總結(jié)是對自己成長軌跡的記錄,可以幫助我們更好地認識自己的成長和變化。除了總結(jié)自身的經(jīng)驗和教訓,還可以借鑒他人的成功經(jīng)驗和失敗教訓。在閱讀范文的同時,也要保持批判性思維,不盲目追隨,理性評估。
二年級潛能生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)篇一
素質(zhì)教育是提倡教育要面向全體學生。但在實際工作中,后進生常常給老師帶來意想不到的麻煩,致使一些老師無論如何對他們也愛不起來,認為他們是朽木不可雕,不懂自尊自愛的人。其實不然,后進生不僅有自尊心,而且非常敏感別人對他是否尊重。老師的微笑、愛撫、哪怕是叫他發(fā)一次作業(yè)本,拿鑰匙開一次教室門,幫老師做一件事,他們都會感到莫大的榮耀。反之,“你是笨蛋,笨豬”“你是倒數(shù)第一”,等刺激的語言會使他們對老師產(chǎn)生怨恨。因此,在做后進生的轉(zhuǎn)化工作中,要注意保護后進生的自尊心。
二、捕捉后進生的閃光點
這是做好后生工作的關(guān)鍵所在。通常情況下,后進生的缺點和各種各樣的劣跡,是容易表露或很明顯的。其實,每一個后進生身上都潛藏著不少的“閃光點”,只不過后進生的優(yōu)點長處常被缺點短處所掩蓋,容易被人們忽視。因此,教師應千方百計地尋找后進生身上潛藏著的“閃光點”,巧妙地挖掘這些“閃光點”。一旦點燃起他們前進道路上的希望之光,他們就會產(chǎn)生巨大的力量,勇敢去戰(zhàn)勝各種困難,走向勝利之路。例如,班上有一名后進生,在別的老師看來,真是無可救藥的了。經(jīng)我兩周的細心觀察,發(fā)現(xiàn)他在勞動中干得起勁,我多次與他談心,并教育他,你應把勞動的干勁用到學習上來,對你肯定有很大的幫助。經(jīng)過我多次的教育和家訪,后來該生在學習和紀律方面都有了很大的進步。
三、對后進生多關(guān)愛
愛是教育的基石,是溝通師生感情的橋梁,沒有愛,便沒有了教育,建立良好的師生關(guān)系是做好后進生思想工作的一個重要條件。教師要關(guān)愛學生,特別是那些渴望理解和支持的后進生,因為他們是大集體中的一員,不希望被人冷落。后進生也有自尊心,自信心和好勝心,也同樣需要溫暖,信任和關(guān)愛。關(guān)心他的思想,過問他的生活,留心他的內(nèi)心世界,用真情靠近他,憑赤誠感動他,靠愛心融化他??一旦和學生交上朋友,感情得到溝通,心靈彼此相融,他們消除了對老師的抵觸情緒,有了一種對老師的親近感,就會形成一種轉(zhuǎn)化的動力,從而達到根本上的轉(zhuǎn)變,收到良好的教育效果。
四、重視家訪,關(guān)心學生
家訪是班主任工作的重要組成部分,必須認真對待。有些教師怨學生學習不努力,愛遲到,采取一些粗糙的處理辦法,造成學生與教師疏遠,家長對學校有意見。
二年級潛能生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)篇二
轉(zhuǎn)化后進生是每個老師義不容辭的職責,后進生需要老師更多的輔導,做好后進生轉(zhuǎn)化
工作總結(jié)
,今天小編給大家找來了二年級后進生轉(zhuǎn)化工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。轉(zhuǎn)化后進生是每個老師義不容辭的職責。每個班在不同程度上都有后進生,可如何對待他們呢?首先做到不厭棄他們,然后根據(jù)后進生的特點和形成原因做好轉(zhuǎn)化工作。在我班后進生身上表現(xiàn)出來是由于自控能力差、基礎(chǔ)差、年齡差距大造成的。只有分析后進生形成的原因,才能幫助他們克服缺點和毛病。這是我們科任老師份內(nèi)的責任,因此,我是這樣對待后進生的:
一、維護后進生的自尊心
素質(zhì)教育是提倡教育要面向全體學生。但在實際工作中,后進生常常給老師帶來意想不到的麻煩,致使一些老師無論如何對他們也愛不起來,認為他們是朽木不可雕,不懂自尊自愛的人。其實不然,后進生不僅有自尊心,而且非常敏感別人對他是否尊重。老師的微笑、愛撫、哪怕是叫他發(fā)一次作業(yè)本,拿鑰匙開一次教室門,幫老師做一件事,他們都會感到莫大的榮耀。反之,“你是笨蛋,笨豬”“你是倒數(shù)第一”,等刺激的語言會使他們對老師產(chǎn)生怨恨。因此,在做后進生的轉(zhuǎn)化工作中,要注意保護后進生的自尊心。
二、捕捉后進生的閃光點
這是做好后生工作的關(guān)鍵所在。通常情況下,后進生的缺點和各種各樣的劣跡,是容易表露或很明顯的。其實,每一個后進生身上都潛藏著不少的“閃光點”,只不過后進生的優(yōu)點長處常被缺點短處所掩蓋,容易被人們忽視。因此,教師應千方百計地尋找后進生身上潛藏著的“閃光點”,巧妙地挖掘這些“閃光點”。一旦點燃起他們前進道路上的希望之光,他們就會產(chǎn)生巨大的力量,勇敢去戰(zhàn)勝各種困難,走向勝利之路。例如,班上有一名后進生,在別的老師看來,真是無可救藥的了。經(jīng)我兩周的細心觀察,發(fā)現(xiàn)他在勞動中干得起勁,我多次與他談心,并教育他,你應把勞動的干勁用到學習上來,對你肯定有很大的幫助。經(jīng)過我多次的教育和家訪,后來該生在學習和紀律方面都有了很大的進步。
三、對后進生多關(guān)愛
愛是教育的基石,是溝通師生感情的橋梁,沒有愛,便沒有了教育,建立良好的師生關(guān)系是做好后進生思想工作的一個重要條件。教師要關(guān)愛學生,特別是那些渴望理解和支持的后進生,因為他們是大集體中的一員,不希望被人冷落。后進生也有自尊心,自信心和好勝心,也同樣需要溫暖,信任和關(guān)愛。關(guān)心他的思想,過問他的生活,留心他的內(nèi)心世界,用真情靠近他,憑赤誠感動他,靠愛心融化他一旦和學生交上朋友,感情得到溝通,心靈彼此相融,他們消除了對老師的抵觸情緒,有了一種對老師的親近感,就會形成一種轉(zhuǎn)化的動力,從而達到根本上的轉(zhuǎn)變,收到良好的教育效果。
四、重視家訪,關(guān)心學生
家訪是班主任工作的重要組成部分,必須認真對待。有些教師怨學生學習不努力,愛遲到,采取一些粗糙的處理辦法,造成學生與教師疏遠,家長對學校有意見。
在每個班級里,不可能所有的學生都是學習優(yōu)秀的,其中必定有后進生。后進生通常是指那些智力發(fā)育正常,有品德不良行為或?qū)W習成績差的學生。按類型劃分,小學后進生主要有四類:學習成績差的后進生;紀律差的后進生;學習成績和紀律都差的“雙差”后進生;學習或紀律時好時差的準后進生。后進生人數(shù)雖不多,但對班級的消極影響較大,如不做好后進生的轉(zhuǎn)化工作,班級正常教學秩序以及日常生活常規(guī)就會受到影響。
作為班主任,轉(zhuǎn)化后進生是工作重要內(nèi)容之一。正所謂“澆花要澆根,幫人要幫心。”轉(zhuǎn)化后進生工作最主要的是研究后進生心理,幫助他們克服障礙,養(yǎng)成良好行為習慣。在自己近一年來的教學工作中,我深刻地感覺后進生中真正智力差的只有個別,大部分學生是因為學習目的不明確,學習積極性欠缺,行為、學習習慣較差等原因造成的,而導致這些原因的癥結(jié)所在,既有外因也有內(nèi)因。外因,主要有家庭和社會的不良影響,有學校教育的失誤。內(nèi)因,小學生社會閱歷淺,知識經(jīng)驗少,是非能力差,意志薄弱等,都很容易成為后進生接受消極影響。針對這一點,要做好后進生的轉(zhuǎn)化教育工作要注意三點。
一、用愛去感化他們。
許多轉(zhuǎn)化后進生的教育經(jīng)驗表明,教師只有用一顆熱愛學生的真誠之心去對待后進生,與其建立起融洽的關(guān)系,才能感化后進生。教育心理學告訴我們:學生對于老師的教育,只有從心底里感到老師的話是對的,也就是說只有取得了心理認同,才能接受并改正。依據(jù)心理學原理,人與人之間的溝通,應遵循“真誠”的信條。后進生在自己的成長過程中,受排斥、被諷刺、遭冷眼的體驗較多,他們內(nèi)心更需要溫暖,需要愛。班主任要從思想上、學習上、生活上去關(guān)心和愛護,讓他們感悟到教師的愛心和期待,從而改過自新、奮發(fā)向上。
二、以理服人。
每個人都是有自尊心的,后進生也不例外。他們有許多特殊之處,如自尊心特別強,思想、行為的情緒性色彩明顯,意志和毅力薄弱,是非觀念模糊,學習態(tài)度不端正等。對后進生應給予更多的關(guān)心、愛護、尊重他們的人格,保護他們的自尊心,決不能采取冷漠和歧視的態(tài)度,更不能蠻橫訓斥、懲罰。動輒訓人、懲罰往往使學生產(chǎn)生逆反心理,不但于事無補,反而事與愿違,適得其反。只有當他們自我認識、自我覺悟,才能從心底里痛改前非、積極向上。
三、加強與家長間的交流
家庭教育和學校教育是密不可分的,我特別注重和家長建立良好的關(guān)系,加強和家長間的交流,尤其是班里的后進生。當發(fā)現(xiàn)他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況,我總是及時性、主動地和家長聯(lián)系,向他們了解情況,耐心地做他們的工作,取得家長的理解和配合,使家庭教育和學校教育同步,更好地促進了孩子的健康成長。
總之,后進生的轉(zhuǎn)化工作也不是一朝一夕的事。通向孩子心靈之路的并不是肥沃的田野。在這片肥沃的土地上要獲得豐收,需要辛勤耕耘,加強田間管理,更需要溫暖的陽光、濕潤的雨露。只有教師的愛化為陽光、化作雨露,才能滋潤出一批批破土而出的幼苗。對后進生,我們更要傾注愛心,以尊重、賞識喚起他們的進取心,以真誠、寬容激發(fā)他們的上進心,努力消除他們的心理障礙,引導他們力爭上游、健康成長。只要我們從熱愛學生的真誠愿望出發(fā),動之以情,深于父母,曉之以理,細如雨絲,相信后進生的轉(zhuǎn)化工作我會越做越好。
二年級潛能生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)篇三
如何做好潛能生的輔導工作,是擺在我們教師面前,特別是班主任面前的一個突出問題。因而對他們采取什么樣的方法和技巧去做好轉(zhuǎn)化工作,是班主任工作中重要而艱巨的任務(wù)。
大教育家蘇霍姆林斯基曾感嘆:“從我手里經(jīng)過的學生成千上萬,奇怪的是,留給我印象最深的并不是無可挑剔的模范生,而是別具特點、與眾不同的孩子?!苯逃倪@種反差告訴我們,對潛能生這樣一個“與眾不同”的特殊群體,所以我們必須正確認識他們,研究他們,將融融的師愛灑向他們,讓這些遲開的“花朵”沐浴陽光雨露,健康成長。
那么如何做好潛能生的教育轉(zhuǎn)化工作呢?一學期來,我做了以下幾點嘗試:
陶行知先生曾說過:“誰不愛學生,誰就不能教育好學生?!痹诮逃D(zhuǎn)化工作中,我們應當曉之以理,動之以情,提高潛能生的道德覺悟和上進心,培養(yǎng)潛能生的是非觀念,堅持正面誘導,以理服人,絕不能簡單粗暴,以勢壓人。,對于學生的調(diào)皮和搗蛋多的,我一直努力堅持,少生氣少發(fā)火,甚至是不生氣不發(fā)火!我們班的何誠同學,我在最近的一個月時間里,基本上每一天都要談上一兩次話,我相信,就算是石頭,也總有一天會被捂熱的!
在我們和學生的相處中,尊重、信任他們,逐步消除他們的疑慮。因為學習不好或紀律差,長期受冷落、歧視,他們一般都很心虛,對外界極敏感,外表雖套有一層硬殼,但在內(nèi)心深處仍渴望得到老師和同學的理解、諒解和信任。記得人民教育家陶行知提醒教師的一句話:“在你的教鞭下有瓦特,在你的冷眼里有牛頓,在你的譏笑中有愛迪生?!蔽覈L試著嚴格要求自己,一定要尊重潛能生的人格。嫌棄、斥責、批評、挖苦或者變相體罰,都會傷害學生的自尊,引發(fā)逆反情緒和對抗行為,也是我堅決不會做的事情。
潛能生雖然有很多不足之處,但即使再差的學生也總有某方面的特長或優(yōu)勢,比如學習差的,他在音樂、美術(shù)方面有特長,我們要善于捕捉他們身上的閃光點,適時的加以表揚。作為班主任,及時肯定和表揚潛能生,滿足其自尊和正常的心理需要,可以為轉(zhuǎn)化創(chuàng)造契機。
“興趣是最好的老師?!痹诮虒W的過程中,我嘗試著完善我的每一節(jié)課,創(chuàng)造一種良好的班級文化氛圍。多表揚學生要對潛能生以表揚為主,抓住每一次的閃光點對他們進行表揚,尤其是具體的細化的表揚!感受到老師的關(guān)愛和在意,在一種積極的心理狀況下,不斷的改變自己,獲得進步!
重新樹立起自信心是使?jié)撃苌M步的關(guān)鍵。在我們班,我尋找機會,安排他們在課堂上回答問題,在課下做一些力所能及的班級里的事情!讓他們看到希望,看到老師的關(guān)心,看到大家的認可,激發(fā)他們渴望進步的內(nèi)在潛力,確立起不斷進步的信心??傊?,轉(zhuǎn)化“潛能生”是一項困難而艱巨的工作,我們要滿腔熱情地、冷靜地、客觀地分析原因,反復抓、抓反復,并且還要有鍥而不舍的精神。
二年級潛能生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)篇四
在每個班級里,不可能所有的學生都是學習優(yōu)秀的,其中必定有后進生。后進生通常是指那些智力發(fā)育正常,有品德不良行為或?qū)W習成績差的學生。按類型劃分,小學后進生主要有四類:學習成績差的后進生;紀律差的后進生;學習成績和紀律都差的“雙差”后進生;學習或紀律時好時差的準后進生。后進生人數(shù)雖不多,但對班級的消極影響較大,如不做好后進生的轉(zhuǎn)化工作,班級正常教學秩序以及日常生活常規(guī)就會受到影響。
作為班主任,轉(zhuǎn)化后進生是工作重要內(nèi)容之一。正所謂“澆花要澆根,幫人要幫心?!鞭D(zhuǎn)化后進生工作最主要的是研究后進生心理,幫助他們克服障礙,養(yǎng)成良好行為習慣。在自己近一年來的教學工作中,我深刻地感覺后進生中真正智力差的只有個別,大部分學生是因為學習目的不明確,學習積極性欠缺,行為、學習習慣較差等原因造成的,而導致這些原因的癥結(jié)所在,既有外因也有內(nèi)因。外因,主要有家庭和社會的不良影響,有學校教育的失誤。內(nèi)因,小學生社會閱歷淺,知識經(jīng)驗少,是非能力差,意志薄弱等,都很容易成為后進生接受消極影響。針對這一點,要做好后進生的轉(zhuǎn)化教育工作要注意三點。
二年級潛能生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)篇五
我班共有30人,其中優(yōu)等生有5人,中等生有16人,潛能生9人。這些學生中有的是智力太差,有的是太懶,經(jīng)常性不完成作業(yè)。有的是紀律差。面對班內(nèi)的的差生,我知道他們的心里也有成才的欲望,也有進步的要求,也有做人的自尊,關(guān)鍵還是看教師的工作是否到位。我認為,作為一個好教師,更要特別關(guān)注“差生”的成長,要想成為一個好教師,也要從關(guān)注“差生”的成長開始著手,并且把最后的基點落在關(guān)注“差生”的成長上。
首先我擺正了自己與學生的位置,我知道教師是“傳道授業(yè)解惑者”,同時教師又是以學生為服務(wù)對象的,即教師是為學生服務(wù)的,教師的任務(wù)不僅是教知識,講道理,更是為促使學生成才,成人而創(chuàng)造條件。要讓學生相信你,愿意你為他服務(wù),你就必須堅持一個“誠”字,以誠待人,以誠取信。本學期我做到了這一點,并取得了較好的教育效果。
再次教師對學生的愛,是無私的,是高尚的,這是教師一切行為的內(nèi)在動力。但一般說來,教師的愛的“甘露”灑向那些聰明伶俐成績好的學生比較多,灑向那些學習成績差、行為規(guī)范差的學生則比較少。我注意到了這個問題,便采取了與此不同的做法,我認為“差生”更需要“愛”;較之于好生,“差生”更需要關(guān)心,需要老師的愛的滋潤。所以無論是平時上課、還是下課,無論是在各項活動中,我把愛更多的灑向了差生,使他們感到老師是在關(guān)心著自己。
要按照小學生行為規(guī)范來約束管理他們,培養(yǎng)他們遵守行為規(guī)范的好習慣。對于不愛完成作業(yè)的學生,如:侯麗穎、孫佳蕊等,在時間允許的情況下,我盡量讓他們在學校完成,久而久之,他們就養(yǎng)成寫作業(yè)的習慣。并能做到主動完成作業(yè)了。
幫助“差生”,一方面我?guī)退麄冎赋龇较?、找出差距、樹立信心,一方面我又實實在在地幫他解決實際問題,而不是“點到為止”。
在實際工作中,我體會到,對好、中、差學生而言:“差生”的轉(zhuǎn)化是至關(guān)重要的,是難點,也是重點。不僅自己來關(guān)心“差生”,愛護“差生”,還和其家長取得聯(lián)系共同教育、關(guān)心差生。
在今后在教育工作中,我將繼續(xù)努力將這一份工作做好,使我班的差生盡快追上其他同學。
二年級潛能生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)篇六
家庭教育和學校教育是密不可分的,我特別注重和家長建立良好的關(guān)系,加強和家長間的交流,尤其是班里的后進生。當發(fā)現(xiàn)他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況,我總是及時性、主動地和家長聯(lián)系,向他們了解情況,耐心地做他們的工作,取得家長的理解和配合,使家庭教育和學校教育同步,更好地促進了孩子的健康成長。
總之,后進生的轉(zhuǎn)化工作也不是一朝一夕的事。通向孩子心靈之路的并不是肥沃的田野。在這片肥沃的土地上要獲得豐收,需要辛勤耕耘,加強田間管理,更需要溫暖的陽光、濕潤的雨露。只有教師的愛化為陽光、化作雨露,才能滋潤出一批批破土而出的幼苗。對后進生,我們更要傾注愛心,以尊重、賞識喚起他們的進取心,以真誠、寬容激發(fā)他們的上進心,努力消除他們的心理障礙,引導他們力爭上游、健康成長。只要我們從熱愛學生的真誠愿望出發(fā),動之以情,深于父母,曉之以理,細如雨絲,相信后進生的轉(zhuǎn)化工作我會越做越好。
二年級潛能生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)篇七
這是做好后生工作的關(guān)鍵所在。通常情況下,后進生的缺點和各種各樣的劣跡,是容易表露或很明顯的。其實,每一個后進生身上都潛藏著不少的“閃光點”,只不過后進生的優(yōu)點長處常被缺點短處所掩蓋,容易被人們忽視。因此,教師應千方百計地尋找后進生身上潛藏著的“閃光點”,巧妙地挖掘這些“閃光點”。一旦點燃起他們前進道路上的希望之光,他們就會產(chǎn)生巨大的力量,勇敢去戰(zhàn)勝各種困難,走向勝利之路。例如,班上有一名后進生,在別的老師看來,真是無可救藥的了。經(jīng)我兩周的細心觀察,發(fā)現(xiàn)他在勞動中干得起勁,我多次與他談心,并教育他,你應把勞動的干勁用到學習上來,對你肯定有很大的幫助。經(jīng)過我多次的教育和家訪,后來該生在學習和紀律方面都有了很大的進步。
二年級潛能生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)篇八
我班共有27人,其中優(yōu)等生有10人,中等生有10人,差生7人。這些學生中有的是智力差,有的是懶,經(jīng)常不完成作業(yè)。面對班內(nèi)的的“潛能生”,我深知他們也有進步的要求,也有做人的自尊,作為班主任,更要特別關(guān)注“潛能生”的成長。
其一:我擺正了自己與學生的位置。要讓學生相信你,你就必須堅持一個“誠”字,以誠待人,以誠取信。
其二:教師對學生的愛,是無私的,是高尚的,這是教師一切行為的內(nèi)在動力。我認為“”“潛能生”更需要“愛”;較之于好生,““潛能生””更需要關(guān)心,需要老師的愛的滋潤。所以無論是平時上課、還是下課,無論是在各項活動中,把愛更多的灑向“潛能生”,使他們感到老師是在關(guān)心、愛護自己。
其三:對學生的愛要在心中,在行動中則表現(xiàn)為“嚴”。學生猶如一棵棵正在成長的小樹,既需要陽光雨露的滋潤,又需要施肥剪枝除蟲的管理,所以要嚴格管理,要按照小學生行為規(guī)范來約束管理他們,培養(yǎng)他們遵守行為規(guī)范的好習慣。對于不愛完成作業(yè)的學生,在時間允許的情況下,我盡量讓他們在學校完成,久而久之,他們就養(yǎng)成寫作業(yè)的習慣。
在實際工作中,我體會到,對好、中、差學生而言:“潛能生”的轉(zhuǎn)化是至關(guān)重要的,是重點,也是難點。不僅需要教師來關(guān)心,愛護“潛能生”,更需要與其家長取得聯(lián)系,共同關(guān)心、愛護、教育“潛能生”。使他們健康成長。
總之,在今后在教育工作中,我將繼續(xù)努力,把這一份工作做好,使我班的“潛能生”盡快趕上其他同學。
二年級潛能生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)篇九
后進生的特點和形成原因:后進生由于學習成績和紀律較差,在班集體或家庭中常常處于孤立、被歧視的地位,因此,形成了與一般學生所不同的特點,主要表現(xiàn)為:
(1)自卑感強。后進生由于各方面較差,受到批評較多。父母的訓斥、怒罵,同學的諷刺、挖苦,加上某些教師的xxx另眼相看xxx,使他們感覺低人一等,進而自暴自棄。
(2)缺乏自信、意志力薄弱。對老師和同學存有戒心、不合群。
(3)逆反心理較強。因為深感別人對自己的輕視,后進生的言行。例如,認為違反紀律是xxx勇敢xxx,向老師反映情況是xxx出賣朋友xxx。他們在處理同學關(guān)系時重感情、講義氣。在日常道德行為上言行不能統(tǒng)一。而形成后進生的原因主要有:
(1)家庭教育不當。隨著獨生子女的增多,有的家長對孩子從小嬌生慣養(yǎng),過分溺愛;有的家長文化水*不高,隨便打罵孩子;有的家長則對孩子放任自流,對孩子的學習從不過問。
(2)社會的不良風氣、內(nèi)容不健康的影視影響。
我們必須認真分析這些學生的特點,找出后進生形成的原因,采取切實有效的辦法,有針對性地做好教育轉(zhuǎn)化工作。
一、了解后進生最需要的是什么?
對于后進生,我們做老師的已經(jīng)習慣了對他們的批評和訓斥,甚至輕率的斷言他們不可救藥。然而,世界上沒有甘心落后的人,后進生的眼里也經(jīng)常閃動著渴求上進的光芒,只不過這種光芒往往被我們所忽略。我認為一個后進生最需要老師的微笑、鼓勵和贊揚。
(1)微笑。微笑是友善的表露,是相互交流的基礎(chǔ)。很多老師感嘆學生離自己越來越遠,感嘆他們的心扉總對自己緊鎖,感嘆彼此之間有了越來越深的隔閡。他們不知道學生的心扉正是自己加的鎖,是我們的冷漠和一味的批評使學生與我們一天一天的疏遠;他們也不知道打開每一把鎖的鑰匙就拿在自己的手里,就是微笑。優(yōu)秀的學生需要微笑,后進生更需要微笑。陰雨連綿的日子,陽光的驟然出現(xiàn)讓人驚喜,而經(jīng)常被冷落的學生一旦得到老師的微笑,同樣會把它當作珍貴的禮物。
(2)鼓勵。我們鼓勵學生,尤其是鼓勵過那些優(yōu)秀的學生。但是對于那些落后的人,我們給予了多少鼓勵和支持呢?其實,很多后進生也在努力尋求著上進的路標,探索著前進的方向。優(yōu)秀學生與后進生的區(qū)別是什么?就是一個走在高速公路上,一個尚未到達高速公路。走在高速公路上優(yōu)秀生,一點燃料就能跑出很遠;而走在鄉(xiāng)間泥濘小路上的后進生,必須多加點兒燃料才能走出困境。這里的燃料就是老師的鼓勵。對這一點,我們有時做的恰恰相反,優(yōu)秀的學生不斷被加油,以致背上了包袱,而后進生則常常被冷落,只能因為沒有了燃料在泥濘里熄火,停止前進。因此,后進生更加需要得到教師的鼓勵和支持。
(3)表揚。心理學家指出,當一個人得到賞識時,他心里就有了一種成就感,就會對未來充滿信心。而一個有信心的人,會更加積極地投入工作和學習。表揚就是一種賞識,具有對學生極大的激勵作用。每一個后進生都應得到不斷的激勵,每一個后進生也應該得到不斷的表揚、賞識。對于學生,我們應認識到他和我們一樣,都是不完美的人,都是在不斷改正缺點漸漸靠近完美的人。所以,我們發(fā)現(xiàn)了他們的進步,就要大大的表揚。表揚,是學生渴望得到的禮物。老師的責任就是要為學生創(chuàng)造生長的適宜環(huán)境,所以,老師不僅要適時地表揚他們,還要努力使學生獲得被表揚的時機。我認為如果后進生得不到表揚,老師就沒有盡到自己的責任,因為他沒有創(chuàng)造出讓后進生獲得進步的環(huán)境。
二、克服偏見,偏愛后進生。
由于后進生常常處于孤立、被歧視的地位,久而久之,慢慢養(yǎng)成自卑和自暴自棄心理。因此,對他們一定要施以愛,要克服偏見,在面向全體的基礎(chǔ)上,把更多的愛傾注在他們身上,偏愛后進生,能更好地溝通師生的感情,密切師生的關(guān)系,消除師生間的情感障礙,有利于教師做好后進生的轉(zhuǎn)化工作;能使教師更了解后進生的內(nèi)心世界,有利于從實際出發(fā),有的放矢進行教育。
三、善于發(fā)現(xiàn)后進生的閃光點,揚其長,改其短。
對學生寬容但不能放縱,嚴格但不能苛刻,這對后進生尤為重要,他們往往看不到自己的優(yōu)點和長處,容易自卑,孤立封閉自我。這就要求老師善于抓住他們的閃光點,及時拿起表揚的武器,有計劃地為他們提供表現(xiàn)才能的機會,消除他們的自卑感,讓學生體會愉悅成功感和被人尊重的感覺,從而產(chǎn)生追求上進的源動力,再從行動上付諸實踐。讓學生體會到老師是欣賞自己的,只是不喜歡自己身上的某些行為習慣,從而自覺的去改正。
四、抓住反復,促進轉(zhuǎn)化工作。
后進生的轉(zhuǎn)化不可能一蹴而就,一般要經(jīng)歷醒悟、轉(zhuǎn)變、反復、穩(wěn)定四個階段。因此,在轉(zhuǎn)化過程中,后進生故態(tài)復萌,出現(xiàn)多次反復,是一種正?,F(xiàn)象。對這項十分艱苦的工作,教師一定要有滿腔熱情,必須遵循教育規(guī)律,反復抓,抓反復,因勢利導,使后進生保持不斷前進的勢頭。
五、創(chuàng)設(shè)情境,鍛煉后進生的意志。
針對學生不良行為,光靠說理還是不夠的,所以教師應憑借一定的手段有意識地創(chuàng)設(shè)特定的與之相宜的情境,如為培養(yǎng)學生的意志力,教師應該適當創(chuàng)設(shè)一些帶有一定困難的情境,鍛煉他們與各種誘因勇敢斗爭的意志力,培養(yǎng)他們戰(zhàn)勝困難,戰(zhàn)勝自我的頑強毅力。
在后進生的轉(zhuǎn)化過程中,只要我們做個有心人,細心觀察,認真分析其心理特征及形成原因,然后有針對性地做好教育轉(zhuǎn)化和提高工作,就能促進更多的學生由后進趕先進,從而提高學生的整體素質(zhì)。
二年級潛能生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)篇十
潛能生是指盡管學習成績不好或行為習慣不佳,但有著無數(shù)潛能和優(yōu)點的學生。與“后進生”相比,這并不僅是稱呼上的一種改變,而是一種教育理念的轉(zhuǎn)變,更是對教育評價的質(zhì)的突破。每個孩子都是金子,只是“潛能生”因某些原因被塵土所遮蔽,需要教師用愛心、耐心和正確的方法去打磨出原本的光彩。在我所教的班級中也不乏潛能生,讓他們脫困樂學,不僅是班主任的任務(wù),也是我們?nèi)握n教師義不容辭的責任,下面就自己的多年教學體會談點看法和感受。
一、調(diào)查摸底尋根源。
一個學生之所以在學習上落后,原因是多方面的。作為教師要全面了解情況,摸清制約學生發(fā)揮潛能的原因,才能有針對性地采取救治措施。通過對班上潛能生的了解和觀察,我將他們大致分為三類:第一類是基礎(chǔ)薄弱型。此類學生多是因為沒有掌握前期課程的知識點,基礎(chǔ)知識不牢固,導致惡性循環(huán),成績長期處于班級下游。第二類是動力不足型。此類學生由于對學習目標不清晰,屬于被動學習,學習上制定的計劃也無法實現(xiàn),渾渾噩噩地上課,對學習和考試缺乏熱情和動力,對學習成績好壞也不放在心上。第三類是學習慢熱型。此類學生接受能力較弱,對知識掌握和理解的時間比一般學生要長,學習節(jié)奏較慢,跟不上老師的教學計劃。找出制約潛能生潛力發(fā)揮的癥結(jié)所在后,接下來就是該如何“對癥下藥”了。
二、對癥下藥促提高。
1、給基礎(chǔ)薄弱型“夯地基”
2、給動力不足型“裝馬達”
小勝是個頭腦非常聰明的孩子,對他感興趣的東西他總是擅于動腦筋,肯鉆研。例如,他喜歡的游戲總能玩得很好,還可以自己想辦法將舊玩具拼裝成新玩具。但對于學習他卻總提不起興趣,集中不了精神。針對他的表現(xiàn),我認為首要任務(wù)是要培養(yǎng)他的學習興趣?;有缘?、競爭性的活動總是能吸引孩子的眼光,因此,我在教學活動中精心設(shè)計各種小活動,以提高學習內(nèi)容的趣味性、生動性,如游戲、比賽、搶答等,并經(jīng)常點名要張勝參加,玩了幾次后,他也樂在其中,不用我點名就主動搶著舉手要參加,甚至在下課時也自己組織幾個同學進行比賽。但是光有興趣還不行,小學生自制力差,玩總比學習更有吸引他們的注意力,而且他們?nèi)菀紫残聟捙f,要使他們對學習持之以恒,保持注意力,還得讓他們學會自我監(jiān)督。為此,我引導張勝制訂一張表格,命名為“我的一周”,內(nèi)容很簡單,只有兩列五行,一列為時間:周一至周五;另一列為“你今天怎么樣?”每天睡覺前要求他對當天的表現(xiàn)進行自我總結(jié):認真聽講,按時完成了作業(yè),就在當天的格子里畫一個笑臉,如果受到了老師的表揚或考試成績有進步就畫一個“兔子頭”,即勝利的標志,反之則畫一個哭臉。每到周一我都對他上一周的情況進行匯總,笑臉占多數(shù),就在班上給予大力表揚,如果哭臉多,我就跟他一起找原因,激勵他改正。張勝學習態(tài)度慢慢發(fā)生了改變,越來越積極主動,成績也逐步提高,我看在眼里,喜在心里,并打算將這一方法在全班推廣。
3、給學習慢熱型“添把火”
這里所說的學習慢熱型是指學習接受能力不強,比一般人需要更長的時間理解消化知識。小凱就屬于這一類型。同學們都可以熟練運用四則運算的定律做題了,他卻還無法將其背下來。連玩游戲都總是比同學要慢一個節(jié)拍,下課后同學們都不找他玩,嫌他笨。他自己都認為自己的落后是由天生愚笨造成的,逐漸喪失了自信心,產(chǎn)生了極強的自卑心理,且認定自己無論怎么努力,還是比其他一般同學要差。我通過一段時間仔細的觀察,發(fā)現(xiàn)他并非智商低,而是屬于“慢熱”,這種類型的孩子雖然學東西慢,但學會了就記得很牢,掌握得比較扎實。例如,小凱花了別人幾乎兩倍的時間將四則運算背下來后,運用起來基本上沒再出過錯,而那些記得較快的同學卻出現(xiàn)了記憶混淆或容易遺忘的現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)這一點后,我安下了心,開始琢磨該如何給他“加把火”,跟上正常的學習步伐。通過反復思考和借鑒他人經(jīng)驗,我最終決定采用“雙管齊下”的措施。一方面,使用“任務(wù)驅(qū)動”法,即根據(jù)教學目標并結(jié)合他的實際情況,把教學的總目標進行分解成一個個的小目標,并把每一個學習模塊的內(nèi)容細化為一個個容易掌握的“任務(wù)”,通過這些小的“任務(wù)”來實現(xiàn)總的學習目標,讓他在完成“任務(wù)”中掌握知識、技能與方法,并尋找到成就感,逐步樹立信心。另一方面,尋求家校配合,建議他爸媽堅持每天花點時間陪小凱一起復習當天所學的知識點,了解他掌握的程度,有針對性地提供幫助,并適當?shù)卦黾诱n外練習,及時予以鞏固。事實證明,這種學習方式比較適合他,他的學習節(jié)奏明顯緊湊了,基本上能跟上學習進度,達到甚至超過了我的期望。
每一個潛能生的轉(zhuǎn)化,對老師來說都是一場挑戰(zhàn),需要經(jīng)歷不少周折,付出了許多心血;每一個潛能生的轉(zhuǎn)化,也是一場持久戰(zhàn),取得階段性的勝利并不代表已經(jīng)完全轉(zhuǎn)化過來。“扶上馬”,還需再“送一程”。對已有所轉(zhuǎn)變的學生,仍需在精神上給予鼓勵,在學習上給予幫助,在生活上給予關(guān)心??傊灰嫌诟冻?,潛能生終能轉(zhuǎn)化為優(yōu)秀生。
二年級潛能生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)篇十一
經(jīng)過七年級一學期的體驗,本學期的生活開始后,不僅僅要把工作要點放在促進全班學生的學習上,工作要點要繼續(xù)放在轉(zhuǎn)化后進生上。因為一個班級的風氣關(guān)鍵要看后進生的風氣怎樣。后進生的轉(zhuǎn)化效果對良好班風的構(gòu)成有重要作用,因此這學期在后進生的轉(zhuǎn)化方面,我將做到以下幾點,爭取在后進生轉(zhuǎn)化方面有所進步。
后進生自制力較差,在思想和學習方面較其他同學有必須距離,他們在班里為數(shù)不多,但是給班級常常帶來一些負面影響,并且有必須的破壞性和反復性。因此,在做他們的工作時,要從根源上分析其存在原因。挖掘其內(nèi)心想法,剖析其行為,幫忙他們樹立勇氣,克服自卑心理,從一點一滴小事中認識到他們優(yōu)點,使他們能夠獨立自由的進行學習、生活。
轉(zhuǎn)化后進生這項工作,具有長期性、反復性,因此必須要做好打硬仗的心里準備。每個學生肯定都想學好,表現(xiàn)好。但個別同學往往經(jīng)不起外界不良影響的侵蝕,而一度走向低谷。因此抓后進生工作不能滿足于一時的成功,就應有反復抓的思想準備。學生何永建,在初一下半年有一階段思想動蕩,行為出格,學習態(tài)度也不端正,*日喜歡在校園內(nèi)東走西竄調(diào)兒踉蕩,針對這一現(xiàn)象,我及時的進行了家訪,分析自身的問題以后行為及思想有所進步,所以今年對該生要加強xxx一幫一xxx活動,讓優(yōu)秀的行為去感化他,使他在今年能有更好的表現(xiàn)。
在一點一滴的小事上,善于發(fā)現(xiàn)后進生的閃光點,給予肯定。在生活中、學習中充分注重他們,使他們感覺到老師在關(guān)注他們,認識到他們不是孤立的。另外要進行賞識教育,增強后進生的自信心。在授課中,進行分層教學,使后進生能xxx吃的好xxx,逐漸提高自我的成績。
教育不能只靠學校,家庭和社會也起到必須的作用,只有家庭、學校、社會構(gòu)成一股教育合力,才會到達事半功倍的效果。因此,這學期我將繼續(xù)進行家訪工作,做到家長、教師信息互通。
二年級潛能生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)篇十二
學校辦學的宗旨是以育人為本,意在從教育教學兩個方面,不斷提高學生的思想素質(zhì),規(guī)范學生的道德行為,提高學生的文化水*,培養(yǎng)學生的各種能力。所以,它面向的應該是全體學生,面向?qū)W生的各個方面。教師不能夠生產(chǎn)出次品,更不能制造出廢品,應該對每一個學生都要認真負責,特別是對于部分潛能生,應該用愛心去感化他們,用誠心去打動他們,用道理去教育他們,用智慧去啟迪他們。為此特訂出如下轉(zhuǎn)化潛能生:
認真貫徹《*中央*關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見的通知》精神,實施《小學德育大綱》、《中小學德育工作規(guī)程》、《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》,加強學生文明行為的教育,樹立良好的班風、學風和校風。加強對德育工作的領(lǐng)導和管理;切實強化“與時俱進”的理念,堅持“分層次、抓基礎(chǔ)、重建設(shè)、嚴管理、創(chuàng)特色”的工作思路。增強德育工作的針對性、實效性和主動性;樹立“轉(zhuǎn)化一個潛能生和培養(yǎng)一個優(yōu)生同等重要”的思想,樹立“教師不是選擇自己教育的學生,而是要創(chuàng)造適合不同學生的教育”這一正確觀念。提高對潛能生轉(zhuǎn)化的認識,分析潛能生產(chǎn)生的原因,制定有針對性的、切實可行的幫教計劃,培養(yǎng)潛能生的意志和毅力。
潛能生由于紀律渙散或?qū)W習成績較差,長期在集體中處于后進,常常受到冷淡與歧視,缺少理解與信任。久而喪失了進取的信心和勇氣,甚至成為“被人遺忘的角落”。這不僅影響了個人進步,也影響了全面貫徹黨的教育方針和全面提高教育教學質(zhì)量。素質(zhì)教育是面向全體學生,而不是面向少數(shù)學生。面向全體,正是面向有差異的每一個個體,根據(jù)不同學生的實際,促進他們?nèi)w發(fā)展。因此,堅持面向全體學生,更應側(cè)重潛能生,研究潛能生,轉(zhuǎn)化潛能生。
1、注重建立感情基礎(chǔ),親近學生。拉近師生之間的距離,融洽師生的感情。
2、尊重人格、理解孩子。老師的理解為他們改正錯誤創(chuàng)造寬松的氛圍。
3、鼓勵為主,發(fā)現(xiàn)亮點。善于捕捉閃光點,對他們的一點進步,一次好事,都進行激勵,使之發(fā)現(xiàn)自己的長處,揚長避短,樹立正確的思想觀念。
4、動之以情,消除戒備心理。
消除戒備心理的唯一途徑,是教師對潛能生要愛得直,愛得深,愛是一種有效的教育手段,教師情感可以溫暖一顆冰冷的心,使浪子回頭,當學生體驗到老師對自己的一片愛心和殷切期望時,他們就會變得“親其師而信其道”。
5、尊重信任,喚起自尊心。自尊是進步的動力之一,表現(xiàn)為對個人的自我尊重,也要別人尊重自己的權(quán)利和人格,教師應當尊重,信任潛能生,逐步消除他們的疑慮和自卑心理,喚起自尊心,培植自尊心。
6、曉之以理,增強潛能生的分辨是非的能力。同時必須堅持正面引導,以理服人。
7、引導他們樹立適當?shù)哪繕?,分層教育,使他們有事可做并使他們獲得成功的`喜悅。
8、導之以行,持之以恒,反復教育,鞏固轉(zhuǎn)化成果。教育的最終目的是培養(yǎng)社會主義的合格公民,為了全面推行素質(zhì)教育,使學生在德、智、體、美、勞等方面得到全面的民展,教師在教育教學中必須面向全體學生,根據(jù)學生的個性特點,發(fā)展興趣愛好,使之盡可能的得到全面發(fā)展。
二年級潛能生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)篇十三
轉(zhuǎn)化特殊生是班主任教育工作中的一個難題。如何做好中學生特殊生教育轉(zhuǎn)化工作,要做好特殊生轉(zhuǎn)化工作,必須讓愛溫暖特殊生的心靈。
保護特殊生的自尊心,在師生間架起一道情感交流的橋梁。
我努力做到“五多”:多個別談話;多溝通家長;多表揚鼓勵;多正面疏導;多指明方向。在贏得了特殊生的信任,成為他們的知心朋友之后,轉(zhuǎn)化工作就容易多了。
對特殊生的教育要善于捕捉他們身上的閃光點,充分挖掘其積極因素,應該把熱情關(guān)心同嚴格要求結(jié)合起來,特殊生的轉(zhuǎn)化才有實現(xiàn)的可能。
特殊生學習、生活在集體環(huán)境里,他們必須融進班集體之中,同班集體一起前進。為此,互幫互學的“一幫一”活動。安排成績優(yōu)秀同學與特殊生同桌,提醒、督促特殊生遵守紀律,專心聽課,課余當“小老師”輔導學習,幫助改進學習方法。
總之,本學期特殊生學習習慣和學習成績較以前有了明顯的提高。如:同學能按時完成各科作業(yè)。同學能獨立思考問題。
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