總結是對自己的一種鞭策，讓我們不斷追求更好的自己。在撰寫總結時，可以采用時間順序、因果關系、問題解決等方式進行組織和表達?？偨Y是一種常見的寫作形式，通過閱讀范文可以了解到不同領域的總結寫作風格。
施工論文題目篇一
一個企業(yè)要生存和發(fā)展靠的就是盈利，企業(yè)為了生存和發(fā)展，必須采取各種生產經營策略，目前主要是“價格戰(zhàn)”。在保證質量的條件下，不斷降低產品價格，以價格求效益。要降低價格就必須挖掘企業(yè)內部潛力，采用先進的本錢治理模式，加強本錢控制。本錢上風是企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地的重要手段。本錢上風可以轉化為價格上風，從而使得企業(yè)處于有利的競爭地位，特別是在當今的買方市場環(huán)境下，在相同產品質量的條件下降低本錢就能獲得更多的市場份額。所以，在市場競爭激烈的今天，加強企業(yè)本錢控制十分必要。
近幾年，我國企業(yè)內部本錢控制取得了很多成績，但同時也存在很多題目，主要有以下幾點：第一，企業(yè)內部本錢控制觀念落后。目前，在本錢控制的現實操縱中，我國企業(yè)普遍存在觀念落后的現象，很多企業(yè)仍將本錢控制的范圍局限于產品生產過程，把降低本錢的著力點放在對生產本錢的單一控制上，卻忽略了企業(yè)項目開發(fā)、產品設計對產品本錢的影響。第二，本錢控制手段單一。在現有企業(yè)內部本錢控制中，多數企業(yè)以為降低本錢的基本手段是節(jié)約，片面地從降低本錢乃至力求避免某些用度的發(fā)生進手，沒有從根本上解決本錢控制題目。第三，內部本錢控制主體觀念有誤。長期以來，我們把本錢控制當成少數高級治理職員的專利。大家都以為本錢控制是財務部分、生產部分或經營治理部分的事，從而導致廣大職工對本錢意識的淡漠。第四，缺乏系統(tǒng)的戰(zhàn)略本錢治理思維。傳統(tǒng)本錢治理方法的'研究都是針對單個本錢治理方法的，缺乏對方法之間聯(lián)系的研究，不能形成系統(tǒng)的戰(zhàn)略本錢治理體系。
一、部分核算的意義。
企業(yè)對一個部分，特別是企業(yè)的職能部分，考核的方法和標準難以正確確定，考核的標準和成果是否公道真實也難以界定。企業(yè)本錢的有效控制不是靠一兩個部分就能實現的，企業(yè)的治理者為控制本錢想了很多辦法，比較常見的有：高度集權。大到上千萬，小到幾角幾分，全部都要經過最高領導的簽字；部分授權。中層領導有一定限額的審批權，超過限額就必須請上一級主管簽字，如此層層審批，直到高層治理者。以上兩種方法的效果一般都不大好。本錢控制的要害在于企業(yè)的“單元”――部分，而不是在于“個體”――員工。捉住了這個根本，企業(yè)本錢控制困難才能迎刃而解。
部分核算是一種針對部分進行的經濟責任考核方法，也是一種充分授權部分領導的經濟核算方法。主要內容是：對各部分下達全年度的本錢、利潤指標，分解落實到小組與個人，并與賞罰掛鉤，使責、權、利同一，在這個指標的控制下，部分經理可以自行決定本部分收支項目，公司指定財務、企管、審計等部分(或者是一個專門的項目小組)定期對其進行監(jiān)視檢查、用度審查，定期進行公布，年終進行匯總、兌現賞罰，部分領導在整個部分的用度上有充分的自主權，但同時也承擔完全的責任。
部分核算可有效解決本錢控制困難，本錢控制實際上是一個全員參與、個體控制的過程。說它全員參與，是指企業(yè)的每一個人都會影響本錢控制的結果，但本錢控制的重點不是這些單個的個體，而是這些個體的直接領導者――部分領導?，F代企業(yè)對部分領導的職能界定上最主要的一項就是：對本部分的本錢進行有效控制。假如部分領導真正對本部分實施了有效的本錢控制，實際上就實現了整個企業(yè)的本錢控制目標，因此實行以部分為單位的“部分核算”方法是一個有效的本錢治理手段。部分核算優(yōu)點：充分授權部分領導，極大地調動了中層治理職員、員工的積極性和責任心，本錢利潤與個人(部分)利益掛鉤，每個部分、每個主管、每個員工都會密切關注本錢利潤，追求最優(yōu)本錢和最大利潤，從而實現公司經營本錢降低和利潤最大化。
二、企業(yè)要搞好部分核算，應做好以下幾方面的工作。
1.企業(yè)各級領導應重視部分核算工作，下決心推行部分本錢核算制度。各部分核算職員要懂經營，尤其要熟悉生產技術，應用價值工程，本錢最低化理論和方法，堅持技術與經濟相結合，把握本錢核算理論與方法，進行科學猜測、決策、預算、控制、分析，并運用計算機進行相關信息處理，適應現代本錢治理需要。我們要使部分核算有助于未來的本錢控制工作有所改進和切實可行，而不是單純地為了核算本部分實際本錢支出的超支和節(jié)約。
2.企業(yè)要樹立戰(zhàn)略本錢治理觀念。對企業(yè)進行產業(yè)價值鏈分析，確定與產品有關的整個價值鏈中的所有本錢，盡可能消除所有“不增加價值的作業(yè)”，同時對“可增加價值的作業(yè)”盡可能進步其運作效率，并減少其資源的占用和消耗，借以達到最大限度地優(yōu)化“價值鏈”，使企業(yè)在開源節(jié)流方面取得優(yōu)于對手的上風。部分本錢猜測和控制的內涵亦應該擴展到非物質本錢，如人力資源本錢、服務本錢、環(huán)境本錢、關聯(lián)交易本錢等方面。
3.按照單位精細化治理要求，加強財務核算，豐富財務會計報告體系。強化核算環(huán)節(jié)，根據單位治理的需要，利用會計電算化上風，分項目、分部分、分科目明細核算，保證提供盡可能具體的會計信息。通過部分核算職員與本錢會計之間互審，以確保會計核算的正確。增加會計報告內容，在報送同一格式的財務會計報告同時，設置并定期報送預算收進、支出執(zhí)行情況及差額原因分析，使報表使用人可以清楚把握單位預算執(zhí)行進度，終極在整個企業(yè)內形成縱橫交錯的目標本錢治理體系。
4.多渠道多形式開展培訓，進步部分領導的財務治理水平。方向正確即是成功了一半，本錢控制也一樣。要搞好部分核算工作還要不斷進步部分領導的財務治理水平。一是通過各項專項工作的布置，使部分領導增加規(guī)范財務行為的意識，把握工作落實方法、步驟、要點，如召開預算編制布置會，可以使部分領導進一步重視預算工作，通過交流，鑒戒其他部分預算編制的優(yōu)點，進步本部分預算編制質量。二是部分核算員與本錢會計通過例會制度，討論工作實務中發(fā)現的題目，以進步本錢會計在解決具體會計核算題目、執(zhí)行會計監(jiān)視事項上的效率。三是財務部分應收集有關財務法律法規(guī)，形成匯編，印發(fā)給各部分領導及部分核算職員，便于正當、高效地開展各項具體工作。
5．企業(yè)還要進步廣大職工對本錢控制的熟悉。增強員工的本錢觀念，將本錢控制意識作為企業(yè)文化的一部分。本錢涉及企業(yè)所有部分及全體職工的工作業(yè)績，為了真正達到本錢控制的目的，必須上下結合，建立一個縱橫交錯的群眾性本錢控制組織，增強企業(yè)的競爭力，迎接各方的挑戰(zhàn)。
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施工論文題目篇二
隨著我國經濟的發(fā)展，本錢會計方法也面臨著重大的挑戰(zhàn)。同時全球經濟的融合使得全球各國間的文化交流更加頻繁，包括本錢會計方法的選擇與應用也會相互影響。
一、作業(yè)本錢法及其發(fā)展。
近年來，全球的本錢會計得到了很大的發(fā)展，其中尤其以作業(yè)本錢法的推廣影響最大。該方法最早產生于上世紀30年代對水力發(fā)電企業(yè)進行本錢分攤時所作的分析。在上世紀80年代末，經過卡普蘭教授的進一步闡釋，逐漸為大眾所熟知。然而，它固然受到學術界的追捧，在實際應用中的情況卻并不普遍。澳大利亞、愛爾蘭和美國都曾經做過調查，使用作業(yè)本錢法的企業(yè)不足20％。
（一）傳統(tǒng)的作業(yè)本錢法。
在推崇abc法的文獻中，對該方法的優(yōu)點討論很多，主要是以為該方法從“作業(yè)”的視角重新對本錢會計信息體系進行了規(guī)范，使企業(yè)能夠從不同角度來對其本錢進行分析與分攤，特別是對間接本錢，通過將其直接與作業(yè)掛鉤，根據作業(yè)本錢動因計算每一作業(yè)的本錢分配率，然后根據每一作業(yè)在確定的時期內消耗的產出單位量，將作業(yè)本錢追蹤或再分配給本錢回集對象。這樣一來，對間接本錢的分配就更加直接，避免了傳統(tǒng)方法下由于分配標準的不客觀所導致的本錢分配的不客觀。
但是，經過實踐檢驗，人們發(fā)現，作業(yè)本錢法的重大缺陷是操縱性差。
首先，構建本錢模型時的工作量太大。在最初推出作業(yè)本錢法時，它主要用于單個部分和區(qū)域的本錢分析，這種簡單環(huán)境下，abc法的效果特別明顯，但是假如要大范圍地推行這種方法，工作量就會很大。以一家大型銀行的經濟業(yè)務為例，要進行作業(yè)本錢分析，它的100多個業(yè)務分支機構的7萬名員工每個月都需要提交工作時間的分配數據，光是這些數據的收集、處理和報告就需要14名員工來完成。顯然，這樣做本錢高昂，根據本錢效益原則，放棄使用才是最佳方案。
其次，利用該方法獲取本錢信息有一定的難度，它與傳統(tǒng)會計體系的融合性不好。傳統(tǒng)會計信息系統(tǒng)下按照部分消耗資源的數額來回集和反映本錢；而abc法分解作業(yè)時則根據作業(yè)耗費資源的情況、跨越了傳統(tǒng)的部分來確定本錢，因此企業(yè)要采用此方法，勢必要進行會計系統(tǒng)的再造，其本錢較高。
另外，在傳統(tǒng)abc法下，作業(yè)的劃分是依據經驗進行的，對未來的和新出現的作業(yè)的劃分缺乏前瞻性，在當前人們的消費和生產趨向于個性化的情況下就無法滿足需要。而且，作業(yè)的劃分是按本錢驅動因素為標準的，本錢驅動因素是以因果關系為主，對于一些未能明顯表現出因果關系的因素，就很可能被忽略掉，導致作業(yè)的劃分不能反映真實情況。
（二）時間驅動作業(yè)本錢法。
為了克服上述弊端，卡普蘭在《時間驅動作業(yè)本錢法》一文提出將時間因素嵌進作業(yè)本錢法中。其核心思想是引進一個“時間等式”，以最基本的業(yè)務流程耗時量為基數，列出各種復雜情況下所需要追加的工時，據以按照具體情況改變每一項具體作業(yè)所耗時間的估計數，從而降低劃分作業(yè)的難度與工作量，增強其操縱性。
在傳統(tǒng)abc法下，向員工調查處理每項作業(yè)占用其工作時間的百分比有難度，且不輕易反映出其有效的工作時間究竟有多長。而且對一項作業(yè)僅反映一個費率，并不能反映出客觀情況。如對某種化學制品進行包裝，可能僅需普通的包裝，也可能需要另外包裝，因而它們盡管是同一類作業(yè)，所需要的時間卻大不相同，費率顯然也應有所區(qū)別。引進時間因素之后，該題目即可迎刃而解。
在時間驅動作業(yè)本錢法下，由公司治理者直接估計每個事務處理、產品或客戶的資源需求。對每一類資源，公司分別估計單位時間投進的資源能力的本錢（即單位時間產能本錢）以及產品、客戶和服務在消耗資源時所占用的時間數（即作業(yè)單位時間數）。
估計單位時間產能本錢時，采用估算的方法。一般來說，可以簡單假設實際所用的產能為理想狀況的80％到85％，如考慮員工的工作時間利用率時一般選擇80％，其余20％則是員工休息等所花費的時間。對機器可以選擇較高的比例，如85％，答應其有15％的時間可能因維護等原因停工。因此，假如一周每個員工的工作時數是40小時，則有效工時為32小時。這樣根據已知確當期資源消耗總額就可算出每分鐘提供這一產能的本錢。假如該部分有15名員工，提供同樣的幾種服務且無法分出幾個責任中心，則他們本周的有效工時為480小時（15×32），即28，800分鐘。假如本周的資源消耗是144，000美元，則每分鐘提供這些服務的本錢為0.5美元。
估計作業(yè)單位時間數時，也可以通過向經理詢問及觀察來獲取相關資料，獲取每項工作的具體時間。這兩項數據算出來之后，就可以求出本錢發(fā)生因素的單位用度。如前述的例子中，假如該部分某一項業(yè)務處理需要花8分鐘，那么用此數乘上每分鐘的本錢0.5美元，即可得出處理此項工作的單位本錢是4美元。有了這個數據為基礎，治理者可以得出很多有價值的信息：如本部分的有效工時是否得到充分利用；和客戶討價還價時更明確哪種業(yè)務、如何定價才能有利可圖等等。
在企業(yè)有相關基礎資料的情況下，發(fā)生新業(yè)務或增添新環(huán)節(jié)時，就能夠很快得出新業(yè)務或新環(huán)節(jié)的單位本錢究竟是多少。例如前段所述包裝部分可以根據最后采用的不同方法耗費的時間來確定本錢。如常規(guī)包裝每份包裝耗時1分鐘；空運需額外包裝，要多花5分鐘，然后利用基礎資料可以求出不同包裝時的本錢。這樣就能夠避免傳統(tǒng)abc法下對同類業(yè)務采用同一費率的弊端，也使新業(yè)務的定價能有更公道的依據。
由于該方法能夠幫助治理者明確哪種業(yè)務、怎樣定價才更公道，也能使企業(yè)獲取更好的利潤回報。
二、本錢位置核算法。
這種方法是德國企業(yè)最常用、影響最大的方法。在這種方法下，本錢會計的核算方法通常被分為三類，分別解答三個題目：（1）發(fā)生了哪些本錢――本錢種類核算；（2）這些本錢發(fā)生在什么地方――本錢位置核算；（3）這些本錢是為誰發(fā)生的――本錢承擔者核算。這三種核算方法涵蓋了本錢核算環(huán)節(jié)的幾乎全部內容，其中（1）反映了進進本錢核算環(huán)節(jié)的.生產要素內容；（3）反映了各種終極產品承擔本錢的情況。（1）的本錢分為兩類：直接本錢和間接本錢，前者直接進進第三個環(huán)節(jié)，回集到本錢承擔者，后者則需進進第二個環(huán)節(jié)，經過一系列的分配之后由本錢承擔者承擔。（2）則是最核心的一個環(huán)節(jié)，在這個環(huán)節(jié)各種間接本錢被分攤到應當回屬的位置，并由終極產品承擔。
本錢位置的構造主要可以根據功能原則和責任原則等原則來進行。企業(yè)構造本錢位置的多寡，主要取決于企業(yè)的部分數，應當留意既要使分類盡可能廣泛，又要留意避免過度細分帶來的核算本錢的進步。
關于本錢位置的種類主要有兩種分類方法，一種分類方法是根據其產生的效益種類分為主要本錢位置（指所有與主要和直接為了銷售的某些主要效益有關的核算區(qū)）和輔助本錢位置（只產生間接效益）。后者又包括兩類，分別是普通（一般）本錢位置（為了所有其他本錢位置服務）和具體（附屬）本錢位置（只為某個終極本錢位置服務）。另一種分類方法是按其繼續(xù)核算的類型分為預備（非獨立）本錢位置和終極（獨立）本錢位置。前者的本錢數在分攤期結束后將被全部分攤完畢，后者的本錢則直接加到本錢承擔者上。
在本錢位置核算法下，有一個重要的輔助工具是企業(yè)核算矩陣。該矩陣不僅反映了兩種分類方法所分的本錢位置間的關系，而且反映了本錢分配的過程和結果。利用該矩陣進行本錢核算時，主要包括三個步驟，第一步是把各項本錢進行分配，記進它所發(fā)生的本錢位置；第二步是對其進行分攤，從發(fā)生的位置分攤到接受這項本錢的位置；第三步是對其進行核算，在這一步通常還可以計算出實際發(fā)生的間接本錢與核算間接本錢之間的差額。
上述方法是德國應用最為廣泛的本錢會計方法。在此基礎上發(fā)展起來的名為“彈性邊際本錢法”的本錢會計方法，近年來也受到美國人的推崇。
在“彈性邊際本錢法”下，本錢中心的設置與abc下不同。它要求一個本錢中心只能有一個經理，一個經理可以負責若干個本錢中心，并且特別夸大一個本錢中心內業(yè)務的同質性，因此，其本錢中心的劃分是按照組織/責任/分組回類的原則來確定的，比abc下的本錢中心劃分來得更細致。在abc下，是一個經理職員只負責一個本錢中心，但一個本錢中心內可以包括幾種作業(yè)，因而不可避免地會出現用度需要在幾種作業(yè)間分攤的情形。在“彈性邊際本錢法”下，不僅這個題目可以避免，而且可按照本錢中心建立預算和制訂報表，這套程序與企業(yè)的整體組織活動結成一體，反映了一種整體的本錢治理思想。
在“彈性邊際本錢法”下，確定固定本錢與變動本錢的標準與傳統(tǒng)本錢分配制度下也有所不同，傳統(tǒng)上以為隨著所生產的終極產品的數目變化而變化的本錢是變動本錢；“彈性邊際本錢法”下則以為隨著該本錢中心的產出量變動而變動的本錢是變動本錢。在“彈性邊際本錢法”下，輔助部分把本錢分為變動本錢和固定本錢向基本生產部分分配后，基本生產部分繼續(xù)將其按固定本錢和變動本錢進行處理。
假如有一個輔助生產部分甲（本錢中心），為a、b、c三個基本生產部分提供服務，則a、b、c三部分需在期間開始前向甲提供預算，預計本期內需要甲向其提供的服務次數分別是x、y、z。假如當期甲的預算本錢由固定本錢e和變動本錢f構成，則甲向這三個部分分配的預算本錢將由各單位接受的服務次數和均勻的分攤本錢決定。并且，在本年度內，a、b、c三部分將甲部分轉進的固定本錢e視為固定本錢（由于它與本部分的機器工時數無關），由年度內的12個月均勻分攤。轉進的變動本錢f在編制預算時作為變動本錢中的一項來記錄。在各月計算實際發(fā)生數時，還要分別以已經分配來的變動本錢數為基礎，除以該部分預算的機器工時總數，以此為分配率（主要是為了保證各期的單位本錢一致）乘以當期該部分的機器工時數，從而得出一個目標變動本錢，終極與實際發(fā)生的本錢數進行比較，得出差異數之后，再對其進行進一步的分析。這是“彈性邊際本錢法”最重要的一個特點，它能促使人們進步責任心，盡力進步效率。
在對基本生產本錢中心進行核算時，“彈性邊際本錢法”把設備用度分配到產品上的做法，也有其自身的特點?！皬椥赃呺H本錢法”下設備用度以正常的生產能力（即設備制造者確定的生產能力的85％或者預期的市場對該產品的需求水平，以二者中較低者為準）為基礎進行分配，計算費率時各年分母數相同。
從“彈性邊際本錢法”下對兩種本錢中心本錢的分攤可以看出，“彈性邊際本錢法”是“本錢拉動”分攤的一個典型，輔助生產部分按照基本生產部分提供的計劃服務需求量來確定向基本生產部分分攤的變動本錢“單價”和固定本錢總額；而abc則是一種“本錢推動”分攤的典型，輔助部分知道基本生產部分需要多少服務，發(fā)生的本錢直接由下游承擔。兩者比較而言，顯然“彈性邊際本錢法”法更有利于本錢的治理和控制。
此外，“彈性邊際本錢法”下的損益計算書分層次反映了不同級別的本錢和效益信息，可以讓決策者很輕易地發(fā)現經營的有效本錢，十分有利于本錢治理。不過，由于這種損益計算書完全是為了本錢治理服務的，因此在編制財務報表時，需要對其做適當的調整。
三、小結。
前文對目前世界上本錢會計的幾種普遍受到關注并廣泛應用的幾種方法作了簡單的先容，可以發(fā)現這些方法各有上風?！皬椥赃呺H本錢法”重點關注的是通過本錢核算把責任制貫徹到企業(yè)的最基層，它和本錢位置核算法一樣，十分夸大本錢具體發(fā)生地點的核算；而abc更關注糾正產品本錢被扭曲的題目，即使是引進時間因素的abc方法關注的也只是改善該方法的可操縱性，并不夸大責任確定題目，責任中心的地位在abc中被淡化，這可能也是其不能廣泛應用的一個重要原因。本錢會計作為向治理層提供相關信息的重要工具，勢必要置身于一個更為廣泛的戰(zhàn)略性框架中，對基本的信息來源加以充分分析，為企業(yè)提供經營、戰(zhàn)術和戰(zhàn)略所需要的信息，這才是本錢會計能夠充分發(fā)揮作用的指導思想，過分地拘泥于細節(jié)，可能反而偏離了重心。
在我國企業(yè)具體引進本錢會計核算方法的時候，應當留意避免完全照搬導致食洋不化的傾向。各種方法都有其上風，要找到適應企業(yè)自身的方法，一方面要留意因地制宜，結合具體情況具體分析；另一方面也要留意方法與方法之間的整合。事實上，本錢會計方法創(chuàng)新的一個主要途徑就是從不同的成功經驗中吸取對自身最有價值的方面，并與本國和本單位的傳統(tǒng)方法相融合，從而形成最適合本企業(yè)的方法。
施工論文題目篇三
本錢治理是經營治理中重要的環(huán)節(jié)之一，本錢治理的重要性無庸質疑。僅以某國有大型施工企業(yè)所屬施工項目為例，筆者就其本錢核算中的普遍存在的提出一些觀點，旨在開闊思路、進步熟悉。
一、本錢核算的基本要求題目。
《企業(yè)制度》實施后，工程本錢核算的正確性程度直接收進的確認等一系列題目，所以顯得更加重要，現將本錢核算中存在的題目及應留意的題目作一列舉。
1、工程本錢同期間用度的界限劃分題目。
工程投標用度應計進治理用度，工程投標前的中介費應計進中標工程本錢，假如有未使用及不需用設備的存在，應將其計提的折舊及時轉進治理用度。
2、上期本錢同本期本錢的界限劃分題目。
權責發(fā)生制原則是本錢核算很重要的一項原則，往往會計核算比較滯后，如年終獎金一般等決算后才能出來，影響當期本錢，所以企業(yè)應進步這方面意識，加強本錢治理的基礎工作。
3、本期本錢在不同本錢對象之間的界限劃分。
人、機、物等消耗應圍繞工程項目一覽表進行分部分項，有利于正確核算不同項目工程本錢，便于與預算本錢比較，分清本錢節(jié)超原因，這要求本錢核算應同經營治理有機地結合，而不是教條地核算。
4、用度的分配題目。
本錢核算的主要目的之一就是要解決本錢的補償題目，本錢核算必須按照程序進行，對間接本錢分配無疑是本錢核算的重點，比如，間接用度回集為組織和治理施工生產活動所發(fā)生的現場性用度支出，按照一定標準分配計進生產本錢（基本生產，輔助生產）、機械作業(yè)和工程施工等科目，用度的分配不是簡單的數學題目，而是治理題目，所以在制定考核方案時應考慮周全，在方案考核時不得以預算本錢代替實際本錢。
5、其他相關題目。
《企業(yè)會計制度》實施后，相關資產的計量題目影響本錢的核算，如資產減值題目，存貨減值后，計進本錢的存貨相應減少；固定資產減值后，計進本錢中的折舊可能會相應減少。
二、期間用度的補償題目。
預算本錢中包含部分治理用度、財務用度，而工程本錢中則不包括，所以工程結算利潤要足夠大才可能補償治理用度等，項目終極才可能盈利。
1993年會計制度改革時，將全部本錢法改為部分本錢法（制造本錢法），但全部本錢法日益卻受到重視，這也說明了熟悉的反復性，正如，當時取消專用基金，歡呼聲一片，現在看來，?？顚Ｓ靡灿泻芏嗪锰?，這是題外話。全部本錢法將企業(yè)治理費、銷售用度分配給產品，我們能做到的是要在內部報告中充分考慮這點。
從上講施工項目核算的周期是項目施工期，但會計分期假設是會計核算的條件，本錢核算應該嚴格遵循權責發(fā)生制及配比原則，在編制年度決算時，一般12月結算量份業(yè)主沒有確認，在會計實務中通常作法是：需要預計（守舊），相應未完施工及其他用度需要預計（充分），但在決算正式上報前可能確認，相應預計的項目均需調整，實行《企業(yè)會計制度》后，按照《建造合同準則》的規(guī)定，收進確認的關鍵在于正確計算工程的完工百分比，而計算完工百分比的關鍵在于預計合同總本錢或尚需發(fā)生本錢的公道預計，因此合同本錢的預計至關重要，只有正確預計合同本錢，企業(yè)的財務狀況和經營成果才可能在決算中得到恰當反映。
為了全面反映整個施工項目本錢情況，利潤表應增加本期數及自開工起累計主營業(yè)務收進、本錢等項目，工程本錢表應增加自開工起累計預算本錢、實際本錢等項目。
四、分包工程與自營工程的核算及報表反映題目。
1、分包工程與自營工程核算的區(qū)別。
工程本錢項目包括人工費、材料費、機械使用費、其他直接費和間接用度等五項，由于分包工程（包清工等形式除外）無法分清本錢項目，所以直接通過“工程結算本錢”科目（《施工會計核算辦法》沒有規(guī)定分包工程的核算，為了配合《建造合同準則》的實施，應該在“工程施工――合同本錢”科目下單獨設置一項“分包工程”明細，與“自營工程”相對應）核算，分包工程在個別情況可以作為自營工程核算，如包清工形式，但總的原則應比照施工企業(yè)百元含量工資的規(guī)定，產值屬于自營，相應的工資也屬于企業(yè)的，但本錢核算不能逆向，把自營工程當作按分包工程核算。內部考核只是一種工資分配的形式，材料的節(jié)超、進度的快慢等考核指標終極與職工利益掛鉤，但其核算作為會計核算的一個部分，仍應遵循會計制度，而不應該是往“創(chuàng)造會計”，把人工費在其他項目中列支。
2、分包工程的核算。
分包工程結算要及時，分包合同的結算條款應該采取“背靠背”形式，即在業(yè)主認可總的結算量的`同時，項目部要相應確認分包工程量，分包工程作為整體核算的一部分，同樣要按照權責發(fā)生制，結算和付款要分兩個過程。實施《制度》后，分包工程核算分三個過程，計量、結算和付款，所謂的“計量”是指按照工程完工程度進行工程量的確認，這只是本錢核算的依據，不是付款的依據。按照完工百分比法確認收進，假如分包工程本錢不及時確認，利潤核算會不正確。
由于工程本錢表作為內部報表，自從1993年會計制度改革以來，該表一直沒有明顯改進，尚存在以下題目。
現行工程本錢表只反映自營本錢情況，分包工程本錢降低額沒有單獨中體現，因此在設計報表時，應增加了一項分包工程，反映出分包工程本錢降低額，即分包工程預算本錢（該工程量對應的預算本錢）與分包工程實際本錢之差。
現行工程本錢表只反映了本錢項目，沒有反映本錢核算對象，致使項目本錢核算沒有需求，實際上項目本錢核算應圍繞工程項目一覽表（到分部工程，如攔河壩―基礎開挖―土方開挖）進行。
實行《企業(yè)會計制度》后，該表反映的沒有改變，但改變了原來的對應關系，該表與利潤表不再對應，鑒于該表對本錢及本錢的預計作用至關重要，應增加本錢核算對象欄目。
五、本錢信息及其反映的及時性題目。
除年終決算例行編報以外，團體公司要求每月要報送財務快報，各施工企業(yè)一般要求報送季度報表，但對工程項目部而言，需要的是適合項目經營治理特點的內部本錢信息，以滿足決策需要，按照治理的要求，只有縮短會計核算周期，提供及時的會計信息，才能適應瞬息萬變的市場，作為項目部以月為周期進行數據編報顯得有些漫長，核算手段效率很高，題目的關鍵在于我們如何發(fā)揮主觀能動性。
通過對上述幾個題目分析，可以采取如下對策：樹立大財務觀念，本錢治理既有分工又有協(xié)作，不單單是哪個部分或哪幾個部分的事情；明確本錢核算不是目的，而只是一種手段，本錢治理的終極目的是達到本錢最小化，并且這種最小化是可持續(xù)的；建立本錢預算分析制度，分析本錢差異，挖掘內部潛力，使本錢治理進進良性循環(huán)軌道；按業(yè)務流程對項目進行治理，目前流行的erp（企業(yè)資源計劃）系統(tǒng)的實質就是這點，一切要以工程項目經營治理為核心，穿新鞋走老路是不行的；設立本錢治理部分，對本錢進行回口治理，加強部分間的橫向結合，把本錢治理落到實處。
施工論文題目篇四
隨著當前建筑施工技術不斷發(fā)展，施工管理不斷完善，使得對項目工程的管理要做到更多的改革與創(chuàng)新，切實的從施工管理角度來實施強化整個施工過程，從而實現對工程項目的有效管理，因為項目施工管理其主要是從管理的角度著手，是構成社會和經濟效益的基本，整個工程施工質量的好壞、施工水平的高低以及施工的規(guī)范程度直接與項目施工管理密不可分，因此企業(yè)在進行管理的時候，要將項目施工管理納入到重要行列，所以本文主要從工程的施工管理方法以及具體的措施進行研究，從而提升整個項目工程的管理水平，實現對項目工程的有效管理。
一、建筑工程項目施工管理概述。
二、建筑工程的成本控制管理。
對于整個建筑工程項目施工管理進行研究的時候，對預算成本與實際成本進行對比，可較為精確地評估現階段的項目是否成功。從對施工作業(yè)中的成本數據比較可以促使施工方對于相關影響成本因素進行有效的調整。積極對建筑項目施工成本進行控制可促使承建商在施工作業(yè)中獲取利潤。施工方需要按照他們經理和風險投資人的需要來決定需求，以此來控制整個施工成本的管理，并將其與雇員成本相比并進行匯總，成本控制要涉及到施工工程師或項目控制專家以及預算人員等施工方面的技術。業(yè)中獲取利潤。施工方需要按照他們經理和風險投資人的需要來決定需求，以此來控制整個施工成本的管理，并將其與雇員成本相比并進行匯總，成本控制要涉及到施工工程師或項目控制專家以及預算人員等施工方面的技術。
三、現場施工管理措施。
1、加強質量控制管理。
現場施工管理中的質量控制非常重要，因為質量控制要對相應的工序和圖紙進行深入的研究，要對相應的圖紙和工序進行嚴格的檢查，從規(guī)范和規(guī)程以及相應的圖集來對工序進行檢查，實現每個環(huán)節(jié)的有效檢查，在整個工程項目的建設中要對相應的重點工序進行嚴格檢查。特別是對于一些隱蔽工程進行細致檢查，切實的落實不合格、未檢驗的工序不能開展下一道工序，要切實的強化整個控制過程。針對工序的安排要實現各個工種之間的協(xié)調，而且整個過程要符合質監(jiān)部門的施工檢查，不斷從現場施工檢查的經驗以及專業(yè)知識來提高整個施工管理水平。
2、加強工期控制管理。
對于項目工程的工期進行控制，能夠有效的提升工程項目的投資效益，按照工期完成相應的合同規(guī)定的內容，因此要對整個工程項目的現場施工進行有效的管理，從工期的控制上要結合自身的條件和施工現場的環(huán)境條件等對工期計劃進行嚴格的控制，并且還要制定出相應的檢查標準，對整個工程項目進行有效的質量控制，在施工的過程中要對實際的進度與計劃的進度進行對比，總結出兩者的偏差，分析其偏差的嚴重性以及原因，并且還要采取有效的措施進行糾偏，對于延誤工期的施工要進行進度的補救，而且還要對其計劃進度進行修改和調整，以此來確保整個進度符合計劃目標，從而實現整個合同的預期目標。
3、綠色建筑有助于人們健康生活。
建筑師在綠色建筑設計過程中通常都會進行人性化考慮，尤其是在人們的健康方面。近年來，隨著人們健康意識的不斷提高，也促進了建筑設計的綠色環(huán)保發(fā)展。因此，為了滿足消費者的需求，綠色建筑追求的是運用健康的材料為人們營造健康的生活環(huán)境。比如如何使室內材料的輻射和其中有害的化學物質降到最低，如何設計可以使室內達到冬暖夏涼的效果，如何讓人們每天能夠接受足夠的陽光，如何使室內保持良好的通風等。這些要求不僅有助于人們的健康生活，在一定程度上還符合節(jié)約環(huán)保的理念。
4、綠色建筑設計有助于滿足市場的需求。
對于處理不排水抗剪強度不小于20kpa的粘性土和飽和黃土地基，應在施工前通過現場試驗確定其適用性。不加填料振沖加密適用于處理粘粒含量不大于10%的中、粗砂地基。振沖碎石樁主要用來提高地基承載力，減少地基沉降量，還可用來提高土坡的抗滑穩(wěn)定性或提高土體的抗剪強度。
5、水泥土攪拌法分為漿液深層攪拌法（簡稱濕法）和粉體噴攪法（簡稱干法）。水泥土攪拌法適用于處理正常固結的淤泥與淤泥質土、粘性土、粉土、飽和黃土、素填土以及無流動地下水的飽和松散砂土等地基。不宜用于處理泥炭土、塑性指數大于25的粘土、地下水具有腐蝕性以及有機質含量較高的地基。
6、高壓噴射注漿法適用于處理淤泥、淤泥質土、粘性土、粉土、砂土、人工填土和碎石土地基。當地基中含有較多的大粒徑塊石、大量植物根莖或較高的有機質時，應根據現場試驗結果確定其適用性。對地下水流速度過大、噴射漿液無法在注漿套管周圍凝固等情況不宜采用。高壓旋噴樁的處理深度較大，除地基加固外，也可作為深基坑或大壩的止水帷幕，目前最大處理深度已超過30m。
7、預壓法適用于處理淤泥、淤泥質土、沖填土等飽和粘性土地基。按預壓方法分為堆載預壓法及真空預壓法。堆載預壓分塑料排水帶或砂井地基堆載預壓和天然地基堆載預壓。當軟土層厚度小于4m時，可采用天然地基堆載預壓法處理，當軟土層厚度超過4m時，應采用塑料排水帶、砂井等豎向排水預壓法處理。對真空預壓工程，必須在地基內設置排水豎井。預壓法主要用來解決地基的沉降及穩(wěn)定問題。
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施工論文題目篇五
隨著《中共中心國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》逐步實施,醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深化,醫(yī)療市場競爭呈現出日益激烈現象。醫(yī)院作為一個法人單位,獨立的經濟實體,在堅持維護公益性和社會效益原則的同時,也要重視經濟效益,重視科室和崗位績效治理,因此加強醫(yī)院全本錢核算與控制,對增強醫(yī)院參與市場競爭的活力,進步醫(yī)院的治理水平,更新治理理念,保證醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展具有重大的意義。結合我院近來的工作實踐,就醫(yī)院全本錢核算工作提出一些看法。
一、醫(yī)院全本錢核算的必要性。
本錢核算是一種代表資源的公道配置的治理方法,對資源的利用、效益、本錢指標進行綜合公道評價。醫(yī)院應在堅持社會效益第一的條件下增收節(jié)支,用最低的本錢提供最好的服務。醫(yī)院經營側重于外部醫(yī)療市場競爭,它的任務是面對不斷變化的外部環(huán)境和有限的資源約束,在進步勞動效率的基礎上努力取得良好的經營效益。非營利性醫(yī)療機構不即是沒有贏利,假如虧損,醫(yī)院就難以生存。由此,醫(yī)院治理應側重于醫(yī)院內部的組織和安排,它關心的是在一定的經營環(huán)境條件下醫(yī)院如何降低本錢,進步勞動效率,醫(yī)院全本錢核算終極應體現在醫(yī)療成果上。
二、醫(yī)院全本錢核算的對象。
醫(yī)院應根據自身治理需要,鑒戒企業(yè)本錢核算與本錢治理的成熟經驗和做法,制訂行之有效的全本錢核算方法。建立本錢治理網絡,規(guī)范核算單位的收進、用度項目和收支范圍,健全本錢會計制度,建立本錢考核指標體系,開展本錢效益的'分析評價工作等。
醫(yī)院實行全本錢核算,筆者主要指醫(yī)療本錢核算(因藥品收支結余按規(guī)定實行全額上繳,由此不在此全本錢核算范圍內)。醫(yī)療本錢用度分為直接用度和間接用度。直接用度,即醫(yī)院在開展業(yè)務活動中可以直接計進醫(yī)療支出的用度,包括醫(yī)療科室開支的基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、公務費、衛(wèi)生材料、其他材料、低值易耗品、藥品費、業(yè)務費、修繕費、購置費、租賃費和其他用度。間接用度,即不能直接計進醫(yī)療支出的用度,包括醫(yī)院行政治理部分和后勤部分發(fā)生的各項支出,以及職工教育費、咨詢訴訟費、壞賬預備、科研費、報刊雜志費、無形資產攤銷、銀行手續(xù)費等。間接用度按醫(yī)療科室的職員數、面積數等比例進行分攤,并按支出明細項目逐項進行分配。為醫(yī)院經營構建本錢上風和價格競爭上風,醫(yī)院要在深化、細化科室本錢核算的基礎上,重點做好本錢控制工作。需要指出的是,為了正確反映醫(yī)院正常業(yè)務活動的本錢和治理水平,在進行醫(yī)院全本錢核算時,為購置和建造固定資產、購進無形資產和其他資產的資本性支出、對外投資的支出、各種罰款、醫(yī)療糾紛賠償、贊助和捐贈的其他支出、有經費來源的科研教學等項目開支不記進核算范圍。
三、實行醫(yī)院全本錢核算的預備工作。
結合我院在開展全本錢核算工作的前期,主要做了以下幾項基礎工作。
1.廣泛宣傳,進步職工對本錢核算工作的熟悉。
醫(yī)院成立了專門的全本錢核算小組,由院長任組長,辦公室、財務科負責組織協(xié)調全院科室、部分,牽頭著手進行操縱,小組成員包括經濟核算部、人力資源部、計算機治理中心、審計部的負責人,并在財務科設立專職核算職員。在召開職工代表大會時,向職工宣傳實行全本錢核算的目的及其重要意義,讓職工熟悉到實行本錢核算的目的是有效地利用現有的人力、物力、財力等資源,進步效益、降低本錢。不能把本錢核算簡單地理解為醫(yī)院進行獎金分配的一種手段。通過本錢核算,公道調整獎金分配,對調動職工的積極性起著重要的作用。醫(yī)院實行全本錢核算的終極目的是將有限的衛(wèi)生資源進行公道配置,充分發(fā)揮其效益,減輕患者及國家的負擔,同時也使醫(yī)院的治理提升到更高的檔次。
2.做好基礎工作,確保本錢核算工作順利開展。
(1)職員培訓。
首先組織財務職員進行全本錢核算理論學習,參加本錢核算的學術交流會。在進步職工熟悉的基礎上,分部分、分科室舉辦了對核算治理職員進行了全面培訓,使其對本錢核算的制度及核算方法都了如指掌。
(2)確定核算單位。
由辦公室統(tǒng)籌全院的核算部分,規(guī)范同一各核算單位的名稱、隸屬關系,充分利用計算機治理系統(tǒng),同一各操縱系統(tǒng)的核算單位,由于計算機歷史數據的不可刪除性,必須編制配對新、舊核算單位表,這是確保數據正確、真實的必備條件。
(3)清產核資。
對各核算單位的固定資產進行全面清查,包括資產清查、產權登記、價值確認和資產核實等內容。這方面數據的采集有賴于完善的計算機治理系統(tǒng),為實行全本錢核算提供各核算單位的資產、折舊情況。
(4)公道制定內部服務價格。
后勤保障科室為臨床提供服務,包括消毒、洗滌、維修、加工等,同一制定內部服務項目價格,物業(yè)治理部對全院各核算單位占用的房屋面積重新丈量登記,以此為分攤治理用度的依據。
3.信息化治理,確保本錢核算數據正確。
為保證業(yè)務收進與本錢核算數據配比的公道性,本錢核算數據及操縱流程標準化、規(guī)范化,在計算機治理中心的大力支持下,升級了門診、住院收費系統(tǒng)、藥品及物資治理系統(tǒng),為實行全本錢核算提供正確數據。
醫(yī)院全本錢核算的實現,體現了財務治理職能的延伸和加強。實現了責任會計和財務會計的單制度核算,使財務治理也延伸到經濟治理的各項工作,加強了對科室的考核和本錢的控制,更強化了財務治理的作用,為醫(yī)院治理者提供更全面的經濟分析數據。
施工論文題目篇六
用度是指企業(yè)在日?；顒又邪l(fā)生的、會導致所有者權益減少的、與向所有者分配利潤無關的經濟利益的總流出。本錢是一定產品或勞務的耗費。在確認用度時,首先,應當劃分生產用度與非生產用度的界限。生產用度是指與企業(yè)日常生產經營活動有關的用度,如生產產品所發(fā)生的原材料用度、人工用度等;非生產用度是指不應由生產用度負擔的用度,如用于購建固定資產所發(fā)生的用度等。習慣上,我們稱生產用度為收益性支出,非生產用度為資本性支出。其次,應當分清生產用度與產品本錢的界限。生產用度與一定的時期相聯(lián)系,而與生產的產品無關;產品本錢與一定品種和數目的產品相聯(lián)系,而不論發(fā)生在哪一期。最后,應當分清生產用度與期間用度的界限。生產用度應當計進產品本錢,作為資產計進企業(yè)存貨,等產品銷售后再結轉已銷產品本錢,而期間用度直接計進當期損益。
二、本錢用度稅前扣除的納稅籌劃策略。
納稅人發(fā)生的收益性支出中,構成產品本錢的生產用度在產品銷售實現時直接作為營業(yè)本錢,并全部從營業(yè)收進中扣除;而企業(yè)的期間用度,可直接計進當期損益,全部或部分地從當期的收進中扣除;納稅人發(fā)生的.資本性支出,應先資本化為長期資產的價值,再以折舊或攤銷的方式逐期從收進中扣除;納稅人發(fā)生的營業(yè)外支出、各種財產損失應爭取盡量、盡快地在稅前列支;而違法經營的罰款、罰金和滯納金等則不能在稅前列支。企業(yè)在納稅籌劃時,可根據不同本錢用度支出的抵稅效應差異,公道地安排各種本錢用度支出,加強納稅治理,使企業(yè)稅前列支的本錢用度最大化,進而實現所得稅支出最小化。
例如:由于后企業(yè)所得稅稅率要降低,所以企業(yè)應該公道地提前列支本錢用度支出,使企業(yè)收益盡可能的向后遞延。對一些必須的稅前本錢用度開支,假如可以提前的,則應盡量在稅率下降前列支,如企業(yè)的各項符合規(guī)定的治理用度、銷售用度、財務用度以及財產損失的清理報批等。當然不能僅僅為了擴大稅前扣除,而將一些不必要的用度也增加開支,那是得不償失的。
三、關于財產損失稅前扣除的納稅籌劃策略。
按照自9月1日起實施的《企業(yè)財產損失稅前扣除治理辦法》的規(guī)定,企業(yè)財產損失按申報扣除程序分為自行申報扣除財產損失和經審批扣除財產損失兩大類。
可自行申報扣除財產損失是指企業(yè)在經營治理活動中因銷售、轉讓、變賣資產發(fā)生的財產損失、各項存貨發(fā)生的正常損耗以及固定資產達到或超過使用年限而正常報廢清理發(fā)生的財產損失,應在有關財產損失實際發(fā)生當期申報扣除。
企業(yè)因下列8種原因發(fā)生的財產損失,須經稅務機關審批才能在申報企業(yè)所得稅時扣除:。
二是應收、預支賬款發(fā)生的壞賬損失;。
三是金融企業(yè)的呆賬損失;。
四是存貨、固定資產、無形資產、長期投資因發(fā)生永久或實質性損害而確認的財產損失;。
五是因被投資方解散、清算等發(fā)生的投資損失;。
六是按規(guī)定可以稅前扣除的各項資產評估損失;。
七是因政府規(guī)劃搬遷、征用等發(fā)生的財產損失;。
八是國家規(guī)定答應從事信貸業(yè)務之外的企業(yè)間的直接借款損失。
企業(yè)的各項財產損失,應在損失發(fā)生當年及時申報扣除,不能提前或延后。非因計算錯誤或其他客觀原因,企業(yè)未及時申報的財產損失,逾期不得扣除。須經有關稅務機關審批的財產損失,應按規(guī)定時間和程序及時申報。因稅務機關的原因導致財產損失未能定期扣除的,經稅務機關批準后,應調整該財產損失發(fā)生年度的納稅申報表,重新計算應納所得稅額。調整后的應納所得稅額如小于調整前的應納所得稅額,按照規(guī)定應將財產損失發(fā)生年度多繳的稅款予以退稅、抵繳欠稅或下期應繳稅款,不得改變財產損失所屬納稅年度。
四、關于限額列支用度稅前扣除的納稅籌劃策略。
企業(yè)的一些用度,如廣告用度、業(yè)務招待費、業(yè)務宣傳費以及公益救濟性捐贈等,稅法均規(guī)定了稅前扣除標準,納稅人應通過多種途徑,盡量爭取在稅前多扣除這些用度和支出。
(一)企業(yè)可以通過設立銷售公司的形式分攤業(yè)務招待費、廣告費和業(yè)務選產費。
企業(yè)設立銷售公司后,對內和對外共有兩個環(huán)節(jié)取得營業(yè)收進,企業(yè)可以先將產品賣給銷售公司再由銷售公司對外出售的方式,產生雙重收進,進而雙重列支廣告費、業(yè)務宣傳費和業(yè)務招待費等,這樣完全有可能將原來超標準的三項用度全額在當年抵扣。而且,設立銷售公司后,還可以通過轉移價格的形式轉移利潤、分割利潤等途徑實現更大的流轉稅、所得稅受益。當然,在這一籌劃過程中,企業(yè)一定要做好本錢效益分析。
(二)公道劃分營業(yè)用度。
營業(yè)用度是指企業(yè)在銷售商品、提供勞務等日常經營過程中發(fā)生的各項用度以及專設銷售機構的各項經費,包括運輸費、裝卸費、包裝費、保險費、展覽非、廣告費、租賃費(不包括融資租賃費),以及為銷售本公司商品而專設的銷售機構的職工工資、福利費等經常性用度,對上述用度,企業(yè)應當在營業(yè)用度科目中分設明細科目進行核算。在實際工作中,要認真研究各項用度的性質,盡量取得真實正當的憑證,可據實扣除的用度盡可能單列,不占用按標準扣除項目的扣除限額,同時,爭取將按低標準扣除的項目轉化為按高標準扣除的項目。
例如,某企業(yè)在一個納稅年度內的銷售收進為1000萬元,企業(yè)當年業(yè)務宣傳費的賬面列支數額為8萬元。年終匯算清繳所得稅時,經稅務部分審核,假定企業(yè)可以按銷售收進5‰的比例列支5萬元的業(yè)務宣傳費,超限額標準的3萬元業(yè)務宣傳費應調增應納稅所得額。企業(yè)補稅后,到稅務師事務所咨詢補稅的原因,事務所經調查發(fā)現,該企業(yè)將發(fā)生的1.8萬元展覽費列進了業(yè)務宣傳費,但實際上這部分用度可以作為營業(yè)用度據實列支。稅務機關補稅的原因是:企業(yè)參加展覽會展銷,未按規(guī)定取得展覽會的合同書、邀請函等憑證,僅有一張發(fā)票,摘要是“展覽費”。稅務部分審核時,認定這項用度屬于“業(yè)務宣傳費”,稅務部分的理由是:企業(yè)沒有證據說明該項用度不是業(yè)務宣傳費;企業(yè)已將這筆用度在“業(yè)務宣傳費”科目中核算。假如企業(yè)能夠正確區(qū)分展覽費和業(yè)務宣傳費,依法取得所需的公道正當的證實材料,單獨核算,那么,1.8萬元的用度就可以作為可據實列支的營業(yè)用度,則可以節(jié)約5940元(1.8萬×33%)的稅收本錢。
對于廣告用度和業(yè)務宣傳費(未通過媒體的廣告性支出,如具有廣告性質的禮品支出)來說,兩項用度的稅前扣除比例不同,廣告費的稅前扣除比例遠遠高于業(yè)務宣傳費;從宣傳的角度講,由于兩項用度具有一定的可替換性,企業(yè)可增加廣告費、減少業(yè)務宣傳費。
(三)對于業(yè)務招待費和業(yè)務宣傳費,也有一定的相互轉化空間。
新企業(yè)所得稅法規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出,在年度利潤總額12%以內的部分,準予在計算應納所得稅額時扣除。但納稅人向紅十字事業(yè)、福利性和非營利性的老年服務機構、農村義務教育、公益性青少年活動場所等的捐贈,在計繳企業(yè)所得稅時準予在應納稅所得額中全額扣除;根據財稅[]66號的規(guī)定,對企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和個人等社會氣力,通過中國老齡事業(yè)發(fā)展基金會、中國華文教育基金會、中國綠化基金會、中國兒童少年基金會和中國光彩事業(yè)基金會用于公益救濟性捐贈,準予在繳納企業(yè)所得稅和個人所得稅前全額扣除。所以,納稅人在對外捐贈時,要留意不同公益性捐贈的稅前扣除比例,但更重要的是妥善辦理好稅前列支公益性捐贈額的手續(xù)?，F實生活中,有一些企業(yè)本來進行的是公益性捐贈,但由于操縱不當或手續(xù)不齊全,沒能享受到稅前扣除的優(yōu)惠。
(五)運用選擇會計處理方法調整本錢用度金額的納稅籌劃策略。
本錢用度會計處理方法的差異,使企業(yè)可以通過選擇公道的會計處理方法,在一定限度內調整本錢用度金額,以符合納稅籌劃目標的要求。國家為了規(guī)范企業(yè)的本錢用度核算,同一規(guī)定了本錢開支范圍。同時,為了滿足不同企業(yè)的不同情況,又對各種本錢用度的會計處理規(guī)定了不同的方法,例如對存貨的計價可采用先進先出法、加權均勻法、移動均勻法、個別計價法、毛利率法等不同的方法,通常,當價格比較平穩(wěn)時,應采用加權均勻法;假如價格漲落幅度較大,應采用加權移動均勻法;當物價下降時則采用先進先出法等。當納稅人享受納稅優(yōu)惠時,在優(yōu)惠期間內,應加大期末存貨本錢,減少銷售本錢,擴大優(yōu)惠期的利潤,把較高的銷售本錢遞延到優(yōu)惠期滿后的納稅期。又如對固定資產折舊可采用直線法和加速折舊法。一般情況下,從應納所得額的現值來看,雙倍余額遞減法下應納稅額最少;年數總額法次之;而運用直線法計算折舊時稅額最多,當企業(yè)不能采用加速折舊法時,假如產量在初始的年度較高,產量法較直線法的減稅效果就更優(yōu)。但假如預計所得稅率要進步,前期應盡量少提折舊,后期應盡量多提折舊,最好不要用加速折舊法。對低值易耗品、待攤用度的攤銷可選擇不同年限。再如企業(yè)產品本錢的計算可以采用品種法、分步法、分批法、分類法等不同的方法等。選擇不同的會計處理方法,列支的本錢用度金額必然不同,終極必然導致應納稅所得額的差異。
【參考文獻】。
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[2]高允斌.新企業(yè)所得稅法實施條例解讀[j].財務與會計,(2).
[3]陳慶海,周熠.企業(yè)公益、救濟性捐贈的納稅籌劃[j].財會月刊(綜合),2006(10).
施工論文題目篇七
本錢核算是企業(yè)治理和財務核算中最重要，也是最復雜的題目之一。
一、中小企業(yè)的治理特點決定其適用簡易的本錢核算方法。
中小型企業(yè)一般指資產規(guī)模不大、產品的生產工藝和產品結構及所耗原材料大致相同的、治理（含財務職員）較少的企業(yè)，組織體系通常利用垂直式治理體系，治理跨度較小。中小型企業(yè)因數目眾多而在國民經濟中起著重要的作用。隨著知識經濟時代到來，把握先進技術和治理知識的職員創(chuàng)辦新興的科技企業(yè)將呈不斷增長趨勢，其中將有為數眾多的小型企業(yè)。中小型企業(yè)由于由于受到規(guī)模、財力和人力的限制，企業(yè)內部牽制制度、稽核制度、計量驗收制度、財務清查制度、本錢核算制度、財務收支審批制度等基本制度一般不完整，不系統(tǒng)，會計基礎工作薄弱，會計信息數據采集不正確。在生產方面具體表現為：1.沒有專職的本錢核算職員；2.輔助核算部分不獨立核算；3.車間劃分不明顯或雖明顯但傳遞手續(xù)不完善，經常失真；4.車間治理職員與行政治理職員不易區(qū)分---說到這，是否有人會說，那還能核算準，核算不準核算又有何意義？我也有這要樣的疑問，也正是如此才更想通過先容這樣一種簡單的方法以期能對中小企業(yè)本錢核算有一定的促進作用。
中小企業(yè)的這些特點決定了他們應對本錢核算方法進行簡化，使本錢核算方法能適應其治理現實的需要；也同時決定了他們多數應使用的是實際本錢法，而做不到使用標準本錢法或作業(yè)本錢法。
二、核算方法的選擇。
無論什么產業(yè)企業(yè)，無論什么生產類型的產品，也不論治理要求如何，終極都必須按照產品品種算生產品本錢。按產品品種計算本錢，是產品本錢計算最一般、最最少的要求，品種法是最基本的本錢計算方法。若有需要或治理上是按訂單生產，可使用分批法。
同時因小企業(yè)一般不對外籌集資金，（待查措詞）不向公共部分報送報表，所執(zhí)行的也就不是嚴格意義上的《企業(yè)會計制度》或《小企業(yè)會計制度》，執(zhí)行的是參照稅法規(guī)定的一種四不像的.盡量能起到一些避稅效果的會計政策。這在本文所要先容的核算方法上也能體現出來。
三、相關科目設置及核算思路。
1.不再分別設置基本生產本錢和輔助生產本錢兩個科目，將其合并為一個生產本錢科目，不按產品設明細帳，直接設原材料、工資及福利費、電力（燃料動力）、制造用度等幾個二級明細科目對大項用度進行回集。由于一般中小企業(yè)經營范圍有限，產品的生產工藝和產品結構及所耗原材料大致相同，除了主要原材料能回屬到具體產品外，其它項目并不能回屬到具體產品，核算到產品沒有實際意義。但當所用原料及所產產品區(qū)別較大，可以按產品設明細帳；也可不設，而用本錢核算表代替，即所謂的以表代帳。
2.因中小企業(yè)車間劃分不明顯或雖明顯但傳遞手續(xù)不完善，制造用度科目不按車間設明細帳，直接設機物料、修理費、折舊等幾個二級明細科目對車間用度進行回集。同時因中小企業(yè)治理職員多參加生產治理，對這種由治理職員參與且發(fā)生不會太多、金額不會太大的與生產有關的差旅費、辦公費沒必要再設制造用度－辦公旨同。差旅費什么的二類科目。而是直接記進治理用度。制造用度月底不先進行分配，而是轉到生產本錢科目后同一分配。
3.原材料范圍。在滿足需要的條件下，只把產品構成比例較大的幾種做為原材料，這樣即能減少工作量，又因非主要原材料提前進進了本錢，可起到一點避稅作用。
4.對車間月末已領未用的原材料，酌情處理：若價值較低，回進當月即可；若價值較高，算進下月（假退料）。
5.廢品損失只在治理上做處理，不單獨做本錢核算。
6.若治理上或生產工藝上非常有必要，設自制半成品科目。否則不設。
7.不設在產品科目。生產本錢科目月末余額即為其本錢(分配方法見下)。
8.不設低值易耗品科目，直接記進制造用度---機物料或修理費明細科目，同時設備查帳以備治理需要；若需要設，亦采用一次攤銷法，進帳同時即進行分配。
9.關于折舊，建議按稅法規(guī)定的年限計算，可省往納稅調整的辛勞。稅法沒有明確規(guī)定的，再參考財務制度的規(guī)定。
10.對于在產品構成中所占比重較小且數目眾多的存貨建議采用實地盤存制計算每月實際消耗量。
四、日常工作及本錢資料的取得。
（一）、日常。
2、生產過程中的各種記錄、生產通知單、領料單、進庫單等資料要及時轉交會計部分。
3、.日常發(fā)生的與生產有關的用度回進生產本錢或制造用度科目。
1.計提折舊，結轉制造用度科目到生產本錢科目。
2.取得原材料庫月報表，先比對已進財務帳原材料與庫房所報購進數目是否有出進，若有應屬發(fā)票未到者，要估價進帳。原材料發(fā)出采用加權均勻法。
3.取得工資相關資料，計提工資及福利費。
4.由生產車間相關部分提供各工序在產品數目及完工程度。
五、本錢用度分配方法。
（一）、原則：
1.分配方法要符合企業(yè)自身的生產技術條件，要能體現受益原則。
2.分配標準的選擇原則夸大所選擇的標準與待分配的用度之間有一定聯(lián)系，并且輕易取得。
3.能分清受益對象的直接記進，分不清的按一定標準記進。
（二）、
1、能直接回屬到某產品的原材料等大項用度直接回進相應產品。
2、其它本錢用度一律采用產值比例法分配，即按各產品的產值占總產值的比例進行分配，在產品按約當產量計算產值參與分配。
六、個人對此法的評價。
1.核算基本正確，能滿足本錢分析的需要，但不夠精確。
2.產品約當產量估計不夠正確，這也是本錢核算中的通病，沒法。
3.產值比例法未見哪本會計著作上有記載，感覺沒有理論依據，適用范圍也不太廣，主要適用于已做過具體本錢核算、產品的生產工藝和產品結構及所耗原材料大致相同的企業(yè)。不過我以為其有一定的科學性，固然其同工時比例法、工資比例法、材料比例法原理不一樣，效果卻相近。
七、應留意的幾個題目。
1.正常性停工與非正常停工。
2.委托加工題目（互相多重委托）。
3.生產研發(fā)耗用題目。
4.試生產階段無產品產出耗用題目。
1、本錢會計最核心的是了解企業(yè)的生產流程和各個關鍵的作業(yè)，了解車間最新的生產情況，月底通過編制本錢核算報表將財務與業(yè)務結合，及時地分析每個月的本錢波動，坐在辦公室天天進行核算往沒有什么實際意義。
2、本錢核算不只是財務部分、財務職員的事情，而是全部分、全員共同的事情。一是本錢核算需要生產車間、技術部分、采購部分等多部分的配合；二是計算出的本錢是否公道，不但需要財務部分的自我評價和時間的驗證，還需要生產、技術等部分的評價，讓生產等部分對自己計算出的結果做個論證等，是有必要的。有時僅靠財務部分自己檢查有時難以發(fā)現題目的。（留意：實際中，財務部分和其它部分檢查的角度或指標多有不同，這好許是易產生差異的原因）。
3、本錢會計實務可以接受本錢會計理論的指引，但要突破相關理論的束縛，不要局限在本錢會計理論的框框里面，最好的本錢會計核算和治理體系就是最貼近企業(yè)生產流程的核算體系,這樣才能反映本公司的生產治理特點,每一個企業(yè)的生產特點都有其特殊性,公司的治理層在不同的階段有著不一樣的關注點,所以在確定整體思路的條件下,本錢核算體系要有一定的可變性，關鍵的要在本錢理論的指導下解決治理層關心的題目，將業(yè)務和財務相結合。
4、正如中國會計視野網友qiqiaoao所說，我國現行的所得稅法是重損益而輕資產，即對期間損益作了大量具體的禁止性或限制性規(guī)定而對資產價值及生產本錢的計量卻缺乏相應的規(guī)定?？墒琴Y產終極會通過折舊、攤銷、銷售等方式轉化為期間用度，現在的資產價值即是今后的期間用度的來源和依據，在我國的成文法中法無禁止即為正當，稅法既然沒有對相關的資產計量作禁止或限制性規(guī)定，那么會計功夫的深淺就會決定今后期間用度的多少，而會計本身就是介于藝術和科學之間的一門學科，它離不開估計、判定并由此衍生出了令人眼花的會計魔術，這為企業(yè)納稅提供了廣闊的選擇空間。因此現行稅法重損益而輕資產計量的做法無異于開門閉窗。這也為在本錢核算這方面提供了足夠的籌劃空間。
施工論文題目篇八
3、基于新時期工商管理職能的思考。
4、工商銀行經營發(fā)展戰(zhàn)略研究。
5、中國石化集團重組的效應分析及策略研究。
6、工商資本下鄉(xiāng)種糧的增收機制--基于案例的實證分析。
7、高校固定資產管理系統(tǒng)設計與優(yōu)化。
8、產學研用“模式下工商管理專業(yè)實踐教學體系的構建。
9、商業(yè)銀行電子供應鏈金融與風險控制研究。
10、淺談工商管理在企業(yè)轉型中的重要性。
11工商管理對促進經濟發(fā)展的影響研究。
12、工商企業(yè)管理專業(yè)開設數字媒體營銷課程探索。
13、大數據提升工商行政管理服務和監(jiān)管能力。
14、基于在線評論的產品選擇方法。
15、綠色創(chuàng)新績效評價研究述評。
16、基于消費眾籌的”互聯(lián)網+“生鮮農產品供應鏈預售模式研究。
17、小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策效應分析。
18、工商資本下鄉(xiāng)種糧的增收機制。
19、基于共詞網絡分析的我國工商管理案例研究現狀及發(fā)展趨勢。
20、電子營業(yè)執(zhí)照及其在工商全程電子化登記管理中的應用。
21、平臺型網絡市場”平臺-政府“雙元管理范式研究--基于阿里巴巴集團的案例分析。
22、工商管理中的系統(tǒng)性風險與應對措施解析。
23、黃金島游戲公司營銷策略研究。
24、我國電子商務企業(yè)監(jiān)管制度研究。
25、中國信達金融不良資產商業(yè)化經營模式的研究。
26、企業(yè)和諧評價指標構建。
27、某市農產品物流供應網絡設計探討。
28、企業(yè)”黃金周“管理。
29、物流企業(yè)效益評價。
30、運輸企業(yè)效益評價。
31、施工企業(yè)效益評價。
32、論安全與人本。
施工論文題目篇九
3、淺談如何加強會計基礎工作。
4、小型企事業(yè)單位會計監(jiān)督。
5、采用加速折舊法計提固定資產折舊的思考。
6、集團公司會計委派制研究。
7、小型會計師事務所生存發(fā)展的探討。
8、論謹慎性原則在會計核算中的運用。
9、淺析銷售商品收入的確認與計量。
10、對資產減值會計有關問題的思考。
11、經濟環(huán)境對會計發(fā)展的影響。
12、會計計量對企業(yè)會計收益的影響。
13、談會計人員的素質與能力要求。
14、談如何做好一個出納員。
15、商譽的計價與會計處理初探。
16、論知識經濟對財務會計的影響。
17、論企業(yè)成本核算與分析。
18、關于強化會計監(jiān)督的思考。
19、論會計信息失真的成因與對策。
20、淺談會計誠信與職業(yè)道德。
21、淺析如何加強會計信息質量監(jiān)管。
22、試論虛假信息產生的原因及治理。
23、我國企業(yè)會計信息質量的現狀、成因及治理對策。
24、對我國會計職業(yè)道德建設問題的思考。
25、論會計人員基本職業(yè)道德--不做假帳。
26、淺談企業(yè)的`誠信管理。
27、會計人員職業(yè)道德初探。
28、新時期企業(yè)會計人員繼續(xù)教育問題探析。
29、關于借款費用資本化探析。
30、或有事項會計處理淺析。
31、會計集中核算的利弊分析。
32、淺談存貨發(fā)出計價方法的選擇。
33、現代財務會計理論的發(fā)展趨勢探討。
34.新會計準則對會計監(jiān)督的影響。
35.芻議現代經濟下的融資租賃。
施工論文題目篇十
2學校德育校本資源綜合應用的研究與實踐
3影響教師進行學科德育的主要問題及解決問題策略的研究
4”校本德育”的內涵研究與實踐探索
5德育工作與學科教學,研究性學習的關系研究與滲透實踐
6新課程背景下的全員德育研究與實踐
二家庭教育與學校教育關系建設研究
1整體構建學校,家庭,社會和諧德育的研究與探索
2學校德育與家長學校發(fā)展研究
3家庭教育成功模式創(chuàng)建與推廣研究
4”問題學生”家庭教育的個案研究
5學校,家庭,社會青春期一體化模式的實踐研究
三學校德育方法,途徑,評價研究
1道德教育方法,途徑年級層次探索
2構建學校與德育基地合作互動工作機制的研究
3發(fā)揮社會實踐活動的綜合德育功能的研究與探索
4新時期社區(qū)教育有效模式探索
5學生綜合素質評價的實踐與研究
6校園文化建設與學校德育的研究
7以社會實踐為德育載體的可操作研究
四學生教育工作研究
1特殊生教育的有效嘗試(單親家庭學生,學習困難型學生,行為習慣偏差型學生,心理狀態(tài)失衡型學生,留守子女學生,外來工學生,弱勢群體子女學生)
2學生養(yǎng)成教育,感恩教育,挫折教育,生命教育,青春教育期性健康教育等研究與探索
五班主任工作及德育隊伍建設研究
1班主任專業(yè)化成長及培訓工作的路徑研究與嘗試
2班主任工作管理與考核實踐研究
3新時期主題班會,家訪,家長會形式探索
4建立激勵機制,優(yōu)化班級管理的創(chuàng)新實踐
1學校心理教育與新型師生關系的構建
2減少師源性心理傷害的對策研究
3中小學生心理健康問題及對策
4學校心理團訓的嘗試與反思
5心理健康教育與綜合實踐活動整合模式的研究
七網絡德育研究
1大眾傳媒,互聯(lián)網對青少年影響及對策研究
2校園網絡陣地建設與管理研究
3德育與學校網絡生活切入點的研究與實踐
施工論文題目篇十一
3、分析四腔心切面所見異常在產前超聲診斷先天性心臟畸形中的應用。
4、磁共振診斷胎盤植入及植入深度的臨床價值。
5、產前超聲診斷胎兒主動脈縮窄的臨床作用及預后探討。
6、盆底超聲在產后康復療效評估中的應用價值及分析。
7、妊娠期重癥肌無力患者的臨床研究進展。
8、妊娠合并甲狀腺功能亢進癥控制狀態(tài)對妊娠結局的影響。
9、胎盤屏障對污染物母嬰傳遞的阻隔。
10、高齡孕婦的妊娠結局及其分娩相關危險因素的臨床研究。
11、異常妊娠大出血的臨床急救分析。
12、球囊仿生助產技術在初產婦自然分娩中的應用價值分析。
13、探討胎膜早破孕婦生殖道感染狀況及其對妊娠結局的影響。
14、高齡孕婦微量元素分析。
15、妊娠期糖尿病患者孕期體成分分析及其與孕期血糖變化的相關性。
16、子宮壓縮性縫合術治療產后出血的安全性。
17、妊娠期糖尿病患者同型半胱氨酸與相關生化指標的關系。
18、經陰道分娩初產婦實施會陰側切術對分娩結局的影響。
19、卡前列素氨丁三醇對產后出血的治療效果觀察。
20、維生素b1肌內注射聯(lián)合新斯的明足三里注射對剖宮產術后腸功能恢復的影響。
21、胎盤早剝并發(fā)子宮胎盤卒中的臨床結局分析。
22、益母草注射液對產婦產后宮縮強度的影響觀察。
23、胎兒生長受限的胎盤因素及其臨床診治。
24、雙胎妊娠胎盤特征及其臨床預后。
25、胎盤異常的磁共振成像改變特征。
26、妊娠高脂血癥血漿高密度脂蛋白亞類分布特征及相關脂酶改變研究。
27、被動吸煙與妊娠期母體并發(fā)癥的關系。
28、孕晚期hbv-dna病毒載量與乙型肝炎母嬰傳播關系的臨床研究。
29、靜脈高糖營養(yǎng)短期治療妊娠劇吐療效觀察。
30、妊娠相關血漿蛋白a在急性胸痛患者中的診斷價值。
31、瘢痕子宮再次妊娠采取陰道分娩的可行性及安全性分析。
32、妊娠各期及新生兒eb病毒感染情況及母嬰垂直傳播的初步研究。
33、胎兒纖維連接蛋白聯(lián)合宮頸長度在早產預測中的應用研究。
34、米非司酮與利凡諾聯(lián)合在剖宮產術后再孕引產中的`應用效果分析。
35、孕前口腔干預對預防妊娠期齦炎的效果研究。
36、剖宮產后瘢痕子宮再次妊娠分娩方式的臨床探討。
37、淺析早發(fā)型重度子癇前期的期待治療與圍生結局的相關性。
38、縮宮素及米索前列醇在預防產后出血中的臨床應用觀察。
39、剖宮產瘢痕妊娠應用平陽霉素聯(lián)合甲氨蝶呤注射治療的療效觀察。
40、產前孕婦心理狀態(tài)對分娩方式的影響分析。
41、二次妊娠合并瘢痕子宮產婦剖宮產并發(fā)癥觀察。
42、妊娠期糖尿病的孕期管理對妊娠結局的影響觀察。
43、超聲在子癇前期胎兒心功能評價中的應用效果研究。
44、淺析超聲診斷異位妊娠的臨床意義。
45、胎兒肢體畸形產前超聲診斷的價值分析。
46、妊高癥采用硫酸鎂和硫酸鎂聯(lián)合硝苯地平治療的臨床分析。
47、中期孕婦凝血功能檢測結果分析。
48、足月胎膜早破干預時機及妊娠結局觀察。
49、輕重度子癇前期妊娠孕婦抗心律失常干預治療模式的研究。
50、糖化血紅蛋白和糖耐量在妊娠期糖尿病初篩中的價值。
51、清淤利膽湯聯(lián)合西藥治療濕熱型妊娠期肝內膽汁淤積癥療效觀察。
52、復方丹參注射液聯(lián)合硫酸鎂對妊娠高血壓綜合征患者妊娠結局及et、no的影響。
53、瘢痕子宮再次足月妊娠分娩結局臨床分析。
54、探討卡前列素氨丁三醇聯(lián)合宮腔填塞紗條治療兇險型前置胎盤的效果。
55、縮宮素聯(lián)合鈣劑和米索前列醇預防治療產后出血的臨床分析。
56、低分子肝素在復發(fā)性流產患者中的臨床應用研究。
57、探討妊娠期糖尿病患者血清同型半胱氨酸的檢測及臨床意義。
58、不同分娩方式對剖宮產術后再次妊娠產婦分娩結局以及新生兒結局的影響。
59、產后治療中卡前列素氨丁三醇與縮宮素的應用效果對比研究。
60、卡前列素氨丁三醇注射液治療產后出血的療效分析。
61、藥物流產聯(lián)合刮宮術治療瘢痕子宮妊娠的療效和安全性分析。
62、產科急癥剖宮產與擇期剖宮產的臨床特征對比研究。
63、成分輸血對產科急性彌散性血管內凝血患者凝血功能及治療效果的影響。
64、妊娠合并急性闌尾炎的產科處理。
65、臨床路徑管理在產科分娩中的應用效果。
66、產科彌漫性血管內凝血早期診治的臨床分析。
67、產科圍術期預防性應用抗生素的療效探析。
68、產科出血性休克的臨床原因及治療措施。
69、探討氣囊仿生助產術在產科的臨床價值。
70、無痛分娩技術在產科的臨床應用探析。
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施工論文題目篇十二
摘要：
衛(wèi)生法學的學科性質決定了衛(wèi)生法學教育的實踐性特點。從衛(wèi)生法學教學和醫(yī)藥專業(yè)人才培養(yǎng)的需要來看，加強衛(wèi)生法學實踐教學是十分必要和迫切的。在衛(wèi)生法學教學中，應提升其在專業(yè)教育中的地位，強化實踐教學環(huán)節(jié)，改革和完善教學方法，采用庭審觀摩、案例討論、角色扮演（模擬法庭）、參觀、講座等實踐教學方法，培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新能力。
關鍵詞：衛(wèi)生法學；實踐教學；教學方法。
隨著生物――心理――社會醫(yī)學模式的確立，人們越來越認識到醫(yī)學與人文社會科學結合的重要性。為此我國已將衛(wèi)生法規(guī)作為全國醫(yī)師資格考試的必考科目，衛(wèi)生法學亦成為醫(yī)學生的必修或選修課程。由于我國現行的醫(yī)學教育實行的是大學本科時期高度專業(yè)化教育，課程設置是以學科為中心的模式，這種模式保證了醫(yī)學的自然科學傳統(tǒng)，但卻忽視了人文科學的重要作用。加之，我國醫(yī)學生實行的是文理分科的高考升學模式，導致多數醫(yī)學生人文學科素養(yǎng)缺失。為此，為提高衛(wèi)生法學課程的教學效果和醫(yī)學生的衛(wèi)生法學素養(yǎng)，筆者根據醫(yī)學生和衛(wèi)生法學課程的特點，進行了課程的實踐教學強化與改革的初步嘗試。
一、衛(wèi)生法學課程的定位。
（一）課程的學科定位。
衛(wèi)生法學是我國社會主義法治體系的重要組成部分，是一門新興的發(fā)展中的邊緣交叉學科，也是一門實踐性、應用性極強的新興的交叉學科，是隨著生物―心理―社會醫(yī)學模式的產生和衛(wèi)生法律規(guī)范的大量涌現而不斷發(fā)展的邊緣學科[1]。是以研究與衛(wèi)生法律相關的社會現象及其發(fā)展規(guī)律為對象的新的部門法學。
（二）課程的專業(yè)定位。
隨著生物――心理――社會醫(yī)學模式的確立，廣義的醫(yī)學生――醫(yī)療、衛(wèi)生、藥學、護理、保健和社區(qū)服務的高等醫(yī)學院相關專業(yè)及衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)的學生，必須具有衛(wèi)生法學的專業(yè)知識，才能適應醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，達到現代醫(yī)療衛(wèi)生人才的基本要求，實現具有一定醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)素養(yǎng)，又懂法律、善管理的高素質復合型人才培養(yǎng)目標，適應我國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要。
因此，課程的專業(yè)定位應是：衛(wèi)生法學課是醫(yī)學教育課程體系和職業(yè)訓練的重要組成部分。通過課程的教學和學習使學生拓寬知識領域，增強社會主義法制觀念，了解與醫(yī)藥衛(wèi)生有關的法律制度，明確自己在醫(yī)藥衛(wèi)生工作中享有的權利和義務，正確履行崗位職責，更好地從事醫(yī)藥衛(wèi)生工作，遵紀守法，監(jiān)督執(zhí)法，抵御違法行。所以，課程也是專業(yè)知識與技能的重要內容，對專業(yè)素質培養(yǎng)具有重要的實際意義。
（三）課程的內容定位。
根據衛(wèi)生法學的學科和專業(yè)定位，課程的內容主要應包括：衛(wèi)生法學基礎、醫(yī)療機構管理制度、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)護士管理法律制度、傳染病防治法律制度、職業(yè)病防治法律制度、食品安全法律制度、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急法律制度、公共衛(wèi)生監(jiān)督法律制度、藥品管理法律制度、醫(yī)院管理法律制度、醫(yī)療事故處理法律制度、血液及血液制品法律制度、母嬰保鍵法律制度、醫(yī)療廢物管理制度等內容[2]。同時考慮到各專業(yè)的特點，突出直接相關的法律、法規(guī)的相關內容；融入專業(yè)、行業(yè)等的特殊法學問題。兼顧國家資格考試要求，吸收最新研究成果，努力探索其基本法律、法規(guī)體系和框架，豐富內容、創(chuàng)新形式，提高課程的科學性、系統(tǒng)性和實用性，用以提高醫(yī)學人才相關方面的綜合素質與能力。
二、加強衛(wèi)生法學課程實踐教學的必要性。
（一）適應國家教育教學改革發(fā)展的需要。
早在1998年，教育部就發(fā)文要求高等學校要改革教學方法和手段，要重視實踐教學環(huán)節(jié)，加強對學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。從2003年起，教育部組織實施的高等學校教學質量與教學改革工程也提出深化高等學校教育教學改革，提高人才培養(yǎng)質量。時至今日，全國高校都在進行教育教學的改革，許多學科也都打破傳統(tǒng)的教學模式，采取多種教學方式方法，培養(yǎng)學生的各種能力。
目前全國所有的醫(yī)藥院校和一部分綜合大學都開設了衛(wèi)生法學課程，該課程也成為醫(yī)藥院校相關管理專業(yè)的必修課之一。為了提高教學效果，在衛(wèi)生法學的教學上，一些院校進行了教學方式、教學手段等方面的試點改革，比如引進案例教學、“法律診所”模式教學法等。但大多數學校教學安排還不盡合理，教師的教學方法仍然以傳統(tǒng)的灌輸式、填鴨式的課堂理論講授為主，學生的學習興趣和積極性以及分析問題、解決問題的實際能力沒有得到較大提高，教學效果較差。筆者在教學中也進行過一些教學改革的嘗試，但不夠深入，目前仍然以理論講授為主，缺少實踐教學，致使教學與實踐相脫節(jié)，學生對法律知識的實際應用能力較弱。因此需要對該課程進行更深入的改革，增加實踐教學，培養(yǎng)學生實踐能力，為社會輸送高素質優(yōu)秀人才。
（二）培養(yǎng)學生實踐能力的需要。
實踐教學是培養(yǎng)學生理論與實踐結合的能力的重要方式?，F代醫(yī)藥衛(wèi)生人才不僅要具備扎實的醫(yī)學基礎知識及一定的管理知識，在社會主義法治國家，更應該具有較強的法律知識。從我國目前衛(wèi)生法學教學及學生培養(yǎng)狀況來看，普遍存在著衛(wèi)生法學基礎理論知識掌握較好，實踐能力相對不足的缺陷。因此，培養(yǎng)高素質應用型人才，僅僅依靠課堂理論教學是遠遠不夠的，還必須進行嚴格的實踐能力和綜合能力的培養(yǎng)。傳統(tǒng)的理論教學模式已無法適應現代醫(yī)藥衛(wèi)生管理教育的要求。如何改進教學手段、教學方法，培養(yǎng)學生實踐能力已成為現代教育的重中之重。
通過加強實踐教學，使學生增強社會主義法治觀念，加深對衛(wèi)生法學教學中理論知識的理解，使理論知識與實踐緊密結合，更好地掌握與醫(yī)藥衛(wèi)生有關的法律制度。同是培養(yǎng)學生獨立思考和獨立解決現代衛(wèi)生法律活動中的基本問題的能力，最終，使學生通過該門課程的學習，能夠學以致用，提高分析問題和解決問題的綜合能力。
三、衛(wèi)生法學課程實踐教學的設計思路。
衛(wèi)生法學的新興性、邊緣性、交叉性、實踐性和應用性決定了課程就理科而言，屬文科課程；就文科而言，屬理科課程的特性。在進行課程實踐教學與改革的方案設計時，必須文理兼顧。既要發(fā)揮自然科學以學科為中心的課程模式，保證學科的系統(tǒng)性和完整性，避免忽視人文科學內容的重要性；也要發(fā)揮人文學科“以人為本”的優(yōu)勢，規(guī)避各門課程聯(lián)系松散，培養(yǎng)目標不明確的問題。因此，設計并進行由傳統(tǒng)“滿堂灌”到多種教學方式的運用、完全自主“問題導向學習法”的實踐教學與改革的完整嘗試才能揭示衛(wèi)生法學課程教與學的客觀特殊性及啟示作用。
（一）課程常規(guī)教學。
和任何其他學科課程教學一樣，衛(wèi)生法學課程常規(guī)教學是不可完全拋棄的，還是需要根據教學目標、教學計劃和教學內容，分別按傳統(tǒng)全板書講授和ppt及多媒體輔助講授教學方式進行。并按教學日歷授課、布置復習題、思考題和作業(yè)，按期進行期末考試。
（二）課程實踐教學。
衛(wèi)生法學實踐教學要根據教學目標、教學內容進行優(yōu)選，實踐內容典型、具有一定代表性和難度。實踐教學選擇在學生已經掌握衛(wèi)生法學基本理論、基本知識的基礎上，通過現場旁聽法庭審理、開設模擬法庭、參觀衛(wèi)生監(jiān)督、防疫、藥品食品管理機構和技術監(jiān)督部門，加深學生對衛(wèi)生法律制度的理解及提高實際應用能力。
庭審觀摩：主要通過基層人民法院和中級人民法院審判庭審理醫(yī)療糾紛、食品藥品違法案件的一審、二審案件的旁聽觀摩，親身體會法庭的莊嚴與法律的神圣，了解法院工作程序，鞏固所學的衛(wèi)生法學理論知識，并理論聯(lián)系實際，激發(fā)學生學習衛(wèi)生法律的積極性。
案例討論：由教師選擇醫(yī)療事故、藥品管理、食品管理、非法行醫(yī)等方面的相關案例，在教師指導下，由學生結合所學衛(wèi)生法學知識進行討論或相互辯論，培養(yǎng)學生分析問題、解決問題的能力。
參觀見習：組織學生到衛(wèi)生監(jiān)督機構、藥品食品監(jiān)督機構參觀，由監(jiān)督機構的執(zhí)法監(jiān)督人員講解衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督程序、觀看執(zhí)法監(jiān)督相關文書，了解我國衛(wèi)生行政執(zhí)法監(jiān)督程序，增強感性認識。
聽講座：聘請衛(wèi)生法學專家、衛(wèi)生管理實際工作者或律師到學校舉辦專題講座，介紹衛(wèi)生法熱點問題、講解前沿動態(tài)和在實踐中處理具體案件時的衛(wèi)生法適用情況。以增強學生的感性認識和職業(yè)經驗。
講專題：由學生根據學習重點和難點，自主講授和討論。將學生自愿組合為學習小組；然后選擇衛(wèi)生法學的近期社會熱點問題，把課程內容分解、組合成單元內容，要求學生以小組為單位在一定的時間內進行探究和解答，最終形成專題講座，交叉講專題和聽講座。引導學生針對問題，查詢文獻資料、獲取知識，然后相互交流所獲得的知識，并探討如何用所獲得的知識來促進問題的解決。教師只發(fā)揮把握方向、布置任務、歸納總結的作用。學生課堂外的學習時間，遠遠超過課堂上的時間；學生課堂上討論、講解的時間多于教師講解的時間，充分體現“以學生為本”的現代醫(yī)學教育模式。
模擬法庭：主要由教師選擇經典的醫(yī)療糾紛案例，由學生進行角色扮演，模擬法院案件審理程序，進行審理、辯論、質證，將理論知識應用到實踐中，既培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新能力、應變能力、理論聯(lián)系實際的能力，也能產生輻射功能，也是間接對學校的其他專業(yè)學生進行衛(wèi)生法治教育。
四、衛(wèi)生法學課程實踐教學的實施保障。
（一）有充足實用有效的.案例庫。
這是開展衛(wèi)生法學實踐教學―案例討論的基礎。無論是理論講授，還是分組討論、熱點焦點問題分析、教學評價，都要運用到大量的案例，通過案例進行說明、分析、討論、考核，因此，衛(wèi)生法學實踐教學需要充足的案例儲備，并需要對案例按照內容、難度、類別分門別類，組成一個結構完整的案例庫，并逐年擴展和完善[3]。案例庫應當具有下列特點：全面：即案例庫所選案例應當盡可能全面容納衛(wèi)生法學的各部分內容，具有全面性；新穎：是指案例庫所選擇的案例要能夠反映最新的法律理論動態(tài)、前沿熱點和焦點問題、最新法律法規(guī)等，具有時代性。精準：是案例庫選擇的案例文字要精煉，內容要精確，要具有一定代表性，能夠綜合涉及多種法律關系和法律規(guī)范，具有典型性。此外，所選案例還應有適當的難度和深度。
（二）有穩(wěn)定的實踐教學基地。
實踐教學基地是開展實踐教學的基礎條件，是聯(lián)系理論教學和實踐教學的紐帶。穩(wěn)定的實踐教學基地是衛(wèi)生法學實踐教學順利進行的保證。鑒于衛(wèi)生法學學科的特殊性，衛(wèi)生法學實踐教學基地的選擇與一般法學的實踐教學基地有一定區(qū)別，衛(wèi)生法學實踐教學基地重點應是在衛(wèi)生行政部門、衛(wèi)生監(jiān)督機構、醫(yī)療機構等部門，以滿足和體現專業(yè)培養(yǎng)目標和衛(wèi)生法學教學特色[3]。
（三）有高素質的師資隊伍。
教師是實踐教學的組織者和指導者，其素質直接影響實踐教學的質量。作為衛(wèi)生法學課程實踐教學的教師應當既具有深厚衛(wèi)生法學理論功底，又具有衛(wèi)生法學的實踐經驗這樣的綜合素質。在理論上，既要掌握衛(wèi)生法學基礎理論，也要掌握醫(yī)藥基礎知識；在實踐上，既要具備法學實踐經驗，也要熟悉醫(yī)藥衛(wèi)生實際工作，有一定的實際衛(wèi)生工作經驗，這樣才能真正駕馭衛(wèi)生法學實踐教學。而目前，我國衛(wèi)生法學師資隊伍薄弱，有的教師是法學專業(yè)畢業(yè)，有的教師是醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)，不是缺乏法學知識，就是缺乏醫(yī)藥衛(wèi)生知識，沒有接受過系統(tǒng)的法學和醫(yī)藥學教育[4]。同時大多數教師是從學校到學校，缺乏實踐工作經驗。為此，必須對從事衛(wèi)生法學教學的老師進行多方面培訓，培養(yǎng)具有醫(yī)學和法學復合知識結構的教師；同時，也可以從實踐教學基地如衛(wèi)生行政部門、衛(wèi)生監(jiān)督機構、醫(yī)療機構、人民法院、律師事務所等聘請一定數量的具有豐富衛(wèi)生法學實踐經驗的人員擔任兼職教師，形成一支專兼結合的實踐教學師資隊伍，互為補充，互相學習，發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同完成實踐教學任務，實現衛(wèi)生法學教學目標。
此外，衛(wèi)生法學課程的實踐教學，需要學校對衛(wèi)生法學課程的高度重視和大力扶持，在人、財、物等方面給予保障，奠定衛(wèi)生法學實踐教學的物質條件和必要環(huán)境，才能使衛(wèi)生法學課程實踐教學順利開展。
實踐教學是一項長期而重要的教學任務，還需要進一步明確實踐教學的地位，建立科學合理的實踐教學評估體系，進一步使實踐教學規(guī)范化。因此，我們應牢固樹立“實踐是檢驗真理的唯一標準”的辦學理念，克服傳統(tǒng)教學模式的不足，強化和優(yōu)化衛(wèi)生法學實踐教學。衛(wèi)生法學實踐教學不是對實踐的簡單模仿，也不是對衛(wèi)生法學理論教學的單純檢驗，它有其獨特的內涵和規(guī)律，還需要我們在實踐中進一步探索，逐步完善，以滿足高等教育人才培養(yǎng)目標的要求，培養(yǎng)出既全面掌握臨床醫(yī)學技能，又熟悉法律知識的高素質應用型人才。
[1]樊立華.衛(wèi)生法學[m].北京：人民衛(wèi)生出版社,2004：1-3.
[2]吳崇其.衛(wèi)生法學(第三版)[m].北京：中國協(xié)和醫(yī)科大學出版社,2011：8-13.
[3]何寧.衛(wèi)生法學課程實踐性教學的設計與思考[j].中華醫(yī)學教育雜志,2010,30(2)：208―210.
[4]楊芳,周新生,潘榮華.醫(yī)學院校醫(yī)事法學專業(yè)實踐教學研究[j].中國高等醫(yī)學教育,2009,(4)：10―11.
施工論文題目篇十三
3、開放大學專業(yè)課程體系設置研究——以工商管理類專業(yè)為例。
4、深化改革興晉藥——山西省醫(yī)藥行業(yè)扭虧紀實。
5、企業(yè)工商管理人員應具備的能力及提升措施。
6、蕪湖職業(yè)技術學院經濟管理學院。
7、淺談工商企業(yè)管理專業(yè)核心課程實踐教學理念創(chuàng)新。
8、淺析加強工商管理培訓,提高企業(yè)管理水平的有效途徑。
9、中國社隊企業(yè)報征訂啟事。
10、上海開放大學浦東東校(原浦東電大)。
11、第五屆全紡管理創(chuàng)新成果獎評選啟動。
12、中國電力企業(yè)管理(農電版)20_年征訂單。
13、企業(yè)與工商行政管理部門行政處罰信息公示行為淺析。
14、電力企業(yè)之窗管理創(chuàng)新之友中國電力企業(yè)管理(綜合版)征訂單。
15、登記制度改革后工商企業(yè)檔案管理之思考。
16、政府部門要“以責任促責任”
17、企業(yè)協(xié)同工商行政管理的路徑探討。
18、實施“五個一”法制宣傳教育新模式。
19、服務民營經濟促進中小企業(yè)健康發(fā)展。
20、慶?！哆|寧經濟》創(chuàng)刊二十周年同賀單位。
21、國家工商總局出臺《國有小企業(yè)出售登記管理辦法》。
22、學習“七一”講話加強聯(lián)社建設和改革。
23、“女子稽查隊”譜寫巾幗新篇章。
24、風險投資吹著口哨來中國。
25、安徽省質量最佳企業(yè)(第三批)授牌大會在合肥隆重舉行。
26、實施知識產權制度維護公司權益。
27、被英國首相派專機接去度周末的人。
28、淺議產權制度的改革和資本金制度的確立。
29、我校舉辦汽車圖片資料展覽和法語培訓。
30、貫徹慶大霉素三種針劑停止使用非易折安瓿的有力措施。
31、鞍山市成立農墾企業(yè)管理局。
32、國營企業(yè)與外商合資的新規(guī)定。
33、對集體企業(yè)和政府機關工商登記管理的改進意見。
34、對當前河北省貨幣流通狀況的認識。
35、專業(yè)銀行實行經營承包應注意的問題。
36、三年增長利潤三十二倍。
37、電子計算機發(fā)展現狀簡介。
38、如何加強企業(yè)工商管理培訓提高企業(yè)整體管理水平。
39、淺談工商管理中中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標與發(fā)展方向。
40、探討如何加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平。
41、《市場研究》雜志廣告價格及投放要求。
42、武漢秘書速記進修學院面向全國常年招生。
43、中國農業(yè)機械華北集團有限公司。
44、全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)東西合作經貿洽談會成果豐碩。
45、在美國闖市場的中國mba學生。
46、前進中的廣州南方工商財貿學校。
47、如何加快二輕中小企業(yè)的發(fā)展。
48、他們是怎樣成為“執(zhí)法主體”的。
49、奮斗者之歌——記新鄉(xiāng)縣工商聯(lián)副會長、書春造紙廠總經理呂書春。
50、ic卡落戶工商局。
51、大中型企業(yè)領導干部工商管理培訓班第5期即日起開始報名。
52、希望醫(yī)藥行業(yè)再接再厲做好各項工作。
53、合同應該怎么管。
54、“世界第一投資高手”——史畢爾。
55、國營企業(yè)與外商合資新規(guī)定。
56、論私營經濟發(fā)展中的“戴帽”現象。
57、_年上海醫(yī)藥商業(yè)工作重點抓什么。
58、完善承包制益于企業(yè)繼續(xù)深化改革。
59、要完善廣州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的管理體制。
60、分析企業(yè)外部環(huán)境搞活縣局經營管理。
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