理解是對信息和知識進行深入思考和領悟的過程，通過理解可以提高自己的思維能力和分析能力。如何寫一篇思維敏捷的總結呢？以下是小編為大家整理的教育經(jīng)典名言，和大家一起反思教育的重要性。
標準化工地建設先進個人事跡材料篇一
他臨危受命，毅然地放棄“高薪”改任一個小組的組長，在綏水二級公路建設中他身先士足贏得了中曾群眾的信任，他正用實際行動兌現(xiàn)對群眾的承諾。主要事例中城鎮(zhèn)田壩村24組，位于中曾城鎮(zhèn)政府所在地，全組200余戶人家1000余口人，二級公路田壩段全長約1公里，二級公里建設戰(zhàn)線不必長，但地形復雜。新大汶溪橋就位于這里。所處位置技術海拔381米下的向家壩水庫的淹沒區(qū)，又有二級公路建設的戰(zhàn)線。田壩村24組半年內(nèi)經(jīng)歷過多任組長，但終以工作不好做，群眾思想難標準化難等理由先后辭職。xx年4月，在綏江一家建筑企業(yè)上班金融機構月薪2500元的黃宗元被群眾選為組長。臨危受命，面對群眾渴盼的目光，他向群眾承諾一定為群眾服好務。但一個現(xiàn)實擺在他的面前，出任組長他就沒有不是時間在企業(yè)里面上班，經(jīng)過激勵地思想斗爭，他決定辭掉企業(yè)的工作出任組長。好友同事不理解地說，在企業(yè)上班2500元的工資當組長145元的財政補貼你途什么！黨員干部黃宗元說只途千金難買的群眾信任。
xx年7月11日，一場突發(fā)的`山洪吞沒千米了綏水二級公里的施工便道，洶涌的泥石流傾瀉而下要。213國道中斷，縣城自來水管崩解。面對災情，黃宗元立即疏散群眾，當群眾全部安全轉(zhuǎn)移，他又加入到抗旱搶險的隊伍中，由于道路中斷車輛無法通行，第一級公路施工人員又是外來人員，找來面對泥石流找不到回家的路南，黃宗元主動請纓，帶領二級公路施工人員翻越泥石流區(qū)域，路上他在前面劈荊斬棘繞經(jīng)2公里才幫二級高速公路施工人員才找到回家的路，在抗洪當天黃宗元的衣服干了又濕濕又干，晚上十點多才回家才吃飯。面對家人的擔心，他顯得很輕松，表示我是一組的家長，就應該多干一點。群眾評價他這個上新隊長肯干踏實從來都是以身作則。
在他四個月余的任內(nèi)，他沒有群眾所擔心的新官上任三把火，而是信任用實實在在的行動兌現(xiàn)著當初對群眾的信任。黃宗元說他任隊長的口號就是全力支持好國家的重點工程建設，維護好群眾的事關，世上沒有辦不好的事，怕只怕不必以身作則，不公平不透明。希望早點修通二級路，早日改變田壩村24組祖祖輩輩人背馬馱組的政治史。
標準化工地建設先進個人事跡材料篇二
2、公司親自安排布置安全文明施工管理工作，督促檢查落實。
3、安全文明施工標準化工地的主要工作內(nèi)容（具體內(nèi)容附后）：
第一章施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工總體規(guī)劃。
施工現(xiàn)場文明管理按照國家行業(yè)標準《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99）的規(guī)定和監(jiān)管站安全管理具體要求，本企業(yè)結合自身實際也相應建立健全了一些行之有效的規(guī)章制度，基本形成了一套較為完整的安全文明施工管理辦法和工作體系。
項目部施工現(xiàn)場不僅要做到安全生產(chǎn)、同時還應做到文明施工，整理有序，把過去建筑施工以“臟”“亂”“差”的主要特征的工地，改變?yōu)槲拿鞯摹按翱凇薄９咎孛鞔_文明標準化工地管理措施如下：
第一節(jié)施工現(xiàn)場應具備的一般要求。
1、建筑工程開工前，建設單位必須辦理工程安全報監(jiān)。應會同監(jiān)理單位對施工方的安全生產(chǎn)和工程周邊環(huán)境進行安全評估，提供安全防護、文明施工措施費、具有保證工程安全施工措施資料。
2、建筑工程開工前，施工單位必須辦理職工意外傷害保險，應有安全質(zhì)量標準化工作的詳細內(nèi)容，繪制施工現(xiàn)場總平面圖，按圖設立圍擋、搭建臨時設施，做到設置合理、安全可靠、美觀整潔。
3、工程開工后，項目經(jīng)理及時簽定“安全文明施工管理目標責任書”。施工期內(nèi)在杜絕死亡、重傷及重大設施事故、減少輕傷事故頻率，不僅施工現(xiàn)場保證上級安全文明施工考核達標，而且要爭創(chuàng)市級以上文明工地，施工現(xiàn)場文明管理獎罰分明。
4、施工期間，施工單位應會同建設、監(jiān)理單位按規(guī)定分階段對工程的安全狀況進行綜合評定，采取有效措施消除安全隱患，并將評定結果報告市安監(jiān)站進行階段檢查驗收安全評價。
5、施工單位應建立健全各級、各部門、各崗位的安全生產(chǎn)目標責任制度并上墻，安全目標責任要分解到人，安全目標管理的實際控制指標要懸掛、張貼在施工區(qū)、辦公區(qū)、和生活區(qū)明顯位置。
6、工程項目經(jīng)理、施工員（工長）、專職安全員、資料員、技術員、質(zhì)檢員等必須進行安全管理培訓，持有培訓合格證上崗，特種作業(yè)人員安全持證上崗。
7、施工現(xiàn)場使用的安全防護用具、機械設備、電纜、電氣產(chǎn)品等凡屬于國家實行工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理的，必須是依法取得工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的企業(yè)生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。
8、工地使用統(tǒng)一規(guī)格的“五牌一圖”“標語”“標志牌”。工地其他圖牌、欄都做到統(tǒng)一、美觀、大方。
9、施工單位應對安全生產(chǎn)文明施工費用專款專用，不得挪作他用。施工單位內(nèi)部經(jīng)濟承包合同中必須有安全生產(chǎn)文明施工控制指標，并有明確的獎罰措施。
10、施工現(xiàn)場應配備有關安全生產(chǎn)的標準規(guī)范，制定各工種安全技術操作規(guī)程。安全技術操作規(guī)程應列為日常安全活動和安全教育的主要內(nèi)容，并懸掛在操作崗位前。
11、施工單位在施工現(xiàn)場必須配備專職安全管理人員。單項工程應配備一名專職安全管理人員。工程項目采用新技術、新工藝、新材料或致害因素多，施工作業(yè)難度大的工程項目，施工現(xiàn)場專職安全管理人員的數(shù)量還應增加。
12、根據(jù)所承擔的分部分項工程施工危險的實際情況配備，并不少于企業(yè)總?cè)藬?shù)的5%。
13、對基坑支護和降水工程土方開挖工程模板工程起重、吊裝工程腳手架工程臨時用電工程拆除、爆破工程等危險性較大工程，施工單位必須編制專項施工方案，并附必要的計算書，經(jīng)施工單位技術負責人、總監(jiān)理工程師簽字后，由專職安全生產(chǎn)管理人員監(jiān)督實施。
14、對涉及地下暗挖工程、深基坑工程、高大模板工程、30m以上高空作業(yè)工程、大爆破工程的專項方案，施工單位必須組織5人以上專項組，對已編制的安全專項施工方案進行論證審查。專家組進行論證審查必須提出書面論證審查報告，論證審查報告應作為安全專項施工方案的附件。施工單位應根據(jù)論證審查報告，對安全專項施工方案進行完善，并經(jīng)施工單位技術負責人，監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師簽字確認后，按照審定的方案組織實施。
15、施工作業(yè)前，施工單位項目部技術人員應將分部分項工程有關安全施工的技術要求向施工班組、作業(yè)人員進行安全技術交底。安全技術交底應按照施工方案的要求進行細化和補充，對操作者講明安全事項，要有針對性、指導性。安全技術交底必須以書面形式進行，并經(jīng)交接人雙方簽字后確認，嚴禁代簽字。
16、施工企業(yè)必須落實安全生產(chǎn)檢查制度，單位安全主要負責人組織每月不少于一次安全檢查，項目負責人組織沒做不定期不少于一次的安全檢查。項目負責人必須掌握當天的天氣狀況，六級以上大風及雨、學等惡劣天氣，施工、監(jiān)理單位及項目部必須立即組織檢查：有影響施工作業(yè)環(huán)境的異常天氣，施工現(xiàn)場應停止施工。
17、施工單位必須制度安全教育制度。施工單位應對管理人員、作業(yè)人人員每年進行不少于一次的安全生產(chǎn)教育培訓，教育培訓不合格的，不得上崗。作業(yè)人員進入新的崗位或新的施工現(xiàn)場前，應該接受安全生產(chǎn)教育培訓，未經(jīng)教育培訓或考核不合格的，不得上崗。施工現(xiàn)場必須建立安全教育培訓檔案，記錄教育培訓情況，受教育者應簽字確認，嚴禁代簽字。
施工現(xiàn)場必須建立班前安全活動制度。各班組每天必須進行班前安全活動，針對每天作業(yè)中的不安全因素進行提示防范，并做好記錄。安全管理人員應對班前安全活動進行檢查、指導、管理。
18、施工現(xiàn)場必須建立班前安全活動制度。各班組每天必須進行班前安全活動，針對每天作業(yè)中的不安全因素進行提示防范，并做好記錄。
19、在工人上崗的必經(jīng)之路，應設置安全防護用品正確佩戴示意圖及警示標牌。上崗前安全管理人員應檢查工人安全防護用品的佩戴情況和施工現(xiàn)場各處安全防護狀態(tài)。
20、特種作業(yè)人員必須持證上崗，證件原件應存放現(xiàn)場以備查驗，做到人、證相符。特種作業(yè)人員應按規(guī)定進行體檢和年審。
21、施工單位、工程項目部必須分別建立安全事故應急救援預案，備足應急物資、器材和車輛，保證通訊暢通，并定期組織演練。施工單位應建立工傷事故檔案。發(fā)生事故時，必須在規(guī)定時間上報，啟動應急救援預案，采取有效措施防止事故擴大，保護事故現(xiàn)場，及時搶救受傷人員，主動配合主管部門調(diào)查處理，嚴禁隱瞞不報或拖延報告。
第二節(jié)現(xiàn)場圍檔。
1、房屋建筑工程應根據(jù)工程地點、規(guī)模、施工周期和區(qū)域文化，設置與周邊建筑風格相協(xié)調(diào)的實體圍擋。市榮景觀道路和主干道、商業(yè)繁華區(qū)和教學區(qū)的建筑施工現(xiàn)場圍擋高度為2.5m。其他圍擋地段圍擋高度為1.8m。圍擋應整齊劃一全封閉，并書寫依法建設，安全生產(chǎn)、文明施工等標語和城市建設發(fā)展及企業(yè)形象宣傳畫面。房屋建筑施工現(xiàn)場新建圍擋必須符合規(guī)定要求的金屬板材等硬質(zhì)材料，禁止使用彩布條、竹笆、安全網(wǎng)等易變形軟質(zhì)材料，做到堅固、平穩(wěn)、整潔、美觀。圍擋墻內(nèi)保持整潔，禁止依靠圍擋墻對方物料、器具等。禁止用圍擋墻做擋土、擋水墻或做機械設備的支撐體。施工單位應會同公司監(jiān)理單位對圍擋墻進行驗收，驗收合格后方可使用，并建立巡查制度和驗收、巡查檔案。惡劣天氣條件下必須進行重點檢查。
2、基礎設施工程應對施工所占用的場地四周設置金屬彩鋼板圍擋，圍擋高度為1.8m；橫不留隙，縱不留縫，底部用直角扣牢。
3、基礎設施工程應嚴格控制施工區(qū)域占路范圍和占路時間，先進行管線施工的不得將全路封閉，并合理分步實施，土石開挖時，坑、槽、溝邊緣1米以內(nèi)不得堆放棄土、機械或者其他雜物，并做好降水排水和防雨坍塌措施。
4、在臨街兩側(cè)，有條件的用彩色鋼板連續(xù)設置行人專用安全通道。條件不容許的要用鋼管搭設1.8高度牢固的防護欄，防護欄中間設置兩道水平欄桿，防護欄用密目式安全網(wǎng)牢固封閉，防止行人進入現(xiàn)場。
5、施工現(xiàn)場無法進行全封閉的，采用半封閉施工的，要留有滿足車輛通行的車行道和人行道。施工現(xiàn)場無法設置行人專用通道，而現(xiàn)場進行深基坑、管溝作業(yè)行人不能通過時，應將危險出入口封死，架設立交行走通道或在其他安全處開辟出口，并設置文明告示和行走交通標致。架設立交行走通道要設計專用施工方案。
6、當基坑（槽）、管溝造成沿線單位、居民出入口交通障礙而又必須通過，基坑（槽）、管溝臨邊防護欄桿應分段搭設，在各出入口通過的基坑（槽）、管溝上鋪設2cm厚度的鋼板或5cm的硬木板，兩邊搭設1.2m高度的防護欄桿與縱向防護欄桿牢固搭接，保證行人過往安全。
第三節(jié)封閉管理。
1、施工現(xiàn)場要設置大門，尺寸具體見示意圖。
2、門頭要設置企業(yè)標致或名稱，門柱書寫與安全文明施工及創(chuàng)優(yōu)保信譽等內(nèi)容的宣傳標語。
3、門頭、門口兩側(cè)及現(xiàn)場內(nèi)適當部位要張掛有企業(yè)標志的彩旗。
4、保證臨街門口做到墻面美化，大門口內(nèi)外各5米必須砼硬化、顯示出企業(yè)形象化。
5、大門口處必設門衛(wèi)室，門衛(wèi)室要制定并張掛門衛(wèi)制度，門衛(wèi)設1-2人，佩戴標志。
6、所有進入施工隊現(xiàn)場的人員（條件好的要統(tǒng)一著裝工作服）必須佩帶工作胸卡（照片、姓名、部門、職務、編號等）和不同顏色的安全帽。
承諾人：xxx。
20xx年x月xx日。
標準化工地建設先進個人事跡材料篇三
我很榮幸當選“杭州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設平安工地先進工作者”，我的心中涌起了無限感慨，這是一份榮譽、更是一份激勵，這僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力。進入開發(fā)區(qū)3年，在開發(fā)區(qū)建工局的領導下，牢固樹立“安全第一，預防為主”的指導思想，認真貫徹開發(fā)區(qū)建工局提出的創(chuàng)建“平安工地”的指示精神，強化標化管理，落實各項規(guī)章制度，狠抓事故隱患整改，狠抓標化管理，創(chuàng)建“平安工地”。我作為帶領一個團隊的工地安全負責人，此時此刻，我想用三個詞來表達我的心情。
第一個詞是感謝。我要感謝開發(fā)區(qū)建工局給了我一個沒有天花板的舞臺;感謝各級領導對我的信任、支持和鼓勵;更要感謝朝夕相處的同事，沒有他們的努力，就沒有我今天的榮譽。
第二個詞是自豪。一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限;而一名員工，只有置身在當?shù)仄髽I(yè)文化與你的理念非常合拍的氛圍中，才能如魚得水，快速成長。我自豪我能在開發(fā)區(qū)工作，在她的培養(yǎng)、造就下，在領導的信任和中天全體同仁的共同努力下，我才能取得今天的成績，開發(fā)區(qū)的工作經(jīng)歷將成為我一生中最寶貴的回憶。我自豪我是一名開發(fā)區(qū)建設者!
第三個詞是行動。對于今天開發(fā)區(qū)給我的榮譽我沒有別的回報方法，只能把這份感謝與感恩化作行動，加倍努力工作;目前創(chuàng)建平安工地所做的一些工作，與上級領導的要求可能還有很大差距。我們一定要再接再厲，從狠抓標化管理，創(chuàng)建平安工地入手，不斷提高管理水平，使我們公司的安全工作再上新臺階。
標準化工地建設先進個人事跡材料篇四
工地人員雖然所做的是辛苦活，但越是低層的工作越能體現(xiàn)它的重要性，沒有他們鋪的“根基”，也就不會有后面的成功。下面是本站小編收集整理的工地個人事跡，歡迎借鑒參考，希望對大家有幫助。
現(xiàn)任中鐵**局標三項目部生產(chǎn)副經(jīng)理。1982年參加工作至今一直從事鐵路、公路工程施工管理工作先后參建和組織施工過冷水江東車站工程、衡陽火車站改造工程、洛湛線益婁段工程、河南濮陽至安陽地方鐵路改造、浙贛線五標、廣深一標等工程項目先后擔任施工員、領工員、生產(chǎn)副經(jīng)理等職務。其所參建的項目均以優(yōu)質(zhì)的工程質(zhì)量在業(yè)主中取得了良好的聲譽其本人也在施工中積累了豐富的施工管理經(jīng)驗多次被評為“先進工作者”等榮譽稱號。20xx年3月該同志遵照上級安排任中鐵**局標三項目部生產(chǎn)副經(jīng)理負責整個三項目部的施工生產(chǎn)管理工作。該同志在工作中認真負責、苦干拼搏、勇于創(chuàng)新憑借多年施工管理經(jīng)驗和一股敢打善拼的韌勁帶領三項目部全體員工克服了鄰近武廣客運專線施工、標準化工地建設等難題。
一、工作上思路清晰、苦干拼搏。
三項目部管段所有工點均處于丘坡、丘間谷地，地勢起伏相當大，他帶領施工員、技術員翻山越嶺，開山劈路，以標準化工地建設為原則，最終開辟出一條既方便施工又不破壞當?shù)丨h(huán)境的施工便道，為工程的順利開展打下了良好的基礎。
下行聯(lián)絡線跨東外環(huán)特大橋是我項目部重難點工程，上跨武廣客運專線。鄰近武廣客運專線施工的安全問題一直是困擾著領導的一個難題，他親自帶領施工，技術，測量，現(xiàn)場辦公確定安全距離，指定安全可靠的施工方案，保證施工安全以及武廣客運專線的行車安全。
二、管理上不循私情、精益求精。
在工程質(zhì)量控制上，嚴是在標段出了名的。為保證工程質(zhì)量，工程一開工就參加工程施工規(guī)范的學習，對工程施工質(zhì)量規(guī)范熟記于心，同時要求現(xiàn)場施工技術人員也要學習規(guī)范，嚴格按規(guī)范進行操作。在施工中大到鋼材構件，小到一塊片石，他都嚴格按標準化工地建設的要求去規(guī)范、定期檢驗，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。從材質(zhì)入手抓好工程質(zhì)量，確保一次成優(yōu)。一次他發(fā)現(xiàn)廠家發(fā)到現(xiàn)場用于路基附屬工程的片石質(zhì)量不行，夾雜有大量的泥質(zhì)，立即責令退回。廠家央求他通融一下他斷然拒絕。他說：“工程質(zhì)量是人命關天的大事，我給你開了綠燈，就給我的良心和企業(yè)的信譽開了紅燈?！弊詈筮@批片石被退回，保證了工程的質(zhì)量。
在安全文明標準化工地建設上更是精益求精。他以現(xiàn)場管理為龍頭，抓現(xiàn)場施工員的業(yè)務培訓，現(xiàn)場料具堆碼整齊，場地平整，注意環(huán)保水保等管理工作，并杜絕各種安全事故隱患，在地質(zhì)條件差、經(jīng)常小坍塌，鄰近武廣客運專線的復雜情況下，項目部無一起安全事故，實現(xiàn)了零傷亡。
三、生活中平易近人、為人師表。
在生活中始終保持積極向上的樂觀態(tài)度，大家和他在一起時，就充滿了歡聲笑語。他不太注意自己的身體，但同事若有點小病小災，他都催著別人去醫(yī)院，自己來承擔起全部的工作。
對于項目部的大中專畢業(yè)生的培養(yǎng)工作十分重視，常說：“你們是企業(yè)的未來，吃得苦中苦方為人上人。要經(jīng)常去工地走走，現(xiàn)場才是學真東西的地方，要虛心向別人學習”。施工方面的經(jīng)驗只要有人問到都毫無保留地傾囊而授。他以一名老員工對企業(yè)的摯愛之情，細心澆灌培養(yǎng)企業(yè)的未來和希望。
1985年6月，21歲的××子承父業(yè)參加了鐵路工作，成為一名普通的鐵路工人。從大山環(huán)繞的重慶市萬縣農(nóng)村來到了省市××鐵路專用線工地，開始了自己與大山難以割舍的筑路之緣。
河大橋的建設。20xx年的風雨滄桑，××已經(jīng)習慣了鉆山溝、伴大河的生活，不惑之年的××留下了太多與實際年齡不相符的印記。說實話，××也向往城市優(yōu)美的生活環(huán)境，也向往城市優(yōu)越的生活條件，也向往著親人團聚的家庭生活。但是想著山區(qū)人們希望走出大山的那種迫切，想著沿線老百姓渴望致富的那種無奈，想著老少邊窮地區(qū)人民生活的那種窮困，善良的××被深深地震撼了，立志扎根一線、勇網(wǎng)當開路先鋒，與大山的不解之緣越來越深。盡管身邊的同齡人一批接一批地調(diào)到條件優(yōu)越的工程項目工作，矢志不渝的××依然在大山中穿梭。
平凡的××沒有多少豪言壯語，也沒有多少承諾約定，只知道立足本職工作崗位，完成領導交給自己的工作任務。別人工作崗位的變動，往往伴隨著工作職務的升遷;而××工作崗位的調(diào)整，卻是一成不變的一線工作崗位。20xx年來，××從做鍛工開始，干過鋼筋工、電焊工、鉗工、管道工等多個工種，如今又干起了施工員。每一次工作崗位的變動，××都沒有絲毫怨言，都當作提高自己工作能力的機會，都當作一種人生的歷練。保持平常的心態(tài)，××工作起來信心百倍。多年的工作實踐，造就了××的滿身絕技，工作踏實的他成了一個名符其實的多面手。10月，渝懷網(wǎng)鐵路王坡隧道搶險，××沖在最前面，在無任何支撐的情況下，完成了第一片拱架的焊接就位，為搶險贏得了時間?！痢辽钪鹤约旱某砷L離不開單位的培養(yǎng)和領導的關懷，因此，只要是工作的需要，他總是義無反顧地挺身而出，承擔起最繁重艱苦的工作。6月份，××因超強度的勞作患上了肺炎，領導安排他利用工余時間好好休息?？墒鞘掠胁磺?，正在掘進的渝懷鐵路磨沙溪隧道使用的空壓機突然出現(xiàn)了故障。事不宜遲，得到消息的××不顧病痛的身體，毅然投入到空壓機的檢修中。
××高速公路上馬，××奉命來到湘西自治州?！痢粮咚俟?1標遠離集鎮(zhèn)、山高谷深，道路陡峻、崎嶇難行，且水源潰乏、無法自給。這里通訊閉塞、網(wǎng)信皆無，物資短缺，電力不通。艱苦的生活條件沒有嚇倒堅強的××，卸下行裝，××立即投入到經(jīng)理部駐地的建設之中。時值雨季，淅淅瀝瀝的陰雨連綿不絕，建筑材料拉不進來，駐地建設十分緩慢，××看在眼里、急在心里，和其他職工一道，冒雨前去5公里外的吉首市太平鄉(xiāng)搶運材料，保證了經(jīng)理部各部門搬進了駐地。為了使一個多月未洗澡的職工及早洗上澡，經(jīng)理部領導限令在三天之內(nèi)加工制作一個3×4米的蓄水箱并安裝到位?！痢翈е粋€助手拼上了，冒雨加班加點，按時完成了工作任務?？吹铰毠兿丛钑r的那種暢快勁，××忘記了連日的疲勞。k208+105通道是橫亙在31標管段內(nèi)的攔路虎，由于變更設計等原因，直到10月24日才動工，4米寬151米長9100多立方砼，基礎開挖16000多立方，一邊緊靠高高在上正在掘進的兒門坡隧道，一邊是陡峭的山涯，位于峽谷地段的105通道必須趕在雨季前主體完工，否則，耽誤了水系的恢復，雨季來臨，后果不堪設想，近在咫尺的路基將被爆發(fā)的山洪沖毀。大任當前，經(jīng)理部領導又不約而同地想到了××。于是，××又馬不停蹄地挑起了通道現(xiàn)場施工員的工作。為了加快進度，保證(來源：)計劃任務的完成，××豁出去了，每天除了吃飯、睡覺外，成天都盯在了工地，有時碰上連續(xù)打灰，他一天只能睡上三、四個小時，××就是這樣一直挺了過來，105通道終于趕在雨季來臨之前主體完工。，開始了又一次艱難的跋涉。他除了協(xié)調(diào)生產(chǎn)，還積極加強與協(xié)作隊伍的溝通聯(lián)系，很快扭轉(zhuǎn)了施工進度滯后的被動局面。11上中旬，度龍?zhí)锼淼烙叶春妥蠖捶謩e進洞。由于工作的需要，××又承擔起度龍?zhí)锼淼肋M口端進場原材料的驗收與調(diào)配工作。3、4月份，度龍?zhí)锼淼烙叶春妥蠖聪群筘炌?，××所在的進口端累計完成開挖掘進800多米，為實現(xiàn)經(jīng)理部確保隧道按期貫通的戰(zhàn)略部署起到了關鍵性的作用。
××就是這樣，平凡而樸實，勤勞而善良。把滿身的苦和累，把滿腔的愛和情融進項目建設，用實際行動彰顯出共產(chǎn)黨員的先進性。
男漢族xx年出生xx年參加工作先后在福林堡、寶雞車站槐星樓、新豐鎮(zhèn)、四川上西壩、寶天項目、昆明平改地、襄渝二線、西康二線秦嶺翠華山隧道等工程施工一線工作現(xiàn)任中鐵電氣化局西康二線施工員。
1自參加工作以來，在項目部的正確領導團結下帶領廣大施工一線技術工人全力為公司施工生產(chǎn)而服務著，他勤勤懇懇、不怕吃苦、不計個人得失，以樂觀而積極向上的工作態(tài)度感染著身邊的每一個人，在工作中他積極總結實踐經(jīng)驗，認真地履行工作職責，在帶領出一大批優(yōu)秀技術工人的同時，他也成為施工一線上的中堅力量。
該同志在20xx年參加襄渝二線隧道進口段的施工任務。隧道全長xx米，進口段為雙線車站隧道、同時也是淺埋偏壓段，隧道頂多為常年堆積土及嚴重風化的巖石，處于嚴重偏壓狀態(tài)，且下穿g316國道和城區(qū)居民住宅樓，施工難度非常的大。作為施工員的他，為了能夠優(yōu)質(zhì)快速的跨越此段，他吃苦耐勞，每天都工作在施工的第一線，隧道施工是艱苦的，同時也有著很大的危險，這是每一個施工人員最清楚的，但是，為了能夠配合項目部盡快攻克這個難題，他積極與施工技術部、施工一線技術員、有多年隧道施工經(jīng)驗的老職工和有多年打鉆經(jīng)驗的民工師傅溝通，學習開挖爆破技術知識。在洞身段采用crd法施工期間，他每天加班加點的在施工一線組織施工，全過程的盯控施工中的每一個細節(jié)，指導各個工序的銜接，叮囑一線民工注意事項等問題。在面對進口段的8種襯砌斷面、要進行20次的頻繁斷面轉(zhuǎn)換這一施工難題，他沒有退縮，而是積極配合項目部尋找最佳施工方法，經(jīng)過共同研究，最終決定利用現(xiàn)有的單線二襯臺車改裝成為雙線二襯臺車進行襯砌澆筑，此方案經(jīng)過實踐證明是可行的，它既節(jié)約了工程施工成本，又加快了工程施工進度。這一難題的解決為他隧道施工積累了豐富的現(xiàn)場施工經(jīng)驗，也為他迎來了一大批的”粉絲”，小馬就是他們其中的一個，小馬是近兩年來的中專生，是個好學且活潑分子，經(jīng)常去工地的人就會看到這樣一幕：“師傅，你給再我講講鉆爆設計的控制要點?師傅，為什么二次襯砌要設置堵頭板?師傅，二襯里面的防水板、土工布是怎么掛上去的?師傅，你別走那么快嘛!你給我說說嘛!”小馬總是形影不離的跟在他后面問著。面對著這樣一個好學的孩子，師傅總是樂呵呵的說：“你這個小娃，真不知道一天哪里來這么多的問題?聽著啊，可要記好了，隧道爆破...”。別人問他：“小馬整天問東問西的，煩不煩?”“哎，這娃一天的問題是有點多，可是個好娃，好學又勤快，整天師傅師傅的叫著，咱知道的那肯定是得給他教嘍，是個好苗苗啊”，說這話的師傅總是一臉的溫暖，他就是這樣一個樂觀而直爽的人，他總是以一點一滴工作態(tài)度感染著身邊的每一個人。
隨著隧道的貫通，整體道床施工的開始，整個項目部都進入了熱火朝天的大干階段，在施工一線的師傅，每天都在隧道組織督促著工序的銜接，運送混凝土車輛的調(diào)配、軌排的運輸安裝、支承塊的安放精確度等施工問題，他以隧道有限的空間、以最短的時間、以合理的組織以“0”窩工現(xiàn)象出色的完成了領導布置的任務，受到項目部領導的一致好評。
隨著20xx年襄渝二線的竣工，他隨著大部隊來到了西康二線隧道進口，進口是架子隊模式，所有的施工均是以職工來控制管理，師傅任是以施工員帶領著一大批民工辛勞在施工一線。
面對著新一輪的挑戰(zhàn)，他積極總結在襄渝所施工的經(jīng)驗，好的方法大力的推廣給新人，不足之處積極的研究和探索。他認識到在隧道的開挖和鉆爆設計方面，開挖方法是影響穩(wěn)定的主要因素之一，因此，在選擇開挖方法時，應對隧道的斷面大小、形狀、圍巖級別、施工地質(zhì)條件、支護條件、工期要求、機械配備能力及相關因素，綜合分析，采用恰當?shù)氖┕し椒ǎ绕鋺獙χёo條件相適合。爆破時的控制角度、裝藥量、起爆方法和爆破順序，力求做到周邊眼達到85%，石碴的大小適度、爆破完畢、通風、排除瞎跑、出碴、機械排險，在長大隧道爆破后必須先做瓦斯檢測是否超標，作業(yè)人員是否安全，出碴完畢，應及時噴砼，封閉圍巖，以防止圍巖松動變形，他注重每一個施工的細小環(huán)節(jié)，從而達到最好的效果。
在進口，為能保質(zhì)保量地完成工作任務，協(xié)助領導改進、創(chuàng)新強化管理制度使之更加系統(tǒng)化、完善化，使員工各盡其責、最大限度地調(diào)動大家積極性。積極實施解決辦法，一是加強崗位培訓，組織員工進行電焊、電纜綁扎等項工作，提高了員工的熟練程度，統(tǒng)一了工藝從而提高工作效率。一是加強員工間的團結合作，互相緊密配合，充分挖掘了集體的潛力。在工作中非常重視學習和思考，堅持一邊工作一邊學習一邊思考，不斷豐富經(jīng)驗。加強業(yè)務理論和專業(yè)學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。認真學習知識，輔導多名新員工，使他們可以獨立的走上工作崗位。20xx年，進口工區(qū)在文明工地建設評比活動中榮獲西康二線第一名，他也被評為公司一段“先進個人”。
“干一行，愛一行，專一行，精一行”是工作目標，雖然他工作已經(jīng)三十多年了，可是他經(jīng)常說學習技術是無止境的，為此他在工作中非常注意把所學知識用到施工中去，積極地對施工現(xiàn)場出謀劃策、排憂解難。態(tài)度積極主動，吃苦耐勞，艱苦的施工環(huán)境磨練著他的施工意志，讓他在遇到問題的時候，勇于挑戰(zhàn)，大膽創(chuàng)新，憑著自己過硬的本領，立足于工作崗位，干好本職工作發(fā)揮余熱，使自己的工作更上一層樓。
標準化工地建設先進個人事跡材料篇五
2、公司親自安排布置安全文明施工管理工作，督促檢查落實。
3、安全文明施工標準化工地的主要工作內(nèi)容（具體內(nèi)容附后）：
第一章施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工總體規(guī)劃。
施工現(xiàn)場文明管理按照國家行業(yè)標準《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99）的規(guī)定和監(jiān)管站安全管理具體要求，本企業(yè)結合自身實際也相應建立健全了一些行之有效的規(guī)章制度，基本形成了一套較為完整的安全文明施工管理辦法和工作體系。
項目部施工現(xiàn)場不僅要做到安全生產(chǎn)、同時還應做到文明施工，整理有序，把過去建筑施工以“臟”“亂”“差”的主要特征的工地，改變?yōu)槲拿鞯摹按翱凇薄９咎孛鞔_文明標準化工地管理措施如下：
第一節(jié)施工現(xiàn)場應具備的一般要求。
1、建筑工程開工前，建設單位必須辦理工程安全報監(jiān)。應會同監(jiān)理單位對施工方的安全生產(chǎn)和工程周邊環(huán)境進行安全評估，提供安全防護、文明施工措施費、具有保證工程安全施工措施資料。
2、建筑工程開工前，施工單位必須辦理職工意外傷害保險，應有安全質(zhì)量標準化工作的詳細內(nèi)容，繪制施工現(xiàn)場總平面圖，按圖設立圍擋、搭建臨時設施，做到設置合理、安全可靠、美觀整潔。
3、工程開工后，項目經(jīng)理及時簽定“安全文明施工管理目標責任書”。施工期內(nèi)在杜絕死亡、重傷及重大設施事故、減少輕傷事故頻率，不僅施工現(xiàn)場保證上級安全文明施工考核達標，而且要爭創(chuàng)市級以上文明工地，施工現(xiàn)場文明管理獎罰分明。
4、施工期間，施工單位應會同建設、監(jiān)理單位按規(guī)定分階段對工程的安全狀況進行綜合評定，采取有效措施消除安全隱患，并將評定結果報告市安監(jiān)站進行階段檢查驗收安全評價。
5、施工單位應建立健全各級、各部門、各崗位的安全生產(chǎn)目標責任制度并上墻，安全目標責任要分解到人，安全目標管理的實際控制指標要懸掛、張貼在施工區(qū)、辦公區(qū)、和生活區(qū)明顯位置。
6、工程項目經(jīng)理、施工員（工長）、專職安全員、資料員、技術員、質(zhì)檢員等必須進行安全管理培訓，持有培訓合格證上崗，特種作業(yè)人員安全持證上崗。
7、施工現(xiàn)場使用的安全防護用具、機械設備、電纜、電氣產(chǎn)品等凡屬于國家實行工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理的，必須是依法取得工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的企業(yè)生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。
8、工地使用統(tǒng)一規(guī)格的“五牌一圖”“標語”“標志牌”。工地其他圖牌、欄都做到統(tǒng)一、美觀、大方。
9、施工單位應對安全生產(chǎn)文明施工費用專款專用，不得挪作他用。施工單位內(nèi)部經(jīng)濟承包合同中必須有安全生產(chǎn)文明施工控制指標，并有明確的獎罰措施。
10、施工現(xiàn)場應配備有關安全生產(chǎn)的標準規(guī)范，制定各工種安全技術操作規(guī)程。安全技術操作規(guī)程應列為日常安全活動和安全教育的主要內(nèi)容，并懸掛在操作崗位前。
11、施工單位在施工現(xiàn)場必須配備專職安全管理人員。單項工程應配備一名專職安全管理人員。工程項目采用新技術、新工藝、新材料或致害因素多，施工作業(yè)難度大的工程項目，施工現(xiàn)場專職安全管理人員的數(shù)量還應增加。
12、根據(jù)所承擔的分部分項工程施工危險的實際情況配備，并不少于企業(yè)總?cè)藬?shù)的5%。
13、對基坑支護和降水工程土方開挖工程模板工程起重、吊裝工程腳手架工程臨時用電工程拆除、爆破工程等危險性較大工程，施工單位必須編制專項施工方案，并附必要的計算書，經(jīng)施工單位技術負責人、總監(jiān)理工程師簽字后，由專職安全生產(chǎn)管理人員監(jiān)督實施。
14、對涉及地下暗挖工程、深基坑工程、高大模板工程、30m以上高空作業(yè)工程、大爆破工程的專項方案，施工單位必須組織5人以上專項組，對已編制的安全專項施工方案進行論證審查。專家組進行論證審查必須提出書面論證審查報告，論證審查報告應作為安全專項施工方案的附件。施工單位應根據(jù)論證審查報告，對安全專項施工方案進行完善，并經(jīng)施工單位技術負責人，監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師簽字確認后，按照審定的方案組織實施。
15、施工作業(yè)前，施工單位項目部技術人員應將分部分項工程有關安全施工的技術要求向施工班組、作業(yè)人員進行安全技術交底。安全技術交底應按照施工方案的'要求進行細化和補充，對操作者講明安全事項，要有針對性、指導性。安全技術交底必須以書面形式進行，并經(jīng)交接人雙方簽字后確認，嚴禁代簽字。
16、施工企業(yè)必須落實安全生產(chǎn)檢查制度，單位安全主要負責人組織每月不少于一次安全檢查，項目負責人組織沒做不定期不少于一次的安全檢查。項目負責人必須掌握當天的天氣狀況，六級以上大風及雨、學等惡劣天氣，施工、監(jiān)理單位及項目部必須立即組織檢查：有影響施工作業(yè)環(huán)境的異常天氣，施工現(xiàn)場應停止施工。
17、施工單位必須制度安全教育制度。施工單位應對管理人員、作業(yè)人人員每年進行不少于一次的安全生產(chǎn)教育培訓，教育培訓不合格的，不得上崗。作業(yè)人員進入新的崗位或新的施工現(xiàn)場前，應該接受安全生產(chǎn)教育培訓，未經(jīng)教育培訓或考核不合格的，不得上崗。施工現(xiàn)場必須建立安全教育培訓檔案，記錄教育培訓情況，受教育者應簽字確認，嚴禁代簽字。
施工現(xiàn)場必須建立班前安全活動制度。各班組每天必須進行班前安全活動，針對每天作業(yè)中的不安全因素進行提示防范，并做好記錄。安全管理人員應對班前安全活動進行檢查、指導、管理。
18、施工現(xiàn)場必須建立班前安全活動制度。各班組每天必須進行班前安全活動，針對每天作業(yè)中的不安全因素進行提示防范，并做好記錄。
19、在工人上崗的必經(jīng)之路，應設置安全防護用品正確佩戴示意圖及警示標牌。上崗前安全管理人員應檢查工人安全防護用品的佩戴情況和施工現(xiàn)場各處安全防護狀態(tài)。
20、特種作業(yè)人員必須持證上崗，證件原件應存放現(xiàn)場以備查驗，做到人、證相符。特種作業(yè)人員應按規(guī)定進行體檢和年審。
受傷人員，主動配合主管部門調(diào)查處理，嚴禁隱瞞不報或拖延報告。
第二節(jié)現(xiàn)場圍檔。
1、房屋建筑工程應根據(jù)工程地點、規(guī)模、施工周期和區(qū)域文化，設置與周邊建筑風格相協(xié)調(diào)的實體圍擋。市榮景觀道路和主干道、商業(yè)繁華區(qū)和教學區(qū)的建筑施工現(xiàn)場圍擋高度為2.5m。其他圍擋地段圍擋高度為1.8m。圍擋應整齊劃一全封閉，并書寫依法建設，安全生產(chǎn)、文明施工等標語和城市建設發(fā)展及企業(yè)形象宣傳畫面。房屋建筑施工現(xiàn)場新建圍擋必須符合規(guī)定要求的金屬板材等硬質(zhì)材料，禁止使用彩布條、竹笆、安全網(wǎng)等易變形軟質(zhì)材料，做到堅固、平穩(wěn)、整潔、美觀。圍擋墻內(nèi)保持整潔，禁止依靠圍擋墻對方物料、器具等。禁止用圍擋墻做擋土、擋水墻或做機械設備的支撐體。施工單位應會同公司監(jiān)理單位對圍擋墻進行驗收，驗收合格后方可使用，并建立巡查制度和驗收、巡查檔案。惡劣天氣條件下必須進行重點檢查。
2、基礎設施工程應對施工所占用的場地四周設置金屬彩鋼板圍擋，圍擋高度為1.8m；橫不留隙，縱不留縫，底部用直角扣牢。
3、基礎設施工程應嚴格控制施工區(qū)域占路范圍和占路時間，先進行管線施工的不得將全路封閉，并合理分步實施，土石開挖時，坑、槽、溝邊緣1米以內(nèi)不得堆放棄土、機械或者其他雜物，并做好降水排水和防雨坍塌措施。
4、在臨街兩側(cè)，有條件的用彩色鋼板連續(xù)設置行人專用安全通道。條件不容許的要用鋼管搭設1.8高度牢固的防護欄，防護欄中間設置兩道水平欄桿，防護欄用密目式安全網(wǎng)牢固封閉，防止行人進入現(xiàn)場。
5、施工現(xiàn)場無法進行全封閉的，采用半封閉施工的，要留有滿足車輛通行的車行道和人行道。施工現(xiàn)場無法設置行人專用通道，而現(xiàn)場進行深基坑、管溝作業(yè)行人不能通過時，應將危險出入口封死，架設立交行走通道或在其他安全處開辟出口，并設置文明告示和行走交通標致。架設立交行走通道要設計專用施工方案。
6、當基坑（槽）、管溝造成沿線單位、居民出入口交通障礙而又必須通過，基坑（槽）、管溝臨邊防護欄桿應分段搭設，在各出入口通過的基坑（槽）、管溝上鋪設2cm厚度的鋼板或5cm的硬木板，兩邊搭設1.2m高度的防護欄桿與縱向防護欄桿牢固搭接，保證行人過往安全。
第三節(jié)封閉管理。
1、施工現(xiàn)場要設置大門，尺寸具體見示意圖。
2、門頭要設置企業(yè)標致或名稱，門柱書寫與安全文明施工及創(chuàng)優(yōu)保信譽等內(nèi)容的宣傳標語。
3、門頭、門口兩側(cè)及現(xiàn)場內(nèi)適當部位要張掛有企業(yè)標志的彩旗。
4、保證臨街門口做到墻面美化，大門口內(nèi)外各5米必須砼硬化、顯示出企業(yè)形象化。
5、大門口處必設門衛(wèi)室，門衛(wèi)室要制定并張掛門衛(wèi)制度，門衛(wèi)設1-2人，佩戴標志。
6、所有進入施工隊現(xiàn)場的人員（條件好的要統(tǒng)一著裝工作服）必須佩帶工作胸卡（照片、姓名、部門、職務、編號等）和不同顏色的安全帽。
標準化工地建設先進個人事跡材料篇六
主要事跡：她以巾幗不讓須眉的工作作風深入二級公路建設第一線，她用女人特有的堅毅和執(zhí)著解決了二級公路建設中的一個又一個棘手的問題，她的工作作風贏得了領導、群眾、施工方的一致好評，人們親切地稱她為沈三姐。主要事例：
事例一，20xx年三月下旬中城鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)村二級公路建設點村子橋大橋由于施工的需要，沈云琴意識到農(nóng)業(yè)村5組的幾十戶人家的人畜飲水會受到毀滅性的影響，她一邊積極與施工方進行協(xié)調(diào)，一邊做群眾的思想工作，尋找新的水源，經(jīng)過她不懈地努力施工方承諾補償5000元資金解決當?shù)卮迕耧嬎畣栴}，新的水源點也找到，但新的問題又擺在他的面前，修建水池需要資金5320元，需要水管1千余米xx余元，由于資金還沒兌現(xiàn)，她一咬牙拿出了自己的存款7320元，墊資把水引進了村民的家門口。
事例二,20xx年8月17日下午，天氣分外炎熱。農(nóng)業(yè)村五組一戶人家因二級公路施工房屋受損，一位老人受輕傷，村民的'情緒非常激動，矛盾一觸即發(fā)，她意識到首先是確保受傷老人的身體健康，安撫好當?shù)厝罕姷男?，于是她再次墊錢帶受傷老人去醫(yī)院檢查，經(jīng)檢查老人別無大礙，這對事情的解決起到了至關重要的作用。協(xié)調(diào)當天的中午九點一直持續(xù)到第二天的早上9點，事情終于處理完畢。沈xx半年如一日地在二級公路建設現(xiàn)場奔忙，但一開始家里人對她很不理解，她常常一出去就是一整天，上照顧不了老人，下照看不了孩子，更不用說做家務，家里的事全部落在了她丈夫一個人的身上，她丈夫勸她二級公路上的問題有時候男人都處理不好，你一個女人就不要再去管了，她對家里人說我是女人但我是組長有責任有義務去協(xié)調(diào)好二級公路建設。沈云琴說家里人的不理解時間久了就理解了，她最傷心的事群眾對她的不理解，說她一天來回奔忙是自討苦吃，是得了好處，有時候她忍不住流下了眼淚，但當電話鈴聲再次響起的時候，她知道她又有事情需要她去處理，她擦干眼淚再次奔赴問題現(xiàn)場。
標準化工地建設先進個人事跡材料篇七
我單位有幸參加(工程名稱)工程投標，特作如下承諾：
1、工程質(zhì)量：若我單位中標，將確保工程質(zhì)量達到工程標準。如不能達到工程標準按工程總造價的予以處罰。
2、工期目標：若我單位中標，將確保該工程在天內(nèi)完工。如未能按時完工，每滯后一天愿承擔人民幣元的罰款，直至工程總造價的為止。
3、質(zhì)量服務：從竣工驗收之日起，我單位將按合同相關條款要求對該工程進行質(zhì)量跟蹤服務，若工程有施工質(zhì)量問題，我單位愿無條件返修。
4、文明施工：我單位承諾在施工過程中，按照施工規(guī)范的要求進行文明施工，保證該工程文明施工達到合格標準，力爭該工程成為環(huán)保優(yōu)質(zhì)工程。工程竣工后施工現(xiàn)場環(huán)境無污染。
5、安全生產(chǎn)：若我單位中標，將確保安全施工，不使用竹木腳手架。保證本項工程施工安全生產(chǎn)達到合格標準，保證本項工程施工無人員死亡安全責任事故。
6、工程協(xié)調(diào)：若我單位中標，我單位承諾在指揮部的領導下，與各施工單位溝通配合，同當?shù)鼐?村)民保持友好關系。
7、民工工資：若我單位中標，我單位承諾將確保民工工資按時支付。
8、行業(yè)管理：若我單位中標，我單位承諾自覺遵守行業(yè)管理。
投標單位：(蓋章)。
法定代表人：(簽字或蓋章)。
日期：年月日
xx區(qū)xx鎮(zhèn)人民政府：
質(zhì)量目標：達到《公路工程質(zhì)量檢驗評定標準》(jtgf80/1-2004)合格標準。我公司承諾工程質(zhì)量達不到上述標準，除按“合同條款”規(guī)定的辦法處理外，若屬我公司的責任，除無條件整改直至達到《國家現(xiàn)行施工驗收規(guī)范》合格標準外，我公司愿另支付給甲方計審定結算總價百分之一的違約金。
安全目標：達到〈公路施工安全檢查標準〉合格標準。杜絕發(fā)生重大安全事故。
我公司承諾堅持“安全第一，預防為主”的方針，廣泛開展安全標準工地建設，嚴格執(zhí)行交通部有關文件規(guī)定，狠抓“六不準”在施工中的落實，確保施工安全。
本篇文章來自資料管理下載。如我公司不按安全生產(chǎn)規(guī)程的規(guī)定和要求，違規(guī)進行生產(chǎn)作業(yè)造成的.安全事故的發(fā)生，除自行承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任外，我公司愿另支付給甲方計審定結算總價百分之一的違約金。
按文明施工標準進行施工管理，創(chuàng)建文明施工工地。達到文明施工現(xiàn)場標準。
我公司承諾在施工期間將嚴格按文明施工現(xiàn)場標準進行施工現(xiàn)場管理，做到不出現(xiàn)違法亂紀行為，處理好與業(yè)主、監(jiān)理、當?shù)鼐用衽c管理部門的關系。本篇文章來自資料管理下載。創(chuàng)建文明施工工地，營造企業(yè)文化。若有違約行為，我公司承擔相應責任，并自愿接受發(fā)包人規(guī)定的經(jīng)濟處罰。
特此承諾。
20xx年x月x日。
標準化工地建設先進個人事跡材料篇八
建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證審核辦事指南。
1.《安全生產(chǎn)許可證條例》（國務院令第397號）。
2.《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規(guī)定》（建設部令第128號）。
3.《關于印發(fā)〈建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規(guī)定的實施意見〉的通知》（建質(zhì)[]148號）。
4.《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構設置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》（建質(zhì)〔〕91號）。
5.《關于印發(fā)《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證動態(tài)監(jiān)管暫行辦法》的通知》（建質(zhì)[2008]121號）。
6.關于印發(fā)《山東省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理辦法》的通知（魯建管發(fā)〔〕16號）。
7.《關于安全生產(chǎn)許可證審查上報有關問題的通知》。
1.建立、健全安全生產(chǎn)責任制，制定完備的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
2.保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投入；
3.設置安全生產(chǎn)管理機構，按照國家有關規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員；
5.特種作業(yè)人員經(jīng)有關業(yè)務主管部門考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書；
6.管理人員和作業(yè)人員每年至少進行一次安全生產(chǎn)教育培訓并考核合格；
12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
材料。
1.《山東省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證申請表》（單獨裝訂，一式三份）。
2.保險證明材料（單獨裝訂，一份）。
（1）工傷保險開戶證明；
（4）不需提供意外傷害保險。
3.附件材料（單獨裝訂，一式三份，雙面復?。┲饕獌?nèi)容：
（1）本企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書（提交復印件，查看原件）；
（6）本企業(yè)特種作業(yè)人員名單及操作資格證書（提交復印件，查看原件）；
（9）施工起重機械設備檢測合格證明（提交復印件，查看原件）；
（12）生產(chǎn)安全事故應急救援預案（提交復印件，查看原件）；
流程。
受理-審核-現(xiàn)場勘驗-集體研究-批準-辦結。
辦理時間。
12個工作日。
受理機構。
市行政審批大廳。
辦理地點。
青島市市南區(qū)香港中路17號。
聯(lián)系電話。
859xxxxx。
標準化工地建設先進個人事跡材料篇九
從一點一滴的小事做起，鉆研技術、創(chuàng)新管理，用實際行動譜寫著現(xiàn)代化煤礦工人的光輝形象，接下來是小編為大家收集了關于企業(yè)文化建設先進個人。
供大家參考借鑒。
李是張家峁公司機修車間主任，二十余載的煤礦工作，鑄就了他堅毅、務實的性格，形成了他在工作中出類拔萃、敢為人先的職業(yè)素養(yǎng)。懷著對職業(yè)的赤誠和熱愛，他從一點一滴的小事做起，鉆研技術、創(chuàng)新管理，用實際行動譜寫著現(xiàn)代化煤礦工人的光輝形象。
該同志自擔任機修車間主任、黨支部書記以來，在公司企業(yè)文化指引下，從管理中提煉文化，以文化促進管理，車間廠容廠貌煥然一新，人員氣勢激奮昂揚，大環(huán)境井然有序，小班組融洽和諧，樹立了良好的對內(nèi)對外形象。
企業(yè)文化是管理的升華，是精細化管理強有力的抓手。他以車間黨支部為堡壘，結合公司企業(yè)文化，研究提煉了符合車間的文化體系，細化文化建設，結合車間各崗位工種情況，提煉總結了各崗位工作目標，安全理念30余條;設計制作了員工工作目標牌板，使企業(yè)文化落到實處，做到每個崗位都有安全理念，每位職工都有工作目標。
為使班前會程序化和規(guī)范化，他制定了車間班前會制度和班前會記錄表，通過班前會制度的規(guī)范以及記錄的健全完善，使車間告別了以往班前會有內(nèi)容無程序，記錄有重點不全面的局面，向職工表達了車間在精細化管理上的決心，潛移默化的提升職工干好各項工作的執(zhí)行力。
為扎實推進精細化管理工作，他以“五精管理”為抓手，全力打造品牌車間。針對綜采車間既承擔機電設備維修又承擔機電設備庫房管理的工作特點，他和班子其他成員認真研究，嚴格推行四項技術應用，將綜采車間進行區(qū)域定置劃分，并對各區(qū)域采用圍網(wǎng)焊接進行精確定置，完善了各區(qū)域定置看板50余塊，各類設備標識400余項，各類區(qū)域、貨架編碼1000余條;在他的帶領下，車間精細化工作呈現(xiàn)新亮點。井下電氣設備維修、實驗、培訓區(qū)不僅是電氣設備維修、實驗的區(qū)域，同時還承擔著公司維修電工實踐教育培訓和技術比武基地的重任。今年以來，該車間組織和配合公司上級部門開展了6次維修電工實踐教育培訓及新員工入井前實踐培訓任務，1次職工技術比武大賽。示范展示區(qū)主要以安全生產(chǎn)精細化管理為標準，目前該車間自主設計完成了“精品掘進工作面管線吊掛及示范展示樣板”和“井下電氣設備常見50種失爆現(xiàn)象展示樣板”兩項管理創(chuàng)新，分別獲得了張家峁公司工會第三季度、第四季度小改小革一等獎的殊榮，為公司精細化管理注入了新活力。
為了進一步提高機修車間維修質(zhì)量，為礦井安全生產(chǎn)提供有力維修保障，該同志從“學習工作化”入手，帶領車間職工積極開展形式多樣的技術培訓，制定專項培訓計劃，利用每周學習例會開展集中性技術培訓，使職工真正融入到“學習工作化”氛圍之中，有力提高了車間各項維修服務水平。
為了使職工在工作中得到學習，該同志緊緊圍繞安全生產(chǎn)，強化生產(chǎn)事故應急能力，提高設備維修質(zhì)量這一目標，每年在車間舉行一次崗位危險源辨識演練活動，在職工工作區(qū)域或是維修環(huán)節(jié)上設置假想的危險源，讓職工進入工作崗位，考核職工在工作前或工作環(huán)節(jié)中是否能夠及時辨識察覺提前設置的危險源，并以安全合理的方法進行處置。演練完成后及時召開專題座談會進行經(jīng)驗交流，不但提高了職工日常工作安全生產(chǎn)意識，也增強了職工標準化操作的能力。
作為一名檸條塔公司企業(yè)文化師，面對企業(yè)發(fā)展進程中出現(xiàn)的新情況和新問題，如何找準作為“支部書記的助手、單位領導的參謀和職工群眾的朋友”的定位，從而充分發(fā)揮好文化師的職能，是丁朋朋同志始終思考和實踐的課題。實際工作中，該同志主要做了以下幾方面的努力。
該同志從內(nèi)心深處熱愛企業(yè)文化建設工作，積極參加公司組織的各類企業(yè)文化和五精管理方面的工作，不斷在學習中增強實踐的本領，在實踐中提升學習的能力。從而在公司2019年組織的企業(yè)文化師選拔工作中脫穎而出，被公司聘為綜采一隊企業(yè)文化師。自此，開始踏上了企業(yè)文化建設專職人員的行列。
實際工作中，該同志積極學習公司企業(yè)文化理念精髓，結合工作實際，利用典型案例，為員工多方面的講解公司企業(yè)文化理念，啟發(fā)和引導職工自覺參與到公司企業(yè)文化建設工作中。尤其是公司七大核心價值觀確立后，如何能夠讓員工從內(nèi)心深處認同和踐行七大核心價值觀?他多次深入井下一線，采取以“身邊人說身邊事”的宣貫模式，將大家自己身邊發(fā)生的典型人物和典型事跡，運用到班前禮儀、班中整理和班后講評的各個階段?，F(xiàn)身說法講求實效，讓所有職工朋友從內(nèi)心認同接受踐行七大核心價值觀。通過這一活動的開展，綜采一隊最熱情的人、最誠信的人、最有責任心的人等等，紛紛涌現(xiàn)，七大核心價值觀深深植根于每位職工的內(nèi)心深處。
丁朋朋同志深入一線，結合現(xiàn)場實際，在單位領導的指導支持下，創(chuàng)新性地在井下硐室建立了員工休息硐室，為井下員工提供熱水和食物，解決員工班中餐問題。將井下已經(jīng)初具規(guī)模的休息硐室進行了升級改造，著力打造井下核心價值觀宣貫硐室。
結合對照七大核心價值觀的突出點制作了大家喜聞樂見的文化標語：跟咱父母打個電話吧，有信心幫助區(qū)隊打破工作紀錄嗎?在簡單的提示中，逐漸增強職工朋友對企業(yè)文化的歸屬感。結合高速公路服務區(qū)衛(wèi)生間張貼小笑話的工作思路，將各類標語張貼于休息硐室儲物柜透明玻璃的內(nèi)部，當班中三三整理時，會不經(jīng)意查看到這些標語。這些標語都是簡短的一兩句話、只言片語，有體育趣事，有新聞動態(tài)，職工朋友樂于接受。積極引導職工朋友參與手寫或者摘抄部分。
名言警句。
讓大家有了參與的機會使公司的核心價值觀宣貫落在了實處打造了井下核心價值觀宣貫硐室。
該同志善于思考，善于應用五精管理四項技術，先后組織建立了井下材料硐室和機環(huán)雙檢牌板，定置管理各類配件，將設備列車處的工具柜進行改造和升級，制定每個工種的配件擺放看板，對井下存放配件進行編碼管理，將地面庫房部分重要配件做出精確統(tǒng)計。結合機環(huán)雙檢講座的內(nèi)容，在井下各個工種的工作區(qū)域，設置了機環(huán)雙檢牌板，將每道工序進行了流程式的公布，就算初到崗位的人員參照流程圖也能一目了然的了解自己的工作方法和技巧。井下設備出現(xiàn)故障時，大家參照雙檢流程圖，第一時間能夠找到解決辦法，為正常的生產(chǎn)組織工作提供了技術保障，使五精管理工作在區(qū)隊開花結果。在n1207工作面煤機電纜更換過程中，該同志第一時間到了現(xiàn)場，協(xié)助跟班副隊長確定流程，與大家一道，將幾百米的煤機電纜進行了及時更換，使原本計劃24個小時結束的工作，只用了17個小時便順利完工。
男19xx年生籍貫中共黨員高級工程師系xx公司分管公司工作在抓公司企業(yè)文化建設的兩年多里公司呈現(xiàn)出廠容廠貌煥然全新人員氣勢激奮昂揚大環(huán)境井然有序、小環(huán)境融洽和諧文化氛圍、人文氣息濃郁的良好局面。企業(yè)文化像一團火xx人在企業(yè)文化精神的鼓舞下克服重重困難創(chuàng)造了一個又一個的奇跡和輝煌。并于200x年一舉摘下了文明單位的桂冠。
冰凍三尺，非一日之寒。企業(yè)文化建設工作是一項極其龐大系統(tǒng)的工作，是在企業(yè)自身的發(fā)展過程中逐步形成的并體現(xiàn)出來的一種無形精神狀態(tài)和風貌，離不開人為的培養(yǎng)與整合，絕非一蹴而就。xx同志作為公司企業(yè)文化建設的領導和主要責任人，公司成立兩年多來，領導組織公司相關政工人員，從未間斷過對企業(yè)文化建設的努力，在各類會議上強調(diào)部署企業(yè)文化建設;從公司舉辦的各類精神文明活動中宣傳、弘揚、培養(yǎng)企業(yè)文化精神;利用公司網(wǎng)站、廣播、報紙、宣傳欄、櫥窗、標語等手段宣傳企業(yè)文化工作，營造企業(yè)文化氛圍;邀請資深教授為公司作企業(yè)文化專題講座;加強與兄弟單位之間的企業(yè)文化建設經(jīng)驗溝通交流;組織公司政工人員外出參加各類企業(yè)文化相關會議及培訓;組織公司政工人員對本公司企業(yè)文化進行總結與提煉等等。
二、提出(此資料轉(zhuǎn)貼于的企業(yè)文化理念及論點他在員工中率先提出“向我看br%26gt;齊”的。
口號。
要求下屬懂的他必須熟;要求下屬做到的他必須做精要求特別是歸口管理的工作人員始終做到盡職盡責、德才兼?zhèn)洳r時處處身先士卒率先垂范。在他的帶領與要求下公司企業(yè)文化建設有條不紊、步步推進載體創(chuàng)新、內(nèi)容鮮活。在企業(yè)文化理念及論點方面提出的“公司領導的作風與風格是一個公司企業(yè)文化的靈魂全體員工的作風與風格是一個公司企業(yè)文化的基礎”論斷在公司企業(yè)文化建設實踐過程中逐步被證實、領悟、運用。此外在公司目前所形成的企業(yè)文化理念體系中無一不凝聚著智慧和光芒他幾乎參與了每一步企業(yè)文化理念的培養(yǎng)和提煉并親自為之把關使之成型。
三、相關企業(yè)文化論著及參加企業(yè)文化培訓情況對公司企業(yè)文化建設工作的重視不光體現(xiàn)在抓公司企業(yè)文化建設的實踐中，還體現(xiàn)在對企業(yè)文化建設的理論探索中。在他辦公室里的日常藏書中，其中企業(yè)文化方面的書籍不占少數(shù)，每當探討起企業(yè)文化的話題時，他總能滔滔不絕，正是得益于這些扎實的企業(yè)文化建設理論功底，他才能夠在領導公司企業(yè)文化建設的實踐中左右逢源。xx同志親自采寫的一文，字數(shù)達多字，前后幾易其稿，不光在網(wǎng)站刊登，還成為公司歷次企業(yè)文化建設工作方面匯報材料的不可多得的素材。
在企業(yè)文化業(yè)務培訓方面，先后組織率領公司政工人員參加x培訓班，參x企業(yè)文化理論與實務培訓班……同志始終堅信：“企業(yè)文化是公司的魂魄，它像戰(zhàn)場上的旗幟一樣，是鼓舞士氣、催人奮進的進軍號角”。公司企業(yè)文化建設的道路漫漫修遠，探索和追求也將永無止境。
標準化工地建設先進個人事跡材料篇十
xx是xx公司機修車間主任，二十余載的煤礦工作，鑄就了他堅毅、務實的性格，形成了他在工作中出類拔萃、敢為人先的職業(yè)素養(yǎng)。懷著對職業(yè)的赤誠和熱愛，他從一點一滴的小事做起，鉆研技術、創(chuàng)新管理，用實際行動譜寫著現(xiàn)代化煤礦工人的.光輝形象。
該同志自擔任機修車間主任、黨支部書記以來，在公司企業(yè)文化指引下，從管理中提煉文化，以文化促進管理，車間廠容廠貌煥然一新，人員氣勢激奮昂揚，大環(huán)境井然有序，小班組融洽和諧，樹立了良好的對內(nèi)對外形象。
企業(yè)文化是管理的升華，是精細化管理強有力的抓手。他以車間黨支部為堡壘，結合公司企業(yè)文化，研究提煉了符合車間的文化體系，細化文化建設，結合車間各崗位工種情況，提煉總結了各崗位工作目標，安全理念30余條;設計制作了員工工作目標牌板，使企業(yè)文化落到實處，做到每個崗位都有安全理念，每位職工都有工作目標。
為使班前會程序化和規(guī)范化，他制定了車間班前會制度和班前會記錄表，通過班前會制度的規(guī)范以及記錄的健全完善，使車間告別了以往班前會有內(nèi)容無程序，記錄有重點不全面的局面，向職工表達了車間在精細化管理上的決心，潛移默化的提升職工干好各項工作的執(zhí)行力。
為扎實推進精細化管理工作，他以“五精管理”為抓手，全力打造品牌車間。針對綜采車間既承擔機電設備維修又承擔機電設備庫房管理的工作特點，他和班子其他成員認真研究，嚴格推行四項技術應用，將綜采車間進行區(qū)域定置劃分，并對各區(qū)域采用圍網(wǎng)焊接進行精確定置，完善了各區(qū)域定置看板50余塊，各類設備標識400余項，各類區(qū)域、貨架編碼1000余條;在他的帶領下，車間精細化工作呈現(xiàn)新亮點。井下電氣設備維修、實驗、培訓區(qū)不僅是電氣設備維修、實驗的區(qū)域，同時還承擔著公司維修電工實踐教育培訓和技術比武基地的重任。今年以來，該車間組織和配合公司上級部門開展了6次維修電工實踐教育培訓及新員工入井前實踐培訓任務，1次職工技術比武大賽。示范展示區(qū)主要以安全生產(chǎn)精細化管理為標準，目前該車間自主設計完成了“精品掘進工作面管線吊掛及示范展示樣板”和“井下電氣設備常見50種失爆現(xiàn)象展示樣板”兩項管理創(chuàng)新，分別獲得了xx公司工會第三季度、第四季度小改小革一等獎的殊榮，為公司精細化管理注入了新活力。
為了進一步提高機修車間維修質(zhì)量，為礦井安全生產(chǎn)提供有力維修保障，該同志從“學習工作化”入手，帶領車間職工積極開展形式多樣的技術培訓，制定專項培訓計劃，利用每周學習例會開展集中性技術培訓，使職工真正融入到“學習工作化”氛圍之中，有力提高了車間各項維修服務水平。
為了使職工在工作中得到學習，該同志緊緊圍繞安全生產(chǎn)，強化生產(chǎn)事故應急能力，提高設備維修質(zhì)量這一目標，每年在車間舉行一次崗位危險源辨識演練活動，在職工工作區(qū)域或是維修環(huán)節(jié)上設置假想的危險源，讓職工進入工作崗位，考核職工在工作前或工作環(huán)節(jié)中是否能夠及時辨識察覺提前設置的危險源，并以安全合理的方法進行處置。演練完成后及時召開專題座談會進行經(jīng)驗交流，不但提高了職工日常工作安全生產(chǎn)意識，也增強了職工標準化操作的能力。
標準化工地建設先進個人事跡材料篇十一
主要事跡：
他臨危受命，毅然地放棄“高薪”出任一個小組的組長，在綏水二級公路建設中他身先士足贏得了群眾的信任，他正用實際行動兌現(xiàn)對群眾的承諾。
主要事例：
中城鎮(zhèn)田壩村24組，位于中城鎮(zhèn)政府所在地，全組200余戶人家1000余口人，二級公路田壩段全長約1公里，二級公里建設戰(zhàn)線不長，但地形復雜。新大汶溪橋就位于這里。所處位置技術海拔381米下的向家壩水庫的淹沒區(qū)，又有二級公路建設的戰(zhàn)線。田壩村24組半年內(nèi)經(jīng)歷過多任組長，但終以工作不好做，群眾思想難統(tǒng)一等理由先后辭職。xx年4月，在綏江一家建筑企業(yè)上班月薪2500元的黃宗元被群眾選為組長。臨危受命，面對群眾期盼的.目光，他向群眾承諾一定為群眾服好務。但一個現(xiàn)實擺在他的面前，出任組長他就沒有時間在企業(yè)里面上班，經(jīng)過激勵地思想斗爭，他決定辭掉企業(yè)的工作出任組長。朋友同事不理解地說，在企業(yè)上班2500元的工資當組長145元的補助你途什么！黃宗元說只途千金難買的群眾信任。
20xx年7月11日，一場突發(fā)的山洪吞沒了綏水二級公里的施工便道，洶涌的泥石流傾瀉而下。213國道中斷，縣城自來水管破裂。面對災情，黃宗元立即疏散群眾，當群眾全部安全轉(zhuǎn)移，他又加入到抗旱搶險的隊伍中，由于道路中斷車輛無法通行，二級公路施工人員又是外來人員，面對泥石流找不到回家的路，黃宗元主動請纓，帶領二級公路施工人員翻越泥石流區(qū)域，路上他在前面劈荊斬棘繞經(jīng)2公里才幫二級公路施工人員才找到回家的路，在抗洪搶險當天黃宗元的衣服干了又濕濕了又干，晚上十點多才回家才吃飯。面對家人的擔心，他顯得很輕松，說我是一組的家長，就應該多干一點。群眾評價他這個新隊長肯干踏實從來都是以身作則。
在他四個多月的任內(nèi)，他沒有群眾所擔心的新官上任三把火，而是用實實在在的行動兌現(xiàn)著當初對群眾的信任。黃宗元說他任隊長的口號就是全力支持好國家的重點工程建設，維護好群眾的切身利益，世上沒有辦不好的事，怕只怕不以身作則，不公平不透明。希望早點修通二級路，早日改變田壩村24組祖祖輩輩人背馬馱的歷史。
標準化工地建設先進個人事跡材料篇十二
xx、男、漢族、37歲，大專文化，1996年4月參加工作，現(xiàn)在xx工作。
始終堅持“以人為本”理念，作為指導自身工作的核心思想，將“人本潞安、科技潞安、綠色潞安、平安潞安”當作自己工作的追求目標，20xx年度，以“為生產(chǎn)經(jīng)營服務，為職工生活服務”為宗旨，把構建平安、和諧礦區(qū)做為我工作的指導方針，在治安保衛(wèi)方面，能立身本職工作，為全礦的治安安全穩(wěn)定、正常生產(chǎn)、生活秩序和全礦職工家屬的人身、財產(chǎn)安全，為構建和諧礦區(qū)做了大量的工作。
一個單位有效的管理在單位的領導者，一個職工工作的積極性在單位的管理辦法，只有正確認識企業(yè)文化的重要性，才能更能明確自己的職責，才能更好的完成好自己的本職工作，才會有自己去年共配合長潞分局刑警大隊偵破刑事案件11起，配合民警處理治安案件34起，處理小偷小摸等違紀人員140人次，調(diào)處民事糾紛20余人次的可喜成績，在處理的案件中無一起案件復議，無一名群眾上訪，在維護全礦和諧穩(wěn)定，職工家屬安居樂業(yè)方面作出了一定成績。
企業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)工程，我集團根據(jù)根據(jù)實際情況，科學合理的確定和規(guī)劃企業(yè)文化6s管理的內(nèi)容。為了深入理解企業(yè)文化建設的針對性和實效性，我結合本職工作對企業(yè)的文化、精神、理念進行了學習，感受中國潞安“當機必斷，言出必行，務實高效”的潞安作風，體會潞安的遠大前景，也就更加堅定了自己工作的信心，在以人為本理念的`指引下，始終將職工群眾的利益放在首位，只有得到職工群眾的認可，自己的工作才能說做踏實了，更好的發(fā)揚以安全文化為重點、以創(chuàng)新文化為動力、以服務文化為手段、以視覺文化為載體的潞安企業(yè)文化建設，為推進企業(yè)文化建設起到一塊“奠基磚”的作用。
作為潞安集團一名最基層的普通員工，結合企業(yè)文化對員工水平的不斷要求，確實感到了自己肩上的重任，我總是在工作中不斷學習，在學習中不斷完善，為了能更好的提高自己的素質(zhì)，而且和同事們一起，取其所長，補己所短，相互幫扶，虛心進取，這樣也使企業(yè)文化真正貫穿在工作的實處，只有大家都進步了，一個單位才會有活力，一個集體才會有動力，同時也使大家感到了工作的樂趣。
總之在努力工作的同時，對工作中出現(xiàn)的不足之處還需更加完善自己，需要緊緊團結在科領導班子的周圍，和全體干部職工共同努力，把我礦的治安保衛(wèi)工作做得更好，充分發(fā)揮治安保衛(wèi)職能，確保一方平安，為我礦順利完成安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理任務，全體職工家屬安居樂業(yè)作出貢獻。
20xx年x月xx日。
標準化工地建設先進個人事跡材料篇十三
她以巾幗不讓須眉的工作作風深入二級公路建設有的放矢第一線，她用女人特有的堅毅和執(zhí)著解決了二級主干道建設中的一個又棘手一個的問題，她的工作作風贏得了一把手、群眾、施工方的一致好評，人們親切地稱她為沈三姐。主要事例：事例一，xx年三月下旬中城鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)中旬村二級公路建設點村子橋大橋由于施工的需要，沈云琴意識到種植業(yè)村5臭蟲組的三戶人家的人畜飲水會受到毀滅性的影響，她一邊施工隊積極與施工方進行協(xié)調(diào)，一邊做群眾的思想工作，尋找新的水源，經(jīng)過她不辭勞苦地努力施工方承諾補償5000元資金解決當?shù)卮迕耧嬎畣栴}，新的水源點也找到，但新的問題又擺在他的面前，修建水池需要資金5320元，需要水管1千余米xx余元，由于資金還沒兌現(xiàn)，她一咬牙拿出了自己的存款7320元，居民墊資把水引進了村民的家門口。事例二xx年8月17日下午，天氣分外炎熱。農(nóng)業(yè)村五組一戶人家因二級施工房屋受損，一位老人受輕傷，村民的.情緒相當激動，矛盾一觸即發(fā)，她意識到首先是確保受傷老人的身體健康，安撫好當?shù)厝罕姷男模谑撬俅伟踩珯z查墊錢帶受傷老人去醫(yī)院檢查，經(jīng)檢查老人別無異狀，這對事情的解決起到了至關重要的作用。協(xié)調(diào)當天的中午九點一直持續(xù)到第二天的早上9點，事情終于處理完畢。
沈xx半年如一日地在二級公路建設現(xiàn)場奔忙，但這么一開始家里人對她很不理解，她常常一出去就是一整天，上照顧不了老人，下照看不了孩子，更不用說做家務，家里的事全部擺到了她丈夫一個人的落在身上，她丈夫勸她二級公路上的問題有時候男人都處理不好，你一個女人就不要再次去管了，她協(xié)作一下對家里人說我是處女但我是組長有責任有義務去協(xié)調(diào)好二級公路建設。沈云琴說家里人的不夠理解時間久理解了就理解了，她最傷心的大事群眾格外對她的不理解，說她一天來回奔忙是自討苦吃，是得了好處，有時候她忍不住憂傷流下了眼淚，但當電話鈴聲第三度響起發(fā)短信的時候，她發(fā)覺她處理事件又有事情需要她去處理，第三度她擦干眼淚再次奔赴結構性問題現(xiàn)場。
標準化工地建設先進個人事跡材料篇十四
陳xx，男，中共黨員，地球科學學院堪資06—4班學生，曾擔任該院學生會主席。多次榮獲“優(yōu)秀學生干部標兵”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”等榮譽稱號，20xx年被大慶市評為“愛心助殘形象大使”。
陳同學任職期間用自己高尚的人格魅力、務實的工作作風、出色的綜合表現(xiàn)、良好的精神風貌帶動全院同學一起進步。在工作中他勇于創(chuàng)新，敢挑重擔，組織開展了多次影響廣泛，內(nèi)涵豐富，效果顯著的活動，比如“名師講壇”系列活動，通過邀請名師做專題報告的途徑，讓學生明確了大學期間的奮斗目標，為今后的發(fā)展夯實了基礎；龍鳳一中的義務支教活動，不但豐富了中學生的學習生活，而且讓同學展示了自身的才華，體驗了成功的樂趣；“朋輩互助”活動，使同學們的學習、交際和工作能力通過互助得到進一步的提升。
治工作是促進幼兒園物質(zhì)文明建設和教育工作的保障；良好的師德是提高教育教學質(zhì)量的重要保證。工作中，她重視實踐，自覺增強工作的主動性和針對性，除了承擔日常的工作任務外，還負責幼兒園的精神文明、安全保衛(wèi)、綜合治理等工作。雖然任務繁雜、工作量大，但在幼兒園開展的各項精神文明建設活動，成績顯著。
一、理論學習，加強精神文明建設。
民服務的思想。作為在幼兒教育戰(zhàn)線的教師，要以把孩子培養(yǎng)成能樂觀向上、健康成長、綜合能力強的新型勞動者為己任，為孩子的終身發(fā)展服務，為學前教育服務，為建立完善的教育體系服務。工作中嚴格遵守《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，以高標準、嚴要求對待自己，協(xié)同其她教師齊心合力，出色地完成各項工作。
二、引領成長，塑造精神文明行為。
1、鉆研業(yè)務，拓寬工作思路。
婁玉紅同志所涉及的工作范圍較多，相互聯(lián)系較緊密，為了更好地完成本職工作，這就要求她不斷地學習，吸收新知識，充實提高自己，以便能適應精神文明建設、安全保衛(wèi)、綜合治理等工作的協(xié)調(diào)配合。她自覺利用工作之余的點滴時間進行自學，向兄弟園所學習取經(jīng)，參加教研活動和各類培訓班，以提高本身的業(yè)務素質(zhì)和能力，拓寬視野，在工作中時時保持同共建單位聯(lián)系，堅持條塊管理的原則。促進各項工作的共同發(fā)展。
2、參加活動，培養(yǎng)文明習慣。
為了能夠“走出去”，同時將外面好的東西“拿進來”，該同志積極參加校內(nèi)、外各項教科研活動，多次參與上級主管部門的精神文明以及綜合治理的培訓學習活動，與各兄弟學?；ハ嘟涣?，探討文明建設好的經(jīng)驗，在教研活動中，經(jīng)常參加該園的研究活動，獲得同行們的一致好評。
不斷為幼教事業(yè)做出新的貢獻。
3、科研突出，精神文明碩果累累。
作為該園領導，婁玉紅同志積極參與教改，努力提高自身素質(zhì)，以教學促教改，以教改助教研，取得了一系列成績。近幾年來，婁玉紅同志參加了三項省級課題的研究工作，撰寫了多篇有價值的論文。20xx年，論文《淺析幼兒園的區(qū)域活動在幼兒數(shù)學教學中實施素質(zhì)教育之我見》和20xx年，論文《試論“舉一反三”教學法在幼兒手工活動中如何滲透創(chuàng)新教育》在教育天地期刊中發(fā)表。
三、促進德育基礎建設，加強精神文明意識。
婁玉紅同志能密切聯(lián)系幼兒園的中心工作，制定黨支部工作和學科滲透計劃，積極開展學科滲透德育，并針對幼兒園德育工作的重點，對幼兒進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導他們說文明話、做文明事。同時她還結合當今社會形勢，對教師進行理想教育和職業(yè)道德教育，明確德育工作目標，突出抓好幼兒的德育教育和心理健康教育。
在擔任團書記的工作中，她詳細制定德育工作計劃及要點，明確訓練重點，扎扎實實做好幼兒的團隊工作。她愛孩子，更關心孩子心理的健康成長，為此她向經(jīng)驗豐富的教師學習，利用政治學習時間給老師們講心理知識講座，讓教師針對每個孩子的特點，解答孩子心中的疑難問題，增強他們的自信心，培養(yǎng)其健康、向上的心理。
幼兒園的孩子年齡、習慣、素質(zhì)參差不齊，教師既要傳授知識，又要照料他們的生活。婁玉紅同志在工作中，善于做老師的思想工作，讓老師們將責任和關愛融入到生活的點點滴滴，用愛溫暖每一顆幼小的心靈。
四、熱心公益活動，拓寬精神文明價值。
婁玉紅同志積極融入社會，爭取社會的廣泛支持，同時也積極回報社會，為社會服務。一直以來都走在愛心捐助的前列，不定期為困難兒童、留守兒童捐款捐物，定期組織教師做健康有意義的活動，義務為幼兒做實事。在她的帶動下，積極主動捐款，改善貧困幼兒家庭生活，已成為實驗幼兒園全體黨員的自覺行動。她為維護社會安定做出自己應有的貢獻，也向全社會展示了新一代幼教工作者的風采。
婁玉紅同志政治堅定、胸懷全局，嚴格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民建設實施綱要》，團結協(xié)作，開拓進取，在各項工作中沖在第一線，走在最前沿。她所做的工作，得到了群眾的認可，領導的好評，樹立了幼教人真干事、干實事的良好形象。
愛是一種責任，更是一種信念。婁玉紅同志用自己無私的愛，在幼教戰(zhàn)線里默默耕耘，以樸素的情懷播撒愛與希望的種子，不求回報，不圖名利。以自己辛勤的汗水和心血，在推進精神文明建設的道路上，譜寫出一首生命的贊歌！
標準化工地建設先進個人事跡材料篇十五
xx，男，19xx年生，籍貫，中共黨員，高級工程師，系xx公司，分管公司工作，在抓公司企業(yè)文化建設的兩年多里，公司呈現(xiàn)出廠容廠貌煥然全新，人員氣勢激奮昂揚，大環(huán)境井然有序、小環(huán)境融洽和諧，文化氛圍、人文氣息濃郁的良好局面。企業(yè)文化像一團火，xx人在企業(yè)文化精神的鼓舞下，克服重重困難，創(chuàng)造了一個又一個的奇跡和輝煌。并于200x年一舉摘下了文明單位的桂冠。
冰凍三尺，非一日之寒。企業(yè)文化建設工作是一項極其龐大系統(tǒng)的工作，是在企業(yè)自身的發(fā)展過程中逐步形成的并體現(xiàn)出來的一種無形精神狀態(tài)和風貌，離不開人為的培養(yǎng)與整合，絕非一蹴而就。作為公司企業(yè)文化建設的領導和主要責任人，公司成立兩年多來，領導組織公司相關政工人員，從未間斷過對企業(yè)文化建設的努力，在各類會議上強調(diào)部署企業(yè)文化建設；從公司舉辦的各類精神文明活動中宣傳、弘揚、培養(yǎng)企業(yè)文化精神；利用公司網(wǎng)站、廣播、報紙、宣傳欄、櫥窗、標語等手段宣傳企業(yè)文化工作，營造企業(yè)文化氛圍；邀請資深教授為公司作企業(yè)文化專題講座；加強與兄弟單位之間的企業(yè)文化建設經(jīng)驗溝通交流；組織公司政工人員外出參加各類企業(yè)文化相關會議及培訓；組織公司政工人員對本公司企業(yè)文化進行總結與提煉等等。
他在員工中率先提出“向我看br%26gt；齊”的口號，要求下屬懂的，他必須熟；要求下屬做到的，他必須做精，要求特別是歸口管理的工作人員始終做到盡職盡責、德才兼?zhèn)?，并時時處處身先士卒，率先垂范。在他的帶領與要求下，公司企業(yè)文化建設有條不紊、步步推進，載體創(chuàng)新、內(nèi)容鮮活。在企業(yè)文化理念及論點方面，提出的“公司領導的作風與風格是一個公司企業(yè)文化的靈魂，全體員工的作風與風格是一個公司企業(yè)文化的基礎”論斷，在公司企業(yè)文化建設實踐過程中逐步被證實、領悟、運用。此外，在公司目前所形成的企業(yè)文化理念體系中，無一不凝聚著智慧和光芒，他幾乎參與了每一步企業(yè)文化理念的培養(yǎng)和提煉，并親自為之把關，使之成型。
對公司企業(yè)文化建設工作的重視不光體現(xiàn)在抓公司企業(yè)文化建設的實踐中，還體現(xiàn)在對企業(yè)文化建設的`理論探索中。在他辦公室里的日常藏書中，其中企業(yè)文化方面的書籍不占少數(shù)，每當探討起企業(yè)文化的話題時，他總能滔滔不絕，正是得益于這些扎實的企業(yè)文化建設理論功底，他才能夠在領導公司企業(yè)文化建設的實踐中左右逢源。親自采寫的一文，字數(shù)達多字，前后幾易其稿，不光在網(wǎng)站刊登，還成為公司歷次企業(yè)文化建設工作方面匯報材料的不可多得的素材。
在企業(yè)文化業(yè)務培訓方面，先后組織率領公司政工人員參加x培訓班，參x企業(yè)文化理論與實務培訓班……同志始終堅信：“企業(yè)文化是公司的魂魄，它像戰(zhàn)場上的旗幟一樣，是鼓舞士氣、催人奮進的進軍號角”。公司企業(yè)文化建設的道路漫漫修遠，探索和追求也將永無止境。
標準化工地建設先進個人事跡材料篇十六
男19xx年生籍貫中共黨員高級工程師系xx公司分管公司工作在抓公司企業(yè)文化建設的兩年多里公司呈現(xiàn)出廠容廠貌煥然全新人員氣勢激奮昂揚大環(huán)境井然有序、小環(huán)境融洽和諧文化氛圍、人文氣息濃郁的良好局面。企業(yè)文化像一團火xx人在企業(yè)文化精神的鼓舞下克服重重困難創(chuàng)造了一個又一個的奇跡和輝煌。并于200x年一舉摘下了文明單位的桂冠。
冰凍三尺，非一日之寒。企業(yè)文化建設工作是一項極其龐大系統(tǒng)的工作，是在企業(yè)自身的發(fā)展過程中逐步形成的并體現(xiàn)出來的一種無形精神狀態(tài)和風貌，離不開人為的培養(yǎng)與整合，絕非一蹴而就。作為公司企業(yè)文化建設的領導和主要責任人，公司成立兩年多來，領導組織公司相關政工人員，從未間斷過對企業(yè)文化建設的努力，在各類會議上強調(diào)部署企業(yè)文化建設;從公司舉辦的各類精神文明活動中宣傳、弘揚、培養(yǎng)企業(yè)文化精神;利用公司網(wǎng)站、廣播、報紙、宣傳欄、櫥窗、標語等手段宣傳企業(yè)文化工作，營造企業(yè)文化氛圍;邀請資深教授為公司作企業(yè)文化專題講座;加強與兄弟單位之間的企業(yè)文化建設經(jīng)驗溝通交流;組織公司政工人員外出參加各類企業(yè)文化相關會議及培訓;組織公司政工人員對本公司企業(yè)文化進行總結與提煉等等。
二、提出(此資料轉(zhuǎn)貼于的企業(yè)文化理念及論點他在員工中率先提出“向我看br%26gt;齊”的口號，要求下屬懂的，他必須熟;要求下屬做到的，他必須做精，要求特別是歸口管理的工作人員始終做到盡職盡責、德才兼?zhèn)洌r時處處身先士卒，率先垂范。在他的帶領與要求下，公司企業(yè)文化建設有條不紊、步步推進，載體創(chuàng)新、內(nèi)容鮮活。在企業(yè)文化理念及論點方面，提出的“公司領導的作風與風格是一個公司企業(yè)文化的靈魂，全體員工的作風與風格是一個公司企業(yè)文化的基礎”論斷，在公司企業(yè)文化建設實踐過程中逐步被證實、領悟、運用。此外，在公司目前所形成的企業(yè)文化理念體系中，無一不凝聚著智慧和光芒，他幾乎參與了每一步企業(yè)文化理念的培養(yǎng)和提煉，并親自為之把關，使之成型。
三、相關企業(yè)文化論著及參加企業(yè)文化培訓情況對公司企業(yè)文化建設工作的重視不光體現(xiàn)在抓公司企業(yè)文化建設的實踐中，還體現(xiàn)在對企業(yè)文化建設的理論探索中。在他辦公室里的日常藏書中，其中企業(yè)文化方面的書籍不占少數(shù)，每當探討起企業(yè)文化的話題時，他總能滔滔不絕，正是得益于這些扎實的企業(yè)文化建設理論功底，他才能夠在領導公司企業(yè)文化建設的實踐中左右逢源。親自采寫的一文，字數(shù)達多字，前后幾易其稿，不光在網(wǎng)站刊登，還成為公司歷次企業(yè)文化建設工作方面匯報材料的不可多得的素材。
在企業(yè)文化業(yè)務培訓方面，先后組織率領公司政工人員參加x培訓班，參x企業(yè)文化理論與實務培訓班……同志始終堅信：“企業(yè)文化是公司的魂魄，它像戰(zhàn)場上的旗幟一樣，是鼓舞士氣、催人奮進的進軍號角”。公司企業(yè)文化建設的道路漫漫修遠，探索和追求也將永無止境。
標準化工地建設先進個人事跡材料篇十七
主要事跡：
在二級公路建設中，他用行動詮釋了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，當問題越來越復雜時他用他特有的風趣語言把復雜變?yōu)榱撕唵?，人們還記得在險情發(fā)生時，有這樣一個身影一直駐守在危險的前沿，直到群眾全部撤離。他就是創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員的代表茍光龍。綏水二級公路大沙段全長7、1公里，其中大橋一座小橋三座隧道一個搬遷農(nóng)戶59戶259人。
主要事例：
事例一：xx年7月17日一場罕見的大雨襲擊中城鎮(zhèn)，當天下午4點10分茍光龍?zhí)幚砗媒椝壒芬粋€問題后剛回到家準備吃飯，突然一個急促的電話鈴聲響起，一位群眾打電話反映二級公路有一個地方出現(xiàn)了滑坡的險情，他立即放下飯碗奔赴現(xiàn)場，現(xiàn)場的情景讓他的心揪了起來，二級公路路基已經(jīng)下沉1、2米左右，下面不足十米的地方住著六戶人家17人，險情就是命令，茍光龍立即飛奔到正受滑坡危險的人家撤離群眾，一邊打電話向鎮(zhèn)政府報告。終于經(jīng)過不到10分鐘的努力這里的群眾全部撤離危險地帶，為了撤離的群眾又安身之處，他又連忙了聯(lián)系到一家閑置的磚廠安置群眾，直到與趕來的縣鎮(zhèn)領導會合。為了防止意外再次發(fā)生簡單處理完撤離的群眾安置后，茍光龍再次來到滑坡現(xiàn)場，此時二級公路路基滑坡已經(jīng)下沉到2米，經(jīng)過縣鎮(zhèn)領導現(xiàn)場決策，決定再次撤離受影響區(qū)域內(nèi)的`56戶256名群眾，當把所有的群眾全部撤離時已經(jīng)是凌晨的2點20分。正準備回家時才發(fā)現(xiàn)不知道什么時候鞋子掉了一只，掉鞋的腳隱隱作痛。
事例二：xx年7月18日，這個季節(jié)正是稻田秧苗不能缺水的時候，在二級公路犇溪口隧道左岸的大沙村一組，由于施工的影響，通往大沙1組的溝渠中斷，直接影響63戶235人的飲水和85畝稻田的用水，由于不能及時修復，當?shù)氐娜罕娗榫w很大紛紛表示要前往施工工地找施工方理論，茍光龍清醒地意識到穩(wěn)定群眾的思想，解決問題是關鍵。立即組織群眾搶修溝渠，一面與施工方協(xié)調(diào)，家庭本不寬裕的他為了早點修通大沙一組群眾的生命線，穩(wěn)定群眾思想，從家里拿出了1600元錢先期進行墊付購買修水渠材料的資金，直到事情的解決才拿回自己墊付的資金。茍光龍說在農(nóng)村1600是個大數(shù)，也感覺墊付后拿不回來怎么辦，但一想到二級公路建設需要一個安定和諧的施工環(huán)境，切實維護好實現(xiàn)好群眾的利益，就不怕風險，這也是作為一個共產(chǎn)黨員應該具備的素質(zhì)。
幾個月來，茍光龍?zhí)け榱硕壒反笊扯稳€，不管大雨天還是太陽天，在二級公路施工一線，我們都可以看到一個黝黑臉盤的中年人。
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