總結(jié)可以幫助我們形成有效的學(xué)習(xí)和工作方法，提高效率。寫總結(jié)的時(shí)候應(yīng)該注意些什么呢？總結(jié)是一個(gè)重要的工具，以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文，讓你更好地掌握總結(jié)的技巧。
物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇一
在個(gè)人簡歷中也會(huì)出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)部分，很多時(shí)候細(xì)節(jié)部分也重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，想要全面的提高簡歷的效果，也需要格外的注意其細(xì)節(jié)部分。比如說在個(gè)人的興趣愛好上，一些對職業(yè)工作不力的興趣愛好，要能夠提前看到其不利影響。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：34歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：以上居住地：浙江臺(tái)州臨海市。
身高：cm戶口：河南商丘夏邑縣。
自我評價(jià)。
有豐富的物業(yè)管理、商業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)體協(xié)作能力、綜合能力和專業(yè)技術(shù)，原則性強(qiáng)，吃苦耐勞，積極進(jìn)取。
求職意向。
希望崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類-物業(yè)管理其他類-其它相關(guān)職位。
尋求職位：物業(yè)管理。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：10000/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
其它待遇要求：雙休。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，更好的企業(yè)平臺(tái)來展現(xiàn)和發(fā)揮專長，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理。
職位描述：1、負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向，制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;。
2、負(fù)責(zé)審核制定公司物流、貨運(yùn)代理、電商、倉儲(chǔ)等項(xiàng)目的計(jì)劃、管理方案、操作流程;。
3、制定公司年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營管理規(guī)劃，推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善;。
7、在遵循公司總體經(jīng)營策略下，領(lǐng)導(dǎo)租賃部達(dá)成公司的業(yè)績及利潤要求;。
8、領(lǐng)導(dǎo)租賃部與物業(yè)部之間密切溝通與配合;。
9、負(fù)責(zé)各費(fèi)用支出核準(zhǔn)，各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算審定和報(bào)批落實(shí);。
11、負(fù)責(zé)制定公司的招商政策、合作方式。
13、定期檢查合同執(zhí)行情況，完善合同基本條款;。
15、政府職能部門工作辦理，溝通協(xié)調(diào)處理;。
16、完成董事長交辦的其他工作;。
離職原因：公司發(fā)展不符預(yù)期目標(biāo)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理。
職位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理。
5、物業(yè)項(xiàng)目小區(qū)及辦公用房的策劃裝修、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌的制作;。
6、全面主持項(xiàng)目的交房工作，保障交房順利進(jìn)行;。
8、處理好物業(yè)服務(wù)過程中的投訴建議，做好物業(yè)滿意度測評工作;。
9、做好管理處的各部門的工作考核并搞好員工的思想教育工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè);。
10、優(yōu)化管理機(jī)構(gòu)和資源分配應(yīng)用，最大化的為公司創(chuàng)造價(jià)值;。
11、參與新項(xiàng)目招投標(biāo)文件的制定，投標(biāo)等。
12、完成公司及總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理。
職位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理。
2、對項(xiàng)目的水電暖通，消防弱電、智能化及電力電纜線路重點(diǎn)現(xiàn)場跟蹤記錄;。
3、參與所有強(qiáng)弱電設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作;。
4、做好各項(xiàng)分項(xiàng)驗(yàn)收和綜合驗(yàn)收工作，并做好記錄存檔;。
5、負(fù)責(zé)籌建管理處工程部門和人員培訓(xùn)、工作指導(dǎo);。
7、負(fù)責(zé)交房過程中的相關(guān)工程的問題和業(yè)戶及房產(chǎn)部門的'溝通處理;。
8、針對項(xiàng)目能耗高，分布不合理制定出節(jié)能整改方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，
9、對項(xiàng)目管理處的下屬部門指導(dǎo)工作，監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的具體工作。
10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期物業(yè)管理工作并制定項(xiàng)目管理處的年度、季度、月度工作計(jì)劃上報(bào)物業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按工作計(jì)劃完成相關(guān)工作。
11.處理項(xiàng)目管理處的業(yè)主投訴問題。
12.嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理的要求確保項(xiàng)目管理處的各項(xiàng)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造品牌效應(yīng)。
13.建立健全項(xiàng)目管理處的規(guī)章制度。
14.按iso—9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)組織編撰項(xiàng)目管理處的體系文件。
15.組織對項(xiàng)目管理處各崗位人員的培訓(xùn)、考核工作。
16.對業(yè)主二次裝修的管理負(fù)直接責(zé)任，嚴(yán)格按照公司的統(tǒng)一管理方案執(zhí)行，確保項(xiàng)目管理處無違規(guī)裝修，破壞小區(qū)整體外觀的事件。
17.親自督辦業(yè)主滿意度調(diào)查工作，整理業(yè)主滿意度調(diào)查的記錄向總經(jīng)理匯報(bào)真實(shí)的調(diào)查情況。
18.對項(xiàng)目管理處物業(yè)管理費(fèi)用的收繳率負(fù)直接責(zé)任。
19.親自抓好項(xiàng)目管理處節(jié)能降耗的工作。對項(xiàng)目管理處的能源費(fèi)用負(fù)直接責(zé)任。
20.有權(quán)建議公司人事部門調(diào)整崗位人員。
21.有權(quán)處理項(xiàng)目管理處的各類突發(fā)事件。
22.審核項(xiàng)目管理處物品采買的申請，上報(bào)物業(yè)總經(jīng)理審批。
離職原因：公司撤出臺(tái)州項(xiàng)目。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理。
職位名稱：工程部經(jīng)理。
2、對項(xiàng)目的水電暖通，消防弱電、智能化及電力電纜線路重點(diǎn)現(xiàn)場跟蹤記錄;。
3、參與所有強(qiáng)弱電設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作;。
4、做好各項(xiàng)分項(xiàng)驗(yàn)收和綜合驗(yàn)收工作，并做好記錄存檔;。
5、對跟蹤的工程進(jìn)度和質(zhì)量狀況做好報(bào)告并匯報(bào)公司;。
6、對新進(jìn)工程人員做好工作培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;。
9、做好日常報(bào)修、設(shè)備點(diǎn)檢工作和公司對于本部門的品質(zhì)審核意見反饋的整改;。
10、做好能耗管理，水電抄表，有計(jì)劃的實(shí)施節(jié)能整改;。
11、完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作;。
離職原因：公司內(nèi)部人事調(diào)整。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(外資企業(yè))。
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/工業(yè)/工廠類。
職位名稱：電氣工程師。
2、設(shè)備管理制度建設(shè)：建立健全設(shè)備管理制度并組織實(shí)施;包括設(shè)備驗(yàn)證、設(shè)備檔案管理、設(shè)備調(diào)撥、封存啟封、報(bào)廢出售管理、計(jì)量器具管理等;制訂各種設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作程序(sop)文件，及各相關(guān)設(shè)備的pm計(jì)劃，督促做好工段設(shè)備的pm和相關(guān)記錄檢查工作，以確保設(shè)備始終處于受控的狀態(tài)下;負(fù)責(zé)備品配件計(jì)劃的申報(bào)和催促，合理，準(zhǔn)確地提出備件采購計(jì)劃，控制庫存和領(lǐng)用費(fèi)用;建立完善備件安全庫存,形成定期備件補(bǔ)充機(jī)制;評估第二方備件供應(yīng)商,在保證產(chǎn)品品質(zhì)同時(shí)降低備件采購成本;培訓(xùn)一線操作員工：組織實(shí)施對新員工上機(jī)的操作培訓(xùn)和常見報(bào)警的認(rèn)識(shí)及處理。
3、設(shè)備檢查：負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備運(yùn)行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;負(fù)責(zé)公司水、電、氣的日常管理工作;備件、設(shè)備管理;負(fù)責(zé)安排人員檢查巡查設(shè)備并做好監(jiān)督工作;保證設(shè)備外觀整潔，保證設(shè)備正常運(yùn)行無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，能夠及時(shí)將故障排除在萌芽狀態(tài)。分析設(shè)備運(yùn)行情況，根據(jù)分析結(jié)果，提出優(yōu)化改進(jìn)方案并跟蹤落實(shí)。
4、組織設(shè)備維修：負(fù)責(zé)公司年/月度修理計(jì)劃的擬訂工作;負(fù)責(zé)廠房機(jī)械、電氣等各類設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)管理工作;負(fù)責(zé)設(shè)備故障處理、事故安全處理等;根據(jù)生產(chǎn)要求,組織人員對設(shè)備進(jìn)行定期、不定期檢修，減少設(shè)備故障率，保證設(shè)備的正常運(yùn)行;按時(shí)完成工作周報(bào)，月報(bào)，對于典型設(shè)備故障問題，需要作出案例分析改善報(bào)告，完善troubleshootingguide,增加internaltraining;對于新進(jìn)的本部門助理工程師，設(shè)備技術(shù)員，提供必要的技術(shù)支持，以解決設(shè)備故障發(fā)生時(shí)的棘手問題，盡快恢復(fù)生產(chǎn)，并提高該設(shè)備的uptime時(shí)間;同時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)對設(shè)備進(jìn)行合理改造，協(xié)助車間提高生產(chǎn)效率，努力配合車間生產(chǎn)計(jì)劃，滿足各部門對設(shè)備需求。
離職原因：為了更好地發(fā)展。
教育經(jīng)歷。
證書。
技能專長。
語言能力：英語：熟練(四級(jí));日語：一般;中文普通話：熟練。
所在地方言：熟練;。
計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)。
其它相關(guān)技能：
電氣自動(dòng)化專業(yè)，積累了十余年的物業(yè)工程管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對消防弱電，智能化，土建等工程有豐富的管控，維修，保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。
拓展閱讀：個(gè)人簡歷中教育背景需要強(qiáng)調(diào)的項(xiàng)目有哪些。
在求職的第一環(huán)節(jié)中，如果能讓求職者的個(gè)人簡歷起到作用，則就能離求職成功更近一些。在編寫個(gè)人簡歷期間，在職人員需要做出多方面的準(zhǔn)備。比如相關(guān)求職信息的了解、編寫個(gè)人簡歷的要點(diǎn)、寫作的技巧等等。
其一，受教育的時(shí)間。
求職者的受教育時(shí)間是寫教育背景的一個(gè)依據(jù)，也是用人單位想要知道的一個(gè)信息。一般來說在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，其教育背景都是按照時(shí)序來寫。如果在時(shí)序上混亂，或者在時(shí)間上有空白之處，則說名教育經(jīng)歷是不連續(xù)的，會(huì)引起對方的質(zhì)疑。
其二，畢業(yè)學(xué)校。
在我國的高等院校中有一本、二本、三本，此外，在一本中還有重點(diǎn)大學(xué)以及名牌大學(xué)，就讀的學(xué)校不同所學(xué)到的專業(yè)知識(shí)也不同。很多用人單位都非常在意求職者就讀的學(xué)校，重點(diǎn)大學(xué)的求職者往往更有優(yōu)勢，那么求職者在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，也需要突出所畢業(yè)的學(xué)校。
其三，所學(xué)習(xí)的專業(yè)以及學(xué)位。
針對應(yīng)聘的崗位求職者還需要在教育背景強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)，現(xiàn)如今社會(huì)分工明細(xì)，對口專業(yè)的求職者優(yōu)勢更大一些。此外，求職者的學(xué)位也非常重要的一點(diǎn)，高學(xué)位者更不能忽視自己此方面的優(yōu)勢。
其四，主修的課程。
求職者在受教育期間，即便是選擇的同樣專業(yè)，專業(yè)學(xué)習(xí)上所主修的課程也會(huì)各有不同。在教育背景的撰寫中，同樣需要強(qiáng)調(diào)所主修的課程有哪些。
物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇二
目前所在：杭州。
年齡：32。
戶口所在：浙江。
民族：漢族。
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理。
工作年限：8。
月薪要求：10000。
希望工作地區(qū)：杭州。
工作經(jīng)歷。
單位：湖東物業(yè)管理有限公司20xx.9-20xx.12。
所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：物業(yè)主管。
工作描述：安排安管人員、清潔人員及客服人員的工作，跟進(jìn)處理難纏的或不交費(fèi)的業(yè)戶，處理業(yè)戶投訴，跟進(jìn)日常設(shè)施和設(shè)備的維護(hù)。
語言能力。
外語：英語其它外語能力：
國語水平：良好。
自我評價(jià)：
具備優(yōu)秀的表達(dá)能力，具有較好的學(xué)習(xí)能力和接受新鮮事物的能力，富有開拓意識(shí)，注意細(xì)節(jié)，有很好的心理承受能力。
物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇三
姓名：
性別：男。
年齡：44歲。
民族：漢。
工作經(jīng)驗(yàn)：以上。
居住地：浙江臺(tái)州路橋區(qū)。
身高：cm。
戶口：河南信陽潢川縣。
自我評價(jià)。
本人從事企業(yè)管理達(dá)10年之久，深諳現(xiàn)代管理。對生產(chǎn)上精通pmc管理;對行政上善于循序漸進(jìn)，熟知法律法規(guī)，靈活變通;對人事管理上熟知“六大模塊”。善于多棱面看待問題，處理問題。對于自己抱海納百川之態(tài)，對于別人抱“三人行，總有吾師焉”之理念。學(xué)得文武藝，賣與王侯家。深懂受人之聘，忠人之事，常懷一顆感恩心。聘用我是你選擇的財(cái)富，放棄我是你選擇的失誤。
求職意向。
希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位。
尋求職位：副總,項(xiàng)目經(jīng)理，主管。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
目前任職保密,目前職位副總,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷。
20xx-12--20xx-01：浙江臺(tái)州吉利安全玻璃有限公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位。
職位名稱：辦公室主任。
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理(企業(yè)主)工作，負(fù)責(zé)公司行政、人事全面事務(wù)。
物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇四
出生年月：1987年5月。
居住地：北京。
電話：
e-mail：
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：航天/航空。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/5—至今：xx快運(yùn)航空有限公司[1年5個(gè)月]。
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
1.將國外的圖紙進(jìn)行整理，國標(biāo)化;。
2.對圖紙進(jìn)行核對，對照標(biāo)準(zhǔn)尋找適合的國產(chǎn)材料替代，對技術(shù)要求加以說明解釋;。
4.協(xié)助解決組裝現(xiàn)場，安裝現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題;。
6.協(xié)助采購部門開發(fā)新供應(yīng)商，協(xié)助供應(yīng)商解決生產(chǎn)過程中圖紙的解釋，工藝等;。
7.根據(jù)工程項(xiàng)目需要，設(shè)計(jì)非標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品。
20xx/5--20xx/4：xx航空有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：航天/航空。
載人航天總體部科研管理人員。
畢業(yè)至今在中國空間技術(shù)研究院主要從事衛(wèi)星、飛船等型號(hào)機(jī)械總體設(shè)計(jì)工作，包括構(gòu)形布局、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、力學(xué)分析等，熟練使用pro/e、autocad、pantran等結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和分析軟件，具有大型星、船產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和三維數(shù)字化使用經(jīng)驗(yàn);曾參與多個(gè)航天型號(hào)研制，完成項(xiàng)目技術(shù)流程與實(shí)施大綱設(shè)計(jì)，參與整個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施過程;20xx年起擔(dān)任總體研究室副主任職務(wù)，負(fù)責(zé)研究室日常行政管理和人員管理，包括工作計(jì)劃、績效考核、研究室發(fā)展和技術(shù)交流等，具有項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
20xx/7--20xx/4：xx航空股份有限公司[10個(gè)月]。
所屬行業(yè)：航天/航空。
飛行部經(jīng)理助理/秘書。
3.負(fù)責(zé)航班日常保障數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析并提出建議予以改進(jìn);。
4.調(diào)度提供地面服務(wù)的各種供應(yīng)商，滿足運(yùn)營需求;。
5.制定工作流程，對新進(jìn)員工進(jìn)行入職具體崗位培訓(xùn);。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
教育經(jīng)歷。
20xx/9--20xx/7北京航空航天大學(xué)飛行器動(dòng)力工程本科。
語言能力。
英語(精通)聽說(精通)，讀寫(精通)。
日語(一般)聽說(一般)，讀寫(一般)。
自我評價(jià)。
為人誠實(shí)、溫和、熱情開朗;堅(jiān)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、心思細(xì)密、善于分析，有較強(qiáng)的組織能力和自我約束能力，樂于聽取別人的意見，虛心接受別人的教誨和幫助，并擅長從中發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)。
物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇五
很多人在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，總是能讓自己非常滿意，但是一旦在求職中卻又屢屢遭到打擊。其中的原因主要就是在編寫簡歷的思維方式上，總是以及自己的考量為主。要來迎合用人單位的喜好寫個(gè)人簡歷，就要站在對方的角度來思考編寫簡歷。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：物流管理。
主修專業(yè)：運(yùn)輸類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建師范大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：170cm體重：70公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：永定縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：福建師范大學(xué)(9月-6月)。
專業(yè)名稱：物流管理學(xué)歷：大專。
所在地：福州證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：福建龍巖盛世動(dòng)漫文化傳播有限公司(4月-0月)。
所屬行業(yè)：娛樂·運(yùn)動(dòng)·休閑公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍巖。
職位名稱：經(jīng)理。
工作描述：1、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)游樂園的日常經(jīng)營，完成公司的營業(yè)目標(biāo)。
2、統(tǒng)籌規(guī)劃營銷宣傳和市場推廣活動(dòng)。
3、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求為家長及兒童做好安全防護(hù)工作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)做好銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作。
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
6、人員的招聘與培訓(xùn)，活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。
公司名稱：諸葛修車網(wǎng)(7月-201月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍巖。
職位名稱：物流主管。
工作描述：1物流線路的開發(fā)和維護(hù)。
2物流成本的控制。
3人員的招聘和培訓(xùn)。
公司名稱：福州帕蘭朵服飾有限公司(208月-205月)。
所屬行業(yè)：耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：福州。
職位名稱：區(qū)域經(jīng)理。
工作描述：1：負(fù)責(zé)公司貨品的區(qū)域銷售、策劃，提高該區(qū)域的市場占有率。
2：負(fù)責(zé)該區(qū)域門店的管理、貨品的陳列、庫存和費(fèi)用的控制。
3：負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)客戶市場的開發(fā)和維護(hù)。
離職原因：回家結(jié)婚。
自我評價(jià)。
自我評價(jià)：有較強(qiáng)的組織能力、活動(dòng)策劃能力有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力有較強(qiáng)的執(zhí)行力有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，善于協(xié)同“作戰(zhàn)”
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：不要因?yàn)殡娫捥?hào)碼影響簡歷的通過率。
當(dāng)招聘者發(fā)現(xiàn)某個(gè)求職者的簡歷還是比較符合他們的要求后就會(huì)電話直接通知求職者，此時(shí)剛打過去卻發(fā)現(xiàn)電話已經(jīng)停機(jī)或者電話號(hào)碼是空號(hào)，還有一種情況就是接電話的人根本不是求職者本人。產(chǎn)生這些情況的原因到底是什么?這類情況一旦發(fā)生將對求職者造成相當(dāng)大的影響，簡歷是符合了對方的需要可惜的是最終無法通過，因?yàn)閷Ψ礁緹o法聯(lián)系到求職者還談什么通過率?當(dāng)然如果簡歷上面有郵箱號(hào)碼或者qq號(hào)碼等聯(lián)系方式，招聘者可能根據(jù)這些信息去通知求職者，不過如此麻煩的功夫誰愿意做?除非實(shí)在是沒有合適的人選或者你太優(yōu)秀了使得對方不舍得放棄你。
如果一家實(shí)力強(qiáng)大的公司看上你的簡歷并且愿意提供豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)給你，而最終因?yàn)橐欢螘r(shí)間的電話費(fèi)而喪失了這樣的工作，你覺得小錢和大錢相比哪個(gè)重要?何況還是一份穩(wěn)定提供豐厚薪水的工作。
物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇六
戶口所在：黑龍江國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：162cm。
體重：45kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：4職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月：20xx-08～20xx-10。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
工作描述：1.負(fù)責(zé)后臺(tái)主站影片的上傳錄入與影片下撤。(公司幾個(gè)網(wǎng)站的影片調(diào)度是從此后臺(tái)操作)。
2.短信、彩信產(chǎn)品的編輯與后臺(tái)上傳。(每月定時(shí)更新短彩信的內(nèi)容與后臺(tái)上傳，保證信息的及時(shí)性)。
3.產(chǎn)品后臺(tái)的申報(bào)以及spoa的相關(guān)操作。(運(yùn)營商平臺(tái)每天登錄查看公告、以及產(chǎn)品申報(bào))。
4.產(chǎn)品策劃與方案定制。(根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，定期開發(fā)新的產(chǎn)品與撰寫產(chǎn)品策劃介紹)。
離職原因：離開北京，繼續(xù)廣州發(fā)展之路。
**公司起止年月：20xx-09～20xx-08。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。
擔(dān)任職位：市場策劃。
工作描述：工作職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)與合作單位的日常溝通交流、跟進(jìn)協(xié)調(diào)合作項(xiàng)目的執(zhí)行實(shí)施;。
2.策劃、編寫項(xiàng)目與產(chǎn)品的活動(dòng)等ppt;。
3.每月定期整理產(chǎn)品、用戶數(shù)據(jù)，與上級(jí)共同分析優(yōu)化“用戶活躍度”舉措;。
4.參與審核產(chǎn)品部短信、彩信等產(chǎn)品編輯，推動(dòng)產(chǎn)品流程實(shí)現(xiàn);。
5.處理或協(xié)調(diào)、指導(dǎo)客服人員解決客戶咨詢與投訴。
**公司起止年月：20xx-08～20xx-05。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：商務(wù)跟單。
工作描述：工作職責(zé)描述：
1.客戶關(guān)系維護(hù)(針對現(xiàn)有代理商、經(jīng)銷商進(jìn)行定期的電話溝通跟進(jìn)、跟蹤，解決客戶意見及糾紛問題，提高客戶的滿意度，增加公司產(chǎn)品運(yùn)營的核心競爭力)。
2.客戶跟單(根據(jù)公司商務(wù)流程，規(guī)范處理客戶訂單，從下單到貨品抵達(dá)客戶手中全程跟蹤)。
3.客戶賬款催收(根據(jù)客戶的帳期與信用額度進(jìn)行貨款催收。)。
4.代理商銷售任務(wù)分解跟蹤(根據(jù)公司訂立的代理商每月銷售任務(wù)，進(jìn)行分解跟蹤，最大程度地令代理商完成銷售任務(wù)。)。
5.建立完整的客戶檔案資料。(客戶檔案就是公司的無形資產(chǎn)，能夠幫助我部門和銷售部門新入職人員，及時(shí)便捷的對客戶的了解，從而有效服務(wù)客戶與進(jìn)行商務(wù)工作。)。
6.公司新品推廣，對外發(fā)布信息等工作。(發(fā)布新品上市信息，我司動(dòng)態(tài)新聞、促銷活動(dòng)通知、公司政策等相關(guān)宣傳信息。)。
離職原因：更上一層樓。
教育背景。
畢業(yè)院校：哈爾濱理工大學(xué)遠(yuǎn)東學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
20xx-0920xx-07哈爾濱理工大學(xué)遠(yuǎn)東學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易畢業(yè)證。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人活潑開朗，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真仔細(xì)，對工作充滿熱情。從事商務(wù)工作兩年，對商務(wù)類工作流程嫻熟。協(xié)助總經(jīng)理做管理公司項(xiàng)目與員工工作職責(zé)一職已有將近一年時(shí)間，對于管理職位正走上成熟.本人職業(yè)規(guī)劃是希望在商務(wù)類或市場管理與策劃類工作中施展才華與技能，為貴司帶來卓越的價(jià)值!
自我評價(jià)。
活潑開朗，在校期間，曾任學(xué)生會(huì)會(huì)員，負(fù)責(zé)女生寢室的紀(jì)律和衛(wèi)生。在職期間，積極與客戶保持溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇七
目前所在地：白云區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：廣西身材：170cm65kg。
婚姻狀況：已婚年齡：34。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：11職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
工作描述：職責(zé)：全面負(fù)責(zé)工作的管理與協(xié)調(diào)。
樓盤：粵旺大廈。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：管理處經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)。
樓盤：廣東省國家稅務(wù)局。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：物業(yè)主任。
工作描述：職責(zé)：負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)。
樓盤：海珠工商分局。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：保安隊(duì)長、物業(yè)主管。
工作描述：職責(zé)：負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)。
樓盤：琴海居.綠翠園、新理想華庭。
離職原因：
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人當(dāng)過兵，性格開朗、直率、忠厚老實(shí)，具有豐富的物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，文筆流暢，擅長發(fā)揮團(tuán)隊(duì)凝聚力，愛好唱歌學(xué)習(xí)，現(xiàn)正三十出頭，有非常強(qiáng)的`事業(yè)心，工作責(zé)任心和管理工作能力，做事干脆利索、從不拖泥帶水、忠誠扎實(shí)也喜歡忠誠扎實(shí)工作的人，愿在所有工作中與合作企業(yè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展、共創(chuàng)雙贏！
駕駛證：c牌。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人有多年小區(qū)、政府寫字樓、商場、綜合商業(yè)物業(yè)的綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)。擅長溝通與協(xié)調(diào)、物業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和成本的控制，有豐富的物業(yè)日常管理工作經(jīng)驗(yàn)，比如：物業(yè)的接管與驗(yàn)收、入伙手續(xù)辦理、物業(yè)租賃、裝修申報(bào)監(jiān)管、突發(fā)事件及治安消防的安全管理、客服、車場管理、環(huán)境及各種物業(yè)糾紛處理、社區(qū)文化等事務(wù)都能熟練操作。也善于完善制度和編寫管理程序、架構(gòu)、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案以及員工手冊等，熟悉物業(yè)管理法規(guī)。同時(shí)，還有吃苦耐勞、勇于拼搏的精神，有上進(jìn)心、好學(xué)習(xí)。在管理工作中具有較強(qiáng)的決策能力和親和力，還擅長起草各類文書、對外事務(wù)的處理、廣告規(guī)范及車場規(guī)劃、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及員工績效考核等。愿在日后的工作中不斷進(jìn)取，爭取更大的突破！
物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇八
國籍：中國。
目前所在地：白云區(qū)。
民族：漢族。
戶口所在地：廣西。
身材：170cm65kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：34。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：11職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：起止年月：20xx-02～20xx-02廣州粵旺物業(yè)管理有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
工作描述：職責(zé)：全面負(fù)責(zé)工作的管理與協(xié)調(diào)。
樓盤：粵旺大廈。
公司名稱：起止年月：20xx-02～20xx-01廣州德馨物業(yè)管理有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：管理處經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)。
樓盤：廣東省國家稅務(wù)局。
公司名稱：起止年月：20xx-02～20xx-01廣州地鐵物業(yè)服務(wù)有限公司。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：物業(yè)主任。
工作描述：職責(zé)：負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)。
樓盤：海珠工商分局。
公司名稱：起止年月：20xx-01～20xx-01廣州東華物業(yè)管理有限公司。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：保安隊(duì)長、物業(yè)主管。
工作描述：職責(zé)：負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作的.管理與協(xié)調(diào)。
樓盤：琴海居.綠翠園、新理想華庭。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人當(dāng)過兵，性格開朗、直率、忠厚老實(shí)，具有豐富的物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，文筆流暢，擅長發(fā)揮團(tuán)隊(duì)凝聚力，愛好唱歌學(xué)習(xí)，現(xiàn)正三十出頭，有非常強(qiáng)的事業(yè)心，工作責(zé)任心和管理工作能力，做事干脆利索、從不拖泥帶水、忠誠扎實(shí)也喜歡忠誠扎實(shí)工作的人，愿在所有工作中與合作企業(yè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展、共創(chuàng)雙贏!
駕駛證：c牌。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人有多年小區(qū)、政府寫字樓、商場、綜合商業(yè)物業(yè)的綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)。擅長溝通與協(xié)調(diào)、物業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和成本的控制，有豐富的物業(yè)日常管理工作經(jīng)驗(yàn)，比如：物業(yè)的接管與驗(yàn)收、入伙手續(xù)辦理、物業(yè)租賃、裝修申報(bào)監(jiān)管、突發(fā)事件及治安消防的安全管理、客服、車場管理、環(huán)境及各種物業(yè)糾紛處理、社區(qū)文化等事務(wù)都能熟練操作。也善于完善制度和編寫管理程序、架構(gòu)、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案以及員工手冊等，熟悉物業(yè)管理法規(guī)。
同時(shí)，還有吃苦耐勞、勇于拼搏的精神，有上進(jìn)心、好學(xué)習(xí)。在管理工作中具有較強(qiáng)的決策能力和親和力，還擅長起草各類文書、對外事務(wù)的處理、廣告規(guī)范及車場規(guī)劃、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及員工績效考核等。愿在日后的工作中不斷進(jìn)取，爭取更大的突破!
物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇九
學(xué)歷：本科身高：175cm籍貫：河北出生年月：1965-05-29目前所在地：未在深圳畢業(yè)院校：理工主修專業(yè)：機(jī)械工程與地礦類=機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上目前年薪：5-6萬/年有效證件：身份證證件號(hào)碼：*******************預(yù)求職位：物業(yè)經(jīng)理技能專長：物業(yè)管理，新項(xiàng)目早期介入，舊項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)收繳-------求職意向-------尋求職位：物業(yè)經(jīng)理求職地區(qū)：羅湖區(qū)福田區(qū)南山區(qū)寶安區(qū)龍崗區(qū)工資待遇：5000(可面議)(要求提供住房)到崗時(shí)間：01個(gè)月以內(nèi)自我評價(jià)：熱愛工作，積極肯干，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)發(fā)展方向：-------教育培訓(xùn)-------起止時(shí)間就讀院校名稱主修專業(yè)學(xué)歷1984.7~1988.9理工自動(dòng)化本科-------工作經(jīng)驗(yàn)(1)-------就職公司：昌隆房地產(chǎn)公司公司行業(yè)：房地產(chǎn)及中介就職時(shí)間：1月到12月就職部門：物業(yè)公司公司性質(zhì)：民營/私營企業(yè)/非上市公司就職職位：經(jīng)理工作描述：新項(xiàng)目早期介入，順利交接，舊項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)收繳率90%以上-------聯(lián)系方式-------聯(lián)系電話：139**********聯(lián)絡(luò)手機(jī)：139**********電子郵件：*********@。
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物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇十
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
戶籍：廣西。
年齡：36。
現(xiàn)所在地：貴港。
身高：178cm。
聯(lián)系電話：135**27758。
電子郵箱：jianl***y@。
工作年限：職稱：初級(jí)。
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時(shí)間：隨時(shí)。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任物業(yè)經(jīng)理。工作職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)工作的管理與協(xié)調(diào)。樓盤：粵旺大廈。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任管理處經(jīng)理。工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)。樓盤：廣東省國家稅務(wù)局。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任保安隊(duì)長/物業(yè)主管。工作職責(zé)是：職責(zé)：負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)。樓盤：琴海居、綠翠園、新理想華庭。
教育背景畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：物業(yè)管理。
專業(yè)二：機(jī)電。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書。
廣西容縣華僑中等職業(yè)學(xué)校機(jī)電。
中專。
-12。
湖南省益陽武警三中隊(duì)。
服役。
尖子班班長。
xx-09。
xx-12。
暨南大學(xué)。
大專。
xx-04。
xx-04。
廣州市勞動(dòng)保障局。
管理員。
已獲證。
xx-03。
xx-03。
方圓認(rèn)證。
內(nèi)審員。
已獲證。
xx-08。
xx-08。
國家建設(shè)部。
已獲證。
xx-09。
xx-12。
暨南大學(xué)。
本科。
語言能力外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
自我評價(jià)本人當(dāng)過兵，性格開朗、直率、忠厚老實(shí)，具有豐富的物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，文筆流暢，擅長發(fā)揮團(tuán)隊(duì)凝聚力，愛好唱歌學(xué)習(xí)，現(xiàn)正三十出頭，有非常強(qiáng)的事業(yè)心，工作責(zé)任心和管理工作能力，做事干脆利索、從不拖泥帶水、忠誠扎實(shí)也喜歡忠誠扎實(shí)工作的人，愿在所有工作中與合作企業(yè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展、共創(chuàng)雙贏！
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人有多年小區(qū)、政府寫字樓、商場、綜合商業(yè)物業(yè)的綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)。擅長溝通與協(xié)調(diào)、物業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和成本的`控制，有豐富的物業(yè)日常管理工作經(jīng)驗(yàn)，比如：物業(yè)的接管與驗(yàn)收、入伙手續(xù)辦理、物業(yè)租賃、裝修申報(bào)監(jiān)管、突發(fā)事件及治安消防的安全管理、客服、車場管理、環(huán)境及各種物業(yè)糾紛處理、社區(qū)文化等事務(wù)都能熟練操作。也善于完善制度和編寫管理程序、架構(gòu)、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案以及員工手冊等，熟悉物業(yè)管理法規(guī)。同時(shí)，還有吃苦耐勞、勇于拼搏的精神，有上進(jìn)心、好學(xué)習(xí)。在管理工作中具有較強(qiáng)的決策能力和親和力，還擅長起草各類文書、對外事務(wù)的處理、廣告規(guī)范及車場規(guī)劃、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及員工績效考核等。愿在日后的工作中不斷進(jìn)取，爭取更大的突破！
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物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇十一
應(yīng)聘外貿(mào)經(jīng)理簡歷應(yīng)該怎么寫?外貿(mào)經(jīng)理除了自身要具備豐富的外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)外，制作一份專業(yè)的求職簡歷也是非常重要的!朋友們，請閱讀應(yīng)聘外貿(mào)經(jīng)理個(gè)人簡歷，學(xué)習(xí)怎么制作專業(yè)求職簡歷吧!
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三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲(1989年1月18日)
居住地：上海
電話：155********(手機(jī))
e-mail：
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公司：xx材料有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
職位：經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：大專
專業(yè)：經(jīng)貿(mào)英語
學(xué) 校：西安市空軍工程大學(xué)
自我評價(jià)
熟練的英文和西班牙口語與寫作。和microsoft辦公軟件。能夠在高壓之下工作。有良好的團(tuán)隊(duì)精神和組織能力。 多次的國內(nèi)外展覽經(jīng)歷，使我更深一步了解國內(nèi)外市場的差異。具有敏銳的市場觀察力。良好的英語和西班牙語 表達(dá)能力，能熟練的與國外客戶直接交流，多屆 廣交會(huì) 經(jīng)驗(yàn)。熟悉電子商務(wù)平臺(tái)操作,網(wǎng)絡(luò)開拓客戶能力強(qiáng)。和客戶建立良好的合作伙伴關(guān)系。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：建筑
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
2012 /7—至今：xx材料有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
外貿(mào) 經(jīng)理
1. 參加國內(nèi)外展會(huì)，接洽國外客戶。
2. 接待來訪國外客戶,發(fā)展海外代理，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶。
3. 負(fù)責(zé)主要幾個(gè)大客戶的跟進(jìn)。
4. 統(tǒng)籌管理團(tuán)對，讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大的工作效率。
5. 協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
2011 /6—2012 /6：xx電子門鎖有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
外貿(mào) 主管
1. 負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)接單，安排生產(chǎn)，制單出貨，收款及處理客戶投訴。
2. 參加交易會(huì)，接洽國外客戶。同時(shí)根據(jù)公司網(wǎng)站跟進(jìn)有意向的客戶。
3. 接待來訪國外客戶,發(fā)展海外代理，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶。
4. 負(fù)責(zé)一部分 外貿(mào)業(yè)務(wù) ，集中精力開發(fā)新客戶。
5. 統(tǒng)籌管理團(tuán)對，讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大的工作效率。
6. 協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
教育經(jīng)歷
2007/9—2010 /6 西安市空軍工程大學(xué) 經(jīng)貿(mào)英語 大專
證 書
2008/6 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇十二
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湛江身材：165cm62kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。
工作描述：主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廣東區(qū)域的銷售工作，制定銷售策略，落實(shí)銷售指標(biāo)并進(jìn)行階段性的銷售情況分析。
2、負(fù)責(zé)廣東區(qū)域的市場管理工作，包括渠道管理、價(jià)格體系管理、促銷管理、發(fā)貨及回款管理等。
3、定期檢查及分析各下屬辦事處銷售情況并及時(shí)進(jìn)行處理。
4、指導(dǎo)城市經(jīng)理完成市場拓展及終端客戶的開發(fā)、促進(jìn)與維護(hù)，完善網(wǎng)絡(luò)、加強(qiáng)分銷，建立優(yōu)勢區(qū)域。
5、組織對所轄各級(jí)人員的績效評估與跟進(jìn)管理。
6、根據(jù)預(yù)算掌控整體費(fèi)用，合理分配、安排、調(diào)度資金，提高資金利用率。
7、不斷學(xué)習(xí)并熟悉所在行業(yè)市場銷售的實(shí)際操作，提出并實(shí)踐具有創(chuàng)新性的營銷方案。
8、建立并不斷完善區(qū)域內(nèi)部的管理運(yùn)作流程。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)代表。
工作描述：主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商超促銷推廣方案的談判與執(zhí)行工作。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行、維護(hù)商品陳列原則和標(biāo)準(zhǔn)。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的條形碼、價(jià)格、日期以及其清潔的維護(hù)工作
4、負(fù)責(zé)商場問題的處理工作。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域商超促銷員、理貨員的監(jiān)管等工作。
6、負(fù)責(zé)維護(hù)客情與收集競品市場信息等工作。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：工商管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
優(yōu)秀的營銷管理能力以及豐富的快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、資源。
個(gè)人聯(lián)系方式。
物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇十三
姓名：
目前所在：廣州年齡：30。
戶口所在：湖北國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：63kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：，人事經(jīng)理：，人事總監(jiān)：
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1--20000希望工作地區(qū)：廣州，東莞，佛山。
工作經(jīng)歷。
***紡織制衣漂染有限公司起止年月：-04～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：負(fù)責(zé)行政、人事全面工作，協(xié)助總經(jīng)理參與各方位的管理!
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、制定績效考核與薪酬，人員招聘與管理等流程體系;日常行政及后勤事務(wù)的管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的工作并參與公司重大決策及生產(chǎn)管理。
二、主要業(yè)績：從零開始構(gòu)建公司日常行政管理和人力資源管理體系;。
2、員工滿意率自60%上升至82%以上;。
3、招聘按時(shí)到位率為95%;。
7、逐步引入kpi績效考核方案，對定性和定量考核進(jìn)行有效組合，提高了員工積極性;。
8、依據(jù)公司狀況適時(shí)引進(jìn)外力(咨詢顧問機(jī)構(gòu))對組織進(jìn)行組織重組以及流程再造。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：人事專員——人事行政主管。
工作描述：工作職責(zé)/業(yè)績：
職責(zé)：具體負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、勞資關(guān)系、薪酬與績效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍，食堂、企業(yè)文化、對外交流，廠刊編輯等行政工作。
業(yè)績：利用培訓(xùn)、在薪酬和績效方面提出了合理的方案從而有效地降低人員流失率(16%降低到5%);利用所學(xué)專業(yè)有效地避免和調(diào)解了二十多起“勞資糾紛”和成功解決勞資案件(其中一勞資案件為公司挽回50多萬損失);員工關(guān)系協(xié)調(diào)良好，在企業(yè)內(nèi)部文化宣傳等方面創(chuàng)造了多個(gè)第一，成為所在地區(qū)具備優(yōu)秀企業(yè)文化的唯一企業(yè)，營造了良好的工作氛圍。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：西安歐亞學(xué)院。
專業(yè)一：法律專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作流程，懂生產(chǎn)運(yùn)作管理和品質(zhì)管理;。
2、具備較豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和人力資源的規(guī)劃和開發(fā)經(jīng)驗(yàn);。
3、擅長人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系的處理并能有效的運(yùn)用到工作中去;。
6、懂安全(消防)生產(chǎn)管理，特別是對紡織制衣行業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制有豐富經(jīng)驗(yàn);。
7、能處理和融洽各種人際關(guān)系，適應(yīng)能力強(qiáng);。
8、為人正直，樂于助人，原則性強(qiáng);。
自我評價(jià)。
1、出生與農(nóng)民家庭，自幼培養(yǎng)了勤懇、樸實(shí)和堅(jiān)毅的性格;。
3、希望在人力資源管理方面繼續(xù)提升(2年時(shí)間)，希望在企業(yè)內(nèi)部管理理論方面得到全面的、系統(tǒng)的提升，為4年內(nèi)實(shí)現(xiàn)擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理的目標(biāo)邁進(jìn)。
物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇十四
身份證號(hào)碼:。
性別:女。
年齡:24歲。
政治面貌:共青團(tuán)員。
婚姻狀況:未婚。
視力狀況:輕度近視。
身高(厘米):160cm。
體重(公斤):45kg。
民族:漢族。
戶口所在地:南昌市(含區(qū)市縣)。
最高學(xué)歷:大專。
現(xiàn)居住地:南昌市(含區(qū)市縣)。
畢業(yè)時(shí)間：
求職狀態(tài):有好的機(jī)會(huì)我會(huì)考慮。
電話:。
email:xxxxxxxxxx。
個(gè)人主頁:xxxxxxxxxx。
地址:南昌市高新開發(fā)區(qū)。
郵編:330029。
受教育及培訓(xùn)狀況:。
9至20087：
南昌師范高等?？茖W(xué)校。
電子信息類現(xiàn)代教育技術(shù)大專。
就學(xué)城市：
專業(yè)描述：主修課程為計(jì)算機(jī)一類，包括計(jì)算機(jī)應(yīng)用，網(wǎng)頁制作，圖像處理，以及c語言等。
任職公司名稱:xxxxxx食品有限公司。
工作地點(diǎn)：南昌。
工作職責(zé)和業(yè)績:。
1、負(fù)責(zé)辦公室文員的日常工作及各部門的協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的`任務(wù)，及時(shí)總結(jié)反映公司的運(yùn)營情況。
2、負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)勤工作，及時(shí)與客戶溝通并對每個(gè)訂單進(jìn)行跟蹤，按時(shí)統(tǒng)計(jì)銷售情況。
3、負(fù)責(zé)安排車間每日的生產(chǎn)任務(wù)并且按排倉庫出貨。
4、負(fù)責(zé)客戶帳款的核對以及各部門費(fèi)用的核準(zhǔn)報(bào)銷，同時(shí)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部每月的報(bào)稅工作。
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招商工作，以及公司網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)管理工作。
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品促銷活動(dòng)方案的起草策劃等相關(guān)工作。
任職公司名稱:xxxx食品有限公司。
工作地點(diǎn)：南昌。
工作職責(zé)和業(yè)績:。
協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常大小事情，以及各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)。督促營銷中心各區(qū)域經(jīng)理的工作以及大客戶的后期維護(hù)工作。
求職意向：
現(xiàn)從事行業(yè)：快速消費(fèi)品。
現(xiàn)從事職業(yè)：行政總監(jiān)。
現(xiàn)職位級(jí)別：中級(jí)職位（兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)）。
期望月薪：-3000元。
可到崗時(shí)間：面談。
期望工作性質(zhì)：全職。
欲工作地區(qū)：南昌市(含區(qū)市縣)。
欲從事行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/銷售、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)。
技能特長:擅長與人溝通,能夠熟練使用office辦公軟件,有一定的文字功底！
外語水平。
第一外語:英語普通英語四級(jí)。
第二外語:英語普通英語四級(jí)。
興趣愛好。
看書。
自我簡評。
對于工作，我是一個(gè)嚴(yán)肅認(rèn)真的人，不管在任何時(shí)候都會(huì)用百分百的熱情去完成自己的工作，并且嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的工作能力以及綜合素質(zhì)。我樂觀開朗，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對新事物能很快上手，并能很快適應(yīng)新環(huán)境。我為人真誠，善于與人溝通，并能建立良好的人際關(guān)系。在校期間曾擔(dān)任副班長和系團(tuán)總支秘書部長以及團(tuán)總支副書記等職務(wù),對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),多次被學(xué)校評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“優(yōu)秀團(tuán)干”.
物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇十五
年齡：42歲。
民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上。
居住地：浙江臺(tái)州椒江區(qū)。
身高：cm。
戶口：xx城市。
本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),誠實(shí)肯干,細(xì)心,耐心和恒心;有合作和配合精神,較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和良好溝通協(xié)調(diào)能力;盡最大的努力把工作做得最佳業(yè)績是我的工作原則.從事銷售工作已經(jīng)有八年時(shí)間,對銷售工作中的流程,相關(guān)事項(xiàng)的應(yīng)對等等積累了一定的經(jīng)驗(yàn).
尋求職位：銷售主管,銷售總監(jiān)。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州路橋區(qū)。
期望工資：3000/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
20xx-06--20xx-06：臺(tái)州方遠(yuǎn)反光材料有限公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理。
職位名稱：銷售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理。
職位描述：全權(quán)負(fù)責(zé)湖北湖南江西省份的銷售工作.一年內(nèi),在湖北等3個(gè)空白區(qū)域的省份里,共計(jì)開發(fā)客戶30余家;(其中大客戶有10余家).
20xx-01--20xx-01：湖北天下明藥業(yè)集團(tuán)公司。
所屬行業(yè)：生物工程、制藥、環(huán)保(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理。
職位名稱：銷售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理。
xxxx-02--20xx-12：武漢紅桃k集團(tuán)海南分公司。
所屬行業(yè)：生物工程、制藥、環(huán)保(行政機(jī)關(guān))。
擔(dān)任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理。
職位名稱：銷售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理。
職位描述：從銷量不足兩千的七八萬人小縣城昌江通過三個(gè)月努力銷量達(dá)到一萬五千元榮獲最佳銷售員晉升為經(jīng)理.
教育經(jīng)歷。
20xx-09--20xx-07麻城市第一中學(xué)營銷類/文科高中。
語言能力：英語：一般;其他：一般;。
計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)。
其它相關(guān)技能：
市場銷售:客戶開發(fā),市場開拓(特別是空白市場的開拓),市場網(wǎng)絡(luò)的維護(hù),快速適應(yīng)行業(yè)需求.
物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇十六
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
職位名稱：
工作地區(qū)：
江西南昌;。
待遇要求：
3000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
英語四級(jí);。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
南昌市工商局。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
工作描述：
負(fù)責(zé)受理12315投訴，處理日常事物。做好與相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)安排接待領(lǐng)導(dǎo)參觀。給基層工作人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
離職原因：
想不斷挑戰(zhàn)自我，做到最好！
所在公司：
南昌綠世界美容保健品公司。
時(shí)間范圍：
6月-201月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔(dān)任職位：
銷售人員-銷售代表。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)南昌、九江、景德鎮(zhèn)地區(qū)市場開發(fā)工作，推廣公司，銷售公司產(chǎn)品。與客戶溝通，做好后期客戶服務(wù)。
離職原因：
不斷挑戰(zhàn)自我，做到最好！
其他信息。
自我評價(jià)：
有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能迅速適應(yīng)各種環(huán)境；
管理能力強(qiáng)，能夠較好的處理人際之間的關(guān)系；
具備較高的客戶開發(fā)能力，很強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)合作精神；
熟練操作使用各種辦公軟件，有良好的英語聽、說、寫能力，并已獲計(jì)算機(jī)證書、會(huì)計(jì)證可從事相關(guān)工作。
發(fā)展方向：
其他要求：
希望有社保等五險(xiǎn)一金，這樣對雙方都有一定保障。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
1397097xxxx。
手機(jī)號(hào)碼：
電子郵件：
suronxxxx@。
qq(oicq)：
個(gè)人網(wǎng)站：
郵政編碼：
330000。
通訊地址：
江西省南昌市。
物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇十七
戶籍：湖南-婁底年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：171cm。
希望地區(qū)：廣東、湖南、福建、上海、北京。
教育經(jīng)歷。
**公司(-12～-11)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件。
工作描述：1.制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊(duì)建設(shè)，素質(zhì)模型建設(shè);。
2.公司內(nèi)部管理制度的擬定、報(bào)批、發(fā)布、宣導(dǎo)、執(zhí)行、監(jiān)督;。
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的增編、縮編等申請的受理、調(diào)查、執(zhí)行;。
7.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和日常辦公設(shè)施及用品的臺(tái)賬建立、維護(hù)、管理等工作;。
8.對外代表公司協(xié)調(diào)處理村委、街道辦、派出所等相關(guān)政府職能部門關(guān)系;。
9.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常工作的管理和監(jiān)督，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;。
10.主導(dǎo)公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務(wù)等管理工作;。
離職原因：尋求新環(huán)境。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：管理部專員/課長崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
2.完善公司的管理制度及績效考核體系，分別對中層干部及員工實(shí)施績效工資評估;。
3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，及各種文體活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作;。
4.完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理;。
5.完善公司的培訓(xùn)體系。(培訓(xùn)計(jì)劃的制定，培訓(xùn)效果評估等);。
6.負(fù)責(zé)員工食堂、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、安全保衛(wèi)、車輛調(diào)配與維修保養(yǎng)管理;。
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)廢品管理、蟲害、固定資產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)、7s推導(dǎo)等后勤工作;。
離職原因：尋求更高發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員。
工作描述：1.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
2.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);。
離職原因：尋求更高發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用辦公軟件。
熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動(dòng)關(guān)系處理方式。
熟悉五金/文具設(shè)備等采買價(jià)格，能獨(dú)立處理采買事項(xiàng)。
對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務(wù)操作自如。
有組織各類中小型員工關(guān)愛活動(dòng)的能力。
物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇十八
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：瑤族。
誠信徽章：未申請身高：181cm。
人才測評：未測評體重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：汽車，采購，銷售主管/銷售代表/客戶代表。
工作年限：6職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：4500～5499元希望工作地區(qū)：廣東省，廣州，佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：銷售主管。
工作描述：1.完成公司年度銷售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、品牌的策劃及推廣。
3.引導(dǎo)客戶進(jìn)行合理有效的消費(fèi)。
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、采購，售前邀約、售后跟進(jìn)、客戶關(guān)系維護(hù)。
5.參與新產(chǎn)品的研發(fā)，監(jiān)督及改進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及流程，從模具的成型、產(chǎn)品生產(chǎn)制造，外包裝的定格等，曾多次跟廠家合作研發(fā)新產(chǎn)品，并得到了市場的認(rèn)可。
6.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的對比、分析并根據(jù)分析結(jié)果制定改善計(jì)劃。
7.人員的教育培訓(xùn):負(fù)責(zé)建立、完善銷售部門的教育體系;開展培訓(xùn)工作并監(jiān)督培訓(xùn)工作的實(shí)施，根據(jù)各崗位的要求對人員進(jìn)行培訓(xùn)：包括新員工的入職培訓(xùn)。
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
工作描述：1.完成公司年度銷售目標(biāo)。
2.引導(dǎo)客戶進(jìn)行合理有效的消費(fèi)。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、采購，售前邀約、售后跟進(jìn)、客戶關(guān)系維護(hù)。
4.人員的教育培訓(xùn):負(fù)責(zé)建立、完善部門的銷售體系;開展培訓(xùn)工作并監(jiān)督培訓(xùn)工作的實(shí)施，根據(jù)崗位的要求對人員進(jìn)行培訓(xùn)：包括新員工的入職培訓(xùn)。
離職原因：股東變更，公司轉(zhuǎn)移。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：銷售顧問。
工作描述：1.協(xié)助公司銷售經(jīng)理處理完成銷售目標(biāo)。
2.引導(dǎo)客戶進(jìn)行合理有效的消費(fèi)。
3.組織參加銷售技巧的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解掌握汽車銷售技巧及相關(guān)流程。
4.負(fù)責(zé)售前邀約，售后跟進(jìn)維持客戶關(guān)系。
離職原因：跟隨主管開拓東莞汽車后市場。
教育背景。
畢業(yè)院校：吉首大學(xué)。
專業(yè)一：體育教育專業(yè)二：籃球，民族傳統(tǒng)體育。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1.本人性格開朗，有活力，溝通談判能力較強(qiáng)。大學(xué)時(shí)期體育學(xué)習(xí)及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔(dān)責(zé)任、凡事堅(jiān)持到底的優(yōu)秀品格。
2.畢業(yè)六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實(shí)體店面及電子商務(wù)銷售渠道開拓、經(jīng)營管理及售后服務(wù)工作，具有較強(qiáng)的實(shí)踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)，扎實(shí)的市場營銷及采購知識(shí)。
3.擁有較強(qiáng)成本意識(shí)與邏輯分析能力，針對產(chǎn)品銷售情況進(jìn)行數(shù)據(jù)對比、分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定相關(guān)的改善措施。
4.本人兼具談判、議價(jià)能力，善于談判、議價(jià)，重視工作品質(zhì)、效率，責(zé)任感、應(yīng)變、適應(yīng)能力強(qiáng)。
個(gè)人自我評價(jià)。
1.本人性格開朗，富有激情有活力，溝通談判能力較強(qiáng)。大學(xué)時(shí)期體育學(xué)習(xí)及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔(dān)責(zé)任、凡事堅(jiān)持到底的優(yōu)秀品格。
2.畢業(yè)六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實(shí)體店面及電子商務(wù)銷售渠道開拓、經(jīng)營管理及售后服務(wù)工作，具有較強(qiáng)的實(shí)踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)，扎實(shí)的市場營銷及采購知識(shí)。
3.擁有較強(qiáng)成本意識(shí)與邏輯分析能力，針對產(chǎn)品銷售情況進(jìn)行數(shù)據(jù)對比、分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定相關(guān)的改善措施。
4.本人兼具談判、議價(jià)能力，善于談判、議價(jià)，重視工作品質(zhì)、效率，責(zé)任感、應(yīng)變、適應(yīng)能力強(qiáng)。
物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇十九
高質(zhì)量的行政經(jīng)理簡歷要能突出自身的優(yōu)勢，在編寫個(gè)人簡歷之前需要做的準(zhǔn)備就是對自身的優(yōu)勢挖掘，并針對求職目標(biāo)來了解用人單位的信息。
個(gè)人信息。
性別：女。
年齡：31歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上居住地：浙江臺(tái)州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：重慶梁平縣梁平縣。
自我評價(jià)。
好學(xué)上進(jìn)，有耐心做好每一件事情。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-人事助理。
尋求職位：人事行政。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州椒江區(qū)。
期望工資：4000/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
其它待遇要求：五險(xiǎn)。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
雙盈。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(私營企業(yè))。
職位名稱：人事行政。
職位描述：1、印章/文件發(fā)放管理。
2、人事管理(人事招聘、培訓(xùn)、檔案管理、社保)。
3、后勤管理(前臺(tái)，物流，房租水電，固定資產(chǎn))。
4、辦公用品的管理及采辦。
5、費(fèi)用報(bào)銷。
6、公司各項(xiàng)專利申報(bào)有效的配合。
7、各項(xiàng)制度的執(zhí)行及監(jiān)督。
8、生產(chǎn)現(xiàn)場5s管理。
9、企業(yè)文化管理。
10、各部門的溝通工作。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政/人事類。
職位名稱：人事專員。
職位描述：1、各個(gè)招聘網(wǎng)站進(jìn)行人員篩選，邀請面試-初試-推薦到部門。
2、公司制度培訓(xùn)。
3、勞動(dòng)合同的簽訂。
4、員工檔案管理。
5、社保申報(bào)，及工傷處理，員工暫住證。
6、通訊錄、短號(hào)的申報(bào)，考勤的核算。
7、人事計(jì)劃。
8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的其它工作。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政/人事類。
職位名稱：經(jīng)理助理。
職位描述：協(xié)助經(jīng)理的日常工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)板報(bào)的走勢。來訪客戶接待。車間人員需求量的申報(bào)，考勤的.核算。行政會(huì)議的組織。各部門協(xié)調(diào)工作。申報(bào)高薪企業(yè)，9000認(rèn)證協(xié)助等。
教育經(jīng)歷。
拓展閱讀：提高個(gè)人簡歷的通過率的細(xì)節(jié)問題。
有人寫的簡歷可以順利通過，而有人所寫的簡歷卻屢屢被淘汰，這不單單是與個(gè)人能力有關(guān)，還于編寫個(gè)人簡歷技巧有關(guān)。有技巧的編寫個(gè)人簡歷可以優(yōu)秀提高通過了，比如說編寫個(gè)人簡歷在寫作上的要點(diǎn)、用詞技巧、重點(diǎn)突出要點(diǎn)等等。此外，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷細(xì)節(jié)部分不可忽視，這是影響簡歷通過率的重要因素。
其一，簡歷要有針對的寫。
有不少求職者編寫個(gè)人簡歷常出現(xiàn)一些表達(dá)上的不良問題，其中很大原因是沒有針對性的目標(biāo)。你所寫的個(gè)人簡歷是要針對求職目標(biāo)來寫，有針對性才能針對其目標(biāo)來表達(dá)自身的優(yōu)勢。
其二，保證簡歷信息充足。
用人單位對外招聘人才，會(huì)針對不同的職位提出不同的條件要求，求職者需要在編寫個(gè)人簡歷之前了解這些條件要求，并且在編寫簡歷的時(shí)候?qū)⑦@些信息融合進(jìn)去。招聘官們在瀏覽個(gè)人簡歷的時(shí)候會(huì)注意到這一細(xì)節(jié)部分，如果求職簡歷的信息不充足，可能在第一時(shí)間就被淘汰。
其三，網(wǎng)絡(luò)投遞個(gè)人簡歷不可忘記附件。
要提高個(gè)人簡歷的通過率其投遞方式上也要注意一些細(xì)節(jié)，比如說網(wǎng)絡(luò)投遞個(gè)人簡歷的方式，要注意不要忘記附件，網(wǎng)投通常都是以附件的方式傳送簡歷。
其四，簡歷上避免出現(xiàn)錯(cuò)誤信息。
個(gè)人簡歷的重要細(xì)節(jié)之一要注意簡歷上不要出現(xiàn)一錯(cuò)誤信息，一些求職者編寫個(gè)人簡歷之后直接投遞出去，簡歷上的一些錯(cuò)誤信息將會(huì)成為致命要點(diǎn)。
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物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇二十
一份個(gè)人簡歷要有核心，在個(gè)人簡歷中各個(gè)環(huán)節(jié)部門的描寫都要有重點(diǎn)、重心，比如說自教育背景以突出專業(yè)優(yōu)勢為重點(diǎn)，或者以突出學(xué)歷優(yōu)勢為重點(diǎn)。
性別：女。
民族：漢族年齡：26。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：體育教育。
主修專業(yè)：體育類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：寧德師范學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2011年7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上身高：167cm體重：58公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：寧德師院(2008年9月-2011年7月)。
專業(yè)名稱：體育教育學(xué)歷：大專。
所在地：寧德證書：
專業(yè)描述：心理學(xué)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱：小牛普惠(2016年5月-2017年5月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：福建龍巖。
職位名稱：運(yùn)營經(jīng)理。
工作描述：1負(fù)責(zé)人員招聘，辦理入職，培訓(xùn)。2.審核貸款申請人資料是否齊全以及真實(shí)性;3.按照要求對貸款申請人進(jìn)行家訪調(diào)查并詢價(jià)并定期對已發(fā)放的貸款進(jìn)行貸后核查;4.分析審核貸款人資信條件，與其他部門同事合作，完善審核流程;5.加強(qiáng)信用管理，降低風(fēng)險(xiǎn)及信貸損失;撰寫完成風(fēng)控報(bào)告;6.在工作中積極提出自己的意見和建議，優(yōu)化工作流程，7，管理輔導(dǎo)后線團(tuán)隊(duì)。
公司名稱：恒昌公司(2014年4月-2016年4月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：福建龍巖。
職位名稱：營業(yè)部副經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)營業(yè)部的運(yùn)營，人員招聘，人員培訓(xùn)，日常工作指導(dǎo)，門店客戶的風(fēng)險(xiǎn)把控，進(jìn)行貸前貸中貸后的風(fēng)險(xiǎn)控制，對于客服和業(yè)務(wù)員的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，人員關(guān)懷，起到承上啟下的作用，月底總結(jié)本月工作，制定下月的指標(biāo)，細(xì)化人員。
離職原因：沒有發(fā)展空間。
公司名稱：珍愛網(wǎng)(2011年8月-2013年10月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點(diǎn)：廈門。
職位名稱：紅娘主管。
工作描述：負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)，組員客戶投訴處理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成當(dāng)月業(yè)績目標(biāo)和服務(wù)指標(biāo)，人員關(guān)懷，月底總結(jié)當(dāng)月不足，制定下月業(yè)績目標(biāo)。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
自我評價(jià)：本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。忠實(shí)誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
很多求職者在編寫簡歷的時(shí)候，都很在意其簡歷的價(jià)值與質(zhì)量，一份有價(jià)值的簡歷可以大大提高錄取機(jī)會(huì)。因此，越來越多的求職者開始學(xué)習(xí)編寫個(gè)人簡歷的技巧，在編寫個(gè)人簡歷之前需要先了解清楚評估簡歷價(jià)值的要點(diǎn)有哪些。然后對要點(diǎn)掌握好，再來編寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。那么，如何來評估簡歷的價(jià)值呢?可以從一下幾個(gè)方面入手：
一，簡歷的外在形象。
一份個(gè)人簡歷編寫的`好不好，首先給人印象深刻的就是其簡歷的外在形象，而外在形象所包含的范圍有很多。一來是簡歷模板的設(shè)計(jì)，二來是簡歷的字體、編排、標(biāo)題、字號(hào)效果等等，此外，還有個(gè)人簡歷的篇幅，以簡歷的最終打印的效果。良好的外在形象可以提高個(gè)人簡歷的印象分，而要達(dá)到良好的效果在各個(gè)方面都需要做到最好。
二，簡歷內(nèi)容的語言使用于表達(dá)。
編寫個(gè)人簡歷最為重要的就是其內(nèi)容，評估一份簡歷的價(jià)值，需要從其內(nèi)容的語言表達(dá)上來看。比如說，簡歷用詞、語法上的準(zhǔn)確性，有沒有出現(xiàn)錯(cuò)別字，或者表達(dá)失誤的情況。此外，個(gè)人簡歷語言表達(dá)上，也要注意技巧性，求職者的優(yōu)勢的能付完全體現(xiàn)出來，就是靠語言使用表達(dá)的技巧。
三，簡歷額內(nèi)涵。
一份有高價(jià)值的個(gè)人簡歷，更為重要的是要有內(nèi)涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時(shí)候，都是以其內(nèi)涵作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)。那么，個(gè)人簡歷的內(nèi)涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實(shí)力，如學(xué)歷、對口專業(yè)、工作經(jīng)歷、社會(huì)時(shí)間、可遷移技能、興趣愛好等等。
物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇二十一
個(gè)人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個(gè)人簡歷上也不適合寫太過的內(nèi)容。不過在簡潔的基礎(chǔ)上，也要有內(nèi)容，要求個(gè)人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個(gè)人簡歷。
性別：男。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2009年6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：面談需提供住房：需要。
教育背景：培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱：福建溪石股份有限公司(2014年9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級(jí)：集團(tuán)人力行政經(jīng)理。
職責(zé)描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計(jì)劃，并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、評估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動(dòng)的實(shí)施，組織面試，以及各分子公司主管級(jí)(含)以上管理崗位、財(cái)務(wù)崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團(tuán)有限公司(2012年3月-2014年9月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級(jí)：集團(tuán)人力資源部經(jīng)理。
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計(jì)劃，并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、評估、維護(hù)和完善招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的實(shí)施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會(huì)會(huì)議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
其他模塊：負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(2009年3月-2012年2月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
職位名稱：人力行政主管。
工作描述：直接上級(jí)：公司常務(wù)副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護(hù)，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲意見。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運(yùn)動(dòng)會(huì)、中秋博餅、廠慶等活動(dòng)的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會(huì)務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系等人力行政工作。
12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項(xiàng)。
自我評價(jià)：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓(xùn)模塊。2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)當(dāng)一面;4、為人誠懇可靠，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時(shí)在龍巖或長汀，到崗時(shí)間另議。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
個(gè)人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時(shí)候都寫過個(gè)人簡歷，一般來說的求職者從大學(xué)剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個(gè)人簡歷。在求職中需要先通過個(gè)人簡歷然后才會(huì)有面試的機(jī)會(huì)，因此，個(gè)人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，也需要講究推銷的原理，能夠?qū)⒆约和其N出去就是好的個(gè)人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個(gè)人簡歷是高質(zhì)量的，其實(shí)個(gè)人簡歷能夠達(dá)到基本要求，就是衡量簡歷質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)，也就是說在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候要非常助于其基本要求。
1，個(gè)人簡歷上要無錯(cuò)別字。
錯(cuò)別字在個(gè)人簡歷上可以算是最低級(jí)的錯(cuò)誤，即便說在寫個(gè)人簡歷上會(huì)用到一些生僻字，但是個(gè)人簡歷本身的內(nèi)容就不會(huì)有很多，一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤很容易就會(huì)被發(fā)現(xiàn)。一方面說明求職者寫個(gè)人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。因此，好的個(gè)人簡歷上一定不能出現(xiàn)錯(cuò)別字。
2，個(gè)人簡歷信息內(nèi)容完整。
個(gè)人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個(gè)人簡歷要求是簡潔，但同時(shí)也要求要完整。在個(gè)人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標(biāo)等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性。
個(gè)人簡歷大多數(shù)都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個(gè)人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個(gè)人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
物業(yè)經(jīng)理應(yīng)聘個(gè)人簡歷篇二十二
年齡：26歲。
居住地：西安。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
最近工作[9個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：金融/投資/證券。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：金融學(xué)。
學(xué)校：西安郵電大學(xué)。
自我評價(jià)。
誠實(shí)守信，具有良好的感恩意識(shí)，勤勉務(wù)實(shí)，注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合，善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維。責(zé)任心強(qiáng)，對待工作盡職盡責(zé)，進(jìn)取意識(shí)烈強(qiáng)烈，虛心好學(xué)。有良好的團(tuán)隊(duì)組織能力及協(xié)作精神，具備良好的.人際關(guān)系，能承擔(dān)較大的工作量及較強(qiáng)的工作壓力。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：金融/投資/證券。
目標(biāo)地點(diǎn)：西安。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/10—/7：xx有限公司[9個(gè)月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
1.負(fù)責(zé)起草公司股權(quán)管理制度、證券動(dòng)作控制制度、投資者關(guān)系管理制度及相應(yīng)實(shí)施細(xì)則，上報(bào)總經(jīng)理、董事會(huì)審批。
2.貫徹實(shí)施證券部各項(xiàng)制單制度，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂、完善。
3.負(fù)責(zé)起草集團(tuán)公司證券動(dòng)作計(jì)劃、本部門的年度和月度工作計(jì)劃。
/5—2014/9：xx有限公司[1年4個(gè)月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
業(yè)務(wù)部期貨經(jīng)紀(jì)人。
1.負(fù)責(zé)拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶，銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財(cái)產(chǎn)品。
2.負(fù)責(zé)維護(hù)銷售渠道，維護(hù)老客戶，為客戶提供理財(cái)咨詢等服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息。
教育經(jīng)歷。
/9—2013/6西安郵電大學(xué)金融學(xué)本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級(jí)。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
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