每個人都應(yīng)該定期總結(jié)自己的行動和決策，以便不斷改進。寫總結(jié)時可以參考一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，借鑒他人的經(jīng)驗和方法。這些總結(jié)范文是作者對一段時間內(nèi)工作、學(xué)習(xí)等方面的總結(jié)和概括，值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。
創(chuàng)新成長心得篇一
通過此次兩天的培訓(xùn)達到了整個項目從開始立項分析，計劃安排，任務(wù)分解，計劃實施至最后的項目驗收整個一個流程的熟悉。中間各個環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容，注意事項，方式方法也都有了一個大概的明晰?；旧暇鸵粋€項目的認識上上了一個層次，這里培訓(xùn)只作為一種方式方法的灌輸，后面在實際工作中還要區(qū)別對待，融會貫通。但是就楊飛老師講解的一些關(guān)鍵點在工作中還是有必要去照做的。比如在項目(事情)的計劃上，由大及小的步驟去安排，設(shè)立項目階段的里程碑，任務(wù)分解對事不對人，具體的實施那就按照任務(wù)分解也就水到渠成了。
在課上，對于一些項目中遇到的問題大家也都有提出了自己的認識，老是也都做了詳細的解答，這些也都是每個人在工作中都會碰到的。通過老師的具體講解也都找到了答案。如何做好項目的激勵，成員的激勵，目標愿景的描繪?？茖W(xué)的做好計劃，及任務(wù)分解，實施都是有一套體系的。但在項目中也不能把項目經(jīng)理的工作想象的無懈可擊，期間會出現(xiàn)一些風(fēng)險，一些不可控的因素對項目本身造成或多或少的影響，而做好項目的風(fēng)險分析及應(yīng)對措施的安排可以極大的緩解，而不是消除風(fēng)險帶來的項目影響。這也對項目人一個更全面，高級，思維縝密的一個要求。
老師認為的項目管理或者說管理是一個個人魅力的事業(yè)，一種平衡的藝術(shù)，一點不錯。課程上學(xué)的是手段是工具，畢竟人才是最關(guān)鍵的，管理好項目就是要管理好人。把項目成員團結(jié)在一起做事情是關(guān)鍵點。但是在實際中做到這一點是很難的。不過我們可以通過課程上講到的一些方法，輔助去開展工作。比如愿景描述，激勵，工具的使用，承諾書，私下的溝通等都可以很好的把項目管理做好。
雖然作為一名測試工作者，在項目中是一個從事產(chǎn)品質(zhì)量把控的工作，能夠深刻理解這個項目的流程，對做好測試工作也是有幫助的。如在平時的測試工作開展上同樣是要考慮，資源，成本，計劃，安排，執(zhí)行，風(fēng)險，結(jié)果收集的一系列問題。而要克服這些問題就要在測試之前確定有一個明確的目標，知道做什么，為什么做，怎么做，如何驗收做好了，這一系列的問題是做好測試項目的關(guān)鍵點。至于在過程中如何做好計劃的準確實施，風(fēng)險把控也都是和之前說項目的道理一樣。
最后感謝公司提供這樣一個機會去參加此次培訓(xùn)。
創(chuàng)新成長心得篇二
青春是人生中最為燦爛的時光，而創(chuàng)新則是青春的精神象征，二者的結(jié)合能夠激發(fā)出無限的力量和智慧。在每個人的青春時期，創(chuàng)新和成長是密不可分的。通過不斷地嘗試和學(xué)習(xí)，我們可以在創(chuàng)新中實現(xiàn)個人的成長。接下來，我將從五個方面來談一談我對青春創(chuàng)新成長的心得體會。
首先，創(chuàng)新源于獨立思考。在我們的成長過程中，我們會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。而通過獨立思考，我們能夠找到解決問題的不同方式和途徑。在課堂上，我們要勇敢地與老師和同學(xué)們討論問題，提出自己的見解和想法。不僅如此，在生活中，我們也要時刻保持對事物的獨立思考，思考問題的本質(zhì)和根源，尋找更好的解決辦法。
其次，創(chuàng)新需要勇于嘗試。只有勇于嘗試才能夠找到創(chuàng)新的路徑。在青春時期，我們應(yīng)該敢于接受新的事物和新的挑戰(zhàn)，勇敢地邁出自己的第一步。無論是參加學(xué)校的各種活動，還是加入社團，我們都應(yīng)該勇于嘗試。試錯是創(chuàng)新之母，只有不斷地嘗試，我們才能夠找到適合自己的道路，實現(xiàn)個人的成長。
第三，創(chuàng)新需要團隊合作。團隊合作是創(chuàng)新不可缺少的一個環(huán)節(jié)。沒有團隊合作，創(chuàng)新的火花很難迸發(fā)。所以，在青春時期，我們應(yīng)該積極參與到團隊合作中去。通過團隊合作，我們能夠?qū)W會傾聽別人的意見和建議，也能夠?qū)W會在困難面前互相支持和鼓勵。團隊合作不僅可以促進個人的成長，也能夠為整個團隊帶來更好的結(jié)果。
第四，創(chuàng)新需要持續(xù)學(xué)習(xí)。青春是我們最為活躍和靈活的時期，正是學(xué)習(xí)的黃金階段。我們要不斷地拓寬自己的知識面，提升自己的技能水平。除了在學(xué)校學(xué)習(xí)，我們還應(yīng)該主動參加各種培訓(xùn)和講座，了解最新的行業(yè)動態(tài)和技術(shù)變革。只有不斷地學(xué)習(xí)，我們才能夠不斷地創(chuàng)新，不斷地成長。
最后，創(chuàng)新需要堅持不懈。創(chuàng)新往往是一個漫長而曲折的過程，需要我們有堅定的信念和毅力。在青春時期，我們可能會遭遇失敗和困難，但我們不能放棄對創(chuàng)新的追求。無論遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我們都要堅持不懈地努力下去。只有堅持才能夠收獲成功，取得更大的突破。
總之，青春創(chuàng)新是我們成長的關(guān)鍵。通過獨立思考、勇于嘗試、團隊合作、持續(xù)學(xué)習(xí)和堅持不懈，我們可以在創(chuàng)新中實現(xiàn)個人的成長，并在人生的道路上取得更大的成功。讓我們勇敢地邁出這一步，投身到青春創(chuàng)新的激流中去，讓青春在創(chuàng)新中綻放光芒！
創(chuàng)新成長心得篇三
結(jié)合工作實效，在業(yè)績優(yōu)秀的部門單位中，發(fā)現(xiàn)甘于奉獻、成績顯著的先進個人，以先進典型為榜樣，學(xué)習(xí)他們的先進事跡，汲取他們所產(chǎn)生的精神力量，轉(zhuǎn)化成我們實實在在的行動。與先進典型認真對照，查找自己的不足，切實改進提高工作，以更飽滿的精神狀態(tài)，更務(wù)實的工作作風(fēng)，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作。
四、精準服務(wù)。
現(xiàn)在招商引資哪里都是搞一條龍、一站式服務(wù)，這固然是政府的一種姿態(tài)，但關(guān)鍵的是這種服務(wù)意識是否落到實處，如果思想觀念中的服務(wù)不解決或落實不到位，就會流于形式?，F(xiàn)在各地招商引資優(yōu)惠政策都大同小異，在開發(fā)區(qū)沒有區(qū)位優(yōu)勢的情況下，優(yōu)質(zhì)服務(wù)顯得更為重要，各個職能部門都要自覺的把自己的工作寓于服務(wù)之中，在做好招商、親商的同時，營造良好的安商、穩(wěn)商氛圍，關(guān)注項目的市場銷路，真正讓企業(yè)招的進，落的下，“活起來”。只有這樣才能激勵全區(qū)干部職工進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，正確看待開發(fā)區(qū)現(xiàn)有的優(yōu)勢資源，切實煥發(fā)“走出大山，融入東部”的沖天豪情。
通過幾天的學(xué)習(xí)，我作為招商服務(wù)中心的工作人員，一定會更加注重招商引資基本素質(zhì)的培養(yǎng)，一是加強對產(chǎn)業(yè)的分析能力。在今年的工作中，對招商小分隊招商中的區(qū)域和產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)域進行劃分，按照我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，重點對鑄造、醫(yī)藥食品等產(chǎn)業(yè)的布局進行深入的研究，提高對項目信息的前期研判和篩選能力，確保不放過一條符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的有效信息。二是加強了解政策、熟悉政策、應(yīng)用政策的能力。要充分的學(xué)習(xí)并應(yīng)用我們的招商政策，包括獎勵政策、優(yōu)惠政策，特別是對土地位置、用地面積、水、電、氣、污水排放等基本生產(chǎn)要素的價格和容量都要確切的了解，此外，對環(huán)保要求、能耗指標等也要全面掌握，為投資商及領(lǐng)導(dǎo)提供全面的參考依據(jù)。三是加強綜合協(xié)調(diào)及溝通的能力。招商引資是一項系統(tǒng)性的工作，涉及到方方面面和各個部門，我一定會按照管委會領(lǐng)導(dǎo)的要求，不辭千辛萬苦，踏遍千山萬水，說盡千言萬語，堅決杜絕“這個問題我做不了主、那個事情我說了不算”之類的話，注重客商的衣食住行等細節(jié)，尊重客商的飲食習(xí)慣、個人愛好，以如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的態(tài)度對待每一個項目，讓投資者感受到我們絳縣開發(fā)區(qū)的熱情和對項目的誠心。
創(chuàng)新成長心得篇四
創(chuàng)新成長是每個人都必須經(jīng)歷的一個過程，無論是在學(xué)業(yè)上還是在工作中，都需要積極主動地思考、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。在我個人的成長過程中，我深感創(chuàng)新成長的重要性，并從中獲得了一些體會和心得。在接下來的文章中，我將從鼓勵創(chuàng)新思維、勇于接受變化、培養(yǎng)多元化的能力、持續(xù)學(xué)習(xí)和積極實踐的角度來闡述我的觀點。
首先，鼓勵創(chuàng)新思維是創(chuàng)新成長的基礎(chǔ)。創(chuàng)新思維是一種積極主動的思考方式，它能夠幫助我們找到問題的解決方案，培養(yǎng)出獨立思考、勇于挑戰(zhàn)和不斷探索的品質(zhì)。在學(xué)校和工作中，我們經(jīng)常面臨各種不同的問題和挑戰(zhàn)，如果只是機械地按照既定的做事方法來完成任務(wù)，我們是無法真正獲得成長和進步的。因此，我們需要不斷提升自己的創(chuàng)新思維能力，勇于提出新的觀點和想法，為解決問題提供更多的可能性。
其次，勇于接受變化是創(chuàng)新成長的關(guān)鍵。我們所處的社會和環(huán)境是不斷變化的，只有與時俱進，及時適應(yīng)變化，才能保持競爭力和生存能力。在面對變化時，我們不能堅守舊有的觀念和方式，而應(yīng)以開放的態(tài)度去接受新的挑戰(zhàn)和機會。只有在不斷試錯和變革中，我們才能找到適合自己的成長路徑，實現(xiàn)個人的價值。
第三，培養(yǎng)多元化的能力是創(chuàng)新成長的體現(xiàn)。不同的經(jīng)歷和視角能夠給我們帶來不同的思維方式和解決問題的能力。在學(xué)校和工作中，我們應(yīng)該盡可能地將自己的視野拓展到不同的領(lǐng)域和行業(yè)，學(xué)習(xí)和借鑒其他領(lǐng)域的經(jīng)驗和方法。同時，我們也應(yīng)該積極參與各種活動和交流，與不同背景和專業(yè)的人進行溝通和合作，培養(yǎng)團隊合作和人際交往的能力。
第四，持續(xù)學(xué)習(xí)是創(chuàng)新成長的保證。在知識爆炸的時代，我們需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識和技能。只有通過學(xué)習(xí)，我們才能不斷提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，為解決各種復(fù)雜問題提供更全面和深入的思考。因此，我們應(yīng)該制定學(xué)習(xí)計劃，不斷豐富自己的知識儲備，并靈活運用于實踐中。
最后，積極實踐是創(chuàng)新成長的關(guān)鍵。理論知識只有在實踐中才能得到驗證和運用，只有在實踐中我們才能體驗到創(chuàng)新的樂趣和挑戰(zhàn)。因此，我們應(yīng)該勇于實踐，勇于嘗試，不拘泥于固有的模式和思維方式，多出去接觸外界，多參與實踐性的項目和活動，積累創(chuàng)新經(jīng)驗和感受創(chuàng)新樂趣。
總而言之，創(chuàng)新成長是一個全方位的過程，需要從思維、態(tài)度和能力等多個維度來提升。鼓勵創(chuàng)新思維、勇于接受變化、培養(yǎng)多元化的能力、持續(xù)學(xué)習(xí)和積極實踐是我在創(chuàng)新成長過程中得到的一些心得和體會。通過積極地實踐和總結(jié)，我相信每個人都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的創(chuàng)新成長，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。
創(chuàng)新成長心得篇五
成長是一個不斷發(fā)展和改變的過程，而創(chuàng)新成長則是在這個過程中關(guān)鍵的一環(huán)。在我的成長經(jīng)歷中，我深感創(chuàng)新的重要性。創(chuàng)新不僅是為了適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，更是為了主動引領(lǐng)變革。為了激發(fā)自己的創(chuàng)新潛能，我注重從多個角度思考問題，尋找不同的解決方法。我善于發(fā)現(xiàn)問題并主動尋找解決方案。當發(fā)現(xiàn)自己對某個領(lǐng)域的知識和技能較為了解時，我嘗試將其與其他領(lǐng)域進行結(jié)合，創(chuàng)造出新的價值。通過這樣的實踐，我的創(chuàng)新能力得到了有效的提升。
二、開展積極的行動實踐。
創(chuàng)新成長不僅僅是一種思維方式，更需要付諸實踐。在我成長的過程中，我發(fā)現(xiàn)通過積極的行動實踐，我能夠更好地發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力。我學(xué)會了抱著試錯的態(tài)度，勇于嘗試新的事物。在嘗試的過程中，我遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，但我從中學(xué)到了寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我發(fā)現(xiàn)只有通過實踐才能真正培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。因此，我在成長過程中始終保持積極的行動實踐，不斷提高自己的創(chuàng)新能力。
三、培養(yǎng)跨學(xué)科的綜合能力。
在一個快速發(fā)展的時代，要想有所突破和成長，單一的專業(yè)知識已經(jīng)不夠。為了培養(yǎng)自己的跨學(xué)科綜合能力，我積極參與各種學(xué)科的學(xué)習(xí)和實踐活動。我發(fā)現(xiàn)通過學(xué)習(xí)不同的學(xué)科，我能夠更好地理解事物之間的關(guān)聯(lián)性，找到解決問題的新思路。同時，我還注重培養(yǎng)自己的人際交往能力和團隊合作能力。在團隊中，我學(xué)會了傾聽他人的意見，并提出自己的建議。通過與他人合作，我能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，解決問題，實現(xiàn)創(chuàng)新。
四、不斷追求個人進步。
創(chuàng)新成長是一個不斷進步的過程。我深信只有不斷追求個人進步，才能實現(xiàn)創(chuàng)新成長。在我成長的過程中，我時刻保持著對自己的要求和期望。我認為自己的潛力是無限的，只要持續(xù)努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)更好的自己。因此，我積極參加各種培訓(xùn)和課程，不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能。我還善于總結(jié)和反思自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改進自己的工作方法和思維方式。通過這樣的不斷追求，我能夠不斷提高自己的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)，實現(xiàn)個人的成長和進步。
五、能力發(fā)展與應(yīng)用相結(jié)合。
創(chuàng)新成長不僅僅是為了提高自己的能力，更重要的是將能力應(yīng)用于實際情境中。在我成長的過程中，我發(fā)現(xiàn)只有將自己的創(chuàng)新能力應(yīng)用于實際問題解決中，才能真正發(fā)揮出創(chuàng)新的價值。因此，我注重將自己的能力與實際情境相結(jié)合。在學(xué)習(xí)和工作中，我經(jīng)常遇到各種問題和挑戰(zhàn)，我總是盡力尋找創(chuàng)新的解決方案，并將其應(yīng)用于實踐中。通過這樣的實踐，我不僅提高了自己的能力，還為他人和社會創(chuàng)造了價值。
總結(jié)起來，創(chuàng)新成長是一種不斷發(fā)展和改進的過程。激發(fā)創(chuàng)新潛能、開展積極的行動實踐、培養(yǎng)跨學(xué)科的綜合能力、不斷追求個人進步以及將能力發(fā)展與應(yīng)用相結(jié)合，是我在創(chuàng)新成長過程中得出的心得體會。只有通過不斷努力和實踐，我們才能不斷提高自己的創(chuàng)新能力，實現(xiàn)創(chuàng)新成長。
創(chuàng)新成長心得篇六
今天是個特殊的日子，小伙伴們都興致勃勃地來到了少年宮，快速地換好了演出服，等待著那神圣的時刻快點到來。雖然今天的氣溫是今年入冬以來最冷的，但一點都沒有影響到大家激昂的心情，親愛的伙伴們，我們的《十歲成長禮》即將開啟啦!
我們的爸爸媽媽都準時入場了。第一個節(jié)目是《相信我》，小舞蹈者們充滿活力地走上了舞臺，優(yōu)美的舞姿在舞臺上表演的淋漓盡致。第二個是詩朗誦，他們的深情朗誦感動了舞臺下所有的爸爸媽媽。第三個節(jié)目是《爸爸媽媽謝謝你》，動聽的旋律唱出了我們對爸爸媽媽的感謝之心……可我的心里一直特別期待我們的節(jié)目能夠快點開始。
終于要輪到我們的《t臺夢想秀》上臺啦。首先出場的是明星、舞蹈家、魔術(shù)師和運動員，她們帶著自信的微笑，走上了t臺，特別是兩位運動員給大家?guī)砹饲啻旱幕盍?。接著出場的是軍人和消防員，看!他們的身姿是那樣的莊嚴和挺拔!到我們第三組上臺了，漂亮的‘導(dǎo)游’揮動著小旗子走向了觀眾，就在這時我發(fā)現(xiàn)她的小旗子大部分脫離了小棒子，只有一角還留在上面。我擔(dān)心地祈禱：千萬不要掉下來啊!幸好，旗子的一角牢牢地‘抓住’了小棒。當我拉著行李箱走上t臺的時候，心里好緊張，手都有點發(fā)抖了，但我們兩個代表的是優(yōu)雅的空姐形象，因此自信給了我勇氣和活力，在舞臺上留下了我們的美好回憶。最后看到的‘老板’和‘銀行家’來了，老板的霸氣和銀行家的穩(wěn)重在他們身上演繹得淋漓盡致!當我們揮著手下臺時，小朋友和爸爸媽媽們給了我們熱烈的掌聲!
在爸爸媽媽和老師們的祝福聲中，成長禮圓滿結(jié)束了，在這一路的成長中感謝爸爸媽媽對我們的辛苦付出，感謝老師們的精心培育和耐心教導(dǎo)，我們會健康、快樂的成長!
創(chuàng)新成長心得篇七
青春，是人生最為寶貴的階段，也是人們對自我進行創(chuàng)新和成長的最佳時期。在這個階段，我們積極地尋求新的知識和經(jīng)驗，不斷突破自我，塑造自己的未來。在經(jīng)歷了近二十年的青春歲月后，我深感到了青春創(chuàng)新成長的重要性。在接下來的文章中，我將分享我的心得體會，探討如何在青春年華中實現(xiàn)創(chuàng)新和成長。
首先，青春是創(chuàng)新的時期。作為一個年輕人，我們擁有廣闊的思維空間和無限的可能性。我們應(yīng)該善于捕捉新的事物和觀點，并敢于嘗試新的路徑和方法。創(chuàng)新需要我們具備一顆開放的心態(tài)和敢于冒險的勇氣。我曾經(jīng)參加過一個創(chuàng)新學(xué)習(xí)項目，其中的一個任務(wù)是提出一個解決社會問題的創(chuàng)意方案。在這個過程中，我學(xué)會了從不同的角度思考問題，并且勇于表達自己的觀點。這次經(jīng)歷讓我意識到，在創(chuàng)新中，失敗并不可怕，而是一個寶貴的學(xué)習(xí)機會。只有通過不斷地嘗試和改進，我們才能實現(xiàn)自我突破和創(chuàng)新成長。
其次，青春是成長的時期。成長是一個持續(xù)的過程，需要我們主動去追求。我們應(yīng)積極參與各種經(jīng)歷，以獲得更多的知識和技能。比如，我曾經(jīng)加入一個學(xué)生組織，負責(zé)組織各種活動。在這個過程中，我學(xué)會了團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力，并提升了我的溝通和組織能力。此外，通過參與志愿活動，我了解到了社會的需要和困難，激發(fā)了我為社會做出貢獻的愿望。這些經(jīng)歷讓我意識到，成長是一個與他人互動的過程，只有通過與他人的合作和交流，我們才能更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，從而不斷地成長和進步。
然后，青春是心態(tài)的建設(shè)期。心態(tài)對于個人的成長和創(chuàng)新至關(guān)重要。一個積極主動的心態(tài)可以讓我們在面對困難和挫折時不會輕易放棄，而是堅持不懈，迎難而上。反之，一個消極懶散的心態(tài)會使我們失去對未來的希望，并喪失對創(chuàng)新的動力。在青春的歲月里，我遭遇了許多挫折和困難，但我從未放棄過自己。每當我遇到困難時，我會積極尋求幫助和解決辦法，并相信自己的能力，堅信只要付出努力，就一定能夠成功。這樣的心態(tài)讓我更加堅強和自信，能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，并不斷地成長和創(chuàng)新。
最后，青春是未來的鋪墊期。在青春歲月里，我們通過創(chuàng)新和成長，塑造了自己的未來。我們積累了寶貴的知識和經(jīng)驗，培養(yǎng)了正確的價值觀和人生觀。這些將成為我們在未來道路上的支撐和指引。同時，青春也是一個認識自我的過程。在成長和創(chuàng)新的過程中，我們逐漸認識了自己的優(yōu)勢和不足，并明確了自己的興趣和夢想。這些認識將成為我們未來發(fā)展的方向和動力。對于我來說，通過青春的創(chuàng)新和成長，我確定了我的夢想并為之努力奮斗。我相信，只要保持初心和堅持不懈，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標并取得成功。
在經(jīng)歷了近二十年的青春歲月后，我深感到了青春創(chuàng)新成長的重要性。通過創(chuàng)新，我們可以突破自我，尋找新的機會和路徑；通過成長，我們可以積累知識和經(jīng)驗，提升自我。青春是一個關(guān)鍵的階段，我們應(yīng)該珍惜這段寶貴的時光，并以積極的心態(tài)去面對和迎接生活中的各種挑戰(zhàn)。只有這樣，我們才能在創(chuàng)新和成長的征程中實現(xiàn)自我突破和成功。
創(chuàng)新成長心得篇八
來到農(nóng)大東區(qū)之后，好友琴給我打了視頻通話，她聽說了我之前的遭遇，對我有點不太放心。她戲說：“今天你出門是不是沒有帶腦子？”我的心里也有疑問，“莫非真的是我自己的原因？”后來，我一邊按照她的指示走路去往她的宿舍，一邊和她解釋清楚：“今天真的不是我的問題，記得上次去九江廬山旅游的時候，我也沒有走錯路啊。今天也有客觀因素，那就是公交車站牌的顯示器壞了。這個也不怪我吧?！?/p>
最后，我得出了一個結(jié)論，那就是“五一不宜出門?！庇浀米约涸谌A東交通大學(xué)理工學(xué)院那個公交車站等車的時候，附近到處都是出租車在喊叫“有去南昌西站的嗎？”“有去徐州客運站的嗎？”“有去南昌站的嗎？”每一句問話，附近的人們幾乎是無動于衷?！半y道這些人都是要坐公交車去回家的嗎？”來到好友宿舍之后，我細細回想了這整件事情，“如果第一次我在華東交通大學(xué)理工學(xué)院等公交車的時候，就留心觀察一下，或者是問一下附近的哪個人，情況會不會有所不同？”有的時候，不是自己找不到路，而是自己沒有認真思考要往哪個方向走，也沒有勇氣去問路。
今天發(fā)生的事情或者是一件糗事，但是我覺得主要還是我自己的問題，可能和最近的迷茫期有莫大的關(guān)聯(lián)，無論是在學(xué)習(xí)還是在人際交往或者是在戀愛情感上，我都遇到了不少的問題，然而年少的我并沒有心情去處理好這最近發(fā)生的事情。所以情緒積壓太多，在今天等公交車和坐公交車的時候，終于爆發(fā)了。有的時候，或許是自己正好需要情緒的一個排泄口，今天遭遇的不如意讓我淡忘了一些之前發(fā)生過的不愉快。
我還在繼續(xù)成長，有過不安，有過迷茫，有過欣喜，有過感動?？赡艹砷L的意義就在于：不斷地遇到困難，不斷地獲得新知，不斷地遇見更好的自己。
創(chuàng)新成長心得篇九
青春是人生中最燦爛的時光，也是創(chuàng)新的源動力。作為年輕人，我們充滿朝氣和激情，敢于嘗試和創(chuàng)新，這正是我們在這個時期能夠迸發(fā)出全新思維和創(chuàng)意的重要原因。經(jīng)過我的親身經(jīng)歷，我認為青春創(chuàng)新能夠為我?guī)砭薮蟮某砷L和精彩的人生。
第二段：勇于思考與挑戰(zhàn)傳統(tǒng)。
創(chuàng)新需要勇氣，需要我們勇于思考并挑戰(zhàn)傳統(tǒng)。我們身處在一個飛速發(fā)展的時代，傳統(tǒng)的觀念和做法已經(jīng)不能適應(yīng)這個變化萬千的世界。作為一名年輕人，我時刻保持著警醒的思維，關(guān)注社會發(fā)展的脈絡(luò)，并不斷思考我能夠給予這個世界什么，如何能夠做到不同尋常的創(chuàng)新。勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，敢于思考的精神使我不斷追求新的成就，并實現(xiàn)自身的價值。
第三段：積極迎接挑戰(zhàn)與失敗。
在創(chuàng)新的道路上，我們一定會面臨種種挑戰(zhàn)和失敗，然而這并不可怕。正是經(jīng)過一次次失敗和挫折，我們才能更好地認識自己、了解自己的優(yōu)勢和不足，進而不斷提升自己。我曾經(jīng)在一次創(chuàng)業(yè)嘗試中經(jīng)歷了失敗，然而這并沒有打垮我，反而讓我更加堅定了自己對創(chuàng)新的信念。在失敗面前，我不再懼怕，而是積極迎接挑戰(zhàn)，相信成功總是屬于那些堅持不懈，樂于創(chuàng)新的人。
第四段：合作與分享促進成長。
在青春創(chuàng)新的過程中，合作和分享起到了至關(guān)重要的作用。合作可以讓我們匯聚各自的力量，共同攻克難題，實現(xiàn)更大的成就。在我參與的一個創(chuàng)新項目中，我與團隊成員共同協(xié)作，互相補充和提升，最終取得了令人滿意的成果。而分享則可以讓我們將自己的創(chuàng)新思想和經(jīng)驗傳授給其他人，促進大家共同進步。通過合作與分享，我不斷學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點和經(jīng)驗，也能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，從而不斷完善自己，實現(xiàn)自我價值的最大化。
青春創(chuàng)新讓我在成長的道路上擁有了無限可能，也為我?guī)砹烁映霾实娜松?。通過不斷地創(chuàng)新和嘗試，我變得更加自信和堅定，也見證了自己一次次突破自我、實現(xiàn)夢想的過程。創(chuàng)新的經(jīng)歷讓我收獲了寶貴的知識和經(jīng)驗，并拓展了我的人脈和視野。在未來的道路上，我將繼續(xù)保持青春的激情和創(chuàng)新的精神，不斷追尋自己的夢想，創(chuàng)造出更加出彩的人生。青春創(chuàng)新的心得讓我堅信，只有不斷銳意創(chuàng)新，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出。
創(chuàng)新成長心得篇十
10月24日下午在中關(guān)村軟件園國際會議服務(wù)中心，湛廬文化組織了大爆炸式創(chuàng)新的專題講座，在短短3小時之內(nèi)，首先是保羅紐恩斯的“超越顛覆式創(chuàng)新，迎戰(zhàn)創(chuàng)新新時代”的主題演講，之后是王煜全先生的“大爆炸式創(chuàng)新，將是下一個臺風(fēng)口”的主題演講，最后是令人受益頗深的圓桌論壇，整個講座使我對創(chuàng)新有了全新的認識和理解，下面談?wù)劼犕赀@次講座之后我的心得體會。
保羅先生在演講開始就提出了“當今創(chuàng)新與以往創(chuàng)新有何不同”這一鮮明問題，并用彈球游戲的例子得出當今創(chuàng)新‘better,cheaperandcloser’，他們認為創(chuàng)新的新生命周期由奇點、大爆炸、大擠壓、熵四個重要的階段組成。王煜全先生大量的舉例，用事實說話，1973到1983年間，被新企業(yè)擠出榜單的財富1000強企業(yè)有350家；20xx到20xx年間，被新企業(yè)擠出榜單的財富1000強企業(yè)有712家！強有力證明要結(jié)合時代不斷地的創(chuàng)新，提前思考企業(yè)或個人面臨著哪些不可避免的未來。
最后的圓桌論壇令人受益頗深，“如何找到直諫者”，我認為“直諫者”就是“行業(yè)內(nèi)的夢想家”，來自員工，來自用戶，來自行業(yè)首腦，敢于做直諫者，敢于接納直諫者。
在實際工作當中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實踐的人卻不多，他們?nèi)狈嵺`的勇氣和對工作的使命感、責(zé)任感。所以，在競爭時代，我們迫在眉睫的一項重要工作，就是要增強敢于創(chuàng)新、敢于實踐的勇氣，就像馬云的阿里巴巴、扎克伯格的facebook、佩奇和布林的谷歌、比爾蓋茨的微軟、喬布斯的蘋果、貝索斯的亞馬遜、馬斯科的特斯拉、馬化騰的騰訊、李彥宏的百度、雷軍的小米。.。.。.我們每個人的工作也是這樣，要發(fā)現(xiàn)問題，指出問題，解決問題，敢于做第一個吃螃蟹的人，不斷開創(chuàng)本職工作的新局面。
創(chuàng)新成長心得篇十一
創(chuàng)新是指在特定的環(huán)境下，為了解決現(xiàn)有問題或滿足特定需求而采取的一種新的方法、思維或理念。在當今快速變化的社會，創(chuàng)新已經(jīng)成為了持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。而在個人的成長過程中，我們也需要積極追求創(chuàng)新，以保持與時俱進，不斷發(fā)展自己。下面從不同的角度，分享一下我個人在創(chuàng)新成長方面的一些心得體會。
第二段：開拓思維，接受挑戰(zhàn)。
在成長的道路上，創(chuàng)新不僅僅是指技術(shù)和科學(xué)上的創(chuàng)造性突破，也包括我們思維方式上的創(chuàng)新。我們需要敢于打破傳統(tǒng)的觀念和思維定勢，勇于面對未知和挑戰(zhàn)。在我的經(jīng)歷中，我學(xué)會了多角度思考問題，學(xué)會了從不同的視角思考和分析，這實質(zhì)上提高了我的判斷力和解決問題的能力。這種開拓性的思維方式幫助我從更廣闊的世界中吸收新知識，理解不同的觀點，并創(chuàng)造出新的價值。
第三段：持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷進步。
創(chuàng)新成長需要不斷地學(xué)習(xí)和進步。我發(fā)現(xiàn)，只有不斷地補充新知識，不斷地學(xué)習(xí)新的技能，才能夠跟上時代的步伐。世界在不斷變化，新的技術(shù)和知識層出不窮，如果不積極學(xué)習(xí)，很容易被淘汰。在大學(xué)期間，我主動參加各種課外的學(xué)習(xí)活動，積極參與實踐項目，志愿者工作等，不斷提升自己的綜合能力。通過這些經(jīng)歷，我收獲了豐富的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，提高了自己的綜合素質(zhì)。
第四段：勇于創(chuàng)新，敢于嘗試。
創(chuàng)新成長需要我們有勇氣去嘗試新的事物和挑戰(zhàn)。在我成長的過程中，我勇于嘗試不同的項目和領(lǐng)域，不畏艱難和困難。每一次的嘗試都能夠給我?guī)硇碌陌l(fā)現(xiàn)和收獲，解開我成長道路上的一道道謎題。這也讓我更加深信，只有不斷地去嘗試，才能有機會發(fā)現(xiàn)更多的可能性，創(chuàng)造出更多的價值。
第五段：持之以恒，不輕言放棄。
創(chuàng)新成長的道路并不容易，其中會遇到很多困難和阻礙。但是，我們不能輕言放棄，只有持之以恒地堅持下去，才能取得成功。在我自己的成長過程中，我遇到過很多挫折和失敗，但是我始終堅信，只要保持對創(chuàng)新的熱情，用心去努力，終將會取得成功。正是在這種堅持不懈的精神推動下，我才能夠不斷地提升自己，實現(xiàn)創(chuàng)新成長。
結(jié)尾：總結(jié)觀點。
創(chuàng)新成長是一個需要持續(xù)努力的過程，但是它也是一個極具挑戰(zhàn)性和充滿機遇的過程。通過開拓思維，持續(xù)學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新和持之以恒的精神，每個人都可以在自己的成長道路上獲得更多的機會和成功。愿我們在創(chuàng)新成長的道路上共同前行，不斷追求更高的境界，創(chuàng)造更美好的未來。
創(chuàng)新成長心得篇十二
自從縣上確定的教育系統(tǒng)精細化管理質(zhì)量提升年開展以來，學(xué)校首先組織全體教師學(xué)習(xí)了與之有關(guān)的上級下發(fā)的四個文件，在文件精神的指引下，我們每位教師積極踐行，在鼓干勁，力爭使自己的教學(xué)再有創(chuàng)新。
為了提升所任學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，半年多來，自己充分利用在校的每一刻時間。學(xué)生早晨一入校門，打掃衛(wèi)生的除外，就組織他們進行語文早讀，在這段時間，一改以前放羊式的做法，走進學(xué)生當中，指點學(xué)生讀書時聲音的抑揚頓挫，句段課文背誦時的方法技巧;坐讀或走讀時的姿勢。上課做到精細化。上課前，反復(fù)閱讀教材，熟悉并掌握教學(xué)內(nèi)容，牢記于心;課堂上重抓學(xué)生的表現(xiàn)，教材中的重難點，精講多練;對學(xué)生學(xué)習(xí)新知識，為了讓其盡快掌握，常常舉一反三，不厭其煩。學(xué)生的作業(yè)，是教與學(xué)是否配合的緊密的最終檢驗。只有做到作業(yè)批閱的精細化，才能從中發(fā)現(xiàn)更多的亮點和缺點，才能有利于教學(xué)質(zhì)量的提升。針對學(xué)生的每本作業(yè)自己做到及時批閱和當面批閱;對每一道題逐字逐句的細心批閱，不但指出錯誤優(yōu)點，還要針對錯誤認真分析原因，細心指點，促使學(xué)生改正。對學(xué)生的課外輔導(dǎo)也做到精細化。課外輔導(dǎo)學(xué)生的正是學(xué)生沒有弄懂或一知半解的知識，這時要求輔導(dǎo)者更要選擇最恰當?shù)难赞o與方式，對學(xué)生做以精確細心的知道，否則仍然是夾生飯，正因為如此自己的課外輔導(dǎo)花費的氣力最多。精細化管理意味著比以往要付出更多。有語云：“一分耕耘，一分收獲?！闭驗檫@樣，年初確定的自己幫扶的學(xué)困生趙招弟同學(xué)由一個先前語文考試只能考四五十分的，現(xiàn)在轉(zhuǎn)變?yōu)榭剂呤值膶W(xué)生。還有去年來自安馮小學(xué)的知識底子較薄的七八位學(xué)生，在最近的考試中，成績較以前有很大提高。
精細化管理提升年，既是對每位從教者的要求;也是對每位從教者的期望。為了繼續(xù)提升自己的教學(xué)質(zhì)量，今后還應(yīng)做到以下幾點：一是要有緊迫感。為了提高教學(xué)質(zhì)量，全縣教師都行動了起來，自己若稍有疏忽、放慢腳步，就會有更多人將自己超越。二是要有極大的責(zé)任心。為了教育大業(yè)，面對基礎(chǔ)差、接受新知識慢的學(xué)生，自己要有百倍的愛心和責(zé)任心，去關(guān)愛，去輔導(dǎo)他們，力求縮短他們與優(yōu)秀生之間的距離。三是要加強自身提高。學(xué)無止境，人不學(xué)習(xí)要落后。為了順應(yīng)活動的開展，自己還要像教學(xué)經(jīng)驗豐富的積極實踐新課改的老師學(xué)習(xí)，努力提高自己的教學(xué)水平，教好每一位學(xué)生。
創(chuàng)新成長心得篇十三
“十一五”期間，國家將大力推動中小企業(yè)制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，積極構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向，產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合的自主創(chuàng)新體系，從落實國家有關(guān)政策法規(guī)，加強公共技術(shù)平臺建設(shè)，推動產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，完善創(chuàng)新服務(wù)體系等多角度、多層面組織社會資源，探索有效機制，支持中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的歷史性機遇已經(jīng)到來，中小企業(yè)應(yīng)如何發(fā)揮創(chuàng)新的主動性，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，增強自身競爭力和綜合實力？？本期嘉賓提出了許多建設(shè)性意見。
嘉 賓：
劉 吉 中國國情調(diào)查中心主任、原國家體委副主任
保育鈞 中國民（私）營經(jīng)濟研究會會長、全國工商聯(lián)原副主席
李兆熙 國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所副所長
李宗頤 中國管理創(chuàng)新研究院執(zhí)行院長
任志寬 中國學(xué)習(xí)型組織促進聯(lián)盟主席、中華培訓(xùn)網(wǎng)首席顧問
欄目主持 晁毓山
根除創(chuàng)新誤區(qū)
劉吉:創(chuàng)新就是突破原來的終點，創(chuàng)新就是高度的提升，創(chuàng)新就是挑戰(zhàn)極限，創(chuàng)新就是追求卓越，創(chuàng)新就是超越自我！我認為制度方面是保證，高水平的員工隊伍是動力，激勵的機制是創(chuàng)新的發(fā)動機，評價體系是創(chuàng)新的方向盤。
主持人：企業(yè)在發(fā)展過程中、在進行創(chuàng)新過程中應(yīng)注意什么？
劉吉:我認為，最重要的一點就是企業(yè)在發(fā)展過程中要有適應(yīng)市場變化的能力，能抓住戰(zhàn)略發(fā)展的機遇，迅速調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營策略。
國內(nèi)外市場的變化經(jīng)常會出現(xiàn)種種機遇，引誘企業(yè)家改變決心或者高層決策。怎樣保證決策不失誤？這是一門大學(xué)問。企業(yè)的決策者必須搞好主業(yè)，不盲目擴張，要知道“隔行如隔山”，干什么事情要事先了解這一行的深淺。
新疆德隆公司是一家控股6家上市公司、跨越十幾個產(chǎn)業(yè)的大型民營企業(yè)，控股的資產(chǎn)市值曾達到215億元。但隨著旗下的新疆屯河、沈陽合金、湘火炬三支股票的全面大跌，德隆崩盤了，原因就是德隆盲目擴張。中國石化總公司成立之初總資產(chǎn)只有210億元，但到2004年底，其總資產(chǎn)已經(jīng)達到6202億元，2017年中石化列中國500強企業(yè)第一位，世界500強企業(yè)第三位。中石化之所以能做大做強，一個十分重要的經(jīng)驗就是集中力量經(jīng)營主業(yè)，不盲目擴張，這一現(xiàn)象值得我們認真探討。
主持人：李副所長長期從事企業(yè)創(chuàng)新研究，您認為企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展過程中應(yīng)注意哪些問題？
李兆熙：企業(yè)創(chuàng)新主要看企業(yè)的創(chuàng)新動力，創(chuàng)新動力從微觀上看，就是企業(yè)本身的創(chuàng)新組織是否形成，對于能夠看到的創(chuàng)新機會，企業(yè)有沒有能力去判斷和實現(xiàn)，這些問題涉及到企業(yè)自身創(chuàng)新體系的建立，包括企業(yè)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、知識文化創(chuàng)新等。
現(xiàn)在許多人把創(chuàng)新理解為新產(chǎn)品、新技術(shù)，這種認識是片面的，并沒有包涵創(chuàng)新的全部概念。因為企業(yè)是一個組織，所以技術(shù)創(chuàng)新是用一種新的技術(shù)體系和組織方式，來替代原有的組織方式，它可以更快地把創(chuàng)新問題和組織方式聯(lián)系起來，植根于組織結(jié)構(gòu)。技術(shù)創(chuàng)新可以視為技術(shù)體系變更和組織方式的創(chuàng)新以及兩者與環(huán)境相互作用的結(jié)果。所以在企業(yè)管理問題上，創(chuàng)新不是單純的方法和技術(shù)，要拓展到理念、戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、決策、流程、規(guī)范、機率以及信息系統(tǒng)和管理手段的密切結(jié)合上。 我國企業(yè)多是靠能源、經(jīng)驗來實現(xiàn)發(fā)展的，它們把目標盯在新產(chǎn)品上，和國際上類似的創(chuàng)新企業(yè)相比，企業(yè)很少在流程和管理體制上下功夫，就是很少在企業(yè)管理能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新的機制方面下功夫，只看到新產(chǎn)品而沒有看到實現(xiàn)新產(chǎn)品的過程，這是本末倒置。
創(chuàng)新是一個持續(xù)的過程
主持人：企業(yè)要實現(xiàn)創(chuàng)新應(yīng)該具備哪些條件？
李兆熙：首先要健全公司治理結(jié)構(gòu)，通過實施管理正規(guī)化來提高企業(yè)的素質(zhì)。其次，發(fā)展到一定階段，企業(yè)組織形態(tài)和組織流程也要變，否則就會被市場淘汰。再就是建立一套人力資源發(fā)展、業(yè)績評估、薪酬設(shè)計的體系，如果一個企業(yè)采取榨干政策，用盡可能低的人力成本去發(fā)展，創(chuàng)新就是一句空話。最后就是建立企業(yè)文化，明確企業(yè)的社會責(zé)任，制定企業(yè)的行為準則等。
從長遠發(fā)展看，企業(yè)需要能人、需要經(jīng)驗，但企業(yè)不能把這這個寶壓在某一個能人和某一個能人的經(jīng)驗上，要制度化，要依靠體制和流程，要管理正規(guī)化，這是實現(xiàn)創(chuàng)新的一種保證。
主持人：李院長，您對我國企業(yè)實施創(chuàng)新有哪些建議和意見？
李宗頤:我想從細節(jié)、微觀的角度，和大家探討一下企業(yè)創(chuàng)新的問題。
第一就是創(chuàng)新之道。它概括了什么是創(chuàng)新、為什么要創(chuàng)新以及如何培育創(chuàng)新能力。我認為創(chuàng)新就是一個具有正向價值的、經(jīng)過破壞有所建樹的一個過程、一種標準、一種狀態(tài)和能力。創(chuàng)新是企業(yè)的本質(zhì)，企業(yè)要生存發(fā)展，離不開創(chuàng)新，在經(jīng)濟生活中如此，在文化領(lǐng)域也是如此。一個企業(yè)，低層次是給社會提供物質(zhì)產(chǎn)品，但要想成為“百年老店”，就應(yīng)該持續(xù)不斷地提升企業(yè)文化層次。以服裝品牌為例，一個國際知名品牌，價格三五萬元，消費者感覺有檔次；換上國內(nèi)的知名品牌，價格是一兩萬元，消費者覺得也說得過去。但如果沒有品牌或者是不知名品牌，價格兩三千元甚至五六百元，消費者都感覺花了冤枉錢。這已經(jīng)不是在賣服裝，而是在賣物化了的文化產(chǎn)品。
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創(chuàng)新成長心得篇十四
目前，我國證券公司的核心競爭力仍然存在：缺乏核心競爭力的生成機制、業(yè)務(wù)的創(chuàng)新能力不足、風(fēng)險管理能力不高、資本和資產(chǎn)規(guī)模小、市場集中度不高等突出的問題，需要通過不斷加強文化和制度建設(shè)、開展管理和業(yè)務(wù)創(chuàng)新、加強風(fēng)險管理等措施來提升其核心競爭力。通過一段時間對創(chuàng)新業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)材料的學(xué)習(xí)，我感觸良多、收獲良多、受益匪淺。掃清了我眼前的一些迷霧，讓我對業(yè)務(wù)創(chuàng)新有了更深一層的理解。近幾年來，由于受經(jīng)融風(fēng)暴的影響，證券行業(yè)在不斷地發(fā)展過程中也受到了許多制約，同時也暴露了很多缺陷，業(yè)務(wù)操作的墨守陳規(guī)是其中最為嚴重的。雖然證券投資者隊伍不斷壯大，但是，在我國資本市場“新興加轉(zhuǎn)軌”為主要特征的大背景下，證券市場的業(yè)務(wù)創(chuàng)新趨勢仍未形成，市場的投資者的投資知識、投資經(jīng)驗、投資偏好、文化程度等因素又參差不齊，不少投資者缺乏審慎投資意識，對證券知識缺少了解，風(fēng)險意識淡薄，風(fēng)險承受能力和自我保護能力低，存在盲目跟風(fēng)的投資行為，使得證券市場的發(fā)展受阻，不能朝著一個良好的方向發(fā)展。業(yè)務(wù)的創(chuàng)新，不僅能提高公司員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，還能使公司穩(wěn)定健康地發(fā)展，因此轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)方式，創(chuàng)新業(yè)務(wù)能力，勢在必行，刻不容緩！
下面是我對證券公司業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新的幾點建議：
我們要遵循“了解客戶”的原則，通過柜臺和項目洽談的開戶信息、問卷調(diào)查、分析交流、投資理財咨詢等業(yè)務(wù)模式，對有意向的投資者和投資企業(yè)尤其是剛?cè)胧械耐顿Y者和交易頻繁的投資企業(yè)進行職業(yè)、文化水平、財產(chǎn)收入狀況、資信背景、交易習(xí)慣、投資經(jīng)驗及風(fēng)險偏好等情況的調(diào)查評估，建立完整的客戶檔案資料，并實行分類分級。按照客戶的風(fēng)險承受能力分析，將客戶分類為：保守型、中庸保守型、中庸型、中庸進取型和進取型等類型；按照投資的經(jīng)驗分析，將客戶分為：初級、中級、高級和專業(yè)級。如我們公司在開展創(chuàng)業(yè)板的業(yè)務(wù)工作中，開展了自然人客戶參與的創(chuàng)業(yè)板市場投資意向調(diào)研，按其參與的新股申購、新股首日買入、權(quán)證交易以及交易活躍客戶等分類，對客戶的相關(guān)信息作調(diào)查、分析，形成調(diào)研報告，并提供給中國證監(jiān)會市場部參考，同時，根據(jù)以上分類的客戶群體，按其的交易特征和需求，對客戶進行分類服務(wù)。
推行證券經(jīng)紀人制度在長期的觀察中，應(yīng)當是順應(yīng)市場發(fā)展需求和潮流的必然趨勢。我們可以考慮并借鑒相關(guān)法規(guī)中關(guān)于證券經(jīng)紀人的規(guī)定，建立一套完整的證券經(jīng)紀人資格認證和業(yè)務(wù)管理制度，明確其與券商的關(guān)系。對于不適合直接規(guī)定在證券法中的制度，可以另規(guī)定在證監(jiān)會的規(guī)范性文件中。
目前核準制下實行的是通道周轉(zhuǎn)制度，存在許多弊端。應(yīng)增加保薦人制度的原則規(guī)定，更細化的規(guī)則可以由證監(jiān)會的規(guī)范性文件做出，在制定規(guī)則時，應(yīng)當對保薦人的盡職調(diào)查和盡職督導(dǎo)標準進行細化規(guī)定，從而增強可操作性，并可有針對性地解決我國上市公司的質(zhì)量問題。
我國經(jīng)濟正面臨著大規(guī)模結(jié)構(gòu)性調(diào)整，新一輪的并購重組浪潮為券商財務(wù)顧問業(yè)務(wù)的開展提供了有利的契機和廣闊的空間。但我國目前券商從事財務(wù)顧問的業(yè)績非常單薄，這與券商固守“通道”業(yè)務(wù)有關(guān)。在國內(nèi)券商財務(wù)顧問業(yè)務(wù)的重要性日漸顯露的時候，僅僅依靠證監(jiān)會要求的“財務(wù)顧問”通道業(yè)務(wù)生存，將使國內(nèi)券商在與國外投行、國內(nèi)專業(yè)財務(wù)顧問中介的競爭中處于十分不利的地位。應(yīng)當考慮在突破財務(wù)顧問業(yè)務(wù)的“通道”方面做出調(diào)整，把“并購財務(wù)顧問”明確為綜合類券商的業(yè)務(wù)范圍。
一直以來，融資渠道狹窄而且不暢通的問題一直制約著證券公司的發(fā)展。目前，券商發(fā)債的問題已進入了監(jiān)管范圍，但發(fā)債的規(guī)模還受到《公司法》關(guān)于發(fā)債累計總額不得超過公司凈資產(chǎn)百分之四十的限制。建議修改相關(guān)的條款，為證券公司融資渠道的拓寬而創(chuàng)造制度空間。
資產(chǎn)的證券化使得難以兌現(xiàn)的資產(chǎn)獲得了較高的流動性，使發(fā)行資產(chǎn)證券的金融機構(gòu)更快地獲得現(xiàn)金。在我國，目前無論是《證券法》、《公司法》、《企業(yè)債券管理條例》、《企業(yè)債券發(fā)行與轉(zhuǎn)讓辦法》等法律和行政法規(guī)，都找不到資產(chǎn)證券化的任何法律依據(jù)。建議修改有關(guān)法規(guī)，為資產(chǎn)證券化提供發(fā)展空間。
自從我國加世后，外資的引進，為我國的證券業(yè)發(fā)展帶來了機會，同時也為國內(nèi)券商帶來了很大競爭力。在這種形式下，應(yīng)允許證券公司采取集團化運作，有利于擴大券商的規(guī)模、增強市場的競爭力。而且，因為子公司是獨立法人，在人員、財務(wù)和機構(gòu)上的獨立運作、獨立承擔(dān)責(zé)任，所以能有效地分散及規(guī)避金融風(fēng)險。因此在《證券法》的框架中明確規(guī)定證券公司集團化運作的有關(guān)制度性條款是十分有必要的。
這次創(chuàng)新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中所認識到的和感受到的，將會使我們終生受用。只要我們勇于創(chuàng)新、大膽嘗試、努力去執(zhí)行，一定會在證券業(yè)務(wù)創(chuàng)新上有所突破，為公司再創(chuàng)佳績！
創(chuàng)新成長心得篇十五
從20xx年6月份開始，我們小組開始了廣東省科研實驗創(chuàng)新項目的前期工作，指導(dǎo)教師是我校法學(xué)院的楊帆副教授。到現(xiàn)在，將近一年的“大學(xué)生創(chuàng)新性實驗計劃”就過去了?；叵肫疬^去一年里參加創(chuàng)新實驗的過程，從開始的尋找課題到申請立項撰寫項目申請書，到查閱相關(guān)參考文獻，確定實驗項目、實施。
方案。
與尋找創(chuàng)新點；并制定詳細的研究。
方案。
和步驟；對項目進行相關(guān)調(diào)查和研究；到最后確定項目的可行性，一步步走來，其中的辛苦與辛酸只有經(jīng)歷過的人才會懂，其中的經(jīng)驗與成長也只有經(jīng)歷過的人才會分享和擁有。這是一次難得經(jīng)歷，一次讓我們得到鍛煉得到成長的經(jīng)歷。
大學(xué)生創(chuàng)新性實驗。
計劃。
項目實施強調(diào)自主性、探索性、實踐性和協(xié)作性，遵循“興趣驅(qū)動、自主試驗、重在過程”的原則。注重創(chuàng)新性實驗項目的實施過程講究長遠效益，強調(diào)項目實施過程中在創(chuàng)新思維和創(chuàng)新實踐方面的收獲，重點培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，不急功近利，不為成果而設(shè)計，重在實施過程中得到的鍛煉和培養(yǎng)。這次創(chuàng)新性實驗項目我們團隊選取的題目是《打造現(xiàn)實版qq樂園的可行性研究》，針對目前發(fā)展迅速的網(wǎng)絡(luò)生活，設(shè)想打造一個把網(wǎng)絡(luò)游戲等搬到現(xiàn)實生活中來的，加強親友交流、親近自然、放松自我的樂園。
在項目研究方面，我們最深的體會就是要善于勤于思考，主動動手動腦。創(chuàng)新實驗不是課上的實驗，只要按著老師講的、實驗指導(dǎo)書上步驟做就行了。做的課題對于我們來說，是一個幾乎沒有接觸過的新領(lǐng)域，沒有人告訴我們一步步該怎么做。需要自己去找文獻查資料，去弄明白實驗的原理，然后確定要創(chuàng)新的方向。按照這個方向一點點努力，所以每一步都需要獨立思考。
在項目進行過程中，越是做到后面，越是進展得深入，我們越發(fā)覺自己不懂的太多了。就以項目中為樂園選址，需要考慮很多自然因素，這是我們遇到了一個全新的概念——水華，學(xué)理科的我們真的從來沒聽過這種地理、氣候方面的專業(yè)術(shù)語，于是認真查閱資料。做項目的過程真是一個不斷在學(xué)習(xí)的過程。而通常，除了尋找?guī)椭?，往往最重要的還是要自己思考。
在創(chuàng)新方面，首先要確定創(chuàng)新的方向和目標。方向和目標是貫穿整個實驗的核心，只有明確方向，圍繞這個方向努力下去，才可能有結(jié)果。創(chuàng)新點可以從很多方面確定，不一定是很高深很前沿的東西。只要不是照搬別人已經(jīng)做過的東西，在自己力所能及的范圍內(nèi)就好。
當然，能做出更大的成就最好。有時思維可能會出現(xiàn)“停滯不前”的現(xiàn)象，好像只能思考到這個程度了。這時要用發(fā)散思維多方位的考慮，作出大膽的猜測。但要始終圍繞創(chuàng)新點，不能偏離主題，也不能隨意猜測，而要有根據(jù)有目的地做出假想，再一步步實踐去論證自己的猜測。其實，每一個偉大的成就都是這樣“平凡”的一步步得出來的。
回想這一路走來的過程，真的感觸很深，我們雖然只是個兩人的團隊，但是我們同舟共濟，在項目中一直并肩前行，這種為同一目標共同奮斗的團結(jié)氛圍特別讓人有歸宿感。在這幾個月中，組員間相互學(xué)習(xí)，這對于我們每一個來說無疑是最值得珍藏的，就我們個人提高方面來講主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力”。我們大學(xué)生是將來國家建設(shè)的中堅力量，在一定意義上，我們就是國家的未來，未來的科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新是需要我們?nèi)ラ_創(chuàng)的，所以我們要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，用創(chuàng)新思維去思考現(xiàn)實生活問題，我想這也就是大學(xué)生創(chuàng)新性實驗的初衷吧。
我們從創(chuàng)新視角，將社會問題與現(xiàn)實結(jié)合起來換個角度考慮，獲得我們的課題立項，這也就是對我們創(chuàng)新能力、創(chuàng)新視角的肯定。這次課題的立項讓我對創(chuàng)新有了新的理解，創(chuàng)新不僅僅是創(chuàng)造新的事物，更是從新的角度來思考問題，找到各個事物表象背后所昭示的問題實質(zhì)。創(chuàng)新思維能開拓我們的視野，同時給我們的工作與學(xué)習(xí)帶來不斷的驚喜。
人與人之間是需要溝通交流的，尤其是在團隊合作中，我們需要通過有效地溝通來達成在項目。
計劃。
與實施上的高度一致。項目組成員每個人的觀點與思考問題的角度都不一樣，我們需要通過不斷的溝通與交流，來實現(xiàn)大家在知識與觀點上的分享。
而另一方面，我們的項目是需要通過實際動手來獲得我們所需的數(shù)據(jù)與信息的，這也給我們的溝通交流能力帶來挑戰(zhàn)。還有在做調(diào)查問卷時，在街上尋找調(diào)查對象，有開始不被人理解和協(xié)作的，這是的溝通能力還真是必不可少的。幾天做調(diào)查問卷下來，感覺自己溝通交流真是提高了不少。
在做項目過程中，由于很多東西是第一次接觸，不懂的真是太多了，我們不能一遇到問題的就去請教老師，所以我們必須通過獨立的分析、探索、實踐、質(zhì)疑、創(chuàng)造等方法來實現(xiàn)學(xué)習(xí)目標，知曉我們所需了解問題。在此過程中大大提高了我們自主學(xué)習(xí)的能力，也加深了我們對問題的理解。
項目是我們團隊共同的項目，大家的目標是一樣的，在團隊合作中難免會因為觀點的不同而產(chǎn)生碰撞，這時候需要我們以團隊為重，以項目為主，全身心投入，并充分尊重團隊中的成員。我們組從項目立項之初成員之間的不太了解到現(xiàn)在發(fā)展成為很好的隊友很好的朋友，這也見證了我們的團隊合作能力。每一個人的力量都是有限的，在團隊中我們能聚集起每個人的能量，將之發(fā)揮到最大效用。
最后感謝黃老師在我們實驗過程中的耐心指導(dǎo)與幫助！
創(chuàng)新成長心得篇十六
德國歌德說過：“要成長，你必須獨創(chuàng)才行?！辈戎鴦e人的腳印走，走的永遠是別人的路。在成長的道路上，只有勇于創(chuàng)新的人，才是生活的強者。
東施效顰，即是盲目模仿的典例。她羨慕西施的美貌，卻無視自身條件，以手微扶胸口，便以為可似弱柳拂風(fēng)，添上幾分嬌柔的氣質(zhì)，卻不知自己與西施有天差地別，盲目效仿，只能弄巧成拙，多增丑陋，徒添笑柄。人的惰性促使人們習(xí)慣于簡單的模仿，別人怎么做，我就怎么做，沒有壓力。模仿是偷懶人服的毒藥，讓人病入膏肓卻不自知，最后走向墳?zāi)埂６黄平倘顺砷L，是夜空閃爍的星辰，是引人前行的明燈，有突破才有創(chuàng)新。
創(chuàng)新離我們并不遙遠，就在我們身邊。有一次，我們學(xué)校舉辦了一場創(chuàng)新大賽，我們組同學(xué)絞盡腦汁設(shè)計拼裝一款老年陪護機器人。同學(xué)們發(fā)揮豐富的想象力，開始設(shè)計圖紙，設(shè)計了機器人的頭發(fā)、皮膚和功能，他會唱歌還會說書。大家細心研究圖紙，一邊看圖紙，一邊動手操作，拼裝順序還不能錯，錯了就拼不上，光一只手就有大大小小幾十個零件，慢慢地越來越順利，經(jīng)過一天的努力，終于拼裝好了，看著機器人，我心里真高興啊!這次活動讓我學(xué)到了不少知識，懂得了創(chuàng)新需要勇氣，需要想象力，需要思索，更需要付出艱辛。
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力，只有不斷創(chuàng)新，才可以支撐起整個世界。“創(chuàng)新驅(qū)動型”的海爾集團讓國人為之興奮，張瑞敏對“海爾現(xiàn)象”的解釋只有四個字:速度、創(chuàng)新。海爾平均每個工作日申請兩項發(fā)明專利，在自主知識產(chǎn)權(quán)的`基礎(chǔ)上，海爾參與國家標準、國際標準的制定，是參與國際標準、國家標準、行業(yè)標準最多的家電企業(yè)，成為美國哈佛大學(xué)、南加州大學(xué)、瑞士imd國際管理學(xué)院、日本神戶大學(xué)等商學(xué)院的研究案例，海爾“市場鏈”還被納入歐盟案例庫，創(chuàng)新讓海爾集團躍居中國大企業(yè)競爭力500強第一，創(chuàng)造了中國人自己的世界名牌，其全球化戰(zhàn)略使海爾向世界500強又邁進了一步。
創(chuàng)新是一個人、一個民族、一個國家所必需的一種精神和希望所在。恩格斯說過:“人類的歷史，便是部創(chuàng)造史?！眲?chuàng)新是歷史前進的動力。如果墨守成規(guī)，因循守舊，只會被時代拋棄。莫言寫他人不敢寫，言他人不敢言，突破了寫作藩籬，最終摘獲諾貝爾獎。屠呦呦潛心研究，不為名所擾，不為利所惑，最終提取出青蒿素，摘獲諾獎。我在生活中也曾迷茫過，不知道自己學(xué)習(xí)的目的是什么？應(yīng)該做什么？沒有目標，沒有動力。看完這些故事，我懂得了在生活上不能安于現(xiàn)狀，要有目標有行動，要堅持不懈。在學(xué)習(xí)上不能一味地接受，要學(xué)會獨立思考，敢于突破，勇于創(chuàng)新，為自己插上一雙創(chuàng)新的翅膀，搏擊長空，展翅飛翔，飛向更加廣闊的新天地。創(chuàng)新讓我的生活豐富多彩、幸?？鞓?！
創(chuàng)新成長心得篇十七
成長很痛，可是我們必須勇敢。事過境遷，我們都在改變，這種改變是風(fēng)吹過又無痕的離去，聚攏又輕盈的散開，我們在這種變化中體驗著淚流滿面的幸福。
站在青春的蹺蹺板上，我們?nèi)缫蝗恒露纳倌?，有著大把的光陰，卻不知道怎么收貨明天的充實;站在歲月的無痕臺上，我們?nèi)缫蝗簞偡棚w的鳥兒，著急的追尋自己的未來，卻茫然不知如何開始;停在夕陽的余暉里，我們像純真而又簡單的嬰兒，渴望夕陽西下的美麗，卻又不知怎樣讓現(xiàn)在人生充滿光輝。
或許青春就是這樣，我們必須學(xué)會成長，必須品嘗各式各樣的滋味，這滋味亦酸亦甜，亦苦亦辣，我們必須體驗，只有這樣，我們才會成長，不會再茫然。少年不知愁滋味，為賦新詞強說愁。在這樣一個花季雨季，哪一個少男少女沒有自己的苦悶?或許我們的理想很高遠，但是我們不知道如何做好當下，如何一步步接近理想。我們有初生牛犢不怕虎的膽識，可我們?nèi)狈χ\略，因為歲月留給我們的太少了，我們根本沒有任何積淀的成本。
但青春不言失敗，只要青春在，我們就有展翅騰飛的勇氣，我們需要在這樣的成長中體驗充實與快樂。只有流過汗水，才會懂得成功的艱辛;只有流過眼淚，才會曉得幸福的珍貴;只有親身體驗，我們才會找到屬于自己的青春。我們就是一道亮麗的風(fēng)景線，你看，那長長的馬拉松跑到上，是誰汗流浹背卻依然向終點靠近，那寒冷的冬夜，是誰還在排燈夜讀，體驗著充實的快樂?那靜謐清涼的早晨，是誰伴隨朝陽的升起而瑯瑯誦書?是我們，我們不是溫室的幼苗，我們有著嫩稚卻堅毅的羽翼。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹?隨著歲月的沉積，羽翼漸豐的我們一定可以接受時代賦予我們的任務(wù)，我們有蝸牛的精神，一步一步向上攀，直到找到自己的那片天。
在這樣成長的歲月里,我們不要故步自封,要學(xué)會開闊視野，學(xué)會創(chuàng)新。創(chuàng)新的希望在我們身上，我們不要死讀課本，應(yīng)該學(xué)會將知識應(yīng)用于實踐，在實踐中驗證真理。同時，我們也不要一味的秉承前人的研究成果，我們應(yīng)該大膽地持懷疑的態(tài)度，疑問是開啟知識的鑰匙。在自己的實踐應(yīng)用和懷疑求真中，我們也應(yīng)該學(xué)會吸收別人的研究成果，并且在這個基礎(chǔ)上學(xué)會創(chuàng)新、研發(fā)，去獲得自己的研究成果。或許開始比較困難，但相信隨著知識的不斷豐富，閱歷的不斷提高，我們一定會有所成就。
青春就是這樣，讓我們體驗人生滋味，砥礪我們不愈意志，過濾出的是我們?yōu)閾肀魈斓南Ｍ钢静挥宓木褙敻弧?/p>
歲月讓我們變得睿智，不再像昨日那個懵懂的少年，揮霍如金的時間;。
體驗讓我們變得勇敢，不再像昨日那只膽小的小鳥，游蕩自己的光陰;。
創(chuàng)新成長心得篇十八
創(chuàng)新是現(xiàn)代社會中非常重要的一個話題，它不僅僅影響到個人的職業(yè)發(fā)展，也深刻地影響到整個社會的發(fā)展。作為一個在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域有所經(jīng)驗的人，我深深地認識到創(chuàng)新的重要性，并從中獲得了一些心得體會。在接下來的文章中，我將分享關(guān)于創(chuàng)新的個人心得，并探討創(chuàng)新在個人和社會中的作用。
首先，在個人層面上，創(chuàng)新是取得成功的關(guān)鍵。當我初次進入創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域時，我發(fā)現(xiàn)最成功的企業(yè)都有一個共同的特點，那就是他們不斷地尋求創(chuàng)新。無論是產(chǎn)品的創(chuàng)新還是市場營銷的創(chuàng)新，這些企業(yè)都在不斷地嘗試新的想法和方法。通過不斷地創(chuàng)新，他們能夠緊跟時代的變化，順應(yīng)消費者的需求，并在激烈的市場競爭中取得成功。因此，我意識到，只有不斷地創(chuàng)新才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
其次，在社會層面上，創(chuàng)新也對整個社會的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。從歷史上看，創(chuàng)新是推動社會進步的重要力量。無論是工業(yè)革命、信息革命、還是現(xiàn)代科技的發(fā)展，都離不開創(chuàng)新的推動。創(chuàng)新不僅僅是發(fā)明新產(chǎn)品或技術(shù)，它還意味著不斷地改進和適應(yīng)。例如，在現(xiàn)代社會中，各行各業(yè)都在不斷地進行創(chuàng)新，以適應(yīng)快速變化的市場需求和消費者的期望。這些創(chuàng)新包括新的商業(yè)模式、新的管理方法以及新的技術(shù)應(yīng)用等等。通過這些創(chuàng)新，社會得以不斷地進步和發(fā)展。
然而，創(chuàng)新并不是一件容易的事情。它需要我們放下傳統(tǒng)觀念，勇于嘗試新的想法和方法。同時，創(chuàng)新還需要我們具備一定的觀察力和洞察力。只有通過觀察市場和研究消費者需求，我們才能發(fā)現(xiàn)潛在的機會或問題，并提出創(chuàng)新的解決方案。此外，創(chuàng)新還需要我們具備堅持不懈的意志和能力。在創(chuàng)新的道路上，我們難免會遇到困難和挫折，但只有堅持下去，才能取得成功。因此，創(chuàng)新需要我們努力學(xué)習(xí)和培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力。
最后，創(chuàng)新是一個團隊合作的過程。在現(xiàn)代社會中，創(chuàng)新往往需要多個領(lǐng)域的人才進行合作。每個人的不同背景和專業(yè)知識都能為創(chuàng)新提供不同的觀點和想法。因此，團隊合作是促進創(chuàng)新的重要條件。在一個團隊中，每個人都應(yīng)該有表達自己觀點的機會，并且應(yīng)該鼓勵和尊重不同的意見。通過團隊合作，我們可以分享和整合不同的想法和知識，從而推動創(chuàng)新的發(fā)展。
總結(jié)起來，創(chuàng)新是現(xiàn)代社會中非常重要的一個話題。在個人層面上，創(chuàng)新是取得成功的關(guān)鍵。在社會層面上，創(chuàng)新推動社會的發(fā)展和進步。然而，創(chuàng)新并不是一件容易的事情，它需要我們具備觀察力、洞察力和堅持不懈的意志和能力。同時，創(chuàng)新也是一個團隊合作的過程，需要不同領(lǐng)域的人才進行合作。通過創(chuàng)新，我們可以不斷地適應(yīng)和改進，為個人和整個社會帶來持續(xù)的發(fā)展和進步。
創(chuàng)新成長心得篇十九
近年來，隨著科技的飛速發(fā)展和社會的快速變革，創(chuàng)新已成為企業(yè)和個人成功的關(guān)鍵要素。作為一名企業(yè)高級經(jīng)理，我深刻體會到創(chuàng)新的重要性，并從中積累了一些心得體會。本文將從三個方面分享我的創(chuàng)新心得體會，即：積極擁抱變革、開放共享的思維方式以及堅持持續(xù)改進。
首先，創(chuàng)新需要積極擁抱變革。過去，企業(yè)可以依靠穩(wěn)定的市場和產(chǎn)品進行持續(xù)的經(jīng)營，然而，如今的市場環(huán)境變得更加復(fù)雜和競爭激烈。我們必須意識到，只有積極擁抱變革、及時調(diào)整戰(zhàn)略，才能在市場上立于不敗之地。在我的管理崗位上，我經(jīng)常鼓勵員工提出新思路和新方案，并嘗試將創(chuàng)新思維應(yīng)用于現(xiàn)實問題解決中。我們組織團隊討論，鼓勵大膽嘗試新技術(shù)、新產(chǎn)品，不斷刷新我們的產(chǎn)品線。這些努力既為企業(yè)帶來了新的增長點，也增強了員工的創(chuàng)新能力。
其次，開放共享的思維方式是創(chuàng)新的關(guān)鍵。在過去，企業(yè)往往采取封閉的研發(fā)方式，內(nèi)部封閉創(chuàng)新成為主流。然而，如今的創(chuàng)新要求更多的協(xié)作和開放式合作。我通過與合作伙伴、行業(yè)專家和研究人員建立緊密的合作關(guān)系，不斷擴大創(chuàng)新的資源來源和思維空間，為企業(yè)創(chuàng)造了更多機會。同時，我鼓勵員工與其他企業(yè)進行交流，參加行業(yè)研討會和創(chuàng)新競賽，了解最新趨勢和技術(shù)，激發(fā)員工創(chuàng)造力和團隊合作精神。通過開放共享的思維方式，我們能夠借鑒他人的優(yōu)點和經(jīng)驗，為自己的創(chuàng)新工作提供更多的啟示和動力。
最后，堅持持續(xù)改進是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。創(chuàng)新需要不斷試錯和調(diào)整，只有不斷地反饋和改進，才能不斷提高創(chuàng)新的質(zhì)量和效率。在我的團隊中，我鼓勵員工保持積極的反思和學(xué)習(xí)態(tài)度。我們經(jīng)常進行項目總結(jié)和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高創(chuàng)新的成功率。另外，我也注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我組織創(chuàng)新培訓(xùn)、開展團隊項目以及獎勵創(chuàng)新成果等活動，激發(fā)員工的創(chuàng)新動力，推動持續(xù)改進成為團隊的共識。
綜上所述，作為一名企業(yè)高級經(jīng)理，我深知創(chuàng)新對企業(yè)和個人的重要性，也總結(jié)了一些創(chuàng)新心得體會。通過積極擁抱變革、開放共享的思維方式以及堅持持續(xù)改進，我?guī)ьI(lǐng)團隊在面對挑戰(zhàn)和競爭時能夠適應(yīng)和創(chuàng)新。我相信，只要我們堅持這些原則，并不斷豐富和完善自己的創(chuàng)新方法，我們就能夠在激烈的市場環(huán)境中立于不敗之地，實現(xiàn)個人和企業(yè)的成功。
創(chuàng)新成長心得篇二十
為適應(yīng)新形式，迎接新挑戰(zhàn),跟上經(jīng)濟發(fā)展的步伐，局黨組提出了“三個創(chuàng)新、三個突破、三個加強”的管理要求,在這,我就自己的所在窗口辦的一些工作情況，結(jié)合學(xué)習(xí)討論的結(jié)果，談一些心得體會:
1.是創(chuàng)新管理方式。要加強內(nèi)部管理,使各項工作做到規(guī)范有序、優(yōu)質(zhì)高效，將編制的《窗口辦工作手冊》、《辦文服務(wù)手冊》等與窗口有關(guān)的規(guī)章制度編成《制度匯編》，發(fā)放到干部職工的手里，為創(chuàng)建管理工作提供制度管理保障。
2.是創(chuàng)新服務(wù)措施。提高辦事效率，有效簡化辦文程序，壓縮辦文時效。
3.是創(chuàng)新監(jiān)控手段。發(fā)揚窗口辦監(jiān)督職能，督促各股室按要求，按時效完成辦事任務(wù)。
1.是國土資源管理秩序和市場建設(shè)上有突破。要按照《國務(wù)院關(guān)于深化改革嚴格土地管理的決定》提出完善土地執(zhí)法監(jiān)察體制、加大土地執(zhí)法力度，《國務(wù)院關(guān)于全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的通知》全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序，要繼續(xù)做好《土地市場秩序治理整頓》工作。
2.是基層國土資源所建設(shè)上有突破。盡快對鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所實行垂直管理，真正把鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所的人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)、組織關(guān)系等統(tǒng)一由縣局管理。并完成全縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所合并成**個國土資源所的方案，按照“五個一”的要求逐步進行建設(shè)。
三是政務(wù)公開和辦事窗口規(guī)范運行上有突破。要進一步完善以“一站式受理、一條龍服務(wù)”為主要內(nèi)容的窗口辦文，實現(xiàn)受理權(quán)、辦理權(quán)、審批權(quán)三權(quán)分開，各種收費和證照辦理必須由股室提出辦理意見，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局長審批，做到了規(guī)范、透明、準確、高效。
a.加強理論知識學(xué)習(xí)。執(zhí)法人員必須自覺加強對國土資源法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟練掌握與本執(zhí)法崗位相關(guān)的法律知識，嚴格依照法律規(guī)定的職責(zé)和程序行使行政管理職權(quán)，嚴禁運用法律法規(guī)錯誤、程序不合法不到位的現(xiàn)象出現(xiàn)；b.加強思想教育。我們窗口的工作主要是對外服務(wù)，我們應(yīng)本著“立足本職、敬業(yè)愛崗、積極創(chuàng)業(yè)、文明服務(wù)“為宗旨，以"創(chuàng)社會服務(wù)文明新風(fēng)、展青年工作時代精神、塑規(guī)劃國地公仆形象"為目標，發(fā)揚"為經(jīng)濟服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)"的精神，高效服務(wù)。
建立完善財務(wù)管理制度，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”制度，錢、票分開制度，和票據(jù)管理制度。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)亂收費現(xiàn)象，要加強教育，并聯(lián)合減負辦、紀檢、監(jiān)察等部門對違法行為進行依法依規(guī)從嚴查處。
a.加強法制宣傳。繼續(xù)加強國土資源法律法規(guī)及政策的宣傳，提高全民守法、珍惜國土資源的意識，進一步提高地方政府領(lǐng)導(dǎo)國土資源保護和合理利用資源的意識，增強廣大干部、群眾特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的土地憂患意識、土地國策意識和土地法制意識。營造一種珍惜土地、尊重法律、追求法制的社會風(fēng)尚，為土地執(zhí)法工作創(chuàng)造良好的社會環(huán)境；b.做好信訪、督辦工作。依照職責(zé)范圍、權(quán)限切實解決群眾反映問題，按照法律規(guī)定落實好各級各部門的督辦的事件，積極主動排除因國土資源工作中影響社會經(jīng)濟的不穩(wěn)定因素。
創(chuàng)新成長心得篇二十一
第一段：引言和背景介紹（200字）。
在當今高度競爭的社會中，創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)和個人取得成功的關(guān)鍵。為了培養(yǎng)創(chuàng)新能力，許多組織和學(xué)校開展了創(chuàng)新創(chuàng)新活動，旨在激發(fā)參與者的思維和創(chuàng)造力。最近我參加了一場以創(chuàng)新為主題的活動，并在其中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和領(lǐng)悟。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，以及這次活動對于我的影響。
第二段：活動的內(nèi)容和目標（200字）。
這次創(chuàng)新創(chuàng)新活動的主題是“解決實際問題”。我們的任務(wù)是在規(guī)定的時間內(nèi)找到一個實際問題，并提出創(chuàng)新的解決方案。活動中設(shè)有小組競賽和總決賽兩個環(huán)節(jié)，要求我們在小組內(nèi)進行團隊合作，并在總決賽中最終展示我們的創(chuàng)意和解決方案。這個活動的目標是通過實際操作來鍛煉我們的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。
第三段：取得的成果和經(jīng)驗（300字）。
在活動中，我所在的小組通過熱烈的討論和深入的調(diào)研，找到了一個問題：城市交通擁堵。我們意識到，傳統(tǒng)的交通管理方式已經(jīng)無法滿足日益增長的交通需求，需要一種創(chuàng)新的解決方案。在全面了解城市交通問題后，我們提出了一種基于人工智能的交通管理系統(tǒng)的創(chuàng)新方案。通過利用大數(shù)據(jù)和智能分析，這個系統(tǒng)可以優(yōu)化交通流量，減少擁堵問題。盡管我們的方案最終沒有獲得總決賽的勝利，但我們在整個過程中學(xué)到了很多。我們意識到創(chuàng)新不僅僅是有創(chuàng)意的想法，還需要深入的調(diào)研和全面的思考。
第四段：對創(chuàng)新能力的啟示（300字）。
通過參與這個創(chuàng)新創(chuàng)新活動，我看到了創(chuàng)新能力的重要性和必要條件。首先，創(chuàng)新需要開放的思維。在活動中，每個人都有機會表達自己的意見和想法，而組織者也鼓勵我們提出各種各樣的解決方案。這種開放的氛圍讓我們更容易產(chǎn)生創(chuàng)新的想法。其次，創(chuàng)新需要勇于冒險。在活動中，我們必須在有限的時間內(nèi)想出一個解決方案，并將其實施出來。這需要我們敢于嘗試和冒險，即使有可能失敗。最后，創(chuàng)新需要團隊合作。在小組中，每個人都有自己的專長和觀點，通過合作，我們可以將這些優(yōu)勢相互結(jié)合起來，從而產(chǎn)生更好的創(chuàng)新方案。
第五段：總結(jié)和展望（200字）。
總的來說，參加這次創(chuàng)新創(chuàng)新活動使我對創(chuàng)新有了更深入的了解。通過實際操作和團隊合作，我獲得了寶貴的經(jīng)驗和提高了我的創(chuàng)新能力。我相信這次活動對我的個人發(fā)展和未來職業(yè)道路都將有著積極的影響。我希望將來能夠繼續(xù)參加類似的活動，并不斷提高自己的創(chuàng)新能力，為社會進步做出更多的貢獻。同時，我也希望更多的組織和學(xué)校能夠開展類似的創(chuàng)新活動，為更多的人提供鍛煉和展示創(chuàng)新能力的平臺。
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