人力資源服務(wù)合同（精選18篇）

在商業(yè)活動(dòng)中，合同是保障各方權(quán)益的重要工具。合同的條款要具備彈性，考慮到實(shí)際情況的變化。合同的范文可以作為你撰寫合同時(shí)的參考，可以幫助你了解一些常用條款的表述方式。

人力資源服務(wù)合同篇一

六、違約責(zé)任。

1、甲方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，甲方將剩余款項(xiàng)退還乙方。并由此承擔(dān)給乙方造成的損失。

2、乙方逾期一個(gè)月不向甲方交納人力資源服務(wù)費(fèi)或委托服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)繳納的費(fèi)用，甲方將暫停向乙方提供相關(guān)服務(wù)。由此造成的后果由乙方承擔(dān)。

3、乙方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，乙方不得要求退費(fèi)，乙方有義務(wù)付清因?qū)嶋H發(fā)生服務(wù)所欠甲方款項(xiàng)。

4、協(xié)議期未滿，如沒有正當(dāng)理由，甲、乙方任何一方提前解除。

合同。

提出方應(yīng)支付剩余月份日2‰服務(wù)費(fèi)的違約金。

七、爭(zhēng)議的解決。

在本協(xié)議履行過程中，甲、乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，經(jīng)友好協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可向北京仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、其他。

1、若一方辦公地址、聯(lián)系電話發(fā)生變化，須及時(shí)以書面形式通知對(duì)方，如未能及時(shí)通知，因此造成的后果由未通知方承擔(dān)責(zé)任。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或簽訂補(bǔ)充協(xié)議另行約定，協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

3、甲、乙雙方有義務(wù)不向第三方泄露本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的事項(xiàng)。

4、本協(xié)議的有關(guān)條款根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)的變動(dòng)進(jìn)行修改，并經(jīng)雙方共同確認(rèn)后生效。

5、本協(xié)議自20xx年01月起生效，有效期為壹年，協(xié)議期滿前30天，乙雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動(dòng)延長(zhǎng)壹年。

6、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方：(簡(jiǎn)稱甲方)。

乙方：(簡(jiǎn)稱乙方)。

為規(guī)范開展人力資源服務(wù)工作，以合作共贏、互利互惠為宗旨，共同推進(jìn)人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商簽訂本框架協(xié)議。

一、甲方按照人力資源服務(wù)業(yè)工作特點(diǎn)，大力開發(fā)能夠滿足不同層次、不同群體需求的各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品，并按照國(guó)家和我省人事人才政策規(guī)定，現(xiàn)提供以下服務(wù)產(chǎn)品，供乙方選擇使用。

1、就業(yè)信息發(fā)布：()官網(wǎng)發(fā)布;50×300cm超大led滾動(dòng)發(fā)布;大型專場(chǎng)場(chǎng)招聘會(huì)、校園招聘會(huì)發(fā)布等形式。

2、就業(yè)推薦：免費(fèi)為應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生提供就業(yè)推薦服務(wù)。

3、人事代理：應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生就業(yè)登記、人才引進(jìn)和調(diào)動(dòng)、人事檔案管理等。

4、戶籍、計(jì)生管理：根據(jù)政策為代理人員辦理進(jìn)榕戶口準(zhǔn)入;出具戶籍證明、計(jì)生證明;提供購(gòu)房及結(jié)婚所需戶籍材料等。

5、職稱評(píng)審：為代理人員辦理初、中、高級(jí)職稱確認(rèn)、評(píng)審和咨詢服務(wù)。

6、職業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn);企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn);崗位資格培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn);考前輔導(dǎo);實(shí)務(wù)培訓(xùn)等)。

7、成人教育：成人函授及網(wǎng)絡(luò)教育大專、專升本等。

8、職業(yè)技能鑒定：建設(shè)行業(yè)電焊工、管道工鑒定等。

9、人才競(jìng)價(jià)：建筑單位競(jìng)價(jià)邀請(qǐng)中高級(jí)人才。

10、勞務(wù)派遣：為用工單位派遣臨時(shí)性、輔助性、替代性工作人員，發(fā)放工資、辦理五險(xiǎn)一金等。

11、計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)服務(wù)，包括企業(yè)網(wǎng)站、oa系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的定制開發(fā);企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護(hù);提供各類相關(guān)設(shè)備(如各類安防產(chǎn)品、電腦、打印機(jī)、辦公設(shè)備、耗材等)。

12、其他信息交流和服務(wù)。

二、甲方提供各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品涉及價(jià)格管理部門定價(jià)的按其規(guī)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其余服務(wù)收費(fèi)依市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)由甲、乙雙方商定。

三、甲方的各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品均符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，遇國(guó)家政策調(diào)整及不可抗力等因素影響導(dǎo)致服務(wù)產(chǎn)品變更及調(diào)整的，以變更及調(diào)整后的服務(wù)產(chǎn)品為準(zhǔn)。

四、乙方根據(jù)需要靈活選擇甲方提供服務(wù)產(chǎn)品，并保證提交相應(yīng)材料合法、真實(shí)有效，如有違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，甲方可以不再提供相關(guān)服務(wù)，且相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。

五、為確保甲乙雙方依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，雙方可就特定人力資源服務(wù)產(chǎn)品另訂協(xié)議。

六、本框架協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商決定。簽訂本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。

七、本協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

共

2

頁，當(dāng)前第。

2

頁

1

2

人力資源服務(wù)合同篇二

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________。

乙方(勞動(dòng)者)：_________________。

住址：_________________________。

身份證號(hào)碼：___________________。

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《^v^勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條勞動(dòng)合同期限。

1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：

b.無固定期限勞動(dòng)合同，自__________年_____月___日起。

c.以完成______工作為期限。

2、本合同包含______個(gè)月的試用期(自__________年_____月___日至__________年_____月___日)。

第二條工作地點(diǎn)。

省(自治區(qū)、直轄市)____________市(縣)_________路_____號(hào)__________.

第三條工作內(nèi)容。

1、乙方同意在甲方__________部門(或崗位)擔(dān)任__________職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前__________日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條工作時(shí)間和休息休假。

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過______小時(shí)，每周工作不超過______小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬。

(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：____________________)。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為__________________.

第六條社會(huì)保險(xiǎn)。

1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十一條勞動(dòng)合同解除或終止。

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向_________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式______份，雙方各執(zhí)______份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章)____________________。

簽約代表(簽字)________________。

乙方(簽字)____________________。

人力資源服務(wù)合同篇三

甲方（用人單位）：

乙方（外包單位）：

甲乙雙方本著友好合作、平等互惠、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的.原則，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達(dá)成如下協(xié)議：

委托乙方為甲方進(jìn)人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù)；乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求，為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作。

1、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作；

2、提供替代員工的相關(guān)資料，包括身份證復(fù)印件，確保證件真實(shí)有效；

3、處理被退回人員的后續(xù)事宜；

4、及時(shí)發(fā)放替代員工的工資；

5、做好安全教育，處理替代員工的勞務(wù)糾紛。

1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。

2、甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。

3、有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應(yīng)費(fèi)用由乙方承擔(dān)：

由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的，或發(fā)生嚴(yán)重的人為事故的；不服從分配，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律影響正常工作的；提供證件資料不真實(shí)。

4、甲方應(yīng)支付乙方_____元的業(yè)務(wù)外包費(fèi)用，甲方提前支付乙方_____%的外包服務(wù)費(fèi)用，剩余費(fèi)用在工作結(jié)束_____個(gè)工作日內(nèi)日結(jié)清。

1、乙方應(yīng)在工作開始前兩個(gè)工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計(jì)劃書。

2、乙方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬。

3、乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。

4、乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。

5、乙方在現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)有_____名現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)監(jiān)督、負(fù)責(zé)人員。

1、協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前_____天以書面形式通知對(duì)方，由甲乙雙方協(xié)商決定。

2、本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

20xx年xx月xx日

人力資源服務(wù)合同篇四

甲方：

乙方：

本單位起始工作年限：

甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。

一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作小時(shí)。

二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。

三、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。

五、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，另一方可以提出解除勞動(dòng)合同。

七、甲乙雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項(xiàng)的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：。

九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)規(guī)定和程序處理。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：乙方簽名：

20xx年xx月xx日

人力資源服務(wù)合同篇五

甲方(用工單位)：(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方(代招單位)：(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

為了促進(jìn)甲、乙雙方業(yè)務(wù)的順利開展，本著自愿、平等的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方代理甲方員工招聘服務(wù)事宜，根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)，在互利合作的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議如下：

一、服務(wù)內(nèi)容：

乙方代理甲方員工招聘服務(wù)。

二、甲方委托乙方招聘的用工條件及招聘方式：

(一)員工崗位、人數(shù)和條件：

1、中專生、技校生、大專院校生及有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

2、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)資源。

3、18—40周歲，持有身份證(特殊崗位需有專業(yè)資質(zhì))。

4、甲方委托乙方招工人，工作崗位：男女不限;人員到達(dá)時(shí)間為年月日為止送完。

(二)招聘方式：

1、乙方以人事代理的方式進(jìn)行招聘，為方便乙方代理甲方進(jìn)行招聘，乙方需要時(shí)甲方應(yīng)提供代表其公司人員的相關(guān)信息資料給乙方。

2、通過勞務(wù)服務(wù)的方式(社會(huì)工)，聯(lián)系各地方院校及相關(guān)部門，由其事先進(jìn)行宣傳及召集，由乙方預(yù)定時(shí)間進(jìn)行面試篩選后再往甲方輸送。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方把人員送到甲方上班時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)安排相應(yīng)的崗位，乙方代招人員應(yīng)服從甲方的工作安排。

2、應(yīng)向乙方提供其公司的用工信息作為推廣、宣傳資料(如廣告宣傳圖片資料公司簡(jiǎn)介的光碟、相關(guān)的規(guī)章制度)。

3、在退回乙方代招人員時(shí)應(yīng)及時(shí)通知乙方并告知乙方退回理由，準(zhǔn)許乙方與被退回人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

4、上班期間乙方代招的員工發(fā)生工傷由甲方承擔(dān)，其他時(shí)間發(fā)生意外一律與乙方無關(guān)，由員工本人自行承擔(dān)。

5、不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、按甲方的要求，負(fù)責(zé)對(duì)甲方提供的用工信息設(shè)計(jì)制作宣傳資料并進(jìn)行宣傳推廣，積極開拓勞工市場(chǎng)，提供有效服務(wù)，并提供符合用工需要的人力資源。

2、負(fù)責(zé)將符合甲方需要的人員送到甲方，并提供相關(guān)證件。

3、若乙方輸出的工人不遵守甲方公司勞動(dòng)規(guī)則，給甲方造成后果的，甲方有權(quán)予以辭退。

4、須全力加派人手負(fù)責(zé)甲方招聘，并指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)與甲方協(xié)調(diào)管理工作，費(fèi)用由乙方自付。

5、在代理期限內(nèi)，不得以甲方和甲方相關(guān)工作人員的名義向應(yīng)聘人員收取任何的費(fèi)用，否則，經(jīng)查處屬實(shí)，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方的責(zé)任，要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。

6、在協(xié)議期限內(nèi)，按照甲方發(fā)布的通知及具體要求發(fā)布招募信息。未接到甲方需求通知前不得進(jìn)行招募活動(dòng)，如發(fā)布虛假信息給社會(huì)造成不良影響，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議。

7、不能將已在甲方工作的相關(guān)人員作為搜尋對(duì)象，否則，經(jīng)查處，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責(zé)任。五、員工工作時(shí)間和待遇：

1、工作時(shí)間：

乙方代招員工實(shí)際到職人數(shù)和工時(shí)以甲方考勤為依據(jù)，具體工作時(shí)間按甲方生產(chǎn)實(shí)際需要而定。

2、待遇說明：乙方代招員工待遇與甲方自招員工待遇一樣，根據(jù)甲方薪酬制度執(zhí)行。

六、服務(wù)費(fèi)用及付款條件：

1、服務(wù)費(fèi)用：乙方代招員工在甲方工作滿三個(gè)月，由甲方支付乙方代理費(fèi)元/人。付款方式：按三個(gè)月分月支付;代招人員工作滿第一個(gè)月后支付代理費(fèi)元/人,工作滿第二個(gè)月支付代理費(fèi)元/人，工作滿第三個(gè)月支付代理費(fèi)元/人。

理費(fèi)=實(shí)際上班天數(shù)*3元/天，總額以假設(shè)該員工當(dāng)月工作滿一個(gè)月應(yīng)付代理費(fèi)為上限。

3、由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)支付給乙方相應(yīng)代理費(fèi)。

七、協(xié)議期限和終止：本協(xié)議經(jīng)雙方簽章起生效，有效期至甲方招滿人員為止。

八、爭(zhēng)議解決：

任何與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不妥可提請(qǐng)仲裁，本協(xié)議條款如與國(guó)家的法律、法規(guī)相違背，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

九、相關(guān)事項(xiàng)：

本協(xié)議附錄是本協(xié)議的組成部分，具有同等的法律效力(相關(guān)通知書的傳真件、電子郵件均有效)。

十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

地址：地址：

代表：代表：

電話：電話：

傳真：傳真：

人力資源服務(wù)合同篇六

甲方：

乙方：xxxx人才服務(wù)有限公司

乙方代理甲方員工招聘服務(wù)

（1）指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)，提出招聘計(jì)劃。

（2）普通操作工人的招聘信息須分時(shí)段提供。

（1）指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)協(xié)助客戶制定招聘方案；

（2）具體執(zhí)行招聘計(jì)劃，配合客戶需求；

（3）宣傳資料設(shè)計(jì)制作；

（4）招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布；

（6）乙方須全力加派人手負(fù)責(zé)甲方招聘。

（1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約；

（2）甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司，負(fù)責(zé)甲方的一線員工招聘，乙方需滿足甲方的人員需求，保證生產(chǎn)。

（1）具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證；

（4）在代理期限內(nèi)，乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的對(duì)象，否則，經(jīng)查處屬實(shí)，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責(zé)任。

（1）方式：以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資，6.5元/小時(shí)。

（2）離職員工的當(dāng)月代理費(fèi)收取方式：離職人員當(dāng)月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開始，以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資。

（3）甲方按月支付乙方員工管理費(fèi)元每人每月，直至工作期滿。

（4）付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)付給乙方代理費(fèi)。

（5）a、面試方法：乙方提前約定時(shí)間到甲方的指定地點(diǎn)面試；

b、上下班方面：

（1）此協(xié)議有效期為年，從________年________月________日起至________年________月________日。

（2）雙方均有權(quán)解除協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對(duì)方書面同意后，可以終止本協(xié)議。

（1）甲方提供的相關(guān)資訊的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。

（2）本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及一方業(yè)務(wù)機(jī)密部分，對(duì)方將自動(dòng)遵循永久不透露原則負(fù)責(zé)保密。

任何與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，可提交甲方所在地法院管轄。

附錄一：招聘通知書

本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力（相關(guān)通知書的傳真件、電子郵件均有效）

甲方：乙方：xxxx人才服務(wù)有限公司

人力資源服務(wù)合同篇七

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同于______年______月______日生效，于______年______月______日終止。其中試用期個(gè)月。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

2)負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);。

4)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;。

6)負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件;。

7)負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全;。

8)負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象;。

9)配合設(shè)備組進(jìn)行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項(xiàng)工作;。

10)完成上級(jí)交辦行政主管的各項(xiàng)工作。

1、甲方安排乙方每周的工作時(shí)間為周一至周五。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班。

2、甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。

3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

4、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

1、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣元/月，甲方每月15—20日以貨幣形式將上個(gè)月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。

2、甲方為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人承擔(dān)的部份由甲方從乙方收入中依法代扣代繳。

1、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對(duì)在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé)，乙方不得未經(jīng)甲方同意私自復(fù)印、摘抄甲方相關(guān)文件，并保證不利用這些信息與甲方競(jìng)爭(zhēng)。

3、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)推廣或財(cái)務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料。

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

3、乙方在工作期間不得私自占有、挪用任何公司財(cái)產(chǎn)，如有違反甲方有權(quán)立即向公安機(jī)關(guān)保安。

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

4)被依法追究刑事責(zé)任的;。

5)一個(gè)月內(nèi)被客戶投訴服務(wù)態(tài)度問題三次以上者。

5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3)雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6、因乙方違反第五條、第六條之規(guī)定或出現(xiàn)第七條第4款最后4項(xiàng)之情形或乙方單方解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的損失并向甲方賠付已經(jīng)收到所有薪資及補(bǔ)助總額的10%的違約金。

7、合同期屆滿，勞動(dòng)合同既終止，雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意見，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽合同。

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

1、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

人力資源服務(wù)合同篇八

甲方：

乙方：

乙方代理甲方員工招聘服務(wù)

（1）指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人 負(fù)責(zé)，提出招聘計(jì)劃。

（2）普通操作工人的招聘信息須分時(shí)段提供。

（1）指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)協(xié)助客戶制定招聘方案；

（2）具體執(zhí)行招聘計(jì)劃，配合客戶需求；

（3）宣傳資料設(shè)計(jì)制作；

（4）招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布；

（6）乙方須全力加派人手負(fù)責(zé)甲方招聘。

（1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約；

（2）甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司，負(fù)責(zé)甲方的一線員工招聘，乙方需滿 足甲方的人員需求，保證生產(chǎn)。

（1）具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證；

（4）在代理期限內(nèi)，乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的對(duì)象，否則，經(jīng)查處屬實(shí)，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責(zé)任。

（1）方式：以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資，6.5元/小時(shí)。

（2）離職員工的當(dāng)月代理費(fèi)收取方式：離職人員當(dāng)月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開始，以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資。

（3）甲方按月支付乙方員工管理費(fèi) 元每人每月，直至工作期滿。

（4）付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)付給乙方代理費(fèi)。

（1）此協(xié)議有效期為 年，從年 月 日起至 年 月 日。

（2）雙方均有權(quán)解除協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對(duì)方書面同意后，可以終止本協(xié)議。

（1）甲方提供的相關(guān)資訊的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。

（2）本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及一方業(yè)務(wù)機(jī)密部分，對(duì)方將自動(dòng)遵循永久不透露原則負(fù)責(zé)保密。

任何與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，可提交甲方所在地法院管轄。

附錄一：招聘通知書

本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力（相關(guān)通知書的傳真件、電子郵件均有效）

甲方：

乙方：

日期：

人力資源服務(wù)合同篇九

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、聲明。

甲方和乙方是代理與委托的關(guān)系，不具有行政隸屬關(guān)系，乙方員工(委托甲方提供人力資源服務(wù)的人員)與甲方不具有勞動(dòng)關(guān)系。

二、委托服務(wù)項(xiàng)目。

三、甲方的責(zé)任。

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策，按照本協(xié)議約定的服務(wù)項(xiàng)目，向乙方提供規(guī)范化的人力資源服務(wù)。

2、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，收集、保管、整理、轉(zhuǎn)遞存檔人員的人事檔案，并做好檔案的安全、保密、保護(hù)工作。

3、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向存檔人員出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明。

4、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)存檔人員的黨組織關(guān)系。

5、甲方在收到乙方按人力資源和社會(huì)保障局及住房公積金管理中心規(guī)定，填報(bào)準(zhǔn)確齊全的材料及應(yīng)付的款項(xiàng)后，在三十天內(nèi)為乙方向人力資源和社會(huì)保障局及住房公積金管理中心申辦各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

6、為乙方提供委托服務(wù)項(xiàng)目中選擇的相關(guān)服務(wù)。

四、乙方的責(zé)任。

1、向甲方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件，辦理立戶手續(xù)，并一次性向甲方支付立戶管理費(fèi)零元。如上述立戶材料項(xiàng)目有變更(含法定延期)，乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方提供變更(延期)材料更新備案。

2、積極配合甲方工作，根據(jù)委托代理服務(wù)項(xiàng)目的內(nèi)容和要求，出具公函以及提供相關(guān)的證明材料，并保證其真實(shí)性，不得弄虛作假。

3、為保證調(diào)入檔案的連續(xù)性，存檔時(shí)間以工資行政關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方之月起算。

4、提供存檔人員如實(shí)填寫的“存檔人員登記表”，并加蓋乙方及原存檔地的公章，隨本人檔案一并轉(zhuǎn)入。

5、按京人社養(yǎng)發(fā)49號(hào)文件規(guī)定，個(gè)人存檔人員應(yīng)在戶口所在地存檔機(jī)構(gòu)辦理個(gè)人委托存檔手續(xù)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不得跨區(qū)縣存檔也不得跨區(qū)縣辦理退休核準(zhǔn)手續(xù)。乙方與存檔員工解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)于當(dāng)月15日前以書面形式通知甲方，并通知存檔員工持戶口所在地區(qū)縣存檔機(jī)構(gòu)開具的調(diào)檔函將檔案調(diào)出。

6、存檔員工到甲方辦理各項(xiàng)事宜，均需乙方出具相關(guān)委托函件，乙方應(yīng)配合及時(shí)出具相關(guān)委托函件。

7、乙方與存檔員工解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方及離職存檔員工出具相關(guān)委托函件，便于離職存檔員工至甲方辦理調(diào)轉(zhuǎn)檔案等相關(guān)事宜。如乙方拒不出具相關(guān)委托函件，不配合離職存檔員工辦理調(diào)轉(zhuǎn)檔案等相關(guān)事宜，由此造成的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。乙方因此而使甲方涉及訴訟，還應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。甲方將按照合法有效的判決、裁決為離職存檔員工辦理調(diào)轉(zhuǎn)檔案等相關(guān)事宜。

8、如乙方委托甲方代辦社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)單獨(dú)開戶，以書面形式向甲方提供乙方員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)，并按照《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)規(guī)定，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金及其他福利費(fèi)用(包括用人單位應(yīng)繳部分和勞動(dòng)者應(yīng)繳部分)。

9、乙方應(yīng)于每月15日前將人員增減變化情況以書面形式通知甲方，并將繳納保險(xiǎn)的具體材料交至甲方。

人力資源服務(wù)合同篇十

1、服務(wù)內(nèi)容。

乙方代理甲方員工招聘服務(wù)。

2、甲方必須：

(1)指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)，提出招聘計(jì)劃。

(2)普通操作工人的招聘信息須分時(shí)段提供。

3、乙方必須：

(1)指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)協(xié)助客戶制定招聘方案;。

(2)具體執(zhí)行招聘計(jì)劃，配合客戶需求;。

(3)宣傳資料設(shè)計(jì)制作;。

(4)招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布;。

(6)乙方須全力加派人手負(fù)責(zé)甲方招聘。

4、甲方保證。

(1)甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約;。

(2)甲方指定乙方為______省區(qū)域總代理公司，負(fù)責(zé)甲方的一線員工招聘，乙方需滿足甲方的人員需求，保證生產(chǎn)。

5、乙方保證。

(1)具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證;。

(4)在代理期限內(nèi)，乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的對(duì)象，否則，經(jīng)查處屬實(shí)，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責(zé)任。

6、服務(wù)費(fèi)用及付款條件。

(1)方式：以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資，6.5元/小時(shí)。

(2)離職員工的當(dāng)月代理費(fèi)收取方式：離職人員當(dāng)月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開始，以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資。

(3)甲方按月支付乙方員工管理費(fèi)元每人每月，直至工作期滿。

(4)付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應(yīng)在______天內(nèi)付給乙方代理費(fèi)。

(5)a、面試方法：乙方提前約定時(shí)間到甲方的指定地點(diǎn)面試;。

b、上下班方面：

1)、食宿：

7、協(xié)議終止。

(1)此協(xié)議有效期為______年，從______年______月______日起至______年______月______日。

(2)雙方均有權(quán)解除協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對(duì)方書面同意后，可以終止本協(xié)議。

8、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密。

(1)甲方提供的相關(guān)資訊的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。

(2)本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及一方業(yè)務(wù)機(jī)密部分，對(duì)方將自動(dòng)遵循永久不透露原則負(fù)責(zé)保密。

9、爭(zhēng)議的解決。

任何與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，可提交甲方所在地管轄。

10、本合同附錄。

附錄一：招聘通知書。

本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力(相關(guān)通知書的傳真件、電子郵件均有效)。

11、本協(xié)議自雙方蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

日期：______年___月___日日期：______年___月___日

人力資源服務(wù)合同篇十一

1、甲方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，甲方將剩余款項(xiàng)退還乙方。并由此承擔(dān)給乙方造成的損失。

2、乙方逾期一個(gè)月不向甲方交納人力資源服務(wù)費(fèi)或委托服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)繳納的費(fèi)用，甲方將暫停向乙方提供相關(guān)服務(wù)。由此造成的后果由乙方承擔(dān)。

3、乙方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，乙方不得要求退費(fèi)，乙方有義務(wù)付清因?qū)嶋H發(fā)生服務(wù)所欠甲方款項(xiàng)。

4、協(xié)議期未滿，如沒有正當(dāng)理由，甲、乙方任何一方提前解除合同，提出方應(yīng)支付剩余月份日2‰服務(wù)費(fèi)的違約金。

七、爭(zhēng)議的解決。

在本協(xié)議履行過程中，甲、乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，經(jīng)友好協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可向北京仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、其他。

1、若一方辦公地址、聯(lián)系電話發(fā)生變化，須及時(shí)以書面形式通知對(duì)方，如未能及時(shí)通知，因此造成的后果由未通知方承擔(dān)責(zé)任。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或簽訂補(bǔ)充協(xié)議另行約定，協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

3、甲、乙雙方有義務(wù)不向第三方泄露本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的事項(xiàng)。

4、本協(xié)議的有關(guān)條款根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)的變動(dòng)進(jìn)行修改，并經(jīng)雙方共同確認(rèn)后生效。

5、本協(xié)議自年01月起生效，有效期為壹年，協(xié)議期滿前30天，乙雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動(dòng)延長(zhǎng)壹年。

6、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方：(簡(jiǎn)稱甲方)。

乙方：(簡(jiǎn)稱乙方)。

為規(guī)范開展人力資源服務(wù)工作，以合作共贏、互利互惠為宗旨，共同推進(jìn)人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商簽訂本框架協(xié)議。

一、甲方按照人力資源服務(wù)業(yè)工作特點(diǎn)，大力開發(fā)能夠滿足不同層次、不同群體需求的各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品，并按照國(guó)家和我省人事人才政策規(guī)定，現(xiàn)提供以下服務(wù)產(chǎn)品，供乙方選擇使用。

1、就業(yè)信息發(fā)布：()官網(wǎng)發(fā)布;50×300cm超大led滾動(dòng)發(fā)布;大型專場(chǎng)場(chǎng)招聘會(huì)、校園招聘會(huì)發(fā)布等形式。

2、就業(yè)推薦：免費(fèi)為應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生提供就業(yè)推薦服務(wù)。

3、人事代理：應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生就業(yè)登記、人才引進(jìn)和調(diào)動(dòng)、人事檔案管理等。

4、戶籍、計(jì)生管理：根據(jù)政策為代理人員辦理進(jìn)榕戶口準(zhǔn)入;出具戶籍證明、計(jì)生證明;提供購(gòu)房及結(jié)婚所需戶籍材料等。

5、職稱評(píng)審：為代理人員辦理初、中、高級(jí)職稱確認(rèn)、評(píng)審和咨詢服務(wù)。

6、職業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn);企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn);崗位資格培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn);考前輔導(dǎo);實(shí)務(wù)培訓(xùn)等)。

7、成人教育：成人函授及網(wǎng)絡(luò)教育大專、專升本等。

8、職業(yè)技能鑒定：建設(shè)行業(yè)電焊工、管道工鑒定等。

9、人才競(jìng)價(jià)：建筑單位競(jìng)價(jià)邀請(qǐng)中高級(jí)人才。

10、勞務(wù)派遣：為用工單位派遣臨時(shí)性、輔助性、替代性工作人員，發(fā)放工資、辦理五險(xiǎn)一金等。

11、計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)服務(wù)，包括企業(yè)網(wǎng)站、oa系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的定制開發(fā);企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護(hù);提供各類相關(guān)設(shè)備(如各類安防產(chǎn)品、電腦、打印機(jī)、辦公設(shè)備、耗材等)。

12、其他信息交流和服務(wù)。

二、甲方提供各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品涉及價(jià)格管理部門定價(jià)的按其規(guī)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其余服務(wù)收費(fèi)依市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)由甲、乙雙方商定。

三、甲方的各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品均符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，遇國(guó)家政策調(diào)整及不可抗力等因素影響導(dǎo)致服務(wù)產(chǎn)品變更及調(diào)整的，以變更及調(diào)整后的服務(wù)產(chǎn)品為準(zhǔn)。

四、乙方根據(jù)需要靈活選擇甲方提供服務(wù)產(chǎn)品，并保證提交相應(yīng)材料合法、真實(shí)有效，如有違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，甲方可以不再提供相關(guān)服務(wù)，且相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。

五、為確保甲乙雙方依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，雙方可就特定人力資源服務(wù)產(chǎn)品另訂協(xié)議。

六、本框架協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商決定。簽訂本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。

七、本協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

人力資源服務(wù)合同篇十二

1、甲方必須做好工作現(xiàn)場(chǎng)的勞動(dòng)保護(hù)和防護(hù)措施，安排服務(wù)人員從事特殊工作（須持證上崗）或從事職業(yè)危害工作（須安排職業(yè)健康體檢）的，應(yīng)配備工器具、安全用具及個(gè)人防護(hù)用品，符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的安全要求并按規(guī)定使用。乙方有權(quán)督促甲方提供相應(yīng)的防護(hù)用品、勞動(dòng)保護(hù)。甲方應(yīng)保證設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)設(shè)施、警示標(biāo)志處于正常使用狀態(tài)，做好生產(chǎn)（安全）的預(yù)防工作，并對(duì)作業(yè)過程中的安全負(fù)責(zé)。

2、甲方應(yīng)如實(shí)告知服務(wù)人員作業(yè)場(chǎng)所和服務(wù)內(nèi)容存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施等，保證服務(wù)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)安全（生產(chǎn)）規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全（生產(chǎn)）方面的權(quán)利和義務(wù)。

3、服務(wù)人員發(fā)生安全事故后，甲方應(yīng)當(dāng)按應(yīng)急事件處理流程和法律規(guī)定處理，并立即采取措施搶救傷員，同時(shí)通知乙方配合甲方處理安全事故。

4、若服務(wù)人員因甲方原因或在甲方場(chǎng)所發(fā)生安全事故或人身損害的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)妥善處理，承擔(dān)因此產(chǎn)生的全部責(zé)任及費(fèi)用。

第二十二條防疫責(zé)任。

1、甲方作為場(chǎng)所提供方和管理方，應(yīng)認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和地方關(guān)于疫情防控安排部署及工作提醒，組織開展教育培訓(xùn)，成立符合規(guī)定的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，確保崗位、人員、責(zé)任、經(jīng)費(fèi)、措施、保障落實(shí)到位。

2、甲方須做好服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的疫情監(jiān)測(cè)、排查、預(yù)警、防護(hù)及防控工作，完善疫情防控工作機(jī)制，保證疫情防控設(shè)施處于正常使用狀態(tài)，為服務(wù)人員提供必備的防疫保護(hù)用品，并在發(fā)生疫情時(shí)立即采取疫情防控緊急措施及告知乙方，不隱瞞、不遲報(bào)、不虛報(bào)，必要時(shí)安排疏散、撤離服務(wù)人員，防止疫情傳播，保障服務(wù)人員的人身健康及安全。

3、因疫情導(dǎo)致甲方停產(chǎn)停工的，甲方及時(shí)通知乙方，并與乙方共同妥善安置服務(wù)人員，雙方合同繼續(xù)履行并根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付費(fèi)用。

4、服務(wù)人員在服務(wù)期間出現(xiàn)疑似或確診疫病情形的，所涉的檢查、治療及隔離費(fèi)用由甲方承擔(dān)；在檢查、治療、隔離以及政府強(qiáng)制措施期間，雙方合同繼續(xù)履行并根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付費(fèi)用。服務(wù)人員因疫病身故的，乙方依法承擔(dān)服務(wù)人員的法定待遇，甲方作為無過錯(cuò)的場(chǎng)地提供及管理方向乙方支付適當(dāng)補(bǔ)償，具體由雙方協(xié)商確定；如因甲方未能按照規(guī)定或本協(xié)議約定提供防護(hù)或其他義務(wù)導(dǎo)致服務(wù)人員傷亡的，服務(wù)人員所涉全部費(fèi)用和待遇（包括但不限于薪資待遇、治療費(fèi)用、法定傷亡待遇、法定補(bǔ)償或賠償費(fèi)用等）以及乙方的損失由甲方承擔(dān)。

人力資源服務(wù)合同篇十三

年 齡： 22歲

婚姻狀況： 未婚

最高學(xué)歷： 本科

工作年限： 1年

政治面貌： 黨員

現(xiàn)居城市： 廣州

籍 貫： 廣東

聯(lián)系電話： ×××××××

電子郵箱： ×××××××

求職意向

工作類型： 全職

工作地點(diǎn)： 廣東

求職職位： 客服專員 前臺(tái)/總機(jī)/接待 行政專員/助理 文員 電腦操作員/打字員

工作經(jīng)歷

工作描述： 主要負(fù)責(zé)珠寶首飾的陳列展示和推廣，傳遞產(chǎn)品的知識(shí)理念并給顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，幫助顧客選擇中意的飾品。

教育經(jīng)歷

2010-9 - 2014-7 廣州大學(xué) 工商管理 本科

專業(yè)描述： 工商管理這門專業(yè)主要是學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理的`基本理論和知識(shí)，在學(xué)習(xí)中能受到一些企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練。而工商管理專業(yè)在企、事業(yè)單位部門能很好的從事管理以及教學(xué)。

熱情好學(xué)，有良好的自學(xué)能力和很好的團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作精神。

人力資源服務(wù)合同篇十四

甲方：

地址：

電話：

郵編：

法定代表人或委托代表人：

職務(wù)：

乙方：

性別：

居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。

（一）甲、乙雙方商定，采取下列第種形式確定勞動(dòng)合同期：

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日至工作任務(wù)完成時(shí)止。

（二）試用期的約定，采取下列種形式：

1、無試用期。

2、試用期個(gè)月（天），自年月日起至年月日止。

（一）乙方的工作崗位（部門、工種、職務(wù)）：

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：

（三）乙方工作地點(diǎn)：

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)制，即報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位以為周期，總工時(shí)為小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

（三）休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列種形式執(zhí)行，不得低于舒城縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資元/月（日）；試用期滿工資元/月（日）。2、其他形式：

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

（三）甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn)及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方工資。

（四）甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

（六）因乙方過錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定處理。

（七）非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)支付周期（最長(zhǎng)某日）的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)按照不低于舒城縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或解除勞動(dòng)關(guān)系。

（八）乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假工資不得低于舒城縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、男方護(hù)理假、哺乳期間的哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育假等，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付工資。

（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家、省規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

（一）甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

（一）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）乙方提前某日（試用期內(nèi)提前某日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、因甲方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

5、因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有下列情形之一的，甲方提前某日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

（六）有下列情形之一的，甲方可按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第七條（五）、（六）項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)：

2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（八）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方依本項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外；甲方依照本項(xiàng)第4、5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（九）勞動(dòng)合同期滿，有本合同第七條（七）項(xiàng)規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)情形消失時(shí)終止。但是，本合同第七條（七）項(xiàng)2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

（十）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于六安市上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，但補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

（十一）勞動(dòng)合同期滿而甲方續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前某日內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前某日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同；重新訂立的勞動(dòng)合同，自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效。

（一）乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

（二）乙方違反雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

（三）乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的，或自動(dòng)離職的而給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等。

（四）勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無效，給對(duì)方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（五）甲方違約解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同第七條（十）項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向舒城縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向舒城縣人民法院起訴。

十、其他約定。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

__年__月__日__年__月__日。

人力資源服務(wù)合同篇十五

甲方：

乙方：xxxx人才服務(wù)有限公司。

乙方代理甲方員工招聘服務(wù)。

（1）指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)，提出招聘計(jì)劃。

（2）普通操作工人的招聘信息須分時(shí)段提供。

（1）指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)協(xié)助客戶制定招聘方案；

（2）具體執(zhí)行招聘計(jì)劃，配合客戶需求；

（3）宣傳資料設(shè)計(jì)制作；

（4）招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布；

（6）乙方須全力加派人手負(fù)責(zé)甲方招聘。

（1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約；

（2）甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司，負(fù)責(zé)甲方的一線員工招聘，乙方需滿足甲方的人員需求，保證生產(chǎn)。

（1）具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證；

（4）在代理期限內(nèi)，乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的`對(duì)象，否則，經(jīng)查處屬實(shí)，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責(zé)任。

（1）方式：以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資，6.5元/小時(shí)。

（2）離職員工的當(dāng)月代理費(fèi)收取方式：離職人員當(dāng)月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開始，以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資。

（3）甲方按月支付乙方員工管理費(fèi)元每人每月，直至工作期滿。

（4）付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)付給乙方代理費(fèi)。

（5）a、面試方法：乙方提前約定時(shí)間到甲方的指定地點(diǎn)面試；

b、上下班方面：

1)、食宿：

（1）此協(xié)議有效期為年，從年月日起至年月日。

（2）雙方均有權(quán)解除協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對(duì)方書面同意后，可以終止本協(xié)議。

（1）甲方提供的相關(guān)資訊的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。

（2）本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及一方業(yè)務(wù)機(jī)密部分，對(duì)方將自動(dòng)遵循永久不透露原則負(fù)責(zé)保密。

任何與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，可提交甲方所在地法院管轄。

附錄一：招聘通知書。

本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力（相關(guān)通知書的傳真件、電子郵件均有效）。

甲方：乙方：xxxx人才服務(wù)有限公司。

日期：年月日日期：年月日

人力資源服務(wù)合同篇十六

20xx年6月27日,由人力資源媒體和互聯(lián)網(wǎng)公司hroot主辦的“20xxhroot中國(guó)人力資源服務(wù)展”在北京舉辦。本刊記者在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的三大亮點(diǎn)。

本次“20xxhroot中國(guó)人力資源服務(wù)展”觀展之行從展商展臺(tái)區(qū)域開始,展臺(tái)區(qū)域匯聚超過50家領(lǐng)先的全球及本土的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。在展臺(tái)區(qū)記者看到,adp、任世達(dá)等國(guó)外領(lǐng)先人力資源服務(wù)供應(yīng)商紛紛開設(shè)展位,組織專家和顧問與觀展嘉賓進(jìn)行面對(duì)面的交流,介紹各自的新技術(shù)、新服務(wù)、新產(chǎn)品和解決方案、最佳實(shí)踐以及行業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)。

從眾多實(shí)力雄厚外企的悉心準(zhǔn)備中不難看出,中國(guó)人力資源外包市場(chǎng)已成為全球人力資源行業(yè)市場(chǎng)的`重要組成部分,不少人力資源公司已經(jīng)為在中國(guó)開拓業(yè)務(wù)做好充分準(zhǔn)備,這一方面顯示了中國(guó)人力資源行業(yè)的巨大發(fā)展前景,另一方面也對(duì)中國(guó)本土人力資源服務(wù)企業(yè)的發(fā)展構(gòu)成了不小的壓力。

在研討會(huì)區(qū)域,來自眾多國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先人力資源服務(wù)供應(yīng)商的總裁、總監(jiān)、資深顧問等擁有豐富人力資源服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)高管在不同視角下為眾多觀展嘉賓分享了企業(yè)以及人力資源服務(wù)供應(yīng)商的人力資源發(fā)展方法和人力資源發(fā)展發(fā)揮的舉足輕重的作用,就“全球最準(zhǔn)確有效的選才系統(tǒng)解密”“提高人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行匹配度”“勞動(dòng)力和薪酬的精益化整合管理”“企業(yè)如何進(jìn)行中高管后備選拔培養(yǎng)”“以價(jià)值鏈為核心的培訓(xùn)理念”“雇前背景調(diào)查在降低企業(yè)招聘風(fēng)險(xiǎn)中的作用”“劉易斯拐點(diǎn)之后企業(yè)人力資源管理策略的轉(zhuǎn)變”“基于行動(dòng)

學(xué)習(xí)

話題

本次展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)共吸引了超過5000名來自全國(guó)各地的人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、企業(yè)中高層管理者、總經(jīng)理、企業(yè)人力資源需求采購(gòu)者觀展,六個(gè)研討區(qū)更是人滿為患,現(xiàn)場(chǎng)十分火爆。很多觀展嘉賓都是獲得消息后主動(dòng)前來參與本次展會(huì),他們紛紛表示在展會(huì)中獲益頗豐。這也從另一個(gè)側(cè)面證明了中國(guó)人力資源行業(yè)的前景廣闊,相信本次中國(guó)人力資源服務(wù)展將會(huì)成為一個(gè)對(duì)企業(yè)間有關(guān)人力資源管理的交流和區(qū)域人力資源行業(yè)發(fā)展起到積極作用的良好的契機(jī)。

人力資源服務(wù)合同篇十七

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、聲明。

甲方和乙方是代理與委托的關(guān)系，不具有行政隸屬關(guān)系，乙方員工(委托甲方提供人力資源服務(wù)的人員)與甲方不具有勞動(dòng)關(guān)系。

三、甲方的責(zé)任。

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策，按照本協(xié)議約定的服務(wù)項(xiàng)目，向乙方提供規(guī)范化的人力資源服務(wù)。

2、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，收集、保管、整理、轉(zhuǎn)遞存檔人員的人事檔案，并做好檔案的安全、保密、保護(hù)工作。

3、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向存檔人員出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明。

4、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)存檔人員的黨組織關(guān)系。

5、甲方在收到乙方按人力資源和社會(huì)保障局及住房公積金管理中心規(guī)定，填報(bào)準(zhǔn)確齊全的材料及應(yīng)付的款項(xiàng)后，在三十天內(nèi)為乙方向人力資源和社會(huì)保障局及住房公積金管理中心申辦各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

6、為乙方提供委托服務(wù)項(xiàng)目中選擇的相關(guān)服務(wù)。

四、乙方的責(zé)任。

1、向甲方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件，辦理立戶手續(xù)，并一次性向甲方支付立戶管理費(fèi)零元。如上述立戶材料項(xiàng)目有變更(含法定延期)，乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方提供變更(延期)材料更新備案。

2、積極配合甲方工作，根據(jù)委托代理服務(wù)項(xiàng)目的內(nèi)容和要求，出具公函以及提供相關(guān)的證明材料，并保證其真實(shí)性，不得弄虛作假。

3、為保證調(diào)入檔案的連續(xù)性，存檔時(shí)間以工資行政關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方之月起算。

4、提供存檔人員如實(shí)填寫的“存檔人員登記表”，并加蓋乙方及原存檔地的公章，隨本人檔案一并轉(zhuǎn)入。

5、按京人社養(yǎng)發(fā)【20xx】49號(hào)文件規(guī)定，個(gè)人存檔人員應(yīng)在戶口所在地存檔機(jī)構(gòu)辦理個(gè)人委托存檔手續(xù)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不得跨區(qū)縣存檔也不得跨區(qū)縣辦理退休核準(zhǔn)手續(xù)。乙方與存檔員工解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)于當(dāng)月15日前以書面形式通知甲方，并通知存檔員工持戶口所在地區(qū)縣存檔機(jī)構(gòu)開具的調(diào)檔函將檔案調(diào)出。

6、存檔員工到甲方辦理各項(xiàng)事宜，均需乙方出具相關(guān)委托函件，乙方應(yīng)配合及時(shí)出具相關(guān)委托函件。

8、如乙方委托甲方代辦社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)單獨(dú)開戶，以書面形式向甲方提供乙方員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)，并按照《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)規(guī)定，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金及其他福利費(fèi)用(包括用人單位應(yīng)繳部分和勞動(dòng)者應(yīng)繳部分)。

9、乙方應(yīng)于每月15日前將人員增減變化情況以書面形式通知甲方，并將繳納保險(xiǎn)的具體材料交至甲方。

六、違約責(zé)任。

1、甲方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，甲方將剩余款項(xiàng)退還乙方。并由此承擔(dān)給乙方造成的損失。

2、乙方逾期一個(gè)月不向甲方交納人力資源服務(wù)費(fèi)或委托服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)繳納的費(fèi)用，甲方將暫停向乙方提供相關(guān)服務(wù)。由此造成的后果由乙方承擔(dān)。

3、乙方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，乙方不得要求退費(fèi)，乙方有義務(wù)付清因?qū)嶋H發(fā)生服務(wù)所欠甲方款項(xiàng)。

4、協(xié)議期未滿，如沒有正當(dāng)理由，甲、乙方任何一方提前解除合同，提出方應(yīng)支付剩余月份日2‰服務(wù)費(fèi)的違約金。

七、爭(zhēng)議的解決。

在本協(xié)議履行過程中，甲、乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，經(jīng)友好協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可向北京仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、其他。

1、若一方辦公地址、聯(lián)系電話發(fā)生變化，須及時(shí)以書面形式通知對(duì)方，如未能及時(shí)通知，因此造成的后果由未通知方承擔(dān)責(zé)任。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或簽訂補(bǔ)充協(xié)議另行約定，協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

3、甲、乙雙方有義務(wù)不向第三方泄露本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的事項(xiàng)。

4、本協(xié)議的有關(guān)條款根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)的變動(dòng)進(jìn)行修改，并經(jīng)雙方共同確認(rèn)后生效。

5、本協(xié)議自20xx年01月起生效，有效期為壹年，協(xié)議期滿前30天，乙雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動(dòng)延長(zhǎng)壹年。

6、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

人力資源服務(wù)合同篇十八

甲乙雙方本著友好合作、平等互惠、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，委托乙方為甲方進(jìn)人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù)；乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求，為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作。

二、乙方服務(wù)范圍

1。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作；

2。提供替代員工的相關(guān)資料，包括身份證復(fù)印件，確保證件真實(shí)有效；

3。處理被退回人員的后續(xù)事宜；

4。及時(shí)發(fā)放替代員工的工資；

5。做好安全教育，處理替代員工的勞務(wù)糾紛。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。

2。甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。

3。有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應(yīng)費(fèi)用由乙方承擔(dān)：

由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的，或發(fā)生嚴(yán)重的人為事故的；不服從分配，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律影響正常工作的；提供證件資料不真實(shí)。

4。甲方應(yīng)支付乙方_____元的業(yè)務(wù)外包費(fèi)用，甲方提前支付乙方_____%的外包服務(wù)費(fèi)用，剩余費(fèi)用在工作結(jié)束_____個(gè)工作日內(nèi)日結(jié)清。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1。乙方應(yīng)在工作開始前兩個(gè)工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計(jì)劃書。

2。乙方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬。

3。乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。

4。乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。

5。乙方在現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)有_____名現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)監(jiān)督、負(fù)責(zé)人員。

五、其它約定

1。協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前_____天以書面形式通知對(duì)方，由甲乙雙方協(xié)商決定。

2。本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

法定代表人或委托代理人（簽名）：_____________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

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