心得體會是對自身經(jīng)歷和體驗的一種總結(jié)和反思，通過寫心得體會可以幫助我們更好地理解和把握所學知識，提高自己的學習能力和思考能力。我想我們每個人都有很多心得體會需要總結(jié)和記錄。注意心得體會的結(jié)構(gòu)，要有明確的開頭、中間和結(jié)尾，以便清晰地表達自己的觀點和感受。鼓勵大家積極總結(jié)自己的經(jīng)驗和感悟，共同進步和成長。
從事新聞工作的心得體會篇一
質(zhì)量工作是企業(yè)生產(chǎn)管理中不可或缺的一環(huán)，作為一名質(zhì)量工作人員，要不斷加強自身素質(zhì)，不斷學習新知識，提高自己的工作能力和質(zhì)量意識。我已經(jīng)從事質(zhì)量工作多年，下面將分享我的心得體會。
作為一名質(zhì)量工作人員，必須勇于承擔責任，將質(zhì)量控制在合理范圍之內(nèi)，確保產(chǎn)品質(zhì)量達到標準要求。在工作中，我們要始終保持嚴謹、認真的態(tài)度，對質(zhì)量問題要迅速反應，并采取正確的解決方法。面對質(zhì)量問題，要有勇于擔當?shù)木?，不能推卸責任，而要主動承擔責任，力爭在最短的時間內(nèi)解決問題，保證工作順利進行。
質(zhì)量工作是需要大量數(shù)據(jù)支撐的，我們要注重數(shù)據(jù)分析，對生產(chǎn)中各種質(zhì)量數(shù)據(jù)進行深入分析，有針對性地制定控制措施，并進行持續(xù)的跟蹤和監(jiān)測，確保數(shù)據(jù)合理可控。在數(shù)據(jù)分析的過程中，我們要結(jié)合生產(chǎn)實際，深入了解工藝流程、設備性能等方面的細節(jié)，逐步提高自己的分析能力和實操技巧，不斷做出更好的貢獻。
現(xiàn)在的質(zhì)量工作已經(jīng)離不開現(xiàn)代科技的支持了。我們要學會運用各種科技手段來完成工作，比如企業(yè)管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析軟件等。我們要熟練掌握這些工具的使用方法，充分發(fā)揮它們的功能，高效地完成各項任務，提高工作質(zhì)量和效率。
質(zhì)量工作是一項協(xié)作性極強的工作，要想順利完成各個環(huán)節(jié)的工作任務，就必須良好地溝通交流。我們應該主動與其他部門進行溝通，及時匯報質(zhì)量問題，并參與到企業(yè)內(nèi)部改進流程的討論中去。同時，我們也要在部門內(nèi)部加強協(xié)作，做好質(zhì)量工作的各項工作，保持部門內(nèi)的和諧和穩(wěn)定。
不論是從行業(yè)發(fā)展的角度，還是從個人成長的角度來看，人們在質(zhì)量工作中需要不斷地學習和探索。我們需要具備高度的培訓意識，積極參加各種相關(guān)的培訓和講座，不斷了解行業(yè)的最新動態(tài)，掌握最新技術(shù)和方法。此外，我們還可以平常多積累知識，關(guān)注質(zhì)量方面的熱門話題，深入了解國內(nèi)外質(zhì)量標準和質(zhì)量管理體系，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)水平。
總之，質(zhì)量工作的實踐過程是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，只有保持謙虛、誠懇的態(tài)度，注重溝通、協(xié)作和學習，才能在質(zhì)量工作中得到更好的發(fā)展和提高。我的這些心得體會，也是希望和大家分享，共同促進質(zhì)量管理的進一步發(fā)展和提升。
從事新聞工作的心得體會篇二
政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、職業(yè)道德是新聞工作者的基石。作好通訊員、編輯不但具有最起碼的素質(zhì)，而且還要必備新聞常識、新聞寫作知識。這樣才能擔當新聞工作的重擔，發(fā)揮新聞工作者的作用。
人類誕生以來，新聞作為人際間傳播新信息的一種社會現(xiàn)象，就產(chǎn)生了。隨著社會的發(fā)展進步，新聞也在不斷發(fā)展。早期的新聞主要是以口頭、書面文字的方式傳播的，以報紙為主要載體。20世紀初，無線電技術(shù)得以發(fā)展，隨之，廣播新聞開始出現(xiàn)，1919年，英國開辦了第一家廣播電臺。20世紀20年代，隨著光學和化學工業(yè)的進步，又相繼出現(xiàn)了圖片新聞和電影新聞。20世紀30年代，電視開始成為新聞的主要載體。目前，電腦網(wǎng)絡又成為新聞傳播的重要渠道，并成為最主要的傳播方式之一。
新聞之所以速度發(fā)展，關(guān)鍵在于新具有強大的功能：它是人類生命鮮活的本真狀態(tài)的呈現(xiàn)；它是心靈溝通的有效手段；它是今天生活的反映，是明天的歷史，歷史是昨天前天的新聞；它是一種改造社會的工具。
新聞是以宣傳為手段反映當前生活中的一種社會意識形態(tài)。新聞是報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體經(jīng)常大量運用的一種文體。新聞，是消息、通訊、新聞特寫、速寫等體裁的統(tǒng)稱。
新聞的種類有廣義、狹義之分。就其廣義而言，除了發(fā)表于報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡的評論與專文外的常用文體都屬于新聞之列，包括消息、通訊、特寫、速寫等，狹義言之，新聞就是消息。廣義新聞的體裁分類，大致分為消息、通訊、特寫、速寫等，按新聞的傳播方式分類，可分為報紙新聞、廣播新聞、電視新聞、網(wǎng)絡新聞。
真實性，是新聞的生命線。實證性，就是說新聞要讓事實本身說話，寫出確定事實的基本要素，交代清楚有關(guān)的人、事、時、地、因果、意義等要素。及時性，主要強調(diào)新聞的"新"，即新近發(fā)生或發(fā)現(xiàn)的事實的報道和述評，這就要求及時地捕捉、及時地采、及時地報道，可以說新聞是一種時效性很強文體。廣泛性，它面向全社會，對廣大群眾傳播最為廣泛的信息形式，所以會引起全社會廣泛的關(guān)注，產(chǎn)生廣泛的影響。開放性，是說新聞不受空間限制的一種宣傳形式，"世界無邊界"，足不出戶可以了解宇宙星云，天下大事。同時，新聞還具有變動性，新聞以生活發(fā)生的具有新聞意義的事實作為歸依，而事實不斷變動，新聞所要反映的正是變化中的客觀事實。要及時報道新聞。新聞報道是對新近發(fā)生的事實的報道。新聞的本源是講究用事實說話，是對客觀事實進行報道和傳播而形成的信息，反映在新聞信息中的內(nèi)容必須真實傳達。但是，客觀事實本身不是新聞，被報道出來的新聞是在報道者對客觀事實"進行加工"之后形成觀念性的信息，是記者把自己對客觀事實的主觀認識傳達出來而產(chǎn)生的信息。新聞按照新聞事實發(fā)生的地域和范圍來分，有國際新聞和國內(nèi)新聞；按新聞的性質(zhì)分，有政治、經(jīng)濟、社會、文藝、體育、衛(wèi)生等新聞；按新聞的特點分，有事件新聞與非事件新聞、單一與復雜新聞、動態(tài)與靜態(tài)、本體與反映新聞；按題材來分，有典型、綜合和述評報道。
從事新聞工作的心得體會篇三
作為一名基層通訊員，寫作1年來的也收獲了一點領悟和心得。我們新聞宣傳工作者特別是電力企業(yè)新聞通訊員都有這樣的體會，就是不懂得或缺乏電力生產(chǎn)的基礎知識，在寫作新聞宣傳報道的稿件時往往感到難以“下筆”，有時候甚至不得不放棄一些很好的新聞報道題材。為此，新聞通訊員在提高自己新聞寫作技巧的同時，要多學習一些電力企業(yè)特別是農(nóng)電生產(chǎn)的基礎知識和生產(chǎn)流程等。同時還要了解一些新聞基礎知識和新聞理論知識，但是這些理論和基礎知識，還要和實際和現(xiàn)實相結(jié)合，要符合單位的實際情況，這需要經(jīng)驗和技巧。有時候，追求好新聞，追求轟動性新聞，可能會給單位帶來負面影響和經(jīng)濟損失?？赡軙活I導批評。
新聞宣傳責任重大，不容有半點差錯，不容有半點馬虎。新聞宣傳出了事故，可能比安全生產(chǎn)事故還要嚴重，搞得不好，單位會受到重大損失，領導要受處分。所以，一定要謹慎謹慎再謹慎，小心小心再小心。
新聞宣傳稿件，一定要給單位主管新聞宣傳的領導審閱。對外發(fā)布新聞、信息一定要經(jīng)單位新聞中心審核后，等審核完畢后，再往外部媒體投稿。因為一個基層通訊員對單位很多情況不熟悉，不了解，對電力生產(chǎn)經(jīng)營、黨群政工運作不清楚，可能會為了追求新聞價值和轟動效應，把一些負面消息和新聞傳送出去。這對單位極其不利。有時候傳統(tǒng)意義上的好新聞，往往是對單位、對領導、對職工非常不利的壞東西。電業(yè)局作為國有企業(yè)新聞宣傳是要講政治的，判斷企業(yè)新聞價值的標準，就是是否對我們的工作有利，是否對我們的職工有利，是否對我們的領導有幫助。
例如，通訊員報道單位成績，引用了若干財務數(shù)據(jù)，但這些財務數(shù)據(jù)可能是內(nèi)部的數(shù)字，是商業(yè)機密，不應該被外面知道的。你報道了，可能單位要受損失。相關(guān)部門可能直接就要找上門來，找有關(guān)領導說清楚。單位可能因此損失幾十萬，甚至上百萬，上千萬。那你就是好心辦了壞事。關(guān)于數(shù)字、數(shù)據(jù)報道一定要請示分管新聞宣傳領導甚至主管領導，反復核實后再報道。不能為了追求新聞時效性，不能為了追求轟動效應，使單位受損失。
再如，通訊員為了展示基層電力員工埋頭苦干的場景，拍攝了若干圖片，發(fā)布網(wǎng)絡或媒體，但這些圖片可能會有違反安規(guī)的細節(jié)，你發(fā)送出去，那就是直接給上級，以及安監(jiān)部門直接處罰的證據(jù)了，那你就給單位抹黑了，你的領導要被批評，你費了功夫，可能里外不是人。領導肯定要吼你。所以發(fā)布這類圖片，最好和主管安全生產(chǎn)和新聞宣傳的領導多交流，多問問他們。不能一味追求時效性，快發(fā)多發(fā)新聞。
新聞工作宣傳作為企業(yè)對外宣傳的一個形象窗口，不僅讓別人了解我們企業(yè)的狀況，也讓別人看到我們的努力方向，新聞是軟性的傳播，是潤物無聲的樹立企業(yè)形象，讓公眾潛移默化地接受我們的思想，我們的觀點，我們的理念，贊成和擁護我們，說我們的好話，樹大拇指，并且日積月累地感覺到電業(yè)局不錯，電力職工好樣的，電力部門的領導有水平，創(chuàng)造企業(yè)良好的外部輿論環(huán)境，提高企業(yè)知名度和美譽度。
雖然在新聞宣傳工作上做出了了一些成績，但離上級部門的要求還有一定的距離。寫作是件很枯燥的事，尤其是我們的新聞宣傳工作者，必須要關(guān)注企業(yè)的熱點、難點，深入采訪，快速成稿。通訊員要學會苦中求樂，在快樂中寫作，在寫作中快樂，長期堅持，不斷進步，在為企業(yè)做貢獻的同時，為自己鋪就成才道路。
從事新聞工作的心得體會篇四
督查工作是對各級政府部門和相關(guān)單位履行職責的一種監(jiān)督和檢查手段，其目的是保障政府行政決策的正當性、全面性和及時性，促進社會各界對政府工作的透明度和公正性。作為一項重要工作，督查工作能夠推動政府部門和相關(guān)單位的改革創(chuàng)新和問題解決，提升政府服務的質(zhì)量和效率，促進社會的和諧穩(wěn)定。對于從事督查工作的人員來說，他們需要具備一定的素質(zhì)和能力，并深入實踐中總結(jié)經(jīng)驗，以不斷提高監(jiān)督檢查的能力和水平。
第二段：在實踐中發(fā)現(xiàn)的問題。
在督查工作中，我發(fā)現(xiàn)一些問題，例如，缺乏全面性和深度性，不夠細致和具體，導致問題未能全面披露和解決；有的督查工作缺乏實效，只停留在檢查和批評的層面，未能落實整改措施和監(jiān)督效果；還有一些督查工作缺乏公開透明的原則，導致督查結(jié)果無法被公眾了解和接受。這些問題的存在，制約了督查工作的深入開展和實效性的發(fā)揮。
第三段：提高督查工作的方法和策略。
為了提高督查工作的質(zhì)量和效果，我總結(jié)了一些方法和策略。首先，對督查對象進行全面調(diào)研和了解，制定明確的督查目標和內(nèi)容，并注重細節(jié)和細致，確保實地勘察和問題線索收集的全面性和準確性。其次，注重問題整改和監(jiān)督效果的跟蹤，建立健全問題臺賬和督查報告的整改落實機制，確保問題得到準確解決和整改效果的持續(xù)監(jiān)督。最后，加強與公眾的溝通與互動，通過開展公眾參與和輿論監(jiān)督，推動督查結(jié)果的透明公開和社會的廣泛認同。
第四段：督查工作的收獲和感悟。
從事督查工作，我深刻體會到它的重要性和價值所在。通過督查工作，政府部門和相關(guān)單位的問題得到了及時發(fā)現(xiàn)和解決，改進和優(yōu)化的方向明確，工作的鼓勵和表揚明顯增加。同時，對于督查對象和監(jiān)督者來說，督查工作能夠促使其不斷完善自身，提高工作質(zhì)量和水平，增強行政能力和公共管理水平。督查工作不僅能夠推動社會進步和創(chuàng)新發(fā)展，也能夠培養(yǎng)人們對社會的責任感和公民意識，促進社會的和諧與穩(wěn)定。
展望未來，督查工作具有更大的發(fā)展空間和廣闊的前景。隨著科技的發(fā)展和信息化的趨勢，督查工作將變得更加便捷和高效，監(jiān)督的范圍和手段也將更加全面和多樣化。同時，在全球化和多元化的背景下，督查工作需要更加注重跨部門、跨區(qū)域的合作和協(xié)調(diào)，形成合力，解決共性問題和挑戰(zhàn)?？傊?，督查工作在規(guī)范和完善政府行政決策過程，推動改革和社會進步方面發(fā)揮著重要的作用，必將成為現(xiàn)代社會治理體系中不可或缺的一環(huán)。
從事新聞工作的心得體會篇五
走進基層，走到觀眾中去，走到小朋友當中去，這對于一個節(jié)目的深度和廣度起到?jīng)Q定性的作用。好比一個很好的節(jié)目選題，相對于死守電腦，憑空想象的編導所做的節(jié)目來說，走入觀眾中去的編導的節(jié)目更能夠和觀眾產(chǎn)生共鳴，更能夠?qū)⑦x題做得精，做得深，做得廣，使得觀眾對節(jié)目感同身受，耐人尋味。這種讓觀眾產(chǎn)生共鳴的節(jié)目，讓人覺得真實，才能引起觀眾對一些熱點話題的深思，通過觀眾對節(jié)目的真實反映，為我們正確的把握輿論導向奠定了基礎，為我黨的精神文明建設起到了推動作用。觀眾也能夠從這個活動中有所得，有所為。
《十分開心》欄目組“你講笑話我來演繹”的活動，深刻的印證了這一點，原先在寫節(jié)目稿件時，我們通過自己的生活，自己搜集的笑話來串編稿件，但是，對于我們這些大部分生于80年代的大孩子來說，我們所體驗到的生活，搜集到的笑話一部分和現(xiàn)在孩子們的笑點有些不符，有些陳舊，甚至一部分有些脫節(jié)，比如，我們可能覺得《藍皮鼠和大臉貓》好看，可是，現(xiàn)在的孩子可能覺得《藍貓》好看，甚至會問“藍皮鼠和大臉貓”是什么？所以，對于這樣的問題，我們就更應該走進孩子、了解孩子、聽聽他們現(xiàn)在的談資，看看他們現(xiàn)在的所愛，做做他們愛看的、好看的，并且有意義的節(jié)目。這樣的節(jié)目對孩子的成長和發(fā)展也有著不可或缺的作用。
轉(zhuǎn)作風，就是要把“走轉(zhuǎn)改”腳踏實地的高度重視起來。我們要真心實意的，主動自覺的“轉(zhuǎn)”起來。對于我們來說，轉(zhuǎn)作風就是通過走基層來實現(xiàn)的。基層是我們向群眾學習的好課堂，磨練作風和提高素質(zhì)的大考場，但是走基層并不是完全等于轉(zhuǎn)作風。被動應付的走形式地去“轉(zhuǎn)”，是很難“轉(zhuǎn)”到位的，我們也應該調(diào)動大家的積極性，并且吸收更加先進思想的同志到我們的隊伍中來，帶動思想相對落后的同事，把“走、轉(zhuǎn)、改”認真落實到位。我們應把基層一線作為轉(zhuǎn)作風的長期基點，把心思扎到基層，并相應的制定一些制度，使之成為我們這支隊伍必須恪守的原則，使得我們所想、所作的每一期節(jié)目，每一個話題，有人物、有事件、有理可依、有代表性、有說服力。
改文風，顧名思義，就是改變使用語言文字的風格。用人民群眾清新樸實、生動鮮活，言簡意賅、具有生活氣息的語言，用群眾的話說群眾的事，做到更好地宣傳群眾、動員群眾、服務群眾。
換言之，對于我們動畫頻道面向的主流收視群體，就應該以小朋友的話、小朋友的角度，講述小朋友的故事。如果說“走基層”是前提，“轉(zhuǎn)作風”是基礎，那么，“改文風”則是表現(xiàn)方法，通過我們《十分開心》欄目組所舉辦的“你講笑話我來演繹”的活動，就算是走到小朋友中去了，不用他們的視角，不用他們的語言，所講出來的故事與笑話也未必好看，也未必能達到“走轉(zhuǎn)改”的真正用意。
所以，通過對“走基層、轉(zhuǎn)作風、改文風”活動的學習，使得我更加深刻地感受到了我們電視人身上的責任，堅持“走、轉(zhuǎn)、改”既是對觀眾負責，又是對自己負責，我們要不斷學習“走轉(zhuǎn)改”的宗旨，不斷挖掘其中的真實含義，讓孩子在輕松快樂的節(jié)目當中獲得更多的知識和感悟，潛移默化地宣傳社會主義核心價值觀。
從事新聞工作的心得體會篇六
走基層之前，我一直在想：作為一線的采編人員，我們難道不是一直在基層嗎？我們還需要走基層嗎？帶著這樣的困惑，我開始關(guān)注環(huán)衛(wèi)一線工人。以前，我也采訪過環(huán)衛(wèi)工人，他們的辛苦，我自認為能夠體會--工作累、環(huán)境臟、薪水低--但到底多累、多臟、多低，我卻是在這次的走基層活動中才真正深刻體會的。
現(xiàn)在，我更愿意說，走基層確實是一種形式，但這種形式是一個起點，一場出發(fā)，一次行動。這樣的形式，讓我有機會停下來傾聽，不敢說傾聽基層群眾的喜怒哀樂，至少能夠還原比較本真的百姓酸甜苦辣。
如果說走基層是起點，轉(zhuǎn)作風更像是一場心理變化，一次心靈洗禮。轉(zhuǎn)作風，聽起來不容易，要在思想上、在行動上加以改變，但也許并沒有想象中的難，哪怕是對自己多問一句，這樣做對嗎？應該嗎？哪怕是做任何事情的，少些浮躁，多些謙遜，少些沖動，多點成熟，一步一步，也許我們的作風，也能在這個過程慢慢地更貼近群眾，更貼近真實。
新聞媒體采訪的落腳點是撰寫報道，而對于記者而言，報道得出彩，報道得深入人心就成了最重要的使命。轉(zhuǎn)變這種文風，也是在這次"走轉(zhuǎn)改"活動中的收獲之一。平實、樸素的語言，其實更難，也更有動人的力量，更是對追求匠心的一種挑戰(zhàn)。
我想，作為新聞媒體的記者，是工匠，透過我們的鏡頭，透過我們的話筒，透過我們的筆頭，將世界傳遞出去；但更是普通人，用我們的筆觸、用我們的語言去描繪我們看到，但觀眾、聽眾、讀者沒有看到的、世界的那一面，生活的那一面。我們不僅僅是在客觀的報道，也是在傳遞溫暖和感動，傳遞人性真善美的那一面，這應當稱得上是一種責任，某種意義上，也是對我們的采訪對象，那些在基層默默付出的螺絲釘們致敬。
從事新聞工作的心得體會篇七
我選擇從事政工工作，是因為我深知政工的重要性和使命感。政工是黨委政府在統(tǒng)一戰(zhàn)線中對黨外群眾組織及其成員的引導和管理工作，是推動黨和各界人士同心協(xié)力、共同奮斗的重要手段和途徑。作為一名年輕干部，我有責任和義務參與到這項工作中，并用我的專業(yè)知識和才能為黨的事業(yè)做出貢獻。
政工工作的重要性不言而喻，正是因為它涉及到黨的事業(yè)的前途和命運。政工工作要求我們具備高度的政治敏感性和輿論意識，能夠不斷增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，政工工作也面臨著一定的挑戰(zhàn)，尤其是在信息化時代，輿論傳播的速度飛快，我們必須高效地應對各種輿論風險和挑戰(zhàn)，保持良好的政治生態(tài)。
在開展政工工作時，我們需要掌握一些方法和策略，以提高工作效果。首先，我們要注重群眾聯(lián)系，深入了解各界人士的狀況和需求，真正做到服務群眾的宗旨。其次，我們要善于運用新媒體，廣泛宣傳黨的理論和政策，引導輿論，影響群眾。最后，我們還要注重激發(fā)群眾的創(chuàng)造性和積極性，促進各界人士的自覺參與和支持黨的事業(yè)。
四、政工工作的案例與經(jīng)驗。
政工工作的案例與經(jīng)驗可以幫助我們更好地開展工作。比如，通過開展“百企聯(lián)您家”活動，我們成功引導了眾多企業(yè)家積極參與到黨的工作中，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)貢獻了力量。與此同時，我們還通過網(wǎng)絡平臺開展線上交流，提高了信息溝通的效率，增強了黨外群眾對黨的認同感和歸屬感。
五、展望與總結(jié)。
展望未來，政工工作仍將繼續(xù)面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。我們需要不斷學習和探索，保持對黨的事業(yè)的熱愛和責任感，與時俱進，適應時代的需求。同時，我們也需要加強團結(jié)協(xié)作，與各界人士密切配合，共同推動黨的事業(yè)向前發(fā)展。
總之，從事政工工作讓我深感榮幸和責任重大。在這個崗位上，我們不能懈怠，要時刻保持清醒的頭腦和積極的態(tài)度。我們要始終堅持黨的指導思想，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力。相信通過我們的共同努力，我們能夠為黨的事業(yè)做出更大的貢獻，實現(xiàn)更好的發(fā)展。
從事新聞工作的心得體會篇八
黨風工作是黨的建設的一項重要內(nèi)容，關(guān)系到黨的生命力和決策能力的發(fā)展。在長期的黨風工作實踐中，我深刻認識到，只有加強黨風建設，才能確保黨的先進性和純潔性，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。通過多年的參與和實踐，我積累了一些心得體會，愿意與大家分享，以期在黨風工作中能有所幫助和啟發(fā)。
2.主體段一（250字）：重視黨員教育，提高黨員素質(zhì)。
作為黨風工作的重要部分，黨員教育是提高黨員素質(zhì)的關(guān)鍵。我始終堅持將黨員教育作為一項長期、系統(tǒng)的工作來抓，創(chuàng)新教育方式，通過培訓班、學習小組等形式，不斷提高黨員的思想水平和工作能力。同時，我也重視開展理論宣講，讓黨員深入了解黨的理論和方針政策，切實提高政治覺悟和思想覺悟。通過這些努力，我發(fā)現(xiàn)黨員的素質(zhì)得到了有效提升，能更好地為人民群眾服務。
3.主體段二（250字）：加強紀律約束，維護黨的形象。
黨員作為黨的骨干力量，必須始終遵守紀律，以身作則。我始終堅持以身作則，時刻警醒自己，嚴格遵守黨的各項紀律。在工作中，我注重落實黨的政策，服從黨組織的決定，杜絕各種違紀違法行為。同時，我也積極引導廣大黨員推行廉潔行為，倡導廉潔思想和作風。通過這些努力，我們黨的形象得到了有效維護，更好地贏得了人民群眾的信任和支持。
4.主體段三（250字）：加強組織監(jiān)督，確保黨的權(quán)威。
黨風工作的核心任務之一是加強組織監(jiān)督，確保黨的權(quán)威。我始終認為，黨的權(quán)威來自于組織的監(jiān)督和紀律的執(zhí)行。在工作中，我注重加強對黨員的監(jiān)督，對不合規(guī)的行為及時予以糾正。同時，我也積極參與黨風建設和監(jiān)督工作，提出建議和意見，為組織工作的科學決策提供參考。通過這些努力，黨的權(quán)威得到了維護，黨的紀律執(zhí)行得到了有效加強。
5.結(jié)束段（250字）：總結(jié)個人心得，展望未來發(fā)展。
通過多年的黨風工作實踐，我深刻認識到黨風工作的重要性和復雜性。只有時刻保持清醒的頭腦，不斷學習和進步，才能更好地履行黨員的職責，為黨和人民承擔起更大的責任。未來，我將繼續(xù)加強自身修養(yǎng)，積極參與黨風工作，為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。我相信，在黨風建設的道路上，我們能夠以更高的標準和更好的狀態(tài)，不斷推動黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展。
（注：此處字數(shù)僅為示例，實際長度可能有所調(diào)整。）。
從事新聞工作的心得體會篇九
最近，先進性教育活動轉(zhuǎn)入"分析評議"階段，我對照《黨章》和新時期"保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動"的基本要求，結(jié)合單位開展先進性教育的具體要求，特別是對照單位各級領導和黨員、群眾的批評意見和建議，我對自己作了深刻的剖析檢查和自我反省。
仔細分析起來，我主要存在著以下幾個方面的問題：
（一）在理想信念方面。堅定的理想信念是一個執(zhí)政黨的靈魂所在，是一個共產(chǎn)黨員的精神支柱；堅定的理想信念又是黨奪取革命、建設和改革勝利的重要法寶，是深入實踐"三個代表"重要思想的根本保證。可是，我在堅持理想信念方面的問題卻存在著不足：
1、缺乏遠大理想。一是對馬克思主義理論著述學習鉆研少了，有時還出現(xiàn)前途渺茫的困惑；二是對黨建工作、黨紀黨風的現(xiàn)狀關(guān)心少了。例如，對于黨內(nèi)出現(xiàn)的腐敗問題沒有一種切膚之痛的.感覺。
2、有時出現(xiàn)信仰動搖問題。有的黨員干部走向犯罪深淵比如迷信神靈、天命，熱衷燒香拜佛，信奉老天保佑和參與賭博。但是，自己在旅游或出差參觀佛廟時，有時也曾買上一把香，雙手合掌祈禱一番，全然忘掉了自己是一名共產(chǎn)黨員，也不顧周圍群眾是怎樣看的，身邊的同事是怎樣想的。
（二）在工作方面。共產(chǎn)黨員的政治責任、社會責任和工作職責歸根到底就是為人民服務。共產(chǎn)黨員的先鋒作用發(fā)揮得怎么樣，主要反映在本職工作上。但是，自己在履行方面的問題有：
1、存在著責任意識淡薄，計較個人利益的問題。例如：自己很少從黨員的身份思考應該為黨、為群眾、為黨報做點什么工作？對待平時工作存在馬虎應付、得過且過的問題，計較報酬待遇。
2、缺乏大局意識，急功近利思想嚴重。例如：去年我聽說某地"地頭蛇"幫派詐騙外來投資商，以及個別公安干警參與袒護的內(nèi)幕問題，未經(jīng)全方位求證就寫出稿件，結(jié)果與事實不符合。通過反省，是自己缺乏大局意識，為吸引眼球制造轟動效應的思想作崇。例如：為搞好本部門的業(yè)務，不惜損壞其他部門的利益。
（三）在個人作風和遵紀守法方面。黨員先進性在思想作風上要求共產(chǎn)黨員務必須正確對待名利、地位和權(quán)力，嚴于律已，防微杜漸，夯實精神支柱，筑牢思想防線，真正心胸開闊，無私奉獻。作為新聞工作者，必須堅持"三貼近"的要求，弘揚求真務實之風；必須遵紀守法和嚴格遵守黨的新聞紀律，自覺恪守新聞職業(yè)精神、職業(yè)道德，用實際行動為黨旗增光，為黨報添彩。我自己存在的問題有：
1、過于看重名分，工作期間思想開小差。由于連續(xù)幾年沒有被提拔，或者眼紅于別的同事出差到外地甚至國外，或者有一兩個月的業(yè)績考核被評為部門的不合格等情況，自己的工作積極性就提不起來，思想容易開小差，工作期間愛鬧情緒，埋怨別人較多，自我反省較少。
從事新聞工作的心得體會篇十
第一段：介紹司法工作的意義和重要性（200字）。
司法工作是指為維護社會秩序和公平正義而從事的職業(yè)。作為一個司法工作者，我們肩負著維護法律尊嚴和社會公正的責任。司法工作的意義和重要性不僅在于必要的法律程序的執(zhí)行，更在于對社會的影響力。司法工作的公正與正義，能增強人們對法律的信任和對社會的滿意度，進而對社會的穩(wěn)定和發(fā)展具有重要作用。因此，從事司法工作不僅是一份職業(yè)，更是一份使命。
第二段：司法工作的挑戰(zhàn)與問題（200字）。
司法工作存在諸多挑戰(zhàn)與問題。首先是案件扎堆、繁忙的情況。隨著社會的進步和發(fā)展，案件數(shù)量逐年增加，工作壓力也增大。其次，司法工作需要高度專業(yè)性和責任感。司法工作者要不斷學習法律知識，牢記法律條文，同時還要具備正確的價值觀和判斷力。此外，司法工作的公正與合理也是一個重大挑戰(zhàn)。在個別案件中，有可能出現(xiàn)利益沖突、權(quán)力濫用等情況，這對司法工作者的廉潔性和職業(yè)道德提出了更高的要求。
第三段：司法工作的收獲與成長（200字）。
雖然司法工作存在挑戰(zhàn)和問題，但從事司法工作也給我?guī)砹嗽S多收獲和成長。首先，我學會了公正與堅守原則。司法工作要求我們客觀公正地對待每一個案件，不受外界干擾和個人情感的影響，維護法律的權(quán)威和公信力。通過這樣的工作經(jīng)歷，我逐漸養(yǎng)成了客觀公正的思考方式，學會了堅守自己的原則。其次，從事司法工作還需要與不同背景的人進行有效的溝通和合作，從而提高了我的人際交往能力。此外，司法工作的繁忙和工作壓力也鍛煉了我的抗壓能力和應變能力。
第四段：司法工作的責任與擔當（200字）。
從事司法工作需要承擔巨大的責任和擔當。司法工作者必須時刻保持職業(yè)操守，堅守法律底線，依法行事，確保每一個案件的公正和合理。同時，司法工作者也要有勇氣面對挑戰(zhàn)和困難，能夠在壓力下保持冷靜和理智。因為司法工作的結(jié)果將關(guān)系到人們的生活權(quán)益和社會的穩(wěn)定。
第五段：展望未來的司法工作（200字）。
未來的司法工作充滿挑戰(zhàn)和機遇。隨著社會的進步和科技的發(fā)展，司法工作也將不斷適應和應對新的挑戰(zhàn)。我們需要不斷學習和更新法律知識，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，以更好地適應社會的發(fā)展。同時，司法改革和法治建設也將不斷深化，為司法工作者提供更廣闊的舞臺和更完善的環(huán)境。因此，我相信，從事司法工作將會越來越有意義和振奮人心。
總結(jié)：司法工作是一份充滿責任和挑戰(zhàn)的職業(yè)，但同時也是一份充滿收獲與成長的工作。從事司法工作要保持公正、堅守原則，同時要有勇氣和責任感去面對壓力和困難。未來的司法工作充滿機遇和希望，我們要不斷學習和適應，為維護法律尊嚴和社會正義做出更大的貢獻。
從事新聞工作的心得體會篇十一
團工作，是指團員之間相互協(xié)作、同心協(xié)力，共同完成團隊任務的活動。在團工作中，我體會到了團隊合作的重要性，培養(yǎng)了自己的責任心和領導能力。以下是我從事團工作中的心得體會。
首先，團隊協(xié)作是成功的關(guān)鍵。在團隊中，每個人都有各自的特長和優(yōu)勢，只有將這些優(yōu)勢合理地利用起來，才能取得最好的效果。例如，在一次社區(qū)志愿者活動中，我和幾位團隊成員一起負責清理公園垃圾。在活動開始前，我們進行了詳細的分工，并根據(jù)每個人的能力和興趣安排了相應的任務。有的同學負責收拾紙屑，有的同學負責清洗公共設施，有的同學負責整理垃圾箱。通過合理的分工和相互協(xié)作，我們很快就完成了任務。這次經(jīng)歷讓我明白，只有大家團結(jié)協(xié)作、互相配合，我們才能取得更好的成績。
其次，責任心是團隊領導者的必備素質(zhì)。在團隊活動中，我曾擔任過團隊的組織者和領導者。我發(fā)現(xiàn)，一位好的團隊領導者必須具備強烈的責任感。比如，在組織一次團隊旅行時，我需要提前制定詳細的行程安排、預訂好航班和酒店，組織團隊成員購票辦理出行手續(xù)等等。在行程中，我要確保每個人的安全和順利度過。當遇到突發(fā)狀況時，我需要迅速做出應對措施，保證團隊的整體利益。這些經(jīng)歷讓我明白，作為團隊領導者，只有具備責任心和應變能力，才能夠帶領團隊取得良好的成果。
另外，團工作可以提高個人的領導能力。在團隊中，每個人都有機會扮演不同的角色，從而鍛煉自己的領導能力。比如，在一次團隊項目中，我被任命為項目經(jīng)理，負責整個項目的策劃和執(zhí)行。在這個過程中，我不僅需要制定明確的目標和計劃，還需要協(xié)調(diào)不同成員的工作、解決各種難題和調(diào)整策略。通過這次經(jīng)歷，我深刻體會到一個好的領導者需要有決策能力、溝通能力和組織能力等。
最后，團隊合作也可以培養(yǎng)人際交往能力。在團隊中，我們不僅要與自己的團隊成員合作，還需要與其他團隊合作，與不同的人進行交流和溝通。這種交流和溝通可以幫助我們了解他人的思維方式和工作習慣，從而更好地協(xié)作。在一次模擬企業(yè)創(chuàng)業(yè)項目中，我需要與其他團隊交流協(xié)作，共同完成一個商業(yè)計劃。通過與其他團隊成員的討論和合作，我不僅學到了很多商業(yè)知識，還學會了如何與他人有效地交流和合作。這些經(jīng)歷讓我明白，與他人相處的能力是非常寶貴的，只有高效地與他人交流和溝通，我們才能取得更好的團隊成績。
總的來說，團工作是一個非常有意義的活動，它可以培養(yǎng)我們的團隊合作精神、責任心、領導能力和人際交往能力。通過這些經(jīng)歷，我學到了很多寶貴的東西，并成長為一個更加優(yōu)秀的人。我相信，繼續(xù)從事團工作，我會在未來的人生中取得更大的成就。
從事新聞工作的心得體會篇十二
安全生產(chǎn)管理是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。安全生產(chǎn)，不僅僅關(guān)系你自己，更多的是關(guān)系到你我他。
安全生產(chǎn)管理是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān)，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)管理責任制，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。
作為一名項目經(jīng)理，深知肩上責任重大，對施工項目的安全生產(chǎn)管理工作負全面責任。因此，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展，清潔發(fā)展”的指導思想和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的正確理念，堅決克服“重生產(chǎn)，輕安全”的錯誤思想，切實擺正安全與進度、安全與效益的關(guān)系，切實做到“不安全不生產(chǎn)、不安全不開工、不安全不建設、不安全不運行”，確保生產(chǎn)安全。
從基層施工多年的經(jīng)驗來看，抓好基層單位安全生產(chǎn)管理工作應重點做好以下幾點：
一、正確認識當前安全生產(chǎn)形勢。
從總體形勢來看，公司的安全生產(chǎn)管理狀況總體相對比較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保管理工作依然嚴峻，綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要，還達不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。因此，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產(chǎn)形勢，率領全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處，務求實效，不斷夯實基層hse管理，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預防能力，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎。
二、提高思想認識。
近幾年，集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領導要充分認識到這一點，不斷提高對安全環(huán)保工作的認識，增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責任意識。深刻理解“安全是否決性指標，經(jīng)營是計劃性指標，節(jié)能降耗是約束性指標”，從發(fā)展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發(fā)，切實抓好安全環(huán)保工作。
要搞好安全生產(chǎn)管理工作，思想認識是關(guān)鍵，特別是基層各級領導的安全生產(chǎn)意識，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費，保障安全設施的及時到位，切實解決安全技術(shù)問題。在日常工作當中，始終堅持把安全生產(chǎn)擺在第一位，不斷健全安全生產(chǎn)管理保證體系和安全生管理產(chǎn)監(jiān)督體系，逐步完善hse行為準則、hse檢查及考核標準、hse獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使hse管理基礎工作進一步夯實。
三、全面落實安全生產(chǎn)管理責任制。
安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，項目經(jīng)理作為施工項目安全生產(chǎn)管理第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領導、各職能部門的hse職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構(gòu)建“一把手掛帥，主管領導負責，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，黨政工團齊抓，全員參與”的責任體系和工作局面。同時，建立完善hse獎懲約束機制，把hse責任目標落實情況與有效的考核、獎懲結(jié)合起來，嚴考核，硬兌現(xiàn)，促使責任由全員共擔。
四、加大執(zhí)行力度。
抓安全生產(chǎn)管理工作，必須注重執(zhí)行能力建設，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置能力，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。
五、切實抓好風險管理。
風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。項目經(jīng)理要親自組織開展，組織安全管理部門、生產(chǎn)技術(shù)部門、設備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設備設施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，并充實、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規(guī)程中，指導作業(yè)人員施工和操作，防范各類事故的發(fā)生。
總之，安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產(chǎn)工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產(chǎn)工作，努力增強全員的安全環(huán)保意識，提高全員的安全環(huán)保素質(zhì)，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
20xx年2月1日《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》正式施行和20xx年6月1日中華人民共和國國務院頒發(fā)的《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》正式開始實施,它的公布與施行對于加強建設工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，保證人民生命和財產(chǎn)有著十分重要意義，而我通過20xx年3月2日晚在110kv紀源變對《電網(wǎng)工程建設員工安全施工行為規(guī)范》的學習，更進一步體會到其中諸多安全知識的重要性，我想談一些個人心得體會。
許多工程技術(shù)人員往往多少都有這樣一種觀念，施工安全是專職安全管理部門的工作，技術(shù)人員只要做好技術(shù)和質(zhì)量管理工作就可以了。
果真如此嗎?根據(jù)我國近50年來所發(fā)生的死亡事故統(tǒng)計資料表明，由于生產(chǎn)工藝工藝流程本身的缺陷、職工違反操作規(guī)程和作業(yè)環(huán)境條件、設備、工具的缺陷造成的傷亡事故，已占所有事故總數(shù)的60%以上。而我所在貴陽區(qū)域工程項目，我想更應該把《電網(wǎng)工程建設員工安全施工行為規(guī)范》與貴陽市“三創(chuàng)一辦”方針結(jié)合起來，加大安全文明施工力度，為貴陽的美好明天再添磚加瓦。
我作為一名土建技術(shù)工作人員的身份投入到工程的建設中。盡管有人淡化工程技術(shù)人員在安全管理中的作用，其實，不知不覺中，工程技術(shù)人員已經(jīng)為安全生產(chǎn)做了大量的工作，也為安全生產(chǎn)負起了很大的責任。如圖紙自審、會審、主要原材料的檢驗、測(計)量儀器和儀表的年度報檢(審)、開(停)工報告的報批、施工方案(作業(yè)指導書)的編制(特別是其中安全技術(shù)措施如模板支撐設計、設備吊裝方案、深坑坑壁支護等)、網(wǎng)絡進度計劃的編制和實施、各種安全技術(shù)交底、工程質(zhì)量驗收等等，哪一項工作都和安全管理工作有著千絲萬屢的關(guān)系，在電網(wǎng)工程建設中是不容忽視的一筆。在電氣安裝的諸多環(huán)節(jié)中都與土建工作息息相關(guān)。
其實，從本質(zhì)上講，技術(shù)工作和安全工作是緊密相連的。工程技術(shù)工作的全過程中都含有安全工作，在我心中人人都是安全員，人人都是安全責任者，都應該把安全作為自己的工作來干。施工質(zhì)量的好壞直接影響著安全生產(chǎn)的質(zhì)量。當產(chǎn)品(半成品)質(zhì)量缺陷小的時候，就表現(xiàn)為不合格產(chǎn)品(半成品)或出現(xiàn)質(zhì)量事故，當產(chǎn)品(半成品)質(zhì)量缺陷增大或累積迭加到一定程度時，就會質(zhì)變?yōu)榘踩[患，甚至釀成安全事故。
20xx年12月27日，甘肅省第一建筑有限公司在中國大唐集團公司甘谷電廠擴建工程進行塔吊安裝過程中，塔身連接部位斷裂，造成塔機上部結(jié)構(gòu)坍塌，將在塔機平臺上進行安裝作業(yè)的10人摔下，造成3人死亡、3人受傷。事故的直接原因為塔吊未定期檢驗，長期疲勞使用而造成坍塌。事故初步認定為責任事故。又如20xx年12月28日，遼寧省沈陽新北熱電有限責任公司4號爐a側(cè)原煤斗堵塞，該廠燃料部5名員工進行處理時，違章進入煤倉作業(yè)，造成一氧化碳中毒，致使4人死亡。事故的直接原因為違章作業(yè)，事故初步認定為責任事故。究其原因，主要存在現(xiàn)場安全監(jiān)督不規(guī)范、安全監(jiān)察人員不到位，違章現(xiàn)象嚴重;建設單位(業(yè)主)、監(jiān)理單位、施工單位安全管理職責不清，安全生產(chǎn)保證體系、監(jiān)督體系不完善;對外包施工隊伍管理不力;安全投入不足等原因。
這些事故給人民生命和國家財產(chǎn)造成了重大的損失，同時，也反映出事故單位在安全管理、安全教育、安全技術(shù)培訓和事故應急管理等方面存在著嚴重不足，安全責任制沒有做到層層落實，安全管理出現(xiàn)缺位等問題。電力企業(yè)應進一步健全并完善各級各類應急預案，并加強演練，做好電力安全突發(fā)事件信息報告工作，電力安全突發(fā)事件發(fā)生后，事故發(fā)生單位按照屬地關(guān)系應當立即向電監(jiān)會派出機構(gòu)、地方人民政府報告，最遲不得超過1小時。我們一定要認真吸取事故教訓，總結(jié)事故規(guī)律，采取切實措施，遏制重大以上事故的發(fā)生。110kv紀源變新建工程項目部借鑒其他安全事故教育員工和部分事故人員，在20xx年2月26日下午舉行一次有針對性的消防演練(現(xiàn)場照片附后)，使其在遇上事故發(fā)生中可以自救和施救。
從施工企業(yè)現(xiàn)有的管理體制上來看，專職的安全管理人員也不可能施工現(xiàn)場每個專業(yè)的施工、每道施工工序都完全介入和監(jiān)督;從工程技術(shù)人員的業(yè)務范圍上來看，施工技術(shù)管理工作同安全管理業(yè)務有完全的融合性。因此，工程技術(shù)人員和安全生產(chǎn)有著不可推卸的聯(lián)系和責任。
一、優(yōu)化施工計劃和施工技術(shù)方案。
工程技術(shù)人員應根據(jù)施工現(xiàn)場的自然環(huán)境條件、材料機具勞力的供應情況，緊密結(jié)合工程實際，制定出最經(jīng)濟、最安全的施工方案，編制便于指導施工的施工組織設計(作業(yè)指導書)和合理的進度計劃。在施工前進行詳細的安全、技術(shù)交底，施工中應經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解和掌握現(xiàn)場施工中存在的問題，不斷改進施工方案和生產(chǎn)工藝，提高施工的安全性。對于比較特殊的施工部位(工藝)，如模板支撐加固、吊裝施工、深坑支護以及采用新的施工工藝等，必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)人員的計算、分析和論證，制定出詳細可行的實施方案，并加強檢查和驗收力度，確保技術(shù)上可行、安全上有保障。
二、加強對施工方案和施工安全技術(shù)措施的落實力度。
作為施工企業(yè)的工程技術(shù)人員，要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場進行指導，并結(jié)合現(xiàn)場實際，及時調(diào)整有關(guān)安全技術(shù)措施。在各道工序進行質(zhì)量驗收時，安全質(zhì)量一定要擺在首位。因為沒有安全，就無法保證正常的生產(chǎn)，更不要談質(zhì)量和效益。很多技術(shù)人員在檢查驗收時，往往會偏重于有關(guān)技術(shù)質(zhì)量指標的檢查，因為業(yè)主和監(jiān)理最關(guān)心的正是這些方面。而作為施工單位的技術(shù)人員，其實更需要注重的恰恰是驗收標準中的牢固性、穩(wěn)定性等安全要求部分。在工序交接時，應明確各個工序的工作職責，要在檢查確認的基礎上進行對口交接，在中間交接表上也可考慮增加安全施工交接一項，必要時工序交接也可邀請安全管理人員參加。要做到“上不清、下不接”。美國的一項研究發(fā)現(xiàn)了一個很有價值的“十倍”規(guī)律：如果上道工序產(chǎn)品質(zhì)量的缺陷的處理費用為“1”的話，那么等到下一個工序完成時，相應缺陷所須的處理費用就為“10”，依次類推，到再下一道工序完成時，所須的處理費用將達到“100”。并由此興起了“零缺陷”產(chǎn)品運動。如果我們對每道工序工作在安全方面也這樣嚴格實施的話，我想安全事故必定會大大降低。
三、認真組織專業(yè)性安全檢查和不定期的特種檢查。
對易發(fā)生安全事故的特種設備、特殊場所和特殊施工工序，除安全管理部門的綜合性檢查外，應組織有專業(yè)技術(shù)人員參加專職安全員進行專業(yè)性安全檢查。檢查前應明確檢查重點、檢查手段和檢查方法。如對電氣焊、起重、運輸車輛、壓力容器、易燃易爆場所、高空作業(yè)場所、深坑施工場所和專項安全技術(shù)措施等，必須進行全面檢查和驗收。發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正處理，以確保安全生產(chǎn)。
現(xiàn)在科學發(fā)展，經(jīng)濟向好，設備先進，人命值錢，按理說人們應該更加珍惜生命，更加注重安全生產(chǎn)，但是事實給我們帶來的卻是完全不同的答案。如礦山安全事故一發(fā)再發(fā)，先是大家把目光盯住那些資質(zhì)不全的小煤窯，到后來國營大煤礦也接二連三地加入進來了，中央政府三令五申，可惡性事故就是剎不住車，看來，經(jīng)濟發(fā)展與搞好安全生產(chǎn)有時并不全是正比例關(guān)系。如何牢固確立“安全責任重于泰山”的思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領企業(yè)的安全工作，筆者認為，必須上下同心，講究科學，與時俱進，以人為本，切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，真正做到把搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我責任。下面筆者結(jié)合安全生產(chǎn)管理的實踐,談一些個人的膚淺體會。
一、抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴。
安全生產(chǎn)嚴是愛，松是害，這個道理似乎人人都明白，但要真正做到，又似乎說起來容易做起來難。近幾年來，發(fā)生在我們身邊的事故及其血的教訓告訴我們一個道理，就是安全生產(chǎn)管理必須從嚴。曾不止一次地聽到有違章肇事職工對所受處罰不滿，也不止一次聽到安管干部抱怨對有些違章現(xiàn)象難以按章處罰。這就帶來一個問題，操作規(guī)程每一條、每一款都是血的教訓換來的，規(guī)章制度是大家舉手通過后定下來的，為什么到執(zhí)行時會出現(xiàn)埋怨情緒，為什么在生產(chǎn)現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生。一個很重要的原因，就是我們對安全生產(chǎn)重視程度和認識程度遠遠不夠，我們強調(diào)的是抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴，而不單單是出了事故處罰從嚴。
我們單位是一個以港口裝卸、倉儲為主的物流企業(yè)，員工從事的大都是苦、臟、累工作，在生產(chǎn)一線，完成進出貨物的物流量目前主要依靠勞務工來完成，而勞務工由于他們接受安全生產(chǎn)教育的機會較少，許多人安全生產(chǎn)意識比較淡薄，作業(yè)過程中“三違”現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，管嚴了工效不高或者干脆走人不愿干;如果睜一眼、閉一眼那是對員工、對企業(yè)、對社會不負責任，也許今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事?！耙坏嗡粼谟推坷铩边@樣的教訓實在是太多，我們不能非得從自己身上得到教訓不可，這樣的代價太大。
因此，抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴，必須包括教育從嚴、管理從嚴、檢查從嚴、整改隱患從嚴、最后才是處罰從嚴。一個企業(yè)，如果對待安全生產(chǎn)能夠從法律的高度來要求自己、約束自己，在必要的物質(zhì)基礎上滿足對安全生產(chǎn)的技術(shù)保障，加上平時能夠一以貫之地保持嚴格的管理和嚴肅認真的態(tài)度，這樣堅持數(shù)年，在全體員工中真正樹立起“安全第一”的思想，那么，對違章行為處罰時的“不滿”情緒自然就沒有市場，安管員在嚴格執(zhí)法時阻力也必然大大減小。因此只有在指導思想上從嚴，才會有組織結(jié)構(gòu)上的嚴密、規(guī)章制度上的嚴格、工作作風上的嚴謹，而這一切也是我們安全生產(chǎn)的基本保證。
二、抓安全管理的方法不能簡單化。
企業(yè)的規(guī)章制度一般都經(jīng)過幾上幾下的討論，廣泛征求各方面的意見，有些重要規(guī)章還需經(jīng)過職工代表大會通過，應該說這些規(guī)章制度有其實施的群眾基礎，但在實際生活中為什么還有這么多違章現(xiàn)象發(fā)生呢?反思的結(jié)論是我們的教育、宣傳和管理不到位。今年5月份，我們公司的安全巡查員在作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有違章操作的行為，當即進行制止，但該操作人員對違章超吊行為不以為然，繼續(xù)作業(yè)，在巡查員的強烈制止下，便采取“停止作業(yè)”的行為來對抗。公司領導及時趕到現(xiàn)場，將違章超吊的危害性和生產(chǎn)必須服從安全的道理對當事人員進行耐心的宣傳和教育，但這4名勞務派遣工仍一意孤行，繼續(xù)以“停工不做”來要挾，其理由是我們出門打工，講的是掙錢。
當時作業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)正忙，客戶在等著裝貨，在這種情況下，公司領導當即與拒不糾正違章行為的有關(guān)人員解除了勞務合作關(guān)系，由科室和后勤人員組成一支特別裝卸隊伍，確保當天排隊等待裝貨的十幾輛車能夠正常作業(yè)，維護企業(yè)的信譽。該事件的發(fā)生和處理結(jié)果，讓大家看到了公司領導處罰違章的決心。但這件事也給我們帶來的反思，為什么違章現(xiàn)象屢禁不止?其中一個很重要的原因就是我們有些同志把管理上嚴格與工作方法的簡單化等同起來了。在這種簡單化的觀念支配下，以為搞管理訂一個制度就行，有問題開個會發(fā)個通知便完事，出了事情搞個處理決定，扣點獎金處罰一下就了結(jié)。把規(guī)章制度當作一柄尚方寶劍，遇到違章或者肇事的，管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴格、認真了。而事實上，制度只能是一種約束，員工和管理者都受到它的約束，但作為管理者應該明白自己的職責不僅是“管”，還必須“理”。
“理”就是以規(guī)章制度為依據(jù)，把企業(yè)內(nèi)部上下、左右、縱橫等各方面協(xié)調(diào)起來，理順關(guān)系，使企業(yè)這個機器圍繞一個目標運轉(zhuǎn)。說“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，這比簡單地給一個處分，給一定經(jīng)濟處罰要復雜得多，這就需要我們注入極大的耐心，花費更多的功夫，應該說這也是我們管理者應該投入主要精力的所在。在安全生產(chǎn)這個問題上，“嚴管”并不是我們的目的，而是要把與此相關(guān)的一切工作納入規(guī)范和制度的軌道，從而達到事先預防和控制的目的。要做到這一點，僅有行政手段是不夠的，這不僅是作為安全管理對象的人的思想情感紛繁多樣，還因為安全管理的內(nèi)容本身也復雜多變，這一點在我們港口物流企業(yè)尤為明顯，所以我們在強調(diào)安全管理從嚴的時候，決不能因此而導致工作方法的簡單化。
三、要以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作。
隨著企業(yè)改革轉(zhuǎn)制和市場經(jīng)濟的深化發(fā)展，公司的管理機制、用工渠道、分配辦法及其與社會的交往方式隨時隨地都在發(fā)生變化。就拿我們企業(yè)來說，原來是國有企業(yè)，現(xiàn)在改制為民營企業(yè);原來全是固定用工，現(xiàn)在增加了勞合工和勞務派遣工;原來職工吃的是大鍋飯，現(xiàn)在實行固定工資加計件;原來我們港口經(jīng)營是以裝卸運輸為主，而現(xiàn)在港口已調(diào)整為倉儲、物流為主，成了貨物交易的市場，經(jīng)銷商在港口安營扎寨，現(xiàn)場交易、看貨、提貨的人員不斷增加，不同單位的運輸車輛、人員川流不息。體制變了，內(nèi)外環(huán)境變了，經(jīng)營方式變了，而傳統(tǒng)的管理模式卻改變不大。企業(yè)重視了對職工的安全教育，忽視了對駐場客戶的宣傳教育;重視了抓作業(yè)人員的安全規(guī)章制度的執(zhí)行，忽視了對場內(nèi)其它人員的安全教育;重視了作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查，忽視了對潛在安全隱患的全面檢查和防控……一句話，在安全生產(chǎn)管理上不能與時俱進，安全管理觀念、方式和手段明顯滯后。在實踐中，我們的體會是，管生產(chǎn)必須管安全毫無疑義，但管安全必須了解生產(chǎn)、了解現(xiàn)場環(huán)境變化。如在生產(chǎn)進度中，哪些環(huán)節(jié)是安全生產(chǎn)的危險源，哪些環(huán)節(jié)是安全生產(chǎn)的重點預控目標，以及作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境變化對作業(yè)人員、機械設備會產(chǎn)生怎樣的影響，應該有怎樣的防范措施、保障制度等等，管理者必須要了解清楚，明確職責。再具體點說，如我們在卸船作業(yè)中，尤其是高溫季節(jié)的中午時段，就是作業(yè)的危險時段，需要我們及時到現(xiàn)場采取防暑措施，只有做到了有針對性的防范，才能達到安全生產(chǎn)的可控性。
在這里我們提出要用科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作，不僅因為其重要性，還由于安全生產(chǎn)管理的復雜性。一個企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，是該企業(yè)人員素質(zhì)、管理水平、設備能力、企業(yè)文化和社會環(huán)境等各種因素的綜合反映。企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中，不僅要對一些有形的安全隱患進行有效控制，還必須掌握并且預控人的生理、心理變化對安全生產(chǎn)的負面影響;時節(jié)氣溫對安全生產(chǎn)的負面影響;雷、雨、霧、臺、汛等自然現(xiàn)象對安全生產(chǎn)的負面影響;機械電器故障對安全生產(chǎn)的負面影響等等，這些方面都是安全生產(chǎn)的無形隱患。要防范這些無形隱患不僅需要一定的物質(zhì)基礎，還需要各方面的知識，雖然有些無形隱患有時是很難掌控的，但我們必須去學習、去摸索、去了解，只要我們把問題想在前、防在前、做在前，比不想、不防、不控肯定要好，這也是用科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作必須達到的基本要求。
一、認識上再提高、防控責任上再明確。安全管理是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程,需要不斷探索、鞏固和創(chuàng)新,努力走出一條適應本單位安全管理、操作性強的管理路子,時刻保持良好的、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面,做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴,為建設和諧企業(yè)、和諧社會做出新的貢獻。
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