總結可以幫助我們形成有效的學習和工作方法，提高效率。除此之外，也需關注通過閱讀以下小編為大家整理的總結案例，相信你會對如何寫好總結有更深入的認識。
簡歷上的工作經歷個人簡歷上的工作經歷篇一
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：河源。
身材：170cm61kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：31歲。
培訓認證：誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應聘職位：司機：行政司機、行政/后勤：行政司機、
工作年限：10。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：2000——3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：行政司機。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：專職司機。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
所屬行業(yè)：
擔任職務：跟單員。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：河源紫金高中。
最高學歷：高中。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：司機。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
1996—091999—06河源紫金學文科高中畢業(yè)證，持a2牌駕照。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好。
粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
10年的'工作經驗，熟悉車輛基本常識，車輛保養(yǎng)，車輛年審、年票、養(yǎng)路費、過戶等程序。具備較好的溝通、組織、協(xié)調能力。熟練執(zhí)著的工作熱情，誠實敬業(yè)，有責任感，具備良好的團隊合作精神和學習創(chuàng)新能力，并能獨立完成指定工作任務。
自信是我的優(yōu)點，因為只有自信才能辦好每一件事。自強是我的長處，因為只有通過不斷的學習才能使我進步，提高個人素質，跟上時代的變化。性格樂觀，熱心助人，使我能夠做好每一件事。工作能做到吃苦耐勞，認真細致。懷著自信我向您推薦自己，如果有幸成為貴公司的一員，我愿從小做起，從現(xiàn)在做起，虛心盡責、勤奮工作，在實踐中不斷學習，發(fā)揮自己的主動性、創(chuàng)造性，竭力為公司的發(fā)展添一份光彩。
本人熟悉珠廣州路線及三角地區(qū)，我現(xiàn)在希望得到一個更好的發(fā)展機會，把自己所學到的知識積累的經驗有所發(fā)展，為貴公司的興旺發(fā)展，盡自己的一份力。
簡歷上的工作經歷個人簡歷上的工作經歷篇二
大一和大二期間，在學院組織部任職，雖然管理的是學生，但鍛煉了我的組織能力。大一到大三我都是校報記者團成員，發(fā)表了20篇稿子，這很好地鍛煉了我的文筆，大三暑假我在一家傳媒公司實習了三個月，實習職位是文案策劃，這次實習我的收獲很大，無論是在工作經驗上，還是在為人處事上，我覺得這為我以后的職業(yè)生涯打下了很好的基礎?，F(xiàn)在，我想找一份文案策劃工作，我在實習期間對文案策劃這個職位的工作內容有了一定的了解，我很喜歡這樣的工作，三個月的實習也算是一種工作經驗。
簡歷上的工作經歷個人簡歷上的工作經歷篇三
1983年7月畢業(yè)于西安交通大學半導體物理與器件專業(yè)，同年7月進入771所(驪山微電子公司工作)，先是任工藝線長，負責雙極電路、單管的批產，同時負責壓點脫焊、合金點過多、壓點發(fā)黃、超b工藝、硅上薄膜電阻等等單項工藝課題，均在工作實際中得到了應用。在此其間，同時承擔了運算放大器設計、電視機電路設計等產品設計任務，從技術上掌握了模擬電路的設計與制造方法，同時創(chuàng)造了可觀的經濟效益，完成了lf741、fd49、pcl353c等產品研制開發(fā)工作。
1985年4月以后，轉而從事混合集成電路研制生產和新品開發(fā)、預先研究工作。先后為多個國防型號和運載工具、戰(zhàn)術武器研制開發(fā)了十幾種電路產品。積極承擔預先研究工作，解決了高分辨率a/d轉換器精度的動態(tài)調整問題，完成了多個型號配套電路的批產與交付工作。1993年，在型號配套電路生產的關鍵時刻，受命組建外購件管理組，全面負責混合集成電路用外購件的管理工作，制定了相應的外購件管理制度和入所驗收細則，進一步細化和加強了室一級產品質量制能力，為型號產品的按時、按質交付，提供了強有力的保證，這一模式地直延用至今。1994年元月，任科研生產處副處長，負責全所集成電路批產與新品開發(fā)工作。在任職期問，認真負責，科學管理，較好地完成了全所集成電路的批產工作，按時按質將產品提交用戶，受到用戶好評。在負責新品研制工作的過程中，做到了技術溝通、保證質量、嚴格把關，交樣及時，積極協(xié)調用戶關系，存用戶巾樹立了本所技術水平高、產品質量高、研產能力強、服務態(tài)度好、按時能交樣的新品研制形象，新品任務逐年增多。
組織完成了35所發(fā)動機配套集成電路的研制開發(fā)和配套印制板部件的解剖分析與國產化研制工作;組織完成了cz一3a轉產電路的研制與交付工作，組織完成了dc/cd方案論證與評審工作，同時還完成了大量所內配套的新型電路的研制與生產協(xié)調管理工作。
1998年元月，任技術處副處長，繼續(xù)從事新品管理與技術管理工作，主要負責所內基礎技術管理工作。在任職期間，制定并修定了大量科研生產管理制度、政策，積在地調動了科技人員的科研積極性，成功地調整了科研生產作業(yè)計劃滾動周期與途徑，提出了科研生產作業(yè)計劃中最大寬裕時問的新算法，提出了作業(yè)計劃控制論，并成功用于本所科研生產管理實踐，對科研生產管理工作起到了積極的指導作用。
1999年7月任檔案信息中心副主任，用兩年半的時問，組織全所檔案人員完成了上崗培訓、檔案收集與整理、達標考評工作，使本所檔案目標管理獲國家一級稱號。形成了本所歷史上第一個較為完整、系統(tǒng)、可操作性強的檔案綜合管理體系，制定了29項檔案綜合管理制度，較為系統(tǒng)地提出了軟件產品的文件的歸檔管理辦法。制定了全所13門類共15個大類檔案著錄規(guī)則，確定了檔案綜合管理軟件的總體需求與結構設計，實現(xiàn)了檔案自動組卷和卷內目錄、卷脊、卷面自動打印以及目錄級義件聯(lián)網(wǎng)檢索。提出了檔案的虛擬組卷方泫，建立了檔案管理對行政管理工作的監(jiān)督促進機制。
共完成1萬5千多卷共20多萬份文件資料的整理、清理、歸檔、立卷、著錄和數(shù)據(jù)錄入工作，處理文字信息1000多萬個印刷符，開創(chuàng)了本所檔案綜合管理有法可依、高效利用的新局面。積極開展檔案編研工作，組織有關部門和檔案人員共同完成了《771所大事記(初稿)》、《混合集成電路失效情況匯總分析》、《771所成果匯編》、《771所房產數(shù)據(jù)庫》、《77l所歷年來研究生培養(yǎng)狀況》、《771所集成電路產品技術狀態(tài)速查手冊》等多項課題編研課題。
簡歷上的工作經歷個人簡歷上的工作經歷篇四
首先就說說公司名稱經常出現(xiàn)的一些問題，第一，僅僅寫很簡單的簡稱而已，比如深科，這么簡單的名字到底指哪家公司?也許對內行來說知道它是指深圳市鼎力科技有限公司，但是作為外行來看誰能夠將這么兩個名字聯(lián)系在一起?為什么要使用如此簡單的名稱?這么懶惰還是想當然地會認為別人也看得懂?第二，名稱寫得太長了也是不利的，比如說深圳市龍科發(fā)展實業(yè)有限責任公司，里面的一些廢話完全不用出現(xiàn)的，你直接說深圳龍科發(fā)展實業(yè)公司即可，只要關乎名稱的字樣留下來就行，另外就是地區(qū)名稱要加上以便于人家更好地了解你在哪里工作過，并且能夠防止兩個地區(qū)公司重名的意外。本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)。轉載請注明。
推薦閱讀：簡歷中姓名應該出現(xiàn)在什么位置，實際為主的個人簡歷，秘書會計個人簡歷模板。
簡歷上的工作經歷個人簡歷上的工作經歷篇五
寫好。
工作經歷，首先必須明白哪些該寫，哪些不該寫。以下為大家分享的是個人簡歷工作經歷范文，希望對大家有所幫助。如果想了解更多內容，敬請關注cn公文站!
20xx/12—20xx/7：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播。
制作部音效編輯。
1.負責公司錄音，編曲，前后期制作音頻;。
2.硬件及計算機網(wǎng)絡和軟硬件維護;。
3.網(wǎng)絡電臺編輯上傳維護;。
20xx/8—20xx/11：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播。
造音社調音師。
1.負責演出大廳的設備調整和檢查工作，并把音響設備調到最佳狀態(tài);。
2.配合巡演音樂人及樂隊的現(xiàn)場調音;。
3.參加園區(qū)文化推廣工作，定期組織活動。
20xx/11—20xx/6：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
事業(yè)部影視音樂制作人。
1.影視連續(xù)劇音樂創(chuàng)作，錄音混音;。
2.個人音樂作品在中央電視臺，地方電視臺，部分海外電視臺的黃金時段長期熱播;。
3.國際級音頻工作站操作;。
20xx/7—20xx/9：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
事業(yè)部影視音樂制作人。
1.商務會議現(xiàn)場翻譯，陪同翻譯;。
2.實施大型廣告，電視，卡通節(jié)目的音樂制作項目;。
3.監(jiān)督節(jié)目的音樂制作進度與質量。
1)20xx/07--至今：徐州網(wǎng)絡系統(tǒng)工程有限公司擔任職位：部門經理。
1.負責大客戶的售前支持;2.制定新產品的技術支持方案;3.負責部門日常管理，協(xié)調部門內部工作;4.負責銷售人員和技術支持工程師的技術培訓。
主持開發(fā)了如下網(wǎng)絡系統(tǒng)工程的技術支持方案：
1、大型書店系統(tǒng)查詢網(wǎng)絡工作。
2、國際展覽中心網(wǎng)絡系統(tǒng)工程。
3、商業(yè)銀行網(wǎng)絡改造工程。
2)20xx/07--20xx/05：徐州信息系統(tǒng)有限公司擔任職位：系統(tǒng)工程師。
1.負責為用戶進行sun工作站及unix系統(tǒng)集成項目支持、服務及培訓;2.參與開發(fā)sunsparc兼容工作站;3.用戶售前咨詢。
1、參與建立了連鎖超市收銀系統(tǒng)。
2、編制公司內部人事財務管理系統(tǒng)。
1、時間段。
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業(yè)不太認可頻繁跳槽的求職者，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產生一定的困難。
2、年限。
工作年限，即參加工作有多少年，這是企業(yè)判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一，比較重要。如果是應屆生，就應該寫上與應聘職位相關的實習、實踐經驗來填充這部分的空白。
3、單位。
工作單位一定要寫全稱，寫好工作單位有利于通過hr對簡歷的篩選。理由是hr會以一些知名企業(yè)為關鍵詞篩選簡歷，有在知名企業(yè)工作的經歷的求職者一般都比較受歡迎。
4、擔任職位與業(yè)績。
職位與取得的業(yè)績通常是掛鉤的，由于各個企業(yè)對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。在說明自己的業(yè)績時，最好是用數(shù)字來表達，顯得直觀明白，同時具有較強的說服力。
簡歷上的工作經歷個人簡歷上的工作經歷篇六
簡歷的目的是為了激發(fā)起人們閱讀和了解的興趣，從而邀請你去面談，不要把和你現(xiàn)在的工作關系不大的前期工作都一古腦兒地向對方傾訴，只要把最近十年來的工作經歷寫進去就行了。
那么，有哪些東西是應該包括進去的呢？注意以下四點：
第一，如果你過去的經歷和你正在申請的工作有關，不妨把它寫進去。例如，一位尋找零售職位的求職者，想提及他在暑假為掙學費，曾在一家百貨公司做過店員。這是一個很好的主意，如果雇主想找一位銷售經理或商店助理，很可能會中意在零售業(yè)哪怕是有過短期的工作經驗的人。
第二，在另一種情況下，一個申請初級管理位置的求職者，若有過管理人的經驗，哪怕是在15年前，他也會比其他沒有管理經驗的人多一點優(yōu)勢。只要你用心提及，雇主總會看到你的管理經驗的價值。
你也可以列出一些志愿者的工作，尤其是當它與你的職業(yè)領域相關時。
第四，對那些有過幾次工作經驗，或是和同一雇主共事多年的年長的求職者來說，再在簡歷上追溯25年前的工作經歷顯然沒有必要了，只要加上這么一條陳述，比方說：“做上述工作以前還做過會計主管、預算分析員以及成本會計職員”，這就足夠告訴對方你曾擔任過其他職務并有成熟的責任感。如果招聘者想要更多的信息，會當面來問你。
在簡歷上要專注于你不得不寫的那些信息。用適當?shù)氖吕齺砀嬖V雇主你曾經為這份工作做過哪些準備性的事情。雇主會明白每一個人都是從某一處來起步的。
最后還應當聽聽一位人力資源管理經理的話：“我喜歡看那些短而精的簡歷，讓我對求職者過去所做的工作充滿了好奇感。而一份超過兩頁的簡歷常常有些不必要的失誤。其實只要求職者抓住事實進行簡潔的陳述，他們就能獲得面試機會。”
提醒：簡歷上的信息太多，讀它的人想要約你面談的興趣就會大大降低。
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簡歷上的工作經歷個人簡歷上的工作經歷篇七
簡歷
工作經歷必須具有三個要素才能滿足完整性的要求，這也是最為基礎的要求，如果在這方面出現(xiàn)問題那就顯得不規(guī)范了，因為這些要素都是必須的而不是具有選擇性的。下面就看看這三個要素到底是什么，并且還得學會如何規(guī)范地描述這些要素。其一，就是公司的.名稱，在介紹工作經歷時肯定需要把公司名稱寫清楚，看似簡單可是在名稱方面出現(xiàn)的問題似乎比較多，一些求職者出于某些原因就不寫公司名稱，而是以一些模糊方式出現(xiàn)在
個人簡歷
里，比如：深圳市某建筑實業(yè)公司、廣州市某投資管理公司、中國某建筑國企等，這樣給人的印象很不好，招聘者要么覺得你在隱瞞什么，要么覺得你是擔心他們把你出賣了。還有在寫公司名稱時竟然出現(xiàn)錯誤，比如說多了一個字或者少了一個字、寫錯了字等。再就是公司名稱應該以全稱的形式體現(xiàn)出來，而不能以簡寫形式以免出現(xiàn)誤解，因為很多公司的簡稱是相同的。其三，簡歷工作經歷里的時間問題，一些求職者只是寫幾幾年到幾幾年在某家公司工作過，而沒有吧時間精確到月份所以這是不符合規(guī)范要求的，但是如果精確到具體的日期又顯得多余。
簡歷上的工作經歷個人簡歷上的工作經歷篇八
工作年限：10。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：
起止年月：20xx-09～20xx-10廣州市來裕集團。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：行政司機。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
起止年月：20xx-07～20xx-06廣東大古可口可樂有限公司。
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：專職司機。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
起止年月：20xx-09～20xx-05中國民航快遞有限公司(廣州分公司)。
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：跟單員。
工作描述：
離職原因：
簡歷上的工作經歷個人簡歷上的工作經歷篇九
**公司(20xx-06～20xx-01)。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：文控文員。
崗位類別：文員。
2.負責協(xié)助各部門文員進行文件和資料的管理工作。
3.負責監(jiān)督各部門文件和資料的管理和執(zhí)行狀況。
離職原因：回家。
**公司(20xx-10～20xx-04)。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：
崗位類別：文員。
工作描述：1.對生產部門，品質的各類數(shù)據(jù)報表進行匯總，總結，統(tǒng)計。
2.核算各部門的工資。
3.各類文件的收發(fā)與歸檔。
4.打印各種生產制單。
5、協(xié)助上級處理辦公室日常工作。
**公司(20xx-03～20xx-02)。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：
崗位類別：文員。
工作描述：1、負責成品倉的進、銷、存管理工作;。
2、對所有的單據(jù)分類做帳(手工及電腦);。
3、對倉庫內部的整理整頓及清潔工作;。
4、確保每天的貨、帳、卡相符;。
5、月底盤點。
離職原因：尋找更大的發(fā)展空間。
**公司(20xx-10～20xx-03)。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：
崗位類別：文員。
工作描述：主要負責生產前制單，生產pp辦，大貨紙樣，實樣及追跟生產材料。統(tǒng)計車間的每日的生產數(shù)量及生產質量匯總表。輔助生產部各領導工作的需要。
離職原因：尋求更大的發(fā)展空間。
簡歷上的工作經歷個人簡歷上的工作經歷篇十
當你在填寫簡歷時，某些信息如：項目經驗、證書等，請?zhí)顚懺谙鄳獧谀恐?。特別需要注意的是，我們提供選項的欄目，如：專業(yè)、職能、it skill等，請盡量從選項中選擇(如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容)。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
一
人事經理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要盡量詳細的描述你的工作內容和職責。
例如：“負責華東地區(qū)的市場拓展工作：完成銷售任務，貫徹執(zhí)行公司的`銷售策略;因地制宜，制定和實施區(qū)域性的市場發(fā)展計劃;發(fā)展和管理經銷商，并與其保持良好合作關系;協(xié)助經銷商建立運作架構，指導和管理其銷售隊伍?！?/p>
據(jù)調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。
如果你是it人才，在簡歷中詳細描述你的it技能和項目經驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術實力!
注意：當你描述項目經驗時，一定特別將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責。
如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內容。
簡歷中留下多種聯(lián)系方式了嗎?你知道聯(lián)系方式的重要性嗎?
試想，如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡方式時，請務必填上電話、手機、bp機等信息，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新!
許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。
簡歷上的工作經歷個人簡歷上的工作經歷篇十一
不少求職者在描述
個人簡歷
工作經歷時像做個報告一樣，講述的都是一些很呆板的東西比如工作職責、工作成果等。這樣的簡歷工作經歷是沒有什么吸引力的因為它描述的東西不能和求職者緊密地聯(lián)系在一起，簡歷介紹的是以人為主的東西而不是以物為主的東西。如果一份工作經歷和報告一樣那么你覺得招聘者還會看完嗎?大家開會的時候喜歡聽領導們在會議上做報告嗎?此時你是不是感覺聽著聽著就想睡覺或者想著別的事情?換位思考下不就知道招聘者對你的這類簡歷的感覺是什么樣的嗎?所以描述工作經歷可不能跟做報告一樣而應該懂得體現(xiàn)自己的才智等方面。
首先，在
個人簡歷
工作經歷里是需要交代工作內容和成果的，但是工作內容只需要介紹主體職責而不用什么都說，一般列出三四項就可以了。而成果也是如此不必全說，而只需要列出主要成果并且只是介紹名稱而已。也就是說工作內容和成果只需出現(xiàn)幾項主要的即可，而且只是出現(xiàn)名稱而不需附加任何描述性的文字。其次，就是描述工作獲得的技能和經驗，關于技能也只是體現(xiàn)其名稱即可，而經驗則是我們用來表現(xiàn)自己的一個重要東西。在此時你就得好好抓住這個表現(xiàn)的`機會，應該重點體現(xiàn)工作時的方法、工作前的計劃、工作需要考慮的大體因素包括人事物等，這樣可以淋漓盡致地將個人才華展現(xiàn)出來，因為一個做事有計劃、行動有步驟、腦子又聰明的人可是企業(yè)最喜歡的類型。
簡歷上的工作經歷個人簡歷上的工作經歷篇十二
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖南。
身材：160cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23歲。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/人事類：文員/秘書、
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：廣州市匯萃經濟信息咨詢有限公司起止年月：20xx-12～20xx-04。
擔任職務：秘書。
工作描述：
1、處理每日往來英文郵件與信件，協(xié)助總經理撰寫合同及各種文書；
2、各種加拿大移民文件的填寫及客戶文件的歸檔；
3、安排總經理行程，通過電話與郵件預定約會時間；
4、陪同總經理參加會議，并做好會議記錄；
5、負責發(fā)布招聘信息，進行員工面試，負責發(fā)放員工工資，做好相關報表；
6、其他瑣碎事務。
簡歷上的工作經歷個人簡歷上的工作經歷篇十三
張_，男，現(xiàn)年41歲，小學高級教師，大學本科學歷。
19_年8月至20_年9月馮家府小學任教導主任(19_年8月正式批復)、德育法制主任。
經過考試、選拔、公開招錄，20_年8月被任命為實驗小學教學副校長至今(20_年3月正式批復)。
在思想上努力完善自我，以高標準塑造形象，發(fā)憤圖強，勵精圖治，團結協(xié)作，不斷創(chuàng)新，多次獲得市政府三等功、嘉獎，事業(yè)單位年度考核連續(xù)7年優(yōu)秀。建立新型的師生關系，實施民主管理，端正辦學思想，開展豐富多彩的文體活動，曾5次獲得市優(yōu)秀少先隊輔導員、優(yōu)秀青年教師等稱號。深入鉆研教育科研理論，努力提高自身業(yè)務素質，用心實施新課標，論文、優(yōu)質課多次獲得縣、市、國家級獎勵。加強教學常規(guī)管理，不斷提升精細化管理水平，為打造名校、名師奠定了堅實的基礎。文學創(chuàng)作頗豐，詩作曾出版于香港《中外詩人三十家》、春風文藝版社《當代小詩大觀》。
簡歷上的工作經歷個人簡歷上的工作經歷篇十四
1)我從畢業(yè)后就到航空公司工作，先后在定檢、航線工作，開始了發(fā)動機孔探的工作。
當初學習孔探時，老師教的很籠統(tǒng)。如果僅憑2天的學習經歷來說，根本無法完成實際的發(fā)動機孔探工作。
2)為了能盡快熟悉孔探工作，我熟讀了所有關于孔探的工卡，包括英文taskcard，期間還發(fā)現(xiàn)了中文工卡的很多漏洞，工程部門也及時糾正了。
熟悉了工卡只能是紙上談兵，更重要的是需要不斷實際操作，期間也得到了師傅的大力幫助。發(fā)動機內部構造和細節(jié)還是需要很長時間的摸索才能熟知的，我就利用一切可能的機會學習，包括到發(fā)動機大修廠家參觀、向發(fā)動機廠家代表請教、了解世界機隊的故障情況、收集報廢的零部件等等。
簡歷上的工作經歷個人簡歷上的工作經歷篇十五
求職意向。
希望職位：模具工程師技術研發(fā)經理/主管項目管理。
工作類型：全職。
目前月薪：13000元（人民幣）。
其它要求：希望能找到一個重視人才型的企業(yè)，提供優(yōu)越的工作和生活環(huán)境。共創(chuàng)美好明天，其他待遇面議。
期望月薪：面議。
自我評價。
主要設計精密的塑料模具。服務過的企業(yè)有：飛科電器光科剃須刀瑞立集團長江汽車配件正泰電器泰力電器明冠科德汽配碩大輝波蕾等。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。希望能找到一份更能讓我發(fā)揮所學以及個人才能的工作，并會充分發(fā)揮自己的一切來回報公司對我的信任！
浙江瑞安金尊模具有限公司。
2013年02月—2018年01月[4年11個月]。
私營企業(yè)|工程/制造/機械職位：模具工程師。
工作描述：2013年—至今在“浙江瑞安金尊模具有限公司”任模具設計組長，項目經理。
精通常用模具鋼材和塑料材料的特性。
主要職責：負責整套產品的模具設計，與其他加工部門探討模具設計和生產的可行性，對異樣產品/模具進行技術更改。負責檢查其他模具設計人員的模具設計可行性，審核其他模具設計人員設計的模具并提出需要修改的方案。對客戶提供的三維產品進行設計可行性評估，產品報價。在產品及模具技術問題上隨時與客戶進行溝通。安排模具鉗工工作任務，下發(fā)模具加工圖紙，跟蹤模具加工進度。協(xié)助其他加工部門處理模具異常，模具改良等技術問題。建立模具設計開發(fā)圖紙檔案，模具維修的跟進檔案。參與模具外協(xié)加工廠的選擇、技術評審、確定，必要時服從公司的短期出差，有c駕照。
主要的產品有：汽車玻璃升降器，空調開關總成，汽車門鎖，雨刮，電器等等。
浙江金特模具有限公司。
2008年02月—2012年10月[4年8個月]。
私營企業(yè)|電子/通訊/電器職位：模具工程師。
工作描述：2008年02月至2012年在“浙江金特模具有限公司”任模具設計師，項目經理2009年由公司指派前往“深圳盈佳電子科技有限公司”學習半年。
主要職責：負責整套產品的模具設計，出模具三維及二維加工圖（拆電極，脈沖圖，二維線割圖，車床，配件圖以及外協(xié)加工圖）。對客戶提供的三維產品進行設計可行性評估，產品報價。在產品及模具技術問題上隨時與客戶進行溝通。安排模具鉗工工作任務，下發(fā)模具加工圖紙。協(xié)助其他加工部門處理模具異常，模具改良等技術問題。建立模具設計開發(fā)圖紙檔案，模具維修的跟進檔案。參與模具外協(xié)加工廠的選擇、技術評審、確定。
2009年榮獲公司最大付出獎。2010年榮獲公司最大貢獻獎。
2010年本人自主創(chuàng)新親自開發(fā)設計的一套“低壓電器雙色模具”正在申請國家專利（已得到溫州模具協(xié)會的審批及支持）。
同年該模具也在申請永嘉縣高新技術項目。
主要產品：家用開關電器，雨刮，正泰電器，人民電器，按摩椅，醫(yī)療產品。
溫州恒田模具發(fā)展有限公司。
2001年03月—2007年12月[6年9個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：模具工程師。
工作描述：2001年至2004年在江南模具廠從事模具鉗工工作。
2005年02月至2007年底在溫州"恒田模具發(fā)展有限公司"模具設計。06年任設計組組長（江南模具廠是恒田模具的前身）。
主要職責：模具設計，部門經理指派的模具任務，出三維及二維模具加工圖紙（拆電極，脈沖圖，二維線割圖，車床，配件圖以及外協(xié)加工圖）。審核其他模具設計人員的圖紙，探討模具加工的合理性及加工費用的合理性。跟蹤模具加工進度，檢測配件加工精度。解決加工時出現(xiàn)的異常問題。對客戶要求修改的老模具進行合理的整改，提供整改意見和建議。
主要產品：汽車內飾件，摩配，接插件。吹風機，剃須刀，鼻毛機等等。
教育培訓。
九江學院（1998年09月-2000年07月）。
學歷教育|機械設計與制造|中專。
相關描述：
1998年至2000年就讀于至江西省“九江學院”。
溫州黨校（2003年02月-2004年05月）。
技能培訓|模具設計培訓|中技。
相關描述：
溫州黨校鄭州理工分校（2010年03月-2012年07月）。
技能培訓|模具設計與制造|大專。
相關描述：
2010年至2012年在“溫州黨?！弊x夜校，模具設計與制造大專班。
相關技能。
模具制造|精通|48個月模具制造|精通|50個月模具設計|精通|178個月。
證書榮譽。
榮獲該企業(yè)最大貢獻獎|2009年12月|2009年榮獲公司最大付出獎2010年榮獲公司最大貢獻獎，優(yōu)秀員工獎。
簡歷上的工作經歷個人簡歷上的工作經歷篇十六
hr挑
個人簡歷
時愛看相關工作經驗，工作經歷少的人自然容易吃虧。不要緊，我告訴你一種揚長避短的簡歷寫作方法，即使工作經歷再少也可以迅速抓住hr的眼球。
“有卓越的領導能力”
“優(yōu)秀的組織協(xié)調能力”
“積極進取、樂觀向上、善于創(chuàng)新"
有的人給自己的各種能力打分，還制成五光十色的圖表;
有的人把職責描述寫得知無不言言無不盡，大小事務面面俱到;
有的人無限放大自己的工作職責，把操作寫成管理，把小職員的職責寫得像領導;
我可以不客氣地說，這些做法都是“此地無銀三百兩”，徒勞無功兼弄巧反拙。寥寥數(shù)語的自我評價和五光十色的圖表，沒有事實支撐，空洞無物;寫得啰啰嗦嗦的`職責描述，毫無重點，看著都浪費時間;夸張幾倍的工作職責，是缺乏判斷力和虛偽浮躁的證明;只炫耀老東家、活動主辦方的輝煌史，自己的工作實績卻無處落筆，說明他只是個打雜的。
既然上面的方法都行不通，工作經歷少的人怎樣寫簡歷呢?
我這就告訴你，用”能力導向簡歷“。這種簡歷在西方國家沿用已久，他們叫“functional cv"
“能力導向簡歷”的特點在于開宗明義、簡潔有力地把你的能力和素質呈現(xiàn)在簡歷上。讓hr一看就知道你能夠干什么活，為什么適合這份工作。它不像普通簡歷那樣一條條地介紹在什么時候、什么公司、干過什么，避免了求職者沒什么工作經歷可寫的尷尬。
工作經歷少的人怎樣寫簡歷?
“能力導向簡歷”的寫作方法
一、搜索目標職位的職責描述和能力素質模型;
二、對應目標職位的招聘要求和考核標準，為自己做一份swot分析;
三、在s優(yōu)勢中找到與目標職位能力要求的交匯點;
四、把交匯點一一列出來，分別填上事實說明;
五、把收集好的信息進行整理和提煉，寫成簡歷。
我用linda的簡歷做一次案例分析。linda是我創(chuàng)辦的”簡歷精修小組”的一個學員。她的原始簡歷是這個樣子的。
從簡歷中看到，linda只做過一份實習，為期約3個月。作為德語系畢業(yè)生的她希望進入德資企業(yè)做人事工作。用一般人的眼光來看，一個不是頂尖名校畢業(yè)、沒去過大型外企實習、實習經歷單一的人想進入著名的德資企業(yè)簡直難于登天。
但，她做到了!
她在為期5周的簡歷精修培訓中，完成了3份任務單，修改了3次簡歷。所謂“任務單”，是我把“能力導向簡歷“的要素分解成若干步驟再結合相關的職場技能，用問卷的形式發(fā)給學員填寫。學員需要按要求收集信息、編輯資料再完成答卷。在做任務單的過程中，學員對自己的求職意向、目標職位和自身能力素質越來越了解，然后著手修改簡歷。linda在第二次修改簡歷的時候，她的寫作思路開始明朗。這是當時我給她的留言。
linda的簡歷經過第三次修改之后，變成這個樣子。
工作經歷少的人怎樣寫簡歷?
在linda的修改版?zhèn)€人簡歷中，可以直截了當?shù)乜吹剿墓ぷ髂芰?包括technical skills - 計算機、語言、文案編輯、宣傳設計;people skills - 客戶服務、溝通協(xié)作、領導協(xié)調)，以及相關證明(證書、獎項、實踐經歷)。她把一份平凡的簡歷變成一篇重點突出理據(jù)充足的議論文。把一份只有3個月實習經歷的普通學生簡歷，變成一份職業(yè)感十足、工作能力一目了然的”能力導向
簡歷
“。她收獲到的不僅是一份出彩的簡歷，還有一箭雙雕，來自兩個外資企業(yè)的實習生offer，其中一個offer來自鼎鼎有名的德國大眾!
linda在大眾經歷了一次難度不小的面試。面試官有四個，兩個hr，一個用人部門主管和同部門的職員。提問的語言有德語、英語、國語三種，涉及個人信息、職場技能、個人性格等問題。最后，四個面試官互相示意一下，就和linda談待遇和工作內容，問她愿不愿意來大眾。
大眾的一對四面試壓力真不小，考驗求職者的語言能力和應變力。linda說，如果光靠背面經，這樣的面試是應付不過來的。因為面經是一成不變的答案，而面試需要靈活應對。這種靈活不是一種巧舌如簧般的巧言善辯，是一種對目標職位、自身實力、就業(yè)市場的認知和見解。我們在簡歷精修組做的事情就是調查市場和剖析自己，使她底氣十足，在面試中鎮(zhèn)靜自若對答如流。無獨有偶，南開大學的張力也有同樣的感受。我和他一起花了一個月完成了簡歷修改，他對自己的更了解更有信心。在參加中國人壽小組面試時，他讀大三，同組的競爭者中有研究生，但他勝出了。
所以，我的“簡歷精修”理念是——簡歷面試兩手抓，構思簡歷的同時要為面試做準備，簡歷寫得好，面試的勝算更高。
一、剛開始找工作的學生，如linda的例子;
二、想轉行的人，如從零售業(yè)跳到物流業(yè);
三、想從基層崗位跳槽到管理崗位的人，如身為銷售代表想其他公司應聘銷售主管。
四、有一段時間沒工作的人，如在家把小孩帶大之后，想重出江湖的媽媽。
上述四種人士有一個共同點——缺乏相關行業(yè)經驗。如果用傳統(tǒng)方法寫簡歷，他們的簡歷往往被hr當成廢紙。“能力導向簡歷”是一種揚長避短的簡歷寫作方法。它的作用在于突出工作技能和能力素質，淡化工作經歷的不足，讓hr一眼就可以看出你的優(yōu)點和勝任力。在總結自身技能和素質時，應該把重點放在“通用技能”上，因為“通用技能”在各行各業(yè)有廣泛的適用性。
簡歷上的工作經歷個人簡歷上的工作經歷篇十七
工作時光：11月-06月[1年7個月]。
在職職位：發(fā)起人。
工作職責：江西景德鎮(zhèn)私人陶藝工作室。
荷花池小學。
工作時光：12月-2001月[1個月]。
在職職位：美術教師。
工作職責：小學二年級代課美術教師。
學歷教育。
09月-2015年06月景德鎮(zhèn)陶瓷學院雕塑。
簡歷上的工作經歷個人簡歷上的工作經歷篇十八
如果將幾部分內容撮合為一團進行表達那么這樣的內容是不是顯得非常亂?對招聘者來說不方便閱讀，對求職者來說反應這個人做事無序，可以說沒有經過思考和規(guī)劃就做事情，這樣做出來的東西還能達到什么水平嗎?為此做
簡歷
一定要注重層次性，表達每一部分內容時都要做到分點描述，這樣做出來的東西顯得很清晰也反應出自己做事很有條理性。有條有理的人是頗受企業(yè)歡迎的，下面我們就看看怎么個層次法比較吸引人。這里以描述
個人簡歷
技能為例做說明，列出的技能可以依照以下層次性，第一，列出的技能一定要和應聘崗位有關，并且還是這份工作主要使用的技能。比方說做汽車維修工作自然需要汽車檢測技術，如果連檢測都不會還怎么發(fā)現(xiàn)汽車哪里出問題?這就屬于重要的經歷，所以一定要把最關鍵的一點展現(xiàn)出來，并且還要放在最開頭如此迅速讓招聘者對你感興趣。(簡歷工作經歷兩大要素是缺一不可的內容)如果在開頭展現(xiàn)的`技能對于工作來說一點用都沒有，這樣的東西又有什么作用?放在開頭只是起到了一種令人產生無趣的感受，如此招聘者可能都不會再看后面的技能介紹。因為他覺得你開頭列出來的都是無關的東西，那么后面還會列出什么有關的東西嗎?因為一般都是把重要的放前面。第二，就是將相關性的高的技能放在第二行，而后再按照相關性把技能列出來，并且對于這些關聯(lián)性低的技能一般只要擺出名稱即可，不要對其進行詳細的說明因為此類技能并不是工作需要的。
簡歷上的工作經歷個人簡歷上的工作經歷篇十九
個人概況：
求職意向；________________。
姓名：________________性別：________。
出生年月：____年__月__日健康狀況：___________。
聯(lián)系電話：_______________。
教育背景：
____年--____年___________大學__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)。
主修課程：
________________________________________________(注：如需要詳細成績單，請聯(lián)系我)。
論文情況：
____________________________________________________(注：請注明是否已發(fā)表)。
英語水平：
*基本技能：聽、說、讀、寫能力。
*標準測試：國家四、六級；toefl;gre.....
計算機水平：
編程、操作應用系統(tǒng)、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫。(請依個人情況酌情增減)。
獲獎情況：
________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)。
實踐與實習：
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
個性特點：
___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）。
編輯。
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