我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
企業(yè)心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告篇一
“創(chuàng)造幸福和諧的天健家園”是天健在發(fā)展中濃縮凝結(jié)而得的核心價(jià)值觀。作為天健的一名員工，如何在自己的崗位上實(shí)踐這一價(jià)值觀？通過近期集團(tuán)公司及財(cái)務(wù)部門組織的學(xué)習(xí)交流，我的感悟是：
從企業(yè)的發(fā)展來看，企業(yè)核心價(jià)值觀就是企業(yè)在企業(yè)文化的統(tǒng)率下，為追求愿景、實(shí)現(xiàn)使命而提煉出來并予以踐行的指導(dǎo)企業(yè)上下形成共同行為模式的精神元素。是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是提供衡量?jī)?nèi)聚力的尺度，是企業(yè)用以判斷企業(yè)運(yùn)行當(dāng)中大是大非的根本原則。
如何在工作中踐行這一價(jià)值觀呢？首先要的是忠誠(chéng)。忠于管理者，忠于職守，忠于自己；對(duì)從事的工作盡職盡責(zé)，毫不懈怠。在工作中，我們要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)守信守諾，忠實(shí)于自己所承擔(dān)的一份，對(duì)同事要以誠(chéng)相待，相互協(xié)作，共同追求卓越的工作成果。如果一個(gè)人以忠誠(chéng)于社會(huì)、忠誠(chéng)于所在公司的思想基礎(chǔ)來對(duì)待工作，必然是表里如一，認(rèn)真做事，一絲不茍，并且有始有終。
要做到自覺踐行天健的核心價(jià)值觀，還在于盡責(zé)。如果說社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，那么天健就是一個(gè)大平臺(tái)。對(duì)于每個(gè)員工而言，雖然分工不同，但無論哪個(gè)角色都意味著不同的責(zé)任，只有每個(gè)人各安其位，各負(fù)其責(zé)，無論身在何種位置，都得對(duì)自己的工作盡職盡責(zé)，腳踏實(shí)地的去完成每件事情。
要做到自覺踐行天健的核心價(jià)值觀，還在于對(duì)目標(biāo)的執(zhí)著和對(duì)事業(yè)的無限熱愛。全心全意地對(duì)待工作，把事業(yè)當(dāng)作生命中最重要的部分，無論多大的付出都心甘情愿，并且能夠善始善終。把敬業(yè)作為一個(gè)人最重要的、最基本的精神和行為準(zhǔn)則，當(dāng)成是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來的表現(xiàn)，是我們工作的強(qiáng)大動(dòng)力。如果社會(huì)中的每個(gè)人都能對(duì)工作盡心盡力，做到愛崗敬業(yè)，那整個(gè)社會(huì)才能和諧運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)于我個(gè)人來講，選擇了財(cái)務(wù)工作，我感到身上擔(dān)負(fù)的重大責(zé)任，同時(shí)也是我的榮耀。既然選擇了天健，我要在自己的崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，努力并取得成績(jī)，以一種無比“敬業(yè)”的態(tài)度，全身心地投入到工作中去，不斷超越。我們要在工作中學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，勝不驕敗不餒，在成績(jī)面前會(huì)再找差距，在挫折面前會(huì)認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，永遠(yuǎn)以積極的態(tài)度看待成功與失敗，就能不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。
要做到自覺踐行天健的核心價(jià)值觀，我們還要有努力創(chuàng)新、超越自我的勇氣和魄力。因?yàn)閯?chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力。我們每一個(gè)員工都要自信“天生我材必有用”、一個(gè)員工只是照領(lǐng)導(dǎo)交代的去做，墨守陳規(guī)、x八穩(wěn)以換取薪水，那企業(yè)也就會(huì)漸漸失去發(fā)展的內(nèi)動(dòng)力。以管理者心態(tài)工作，有進(jìn)取精神的員工就是自動(dòng)自發(fā)具有積極思想的員工。消極、被動(dòng)地對(duì)待工作，在工作中尋找種種借口的員工，是不會(huì)受到企業(yè)和同事歡迎的，同時(shí)也會(huì)隨之被競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)所淘汰。
天健公司要發(fā)展強(qiáng)大，就必須矢志不渝的堅(jiān)守有自己特色的企業(yè)價(jià)值觀——“創(chuàng)造幸福和諧的天健家園”，我們要用創(chuàng)新的膽略，進(jìn)取的精神、腳踏實(shí)地的工作不斷豐富天健的企業(yè)價(jià)值觀。
通過學(xué)習(xí)，我覺得要想真正將企業(yè)核心價(jià)值觀入腦入心，必須做到以下幾點(diǎn)：
一是自省。檢查個(gè)人價(jià)值觀是否與企業(yè)的一致；
二是自勵(lì)。明確差距，奮勇爭(zhēng)先；
三是自量。在做出每個(gè)行為或某項(xiàng)決定時(shí)，思量自己的行為或決定是否背離了企業(yè)的核心價(jià)值觀。
四是自警。工作中凡事都以企業(yè)的核心價(jià)值觀為原則和準(zhǔn)繩，使自己始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。
五是自強(qiáng)。做一個(gè)對(duì)天健有貢獻(xiàn)的人。
首先是核心團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)，這個(gè)是基礎(chǔ)，有了核心團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)就可以戰(zhàn)勝一切困難、挫折和市場(chǎng)變化，這是一切的資本。其次是中高層團(tuán)隊(duì)、部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)，有了中高層團(tuán)隊(duì)、各個(gè)部門內(nèi)部的團(tuán)結(jié)就不會(huì)有內(nèi)耗，就能一門心思團(tuán)結(jié)起來應(yīng)對(duì)外部各種事物。第三是外圍團(tuán)結(jié)，包括上下游客戶，以及外部各種資源，我們要主動(dòng)團(tuán)結(jié)人家，寧可暫時(shí)吃點(diǎn)虧，也要看長(zhǎng)遠(yuǎn)，不能用人朝前不用人朝后，這樣我們才能擴(kuò)展資源，才能活得更久。
企業(yè)心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告篇二
第一段：引言（引入話題）
企業(yè)學(xué)習(xí)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分。通過學(xué)習(xí)，企業(yè)能夠不斷提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，適應(yīng)市場(chǎng)的變化，創(chuàng)造新的價(jià)值。然而，學(xué)習(xí)并非一蹴而就的過程，需要企業(yè)全員的參與和不斷的努力。在我所工作的企業(yè)，我有幸參與并親身體驗(yàn)了企業(yè)學(xué)習(xí)的過程，從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
第二段：正文（展示學(xué)習(xí)的重要性）
學(xué)習(xí)對(duì)于企業(yè)來說是至關(guān)重要的，它不僅可以幫助企業(yè)提升自身的能力，還可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。在學(xué)習(xí)的過程中，我們不僅可以獲得新知識(shí)、新技能，還可以不斷改進(jìn)我們的工作方式和理念。通過與同事的合作學(xué)習(xí)，我們可以相互借鑒經(jīng)驗(yàn)，找到解決問題的方法。學(xué)習(xí)還可以提高我們的專業(yè)水平，讓我們?cè)诓粩嘧兓氖袌?chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段：實(shí)踐中的挑戰(zhàn)與收獲
學(xué)習(xí)雖然重要，但在實(shí)踐中也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，企業(yè)要制定一個(gè)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)的目標(biāo)和方法。其次，學(xué)習(xí)需要全員參與，需要每個(gè)人在工作之余抽出時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。這對(duì)于有些員工來說可能是一種壓力和負(fù)擔(dān)。然而，只有在全員的努力下，企業(yè)的學(xué)習(xí)才能夠取得更好的效果。通過實(shí)踐，我們發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的困難遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能抵消學(xué)習(xí)帶來的收獲。我們的團(tuán)隊(duì)在學(xué)習(xí)中增進(jìn)了互信和合作，我們也更加深入地了解了企業(yè)的運(yùn)作方式和市場(chǎng)需求。
第四段：學(xué)習(xí)中的啟示與改進(jìn)
通過學(xué)習(xí)，我們認(rèn)識(shí)到了我們的不足和問題所在。例如，我們發(fā)現(xiàn)我們的溝通能力需要更進(jìn)一步的提升。為了解決這個(gè)問題，我們開始加強(qiáng)內(nèi)部溝通，每周舉行團(tuán)隊(duì)會(huì)議，及時(shí)分享信息和解決團(tuán)隊(duì)成員的困惑。我們也鼓勵(lì)員工參加相關(guān)的培訓(xùn)和研討會(huì)，提升他們的專業(yè)知識(shí)和技能。此外，我們還了解到要將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，需要時(shí)間和努力。因此，我們會(huì)定期評(píng)估學(xué)習(xí)的效果，及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保學(xué)習(xí)成果得到最大化的發(fā)揮。
第五段：結(jié)語（總結(jié)全文）
企業(yè)學(xué)習(xí)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。通過學(xué)習(xí)，企業(yè)能夠適應(yīng)市場(chǎng)的變化，不斷完善自身。學(xué)習(xí)雖然面臨一些困難和挑戰(zhàn)，但只要企業(yè)全員參與，付出努力，就能夠克服困難，取得優(yōu)異的效果。在實(shí)踐中，我們要不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式和方法，及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃，保證學(xué)習(xí)的效果。通過學(xué)習(xí)帶來的新知識(shí)和技能，我們能夠更好地應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
企業(yè)心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告篇三
我在最近的一次企業(yè)法規(guī)學(xué)習(xí)中，深刻體會(huì)到了企業(yè)法規(guī)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要性。通過學(xué)習(xí)，我了解到企業(yè)法規(guī)不僅對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，而且對(duì)員工的權(quán)益保護(hù)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任有著深遠(yuǎn)的影響。在學(xué)習(xí)過程中，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到企業(yè)法規(guī)對(duì)于建立良好的企業(yè)形象和規(guī)范行為的重要性。通過對(duì)企業(yè)法規(guī)的學(xué)習(xí)，我增加了對(duì)法規(guī)的認(rèn)知，提高了自身的法律意識(shí)，更加注重企業(yè)與法律的契合。
首先，企業(yè)法規(guī)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。企業(yè)法規(guī)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的有力保障。學(xué)習(xí)企業(yè)法規(guī)的過程中，我了解到了一系列的法規(guī)制度，如勞動(dòng)合同法、公司法等。這些法規(guī)對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)起到了指導(dǎo)和規(guī)范作用，幫助企業(yè)提高運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。企業(yè)法規(guī)還約束著企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括企業(yè)與員工的相關(guān)權(quán)益，企業(yè)與合作伙伴的合作方式等等。只有遵守企業(yè)法規(guī)，企業(yè)才能在法制環(huán)境下健康發(fā)展，更好地走向成功。
其次，企業(yè)法規(guī)對(duì)于員工的權(quán)益保護(hù)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任有著深遠(yuǎn)的影響。學(xué)習(xí)企業(yè)法規(guī)讓我更加了解了勞動(dòng)法、員工權(quán)益保護(hù)等相關(guān)法規(guī)。這些法規(guī)中，涉及到了員工的工資、勞動(dòng)合同、工時(shí)、休假等權(quán)益保護(hù)政策。企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格按照法規(guī)規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。同時(shí)，企業(yè)法規(guī)還涉及企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)在開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，除了對(duì)員工權(quán)益負(fù)有責(zé)任外，還應(yīng)該積極履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護(hù)、消費(fèi)者權(quán)益等。只有將企業(yè)法規(guī)落實(shí)到位，企業(yè)才能建立良好的企業(yè)形象，獲得社會(huì)的認(rèn)可。
再次，通過對(duì)企業(yè)法規(guī)的學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到企業(yè)法規(guī)對(duì)于建立良好的企業(yè)形象和規(guī)范行為的重要性。企業(yè)法規(guī)倡導(dǎo)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，做到合法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范行為、誠(chéng)信守法。企業(yè)遵守法律法規(guī)，不僅可以避免因違規(guī)行為帶來的處罰和風(fēng)險(xiǎn)，還能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。只有通過遵守企業(yè)法規(guī)，企業(yè)才能以良好的形象與眾多企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，贏得市場(chǎng)和消費(fèi)者的信任。
最后，通過對(duì)企業(yè)法規(guī)的學(xué)習(xí)，我增加了對(duì)法規(guī)的認(rèn)知，提高了自身的法律意識(shí)，更加注重企業(yè)與法律的契合。通過學(xué)習(xí)企業(yè)法規(guī)，我對(duì)一些企業(yè)運(yùn)營(yíng)中容易忽視的法律問題有了更加深入的了解，如勞動(dòng)合同是否合法、商標(biāo)注冊(cè)是否完備等。同時(shí)，通過學(xué)習(xí)，我也提高了自己的法律意識(shí)，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)更加注重依法依規(guī)，提高了自己的法制素養(yǎng)。
總之，企業(yè)法規(guī)學(xué)習(xí)的過程使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到企業(yè)法規(guī)對(duì)企業(yè)的重要性，它不僅對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，而且對(duì)員工的權(quán)益保護(hù)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任有著深遠(yuǎn)的影響。通過學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到企業(yè)法規(guī)對(duì)于建立良好的企業(yè)形象和規(guī)范行為的重要性，并增加了對(duì)法規(guī)的認(rèn)知，提高了自身的法律意識(shí)。作為一個(gè)企業(yè)員工，我將會(huì)更加注意企業(yè)與法律的契合，嚴(yán)格遵守法規(guī)，為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告篇四
關(guān)于這一點(diǎn)，在前面的企業(yè)培訓(xùn)師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們?cè)谥v臺(tái)上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
四挑戰(zhàn)自我才能實(shí)現(xiàn)自我
我們前進(jìn)途中最大的敵人，不是時(shí)間有限精力不濟(jì)經(jīng)濟(jì)羞澀而是我們自己我至今還清晰的記得我第一次面對(duì)數(shù)十個(gè)成人再正式場(chǎng)合發(fā)言的情景我在初一年級(jí)期末，為學(xué)生代表向家長(zhǎng)們作學(xué)習(xí)匯報(bào)，上臺(tái)前的準(zhǔn)備不可謂不充分，但如何上到講臺(tái)，手是怎么放的，講了些什么全然不知，唯一知道的就是自己猶如掉進(jìn)了一個(gè)真空空間空氣不夠呼吸，又如掉進(jìn)了一個(gè)火盆渾身熱的難受但從那以后，我就開始有意識(shí)的練習(xí)，直到現(xiàn)在雖然是不是在走上講臺(tái)時(shí)會(huì)有一些緊張，但畢竟我已經(jīng)在走過的路上戰(zhàn)勝了無數(shù)個(gè)自我害怕?lián)男邼懶 ?/p>
企業(yè)心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告篇五
第一段：介紹企業(yè)參觀的背景和目的（約200字）
作為學(xué)生，我們應(yīng)該如何了解和學(xué)習(xí)實(shí)踐中的企業(yè)運(yùn)營(yíng)呢？企業(yè)參觀是一種有效的方式，通過參觀企業(yè)，我們可以親自接觸到企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境和管理方式，了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式和運(yùn)營(yíng)理念。近期，我們學(xué)校組織了一次企業(yè)參觀活動(dòng)，我有幸參加了其中的一次參觀，這不僅是我第一次對(duì)企業(yè)進(jìn)行觀察和學(xué)習(xí)，也成為了我珍貴的一次實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
第二段：參觀企業(yè)的感受和體會(huì)（約250字）
在企業(yè)參觀中，我獲得了很多關(guān)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。首先，我深刻體會(huì)到了精細(xì)化管理的重要性。在參觀過程中，我注意到每個(gè)崗位都有嚴(yán)格的工作要求和流程。無論是生產(chǎn)線上的工人還是營(yíng)銷部門的員工，每個(gè)人的工作都精確到每一個(gè)細(xì)節(jié)，這為企業(yè)的高效運(yùn)營(yíng)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次，我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的合理布置和崗位間的相互依賴是企業(yè)能夠順利開展工作的關(guān)鍵。只有團(tuán)隊(duì)成員之間的密切合作和有效溝通，才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得成功。
第三段：參觀企業(yè)的收獲和啟示（約250字）
通過參觀企業(yè)，我對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解。首先，我認(rèn)識(shí)到企業(yè)必須保持敏銳的市場(chǎng)感知能力。市場(chǎng)變幻莫測(cè)，只有能夠及時(shí)捕捉到市場(chǎng)變化，調(diào)整企業(yè)策略，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。其次，企業(yè)必須注重創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)不能止步于原有的成功，只有不斷創(chuàng)新，不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，才能滿足市場(chǎng)需求，贏得顧客的青睞。最重要的是，企業(yè)要注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展，只有有素質(zhì)高、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)的員工，才能推動(dòng)企業(yè)不斷前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。
第四段：思考和總結(jié)企業(yè)參觀的價(jià)值和意義（約250字）
參觀企業(yè)是一種重要的實(shí)踐學(xué)習(xí)方式。通過參觀企業(yè)，我們可以從書本中學(xué)不到的地方感受到企業(yè)的真實(shí)運(yùn)作，深刻體會(huì)到企業(yè)管理的精髓。企業(yè)參觀不僅擴(kuò)展了我們的知識(shí)面，也讓我們更加了解企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制，激發(fā)了我們對(duì)創(chuàng)新和發(fā)展的熱情。同時(shí)，企業(yè)參觀也為我們將來的就業(yè)提供了寶貴的參考和借鑒，我們可以通過參觀中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，更好地理解企業(yè)需求和崗位要求，提前為自己的職業(yè)規(guī)劃做好準(zhǔn)備。
第五段：總結(jié)并展望（約250字）
通過這次企業(yè)參觀，我對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)有了更深入的認(rèn)識(shí)，并學(xué)到了很多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)和方法。我將把這些學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到今后的學(xué)習(xí)和工作中，不斷提升自己。同時(shí)，我也意識(shí)到，企業(yè)參觀只是學(xué)習(xí)的起點(diǎn)，真正的成長(zhǎng)需要我們?cè)趯?shí)踐中持續(xù)學(xué)習(xí)和積累。我希望未來能有更多的機(jī)會(huì)參觀企業(yè)，與企業(yè)內(nèi)部交流，拓寬自己的視野，為將來的發(fā)展做好準(zhǔn)備。最后，我要感謝學(xué)校有組織的企業(yè)參觀活動(dòng)，使我們能夠親自感受企業(yè)的運(yùn)作，為我們的未來發(fā)展提供了寶貴的參考和借鑒。
企業(yè)心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告篇六
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，企業(yè)學(xué)習(xí)黨章成為一種必然趨勢(shì)。黨章是中國(guó)共產(chǎn)黨的基本指導(dǎo)思想和行動(dòng)準(zhǔn)則，具有非常重要的意義。在企業(yè)學(xué)習(xí)黨章的過程中，每個(gè)員工都可以從中獲取到很多的啟示和體會(huì)。以下是本人對(duì)于企業(yè)學(xué)習(xí)黨章的一些心得體會(huì)。
首先，黨章教導(dǎo)我們要堅(jiān)定理想信念。企業(yè)作為組織，需要有一個(gè)共同的目標(biāo)和理念，這樣才能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。學(xué)習(xí)黨章可以讓員工清晰地認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展需要有一個(gè)堅(jiān)實(shí)的理想信念作支撐。只有堅(jiān)定了共產(chǎn)黨的思想信仰和行動(dòng)準(zhǔn)則，才能夠更好地為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
其次，黨章告訴我們要始終保持廉潔奉公的行為準(zhǔn)則。企業(yè)的發(fā)展需要一個(gè)清廉的環(huán)境和良好的行為準(zhǔn)則，這樣才能保證企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和良性競(jìng)爭(zhēng)。學(xué)習(xí)黨章可以讓每個(gè)員工都明白，要始終堅(jiān)守廉潔奉公的原則，不為私利所動(dòng)，不給企業(yè)帶來損失。只有始終保持廉潔奉公的行為準(zhǔn)則，才能夠贏得員工和社會(huì)的尊重。
再次，黨章教導(dǎo)我們要培養(yǎng)共產(chǎn)主義精神。共產(chǎn)主義是中國(guó)共產(chǎn)黨的根本理想和最終目標(biāo)，也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。學(xué)習(xí)黨章可以讓員工了解到共產(chǎn)主義精神的偉大意義，激發(fā)對(duì)共產(chǎn)主義的追求和信仰。只有培養(yǎng)共產(chǎn)主義精神，才能夠使企業(yè)更好地發(fā)展，為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。
最后，黨章告訴我們要弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和文化。企業(yè)作為社會(huì)主體，必須要有一個(gè)優(yōu)良的企業(yè)文化。學(xué)習(xí)黨章可以讓企業(yè)員工了解到中華傳統(tǒng)文化的深厚底蘊(yùn)和豐富內(nèi)涵，讓這種傳統(tǒng)文化融入到企業(yè)的發(fā)展中去。只有弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和文化，才能夠使企業(yè)更有凝聚力和向心力。
總之，企業(yè)學(xué)習(xí)黨章不僅是一種學(xué)習(xí)的過程，更是一種思想和行動(dòng)的轉(zhuǎn)化。通過學(xué)習(xí)黨章，每個(gè)員工都可以從中汲取到許多的智慧和力量。企業(yè)作為一個(gè)組織，要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須要有一個(gè)堅(jiān)定的理想信念，要始終保持廉潔奉公的行為準(zhǔn)則，要培養(yǎng)共產(chǎn)主義精神，還要弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和文化。只有這樣，企業(yè)才能夠取得更大的發(fā)展和更好的效益。
企業(yè)心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告篇七
為期兩個(gè)月的企業(yè)文化學(xué)習(xí)，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但是xxxx酒店確實(shí)讓我們這些新員工學(xué)到很多東西，通過領(lǐng)導(dǎo)給我們培訓(xùn)過以后，首先給我最大的體會(huì)就是，魯班喜悅酒店不論上到領(lǐng)導(dǎo)下到員工，大家都是非常有激情的，大家都是一個(gè)目標(biāo)，把魯班做的更大、更強(qiáng)、更好，而且大家都是在快樂中工作！
首先為我們做報(bào)告是公司的x總，給我印象很深刻的是，就是x總始終是和藹可親的，這一下子就把距離拉近了，給人一種親切感。再就是x總在講課的過程中，說了關(guān)于他的經(jīng)歷，和對(duì)貧困生的捐、企業(yè)文化等等，聽了以后使我們員工心理都非常感動(dòng)。
x總先是從宏觀的方面給我們講了一下xx的過去、現(xiàn)在和未來，過去大家是怎么艱難的創(chuàng)業(yè)、現(xiàn)在是怎么樣在做、未來公司怎么樣去發(fā)展的更大更強(qiáng)。讓我們覺得來魯班來是你做出的一個(gè)人生的選擇，而且是一個(gè)正確的選擇。下午主要是講企業(yè)文化，從公司的使命與宗旨；品牌含義；以人為本；公司核心價(jià)值觀；道德準(zhǔn)則與行為準(zhǔn)則；根植中國(guó)傳統(tǒng)文化；禮儀規(guī)范這幾個(gè)方面給我們介紹了一下，讓我們對(duì)公司有了更多的認(rèn)識(shí)與了解，同時(shí)也從企業(yè)文化中感受到了企業(yè)的魅力，那就是充滿激情與活力。單總最后講的是我們公司一些成功人士的案例，活生生的身邊的案例作為例子，對(duì)我們更有激勵(lì)作用。
培訓(xùn)的第二天上午給我們xxx大師，他給我們培訓(xùn)的課題是----餐飲業(yè)素質(zhì)，首先要正確認(rèn)識(shí)自己的自身價(jià)值，端正自己的心態(tài)，修養(yǎng)是做人的基本要求。我們要勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，才會(huì)慢慢地融入一個(gè)企業(yè) ，入職場(chǎng)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的我們，首先得確定一個(gè)目標(biāo)，然后圍繞著目標(biāo)從讀書、思考、交友、旅游、聚會(huì)、討論、實(shí)踐等方面去努力；然后圍繞優(yōu)秀的人應(yīng)該具有的幾個(gè)能力展開講述，學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、執(zhí)行能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、溝通能力，再就是在講課的過程中，還有一句話讓我們回味—這都會(huì)過去的（生的痛苦來源于堅(jiān)持與放棄之間的選擇），只要想著這句話，我們做任何事情都會(huì)充滿信心。
第三天，給我們培訓(xùn)的胡總，對(duì)我印象最深刻的還是培訓(xùn)就是管理，培訓(xùn)就是收益，培訓(xùn)就是財(cái)富，這些也可以說是通向成功的捷徑，我們確實(shí)收獲頗豐，由于我們是剛踏入一個(gè)新企業(yè)，這里面的很多東西需要我們?nèi)ヂ?，相信我們只要按照這些坐下來了，我們一定能夠成功。
接著是人事部范經(jīng)理給我們的講解關(guān)于人的素質(zhì)通過培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)，才能提升自身的價(jià)值。 對(duì)視大酒店的認(rèn)識(shí)，我們酒店的概述，酒店經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目、品德，（老老實(shí)實(shí)做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，先做好人再做好事，有愛心，誠(chéng)信守時(shí)，談吐有方，態(tài)度和藹，語氣中和 最后由胡總跟人力資源部的x經(jīng)理給我們介紹了一下公司的額章制度，無規(guī)矩不成方圓，魯班之所以能做的成功，至于公司的企業(yè)文化與嚴(yán)格要求是分不開的。
確實(shí)通過這四天的企業(yè)文化的培訓(xùn)，我們確實(shí)學(xué)到了很多東西，無論是做人、做事、還是專業(yè)知識(shí)，我們都獲得了很多。
在這里我們要表示衷心的感謝：感謝魯班對(duì)我們認(rèn)真、周到的培訓(xùn)！我們一定把這次培訓(xùn)化作工作的動(dòng)力，為自己、為團(tuán)隊(duì)！加油！
企業(yè)心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告篇八
隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)面臨了越來越多的挑戰(zhàn)。為了適應(yīng)和應(yīng)對(duì)這些變化，企業(yè)必須不斷提升員工的綜合素質(zhì)和能力。因此，企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)成為了一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。在我參與企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中，我深切體會(huì)到了學(xué)習(xí)的重要性，并且從中獲得了很多的啟發(fā)和收獲。在此，我將分享我在企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的心得體會(huì)。
第一段：重視學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要性
在現(xiàn)代社會(huì)，知識(shí)和技能的更新速度非?？欤@就要求企業(yè)必須重視學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要性。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，員工可以不斷提升自己的專業(yè)能力和技能，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。在我參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中，我深切感受到了學(xué)習(xí)對(duì)個(gè)人和企業(yè)的重要性。只有通過學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。
第二段：學(xué)習(xí)培訓(xùn)帶來的啟發(fā)
在企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中，我獲得了很多的啟發(fā)。首先，我意識(shí)到學(xué)習(xí)是一種持續(xù)的過程。學(xué)習(xí)并不是只有在學(xué)校里或者培訓(xùn)課程中才能進(jìn)行，而是要貫穿于日常工作中。其次，我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)是一種積極主動(dòng)的行為。只有積極主動(dòng)地尋找學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，才能不斷提升自己。最后，我學(xué)會(huì)了如何將學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。學(xué)習(xí)不僅僅是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，更重要的是要將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)踐中，提高工作效率和質(zhì)量。
第三段：合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間
在企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，時(shí)間的合理安排非常重要。在我參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中，我意識(shí)到只有合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，才能充分利用時(shí)間提高學(xué)習(xí)效果。首先，我會(huì)在工作之余抽出時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。比如，我會(huì)利用午休時(shí)間或者下班后的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。其次，我也會(huì)選擇適合自己的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)節(jié)奏。不同人有不同的學(xué)習(xí)方式和節(jié)奏，只有選擇適合自己的方式，才能提高學(xué)習(xí)效果。
第四段：與他人分享學(xué)習(xí)心得
在企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，與他人分享學(xué)習(xí)心得是非常重要的。通過與他人分享學(xué)習(xí)心得，可以互相啟發(fā)和學(xué)習(xí)。在我參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中，我會(huì)主動(dòng)與同事交流學(xué)習(xí)心得，探討學(xué)習(xí)的難點(diǎn)和疑惑，從中獲得更多的幫助和啟發(fā)。同時(shí)，我也會(huì)積極參加團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)，與團(tuán)隊(duì)成員一起學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性
企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程永無止境，持續(xù)學(xué)習(xí)是非常重要的。在我參與企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。不論是個(gè)人發(fā)展還是企業(yè)發(fā)展，只有持續(xù)學(xué)習(xí)才能不斷進(jìn)步，才能應(yīng)對(duì)和適應(yīng)變化。因此，我會(huì)一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力。
總結(jié)：
通過企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，并且從中獲得了很多的啟發(fā)和收獲。我意識(shí)到學(xué)習(xí)不僅僅是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，更重要的是要將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)踐中，提高工作效率和質(zhì)量。在學(xué)習(xí)的過程中，我也學(xué)會(huì)了合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，與他人分享學(xué)習(xí)心得，并且認(rèn)識(shí)到持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。通過不斷學(xué)習(xí)，我相信自己可以不斷進(jìn)步，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告篇九
xx年4月10 至5月10日，在學(xué)院學(xué)工處的組織下，學(xué)院全體同學(xué)參加了“企業(yè)文化進(jìn)校園”活動(dòng)之“自我磨練·塑造準(zhǔn)員工”的活動(dòng)。這次活動(dòng)吸收借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理模式，將企業(yè)文化引進(jìn)校園。把班級(jí)設(shè)置為公司單位，學(xué)生進(jìn)入虛擬公司應(yīng)聘就業(yè)，按比亞迪股份有限公司企業(yè)制度管理，對(duì)每位同學(xué)作為員工管理和該公司的考勤方式，結(jié)合我們實(shí)際情況考勤學(xué)生紀(jì)律。并對(duì)各種情況設(shè)置一定的獎(jiǎng)罰制度。
經(jīng)過這一個(gè)月的活動(dòng)，不僅讓我對(duì)企業(yè)的管理和企業(yè)文化有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，還深受啟發(fā)。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)員工的精神支柱，是企業(yè)生死存亡和發(fā)展的基本條件，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，能增強(qiáng)凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力，使員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，拼搏進(jìn)取，從而提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
從比亞迪股份有限公司的準(zhǔn)員工管理?xiàng)l理，讓我清楚的認(rèn)識(shí)到。紀(jì)律對(duì)于一個(gè)集體是至關(guān)重要的，大到國(guó)家、企業(yè)小到學(xué)校班級(jí)。但是良好的紀(jì)律不是靠別人管理和制度對(duì)自己的約束，更多是要自我約束和自覺性。一個(gè)人如果在學(xué)校或者平時(shí)就對(duì)各種學(xué)校紀(jì)律不在意，對(duì)一些小的違反紀(jì)律的行為不放在心上，那么就會(huì)養(yǎng)成一種習(xí)慣，產(chǎn)生一種隨隨便便的心理，形成一種不正確的心態(tài)。那么對(duì)我們將來真正走上社會(huì)是極不利的。所以我們應(yīng)正確處理自由與紀(jì)律的關(guān)系，培養(yǎng)自我管理、自我約束的能力，培養(yǎng)嚴(yán)于律己、自控自制的堅(jiān)強(qiáng)意志，做到在任何情況下，思想上不忘紀(jì)律觀念、行動(dòng)上不違反紀(jì)律和規(guī)章制度。
無論我們處在什么職位上必須具備的就是一種責(zé)任意識(shí)。責(zé)任，就是能夠敢于承擔(dān)，不推諉，不拖拉；就是勇于奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失；就是努力專業(yè)技術(shù)，提高質(zhì)量，完成本職工作；就是積極拓寬思路，努力創(chuàng)新工作方法；就是團(tuán)結(jié)協(xié)作，不遺余力的支持他人的工作。馬克思說過：世界上有許多事情必須做，但你不一定喜歡做，這就是責(zé)任的涵義。微軟總裁比爾·蓋茨曾對(duì)他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心?！边@句話很簡(jiǎn)單也很實(shí)在。確實(shí)，一個(gè)人只有具有高度的責(zé)任感，才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)中力求完美有責(zé)任意識(shí)的人，無論處在什么職位，什么崗位，都能自覺的意識(shí)到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。沒有責(zé)任意識(shí)和不能承擔(dān)責(zé)任的人，不可能成為優(yōu)秀的員工。責(zé)任是做好工作的前提。那么做為一名學(xué)生，更應(yīng)該明確自己的責(zé)任所在，明確自己應(yīng)該承擔(dān)怎樣的責(zé)任。
這次活動(dòng)加強(qiáng)同學(xué)們對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，從而在激烈競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中正確把握自己的位置，為今后走上工作崗位奠定良好基礎(chǔ)。
企業(yè)心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告篇十
我沒打算按總結(jié)的格式來回顧這次企業(yè)文化學(xué)習(xí)，對(duì)于我個(gè)人而言，通過參與這次企業(yè)文化重塑工作，更大的意義和收獲不是在學(xué)習(xí)材料中找到而什么，而是我能通過它，零距離看到一個(gè)轉(zhuǎn)型中的企業(yè)所面臨的問題和挑戰(zhàn)，它提供給我現(xiàn)實(shí)的場(chǎng)景來思考和探尋“解題”的機(jī)會(huì)，同時(shí)，看到自己和工作伙伴們一小點(diǎn)一小點(diǎn)的努力，慢慢使企業(yè)的氛圍發(fā)生一些微妙的變化。這個(gè)過程之于我無異于一堂生動(dòng)的mba管理課程。
企業(yè)文化工作是我進(jìn)入公司的引子，我?guī)缀跖c5月23日的企業(yè)文化重塑工作大會(huì)同步到來，來到越眾后，我接到的第一個(gè)任務(wù)也是與企業(yè)文化相關(guān)的工作——協(xié)助企業(yè)文化宣傳材料的準(zhǔn)備。不了解越眾之前，我對(duì)這項(xiàng)工作有兩個(gè)疑問，一是，原來國(guó)有體制下的越眾，做這樣的宣傳活動(dòng)，會(huì)不會(huì)有濃郁的政治色彩，會(huì)不會(huì)只成為口號(hào)和形式；二是，去年全面虧損、問題百出，大家有沒有心思來接受這樣一件慢工出細(xì)活，短期內(nèi)看不到外顯效果的事。
可是事情的結(jié)果好過我的預(yù)料，盡管現(xiàn)在仍然危機(jī)四伏，但話語環(huán)境和人的心態(tài)已不象以前那樣固守，“企業(yè)文化重塑”象團(tuán)溫火一樣慢慢在融化堅(jiān)冰。企業(yè)文化不是特效藥，我們不可能用十次專題材料的學(xué)習(xí)去解決具體工作中的問題，但學(xué)習(xí)對(duì)于整個(gè)企業(yè)來說起到了氛圍營(yíng)造，信號(hào)釋放的作用。它可以告訴員工三件事：第一，我們非改不可；第二，改的第一步是觀念的轉(zhuǎn)變，接下來我們會(huì)有“大動(dòng)作”；第三，我們要朝什么方向改，好的模板是怎么樣的。
但在做企業(yè)文化工作時(shí)，我又擔(dān)心大家走入一個(gè)誤區(qū)：以為我們學(xué)習(xí)別人的東西，照著別人的做，我們的企業(yè)文化就會(huì)大變樣了。實(shí)際上，每一個(gè)企業(yè)都有其原生的企業(yè)文化，不管這企業(yè)是大是小，是國(guó)有還是民營(yíng)，經(jīng)營(yíng)是好還是歹。企業(yè)文化是企業(yè)自生的東西，不良的企業(yè)文化也是一種企業(yè)文化，我們所說的重塑，是要把過去那些不健康的，有礙于企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化置換出去，把好的東西植入進(jìn)來。如果拿手術(shù)做比較，這項(xiàng)工程不是簡(jiǎn)單地?fù)Q手換腎的切除與嫁接，而是要注入生長(zhǎng)素，讓xx公司這個(gè)母體吸收，讓不健康的肌體壞死，重新長(zhǎng)出自己的發(fā)育良好的器官和肢體。這生長(zhǎng)素就是好的理念與先進(jìn)的管理方式，不健康的肌體就是原有體制遺留的不良作風(fēng)、管理模式與僵化思想。生長(zhǎng)素打進(jìn)去是不是會(huì)排異，排異的程度會(huì)是怎樣，排異反應(yīng)是絕對(duì)的抵觸，還是經(jīng)過短暫的對(duì)抗后慢慢地融合、吸收，這就要看這個(gè)母體本身的體質(zhì)狀況與代謝能力了。從現(xiàn)在的我們的狀態(tài)來看，預(yù)料中的排異是明顯地出現(xiàn)了，但反應(yīng)并不激烈，雖說有暗流涌動(dòng)，但大的趨勢(shì)是分明的，企業(yè)似乎也有新的生長(zhǎng)。
雖說重塑工作提出“跳出xx看xx”，但真正能跳出來看的人極少，許多人對(duì)企業(yè)文化材料的學(xué)習(xí)還停留在就字面理解字面的層次，甚至我們?cè)偃貜?qiáng)調(diào)過學(xué)習(xí)德勝不是要把它的條框照搬，而是學(xué)習(xí)他們的精神，學(xué)習(xí)他們制定制度的思路與角度，學(xué)習(xí)他們的價(jià)值理念與文化，可是到最后中層管理人員寫的總結(jié)中還有人糾纏于“我們是不是需要在制度中把刷牙洗臉規(guī)定進(jìn)去”的具體問題。僅從這個(gè)小事就能看出，許多人并不真正理解學(xué)習(xí)材料核心的作用，也并未領(lǐng)悟我們做這項(xiàng)工作的目的和思路。許多人在這堂課里得到的還只是我們學(xué)習(xí)材料中所涉及的具體內(nèi)容。十期學(xué)習(xí)材料雖然有針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)意義，但實(shí)際上對(duì)于平常有積累，個(gè)人素養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)較好的人來說，這都是很平常的東西，甚至可以說是淺顯的道理，他們不需要額外地來學(xué)習(xí)，他們的領(lǐng)悟能力可以使他們?cè)谏畹慕?jīng)歷中，逐漸悟出這些道理來，有意識(shí)、有反省，將其內(nèi)化為自己的認(rèn)知，身體力行地去實(shí)踐。而我們很多員工的意識(shí)水平還達(dá)不到深層次的思考，只能是不停地引導(dǎo)，給予其正確的方向。
添花”的事，而在xx，如果我能為企業(yè)變革做一點(diǎn)點(diǎn)事，那就是種逆境中的“雪中送炭”，這種工作難度和對(duì)個(gè)人能力的挑戰(zhàn)一點(diǎn)不亞于前者，甚至還有所超出。現(xiàn)在市面上暢銷的管理書主題除了以知名企業(yè)的成功案例與經(jīng)驗(yàn)外，象《大敗局》這樣以總結(jié)企業(yè)不成功或問題企業(yè)管理失誤與體會(huì)的書也受到熱捧，許多失敗的反省和逆境的思考同樣可以讓一個(gè)管理者迅速成長(zhǎng)。我來到越眾以企業(yè)文化重塑工作為引，以走訪調(diào)查等方式，在短時(shí)間內(nèi)看到一個(gè)企業(yè)集聚的各類問題，以及各方的矛盾與沖突，且有機(jī)會(huì)參與制度改革，為面臨的困難與問題想辦法、拿方案，將其當(dāng)成解題的一個(gè)過程，這也是一種鍛煉，也有收獲和樂趣。
每個(gè)人思考問題的角度和思路都會(huì)有差異，做的選擇也會(huì)大不一樣。在擇業(yè)時(shí)，大部分人都會(huì)挑選發(fā)展勢(shì)頭正旺、順境中的企業(yè)，但在那樣的企業(yè)中，一個(gè)新進(jìn)入的“空降兵”所能得到的機(jī)會(huì)是有限的，許多東西都已成形，有大家都認(rèn)同了的好的管理方式，往往“空降兵”費(fèi)很大力氣做出的成績(jī)也不一定明顯，而對(duì)于暫處于逆境，但有潛力，有發(fā)展的企業(yè)來說，新的一分子加入，能夠得到更多的機(jī)會(huì)。這是我自己選擇越眾的思路，這種選擇是基于對(duì)越眾將來發(fā)展的信心。 現(xiàn)在存在問題是正常的，我們每一個(gè)員工都應(yīng)該接受和深刻意識(shí)到這一點(diǎn)，我們的管理人員更應(yīng)該頭腦清晰，畢竟過去的歷史決定了現(xiàn)在的狀況，事物的發(fā)展都是有過程的，我們跳不到“理想社會(huì)”。如果心態(tài)平和，遇到問題不抱怨，不相互指責(zé)，少一些對(duì)他人的猜度、算計(jì)，而是想辦法，一點(diǎn)一點(diǎn)地去解決，那么我們的現(xiàn)在也能決定將來。
從我個(gè)人講，我更需要理解原有文化的形成，不偏激地看待它與市場(chǎng)中一些運(yùn)行良好的企業(yè)的差距，要適應(yīng)但不同化。一方面適當(dāng)調(diào)整自己的工作方式，同時(shí)也要保持過往的工作作風(fēng)與工作干勁。當(dāng)然這種平衡與拿捏很需要水準(zhǔn)，也很微妙，我只能盡力去做自己能做的，平和看待自己不能改變的，并理智地區(qū)分這兩類事情。
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