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創(chuàng)建無煙單位工作方案篇一
為全面推進無煙機關單位建設，發(fā)揮好文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范引領作用，切實維護領導干部身體健康，白彥花鎮(zhèn)高度重視，加強對無煙黨政機關建設工作的組織領導，教育引導干部自覺樹立控煙意識，養(yǎng)成健康、文明的生活工作習慣和公共場所不吸煙的良好生活方式，多舉措助推無煙單位創(chuàng)建。
白彥花鎮(zhèn)召開無煙單位創(chuàng)建動員大會，領導率先垂范，以身作則，組織干部深入學習控煙政策法規(guī)，充分認識吸煙的社會危害性和控煙重要性，明確創(chuàng)建工作目標，細化任務，動員干警認真學習、熱情參與、自覺遵守、自律整改。
通過設立禁煙宣傳欄、張貼禁煙宣傳標語、滾動播放禁煙標語電子屏等，完善控煙制度紀律規(guī)范，推動落實整改，積極營造良好的控煙氛圍和綠色、無煙的工作環(huán)境。
控煙工作領導小組加強對全鎮(zhèn)干部的監(jiān)督教育，推動自覺遵守單位規(guī)章制度，自覺養(yǎng)成健康、文明的生活習慣，加強對控煙、禁煙工作落實不力干部的教育引導和勸誡談話，全鎮(zhèn)領導干部齊心協(xié)力，形成合力，鞏固無煙單位創(chuàng)建成效。
創(chuàng)建無煙單位工作方案篇二
組長：全面負責創(chuàng)建工作。
副組長：董俊紅負責協(xié)調創(chuàng)建工作。
成員：侯偉、康文霞、江衛(wèi)、譚立千、黃建軍、廖新亮、苗偉、王莉。
(二)建立健全控煙考評獎懲制度；
(三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；
(四)各所室設有控煙監(jiān)督員；
(五)開展多種形式的控煙宣傳和教育；
(六)明確規(guī)定全院職工負有勸阻吸煙的責任和義務；
(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
按照上級要求，結合我單位實際，創(chuàng)建活動共分三個階段進行：
第一階段：(20xx年12月)為宣傳動員階段。我院成立工作機構，制定方案，部署工作任務，大力營造出創(chuàng)建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育，增強全院干部職工的自我保健意識和控煙自覺性，提高職工的控煙自覺性和控煙能力。
第二階段：(20xx年1月初—2月底)為創(chuàng)建實施階段。全院落實專人管理控煙工作組織開展“無煙辦公室”創(chuàng)建活動。建章立制規(guī)范管理，切實保障控煙工作取得實效。
第三階段：(20xx年3月)自查整改階段。對照創(chuàng)建標準進行自我檢查，整改問題，鞏固成果建立長效機制，完善檔案資料。
(一)加強領導完善管理制度。
加強對我院控煙工作的領導，按照《無煙單位考核評分標準表》，制定和完善一系列管理措施，建立并實行目標責任管理，做到單位、所室禁煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，圍繞創(chuàng)建無煙單位，營造控煙、健康、文明的良好社會環(huán)境，高標準、嚴要求，反復對本所室禁煙工作進行檢查整改，力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道，確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
(二)積極開展禁煙培訓，加強禁煙工作宣傳。
通過發(fā)放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座、控煙知識培訓等形式，對職工的吸煙與被動吸煙情況、認知程度以及對推行無煙單位的態(tài)度等進行調查評估，落實無煙措施，積極開展控煙健康教育，鼓勵吸煙的職工戒煙，降低職工吸煙率。加強培訓，使職工掌握控煙知識、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到日常工作中。大力宣傳《煙草控制框架公約》，號召廣大職工支持履約。
(三)結合自身實際，指定禁煙巡查員，加強巡查。
建立健全無煙政策以及配套的獎懲制度、考核制度，設立控煙監(jiān)督員或檢查員，定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者，及時勸阻并提出處理意見；如遇來訪者吸煙，禮貌勸阻。
通過“無煙單位”的創(chuàng)建活動，各所室全面禁煙，并有明顯的禁煙標識；對全體職工開展形式多樣的控煙宣傳和教育，吸煙職工應主動減少吸煙或戒煙；全體職工掌握控煙知識、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到工作中；單位領導帶頭戒煙；所有辦公室、會議室、大廳等場所不設煙具；來客不設招待煙，職工彼此不敬煙；采取多種方法幫助吸煙職工戒煙；設立專、兼職控煙巡視監(jiān)督人員，發(fā)現(xiàn)吸煙者及時勸阻，不聽勸阻者，予以處罰，并扣除責任制相應分值；清除在禁止吸煙場所內的吸煙工具和附有煙草廣告的標志和物品。
(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
(二)明確目標，狠抓落實。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位考核評分標準表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。
(三)落實考評獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的所室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的所室或多次違反禁煙規(guī)定的人員，給予通報批評。
創(chuàng)建無煙單位工作方案篇三
吸煙和被動吸煙是人類健康所面臨的最大的但又是可以預防的危險因素。長期以來，為有效消除煙草危害，我們一直致力于創(chuàng)建無煙的單位環(huán)境，營造文明和諧的工作氛圍，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
局領導一班人從來都是戒煙的典范，大部分班子成員從來不吸煙，及個別成員也從以前量很大逐步降低到量很小，最終到現(xiàn)在的基本不抽煙，起到了很好的戒煙帶頭作用。另外為切實加強我局控煙工作，我們專門成立了控煙工作領導小組，全面加強我局控煙各項工作。此外，為增強我局控煙工作的有效性，我們專門聘請了離休老干部為我局控煙監(jiān)督員，隨時可以對控煙工作進行監(jiān)督檢查，提出建設性意見給控煙辦公室，控煙辦公室將監(jiān)督員反映的情況整理后，向控煙領導小組匯報，領導小組根據(jù)情況拿出整改意見后，由辦公室反饋給監(jiān)督員。通過建立這樣嚴密的控煙網(wǎng)絡，我局的控煙工作有了質的飛躍。100%機關干部不在公共場所吸煙，98%以上的機關干部不吸煙。
1、以開展活動為契機，提高群眾控煙意識。為隆重紀念“世界無煙日”，按照“煙草健康提示”的活動主題以及“圖形警示揭露煙害真相”的活動。
口號。
我們從多方面對煙草危害進行了廣泛的闡述并進行戒煙宣講用活生生的例子去感化廣大職工干部讓他們深刻了解吸煙不僅損害自身健康同時對家人也造成較大的危害。有報道表明被動吸煙的危害甚至大于主動吸煙。此外活動當天為響應北京、上海、天津、濟南、沈陽等城市開展的“戒煙一小時”活動我們也積極組織群眾參與17：31——18：31為活動時間在這一小時內可以明顯發(fā)覺吸煙人數(shù)驟減。通過以上活動的開展廣大群眾積極支持紛紛表示不僅自己不吸煙還會勸導親朋好友不吸煙。廣大煙民也紛紛承諾會盡快戒煙早日減少對自己和家人的危害。活動取得了較好的效果。
2、加大機關干部培訓力度，提高控煙水平。為有效提高我局機關干部控煙水平，切實起到帶頭不吸煙、帶頭戒煙、帶頭控煙的先鋒模范作用，我們專門收集了一些控煙知識，并組織全體機關干部進行了廣泛學習，讓他們充分了解了吸煙的重大危害，體會到了健康的難能可貴，并且主動加入到控煙、戒煙行列。此外，我們還在會議室、走廊、辦公室等地方張貼禁煙標志，時時提醒，警示機關干部，以高度的責任感來維護他人和自己的健康。
1、加大機關干部培訓力度，提高控煙水平。為有效提高我局機關干部控煙水平，切實起到帶頭不吸煙、帶頭戒煙、帶頭控煙的先鋒模范作用，我們專門收集了一些控煙知識，并組織全體機關干部進行了廣泛學習，讓他們充分了解了吸煙的重大危害，體會到了健康的難能可貴，并且主動加入到控煙、戒煙行列。此外，我們還在會議室、走廊、辦公室等地方張貼禁煙標志，時時提醒，警示機關干部，以高度的責任感來維護他人和自己的健康。
為使局鎮(zhèn)控煙工作再上新臺階，新水平。我局不定期組織禁止吸煙制度落實情況突擊檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題詳細記錄，并現(xiàn)場整改。通過這一系列措施，我局控煙工作質量有了顯著提高。
控煙工作關系到局機關全體干部及其家屬身體健康和生命安全，任重而道遠，為此，我們將不遺余力，再鼓干勁，再上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行到底。
創(chuàng)建無煙單位工作方案篇四
消除煙草危害，創(chuàng)建無煙環(huán)境，無煙單位工作的開展有助于為職工創(chuàng)造良好的無吸煙環(huán)境，為創(chuàng)建一個文明、健康、和諧的學習和工作、生活環(huán)境，那么具體的。
工作計劃。
的內容，希望能讓大家有所收獲!
一、指導思想。
以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導，確立以人為本的理念，圍繞上級衛(wèi)生部門提出的工作目標，切實加強環(huán)境綜合治理，努力維護公眾健康權益，培養(yǎng)干部職工健康向上的生活方式，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，形成控煙、戒煙的良好氛圍。
二、組織機構。
成立領導小組及控煙小組，負責創(chuàng)建無煙單位的組織、檢查和督促等工作。
三、創(chuàng)建標準及目標任務。
(二)建立健全控煙制度；
(三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；
(四)各科室負責人為控煙監(jiān)督員；
(五)開展多種形式控煙的宣傳和教育；
(六)全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；
(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
四、工作要求。
護職工健康權益的必然要求，也是應盡的責任與義務。特別是各科室負責人，既要做控煙的提倡者，更要做控煙工作的先行者、實踐者。
(二)加強宣傳，及時行動。要通過會議和業(yè)務學習等各類活動載體營造氛圍，提高全體職工參與控煙、戒煙的主動性和自覺性。
(三)健全制度，狠抓落實。要制定切實可行的。
規(guī)章制度。
將控煙工作納入單位考核將各項制度落到實處。
控煙工作計劃。
(三)設定指定吸煙地點，并標有明顯的標識。
(四)所班子和科室負責人要發(fā)揮表率示范作用，帶頭不吸煙，勸阻吸煙，積極控煙，切實將控煙工作落到實處。
(五)全體職工都負有勸阻吸煙的責任和義務。各科室負責人，負責檢查和督促禁煙工作。
(六)組織人員，不定期抽查，結果納入考核。發(fā)現(xiàn)科室內有吸煙行為存在或地面有煙蒂的，一次扣其科室負責人5元錢。式的控煙宣傳和健康教育，提高控煙意識，進一步使全體職工認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實現(xiàn)從“要我戒”向“我要戒”的轉變，積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環(huán)境。
一、指導思想。
以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導，按照市文明辦、市愛衛(wèi)辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》要求，繼續(xù)抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監(jiān)督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活方式，確保中心創(chuàng)建“無煙單位”目標如期實現(xiàn)。
二、工作目標。
(一)成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃；
(二)建立健全控煙考評獎懲制度；
(四)設置室外吸煙區(qū)；
(五)各部門設有控煙監(jiān)督員；
(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育；
(七)明確規(guī)定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務；
(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
三、組織領導。
根據(jù)創(chuàng)建無煙單位工作需要，經(jīng)中心研究，決定成立創(chuàng)建無煙單位控煙領導小組，名單如下：
組長：朱志杰。
副組長：解海萍劉運升莊寧。
控煙巡查員：權蕊楊振孟郭吳長嶺李孟澤。
領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創(chuàng)建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監(jiān)督員，具體負責本處(室)、管理部區(qū)域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監(jiān)督。
四、工作內容與步驟。
(一)學習培訓、宣傳動員(20xx年5月)。
1、加強組織領導，建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行，便于操作實施方案，并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，做到單位、處(室)控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
2、完善制度建設，狠抓控煙措施落實。各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。
3、積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。中心組織干部職工，認真學習上級下發(fā)控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。
(二)自查自評、全面整改(20xx年6月)。
1、中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。
2、加強控煙戒煙宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發(fā)放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草制品。
4、控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處(室)、管理部監(jiān)督員每月組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。
(三)克難攻艱，力爭達標(20xx年7月)。
各處(室)、管理部要高標準、嚴要求，反復對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道。
(四)總結經(jīng)驗，鞏固提高(20xx年8月)。
根據(jù)前期自查自評情況，總結經(jīng)驗，查找自身不足，持續(xù)做好本單位控煙工作。同時，對本單位創(chuàng)建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創(chuàng)建無煙單位迎檢準備工作。
五、工作要求。
(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
(二)明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。
(三)落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的處室或多次違反控煙規(guī)定的人員，給予通報批評。
創(chuàng)建無煙單位工作方案篇五
我院在上半年的創(chuàng)建無煙單位工作中，取得了較好成績?；旧线_到了預期效果，現(xiàn)總結如下：
在工作中，我們按年初的計劃實施，加大宣傳力度，開展多方面的健康教育活動，使群眾提高了認識，使我們的工作得到了落實。
根據(jù)觀察和統(tǒng)計，半年中，戒煙的人數(shù)增加了很多，吸煙者準備戒煙的更在上升。我院內有兩名職工吸煙多年，在今年年中也成功的戒煙。在他們的'帶動和影響下，周圍的同事和朋友也有很多的戒煙及減少吸煙支數(shù)。
醫(yī)院的患者及家屬，來院就診和探診的人中，有吸煙者，在我院人員的勸阻、制止下，在警示牌的提示下，也自覺地節(jié)制和禁煙。
經(jīng)過領導組織的監(jiān)督檢查，經(jīng)過全院職工的共同努力，使我院的創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作有了提升和起色。我院的環(huán)境、面貌有了改善、為眾多百姓營造了舒適、健康的場所，也為治療有關疾病起到了協(xié)同幫助，人民群眾的健康素養(yǎng)有了提高。
創(chuàng)建無煙單位工作方案篇六
為弘揚社會公德，減少煙塵污染，保障市民身體健康，創(chuàng)建無煙、整潔、優(yōu)美、舒適的公共環(huán)境，根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》、《省愛國衛(wèi)生條例》和《市愛衛(wèi)會關于進一步加強全市公共場所控制吸煙工作的通知》，結合我局實際，特制定本工作方案。
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，堅持“拒絕煙草、從我做起、保障健康、人人有責”的創(chuàng)建方針，在全局大力倡導控煙禁煙，增強干部職工對吸煙有害健康的認識，營造無煙環(huán)境，加強對本局責任區(qū)吸煙人員的勸阻，減少公共場所“二手煙”對不吸煙人群造成的危害，推動全市控煙禁煙工作的深入開展。
二、工作目標。
總體目標：通過開展無煙單位創(chuàng)建活動，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，倡導健康生活方式，促進群眾的身心健康，形成全民控煙、戒煙的良好社會氛圍。
具體目標：自20xx年5月1日起，在全市地稅系統(tǒng)辦公場所和公共場所全面禁止吸煙，公共場所包括：機關大樓、陸城辦稅服務廳、枝城辦稅服務廳、社保征收大廳地稅窗口和行政服務中心地稅窗口。
(一)成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃；
(二)建立健全控煙考評獎懲制度；
(三)所屬區(qū)域有禁煙標識，室內完全禁煙；
(四)各部門設有控煙監(jiān)督員；
(五)開展多種形式的控煙宣傳和教育；
(六)明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；
(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
四、組織實施。
(一)準備階段。
4月為創(chuàng)建準備階段，各科室(局)須于4月30日以前做好創(chuàng)建準備工作，準備工作包括：
3、制定市地稅局控煙禁煙管理制度。
4、廣泛宣傳創(chuàng)建活動，增強無煙單位創(chuàng)建的知曉度與執(zhí)行力。
(二)實施階段。
5月為創(chuàng)建啟動階段，5月1日起全面推進控煙禁煙，具體工作包括：
1、簽訂無煙責任書。市局領導與各科室(局)負責人簽訂責任書，確保各科室(局)達到無煙標準。
2、開展控煙禁煙工作。全局所有辦公室、會議室、活動室、餐廳等場所全面禁煙。全局干部職工在公共場所不得吸煙，會客接待不敬煙，對外來人員的吸煙行為，干部職工要加強引導和勸阻。
3、加強控煙禁煙宣傳。在公共場所醒目位置設置禁煙標志(牌)，利用板報、宣傳欄、內部網(wǎng)站等載體，廣泛宣傳相關法律、法規(guī)、戒煙知識和吸煙有害健康知識，增強廣大干部職工遠離煙草的決心與信心。
4、加強控煙禁煙監(jiān)督。建立監(jiān)督制度，由各科室(局)兼職監(jiān)察員擔任所在部門的控煙禁煙監(jiān)督員，負責本部門責任區(qū)的吸煙勸阻和控煙禁煙檢查，按月向市局創(chuàng)建無煙單位領導小組匯報工作情況。市局創(chuàng)建無煙單位領導小組通過定期與不定期巡視，加強對創(chuàng)建工作的監(jiān)督管理。
(三)檢查階段。
6月至11月為檢查階段，具體工作包括：
1、開展無煙環(huán)境監(jiān)測。市局創(chuàng)建無煙單位領導小組將在創(chuàng)建前期、中期對各科室責任區(qū)辦公室、會議室、樓道、衛(wèi)生間等場所進行檢查，記錄無煙環(huán)境執(zhí)行情況。
2、開展控煙禁煙效果評估。通過過程評估和效果評估全面評價創(chuàng)建活動完成情況。以此進一步完善各項制度，建立起控煙禁煙的長效機制。
五、監(jiān)督與獎懲。
(一)嚴格控煙禁煙檢查與考核。市局創(chuàng)建無煙單位領導小組負責組織人員進行明查或暗訪。對違反禁止吸煙規(guī)定的科室及個人，給予通報批評。市局將于12月開展控煙禁煙工作表彰，對創(chuàng)建工作成績突出的科室和個人予以表彰，促進我局控煙禁煙工作深入開展。
(二)鼓勵干部職工戒煙。自20xx年6月起，對主動戒煙的干部職工給予獎勵。凡有意戒煙的干部，應到各科室(局)控煙禁煙監(jiān)督員處登記，達到三個月以上不吸煙記錄后，市局給予1000元獎勵。若之后發(fā)現(xiàn)一次吸煙行為，扣回已發(fā)獎金。
創(chuàng)建無煙單位工作方案篇七
學校以“努力營造良好控煙環(huán)境，促進師生身心健康發(fā)展”的工作思路，積極開展了“無煙學?！眲?chuàng)建工作，不斷完善學?？責煿ぷ髦贫?，大力開展吸煙有害健康的宣傳教育，為營造全社會共同參與控煙工作的良好氛圍，構建和諧、優(yōu)美、綠色校園而努力。現(xiàn)將我校開展創(chuàng)建“無煙學校”工作總結如下。
1.成立了控煙領導小組。
組長：施玉明。
組員：李貴、顏廷發(fā)、王萍、張正喜蘇永田。
控煙領導小組的主要職責，是全面負責學?？責煿ぷ?。領導組下設辦公室，具體負責創(chuàng)建“無煙學校”日常工作。
2.成立“無煙學?！北O(jiān)督小組。
組長：李貴、顏廷發(fā)（組織領導全體師生開展控煙活動）工會：戴寧（向教師進行控煙知識的宣傳與監(jiān)督）德育：潘京晶、劉亞本（向學生進行控煙知識的宣傳與監(jiān)督）總務：高華（為學校開展控煙活動提供有力的后勤保障）校醫(yī)：朱先玲（控煙工作計劃的制定與實施）。
控煙監(jiān)督員：（對師生進行控煙監(jiān)督及記錄，并對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻）。
控煙巡查員：（對師生進行控煙不定時巡查及記錄，并對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻）。
3.建章立制。
建立健全控煙、禁煙各項規(guī)章制度，既做到了分工協(xié)作，責任到人，又有制度保障。
搞好輿論宣傳，營造一種濃郁的氛圍是創(chuàng)建無煙學校的關鍵。我校廣泛地開展了形式多樣的'控煙宣傳教育活動。使全體教師充分認識到在公共場所吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，使全體教師自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸戒別人也不吸煙。1.充分利用廣播、櫥窗、宣傳材料等，對教師、學生、家長開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高教師、學生、家長的控煙知識，培養(yǎng)學生從小養(yǎng)成不吸煙的良好習慣，增強學生自我保健意識和能力。
2.每學期利用健康教育課，就控煙有關知識進行專題講授。
3.進一步倡導講文明、講衛(wèi)生、改陋習、樹新風的良好社會風尚，把控煙工作與教師的健康教育緊密結合起來，倡導“每天健身一小時，幸福工作五十年”，使全體教師更加珍視健康。
4.在各公共場合張貼了“禁止吸煙”標志牌，嚴禁吸煙。
5.利用世界無煙日，組織全校學生，以“拒吸第一支煙，做不吸煙的新一代”為主題進行宣傳活動。
學校在實驗室、圖書館、電教室、會議室、辦公室等公共場所，設立禁煙標志禁，止吸煙。同時要求進入校門一律不得吸煙，包括來訪人員。
校長及學校領導帶頭不吸煙，學校辦公室、工會、德育處、年級部等齊抓共管控煙工作。全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監(jiān)督，有力地提高了師生員工的禁煙責任感，增強了控煙能力。
學校主動和家長配合，利用家長會、家長學校、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規(guī)，倡導學生規(guī)勸家長戒煙、禁煙。在5月31日無煙日，學校利用家長網(wǎng)校給每一位發(fā)出勸煙短信，勸阻家長禁煙、戒煙，宣傳學校禁煙措施、吸煙危害等，建議家長禁煙、戒煙，以身作則為教育學生養(yǎng)成不吸煙的習慣做表率。
總之，自我校開展創(chuàng)建無煙學?；顒右詠?，不僅促進了我校健康教育、精神文明工作的建設，而且提高了我校師生對煙草危害健康知識的認識，預防與控制了師生嘗試吸煙及吸煙的行為；提高了全體師生拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進師生員工的身心健康做出了一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續(xù)作好控煙工作，為孩子們創(chuàng)造一個清新的育人環(huán)境、一個清潔美麗純凈的世界而努力。
淮安市清河中學。
20xx年12月xx日。
創(chuàng)建無煙單位工作方案篇八
吸煙是危害人類健康的重要因素之一。20xx年，隨著郴州市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作的不斷深入，人們對吸煙的危害有了更深的認識，對健康、文明的生活方式有了新的理解。我校在貫徹落實上級文件精神的同時，采取人性管理和剛性制度相結合的辦法，營造無煙環(huán)境，樹立健康理念，使部分吸煙的教職工盡早擺脫煙害，圍繞無煙學校的標準開展了一系列活動，取得了較好成效，現(xiàn)將創(chuàng)建“無煙學?！惫ぷ骺偨Y如下：
成立創(chuàng)建“無煙學校”活動領導組織和工作機構，制定本單位創(chuàng)建“無煙學?！惫ぷ饔媱?，校長擔任組長，書記和副校長任副組長，由處室主任、年級組長、班主任等同志任組員。領導小組下設工作小組，由辦公室負責協(xié)調校辦、總務、學工各處的工作，各處室明確各自的工作職責，不定期檢查貫徹落實情況，及時做好疏導工作，保證創(chuàng)建活動有序保質開展。
學校領導帶頭控煙，我校上至校長，下至普通教職員工，自開展控煙活動以來，原來有吸煙習慣的男教師，現(xiàn)在基本都做到了在公共場所不吸煙。學校積極倡導無煙學校，全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監(jiān)督。有力地提高了師生員工的控煙責任感，增強了控煙能力。
四、以活動為載體，切實注重控煙實效。
在實踐中，我們深刻體會到，開展形式多樣的禁煙活動是確保禁煙工作落到實處的重要途徑。我校的做法是：
（1）開展控煙宣傳活動。
學校領導在升旗儀式上和教職工大會上號召全校師生積極參與控煙活動中來。為了營造控煙氛圍、掀起控煙宣傳高潮，我校以輿論為引導，多渠道進行宣傳。教學過程中，各科教師均能將吸煙危害健康的知識有機地融入到自己的教學內容中。學校在各科室、走廊等公共場所張貼醒目的禁煙標語、禁煙標志，形成禁煙控煙的大環(huán)境。
以人為本，多渠道的宣傳教育，使控煙知識深入人心，我校100%的教師和99%的'學生知曉“吸煙可導致心腦血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病和癌癥”的科學知識，養(yǎng)成自覺控煙的良好習慣。
（2）開展控煙主題簽名活動。
今年11月19日我校全體師生舉行了“遠離香煙,珍愛生命,構建綠色校園”的主題簽名活動，校長帶頭宣誓、簽名，對控煙工作起到了模范和表率作用，收到了很好的效果。
（3）舉辦控煙健康教育知識講座。
通過國旗下講話讓全校師生了解吸煙的嚴重危害，使全校師生對控煙知識有了進一步的提高。
（4）開展豐富多彩的文體活動。
為了增強教職工中吸煙者的戒煙決心，學校開展各種活動，如教職工運動會、社團活動、文體活動等，豐富了全校教職工的業(yè)余生活，從而推進我校控煙活動的進一步開展。
控煙工作是一個系統(tǒng)工程，是一項長期艱巨的任務，不吸煙者可能會加入吸煙者行列，已戒煙者仍有再度吸煙的可能。今后我校的禁煙控煙工作將向“防復吸，防反彈，防新增”的目標轉換，爭取早日把我校建設成為“無煙學?！?。提高全體師生的身體素質，進一步做好控煙工作，為后代的健康成長而努力！
創(chuàng)建無煙單位工作方案篇九
吸煙是一種極為流行、遍及全世界的社會現(xiàn)象，吸煙對健康的危害已引起越來越多的重視。下面是關于創(chuàng)建無煙單位實施方案，希望能夠幫到大家。
為進一步深化中心文明單位創(chuàng)建工作，扎實推進公共場所室內控煙工作的開展，保障中心干部職工和廣大群眾身體健康，確保全國文明城市體系測評順利通過，根據(jù)市文明辦、市愛衛(wèi)辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》精神，結合中心實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導，按照市文明辦、市愛衛(wèi)辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》要求，繼續(xù)抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監(jiān)督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活方式，確保中心創(chuàng)建“無煙單位”目標如期實現(xiàn)。
二、工作目標。
(一)成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃;。
(二)建立健全控煙考評獎懲制度;。
(四)設置室外吸煙區(qū);。
(五)各部門設有控煙監(jiān)督員;。
(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育;。
(七)明確規(guī)定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務;。
(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
三、組織領導。
根據(jù)創(chuàng)建無煙單位工作需要，經(jīng)中心研究，決定成立創(chuàng)建無煙單位控煙領導小組，名單如下：
組長：朱志杰。
副組長：解海萍劉運升莊寧。
控煙巡查員：權蕊楊振孟郭吳長嶺李孟澤。
領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創(chuàng)建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監(jiān)督員，具體負責本處(室)、管理部區(qū)域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監(jiān)督。
四、工作內容與步驟。
(一)學習培訓、宣傳動員(20xx年5月)。
1.加強組織領導，建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行，便于操作實施方案，并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體。
工作計劃。
建立并實行目標責任管理做到單位、處(室)控煙工作有專人負責各項職責有明確分工各項任務有專人承擔確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
2.完善制度建設，狠抓控煙措施落實。各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。
3.積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。中心組織干部職工，認真學習上級下發(fā)控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。
(二)自查自評、全面整改(20xx年6月)。
1.中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。
2.加強控煙戒煙宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發(fā)放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草制品。
3.結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現(xiàn)象發(fā)生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區(qū)域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現(xiàn)象。
4.控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處(室)、管理部監(jiān)督員每月組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。
(三)克難攻艱，力爭達標(20xx年7月)。
各處(室)、管理部要高標準、嚴要求，反復對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道。
(四)總結經(jīng)驗，鞏固提高(20xx年8月)。
根據(jù)前期自查自評情況，總結經(jīng)驗，查找自身不足，持續(xù)做好本單位控煙工作。同時，對本單位創(chuàng)建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創(chuàng)建無煙單位迎檢準備工作。
五、工作要求。
(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
(二)明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。
(三)落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵;對問題較多的處室或多次違反控煙規(guī)定的人員，給予通報批評。
煙草是人類面臨的最大而且又是可以預防的危險因素，世界衛(wèi)生組織已將煙草依賴作為一種慢性病列入國際疾病分類。20xx年1月9日世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》在我國正式生效。為響應號召，倡導健康生活方式，營造綠色生態(tài)環(huán)境，根據(jù)平愛衛(wèi)發(fā)〔20xx〕3號文件《關于開展無煙單位創(chuàng)建評選活動的通知》精神，我局定于自6月份-11月份開始開展創(chuàng)建無煙單位活動，現(xiàn)將有關事項安排如下：
一、廣泛宣傳，積極營造良好的控煙氛圍。
為把控煙工作落到實處，各站所要緊密結合5月31日世界無煙日活動，采取多種宣傳方式，以“遠離煙草，健康生活”為主題，舉行集體拒絕煙草簽名活動，在站所醒目位置設置禁止吸煙警示牌，會議室、接待室等公共場所，張貼規(guī)范的禁止吸煙區(qū)標志、標牌，在局公共場所放置吸煙危害健康警示標語牌。在一些主要公共場所設立控煙宣傳欄，張貼各類宣傳畫報，推動我局全面禁煙工作的落實。
二、主動參與，做好示范表率作用。
消除煙草危害，創(chuàng)建無煙環(huán)境。各站所既是社會活動的主要場所，又是文明示范的重要窗口，工作人員的行為，對于廣大辦事群眾有著很強的示范作用，自覺帶頭做好控煙，為社會控煙作出表率。通過環(huán)境創(chuàng)建和宣傳等舉措，提高工作人員的煙草危害知曉率和戒煙率，有效降低吸煙率，保護其他人員及外來辦事人員免受二手煙草危害，最終創(chuàng)建健康、文明、無煙的工作環(huán)境，營造全社會控煙良好氛圍。
三、明曉申報標準，人人參與創(chuàng)建。
1.成立控煙領導組織，將無煙單位建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃;。
2.建立健全控煙考評獎懲制度;。
3.本站所及辦公室有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙;。
4.設有控煙監(jiān)督員和巡查員;。
5.開展多種形式的控煙宣傳和教育;。
6.明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務;。
7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;。
8.所屬區(qū)域內禁止銷售煙草制品。
(二)申報評選程序及監(jiān)督機制。
無煙單位每年評選一次，由縣愛衛(wèi)辦采用明察暗訪的方式進行評審，書面審核申報資料后，組織有關專家采取抽查的形式，對申報單位進行考核驗收，符合條件者，由縣愛衛(wèi)辦報請縣愛衛(wèi)會授予“平羅縣無煙單位”?？h愛衛(wèi)會定期組織對“無煙單位”進行督導檢查，對禁煙工作滑坡的，由縣愛衛(wèi)會提出整改意見，對逾期未完成整改或明顯不符“無煙單位”標準的單位，由縣愛衛(wèi)會取消“平羅縣無煙單位”稱號。各單位必須將“無煙單位”獎牌懸掛醒目處接受社會各屆監(jiān)督。
控煙工作既是新時期愛國衛(wèi)生工作的一個重要組成部分，又是當前全民健康教育的一項主要內容。為創(chuàng)建無煙單位達標驗收通過，必須扎實有效地開展控煙工作。
一是建立健全控煙工作領導小組。我局成立由局長任組長，支部書記任副組長，各站所長為組員的控煙工作領導小組，辦公室設在局辦公室，由蓋立俊任辦公室主任，具體負責控煙工作的組織、協(xié)調、督查和驗收工作。我局將制訂控煙考評獎懲制度和標準，形成“組織健全、制度嚴格，監(jiān)督認真，人人參與”的良好局面。
二是在職工作人員不得在公共場所和工作場所吸煙，將創(chuàng)建無煙單位、無煙站所納入各站所年度創(chuàng)衛(wèi)工作目標考評內容，為實現(xiàn)公共場所和工作場所全面禁煙提供重要保障。
三是會議室、接待室、辦公室等公共場所不擺放煙灰缸具，不向來客也不接受來客敬煙，在辦公樓道及公共場所醒目處設置禁煙標志，不在非吸煙區(qū)吸煙，設置吸煙區(qū)并有明顯的引導標志。
為認真貫徹落實《福建省衛(wèi)生廳關于進一步推進全省無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作的通知》，確保中心創(chuàng)建無煙單位目標的實現(xiàn)，特制定本實施方案。
一、由辦公室草擬成立控煙領導小組，組長由鄒艷芳主任擔任，成員由中心一層領導和各科室科長、負責人組成。設立控煙辦公室，具體負責創(chuàng)建“無煙單位”工作的落實。
二、由控煙辦公室制定創(chuàng)建無煙單位方案和控煙制度，收集無煙單位標準和無煙單位考核評分標準。控煙管理制度上墻。
三、召開創(chuàng)無煙單位動員會，由鄒艷芳主任作動員講話，學習衛(wèi)生部《關于20xx年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》(衛(wèi)婦社發(fā)〔20xx〕48號)和《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準(試行)》、《福建省衛(wèi)生廳關于進一步推進全省無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作的通知》。辦公室負責將“創(chuàng)無煙單位”寫入目標責任制。
四、由辦公室負責規(guī)劃吸煙區(qū)(要求：無頂無棚)報控煙領導小組決定;在三個對外門診，辦公大樓一樓大廳，二樓、五樓、會議室，各樓梯轉彎口，各個辦公室等顯著位置張貼禁煙標志。取消辦公室、會議室和實驗室等工作場所擺放煙具。
五、由控煙辦公室負責，地慢科等有關科室配合，對中心職工進行控煙知識的宣傳與培訓，舉行1次“吸煙與健康”知識講座?？責熮k公室負責制作一期“吸煙與健康”知識展板，在中心網(wǎng)站上進行控煙知識和戒煙方法宣傳。設立戒煙咨詢電話：;控煙辦公室負責戒煙工作的咨詢和記錄。
六、各科設立1名控煙監(jiān)督員(由科室負責人擔任)，加強科室控煙工作自查。控煙監(jiān)督員要掌握科室吸煙人員控煙措施落實情況，鼓勵和幫助吸煙人員戒煙。控煙技術指導成員為公共場所的禁煙巡查員，由控煙辦公室負責管理。將創(chuàng)建“無煙單位”工作列為每周綜合檢查項目。發(fā)現(xiàn)辦公室內有煙具、煙頭的扣科室分數(shù)，發(fā)現(xiàn)在辦公樓內吸煙者扣所在科室分數(shù)，個人每次罰款10元。
七、結合第24個世界無煙日控煙辦公室負責組織全中心職工控煙知識問卷。
八、7月，結合半年考評，對各科室控煙工作進行考評。通報控煙工作進展情況和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。部署下一階段控煙工作。
九、11月，控煙辦公室負責組織控煙先進科室和戒煙成功個人考評，對戒煙半年后無復吸煙的職工給予物質獎勵。
十、11月中旬，控煙辦公室負責“無煙單位”的申報工作。將控煙工作作為中心的日常工作堅持下去。
創(chuàng)建無煙單位工作方案篇十
為營造我校教書育人的清新校園環(huán)境，努力為廣大師生營造一個無煙、清潔、健康的和諧校園。根據(jù)教育部下發(fā)《教育部關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》文件精神，結合我校實際情況，現(xiàn)就校內禁煙有關事項安排如下：
組長：xxx。
副組長：xxx。
組員：xxx。
監(jiān)督員：xx。
1、學校禁煙領導小組負責學校的禁煙工作，保證禁煙制度的落實，并將禁煙工作納入學校工作計劃。
2、任何人、任何時間、任何地點禁止在本校任何區(qū)域內吸煙。
3、學校醒目處設立禁煙標志，辦公室、會議室、走廊、實驗室、圖書館、操場等公共場所均張貼無煙標志，并禁止擺放煙具。
4、針對我單位的外來賓客進行禁煙條例的宣傳。對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，不向來賓敬煙、勸阻其在學校吸煙，制止其不文明行為。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。對于不聽勸阻在校吸煙的外來人員，請其立即離開校園。
5、成立禁煙志愿者組織，倡導全校師生在校外的公共場所做好控煙禁煙的宣傳表率，樹立良好的師生形象。
6、充分利用體育健康教育課、黑板報、廣播、網(wǎng)絡等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。
7、按照“誰主管誰負責”的原則，各處室負責人負責本處室的禁煙工作，各年級組長負責本年級的禁煙工作。
8、禁煙獎懲制度將于年終師德師風獎掛鉤。在校內任何區(qū)域吸煙者，首次批評教育并扣師德師風獎20元，再次違反扣師德師風獎50元并通報全校。第三次違反并教育無效者，取消本年度評優(yōu)推先資格，并扣除本年度師德師風獎。對嚴重違反學校禁煙規(guī)定的，在年終考核時予以降低考核等第。
9、學校服務性崗位人員(基建施工、維保、保潔、保安及食堂從業(yè)人員等)在校內任何區(qū)域吸煙者，首次批評教育并扣當月工資20元，再次違反扣當月工資50元并通報全校。第三次違反并教育無效者，與其聘用單位聯(lián)系進行調換。
9、禁煙工作領導小組實施定期或不定期檢查，對所有公共場所吸煙現(xiàn)象進行監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)吸煙者或有煙蒂的辦公室，嚴格按照獎懲標準執(zhí)行。
10、學校小賣部不得銷售香煙，若有違反，除通報批評外，發(fā)現(xiàn)一次罰款20xx元，并追究有關管理人的責任。
學校禁煙工作是學校工作中的一項重要內容，它事關學校形象和學生、教職工的身心健康。在此，學校希望全體教職工嚴格做好禁煙工作，爭做禁煙表率。
創(chuàng)建無煙單位工作方案篇十一
將無煙機構建設納入本單位。
工作計劃。
年終有總結制定控煙。
規(guī)章制度。
為認真貫徹落實《福建省衛(wèi)生廳關于進一步推進全省無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作的通知》，確保中心創(chuàng)建無煙單位目標的實現(xiàn)，特制定本實施方案。
一、由辦公室草擬成立控煙領導小組，組長由鄒艷芳主任擔任，成員由中心一層領導和各科室科長、負責人組成。設立控煙辦公室，具體負責創(chuàng)建“無煙單位”工作的落實。
二、由控煙辦公室制定創(chuàng)建無煙單位方案和控煙制度，收集無煙單位標準和無煙單位考核評分標準?？責煿芾碇贫壬蠅Α?/p>
三、召開創(chuàng)無煙單位動員會，由鄒艷芳主任作動員講話，學習衛(wèi)生部《關于20xx年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》(衛(wèi)婦社發(fā)〔20xx〕48號)和《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準(試行)》、《福建省衛(wèi)生廳關于進一步推進全省無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作的通知》。辦公室負責將“創(chuàng)無煙單位”寫入目標責任制。
四、由辦公室負責規(guī)劃吸煙區(qū)(要求：無頂無棚)報控煙領導小組決定;在三個對外門診，辦公大樓一樓大廳，二樓、五樓、會議室，各樓梯轉彎口，各個辦公室等顯著位置張貼禁煙標志。取消辦公室、會議室和實驗室等工作場所擺放煙具。
五、由控煙辦公室負責，地慢科等有關科室配合，對中心職工進行控煙知識的宣傳與培訓，舉行1次“吸煙與健康”知識講座?？責熮k公室負責制作一期“吸煙與健康”知識展板，在中心網(wǎng)站上進行控煙知識和戒煙方法宣傳。設立戒煙咨詢電話：;控煙辦公室負責戒煙工作的咨詢和記錄。
六、各科設立1名控煙監(jiān)督員(由科室負責人擔任)，加強科室控煙工作自查?？責煴O(jiān)督員要掌握科室吸煙人員控煙措施落實情況，鼓勵和幫助吸煙人員戒煙?？責熂夹g指導成員為公共場所的禁煙巡查員，由控煙辦公室負責管理。將創(chuàng)建“無煙單位”工作列為每周綜合檢查項目。發(fā)現(xiàn)辦公室內有煙具、煙頭的扣科室分數(shù)，發(fā)現(xiàn)在辦公樓內吸煙者扣所在科室分數(shù)，個人每次罰款10元。
七、結合第24個世界無煙日控煙辦公室負責組織全中心職工控煙知識問卷。
八、7月，結合半年考評，對各科室控煙工作進行考評。通報控煙工作進展情況和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。部署下一階段控煙工作。
九、11月，控煙辦公室負責組織控煙先進科室和戒煙成功個人考評，對戒煙半年后無復吸煙的職工給予物質獎勵。
十、11月中旬，控煙辦公室負責“無煙單位”的申報工作。將控煙工作作為中心的日常工作堅持下去。
煙草是人類面臨的最大而且又是可以預防的危險因素，世界衛(wèi)生組織已將煙草依賴作為一種慢性病列入國際疾病分類。20xx年1月9日世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》在我國正式生效。為響應號召，倡導健康生活方式，營造綠色生態(tài)環(huán)境，根據(jù)平愛衛(wèi)發(fā)〔20xx〕3號文件《關于開展無煙單位創(chuàng)建評選活動的通知》精神，我局定于自6月份-11月份開始開展創(chuàng)建無煙單位活動，現(xiàn)將有關事項安排如下：
一、廣泛宣傳，積極營造良好的控煙氛圍。
為把控煙工作落到實處，各站所要緊密結合5月31日世界無煙日活動，采取多種宣傳方式，以“遠離煙草，健康生活”為主題，舉行集體拒絕煙草簽名活動，在站所醒目位置設置禁止吸煙警示牌，會議室、接待室等公共場所，張貼規(guī)范的禁止吸煙區(qū)標志、標牌，在局公共場所放置吸煙危害健康警示標語牌。在一些主要公共場所設立控煙宣傳欄，張貼各類宣傳畫報，推動我局全面禁煙工作的落實。
二、主動參與，做好示范表率作用。
消除煙草危害，創(chuàng)建無煙環(huán)境。各站所既是社會活動的主要場所，又是文明示范的重要窗口，工作人員的行為，對于廣大辦事群眾有著很強的示范作用，自覺帶頭做好控煙，為社會控煙作出表率。通過環(huán)境創(chuàng)建和宣傳等舉措，提高工作人員的煙草危害知曉率和戒煙率，有效降低吸煙率，保護其他人員及外來辦事人員免受二手煙草危害，最終創(chuàng)建健康、文明、無煙的工作環(huán)境，營造全社會控煙良好氛圍。
三、明曉申報標準，人人參與創(chuàng)建。
1.成立控煙領導組織，將無煙單位建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃;。
2.建立健全控煙考評獎懲制度;。
3.本站所及辦公室有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙;。
4.設有控煙監(jiān)督員和巡查員;。
5.開展多種形式的控煙宣傳和教育;。
6.明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務;。
7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;。
8.所屬區(qū)域內禁止銷售煙草制品。
(二)申報評選程序及監(jiān)督機制。
無煙單位每年評選一次，由縣愛衛(wèi)辦采用明察暗訪的方式進行評審，書面審核申報資料后，組織有關專家采取抽查的形式，對申報單位進行考核驗收，符合條件者，由縣愛衛(wèi)辦報請縣愛衛(wèi)會授予“平羅縣無煙單位”?？h愛衛(wèi)會定期組織對“無煙單位”進行督導檢查，對禁煙工作滑坡的，由縣愛衛(wèi)會提出整改意見，對逾期未完成整改或明顯不符“無煙單位”標準的單位，由縣愛衛(wèi)會取消“平羅縣無煙單位”稱號。各單位必須將“無煙單位”獎牌懸掛醒目處接受社會各屆監(jiān)督。
控煙工作既是新時期愛國衛(wèi)生工作的一個重要組成部分，又是當前全民健康教育的一項主要內容。為創(chuàng)建無煙單位達標驗收通過，必須扎實有效地開展控煙工作。
一是建立健全控煙工作領導小組。我局成立由局長任組長，支部書記任副組長，各站所長為組員的控煙工作領導小組，辦公室設在局辦公室，由蓋立俊任辦公室主任，具體負責控煙工作的組織、協(xié)調、督查和驗收工作。我局將制訂控煙考評獎懲制度和標準，形成“組織健全、制度嚴格，監(jiān)督認真，人人參與”的良好局面。
二是在職工作人員不得在公共場所和工作場所吸煙，將創(chuàng)建無煙單位、無煙站所納入各站所年度創(chuàng)衛(wèi)工作目標考評內容，為實現(xiàn)公共場所和工作場所全面禁煙提供重要保障。
三是會議室、接待室、辦公室等公共場所不擺放煙灰缸具，不向來客也不接受來客敬煙，在辦公樓道及公共場所醒目處設置禁煙標志，不在非吸煙區(qū)吸煙，設置吸煙區(qū)并有明顯的引導標志。
為進一步深化中心文明單位創(chuàng)建工作，扎實推進公共場所室內控煙工作的開展，保障中心干部職工和廣大群眾身體健康，確保全國文明城市體系測評順利通過，根據(jù)市文明辦、市愛衛(wèi)辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》精神，結合中心實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導，按照市文明辦、市愛衛(wèi)辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》要求，繼續(xù)抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監(jiān)督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活方式，確保中心創(chuàng)建“無煙單位”目標如期實現(xiàn)。
二、工作目標。
(一)成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃;。
(二)建立健全控煙考評獎懲制度;。
(四)設置室外吸煙區(qū);。
(五)各部門設有控煙監(jiān)督員;。
(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育;。
(七)明確規(guī)定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務;。
(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
三、組織領導。
根據(jù)創(chuàng)建無煙單位工作需要，經(jīng)中心研究，決定成立創(chuàng)建無煙單位控煙領導小組，名單如下：
組長：朱志杰。
副組長：解海萍劉運升莊寧。
控煙巡查員：權蕊楊振孟郭吳長嶺李孟澤。
領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創(chuàng)建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監(jiān)督員，具體負責本處(室)、管理部區(qū)域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監(jiān)督。
四、工作內容與步驟。
(一)學習培訓、宣傳動員(20xx年5月)。
1.加強組織領導，建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行，便于操作實施方案，并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，做到單位、處(室)控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
2.完善制度建設，狠抓控煙措施落實。各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。
3.積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。中心組織干部職工，認真學習上級下發(fā)控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。
(二)自查自評、全面整改(20xx年6月)。
1.中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。
2.加強控煙戒煙宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發(fā)放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草制品。
3.結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現(xiàn)象發(fā)生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區(qū)域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現(xiàn)象。
4.控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處(室)、管理部監(jiān)督員每月組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。
(三)克難攻艱，力爭達標(20xx年7月)。
各處(室)、管理部要高標準、嚴要求，反復對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道。
(四)總結經(jīng)驗，鞏固提高(20xx年8月)。
根據(jù)前期自查自評情況，總結經(jīng)驗，查找自身不足，持續(xù)做好本單位控煙工作。同時，對本單位創(chuàng)建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創(chuàng)建無煙單位迎檢準備工作。
五、工作要求。
(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
(二)明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。
(三)落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵;對問題較多的處室或多次違反控煙規(guī)定的人員，給予通報批評。
創(chuàng)建無煙單位工作方案篇十二
為推進文明城市和健康城市創(chuàng)建，積極營造清潔健康文明的機關環(huán)境，保護干部身體健康，樹立良好形象，按照市愛衛(wèi)辦、市機關事務管理局統(tǒng)一安排，市編委辦積極開展無煙單位創(chuàng)建工作。
成立以陳伍文主任為組長的無煙單位創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設辦公室，明確了工作職責和工作人員，并將控煙工作納入單位重要工作議事日程。領導班子成員帶頭落實黨中央、國務院禁止在公共場所吸煙的規(guī)定，帶頭在機關和公共場所戒煙，嚴格執(zhí)行公務活動中不提供香煙，不接受敬煙的相關規(guī)定，以實際行動為機關控煙作出表率。
印發(fā)了《市編委辦無煙單位創(chuàng)建工作方案》，機關全體干部簽訂了《控煙承諾書》，制定了控煙考評獎懲制度和控煙巡查制度，明確了管理責任、制度措施和獎懲辦法，從制度層面落實控煙措施。
在單位樓層走道、會議室、辦公室、洗手間等區(qū)域醒目位置張貼禁煙標識和宣傳畫冊，會議室、辦公室煙灰缸統(tǒng)一回收，不再擺放，營造濃厚氛圍。召開了無煙單位創(chuàng)建試點工作進行動員，每周五組織干部職工集體學習控煙相關知識，使大家充分認識到吸煙的危害性和開展控煙工作的重要性。
建立控煙巡查員制度，聘請兩名機關干部擔任控煙巡查員，每天對機關控煙工作進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。創(chuàng)建工作領導小組對單位控煙工作落實情況開展定期和不定期督查，對違反相關規(guī)定的人員視情予以警示提醒、通報批評和經(jīng)濟懲罰。
創(chuàng)建無煙單位工作方案篇十三
按照市文明辦、市愛衛(wèi)辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》要求，繼續(xù)抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監(jiān)督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活方式，確保中心創(chuàng)建“無煙單位”目標如期實現(xiàn)。
二、工作目標。
(一)成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃；
(二)建立健全控煙考評獎懲制度；
(四)設置室外吸煙區(qū)；
(五)各部門設有控煙監(jiān)督員；
(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育；
(七)明確規(guī)定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務；
(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
三、組織領導。
根據(jù)創(chuàng)建無煙單位工作需要，經(jīng)中心研究，決定成立創(chuàng)建無煙單位控煙領導小組，名單如下：
組長：朱志杰。
副組長：解海萍、劉運升、莊寧。
控煙巡查員：權蕊、楊振、孟郭、吳長嶺、李孟澤。
領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創(chuàng)建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監(jiān)督員，具體負責本處(室)、管理部區(qū)域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監(jiān)督。
四、工作內容與步驟。
(一)學習培訓、宣傳動員(20xx年5月)。
1、加強組織領導，建立控煙目標責任體系。
中心制定確實可行，便于操作實施方案，并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，做到單位、處(室)控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
2、完善制度建設，狠抓控煙措施落實。
各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。
3、積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。
中心組織干部職工，認真學習上級下發(fā)控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。
(二)自查自評、全面整改(20xx年6月)。
1、中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。
2、加強控煙戒煙宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發(fā)放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草制品。
3、結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現(xiàn)象發(fā)生。
通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區(qū)域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現(xiàn)象。
4、控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。
單位巡查員、各處(室)、管理部監(jiān)督員每月組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。
(三)克難攻艱，力爭達標(20xx年7月)。
各處(室)、管理部要高標準、嚴要求，反復對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道。
(四)總結經(jīng)驗，鞏固提高(20xx年8月)。
根據(jù)前期自查自評情況，總結經(jīng)驗，查找自身不足，持續(xù)做好本單位控煙工作。同時，對本單位創(chuàng)建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創(chuàng)建無煙單位迎檢準備工作。
五、工作要求。
(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
(二)明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。
對問題較多的處室或多次違反控煙規(guī)定的人員，給予通報批評。
創(chuàng)建無煙單位工作方案篇十四
以黨的__大精神和科學發(fā)展觀為指導，按照市文明辦、市愛衛(wèi)辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》要求，繼續(xù)抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監(jiān)督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活方式，確保中心創(chuàng)建“無煙單位”目標如期實現(xiàn)。
二、工作目標。
(一)成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃；
(二)建立健全控煙考評獎懲制度；
(四)設置室外吸煙區(qū)；
(五)各部門設有控煙監(jiān)督員；
(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育；
(七)明確規(guī)定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務；
(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
三、組織領導。
根據(jù)創(chuàng)建無煙單位工作需要，經(jīng)中心研究，決定成立創(chuàng)建無煙單位控煙領導小組，名單如下：
組長：朱志杰。
副組長：解海萍劉運升莊寧。
控煙巡查員：權蕊楊振孟郭吳長嶺李孟澤。
領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創(chuàng)建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監(jiān)督員，具體負責本處(室)、管理部區(qū)域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監(jiān)督。
四、工作內容與步驟。
(一)學習培訓、宣傳動員(20__年5月)。
1、加強組織領導，建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行，便于操作實施方案，并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，做到單位、處(室)控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
2、完善制度建設，狠抓控煙措施落實。各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。
3、積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。中心組織干部職工，認真學習上級下發(fā)控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。
(二)自查自評、全面整改(20__年6月)。
1、中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。
2、加強控煙戒煙宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發(fā)放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草制品。
3、結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現(xiàn)象發(fā)生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區(qū)域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現(xiàn)象。
4、控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處(室)、管理部監(jiān)督員每月組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。
(三)克難攻艱，力爭達標(20__年7月)。
各處(室)、管理部要高標準、嚴要求，反復對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道。
(四)總結經(jīng)驗，鞏固提高(20__年8月)。
根據(jù)前期自查自評情況，總結經(jīng)驗，查找自身不足，持續(xù)做好本單位控煙工作。同時，對本單位創(chuàng)建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創(chuàng)建無煙單位迎檢準備工作。
五、工作要求。
(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
(二)明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。
(三)落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的處室或多次違反控煙規(guī)定的人員，給予通報批評。
創(chuàng)建無煙單位工作方案篇十五
為迎接創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作，進一步強化今年控煙工作任務，提高廣大居民的戒煙意識，使生活環(huán)境得以改善，居民身體素質進一步提高，現(xiàn)根據(jù)我街道的實際情況，制定本年度控煙工作計劃如下：
1、加大宣傳，利用宣傳欄、橫幅等方式載體，明確要求，落實措施，使控煙工作家喻戶曉。
2、將加大對各單位控煙工作的督查力度,嚴格執(zhí)行控煙制度。
1、結合本街道實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內設置醒目的`禁止吸煙的標志，不設置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。
2、加強控煙和健康教育，利用發(fā)放宣傳單、宣傳欄、拉橫幅等形式宣傳控煙知識，使廣大居民采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質量和健康水平，并主動參與控工作，人人都做控煙宣傳員。
20xx年，我們要上級單位的指導下，圍繞控煙積極開展工作，切實把今年的控煙工作落到實處，圓滿完成上級交給我們的工作任務。
創(chuàng)建無煙單位工作方案篇十六
為全面落實創(chuàng)建全國文明城市目標任務，扎實推進公共場所和工作場所控煙工作，積極營造無煙環(huán)境，保障全體職工和人民群眾身體健康，根據(jù)《關于印發(fā)霍山縣20xx年無煙單位評分標準的通知》（霍愛衛(wèi)中心〔20xx〕3號）文件要求，決定在全局開展無煙單位創(chuàng)建活動，現(xiàn)結合實際，制定本實施方案。
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極響應“創(chuàng)建無煙環(huán)境，構建和諧社會”號召，按照霍山縣20xx年無煙單位標準，加強職工群眾健康知識教育和控煙輿論宣傳，讓廣大職工群眾積極主動參與控煙、戒煙活動，自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活習慣，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的工作生活環(huán)境。
二、工作目標。
實現(xiàn)室內公共場所和工作場所全面禁煙，在此基礎上，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，積極倡導健康文明的生活方式，建成“無煙單位”。
三、工作措施。
（一）健全機構，強化組織領導。
1.成立霍山縣城管局無煙單位創(chuàng)建工作領導小組。由局黨組書記、局長任組長，其他黨組成員任副組長，局機關各股室、各直屬單位負責人為成員。主要職責是聽取領導小組辦公室和控煙監(jiān)督小組有關工作報告，負責無煙單位創(chuàng)建活動各項制度以及相關重大工作的決策、協(xié)調工作，指導無煙單位創(chuàng)建活動的開展。領導小組下設辦公室，工作專班設在局辦公室，李成友同志兼任辦公室主任，組織無煙單位創(chuàng)建活動的開展，協(xié)調控煙措施等具體工作的落實（領導小組名單見附件1）。
2.成立霍山縣城管局無煙單位創(chuàng)建工作控煙監(jiān)督小組。主要職責是監(jiān)督城管局機關各股室及直屬單位控煙措施落實情況，監(jiān)督和督促全體干部職工遵守控煙規(guī)定，按照控煙獎懲規(guī)定向領導小組報告全局控煙措施落實情況，提出獎懲建議（控煙監(jiān)督小組名單見附件2）。（責任單位：崗責室、局屬各單位）。
（二）完善機制，強化制度保障。
1.制定單位控煙制度。按照《霍山縣20xx年無煙單位評分標準》，加強對單位會議室、公共樓道、衛(wèi)生間、辦公室等公共活動區(qū)域控煙情況的督查通報，對存在問題進行督促整改。（責任單位：崗責室、局屬各單位）。
2.明確責任區(qū)域制度。明確無煙單位創(chuàng)建活動責任區(qū)域。局機關各股室及直屬單位負責落實本單位辦公場所、車輛的無煙創(chuàng)建責任。局機關辦公區(qū)二樓大廳、過道、衛(wèi)生間、茶水間、會議室等公共區(qū)域由崗責室負責。局領導負責指導監(jiān)督所分管股室及直屬單位控煙工作。
局領導和機關各股室、局屬各單位主要負責人簽訂《禁煙承諾書》，以一定形式向社會公布，主動接受社會監(jiān)督。（責任單位：局機關各股室、局屬各單位）。
（三）營造氛圍，強化宣傳教育。
1.在辦公樓入口處設立禁煙提示牌。辦公樓內所有室內場所均為禁煙區(qū)域，均張貼禁煙標識和控煙監(jiān)督電話。（責任單位：局屬各單位）。
2.利用電子屏、宣傳欄、網(wǎng)站等向工作人員宣傳創(chuàng)建無煙單位工作和控煙知識等。（責任單位：局機關各股室、局屬各單位）。
3.制作發(fā)放控煙宣傳資料和戒煙指導手冊。舉辦科普講座等主題活動，加強控煙健康宣傳教育，營造宣傳氛圍。（責任單位：法制股）。
4.充分利用各種媒體加強無煙單位創(chuàng)建活動和控煙宣傳，營造良好的控煙氛圍，促進干部職工控煙、戒煙。對在室內無煙環(huán)境建設方面的經(jīng)驗和案例進行宣傳報道。（責任單位：局機關各股室、局屬各單位）。
5.各股室及局屬各單位將控煙方案精神和要求傳達到全體干部職工，并要求本單位人員簽訂控煙承諾書。（責任單位：局機關各股室、局屬各單位）。
四、工作要求。
（一）思想重視。全體干部職工要深刻認識到禁煙工作是維護干部職工健康權益的必然要求，也是應盡的責任與義務，既要做控煙的提倡者，更要做控煙工作的先行者、實踐者。
（二）狠抓落實。各單位要將控煙工作納入年度工作計劃，把創(chuàng)建無煙單位活動納入目標責任管理，嚴格按照《霍山縣無煙單位評分標準》實行量化考核，努力使單位控煙工作走上制度化、規(guī)范化軌道，將各項禁煙制度落到實處。
（三）嚴格督查。局無煙單位創(chuàng)建工作領導小組辦公室將定期組織對禁煙工作監(jiān)督檢查，堅持對禁煙工作落實情況進行督導檢查，并將檢查情況、整改措施落實情況向局黨組、局創(chuàng)建無煙單位領導小組書面報告。
創(chuàng)建無煙單位工作方案篇十七
為深入貫徹落實《教育部關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》要求(x號)(以下簡稱《通知》)，按照云南省教育廳、衛(wèi)生廳關于印發(fā)《云南省創(chuàng)建無煙學校實施細則》(試行)的通知(x)要求，為加強我校禁煙工作，結合我校實際，保障學生及教職工的身體健康，不斷拓展健康教育的內涵，努力營造文明良好的校園氛圍，現(xiàn)制定學校禁煙工作實施方案如下：
一、指導思想。
大力開展禁煙活動，共建無煙校園。通過多種形式，積極宣傳吸煙的危害性，提高廣大師生禁煙的自覺性，促進學校文明建設，優(yōu)化校園人文環(huán)境，進一步提升學校對外形象。
二、具體實施。
(一)成立機構，加強領導。
1.成立學校禁煙工作領導小組。
組長：
副組長：
小組成員：
2.學校禁煙監(jiān)督志愿者。
教師：
學生：
3.具體職責。
(1)學校禁煙工作領導小組全面負責校園禁煙工作。
(2)學校禁煙工作領導小組成員負責全體師生禁煙的宣傳、落實、監(jiān)督和管理工作。
(3)學校禁煙監(jiān)督志愿者負責校園禁煙工作的監(jiān)督、巡查和記錄工作。
(二)組織學習、營造氛圍。
通過全體教職工大會、校內各級會議、班主任會議、中隊會，組織全校師生學習貫徹《通知》。張貼宣傳海報、禁煙標識，公示監(jiān)管電話、懸掛宣傳橫幅，組織學生開展禁煙教育活動，組織力量對學校各辦公室進行收繳煙具活動，努力營造濃厚的宣傳氛圍。
(三)加強宣傳、自覺抵制。
通過黑板報、櫥窗、電子屏幕、廣播、校園網(wǎng)等多種形式進行禁煙宣傳，對學生開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高學生的禁煙知識，使學生進一步認識煙草危害，培養(yǎng)學生自覺抵制吸煙的良好習慣，增強自我保健意識和能力，遠離煙草。通過教育宣傳，讓更多的人知道學校禁煙，共同為學生創(chuàng)造優(yōu)美舒適的學習環(huán)境。
(四)家?；?、形成網(wǎng)絡。
學校在凈化校園環(huán)境的同時，將禁煙活動延伸到家庭社區(qū)，通過入校宣傳、隨成績單寄達、家校聯(lián)系短信等方式，向家長宣傳《通知》及吸煙的危害，通報學校禁煙進程，號召家長以身作則、攜手禁煙，共同為學生創(chuàng)造優(yōu)美舒適的學習、生活環(huán)境，關注學生的健康成長。
(五)明確責任、落實監(jiān)督。
校長是禁煙工作第一責任人，教研室、處室負責人是本部門禁煙工作的直接責任人，負有對本部門教職工進行宣傳和勸導禁煙的責任，全體教職工應主動執(zhí)行禁煙制度，在校園內自覺禁煙。學校實行常態(tài)管理與隨機抽查相結合的禁煙管理辦法，禁煙工作領導小組加強對學校禁煙的執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時教育并做好記錄。
學校禁煙監(jiān)督電話：
意見箱：
三、獎懲措施。
(一)學生吸煙，由所在班級班主任嚴肅批評教育，學生處按《xx學校學生違紀處理辦法》的規(guī)定從嚴從重處理，所在中隊不得參評優(yōu)秀中隊。
(二)在校園公開場合吸煙的教職工，由所在處室部門負責勸誡，情況嚴重者，在全校通報批評。
(三)按照“誰主管誰負責”的原則，各班主任負責本班學生和教師的禁煙工作，各處室主任負責本部門教職工的禁煙工作。
(四)積極開展禁煙工作的評先活動，對在禁煙工作中表現(xiàn)優(yōu)異的集體和個人給予表彰。
創(chuàng)建無煙單位工作方案篇十八
一、創(chuàng)建的背景資料：
月日是“世界無煙日”，自世紀年代以來，全球范圍內已有大量流行病學研究證實，吸煙是導致肺癌的首要危險因素。為引起國際社會對煙草危害人類健康的重視，世界衛(wèi)生組織于年月建議將每年的月日定為“世界無煙日”，并于年開始執(zhí)行。自年起，“世界無煙日”改為每年的月日。
吸煙有害健康早已成為不爭的事實。有關醫(yī)學研究表明，吸煙可導致心腦血管疾病、癌癥、慢性阻塞性肺病等多種疾病，已成為繼高血壓之后的第二號全球殺手。世界衛(wèi)生組織也發(fā)出警告，在吸煙者當中，大約有一半人最終將死于吸煙所導致的疾病，每年還有成千上萬不吸煙者也會因為被動吸煙而使健康受到損害。據(jù)統(tǒng)計，目前全球有億煙民，每年有萬人死于與吸煙有關的疾病。
二、創(chuàng)建工作宗旨。
積極響應上級的創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動號召，根據(jù)國家衛(wèi)生部門頒布的“無煙醫(yī)院標準”，加強我院精神文明建設，教育全體醫(yī)務人員和廣大患者及其家屬養(yǎng)成良好的不吸煙習慣，保護身體，熱愛生命，促使職工身心健康發(fā)展，促進患者早日康復，創(chuàng)造一個無毒、無污染、無精神侵蝕的文明潔凈、健康向上的工作環(huán)境及就醫(yī)場所。
三、創(chuàng)建工作原則。
1、堅持以宣傳教育為先導的原則，樹立正確的輿論導向；
2、堅持弘揚高尚的醫(yī)療文化和精神追求，爭取宣傳教育的主動性；
4、堅持把控煙教育與業(yè)務培訓結合起來，不斷強化醫(yī)護人員的控煙能力；
5、以開展無煙主題活動為契機，提高廣大群眾的控煙能力；
6、開展符合醫(yī)院實際、引導醫(yī)務人員健康生活、形式喜聞樂見、患者廣泛參與、深受醫(yī)患雙方喜愛和支持的無煙醫(yī)院創(chuàng)建活動。
四、創(chuàng)建工作計劃。
為了爭創(chuàng)無煙醫(yī)院，現(xiàn)制定以下爭創(chuàng)計劃：
1、領導重視，制度健全。醫(yī)院成立控煙領導小組，建立健全禁煙網(wǎng)絡組織，由院長具體組織計劃及實施。建立嚴格的禁煙規(guī)章制度，確?？責熃麩煿ぷ魅轿簧钊腴_展。控煙禁煙領導小組由以下人員組成：
組長：
副組長：
成員：
2、禁煙區(qū)域。
有天花板的大廳、走廊、樓梯等公共場所。
3、院長帶頭，人人參與控煙活動。
院長及醫(yī)院領導帶頭不吸煙，醫(yī)院各科室齊抓共管控煙工作，在健康教育科設立了專門的戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話，搞好戒煙服務，并在各科室特別是候診大廳和病區(qū)走廊，指定了控煙監(jiān)督員和巡視員，加強控煙禁煙監(jiān)管。本著“人性化管理，循序漸進”的控煙禁煙工作原則，在適宜的地方設立了吸煙區(qū)，同時在非吸煙區(qū)設立了醒目的禁煙標志，提醒教育就診患者和工作人員不要吸煙。全體職工和廣大患者及家屬共同參與控煙活動，人人爭做控煙主人。
4、積極開展控煙教育。
通過櫥窗和職工大會向全院工作人員進行禁煙宣傳；
醫(yī)務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在禁煙區(qū)域內的吸煙行為，保證禁煙區(qū)域內無人吸煙、無煙頭。
五、獎懲措施。
禁煙區(qū)實行包干負責，各科室負責范圍內發(fā)生吸煙現(xiàn)象，科室負監(jiān)管失職之責。醫(yī)院全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區(qū)內吸煙，違反者罰款50元/次。
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