物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷(實(shí)用22篇)

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物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷(實(shí)用22篇)
時(shí)間:2023-11-22 07:01:23     小編:曼珠

總結(jié)可以幫助我們形成有效的學(xué)習(xí)和工作方法,提高效率。寫總結(jié)的時(shí)候應(yīng)該注意些什么呢?總結(jié)是一個(gè)重要的工具,以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文,讓你更好地掌握總結(jié)的技巧。

物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇一

在個(gè)人簡歷中也會(huì)出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)部分,很多時(shí)候細(xì)節(jié)部分也重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn),在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,想要全面的提高簡歷的效果,也需要格外的注意其細(xì)節(jié)部分。比如說在個(gè)人的興趣愛好上,一些對職業(yè)工作不力的興趣愛好,要能夠提前看到其不利影響。

個(gè)人信息。

性別:男。

年齡:34歲民族:漢族。

工作經(jīng)驗(yàn):以上居住地:浙江臺(tái)州臨海市。

身高:cm戶口:河南商丘夏邑縣。

自我評價(jià)。

有豐富的物業(yè)管理、商業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)體協(xié)作能力、綜合能力和專業(yè)技術(shù),原則性強(qiáng),吃苦耐勞,積極進(jìn)取。

求職意向。

希望崗位:房地產(chǎn)/物業(yè)類-物業(yè)管理其他類-其它相關(guān)職位。

尋求職位:物業(yè)管理。

希望工作地點(diǎn):浙江臺(tái)州。

期望工資:10000/月到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗。

其它待遇要求:雙休。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì),更好的企業(yè)平臺(tái)來展現(xiàn)和發(fā)揮專長,為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè):房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))。

擔(dān)任崗位:房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理。

職位描述:1、負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向,制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;。

2、負(fù)責(zé)審核制定公司物流、貨運(yùn)代理、電商、倉儲(chǔ)等項(xiàng)目的計(jì)劃、管理方案、操作流程;。

3、制定公司年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營管理規(guī)劃,推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善;。

7、在遵循公司總體經(jīng)營策略下,領(lǐng)導(dǎo)租賃部達(dá)成公司的業(yè)績及利潤要求;。

8、領(lǐng)導(dǎo)租賃部與物業(yè)部之間密切溝通與配合;。

9、負(fù)責(zé)各費(fèi)用支出核準(zhǔn),各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算審定和報(bào)批落實(shí);。

11、負(fù)責(zé)制定公司的招商政策、合作方式。

13、定期檢查合同執(zhí)行情況,完善合同基本條款;。

15、政府職能部門工作辦理,溝通協(xié)調(diào)處理;。

16、完成董事長交辦的其他工作;。

離職原因:公司發(fā)展不符預(yù)期目標(biāo)。

所屬行業(yè):房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))。

擔(dān)任崗位:房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理。

職位名稱:項(xiàng)目經(jīng)理。

5、物業(yè)項(xiàng)目小區(qū)及辦公用房的策劃裝修、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌的制作;。

6、全面主持項(xiàng)目的交房工作,保障交房順利進(jìn)行;。

8、處理好物業(yè)服務(wù)過程中的投訴建議,做好物業(yè)滿意度測評工作;。

9、做好管理處的各部門的工作考核并搞好員工的思想教育工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè);。

10、優(yōu)化管理機(jī)構(gòu)和資源分配應(yīng)用,最大化的為公司創(chuàng)造價(jià)值;。

11、參與新項(xiàng)目招投標(biāo)文件的制定,投標(biāo)等。

12、完成公司及總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

所屬行業(yè):房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))。

擔(dān)任崗位:房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理。

職位名稱:項(xiàng)目經(jīng)理。

2、對項(xiàng)目的水電暖通,消防弱電、智能化及電力電纜線路重點(diǎn)現(xiàn)場跟蹤記錄;。

3、參與所有強(qiáng)弱電設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作;。

4、做好各項(xiàng)分項(xiàng)驗(yàn)收和綜合驗(yàn)收工作,并做好記錄存檔;。

5、負(fù)責(zé)籌建管理處工程部門和人員培訓(xùn)、工作指導(dǎo);。

7、負(fù)責(zé)交房過程中的相關(guān)工程的問題和業(yè)戶及房產(chǎn)部門的'溝通處理;。

8、針對項(xiàng)目能耗高,分布不合理制定出節(jié)能整改方案并負(fù)責(zé)實(shí)施,

9、對項(xiàng)目管理處的下屬部門指導(dǎo)工作,監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的具體工作。

10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期物業(yè)管理工作并制定項(xiàng)目管理處的年度、季度、月度工作計(jì)劃上報(bào)物業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,嚴(yán)格按工作計(jì)劃完成相關(guān)工作。

11.處理項(xiàng)目管理處的業(yè)主投訴問題。

12.嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理的要求確保項(xiàng)目管理處的各項(xiàng)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)造品牌效應(yīng)。

13.建立健全項(xiàng)目管理處的規(guī)章制度。

14.按iso—9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)組織編撰項(xiàng)目管理處的體系文件。

15.組織對項(xiàng)目管理處各崗位人員的培訓(xùn)、考核工作。

16.對業(yè)主二次裝修的管理負(fù)直接責(zé)任,嚴(yán)格按照公司的統(tǒng)一管理方案執(zhí)行,確保項(xiàng)目管理處無違規(guī)裝修,破壞小區(qū)整體外觀的事件。

17.親自督辦業(yè)主滿意度調(diào)查工作,整理業(yè)主滿意度調(diào)查的記錄向總經(jīng)理匯報(bào)真實(shí)的調(diào)查情況。

18.對項(xiàng)目管理處物業(yè)管理費(fèi)用的收繳率負(fù)直接責(zé)任。

19.親自抓好項(xiàng)目管理處節(jié)能降耗的工作。對項(xiàng)目管理處的能源費(fèi)用負(fù)直接責(zé)任。

20.有權(quán)建議公司人事部門調(diào)整崗位人員。

21.有權(quán)處理項(xiàng)目管理處的各類突發(fā)事件。

22.審核項(xiàng)目管理處物品采買的申請,上報(bào)物業(yè)總經(jīng)理審批。

離職原因:公司撤出臺(tái)州項(xiàng)目。

所屬行業(yè):房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))。

擔(dān)任崗位:房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理。

職位名稱:工程部經(jīng)理。

2、對項(xiàng)目的水電暖通,消防弱電、智能化及電力電纜線路重點(diǎn)現(xiàn)場跟蹤記錄;。

3、參與所有強(qiáng)弱電設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作;。

4、做好各項(xiàng)分項(xiàng)驗(yàn)收和綜合驗(yàn)收工作,并做好記錄存檔;。

5、對跟蹤的工程進(jìn)度和質(zhì)量狀況做好報(bào)告并匯報(bào)公司;。

6、對新進(jìn)工程人員做好工作培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;。

9、做好日常報(bào)修、設(shè)備點(diǎn)檢工作和公司對于本部門的品質(zhì)審核意見反饋的整改;。

10、做好能耗管理,水電抄表,有計(jì)劃的實(shí)施節(jié)能整改;。

11、完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作;。

離職原因:公司內(nèi)部人事調(diào)整。

所屬行業(yè):機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(外資企業(yè))。

擔(dān)任崗位:工業(yè)/工廠類/工業(yè)/工廠類。

職位名稱:電氣工程師。

2、設(shè)備管理制度建設(shè):建立健全設(shè)備管理制度并組織實(shí)施;包括設(shè)備驗(yàn)證、設(shè)備檔案管理、設(shè)備調(diào)撥、封存啟封、報(bào)廢出售管理、計(jì)量器具管理等;制訂各種設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作程序(sop)文件,及各相關(guān)設(shè)備的pm計(jì)劃,督促做好工段設(shè)備的pm和相關(guān)記錄檢查工作,以確保設(shè)備始終處于受控的狀態(tài)下;負(fù)責(zé)備品配件計(jì)劃的申報(bào)和催促,合理,準(zhǔn)確地提出備件采購計(jì)劃,控制庫存和領(lǐng)用費(fèi)用;建立完善備件安全庫存,形成定期備件補(bǔ)充機(jī)制;評估第二方備件供應(yīng)商,在保證產(chǎn)品品質(zhì)同時(shí)降低備件采購成本;培訓(xùn)一線操作員工:組織實(shí)施對新員工上機(jī)的操作培訓(xùn)和常見報(bào)警的認(rèn)識(shí)及處理。

3、設(shè)備檢查:負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備運(yùn)行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;負(fù)責(zé)公司水、電、氣的日常管理工作;備件、設(shè)備管理;負(fù)責(zé)安排人員檢查巡查設(shè)備并做好監(jiān)督工作;保證設(shè)備外觀整潔,保證設(shè)備正常運(yùn)行無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,能夠及時(shí)將故障排除在萌芽狀態(tài)。分析設(shè)備運(yùn)行情況,根據(jù)分析結(jié)果,提出優(yōu)化改進(jìn)方案并跟蹤落實(shí)。

4、組織設(shè)備維修:負(fù)責(zé)公司年/月度修理計(jì)劃的擬訂工作;負(fù)責(zé)廠房機(jī)械、電氣等各類設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)管理工作;負(fù)責(zé)設(shè)備故障處理、事故安全處理等;根據(jù)生產(chǎn)要求,組織人員對設(shè)備進(jìn)行定期、不定期檢修,減少設(shè)備故障率,保證設(shè)備的正常運(yùn)行;按時(shí)完成工作周報(bào),月報(bào),對于典型設(shè)備故障問題,需要作出案例分析改善報(bào)告,完善troubleshootingguide,增加internaltraining;對于新進(jìn)的本部門助理工程師,設(shè)備技術(shù)員,提供必要的技術(shù)支持,以解決設(shè)備故障發(fā)生時(shí)的棘手問題,盡快恢復(fù)生產(chǎn),并提高該設(shè)備的uptime時(shí)間;同時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)對設(shè)備進(jìn)行合理改造,協(xié)助車間提高生產(chǎn)效率,努力配合車間生產(chǎn)計(jì)劃,滿足各部門對設(shè)備需求。

離職原因:為了更好地發(fā)展。

教育經(jīng)歷。

證書。

技能專長。

語言能力:英語:熟練(四級(jí));日語:一般;中文普通話:熟練。

所在地方言:熟練;。

計(jì)算機(jī)能力:中級(jí)。

其它相關(guān)技能:

電氣自動(dòng)化專業(yè),積累了十余年的物業(yè)工程管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),對消防弱電,智能化,土建等工程有豐富的管控,維修,保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。

拓展閱讀:個(gè)人簡歷中教育背景需要強(qiáng)調(diào)的項(xiàng)目有哪些。

在求職的第一環(huán)節(jié)中,如果能讓求職者的個(gè)人簡歷起到作用,則就能離求職成功更近一些。在編寫個(gè)人簡歷期間,在職人員需要做出多方面的準(zhǔn)備。比如相關(guān)求職信息的了解、編寫個(gè)人簡歷的要點(diǎn)、寫作的技巧等等。

其一,受教育的時(shí)間。

求職者的受教育時(shí)間是寫教育背景的一個(gè)依據(jù),也是用人單位想要知道的一個(gè)信息。一般來說在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,其教育背景都是按照時(shí)序來寫。如果在時(shí)序上混亂,或者在時(shí)間上有空白之處,則說名教育經(jīng)歷是不連續(xù)的,會(huì)引起對方的質(zhì)疑。

其二,畢業(yè)學(xué)校。

在我國的高等院校中有一本、二本、三本,此外,在一本中還有重點(diǎn)大學(xué)以及名牌大學(xué),就讀的學(xué)校不同所學(xué)到的專業(yè)知識(shí)也不同。很多用人單位都非常在意求職者就讀的學(xué)校,重點(diǎn)大學(xué)的求職者往往更有優(yōu)勢,那么求職者在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,也需要突出所畢業(yè)的學(xué)校。

其三,所學(xué)習(xí)的專業(yè)以及學(xué)位。

針對應(yīng)聘的崗位求職者還需要在教育背景強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè),現(xiàn)如今社會(huì)分工明細(xì),對口專業(yè)的求職者優(yōu)勢更大一些。此外,求職者的學(xué)位也非常重要的一點(diǎn),高學(xué)位者更不能忽視自己此方面的優(yōu)勢。

其四,主修的課程。

求職者在受教育期間,即便是選擇的同樣專業(yè),專業(yè)學(xué)習(xí)上所主修的課程也會(huì)各有不同。在教育背景的撰寫中,同樣需要強(qiáng)調(diào)所主修的課程有哪些。

物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇二

目前所在:杭州。

年齡:32。

戶口所在:浙江。

民族:漢族。

應(yīng)聘職位:物業(yè)管理。

工作年限:8。

月薪要求:10000。

希望工作地區(qū):杭州。

工作經(jīng)歷。

單位:湖東物業(yè)管理有限公司20xx.9-20xx.12。

所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)。

擔(dān)任職位:物業(yè)主管。

工作描述:安排安管人員、清潔人員及客服人員的工作,跟進(jìn)處理難纏的或不交費(fèi)的業(yè)戶,處理業(yè)戶投訴,跟進(jìn)日常設(shè)施和設(shè)備的維護(hù)。

語言能力。

外語:英語其它外語能力:

國語水平:良好。

自我評價(jià):

具備優(yōu)秀的表達(dá)能力,具有較好的學(xué)習(xí)能力和接受新鮮事物的能力,富有開拓意識(shí),注意細(xì)節(jié),有很好的心理承受能力。

物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇三

姓名:

性別:男。

年齡:44歲。

民族:漢。

工作經(jīng)驗(yàn):以上。

居住地:浙江臺(tái)州路橋區(qū)。

身高:cm。

戶口:河南信陽潢川縣。

自我評價(jià)。

本人從事企業(yè)管理達(dá)10年之久,深諳現(xiàn)代管理。對生產(chǎn)上精通pmc管理;對行政上善于循序漸進(jìn),熟知法律法規(guī),靈活變通;對人事管理上熟知“六大模塊”。善于多棱面看待問題,處理問題。對于自己抱海納百川之態(tài),對于別人抱“三人行,總有吾師焉”之理念。學(xué)得文武藝,賣與王侯家。深懂受人之聘,忠人之事,常懷一顆感恩心。聘用我是你選擇的財(cái)富,放棄我是你選擇的失誤。

求職意向。

希望崗位:其他類-其它相關(guān)職位。

尋求職位:副總,項(xiàng)目經(jīng)理,主管。

希望工作地點(diǎn):浙江臺(tái)州。

期望工資:/月(可面議)到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

目前任職保密,目前職位副總,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

工作經(jīng)歷。

20xx-12--20xx-01:浙江臺(tái)州吉利安全玻璃有限公司。

所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))。

擔(dān)任崗位:其他類/其它相關(guān)職位。

職位名稱:辦公室主任。

職位描述:協(xié)助總經(jīng)理(企業(yè)主)工作,負(fù)責(zé)公司行政、人事全面事務(wù)。

物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇四

出生年月:1987年5月。

居住地:北京。

電話:

e-mail:

求職意向。

到崗時(shí)間:一個(gè)月內(nèi)。

工作性質(zhì):全職。

希望行業(yè):航天/航空。

目標(biāo)地點(diǎn):北京。

期望月薪:面議/月。

工作經(jīng)驗(yàn)。

20xx/5—至今:xx快運(yùn)航空有限公司[1年5個(gè)月]。

所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工。

1.將國外的圖紙進(jìn)行整理,國標(biāo)化;。

2.對圖紙進(jìn)行核對,對照標(biāo)準(zhǔn)尋找適合的國產(chǎn)材料替代,對技術(shù)要求加以說明解釋;。

4.協(xié)助解決組裝現(xiàn)場,安裝現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題;。

6.協(xié)助采購部門開發(fā)新供應(yīng)商,協(xié)助供應(yīng)商解決生產(chǎn)過程中圖紙的解釋,工藝等;。

7.根據(jù)工程項(xiàng)目需要,設(shè)計(jì)非標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品。

20xx/5--20xx/4:xx航空有限公司[1年]。

所屬行業(yè):航天/航空。

載人航天總體部科研管理人員。

畢業(yè)至今在中國空間技術(shù)研究院主要從事衛(wèi)星、飛船等型號(hào)機(jī)械總體設(shè)計(jì)工作,包括構(gòu)形布局、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、力學(xué)分析等,熟練使用pro/e、autocad、pantran等結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和分析軟件,具有大型星、船產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和三維數(shù)字化使用經(jīng)驗(yàn);曾參與多個(gè)航天型號(hào)研制,完成項(xiàng)目技術(shù)流程與實(shí)施大綱設(shè)計(jì),參與整個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施過程;20xx年起擔(dān)任總體研究室副主任職務(wù),負(fù)責(zé)研究室日常行政管理和人員管理,包括工作計(jì)劃、績效考核、研究室發(fā)展和技術(shù)交流等,具有項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

20xx/7--20xx/4:xx航空股份有限公司[10個(gè)月]。

所屬行業(yè):航天/航空。

飛行部經(jīng)理助理/秘書。

3.負(fù)責(zé)航班日常保障數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析并提出建議予以改進(jìn);。

4.調(diào)度提供地面服務(wù)的各種供應(yīng)商,滿足運(yùn)營需求;。

5.制定工作流程,對新進(jìn)員工進(jìn)行入職具體崗位培訓(xùn);。

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

教育經(jīng)歷。

20xx/9--20xx/7北京航空航天大學(xué)飛行器動(dòng)力工程本科。

語言能力。

英語(精通)聽說(精通),讀寫(精通)。

日語(一般)聽說(一般),讀寫(一般)。

自我評價(jià)。

為人誠實(shí)、溫和、熱情開朗;堅(jiān)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、心思細(xì)密、善于分析,有較強(qiáng)的組織能力和自我約束能力,樂于聽取別人的意見,虛心接受別人的教誨和幫助,并擅長從中發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)。

物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇五

很多人在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,總是能讓自己非常滿意,但是一旦在求職中卻又屢屢遭到打擊。其中的原因主要就是在編寫簡歷的思維方式上,總是以及自己的考量為主。要來迎合用人單位的喜好寫個(gè)人簡歷,就要站在對方的角度來思考編寫簡歷。

個(gè)人信息。

性別:男。

民族:漢族年齡:29。

婚姻狀況:已婚專業(yè)名稱:物流管理。

主修專業(yè):運(yùn)輸類政治面貌:群眾。

畢業(yè)院校:福建師范大學(xué)畢業(yè)時(shí)間:7月。

最高學(xué)歷:大專電腦水平:精通。

工作經(jīng)驗(yàn):五年以上身高:170cm體重:70公斤。

現(xiàn)所在地:新羅區(qū)戶籍:永定縣。

求職意向。

期望工作地區(qū):新羅區(qū)期望工作性質(zhì):全職。

最快到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗需提供住房:不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景:

學(xué)校名稱:福建師范大學(xué)(9月-6月)。

專業(yè)名稱:物流管理學(xué)歷:大專。

所在地:福州證書:

培訓(xùn)經(jīng)歷:

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱:福建龍巖盛世動(dòng)漫文化傳播有限公司(4月-0月)。

所屬行業(yè):娛樂·運(yùn)動(dòng)·休閑公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模:10~50人工作地點(diǎn):龍巖。

職位名稱:經(jīng)理。

工作描述:1、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)游樂園的日常經(jīng)營,完成公司的營業(yè)目標(biāo)。

2、統(tǒng)籌規(guī)劃營銷宣傳和市場推廣活動(dòng)。

3、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求為家長及兒童做好安全防護(hù)工作,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)做好銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作。

5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

6、人員的招聘與培訓(xùn),活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。

公司名稱:諸葛修車網(wǎng)(7月-201月)。

所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模:10~50人工作地點(diǎn):龍巖。

職位名稱:物流主管。

工作描述:1物流線路的開發(fā)和維護(hù)。

2物流成本的控制。

3人員的招聘和培訓(xùn)。

公司名稱:福州帕蘭朵服飾有限公司(208月-205月)。

所屬行業(yè):耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…)公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模:10~50人工作地點(diǎn):福州。

職位名稱:區(qū)域經(jīng)理。

工作描述:1:負(fù)責(zé)公司貨品的區(qū)域銷售、策劃,提高該區(qū)域的市場占有率。

2:負(fù)責(zé)該區(qū)域門店的管理、貨品的陳列、庫存和費(fèi)用的控制。

3:負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)客戶市場的開發(fā)和維護(hù)。

離職原因:回家結(jié)婚。

自我評價(jià)。

自我評價(jià):有較強(qiáng)的組織能力、活動(dòng)策劃能力有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力有較強(qiáng)的執(zhí)行力有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,善于協(xié)同“作戰(zhàn)”

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀:不要因?yàn)殡娫捥?hào)碼影響簡歷的通過率。

當(dāng)招聘者發(fā)現(xiàn)某個(gè)求職者的簡歷還是比較符合他們的要求后就會(huì)電話直接通知求職者,此時(shí)剛打過去卻發(fā)現(xiàn)電話已經(jīng)停機(jī)或者電話號(hào)碼是空號(hào),還有一種情況就是接電話的人根本不是求職者本人。產(chǎn)生這些情況的原因到底是什么?這類情況一旦發(fā)生將對求職者造成相當(dāng)大的影響,簡歷是符合了對方的需要可惜的是最終無法通過,因?yàn)閷Ψ礁緹o法聯(lián)系到求職者還談什么通過率?當(dāng)然如果簡歷上面有郵箱號(hào)碼或者qq號(hào)碼等聯(lián)系方式,招聘者可能根據(jù)這些信息去通知求職者,不過如此麻煩的功夫誰愿意做?除非實(shí)在是沒有合適的人選或者你太優(yōu)秀了使得對方不舍得放棄你。

如果一家實(shí)力強(qiáng)大的公司看上你的簡歷并且愿意提供豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)給你,而最終因?yàn)橐欢螘r(shí)間的電話費(fèi)而喪失了這樣的工作,你覺得小錢和大錢相比哪個(gè)重要?何況還是一份穩(wěn)定提供豐厚薪水的工作。

物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇六

戶口所在:黑龍江國籍:中國。

婚姻狀況:未婚民族:漢族。

身高:162cm。

體重:45kg。

求職意向。

人才類型:普通求職。

工作年限:4職稱:

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:3500~5499元希望工作地區(qū):廣州,廣州,

工作經(jīng)歷。

**公司起止年月:20xx-08~20xx-10。

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。

工作描述:1.負(fù)責(zé)后臺(tái)主站影片的上傳錄入與影片下撤。(公司幾個(gè)網(wǎng)站的影片調(diào)度是從此后臺(tái)操作)。

2.短信、彩信產(chǎn)品的編輯與后臺(tái)上傳。(每月定時(shí)更新短彩信的內(nèi)容與后臺(tái)上傳,保證信息的及時(shí)性)。

3.產(chǎn)品后臺(tái)的申報(bào)以及spoa的相關(guān)操作。(運(yùn)營商平臺(tái)每天登錄查看公告、以及產(chǎn)品申報(bào))。

4.產(chǎn)品策劃與方案定制。(根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況,定期開發(fā)新的產(chǎn)品與撰寫產(chǎn)品策劃介紹)。

離職原因:離開北京,繼續(xù)廣州發(fā)展之路。

**公司起止年月:20xx-09~20xx-08。

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。

擔(dān)任職位:市場策劃。

工作描述:工作職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)與合作單位的日常溝通交流、跟進(jìn)協(xié)調(diào)合作項(xiàng)目的執(zhí)行實(shí)施;。

2.策劃、編寫項(xiàng)目與產(chǎn)品的活動(dòng)等ppt;。

3.每月定期整理產(chǎn)品、用戶數(shù)據(jù),與上級(jí)共同分析優(yōu)化“用戶活躍度”舉措;。

4.參與審核產(chǎn)品部短信、彩信等產(chǎn)品編輯,推動(dòng)產(chǎn)品流程實(shí)現(xiàn);。

5.處理或協(xié)調(diào)、指導(dǎo)客服人員解決客戶咨詢與投訴。

**公司起止年月:20xx-08~20xx-05。

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。

擔(dān)任職位:商務(wù)跟單。

工作描述:工作職責(zé)描述:

1.客戶關(guān)系維護(hù)(針對現(xiàn)有代理商、經(jīng)銷商進(jìn)行定期的電話溝通跟進(jìn)、跟蹤,解決客戶意見及糾紛問題,提高客戶的滿意度,增加公司產(chǎn)品運(yùn)營的核心競爭力)。

2.客戶跟單(根據(jù)公司商務(wù)流程,規(guī)范處理客戶訂單,從下單到貨品抵達(dá)客戶手中全程跟蹤)。

3.客戶賬款催收(根據(jù)客戶的帳期與信用額度進(jìn)行貨款催收。)。

4.代理商銷售任務(wù)分解跟蹤(根據(jù)公司訂立的代理商每月銷售任務(wù),進(jìn)行分解跟蹤,最大程度地令代理商完成銷售任務(wù)。)。

5.建立完整的客戶檔案資料。(客戶檔案就是公司的無形資產(chǎn),能夠幫助我部門和銷售部門新入職人員,及時(shí)便捷的對客戶的了解,從而有效服務(wù)客戶與進(jìn)行商務(wù)工作。)。

6.公司新品推廣,對外發(fā)布信息等工作。(發(fā)布新品上市信息,我司動(dòng)態(tài)新聞、促銷活動(dòng)通知、公司政策等相關(guān)宣傳信息。)。

離職原因:更上一層樓。

教育背景。

畢業(yè)院校:哈爾濱理工大學(xué)遠(yuǎn)東學(xué)院。

最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-07

專業(yè)一:國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)二:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

20xx-0920xx-07哈爾濱理工大學(xué)遠(yuǎn)東學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易畢業(yè)證。

語言能力。

外語:英語一般粵語水平:一般。

其它外語能力:

國語水平:優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

本人活潑開朗,愛崗敬業(yè),認(rèn)真仔細(xì),對工作充滿熱情。從事商務(wù)工作兩年,對商務(wù)類工作流程嫻熟。協(xié)助總經(jīng)理做管理公司項(xiàng)目與員工工作職責(zé)一職已有將近一年時(shí)間,對于管理職位正走上成熟.本人職業(yè)規(guī)劃是希望在商務(wù)類或市場管理與策劃類工作中施展才華與技能,為貴司帶來卓越的價(jià)值!

自我評價(jià)。

活潑開朗,在校期間,曾任學(xué)生會(huì)會(huì)員,負(fù)責(zé)女生寢室的紀(jì)律和衛(wèi)生。在職期間,積極與客戶保持溝通,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇七

目前所在地:白云區(qū)民族:漢族。

戶口所在地:廣西身材:170cm65kg。

婚姻狀況:已婚年齡:34。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:普通求職。

工作年限:11職稱:無職稱。

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:8000--12000希望工作地區(qū):廣州。

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):

工作描述:職責(zé):全面負(fù)責(zé)工作的管理與協(xié)調(diào)。

樓盤:粵旺大廈。

離職原因:

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):管理處經(jīng)理。

工作描述:負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)。

樓盤:廣東省國家稅務(wù)局。

離職原因:

公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):物業(yè)主任。

工作描述:職責(zé):負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)。

樓盤:海珠工商分局。

離職原因:

公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):保安隊(duì)長、物業(yè)主管。

工作描述:職責(zé):負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)。

樓盤:琴海居.綠翠園、新理想華庭。

離職原因:

語言能力。

外語:英語一般。

國語水平:優(yōu)秀粵語水平:優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

本人當(dāng)過兵,性格開朗、直率、忠厚老實(shí),具有豐富的物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),文筆流暢,擅長發(fā)揮團(tuán)隊(duì)凝聚力,愛好唱歌學(xué)習(xí),現(xiàn)正三十出頭,有非常強(qiáng)的`事業(yè)心,工作責(zé)任心和管理工作能力,做事干脆利索、從不拖泥帶水、忠誠扎實(shí)也喜歡忠誠扎實(shí)工作的人,愿在所有工作中與合作企業(yè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展、共創(chuàng)雙贏!

駕駛證:c牌。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

本人有多年小區(qū)、政府寫字樓、商場、綜合商業(yè)物業(yè)的綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)。擅長溝通與協(xié)調(diào)、物業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和成本的控制,有豐富的物業(yè)日常管理工作經(jīng)驗(yàn),比如:物業(yè)的接管與驗(yàn)收、入伙手續(xù)辦理、物業(yè)租賃、裝修申報(bào)監(jiān)管、突發(fā)事件及治安消防的安全管理、客服、車場管理、環(huán)境及各種物業(yè)糾紛處理、社區(qū)文化等事務(wù)都能熟練操作。也善于完善制度和編寫管理程序、架構(gòu)、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案以及員工手冊等,熟悉物業(yè)管理法規(guī)。同時(shí),還有吃苦耐勞、勇于拼搏的精神,有上進(jìn)心、好學(xué)習(xí)。在管理工作中具有較強(qiáng)的決策能力和親和力,還擅長起草各類文書、對外事務(wù)的處理、廣告規(guī)范及車場規(guī)劃、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及員工績效考核等。愿在日后的工作中不斷進(jìn)取,爭取更大的突破!

物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇八

國籍:中國。

目前所在地:白云區(qū)。

民族:漢族。

戶口所在地:廣西。

身材:170cm65kg。

婚姻狀況:已婚。

年齡:34。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:普通求職。

工作年限:11職稱:無職稱。

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:8000--1希望工作地區(qū):廣州。

公司名稱:起止年月:20xx-02~20xx-02廣州粵旺物業(yè)管理有限公司。

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):

工作描述:職責(zé):全面負(fù)責(zé)工作的管理與協(xié)調(diào)。

樓盤:粵旺大廈。

公司名稱:起止年月:20xx-02~20xx-01廣州德馨物業(yè)管理有限公司。

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):管理處經(jīng)理。

工作描述:負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)。

樓盤:廣東省國家稅務(wù)局。

公司名稱:起止年月:20xx-02~20xx-01廣州地鐵物業(yè)服務(wù)有限公司。

公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):物業(yè)主任。

工作描述:職責(zé):負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)。

樓盤:海珠工商分局。

公司名稱:起止年月:20xx-01~20xx-01廣州東華物業(yè)管理有限公司。

公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):保安隊(duì)長、物業(yè)主管。

工作描述:職責(zé):負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作的.管理與協(xié)調(diào)。

樓盤:琴海居.綠翠園、新理想華庭。

語言能力。

外語:英語一般。

國語水平:優(yōu)秀粵語水平:優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

本人當(dāng)過兵,性格開朗、直率、忠厚老實(shí),具有豐富的物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),文筆流暢,擅長發(fā)揮團(tuán)隊(duì)凝聚力,愛好唱歌學(xué)習(xí),現(xiàn)正三十出頭,有非常強(qiáng)的事業(yè)心,工作責(zé)任心和管理工作能力,做事干脆利索、從不拖泥帶水、忠誠扎實(shí)也喜歡忠誠扎實(shí)工作的人,愿在所有工作中與合作企業(yè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展、共創(chuàng)雙贏!

駕駛證:c牌。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

本人有多年小區(qū)、政府寫字樓、商場、綜合商業(yè)物業(yè)的綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)。擅長溝通與協(xié)調(diào)、物業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和成本的控制,有豐富的物業(yè)日常管理工作經(jīng)驗(yàn),比如:物業(yè)的接管與驗(yàn)收、入伙手續(xù)辦理、物業(yè)租賃、裝修申報(bào)監(jiān)管、突發(fā)事件及治安消防的安全管理、客服、車場管理、環(huán)境及各種物業(yè)糾紛處理、社區(qū)文化等事務(wù)都能熟練操作。也善于完善制度和編寫管理程序、架構(gòu)、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案以及員工手冊等,熟悉物業(yè)管理法規(guī)。

同時(shí),還有吃苦耐勞、勇于拼搏的精神,有上進(jìn)心、好學(xué)習(xí)。在管理工作中具有較強(qiáng)的決策能力和親和力,還擅長起草各類文書、對外事務(wù)的處理、廣告規(guī)范及車場規(guī)劃、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及員工績效考核等。愿在日后的工作中不斷進(jìn)取,爭取更大的突破!

物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇九

學(xué)歷:本科身高:175cm籍貫:河北出生年月:1965-05-29目前所在地:未在深圳畢業(yè)院校:理工主修專業(yè):機(jī)械工程與地礦類=機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化工作經(jīng)驗(yàn):十年以上目前年薪:5-6萬/年有效證件:身份證證件號(hào)碼:*******************預(yù)求職位:物業(yè)經(jīng)理技能專長:物業(yè)管理,新項(xiàng)目早期介入,舊項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)收繳-------求職意向-------尋求職位:物業(yè)經(jīng)理求職地區(qū):羅湖區(qū)福田區(qū)南山區(qū)寶安區(qū)龍崗區(qū)工資待遇:5000(可面議)(要求提供住房)到崗時(shí)間:01個(gè)月以內(nèi)自我評價(jià):熱愛工作,積極肯干,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)發(fā)展方向:-------教育培訓(xùn)-------起止時(shí)間就讀院校名稱主修專業(yè)學(xué)歷1984.7~1988.9理工自動(dòng)化本科-------工作經(jīng)驗(yàn)(1)-------就職公司:昌隆房地產(chǎn)公司公司行業(yè):房地產(chǎn)及中介就職時(shí)間:1月到12月就職部門:物業(yè)公司公司性質(zhì):民營/私營企業(yè)/非上市公司就職職位:經(jīng)理工作描述:新項(xiàng)目早期介入,順利交接,舊項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)收繳率90%以上-------聯(lián)系方式-------聯(lián)系電話:139**********聯(lián)絡(luò)手機(jī):139**********電子郵件:*********@。

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物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇十

性別:男。

婚姻狀況:未婚。

民族:漢。

戶籍:廣西。

年齡:36。

現(xiàn)所在地:貴港。

身高:178cm。

聯(lián)系電話:135**27758。

電子郵箱:jianl***y@。

工作年限:職稱:初級(jí)。

期望月薪:面議。

求職類型:全職。

到崗時(shí)間:隨時(shí)。

工作經(jīng)歷。

xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任物業(yè)經(jīng)理。工作職責(zé)是:全面負(fù)責(zé)工作的管理與協(xié)調(diào)。樓盤:粵旺大廈。

xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任管理處經(jīng)理。工作職責(zé)是:負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)。樓盤:廣東省國家稅務(wù)局。

xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任保安隊(duì)長/物業(yè)主管。工作職責(zé)是:職責(zé):負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)。樓盤:琴海居、綠翠園、新理想華庭。

教育背景畢業(yè)院校:xx大學(xué)。

最高學(xué)歷:本科。

畢業(yè)日期:-07

專業(yè)一:物業(yè)管理。

專業(yè)二:機(jī)電。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書。

廣西容縣華僑中等職業(yè)學(xué)校機(jī)電。

中專。

-12。

湖南省益陽武警三中隊(duì)。

服役。

尖子班班長。

xx-09。

xx-12。

暨南大學(xué)。

大專。

xx-04。

xx-04。

廣州市勞動(dòng)保障局。

管理員。

已獲證。

xx-03。

xx-03。

方圓認(rèn)證。

內(nèi)審員。

已獲證。

xx-08。

xx-08。

國家建設(shè)部。

已獲證。

xx-09。

xx-12。

暨南大學(xué)。

本科。

語言能力外語:英語一般。

國語水平:優(yōu)秀。

粵語水平:優(yōu)秀。

自我評價(jià)本人當(dāng)過兵,性格開朗、直率、忠厚老實(shí),具有豐富的物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),文筆流暢,擅長發(fā)揮團(tuán)隊(duì)凝聚力,愛好唱歌學(xué)習(xí),現(xiàn)正三十出頭,有非常強(qiáng)的事業(yè)心,工作責(zé)任心和管理工作能力,做事干脆利索、從不拖泥帶水、忠誠扎實(shí)也喜歡忠誠扎實(shí)工作的人,愿在所有工作中與合作企業(yè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展、共創(chuàng)雙贏!

詳細(xì)個(gè)人自傳。

本人有多年小區(qū)、政府寫字樓、商場、綜合商業(yè)物業(yè)的綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)。擅長溝通與協(xié)調(diào)、物業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和成本的`控制,有豐富的物業(yè)日常管理工作經(jīng)驗(yàn),比如:物業(yè)的接管與驗(yàn)收、入伙手續(xù)辦理、物業(yè)租賃、裝修申報(bào)監(jiān)管、突發(fā)事件及治安消防的安全管理、客服、車場管理、環(huán)境及各種物業(yè)糾紛處理、社區(qū)文化等事務(wù)都能熟練操作。也善于完善制度和編寫管理程序、架構(gòu)、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案以及員工手冊等,熟悉物業(yè)管理法規(guī)。同時(shí),還有吃苦耐勞、勇于拼搏的精神,有上進(jìn)心、好學(xué)習(xí)。在管理工作中具有較強(qiáng)的決策能力和親和力,還擅長起草各類文書、對外事務(wù)的處理、廣告規(guī)范及車場規(guī)劃、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及員工績效考核等。愿在日后的工作中不斷進(jìn)取,爭取更大的突破!

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物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇十一

應(yīng)聘外貿(mào)經(jīng)理簡歷應(yīng)該怎么寫?外貿(mào)經(jīng)理除了自身要具備豐富的外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)外,制作一份專業(yè)的求職簡歷也是非常重要的!朋友們,請閱讀應(yīng)聘外貿(mào)經(jīng)理個(gè)人簡歷,學(xué)習(xí)怎么制作專業(yè)求職簡歷吧!

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三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲(1989年1月18日)

居住地:上海

電話:155********(手機(jī))

e-mail:

最近工作 [ 1年8個(gè)月]

公司:xx材料有限公司

行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

職位:經(jīng)理

最高學(xué)歷

學(xué)歷:大專

專業(yè):經(jīng)貿(mào)英語

學(xué) 校:西安市空軍工程大學(xué)

自我評價(jià)

熟練的英文和西班牙口語與寫作。和microsoft辦公軟件。能夠在高壓之下工作。有良好的團(tuán)隊(duì)精神和組織能力。 多次的國內(nèi)外展覽經(jīng)歷,使我更深一步了解國內(nèi)外市場的差異。具有敏銳的市場觀察力。良好的英語和西班牙語 表達(dá)能力,能熟練的與國外客戶直接交流,多屆 廣交會(huì) 經(jīng)驗(yàn)。熟悉電子商務(wù)平臺(tái)操作,網(wǎng)絡(luò)開拓客戶能力強(qiáng)。和客戶建立良好的合作伙伴關(guān)系。

求職意向

到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì):全職

希望行業(yè):建筑

目標(biāo)地點(diǎn):北京

期望月薪:面議/月

目標(biāo)職能:經(jīng)理

工作經(jīng)驗(yàn)

2012 /7—至今:xx材料有限公司[1年8個(gè)月]

所屬行業(yè): 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

外貿(mào) 經(jīng)理

1. 參加國內(nèi)外展會(huì),接洽國外客戶。

2. 接待來訪國外客戶,發(fā)展海外代理,維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶。

3. 負(fù)責(zé)主要幾個(gè)大客戶的跟進(jìn)。

4. 統(tǒng)籌管理團(tuán)對,讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大的工作效率。

5. 協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各種問題。

2011 /6—2012 /6:xx電子門鎖有限公司[1年]

所屬行業(yè): 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

外貿(mào) 主管

1. 負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)接單,安排生產(chǎn),制單出貨,收款及處理客戶投訴。

2. 參加交易會(huì),接洽國外客戶。同時(shí)根據(jù)公司網(wǎng)站跟進(jìn)有意向的客戶。

3. 接待來訪國外客戶,發(fā)展海外代理,維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶。

4. 負(fù)責(zé)一部分 外貿(mào)業(yè)務(wù) ,集中精力開發(fā)新客戶。

5. 統(tǒng)籌管理團(tuán)對,讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大的工作效率。

6. 協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各種問題。

教育經(jīng)歷

2007/9—2010 /6 西安市空軍工程大學(xué) 經(jīng)貿(mào)英語 大專

證 書

2008/6 大學(xué)英語四級(jí)

語言能力

英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇十二

目前所在地:廣州民族:漢族。

戶口所在地:湛江身材:165cm62kg。

婚姻狀況:未婚年齡:28。

培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:普通求職。

工作年限:5職稱:無職稱。

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣州。

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。

工作描述:主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)廣東區(qū)域的銷售工作,制定銷售策略,落實(shí)銷售指標(biāo)并進(jìn)行階段性的銷售情況分析。

2、負(fù)責(zé)廣東區(qū)域的市場管理工作,包括渠道管理、價(jià)格體系管理、促銷管理、發(fā)貨及回款管理等。

3、定期檢查及分析各下屬辦事處銷售情況并及時(shí)進(jìn)行處理。

4、指導(dǎo)城市經(jīng)理完成市場拓展及終端客戶的開發(fā)、促進(jìn)與維護(hù),完善網(wǎng)絡(luò)、加強(qiáng)分銷,建立優(yōu)勢區(qū)域。

5、組織對所轄各級(jí)人員的績效評估與跟進(jìn)管理。

6、根據(jù)預(yù)算掌控整體費(fèi)用,合理分配、安排、調(diào)度資金,提高資金利用率。

7、不斷學(xué)習(xí)并熟悉所在行業(yè)市場銷售的實(shí)際操作,提出并實(shí)踐具有創(chuàng)新性的營銷方案。

8、建立并不斷完善區(qū)域內(nèi)部的管理運(yùn)作流程。

離職原因:

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。

擔(dān)任職務(wù):業(yè)務(wù)代表。

工作描述:主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)商超促銷推廣方案的談判與執(zhí)行工作。

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行、維護(hù)商品陳列原則和標(biāo)準(zhǔn)。

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的條形碼、價(jià)格、日期以及其清潔的維護(hù)工作

4、負(fù)責(zé)商場問題的處理工作。

5、負(fù)責(zé)區(qū)域商超促銷員、理貨員的監(jiān)管等工作。

6、負(fù)責(zé)維護(hù)客情與收集競品市場信息等工作。

離職原因:

志愿者經(jīng)歷:

教育背景。

畢業(yè)院校:中山大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一:工商管理所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語:英語良好。

國語水平:優(yōu)秀粵語水平:優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

優(yōu)秀的營銷管理能力以及豐富的快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、資源。

個(gè)人聯(lián)系方式。

物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇十三

姓名:

目前所在:廣州年齡:30。

戶口所在:湖北國籍:中國。

婚姻狀況:未婚民族:漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:165cm。

誠信徽章:未申請?bào)w重:63kg。

人才測評:未測評。

我的特長:

求職意向。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:總裁助理/總經(jīng)理助理:,人事經(jīng)理:,人事總監(jiān):

工作年限:8職稱:無職稱。

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:1--20000希望工作地區(qū):廣州,東莞,佛山。

工作經(jīng)歷。

***紡織制衣漂染有限公司起止年月:-04~至今。

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

工作描述:負(fù)責(zé)行政、人事全面工作,協(xié)助總經(jīng)理參與各方位的管理!

離職原因:個(gè)人原因。

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

工作描述:工作職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、制定績效考核與薪酬,人員招聘與管理等流程體系;日常行政及后勤事務(wù)的管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的工作并參與公司重大決策及生產(chǎn)管理。

二、主要業(yè)績:從零開始構(gòu)建公司日常行政管理和人力資源管理體系;。

2、員工滿意率自60%上升至82%以上;。

3、招聘按時(shí)到位率為95%;。

7、逐步引入kpi績效考核方案,對定性和定量考核進(jìn)行有效組合,提高了員工積極性;。

8、依據(jù)公司狀況適時(shí)引進(jìn)外力(咨詢顧問機(jī)構(gòu))對組織進(jìn)行組織重組以及流程再造。

離職原因:個(gè)人發(fā)展。

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位:人事專員——人事行政主管。

工作描述:工作職責(zé)/業(yè)績:

職責(zé):具體負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、勞資關(guān)系、薪酬與績效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍,食堂、企業(yè)文化、對外交流,廠刊編輯等行政工作。

業(yè)績:利用培訓(xùn)、在薪酬和績效方面提出了合理的方案從而有效地降低人員流失率(16%降低到5%);利用所學(xué)專業(yè)有效地避免和調(diào)解了二十多起“勞資糾紛”和成功解決勞資案件(其中一勞資案件為公司挽回50多萬損失);員工關(guān)系協(xié)調(diào)良好,在企業(yè)內(nèi)部文化宣傳等方面創(chuàng)造了多個(gè)第一,成為所在地區(qū)具備優(yōu)秀企業(yè)文化的唯一企業(yè),營造了良好的工作氛圍。

離職原因:個(gè)人發(fā)展。

教育背景。

畢業(yè)院校:西安歐亞學(xué)院。

專業(yè)一:法律專業(yè)二:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語:英語良好粵語水平:一般。

其它外語能力:

國語水平:一般。

工作能力及其他專長。

1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作流程,懂生產(chǎn)運(yùn)作管理和品質(zhì)管理;。

2、具備較豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和人力資源的規(guī)劃和開發(fā)經(jīng)驗(yàn);。

3、擅長人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系的處理并能有效的運(yùn)用到工作中去;。

6、懂安全(消防)生產(chǎn)管理,特別是對紡織制衣行業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制有豐富經(jīng)驗(yàn);。

7、能處理和融洽各種人際關(guān)系,適應(yīng)能力強(qiáng);。

8、為人正直,樂于助人,原則性強(qiáng);。

自我評價(jià)。

1、出生與農(nóng)民家庭,自幼培養(yǎng)了勤懇、樸實(shí)和堅(jiān)毅的性格;。

3、希望在人力資源管理方面繼續(xù)提升(2年時(shí)間),希望在企業(yè)內(nèi)部管理理論方面得到全面的、系統(tǒng)的提升,為4年內(nèi)實(shí)現(xiàn)擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理的目標(biāo)邁進(jìn)。

物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇十四

身份證號(hào)碼:。

性別:女。

年齡:24歲。

政治面貌:共青團(tuán)員。

婚姻狀況:未婚。

視力狀況:輕度近視。

身高(厘米):160cm。

體重(公斤):45kg。

民族:漢族。

戶口所在地:南昌市(含區(qū)市縣)。

最高學(xué)歷:大專。

現(xiàn)居住地:南昌市(含區(qū)市縣)。

畢業(yè)時(shí)間:

求職狀態(tài):有好的機(jī)會(huì)我會(huì)考慮。

電話:。

email:xxxxxxxxxx。

個(gè)人主頁:xxxxxxxxxx。

地址:南昌市高新開發(fā)區(qū)。

郵編:330029。

受教育及培訓(xùn)狀況:。

9至20087:

南昌師范高等??茖W(xué)校。

電子信息類現(xiàn)代教育技術(shù)大專。

就學(xué)城市:

專業(yè)描述:主修課程為計(jì)算機(jī)一類,包括計(jì)算機(jī)應(yīng)用,網(wǎng)頁制作,圖像處理,以及c語言等。

任職公司名稱:xxxxxx食品有限公司。

工作地點(diǎn):南昌。

工作職責(zé)和業(yè)績:。

1、負(fù)責(zé)辦公室文員的日常工作及各部門的協(xié)調(diào),認(rèn)真落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的`任務(wù),及時(shí)總結(jié)反映公司的運(yùn)營情況。

2、負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)勤工作,及時(shí)與客戶溝通并對每個(gè)訂單進(jìn)行跟蹤,按時(shí)統(tǒng)計(jì)銷售情況。

3、負(fù)責(zé)安排車間每日的生產(chǎn)任務(wù)并且按排倉庫出貨。

4、負(fù)責(zé)客戶帳款的核對以及各部門費(fèi)用的核準(zhǔn)報(bào)銷,同時(shí)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部每月的報(bào)稅工作。

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招商工作,以及公司網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)管理工作。

6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品促銷活動(dòng)方案的起草策劃等相關(guān)工作。

任職公司名稱:xxxx食品有限公司。

工作地點(diǎn):南昌。

工作職責(zé)和業(yè)績:。

協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常大小事情,以及各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)。督促營銷中心各區(qū)域經(jīng)理的工作以及大客戶的后期維護(hù)工作。

求職意向:

現(xiàn)從事行業(yè):快速消費(fèi)品。

現(xiàn)從事職業(yè):行政總監(jiān)。

現(xiàn)職位級(jí)別:中級(jí)職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn))。

期望月薪:-3000元。

可到崗時(shí)間:面談。

期望工作性質(zhì):全職。

欲工作地區(qū):南昌市(含區(qū)市縣)。

欲從事行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)/銷售、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)。

技能特長:擅長與人溝通,能夠熟練使用office辦公軟件,有一定的文字功底!

外語水平。

第一外語:英語普通英語四級(jí)。

第二外語:英語普通英語四級(jí)。

興趣愛好。

看書。

自我簡評。

對于工作,我是一個(gè)嚴(yán)肅認(rèn)真的人,不管在任何時(shí)候都會(huì)用百分百的熱情去完成自己的工作,并且嚴(yán)格要求自己,不斷提高自己的工作能力以及綜合素質(zhì)。我樂觀開朗,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,對新事物能很快上手,并能很快適應(yīng)新環(huán)境。我為人真誠,善于與人溝通,并能建立良好的人際關(guān)系。在校期間曾擔(dān)任副班長和系團(tuán)總支秘書部長以及團(tuán)總支副書記等職務(wù),對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),多次被學(xué)校評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“優(yōu)秀團(tuán)干”.

物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇十五

年齡:42歲。

民族:漢族。

工作經(jīng)驗(yàn):5年以上。

居住地:浙江臺(tái)州椒江區(qū)。

身高:cm。

戶口:xx城市。

本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),誠實(shí)肯干,細(xì)心,耐心和恒心;有合作和配合精神,較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和良好溝通協(xié)調(diào)能力;盡最大的努力把工作做得最佳業(yè)績是我的工作原則.從事銷售工作已經(jīng)有八年時(shí)間,對銷售工作中的流程,相關(guān)事項(xiàng)的應(yīng)對等等積累了一定的經(jīng)驗(yàn).

尋求職位:銷售主管,銷售總監(jiān)。

希望工作地點(diǎn):浙江臺(tái)州路橋區(qū)。

期望工資:3000/月(可面議)到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

20xx-06--20xx-06:臺(tái)州方遠(yuǎn)反光材料有限公司。

所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))。

擔(dān)任崗位:銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理。

職位名稱:銷售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理。

職位描述:全權(quán)負(fù)責(zé)湖北湖南江西省份的銷售工作.一年內(nèi),在湖北等3個(gè)空白區(qū)域的省份里,共計(jì)開發(fā)客戶30余家;(其中大客戶有10余家).

20xx-01--20xx-01:湖北天下明藥業(yè)集團(tuán)公司。

所屬行業(yè):生物工程、制藥、環(huán)保(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位:銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理。

職位名稱:銷售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理。

xxxx-02--20xx-12:武漢紅桃k集團(tuán)海南分公司。

所屬行業(yè):生物工程、制藥、環(huán)保(行政機(jī)關(guān))。

擔(dān)任崗位:銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理。

職位名稱:銷售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理。

職位描述:從銷量不足兩千的七八萬人小縣城昌江通過三個(gè)月努力銷量達(dá)到一萬五千元榮獲最佳銷售員晉升為經(jīng)理.

教育經(jīng)歷。

20xx-09--20xx-07麻城市第一中學(xué)營銷類/文科高中。

語言能力:英語:一般;其他:一般;。

計(jì)算機(jī)能力:中級(jí)。

其它相關(guān)技能:

市場銷售:客戶開發(fā),市場開拓(特別是空白市場的開拓),市場網(wǎng)絡(luò)的維護(hù),快速適應(yīng)行業(yè)需求.

物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇十六

財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。

職位名稱:

工作地區(qū):

江西南昌;。

待遇要求:

3000元/月可面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間:

可隨時(shí)到崗。

技能專長。

語言能力:

英語四級(jí);。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷:

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司:

南昌市工商局。

時(shí)間范圍:

公司性質(zhì):

國有企業(yè)。

所屬行業(yè):

其他。

擔(dān)任職位:

工作描述:

負(fù)責(zé)受理12315投訴,處理日常事物。做好與相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)工作,負(fù)責(zé)安排接待領(lǐng)導(dǎo)參觀。給基層工作人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

離職原因:

想不斷挑戰(zhàn)自我,做到最好!

所在公司:

南昌綠世界美容保健品公司。

時(shí)間范圍:

6月-201月。

公司性質(zhì):

私營企業(yè)。

所屬行業(yè):

快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。

擔(dān)任職位:

銷售人員-銷售代表。

工作描述:

主要負(fù)責(zé)南昌、九江、景德鎮(zhèn)地區(qū)市場開發(fā)工作,推廣公司,銷售公司產(chǎn)品。與客戶溝通,做好后期客戶服務(wù)。

離職原因:

不斷挑戰(zhàn)自我,做到最好!

其他信息。

自我評價(jià):

有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,能迅速適應(yīng)各種環(huán)境;

管理能力強(qiáng),能夠較好的處理人際之間的關(guān)系;

具備較高的客戶開發(fā)能力,很強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)合作精神;

熟練操作使用各種辦公軟件,有良好的英語聽、說、寫能力,并已獲計(jì)算機(jī)證書、會(huì)計(jì)證可從事相關(guān)工作。

發(fā)展方向:

其他要求:

希望有社保等五險(xiǎn)一金,這樣對雙方都有一定保障。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話:

1397097xxxx。

手機(jī)號(hào)碼:

電子郵件:

suronxxxx@。

qq(oicq):

個(gè)人網(wǎng)站:

郵政編碼:

330000。

通訊地址:

江西省南昌市。

物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇十七

戶籍:湖南-婁底年齡:29。

現(xiàn)所在地:廣東-深圳身高:171cm。

希望地區(qū):廣東、湖南、福建、上海、北京。

教育經(jīng)歷。

**公司(-12~-11)。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:計(jì)算機(jī)硬件。

工作描述:1.制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊(duì)建設(shè),素質(zhì)模型建設(shè);。

2.公司內(nèi)部管理制度的擬定、報(bào)批、發(fā)布、宣導(dǎo)、執(zhí)行、監(jiān)督;。

3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的增編、縮編等申請的受理、調(diào)查、執(zhí)行;。

7.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和日常辦公設(shè)施及用品的臺(tái)賬建立、維護(hù)、管理等工作;。

8.對外代表公司協(xié)調(diào)處理村委、街道辦、派出所等相關(guān)政府職能部門關(guān)系;。

9.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常工作的管理和監(jiān)督,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;。

10.主導(dǎo)公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務(wù)等管理工作;。

離職原因:尋求新環(huán)境。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位:管理部專員/課長崗位類別:人事經(jīng)理/主管。

2.完善公司的管理制度及績效考核體系,分別對中層干部及員工實(shí)施績效工資評估;。

3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),及各種文體活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作;。

4.完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理;。

5.完善公司的培訓(xùn)體系。(培訓(xùn)計(jì)劃的制定,培訓(xùn)效果評估等);。

6.負(fù)責(zé)員工食堂、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、安全保衛(wèi)、車輛調(diào)配與維修保養(yǎng)管理;。

7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)廢品管理、蟲害、固定資產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)、7s推導(dǎo)等后勤工作;。

離職原因:尋求更高發(fā)展。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位:人事專員崗位類別:人事專員。

工作描述:1.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。

2.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);。

離職原因:尋求更高發(fā)展。

技能專長。

專業(yè)職稱:

計(jì)算機(jī)水平:高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟練使用辦公軟件。

熟悉各地申辦之作業(yè)程序,熟悉社保、勞動(dòng)關(guān)系處理方式。

熟悉五金/文具設(shè)備等采買價(jià)格,能獨(dú)立處理采買事項(xiàng)。

對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務(wù)操作自如。

有組織各類中小型員工關(guān)愛活動(dòng)的能力。

物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇十八

戶口所在:湖南國籍:中國。

婚姻狀況:未婚民族:瑤族。

誠信徽章:未申請身高:181cm。

人才測評:未測評體重:

求職意向。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:汽車,采購,銷售主管/銷售代表/客戶代表。

工作年限:6職稱:

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:4500~5499元希望工作地區(qū):廣東省,廣州,佛山。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):

擔(dān)任職位:銷售主管。

工作描述:1.完成公司年度銷售目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、品牌的策劃及推廣。

3.引導(dǎo)客戶進(jìn)行合理有效的消費(fèi)。

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、采購,售前邀約、售后跟進(jìn)、客戶關(guān)系維護(hù)。

5.參與新產(chǎn)品的研發(fā),監(jiān)督及改進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及流程,從模具的成型、產(chǎn)品生產(chǎn)制造,外包裝的定格等,曾多次跟廠家合作研發(fā)新產(chǎn)品,并得到了市場的認(rèn)可。

6.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的對比、分析并根據(jù)分析結(jié)果制定改善計(jì)劃。

7.人員的教育培訓(xùn):負(fù)責(zé)建立、完善銷售部門的教育體系;開展培訓(xùn)工作并監(jiān)督培訓(xùn)工作的實(shí)施,根據(jù)各崗位的要求對人員進(jìn)行培訓(xùn):包括新員工的入職培訓(xùn)。

離職原因:尋求更好的發(fā)展。

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):

工作描述:1.完成公司年度銷售目標(biāo)。

2.引導(dǎo)客戶進(jìn)行合理有效的消費(fèi)。

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、采購,售前邀約、售后跟進(jìn)、客戶關(guān)系維護(hù)。

4.人員的教育培訓(xùn):負(fù)責(zé)建立、完善部門的銷售體系;開展培訓(xùn)工作并監(jiān)督培訓(xùn)工作的實(shí)施,根據(jù)崗位的要求對人員進(jìn)行培訓(xùn):包括新員工的入職培訓(xùn)。

離職原因:股東變更,公司轉(zhuǎn)移。

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):汽車及零配件。

擔(dān)任職位:銷售顧問。

工作描述:1.協(xié)助公司銷售經(jīng)理處理完成銷售目標(biāo)。

2.引導(dǎo)客戶進(jìn)行合理有效的消費(fèi)。

3.組織參加銷售技巧的培訓(xùn)學(xué)習(xí),了解掌握汽車銷售技巧及相關(guān)流程。

4.負(fù)責(zé)售前邀約,售后跟進(jìn)維持客戶關(guān)系。

離職原因:跟隨主管開拓東莞汽車后市場。

教育背景。

畢業(yè)院校:吉首大學(xué)。

專業(yè)一:體育教育專業(yè)二:籃球,民族傳統(tǒng)體育。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語:英語良好粵語水平:良好。

其它外語能力:

國語水平:精通。

工作能力及其他專長。

1.本人性格開朗,有活力,溝通談判能力較強(qiáng)。大學(xué)時(shí)期體育學(xué)習(xí)及鍛煉,賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔(dān)責(zé)任、凡事堅(jiān)持到底的優(yōu)秀品格。

2.畢業(yè)六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實(shí)體店面及電子商務(wù)銷售渠道開拓、經(jīng)營管理及售后服務(wù)工作,具有較強(qiáng)的實(shí)踐工作與市場開拓能力,熟悉汽車外飾件等新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù),扎實(shí)的市場營銷及采購知識(shí)。

3.擁有較強(qiáng)成本意識(shí)與邏輯分析能力,針對產(chǎn)品銷售情況進(jìn)行數(shù)據(jù)對比、分析,并根據(jù)分析結(jié)果制定相關(guān)的改善措施。

4.本人兼具談判、議價(jià)能力,善于談判、議價(jià),重視工作品質(zhì)、效率,責(zé)任感、應(yīng)變、適應(yīng)能力強(qiáng)。

個(gè)人自我評價(jià)。

1.本人性格開朗,富有激情有活力,溝通談判能力較強(qiáng)。大學(xué)時(shí)期體育學(xué)習(xí)及鍛煉,賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔(dān)責(zé)任、凡事堅(jiān)持到底的優(yōu)秀品格。

2.畢業(yè)六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實(shí)體店面及電子商務(wù)銷售渠道開拓、經(jīng)營管理及售后服務(wù)工作,具有較強(qiáng)的實(shí)踐工作與市場開拓能力,熟悉汽車外飾件等新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù),扎實(shí)的市場營銷及采購知識(shí)。

3.擁有較強(qiáng)成本意識(shí)與邏輯分析能力,針對產(chǎn)品銷售情況進(jìn)行數(shù)據(jù)對比、分析,并根據(jù)分析結(jié)果制定相關(guān)的改善措施。

4.本人兼具談判、議價(jià)能力,善于談判、議價(jià),重視工作品質(zhì)、效率,責(zé)任感、應(yīng)變、適應(yīng)能力強(qiáng)。

物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇十九

高質(zhì)量的行政經(jīng)理簡歷要能突出自身的優(yōu)勢,在編寫個(gè)人簡歷之前需要做的準(zhǔn)備就是對自身的優(yōu)勢挖掘,并針對求職目標(biāo)來了解用人單位的信息。

個(gè)人信息。

性別:女。

年齡:31歲民族:漢族。

工作經(jīng)驗(yàn):5年以上居住地:浙江臺(tái)州椒江區(qū)。

身高:cm戶口:重慶梁平縣梁平縣。

自我評價(jià)。

好學(xué)上進(jìn),有耐心做好每一件事情。

求職意向。

希望崗位:行政/人事類-人事助理。

尋求職位:人事行政。

希望工作地點(diǎn):浙江臺(tái)州椒江區(qū)。

期望工資:4000/月到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗。

其它待遇要求:五險(xiǎn)。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

雙盈。

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè):電子、微電子技術(shù)(私營企業(yè))。

職位名稱:人事行政。

職位描述:1、印章/文件發(fā)放管理。

2、人事管理(人事招聘、培訓(xùn)、檔案管理、社保)。

3、后勤管理(前臺(tái),物流,房租水電,固定資產(chǎn))。

4、辦公用品的管理及采辦。

5、費(fèi)用報(bào)銷。

6、公司各項(xiàng)專利申報(bào)有效的配合。

7、各項(xiàng)制度的執(zhí)行及監(jiān)督。

8、生產(chǎn)現(xiàn)場5s管理。

9、企業(yè)文化管理。

10、各部門的溝通工作。

所屬行業(yè):家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位:行政/人事類/行政/人事類。

職位名稱:人事專員。

職位描述:1、各個(gè)招聘網(wǎng)站進(jìn)行人員篩選,邀請面試-初試-推薦到部門。

2、公司制度培訓(xùn)。

3、勞動(dòng)合同的簽訂。

4、員工檔案管理。

5、社保申報(bào),及工傷處理,員工暫住證。

6、通訊錄、短號(hào)的申報(bào),考勤的核算。

7、人事計(jì)劃。

8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的其它工作。

所屬行業(yè):電子、微電子技術(shù)(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位:行政/人事類/行政/人事類。

職位名稱:經(jīng)理助理。

職位描述:協(xié)助經(jīng)理的日常工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)板報(bào)的走勢。來訪客戶接待。車間人員需求量的申報(bào),考勤的.核算。行政會(huì)議的組織。各部門協(xié)調(diào)工作。申報(bào)高薪企業(yè),9000認(rèn)證協(xié)助等。

教育經(jīng)歷。

拓展閱讀:提高個(gè)人簡歷的通過率的細(xì)節(jié)問題。

有人寫的簡歷可以順利通過,而有人所寫的簡歷卻屢屢被淘汰,這不單單是與個(gè)人能力有關(guān),還于編寫個(gè)人簡歷技巧有關(guān)。有技巧的編寫個(gè)人簡歷可以優(yōu)秀提高通過了,比如說編寫個(gè)人簡歷在寫作上的要點(diǎn)、用詞技巧、重點(diǎn)突出要點(diǎn)等等。此外,一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷細(xì)節(jié)部分不可忽視,這是影響簡歷通過率的重要因素。

其一,簡歷要有針對的寫。

有不少求職者編寫個(gè)人簡歷常出現(xiàn)一些表達(dá)上的不良問題,其中很大原因是沒有針對性的目標(biāo)。你所寫的個(gè)人簡歷是要針對求職目標(biāo)來寫,有針對性才能針對其目標(biāo)來表達(dá)自身的優(yōu)勢。

其二,保證簡歷信息充足。

用人單位對外招聘人才,會(huì)針對不同的職位提出不同的條件要求,求職者需要在編寫個(gè)人簡歷之前了解這些條件要求,并且在編寫簡歷的時(shí)候?qū)⑦@些信息融合進(jìn)去。招聘官們在瀏覽個(gè)人簡歷的時(shí)候會(huì)注意到這一細(xì)節(jié)部分,如果求職簡歷的信息不充足,可能在第一時(shí)間就被淘汰。

其三,網(wǎng)絡(luò)投遞個(gè)人簡歷不可忘記附件。

要提高個(gè)人簡歷的通過率其投遞方式上也要注意一些細(xì)節(jié),比如說網(wǎng)絡(luò)投遞個(gè)人簡歷的方式,要注意不要忘記附件,網(wǎng)投通常都是以附件的方式傳送簡歷。

其四,簡歷上避免出現(xiàn)錯(cuò)誤信息。

個(gè)人簡歷的重要細(xì)節(jié)之一要注意簡歷上不要出現(xiàn)一錯(cuò)誤信息,一些求職者編寫個(gè)人簡歷之后直接投遞出去,簡歷上的一些錯(cuò)誤信息將會(huì)成為致命要點(diǎn)。

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物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇二十

一份個(gè)人簡歷要有核心,在個(gè)人簡歷中各個(gè)環(huán)節(jié)部門的描寫都要有重點(diǎn)、重心,比如說自教育背景以突出專業(yè)優(yōu)勢為重點(diǎn),或者以突出學(xué)歷優(yōu)勢為重點(diǎn)。

性別:女。

民族:漢族年齡:26。

婚姻狀況:未婚專業(yè)名稱:體育教育。

主修專業(yè):體育類政治面貌:團(tuán)員。

畢業(yè)院校:寧德師范學(xué)院畢業(yè)時(shí)間:2011年7月。

最高學(xué)歷:大專電腦水平:精通。

工作經(jīng)驗(yàn):四年以上身高:167cm體重:58公斤。

現(xiàn)所在地:新羅區(qū)戶籍:新羅區(qū)。

期望工作地區(qū):新羅區(qū)期望工作性質(zhì):全職。

最快到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗需提供住房:不需要。

教育背景:

學(xué)校名稱:寧德師院(2008年9月-2011年7月)。

專業(yè)名稱:體育教育學(xué)歷:大專。

所在地:寧德證書:

專業(yè)描述:心理學(xué)。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

公司名稱:小牛普惠(2016年5月-2017年5月)。

公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):福建龍巖。

職位名稱:運(yùn)營經(jīng)理。

工作描述:1負(fù)責(zé)人員招聘,辦理入職,培訓(xùn)。2.審核貸款申請人資料是否齊全以及真實(shí)性;3.按照要求對貸款申請人進(jìn)行家訪調(diào)查并詢價(jià)并定期對已發(fā)放的貸款進(jìn)行貸后核查;4.分析審核貸款人資信條件,與其他部門同事合作,完善審核流程;5.加強(qiáng)信用管理,降低風(fēng)險(xiǎn)及信貸損失;撰寫完成風(fēng)控報(bào)告;6.在工作中積極提出自己的意見和建議,優(yōu)化工作流程,7,管理輔導(dǎo)后線團(tuán)隊(duì)。

公司名稱:恒昌公司(2014年4月-2016年4月)。

公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):福建龍巖。

職位名稱:營業(yè)部副經(jīng)理。

工作描述:負(fù)責(zé)營業(yè)部的運(yùn)營,人員招聘,人員培訓(xùn),日常工作指導(dǎo),門店客戶的風(fēng)險(xiǎn)把控,進(jìn)行貸前貸中貸后的風(fēng)險(xiǎn)控制,對于客服和業(yè)務(wù)員的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),人員關(guān)懷,起到承上啟下的作用,月底總結(jié)本月工作,制定下月的指標(biāo),細(xì)化人員。

離職原因:沒有發(fā)展空間。

公司名稱:珍愛網(wǎng)(2011年8月-2013年10月)。

所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì):股份制企業(yè)。

公司規(guī)模:500~1000人工作地點(diǎn):廈門。

職位名稱:紅娘主管。

工作描述:負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì),組員客戶投訴處理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成當(dāng)月業(yè)績目標(biāo)和服務(wù)指標(biāo),人員關(guān)懷,月底總結(jié)當(dāng)月不足,制定下月業(yè)績目標(biāo)。

離職原因:回龍巖發(fā)展。

自我評價(jià):本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮,認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,盡職盡責(zé),有耐心。忠實(shí)誠信,講原則,說到做到,決不推卸責(zé)任;有自制力,做事情始終堅(jiān)持有始有終。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

很多求職者在編寫簡歷的時(shí)候,都很在意其簡歷的價(jià)值與質(zhì)量,一份有價(jià)值的簡歷可以大大提高錄取機(jī)會(huì)。因此,越來越多的求職者開始學(xué)習(xí)編寫個(gè)人簡歷的技巧,在編寫個(gè)人簡歷之前需要先了解清楚評估簡歷價(jià)值的要點(diǎn)有哪些。然后對要點(diǎn)掌握好,再來編寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。那么,如何來評估簡歷的價(jià)值呢?可以從一下幾個(gè)方面入手:

一,簡歷的外在形象。

一份個(gè)人簡歷編寫的`好不好,首先給人印象深刻的就是其簡歷的外在形象,而外在形象所包含的范圍有很多。一來是簡歷模板的設(shè)計(jì),二來是簡歷的字體、編排、標(biāo)題、字號(hào)效果等等,此外,還有個(gè)人簡歷的篇幅,以簡歷的最終打印的效果。良好的外在形象可以提高個(gè)人簡歷的印象分,而要達(dá)到良好的效果在各個(gè)方面都需要做到最好。

二,簡歷內(nèi)容的語言使用于表達(dá)。

編寫個(gè)人簡歷最為重要的就是其內(nèi)容,評估一份簡歷的價(jià)值,需要從其內(nèi)容的語言表達(dá)上來看。比如說,簡歷用詞、語法上的準(zhǔn)確性,有沒有出現(xiàn)錯(cuò)別字,或者表達(dá)失誤的情況。此外,個(gè)人簡歷語言表達(dá)上,也要注意技巧性,求職者的優(yōu)勢的能付完全體現(xiàn)出來,就是靠語言使用表達(dá)的技巧。

三,簡歷額內(nèi)涵。

一份有高價(jià)值的個(gè)人簡歷,更為重要的是要有內(nèi)涵,大部分的招聘官在篩選簡歷的時(shí)候,都是以其內(nèi)涵作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)。那么,個(gè)人簡歷的內(nèi)涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實(shí)力,如學(xué)歷、對口專業(yè)、工作經(jīng)歷、社會(huì)時(shí)間、可遷移技能、興趣愛好等等。

物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇二十一

個(gè)人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思,在個(gè)人簡歷上也不適合寫太過的內(nèi)容。不過在簡潔的基礎(chǔ)上,也要有內(nèi)容,要求個(gè)人簡歷要寫的言之有物,太過簡單信息不足同樣也不是好的個(gè)人簡歷。

性別:男。

民族:漢族年齡:31。

婚姻狀況:保密專業(yè)名稱:人力資源管理。

主修專業(yè):管理類政治面貌:群眾。

畢業(yè)院校:閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間:2009年6月。

最高學(xué)歷:大專電腦水平:精通。

工作經(jīng)驗(yàn):五年以上身高:170cm體重:59公斤。

現(xiàn)所在地:新羅區(qū)戶籍:長汀縣。

期望工作地區(qū):新羅區(qū)長汀縣期望工作性質(zhì):全職。

最快到崗時(shí)間:面談需提供住房:需要。

教育背景:培訓(xùn)經(jīng)歷:

公司名稱:福建溪石股份有限公司(2014年9月-至今)。

所屬行業(yè):石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì):股份制企業(yè)。

公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):南安市水頭鎮(zhèn)。

職位名稱:招聘培訓(xùn)主管。

工作描述:直接上級(jí):集團(tuán)人力行政經(jīng)理。

職責(zé)描述:招聘模塊:

1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況,編制人力資源年度招聘計(jì)劃,并逐級(jí)上報(bào)審批。

2、評估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動(dòng)的實(shí)施,組織面試,以及各分子公司主管級(jí)(含)以上管理崗位、財(cái)務(wù)崗位的簡歷甄選和電話面試。

4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。

5、人才簡歷庫的建立和完善。

6、外部薪酬調(diào)查,為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。

7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。

培訓(xùn)模塊:

1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算,并逐級(jí)上報(bào)審批。

2、完善公司培訓(xùn)制度與流程,建立講師體系和課程體系,協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。

3、組織培訓(xùn)的實(shí)施。

4、推薦內(nèi)部講師人選,充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。

5、組織年度優(yōu)秀講師評選。

6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

其他模塊及工作概述:負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理,以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。

離職原因:回龍巖發(fā)展。

公司名稱:福建福馬食品集團(tuán)有限公司(2012年3月-2014年9月)。

公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):晉江市。

職位名稱:招聘培訓(xùn)主管。

工作描述:直接上級(jí):集團(tuán)人力資源部經(jīng)理。

招聘模塊:

1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況,編制人力資源年度招聘計(jì)劃,并逐級(jí)上報(bào)審批。

2、評估、維護(hù)和完善招聘渠道。

3、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的實(shí)施,組織面試,完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。

4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。

6、人才簡歷庫的建立和完善。

7、外部薪酬調(diào)查,為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。

培訓(xùn)模塊:

1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算,并逐級(jí)上報(bào)審批。

2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。

3、組織培訓(xùn)的實(shí)施,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。

4、主持內(nèi)部講師評審委員會(huì)會(huì)議。

5、推薦內(nèi)部講師人選,組織內(nèi)部講師綜合評估,充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。

6、組織年度優(yōu)秀講師評選。

7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

其他模塊:負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理管理,協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作,配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。

公司名稱:星泉(福建)鞋塑有限公司(2009年3月-2012年2月)。

公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):晉江市陳埭鎮(zhèn)。

職位名稱:人力行政主管。

工作描述:直接上級(jí):公司常務(wù)副總。

1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作,帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。

2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護(hù),面試的組織安排,試用期跟蹤等。

3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度,并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。

4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲意見。

5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。

6、公司車輛調(diào)派。

7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運(yùn)動(dòng)會(huì)、中秋博餅、廠慶等活動(dòng)的組織策劃。

8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。

9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。

10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。

11、其他日常會(huì)務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系等人力行政工作。

12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核,并提出整改建議及處理意見。

13、副總交辦的其他事項(xiàng)。

自我評價(jià):1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè),且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作,其中3年行政管理工作,3年綜合人力資源管理工作,4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作),熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作,擅長招聘培訓(xùn)模塊。2、工作細(xì)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能歸納和總結(jié)工作任務(wù),尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)當(dāng)一面;4、為人誠懇可靠,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力,協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作,參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的.討論,給出積極的建議,并得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可。意向崗位:人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理,或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職,平時(shí)在龍巖或長汀,到崗時(shí)間另議。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

個(gè)人簡歷在求職中起到非常重要的作用,所有的在職人員在求職的時(shí)候都寫過個(gè)人簡歷,一般來說的求職者從大學(xué)剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個(gè)人簡歷。在求職中需要先通過個(gè)人簡歷然后才會(huì)有面試的機(jī)會(huì),因此,個(gè)人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。

而在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,也需要講究推銷的原理,能夠?qū)⒆约和其N出去就是好的個(gè)人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個(gè)人簡歷是高質(zhì)量的,其實(shí)個(gè)人簡歷能夠達(dá)到基本要求,就是衡量簡歷質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn),也就是說在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候要非常助于其基本要求。

1,個(gè)人簡歷上要無錯(cuò)別字。

錯(cuò)別字在個(gè)人簡歷上可以算是最低級(jí)的錯(cuò)誤,即便說在寫個(gè)人簡歷上會(huì)用到一些生僻字,但是個(gè)人簡歷本身的內(nèi)容就不會(huì)有很多,一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤很容易就會(huì)被發(fā)現(xiàn)。一方面說明求職者寫個(gè)人簡歷不夠用心,另一方面也說明求職者的能力有限。因此,好的個(gè)人簡歷上一定不能出現(xiàn)錯(cuò)別字。

2,個(gè)人簡歷信息內(nèi)容完整。

個(gè)人簡歷上主要就是自己的信息,雖然說個(gè)人簡歷要求是簡潔,但同時(shí)也要求要完整。在個(gè)人簡歷上要有自己完整的信息,這也是基本的要求,尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標(biāo)等等,這些信息都不能缺少。

3,語言描寫有邏輯性。

個(gè)人簡歷大多數(shù)都是通過文字的方式來寫出的,而由文字所寫的個(gè)人簡歷,基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是,個(gè)人簡歷上的語言描述要有邏輯性。

物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇二十二

年齡:26歲。

居住地:西安。

聯(lián)系電話:

e-mail:/jianli。

最近工作[9個(gè)月]。

公司:xx有限公司。

行業(yè):金融/投資/證券。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷:本科。

專業(yè):金融學(xué)。

學(xué)校:西安郵電大學(xué)。

自我評價(jià)。

誠實(shí)守信,具有良好的感恩意識(shí),勤勉務(wù)實(shí),注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合,善于創(chuàng)新,擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維。責(zé)任心強(qiáng),對待工作盡職盡責(zé),進(jìn)取意識(shí)烈強(qiáng)烈,虛心好學(xué)。有良好的團(tuán)隊(duì)組織能力及協(xié)作精神,具備良好的.人際關(guān)系,能承擔(dān)較大的工作量及較強(qiáng)的工作壓力。

求職意向。

到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)。

工作性質(zhì):全職。

希望行業(yè):金融/投資/證券。

目標(biāo)地點(diǎn):西安。

期望月薪:面議/月。

工作經(jīng)驗(yàn)。

/10—/7:xx有限公司[9個(gè)月]。

所屬行業(yè):金融/投資/證券。

1.負(fù)責(zé)起草公司股權(quán)管理制度、證券動(dòng)作控制制度、投資者關(guān)系管理制度及相應(yīng)實(shí)施細(xì)則,上報(bào)總經(jīng)理、董事會(huì)審批。

2.貫徹實(shí)施證券部各項(xiàng)制單制度,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂、完善。

3.負(fù)責(zé)起草集團(tuán)公司證券動(dòng)作計(jì)劃、本部門的年度和月度工作計(jì)劃。

/5—2014/9:xx有限公司[1年4個(gè)月]。

所屬行業(yè):金融/投資/證券。

業(yè)務(wù)部期貨經(jīng)紀(jì)人。

1.負(fù)責(zé)拓展銷售渠道,開發(fā)新客戶,銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財(cái)產(chǎn)品。

2.負(fù)責(zé)維護(hù)銷售渠道,維護(hù)老客戶,為客戶提供理財(cái)咨詢等服務(wù)。

3.負(fù)責(zé)收集市場信息和客戶建議,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息。

教育經(jīng)歷。

/9—2013/6西安郵電大學(xué)金融學(xué)本科。

證書。

/12大學(xué)英語四級(jí)。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。

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