在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
履職盡責發(fā)言稿精辟篇一
尊敬的各位領導，各位同事：
首先，感謝社區(qū)居民對我的支持和認可，讓我繼續(xù)當選為居委會干部，這次的成功當選，對我也是一種激勵和鞭策，在接下來的任期中，我要加倍努力工作，以回報社區(qū)居民對我的信任和厚愛。
如下：一、抓好城鄉(xiāng)“低?！钡纳暾?、調(diào)查、審核工作。
二、按時慰問優(yōu)撫對象及送上慰問品和款額。
三、做好困難救助工作。
四、切實做好災情的申報、調(diào)查、核實工作。
五、及時發(fā)放救災款、物。
六、做好民政事業(yè)的其他工作。
社區(qū)工作者崗位不大，責任不小，社區(qū)居民的理解和支持，是我們工作最大的動力和支持，讓我們攜手共創(chuàng)一個和諧、友愛、平安的三聯(lián)社區(qū)！謝謝大家！
履職盡責發(fā)言稿精辟篇二
尊敬的各位領導、親愛的戰(zhàn)友們：
大家好，我叫孫繼全，現(xiàn)任江北大隊寧江中隊戰(zhàn)斗員，今天我要演講的題目是——作為一名消防官兵，我一直在想：什么才是真正的忠誠？通過不斷地學習我明白了真正的忠誠，就是時刻心系群眾，事事以民為本。我們是消防部隊，是人民賦予了我們權(quán)利，我們就應該把人民群眾的利益作為第一考慮；把人民群眾的滿意作為第一標準。這才是真正的“執(zhí)法為民”。其實，忠誠于黨，不需要華麗的辭藻和激昂的口號，需要我們懷著一顆責任心認真履職；忠誠于黨，不需要悅耳的旋律和高昂的凱歌，需要立足本職工作，從群眾點滴小事做起；忠誠于黨，就是要用歲月堅守百姓的祥和與感動，用堅實的雙腳丈量社會的平安與幸福。
作為一名基層消防官兵，我感到驕傲。也許沒有鮮花、沒有掌聲，也許我們將永遠默默無聞，但是只要我能把對事業(yè)的情、對崗位的愛無私奉獻給群眾，在消防事業(yè)發(fā)展的宏偉藍圖上描繪出自己最燦爛的一筆，這將是我回報給百姓最濃的愛！
呼嘯而去的.警笛，那將是屬于頭上金光閃閃的神圣。誰又明白天津濱海新區(qū)爆炸事故中，消防官兵增援途中發(fā)了一句“我爸就是你爸”后毅然決然的沖上第一線的心酸。又有誰還記得爆炸事故中犧牲的戰(zhàn)士尹艷榮，他為了工作而再三推后婚期，但就在他剛剛完婚的第十二天便無怨無悔的沖入火場，然而一聲驚天巨響，就這樣結(jié)束了他短短25年的生命歷程，尹艷榮走了，留下了他新婚的妻子，同時也留下了他對人民濃濃的愛。我為他驕傲，為他自豪。這一切都是因為我們忠于黨、忠于人民，我們注定要用生命去填寫一份血與火的人生畫卷，注定要不斷地鑄造“人民在我心中”的神圣警魂。
站在這里，我仿佛又看到了我們中隊官兵正在訓練場上揮汗如雨的訓練場景。他們?nèi)諒鸵蝗盏啬ぷ鳎瑫r時刻刻牢記“忠誠于黨、能打勝仗、作風優(yōu)良”的要求，以自己的行動默默的履行著一名人民衛(wèi)士的錚錚誓言。
當我年華老去，追憶前塵的時候，“我不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧”。紛飛的夢想，是青春不變的情節(jié)；無盡的癡狂，是青春奮進的力量！讓我們用自己的智慧和汗水展現(xiàn)當代消防官兵的風采，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn)！
履職盡責發(fā)言稿精辟篇三
尊敬的各位領導，各位同事：
走出象牙塔，踏上社會，擺在每個人面前的首要問題就是找一份自己感興趣的工作。畢業(yè)一年的磨練，我有幸找到了自己的興趣所在，給了自己一個可以重新開始的舞臺，既然有了目標有了奮斗的方向，那么下一步，就是怎樣做的問題了。這也是今天我們要探討的話題。一個人，在自己平凡的工作崗位上，應該如何做好本職工作呢？最基本也是最重要的一點：立足崗位，履職盡責。
當前全國上下正在深入開展學習實踐以人為本的科學發(fā)展觀活動，可以說，科學發(fā)展觀已經(jīng)成為時代的主題。落實科學發(fā)展觀，是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，也是實現(xiàn)素質(zhì)教育目標的根本要求。因此，我們的一切實踐活動和各項工作，都要以科學發(fā)展觀為指導方針，都要以是否實現(xiàn)了科學發(fā)展為檢驗標準。科學發(fā)展觀在教育事業(yè)中要求要堅持以學生為本，促進學生全面發(fā)展，建立有利于學生終身發(fā)展的學習機制、教育機制、成長機制。促進學生、老師、學校及教育的全面可持續(xù)發(fā)展。教育的可持續(xù)發(fā)展源自教育資源的充分、合理、有效地利用。在所有的教育資源中，教師無疑是最根本、最重要、最具決定作用的資源。那么，在這樣的要求下，教師怎樣做才能很好的貫徹落實科學發(fā)展觀，我就此談幾點自己的想法：
科學發(fā)展觀強調(diào)以人文本，落實到教育行業(yè)，就要求教師要以學生為本，以學生的成長發(fā)展為本，充分尊重學生，尊重學生的人格、尊重學生在學習方面的思考、尊重學生的創(chuàng)造思維，抱著一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切的工作態(tài)度，平時多深入學生中，多關(guān)心學生，不僅要關(guān)心他們的學習，還要關(guān)心他們的思想和生活，不僅關(guān)心優(yōu)等生，更要關(guān)心后進生。教師必須因時、因人、因勢利導，因材施教，我們的教育應當是創(chuàng)造一種適合每一個學生的教育，而不是選擇適合教育的學生。
科學發(fā)展觀強調(diào)人的全面發(fā)展。人的全面發(fā)展是社會發(fā)展對人提出的新要求，當今社會，為了適應層出不窮的新事物，與之相對應的，人也應該追求自身的全面發(fā)展。全面發(fā)展的學生是在德智體美勞等各方面協(xié)調(diào)發(fā)展的人。學生的全面發(fā)展，在很大程度上取決于教師對學生興趣愛好的引導。如果教師一味追求成績而輕視學生在其他方面的發(fā)展，對學生的全面發(fā)展是有百害而無一利的。因此要貫徹素質(zhì)教育的理念，不但要促進全體學生的發(fā)展，更要促進每一個學生的全面發(fā)展。要認識到實施素質(zhì)教育是歷史發(fā)展的必然，同時還要樹立素質(zhì)教育的人才觀，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識實踐能力，促進學生的全面發(fā)展。
科學發(fā)展觀強調(diào)的是一種可持續(xù)的發(fā)展。教育的可持續(xù)發(fā)展顯然應最終歸結(jié)為人的可持續(xù)發(fā)展，而人的可持續(xù)發(fā)展靠的就是終身學習，教師就是倡導終身學習的模范。教師在倡導終身學習的同時，始終以身作則，在教學中應由單純的“灌輸型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩W習型”、“探究型”，在學校濃厚的學習氛圍中，始終以一名“學習型”的教師給學生以榜樣和示范，使學生明確終身學習是持續(xù)發(fā)展的必然要求。
總而言之，作為教師，肩負著培養(yǎng)人的使命，我們?nèi)沃囟肋h。我們要認知學習貫徹科學發(fā)展觀，在科學發(fā)展觀的指引下，圍繞學校中心工作，結(jié)合學生年齡特征，知識基礎，開展有益于學生全面發(fā)展的教育教學活動，同時要不斷提高自身的科學文化素質(zhì)思想道德素質(zhì)，加強自身修養(yǎng)，以身作則，讓我們的教育對象、讓我們自身、讓我們的學校、讓我們的教育都得到全面的、和諧的、健康的、持續(xù)的發(fā)展。
履職盡責發(fā)言稿精辟篇四
昨天上午，分管領導與組織部長到我們部門來宣布黨委會的決定。讓我在兩個部門合并后，與同志們一道做好宣傳群工部門的工作。組織部長說，元月十五日黨委會議經(jīng)研究通過，今天與大家見面召開會議宣布決定。
提前內(nèi)退的老部長講了話，分管領導講了話。
我也即興做了表態(tài)發(fā)言，首先感謝黨委和領導的信任，要不負重托，在黨委的正確領導下與同志們一道把工作干好。其次是感謝老部長作風嚴謹、工作能力強、工作方法優(yōu)勝，給我們留下了一個好隊伍、好攤子，慶幸的是老部長還掛靠在部門，可以說是我的一個好老師和好幫手，以后我會虛心向他學習工作經(jīng)驗，遇到困難及時請教和溝通。我們工作上是同事關(guān)系，生活中是兄弟關(guān)系，我會珍惜這份情誼的。第三是，無論黨辦，還是宣傳群工部門的同志，我們都是四十多或五十多歲的年齡了，大家以前就很熟悉，能在一起工作就是一種緣分，我會尊重每個同志的，同時愿意與大家一起共同工作，在工作中學習，在學習中成長。齊心協(xié)力，奮發(fā)向上，將部門的工作做好，為單位里的建設提供優(yōu)質(zhì)服務和強有力的政治保障、思想保證、文化支持。
隨后，與會的同志們也做了表態(tài)發(fā)言。
因為馬上要召開轄區(qū)xx年初工作會議，我們就先投入到服務大會的工作中，每個崗位的同志還是按部就班做好自己的分工工作。
下午，老部長將原來部門宣傳、工會、女工等崗位同志的具體工作與我私下進行了交流。同時將xx年黨委中心組學習的任務和領導的意見與部署也做了交底。
新的起點，新的航程，要有新的擔當意識，盡快進入角色，與大家交心交朋友，將同志們的.思想和感情統(tǒng)一到一塊兒，讓工作在新舊交替之際步入正軌，不要有啥耽誤。
一年之計在于春，一日之計在于勤。我要在勤字上做文章，同時力戒急躁情緒！
履職盡責發(fā)言稿精辟篇五
尊敬的各位領導、同事：
大家好！
在我進入到公司的那刻就已經(jīng)是公司的一員，更是所有的行動都代表著公司，公司的一切都是我為之努力去奮進的動力。在目前的崗位上做好自己的工作，更是努力的為自己的人生去奮斗，去盡力的做好每一件事是我們每位員工都應盡的責任。
我們在工作的過程中總是會碰到無數(shù)的困難與想不明白的點，在這樣的時刻更是不能夠放棄，用一顆堅定，持之以恒的心去面對更多的磨難與艱辛。在我們?nèi)松穆猛旧?，沒有任何的事情是輕松的，所以我們更是要把自己最好的狀態(tài)都擺放出來，在工作上去努力，去將自己的任務完成到位，讓領導看到自己的潛力。
工作中的艱辛也只有自己明白，每天的不斷加班學習，工作內(nèi)容的修改修改在修改，甚至在工作上的被領導批評，所有的都是在促進自己的成長。只有經(jīng)歷了更多，付出了更多，才能夠真正的找尋到自己心中的目標，同時讓生活更具有不一般的色彩。對于工作雖然我們是承受了更多，但也就正是這些不斷地努力才讓自己更具有不一般的生活，同時讓我在自己的狀態(tài)下有更棒的成長與體會。
愛的是自己所站的這班崗，敬的也是自己所負責的工作，既然在這樣的崗位上就是要將自己全部的融入到工作中，努力地讓自己將工作完成好的同時也不斷地提升自己的能力，以這樣雙贏的方式促成自己更好的成長。
我相信我們公司的任何一位員工都在各方面相當?shù)膬?yōu)秀，更是會將自己的努力完全的投放在工作上，更是讓自己有更好的發(fā)展，也促成公司不斷成長！只要我們每個人都能夠站好自己的崗，讓工作都正常的進行下去，那我們的企業(yè)便是可以真正的發(fā)揚光大，更具競爭力！
履職盡責發(fā)言稿精辟篇六
各位領導、各位同志們：
大家好！
今天很榮幸在這里和大家交流，我發(fā)言的題目是《管好家，理好財，盡職盡責地發(fā)揮副職的效能》，受公司黨政領導的安排，向大家匯報一下我擔任二分公司管理副經(jīng)理一年來多的工作，經(jīng)驗談不上，概括地說，我在工作中力求做到三個字：那就是工作里的“細”、管理中的“嚴”、業(yè)務上的“鉆”。
首先，我認為作為副職領導，就是要在分公司經(jīng)理的指揮下，當好參謀助手，扎扎實實的做好自己的分管工作，以此確保企業(yè)政令暢通，推動整體工作有序開展。要做到這一點，我的體會主要是：要在工作中表現(xiàn)出一個“細”字，也就是說，謀劃問題要預測周全，實施過程要縝密精細，結(jié)果驗收要一絲不茍這樣才能保證工作的質(zhì)量和效果。
今年以來，二分公司全面推行項目承包。受寧經(jīng)理的委托，我牽頭負責具體實施方案的編制，開始我并沒有急于動筆，在吃透公司有關(guān)文件精神的基礎上，我?guī)ьI項目承包改革小組成員深入到二分公司所有在施項目中進行調(diào)研，一方面向項目人員宣傳實施項目承包的目的和意義，另一方面摸清項目的底數(shù)和人員的情況，尤其是項目經(jīng)理的思想狀態(tài)。我發(fā)現(xiàn)，雖然項目經(jīng)理們早就呼吁進行項目承包，但是真到此時卻又瞻前顧后，患得患失，一是對如何進行項目承包心中沒底，二是擔心贏利了，分公司的承諾難以兌現(xiàn)。
為了打消他們的顧慮，我逐個找項目經(jīng)理談話，一是表明企業(yè)實施承包機制的信心和決心，二是把自己的一些改革設想講出來，提前與他們溝通，結(jié)合工程的實際情況認真測算項目承包基數(shù)，使他們發(fā)現(xiàn)實行項目承包改革的創(chuàng)利點所在，建立他們對項目承包改革的信心。經(jīng)過這樣的交流，甚至交鋒，在思想認識和原則思路上初步達成了統(tǒng)一。
在此基礎上我會同有關(guān)專業(yè)人員共同起草分公司實施項目承包的有關(guān)執(zhí)行文件，初稿出臺后，又廣泛征求了項目經(jīng)理和各口專業(yè)人員的意見，不行的就反復進行修改，有的一稿就改了七八遍，直到項目和支持系統(tǒng)都普遍認可為止，今年三月，各項改革方案陸續(xù)成熟，提交分公司經(jīng)理辦公會議集體決策后，正式頒布執(zhí)行。二分公司以__三期工程為突破口，根據(jù)項目各自的實際情況，因地制宜對地鐵1號線、銅鑼灣、電子信息學院以及__時尚廣場等項目全部實行了項目承包，羅馬花園、民航學院等工地也根據(jù)各自的實際情況，實行了部位承包和整體分包，至此項目改革在二分公司就此全面推開。
項目承包出去了，并不意味著萬事大吉，必要的監(jiān)督和周到細致的服務都是不可或缺的，為此，我每個月我定期帶領有關(guān)人員深入項目對各項成本進行督察，發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，優(yōu)化方案，降低能耗，做到指導到位；在勞動力的選擇上，我組織有關(guān)人員審定招投標文件，確定單價，界定范圍，與項目共同確定民工隊伍，做到服務到位；在項目資金出現(xiàn)缺口時，我積極運作，多方為項目籌措資金，幫助項目度過難關(guān)，做到幫扶到位。與此同時，我還與項目一道尋找創(chuàng)利結(jié)點，擴大創(chuàng)利空間。眾所周知，工程輔料浪費問題是項目管理上的一大難點，為了改變以往項目粗放管理工程輔料浪費嚴重的現(xiàn)象，我指導項目與民工隊簽定工程輔料一次性包死的合同，從而在源頭上降低了項目成本。通過發(fā)揮二級支持系統(tǒng)的規(guī)范督導作用，為項目的改革創(chuàng)造了良好的內(nèi)外環(huán)境，使項目改革順暢地進行。截止目前，二分公司已有8個項目實施了項目承包，承包項目成本得到了較好的控制，完全在預期的控制范圍內(nèi)，達到了預期的效果，發(fā)展態(tài)勢良好。
其次，作為一名從事企業(yè)資金管理的副職，我認為在工作中必須要突出一個“嚴”字。因為自己是一個企業(yè)的“管家”。把好關(guān)，理好財，精打細算，保證企業(yè)資金的有效有序運轉(zhuǎn)，是我義不容辭的職責。因此我在日常資金管理過程中，堅持了兩個工作原則：一是堅持支出的預測預控原則，每月初要求各項目和部門上報月度支出計劃，并由我親自審核，對于合理支出根據(jù)分公司的資金情況，本著輕重緩急的順序提前備款，確保資金滿足。
對于可不發(fā)生的費用就不予批準，并提前與項目和科室打好招呼，力求做到好剛用在刀刃上，少花錢多辦事，不花錢也辦事。有一次器材部門讓我為某項目籌備模板材料款，我根據(jù)生產(chǎn)計劃和二次件進行認真核對和計算，發(fā)現(xiàn)這筆材料費完全沒有必要支出，可是項目卻心急火燎的嚷嚷：不買模板，就要耽誤工期，這個責任誰負？！我斬釘截鐵說：我負！于是立即趕到項目，和項目經(jīng)一起上了操作面，拿著圖紙和二次件掰開揉碎的幫他分析，制定出倒模板交叉作業(yè)的方案，完全可以滿足施工的需要，項目最后服了氣、認了帳，深有感觸的說：“還是嚴管理出效益啊?！倍菆猿謭箐N制度與程序公開原則。為了改變二分公司以往存在的大手大腳花錢的現(xiàn)象，我根據(jù)財務制度明確了各項費用支出報銷與程序，給所有部門和項目花錢立了規(guī)矩，在日常工作中我嚴格按照規(guī)矩辦事，不欠“人情票”。就在上個月，有一位科長在事先沒有打招呼的情況下定了一本行業(yè)雜志，按說，定這種雜志也是工作需要，但由于他沒有遵守有關(guān)報銷制度和程序，我沒有給他簽字，并且批評了他的做法，當時這位同志很是委屈，覺得自己為單位辦了事反而落了埋怨，事后我找到了他，推心置腹地找他談心，指出他這樣做的危害性，使該同志認識到自己做法的不妥之處，并表示以此為戒，照章辦事。
像這樣的事還有很多，不管是誰，就是分公司領導不遵守制度我也一口回絕，因此有的人說我臉澀、死性，不講面，我知道這樣會得罪不少人，自己心里有時也很矛盾，但細細一想：這就是我的工作，領導把這一重任交給我，我就要為發(fā)揮副職的作用，當好家、理好財，沒有理由濫用手中的權(quán)力，如果我手頭一松，肯定會落個好人緣，得個好名聲，但到頭來吃虧的還是企業(yè)，損失的還是大伙的利益。講了情面，就講不了效益，所以這種管理上的“嚴”必須堅持下去。再者，我認為要想當好一個管理副職，必須要做到業(yè)務精通，要突出一個“鉆”字，這樣才能言之有物、獨當一面，才能讓一把放心，在下屬中有威信。我是學預算出身，現(xiàn)在要負責整個分公司的管理工作，當前建筑市場風云變幻，經(jīng)濟形勢波詭云譎，需要掌握的東西很多，單憑原先的基礎已經(jīng)不能適應崗位工作的需要，為此，我在工作中堅持不恥下問，多方求教，遇到問題就向有經(jīng)驗的老同志和大學畢業(yè)生求教，并找機會到外單位向同行觀摩取經(jīng)，這樣做我認為沒有什么不好意思的，反而使我獲益匪淺。
就拿今年的項目管理機制改革來說，項目承包文件的起草和制定涉及企業(yè)工作的各個工作門類，為了制定出一份更加可行性和可操作性的承包文件，我大量搜集關(guān)于項目承包改革的資料，歸納提煉總結(jié)，為我所用；在涉及生產(chǎn)、機械、器材、用工等具體環(huán)節(jié)，我一項項地向?qū)I(yè)人員求教，而且尋找各種渠道向成功推行項目承包的外單位取經(jīng)，就是通過這樣反復的求教和論證，項目文件最終出臺了，通過實踐證明，我們制定的項目承包文件是科學合理、切實可行的，受到公司、分公司和項目的普遍認可。在繁忙的工作之余，我還抽出時間在建工業(yè)大拿到了財務?？莆膽{，還在天津大學進修了mba課程，我感覺學習是一個永無止境的過程，只有不斷地充電，不斷地豐富自己，不斷地完善自己才能適應新的經(jīng)濟形勢要求，才能不辜負企業(yè)領導的重托。
同志們，我今天在這里講起來容易，其實在實際中要做好這幾點是很困難的。拿我來說，作為一名女同志，上有老，下有小，家里的負擔也很重，比起男同志來，其中的艱難又多了幾分。就拿我的孩子來說，今年六月考中學，這是孩子人生第一重要關(guān)口，家長哪有不操心的？而我操心也沒用，因為我和孩子爸爸的工作都很繁忙，根本無暇顧及他的學業(yè)，有時很晚回到家里，孩子總說：媽媽我想問你功課都見不到你的面？因為沒有時間給孩子做飯，只得把他托放到我哥哥嫂子家，后來連我們?nèi)乙捕嫉礁绺缂胰コ?。對孩子，對愛人，對父母，對家庭，我都沒有盡到應盡的責任，但是我對領導，對職工，對企業(yè)我盡了應盡的責任，發(fā)揮了崗位作用，能得到領導和同志們的認可，我的內(nèi)心是充實的。在今后的工作中，我要再接再厲，更加努力的工作，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
履職盡責發(fā)言稿精辟篇七
按照上級黨委文件精神，對教師履職盡責、引領擔當提出的各項要求，通過學習，現(xiàn)針對本人思想和履行崗位職責中存在的主要問題進行深入自查反思剖析如下：
一、存在的主要問題
通過認真學習和思考，圍繞“認真履職盡責、主動引領擔當”主題，反思剖析自己在思想、素質(zhì)、工作方法等方面存在以下主要問題：
1.思想上：學習不深入、不系統(tǒng)，對上級精神領會不深，不能準確全面的貫徹上級工作要求；對學校新形勢新任務新要求存在一些模糊認識，沒有牢固樹立責任意識、憂患意識；履職盡責意識不夠強，缺乏爭一流的精神和創(chuàng)新思維意識。2.素質(zhì)上：政治理論素質(zhì)有待提高，不善于用辯證法的觀點和方法論去分析解決問題； 3.工作方法上：工作方法簡單，工作標準起點不高，要求不嚴，好人主義嚴重。
二、產(chǎn)生問題的根源
針對自我反省查找的上述三個方面主要問題，認真分析產(chǎn)生問題的根源，主要反映出自己思想認識不夠到位，管理能力和工作水平不高，履行崗位職責素質(zhì)能力不強，作為一名黨員領導干部引領擔當意識不夠，團結(jié)帶領職工群眾干工作創(chuàng)事業(yè)的本領不強，引領力、執(zhí)行力不夠。
三、整改措施
如何從根本上解決這些問題？思考從以下方面努力和整改：1.堅持學習，注重學習方法和思維方式的轉(zhuǎn)變，養(yǎng)成良好學習習慣，培養(yǎng)科學的學習方法和思考問題方法，增強黨性修養(yǎng)，提高政治理論水平，提高履職擔當?shù)木C合素質(zhì)，切實把上級工作部署、要求領會貫通并落實到工作崗位。2.牢固樹立大局意識、責任意識、擔當意識，緊緊圍繞本單位黨政中心工作全面認真履行崗位職責，超前思考、科學謀劃工作，加強班子成員分工配合，敢于責任、敢于擔當，積極發(fā)揮班子引領改革發(fā)展的整體功能。3.按照主題實踐活動的要求，進一步著力管理能力和工作水平提高，切實轉(zhuǎn)變思想和工作作風，堅持群眾路線，激發(fā)民智和創(chuàng)新活力，在崗位實踐中認真落實各項工作。4.切實服從大局意識。5.堅持正確的世界觀和價值觀，把“認真履職盡責、主動引領擔當”作為組織對自己的基本要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，突出奉獻和引領，敢于挑擔子、負責任，并作為自己的工作準則，作為推到工作創(chuàng)新的不竭動力。6.學習掌握領導科學和領導方法，提高工作駕馭能力、引領力、執(zhí)行力。7.把修身立德、履職盡責和引領擔當作為自我長期要求，及時自我反省修正，勇于開展批評與自我批評，主動接受組織和職工群眾監(jiān)督，始終保持積極向上的工作斗志，以實際行動和工作效果讓教職工信服，爭做一名讓上級放心，讓教職工滿意、對組織和自己負責的合格黨員干部。
二〇一三年十月二十八日
履職盡責發(fā)言稿精辟篇八
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
20__年，在充滿期待中走來，這一年我迎來了在教育局工作的第x個年頭。今天站在這里，我為能夠在這樣一個集體中工作而由衷的高興和自豪。
回首過去，辛苦伴隨著成長，挫折孕育著進步;生活很充實，工作很扎實，思想在成熟，修養(yǎng)在提高，人生充盈著喜悅和幸福。
展望20__年，面對領導們更高的要求，我將從以下幾個方面努力：
一是在學習中提高：將每一天都當成一個新的起點，讓每一天都充滿學習，向書本學、向榜樣學、在實踐中學，做一個勤于學習、善于學習的人。
二是在享受中工作：將每一項工作都當成對自己的挑戰(zhàn),以認真的態(tài)度、良好的作風，樂觀的精神，愉悅的心情，在工作中享受快樂、享受人生。
三是在反思中進步：學習不加思考就變不成智慧。我將在工作中不斷的反思，不斷的總結(jié)，不斷的改變，不斷的進取。
四是在感恩中成長：常懷感恩之心，感謝領導的關(guān)懷，感謝同事的幫助和支持，我將把這一切變?yōu)樽鋈俗鍪碌膭恿Α?/p>
五是在創(chuàng)新中發(fā)展：發(fā)揚不畏困難、勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新的風格，開動腦筋，激活思想，啟迪智慧,創(chuàng)造明天。
今天是幸福的，明天是充滿希望的。雖然，我的工作崗位不是新的，但是我一定會以全新的姿態(tài)，以嶄新的面貌，以滿腔的熱情，以昂揚的斗志，讓每一天都充滿努力!充滿挑戰(zhàn)!充滿奮進!
謝謝大家!
履職盡責發(fā)言稿精辟篇九
當前全國高低正在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，能夠說，科學發(fā)展觀差不多成為時代的主題。因此，我們的一切實踐活動和各項工作，都要以科學發(fā)展觀為指導方針，都要以是否實現(xiàn)了科學發(fā)展為檢驗標準。而我們作為擔負某個崗位職務的領導干部，履好職、盡好責，既是政治使命所付，也是職業(yè)操守所系，更是踐行科學發(fā)展觀的重要環(huán)節(jié)。
一、領導干部履職盡責，是踐行科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求
科學發(fā)展觀作為指導發(fā)展的世界觀和方法論，要求我們在深入學習、掌握懂得、武裝頭腦的基礎上，付諸于實踐活動，特別是要按照科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法辦事，按照客觀規(guī)律辦事。而履職盡責作為領導干部的為政之本、從政之基，其行為特點恰恰切合了科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求。
科學發(fā)展觀的本質(zhì)核心，要求領導干部必須履職盡責。以人為本是科學發(fā)展觀的本質(zhì)核心，強調(diào)的是一切以人為中心，一切依靠人，一切為了人，更加突出人的全面發(fā)展，把人作為手段與目標的統(tǒng)一。這與我們黨全心全意為人民服務的根本主旨，是一脈相承的，也是目標相一致的。領導干部被黨和人民提拔到某個崗位上，代表黨和人民行使公共權(quán)利，不是用來作威作福的、而是用來為民造福的，不是用來當老爺?shù)?、而是用來當公仆的。職位寄寓著使命，?quán)利意味著責任，作為擔負某個職位的干部、行使某種權(quán)利的領導，我們更應時刻牢記黨的根本主旨，牢記科學發(fā)展觀的本質(zhì)核心，始終把實現(xiàn)好、保護好、發(fā)展好最大廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾的憂慮和呼聲當作第一信號，把群眾需要作為第一決定，把群眾中意作為第一標準，切實做到在其位、謀其政、履其職、盡其責。
科學發(fā)展觀的第一要義，要求領導干部必須履職盡責。發(fā)展是科學發(fā)展觀的第一要義，也是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。我們領導干部盡管級別不同、崗位不同，但都是黨的執(zhí)政者，都應為科學發(fā)展這個第一要務盡心盡力、盡職盡責。反觀近年來全國一些地點出現(xiàn)的因非法開采濫采造成的生態(tài)災難，因安全措施不到位導致的慘痛礦難，因小事處理不當不力釀成重大事件等有礙科學發(fā)展的問題而言，看似偶然，實屬必定。究其深因，是認識疏忽、責任缺失的后果，是我們的一些干部遇到問題踢皮球、碰到抵觸繞道走、沒有履職盡責的結(jié)果。假如我們每名領導干部都樹有科學發(fā)展觀，都有強烈的事業(yè)心、責任感，都能夠履職盡責、盡心盡力，就能夠形成科學發(fā)展、加快發(fā)展的良好局面。目前，六安正處在厚積薄發(fā)、加速跨越的關(guān)鍵時期，我們領導干部更應立足崗位，履好職盡好責。
科學發(fā)展觀的系統(tǒng)貫徹，要求領導干部必須履職盡責?？茖W發(fā)展觀作為指導我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略思想，系統(tǒng)地貫徹到各項實踐活動中，轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，最后來還離不開我們“人”這個關(guān)鍵因素。系統(tǒng)理論告訴我們，社會一定是一個大系統(tǒng)，每個地點每個單位都是大系統(tǒng)中的子系統(tǒng)，每個人又是子系統(tǒng)中的重要的系統(tǒng)因子。從這個角度說，我們每個人是否在各自的崗位上盡到應盡的責任、發(fā)揮了應有的作用，直接阻礙著全部系統(tǒng)的運行質(zhì)量，決定著經(jīng)濟社會是否實現(xiàn)著科學發(fā)展。因此，作為經(jīng)濟社會這個大系統(tǒng)中的眾因子的領導干部，應有強烈的崗位意識、角色意識、責任意識，守好自個兒的崗，唱好自個兒的戲，盡好自個兒的責，為推動經(jīng)濟社會事業(yè)這個大系統(tǒng)安穩(wěn)較快發(fā)展貢獻自個兒的力量，為掀起建設中國特點社會主義事業(yè)這部巨戲新高潮扮好自個兒的角色。
二、領導干部履職盡責，必須首先練好內(nèi)功
領導干部履職盡責，既是一項具體的社會實踐活動，也是一門需要修煉的治理藝術(shù)?！按蜩F先得自身硬”，因此，關(guān)于領導干部來說，履好職、盡好責，必須首先練好內(nèi)功。
領導干部履職盡責，必須在加強黨性修養(yǎng)高低工夫。思想是行動的先導。履職盡責是以正確的政績觀為前提的，關(guān)于領導干部來說，只有不斷加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的政績觀，才能在其位、謀其政，司其職、負其責。一是要加強大局意識。我們要牢記發(fā)展為上、人民為重的理念，自覺摒棄本位主義，合力干大事，全心創(chuàng)大業(yè)，聚力謀發(fā)展。二是要強化責任意識?！盀楣僖蝗危旄Ｒ环健笔菍︻I導干部的最基礎要求。作為領導干部，我們要明確自身所肩負的責任，找準位置，愛護崗位，自覺強化干事創(chuàng)業(yè)的意識，切實把群眾的安危冷暖放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，真心誠意地為群眾辦實事、做好事。三是要樹立憂患意識。要居安思危，常懷憂患之思，常存自警之心。要認真研究把握新形勢下各類社會抵觸的特點和規(guī)律，千方百計把群眾工作做細做深做實，切實保護群眾的正當利益。要建立妥當處理社會抵觸的體制機制，防微杜漸，防患于未然，盡可能地把抵觸化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層。
領導干部履職盡責，必須在提高能力素養(yǎng)高低工夫。高素養(yǎng)是領導干部履行好職責的基礎，強烈的責任感與精彩的能力素養(yǎng)結(jié)合起來，才能勞有成果，干有成績。一要勤于學習。把學習作為一種政治責任、一種精神追求，孜孜以求，學而不怠。要向書本學，堅持與時俱進，不斷提高自個兒的理論素養(yǎng);要向同行和能者學，對照崗位職責要求，找出自個兒的不足和差距，改善業(yè)務知識體系，加強服務群眾的能力和本事，提高服務群眾的程度和效率。二要擅長考慮。逐步養(yǎng)成擅長考慮的良好適應，改良思維方法，提高思想程度，看事情、想問題，要力求站得更高一些，看得更遠一些，想得更深一些，切實做到干一行愛一行，鉆一行精一行。三要擅長實踐。堅持理論聯(lián)系實際，把研究和解決現(xiàn)實問題作為學習的根本出發(fā)點，做到學以致用，努力通過堅持不懈地的實踐鍛煉和學習總結(jié)，不斷提高履職盡責的能力。
領導干部履職盡責，必須在把握科學工作方法高低工夫。科學的工作方法是提高行政效能的有效手段，是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。領導干部履職盡責必須積極創(chuàng)新，勇于開辟，把握科學的工作方法。一是要善謀全局，統(tǒng)籌統(tǒng)籌。“不謀全局者，不足以謀一域”。領導干部考慮任何問題、做任何事情都要把自個兒放在全局中來認識、來定位、來把握，做到胸有全局，服務于全局。要在大局中把握重點，抓住主要抵觸，把主要精神花在中心工作的落實上，同時又要學會“彈鋼琴”，注意處理好主次關(guān)系，統(tǒng)籌其他各項工作。二是要把握細節(jié)，明責知責。“細節(jié)決定成敗”。要將工作任務層層細化量化，逐項分解落實到每一個人，做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，確保每一項工作乃至每一環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)絲毫毛病。三是要真抓實干，狠抓落實。抓落實是領導干部履職盡責的關(guān)鍵所在。要一切從實際出發(fā)，抓重點、抓關(guān)鍵、抓實效;堅持深入基層，親臨一線，身體力行，認真調(diào)查研究，探尋解決問題的具體方法，做到一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。
履職盡責發(fā)言稿精辟篇十
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！ 作為供水服務窗口，高標準履行崗位職責是對我們工作的基本要求，我代表供水所全體員工，作以下表態(tài)：
第一，提高自身的業(yè)務水平，保持收費工作的積極性。面對著既枯燥又乏味的收費工作，收費員要始終保持一顆平常的心，一顆樂觀的心和一顆求知的心，練好服務本領，提高服務水平，提升文明窗口形象。面對客戶要做到來有問聲，問有答聲，走有送聲，力爭做到“五心“，即耐心，細心，愛心，熱心和稱心。
第二，提升抄表和催費工作質(zhì)量，進一步提升現(xiàn)場服務管理水平。要加強供水營業(yè)管理，做好抄表到戶工作，按時完成每月的抄表任務，準確完整地抄錄水表讀數(shù)，不估抄、漏抄、錯抄。
第三，自加壓力，以身作則，作好表率作用。今后，我要一如既往的以員工守則的標準來規(guī)范自己的言行，認真履行自己的職責，作好先鋒模范作用。從自己做起，從身邊的小事做起。
“百尺竿頭，更進一步”，我們將秉承“以水為本，達善社會”的服務理念，高標準，嚴要求，以客戶滿意為標準，從客戶需要的地方做起，從客戶不滿意的地方改起，真誠、優(yōu)質(zhì)、切實履行好服務社會的責任。謝謝大家！
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