當(dāng)我們遇到挑戰(zhàn)時(shí)，最重要的是要保持積極樂(lè)觀的態(tài)度。總結(jié)不宜過(guò)于簡(jiǎn)單，也不宜過(guò)于復(fù)雜?？偨Y(jié)的范文可以給我們提供參考和借鑒，但每個(gè)人的總結(jié)都要根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)作。
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃書篇一
模擬招聘會(huì)活動(dòng)是對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中的招聘會(huì)的真實(shí)模擬。力求達(dá)到最大的真實(shí)性和貼近在校生自身實(shí)際情況，使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺(jué)和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐，豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時(shí)也為了營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。我們11會(huì)計(jì)四班決定組織一次模擬招聘會(huì)。
一．活動(dòng)名稱：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會(huì)計(jì)四班模擬招聘會(huì)。
二．活動(dòng)主題：模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)，成為強(qiáng)者。
三．活動(dòng)時(shí)間：xx年5月11日晚上7：30-9:00。
四．活動(dòng)地點(diǎn)：名棣樓406課室。
五．策劃主辦單位：11會(huì)計(jì)四班全體同學(xué)。
六．活動(dòng)目的：通過(guò)參加模擬招聘會(huì)使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識(shí)豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活，營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。
七．活動(dòng)形式：招聘會(huì)形式。
八．活動(dòng)安排：
（1）兩名招聘會(huì)主持人。
（3）每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡(jiǎn)介，招聘信息ps：每個(gè)小組的`企業(yè)不能相同。）。
（4）招聘會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)有一組優(yōu)秀面試官。
應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。
（5）面試官評(píng)分/選標(biāo)準(zhǔn)。
1.知識(shí)面與文化素養(yǎng)20分。
2.臨場(chǎng)應(yīng)變能力30分。
3.語(yǔ)言表達(dá)與溝通技巧20分。
4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分。
5.精神風(fēng)貌10分。
九．活動(dòng)要求：
（１）招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡(jiǎn)歷與ppt介紹）并詳細(xì)了解對(duì)方的信息做好準(zhǔn)備。
（２）招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話，遵守招聘會(huì)規(guī)則，與會(huì)者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。
（３）與會(huì)者都要聽從主持人的安排，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。
（4）主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。
十．活動(dòng)流程：
（１）模擬招聘會(huì)開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場(chǎng)布置完會(huì)場(chǎng)。
（２）主持人和招應(yīng)聘雙方入場(chǎng)準(zhǔn)備模擬招聘會(huì)開始。
（３）主持人致詞．宣布模擬招聘會(huì)開始．。
（４）模擬招聘會(huì)有序進(jìn)行，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序；進(jìn)行招應(yīng)聘；問(wèn)答有獎(jiǎng)活動(dòng)；各公司確定錄用名單；分發(fā)獎(jiǎng)品；老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
（５）主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束，所有人員離開。
（６）工作人員處理會(huì)場(chǎng)，恢復(fù)教室整潔。
郭潔萍：
11會(huì)計(jì)四班舉行模擬招聘會(huì)希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn)！
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃書篇二
一、活動(dòng)引言：
本屆模擬炒股比賽是由青島科技大學(xué)投資理財(cái)社社團(tuán)發(fā)起的，面向全校的學(xué)生，目的是為了更好的深化對(duì)證券市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)理解,提高對(duì)于金融證券市場(chǎng)的分析把握能力,做到理論和實(shí)踐相結(jié)合,為成為真正的證券市場(chǎng)的實(shí)戰(zhàn)精英而不斷努力.另外在切磋技藝的同時(shí),加深交流,促進(jìn)同學(xué)友誼。
二、活動(dòng)主體：
活動(dòng)名稱：青島科技大學(xué)第一屆股票模擬大賽
活動(dòng)主題：模擬炒股大賽
活動(dòng)時(shí)間：x月x到x月xx
活動(dòng)地點(diǎn)：青島科技大學(xué)四方校區(qū)
活動(dòng)對(duì)象：青島科技大學(xué)全體在校師生
主辦單位：青島科技大學(xué)投資理財(cái)社
承辦單位：青島科技大學(xué)投資理財(cái)社
贊助單位：xxxx
三、比賽方式：
比賽采用先進(jìn)的證券網(wǎng)上交易系統(tǒng)-xxx模擬炒股系統(tǒng)，進(jìn)行真實(shí)交易所環(huán)境的模擬交易，向每個(gè)參賽賬號(hào)提供虛擬資金xx萬(wàn)進(jìn)行模擬投資買賣，比賽成績(jī)以x月x日收盤后的總資產(chǎn)排名為準(zhǔn),排名指標(biāo)為每個(gè)交易日收市后帳戶股票總市值加資金余額即總資金市值。最后一個(gè)交易日收市后的總資金排名為本次比賽最終排名。比賽中未做任何操作的選手不參加最終排名。
四、比賽場(chǎng)地：登錄注冊(cè)、進(jìn)行交易。
五、上網(wǎng)途徑：電腦、手機(jī)都能登陸模擬炒股交易平臺(tái)。
六、活動(dòng)流程：
x月x日起接受選手報(bào)名比賽。(宣傳方面)
x月x日到x日嘗試操作、熟悉交易平臺(tái)。(準(zhǔn)備期間)
x月x日派發(fā)比賽賬號(hào)給參賽者，并開始比賽。
x月x日必須放掉手上所有股票，確定自己的資金不再進(jìn)行任何變動(dòng)。若不能放掉所有股票，后果自負(fù)。
x月x日成績(jī)統(tǒng)計(jì)，公布比賽結(jié)果，頒發(fā)獎(jiǎng)品、證書。
七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
一等獎(jiǎng)：1名400元+榮譽(yù)證書
二等獎(jiǎng)：2名260元+榮譽(yù)證書
三等獎(jiǎng)：3名150元+榮譽(yù)證書
幸運(yùn)觀眾：3名50元
(優(yōu)勝獎(jiǎng)若干名，可以獲得贊助商“xxx公司”提供的神秘禮物以及榮譽(yù)證書)
八、公布結(jié)果：
我們會(huì)以海報(bào)、校內(nèi)網(wǎng)站信息形式公布，寫上獲獎(jiǎng)人的姓名、資金。以公開形式舉行頒獎(jiǎng)儀式，頒發(fā)獎(jiǎng)品和榮譽(yù)證書，保證結(jié)果絕對(duì)公平、公正、公開。
九、宣傳方面：
1、在學(xué)生每天上課必經(jīng)之路和各棟宿舍樓貼上海報(bào)，例如宣傳欄的正面貼上顏色鮮明的海報(bào)，吸引人的注意力，用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言寫明主要內(nèi)容。
2、在校園顯眼處橫掛橫幅，地點(diǎn)分別為：耕讀苑后門、小五四北、天使之路南側(cè)。
3、社團(tuán)干部要同會(huì)員宣傳本次活動(dòng)的內(nèi)容同目的，吸引他們的興趣，并要求他們班上同學(xué)做更多的宣傳，讓更多的人知道我們社團(tuán)這次的活動(dòng)。
4、在校內(nèi)網(wǎng)站多發(fā)帖，讓更多的人了解我們社團(tuán)。
5、在學(xué)校每個(gè)宿舍樓的每個(gè)宿舍、校園內(nèi)派人派發(fā)本次活動(dòng)的宣傳單頁(yè)，保證宣傳質(zhì)量。
6、在小五四北設(shè)立報(bào)名站點(diǎn)，登記參賽者資料。(姓名、電話、身份證號(hào)碼)
十、準(zhǔn)備期間：
社團(tuán)會(huì)邀請(qǐng)專業(yè)人士給參賽者講解xxx模擬炒股系統(tǒng)。
xx號(hào)(日期)統(tǒng)一到xx家(地點(diǎn))派發(fā)比賽的帳號(hào)、密碼(密碼保密)，知道密碼的`
人員不能向外泄露密碼。
十一、比賽規(guī)則：
1、交易時(shí)間:本次大賽接受24小時(shí)委托，當(dāng)日清算后的委托為第二天的委托。清算時(shí)間：每日15：00—17：00，在清算時(shí)間內(nèi)下的單可能無(wú)效，請(qǐng)掌握好時(shí)間，盡量不要在該時(shí)間段內(nèi)下單。撮合時(shí)間為正常交易日的交易時(shí)間：9：31—11：29，13：01—14：59。
注意：模擬系統(tǒng)與交易所實(shí)盤交易系統(tǒng)是同步的，因此在節(jié)假日實(shí)盤股市休市期間模擬系統(tǒng)只接受選手委托，但不會(huì)撮合成交。
2、獲獎(jiǎng)資格提供給：有真實(shí)報(bào)名登記資料的參賽選手。
3、初始資金：每位選手有xx元的虛擬資金，從比賽開始之日起，可以用這些資金進(jìn)行模擬股票委托買賣。
4、成交規(guī)則:
(1)買入。買入委托確認(rèn)后，若實(shí)時(shí)行情中賣一最新價(jià)與申報(bào)價(jià)相同或更低，則此委托可成交,漲停不能買入。
(2)賣出。賣出委托確認(rèn)后，若實(shí)時(shí)行情中買一最新價(jià)與申報(bào)價(jià)相同或更高，則此委托可成交,跌停不能賣出。
(3)委托成交時(shí)，成交價(jià)為實(shí)時(shí)行情的最新價(jià)，客戶委托數(shù)量全部成交。
(4)選手可實(shí)時(shí)查詢本人股票賬戶、資金賬戶、委托成交等情況。對(duì)尚未成交的委托可辦理撤單手續(xù)。
5、注意事項(xiàng)：本賽程將不考慮送配股、增發(fā)、派息的權(quán)息因素，參賽者不得參與上述股權(quán)登記，及時(shí)在登記日前賣出，以免對(duì)您的成績(jī)?cè)斐捎绊憽?/p>
6、禁止事項(xiàng)：
(1)不能透支及買空賣空;
(2)不能申購(gòu)新股;
(3)不接受當(dāng)日上市新股交易委托;
(4)其他禁止事項(xiàng)。
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃書篇三
20xx年x月中旬。
二教演講廳。
全體在校大學(xué)生。
比賽，互動(dòng)，文娛演出。
打開求職大門成就美好人生。
1）“就業(yè)”永遠(yuǎn)是大學(xué)生的熱門話題。
2）“求職”歷來(lái)備受關(guān)注。進(jìn)入21世紀(jì)，人才變得越來(lái)越重要。怎樣讓剛剛走出“象牙塔”大學(xué)生們更好的適應(yīng)社會(huì)，敲開求職的大門，掌握面試的相關(guān)技巧和知識(shí)變得越來(lái)越重要。
3）就業(yè)壓力的與日俱增，如何讓大學(xué)生們?cè)诒姸喈厴I(yè)生中占得先機(jī)，如何在眾多面試者中脫穎而出顯得至關(guān)重要。
1）拉近社會(huì)與學(xué)生的距離，使身在“象牙塔”的大學(xué)生們深切的了解到進(jìn)入工作崗位真正需要的能力和素質(zhì)是什么，幫助其在未來(lái)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中明確目標(biāo)和方向。
2）使面臨畢業(yè)的高年級(jí)的同學(xué)通過(guò)這次活動(dòng)進(jìn)一步剖析自身的競(jìng)爭(zhēng)力，使其完善求職能力，增強(qiáng)求職觀念。
禮儀組——負(fù)責(zé)整場(chǎng)活動(dòng)中的禮儀。
舞臺(tái)組——負(fù)責(zé)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置。
后勤組——負(fù)責(zé)活動(dòng)的物資購(gòu)買。
聯(lián)絡(luò)組——負(fù)責(zé)活動(dòng)中與系部人員的聯(lián)系和發(fā)放請(qǐng)柬的工作。
宣傳組——負(fù)責(zé)活動(dòng)中的宣傳工作。
安全組——負(fù)責(zé)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)秩序。
1）活動(dòng)宣傳(詳見(jiàn)附錄）。
2）出席人數(shù)：400人。
3）會(huì)場(chǎng)布置：活動(dòng)開始前三個(gè)小時(shí)，學(xué)生會(huì)干事布置會(huì)場(chǎng);活動(dòng)完成后由學(xué)生會(huì)干事負(fù)責(zé)打掃會(huì)場(chǎng)的衛(wèi)生，歸還租借的.道具。
1）前期準(zhǔn)備：由各系學(xué)生分會(huì)組織初賽，由同學(xué)們應(yīng)征報(bào)名，進(jìn)行自我展示，回答考官問(wèn)題，選出優(yōu)秀選手參加最后的決賽。每個(gè)系(共9個(gè)系）選拔1名選手以及院學(xué)生會(huì)選拔1名選手共10人參加最終的總決賽。
2）活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)：
一、主持人開場(chǎng)白。
二、一個(gè)關(guān)于求職的視頻拉開帷幕(視頻內(nèi)容：通過(guò)采訪學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大學(xué)生求職現(xiàn)狀的描述，學(xué)院同學(xué)對(duì)求職的看法，校外企業(yè)對(duì)于招收職員的要求以及勝任工作需要的基本素質(zhì)和能力）。
三、1）由主持人介紹各位參賽選手。
2）第一環(huán)節(jié)：自信宣言。
選手遞交簡(jiǎn)歷(通過(guò)幻燈片展示自己想要競(jìng)爭(zhēng)的職位）并進(jìn)行自述，時(shí)間2分鐘，由考官進(jìn)行評(píng)分，滿分10分。
3）評(píng)委點(diǎn)評(píng)(期間統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)每位選手的分?jǐn)?shù)，選出6名選手參加下一環(huán)節(jié)）。
4）第二環(huán)節(jié)：壓力測(cè)試。
由進(jìn)入第二輪的選手隨機(jī)抽取大屏幕上的4道題進(jìn)行作答(每個(gè)選手都有自己競(jìng)爭(zhēng)的職位，4道題的內(nèi)容都是和選手所競(jìng)爭(zhēng)的職位相關(guān)），時(shí)長(zhǎng)2分鐘，由考官進(jìn)行評(píng)分，滿分為10分。
5）評(píng)委點(diǎn)評(píng)(期間統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)每位選手的分?jǐn)?shù)，選出3名選手參加下一環(huán)節(jié)）。
6）第三環(huán)節(jié)：對(duì)話企業(yè)。
進(jìn)入決賽的每名選手將面對(duì)2名模擬考官，模擬考官在選手自我介紹后對(duì)選手進(jìn)行提問(wèn)，選手需要回答考官的3個(gè)提問(wèn)，考官也可以對(duì)選手的回答進(jìn)行追問(wèn)。
7）現(xiàn)場(chǎng)觀眾對(duì)三位選手的表現(xiàn)進(jìn)行投票。
8）由主持人現(xiàn)場(chǎng)唱票，宣布冠軍獲得者，有請(qǐng)嘉賓頒獎(jiǎng)。
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立冠軍獎(jiǎng)：1名。
季軍獎(jiǎng)：1名。
季軍獎(jiǎng)：1名。
優(yōu)秀獎(jiǎng)：3名。
風(fēng)采獎(jiǎng)：3名）。
13）主持人宣布活動(dòng)結(jié)束。
附錄：
活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
注：關(guān)于一切宣傳商家的資料都由商家負(fù)責(zé)。
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃書篇四
當(dāng)今社會(huì)大學(xué)生不計(jì)其數(shù)，缺少的不是能力，而是一個(gè)表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，理所當(dāng)然的，面試就成為了不可或缺的部分，但是當(dāng)今大學(xué)生基本沒(méi)有面試經(jīng)驗(yàn)，每當(dāng)面試時(shí)，都是在網(wǎng)上搜查，這樣就導(dǎo)致了面試內(nèi)容千篇一律，毫無(wú)特色和吸引力，這樣就會(huì)使許多人失去自己的理想職位。本著幫助同學(xué)提高面試能力的觀點(diǎn)，我們舉辦此活動(dòng)!
為各大學(xué)生提供虛擬招聘平臺(tái)，通過(guò)實(shí)踐和專業(yè)人士的指正，鍛煉和提高大家的.面試水平，以便在以后的面試中揚(yáng)長(zhǎng)避短，取得更好的成績(jī)。得到自己心儀的職位。
參加人：xx學(xué)院北校區(qū)學(xué)生
評(píng)委老師：(專業(yè)人士)
1.學(xué)校老師：目的就是為了滿足廣大學(xué)子的專業(yè)需求(暫定)
2.北校區(qū)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員
xx年x月中下旬
主樓國(guó)際報(bào)告廳
1、前期宣傳張貼海報(bào)、并給分院負(fù)責(zé)人開會(huì)說(shuō)明此次活動(dòng)
2、報(bào)名面向全體北校同學(xué)
3、每個(gè)分院至少交3份交簡(jiǎn)歷
4、由主席團(tuán)成員根據(jù)簡(jiǎn)歷選出11名選手
1、開場(chǎng)播放活動(dòng)宣傳片(活動(dòng)正式開始前)
2、開場(chǎng)舞
3、主持人上場(chǎng)介紹嘉賓、贊助商以及活動(dòng)規(guī)則
4、選手按順序逐個(gè)入場(chǎng)，其余選手在教室外候場(chǎng)(1--4號(hào)選手、每位選手入場(chǎng)時(shí)播放《ifiwereaboy》)
5、第一輪：初次印象測(cè)評(píng)：選手自我介紹(包括應(yīng)聘的職位以及未來(lái)工資要求)，?嘉賓進(jìn)行第一輪評(píng)定(評(píng)分采取亮牌制)
6、中場(chǎng)休息：贊助商宣傳
7、5-7號(hào)選手上場(chǎng)
8、中場(chǎng)休息：精彩節(jié)目
9、8-11號(hào)選手上場(chǎng)
10、主持人公布各選手面試情況。
11、評(píng)委代表發(fā)放證書和獎(jiǎng)品并與選手合影留念。
12、全體參與者合影留念。
優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)若干名
優(yōu)勝獎(jiǎng)若干名(具體人數(shù)看現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委評(píng)定情況而定，除去優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)的選手其余選手均發(fā)放優(yōu)勝獎(jiǎng)證書)
1.活動(dòng)中，各部門之間信息不暢通，活動(dòng)宣傳力度不夠
2.部門負(fù)責(zé)人出現(xiàn)離席，委員找不到，工作人員態(tài)度不友好，技術(shù)不熟練
3.活動(dòng)場(chǎng)地申請(qǐng)的延遲或者未能申請(qǐng)到
4.領(lǐng)導(dǎo)未能按時(shí)出席或者出席時(shí)間不是所預(yù)料的情況
5.現(xiàn)場(chǎng)秩序的混亂，觀眾未就座，多數(shù)觀眾站著
1、 為了消防安全，活動(dòng)過(guò)程中請(qǐng)勿玩弄明火;
2、 活動(dòng)中嚴(yán)禁一切社員飲酒，以避免酒后生事，若有發(fā)生應(yīng)盡量防范于未然;
4、 如有同學(xué)物品遺失應(yīng)停止打跳，廣播尋物，并上報(bào)保衛(wèi)處，以作及時(shí)解決。
5、 分院內(nèi)部由主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)組織部維持現(xiàn)場(chǎng)秩序;
6、 設(shè)立物品寄存看管點(diǎn)，由專人看護(hù)，避免參加活動(dòng)同學(xué)物品的丟失。
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃書篇五
模擬招聘會(huì)活動(dòng)是對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中的招聘會(huì)的真實(shí)模擬。力求達(dá)到最大的真實(shí)性和貼近在校生自身實(shí)際情況，使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺(jué)和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的'知識(shí)付諸于實(shí)踐，豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時(shí)也為了營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。我們11會(huì)計(jì)四班決定組織一次模擬招聘會(huì)。
一．活動(dòng)名稱：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會(huì)計(jì)四班模擬招聘會(huì)
二．活動(dòng)主題：模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)，成為強(qiáng)者
三．活動(dòng)時(shí)間：xx年5月11日晚上7：30-9:00
四．活動(dòng)地點(diǎn)：名棣樓406課室
五．策劃主辦單位：11會(huì)計(jì)四班全體同學(xué)。
六．活動(dòng)目的：通過(guò)參加模擬招聘會(huì)使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識(shí)豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活，營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。
七．活動(dòng)形式：招聘會(huì)形式。
八．活動(dòng)安排：
（1）兩名招聘會(huì)主持人
（3）每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡(jiǎn)介，招聘信息 ps：每個(gè)小組的企業(yè)不能相同。）
（4）招聘會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)有一組優(yōu)秀面試官
應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)
（5）面試官評(píng)分/選標(biāo)準(zhǔn)
1.知識(shí)面與文化素養(yǎng)20分
2.臨場(chǎng)應(yīng)變能力30分
3.語(yǔ)言表達(dá)與溝通技巧20分
4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分
5.精神風(fēng)貌10分
九．活動(dòng)要求：
（１）招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡(jiǎn)歷與ppt介紹）并詳細(xì)了解對(duì)方的信息做好準(zhǔn)備。
（２）招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話，遵守招聘會(huì)規(guī)則，與會(huì)者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。
（３）與會(huì)者都要聽從主持人的安排，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。
（4）主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。
十．活動(dòng)流程：
（１）模擬招聘會(huì)開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場(chǎng)布置完會(huì)場(chǎng)。
（２）主持人和招應(yīng)聘雙方入場(chǎng)準(zhǔn)備模擬招聘會(huì)開始
（３）主持人致詞．宣布模擬招聘會(huì)開始．
（４）模擬招聘會(huì)有序進(jìn)行，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序；進(jìn)行招應(yīng)聘；問(wèn)答有獎(jiǎng)活動(dòng)；各公司確定錄用名單；分發(fā)獎(jiǎng)品；老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
（５）主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束，所有人員離開。
（６）工作人員處理會(huì)場(chǎng)，恢復(fù)教室整潔。
十一、模擬招聘會(huì)聯(lián)系人：葉翠員：
郭潔萍：
11會(huì)計(jì)四班舉行模擬招聘會(huì)希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn)！
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃書篇六
見(jiàn)策劃書活動(dòng)流程部分
全校大學(xué)生
本次招聘會(huì)是由大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)創(chuàng)業(yè)部精心策劃，周密準(zhǔn)備，強(qiáng)力推出的一個(gè)大型品牌活動(dòng)。本次模擬招聘會(huì)讓在校大學(xué)生能親身體驗(yàn)到將來(lái)所要面對(duì)的企業(yè)招聘。在招聘會(huì)過(guò)程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通，最真誠(chéng)的交流讓廣大學(xué)生對(duì)人才招聘有一個(gè)全方位的了解，為在校大學(xué)生將來(lái)就業(yè)求職提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。因此，本次活動(dòng)著實(shí)是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的問(wèn)題也正是當(dāng)代大學(xué)生所關(guān)注的，它對(duì)當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的指導(dǎo)作用，它在大學(xué)生中的影響力也是其他活動(dòng)無(wú)法比擬的。因此，本次活動(dòng)得到了長(zhǎng)安大學(xué)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持。
本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái)。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的相關(guān)知識(shí)與技巧，并提供一個(gè)展示自我的平臺(tái)，在招聘會(huì)過(guò)程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通，最真誠(chéng)的交流為在校大學(xué)生將來(lái)求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
1.舉辦講座（使同學(xué)們掌握應(yīng)聘，面試的基本知識(shí)和技巧）
1）地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳
2）時(shí)間：3月26日19：00——20：30
3）講座老師：張蕓
4）活動(dòng)背景：此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù)，讓同學(xué)們知道自己如何撰寫簡(jiǎn)歷以及掌握職場(chǎng)的面試技巧，為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績(jī)以及以后應(yīng)聘做好鋪墊。
2.模擬招聘會(huì)（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威指導(dǎo)老師幫助提高應(yīng)聘者的水平）
1)活動(dòng)地點(diǎn)：修遠(yuǎn)二區(qū)大廳
2)活動(dòng)時(shí)間：4月10上午9.30至11.30下午2.00至4.30
3)活動(dòng)目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識(shí)與能力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，為以后求職應(yīng)聘提供幫助。
4)招聘流程：填寫并上交簡(jiǎn)歷——篩選入圍——參加模擬招聘——選出優(yōu)勝者
5)招聘職位：
職位一：新東方公司區(qū)域銷售人員（4人）
崗位描述
1）按照公司統(tǒng)一的營(yíng)銷推廣策略，尋找并挖掘客戶；
2）在公司組織的各項(xiàng)客戶活動(dòng)中提供專項(xiàng)服務(wù)，達(dá)到客戶滿意；
3）負(fù)責(zé)已簽單客戶的聯(lián)系、溝通，組織工作；
4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)的制訂，并能夠完成目標(biāo)任務(wù)，以及下級(jí)員工業(yè)績(jī)的考核管理；
5）配合營(yíng)銷部門制訂、調(diào)整、優(yōu)化營(yíng)銷推廣方案；
6）完成所交辦的其它工作，并負(fù)責(zé)與客戶有關(guān)的其它服務(wù)工作。
7）富于愛(ài)心，性格開朗，工作主動(dòng)性強(qiáng)；
8）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，喜歡具有挑戰(zhàn)性工作，對(duì)工作有信心和激情；
9）善于溝通，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)性強(qiáng)，能適應(yīng)出差；
職位二：新東方公司設(shè)計(jì)部人員（4人）：
招聘崗位描述及要求
1）1年以上同等職位團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，；較強(qiáng)的文字功底，良好的媒體資源；
3）制訂部門工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，指導(dǎo)所屬人員開展工作，并監(jiān)督、考核。
4）擬定并監(jiān)督執(zhí)行品牌塑造流程及營(yíng)銷活動(dòng)流程，傳播企業(yè)文化；有很強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃和對(duì)外宣傳能力；5）極強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真、細(xì)致，思維敏捷，辦事效率高，有強(qiáng)的執(zhí)行力。
職位三：新東方高級(jí)客戶經(jīng)理（4人）
職位描述及要求：
1）一年以上展覽展示、會(huì)議活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者教育行業(yè)客戶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；.
2）氣質(zhì)佳，具有優(yōu)秀的溝通、談判能力，英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫熟練者更佳；
3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從管理，性格開朗，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神.
職位四：策劃部人員（4人）
職位描述及要求：
1）具有超強(qiáng)的提案經(jīng)驗(yàn)和文字功底。
2）具有基本美術(shù)功底以及視覺(jué)效果表現(xiàn)能力。
3）優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、策略思考能力。
4）良好的溝通表達(dá)能力。
5）組織創(chuàng)作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力。
職位五：人事部人員（4人）
人事部經(jīng)理要求及職責(zé)：
1）有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和較強(qiáng)的.實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
2）能熟練使用相關(guān)辦公軟件；
3）具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通能力和組織管理能力；
4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力.
8）組織制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化；
12）負(fù)責(zé)審核、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)；
13）負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作；
14）完成總經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)工作。
6)招聘人員：校外從事招聘的資深人士及挑戰(zhàn)杯相關(guān)導(dǎo)師。
7)報(bào)名時(shí)間：即日起到4月10日截止
8)招聘對(duì)象：在校全體學(xué)生
9)報(bào)名方法：登陸
10）應(yīng)聘者要求：
a準(zhǔn)備充分，可以登陸先鋒家園進(jìn)行細(xì)節(jié)了解。對(duì)應(yīng)聘的職位要有總體的認(rèn)識(shí)。
b面試總時(shí)間約5分鐘，求職者要進(jìn)行兩分鐘以內(nèi)的自我介紹，突出自己的特點(diǎn)。3職場(chǎng)挑戰(zhàn)（讓同學(xué)們?cè)谶^(guò)程中體驗(yàn)壓力，磨練自我。）
1）活動(dòng)地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳
2）活動(dòng)時(shí)間：4月18號(hào)
5）招聘對(duì)象：上輪中獲勝的選手（20人）
6）招聘人員：資深企業(yè)人士（6至8名）4選手獎(jiǎng)勵(lì)：
1）最終獲勝者將會(huì)有機(jī)會(huì)得到進(jìn)入新東方公司工作的機(jī)會(huì)。
2）每輪獲勝者都將會(huì)得到科協(xié)頒發(fā)的獎(jiǎng)狀或證書。
3）最后一輪優(yōu)勝者將會(huì)獲得前程無(wú)憂價(jià)值1700元的免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)課程（三人）。
4）第一名將會(huì)直接晉級(jí)實(shí)xx西安前200強(qiáng)，最后將有機(jī)會(huì)得到前程無(wú)憂老總的求職推薦信。七.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)贊助方：
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃書篇七
一、活動(dòng)引言：
二、活動(dòng)主體：
活動(dòng)名稱：青島科技大學(xué)第一屆股票模擬大賽。
活動(dòng)主題：模擬炒股大賽。
活動(dòng)時(shí)間：x月x到x月xx。
活動(dòng)地點(diǎn)：青島科技大學(xué)四方校區(qū)。
活動(dòng)對(duì)象：青島科技大學(xué)全體在校師生。
主辦單位：青島科技大學(xué)投資理財(cái)社。
承辦單位：青島科技大學(xué)投資理財(cái)社。
贊助單位：xxxx。
三、比賽方式：
比賽采用先進(jìn)的證券網(wǎng)上交易系統(tǒng)-xxx模擬炒股系統(tǒng)，進(jìn)行真實(shí)交易所環(huán)境的模擬交易，向每個(gè)參賽賬號(hào)提供虛擬資金xx萬(wàn)進(jìn)行模擬投資買賣，比賽成績(jī)以x月x日收盤后的總資產(chǎn)排名為準(zhǔn),排名指標(biāo)為每個(gè)交易日收市后帳戶股票總市值加資金余額即總資金市值。最后一個(gè)交易日收市后的總資金排名為本次比賽最終排名。比賽中未做任何操作的選手不參加最終排名。
四、比賽場(chǎng)地：登錄注冊(cè)、進(jìn)行交易。
五、上網(wǎng)途徑：電腦、手機(jī)都能登陸模擬炒股交易平臺(tái)。
六、活動(dòng)流程：
x月x日起接受選手報(bào)名比賽。(宣傳方面)。
x月x日到x日嘗試操作、熟悉交易平臺(tái)。(準(zhǔn)備期間)。
x月x日派發(fā)比賽賬號(hào)給參賽者，并開始比賽。
x月x日必須放掉手上所有股票，確定自己的資金不再進(jìn)行任何變動(dòng)。若不能放掉所有股票，后果自負(fù)。
x月x日成績(jī)統(tǒng)計(jì)，公布比賽結(jié)果，頒發(fā)獎(jiǎng)品、證書。
七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
一等獎(jiǎng)：1名400元+榮譽(yù)證書。
二等獎(jiǎng)：2名260元+榮譽(yù)證書。
三等獎(jiǎng)：3名150元+榮譽(yù)證書。
幸運(yùn)觀眾：3名50元。
(優(yōu)勝獎(jiǎng)若干名，可以獲得贊助商“xxx公司”提供的神秘禮物以及榮譽(yù)證書)。
八、公布結(jié)果：
我們會(huì)以海報(bào)、校內(nèi)網(wǎng)站信息形式公布，寫上獲獎(jiǎng)人的姓名、資金。以公開形式舉行頒獎(jiǎng)儀式，頒發(fā)獎(jiǎng)品和榮譽(yù)證書，保證結(jié)果絕對(duì)公平、公正、公開。
九、宣傳方面：
2、在校園顯眼處橫掛橫幅，地點(diǎn)分別為：耕讀苑后門、小五四北、天使之路南側(cè)。
3、社團(tuán)干部要同會(huì)員宣傳本次活動(dòng)的內(nèi)容同目的，吸引他們的興趣，并要求他們班上同學(xué)做更多的宣傳，讓更多的人知道我們社團(tuán)這次的活動(dòng)。
4、在校內(nèi)網(wǎng)站多發(fā)帖，讓更多的人了解我們社團(tuán)。
5、在學(xué)校每個(gè)宿舍樓的每個(gè)宿舍、校園內(nèi)派人派發(fā)本次活動(dòng)的宣傳單頁(yè)，保證宣傳質(zhì)量。
6、在小五四北設(shè)立報(bào)名站點(diǎn)，登記參賽者資料。(姓名、電話、身份證號(hào)碼)。
十、準(zhǔn)備期間：
社團(tuán)會(huì)邀請(qǐng)專業(yè)人士給參賽者講解xxx模擬炒股系統(tǒng)。
xx號(hào)(日期)統(tǒng)一到xx家(地點(diǎn))派發(fā)比賽的帳號(hào)、密碼(密碼保密)，知道密碼的
人員不能向外泄露密碼。
十一、比賽規(guī)則：
1、交易時(shí)間:本次大賽接受24小時(shí)委托，當(dāng)日清算后的委托為第二天的委托。清算時(shí)間：每日15：00—17：00，在清算時(shí)間內(nèi)下的單可能無(wú)效，請(qǐng)掌握好時(shí)間，盡量不要在該時(shí)間段內(nèi)下單。撮合時(shí)間為正常交易日的交易時(shí)間：9：31—11：29，13：01—14：59。
注意：模擬系統(tǒng)與交易所實(shí)盤交易系統(tǒng)是同步的，因此在節(jié)假日實(shí)盤股市休市期間模擬系統(tǒng)只接受選手委托，但不會(huì)撮合成交。
2、獲獎(jiǎng)資格提供給：有真實(shí)報(bào)名登記資料的參賽選手。
3、初始資金：每位選手有xx元的虛擬資金，從比賽開始之日起，可以用這些資金進(jìn)行模擬股票委托買賣。
4、成交規(guī)則:。
(1)買入。買入委托確認(rèn)后，若實(shí)時(shí)行情中賣一最新價(jià)與申報(bào)價(jià)相同或更低，則此委托可成交,漲停不能買入。
(2)賣出。賣出委托確認(rèn)后，若實(shí)時(shí)行情中買一最新價(jià)與申報(bào)價(jià)相同或更高，則此委托可成交,跌停不能賣出。
(3)委托成交時(shí)，成交價(jià)為實(shí)時(shí)行情的最新價(jià)，客戶委托數(shù)量全部成交。
(4)選手可實(shí)時(shí)查詢本人股票賬戶、資金賬戶、委托成交等情況。對(duì)尚未成交的委托可辦理撤單手續(xù)。
5、注意事項(xiàng)：本賽程將不考慮送配股、增發(fā)、派息的權(quán)息因素，參賽者不得參與上述股權(quán)登記，及時(shí)在登記日前賣出，以免對(duì)您的成績(jī)?cè)斐捎绊憽?/p>
6、禁止事項(xiàng)：
(1)不能透支及買空賣空;。
(2)不能申購(gòu)新股;。
(3)不接受當(dāng)日上市新股交易委托;。
(4)其他禁止事項(xiàng)。
十二、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
項(xiàng)目明細(xì)金額獎(jiǎng)品一等獎(jiǎng)1名1×400=400二等獎(jiǎng)2名2×260=520三等獎(jiǎng)
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃書篇八
二、活動(dòng)主題。
敞開心扉，展現(xiàn)自己。
三、活動(dòng)背景。
當(dāng)今社會(huì)大學(xué)生不計(jì)其數(shù)，缺少的不是能力，而是一個(gè)表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，理所當(dāng)然的，面試就成為了不可或缺的部分，但是當(dāng)今大學(xué)生基本沒(méi)有面試經(jīng)驗(yàn)，每當(dāng)面試時(shí)，都是在網(wǎng)上搜查，這樣就導(dǎo)致了面試內(nèi)容千篇一律，毫無(wú)特色和吸引力，這樣就會(huì)使許多人失去自己的理想職位。本著幫助同學(xué)提高面試能力的觀點(diǎn)，我們舉辦此活動(dòng)!
四、活動(dòng)目的。
為各大學(xué)生提供虛擬招聘平臺(tái)，通過(guò)實(shí)踐和專業(yè)人士的指正，鍛煉和提高大家的面試水平，以便在以后的面試中揚(yáng)長(zhǎng)避短，取得更好的成績(jī)。得到自己心儀的職位。
五、參加對(duì)象。
參加人：xx學(xué)院北校區(qū)學(xué)生。
評(píng)委老師：(專業(yè)人士)。
1.學(xué)校老師：目的就是為了滿足廣大學(xué)子的專業(yè)需求(暫定)。
2.北校區(qū)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員。
六、活動(dòng)時(shí)間。
xx年x月中下旬。
七、活動(dòng)地點(diǎn)。
主樓國(guó)際報(bào)告廳。
1、前期宣傳張貼海報(bào)、并給分院負(fù)責(zé)人開會(huì)說(shuō)明此次活動(dòng)。
2、報(bào)名面向全體北校同學(xué)。
3、每個(gè)分院至少交3份交簡(jiǎn)歷。
4、由主席團(tuán)成員根據(jù)簡(jiǎn)歷選出11名選手。
九、活動(dòng)流程。
1、開場(chǎng)播放活動(dòng)宣傳片(活動(dòng)正式開始前)。
2、開場(chǎng)舞。
3、主持人上場(chǎng)介紹嘉賓、贊助商以及活動(dòng)規(guī)則。
4、選手按順序逐個(gè)入場(chǎng)，其余選手在教室外候場(chǎng)(1——4號(hào)選手、每位選手入場(chǎng)時(shí)播放《ifiwereaboy》)。
5、第一輪：初次印象測(cè)評(píng)：選手自我介紹(包括應(yīng)聘的職位以及未來(lái)工資要求)，?嘉賓進(jìn)行第一輪評(píng)定(評(píng)分采取亮牌制)。
6、中場(chǎng)休息：贊助商宣傳。
7、5-7號(hào)選手上場(chǎng)。
8、中場(chǎng)休息：精彩節(jié)目。
9、8-11號(hào)選手上場(chǎng)。
10、主持人公布各選手面試情況。
11、評(píng)委代表發(fā)放證書和獎(jiǎng)品并與選手合影留念。
12、全體參與者合影留念。
十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:。
優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)若干名。
優(yōu)勝獎(jiǎng)若干名(具體人數(shù)看現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委評(píng)定情況而定，除去優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)的選手其余選手均發(fā)放優(yōu)勝獎(jiǎng)證書)。
十一、突發(fā)情況。
1.活動(dòng)中，各部門之間信息不暢通，活動(dòng)宣傳力度不夠。
2.部門負(fù)責(zé)人出現(xiàn)離席，委員找不到，工作人員態(tài)度不友好，技術(shù)不熟練。
3.活動(dòng)場(chǎng)地申請(qǐng)的延遲或者未能申請(qǐng)到。
4.領(lǐng)導(dǎo)未能按時(shí)出席或者出席時(shí)間不是所預(yù)料的情況。
5.現(xiàn)場(chǎng)秩序的混亂，觀眾未就座，多數(shù)觀眾站著。
十二、安全預(yù)案。
1、為了消防安全，活動(dòng)過(guò)程中請(qǐng)勿玩弄明火;。
2、活動(dòng)中嚴(yán)禁一切社員飲酒，以避免酒后生事，若有發(fā)生應(yīng)盡量防范于未然;。
4、如有同學(xué)物品遺失應(yīng)停止打跳，廣播尋物，并上報(bào)保衛(wèi)處，以作及時(shí)解決。
5、分院內(nèi)部由主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)組織部維持現(xiàn)場(chǎng)秩序;。
6、設(shè)立物品寄存看管點(diǎn)，由專人看護(hù)，避免參加活動(dòng)同學(xué)物品的丟失。
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃書篇九
一、活動(dòng)主題：
二、主辦單位：
xx外國(guó)語(yǔ)大學(xué)校團(tuán)委。
三、活動(dòng)對(duì)象：
全體在校大學(xué)生。
四、活動(dòng)時(shí)間。
20xx年xx月xx日——xx月xx日。
大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)階段，具體安排如下：
（一）初賽方案。
1、比賽時(shí)間：xx月xx日。
2、比賽環(huán)節(jié)：由xx求職團(tuán)隊(duì)從參賽選手的簡(jiǎn)歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于xx月xx日在10b501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對(duì)比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。
（二）復(fù)賽方案。
1、比賽時(shí)間：xx月xx日。
2、比賽地點(diǎn)：xx。
3、比賽環(huán)節(jié)：
（1）自我介紹。
選手按序號(hào)依次進(jìn)場(chǎng)，每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，包括對(duì)自身的求職條件的.認(rèn)識(shí)，以及對(duì)自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評(píng)委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)。（本輪淘汰2人）。
（2）情景化面試。
此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問(wèn)。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境，請(qǐng)選手做出選擇并闡述理由。（例如：部門主管和辦公室主任同時(shí)交給你一份重要的工作，但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作，這時(shí)你將如何選擇?？疾爝x手的臨場(chǎng)應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人）
（3）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組，每組8人進(jìn)行討論，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。（本輪淘汰8人）三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于xx月xx日在xx進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，針對(duì)決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。
（三）決賽方案。
1、比賽時(shí)間：xx月xx日。
2、比賽地點(diǎn)：圖書館報(bào)告廳。
3、比賽環(huán)節(jié)：
（1）自我介紹。
每位選手在播放30秒個(gè)人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說(shuō)，包括自我介紹、對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)等，然后每一名選手接受評(píng)委壓力面試2分鐘。評(píng)委根據(jù)選手現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)打分（本輪淘汰4人）。
（2）職業(yè)能力測(cè)試。
一共10道題目，考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解及表達(dá)、判斷推理、資料分析等（本輪淘汰4人，如果出現(xiàn)平分，將進(jìn)行加題搶答。）。
（3）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
8名選手按順序上臺(tái)工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。
（4）評(píng)委對(duì)選手做出點(diǎn)評(píng)并結(jié)合此次模擬招聘會(huì)選手的表現(xiàn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的觀眾進(jìn)行具體講解，簡(jiǎn)述面試各種技巧以及注意事項(xiàng)。
三、評(píng)獎(jiǎng)方法及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
依據(jù)決賽選手簡(jiǎn)歷制作情況、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn)，根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍（1名）、亞軍（1名）、季軍（1名）、優(yōu)秀獎(jiǎng)（5名）；設(shè)置最佳組織院系（部）（2個(gè)）；設(shè)置優(yōu)秀教師獎(jiǎng)，冠、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。選手將獲得證書及獎(jiǎng)品，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵(lì)。
四、參賽對(duì)象和參賽要求。
1、參賽對(duì)象：我校全日制在校本?？茖W(xué)生及研究生。
2、參賽要求：選手投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要注重實(shí)用性、差異性，不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡(jiǎn)歷形式，并要求在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。
五、報(bào)名方式。
本次比賽接受院系統(tǒng)一報(bào)名和選手個(gè)人報(bào)名兩種方式。院系統(tǒng)一報(bào)名則由輔導(dǎo)員老師于xx月2xx日16：00前將學(xué)生電子版簡(jiǎn)歷通過(guò)oa發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處；選手個(gè)人報(bào)名則是參賽選手將電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷（word文檔）于xx月xx日16：00前以附件形式發(fā)送至郵箱xxxxxxx@（郵件以“模擬招聘會(huì)+院系+姓名”形式命名）。
六、合作單位。
xx思成教育咨詢有限公司。
學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處。
20xx年xx月xx日。
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大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃書篇十
促進(jìn)人才發(fā)展，推動(dòng)用人單位招賢納才！
xxx。
xxx廣告裝飾有限公司。
xx市xx公園廣場(chǎng)。
x年02月20日—25日9：00—17：30。
春節(jié)假期剛剛結(jié)束，大規(guī)模的求職招聘活動(dòng)即將進(jìn)入高潮。為幫助用人單位更好地招賢納才，讓廣大求職者找到更理想的就業(yè)崗位，我市積極搭建用人單位和求職者雙向選擇的平臺(tái)，將在春節(jié)后舉辦20xx年春節(jié)后招聘會(huì)。
本次招聘大會(huì)擬通過(guò)《xx日?qǐng)?bào)》、xx市黨政信息網(wǎng)、公交車廣告、電視廣告、三輪車廣告、大型廣告牌等廣告媒體形式進(jìn)行廣泛宣傳，我們將盡最大努力為用人單位做好各項(xiàng)服務(wù)，力求為人才供需創(chuàng)造更好的洽談環(huán)境！
組織100家左右企業(yè)參加本次活動(dòng)，提供1000—xx個(gè)招聘職位。
項(xiàng)目預(yù)算。
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)為：行政區(qū)、信息區(qū)、銀行區(qū)、大型企業(yè)區(qū)、私人企業(yè)區(qū)。
1、背景。
2、彩旗。
內(nèi)容：上為本次招聘會(huì)的logo下書寫著：和諧xx、人才發(fā)展。
布置：會(huì)場(chǎng)及圓盤兩旁插置。印制精美的彩旗隨風(fēng)飄動(dòng)，喜氣洋洋的迎接廣大人才，能充分體現(xiàn)主辦單位的熱情景象。彩旗的數(shù)量能體現(xiàn)出整個(gè)活動(dòng)場(chǎng)面的浩勢(shì)，同時(shí)又是有效的宣傳品。
3、升空氣球+巨型條幅。
條幅內(nèi)容：上為招聘會(huì)logo、下書“熱烈慶祝xx市20xx年春節(jié)后現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)盛情揭幕”，“關(guān)注xx發(fā)展，促進(jìn)人才交流。
布置：會(huì)場(chǎng)升放上空，條幅垂直懸掛于氣球下?？罩酗h揚(yáng)的氣球條幅，具有靚麗的風(fēng)采，熱烈隆重的氣氛，增強(qiáng)xx形象和擴(kuò)大知名度，體現(xiàn)xx文化底蘊(yùn)。
4、彩虹拱門。
內(nèi)容：熱烈慶祝xx市20xx年春節(jié)后招聘會(huì)，“關(guān)注xx發(fā)展，促進(jìn)人才交流，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)盛情揭幕”
布置：會(huì)場(chǎng)入口處。高大華麗的拱門給人有種隆重正式的感覺(jué)，可以讓人以認(rèn)真正式的態(tài)度來(lái)對(duì)待招聘會(huì)及用人單位的各種宣傳活動(dòng)；同時(shí)拱門的高大也吸引了群眾眼球。
5、帳篷屋、桌椅。
布置：每?jī)蓚€(gè)帳篷上掛一條條幅，及每?jī)蓮堊雷忧皰靕t板背景圖，熱情洋溢，言簡(jiǎn)意侅的辭句讓人一目了然地知道本次招聘活動(dòng)的意義所在。
6、音響。
布置：擺在拱門宣傳區(qū)的兩旁，播放就業(yè)招聘信息、用人單位宣傳活動(dòng)；以便增強(qiáng)招聘現(xiàn)場(chǎng)及活動(dòng)宣傳的聲勢(shì)。
7、招聘簡(jiǎn)介欄。
布置：擺放于會(huì)場(chǎng)最前面。吸引更多的應(yīng)聘者前來(lái)觀看，也可以讓應(yīng)聘者明白招聘單位的具體招聘信息。
8、各個(gè)用人單位的宣傳欄。
布置：擺放于會(huì)場(chǎng)最前面。吸引應(yīng)聘者瀏覽應(yīng)聘信息的同時(shí)也可以瀏覽企業(yè)的宣傳信息。
9。公交車、三輪車車身廣告。
為了促進(jìn)我市的人才發(fā)展，提供良好的就業(yè)環(huán)境。我們將利用有效的傳播媒體——“公交車車身廣告、三輪車車身廣告”做一次的公益宣傳活動(dòng)更好的宣傳本次的招聘會(huì)的信息。
1、20xx年02月19日。
會(huì)場(chǎng)布置：包括彩旗、拱門、氫氣球、帳篷、桌椅等，夜間2名保安人員進(jìn)行連夜看守。
2、20xx年2月20日。
8：30活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)開始，我公司的工作人員在場(chǎng)協(xié)助主辦單位工作人員的保全工作，避免活動(dòng)中途物料發(fā)生突發(fā)狀況，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。
17：30活動(dòng)結(jié)束，清理現(xiàn)場(chǎng)。
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃書篇十一
隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會(huì)，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺(tái)。并希望通過(guò)此次活動(dòng)，給工程學(xué)生一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高工程學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。
比賽規(guī)則：
初賽：（總負(fù)責(zé)人:xx）。
（所有參賽選手上交一份紙質(zhì)檔個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)領(lǐng)取登記表）。
1、口頭自我介紹，不少于兩分鐘。（內(nèi)容可以包括要應(yīng)聘的職務(wù)及應(yīng)聘該職務(wù)的優(yōu)勢(shì)，個(gè)人特長(zhǎng)，興趣愛(ài)好等。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：語(yǔ)言表達(dá)是否流暢、著裝必須正裝、個(gè)人才藝秀、介紹內(nèi)容是否豐富。）。
2、選手可自我才藝展示或不展示。
3、選手由50進(jìn)20比例經(jīng)行，最后進(jìn)入復(fù)賽選出20人。
4、評(píng)委代表（社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)，各院系主席團(tuán)）。
復(fù)賽：（總負(fù)責(zé)人：xx）。
1、進(jìn)入復(fù)賽的選手經(jīng)行個(gè)人求職展示，通過(guò)（文檔或者ppt或vcr）展示自己的性格、特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好，讓評(píng)委和觀眾進(jìn)一步了解自己。
2、進(jìn)行3分鐘的個(gè)人才藝秀。
3、評(píng)委進(jìn)行提問(wèn)。
4、進(jìn)入復(fù)賽的選手必須著正裝，講普通話。
5、選手由20進(jìn)八，最后8人直接進(jìn)入決賽。
6、評(píng)委代表（社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)，各院系主席團(tuán)）。
決賽：
1、大賽分四部分，職場(chǎng)亮劍、職我本色、職場(chǎng)問(wèn)答及附加環(huán)節(jié)才藝大比拼。
2、流程控制：
第一環(huán)節(jié)：職場(chǎng)亮劍。對(duì)選手進(jìn)行編號(hào)，各選手根據(jù)自己的愛(ài)好特長(zhǎng)進(jìn)行展示，介紹自己所要謀求職位，說(shuō)明自己競(jìng)爭(zhēng)該職位的'優(yōu)勢(shì)。（自我介紹不超過(guò)兩分鐘）自我介紹完，評(píng)委老師針對(duì)該選手所選職業(yè)方向進(jìn)行專業(yè)技能考核或提問(wèn)。
第二環(huán)節(jié)：職我本色。個(gè)人求職展示，通過(guò)（文檔或ppt或vcr）展示自己的性格、特長(zhǎng)、興趣，讓評(píng)委和觀眾進(jìn)一步了解自己。評(píng)委看完展示后繼續(xù)提問(wèn)考察選手。（展示不超過(guò)五分鐘）。
第三環(huán)節(jié)：職場(chǎng)問(wèn)答。第二環(huán)節(jié)仍舉牌支持的評(píng)委根據(jù)自己企業(yè)招聘職位情況直接向參賽者提出自己的問(wèn)題，參賽者可選擇回答或不回答。最后評(píng)委考察參賽者情況。并可以適當(dāng)給選手提出一些建議或意見(jiàn)。
附加環(huán)節(jié)：才藝大比拼。當(dāng)出現(xiàn)選手支持?jǐn)?shù)相同的情況，則進(jìn)入才藝大比拼環(huán)節(jié)，選手自選節(jié)目，展示自我風(fēng)采。根據(jù)評(píng)委在才藝大比拼環(huán)節(jié)的支持率對(duì)第三輪支持率相同的選手進(jìn)行排名。
一、儀表儀態(tài)：10分。
儀表端莊大方，神情自然，精神風(fēng)貌良好，不緊張，充滿自信。
二、自我介紹word、ppt及vcr演示：20分。
自我認(rèn)識(shí)：個(gè)人能力分析與綜合素質(zhì)分析恰當(dāng)；職業(yè)認(rèn)識(shí)：規(guī)劃清晰，個(gè)人職業(yè)前景可靠；ppt等內(nèi)容清晰，充分展現(xiàn)自我。
三、口頭表達(dá)能力：30分。
語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢，邏輯性強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
四、應(yīng)變能力：20分。
能夠快速應(yīng)對(duì)面試官的提問(wèn)，對(duì)一些問(wèn)題提出新穎獨(dú)到的見(jiàn)解，并作出有效應(yīng)答。
五、人際溝通能力：20分。
注意傾聽并尊重他人意見(jiàn)發(fā)言能引起他人興趣，能得到別人的尊重和肯定，有親和力。
評(píng)分方式：
1、大賽設(shè)置6個(gè)評(píng)委，分別給每位選手打分，總分100分。
2、統(tǒng)計(jì)結(jié)果去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余四個(gè)取平均分為選手所得分?jǐn)?shù)。
比賽時(shí)間及點(diǎn)：
如有變動(dòng)另行通知。
報(bào)名方式：xx。
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃書篇十二
(一)主題。
支部成員自發(fā)組成若干個(gè)創(chuàng)業(yè)合作小組，并在實(shí)現(xiàn)自己的計(jì)劃的同時(shí)贏得老師、同學(xué)的認(rèn)可和支持，激發(fā)大家勇于創(chuàng)想。在活動(dòng)中使支部成員彼此加深了解，學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊同學(xué)的閃光點(diǎn)，并找到自己志同道合的伙伴，使我們的支部變得更有活力與潛力。
(二)背景。
1、現(xiàn)在“中國(guó)制造”充斥著國(guó)際市場(chǎng)，而許多外國(guó)人眼中的“中國(guó)”就是一個(gè)生產(chǎn)廉價(jià)商品的國(guó)家?，F(xiàn)在祖國(guó)已走過(guò)60個(gè)年頭，是時(shí)候應(yīng)該由單純的“中國(guó)制造”或“中國(guó)加工”轉(zhuǎn)變成“中國(guó)智造”。而人大學(xué)生應(yīng)胸懷“國(guó)民表率，社會(huì)棟梁”的理想信念?！皣?guó)家興亡，匹夫有責(zé)”，我們09人大化學(xué)支部成員有理由為祖國(guó)的繁榮富強(qiáng)、偉大復(fù)興作出自己的應(yīng)有貢獻(xiàn)，這是祖國(guó)賦予我們這一代人的光榮責(zé)職。
2、如果中國(guó)沒(méi)有屬于自己享譽(yù)全球的名牌，就在未來(lái)愈發(fā)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中沒(méi)有立錐之地。我們希望借此活動(dòng)能讓同學(xué)打破思維慣式，每個(gè)人都可以是別人追求的名牌，只要你敢想。天有多高，想法就有多高。
3、中國(guó)人民大學(xué)的理院學(xué)生是人大少有的理科生，在一個(gè)人文氣息濃厚的氛圍里，我們更有優(yōu)勢(shì)在不久的將來(lái)去開拓屬于我們的事業(yè)?！胺彩骂A(yù)則立”，盡早的職業(yè)暢想與規(guī)劃不但能激發(fā)同學(xué)敢為人先，而且盡早的準(zhǔn)備是事業(yè)成功的關(guān)鍵。
4、這次活動(dòng)將充分調(diào)動(dòng)支部成員的積極性，培養(yǎng)同學(xué)團(tuán)隊(duì)精神，大家能在創(chuàng)業(yè)合作小組中加深了解。并以此為契機(jī)鞭策自己好好學(xué)習(xí)，為以后實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大理想打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(三)、活動(dòng)目的及意義。
1、針對(duì)大一新生進(jìn)入大學(xué)后的迷茫與對(duì)未來(lái)就業(yè)形勢(shì)的彷徨，通過(guò)活動(dòng)讓支部成員“早立志，立大志”。在積極面對(duì)每一天，有效的規(guī)劃自己的大學(xué)生活和職業(yè)生涯。
2、促進(jìn)成員間的交流與合作，增進(jìn)成員的默契，把09人大化學(xué)支部建設(shè)成為一個(gè)老師認(rèn)可，同學(xué)感動(dòng)幸福的優(yōu)秀支部，讓支部成員留下更多關(guān)于09人大化學(xué)的美好回憶。
3、培養(yǎng)支部成員的社會(huì)責(zé)感，讓大家有“我與祖國(guó)共奮進(jìn)”的堅(jiān)定信念，做一個(gè)新時(shí)代共和國(guó)的優(yōu)秀建設(shè)者。
二、活動(dòng)細(xì)則。
(一)活動(dòng)內(nèi)容：
“我就是名牌”這個(gè)活動(dòng)分一下幾步：確定5個(gè)項(xiàng)目——召集創(chuàng)業(yè)小組成員——撰寫創(chuàng)業(yè)構(gòu)想——發(fā)布創(chuàng)業(yè)方案——項(xiàng)目推廣——?jiǎng)?chuàng)業(yè)構(gòu)想答辯——大眾評(píng)委評(píng)出最優(yōu)項(xiàng)目。
主題活動(dòng)“我就是名牌”主要是想激發(fā)大家的奇思妙想，抓住每一個(gè)有趣的想法，付諸實(shí)踐，從中收獲珍貴的友誼。而這個(gè)“名牌”不一定是一個(gè)公司、產(chǎn)品的理念，還可以上一個(gè)機(jī)構(gòu)的想法，還可以是推廣某種想法，更可以是把自己的某種理想的規(guī)劃(就像以前大臣招募門客)。
(二)活動(dòng)開展：
1、通過(guò)2019年三月全體同學(xué)在班群內(nèi)進(jìn)行熱烈的爭(zhēng)論，確定活動(dòng)具體方案。并由班長(zhǎng)，團(tuán)支書羅明利具體策劃。
2、在班群內(nèi)發(fā)布活動(dòng)宣傳，號(hào)召大家把自己感興趣的創(chuàng)業(yè)構(gòu)思發(fā)布在班群的公告上。
3、進(jìn)行全班投票，最后確定5個(gè)最具人氣項(xiàng)目。并由主創(chuàng)人任創(chuàng)業(yè)合作小組的項(xiàng)目經(jīng)理，由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)發(fā)掘人才，為自己的項(xiàng)目具體實(shí)施奠定基礎(chǔ)。
4、有創(chuàng)業(yè)合作小組領(lǐng)導(dǎo)成員充分論證項(xiàng)目的可行性與潛在的市場(chǎng)價(jià)值(可利用校內(nèi)等資源分發(fā)問(wèn)卷調(diào)查)，并根據(jù)具體項(xiàng)目如何打造成“名牌”進(jìn)行策劃，每個(gè)組開展的各項(xiàng)工作都要記錄備案(最好有影像視頻資料)。
5、在三月中旬前把。
策劃書。
發(fā)布到班群的博客上，讓大眾評(píng)委公開就每份策劃的可行性與獨(dú)創(chuàng)性進(jìn)行提問(wèn)，小組之間也可以互相提問(wèn)，而該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人可選擇不回答問(wèn)題，但應(yīng)預(yù)先想好每個(gè)問(wèn)題的回答，并想好可能被要求回答的提問(wèn)。
6、3月21號(hào)理工樓207，進(jìn)行簡(jiǎn)要的項(xiàng)目推廣，并由大眾評(píng)委(大眾評(píng)委包括要請(qǐng)嘉賓，小組成員，沒(méi)項(xiàng)目的支部成員)提問(wèn)(答辯先后順序抽簽決定)。答辯完，大眾評(píng)委的代表(代表包括邀請(qǐng)嘉賓，各小組中的一名代表，沒(méi)項(xiàng)目的全體同學(xué))留下討論出當(dāng)前最需要的項(xiàng)目，最可行項(xiàng)目，最具創(chuàng)意項(xiàng)目，最高人氣項(xiàng)目，最具風(fēng)采答辯人等5個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
7、3月22號(hào)在班群中將公布評(píng)審結(jié)果。
8、
活動(dòng)總結(jié)。
發(fā)布活動(dòng)成果。
(三)時(shí)間及地點(diǎn)：
(四)邀請(qǐng)嘉賓：
三、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
四、活動(dòng)后備方案。
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃書篇十三
當(dāng)今社會(huì)就業(yè)壓力逐漸增大，我們大學(xué)生都面臨著這一難題，大學(xué)畢業(yè)以后，想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會(huì)。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團(tuán)特舉辦的“模擬招聘會(huì)”，為同學(xué)們提供一次嘗試的機(jī)會(huì)。
提高大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，增強(qiáng)大學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì)的一次模擬試題。
角色扮演。
xxxxxxx。
xxxxxxx。
xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生。
大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)未來(lái)社。
(可以自己邀請(qǐng)以后自己寫)。
1．挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。
2.迎接各組參賽人員。
3.由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位，其余同學(xué)則扮演競(jìng)爭(zhēng)者，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由，理由要盡量陳述詳細(xì)，同時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動(dòng)內(nèi)容，應(yīng)該以什么樣的方式，語(yǔ)速，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢(shì)，然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn)。
4.活動(dòng)結(jié)束，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。工作人員討論得失。
宣傳方式：
1.海報(bào)以及展板，通知會(huì)員及在校師生活動(dòng)內(nèi)容。
2.聯(lián)系各班宣傳委員，對(duì)師生發(fā)放宣傳頁(yè)。
3．干事及演員對(duì)班級(jí)內(nèi)部進(jìn)行宣傳。
參加方式：提前報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)參與。
經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
板報(bào)費(fèi)用5元，宣傳頁(yè)1元，水若干，活動(dòng)獎(jiǎng)品若干。
人員安排：
現(xiàn)場(chǎng)秩序：若干。
人員統(tǒng)計(jì)：若干。
總負(fù)責(zé)人：待定。
主持人：2名、
攝像：1名、
1.注意事項(xiàng):1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢(shì)，從而選出最符合的人選?？梢赃m度刁難應(yīng)聘者。但同時(shí)應(yīng)聘者也應(yīng)極力說(shuō)服對(duì)方，從而勝任此職務(wù)。
2.活動(dòng)結(jié)束，工作人員討論得失，作出總結(jié)。
3.做好對(duì)同學(xué)們模擬招聘的點(diǎn)評(píng)工作。
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃書篇十四
面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，唱響“立志改變?nèi)松?，?chuàng)業(yè)改變命運(yùn)”的口號(hào)，特地舉辦了大學(xué)生模擬招聘大賽。通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的招聘面試。針對(duì)本次的模擬招聘大賽，我做如下總結(jié)：
1.?本次模擬招聘會(huì)的主要參與對(duì)象的是大一、大二同學(xué)。由于前期的宣傳工作，通知都及時(shí)地落實(shí)到位，在同學(xué)中產(chǎn)生了不小的影響，使得招聘考場(chǎng)爆滿。
2.?模擬招聘會(huì)的開展使同學(xué)們對(duì)就業(yè)面試過(guò)程有一個(gè)大概的印象，在問(wèn)答及點(diǎn)評(píng)過(guò)程中激發(fā)了同學(xué)們對(duì)就業(yè)的積極性和危機(jī)感。而危機(jī)感的增強(qiáng)能夠使同學(xué)們能夠在今后的學(xué)習(xí)過(guò)程當(dāng)中明確自己的努力方向。這也是本次活動(dòng)的一個(gè)主要作用。
3.本次的模擬招聘會(huì)邀請(qǐng)企業(yè)嘉賓為我們的選手進(jìn)行面對(duì)面的指導(dǎo)，讓選手們了解到許多應(yīng)聘方面的相關(guān)知識(shí)，了解在應(yīng)聘時(shí)需要注意的地方。?如何把自己的劣勢(shì)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)等等，對(duì)參賽選手做了系統(tǒng)的分析，針對(duì)個(gè)人提出了許多建設(shè)性的意見(jiàn)。而這些問(wèn)題也使得我們能夠得到相應(yīng)的啟示：比如，將來(lái)正式應(yīng)聘時(shí)，要事先對(duì)我們應(yīng)聘的職業(yè)崗位、單位做好全面的了解，這樣在招聘過(guò)程中才能有充足的自信去應(yīng)付考官，發(fā)揮自己的最佳能力。
4. 本次大賽邀請(qǐng)了許多兄弟協(xié)會(huì)前來(lái)觀看，加深了互相之間的友誼，爭(zhēng)強(qiáng)了彼此的了解。
但是本次的模擬招聘會(huì)還是有一定的不足之處:
2.?觀看的人數(shù)也不是很多，很多人還中途退場(chǎng)，這樣就有一定的局限性，不能使更多的的學(xué)生積極地參加進(jìn)來(lái)，也有損創(chuàng)協(xié)形象。
3. 由于此次活動(dòng)是一次新的嘗試并且這個(gè)活動(dòng)變動(dòng)性很大，所以要求主辦方前期工作一定要做的夠完善，工作人員要有很強(qiáng)的應(yīng)變能力，但在活動(dòng)當(dāng)中還是有許多疏忽遺漏的環(huán)節(jié)。細(xì)節(jié)問(wèn)題事先沒(méi)有考慮周到，以至于獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置與評(píng)選問(wèn)題爭(zhēng)論較大。
總之，不足是在所難免的，經(jīng)驗(yàn)需要不斷積累。經(jīng)驗(yàn)要在不斷探索中逐漸積累，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)，不斷的提高與完善自己。我們相信通過(guò)這次活動(dòng)的鍛煉，使我們?yōu)橐院笈e辦此次活動(dòng)積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。
現(xiàn)在就以上問(wèn)題提出改進(jìn)措施：
1．提前做好宣傳工作， 盡量做到宣傳妤實(shí)際一致，不一定給的獎(jiǎng)勵(lì)模糊概括，不要“明碼標(biāo)價(jià)”以免有損形象，此外還應(yīng)摸清大一大二實(shí)習(xí)生的真實(shí)想法。使面試更有針對(duì)性，從而進(jìn)一步提高面試的質(zhì)量。
2．組織活動(dòng)前進(jìn)行詳細(xì)的策劃，考慮事情要全面、仔細(xì)，準(zhǔn)備2-3套緊急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
3．舉行活動(dòng)之前要明確分工，進(jìn)行充分的溝通，各小組、各部門要進(jìn)行充分細(xì)致的分工，工作內(nèi)容、工作責(zé)任要落實(shí)到人。
由商之鷹高校聯(lián)盟主辦的第四屆模擬招聘會(huì)在肯尼迪報(bào)告廳圓滿閉幕。本次比賽分為筆試，初賽和決賽。在前期宣傳工作中我們通過(guò)海報(bào)，展板，網(wǎng)絡(luò)等大力宣傳本次比賽，同時(shí)在意大利廣場(chǎng)設(shè)立咨詢點(diǎn)。在咨詢現(xiàn)場(chǎng)，前來(lái)報(bào)名的同學(xué)絡(luò)繹不絕，并且在進(jìn)班宣傳過(guò)程中，同學(xué)們都表現(xiàn)出對(duì)此次比賽的大力支持。在此期間，有700多名同學(xué)進(jìn)行報(bào)名。這充分體現(xiàn)了我校同學(xué)對(duì)擇業(yè)就業(yè)的重視程度，也體現(xiàn)出來(lái)新一代的學(xué)生的風(fēng)華正茂！
促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
這次活動(dòng)的成功舉辦離不開社團(tuán)所有成員的積極配合和團(tuán)結(jié)合作，無(wú)論是比賽的前期工作，還是現(xiàn)每個(gè)場(chǎng)工作，每個(gè)人都盡職盡責(zé)。但是比賽過(guò)程中仍然存在很多不足之處：
一，由于宣傳力度不夠，沒(méi)有讓更多的同學(xué)參與進(jìn)來(lái)，比賽比較倉(cāng)促。
二，會(huì)場(chǎng)布置不是很到位，模擬面試環(huán)節(jié)單一。
三，與評(píng)委溝通交流不夠，不能保證評(píng)委不能及時(shí)出席。
四，內(nèi)部交流不夠，比賽流程沒(méi)能事先明確。
五，在筆試，面試和決賽，都出現(xiàn)了一些會(huì)員因?yàn)闆](méi)有嚴(yán)肅對(duì)待，而為活動(dòng)的順利進(jìn)行造成影響。
六，活動(dòng)選時(shí)不夠深思熟慮，與學(xué)校的一些活動(dòng)沖突。
我們將在以后工作中，傳承此次大賽的優(yōu)良作風(fēng)，完善不足，不斷努力，提高比賽質(zhì)量，將此大賽想更好的方向發(fā)展。
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃書篇十五
二.活動(dòng)時(shí)間：20xx年x月中旬。
三.活動(dòng)地點(diǎn)：二教演講廳。
四.活動(dòng)對(duì)象：全體在校大學(xué)生。
五.活動(dòng)類型：比賽，互動(dòng)，文娛演出。
打開求職大門成就美好人生。
七.活動(dòng)背景：
1)“就業(yè)”永遠(yuǎn)是大學(xué)生的熱門話題。
2)“求職”歷來(lái)備受關(guān)注。進(jìn)入21世紀(jì)，人才變得越來(lái)越重要。怎樣讓剛剛走出“象牙塔”大學(xué)生們更好的適應(yīng)社會(huì)，敲開求職的大門，掌握面試的相關(guān)技巧和知識(shí)變得越來(lái)越重要。
3)就業(yè)壓力的與日俱增，如何讓大學(xué)生們?cè)诒姸喈厴I(yè)生中占得先機(jī)，如何在眾多面試者中脫穎而出顯得至關(guān)重要。
八.活動(dòng)目的：
1)拉近社會(huì)與學(xué)生的距離，使身在“象牙塔”的大學(xué)生們深切的了解到進(jìn)入工作崗位真正需要的能力和素質(zhì)是什么，幫助其在未來(lái)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中明確目標(biāo)和方向。
2)使面臨畢業(yè)的高年級(jí)的同學(xué)通過(guò)這次活動(dòng)進(jìn)一步剖析自身的競(jìng)爭(zhēng)力，使其完善求職能力，增強(qiáng)求職觀念。
九.活動(dòng)負(fù)責(zé)人。
禮儀組——負(fù)責(zé)整場(chǎng)活動(dòng)中的禮儀。
舞臺(tái)組——負(fù)責(zé)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置。
后勤組——負(fù)責(zé)活動(dòng)的物資購(gòu)買。
聯(lián)絡(luò)組——負(fù)責(zé)活動(dòng)中與系部人員的聯(lián)系和發(fā)放。
請(qǐng)柬。
的工作。
宣傳組——負(fù)責(zé)活動(dòng)中的宣傳工作。
安全組——負(fù)責(zé)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)秩序。
十.活動(dòng)安排。
1)活動(dòng)宣傳(詳見(jiàn)附錄)。
2)出席人數(shù)：400人。
3)會(huì)場(chǎng)布置：活動(dòng)開始前三個(gè)小時(shí)，學(xué)生會(huì)干事布置會(huì)場(chǎng);活動(dòng)完成后由學(xué)生會(huì)干事負(fù)責(zé)打掃會(huì)場(chǎng)的衛(wèi)生，歸還租借的道具。
十一.活動(dòng)流程：
1)前期準(zhǔn)備：由各系學(xué)生分會(huì)組織初賽，由同學(xué)們應(yīng)征報(bào)名，進(jìn)行自我展示，回答考官問(wèn)題，選出優(yōu)秀選手參加最后的決賽。每個(gè)系(共9個(gè)系)選拔1名選手以及院學(xué)生會(huì)選拔1名選手共10人參加最終的總決賽。
2)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)：
一.主持人。
開場(chǎng)白。
二.一個(gè)關(guān)于求職的視頻拉開帷幕(視頻內(nèi)容：通過(guò)采訪學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大學(xué)生求職現(xiàn)狀的描述，學(xué)院同學(xué)對(duì)求職的看法，校外企業(yè)對(duì)于招收職員的要求以及勝任工作需要的基本素質(zhì)和能力)。
三.1)由主持人介紹各位參賽選手。
2)第一環(huán)節(jié)：自信宣言。
選手遞交。
簡(jiǎn)歷。
(通過(guò)幻燈片展示自己想要競(jìng)爭(zhēng)的職位)并進(jìn)行自述，時(shí)間2分鐘，由考官進(jìn)行評(píng)分，滿分10分。
3)評(píng)委點(diǎn)評(píng)(期間統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)每位選手的分?jǐn)?shù)，選出6名選手參加下一環(huán)節(jié))。
4)第二環(huán)節(jié)：壓力測(cè)試。
由進(jìn)入第二輪的選手隨機(jī)抽取大屏幕上的4道題進(jìn)行作答(每個(gè)選手都有自己競(jìng)爭(zhēng)的職位，4道題的內(nèi)容都是和選手所競(jìng)爭(zhēng)的職位相關(guān))，時(shí)長(zhǎng)2分鐘，由考官進(jìn)行評(píng)分，滿分為10分。
5)評(píng)委點(diǎn)評(píng)(期間統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)每位選手的分?jǐn)?shù)，選出3名選手參加下一環(huán)節(jié))。
6)第三環(huán)節(jié)：對(duì)話企業(yè)。
進(jìn)入決賽的每名選手將面對(duì)2名模擬考官，模擬考官在選手。
自我介紹。
后對(duì)選手進(jìn)行提問(wèn)，選手需要回答考官的3個(gè)提問(wèn)，考官也可以對(duì)選手的回答進(jìn)行追問(wèn)。
7)現(xiàn)場(chǎng)觀眾對(duì)三位選手的表現(xiàn)進(jìn)行投票。
8)由主持人現(xiàn)場(chǎng)唱票，宣布冠軍獲得者，有請(qǐng)嘉賓頒獎(jiǎng)。
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立冠軍獎(jiǎng)：1名。
季軍獎(jiǎng)：1名。
季軍獎(jiǎng)：1名。
優(yōu)秀獎(jiǎng)：3名。
風(fēng)采獎(jiǎng)：3名)。
13)主持人宣布活動(dòng)結(jié)束。
附錄：
活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
注：關(guān)于一切宣傳商家的資料都由商家負(fù)責(zé)。
附錄：宣傳。
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃書篇十六
羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會(huì)計(jì)四班模擬招聘會(huì)。
xx年5月11日晚上7：30-9:00。
名棣樓406課室。
11會(huì)計(jì)四班全體同學(xué)。
通過(guò)參加模擬招聘會(huì)使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識(shí)豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活，營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。
（1）兩名招聘會(huì)主持人。
（3）每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡(jiǎn)介，招聘信息ps：每個(gè)小組的企業(yè)不能相同。）。
（4）招聘會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)有一組優(yōu)秀面試官。
應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。
（5）面試官評(píng)分/選標(biāo)準(zhǔn)。
1.知識(shí)面與文化素養(yǎng)20分。
2.臨場(chǎng)應(yīng)變能力30分。
3.語(yǔ)言表達(dá)與溝通技巧20分。
4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分。
5.精神風(fēng)貌10分。
（１）招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡(jiǎn)歷與ppt介紹）并詳細(xì)了解對(duì)方的信息做好準(zhǔn)備。
（２）招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話，遵守招聘會(huì)規(guī)則，與會(huì)者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。
（３）與會(huì)者都要聽從主持人的安排，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。
（4）主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。
（１）模擬招聘會(huì)開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場(chǎng)布置完會(huì)場(chǎng)。
（２）主持人和招應(yīng)聘雙方入場(chǎng)準(zhǔn)備模擬招聘會(huì)開始。
（３）主持人致詞、宣布模擬招聘會(huì)開始、
（４）模擬招聘會(huì)有序進(jìn)行，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序；進(jìn)行招應(yīng)聘；問(wèn)答有獎(jiǎng)活動(dòng)；各公司確定錄用名單；分發(fā)獎(jiǎng)品；老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
（５）主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束，所有人員離開。
（６）工作人員處理會(huì)場(chǎng)，恢復(fù)教室整潔。
葉翠員：
郭潔萍：
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