學生會部門情況工作總結范文（15篇）

總結是對過去一段時間內所發(fā)生事情的回顧和總結，有助于我們梳理思路。在總結中，要注意事實和觀點的客觀性，避免主觀臆斷和個人偏見的影響。2.以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結范文，供大家參考和學習，以期提高自己的總結水平。

學生會部門情況工作總結篇一

一年之計在于春，的確，在這20xx年，新的學期，我部成員都很快的全身心投入到我部的常規(guī)工作。以下是相關工作總結：

一、落實本學期工作計劃會。

進行本學期部門工作的動員大會，落實本學期的活動工作計劃，重點商討女生節(jié)和x賽的活動準備事項，收集部門人員對活動的意見，并安排相關人員跟進工作。

二、女生節(jié)活動。

我們部門為管院學生組織了創(chuàng)意鏡頭和女生節(jié)紀錄片活動，得到管院學生的大力支持，收到了各班的精彩紀錄片和同學們有新意的照片，近期將會評選出最佳作品。

三、司儀禮儀培訓。

本月專門為管院的司儀、禮儀隊進行了一次專業(yè)的培訓，分別訓練每位隊員的站姿、表情動作，通過此次培訓，兩個隊伍都取得了較大進步。

四、x賽組織工作會議。

部門內部為本月開始的x賽落實各項工作的安排，分別確定初賽、復賽、決賽的具體時間與流程，選取x賽的主題與風格，議定k賽宣傳計劃，并挑選出各項工作的負責人。

五、x賽初賽、復賽總結會。

部門每個工作人員都對初賽、復賽的不足進行總結與反思，并在會議中提出各自對部門工作的建議，從中吸取教訓、獲得經驗，增強凝聚力，為接下來的決賽做好充足準備。

三月，忙碌中全是充實的感覺。在以上的工作中，我們能堅持到底、認真負責。針對工作中的不足之處，我們會不斷改善，盡量做到最好。

新學期新氣象，在新的學期部門所有人將一如既往，做好自己的本職工作。

在開學之際，我們接到了領導的分派的任務，統(tǒng)計好學院的返校情況，并對未返校人員信息進行了登記，確保其人身安全。在此同時，我們也加強與生活委員的聯系，了解同學的生活情況，關心慰問較困難的同學。同時，通知各班，做好宿舍的內務工作，迎接新學期的到來。

新學期之初，召開了部門會議，確立了本學期部門的工作方向。加強了與干事之間的聯系，了解干事的想法，以確保部門工作也迅速展開。

在第二周，也召開了生活委員會議，傳達了相關的一些通知，是關于社區(qū)人口登記表的，此項工作比較麻煩，由于相關事項我們也沒有清楚地了解到，所以中途也遇到過一點點困難，不過，很快就解決了，并且在生活委員的配合下，能夠準時無誤地完成此項工作。

接下來，本月最忙碌的就是籌備蔬果拼盤大賽，在籌備的過程中，也遇到過相當多的困難。賽前的準備工作是艱辛的，從計劃書的準備到活動的批準，也經歷過不少困難。通過同事們收集各方面的建議和計劃，經過多次商討并精心策劃，最終出臺了我們的“水果蔬菜，各有所愛;齊齊動手，拼出至愛”策劃書，在書記老師的支持下，校學生會的幫助下，我們做好了各項工作的準備。

盡管后來對參賽隊伍的預算方面出現了差錯，導致物資不足。預算當中，最多吸納x支隊伍，由于同學的熱情太高了，參賽隊伍高大x支，所需要的桌子等物資也必定增多，而物資組在提前一段時間就幫我們申請好物資，所有，我們也另想辦法，從其他地方借來桌子，也能勉強應付了物資緊缺這一困境。不過，總體來說，活動是很成功的!

當然，在忙碌的過程中，我們也能做好作為生活部門該做的本職工作，確保工作準時完成。

學生會部門情況工作總結篇二

一眨眼忙碌的3月份就過去了，下面是體育部的工作吧。

1、前期，外聯部我們印了大量宣傳單，弄了橫幅等等，反應效果普遍不錯。

2、召開體委會議、各專業(yè)隊長會議。待賽程安排好后，我們組織關于裁判和仲裁培訓的一次部門培訓。此次培訓我們邀請了前部長主講，獲得不錯的培訓效果。

3、自第四周開始，比賽正式開始。雖然天氣都不怎么好，但比賽都順利完成了。

與此同時，我們也做了一些與仲愷杯足球賽相關的工作，比如跟院足球隊隊長進行溝通，了解院隊的實際情況，督促其訓練等工作。

另外，部門組織了一次小出游，全體成員齊去白云校區(qū)附近的鐘落潭，期間部門的凝聚力尤增不少。

學生會部門情況工作總結篇三

歲月匆匆，轉眼間xxxx年已經結束，在本學期開學之即,我們學生會認真做好了工作總結，在工作中提醒自己，在合作中提高自己。

在去年，校學生會經過學生投票選舉進行了人員重組，在xxxx年10月成立了新的一屆學生會。下設主席、副主席、學習部、衛(wèi)生部、體育部和文藝部，共21名學生。

為了更好地做好學校的各項檢查工作，我們學生會制定出了嚴格的檢查標準?！肮?、公正、公開”，用具體的事實、數據說明問題是我們在平時工作中最基本的原則。學生會的每一位成員都能做到嚴于律己，以身作則，立場堅定，不畏困難。由于我們能堅守原則，公平、公正地處理學校的日常行為考核工作，我們的出色工作贏得了老師和同學的一致好評。因此得到了校領導和全體師生的信任。另外，學校實行“優(yōu)勝班級”制并開展“雙爭”活動，各個班級的同學都十分努力地在各個方面爭取做到最好，力爭成為優(yōu)勝班級。在各位學生會成員的共同努力下，學校面貌蒸蒸日上，各項工作均特別是德育工作走在同類學校前列，并榮獲市級“衛(wèi)生先進單位”、市級“文明單位”、市級“紅旗團組織”等殊榮，這些成就的取得與學生會的辛勤工作是密不可分的。

同時，我們學生會積極配合學校開展了多種重大活動，如“北山秋韻文體科技節(jié)”。其中比較有代表性的有“校運動會”，參賽的班級都賽出各自的風格，賽出了最好的水平。之后是“圖畫，書法比賽”，參賽的同學都認真地做了準備，都在比賽中發(fā)揮出了很高的水平，也贏得了同學和老師的陣陣好評。在此之后的日子里，學生會各個部門的同學在各個部門各負其責，踏踏實實的做好每件事情，配合老師對在校學生的學習生活進行監(jiān)督管理。

在鄰近元旦之即，校學生會配合老師組織安排“校元旦匯演”的同時，還主動擔任現場劇務工作。雖然都是些瑣碎的小事，但每位成員都表現出了極大的工作熱情。在xxxx年的最后一天，學?！霸┪乃噮R演”也如期舉行，各個班級都拿出了最棒的節(jié)目，在參賽同學的一起努力下，不負眾望，元旦文藝匯演成功落幕。

在臨近期末之即，學生會向全校積極提出倡議，鼓勵同學們努力學習，認真復習，做好充分的準備迎接期末考試。

在上學期結束之前，學生會所有成員都認真作了工作總結。在總結中不僅看到自己在工作中的不足，同時也看到了自己的優(yōu)點，找到了自己下學期的工作中心和努力方向。

短短的一年已過去，我們學生會的每一位同學還會在以后的學習生活中繼續(xù)努力，堅持做得最好。雖然每年學生會都會有老干部的離去和新干部的進入，但變的只是不同的面孔，而不變的是學生會為全校師生服務的宗旨和公平、公開、公正的工作立場。

學生會部門情況工作總結篇四

20xx年已經接近尾聲，在這即將過去的一學期里，我們學工部在學生科老師的指導下，在學生分會的帶領下，在廣大的學生干部的配合下順利完成了本學期的各項計劃工作。這學期里由我部負責策劃執(zhí)行的活動主要有：主持人大賽和網商大賽。在做好本部門工作的同時，我部積極配合協助其他兄弟部門的活動工作，主要有：協助電子商務大賽，迎新籃球賽執(zhí)勤，配合青志協募捐宣傳等等。我部干事在工作之余，還積極參加各項比賽活動，主要有參加主持人大賽，變廢為寶大賽，工作做了不少，當然不可避免的會存在有各種各樣的不足之處。在此，對于我們學工部一學期以來的工作做一個總結。

我們學工部組織建設工作是我部本學期工作的重要工作之一。針對學工部學生干部的紀律與禮貌問題作了大量工作，旨在塑造學生干部的紀律性與素質道德。

1、緊抓紀律考核，提升學生干部紀律性。

作為大一學生干部，首先要加強紀律性，規(guī)范學生干部的行為作風，為人處世符合學生干部身份。盡管如此，因為過去不良好的行為習慣，還是會在紀律上的細節(jié)出現問題，還有在學生干部處事方面略有不足。這方面工作接下需繼續(xù)著重對待。

2、協調組織內部關系矛盾，增強集體意識。

工作的前提。只有大家彼此之間成為兄弟姐妹才能更好地為組織服務，為學生服務，做好部門工作。由于剛來到大學，各地不同的風俗習慣，交流方式存在差異，在做部門協調工作中并沒有達到理想中的效果。大師我相信在部門干事一起的努力下，這個問題會迎刃而解。

1、召開部門例會。

部門例會每周召開一次，只要是針對之前工作中出現問題的糾正和接下工作的具體內容。對于思想工作動員上，部門例會中還會反復強調一些關于學生干部禮貌、紀律、眼色和為人處世的細節(jié)問題。借此機會，會進行一些內部的交流與溝通，拉近部門內部關系，做好組織建設問題。

2、學校和社區(qū)下發(fā)活動工作的落實。

落實學校社區(qū)下發(fā)的活動，積極配合社區(qū)、學校工作，為打造五星級社區(qū)作出努力。做好二三級干部的溝通工作，搭建好二三級干部的紐帶橋梁，將活動工作落實到學生群體中去。

1、主持人大賽。

為了豐富大學生課余生活，展現大學生的青春風采；培養(yǎng)新一代主持人，我部負責舉辦了主持人大賽，目的是讓社區(qū)更多人參加主持活動，鍛煉心態(tài)，創(chuàng)新主持風格，以備發(fā)展所需?；顒影ㄇ捌诓邉潱衅谛麄?，后期執(zhí)行。最終取得了一定的良好效果，但是還是有一些問題與不足：

（一）現場秩序略有混亂。

（二）由于時間安排的不夠恰當，選手們演講時沒有脫稿，效果不夠理想。

2、大學生創(chuàng)業(yè)電子商務技能大賽。

為進一步推動電子商務產業(yè)的發(fā)展，營造電子商務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，我部舉辦了電子商務技能大賽，也為致力于電子商務項目投資的投資機構提供了挖掘、孵化優(yōu)秀電子商務創(chuàng)業(yè)項目的良機。從活動的策劃開始，我們就開始進行精心的籌劃和安排，會場上積極地進行各方面的協調安排服務工作。在大家的共同努力下，活動取得圓滿成功。由于前期工作的不足，存在一些細節(jié)新問題：

（一）、參賽隊伍新秀太少。

（二）觀眾太少，且專業(yè)單一。

為解決等等此類的問題出現，之后工作的安排籌劃中，應更加重視策劃的完善度和宣傳的力度與廣度。

以上是學工部對20xx——20xx學年第一學期部門工作的總結，本學期的工作的順利展開關鍵在于需而生干部的積極配合和認真負責。在之后的工作中，應該總結前期工作的失誤教訓，汲取工作經驗，為之后做好工作，服務學生打好基礎。

學生會部門情況工作總結篇五

洛陽理工學院20xx春季田徑運動會于5月9日下午4時許圓滿落下帷幕，我系最終以134分的喜人成績榮獲學院第5名。整個運動會氣氛熱烈，秩序井然，體現出了我系師生良好的精神風貌，成為系工作的第二次成功檢驗，尤其值得關注的是運動會自始至終體現出我系強烈的集體榮譽感、凝聚力和向心力，使本屆運動會不僅圓滿完成了比賽任務，而且大大推動我系體育工作不斷鞏固和提升,保持一種蓬勃發(fā)展趨勢!成績是驕人的，但細細想來在運動會工作當中，我們還是有許多方面存在不足之處，現將就本次運動會工作作如下總結：

一、凡事預則立不預則廢，做好運動員的選拔工作以及訓練工作：

我們主席團做好全盤的統(tǒng)籌工作，但是我們因為沒有運動員的參賽經歷，對具體的體育工作只能做到一個大方向的統(tǒng)籌，但要搞好運動會，體育部是關鍵，作為主席我適時變換角色，所以我又一邊成為體育部的一員給體育部長出謀劃策全力支持體育部工作，成為體育部堅強的后盾，不能做到沖鋒陷陣，那么我?guī)ьI其余各部做好大后方的保障工作，為體育部解決在運動員選拔以及訓練期間的問題。

二、環(huán)化協力共創(chuàng)佳績———運動會期間的工作。

各部門能夠按照前期策劃要求嚴格落實工作。針對各部門工作情況，我簡單做一下點評。

1、體育部負責所有運動員整個競賽過程的服務工作，從準備、檢錄、競賽、接待都認真負責，體育部干事在運動會期間每天早出晚歸，在缺人手的地方總能出現他們的身影，特此提出表揚。

2、宣傳部、生活部、辦公室負責的大本營建設亮點突出，氛圍融洽，布局合理，給運動員創(chuàng)造了一個溫馨的休息場所。宣傳部負責成績的公布以及板報的繪制，生活部辦公室承擔了大本營的搭建，帳篷、桌子有他們承擔，雖然辛苦但是很認真。

3、新聞中心負責新聞稿的投遞，工作認真，新聞中心副主任以。

及干事每天堅守在大本營，投稿及時質量好，大大增加了我系運動員的信心!

奪桂冠，聽到的是一句又一句鏗鏘有力的“環(huán)化加油”，振奮人心。

5、紀檢部負責對各年級班級學生的考勤，確保在運動會期間我系學生沒有離校，另外紀檢部對13級考勤的同時，也參與啦啦隊的組織工作，積極為我系運動員加油。

6、志愿者隊，我系青聯志愿者在賽場上默默的奉獻著他們自己的力量，為大會服務，為同學服務。

三、發(fā)揚優(yōu)點，尋找不足，繼往開來，再續(xù)輝煌。

早退，沒有按照運動會工作安排方案進行開展工作。(3)、策劃還不夠周全，有些細節(jié)還沒有照顧到。

因此，我系學生會今后將：

一、重點加強對學生干部的管理，加強干部思想建設，在工作實。

踐當中不斷建立健全各項制度，以制度管理人。

二、每舉辦一次活動，要認認真真總結成果，發(fā)現不足，做到總。

結到位，為下一次活動舉辦得更好打下堅實的基礎。

總體而言，運動會大家都很幸苦，也都很努力，最終才取得不錯的成績。希望各位老師、運動員對我系學生會的工作提出意見或者建議，我們定會認真落實，認真改進，為下一次運動會工作開展積累寶貴經驗!

最后，我代表環(huán)化系學生會預祝在下一屆的運動會中取得更好的成績，希望在明年的賽場上依舊有你們拼搏的身影!

學生會部門情況工作總結篇六

光陰似箭，日月如梭。我的高中生涯已經過去一年半了，在尊師的辛勤培育下，使我從幼稚走向成熟，成為一名有理想、有道德、有文化、守紀律的中學生。

此學期，本人在思想政治上有堅定不移的政治方向，熱愛祖國。熱愛人民。熱愛中國的共產黨。熱愛社會主義。我關心國家大事，努力學習時事政治，思想健康成長。在學習上，我態(tài)度端正，目標明確，進取心強，持之以恒，知難而進，不甘落后。上課認真聽講，大膽提問，弄懂課堂所學內容。課余時間，我喜歡博覽群書，開闊視野，學以致用，充實自己。虛心向班里優(yōu)秀同學學習，刻苦鉆研，不斷總結，不斷提高，使我的學習成績不斷取得進步一直遵守學校的各項規(guī)章制度，具有良好的思想道德品質，各方面表現優(yōu)秀有強烈的集體榮譽感和對工作有責任心，堅持實事求是。本人的優(yōu)點是誠實，熱情。性格，堅毅。并得到了老師和同學的肯定，因此獲得了優(yōu)秀班干的榮譽。

我尊敬師長，團結同學，尊老愛幼，樂于助人。我有較強的集體榮譽感，辦理開展的各項活動，我都積極參加，有損學校形象的事情我堅決不做。我誠懇接受別人的批評，敢于正視自己的缺點，并努力克服。我為人正派，品行端正，以品學兼優(yōu)的同學為榜樣。行為文明，有遠大理想，對未來充滿信心。

作為班上的紀檢委，我能以身作則，嚴于律己，在同學中樹立了好榜樣。并能團結好班干組織好同學。處理好班級的一切事務。

我愛好體育，喜歡籃球、足球運動。我積極參加學校組織的體育運動，使我受到了體育鍛煉，增強了體質。

今后，我決心將不斷總結經驗教訓，把自己培養(yǎng)成一名合格的社會主義建設者和接班人、為祖國的現代化建設貢獻出自己的熱血與青春！

學生會部門情況工作總結篇七

新學期，為了給國際學院紀檢部注入新的活力，我部門經過一系列的準備工作，開展了學生會招新工作，通過一系列的選撥，紀檢部20xx級干事招新順利完成。

1報名人數：45人。

2錄取人數：15人，其中男生7人，女生8人。

3競選方式：面試。

1本次紀檢部招新工作由國際學院學生會全面指導監(jiān)督，學生會各個部門互相合作組織籌備。

2招新前期宣傳工作：為了使學生會招新的順利進行，我們做了很多相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時進行招新宣傳，進入新生寢室慰問新生，并不定期去新生寢室進行宣傳。從競選人數上看，我們的宣傳工作還是比較到位的。所做的一些列工作是為了使同學們更深地了解學生會的性質和競選學生會的具體流程，提高了同學們加入學生會的積極性。

3本次紀檢部招新工作，新生們的積極響應，報選我們部門一共有45人，學生會各部門默契配合，統(tǒng)一協作的工作效率促進報名現場井然有序。

4．面試環(huán)節(jié)中，面對著眾多的申請表，仔細核對，針對不同的申請表提出不同的問題，目的是對每個同學進行深入了解，測試其個人的應變能力和表達能力，從中決定他是否適合學生會的工作需求。招新工作堅持以公平，公正，公開為原則，選拔思想端正，能力突出的學生作為學生干部的后備力量。通過層層篩選，最終確定部門試用干事名單。

1院學生會招新的前期宣傳工作并不是特別及時，有一部分同學知道學生會招新的時間比較晚，以后要多加注意。

2在人員確定方面，根據我們部門的工作需要，對干事的性別、專業(yè)、班級、寢室樓棟都有一定要求，所以說在人員選擇上有很多限制，但是我們發(fā)現報名新生的專業(yè)班級過于集中，對我們的招新增加了難度。

3此次競選我部門的同學很多，由于錄取比例較小，導致很多優(yōu)秀的同學落選，在多個部門的共同努力下，相當一部分落選同學被調劑到其他部門。我們盡可能為更多優(yōu)秀的同學創(chuàng)造鍛煉的機會。

招新工作圓滿的成功并不能說明我們在招新工作中做得多么的完美，很顯然，此次招新過程中還有很多事情做得不夠細致，出現的各種問題也依然存在，但是我們并不能因為這些問題沒有對最后的結果產生嚴重影響就置之不理，我們需要改進事情還很多，我們也會對待工作的態(tài)度更加嚴謹。

隨著時間流逝，物換星移。我們建筑工程學院的基本事物都基本落實了。希望大家經過一段時間的磨合，共同努力、共同協作，將建筑工程學院宣傳部的旗號打出去。伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為豐富我院同學們的課余生活，活躍校園文化氛圍。我們團總支宣傳部展開了招新活動。

本次招新一方面在于使院團總支能有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，使宣傳部能更加高速率地展開工作，實現辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大團總支的隊伍，保證辦公室工作的連續(xù)性喝有序性，在充分發(fā)揮團總支主題作用的同事使辦公室得到更好的發(fā)展，另一發(fā)面，鼓勵新生除了再學校學校必要的專業(yè)文化知識外，可以更多的投入到學校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課余生活的同時，更好的了解自己所在的交通學院，增加自己的社會經驗，增強自己的社會實踐能力，培養(yǎng)自己的動手能力、組織能力、協作精神和服務精神，使自己的德、育、體全面發(fā)展。

本次招新一共分為三個階段：

為了讓同學們更加深入對我們團總支宣傳部的了解，我們全體大二的學長親自下到各個寢室向他們耐心的講解，宣傳我們團總支，讓大一的新生找到適合自己的鍛煉方式。找到適合自己發(fā)展的舞臺。與其他兄弟部門一起我們還在食堂門口設了報名點，之后搬去了男生宿舍樓下。兩天的招新，我們宣傳部有24名大一的新生報名。

尊重他人的發(fā)言。各位同學也大膽的表達，展現自我。整個面試過程進行的井井有條。最后我們各位評委一起統(tǒng)一協調，商量。初步選出了一批同學進入第二輪面試。

經過了第一輪面試，緊接著我們開展了第二輪面試。第二輪面試，先是簡短的自我介紹，然后進行自由分組，講述對部門的展望，和個人的展望。有才藝的可以有才藝表演。最后，評委提問。本次復試充分展現出了大一新生的膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場應變能力。本次復試也有條不紊的進行著。復試過后，我們評委一起商量、挑選出最后加入到宣傳部的人選。本著更加公平的原則，進入工作階段后，還有一個月的試用階段。本著人盡其才，因才用人的原則，為我們辦公室挑選優(yōu)秀的人才。

希望通過此次招新，能夠為我們團總支培養(yǎng)新的人才。提高我們團總支宣傳部的工作能力。在以后的工作中，多一點交流，多一點辦事積極性，多一點肯干，實干精神。部門團結協作。讓我們團總支宣傳部更上一層樓！

隨著新學期的開始，我校又迎來了一批充滿青春氣息的新生。

伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛煉能力。為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了團學聯工作更好的開展，我校進行了團學聯招新工作，也就在前段時候，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。

能使新生更多地了解團學聯，能夠積極參與團學聯招新的競選，我們團學聯擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，團學聯的主席及部長們利用課余時間下到各個宿舍，并把重點放在大一新生寢室。團學聯各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著團學聯的招新流程、各部門的設置及日常活動。

本次招新工作受到新生們的積極響應，報名現場非?；鸨?，另外還有很多人當場報名參加本次招新。

在第一輪面試中，同學們各抒己見，充分展現自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的.同學是以自信的勇氣和自我展現個人風采。經過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復試的同學們的名單并短信通知了他們。

緊接著進入了第二輪筆試，這次團學聯準備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細分配，統(tǒng)一協作，配合默契，進行了更一輪激烈的戰(zhàn)斗，在此次復試中，團學聯成員出了各異的筆試問題，此時的他們更加展現出了才華及語言組織能力。

截止10月15日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門試用干事名單。其中體育部招新時收到的報名單有30余份，來面試的人員有25人，經過層層選拔，最終有14個同學入選了體育部。

被錄取的同學將成為團學聯的試用干事，并接受一個月的考察，屆時將會再淘汰部分成員。希望所有試用干事積極工作，爭取正式成為團學聯中的一員。

希望通過這次招新，能夠為了團學聯輸送新的人才，提高團學聯的工作能力。團學聯能夠更上一層樓！

本著為校團委、校學生會注入新鮮血液，為20xx級新生提供平臺鍛煉自我、培養(yǎng)能力、更好的為學院同學服務的精神,在校團委老師的指導下，我校學生會學生會從九月二十七日開始了校學生會的招新工作。現將學習部本次招新活動總結如下：

報名第一輪海選第二輪筆試第三輪面試。

（一）招新報名。

時間：20xx年9月19日-20xx年9月20日。

地點：西區(qū)籃球場上。

報名人數：300人。

（二）第一輪面試。

時間：20xx年9月21日12:0014：0017:3020:00。

地點：學生會辦公室。

通過人數：120人。

（三）第二輪筆試。

時間：20xx年9月24日中午12：20xx：50。

地點：實驗1號樓。

通過人數：60人。

（四）第三輪面試。

時間：9月26日12:0014：0017:3020:00。

地點：學生會辦公室。

通過人數：31人。

現場秩序維持有序，提前制定了詳細的計劃與安排，制表、印表、報名、宣傳、招收等；工作人員耐心講解，希望可以幫助同學們報名自己喜歡感興趣的部門；各部門干事輪流值班，部長輪流參與指導、協調，工作和諧有序的進行。

本部經過討論，決定讓經過面試的15人接受為期一個月的考核，在這一個月中盡可能多的讓其參與學生會的工作，讓其充分了解學生會的組織結構和工作方式，也是學生會對干事、干事對學生會的雙向選擇，以便確定我部干事最終人選。

首先，在工作中要求要認識工作的重要性和它的意義，要端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，提高認識。學生會招新工作是歷年歷屆學生會的一件大事，因為它關系到學生會的前途命運，發(fā)展壯大?；顒右潦迹覀兙蛷娬{各部要高度負責，認真落實，堅決不許招納關系戶。切實為學生會納入有活力，最重要是有能力的新人。有了這一點上的認識的統(tǒng)一，是本次活動圓滿完成的思想保證。

其次，針對報名情況失衡情況，面試時充分考慮第二志愿，保留人才。同時在面試后對于落選者也打電話或發(fā)短信告知結果，得到了新生的認可。

在本次活動中，我們雖然能按照預期計劃順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點：

（一）招新前期的宣傳太過倉促,沒有系統(tǒng)的向大一新生講解學生會學習部的職能及性質,導致大多數同學對此次招新活動不甚了解,使得在第一次面試工作中，新生到場情況不太理想。故根據以上情況提出以下建議：

1、提前做好宣傳，張貼招新海報、擺放招新展板（包括每個部門的職能簡介）。

2、提前印制好足夠的報名表（填報時只能對一個部門遞交申報表）。

（二）報名情況的失衡。

各部門報名情況較為失衡這也是本次招新中出現的較大問題。導致面試中，報名人數填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機會，面試中這些部門的面試現場稍有混亂，給候選者造成不良影響。希望以后能加強前期的組織協調，為后期工作打好基礎。

基于對之前工作的總結，從中我們也認識到我們工作當中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點，懲前毖后，總結經驗，盡量避免在以后的工作中再有同樣的錯誤，認真用心謹慎的完成上級下達的各項任務。同時，我們也要繼續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)勢，新老干部團結一致，繼續(xù)發(fā)揚我們吃苦耐勞的工作精神，爭取再創(chuàng)佳績，用我們的微薄之力為湖北第二師范學院增光添彩。

金秋十月，經過信息系學生會的辛勤工作，截止到20xx年10月，信息系學生會生活部招新活動終于圓滿結束。從招新計劃到招新結束，歷時兩周多，生活部在兩次招新中報名共有75人,最終確定27人加入生活部?，F學生會生活部將本次招新活動進行總結如下:。

第一次招新于20xx年10月7日18:30--20:30在男女生公寓進行；

第二次招新于20xx年10月17日18:00在教學樓進行。

學生會生活部第一次招新共75人報名,第二次招新共50人報名。

根據招新條件及本部門需要,對報名新生進行了綜合評定,最終確定了27人加入學生會生活部。

招新前期的宣傳太過倉促,沒有系統(tǒng)的向大一新生講解學生會生活部的職能及性質,導致大多數同學對此次招新活動不甚了解,使得在第一次招新工作中,新生到場情況不太理想.故根據以上情況提出以下建議:。

（1）提前到各班通知及宣傳（可由各個部門部長到各班介紹部門情況）。

（2）張貼招新海報（包括每個部門的職能簡介）。

（3）通知各班新生遞交申請（只能對一個部門遞交申請）。

新的學期，新的氣象。為了給組織部注入新鮮血液，增添組織部的活力與生機，提高整個部門的戰(zhàn)斗力，執(zhí)行力，更好地服務于機電學院學生工作，繼續(xù)秉承做一流部門工作，創(chuàng)品牌理論部門的宗旨，我會于9月下旬開展了面向全體機電學子的組織部招新活動。

招新情況報告：

9月18日，組織部就招新活動進行了具體部署，確定了招新名額，招新地點，招新方式及人員的具體分工等，為招新工作做了充分的準備。

9月19日22日，組織部先后進行現場招新，散發(fā)傳單，回答學生的咨詢等，順利完成了招新宣傳工作。

9月24日晚7:00，組織部第一輪面試在一號樓108階梯教室進行，選出了一批表現較出色的新人。組織部工作人員負責現場秩序的維護及拍照，令面試工作有條不紊的進行。

9月26日晚7:00，根據組織部部門工作的要求及新職責，并綜合第一輪面試的表現，進一步篩選出人才，確定第二輪接受面試人員名單。

9月28號晚7:00，在二號樓108教室進行了第二輪面試，組織部部長，副部長及三名干事選拔出了表現更出色的新同學。最終確定了本次組織部新成員。

組織部新成員如下：

季生文，李芳明，李科明，王凱，王彥龍，張豹，張淵，周富財，勾鵬岳，張亭，李梅。

組織部全體成員如下：

部長：劉琦副部長：張靜。

總結：

招新工作是一個部門新陳代謝，持續(xù)發(fā)展的關鍵所在，此次招新工作的圓滿完成，使組織部在新學期的各項工作逐漸步入正軌，為機電學院的工作更好地貢獻力量。

此次文藝部的招新工作圓滿結束了,整個招新的過程雖然坎坷曲折，但是還是有諸多收獲。

在招新之前，我們會計系學生會開了許多例會，把招新前后需要注意的地方和我們大家探討了一番，正是這些頻繁的會議使得我們在招新工作中的一直保持認真與努力。其次，在招新的全過程中，我們的招新海報，面試的篩選工作，短信通知名額，以及最后確定人員名單制作，這些前期準備是非常充足的，都是我們大家的同心協力，團結的結果。

招新前期的宣傳太過倉促,沒有系統(tǒng)的向大一新生講解學生會生活部的職能及性質,導致大多數同學對此次招新活動不甚了解,使得在第一次招新工作中,新生到場情況不太理想.故根據以上情況提出以下建議:。

（1）提前到各班通知及宣傳（可由各個部門部長到各班介紹部門情況）。

（2）張貼招新海報（包括每個部門的職能簡介）。

根據招新條件及本部門需要,對報名新生進行了綜合評定,最終確定了10人加入學生會文藝部。

希望新成員要不斷完善自我，為會計系文藝部的發(fā)展做出更大的貢獻。

20xx年x月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯部工作的一個新的起點。為了給部門注入新鮮的血液，招新工作便井然有序的開始了。招新面向全校區(qū)大一新生，通過初試、復試的層層選拔，經過各位老師及主席的認真考慮，共招進25名新新部員，他們來自學院的不同專業(yè)，其中男部員占多數。外聯工作本身具有一定特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。

外聯部是院學生會最為活躍的部門之一，我們以探索追求，創(chuàng)新思維，誠信服務為宗旨，傳承上一屆責任、團結、務實、高效的工作作風，以鷹一樣的個人，雁一樣的團隊的態(tài)度嚴格要求我部及個人。

在招新報名中，同學們非常踴躍，報名現場氣氛熱烈。本會的八個部門經過精心有序的準備，先于20xx年x月6日上午在大合一舉行了招新動員大會，主席團、各部門負責人都詳細介紹了寧理學生會，各部門的職責、特點等。使即將注入的新鮮血液對學生會有了一個更好地了解。20xx年9月6日下午在教學樓a樓對前來報名的同學進行了正式的面試。因八個部門的職能有所不同，所以各部的初試方式也不盡相同。但都充分發(fā)揮了各部門的優(yōu)勢，給了面試者一個展現自己的舞臺。

外聯部面試的方式比較多樣，整個初試中氣氛既緊張又和諧，同學們都積極的表現自己，言語中流露著無限熱情和憧憬。經過了一番龍爭虎斗式的角逐，各部門負責人通過各位同學自我介紹、對待工作的態(tài)度、個人現場表現以及提問和回答問題的情況進行了認真嚴格的篩選，最終選定了25名新部員。

（成員名單略）。

至此，招新工作圓滿結束。我相信在兩位部長的帶領下，以及老部員和新部員的努力下，共同進步，我相信有了這些新生力量，外聯部的明天會更加絢麗多彩！

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學生會部門情況工作總結篇八

炎炎六月，我們迎來了盼望已久的'暑假。紀檢部的工作也因此告一段落。在本學年我們謹記為同學服務的工作宗旨，懷著全新全意為同學服務的信念，認真完成了紀檢部的工作。在院領導的教導下，兄弟部門的幫助下，紀檢部的工作也取得了一定的成績，并得到了廣大同學的認可。以下是紀檢部在本學年一年的工作總結，具體內容如下：

（1）部門納新20xx年軍訓之后針對設計學院大一新生進行了招新，共有10名優(yōu)秀的。

大一新生加入了紀檢部，為我們紀檢部注入了新鮮的血液。

（2）日常工作在新成員加入后，馬上開始紀檢部的日常工作。每天早上學生會集合點。

名，查校牌登記，每晚學生會值班，每晚下班檢查自習紀律，每周日學生會成員簽到，每周一次部門例會，每周一次表格統(tǒng)計，共有點名統(tǒng)計，查校牌統(tǒng)計，值班簽到統(tǒng)計，自習紀律統(tǒng)計等6項統(tǒng)計。

1、隨著部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，紀檢部成員配合院里的各項活動維護秩序，發(fā)揮自己的優(yōu)勢。在院里各項活動中我們部的干事踴躍,積極地維護秩序簽到工作。

2、協助學生會各兄弟部門組織了各種活動，增進了我部成員與各兄弟部門成員之間的感情。

3、一年內參與了院內院外的各種交流會20多次，不僅加強了我部干事與外部的交流，同時也增加了我部成員的工作經驗。

通過本學年的工作實際情況來看，我們紀檢部內部還存在著一些問題，諸如：

1、本部門除了常規(guī)工作，沒有組織過其他活動，紀檢部在學生會的影響力還可進一步提高。

2、有些成員對工作沒有積極性，工作能力還有待提高。

1、在下一年度策劃一個在全院都有影響力的，可豐富學生課余生活的，包含道德、文化、藝術等多項文化內涵的大型公益活動。

2、開展部間、部內的活動，定期的對部內工作做以總結，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內、部間成員的經驗交流活動，通過交流工作經驗，提高成員對我部工作的認識，增強團隊榮譽感。

3、加強同兄弟部的交流合作，學習他們的長處和優(yōu)點，彌補自身存在的不足和缺點。使各干事真正學有所成，學有所用。

4、繼續(xù)配合院校的工作，全面加強各項考勤措施，加強日常工作的管理，如班級紀律考核、學生會成員考勤，為學院同學營造更好的學習環(huán)境。

5、充分發(fā)揮部門成員的主觀能動性，與學生會各部門團結合作，共同為設計學院貢獻自己的力量。

在這一年堅持不懈的努力下，紀檢部的工作得到很大的成績，這一學年即將過去，我們將一如繼往發(fā)揮我們團結協作、分工合作的精神，繼續(xù)以滿腔的熱情，揚長避短，積極迎接新學年的挑戰(zhàn)，努力為同學們營造出一個更好的學習環(huán)境！

謝謝！

本周我部繼續(xù)圍繞即將開展的團日活動和大型主題晚會開展相應外聯工作。這次主題晚會是學生會近期工作的重點，作為外聯部更是重中之重。外聯部作好充分策劃準備和贊助工作，針對活動特點認真聽取指導老師和同學們的意見，制定切實可行的贊助計劃，積極聯系商家為晚會作好贊助準備。由于天氣寒冷陰雨，涉外活動有一定的困難，部員們也都能積極工作，態(tài)度可嘉。

以下是本周的具體工作及例會情況：

1、在26號的周總結會上，大家對12周具體活動作了匯報，針對各商家的活動贊助情況中面臨的疑問難點進行討論，對有希望合作的商家進行篩選。2、與高年級同學進行經驗交流，大家以聊天的形式圍繞學習、大學生活和相應的團學工作進行靈活討論。3、在近周，我們將針對外聯工作制作與商家聯系的黃頁紀錄，匯總各地址、聯系方式等資料，以便查閱，方便今后各階段的外聯工作。

院辯論賽告一段落，選手們在學校也取得了突破性的成績，外聯部在前階段的工作中拉到相應的獎品贊助，并對他們表示祝賀。

外聯工作的開展情況直接影響整個學生會運作，關系著各項具體活動的開展，在一定的大環(huán)境下部員們都反映有工作上的壓力。在學生工作中，有了團隊的凝聚力，努力盡心配合集體的工作，不能把過程當作應付的形式。盡己所能是最重要的，鍛煉了自己的能力，結果有時候并不是那么重要，但結果恰恰反映了過程，希望部員們懷著更高的熱情，努力使外聯的努力工作得到大家的認可。

學生會部門情況工作總結篇九

20xx新的一年到來了，我部將在上一學期工作的基礎上，繼續(xù)做好各項工作，竭誠為廣大同學服務，充分發(fā)揮我部在學校和學生之間的橋梁和聯系樞紐效用，想同學之所想，急同學之所急，全心全意為同學服務。

利舉辦富有創(chuàng)意的，更加豐富的活動，不管怎樣，我都會保持一種不變的豪情與熱情，以學習的心態(tài)面臨每一次的任務。讓我們?yōu)榱梭w育部共同努力奮斗吧!

祝愿體育部的明天更加輝煌!

不知不覺，一年又在忙碌中悄然而逝。對重郵來說文娛部又忙了一年，對我們部門的所有成員來說，大家在酸甜苦辣百感交集的文娛生涯中，度過了自己的大一時光。總的來說，部門在這一年中的情況如下。

在上學期，九月，部門進行了規(guī)模宏大的招新活動。在這次招新中，總共有四百余人參加初試，經過層層遴選，最終有27人成為我們文娛部大家庭的組成部分。總的來說，文娛部一直是一個事情比較繁雜事情比較多，工作任務艱巨的部門。加入了這樣一個部門，就意味著時刻要想著吃苦耐勞，頂住巨大壓力。的確，在經過招新后，部門的干部干事之間相處得十分融洽，至今還都是好分與好伙伴。團結就是力量，的確，這也成了文娛部能夠前進的動力。

十月，干事有了比較多參加活動的機會。有參娛樂“高雅藝術進校園”活動的組織，都參與過學生會辦公室組織的“文字培訓大會”。期間還有各個學院的“十大歌手”賽事，我部都有派部員前往參加活動。提高干事干部的組織能力與提高活動執(zhí)行力。

在經歷了學生會和學院的各類活動后，在干是干部在組織活動上都有了明顯提高后，我們文娛部迎來了我們部門最重大的活動，當然也是重郵最具影響力的文娛活動：“重慶郵電大學第xx屆校園十大歌手賽?！笔堑?，這是學生會的精品活動更是我們文娛部的招牌活動。所以辦好這次十大歌手便成了我們所有文娛部成員的重中之重。在十月份到十一月份直到決賽結束的那段時間里，大家奮斗在一起，流淚流汗在一起，歡笑吼叫在一起，更是增進了之間的感情，那是部門的精髓。比賽總共分為三輪：初賽，復賽，決賽。賽場分別是在學生活動中心，體育館，科技會堂。據統(tǒng)計，初賽總共有800余人報名參賽，也是這個活動達到了前所未有的規(guī)模。復賽總共有100人。而決賽是12人之間的精彩。決賽是在科技會堂。經過大家的努力，干事和部長之間的奮斗，最終在科技會堂給重郵學子上演了一場精彩萬分的晚間視聽盛宴。一千多張的票在一天之內被一搶而光。最后還有許多觀眾站著激動的看完了整場比賽。至今，還有關于這次“十大”的精彩評論。

通過文娛人的努力，能得到同學們的肯定就是給我們部門每個人最美好的祝福了。而這種激情也一直被延續(xù)到了下學期。

在第二學期，部門干事均被分配到各個學院參加學習以及指導學院工作?？紤]到學院多，每三人分配兩學院。而各個干事在這段時間都在學院的活動開展中發(fā)揮了巨大作用。下學期各個學院都開展了自己學院相應的“歌唱類比賽”。又不今年是建黨90周年，很多學院都開展了“喜迎建黨九十載，唱紅歌誦經典”活動。這些種類繁雜的活動也豐富了各個干事的活動經驗，把每人都大大的提升了一個層次。由于文娛部的特殊性，基本上學生會各種活動都離不開文娛人的身影。這也是一個值得我們自己自豪的地方說明我們的工作開展的好，組織的不錯，得到了同學們的認可。接下來我部還承擔了“青春中國心”的組織策劃。經過大家的一致努力，活動得到了老師，校長合各外來學校的充分肯定。

接下來我部又承接了“五四頒獎會”，參加了“紅歌比賽”的組織策劃等。

總體來說，這一年的時間中，文娛部秉著“團結，積極，堅持，拼搏”的信念，成功承辦了一場場活動。完美完成了一年前的目標?！肮ぷ魇且荒辏笥咽且惠呑?”部門永遠是一個群體，在優(yōu)秀的群體面前什么難題都不再是難題，什么困難都不再是困難!

學生會部門情況工作總結篇十

秘書處屬主席團成員，其部門職能有其特殊性。重要的`工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達給各部、分配各部工作，同時要將各部門情況及時反映給主席團、及協調活動中各部任務，以備主席團及時做出工作調整。秘書處的樞紐工作關系到整個學生會的運轉，極為重要，本年度已認真完成此項工作，使學生會的工作順利進行。

1、 學生會的管理秘書處負責很大一部分。在學生會的領導班子確立后，要做部門職能細化，分工明確，并對各部門進行干部培養(yǎng)，使學生會成為具有戰(zhàn)斗力的整體。

2、 日常學生會的事務管理。學生會每周將開一次例會，對一周的工作進行總結，交秘書處整理檔案。并對目前活動進行協作調整及下周工作計劃。

3、 物品及財務管理。學生會的活動經費及物品多由秘書處備案管理。有部門要舉辦活動時，須向秘書處提交經費預算，經秘書處審批后方可領取經費。學生會物品不經秘書處批準不得擅自挪用。

對于管理工作，秘書處認真負責并得到主席團認可。

1、環(huán)保志愿者——亮麗的風景線

我院作為環(huán)境學院，對環(huán)保事業(yè)的宣傳有義不容辭的責任。因此，我院建立了青年環(huán)保志愿者服務隊。青年志愿者的建隊及初步活動是由秘書處負責。在校運動會的現場，青年志愿者成為一條亮麗的風景線。此外，在“六五世界環(huán)境日”系列活動的“暢想地球村”和“青青千佛山”活動中，進行了校內外青年志愿者的簽名活動，廣泛召集青年志愿者。我們的青年志愿者活動在校內外引起很大反響，不只是大學生熱情高漲，特別是當一位位老人和一個個兒童簽名當志愿者時更是鼓舞人心。相信環(huán)保正是需要這樣的志愿者和這樣的活動。

2、迎新活動

02級新生入學是我院領導及學生會關心的大事。秘書處負責整個活動的策劃即實施。秘書處在調動學生會的同時，得到了院領導及同學的大力支持。使活動順利有條不紊的進行，得到新生及家長的認可，使大家真正感到學院的溫暖。

3、學生會納新活動

新生進入大學渴望能夠全方面的發(fā)展，同時，學生會也需要補充力量。在新生軍訓后不久，我學生會便展開了納新活動。新生十分積極，參加人數達到新生的90%以上，使主席團及各部充滿干勁。經過書面材料審核及面試，篩選出36名新生成為新干事。秘書處了解各部情況后將干事分配到各部。干事的資料全部由秘書處備案。事后，召開了新干事大會。整個納新活動使學生會充滿生氣，使我們看到學生會將在本年有聲有色。

4、協助各部活動

各部舉辦活動秘書處均參加籌劃及具體實施，以便進行調解幫助，同時，了解活動的具體情況及干事表現，做好備案工作。

秘書處的工作有突出的地方，但也有其不足的地方，我們將總結經驗，及時彌補不足，使秘書處的工作完成得更好。

一.工作成果總結

1. 于12月初成功舉辦校園十佳歌手大賽，挖掘校內歌唱人才，增加文藝活動人才儲備，豐富學生業(yè)余文化生活。

2. 于12月30日成功舉辦“辭舊迎新”聯歡晚會，系轟動全校之盛事，收效優(yōu)良，贏得師生好評。

3. 各社團組織結構更新換代，招募新生力量，社團活動開展得有聲有色，打造新一屆社團雄風。

4. 廣播社、海報社在運動會等各種大型活動中積極配合學生會其他部門，充分發(fā)揮職能。

5. 戲劇社、英語社、器樂社積極參與大型文藝演出，表現出色。

二.工作不足反思

1. 應進一步協調社團活動與學習之間的關系，合理分配時間，活動開展避免與學校相關規(guī)章制度以及時間安排相沖突。

2. 杜絕部內“事不關己，高高掛起”現象，進一步調動成員積極性，切實做到“文宣部是我家，樹立形象靠大家”。

3. 完善通知發(fā)布體制，方便部內聯系以及通知下達傳播，做到速，簡，準。

4. 完善部內干事考核制度，對人員冗雜的社團進行精簡，對人手短缺的社團進行擴招。并著力提高干事素質，提高辦事能力，以能力為用人準則，以效率為辦事準則。

5. 儲備足量的固定的各方面文藝人才，以備各種大型文藝活動。

6. 整頓干事風貌，加強管理培訓，樹立良好形象。

7. 對部內各干事、社團分工明確，落實到位。

8. 加強和其他部門的聯系，促進友好合作。

9. 積極參與，不被動。

本部全體成員將繼續(xù)努力，精益求精，完善工作中的不足，更上一層樓。

學生會部門情況工作總結篇十一

以檢查、評估各部門之作業(yè)并協助管理階層達成目標，下面由百分網小編為你整理的保險公司部門工作總結，希望大家希望!

20xx年計劃財務部根據省公司“全保會”的會議精神，在市公司黨委、總經理室的領導下，在全市各部門、各基層公司緊密配合下，以“規(guī)模服從效益，管理適應發(fā)展，一切服從轉型”為指導思想，一如既往地做好日常財務核算工作，細化各項管理，做到財務工作長計劃，短安排,使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用, 堅持科學發(fā)展觀，進一步更新觀念，理清工作思路，以公司效益為首要目標，為公司提高盈利能力,步入健康發(fā)展之路,做出應有的貢獻. 回顧xx年的財務工作，在日?；A工作外，主要有以下幾個方面：

(一)認真做好20xx年會計決算

根據決算日程安排，本部全體人員按照省公司要求，加班加點、同心協力，對于日程安排中所列各項工作，提前收集數據資料，做好相關準備，并認真核對決算報表，向省公司報送財務報表、財務年報及各類統(tǒng)計報表。并根據總公司要求及省公司的統(tǒng)一部署進行了期初建帳，期初建賬的準確性關系到全年的數據質量，因此對科目所屬明細進行了逐項認真核對，根據實際情況進行了修改，以使賬套數據更加明晰;同時按照總公司要求對部分科目的歸屬進行了調整。

(二)做好所得稅的預報工作

按照省公司的通知內容，企業(yè)所得稅為總公司匯總交納，總公司需要預先對公司整體的申報情況進行匯總計算，要求下屬公司根據審計表先做所得稅的預報，以方便總公司確定最終申報數據，為此總公司專門召開了

關于

專業(yè)

(三)加強應收保費的管理

xx年，我們按照應收保費的各項管理規(guī)定，繼續(xù)加強對應收保費的管理，經常檢查各單位應收保費情況，并及時上報總經理室，會同各部門主管經理對應收保費進行催收，由于總經理室對應收保費的嚴格管理和縣區(qū)經理的努力催收，應收保費率(除今年新增的政策性農險外)符合省公司下達的目標范圍。政策性農險也已經專門向省公司打過專門的情況報告。

(四)做好各項自查工作

根據省公司所下的緊急通知，對三年內的正常批退、注銷、批減金額;稅務申報和審計下賬差異; 印花稅、個人所得稅進行自查，根據自查的情況向國稅和地稅部門以及省公司上報了自查的報告和自查匯總表。

(五)做好財務集中管理工作。

好各方面的問題，保障財務集中管理前后，各項工作的平穩(wěn)運行。

(六)做好銀行賬戶及資金管理。

根據省公司“財務實行收支兩條線，保費全額上劃，賠款費用資金下撥”的原則，下半年我們繼續(xù)加大資金的管控力度，收入戶現在已實施了中管理，保障了收入戶資金全額、及時的上劃;根據集中管理的要求，對于縣區(qū)所開設的費用戶和賠款戶進行消戶，所有費用和賠款將由市公司統(tǒng)一進行網上支付。

門人員結合，估計縣區(qū)賠款大致數據上報經理室，方便經理室對于賠款的審批，這樣可以防止縣區(qū)申請資金的隨意性，減少資金的沉淀，同時由出納員通過網上銀行實時跟蹤，對于滯留在銀行賬戶的資金，及時通過網上銀行管理，增強其流動性，從而為企業(yè)帶來更大的效益。

(七)做好費用管控和預算管理。

為了實現公司產生效益，必須加強對各項費用成本的管控，對于機關的各類費用打算同綜合部一起建立日常消耗明細表，以加強對今后各項費用支出的管控。省公司現已對各地市開始實行費用預算撥付制度，即先由各地市公司預算自己的保費規(guī)模，然后根據保費規(guī)模和日常的費用支出填列統(tǒng)一下發(fā)的“費用預算表”，省公司以此表為依據，分次對各地市進行費用的撥付，對于超出預算的部分省公司堅決不予撥付;根據省公司這樣的嚴控，對于縣區(qū)的管控我們將照此方法實行，加強費用管控，即加強對縣區(qū)固定費用外的開支情況進行嚴管，對于每筆開支要求向市公司說明情況，列明用途，市公司將根據實際情況核準此筆費用的開支，予以支付費用，不再像以前一樣根據保費規(guī)模直接把全部費用下放到縣區(qū)由縣區(qū)全權支配，達到壓縮不必要的費用開支的目的。

(八)做好各類數據的統(tǒng)計工作。

做好對各類臺帳的登記匯總工作，對于應收保費，在月末繼續(xù)堅持“隔天上報”制度，及時向總經理室上報應收的動態(tài)，使其了解應收保費的實時情況，月末及時的提供各項費用類指標，及時反映出業(yè)務部門及險種的經營效益情況和費用支出情況，同時根據省公司的培訓內容，盡量多列舉各類指標數據情況，方便領導全面掌握經營方面的各類情況，方便公司總經理室根據指標情況進行相應的政策調整，為公司最終效益的實現提供好數據支持。

(九)稽核工作方面

按照省公司下發(fā)的稽核工作手冊內容，定期進行應收保費情況、稽核計劃等相關的資料報送，并按照省公司下發(fā)的《費用管控調研通知》，積極逐項去準備報送內容和備查材料。同時做好稽核總結的報送工作。

(十)增強服務意識，作好各項服務工作。

要求本部人員根據公司要求的“四個一”工程，繼續(xù)為客戶做好個性化服務工作;對于基層公司人員，更要盡心協助，對于部門間的協同工作，積極提供配合，做好服務工作，使各項工作順利開展。

20xx年工作打算:

據公司出臺的政策,適時地調整各項財務管理工作,而且由于財務集中管理的逐步實行,財務工作的各項工作流程都需要做好相應的調整,以保障日常財務工作的順利運行.總之,我們在今后財務工作中，要進一步加強學習和培訓,快速適應新的制度、流程的規(guī)定,嚴格執(zhí)行省公司制定的各項制度和決策，為公司效益的實現做出應有的貢獻.

20xx年，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調度，保證工程款的支付，及時準確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的

成績

一、財務核算和財務管理工作

組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作，隨著業(yè)務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實施，經過一個月的數據初始化和三個月的手機結合，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務。這為財務人員節(jié)約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。

財務部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大,尤其是在8月至12月收繳銷售款的期間，現金流量巨大而繁瑣，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付

安全

制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度。長天公司從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人，規(guī)范各項經濟行為已日益成為企業(yè)管理的.主題。在過去的一年中，財務部相繼出臺了關于財產管理、合同簽定、費用控制等方面的規(guī)章制度。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環(huán)境盡了我們應盡的職責。

財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，全面處理了保險公司遺留資產的往來手續(xù)，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關資料的申報。

二、資金調度和信貸工作

資金對于企業(yè)來說，就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開，各經營管理機構逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在1-7月份項目未能取得任何經濟收益的情況下，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據工程建設和公司發(fā)展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順利開展，與總公司一起籌劃、合理安排調度資金。同時財務部還全面承擔了8月份開始的銷售收款和銀行按揭工作，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設的順利進行，及時償還了銀行到期貸款，全年累計完成投資2.6億元，償還到期貸款4500萬元。資金的成功運作保證了長天和大元公司的正常運轉，更是繼續(xù)樹立了大元公司“保險公司部門工作總結a資信企業(yè)”的良好形象。

成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系，同時使我們對貸款工作有了全面的了解，學到了新的業(yè)務知識。

三、全力協助招商工作

招商是本年度的重中之重，招商政策的優(yōu)劣與否直接關系到公司的生存和發(fā)展。財務部協助公司領導做了大量的財務分析和市場調查。全面參與了公司招商政策的制定，為公司制定銷售價格、租賃價格，出臺各項招商政策和調動招商積極性和主觀能動性提供財務參考。

由于董事長、總經理正確的決策和超前的預見，以及全體員工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成績。根據財務統(tǒng)計數據截至12月31日，門店銷售：297個、住房銷售262個，成交率72.44%，成交額11560萬元，實收房款9301萬元，尚有未收房款2009萬元，資金回收率為82.62%;預定門店67套，收取定金139萬元。出租自有門店82套，收取定金59萬元，出租率53.25%。在這5個月中，財務部和招商部同心協力，加班加點，尤其是在審批至11月16日的按揭貸款中,表現了兩部門不怕苦不怕累的良好工作作風。當月工行東塘支行向公司發(fā)放按揭貸款2391萬元，創(chuàng)該行月發(fā)放按揭貸款的最高記錄。確實取得了驕人的業(yè)績。

時光飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡上，在各項經營費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格上，在及時準確地向公司領導匯報財務數據，實施財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也發(fā)現公司的基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的要求;要么就是執(zhí)行乏力;也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應該是200x年財務管理要重點思考和解決的主題，也是每一位長天人如何提高自我、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

春去秋來，四季輪回，公司已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。

一、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。

二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數據口徑一致。

四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。

五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求--逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

時間如白駒過隙，20xx年度眼看就要結束，而我部的工作還不能停止。回首一年來財務部的工作頗有感觸，我部人員結構、崗位分工、工作內容等諸多方面雖說沒有進行較大的調整和變化，但面臨包裝新形勢、新目標、新架構、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力，但是我部沒有畏縮不前，而是在公司領導的指引和各部門的支持下，部門員工憑著應有的職業(yè)熱情和責任心，順利的走到了今天。但是我們不能因此而站下來歇息，因為我們知道進步是應該連續(xù)性的，可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求，為了能夠在11年度創(chuàng)造新的進步，我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結，以警示和激勵自己

怎樣

一、作為職能部門，為公司健康發(fā)展提供有用的數據支持是我部的工作重點之一，而成本工作是重點中的重點，根據管理需要，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作，把有用的成本相關數據信息都包含在內，這也是公司成本分析會的基礎，在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支持與幫助，經過不斷的討論和修正，最終確認了新的模板格式，并在后期根據實際情況進行了合理的補充，這項工作得到了公司管理層的高度評價。

二、財務部有個很重要的職能就是監(jiān)督職能，但監(jiān)督需要很強的制度性和原則性支持，不能憑空做出任何結論和判斷，這樣是很武斷的，是很不嚴謹的，是沒有說服力的，所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤為重要，制度是相對剛性的，但業(yè)務卻具有很強的靈活性，起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是

什么

三、財務部每天都會面臨許多枯燥的數據和乏味的報表，大多數工作都是極具機械性的那種，特別是在sap系統(tǒng)運行以來，其并不能完全實現上線的初衷，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求，而且要滿足操作者的需求，易于理解、容易操作、提高效率就是其中一個重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統(tǒng)，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題，這是一個選擇，是一個過程，是一個趨勢，持續(xù)的進步是需要不斷探索的，雖然工作量上升是顯而易見的，但大家仍然克服了困難，工作完成的都很不錯。特別是成本組尤為突出，在shgj的帶領下，能夠及時的完成每月的成本工作，而且能夠基本保證數據的可用性，同時抽時間整理匯總sap問題點，并及時進行反饋，這需要很好的職業(yè)精神，這也證明了一件事，能力與學歷并不一定成正比，對這樣的員工公司應該給予特別的關照，另外部門內部員工能夠相互影響，工作的主動性也有了很大的提升，每個人都在逐漸走向成熟，但這種主動仍需要進一步加強。

四、隨著整個包裝業(yè)務的戰(zhàn)略拓展和公司實際發(fā)展的需要，二期擴建已經走入了軌道，為了給予擴建工作更多更好的支持，我部經過慎重考慮，抽調專人全程參加擴建項目組的相關工作，雖然任務重時間緊，但在有關領導的指導和項目組成員的配合下，通過其自身努力，按計劃完成了許多重要工作，工作比較出色，這也得到了領導和同事充分的肯定。

五、二期籌建開始后，外債和二期資本金陸續(xù)到位，進口設備增多，外債登記、結付匯、外匯核銷、信用證等諸多業(yè)務也隨之增加，而且因為公司業(yè)務面的加寬加大，公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結算方式，以滿足客戶以及自身的實際需要，由此需要更多的專業(yè)知識去完成各項工作，業(yè)務量雖然增加，但工作不能不做，也是借助這種推力，部門相關人員加班加點，在完成例行工作的同時，出色的完成了許多艱巨的工作任務，為公司持續(xù)的生產經營活動提供了資金保障。

等，而且為了進一步提高稅務會計的專業(yè)素質，我部安排其參加各種相關稅務培訓，并完成部分轉訓工作，這對其自身業(yè)務素質以及部門整體素質的提高起到了積極的推動作用。

七、為了加速包裝內部信息經驗的交流，為了借鑒和學習新的工作方式方法，為了最大限度的實現資源共享，為了支持兄弟公司的相關工作，我部委派專人去關聯公司進行工作交流活動，這是改善工作的一個途徑，不僅可以幫助他人，而且能夠提高了自己，可能的情況下，我部將繼續(xù)委派相關人員走出去，從而拿進來。

八、作為10年度的一項重要工作，sap及崗位操作指南的編制受到了部門領導的特別關注，部門各崗位人員利用工作之余，進行了崗位工作操作方法以及相關工作經驗的梳理，歷經數月終于編制完成了操作指南，這是一種值得繼續(xù)推進和完善的工作方法，更是改進工作的一個方向，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并沒有按照初衷完成，因為我覺得既然稱之為指南，就應該做到細致，諸如：支票如何填制、發(fā)票如何開具等等細節(jié)性的工作都應該包含于內，并描述清楚，這樣才能成為真正的操作寶典，指南的一個重要特點就是使工作容易上手，但目前還不能做到，期望日后時機成熟的時候，能改變這種局限所帶來的尷尬。

九、按集團關于做好小金庫專項治理的通知的要求，在高層領導的指導下我部展開了自查自糾工作，通過認真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，通過此次自查自糾，我部深刻的認識到，“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務，需要長抓不懈，已經有類似行為的單位或個人應該防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟，加強思想認識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。

十、按集團管理要求，我司需要完成一期項目自評價報告，以總結經驗教訓，從而指導其他新項目的實施，這是一項新鮮且任務繁重的工作，而且時間緊迫，在高層領導的要求下，我部相關人員參與了部分內容的編制，雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報告的質量，但對報告的按時完成也起到了一定的推動作用。

十一、培訓作為提升員工素質的一種手段，一直以來都被公司各個部門所重視，我部也不例外，在公司較為完善的培訓體系指導下，會盡量安排各種類型的培訓，以擴充員工的業(yè)務能力以及綜合素養(yǎng)，對重要崗位也會酌情安排外訓，同時不忘挖掘和調動內部資源，利用自身所學組織相關教學，其實好的講師就在身邊，鼓勵員工主動承擔起這種責任也是我部關注的重點，雖然說還存在許多不盡人意的地方，但10年度所做的培訓基本達到了預期的效果，員工培訓的需求很旺盛，可是進行組織培訓的主動性還有待改善，這也是公司培訓所面臨的一種尷尬。

十二、鑒于資產規(guī)模的不斷擴大，以及業(yè)務量的增長，資產管理和供應商管理越發(fā)顯得重要，為了給明年工作提供更加有用的支持，我部按照高層領導的要求，由相關崗位分別草擬了資產管理和供應商管理的思路，這暫時將作為一種工作指導性文件下發(fā)相關部門，并在實際工作過程中進行補充和修正，這對優(yōu)化資源，保障資產安全有一定的借鑒作用，也為明年的相關工作給出了大致方向，當然這需要后期的繼續(xù)跟進，不可流于形式，應該融入實際。

十三、按本部戰(zhàn)略管理要求，業(yè)務部組織結構改變，分業(yè)務線進行管理成為定局，同時多家利潤點相繼進行新廠區(qū)擴建項目，受等等諸多因素影響，截止11月底尚未出具11年預算目標以及預算編制時間表，按往年此時預算初稿已編制完成，而此時僅下發(fā)了基于sap系統(tǒng)的成本預算新模板，同時各部門針對新增產品的思路均不是很清晰，這給預算編制帶來了諸多困難，但我部也將利用緊張的時間組織完成這一艱巨的任務。這種緊張和不清晰也顯現了許多需要思索的問題，比如：分業(yè)務線管理是企業(yè)發(fā)展進步的一種管理方式，這種方式是好的，但誰來執(zhí)行具體管理應該小心推敲。再如：模板的改變也是有必要的，但有沒有考慮細致與細化的差別尤為重要。另外：一個項目的推動，需要嚴謹的計劃性。

的態(tài)度絕對是自己在拋棄自己，同時也拖了公司進步的后腿，工作中要特別慎之，認為自己應該是有為的人，更應該好好思考這件事所折射出來的問題。

十五、受公司大環(huán)境和員工自身需求的影響，我部10年度共提請離職3人，其中不乏關鍵崗位人員，同時根據公司實際發(fā)展需求，新招聘8人，其中3人為明年儲備人員，尚未入職，新設費用會計崗位1人，新設資產會計崗位1人，這為11年度工作的開展做好了相對堅實的鋪墊，培養(yǎng)新人進而成為目前需要關注的一個問題，資源如何合理調配，崗位怎樣重新分工還需要嚴謹思考。另外 ，公司作為就業(yè)

實習

綜合以上提到以及未提到的諸多方面，我覺得11年的工作重點應著重于兩個方面，其一是如何保證基礎工作的質量，其二是如何改進工作態(tài)度。

基礎工作仍然不可放松，從10年度的工作情況看，我部的基礎工作并沒有明顯的進步，如：會計日常核算、督促后勤部門進行系統(tǒng)文本維護、積壓和逾期的跟進等，這也是影響后期包裝內部財務排名的主要因素，簡單的工作想要做好，需要更加嚴謹的態(tài)度，當接到一個指令或者一個任務之后，大部分工作的內容都是需要員工自己去思考和完善的，不能想當然怎么樣，不是所有的事情都要請示上級，也許稍加努力，問題就能迎刃而解，而且要養(yǎng)成總結問題、并形成工作方法的習慣，要有自查自糾的習慣，要發(fā)揚團隊精神，這種團隊精神不局限于本部門。

皆然，因為團隊工作不是個人行為，一個人的能力畢竟有限，如果能齊心協力相互配合，就能做到事半功倍，而有時恰恰要因此犧牲個人利益，這也是無法避免的。

但這一定要建立在每個員工具備較高的業(yè)務素質、良好的職業(yè)操守、正確的工作態(tài)度這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。所以每個員工都要有主動用自身的進步帶動了大家的共同進步的職業(yè)精神，如果認識不清楚就會產生惡性影響，這勢必使自己脫離團隊，或者說團隊放棄自己。

總之，未來的路還很長，雖說財務工作相對乏味，但同樣的工作也絕對有深度挖掘的潛力，同樣的崗位也有做好做壞之分，這不僅需要完善的制度體系來約束，更重要的應該是注重自身的提升，我們時刻需要蓄勢待發(fā)，因為改善具有持續(xù)性的特質，它應該沒有終點。

學生會部門情況工作總結篇十二

回顧這一學期所經歷的風風雨雨，失去與所得,我從中學會了許多,感悟了許多。

從剛剛開始的一事不懂到現在的的稍有幾分成熟穩(wěn)重。

我覺得我有了很大的進步,這些進步是進入校學生會工作之后從無形中所收獲的，是辦公室給了我這樣一個發(fā)展平臺。

它磨煉了我的毅力，鍛煉了我的意志。

我一直告訴自己:選擇了就不放棄,選擇了就要堅持到底!

從我加入校學生會那天起,我一直在努力,嚴格地要求自己。

通過四輪的面試，我順利進入了辦公室。

從那一刻起，我就深刻認識以到自己肩負責任的重大。

辦公室是學生會的核心部門，是聯系其他各部門的中心樞紐。

回首過去，在這一學期，我們校學生會全體成員共歷風雨，攜手并進，在各部門的密切配合下，我們開展了許多有意義的活動。

在大家的共同努力下，我們取得了一定的成績，得到了廣大師生的好評。

下面是我的個人工作總結：

在這學期，我們一起參加了許多大大小小的活動。

“紀念改革開放30周年知識搶答賽”

這項活動主要有我們辦公室負責，從會場的布置到人員的分配，以及各部門的密切協作，在我們的共同努力下，使活動順利進行，最終圓滿結束。

從這次活動中，我學習到了學長學姐們認真做事的態(tài)度，是他們讓我明白了無論做任何一件事，哪怕是很小很小的一件，自己都要用心把每一個細節(jié)做到最好。

從掃地、擦桌子、以及人員的分配，會場布置等工作，每一件微不足道的小事都要我們用心去做，不僅辦事速度要快，而且辦事質量要高。

從每個細節(jié)中都表現出我們校學生會成員的高素質和高標準。

“一二·九大合唱比賽”與第三屆“亞衛(wèi)杯”校園之星大賽

這兩項活動都是由文藝部重點負責的。

從大家的勇躍報名，人員的選拔到最后的總決賽，這每一個環(huán)節(jié)我都參與了進去。

文藝部成員在陳奇部長的帶領下，認真地完成每一項工作。

從節(jié)目的初選，復選，他們都是非常認真地對待，終選出優(yōu)秀者參加最后的總決賽。

他們的努力大家是有目共睹。

但是，任何事情都不可能是絕對完美的，在中間的過程中稍稍出現了一些混亂。

不過從整體來說，效果是非常好的，得到了廣大師生的一致好評。

結束后，我們辦公室和文藝部都認真做了總結，肯定了大家的成績。

其實，我覺得每位學長學姐才是值得我們大家學習的，他們的認真、細心、嚴緊都讓我深在感觸，哪怕極短的話語都是對我們的關懷和教導。

校系聯誼會暨社團“茶話會”

這項活動是由社團部承辦的，我們各部積極配合。

這次活動從整體上來說還是不錯的，節(jié)目質量高，舞臺監(jiān)督、道具、會場秩序等各方面做得都比較好。

但由于我們工作上的失誤，也造成了一些不好的地方。

對此我們地總結，吸取教訓，以便在以后的工作中不會再出現這樣的失誤，通過努力把以后的工作做的更好。

以上，就是我對這幾項活動所做的簡單總結。

當然，還有很多活動，如招聘會、元旦游園會……各部門都做好了自己的工作。

但我在這里就不再說了。

我再說一下我加入學生會的一些感受：加入學生會會占用一定的時間，但我認為從另一方面是可以促進學習的。

假如你對工作有責任心，還想在學生會里鍛煉,那你就會去努力,因為你學習太差會被淘汰的。

只要你有了這緊迫感，你就會好好學習，更何況大學本來學習的時間不多。

而且你的能力得到了鍛煉和提升，這將比你的學習更加重要，這對你人生的影響也更加深遠。

在學生會的這段時間里,給我的感覺就是組織有序。

每周一、周二都開例會，這樣可以加強我們內部人員的交流和溝通，同時也是老師、學長學姐們給我們傳送經驗的機會。

這也是一個交流平臺，可以交換我們的思想，讓我閃認識到和別人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，該如何去完善，這一系列問題如能到得很好的解決，那么我們將是更上一層樓。

在學生會中，是學生代表，是學生干部，要以身作則，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事游手好閑。

做好學生會的工作不僅是為同學們做實事，也是在提高自己的的能力。

無須感嘆你的付出沒有得到回報，做了事情，自己心中卻是喜滋滋的，這就是心靈的收獲。

總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為跟著學長學姐們一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。

每一個部門的人員都是那樣的團結上進。

他們不畏艱難，開拓進取。

她見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。

我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。

同時，也希望下學期我能繼續(xù)和大家一起工作、學習、成長。

通過大家的共同努力，把我們學生會的工作做的更好。

時光飛逝，轉眼間在紅會這個大家庭里已有一年時間，在這一年時間里，紅會舉辦了各種各樣的公益活動，在不斷探索中前進著，而我也從剛剛加入時的連上臺講句話都不敢的青澀的小師弟成長為可以擔走部門工作重擔的師兄了。

一年中有歡喜有憂愁，有一帆風順也有困難重重，下面是我對這一年工作自我總結。

一、大膽求索，配合本部門及其它部門工作

進入紅會沒多久，我們事業(yè)發(fā)展部就例行開展了“救護救助”技能大賽，作為新人的我可是一點都不懂，也萌生過退縮的念頭。

但是我深刻認識到我首先是紅會事業(yè)部的人，其次才是一個新人，我意識到要想融入這個集體就必須要有這個集體中的人所擁有的技能和優(yōu)良品格，于是我盡可能多地擠出了時間，跟師兄師姐們學習包扎等“救護救助”技能，大小事務不懂就多多做跑腳。

這是我進紅會事業(yè)部最具有開始意義的一個活動。

在之后的各種活動中我也認真按照這種大膽求索的想法去做，從“防艾”到最后的“救助救護師”培訓一直盡力做好本部門的工作并給予其它部門全力的配合，在磕磕碰碰中成長，在師兄師姐的指導中進步。

二、謙虛待人，學習前輩榜樣。

進入紅會，讓我認識了很多師兄師姐，也認識了很多同學，結交了不少朋友，其中不少值得我敬佩的人。

我印象最深的是謝易余師兄，他用自己的行動踐行著領悟的道理，并將經驗告誡我們，他說過的話很多都很有深度，有很多在紅會這個集體中流傳;如謝易余師兄這樣的榜樣數不勝數，他們是我前進的目標。

在寫每一件文件時我都考慮怎樣才能做得像他們那樣出色，怎樣去提高自己各方面的能力。

新的學年就要開始了，我也認識到了過去一年在工作上和思想上的失誤與不足：

1.在工作中，我常常沒有主見或者說不敢說出自己的想法，導致只能跟著條條框框做，自然造成不少錯誤。

2.對時間沒有緊迫性，常常一個任務下來，我總是拖到最后期限才匆匆忙忙地去完成，這樣完成的任務質量必然沒有充分準備的高。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。

比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。

在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為紅會的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

我在憧憬我們的美好未來，我相信追夢的人生是精彩的，在以后的日子里我會不斷努力學習各種知識，努力聽取他人好的建議意見。

多和別人請教提高自身素養(yǎng)。

我相信我們紅會一定會愈來愈好，因為我們不放棄。

回首大三這一年來的大學生活，有渴望、有追求、有成功也有失敗，我孜孜不倦，執(zhí)著探求，百般鍛煉，逐漸成為了一個能適應社會要求的新時代大學生，并為以后的工作打下堅實的基礎，而且我相信：用心就一定能贏得精彩!

大學的授課不再像高中那樣填鴨式授課，而是一節(jié)課講述很多知識;靠課堂上聽講是完全不夠的。

還須自己課后鉆研鞏固學習。

日積月累，極大程度的提高了自己的自學能力。

同時也培養(yǎng)我的獨立思考能力;大學三年我不止學到了專業(yè)知識，而且我的'心智也有了質的飛躍，能較快速的掌握新的技術知識，我認為這對于將來很重要。

我一直在追求人格的升華，注重自己的品行。

在大學生活中，我堅持著自我反省且努力的完善自己的人格。

無論什么情況，我都以品德至上來要求自己。

無論何時何地我都奉行嚴于律己的信條，并切實的遵行它。

平時友愛同學，尊師重道，樂于助人。

以前只是覺得幫助別人感到很開心，是一種傳統(tǒng)美德。

現在我認識到了樂于助人能鑄造高尚的品德。

現在領悟到，與其說品德是個人的人品操行，不如說是個人對整個社會的責任。

一個人活在這個世界上，就得對社會負起一定的責任義務，有了高尚的品德，就能正確認識自己所負的責任，在貢獻中實現自身的價值。

個人認為這個世界上并不存在完美的人，每個人都有自己的優(yōu)點缺點，但關鍵是能否正視并利用它們。

三年來，我不斷的自我反省，歸納了一些自己的優(yōu)缺點。

我的優(yōu)點是誠實、熱情、性格堅毅。

我認為誠信是立身之本，所以我一直是以言出必行來要求自己的，答應別人的事一定按時完成，在學習知識的同時，我更懂得了，考慮問題應周到。

我這個人有個特點，就是不喜歡虎頭蛇尾，做事從來都是有始有終，就算再難的事也全力以赴，追求最好的結果;一個人最大的敵人不是別人，而是他本身。

這么多年來，我一直都是在跟自己作戰(zhàn)，準確地說，是和自己的意志戰(zhàn)斗。

現在回想起來，我確實比以前堅毅了許多，但我不會松懈下來的。

這些優(yōu)點，是我今后立身處世的根本，我應該繼續(xù)保持，并不斷鞭策自己奮發(fā)向上。

我個人認為自己最大的缺點就是喜歡一心兩用甚至多用。

急功近利，喜歡一口氣學許多東西，但是貪多嚼不爛，即使最后都能學會，也已經搞得自己很疲勞。

如今想想，這樣其實并不好，正所謂貴在精而不在廣。

如果我一段時期內專注于一種學問，不求博但求精，相信一定能更深刻的理解并掌握這門知識。

自從我發(fā)現自己有這個缺點和問題后，我常常警戒自己，以后一定要改掉這個毛病。

三年的大學生活，使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。

在這即將揮手告別美好大學生活，踏上社會征途的時候，我整軍待發(fā)，將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感投入到新的生活環(huán)境中，去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰。

學生會部門情況工作總結篇十三

本屆學生會繼續(xù)大力承辦了我校藝術節(jié)全局活動，我們要繼承過去系列活動中的良好精神，學習成功經驗，更要在不斷變化的校園文化需要中取得創(chuàng)新突破，適應時代發(fā)展。力爭全方位，多角度詮釋各項活動主題，做到最大范圍的調動廣大師生的積極性，提供更廣闊的參與平臺，旨在“全員參與”。

如，此次藝術節(jié)以“激情五月，魅力航大”為主題，繼續(xù)舉辦了“閃亮之星”校園歌手大賽、現代舞大賽、交誼舞大賽、高雅藝術進校園等多項文藝類競賽及大學生藝術團專場演出等活動。同時，首次迎來我校高水平的話劇表演，邀請到山西省話劇院來校演出話劇《立秋》首次迎來高水平的話劇演出，使我校學生對于話劇這種不可替代的表演形式有了近距離的認識,濃厚校園文化氣息，提高學生人文素養(yǎng);又新開發(fā)了校園模仿達人秀等文藝競賽活動,充分調動了同學們的積極性,鼓勵同學們展示自己的天賦,拓寬了我校藝術文化發(fā)展的空間，讓更多的同學積極參與到藝術節(jié)活動中來。

(二)加強干部隊伍自身建設、提高辦事效率，提高校學生會、校學生會的生命力、凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力：

1、整合資源，拓展職能，使學生會機構設置更加科學，工作更加高效。

順應學校的發(fā)展，切實起到校學生會為全校同學服務的作用，我們應進一步加大學生會職能部門整合力度，分清各部門職責。并在新一屆選舉中大膽選拔干部，唯才是舉，任人唯賢。從而使新一屆學生會、校學生會干部隊伍充滿生機活力，思路更加開闊，工作更加高效。

2、健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，使學生會運行機制更趨完善，從而使校學生會工作更加制度化、規(guī)范化、科學化。

(三)加強后勤工作，積極開展各院系學生會交流：

1、積極開展對外交流，引進先進工作理念。新時代對學生會工作也提出了更高的要求。學生會應該以更開闊的視野來關注社會，審視自我，以促進自身的發(fā)展，學生會的交流和合作，對外交流的過程中，在向各系學生會傳達校學生會工作成功經驗的同時，也使我們發(fā)現了自身的不足，并及時地吸取各系學生會的可借鑒之處，為校學生會、校學生會工作的開展積累了豐富的經驗，起到了博采眾長、協作交流、共同發(fā)展的成效。同時為我們開展活動積累了社會經驗，為今后的對外交流和為同學提供社會實踐鍛煉機會打下了良好的基礎，促進了我們校學生會工作的進一步發(fā)展。

學生會部門情況工作總結篇十四

工作原則：以為學生服務為宗旨，團結一心、真抓實干，講究實效、積極創(chuàng)新。

1、組織本系學生“展我青春、現系風采”主題籃球賽。

2、落實早操細則、考察大一早操質量、出勤率。

3、組織本系學生參加院里的各項活動，如‘小螞蟻’拔河比賽、趣味運動會。

一、早操。

1.工作效果：

早操活動是高等學校體育工作的一項重要內容，是晨起后安排的一種有意身心健康的活動。

但由于季節(jié)的原因，起床比較困難，希望大家可以戰(zhàn)勝自己那一霎那的懶惰，給自己大學生活留下一個美好的回憶。接下來給大家敘述一下早操的不足，優(yōu)點改善方法。

一.早操的不足：

1.早操出操效果不好，少部分學生即便來到出操場地周邊，也在觀望.

(1)學生沒有真正理解學院實行早操制度的要求、目的、意義.

(2)系部、班級、宿舍、管理體系不完善，甚至好多班級在宿舍沒有建立一定的制度。

(3)負責人的監(jiān)管力度不夠.

2.宣傳發(fā)動工作：各學院對出早操的意義和辦法宣傳不到位，使得學生對出早操抱有抵觸情緒，學生出早操或出操不出力時有發(fā)生的現象，學生的積極性和主動性沒有充分調動起來。

3.有甚者瞞報虛報早操出勤率，這是一個關于思想和道德的嚴重問題，負責人應該嚴格視察.

二.早操的優(yōu)點;。

它有益于身心健康，早晨空氣新鮮，負氧離子成分能增加氧的提取量，通過早操的全身性活動，使肌肉力量，靈敏性、協調性和關節(jié)的靈活性都得到相應的發(fā)展，從而可以改善心血管系統(tǒng)和呼吸功能，促進新陳代謝，有利增強體質?！耙蝗罩H在于晨”按時出早操，可以使學生養(yǎng)成良好的生活習慣，可以使處于抑制狀態(tài)的大腦和身體各個器官系統(tǒng)的低功能狀態(tài)得到消除，清醒大腦頭腦，用保暖的精神去迎接一天的學習和工作，從而提高學習效率。

為促進學生身心健康，增強學生體質，培養(yǎng)良好的學生習慣，在大學生中樹立“每天鍛煉一小時，健康工作50年，幸福生活一輩子”的成長理念，我校在學校大一年紀學生中實施早操鍛煉活動，具體由學校體育部負責，系體育部負責實施，校團委學生處及各系進行積極配合，至今，在取得一些成績的同時，但也出現了幾個問題，需要我們改善處理。

三.整改措施。

1.采取有效形式，向廣大學生重申做早操精神，對學生明確提出按學院規(guī)定參加教育教學活動的具體要求。

2.按建立行之有效的早操制度管理體系，并大力加強監(jiān)督管理。

3.體育部的成員每天應分組查勤，清點各班的實到人數，要做到實事求是。

4.各班的班委應積極組織學生站隊做操。

5.早操的時間為7點10分，學生要求提前十分鐘到場地整隊，由各班的班委組織。

6.切實提高早操的質量，對于個人不認真或不做早操的一律視為曠操。

7.為了增強學生體質，加強日常管理，提高班集體的組織紀律性。

8.加大宣傳力度，提高學生對早操的認識，讓學生更好的了解做操的目的和意義。

它有益于身心健康，早晨空氣新鮮，負氧離子成分能增加氧的提取量，通過早操的全身性活動，使肌肉力量，靈敏性、協調性和關節(jié)的靈活性都得到相應的發(fā)展，從而可以改善心血管系統(tǒng)和呼吸功能，促進新陳代謝，有利增強體質。“一日之際在于晨”按時出早操，可以使學生養(yǎng)成良好的生活習慣，可以使處于抑制狀態(tài)的大腦和身體各個器官系統(tǒng)的低功能狀態(tài)得到消除，清醒大腦頭腦，用保暖的精神去迎接一天的學習和工作，從而提高學習效率。

二、院拔河比賽。

為了豐富學生的課余生活，增強班級的凝聚力，學校在文化廣場舉行了拔河比賽，這次比賽是三局兩勝的淘汰賽，而這次拔河比賽成為了我心中永遠銘記的一段美好回憶。

拔河是體育項目中最集中，最直接體現“上下一心，團結奮斗”精神的一項活動，一條長繩把一群人緊緊的連在一起，一聲哨響，人人用力，在這短暫的時刻，大家都為著一個共同的目標。進入忘我的境界，拔河奉揚的是一種“團結就是力量，愛拼才會贏“的精神。

三、趣味運動會。

時間：20xx年12月6日下午。

地點：學院后廣場。

參賽單位：電氣工程系。

參賽人物：本系學生會主席程曉輝，體育部部長陳小輝，團支部書記黃健鵬以及各部門負責人，各班班委，各班若成員等。

本次運動會我系參加了所有的比賽項目，最終獲得團體第六名的成績，通過本次比賽體現了我系“尚德尚能，永新永動”的系訓精神。

本次運動會我系成員積極參加，但是還存在一定的問題，以后就針對本次比賽我系的不足之處做出總結。

1.電氣工程系09級各班班委中未參加本次比賽的班級，及個班級負責人。

2.由于本次比賽時間比較倉促，我系未能很好的組織本次比賽，在比賽過程中也得以體現，取得最后的成績也不是很理想。

3.通過本次比賽我們從中發(fā)現我系人員當中存在一部分不是很團結的西部成員。

4.對比賽規(guī)則沒有做到了解，所以在比賽中顯示出我系針對本次運動會準備不充分。

以上所述，基本上將我系在本次比賽過程中的問題都列出來了，發(fā)現問題后我們會在日后的工作中注意并能很好的去解決以上問題!功過本次運動會，我們從中也發(fā)現了我系體育部的不足之處具體如下：

1.現場氣氛。

2.比賽的安全問題。

3.人員組織。

這一系列問題，接下來我們應該善于去對這些問題做出很好的調整從而達到圓滿的解決。

本次院學生會以及學院體育部舉辦的學院趣味運動會已經落下帷幕!以上就是我系針對本次運動會進行的總結。接下來我電氣工程系將針對本次比賽的問題進行調整，從而上其很好的解決，通過本次運動會我們將學到的新的東西欲動我系日后的工作及活的工作及轟動能順利開展及圓滿舉行!

四、系籃球賽。

為迎接大一新生，加強學生間溝通與了解，豐富課余生活建設和諧校園，我電氣工程系體育部于金秋十月利用課余事件組辦的大一、大二籃球友誼交流賽拉開大幕。

通過本次活動也暴露出一些問題，我們在組織、管理、分配工作上可以更詳盡，更清晰，更完善。例如要求比賽雙方隊員穿戴或配置易于分辨的服飾或標志，以方便更多觀賽者觀賽，并有助于工作人員準確及時做好記錄、統(tǒng)計、工作;賽前安排好工作，責任具體到人，以縮進適應期，增強比賽規(guī)范性、準確性。學生會可以進一步突出參與性，組織性，將工作滲透到各個環(huán)節(jié)有效的進行。

優(yōu)點：增強了同學們之間的溝通與了解，增進大一新生間的交流，調動大一新生的積極性，培養(yǎng)我系體育部的組織性，大一新生工作熱情，及時做好后勤工作。大二學生謙讓大一新生，弘揚友誼第一，比賽第二的精神。同學們積極配有各班拉拉隊員為本班隊員吶喊助威。

缺點：組織人員不到位，裁判員比賽時現找，由于大一新生年輕氣盛，進取心特強，在本次比賽中發(fā)生了很多口腳沖突，其中電氣092和電氣093的比賽中，雙發(fā)火氣比較大，導致比賽不和諧。電氣091和電氣081的比賽中，發(fā)生嚴重沖突事件，但是在第一時間內，我部將事情迅速解決并給予雙方隊員警告。在閉幕式時，準備不夠充分，主持閉幕式大一新生可能沒有當過主持人的經驗導致頒發(fā)獎品時會場秩序混亂，使閉幕式草率結束。頒獎儀式前，沒有指定好哪個老師頒獎和系部領導講話，回顧這些缺點，我們也得到許多經驗，在日后工作中加以改正。

回顧本次比賽，取其精華，去其糟粕。該經驗在學生會中同樣適用，在平日工作中各部成員只有精誠合作，為共同目標一起努力，以大局為重，以集體利益為先，才能讓我們心往一塊兒想，勁兒往一處使，彼此間靠得更加緊密。加強各部處之間的聯系與配合，充分利用一切可利用資源，發(fā)揮學生會最大作用，在學生心中樹立更高威信，為今后工作撫平道路，讓我們做的更好，讓我系尚德尚能，永新永動的精神傳遍整個渤海校園。

五、機械系籃球友誼賽。

參賽隊伍：電氣工程系vs機械工程系。

活動時間：20xx年12月8日16：00。

活動地點：院東籃球場。

活動目的：為了培養(yǎng)同學對籃球運動的興趣及提升籃球運動水平，促進學生身心健康均衡發(fā)展及校際體育交流增進各個年紀之間的友誼交流與了解。

活動過程：1組織者向系部申請活動。

2選取參賽隊員代表本系參加比賽。

3組織者提前準備計劃書撰寫活動目的，過程，意義。

4選舉出比賽場地，評委，裁判員等。

5通知時間地點和比賽規(guī)則。

6本著“友誼第一，比賽第二“的宗旨比賽。

7隊員在賽場配合愉快，賽出成績，賽出風格。

8啦啦隊激情助威。

比賽不足：1活動較倉促，準備時間不足。

2隊友配合少，沒有明顯戰(zhàn)術，缺乏團隊精神。

3隊員易受情緒影響。

4對對方隊員戰(zhàn)術不了解。

5比賽過程中失誤較多。

6醫(yī)療急救方面做的不足。

六、其余活動：友誼足球賽、10.12聯誼活動.

關于體育部20xx年——20xx年下學期工作計劃。

1.組織系籃球隊參加院里的籃球賽。

2.組織大一學生參加春季運動會。

3.組織學生會成員早操。

4.組織本系各班籃球賽。

5.監(jiān)督大一早操。

學生會部門情況工作總結篇十五

新一屆的團委學生已經在各自的崗位和角色上工作半年，在編輯部又工作半年之后，依據過去一年半工作中對團委學生會尤其是對我編輯部的嶄新認識，我制定了新一學期的'工作計劃。

在本學期，從二月下旬到六月上旬，會有團學其他部門組織的十項活動。在其他部門組織的活動中，我們會積極配合他們的工作。在活動開始前，我們會以自愿報名的方式選擇干事參加，并要求他們提前了解活動的流程安排，及時和負責人溝通。為后期通訊稿的寫作做準備?；顒舆^程中與其他部門干事多加交流，吸取他人長處，提升自己的能力。在活動后整理照片并寫相關的通訊稿，作為后期宣傳材料。

在本學期，還有“五四”評優(yōu)以及“五四”晚會。作為宣傳的一個窗口，我們會密切關注，拍照與記錄并完成后期通訊稿的寫作，留下驕傲與美麗的精彩瞬間。

當然作為編輯部，院報的工作是核心。這學期我們將繼續(xù)做好第十四期報紙的編排工作，為我院同學提供全面資訊。讓報紙在下個學期初與大家特別是剛到學校的學院的新生們見面，讓他們對我院有一些具體的了解。并在此過程中讓新干事參與其中，了解編排過程，為他們下個學期接手相關工作做好準備。

手下一個新學年的部門工作做準備。

以上為編輯部的工作設想，難免有不足之處，在具體實施過程中會依據情況進行具體調整，歡迎老師和同學們給予指導和建議。相信在團委學生會各部門的支持配合下，在編輯部所有成員的共同努力下，我們的工作能圓滿出色的完成。

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