高校會計核算的論文（模板22篇）

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高校會計核算的論文篇一

摘要：會計核算是會計工作的基礎(chǔ)，合理地組織會計核算形式是做好會計工作的一個重要條件。

構(gòu)建會計核算教學(xué)體系，讓會計專業(yè)學(xué)生對企業(yè)內(nèi)部會計核算過程進(jìn)行模擬，切實提高學(xué)生的實踐技能，豐富教學(xué)效果。

本文在分析《會計模擬實訓(xùn)》《初級電算化》《excel在財務(wù)中的應(yīng)用》三大課程關(guān)聯(lián)的基礎(chǔ)上，提出構(gòu)建會計核算教學(xué)體系新思路。

一、問題提出。

依據(jù)不同的會計憑證、會計賬簿、會計報表的種類、格式以及記賬程序，產(chǎn)生了不同的會計核算形式，它們的主要區(qū)別是登記總分類賬的依據(jù)和方法不同。

總的來說，無論是傳統(tǒng)的手工會計信息系統(tǒng)還是電算化會計信息系統(tǒng)，在會計核算流程上基本一致。

會計核算是會計工作的基礎(chǔ)，高校會計核算教學(xué)貫穿于會計專業(yè)學(xué)習(xí)中。

雖然大多數(shù)高校的會計專業(yè)都會設(shè)立《會計模擬實訓(xùn)》《初級電算化》《excel在財務(wù)中的應(yīng)用》等會計核算教學(xué)課程，但是這些課程往往孤立存在，缺乏經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)上的一致性和系統(tǒng)性。

構(gòu)建會計核算教學(xué)體系，不僅有助于整合各課程資源，有效提高教學(xué)質(zhì)量，而且還有助于學(xué)生系統(tǒng)地掌握會計核算方法。

會計核算的目的是產(chǎn)生會計報表，提供以財務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息，核算必須是完整、連續(xù)和系統(tǒng)的。

會計核算必須對屬于會計內(nèi)容的全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，順序地、不間斷地進(jìn)行記錄和核算，不允許遺漏，以取得系統(tǒng)的會計信息。

對于大多數(shù)高校的會計專業(yè)而言，會計核算相關(guān)教材缺乏銜接性。

各相關(guān)教材所采用的案例差異較大，容易給學(xué)生帶來理解上的困難甚至是知識點的混亂，不利于學(xué)生對整個會計核算流程的理解。

會計核算教學(xué)大多采用實訓(xùn)教學(xué)模式，盡管能夠把握“教學(xué)做一體化”的主導(dǎo)思想，但教學(xué)方法的單一性，使學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣不高，缺少自主探究的熱情。

根據(jù)人才培養(yǎng)方案和新課程標(biāo)準(zhǔn)，整合會計核算教學(xué)相關(guān)資源，編寫項目驅(qū)動校本教材，并在教學(xué)實踐中不斷豐富完善。

具體來說，就是糅合《會計模擬實訓(xùn)》《初級電算化》《excel在財務(wù)中的應(yīng)用》等教學(xué)課程的內(nèi)容，對各個項目內(nèi)容進(jìn)行重新整合，保證會計核算教學(xué)體系的系統(tǒng)性、銜接性。

會計核算系列校本教材可以分為四冊，相關(guān)內(nèi)容如下所示。

第一冊為《會計核算概述》。

主要介紹模擬企業(yè)的概況、企業(yè)會計政策與內(nèi)部會計核算方法、會計核算的程序及要求、會計核算所需資料、模擬企業(yè)在一定期間內(nèi)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項。

讓學(xué)生明確會計核算的基本概念和流程，明確會計核算實訓(xùn)體系的要求。

第一冊所敘述的內(nèi)容是另外三冊的基礎(chǔ)，使模擬企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)具有統(tǒng)一性。

第二冊為《手工會計模擬》。

主要介紹手工會計模擬實訓(xùn)操作規(guī)范，包括建賬操作規(guī)范、原始憑證操作規(guī)范、記賬憑證操作規(guī)范、會計憑證的歸檔保管、會計賬簿操作規(guī)范、對賬與結(jié)賬及會計報表編制規(guī)范。

讓學(xué)生對模擬企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會計部門各崗位工作進(jìn)行一次全面、系統(tǒng)的操作和演練，有利于學(xué)生樹立會計規(guī)范化的概念，提高學(xué)生實際操作技能和從事本專業(yè)的實際工作能力。

第三冊為《excel的財務(wù)運用模擬》。

主要介紹常見財務(wù)單據(jù)和統(tǒng)計表、會計記賬、進(jìn)銷存管理、往來賬務(wù)處理、員工工資管理、固定資產(chǎn)管理、月末賬務(wù)處理及會計報表相關(guān)內(nèi)容。

讓學(xué)生能夠靈活運用excel中的相關(guān)函數(shù)和操作技巧解決會計部門各崗位工作中所遇到的問題。

第四冊為《會計軟件模擬》。

主要介紹用友財務(wù)軟件的使用方法，配合模擬企業(yè)的情況講解用友軟件的總賬管理、應(yīng)收/應(yīng)付管理、固定資產(chǎn)管理及薪資管理等常用系統(tǒng)模塊的日常業(yè)務(wù)處理、會計期末結(jié)賬工作，以及報表系統(tǒng)的操作。

讓學(xué)生切身體會用友財務(wù)軟件使用過程中的熱點、難點和疑點。

會計核算教學(xué)內(nèi)容應(yīng)具有適時性、實用性，旨在讓學(xué)生學(xué)會處理中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中的會計核算問題。

以此為目標(biāo)，在走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，對中小企業(yè)會計崗位的設(shè)置進(jìn)行剖析，并明確三個問題，即“學(xué)生應(yīng)該學(xué)什么”“教師應(yīng)該教什么”以及“怎樣進(jìn)行教學(xué)”。

高校會計核算的論文篇二

新預(yù)算法的頒布實施推動了財政預(yù)算的改革，對政府會計改革提出更高要求。

一、新預(yù)算法對高校財務(wù)管理的意義。

新預(yù)算法強(qiáng)調(diào)了決策草案應(yīng)該與預(yù)算相對應(yīng)，且分為預(yù)算數(shù)、調(diào)整預(yù)算數(shù)和決算數(shù)三類。

在實際會計核算時，應(yīng)按功能與經(jīng)濟(jì)類別分類編入再進(jìn)行核算。

同時，新法還規(guī)定了各級人大將政府預(yù)算列入審查的重心，這就要求部門決算根據(jù)預(yù)算口徑進(jìn)行轉(zhuǎn)化，使決算與預(yù)算互相對應(yīng)。

對于報表口徑的一致性，就取決于會計核算的水平。

由于高校會計信息使用者眾多，相應(yīng)的需求也不同，新預(yù)算法實施后，使得會計核算更精細(xì)化，有望滿足高校不同信息使用者的需求，且這在一定程度上更真實全面地反映高校的財務(wù)現(xiàn)狀與追究管理責(zé)任主體。

(二)促進(jìn)高校預(yù)算管理更精細(xì)化。

根據(jù)我國收支編列的狀況來看，可以分為功能類系與經(jīng)濟(jì)類系兩套體系，但目前財政預(yù)算公開較偏向于選擇功能類。

為了區(qū)分政府職能具體支出，新法不僅將經(jīng)濟(jì)類體系增加進(jìn)來，還更加細(xì)化了預(yù)算編制，同時也增加了難度。

此外，現(xiàn)行預(yù)算體制下，高校面對校內(nèi)和校外所出具的預(yù)算報告不同，新法推行后，實施的“雙向管理”使得預(yù)算編制更立體，還增加了預(yù)算調(diào)整、決預(yù)算相對比的要求。

(三)全面推進(jìn)預(yù)算管理。

新預(yù)算法規(guī)定了將政府全部收支都納入預(yù)算。

隨著預(yù)算管理制度不斷深入，全部的財政收支都在政府預(yù)算中體現(xiàn)，使得現(xiàn)代預(yù)算制度日益完整。

目前，高校已將預(yù)算收入中的國有資產(chǎn)有償使用收入、行政事業(yè)類收入等均納入預(yù)算管理中。

依據(jù)新的預(yù)算法，收支范圍還會擴(kuò)大，比如將來的經(jīng)營收入、科技成果與橫向課題收入都會歸入范圍中國。

同時，新法還要求各高校在“大預(yù)算”背景下，實行“三全”政策，即從“全員參與”逐漸升級到“全額管理”直至“全程管理”。

(一)會計目標(biāo)不夠多元化。

會計目標(biāo)有時可以通過會計核算基礎(chǔ)體現(xiàn)出來，一般情況下，基于收付實現(xiàn)制的會計核算基礎(chǔ)的會計追求目標(biāo)主要是預(yù)算管理目標(biāo);基于權(quán)責(zé)發(fā)生制的核算基礎(chǔ)的追求的會計目標(biāo)主要是財務(wù)管理目標(biāo)。

根據(jù)新預(yù)算法規(guī)定，高校的會計核算基礎(chǔ)通常是收付實現(xiàn)制，有些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算基礎(chǔ)按會計制度規(guī)定使用權(quán)責(zé)發(fā)生制，其用意是希望管理者能兼顧其他的會計目標(biāo)，可是從目前整體會計科目體系的設(shè)置來看，情況并不是很樂觀。

新制度按收支類科目規(guī)定按功能分類科目、經(jīng)濟(jì)分類科目設(shè)置，來核算眾多不同資金來源與不同的預(yù)算類別。

雖新制度增加了16項一級會計科目，但能真正體現(xiàn)權(quán)責(zé)發(fā)生制的科目只有固定資產(chǎn)的“累計折舊”與無形資產(chǎn)的“累計攤銷”，而且缺乏與其對應(yīng)的成本費用科目，所以折舊與攤銷也形同虛設(shè)了，它們僅能反映長期存量資產(chǎn)的質(zhì)量情況。

整個會計科目核算體系追求的是預(yù)算管理目標(biāo)，所以難兼顧到其他會計目標(biāo)，所以會計目標(biāo)顯得較單一。

(二)會計功能不夠健全。

雖新制度新增了固定資產(chǎn)折舊與無形資產(chǎn)攤銷的核算，同時也粗放了支出的分類科目，但是沒有細(xì)分哪些科目屬于費用類科目，這些大都根據(jù)財政預(yù)算管理的要求，并對應(yīng)收入的資金性質(zhì)與年初預(yù)算內(nèi)容來進(jìn)行明細(xì)核算。

這種核算形式主要用于規(guī)范高校的預(yù)算行為，它的功能也主要反映高校的預(yù)算執(zhí)行成果，所以會計功能較單純。

(三)會計成果不夠充分。

所謂的高校會計核算成果就是高校的財務(wù)報告，它也是政府財務(wù)報告的基礎(chǔ)之一。

新的制度相比舊的高校會計核算制度來說，它不僅兼顧了財政資金使用情況，在所提供的財務(wù)成果中在一定程度上也能反映了高校經(jīng)濟(jì)活動與財務(wù)狀況。

因為它完善了財務(wù)報告的架構(gòu)與體系，主要由資產(chǎn)負(fù)債表與收入支出表構(gòu)成，且在年度報表中增加了批注。

但在實際生活中，高校的會計核算制度仍然以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)，主要是報告高校的財政資金收支的結(jié)果與資產(chǎn)負(fù)債的狀況，主要反映的是會計信息的真實性與合理合法性程度，這不僅不能體現(xiàn)出成本、績效與現(xiàn)金流量方面的信息，且還不屬于綜合財務(wù)報告。

即它不能全面有效地反映高校的財務(wù)成果。

隨著新預(yù)算法的推行以及不斷全面深入改革，因為高校的會計核算制度關(guān)系著我國大學(xué)治理體系及治理能力現(xiàn)代化的不斷發(fā)展，因此，完善高校會計核算制度存在著一定的現(xiàn)實意義。

新預(yù)算法第三十一條規(guī)定“各部門、各單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院財政部門制定的政府收支分類科目、預(yù)算支出標(biāo)準(zhǔn)與要求，以及績效目標(biāo)管理等預(yù)算編制規(guī)定，根據(jù)其依法履行職能與事業(yè)發(fā)展的需要以及存量資產(chǎn)情況，編制本部門、本單位預(yù)算草案。

”由于該制度以法律形式明確了“績效目標(biāo)管理”，所以強(qiáng)制要求各部門、各單位要無條件的執(zhí)行績效目標(biāo)管理。

高校屬于預(yù)算基層單位，則其會計目標(biāo)理應(yīng)與預(yù)算法一致。

由于不同的會計確認(rèn)反映不同的會計目標(biāo)，高校會計核算基礎(chǔ)不僅實行收付實現(xiàn)制，還要引進(jìn)權(quán)責(zé)發(fā)生制核算基礎(chǔ)，在預(yù)算收入與支出要素的確認(rèn)方面可采用收付實現(xiàn)制，對財務(wù)收入和費用要素的確認(rèn)可實行權(quán)責(zé)發(fā)生制。

因此關(guān)于會計目標(biāo)的定位，首先應(yīng)從傳統(tǒng)預(yù)算管理向財務(wù)管理與績效管理目標(biāo)轉(zhuǎn)換，因會計核算基礎(chǔ)也應(yīng)該實行“雙確認(rèn)基礎(chǔ)”。

其次可將現(xiàn)行的`會計要素由資產(chǎn)、負(fù)債、收入與支出、凈資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為資產(chǎn)、負(fù)債、收入與費用、凈資產(chǎn)財務(wù)會計要素。

其中資產(chǎn)、負(fù)債與凈資產(chǎn)是資產(chǎn)負(fù)債表要素，收入與費用為收入費用表要素。

這里將“支出”要素改為“費用”要素，主要是因為這樣才能核算、反映高校財務(wù)績效，同時也滿足新預(yù)算法的要求。

(二)拓展完善會計功能。

新的預(yù)算法首次以法律形式強(qiáng)制要求政府要以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)來編制綜合的財務(wù)報告。

這里不僅要披露資產(chǎn)負(fù)債表的所有信息，還要求披露收入、費用與經(jīng)營余額的信息。

其中，費用是指效益與本會計期間的支出，而對象化的費用為成本，這在一定程度上幫助高校拓展了會計功能，同時也對成本的核算增加了難度。

由于當(dāng)前高校的會計功能主要是反映了預(yù)算收支平衡情況，它是以評價核算收支的真實合法性為主，并沒能真正核算該校的教育成本。

由于現(xiàn)行的新制度沒有設(shè)置相應(yīng)成本費用會計科目，也沒有歸納實際發(fā)生的各項費用的方法和規(guī)定成本費用的核算內(nèi)容，因此很難完成支出管理向成本費用的成功轉(zhuǎn)型。

所以，完善科目設(shè)置是很關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，建議高?？梢栽鲈O(shè)“待攤費用”、“資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”與“壞賬準(zhǔn)備”等核算成本費用的科目，并根據(jù)規(guī)定明確界定高等學(xué)校的費用，完善健全科目體系，拓展會計核算功能，進(jìn)而能真實地反映高校資產(chǎn)信息，以及對學(xué)生教育成本進(jìn)行全面核算，反映高校的“運營績效”，滿足新預(yù)算法的要求。

(三)建立健全的會計報告體系。

首先應(yīng)該改進(jìn)財務(wù)報告架構(gòu)，可以通過增設(shè)“成本費用表”與“現(xiàn)金流量表”來構(gòu)建更立體直觀的報告體系。

“成本費用表”主要用于披露高校教育的培養(yǎng)與運行成本，“現(xiàn)金流量表”主要可以全面反映高校資金周轉(zhuǎn)與營運狀況。

這套體系可以全面完整、系統(tǒng)地為信息使用者提供真實可靠的會計信息，有助于他們更深入了解該校過去、現(xiàn)在與未來的情況，并作出合理的評價與預(yù)測，同時也能為政府和社會公眾對高校的投資提供決策依據(jù)。

【參考文獻(xiàn)】。

高校會計核算的論文篇三

(一)人力資源初始取得時的開支。

人力資源初始取得時的開支有招募、引進(jìn)、選拔以及定崗等各方面的支出。招募成本指招募教師要付出的宣傳廣告費、手續(xù)費、差旅費、管理費等招聘成本；選拔成本包括一系列接待、筆試、面試、咨詢以及調(diào)查工作所需要的費用。

(二)人力資源的維護(hù)開支。

對維護(hù)人力資源付出的成本是想讓現(xiàn)有的教師及其他人員繼續(xù)留在本校而支出的相關(guān)費用，諸如工資、獎金、社會保險、醫(yī)療保險以及人事管理的支出等。

(三)人力資源的開發(fā)支出。

人力資源的.開發(fā)支出主要包括三個方面：在職培訓(xùn)成本，即對在職教師培訓(xùn)所需要的支出；定向培訓(xùn)成本，如新進(jìn)教師見習(xí)期間的工資、材料費等；脫產(chǎn)培訓(xùn)成本，也就是讓教師脫離自己原來的工作崗位而接受其他培訓(xùn)而發(fā)生的各種費用。

(四)評聘增值開支。

評聘增值開支是晉升后的師資人力資源相對應(yīng)職稱所應(yīng)得的定額成本減去未晉升之前的前職稱定額成本的值。

(五)遣散開支該部分開支包括業(yè)績，空職，補償三種成本，倘若員工被解雇，會作為該員工所得去處理，而未解雇之前只是進(jìn)行資本化，進(jìn)一步來攤銷。

（1）高校當(dāng)中人力資源成本會計核算反映的僅僅是本學(xué)校內(nèi)部對于人力資源價值與成本的有效管理和科學(xué)計量，所以高校一定要建立人力資源成本會計核算。

（2）高校進(jìn)行人力資源成本會計核算通常采用價值法和成本法，但是因為高校的特殊性，其人力資源預(yù)計可以創(chuàng)造出的。價值會受各種因素的影響，難以進(jìn)行計量，因而多采用成本法。

（3）高校人力資源成本會計核算是以貨幣為計量單位的，因為人力資源不同于其他一些組織資源，它具有易變性、主動性以及適應(yīng)性，這些都是難以量化的屬性特征，因此需要采用相關(guān)非貨幣性的計量模式加以考核。

三、實行人力資源成本會計核算對高校的影響。

(一)完善市場化條件下的辦學(xué)需要。

大部分高等學(xué)校依賴于國家撥款支持，在人力資源成本的管理方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后與經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，但隨著教育的市場化和競爭性越來越明顯，高校去建立一整套行之有效的體系愈發(fā)必要，該體系也即用來核算人力資源成本，能夠為學(xué)校制定正確計劃提供依據(jù)，促進(jìn)人力資源的高效管理及優(yōu)化組合，解決分配不公、人浮于事等問題，為學(xué)校提高教職工積極性提供依據(jù)。

(二)促進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制的改革。

伴隨我國教育體制改革的深化，高校必然要積極適應(yīng)激烈的人才競爭，這就需要高校不斷深化內(nèi)部體制改革，而人力資源成本會計核算是有效開發(fā)和管理人力資源的重要舉措，能夠促進(jìn)高校開發(fā)出科學(xué)有效的人力資源成本價值管理模式，充分挖掘高水平人才，科學(xué)整合教學(xué)資源，不斷完善內(nèi)部管理體系。

(三)充分有效的管理人力資源。

高校是典型的人力資源密集型組織，只有實行人力資源成本會計核算體系才能有效核算其價值運動，通過核算人才的成本使單位更加珍惜人才并充分發(fā)揮其效能，進(jìn)而提升人力資源的管理質(zhì)量，獲得最大的綜合效益。同時，還可以促使高校改變其行政命令型的人事管理，真正把重視人、挖掘人的潛力視為工作的重心。

(一)人力資產(chǎn)。

該資產(chǎn)是可以用來計算高校里面人力資源增多重新獲得的基本原值。該資產(chǎn)隸屬于資產(chǎn)類的賬戶。其包括高校以及其他對人力資源的投資。借方登記增加額，貸方登記減少額，期末余額通常在借方，反映該校期末人力資產(chǎn)數(shù)量。

(二)人力資本。

人力資本是與人力資產(chǎn)相對應(yīng)的科目，屬于凈資產(chǎn)類賬戶，核算的是高校里人力資本的原值。借方登記減少額，貸方登記增加額，期末余額通常在貸方，反映該校期末人力資本的數(shù)量。

(三)人力資源費用。

該費用用來計算高校人力資源一些資本性支出，隸屬于支出類。其包括日常管理，費用性以及當(dāng)期進(jìn)行攤銷三類支出。借方登記增加，貸方登記減少。這一賬戶根據(jù)日常管理費用、保險類支出以及工資等可以設(shè)立二級分類賬，根據(jù)工資獎金、差旅費、辦公費、保險金等設(shè)立三級分類賬。

(四)人力資源成本。

顧名思義該成本是計算高校人力資源支出的一些增減變動狀況，諸如選拔招募費以及后續(xù)發(fā)生的一系列培訓(xùn)、再教育費用等，隸屬于資產(chǎn)類。借方登記增加，貸方登記減少，期末余額通常在借方，攤銷賬戶與之沖減，余額表示人力資源成本是否有攤銷價值。

(五)人力資源攤銷。

人力資源計算的是人力資源資本性支出的攤銷數(shù)額，是備抵賬戶。已經(jīng)攤銷部分登記到借方，而貸方登記根據(jù)職工服務(wù)時限攤銷計入費用，并該方常獲得期末余額，說明人力資源積累起來的攤銷數(shù)?？偠灾?，在各種改革和發(fā)展的新形勢下，深入推行人力資源成本會計核算是必不可少的，高校應(yīng)該基于實際情況不斷建立健全人力資源成本會計核算體系，充分發(fā)揮其積極作用。

高校會計核算的論文篇四

摘要：營業(yè)稅改增值稅這一舉措對于企業(yè)收入的核算、票務(wù)的管理、現(xiàn)金流、利潤核算等關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)管理制度產(chǎn)生了諸多的影響和變化.總體層面來說，企業(yè)要根據(jù)稅改制度的現(xiàn)狀來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的完善，積極的適應(yīng)新的制度變化，加強(qiáng)新稅改對于涉稅人員的知識培訓(xùn)，提升涉稅人員的專業(yè)知識水平和自身的素養(yǎng)，加強(qiáng)基本的稅收工作管理;具體層面來說，對于會計核算項目要及時的調(diào)整，稅務(wù)籌劃要提前做好，使企業(yè)充分感受這次稅改帶來的效益.本文針對營業(yè)稅改增值稅的背景下，此稅改對于企業(yè)核算帶來的影響，并且通過影響從中探索企業(yè)核算良好發(fā)展的措施對策.

關(guān)鍵詞：營改增;企業(yè)會計核算;影響;探討。

會計核算作為企業(yè)管理體系的重要組成部分，在企業(yè)發(fā)展的過程中扮演著十分重要的角色.隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的完善與發(fā)展，將營業(yè)稅改為增值稅，是我國國稅體制改革的重要舉措之一，對于形成更有利于社會發(fā)展的稅收制度有著重大的意義.企業(yè)要根據(jù)稅改制度的現(xiàn)狀來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的完善，積極的適應(yīng)新的制度變化，加強(qiáng)新稅改對于涉稅人員的知識培訓(xùn)，提升涉稅人員的專業(yè)知識水平和自身的素養(yǎng)，加強(qiáng)基本的稅收工作管理;具體層面來說，對于會計核算項目要及時的調(diào)整，稅務(wù)籌劃要提前做好，使企業(yè)充分感受這次稅改帶來的效益[1].

1.1營改增的制度不完善。

由于營改增的制度的改革，許多方面的發(fā)展并未做到十分的完善，這就對其發(fā)展造成一定的影響.在具體的會計核算的過程中，營業(yè)稅和增值稅的具體劃分，如何將營業(yè)稅轉(zhuǎn)化為增值稅都是需要規(guī)范的制度進(jìn)行良好的制約.但是目前的營改增的會計審核制度依舊不是十分的完善，對于各方面的界定較為模糊，這就要求具體的涉稅人員在進(jìn)行會計審核的時候，一定加強(qiáng)稅務(wù)審查，核對好稅務(wù)的收據(jù)，將稅務(wù)工作嚴(yán)格規(guī)范的完成.

1.2企業(yè)的不重視。

由于營業(yè)稅改為增值稅的相關(guān)制度并不是十分的完善，所以許多的企業(yè)也并不是十分的重視，在實際的跨級審核中不會按照規(guī)范制度去進(jìn)行，許多偷稅漏稅的現(xiàn)象時有的發(fā)生.在營業(yè)稅改為增值稅制度的過程之中，制度的合法性與合理性，是現(xiàn)實企業(yè)會計核算依法發(fā)展的重要前提，我國現(xiàn)階段各項法律規(guī)章將企業(yè)作為發(fā)展?fàn)I改增的實驗構(gòu)成主體，而這確定核算主體的`過程之中，營改增的制度往往會與現(xiàn)有的法律法規(guī)發(fā)生一定的沖突，從而造成企業(yè)會計審核缺乏法律依據(jù)，缺少必要的執(zhí)行與監(jiān)管能力，某些會計從業(yè)人員出于個人利益的考慮，利用營改增制度中的漏洞，珠寶私囊，以公肥私.

2.1營改增對企業(yè)成本核算方式變化對比。

在營業(yè)稅改為增值稅之前，價稅合計數(shù)為總體的成本，這是應(yīng)該把真正的成本和進(jìn)項稅額從總計價稅中分離出來;在實現(xiàn)了營業(yè)稅改為增值稅之后，需要根據(jù)具體的進(jìn)項稅和銷項稅發(fā)票進(jìn)行進(jìn)項稅和銷項稅的抵消，開具發(fā)票的能力是其抵扣稅額的主要依據(jù).

2.1.1建筑材料費用.一方面產(chǎn)生影響的是鋼筋、水泥和木材費用的影響，增值稅17%的適用于鋼筋和水泥，此成本如果不含有稅就會減少14.5%;增值稅率為13%的適用于木材，此成本如果不含有稅就會減少11.5%.其次是影響建筑地材費用，如果按照3%的稅率扣建筑地材的稅款，2.9%的成本將會減少.最后是影響混凝土費用，抵扣6%的混凝土增值稅，將會有5.6%的成本減少.

2.1.2機(jī)械費.機(jī)械費用是指對于機(jī)械設(shè)備的維護(hù)和部分機(jī)械的租賃費用，其中有75%左右的費用都是機(jī)械設(shè)備的租賃費用，在實現(xiàn)了營業(yè)稅改增值稅之后，提高了17%左右的機(jī)械租賃費用增值稅稅率.

2.1.3人工費.在總的工程造價中，人工費用屬于中醫(yī)的組成部分，不同的國家和地區(qū)，針對于不同的人工費用征收現(xiàn)象有著不同的稅務(wù)規(guī)定，在表現(xiàn)上主要分為兩個方面：一方面是，由勞務(wù)公司代由公司將部分的工程承包出去，根據(jù)合同規(guī)定的純勞務(wù)分包的費用收取3%的費用，這個稅用屬于建筑業(yè)的營業(yè)稅，開發(fā)票時，開取建筑業(yè)的發(fā)票;另一方面，采用直接服務(wù)的原則，為對方提供直接的勞務(wù)服務(wù)，按照合同中的規(guī)定，繳納5%的費用，這個是屬于服務(wù)于的營業(yè)稅，開具服務(wù)業(yè)的發(fā)票.

2.2營改增對企業(yè)收入核算的影響。

在營業(yè)稅改為增值稅的改革之前，企業(yè)要核算全部的工程造價進(jìn)行營業(yè)稅的繳納，在營業(yè)稅改為增值稅之后，由于新規(guī)定中，增值稅是屬于外稅的，那就應(yīng)該根據(jù)不含有增值稅的工程造價進(jìn)行稅費的繳納費用.具體的分離公式為：不含稅價格=含稅價格(/+增指稅稅率);不含稅價格比含稅價格下降百分比=(含稅價格-不含稅價格)/含稅價格*100%={1-1(/1+增值稅稅率)}*100%.與此同時，由于預(yù)留的稅率窗口為11%，由此可得：不含稅收入=含稅收入/1.11.

2.3營改增對票務(wù)管理的影響。

在實現(xiàn)營業(yè)稅改為增值稅的規(guī)定之后，由于企業(yè)所用的增值稅專用發(fā)票會涉及到抵扣購買方的稅額，因此相關(guān)部門應(yīng)加以重視，進(jìn)一步加強(qiáng)對于專用發(fā)票的管理，防治違法亂紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，從而因此的不必要的犯罪現(xiàn)象的發(fā)生.與此同時，對于企業(yè)各個環(huán)節(jié)所用到的專業(yè)發(fā)票，要嚴(yán)格的審核和檢查，確保在開具發(fā)票時各種章具的真實性，避免不必要的風(fēng)險的發(fā)生.

2.4營改增對于現(xiàn)金流和利潤核算的影響。

在營業(yè)稅改為增值稅之前，企業(yè)的現(xiàn)金流和利潤變化的重要因素是收入和成本的減少比例和營業(yè)稅稅金減少程度.在此關(guān)系中，現(xiàn)金流和企業(yè)整體稅兩者的增減程度是呈負(fù)相關(guān)的，即現(xiàn)金流增加，企業(yè)整體稅負(fù)就會減少;現(xiàn)金流減少，企業(yè)整體稅負(fù)就會增加.現(xiàn)金流在企業(yè)征收營業(yè)稅的時候，受到企業(yè)稅金預(yù)繳制上午影響較大，對于企業(yè)稅金預(yù)繳制來說，是指先進(jìn)行現(xiàn)金的預(yù)繳，進(jìn)而進(jìn)行施工，等竣工后在對相關(guān)的款項進(jìn)行清算，使之收支的平衡.但是，在實際的情況中，企業(yè)通常以現(xiàn)場的施工進(jìn)度進(jìn)行稅款的收繳，這樣就會導(dǎo)致，應(yīng)繳的稅額就會遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于企業(yè)納稅的稅額，由此對于規(guī)避現(xiàn)金流的沖擊有很好的避免作用，保證企業(yè)從中獲取最根本的利益.

2.5營改增對企業(yè)納稅的影響。

2.5.1增值稅稅負(fù).在營業(yè)稅改為增值稅之后，各種納稅人的情況也是有所不同的，針對目前的納稅現(xiàn)狀，主要分為兩方面的納稅人，即一般的納稅人和小規(guī)模的納稅人.一般納稅人和小規(guī)模的納稅人在納率上相比，一般納稅人的納稅率相對較低，這樣對于小規(guī)模的納稅人來說是十分的不公平的，最終可能會導(dǎo)致小規(guī)模的納稅人在會計核算和經(jīng)營項目管理中失去相應(yīng)的積極性、主動性和責(zé)任心.

2.5.2流轉(zhuǎn)稅.在營業(yè)稅改為增值稅之前，應(yīng)該繳納的營業(yè)稅稅金將會直接計入損益類科目下的營業(yè)稅金以及附加中，這是企業(yè)在進(jìn)行最后的會計核算的時候，就會直接將營業(yè)稅金從收入中提出，方便了記賬的流程;在營業(yè)稅改為增值稅之后，營業(yè)稅變?yōu)榱嗽鲋刀?，直接將稅額劃分為外稅之中，此時要將增值稅計入要繳納的增值稅的科目之中，這樣將遠(yuǎn)遠(yuǎn)縮小了企業(yè)利潤的擴(kuò)大空間.

2.5.3所得稅.利潤的變化情況會直接影響所得稅的變化，在營業(yè)稅改為增值稅之后，企業(yè)的所得稅與利潤之間呈正比，企業(yè)所得稅隨著利潤的增加而增加，隨著利潤的減少而減少[2].

3營業(yè)稅改增值稅的背景下企業(yè)會計核算的發(fā)展措施。

在我國完善稅率制度之后，將營業(yè)稅改為增值稅，這樣的改革委企業(yè)的發(fā)展提供了很大的契機(jī)，然而也受到了稅率制度的改革沖擊，如何在這場稅改之中臨危不懼，脫穎而出，成為各個企業(yè)關(guān)注的焦點，接下來就針對“營改增”的情況，在總體層面和具體層面兩個方面進(jìn)行措施的探討.

3.1總體層面。

在之前的營業(yè)稅的時期，企業(yè)繳納的營業(yè)稅是隸屬于內(nèi)價稅，與營業(yè)額呈正比例關(guān)系，營業(yè)稅的多少直接與營業(yè)額掛鉤，沒有進(jìn)行抵扣的情況，而且涉稅的相關(guān)職責(zé)有企業(yè)的財務(wù)部門全權(quán)負(fù)責(zé)，在營業(yè)稅改為增值稅之后營業(yè)稅的稅值不僅僅是收到了營業(yè)額的影響，而且還與企業(yè)取得的具有法律效益的進(jìn)項稅抵扣憑證的金額有關(guān)，涉稅的相關(guān)責(zé)任此時也是由財務(wù)部門、營銷部門等多個部門共同承擔(dān)，極大地將責(zé)任風(fēng)險縮小.

3.1.1加強(qiáng)涉稅人員的培訓(xùn).要加強(qiáng)涉稅人員的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，增加其責(zé)任心和風(fēng)險意識，在營業(yè)稅改為增值稅之后，涉稅的風(fēng)險從原來由企業(yè)的財務(wù)部門負(fù)責(zé)變?yōu)橛韶攧?wù)部門和營銷部門等多個部門共同負(fù)責(zé)，在這種情況背景下，十分有利于企業(yè)部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的培養(yǎng)，只有在這種情況下進(jìn)行涉稅人員的培訓(xùn)與職業(yè)道德素養(yǎng)提升，才能更好的面對營改增制度對于企業(yè)的沖擊力.

3.1.2加強(qiáng)涉稅工作的力度.對于各種涉稅的各類基礎(chǔ)工作，要加強(qiáng)重視，保證好其完成度.在營業(yè)稅改為增值稅之后，相關(guān)的涉稅基本工作對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，其基本工作的好壞不僅僅是影響到涉及增值稅額的金額大小問題，更影響到企業(yè)的法律保障度和稅務(wù)風(fēng)險.所以相關(guān)企業(yè)要加強(qiáng)會計的核算，加強(qiáng)各種增值發(fā)票的開取效益和保管的力度，落實好每個抵扣管理的環(huán)節(jié)認(rèn)證.

3.2具體層面。

3.2.1營業(yè)稅改為增值稅財務(wù)的扶持資金被納入營業(yè)外科目.根據(jù)我國的相關(guān)稅法規(guī)定，在國家的財政部門、稅務(wù)部門等部門對于企業(yè)頒發(fā)通過國家審核的項目專項財政性獎金，允許其作為不征稅的收入，在最終計算應(yīng)該繳納的所得稅時將此部分從中扣除.但是與此同時，國家的財政部門、稅務(wù)部門等部門對于企業(yè)頒發(fā)通過國家審核的項目非專項財政性獎金應(yīng)視為稅收的收入部分，需要繳納企業(yè)所得稅.因此營業(yè)稅改為增值稅財務(wù)的扶持資金被納入營業(yè)外科目，應(yīng)該具體根據(jù)國家頒發(fā)的專項獎金和非專項獎金進(jìn)行具體的區(qū)別對待，區(qū)別劃分之后，再考慮是否需要繳納增值稅.

3.2.2在會計核算時設(shè)置營增改抵消的銷項稅額專欄.只要在此提供按照營業(yè)稅中增值稅的向有關(guān)規(guī)定就可以從銷售額中扣除需要支付給非試點的納稅人的價款應(yīng)稅服務(wù)的部分，所以需要在會計核算時設(shè)置營增改抵消的銷項稅額專欄.

3.2.3完善相關(guān)的措施、制度.營業(yè)稅改為增值稅此項改革對于企業(yè)的核算來說有著重要的意義，對企業(yè)的各方面的發(fā)展都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，首先政府在面對營業(yè)稅改為增值稅的時候，要制定相關(guān)的政策和法規(guī)，規(guī)范稅務(wù)制度，積極地進(jìn)行各個地區(qū)的稅務(wù)工作檢查.同時，企業(yè)也要配合好政府的工作，對于財務(wù)核算積極的上交資料，報給審核機(jī)關(guān)進(jìn)行審核[3].

4結(jié)語。

總之，企業(yè)在應(yīng)對營業(yè)稅改為增值稅的制度改革時，一定要表現(xiàn)積極地態(tài)度，積極的響應(yīng)各方面的政策和制度要求，根據(jù)本企業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行會計核算制度的建立和完善，要加強(qiáng)對于增值稅務(wù)的策劃手段，加強(qiáng)對于稅務(wù)的管理工作，加強(qiáng)稅務(wù)工作人員的培訓(xùn)，綜合提高涉稅部門和人員的總體素質(zhì)水平.

作者:王強(qiáng)單位:延安大學(xué)西安創(chuàng)新學(xué)院。

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高校會計核算的論文篇五

高校管理工作是經(jīng)營高校、促進(jìn)高校不斷發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。在經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的當(dāng)下，也應(yīng)該積極的針對高校的管理制度進(jìn)行積極的創(chuàng)新與發(fā)展。但是在當(dāng)前高校管理工作實際開展的過程中，仍舊存在一定程度上的問題。在我國新型制度管理工作的影響下，高校的管理觀念、管理理念也在積極的轉(zhuǎn)變。本文將針對完善高?？蒲袝嫼怂愕姆椒ㄅc價值進(jìn)行詳細(xì)的討論。

（一）有利于促進(jìn)高校標(biāo)準(zhǔn)化管理。

在當(dāng)前高校財務(wù)管理逐漸細(xì)化、管理體系日漸明確、管理內(nèi)容日漸多樣化的當(dāng)下，積極的開完善高?？蒲袝嫼怂愕南嚓P(guān)內(nèi)容，可以切實有效的展現(xiàn)高校管理的標(biāo)準(zhǔn)化管理的實際效率。將高校科研會計核算作為財務(wù)管理工作的一個分支，精細(xì)的結(jié)合高校的實際發(fā)展需求，吸納最前沿的科研成果，通過正規(guī)、合理的手段，針對高?？蒲薪?jīng)費進(jìn)行核算，并促進(jìn)高?？蒲薪?jīng)費的管理效率，切實的增強(qiáng)了高?？蒲薪?jīng)費的.利用率。高?？蒲袝嫼怂阕鳛橐粋€強(qiáng)效的契機(jī)，展現(xiàn)高校管理工作的發(fā)展規(guī)律，在管理與探索中，不斷的促進(jìn)高校財務(wù)管理工作的創(chuàng)新與發(fā)展、不斷的獲取新型的財務(wù)管理知識。促進(jìn)了高校管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。

（二）有利于保障高校管理體制的實效性。

高校管理工作的目的與高?？蒲泄ぷ鏖_展的目的是一致的，都是為了增強(qiáng)高校的綜合競爭力、促進(jìn)高校的壯大與發(fā)展?？梢哉f高?？蒲泄ぷ魇枪芾砉ぷ鞯囊粋€分支，積極的針對高校科研經(jīng)費進(jìn)行管理與核算，能夠促進(jìn)高?？蒲袝嬞Y金的實際利用效率，提升高?？蒲许椖康暮鹆?，切實的促進(jìn)了高校的科技文化發(fā)展，增強(qiáng)了高校的綜合競爭力。以最低的科研成本、獲取最高的科研效益，最大程度上展現(xiàn)了科研資金的實際效率，展現(xiàn)了高校管理工作發(fā)揮的實際效用。

（一）建立健全高?？蒲薪?jīng)費管理制度。

完善的高?？蒲袝嫼怂阒贫龋情_展高?？蒲袝嫼怂愎芾砼c規(guī)范的前提。高校財務(wù)工作人員以及管理層的領(lǐng)導(dǎo)，必須正確的認(rèn)識到的完善的科研經(jīng)費管理制度的重要性。首先，建立完善的科研經(jīng)費管理條例，積極的采用集中支付手段，將高校中所有科研項目的經(jīng)費進(jìn)行統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理。結(jié)合科研管理工作的實際特點，針對各個項目的經(jīng)費進(jìn)行統(tǒng)一的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一。通過規(guī)章制度的制定，明確科研資金的實際使用情況，使資金使用以及資金申請做到有章可循、有法可依，增強(qiáng)科研資金的使用效率。其次，完善科研經(jīng)費監(jiān)督審查機(jī)制。想要杜絕科研經(jīng)費濫用的情況，高校的財務(wù)相關(guān)審計部門就必須做好科研經(jīng)費的監(jiān)督審查工作。正確的認(rèn)識到科研經(jīng)費監(jiān)督審查工作的實際作用，將監(jiān)督與審查貫穿到高?？蒲袡C(jī)構(gòu)財務(wù)管理的始終。針對科研經(jīng)費開展事前、事中的層層審查。將審查與監(jiān)督工作落實到人頭，切實的杜絕弄虛作假、濫用公款的現(xiàn)象發(fā)生。最后，完善追責(zé)機(jī)制。針對高?？蒲薪?jīng)費管理各個部門、各個環(huán)節(jié)明確職責(zé)。項目負(fù)責(zé)人要對科研經(jīng)費管理負(fù)責(zé)，對科研經(jīng)費使用的合理性、真實性、科學(xué)性負(fù)責(zé)。從項目申報到項目結(jié)束，應(yīng)該積極的配合財務(wù)工作人員，針對科研費用使用的真實性進(jìn)行調(diào)查。高校財務(wù)審計工作人員，必須要嚴(yán)格的審計科研費用的出處進(jìn)行審計，并針對各個項目進(jìn)行跟蹤。切實的在科研部門當(dāng)中，設(shè)置追責(zé)機(jī)制，喚醒廣大科研教職人員的工作責(zé)任新。

（二）強(qiáng)化科研經(jīng)費的管理效率。

高?？蒲袝嫼怂愕闹黧w便是科研經(jīng)費，想要保障高?？蒲袝嫼怂愕臏?zhǔn)確性和科學(xué)性，就必須積極的強(qiáng)化高?？蒲薪?jīng)費的管理效率。在當(dāng)高校信息化財務(wù)管理工作發(fā)展與進(jìn)步的當(dāng)下，首先，應(yīng)該強(qiáng)化科研管理部門與財務(wù)管理工作部門之間的溝通。在當(dāng)前計算技術(shù)不斷的發(fā)展之下，已經(jīng)將人的手從機(jī)器中擺脫出來，積極的開展經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)共享手段，從被動式科研經(jīng)費管理，轉(zhuǎn)變到的主動式管理的層面來，保障工作的穩(wěn)定性。其次。針對高?？蒲泄ぷ髻徶玫馁Y產(chǎn)進(jìn)行核算，并指派專門人員，必須按照我國資產(chǎn)相關(guān)核算規(guī)定，針對高校資產(chǎn)進(jìn)行評估。及時的針對高校言科研產(chǎn)品開展專利，并提出相關(guān)的管理內(nèi)容。既要保障高校實體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更要確保無形資源的實際效用。

（三）完善科研經(jīng)費核算體系。

科學(xué)、完善、規(guī)范的高?？蒲袝嫼怂闶侄?，是保障高校科研會計核算工作可持續(xù)發(fā)展的重要前提。在完善科研經(jīng)費收支關(guān)系的過程中，首先，應(yīng)該合理的制定高?？蒲袝嫼怂惴椒ā＝Y(jié)合高校發(fā)展的實際情況，針對科研活動、科研資金、科研人工費用等各個層面進(jìn)行統(tǒng)籌。將科研經(jīng)費作為單獨的財務(wù)管理內(nèi)容，保障科研經(jīng)費管理工作的準(zhǔn)確性。其次，編制科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)預(yù)算?？蒲许椖控?fù)責(zé)人必須科學(xué)的結(jié)合項目研究的目標(biāo)、項目研究方案結(jié)合市場行情針對各項資金進(jìn)行詳細(xì)的統(tǒng)籌。高校財務(wù)會計必須及時的與高?？蒲许椖控?zé)任人進(jìn)行溝通，確保每個環(huán)節(jié)項目的開展，在規(guī)定的財務(wù)限額中進(jìn)行，嚴(yán)格的做好預(yù)算工作。最后，強(qiáng)化科研經(jīng)費結(jié)余管理。嚴(yán)格的按照國家的相關(guān)要求，在科研項目結(jié)束之后，辦理結(jié)賬程序。針對項目開始與結(jié)束的時間、具體分配所消耗的資金，進(jìn)行明確的規(guī)劃。嚴(yán)格的針對不按照掛管理辦法擅自開展科研的項目進(jìn)行取締。建立項目結(jié)余獎懲機(jī)制，鼓勵廣大員工參與到科研項目節(jié)約的層面中，節(jié)約和使用成本。

三、結(jié)語。

總而言之，完善高?？蒲袝嫼怂愎ぷ鞯囊饬x重大，不僅能夠促進(jìn)高校標(biāo)準(zhǔn)化管理，而且能夠促進(jìn)高校財務(wù)管理的創(chuàng)新發(fā)展，展現(xiàn)高校管理工作的實效性。在完善高?？蒲袝嫼怂愕姆椒ㄟ^程中，應(yīng)該堅定高校自身改革的態(tài)度，建立健全高?？蒲薪?jīng)費管理制度，在完善科研經(jīng)費核算體系的過程中，強(qiáng)化科研經(jīng)費管理效率，切實的展現(xiàn)高校管理工作的進(jìn)步與發(fā)展。

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高校會計核算的論文篇六

高校管理層直接監(jiān)管學(xué)校財務(wù)工作的進(jìn)行，因此，為盡可能有效防范會計核算風(fēng)險問題，就需要讓高校管理層認(rèn)識到會計核算工作對高校運轉(zhuǎn)的重要性，提高其對會計核算工作的重視度[2]。要改變高校管理層只重視學(xué)術(shù)和教學(xué)的傳統(tǒng)思想，引導(dǎo)其將部分精力投入到搞笑的財務(wù)管理工作上，更好的監(jiān)督會計核算工作的進(jìn)行，從而提高會計核算人員的工作謹(jǐn)慎性，保證會計核算工作能夠平穩(wěn)有效的進(jìn)行，避免風(fēng)險的`增加，最終為學(xué)校其他工作的開展提供有力的保障。

2.2提高相關(guān)部門監(jiān)管力度。

國家相關(guān)部門要加強(qiáng)對高校財務(wù)工作的監(jiān)管力度，保證高校會計核算工作有序進(jìn)行。國家相關(guān)部門對高校財務(wù)工作的監(jiān)管，能夠很大程度引起高校管理層對財務(wù)工作的重視，進(jìn)而促進(jìn)管理層對財務(wù)部門工作進(jìn)行適時監(jiān)督，促使會計人員能規(guī)范自己的會計行為，積極更新會計知識，使會計核算工作能夠完全符合會計法律法規(guī)的規(guī)定，保證會計核算工作規(guī)范有效，從而減少會計核算風(fēng)險的產(chǎn)生。

2.3加強(qiáng)高校內(nèi)部控制力度。

高校財務(wù)工作的有序進(jìn)行，不僅需要國家相關(guān)部門的監(jiān)管，而且需要高校內(nèi)部控制體系的支撐。高校領(lǐng)導(dǎo)要不斷加強(qiáng)會計核算內(nèi)部控制體系的建設(shè)，規(guī)范會計核算人員的行為，可以建立獎懲制度，對于那些工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題的會計核算人員，去除年底評優(yōu)的資格，對于問題嚴(yán)重影響學(xué)校運轉(zhuǎn)的人員，采取罰款甚至開除的措施，通過這一系列內(nèi)部控制措施的實施，盡可能的約束會計核算人員的行為，保證會計核算工作的質(zhì)量。

會計核算人員是會計工作的直接實施者，其專業(yè)素質(zhì)的高低直接影響會計核算工作的質(zhì)量。因此，高校要不斷加強(qiáng)對會計核算人員的培訓(xùn)力度，最大程度的增強(qiáng)會計人員的專業(yè)技術(shù)水平，保證會計核算工作的質(zhì)量。高?？梢酝ㄟ^聘請注冊會計師等高端人員，定期到學(xué)校進(jìn)行講座，讓高校會計人員能夠深入理解會計核算的相關(guān)法律法規(guī)[3]。另外，高校還可以加強(qiáng)學(xué)校間的溝通交流，讓學(xué)校會計核算人員能夠進(jìn)行經(jīng)驗分享，從而全面提高其專業(yè)素養(yǎng)，保證會計核算工作的質(zhì)量。

3結(jié)束語。

經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和會計制度的不斷更新，給高校會計核算提出了更高的要求。因此，高校領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識會計核算工作的重要性，加強(qiáng)高校內(nèi)部控制力度和會計核算人員的培訓(xùn)力度，從而提高高校會計核算人員的專業(yè)素養(yǎng)，保證高校會計核算工作的有序進(jìn)行，預(yù)防會計核算風(fēng)險的發(fā)生。

參考文獻(xiàn)。

[3]曹志華.高效會計核算風(fēng)險及其防范控制研究[j].財經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,2016(19):18.

高校會計核算的論文篇七

我國的市場經(jīng)濟(jì)前所未有的發(fā)展與完善，帶動了醫(yī)療事業(yè)的不斷進(jìn)步。

但是在進(jìn)步的同時，我國的醫(yī)院會計制度在實施過程中也暴露出許多問題，特別是固定資產(chǎn)會計核算方面。

這些問題的存在嚴(yán)重阻礙了我國醫(yī)院資產(chǎn)核算工作的有效實施，同時也不利于我國的醫(yī)療事業(yè)健康發(fā)展。

因此有必要對現(xiàn)在的醫(yī)院固定資產(chǎn)的會計核算中存在的問題進(jìn)行研究，并提出行之有效的解決方法，以使醫(yī)院財務(wù)的真實情況得到反映。

為此該文主要圍繞目前我國醫(yī)院在固定資產(chǎn)核算展開探究，現(xiàn)報道如下。

醫(yī)療行業(yè)對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、維持社會穩(wěn)定方面有著非常重要的意義，因而其內(nèi)部固定資產(chǎn)的會計核算有著十分關(guān)鍵的作用。

其重要性主要表現(xiàn)在以下幾個方面院第一，在醫(yī)院的固定資產(chǎn)核算方面，如果能夠達(dá)到一定的準(zhǔn)確度可以保證醫(yī)院的健康發(fā)展，同時可以讓醫(yī)院的相關(guān)負(fù)責(zé)人對醫(yī)院的全部固定資產(chǎn)份額了如指掌，可以幫助醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人利用醫(yī)院里現(xiàn)有的固定資產(chǎn)份額對醫(yī)院實行科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)化管理。

第二，醫(yī)院進(jìn)行固定資產(chǎn)會計核算的另一個重要的目的使醫(yī)院的發(fā)展更為穩(wěn)固，相關(guān)人員利用固定資產(chǎn)的核算可了解到目前醫(yī)院的實時情況，例如在哪一方面較為薄弱，然后進(jìn)行有針對性的處理，確保醫(yī)院可以均衡健康地發(fā)展。

2現(xiàn)行的醫(yī)院固定資產(chǎn)會計核算中常出現(xiàn)的問題。

2.1現(xiàn)有的固定資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)并不合理。

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,現(xiàn)行的會計標(biāo)準(zhǔn)中，出現(xiàn)一些與醫(yī)院固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀及管理需求不相符合的地方。

第一，依據(jù)我國的相關(guān)制度與標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)院的固定資產(chǎn)指的主要是在500元價值及以上的設(shè)備，或者是價值在800元及以上，同時使用期限在1年以上，并且在使用的過程中，原有的物質(zhì)形態(tài)基本不變的專有資產(chǎn)。

但是隨著這幾年來我國的醫(yī)療事業(yè)不斷發(fā)展，現(xiàn)有的固定資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)已與目前的醫(yī)療狀況不相符合，特點是目前我國的醫(yī)療設(shè)備價值已大為提高，因而如果繼續(xù)沿用這個標(biāo)準(zhǔn)，將給醫(yī)院的固定資產(chǎn)核算帶來諸多不便。

第二，相關(guān)的財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)還作出了以下規(guī)定院盡管單位價值并沒有達(dá)到相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)與要求，但是如果耐用時間達(dá)到1年以上的大批同類物資,也應(yīng)當(dāng)作固定資產(chǎn)進(jìn)行核算及管理。

在這個規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)中袁野大批同類物資冶沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)，因而給確認(rèn)帶來了一定的難度。

不同的醫(yī)療在進(jìn)行野大批同類物資冶確認(rèn)的時候，標(biāo)準(zhǔn)也存在差異，部分醫(yī)院有可能把數(shù)量十件以的設(shè)備確認(rèn)為大批同類物資,也有的醫(yī)院可能把數(shù)量20件甚至更多數(shù)量的設(shè)備稱為大批同類物資,因此出現(xiàn)了可能在不同醫(yī)院中，固定資產(chǎn)核算標(biāo)準(zhǔn)不相同,使醫(yī)院無法滿足固定資產(chǎn)核算標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化的要求[1]。

2.2醫(yī)院并未進(jìn)行精確的固定資產(chǎn)的價值攤提。

從目前我國大部分醫(yī)院的固定資產(chǎn)的使用現(xiàn)狀來分析，現(xiàn)行的會計制度對于固定資產(chǎn)攤銷規(guī)定了一定的.使用年限。

然而存在一些醫(yī)療設(shè)備并不能與實際的應(yīng)用相符合，使得這些醫(yī)療設(shè)備的應(yīng)用頻率非常低，使用的期限也非常短，然而在進(jìn)行折舊攤銷的時候，參考的使用年限比實際使用年限大很多，導(dǎo)致了實際使用中出現(xiàn)報廢或者停用等情況時，并沒有在帳面對這類資產(chǎn)的價值進(jìn)行科學(xué)的折舊攤銷。

目前大部分醫(yī)院選擇用平均使用年限法攤銷內(nèi)部的固定資產(chǎn)，在攤銷的過程中也不對殘值率問題進(jìn)行充分的考慮，如此一來就會使得醫(yī)院內(nèi)部固定資產(chǎn)的價值并不能體現(xiàn)出來，尤其是對于部分更新?lián)Q代比較快的醫(yī)療設(shè)備[3]。

2.3醫(yī)院對于固定資產(chǎn)引入使用周期過程的管理并不完善。

從采購固定資產(chǎn)開始，醫(yī)院要對這些固定資產(chǎn)的使用以及在使用過程中進(jìn)行的維修維護(hù)工作進(jìn)行一系統(tǒng)的管理，但是就目前我國醫(yī)院對固定資產(chǎn)的管理情況來說，管理的過程缺乏系統(tǒng)性，使得固定資產(chǎn)在整個使用周期內(nèi)的價值缺乏可追溯性，醫(yī)院關(guān)于固定資產(chǎn)的核算管理資料并沒有起到供參考查閱的作用。

2.4賬目存在混亂的情況。

目前我國大部分醫(yī)院的規(guī)模相對較大，擁有的固定資產(chǎn)種類和數(shù)量也較多，因而醫(yī)院中的固定資產(chǎn)大部分都為醫(yī)療機(jī)器，部分醫(yī)療機(jī)器并沒有進(jìn)行定時的檢查，相關(guān)人員僅僅是完成了盤點的工作，對于一些需要維修與報廢的機(jī)器并沒有在賬面上進(jìn)行記錄。

加上檢查時并未對其運行情況進(jìn)行檢查，而僅僅對數(shù)量進(jìn)行了清點，一些需要報修甚至報廢的設(shè)備仍然存在賬目上且其實際狀態(tài)沒有得到應(yīng)有記錄。

加之工作人員不主動告知財務(wù)人員這些設(shè)備和其他固定資產(chǎn)的實際情況，長此以往造成醫(yī)院固定資產(chǎn)賬目混亂，對固定資產(chǎn)的核算工作造成嚴(yán)重阻礙。

2.5分類不靈活。

在新會計制度下，我國大部分的醫(yī)院固定資產(chǎn)核算中，分類較少，同時缺乏靈活性，也沒有足夠的折舊項目。

例如目前每家醫(yī)院都擁有很多計算機(jī)、打印機(jī)、電話等固定資產(chǎn)，但是關(guān)于這些分類并不明確，甚至沒有列入固定資產(chǎn)進(jìn)行核算管理[4]。

3.1進(jìn)行醫(yī)院固定資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的修訂。

對于目前我國醫(yī)院在進(jìn)行固定資產(chǎn)確認(rèn)時，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的僵化問題,必須進(jìn)行醫(yī)院固定資產(chǎn)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的修訂,使得標(biāo)準(zhǔn)與我國目前醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀與需求相適應(yīng)。

第一，必須使醫(yī)院提高關(guān)于固定資產(chǎn)的確認(rèn)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn),因為目前醫(yī)院在固定資產(chǎn)確認(rèn)方面，并沒有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定,因而使醫(yī)院在進(jìn)行固定資產(chǎn)核算時，出現(xiàn)了諸多問題。

因此相關(guān)部門與單位必須根據(jù)我國醫(yī)療行業(yè)的現(xiàn)狀，確定與廣大醫(yī)院實際情況相符合的標(biāo)準(zhǔn),才能使醫(yī)院固定資產(chǎn)確認(rèn)與醫(yī)院的現(xiàn)狀相適應(yīng)。

同時不同的醫(yī)院在進(jìn)行具體的核算時,除了根據(jù)國家的相關(guān)會計標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行固定資產(chǎn)的確定,與此同時，還可以在國家標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行與該醫(yī)院的固定資產(chǎn)情況與符合的標(biāo)準(zhǔn)的制定,將固定資產(chǎn)在國家確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行細(xì)化分類,使醫(yī)院固定資產(chǎn)的核算工作得到有效的加強(qiáng)。

第二，現(xiàn)在我國的相關(guān)會計制度的單位價值盡管還沒有達(dá)到規(guī)定的要求與標(biāo)準(zhǔn),但是對于耐用期限超過一年的大批同類物資,也記作固定資產(chǎn)管理。

但如上文所述，大批同類物質(zhì)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)并沒有清晰的界定,因而使醫(yī)院會計人員進(jìn)行核算時難免會出現(xiàn)問題。

所以，應(yīng)加強(qiáng)對大批同類物質(zhì)的管理，制定相關(guān)的明確標(biāo)準(zhǔn)[5]。

3.2加快醫(yī)院固定資產(chǎn)管理的信息化建設(shè)。

在新會計制度下，對于醫(yī)院固定資產(chǎn)方面的核算更為嚴(yán)格，要求其更加規(guī)范、及時與可靠，這些要求使得醫(yī)院需要不斷提高自身的固定資產(chǎn)管理水平。

隨著信息技術(shù)在醫(yī)院管理中的應(yīng)用，醫(yī)院可以依靠現(xiàn)代信息技術(shù)提升固定資產(chǎn)變動、登記、庫存信息的準(zhǔn)確性與時效性，避免或者減少進(jìn)行資產(chǎn)的重復(fù)購置，醫(yī)院固定資產(chǎn)資源的調(diào)配與利用更為科學(xué)合理。

有效地規(guī)避了過去醫(yī)院固定資產(chǎn)閑置和浪費現(xiàn)象的產(chǎn)生，節(jié)省醫(yī)院成本，提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)與社會效益[2]。

3.3加強(qiáng)培訓(xùn)，提高財務(wù)隊伍的專業(yè)水平。

隨著經(jīng)濟(jì)社會及醫(yī)療行業(yè)的發(fā)，對我國的醫(yī)院固定資產(chǎn)會計核算工作提高了要求，也就是要求相關(guān)的財務(wù)人員必須具備更高水平的專業(yè)素質(zhì)。

因此醫(yī)院不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，求相關(guān)的醫(yī)院財務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)新知識。

同時醫(yī)院相關(guān)部門也要定期地對財務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其認(rèn)識到固定資產(chǎn)核算工作在醫(yī)院管理中的重要性，并明了對自身在醫(yī)院固定資產(chǎn)會計核算及管理工作中的職責(zé)與權(quán)利。

與此同時，財務(wù)人員還必須加強(qiáng)對會計信息化系統(tǒng)的應(yīng)用，使自身信息素質(zhì)跟上時代的發(fā)展[6]。

4結(jié)語。

在醫(yī)院的會計核算過程中，固定資產(chǎn)項目的核算工作非常重要，因為可以對醫(yī)院固定資產(chǎn)的具體價值以及固定資產(chǎn)的使用情況進(jìn)行如實的反映。

但是目前我國大部分醫(yī)院在此方面的核算中存在很多問題，使得固定資產(chǎn)的反映有失真實性。

因此，相關(guān)部分必須加強(qiáng)對固定資產(chǎn)的管理與核算，不斷改進(jìn)核算方法，使醫(yī)院的會計核算制度的不斷完善，促進(jìn)我國的醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展。

高校會計核算的論文篇八

為進(jìn)一步規(guī)范高等學(xué)校財務(wù)行為，提高高等學(xué)校資金的使用效率，財政部于12月修訂印發(fā)了《高等學(xué)校會計制度》(財會[]30號，以下簡稱《新制度》)，并要求自1月1日起施行。《新制度》的發(fā)布并實施，為高等學(xué)校適應(yīng)財政預(yù)算改革和自身經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提供了堅實的基礎(chǔ)和有力的保障。本文主要對高校在《新制度》執(zhí)行過程中的會計核算體系完善問題進(jìn)行探索,并提出完善和適應(yīng)新會計制度的合理建議。

一、《新制度》在核算目標(biāo)、科目設(shè)置、核算要求等方面的完善和改進(jìn)的主要體現(xiàn)。

1.高校會計核算的目標(biāo)更高，一方面要滿足高校經(jīng)濟(jì)活動財務(wù)管理的需要，同時也要與財政改革要求相適應(yīng)。

2.支出業(yè)務(wù)的核算更加明細(xì)。《新制度》要求按照支出功能和經(jīng)濟(jì)內(nèi)容細(xì)化支出類科目，將原會計制度下“教育事業(yè)支出”科目細(xì)分為“教育事業(yè)支出”“科研事業(yè)支出”“行政管理支出”“后勤保障支出”“離退休支出”幾類，并要求區(qū)分資金來源和預(yù)算類別，在上述明細(xì)科目下還應(yīng)當(dāng)按照《政府收支分類科目》中“支出經(jīng)濟(jì)分類”的款級科目進(jìn)行明細(xì)核算。

3.預(yù)算管理要與會計核算進(jìn)一步銜接。一方面高校的財務(wù)預(yù)算編制程序要更加規(guī)范，按照學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度工作重點科學(xué)編制，堅持“量入為出、收支平衡”的原則，同時要求高校財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與會計核算進(jìn)一步地銜接，提高預(yù)算的執(zhí)行準(zhǔn)確性。除此之外，《新制度》還有一些變化，如擴(kuò)大了權(quán)責(zé)發(fā)生制使用范圍、計提固產(chǎn)資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷、完善了會計科目的編碼、基建并帳處理、優(yōu)化了報表項目結(jié)構(gòu)體系和校內(nèi)獨立核算單位會計信息的納入等等。

基于《新制度》的新變化和提出的新要求，本文對高校會計核算的目標(biāo)進(jìn)行了再梳理、再思考，認(rèn)為主要有以下幾點：

1.會計核算要滿足《新制度》所要求反映的.會計信息需求。從信息需求視角的來看，高校會計信息的需求者主要有：(1)主管部門、財政部門、高校決策管理者;(2)不確定的人員，如教學(xué)評估人員、各類檢查人員、以及其他社會公眾。因此我們會計核算體系的構(gòu)建要能提供上述人員所需要的會計信息。

2.會計核算要與部門預(yù)算掛鉤，進(jìn)一步促進(jìn)預(yù)算編制與預(yù)算執(zhí)行統(tǒng)一。高校部門預(yù)算不能有效地和會計核算系統(tǒng)銜接，也是高校會計核算體系的一個短板，由此造成,會計核算人員不能及時、正確的掌握預(yù)算的執(zhí)行情況，并造成不正確賬務(wù)處理、資金使用效率低下、預(yù)算執(zhí)行不夠精細(xì)等現(xiàn)象。

3.會計核算要滿足教育成本核算要求，便于高校的內(nèi)部成本費用管理。根據(jù)《新制度》要求，高校應(yīng)當(dāng)根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，實行內(nèi)部成本費用管理，按照相關(guān)核算對象和核算方法，逐步進(jìn)行成本核算，這些工作的開展都有賴于會計核算體系的完善和創(chuàng)新。

4.會計核算體系要科學(xué)合理，便于提高會計工作效率，實務(wù)操作。隨著會計信息需求的數(shù)量和質(zhì)量的要求越來越高，會計核算體系的設(shè)置要體現(xiàn)科學(xué)、高效、準(zhǔn)確。會計核算體系頂層設(shè)計考慮要完善、精細(xì);基礎(chǔ)操作要簡單快捷。

目前高校普遍采用會計核算體系主要包括科目體系和項目體系?？颇矿w系主要指會計科目，一級會計科目按制度的規(guī)定設(shè)置，明細(xì)科目(制度規(guī)定的除外)根據(jù)實際情況自行設(shè)置;項目體系主要是指根據(jù)單位的管理需要，按以項目為核算對象自主設(shè)置的核算體系。，通過對《新制度》和高校會計核算目標(biāo)的進(jìn)一步思考、探析，本文認(rèn)為，除了現(xiàn)有的科目、項目維度外，必須增加會計核算體系維度，優(yōu)化核算結(jié)構(gòu)，具體如下：

1.完善科目核算維度設(shè)置方式。根據(jù)《新制度》要求，高校每筆支出業(yè)務(wù)必須按其預(yù)算類別(基本/項目)、資金來源(財政補助/非財政專項/其他資金)、功能分類和經(jīng)濟(jì)分類進(jìn)行核算，按此設(shè)置，以“教育事業(yè)支出”科目為例，必須下設(shè)“教育事業(yè)支出—預(yù)算類別—資金來源—功能分類—經(jīng)濟(jì)分類”至少5級明細(xì)科目，由此計算所需設(shè)置的會計科目數(shù)將非常龐大，既不利于日?？颇康墓芾砭S護(hù)，也會造成會計核算工作效率下降。因此建議簡化科目設(shè)置層級，可采用“教育事業(yè)支出—經(jīng)濟(jì)科目”模式，將預(yù)算類別、資金來源和功能分類科目等信息納入“資金來源”維度核算。

2.增加“資金來源”核算維度。由于簡化了科目設(shè)置，因此建議增加“資金來源”維度來核算科目設(shè)置中減少的預(yù)算類別、資金來源和功能分類等信息，例如可以按照“資金來源—功能分類—預(yù)算類別”模式將資金來源維度定義為“財政補助—高等教育—基本支出”等，其他的以此類推，并按一定的規(guī)則將其編碼。設(shè)置好的“資金來源”通過會計核算軟件可以與項目關(guān)聯(lián)，或直接與會計科目關(guān)聯(lián)，以此來標(biāo)識每一筆支出的資金來源信息。

3.優(yōu)化項目核算維度的設(shè)置。傳統(tǒng)的“項目—科目”二維核算體系，是體現(xiàn)“做的什么事—用的什么錢”的思路，項目的設(shè)置主要反映需要做的事情。但是在多維核算體系中，項目的設(shè)置要細(xì)化，項目需承載更多的核算信息，以便于在會計軟件中將“科目—項目—資金來源”進(jìn)行規(guī)則化的關(guān)聯(lián)。因此，每個項目的建立需要體現(xiàn)以下信息：(1)項目核算對象，實際操作中可以為具體院、系和特別指定的核算對象，核算對象要區(qū)分為教學(xué)、科研、行政管理、后勤保障和離退休五類;(2)項目資金來源，主要區(qū)分信息是財政補助、非財政專項和其他資金三類;(3)項目資金預(yù)算類別，是指該項目資金是基本支出還是項目支出;(4)項目的受益層面，主要用來指定項目資金的受益對象，可細(xì)化為學(xué)校層面、院系層面、班級層面等，還可以根據(jù)需要指定層面，該項目信息主要用來進(jìn)行教育成本核算。項目設(shè)置要與高校預(yù)算編制協(xié)調(diào)一致，項目的預(yù)算類別和資金來源信息隨著預(yù)算的變化而變化;項目設(shè)置要涵蓋高校所有的支出，即學(xué)校發(fā)生的每一筆支出都要有相應(yīng)的項目與其對應(yīng)。高校應(yīng)當(dāng)建立統(tǒng)一的項目編碼規(guī)則，規(guī)則既要易于識別，又能方便組織核算。

四、總結(jié)。

多維核算體系的建立后，高校每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生，均包含有各維度的管理信息，通過選擇不同維度的組合，可以根據(jù)管理需要產(chǎn)生不同的會計報告，以滿足不同信息使用者的需要。

參考文獻(xiàn)：

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[7]財政部.關(guān)于印發(fā)《高等學(xué)校會計制度》的通知(財會[2013]30號)[eb/ol].

高校會計核算的論文篇九

摘要：固定資產(chǎn)是高?？蒲修k學(xué)的重要物質(zhì)保障，為高校的發(fā)展提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。目前，我國高校固定資產(chǎn)的管理水平整體不高，新高校會計制度的出臺，對高校提升固定資產(chǎn)管理水平具有重要的意義。

關(guān)鍵詞：固定資產(chǎn)管理；新高校會計制度。

高等教育一直是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力源泉和智力保障，源源不斷地為社會提供科研技術(shù)成果和高素質(zhì)人才。近幾年來，不僅政府加大了對高校的投入，高校的資金來源也越來越多元化。固定資產(chǎn)是高校資產(chǎn)的重要組成部分，是學(xué)校開展、科研、辦公、后勤等工作的重要物資基礎(chǔ)，提升高校固定資產(chǎn)管理水平顯得尤為重要。2014年1月1日，我國高校開始實施新的高等學(xué)校會計制度，該制度對固定資產(chǎn)部分做出了較大的修訂，這對提高我國高校固定資產(chǎn)管理水平具有重大的意義。固定資產(chǎn)部分的修訂主要分為兩個方面：首先對高校固定資產(chǎn)的價值標(biāo)準(zhǔn)和類別進(jìn)行了重新的規(guī)定，將高校固定資產(chǎn)的價值標(biāo)準(zhǔn)提升至1000元并將固定資產(chǎn)主要分為六大類，同時指出在忽略固定資產(chǎn)殘值的條件下，對固定資產(chǎn)按照年限平均法計提折舊。其次提出將基建賬與高校大賬平行登記，并定期將基建賬信息并入學(xué)校的大賬中去；因建筑工程而產(chǎn)生的利息，歸屬于建設(shè)期間發(fā)生的，歸入在建工程成本項目中。新高校會計制度這兩個方面的修改，特別是對固定資產(chǎn)計提折舊和基建賬并賬的修訂，使高校的財務(wù)賬更加全面和真實，并為提高高校固定資產(chǎn)管理水平，改善高校固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀提供了依據(jù)。

二、高校固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀。

1.制度不健全，會計信息失真。

過去實施的高校會計制度對固定資產(chǎn)并不計提折舊，只對其原值進(jìn)行核算，并不記錄固定資產(chǎn)使用過程中的損耗情況、利用率等信息，使用過程中的固定資產(chǎn)信息始終是以原值反映。這就導(dǎo)致高校固定資產(chǎn)價值虛增，咋一看學(xué)校賬面上的固定資產(chǎn)很多，但事實并非如此，也許很多設(shè)備已經(jīng)老化不能使用，但是會計數(shù)據(jù)并沒有反映這些信息；再者，過去的高校會計制度并未要求將基建賬計入學(xué)校的大賬中去，基建賬僅僅與學(xué)校的大賬平行，這就造成基建工程的很多信息沒能及時、完整地反映到學(xué)校的財務(wù)賬中去，從而造成高校的會計信息失真。

2.固定資產(chǎn)購置不合理，缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃。

高校固定資產(chǎn)的購置缺乏規(guī)劃，是一個比較典型的問題。高?？蒲修k學(xué)的基礎(chǔ)就是固定資產(chǎn)，因此學(xué)校為了擴(kuò)張或者提升科研辦學(xué)的質(zhì)量和數(shù)量，就會大量購置固定資產(chǎn)。但是由于過去歷史信息的缺失，對現(xiàn)有固定資產(chǎn)情況缺乏整體概念，導(dǎo)致學(xué)校資產(chǎn)管理部門和財務(wù)部門無法對各院系、部門提出的固定資產(chǎn)購置的必要性、合理性做出正確的判斷，采購計劃隨意性大，往往出現(xiàn)重復(fù)購置。學(xué)校各學(xué)院之間、上下級部門之間資源獨享，造成固定資產(chǎn)資源的不合理分配和浪費，沒有充分利用預(yù)算、計劃等手段對固定資產(chǎn)進(jìn)行有效的事前、事中控制。

3.固定資產(chǎn)管理方法落后，價值管理與實物管理脫節(jié)。

高校有很多固定資產(chǎn)的購置和使用單位，比如實驗室、圖書館、各個學(xué)院等等，如何統(tǒng)一這些機(jī)構(gòu)的需求，是一個復(fù)雜的工作。高校的固定資產(chǎn)管理水平比較落后，這是長期以來高校對固定資產(chǎn)管理工作沒有給予充分重視所造成的。首先是管理方法落后，信息化程度不高，不能實現(xiàn)信息共享；其次是管理責(zé)任不明確，資產(chǎn)購置、核算、使用和處置等環(huán)節(jié)相互脫節(jié)，財務(wù)只管核算，資產(chǎn)管理部門只管購置和發(fā)放，均不了解固定資產(chǎn)的使用和分布情況，進(jìn)而造成固定資產(chǎn)賬實不符，賬賬不符。特別是對處置固定資產(chǎn)的監(jiān)管不到位，容易造成國有資產(chǎn)流失。

三、通過新高校會計制度加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。

1.抓住機(jī)遇，保障會計信息的真實性。

首先，新高校會計制度對固定資產(chǎn)進(jìn)行了重新的劃分并提出對固定資產(chǎn)計提折舊，在這個歷史機(jī)遇面前，高校應(yīng)該積極主動的對固定資產(chǎn)歷史賬目和實物進(jìn)行一次全面的清查。由財務(wù)處、資產(chǎn)管理部門等共同組成清查小組，按照新制度的相關(guān)要求對小組人員進(jìn)行培訓(xùn)，以部門為單位對各類資產(chǎn)進(jìn)行清查，掌握其分布及使用情況，整理出固定資產(chǎn)明細(xì)清單，并對固定資產(chǎn)進(jìn)行分類管理，為固定資產(chǎn)計提折舊做準(zhǔn)備，也為固定資產(chǎn)的購置、轉(zhuǎn)讓、報廢等提供依據(jù)。其次，學(xué)校應(yīng)該按照新高校會計制度的精神，定期將基建賬信息并入學(xué)校的大賬中去，從而保證財務(wù)賬的'全面和準(zhǔn)確。因此，需要加強(qiáng)基建賬目信息的記錄和核查，使財務(wù)賬準(zhǔn)確地反映學(xué)校的資產(chǎn)和負(fù)債。最后，學(xué)校應(yīng)該因地制宜的規(guī)范捐贈固定資產(chǎn)的歸屬權(quán)和使用權(quán)，以及制定嚴(yán)格的入賬程序，保障學(xué)校的固定資產(chǎn)統(tǒng)計不留死角，這樣才能更好地利用學(xué)校的固定資產(chǎn)。

2.利用全面真實的固定資產(chǎn)信息，嚴(yán)控固定資產(chǎn)購置。

造成高校固定資產(chǎn)不合理購置的一個根本性原因就是固定資產(chǎn)歷史信息的缺乏，由于過去的高校會計制度并不對固定資產(chǎn)計提折舊，學(xué)校的資產(chǎn)管理部門和財務(wù)部門對學(xué)校的固定資產(chǎn)信息認(rèn)識不清，不能判斷固定資產(chǎn)購置的合理性，這就造成固定資產(chǎn)重復(fù)購置。在新高校會計制度下，上述問題可以大大減少。在學(xué)校的統(tǒng)一清查之后，學(xué)校建立起相應(yīng)的固定資產(chǎn)動態(tài)檔案，對于固定資產(chǎn)的總量、分布以及利用率都有合理的統(tǒng)計和估計，這為判斷固定資產(chǎn)購置的合理性提供了可靠的依據(jù)。例如，某些學(xué)院的固定資產(chǎn)購置需求在他們學(xué)院層面來看是必要的、是急需的，但是從整個學(xué)校層面來看也許是不必要的。學(xué)校的資產(chǎn)管理部門及財務(wù)部門可以協(xié)調(diào)學(xué)校的各院系或者部門，將該院系或部門閑置的固定資產(chǎn)出租或者出售給需要的院系或部門，這樣可以在保證固定資產(chǎn)總量不增加的情況下，提高學(xué)?？傮w的固定資產(chǎn)利用效率，約束不合理的購置行為。

3.利用健全的管理制度和信息化手段，加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。

高校的固定資產(chǎn)規(guī)模龐大，少則上億元，多則幾十億元，要提升管理水平必須借助信息化的手段。學(xué)校必須通過使用固定資產(chǎn)管理軟件，詳細(xì)記錄固定資產(chǎn)的采購、入庫、保管、使用、折舊、報廢、租借等情況，實現(xiàn)固定資產(chǎn)全過程管理，保證信息的全面和真實。并將該軟件與財務(wù)軟件進(jìn)行對接，加強(qiáng)資產(chǎn)管理部門與財務(wù)部門及使用部門的溝通和協(xié)調(diào)，這樣既滿足了資產(chǎn)管理需要，也保證了固定資產(chǎn)信息的共享和一致性。同時，學(xué)校應(yīng)該建立健全各項固定資產(chǎn)管理制度。建立健全固定資產(chǎn)管理的責(zé)任機(jī)制，根據(jù)誰使用、誰保管、誰負(fù)責(zé)的原則明確責(zé)任人，并根據(jù)管理情況進(jìn)行獎懲。建立固定資產(chǎn)卡片、標(biāo)簽制度，實行一物一卡，卡、標(biāo)簽和實物相符。完善固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移處置制度，出借出租、報廢固定資產(chǎn)等必須經(jīng)學(xué)校資產(chǎn)管理部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意并辦理相關(guān)手續(xù)后方可移動，未經(jīng)同意移動而造成資產(chǎn)流失和去向不明的要追究責(zé)任人責(zé)任。建立固定資產(chǎn)清查制度，至少每年進(jìn)行一次全面清查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任，避免資產(chǎn)流失。

參考文獻(xiàn)。

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2.吳海英.高校固定資產(chǎn)管理內(nèi)控缺陷及對策研究.新經(jīng)濟(jì)，2014(14).

高校會計核算的論文篇十

伴隨著社會與經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，高等院校的教育改革也進(jìn)一步深入，人力資源逐漸被高校視為競爭性最強(qiáng)的一種資源，其表現(xiàn)出來的優(yōu)勢對于高等院校的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。因而，對高等院校的人力資源成本進(jìn)行成本會計核算具有重要的意義。本文將通過分析高校人力資源成本會計核算的構(gòu)成與重要性，進(jìn)而對其賬戶設(shè)置和賬務(wù)處理等進(jìn)行具體探討。

高校;人力資源成本;會計核算

(一)人力資源初始取得時的開支

人力資源初始取得時的開支有招募、引進(jìn)、選拔以及定崗等各方面的支出。招募成本指招募教師要付出的宣傳廣告費、手續(xù)費、差旅費、管理費等招聘成本；選拔成本包括一系列接待、筆試、面試、咨詢以及調(diào)查工作所需要的費用。

(二)人力資源的維護(hù)開支

對維護(hù)人力資源付出的'成本是想讓現(xiàn)有的教師及其他人員繼續(xù)留在本校而支出的相關(guān)費用，諸如工資、獎金、社會保險、醫(yī)療保險以及人事管理的支出等。

(三)人力資源的開發(fā)支出

人力資源的開發(fā)支出主要包括三個方面：在職培訓(xùn)成本，即對在職教師培訓(xùn)所需要的支出；定向培訓(xùn)成本，如新進(jìn)教師見習(xí)期間的工資、材料費等；脫產(chǎn)培訓(xùn)成本，也就是讓教師脫離自己原來的工作崗位而接受其他培訓(xùn)而發(fā)生的各種費用。

(四)評聘增值開支

評聘增值開支是晉升后的師資人力資源相對應(yīng)職稱所應(yīng)得的定額成本減去未晉升之前的前職稱定額成本的值。(五)遣散開支該部分開支包括業(yè)績，空職，補償三種成本，倘若員工被解雇，會作為該員工所得去處理，而未解雇之前只是進(jìn)行資本化，進(jìn)一步來攤銷。

（1）高校當(dāng)中人力資源成本會計核算反映的僅僅是本學(xué)校內(nèi)部對于人力資源價值與成本的有效管理和科學(xué)計量，所以高校一定要建立人力資源成本會計核算。（2）高校進(jìn)行人力資源成本會計核算通常采用價值法和成本法，但是因為高校的特殊性，其人力資源預(yù)計可以創(chuàng)造出的。價值會受各種因素的影響，難以進(jìn)行計量，因而多采用成本法。（3）高校人力資源成本會計核算是以貨幣為計量單位的，因為人力資源不同于其他一些組織資源，它具有易變性、主動性以及適應(yīng)性，這些都是難以量化的屬性特征，因此需要采用相關(guān)非貨幣性的計量模式加以考核。

(一)完善市場化條件下的辦學(xué)需要

大部分高等學(xué)校依賴于國家撥款支持，在人力資源成本的管理方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后與經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，但隨著教育的市場化和競爭性越來越明顯，高校去建立一整套行之有效的體系愈發(fā)必要，該體系也即用來核算人力資源成本，能夠為學(xué)校制定正確計劃提供依據(jù)，促進(jìn)人力資源的高效管理及優(yōu)化組合，解決分配不公、人浮于事等問題，為學(xué)校提高教職工積極性提供依據(jù)。

(二)促進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制的改革

伴隨我國教育體制改革的深化，高校必然要積極適應(yīng)激烈的人才競爭，這就需要高校不斷深化內(nèi)部體制改革，而人力資源成本會計核算是有效開發(fā)和管理人力資源的重要舉措，能夠促進(jìn)高校開發(fā)出科學(xué)有效的人力資源成本價值管理模式，充分挖掘高水平人才，科學(xué)整合教學(xué)資源，不斷完善內(nèi)部管理體系。

(三)充分有效的管理人力資源

高校是典型的人力資源密集型組織，只有實行人力資源成本會計核算體系才能有效核算其價值運動，通過核算人才的成本使單位更加珍惜人才并充分發(fā)揮其效能，進(jìn)而提升人力資源的管理質(zhì)量，獲得最大的綜合效益。同時，還可以促使高校改變其行政命令型的人事管理，真正把重視人、挖掘人的潛力視為工作的重心。

(一)人力資產(chǎn)

該資產(chǎn)是可以用來計算高校里面人力資源增多重新獲得的基本原值。該資產(chǎn)隸屬于資產(chǎn)類的賬戶。其包括高校以及其他對人力資源的投資。借方登記增加額，貸方登記減少額，期末余額通常在借方，反映該校期末人力資產(chǎn)數(shù)量。

(二)人力資本

人力資本是與人力資產(chǎn)相對應(yīng)的科目，屬于凈資產(chǎn)類賬戶，核算的是高校里人力資本的原值。借方登記減少額，貸方登記增加額，期末余額通常在貸方，反映該校期末人力資本的數(shù)量。

(三)人力資源費用

該費用用來計算高校人力資源一些資本性支出，隸屬于支出類。其包括日常管理，費用性以及當(dāng)期進(jìn)行攤銷三類支出。借方登記增加，貸方登記減少。這一賬戶根據(jù)日常管理費用、保險類支出以及工資等可以設(shè)立二級分類賬，根據(jù)工資獎金、差旅費、辦公費、保險金等設(shè)立三級分類賬。

(四)人力資源成本

顧名思義該成本是計算高校人力資源支出的一些增減變動狀況，諸如選拔招募費以及后續(xù)發(fā)生的一系列培訓(xùn)、再教育費用等，隸屬于資產(chǎn)類。借方登記增加，貸方登記減少，期末余額通常在借方，攤銷賬戶與之沖減，余額表示人力資源成本是否有攤銷價值。

(五)人力資源攤銷

人力資源計算的是人力資源資本性支出的攤銷數(shù)額，是備抵賬戶。已經(jīng)攤銷部分登記到借方，而貸方登記根據(jù)職工服務(wù)時限攤銷計入費用，并該方常獲得期末余額，說明人力資源積累起來的攤銷數(shù)?？偠灾诟鞣N改革和發(fā)展的新形勢下，深入推行人力資源成本會計核算是必不可少的，高校應(yīng)該基于實際情況不斷建立健全人力資源成本會計核算體系，充分發(fā)揮其積極作用。

高校會計核算的論文篇十一

摘要：財政管理是政府管理活動的重要組成部分，對于政府管理來說具有非同一般的意義，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理是財政管理的基層表現(xiàn)，也是其重要組成部分，會計核算又是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理的重要組成部分，因此對于這兩者的分析與思考是很有必要和價值的?，F(xiàn)今的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體系以及會計核算制度由于缺乏一個成熟的管理制度和體系，存在著諸多問題，本文就鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算提出了幾點建議。

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)；財政管理；會計核算。

財政管理是指政府對財政收支所進(jìn)行的管理，是政府為了履行社會管理職能，對所需的物質(zhì)資源進(jìn)行的決策、計劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督活動的總稱，簡言之，就是政府對財政資金的籌集和使用全過程所進(jìn)行的管理。如今的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作還不夠成熟和完善，因此要加強(qiáng)對兩者的改進(jìn)和完善，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作的科學(xué)化、準(zhǔn)確化，避免因此而造成資金得到不良利用或者資金利用效率不高的結(jié)果。

一、統(tǒng)一政策，精準(zhǔn)定位。

隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及稅費等各方面的改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理基本都實現(xiàn)了會計核算電算化，會計核算電算化也基本上反映出鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理資金活動，但在實際運行中也不排除少數(shù)情況的發(fā)生。例如預(yù)算10萬元救災(zāi)款通過授權(quán)額度撥到民政零余額賬戶上，發(fā)給農(nóng)村貧困戶上，因沒有卡號，只能通過提出現(xiàn)金發(fā)放，而財政會計軟件中設(shè)置了現(xiàn)金業(yè)務(wù)每日3萬元提現(xiàn)額度，與實現(xiàn)財政管理資金活動存在一定偏差，未體現(xiàn)出救災(zāi)款發(fā)放的時效性。會計核算中個別業(yè)務(wù)做到靈動性，特事特批，盡量與鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理相適應(yīng)。由于目前對于這一領(lǐng)域的工作還沒有相關(guān)的統(tǒng)一政策與文件，沒能正確指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作的發(fā)展，使兩者對自己的工作職能、內(nèi)容、方式都沒有一個明確的定位，針對這樣的現(xiàn)象，不管是國家也好，各省市的財政部門也好，最緊要的目標(biāo)就是根據(jù)各地的.具體情況，因地制宜，給出一套切合實際的關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算的管理體系，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算兩者緊密結(jié)合起來，使二者在最大程度上發(fā)揮作用與職能，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算體系的優(yōu)化運行。

二、完善運行與監(jiān)督機(jī)制。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作要想達(dá)到最好的效果，必然離不開其運行與監(jiān)督機(jī)制的優(yōu)化。一方面，要優(yōu)化工作人員隊伍。多納入素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精或者財經(jīng)類專業(yè)人員，提升財政隊伍的整體的專業(yè)化水平，這樣有利于工作效率的提高，更有利于工作隊伍的建設(shè)，更重要的是可以為象征財政管理與會計核算工作的有序進(jìn)行提供可靠的人才保障。在納入專業(yè)性人才，優(yōu)化人才隊伍以后，還要對相應(yīng)人員進(jìn)行定期的專業(yè)性培訓(xùn)，定時更新其專業(yè)知識，提升其專業(yè)素養(yǎng)，更新其對本職工作的認(rèn)知，促使工作人員隨時對工作保持一個新鮮的充滿激情的狀態(tài)，這樣才能夠達(dá)到效果的最大化；另一方面，要完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體系的監(jiān)督機(jī)制，來監(jiān)督體系的正常有序運行。由于財政體系具有自身的特殊性，常常與國家撥下來的資金“打交道”，因此，如果沒有一個合理有效的監(jiān)督機(jī)制的話，那么鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政機(jī)制的運行就會存在很大的風(fēng)險。國家撥到農(nóng)村的各項資金，基本上都具有緊急性，所以很有必要完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對資金的去向以及資金的運轉(zhuǎn)給與嚴(yán)格的監(jiān)督，避免因為監(jiān)督不利導(dǎo)致資金管理出現(xiàn)問題，造成不良的影響。

三、改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政辦公條件，加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算單位是整個財政系統(tǒng)中最基層的單位，因此在辦公條件等硬件設(shè)施方面相對落后，或者存在著較大的問題，雖然近十幾年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政相關(guān)部門已經(jīng)進(jìn)行了一定程度上的改進(jìn)與完善，但是與標(biāo)準(zhǔn)硬件設(shè)施還是有一定的差距，比如，計算機(jī)老化、數(shù)量少、配置低運行慢等情況，都需要必要的改善。這不僅是優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作的必要手段，還有利于激發(fā)工作人員的工作熱情與主動性，改變以往沉悶、死板、沒有激情的工作狀態(tài)。因此優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政辦公條件，引進(jìn)先進(jìn)的、全新的辦公設(shè)施對于優(yōu)化財政管理與會計核算工作來說意義是非常重大的，不管是國家還是各省市的相關(guān)部門，都應(yīng)該給與足夠的重視，不應(yīng)該放任不管，要主動走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政與會計核算部門進(jìn)行實地的考察，對相關(guān)的硬件設(shè)施與辦公環(huán)境進(jìn)行記錄，然后著手對此進(jìn)行改善，避免因為這些不必要的問題，影響相關(guān)部門的工作效率及工作人員的工作主動性與積極性，也避免因此導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作無法正常而高效地進(jìn)行，形成這樣的惡性循環(huán)。

四、結(jié)語。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作的進(jìn)展是否順利，存在哪些問題以及這些問題是否得到了相應(yīng)的改變，對于國家財政方面都有很大的意義，它關(guān)系著鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，關(guān)系著農(nóng)村一系列問題是否能夠順利解決，更高層面上也關(guān)系著國家的穩(wěn)定與繁榮。因此不管是國家還是各省市政府，都應(yīng)該把這兩個問題放在顯著位置，并著手解決存在的諸多問題。這樣才能跟上時代的步伐，更好地為人民服務(wù).

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高校會計核算的論文篇十二

改革開放以來，我國的經(jīng)濟(jì)體制處于不斷創(chuàng)新階段，為行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件，也為企業(yè)的發(fā)展提供了更多的機(jī)會。對于中小企業(yè)而言，與大型企業(yè)相比，在資金上未能得到充足的保障，而且內(nèi)部控制工作也沒有取得良好的效果，對規(guī)范會計核算管理水平的提升產(chǎn)生不良影響。因此，本文針對中小企業(yè)目前會計核算管理上存在的問題展開了研究，然后提出具體的措施，從而為中小企業(yè)核心競爭力的提升提供參考。

中小企業(yè)；規(guī)范；會計核算；管理；措施。

中小企業(yè)是與大型企業(yè)相對應(yīng)的企業(yè)，因為國家發(fā)展水平有一定的差異性，所以對中小企業(yè)的劃分未能有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。對于我國而言，在工業(yè)企業(yè)的中小企業(yè)進(jìn)行劃分時，從業(yè)人員的人數(shù)在20一300范圍內(nèi)，營業(yè)收人為300萬一20xx萬范圍內(nèi)，稱之為小型企業(yè)；而從業(yè)人員是人數(shù)為300一1000人之間，營業(yè)收人為20xx萬一4000萬之間稱之為中小企業(yè)。從我國的中小企業(yè)可以看出，其具有如下等特點：中小企業(yè)的生產(chǎn)模式普遍產(chǎn)品單一或者人員較少為主，自主創(chuàng)新能力偏低，因而核心競爭力較差。同時，大部分中小企業(yè)的資金相對匿乏，融資途徑單一，而且經(jīng)營管理不規(guī)范，營業(yè)能力不足，年凈資產(chǎn)收益率低。此外，在會計核算時，由于財務(wù)核算不規(guī)范、管理力度不足，所以對會計核算信息質(zhì)量產(chǎn)生了不良影響。在我國經(jīng)濟(jì)增長過程中，中小企業(yè)的發(fā)展對經(jīng)濟(jì)增長起到了重要作用，對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)具有重要意義。中小企業(yè)經(jīng)營管理以及投資決策有賴與會計核算信息，只有加強(qiáng)企業(yè)的會計核算的管理，才能為其發(fā)展提供有利保障。

（一）會計資料不完整。

當(dāng)前，一些中小企業(yè)會計核算未能有充分的認(rèn)知，在實際經(jīng)營過程中，刊會計資料的保管不合理，存在著未能嚴(yán)格按照規(guī)范保管資料的情況，因而會計報表和會計憑證等信息毀損或者是不完整的狀況頻繁發(fā)生。因此，中小企業(yè)在會計核算時，由于會計資料不完整，導(dǎo)致會計核算質(zhì)量偏低。

（二）會計核算不規(guī)范。

中小企業(yè)在會計核算時，常存在核算不規(guī)范的現(xiàn)象，導(dǎo)致這種狀況出現(xiàn)的原因是會計核算主體不明確，并且在實際會計核算過程中，投資者和企業(yè)的財產(chǎn)以及日常發(fā)生的費用未能相互分離，而是混淆在一起，這種情況造成會計核算主體不明晰，個人的產(chǎn)權(quán)和企業(yè)產(chǎn)權(quán)沒有得到區(qū)分，會計核算不規(guī)范，嚴(yán)重的影響了中企業(yè)會計核算質(zhì)量，不利用企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）財務(wù)管理制度不完善。

由于中小企業(yè)具有經(jīng)營活動單一、規(guī)模較小等諸多因素的獨特的特點，因此限制諸多，導(dǎo)致財務(wù)管理制度不完善，尤其是內(nèi)部牽制制度和財務(wù)收支審批等制度缺乏，因而企業(yè)容易存在財務(wù)管理不當(dāng)?shù)臓顩r，所以在會計核算時質(zhì)量偏低，中小企業(yè)的根本利益容易受到損失。

（一）合理的管理資產(chǎn)。

中小企業(yè)為了在競爭激烈的市場上占有一席之地，并有能力在市場上公平競爭，應(yīng)當(dāng)加大會計核算力度，通過合理的管理資金，從而使得會計核算更加具有規(guī)范性。中小企業(yè)為了提升資金的運用率，應(yīng)當(dāng)將資金籌集和運用緊密聯(lián)系在一起，對籌集到的資金予以科學(xué)運用，預(yù)測資金的支付和收回時間，合理分配資金，確保固定資金和流動資金能夠充分的利用，為會計核算提供有利依據(jù)。同時，中小企業(yè)還要加大應(yīng)收賬款和存貨的管理力度，進(jìn)而有效降低壞賬損失發(fā)生幾率，縮短資金周轉(zhuǎn)率，減少資金的積壓，為會計核算提供有利保障。

（二）提升會計人員的水平。

中小企業(yè)會計核算的規(guī)范性與會計人員的水平息息相關(guān)，所以提升會計人員的綜合水平是規(guī)范會計核算的基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟(jì)體制下，中小企業(yè)的管理者要明確會計核算范圍、核算主體和會計信息等特點，然后對會計核算進(jìn)行全面管理，保證會計信息滿足投資者和國家相關(guān)管理部門的需求。由于會計核算會影響到企業(yè)的利潤分配，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益產(chǎn)生直接影響，所以中小企業(yè)為了降低風(fēng)險，應(yīng)當(dāng)刊會計核算管理予以高度認(rèn)知，為了提高會計核算質(zhì)量，需要加強(qiáng)對財務(wù)隊伍的構(gòu)建，通過聘請具有先進(jìn)經(jīng)驗的財務(wù)人員，并定期對財務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，為會計核算的有效性提供有利保障。財務(wù)人員的綜合素質(zhì)得到了提升，并嚴(yán)格按照相關(guān)制度進(jìn)行會計核算，從而有助于實現(xiàn)會計核算的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。

（三）建立健全的管理制度。

中小企業(yè)的會計核算要想更加規(guī)范，應(yīng)當(dāng)建立健全財務(wù)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制，強(qiáng)化外部監(jiān)督，進(jìn)而為中小企業(yè)的會計核算符合規(guī)范奠定良好基礎(chǔ)。由于部分中小企業(yè)缺少監(jiān)督機(jī)制和內(nèi)部牽制等制度，所以導(dǎo)致會計核算難以滿足目標(biāo)。因此，中小企業(yè)為了規(guī)范會計核算，必須加強(qiáng)刊會計核算的管理，通過建立健全的管理制度，對會計信息失真和會計科目設(shè)置以及核算的方法加以解決，從而實現(xiàn)對會計核算的規(guī)范。中小企業(yè)結(jié)合發(fā)展和經(jīng)營情況，建立健全的賬簿體系，財務(wù)人員根據(jù)管理制度，展開會計核算，確尚繪計核算的各個環(huán)節(jié)都符合規(guī)范。同時，在監(jiān)督機(jī)制的作用下，相關(guān)人員對會計核算監(jiān)督，實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部的控制?？傊诮∪墓芾碇贫茸饔孟拢瑢χ行∑髽I(yè)會計核算的規(guī)范性具有重要意義。

近年來，中小企業(yè)正處于飛速發(fā)展時期，其在經(jīng)營和發(fā)展過程中，為我國經(jīng)濟(jì)增長奠定了良好基礎(chǔ)。然而，中小企業(yè)的規(guī)模相對較小，資金鏈容易斷裂，而且經(jīng)營活動主體比較單一，在諸多因素的影響下，導(dǎo)致中小企業(yè)的地位偏低，造成會計核算存在不足之處，因而企業(yè)面臨著諸多風(fēng)險。為了促進(jìn)中小企業(yè)的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)刊會計核算管理加以規(guī)范，從而為中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

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[3]莊悅。淺議會計人員道德規(guī)范以及中小企業(yè)會計核算j[]。商情，20xx。

高校會計核算的論文篇十三

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷完善與發(fā)展，有關(guān)土地儲備資金的會計核算也出現(xiàn)了巨大改革。我國于20xx年正式頒布實施的《土地儲備資金會計核算辦法》便對當(dāng)前我國土地儲備機(jī)構(gòu)進(jìn)行土地儲備資金會計核算管理的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范和說明。這也促進(jìn)了我國土地儲備資金會計核算業(yè)務(wù)的發(fā)展進(jìn)步，改變了之前土地儲備金核算方法眾說紛紜，難以進(jìn)行橫向比較和縱向比較存在的口徑不一的問題。但是，如何有效落實《土地儲備資金會計核算辦法》，從實務(wù)方面對于土地儲備金會計核算方方面面內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范成為土地儲備機(jī)構(gòu)需要重點關(guān)注的問題。同時，我們也需要在熟悉土地儲備資金會計核算辦法的同時，了解現(xiàn)存制度中存在的缺失與問題，為我國未來土地儲備資金方面的會計核算改革提出意見與建議。

(一)當(dāng)前土地儲備機(jī)構(gòu)對土地儲備資金進(jìn)行會計核算時信息統(tǒng)一性較低。

隨著20xx年正式頒布實施的《土地儲備資金會計核算方法》的運用，可以看出我國政府在進(jìn)行土地儲備金管理方面的決心，也可以發(fā)現(xiàn)我國為了規(guī)范土地儲備金管理下的巨大力氣。但是，由于當(dāng)前我國對于土地儲備資金的會計核算仍然存在收付實現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制混用的情況，因此必然使得我國土地儲備機(jī)構(gòu)在進(jìn)行土地儲備資金會計核算時信息統(tǒng)一性較低的問題存在。而信息統(tǒng)一性較低主要是通過各種會計核算科目反映出來。首先，財政部門和土地儲備機(jī)構(gòu)收入支出核算口徑不一致的現(xiàn)象存在，給統(tǒng)一口徑進(jìn)行土地儲備金管理帶來了難度。財政部門對于土地儲備資金的收入和支出按照收付實現(xiàn)制進(jìn)行管理，而在《土地儲備資金會計核算辦法》中，對于土地儲備機(jī)構(gòu)的土地出讓收入該如何納入管理進(jìn)行了回避。這必然導(dǎo)致不同口徑的計算過程中帶來巨大的會計差異。割裂性的會計核算方式也使得財政部門和土地儲備機(jī)構(gòu)有關(guān)土地出讓收入的計量存在巨大差異，難以在同一參考體系中進(jìn)行比較和核算，為國家整體宏觀調(diào)控帶來了一定難度與風(fēng)險。也沒有辦法滿足國家對土地進(jìn)行監(jiān)控管理的基本需求。例如，某土地儲備機(jī)構(gòu)進(jìn)行土地出讓金收入處理時該地財政部門采取的土地出讓金收入處理時遵循的'會計假設(shè)不同，造成信息最終存在較大差異，難以進(jìn)行信息共享，也給該地財政部門了解一手信息帶來一定難度。

(二)當(dāng)前土地儲備資金會計核算難以對土地儲備的所有活動進(jìn)行反映。

國家出臺《土地儲備資金會計核算辦法》的目的是對我國土地儲備項目進(jìn)行有效監(jiān)控和管理，全方位多層次寬領(lǐng)域把握我國土地儲備狀況。但是，當(dāng)前由于《土地儲備資金會計核算辦法》存在的問題，導(dǎo)致土地儲備資金在進(jìn)行會計核算時難以對土地儲備的所有活動進(jìn)行綜合反映。首先，根據(jù)這一會計核算辦法中的規(guī)定，在進(jìn)行土地出讓金收入的會計核算時，土地儲備機(jī)構(gòu)既不需要對土地出讓收入進(jìn)行會計核算，也不需要對由此產(chǎn)生的應(yīng)收土地出讓款進(jìn)行會計核算，而只是通過最后將土地出讓金上交國庫時通過財政預(yù)算的會計核算進(jìn)行反映。也就是說，土地儲備機(jī)構(gòu)在進(jìn)行土地儲備資金會計核算時并沒有辦法全面有效反映土地儲備的供求階段，而只是簡單反映土地儲備在進(jìn)行土地采購和開發(fā)及最終交付使用的會計核算。這使得雖然《土地儲備資金會計核算辦法》對土地儲備資金的會計核算進(jìn)行了規(guī)范和要求，但是卻對土地儲備資金會計核算的連續(xù)性和完整性帶來了一定約束，使得土地儲備資金的會計核算信息難以全面鋪開使用，缺乏可用度。

當(dāng)前雖然我國出臺了《土地儲備資金會計核算辦法》，但是由于我國本身在進(jìn)行土地儲備時存在一些客觀難題，造成我國土地儲備機(jī)構(gòu)難以全面有效執(zhí)行《土地儲備資金會計核算辦法》，這給我國全面把控土地儲備資金帶來了一些困擾。首先，我國部分土地儲備機(jī)構(gòu)對于土地儲備資金收入的利息難以有效分?jǐn)偂＿@主要是于會計核算辦法中對于利息收入的分?jǐn)傄?guī)定不夠全面造成的，造成不同的土地儲備機(jī)構(gòu)進(jìn)行土地出讓金收入的利息分?jǐn)偸侄胃鞑幌嗤?。除此之外，對于土地儲備機(jī)構(gòu)而言，其自身的收入主要來源于財政部門撥款和其自身銀行存款產(chǎn)生的利息收入，因此雖然《土地儲備資金會計核算辦法》體現(xiàn)了我國政府主管部門進(jìn)行土地儲備資金管理的基本會計信息要求，但是卻沒有辦法與土地儲備機(jī)構(gòu)進(jìn)行信息共享，必然給土地儲備機(jī)構(gòu)的日常工作帶來一定難度，也使得土地儲備機(jī)構(gòu)進(jìn)行會計核算時存在一定的抵觸心理，最終造成難以全面有效執(zhí)行《土地儲備資金會計核算辦法》的局面。

(一)完善我國《土地儲備機(jī)構(gòu)會計核算辦法》，擴(kuò)寬土地儲備資金會計核算范圍。

當(dāng)前，我國《土地儲備機(jī)構(gòu)會計核算辦法》雖然已經(jīng)對于土地儲備機(jī)構(gòu)的會計核算項目進(jìn)行了一定限制和規(guī)定，但是仍然存在一些不足和問題，而這些不足和問題的存在導(dǎo)致我國土地儲備資金會計核算范圍較小，難以全面進(jìn)行土地儲備資金的會計核算，因此需要完善我國《土地儲備機(jī)構(gòu)會計核算辦法》，逐步擴(kuò)寬土地儲備資金會計核算的范圍。這就需要將當(dāng)期未納入核算范圍的土地出讓金收入和支出納入會計核算中，這樣就可以防止因為將土地出讓金收入和支出納入土地儲備資金的會計核算中，造成土地儲備過程中采購?fù)恋?、開發(fā)土地和最終銷售交付土地出現(xiàn)分離，難以完整反映每一土地儲備項目的基本會計信息狀況發(fā)展。這樣也便于我國財政部門和土地儲備機(jī)構(gòu)進(jìn)行財務(wù)會計信息的有效共享和交換，統(tǒng)一會計核算口徑必然會促使土地儲備資金的信息可靠性上升，使得財政部門和土地儲備機(jī)構(gòu)有關(guān)土地出讓收入的計量過程中原先存在的差異得以消除，降低了之前國家通過土地儲備進(jìn)行宏觀調(diào)控帶來的風(fēng)險和難度，也使得國家相關(guān)政府部門可以更好地對于土地項目進(jìn)行監(jiān)督管理控制。

(二)通過明確土地儲備機(jī)構(gòu)對于利息扣除及稅費扣除的方法，改善會計信息質(zhì)量。

當(dāng)前，由于我國頒布實施的《土地儲備機(jī)構(gòu)會計核算辦法》中只對土地儲備機(jī)構(gòu)的土地儲備資金收入利息分?jǐn)傔M(jìn)行了簡單介紹，而未進(jìn)行詳細(xì)說明，造成土地儲備機(jī)構(gòu)進(jìn)行利息處理時仍然存在巨大差異，而稅費扣除也同樣存在這個問題。因此，想要全面提高土地儲備機(jī)構(gòu)的會計核算信息質(zhì)量，一定需要明確土地儲備機(jī)構(gòu)對于利息扣除和稅費扣除的方法，最終達(dá)到改善會計信息質(zhì)量的目的。首先，對于土地儲備機(jī)構(gòu)發(fā)生的為了收購儲備土地的貸款利息支出應(yīng)通過分?jǐn)偡绞接嬋雰渫恋氐某杀卷椖恐?，不可直接在土地儲備機(jī)構(gòu)進(jìn)行當(dāng)期費用扣除。同時，對于利息支出的分?jǐn)倳r點也需要進(jìn)行有關(guān)明確，其分?jǐn)倳r點應(yīng)為土地購入直至土地開采結(jié)束交付供出。其次，對于某一土地儲備機(jī)構(gòu)存在多個通過外部貸款融資方式取得的土地儲備項目后分多次將土地交付的情況，應(yīng)先將已經(jīng)交付的土地應(yīng)承擔(dān)的利息和后交付的土地應(yīng)承擔(dān)的利息進(jìn)行相應(yīng)比例的配比分?jǐn)?，減少相同地段相同面積土地因交付時間短期不同而造成的巨大成本差異。除此之外，還需要對于土地儲備機(jī)構(gòu)可以扣除的稅費進(jìn)行明確規(guī)定，既可以減小機(jī)構(gòu)的納稅風(fēng)險，也可以使得機(jī)構(gòu)進(jìn)行會計項目扣除時有規(guī)則可循。

(三)提高土地儲備機(jī)構(gòu)會計核算部門的核算能力，有效執(zhí)行《核算辦法》。

雖然《土地儲備資金會計核算辦法》仍然存在著諸多可以改進(jìn)的地方，但是目前為止這一會計核算辦法仍然指引著我國土地儲備機(jī)構(gòu)進(jìn)行會計信息核算管理。因此，有必要提高土地儲備機(jī)構(gòu)會計核算部門的會計核算能力，有效執(zhí)行當(dāng)前的《土地儲備資金會計核算辦法》。首先，土地儲備機(jī)構(gòu)需要建立完善的內(nèi)部會計核算機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行《核算辦法》，其次對于土地儲備機(jī)構(gòu)出現(xiàn)的難以判斷如何處理的會計核算項目可以通過請示上級主管部門的方式探討處理方法。除此之外，還可以通過聘請外部審計機(jī)構(gòu)的審計來對土地儲備機(jī)構(gòu)存在問題進(jìn)行了解，降低土地儲備機(jī)構(gòu)風(fēng)險。

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對于土地儲備資金的管理也需要更多更加有效的手段和措施。在這一過程中完善土地儲備機(jī)構(gòu)對于土地儲備資金會計核算管理的方法也是非常重要的。如何實現(xiàn)政府相關(guān)財政部門和土地儲備機(jī)構(gòu)在土地儲備信息方面的共享，提供更加可靠的土地儲備資金會計核算信息是土地儲備機(jī)構(gòu)的發(fā)展目標(biāo)和前進(jìn)動力，在這一過程中除了需要完善土地儲備機(jī)構(gòu)的會計核算過程，還需要對我國當(dāng)前的《土地儲備資金會計核算辦法》進(jìn)行補充完善和修訂。

高校會計核算的論文篇十四

中央銀行會計核算內(nèi)部控制特點與新形勢下發(fā)展要求間存在諸多矛盾，如會計內(nèi)部控制體系建設(shè)的滯后性與業(yè)務(wù)發(fā)展先進(jìn)性的矛盾，內(nèi)部控制手段的單一性與業(yè)務(wù)靈活性的矛盾。這些矛盾是內(nèi)部控制面臨的主要問題。

對會計內(nèi)部控制的理解有偏差，以為會計核算內(nèi)控只是簡單的制度執(zhí)行，而沒有從系統(tǒng)整體的角度來分析和把握會計控制。此外，部分人員認(rèn)為內(nèi)部控制只是形式上控制或者只是領(lǐng)導(dǎo)部門的事情，將內(nèi)控管理歸納到稽核、審計和管理層的工作內(nèi)容中，忽略了一般會計核算人員的作用，沒有做到全員參加。

（二）內(nèi)控制度執(zhí)行不力。

當(dāng)前我國中央銀行會計核算內(nèi)部控制制度相對健全，人員配置也算合理，但是內(nèi)控制度執(zhí)行力度不強(qiáng)，防范意識不足，會計人員對內(nèi)控管理的認(rèn)識依然存在比較明顯的“疲勞”化傾向，在制度執(zhí)行的過程當(dāng)中，時常出現(xiàn)小的控制漏洞，降低了規(guī)章制度執(zhí)行的剛性。雖然單位內(nèi)部不同部門和崗位之間具有較強(qiáng)的牽制力，不存在大的漏洞，但是崗位設(shè)置還存在瑕疵，要以“崗位和職責(zé)分離，相互監(jiān)督制約”進(jìn)一步調(diào)整崗位設(shè)置，堅決杜絕相互兼崗、串崗現(xiàn)象。此外，內(nèi)控制度執(zhí)行效果沒有達(dá)到預(yù)期效果，內(nèi)控效果的反饋和評價體系還有待提高。

（三）監(jiān)督檢查效果不佳。

我國中央銀行已經(jīng)建立起了一整套的監(jiān)督檢查體系，并且在實際使用的過程中取得了良好成效，但是還存在諸多不足之處，比如監(jiān)督檢查體系檢查效果不佳，審計監(jiān)督檢查略顯薄弱，缺乏整體全方位檢查，風(fēng)險評估制度不健全。特別是在業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督方面，沒有對業(yè)務(wù)風(fēng)險點、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位進(jìn)行細(xì)化分析，監(jiān)督系統(tǒng)存在小的盲點，或者照搬上級相關(guān)制度和管理辦法，與實際工作的銜接有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（一）改善中央銀行環(huán)境，優(yōu)化內(nèi)部控制目標(biāo)。

改善中央銀行環(huán)境，明確不同部門的職責(zé)，確保內(nèi)控部門監(jiān)管評價功能。不同部門在工作人員合理配置基礎(chǔ)上，對權(quán)限和職責(zé)都要進(jìn)行明確的規(guī)定，人員整合要做到人盡其才，檢查指標(biāo)要按照中央銀行的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。建立內(nèi)部控制文化，積極推進(jìn)內(nèi)部控制為核心的價值觀念，建立“審慎穩(wěn)健，誠信盡責(zé)，創(chuàng)造價值”的核心文化觀念，定期進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工自身素質(zhì)。優(yōu)化內(nèi)部控制目標(biāo)，完善賬務(wù)核算內(nèi)部控制制度，形成穩(wěn)健的發(fā)展意識，建立有效的賬務(wù)集中核算操作內(nèi)控制度，做好事前預(yù)測、事中控制和事后監(jiān)管工作，預(yù)防控制業(yè)務(wù)上不必要錯誤的產(chǎn)生。

（二）加強(qiáng)風(fēng)險評價，建立健全風(fēng)險控制流程。

明確銀行內(nèi)部的權(quán)責(zé)，加強(qiáng)風(fēng)險評價，建立健全風(fēng)險控制流程，保證各部門各司其職，并且相互牽制，將風(fēng)險評價細(xì)化、落實到每個崗位，樹立“業(yè)務(wù)發(fā)展，內(nèi)控先行”的理念，業(yè)務(wù)方面嚴(yán)格執(zhí)行角色互斥和崗位操作牽制制度，業(yè)務(wù)授權(quán)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦相分離。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，吸取先進(jìn)的管理經(jīng)驗，動用一切“能動因素”，提高內(nèi)部管理的有效性。建立健全風(fēng)險控制流程，深入研究新系統(tǒng)、新業(yè)務(wù)，分析核算程序中的重點控制環(huán)節(jié)和風(fēng)險點，中央銀行會計核算內(nèi)部控制應(yīng)該以業(yè)務(wù)流程為控制對象，規(guī)范流程控制，制定內(nèi)控制度，真正做到業(yè)務(wù)和內(nèi)控“齊頭并進(jìn)”，增強(qiáng)制度的可操作性和有效性，實現(xiàn)重要事項審批系統(tǒng)自動控制功能，將會計重要事項審批有機(jī)融入到業(yè)務(wù)處理流程中。

（三）加強(qiáng)控制活動的執(zhí)行，完善信息溝通體制。

信息溝通要求對中央銀行的會計信息進(jìn)行收集、處理和反饋，保證銀行內(nèi)部控制條理有序，明確管理職責(zé)界限。加強(qiáng)控制活動的執(zhí)行，完善信息溝通體制，建立靈敏、系統(tǒng)的信息溝通機(jī)制，確保信息交流溝通的及時性和準(zhǔn)確性，形成“以人為本”的管理理念，再造業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)化科技約束力，在人工控制和計算機(jī)控制之間尋找結(jié)合點，比如整合abs、固定資產(chǎn)等系統(tǒng)，整合tbs與國庫統(tǒng)計分析系統(tǒng)。加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化會計行為自律，培養(yǎng)適合新形勢下的高素質(zhì)會計人員。為了提高會計人員的積極性，還應(yīng)該建立健全激勵機(jī)制，把會計人員的積極性和主動性充分地調(diào)動起來，使他們都能夠嚴(yán)格依法、合規(guī)履行職責(zé)。加強(qiáng)中央銀行會計核算數(shù)據(jù)集中系統(tǒng)acs建設(shè)，設(shè)立數(shù)據(jù)處理中心、業(yè)務(wù)處理中心和信息管理中心。總行為核算主體，分支機(jī)構(gòu)為業(yè)務(wù)終端。省中心n省中心1網(wǎng)點1網(wǎng)點n網(wǎng)點2網(wǎng)點1網(wǎng)點2網(wǎng)點n總行............圖1央行會計核算數(shù)據(jù)集中系統(tǒng)構(gòu)架圖acs系統(tǒng)有助于實現(xiàn)中央銀行會計數(shù)據(jù)的高度集中，通過再造業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)內(nèi)部信息數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)化傳輸和共享，并能夠為金融機(jī)構(gòu)提供多元化的服務(wù)，提高他們的'資金管理水平。同時，系統(tǒng)還可創(chuàng)建嚴(yán)密的風(fēng)險防范和安全管理機(jī)制，健全完善的災(zāi)難備份功能。

（四）強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督，建立健全監(jiān)督體制。

銀行內(nèi)部控制是企業(yè)管理的核心，涉及到內(nèi)部控制的方法、程序和手段。風(fēng)險控制方面要求對每個風(fēng)險環(huán)節(jié)都要做好準(zhǔn)備，未雨綢繆，對風(fēng)險進(jìn)行全方位的預(yù)警、識別、評估和分析，并且做出相應(yīng)的防范措施。內(nèi)部監(jiān)督要全面，外部監(jiān)督范圍要廣泛。健全銀行內(nèi)部監(jiān)督制度，將賬務(wù)核算監(jiān)督檢查工作落實到位，提高檢查的深度和廣度。健全賬務(wù)核算內(nèi)控監(jiān)督評價體系。充實審計隊伍，建立健全監(jiān)督體制，設(shè)立科學(xué)合理的考核指標(biāo)，保持監(jiān)督部門的獨立性和全面性，深入每一個操作點、每一道操作流程，一查到底，不徇私情。落實會計工作的行長負(fù)責(zé)制和會計崗位責(zé)任制，嚴(yán)格劃分不同部門的工作職責(zé)，加大違章操作的處罰力度。豐富監(jiān)督手段，強(qiáng)化技術(shù)硬性控制力度，化解風(fēng)險轉(zhuǎn)移問題，有效防范內(nèi)部控制風(fēng)險。

新形勢下，中央銀行會計核算面臨的問題，相關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督，健全相關(guān)監(jiān)督制度，加強(qiáng)風(fēng)險評價和管理制度，不斷改善銀行內(nèi)部環(huán)境，優(yōu)化內(nèi)部控制目標(biāo)，提高內(nèi)部控制效率，為我國金融行業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

高校會計核算的論文篇十五

新準(zhǔn)則中指出，職工薪酬是指企業(yè)為了獲取職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報酬以及其它相關(guān)支出，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。但準(zhǔn)則不涉及對于以股份為基礎(chǔ)的薪酬和企業(yè)年金的規(guī)范。

從以上薪酬包括的范圍可以看出，職工薪酬最基本的內(nèi)容是工資和福利費。這里工資包括了一切構(gòu)成工資總額的部分，如獎金、津貼和補貼等。職工福利費一般都是用于改善職工生活條件的，對于非獨立法人和非對外營業(yè)性的職工醫(yī)院、浴室、食堂餐飲等均可在福利費中列支。五險一金以前被認(rèn)為是職工福利，新準(zhǔn)則明確地將其納入薪酬范圍。

職工薪酬還包含了工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、未參加社會統(tǒng)籌的退休人員的工資和醫(yī)療費用等，這是因為工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費為職工的后續(xù)教育提供條件。對于退休職工而言，企業(yè)支付退休人員的工資和福利費是其獲得退休職工提供的在職期間服務(wù)的一種代價；另一方面，企業(yè)與職工協(xié)議停止其服務(wù)但并未解除勞動關(guān)系時，企業(yè)也要按期支付停止服務(wù)日至法定退休日這一期間的職工工資、福利并為其按期繳納社會保險費用。

新準(zhǔn)則還明確規(guī)定，非貨幣性福利屬于職工薪酬的一部分。非貨幣性福利通常是指企業(yè)提供職工的實物福利、服務(wù)性福利、優(yōu)惠性福利及有償休假性福利等。在原來的制度及相關(guān)規(guī)范中并沒有將這一部分納入職工薪酬的范疇，被稱為職工的隱性收入，企業(yè)在對這一部分福利費用的會計處理中也較為隨意，給個人所得稅的稅收征稽帶來很大的困難。

由于我國企業(yè)職工的非貨幣性福利一直是企業(yè)較大的費用開支，是企業(yè)內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)，造成了企業(yè)成本費用信息的混亂。因此，為了使非貨幣性福利的列支更加規(guī)范，新準(zhǔn)則明確地將其納入職工薪酬的范疇，以規(guī)范非貨幣性薪酬的會計處理。

此外，新準(zhǔn)則參照國際慣例引入辭退福利部分內(nèi)容。辭退福利是指對職工還沒有到退休的時候，企業(yè)提前與其終止了勞務(wù)合同，相當(dāng)于辭退了該員工而給他一筆作為補償?shù)馁Y金，或者為了鼓勵員工自愿接受裁減而給予的補償。

可以看出，新準(zhǔn)則更注重對于短期和傳統(tǒng)的職工薪酬方式的規(guī)范，而對于辭退福利、養(yǎng)老金成本等長期職工薪酬福利的規(guī)范則顯得較為原則，當(dāng)然這也是與我國目前所處的實際情況、歷史變革和會計發(fā)展的現(xiàn)狀相符合的。

在職工為企業(yè)提供服務(wù)的會計期間，企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，但解除勞動關(guān)系補償（下稱“辭退福利”）除外。

1、計量應(yīng)付職工薪酬時，國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提。比如，應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，應(yīng)向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳存的住房公積金，以及工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等。

沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況，合理預(yù)計當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。當(dāng)期實際發(fā)生金額大于預(yù)計金額的，應(yīng)當(dāng)補提應(yīng)付職工薪酬；當(dāng)期實際發(fā)生金額小于預(yù)計金額的，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。

對于在職工提供服務(wù)的會計期末以后一年以上到期的應(yīng)付職工薪酬，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以應(yīng)付職工薪酬折現(xiàn)后的金額計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益；應(yīng)付職工薪酬金額與其折現(xiàn)后金額相差不大的，也可按照未折現(xiàn)金額計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

2、企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。難以認(rèn)定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬。

企業(yè)計提職工薪酬，稅收允許扣除的職工薪酬標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)預(yù)計金額不一致的，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第18號——所得稅》處理。

對于報告期應(yīng)當(dāng)支付給職工的職工薪酬，及其期末應(yīng)付未付金額，企業(yè)期末應(yīng)在報表附注中進(jìn)行披露：

1、應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及其期末應(yīng)付未付金額。

2、應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等社會保險費，及其期末應(yīng)付未付金額。

3、應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金，及其期末應(yīng)付未付金額。

4、為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據(jù)。

5、應(yīng)當(dāng)支付的因解除勞動關(guān)系給予的補償，及其期末應(yīng)付未付金額。

6、其他職工薪酬等。

[1]中華人民共和國財政部、企業(yè)會計準(zhǔn)則20xx、北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，20xx。

[2]財政部會計司、企業(yè)會計準(zhǔn)則講解20xx、人民出版社，20xx。

高校會計核算的論文篇十六

（一）數(shù)據(jù)集中處理。會計核算數(shù)據(jù)集中處理，是指依托統(tǒng)一的業(yè)務(wù)處理平臺，由數(shù)據(jù)處理中心集中進(jìn)行賬務(wù)處理的模式。其做法是建設(shè)全國數(shù)據(jù)集中核算系統(tǒng)，依托網(wǎng)絡(luò)通信、影像傳輸?shù)燃夹g(shù)，將所有賬戶集中擺放于總行業(yè)務(wù)處理中心，業(yè)務(wù)處理中心按既定的標(biāo)準(zhǔn)和流程處理賬務(wù)，通過一系列交易、計算過程，將賬務(wù)直接記載于目的賬戶，賬務(wù)數(shù)據(jù)全面存儲于會計檔案數(shù)據(jù)庫。人民銀行營業(yè)、國庫、貨幣金銀等部門按各自核算業(yè)務(wù)條線，把分散于全國300多個分支機(jī)構(gòu)核算部門的數(shù)據(jù)集中起來，突破人民銀行會計核算數(shù)據(jù)地域限制，形成核算業(yè)務(wù)縱向全國集中，改變了長期以來數(shù)據(jù)層層上報，報表層層匯總的格局，核算數(shù)據(jù)可實時查詢，日終可下載會計報表，為實現(xiàn)數(shù)據(jù)發(fā)掘、信息共享奠定了基礎(chǔ)。會計核算數(shù)據(jù)集中處理，是人民銀行會計核算模式深層次的變革，既定的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險控制隨之發(fā)生重大轉(zhuǎn)變。

（二）流程科學(xué)高效。通過核算業(yè)務(wù)流程再造，減少核算層次，縮短管理路徑，做到業(yè)務(wù)管理扁平化，勞動組合優(yōu)化靈活，業(yè)務(wù)處理簡便快捷，實現(xiàn)人民銀行會計核算業(yè)務(wù)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。一是業(yè)務(wù)受理與業(yè)務(wù)處理分離。盡可能簡化前臺柜面業(yè)務(wù)受理操作，將邏輯復(fù)雜、環(huán)節(jié)繁多及高風(fēng)險業(yè)務(wù)處理剝離至總行業(yè)務(wù)處理中心。如依托acs的營業(yè)會計核算，前臺網(wǎng)點最低只需配置2人，負(fù)責(zé)完成柜面業(yè)務(wù)審核和影像掃描，業(yè)務(wù)處理中心負(fù)責(zé)全國20xx多個網(wǎng)點的后臺處理，根據(jù)前臺上傳的影像信息完成要素錄入并進(jìn)行賬務(wù)處理。二是減少核算層級。形成總行—分支機(jī)構(gòu)兩級核算模式，總行業(yè)務(wù)處理中心以直接參與者身份與支付系統(tǒng)一點連接，集中處理支付往來業(yè)務(wù)并統(tǒng)一進(jìn)行資金清算，各分支機(jī)構(gòu)核算主體以間接參與者身份通過業(yè)務(wù)處理中心辦理系統(tǒng)外資金往來業(yè)務(wù)，核算主體間資金劃轉(zhuǎn)通過系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)賬即可完成，核算資金清算和匯劃效率顯著提高。如依托tcbs國庫會計核算，通過減少核算層級，可改變傳統(tǒng)模式下預(yù)算收入批量處理、層層報解、逐級上劃的做法，實現(xiàn)財政收入直達(dá)入庫。

（三）風(fēng)險過程控制。風(fēng)險管理與業(yè)務(wù)處理同步，會計核算監(jiān)督貫穿會計核算的全過程，實現(xiàn)事前審批、事中控制和事后監(jiān)督各個環(huán)節(jié)與核算流程緊密結(jié)合。一是前移監(jiān)督關(guān)口。如acs的監(jiān)督功能，分析核算業(yè)務(wù)不同特點及風(fēng)險等級，事先設(shè)置各種業(yè)務(wù)參數(shù)，對核算主體及不同層次操作員設(shè)置與之相適應(yīng)的業(yè)務(wù)權(quán)限和管理要求，對特定類型的差錯提供事前預(yù)警機(jī)制，一旦出現(xiàn)錯誤，系統(tǒng)將自動發(fā)出預(yù)警信號，從源頭上對風(fēng)險實施剛性控制。二是加強(qiáng)事中監(jiān)控。在核算業(yè)務(wù)處理過程中，將風(fēng)險管理規(guī)則嵌入，對重要環(huán)節(jié)、重點業(yè)務(wù)和特殊時點等實時監(jiān)督。如acs，對超過一定金額的匯劃業(yè)務(wù)，系統(tǒng)參數(shù)、賬務(wù)參數(shù)調(diào)整等實行與賬務(wù)處理同步的實時監(jiān)督；如tcbs，對支出、退庫等資金匯劃業(yè)務(wù)，在操作員錄入、復(fù)核外增加了第三人重要要素審核操作。三是完善事后監(jiān)督。與acs同步開發(fā)的事后監(jiān)督子系統(tǒng)，在功能設(shè)計上，實施分類監(jiān)督和重點監(jiān)督，對重點科目、重要事項逐筆事后監(jiān)督，對資金風(fēng)險較小的一般業(yè)務(wù)按比例隨機(jī)抽取監(jiān)督，做到重點突出、點面結(jié)合。同時，對可能存在的風(fēng)險進(jìn)行識別，及時向管理部門發(fā)出預(yù)警信號，為管理部門評估核算風(fēng)險，分析風(fēng)險成因，進(jìn)一步提高風(fēng)險決策能力提供有益參考。

（四）信息資源共享。會計核算蘊藏著豐富的.會計數(shù)據(jù)和核算基礎(chǔ)信息，通過采集、加工、分析、存儲信息資源，可為制定貨幣政策、加強(qiáng)會計管理、強(qiáng)化國庫監(jiān)管等提供依據(jù)。利用現(xiàn)代信息技術(shù)和強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實現(xiàn)核算業(yè)務(wù)處理高度自動化，信息資源高度共享。一是人民銀行內(nèi)部信息共享。運用先進(jìn)的分析工具，對海量的核算數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、提煉，將業(yè)務(wù)信息升級為管理信息，從根本上改變?nèi)嗣胥y行會計核算數(shù)據(jù)信息獲取滯后和信息不對稱等問題。通過終端設(shè)置和權(quán)限控制，服務(wù)各級貨幣政策部門更好地運用貨幣政策調(diào)控工具、了解貨幣政策執(zhí)行效果等要求，滿足業(yè)務(wù)管理部門業(yè)務(wù)審批、監(jiān)督、非現(xiàn)場檢查、電子檔案查閱等需求，提高人民銀行履職效率和水平。二是為商業(yè)銀行提供多元化信息服務(wù)。如acs，利用集中的數(shù)據(jù)資源優(yōu)勢，可支持商業(yè)銀行多種清算模式、集中對賬需求和全面的流動性查詢和管理要求，同時，還可支持商業(yè)銀行自由選擇報表，通過柜面報送或電子在線報送等方式，有效提高信息資源使用效率。如tcbs，通過財政、稅務(wù)、國庫和商業(yè)銀行等部門的聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)預(yù)算資金收支電子化和數(shù)據(jù)信息部門間共享，進(jìn)而方便納稅人多途徑繳納稅款，提高人民銀行經(jīng)理國庫水平。

（一）促進(jìn)會計核算由橫向分散向橫縱集中邁進(jìn)。當(dāng)前人民銀行的會計核算模式為縱向集中與橫向分散相結(jié)合，營業(yè)、國庫和貨幣金銀等會計核算縱向全國數(shù)據(jù)集中，橫向核算卻相互獨立、互不關(guān)聯(lián)，存在核算管理效率低、操作人員兼崗難度大和系統(tǒng)間信息整合不便等問題。打破營業(yè)、國庫和貨幣金銀等會計核算條線屏障，促進(jìn)會計核算橫縱集中是必然趨勢。一是建設(shè)人民銀行會計核算綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)。acs在實現(xiàn)人民銀行營業(yè)會計核算數(shù)據(jù)全國集中的基礎(chǔ)上，為人民銀行其他相關(guān)核算業(yè)務(wù)系統(tǒng)的接入提供支持，通過逐步完成與tcbs、貨幣金銀管理信息系統(tǒng)等連接，最終形成以中央銀行會計核算為核心，國庫、貨幣金銀等會計核算為重要組成部分的人民銀行會計核算綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)。二是實現(xiàn)會計核算數(shù)據(jù)集中。依托會計核算綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，營業(yè)、國庫和貨幣金銀等部門會計核算數(shù)據(jù)可全面集中和匯總，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理，通過匯總、統(tǒng)計、分析等手段，進(jìn)一步發(fā)掘數(shù)據(jù)價值，滿足各相關(guān)部門對核算數(shù)據(jù)信息多維度、多層次的查詢和使用需求，為人民銀行實施貨幣政策，防范支付清算風(fēng)險，維護(hù)金融穩(wěn)定提供基礎(chǔ)信息支持。

（二）促進(jìn)會計核算前后臺進(jìn)一步分離。目前人民銀行會計核算acs實現(xiàn)了較為完全的前后臺分離，國庫和貨幣金銀會計核算還保留傳統(tǒng)的前臺受理、錄入賬務(wù)信息的模式。金融后臺業(yè)務(wù)與銀行核心業(yè)務(wù)相對分離，是當(dāng)前主流銀行的通行做法。將核算職能最大限度地從前臺剝離，簡化前臺操作，提高業(yè)務(wù)處理效率。一是整合會計核算職責(zé)。將現(xiàn)行分支機(jī)構(gòu)橫向分散在營業(yè)、國庫、貨幣金銀等部門的會計核算職責(zé)整合至營業(yè)部門，由營業(yè)部門負(fù)責(zé)受理準(zhǔn)備金存款、繳存財政存款、匯兌、再貼現(xiàn)、再貸款和現(xiàn)金存取等央行會計核算業(yè)務(wù)，辦理收入繳庫、庫款支撥、收入退庫、國債兌付等國庫會計核算業(yè)務(wù)，以及處理發(fā)行基金調(diào)撥、投放、回籠等貨幣發(fā)行會計核算業(yè)務(wù)。二是推進(jìn)前后臺分離。營業(yè)部門承擔(dān)前臺業(yè)務(wù)受理職責(zé)，審核憑證的合規(guī)性和真實性后掃描上傳憑證影像，或?qū)鹑跈C(jī)構(gòu)、財稅部門發(fā)送的電子報表、入庫流水等進(jìn)行確認(rèn)后上傳電子信息。業(yè)務(wù)處理中心負(fù)責(zé)要素錄入、賬務(wù)處理、業(yè)務(wù)監(jiān)督等，在后臺重復(fù)性和勞動密集型環(huán)節(jié)，充分利用信息技術(shù)手段，并借鑒制造業(yè)的流水線作業(yè)模式，實現(xiàn)并發(fā)性作業(yè)處理，構(gòu)建工業(yè)化、集約化的大后臺，提高業(yè)務(wù)處理效率和質(zhì)量，減少人力成本。同時，可將后臺業(yè)務(wù)處理流程中的付款人賬號戶名、摘要等非核心的標(biāo)準(zhǔn)化錄入要素實行外包，將核算人員從勞動密集型的工作崗位中解放出來。三是合理確定前后臺分離標(biāo)準(zhǔn)，對現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理，把風(fēng)險控制難度較大及對業(yè)務(wù)能力要求較高、難以把握的業(yè)務(wù)分離至業(yè)務(wù)處理中心，盡量簡化流程，逐步形成集中化、清晰化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)處理格局。

（三）促進(jìn)會計核算流程不斷優(yōu)化?，F(xiàn)行人民銀行會計核算流程仍存在優(yōu)化空間，可進(jìn)一步對營業(yè)、國庫和貨幣金銀會計核算流程進(jìn)行梳理，以提高核算效率，降低資金風(fēng)險。人民銀行會計核算的主要對象是金融機(jī)構(gòu)和財政、稅務(wù)等征收機(jī)關(guān)，目前各金融機(jī)構(gòu)會計數(shù)據(jù)已實現(xiàn)大集中，客觀上為人民銀行優(yōu)化會計核算流程創(chuàng)造了條件。一是推進(jìn)金融機(jī)構(gòu)網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)。金融機(jī)構(gòu)可建立與人民銀行會計核算系統(tǒng)連接的前置系統(tǒng)，借鑒網(wǎng)上銀行的做法，將需通過人民銀行柜面辦理的業(yè)務(wù)，以憑證影像、電子數(shù)據(jù)等形式進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)傳送，在確保資金安全的前提下，盡可能減輕人民銀行柜面壓力。二是促進(jìn)國庫業(yè)務(wù)電子化。加強(qiáng)與財政部、國家稅務(wù)總局及海關(guān)等部門的溝通協(xié)作，加快財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的推廣進(jìn)度和范圍，尤其是要積極促進(jìn)海關(guān)稅收電子繳庫；同時，將財政部門的各種補貼資金、社保基金“五險”收支及退庫、更正等業(yè)務(wù)納入橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，豐富聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)種類，擴(kuò)大國庫服務(wù)范圍和聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)量，提升國庫核算服務(wù)水平。三是改革核算業(yè)務(wù)模式。進(jìn)一步優(yōu)化人民銀行具體核算業(yè)務(wù)流程，重新分析定位各類核算業(yè)務(wù)，以實現(xiàn)安全性和效益性兼顧的最佳效果，如財政存款繳存模式，現(xiàn)行金融機(jī)構(gòu)繳存財政存款存在分散考核、分散繳存等問題，將財政存款集中至法人機(jī)構(gòu)統(tǒng)一繳存，由法人機(jī)構(gòu)所在地人民銀行負(fù)責(zé)日?？己耍瑴p少繳存業(yè)務(wù)辦理機(jī)構(gòu)；同時延長繳存期間，變按旬繳存為按月繳存，可以上月日均余額為繳存標(biāo)準(zhǔn)，降低繳存業(yè)務(wù)辦理頻度。

（四）促進(jìn)核算型會計向核算管理型會計轉(zhuǎn)變。隨著會計環(huán)境的日益變化，會計核算職能的重心轉(zhuǎn)變成為必然趨勢。傳統(tǒng)核算型會計已無法滿足現(xiàn)代中央銀行管理的需要，推動核算型會計向核算管理型會計發(fā)展是會計核算的根本變革。一是會計核算職能轉(zhuǎn)型。會計核算應(yīng)從傳統(tǒng)的賬房先生向決策參謀轉(zhuǎn)變，提高會計核算的主動性和前瞻性，幫助決策者和管理者合理利用資源，及時制定政策，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高人民銀行履職水平。二是會計核算管理轉(zhuǎn)型。目前大部分會計核算工作已實現(xiàn)電子化，會計核算數(shù)據(jù)高度集中，但在數(shù)據(jù)集中的同時，也相應(yīng)集中了風(fēng)險，對會計核算的監(jiān)督管理工作將產(chǎn)生深刻影響。由此會計核算管理職能隨之進(jìn)行轉(zhuǎn)換和拓展，會計核算管理重心轉(zhuǎn)變?yōu)闀嬛贫戎贫?、會計信息管理和會計風(fēng)險防范等工作。三是會計核算人員轉(zhuǎn)型。會計核算職能轉(zhuǎn)變對會計人員提出了新的要求，會計人員要積極轉(zhuǎn)變觀念，主動調(diào)整工作角色，從事后確認(rèn)與計量走向事前預(yù)測與計劃，實現(xiàn)從后知后覺向先知先覺的轉(zhuǎn)變，發(fā)揮好決策參謀的作用。同時，應(yīng)進(jìn)一步豐富和完善知識儲備，加快調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，全面掌握會計核算、財務(wù)管理、資產(chǎn)負(fù)債管理等理論與實踐知識，持續(xù)提高分析與研判能力，更好地適應(yīng)新形勢下的工作要求。

高校會計核算的論文篇十七

現(xiàn)代社會是一個信息化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化高速發(fā)展的社會，各行各業(yè)的發(fā)展也逐漸從過去那種一味依賴擴(kuò)大資金投入、人員投入以及以大量新產(chǎn)品、服務(wù)項目占領(lǐng)市場的粗放式經(jīng)營管理逐漸向重視內(nèi)部管理及生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新升級的集約化管理模式轉(zhuǎn)型。現(xiàn)代社會的競爭是知識的競爭、技術(shù)的競爭。因此，面對企業(yè)對于高新科學(xué)技術(shù)的需求不斷增大，高新技術(shù)企業(yè)也迎來了發(fā)展的春天。但是在市場擴(kuò)大化的同時，高新技術(shù)企業(yè)自身的改革與建設(shè)也被提到了更為重要的位置上，只有搞好了自身建設(shè)與管理，才能夠更好的發(fā)展經(jīng)營運作，才能夠顯示出高新技術(shù)企業(yè)的競爭實力與市場優(yōu)勢。而對于現(xiàn)代企業(yè)尤其是資金密集、財務(wù)管理風(fēng)險較高的高新技術(shù)企業(yè)來說，知識產(chǎn)權(quán)會計核算工作就顯得尤為重要。當(dāng)前時期，高新技術(shù)企業(yè)雖然在知識產(chǎn)權(quán)的管理及改革方面也取得了許多令人矚目的成績，但是就專利知識產(chǎn)權(quán)的會計核算工作來說仍然存在著一些值得我們思考與改進(jìn)的地方。因此，如何才能夠加強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)在專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算方面的具體工作質(zhì)量就應(yīng)該成為企業(yè)管理者、經(jīng)營者與決策者在擴(kuò)大市場、加快新產(chǎn)品及新技術(shù)研發(fā)的同時也需要重視起來的東西，只有搞好了專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算，才能夠發(fā)揮出專利知識產(chǎn)權(quán)對于高新技術(shù)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益獲取方面的能力，才能夠通過專利知識產(chǎn)權(quán)的研發(fā)為高新技術(shù)企業(yè)的市場競爭及企業(yè)綜合實力提升贏得更多優(yōu)勢。

當(dāng)前高新技術(shù)企業(yè)專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算工作隨著制度建設(shè)的不斷完善及專利知識產(chǎn)權(quán)意識的不斷提升，已經(jīng)在具體核算及工作方面取得了許多令人矚目的成績，但是隨著市場變化及企業(yè)的不斷發(fā)展，當(dāng)前來說，仍然存在著一些值得我們思考與改進(jìn)的問題。首先，意識問題是管理水平提升的第一阻礙，雖然高新技術(shù)企業(yè)運作不同于普通企業(yè)，但是仍然有許多企業(yè)管理者在意識上不夠與時俱進(jìn)，仍然不夠重視內(nèi)部管理及會計核算，在知識產(chǎn)權(quán)管理方面也比較關(guān)注實際應(yīng)用而忽視了會計核算方面的力度加強(qiáng)，從而給企業(yè)運作造成不小阻礙。同時，在與之配套的會計檔案管理工作方面也存在著一些問題，安全性、及時性、有效性等仍然有待提升，單一化的管理模式也讓會計檔案管理工作無法實現(xiàn)質(zhì)的突破。此外，在具體核算方面、會計信息披露方面也都還是存在著不小問題，這些問題如果無法得到及時有效解決不僅直接影響會計核算方面的水平提升，對于整個企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來說也將造成極大的消極影響。

前文我們已經(jīng)就當(dāng)前高新技術(shù)企業(yè)專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算工作仍然存在著的一些問題進(jìn)行了簡要分析及羅列，這些問題所包含的方面眾多、涉及面也較廣，因此想要切實加強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)在專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算工作方面的具體成效就必須針對這些問題進(jìn)行全面加強(qiáng)，避免只關(guān)注某一方面而產(chǎn)生管理及操作上的短板效應(yīng)。

（一）樹立科學(xué)工作意識。

高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展近年來勢頭是非常強(qiáng)勁，不僅在國內(nèi)市場中占據(jù)著越來越重要的地位，在國際市場競爭中也顯現(xiàn)出自身優(yōu)勢。但是，在大多數(shù)高新技術(shù)企業(yè)的內(nèi)部管理工作方面仍然因為受到種種歷史原因及因素影響而存在著不夠重視內(nèi)部管理尤其是財務(wù)管理、會計核算之類無法為企業(yè)帶來直接經(jīng)營收益的工作的偏差認(rèn)識。這種偏差認(rèn)識對于高新技術(shù)企業(yè)來說影響尤為重大，因為高新技術(shù)企業(yè)具有資金投入大、投資回報風(fēng)險較高且成本回收周期較長的特點，如果不能夠很好的開展財務(wù)管理及會計核算工作必然對企業(yè)的健康發(fā)展造成非常重大的消極影響。因此，加強(qiáng)科學(xué)工作意識樹立十分重要，科學(xué)工作意識不僅是要明確在專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算重要性方面的意識樹立，更為重要的是要針對專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算具體內(nèi)容及操作特點進(jìn)行切實的知識學(xué)習(xí)與掌握，尤其是對于企業(yè)管理層及領(lǐng)導(dǎo)層來說這種學(xué)習(xí)尤為必要，只有這樣才能夠避免管理工作中的流于形式、才能夠在具體管理及細(xì)節(jié)把控方面真正加強(qiáng)管理力度，才能夠在企業(yè)內(nèi)部為專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算工作有序開展?fàn)I造一個良好的內(nèi)部環(huán)境。

（二）加強(qiáng)會計檔案管理工作質(zhì)量提升。

專利知識產(chǎn)權(quán)的會計核算工作相對于一般生產(chǎn)經(jīng)營型企業(yè)的會計核算工作來說更為特殊性與復(fù)雜性，因此在會計檔案管理工作方面也具有更高要求。當(dāng)前會計檔案管理工作雖然較前些年有了明顯進(jìn)步，但是針對高新技術(shù)企業(yè)在專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算方面的具體要求仍然存在著一定差距，會計檔案管理安全性、可靠性、及時性、科學(xué)性仍然有待進(jìn)一步提升。因此，筆者認(rèn)為，會計檔案管理應(yīng)該推行電子檔案與紙質(zhì)檔案雙渠道管理模式。會計檔案電子化雖然已經(jīng)不是一個新鮮事物，但是在具體使用過程中大多數(shù)企業(yè)仍然處于應(yīng)用初級階段，會計檔案電子化不僅應(yīng)該表現(xiàn)在以數(shù)據(jù)錄入代替人工紙筆，更應(yīng)該體現(xiàn)在會計檔案數(shù)據(jù)錄入形式的多元化方面。高新技術(shù)企業(yè)的專利知識產(chǎn)權(quán)核算，其會計數(shù)據(jù)不僅包括了數(shù)字、符號等簡單形式，同時也包括了視頻信息、音頻信息、圖像信息等新型形式，會計檔案電子化能夠有效利用云端技術(shù)以及在數(shù)據(jù)信息錄入方面更大的兼容性將更多更全面的專利知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有效錄入與保管，進(jìn)而建立數(shù)字模型，為包括會計核算在內(nèi)的眾多工作提供便利。而電子檔案與紙質(zhì)檔案雙渠道管理也能夠大大提升會計檔案數(shù)據(jù)信息在管理方面的安全性以及有效避免單一管理模式而產(chǎn)生的數(shù)據(jù)無法有效核對等問題，從而大大提升會計檔案管理工作質(zhì)量，為會計核算工作提供便利。

（三）加強(qiáng)無形資產(chǎn)核算質(zhì)量。

高新技術(shù)企業(yè)的專利只是產(chǎn)權(quán)核算相對于普通企業(yè)來說更為復(fù)雜，因為其中存在著很大一部分的無形資產(chǎn)需要進(jìn)行準(zhǔn)確核算。在無形資產(chǎn)核算方面，應(yīng)該根據(jù)專利知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)的特點來進(jìn)行區(qū)別與單獨操作。首先，在開展專利知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)的過程中要設(shè)置待處理研發(fā)支出戶頭用來核算研發(fā)過程中所產(chǎn)生的一切費用（研發(fā)材料費、研發(fā)人員管理費、研發(fā)人員薪資及獎金福利等費用、研發(fā)所需設(shè)備的使用費管理費以及折舊費等），同時還要包括專利知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)過程中所涉及到的法律咨詢及相關(guān)管理內(nèi)容所產(chǎn)生的成本支出，從而提升會計核算工作準(zhǔn)確性。其次，專利研發(fā)的過程不是一帆風(fēng)順的，期間也必然存在著相當(dāng)大程度的財務(wù)風(fēng)險，因此也應(yīng)該設(shè)置相應(yīng)的研發(fā)風(fēng)險準(zhǔn)備戶口，研發(fā)風(fēng)險準(zhǔn)備金戶口的數(shù)額應(yīng)該按照當(dāng)期研發(fā)項目開發(fā)經(jīng)費總額進(jìn)行一定比例的提取，一旦開發(fā)項目失敗，則用于抵扣相關(guān)損失，如開發(fā)項目獲得成功，則一次性轉(zhuǎn)回并在待處理研發(fā)支出中進(jìn)行減除。

會計核算的披露內(nèi)容不僅顯示著會計核算工作的結(jié)果，同時其披露數(shù)據(jù)也是企業(yè)管理者、經(jīng)營者與決策者進(jìn)行有效發(fā)展決策的最重要依據(jù)。當(dāng)前高新技術(shù)企業(yè)專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算數(shù)據(jù)披露工作仍然存在著一些問題，如信息不全、不重視非財務(wù)數(shù)據(jù)信息及時披露以及缺乏具有主動性的未來預(yù)測數(shù)據(jù)披露等內(nèi)容，所以必須進(jìn)行有效改革才能夠確保會計核算披露工作能夠發(fā)揮自身積極作用。具體來說，首先，要進(jìn)一步擴(kuò)大數(shù)據(jù)披露范圍，尤其是針對高新技術(shù)企業(yè)專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算具體工作來說，要加大對無形資產(chǎn)的有效披露，不僅要及時有效的披露其歷史成本，更加需要披露其現(xiàn)實價值。由于相當(dāng)大一部分的無形資產(chǎn)暫時無法以準(zhǔn)確的貨幣形式進(jìn)行計量與判斷，所以在信息披露過程中要更為詳細(xì)的對無形資產(chǎn)未來價值、企業(yè)發(fā)展影響力乃至行業(yè)發(fā)展影響力的準(zhǔn)確披露，從而幫助信息使用者能夠更為全面、詳細(xì)、及時、準(zhǔn)確的了解會計核算內(nèi)容、結(jié)果及企業(yè)業(yè)績與資產(chǎn)狀況，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展助推。

（五）加強(qiáng)人員隊伍素質(zhì)提升。

高新技術(shù)企業(yè)在專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算方面因為與普通生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)有著相當(dāng)大的區(qū)別，因此在會計人員及管理人員的素質(zhì)與技能方面就有了更多更高的要求。當(dāng)前高新技術(shù)企業(yè)的財務(wù)會計工作人員雖然已經(jīng)基本達(dá)到了國家對財會人員的基本要求，但是仍然在面對高新技術(shù)企業(yè)具體管理及會計核算工作方面存在著一定差距。所以，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)人員培養(yǎng)、技能提升方面的工作質(zhì)量。在人才培養(yǎng)方面應(yīng)該采用內(nèi)外結(jié)合的形式，即內(nèi)部人才庫建設(shè)與外部人才培養(yǎng)渠道建設(shè)。內(nèi)部人才庫建設(shè)應(yīng)該深入到人員具體工作的方方面面，不僅要包括基本的工作績效、出勤率、日常工作表現(xiàn)及績效考核成績，同時也要加強(qiáng)與考核人員的溝通交流，在企業(yè)內(nèi)部建立一個管理者與被管理者、高層與基層在信息交流及反饋方面的有效互通平臺。從而一方面幫助企業(yè)管理者更為準(zhǔn)確的了解企業(yè)內(nèi)部人才分布及技能水平，實現(xiàn)崗位配置方面的進(jìn)一步合理化與科學(xué)化、降低人才外部招聘造成的管理成本與招聘成本增加，另一方面也能夠激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性與主動性，能夠有效加強(qiáng)會計核算工作與會計核算工作配合方面的力度。外部人才培養(yǎng)渠道建設(shè)方面應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)與高校的溝通協(xié)作，針對高新技術(shù)企業(yè)會計核算工作方面的特殊要求與管理要求為高校提供更準(zhǔn)確有效的教育資源及相關(guān)教育信息，從而提升高校在專門化人才培養(yǎng)方面的具體質(zhì)量，這樣不僅能夠幫助企業(yè)獲得更為專門化的人才，同時也能夠有效提升高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量與效率，實現(xiàn)企業(yè)、人才、高校的多方共贏。

高校會計核算的論文篇十八

我國現(xiàn)行的預(yù)算會計制度是從1月1日起開始實施的，是帶有一定計劃經(jīng)濟(jì)色彩的會計制度。隨著我國經(jīng)濟(jì)逐漸融人世界以及我國公共財政框架體系的建立和行政事業(yè)改革的不斷深人，我國目前正在醞釀、試點、推廣以編制部門預(yù)算、實行政府采購制度、建立國庫集中收付制度和深化“收支兩條線”為標(biāo)志的新一輪預(yù)算管理體制改革，此次改革必將引起我國預(yù)算會計核算制度發(fā)生一系列重大變化。

我國目前對財政資金的使用是本級財政根據(jù)批復(fù)的各行政事業(yè)單位的年度預(yù)算，分月或按項目進(jìn)度將財政資金層層下?lián)艿礁黝A(yù)算單位在銀行開立的賬戶，由各個預(yù)算單位分散保管，自行使用、支付。

實行國庫單一賬戶后，意味著財政資金將不再撥付到各預(yù)算單位，各預(yù)算單位得到的只是一個預(yù)算額度，即年度中可以使用的一個財政資金控制數(shù)。預(yù)算單位自行決定所需購買的物品或服務(wù)只有購買權(quán)。在實際支付資金時可采用財政直接支付方式或財政授權(quán)支付方式，但都需得到財政的審批，即財政具有資金的使用權(quán)(動用權(quán))。在得到批準(zhǔn)后，由代理行具體支付款項到收款人，即代理行(財政零余額賬戶、預(yù)算單位零余額賬戶存款額度)擁有款項的支付權(quán)。所以，實行財政集中支付方式后，町以做到財政資金三權(quán)分立。同時，由于單位的許多采購項目不僅有財政預(yù)算資金，還有其他資金，這些采購資金應(yīng)集中到財政部門設(shè)立的采購專戶，由財政部門統(tǒng)一支付，于是產(chǎn)生了資金從預(yù)算單位向財政部門流動的現(xiàn)象，財政對資金的控制權(quán)將大大加強(qiáng)，財政總預(yù)算會計的監(jiān)控范圍也將擴(kuò)大。預(yù)算單位以貨幣形態(tài)存在的資金將大大減少。

預(yù)算單位從財政獲得的預(yù)算經(jīng)費不再是實際的貨幣資金的流人，因此，收人確認(rèn)的依據(jù)是財政部門或上級單位提供的轉(zhuǎn)賬通知及其他原始憑證在支出方面，如果支出的款項全部由財政資金構(gòu)成，那么支出的確認(rèn)并未伴隨著資源流出單位而只是假定的價值活動，即轉(zhuǎn)賬同樣支出確認(rèn)的依據(jù)也要通過財政部門或上級單位或代理行提供的轉(zhuǎn)賬通知及貨物驗收單等有關(guān)憑證如果通過政府采購購買的是大宗庫存材料，因非隨購隨用，不應(yīng)即時轉(zhuǎn)為支出如果購買的是固定資產(chǎn)，則在列為支出的同時還應(yīng)確認(rèn)為固定基金。

目前，財政總預(yù)算會計以財政撥款數(shù)為基礎(chǔ)確認(rèn)財政預(yù)算支出，造成財政總預(yù)算支出與預(yù)算單位實際支出在時間、金額上不相符實行國庫單一賬戶制度后，我國財政資金的支付方式將采用財政直接支付方式和財政授權(quán)支付方式無論采用哪種支付方式，財政總預(yù)算會計確認(rèn)支出的基礎(chǔ)都不再是以撥列支，而是以國庫通過代理行的財政零余額賬戶或預(yù)算單位的零余額賬戶將資金劃撥至收款人賬戶并在預(yù)算單位取得商品或勞務(wù)時確認(rèn)支出，并以實際支出數(shù)計量這樣，財政和預(yù)算單位對于同一筆支出的確認(rèn)時間和金額是一致的，有利于財政部門對財政資金的控制。

我國目前雖然將預(yù)算外資金作為財政資金，但還是與預(yù)算內(nèi)資金分開核撥，分開報表。筆者認(rèn)為我國預(yù)算外資金的改革趨勢應(yīng)是:第一，從長遠(yuǎn)來看，應(yīng)逐步將預(yù)算外資金納人預(yù)算內(nèi)管理，取消預(yù)算外資金;從目前來說，應(yīng)實行預(yù)算外資金收支完全脫鉤，取消按確定的比例留用或按收支結(jié)余上繳的管理方法。第二，單位和部門編制預(yù)算時，只需要編制基本支出預(yù)算、項目預(yù)算、政府采購預(yù)算，單位和部門需要的經(jīng)費全部納人單位和部門預(yù)算，不再提出預(yù)算外資金收支計劃。第三，對于目前各部門收取的預(yù)算外資金應(yīng)實行直接繳庫方式，收繳分離(票款分離)，即由繳款人直接繳人財政專戶-對于各部門代收的零星的預(yù)算外資金，需要采取集中匯繳，必須于當(dāng)天或次日將款項繳入財政專戶或財政匯繳零余額專戶，因此,在新的預(yù)算外資金管理體制下，部門和行政單位收繳的預(yù)算外資金不會經(jīng)過行政單位的銀行賬戶，單位使用的預(yù)算外資金與其收繳的預(yù)算外資金沒有任何關(guān)系，單位取得的資金不再區(qū)分預(yù)算外資金和預(yù)算內(nèi)資金，他們統(tǒng)一由財政部門根據(jù)部門預(yù)算中的支出需要進(jìn)行支付。

傳統(tǒng)的預(yù)算編制是采取收人按類別、支出按功能編制，稱為功能預(yù)算。我國從20xx年開始推行部門預(yù)算,，部門預(yù)算是按部門分類編制預(yù)算，預(yù)算在部門下義根據(jù)部門行使的職能不同安排不同功能的支出。

編制部門預(yù)算后，需要對會if核算作出相應(yīng)調(diào)整。過去，行政事業(yè)單位的基本建設(shè)資金收支是劃歸基本建設(shè)會計單獨核算、單獨編制報表。而部門預(yù)算要求反映部門所有的收入和支出，涵蓋所有的預(yù)算資金，因此，反映預(yù)算執(zhí)行情況的行政、事業(yè)單位會計,也應(yīng)以預(yù)算資金全貌為對象，應(yīng)將基建資金和其他資金一樣一起編入部門預(yù)算，納人統(tǒng)一的核算體系。然而，由于基本建設(shè)財務(wù)有一定的特殊性，在行政事業(yè)單位會計制度中應(yīng)增加相應(yīng)的會計科0進(jìn)行核算，細(xì)化預(yù)算編制到項h,也就是收支要重新適當(dāng)分類。因此，行政、事業(yè)單位的會計科目應(yīng)重新設(shè)計，明細(xì)核算應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。比如，應(yīng)該將財政撥人的預(yù)算指標(biāo)分別采用“基本經(jīng)費收人”、“基建收入”，”項目收人”等科目核算，對于支出可以設(shè)置“基本經(jīng)費支出”、"基建支出”、“項目支出”等科目核算，雖然，在這些總分類科目下應(yīng)增加明細(xì)科目，同時對于基本建設(shè)資金只有“基建支出”科目是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還應(yīng)設(shè)置其他科目來反映基本建設(shè)的過程。

《企業(yè)所得稅暫行條例》規(guī)定：納稅人發(fā)牛的與生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務(wù)直接相關(guān)的業(yè)務(wù)招待費，在規(guī)定的比例范圍內(nèi)可以據(jù)實扣除;超過標(biāo)準(zhǔn)的部分不得在稅前扣除。即全年銷售(營業(yè))收人凈額在1500萬元及其以下的，扣除比例不超過銷售(營業(yè))收人的全年銷售(營業(yè))收人凈額超過1500萬元的部分，扣除比例不超過該部分的3%。此政策規(guī)定亦適用于個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得和對企、事業(yè)單位的承包經(jīng)營承租經(jīng)營所得征收個人所得稅。

業(yè)務(wù)招待費(或交際應(yīng)酬費)的列支扣除標(biāo)準(zhǔn)必須分段計算。計算方法有兩種：n)業(yè)務(wù)招待費支付標(biāo)準(zhǔn)=上級銷售適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。業(yè)界已開始接受修正的收付實現(xiàn)制?所以，預(yù)算會計的核算基礎(chǔ)也應(yīng)采取修正的收付實現(xiàn)制，即要對個別事項采用權(quán)責(zé)發(fā)生制核算。這樣做的目的，一是能從各個方面記錄和反映政府擁有的各項經(jīng)濟(jì)資源，有利于政府了解這些資源的狀況和使用效果，并對資產(chǎn)的維護(hù)、過剩資產(chǎn)的處置、毀損或陳舊資產(chǎn)的重置作出最佳決策，便于對財政支出實施有效控制;二是可以更加全面地反映政府(營業(yè))收入凈額x上級扣除比例+本級較上級增加的銷售收人凈額x本級扣除比例;(2)業(yè)務(wù)招待費列支標(biāo)準(zhǔn)=當(dāng)級銷售(營業(yè))收入凈額x當(dāng)級扣除比例+當(dāng)級速算增加數(shù)。

企業(yè)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開支的、能真實提供有效憑證的業(yè)務(wù)招待費，在“管理費用”(或營業(yè)費用)科目中核算。涉及到業(yè)務(wù)招待費的會計核算包括以下幾種：

1、支付業(yè)務(wù)招待費時，借記“管理費用(或營業(yè)費用)”，貸記“銀行存款”。

2、期末轉(zhuǎn)人“本年利潤”科目時，借記“本年利潤”，貸記“管理費用(或營業(yè)費用)”。

“應(yīng)交稅金——應(yīng)交所得稅”。同時，調(diào)整“盈余公積”賬戶，借記“利潤分配——未分配利潤”，貸記“盈余公積”。最后，將“以前年度損益調(diào)整”科目的余額轉(zhuǎn)人“利潤分配——未分配利潤”科目，如為貸方余額，即借記“以前年度損益調(diào)整”，貸記“利潤分配——未分配利潤”;如為借方余額，則借記“利潤分配一一未分配利潤”，貸記“以前年度損益調(diào)整”。

k企業(yè)申報扣除的業(yè)務(wù)招待費，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供證明資料的，應(yīng)提供能證明真實性的足夠的有效憑證資料。否則，不得在稅前扣除。

2、銷售(營業(yè))收人凈額或業(yè)務(wù)收人總額是指企業(yè)從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的收人扣除銷售折扣、銷售退回等各項支出后的收人額，包括主營業(yè)務(wù)收人和其他業(yè)務(wù)收人。一般而言，計提業(yè)務(wù)招待費的收人可依據(jù)“利潤表”中經(jīng)營利潤以前的收人額為依據(jù)，經(jīng)營利潤以后的投資收益、補貼收人、營業(yè)外收人等不應(yīng)提取業(yè)務(wù)招待費。

3、銷售(營業(yè))收人凈額或業(yè)務(wù)收人總額，不包括企業(yè)銷售貨物或提供應(yīng)稅勞務(wù)所收取的增值稅銷項稅。因此，增值稅銷項稅額不計提業(yè)務(wù)招待費或交際應(yīng)酬費。

由于用款進(jìn)度的原因，當(dāng)年未能實現(xiàn)的支出;(3)動支中央預(yù)備費安排，當(dāng)年未能實現(xiàn)的支出;(4)為平衡預(yù)算需要，當(dāng)年未能實現(xiàn)的支出。

以上四種個別事項的規(guī)定非常具有可操作性。除此之外，國家還應(yīng)對以下個別事項作出權(quán)責(zé)發(fā)生制的規(guī)范，比如政府的債務(wù)、政府采購中形成的采購物品和貨款支付相脫節(jié)問題以及行政事業(yè)單位存在的大量收支的確認(rèn)問題等。

高校會計核算的論文篇十九

事業(yè)單位指的是國家資金，所以簡單來說，事業(yè)單位是用來建設(shè)國家基礎(chǔ)設(shè)施，發(fā)展國家科教文衛(wèi)工作的。那么，事業(yè)單位管理也是非常重要的。事業(yè)單位的會計核算其實就是事業(yè)單位的一種管理方式，就是指將事業(yè)單位的資金集中到一家銀行，所有的國家財政支出都由這一家銀行管理。這種事業(yè)單位資金管理方式避免了資金分散，有利于資金集中，從而更好地改進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。涉及到事業(yè)單位內(nèi)部，管理核算會計的實施和滲透，對于管理者從財務(wù)系統(tǒng)中挖掘相應(yīng)的決策性數(shù)據(jù)，提高事業(yè)單位精細(xì)化管理水平，保證事業(yè)單位低成本運營發(fā)揮著不可替代的作用。其次，會計的核算與管理業(yè)務(wù)的普及也有助于促使傳統(tǒng)的會計人員業(yè)務(wù)能力轉(zhuǎn)變，提高他們的決策和市場分析能力。

在事業(yè)單位會計核算工作中，面臨的最大障礙就是財政專戶。財政專戶的收入以及支出都因為具有特殊的權(quán)利，這樣就會給資金管理帶來很多的不便。財政專戶的資金需求量比較大，因為財政專戶具有管理不規(guī)范的特點，這就會使得業(yè)務(wù)管理出現(xiàn)問題，這就更加阻礙了事業(yè)單位會計核算工作的進(jìn)展。國家在建設(shè)的過程中，事業(yè)單位資金收支行為比較頻繁，這就更加需要對事業(yè)單位進(jìn)行科學(xué)的管理。而且，國家在對事業(yè)單位管理時，采用了事業(yè)單位的會計核算，并且通過商業(yè)銀行實現(xiàn)了事業(yè)單位管理改革，并且取得了一些成果，這也使得事業(yè)單位會計核算能夠更好地進(jìn)行下去。所以，事業(yè)單位管理還是能夠跟上國家發(fā)展的需要。

就當(dāng)前理論界和實務(wù)界兩大學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)，它們已經(jīng)形成一種普遍化的認(rèn)識?；诋?dāng)前理論界的現(xiàn)狀，其事業(yè)單位發(fā)展的總體方向依然以財務(wù)會計核算與管理為主，這是由于學(xué)術(shù)職稱的評定、專業(yè)學(xué)院排名等依然以傳統(tǒng)的實證性學(xué)術(shù)報告發(fā)表量為主要依據(jù)。由于會計的核算與管理從根本上不適宜大樣本的實證研究，以及社會事業(yè)單位的管理保密性，致使管理核算會計的研究歷程舉步維艱。而在實務(wù)界卻截然相反，由于財會人員平時忙于各種數(shù)據(jù)任務(wù)的稽查、核算，加之他們多是財會科班出生，沒有精力也沒有能力為會計信息提供相應(yīng)的決策支持。

3.1資金和高程度成本消耗的清算。

在事業(yè)單位會計核算中，資金清算是其中存在的一個薄弱環(huán)節(jié)。由于會計核算能力的問題，或者是資金收支記錄不科學(xué)等很多問題，都會使得事業(yè)單位會計核算工作的資金清算方面存在問題。而且，資金清算方面存在問題就會影響到國家財政職能的正常運行，從而阻礙國家宏觀調(diào)控職能的運行，當(dāng)然，也會使得國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及基礎(chǔ)設(shè)施等各方面的建設(shè)受到終止，這樣就會給我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來不可估量的損失。

雖然事業(yè)單位的會計核算管理是以“事業(yè)單位增至”為工作要求，同時也是利用專業(yè)手段放大股東利潤空間，正因如此會擔(dān)任事業(yè)單位成本中心的財務(wù)部門。即使大部分事業(yè)單位都使用會計電算化，可是一些日常工作依舊耗費相關(guān)會計人員的精力和時間。會計核算人員的成本主要表現(xiàn)在兩個方面，一個是隱性方面，一個是顯性方面。那些核算工作會計人員的工資薪酬以及相應(yīng)的辦公經(jīng)費也就是所謂的顯性成本，而隱性成本就是核算工作中有的會計工作人員甚至都無法核實好基本的業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)，其實這個現(xiàn)象在各大事業(yè)單位中早已習(xí)以為常。

3.2只注重工作結(jié)果而忽略系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的安全。

國內(nèi)事業(yè)單位財務(wù)部門以會計核算為主要工作內(nèi)容，對報表制作加以重視，其中事后結(jié)果的分析與反映更為主要，但是卻忽略了財務(wù)管理的事前情況掌握、事中嚴(yán)控局勢、事后責(zé)任剖析的重要性。這種缺乏及時性和執(zhí)行力的弱項在初期可以采用財務(wù)軟件以適應(yīng)以財務(wù)統(tǒng)算為重點的開發(fā)，但目前距管理會計子系統(tǒng)的預(yù)估和分析還存在一定差異，影響事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)行為和利潤預(yù)估，內(nèi)部責(zé)任會計和業(yè)績評價等功能。

與此同時由于系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)缺乏安全性，這就會給事業(yè)單位會計核算工作帶來很大的阻礙。因為事業(yè)單位資金是國家用來投資設(shè)施建設(shè)，所以就需要具有公開性和透明性。很多人都會到這一網(wǎng)站進(jìn)行瀏覽，這樣就會由于瀏覽過多使網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)信息安全性受到破壞。當(dāng)然，也會因為我國的系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展存在問題而影響了國家事業(yè)單位會計信息的發(fā)展，從而給事業(yè)單位會計核算工作帶來阻礙，這也會制約我國事業(yè)單位制度的建設(shè)和我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3.3事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督管理工作不到位。

監(jiān)督制度不健全直接影響了事業(yè)單位資金的管理。監(jiān)督管理可以有效地規(guī)范事業(yè)單位資金的流向，也可以為事業(yè)單位資金的收入和支出做出詳細(xì)的賬單。如果監(jiān)督管理不科學(xué)，這就意味著事業(yè)單位的資金流向得不到保障，也意味著事業(yè)單位的資金很有可能用得不合理。那么就會使得事業(yè)單位資金的利用沒法更好地滿足國家發(fā)展和人民生活的需要。這樣一來，就會由于事業(yè)單位資金利用不合理而制約國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，直接影響了國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。事業(yè)單位的保險監(jiān)管是避免事業(yè)單位的財務(wù)損失及提供風(fēng)險掌控的重要管理機(jī)制，其中就包括了本文提到的內(nèi)部管理掌控，并且將其按照監(jiān)管力度劃分為專項及日常監(jiān)督。

內(nèi)部管理掌控體系的存在要擔(dān)負(fù)對事業(yè)單位內(nèi)部管控和實際進(jìn)程的監(jiān)督，以保證事業(yè)單位在正常軌道運行的基礎(chǔ)上提高產(chǎn)值效益。但是部分事業(yè)單位在管理意識上本身就有所欠缺，尤其在監(jiān)管體系的設(shè)定上較為忽視，部分事業(yè)單位沒有設(shè)定專項監(jiān)控管理，內(nèi)部監(jiān)管也需要依靠財務(wù)人員兼顧，所以常常因為財會人員的專業(yè)限制及能力范圍而造成日常管理僅能保持在形式上的一致，無法深入到更深的事業(yè)單位核心部分。

“事業(yè)單位的會計核算”區(qū)別于目前我國財務(wù)會計，很難與業(yè)務(wù)實現(xiàn)一體化，而會計的核算管理工作通過對財務(wù)和管理信息的提供及其分析和解釋，為內(nèi)部管理提供完善的建議和規(guī)劃方案，有利于建立與各部門的合作關(guān)系。會計的核算會以事業(yè)單位全局服務(wù)的核心為工作重點，并且兼顧行政管理和產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，并且要擅長全局考慮問題，有協(xié)調(diào)相關(guān)部門的能力，同時兼顧項目責(zé)任預(yù)算和會計核算組織，要在保證整體目標(biāo)一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行各關(guān)節(jié)的掌控，實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展需要更完善的機(jī)制和管理策略才能應(yīng)對多變的市場需求。對于事業(yè)單位的影響具有重要的積極意義。

建立事業(yè)單位單一賬戶是現(xiàn)在事業(yè)單位管理發(fā)展的目標(biāo)，這樣可以將國家的資金集中到一家銀行，減少資金分散，從而提高資金的利用效率。這種事業(yè)單位的會計核算的管理模式可以克服多元化資金管理帶來的不便，并且可以有效地提高國家經(jīng)濟(jì)職能。所以，事業(yè)單位的會計核算可以實現(xiàn)資金記錄全面，資金收支科學(xué)的目標(biāo)，給國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來重大的影響。

5.1理性分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢并合理管理資金。

事業(yè)單位的經(jīng)營管理將經(jīng)濟(jì)決策作為核心考慮的要素，同時也體現(xiàn)了現(xiàn)代化核算管理會計的價值。首先要以具有準(zhǔn)確客觀權(quán)威的評估資料為基礎(chǔ)，其中需要包括銷售、效益及資金渠道的預(yù)測。掌控資金狀況是事業(yè)單位運作的基本保障，如果該環(huán)節(jié)出現(xiàn)斷裂會導(dǎo)致事業(yè)單位經(jīng)營的嚴(yán)重事故，甚至需要面對財務(wù)鏈緊張的風(fēng)險。

要想加強(qiáng)事業(yè)單位會計工作的進(jìn)展，那就必須要對資金進(jìn)行合理的管理。首先，需要事業(yè)單位會計人員能夠?qū)κ聵I(yè)單位資金流向做出詳細(xì)的說明，并且羅列出清單。其次，還需要對事業(yè)單位資金的支出引起重視，這樣才能更好地保證資金能夠用到該用的地方。同時，這也需要事業(yè)單位會計人員能夠堅持以人為本的原則，積極投身工作，減少工作失誤，為了國家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。最后，希望相關(guān)部門能夠?qū)κ聵I(yè)單位會計人員實施培訓(xùn)工作，提高事業(yè)單位會計人員工作的專業(yè)性。這樣不僅可以保證工作人員的工作質(zhì)量，同時還可以保證國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的科學(xué)性。

5.2完善網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

當(dāng)然，完善網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)也是非常重要的。國家要重視網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)，并且保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性。首先，國家要對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)完善，并且保證事業(yè)單位會計在工作過程中能夠順利進(jìn)行。同時，還要保證瀏覽相關(guān)網(wǎng)站的人能夠及時了解到事業(yè)單位會計核算工作的最新動態(tài)。其次，國家一定要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息安全建設(shè)，保證事業(yè)單位會計工作機(jī)密不被hacker竊取，這樣也可以更好地保障事業(yè)單位信息不會遭到hacker的破壞，與此同時阻擋了網(wǎng)絡(luò)癱瘓局面的發(fā)生。所以，網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的建設(shè)對于事業(yè)單位會計核算工作的進(jìn)行具有重要的意義。

5.3實施有效監(jiān)管。

有效監(jiān)管對于加強(qiáng)事業(yè)單位會計核算工作的順利開展也是必不可少的。監(jiān)管制度是保障事業(yè)單位會計工作科學(xué)合理的基礎(chǔ)條件。首先，國家一定要加強(qiáng)監(jiān)管制度的建立以及完善。當(dāng)然，監(jiān)管制度的建立需要監(jiān)管人員的參與，所以，國家不僅可以任命專門的監(jiān)管人員，同時還可以接受廣大群眾的意見。實施財政支出透明化，讓每個人都有權(quán)知道事業(yè)單位資金的流向，并且一起來監(jiān)督事業(yè)單位資金的用處。有效的監(jiān)督機(jī)制不僅可以保證事業(yè)單位資金管理的科學(xué)性、有效性，同時還可以保證人們的參與，從而體現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以人民利益為主的道理。

5.4事業(yè)單位形成完善的會計核算管理績效考核體系。

財務(wù)人員在會計管理和核算職能下的順利轉(zhuǎn)型并不單單是財務(wù)人員自己的事，事業(yè)單位高管的重視、內(nèi)部規(guī)劃的建設(shè)以及事業(yè)單位推崇的職業(yè)道德、事業(yè)單位文化等大環(huán)境都會對轉(zhuǎn)型的結(jié)果產(chǎn)生很大的影響。從目前來看，很少有事業(yè)單位具有完善的會計核算管理的績效考核體系，實現(xiàn)財務(wù)人員會計職能下的轉(zhuǎn)型。

事業(yè)單位是管理國家資金的倉庫，這代表著國家發(fā)展的力量。事業(yè)單位資金一本賬對于事業(yè)單位會計核算工作的進(jìn)行具有重要的影響，這不僅體現(xiàn)了我國事業(yè)單位管理的現(xiàn)狀，同時也可以更好地發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位會計核算發(fā)展過程中存在的問題。當(dāng)然，這也需要國家相關(guān)部門能夠加強(qiáng)對事業(yè)單位資金的管理，并且不斷促進(jìn)事業(yè)單位資金收支科學(xué)化、合理化、透明化。讓事業(yè)單位會計核算工作能夠符合國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，從而打造科學(xué)合理的事業(yè)單位會計核算工作模式。

高校會計核算的論文篇二十

現(xiàn)如今我國有關(guān)房地產(chǎn)行業(yè)的會計處理的制度準(zhǔn)則很多，如：《小企業(yè)會計制度》《企業(yè)會計制度》《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計制度》等等。雖然這些制度中涉及了房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計核算的科目賬戶、方法流程，但是這些相關(guān)房地產(chǎn)會計制度并沒有明確規(guī)定統(tǒng)一的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。另外，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)包括房地產(chǎn)開發(fā)和房地產(chǎn)經(jīng)營兩項業(yè)務(wù)，與其他行業(yè)的產(chǎn)品相比，具有一定的特殊性，導(dǎo)致了房地產(chǎn)企業(yè)在會計處理時引用其他會計制度的會計科目對其會計要素反應(yīng)和核算的準(zhǔn)確性不高。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計核算方法的多樣性，也影響了房地產(chǎn)企業(yè)之間會計信息、財務(wù)報表的可比性、準(zhǔn)確性。

對于房地產(chǎn)行業(yè)常常會出現(xiàn)這樣的情景：房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的經(jīng)營效果較為可觀，其預(yù)期銷售前景良好，現(xiàn)金流量狀況俱佳，盈利能力較強(qiáng)的企業(yè)會存在破產(chǎn)倒閉的風(fēng)險，所產(chǎn)生經(jīng)營利潤較小，甚至出現(xiàn)負(fù)數(shù)的現(xiàn)象。主要是由于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性，其生產(chǎn)投入的資金額度大、周期長，相關(guān)的一筆會計核算業(yè)務(wù)處理對會計報表往往會產(chǎn)生大幅度的波動影響。另外，驗收已出售的房屋，將其預(yù)收款項確認(rèn)銷售收入時，其會計處理所得出的凈利潤指標(biāo)與真實的經(jīng)營情況會存在一定的差異，不能明確體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動的業(yè)績。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)除了受到施工質(zhì)量等問題所引發(fā)的一系列賠償損失風(fēng)險，還容易受到國家相關(guān)房價等政策方針的影響，在一定程度上也造成了企業(yè)業(yè)績不同單一依靠收益評價指標(biāo)來反應(yīng)。

合理選用會計準(zhǔn)則，完善會計科目，規(guī)范提高房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計核算處理的流程和方法，進(jìn)而提高會計信息的真實性、完整性。比如說，對于年銷售額1000萬元以下，從業(yè)人數(shù)少于100人的房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格參照《小企業(yè)會計制度》進(jìn)行會計業(yè)務(wù)處理；對于股份有效公司、外商投資企業(yè)等房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計核算則遵循《企業(yè)會計制度》；而已經(jīng)上市了的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)執(zhí)行新準(zhǔn)則所規(guī)定的會計制度。完善會計科目，在引入“開發(fā)成本”“開發(fā)間接費用”“開發(fā)產(chǎn)品”“出租開發(fā)產(chǎn)品”“周轉(zhuǎn)房”等房地產(chǎn)業(yè)務(wù)處理中常用的賬戶科目的同時，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)還可以根據(jù)實際情況，靈活的增設(shè)會計科目，進(jìn)而提高會計處理的有效性、實用性。

隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，信息化、電算化逐漸運用到了會計核算領(lǐng)域中。由于其項目活動的復(fù)雜性、多樣性，導(dǎo)致了房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的會計處理工作相較于其他產(chǎn)業(yè)具有一定的難度，存在工作任務(wù)量大、復(fù)雜性高、容易發(fā)生差錯出現(xiàn)問題。會計信息化體系不僅將會計人員從繁瑣的財務(wù)工作中解脫出來，提高會計工作人員的工作效率，還能夠加快會計信息在各部門之間的傳遞，實現(xiàn)會計信息資源的共享，落實全方面、全過程的監(jiān)督，提高會計信息質(zhì)量的準(zhǔn)確性。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)可以結(jié)合行業(yè)和企業(yè)的特點，引入信息化的會計核算處理方法，完善信息化處理的流程和體系。建立信息化會計核算制度，需要加大對會計人員的培訓(xùn)和教育，提高業(yè)務(wù)人員專業(yè)技能、會計處理能力的，加強(qiáng)其網(wǎng)絡(luò)知識、信息處理的能力的培養(yǎng)，從而促進(jìn)房地產(chǎn)會計核算的規(guī)范化。

高校會計核算的論文篇二十一

會計原則是指導(dǎo)規(guī)范會計工作的基本依據(jù)，在ppp項目會計核算的會計原則確定上，應(yīng)該重點在以下幾方面進(jìn)行明確。

（1）會計信息質(zhì)量要求。對于ppp項目會計核算中會計信息質(zhì)量的要求，應(yīng)該重點確?？梢詾閜pp項目公司主體以及利益相關(guān)者提供決策管理所需要的基本信息，有助于會計信息使用者對ppp項目公司的經(jīng)濟(jì)狀況作出準(zhǔn)確的評價；同時，要重點確保會計信息的真實可靠，沒有失真問題，對于相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)情況在不同的會計期間應(yīng)該采取相應(yīng)的會計處理程序或者會計處理方法，以確保會計信息的可比性。此外，對于ppp項目公司的各種產(chǎn)權(quán)變動或者是權(quán)益活動必須及時進(jìn)行獻(xiàn)計量與報告。

（2）會計要素確認(rèn)。對于ppp項目公司的會計要素確認(rèn)’主要是依據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則要求，具體的要求就是收人實現(xiàn)、費用配比，資產(chǎn)應(yīng)該在后期確認(rèn)為費用支出，負(fù)債則確認(rèn)為交付現(xiàn)金的義務(wù)。

（3）會計要素計量。對于會計要素計量，同樣應(yīng)該遵循歷史成本原則、會計重要性原則以及謹(jǐn)慎性原則的要求，尤其是確保遵循重要性的原則，根據(jù)資產(chǎn)、負(fù)債以及權(quán)益等交易事項的重要程度分別進(jìn)行相應(yīng)的會計業(yè)務(wù)處理。

（1）ppp項目公司成立階段的會計.核算。在ppp項目公司成立階段，重點是按照項目公司的產(chǎn)權(quán)主體界限，合理的進(jìn)行會計核算單元的劃分，在公、私兩個大單元的基礎(chǔ)上，將不同的投資單位作為會計核算的小單元，之后按照會計核算單元的劃分分別進(jìn)行會計核算中資產(chǎn)負(fù)債、權(quán)益分配、收人、費用以及利潤等不同會計要素的分配與歸集。同時在每一個會計期間的期末按照會計核算單元進(jìn)行信息披露，以準(zhǔn)確地反映不同產(chǎn)權(quán)主體的具體財務(wù)信息。

（2）ppp項目公司項目建設(shè)階段的會計核算。在項目建設(shè)階段，首先應(yīng)該對資產(chǎn)根據(jù)產(chǎn)權(quán)的不同進(jìn)行合理的劃分，對于擁有完整產(chǎn)權(quán)的資產(chǎn)則應(yīng)該按照會計準(zhǔn)則中對于無形資產(chǎn)、金融資產(chǎn)以及固定資產(chǎn)的類別進(jìn)行核算；對于特許經(jīng)營權(quán)資產(chǎn)則應(yīng)該單獨核算。在項目建設(shè)階段如果由于特許經(jīng)營權(quán)資產(chǎn)而導(dǎo)致借款費用資本化，則應(yīng)該將其計人無形資產(chǎn)的價值。

（3）ppp項目公司項目運營階段的會計核算。在項目的運營階段，對于收人類型的確定，應(yīng)該將收人計人公的確定是很關(guān)鍵的因素，在進(jìn)行－計核算的過程中，必：處理好這一點。在項目公司的特許經(jīng)營資產(chǎn)的'攤銷方面，應(yīng)當(dāng)根據(jù)特許經(jīng)營權(quán)的期限要求，按照特許經(jīng)營權(quán)的全部人賬價值進(jìn)行攤銷處理，而且在攤銷的過程中不應(yīng)當(dāng)考慮殘值要求。在項目運營階段的后續(xù)支出管理方面，為了確保基礎(chǔ)設(shè)施正常發(fā)揮作用而產(chǎn)生的維護(hù)支出則應(yīng)當(dāng)計人當(dāng)期損益進(jìn)行會計處理；對于公共基礎(chǔ)設(shè)施的定期檢測或者是重大的維修處理等相關(guān)的支出內(nèi)容則應(yīng)該計入項目的資產(chǎn)價值。

（4）ppp項目公司移交階段的會計處理。對于移交階段的會計核算，特許協(xié)議內(nèi)規(guī)定需要無償移交的部分，則不需要進(jìn)行有關(guān)的會計處理。對于ppp項目公司的所有資產(chǎn)，則應(yīng)該具體按照特許協(xié)議規(guī)定以及國家相關(guān)的法律法規(guī)要求進(jìn)行全面的清算處理。

科學(xué)合理的進(jìn)行ppp項目會計核算，不僅可以提供全面準(zhǔn)確的會計信息，而且還可以反映相互之間項目建設(shè)期間各投資主體的產(chǎn)權(quán)價值流動。在進(jìn)行項目會計核算過程中，相關(guān)管理部門應(yīng)該準(zhǔn)確的界定ppp項目的范圍，明確核算的重點，進(jìn)而不斷提高項目會計核算水平。

高校會計核算的論文篇二十二

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。由于國家尚未出臺相應(yīng)的會計準(zhǔn)則，企業(yè)處理養(yǎng)老保險的`相關(guān)業(yè)務(wù)仍無章可循，多數(shù)把養(yǎng)老保險作為工資附加費按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》核算，但這樣會存在統(tǒng)籌基金與個人賬戶混淆不清、所得稅納稅調(diào)整繁瑣等問題。

1.計提企業(yè)工資總額20000元。

借：生產(chǎn)成本/制造費用等20000。

借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費1600。

貸：其他應(yīng)付款——代扣個人社保金1600。

向社保部門實際支付時：

借：其他應(yīng)付款——代扣個人社保金1600。

貸：銀行存款1600代扣代繳個人所得稅20000×25%=5000元。

借：應(yīng)付職工薪酬——個人所得稅5000。

貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅5000。

向稅務(wù)機(jī)關(guān)實際支付時：

借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅5000。

借：應(yīng)付職工薪酬13400。

借：管理費用4000。

貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費4000。

向社保部門實際支付時：

借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費4000。

貸：銀行存款4000。

通過“管理費用”核算養(yǎng)老保險不符合權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，造成成本信息失真。養(yǎng)老保險是職工為企業(yè)提供服務(wù)所獲得價值補償?shù)囊徊糠?，屬于職工薪酬的延期支付部分，不同的是企業(yè)將工資直接支付給員工，而將養(yǎng)老保險交付社保部門進(jìn)行統(tǒng)籌管理，員工在退休后向社保部門領(lǐng)取養(yǎng)老金，其本質(zhì)也是企業(yè)支付的工資成本。因此，企業(yè)應(yīng)按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則及時確認(rèn)和計量這部分延期支付的附加價值，并計入當(dāng)期成本。

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