通過制定計劃，我們可以更好地控制和管理自己，不被瑣事影響和干擾。制定計劃時，我們應(yīng)該明確目標(biāo)，優(yōu)先考慮關(guān)鍵任務(wù)，并合理安排時間表。以下是小編為大家精選的執(zhí)行計劃的方法和技巧，供大家參考和學(xué)習(xí)。
人社局普法工作計劃篇一
（一）抓就業(yè)優(yōu)惠政策，突出就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。
積極貫徹勞動者自主就業(yè)、市場。
經(jīng)濟(jì)。
人力資源。
畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月（周）等公共就業(yè)服務(wù)專項活動；在平臺建設(shè)方面，要按照公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，積極爭取縣鄉(xiāng)就業(yè)和服務(wù)保障基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，強(qiáng)化基層就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，不斷提升基層就業(yè)服務(wù)能力。
建筑。
行業(yè)、服務(wù)行業(yè)為突破口，加大社會保險。
政策的宣傳和貫徹落實力度，確保應(yīng)保盡保。在完善社保制度方面，要進(jìn)一步落實各項社會保障政策，認(rèn)真研究解決企事業(yè)單位養(yǎng)老保險欠費、集體企業(yè)未參保人員社會保障和困難企業(yè)職工醫(yī)保等問題；進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作；做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇提高工作；加強(qiáng)定點醫(yī)藥服務(wù)機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管，確保醫(yī)?；鹗褂眯б?。在社保基金監(jiān)督方面，要繼續(xù)擴(kuò)大社會保障基金籌資渠道，完善社保基金內(nèi)部監(jiān)管審計制度，提升監(jiān)管能力，確保社?；鸢踩?guī)范運行。在信息系統(tǒng)建設(shè)方面，要抓好社保信息系統(tǒng)擴(kuò)容升級，完善“大醫(yī)保”信息系統(tǒng)建設(shè)，做好失業(yè)保險、勞動監(jiān)察、社?；鸨O(jiān)管系統(tǒng)軟件的推廣應(yīng)用。
（三）抓人才開發(fā)管理，突出人事服務(wù)體系建設(shè)。
行政表彰獎勵申報。
審批工作的綜合管理；進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，實現(xiàn)聘用制度全覆蓋；做好企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定；穩(wěn)步提高我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資水平，穩(wěn)妥實施除公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療單位之外的其他全額事業(yè)單位績效工資工作，完成機(jī)關(guān)單位工資正常晉檔和事業(yè)單位工資正常晉級工作；加大企業(yè)工資收入分配和支付監(jiān)管力度，推進(jìn)建立工資集體協(xié)商談判機(jī)制和企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制，保障職工和農(nóng)民工工資支付；進(jìn)一步抓好落實為民辦實事工作任務(wù)。
（四）抓規(guī)范勞動關(guān)系，突出勞動執(zhí)法體系建設(shè)。通過進(jìn)一步健全勞動標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察和爭議調(diào)解仲裁。在機(jī)構(gòu)建設(shè)方面，進(jìn)一步推動勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、人員專業(yè)化和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，逐步落實辦案場所、人員編制和經(jīng)費保障等。在勞動關(guān)系方面，要加強(qiáng)勞動合同、集體合同管理，全面推行勞動用工備案制度，加快建立勞動用工備案信息系統(tǒng)，實現(xiàn)各類用人單位普遍與勞動者簽訂勞動合同，并要求用人單位把基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等納入合同內(nèi)容；繼續(xù)開展小企業(yè)勞動合同簽訂專項行動，進(jìn)一步提高小企業(yè)和農(nóng)民工勞動合同簽訂率。在勞動執(zhí)法方面，要加大日常執(zhí)法力度，聯(lián)合有關(guān)部門在全縣范圍開展清理整頓人力資源市場秩序、非法用工、社會保險費征繳、農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法行動，嚴(yán)厲打擊各類違法違規(guī)行為，及時查處舉報各類勞動人事投訴案件；加強(qiáng)勞動糾紛隱患排查，提高矛盾糾紛監(jiān)測預(yù)警水平，完善勞動糾紛突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保高效快速處置各類突發(fā)事件。
實踐活動，爭創(chuàng)人民群眾滿意單位。在內(nèi)部管理方面，要進(jìn)一步完善《內(nèi)部管理制度》，健全工作責(zé)任制，提高依法行政水平。在隊伍建設(shè)方面，要繼續(xù)開展黨風(fēng)廉政教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《社會保險工作人員紀(jì)律規(guī)定》和業(yè)務(wù)知識，提升拒腐防變能力和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。在公共服務(wù)方面，要完善政（黨）務(wù)公開，增加工作透明度，提升窗口單位服務(wù)水平，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，做到在服務(wù)中實施管理，在管理中實現(xiàn)服務(wù)。
人社局普法工作計劃篇二
積極貫徹勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針。在就業(yè)政策方面，要全面落實和兌現(xiàn)“七補兩貸三扶持”和就業(yè)困難人員援助政策，擴(kuò)大扶持政策的覆蓋范圍，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵多渠道多形式就業(yè)。在扶持創(chuàng)業(yè)方面，要進(jìn)一步深化創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，重點辦好1個家庭服務(wù)業(yè)示范點，增強(qiáng)家庭服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)的能力；繼續(xù)鞏固芙蓉鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)園、“能工巧匠”一條街建設(shè)，提升項目層次，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)承載力，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。在職業(yè)培訓(xùn)方面，堅持“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、就業(yè)導(dǎo)向、技能為本、終身培訓(xùn)”原則，圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會重點行業(yè)、重大產(chǎn)業(yè)，積極探索分類培訓(xùn)，廣泛推行“訂單式”、“定向式”培訓(xùn)模式，組織職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)產(chǎn)業(yè)村、進(jìn)貧困村，不斷提升勞動者就業(yè)成功率和穩(wěn)定性。在就業(yè)服務(wù)方面，要進(jìn)一步規(guī)范健全人力資源市場，完善就業(yè)服務(wù)體系，鞏固勞務(wù)協(xié)作基地，及時提供人力資源供求信息，積極開展春風(fēng)行動、就業(yè)援助月、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月（周）等公共就業(yè)服務(wù)專項活動；在平臺建設(shè)方面，要按照公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，積極爭取縣鄉(xiāng)就業(yè)和服務(wù)保障基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，強(qiáng)化基層就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，不斷提升基層就業(yè)服務(wù)能力。
始終堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針。在擴(kuò)大社保覆蓋面方面，要重點以城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘用人員、高危建筑行業(yè)、服務(wù)行業(yè)為突破口，加大社會保險政策的宣傳和貫徹落實力度，確保應(yīng)保盡保。在完善社保制度方面，要進(jìn)一步落實各項社會保障政策，認(rèn)真研究解決企事業(yè)單位養(yǎng)老保險欠費、集體企業(yè)未參保人員社會保障和困難企業(yè)職工醫(yī)保等問題；進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作；做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇提高工作；加強(qiáng)定點醫(yī)藥服務(wù)機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管，確保醫(yī)?；鹗褂眯б妗Ｔ谏绫；鸨O(jiān)督方面，要繼續(xù)擴(kuò)大社會保障基金籌資渠道，完善社?；饍?nèi)部監(jiān)管審計制度，提升監(jiān)管能力，確保社保基金安全規(guī)范運行。在信息系統(tǒng)建設(shè)方面，要抓好社保信息系統(tǒng)擴(kuò)容升級，完善“大醫(yī)?！毙畔⑾到y(tǒng)建設(shè)，做好失業(yè)保險、勞動監(jiān)察、社?；鸨O(jiān)管系統(tǒng)軟件的推廣應(yīng)用。
進(jìn)一步規(guī)范人事人才管理，不斷完善人事人才制度。在人才培養(yǎng)方面，要進(jìn)一步加大各類人才引進(jìn)力度，注重高層次人才選拔、本地人才培育和基層人才儲備，逐步完善人才公共服務(wù)體系，確保人才“引得進(jìn)，用得好，留得住”；認(rèn)真落實《省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審暫行辦法》，不斷提升專業(yè)技術(shù)人才職務(wù)評審社會公信度，擴(kuò)大農(nóng)村基層和企業(yè)實用人才搭建科技平臺規(guī)模；加大人才開發(fā)力度，做好人才推介、培訓(xùn)、交流調(diào)配和檔案管理工作，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置。在人事管理方面，要不斷完善分級分類考核體系和辦法；加強(qiáng)對行政表彰獎勵申報審批工作的綜合管理；進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，實現(xiàn)聘用制度全覆蓋；做好企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定；穩(wěn)步提高我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資水平，穩(wěn)妥實施除公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療單位之外的其他全額事業(yè)單位績效工資工作，完成機(jī)關(guān)單位工資正常晉檔和事業(yè)單位工資正常晉級工作；加大企業(yè)工資收入分配和支付監(jiān)管力度，推進(jìn)建立工資集體協(xié)商談判機(jī)制和企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制，保障職工和農(nóng)民工工資支付；進(jìn)一步抓好落實為民辦實事工作任務(wù)。
通過進(jìn)一步健全勞動標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察和爭議調(diào)解仲裁。在機(jī)構(gòu)建設(shè)方面，進(jìn)一步推動勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、人員專業(yè)化和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，逐步落實辦案場所、人員編制和經(jīng)費保障等。在勞動關(guān)系方面，要加強(qiáng)勞動合同、集體合同管理，全面推行勞動用工備案制度，加快建立勞動用工備案信息系統(tǒng)，實現(xiàn)各類用人單位普遍與勞動者簽訂勞動合同，并要求用人單位把基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等納入合同內(nèi)容；繼續(xù)開展小企業(yè)勞動合同簽訂專項行動，進(jìn)一步提高小企業(yè)和農(nóng)民工勞動合同簽訂率。在勞動執(zhí)法方面，要加大日常執(zhí)法力度，聯(lián)合有關(guān)部門在全縣范圍開展清理整頓人力資源市場秩序、非法用工、社會保險費征繳、農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法行動，嚴(yán)厲打擊各類違法違規(guī)行為，及時查處舉報各類勞動人事投訴案件；加強(qiáng)勞動糾紛隱患排查，提高矛盾糾紛監(jiān)測預(yù)警水平，完善勞動糾紛突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保高效快速處置各類突發(fā)事件。
以“為民務(wù)實清廉”為主題，扎實推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動，爭創(chuàng)人民群眾滿意單位。在內(nèi)部管理方面，要進(jìn)一步完善《內(nèi)部管理制度》，健全工作責(zé)任制，提高依法行政水平。在隊伍建設(shè)方面，要繼續(xù)開展黨風(fēng)廉政教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《社會保險工作人員紀(jì)律規(guī)定》和業(yè)務(wù)知識，提升拒腐防變能力和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。在公共服務(wù)方面，要完善政（黨）務(wù)公開，增加工作透明度，提升窗口單位服務(wù)水平，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，做到在服務(wù)中實施管理，在管理中實現(xiàn)服務(wù)。
人社局普法工作計劃篇三
0xx年是“六五”普法的第一年，為了更好的做好此項工作，提高全體村民學(xué)法、知法、懂法、守法的自覺性，全力維護(hù)全村的社會穩(wěn)定，不斷加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，為全村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供良好的法制環(huán)境，特制定以下工作計劃：
建立以黨總支為核心的普法領(lǐng)導(dǎo)小組，落實專門的普法宣傳人員，制定普法宣傳工作計劃，把普法教育工作列入重要議事日程。組織村干部、黨員、村民代表學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，解釋有關(guān)司法條例，力爭做到依法辦事。
“六五”普法宣傳教育對象：凡是我村有接受能力的每個公民都是20xx年“六五”普法對象三、普法內(nèi)容憲法、社會治安條例、個人所得稅法、勞動合同法、土地管理法、環(huán)保法、人口與計劃生育法、老年人權(quán)益保護(hù)法和民事訴訟法、未成年人保護(hù)法。學(xué)習(xí)宣傳中央發(fā)的反對邪教掛圖和光盤、教材。
1、利用各自然村宣傳陣地，根據(jù)不同時期進(jìn)行計生條例、治安處罰條例，土地法、稅法等宣傳教育。
2、利用各種大型的會議由街道領(lǐng)導(dǎo)、講師等宣傳有關(guān)法律法規(guī)。利用宣傳手冊對各村民小組進(jìn)行循環(huán)法法制宣傳教育工作，有針對性的進(jìn)行法制宣傳。
3、請市、區(qū)、街道“六五”普法講師團(tuán)來我村上有關(guān)法制課。
人社局普法工作計劃篇四
20xx年1—12月，我窗口在人力資源和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)和政務(wù)服務(wù)中心的管理下，我們從規(guī)范服務(wù)、收退件的管理、限時承諾、辦事結(jié)果、工作紀(jì)律、服務(wù)對象評議等方面入手，對我窗口工作人員從德、能、績等方面進(jìn)行了規(guī)范。全年工作總結(jié)如下：
1、今年1—12月，我窗口共辦理新《就業(yè)失業(yè)登記證》2160份。
2、工傷認(rèn)定受理673件，已認(rèn)定673件，結(jié)案率為100%，案件無一積壓，保持了較高的辦案水平。并為其中的189人進(jìn)行了勞動能力傷殘鑒定。
3、認(rèn)真梳理全市“老工傷”人員情況，同原工業(yè)、二輕、商業(yè)系統(tǒng)留守工作人員積極聯(lián)系，并進(jìn)行走訪調(diào)查和查閱相關(guān)檔案資料，最終確認(rèn)了14名“老工傷”人員符合納入工傷保險統(tǒng)籌管理。
5、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校今年新申報增加1戶，通過實地查勘，符合辦學(xué)條件，成為我市第一家專業(yè)培訓(xùn)保安的學(xué)校，并為兩家學(xué)校增加培訓(xùn)項目進(jìn)行了評估，將結(jié)果報送德陽上級機(jī)關(guān)備案。
我窗口在今年的“政務(wù)服務(wù)先進(jìn)窗口”的評選活動中，二次被授予“流動紅旗”。
在20xx年的工作中，以“強(qiáng)化服務(wù)、爭創(chuàng)一流”和“提高業(yè)務(wù)水平、辦事效率”為主線貫穿全年工作。具體工作措施為：
1、堅持周五學(xué)習(xí)制度，讓科室工作人員熟悉人社局各類法律、法規(guī)政策，提高業(yè)務(wù)水平，為網(wǎng)上咨詢和前來辦事的企業(yè)和群眾提供滿意的答復(fù)。
2、提高服務(wù)質(zhì)量，推行一站式服務(wù)，實行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制的工作制度。
3、辦理事項做到“四清”：咨詢一次寫清，表格一次發(fā)清，材料一次拿清，內(nèi)容一次審清。
4、注重自身能力建設(shè)，做到“提高三個能力”:提高做好本職工作的能力、提高接待服務(wù)對象的能力、提高處理問題的能力。
5、主動協(xié)調(diào)，不能讓服務(wù)對象跑冤枉路。通過開展陪同辦理，預(yù)約辦理，延時辦理（下班后），公開服務(wù)電話。
6、及時向政務(wù)中心和局領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，讓領(lǐng)導(dǎo)了解情況，爭取支持，化解工作中不利因素。
1、在工傷認(rèn)定辦案的過程中，首先，要求工作人員堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象發(fā)生。其次，是集體學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，對典型、復(fù)雜案例進(jìn)行分析，共同研究案件的共性和特點，不斷增強(qiáng)工作人員依法行政水平和執(zhí)法責(zé)任理念。第三，在工傷認(rèn)定期間主動聯(lián)系雙方，通過對當(dāng)事雙方講解政策，并按照正常程序進(jìn)行辦理，使雙方的合法權(quán)益得到最大限度的保障，有力的維護(hù)社會的和諧和穩(wěn)定。并在規(guī)定的時限內(nèi)完成工傷認(rèn)定工作，結(jié)案率達(dá)到100%。同醫(yī)療保險局加強(qiáng)聯(lián)系，每星期定時對參保的工傷職工的身份、受傷情況、住院情況每周不定時到醫(yī)院進(jìn)行了解和核實，并每月定時到xx市以外的定點醫(yī)院對工傷住院職工進(jìn)行了解和核實，避免出現(xiàn)冒名頂替的現(xiàn)象出現(xiàn)。第四，在處理工傷案件的過程中，主動對未參保企業(yè)以實際案例進(jìn)行工傷保險方面的宣傳工作，做到認(rèn)定工作和宣傳工作兩不誤。
2、按時保質(zhì)完成《就業(yè)失業(yè)證》的打印工作。并逐步推行送證件進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭活動。
3、加強(qiáng)用人單位工時管理，規(guī)范用人單位實行特殊工時制度，有效地保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和需要，依法審查申報資料，到企業(yè)實地調(diào)查，領(lǐng)導(dǎo)批示等程序展開工作.同時，對申請的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)對材料審查后，組織工作人員對其申辦條件進(jìn)行實地考察核實，提出審查意見報領(lǐng)導(dǎo)審批。對以上的審批項目在受理之日起15個工作日內(nèi)對符合條件的予以批準(zhǔn)。對不予許可的，告知其理由、復(fù)議權(quán)、訴訟權(quán)及期限。
4、配合勞動監(jiān)*大隊，規(guī)范人力資源市場中介行為，打擊非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，切實維護(hù)勞動者的就業(yè)權(quán)益。
5、實施周五學(xué)習(xí)制度及行政審批工作月小結(jié)制度。每周五下午安排科室工作人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)及傳達(dá)有關(guān)文件精神，每月由科室負(fù)責(zé)人召集本科室工作人員小結(jié)當(dāng)月工作情況，總結(jié)經(jīng)驗、找出差距、研究改進(jìn)措施。
嚴(yán)格遵守單位各項規(guī)章制度，發(fā)揚成績，克服不足，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作辦法，把各項工作做得更好，為開創(chuàng)人社工作的新局面貢獻(xiàn)力量。
人社局普法工作計劃篇五
一是抓好培訓(xùn)就業(yè)工作。更新、維護(hù)人力資源數(shù)據(jù)庫和勞動就業(yè)用工管理信息系統(tǒng)；深化校企對接，推行訂單式、定向式、定崗式就業(yè)導(dǎo)向性培訓(xùn)；搭建就業(yè)服務(wù)平臺，與勞務(wù)輸出地建立常態(tài)化勞務(wù)合作機(jī)制，大力實施20xx年邵武境外外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)“回歸”工程，繼續(xù)以高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和退役軍人為重點，開展專項就業(yè)服務(wù)活動。20xx年，力爭全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)1700人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)800人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6500人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4.0%較低水平以內(nèi)。
二是抓好社會保障體系建設(shè)。全力做好“全民參保登記計劃”試點和機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險工作，擴(kuò)大五險覆蓋面；扎實做好被征地農(nóng)民社會保障工作，20xx年度居民保繳費率達(dá)到98%以上；穩(wěn)步提高社會保障待遇水平，及時、足額發(fā)放各項社保待遇；加大基金稽核力度，探索養(yǎng)老金反冒領(lǐng)工作創(chuàng)新機(jī)制,堅持抓好社?；鸨O(jiān)管，強(qiáng)化風(fēng)險防控確保基金安全。
三是抓好維權(quán)維穩(wěn)工作。認(rèn)真開展“依法治市”工作，深入貫徹新修訂的《勞動合同法》，健全監(jiān)察仲裁排查預(yù)警、調(diào)解處理、應(yīng)急管理機(jī)制，大力開展勞動保障誠信工程建設(shè)；完善勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，規(guī)范案件聯(lián)動機(jī)制，加大勞動監(jiān)察和行政執(zhí)法力度，加大工資支付排查和處罰力度；加快勞動爭議仲裁實體化建設(shè)，努力實現(xiàn)爭議處理柔性化、案件辦理標(biāo)準(zhǔn)化，力保人力資源社會保障領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定。
四是抓好系統(tǒng)能力建設(shè)。創(chuàng)新管理服務(wù)方式，拓展管理服務(wù)工作內(nèi)容，提高服務(wù)效率和質(zhì)量；加強(qiáng)基層平臺建設(shè)，不斷完善促進(jìn)就業(yè)和社會保障基本公共服務(wù)體系，加快信息化建設(shè)，建立上下聯(lián)動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析機(jī)制。進(jìn)一步落實“八項規(guī)定”，深入推進(jìn)依法行政、廉政建設(shè)、“四下基層”等工作，打造一支勤勉、務(wù)實、清廉、為民的人力資源和社會保障系統(tǒng)干部隊伍。
20xx年是“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是開啟殘疾人事業(yè)“十三五”發(fā)展的謀劃一年。當(dāng)前和今后一段時間，殘聯(lián)工作的總體思想是：以黨的十八大三中、四中全會精神為引導(dǎo)，落實國務(wù)院常務(wù)會議精神，重點圍繞普及殘疾人基本公共服務(wù)、強(qiáng)化提升專業(yè)服務(wù)水平、創(chuàng)新社會服務(wù)管理手段等方面進(jìn)行探索和改革。認(rèn)真對照上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，逐一排查“十二五”規(guī)劃項目，確保圓滿完成，努力實現(xiàn)殘疾人事業(yè)與全市經(jīng)濟(jì)社會同步協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、開展國務(wù)院20xx年12月24日常務(wù)會議精神的學(xué)習(xí)貫徹。對照會議中明確的目標(biāo)開展自查，制定任務(wù)完成時間列表。
2、開展殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項調(diào)查。按照統(tǒng)一部署，開展調(diào)查，確保高質(zhì)量完成任務(wù)。根據(jù)調(diào)查成果，完善各類殘疾人服務(wù)平臺，努力實現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化。
3、對照“十二五”發(fā)展規(guī)劃和xx市基本公共服務(wù)發(fā)展規(guī)范，繼續(xù)開展“保障政策回頭看”活動，開展殘疾人基本公共服務(wù)“落地”自查，拾遺補缺，對已完成目標(biāo)進(jìn)一步鞏固，對未完成目標(biāo)加緊落實，對完成條件確實不成熟的目標(biāo)做好調(diào)查研究。緊扣經(jīng)濟(jì)環(huán)境、著眼社會轉(zhuǎn)型，研究殘疾人工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，著手編制殘疾人事業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃。
4、開展全國殘疾預(yù)防試點城市建設(shè)中期評估。總結(jié)三年來殘疾預(yù)防工作開展情況，發(fā)現(xiàn)困難，解決問題，形成經(jīng)驗。
5、繼續(xù)探索殘疾人就業(yè)多種模式，重點扶持農(nóng)村殘疾人就業(yè)。
1、加強(qiáng)扶殘助殘社會組織的培育。圍繞殘健共融的思路，深入研究整合資源，努力形成服務(wù)供給主體的多元化，豐富服務(wù)的形式、內(nèi)容和手段。制定機(jī)構(gòu)利用績效評估辦法，使其能為殘疾人提供專業(yè)性、便捷性的服務(wù)。通過招標(biāo)方式，引導(dǎo)社會力量參與殘疾人基本公共服務(wù)領(lǐng)域，提高政府購買服務(wù)的比例，擴(kuò)大公共服務(wù)的受益面。
2、編制《殘疾人保障與服務(wù)操作指南手冊（暫定名）》，增加信息管理系統(tǒng)比對查詢功能，方便一線工作人員操作。在切實給社區(qū)減負(fù)的同時，夯實受理平臺工作基礎(chǔ)。
3、全面啟動修改完善精細(xì)化管理規(guī)范及其配套制度，深入開展調(diào)查研究，選好樣本點進(jìn)行模擬試驗，在科學(xué)合理必須協(xié)同的前提下，簡化環(huán)節(jié)，壓縮業(yè)務(wù)工作管控渠道。
4、舉辦殘疾人綜合服務(wù)中心專題交流活動和社會組織助殘項目交流活動。
2、啟動人才培養(yǎng)計劃。制定《xx市殘疾人工作者優(yōu)秀人才培養(yǎng)方案》，采取定向培養(yǎng)、在職培訓(xùn)、外出交流等形式加強(qiáng)殘疾人工作者的專業(yè)素養(yǎng)。
3、聯(lián)合組織部、編辦開展“強(qiáng)基育人”工程專項督查。
4、以理念更新、能力提升、專業(yè)引領(lǐng)、管理科學(xué)、服務(wù)有序“五項修煉”為內(nèi)容，完善工作評價機(jī)制。
1、全面落實社會保障。繼續(xù)做好重殘救助、臨時救助、一戶多殘、依老養(yǎng)殘等救助工作，認(rèn)真開展殘疾人護(hù)理補貼和社會保險補貼發(fā)放工作，確保有需求的殘疾人應(yīng)助盡助，提高殘疾人基本生活質(zhì)量。擴(kuò)大免費參加商業(yè)保險的殘疾人受益面。
2、全面強(qiáng)化康復(fù)服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)康復(fù)服務(wù)體系和康復(fù)政策保障體系建設(shè)，7-14歲殘疾兒童康復(fù)救助實施普惠制。規(guī)范康復(fù)服務(wù)定點機(jī)構(gòu)建設(shè)，加大殘疾人社區(qū)康復(fù)工作力度。
3、全面促進(jìn)教育就業(yè)。繼續(xù)強(qiáng)抓按比例就業(yè)和保障金征收工作，建立用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)公示制度。拓展殘疾人就業(yè)模式，加大扶持力度。推廣殘疾人技能培訓(xùn)社會化、定向定崗等工作模式。抓好落實殘疾人教育資助獎勵工作。
4、全面規(guī)范托養(yǎng)服務(wù)。發(fā)揮市殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心示范作用，加強(qiáng)對基層托養(yǎng)機(jī)構(gòu)的培育和指導(dǎo)。指導(dǎo)有條件的社區(qū)就近建立托養(yǎng)點。建立殘疾人托養(yǎng)服務(wù)行業(yè)管理，實行殘疾人托養(yǎng)服務(wù)動態(tài)化監(jiān)督，促進(jìn)我市殘疾人托養(yǎng)服務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。
5、全面豐富文體活動。認(rèn)真選拔，充實優(yōu)秀殘疾人才庫。完善殘疾人數(shù)字圖書館，充分利用數(shù)字資源開展殘疾人活動。繼續(xù)開展“殘疾人文化進(jìn)社區(qū)（村）”活動，殘疾人精神文化生活。
6、全面優(yōu)化環(huán)境建設(shè)。規(guī)范市殘疾人綜合服務(wù)中心管理。推進(jìn)無障礙建設(shè)。完善殘疾人信訪維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，妥善處理各級各類信訪業(yè)務(wù)。加大宣傳力度，加強(qiáng)與新聞媒體聯(lián)系，進(jìn)一步提高殘疾人事業(yè)影響力。
人社局普法工作計劃篇六
按照國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》的要求，緊緊圍繞“堅持科學(xué)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型升級”的總體目標(biāo)和我局20xx年中心工作，人社局黨委為突出重點，開拓創(chuàng)新，全面落實依法行政工作制度，切實提高人力資源和社會保障部門依法行政的能力和水平，特制定本工作計劃。
一、完善依法行政工作制度，加強(qiáng)對決策行為的監(jiān)管。
1、建立依法行政組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。針對機(jī)構(gòu)合并人員變動情況，及時調(diào)整局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由一把手局長總負(fù)責(zé)，分管局長和各部門負(fù)責(zé)人為成員，工作小組每月召開依法行政工作例會，研究交流依法行政工作，形成一級抓一級各負(fù)其責(zé)的工作網(wǎng)絡(luò)。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)依法行政各項制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)《行政決策程序制度》、《重大行政決策專家咨詢制度》、《行政決策合法性審查制度》、《行政決策聽證制度》、《重大行政決策征求意見制度》、《重大行政決策集體決定制度》、《重大行政決策實施情況后評價制度》和《行政決策責(zé)任追究制度》等各項規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范行政決策行為，用制度實現(xiàn)對行政權(quán)力的制約，規(guī)范行政行為，確保各項行政決策行為民主、依法、科學(xué)。
3、完善規(guī)范性文件發(fā)文程序和備案制度。結(jié)合省、市的具體要求，做好規(guī)范性文件的審核備案工作。制定涉及重大公共利益、群眾切身利益以及影響企業(yè)權(quán)利義務(wù)的公共政策，要落實重大事項聽證制度，重視做好局規(guī)范性文件制定前的合理性、可行性調(diào)研和論證工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件合法性審核制度，向社會發(fā)布施行的文件發(fā)布前需經(jīng)局法制部門合法性審核。
二、加強(qiáng)執(zhí)法隊伍的自身建設(shè)，注重對行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為的監(jiān)管。
1、深化法制學(xué)習(xí)教育。遵守學(xué)法制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)法、守法，帶頭依法行政，局黨委要加強(qiáng)對法制學(xué)習(xí)教育的領(lǐng)導(dǎo)，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作計劃，落實學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作措施，確保局領(lǐng)導(dǎo)班子每年專題研討依法行政、法治建設(shè)不少于2次。要積極采取靈活多樣的學(xué)法形式，通過組織法律、法規(guī)專家講座，參加上級主管部門法制培訓(xùn)，新聞媒體報道等多種途徑擴(kuò)大普法宣傳面，確保全局工作人員每年學(xué)法不少于15天。
2、突出對執(zhí)法隊伍的管理。對新進(jìn)行政執(zhí)法人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)法資格準(zhǔn)入制度，一方面要加強(qiáng)對其的培訓(xùn)考核；另一方面要加強(qiáng)行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng)、專業(yè)知識、實踐技能等方面的培訓(xùn)和考試，努力提高他們的執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為。
加大對各類用人單位，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)貫徹實施《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)情況的執(zhí)法監(jiān)察力度，配合就業(yè)聯(lián)合行動，依法整治非法用工，非法職業(yè)中介行為。加強(qiáng)對勞動者舉報投訴用人單位檢查力度，嚴(yán)格執(zhí)法，依程序受理舉報投訴案件，按時按質(zhì)辦結(jié)，案卷合格率100%。認(rèn)真做好勞動保障檢查日常巡視檢查和書面審查工作，及時糾正未簽勞動合同，拖欠工資，違法國家勞動保障法律、法規(guī)的行為，書面審查單位不少于300家。積極推行建立勞動保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化管理。
3、推進(jìn)行政執(zhí)法網(wǎng)格化監(jiān)管。進(jìn)一步深化勞動監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)，將勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理延伸到勞動監(jiān)察中隊和各類用人單位，加強(qiáng)網(wǎng)格化信息采集工作，通過建立網(wǎng)格化信息聯(lián)通平臺對網(wǎng)格內(nèi)信息進(jìn)行實時分析比對，從而實現(xiàn)對企業(yè)守法情況的掌握和預(yù)防，監(jiān)督行政執(zhí)法人員依法行政情況。
人社局普法工作計劃篇七
今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市主管部門的精心指導(dǎo)下，縣人社局始終堅持以擴(kuò)大就業(yè)和社會保障為重點，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷深化工資收入分配制度改革，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，取得了一定成績，各項目標(biāo)任務(wù)均超額完成序時進(jìn)度。
（一）就業(yè)工作成效顯著。截止6月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位5398人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)1896人、就業(yè)困難人員再就業(yè)444人、分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的77%、95%和89%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.0%。轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力6771人、完成就業(yè)技能培訓(xùn)3863人、技能鑒定3000人、發(fā)放下崗失業(yè)人員小額貸款1342萬元，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的90%、155%、75%和67%。
（二）社會保險征繳工作穩(wěn)步推進(jìn)。上半年，五項社會保險基金征繳達(dá)1.63億元，全縣參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、職工醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的人數(shù)分別為3.60萬人、1.55萬人、5.32萬人、1.66萬人、1.44人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的92.3%、103%、108%、102%和111%，五項社會保險全部超額完成序時目標(biāo)任務(wù)。
（三）其他目標(biāo)任務(wù)完成情況。企業(yè)勞動合同簽訂率97%，企業(yè)集體合同覆蓋率60%，“兩網(wǎng)化”覆蓋縣市區(qū)比率90%，勞動監(jiān)察投訴舉報結(jié)案率97%，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率92%，社會保障卡持卡人數(shù)達(dá)5.5萬人，均達(dá)到全年目標(biāo)任務(wù)。
（一）貼心服務(wù)，人事人才工作取得新進(jìn)展。積極組織全縣事業(yè)單位人員招聘工作，為縣教體局公開招聘80人，目前相關(guān)考務(wù)工作正穩(wěn)步推進(jìn)中。積極探索專技人員管理新模式，不斷完善相關(guān)規(guī)定，成立了農(nóng)業(yè)、工程、教育、非國有系列初級職稱評審委員會，并對工程、農(nóng)業(yè)系列58位同志、教育系列233位同志完成初級評審工作；加大人才引智工作，為江淮起重運輸機(jī)械有限公司引進(jìn)年度德國專家搞好后勤保障。辦理審批遺屬困難補助標(biāo)準(zhǔn)1300人，完成全縣事業(yè)單位11410人正常晉升薪級工資的審批工作。
（二）多措并舉，就業(yè)工作成效顯著。積極開展再就業(yè)援助月、現(xiàn)場招聘、技能崗位對接、進(jìn)家入戶送溫暖、農(nóng)民工技能培訓(xùn)、免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等多種公共就業(yè)服務(wù)專項活動，為企業(yè)與務(wù)工者之間搭建了對接平臺，大力促進(jìn)勞動力轉(zhuǎn)移性就業(yè)。20xx年春節(jié)前后我縣累計舉辦8場招聘會，93家用人單位進(jìn)場招聘，提供了就業(yè)崗位近1.4萬個，涉及282個工種，達(dá)成就業(yè)意向2944人，大大緩解了企業(yè)用工結(jié)構(gòu)性短缺問題。
（三）主動加壓，社會保障水平穩(wěn)步提升。20xx年1月1日我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)保全面實現(xiàn)市級統(tǒng)籌，與市參保職工享受同等待遇，大大增加了基金抗風(fēng)險能力。城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休及其他符合政策的相關(guān)人員全部納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險補保范圍，享受生活保障由每人每月320元調(diào)整至360元；按時完成1.63萬名企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金145.65元，人均月養(yǎng)老金水平提高到1360.4元；失業(yè)保險實現(xiàn)市級統(tǒng)籌，市級統(tǒng)籌后的失業(yè)人員失業(yè)金比原來每月365元提高到657元，增加了292元，同時，失業(yè)期間免費為失業(yè)人員辦理醫(yī)療保險，使失業(yè)人員失業(yè)期間待遇得到較大幅度的提高，促進(jìn)了社會和諧、穩(wěn)定；加快推進(jìn)失地農(nóng)民保障工作，4.86萬人納入被征地農(nóng)民社會保障，12032人享受待遇。
（四）加大執(zhí)法力度，勞動關(guān)系日趨和諧穩(wěn)定。始終堅持日常巡查、投訴舉報、專項檢查相結(jié)合，不斷加大勞動保障監(jiān)察工作力度，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。上半年，全縣日常巡查用人單位93戶，涉及勞動者2543名，受理舉報投訴案件56起，結(jié)案53起；為165人追討拖欠工資62.45萬元。牢牢把握“及時有效處理勞動爭議，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定”的基本原則，加大對案前、案中勞動爭議雙方的勞動法律法規(guī)宣傳和以案授法工作，提高了勞動爭議調(diào)解處理能力。上半年，全縣受理勞動爭議85件，已審理結(jié)案66件（其中：仲裁調(diào)解41件、仲裁裁決18件、撤訴7件）。有效地維護(hù)了用人單位和勞動者的合法權(quán)益。
（五）突出重點，全面促進(jìn)民生工程扎實推進(jìn)。為了保障和改善民生，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展。我局始終堅持以就業(yè)技能培訓(xùn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險為抓手，大力實施民生工程，為促進(jìn)農(nóng)民增收和城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。截止6月底，20xx我縣就業(yè)技能培訓(xùn)累計培訓(xùn)合格人數(shù)已達(dá)3863人，完成全年目標(biāo)任務(wù)（2500人）的154%，其中取得職業(yè)資格證書3553人，取證率92%。全縣已納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人數(shù)達(dá)48.89萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的87.6%；符合領(lǐng)取條件的15.74萬人城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金全部發(fā)放到位，累計發(fā)放6890萬元，發(fā)放率100%。
(一)千方百計擴(kuò)大就業(yè)。按照規(guī)范化、制度化要求，進(jìn)一步強(qiáng)化縣、鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)；進(jìn)一步加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度；不斷完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)扶持工作。
（二）全力做好社會保險的擴(kuò)面征繳工作。進(jìn)一步加強(qiáng)新系統(tǒng)的運用及管理，及時補充、修改、完善基本信息，加快信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，提高新系統(tǒng)使用效率。充分運用信息手段加強(qiáng)對經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督控制，切實提高管理水平。繼續(xù)做好五項社會保險擴(kuò)面征繳工作。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)人事人才工作。深入實施專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員公共課培訓(xùn)的質(zhì)量，做好十百千人才的推薦工作；進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能崗位考核和繼續(xù)教育制度；創(chuàng)新工作舉措，扎實做好全縣事業(yè)單位年度考核、人員招聘以及其他事業(yè)單位績效工作審核工作。
（四）做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作的規(guī)范化管理。要進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理體制和工作流程，明確各級各部門的職責(zé)；要大力宣傳城保政策，不斷提高城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保繳費率，全面超額完成上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
人社局普法工作計劃篇八
事業(yè)再上新臺階。
一、全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，著力在推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、提高勞動者能力上實現(xiàn)新跨越。
一是強(qiáng)化就業(yè)扶持政策的落實，鼓勵勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵用人單位招用就業(yè)困難人員就業(yè)；二是強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，合理利用現(xiàn)有資源，健全服務(wù)場所、設(shè)施設(shè)備和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，簡化服務(wù)流程，為勞動者和用人單位提供綜合“柜員制”服務(wù)；三是強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，完善離校畢業(yè)生實名制登記制度，加快畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，幫助引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確就業(yè)觀念，進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率。
二、進(jìn)一步完善社會保障體系，著力在擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)保障能力上實現(xiàn)新跨越。
一是繼續(xù)以擴(kuò)面征繳為重點，強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)管。進(jìn)一步深入開展拉網(wǎng)式摸底調(diào)查，積極采取強(qiáng)有力的擴(kuò)面征繳措施，促使企業(yè)應(yīng)保盡保。不斷完善內(nèi)控制度，創(chuàng)新稽核方式，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。二是繼續(xù)以改善民生為重點，提高社會保障水平。繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)療保險付費方式改革，積極開展單病種定額結(jié)算工作，切實做好慢性病即時結(jié)算報銷和定點門診、定點零售藥店達(dá)標(biāo)驗收工作。進(jìn)一步豐富企業(yè)退休人員活動方式，提高管理服務(wù)水平。三是繼續(xù)以基層平臺建設(shè)為重點，創(chuàng)新人社服務(wù)方式。不斷完善各鎮(zhèn)（辦）基層平臺建設(shè)工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)，確保各項工作順利開展。積極充實人社網(wǎng)站，及時進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全檢查，推進(jìn)工作信息化。
三、不斷完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，著力在保障企業(yè)和職工合法權(quán)益上實現(xiàn)新跨越。
加強(qiáng)監(jiān)察隊伍和組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立日常巡視監(jiān)察組；加大對日常舉報、投訴案件的處理力度，突出做好年底農(nóng)民工工資支付專項檢查活動。進(jìn)一步提高勞動人事仲裁辦案質(zhì)量，并切實抓好基層組織業(yè)務(wù)指導(dǎo)，努力將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。加大企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)力度，為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按時發(fā)放生活補助和繳納社會保險，確保社會和諧穩(wěn)定。
四、大力推進(jìn)人事人才工作，著力在提高各類人才隊伍素質(zhì)上實現(xiàn)新跨越。
采取多種方式，加大人才引進(jìn)力度，創(chuàng)新人才服務(wù)管理方法。積極做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步完善各類職稱評定工作。切實做好我縣事業(yè)單位人員公開招聘工作，進(jìn)一步推進(jìn)全縣事業(yè)單位實行崗位管理及人員聘用制度，做好人事任免、調(diào)配、轉(zhuǎn)正任職、人事檔案管理等工作。加強(qiáng)工資數(shù)據(jù)庫的管理及審批業(yè)務(wù)電子存檔，確保工資數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確。
五、強(qiáng)化班子和隊伍建設(shè)，全面提高人力資源和社會保障執(zhí)行力。
我局將繼續(xù)以三個活動年為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)，加大管理教育力度，著力培養(yǎng)干部職工服務(wù)能力，力爭形成團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的氛圍和環(huán)境，養(yǎng)成勤奮好學(xué)、扎實肯干的作風(fēng)，打造敬業(yè)愛崗、恪盡職守的職業(yè)風(fēng)范。同時，進(jìn)一步加大宣傳工作力度，特別是加大各項人社政策的宣傳力度，提高群眾對我局工作認(rèn)知度，營造良好輿論氛圍。
人社局普法工作計劃篇九
2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是“六五”普法的啟動之年。石橋司法所緊緊圍繞區(qū)司法局和石橋鎮(zhèn)黨委、政府的中心目標(biāo)任務(wù)，堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，為快速建設(shè)江北新城和石橋鎮(zhèn)社會經(jīng)濟(jì)事業(yè)全面發(fā)展，充分履行司法行政職能，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，各項工作取得了一定的成效，全年工作總結(jié)如下：
一、不斷強(qiáng)化司法所規(guī)范化建設(shè)，提高職能服務(wù)效率我所今年在鎮(zhèn)黨委、政府及區(qū)司法局的關(guān)心支持下，根據(jù)區(qū)政法工作會議精神，對司法所規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行重新布局和資金投入，使司法所規(guī)范化建設(shè)又上臺階，受到省、市政法委及司法局領(lǐng)導(dǎo)的贊揚，并在全區(qū)作了推廣。首先，以省規(guī)范化司法所為契機(jī)，加強(qiáng)硬件建設(shè)。上半年新裝修了司法所辦公場所，制作了司法所外觀標(biāo)識，又添置了電腦、辦公桌椅等辦公設(shè)備。目前司法所辦公室功能調(diào)協(xié)符合規(guī)范，所容所貌整潔，標(biāo)識明顯，辦公設(shè)備齊全，辦公現(xiàn)代化信息化水平較高，實現(xiàn)了區(qū)域聯(lián)網(wǎng)。其次，以市局開展崗位技能和業(yè)務(wù)知識競賽活動為推動力，完善工作機(jī)制，強(qiáng)化隊伍建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)工作人員掌握基層司法行政業(yè)務(wù)知識、基本技能，提高組織協(xié)調(diào)、處理事務(wù)等履職能力，全所人員凝心聚力、團(tuán)結(jié)拼搏、負(fù)重攀登。普法宣傳、法律援助、人民調(diào)解、兩勞幫教、社區(qū)矯正、依法治鎮(zhèn)等各項工作開展的有聲有色，為推動我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟(jì)事業(yè)全面發(fā)展做了一定的工作。
二、繼續(xù)深入開展普法宣傳教育工作，不斷提高全民法律素質(zhì)。
1、建立健全普法組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善普法隊伍建設(shè)，落實全年普法經(jīng)費預(yù)算，加強(qiáng)普法隊伍培訓(xùn)，今年對普法聯(lián)絡(luò)員和志愿者進(jìn)行了三次普法培訓(xùn)。2、加強(qiáng)對普法工作的領(lǐng)導(dǎo)和宣傳力度。今年是“六五”普法啟動之年，為全面貫徹落實“六五”普法規(guī)劃，我鎮(zhèn)認(rèn)真落實“六五”普法規(guī)劃征求稿的意見和措施，廣泛征求意見和建議認(rèn)真制定全年普法工作計劃，認(rèn)真做好“五五“普法工作總結(jié)表彰和“六五”普法啟動工作。獲區(qū)先進(jìn)集體2人，先進(jìn)個人2人,獲市先進(jìn)個人1人。3、堅持開展干部和行政執(zhí)法人員依法執(zhí)政、依法行政法律知識的學(xué)法培訓(xùn)活動，不斷提高依法執(zhí)政和依法行政、依法辦事能力。今年對機(jī)關(guān)干部、村（居）兩委干部舉辦法制講座4次，組織行政執(zhí)法人員和人民調(diào)解員參加市區(qū)學(xué)法培訓(xùn)2次，組織其他法制講座4次，參加省《行政強(qiáng)制法》法律知識競賽1次。4、深入開展送法進(jìn)校園、送法進(jìn)社區(qū)、送法進(jìn)機(jī)關(guān)等活動，提高全民法律素質(zhì)。全年開展“送法進(jìn)校園”4次，主要是邀請區(qū)普法講師團(tuán)成員為中小學(xué)上法制課和參與學(xué)法知識競賽，觀看法制展板等活動?！八头ㄟM(jìn)村、社區(qū)”6次，主要是對學(xué)生放暑假期間到社區(qū)為留守兒童上法制講座，到農(nóng)戶家發(fā)放法律宣傳資料等活動?！八头ㄟM(jìn)教堂”6次，主要是為教徒上法制講座，觀看法制小電影和法制展板，并發(fā)放法律宣傳資料等宣傳活動。為老年大學(xué)石橋分校開展法制講座4次。積極向群眾、農(nóng)民工開展“三八”“3.15”法律服務(wù)咨詢廣場、“18”法制廣場、“農(nóng)民工學(xué)法活動周”法制宣傳日、法治文藝演出廣場等法制廣場宣傳8次，開展法制宣傳展板宣傳4次。活動期間共發(fā)放法律書刊3000余本，法律宣傳資料16000多份。通過普法活動的深入開展，全鎮(zhèn)干部、群眾和青少年的法律意識、法律素質(zhì)在不斷提高，依法辦事能力得到提升，依法維權(quán)理念不斷加強(qiáng)，為全鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)提供了良好的法治環(huán)境，為“六五”普法的啟動打下了堅實的基礎(chǔ)。
三、抓好社區(qū)矯正、幫教安置、大調(diào)解工作，維護(hù)社會穩(wěn)定和發(fā)展。
（一）社區(qū)矯正和幫教安置工作是維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧的重要舉措，預(yù)防這類人員重新犯罪，對建設(shè)“平安石橋”“法治石橋”的創(chuàng)建工作起到至關(guān)重要因素。今年全鎮(zhèn)共有社區(qū)矯正對象34名，已解矯6名，目前在冊28人。五年內(nèi)在冊幫教安置人員82名，在冊71人，解除11人。我鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作在區(qū)社區(qū)矯正辦公室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和鎮(zhèn)社區(qū)矯正和幫教安置領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各村居矯正工作站和幫教小組的努力協(xié)助下，社區(qū)矯正和幫教安置工作堅持長效管理機(jī)制，社區(qū)矯正工作在五月份開展了監(jiān)管工作專項整治活動，使社區(qū)矯正工作走上規(guī)范化、程序化、網(wǎng)絡(luò)化，司法所干警會同派出所民警、社區(qū)矯正志愿者嚴(yán)格抓好日常矯正對象的監(jiān)管和教育，確保了矯正對象無脫管、漏管現(xiàn)象，接管率100%。安置幫教工作堅持每半月排查匯報，每月統(tǒng)計制度，每季度家訪一次，對重點對象實行嚴(yán)格管理措施，耐心細(xì)致地做好幫教工作，實行一人一檔，逐人銜接，定期幫教，堅持“人性化”管理幫教方式。鎮(zhèn)上建立社區(qū)矯正公益勞動基地一個，建立過渡性幫教安置基地一個。全年組織矯正對象參加區(qū)鎮(zhèn)兩級矯正機(jī)構(gòu)組織的集中學(xué)習(xí)15次，集中公益勞動16次，社區(qū)矯正和幫教安置工作有條不紊地進(jìn)行，為維護(hù)我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)，受到市、區(qū)政法委和司法局的表彰。
（二）大調(diào)解工作是新形勢下維護(hù)社會穩(wěn)定、增強(qiáng)黨群和干群關(guān)系的重要舉措。我鎮(zhèn)大調(diào)解工作緊緊圍繞黨委、政府的中心和目標(biāo)任務(wù)，健全和完善大調(diào)解工作機(jī)制，深化“訴調(diào)”、“公調(diào)”、“檢調(diào)”、“訪調(diào)”四大調(diào)解機(jī)制的銜接，堅持建立每半月進(jìn)行一次社會矛盾糾紛排查，定期排查和重點排查相結(jié)合，充分利用大調(diào)解工作機(jī)制的資源和手段，積極開展矛盾糾紛專項攻堅活動，化解歷史遺留疑難復(fù)雜問題，按時化解上訪矛盾糾紛問題。積極深入基層協(xié)助村居單位、部門協(xié)調(diào)處理相關(guān)矛盾糾紛，將各類社會矛盾糾紛清滅在萌芽狀態(tài)，有力地促進(jìn)了社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了黨群、干群之間的公仆情結(jié)。到目前為止，全鎮(zhèn)共接待矛盾糾紛189起，受理187起，調(diào)處187起，調(diào)處成功181起，成功率96.8%；其中：鎮(zhèn)調(diào)處中心接待矛盾糾紛87起，受理56起，調(diào)處56起，調(diào)處成功55起，成功率98.2%；全鎮(zhèn)沒有民轉(zhuǎn)刑案件和群體性事件發(fā)生。四、深入開展法律援助和法律服務(wù)工作法律援助是政府的職責(zé)，也是司法所的工作職能，司法所根據(jù)市、區(qū)法律援助工作的要求，積極提高服務(wù)質(zhì)量。鎮(zhèn)法律援助站工作人員積極參加區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高法律援助工作能力和網(wǎng)上錄入信息系統(tǒng)工作的能力，熱情為受援助者提供法律服務(wù)，全力維護(hù)弱勢群體的合法權(quán)益，對前來援助站要求提供法律服務(wù)咨詢的群眾盡力盡責(zé)地?zé)崆榉?wù)。全年接待法律咨詢163人次，來電咨詢121人次，受理法律援助案件15起，援助成功15起，代寫法律文書8起，有效地解決了群眾打官司難，弱勢群體維權(quán)難、企業(yè)涉法問題解決難等實際存在的涉法問題，為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定實現(xiàn)“兩個率先”提供了有力的法律保障。五、積極配合黨委、政府抓好依法治鎮(zhèn)工作，協(xié)助有關(guān)部門做好“平安石橋”、“法治石橋”創(chuàng)建工作。
2009年龍池司法所法制宣傳教育工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“五五”普法整體規(guī)劃為目標(biāo)，以深入開展法制宣傳教育，弘揚法制精神，形成自覺學(xué)法守法用法的社會氛圍為總體要求，以確保國慶六十周年的安全穩(wěn)定為手段，強(qiáng)化了創(chuàng)新意識，夯實了工作基礎(chǔ)，豐富了宣傳手段，積極認(rèn)真地完成了法制宣傳教育工作，為“實現(xiàn)全面達(dá)小康，建設(shè)新熱南”，為我地區(qū)公民法律意識的提高，為街道的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和地區(qū)穩(wěn)定，做出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的法制宣傳教育工作總結(jié)如下：
一、加大了重點法律法規(guī)的宣傳，提高了全民法律法規(guī)的整體素質(zhì)。
龍池司法所2009年在普法宣傳和普法教育過程中始終以貼近實際、貼近生活、貼近群眾的方式，開展轟轟烈烈、扎實有效地普法宣傳和普法教育活動，收到了很好的效果。自今年初以來，我司法所按照普法宣傳規(guī)劃，先后進(jìn)行了《老年人權(quán)益保護(hù)法》、《勞動合同法》、《禁毒法》、《社會保障法》、《行政強(qiáng)制法》、《合同法》、《民法》、《婚姻法》、《繼承法》、《信訪法》等多部法律法規(guī)的宣傳教育和學(xué)習(xí)，集中開展了禁毒法和信訪法知識的宣傳教育，注重加強(qiáng)了涉及群眾利益的地方性法規(guī)和規(guī)章制度的宣傳，積極的引導(dǎo)了廣大群眾關(guān)心支持城市的改革發(fā)展。經(jīng)統(tǒng)計今年以來共舉辦各類培訓(xùn)班、廣場活動6期，受教育的人數(shù)達(dá)3000余人，投入各類普法資金1.5萬余元。與此同時，我們還把法制宣傳教育深入到學(xué)校，堅持發(fā)揮法制課堂主陣地的作用，定期的對中小學(xué)生進(jìn)行法律、法規(guī)的輔導(dǎo)，以案釋法，對同學(xué)們進(jìn)行警醒教育。今年深入學(xué)校進(jìn)行法制宣傳教育活動達(dá)十余次，主要進(jìn)行了《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《防震減災(zāi)法》、遠(yuǎn)離毒品等法律知識的宣傳和教育，制作宣傳畫板十余塊，宣傳橫幅十余條，龍池司法所劉所長親自為中小學(xué)生授課，聽課人員達(dá)4000余人，收到了很好的效果。再之是充分發(fā)揮青少年教育基地和關(guān)心下一代活動基地的功能作用，積極地開展對青少年的暑期教育活動，通過講座、聽故事、看錄像、看畫板報、墻報等，讓青少年在活動和娛樂中獲得法制學(xué)習(xí)和教育。
二、發(fā)揮典型示范作用，提高了重點普法對象的學(xué)法用法的實效。
深入開展普法宣傳教育活動，增強(qiáng)全民的法制意識，是實現(xiàn)社會進(jìn)步和文明，推動經(jīng)濟(jì)騰飛的前提條件。一年來，為全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員和外來務(wù)工人員重點學(xué)法對象的法制宣傳教育工作意見，進(jìn)一步的加大了法制宣傳工作的力度，為搞好普法宣傳教育工作奠定了良好的基礎(chǔ)。一是成立了普法宣傳的骨干隊伍，舉辦了一期普法骨干人員培訓(xùn)班，提高了普法骨干分子的法律意識，增強(qiáng)了普法人員對普法宣傳工作重要性的認(rèn)識。二是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的普法，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法制觀念，提高依法辦事、依法行政的能力。三是著重抓了對社區(qū)矯正對象和安置幫教人員的教育工作，并用一些典型的違法案例對其進(jìn)行教育，使其深深地認(rèn)識到法律面前人人平等，只要是違反法律，必將受到法律的制裁。四是充分的利用宣傳畫板、黑板報、橫幅、標(biāo)語等進(jìn)行普法宣傳；并以致群眾一封信的形式向廣大的人民群眾宣傳與他們工作生活息息相關(guān)的法律法規(guī)、安全防范、禁建拆遷、法律援助等政策。
三、大力開展了“法律六進(jìn)”活動。
緊緊圍繞弘揚法制精神，傳播法制理念的主題，大力開展了法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位和進(jìn)軍營“法律六進(jìn)”活動，形式多種多樣，內(nèi)容豐富多彩，進(jìn)一步的增強(qiáng)了公民的法律意識，提高了法制宣傳的文化內(nèi)涵，不斷加大了法制宣傳的覆蓋面和影響力。一是利用深入到社區(qū)，深入到百姓小區(qū)開展法律咨詢廣場活動，為群眾提供法律方面的咨詢和服務(wù)。今年以來，我司法所會同轄區(qū)各村（居）開展法律咨詢活動17次，接待咨詢?nèi)罕?000余人。通過這多種形式的宣傳教育，廣大人民群眾的法律意識明顯增強(qiáng)，維權(quán)意識明顯提高，民事糾紛逐年減少。二是會同區(qū)有關(guān)部門深入開展了“18”法律廣場宣傳月活動多次，進(jìn)一步的增強(qiáng)了部門之間的互動和聯(lián)動，較好促進(jìn)了法制文化在市民中的傳播。三是利用宣傳橫幅和宣傳畫板積極的深入到農(nóng)貿(mào)市場和企業(yè)中去，開展法制宣傳教育活動，從而提高了企業(yè)人員和市場經(jīng)營人員的法律意識，增強(qiáng)了利用法律武器保護(hù)自己的能力。
普法宣傳和依法治理是社會進(jìn)步和文明的一個重要標(biāo)志，是發(fā)展經(jīng)濟(jì)、加快城市化進(jìn)程的必然要求。普法宣傳它是一項長期性的工作，要提高全體公民的法律修養(yǎng)，知法懂法，以實現(xiàn)法治社會的具體目標(biāo)任重而道遠(yuǎn)。2010年度的法律宣傳工作依然是在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會這根主線，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，不斷地加大法制宣傳的力度。隨著社會主義法制建設(shè)的日益加強(qiáng)，社會經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，全體公民的法制意識一定會不斷地增強(qiáng)，構(gòu)建“和諧社會”的遠(yuǎn)大目標(biāo)一定會實現(xiàn)。
更多信息請查看工作總結(jié)。
人社局普法工作計劃篇十
配合局黨支部大力開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，利用“學(xué)習(xí)日”，集中組織職工學(xué)習(xí)時事政治，學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識;通過各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、扎實開展征集合理化建議活動。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智，激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份，局工會在全局范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動，并制定整改意見，抓好意見落實，解決實際問題。
2、深入開展創(chuàng)建活動。認(rèn)真組織局屬單位開展“巾幗文明號”和“工人先鋒號”等創(chuàng)建活動，發(fā)揮典型示范帶動作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同局黨支部、婦委會等組織開展活動。
繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動，對在職人員以及家屬生病住院、困難職工進(jìn)行慰問;適時組織人員外出考察;讓職工時時刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖，配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)。
豐富職工業(yè)余文化生活 適時舉辦迎春聯(lián)歡會、開展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動，宣傳健康知識，開展全民健身活動。
1、加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整、補選工會委員，做到分工到位，職責(zé)明確。
2、建立工會工作經(jīng)費保障。落實工會經(jīng)費，為工會開展各項工作提供保障。規(guī)范工會財務(wù)制度，加強(qiáng)工會經(jīng)費審查工作，嚴(yán)格按照新的《工會會計制度》進(jìn)行賬務(wù)處理，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務(wù)手續(xù)規(guī)范。
3、加強(qiáng)工會干部自身建設(shè)。加強(qiáng)工會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全體工會干部要熟悉工會工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、工會會員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，切實提高工作能力和素質(zhì)，更好的為全體會員做好服務(wù)工作。加強(qiáng)工作計劃總結(jié)，每季度對本季度工會工作進(jìn)行總結(jié)，對下一季度主要工作進(jìn)行安排。及時做好軟件資料收集整理工作，及時保存活動的文件、方案、圖片等資料。加強(qiáng)工作宣傳，及時總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗和特色做法，做好信息報送工作。
人社局普法工作計劃篇十一
（一）堅持選優(yōu)引強(qiáng)和提升服務(wù)并重，著力在引進(jìn)項目上取得新突破。招商引資是各項工作的重中之重，是全區(qū)目標(biāo)考核的核心指標(biāo)，全系統(tǒng)要樹立項目為王的工作導(dǎo)向。
一要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)促進(jìn)項目建設(shè)。要抽調(diào)精干力量服務(wù)引資項目，為已簽約項目辦理立項審批、注冊登記等各種手續(xù)，協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)中遇到的困難，為客商提供“一條龍”、“保姆式”服務(wù)，促使項目早開工、早建設(shè)、早峻工，今年要重點做好華和智能叉車項目服務(wù)工作。
二要以明確的目標(biāo)強(qiáng)化責(zé)任意識。要進(jìn)一步明確招商引資目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化分解指標(biāo)，做到人人有目標(biāo)、有責(zé)任、有壓力。要進(jìn)一步健全招商引資激勵機(jī)制，從經(jīng)濟(jì)利益和干部使用上形成導(dǎo)向，激發(fā)全系統(tǒng)干部職工招商引資的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三要以創(chuàng)新的舉措提升招商效果。要進(jìn)一步加大招商力度，拓寬招商渠道，注重以商引商，充分挖掘和利用已經(jīng)來淮投資客商的人脈關(guān)系和資源，捕捉各類項目信息，加大對已有信息項目的跟蹤力度，力爭把意向性信息轉(zhuǎn)化為實實在在的'項目。今年要重點抓好揚州巨超集團(tuán)化工機(jī)械項目的洽談簽約，爭取年內(nèi)再引進(jìn)1-2個億元以上的工業(yè)項目。
（二）堅持兜底就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)并重，著力在擴(kuò)大就業(yè)上取得新突破。堅持就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場體系。不斷擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，提升就業(yè)質(zhì)量。
一要始終不渝抓好困難人員兜底就業(yè)。把離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、被征地農(nóng)民等作為就業(yè)重點，有針對性地開展就業(yè)援助，落實全程就業(yè)援助服務(wù)，完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度。
二要堅定不移推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深化創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建，確保通過省創(chuàng)業(yè)型城市驗收。以新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)，推動創(chuàng)業(yè)扶持政策向農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者、大學(xué)生等各類群體覆蓋。啟動實施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃、農(nóng)村勞動力本土創(chuàng)業(yè)計劃和城鎮(zhèn)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)計劃，以重點群體創(chuàng)業(yè)推動全民創(chuàng)業(yè)。
三要千方百計加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。實施“勞動者素質(zhì)提升”行動，整合各類培訓(xùn)資源，落實職業(yè)培訓(xùn)補貼，健全崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等三大制度。進(jìn)一步擴(kuò)大校企合作范圍和規(guī)模，大力開展訂單式、定向式、定崗式培訓(xùn)，提高培訓(xùn)工作針對性，確保參訓(xùn)人員就業(yè)率達(dá)到90%以上。
（三）堅持?jǐn)U大覆蓋和提升待遇并重，著力在完善保障體系上取得新突破。
一要加快實現(xiàn)參保人員全覆蓋。以非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等為重點，大力實施全民參保登記計劃。加大企業(yè)職工參?；肆Χ?，努力做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。規(guī)范基金征繳行為，引進(jìn)外部監(jiān)督，與財政、地稅、審計部門“四方聯(lián)網(wǎng)”征收，防范基金風(fēng)險，充分做好準(zhǔn)備，迎接國家審計署對基本養(yǎng)老保險基金審計。
二要穩(wěn)步提升民生保障水平。將企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)10%，將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月90元提高到每人每月105元，將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每年不低于380元。實施醫(yī)保按病種分值結(jié)算的付費方式，控制醫(yī)療費用不合理增長，確保城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費用基金支付比例分別穩(wěn)定在80%左右和70%以上，大病保險合規(guī)費用實際支付比例不低于50%。
三要扎實推進(jìn)社保重點領(lǐng)域改革。要把機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革擺在首位，研究省市政策，精心組織實施，確保平穩(wěn)順利推進(jìn)。適時落實被征地農(nóng)民社會保障政策，加快建成城鄉(xiāng)一體的居民社會保障體系。
（四）堅持人才引進(jìn)和培養(yǎng)挖潛并重，著力在發(fā)揮人才支撐作用上取得新突破。
一要著力引進(jìn)高層次人才。制定高層次人才引進(jìn)計劃，通過人才招聘會、高校畢業(yè)生專場招聘會等方式，有組織有步驟地引進(jìn)研究生、留學(xué)回國人員和外國專家等高端人才來淮創(chuàng)業(yè)。
二要努力培養(yǎng)高技能人才。大力實施高技能人才培養(yǎng)工程，努力培養(yǎng)更多實用型、緊缺型技能人才。組織開展技能競賽活動，促使高技能人才脫穎而出。
三要健全完善人才服務(wù)機(jī)制。進(jìn)一步完善人才引進(jìn)培養(yǎng)政策，強(qiáng)化人才福利保障制度，營造激勵人才成長，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。
（五）堅持科學(xué)規(guī)范與務(wù)實創(chuàng)新并重，著力在推進(jìn)人事制度改革上取得新突破。貫徹執(zhí)行縣區(qū)以下機(jī)關(guān)職務(wù)職級并行制度，穩(wěn)妥實施調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資和地方津補貼標(biāo)準(zhǔn)，完善事業(yè)單位績效工資政策。全面貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》，完善事業(yè)單位公開招聘、崗位設(shè)置、聘用管理、考核獎懲等配套制度。加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員聘用合同管理:請記住我站域名/，繼續(xù)做好“吃空餉”等專項整治工作。
（六）堅持柔性調(diào)解與嚴(yán)格執(zhí)法并重，著力在提升維權(quán)效能上取得新突破。
一要提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。發(fā)揮勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”優(yōu)勢，加大主動執(zhí)法力度，特別是加大重大案件查處力度，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，產(chǎn)生良好的社會效果。
二要加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)處工作。建立健全基層調(diào)解服務(wù)平臺，深化仲裁進(jìn)高新區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)企業(yè)“三進(jìn)”活動，延伸對外服務(wù)窗口，擴(kuò)大影響力，提高調(diào)解率，真正做到仲裁重心下移，預(yù)防為主。
三要抓好和諧勞動關(guān)系建設(shè)。重點推進(jìn)小企業(yè)實施勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率。開展和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動，確保規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)98%以上。
人社局普法工作計劃篇十二
提前謀劃各項就業(yè)工作，促進(jìn)各類群體穩(wěn)定就業(yè)；扎實做好返鄉(xiāng)人員的情況統(tǒng)計、跟進(jìn)、動態(tài)調(diào)整等工作；緊盯我區(qū)緊缺性工種，進(jìn)一步創(chuàng)新技能培訓(xùn)工作，讓培訓(xùn)落到實處，取得實效；開展各類招聘會及督促人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供服務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)共享員工機(jī)制；深化與高校的合作力度；建立激勵機(jī)制，力爭吸納部分利辛籍外出務(wù)工人員來我區(qū)就業(yè)。
加強(qiáng)社會保險政策的宣傳，特別是針對疫情期間企業(yè)的一些減負(fù)政策的宣傳，提高參保繳費的積極性，擴(kuò)大參保覆蓋面，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)正常增長；以落實居保扶貧代繳、漁民退捕參保等居保優(yōu)惠政策措施為引領(lǐng)，進(jìn)一步推動城鄉(xiāng)居民參保繳費積極性；加強(qiáng)社保窗口工作人員對即將上線的省級人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)培訓(xùn)，利用新系統(tǒng)為參保單位、參保人員提供更加優(yōu)質(zhì)的社保經(jīng)辦服務(wù)。
目前，全區(qū)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)及各街道下屬事業(yè)單位職數(shù)核定工作已完成，其他區(qū)屬事業(yè)單位職數(shù)核定工作也將于近期完成。下半年將會同各事業(yè)單位及其主管部門建立健全職稱晉升方案，進(jìn)一步明確崗位競聘、內(nèi)部晉升的相關(guān)條件，規(guī)范晉升流程、聘期考核等工作程序。
集中力量在服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加強(qiáng)創(chuàng)新社會管理中尋求契機(jī)，推行公益仲裁服務(wù)，著力打造公益品牌，減輕當(dāng)事人仲裁成本，成立法律援助中心勞動人事爭議工作站，降低群眾維權(quán)成本。重點針對勞動爭議多發(fā)企業(yè)，進(jìn)行有針對性的案后服務(wù)，加強(qiáng)企業(yè)勞動爭議風(fēng)險防控能力，提高企業(yè)自身化解勞動爭議的能力，從源頭上預(yù)防勞動爭議。推動大中型企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員委組建和規(guī)范化建設(shè)，加大基層調(diào)解員培訓(xùn)。
人社局普法工作計劃篇十三
為確保工商行政管理法律、法規(guī)、規(guī)章在我局的正確實施，全面完成今年普法依法治理目標(biāo)任務(wù)，特制定20xx年普法依法治理工作計劃。
分析存在問題，加強(qiáng)工作研究，創(chuàng)新工作思路，全面、深入推進(jìn)“五五”普法規(guī)劃的貫徹實施。
抓好集中培訓(xùn)、法規(guī)考試、“案例研討”、“每月一法”、“下基層巡回講課”等學(xué)法活動，今年舉辦系統(tǒng)內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)班不少于4期、案例研討會1期。
充分利用新聞媒體、宣傳欄、宣傳單等形式，廣泛宣傳工商法規(guī)；組織好3.15宣傳活動、 “12.4”法制宣傳日以及重要法律法規(guī)頒布實施紀(jì)念日等開展的專項普法教育活動；充分利用縣局政務(wù)網(wǎng)站開展工商法規(guī)宣傳活動；積極推進(jìn)“法律六進(jìn)”活動，利用基層“一會兩站”向城市居民和農(nóng)村村民開展工商法規(guī)宣傳，配合個私協(xié)、消協(xié)等單位舉辦企業(yè)負(fù)責(zé)人和個體戶法規(guī)培訓(xùn)班一期以上。
今年的普法宣傳教育重點是：《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》、《中華人民共和國保險法》（修訂）、《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》、《流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理辦法》、《食品流通許可證管理辦法》、《中華人民共和國專利法》（修改）、《國務(wù)院關(guān)于修改〈中華人民共和國專利法實施細(xì)則〉的決定》、《外國企業(yè)或者個人在中國境內(nèi)設(shè)立合伙企業(yè)管理辦法》、《股權(quán)出資登記管理辦法》、《農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料市場監(jiān)督管理辦法》、《工商行政管理機(jī)關(guān)查處壟斷協(xié)議、濫用市場支配地位案件程序規(guī)定》、《工商行政管理機(jī)關(guān)制止濫用行政權(quán)力排除、限制競爭行為程序規(guī)定》、《醫(yī)療器械廣告審查發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)療器械廣告審查辦法》、《工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰案件違法所得認(rèn)定辦法》。
以依法行政為重點，全面推行和落實持證上崗制、行政執(zhí)法責(zé)任制、行政執(zhí)法公示制、執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，依法履行工商行政管理監(jiān)管職責(zé)，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序。
人社局普法工作計劃篇十四
2020年是全面完成“七五”普法規(guī)劃的各項工作任務(wù)的收官之年，按照《xx市國家機(jī)關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”普法職責(zé)制實施意見》等文件要求，進(jìn)一步貫徹落實“誰執(zhí)法誰普法”“誰主管誰普法”職責(zé)制，結(jié)合我局工作實際情景，制定本計劃。
一、指導(dǎo)思想。
高舉…，深入…，嚴(yán)格落實…，以做好“七五”普法的收官和“八五”普法的謀劃為主線，充分發(fā)揮體育法治宣傳教育的全局性、先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性作用，構(gòu)成各部門分工負(fù)責(zé)、各司其職、齊抓共管的普法工作體系，緊扣《2020年全市普法依法治理工作要點》深入開展體育法治宣傳教育，大力弘揚社會主義法治精神，為蘇州高質(zhì)量發(fā)展走在時代前列營造濃厚的法治氛圍。
二、基本原則。
（一）堅持普法工作和法治實踐相結(jié)合。把法治宣傳教育融入法治實踐全過程，在法治實踐中加強(qiáng)法治宣傳教育，經(jīng)過宣傳教育推動法治實踐，不斷提高法治宣傳教育實效。把普法宣傳教育融入體育行政管理工作的全過程，建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制，經(jīng)過禮貌執(zhí)法促進(jìn)深度普法，經(jīng)過廣泛普法促進(jìn)禮貌執(zhí)法。
（二）堅持系統(tǒng)內(nèi)普法與社會普法并重。在進(jìn)取抓好系統(tǒng)內(nèi)普法宣傳工作的同時，進(jìn)取抓好面向社會大眾的普法宣傳工作。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法要求，定期開展行政執(zhí)法人員法治培訓(xùn)。提高系統(tǒng)內(nèi)廣大干部職工的法律素質(zhì)，增強(qiáng)社會公眾的法治意識。
（三）堅持日常宣傳和集中宣傳相結(jié)合。在日常開展法治宣傳教育的同時，根據(jù)自身職能，結(jié)合特殊時段和時間節(jié)點，開展參與各類重點突出、針對性強(qiáng)的集中法治宣傳主題教育，并利用新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)等手段提升法治宣傳效果。
三、工作任務(wù)。
（一）突出學(xué)法重點，有針對性進(jìn)行普法。局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)過自學(xué)和參加團(tuán)體學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九大關(guān)于全面依法治國的重要部署，學(xué)……新戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)《憲法》、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生防疫、優(yōu)化營商環(huán)境領(lǐng)域法律知識和與自我所承擔(dān)工作密切相關(guān)以及新頒布的法律法規(guī)規(guī)章。同時經(jīng)過向局系統(tǒng)干部職工宣傳法律法規(guī)，從而構(gòu)成以公職人員為源頭的以點帶面宣傳之勢，向群眾普及法律知識。
（二）落實學(xué)法制度，結(jié)合工作實踐進(jìn)行普法。按照《關(guān)于完善國家工作人員學(xué)法用法制度的意見》要求，嚴(yán)格落實學(xué)法制度，把遵法學(xué)法守法用法情景作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要資料，加強(qiáng)通用法律知識與履行職責(zé)相關(guān)的體育專門法律知識學(xué)習(xí)，舉辦局系統(tǒng)體育行政執(zhí)法專題培訓(xùn)班，舉辦法治專題講座。局系統(tǒng)公職人員要在行政執(zhí)法、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、信息公開等工作實踐中，大力宣傳行政管理法律法規(guī)，執(zhí)法人員要把執(zhí)法現(xiàn)場作為向群眾宣傳普及法律的第一現(xiàn)場，經(jīng)過具體執(zhí)法過程向群眾宣傳有關(guān)法律規(guī)定、法律程序，解答相關(guān)法律問題。
（三）突出重要時間節(jié)點，結(jié)合有效方式進(jìn)行普法。局系統(tǒng)相關(guān)單位要結(jié)合自身工作特點，開展“送法工程”，組織送法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)軍營活動，廣泛宣傳本機(jī)關(guān)執(zhí)行的法律法規(guī)。充分利用“12.4國家憲法日”和“憲法宣傳周”、“全民健身日”、“十五屆市運會”等特殊節(jié)點做好普法宣傳，引導(dǎo)和幫忙公民學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識。充分利用普法宣傳欄、服務(wù)窗口、專題講座等普遍有效的宣傳形式，大力宣傳體育管理方面的法律法規(guī)知識和政策，及時更新普法信息，努力營造學(xué)法、遵法、守法和依法辦事的良好社會氛圍。充分利用局門戶網(wǎng)站、微信等新媒體、新技術(shù)開展普法活動，構(gòu)建多層次、立體化、全方位的法治宣傳教育網(wǎng)絡(luò)。
四、工作要求。
（一）落實任務(wù)，扎實推進(jìn)。局系統(tǒng)干部職工要充分認(rèn)識到全面推進(jìn)普法工作的重要性和緊迫性，對貫徹落實工作計劃進(jìn)行研究和部署，明確時間進(jìn)度，突出工作重點，分解細(xì)化職責(zé)，分步實施。建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，把普法工作納入重要的工作議事日程，構(gòu)成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、一級抓一級、逐級抓落實的工作格局。
（二）加強(qiáng)督查，嚴(yán)格考評。局系統(tǒng)各職責(zé)單位在普法過程中，要加強(qiáng)在落實各項普法工作中的資料整理保存工作，精心保存能反映普法工作全貌的相關(guān)圖文資料或視頻資料，活動結(jié)束后，及時將相關(guān)資料交局綜合業(yè)務(wù)處匯總。局普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對照普法工作計劃和普法職責(zé)清單的落實情景進(jìn)行考核。
（三）大力宣傳，進(jìn)取引導(dǎo)。局機(jī)關(guān)各處室、各直屬單位要注重依托局官方網(wǎng)站、微博、微信等平臺開展普法工作，充分調(diào)動主動性、進(jìn)取性和創(chuàng)造性，參與開展群眾喜聞樂見的法治文化活動；開展普法職責(zé)制專題宣傳，及時報道普法職責(zé)制建設(shè)進(jìn)展情景，進(jìn)取推廣典型經(jīng)驗做法。要加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，增強(qiáng)法治宣傳的整體效果。
人社局普法工作計劃篇十五
七五”普法規(guī)劃編制工作已經(jīng)啟動。在新形勢下，我們基層單位如何按照十八屆四中全會戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步提高全民法律意識和法律素質(zhì)，提高全社會法治化進(jìn)程，實現(xiàn)依法治國方略，我們認(rèn)為：在很大程度上應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到當(dāng)前普法工作中好做法及存在主要問題，通過攻克不足環(huán)節(jié)來提升“七五”普法教育質(zhì)量，順利做好“七五”普法規(guī)劃及實現(xiàn)“七五”普法啟動工作。
在當(dāng)前形勢下，開展“七五”普法，在繼承發(fā)揚“六五”普法成功經(jīng)驗做法同時，要大膽實踐，勇于創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢新任務(wù)需要。但是，“七五”普法在大膽實踐，勇于創(chuàng)新同時，“六五”普法成功經(jīng)驗，在法治宣傳中仍具有重要地位和不可替代效果，特別是要加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作，如把握好教材采購、法治講座、法律六進(jìn)、法治文藝、普法考試等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。
建立以黨總支為核心的普法領(lǐng)導(dǎo)小組，落實專門的'普法宣傳人員，制定普法宣傳工作計劃，把普法教育工作列入重要議事日程。組織村干部、黨員、村民代表學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，解釋有關(guān)司法條例，力爭做到依法辦事。
"六五"普法宣傳教育對象：凡是我村有接受能力的每個公民都是20xx年"六五"普法對象三、普法內(nèi)容憲法、社會治安條例、個人所得稅法、勞動合同法、土地管理法、環(huán)保法、人口與計劃生育法、老年人權(quán)益保護(hù)法和民事訴訟法、未成年人保護(hù)法。學(xué)習(xí)宣傳中央發(fā)的反對邪教掛圖和光盤、教材。
1、利用各自然村宣傳陣地，根據(jù)不同時期進(jìn)行計生條例、治安處罰條例，土地法、稅法等宣傳教育。
2、利用各種大型的會議由街道領(lǐng)導(dǎo)、講師等宣傳有關(guān)法律法規(guī)。()利用宣傳手冊對各村民小組進(jìn)行循環(huán)法法制宣傳教育工作，有針對性的進(jìn)行法制宣傳。
3、請市、區(qū)、街道"六五"普法講師團(tuán)來我村上有關(guān)法制課。
四
在開展普法教育的同時積極開展"民主法治示范村"創(chuàng)建活動。培育廣大村民的民主意識、民主素養(yǎng)和自治能力。努力實現(xiàn)自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的村民自治機(jī)制。加強(qiáng)法制宣傳力度，確保法制宣傳教育持續(xù)性。結(jié)合普法知識，活學(xué)活用，及時解決民事糾紛，主動幫教歸正人員，杜絕犯罪行為提高學(xué)法、用法、守法實效性，有總結(jié)，有評比，有獎懲措施，激勵先進(jìn)。
人社局普法工作計劃篇十六
20xx年是"六五"普法的第一年，為了更好的做好此項工作，提高全體村民學(xué)法、知法、懂法、守法的自覺性，全力維護(hù)全村的社會穩(wěn)定，不斷加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，為全村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供良好的法制環(huán)境，特制定以下工作計劃：
建立以黨總支為核心的普法領(lǐng)導(dǎo)小組，落實專門的普法宣傳人員，制定普法宣傳工作計劃，把普法教育工作列入重要議事日程。組織村干部、黨員、村民代表學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，解釋有關(guān)司法條例，力爭做到依法辦事。
"六五"普法宣傳教育對象：凡是我村有接受能力的每個公民都是20xx年"六五"普法對象三、普法內(nèi)容憲法、社會治安條例、個人所得稅法、勞動合同法、土地管理法、環(huán)保法、人口與計劃生育法、老年人權(quán)益保護(hù)法和民事訴訟法、未成年人保護(hù)法。學(xué)習(xí)宣傳中央發(fā)的反對邪教掛圖和光盤、教材。
1、利用各自然村宣傳陣地，根據(jù)不同時期進(jìn)行計生條例、治安處罰條例，土地法、稅法等宣傳教育。
2、利用各種大型的會議由街道領(lǐng)導(dǎo)、講師等宣傳有關(guān)法律法規(guī)。()利用宣傳手冊對各村民小組進(jìn)行循環(huán)法法制宣傳教育工作，有針對性的進(jìn)行法制宣傳。
3、請市、區(qū)、街道"六五"普法講師團(tuán)來我村上有關(guān)法制課。
四
在開展普法教育的同時積極開展"民主法治示范村"創(chuàng)建活動。培育廣大村民的民主意識、民主素養(yǎng)和自治能力。努力實現(xiàn)自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的村民自治機(jī)制。加強(qiáng)法制宣傳力度，確保法制宣傳教育持續(xù)性。結(jié)合普法知識，活學(xué)活用，及時解決民事糾紛，主動幫教歸正人員，杜絕犯罪行為提高學(xué)法、用法、守法實效性，有總結(jié)，有評比，有獎懲措施，激勵先進(jìn)。
人社局普法工作計劃篇十七
股室、各中心：
為進(jìn)一步推進(jìn)我局“五五”普法工作，促進(jìn)全局依法行政建設(shè)，結(jié)合工作的實際，特制定依法行政20 年工作計劃，具體如下：
1、加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。成立本局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，相關(guān)業(yè)務(wù)股室骨干為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)制定規(guī)劃及工作計劃。
2、加強(qiáng)制度監(jiān)督。建立健全執(zhí)法責(zé)任制，執(zhí)法公示，錯案、過錯追究制，監(jiān)督制度、辦案流程，加強(qiáng)依法行政工作監(jiān)督。
3、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。積極探索建立單位工作人員學(xué)法制度，強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)工作人員通用法律知識以及專門法律知識等依法行政知識的培訓(xùn)。加大對全局工作人員的執(zhí)法培訓(xùn)，特別是與部門相關(guān)的法律法規(guī)，突出做好《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等勞動法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn)工作，組織臨街設(shè)點，積極主動開展法律咨詢活動。
4、加強(qiáng)工作調(diào)研。加大對勞動和社會保障政策執(zhí)行情況的調(diào)研，研究新問題，探索新方法，不斷推進(jìn)我市社會保障體制改革。
5、加強(qiáng)工作考評。探索建立單位工作人員依法行政情況的考核制度。
人社局普法工作計劃篇十八
堅持以*理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十x大精神，堅持法制宣傳教育與社會主義核心價值體系教育相合，深入開展社會主義法制理念教育，進(jìn)一步提高全體師生的法律素質(zhì)和法治觀念，全面推進(jìn)學(xué)校管理的法治化進(jìn)程，扎實推進(jìn)我院教育事業(yè)健康發(fā)展。
二、工作目標(biāo)。
通過“六五”普法工作在我校的扎實開展，深入學(xué)習(xí)宣傳以憲法為統(tǒng)帥的中國特色社會主義法律體系，形成崇尚憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法*的良好氛圍；進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)治校、民主治校、依法治校的自覺性、增強(qiáng)依法決策、依法行政、依法執(zhí)教的能力，做全校師生學(xué)法守法用法的表率；根據(jù)青少年的身心特點和接受能力，教育和引導(dǎo)廣大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育；不斷強(qiáng)化全體教職員工的知法、守法和用法水平，使廣大教師樹立身正為范、嚴(yán)正為師、師德高尚的楷模形象；進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校民主法制建設(shè)，完善法制教育網(wǎng)絡(luò)體系，鞏固學(xué)校、社會和家庭“三位一體”的有效機(jī)制。
三、主要內(nèi)容。
（一）宣傳普及憲法和國家基本法律知識。圍繞“一學(xué)三講”工作要求，突出抓好憲法學(xué)習(xí)宣傳，掌握憲法的基本內(nèi)容和精神實質(zhì)。通過繼續(xù)加強(qiáng)廣大師生員工關(guān)于黨和國家基本法律制度和國家安全法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)宣傳，培養(yǎng)青少年學(xué)生民主法制觀念、愛國意識和國家安全統(tǒng)一意識，提高依法行使權(quán)利和履行義務(wù)，依法規(guī)范行為的自覺性。
（二）深入開展社會主義核心價值體系和社會主義法治理念教育。根據(jù)黨的xx大報告內(nèi)容，圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，深入加強(qiáng)反腐倡廉法制宣傳教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定能力。牢固抓好理想信念教育，以領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部為重點，組織開展社會主義法治理念教育，牢固樹立并自覺踐行依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局的領(lǐng)導(dǎo)理念。將廉政法制、廉潔修身教育、誠信教育納入學(xué)生法制宣傳教育內(nèi)容，引導(dǎo)廣學(xué)生樹立正確的價值觀和人生觀。
（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳依法治校相關(guān)的法律法規(guī)。在深入推進(jìn)依法治校過程中，學(xué)習(xí)宣傳教育法律法規(guī)和與教育相關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)刑法、道路交通安全法、消防法、環(huán)境保*、新勞動合同法、社會治安綜合法、婦女權(quán)益保*等與教育有關(guān)的法律法規(guī)和管理條例，通過學(xué)習(xí)宣傳，提高學(xué)生自我保護(hù)、自我約、自我管理意識，為培養(yǎng)合格的青少年學(xué)生打下良好基礎(chǔ)。
四、工作措施。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，穩(wěn)步推進(jìn)普法工作。
1.要高度重視，把普法教育納入本部門工作目標(biāo)管理。進(jìn)一步完善學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)、各部門齊抓共管、共同參與的普法教育領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機(jī)制，扎實推進(jìn)普法工作全面實施。
2.以“優(yōu)質(zhì)教育、平安校園”為主線，立體推進(jìn)普法宣傳教育工作。努力做好學(xué)生掌握法律知識，遵守法紀(jì)法規(guī)，學(xué)會自我保護(hù)三個合；嚴(yán)守學(xué)校、社會、家庭三道防線，拓展課堂、班會、講座三大教育平臺，全面構(gòu)建學(xué)校法制教育課程體系和內(nèi)外合的工作網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)教育現(xiàn)代化。
3.加強(qiáng)普法骨干隊伍建設(shè)，提升普法宣傳力度。挑選工作能力強(qiáng)的師生員工組建普法宣講團(tuán)隊，普法志愿者等宣傳教育隊伍，具體負(fù)責(zé)政策法規(guī)和普法教育工作。在校園內(nèi)外加*制宣傳教育，共同做好校園內(nèi)部及學(xué)校周邊、社區(qū)、企事業(yè)單位的法制宣傳教育工作。
(二)明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督，切實提高廣大師生法律意識。
1.落實職責(zé)任務(wù)。根據(jù)學(xué)?！傲濉逼辗üぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，合學(xué)校普法規(guī)劃及要點，將普法宣傳教育工作作為常態(tài)化工作內(nèi)容，納入部門工作計劃，通過加強(qiáng)各部門間的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同完善普法教育網(wǎng)絡(luò)。
2.完善考評體系。進(jìn)一步完善普法依法治理目標(biāo)管理、任務(wù)落實、組織保障、工作成效等評估考核指標(biāo)體系，適時組織對規(guī)劃實施情況進(jìn)行年度考核、階段性檢查和專項督查，不斷健全完善科學(xué)的普法依法治理工作評估考核和激勵、獎懲機(jī)制，保證普法依法治理工作得到貫徹落實。
3.落實經(jīng)費保障。根據(jù)學(xué)校實際情況，制定合理的普法依法治理工作經(jīng)費保障措施，并安排相應(yīng)經(jīng)費，保證普法教育工作正常開展。
(三)廣泛宣傳，豐富形式，積極探索工作新機(jī)制。
1.宣傳形式多樣化。普法活動堅持深入師生、貼近近生活，通俗易懂，喜聞樂見的原則，力戒形式主義。通過積極開展法律知識問卷調(diào)查、法制圖片展覽、法律知識征文活動、法律知識專題講座與競賽等，增強(qiáng)普法工作的趣味性，拓展法制宣傳覆蓋面和影響力。
2.宣傳載體立體化。充分發(fā)揮校園廣播、宣傳欄、led視屏等外平面媒體開展法制宣傳，擴(kuò)*制宣傳的覆蓋面，同時充分利用飛信、微博、短信等新興媒介及校園網(wǎng)站、論壇積極開展普法宣傳工作，強(qiáng)化學(xué)校、社會和家庭“三位一體”的普法工作機(jī)制，努力提高普法工作的針對性和實效性。
3.宣傳教育靈活化。一方面，充分發(fā)揮學(xué)校工會、共青團(tuán)、學(xué)生會等組織在聯(lián)系師生員工方面的優(yōu)勢，靈活多樣地開展普法教育，另一方面，形成合力充分發(fā)揮“三課”作用是，利用思想道德修養(yǎng)和法律基礎(chǔ)課、形勢政策課、軍事理論課等課堂教學(xué)，使法律法規(guī)以生動活潑的形式展現(xiàn)在課堂上，讓廣大師生積極參與其中。充分利用主題班會、討論、講座形式深入展開探討和學(xué)習(xí)，并做到討論有主題、學(xué)習(xí)有計劃，全方位地向?qū)W生宣傳法律法規(guī)，全面提高學(xué)校依法行政、依法治教、依法辦學(xué)的工作水平。
人社局普法工作計劃篇十九
城關(guān)鎮(zhèn)黨委政府歷來高度重視法制宣傳教育工作，我鎮(zhèn)“六五”普法工作各項任務(wù)的落實奠定了良好的基礎(chǔ)。下面就是小編給大家?guī)淼钠辗üぷ饔媱?，希望能幫助到大?
一、指導(dǎo)思想。
青少年法制宣傳教育要以科學(xué)發(fā)展觀為宗旨，緊緊圍繞“六五”普法規(guī)劃要求和青少年成長成才需要，以“弘揚法治精神，普及法律常識，共建和諧社會”為主題，在全處青少年中開展以“學(xué)法律、明權(quán)益、講義務(wù)、盡責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)青少年的法律意識、權(quán)利和義務(wù)意識，引導(dǎo)青少年自覺遵紀(jì)守法，依法維護(hù)權(quán)益，自覺履行義務(wù)，不斷提高青少年法制水平，預(yù)防和減少青少年違法犯罪。
二、目標(biāo)任務(wù)。
遵循青少年成長規(guī)律，從青少年特點和需求出發(fā)，依托全縣中小學(xué)校和社會各種教育資源，創(chuàng)新教育載體，豐富教育內(nèi)容，活躍教育形式，在青少年中大力開展法治文化教育和法治實踐活動，切實增強(qiáng)青少年的法治意識和學(xué)法、用法、知法、守法的自覺性，確保青少年健康成長，努力把青少年培養(yǎng)成守法律、知榮辱、明是非的中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。
三、教育對象和教育內(nèi)容。
教育對象：全縣適齡青少年，重點是在校中小學(xué)生。
教育內(nèi)容：適合青少年身心特點，與其學(xué)習(xí)、成長密切相關(guān)《憲法》、《刑法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《山東省未成年人保護(hù)條例》《消費者權(quán)益保護(hù)法》、《道路交通安全法》、《治安管理處罰法》以及禁賭、禁毒和反邪教等法律法規(guī)。
四、方法和要求。
青少年的法制宣傳教育堅持以預(yù)防為主、分層施教的原則，發(fā)揮學(xué)校、家庭和社會的作用，多渠道多形式開展行之有效的教育活動，為青少年健康成長營造良好的法治環(huán)境。
(一)發(fā)揮學(xué)校法制宣傳教育的主陣地功能，堅持以課堂教育為主渠道，結(jié)合學(xué)生的身心特點，遵循青少年認(rèn)知規(guī)律，進(jìn)一步加強(qiáng)各類在校生的法制宣傳教育。一是要根據(jù)小學(xué)、中學(xué)不同年齡段青少年的身心特點，完善和規(guī)范青少年法制宣傳教育的內(nèi)容，分類施教，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。在傳授法律知識的同時，把傳播社會主義法治理念和法律意識放在突出位置，教育廣大青少年要學(xué)法、用法、知法、守法。二是堅持把對學(xué)生的法制教育作為學(xué)校教育的重要內(nèi)容，做到計劃統(tǒng)一實施，師資統(tǒng)一培訓(xùn)，教材統(tǒng)一落實，課程統(tǒng)一設(shè)置，實現(xiàn)學(xué)校法制教育計劃、教材、課時、師資的“四落實”;要把對學(xué)生的法制教育納入學(xué)校教育質(zhì)量和學(xué)生綜合素質(zhì)評估體系。三是要有計劃、有針對性地開展法制課教師的法律知識培訓(xùn)，提高法制課教師的法律素質(zhì)和授課技能，提高法制課教學(xué)質(zhì)量。20x。
年作為“六五”普法的第七個年頭，要實現(xiàn)分期分批對中小學(xué)法制課教師普遍輪訓(xùn)一次，要進(jìn)一步完善兼職法制副校長和法制輔導(dǎo)員制度。四是要有效利用課余時間，開展豐富多彩的學(xué)法用法實踐活動。通過組織生動活潑、寓教于樂的法制實踐活動，對青少年學(xué)生進(jìn)行生動、直觀、形式多樣的法律知識傳授。
(二)開展形式多樣的體驗教育活動。充分發(fā)揮青少年法制教育基地的作用，積極開辟形式多樣的法制教育實踐活動，引導(dǎo)青少年在法制教育實踐中提高法律意識和觀念。通過舉辦法制教育夏令營、模擬法庭、學(xué)法興趣小組、法律知識競賽(征文)等途徑，豐富青少年法制教育的形式和內(nèi)容。要把法制教育與思想政治教育、品德教育、紀(jì)律教育、集體教育與個別教育相結(jié)合，使學(xué)生在日常的學(xué)習(xí)、生活中得到潛移默化的教育。
(三)加強(qiáng)法制宣傳教育陣地建設(shè)。建立必要的法制宣傳教育陣地，包括青少年法制宣傳教育基地、外來員工學(xué)法園地、禁毒教育基地、村級法制宣傳服務(wù)中心等，促進(jìn)重點對象法制宣傳教育陣地化、規(guī)范化，并向特色化發(fā)展。充分發(fā)揮市民學(xué)校、夜校、技能培訓(xùn)學(xué)校的作用。加強(qiáng)法律服務(wù)陣地建設(shè)，利用信訪接待廳(室)、法律服務(wù)熱線等為青少年提供法律服務(wù)。積極探索社區(qū)法制宣傳與法律服務(wù)的新機(jī)制。
(四)發(fā)揮家庭、社區(qū)在青少年法制教育中的積極作用。社區(qū)是青少年了解社會、觀察社會的第一窗口。家庭是青少年生活的主要場所，家長是青少年的第一任老師，教育部門要加強(qiáng)家庭教育的指導(dǎo)，要通過舉辦家長培訓(xùn)班等途徑，讓家長了解現(xiàn)代家庭教育的理念和科學(xué)方法，引導(dǎo)家長用法律規(guī)范自己的行為，提高家長法制素養(yǎng)，為青少年提供良好的家庭成長環(huán)境。
(五)營造青少年法制教育的社會環(huán)境。運用電視臺、報刊、網(wǎng)絡(luò)的法制專欄、專題節(jié)目等形式，大力宣傳和普及法律知識，宣傳報道青少年普法典型和依法治校成功做法，組織各級各類學(xué)校參與多種途徑、多種形式的法制宣傳活動，推動我處青少年法制宣傳教育深入開展。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與保障。
(一)工委宣傳部門、司法行政部門、治安綜合治理部門、團(tuán)委要把青少年法制宣傳教育工作作為一項重要內(nèi)容擺上議事日程，切實抓緊抓好;要自覺接受工委、人大、辦事處對法制宣傳教育工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;教育部門各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好規(guī)劃，抓好落實。
(二)要進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)。要成立工委辦事處青少年法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由各有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人組成，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全處青少年法制宣傳教育工作。
(三)要落實青少年法制宣傳教育工作責(zé)任制。全處各單位各部門要明確負(fù)責(zé)青少年法制宣傳教育的機(jī)構(gòu)、職責(zé)與任務(wù)。要健全青少年法制宣傳教育工作的質(zhì)量保證體系，培養(yǎng)一支過硬的法制宣傳隊伍，推動青少年“六五”普法工作全面深入開展。
20x。
年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是實施“七五”普法規(guī)劃的啟動年。20x。
年普法依法治理工作總的要求是全面貫徹黨的x。
大和x。
屆五中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實中央、省市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，緊緊圍繞“十三五”規(guī)劃和科學(xué)發(fā)展這個主題，深化社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，推進(jìn)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，扎實做好“七五”普法啟動，推進(jìn)普法依法工作發(fā)展，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、全面建設(shè)小康社會營造良好的法治環(huán)境。局屬各單位要從踐行“三個代表”立黨為公，執(zhí)政為民”高度，認(rèn)真貫徹落實“科學(xué)發(fā)展觀”充分認(rèn)識普法和依法治理工作的重大好處。要認(rèn)真依照市委、市政府的要求，切實把“七五”普法啟動年的各項工作做好做扎實，為“七五”普法開好局，為建立法制機(jī)關(guān)、法治社會，經(jīng)濟(jì)社會和諧、穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。為確保普法和依法治理工作的順利實施，現(xiàn)結(jié)合我局工作實際，對20x。
一、明確職責(zé)，建立機(jī)構(gòu)。
負(fù)責(zé)普法和依法治理工作的研究決策、布置和安排;水政科負(fù)責(zé)組織落實，普法和依法治理工作是一項十分重要的基礎(chǔ)性工作。水務(wù)局成立以局長掛帥的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定相關(guān)計劃，督促各部門認(rèn)真開展好宣傳教育工作;各科、室、隊、站、中心負(fù)責(zé)人，本部門普法和依法治理工作的第一職責(zé)人，具體負(fù)責(zé)普法和依法治理工作的實施。切實做到一級抓一級，層層抓落實。
二、切實做好宣傳工作。
推進(jìn)依法行政，普法和依法治理工作重點在于推進(jìn)依法行政。目的于進(jìn)一步改革行政管理制度，完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和實現(xiàn)依法治國目標(biāo)。各科、室、中心、站、隊全體工作人員，務(wù)必深入了解普法和依法治理工作的重大好處，認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確掌握、深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，廣泛進(jìn)行宣傳。充分利用廣播電視、三下鄉(xiāng)”活動、行風(fēng)熱線”世界水日”中國水周”簡報板報、報刊專欄、宣傳車、橫幅條幅、上街?jǐn)[攤設(shè)點等多種形式，廣泛宣傳水法律法規(guī)、節(jié)水維護(hù)知識，不時增強(qiáng)廣大市民的水法制觀念和節(jié)水維護(hù)意識，逐步構(gòu)成人人珍惜水、維護(hù)水資源、維護(hù)水環(huán)境，自覺服從于水資源、水土堅持、水利工程、河道砂石、防汛與抗旱統(tǒng)一管理的良好社會氛圍。
三、不時提高隊伍素質(zhì)，切實搞好自身學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次以上。各部門要靈活安排時間，20x。
年。組織職工集中學(xué)習(xí)討論，并鼓勵職工用心開展自學(xué)，做好學(xué)習(xí)筆記，寫出學(xué)習(xí)心得。同時，要協(xié)調(diào)好工作，認(rèn)真組織職工參與各種形式的培訓(xùn)，保證在20x。
年底前，完成行政機(jī)關(guān)在編人員全部培訓(xùn)任務(wù)。全局興起學(xué)法之風(fēng)，強(qiáng)化依法行政意識，提高法律意識和知識水平，切實增強(qiáng)依法治理潛力。逐步建立懂法律、守紀(jì)律的行政管理隊伍，為建法治政府、法制機(jī)關(guān)打下基礎(chǔ)。
四、切實加強(qiáng)普法和依法治理工作的管理和監(jiān)督。
全面推進(jìn)依法行政。水政科要強(qiáng)化管理和監(jiān)督，各科、室、中心、隊、站要進(jìn)一步細(xì)化普法和依法治理工作職責(zé)制。及時了解工作機(jī)構(gòu)依法行政狀況，及時糾正不合法、不適當(dāng)?shù)男姓Q策行為和具體行政行為。因工作組織不力，出現(xiàn)社會影響惡劣、妨害社會穩(wěn)定，嚴(yán)重違法行政行為的決策人和行政職責(zé)人要承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)?？?、室、中心、隊、站，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，依法履行社會管理和公共服務(wù)職能，法定的職責(zé)范圍內(nèi)，做到不越位、不錯位、不缺位”法律權(quán)限界定清晰。
立足提高全社會法治化管理水平，根據(jù)《市20x。
年普法和依法治理工作要點》局要立足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。立足全面落實“七五”普法，立足推動普法依法治理工作新發(fā)展，立足增強(qiáng)工作的針對性和實效性，不時創(chuàng)新工作思路、方式，切實做好普法和依法治理工作。要進(jìn)一步完善執(zhí)法職責(zé)制、執(zhí)法職責(zé)追究制，以及規(guī)范性文件審查制。確保行政行為和行政決策規(guī)范性、合法性。
20x。
年是“六五”普法的第一年，為了更好的做好此項工作，提高全體村民學(xué)法、知法、懂法、守法的自覺性，全力維護(hù)全村的社會穩(wěn)定，不斷加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，為全村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供良好的法制環(huán)境，特制定以下工作計劃：
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立普法宣傳的長效機(jī)制。
建立以黨總支為核心的普法領(lǐng)導(dǎo)小組，落實專門的普法宣傳人員，制定普法宣傳工作計劃，把普法教育工作列入重要議事日程。組織村干部、黨員、村民代表學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，解釋有關(guān)司法條例，力爭做到依法辦事。
二、普法教育對象。
“六五”普法宣傳教育對象：凡是我村有接受能力的每個公民都是20x。
年“六五”普法對象三、普法內(nèi)容憲法、社會治安條例、個人所得稅法、勞動合同法、土地管理法、環(huán)保法、人口與計劃生育法、老年人權(quán)益保護(hù)法和民事訴訟法、未成年人保護(hù)法。學(xué)習(xí)宣傳中央發(fā)的反對邪教掛圖和光盤、教材。
四、方法與步驟。
1、利用各自然村宣傳陣地，根據(jù)不同時期進(jìn)行計生條例、治安處罰條例，土地法、稅法等宣傳教育。
2、利用各種大型的會議由街道領(lǐng)導(dǎo)、講師等宣傳有關(guān)法律法規(guī)。利用宣傳手冊對各村民小組進(jìn)行循環(huán)法法制宣傳教育工作，有針對性的進(jìn)行法制宣傳。
3、請市、區(qū)、街道“六五”普法講師團(tuán)來我村上有關(guān)法制課。
五、推進(jìn)普治并舉，強(qiáng)化依法治理工作。
在開展普法教育的同時積極開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動。培育廣大村民的民主意識、民主素養(yǎng)和自治能力。努力實現(xiàn)自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的村民自治機(jī)制。加強(qiáng)法制宣傳力度，確保法制宣傳教育持續(xù)性。結(jié)合普法知識，活學(xué)活用，及時解決民事糾紛，主動幫教歸正人員，杜絕犯罪行為提高學(xué)法、用法、守法實效性，有總結(jié)，有評比，有獎懲措施，激勵先進(jìn)。
為做好今年的普法工作，根據(jù)市、縣普法工作的總體要求,結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，制定我鎮(zhèn)20x。
一、指導(dǎo)思想。
以深入學(xué)習(xí)系列講話精神和黨的x。
屆三中全會精神為指導(dǎo)，按照科教興國、依法治國和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的要求，堅持法制教育與思想政治教育相結(jié)合，普法、學(xué)法、用法相結(jié)合，大力營造全鎮(zhèn)黨員干部、企事業(yè)單位、學(xué)校、農(nóng)村學(xué)法、用法的濃厚氛圍。為構(gòu)造誠信、平安、和湝的營造良好的法治環(huán)境，不斷提高公民的法律素質(zhì)和社會法治化管理水平。
二、主要任務(wù)。
根據(jù)市、縣“六五”普法規(guī)劃精神，適時召開動員部署會，總結(jié)“六五”普法前期經(jīng)驗，全面部署“六五”普法工作。首先，在認(rèn)真總結(jié)20x。
年普法、依法治理成績和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前工作的實際情況，制定符合我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的普法計劃和加強(qiáng)法制宣傳教育旳意見，指導(dǎo)各企亊業(yè)單位、各行政村、各學(xué)校制定和實施20x。
年普法計劃。其次，健全各部門普法和依法治理組織機(jī)構(gòu)，確?！傲濉逼辗ㄒ?guī)劃順利實施。
黨員干部、企事業(yè)單位職工、青少年、農(nóng)民、農(nóng)民工及其他有接受教育能力的公民。
1.黨員干部學(xué)習(xí)《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國物權(quán)法》、《中華人民共和國村委會組織法》、《中華人民共和國土地承包法》。
2.企事業(yè)單位職工學(xué)習(xí)《民法》、《安全生產(chǎn)法》、《工傷保險條例》、《勞動合同法》。
3.青少年學(xué)習(xí)《預(yù)防青少年犯罪法》、《治安管理處罰法》、《未成年人保護(hù)法》、《義務(wù)教育法》。
4.農(nóng)民學(xué)習(xí)《信訪條例》、《人民調(diào)解法》。
5.農(nóng)民工學(xué)習(xí)，《道路交通安全法》、《刑法》《艾滋病防治條例》和農(nóng)民工維權(quán)法律法規(guī)。
五、宣傳方式。
一是廣泛宣傳“六五”普法前期成就和經(jīng)驗，宣傳“六五”普法前期的先進(jìn)典型，為順利實施“六五”普法后期規(guī)劃營造良好輿論環(huán)境。
二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)民、農(nóng)民工等不同對象的法制宣傳教育。把領(lǐng)導(dǎo)干部和青少年法制宣傳教育作為重中之重。通過重點對象的法制宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)全體公民的法制意識和法治觀念，形成崇尚憲法、維護(hù)法律權(quán)威和學(xué)法守法用法的良好法治氛圍。
三是為增強(qiáng)法制宣傳教育的效果，將板報、墻報、宣傳專欄、廣播、鎮(zhèn)電視臺等傳統(tǒng)宣傳方式與建設(shè)法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)、法治村、法治單位、法治校園等活動有機(jī)結(jié)合起來，實現(xiàn)宣傳的廣覆蓋。
四是全面開展“法律四進(jìn)”活動結(jié)合實際，扎實推進(jìn)“法律四進(jìn)”活動(即“法律進(jìn)單位”、“法律進(jìn)校園”、“法律進(jìn)企業(yè)”和“法律進(jìn)農(nóng)村”)，使法制宣傳教育深入到社會各個層面、各類人群。堅持分類指導(dǎo)，針對單位的不同特點，確定不同目標(biāo)，提出不同要求，采取不同措施，有針對性地開展法制宣傳活動。加大督促檢查力度，保證各項工作落到實處，及時總結(jié)、推廣開展活動的好經(jīng)驗、好做法，提高法制宣傳教育的實際效果。
五是把學(xué)習(xí)宣傳有關(guān)調(diào)解社會矛盾的法律法規(guī)與推進(jìn)司法調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解、人民調(diào)解工作結(jié)合起來，及時化解社會矛盾，促進(jìn)社會安定。圍繞基層社會的熱點問題和各種矛盾糾紛，大力宣傳有關(guān)信訪、復(fù)議、調(diào)解、仲裁、訴訟、執(zhí)行等程序性法律法規(guī)，以及權(quán)利義務(wù)、勞動保障、婚姻家庭、刑事懲治、治安處罰等法律法規(guī)，充分發(fā)揮法律引導(dǎo)、教育與威懾的功能。
六、保障措施。
1.各村、鎮(zhèn)屬各企事業(yè)単位黨組織要把這項工作作為社會主義精神文明建設(shè)和民主法治建設(shè)的重要組成部分，真正擺到議事日程。
2.各村、鎮(zhèn)屬各企事業(yè)単位要成立組織，選派好普法骨干參加鎮(zhèn)普法骨干培訓(xùn)學(xué)習(xí)并保證一定的普法經(jīng)費。
3.各村、鎮(zhèn)屬各企事業(yè)単位要發(fā)揮普法骨干作用，保證本單位本部門學(xué)法內(nèi)容和普及率、合格率都達(dá)到“六五”普法規(guī)定的要求。
4.11月中旬，鎮(zhèn)普法領(lǐng)導(dǎo)小組對各村、鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位進(jìn)行考評，并將考評成績納入各單位年度目標(biāo)考核。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及社會主義榮辱觀為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的x。
大四、五中全會精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)政府的中心工作，進(jìn)一步推進(jìn)依法治理工作，為構(gòu)建和諧大橋營造良好的法治環(huán)境。
二、工作方法。
1、充分利用板報?？⒎ㄖ茩淮?、法制圖片、固定標(biāo)語、等形式，交叉開展法制知識競賽、法律咨詢等法制宣傳教育活動，使廣大群眾和廣大青少年等普法對象，在濃厚的法制氛圍中受到更加有效、更加深入的法制教育。
2、充分利用宣傳欄、活動室、法制宣傳學(xué)校進(jìn)行法律法規(guī)宣傳，結(jié)合中心工作，及時宣傳黨的方針、政策、法律法規(guī)、時事新聞、科學(xué)技術(shù)、計劃生育、健康教育、環(huán)境保護(hù)、綜合治理、村建設(shè)，宣傳先進(jìn)人物的典型事跡。
3、積極聯(lián)合上級部門，開展“四進(jìn)村”活動，宣傳相關(guān)法律，并為村的依法治理提供服務(wù)，解決群眾涉法問題，化解矛盾糾紛，維護(hù)村穩(wěn)定。
4、有針對性地運用法制專刊、法制展板、宣傳車等宣傳工具，對群眾和廣大婦女、青少年宣傳以憲法為核心的法律，預(yù)防吸毒、販毒，預(yù)防家庭暴力和青少年犯罪，防止群體性沖突事件和重大刑事案件的發(fā)生。
5、積極開展《憲法》、《選舉法》、《村民委員會組織法》等法律宣傳，依法建章立制，進(jìn)一步完善符合村情x《村民自治章程》。
6、重點抓好村民代表會議制度的建立和完善工作，完善了村民代表會議議事規(guī)則，以保障村民代表會議所討論決策事項真正代表多數(shù)村x。
三、組織保障。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織。要把普法工作作為加強(qiáng)基層民主法制建設(shè)和構(gòu)建和諧社會一項重要工作來抓，做到統(tǒng)一組織，分級實施，層層負(fù)責(zé)落實。要因地制宜，制定具體的實施辦法，明確責(zé)任分工，確保普法工作的順利開展。
2、積極協(xié)調(diào)，精心部署。要用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)村民主法治建設(shè)，大力開展普法工作。要杜絕形式主義和短期行為，著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展、全面發(fā)展，注重村民主法治建設(shè)和其他工作的結(jié)合。
人社局普法工作計劃篇二十
街道將以打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部為載體，充分利用法制培訓(xùn)、法制講座等形式，深入開展公務(wù)人員學(xué)習(xí)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度，并適時組織開展統(tǒng)計法律法規(guī)的知識測試，認(rèn)真組織參加上級各種法制培訓(xùn)和考試，充分利用統(tǒng)計人員繼續(xù)教育和新任統(tǒng)計人員培訓(xùn)的時機(jī)，學(xué)習(xí)統(tǒng)計法律知識，提高依法統(tǒng)計的自覺性。
街道將根據(jù)統(tǒng)計從業(yè)資格核查工作的結(jié)果認(rèn)真分析統(tǒng)計從業(yè)人員的持證情況，對“四上”單位、“四下”抽樣單位的相關(guān)統(tǒng)計人員進(jìn)行重點排查，嚴(yán)打無證上崗現(xiàn)象，督促其及時報名參加考試；鼓勵多人持證現(xiàn)象，確保人員流動帶來的持證率偏低等問題。通過考前指導(dǎo)培訓(xùn)班，全面宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)及統(tǒng)計違法案例，進(jìn)一步增強(qiáng)普法的針對性，提高教育的實效性。（時間安排4月至8月）。
街道將通過統(tǒng)計檢查指導(dǎo)、統(tǒng)計稽查配合、統(tǒng)計從業(yè)資格考前培訓(xùn)、統(tǒng)計繼續(xù)教育、專項抽樣調(diào)查、年報會議、統(tǒng)計法制講堂等形式，積極開展對基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計人員的統(tǒng)計普法教育工作。因地制宜、形式多樣地抓好本轄區(qū)基層統(tǒng)計人員的統(tǒng)計普法教育工作，把統(tǒng)計普法教育融入統(tǒng)計行政管理和服務(wù)的全過程，進(jìn)一步提高統(tǒng)計單位統(tǒng)計人員的統(tǒng)計法律意識和統(tǒng)計法律素質(zhì)。
自20xx年統(tǒng)計“六五”普法工作開展以來，效果顯著，街道將根據(jù)省市統(tǒng)計“六五”普法規(guī)劃的要求，對20xx年以來全街道統(tǒng)計“六五”普法規(guī)劃的實施情況進(jìn)行回頭看，認(rèn)真做好查漏補缺工作。
街道將對申報創(chuàng)建20xx年統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化的村、社區(qū)、企業(yè)進(jìn)行實地走訪查看，對創(chuàng)建成功滿兩年的規(guī)范化企業(yè)進(jìn)行復(fù)評指導(dǎo)，充分掌握統(tǒng)計人員的持證情況、統(tǒng)計臺帳的登記、報表的質(zhì)量、名錄庫的管理、抽樣調(diào)查的落實、統(tǒng)計經(jīng)費的使用等各方面情況，結(jié)合新問題、新情況、新難點，做好宣傳指導(dǎo)和查漏補缺工作，以確保今年統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化企業(yè)、村、社區(qū)的創(chuàng)建工作順利完成。（時間安排5月至8月）。
街道將以第三次經(jīng)濟(jì)普查為契機(jī)，結(jié)合中國統(tǒng)計開放日、“124”全國法制宣傳日、“128”統(tǒng)計紀(jì)念日等特殊時間，創(chuàng)新宣傳方法，拓寬宣傳渠道，深入開展《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》等統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳教育工作。并以《統(tǒng)計法實施條例》的頒布施行為契機(jī)，結(jié)合普法“六進(jìn)”活動，廣泛開展面向社會公眾有關(guān)統(tǒng)計法制的宣傳和教育。在繼續(xù)做好廣場咨詢、懸掛橫幅、海報制作、版畫宣傳等為載體的傳統(tǒng)普法宣教模式基礎(chǔ)上，充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體，注重創(chuàng)新統(tǒng)計法制宣教方式、方法，進(jìn)一步增強(qiáng)統(tǒng)計普法宣傳教育的感染力，提高社會各界對依法統(tǒng)計的認(rèn)知程度，為全面完成統(tǒng)計“六五”普法工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)。
人社局普法工作計劃篇二十一
精心組織、穩(wěn)慎實施機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，切實拓展基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間。推進(jìn)公務(wù)員分類管理改革，加強(qiáng)基層公務(wù)員隊伍建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員平時考核和培訓(xùn)，加強(qiáng)評比達(dá)標(biāo)表彰活動管理。根據(jù)國家和省、市統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥實施調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)改革，貫徹落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度。
(二)深化事業(yè)單位人事制度改革。
深入實施事業(yè)單位人事管理條例，嚴(yán)格實行事業(yè)單位人員聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度。繼續(xù)完善全區(qū)事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)，堅持以聘用合同管理為基礎(chǔ)的用人機(jī)制，規(guī)范數(shù)據(jù)庫管理，切實發(fā)揮信息管理系統(tǒng)在人事管理科學(xué)化、信息化建設(shè)和積極作用。建立健全事業(yè)單位人員考試、聘用、調(diào)轉(zhuǎn)、考核、獎懲、辭職、辭退等具體制度，使事業(yè)單位更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。
(三)抓好職稱制度改革工作。
健全以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的專業(yè)技術(shù)人員評價機(jī)制，繼續(xù)實施職稱申報“陽光工程”，不斷提升職稱評定的公信度。
(四)規(guī)范人事檔案管理工作。
緊緊圍繞上級部門檔案管理工作指南，成立專門的檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)化知識、歸檔范圍及整理標(biāo)準(zhǔn)，對全區(qū)人事檔案進(jìn)行規(guī)范化整理、歸檔。繼續(xù)完善檔案管理相關(guān)工作制度，使工作人員對檔案的收集、整理、移交、保管做到按章辦事、嚴(yán)格管理、合理使用。按照干部工人人事檔案規(guī)范化要求打孔、裝訂，及時查漏補缺。制作人事檔案臺賬及電子表格，完善調(diào)出調(diào)入等人員基本信息，便于日后查閱。借檔、調(diào)檔需憑借單位或相關(guān)部門開具介紹信，并進(jìn)行詳細(xì)登記，包括借閱單位、人員姓名、用途、借檔時間及聯(lián)系電話等，定期核實未歸還檔案，及時提醒歸還，確保人事檔案的完整性。提高全區(qū)人員檔案意識，工資、考核等材料及時歸檔，做到每年一歸檔，三年一裝訂。堅持定期解決檔案管理中出現(xiàn)的新情況和新問題，并對下一步工作進(jìn)行安排、部署，扎實開展人事檔案整理工作。
(一)全面推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，完善政策，提升效能，全面做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
1、有效落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
全面推進(jìn)我市《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》的落實，加大精細(xì)化服務(wù)管理力度，重點在落實各項優(yōu)惠政策、打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新公共服務(wù)平臺上下功夫，實現(xiàn)量與質(zhì)的提升，實現(xiàn)精細(xì)化服務(wù)的提升。完善就業(yè)專項資金使用制度，提高資金使用管理的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性。
2、積極開發(fā)就業(yè)崗位。
積極探索有利于擴(kuò)大就業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長方式，挖掘新的就業(yè)增長點，推動就業(yè)總量不斷增加，就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷改善，不斷加強(qiáng)與就業(yè)聯(lián)席會議成員單位之間的溝通聯(lián)系，形成工作合力，推動工作落實。
3、統(tǒng)籌做好重點群體就業(yè)。
把高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)民工等三類就業(yè)困難群體就業(yè)放在突出位置，對高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實行實名制管理和動態(tài)監(jiān)測。認(rèn)真做好城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員管理服務(wù)工作，全面動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。繼續(xù)開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)困難援助月”、“民營企業(yè)招聘月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等就業(yè)專項服務(wù)活動，為就業(yè)困難人員搭建平臺。
4、實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺。
5、全力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
積極實施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工程，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)人數(shù)大幅增加，加大街道社區(qū)小額擔(dān)保貸款推薦力度，加大推進(jìn)下崗失業(yè)人員及高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)建設(shè)。
6、加強(qiáng)公益性崗位人員管理，建立轄區(qū)內(nèi)公益性崗位人員數(shù)據(jù)庫，實行實名制管理，隨時掌握公益性崗位人員的增減變動，設(shè)立公益性崗位人員公示監(jiān)督牌和監(jiān)督舉報電話，實行定期和不定期監(jiān)督檢查制度，進(jìn)一步提高公益性崗位人員的責(zé)任心和愛崗敬業(yè)的意識，切實有效地發(fā)揮自身的作用。
(二)圍繞維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定，保障權(quán)益，依法行政，努力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。
1、大力加強(qiáng)調(diào)解仲裁工作信息化建設(shè)。
根據(jù)省廳要求2018年12月前要在全省范圍內(nèi)建立功能完善、覆蓋全系統(tǒng)的調(diào)解仲裁信息化體系，實現(xiàn)“仲裁流程網(wǎng)絡(luò)化、庭審活動數(shù)字化、卷宗管理電子化、仲裁信息公開化”。2018年年底xx區(qū)要完成全省仲裁信息系統(tǒng)終端接入，實現(xiàn)與省、市仲裁機(jī)構(gòu)三級聯(lián)網(wǎng)運行。
2、繼續(xù)推進(jìn)勞動人事基層調(diào)解組織建設(shè)。
2018年一方面要推進(jìn)調(diào)解組織縱向建設(shè)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的基礎(chǔ)上，擴(kuò)展到村、社區(qū)一級，健全調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。另一方面加強(qiáng)調(diào)解員隊伍建設(shè)，提高調(diào)解員的知識水平、業(yè)務(wù)能力，確保能真正發(fā)揮調(diào)解員和調(diào)解組織的作用，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系做出更大的貢獻(xiàn)。
3、加強(qiáng)調(diào)解仲裁隊伍建設(shè)，提高辦案力量、質(zhì)量。
為解決仲裁員人少案多的問題，初步?jīng)Q定2018年招聘一名法學(xué)本科事業(yè)在編人員擴(kuò)充到仲裁隊伍。另一方面采取案例研討、集中學(xué)習(xí)等方式，提高現(xiàn)有仲裁人員的辦案水平和能力再上一個臺階。
4、不斷完善勞動保障“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作。
進(jìn)一步理順網(wǎng)格化監(jiān)察所涉及的各種工作關(guān)系，明確和落實各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在網(wǎng)格化監(jiān)察中的職能范圍和管理責(zé)任，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察中隊的建設(shè)，加強(qiáng)人員培訓(xùn)和考核，確保監(jiān)察業(yè)務(wù)上下貫通，有效運行，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)的功能和作用。
(三)圍繞落實各項保險政策，廣惠民生，服務(wù)群眾，有序推進(jìn)社會保障體系建設(shè)。
1、完善城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度，實施全市統(tǒng)一信息系統(tǒng)。
城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合兩項制度初步整合，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度初步建立，需要構(gòu)建一體化的管理體質(zhì)和信息系統(tǒng)，實現(xiàn)覆蓋范圍、保障待遇、醫(yī)保目錄、定點管理、基金管理的有機(jī)統(tǒng)一發(fā)展，確保2018年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度可以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平可及、管理規(guī)范、便民高效。
2、做好第二批機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險改革參保登記前期準(zhǔn)備。
確定第二批參保單位，開展政策及采集軟件業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要求第二批參保單位有序開展內(nèi)部自查，理清單位人事信息，進(jìn)行財務(wù)測算，評估財務(wù)能力，做好政策宣傳。
3、做好城鄉(xiāng)居民退休人員指紋生存認(rèn)證工作。
確?；鸢踩?，杜絕多領(lǐng)、冒領(lǐng)現(xiàn)象，推進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險手機(jī)認(rèn)證工作既“人臉識別”養(yǎng)老金認(rèn)證工作，提高認(rèn)證率。
4、社會保障基金監(jiān)管進(jìn)一步加強(qiáng)。
進(jìn)一步完善經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)基金信息化建設(shè)，規(guī)范工作程序，著重構(gòu)建了行政監(jiān)督、專項監(jiān)督、社會監(jiān)督、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部監(jiān)督四位一體的社會保險基金監(jiān)督體系，防范和化解基金管理的風(fēng)險，從源頭和各個環(huán)節(jié)上堵塞漏洞，確保了基金安全、干部安全。
(四)圍繞各項工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，扎實做好其他工作。
1、加強(qiáng)信息化人社建設(shè)。
以全面提升人力資源社會保障行政能力和服務(wù)水平為目標(biāo)，建立規(guī)范的業(yè)務(wù)管理體系、完善的公共服務(wù)體系和嚴(yán)密的監(jiān)督體系，實現(xiàn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的信息化。以就業(yè)精細(xì)化服務(wù)提升體系為重點，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺作用，不斷將勞動保障保障業(yè)務(wù)向基層延伸，向群眾延伸，真正解決勞動保障精細(xì)化服務(wù)最后一公里問題。
2、認(rèn)真抓好信訪維穩(wěn)工作。
認(rèn)真對待每一位信訪人，認(rèn)真答復(fù)處理每一件信訪件，做到熱情接待，嚴(yán)格政策，答復(fù)及時。盡量化解矛盾，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
從根本上扭轉(zhuǎn)少數(shù)同志、個別單位作風(fēng)漂浮、辦事不認(rèn)真、措施不到位、落實不力的現(xiàn)象。繼續(xù)深化機(jī)關(guān)效能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)服務(wù)窗口建設(shè)，切實樹立服務(wù)型政府機(jī)關(guān)新形象。
人社局普法工作計劃篇二十二
根據(jù)教育系統(tǒng)普法依法法理工作安排，結(jié)合我校實際，現(xiàn)對我校20xx年開展普法依法治理工作計劃安排如下：
20xx年，我校普法工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十八屆四中全會精神，緊緊圍繞黨委和政府的中心工作，特別是圍繞社會穩(wěn)定開展普法工作，進(jìn)一步推進(jìn)法治建設(shè)工作。
今年，我校普法工作的主要任務(wù)是：認(rèn)真做好“六五”普法總結(jié)和普法驗收工作，啟動“七五”普法，做到開好局、起好步;按照上級的部署，以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題，進(jìn)一步推進(jìn)法制宣傳“六進(jìn)”活動;繼續(xù)加強(qiáng)干部學(xué)法，不斷提高公民的法律意識和法律素質(zhì);將法制宣傳和法治實踐結(jié)合起來，推進(jìn)我校依法治理工作，維護(hù)和促進(jìn)我校穩(wěn)定。
一、做好“六五”普法總結(jié)驗收和“七五”普法規(guī)劃及啟動工作。
1、結(jié)合我校實際認(rèn)真做好“六五”普法的各項工作。今年，按照區(qū)普法工作要點，結(jié)合實際，做好“六五”普法及驗收工作。緊緊圍繞全市普法活動要求和我校發(fā)展的總體目標(biāo)，有計劃、有步驟地安排和落實法制宣傳教育的各項任務(wù)，服務(wù)于社會經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。
2、認(rèn)真抓好“七五”普法的啟動工作?？偨Y(jié)“六五”普法的好經(jīng)驗、好方法。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好“七五”普法啟動工作，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。要把啟動并實施“七五”普法啟動工作作為今年的一項重要工作抓緊抓好，做到領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，職責(zé)明確，人員到位，措施落實。
二、普法主題鮮明，內(nèi)容豐富，推動普法工作不斷發(fā)展。
1、抓好《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)的宣傳。通過法制講座和板報等普法陣地，采取群眾喜聞樂見的形式廣泛宣傳法律的基本精神和主要內(nèi)容，促進(jìn)我校各項工作依法開展和社會和諧穩(wěn)定。
2、加大專業(yè)法的學(xué)習(xí)和宣傳力度。堅持和完善我校的各項學(xué)法制度，多形式多渠道的學(xué)習(xí)，維護(hù)社會穩(wěn)定、守法維權(quán)。
3、結(jié)合系列活動日開展主題宣傳活動。要結(jié)合“三八”婦女節(jié)、“315”消費者權(quán)益保障日、“五一”勞動節(jié)、“五四青年節(jié)”、“六一國兒童節(jié)”、“626”國際禁毒日、“121”世界預(yù)防艾滋病日、“124”法制宣傳日等，集中一定時間，采取各種形式，開展相關(guān)的法制學(xué)習(xí)活動，形成普法的規(guī)模效應(yīng)。
三、切實加強(qiáng)重點對象的法制宣傳教育和干部群眾學(xué)法用法工作。
1、學(xué)校要根據(jù)本單位的工作特點，緊密結(jié)合工作實際，制定年度學(xué)法計劃，采取講座、研討、自學(xué)、調(diào)研、咨詢等形式，提高干部教師學(xué)習(xí)的針對性。教育行政干部每年學(xué)法時間不少于40學(xué)時。
2、堅持和完善中心組學(xué)法制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法用法，不斷提高依法決策、依法執(zhí)政的能力和水平。
3、堅持學(xué)法用法相結(jié)合，堅持學(xué)法與解決熱點、難點、焦點問題相結(jié)合，把法制教育融入日常工作要加強(qiáng)交流，不斷創(chuàng)新學(xué)法用法的形式和方法，要充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)以及遠(yuǎn)程教育等平臺，開展多種形式的學(xué)習(xí)宣傳和培訓(xùn)活動，不斷增強(qiáng)干部教師學(xué)法用法工作的實效性。
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。
學(xué)校一定要將干部教師學(xué)法用法作為依法治教的一項重要任務(wù)列入議事日程，采取得力措施，確保學(xué)法用法工作的順利開展。要保證學(xué)法用法工作的經(jīng)費、資料、時間的落實;要建立和完善干部教師普法合格證制度;要把干部教師是否具備必備的法律知識和能否嚴(yán)格依法辦事，作為干部教師考核的一項重要內(nèi)容,將學(xué)法用法情況與考核評議、任職、晉級結(jié)合起來。對干部教師學(xué)法用法情況進(jìn)行一次考核,檢查和考試結(jié)果將予以通報，個人考試成績記入個人檔案，作為個人年度考核的依據(jù)之一。
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