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述職述廉提綱篇一
以德為先，全面提升自身素質。
擺正位置，維護班子整體團結。
認真履職，推動工作向前發(fā)展。
廉潔奉公，保持良好工作作風。
2.副區(qū)長2020年述職述廉報告。
注重加強學習，著力提高履職能力。
認真履責盡責，努力完成各項任務。
堅持嚴以律已，筑牢廉政干凈底線。
堅持講政治，忠于使命抓黨建。一是抓組織建設。二是抓常態(tài)教育。三是抓隊伍管理。
堅持謀長遠，勵精圖治促發(fā)展。一是推進沿江開發(fā)。二是建設美麗鄉(xiāng)村。三是發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。
堅持講實干，以人為本惠民生。一是完善基礎設施。二是推進精準扶貧。三是加強民生保障。
堅持嚴責任，維護穩(wěn)定促和諧。一是深入推進依法行政。二是始終維護統(tǒng)一戰(zhàn)線。三是全力維護安全穩(wěn)定。
堅持重廉潔，從嚴治政守規(guī)矩。一是堅持抓廉政建設。二是堅持抓班子建設。
4.統(tǒng)戰(zhàn)部長述職述責述廉報告。
加強學習，增強素質，不斷提高履職能力。
抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，全力完成各項任務。
堅持原則，不徇私情，認真執(zhí)行工作規(guī)定。
廉潔守紀，忠誠擔當，始終保持嚴謹作風。
加強學習，換好腦子。
深入調研，找準路子。
健全制度，定好格子。
廉潔自律，正好身子。
勤政廉政，帶好班子。
真抓實干，邁好步子。
求真務實，結好果子。
6.鎮(zhèn)長述職述廉報告。
重學習提能力，強意識改作風。
創(chuàng)思路謀發(fā)展，攻難點求突破。
嚴修身拒享樂，肯吃苦抓廉政。
嚴以律己，自覺加強黨性修養(yǎng)。
把握思路，努力完成各項工作。
敬崗愛業(yè)，動力十足勤奮工作。
盡職盡責，穩(wěn)扎穩(wěn)打業(yè)績進步。
廉潔自律，適應改進工作作風。
筑牢政治忠誠，堅決做到“兩個維護”
堅持常態(tài)長效，鞏固主題教育成果。
突出重點戰(zhàn)役，全力實現(xiàn)“六穩(wěn)”“六保”
堅持穩(wěn)中求進，奮力推動穩(wěn)步發(fā)展。
聚力改革創(chuàng)新，持續(xù)釋放發(fā)展動能。
堅持以人為本，不斷增進民生福祉。
創(chuàng)新基層治理，推進民主法治建設。
夯實基層基礎，全面加強黨的建設。
從嚴管黨治黨，壓緊壓實主體責任。
9.人大常委會黨組2020年述職述廉報告。
強化政治建設，堅持黨對人大工作的領導。
強化管黨治黨，全力強化“兩個機關”作用。
圍繞中心大局，推動區(qū)委決策部署落實。
激發(fā)履職熱情，發(fā)揮代表橋梁紐帶作用。
10.人民政府黨組2020年述職述廉報告。
加強班子建設，政府工作能力進一步提升。
堅持務實重行，經(jīng)濟社會發(fā)展進一步趨穩(wěn)。
聚力深化改革，區(qū)域發(fā)展包袱進一步化解。
強化作風引領，黨風政風建設進一步夯實。
11.政協(xié)黨組2020年述職述廉報告。
提高思想建設，強化理論武裝。
加強黨的建設，強化政治引領。
落實工作實績，強化履職擔當。
推進廉政建設，落實治黨責任。
加強隊伍建設，優(yōu)化能力作風。
加強政治建設，把好方向大局。
突出發(fā)展要務，狠抓項目建設。
發(fā)揚斗爭精神，勇于破難攻堅。
踐行為民宗旨，著力改善民生。
堅守主業(yè)主責，從嚴管黨治黨。
堅持學習，強信念、長本領、提效能。
堅守擔當，增動能、重提質、惠民生。
堅定方向，促改革、強攻堅、減包袱。
突出重點，抓班子、帶隊伍、強素質。
廉潔自律，學法規(guī)、存戒懼、守底線。
堅持黨的領導，把穩(wěn)政治方向。
堅持依法履職，展現(xiàn)人大作為。
堅持多措并舉，履行主體責任。
始終堅持政治統(tǒng)領，思想政治基礎得到新鞏固。
始終堅持服務大局，為高質量發(fā)展作出新貢獻。
始終堅持民生優(yōu)先，為民履職盡責展現(xiàn)新作為。
始終堅持改革創(chuàng)新，協(xié)商民主模式取得新進展。
始終堅持自身建設，政協(xié)工作發(fā)展邁出新步伐。
加強黨性錘煉，自覺以新思想武裝頭腦。
積極主動作為，努力推進分管部門工作。
堅持廉潔自律，始終恪守紀律規(guī)矩底線。
加強學習，強化理論武裝，理想信念持續(xù)筑牢。
恪盡職守，全面履職盡責，工作成效顯著提高。
明德修身，嚴格依法執(zhí)法，標桿作用不斷凸顯。
以鞏固主題教育成果為契機，開展政治學習。
以推動重大項目完工為抓手，著力攻堅克難。
以認真履行主體責任為牽引，筑牢廉政底線。
深刻領悟初心使命，夯實信念之基。
深入踐行初心使命，扛實主業(yè)之責。
始終堅守初心使命，繃緊紀律之弦。
注重理論學習，努力緊跟新思想。
注重提能強質，努力融入新時代。
注重履職盡責，努力挖掘新實踐。
注重守正創(chuàng)新，努力推進新發(fā)展。
注重遵規(guī)守紀，努力甘于新常態(tài)。
堅持從嚴從實，鞏固主題教育成果。
結合形勢任務，構筑全新工作格局。
建立制度機制，落實民族宗教政策。
聚焦中心工作，推進經(jīng)濟社會發(fā)展。
強化政治引領，穩(wěn)固統(tǒng)戰(zhàn)工作根基。
提高政治站位，提升能力素質。
強化履職盡責，勇于克難攻堅。
壓實主體責任，嚴守紀律規(guī)矩。
堅定不移鑄軍魂，抓實民兵政治工作。
始終如一強業(yè)務，積極學習強能作為。
圍繞主責勇?lián)?，提升備?zhàn)打仗能力。
加強學習守法紀，鑄牢干事創(chuàng)業(yè)底線。
強化理論武裝，提高政治站位。
充分發(fā)揮作用，認真履行職責。
全面從嚴要求，強化作風建設。
25.人大副主任述職述廉報告。
以學促用，提高政治素養(yǎng)。
自我革命，加強黨性鍛煉。
兢兢業(yè)業(yè)，做好人大工作。
想方設法，完成重點任務。
盡心盡力，回應群眾呼聲。
修身律己，做到清正廉潔。
26.副縣長述職述廉報告。
加強學習提高，增強工作能力。
認真履職盡責，工作積極深入。
加強作風建設，廉政勤政為民。
27.副縣長述職述廉報告。
以德為首，提高素養(yǎng)。
培植作風，增強能力。
勤奮務實，履職盡責。
勤政廉潔，從嚴自律。
堅持理論學習，提高綜合素質。
圍繞工作目標，認真履行職責。
不忘初心。
使命，保持廉潔自律
29.副縣長述職述廉。
報告。
堅持政治建設，講規(guī)矩守道德。
堅持能力建設，提升履職水平。
堅持恪守勤政，努力奮斗進取。
堅持落實執(zhí)行，做好分管工作。
堅持廉政建設，強化自管自律。
堅持學法遵法，嚴格依法行政。
堅持底線思維，落實工作責任。
30.副縣長述職。
述廉。
報告。
提高政治修養(yǎng)，堅守精神高地。
提升履職能力，擔當主業(yè)主責筑牢思想防線，樹立良好形象。
述職述廉提綱篇二
尊敬的董事會成員、各位代表：
我代表公司向董事會和全體股東呈交《團體公司總經(jīng)理述廉報告》，請審議和批準。
20xx年，公司面臨國內外市場和競爭的嚴峻形勢，回顧一下公司的經(jīng)營情況：
1、經(jīng)濟形勢。
全球經(jīng)濟低迷，壓縮了我國出口企業(yè)的發(fā)展空間；國內宏觀經(jīng)濟承壓，但逆市增長依舊為行業(yè)標桿。
2、公司經(jīng)營情況。
20xx年，公司銷售額63億元，同比增長1.5%；凈利潤5.5億元，同比增長8.6%。對行業(yè)進行深耕細作，優(yōu)化了業(yè)務結構，為公司20xx年度的盈利做出了巨大貢獻。
1、加強企業(yè)文化建設。
公司堅持“質量、信譽、服務”的經(jīng)營理念，以客戶為中心，以服務創(chuàng)造價值，不斷提升品牌影響力和社會責任意識。
2、加強內部管理。
公司高度重視內部管理，加強了內部控制，完善了風險管理體系。
3、壓縮企業(yè)開支。
公司精簡機構，建立多元化的經(jīng)營模式，提高效益，嚴格控制企業(yè)開支，保持企業(yè)投資合理性。
公司進行反腐倡廉工作，注重對企業(yè)的`經(jīng)營風險和內部管理進行審查，解決發(fā)現(xiàn)問題，保證公司的發(fā)展方向和長期發(fā)展利益。
1、繼續(xù)深化“市場化”和“創(chuàng)新型”建設，推進品牌戰(zhàn)略。
2、開發(fā)新渠道，實現(xiàn)多元化經(jīng)營。
3、引進和培養(yǎng)人才，完善薪酬和福利制度。
4、積極推進企業(yè)全面“綠色化”。
總之，公司將繼續(xù)堅持“創(chuàng)新、奮勇、堅韌”的企業(yè)精神，以全球化戰(zhàn)略為引領，以市場為導向，積極應對各種挑戰(zhàn)，不斷拓展市場，為實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展而努力奮斗。
述職述廉提綱篇三
xx年，在市局黨委和嵐山區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，嵐山公路工作將迎接全國公路養(yǎng)護管理大檢查作為提升干線公路綜合管養(yǎng)水平的重要契機，全局上下統(tǒng)一思想，積極進取，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、緊張有序的工作節(jié)奏形成團結干事的強大合力，全面推進公路建養(yǎng)管和精神文明創(chuàng)建工作，先后獲得全區(qū)“目標管理績效考核優(yōu)秀單位第一名”和全市公路系統(tǒng)“創(chuàng)建文明行業(yè)、構建和諧公路”勞動競賽銀杯。本人也在班子其他同志的關心支持下，全局干部職工的積極配合下，堅持以德為先、廉潔勤政，較好地履行了工作職責，在思想政治、工作業(yè)務、廉政建設及“四德”建設等方面都有了新的進步和提高。
認真貫徹落實市局和區(qū)委、區(qū)政府“內強素質外樹形象”的要求，集中學習上級領導重要講話和相關文件精神，堅持周五學習日制度，在全局干部職工中扎實開展“聽講座、讀好書、強素質”、“崗位論職”和“五個一”讀書活動，出臺了學習、考勤、評比三項制度，做到“四有三保證”，即有學習計劃、有學習教材、有學習記錄、有心得體會，保證學習人數(shù)、保證學習時間、保證學習效果。平時我本人堅持把思想政治建設作為領導班子建設的首要任務，按照xx提出的“八個方面的良好風氣”的要求，堅持不懈地加強領導班子思想政治建設，不斷提高執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，在集體學習過程中，堅持先學一步，深學一層，堅持親自授課，并帶頭講內容、做筆記、談體會，充分發(fā)揮了模范表率作用，促進了全局學習活動的扎實開展。
(一)路域環(huán)境進一步改善。堅持“邊巡查、邊宣傳、邊清除、邊糾正”的方針，突出“四個強化”，認真開展公路綜合整治年活動。一是強化溝通協(xié)調。積極爭取地方黨委政府支持，將公路綜治工作納入到政府行為，為整治工作的順利開展打好基礎。二是強化路政巡查。加大路政巡查的力度和密度，多方位對管養(yǎng)公路實行動態(tài)管理，全力做到巡查“無縫隙、無盲區(qū)、無死角”。三是強化違法違規(guī)現(xiàn)象的治理。加大對亂堆亂放、擺攤設點、公路非標等現(xiàn)象的治理力度，做到發(fā)現(xiàn)一處，查處一處，清除一處，把違法違規(guī)現(xiàn)象全部消滅在萌芽狀態(tài)。四是強化宣傳工作。通過出動宣傳車、發(fā)放宣傳材料、制作宣傳版牌、刊發(fā)新聞稿件等形式，加強公路綜合整治政策法規(guī)的宣傳普及，為整治工作的開展營造良好的輿論氛圍。
(二)路網(wǎng)結構進一步優(yōu)化。首先，年初將342省道汾水至莒南段改建工程定為全年重點工作，班子成員重質量、抓安全、推進度，工程參建人員各負其責、加班加點，全局干部職工上下聯(lián)動、積極配合，去年11月10日該工程圓滿竣工通車，累計投資1.25億元，省交通運輸廳賈廳長、省局李局長等重要領導出席了通車儀式。其次，為迎接全省轉方式、調結構科學發(fā)展觀現(xiàn)場觀摩會，累計投資800多萬元，完成了嵐山中路罩面工程，加快了嵐山城市化建設進程。
(三)干線公路通行能力進一步提升。立足日常性養(yǎng)護，突出預防性與精細化養(yǎng)護相結合，探索實施以“人本、成本、市場化”為內容的“兩本一化”新型保潔模式，將轄區(qū)干線公路保潔工作全部推向市場，全區(qū)國省道好路率逐年提升。一是搶在汛期之前，投資300多萬元完成341省道河西西橋和204國道長冶河橋舊橋改造;二是完成四條國省道干線的路面灌縫和坑槽挖補任務，實施瀝青罩面30萬平方米，有效預防了公路病害;三是大面積造綠增綠，在干線公路兩側栽植各類綠化苗木6萬余株，栽種草皮8000平方米，公路綠化檔次進一步提升。四是購置了高壓藥物噴霧設備，對疫點實施無公害藥劑防治，遏制美國白蛾災情擴散蔓延，保護了公路生態(tài)安全。
(四)路政執(zhí)法力度進一步加大。在干線公路兩側增設公路法律法規(guī)宣傳標語28條，出動宣傳車120余臺次，電視新聞媒體宣傳3次，發(fā)放宣傳材料6000份，動員沿線群眾自覺參與到公路綜合整治工作中;聯(lián)合執(zhí)法局、交通局和沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，開展了“清理門前三堆集中整治月”活動，累計清理大型公路非標23塊，清除“三堆”5萬立方米，粉刷沿線房屋12萬平方米;重點巡查204國省和222省道，查處運輸散裝貨物車輛360余臺次，凈化了公路通行環(huán)境。
(五)公路安全保障能力進一步增強。以全市公路系統(tǒng)“安全生產(chǎn)基層基礎年”活動為契機，明確“雙基”要求，下大力氣健全突發(fā)事件應急預案、完善國省道干線安保設施。在204國道和342省道安裝中央混凝土隔離墩1.4萬米，在342省道六處路口施劃了減速震蕩標線，保障了沿線學生和群眾的出行安全。
(六)公路行業(yè)文明進一步深化。大力培育以“日照公路與時代同步與文明同行”為核心的文化理念，聚力打造公路核心競爭力。一是不斷挖掘和拓展公路文化的、外延，繼續(xù)升華提煉默默奉獻的“鋪路石”精神、干事創(chuàng)業(yè)的“愚公移山”精神、敢于攻堅的“硬骨頭”精神。在今年年初全省公路系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)現(xiàn)場會上，精心組織準備了局機關和汾水公路站兩個現(xiàn)場，規(guī)范、完善的“公路四化”建設和蓬勃向上的機關工作氛圍得到省局領導的高度贊揚。二是積極開展“雙聯(lián)雙包”幫扶捐助活動，投資3萬多元幫助碑廓鎮(zhèn)西秋齊園村架橋修路，協(xié)助市局投資40萬元為碑廓鎮(zhèn)東集后村建設一流的服務社區(qū)，實實在在為新農村建設辦實事、辦好事。三是以組織開展文體活動為載體，開展了“慶五一職工運動會”、“政治思想研討會暨文藝演出”活動，積極參加區(qū)委、區(qū)政府組織的“環(huán)城健康跑”、“紅歌大合唱”、“清風廉韻文藝匯演”等活動，豐富了干部職工精神文化生活。全局文明創(chuàng)建工作碩果累累，“省級文明單位”連續(xù)六年復驗成功，路政科和辦公室“市級青年文明號”連續(xù)三年復驗成功，局機關先后被授予“全省黨員教育示范先進單位”、“省級花園式單位”、“省特級檔案管理先進單位”、“全市精神文明建設示范單位”、“全市紅十字會工作先進單位”、“區(qū)目標績效考核優(yōu)秀單位”等榮譽稱號。
以學習貫徹《廉政準則》為契機，深入開展“學準則、守紀律、做表率、樹形象”主題教育活動，以強化學習、營造氛圍、自我教育、自我提高為手段，創(chuàng)新了“十個一”工作法，扎實推進《廉政準則》的有效貫徹執(zhí)行。我局開展的“十個一”廉政工作方法，在全區(qū)學習貫徹《廉政準則》經(jīng)驗交流會上作為典型推廣，受到區(qū)委領導的好評。
按照區(qū)紀委關于深化開展廉政文化進機關活動的要求，結合單位實際，科學規(guī)劃，整合資源，建造了一批集教育、觀賞、休閑于一體的廉政文化景觀。在單位院內修建了廉政景觀—“清風亭”、廉政教育基地、在食堂墻壁制作了廉政宣傳壁畫、在科室內部放置廉政座右銘、所有辦公電腦設置了廉政桌面和屏保，組織全體干部職工開展以“為民、務實、清廉”為主題的廉政文化書法攝影比賽活動，營造了機關學廉、講廉、守廉的良好氛圍。局機關被確定為全市廉政文化示范點，多次得到上級領導表揚，樹立了公路干部勤政為民的良好形象。
我本人始終堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真檢查自己。無論工作多么繁忙，都要抽出時間認真學習黨的各項廉政條規(guī)，尤其是《廉政準則》頒布以來，我積極地進行學習領會，弄懂吃透，浸入腦海，時刻警醒自己，“廉”字當頭。在工作中，作為單位主要負責人，我按照黨風廉政建設崗位職責的要求，管好自己、管好家屬、管好身邊的工作人員，嚴格執(zhí)行中央提出的“四大紀律八項要求”;沒有干預或插手過工程、養(yǎng)護、機械設備、安保工程招投標，也沒有利用自身權利為親屬謀過私利。一年來沒有發(fā)生任何不廉行為。
黨的xx屆四中全會強調用人要堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡臉藴?。在堅持科學發(fā)展、構建和諧社會新的歷史時期，領導干部要注重政治品德、社會公德、家庭美德、職業(yè)品德“四德”的培養(yǎng)。本人在工作生活中注重品德修養(yǎng)，增強道德感召力，在“德才兼?zhèn)?、以德為先”的基礎上，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力。一是講政治政德。牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，堅定理想信念和政治立場，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。二是講社會公德。視社會為小家，為維護社會正常秩序盡好義務和責任。保護環(huán)境，熱愛公益，見義勇為，遵紀守法。帶頭發(fā)揚社會主義新風尚，熱心社會公益事業(yè)，積極參與“慈心一日捐”、“情系地震災區(qū)，奉獻一片愛心”等社會公益活動。三是講家庭美德。夫妻之間互敬互愛，互幫互助，和睦相處;尊老愛幼，誠懇厚道，與街坊鄰居友好相處，通情達理，不斤斤計較，不因小事傷害鄰居感情。四是講職業(yè)道德。時刻要求自己解放思想，開拓創(chuàng)新，有創(chuàng)造性的開展工作。在工作中做到實事求是，堅持原則，不墨守成規(guī)，不弄虛作假，不搞形式主義。
一年以來，盡管我在工作上取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足。一是運用科學發(fā)展理論分析工作中的新情況，解決發(fā)展中的新問題的能力有待進一步提高;二是管理制度和管理規(guī)范執(zhí)行還有不到位的地方。對這些問題，在今后的工作中我一定要加以認真改正，繼續(xù)遵循“建設一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”這一主線，以更高的標準要求自己，團結班子，打造隊伍，確保管理水平有一個大提高，服務質量有一個大進步，把創(chuàng)建文明行業(yè)工作再提高到一個新水平，向組織和同志們交一份滿意的答卷!
述職人：本站。
20xx年xx月xx日。
述職述廉提綱篇四
到xx工作以來，在領導的關心關懷和同志們的全力幫助下，我積極圍繞xx中心工作和科室任務，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,扎扎實實抓學習強本領，認認真真履行崗位職責要求，盡心盡力做好各項工作，較好完成了擔負的各項工作任務。
一、不斷強化理論武裝，以知促行提高政治站位。
始終把學習擺在重要位置，通過加強學習強化理論武裝、提升政治站位，進一步治平治庸、完善自我、勝任本職。
(一)在深化理論學習中堅定政治信仰。
作為xxxx部門一員，從一開始便牢記黨的機關、政治機關定位，始終把強化理論武裝作為首要職責，把單位集中學習和經(jīng)常性個人自學結合起來，把讀書看報和網(wǎng)絡學習結合起來，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨的十九屆歷次全會精神、習近平總書記視察xx重要講話重要指示精神，跟進學習習近平總書記最新重要講話，切實從黨的創(chuàng)新理論中不斷汲取政治營養(yǎng)，進一步提升思想認識、加強理論武裝、強化黨性修養(yǎng)。
(二)在抓好日常學習中提高能力素質。
嚴格落實科室學習制度，每天利用《人民日報》《xx日報》“…”等平臺載體，主動及時跟進學習中央和省市委重要決策部署和會議精神，不斷強化理論武裝、完善知識結構、提升視野格局、拓寬知識層面、強化政治敏銳性，進一步提高履職能力。注重把加強xxxx業(yè)務知識儲備作為第一要務，反復研讀《xxxx工作條例》及其釋義，及時學習《xxxx規(guī)定制定和實施辦法》等xxxx工作制度法規(guī)，結合實際思考運用。特別是，珍惜領導、科長和老同志帶著干的機會，認真學習大家認識問題的視角、謀劃工作的思路、化解矛盾的方法，努力做到融會貫通，不斷提升工作能力和業(yè)務水平。
(三)在抓實工作實踐中強化知行合一。
將工作實踐作為深化學習的重要環(huán)節(jié)，把學習成效落實到工作、思考和實踐的全過程，注重學用結合、以知促行。特別是把理論學習與文稿撰寫結合起來，按照重要文稿節(jié)點跟進學習新思想、新觀點，及時把學習所得體現(xiàn)在服務改革任務、重點工作的文稿撰寫和理論思考中，努力使新思想學習貫徹的過程成為以知促行、學用共進的過程，不斷打牢履職盡責、擔當作為的思想基礎和能力基礎。
二、始終堅持實踐鍛煉，勤勉敬業(yè)完成各項工作任務。
作為一名xxxx工作新人，積極對標xxxx部門政治標準高、政治使命重、政治能力強的政治要求，主動適應面對重大改革任務重、節(jié)奏快、強度大的工作特點，時刻保持本領恐慌，聚焦科室文稿撰寫、法治建設、課題研究三項主責主業(yè)，當好科長的參謀助手和左膀右臂，始終以勤勉、踏實的工作狀態(tài)，用心做好交辦的每一項工作。
(一)突出實踐鍛煉，強化履職能力。
注重通過參與重大改革任務和重點工作，學習工作落實、組織方法和具體技巧，力爭經(jīng)一事進一步，做一事明一理，不斷提高干事能力。主動對接、深度參與、緊密跟進重要改革和重點任務進程，參與完成相關文稿撰寫、輿論宣傳等具體工作。特別是在xxxx工作會議、深化事業(yè)單位改革、市委巡察等重點工作文稿服務中，深化業(yè)務學習、鍛煉工作能力。先后參與草擬巡察動員會表態(tài)發(fā)言、政治生態(tài)情況自評報告、加強黨的政治建設情況報告、班子落實巡察反饋意見的整改進展情況報告，以及全市深化xx單位改革動員部署會及推進會主持詞、縣級xx單位改革推進會主持詞等多篇重要稿件。真正以文稿撰寫為基礎，通過全程參與、主動跟進，迅速了解了xx工作，提升了能力素質。
(二)積極擔當作為，做好文稿服務。
認真對待每一次文稿撰寫工作，根據(jù)xx工作部署和科室安排，寫任何材料，都專心專注、盡心盡力、反復打磨，努力把材料寫實寫準寫透。在撰寫第xx次全國大城市xxxx工作研討會我市交流研討材料過程中，按照分管領導和科長意見，廣泛收集相關素材資料，全面了解掌握全市編制使用創(chuàng)新舉措，仔細推敲材料框架，反復修改形成定稿。按照領導干部上講臺要求，認真學習習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上的講話精神，深刻領會習近平總書記提出的新形勢下干部特別是年輕干部需要提高的“七種能力”的要求，草擬《強化法治思維提升“七種能力”書寫新時代想干事能干事干成事不出事的精彩華章》黨課提綱。積極全程參與科室中心工作重點任務，參與完成主持講話、總結匯報、情況報告、交流研討等重要文稿，不斷通過文稿學習歷練，熟練了各項工作業(yè)務，得到了全面鍛煉提高。
(三)做到務實重干，完成其它工作。
配合做好xx法治宣傳工作，協(xié)助科長進行前期謀劃、場地溝通，參與組織xx黨員干部赴憲法教育基地參觀《憲法》《民法典》宣傳教育展覽，開展領導干部上講臺暨法治專題講座。嚴格落實科室傳達學習、討論研究、文稿聯(lián)審等工作制度，及時學習貫徹xx會精神，定期分享工作心得，認真進行文稿校對，跟進xx工作進程，主動參與信息撰寫。同時，積極配合黨總支做好交通文明執(zhí)勤、志愿服務等精神文明創(chuàng)建和創(chuàng)城攻堅等活動，腳踏實地當好編辦一份子、做好xxxx人。
三、持續(xù)錘煉德行修養(yǎng)，嚴格自律保持黨員本色。
嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“xxxx就是法律”的工作理念，以《xx》的標準嚴格要求自己、檢視提升工作。扎實履行黨員義務，認真落實各項組織生活制度，嚴格遵守辦里的各項規(guī)章和xxxx工作紀律，切實做到大是大非上頭腦清醒，路線原則上立場堅定。始終保持踏實肯干的工作作風，把心思和精力用在工作上，領導交辦的工作、自己負責的任務都能竭盡所能，決不推諉拖延，盡全力推進落實。始終保持健康向上的生活情趣，真誠忠厚待人，尊重領導，團結同事，對組織敞敞亮亮，對同志實實在在，自覺做到不世故、戒浮躁、遠庸俗。一年來，雖然做了一些工作，取得了一些進步，但對照xxxx工作的高要求，深感自身還存在較大差距：一是工作站位不夠高，工作中能按照領導布置和科室安排及時落實，但主動作為、前瞻思考謀劃不夠;二是能力素質有不足，xxxx理論水平還不夠高，業(yè)務工作能力還比較弱，文稿撰寫能力和水平也有待進一步提高;三是創(chuàng)新落實有不足，全面深入掌握xxxx理論知識不夠，對xxxx工作政策理論研究思考不多。針對以上不足，下一步我將持續(xù)加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高政治站位，積極踐行“xxxxxxxxxxxxxx”的工作理念，對工作始終保持敬畏之心和恐慌之感，不斷強化文稿撰寫和理論研究，主動服務xx工作大局和科室各項任務，在思想淬煉政治歷練實踐鍛煉業(yè)務訓練中提高擔當任事的真本領。
述職述廉提綱篇五
根據(jù)《區(qū)委組織部關于認真開好2020年度民主生活會的通知》（區(qū)黨組字〔2021〕2號）要求，我認真學習了《習近平談治國理政》第三卷等規(guī)定篇目以及黨的十九屆五中全會、第三次中央xx工作座談會、全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會等重要會議精神，學習了加思來提·麻合蘇提同志的先進事跡等內容，與班子成員、分管工作負責同志和所在支部黨員代表等5人進行了談心談話，廣泛征求班子成員及黨員干部意見及建議16條。對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，對照新時代黨的治x方略，對照人民群眾新期待，對照加思來提·麻合蘇提同志等先進典型和身邊榜樣，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，重點從六個方面對自身存在的問題進行了對照檢查和深刻剖析，制定整改措施?，F(xiàn)將具體情況匯報如下，不妥之處請領導們批評指正。
一、需要說明的問題。
1.本人不存在上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中反饋的問題和指出的意見。在2019年度民主生活會上，查擺五個方面8條問題，通過加強理論學習、強化黨性鍛煉，聚焦主業(yè)主責、補強業(yè)務短板，認真履職盡責、改進工作作風，全部整改完畢。
2.本人重大事項每年都按照組織要求如實報告，相關事項較上年度無變化。
3.本人不存在巡視巡察反饋的情況。
4.本人不存在組織約談、函詢、問責、群眾反映等問題。
二、存在的問題。
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。堅持知行合一還有差距。比如，學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，還不夠深入系統(tǒng)，對字面詞句學得多、對核心內涵理解少；有時就工作說工作、就業(yè)務抓業(yè)務，沒有從政治和全局的高度思考謀劃紀檢監(jiān)察工作，把握政策水平、監(jiān)督執(zhí)紀本領有待提升；還存在眼光不敏銳的問題，遇事從政治意義、政治要求、政治影響等方面想得不夠深入，善于從一般事務中發(fā)現(xiàn)政治問題，善于從傾向性、苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治端倪的能力有待加強。
（二）堅持和加強黨的全面領導方面。請示匯報工作還不夠及時。比如，在工作中，對于個人事項能夠真實準確報告、對于監(jiān)督檢查過程結果能夠及時匯報請示，但對于工作中拿不準的細節(jié)問題，有時怕說多了給領導添麻煩、影響自己在領導心目中的印象，該報告的沒有及時報告，該請示的也沒有及時請示，導致個別工作在跟蹤落實中沒有圓滿達到要求。
（三）牢牢扭住xx工作總目標方面。參與建言獻策不夠主動。分析討論重大事項或重點工作思路方法上，積極主動發(fā)表意見不夠，比如，對自己職責范圍內工作發(fā)表意見多，對自己不分管的工作發(fā)表意見少，沒有站在工作大局上去認真研究問題和分析問題，向紀委監(jiān)委提出科學有效的意見建議不多。
（四）履職盡責，擔當作為方面。擔當還不夠主動。有時履職的尺度拿捏不是很準，怕工作出錯或履職越位，導致工作不夠大膽，主動負責精神不強，存在求穩(wěn)求安的思想。比如，履職的方式方法創(chuàng)新不夠，社情民意了解不深，對于監(jiān)督執(zhí)紀遇到的一些難點問題，感到著急和力不從心時會有等靠依賴思想，對一些傾向性問題和苗頭性問題預見性不強，寄希望于上級出主意拿辦法，立足自身主動思考研究不夠，創(chuàng)新和超前意識沒有充分發(fā)揮。
（五）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。對照“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標，查找短板弱項，認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，但是在理論和實際結合推進工作中仍存在一些不足。比如，系統(tǒng)運用黨的十九屆五中全會精神指導工作的思維還不到位，工作中突出抓好分管的單項工作，但統(tǒng)籌推進工作、協(xié)調推動發(fā)展的意識還不夠強，不平衡不充分的矛盾還比較突出。
（六）履行全面從嚴治黨責任方面。堅持把對黨忠誠老實作為第一位要求，時常自我提醒，知敬畏、存戒懼、守底線，公私分明，但是在工作推進中仍存在一些不足。主要表現(xiàn)在日常管理工作中出現(xiàn)失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。比如，對平時工作量比較大的干部，在嚴守紀律方面要求不夠嚴格，認為其承擔的工作任務重，加班加點常態(tài)化，少數(shù)時候不能嚴守紀律是“情有可原”，沒有嚴肅給予批評糾正。
三、
原因剖析。
（一）思想理論武裝不夠。工作中過多地把精力投入到日常事務中，學習的主動性、緊迫性減弱，對中央的新思想、新觀點、新論斷，沒有真正沉下心來系統(tǒng)全面地學習研究，導致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面水平不高。通過反思，切實感受到，理論武裝的松懈，必然導致理想信念和能力素質的弱化，必須持之以恒加強學習、深入學習、學思踐悟、學懂弄通、筑牢思想根基，才能深刻把握理論精神實質，運用理論知識指導工作實踐。
（二）政治能力提升不夠。對黨的創(chuàng)新理論理解領悟不夠深刻，不善于把學習成果內化為堅定的理想信念、深厚的理論水平、敏銳的政治視野，轉化為指導工作的思路、辦法和措施，還沒有達到學懂弄通真用的要求，從政治角度看待問題、分析問題，解決問題能力不夠。
（三）專業(yè)素養(yǎng)歷練不夠。沒有時刻做到嚴于律己，有時比較松懈，不夠嚴謹，缺乏年輕人朝氣蓬勃、斗志昂揚的熱情。作為分管案件監(jiān)督管理和案件審理工作的班子成員，對紀檢監(jiān)察工作業(yè)務知識的學習不夠，對監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、紀律處分條例、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定、監(jiān)察法等黨紀法規(guī)的學習不夠深入，仍需沉下心來，踏實鉆研，既要沖鋒在前，當好示范引領，又要俯下身子，親自實踐，早日成為紀檢監(jiān)察工作的行家里手，業(yè)務權威。
（四）擔當精神培塑不夠。有時滿足于當前現(xiàn)狀，缺少強烈的創(chuàng)新意識、精品意識，領導叫干什么就干什么，滿足于完成任務，求數(shù)量與求質量沒能有機結合起來，沒有把自己的工作與黨性標準緊密聯(lián)系起來；工作按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按制度、按領導意見辦事，不添亂子，就不會有差錯、出問題；有時面對監(jiān)督執(zhí)紀遇到的棘手問題，瞻前顧后、患得患失，主動擔當意識不夠。
（五）自我約束落實不夠?！白灾亍⒆允?、自警、自勵”、“慎獨、慎初、慎微”，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應該是每個黨員領導干部的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求感到自己在一些方面有所放松，有時沒能及時自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多的是“隨大流”，或者是以工作繁忙為借口忽略不問，下班后就不自覺地放松了要求，沒能24小時保持警醒。
（六）宗旨意識發(fā)揮不夠。下基層深入開展調查研究工作較少，不了解掌握基層實際，解決問題的能力有欠缺。學習貫徹習近平總書記關于xx工作的重要講話和重要指示批示精神不夠系統(tǒng)，對總目標的理解不夠深入。在今后的工作中要主動作為，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握基層訴求，把“一切為了群眾，一切依靠群眾”作為工作的出發(fā)點和落腳點，結合基層實際，加強工作謀劃落實。
四、整改措施。
（一）深化武裝、提升政治理論素養(yǎng)。學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會精神實質，感悟立場觀點方法，聯(lián)系工作實踐和職責進行思考運用，著力增強理論素養(yǎng)，提升政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力，切實把踐行“兩個維護”體現(xiàn)到平時、貫徹到日常。堅持集中學習與個人自學相結合，每周學習時長不低于4小時。
（二）牢記使命、履好監(jiān)督執(zhí)紀職責。深刻理解新時代紀檢監(jiān)察機關的職責定位、深刻理解推動高質量發(fā)展擔負的使命任務，認真學習政策法規(guī)、業(yè)務知識，力爭成為素質過硬的紀檢監(jiān)察干部；每周帶領分管部室干部開展學習1次，學習時長不低于1小時，經(jīng)常性開展研討交流，加深理解和記憶。緊緊圍繞中央、自治區(qū)、市和xx區(qū)委重大決策部署落地落實，著眼深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以嚴實精神抓好監(jiān)督檢查，發(fā)揮好保駕護航作用。
（三）振奮精神、保持良好工作狀態(tài)。認真學習紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線模范典型事跡、大力弘揚忠誠干凈擔當優(yōu)良作風，以昂揚向上的革命斗志，切實履職盡責；大膽解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，圍繞新時代紀檢監(jiān)察工作難點問題想辦法，出實招，提高工作質效；發(fā)揚求真務實作風，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握基層訴求。每個月下基層走訪不少于2次，時長不少于1天。
（四）轉變作風、積極主動擔當作為。將紀檢監(jiān)察工作與現(xiàn)代化信息技術緊密結合起來，學習運用抖音短視頻等新媒體平臺，以群眾喜聞樂見的手法增強黨風廉政宣傳的廣度和深度，不斷加大警示教育力度，引導黨員干部“知敬畏、懂法度”；將講政治、講紀律、守規(guī)矩貫穿到日常生活和黨性鍛煉全過程，自覺做到懂規(guī)矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致；始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，忠誠履職，勇于擔當，時刻以高標準嚴格要求自己；弘揚擔當精神，破除畏難情緒，問題面前不回避、困難面前不推脫，主動上前，積極作為。
（五）聚焦主責、全力推動全會落實。深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，立足xx區(qū)實際，緊密圍繞區(qū)紀委監(jiān)委整體工作部署，切實履行好監(jiān)督職責，自覺將紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展置于大局下思考謀劃，找準履職盡責的切入點和著力點，有效發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。對照黨風廉政建設責任清單，逐條落實，樹立工作目標，提高工作標準。經(jīng)常性與班子成員、分管部室負責人、黨員干部開展談心談話，及時發(fā)現(xiàn)問題，查找自身不足。
（六）遵規(guī)守紀、發(fā)揮黨員表率作用。切實增強紀律觀念，確保在工作生活中不觸線，不越線；強化行為規(guī)范，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，保持政治本色；突出嚴管厚愛結合、激勵約束并重，堅持把嚴格管理干部和關心愛護干部相結合；嚴格落實組織生活制度，定期參加“三會一課”“主題黨日”活動等，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，帶領分管部室的同志發(fā)揚奉獻精神，發(fā)揮表率作用，樹立紀檢監(jiān)察干部良好形象。
以上是本人的對照檢查，不足之處，請各位同志批評指正，我將虛心接受大家的批評、幫助，努力改正缺點和不足。
述職述廉提綱篇六
1.
一、唯有堅守“學海無涯苦作舟”的求知精神，才能把xx工作干好。
堅持真學。
注重精學。
善于廣學。
二、唯有堅守“三更燈火五更雞”的吃苦精神，才能把xx工作干出色。
一是專注投入。
二是追求質量。
三是舍得付出。
三、唯有堅守“不患位之不尊，而患德之不崇”的品行修養(yǎng)，才能把政治工作干圓滿。
首先是感謝組織。
其次是感謝師尊。
再就是感謝生活。
2.
一、履行黨建工作職責情況。
(一)突重點，履行黨建工作責任。
(二)強隊伍，狠抓黨員干部培養(yǎng)。
(三)夯基礎，提升基層黨建水平。
(四)抓整改，著力推進專項整治。
(五)保投入，強化黨建服務保障。
(六)重落實，抓好扶貧攻堅行動。
二、存在的問題。
(一)督促落實黨建責任還不夠。
(二)干部隊伍綜合素質不優(yōu)。
(三)思想政治工作不實。
(四)作風頑疾尚未完全根除。
(五)基層基礎工作不夠理想。
三、下一步工作思路和打算。
(一)堅持問題導向，落實黨建工作責任。
(二)堅持思想建黨，加強理論武裝建設。
(三)堅持人才培養(yǎng)，增強干部隊伍后勁。
(四)堅持重心下移，提升基層黨建水平。
(五)堅持常態(tài)監(jiān)督，深入推進作風建設。
3.
一、主要做法。
(一)抓書記、書記抓，強化第一責任人職責。
(二)抓規(guī)范、建隊伍，增強基層黨組織政治功能。
(三)抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力。
(四)提水平、建平臺，提升基層組織服務能力。
(五)抓保障、增投入，強化組織基礎保障。
二、存在問題。
一是在思想認識上。
二是在基層組織建設上。
三是在基層黨建考核上。
四是在制度落實上。
五是在干部隊伍管理上。
三、下步打算。
一是堅持把黨的政治建設擺在首位，落實好“政治建設是黨的根本性建設”的要求。
三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。
4.
一、抓好學習，把正政治方向。
一是領導帶頭學。
二是專家宣講學。
三是圍繞活動學。
二、出好思路，科學謀劃發(fā)展。
一是深化市情認識。
二是引入外部智慧。
三是科學謀劃定位。
三、做好統(tǒng)籌，總攬全局發(fā)展。
一是努力管好大局。
二是科學民主決策。
三是加快經(jīng)濟發(fā)展。
四是加大匯報爭取力度。
五是抓實脫貧攻堅。
六是開展各項創(chuàng)建。
七是抓實民生事業(yè)。
八是繁榮文化事業(yè)。
四、用好干部，鍛造過硬隊伍。
一是建強堡壘。
二是配強班子。
三是鍛煉隊伍。
四是正風肅紀。
五、當好表率，堅持以身垂范。
5.
一、加強思想政治建設，提高自身素質和能力。
二、認真履行。
崗位職責。
扎實推進各項工作。
一是”不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化工作扎實推進。
二是民生事業(yè)持續(xù)改善。
三是基層黨組織建設不斷完善。
四是服務基層能力得到新加強。
五是社會環(huán)境平安穩(wěn)定和諧。
六是群團組織作用充分發(fā)揮。
三、強化廉潔自律意識，做廉政勤政的表率。
6.
一、盡職履職，推動黨委主體責任落地落實。
(一)推動黨委主體責任落地落實。
(二)切實履行“第一責任人”職責。
(三)加強干部管理端正作風。
(四)完善制度機制正風肅紀。
二、突出重點，支持紀委全面履行監(jiān)督職責。
(一)注重落實監(jiān)督，嚴格重點領域監(jiān)管。
(二)著力整治“微腐敗”，嚴肅查辦違紀案件。
(三)發(fā)動全員參與，切實提高社會評價。
(四)聚焦脫貧攻堅，保障脫貧政策落實。
三、勤照鏡子，嚴于律己率先垂范作出表率。
(一)堅持嚴于律己，嚴守黨的紀律規(guī)矩。
(二)堅持集體決策，嚴格落實民主集中制。
(三)堅持廉潔從政，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度。
7.
一、盡職履職，推動黨委主體責任落地落實。
(一)推動黨委主體責任落地落實。
(二)切實履行“第一責任人”職責。
(三)加強干部管理端正作風。
(四)完善制度機制正風肅紀。
二、突出重點，支持紀委全面履行監(jiān)督職責。
(一)注重落實監(jiān)督，嚴格重點領域監(jiān)管。
(二)著力整治“微腐敗”，嚴肅查辦違紀案件。
(三)發(fā)動全員參與，切實提高社會評價。
(四)聚焦脫貧攻堅，保障脫貧政策落實。
三、勤照鏡子，嚴于律己率先垂范作出表率。
(一)堅持嚴于律己，嚴守黨的紀律規(guī)矩。
(二)堅持集體決策，嚴格落實民主集中制。
(三)堅持廉潔從政，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度。
8.
一、黨建工作總體情況。
一是壓緊壓實主責抓黨建。
二是自查自糾明責抓整改。
三是善始善終履責抓發(fā)展。
四是提標提檔亮責抓形象。
五是從嚴從實督責抓隊伍。
二、整改落實和公開承諾事項落實情況。
三、重點任務落實情況。
四、存在主要問題及下步打算。
(一)工作不平衡。
(二)管理不嚴格。
(三)機制不科學。
一是思想認識不深。
二是工作作風不實。
三是監(jiān)督管理不夠。
下步打算。
(一)抓好整體謀劃。
(二)建好長效機制。
(三)辦好特色品牌。
(四)管好干部隊伍。
9.
一、嚴格遵守黨章黨紀黨規(guī)和中央八項規(guī)定精神。
二、努力提升理論聯(lián)系實際的水平。
一是認真學習黨的方針政策，時刻與上級黨組織保持高度一致。
二是提高思想認識，用科學理論指導工作實踐。
三、2019年履職監(jiān)督責任情況。
一是，突出監(jiān)督格局的創(chuàng)新。
二是，突出執(zhí)紀問責的創(chuàng)新。
三是，突出警示教育創(chuàng)新。
四是，突出制度體系創(chuàng)新。
四、工作和個人履職過程中存在的問題和不足。
一是定位還不夠準。
二是監(jiān)管還不夠不嚴。
三是問責不狠。
四是教育不實。
一是雖認真履職，但創(chuàng)新探索不夠。
二是雖然取得一些工作成效，但許多方面管理還很不到位。
三是雖扎實工作，但深入基層不夠。
五、下一步整改措施和履職思路。
一是工作思路要更加清晰。
二是工作重點要更加突出。
三是工作方式要更加完善。
四是工作本領要更加過硬。
10.
一、關于學習貫徹黨的路線方針政策特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的情況。
一是注重加強自身思想政治建設，牢牢把握正確的政治方向。
二是認真學習中央和省委關于××工作的新部署新要求，不斷提高開展××工作的能力水平。
三是按照中央部署及省委要求，嚴格落實推進”不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化要求。
二、關于貫徹執(zhí)行民主集中制、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的情況。
一是認真貫徹執(zhí)行民主集中制。
二是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
三、關于落實全面從嚴治黨責任和黨風廉政建設責任制的情況。
一是切實履行好全面從嚴治黨第一責任人的主體責任。
二是進一步抓嚴抓實黨建工作。
四、關于落實中央八項規(guī)定精神和遵守廉潔從政規(guī)定等方面的情況。
一是認真落實中央八項規(guī)定精神。
二是嚴格遵守廉潔從政相關規(guī)定。
五、存在的突出問題和改進措施。
理論學習不能持之以恒，落實全面從嚴治黨主體責任仍需要進一步強化，開展××工作的能力水平需要進一步提高，機關干部隊伍建設還需進一步加強。
11.
一、注重學習提高，努力增強履職盡責能力。
一是把黨的創(chuàng)新理論作為學習的主要內容。
二是把工作實踐作為學習的基本平臺。
三是把各級領導和同志作為學習的良師益友。
二、做到勤勉敬業(yè)，認真完成各項工作任務。
一是每項工作都力求精益求精。
二是每個環(huán)節(jié)都力求精雕細刻。
三是每個步驟都力求精耕細作。
三、錘煉德行修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員本色。
一是始終保持清醒堅定的政治頭腦。
二是始終保持踏實肯干的工作作風。
三是始終保持健康向上的生活情趣。
12.
一、狠抓學習固根本，錘煉內功強素質，持續(xù)提升自身素養(yǎng)。
二、把握規(guī)律求突破，注重前瞻爭主動，全心全意履職盡責。
(一)堅持全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性，實現(xiàn)調研工作新突破。
(二)堅持快速反映、務實重效，實現(xiàn)督查工作新突破。
(三)堅持個性化、零差錯、高效率，實現(xiàn)政務服務新突破。
三、抓好隊伍促行風，嚴于律己守清廉，樹立府辦陽光形象。
一是著力加強工作作風建設。
二是著力夯牢黨建責任。
三是著力加強黨風廉政建設。
四是著力加強自身建設。
13.
一、學習+思考，在學習中提升“領悟力”
一是在緊跟上級指示中學習思考。
二是在領悟首長思想中學習思考。
三是在掌握部隊實踐中學習思考。
四是在順應時代潮流中學習思考。
二、踏實+認真，在工作中享受“獲得感”
一是珍惜每一次參與中心工作的機會。
二是珍惜每一次參與大項任務的機會。
三是珍惜每一次參與調研指導的機會。
四是珍惜每一次參與重要材料起草的機會。
三、實踐+感悟，在歷練中實現(xiàn)“快成長”
第一，常思考才能有思想。
第二，給任務就是給機遇。
第三，有作為才能有地位。
第四，團結凝聚出戰(zhàn)斗力。
14.
一、堅持把勤學修德作為立身之本，全面提升理論素養(yǎng)和思辨能力。
一是緊跟理論步伐學。
二是緊扣崗位需要學。
三是緊貼形勢任務學。
二、堅持把軍民融合發(fā)展作為履職之要，努力提升雙擁工作質量效益。
一是健全組織強合力，當好“管理員”
二是履職盡責強使命，當好“聯(lián)絡員”
三是全程跟進強落實，當好“調度員”
三、堅持把務實公正清廉作為做人之本，自覺樹立xx干部的良好形象。
一是求務實。
二是求公正。
三是求清廉。
15.
一、履職情況。
(一)以學立本，準確定位，提高了業(yè)務能力。
(二)以干固本，踏實謀事，完成了分管工作。
(三)以律正本，慎獨修身，樹立了良好形象。
二、幾點。
工作體會。
(一)政治工作點多線長面廣，需要養(yǎng)成“勤”的習慣。
(二)政治工作務實求精，需要立起“高”的標準。
(三)政治工作塑形重本，需要培育“實”的精神。
三、存在問題及下步打算。
一是綜合素質有所提高，但離崗位職責的要求還有較大差距。
二是寫作水平有所提高，但思維層次、邏輯水平還存在短板。
三是履職盡責標準有所提高，但工作作風和效率有待加強，特別是謀劃上還缺乏高度。
16.
一是堅持抓思想強黨性，不斷提升自身政治素養(yǎng)。
二是突出抓學習強實踐，不斷提高自身能力水平。
三是注重抓品行強服務，不斷樹立自身良好形象。
還有不小差距。
一是學習有時還流于形式。
二是工作有時還存在“等一等”“靠一靠”的想法。
三是工作家庭兩者關系沒有協(xié)調好。
17.
一、注重學習，不斷提高自身政治素質和科學理論水平。
二、履職盡責，全面認真地抓好分管工作。
(一)xx工作夯實基礎。
(二)xx工作穩(wěn)步推進。
(三)xx工作成績斐然。
(四)xx項目成果豐碩。
(五)xx工作有聲有色。
三、嚴以律已，做到勤政廉潔。
四、存在的問題和今后努力的方向。
一是理論學習不夠扎實。
二是深入群眾調查研究不夠。
三是工作開拓創(chuàng)新的力度不夠。
四是工作方法不夠細致。
18.
一、堅持真學實用，不斷提高領導能力和領導水平。
一是加強理論學習，始終保持政治、信仰的清醒和堅定，思想、心靈的純潔和干凈。
二是堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。
三是深入基層調研，虛心向基層干部、群眾學習，不斷提高分析問題和解決問題的能力。
二、堅持真抓實干，分管工作取得全面進步。
(一)xx工作取得新進步。
(二)xx工作取得較好成績。
(三)xx工作穩(wěn)步開展。
(四)嚴格落實調研工作制度。
三、堅持真嚴實管，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
一是嚴明政治紀律。
二是自覺改進作風。
三是注重道德修養(yǎng)。
四、存在的不足和改進措施。
一是工作魄力不夠。
三是創(chuàng)新力度不夠。
四是學習能力不夠。
五是工作指導不夠。
六是與分管部門溝通不夠深入。
在今后的工作中。
一是深入基層調研。
二是提升學習力。
三是完善溝通機制。
四是加強上級聯(lián)系。
五是增強大局意識。
六是提升工作質量。
七是激發(fā)工作活力。
19.
一、履職盡責情況。
(一)努力學習、刻苦鉆研，立足崗位強素質。
(二)培養(yǎng)骨干、建連育人，突出重點抓建設。
(三)腳踏實地、廉潔自律，身先士卒當表率。
二、存在問題。
一是在抓支部自身建設的能力上還不夠強。
二是在抓連隊經(jīng)常性工作中還不夠連續(xù)細致。
三是抓從嚴治軍的力度還不夠大。
四是工作容易情緒化。
三、下步打算。
(一)持之以恒抓學習，力爭思想境界有進步。
(二)積累經(jīng)驗勤實踐，力爭能力素質有提高。
(三)循規(guī)蹈矩守規(guī)章，力爭作風過硬有體現(xiàn)。
20.
一、以學為本，準確定位。
(一)學+實，加強黨性錘煉。
(二)學+用，提升管理水平。
(三)學+悟，夯實組訓之基。
二、以干固本，踏實謀事。
(一)筑牢xx思想基礎。
(二)加強骨干能力建設。
(三)搞好維穩(wěn)軍事工作。
三、嚴于律己、慎獨修身。
(一)嚴格實施“陽光”工程。
(二)堅決杜絕不良嗜好。
四、存在的問題。
(一)工作不深不細，抓工作落實力度不大，精品意識不強。
(二)布置任務多，督促檢查少。
(三)工作容易情緒化。
五、下步整改措施和履職思路。
一是工作思路要更加清晰。
二是工作方式要更加完善。
三是自律自控要模范帶頭。
21.
一、盤點工作“較準、較實、較好”
一是謀得“較準”
二是抓得“較實”
三是成效“較好”
二、反思不足“不細、不全、不快”
三、體會感悟“用心、用力、用情”
用心，就是努力做到心志高遠、心思集中、心態(tài)平和、心胸寬廣。
用力，就是全力以赴、盡力而為。
用情，始終保持對人民群眾的深厚感情。
22.
一、狠抓“五個到位”，確保主責壓緊壓實。
(一)抓思想認識到位。
(二)抓責任落實到位。
(三)抓制度建設到位。
(四)抓自查自糾到位。
(五)抓宣傳引導到位。
二、突出“五個加強”，確保履責見真見效。
(一)加強示范引領。
(二)加強資金投入。
(三)加強日常監(jiān)管。
(四)加強從嚴治黨。
(五)加強查處力度。
三、圍繞“五項工作”，確保督責到邊到角。
(一)壓實“兩個責任”
(二)突出問題整改。
(三)加大問責力度。
(四)轉變工作作風。
(五)支持紀檢工作。
23.
一、履職工作情況。
(一)聚力”不忘初心、牢記使命”，擰緊“總開關”
(二)狠抓干部隊伍，樹好“風向標”
(三)夯實基層基礎，種好“責任田”
(四)從嚴管黨治黨，架好“高壓線”
二、存在的主要問題及原因。
一是各領域基層黨建工作統(tǒng)籌推進不夠。
二是基層黨組織政治引領作用發(fā)揮不夠。
三是村干部隊伍建設有力有效措施不夠。
一是精力投入不足。
二是系統(tǒng)思考不足。
三是日常監(jiān)督不足。
三、下步工作打算。
(一)全面落實管黨治黨責任。
(二)全面加強干部隊伍建設。
(三)全面提升為民服務水平。
(四)全面優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境。
24.
一、全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展，主要指標實現(xiàn)新突破。
一是財政增收實現(xiàn)新突破。
二是生態(tài)建設實現(xiàn)新突破。
三是固定資產(chǎn)投資實現(xiàn)新突破。
四是服務業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新突破。
五是民營經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)新突破。
六是其他各項經(jīng)濟增長實現(xiàn)新突破。
二、招商引資扎實高效，項目建設邁出新步伐。
三、農村活力明顯增強，農業(yè)發(fā)展開創(chuàng)新局面。
一是農業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)新局面。
二是新型經(jīng)營主體培育呈現(xiàn)新局面。
三是基礎設施建設呈現(xiàn)出新局面。
四、精準扶貧扎實推進，脫貧攻堅取得新成效。
一是堅持扶志先行，加強教育培訓。
二是扶貧車間帶動，庭院經(jīng)濟推動。
三是調整產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結構，發(fā)展特色種植養(yǎng)殖。
四是引進光伏項目，發(fā)展光伏扶貧。
五是加強扶貧資金監(jiān)管，確保扶貧資金安全。
五、文明創(chuàng)建氛圍濃厚，鎮(zhèn)村面貌得到新提升。
一是狠抓專項整治，規(guī)范公共秩序。
二是開展文明創(chuàng)建，提升文明素養(yǎng)。
三是生態(tài)治理力度加大，生態(tài)環(huán)境明顯改善。
六、平安xx整體推進，民生保障再上新水平。
一是狠抓社會綜合治理。
二是狠抓安全生產(chǎn)工作。
三是狠抓社會文化事業(yè)。
四是狠抓人口計生工作。
五是狠抓社會民生保障。
七、從嚴治黨全面落實，干部作風實現(xiàn)新轉變。
一是扎實推進”不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化。
二是創(chuàng)新黨員干部管理。
三是改進工作作風。
四是強化黨建載體建設。
五是強力抓好黨風廉政。
25.
一、加強學習、立德為先，以德樹威。
一是向經(jīng)典理論學。
二是向工作實踐學。
三是向傳統(tǒng)文化學。
二、勤勉工作、真抓實干，以干揚威。
一是精準扶貧工作，
二是精神文明創(chuàng)建，
三是基層黨組織建設，
三、嚴以律己、廉潔為基，以廉生威。
一是緊繃思想的弦，
二是管住自己的嘴。
三是扼住自己的手。
四、正視不足、勇于改正，以改促威。
一是理論學習的系統(tǒng)性不夠強。
二是領導工作的藝術性不夠強。
三是聯(lián)系群眾的緊密性不夠強。
四是綜合素質的實效性不夠強。
26.
一、突出工作重點，推動經(jīng)濟高速發(fā)展。
(一)經(jīng)濟總量進一步攀升。
(二)招商成效進一步提高。
(三)項目建設進一步加力。
(四)升級步伐進一步加快。
(五)發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。
二、深化黨建工作，夯實基層組織基礎。
一方面是深入開展學習教育活動，凝聚隊伍力量。
另一方面是持續(xù)加強非公黨建工作，夯實組織基礎。
三、加強廉政建設，確保良好政治生態(tài)。
一是加強思想教育。
二是實行“一崗雙責”
三是注重制度建設。
四是加強監(jiān)督檢查。
27.
一、所做主要工作。
一、抓學習，講政治，確保政治上永遠堅定。
二、守法紀，講廉潔，樹立良好的自身形象。
三、盡職責，講奉獻，高標準的完成各項工作任務。
四、關心愛護部署，做好經(jīng)常性的思想工作。
二、存在的差距和不足。
敗筆之一，工作韌性不強大。
敗筆之二，自主工作不積極。
敗筆之三，工作作風不扎實。
三、下步打算。
一是深入反思，補齊短板。
二是務實作風，緊盯落實。
三是嚴格自律，加強學習。
28.
一、黨建工作情況。
(一)以思想政治建設為主線，扎實推進”不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化。
(二)以支部建設規(guī)范提升為主線，扎實開展“支部建設年”活動。
(三)以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為主線，完善黨員管理機制。
(四)以抓黨建促脫貧攻堅為主線，扎實推進黨建引領示范工程。
二、存在的問題。
一是鎮(zhèn)村干部服務能力亟待提高。
二是在發(fā)展村集體經(jīng)濟上辦法不多。
三是黨建示范點特色不夠明顯。
三、下一步工作思路及措施。
(一)落實工作責任，強化主業(yè)意識。
(二)強化工作措施，加強隊伍建設。
(三)創(chuàng)新工作舉措，激發(fā)組織活力。
(四)拓寬工作思路，壯大集體經(jīng)濟。
29.
一、黨建工作情況。
(一)堅持嚴抓實管，認真落實管黨治黨責任。
(二)堅持學懂弄通做實，扎實做好學習宣傳貫徹十九大精神工作。
(三)堅持常抓長管，推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化。
(四)堅持補短板強基石，狠抓基層黨建重點任務落實。
(六)堅持精準施策，狠抓黨建扶貧。
二、存在的問題及原因。
一是對黨建工作深層次研究還不夠。
二是抓黨建執(zhí)行力不夠。
三是抓黨建方式方法不多。
三、下一步工作思路和措施。
一是抓責任落實。
二是抓思想教育。
三是抓黨建扶貧。
四是抓隊伍建設。
30.
一、一年來黨建工作回顧。
(一)提高認識，落實好黨建工作責任制。
(二)注重實效，組織好“不忘初心、牢記伍”主題教育。
(三)培基固本，規(guī)化好黨建重點任務。
(四)嚴格要求，宣傳好黨建文化。
二、存在的主要問題。
一是學習結合實際不緊。
二是服務大局能力不夠。
三是干部思想動態(tài)把握不牢。
三、下步工作思路和主要措施。
(一)以更高的標準落實責任，推動形成良好的政治生態(tài)。
(二)以更多的精力打牢基礎，切實增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。
(三)以更實的舉措探索創(chuàng)新，持續(xù)健全黨員管理科學體系。
31.
一、黨建工作履職情況。
(一)以身作則，不斷激發(fā)基層黨建工作活力。
(二)彰顯宗旨，不斷提升基層黨建工作水平。
(三)為民務實，不斷增強黨建扶貧工作力度。
(四)精準施教，不斷深化基層黨員思想教育。
(五)統(tǒng)籌推進，不斷提升基層黨建工作成效。
(六)制度健全，不斷改進思想作風建設方法。
二、存在主要問題及原因分析。
(一)黨建主業(yè)責任意識不強。
(二)基層組織建設存在不足。
(三)作風建設方面需要強化。
三、下一步工作思路和主要措施。
(一)加強意識形態(tài)建設。
(二)加強基層組織建設。
(三)加強工作作風建設。
32.
一、履職情況。
(一)夯實基礎統(tǒng)籌推進。
(二)落實整改深化作風。
(三)圍繞中心發(fā)揮作用。
二、存在的主要問題和原因。
一是黨建工作發(fā)展不平衡。
二是缺少黨建特色品牌。
三是支部組織力建設有待加強。
一是思想認識有差距。
二是抓黨建缺乏創(chuàng)新。
三是黨員管理不嚴實。
三、下步工作思路和主要措施。
一是扭住問題抓整改。
二是筑牢基礎建品牌。
三是突出從嚴強管理。
33.
一、履職情況及成效。
一是強化責任擔當，健全制度機制。
二是堅持問題導向，突出整改落實。
三是創(chuàng)新干部工作，突出人才引領。
四是夯實基層組織，強化基礎保障。
五是堅持知行合一，抓好學習教育。
六是健全治理體系，提升競爭實力。
二、存在問題及原因。
一是干部管理抓得還不夠嚴。
二是人才隊伍抓得還不夠細。
三是基層黨建抓得還不夠硬。
四是反腐倡廉抓得還不夠緊。
一是對思想建黨認識不到位。
二是對基層黨建缺少緊迫感。
三是親力親為抓黨建不到位。
四是管黨治黨過寬過松過軟。
三、工作思路及措施。
一是始終把黨建責任扛在肩上。
二是始終把思想建黨放在首位。
三是堅持把干部人才作為關鍵。
四是重點把非公黨建作為突破。
五是切實讓黨風廉政成為常態(tài)。
34.
一、履職工作情況。
(一)聚力”不忘初心、牢記使命”，擰緊“總開關”。
(二)狠抓干部隊伍，樹好“風向標”
(三)夯實基層基礎，種好“責任田”
(四)從嚴管黨治黨，架好“高壓線”
二、存在的主要問題及原因。
一是各領域基層黨建工作統(tǒng)籌推進不夠。
二是基層黨組織政治引領作用發(fā)揮不夠。
三是村干部隊伍建設有力有效措施不夠。
一是精力投入不足。
二是系統(tǒng)思考不足。
三是日常監(jiān)督不足。
三、下步工作打算。
(一)全面落實管黨治黨責任。
(二)全面加強干部隊伍建設。
(三)全面提升為民服務水平。
(四)全面優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境。
35.
一、履職情況。
(一)以履行好基層黨建“第一責任人”職責為目標，層層落實責任。
(二)以”不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化為契機，強化隊伍建設。
(三)以落實基層黨建重點任務為抓手，筑牢黨建基礎。
(四)以黨建工作統(tǒng)攬全局為基調，凝聚發(fā)展合力。
二、存在問題及原因分析。
(一)抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進整體不平衡。
(二)抓基層服務陣地建設力度不夠大。
(三)抓非公黨建有型有效覆蓋效果不夠突出。
(四)常規(guī)工作開展多，創(chuàng)新工作亮點少。
一是思想不夠重視。
二是思路不夠清晰。
三是追責考核不到位。
四是工作標準不夠高。
(一)突出責任落實，構建齊抓共管黨建工作格局。
(二)堅持因地制宜，狠抓基層服務陣地規(guī)范化建設。
(三)健全完善制度，統(tǒng)籌抓好基層各區(qū)域化黨建工作。
(四)注重教育引導，加強基層組織和黨員隊伍建設。
36.
一、個人主要履職情況。
一是抓基層黨建更加注重主動作為。
二是抓基層黨建更加注重工作創(chuàng)新。
三是抓基層黨建更加注重從嚴從實。
二、存在的主要問題和原因分析。
一是基層黨建工作不扎實。
二是黨建工作存在不平衡。
三是黨建工作創(chuàng)新力度不夠。
四是黨建工作活力不足。一。
三、下一步主要工作思路和措施。
一是全面落實黨建工作責任制。
二是不斷提升黨建工作實效。
三是切實加強服務型黨組織建設。
四是持續(xù)強化黨員教育管理。
37.
一、履職情況。
1.強化責任意識，履行黨建第一責任人職責。
2.強化基層基礎，完善黨建工作體系。
3.強化從嚴治黨，發(fā)揮黨建政治保障作用。
二、存在的主要問題和原因分析。
一是黨建工作發(fā)展不平衡。
二是黨建理論研討落后于實踐活動。
三是黨務干部隊伍建設需要加強。
三、下一步主要思路和措施。
1.健全兩套機制，推進基層黨建全面發(fā)展。
2.抓好三項建設，鞏固基層黨建堅實基礎。
3.突出四個重點，持續(xù)推進基層黨建創(chuàng)新。
38.
一、履職主要情況。
1.履行黨建工作第一責任人職責，強化責任擔當。
2.推進”不忘初心、牢記使命”學習教育，首要注重實效。
3.加強基層和項目黨建工作，聚焦黨建主業(yè)。
二、存在問題及原因剖析。
存在問題：
一是抓黨建工作的水平不高。
二是基層黨建工作還不均衡。
三是黨建工作創(chuàng)新差距較大。
原因剖析：
一是個人的思想認識有局限。
二是工作執(zhí)行力還不夠強。
三是工作融合上還不到位。
三、下一步主要工作思路和措施。
1.進一步落實黨建工作責任制。
2.進一步提升黨建工作實效。
3.進一步打造服務型黨組織品牌。
39.
一、認真履行職責，壓實主體責任。
二、完善責任體系，細化分解任務。
三、加強隊伍建設，選好用好干部。
四、改進工作作風，密切聯(lián)系群眾。
五、加強監(jiān)督制約，規(guī)范權力運行。
六、保障監(jiān)督執(zhí)紀，支持紀委“三轉”
七、堅持領導帶頭，發(fā)揮表率作用。
亟待加強和改進的地方。
一是有的領導干部對黨委(黨組)落實黨風廉政建設主體責任的認識還不到位。
二是有的黨員干部黨規(guī)黨紀意識還不夠牢固。
三是在鞏固作風建設成果，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神案件方面還需進一步加大力度。
40.
一、主要做法及成效。
(一)強化組織領導和推動。
(二)加強和規(guī)范黨內政治生活。
(三)建立健全工作機制。
(四)深化作風建設。
(五)加強特色黨建建設。
二、存在問題及原因。
三、下一步工作打算。
(一)認真履行全面從嚴治黨主體責任。
(二)加強日常監(jiān)督監(jiān)管。
(三)積極探索機關黨建工作方式。
(四)始終堅持廉潔自律要求。
41.
一、關于黨委落實黨風廉政建設主體責任情況。
(一)認真履行領導主體職責。
(二)認真履行協(xié)調主體職責。
(三)認真履行實施主體職責。
(四)認真履行管理主體職責。
(五)認真履行教育主體職責。
(六)認真履行預防主體職責。
(七)認真履行懲處主體職責。
(八)認真履行考核主體職責。
二、關于紀委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任情況。
(一)認真履行“兩個責任”監(jiān)督職責。
(二)認真履行“兩個為主”監(jiān)督職責。
(三)認真履行深化“三轉”監(jiān)督職責。
(四)認真履行推進黨風廉政建設責任制監(jiān)督職責。
(五)認真履行對同級領導班子成員監(jiān)督職責。
(六)認真履行加大查辦案件力度監(jiān)督職責。
(七)認真履行干部遵紀守法監(jiān)督職責。
(八)認真履行加強紀檢隊伍建設監(jiān)督職責。
問題和不足。
一是雖然在思想重視程度上普遍提高，但在認識上還不完全到位。
二是雖然在工作上逐步得到強化，但在落實上還不完全到位。
三是雖然在組織上進一步加強，但在履職上還不完全到位。
四是雖然在制度上更加完善，但在執(zhí)行上還不完全到位。
五是雖然在反腐倡廉上成效明顯，但在工作創(chuàng)新上還不完全到位。
42.
一、以推動“兩個責任”落實為重點，構建齊抓共管工作局面。
二、以“八項規(guī)定”監(jiān)督檢查為重點，馳而不息反“四風”、正作風。
三、以“三不為”專項整治為重點，嚴肅工作紀律、改進工作作風。
四、以廉政文化建設為重點，著力營造良好社會氛圍。
具體要抓好以下幾項工作。
一是突出加強紀律建設。
二是突出抓好八項規(guī)定。
三是突出落實“兩個責任”。
四是突出查處“雁過拔毛式”腐敗。
43.
一、成績清單。
1.履職責，抓實黨建責任。
2.重教育，凝聚隊伍力量。
3.強保障，助推黨建發(fā)展。
4.嚴問責，保持風清氣正。
二、問題清單。
1.黨組織帶動作用發(fā)揮不夠。
2.黨員年齡結構老化問題突出。
3.日常黨建工作中創(chuàng)新意識不強。
三、任務清單。
1.聚焦主業(yè)抓主責。
2.聚焦重點抓推進。
3.聚焦基層抓保障。
4.聚焦服務抓載體。
44.
一、成績清單。
1.抓主業(yè)，全面履行主體責任。
2.抓長效，深入推進”不忘初心、牢記使命”
3.抓引領，扎實推進脫貧攻堅。
4.抓基礎，提升黨建工作水平。
5.抓導向，筑牢意識形態(tài)陣地。
6.抓問責，堅持全面從嚴治黨。
二、問題清單。
1.”不忘初心、牢記使命”學習教育深度和廣度不夠。
2.黨員教育管理不夠嚴格。
3.村級后備干部培養(yǎng)還不夠實。
4.發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟創(chuàng)新力度不夠。
5.在抓黨風廉政建設方面還有短板。
三、任務清單。
1.強化責任落實。
2.夯實黨建基礎。
3.強化執(zhí)紀問責。
45.
一、履職工作的特色和亮點。
1、抓班子，增強戰(zhàn)斗力。
2、抓廉政，增強凝聚力。
3、抓示范，增強帶動力。
4、抓投入，增強助推力。
5、抓扶貧，增強新動力。
二、存在的主要問題及原因。
1、思想認識存在偏差。
2、黨建投入力度不大。
3、基層建設辦法不多。
4、廉政建設有待加強。
三、下步工作思路和主要措施。
1、認識再提高。
2、行動更自覺。
3、履職作表率。
46.
一、在履行主體責任方面：突出“五個抓牢”，牢牢把握黨風廉政建設的主動權。
(一)抓思想教育，筑牢黨風廉政建設“防火墻”
(二)抓制度建設，關緊黨風廉政建設“鐵籠子”
(三)抓紀檢監(jiān)督，安裝黨風廉政建設“電子眼”
(四)抓風險防控，啟動黨風廉政建設“檢測閥”
(五)抓“三重一大”，編織黨風廉政建設“過濾網(wǎng)”
二、在廉潔從政從教方面：堅守“四個自律”，確保清正廉潔、干凈做事。
(一)堅守“政治自律”，嚴格落實中央“八項規(guī)定”
(二)堅守“經(jīng)濟自律”，嚴格遵守財經(jīng)制度。
(三)堅守“工作自律”，嚴格按。
規(guī)章制度。
辦事。
(四)堅守“生活自律”，管好“八小時以外”的時間。
三、在修品立德方面：踐行“三個自覺”，努力鍛造和完善人格品德。
(一)自覺加強理論學習，堅定理想信念。
(二)自覺遵守黨紀法規(guī)，嚴明政治規(guī)矩。
(三)自覺加強個人修養(yǎng)，提升黨性品格。
47.
一、扛鼎擔責，不斷夯實管黨治黨政治責任。
(一)帶頭落實主體責任。
(二)層層傳導履責壓力。
(三)嚴肅黨內政治生活。
(四)切實加強黨內監(jiān)督。
二、聚焦關鍵，持續(xù)深化作風建設。
(一)深抓實做糾正“四風”
(二)切實加強扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責。
(三)切實解決侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。
(四)創(chuàng)新深化“陽光問廉”
三、挺紀在前，持續(xù)鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。
(一)旗幟鮮明反對腐敗。
(二)發(fā)揮巡察利劍作用。
(三)注重發(fā)揮綜合效應。
四、標本兼治，深入推進懲防體系建設。
(一)全面加強黨的紀律建設。
(二)強化權力運行監(jiān)督制約。
(三)深入推進廉潔文化建設。
五、改革創(chuàng)新，切實加強紀檢監(jiān)察自身建設。
(一)推進紀檢監(jiān)察體制改革。
(二)嚴格監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)范。
(三)加強紀檢干部隊伍建設。
48.
一、落實全面從嚴治黨責任的情況。
1、強化貫徹落實，圓滿完成黨建工作重點任務。
2、堅守職責定位，切實履行黨內監(jiān)督專責職責。
3、融入中心大局，努力推進從嚴治黨成果轉化。
4、夯實基礎管理，著力提升支部黨建工作水平。
二、存在的主要問題和主要原因剖析。
一是支部黨建工作還不夠系統(tǒng)扎實，制度化、規(guī)范化、科學化水平仍需進一步加強。二是支部黨建工作落實上級要求多，創(chuàng)新開展黨建工作的能力仍需進一步加強。三是發(fā)揮“黨建引領”作用，落實監(jiān)督專責與經(jīng)營發(fā)展中心工作相結合的力度仍需進一步加強。
三、明年抓好支部黨建工作思路。
1、緊緊圍繞十九大精神宣貫抓好學習教育。
2、緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局落實監(jiān)督專責。
3、緊緊圍繞上級工作部署履行主體責任。
4、緊緊圍繞強基固本提效加強支部管理。
49.
一、注重思想政治建設，提升改革發(fā)展的引領力。
1.以學習習總書記系列重要講話精神為重點，強化“四個意識”
2.以建設學習型黨組織為目標，增強引領發(fā)展能力。
3.以深化”不忘初心、牢記使命”學習教育為抓手，持續(xù)改進干部作風。
二、注重干部隊伍建設，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力。
1.大力加強領導班子建設。
2.大力加強干部隊伍建設。
3.大力加強人才隊伍建設。
三、注重基層組織建設，提升服務發(fā)展的戰(zhàn)斗力。
1.健全黨建工作制度，促進黨建責任落實。
2.加強基層組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
3.提升黨務干部素質，增強黨建工作效能。
4.抓好黨員教育管理，激發(fā)隊伍整體活力。
四、注重黨風廉政建設，提升拒腐防變的免疫力。
1.落實“兩個責任”，完善工作機制。
2.加強廉潔教育，筑牢思想防線。
3.開展專項治理，規(guī)范管理行為。
4.運用巡視成果，狠抓問題整改。
5.嚴查違紀案件，發(fā)揮震懾作用。
五、注重宣傳文化建設，提升品牌形象的影響力。
1.加強文化體系建設。
2.提升企業(yè)文化品質。
3.狠抓對外宣傳報道。
4.加強形勢任務教育。
六、注重和諧企業(yè)建設，提升職工隊伍的凝聚力。
問題和不足。
一是少數(shù)領導班子和領導干部作風漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的現(xiàn)象;二是部分項目黨組織基礎薄弱、作用發(fā)揮不突出，黨建工作亮點不夠多;三是基層黨群干部配備不足、后繼乏人，培訓、培養(yǎng)工作亟待加強;四是企業(yè)文化三大識別系統(tǒng)尚未完全落地，塑形鑄魂的功能還有待增強;五是“兩個責任”落實不夠到位，個別干部違規(guī)違紀現(xiàn)象時有發(fā)生，全面從嚴治黨依然任重道遠。
50.
一、以黨風廉政建設主體責任為抓手，認真落實從嚴治黨責任清單。
(一)加強組織領導。
(二)健全工作機制。
(三)選好用好干部。
(四)深化作風建設。
(五)加強宣傳教育。
(六)深化源頭治理。
(七)強化權力制約和監(jiān)督。
二、以完善黨風廉政建設各項制度為基礎，認真落實從嚴治黨問題清單和問責清單。
(一)進一步完善各項制度的規(guī)范化作用。
(二)嚴格整改從嚴治黨相關問題。
(三)嚴肅處理從嚴治黨問責情形。
三、存在問題及下一步工作打算。
(一)認真落實全面從嚴治黨“三個清單”。
(二)深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”，堅決糾正和反對“四風”。
(三)進一步嚴明黨的紀律，堅決維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性。
(四)進一步完善監(jiān)督機制，抓好重點領域關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查。
(五)開展警示教育，專項教育活動。
(六)加強對黨風廉政建設工作的領導，為反腐倡廉提供堅強保證。
述職述廉提綱篇七
2020年，在縣委、縣政府和市局黨委的堅強領導下，**縣稅務局黨委認真學習貫徹黨的十九大及十九屆四中、五中全會精神，團結帶領全體干部職工貫徹落實***總書記關于統(tǒng)籌抓好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的系列講話指示精神，按照總局黨委“四力”要求和區(qū)局、市局有關工作部署，在統(tǒng)籌推進疫情防控和支持經(jīng)濟社會發(fā)展、服務“六穩(wěn)”“六?！贝缶种凶隽舜罅吭鷮嵱行У墓ぷ?，取得了明顯成效。我謹代表縣局黨委就2020年度班子履職情況和廉潔從政、依法行政情況做一匯報，請領導和同志們評議。
一、立足“?！迸c“穩(wěn)”，守土盡責彰顯擔當。
(一)守土盡責，疫情防控加力。緊急成立疫情防控領導小組和x個工作專班，召開專題會議x次，印發(fā)x個工作方案和x個應急預案，x名黨員干部組成“黨員先鋒隊”，迅速完成了**鄉(xiāng)x個自然組x多戶居民和中街社區(qū)x個小區(qū)x戶居民的摸排、登記、宣傳和防控工作，在x個防疫值守點連續(xù)堅守x余天，為疫情防控捐資捐物x萬元。復工后，采取“七個一”舉措，強化辦公、辦稅場所防控措施，全力保障干部職工和納稅人的健康安全，有效防止輸入和群體性疫情發(fā)生。
(二)暢通服務，“非接觸式”辦稅添力。及時發(fā)布辦稅、咨詢、投訴熱線，組建網(wǎng)上辦稅服務團隊，宣傳引導納稅人繳費人通過“非接觸式”渠道辦理稅費業(yè)務。舉辦政策輔導線上直播x次，電話、微信和釘釘平臺遠程輔導x余戶次，推送各類政策措施x戶次，網(wǎng)上辦理業(yè)務x余戶次，自助辦稅x筆，為農村偏遠地區(qū)納稅人郵寄辦理x戶次x件，容缺辦理x戶次，直通辦理x戶次，為納稅人繳費人提供便利。
(三)應享盡享，優(yōu)惠政策落實給力。累計為x戶納稅人減免房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅共x萬元;為x戶次滿足支持疫情防控稅收優(yōu)惠政策的納稅人減免增值稅x萬元;為x戶次增值稅小規(guī)模納稅人減免增值稅x萬元;為x戶捐贈企業(yè)減免稅款x萬元;為x戶納稅人辦理社保費減免x萬元，把該減的減到位，全力服務“六?！薄傲€(wěn)”大局。
(四)圍繞中心，數(shù)據(jù)服務大局盡力。運用稅收大數(shù)據(jù)分析稅收經(jīng)濟運行動態(tài)，及時分享數(shù)據(jù)，盡力為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨委政府決策提供數(shù)據(jù)支撐。主動向縣委政府匯報組織收入和復工復產(chǎn)情況x次，報送專題報告x篇，分別受到縣委和政府主要領導肯定性批示。
二、堅持“領”與“融”，從嚴治黨全面推進。
稅務機關首先是政治機關，**縣稅務局黨委始終堅持把全面從嚴治黨作為一條主線貫穿稅收工作始終。通過不斷完善新“縱合橫通強黨建”機制體系，實現(xiàn)黨對稅收工作的全面領導、黨建與稅收工作互促互融。
(一)堅持以學習引導為切入點，注重學思踐悟。一是以“學”領航，注重原原本本系統(tǒng)學。圍繞黨章、黨紀黨規(guī)、黨的十九大及--精神和總書記重要講話、指示批示精神等主要內容，組織黨委理論學習中心組學習、研討交流、講黨課活動和支部學習，切實增強黨員理論水平。二是堅持以“思”固本，開展活動引領深入學。組織黨員干部參觀將臺堡紅軍長征會師紀念館、重溫入黨誓詞、對黨旗宣誓、觀看紅色電影《古田軍號》等活動，讓黨員教育虛工實做，把紅色理論落小、落細、落實。三是以“踐”為要，對照黨員標準交流學。制發(fā)《黨員理論學習計劃》，認真落實《支部工作條例》和“三會一課”制度，通過“二五”學習、崗位練兵學習等形式，依托“學習強國”“學習興稅”“法宣在線”等軟件打造黨員干部交流學**臺，扎實推進“兩學一做”常態(tài)化開展。
(二)堅持以抓好黨建為立足點，注重堡壘加固。緊緊圍繞“一崗雙責”的要求，將全面從嚴治黨擺在黨建工作的突出位置，將基層黨建與業(yè)務工作有效融合。一是扎實開展“三強九嚴”工程，梳理完善黨建工作制度，制定下發(fā)《關于切實發(fā)揮黨建引領作用，促進黨建與業(yè)務深度融合若干措施》《黨員“積分換星”管理考核辦法》《全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設創(chuàng)建“四強”黨支部》等制度，有效推進黨支部標準化規(guī)范化建設。二是做好黨員發(fā)展工作，新確定入黨積極x名，發(fā)展預備黨員x名、發(fā)展對象x名，按照“雙評雙定”正向激勵反向監(jiān)督要求，督導各支部開展評星定格x次，有x名黨員亮黃星，為基層黨建工作充盈了后備力量。
(三)堅持以廉政建設為突破口，注重激濁揚清。一是強化擔當意識，認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”，嚴格貫徹中央八項規(guī)定及實施細則精神，召開x次黨委會議研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐工作，把全面從嚴治黨和反腐敗工作列入黨委重要議事日程，與稅收業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是加強思想防范，促進作風轉變，開展黨委書記講全面從嚴治黨黨課x次，紀檢組長講廉政黨課x次，組織開展廉政教育x次，警示教育x次。通報典型案例、觀看警示教育片、組織參觀廉政警示教育中心，增強干部拒腐防變能力。三是加強監(jiān)督嚴格執(zhí)紀，進一步深化正風肅紀，抓住元旦、春節(jié)、開齋節(jié)、十一、中秋節(jié)等重要時間節(jié)點，瞄準關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位，通過會議提醒x次，發(fā)文提醒x次、微信群提醒x次、開展工作約談x人次，做到預防在先，防患于未然。四是強化專項整治，用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種”形態(tài)，堅決反對“四風”。瞄準關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位、重要節(jié)點，開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育問題整改和專項整治“回頭看”和違規(guī)收送禮品禮金、公車私養(yǎng)問題“回頭看”活動，開展廉政警示提醒x次，明察暗訪x次，開展廉政教育x次、警示教育x次，營造風清氣正的工作環(huán)境。
三、突出“細”與“優(yōu)”，稅費收入量穩(wěn)質優(yōu)。
(一)全力組織稅費收入。一是在“把”字上下功夫。牢牢把握稅收主動權，加強稅收風險管理和稅種跟蹤管理、跟進重點稅源監(jiān)控，切實掌握組織收入進度和水院動態(tài)情況，從容謀劃收入工作。二是在“抓”字上做文章。抓住組織收入工作重點，抓好分析預測、抓實優(yōu)惠減免、抓緊調查檢查，算好稅源“總賬”，記好稅源征收“明細賬”，用好減稅降費“減免賬”，保證不折不扣執(zhí)行各項減稅降費政策的同時，積極組織稅費收入顆粒歸倉。三是在“守”字上顯本色。堅守組織收入原則，在積極完成收入目標的同時，減收組織收入原則底線，不收“過頭稅費”，筑牢稅收執(zhí)法風險的防線。全年累計入庫稅款x萬元，同比增長x%，完成全年任務x億元的**%。其中，地方級稅收x萬元，同比下降x%，減收x萬元，完成全年任務x萬元的x%，均圓滿完成了各級調整后的稅收任務。
(二)征管質效效穩(wěn)提升。一是強化數(shù)據(jù)管理，筑牢征管基礎。抓好上級下發(fā)疑點數(shù)據(jù)清理和抓好金三疑點數(shù)據(jù)排查“兩手抓”工作，及時分析異常數(shù)據(jù)的類型、原因。對x條基礎信息進行“拉網(wǎng)式”核查，徹底解決數(shù)據(jù)不準確、不規(guī)范問題。二是抓好風險應對，提升征管水平。積極主動分析風險，及時預警，運用大數(shù)據(jù)思維比對金三系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時發(fā)現(xiàn)風險，及時開展管戶核查、推進實名辦稅等措施不斷強化稅收征管實效。
(三)營商環(huán)境全面優(yōu)化。一是強化溝通，開展針對性宣傳輔導。積極與企業(yè)溝通，通過召開納稅人滿意度問卷調查、入戶走訪問需問計等方式“一對一”推送政策，“點對點”入戶輔導，為納稅人提供稅前、稅中、稅后政策支持、輔導和服務。二是多措并舉，“放管服”改革落地見效。開展“便民辦稅春風行動”，推進服務“好差評”功能上線，制定下發(fā)優(yōu)化稅收營商環(huán)境責任清單，制定下發(fā)優(yōu)化稅收營商環(huán)境責任清單，細化推出x類x項x條利民惠企措施和“最多跑一次”清單，建立“大廳、分局、部門”流程式一次辦理或辦結機制，實現(xiàn)涉稅業(yè)務“一廳一窗辦”，落實取消稅務證明事項任務，涉稅資料進一步精簡。三是服務跟進，持續(xù)推廣“非接觸”辦稅。大力開展“線上+線下”宣傳輔導活動，舉辦線上直播講座，微信、電話和釘釘平臺遠程輔導，推送各類政策措施，做精做細服務，優(yōu)化營商環(huán)境。
(四)個稅改革穩(wěn)步推進。一是完善制度方案，確保應做盡做。制定個人所得稅匯算工作方案等相關配套文件，設立匯算清繳專區(qū)和專家團隊，根據(jù)納稅人咨詢的熱點問題，制作答疑手冊。同時成立個稅匯算專班，明確責任人，按照匯算進度對標對表推進落實，確保每項工作落實到位。二是強化政策宣傳，確保應知盡知。利用《分類分批引導方案落實情況表》數(shù)據(jù)，細分區(qū)域內各類扣繳單位具體情況，確定宣傳輔導重點，依托網(wǎng)絡渠道和上門宣傳等方式，向納稅人推送個稅app操作流程、注意事項、專項附加扣除政策等各類信息，宣傳面達到100%。三是強化輔導培訓，確保應會盡會。結合稅收宣傳月和便民辦稅春風行動，開展線上線下輔導，設置個人所得稅匯算清繳專廳專區(qū)，專人專崗“一對一”輔導納稅人，確保納稅人對個稅匯算政策、操作等應會盡會。四是成立審核專班，確保應退盡退。專門成立個稅退稅審核專班，負責全縣x戶扣繳單位x人的個稅匯算和審核退稅工作，確保個人所得稅稅制改革工作穩(wěn)步推進。
四、把握“嚴”與“愛”，隊伍建設創(chuàng)新發(fā)展。
制定《工會工作要點》，成功舉辦首屆新春聯(lián)誼會，組織了開展“讀書月”“五四”志愿者、愛國衛(wèi)生活動和“青春心向黨，建功新時代”主題團日活動，組織慰問**縣x個疫情防控點，積極推進。
精神文明建設。
成功創(chuàng)建“全國文明單位”和青年文明號切實激發(fā)了隊伍活力提升了凝聚力;成立興趣小組組織發(fā)動青年干部積極參與政務信息編報、體育運動和文藝活動編發(fā)各類政務信息營造了良好的文化氛圍。七是扎實推進基層建設。持續(xù)強化運轉保障和后勤服務工作完成了職工食堂改造、附屬樓電路改造、辦稅服務廳改造搬遷、閱覽室改造、庫房清理和資產(chǎn)處置等工作積極籌建網(wǎng)絡培訓室營造了干凈整潔、功能齊全、拴心留人的基層辦公環(huán)境。八是強力推進脫貧攻堅工作。今年以來投入扶貧資金x萬元完成了新村部搬遷、院落綠化改造和黨建室布置。先后組織x名幫扶責任人x次進村入戶開展“四查四補”等工作為建檔立卡貧困戶解決問題x類x個協(xié)調輸出勞務x人購買種植杏樹x棵舉辦種養(yǎng)殖培訓1期x戶建檔立卡貧困戶全部脫貧銷號。
五、遵循“守”與“用”，以法為綱崇法善治。
將依法治稅作為稅務工作的靈魂，全面夯實法治稅務基礎，抓牢抓實稅收主業(yè)，提升干部職工法治素養(yǎng)，營造崇法善治的環(huán)境氛圍，以法治稅務建設的紛呈亮點助推稅務事業(yè)高質量發(fā)展。
(一)學法尊法，提升法治思維。一是按年分月制定學習計劃，結合黨委(組)中心組學習和縣局“二五”學習，組織集中學習，開展理論測驗，認真學習憲法和法律法規(guī)，增強干部職工的法治觀念和依法行政意識。
(二)用法守法，堅持依法行政。一是嚴格執(zhí)行《預算法》和《稅收征管法》，堅決杜絕征過頭稅和不按規(guī)定級次入庫稅款，沒有轉引稅款、占壓、挪用或截留稅款，得到了各級領導的肯定與好評。二是嚴格落實稅收優(yōu)惠政策，堅決把該減的減到位，該降的降到位。上半年累計為納稅人依法辦理各類減免稅x萬元，占稅收收入x%。三是積極推進“三項制度”落實，對稅務行政執(zhí)法事項進行公示，編制權責事項信息表x項，行政職權運行流程圖x項，全年行政處罰裁量基準執(zhí)行率和行政許可事項辦理準確率均達到100%，保障執(zhí)法公開、公正、公平，進一步打造陽光稅務、規(guī)范稅務、法治稅務。四是認真開展執(zhí)法督察，堅持按月開展稅收風險分析評估，嚴格監(jiān)督稅收執(zhí)法過錯行為，并及時進行糾正和防范。
(三)普法宣法，推動法治進程。一是加強稅收政策輔導培訓，深入開展“問需求、優(yōu)服務、促改革”活動，為x多戶納稅人上門送政策、問需求、解難題，提高納稅人稅收政策知曉率。二是積極創(chuàng)新普法方式。推出“稅收政策打包郵遞、納稅服務精準到戶”便民項目，分行業(yè)、分類別梳理納稅人關注的稅收政策、風險提醒、稅收維權、意見征求等涉稅事項，以郵寄快遞形式為納稅人郵寄政策快遞，并通過縣電視臺向廣大納稅人做出服務承諾，主動接受監(jiān)督。三是深入開展稅法宣傳。組織開展稅法宣傳月、12·4全國法制宣傳日、5·15打擊和防范經(jīng)濟犯罪宣傳日等系列宣傳活動，利用電子顯示屏、宣傳欄、稅企微信群、“獲得”平臺等播發(fā)宣傳信息，先后推出“送政策進園區(qū)”“稅收政策進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“稅收政策進機關”等特色活動，促進民族地區(qū)稅收知識普及率和稅收政策遵從度不斷提升?；仡櫼荒旯ぷ?，困難比歷年多、強度比歷年大，取得成績比預期好，主要得益于縣委、縣政府和市局黨委堅強有力的領導，得益于全體干部職工的奮力拼搏，迎難而上。在肯定成績的同時，我們也要清醒的認識到不足之處，主要是：我縣稅源結構單一，組織收入壓力依舊較大;在落實黨建責任方面仍有差距;現(xiàn)有的稅收征管方式難以實現(xiàn)對納稅主體的全面有效監(jiān)控，需繼續(xù)優(yōu)化征管資源合理配置;干部隊伍素質與稅收現(xiàn)代化要求還有差距。對于這些不足和差距，我們要在今后的工作中進一步解放思想、凝心聚力、狠抓落實，不斷開創(chuàng)各項稅收工作發(fā)展新局面!
述職述廉提綱篇八
只有不斷地加強學習，才能更好地履行職責。要不放松對自身的嚴格要求,樹立終身學習思想，要做學習的模范，樹立正確的人生觀、價值觀，向社會學習，向班子其他同志，向全體稅務干部學習，只有這樣才會更好地履行職責，為構建和諧國稅作出應有的貢獻。
過去一年，本人雖做了一些工作，但由于本人的能力水平有限，離上級局要求和全體稅務干部的期盼仍有不少差距，特別是有時工作上帶情緒，影響了稅收工作的完成，辦事的效率有有待提高，團結和幫助稅干還差距，這些都是在今后工作中急需改正的。我有自知之明，在霍山縣國稅局總經(jīng)濟師這個崗位上，要履行好職責，仍需下苦功夫，加倍去努力，力爭把工作做的更好，不求盡如人意，但求無愧組織。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失，以利于我今后更好地工作。
以上述職述廉，不當之處，敬請領導和同志們批評指正。
述職述廉提綱篇九
（一）、狠抓糧食購銷工作，全縣收購入庫糧食20215噸，糧食銷售16950噸，實現(xiàn)購銷總量37165噸；安全儲存省、市、縣三級政府儲備糧按規(guī)定比例30%按時完成輪換，基本實現(xiàn)了年初制定的規(guī)劃目標。
（二）、認真做好全縣17家國有糧食收儲企業(yè)破產(chǎn)改制工作。到2010年11月底，歷時兩年的糧改工作基本結束。拍賣資產(chǎn)132宗，成交額4645萬元，拍賣增值40%，全縣涉及破產(chǎn)安置的884人中，安置職工820人，總安置金額2361、22萬元（不含統(tǒng)一上繳的養(yǎng)老金和退休人員醫(yī)保補助），人員的安置率92、76%，未安置人員主要是因差欠購房款賬務差錯以及外出打工人員。在改制中本著以人為本，建設和諧社會的理念辦理全員有償解除勞動關系手續(xù)，認真做好各方面的安撫工作。
一是在兌現(xiàn)補償金之前發(fā)放基本生活費150萬元；
二是解決職工困難補助6萬元；
三是解決困難職工住房132套，為我縣安全維穩(wěn)工作起到了積極作用。
目前，正在組織對清算組內部財務審計，辦理土地證和房產(chǎn)證，檔案的清理移交和資產(chǎn)的移交等相關善后工作，改革工作做到了基本平穩(wěn)結束。
（三）、新公司的組建工作。為確保農民利益不受傷害，鞏固全縣上下多年努力發(fā)展起來的有機紅糧產(chǎn)業(yè)成果，切實履行政府與茅酒廠的原料供給協(xié)定，而糧食收儲公司又是紅糧產(chǎn)業(yè)鏈中身居中間環(huán)節(jié)，起到橋梁和紐帶作用，國有糧食企業(yè)破產(chǎn)改制后，由下崗職工集資組建兩個民營公司（即紅都糧油收儲公司和豐田糧油收儲公司）來承擔有機紅糧“訂單種植”、“合同收購”、“計劃”運銷以及軍供糧、水返糧、救濟救災糧和放心糧工程等有關政策性糧油的購銷工作。兩家公司解決就業(yè)157人，公司于9月30日正式掛牌營業(yè)。
1、有機紅糧收儲運銷工作。由于原國有糧食收儲公司破產(chǎn)，新組建的公司無資產(chǎn)抵押，無法解決貸款問題，靠職工集資的350多萬元是遠遠不夠，預計需收購資金6100萬元。為了籌到資金，我?guī)ьI相關人員多次到省、市有關金融單位、企業(yè)求援，最終得到了“中央儲備庫”遵義直屬庫的信任和支持，經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議：
三是6100萬元的收購款按照農發(fā)行貸款利率6、8‰支付；
四是在今年的收購工作中，我局針對今年的特殊情況，制定了相應管理制度來進行約束，組織工作組對收購進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，到12月20日止，全縣共入庫紅糧13055噸，向農民支付售糧款7964萬元，并在企業(yè)利潤中提取70多萬元投入到紅糧產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作中。今年初已提取30萬投入園區(qū)的建設，近期開總結會還提取40萬作為獎勵費用。為我縣農業(yè)增效，農民增收，促進產(chǎn)業(yè)結構調查，起到了積極的作用。在開展收購工作的同時，按照茅酒廠的安排，我縣調銷茅酒廠紅糧8750噸，基本完成了09年的酒原料購銷計劃。
2、為推動我縣有機紅糧生產(chǎn)發(fā)展。我在資金較為緊缺的情況下，投入近4萬元資金，在良村的吼灘、羊化兩個大村分別建立了兩個有機紅糧示范園區(qū)，共三千一百畝，今年生產(chǎn)獲得大豐收，起到了示范和推廣作用。
（四）、20**年全國清倉查庫工作。根據(jù)《國務院辦公廳關于開展清倉查庫工作的通知》班子成員高度重視，立即在相關單位和部門抽調人員，成立了工作領導小組，制定了工作方案，于20**年4月1日-5日對全縣國有糧食企業(yè)進行全面的清倉查庫。認真按照要求，做到了“有倉必到、有糧必查、有財必核、查必徹底”的原則。認真測算糧食容重，逐倉丈量糧堆尺寸，并認真與統(tǒng)計，財務的賬面數(shù)進行核對，對儲備糧做到了賬實相符，賬賬相符，質量完好，儲存安全。
（五）、安全生產(chǎn)工作。為進一步加強安全生產(chǎn)工作，積極引導企業(yè)牢固樹立“安全第一、防治并舉”的方針，切實處好改革與生產(chǎn)，安全與效益的關系，堅決拒絕安全事故的發(fā)生，特別是仁懷三合“10、17”糧倉重大垮塌事故發(fā)生后，我立即召開會議決定對全縣收儲企業(yè)進行一次突擊檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)的16處安全隱患，下發(fā)了整改通知，企業(yè)對16處隱患進行了有效處置。我始終把倉儲安全工作常抓不懈，防止事故發(fā)生。
（六）、行政執(zhí)法工作。隨著糧食流通市場體制的逐步建立和完善，促進和提高依法行政，依法管糧，維護糧食流通秩序，依據(jù)《糧食流通管理條例》。一年來多次積極與縣工商、食藥監(jiān)等部門配合開展糧食市場整治，取得了明顯的效果。
（七）、“放心糧油工程”建設工作。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》和《國務院關于實施食品藥品放心工程的通知》為貫徹落實科學發(fā)展觀，推進社會主義和諧社會建設，提升人民群眾的糧油食品質量，保障身體健康，投入近三十萬元，建立起了一個“放心糧油”配送中心，并配備了車輛專門送貨上門，方便服務，我們將把放心糧油逐步推進到農村、社區(qū)、學校、廠礦，滿足城鄉(xiāng)居民對糧油產(chǎn)品安全和便民服務的消費需求。
（八）、嚴格執(zhí)行人大常委會的決議和決定。一年來，認真辦理人大代表提出的建議和意見三件，我們依據(jù)相關法律法規(guī)、規(guī)章和佐證材料，作出了明確回復，四位代表都表示滿意。
述職述廉提綱篇十
本人圍繞工作定位，認真履行“一崗雙責”，狠抓兩方面工作。
(一)狠抓研究工作，為單位研究工作定方向、明目標、方法，確保工作再上新臺階。從問題入手，以“煤炭資源”、“投資”、“房地產(chǎn)市場”、“保供給、穩(wěn)物價”、“優(yōu)化產(chǎn)業(yè)組織，大中小企業(yè)協(xié)調、共存”、“如何解決醫(yī)療資源城鄉(xiāng)分布不均”為重點領域，提出研究的立意(為什么)、重點(怎么干)、目的(目標)，確保研究工作的順利推進。
截止目前已完成《淺析哈密工業(yè)利潤下滑現(xiàn)象成因及對策建》、《淺析哈密大棗產(chǎn)銷中存在的問題及對策建議》、《哈密地區(qū)社區(qū)建設及管理的淺見》、《淺析哈密地區(qū)養(yǎng)殖園區(qū)發(fā)展中存在的問題及對策建議》、《加快推進哈密新型城鎮(zhèn)化發(fā)展應重點關注的問題》、《當前哈密生活垃圾處理存在問題及對策建議》、《民間固定資產(chǎn)投資將成為拉動哈密經(jīng)濟增長的內引擎》等13篇專題，完成年計劃任務的163%，完成研究類信息15篇。
其中部分專題如《淺談哈密市區(qū)道路交通現(xiàn)狀及對策建議》、《哈密牛羊肉市場價格持續(xù)上揚的成因及建議》、《目前哈密地區(qū)蔬菜價格持續(xù)走高的原因及對策》受到上級領導的高度重視和充分肯定?！豆艿貐^(qū)前三季度運行情況及全年展望》(初稿)已結稿;《哈密地區(qū)小微企業(yè)融資現(xiàn)狀分析及淺見》正在擬寫之中。
(二)狠抓黨風廉政建設工作。根據(jù)單位黨員少、民考民干部多、工勤人員多的實際情況，為幫助干部職工更好的學習、理解上級的各項要求，將黨風廉政建設、黨性黨史教育等各類活動的對象延伸到中層干部、普通干部及職工，制定學習計劃，將個人自學與組織學習相結合，定期組織學習討論。根據(jù)上級黨組的要求，為幫助全體人員自覺筑牢廉潔自律防線，開展廉政親情寄語上墻上桌、“品寄語談感悟”等工作，嚴格律己。
(三)積極完成委里安排的其它各項工作，服從人員借調等各項安排。
作為一名國家工作人員，我能始終保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，堅持做到講學習、講政治、講正氣。對照“懶散庸浮軟昏混推拖貪”十種現(xiàn)象，認真抓好單位存在的問題。
六是堅決貫徹“三個公開”，堅持透明化管理與自律、監(jiān)督、定期檢查相結合。
一年來，雖然自己嚴以律已，踏實敬業(yè)，做了一些工作，取得了一些成績但也存在一些不足。如面對克服困難缺乏持之以恒的韌勁。
以上是我本人20xx年度述職述廉報告，不妥之處，請領導和同志們批評指正。
述職述廉提綱篇十一
今年年初職代會時所提的兩個議案，作為職工代表。目前為止都已經(jīng)落實。更加激勵了作為職工代表的工作熱情，體現(xiàn)了工作價值，并為今后履行職工代表的職責積累了珍貴的經(jīng)驗。
自己作為職工代表，一年來。思想牢固樹立聯(lián)系和服務職工群眾的意識，牢固樹立科學的世界觀和價值觀，盡自己最大的努力，切實反映職工心聲，協(xié)助領導保證職工權益，充分調動、維護和發(fā)揮好廣大職工群眾的積極性、發(fā)明性。自己依照基地領導的要求，采取了多種形式學習職工代表應盡的職責任務和規(guī)范要求，為廣大干部職工融入中心，服務大局提供服務，做好上傳下達的關鍵樞紐。組織和依靠干部職工、表達和維護干部職工合法權益的能力方面，充分發(fā)揮了自己應有的作用。
一、努力提高自身的理論素質與理論水平。認清自身水平。
要想始終堅持竭誠為職工服務的維權宗旨，自己作為職工代表。就需要在平時努力，不懈學習，牢固樹立互利共贏的維權觀念，堅持為基地發(fā)展服務，為領導決策服務，為職工利益服務。要充分熟悉職工代表的權利和義務，牢固掌握職工代表的職責和權限，自覺踐行職工代表的準則和行為。為在行動上履行好職工代表的職責和在心理上營造好發(fā)揮作用的準繩，提供知識支持和理論基礎。
工作學習之余，本年度。認真研讀職代會文件，反復領會領導講話精神，不時結合鐵路發(fā)展實際和基地發(fā)展現(xiàn)狀，獨立的進行思考和感悟。努力弄清領導的發(fā)展理念和基地職代會描述的發(fā)展方向，做到緊跟中心，不走偏道，提高素質，務實服務。
二、協(xié)助其他職工代表做自己力所能及的工作。努力完成職工代表應盡的各項義務。
處處留心皆學問；遇到大事多想想，職工代表是職工利益的維護者和職工心聲的傳達者。平時工作多留心。細心領悟終見真。因此在平時的工作學習中，堅持如下工作原則：
閑時常分析，1積極主動原則。認真履行工作職能。當好參謀助手。根據(jù)基地領導的`總體工作思路和廣大干部職工關心的熱點所在平時多記錄。用時勤整理。提高了工作的前瞻性、針對性和時效性。
必需身先士卒，2以身作則原則。發(fā)揮好職工代表的模范帶頭作用。作為職工代表。身體力行。首先，時時堅持一種緊迫感和責任感，做到身先士卒，對一些難事、大事，自己身體力行，主動承當，努力完成。力爭實現(xiàn)工作、學習和服務，三者齊頭并進，防治顧此失彼。同時，從教務科工作的特點動身，不時強化自身素質，反映教務科教職員工心聲的過程中，抓主要矛盾，統(tǒng)籌布置，正確處置大事與小事的關系，力爭在紛繁的事項中奏出和諧的樂章。
直接關系到職工代表工作的開展，3搞好協(xié)調原則。履行好溝通上下左右的職責。協(xié)調上下左右關系是職工代表的重要職責。關系到和職工群眾之間的同頻共振。聽取職工心聲時注重做到客觀、真實、準確、完整”規(guī)范。加強溝通協(xié)調，力爭吃透上情，解下情，有效溝通上下級信息，確保提案和意見真實有效、切中要害、言而有物。
三、能夠服從領導，履行職工代表職責時。團結同事，以“負責、認真、主動”態(tài)度完成各項職責。
必需尊敬上級和同事，作為培訓基地的普通一員。積極向其他老師和師傅學習請教，提高自己各方面的素質和能力。并且積極主動的融入培訓基地的教學工作中，努力使自己在盡可能短的時間內完成由普通教師到職工代表的角色轉換，為培訓基地貢獻自己的力量。
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述職述廉提綱篇十二
面對廣大家長的期待，“優(yōu)質小學”的辦學目標，對標《義務學校管理標準》，我深感責任在肩，主要存在以下問題：
一是校長的職責還沒有盡到位，需要加強專業(yè)知識的學習，理清思路，明確目標，奮勇爭先。
二是課堂教學改革尚在起步之中，沒有以大無畏的勇氣扎實推進，課堂教學的實效性有待進一步提高。
三是在學校管理中耐心和細心還不夠，需要進一步靜下心來認真思考。
各位領導、同志們，以上是我的述職匯報。借此機會，感謝大家一直以來對我的信任和支持，也感謝上級領導以及全體教師的幫助和指導。在以后的工作中，我會帶領縣小學全體教職員工，繼續(xù)用我們的熱情、用我們的實干、用我們的智慧去實現(xiàn)新的發(fā)展。
述職述廉提綱篇十三
和社會建設持續(xù)發(fā)展出謀劃策?，F(xiàn)就本人2016年履行職責、廉潔從政情況作以下匯報：
一、履職工作情況。
(一)學習情況。
教育活動。今年9月初參加市黨校為期三個月的中青一班學習，在班主任及教師的指導下，我不僅認真學習了習系列講話，黨的理論與黨性教育，五大發(fā)展理念與十三五規(guī)劃，還在老師的指導下選讀了《共產(chǎn)黨宣言》、《國富論》等經(jīng)典原著，觀看了《實踐論》、《矛盾論》等錄像，在教師的引導下研究了韶關的市情，并赴東莞市委黨校進行了為期兩天的異地教學，赴延安進行了黨性教育現(xiàn)場教學。通過以上學習及活動，我積累了一定的理論知識，充實了頭腦，開拓了視野，陶治了情操，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領導的認識,增強了干好本職工作的動力。
(二)履職情況。
1、努力完成工作目標任務。
(1)認真落實“干事檔案”重點工作，突出抓好經(jīng)濟建設。全縣固定資產(chǎn)投資。
計劃。
完成60.6億元，與去年持平;1-10月全縣固定資產(chǎn)完成投資42.5億元與去年同期相比增長8.8%，占全年計劃的70.14%，(其中：第一產(chǎn)業(yè)完成投資2.47億元，下降50.5%;第二產(chǎn)業(yè)完成投資27.09億元，增長78.9%;第三產(chǎn)業(yè)完成投資12.9億元，下降31.6%)，預計全年能夠完成固定資產(chǎn)60.6億元。今年1-10月全縣34個重點項目累計完成投資26.9億元，占年度計劃的64.6%，預計全年完成投資34.15億元，占年度計劃的82%;其中，2016年我縣列入省、市重點建設項目共有4個，計劃投資為7.4億元，截止目前，累計完成投資3.56億元，占年度計劃50.24%,預計全年完成投資5.47億元，占年度計劃的82%。我縣省市重點預備項目陽光電源仁化縣董塘鎮(zhèn)土壤修復與150mw光伏發(fā)電綜合利用示范項目，今年4月獲得省發(fā)改委備案批復，該項目總投資12億元。幸福通用航空水上飛機項目正在與省市發(fā)改及其他部門溝通協(xié)調，并積極協(xié)助該公司做好二類機場申報的前期工作。
(2)堅持發(fā)展和改革為第一要務。一是在改革中穩(wěn)步前行，截止2016年11月我局共完成審批項目98項，總投資18.5億元;備案項目41項，總投資22.4億元;合計項目總投資40.9億元。另核準項目招投標103項;出具節(jié)能評審意見139條;出具項目評審意見22條。認真做好中央和省級項目的申報工作，2016年上報中央及省級項目8宗，上報資金18045萬元，共下達資金4475萬元。二是突出改革創(chuàng)新，組織開展仁化縣“十三五”規(guī)劃調查研究，聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門意見建議，并以前期研究和調研成果為基礎，數(shù)易其稿后形成了22個專項規(guī)劃為主線的仁化縣“十三五”規(guī)劃綱要的規(guī)劃體系。
2、強班子、抓作風全心全意為群眾服務。
切實改變機關工作作風提高辦事效率樹立良好的發(fā)改形象。
3、依法行政發(fā)揮職能部門作用。
66宗，鑒定標的總額152.6萬元。涉稅財物價格認定8宗，鑒定標的總額641.09萬元。努力暢通價格舉報、投訴渠道，扎實有效地開展價格舉報工作，有力地維護了廣大人民群眾的合法權益，1-11月份全縣價格舉報咨詢件11件，已辦結11件，辦結率100%。加強對行政事業(yè)性收費的管理，規(guī)范各種收費行為，今年1月至11月核發(fā)新證1份，變更換證6份。
(三)廉潔自律情況。
1、嚴謹求是，全面落實廉潔自律規(guī)定。一年來，自覺做到廉潔從政和廉潔自律。防微杜漸，從思想上筑牢拒腐防變的思想防線。以事業(yè)為重，無私奉獻，淡泊名利，老實做人，扎實做事，始終保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，在黨風廉政建設方面嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律和群眾工作紀律。堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委實施辦法和縣委“十項制度”，每季度排查并治理作風方面的苗頭性問題;工作上依法用權，不玩忽職守，廉潔奉公;嚴格要求家屬子女，從沒有利用職權為自己的親屬謀私利，務實為民，不弄虛作假、不與民爭利。
會上，認真解剖自己，主動進行批評與自我批評，認真聽取其他同志的批評意見，并在以后的工作中加以克服。三是對涉及專業(yè)性、技術性較強的決策事項，還增加專家咨詢和論證環(huán)節(jié)，如制定《仁化縣“十三五”規(guī)劃綱要》時，組織召開了專家論證會及縣直各單位、各鎮(zhèn)(街)、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表等征求意見座談會。我們對所收集的意見建議進行全面梳理、逐條研究，數(shù)易其稿后形成了《規(guī)劃綱要》定稿并由人大會議審議批準通過。
3、自覺接受監(jiān)督。一是認真落實黨務、政務公開等各項公開制度，自覺接受干部群眾監(jiān)督。二是對領導成員家庭狀況、八小時外生活情況采取民主生活個人報，民主測評群眾講的辦法，形成相互監(jiān)督的良好氛圍。
二、存在的不足之處和改進措施。
本人雖然在本職崗位盡職盡責、攻堅克難，努力開拓創(chuàng)新，但離人民群眾的期望和上級的要求還有一定差距：一是作為單位“一把手”，有時把主要精力都集中在忙于各項業(yè)務工作中，對抓黨風廉政建設工作存在時緊時松的現(xiàn)象。二是本人的工作能力和水平有待提高，創(chuàng)新意識還需進一步加強。三是缺乏重大項目的拉動支撐以及受到經(jīng)濟環(huán)境不景氣和融資、征地拆遷、環(huán)評等因素影響，2016年固定資產(chǎn)投資無法完成年初目標任務。分析問題存在的原因有三點：一是學習深入性不夠，針對性不強，聯(lián)系實際不足;二是對黨風廉政建設、作風建設的長期性、艱巨性和復雜性認識還不足，在實際工作中抓得還不夠嚴不夠實;三是求穩(wěn)有余，創(chuàng)新意識不強，改革步伐不快，對全縣的`持續(xù)發(fā)展考慮不夠。
三、今后努力方向及下一步打算。
今后我將以黨的十八屆五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神為指引，繼續(xù)解放思想，銳意進取，以這次述職述廉為新起點、新動力，更加努力工作，更加嚴格要求自己，著力解決存在的問題。
(一)帶頭落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設融入到日常工作中，做到同部署，帶頭抓、具體抓;認真履行“第一責任人”的職責，遵循“誰主管、誰負責”的原則，結合實際，建立和完善內部黨風廉政目標責任制，確實管好班子、帶好隊伍，管好自己，當好廉政勤政的表率。
(二)建立完善監(jiān)督檢查制度，不斷強化黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督和社會監(jiān)督，切實履行承諾，為群眾提供高效優(yōu)質的服務。
(三)抓好作風建設、履行好工作職責。持續(xù)踐行“三嚴三實”要求，結合“”教育活動進一步轉變工作作風，創(chuàng)新工作方法，增強服務意識，提高服務效能，提升服務水平，加大項目推動力度，主動上門服務，切實解決項目存在問題。對進展緩慢的項目加強跟蹤管理，找準原因，通過項目調度、督查督辦等方式加快項目建設。樹立打基礎、謀長遠、惠民生、促發(fā)展的科學發(fā)展理念，緊緊圍繞“四化推四區(qū)”，加快推進“生態(tài)、活力、幸福”新仁化建設。
述職述廉提綱篇十四
(集團公司)
根據(jù)**黨組工作安排，我于20**年**月**日到**公司任總經(jīng)理，全面負責公司經(jīng)營管理工作。任職以來，我主動加強業(yè)務學習，迅速進入角色，更新思想觀念，創(chuàng)新發(fā)展思路，聚焦中心工作，**發(fā)展難題，積極推進公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質量發(fā)展?，F(xiàn)對任職以來工作進行回顧總結。
(一)思想政治建設方面。
堅持理論學習，深入學習貫徹**x精神，認真貫徹落實**x精神，積極參加**x專題培訓班和公司黨委組織的中心組理論學習會議，堅持個人自學，抄寫學習筆記，撰寫學習心得，交流學習體會。堅持理論聯(lián)系實踐，把學習貫徹**精神與加強黨的建設、完成年度各項目標任務、建設高素質黨員干部隊伍、維護企業(yè)安全穩(wěn)定緊密結合，推動**精神落實落地，在反復實踐中不斷提高自身的政治理論素質，不斷提升解決實際問題的水平，不斷增強科學決策的能力。堅定政治立場，認真學習新修訂的《黨章》和《紀律處分條例》，積極參加“以案促改”專題學習和研討，主動投身到作風建設專項整治、干部作風問題排查整改等工作中，進一步牢固樹立“四個意識”，時刻保持政治上的清醒與堅定，做到堅決維護***總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀福利作為根本政治擔當，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
(二)業(yè)務工作方面。
作為公司總經(jīng)理，我全面負責公司經(jīng)營管理工作。任職以來，我與領導班子成員團結協(xié)作，共謀發(fā)展思路，**發(fā)展難題，團結帶領廣大干部職工努力工作，推動公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質量發(fā)展。
1.積極探索，科學謀劃發(fā)展思路。
上任伊始，即帶領職能部門人員深入基層調研，在充分掌握情況、聽取意見的基礎上，針對行業(yè)從持續(xù)多年高速增長開始轉入基數(shù)大、微增長的新形勢，提出了“**x”的發(fā)展戰(zhàn)略，做出了“**x”的決定。任職以來，累計深入基層調研近百次，根據(jù)市場形勢變化，不斷完善發(fā)展思路，先后提出了“**x”和“**x”等營銷思路。經(jīng)過幾年來探索實踐，在20**年形成了“****x”的總體工作思路，并堅持付之實踐，為公司經(jīng)營工作開展和長遠發(fā)展明確了方向和方法。
2.主動作為，拓寬盈利渠道。
近年來，**對行業(yè)的沖擊不斷加強，市場形勢愈加嚴峻，行業(yè)競爭更趨激烈。對此，于20**年下半年著手研究、大力推動開展**x等業(yè)務，提升經(jīng)濟效益，目前**業(yè)務年收入已達**x元。20**年，在提升**方面發(fā)力，推廣**x業(yè)務，建立**x。多措并舉逐步推動**模式由**x向**x業(yè)務轉變。
3.提質增效，調整優(yōu)化結構。
針對公司內部各部門**x差距明顯、發(fā)展不夠均衡的問題，根據(jù)市場發(fā)展需求和公司實際，調整優(yōu)化結構，適當引進具有競爭力的**x，同時淘汰嚴重虧損的**x，提升公司核心競爭力。20**年以來，合并、裁撤**x，壯大**x陣營，新建成**x。
通過制定科學的發(fā)展思路和實施有效的經(jīng)營舉措，使公司經(jīng)受住市場的考驗，取得了較好的實效，實現(xiàn)在**x的情況下，營業(yè)總收入仍基本保持穩(wěn)定，任職以來(**年**月—**年**月)，累計收入**億元，總營業(yè)收入**億元。公司在**年—**年連續(xù)**年被**評為**x單位，**年—**年連續(xù)**年被**評為**。
(三)管理工作方面。
1.強化基礎管理。
根據(jù)發(fā)展需要，于20**年開始整理、修訂、補充了**大類**項規(guī)章制度，形成《**x匯編》，涵蓋企業(yè)內部管理各方面。開展“**落實年”活動，強力運行各項規(guī)章制度，使《**匯編》成為公司經(jīng)營管理工作的基本遵循。落實對**x進行審計，依托審計促進完善內控體系，督導規(guī)章制度執(zhí)行，規(guī)范經(jīng)營管理行為，推動目標任務落實。
2.健全優(yōu)化機構設置。
根據(jù)市場形勢及發(fā)展需要，先后推動成立****，在**增加**職能。優(yōu)化機構設置，在**x部設置**x，強化對經(jīng)營部門業(yè)務指導，合并管理**x，調整**x模式，逐步建立分層次**x管理體系，整合**項業(yè)務，完成**改革，年均節(jié)約費用**x余萬元。各職能管理部門職責定位清晰，職能劃分明確，責任落實到位，共同推進各項工作高效開展。
3.完善激勵機制。
貫徹落實“三項機制”，結合實際制定公司“**x”三個辦法并嚴格貫徹執(zhí)行，近年來有**名干部職工因業(yè)績突出得到不同程度晉升提拔，有**余人因工作業(yè)績不佳被調整崗位，實現(xiàn)收入能高能低、人才能進能出、干部能上能下。
4.維護安全穩(wěn)定。落實安全大檢查、安全互檢制度，及時整改安全隱患，扎實做好日常安全管理工作，積極開展掃黑除惡治亂工作，任職以來公司未發(fā)生任何重大安全生產(chǎn)責任事故。
(四)黨建工作方面。
按照公司黨委、紀委的統(tǒng)一部署，履行“一崗雙責”要求，以身作則，率先垂范，認真落實所承擔的黨建工作責任和黨風廉政建設工作責任。
1.做好自身建設。
任職以來，帶頭加強理論學習，主動投身“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“講政治、敢擔當、改作風”專題教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極參加**組組織的學習培訓班和公司黨委組織的中心組理論學習會議，深入學習貫徹**x精神，認真學習、嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀。堅持個人自學，抄寫學習筆記，撰寫學習心得，交流學習體會。堅持理論聯(lián)系實際，在反復實踐中不斷提高自身的政治理論素質，不斷提升解決實際問題的水平，不斷增強科學決策的能力。
2.抓好學習教育。
在主持召開的**會議上要求領導干部加強理論學習、堅定黨性修養(yǎng)、遵守黨章黨規(guī)、改進工作作風，多次對分管部門負責人及**x等重要崗位人員進行廉政談話、講黨課，加強黨員干部對黨規(guī)黨紀的學習，增強黨員干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議的堅定性和廉潔從業(yè)的自覺性。
3.帶好干部隊伍。
明確領導班子成員分工，確保班子成員各負其責，充分調動各級領導干部的工作主動性、積極性。帶頭貫徹落實“三項機制”，堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持**會議集體研究，選出組織放心、群眾滿意、干部服氣的人員。落實對全體中層干部進行民主測評，強化對領導干部的日?？己搜信?。
4.樹好清風正氣。
帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則和省委實施辦法，嚴格執(zhí)行**黨組落實措施，協(xié)助抓好**整改和集中整治**等重大專項工作，堅決狠剎**“四風”隱形變異問題，主持研究制定**x實施方案，主持召開**x會議，帶頭進行**，為黨員干部做出正確示范，在公司努力營造風清氣正的工作氛圍。
5.建好。
企業(yè)文化。
重視宣傳工作有效利用**媒體平臺宣傳展示企業(yè)形象在**系統(tǒng)榮獲**一等獎被**評為**x企業(yè)軟實力得到不斷提升。
(五)廉潔從業(yè)，筑牢思想防線。
認真學習、嚴格遵守黨規(guī)黨紀，帶頭參加紀律教育學習宣傳月活動，帶頭開展學習研討，時刻把紀律和規(guī)矩挺在前面，不該做的事堅決不做、不該拿的東西堅決不拿、不該去的地方堅決不去、不該說的話堅決不說。模范遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，在法律約束下作決策，在制度籠子里辦事情，公開透明行使手中權力。工作中，無違反廉潔自律規(guī)定的行為。
(六)改進作風，樹立良好形象。
認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”實施細則，堅決反對“四風”。帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制、嚴格落實“三重一大”決策制度，在人事任免、工程建設、物資采購等方面，均通過召開黨委會議、黨政聯(lián)席會議或總經(jīng)理辦公會議集體討論研究決定。貫徹執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實領導干部過雙重組織生活制度，積極參加所在支部的組織生活，認真履行黨員義務，對黨忠誠老實，每年均按照規(guī)定將個人情況如實向省廳報告，嚴格落實請假制度和外出備案制度。自己常懷律己之心，時刻警惕權利、金錢的誘惑，防止手中權力商品化，堅持勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，自覺抵制拜金主義、奢靡之風等各種不良風氣侵蝕，自覺接受職工群眾監(jiān)督，積極開展批評與自我批評，努力改進不足，為黨員干部、職工群眾做出正確示范。
(七)存在問題與不足。
取得成績的同時，我深知自身在學習、工作中還存在不足之處，需要努力改進。一是進一步加強政治理論學習。要持續(xù)、深入、系統(tǒng)學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步提高政治理論水平，堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。二是進一步增強駕馭風險的能力。要牢牢把握工作主動權，在建立健全經(jīng)營風險防控機制的基礎上，堅定戰(zhàn)勝各種艱難險阻的信心，提升準確研判市場形勢、準確把握發(fā)展趨勢的能力，學習儲備處理各種復雜矛盾的經(jīng)驗，積極研究解決經(jīng)營管理工作中的問題和困難。三是進一步提升統(tǒng)攬全局的能力。要準確把握公司整體運營情況，充分掌握經(jīng)營狀況，站在長遠的、全局性的角度思考企業(yè)定位、謀劃發(fā)展布局，尋找適合公司的發(fā)展道路。
在今后工作中，我要進一步強化理論學習，提高黨性修養(yǎng)，樹牢宗旨意識，自覺接受組織、黨員和群眾的監(jiān)督，虛心聽取意見建議，及時改正缺點和不足，始終堅持身體力行、求真務實、言行一致、清正廉潔的工作作風，扎扎實實做好本職工作，實實在在地為企業(yè)發(fā)展和員工幸福生活辦實事、辦好事。
述職述廉提綱篇十五
由于管理全區(qū)安全運轉工作，深感肩上責任重大，我始終堅持雷厲風行的工作作風，各項工作切實做到實事求是、真抓實干。同時密切聯(lián)系職工群眾，深入現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過程中的實際問題，以機電檢修、安全保運轉為重點，以減輕職工勞動強度為目的，最大限度提高工作效率，促進各項工作有序開展。
其次，我重視區(qū)領導班子的團結，做到互相尊重、互相配合，能顧大局、識大體，是不是自己分內的工作，只要領導分配自己、職工反映給自己，都能樂意接受、認真做好、從不拖拉。
作為一名管理人員，要在工作中收到令行禁止的效果，就必須做到言行一致，做出表率。在實際工作中，我不僅從管理者的角度看問題，落實問題，更是把自己放在與職工同等的位置，換位思考，設身處地的為職工排憂解難，創(chuàng)造條件。不斷提高工作效率和檢修質量、為各項工作正常開展創(chuàng)造有利條件。同時我利用各種場合向職工宣傳上級文件精神和生產(chǎn)形勢，做好職工思想工作，引導大家統(tǒng)一觀念，增強大局意識。我經(jīng)常與職工交流，增強了同事間團結合作，促進了職工業(yè)務水平的提高。我把精力和時間都用在工作上，對設備的運行狀態(tài)、安全性能都詳細掌握，處處留心，及時檢查可能出現(xiàn)的安全隱患，提前預見，對工作積極對待，努力完成，做到不失職、不錯位、不越位。及時對設備隱患和影響質量標準化的問題，進行排查督促落實整改。
述職述廉提綱篇十六
1、我校取得了全縣“317工程”督導評估第一名的好成績，屬本輪評估優(yōu)秀學校，榮獲陜西省“317”工程督導評估優(yōu)秀學校。
2、我校先后被縣局推薦為“xx省校本研修先進集體”、“xx省陽光體育示范學?！?、“xx省先進工會”、“xx市實施素質教育優(yōu)秀學校”。
3、榆林市德育工作現(xiàn)場會、綏德縣“雙高雙普”動員會在我校成功召開，市縣領導觀摩了我校的有效德育和藝術體育現(xiàn)場展示，給予很好的評價。
4、20xx年12月初，xx縣教育局組織全縣課改實驗學校的業(yè)務校長觀摩了我校的高效課堂，是對我校課改工作的充分認可。
述職述廉提綱篇十七
今年的暑假是我走進大學的第一個暑假。同學們都想在暑假里找份工作或實習一下從而來提高自己的社會實踐能力，我也不是示弱。我的專業(yè)是學前教育，但對于幼兒園我了解甚少，與小孩子接觸也不多。所以我決定找一家幼兒園去倆節(jié)一下，由于奧運大的幼兒園都放假了，我只好找了個小型的家庭幼兒園，那里的孩子不過九十個。
這個幼兒園條件是很差，老師都沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓，有的都沒上過高中。那個幼兒園完全就是看孩子的托兒所。我從七月十五日到八月一日在幼兒園實習！這個幼兒園和我想象中的幼兒園差距實在太大了。
我待的班是小班，他們的教室沒有一點色彩和布置，他們的課程只有三門（語文，數(shù)學，英語）他們只有2本書，一本故事書，一本英語書，數(shù)學沒有課本，只是教0~25，偶爾教幾首古詩！一節(jié)課半個小時，一天上八節(jié)課！課間的加餐都是學生自己帶的，大多都是膨化食品等零食。那些食品對孩子的成長都很不利！幼兒園只有中午一頓飯，是為留園的孩子準備的，留園的孩子很少，飯不是太好，距離老師說的色香味俱全，差好多！
我還看到了他們是怎樣管制孩子的，我看了都害怕，所有的老師都喜歡大聲恐嚇孩子們，對孩子大打出手，孩子們都很怕老師！那里的老師脾氣很爆，我都受不了了，我想老師，尤其是幼師脾氣應該非常好才對，應該很有耐心地去說教才對！我想我們應該培養(yǎng)很有耐心地去和小孩子們打交道。還有就是一定要有親和力，一定不能一臉嚴肅，那樣孩子們會很害怕，很恐懼，不愿意與你接近，我們也很難于他們交流！
半個月的時間，關于幼兒園我并沒有收獲什么，還是不知道正規(guī)的幼兒園是什么樣，正真科學的課程和飲食到底是怎樣在幼兒園進行的！在那個所謂的幼兒園里，我心情很復雜！這樣的幼兒園會把孩子教成什么樣，孩子帶在這里是福是禍？沒有人可以說清楚！
述職述廉提綱篇十八
為進一步加強自身建設，公司成員需根據(jù)自身工作情況書寫年度述職報告，從而工作經(jīng)驗，制訂工作計劃。為使述職報告規(guī)范化，特制訂述職報告大綱，內容如下：
述職報告是如實向所屬職工或向上級領導陳述自己任職一定時期內的工作情況的自我評述性報告，也就是進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。
標題。
正文：
述職報告的正文一般采用總結式寫法，由基本情況、報告人成績經(jīng)驗、問題教訓、報告人未來工作計劃四部分構成。
（一）報告人基本情況：基本情況包括任職工作情況，盡職情況（主體）、主要工作完成情況，崗位職責等內容的簡介，即報告人應該用平直、概括、簡短的文字概括的交代工作過程。
（二）報告人工作經(jīng)驗：報告人工作經(jīng)驗的書寫要以事實和材料為依據(jù)，對以往的工作實踐進行回顧、分析。同時報告人也應該點面結合、重點突出將自己的工作經(jīng)驗特色表現(xiàn)出來。最后報告人分析事實與材料，找出規(guī)律對自己的工作經(jīng)驗進行總結。
（三）報告人問題教訓：報告人對自己的工作情況進行總結分析后，不可避免的會發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題。在述職報告中報告人要實實在在，有條理的將自己的問題表達出來，不能避重就輕。在報告人將問題分析后還要實事求是的總結出教訓，提出解決問題的方法和途徑。
署名一般寫在題下，日期寫在正文下，日期以提交述職報告的日期為準。
三注意事項。
（一）要充分反映自己在任期內的工作實績和問題，寫作時要實事求是，嚴肅認真，客觀公正，不能故意夸大或縮小缺點。
（二）要實事求是的評價自己，報告人要注意論斷準確，重點突出，有針對性，要突出政績，又要評價正確，適當。不能有過頭話、大話、假話、空話。
（三）要抓住重點，突出個性。對于重點工作和經(jīng)驗要有理有據(jù)，充實具體，而對于一般性事務要概括說明，不必面面俱到。
通過書寫述職報告對自己的工作總結，這是對自我的肯定，也是對自我的反思。
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