)中“跳槽”現(xiàn)象的原因及舉措分析。

補(bǔ)：

1、我國(guó)企業(yè)人力資本開(kāi)發(fā)研究。

2、我國(guó)企業(yè)人力資本管理研究。

3、我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)研究。

4、我國(guó)企業(yè)人力資本流動(dòng)問(wèn)題研究。

5、經(jīng)營(yíng)者薪酬結(jié)構(gòu)問(wèn)題研究。

6、縣域經(jīng)濟(jì)問(wèn)題研究。

7、我國(guó)中小企業(yè)集群化問(wèn)題研究。

8、中小企業(yè)融資的國(guó)際比較。

9、我國(guó)商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務(wù)問(wèn)題研究。

10、西方國(guó)有企業(yè)改革的經(jīng)驗(yàn)及其對(duì)我國(guó)的啟示。

1、我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的外部環(huán)境研究。

2、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)保障問(wèn)題研究。

3、我國(guó)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)流失問(wèn)題研究。

4、我國(guó)商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題研究。

5、我國(guó)商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究。

6、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變的途徑。

7、我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制問(wèn)題研究。

8、勞動(dòng)力過(guò)剩條件下的非正規(guī)就業(yè)問(wèn)題研究。

9、企業(yè)并構(gòu)中的政府行為分析。

10、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系探析。

工商管理大專(zhuān)論文題目篇六

淺析電子商務(wù)時(shí)代的供應(yīng)鏈管理的優(yōu)越性。

項(xiàng)目管理在我國(guó)軟件測(cè)試企業(yè)的應(yīng)用初探。

淺析電子商務(wù)對(duì)中小貿(mào)易公司的影響及對(duì)策。

國(guó)內(nèi)外航空公司資本運(yùn)作的差異比較。

淺析企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用。

淺析如何制定實(shí)施有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。

第三方物流在供應(yīng)鏈管理中的作用。

企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用。

呼叫中心在企業(yè)銷(xiāo)售環(huán)節(jié)中的應(yīng)用。

電子商務(wù)下的零售業(yè)供應(yīng)鏈管理研究及應(yīng)用。

淺談跨國(guó)公司的內(nèi)部貿(mào)易。

中國(guó)現(xiàn)行農(nóng)村稅費(fèi)制度中存在的問(wèn)題及對(duì)策。

品牌資產(chǎn)模型研究。

品牌管理的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題----對(duì)品牌形象的更新和重塑。

淺析企業(yè)再造理論的應(yīng)用—以上海電機(jī)廠為例。

上海銀商資訊有限公司的平衡計(jì)分卡與傳統(tǒng)績(jī)效管理差異淺析。

淺談電子商務(wù)在中小企業(yè)的發(fā)展。

論優(yōu)化服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)增強(qiáng)顧客忠誠(chéng)。

麥克森燃燒設(shè)備(上海)有限公司客戶(hù)價(jià)值管理研究。

上海康鵬化學(xué)有限公司物流管理研究。

泛太公司客戶(hù)關(guān)系的差異化管理研究。

中小企業(yè)核心員工薪酬激勵(lì)研究。

我國(guó)中小型零售企業(yè)供應(yīng)鏈管理的問(wèn)題及對(duì)策。

我國(guó)乳品企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)渠道研究-以蒙牛為例。

閥門(mén)行業(yè)供應(yīng)鏈管理淺析。

化工企業(yè)環(huán)境成本控制的研究及策略。

重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系管理研究柯達(dá)數(shù)碼相機(jī)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的研究。

我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展困境與策略研究——以上海電機(jī)成套聯(lián)合有限公司為例。

新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響研究。

pcb行業(yè)的發(fā)展策略研究。

企業(yè)應(yīng)收帳款管理中的問(wèn)題與對(duì)策研究。

企業(yè)文化對(duì)美容美發(fā)業(yè)的影響研究。

生產(chǎn)型企業(yè)訂單處理設(shè)計(jì)與優(yōu)化研究。

金融危機(jī)背景下中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略研究。

中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)渠道管理研究。

淺談學(xué)校安全管理的'現(xiàn)狀及問(wèn)題。

2.客戶(hù)關(guān)系管理、關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)或數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo)的調(diào)查(案例)、分析和研究。

3.中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)或戰(zhàn)略管理問(wèn)題的調(diào)查(案例)、分析和研究。

4.市場(chǎng)細(xì)分與目標(biāo)市場(chǎng)選擇。

5.購(gòu)買(mǎi)者行為分析。

6.營(yíng)銷(xiāo)策略(產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、分銷(xiāo)策略、促銷(xiāo)策略)。

7.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與市場(chǎng)價(jià)格。

8.國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與策略。

9.中國(guó)企業(yè)分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)與管理。

10.中國(guó)各行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道實(shí)證研究。

11.銀行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)研究。

12.銀行客戶(hù)經(jīng)理制研究。

13.零售業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)研究(定位、戰(zhàn)略等方面)。

14.轉(zhuǎn)型時(shí)期中國(guó)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)升級(jí)對(duì)策研究。

15.中國(guó)maii的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和策略研究。

16.世界經(jīng)濟(jì)一體化背景下中小企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新。

17.制造商和銷(xiāo)售商的營(yíng)業(yè)推廣活動(dòng)探析。

18.公共關(guān)系與促銷(xiāo)研究。

19.服務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的若干問(wèn)題研究。

20.廣告語(yǔ)言研究。

21.整合營(yíng)銷(xiāo)傳播與企業(yè)品牌形象塑造研究。

22.促銷(xiāo)策略的整合運(yùn)用。

23.企業(yè)品牌策略研究。

24.顧客關(guān)系管理研究。

25.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與競(jìng)爭(zhēng)策略研究。

26.品牌創(chuàng)建中的傳播(廣告)問(wèn)題研究。

27.當(dāng)前廣告活動(dòng)的新特點(diǎn)、新變化。

28.網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究。

29.廣告策劃與策略。

30.企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新的思路、戰(zhàn)略、策略研究。

31.消費(fèi)者行為與企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)研究。

32.旅游業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)研究。

33.非營(yíng)利組織營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的特點(diǎn)、戰(zhàn)略、策略。

34.市場(chǎng)調(diào)研的應(yīng)用或案例分析。

35.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究。

36.博弈論等經(jīng)濟(jì)理論在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中的應(yīng)用。

37.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中的數(shù)量模型分析。

38.部門(mén)公共關(guān)系。

39.公共關(guān)系與企業(yè)良好形象的建立。

40.公共關(guān)系危機(jī)預(yù)防處理。

與企業(yè)形象的塑造。

42.現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)中的cis導(dǎo)入。

43.戰(zhàn)略變化與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

44.價(jià)值鏈管理。

45.電子商務(wù)戰(zhàn)略研究。

46.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)研究方法。

47.定量營(yíng)銷(xiāo)模型研究。

48.品牌定位、品牌個(gè)性與品牌傳播研究;。

49.分銷(xiāo)渠道研究;。

50.中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀與營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新研究。

51.將邁克爾.波特產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析模型應(yīng)用于具體行業(yè)。

52.品牌傳播中的信用問(wèn)題研究。

53.中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)信息平臺(tái)構(gòu)建。

54.中國(guó)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)國(guó)際化的途徑研究。

55.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略。

56.創(chuàng)造性人才與組織管理。

57.構(gòu)思的原理與方法。

58.產(chǎn)品概念的形成與測(cè)試。

59.新產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)手段。

60.輸入法軟件開(kāi)發(fā)。

61.國(guó)際化和本土化狀態(tài)中環(huán)境要素的分析。

62.促銷(xiāo)組合策略及其運(yùn)用。

63.行業(yè)或企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新實(shí)例和實(shí)證。

64.行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)分析(實(shí)例，如：移動(dòng)通訊業(yè)、國(guó)有四大銀行與新興股份制銀行等)。

65.企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)危機(jī)(實(shí)例分析、理論研究)。

66.中國(guó)中小零售企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新。

66.廣州零售發(fā)展現(xiàn)狀分析。

67.跨國(guó)公司中國(guó)本地化營(yíng)銷(xiāo)分析。

68.企業(yè)文化、ci(企業(yè)形象)。

69.品牌塑造研究。

70.公共關(guān)系實(shí)例研究。

71.家電企業(yè)發(fā)展研究。

72.管理創(chuàng)新效果的實(shí)證研究。

73.大中小型企業(yè)分類(lèi)方法與企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)研究。

74.廣東中小企業(yè)素質(zhì)的測(cè)評(píng)方法與實(shí)證分析。

75.企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展之關(guān)系。

76.外商投資區(qū)位的空間變動(dòng)研究。

77.企業(yè)決策與控制的相互關(guān)系問(wèn)題研究。

78.有關(guān)房地產(chǎn)問(wèn)題的研究。

79.中國(guó)(廣東)連鎖商業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策。

80.信息時(shí)代中國(guó)商業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策。

81.特許經(jīng)營(yíng)在我國(guó)發(fā)展的現(xiàn)狀、問(wèn)題及前景。

82.“入世”對(duì)中國(guó)商業(yè)帶來(lái)的影響及對(duì)策。

83.中國(guó)商業(yè)現(xiàn)代化管理研究。

84.經(jīng)濟(jì)全球化背景下中國(guó)零售業(yè)發(fā)展思考。

85.零售業(yè)態(tài)發(fā)展與中國(guó)零售格局變化。

86.零售企業(yè)某方面經(jīng)營(yíng)策略研究。

87.零售企業(yè)供應(yīng)鏈管理與廠商關(guān)系探討。

88.國(guó)內(nèi)連鎖企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題及對(duì)策。

89.企業(yè)流程的基本定義研究。

90.企業(yè)重組研究。

91.企業(yè)戰(zhàn)略管理的模型比較分析。

92.企業(yè)法人直覺(jué)與戰(zhàn)略管理研究。

93.企業(yè)法人直覺(jué)與戰(zhàn)略決策。

94.人的經(jīng)濟(jì)行為與戰(zhàn)略決策。

95.管理的經(jīng)濟(jì)行為分析。

96.公司董事會(huì)的角度與行為分析。

97.公司治理結(jié)構(gòu)的發(fā)展新趨勢(shì)企業(yè)管理創(chuàng)新研究。

98.職業(yè)管理人研究。

99.人力資本演化進(jìn)程研究。

100.知識(shí)管理研究。

工商管理大專(zhuān)論文題目篇七

我國(guó)工商管理的部門(mén)也在不斷根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化調(diào)整管理策略，經(jīng)過(guò)一系列的改革、創(chuàng)新，“經(jīng)濟(jì)戶(hù)口”管理方法取得了很好的成績(jī)。

“經(jīng)濟(jì)戶(hù)口”在工商管理部門(mén)對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管的管理辦法，通過(guò)市場(chǎng)主體的注冊(cè)和監(jiān)管，分類(lèi)建立管理檔案，這樣一來(lái)管理起來(lái)就十分方便，這也是工商管理部門(mén)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行了解的重要途徑。

“經(jīng)濟(jì)戶(hù)口”管理辦法中最關(guān)鍵的一環(huán)就是工商管理部門(mén)對(duì)企業(yè)信息的相關(guān)檔案進(jìn)行管理，這些檔案中有很多重要的文獻(xiàn)資料，包括市場(chǎng)主體的注冊(cè)材料、年檢報(bào)告、違法資料等，是對(duì)市場(chǎng)主體進(jìn)行監(jiān)督的有力憑證。

這種“經(jīng)濟(jì)戶(hù)口”隨著市場(chǎng)的變化與企業(yè)的發(fā)展而更新，在權(quán)威性與準(zhǔn)確性方面都有保障，通過(guò)這種管理手段，掌握企業(yè)的真實(shí)信用情況，在企業(yè)出現(xiàn)失信行為的時(shí)候予以打擊。

二十世紀(jì)九十年代，“經(jīng)濟(jì)戶(hù)口”管理辦法在我國(guó)出現(xiàn)并且實(shí)施，二十一世紀(jì)初，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，工商管理部門(mén)也與時(shí)俱進(jìn)，將“經(jīng)濟(jì)戶(hù)口”管理辦法與網(wǎng)絡(luò)相融合，建立科學(xué)的管理系統(tǒng)，更新“經(jīng)濟(jì)戶(hù)口”的內(nèi)容更加便捷和快速，同時(shí)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)戶(hù)口調(diào)查的時(shí)候也節(jié)省了很多時(shí)間。

對(duì)于企業(yè)自身來(lái)說(shuō)，探索新的“經(jīng)濟(jì)戶(hù)口”管理辦法也是非常重要的，目前來(lái)看很多企業(yè)還是找到了一些新的方法，如某地工商局“研發(fā)”的“一卡—一檔—一戶(hù)”的做法，也有實(shí)施監(jiān)管責(zé)任制的，這樣一來(lái)企業(yè)的信用管理體系中經(jīng)濟(jì)戶(hù)口的價(jià)值大大提升。

在很多企業(yè)中，工商管理部門(mén)采用的是分類(lèi)監(jiān)管的方式。

“分類(lèi)監(jiān)管”顧名思義，就是將企業(yè)按照信用度進(jìn)行分類(lèi)管理，信用度的由來(lái)就是工商管理部門(mén)對(duì)企業(yè)信用的點(diǎn)評(píng)結(jié)果，依照這個(gè)結(jié)果將信用度水平相近的企業(yè)劃分在一起，對(duì)于那些信用好的企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于信用度比較差的企業(yè)給予懲罰。

通過(guò)這種與企業(yè)之間的互動(dòng)，提高監(jiān)管效率與效果，并且在企業(yè)的準(zhǔn)入、經(jīng)營(yíng)行為方面可以加強(qiáng)執(zhí)法的效力。

二十世紀(jì)九十年代的中后期，這種信用分類(lèi)監(jiān)管的方式開(kāi)始在我國(guó)實(shí)行，在探索與實(shí)踐的過(guò)程中，這種分類(lèi)監(jiān)管制度越來(lái)越成熟。

在法律法規(guī)完善方面做得越來(lái)越好，同時(shí)在國(guó)家工商總局的帶領(lǐng)下，分類(lèi)監(jiān)管在地方的工商管理部門(mén)中的應(yīng)用也越來(lái)越廣泛，越來(lái)越科學(xué)。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)工商總局與地方工商局的聯(lián)系，資源共享，監(jiān)管起來(lái)更加方便。

根據(jù)企業(yè)信用標(biāo)準(zhǔn)的制定，將企業(yè)劃分為四級(jí)，如果是第四級(jí)的企業(yè)就意味著是信用度十分不好的企業(yè)，這時(shí)候工商管理部門(mén)需要將其“勸退”——退出市場(chǎng)，也可以直接撤銷(xiāo)其工商登記;處在第三個(gè)等級(jí)的企業(yè)會(huì)有一些信用不良記錄，要加強(qiáng)控制，對(duì)其不良行為及時(shí)給予糾正;處在第二個(gè)等級(jí)的企業(yè)信用情況要好于第三等級(jí)的企業(yè)，要以批評(píng)教育為主;作為劃分在第一等級(jí)中的企業(yè)，信用度良好，工商管理部門(mén)應(yīng)該給予激勵(lì)和表?yè)P(yáng)。

三、工商管理有助于準(zhǔn)確把握企業(yè)信用情況。

工商管理部門(mén)在企業(yè)的信用管理體系中起到了十分重要的作用。

工商管理部門(mén)以自身為主體，開(kāi)展年檢實(shí)踐活動(dòng)，每年定期對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)狀況與信用狀況的監(jiān)測(cè)，主要是為了對(duì)企業(yè)進(jìn)行深刻的了解，包括企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況，存在的問(wèn)題，可以針對(duì)這些問(wèn)題為企業(yè)提出有益建議。

充分利用“經(jīng)濟(jì)戶(hù)口”的管理制度，記錄好企業(yè)的信用情況，同時(shí)注重企業(yè)的分類(lèi)監(jiān)管，為建立科學(xué)的企業(yè)信用管理體系做出貢獻(xiàn)。

工商管理部門(mén)為了促進(jìn)企業(yè)信用體系的良性發(fā)展進(jìn)行了很多實(shí)踐探索，在完善年檢制度方面不斷的進(jìn)行年檢辦法的修改，新的年檢辦法與時(shí)俱進(jìn)，在年檢的程序上和年檢對(duì)象方面做出了新的詳細(xì)的說(shuō)明，企業(yè)與工商管理部門(mén)的關(guān)系越來(lái)越密切，工作聯(lián)系也越來(lái)越方便。

企業(yè)年檢在技術(shù)上進(jìn)行一系列的更新，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，在網(wǎng)上進(jìn)行年檢，可以減少很多多余的程序，也有的工商管理部門(mén)實(shí)行滾動(dòng)式的年檢制度，這些都促進(jìn)了企業(yè)信用管理體系的完善。

四、結(jié)束語(yǔ)。

企業(yè)信用管理體系構(gòu)建過(guò)程中工商管理的運(yùn)用十分重要，有效監(jiān)管企業(yè)的信用情況，根據(jù)企業(yè)實(shí)際信用情況給予獎(jiǎng)懲，同時(shí)為企業(yè)提出合理的建議幫助企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展，相信隨著工商管理部門(mén)與企業(yè)的共同努力，我國(guó)的企業(yè)信用體系會(huì)越來(lái)越完善。

工商管理大專(zhuān)論文題目篇八

國(guó)際貿(mào)易大專(zhuān)論文題目有哪些?國(guó)際貿(mào)易是指世界各個(gè)國(guó)家(或地區(qū))在商品和勞務(wù)等方面進(jìn)行的交換活動(dòng)，很多的院校都有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，那么畢業(yè)論文的題目怎么寫(xiě)?國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考題目就在下面哦!

1.人民幣升值對(duì)降低我國(guó)貿(mào)易順差的作用分析。

2.跨國(guó)公司內(nèi)部知識(shí)流特征及其管理研究。

3.現(xiàn)代服務(wù)業(yè)演進(jìn)特征與啟示。

4.生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)對(duì)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新具有三大作用。

5.美歐農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易的新**農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易大戰(zhàn)形成的原因、危害和解決途徑。

6.某某省技術(shù)進(jìn)步與貿(mào)易結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換的相關(guān)性分析。

7.國(guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移背景下長(zhǎng)三角制造業(yè)的資本深化。

8.關(guān)于加工貿(mào)易發(fā)展的負(fù)面效應(yīng)分析。

9.某某外商直接投資與技術(shù)進(jìn)步的實(shí)證研究。

10.外國(guó)直接投資對(duì)某某企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新作用的影響。

11.某某省外商直接投資技術(shù)外溢效應(yīng)的實(shí)證研究。

12.跨國(guó)公司對(duì)某某本土企業(yè)技術(shù)能力影響的swot分析。

13.外商直接投資的流入對(duì)中國(guó)貿(mào)易條件的影響分析。

14.某某省(或某省、市、地區(qū))旅游電子商務(wù)發(fā)展與對(duì)策研究。

15.我國(guó)外貿(mào)企業(yè)電子商務(wù)支付模式研究。

16.我國(guó)外貿(mào)電子商務(wù)網(wǎng)站發(fā)展策略研究。

17.全球化背景下的長(zhǎng)三角太陽(yáng)能光伏產(chǎn)業(yè)：現(xiàn)狀與戰(zhàn)略。

18.全球競(jìng)爭(zhēng)視角的中國(guó)服裝品牌戰(zhàn)略。

19.區(qū)域一體化背景下澳大利亞的角色與戰(zhàn)略。

20.開(kāi)放背景下越南經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的路徑及影響。

21.日本農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格形成的依據(jù)試析。

22.東亞一體化進(jìn)程與中國(guó)企業(yè)海外投資。

23.xx市(或省、地區(qū))外貿(mào)企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展策略研究。

24.我國(guó)外貿(mào)企業(yè)電子商務(wù)聯(lián)盟優(yōu)勢(shì)研究。

25.人民幣升值對(duì)我國(guó)出口貿(mào)易的實(shí)際影響。

26.人民幣升值對(duì)***加工貿(mào)易影響的實(shí)證分析。

27.出口退稅調(diào)整后***口岸對(duì)***(地區(qū))貿(mào)易結(jié)構(gòu)的影響。

28.出口退稅的調(diào)整對(duì)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的影響。

29.我國(guó)***(行業(yè))貿(mào)易國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀與提升對(duì)策分析。

30.中國(guó)和***(國(guó)家)貿(mào)易關(guān)系的實(shí)證分析。

31.中國(guó)---歐盟貿(mào)易差額現(xiàn)狀及其原因的實(shí)證分析。

32.技術(shù)性貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)***(行業(yè))出口影響與對(duì)策。

33.我國(guó)加工貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展的路徑選擇。

34.關(guān)于中俄貿(mào)易關(guān)系的'研究。

35.跨國(guó)公司技術(shù)轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略研究。

36.跨國(guó)公司在華知識(shí)外溢效應(yīng)研究。

37.跨國(guó)公司內(nèi)部知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)關(guān)系研究。

38.跨國(guó)公司內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響因素分析。

39.跨國(guó)公司在華知識(shí)轉(zhuǎn)移特征研究。

40.合資企業(yè)內(nèi)部知識(shí)控制模式研究。

41.合資企業(yè)的信任機(jī)制研究。

42.跨國(guó)公司內(nèi)部知識(shí)流特征及其管理研究。

43.xx地區(qū)xx行業(yè)出口競(jìng)爭(zhēng)力研究。

44.中國(guó)或xx地區(qū)對(duì)外貿(mào)易依賴(lài)度與fdi的相關(guān)分析。

45.xx產(chǎn)業(yè)的貿(mào)易壁壘分析。

46.我國(guó)能源構(gòu)成和能源價(jià)格變化對(duì)我國(guó)xx行業(yè)出口的影響分析。

47.我國(guó)外匯儲(chǔ)備管理新方向研究。

48.我國(guó)外資政策調(diào)整的影響分析與政策建議。

49.國(guó)際貿(mào)易政策保護(hù)性研究及中國(guó)的對(duì)策。

50.中日韓構(gòu)筑經(jīng)濟(jì)合作制度框架的選擇。

51.加工貿(mào)易海外銷(xiāo)售問(wèn)題研究。

52.國(guó)際油價(jià)和進(jìn)口產(chǎn)品價(jià)格總水平變動(dòng)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響。

53.中國(guó)紡織品出口國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力研究。

54.西部地區(qū)引進(jìn)外資問(wèn)題研究。

55.我國(guó)外貿(mào)出口品牌戰(zhàn)略的實(shí)施與研究。

56.延長(zhǎng)我國(guó)加工貿(mào)易國(guó)內(nèi)價(jià)值鏈問(wèn)題探析。

57.論外資企業(yè)在中國(guó)制造業(yè)中的技術(shù)轉(zhuǎn)移模式。

58.論比較優(yōu)勢(shì)與中國(guó)制造業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。

59.某某民營(yíng)中小型出口企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力探析。

60.中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)品出口現(xiàn)狀及發(fā)展探析。

61.現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展與我國(guó)的國(guó)際貿(mào)易。

62.人民幣升值對(duì)中國(guó)對(duì)外投資的影響和對(duì)策分析。

63.人民幣升值對(duì)中國(guó)出口貿(mào)易的影響和對(duì)策分析。

64.人民幣升值對(duì)中國(guó)對(duì)進(jìn)口貿(mào)易的影響和對(duì)策分析。

65.我國(guó)中小企業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中存在的問(wèn)題及發(fā)展策略。

66.我國(guó)貿(mào)易結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題和對(duì)策分析。

67.我國(guó)出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題和對(duì)策分析。

68.我國(guó)服務(wù)貿(mào)易結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題和對(duì)策分析。

69.中國(guó)高技術(shù)產(chǎn)品出口趨勢(shì)分析及對(duì)策選擇。

70.論國(guó)際貿(mào)易與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系。

71.中國(guó)機(jī)電產(chǎn)品出口面臨貿(mào)易壁壘。

72.發(fā)展中國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題研究。

73.新貿(mào)易保護(hù)主義的政策調(diào)整與我國(guó)貿(mào)易發(fā)展。

74.貿(mào)易與環(huán)境可持續(xù)性發(fā)展研究。

75.論貿(mào)易自由化與我國(guó)糧食安全。

76.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)導(dǎo)向的外貿(mào)發(fā)展戰(zhàn)略。

77.歐盟東擴(kuò)對(duì)我國(guó)貿(mào)易影響分析。

78.人民幣未來(lái)變動(dòng)趨勢(shì)分析。

79.長(zhǎng)江三角洲的物流商機(jī)分析。

80.國(guó)際商品市場(chǎng)走勢(shì)分析及我國(guó)的應(yīng)對(duì)策略。

81.中國(guó)農(nóng)業(yè)面對(duì)的國(guó)際農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼環(huán)境比較分析。

82.中國(guó)國(guó)際貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)政策淺析。

83.關(guān)于信用證欺詐例外的問(wèn)題研究。

84.淺析國(guó)際貨運(yùn)中實(shí)際承運(yùn)人的識(shí)別。

85.中國(guó)吸引fdi方式的實(shí)證研究。

86.wto進(jìn)口救濟(jì)制度比較及對(duì)我國(guó)的建議。

87.外資并購(gòu)企業(yè)的熱點(diǎn)行業(yè)、并購(gòu)方式及對(duì)我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響分析。

88.中國(guó)服務(wù)貿(mào)易的比較優(yōu)勢(shì)分析。

89.出口增長(zhǎng)對(duì)我國(guó)環(huán)境影響的實(shí)證分析。

90.貨物貿(mào)易與服務(wù)貿(mào)易的協(xié)調(diào)發(fā)展分析。

91.區(qū)域貿(mào)易集團(tuán)下的我國(guó)貿(mào)易發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策。

92.外商對(duì)華投資的地區(qū)及行業(yè)差異的決定因素分析。

93.新貿(mào)易保護(hù)主義的政策調(diào)整及我國(guó)的政策。

94.中國(guó)如何應(yīng)對(duì)貿(mào)易的“多邊主義”及“區(qū)域主義”發(fā)展趨勢(shì)。

95.國(guó)際貿(mào)易中“平行進(jìn)口”問(wèn)題的研究。

96.外貿(mào)企業(yè)管理制度創(chuàng)新研究。

97.論我國(guó)跨國(guó)投資運(yùn)行機(jī)制的建立與完善。

98.fdi與某某省經(jīng)濟(jì)績(jī)效的實(shí)證研究。

99.外資并購(gòu)的模式選擇。

100.利用外資研發(fā)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)某某先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)。

101.“10+1”和cepa的實(shí)施狀況、問(wèn)題及對(duì)策。

102.新型工業(yè)化道路的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析。

103.淺論企業(yè)的產(chǎn)品出口如何突破國(guó)外的技術(shù)性貿(mào)易壁壘。

104.出口退稅對(duì)提高我國(guó)出口產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的效用分析。

對(duì)我國(guó)沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶。

工商管理大專(zhuān)論文題目篇九

4、工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用探究。

7、工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用分析。

9、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)工商管理人才需求研究。

10、工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用研究。

13、工商管理的基本職能及對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響分析。

14、工商管理效能困境分析及效能發(fā)揮路徑。

15、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀與對(duì)策分析。

16、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下工商管理的發(fā)展探討。

19、淺談工商管理對(duì)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用。

24、高職工商管理教學(xué)如何培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用能力。

25、工商管理對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響研究。

27、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下工商管理專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式。

30、基于工商管理教育實(shí)踐的教育供給側(cè)改革的內(nèi)在邏輯。

31、大數(shù)據(jù)提升工商行政管理服務(wù)和監(jiān)管能力。

33、社會(huì)需求背景下的工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)課程體系改革探討。

35、探討工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用。

36、企業(yè)工商管理的未來(lái)發(fā)展方向與管理模式研究。

37、解析工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。

38、企業(yè)工商管理人才培養(yǎng)模式探究分析。

40、新時(shí)期工商行政管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用研究。

43、淺談如何加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平。

44、工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用探析。

48、基于新時(shí)期下工商管理職能的分析。

50、試述如何加強(qiáng)企業(yè)工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)整體管理水平。

工商管理大專(zhuān)論文題目篇十

大專(zhuān)畢業(yè)生論文題目有哪些?不同的專(zhuān)業(yè)有不同的題目，下面我們一起看看會(huì)計(jì)和行政管理的論文參考題目吧!

1、關(guān)于國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略成本管理的探討。

2、內(nèi)部審計(jì)在我國(guó)的應(yīng)用研究。

3、有關(guān)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制問(wèn)題的探討。

4、試論人力資源會(huì)計(jì)。

5、關(guān)于集資經(jīng)營(yíng)資金的分析。

6、上市公司會(huì)計(jì)信息披露與監(jiān)督。

7、論金融風(fēng)險(xiǎn)與會(huì)計(jì)監(jiān)督。

8、淺議會(huì)計(jì)發(fā)展的新領(lǐng)域——網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)。

9、試論企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)和發(fā)展趨勢(shì)。

10、有關(guān)或有事項(xiàng)會(huì)計(jì)問(wèn)題的淺析。

11、從企業(yè)的安全性談償債能力分析。

12、論當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信。

13、企業(yè)并購(gòu)中的價(jià)值評(píng)估和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范。

14、關(guān)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考。

16、淺談作業(yè)成本法規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)的應(yīng)用。

17、淺論會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息失真。

18、淺談財(cái)務(wù)報(bào)表分析應(yīng)注意的問(wèn)題。

19、淺議會(huì)計(jì)信息失真的成因以及治理對(duì)策。

20、加強(qiáng)應(yīng)收帳款的管理，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

21、關(guān)于提高會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)安全性的思考。

22、淺論私營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。

23、試述公司財(cái)務(wù)假帳及其防范。

24、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計(jì)折舊的關(guān)系。

25、淺談應(yīng)收帳款管理。

26、論謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)會(huì)計(jì)中的運(yùn)用。

27、淺談固定資產(chǎn)減值引起新會(huì)計(jì)問(wèn)題的思考。

28、論人力資源與無(wú)形資產(chǎn)的界定。

29、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新。

30、上市公司資產(chǎn)重組的作用。

31、應(yīng)收帳款管理對(duì)策研究。

32、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)概念和實(shí)務(wù)研究。

33、對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀的思考。

34、淺談現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中的運(yùn)用與研究。

35、論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因與控制。

36、論現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)的職能。

37、淺談企業(yè)應(yīng)收帳款動(dòng)態(tài)管理。

38、淺談我國(guó)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展。

39、淺談或有事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理問(wèn)題。

40、論會(huì)計(jì)監(jiān)督。

41、淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。

42、企業(yè)常見(jiàn)利潤(rùn)操縱方法的會(huì)計(jì)分析。

43、淺談我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀與發(fā)展。

44、如何有效實(shí)施企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。

45、淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制環(huán)境。

46、淺談erp在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用。

47、淺談會(huì)計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展策略。

48、淺談會(huì)計(jì)信息失真的原因及治理策略。

49、會(huì)計(jì)信息失真的原因分析及應(yīng)對(duì)策略。

50、論上市公司會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題。

51、淺談非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)控制。

52、淺談會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的原因及對(duì)策。

54、論管理會(huì)計(jì)在我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用及對(duì)策。

55、信息化與商業(yè)企業(yè)資金流程再造。

56、會(huì)計(jì)信息披露管制的經(jīng)濟(jì)分析。

57、淺談現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

58、會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用及其局限性探討。

59、建立我國(guó)統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)。

60、完善公司治理與管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新。

61、會(huì)計(jì)電算化存在問(wèn)題的思考及對(duì)策探討。

62、二十一世紀(jì)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展。

63、加強(qiáng)連鎖超市的財(cái)務(wù)管理。

64、論網(wǎng)絡(luò)時(shí)代會(huì)計(jì)目標(biāo)下的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程重組。

65、關(guān)于對(duì)會(huì)計(jì)做假賬問(wèn)題的探討及治理辦法。

66、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及其防范。

67、試論企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)。

68、關(guān)于會(huì)計(jì)委派制的思考。

69、論上市公司會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范問(wèn)題。

70、現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考。

71、淺議企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的發(fā)展趨勢(shì)。

72、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析評(píng)價(jià)中應(yīng)注意的問(wèn)題及改進(jìn)方法。

73、二十一世紀(jì)審計(jì)模式的創(chuàng)新。

74、對(duì)于完善行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)集中核算問(wèn)題的思考。

75、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的新模式探討。

76、論會(huì)計(jì)信息失真原因及對(duì)策。

77、論銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)管理。

78、作業(yè)成本控制探討。

79、論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下政府如何依法理財(cái)。

80、關(guān)于上市公司會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題的探討。

81、會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的研究。

82、股票期權(quán)會(huì)計(jì)研究。

83、關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考。

84、論會(huì)計(jì)的重要性原則。

85、試論虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生機(jī)理及其治理。

86、試論會(huì)計(jì)信息在資本市場(chǎng)中的價(jià)值。

87、淺析企業(yè)債務(wù)重組。

88、會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的需求分析。

89、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題與對(duì)策。

90、電子商務(wù)稅收的有關(guān)法律問(wèn)題。

91、試論現(xiàn)代企業(yè)的成本控制。

92、淺議財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的發(fā)展趨勢(shì)。

93、私營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及財(cái)務(wù)管理人員的職責(zé)。

94、論我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)選擇。

95、論網(wǎng)絡(luò)時(shí)代會(huì)計(jì)目標(biāo)下的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程重組。

96、論會(huì)計(jì)信息的制假與治假。

97、淺析企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

98、論會(huì)計(jì)的透明度。

99、淺議會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量與收入確認(rèn)。

100、淺談企業(yè)會(huì)計(jì)所得和應(yīng)稅所得的差異。

101、關(guān)于會(huì)計(jì)信息失真及其分析的幾點(diǎn)思考。

102、試析固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計(jì)折舊的區(qū)別。

103、關(guān)于加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理減少流動(dòng)資產(chǎn)損失的幾點(diǎn)思考。

104、成本會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)及對(duì)策。

105、我國(guó)會(huì)計(jì)制度改革的不足與完善。

106、試論關(guān)聯(lián)方交易及其交易的披露。

107、淺析企業(yè)避稅行為。

108、關(guān)于當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問(wèn)題的幾點(diǎn)思考。

109、現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)收賬款的控制與管理。

110、關(guān)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策。

111、論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制。

112、論財(cái)務(wù)管理與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

113、淺談會(huì)計(jì)信息失真的危害及防范錯(cuò)措施。

114、論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理的重要性。

115、試析固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計(jì)折舊。

116、關(guān)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策。

117、電子商務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)的影響與挑戰(zhàn)。

118、論我國(guó)電算化目前存在的問(wèn)題及對(duì)策。

119、我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策。

120、規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

121、試論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是會(huì)計(jì)生存與發(fā)展之本。

122、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理有關(guān)問(wèn)題與淺議。

123、會(huì)計(jì)電算化在現(xiàn)金企業(yè)中的運(yùn)用的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展。

124、成本競(jìng)爭(zhēng)與成本管理。

125、提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

126、淺談現(xiàn)金流量表及其編制。

127、論會(huì)計(jì)穩(wěn)健性原則及其應(yīng)用。

128、論會(huì)計(jì)工作的發(fā)展趨勢(shì)。

129、電算化會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制制度。

130、加強(qiáng)應(yīng)收帳款管理。

131、現(xiàn)行會(huì)計(jì)電算化工作中的問(wèn)題及對(duì)策。

132、現(xiàn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的不足與完善。

133、會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的影響及應(yīng)對(duì)措施。

134、關(guān)于會(huì)計(jì)委派制實(shí)施過(guò)程中利與弊的思考。

135、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在企業(yè)管理中的應(yīng)用。

136、關(guān)于加強(qiáng)應(yīng)收帳款管理的.幾點(diǎn)思考。

137、淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制。

138、淺論現(xiàn)代企業(yè)的成本控制。

139、論加入wto對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)的影響。

140、論會(huì)計(jì)職業(yè)道德及“不做假帳”

141、對(duì)強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的思考。

142、淺談管理會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)中的作用。

143、論小企業(yè)會(huì)計(jì)制度與現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的比較。

144、關(guān)于當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的思考。

145、試論財(cái)務(wù)管理與成本控制目標(biāo)。

146、當(dāng)今會(huì)計(jì)改革開(kāi)放的政策研究。

147、試論行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理。

148、論管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀和影響。

149、淺析基礎(chǔ)施工企業(yè)成本核算。

150、試論電算化會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制制度。

151、對(duì)商業(yè)銀行現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)的淺識(shí)。

152、我國(guó)稅收政策面臨的選擇與調(diào)整。

153、淺談企業(yè)推行預(yù)算管理的必要性。

154、個(gè)人所得稅的改革與完善。

155、試論中小企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)管理。

156、淺談網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展皺勢(shì)。

157、淺談我過(guò)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展中存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略。

158、會(huì)計(jì)差錯(cuò)產(chǎn)生原因及更正方法。

159、淺談企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)定與管理。

160、試論虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生機(jī)理及治理。

1、以行政角度審視中國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程中的一些社會(huì)問(wèn)題。

2、淺談人口與生態(tài)環(huán)境的關(guān)系。

3、行政管理現(xiàn)代化評(píng)價(jià)系統(tǒng)初探。

4、依法保護(hù)我國(guó)環(huán)境問(wèn)題的幾點(diǎn)探討。

5、全面建設(shè)小康社會(huì)的內(nèi)涵及其目標(biāo)確定原則。

6、淺談?wù)深A(yù)與市場(chǎng)調(diào)節(jié)。

7、提升政府公共行政職能適應(yīng)社會(huì)快速發(fā)展。

8、關(guān)于社會(huì)發(fā)展中的行政道德問(wèn)題的思考。

9、基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求之淺見(jiàn)。

10、當(dāng)前農(nóng)村基礎(chǔ)教育發(fā)展問(wèn)題的幾點(diǎn)探討。

11、談我市黨政機(jī)關(guān)管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革的思路對(duì)策。

12、試論傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理的融合。

13、現(xiàn)代化進(jìn)程中鄉(xiāng)村治理的相關(guān)問(wèn)題思考。

14、城市化建設(shè)中的信訪問(wèn)題及其對(duì)策措施。

15、論地方政策的決策模式。

16、牢記為民服務(wù)宗旨樹(shù)立良好政府形象。

17、淺談市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的民主建設(shè)。

18、淺談加快我市農(nóng)村人口非農(nóng)化的幾點(diǎn)政策措施。

19、服務(wù)行政--21世紀(jì)中國(guó)行政管理的方向選擇。

20、淺談公共管理學(xué)與行政管理的關(guān)系。

21、論行政相對(duì)人與行政法制監(jiān)督。

22、試論經(jīng)濟(jì)法與現(xiàn)代行政管理。

23、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的幾點(diǎn)思考。

24、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府體制改革之我見(jiàn)。

25、公共管理的社會(huì)性?xún)?nèi)涵之淺見(jiàn)。

26、關(guān)于完善我市社會(huì)保障體系的思考。

27、淺析知識(shí)管理的目標(biāo)與策略。

28、試論信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)知識(shí)型員工的管理。

29、淺析我國(guó)公務(wù)員制度。

30、試論依法行政。

31、論行政管理效率觀--兼談我國(guó)行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀對(duì)策。

32、淺談公共行政管理的信息技術(shù)化。

33、淺論行政監(jiān)督中的輿論監(jiān)督。

34、論行政管理現(xiàn)代化的根源。

35、略論“三農(nóng)問(wèn)題”的出路建議。

36、試論構(gòu)筑科學(xué)規(guī)范的人才選用機(jī)制。

37、淺談農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問(wèn)題與解決對(duì)策。

38、解決“三農(nóng)”問(wèn)題的對(duì)策探析。

39、略論遏制吏治腐`的治本之策。

40、創(chuàng)新流動(dòng)人口治安管理工作之我見(jiàn)。

41、淺談腐`現(xiàn)象及其成因與懲治策略。

42、淺議政府工作中的浮夸問(wèn)題及治理對(duì)策。

43、淺論我國(guó)當(dāng)前社會(huì)誠(chéng)信缺失的原因與重塑策略。

44、淺論“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”的意義與對(duì)策。

45、淺談當(dāng)前農(nóng)村思想政治工作的原則與對(duì)策。

工商管理大專(zhuān)論文題目篇十一

中小企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，給我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活提供了大量就業(yè)崗位，更是推動(dòng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的一支重要力量，據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止**年，全國(guó)工商注冊(cè)的中小企業(yè)總量超過(guò)6600萬(wàn)家，中小企業(yè)數(shù)量占企業(yè)總數(shù)的比重達(dá)到90%以上，創(chuàng)造了超過(guò)60%的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值，他們?cè)谖{就業(yè)、活躍市場(chǎng)、增加地方財(cái)政收入以及推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、拉動(dòng)出口等方面發(fā)揮著不可替代的作用。然而，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)增速開(kāi)始主動(dòng)調(diào)整，傳統(tǒng)行業(yè)依賴(lài)低成本勞動(dòng)力和資源投入獲取高利潤(rùn)的時(shí)代已一去不復(fù)返，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，中小企業(yè)融資難、融資成本高等問(wèn)題進(jìn)一步突出，嚴(yán)重制約了中小企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，中小企業(yè)如何在新形勢(shì)下改善企業(yè)的融資環(huán)境，成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下中小企業(yè)亟需解決的難題，本文在對(duì)新常態(tài)下我國(guó)中小企業(yè)融資的現(xiàn)狀進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，探討了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)給我國(guó)中小企業(yè)融資帶來(lái)的影響并提出了相應(yīng)的對(duì)策建議。

2經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國(guó)中小企業(yè)融資現(xiàn)狀。

目前我國(guó)中小企業(yè)融資過(guò)程中暴露出來(lái)的主要問(wèn)題有如下：首先是融資渠道過(guò)少，融資結(jié)構(gòu)失衡，其主要表現(xiàn)在直接融資通道狹窄，間接融資信貸支持不足;其次是企業(yè)投資意愿減弱，融資難度加大;此外，在經(jīng)濟(jì)增速總體下滑的大環(huán)境下，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況惡化，融資成本相比大中型國(guó)有企業(yè)過(guò)于高昂。

融資結(jié)構(gòu)失衡，融資渠道過(guò)少。

由于歷史原因，我國(guó)企業(yè)上市的門(mén)檻比較高，并且政府部門(mén)對(duì)于上市企業(yè)的監(jiān)管力度也比較大，創(chuàng)業(yè)投資體系不健全，這導(dǎo)致了中小企業(yè)很難通過(guò)公開(kāi)資本市場(chǎng)運(yùn)作來(lái)籌集資金，根據(jù)中國(guó)人民銀行對(duì)外公布的數(shù)據(jù)顯示，目前，我國(guó)中小企業(yè)直接融資大概僅5%，而國(guó)際上資本市場(chǎng)發(fā)達(dá)國(guó)家則達(dá)70%左右。由于我國(guó)創(chuàng)業(yè)投資體制不健全，同時(shí)也缺乏較為完備的法律法規(guī)和扶持政策，這使得中小企業(yè)難以通過(guò)股權(quán)融資來(lái)獲得資金的支持，導(dǎo)致大多數(shù)中小企業(yè)在面臨流動(dòng)資金短缺和大規(guī)模投資項(xiàng)目的時(shí)候首先想到通過(guò)銀行貸款來(lái)獲得資金支持。但是銀行貸款的諸多限制性條件使得企業(yè)無(wú)法按時(shí)足額獲得相應(yīng)的資金支持，資金的使用方向也受到較大限制，嚴(yán)重限制了中小企業(yè)的發(fā)展活力，新常態(tài)下銀根一再的緊縮更是給中小企業(yè)融資雪上加霜。

銀行更加惜貸，融資難度加大。

數(shù)高速增長(zhǎng)的時(shí)代一去不復(fù)返。此外，市場(chǎng)不景氣，大量的房地產(chǎn)泡沫加劇了銀行貸款壞賬的風(fēng)險(xiǎn)等等，在這些新常態(tài)下的共同作用下，銀行業(yè)處境艱難，這使得很多銀行施行更加嚴(yán)格的貸款政策，惜貸現(xiàn)象嚴(yán)重，中小企業(yè)融資難、融資成本高問(wèn)題進(jìn)一步突出。

經(jīng)營(yíng)狀況堪憂，融資成本升高。

企業(yè)的融資成本包括籌資費(fèi)用和利息支出，由于中小企業(yè)自身存在信息不透明、資產(chǎn)抵押價(jià)值偏低、擔(dān)保手續(xù)過(guò)于復(fù)雜且費(fèi)用高昂等劣勢(shì)，加上經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下勞動(dòng)力成本上升，企業(yè)獲利能力減弱等因素，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況惡化，中小企業(yè)在借款時(shí)無(wú)法獲得與國(guó)有大中型企業(yè)一樣的待遇，反而需要比國(guó)有大中型企業(yè)支出更多的浮動(dòng)利息和擔(dān)保費(fèi)用，來(lái)保證借款的按時(shí)償還。隨著經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下銀行貸款的審查和限制越來(lái)越嚴(yán)格，企業(yè)資金鏈斷裂風(fēng)險(xiǎn)加大，銀行的高要求和各種限制性條款，推升了中小企業(yè)融資和信用的成本，許多中小企業(yè)不得不轉(zhuǎn)向融資成本更高的民間借貸，民間借貸的利率根據(jù)供需原則不斷的上漲。甚至有些中小企業(yè)的獲利連民間借貸的利息都無(wú)法還清，甚至還有人說(shuō)中小企業(yè)伸手民間借貸無(wú)異于飲鴆止渴。

3新常態(tài)下提升中小企業(yè)融資效率的對(duì)策與建議。

改善外部環(huán)境。

繼續(xù)深化改革，完善政策法規(guī)。

在經(jīng)營(yíng)成本上升和融資難、融資貴的雙重?cái)D壓下，中小企業(yè)不得不“窮人吃貴人米”，生存發(fā)展舉步維艱，盡管?chē)?guó)家出臺(tái)了一系列促進(jìn)幫扶政策，在一定程度上為我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展和融資創(chuàng)造了有利的環(huán)境，但是由于大部分政策還是過(guò)于籠統(tǒng)，相關(guān)規(guī)定可執(zhí)行性差，并未從根本上解決融資難、融資貴問(wèn)題，以致政府雖然對(duì)中小企業(yè)實(shí)行的很多優(yōu)惠政策并沒(méi)有達(dá)到預(yù)先期望。國(guó)家有關(guān)部門(mén)應(yīng)出臺(tái)一些關(guān)于融資和企業(yè)信用擔(dān)保的詳細(xì)解決方案，增加政策的可執(zhí)行性，與此同時(shí)，銀行、民間資本、資本市場(chǎng)中關(guān)于中小企業(yè)融資發(fā)展的相關(guān)配套法律法規(guī)也應(yīng)同時(shí)出臺(tái)，各方共同努力保證中小企業(yè)融資渠道的暢通。國(guó)家在制定政策的同時(shí)，應(yīng)該對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行深入的研究，傾聽(tīng)中小企業(yè)面臨的實(shí)際問(wèn)題，并做出合適的政策而不是走形式，相應(yīng)的政策出臺(tái)后相關(guān)部門(mén)還應(yīng)做好相應(yīng)的監(jiān)督措施并及時(shí)反饋給政策制定部門(mén)，不斷完善和改進(jìn)，切實(shí)將促進(jìn)我國(guó)中小企業(yè)融資和發(fā)展的優(yōu)惠政策落到實(shí)處，充分釋放中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中應(yīng)有的活力，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

打造配套平臺(tái)，設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。

國(guó)外很多發(fā)達(dá)國(guó)家都為本國(guó)中小企業(yè)融資設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的政府金融機(jī)構(gòu)，我國(guó)應(yīng)該參考國(guó)外的做法，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)為中小企業(yè)的融資、管理、監(jiān)督等方面提供服務(wù)，增加中小企業(yè)的透明度，這些機(jī)構(gòu)能專(zhuān)門(mén)為中小企業(yè)提供費(fèi)用低廉的擔(dān)?；蛘咧苯訛橹行∑髽I(yè)提供融資便利。

優(yōu)化資本市場(chǎng)，發(fā)展民間資本。

在一個(gè)完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，資本市場(chǎng)應(yīng)該是企業(yè)重要的融資來(lái)源，然而由于我國(guó)資本市場(chǎng)還不完善，市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻還很高，導(dǎo)致許多中小企業(yè)被拒之門(mén)外，無(wú)法通過(guò)資本市場(chǎng)進(jìn)行直接融資，政府應(yīng)該盡量降低中小企業(yè)進(jìn)入資本市場(chǎng)的門(mén)檻，創(chuàng)新資本市場(chǎng)模式，探索適合中小企業(yè)發(fā)展的資本市場(chǎng)新模式，最新推出的新三板市場(chǎng)便是一次有益的嘗試，我們應(yīng)細(xì)化中小板塊的分類(lèi)，讓處在各個(gè)規(guī)模各個(gè)發(fā)展階段的有著良好的發(fā)展前景的中小企業(yè)，能夠更好的進(jìn)入證券市場(chǎng)進(jìn)行融資。

此外我國(guó)目前存在著。

大量的民間資本，由于目前相關(guān)法規(guī)的缺失，導(dǎo)致我國(guó)民間資本一直處于比較尷尬的位置，一味的禁止民間資本的運(yùn)營(yíng)絕非良策，也不利于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家更應(yīng)該立法引導(dǎo)民間資本的運(yùn)營(yíng)，使民間資本能夠健康有序的發(fā)展，同時(shí)也拓寬了中小企業(yè)的融資渠道。

轉(zhuǎn)變銀行理念，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

長(zhǎng)期以來(lái)，由于廣大中小企業(yè)缺乏抵押物或信用度達(dá)不到要求，銀行貸款普遍存在偏愛(ài)國(guó)有、大型企業(yè)，“抓大放小、扶強(qiáng)棄弱”的做法屢見(jiàn)不鮮，更有人將銀行這一做法總結(jié)為“偏好錦上添花、少做雪中送炭”。這不得不值得我們思考導(dǎo)致這一現(xiàn)象的深層次原因，長(zhǎng)期以來(lái)，公有制、國(guó)企等概念在銀行貸款中根深蒂固，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用越來(lái)越重要，銀行應(yīng)當(dāng)摒棄舊的觀念，平等對(duì)待大中型企業(yè)和中小企業(yè)，消除所有制“歧視”。其次，目前我國(guó)大中型企業(yè)中缺少資金的不多，主要是中小企業(yè)缺少資金，銀行應(yīng)當(dāng)修改自身的營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略，為中小企業(yè)量身定做一套信用評(píng)價(jià)方案，并且建立專(zhuān)門(mén)為中小企業(yè)服務(wù)的部門(mén)為中小企業(yè)的融資提供幫助，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

完善內(nèi)部因素。

^v^總理曾說(shuō)過(guò)，打鐵還須自身硬，僅僅有外部政策環(huán)境的支持顯然是不夠的，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，良好的內(nèi)部環(huán)境對(duì)于中小企業(yè)自身的發(fā)展也是非常重要的。

主動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

十八屆三中全會(huì)以來(lái)，在以全面深化改革為核心的國(guó)民經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型大趨勢(shì)下，國(guó)家開(kāi)始大力發(fā)展扶持科技創(chuàng)新型企業(yè)，傳統(tǒng)的成本和勞動(dòng)力密集型企業(yè)位于“微笑曲線”最底端，付出大量的勞動(dòng)力卻獲得較少的報(bào)酬，這樣的發(fā)展模式已越來(lái)越不能適應(yīng)時(shí)代的要求。目前我國(guó)大多數(shù)中小企業(yè)都屬于勞動(dòng)和資源密集型，企業(yè)的產(chǎn)品缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)的品牌價(jià)值低廉，自身發(fā)展受到訂單的制約，極易受到外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，隨著經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下國(guó)民經(jīng)濟(jì)放緩，用工成本上升等一系列因素的綜合影響，很多中小企業(yè)財(cái)務(wù)狀況惡化，生存都難以為繼，自然融資也就更加困難。因此，廣大中小企業(yè)應(yīng)該響應(yīng)政府號(hào)召，積極促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，朝著高技術(shù)高附加值的微笑曲線兩端發(fā)展，掌握核心科技并且發(fā)展自己的品牌，只有這樣才能不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從根本上解決中小企業(yè)自身的融資難問(wèn)題。

完善財(cái)務(wù)制度，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)。

財(cái)務(wù)狀況混亂、不透明已經(jīng)成為了很多中小企業(yè)的通病，這也是銀行等金融機(jī)構(gòu)不敢將資金貸給中小企業(yè)的主要原因之一。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，提高自身素質(zhì)，信息透明開(kāi)放，這樣才能解決由于財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)確性不足帶來(lái)的融資難得問(wèn)題。中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷改善自身公司治理情況，有條件的企業(yè)可以引進(jìn)專(zhuān)業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)來(lái)打理企業(yè)，這樣企業(yè)的財(cái)務(wù)信息就更具有真實(shí)性可靠性，銀行方面才有可能愿意貸款給企業(yè)。

4結(jié)語(yǔ)。

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)增速放緩，外部環(huán)境不景氣的新常態(tài)下，解決中小企業(yè)的融資難、融資成本高的問(wèn)題顯得尤為重要與迫切，本文在對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國(guó)中小企業(yè)融資現(xiàn)狀進(jìn)行了分析研究的基礎(chǔ)上，從外部政策環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部因素兩大模塊，分六個(gè)方面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下如何解決中小企業(yè)融資問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提出了合理化建議，希望對(duì)解決中小企業(yè)融資難題有一定的啟示，相信隨著全面深化改革的繼續(xù)推進(jìn)，政府支持力度的不斷加大，中小企業(yè)融資難問(wèn)題也必將會(huì)得到有效解決。

（篇二）。

高職校企深度**工商企業(yè)管理論文一、建立校企深度融合機(jī)制的必要性（一）是目前高職院校有效推進(jìn)人才培養(yǎng)模式改革的重要形式高職院校人才培養(yǎng)模式改革以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心。人才培養(yǎng)質(zhì)量的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)源于院校和企業(yè)兩個(gè)層面。院校與企業(yè)在人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式和培養(yǎng)途徑等方面進(jìn)行深度合作：院校不斷根據(jù)社會(huì)發(fā)展及用人單位的需求，將企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)一系列設(shè)計(jì)融入院校的課程設(shè)置、課堂教學(xué)等諸多環(huán)節(jié)；企業(yè)為院校教學(xué)提供實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，反饋用人意見(jiàn)，不斷為院校改革人才培養(yǎng)模式提供現(xiàn)實(shí)依據(jù)。雙方共同努力，提高社會(huì)對(duì)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的認(rèn)可度。

（二）是加強(qiáng)高職院校學(xué)生實(shí)踐能力和職業(yè)能力培養(yǎng)的重要途徑高等職業(yè)教育應(yīng)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需要的、有一技之長(zhǎng)的高素質(zhì)勞動(dòng)者或技術(shù)應(yīng)用型人才。校企深度融合機(jī)制的建立，使得高職院校獲得了優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)固的學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。學(xué)生在校期間就可以“準(zhǔn)職業(yè)人”的身份真實(shí)體驗(yàn)企業(yè)實(shí)際崗位的工作內(nèi)容，體會(huì)工作崗位對(duì)人才的要求，經(jīng)過(guò)在企業(yè)具體崗位的實(shí)踐，明確自己的知識(shí)和技能與社會(huì)要求的差距，從而及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)方式方法。學(xué)校也通過(guò)搜集實(shí)踐期間企業(yè)和學(xué)生兩方面的反饋信息，及時(shí)調(diào)整專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置和培養(yǎng)目標(biāo)。這樣，學(xué)生、企業(yè)和學(xué)校三方共同努力，不斷完善校企合作內(nèi)容、校企合作模式，提高學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力和職業(yè)能力。

（三）是為企業(yè)孕育高技能人才的重要手段校企深度融合機(jī)制的建立，需要讓企業(yè)全程參與院校對(duì)在校學(xué)生的教育過(guò)程。企業(yè)通過(guò)投入一定的人力、物力，和院校一起建立校內(nèi)外生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)基地；選派企業(yè)高技能員工或者管理人員擔(dān)任學(xué)校相關(guān)課程的技術(shù)指導(dǎo)老師；將企業(yè)文化融入課程教學(xué)；舉辦企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)及信息專(zhuān)題講座；根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)周期和教學(xué)規(guī)律，工學(xué)交替式安排學(xué)生在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)掌握一定的實(shí)際操作技能等，以此來(lái)提高學(xué)生的動(dòng)手能力和職業(yè)素養(yǎng)。校企深度合作培育出來(lái)的學(xué)生既擁有一定的理論知識(shí)，又能緊跟企業(yè)對(duì)高技能人才的需求。

（四）是促進(jìn)校企雙方積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要表現(xiàn)企業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)分工體系中專(zhuān)門(mén)從事生產(chǎn)與服務(wù)的經(jīng)濟(jì)主體，其作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的基本單位，應(yīng)該成為相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任主體。企業(yè)作為承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的主體，在高職院校高技能人才培養(yǎng)方面所做的工作表現(xiàn)為：與高職院校深度合作，建立長(zhǎng)效機(jī)制，互利共贏，積極承擔(dān)培養(yǎng)高技能人才的社會(huì)責(zé)任。同時(shí)，高職院校也應(yīng)加強(qiáng)最基本的兩項(xiàng)社會(huì)服務(wù)能力：一是培養(yǎng)社會(huì)認(rèn)可的高技能人才的能力，二是為企業(yè)解決技術(shù)和管理難題的能力。

二、建立校企深度融合機(jī)制的思路內(nèi)容來(lái)自。

分析現(xiàn)狀，創(chuàng)新模式。通過(guò)各種方式的調(diào)研，對(duì)比省內(nèi)外高職院校**工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式，分析校企合作的依存關(guān)系和社會(huì)功能，總結(jié)校企合作的規(guī)律和特點(diǎn)，創(chuàng)新思路，改革實(shí)踐教學(xué)方法，尋找合適的企業(yè)進(jìn)行合作，從而探索出一種適合高職院校**工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的校企深度合作機(jī)制。整合資源，創(chuàng)造條件。高職院校**工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)校企深度融合機(jī)制的建立，需要以企業(yè)提供的融實(shí)踐教學(xué)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)于一體的實(shí)戰(zhàn)性實(shí)訓(xùn)基地和學(xué)校擁有的“雙師型”師資力量為基礎(chǔ)。校企雙方整合資源，聘請(qǐng)有工作經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)員工或有實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任主講，同時(shí)也從企業(yè)中聘請(qǐng)若干兼職教師，負(fù)責(zé)承擔(dān)課程嵌入式教學(xué)任務(wù)和對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)。探索路徑，創(chuàng)造效益。學(xué)校與企業(yè)一起探索校企合作的有效的評(píng)價(jià)體系與標(biāo)準(zhǔn)，建立適合高職院校**工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)校企深度融合的人才培養(yǎng)模式，在增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力、職業(yè)能力的同時(shí)，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，達(dá)到社會(huì)認(rèn)可、企業(yè)滿(mǎn)意、學(xué)生受益的共贏的目標(biāo)。

內(nèi)容來(lái)自三、建立校企深度融合機(jī)制的策略高職院校**工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)校企深度融合機(jī)制研究的總體目標(biāo)是：融教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、生產(chǎn)、培訓(xùn)、職業(yè)技能提高于一體，探索具有仿真教學(xué)環(huán)境、體...

工商管理大專(zhuān)論文題目篇十二

2.神經(jīng)外科危重病人人工氣道的護(hù)理研究。

3.產(chǎn)婦的心理狀態(tài)與護(hù)理。

4.健康教育中存在的常見(jiàn)問(wèn)題及改進(jìn)措施。

5.高血壓患者不遵醫(yī)飲食行為的原因分析和對(duì)策。

6.護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)。

7.淺談晚期癌癥病人的臨終關(guān)懷護(hù)理體會(huì)。

8.如何增強(qiáng)護(hù)士法律與服務(wù)意識(shí)避免護(hù)理糾紛。

9.高危病人行腹腔鏡膽囊切除術(shù)圍手術(shù)期的護(hù)理。

10.臨床心理護(hù)理與護(hù)士心理品質(zhì)淺析。

11.淺談門(mén)診健康教育的對(duì)策、形式。

12.老年冠心病患者的健康教育。

13.門(mén)脈高壓癥、上消化道出血的外科護(hù)理。

14.早產(chǎn)兒窒息復(fù)蘇后的觀察與護(hù)理。

15.臨床護(hù)士如何避免護(hù)患糾紛。

16.158例腦部疾患健康教育接受能力普查及對(duì)策。

17.淺談護(hù)士長(zhǎng)綜合素質(zhì)的影響力。

18.兩種心理干預(yù)方法對(duì)膽囊切除病人術(shù)前焦慮及術(shù)后恢復(fù)的影響。

19.急性有機(jī)磷農(nóng)藥中毒的臨床護(hù)理。

20.護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)中潛在的醫(yī)療糾紛。

21.學(xué)齡前患兒的心理護(hù)理。

22.高血壓病人健康教育難點(diǎn)分析及對(duì)策。

23.全髖置換圍手術(shù)期護(hù)理。

24.維生素k缺乏癥的護(hù)理及預(yù)防。

25.淺談重癥急性胰腺炎非手術(shù)治療及營(yíng)養(yǎng)支持。

26.自殺精神病人的心理性特征及護(hù)理對(duì)策。

27.精神疾病的康復(fù)教育及護(hù)理指導(dǎo)。

28.對(duì)神經(jīng)內(nèi)科住院病人常見(jiàn)的問(wèn)題實(shí)施循證護(hù)理的實(shí)踐。

29.護(hù)患溝通技巧及對(duì)病人康復(fù)的重要性。

30.護(hù)患溝通技巧對(duì)病人康復(fù)的重要性。

31.繼續(xù)護(hù)理教育的實(shí)踐與體會(huì)。

32.護(hù)理記錄書(shū)寫(xiě)探討。

33.急診科護(hù)生實(shí)習(xí)帶教方法的探討。

34.糖尿病足患者的高危因素和護(hù)理干預(yù)。

35.加強(qiáng)急診護(hù)理工作防范護(hù)患糾紛。

36.淺談健康教育在臨床護(hù)理中的應(yīng)用。

37.脊髓損傷患者膀胱功能的早期康復(fù)訓(xùn)練及效果分析。

38.住院病人文化休克因素分析及護(hù)理策略。

39.開(kāi)胸行食管癌切除術(shù)加食管胃吻合術(shù)護(hù)理。

40.高血壓腦出血術(shù)后護(hù)理。

41.陪護(hù)人員對(duì)腫瘤患者的影響。

42.老年冠心病的健康教育。

43.以整體護(hù)理觀為指導(dǎo)開(kāi)展護(hù)理查房。

44.護(hù)患糾紛分析及防范。

45.護(hù)患溝通的技巧及對(duì)病人康復(fù)的重要性。

46.208例tvp治療bph術(shù)后護(hù)理體會(huì)。

47.淺談糖尿病患者的飲食護(hù)理。

48.鱗紋釘內(nèi)固定術(shù)治療老年股骨頸骨折的術(shù)后護(hù)理體會(huì)。

49.淺談護(hù)士長(zhǎng)素質(zhì)與護(hù)理管理。

50.眼球穿通傷的臨床分析及護(hù)理。

51.乳腺癌病人的手術(shù)護(hù)理。

52.手術(shù)室護(hù)士的職業(yè)危害自我防護(hù)及自我保健。

53.外科患者圍手術(shù)期心理護(hù)理的體會(huì)。

54.心理行為疾病的心理護(hù)理。

55.開(kāi)展健康教育應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題。

56.加強(qiáng)護(hù)患溝通預(yù)防護(hù)理糾紛。

57.骨盆骨折護(hù)理術(shù)探討。

58.化療藥物的防護(hù)。

59.非體外循環(huán)冠狀動(dòng)脈旁路移植術(shù)的配合。

60.臨床護(hù)士心理品質(zhì)淺析。

61.先天性心臟病術(shù)后早期撤離呼吸機(jī)的護(hù)理對(duì)策。

62.老年病人健康教育的探討。

63.在手術(shù)室護(hù)理中運(yùn)用舒適護(hù)理的體會(huì)。

64.腎上腺嗜鉻細(xì)胞瘤20例圍手術(shù)期的臨床觀察與護(hù)理。

65.食管癌根治術(shù)后患者的護(hù)理體會(huì)。

66.燒傷患者的休克期臨床護(hù)理。

67.麻醉后留置導(dǎo)尿的臨床觀察。

68.手術(shù)室護(hù)士壓力源分析與對(duì)策。

69.重癥胰腺炎35例術(shù)后護(hù)理體會(huì)。

70.護(hù)患糾紛產(chǎn)生的原因及對(duì)策。

71.循證護(hù)理在孕產(chǎn)婦心理護(hù)理中的應(yīng)用。

72.性傳播疾病患者中常見(jiàn)的心理問(wèn)題分析及護(hù)理。

73.臨產(chǎn)婦的心理狀態(tài)剖析及護(hù)理。

74.維持性血液透析患者的健康教育。

75.膽囊切除術(shù)的圍手術(shù)期護(hù)理。

76.造血干細(xì)胞移植的臨床護(hù)理。

77.腦腫瘤高齡患者圍手術(shù)期護(hù)理。

78.骨傷科病人功能鍛煉的護(hù)理與指導(dǎo)。

79.兒科護(hù)士如何避免護(hù)患糾紛。

80.老年冠心病患者的健康教育。

81.淺談健康教育中的溝通技巧。

82.臨床護(hù)士壓力源分析及對(duì)策。

83.護(hù)理人員在健康教育中的作用。

84.機(jī)械通氣病人的氣管插管護(hù)理。

85.老年冠心病患者的'健康教育。

86.護(hù)理人員在健康教育中的作用。

87.成人留置胃管測(cè)量方法的探討。

88.化療藥物滲漏性損傷治療新方法的臨床應(yīng)用及相關(guān)機(jī)理。

89.臨床護(hù)士心理品質(zhì)淺析。

90.直腸癌根治術(shù)28例護(hù)理體會(huì)。

91.有關(guān)早產(chǎn)兒護(hù)理與治療中的某些問(wèn)題探討。

92.對(duì)老年冠心病患者實(shí)施健康教育的體會(huì)。

93.乳腺癌患者的圍手術(shù)期護(hù)理。

94.產(chǎn)婦產(chǎn)后實(shí)施健康教育程序的效果與體會(huì)。

95.冠狀動(dòng)脈造影術(shù)后血腫的護(hù)理體會(huì)。

96.人工全膝關(guān)節(jié)置換術(shù)的個(gè)體化康復(fù)護(hù)理。

97.腸造口康復(fù)期病人的心理護(hù)理。

98.急診護(hù)士壓力源分析及對(duì)策。

99.預(yù)防老年糖尿病足的社區(qū)健康教育。

100.臨床護(hù)士壓力源分析及干預(yù)對(duì)策。

101.學(xué)齡前住院患兒行為特征原因分析及心理護(hù)理對(duì)策。

102.淺談基礎(chǔ)護(hù)理在控制院內(nèi)感染中的作用。

103.多發(fā)性創(chuàng)傷的急救護(hù)理。

104.哮喘持續(xù)狀態(tài)的觀察護(hù)理。

106.支氣管動(dòng)脈灌注化療治療肺癌的配合及護(hù)理。

107.老年人急性闌尾炎穿孔的原因分析和護(hù)理體會(huì)。

108.健康教育中應(yīng)處理好的幾個(gè)問(wèn)題。

109.急性心肌梗死病人的護(hù)理。

110.健康教育中應(yīng)處理好的幾個(gè)問(wèn)題。

111.胰島素泵的臨床護(hù)理。

112.新生兒頭皮靜脈留置針應(yīng)用問(wèn)題分析與對(duì)策。

113.老年冠心病患者的健康教育。

114.臨床護(hù)士如何避免護(hù)患糾紛。

115.護(hù)理工作中安全護(hù)理與自我防范措施。

116.健康教育中的溝通技巧。

117.健康教育對(duì)老年冠心病患者生活質(zhì)量的影響。

118.護(hù)士在病人健康教育中的溝通技巧。

119.談創(chuàng)傷急救術(shù)中護(hù)理道德。

120.甘露醇在婦科手術(shù)前清潔腸道中應(yīng)用的臨床觀察。

121.護(hù)士在護(hù)患糾紛中的心理應(yīng)激與對(duì)策。

122.慢性腎功能衰竭患者的心理分析及護(hù)理。

123.護(hù)患溝通技巧及對(duì)病人康復(fù)的重要性。

工商管理大專(zhuān)論文題目篇十三

3、試論張雪門(mén)幼兒。

4、論游戲是幼兒園的基本教育活動(dòng)。

5、傳統(tǒng)游戲(或玩具)的教育價(jià)值探新。

7、家、園合作是幼兒教育發(fā)展的必然趨勢(shì)。

8、試論幼兒園應(yīng)成為社區(qū)幼兒教育中心。

9、關(guān)于幼兒提問(wèn)的研究。

10、幼兒(小班托班)自我服務(wù)能力的調(diào)查。

11、幼兒(大中班)自我服務(wù)及參與家庭勞動(dòng)情況的調(diào)查。

12、幼兒教育小學(xué)化(非正?；?傾向的調(diào)查分析。

13、班級(jí)中幼兒伙伴交往情況的觀察分析。

14、幼兒同伴交往中混齡交往的研究。

15、教師對(duì)幼兒游戲指導(dǎo)策略和能力的調(diào)查。

16、自由游戲中教師參與及指導(dǎo)情況的調(diào)查。

17、幼教機(jī)構(gòu)兒童意外傷害事故的調(diào)查研究類(lèi)活動(dòng)時(shí)間的調(diào)查。

18、關(guān)于幼兒園一日生活中各。

19、幼兒園常規(guī)教育研究。

20、幼兒戶(hù)外活動(dòng)現(xiàn)狀研究。

21、鄉(xiāng)土教育資源在幼兒園教育中的運(yùn)用。

22、利用農(nóng)村自然環(huán)中班幼兒環(huán)保意識(shí)和行為培養(yǎng)的行動(dòng)研究。

24、關(guān)于某某省編《幼兒計(jì)算用書(shū)(小班)》使用情況的調(diào)查。

25、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》與《幼兒園教育大綱(1983)》的比較研究。

26、托幼機(jī)構(gòu)“特色教育”的調(diào)查與思考。

27、現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的調(diào)查。

28、現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師心理健康的調(diào)查。

29、幼兒園教研活動(dòng)的調(diào)查研究。

30、行動(dòng)研究與幼兒教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

31、幼兒園男教師若干個(gè)案調(diào)查研究。

32、農(nóng)村教師工作狀況和工資狀況的調(diào)查研究。

33、某地區(qū)某園教師聘任制實(shí)施情況的調(diào)查研究。

34、某地學(xué)前教育的調(diào)查。

35、某地混合班教育的調(diào)查。

36、幼兒園對(duì)家庭教育指導(dǎo)的實(shí)踐與研究。

37、家園合作培養(yǎng)幼兒良好行為習(xí)慣的研究。

38、幾例隔代教養(yǎng)幼兒的個(gè)案研究分析。

39、某地區(qū)兒童學(xué)前教育社會(huì)需求的調(diào)查研究。

40、某地區(qū)民辦兒童學(xué)前機(jī)構(gòu)近年來(lái)發(fā)展的調(diào)查研究。

41、某地區(qū)幼兒園辦園成本的調(diào)查研究。

42、論多元智能理論及其在我國(guó)的發(fā)展。

43、試論幼兒園應(yīng)成為社區(qū)幼兒教育中心。

幼兒教師心理健康現(xiàn)狀調(diào)查。

當(dāng)然，在考慮幼兒教師心理健康標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，除了要符合大眾心理健康標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)考慮幼兒教師職業(yè)的特殊性。

關(guān)于幼兒教師心理健康標(biāo)準(zhǔn)，以下幾個(gè)基本問(wèn)題應(yīng)進(jìn)一步澄清。

幼兒教師心理健康問(wèn)題是目前備受關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題，要促進(jìn)幼兒教師心理健康首先需要對(duì)心理健康標(biāo)準(zhǔn)有充分的認(rèn)識(shí)，并明確其影響因素。

促進(jìn)幼兒教師心理健康的有效措施包括：注重引導(dǎo)，變壓力為動(dòng)力;給與機(jī)會(huì)，達(dá)到自我實(shí)現(xiàn);優(yōu)化組合，提高工作效益;創(chuàng)造環(huán)境，給教師一份溫馨。

關(guān)鍵字：心理健康;幼兒教師;職業(yè)壓力。

近些年來(lái)，幼兒教師心理健康問(wèn)題一直備受關(guān)注。

1995年上海市中小學(xué)教師心理健康研究課題組對(duì)上海市3055名小學(xué)教師(包括幼兒園)進(jìn)行的(scl—90)量表測(cè)試調(diào)查結(jié)果為：心理健康問(wèn)題檢出率為48%，其中12%有明顯的心理癥狀，2%較為嚴(yán)重，其余有輕度心理癥狀。

國(guó)家中小學(xué)心理健康教育課題組對(duì)遼寧省內(nèi)168所城鄉(xiāng)中小學(xué)(包括幼兒園)的2292名教師進(jìn)行的檢測(cè)結(jié)果為：51。

23%的教師存在心理問(wèn)題，其中32。

18%的教師屬于輕度心理障礙，16。

56%的教師屬于中度心理障礙，2。

49%的教師已構(gòu)成心理疾病。

今年九月，浙江省中小學(xué)教師心理健康研究課題組對(duì)余姚市2023名教師(包括幼兒園)進(jìn)行的檢測(cè)結(jié)果為：52。

1%的教師存在心理問(wèn)題，其中33。

24%屬于輕度心理障礙，16。

65%的教師屬于中度心理障礙，2。

51%的教師已構(gòu)成心理疾病。

最近也有調(diào)查結(jié)果表明，幼兒教師總體心理健康水平明顯好于常模，特別是敵對(duì)性、抑郁兩項(xiàng)存在問(wèn)題少于常模，但在強(qiáng)迫、偏執(zhí)、孽待、人際關(guān)系等方面，幼兒教師存在的問(wèn)題比較常見(jiàn)。

由于調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容以及調(diào)查對(duì)象的地域性差異等問(wèn)題，各地關(guān)于幼兒教師心理健康問(wèn)題的調(diào)查結(jié)果不盡相同。

如不及時(shí)調(diào)整與疏導(dǎo)，勢(shì)必影響幼兒園保教質(zhì)量和幼兒的健康成長(zhǎng)，影響幼兒教育的健康發(fā)展。

關(guān)注幼兒教師的心理健康已成為不容忽視的問(wèn)題。

一、幼兒教師心理健康的基本問(wèn)題。

1、心理健康的含義。

據(jù)聯(lián)合國(guó)世界衛(wèi)生組織的定義，心理健康不僅指沒(méi)有心理疾病或變態(tài)，個(gè)體社會(huì)生活適應(yīng)良好，還指人格的完善和心理潛能的充分發(fā)揮，亦即在一定的客觀條件下將個(gè)人心境發(fā)揮最佳狀態(tài)。

心理健康是一個(gè)協(xié)調(diào)內(nèi)外統(tǒng)一并使之適應(yīng)和發(fā)展的過(guò)程。

2、對(duì)幼兒教師心理健康標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)。

幼兒教師作為大眾群體的一員，其心理健康標(biāo)準(zhǔn)與一般的心理健康標(biāo)準(zhǔn)在結(jié)構(gòu)上具有一致性。

當(dāng)然，在考慮幼兒教師心理健康標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，除了要符合大眾心理健康標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)考慮幼兒教師職業(yè)的特殊性。

關(guān)于幼兒教師心理健康標(biāo)準(zhǔn)，以下幾個(gè)基本問(wèn)題應(yīng)進(jìn)一步澄清。

一是幼兒教師心理狀況能否區(qū)分為健康與不健康兩種狀態(tài)。

目前，多數(shù)關(guān)于幼兒教師心理健康的研究都報(bào)告了心理不健康的幼兒教師人數(shù)比例，如上文的48%、51。

23%、52。

1%等，這在一定意義上意味著幼兒教師群體按心理健康與否可以區(qū)分為兩部分，即健康者和不健康者。

然而，人的心理是一個(gè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，處于發(fā)展變化過(guò)程中的動(dòng)態(tài)系統(tǒng)，每個(gè)人的心理都會(huì)在各個(gè)方面呈現(xiàn)出不同的狀態(tài)水平。

可能某些人在某些方面處于優(yōu)勢(shì)狀態(tài)，而在其他方面心理健康水平較為薄弱。

心理狀態(tài)具有層次性和一定的維度，我們很難用健康或者不健康來(lái)說(shuō)明一個(gè)人的心理狀況。

因此，人的心理健康狀況是一個(gè)相對(duì)概念，每個(gè)人的狀況都位于從不健康到健康這個(gè)連續(xù)體的某個(gè)位置，可能距離健康狀態(tài)更近一些，也可能距某中心理疾病狀態(tài)更近一些。

處于完全不健康的病態(tài)的人只是少數(shù)。

對(duì)于幼兒教師這個(gè)群體來(lái)說(shuō)，檢測(cè)出心理問(wèn)題的教師，只是心理的某一個(gè)或某幾個(gè)方面出了問(wèn)題，他們?cè)谄渌矫娌灰欢ú唤】担詫?duì)其不能全盤(pán)否定;同時(shí)，應(yīng)該意識(shí)到?jīng)]有檢測(cè)出心理問(wèn)題的幼兒教師也并不是完全健康的。

兩名幼兒教師的量表得分僅相差一分，我們不能把一名幼兒教師劃在健康教師的范圍內(nèi)，而把另一名幼兒教師劃在心理不健康的范圍內(nèi)。

工商管理大專(zhuān)論文題目篇十四

3、h公司績(jī)效考核體系研究。

4、m銀行客戶(hù)關(guān)系管理體系構(gòu)建研究。

5、房車(chē)溫泉酒店項(xiàng)目開(kāi)發(fā)試驗(yàn)示范研究。

6、基于農(nóng)戶(hù)信貸需求的yn農(nóng)村信用社服務(wù)。

7、f電臺(tái)績(jī)效工資分配方案設(shè)計(jì)研究。

8、gn公司基于風(fēng)險(xiǎn)管控的內(nèi)控體系建設(shè)與實(shí)施研究。

9、曲靖呈鋼鋼鐵(集團(tuán))有限公司績(jī)效考核案例研究。

10、交通銀行總行企業(yè)年金業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略研究。

11、商業(yè)銀行私募股權(quán)投資基金管理研究。

12、a礦業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略研究。

13、基于企業(yè)重組的萍鋼公司核心競(jìng)爭(zhēng)力研究。

14、基于ts16949標(biāo)準(zhǔn)的_h公司質(zhì)量管理改善研究。

15、銀行業(yè)基層網(wǎng)點(diǎn)對(duì)公業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型研究a公司成本領(lǐng)先戰(zhàn)略研究提要。

16、dfjy珠寶企業(yè)戰(zhàn)略研究。

17、沈陽(yáng)機(jī)床集團(tuán)開(kāi)發(fā)巴西市場(chǎng)問(wèn)題研究。

18、建行j分行績(jī)效管理考評(píng)體系研究。

19、_l公司環(huán)境管理體系構(gòu)建研究。

20、fh集團(tuán)公司項(xiàng)目合同管理研究。

21、江西jg學(xué)院績(jī)效工資制度完善研究體系構(gòu)建研究。

22、我國(guó)政府投資建設(shè)項(xiàng)目績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究。

23、yj礦業(yè)集團(tuán)礦山建設(shè)項(xiàng)目投資控制研究。

24、江西儺文化管理問(wèn)題及發(fā)展研究。

25、江西省監(jiān)獄企業(yè)管理模式改進(jìn)分析。

26、基于bsc的fz學(xué)院專(zhuān)職教師績(jī)效考核研究。

27、ibm_86服務(wù)器云南區(qū)分銷(xiāo)渠道管理研究。

28、江蘇物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面協(xié)同創(chuàng)新研究。

29、零售企業(yè)員工績(jī)效考核的問(wèn)題與對(duì)策研究。

30、_代工企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究。

31、gs銀行小企業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究。

32、qd銀行業(yè)務(wù)發(fā)展模式研究。

33、高密市藝術(shù)劇院運(yùn)營(yíng)模式研究。

34、延長(zhǎng)石油戰(zhàn)略性人力資源管理研究。

35、沃華醫(yī)藥公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策略研究。

36、江銅集團(tuán)物流資源整合的研究及對(duì)策。

37、楊家埠民間藝術(shù)大觀園管理模式研究。

38、rz商業(yè)銀行內(nèi)部控制環(huán)境問(wèn)題研究。

39、山東黃金集團(tuán)_c金礦發(fā)展戰(zhàn)略研究。

40、沈陽(yáng)華晨金杯汽車(chē)新產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)模式研究。

41、a公司橡膠產(chǎn)品生產(chǎn)成本控制研究。

42、基于mg環(huán)境的雅豪公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施。

43、m公司精益生產(chǎn)實(shí)施方案設(shè)計(jì)。

44、psbs外商投資的成本效應(yīng)分析。

45、南方航空公司企業(yè)大學(xué)建設(shè)方案研究。

46、遼寧建行bsrs軟件項(xiàng)目需求管理研究。

47、遼寧衛(wèi)視營(yíng)銷(xiāo)策略研究。

48、海鑫置業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)成因與過(guò)程研究。

49、基于作業(yè)成本法的__h物業(yè)管理公司成本控制研究。

50、沈陽(yáng)市全運(yùn)會(huì)道路管網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)施與控制研究。

工商管理大專(zhuān)論文題目篇十五

畢業(yè)論文的格式規(guī)范包括字體、字號(hào)、行距的規(guī)定及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的運(yùn)用。

一篇完整的畢業(yè)論文由四個(gè)部分構(gòu)成，即目錄、內(nèi)容提要、正文、參考文獻(xiàn)。

每個(gè)構(gòu)成部分的格式要求分別列述如下：

1.目錄。

采用四號(hào)黑體，設(shè)定為默認(rèn)行距。

“目錄”二字要求居中。

各個(gè)標(biāo)題開(kāi)頭空兩格并要注明在正文中的頁(yè)碼。

標(biāo)題至少應(yīng)列明至二級(jí)標(biāo)題。

2.內(nèi)容提要及關(guān)鍵詞。

采用四號(hào)黑體，設(shè)定為默認(rèn)行距。

“內(nèi)容提要”四字要求居中。

關(guān)鍵詞要另起一行并空兩格，以3—5個(gè)為宜。

3.正文。

論文題目采用三號(hào)黑體，論文題目后另起一行，列示作者的學(xué)號(hào)與姓名，學(xué)號(hào)與姓名采用四號(hào)楷體。

正文中的主標(biāo)題(主要論點(diǎn)，一級(jí)標(biāo)題)和次標(biāo)題(論據(jù)，二級(jí)標(biāo)題)要求設(shè)定為四號(hào)黑體，其余各段落要求設(shè)定為四號(hào)宋體。

論文題目及作者的學(xué)號(hào)與姓名要居中，其余各個(gè)標(biāo)題及每個(gè)段落的開(kāi)頭要空兩格。

4.參考文獻(xiàn)。

采用四號(hào)楷體。

“參考文獻(xiàn)”四字要頂格，無(wú)需居中。

具體到每個(gè)參考資料時(shí)要空兩格。

畢業(yè)論文的參考資料應(yīng)該注明其名稱(chēng)、出處、作者(或主編與編著者)、資料所屬的時(shí)間等內(nèi)容。

不同形式的參考資料的格式要求略有不同：

(1)教材與專(zhuān)著。

要求注明名稱(chēng)、主編或編著者或著者、出版社、年月日。

(2)報(bào)刊及雜志。

要求注明報(bào)刊及雜志的名稱(chēng)、所引用的文章名稱(chēng)及作者、年月日。

要求注明論文集的名稱(chēng)、作者、出版社、年月日。

(4)網(wǎng)上資料。

要求注明網(wǎng)站名稱(chēng)、所引用的文章名稱(chēng)及作者、年月日。

(5)內(nèi)參。

要求注明內(nèi)參的名稱(chēng)、年月日。

5.其他相關(guān)事項(xiàng)。

(1)論文定稿后，統(tǒng)一采用a4紙打印。

(2)按“目錄——內(nèi)容提要與關(guān)鍵詞——正文——參考文獻(xiàn)”的順序裝訂，這四個(gè)部分要獨(dú)立成文，不要連在一起。

(3)畢業(yè)論文封頁(yè)應(yīng)遵照指導(dǎo)老師的意見(jiàn)填寫(xiě)。

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工商管理大專(zhuān)論文題目篇十六

1.工業(yè)電氣設(shè)備的接地保護(hù)。

2.現(xiàn)代電力電子技術(shù)在煤礦電氣的應(yīng)用。

3.感應(yīng)電機(jī)電氣故障機(jī)理。

4.分支電纜與建筑電氣設(shè)計(jì)規(guī)范。

5.電氣設(shè)備絕緣電阻測(cè)試方法。

6.電氣設(shè)備的絕緣在線監(jiān)測(cè)與狀態(tài)檢修。

7.電氣儀表安裝與調(diào)試技術(shù)。

8.建筑電氣控制線路的設(shè)計(jì)與應(yīng)用。

9.機(jī)床電氣控制線路的檢修。

10.礦業(yè)電氣控制線路故障診斷方法。

11.電氣絕緣材料標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)狀與發(fā)展方向。

12.電氣設(shè)備絕緣在線監(jiān)測(cè)與狀態(tài)維修。

13.電纜設(shè)計(jì)與電氣節(jié)能。

14.數(shù)控設(shè)備電氣故障處理方法。

15.加工中心電氣的維護(hù)和修理。

16.景觀照明電氣設(shè)計(jì)。

17.住宅照明電氣插座設(shè)計(jì)。

18.電氣自動(dòng)化設(shè)備管理。

電氣自動(dòng)化論文【2】。

論文摘要：隨著變電站自動(dòng)化程度越來(lái)越高，數(shù)字化變電站技術(shù)在我國(guó)得到迅速發(fā)展。

數(shù)字化變電站就是把變電站的信息采集、處理、傳輸以及輸出全部實(shí)現(xiàn)數(shù)字化。

由于這項(xiàng)技術(shù)匯集多方面、多層次技術(shù)革新，所以它的發(fā)展將會(huì)是一個(gè)比較長(zhǎng)期的過(guò)程。

主要闡述了數(shù)字化變電站的背景和特征，著重介紹了變電站數(shù)字化過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)，同時(shí)介紹了變電站數(shù)字化之后對(duì)未來(lái)產(chǎn)生的影響。

論文關(guān)鍵詞：變電站;變電站數(shù)字化;通信網(wǎng)絡(luò)。

為了提高電力系統(tǒng)的自動(dòng)化水平和可靠性，提高電網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理水平，我國(guó)電力企業(yè)積極進(jìn)行變電站的數(shù)字化。

隨著國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的不斷完善以及智能斷路器、非常規(guī)互感器和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，數(shù)字化將是未來(lái)變電站自動(dòng)化發(fā)展的必然趨勢(shì)。

一、數(shù)字化變電站的特點(diǎn)。

隨著數(shù)字化技術(shù)的出現(xiàn)和應(yīng)用，數(shù)字化變電站的概念也被提出。

數(shù)字化變電站可以實(shí)現(xiàn)信息的整體和統(tǒng)一處理,同時(shí)具備變電站內(nèi)ied之間、控制中心和變電站之間協(xié)同互動(dòng)運(yùn)行的能力。

一般情況下，數(shù)字化變電站具備以下幾個(gè)技術(shù)特點(diǎn)。

1.層次化。

由于所具備的功能差異，變電站的結(jié)構(gòu)邏輯可分成間隔層、過(guò)程層以及變電站層。

間隔層的作用是通過(guò)本間隔的數(shù)據(jù)作用于自身間隔的一次設(shè)備。

所有與一次設(shè)備接口功能的實(shí)現(xiàn)是通過(guò)過(guò)程層完成的。

利用全站的數(shù)據(jù)，變電站層可以對(duì)全站的一次設(shè)備進(jìn)行監(jiān)視以及控制，同時(shí)可以實(shí)現(xiàn)與遠(yuǎn)方控制中心進(jìn)行交換數(shù)據(jù)。

2.一次設(shè)備的智能化。

可編程(plc)控制器可以替換變電站二次回路中的繼電器及其配套的邏輯回路，光電數(shù)字和光纖將會(huì)代替變電站目前普通的模擬信號(hào)和控制線路被。

3.二次設(shè)備的網(wǎng)絡(luò)化。

變電站的二次設(shè)備不設(shè)功能裝置重復(fù)的輸入/輸出接口，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)可以真正實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、資源共享，普通的功能裝置也會(huì)演變成邏輯的功能模塊。

4.運(yùn)行管理實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。

日常運(yùn)行、維護(hù)、數(shù)據(jù)記錄可以實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公和自動(dòng)化的信息分流交換;變電站發(fā)生故障時(shí)，及時(shí)提出故障原因和維修意見(jiàn);系統(tǒng)可以自動(dòng)發(fā)出變電站設(shè)備狀態(tài)檢修報(bào)告。

二、數(shù)字化變電站中的關(guān)鍵技術(shù)。

由于用戶(hù)對(duì)供電質(zhì)量、可靠性要求以及電壓等級(jí)和電網(wǎng)容量的不斷提高，電力電子、傳感器、網(wǎng)絡(luò)通信和信號(hào)處理等技術(shù)日漸成熟，所以變電站一次設(shè)備智能化、自動(dòng)化成為發(fā)展的必然趨勢(shì)。

當(dāng)前，該技術(shù)主要是智能斷路器、集成型智能開(kāi)關(guān)以及電子式電流電壓互感器等設(shè)備的發(fā)展和應(yīng)用。

1.非常規(guī)的互感器。

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和光電技術(shù)日益成熟，非常規(guī)互感器在實(shí)際生產(chǎn)中得到了廣泛的應(yīng)用。

它具有很強(qiáng)的抗電磁干擾能力、絕緣好、可測(cè)量頻帶寬，新型光電/電子式互感器具有現(xiàn)代光電技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)以及電光晶體的各種優(yōu)異特性，在電力行業(yè)有著廣泛的應(yīng)用。

同時(shí)，結(jié)合數(shù)字信號(hào)處理dsp技術(shù)和光電技術(shù)，未來(lái)將呈現(xiàn)出很好的發(fā)展勢(shì)頭。

數(shù)字化保護(hù)和測(cè)控設(shè)備可以和非常規(guī)互感器直接接口，省去了中間環(huán)節(jié)。

它的優(yōu)點(diǎn)是：能隔離高低壓，絕緣性能良好;由于不含鐵芯，鐵磁諧振和磁飽可以消除;良好的抗電磁干擾性能，低壓側(cè)無(wú)開(kāi)路高壓危險(xiǎn);測(cè)量精度高，動(dòng)態(tài)范圍大;頻率響應(yīng)范圍大;無(wú)易燃、易爆等危險(xiǎn)。

由于以上優(yōu)點(diǎn)，非常規(guī)互感器不僅具有可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，而且能很好地適應(yīng)電力系統(tǒng)數(shù)字化、智能化和網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的需要，提高了電力系統(tǒng)自動(dòng)化程度并且能夠保證其安全可靠的運(yùn)行。

2.斷路器智能技術(shù)。

為了改變現(xiàn)有斷路器的單一空載分閘特性，自動(dòng)獲得實(shí)際開(kāi)斷時(shí)電氣和機(jī)械性能上的最佳開(kāi)斷效果，且由于電網(wǎng)運(yùn)行過(guò)程中會(huì)經(jīng)常有各種開(kāi)斷指令，斷路器可以執(zhí)行相應(yīng)的智能操作——自動(dòng)調(diào)整執(zhí)行機(jī)構(gòu)和滅弧室工作條件的選擇。

通過(guò)智能斷路器的過(guò)程層(i/o)通信接口，輸入和輸出通信數(shù)據(jù)，而這些通信數(shù)據(jù)必須符合iec61850標(biāo)準(zhǔn)。

或者說(shuō)根據(jù)iec61850提出的標(biāo)準(zhǔn)體系，斷路器屬于過(guò)程層設(shè)備，所以控制跳合閘命令的傳遞以及斷路器狀態(tài)信息傳輸是通過(guò)iec61850標(biāo)準(zhǔn)的通信數(shù)據(jù)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

3.集成型智能開(kāi)關(guān)設(shè)備。

國(guó)外一些大的電力設(shè)備生產(chǎn)公司已經(jīng)推出類(lèi)似產(chǎn)品，瑞士abb公司推出的.接插式開(kāi)關(guān)系統(tǒng)pass是最具代表性的。

它是abb公司在生產(chǎn)氣體絕緣組合電器gls和空氣絕緣開(kāi)關(guān)設(shè)備als的基礎(chǔ)上研發(fā)的一種新型電器設(shè)備，而該款產(chǎn)品具備了gls的優(yōu)點(diǎn)。

從20世紀(jì)末應(yīng)用至今，已在美國(guó)、加拿大、英國(guó)、瑞典等變電站使用并且用戶(hù)反應(yīng)良好。

可以說(shuō)，集成型智能開(kāi)關(guān)設(shè)備是電力系統(tǒng)將來(lái)一次電氣設(shè)備的發(fā)展方向，它的主要優(yōu)點(diǎn)是結(jié)構(gòu)緊湊、安裝方便、接線簡(jiǎn)化、占地面積小、自動(dòng)化程度高、可靠性高和日常維護(hù)簡(jiǎn)單。

三、數(shù)字化變電站通信網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。

建設(shè)數(shù)字化變電站的基礎(chǔ)之一就是從邏輯概念和物理概念上，將通信體系分為三個(gè)層次，即間隔層、變電站層以及過(guò)程層，并且制定了各層通信接口之間的通信標(biāo)準(zhǔn)。

而另一個(gè)前提就是制定的iec61850標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)的制定，有利于實(shí)現(xiàn)電力自動(dòng)化系統(tǒng)的三個(gè)功能，即控制、監(jiān)視和繼電保護(hù)功能。

由于沒(méi)有規(guī)定通信拓?fù)?，并且?duì)設(shè)備之間的通信接口沒(méi)有任何標(biāo)準(zhǔn)，所以各個(gè)廠家只是根據(jù)客戶(hù)需求自行設(shè)計(jì)和定義物理通信鏈路上的通信接口，上述的三個(gè)層次僅是抽象的概念。

由于iec6185o使用以太網(wǎng)作為基本通信技術(shù)，并沒(méi)有限制實(shí)際的網(wǎng)絡(luò)形式，所以，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的進(jìn)步，同一個(gè)網(wǎng)絡(luò)完全可以融合變電站總線和過(guò)程總線。

這樣的通信系統(tǒng)既有利于變電站與控制中心構(gòu)成統(tǒng)一的無(wú)縫通信網(wǎng)絡(luò)，而且可以同時(shí)實(shí)現(xiàn)變電站內(nèi)的無(wú)縫連接。

變電站層有兩種功能。

工商管理大專(zhuān)論文題目篇十七

4、面向市場(chǎng)主體的工商管理o2o服務(wù)模式研究。

5、淄博工商銀行中小公司客戶(hù)貸款風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

6、工商行政管理部門(mén)治理商業(yè)賄賂的困境及對(duì)策研究。

7、商事登記改革背景下工商行政管理職能轉(zhuǎn)變研究。

8、個(gè)體工商戶(hù)登記管理制度研究。

10、我國(guó)工商行政管理行政約談制度研究。

11、黑龍江省工商行政管理系統(tǒng)行政成本調(diào)查報(bào)告。

12、中國(guó)工商銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的研究。

13、工作流技術(shù)在網(wǎng)上工商管理系統(tǒng)中的應(yīng)用研究。

14、北京市工商銀行信用卡風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控管理研究。

15、關(guān)于完善我國(guó)工商行政管理體制的若干思考。

16、工商行政管理與企業(yè)信用監(jiān)管。

17、工商管理碩士(mba)教育的市場(chǎng)適應(yīng)性研究。

19、食品安全監(jiān)管中的工商行政管理職能研究。

20、工商銀行上海分行個(gè)人住房貸款風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

21、中國(guó)工商銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

23、工商行政管理職能定位研究。

24、基于構(gòu)建服務(wù)型政府視角下服務(wù)型工商行政管理的構(gòu)建研究。

25、地方工商行政管理體制改革研究。

27、工商行政管理功能與作用研究。

28、工商行政管理工作中的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)避對(duì)策研究。

29、工商銀行信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)研究。

30、人力資本視角下本科生對(duì)工作勝任力的認(rèn)知差異性研究。

31、工商行政管理部門(mén)職能轉(zhuǎn)變研究。

32、工商管理部門(mén)治理商業(yè)賄賂面臨的困難及其對(duì)策。

33、工商銀行沈陽(yáng)分行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究。

34、大連市工商管理信息化發(fā)展對(duì)策研究。

35、云南省工商企業(yè)注冊(cè)登記管理研究。

36、以企業(yè)法定代表人信用監(jiān)管促進(jìn)企業(yè)信用提升。

38、基層工商行政管理部門(mén)職能轉(zhuǎn)變的現(xiàn)狀及對(duì)策研究。

39、工商行政管理部門(mén)監(jiān)管電子商務(wù)中的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)問(wèn)題研究。

40、民辦高職工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)校企合作模式研究。

41、我國(guó)工商行政管理協(xié)同治理機(jī)制研究。

43、工商銀行hd支行個(gè)人客戶(hù)關(guān)系管理研究。

44、工商銀行寧夏分行風(fēng)電項(xiàng)目信貸風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

45、完善大慶工商擔(dān)保公司風(fēng)險(xiǎn)管理的對(duì)策研究。

46、工商銀行大慶分行客戶(hù)關(guān)系管理問(wèn)題研究。

47、工商銀行y分行小微企業(yè)信貸風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

48、常德市工商銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理改進(jìn)研究。

49、湖南省工商銀行票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

50、中國(guó)工商銀行東塘支行貸款風(fēng)險(xiǎn)管理體系改進(jìn)研究。

工商管理大專(zhuān)論文題目篇十八

三年前，這個(gè)校園是我的夢(mèng)想。

三年后，微笑回首來(lái)路，一幕幕，宛在昨天。

人生就是如此吧，每個(gè)段落結(jié)束的時(shí)候，我們總會(huì)感慨時(shí)光飛逝。

也許因?yàn)榭佳刑?，所以更珍惜讀研的日子;也許因?yàn)楣ぷ骱笾鼗貙W(xué)校，所以自定福莊安營(yíng)扎寨的第一天起，就用心細(xì)數(shù)著每一寸光陰。

享受漫步校園的感覺(jué)：初春溫潤(rùn)的玉蘭花，盛夏青翠的懸鈴木，秋天金燦燦的銀杏林，還有冬日一塵不染的湛藍(lán)晴空。對(duì)于從小生活在塞北的我來(lái)說(shuō)，華北大地上的樹(shù)木花草，每個(gè)季節(jié)，都絢爛多姿。三個(gè)寒暑走過(guò)，我已深?lèi)?ài)上這里。

其實(shí)廣院的校園，和大氣古雅的北大清華相比，如同一個(gè)粗使丫頭之于國(guó)色天香的美女，可我們依然愛(ài)她，興味盎然地欣賞著她每個(gè)角落的風(fēng)景。

感謝，無(wú)數(shù)次與我并肩看風(fēng)景的馨藝，我們一起見(jiàn)證著這里的每一次花開(kāi)，每一寸草綠，每一片靈動(dòng)斑駁的樹(shù)蔭，每一抹燦爛悠然的晚霞。挽臂并肩，歡聲笑語(yǔ)，那快樂(lè)的時(shí)光，讓我永遠(yuǎn)難忘。

三年，給予我的，是不斷豐厚的學(xué)識(shí)，是從容、自信和幸福的能力，還有，珍貴的'友誼。

同門(mén)求學(xué)是一種緣分，05級(jí)的老魯一家親，更顯融洽和諧。無(wú)數(shù)次結(jié)伴同游，無(wú)數(shù)次對(duì)酒當(dāng)歌，無(wú)數(shù)次談天說(shuō)地、嬉笑怒罵，無(wú)數(shù)次在古老的北京城尋找快樂(lè)。曾經(jīng)一樣的悲歡，注定在未來(lái)的日子里，我們可以共同分享許多美好的回憶。盡管就要各奔東西，但三年同窗之誼，我們會(huì)成為一生的朋友。

成為魯老師的學(xué)生，是我的幸運(yùn)。導(dǎo)師如母，傳我知識(shí)，更教我做人。大恩不言謝，一日為師，終生為師。

曾經(jīng)以為，離開(kāi)學(xué)校的時(shí)候不會(huì)難過(guò)，畢竟，這已不是第一次離開(kāi)校園?？稍趯?xiě)下這篇致謝詞的時(shí)候，眷戀和惆悵還是涌上心頭。這三年，在我的生命歷程中無(wú)疑是美麗的，它是我一輩子享受不盡的財(cái)富。

三年，充實(shí)快樂(lè)。感謝給予我?guī)椭睦蠋?，感謝我的同學(xué)，感謝我的室友，是你們，讓我覺(jué)得生活如此美好。

謹(jǐn)以此文，獻(xiàn)給我敬愛(ài)的老師，摯愛(ài)的朋友，遠(yuǎn)在東北的媽媽?zhuān)€有那些為三萬(wàn)字論文付出辛勞的日日夜夜。

工商管理大專(zhuān)論文題目篇十九

3、地方政府公共危機(jī)治理困境的倫理審視及其救贖之道。

4、從“中國(guó)夢(mèng)”到“世界夢(mèng)”--政治倫理思想的升華。

5、探討娛樂(lè)新聞報(bào)道的倫理問(wèn)題。

6、略論張錫勤先生對(duì)中國(guó)倫理道德史的研究。

7、漢族的倫理道德傳統(tǒng)及其當(dāng)代價(jià)值。

8、文化自信的傳統(tǒng)依據(jù)與倫理文化的時(shí)代機(jī)遇。

9、民俗學(xué)學(xué)術(shù)倫理規(guī)范的善與惡。

10、論恩格斯的環(huán)境倫理思想及其當(dāng)代意義。

11、中國(guó)民間俗語(yǔ)中的經(jīng)濟(jì)倫理思想探討。

12、論律師職業(yè)倫理的沖突與消解。

13、老年社會(huì)工作的倫理困境探析。

14、當(dāng)代大學(xué)生中華傳統(tǒng)倫理缺失問(wèn)題研究。

15、圖書(shū)館微服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的倫理與技術(shù)。

16、科技時(shí)代大學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)倫理探究。

17、光影視角下影像的倫理傳遞問(wèn)題研究。

18、美國(guó)工程倫理教育探析及對(duì)我國(guó)新工科建設(shè)的啟示。

19、教育虛擬社區(qū)倫理對(duì)社區(qū)交互影響的實(shí)證分析。

20、西方行政倫理的中國(guó)適應(yīng)性。

21、廣西特有少數(shù)民族生活倫理比較。

22、如何應(yīng)對(duì)輔助生殖技術(shù)中突發(fā)的倫理問(wèn)題。

23、論權(quán)力制約的制度倫理。

24、關(guān)于土地資源合理利用的倫理評(píng)價(jià)研究。

25、簡(jiǎn)析網(wǎng)絡(luò)婚姻引發(fā)的倫理思考。

26、我國(guó)當(dāng)代工程實(shí)踐主體的倫理意識(shí)探究。

27、倫理視野中的小說(shuō)視角。

28、社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的家庭倫理問(wèn)題探討。

29、大學(xué)生生態(tài)倫理觀培育初探。

30、淺議工程倫理視域下人才的道德教育。

31、某婦幼保健院科研項(xiàng)目倫理審查工作實(shí)踐及問(wèn)題探討。

32、儒家倫理思想對(duì)齊魯傳統(tǒng)體育文化的影響。

33、企業(yè)商業(yè)倫理的定量研究。

34、法醫(yī)學(xué)鑒定實(shí)踐中的倫理考量。

35、論赫勒倫理思想的價(jià)值旨?xì)w--構(gòu)建人道化的日常生活。

工商管理大專(zhuān)論文題目篇二十

3.以學(xué)生為主體設(shè)計(jì)情景模擬教學(xué)病例的效果評(píng)價(jià)。

4.糖尿病護(hù)理團(tuán)隊(duì)在風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用。

5.案例分析法在低年資護(hù)士評(píng)判性思維能力培養(yǎng)中的應(yīng)用。

6.護(hù)理實(shí)習(xí)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和師生關(guān)系的研究。

7.以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)在內(nèi)科護(hù)理學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用。

8.護(hù)生在校學(xué)習(xí)期間積極心理品質(zhì)的現(xiàn)狀調(diào)查。

9.專(zhuān)科護(hù)理小組管理的實(shí)踐與成效。

10.本科學(xué)歷護(hù)士臨床護(hù)理實(shí)踐的內(nèi)心感受及職業(yè)發(fā)展需求。

11.護(hù)理本科生實(shí)習(xí)中期壓力的現(xiàn)象學(xué)研究。

12.急重癥護(hù)理實(shí)踐課情景模擬教學(xué)的設(shè)計(jì)與實(shí)施。

13.臨床護(hù)理教師勝任力模型的研究。

14.176名護(hù)理本科生臨床實(shí)習(xí)滿(mǎn)意度現(xiàn)狀及其影響因素。

15.護(hù)理本科人才培養(yǎng)整體勝任力標(biāo)準(zhǔn)框架模型的構(gòu)建。

16.我國(guó)本科護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建的研究。

17.情景模擬訓(xùn)練在低年資護(hù)士急救能力培訓(xùn)中的應(yīng)用。

18.護(hù)患合作型質(zhì)量控制小組活動(dòng)在提高頭面頸部燒傷患者功能鍛煉依從性中的作用。

19.護(hù)理本科生時(shí)間管理傾向與一般自我效能感及焦慮的相關(guān)性研究。

20.靜脈輸液護(hù)理技術(shù)分層次準(zhǔn)入管理研究。

21.護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)女生情緒智力與心理彈性的相關(guān)性分析。

22.護(hù)理人員分級(jí)管理中護(hù)理組長(zhǎng)的設(shè)立與管理。

23.護(hù)理大專(zhuān)生應(yīng)對(duì)方式和心理健康對(duì)其評(píng)判性思維的影響。

24.護(hù)理案例論壇對(duì)培養(yǎng)護(hù)生評(píng)判性思維能力的作用。

25.國(guó)外敘事醫(yī)學(xué)教育發(fā)展及其對(duì)護(hù)理學(xué)的啟示。

26.從文獻(xiàn)回顧分析我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化病人教學(xué)的發(fā)展。

27.本科護(hù)生學(xué)業(yè)自我效能感、成就動(dòng)機(jī)與自主學(xué)習(xí)能力的關(guān)系。

28.中國(guó)護(hù)理教育資源現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)的研究。

29.體驗(yàn)式教學(xué)在急危重癥護(hù)理學(xué)中的應(yīng)用。

30.護(hù)理本科生人文素質(zhì)教育的現(xiàn)狀調(diào)查及改革實(shí)踐。

31.護(hù)理本科生評(píng)判性思維能力特征及相關(guān)因素的分析。

32.picc專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)規(guī)范管理的實(shí)踐。

33.靜脈治療護(hù)理學(xué)組在picc帶管出院患者延續(xù)護(hù)理中的作用。

34.護(hù)理實(shí)習(xí)生自主學(xué)習(xí)準(zhǔn)備度及影響因素分析。

35.臨床護(hù)士護(hù)理倫理決策能力現(xiàn)狀及影響因素研究。

36.護(hù)理勝任力本位教育——概念及實(shí)踐。

37.臨床專(zhuān)科護(hù)士勝任力的研究現(xiàn)狀。

38.護(hù)理本科生一般自我效能感與臨床實(shí)踐能力的相關(guān)因素研究。

39.專(zhuān)科護(hù)士在護(hù)理專(zhuān)業(yè)中的'角色和地位。

40.實(shí)習(xí)護(hù)生職業(yè)態(tài)度及相關(guān)因素調(diào)查分析。

41.護(hù)理綜合性實(shí)驗(yàn)教學(xué)中模擬臨床情境演練的實(shí)踐。

42.中國(guó)與日本護(hù)理本科生評(píng)判性思維能力的比較。

43.中美護(hù)理教育比較與思考。

44.應(yīng)用自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)方法提高護(hù)理本科實(shí)習(xí)生的循證能力。

45.臨床學(xué)習(xí)環(huán)境對(duì)護(hù)理本科生專(zhuān)業(yè)能力發(fā)展的影響。

46.高等護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)態(tài)度及相關(guān)因素的調(diào)查。

47.中美部分護(hù)理院校本科課程設(shè)置比較研究。

48.采用行動(dòng)學(xué)習(xí)法提升護(hù)生災(zāi)害應(yīng)對(duì)能力的應(yīng)用實(shí)踐。

49.美國(guó)疼痛治療護(hù)士的職責(zé)與認(rèn)證。

50.強(qiáng)化知識(shí)培訓(xùn)提高基層醫(yī)院護(hù)士對(duì)患者疼痛的管理能力。

51.護(hù)理人員應(yīng)對(duì)家屬要求不告知癌癥患者病情的倫理思考及策略。

52.中醫(yī)醫(yī)院初級(jí)職稱(chēng)護(hù)理人員中醫(yī)護(hù)理培訓(xùn)大綱的構(gòu)建。

53.校院合作模式下急救護(hù)理校內(nèi)實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革的效果評(píng)價(jià)。

54.糖尿病教育小組的設(shè)立及效果探討。

55.仿真模擬教學(xué)在內(nèi)科護(hù)理綜合實(shí)驗(yàn)中的應(yīng)用。

56.高職護(hù)理專(zhuān)業(yè)護(hù)生評(píng)判性思維的測(cè)量及相關(guān)因素分析。

57.實(shí)習(xí)護(hù)生專(zhuān)業(yè)態(tài)度與臨床能力的相關(guān)性研究。

58.護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)意向及影響因素的質(zhì)性研究。

59.我國(guó)護(hù)理專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置改革的進(jìn)展及未來(lái)趨勢(shì)。

60.護(hù)理本科生臨床帶教老師教學(xué)能力問(wèn)卷的編制及信效度檢測(cè)。

61.護(hù)理學(xué)碩士研究生心理健康與社會(huì)適應(yīng)能力的相關(guān)分析。

62.我院60名本科實(shí)習(xí)男護(hù)生壓力源和壓力水平的調(diào)查分析。

63.專(zhuān)業(yè)生涯規(guī)劃與專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

64.同輩支持小組緩解護(hù)理本科生實(shí)習(xí)壓力的效果分析。

65.網(wǎng)絡(luò)探究式學(xué)習(xí)在基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用效果。

66.中文版護(hù)理實(shí)習(xí)生自主學(xué)習(xí)準(zhǔn)備度量表信效度研究。

67.我國(guó)本科護(hù)理教育發(fā)展的概況、面臨的機(jī)遇及挑戰(zhàn)'。

68.不同學(xué)歷護(hù)生對(duì)職業(yè)認(rèn)知和情感態(tài)度的分析。

69.對(duì)臨床教師有效教學(xué)行為的調(diào)查。

70.臨床實(shí)習(xí)護(hù)生健康促進(jìn)生活方式及相關(guān)因素的研究。

71.中國(guó)醫(yī)療體制改革與高等護(hù)理教育發(fā)展策略的探討。

72.護(hù)理專(zhuān)業(yè)本科生自主學(xué)習(xí)能力的概念和構(gòu)成研究。

73.護(hù)理青年專(zhuān)職教師雙路徑導(dǎo)師制臨床實(shí)踐模式的研究。

74.高職護(hù)理專(zhuān)業(yè)院校合作人才培養(yǎng)方式的實(shí)踐。

75.產(chǎn)科病房護(hù)士評(píng)判性思維能力的培養(yǎng)。

76.目標(biāo)設(shè)置理論在護(hù)理碩士研究生臨床實(shí)踐中的應(yīng)用。

77.格林模式促進(jìn)高職護(hù)生職業(yè)防護(hù)知信行的效果研究。

78.災(zāi)難護(hù)理教育的理論與實(shí)踐研究進(jìn)展。

79.臨床醫(yī)學(xué)和護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生醫(yī)護(hù)合作態(tài)度的調(diào)查研究。

80.護(hù)理本科生實(shí)習(xí)前校內(nèi)仿真實(shí)訓(xùn)的研究。

81.“雙師型”護(hù)理教師資格考評(píng)體系的研究進(jìn)展。

82.理論與實(shí)踐交叉的培訓(xùn)模式用于icu專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)。

83.反思性學(xué)習(xí)對(duì)本科實(shí)習(xí)護(hù)生臨床溝通能力影響的研究。

84.護(hù)理綜合實(shí)驗(yàn)教學(xué)的實(shí)踐。

85.新加坡南洋理工學(xué)院護(hù)理教學(xué)特色及啟示。

86.我院護(hù)理本科生科研能力系統(tǒng)性培養(yǎng)模式的構(gòu)建與實(shí)施。

87.對(duì)不同學(xué)習(xí)階段護(hù)理本科生護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)需求的調(diào)查。

88.護(hù)理本科生專(zhuān)業(yè)承諾現(xiàn)狀及相關(guān)因素研究。

89.護(hù)理本科生對(duì)臨床學(xué)習(xí)環(huán)境認(rèn)知與其實(shí)習(xí)表現(xiàn)相關(guān)分析。

90.不同年級(jí)護(hù)理本科生基于問(wèn)題的學(xué)習(xí)法體驗(yàn)評(píng)價(jià)。

91.臨床服務(wù)活動(dòng)對(duì)護(hù)生溝通能力和專(zhuān)業(yè)認(rèn)同感的影響。

92.我國(guó)護(hù)理學(xué)博士研究生教育現(xiàn)狀分析。

93.運(yùn)用問(wèn)題為基礎(chǔ)教學(xué)法對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)生進(jìn)行患者安全教育的實(shí)踐。

工商管理大專(zhuān)論文題目篇二十一

3、財(cái)務(wù)的本質(zhì)、職能研究。

4、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響。

5、對(duì)我國(guó)現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的評(píng)價(jià)。

6、對(duì)建立會(huì)計(jì)報(bào)表體系的探討。

7、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀、成因及治理對(duì)策。

8、關(guān)于成本核算若干問(wèn)題的探討。

9、對(duì)降低產(chǎn)品成本途徑問(wèn)題的研究。

10、關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)成本與定額成本的探討。

11、間接費(fèi)用分配計(jì)入產(chǎn)品成本的方法研究。

12、對(duì)產(chǎn)品成本計(jì)算方法的認(rèn)識(shí)和研究。

13、試論成本的計(jì)算原則。

14、對(duì)成本開(kāi)支范圍的再認(rèn)識(shí)。

20、實(shí)行成本控制，努力降低成本。

21、對(duì)固定資產(chǎn)折舊問(wèn)題的探討。

22、如何確定資產(chǎn)價(jià)值的研究。

23、論低值易耗品和包裝物的攤銷(xiāo)。

24、原始憑證失真及解決辦法。

25、對(duì)商品購(gòu)進(jìn)和銷(xiāo)售入賬時(shí)間的研究。

26、關(guān)于企業(yè)的或有負(fù)債。

27、對(duì)商品銷(xiāo)售成本結(jié)轉(zhuǎn)方法的探討。

28、關(guān)于股份制企業(yè)的賬務(wù)處理。

29、談?wù)劶铀僬叟f的原理及其方法。

30、淺談所得稅的會(huì)計(jì)處理。

31、企業(yè)集團(tuán)合并報(bào)表主體界定及其方法探討。

32、股票股利及其會(huì)計(jì)處理。

33、債務(wù)重組會(huì)計(jì)研究。

34、非貨幣性交易會(huì)計(jì)研究。

35、租賃會(huì)計(jì)研究。

36、投資會(huì)計(jì)研究。

37、試論人力資源會(huì)計(jì)。

38、期貨會(huì)計(jì)探討。

39、減值會(huì)計(jì)研究。

40、試論成本決策在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的作用。

41、經(jīng)濟(jì)訂貨批量分析在工業(yè)企業(yè)中的運(yùn)用。

42、固定成本與變動(dòng)成本問(wèn)題的研究。

43、成本—銷(xiāo)售量—利潤(rùn)相關(guān)分析。

44、責(zé)任會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。

45、對(duì)責(zé)任成本的認(rèn)識(shí)。

46、論制造成本法與完全成本法的區(qū)別和聯(lián)系。

47、淺談目標(biāo)成本管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用。

48、加強(qiáng)成本項(xiàng)目變動(dòng)分析，降低產(chǎn)品成本。

49、試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用。

50、論本、量、利分析法在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的應(yīng)用。

51、試論責(zé)任會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容及其建立的必要性。

52、淺談差量分析法在生產(chǎn)決策中的應(yīng)用。

53、試論安全邊際率分析法的`應(yīng)用。

54、機(jī)會(huì)成本在企業(yè)投資決策中的作用。

55、試論現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)理論體系。

56、如何加強(qiáng)非商品流動(dòng)資金的管理。

57、企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)比較分析。

58、論資金利用效果的分析與考核。

59、關(guān)于商業(yè)企業(yè)流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)率計(jì)算。

60、試論企業(yè)虧損的內(nèi)因分析與治理對(duì)策。

61、對(duì)無(wú)形資產(chǎn)管理的探討。

62、試論貨幣時(shí)間價(jià)值在企業(yè)投資決策中的意義。

63、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

64、加速企業(yè)資金周轉(zhuǎn)的途徑與措施。

65、遵循資金運(yùn)動(dòng)規(guī)律，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理。

66、試論利潤(rùn)預(yù)測(cè)與計(jì)劃。

67、論籌資風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策。

68、論無(wú)形資產(chǎn)投資預(yù)測(cè)與計(jì)劃。

69、財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)取向。

70、財(cái)務(wù)管理的模式選擇。

71、加速流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

72、談企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)投資管理。

73、論企業(yè)資金緊缺問(wèn)題。

74、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)研究。

75、會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題及對(duì)策。

76、普及和推廣會(huì)計(jì)電算化策略。

77、強(qiáng)化內(nèi)部控制系統(tǒng)審計(jì)，提高審計(jì)質(zhì)量。

78、論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與審計(jì)責(zé)任。

79、試論應(yīng)收賬款審計(jì)的要點(diǎn)與方法。

80、降低注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律風(fēng)險(xiǎn)謅議。

81、淺談注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的獨(dú)立性。

82、關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制制度的研究。

83、新會(huì)計(jì)法實(shí)施后企業(yè)內(nèi)部審計(jì)。

101企業(yè)負(fù)債籌資風(fēng)險(xiǎn)的分析與防范。

102企業(yè)長(zhǎng)期投資決策中現(xiàn)金流量的識(shí)別。

103成本管理觀念的更新與成本控制新思路。

104企業(yè)賒銷(xiāo)活動(dòng)財(cái)務(wù)管理對(duì)策。

105財(cái)務(wù)目標(biāo)的滾動(dòng)控制和彈性控制。

106淺談企業(yè)籌資風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的根源。

107淺論財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)重疊關(guān)系。

108約束機(jī)制形成的理論探討。

109企業(yè)直接融資效率分析。

110企業(yè)投資經(jīng)營(yíng)定位研究。

111出資人與企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)控。

112淺析折算風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)損益的影響。

113債務(wù)重組中財(cái)務(wù)分析的應(yīng)用。

114現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的無(wú)形資產(chǎn)管理。

115淺談財(cái)務(wù)杠桿的應(yīng)用。

116試論對(duì)子公司的財(cái)務(wù)控制。

117出資者和經(jīng)營(yíng)者的投資風(fēng)險(xiǎn)比較分析。

118淺析企業(yè)財(cái)務(wù)管理的環(huán)境。

119淺析上市公司的財(cái)務(wù)欺詐。

120淺談財(cái)務(wù)管理中如何體現(xiàn)謹(jǐn)慎性原則。

121期權(quán)原理及其在企業(yè)投資決策中的應(yīng)用。

122企業(yè)失敗的財(cái)務(wù)理由探索。

123淺談現(xiàn)金流量表如何反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題。

124財(cái)務(wù)管理的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)分析。

125淺談互連網(wǎng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響。

126淺談中小企業(yè)內(nèi)部控制的建立。

127淺談成本控制與財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

128人力培訓(xùn)的成本分析。

129凈利潤(rùn)與現(xiàn)金流量差異原因分析。

130論電子商務(wù)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理。

131中小企業(yè)項(xiàng)目投資的決策分析。

132對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代投資融資管理問(wèn)題的思考。

133上市公司股利政策探討。

134營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)分析。

135淺議會(huì)計(jì)報(bào)表附注對(duì)于財(cái)務(wù)分析的影響。

136企業(yè)兼并中的財(cái)務(wù)協(xié)同效應(yīng)。

137電子商務(wù)沖擊企業(yè)現(xiàn)金管理。

138電子商務(wù)對(duì)財(cái)務(wù)管理方式的影響。

139集團(tuán)公司的投資控制策略。

140談流動(dòng)比率的局限性及其改進(jìn)。

141淺淡股票股利與股票分割。

142淺淡企業(yè)股利政策。

143淺議價(jià)值評(píng)估體系。

144價(jià)值評(píng)估體系計(jì)算思考。

145價(jià)值評(píng)估體系指標(biāo)評(píng)價(jià)。

146價(jià)值評(píng)估體系運(yùn)用淺析。

147負(fù)債結(jié)構(gòu)的優(yōu)化之道。

148“市盈率”在投資中的價(jià)值分析。

149風(fēng)險(xiǎn)投資價(jià)值評(píng)估的柔性分析。

150企業(yè)購(gòu)并的成本效應(yīng)分析。

151企業(yè)資產(chǎn)潛力分析。

152高新技術(shù)企業(yè)成本管理特點(diǎn)分析。

153論作業(yè)成本管理的核心價(jià)值。

154應(yīng)用權(quán)變法則處理財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題。

155建立預(yù)算資金行業(yè)財(cái)務(wù)管理中心及其模式探索。

156淺論財(cái)務(wù)管理在提高投資效益中的作用。

157淺析上市改組企業(yè)的并賬與分賬。

158試論負(fù)債經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制策略。

159論控制的內(nèi)涵、形式與會(huì)計(jì)學(xué)價(jià)值。

160試論年金。

161試析上市公司股利分配的法律性限制。

162企業(yè)投資評(píng)價(jià)探索。

三、審計(jì)部分。

163探討我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)發(fā)展過(guò)程的弊端。

164論任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

165會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的現(xiàn)狀與審計(jì)對(duì)策淺析。

166探討經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因及其防范。

168論網(wǎng)絡(luò)審計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策。

169試析我國(guó)國(guó)家審計(jì)的特點(diǎn)與發(fā)展趨勢(shì)。

170淺談審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的綜合控制。

171政府審計(jì)機(jī)關(guān)如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的探討。

172當(dāng)前財(cái)政審計(jì)制度的缺陷及策略分析。

173淺析我國(guó)審計(jì)體制的改革及其對(duì)策。

174淺議審計(jì)人員辨別財(cái)務(wù)報(bào)表的不實(shí)。

175淺談審計(jì)判斷績(jī)效及其影響因素。

176談期后事項(xiàng)審核。

177內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度及制度基礎(chǔ)審計(jì)的測(cè)試與評(píng)價(jià)淺析。

178我國(guó)民間審計(jì)的現(xiàn)狀與對(duì)策的分析。

179如何進(jìn)行企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)保值增值審計(jì)。

180注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量控制系統(tǒng)研究。

181審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其控制研究。

182獨(dú)立審計(jì)責(zé)任研究。

183獨(dú)立審計(jì)民事責(zé)任研究。

184上市公司審計(jì)質(zhì)量研究。

185國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容和評(píng)價(jià)方法研究。

186審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的研究。

187民間審計(jì)法律責(zé)任問(wèn)題研究。

188關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)若干問(wèn)題的探討。

189注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究。

190論企業(yè)的內(nèi)部控制制度。

191證券市場(chǎng)會(huì)計(jì)信息披露及獨(dú)立審計(jì)研究。

192審計(jì)專(zhuān)業(yè)判斷研究。

193會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析及防范研究。

194注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)失敗問(wèn)題研究。

195在現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部審計(jì)工作。

196舞弊性財(cái)務(wù)報(bào)告及其審計(jì)研究。

197審計(jì)職業(yè)判斷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

198我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息低透明度的獨(dú)立審計(jì)研究。

199論電子商務(wù)時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)審計(jì)。

200審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理模式及其分析。

201合并會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)初探。

202證券市場(chǎng)上注冊(cè)會(huì)計(jì)師的民事責(zé)任探討。

四、會(huì)計(jì)電算化部分。

203淺談會(huì)計(jì)電算化檔案管理。

204會(huì)計(jì)電算化報(bào)表子系統(tǒng)的現(xiàn)狀及問(wèn)題。

205普及會(huì)計(jì)電算化面臨的問(wèn)題與對(duì)策。

206中小企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的原則研究。

207會(huì)計(jì)電算化犯罪的防治研究。

208解決網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)電算化安全問(wèn)題的對(duì)策。

209會(huì)計(jì)電算化工作的質(zhì)量控制研究。

210會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的成本控制初探。

211協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中各模塊之間關(guān)系的研究。

212如何實(shí)現(xiàn)存貨系統(tǒng)中數(shù)量控制與成本控制的協(xié)調(diào)。

213關(guān)于賬套初始化的研究。

214硬件發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)電算化的促進(jìn)研究。

215企業(yè)規(guī)模與會(huì)計(jì)電算化研究。

216erp與會(huì)計(jì)電算化。

217會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制研究。

218會(huì)計(jì)電算化操作管理分析。

219淺談知識(shí)經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)電算化人員培訓(xùn)。

220企業(yè)會(huì)計(jì)電算化驗(yàn)收程序研究。

221會(huì)計(jì)電算化賬務(wù)處理制度分析。

222談會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)目標(biāo)和效果的統(tǒng)一。

223淺議會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制制度。

224會(huì)計(jì)核算電算化與會(huì)計(jì)管理電算化之比較。

225科技發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)電算化促進(jìn)探索。

226淺談商業(yè)性會(huì)計(jì)軟件。

227手工會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之比較。

228企業(yè)會(huì)計(jì)電算化審計(jì)中的問(wèn)題及對(duì)策。

229制約我國(guó)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的原因及對(duì)策。

230會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問(wèn)題分析。

231淺析會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐的影響。

232試論我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展方向。

233會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)中設(shè)置常用摘要研究。

234淺談企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策。

工商管理大專(zhuān)論文題目篇二十二

39、醫(yī)學(xué)論文作者單位署名不當(dāng)現(xiàn)象的調(diào)查分析及倫理規(guī)范探討。

40、大學(xué)生就業(yè)倫理的實(shí)然和應(yīng)然思考。

41、醫(yī)療科技評(píng)估的意涵詮解與倫理建構(gòu)。

42、現(xiàn)代職業(yè)院校師生的倫理精神及其校園文化生成。

43、醫(yī)療大數(shù)據(jù)的特征及應(yīng)用中的倫理思考。

44、鄉(xiāng)城流動(dòng)青年的倫理困境與出路--基于當(dāng)代華語(yǔ)電影的內(nèi)容分析。

45、中國(guó)社會(huì)生態(tài)倫理現(xiàn)狀分析和未來(lái)展望。

46、國(guó)外行政倫理制度及其對(duì)我國(guó)官德建設(shè)的啟示。

47、后現(xiàn)代學(xué)校行政倫理的思想譜系與實(shí)踐邏輯。

48、漢魏時(shí)期家訓(xùn)倫理思想及其對(duì)家庭教育的啟示。

49、政府公共倫理形象初探。

50、《時(shí)間邊緣的女人》中康妮的倫理身份與倫理選擇。

51、試析倫理型文化背景下的大眾信任危機(jī)。

52、全球氣候治理的倫理原則探析。

53、贈(zèng)卵ivf中的倫理問(wèn)題思考。

54、多胎妊娠減胎術(shù)倫理爭(zhēng)議。

55、晉商倫理對(duì)轉(zhuǎn)型期經(jīng)濟(jì)主體的價(jià)值探析。

56、異種移植的神學(xué)及社會(huì)心理學(xué)的倫理問(wèn)題。

57、論國(guó)家傳播倫理秩序發(fā)展的新向度。

58、論法學(xué)教育中的.倫理之維。

59、我國(guó)行政倫理法治化建設(shè)路徑探究。

60、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)視域下民商法承載的倫理內(nèi)涵分析。

61、淺談國(guó)有企業(yè)倫理管理。

62、話本小說(shuō)的文化敘事模式與倫理形態(tài)。

63、少數(shù)民族地區(qū)行政倫理建構(gòu)的困境及路徑分析。

64、西方倫理委員會(huì)監(jiān)管對(duì)我國(guó)的啟示。

65、核心素養(yǎng)背景下中學(xué)貧困生的倫理救助。

66、構(gòu)建中國(guó)特色社會(huì)主義倫理文化的三重向度--以馬克思主義﹑儒家與基督教為視角。

67、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)倫理規(guī)制的法律困境及出路。

68、校園欺凌現(xiàn)象的校園倫理分析及建構(gòu)。

69、重視德性倫理的研究--杜治政醫(yī)學(xué)美德倫理觀淺析。

70、腫瘤臨床治療與研究中的德性倫理與規(guī)范倫理的思考。

71、醫(yī)療實(shí)踐中如何處理德性倫理與規(guī)范倫理的關(guān)系。

72、西方福利制度下新西蘭華人新移民家庭的代際期待與倫理文化沖突。

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