學會撰寫和演講報告對于個人的職業(yè)發(fā)展至關重要。要注意報告的邏輯性，確保各個部分之間的銜接和連貫。通過閱讀這些范文，我們可以借鑒到一些寫作技巧和表達方式。
業(yè)績不好辭職報告篇一
尊敬的公司領導：
您好!
本人因為個人健康原因，經過慎重的思考后，決定向公司領導提出辭職申請，望批準為盼。
在***工作的這一年多來，我收獲良多。在領導以及同事的幫助下使我拓寬了知識體系，開闊了視野，增長了閱歷。***的工作氛圍好，同事們工作都很努力，相處融洽，領導也很關心、體諒下屬。在這里，我感受到了家的溫暖。感謝***在我職業(yè)生涯中留下了這段珍貴而溫情的記憶。
無奈自今年三月以來，也許是由于工作緊張自顧不周，也許是長期來對于健康的忽視，出現(xiàn)了較為嚴重的腰椎間盤突出癥，無法直立，臥床不起，經治療后癥狀緩解，但至今仍時好時壞，不能痊愈，長受疼痛之苦，身體其他方面也跟著受影響。在***是忙并快樂著，而我目前的身體狀況也許更適合一份節(jié)奏稍慢的工作，畢竟，已不再年輕，縱有千般不舍，也惟有為健康讓行。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉，還望領導體恤見諒。
最后，祝***在未來的道路上，蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
業(yè)績不好辭職報告篇二
尊敬的銷售部領導：
首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到銷售部工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在銷售部的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。
請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿領導們及各位同事工作順利!
此致
敬禮
辭職人:。
日期
業(yè)績不好辭職報告篇三
尊敬的公司領導：
公司的各位領導、同事們，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。在此，我懇請于10月底前離開公司。
20xx年11月加入公司以來，我不斷的感受到公司的溫暖，學到了很多知識，非常感謝公司能給予我這樣的機會在良好的環(huán)境與氛圍中工作學習。辭職意味著失業(yè)，面對社會巨大的就業(yè)壓力，我將面對又一次嚴峻的挑戰(zhàn)。而且，我不知單位領導對我的離職是否會有看法，我不愿因自己的離職而影響這一年多來和單位領導、同事建立的一份深厚情誼。
有言“高堂在，不遠行?！蔽译x開家人外出求學工作已經幾近8年，前日與家人通話，父母雖未言明，但深深思子之情通過千里電纜傳于耳畔，父母日漸蒼老，勞苦一生，彼言獨子外游，甚感孤單，每每想此，甚覺愧疚，長此在外漂泊，遠離高堂，終不是個孝子，懇請離開，此辭職原因之二。
有言“不孝有三，無后為大?！蹦觋P將至，我亦將步入28歲，一則，父母催婚;二則，10.1假期廣州之行，與某女已基本確定關系，已表示愿與我共度余生;三則，定居天津之想法不可行，且家人堅決反對?？烧堧x開，此辭職原因之三。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉，但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
申請人：xxx。
申請日期：20xx年xx月xx日
歡迎登陸辭職報告本站查看更多。
業(yè)績不好辭職報告篇四
尊敬的學校領導：
您好!
在之前不斷的學習中，我終于考上大學，之后報考研究生，研究生畢業(yè)之后，我就來到學校任教了。
自20xx年x月到x學院工作以來，我作為一名新人，在自己的工作崗位上任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，絲毫不敢有懈怠之心。20xx年x月當上x班主任之后，更是倍加努力，想在班主任這個嶄新的工作領域，為學校的發(fā)展做出一己之力并能發(fā)揮自己的點點才能。功夫不負有心人，一年之后，x班得到了領導和全校任課老師的認可，獲得了優(yōu)秀班級的稱號，我知道，這是對我工作，特別是班主任工作的肯定。
所有付出都得到了回報，我很開心。在我工作的時刻，得到了廣大同學和領導的大力支持，我很欣慰和感謝，我在接下來的日子里一直在不斷的努力，我在努力中20xx年，新的班主任工作報名開始，我下定決定把已有的x帶好，只想安心結婚生子，所以并未報新班，畢竟年齡不饒人?？蓻]想到領導信任自己，又把一個數(shù)控專業(yè)的技師班給我了，這給我的教學和班主任工作帶來了更加沉重的責任。帶x班快一年了，這個班級的學生給我?guī)Я撕芏啵玫膲牡亩加?。學生都是好孩子，可現(xiàn)在的孩子都是有個性的一代人。我本想盡力給他們帶完一年，可最近確實不適合再帶下去。從今年x月末感冒至今為能痊愈，總是在不間斷的感冒發(fā)燒，全身無力。
前幾天去中醫(yī)院檢查，醫(yī)生說，我最近身體盡量少操心，多休整，特別是對我這樣想今年要孩子的人來說。歲月不饒人啊，想想自己已經是x歲的人了。公婆爸媽和愛人，包括我自己都希望今年能懷上健康的孩子，可如果我再如此操心，這樣的愿望很難實現(xiàn)。今年，很想在現(xiàn)有的工作環(huán)境中調養(yǎng)一下身體，使的自己能順利當上媽媽。
此致
敬禮!
辭職人：x
20xx年x月x日
業(yè)績不好辭職報告篇五
尊敬的公司領導：
您好!
本人因為個人健康原因，經過慎重的思考后，決定向公司領導提出辭職申請，望批準為盼。
在x工作的這一年多來，我收獲良多。在領導以及同事的幫助下使我拓寬了知識體系，開闊了視野，增長了閱歷。x的工作氛圍好，同事們工作都很努力，相處融洽，領導也很關心、體諒下屬。在這里，我感受到了家的溫暖。感謝x在我職業(yè)生涯中留下了這段珍貴而溫情的記憶。
無奈自今年三月以來，也許是由于工作緊張自顧不周，也許是長期來對于健康的忽視，出現(xiàn)了較為嚴重的腰椎間盤突出癥，無法直立，臥床不起，經治療后癥狀緩解，但至今仍時好時壞，不能痊愈，長受疼痛之苦，身體其他方面也跟著受影響。在x是忙并快樂著，而我目前的身體狀況也許更適合一份節(jié)奏稍慢的工作，畢竟，已不再年輕，縱有千般不舍，也惟有為健康讓行。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉，還望領導體恤見諒。
最后，祝x在未來的道路上，蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
業(yè)績不好辭職報告篇六
尊敬的xxx旅行社領導：
您好，感謝xxx旅行社近兩年多來對我的關心和照顧，我很遺憾自己在這個時候向社里提交辭職報告。
能進入本公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，感謝這四個多月來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的四個多月的時間中，我學到了很多東西，無論是從處事能力還是做人方面都有很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機會，但是因為自己個人能力有限不堪勝任目前工作，為不影響公司正常運營，及不耽誤個人的發(fā)展，我認真思考后決定辭職，請齊經理根據(jù)我的個人實際情況給予理解并支持！
每次拿到工資時，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發(fā)現(xiàn)我不能適應這份工作，我真希望自己留下來，可考慮再三，我還是提交了這份辭職報告。由于實在不能適應旅行社的工作，這兩年來工作的壓力，讓我的脾氣暴躁，讓我沒有時間關心自己的飲食與健康，讓我不分白天與黑夜，我的身體實在吃不消了。每一天，我都很苦悶，我真的承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了。我真的迫切的需要換個環(huán)境。
再者，有俗語說我們這個年齡的青年上需陪伴高堂，下需陪伴男朋友，可上班這么長時間我沒有時間陪伴自己的父母，男朋友更是連影子也沒有。我很痛苦，面對父母盼女婿的心情，我感到更大的壓力與痛苦。
所以懇請您諒解我做出的決定，也請您支持我的決定，同意我的辭職請求。此致敬禮
尊敬的領導：您好！
在經過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的?？墒乾F(xiàn)實就是這樣，誰也無法左右，我感到十分的無奈，我會牢記我在今公司中工作的過去的。
入職以后先后在寬帶無線接入 和gbss維護開發(fā)部門工作，xx年年2月正式轉正。轉正成績?yōu)閏。以后的工作中表現(xiàn)正常，兩次季度考核都獲得c。由于個人的從業(yè)經歷和專業(yè)的問題，對無線產品沒有知識積累，但是在工作中我努力學習，積極請教，能夠完成公司交給我的任務。
在職期間兩個部門的主管對我的生活和工作都非常的關心，經常進行思想交流和技術點撥，使我受益很大，感謝領導們的關心。辭職主要原因是我自身的問題，無法適應目前的工作壓力，精神上和身體上已經不勘重負。另一個原因是在華為入職以來一直找不到自己的位置，無法給自己定位。海外的生活使我感覺自己的性格特點和思維方式無法適應華為海外團隊的文化。
的身體，我堅信自己能夠走好！
請對我個人給予充分的諒解，并批準我的辭職申請，謝謝。
業(yè)績不好辭職報告篇七
尊敬的xxx旅行社領導：
您好，感謝xxx旅行社近兩年多來對我的關心和照顧，我很遺憾自己在這個時候向社里提交辭職報告。
能進入本公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，感謝這四個多月來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的四個多月的時間中，我學到了很多東西，無論是從處事能力還是做人方面都有很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機會，但是因為自己個人能力有限不堪勝任目前工作，為不影響公司正常運營，及不耽誤個人的發(fā)展，我認真思考后決定辭職，請齊經理根據(jù)我的個人實際情況給予理解并支持!
每次拿到工資時，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發(fā)現(xiàn)我不能適應這份工作，我真希望自己留下來，可考慮再三，我還是提交了這份辭職報告。由于實在不能適應旅行社的工作，這兩年來工作的壓力，讓我的脾氣暴躁，讓我沒有時間關心自己的飲食與健康，讓我不分白天與黑夜，我的身體實在吃不消了。每一天，我都很苦悶，我真的承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了。我真的迫切的需要換個環(huán)境。
再者，有俗語說我們這個年齡的青年上需陪伴高堂，下需陪伴男朋友，可上班這么長時間我沒有時間陪伴自己的父母，男朋友更是連影子也沒有。我很痛苦，面對父母盼女婿的心情，我感到更大的壓力與痛苦。
所以懇請您諒解我做出的決定，也請您支持我的決定，同意我的辭職請求。
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年x月x日
業(yè)績不好辭職報告篇八
尊敬的領導：
您好！
正值多事之秋，作為我們園內為數(shù)不多的老師之一，我應該更多的以園內的工作為重才對，但是出于各種原因，我卻只得在這個時候向園長您提出辭職，希望園長能夠看在我特殊情況上同意我的辭職報告，讓我能夠抽身來做我該做的事情。
我的身體一向都不是特別好，這件事情在我們園內應該都是有很多人清楚地，但是卻不知道這是什么原因。畢竟我們作為幼兒園教師都是經過體檢合格的，至少證明我沒有什么大的問題。在一開始我也確實這樣想著，但是事實上幼師工作的繁忙和辛苦程度遠超我的預料，我本以為照顧孩子并不會讓我怎么疲勞，因為我從小就喜歡小孩，也愿意與孩子們交朋友。但是當我面對這么多孩子的時候，忙得團團轉的我卻漸漸地顧不上一開始對孩子的好感了，這讓我漸漸地感到了除了身體以外精神的疲憊。
這樣的疲憊長時間的保持讓我的身體逐漸出現(xiàn)了一些問題，本就身體不是很好的我在園內工作的期間更容易得一些頭疼腦熱的問題，身體也更加的容易疲憊了，常常工作一會以后就要找個地方坐下休息一會。這對我教導孩子們帶來了非常多的不便，也是變相的讓我的工作量增多了。
情況發(fā)展到現(xiàn)在，我也是越來越覺得不能在這個樣子下去了，我的身體在這樣折騰下去的話遲早會出現(xiàn)一些我不想要看到的問題。所以我再忙完了這段時期最重要也是最繁忙的一段時間以后，終于是決定向您提出辭職。
雖然說要辭職，但是來到我們園內這么久，對于院內的各位領導和同事以及孩子們的不舍卻依然讓我很難受，我在這里付出了我的心血，也經歷了很多的事情，其中有喜有樂更有悲，但是當我要離開的時候，這些經歷卻一起融為了一道濃濃的思念牽扯著我。
我是愿意在園內做奉獻的，但是現(xiàn)實的不允許卻只能讓我遺憾的選擇放棄。也許以后我離開了我們xx幼兒園后會有其他的工作和際遇，但在我們xx幼兒園的經歷卻始終會成為我心中最靚麗的一道回憶，我也會始終以我們xx幼兒園的教師身份自居，哪怕我離開了這里，但我卻依舊心向著這里，想著這里。
我只希望我的離開能夠不讓孩子們傷心，也希望園內能夠盡快的選出接替我的人選，希望我們幼兒園的教育越來越優(yōu)秀，希望從我們幼兒園中走出去的孩子們都能夠成為祖國未來的棟梁人才。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
業(yè)績不好辭職報告篇九
尊敬的領導：
您好！
我是xx，我知道自己的銷售業(yè)績不好，我真感覺這很吃力，在這一點上面我還是應該要維持好的狀態(tài)，在這個過程當中，我希望得到這一個好的認可，作為一名銷售我想這也是我應該要去維持下去的，在這方面我覺得不能耽誤，做不出業(yè)績來就應該及時的退出，我對自己還是有著非?？陀^的認識的，在這一點上面我希望可以接觸到更多的東西，辭職這個決定也是我思考很久的。
現(xiàn)階段的學習當中，我還是應該要努力一點，現(xiàn)在我還是應該要維持一個好的方向，我感覺我是可以接觸到更多的東西，但是這段時間確實是很吃力，做不好這份工作，讓我感覺很不好，我一直都是本著對自己要求高一點的心態(tài)在努力工作，可是業(yè)績一直以來都是平平無奇，我當然知道這代表著什么，作為一名銷售做不出業(yè)績來是非常有壓力的，我在這方面應該要做出好的狀態(tài)，在業(yè)績方面我會堅持做好自己事情，我希望可以在接下來的工作做好相關的本職工作，在這一點上面還是應該要努力要去做好的，和您來辭職這件事情，這也是我應該要去想的，業(yè)績不好我確實感覺非常的吃力，沒有辦法繼續(xù)待在xx這里了。
您一直以來都是對我非常的照顧，我的業(yè)績一直以來在公司都不是很好，我真的感覺在這方面，這是我應該要努力的地方，在這一點我希望可以做的更好，這也是作為一名銷售應該要去努力方向，我知道這是我應該要去努力維持下去的，我和周圍的同事虛心的請教，在工作當中確實感覺很有動力，但是在業(yè)績方面我還是做的一塌糊涂，真的感覺這樣下去非常的不好，讓你失望了，現(xiàn)在我回想這些的時候還是感覺對不住您，對不住這份工作，這么久的時候我一直以來都是公司業(yè)績靠下的，每次看到哪些優(yōu)秀的同事，做出好的業(yè)績，我都對自己的工作能力產生了很大的懷疑，我真的感覺非常的吃力，這樣并不是我應該要有的狀態(tài)，工作這是非常有影響的，我當然是希望能夠做出業(yè)績來，但是現(xiàn)在出現(xiàn)這種情況也是沒有辦法了。
和您來辭職的，確實是我應該要去思考的，在接下來的工作當中，我也會做好收尾，我很在意在這個過程當中所接觸到的東西，感激您一直以來的關照，還有對我的幫助，望您理解我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
業(yè)績不好辭職報告篇十
尊敬的領導：
您好!
在公司工作已近一年，我于公司所做的貢獻與公司給予我的幫助與機會相較而言，于倍感壓力，身心疲憊，常夢囈狂言、無端驚醒。公司正在加速發(fā)展的期間，想做天津商業(yè)地產中介行業(yè)的no.1，急需一批高素質、有經驗、有能力的人才加入公司，而我庸人一個，無才無路，幾近一年，回首看之，自評“一打雜的”而已;方總，安經理之諄諄教導猶在耳邊，我卻依然詞不達意，辦事錯雜混亂無序，深感能力不足，甚覺汗顏，實不忍再尸位素餐白拿工資不出成績，懇請離開，此辭職原因之。
很榮幸成為公司的一員，經過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，因此我將辭去在xxx公司擔任的xx位,我已經無法繼續(xù)在公司中工作下去。
在這里，特別感謝公司領導、公司各部門、五金城項目組、信達項目組的同事們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝方總，安經理和楊主管的關照、指導以及對我的信任和在工作上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
希望領導批準!
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
業(yè)績不好辭職報告篇十一
尊敬的領導：
您好！
現(xiàn)在距離開學也已經過了很久了，幼兒園在經歷了開學的忙亂后，現(xiàn)在各方面都已經安定好了。這封辭職信很早就想給您了，只是看在開始幼兒園因為開學太忙了，所以才拖到了現(xiàn)在?，F(xiàn)在我正式的向您提出辭職，很感謝您這段時間對我的照顧和關懷，在最近的一段時間里，我感覺我的身體越來越差了，所以想要辭職回家調養(yǎng)一段時間，希望您能夠批準。
在xx幼兒園度過了3年的時光，在這里我學到了很多的東西，有了很多的收獲。原先我是一個和陌生人說話都會因為緊張而結巴的人，在這里我?guī)缀跆焯旌图议L打交道，在無形中，我在溝通這方面的能力有了很大的提升，現(xiàn)在就算面對著那些陌生人，我也能夠像平常一樣的進行交流。
在這里我發(fā)生過很多好的事情，但也有很多不如意的事情，記得有一次家長因為我照顧學生不周而找上門來。那個孩子不知道在哪摔了下，臉上破了點皮，家長因此來到幼兒園找我，覺得我沒有盡心盡力的照顧學生，考慮到家長的情緒，加上的確是我沒看好，我只能承受著來自家長的怒火，那個時候我滿腔的委屈無處發(fā)泄。我已經很努力的看著幼兒園的那些孩子了，但我一個人能力有限，也不可能時時刻刻看著那些孩子，萬般努力卻得到了這樣的一個結果，因此我感到了非常的委屈。那個時候是您安慰了我，照顧了我的情緒，您向我講述了您過去發(fā)生的那些事情，那些和我差不多的經歷，有了您的幫助，我才能夠重新振作起來。
除了您之外，我最感謝的就是那些同事了，他們也給予了我不小的幫助，用他們多年的幼師經驗幫我少走了很多的彎路。我非常慶幸我來到了xx幼兒園，在這里我感受到了如家一般的溫暖，在這里經歷的一切對我來說都是非常寶貴的'，雖然我即將離開這里，但我絕對不會忘記這里。
但身體還是比工作重要的，而且一個身體不好的人擔任幼師的工作，想必也只會給幼兒園帶來麻煩，這是我不愿看到的。因此希望領導能夠看在我勤勤懇懇的工作了這么多年的份上，能夠盡快同意我的離職，我也能盡早回去調理身體，我會在短期內完成好交接工作，在剩下的時間里，我會照顧好那些孩子，完成好自己的本職工作。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
業(yè)績不好辭職報告篇十二
xx領導：
我向公司正式提出辭職。
帶著復雜的心情寫這封辭職信。感謝您當初的信任，讓我進進公司工作。在短短的兩年的機遇和挑戰(zhàn)，讓我從職場菜鳥漸漸成長。經過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
由于薪資待遇的緣由，我不能不向公司提出辭職申請。
對由此為公司釀成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮!
xxx。
xx年x月x日。
業(yè)績不好辭職報告篇十三
尊敬的領導：
您好！
來到崗位上，工作強度很高，因為我們的工作任務很重，每天都需要加班，有時候需要加班到晚上十一二點中，甚至有時候需要早晚班顛倒，這樣的生活沒有任何節(jié)奏，就因為工作的強大壓力讓我身體一日不如一日。
我們工資待遇是很好的，但是我不能為了現(xiàn)在的高收入就把自己的健康交代在這里，我期待的是能夠改變自己的狀況，因為身體已經有很多強烈的預警了，告訴我不能在堅持下去了，我去醫(yī)院的次數(shù)比我以往的次數(shù)要多的'多，幾乎每個月都要去醫(yī)院，成為了醫(yī)院的?？?，因為身體更不上，我不得不因此受到更多的壓力，這樣就成為了惡性循環(huán)，自己的身體不好反而更加受到壓力。
身體差了國作的效率變得極其低下，而且也經常感到頭腦昏沉不適合再在崗位上堅持了，堅持到最后我最終還是會承受不住的，我考慮自己該如何做，是一直這樣做下去，讓身體徹底垮掉，還是盡早離開，我也算了一下，我現(xiàn)在掙得工資有很大一部分都被壓在了身上，所以這樣做不合適也不應該這樣下去了。
我醫(yī)生一直都說要我好好調養(yǎng)，重視休息，但是工作沒有完成如何休息，有怎么可能安心去休息，這就跟我更多的壓力和負擔，給我更多的牽絆。這是好工作但是我自己身體卻跟不上了，我嚴重的受到了壓迫，更是被更多的壓力所阻礙。家里人都為我的事情與我多次爭吵，我也想清楚了，如果現(xiàn)在還不推出，將會使身體眼中透支讓我的身體因此陷入到麻煩中，更不要說工作了。
這就是我的擔心，也是我自己的問題，我的選擇不得不這樣做，請領導原諒，身體不好了就連工作的基本本錢都沒了還談什么工作，畢竟我不能透支現(xiàn)在的青春，把自己以后的生命寄托在今后高科技醫(yī)學上，我需要自己重視自己的健康，自己做好自我預防所以決定辭職后就回家調養(yǎng)一段時間。
而公司的工作任務非常多，我也會暫時在崗位上堅持最后一個星期，失望領導能夠盡快的安排合適的人手來到崗位上工作，盡早的頂替我的工作任務，好及時完成我的事情，希望領導能夠諒解。雖然走但是也知道尊重公司的規(guī)條，能夠在最后的時間段里為公司做最后的一次堅持把，畢竟身體真的扛不住了。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
業(yè)績不好辭職報告篇十四
我營銷四部經理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。 一個部門業(yè)績的好壞取決部門經理，作為一名職業(yè)經理人對待部門應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。
部門當中幾個嚴重問題：
1、惰性；?
2、執(zhí)行力；?
3、激-情； 上邊的問題體現(xiàn)了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現(xiàn)的錯誤不論不問，直到出現(xiàn)問題的時候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子，這個孩子他以后一定是上不了大學的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個情況，我沒有能夠對每個環(huán)節(jié)做嚴厲的監(jiān)控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。
團隊中個人榜樣應起引領作用
1、引領團隊奮斗的方向 一個良好的團隊應該有一個集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門榮譽高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應注重發(fā)揮榜樣的力量，重點對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領帶動全隊員工努力學習，奮勇拼殺，團結奮進，為實現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。
2、培養(yǎng)良好的團隊作風 榜樣在哪里，其實榜樣就在我們的身邊。無數(shù)事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。 一個團隊的氛圍、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段,而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。
從培訓說起，培訓不單純是由經理來負責講解的，培訓應該由經理進行分配，由底下員工互動完成就可以。這樣既可以鍛煉到每個員工的積極性與主動性，而且也可以提升與發(fā)揮出該員工餓潛在優(yōu)勢。 招有天賦的人 企業(yè)要發(fā)展選人很關鍵，部門也一樣，一次選人的失敗可能決定了業(yè)績的60%，我選人需要找有天賦的銷售人員，一個職業(yè)經理人如果需要對自己的團隊負責，讓團隊發(fā)展起來首先先設定自己選人的標準，我對這個也是有非常深刻的理解，麥克喬丹是打籃球的明星，他不用人督促都可以自覺的去打籃球。劉翔長1.83米他就是為了出現(xiàn)在110米跨欄的冠軍臺上的。千里馬是不需要督促太多的，因為他們天生就會有這樣的行為，所以我要從選人上調整自己的思路，找到有用的人。
小用憑智、大用靠德 是領導的在工作期間就應該是領導，無論是從稱唿和尊重程度上來說所有的員工都應該敬佩與順從。蒙牛老總，牛根生說過：小用憑智、大用靠德。有德有才，破格重用；有德無才、培養(yǎng)使用；有才無德，限制使用；無才無德，堅決不用；用心做事，誠信做人。 看不到希望的時候就要不斷學習 作為一個團隊管理者，學習是非常重要的，如果一個人不學習就不可能進步。員工也一樣，我們現(xiàn)在手頭上拿有兩份存折一份是現(xiàn)在公司給的金錢，一份是自身的能力存折。也就是所謂的你九年內什么錢都賺不到，但是你第十年就可以把你前邊九年的錢一次性賺完。
業(yè)績不好辭職報告篇十五
你們好！
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于學校對我能力的信任，使我得以加入學校，并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。在學校從事工作的日子里，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！因本人一直以來視力不好，近視度數(shù)不斷加深，就擔任此份工作之后，經常熬夜，睡眠不足，給眼睛帶來的傷害越來越大了，每到上早班的'一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，帶著病痛上班，都是靠著忍受度過的。
批準我離職。我感謝學校和您給我這個機會，能讓我為學校工作；我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
日期：xx年xx月xx日
業(yè)績不好辭職報告篇十六
尊敬的領導：
您好!
在這工作兩年了，我對公司的各方面都比較滿意，真想好好干下去，可生活壓力太大大，我需要找一份薪金更高的工作才能生活下去。
作為一名剛畢業(yè)的學生，因為缺少經驗，能被貴公司錄用，我深表感激，我努力工作希望能早日過試用期，可是不管我怎么用功怎么加班，都還是很難轉正，我迷茫、徘徊，可能我真的不能勝任此份工作。
進公司時我身高1.56米，如今身高1.60米，進公司時康師傅方便面1.5元，如今康師傅方便面2.5元，而工資卻沒漲。這個工資，花在房租，話費，每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補滋補，買別的東西就得靠家里救濟。生活壓力實在太大，望領導能理解并批準我的辭職報告!
祝愿公司興旺發(fā)達，越做越大!
此致
敬禮!
xxx。
xx年x月x日。
業(yè)績不好辭職報告篇十七
我向公司正式提出辭職。
帶著復雜的心情寫這封辭職信。感謝您當初的信任，讓我進進公司工作。在短短的兩年的機遇和挑戰(zhàn)，讓我從職場菜鳥漸漸成長。經過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!由于薪資待遇的緣由，我不能不向公司提出辭職申請。
對由此為公司釀成的不便，我深感抱歉。
此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日
您好!在這工作兩年了，我對公司的各方面都比較滿意，真想好好干下去，可生活壓力太大大，我需要找一份薪金更高的工作才能生活下去。
作為一名剛畢業(yè)的學生，因為缺少經驗，能被貴公司錄用，我深表感激，我努力工作希望能早日過試用期，可是不管我怎么用功怎么加班，都還是很難轉正，我迷茫、徘徊，可能我真的不能勝任此份工作。
旺發(fā)達，越做越大!此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日
業(yè)績不好辭職報告篇十八
親愛的領導：
來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發(fā)展和前(錢)途。
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)。
回想當初，你說我們是剛畢業(yè)，沒有什么經驗。(我們的試用期加了又加，我們也沒有說什么)。我們也沒有向你提出過什么要求，只是默默無聞的工作。
在你的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽你訓話。我也厭倦了毫無報酬的加班工作，沒有獎金，沒有福利，什么也沒有。到現(xiàn)在在你們的眼里我們的水平一直是停留在剛從學校里出來的一樣，甚至我們的技能還沒有新來員工的水平。我想我們在公司這么久至少對于日本方面的工作也有所了解，做了這么多工作真的不如新來的嗎?即使沒有功勞也有苦勞吧!我這人一向很直，是什么就說什么，我不像有些人背后一套，前面一套，我不會因為什么去討別人的歡心。所以在你的眼中我不是個好員工。
要講公平。遲到扣錢，那么加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡，有個屁用!
1)你曾經告訴我們，管理者和職員應該像個團隊一樣工作，但是當我們夜以繼日地工作時。你的座右銘是"當客戶需要時，你必須在場"。但這句話只適用于我們這些可憐的打工者。
2)不管我們做什么，你從未滿意過。我在公司辛辛苦苦干了二年多，相信你加薪的承諾已不下九次。進公司時我身高米，如今身高米，而工資一點沒長。按照這個工資數(shù)，我能在一月內把它均勻地花在房租，話費，每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補滋補。買別的東西就不要想了。
3)我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。
4)每天奔波于家和單位讓我疲倦。我疲倦于聽其他公司職員說你是個什么東西，我疲倦于在別人面前維護你，解釋你的行為是多么不得已。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意，公司也要對得起我。
我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達!在此遞上我的辭職報告!
此致
敬禮!
辭職人：xx。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/13202121.html】
